关于疫情期间返岗的通知范本范例6篇

通知是让有关人员知道或者执行的法定公文，工作中有许多的场合都需要用到通知。按照领导要求，接下来需要我们写一则返岗通知，我们在撰写时一定要注意它的格式和内容的规范性。那您知道应该如何动笔写返岗通知吗？以下是我们吐血整理的“关于疫情期间返岗的通知范本”，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！

关于疫情期间返岗的通知范本【篇1】

xxx：

您好！

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

关于疫情期间返岗的通知范本【篇2】

先生/女士：

您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知。

*******有限公司

人力资源部

年月日

关于疫情期间返岗的通知范本【篇3】

尊敬的______________女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。

休假期间的。时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

特此通知！

单位（盖章）：

______年____月_____日

关于疫情期间返岗的通知范本【篇4】

尊敬的各位企业：

我公司于20xx年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！

祝各位在新的一年里生意兴隆！狗年行大运万事如意！

再次感谢各位的关注和支持！

电话：

通知人：

日期：

关于疫情期间返岗的通知范本【篇5】

你自20xx年6月24日开始未办理任何请假及审批手续，一直无故未到岗工作。根据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条规定，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位将有权解除聘用合同。

单位已经通过电话、微信等通知你到岗上班，但你仍未到岗。现单位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9点前到岗报到（报到地址为：xxx），否则单位将依据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条之规定，依法解除与你的聘用合同。

特此通知！

关于疫情期间返岗的通知范本【篇6】

销售部员工：

你好：

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

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疫情期间员工返岗通知模板集锦(6篇)

通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文，我们在工作中有很多场合需要用到通知。根据上级安排，我们要写一则返岗通知，写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。那么有没有可以借鉴的返岗通知模板呢？幼儿教师教育网已为您准备好了《疫情期间员工返岗通知模板》，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！

疫情期间员工返岗通知模板(篇1)

武汉xx电力全体员工、各位新老客户：

武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

武汉xx电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！

最后，武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！

通知人：

日期：

疫情期间员工返岗通知模板(篇2)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

疫情期间员工返岗通知模板(篇3)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

单位(盖章）：

年月日

疫情期间员工返岗通知模板(篇4)

xx同志：

根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。经研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，将视你严重违反制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

xxx

20xx年7月22日

疫情期间员工返岗通知模板(篇5)

先生/女士：

您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知。

*******有限公司

人力资源部

年月日

疫情期间员工返岗通知模板(篇6)

新老客户：

新春伊始，石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！

通知人：

日期：

疫情期间限电的通知范本4篇

随着人们生活环境的改变，我们在生活中经常可以看到各种通知。有时候，我们也会收到写限电通知的任务，不同类型的通知需要重点关注的部分也是不一样的，那么您知道限电通知应该怎么写吗？以下由幼儿教师教育网编辑收集整理的《疫情期间限电的通知范本》，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

疫情期间限电的通知范本 篇1

因持续高温影响，8月12日我市电网存在较大电力缺口，形势异常严峻。请贵单位切实履行社会责任，在8月12日8:00-12:00、15:30-22:00阶段性停产减产，确保将负荷压降至保安负荷以下，让电于民，感谢您的支持。

市电力负荷管理中心将实时监控，坚决采取远程技术手段，确保执行到位。供电服务咨询热线：0519-88191215，常州市电力负荷管理中心。

20xx年8月3日

疫情期间限电的通知范本 篇2

园区各查验单位：

当前，正值夏季用电高峰，为做到既保障正常用电，又避免浪费，现将节约用电有关事项通知如下：

一、节约用电符合国家低碳环保的要求，又能确保园区现有电气设备合理使用，延长其使用寿命。

二、切实加强日常管理，养成良好的节能习惯

1．白天外出工作或办公室无人时自觉关闭办公场所所有耗电设备如电灯、空调、电脑等用电设备，特别是在上班期间自觉关闭宿舍空调等用电设备，克服餐厅、办公室、宿舍在无人情况下开着空调、电视等现象，倡导“低碳环保”，养成节约能源的好习惯。

2．室内空调温度设定在24-26℃之间。在使用空调时，关好门窗，随手关门。

xx

20xx年6月24日

疫情期间限电的通知范本 篇3

近年来，我市国民经济迅速发展，西安地区电力负荷也快速增长，供电量、最大负荷屡创历史新高。当前，随着高温季节的到来，我市已进入用电的高峰期，6月22日在局部地区限电的情况下，用电负荷已达224万千瓦，日用电量已超过4300万千瓦时。为满足广大市民生产、生活用电需要，确保西安电网安全，平稳度过20xx年夏季用电高峰，根据市委、市政府主要领导的要求，现就做好今年夏季用电高峰期的节约用电工作通知如下：

一、全市各级政府、部门要从大局出发，高度重视电力建设。目前要加快我市“迎峰度夏”关键工程——330KV西北郊输变电工程和110KV送出工程建设，切实解决工程建设中存在的问题，积极配合供电部门的施工，为工程施工创造良好的外部环境，确保工程按期完工，以提高我市电网供电能力。

二、市级各机关要带头节约用电。为缓解用电矛盾，将办公室内的空调温度设定在摄氏26度以上，同时对其它各类用电设施也要加强管理，以节约用电。

三、市政管理部门要做好路灯和街道景观灯的调节和管理工作，充分利用自然光照明，调节好照明时间，节约用电。

四、各生产企业要按照供电部门关于本地区错避峰用电的要求，调整用电时间，合理安排好生产。

五、广泛开展节能宣传，提高全民节能意识。尤其在当前电力紧缺时期，要宣传、教育各用电单位和广大市民积极配合供电部门做好电力的削峰填谷工作。

疫情期间限电的通知范本 篇4

尊敬的用电客户：

为进一步提升供电可靠性，遵义供电局将开展110kV忠庄变电站双电源供电改造工作，届时xx供电局将采取特殊供电方式保障保利、汽车城区域居民基本生活用电。期间，为避免因线路超负荷造成停电，xx供电局特发出限电通知。

限电时间：20xx年9月6日18:00——20xx年9月8日10:00（星期一下午18点至星期三早上10点）

限电范围：保利小区、汽车城小区

本次限电并非停止供电，但请广大用电客户积极配合，务必关闭家中热水器、空调、地暖等大功率电器，尽量减少使用其他用电设备。若未严格执行限电举措，极有可能因过负荷造成大面积长时间停电，届时也请广大用电客户做好应对停电的措施，提前准备好充电宝、电筒、蜡烛等物资。限电给您带来的不便，敬请谅解！

有疑问请致电马家湾供电所用电客户经理服务热线：

xx供电局

20xx年9月3日

关于节后返岗的通知范本推荐五篇

通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文，在日常工作中，通知也无处不在，按照上级指示，需要我们赶紧写一则返岗通知，通过撰写通知可以提高我们的写作能力和语言表达能力。有没有可以参考的返岗通知呢？为此幼儿教师教育网小编特意整理了“关于节后返岗的通知范本”，欢迎阅读，希望能给大家提供一些思路！

关于节后返岗的通知范本(篇一)

你好：

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！

***有限公司

关于节后返岗的通知范本(篇二)

限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。

如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

关于节后返岗的通知范本(篇三)

春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日（正月初八）起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！

最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！

通知人：

日期：

关于节后返岗的通知范本(篇四)

尊敬的各位企业：

我公司于20xx年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！

祝各位在新的一年里生意兴隆！虎年行大运，万事如意！

再次感谢各位的关注和支持！

电话：xx。

xx公司

日期：

关于节后返岗的通知范本(篇五)

尊敬的客户：

在春节即将来临之际，花园新材料股份有限公司全体人员祝各位客户在新的一年里生意兴隆，财源滚滚，身体健康，万事如意，为合理安排年前及节后订单的生产，经我司研究决定，我司放假时间和年后开工时间安排如下：

1、纸板车间20xx年2月8日（农历十二月二十三）开始放假，纸箱车间20xx年2月12日（农历十二月二十七）11；30以后开始放假。

2、20xx年2月24日（农历正月初九）开始正常接单，20xx年20xx年2月25日（农历正月初十）车间开始生产。

请知悉

通知人：

日期：

疫情期间在外人员返岗通知模板六篇

通知是把事项告知相关人员的一种公文，在职场中或多或少都接触过通知，根据上级安排，我们要写一则返岗通知，一般来说通过写通知可以反映出我们的工作能力。那么您知道返岗通知应该怎么写吗？幼儿教师教育网小编帮大家整理了疫情期间在外人员返岗通知模板”，希望幼儿教师教育网小编收集的这些能对大家有所帮助。

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇一】

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

单位(盖章）：

年月日

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇二】

限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。

如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇三】

女士/先生

经查，你的年假已于一年一月一日结束，从一年一月一日起至今未经领导批准，为办理任何请假手续，目行不到岗。现公司通知如下：请你于收到本通知之日起1个工作日内返回公司到岗。如逾期不面位，根据公司聘用员工管理办法第十条，旷工3日视为自动离职，公司有权与你解除劳动关系。如情节严重的，给公司造成严重损失的移交法律部门处理。

特此通知。

—公司人力资源部一年一月一日

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇四】

各场馆开放通知：

大年三十至初三（15号—18号）所有场馆全天闭馆。

大年初四至初六（19号—21号）除保龄球馆、台球馆闭馆，其他场馆13：00—17：00开馆。

大众舞厅大年初四至初六（19号—21号）14：00—16：00正常开馆。

通知人：

日期：

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇五】

重庆飞畅公司全体员工：

已于20xx年2月23号（农历正月初八）起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。

新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的。工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。

通知人：

日期：

疫情期间在外人员返岗通知模板【篇六】

春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日（正月初八）起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！

最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！

通知人：

日期：

疫情过后员工返岗通知范文推荐

通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文，我们在工作中总是需要写各种各样的通知。按照领导安排，现在我们要准备写一则返岗通知，写通知应该是每一个职场人士都需要掌握的一项基本技能。那么我们怎么才能写好一篇返岗通知呢？一起来看看幼儿教师教育网小编为大家整理的“疫情过后员工返岗通知范文”，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！

疫情过后员工返岗通知范文(篇一)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

单位(盖章）：

年月日

疫情过后员工返岗通知范文(篇二)

你自20xx年6月24日开始未办理任何请假及审批手续，一直无故未到岗工作。根据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条规定，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位将有权解除聘用合同。

单位已经通过电话、微信等通知你到岗上班，但你仍未到岗。现单位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9点前到岗报到（报到地址为：xxx），否则单位将依据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条之规定，依法解除与你的聘用合同。

特此通知！

疫情过后员工返岗通知范文(篇三)

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

单位(盖章）：

年月日说明：

1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效。

送达记录：

送达人：XXX受送人：XXX

送达时间：

疫情过后员工返岗通知范文(篇四)

限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。

如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日