表扬、鼓励——给孩子动力
发布时间:2020-11-17 教育笔记鼓励孩子 给幼儿讲故事 教育孩子笔记 我们班的孩子总体来说还是比较活跃的!上课的纪律还是不错的!而且,回答问题的积极性也很高!问题是还有部分孩子的小手还是不肯举起来。这是我很担心的事情。
为此,我进行了反思,到底是什么原因导致部分孩子的小手不愿意举起来的呢?“我们的好朋友孟德全他只有一个人,觉得很孤单,但是他又不好意思跟小朋友说他不开心,他很孤单,如果你愿意做他的好朋友,你会怎么照顾孟德全呢?请小朋友举手来回答!”这时候有好多小朋友都把手举得高高的,都想第一个说,看见这样的情景,我心里很高兴!可是我又在这同时,看见了还有部分孩子的手不敢举起来,在下面放的好好的。
我没有说话,先请举手的孩子一个一个地说出他们心中想说的话,后面,我就带着微笑,轻轻地叫到了我们班不举手的其中一个孩子,我问他:“你愿意做孟德全的朋友吗?”只见他点点头,“那你准备怎么照顾孟德全呢?”“我陪他玩玩具!”他很小心翼翼地说。yJS21.Com
听见他的回答,我乘机马上鼓励了他一下“你真好!真有爱心!我替孟德全谢谢你!如果你下次举手回答问题的话,孟德全会更加喜欢你的哦!”我用肯定的眼光以及微笑,跟他说了一句“你很棒!老师相信你!”他只是点点头,但是我知道他明白了我的意思!对孩子的鼓励,不一定必须用语言表现出来。
老师满意信任的目光,亲切喜悦的笑脸,都会给孩子带来力量。
让我们用真诚的鼓励来帮助孩子,我们也希望他们成功、进步,但是我们也应该允许他们失败。
同时,不要忘记留给他们时间和空间,这样孩子才会在我们的掌声中走向成功。
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恰当给幼儿鼓励表扬
“老师、帮我打个结”,王思琦小朋友在生活区活动不到3分钟的时间叫我帮她打了5个结,而且每次的线越来越短。“气死了,怎么又坏了”说着拿着剪刀把连在绣花套上的针剪了下来,又拿剪刀在一块小碎布上狠狠地剪着。我问:“为什么生气呀,说给老师听听,看看我能不能帮助你”。王思琦翘起嘴巴说:“我的扭扣老是缝不上,武老师你能不能再帮我一下好吗?”我说:“你再缝一个给我看看我再帮你。”。王思琦开始拿起了针线,她先是把扭扣按住,把针从扣眼插下去,接着又从下面把针拔出来,再绕到手套的边沿要把针从上面插下去,但线已经不够长了,然后又把线剪掉(所以出现一直打结)因此扭扣一直逢不上。于是我对她说:“你仔细看看旁边已缝好扭扣,看它的线是怎样绕的。”王思琦又开始一次的尝试,这一次她是把针从下面穿上来,然后又把针从同一个扣眼穿下去,然后又连续缝了几针,可是手一放扭扣又掉了下来。这一次她更生气了,对着我大声说:“为什么我怎么缝也缝不上去呢?”我对她说:“其实,你已经有点进步了,如果你再认真看看,缝的时候是不是每次都在同一个扣眼上的,那样你一定会缝上的。”王思琦接受了我的建议,将缝好的扭扣仔细地看来看去,还把它翻过来看看。这时她似乎有些明白了,于是又开始了新的尝试。这次,王思琦把针从上面插下去,然后一手按住扭扣一手把手套翻了过来,找到针并用手摸摸扭扣,把针从另一个扣眼插了过来,这时扭扣终于没掉下来了,她高兴地笑着对我说:“武老师扭扣没有掉下来,你看”,我说:“你真棒”她边笑边继续缝了起来,这一次,她已不用把套翻过来,可以直接摸一摸就找到不一样的扣眼直接缝了起来。
通过本次活动的反思我较清楚认识到作为一个教师除了要知道以幼儿为中心,更要清楚的认识到教师在整个教育幼儿的过程中扮演的是一个什么样的角色,在不同的角色中要起到什么作用。还要把握好什么是要教的,是该教的,并要清楚的认识到怎样教,是直接的教,还是有启发式的教。像缝扭扣这种技能上的要点可以通图示、样品、讲解多种方法就要让幼儿观察我是怎样缝、怎样饶、怎样打结的,当幼儿学会了基本的方法才让幼儿自由去探索怎样缝出不一样的花样怎样缝不同的扭扣等。
在今后我要学着更耐心地观察、帮助每个幼儿,使他们明确思路,弄清楚问题并在适当的时候,恰当给幼儿鼓励表扬使幼儿保持学习的热情。
教育随笔:请给孩子多些鼓励和表扬
教育随笔:请给孩子多些鼓励和表扬
新的学期,来到了新的班级,为了搞好班级里的常规,于是对幼儿要求很严格,有时候孩子犯了错误,对孩子有点严格,有时候户外活动害怕孩子会磕着碰着,看到乱跑的小朋友,会用很严厉的话来叫他们注意安全,,就会本以为这样孩子就会很乖,不再违反常规,但是一段时间后发现好像严厉的说教并没有太大的效果,相反,有时候轻轻地提醒他们,鼓励他们一下,发现孩子却是更能接受。
其实作为老师都理解,我们也不想每天对着孩子那么严厉,也想和孩子们在一起开开心心的,但是乱跑的孩子你就能会担心他磕到碰到自己,调皮的孩子你害怕他会伤害到别的小朋友,这种整天提心吊胆的悬着一颗心,每次都想好好的跟小朋友聊一聊,但是看到他们调皮会担心,一不小心就说出了严厉的话,发了火、批评了小朋友,事后想想其实心里也后悔也难过,本身出发点都是为了孩子好,但结果却是禁锢了幼儿。其实想想如果我们能有更多的时间、更多的耐心去陪伴孩子,去教育孩子,少些批评,多些鼓励,也许你会找到他们更多的闪光点,自然也会给予更多的表扬,他们也会变得越来越好。
只要我们从孩子的实际出发,把孩子的今日和昨天比较,你就会发明孩子是在不断成上进步的,从而对他们加以表扬,“不错哦,有进步”、“你这次做得比前次好多了。”孩子受到鼓励后,学习热忱和思考探索的积极性会很高。有意识的表扬,对与幼儿良好的学习行为的养成有着积极意义,我们要看到孩子的进步,让孩子也看到自身不断增长的智慧和气力。这样他会愿意去努力,成为更好的自己。
让我们用真诚的鼓励来帮助孩子,我们也但愿他们成功、进步,但是我们也应该允许他们失败。同时,不要忘记留给他们时间和空间,这样孩子才会在我们的掌声中走向成功。
看待孩子要多加鼓励与表扬
俗话说得好:“良言一句三冬暖,恶言一声暑天寒。”不论是大人还是孩子都喜欢受到表扬和鼓励,尤其是孩子,鼓励孩子会使他们更加康健成长,而批评打击的一句话,会让幼儿变得畏缩犹疑。
作为教师,起首要看到孩子的进步,让孩子也看到自身不断增长的智慧和气力。
只要我们从孩子的实际起航,把孩子的今日和昨天比拟,你就会发明孩子是在不断成上进步的,从而对他们加以表扬。“你方才学画时,连笔都拿不住的,现在已会画手绢了。”“你这次做得比前次好多了。”孩子受到鼓励后,学习热忱和思考探索的积极性会很高。有意识的表扬,对与幼儿良勤学习行为的养成没有疑难有着积极意义。
在活动课上,还有在幼儿园里的一些简单劳动、游戏或其他活动,教师要鼓励孩子有一定目的的多观察、多思考,如外出参观、游玩,目的是让幼儿与外界多接触,从而放松身心,在潜移默化中学习知识,这样教师就要对当真、能积极思考的幼儿多表扬,这既激发了这样的幼儿的学习积极性,对其他幼儿也起了一个正向指导的作用。在劳动中,有的幼儿不怕脏、不怕累,而有的幼儿则拈轻怕重,有躲避劳动的倾向。教师就要批注劳动的意义,鼎力大举表扬前者,对后者既不批评又不放纵,而是诸云云说:“**泛泛非常热爱劳动,今日的劳动热忱还没全阐扬出来,但愿**成为小朋友中最能干一位。”恁地一说,大家肯定都干得热火朝天,结果是既美化了环境,又造就了幼儿自小热爱劳动的好习气。
对孩子的鼓励,不一定必须用语言表现出来。老师满意信托的目光,亲切欣忭的笑貌,都会给孩子带来气力。他们从老师的表情中知道本身做对了,“啊,我进步了老师多开心呀。”于是孩子在盘算着,怎样让老师更开心,不消你刺刺不休的数落孩子,他们本身会给本身提出进一步的要求,这样孩子会在鼓励声中一步步向更高的水平攀登。
让我们用真诚的鼓励来帮助孩子,我们也但愿他们成功、进步,但是我们也应该允许他们失败。同时,不要忘记留给他们时间和空间,这样孩子才会在我们的掌声中走向成功。
孩子需要老师的鼓励和表扬
新学期开始了,我们班陆续来了许多的新的小朋友。新入园的小朋友因为不适应幼儿园的生活,哭是常事。我们做老师的看在眼里急在心里,想各种方法让他们尽快适应幼儿园的生活。
宣宣是小班的一个小朋友,前几天刚刚入园,刚来时还不哭,可这几天每天早上进园总是啼哭不止,妈妈早上送她时,他就不停的说:“妈妈早来接我,妈妈早来啊。”可妈妈刚走,她就会边哭边不停的说:“妈妈怎么还不来啊?妈妈什么时候来啊?你送我回家吧。“不管我们怎么哄她也没有效果,这几天我一直为这事烦扰着。
今天早上,我怕宣宣来幼儿园哭闹,特意早早的等在门口,远远地看见轩轩妈妈抱着宣宣走进了,我还没等宣宣反应过来,就抱过来对他说:“宣宣来了,今天萱萱真棒,不哭了,老师真高兴啊!”没想到宣宣听了眼睛一直看着我竟没有哭。我高兴地一边抱着她一边暗示妈妈快走。这时张老师也过来夸奖宣宣,“宣宣今天太棒了,上幼儿园都不哭了,我要奖励宣宣小红花”。
走进教室,我和张老师当着小朋友的面表扬了宣宣,还立刻发了小红花给她。看宣宣的表情好像很害羞,但也很自豪。接连几天我都是等在门口,一见宣宣就说:“宣宣真棒,真的长大了。”果然宣宣入园很少哭了,妈妈也高兴的对我说:“还是老师有办法,以前他在家说的好好地,可是到了幼儿园还是照样哭,现在变了,不再讨厌上幼儿园了。”
通过这件事,我认识到了孩子需要鼓励和表扬,需要老师的肯定,鼓励的力量很大,我们不妨多用。
让家长放心、孩子要多表扬多鼓励
让家长放心贝贝是这三月份新入园的孩子,贝贝的妈妈对我说,孩子在各方面比较弱,不太爱表达自己,让我帮助贝贝多锻练。当贝贝第一天来到幼儿园时对所有的装饰和玩具都非常的好奇,可过了几天贝贝就什么都不愿参加,就一个人静静坐着看。我走到贝贝面前,和他面对面地谈话并问他:“贝贝,!我们能一起玩吗?”他好像没听到一样,对我不理不睬。我又接着说:“我喜欢你贝贝。”他这次听了我说的话,点了点头。贝贝的性格特点比他妈妈说的还要内向,他不仅是社交方面较弱,而且不愿融入集体,比如:一天当中不喝水、不说话等做任何事情都不参与,就一直静静地坐着。
作为一名幼儿教师,不仅要掌握孩子的年龄特点,更要有足够的方法去引导孩子。带孩子做自己喜欢的、感兴趣的事情,主动和孩子拥抱、拉手、奖励大拇哥等一些肢体上的语言。我每次和贝贝聊天的时候我都做到平视孩子,帮他找好朋友,就这样过了一个月,贝贝妈妈又来到幼儿园,看见了贝贝在幼儿园的表现跟以前完全不一样,贝贝的妈妈很感动,看到贝贝的进步心里很高兴,一直不停地感谢。其实看到孩子一点点的进步对于老师来说那都是很珍贵的礼物。
孩子要多表扬多鼓励
我们班来了刘思涵小朋友,上课的时候注意力老是不集中,屁股总是很难在小椅子上坐着听完一节课,还影响到其他的小朋友,通过家访从她爸爸妈妈那里得知思涵在家里的时候也很调皮,会穿着
鞋子上沙发、上床,父母拿她一点办法也没有。来到幼儿园里她的话也不多,面对这样的小朋友,我会给她更多的正面鼓励,只要她有一点点的进步,我就会使劲的表扬她,比如:上课坐在椅子上的时候我就先拿她做个典型,我会说:“思涵是最安静、认真听讲的小朋友”。
就这样,孩子进步了很多,我对她很有信心,相信她也会越来越好。我们会一起努力,让孩子在赏识和鼓励中快乐成长!
大人孩子都喜欢受到表扬和鼓励
俗话说得好:“良言一句三冬暖,恶言一声暑天寒。”无论是大人还是孩子都喜欢受到表扬和鼓励,尤其是孩子,鼓励孩子会使他们更加健康发展,而批评打击的一句话,会让幼儿变得畏缩犹疑。作为教师,首先要看到孩子的进步,让孩子也看到自身不断增长的智慧和力量。 只要我们从孩子的实际出发,把孩子的今天和昨天相比,你就会发现孩子是在不断成长进步的,从而对他们加以表扬。“你刚刚学画时,连笔都拿不住的,现在已经会画手绢了。”“你这次做得比上次好多了。”孩子受到鼓励后,学习热情和思考探索的积极性会很高。有意识的表扬,对与幼儿良好学习行为的养成无疑有着积极意义。
在活动课上,还有在幼儿园里的一些简单劳动、游戏或其他活动,教师要鼓励孩子有一定目的的多观察、多思考,如外出参观、游玩,目的是让幼儿与外界多接触,从而放松身心,在潜移默化中学习知识,这样教师就要对认真、能积极思考的幼儿多表扬,这既激发了这样的幼儿的学习积极性,对其他幼儿也起了一个正向引导的作用。在劳动中,有的幼儿不怕脏、不怕累,而有的幼儿则拈轻怕重,有躲避劳动的倾向。教师就要讲明劳动的意义,大力表扬前者,对后者既不批评又不纵容,而是诸如此说:“**平常非常热爱劳动,今天的劳动热情还没全发挥出来,希望**成为小朋友中最能干一位。”这么一说,大家肯定都干得热火朝天,结果是既美化了环境,又培养了幼儿从小热爱劳动的好习惯。对孩子的鼓励,不一定必须用语言表现出来。老师满意信任的目光,亲切喜悦的笑脸,都会给孩子带来力量。他们从老师的表情中知道自己做对了,“啊,我进步了老师多高兴呀。”于是孩子在盘算着,怎样让老师更高兴,不用你唠唠叨叨的数落孩子,他们自己会给自己提出进一步的要求,这样孩子会在鼓励声中一步步向更高的水平攀登。让我们用真诚的鼓励来帮助孩子,我们也希望他们成功、进步,但是我们也应该允许他们失败。同时,不要忘记留给他们时间和空间,这样孩子才会在我们的掌声中走向成功。
鼓励是孩子的某种动力
邱诗研是个很文静的小女孩,她平时很少说话,和同伴来往有限,活动时也不爱举手发言。可是邱诗研很喜欢画画,每次在绘画中都会看到她认真专注的样子。每次画完一幅画时她都会特别高兴,自己看了又看。有时我也会走过去和她交谈,问她:“你画的什么呀?”渐渐地邱诗研能主动和我、小朋友交谈了。
她也是个爱劳动会整理衣物的孩子,如我们玩完玩具积木后,我问:“谁愿意把积木宝宝送回家?”小朋友争先恐后的举手,邱诗研也举起了小手,我抓住这个机会,让她把玩具送回家。收拾完,我在大家面前表扬了她,小朋友们也为她鼓掌。她特别高兴,她的明星榜上又多了一朵小红花。从那以后,邱诗研的性格也有所改变,我也给她提供更多的机会让她发言,她都很高兴。在她回答对问题后我都会表扬她,邱诗研也逐渐活泼起来。
我想在我们的活动中更应该让孩子有一种成就感、愉悦感,我们的表扬、鼓励也许是孩子的某种动力。对孩子的鼓励不一定必须用语言表现出来。老师满意信任的目光、亲切喜悦的笑脸都会给孩子带来力量。他们从老师的表情中知道自己做对了,老师好高兴呀。于是孩子们盘算着怎样做让老师更高兴。这样,孩子在鼓励声中一步步走向成功。
给孩子的鼓励
进入中班后,孩子们对幼儿园的环境已经非常熟悉了。这让孩子在园内如鱼得水,同时对老师的话也是“这个耳朵进,那个耳朵出”,班级常规不是很好。为了让孩子遵守各项常规,教师一般都会用“红苹果”,“五角星”进行奖励,但是一般“红苹果”贴上后,还没到放学就已经都在垃圾桶里了。孩子们在刚得时很骄傲,但是得到后就不珍惜了。为了使“红苹果”、“五角星”的鼓励作用更大。我给孩子制定了新的规则,每周评一次“最佳宝宝”。
每周制定一个主题“吃饭最好的宝宝”、“睡觉最好的宝宝”……在这一周内每天都能达到老师制定的要求的,在周五就会得到一个大“五角星宝宝”、没有完全达到老师要求的就奖励一个“小五角星”,很差的就没有任何奖励,还请所有的班级成员一起做“评审”。这样孩子们的积极性被调动了起来,在监督别的小朋友的同时,也在时刻的提醒自己。经过一个多月的尝试,收倒了良好的效果,小朋友对“五角星”也更为珍惜。现在,孩子们吃饭、睡觉都不需要教师时时提醒。