煤矿证照手续办理述职报告（经典二十篇）

▶️ 煤矿证照手续办理述职报告 ◀️

各位领导、同志们，大家好：

xx年，本人在集团公司和矿党政的正确领导下，结合我矿实际工作，紧紧围绕矿井“一通三防”和“生产技术指导”工作重点，积极开展自己的分管工作，确保了矿井的安全生产。按照组织安排，我就本人一年来的学习、工作和思想情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、遵守党的纪律，认真学习政治理论知识，努力提高自己的理论水平和综合素质

本人按照“三严三实”标准严格要求自己，始终坚持政治理论学习，不断加强自己的思想修养，认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行公司和矿上的各项决定，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做到了以身作则、率煤矿总工先垂范。在平时的工作中，本人坚持“民主管理，集体领导，科学决策”的原则，坚决维护班子的团结，不拉帮结派，不搞山头主义，勇于开展批评与自我批评。时刻把自己置于职工群众的监督之中，始终保持做人的品格和气节，做到真心做人，精心做事。能按照矿党委的要求积极参加党委中心组集体学习，并在学习中思考，亲自撰写学习心得和班子成员共同探讨。同时注重对现代企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。

二、求真务实、戒骄戒操、兢兢业业干好本职工作

在矿班子中，xx年我分工负责全矿规划发展、“一通三防”、生产技术、物资供应、工程类专业技术职务评聘、矿压防范等工作，分管通防部、生产部地测防治水、供销公司物资供应等工作。按照矿年初对各项工作的部署，本人把保证安全生产、采掘接续正常、生产布局合理、开展技术创新和物资材料的及时供应，作为工作的出发点和立足点，积极组织各基层单位的安全生产工作，竭尽全力解决实际生产当中的难题。

一是在瓦斯管理上，更新了瓦斯治理理念，制定瓦斯治理规划目标，xx年在20xx年的基础上，基本上实现瓦斯零超限的奋斗目标，为彻底杜绝瓦斯超限打下基础；在防灭火管理上，抓好“两浆一注”（喷浆、灌浆和注氮）工作，强化人工监测预报、束管环境监测工作，确保连续11年实现了无火区矿井的奋斗目标。二是结合大水头矿实际情况，组织生产技术管理人员认真编制《矿井生产接续计划》，保证矿井的正常生产和持续稳定发展；对所有采掘区域进行安全评估，对各采掘区域存在的水、火、瓦斯、煤尘、顶板、矿压等隐患制定针对性的安全技术措施，及时消除隐患，为工作面安全掘进、回采创造条件。三是在物资供应管理方面，本着精打细算的原则，细化成本核算工作，实现各项指标的严格控制。四是本着公平、公正、公开的原则，对我矿工程类专业技术职务进行考聘。五是对所有采掘区域进行水患评估，严格落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，及时消除隐患，为工作面安全掘进、回采创造条件。

三、廉洁自律、端正作风、全面提升自己民主管理和防腐应变的能力

“廉洁自律”是做为一名党员干部最基本的准则。一年来，本人始终严肃认真的.执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，遵纪守法、廉洁从政。自己深知，为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。针对自己所分管的材料供应工作，深知“廉洁自律”的重要，所以本人时刻坚持按照党员的标准规范自己，不定期对其供应部门主要负责人和业务人员进行廉洁教育，对存在的不良倾向进行及时提醒。在具体供应业务中，本人明确提出了“细测算、多比较、严管理、低消耗”的材料管理理念，进一步完善并严格落实材料招标采购办法，严把所购材料价格关质量关。在个人生活作风方面，本人平时保持和树立了艰苦奋斗，勤俭节约的思想，抵制和反对讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费等不良风气。

四、工作中存在的不足

一年来，在公司和矿党政的正确领导下，在矿班子其他成员的积极配合下，本人在自己的工作岗位上兢兢业业做了应做的工作，工作能力得到了进一步提高，但还有一些不足之处，还需要在今后的工作中加以改进和提高。

1、理论学习不深入、不全面。还不能系统全面地研究学习理论知识，特别是近年来，矿井发展中出现了很多新情况、新问题，新的形势要求管理者必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实，自己在这方面做得还不够。

2、工作思路上有时候存在循规蹈矩倾向，创新意识不强的情况。工作上求平稳，不求冒尖，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、矿井安全生产的日常管理上还不够严细，在矿井瓦斯治理、矿压防范及水害防治上还存在一些技术难题，矿井瓦斯超限现象还未得到彻底杜绝。

4、与班子成员的相互沟通做的不够好，深入基层较少，与职工面对面交谈的太少，掌握干部职工的思想动态和普遍要求做得不够，对职工个人的生活关心不够。

五、今后的努力方向

1、进一步加强政治理论学习，努力提高政治理论水平和组织领导能力，提高综合分析问题和解决处理问题的能力。

一是要通过不断学习政治理论，提高自己的党性修养，使自己能够在工作中把握好政策，掌握好尺度，使自己的思维逐步成熟。二是要加强专业理论学习，认真钻研业务知识，不断提高自己的管理水平，及时学习煤炭行业的新标准、新规范，新技术、新工艺，用以更好指导日常工作。三是在生产现场操作管理上要拜职工为师，向职工学习。

2、进一步转变工作方式和工作作风，始终将矿井安全工作放在第一位，及时发现问题，解决问题。

一是要树立良好的职业道德，热爱本职，忠于职守，爱岗敬业。二是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是要努力做到“慎独”。在独立工作的环境和条件下，要自立、自律，以高度的责任心，做好份内工作，管好自己，管好一个部门和连队。四是要根据实践摸索，掌握工作规律，养成良好的工作习惯，好的工作习惯，有利于提高工作效率。

3、认真对待自己分管的工作，搞好矿井生产技术攻关工作。一是对自己分管的工作要认真对待，敢于负责、严于律己、大胆创新，充分发挥好领导职能，顾全大局，搞好团结协作。二是带领工程技术人员加强科技创新工作，以科学技术提升我矿的安全生产水平。三是充分重视部室技术人员、基层技术人才的培养，找项目，出题目，压担子，给任务，解决生产实际中的技术难题，做到在工作中学习，在工作中提高，在工作中成才，真正营造出矿井生产技术管理的良好局面，以便更好地为我矿安全生产保驾护航。

4、牢固树立群众观点，团结协作，真正做到服务于矿井安全生产，服务于职工群众。

在工作作风上，要深入到基层，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。在工作上要以谦虚姿态问计于职工群众，相信他们的智慧和能力，充分发挥他们的主观能动性。作为矿井生产技术负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。

在新的一年里，本人一定坚持按照《煤矿安全规程》和国家有关安全生产方针政策，推进自己业务能力的进一步提高和管理思维的创新，牢固树立无功就是过和在位必须有作为的理念，大力弘扬求真务实和真抓实干的工作作风，认真履行全矿人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作，为我矿和集团公司的发展作出更大的贡献。

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甲方;______ 乙方，______

双方当事人根据中华人民共和国民法典及国家法律有关规定，在平等自愿、等价有偿、互惠互利、诚信公平的原则下，经过充分协商，订立如下煤矿转让合同书以共同遵守。

第一条合同双方当事人

转让方，______﹙以下简称甲方﹚

法人地址，______

法定代表人，______

受让人，______﹙以下简称乙方﹚

法人地址，______

法定代表人，______

第二条转让公司煤矿概况

转让煤矿的名称，

转让煤矿的探矿许可证号，

转让煤矿的地点及位置，该煤矿位于以区国土资源厅划定界限为准。转让煤矿的坐标范围，该煤矿的坐标为，采矿许可证划定的范围。

第三条转让煤矿的财产及人员

转让煤矿的地面及井下全部建筑物，构建物及其他附着物，供电﹑供水﹑排水﹑通风﹑通讯﹑生活﹑生产设施。

第四条转让煤矿的总价款

甲方转让给乙方的煤矿财产的总转让价款为万元。

第五条转让煤矿价款的支付

于前向甲方支付转让金万元于前向甲方支付最后转让金万元转让金以甲方指定的银行账户为准，并以转账凭据为证。

第六条煤矿移交后的风险责任

甲方于前将煤矿移交给乙方以后，该煤矿的全部风险责任均由甲乙双方按责任划分承担。

前项风险责任是指如下风险，

1﹑购买后因甲方证件问题导致停产及关闭的由甲方全部承担赔偿。

2﹑因村民闹事堵厂的，及无火工用品，煤炭出镜问题导致停产超过10至15天以上的全部经济损失由甲方负责赔偿。

3，乙方经营不善造成该煤矿的水灾﹑火灾﹑爆炸毁损事故;由乙方负责。

4，国家政策调整造成煤矿停﹑关﹑转的;由甲方全部。

甲方在未收到乙方煤矿转让金____万元前，有权继续以原煤矿的名誉对自己的矿井进行经营管理生产销售。

甲方自行承担移交前煤矿生产经营中发生的债权债务，乙方不承担。

甲方在煤矿移交前应当爱护好双方已清点盘点的建筑物，构建物及各种设备设施，保证移交财产的准确性，完好性。

在接收甲方矿井后，按公司规定每吨煤300元以下，每吨15元提取我公司。

第八条煤矿转让移交前乙方的权利和义务

乙方在接受甲方煤矿前必须履行如期交付转让金。

乙方有权对甲方在煤矿前，双方清点﹑核实﹑登记造表，确认转让的全部地面，地下建筑物及设备明细，便于移交时核对无误。

乙方在接收甲方矿井后，自行组织矿井的生产经营人员配备，自行承担移交后经营中发生的债权债务及经营生产责任，

第九条煤矿转让后双方的责任

在甲方收到乙方首付转让金后于____年_月__日前必须停止一切生产经营活动，清理原煤矿的债权债务，协助乙方原。

乙方未按本合同规定按时交纳转让费，造成本合同不能生效时，应赔偿甲方损失。

乙方在交纳首付转让金后于____年_月__日没法继续交纳第二次转让金，甲方所收取的乙方转让金不予退还，同时合同作废。

甲方在移交前后悔，致使合同不能履行，应按已交价款两倍支付乙方违约损失。

第十二条其他约定

本合同经公证处公证。

本合同一式四份双方各执二份，本合同未尽事宜，双方可另行协商。

本合同履行时出现纠纷，双方可协商解决，如协商不成时，法院提起诉讼解决。

合同签定地点;______

转让方，______受让方，______

法定代表人，______法定代表人，______

签订日期，______签订日期，______

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关于全区公办学校幼儿园建筑物办理消防验收

合格手续工作的通知

各街道教育办，各公办中小学、幼儿园：

根据区政府《宝安区公办学校消防合格验收等问题协调会议纪要》（深宝府会纪〔2010〕271号）文件精神和我局与区公安消防大队的协商意见,现对我区公办学校、幼儿园建筑物办理消防验收合格手续有关事项通知如下。

一、1998年9月1日前竣工的建筑物消防验收合格手续按如下方式处理

（一）根据深宝府会纪〔2010〕271号精神和区公安消防大队意见，凡属于竣工时间为1998年9月1日前的建筑物，无需办理书面的消防验收合格手续。

（二）做好建筑物竣工时间证明。各有关单位要对竣工时间在1998年9月1日前的建筑物（以2010年11月16日补办消防验收合格手续会议下发的《会议纪要》中登记的建筑物为准）做好竣工时间证明。

1．有竣工验收报告或用地证明的建筑物，以该建筑物竣工验收报告或用地证明作为建筑物竣工时间证明材料。

2．无竣工验收报告或用地证明的建筑物，需出具竣工时间的书面证明（样式见附件1）。每一栋建筑物需分别出具书面证明，书面证明除学校盖章外，还需2名以上证明人签字，证明人 1

要写清该建筑物竣工时的见证身份（如当时为学校行政、老师、村委成员等）。

二、关于1998年9月1日后竣工的建筑物消防验收合格手续补办工作按11月16日会议精神和有关通知要求尽快落实。

三、做好消防隐患整改工作

对消防部门在消防检查中对学校建筑物提出的需要整改的所有消防隐患，各有关单位须严格按照整改要求进行整改，积极做好人防物防工作，并填写好见附件2。

四、做好经费预算和申报工作

各公办学校、幼儿园在补办消防验收合格手续和进行消防整改时，对所需经费做好预算，填写好附件3。

街道辖属公办学校（幼儿园）将附件1-3填好后于1月7日前报送街道教育办，街道教育办对每栋建筑物竣工时间证明（附件1）进行核实签字盖章并统一造册（见附件4），对附件2和附件3进行核实汇总，于2011年1月11日前交区教育局安全科，直属公办学校、幼儿园直接报送。

联系人：叶德齐，电话：27753895，***。

附件：1.宝安区公办学校（幼儿园）建筑物竣工时间证明

（样式）

2.宝安区公办学校（幼儿园）建筑物消防隐患整改进展情况统计表

3.宝安区公办学校（幼儿园）办理消防验收合格手续和消防整改所需经费统计表

4．宝安区公办学校（幼儿园）建筑物竣工时间证明

汇总表

深圳市宝安区教育局

二○一○年十二月三十一日

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一、居委会了解办理手续，手续齐全后开具介绍信

1.到居委会登记基本状况

2.需要资料：

1)双方单位开具的初婚第一胎证明信

2)档案存放处开具的初婚第一胎证明

3)双方户口所在地开具的初婚第一胎证明

4)结婚证

5)双方身份证

6)双方户口本

3.开具介绍信（今有居住我街育龄妇女前往您处办理一孩生育服务证，本人系初婚（或再婚无子女），属政策内一孩。街居，计生主任：签字盖章，年月日

二、到档案所在地开具证明信

三、到户籍所在地开证明信（区、县二级以上盖章有效）

四、到社区医院做妊娠检查，出《妊娠诊断证明》和《化验单》并加盖生育保险专用章

五、计生委办理《准生证》

1.街道介绍信

2.双方身份证

3.双方户口本

4.结婚证

5.单位证明

6.档案地证明

7.户籍地证明

8.《孕检报告单》和《诊断证明》原件复印件

六、社保手续

1.社保备案需要资料：

1)填写《天津市生育保险妊娠登记表》——津社保生登字2号

2)妊娠登记备案在怀孕10周内办理

3)医疗证和复印件

4)定点医院的《妊娠诊断证明》和《化验单》，并加盖生育保险专用章

5)计划生育部门出具的《准生证》和准生证复印件

6)代办人需携带身份证和复印件

7)返回打印盖章的津社保生登字2号表，粉联

2.异地住院需要备案

1)填写《天津市生育保险异地分娩申请表》一式两份，津社保生登字7-1号表

2)开方双具无直系亲属证明

3)医保证复印件2件

4)异地医院盖章，盖生育保险专用章

3.异地生产需要办理

1)住院三天内办理

2)填写《天津市生育保险就医登记表》，津社保生登字1号表

3)《住院证》盖医院行政章和生育保险专用章

4)医疗证和复印件

5)准生证和复印件

6)返回打印盖章的津社保生登字2号表，粉联

7)代办人的身份证和复印件

4.报销需要填写（产前检查、生育津贴申报所需材料（生育5、6、8号表））

1)出生医学证明复印件

2)独生子女证复印件

3)医保证复印件

4)出院小结复印件

5)剖宫产诊断证明原件（不剖宫需要诊断证明）

6)产前检查费收据、清单

生育垫付住院的还需提供：

1)住院票据

2)汇总明细

3)异地分娩登记表

4)其他住院登记

七、到医院做检查

1.提前三个月补充叶酸

2.到社区医院验尿，出《妊娠诊断证明》和《化验单》，并加盖生育保险专用章

3.第12周到社区医院建立《孕妇围产档案》，做第一次常规检查（体重、血压、腹围、听胎心），验血（血型、乙肝、梅毒、微量元素）

4.复查，到大医院，未听到胎心，做B超；血液有疑议，做复查

5.第16周去医院做一次常规检查（体重、血压、腹围、听胎心）

6.第18周做唐氏筛查，正常一个月后结果转社区医院，不正常半个月后致电

7.第20周去医院做一次常规检查（体重、血压、腹围、听胎心）

8.第24周去医院做一次常规检查（体重、血压、腹围、听胎心）

9.第27周去医院做测糖（主要测是否妊高，糖尿病等）（验尿、验血）

9.第28周去医院做一次常规检查（体重、血压、腹围、听胎心）

10.第32周转院，到妇产医院

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离职手续办理流程

一、目的建立规范、完整的离职管理流程，保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。

二、适用范围

本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。

三、职责

人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司其他各部门负责协助办理。董事长负责审批公司员工的离职情况。

四、离职程序

㈠ 试用期员工辞职手续办理流程

1、试用期员工和劳务用工人员必须提前十天向部门领导提出书面辞职申请，待部门负责人、分管领导分别签署意见后报人力资源部。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的，需提前一个月提出辞职申请。

2、由人力资源部将辞职申请书逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部会同其部门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。

3、离职员工按《离职会签表》内容依次办理，人力资源部负责通知行政部为其办理工卡、工装、办公用品、工具书、档案资料、通讯、宿舍等的收回工作和餐费结算工作；通知财务中心结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后，交接工作方视为完成。

4、人力资源部统计其本月考勤，提出离职员工工资结算意见，报上级领导批示。

5、人力资源部将获批的辞职申请书、工资结算说明、《离职会签表》汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。

6、将董事长批示的呈批报送财务中心和人力资源部，作为制定工资和发放工资的依据。人力资源部将所有资料存档。

㈡ 正式员工离职手续办理流程：

1、正式员工离职需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门负责人、分管领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部将辞职申请书和《解除劳动合同申请》逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部会同其部门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。

3、离职员工按《离职会签表》内容依次交接，人力资源部负责通知行政部为其办理工卡、工装、办公用品、工具书、档案资料、通讯、宿舍等公司物品的收回工作和餐费结算工作；通知财务中心结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后，交接工作方视为完成。

4、工资中如涉及保险，人力资源部会同财务中心办理保险清算，多退少补，出具保险结算说明，并经财务负责人签字认可。

5、人力资源部统计其本月考勤，提出离职员工工资结算意见，报上级领导批示。

6、减除离职员工养老保险和医疗保险，办理合同终止手续，返还其养老保险本。

7、人力资源部将获批的辞职申请书、《解除劳动合同申请》、约谈纪要、工资结算说明、保险结算说明、《离职会签表》、劳动合同、解除劳动合同协议书、养老和医疗保险减少表、汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。

7、将董事长批示的呈批报送财务中心和人力资源部，作为制定工资和发放工资的依据。人力资源部将所有资料存档。

㈢ 公司辞退、开除员工离职的办理

1、出现符合法律规范、合同约定情形，公司以书面形式下达辞退、开除解除劳动关系的决定。由人力资源部负责监督办理员工离职手续办理。

2、工作交接和结算参照“正式员工离职手续办理流程”款项执行。

（四）特殊人员离职流程：

1、经理.财务.维修主管.等人员离职程序：无论人员是否为正式员工，必须提前三个月提出离职申请，且严格按照国家财经法规、公司财务制度中的要求离职，并为在职期间出现的财务问题承担相应责任和负有协助调查的义务。

2、驾驶员离职程序：除按照上述要求办理离职外，行政部需协助调查该员工在工作期间的出车记录、维修记录和违章记录，如有罚款和因本人驾驶原因出现的维修，需补齐罚款和维修费用后方可离职。

3.业务员离职程序：无论人员是否为正式员工，必须提前两个月提出离职申请，由董事长签字同意。

4.维修师傅离职程序：必须提前两个月提出离职申请

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员工离职手续办理程序

填写基本信息

（包括姓名、部门、离职原因、离职日期填写最后工作日）

↓

部门考勤员填写考勤并签字

↓

与部门上级进行工作交接并签字

↓

部门负责人签字（有两处）

↓

制服房退服装、头花等并签字

↓

员工宿舍退床上用品、钥匙等并签字

（未住宿舍也需签字）

↓

人力资源部退还员工手册、铭牌、更衣柜钥匙并签字

↓

保安部签字

↓

财务部签字

↓

人力资源部进行工资核算并签字

↓

人力资源部经理签字

↓

财务部经理签字

↓

总经理签批

↓

财务部领取工资

（前台、销售、财务、副经理级以上人员需1个月以后）

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尊敬的各位领导：

大家好！

白驹过隙忽然而已，转眼间充实而又匆忙的20xx年即将过去。一年来在矿委会、集团公司的正确领导下，在下，我们取得了全年安全生产无事故的喜人成绩，有效的保证了全矿生产系统稳定运行，圆满完成了集团公司下达的生产任务。回首全年工作，有喜悦、有叹息、有感慨，也有点点唏嘘。经过深刻而细致的总结和梳理，现将全年的工作汇报如下：

一、知责任勇挑重担

身为一名机电副矿长，我担负着全矿机械设备和供电系统的管理工作，在矿井“六大系统”中，承担着“压风自救”“紧急避险”“广播通讯”三大系统和矿井排水系统的管理工作，肩负着完善供电系统、优化运输系统、大型设备选型、保证供电安全和辅助生产系统稳定运行等重要职责。多年来殚心竭虑的工作使我深知机电管理对煤矿安全生产的重要性，也清醒的认识到做为一名机电负责人应尽的责任和不可推卸的义务。我有勇气担起中村煤业赋予我的这副重担，也有信心将管辖范围内的工作做实、做好，更有责任带领这帮跟随我奋斗在机电领域的老伙计和小伙子们安安全全的工作，高高兴兴的生活，这就是我做为一名机电副矿长应有的担当。

二、履职责唯才是举

本人具体负责机电和保卫的管理工作，其具体执行工作由机电科和保卫科负责完成。机电科配置有一正两副共三名科级领导，科员四名从事资料整理、制图、设备登记工作。机电科下辖井下机电一队和地面机电二队。机电一队全队人，由一名队长、两名副队长、四名班组长负责管理工作，主要负责井下机电设备的安装、维护、调试和管理工作。机电二队全队人，由一名队长、一名副队长、名班组长负责管理工作，主要负责全矿供电系统、提升系统、辅助提升系统、压风系统、通风系统的操作、维护工作。在人员的配置和分工上，我本着“能者上、庸者下”的原则，与科室负责人一道选择了一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的基层管理人员，打造一支克难攻坚、素质过硬的机电队伍，有效保证了矿井各大系统的安全平稳运行。

三、尽仔肩披荆斩棘

1、深入贯彻落实各项法律、法规和各级文件、会议精神。

“大海航行靠舵手”，要想走到终点，必须认准方向。而我们工作方向来自于矿委会的各项指示、集团公司的经营方针，各级主管部门的指导文件及国家的一系列法律、法规。在繁忙的工作中我抽出大量时间对煤矿安全生产的各类法律书籍、会议精神、文件内容进行研读和学习，对机电专业的行业标准、规范更是逐字逐句推敲和记录，安排工作时严格遵守这些条例和规章，确保方向正确，做一名合格的机电领头羊。在各项工程结束后，要再一次对照安排时的标准进行复查和审核，必须保证对各项规章、制度、文件、会议执行贯彻到位。

2、完善供电系统，保证供电安全。

在供电系统的完善和维护上，我严把“安全关”和“质量关”。主持内部供电系统“碰头会”40余次，无论是地面高压系统还是井下低压系统，从供电设备的选型、供电线缆的选择、线缆悬挂的路线、悬挂的标准、施工负责人的敲定、维护责任人的落实等全部进行统筹安排，务求使供电系统达到安全、合理、高效、低耗运行。本年度无计划停电同比下降了17%，各类电气设备完好率在95%以上。

3、优化运输系统、遏制运输事故。

在运输系统的优化上，我本着安全为基，高效畅通的原则，要求技术人员定期对井下的运输线路、运输设备进行全面检查，严格按照设备检修计划对各类运输设备的机械部分和电气部分进行检修。运输设备在安装完成后，必须对所有安全防护装置和电气保护进行调试，在保护不到位的情况下，禁止运输设备投入运行。在辅助设备和消耗设备的更换上，要求管理人员要高于《规程》标准，本年度完成了对架空人车装置和大型无极绳绞车的钢丝绳更换工作。

4、加强“四大系统”管理，牢牢守卫安全生命线。

“压风自救”“紧急避险”“广播通讯”“排水系统”这四个系统在平时看来只是上级检查的一个项目，但我作为一个老资格的煤矿管理人员，深知这四个系统将是整个矿井的最后一道“防线”，是煤矿工人生命安全的“红线和底线”，所以我对这四个系统的管理负责人下达的任务是“无惜代价、不计成本、时刻备用、万无一失”。通过一年来的不懈努力，目前我矿压风自救系统和广播通讯通讯系统能够实现井下全覆盖，所有压风自救装置和广播通讯设施完好率为100%，永久避难硐室、移动救生舱内各类食品、药品齐全有效，各类监控设施、避险装置、自救装置完好，成功通过了公司、县局、市局的专项验收。排水系统设置合理，所有备用的'排水管路、抽水设备充足，在这个汛期持续大规模降水的情况下依然保证了安全渡汛。

5、不断完善质量标准化建设，打造安全示范矿井。

在日常的各项工作中，质量标准化建设也是极其重要的一个环节，我要求所有管理人员和作业人员“上标准岗、干标准活”，在安排布置工作时，不光要说清任务和人员还必须明确作业步骤和验收标准，而这个标准的制定必须符合质量标准化要求甚至高于该要求。通过机电内部例会向基层管理人员灌输质量标准化建设的重要意义：“质量标准化不是形象工程，不是一项阶段性的工作，它是一项贯穿我们安全生产始终的基础工作，它与我们的安全息息相关。很可能一个小小的电缆指向牌、一个机电设备位置的变化就能减少一次误操作，就能遏制一次事故的发生，就能挽救一人乃至多人的生命。”以此为出发点和着力点，我将井下所有分管的巷道进行责任划分，实行科室包片、区队包区、班组包巷、特殊工种包机，层层落实责任，严格执行质量标准化规范，获得了公司和县局领导的多次表扬。

6、深化内部隐患排查，源头遏制机电事故。在配合矿安监科和县局主管部门安全检查和整改的前提下，本人积极组织内部隐患排查，并做到措施、责任人、期限、资金、回查验收“五落实”，严格按照“定时间、定人员、定责任、定整改措施、定时间效果”的“五定”原则进行闭合管理。狠抓“四个到位”管理，按照“排查要认真，处理要坚决，成果要巩固，杜绝反复顽隐”的原则狠抓责任落实。在一些重点机电工程施工时，做到关口前移，重心下移，指挥在现场，解决问题在现场。把隐患消灭在萌芽状态，为全矿安全和谐发展营造良好的氛围，截止到目前内部共查处各类机电隐患134条，处理责任人47人次，有效的保证了机电运输安全运行。

7、强化人才培养，以点带面提升队伍素质。

本着“发现人才、培养人才、用好人才，充分发挥人才效益”的原则，整理归纳了分管范围内新进大中专毕业生和班长以上管理人员档案，了解他们的专业特长，技术水平、工作能力，把技术好、能力强、有潜力可挖的同志及时调整到管理岗位上，使他们在更广阔的工作空间里加强历练，不断自我提升。

三、查缺失潜学深改

1、由于机电工作专业性强和涉及面广的特点，对与供电系统中偶尔出现的“疑难杂症”总是不能迅速解决，还是依靠原始的处理方式，逐步排除，影响正常生产。在今后的工作中，我将进一步加强自身专业知识和管理水平的学习和实践，积极引入新设备、新工艺，采用创新的思维考虑和处理问题，与时俱进，带领机电部门迈入现代机电的行列。

2、在专业技术人员的培养难以形成体系，我矿从事专业维修工作的电钳工、机修工素质参差不齐，县局培训时间有限，而矿上组织的培训又不够具体和细化，导致他们技能提升缓慢，面对故障只是更换设备而不是维修，接下来我将致力于完善内部培训体系，邀请厂家技术员、兄弟矿井技术能手、本矿有多年维修经验的老职工等人组成技术小组，手把手、一对一的进行强化培训，大力提高技术人员的专业素养和操作技能。

四、畅未来再铸辉煌

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆，展望20xx年机遇和挑战并存，理想与希望同在。

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办理男员工生育保险须知

男员工办理生育保险手续时需提供：

1、男、女方身份证（复印件）；

2、婴儿出生医学证明（复印件）；

3、生育证（复印件）；

4、出院证或诊断证明（原件）；

5、住院病历（复印件并加盖医院章）；

6、住院费用总清单（加盖医院章）；

7、住院发票（原件）；

8、产前检查费发票（原件）；

9、居住地社区开具女方（配偶）没有工作的证明；

10、男员工单位开具男方婚姻状况证明。

产前检查费指：妊娠期间因生育在生育保险定点医疗机构（含计划生育技术服务机构）发生的符合规定检查项目的费用（围产保健）。

计 生 办

二0一0年五月一日

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办理生育津贴手续

1、《结婚证》原件和复印件一份；

2、《北京市生育服务证》原件和复印件一份；

3、《婴儿出生证明》原件和复印件一份；

4、《医学诊断证明》原件和复印件一份；

5、男女双方二代身份证复印件一份；（注：二代身份证正反面复印在一张A4 纸上）

6、外埠人员除以上材料外还需要提供： ①《工作居住证》原件和复印件一份（照片页、有效期页、续签页、变更页、配偶及子女页）； ②《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件和复印件一份。填报报表：《北京市生育保险信息登记表》一式两份 《生表二》 备注：复印件均用A4 纸，并要加盖单位公章 北京生育津贴怎么样计算？ 生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴 女职工 妊娠不满12 周(含)流产 15 天 妊娠12-16 周(含)流产 30 天 妊娠16-28 周(含)流产 42 天 妊娠28 周以上终止妊娠 90 天 正常生育 90 天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105 天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24 周岁生育第一个孩子 30 天 生育当月缴费基数 提醒一下：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴 具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的

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员工离职办理详细手续

一、离职管理

派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

二、离职程序

1、员工辞职

（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；

（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

三、转出人事关系

1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。

2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。

四、关于社保手续

由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

资料：

关于离职后三金如何处理的FAQ

一、关于医保

问：离职后医保如何处理？

答：有两种方式：如果新单位为您提供医保办理，可以请新的单位为您办理医保转移手续将您的余额转移到新的参保机构中去；如果新单位没有此项福利，您可以在离职的次月月末到马尾医保填写相关支取表格对医保余额进行支取。马尾医保在马尾区罗星西路59号人力资源大厦3层，乘坐937路公交车到青洲站下即到。

二、关于社保

1、 问：离职后如何将养老保险关系转到新的单位？

答：可请新单位的相关参保机构开具一张《商转函》给现参保机构即“福州市社保公司开发区分公司”，再将商转函和养老保险手册交往“福州市社保公司开发区分公司”办理关系转出。

2、 问：离职后能不能取出之前所交的社保金额？

答：除农民户、出国定居等特殊原因才可

三、关于住房公积金

问：离职后公积金如何支取？

答：可以办完离职手续后，到人力资源部福利专员处填写一式三份的《福建省直单位住房公积金支取表格》，待公积金中心封存完毕后（封存手续办理周期为1月25日－2月25日离职的到3月25日封存，2月25日－3月25日离职的到4月25日封存，以此类推），封存后可凭《福建省直单位住房公积金支取表格》、公积金存折原本、领取人身份证原件、复印件、离职证明（向行政助理索取），到公积金管理中心办理支取手续（公积金管理中心地址在福州市鼓屏路105号省直公积金管理中心。

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企业更名手续办理流程

拿上原来的营业执照，到当工商局核准一个新的名称一定要以公司的名义核准到时候才能变更营业执照的名称。

变更名称需要的资料与新办理的时候要的资料差不多，就是验资报告、申请书、股东会决议、章程修正案、房屋租赁等........（具体参照当地工商部门规定）新的营业执照出来后，需要重新刻章（公章 财务章 发票专用章）

公章：拿着新的营业执照到当地指定地点办理

财务章：需要单位开证明（网上有范本 盖公章即可），当事人拿着证明去有资质的印章店刻即可，立等可取。

发票章：需国税开介绍信，然后凭介绍信和税务登记证副本去指定印章店刻，另需带上旧的财务章，要收回。

（费用：每样基本100元左右）

然后变更税务登记证

所需资料：变更通知书，工商登记证复印件和变更内容相关的资料（比如地址变更要房屋租赁合同；资金变更要验资报告）国地税都要的话需要两份 接着可以去办理代码证(质量技术)

和原来的资料都差不多的，外带原来的组织机构代码证和ic卡，还需要公章和法人身份证复印件。

拿上所有的变更好的执照去银行办理开户许可证的变更

1开户许可证

2变更后的营业执照正副本原件

3工商局核发的《名称变更通知书》

4法人身份证原件

5变更后的组织机构代办证

6变更后的税务登记证

7公章.财务章.预留法人章

（如法人不能到银行办理写授权书；经办人带身份证原件）

基本上的程序师这样的

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租房手续办理一般的流程如下：

1、确定租赁的房屋；

2、确认出租人的身份证明。房屋产权证明；

3、就租金等事项事先协商；

4、签订书面形式的房屋租赁合同；

5、交纳房租。

根据2021年生效的《民法典》第七百零三条的规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

第七百零四条的规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

法律依据：

《民法典》第七百零三条

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

《民法典》第七百零四条

租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

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尊敬的各位员工：

大家好！我是财务部的李经理。在这个美好的春日，向大家宣布一件重要的消息。由于部门重新调整，经过多次讨论和仔细考虑，公司决定进行人员优化，需要一些员工进行离职。在此，我代表公司向即将离职的员工表示感谢，并通知大家，离职手续需要在规定的时间内办理，以便公司的工作顺利进行。

首先，请大家不要对离职一事感到过分惊讶或伤心。离职并不意味着失败，而是一个机会，给自己寻找新的发展方向和更广阔的天地。每个人在生活和工作中都需要不断的变化和进步，这是个人成长的必经之路。公司在这个人事调整中也是经过精心筛选和衡量，所以请大家理解和接受。

为了确保离职手续的顺利进行，我向大家提供以下具体的办理事项和时间安排：

1. 工资离职结算：请各位离职职工填写《工资离职结算申请表》，并提交个人银行账户信息，以便我们能够及时将离职工资结算到你们的账户中。请在本周五（日期），下班前将申请表和银行账户信息交至办公室财务处。

2. 公司资产归还：请离职员工将所有的公司资产尽快归还到财务部。包括但不限于公司门禁卡、工作证、办公用具以及其他与工作相关的物品。请在本周五（日期），下班前将所有物品交至办公室财务处。

3. 离职手续调动确认：请所有离职员工在领取离职证明后，与人事部进行确认签字。这将作为你们未来就业的资料之一，请大家务必认真对待。请在本周五（日期），下班前前往人事部进行确认。

总结一下，离职手续办理的时间安排如下：

日期：本周五（日期）

时间：下班前

办理事项：

1. 填写《工资离职结算申请表》并提交银行账户信息（财务处）

2. 归还公司所有资产（财务处）

3. 与人事部确认离职事项（人事部）

请各位离职员工务必按照上述时间安排和事项要求进行办理，确保离职手续的顺利进行。同时，我代表公司感谢你们为公司所做的贡献和努力，并预祝你们在将来的事业道路上取得更大的成功。

最后，我再次提醒大家要积极面对离职这一机会，怀揣着希望和勇气，相信未来，开启新的篇章！

谢谢大家！

财务部经理：李经理

日期：

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委托人：______________

被委托人：______________

本人因在特殊岗位工作请假不便，不能亲自领取毕业证和学位证，特委托作为我的代理人，全权代表我办理相关毕业事项，对被委托人在办理上诉事项过程中所签署的相关文件，本人均予以认可，并承担相应责任。

委托期限：自签字之日起至上上述事项办完为止。

委托人：______________

_____年_____月_____日

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尊敬的各位领导、同事：

首先，感激赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感激各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。时间飞逝，转眼我参加工作已半年有余。在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经验其中还有那些缺点和不足这样也能更好地做好今后的工作。继续坚持自我的长处，克服自我的弱点，逐步提高自我的技术水平和业务本事，配合煤矿的发展步伐。

我于20xx年2月底来煤矿参加实习工作，20xx年6月从xx学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情景，经过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。因煤矿技术工作不是单单靠1个人的力量和构思完成的，仅有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中必须要认真负责、细心谨慎，必须为下1步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、克服困难，做好基础工作

记得刚来这个新的环境工作时，那里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着1个负职责的态度认真了解各施工井巷工程的进展情景，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，进取深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度到达技术规范要求。做了很多的技术准备工作。

二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作

自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮忙指导下，我努力运用本专业的理论知识结合每一天的实际工作、总结当天的工作情景，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自我的业务本事大有提高。经过不断的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都贴合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

三、适应发展的需要，不断学习新知识。

随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪，cad电子版图纸、cad多图层复合图纸的制作，抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互提高，使自我的业务水平有上了1个新台阶。

四、本事拓展、提高工作效率

测量工作是项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率十分小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情景下，实际工作中除了我个人本事的提高外，还针对未来的小组成员的个人本事及学习时间的长短制定了不一样的计划，进行严格的训练，培养他们在工作中细心谨慎、测量结果真实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有必须的真实性准确性和代表性。经过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的本事，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作本事。

五、图纸、数据资料整理

测量工作除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面。所以，我们在完成野外的测量工作后就是根据地质和采矿的需求提交各比例1：10001：5001：200的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了cad电子版测量采掘工程平面图纸。比例1：20xx和1：10001：5001：200。另外，在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图1：200，为以后的工作打下了1个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作比较施工，到达实际与施工相符的目的。我们不仅仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后工作中查阅。

六、工作中取得的.主要成绩与工作经验总结。

1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在半年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自我所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。例如，协同中介公司做的地界勘测都是按照这一方法做的。

2、重点工程重点管理。在煤矿各位领导的直接引领下，在自我的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如9月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷，由于工期短，工作难度大等原因，但我们是把它作为重点工程来组织生产的，做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。

3、服从领导，听从指挥。是我们作好工作的根本保证。在过去的半年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的工作见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工过程中，发现问题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮忙，这也是我们做好工作的根本保证。

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七、工作中的不足与需要提高的地方

由于我们煤矿在我参加工作以来一向处于验收过程中，所以参加的井下实践工作少之又少，这导致对很多实际工作还不够熟练或掌握；对很多煤矿安全知识掌握不够，这导致编制很多规程、措施时总是出现这样那样的漏洞，多亏各位领导及同仁的指出得以及时改正；对测量仪器的操作还不够熟练，这导致进行井下测量时速度慢这些都是以后工作中需要提高的地方。

以上是我半年多以来的工作情景，经过自我所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自我的思考和分析，在专业上有了很大的收获和提高，工作中也取得了必须的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自我的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每1步工作。

多谢大家！

述职人：xx

20xx年xx月xx日

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办理户口迁移证

一、居民户口迁往市、县外的，凭迁入地县、市级公安机关签发的《户口准迁证》、《居民户口薄》到迁出地派出所办理户口迁移证。

二、大中专院校毕业生户口由学校迁往市外的，凭省、市大分办、教育、劳动部门的就业报到证和学校集体户口薄到迁出地派出所办理。学生毕业由家庭户口迁往市外的，凭毕业证、就业报到证和接受单位证明办理户口迁出。

需要补录的户口:

1、因特殊情况造成计算机库内无数据的：凭常表、迁移证、及能证明户口的其它证件，幵由派出所户籍内勤携带有关手续和补录表到户政处审核办理。

2、长期持市内户口证件未落需补录的：凭市内迁移证等户口证件，由派出所申报，市局户政处审批后办理。

3、往年出生的婴儿需补录数据的：按平公治[1999]31号文件精神准备有关材料，由入户地派出所统一申报，市局户政处审查批准后办理。

办理户口准迁证

公民因购买商品住宅房、投靠直系亲属、工作调动、投资经商办企业、被企业招聘等原因，户口迁移到外县、市的，需经迁入地县、市公安局批准并签发《户口准迁证》。

一、凡在市辖区内购买住房的公民，准予本人及直系亲属户口迁入。所需证明材料：房屋产权证、迁移人员《居民户口簿》、直系关系证明、居民身份证。

二、凡与企事业单位签定劳动合同，并交纳社会统筹金的，准予迁入。所需证明材料：劳动合同和社会统筹金凭证、居民身份证。

三、夫妻分居，直系亲属投靠，准予迁入。所需证明材料：结婚证(夫妻投靠)；父母与子女关系证明。迁移人员《居民户口簿》、居民身份证。直系亲属是指：夫、妻、子、女、父、母。

四、工作调动入户：被国家机关、企事业单位招聘或调入的人员，准予本人及直系亲属迁入；垂直管理的国家机关、企事业单位内部异地调动的人员，准予本人及直系亲属迁入。所需证明材料：省、市人事、劳动保障部门的调令；省市组织部门的任职命令；垂直管理单位的调令或任职命令，直系亲属关系证明和随迁人员《居民户口簿》及居民身份证。

五、投资纳税入户

1、在城市投资、经商、办企业的外地公民，达到当地政府规定的年纳税额度的，本人和与其共同生活的直系亲属户口可迁入。所需证明材料：申请人需持营业执照、税务登记证、完税证明、本人居民身份证、子女父母关系证明，迁入人居民身份证、《居民户口簿》。

2、外地公民在城市投资、经商、办企业，达到当地政府规定的经营年限和年纳税额度的，可申请经营生产实体录用的管理人员和技术骨干入户。所需证明材料：需凭纳税人的工商营业执照、税务登记证、完税证明及聘用合同、劳动合同、申请入户人的居民身份证、《居民户口簿》申报入户。

办理户口迁移证

一、居民户口迁往市、县外的，凭迁入地县、市级公安机关签发的《户口准迁证》、《居民户口薄》到迁出地派出所办理户口迁移证。

二、大中专院校毕业生户口由学校迁往市外的，凭省、市大分办、教育、劳动部门的就业报到证和学校集体户口薄到迁出地派出所办理。学生毕业由家庭户口迁往市外的，凭毕业证、就业报到证和接受单位证明办理户口迁出。

办理户口入户

办理户口迁入须持有迁入地公安机关签发的《户口准迁证》、《户口迁移证》、迁移人的居民身份证、照片、入户地址《居民户口簿》，新立户的须持房屋产权证。已实行“全程通”户籍联网办公的地方，办理市区内户口移居的，持迁出地和迁入地户口簿、入户人员照片到迁入地派出所直接办理。

出生入户

1、婴儿父母双方的户口同在一地的，凭《出生医学证明》和《居民户口簿》办理入户。

2、父母户口异地的，凭《出生医学证明》、《居民户口簿》和婴儿未在对方户口登记机关入户的证明。

生育证的登记和审批发放程序

一、合法结婚且无子女(含亲生子女、养子女、继子女)的夫妻，应在生育前凭下列材料到本办法第五条规定的登记发证机关填写《一孩生育证发放登记表》，领取一孩生育证：

(一)夫妻双方身份证；

(二)户口簿；

(三)结婚证(属再婚的，还需提供原离婚的判决书、调解书或协议书和其它相关证明)；

(四)计划生育技术部门出具的女方健康检查证明。

二、乡(镇)、街道办事处计划生育办公室对要求领取一孩生育证的，应认真核实全部材料，并做出决定：

(一)符合生育第一孩条件的，给予登记，发给一孩生育证，同时在夫妻双方所在机关团体、企事业单位或村(居)民委员会张榜公布；

(二)材料欠缺的，应予补齐；

(三)不符合生育条件的，不予办理并告知理由。

三、符合《河南省人口与计划生育条例》和《实施细则》有关规定，要求生育第二个子女的夫妻，由夫妻双方提出申请，向乡(镇)、街道办事处计划生

育办公室提交本办法第九条所列材料及下列材料：

(一)按规定填写的《二孩生育证审批表》；

(二)足以证明符合法规、规章规定生育第二个孩子条件的技术鉴定或其他材料。

四、乡(镇)、街道办事处计划生育办公室应及时将生育二孩审批表及有关材料报县(市、区)人口和计划生育行政部门。县(市、区)人口和计划生育行政部门应认真核实全部材料，由生育证审批小组在收到申请之日起30日内作出审批决定(需进行病残、伤残鉴定或调查取证的审批时限可延长至鉴定确诊或调查完毕之后30日)：(一)符合生育二孩条件的，由县(市、区)人口和计划生育行政部门根据审批小组的决定发给二孩生育证，并由夫妻双方各自所在乡(镇)、街道办事处和村(居)民委员会、机关团体、企事业单位分别张榜公布；(二)材料欠缺的，应予补齐；(三)不符合生育条件的，退回申请，书面通知申请人并告知理由。

五、副县级以上干部领取二孩生育证，须将材料报省人口和计划生育行政部门备案。

六、生育证应填写准确，字迹清晰，不得随意涂改，加盖发证机关钢印后方能生效。

七、生育证发放情况张榜公布后，群众有异议的，发放机关应及时调查核实。对于不符合法律法规规定的，应及时宣布已发生育证作废，并收回生育证，追究有关人员责任。受理条件： 合法结婚且无子女(含亲生子女、养子女、继子女)的夫妻

材料明细：

(一)夫妻双方身份证；

(二)户口簿；

(三)结婚证(属再婚的，还需提供原离婚的判决书、调解书或协议书和其它相关证明)；

(四)计划生育技术部门出具的女方健康检查证明。

申请人应为当地常住人口

他说的不全面，只要你能找到一个接收你户口的地址就可以把户口迁过去了，不必要一定是常住人口，他说的常住人口意思是你的户口打算放在亲戚家里什么的，但是你要是想放在单位的话就不需要了，只要找个可以接收你户口的单位就行。

现在迁移户口很简单的。

农业户口迁移

一、“农迁农”凭结婚证、双方户口簿到市局户政处办理准迁手续。

二、“非转农”只限于转城镇户口、下岗工人、大中专学生，填写叫“非转农”申请表，每月由派出所上报市局户政处审批。

三、“男城女乡”和“女城男乡”，按照夫妻投靠一项要求办理，只能迁到非农业户口本上，户口性质变为非农业户口。

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1、社会照相馆

就是一般的线下照相馆，大街小巷都会有的，就近选择价格实惠、服务好的`社会照相馆照相(或办证大厅照相服务点)，从相馆获取相片回执和照片。

2、自助设备

使用自助拍摄设备(位于办证大厅、地铁、大型商业中心)照相，通过自助拍摄设备获取相片回执和照片。

3、网上办理

通过支付宝等app，或者是深圳官方的数码照片回执的网站，网上自助办理回执和照片；除此之外，不想自己弄的，也可以在淘宝上搜“照相馆”等关键词，选择相关的店铺，拍下宝贝就行，在深圳通过网上办理深圳数码照片回执一般只需要5元（淘宝），支付宝15元，具体看你怎么选择。

下面简单说下支付宝，自助设备、淘宝等几种方式，小伙伴们根据自身情况选择最方便的办理方式。

方法一：支付宝

第一步：

打开支付宝，在搜索框里搜索“证件照带回执”，然后会出现很多选项，例如“掌上证件照”，小编只尝试了第一个“证件照带回执”- 支付宝官方合作伙伴，哈哈，小伙伴们也可以尝试下别的。

第二步：

注意，进去之后，首先要把定位改成深圳才可以，出来的回执单才是深圳的，才可以用。

然后选择立马拍照，进去之后往下拉，根据实际情况选择相关业务 - 这里可以选择居住证或者是社保卡都可以，身份证，居住证和社保卡三者是通用的，（记得选择带回执的，不然只能得到照片，若是不小心失误仅是拍到了照片，没有回执，那么可以看方法二）

或者是修改完定位之后，直接往下拉，就可以看到居住证或者社保卡了，点击进去，直接进入拍摄页面。

第三步：

拍摄完成之后，通过检测之后，支付，等着短信提醒，再把照片和回执直接下载就行；若是需要高清的，可以把照片和回执发到邮箱，就搞掂啦。

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1离职申请

由员工本人提前30天提出离职审批流程(试用期员工提前3天申请)，并同时填写书面申请，填写《员工离职申请表》《离职交接表》。并需相关领导审批

2离职审批

员工的离职申请需经相关领导审批后才能执行。

三级及以下岗位： 由人力资源部审核、各中心/事业部负责人审批后执行。

四级及以上岗位：由人力资源部、各中心/事业部负责人审核，行政副总裁审批后执行。

3工作交接

离职员工需要认真填写《工作交接表》;市场人员还需要填写《市场离职交接表》

4物品归还

工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。

5办理离职证明

员工在离职当日到员工关系专员处办理手续，开具离职证明，离职手续办理完毕后，员工关系专员应在两个工作日内，将相关离职资料归档，并更新花名册、注销公司相关信息帐户。

员工没有办理离职手续，擅自离职怎么处理【2】

01查清事实，取得证据。

单位对职工所犯错误的事实应进行深入细致的调查取证，并且对所取得的证据要严格审核，以保证确凿无误，结论材料应与本人见面，允许其申辩，如确属于事实不符，应当纠正。

(例如：员工签字确认的原始手工考勤;电子考勤;企业内部视频录像;与员工的通话录音具体到时间、旷工原因;单位如果以门禁卡作为考勤记录并以此为惩罚员工旷工之依据，则应当事前制定相应的书面规章制度，并公示或者告知员工。)

02发出书面通知

单位可向劳动者发出书面通知(挂号信等形式)，表明员工已经有多少天无故未到岗上班，限定员工在某个时间内回单位报道，否则将按旷工处理，单位将依据规章制度某某条与其解除劳动合同。

03解除(终止)程序

给员工下发解除(终止)劳动合同通知书，(注明解除(终止)劳动合同的事由)。首选采取直接送达方式，如诺本人不在，交由同住的成年亲属签收;直接送达有困难的，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，法律视为无效。

如何防止员工擅自离职的情况出现?

1、制定规范完善的企业人力资源规章制度。

企业人力资源规章制度中，应当明确员工辞职的，必须提前三十天以书面的形式通知用人单位，并办理完相关的交接工作、离职手续，方可离职。同时，制定《员工手册》是必不可少的。

2、制定详细严谨的《员工入职申请表》。

表中要求员工填写部分，要包含员工联系方式、现住址、身份证住址、紧急联系人联系方式以及紧急联系人联系住址等。员工面试、入职前，HR应当让其明确填写以上资料，并注明当以上员工资料、通讯方式、地址等发生变动的时候，员工应及时以书面形式告知用人单位，否则，一切法律后果、责任有员工本人负责。以上内容，并应一并体现与企业《员工手册》中。

3、明确规定员工擅自离职的赔偿范围。

在企业人力资源规章制度、《员工手册》中，应明确规定因员工擅自离职给用人单位造成损失的，员工应予赔偿并约定赔偿的范围，根据法律规定，可以要求员工赔偿下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

4、与员工签订《保密协议》。

在有必要的.时候，企业应当在员工入职时，与员工签订《保密协议》，特别是针对一些特殊、敏感、容易接触到公司机密、技术的部门、岗位的员工。同时，应当在企业人力资源规章制度、《员工手册》等之中，或者制定相关的《保密制度》，明确员工的保密义务和责任，使其在离职后仍然负有对企业商业秘密等的保密义务;

5、设计具有吸引力的薪酬福利制度。

在薪酬制度方面，渐进式、具有吸引性和增长空间的薪酬设计，能加强企业对员工的吸引力;同样，良好的企业福利，也能加强员工对企业的归属感。

6、加强对员工的背景调查。

考虑加强对员工的背景调查(包括学历、身份证等)，选择适合、符合本企业企业文化的员工。

总结：首先要明白世界那么大，什么样的人都有，擅自离职可以看出一个人的职业素养，但作为企业本身，我们可以制定完善的规章制度，温馨的企业文化，再加上具有吸引力的薪酬制度，相信留住人才更有优势。

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煤矿建设项目前期主要手续办理资料清单及流程

资料清单

一、办理项目“路条”所需资料：

1、矿区总体规划批复

2、列入煤炭工业“十二五”开工项目

3、探矿权证

4、资源储量备案证明

5、项目申请报告

6、省/自治区政府资源配置批复

7、关于申请开展项目前期工作的请示

二、在取得路条后需要向发改委提交的资料：

项目核准请示文件、矿区总体规划批复、划定矿区范围批复、地质勘探报告批复、可行性研究报告批复、水土保持方案审批意见、建设用地预审意见、环境影响评价报告批复、项目选址意见、节能评估报告批复、水资源论证方案审批意见、地质灾害评价报告批复、地震安全性评价报告批复、安全预评价报告批复、矿山资源开发利用方案审批意见、文物部门出具的同意函、供水、供电、运输协议、银行贷款承诺函等共计十八项文件。

三、办理采矿证所需资料：

采矿权申请登记书（原件）、采矿权申请人企业和个人证件、划定矿区范围批复、矿山企业占用矿产资源储量登记材料、矿山资源开发利用方案及审批意见、环境影响评价报告批复、土地复垦方案审批意见、地质灾害危险性评价报告及备案证明、矿山地质环境保护与综合治理方案、核准文件、申请范围拐点坐标、交纳矿业权价款证明

四、办理土地使用证所需资料：

签订国有建设用地使用权出让合同、交纳土地出让金，开具土地出让金收据、取得所在地政府土地批复文件、交纳土地契税、办理建设用地规划许可证、办理规划定位图、宗地图和地籍调查表、土地管理部门办理土地使用证（准备土地出让合同、土地批复文件、企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证、规划定位图、宗地图、地籍调查表、土地出让金收据、契税收据、规划许可证、土地办理申请登记表、交纳有关费用）。流程

一、申请与受理

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后,对申请资料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。国土资源部在作出受理或不受理决定后，应出具加盖采矿登记专用章的书面通知书决定不受理的，要说明理由。

二、审查与决定

国土资源部在受理申请后的规定期限（采矿登记项目四十日，需要专家评审及下一级登记管理机关进行协助审查的时间除外）内对申请资料进行审查，作出是否批准的决定，并于作出决定之日起的十日内向申请人送达决定通知书或颁发采矿许可证。国土资源部采矿权审批登记管理及提交资料要求

(一)划定矿区范围的申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.划定矿区范围的申请报告，包括以下内容：

(1)办矿理由及简要论证；

(2)地质工作概况；

(3)矿产资源开发利用初步方案，包括以下内容：

拟申请开采矿产资源范围、位置；拟申请开采矿产资源储量、质量及其可靠程度；拟建矿山生产规模、服务年限、矿产资源综合开发利用方案；当申请范围为整体矿床中的一部分时，应说明与整体矿床的关系以及与矿区总体开发的衔接；并附申请开采的矿区范围图(以地质地形图或地质图为底图，有合适的比例尺，以国家直角坐标标定，各拐点之间以直线连接，以下所提及矿区范围图均相同要求)；

(4)矿山建设投资安排及资金来源；

(5)其他需要说明的问题。

2.与矿山建设相适应的地质报告：

矿山企业应提交有资格的地勘单位编制的地质报告。国家出资勘查的，还应提交地质报告的审查批准书。开采零星分散矿产资源或只能用作普通建筑材料的砖瓦砂石、粘土的，应提交相应的地质资料。

3.探矿权人申请办矿的，应出具该区域的勘查许可证影印件；探矿权经转让取得的，还应出具转让审批的有关文件。

4.划定矿区范围申请书。

(三)划定矿区范围

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后，应对申请的矿区范围内是否存在矿业权交叉重复情况以及矿产资源开发利用初步方案等进行审查。省级采矿登记主管部门应协助国土资源部对上述情况进行调查，并出具正式书面调查意见。国土资源部在划定矿区范围时，应依据以下原则确定：

1.对矿产资源开发实行统一规划、合理布局、合理开采和综合利用；

2.矿山建设规模、服务年限要与申请开采的储量相适应；

3.矿山建设体现规模生产、集约化经营的方针；

4.保护已有探矿权、采矿权人利益。申请人申请划定的矿区范围，其地面投影或地表塌陷区与已设立探矿权、采矿权的区块范围、矿区范围重叠或有其他影响的，采矿登记管理机关在审批矿区范围时应以不影响已有的探矿权人或采矿权人权益为原则。一个矿山原则上只能审批一个采矿主体。不能违法重叠和交叉设置采矿权。审批意见应包括下列主要内容：

（1）同意开采的矿种、储量及矿区地理位置；

（2）以国家标准坐标标定的矿区范围(标明坐标的拐点数及开采深度)；

（3）对矿产资源综合开发利用的意见和要求(包括矿山建设规模、矿山预计服务年限、矿产资源开发综合利用、综合回收等方面的要求)；

（4）矿区范围预留期限；

（5）．其他需要说明的问题。

审批意见须及时送申请人，抄送有关地质矿产主管部门、地方人民政府、其他有关主管部门等。

(四)矿区范围预留期限

1、矿区范围划定后各级采矿登记管理机关在该区域不再受理新的采矿权申请。矿区范围预留期：大型矿山不得超过3年，中型矿山不得超过2年，小型矿山不得超过1年。

2、矿区范围划定后，申请人应做的主要工作：

矿区范围划定后，申请人应在矿区范围预留期内编制矿产资源开发利用方案，办理矿山建设项目的立项和企业设立手续；并申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，须由合法的评估机构对采矿权价款进行评估，评估结果由国务院地质矿产主管部门确认。采矿权价款经确认后，申请人应按照有关规定进行采矿权价款的处置。

3、矿区范围划定后，采矿权申请人，应每半年向采矿登记管理机关通报矿山建设项目和企业设立的有关进展情况。采矿权申请人逾期不办理采矿登记手续、未领取采矿许可证的，视为自动放弃采矿权申请，矿区范围不予保留，采矿登记管理机关可以在该矿区范围内受理其他采矿权的申请。

三、采矿登记

(一)采矿登记申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.采矿权申请登记书；

2．以地质地形图或地质图为底图的矿区范围图(图名为矿区范围图，以国家直角坐标拐点标定，有合适的比例尺，并附坐标表，矿区范围要标明拐点号并用标记明显的直线连成封闭多边形)；

3．有设计资格的单位按照《〈矿产资源开发利用方案〉编写内容要求》编制的《矿产资源开发利用方案》。

4．法人营业执照，外商投资企业还应提交外商投资批准书；

5．具有与矿山建设规模相适应的资金、技术和设备条件的证明材料；

6．申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，还应报采矿权价款评估、确认及处置的有关资料；

7．环境影响报告及环保部门的审批意见。

8．安全生产监督管理部门的矿山建设安全设施设计审查批准意见书。

9．划定矿区范围批复。

10．储量评审报告及批准文件。

11．申请海域采砂的，还应提交海域使用证、海域使用论证报告。

12．非企业型探矿权人设立企业申请采矿权的还应提交包括有关探矿权转让批准文件。

(三)审批

1、国土资源部在收到采矿权申请人报送的采矿登记申请资料并确认受理后，应组织对其《矿产资源开发利用方案》进行审查，根据审查意见，采矿权申请人应对《矿产资源开发利用方案》进行修改或补充。

2、国土资源部做出审批决定后，同意登记的，应通知采矿权申请人交纳有关费用后，颁发采矿许可证；不同意登记的，书面说明理由，将申请登记资料退回。

（四）通知和公告

国土资源部在颁发采矿许可证后，应通知矿区范围所在地的县级人民政府对矿区范围予以公告。县级人民政府应当自收到通知之日起90日内予以公告，并可根据采矿权人的申请，组织埋设界桩或者设置地面标志。

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