学校食堂用工合同（通用十篇）
发布时间:2025-12-02 学校食堂用工合同⬢ 学校食堂用工合同
学校食堂员工合同
一、前言
随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于生活质量的要求也越来越高，尤其是对于食品安全问题的关注程度越来越高。学校作为一个具有社会责任的组织，其食堂的工作质量直接关系到广大师生的身体健康和学校的形象。而学校食堂员工承担着制作和管理食堂的重任，其工作的质量和态度直接关系到食堂的工作效率和食品安全。本文旨在探讨学校食堂员工合同，以期提升食堂员工的工作质量与态度，切实保障食品安全，达到提升学校形象的目的。
二、学校食堂员工合同的意义
学校食堂员工合同是一份双方约定，明确员工工作责任、工作时间、薪酬待遇、工作表现评价等各项工作细则的文件，其意义在于：
1.明确双方权利和义务
学校食堂员工合同是学校与食堂员工之间的一份双方约定书，明确双方之间的权利和义务，以避免在未来的工作中出现任何争议。
2.保护员工合法权益
学校食堂员工合同规定了员工每月工资、保险、福利待遇等内容，以保护员工的合法权益。
3.保障食品安全
学校食堂员工合同规定了员工对于食品安全对工作的要求，以确保食品安全和师生健康。
4.提升学校形象
学校食堂员工合同的实施能够提升学校形象，展示学校注重食品安全和员工的模范工作态度。
三、学校食堂员工合同的内容
1.员工基本信息
学校食堂员工合同应包括员工基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址和联系电话等。
2.聘用条件
学校食堂员工合同应包括聘用条件，如职位、职责、工作地点、工作时间、试用期等。
3.薪酬待遇
学校食堂员工合同应包括薪酬待遇，如基本工资、绩效工资、津贴等。
4.保险和福利待遇
学校食堂员工合同应包括保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、住房补贴等。
5.工作内容和工作时间
学校食堂员工合同应包括工作内容和工作时间，如制作和管理食品、卫生清洁等。
6.绩效评估标准和奖惩制度
学校食堂员工合同应包括绩效评估标准和奖惩制度，以促进员工的工作积极性和创新能力。
7.合同期限和解除合同
学校食堂员工合同应包括合同期限和解除合同的相关规定，如试用期、续签和解除合同的程序、事由等。
四、学校食堂员工合同的执行情况与问题
1.存在的问题
在学校食堂员工合同的执行情况中，存在以下问题：
（1）管理不严格：一些学校的食堂管理并不严格，合同签订后未认真执行，导致一些不负责任的员工懒散工作，食堂卫生、食品安全得不到充分的保障。
（2）合同约定不明：一些学校食堂员工合同约定不明，对于员工的聘用条件、工作内容、薪酬待遇等没有明确的规定，导致员工权益无法得到保障。
（3）奖惩制度不完善：一些学校的食堂奖惩制度不完善，无法有效激励员工的工作积极性和创新能力，导致工作效率低下。
2.改进措施
为了解决上述问题，应采取以下改进措施：
（1）加强管理：对于学校食堂员工合同的执行情况进行严格管理，鼓励员工遵守合同规定，加强对食堂卫生和食品安全的监管，确保师生健康。
（2）完善合同约定：学校食堂员工合同应包括员工聘用条件、工作内容、薪酬待遇等各项规定的明确约定，以保障员工的权益。
（3）完善奖惩制度：学校食堂应完善奖惩制度，明确工作绩效评估标准，激励员工的工作热情和创新能力，提高工作效率。
五、结语
学校食堂员工是维护食品安全和保障师生健康的重要角色，学校食堂员工合同涉及到员工权益保障、食堂工作效率和学校形象提升等多方面问题。因此，学校应该根据实际情况制定科学的、明确规定的食堂员工合同，加强管理，完善奖惩制度，保障员工的权益和各项职责任务的执行，促进学校食堂的卫生和食品安全工作的有效开展，更好的服务于广大师生的健康生活。
⬢ 学校食堂用工合同
甲方（采购方）：
乙方（销售方）：
为搞好我校学生生活管理，确保食品卫生安全，明确安全责任，减少采购中间环节，减轻学校负担。我校决定对食堂所需的食品原材料（干菜、调料品）实行统一采购、配送。经甲、乙双方共同商定，特订立本合同。
一、基本要求
1、乙方必须持有营业执照和食品流通许可证。
2、乙方所进食品原料的单位（或个体）必须持有营业执照和食品流通许可证。
二、配送具体要求
1、乙方根据学校的需要（学校食堂管理人员电话通知乙方）将调料等物品按所需数量不计运费配送到学校，由学校食堂管理人员复核验收并在食堂原材料采购凭证上签名认可后到食堂经费管理人员处付款。
2、乙方所配送的调料等物品，应有出产检验合格证，不能过期。若因乙方提供的物品导致的中毒事件，由乙方承担全部责任。
3、乙方货物送达时，在乙方、学校证明人、经费管理人员的相互监督下进行计量并结算货款。
4、乙方所配送的食用油等物品价格不得高于当地市场价格（或略低于市场价格），并随市场的波动而变化。
三、在合同期间因政策性、不可抗拒或不可预见性的外因需要终止合同，甲乙双方应及时终止合同并共同协商处理好相关工作。
四、此合同一式二份，甲、乙双方各执一份。从签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方签字：
年 月 日
甲方：xx学校
乙方：
甲方为服务学生需要，决定向乙方采购蔬菜，经双方协商，达成协议如下：
1、甲方有选择地从乙方订购新鲜蔬菜，价格由甲乙双方根据市场价格确定。
2、乙方所供蔬菜必须符合国家相关部门卫生质量安全标准，不得三无、糜烂、变质、过期等不合格商品送进学校。如因乙方供货卫生质量等原因造成不良后果，一切经济和法律责任均由乙方承担。甲方对乙方提供的所有商品都有检查验收权利，凡是不合格商品有权拒收和拒绝付款。
3、甲方每次提前订好次日所需货单，如市场短缺，甲、乙双方可作适当调整，但未经甲方同意乙方不得擅自更改货单内容，否则甲方有权拒绝付款。
4、乙方必须确保按合同要求在每天上午8时前将食堂当天所需商品免费送货上门。所送商品必须经过校方食堂管理人员检查、过称、验收、签名后，方可进入结账程序。否则，学校不予认可和付账。
5、如乙方不能按本协议认真履约，甲方有权单方面解除合同。
6、结账方式：每星期结一次帐，现金付款。
7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（签字并盖章）：
乙方（签字并盖章）：
日期：
⬢ 学校食堂用工合同
1、为代表和维护学校、师生的合法权益，对二家供货单位的管理、质量、价格与服务等方面进行综合评价，甲方有权选择管理到位，性价比高、服务优秀的单位多供货或全供货。
2、审定乙方制定的食品配送流程和相关管理制度，并监督遵守；
3、如因乙方管理不善，造成重大经济损失或严重管理失误或重大责任事故，甲方有权终止本合同，并追究乙方的经济和法律责任；
4、甲方在合同生效之日起，提前一周向乙方提供学校食堂所需食品的详细规格和每日配送数量；
⬢ 学校食堂用工合同
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。
2、乙方工资标准：
原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等有关部门核算为准），但结合我镇实际，工资计算方法为：
教育局核算我镇工勤人员工资总数
职工月工资数＝_____________________×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数
⬢ 学校食堂用工合同
甲方：(学校)
乙方：(聘请员工)
为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：
一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方，炒菜工每月高500元。零时工每天五十元，一周一结算。
二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。
三、乙方应尽的义务
1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次罚款10-20元，
2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的责任。
家长放心。如发现不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人员工资10元。
四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。
五、用工时间一年：有效时间为20____年2月20日至20____年2月20日。
六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
校长签字：
____年____月____日：
⬢ 学校食堂用工合同
出租方： (简称甲方) 地 址：
承租方： (简称乙方) 住 址：
身份证号： 合同签订地点：
为了促进餐厅的发展，将山东职业学院西二楼 号窗口，甲乙双方就山东职业的租赁事项，经自愿协商，达成如下协议：
第一条：餐厅位于山东职业学院西二楼
第二条：租赁期 年 月 日至 年 月 日止。
第三条：租金按营业额的 %。
第四条：乙方租赁窗口后，承租期间的水、电、卫生费、管理费等与租赁标的有关税费由乙方承担，但甲方要为乙方提供各项服务。
第五条：乙方租赁窗口后，只能用作餐饮，不能用作其他用途。
第六条：租赁期间乙方自负盈亏，独立承担各项法律责任。
经营品种：。所经营品种不得与其他班组甲方品种相同(大锅菜除外)。
第七条：承租期间租赁标的物维修、管理由乙方负责费用，风险也由乙方承担。
第八条：乙方租赁期内发生的安全事故、工伤事故、意外损失等人为及自然灾害所造成的损失均由乙方承担。
乙方的过错或租赁期内标的物的损坏、灭失的，乙方负责赔偿。
第九条：合同解除条款：
有下列情形之一的，甲方有权解除合同，由乙方承担违约责任。(押金不退)
1、乙方改变租赁用途的.。
2、乙方转租的。
3、乙方拖欠租金的。
4、乙方连续3天没正常开展经营的(放假除外)。
5、乙方违反合同第八条规定的。
6、乙方利用租赁物进行涉嫌犯罪行为的。
有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方迟延交付租赁标的物达三天以上的。
2、甲方有针对乙方的故意侵权行为的。
第十条：租赁期满，乙方返还租赁标的，物的时间 是月设施能正常运行。
第十一条：因非甲乙双方的原因导致本合同不能履行的，互不承担责任。
第十二条：本合同在履行过程中发生争议的，双方可以协商解决，也可直接向法院提出诉讼。
第十三条：开餐前由乙方先支付甲方押金贰万元整，甲方收到押金后应给乙方开具收据作为凭证，合同到期后，甲方无息退还给乙方，具同等效力。
第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本合同未尽事宜，双方可另行商定，对本合同的变更必须以书面形式为据，否则为越权行为。以上协议双方共同遵照执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
⬢ 学校食堂用工合同
甲方（需方）：
乙方（供货商）：
为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保师生的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下：
合法有效的营业执照、食品流通许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供本公司（或店铺）的营业执照复印件、食品流通许可证复印件以及公司经营负责人身份证复印件（供甲方备案）。
品名、规格、数量等要求及时进行供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。
的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，如因食品（原料、调料）本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。
食品流通许可证复印件以及食品检测报告等。
价格按照批发价或优惠价确定。
6、货款按学期结清。
乙双方各执一份。本合同执行自签字之日起。
甲方（盖章）：乙方（盖章）
法定代表或代理人签名：经营负责人签名：电话：电话：
地址：地址：
⬢ 学校食堂用工合同
甲方：
乙方：
为了搞好员工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，更好地为员工服务，甲方将食堂承包给个体经营，本着平等互利的原则，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，特订立本合同。
一、承包方式
，乙方在确保上述就餐正常供应后，可根据职工需要兼营小卖部及接待餐业务；
水、宿舍为甲方无偿提供，乙方须交20xx元诚信保证金予甲方，合同期满全额退还；甲方每月进行伙食测评，满意度达不到70%乙方应予以改善，否则扣诚信保证金100元。
3、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
，包括荒地，允许乙方放养鸡鸭以及种菜。
5、乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准，严禁腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
6、未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者将按甲方规章处罚。
做好餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。
8、厨房及餐厅的残渣和垃圾倒在甲方指定的地方，不得乱倒。
餐厅、卫生间范围内的卫生应由乙方负责。保证卫生整洁。
乙方应提前提供周一到周日的菜单，由甲方监督。
食堂工作人员工资福利均由乙方负责。
督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入厂方各区。
二、结算方式
。
晚餐晚餐8元/餐/人，早餐3元/餐/人结算。
乙双方每月_____日为结帐日甲方收到乙方的票据后在5天内一次性结清乙方的所有相关款项。
三、违约方式1、因乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒的，经相关部门鉴定，由责任方负责全部责任并承担相应的法律后果。
2、如乙方因违反合同约定，引起员工不满，甲方有权要求乙方及时整改，如乙方仍不能达到其要求，甲方有权终止合同。
3、任何一方要终止合同就提前60天通知对方并协商。如未按规定终止合同的，违约方应承担违约责任。
四、争议解决：本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向当地人民法院诉讼解决。本合同自双方盖章签字后生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表[签名]：
单位[盖章]：
电话：
日期：__ __年__ __月__ __日乙方代表[签名]：
单位[盖章]：
电话：
日期：__ __年__ __月__ __日
⬢ 学校食堂用工合同
甲方(采购方)：____________________
乙方(销售方)：____________________
为搞好我校学生生活管理，确保食品卫生安全，明确安全责任，减少采购中间环节，减轻学校负担。我校决定对食堂所需的食品原材料(干菜、调料品)实行统一采购、配送。经甲、乙双方共同商定，特订立本合同。
一、基本要求
1、乙方必须持有营业执照和食品流通许可证。
2、乙方所进食品原料的单位(或个体)必须持有营业执照和食品流通许可证。
二、配送具体要求
1、乙方根据学校的需要(学校食堂管理人员电话通知乙方)将调料等物品按所需数量不计运费配送到学校，由学校食堂管理人员复核验收并在食堂原材料采购凭证上签名认可后到食堂经费管理人员处付款。
2、乙方所配送的调料等物品，应有出产检验合格证，不能过期。若因乙方提供的物品导致的中毒事件，由乙方承担全部责任。
3、乙方货物送达时，在乙方、学校证明人、经费管理人员的相互监督下进行计量并结算货款。
4、乙方所配送的食用油等物品价格不得高于当地市场价格(或略低于市场价格)，并随市场的波动而变化。
三、在合同期间因政策性、不可抗拒或不可预见性的外因需要终止合同，甲乙双方应及时终止合同并共同协商处理好相关工作。
四、此合同一式二份，甲、乙双方各执一份。从签订之日起生效。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
____________年________月______日____________年________月______日
⬢ 学校食堂用工合同
xx中心校食堂：（以下简称甲方）
：（以下简称乙方）
甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、 乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。
2、 乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。
4、 如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
6、 聘用期限为 年月至 年 月。
7、 年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（食堂）：
乙方：
甲方（用人单位）：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方（劳动者）：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会（养老）保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1．甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为________________________；
（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1．______________________________________；
2．______________________________________；
（六）甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
（一）本合同期满的；……
十、违反本合同的责任
（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________
法定代表人签名：______
或委托代理人签名：____
签章日期：____________ 签名日期：________
甲方_______________________法定代表人_____________________
营业执照注册号__________________资质等级__________________
在川通讯地址_________________________邮编_________________
乙方_______________性别______________电话_________________
居民身份证号码____________________________________________
家庭住址____________________________邮政编码______________
户口所在地______省（市）______区（县）_____乡镇_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
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