五学五查五改思想汇报(收藏十五篇)

发布时间:2025-04-15 五学五查五改思想汇报

五学五查五改思想汇报篇1

在“五查五看”学习活动中，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在教育教学工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高教育教学工作的能力，加强业务学习、提高业务能力。

3、查服务方面

对待学生不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意，没有拿出百分之百的热情对待学生。有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些所谓的“问题孩子”不是那么了解，没有主动去与学生及其家长沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、查纪律方面YjS21.cOm

作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的教师。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。

5、查学习方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在教育战线上工作十年的历程，虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致，以后多关注学生，多与学生家长之间沟通和交流。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好和同事之间的关系。

五学五查五改思想汇报篇2

按照局党组统一部署，*科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将*科存在的问题及整改措施作如下报告。

一、存在的问题

1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。

2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。

3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

二、下一步整改措施

1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。

2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。

3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

五学五查五改思想汇报篇3

对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

总之，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象

五学五查五改思想汇报篇4

依据我旅干部作风纪律教育整顿实施计划，全面贯彻教育整顿的指导思想，对照“五查五看”的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，下面就个人在这次作风纪律教育整顿中关于“五查五看”的对照检查作一发言，不妥之处请首长和同志们批评指正。

一、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。

作为一名军官、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做的不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情绝对不办，该办的事绝对按章去办，做的比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。

二、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。

我是一名地方大学生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向党组织靠近，而自20xx年参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持党的绝对领导，我们这支部队才会战无不胜，我们的国家才会繁荣富强。20xx年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的中共党员，同时坚定党性原则、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印，也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中央的事业和建设奋斗终身，可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。至于说“有无私心过重，处事不公的问题”，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在，毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避，个别情况下确实想“小家”的时候比较多，下一步应坚决改正。

三、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。

较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必备素质。军队是一个特殊的群体，有着独特的任务和工作，军人是一个特殊的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党中央、保持一致，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。至于“有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题”，入伍五年多了，确实没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表一直会做的好，应该引起个人的高度警觉。下一步，我将加强政治意识的培养，继续保持高度的政治敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。

四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题。

虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房维修工作，而后调入宣传科负责新闻报道工作，一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显;三是工作态度不认真。由于自身学习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。至于说“有无形式主义，官僚主义的问题”，我认为官僚主义在自身上还是不存在的，但有时候在工作中形式主义的思想时不时作祟，为了谋求领导的表扬和肯定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应该是我下一步要坚决杜绝的，我也相信我一定会做到。

五、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。

在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是一个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了一些其他工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距，很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。

五学五查五改思想汇报篇5

在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面

对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

五学五查五改思想汇报篇6

通过“五查五看”的学习，使我的工作作风、学习作风、生活作风都有一个极大的转变。我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，为我今后更好地搞好教育教学工作奠定了坚实的思想基础。使我认识到开展作风建设是事业发展的需要，是纯洁队伍的需要，也是自我教育完善的需要。

过去，我对政治理论学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。对待集体利益考虑得不周全，考虑问题不会从集体利益出发。主动意识不够，工作中缺少主动意识，常常被动消极等待领导的安排。对业务知识的学习不够，尤其是教育理论的实践不够。在教育教学中缺少创新意识，墨守落后的教学方式。对学生的关心和热爱不够，没有做到关心和热爱每一个学生。

教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。其人格、品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发挥着作用。所以教师更要注意自己的作风问题。通过“五查五看”的学习，一是坚定了理想信念;二是加深了理论功底，特别是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步指导个人工作实践有了深刻的理解;三是增强了全心全意搞好教育教学工作的宗旨观念;四是增强了纪律观念，认识到纪律的重要性;五是促进了个人工作本领和工作能力的提高，进一步增强了努力工作的自觉性和坚定性。六是认识到了学习的重要性，只有不断学习，不断总结才能提高自身素质，更好地搞好工作。

今后，我要做到，在思想上处事求实，育人务实，为学生服务、为家长服务、为社会服务。在业务上爱岗敬业，勤奋工作，一丝不苟，诲人不倦。在内心深处做到关心爱护学生，尊重信任学生，严格要求学生，全面呵护每个学生的健康成长。在工作、生活中处处为人师表，率先垂范，要求学生做到的，自己首先做到。在教育教学实践中树立创新意识，勇于探索，创造性地做好每一项工作。加强思想修养，提高工作能力。加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质。密切关注教育发展的最新动态，用新的教育思想指导教育教学工作。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符。

五学五查五改思想汇报篇7

近期，区局在“两学一做”学习教育中，全面开展“五查五看”活动，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，组织党员查党性意识、规矩意识、宗旨意识、担当精神和道德品行等方面，进一步强化党性观念、进一步提振工作作风、进一步纯洁道德操守。

一是以上率下，真查实改。在“五查五看”中，党组班子通过深入基层和企业调研、召开“问计求策补短板”座谈会、向纳税人征求意见等多种渠道，诚心征求有关建议，对相关意见建设立言立行，立即整改。在此基础上，按照江北区委和市局党委有关通知要求，区局党组上报5条责任清单，并明确责任人;每位党组成员紧密联系个人思想实际，深入查摆问题，党组成员共列出40条问题清单，并针对问题清单提出具体整改措施和整改时限，目前正在抓紧整改完成之中。

二是深挖思想，查摆问题。区局五个党支部在学习教育中，教育引导广大党员带着问题学、针对问题改。在“五查五看”中，紧密结合单位和个人实际，支部查摆出理论学习不够深入、担当意识有待提高、党课成效需要加强等条责任清单，党员个人查摆出学习业务主动性不强、深入企业一线不经常、服务意识有待提升、怕担责任和怕得罪人等条问题清单，并形成《“两学一做”学习教育支部查摆问题及整改措施上报表》、《党员个人查摆问题及整改措施汇总上报表》，明确列出相应的整改措施和整改时限，并以开展“百名干部进百企解百难”活动为契机，立言立行、立即整改、注重实效。

三是强化担当，力促工作。近期，广大党员干部以金税三期全面推广上线为契机，以实际工作成效，具体检查“两学一做”问题整改的成效。在这期间，全局上下结成一条心、拧成一股绳、共出一份力，坚持“6+1”和“白+黑”，抓紧学习相关知识、抓紧测试系统中“纳税人管理、申报和优惠、征收、发票”等模块、抓紧辅导相关纳税人，确保按照总局的部署和要求，在20xx年10月8日的时间节点，统一启用“金税三期系统”进行税收征管。同时，以“聚焦营改增试点、助力供给侧改革”为主题，着力贯彻落实《全国税收征管规范》，认真落实各项税收优惠政策，严格落实“首问责任制”，不断推进网上办税、一窗办结、审批备案化等便利举措，进一步深化“纳税人学堂”、“税企互动”等服务成效，为纳税人铺就办税“高速路”。

五学五查五改思想汇报篇8

为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。

首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。

其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。

第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。

第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。

第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我

充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。

五学五查五改思想汇报篇9

一直以来，我在党委和首长领导下，在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：

一、存在问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名营房助理员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。在自查反思中，我认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，视野不够宽广，思维较为局限;在工作中还缺乏“钻”劲，在开展工作出现困难的时候，多数是请教领导意思处理，自己积极主动的钻研解决的问题太少。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬;二是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习和工作的深度思考。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配，综合能力总是不能完全满足工作需要，造成履职实效不尽人意。

2、缺乏统筹创新能力。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，很多问题依靠个人力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

三、整改措施

1、坚持学习强素质。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。

2、开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。

3、以人为本重服务。坚持为人民服务，以“四个尊重”的落实为方向，注重为民服务的实效。

4、纪律严明固党性。在日常的工作和生活中，坚持以党员标准严格要求自己，时常对照《党章》反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。

5、勤俭节约更自律。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人”，作为营房工作人员，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持廉洁情操和革命军人的红色思想，能够保持新时期军人良好形象。

五学五查五改思想汇报篇10

基础在学。不论是学习党章党规，还是学习系列讲话，都要学深、学细、学透、学悟和学好。学深就是不仅要学习原著，还要了解背景;学细就是要求不但一字不漏的学、学原文，还要抄原文、背原文;学透就是一章不差的学，学过之后还要会讲解;学悟就是要将学习内容同工作实际结合起来，将学习的感悟与工作创新结合起来;学好就是要掌握真谛、学到真功、发挥真效。

关键在做。做什么?就是要做表率、做榜样、做标兵。新时期的人民政协就是要创造性发挥政治协商、参政议政、民主监督三大职能。作为县政协来说就是要凝聚人心、画出最大同心圆，围绕县委转;汇聚力量,巧求最大公约数，跟着政府干，帮着部门推，谋发展有高度，话民生有深度，讲法度有长度，怀着感恩的心、感激的情，主动发声，消除杂音，调频共振，关注热点，化解难点，培育亮点。

前提在改。改是重点，也是焦点。围绕五查五看，坚持问题导向，改工作中由将就到讲究到追究的过程为出力、出头、出彩的过程。首先要改想法，因为思想是行动的先导，想法决定做法，想什么就会做什么，消除混的心态、怕的情绪、熬的苗头;其次要改看法，结合自己的岗位重新定位、重新武装、重塑形象;最后要改做法，前进没有终点站、发展没有休止符，每个人都要做标牌、亮标牌，冲在前、干在前。

成效在变。这是结果，怎么变?就是人要变、事要变、精神要变、结果要变。通过学习教育，通过党员干部带动全社会形成一种彻底的改变，关键体现在单位的人争着做事、做成事、不怕事、不出事;社会的人争着奉献、争着出彩、争当红人、争创好人;通过学习教育的熔炉将全体党员人心炼红、人脑炼精、人腿炼勤、人手炼巧;体现在工作上再多的事有人干、再多的困难有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;体现在人人讲奉献、讲大局、讲党性、讲团结、讲看齐的精神面貌。

五学五查五改思想汇报篇11

近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前，职业规划讲师曾经对我们说：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键看你是否看清了自己。”很显然，时至今日，我也没有看清自己。或许今后，我也很难看清自己。不过，通过这次活动，让我开始真正静下心来，看看天天不知为何忙碌的自己。

多年前的夏天，我开始走上了教师的工作岗位的同时，也进入了学校的教务处。从此，扮演了学校服务人员与教师的双重角色。工作的对像除了学生，还有教师，甚至会直接面向校长。在多年教务、教学工作过程中，我觉得有以下几个误区值得探讨:

1、学校处室人员最重要的工作是教学，还是处室业务?这对于大多数普通老师来说，不是一个问题，答案，当然是教学。但对于领导来说，他们内心真实的答案应该是处室业务。在这么多年的工作过程中，我在作为普通教师和领导期望的教务员的搏弈中，不仅仅丢掉了最重要的教学，也让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上，到后的处室业务和教学工作并重，最终沦落到处室业务至上。很可怜，我忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。“不会教书的都跑到处室去了。”虽然说得不是我，但是听了让人心寒。教师教师，只有教得好，才能成了一名合格的人民教师。

2、他是一个什么都会、勤快的小伙子。当你听到这句话时，你不要高兴地太早。我们先撇开表扬的外表，或许更多的是委婉地批评。潜台词就是“你是一个谁都可以使唤、对自己的职责不清的教师。”年轻教师初到一个新的环境，总是迫不及待地想展示自己，从而得到别人的认可。很不幸的是处室人员，往往有自己专门的职责范围，许多事情如果处理的不够好，往往要受到领导追究。刚走上工作岗位的年轻教师，满腔的热血，过份的勤快，善良的热心，往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时，也会面临无法推脱的局面。事实上，一个人的能力毕竟是有限的，不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好，往往是年轻教师最终要面对的结局。作为处室人员，一定要清楚自己的职责范围，只有做精做强自己的本职工作，才能将手伸向非本职工作。

3、要明白冷处理的方式。在工作过程中，我们往往会产生许多对学校不满情绪，或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候，学校领导表扬了你的建议后，未见得有什么行动。这时，你应该清楚，或许你的建议不符合学校的当前发展的需要，或是执行起来阻力很大，或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属，我们提到即可，采不采纳，我们不要强求，更不要将不满情绪体现在工作上。

对于，一名年轻教师，处室工作人员，如何做精做强自己的本职工作，我觉得要从以下几个方面入手：

1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准，就是教学水平的高低。我们要认真备课，备多次课，备不同类型的课。我们要多听别人的课，不同学科的课，不同地域的课。

五学五查五改思想汇报篇12

我于20xx年初加入了中国共产党,成为一名光荣的中国共产党党员.自从成为一名光荣的中共党员以来,经过了这些年党的组织生活和民主生活的洗礼,对党有了更加深刻的认识.时刻牢记自己是一名中共党员,时刻不忘记入党那一激动人心的时刻,还有那终生永记的誓言.始终坚持党和国家的利益高于一切,坚持不懈的兑现党章中的要求,严格执行党章中的各项规定,严格要求自己无论在什么情况下,都要勤奋学习,不耻下问,勇于实践自己是一名光荣的中国共产党党员.通过学习，我进一步了解加强党的执政能力建设的时代背景。加强党的执政能力建设是我们党执政后的一项根本性建设。xx大以来，党中央关于执政能力建设的思考、研究和部署不断深化，执政能力在党的建设中从“战略任务”到“重点”，再到目前的“重中之重”。把执政能力建设作为党的建设的“重中之重”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对自身历史经验的科学总结，体现了我们党对世界上其他政党经验教训的深刻反思。通过学习，我进一步认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。进入新世纪，党提出了全面建设小康社会的战略目标，要完成这个目标对党的执政能力提出了更高的要求。当前，无论从我们党所肩负的艰巨任务和历史使命，还是所处的国际环境和党的自身建设来看，都迫切需要提高党的执政能力。

为了更好的实现我们的目标,我们必须加强学习.党中央一再强调倡导建设学习型社会,而对于我们共产党人,只有简单的知识和技能,已不适应当前社会和人民群众的需要.在中央政治局第34次集体学习时曾说:知识越来越成为综合国力和国际竞争的决定因素.因此,我们共产党人必须要以此次学习为契机,抓住机遇.不仅要学习传统的知识,还要学习外国的先进知识,但更重要的还要学习具有本国本职特点的特有的独创知识.学习学习再学习,厚积薄发,学以致用.拿出我们最佳的心态,最诚信的做人方式,低调做人,轻看成绩,重看问题.在更好的保证国民身体健康和满足人民群众的需求的情况下,完成月度计划年总计划.正确对待组织交给我们的任务,善待自己.实事求是的观察市场和国民身体健康,孜孜不倦的追求创新精神,以行业发展为己任,专心致志的研究新的课题,在进一步减少对人民群众的身体健康的情况下,发展我们的企业.让我们每生产经营一种新的产品和品牌,都要平缓的有序的降低烟草对国民身体的伤害,使人民群众受到最低的伤害.勇于创新,敢于开拓,在开拓进取中求发展,在发展中来更好的完善我们的企业,把我们的企业做大做强。

在思想方面，开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。今后要注重党员思想教育，把对党员日常生活和工作中的思想动态作为督查内容，将不随波逐流，不散布对党的路线、方针、政策错误言论，不妄议中央，不非议领导，不参与封建迷信活动等作为评价党员思想是否纯洁的标准，比党员自身党性修养。

在工作方面，还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。今后要坚持按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

五学五查五改思想汇报篇13

“要继续扎实开展“五查五解决五树立”活动，进一步提升纪检监察干部的执行力、战斗力、担当力。”9月30日，宁夏回族自治区组织召开全区纪检监察系统学习贯彻干部监督工作座谈会精神会议，自治区党委、纪委书记陈绪国再次对“五查五解决五树立”活动提出要求。

“五查五解决五树立”活动的主要内容为：查找纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树立遵纪守规、政治过硬的形象;查找业务本领高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、本领过硬的形象;查找工作作风实不实，着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题，树立求真务实、作风过硬的形象;查找廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树立廉洁执纪、严守办案规矩的形象;查找担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树立坚持原则、敢于担当的形象。

“五查五解决五树立”主题教育活动是区纪委在“三严三实”专题教育中开展的一项主题教育活动，重点分为学习教育培训、查摆分析、总结三个环节。具体来看，第一阶段为学习教育培训，重点采取集中学习与个人自学相结合，以及其他灵活务实的方式，把学习贯穿活动全过程。第二个阶段为查摆分析问题、互找互提互帮、共同提高阶段，重点内容有开展一次谈心交心活动，查摆分析问题、提出措施整改，召开一次高质量组织生活会等。总结阶段，认真总结专题学习教育活动的成果，找差距找不足，补短板促提高。

欲造“铁军”，必先强心;欲强其心，必先铸魂。各级纪检监察机关负责人带头以普通党员身份自觉把自己摆进去，带头学习教育，切实发挥了引领示范作用。区纪委监察厅编印了3期《学习与思考》党员干部队伍思想作风纪律教育专题学习资料。组织召开委厅机关、巡视机构、派驻机构学习交流会，14名党员干部结合工作实际谈认识、谈体会。在内网开设宣传专栏，搭建交流互动平台，深化学思践悟。活动开展以来，全系统共组织集中学习160多次，讲党课120多次，开展讨论140多次，撰写心得体会20xx多份。

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“鱼鹰扎底”才能抓得活鱼，深入基层才能听取最真实的声音。各级纪检监察机关坚持面对面和背靠背相结合，广泛听取意见，大家联系思想、工作和生活实际，以“三严三实”为标尺，对号入座，认真查找自身在纪律规矩意识、业务本领、工作作风、廉洁自律、担当意识等5大项18个方面的问题，深入开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。委厅领导根据分工，参加了16个支部的7个分片组织生活会。

各级纪检监察机关不回避、不等靠，以不怕揭短亮丑的勇气，踏石留印的决心，就查找出的“短板”、“痼疾”深入一线开展调研，召开专题会议与群众进行探讨，找差距，查病根，对单销号。在主流媒体和网络上公布举报电话、设置举报平台，多渠道收集反映纪检监察干部问题的信访举报。对苗头性问题早提醒、早处置。对7名落实监督责任不力的纪委(纪检组)负责人进行了责任追究，其中，厅级干部2人，处级干部3人;给予党政纪处分5人，诫勉谈话2人。对信访反映的8名纪检监察干部的问题作出处理。先后查处了自治区食品药品监督管理局原纪检组长黄继红和银川市永宁县纪委原副书记、监察局原局长王志刚严重违纪违法案，着力解决“灯下黑”。

以活动促工作，以工作成果检验活动成效，切实把活动成效转化为实现反腐倡廉工作创新的强大动力。今年以来，全区各级纪检监察机关共受理信访举报4316件(次)，初核1283件，立案537件，给予党纪政纪处分468人。共查处违反规定精神问题44个，处理相关责任人61人，给予党政纪处分43人，9次对22起顶风违纪典型案例点名道姓通报曝光。对群众身边腐败问题线索开展大排查、大清理，建立问题清单，集中进行清理和整治，查出问题512个，给予党纪政纪处分105人

五学五查五改思想汇报篇14

自年初国家局党组明确要求在全行业继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动以来，行业各直属单位党组(党委)结合实际，积极开展主题实践活动。“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”的主题深入人心，对如何抓好领导干部率先垂范作用要求明确，开展“五查五看”切合实际……“践行‘两个至上’从我做起”已成为加强各级领导班子思想作风建设，提升企业生产经营管理水平，严格规范自律，促进改革发展的主旋律。

领导重视凸显一个“快”字

今年年初，全国烟草工作会议一结束，行业各直属单位党组(党委)就围绕“践行‘两个至上’从我做起”的主题，及时制订下发了“两个至上”在岗位主题实践活动实施意见，号召领导干部在活动中从我做起、率先垂范作用贯穿始终，深入推进主题实践活动，凸显出了一个“快”字。

北京市局(公司)党组按照“分类指导、领导带头、突出重点、普遍深入”的工作思路，连续印发《关于深入推进“两个至上”在岗位主题实践活动的通知》、《关于在科级干部中开展“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动的通知》，举办了“立足本职岗位、践行‘两个至上’”先进工作者专题报告会。6月中旬至7月下旬，该市局(公司)所属区县公司的领导班子成员分别在“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动中带头剖析自己，认真查找工作中的不足，明确整改方向，受到员工一致好评。

山西省局(公司)立足实际，细化主题，迅速出台了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，明确要求领导干部要做到对“两个至上”知行合一。同时，他们还组织全系统副处级以上干部开展了“讲责任”专题活动，将领导干部责任意识强不强、主题实践活动开展是否有成效的评判权交给职工。

湖南中烟工业公司针对重组以来工作实际，提出要努力形成以“两个至上”为主题，以改革创新为精髓，既相互竞争，又和谐相处，既有共同信念，又张扬个性，尊重差异，包容多样的文化氛围，并制订了整体活动方案，做到活动在每个阶段都有计划、有布置、有督促、有检查;建立了党组成员联系点制度，形成了领导带头参与，层层有人抓、级级有人管的工作局面。

吉林省局(公司)党组把“两个至上”在岗位主题实践活动列入党组重要议事日程，及时下发了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，要求党组成员联系领导班子建设实际和个人工作实际，系统、准确、深入地理解“两个至上”行业共同价值观形成的时代背景、现实依据、理论内涵和践行重点。同时，他们还以转变领导干部工作作风为突破口，完善了领导班子和干部队伍建设的长效机制和评价考核体系。

根据国家局的工作要求，山东、河北、上海、江苏、广东、广西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏、内蒙古等省市区局(公司)，广西、福建、广东、贵州、云南、川渝、福建、湖北等中烟工业公司，在5月初就及时下发了“两个至上”在岗位主题实践活动方案。安徽、陕西、新疆、四川等省区局(公司)精心组织、认真部署了全年的各项活动安排，确保主题实践活动扎实有效开展。云南、江苏等中烟工业公司，辽宁、黑龙江、云南等省局(公司)以迎接党的xx大召开为契机，在主题实践活动中，凸显出领导干部的垂范、带头作用和示范效应。

加强指导注重一个“实”字

为保证“两个至上”在岗位主题实践活动切合实际，扎实有效开展，自4月28日起，国家局人事劳动司先后在西安、杭州、长沙、沈阳、红河等地召开了各直属单位政工部门负责同志参加的“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会，进一步传达、解读了20xx年行业政治工作会议精神，传达了姜成康局长、张保振副局长关于开展“两个至上”在岗位主题实践活动的要求和意见，要求各直属单位密切联系工作实际，以“五查五看”为重点，突出各级领导干部的率先垂范作用，在“实”字上做文章。

浙江中烟工业公司提出了践行“两个至上”，领导率先垂范，创建“优秀强势企业”的目标，不断强化干部职工的忧患意识、拼搏意识、创新意识。云南中烟工业公司明确提出“四抓”要求，即抓学习、抓调研、抓执行、抓艰苦奋斗的作风，并把去年开展的以系统学习国务院有关文件精神、国家局相关政策规定、公司法以及企业管理知识为内容的领导干部脱产培训活动，扩大到各直属单位的各级管理人员之中。

江苏中烟工业公司则对领导干部提出了正确对待权力、正确对待调整、正确对待得失的要求和标准。

河南省局(公司)党组提出，各级领导班子和领导干部践行“两个至上”，要抓决策、抓规范、抓带头，始终坚持执法守纪，坚持国家利益至上、消费者利益至上，进一步提高社会满意度，努力提升自己的决策能力、执行能力、执政能力。山西省局(公司)党组为充分发挥先进典型的示范引领作用和教育感化作用，组织了“好母亲、好领导、好干部”李拖梅同志先进事迹巡回演讲活动，发出了“学党章、知荣辱，‘两个至上’作贡献”的倡议，形成了各级领导干部认真践行“两个至上”的良好风尚。

狠抓落实紧扣一个“联”字

为指导、督促、检查各单位主题实践活动的顺利开展，保证主题实践活动得到扎实有效的推进，行业各直属单位均建立了党组成员与所属单位的联系点负责制度，努力结合本单位实际，紧扣一个“联”字。

北京、天津、河北、辽宁、吉林等省市局(公司)的每个党组成员都在市级局(公司)建立了一个联系点。陕西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大连、重庆市局(公司)，湖南中烟、河南中烟等单位党组成员，均在本系统直属单位建立了两个或两个以上的联系点。

云南中烟工业公司党组成员今年以来多次到联系点指导工作。大连市局(公司)党组成员确保每周下基层的时间不少于3天。新疆区局(公司)党组成员经常顶烈日、冒酷暑，深入基层调研指导工作，为基层排忧解难。

认真学习贯穿一个“知”字

在开展“两个至上”在岗位主题实践活动过程中，行业各直属单位始终把促进领导干部加强学习、提高认识工作贯穿于活动全过程，认真部署安排学习关于构建社会主义和谐社会的重要论述、在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、在中央党校的重要讲话精神，学习姜成康局长在今年全国烟草工作会议、政工会议上的讲话精神，并与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与深入贯彻国务院有关文件精神、进一步推进行业改革相结合，在“知”字上下功夫。

吉林省局(公司)党组将“两个至上”的理论内涵细致划分为“两个至上”与坚持国家烟草专卖制度、与促进行业科学发展、与深化行业改革、与加强行业内部管理监督、与推进企业文化建设、与加强领导班子建设等多个部分，逐一深钻细研，全方位联系实际，拓宽了理论视野，比较全面地把握了“两个至上”的内涵。四川、山东、安徽、福建、江西、河南、贵州省局(公司)党组，福建、贵州、河南、河北、江苏中烟工业公司党组则从“两个至上”行业共同价值观的时代背景、思想理论基础、政治体制基础、经济利益基础和岗位践行等5个方面组织专题学习，采取“领导讲，专家讲，自己讲，典型讲”的办法，开展内容丰富的主题教育活动，使“两个至上”行业共同价值观真正入脑入心。

为保证学习效果，国家局党组对各直属单位党组成员提出了每人撰写4篇心得体会文章的要求。行业各直属单位一级抓一级、层层推进，将相同任务同样安排部署到各基层单位领导干部。据不完全统计，全行业基层领导班子成员(副处以上)提交一、二季度学习体会文章8000余篇。截至8月15日，国家局共收到行业各直属单位党组成员270人的520篇心得体会文章，并选择多篇在《东方烟草报》和国家局网站上刊发，对保证学习效果起到了积极促进作用。

领导干部人人动笔写文章，个个结合实际谈体会，使各级党组(党委)理论学习中心组学习质量明显提高。一些单位基层同志反映，如今领导干部调研之风浓了，联系实际具体了，理论水平提高了。

深入实际突出一个“行”字

行业各直属单位以突出领导干部率先垂范作用为重点，采取各种措施，促使各级领导干部身体力行，深入基层，把解决问题作为主题实践活动的出发点和落脚点。

湖南中烟工业公司党组一班人不定期深入各自对口联系点，对“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况进行调研和具体指导。浙江中烟工业公司积极开展“两个至上”宣讲活动，要求各级领导干部以“两个至上”行业共同价值观为统领，始终把发展作为第一要务，力争实现企业跻身“两个10多个”行列的目标。上海市局(公司)党组班子改变坐在办公室听汇报的方式，设立5个工作组，深入到全国各地办事处进行现场办公，通过听汇报、看现场，进行问卷调查、个别访谈等方式，对各办事处的工作质量、难点问题、客户需求及办事处领导的工作作风进行全面了解，现场答疑解难，提高了工作效率，得到广大干部职工的充分肯定。

抓好结合着眼一个“深”字

行业各直属单位针对“五查五看”的要求，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，着眼于“深”字，联系实际搞好“四个结合”，即与加强行业自律相结合，不断规范经营秩序;与加强制度建设相结合，不断推进现代管理升级;与推动各项改革相结合，不断促进行业科学发展;与带动各层次主题实践活动相结合，不断深化企业文化建设。

湖北中烟、陕西中烟、浙江中烟、中烟实业发展中心、中烟机械集团公司等单位党组开展了“组织新优势、创建新机制、瞄准新目标、实现新突破”主题教育活动，督促每个部门、每名员工制定年度工作目标、任务和措施，推进了企业市场驱动型管理模式的建立。四川省局(公司)党组与各地市级公司“第一责任人”签订了《整顿规范生产经营承诺书》;废止、修改了不符合“两个至上”内涵要求的内部规章制度;优化了党群组织管理模式，通过发放调查问卷、意见征求函，组织民主评议和述职述廉等形式，收集关于领导干部、行业发展等方面的意见、建议，深入开展主题实践活动。

云南中烟工业公司通过逐项对照检查每一位领导干部的率先垂范作用是否真正落到实处，逐条查找差距并落实整改措施，使领导干部作风建设不断加强。红塔集团、红云集团和红河集团都建立健全了集团领导班子与下属各生产厂、各生产厂领导与厂内各部门、各部门负责人与部门员工的“三级联动”联系点负责制度，以指导、督促、检查主题实践活动在各生产厂及各部门的开展和落实情况。这些措施有力保障了云南工业系统的政令畅通，各级领导班子和领导干部的执行力得到有效提高。

“五查五看” 咬住一个“真”字

各级领导干部既是活动的参与者，也是组织者和推动者。行业各直属单位党组(党委)在开展“五查五看”中，突出了一个“真”字，不走过场、不说废话、不说套话、不说无关痛痒的话，做到说出真心话，讲出真感受，收到好效果。

深圳市局(公司)党组自6月中旬开始，在广大干部职工中开展了以“五查五看”为重要内容的示范宣讲活动，要求加快改革步伐，按国家局的指示创新营销模式，在“订单供货”工作中不断探索，有力推行电脑随机群访群呼及跟班送货的督促检查制度，进一步规范了相关工作。新疆区局(公司)党组本着“决策服务让领导满意，专项服务让基层满意，专业服务让客户满意，公益服务让社会满意”的宗旨，要求党组成员每月至少走访20户零售客户，从明码标价、“四员”服务、提高市场净化率等方面开展调研活动。

浙江省局(公司)党组以“五查五看”为突破点，将“两个至上”在岗位主题实践活动和经济工作同布置、同检查、同考核，强化对领导权力的监督制约，严格规范权力的运行。同时坚持和深化领导干部调研制度，要求领导干部深入基层、深入实际，了解基层干部职工心声，大力推进工作创新，提高工作效能。江苏省局(公司)党组以“五查五看”为支点，提出增强“两种意识”(责任意识、竞争意识)，提升“四种能力”(经营市场能力、市场监管能力、科学管理能力、队伍建设能力)的要求，积极探索现代企业管理的新机制。吉林省局(公司)党组在系统各级领导干部中广泛开展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)机关及所属9个地市级局(公司)领导班子的“五查五看”工作已进入整改实施阶段。

典型引路强调一个“导”字

为充分发挥先进典型的引领和示范作用，凸显领导干部身体力行实效，今年以来，国家局人事劳动司积极联合各方力量，创新典型宣传模式，不断增强宣传的行业内部影响力和社会影响力，取得了良好成效。

“快”、“准”、“广”，是行业在组织宣传方面的突出特点。今年春节前，国家局就对吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中烟、湖南中烟四个试点单位进行逐一指导。4月18日行业政治工作会议结束后，国家局人事劳动司立即派出人员分片区进行指导。6月18日又组织撰写了全国烟草行业抓班子、带队伍、促发展、创和谐，积极开展“两个至上”在岗位主题实践活动的消息，刊发在《东方烟草报》头版重要位置。“两个至上”在岗位主题实践活动的每一步，在宣传上都能得到快速体现。

“准”是行业在组织宣传方面的一个重要特点。今年的“两个至上”在岗位主题实践活动以“五查五看”为重点内容，以领导班子和领导干部为重点对象，国家局先后多次组织到吉林、湖南、江西、贵州、辽宁、云南、安徽、陕西等地调研指导。6月10日，收齐了行业各直属单位关于“两个至上”在岗位主题实践活动的实施方案，并制作了行业直属单位党组成员联系点单位一览表。7月12日，在《东方烟草报》头版头条刊发了报道大连瓦房店市烟草专卖局(营销部)副局长(副经理)李成家先进事迹的人物通讯和《践行“两个至上”自觉从我做起》的短评。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分别在《东方烟草报》头版头条刊发了《肩负责任不辱使命》、《认真学习联系实际》、《深入基层指导实践》、《率先垂范身体力行》四篇评论员文章，对各单位开展“五查五看”提出了要求，解读了方法，指明了方向。为引导各级领导干部开展“五查五看”，国家局人事劳动司在《东方烟草报》及时开辟了领导干部“践行‘两个至上’从我做起”专栏，集中刊发了北京市局(公司)党组书记、局长(总经理)周瑞增的《搞好“五查五看” 践行“两个至上”》，山西省局(公司)党组书记、局长(总经理)李泽华的《认真学习突出整改从严落实“五查五看”》，新疆区局(公司)党组书记、局长(总经理)陈玉芳的《践行“两个至上”重在联系实际重在从我做起》，陕西中烟工业公司党组成员、副总经理陈晖《切实加强领导干部作风建设理论学习体会》，江苏省局(公司)党组成员、副局长(副总经理)樊剑峰的《牢固树立责任意识自觉践行“两个至上”》等心得体会文章，在行业各级领导班子中引起积极反响。这些文章重点突出，切实起到了典型引路的作用。

行业在“两个至上”在岗位主题实践活动的舆论宣传上，还突出了一个“广”字。为突出领导干部的率先垂范作用，国家局先后在《东方烟草报》、《中国烟草》杂志、行业网站和《烟草政工通讯》上刊发了践行“两个至上”从我做起征文启事，开展了征文活动。各省级局(公司)、各中烟工业公司纷纷运用自身的内部媒体树立、宣传先进典型。湖南省局(公司)党组邀请李拖梅作先进事迹报告，号召广大干部职工向李拖梅同志学习;云南中烟整理了全系统近100名先进干部职工的感人事迹，在内部广为传播;湖南中烟通过内部媒体宣传了40名典型人物的先进事迹;浙江省局(公司)组织了11名典型人物巡回演讲活动。

任重道远追求一个“重”字

通过深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，行业上下重点着眼于各级领导干部率先垂范作用，在实践活动中下真功、使长劲、变作风、重实践，树立了认真学习、联系实际、学以致用的学习形象;潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，自强不息、甘于奉献，报效国家、回报社会的工作形象;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业形象;率先垂范、身体力行、求真务实、廉洁高效、与时俱进的领导班子形象。主题实践活动凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，行业上下呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

但同时也应该看到，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，还有些单位、个人不同程度上存在着重视不够、言行不一、重点不重、方向不明、研究不深等问题。在活动中，满足于下文件、抓活动，只谈认识，不谈实践;只要求下属，不要求自己;只抓基层、不抓机关。这些都需要行业全体干部职工去正视，去积极工作，努力解决。

“两个至上”在岗位主题实践活动，仅仅是一个开端。各级领导班子、领导干部带头实践、身体力行、率先垂范，是一个长久深入的主题。因此，各级领导班子、领导干部都必须抱定一个共同的理念：率先垂范“两个至上”，身体力行“五查五看”，积极实践，永续向前!

五学五查五改思想汇报篇15

5月9日，召开区委党的群众路线教育实践活动领导小组和区委扩大会议，传达省委、市委书记魏民洲和省委、省委组织部部长毛万春在全市第二批党的群众路线教育实践活动学习交流座谈会上的讲话精神，研究部署了对第一茬次第一环节开展以“五查五看”为内容的“回头看”，要求全区党员干部把思想统一到中央和省市委的决策部署上来，高标准、严要求、重落实，推动教育实践活动扎实深入开展。

深化学习，切实打牢思想基础。始终把学习教育贯穿教育实践活动始终，自活动开展以来，先后采取规定教材通读学、倾听专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展党课引导学、对照先进先辈学等“六学”，狠抓了学习教育。座谈会后，结合全区经济社会发展实际和党员干部的思想现状，继续抓好、赵乐际同志、省委赵正永书记和市委魏民洲书记的重要讲话精神，以及中央和省市委关于教育实践活动会议精神的专题学习，组织开展交流研讨，要求领导干部加强个人自学，撰写读书笔记和心得体会，对照学习教育、听取意见环节工作方案要求，进行全面深入的自查，查漏补缺、整改落实，做到学深学透，学实学细，解决好“总开关”问题，提高认识水平，增强了思想自觉。

稳步推进，五查五看“回头看”。扎实推进学习教育、听取意见环节工作的同时，采取班子研讨深入查、个人对照自觉查、发动群众帮助查、举一反三广泛查等多种形式，参加第一茬次的领导班子和领导干部结合自身实际，对学习教育、听取意见环节开展以“五查五看”为内容的“回头看”，重点查思想认识，看是否存在认识不到位、责任不落实的问题;查学习教育，看是否存在重形式、轻效果的问题;查听取意见，看是否存在不深入、不聚焦的问题;查工作措施，看是否有大而化之、华而不实的问题;查解决问题，看是否存在虚晃一枪、避重就轻的问题。看一看第一茬次参学单位在第一环节中责任落实、学习教育、听取意见、工作措施、问题整改等工作抓得严不严、实不实、细不细，查一查还有哪些工作做的不到位、有遗漏、群众不满意，在严、深、实、细上下功夫，真正把班子和个人在“四风”方面存在的问题找准找实。对“回头看”中查找到的薄弱环节不断加强、突出问题抓紧解决，严重问题严肃整顿，确保第一环节工作不虚不偏、不走过场。

突出重点，聚焦“四风”挖根源。紧扣教育实践活动主要任务，聚焦“四风”不散光。区委教育实践办对征求到的意见建议按照“四风问题、事关群众切身利益的民生问题、与活动开展相关的问题等”三大类进行了归纳梳理，迅速转办、交办至职能部门，边查边改。针对第一茬次参学单位的不同特点，在“五查五看”的基础上，进一步细化了各班子“回头看”查找和剖析根源的重点，要求区委会着重在查找整体谋划、科学决策方面的问题，区人大党组着重查找在依法监督方面的问题，区政府党组着重查找在执行决策、抓好落实方面的问题，区政协党组着重查找在参政议政、沟通协调方面的问题，区法院党组着重查找在行使司法执行权和决定方面的问题，区检察院党组着重查找在法律监督方面的问题，灞河新区党工委着重查找二次创业，打造一流开发区方面的问题，增强了“回头看”工作的针对性，对第二环节查摆问题、开展批评工作打牢基础。

区委就贯彻落实全市第二批教育实践活动学习交流座谈会精神时强调，要向中央和省市委看齐，提升工作水平和质量;要把自己摆进去，找准不足弥补差距;要强化领导，掌握全区活动进展，把规定动作做到位，围绕主题创新自选动作;加强与市委督导组的沟通协调，及时梳理收集到的意见建议，尽快转办交办给责任部门，确保整改问题尽快落实到位。

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