高尔夫方案

高尔夫方案。

怎么写才能写出一份完整的方案？为了确保事情或工作有序有效开展。常常需要提前进行细致的活动方案准备工作。希望这份“高尔夫方案”能够带给您更多的收益，阅读这篇文章的同时不要忘记与您的朋友们分享这些有益的知识！

高尔夫方案【篇1】

1、 比赛规则

1) 竞赛方法 : 比赛分 4 人一组，一轮 18 洞比杆赛。参赛人员的差点将以新贝利亚方式决定。

2) 新贝利亚方式 如要举办一场业余大型比赛，而参赛之业余选手皆来自不同球队，无法公平正确得知每位选手的差点，所以目前一般业余赛大都采用新新贝利亚公式计算差点。

其算法如下：

1、 从 18 洞中抽去 6 洞成绩不计杆数。

2、 差点 = （其余 12 洞杆数总和× 1.5-18 洞标准杆数）× 0.8 。

3、 为防弊端：合计 12 栋杆数总和时采 2 ， 3 ， 4 制， PAR3 洞成绩超出 5 杆，此洞以 5 杆计算； PAR4 洞成绩超出 7 杆，此洞以 7 杆计算； PAR5 洞成绩超出 9 杆，此洞以 9 杆计算。

4、 18 洞总杆8:00pm（中餐厅）

五、奖项设置： 总杆：冠军、亚军、季军 净杆：冠军、亚军、季军 最近洞奖、最远距离奖、BB奖

高尔夫方案【篇2】

活动目的：

1通过举办一系列活动，提高济南帝景的品牌知名度和美誉度。

2展示建实地产的理念和服务，巩固老客户，开发新客户。

2快速消化近期积累的客户资源，将意向性购买转化为实际购买力；

活动时间：

2014年3月29日至4月30日每周

6、 七月（上午9:30-12:00）（下午2:30-5:00）

活动地点：

帝景金岸营销中心

活动对象：

湛江市民及注册客户和业主

活动内容及活动形式

a、 所有在活动期间到访的客户均可参加高尔夫体验活动。

b。 这些活动每周连续举行一次。

c、 建实地产将安排熟悉高尔夫的员工进行现场指导。

d、 从周一到周五，高尔夫设备可以作为客户娱乐的道具。

e、 周末到达的客户可以直接参加。如果他们中了3枪，他们可以得到一个枕头。每个玩家只有一次机会。

销售现场

启动，**通知感兴趣的客户和完成交易的客户参加，并告知他们有精美的小礼品赠送给现场。同时，对于前期未成交的客户，将告知活动时间和具体的奖励内容，以活动和礼品吸引客户到现场。

备注：了解济南帝景小区成熟的园林及配套设施，b区花园内有高尔夫推杆果岭。将举办专门的高尔夫体验活动，凡有精美礼品赠送现场，同时，比赛还可获得精品。

广告宣传

短信：通过活动前期密集短信告知业主及到访客户“买房抽宝马”活动信息，集中邀约客户至现场；

停车场负责人：陈队长

工作人员：保安2人

工作职责：停车场2名保安，负责指挥车辆停放

签到区负责人：前台置业顾问

工作人员：待定

工作职责：

1负责，签到并引导顾客进入休息区

2为办理入住登记的客户兑换小礼品

材料：1本老业主签到簿，1本新客户签到簿，4支笔

客户休息区：

负责人：林睿

工作人员：客服助理

工作职责：

1、 负责现场客户接待工作。

2负责协助销售引导客户看房。

帝景金岸营销部

2014年3月26日

高尔夫方案【篇3】

高尔夫营销方案

背景

高尔夫起源于十四世纪的苏格兰，发展于英国，普及与美国，90年代传到中国。在此高尔夫是一项高雅，健康，老幼皆宜的贵族运动，一项有钱人的运动。

高尔夫产业

一项运动当作一项产业来做，我相信只有高尔夫最为代表，高尔夫练习场，高尔夫球场，高尔夫副业。就连一些的大产业也进入了高尔夫产业的发展，包括，地产，银行，旅游最为代表。 高尔夫与现代商业的关系

现代商业社会里什么是最为重要的，我相信最先想到的就是人际关系，实力能力要排在其次了。MBA,EMBA,不光是学习，也是一个人与人接触，认识的一个过程。高尔夫也是一个人与人接触，认识，交往的一个重要途径。为你在竞争激烈的现代商业社会提供一个好的交流平台。

目的：创建品牌影响力，发展高尔夫人群。

高尔夫人群的迅速发展带动了其他服务产业的迅速进入，尤其是需要高端客户的产业。最为显著的是金融产业，尤为代表的是民生银行，中信银行。高尔夫人群的高质量，也是我们银河所需要的。

营销活动

活动主题：“炒股到银河，打球我买单”

目标客户：股票资产50万以上的高尔夫爱好者及其亲友 具体方案：采用“积分换打球”的方式

积分规则：

1）新开户月末资产每1万元资产=5分

2）折算后股票交易量每2万元=1分

3）理财产品每购买1万元=10分

规则解释：

1） 新开户月末资产以每个自然月月末时点数为准；

2） 股票交易佣金率以%为基数进行折算，公式如下： 折算后交易量=实际交易量X 客户佣金率/%;

3)理财产品包括开放式基金、私募基金、券商集合理财、专户理财等含认购费、申购费的产品；

4）客户转介绍的客户所，若被介绍的客户不打球，其积分计入介绍者积分池；

5）每月初将截止上月末的积分通过短信形式发送给客户。 兑换规则：

1）每1分相当于1元，用相应的积分兑换相应价格打球的费用，例如：某场地某日打球价格为400元，需用400积分兑换

2）每1000分可兑换合作练习场5000个球

3）月均资产500万以上客户可享受每月免费打球一场（4月-11月）

4）积分可供客户及其朋友使用

5）年末剩余积分5000分以上的客户可享受海南或国外打球之旅

6）本年度积分不带入下年

赛事周期：

1） 每月组织一次

2） 一般为平日

宣传渠道

1、高尔夫练习场；

2、银行高端客户。

营销策略

高尔夫练习场

1、有效的宣传

A、在高尔夫练习场内的显著位置做上有效的宣传广告

B、定期做到人员驻点宣传和客户沟通

2、了解高尔夫人群的理财特点制定好的理财产品

3、后期的高尔夫服务平台

银行高端客户

1、主动于银行联系达成共识，建立一个高尔夫服务平台，达到互利互惠的关系。

2、后期跟进，

通过电话、短息、email等一系列手段介绍宣传银河的服务品质、产品、高尔夫赛事、练习场活动、理财讲座等。

费用安排

原则上客户打球的一切费用由客户经理自行承担，谁的客户打球谁掏钱。为了更好的支持高尔夫渠道的拓展，营业部在费用上给予一定的支持，营业部付20%的费用，客户经理付80%。

高尔夫方案【篇4】

一、活动目的

根据“梦湖香郡”的销售节点，选择圣诞节前夕举办以“水上高尔夫”为主题的系列活动，来掀起客户到达现场看房的热情，也加强高尔夫这一健康运动与“梦湖香郡”的联系。同时，我们会将高尔夫练习优惠券发送给客户。

二、参与人员及人数

新世界汇豪邸业主、看房客户、武汉市市高尔夫球会会员、其他高端客户、**人士共100名左右，另预计15名左右小朋友参加

3、 时间：12月19日、20日（一周

六、日）每天下午1点至5点

地点：梦湖香郡俱乐部及水上高尔夫球场

四、活动内容

1、在梦湖香郡会所内讲解高尔夫运动的起源与文化、高尔夫运动的相关规则、高尔夫运动的知识礼仪、高尔夫打球前的准备活动

2现场讲解和练习高尔夫球杆选择、击球技巧

3、现场击球

4、品尝点心

5设计五类奖项，奖励获奖者并分发圣诞礼物

五、高尔夫知识讲授人

武汉大学高尔夫学院专业老师

六、奖项设置

1、最佳角度奖1名

2、最准距离奖1名

3、最远距离奖1名

4、姿势最美奖1名

5、幸运奖 5名

6、最佳着装奖 1名

7、最具绅士奖 1名

为了增加趣味性，可以增设其他奖项，达到和谐的效果

七、现场包装

此处暂省略（包括但不限于：背板、圣诞海报、圣诞树、金布、丝带、气球、灯笼等）

8、 活动材料准备（费用见附件）

1、精美西点、热饮、水果；

2、精美小礼品；

3、专业讲师和专业幼师；

4、圣诞画像拼图

5、制作圣诞贺卡的相关物料

九、活动流程：

活动流程

步骤开始活动第一步曲——楼盘

活动第二步曲——高尔夫

第三步曲——奖品

结束时间13：00

13：30

13：35—13：45

13：55—14：25

14：30—15：00

15：00—17：00

17：00

17：05

年轻组新世界汇豪邸业主登车

到达梦湖香郡会所

听销售人员讲解梦湖郡的介绍

参观样板房

高尔夫教师讲授高尔夫相关知识

现场讲解击球方法，并实地练习

会所集中，发放礼品

集中登车，返回汇豪邸。活动结束

少儿组（含老人陪同）

在老人或父母的陪同下，孩子们制作圣诞卡，画圣诞老人的图画，学习跳圣诞舞

1圣诞贺卡、圣诞**绘画制作展；

2圣诞宝贝才艺大赛（唱歌、跳舞、书法、绘画等）；由老师为每位表演者现场发放奖品；

3、 由老师引导大家一起跳圣诞舞蹈和教唱圣诞歌曲

十、活动费用

活动费用请见附件

联系**

高尔夫方案【篇5】

“快乐暑假，高尔夫陪伴！”

让孩子成长可以更精彩策划

图书活动主办方：北京市名人高尔夫俱乐部

夏令营活动目标

高尔夫作为一项高端运动，体现了健康的生活心态，

2011都市名人青少年高尔夫夏令营

“快乐暑假，高尔夫陪伴！”

让孩子成长可以更精彩策划

图书活动主办方：北京市名人高尔夫俱乐部

夏令营活动目标

高尔夫作为一项高端运动，体现了健康的生活心态，不断挑战自我的精神与乐观面对生活的态度获得了广大爱好者的支持。青少年高尔夫技能的掌握已经成为“未来精英”们所必备的一项社交运动，通过高尔夫球夏令营的学习，使营员掌握高尔夫球技术基本打法的基础上，达到强健体魄的教育目的，并且能够培养营员的独立生活能力与自我约束能力,全日制封闭管理帮助戒除网瘾、游戏瘾等一系列不良习惯 。

同时，高尔夫运动作为贵族运动，营员通过高尔夫相关文化的学习，可以提高营员的人文素质修养，使营员从小就养成得体的谈吐、高雅的气质，了解高尔夫绅士文化底蕴，打造营员的绅士风度，为走上工作岗位后成为社会名流赢得起跑的第一步。

夏令营主要活动安排

1．高尔夫理论课

高尔夫绅士文化的培养不是空谈，综合素质要靠教育的培养。夏令营教师将采用丰富的教学材料和先进的多**设备在每天技术课前安排一小节高尔夫理论课，内容包括高尔夫运动起源、发展、礼仪、球具、规则、赛事、高尔夫英语、安全常识等等，时间为30分钟。

2．高尔夫技术课

夏令营安排每个工作日上午为高尔夫技术教学时间，期间由美国pga外籍教练亲授高尔夫技术，每个孩子将在愉快、轻松地环境中学会高尔夫运动击球技术，并在营期最后一天体验下场打球，与其他小球手们同台竞技。为保证教学质量，每节课的营员人数不超过20人，教师与营员的比例为1:4。

3．游玩及娱乐休闲

为了使孩子们营期的学习不会变得单调、枯燥，夏令营安排每个工作日下午为游玩及娱乐休闲时间，内容包括温都水城、比如世界，参观科技馆、农业园采摘、马术骑乘等娱乐项目。

4．膳宿

营期间营员将入住带有浓厚北京特色的老北京四合院，每间卧室将配备电视、空调等生活必须设备，一日三餐营养科学均衡调配，生活老师及校医24小时悉心照料，保证营员的膳宿安全。

夏令营主要活动安排的特点

1．行程有序、优质安全：

夏令营的所有活动都安排得很好。地点由专人现场勘查选定。全程乘坐豪华轿车，设备齐全，环境优美。

2．活动精彩、全程动感：

夏令营内容丰富多彩，安排轻松适度，劳逸结合。平日安排半天高尔夫课、半天旅游或休闲锻炼。晚上看英高尔夫电影或动画片。

孩子们的学习和玩耍过程将用dv记录下来，并打印成光盘，夏令营结束后，将作为纪念品分发给每个营员。

3．妥善安排、周全照顾：

提供出发前的准备课程，向家长和营员解释旅行前的准备工作，指导营员在露营期间的生活指导和学习态度。夏令营期间，老师们每天都会联系家长，汇报孩子们的学习和生活情况。

4．全封闭军事化管理

夏令营为了更好的培养营员个人自理能力，我们实行全封闭管理，生活上我们为营员配备了名校辅导员，辅导员将全面负责带领营员做到内务整洁、训练整齐、生活规律。在学习上，我们通过军事体能训练、高尔夫技术训练、心理素质指导等相关科目，培养营员健康的生理和心理状态。

开营时间

第一阶段：2011年7月2日至2011年7月8日

第二期：2011年7月10日-2011年7月16日（全额配额）

第三期：2011年7月17日至2011年7月23日（热注册）

第四期：2011年7月24日-2011年7月30日

第5期：2011年7月31日至2011年8月6日

第6期：2011年8月7日至2011年8月13日

夏令营收费标准：5800元/人

费用包括内容：

1．营期膳宿费用

2．营期打球等相关费用

3．营期游玩交通费、门票等费用

4．保险费

费用不包括内容：

1．行程外产生的所有费用

2．个人消费

招生对象

全国6-17岁青少年均可报名

报到时间：各期开营前一天

地点：北京市名人高尔夫俱乐部

注意事项：

1医疗保障：24小时驻院医生护理

2饮食安排及营养（早餐标准：10元/人，晚餐标准：25元/人）

三。住宿标准：4间客房，空调，电视，私人浴室，24小时热水

4安全保障，军事化、封闭化管理，辅导员24小时护送，20万意外保险

报名办法

1．点击**报名表

(注：本次夏令营以缴费预定名额为准，名额有限，欲报从速)

2．缴费方式：支持网络支付、银行汇款或到俱乐部直接缴纳营费

3．参营准备物品详见“高尔夫夏令营”营员手册

参营赠送

1．颁发“高尔夫夏令营”证书

2高尔夫服装、高尔夫露营帽和高尔夫手套

3．营员班级通讯录一份与全体师生合影、营员精彩剪辑光盘一张

4．20万元意外伤害保险

报名咨询**：136********（***）

13601291155（俞老师）

地址：北京市名人高尔夫俱乐部

公交线路：北京市东城区王府井东方君悦大酒店南门西50米处的北京市名人高尔夫俱乐部

具体日程安排

高尔夫方案【篇6】

挥〃越巅峰

——2014“浦发银行杯”室内高尔夫邀请赛

“球馆”活动方案

方案目录：

一、活动目的„„„02

二、活动主题„„„02

三、活动时间„„„02

四、活动地点„„„02

五、参与人员„„„03

六、比赛形式„„„03

七、活动流程„„„04

八、宣传安排„„„06 挥〃越巅峰

2014“浦发银行杯”室内高尔夫邀请赛

一、活动目的：

1、搭建沟通平台，增进浦发银行与重点客户的深入接触和交流，为全年营销工作开展打下良好基础。

2、回馈客户支持，向客户传达浦发银行各项业绩发展和改制进度情况，巩固加大客户对银行的支持和认可。

3、通过较高层次的增值服务提升银行品牌形象，为银行企业品牌宣传营造社会效应。

二、活动主题：

挥〃越巅峰

——2014“浦发银行杯”室内高尔夫邀请赛

三、活动时间：

2014年7月7-12日（待定） 13：00—18：00 签到、开幕致辞、比杆赛、颁奖

（说明：小周末时间安排一般较受客户欢迎。）

四、活动地点：

“球馆”高尔夫室内体验中心

五、参与人员：

（一）比赛邀请对象（**人，不含司机随同人员）：

（略）

（二）银行陪同人员（**人）：

（略）

（三）球馆工作人员（**人）：

（略）

六、比赛形式：

（一）比赛规程：

1、采用中国高尔夫球协会审定的2014年版高尔夫规则。

2、每四人为一组，分别在球馆5个房间同时进行比杆赛，按个人最终成绩进行排名。

（二）奖项设置：

1、设立共六个奖项：

（1）个人总杆杆数前三名（不设并列）

（2）开球最远距离奖一名 （3）开球最近旗杆奖一名

（4）一杆进洞奖

2、奖项形式包括奖品、证书等。

七、活动流程：

13：00—13：30 签到

13：30—14：00 开幕致辞、合影、开球仪式 14：00—17：30 正式比赛（比杆赛） 17：30—18：00 统计成绩、颁奖（领导致辞、颁奖等）

说明：

1、球赛监控、成绩统计均由球馆工作人员负责执行，最终获奖名单由浦发银 行审核确定并现场公布；

2、除特殊安排外，活动前后各参赛选手的交通自行安排。

八、宣传安排：

本次邀请赛由浦发银行主办，委托“球馆”承办，实施宣传安排，包括平面物料（邀请函、比赛手册、礼品袋等）、立体物料（奖座、球帽、球衣、手套、球杆、球等）、布置物料（横幅、背景板、海报、道旗、指示牌、比赛公告牌等）等，让参与嘉宾充分感受浦发银行与球馆提供的细致服务和良好氛围，进一步提升对浦发银行企业文化和品牌形象的认知和认可。

球馆

2014-7-5篇2：高尔夫活动策划方案 [高尔夫活动策划方案]

一、活动目的

根据“创研港”的销售需求，选择在2013年3月举办以“高尔夫”为主题的系列活动，来吸引客户到达现场“创研港”看房的热情，也加强高尔夫这一健康运动与“创研港”的联系。拔高项目形象，提升项目档次。

主题阐释

1.这是一场高端圈层的高尔夫球会 2.这是一场各行业领军人物的私人聚会 3.创研港将以专业的水准，举行高端化、小众化的高尔夫联谊球会及球场体验 4.借各行业领军人物与创研港的互动帮助创研港实现与高端人士的的交流及客户储存

二、参与人员及人数

创研港1#业主、潜在意向客户、常州市市高尔夫球会会员、其他高端客户、共50名左右。 （也可由几名高端客户邀请部分朋友参与）

三、活动时间：2013年3月（周

六、日）下午1点至5点

活动地点：创研港及高尔夫球场

四、活动内容

1、在创研港内讲解高尔夫运动的起源与文化、高尔夫运动的相关规则、高尔夫运动的知识礼仪、高尔夫打球前的准备活动

2、球场现场讲解并演练高尔夫球杆的选择，高尔夫的击球技巧

3、现场击球

4、品尝点心

5、设计五大类奖项，为获奖者颁奖和发放小礼品

五、高尔夫知识讲授人

高尔夫学院专业老师

六、奖项设置

1、最佳角度奖1名

2、最准距离奖1名

3、最远距离奖1名

4、姿势最美奖1名

5、幸运奖 5名

6、最佳着装奖 1名

7、最具绅士奖 1名

为增加趣味性，可以增加其他相奖项，以达到众乐融融的效果

七、现场包装

包括但不限于：主背板、活动招贴、易拉宝、金布、彩带、气球、彩灯等）

八、活动物料准备

1、精美西点、热饮、水果；

2、精美小礼品；

3、专业讲师；

4、带有项目logo的手套，遮阳帽，果岭棋

5、背景板

6、道棋

5、其他活动相关物料

九、活动流程：

活 动 流 程

活动第一步曲——创研港

活动第二步曲——高尔夫

第三步曲——奖品

结束

时间

13：00 创研港接待中心集合 13：15—14：00 项目讲解 14：00—14：30 大巴送至活动现场 14：30—14：45 14：45—17：00 17：00

十、活动费用

领导致辞 高尔夫体验活动 活动结束返回 发放礼品篇3：高尔夫比赛活动策划草案

高尔夫球比赛活动策划（草案）

目录

一、活动目的

二、活动主题

三、活动时间、地点

四、活动流程安排

五、活动细节叙述

六、物料配置、预算

七、人员配置、调配

八、休息区布置

九、其他应注意事项

十、总结

一、活动目的 意义

活动目的在于丰富业余文化生活，进一步推广高尔夫这项运动的开展，提倡健康的生活方式，促进高尔夫运动水平的提高，中国建设银行为广大的客户搭建一个互相交流学习的平台。

二、活动主题

“建者先行，爱生活，爱健康”

三、活动时间、地点、与会人员

时间：8月末（待定） 早8点开始 地点：大庆翰城国际高尔夫球场 人员：大庆体育局 建设银行工作人员； 大庆高尔夫协会； 建设银行高级客户； 现场工作人员。

四、现场活动流程安排

前期准备工作

赛前一天做好舞台、彩虹门、接待台、广告位、航架、舞台设备、对讲机的调试工作。为比赛当天做好充足准备。 5：00 工作人员进场进行舞台、广告位、彩虹桥、空飘的搭建、对讲机、舞台设备再一次确认的调试。 8：00相关人员入场（建行员工，参赛选手）保证礼仪人员为每一位参赛选手的手腕佩戴代表本次活动主题的红丝带，建行人员自行佩戴蓝丝带。 8：30 主持人开始暖场话术，主办方领导致比赛开幕词，体育局局长致辞，高尔夫协会会长致辞，参赛选手代表宣读比赛誓词。 （预计比赛用时4个小时） 13：30比赛结束，由主持人宣布比赛结束，并告知参赛选手在酒店做简单的洗漱休息后，参加颁奖晚宴宣读比赛结果并致闭幕词。（拍照、合影） 14：00之前离开会场

五、细节叙述

1.赛前细节叙述 1）所有车辆必须保证停在球场外有停车场调度统一安排停放地点，进入球场内（不论人数）会由2名礼仪人员在一行人的左右各1名，引上球场通道的红地毯直至球场接待处，签名并由礼仪人员为参赛选手佩戴红丝带（期间要询问选手哪只手使用球杆，确保丝带的佩戴不影响参赛选手带比赛手套）并同时送上提前准备的食品袋（饮品、糖果） 2）在走红毯时放激昂的开场音乐，其他工作人员在接待处拍手欢迎，现场摄像负责拍照留念，工作人员把参赛选手引进休息区短暂休息，候场等待开幕式，休息区内的2名服务人员负责服务，做到及时了解选手没得需求。 3）等待所有选手进入球场后由工作人员和服务员对参赛人员提醒参加开幕仪式。 4）主持人在所有人员到位后进行短暂的暖场开场白，领导致开幕词（当领导人讲到最后一句“我宣布，比赛开始”，随后放彩烟）。 5）主持人话术衔接，参赛选手代表宣读选手誓词，完毕主持人宣布进行开球仪式，礼仪人员把开球人员（领导/选手）引进开球场内 6）在休息区的选手在开幕式候场时由服务人员统一指导穿戴比赛统一服装。 2.赛中细节叙述篇4：售楼处高尔夫活动策划书

售楼处高尔夫活动策划书 合作形式：

以高尔夫这项高贵运动为切入口，通过教学、比赛等形式抓住高端客户兴趣，提升楼盘档次。通过媒体、新闻曝光提高玺山花园楼盘知名度，以此进行推广。

活动详细介绍：

一、组织机构

主办单位：烟台鑫懿房产营销策划有限公司

承办单位：烟台沃森阳光高尔夫运营管理有限公司

二、活动构成

比赛时间：10月2日----10月3日

比赛地点：玺山花园售楼处广场

参赛人数：+ 比赛项目：推杆比赛、切杆比赛、挥杆比赛

比赛纪念：颁奖时发放高尔夫纪念品

三、奖项设置 高尔夫相关礼品、售楼处提供优惠或者奖品。

四、比赛规则

1、推杆比赛：（所需道具：果岭毯、球杆、球）

（1）将参赛人员平均分为3组，每组若干人。

（2）将球推进规定大的球洞，每人推5球，进球最多者获胜。

（3）每组前两名晋级下一轮。若出现平局，则进行加赛。

（4）加赛规则为两人轮流推球，直到有一方先推进为止，失败者被淘汰。

（5）将球推进规定的小球洞，第二轮比赛每人推10球，进洞最多者获胜。 （6）前三名颁发奖品。

2、切杆比赛（所需道具：切杆练习器、球杆、球）

（1）将参赛人员按顺序组织成一队，依次进行切杆比赛。

（2）参赛者将球切入切杆练习器中，每人打5球，进笼最多者获胜。

（3）取前6名进入第二轮，若有平局进行加赛（加赛规则请参照推杆比赛）。

（4）第二轮比赛每人切10球，进笼最多者获胜。

（5）前三名颁发奖品。

3、挥杆比赛（所需道具：打击笼、靶位、球杆、球）

（1）将参赛人员按顺序组织成一队，依次进行挥杆比赛。

（2）参赛者向靶位进行挥击，由裁判判定环数，每人挥击5球，环数最高者获胜。

（3）取前六名进入第二轮，若有平局进行加赛（加赛规则请参照推杆比赛）。

（4）第二轮比赛每人挥击10球，环数最高者获胜。

（5）前三名颁发奖品。

五、赛场布置

1、拱形门一座，印本次比赛名称及活动主题。

2、打击笼5个，切杆练习器一个，果岭毯若干。

3、横幅根据需要自行安排。

六、主办/承办双方责任

1、烟台鑫懿房产营销策划有限公司：提供活动经费并对活动进行全程监督。

2、沃森阳光室内高尔夫俱乐部：负责活动的策划和组织。

邀请领导：

1、烟台鑫懿房产营销策划有限公司主要领导。

2、沃森阳光室内高尔夫俱乐部主要领导。

3、参赛选手。

4、教练（5名）、裁判及现场工作人员。

5、主持人（1名）。

活动进程：

上午：

1、有意向参赛者统一接受高尔夫知识及动作教学，时间约半个小时。

2、参赛者在教练指导下进行推杆、切杆、挥杆练习，时间约半个小时至一个小时。

3、在现场工作人员的统一安排下，进行推杆比赛，时间约一个半小时。

4、比赛结束后进行颁奖典礼，时间约半小时。

下午：

1、有意向参赛者统一接受高尔夫知识及动作教学，时间约半个小时。

2、参赛者在教练指导下进行推杆、切杆、挥杆练习，时间约半个小时至一个小时。

3、在现场工作人员的统一安排下，进行推杆、切杆、挥杆，时间约一个班小时。

4、各项比赛结束后进行颁奖典礼，时间约一半小时。 备注：推杆、切杆、挥杆比赛可以根据现场及参赛人员情况进行调整。篇5：周末高尔夫活动方案

周末高尔夫活动方案

一、活动时间：周

六、日上午9:30-11:00

二、活动地点：高尔夫运动公园

三、参与客户：花都温泉小镇老业主（不超过20组）

四、活动目的：展现项目资源，拉近与老业主情感，为业主们提供交流平台，增加项目周末人气。

五、活动流程：

1、9:00客户到达高尔夫球场签到盖章，领取球具；

2、10:00由高球教练组织客户进行教学演示，包括高球历史、打球姿势、挥杆力度、运动规则等；

3、10:30进行互动游戏：男女分别报名 1）男士“三杆进洞”比赛。通过抽签形式两两对抗，推杆三次进洞者进入下一轮，直至冠军产生。如对抗赛中两名选手均未三次入洞，则给予第二次机会，两次比赛过后仍未入洞则双双淘汰；如两名选手均三球入洞，同样给予第二次机会进行对抗，直到胜出。 2）女士“定点一杆进洞”比赛。每人两次机会，将球放置在固定位置进行推杆，一杆进洞者进入下一轮，直至冠军产生；

4、11:00颁发奖品，合影留念，进入商业街领取劳作工具。

高尔夫方案【篇7】

御水龙庭杯名人友谊赛策划案例研究

目的通过《高球先生》杂志组织高尔夫赛事活动，将御水龙庭的名流府邸及理念传递给喜欢高尔夫运动的人群，拓展潜在客户，加强御水龙庭的客户终端影响力，提升地产发展商的销售产品量。

御水龙庭消费群特征

他们是潮流的推动者，是时代的精英

他们是社会金字塔顶端的顶尖人物，控制着大量的资源和权力

他们具有非凡的勇气和创新精神，具有时代使命感和强烈的责任感

他们物质财富丰富，买了两三套房子、两三辆汽车

他们关心自己的健康，有良好的生活方式

活动计划

活动名称：御水龙庭杯名人高尔夫友谊赛

赛事组织：《高球先生》杂志社

赛事冠名：御水龙庭

赛事地点：狮子湖高尔夫球会

参赛人员：

1． 御水龙庭业主。

2目标客户及御水龙庭邀请的客人。

3． 《高球先生》会员俱乐部广清一带会员及目标客户。

4． 其他消费影响力人士。

赛事计划流程：

1提前3天确定参赛者名单和竞赛小组；

2． 参赛人员在狮子湖球会定时报到；

3． 赛前开球仪式；

4． 下场进行赛事；

5． 颁奖晚宴（在御水龙庭会所里，包括颁奖，御水龙庭负责人致辞，自助酒会，御水龙庭的相关推介可考虑参观别墅、营销人员现场沟通等等）

活动概要

活动名称：御水龙庭高尔夫邀请赛

主办方： 御水龙庭

活动承办:《高球先生》

特别感谢狮子湖高尔夫俱乐部的汽车品牌

**支持：新浪网、高球天地网，汤姆，和讯网

活动场地：狮子湖高尔夫球会

活动时间：2007年5月11日（暂定，考虑球场限制，活动定于平日为宜）

活动规模：80－100人

活动流程：

奖项及奖品说明

最终奖品的确定以商讨后的为准。

费用预算

高尔夫方案【篇8】

活动时间：

20xx年9月xx日

活动地点：

天津海逸新屿高尔夫球会所大堂

活动规模与嘉宾构成：100人左右（行业专家、企业家、经销商、各界媒体）

第一部分：时间内容备注

xx：00—13：00选手签到参赛选手签到时赠送礼品一份（每人限一份）

13：00—13：20主持人主持；开球仪式（领导

开球、讲话）

13：30—18：00比赛设休息区，有免费的茶歇，比赛选手均可享用

14：00—17：00练习场趣味赛设休息区，有免费的茶歇，比赛选手均可享用

18：30—21：30颁奖及晚餐

第二部分：纪念品招商（环球人物杂志社承办）

贵宾到场均送一份纪念品，初步暂定用T恤衫和帽子，

品名数量备注

定做/购买品牌T恤衫

100件

要定各种尺码

定做帽子

100个

活动对接单位：〈〈环球人物》杂志

赞助价值分析：

纪念品赞助者，给予以下方面宣传：

赞助商可以在赞助的T恤衫上印有企业LOGO

在比赛当天俱乐部将给予赞助商比赛场地内1块广告位，由赞助商白定广告内容。

赛事方将赞助商的.宣传页随赠送嘉宾纪念品同时发放，到场嘉宾均可阅读到赞助商宣传页。

比赛当天邀请天津各界媒体到场。

第三部分：竞赛规则：

比赛采用中国高尔夫球协会审定的，由苏格兰圣安德鲁斯皇家古老高尔夫球俱乐部及美国高尔夫球协会批准的2008—20xx年版〈〈高尔夫规则》以及本俱乐部的“当地规则”。

竞赛规则：

比赛采用中国高尔夫球协会审定的，由苏格兰圣安德鲁斯皇家古老高尔夫球俱乐部及美国高尔夫球协会批准的2008—20xx年版〈〈高尔夫规则》以及本俱乐部的“当地规则”。

按差点男女混台编组。各组参赛人员少于3

按差点男女混台编组。各组参赛人员少于

3人时，该组比赛取消，选手我俱乐部负责并组

关于着装：

比赛时必须穿着高尔夫球服装，专用球鞋，自备比赛器材。

比赛裁判

裁判员及工作人员，我俱乐部会统一选派。

第四部分：颁奖晚宴：

1、主持人讲话

2、主持人介绍奖品、邀请颁奖嘉宾

3、颁奖嘉宾上台简言并公布获奖者名单

4、幸运抽奖

5、颁奖嘉宾与获奖者合影

高尔夫方案【篇9】

2004首届大连“工行杯”客户高尔夫联谊赛活动方案 赛事背景            一年一度的“工行杯”又将拉开帷幕，在2004年成功举办的基础上，2005年的春天里，中国工商银行大连市分行又将举办2005第二届大连“工行杯”大客户高尔夫邀请赛，以更好的答谢社会各界人士对中国工商银行大连分行的多年来的鼎立支持与合作，更好的回报广大工行大客户，此次比赛将更好的突出赛事的竞技性、互动性、获奖性等，为客户们提供一个互通平台，营造一个感受生活、交流协作、探讨商机的氛围，达到切磋球技和增进友谊的目的。 赛事意义            旨在宣传中国工商银行大连分行企业风范和促进其业务发展，更以本次活动为中国工商银行大连分行的客户之间搭建一个高层次的娱乐、休闲、交流、协作平台，发展和推动高尔夫运动。     赛事介绍   一、           组织机构 主办单位：中国工商银行大连分行 承办单位：大连博世高尔夫管理服务有限公司 协办单位：某报社或电视台 赞助单位：某产品赞助商 二、           活动构成 1、比赛时间：2005年5月21日（星期二） 2、比赛地点：大连金石高尔夫俱乐部A场 3、参赛选手：中国工商银行大连分行大客户中的广大高尔夫爱好者 4、参赛人数：40人 5、比赛项目：18洞一回合个人比杆赛 6、比赛纪念：颁奖时发放每人照片（带相框），赛后赠送比赛光盘一套 三、           奖项设置： 总杆奖（前3名）    分别有奖品和奖杯 净杆奖（前3名）    分别有奖品和奖杯 最近距离奖（1名）  分别有奖品和奖杯 最远距离奖（1名）  分别有奖品和奖杯 BB奖     （ 1名） 奖品 幸运奖    （10名） 奖品 （可以适当加些趣味奖，达到轻松，愉快的氛围）    40人-中奖率51%；   30人中奖率-70% 四、           比赛规则： 1、比赛依据中高协审定规则、球场当地规则及赛事机构的特别规定（具体详定，由于是联谊活动，规则可规定的宽松，趣味些）； 2、按自报差点相近者进行分组（差点按新贝利立亚方式计算）。 五、           赛场布置： 1、条幅2条     印本次赛事名称（会馆正门上方一个，颁奖典礼一个） 2、拱形门1座   印本次赛事名称 3、气飘2个     印本次赛事名称或赞助商名称或贺词 4、赛场主背板   印本次赛事名称、主承办单位名称和赞助商名称   六、           主办/承办双方责任： 中国工商银行大连分行：提供活动经费并对活动进行全程监督 博世高尔夫管理公司  ：负责赛事的筹备和组织，报名或媒体报道 七、           比赛框架： 地    点：大连金石高尔夫球场10号发球台 时    间：2005年5月17日  早8点 邀请人员：1、中国工商银行大连分行的主要领导           2、大连市高尔夫协会主要领导           3、大连博世高尔夫管理服务有限公司 董事长           4、参赛选手           5、媒体记者 6、主持人（1名）    进    程：   8：50—9：00       选手签到 领取饮料 9：00—9：20      1、所有参赛选手下场    &n

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阿尔茨海默症健康宣教方案(合集11篇)

为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编精心整理的老年人健康保健知识讲座方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇1

一、活动主题：

以“懂健康知识，做健康老人”为活动主题，同时融入“展示老年风采，感悟家国情怀”、“健康快乐夕阳红”、“倡导健康生活方式构建美好幸福家庭”20xx年婚育新风进万家活动等系列主题活动。

二、活动时间：

20xx年6月10-16日

三、活动内容及形式：

（一）宣传老年人健康相关政策

充分利用融媒体、网络、自媒体、户外LED、展板、画报、举办健康讲座、现场咨询、义诊服务等活动宣传国家、省市关于建立完善老年人健康服务体系的相关政策精神，老年人健康管理有关的基本公共卫生服务项目相关政策，各乡镇老年健康服务相关政策。

（二）宣传老年人健康知识

宣传正确认识衰老、国家发布的20条老年人健康核心信息、老年人宜居环境等作为本次主要宣传内容。开展老年性疾病预防控制的系列知识的'宣传。

（三）开展健康知识“六进”宣传活动

宣传周期间县卫生健康委将请志愿者服务团队为老年大学的老年人讲授《老年人痛风的防治知识》。全县各地组织开展健康知识，中医养老养生文化进社区、媒体、校园、军营、乡村、流动人口计生协活动，传播新安医学养老养生文化知识，提升老年人的健康素养。

（四）开展与当前重点工作融合宣传活动

充分利用“健康扶贫”走村入户，“家庭医生签约服务”工作、“万步有约”团体活动等活动契机，开展老年健康宣传，普及老年人健康科学知识和老年健康相关政策，增强老年人健康意识，提高老年人的健康素养和健康水平。

四、活动要求：

（一）提高思想认识，加强组织领导。各乡镇计生办要高度重视老年健康宣传周宣传活动工作，组织制定本单位活动工作方案，有计划、有组织做好20xx年首次老年健康宣传周活动。县疾病预防控制中心、要充分发挥专业优势，指导基层卫生机构做好活动工作。

（二）加强沟通配合，搞好互助协作。各乡镇卫计办要加强与乡镇卫生院、村（居）委会、社会团体等本辖区其他单位的沟通和协作，协调推动老年健康事业的发展，宣传发动社会各界积极参与，做好辖区内老年人的服务宣传工作，构建全社会共同关心老年人的良好社会氛围。

（三）注重活动亮点，及时宣传总结。各乡镇计生办、各医疗卫生单位要结合各自实际，认真谋划和组织活动，做到内容丰富，生动活泼，特色突出，活动结束及时对本地的活动亮点、群众的感受，发现的问题和今后更好开展好活动的建议等做好宣传信息。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇2

一、活动背景：

按照《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》的`指示精神，深入学习实践科学发展观，保持党员先进性的大前提下，依据贵州省委深入学习实践科学发展观活动的要求，配合我院深入学习实践科学发展观活动和“四进社区”活动的总体部署，我支部特举办此次活动，把深入学习实践科学发展观活动做到实处。

二、活动目的：

（1）、响应贵州省委深入学习实践科学发展观活动，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性，服务和谐社会，让广大学生满怀激情的投入到社会主义新农村建设中来。

（2）、积极响应学院党委委深入学习实践科学发展观活动，大力推进党员先进性教育；帮助和引导大学生进一步深入学习，践行“科学发展观”，继承和发扬“五四”爱国运动，进步，民主，科学的光荣传统。

（3）、在我系社会实践基地，对口开展扎实深入的服务，促进社会实践活动的长期化、连续化。

（4）、通过“医疗服务”活动，丰富大学生课余文化生活，使大学生更充分更全面的接触社会，了解社会从而提高大学生的.社会实践能力和思想政治素质。树立落实科学发展观，践行科学发展观，与祖国共奋进，与时代同发展，为建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会作出积极贡献。

（5）、在深入学习实践科学发展观活动中，不断提高自身综合素质，为广大群众提供扎实有效的服务，在活动中树立起在基层建功立业的志向。

三、活动意义：

引导和帮助同学们在实践中深入学XX和“XX”的XX，牢固树立和落实科学发展观，认真学习实践社会主义荣辱观，满怀激情的投身于社会主义新农村建设。在与实际结合中不断提高自身的综合素质，增强自己的社会责任感和历史使命感，以深厚的感情向人民学习，以谦虚的态度向实践学习，增强团结协作精神，培养吃苦耐劳的品质，在火热的实践中陶冶思想情操，提升精神境界，增长知识才干，实现全面发展。同时使同学们在社会实践中深入体会为人民服务的宗旨，使大学生树立正确的人生观，价值观，世界观。用自己的实际行动为社会主义新农村建设添砖加瓦。并且也让同学们深入的了解国情，了解社会，正确的认识自我，正确认识基层特别是西部基层和艰苦边远地区的广阔发展前景，把个人追求同国家与社会的需要紧密的结合起来，牢固树立起到基层，到西部，到祖国最需要的地方建功立业的成材志向。

四、本次活动主题：

“践行科学发展观，保持党员先进性”

五、主办单位：

骨伤系北校区党支部

六、活动的具体内容：

（一）、活动地点：南明区白马井社区

（二）、活动的具体内容

（1）、社会实践基地挂牌。

（2）、进行基本医疗服务，进行免费体检。

（三）活动的具体计划

第一阶段：社会调研阶段

（1）、召开前期工作部署会议，会议重点商讨义诊调研相关问题，成立活动领导小组，

（2）、申领“介绍信”等交接文书。

（3）、调研与当地相关部门进行磋商，并实地考察当地情况

第二阶段：活动前期准备阶段

（1）、完成策划书草案，

（2）、完成策划书修订，并完成电子档的制作，

（3）、活动筹备组进行策划书审核，

（4）、召开活动筹备会议

（5）、确定活动具体事项

第三阶段：活动实施阶段

（1）、社会实践基地挂牌；

（2）、组织学生赴二戈寨，了解当地医疗情况；

（3）、组织学生进行医疗服务。

七、活动总结：

（1）、召开“义诊活动”交流会；

（2）、总结材料。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇3

一、工作目标

通过实施老年人中医健康管理服务工作，对辖区内老年人开展中医体质辨识和一般体格检查，根据检查结果提供中医健康状态评估，给予中医保健指导。同时普及老年人中医养生保健知识与方法，倡导科学生活方式和习惯，提高自我保健能力及水平，使老年人普遍享有优质的中医健康指导服务。

二、组织领导

1、中心组织成立老年人中医药健康管理服务工作领导小组，组长由主任xxx担任，副组长由副主任xxx、xxx担任，成员有各科室负责人组成，领导小组具体负责老年人中医药健康管理工作的组织与协调;公共卫生科和医疗科为具体工作的执行科室，负责该项工作的日常管理和技术服务指导。

2、职责与任务

公共卫生科负责老年人中医药健康管理服务的.健康教育、资料印制和实施技术服务指导等。各医疗服务团队负责具体的执行、宣传、动员和老年人健康体检等工作，对行动不便、卧床居民提供上门服务，开展健康指导、随访等工作，及时将相关信息记入健康档案。

三、工作内容

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行中医体质辨识和一般体格检查，提供中医健康状态评估和中医保健健康教育指导。

1、每年对老年人进行一次健康体检。包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢、关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查，每年检查1次随机血糖，血常规、尿常规、B超、心电图检查以及认知功能和情感状态的初筛检查，并增加血脂、肝功、肾功检查，告知老年人健康体检结果并进行相应干预。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、每年进行1次中医健康指导，运用中医体质辨识理论进行健康状态评估，根据不同体质和健康状态提供中医养生保健和疾病防治等健康指导，并记录在健康档案中，指导内容应包含三方面的内容：

1、常用养生保健方法，包括心理调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健;

2、中医体质辨识及保健要点;

3、社区老年人常见病症的预防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鸣、尿频等。

4、每年开展针对老年人的中医健康教育知识讲座，公众中医药健康咨询活动，中医药健康知识宣传专栏，播放中医药音像资料，发放中医药宣传资料。

5、将老年人中医药健康管理服务工作纳入年度考核指标，将工作任务分解至各医疗服务团队，并与绩效挂钩，进行相应的.奖励和处罚。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇4

为推进基层医疗卫生组织建设，普及健康养生、疾病预防知识，更好的为广大社区居民服务，鲍盛苑社区卫生服务站特举办常见老年病冬季预防保健专题讲座！

通过举办活动，将提升鲍盛苑社区卫生服务站在周边社区中的知名度，为卫生站聚集人气，逐步推进卫生站各项业务的开展，创造经济效益。

一、活动时间

20xx年1月2日9:30--12:00。

二、活动主题

常见老年病冬季预防保健专题讲座

三、活动地点

工业北路42—1号（工业北路坝王路交叉口路南建设银行往西50米）鲍盛苑社区卫生服务站

四、活动参加人员

鲍盛苑社区居民（约50人）

鲍盛苑社区卫生服务站全体工作人员

五、活动内容及流程

（一）活动前准备

1、编写活动宣传软文，发送到居委会群，接受居民报名，并做好登记。制作宣传海报，贴在卫生站门口，可以吸引过往的居民。

2、与中医专家做好沟通，准备好讲座内容（常见老年病：高血压、糖尿病、心脑血管病、颈肩腰腿痛等）。

3、准备会场设备：投影设备（投影机、计算机、音响、幕布、电源）、讲桌、座椅。

4、视频资料准备：准备宣传中医文化方面的视频，拷贝到电脑上，在讲座开始前暖场播放。

4、准备礼品（50份），打印活动礼品劵，方便居民活动结束后凭劵领取礼品。

5、准备、调试好体检设备（血压计、血糖仪、心电图机），所有人员熟练掌握操作。

6、准备好艾灸套装，方便居民体验。

（二）活动当日

1、8:30-9:20迎接居民到来，做好签到（姓名、性别、电话、住址），发放礼品劵（一定告知活动结束后方可领取礼品），引导居民在会场就坐，并播放准备好的.宣传中医文化方面的视频。

2、9:20-9:30活动暖场，介绍卫生站、活动流程、讲座专家，为后面的活动做好铺垫。

3、9:30-10:30中医专家进行冬季健康养生专题讲座。

4、10:30-11:00居民咨询提问环节，中医专家答疑解惑。

5、11:00-12:00由工作人员分流引导居民分别体验免费体检、艾灸推拿、中医把脉问诊，在过程中引导居民加入鲍盛苑健康群。

6、参与完活动的居民在前台领取礼品，工作人员要积极询问居民的感受及意见建议。

（三）活动总结

活动结束后，所有工作人员每人书面写一份活动总结（总结活动效果意义、活动亮点、失误、今后活动需要改进的地方、下次活动的主题），开会进行讨论，形成一套活动方案及流程模板，方便今后活动的开展。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇5

生命无价，健康第一。为进一步提高居民健康观念和防病意识，提高中老年人自我保健意识，倡导科学合理健康的生活方式。为了让中老年朋友能拥有一个健康的身体，丰富他们的身体保健知识，将举办一场“中老年人春季保健知识讲座”，在镇区内营造“人人关注健康、享有健康、人人享受健康”的氛围。

一、讲座时间

20xx年5月3日上午9:00—11:00。

二、讲座地点

余东镇社区教育中心三楼多功能会议室

三、参加人员

镇区中老年居民

四、主讲内容

随着人们生活水平的不断提高，如何以健康的生活方式获得最佳的生活质量显得尤为重要。主要讲解春季中老年人常见病有哪些，心脑血管疾病、糖尿病等发病特点是什么，如何防治慢性支气管炎、冠心病、高血压、心脑血管等疾病，如何合理用药,日常生活中饮食应该注意哪些,日常生活中应该养成哪些生活习惯,如何改增强机体免疫功能，促进新陈代谢,如何改善畏寒的现象，促进病体康复,健康对每个家庭来说都是至关重要的，注重日常保健，活到百岁不是梦。今后镇区将经常性地举办适合中老年人的'保健知识讲座，普及防病抗病知识，提高居民的生活质量。衷心地祝愿镇区每位中老年居民们都能够健康长，积极参与镇区建设，为镇区的和谐稳定增光添彩。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇6

一、活动主题

关爱自己 健康生活

二、活动目的

利用“乐音飘湘”活动契机，秉承寿险以人为本的'思想，通过健康讲座的形式体现对大客户及重要客户的关爱，同时增强交流，让这次盛大聚会更好的推动业务发展。

三、活动时间

20xx年7月3日14：30至17：00

四、活动地点

待定

五、活动对象

参加音乐会的寿险客户共400人

个险：150人

团险：90人

银保：90人

政府及监管部门：50人

媒体：20人

六、活动内容

以如何健康的生活为中心，围绕健康这个主题开展讲座，让都市人远离不良生活习惯，筑起健康的长城。要内容分为一下三部分：

1、健康新理念；

2、引起疾病的主要因素；

3、自我保健常识及饮食、心理保健；

七、活动安排

14：30：主持人入场，开场白及主讲专家介绍

14：40-15：30：上半场讲座

15：30-15：40：休息十分钟

15：40-16：30：下半场讲座

16：30-16：50：现场提问

16：50-17：00：主持人致结束语及礼品派发

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇7

根据《国家基本公共卫生服务规范》的要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、项目目标

(一)通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

(二)开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到20xx年，老年人健康档案建档率达xx%以上。健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>xx%。

(三)在20xx年项目年度实施期内老年人健康建档登记率达xx%。20xx年底前老年人健康规范管理率达xx%。每1年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查。

二、项目范围及内容

(一)项目范围：覆盖我院辖区内所有65岁以上老人。

(二)项目内容

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

1、每年进行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。

4、辅助检查：每年免费检查1次以上血糖、心电图。有必要时增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感状态的初筛检查。

5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。

(1)对发现已确诊的.高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。

(2)对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。

(3)告知居民一年后进行下一次健康检查。

6、对所有老年人进行慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。

三、项目组织与实施

1、由我院公卫科全面负责项目的组织实施工作。

2、我院公卫科对下属村卫生室开展老年人保健工作进行技术指导和督查，并及时向上级部门汇报，并根据反馈意见进行整改。

3、原则上项目由辖区内村卫生室具体执行，院公卫科负责对其技术指导，鉴于目前村卫生室人员、技术水平等实际情况，实行以我院公卫科为主导，以村卫生室为帮手，对老年人保健实行规范管理。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇8

为贯彻落实国家、省、市、区卫生健康部门关于组织开展老年健康宣传周活动的通知要求，积极开展老年健康相关政策和老年健康知识宣传，结合我镇实际制定本方案。

一、活动主题

提升健康素养，乐享银龄生活

二、活动时间

20xx年8月24-30日

三、活动内容

（一）广泛开展喜闻乐见的'宣传服务活动

通过摆设展板、发放宣传单、设立咨询台等方式开展宣传咨询服务，积极宣传《健康福建行动（20xx-20xx年）》老年健康促进行动、《福建省建立完善老年健康服务体系实施方案》政策要求及我区开展老年健康服务的相关政策。

（二）举办一场老年健康知识讲座。

联合峰尾卫生院举办一场老年健康知识讲座，宣传科学的衰老观念，帮助老年人正确认识各种慢性疾病及功能退化。加强老年人疫情防控指南宣传，指导老年人及其家人科学认识和预防疾病，增强防控意识，提高防控能力。同时重点宣传《中国公民健康素养—基本知识与技能》、《老年失能预防核心信息》等。

（三）组织开展老年人健康体检活动

积极协调峰尾卫生院为辖区60周岁以上老年人开展免费健康体检活动，为老年人提供健康指导，全面提高老年人健康水平。

（四）积极开展家庭医生签约服务

鼓励家庭签约医生通过上门的形式送老年健康知识进老年人家庭，为签约老年人提供健康咨询和康复指导等服务。

四、活动要求

（一）加强领导，注重实效。各村要高度老年健康宣传周活动的策划，认真部署，精心安排，抓好落实。要结合各村具体情况，从实际出发，勤俭办事，务求实效，不搞形式主义。

（二）大力宣传，营造氛围。各村要以老年健康宣传周活动为契机，大力开展宣传活动。充分利用健康教育宣传栏、老年学校等活动阵地，组织广大老年人积极参与健康咨询、讲座等，力争形成较强的社会宣传氛围，传递正能量，提升影响力。

（三）强化责任，健全机制。各村要从实际出发，创造性地开展工作，认真总结活动开展中好的经验做法，并将活动开展的相关情况及图片于8月31日前汇总到镇卫计办。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇9

一、项目目标

(一)通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

(二)开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到20xx年，老年人健康档案建档率达85%以上。健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>85%。

(三)在20xx年项目年度实施期内老年人健康建档登记率达85%。20xx年底前老年人健康规范管理率达85%。每1年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查。

二、项目范围及内容

(一)项目范围：覆盖我院辖区内所有65岁以上老人。

(二)项目内容

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

1、每年进行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。

4、辅助检查：每年免费检查1次以上血糖、心电图。有必要时增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感状态的初筛检查。

5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。

(1)对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的.慢性病患者管理。

(2)对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。

(3)告知居民一年后进行下一次健康检查。

6、对所有老年人进行慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。

三、项目组织与实施

1、由我院公卫科全面负责项目的组织实施工作。

2、我院公卫科对下属村卫生室开展老年人保健工作进行技术指导和督查，并及时向上级部门汇报，并根据反馈意见进行整改。

3、原则上项目由辖区内村卫生室具体执行，院公卫科负责对其技术指导，鉴于目前村卫生室人员、技术水平等实际情况，实行以我院公卫科为主导，以村卫生室为帮手，对老年人保健实行规范管理。

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇10

一、活动背景:

21世纪，各种人群对中医药保健越来越重视，但是对老年人中医药保健的相关知识了解甚少。

二、活动主题：

老年人中医药保健

三、主要目的：

支持和享受公共卫生服务，学会防治，健康生活

四、活动安排

1、活动时间：20xx年6月24日

2、活动地点：白马湖镇卫生院三楼健康教育室

3、活动组织单位：白马湖镇卫生院

4、参加科室及主要人员：时继昌、黄秀真、邵文源、贺彩云

5、宣传活动形式和内容：健康教育知识讲座老年人中医药保健

6、活动筹备负责人：黄秀真

7、主要听讲人群：老年人群

五、活动物资准备

1、讲座材料：老年人中医药保健

2、宣传资料：老年人中医药保健基本知识

3、其他 :老年人中医药保健宣传页 家庭用宣传盆 毛巾

阿尔茨海默症健康宣教方案 篇11

当代大学生的心理素质不仅影响到他们自身的发展，而且也关系到全民族素质的提高，更关系到跨世纪人才的培养，大量调查表明，目前我国大学生发病率高的主要原因是心理疾病已成为大学生的主要疾病。具体表现为恐怖、焦虑、强迫、抑郁和情感危机、神经衰弱等。当代大学生心理问题不容忽视，所以重视大学生的心理发展，正确的引导大学生的心理问题已经是迫在眉睫的事情。

一、讲座目的：

为了让成为大学生的我们拥有更好的心理健康，能够更好的适应崭新的大学生活，能够在人际交往方面能有更好的.认识，正确的适应大学的生活，特此举办了这次心理健康讲座，来告诉我们什么样的心理才算是大学生应有的心理，以及什么样的心理才算真正的健康心理。

二、讲座对象：

所有大一新生

三、活动时间

20xx年10月15日

四、活动地点

数学楼505教室

五、讲座邀请嘉宾

心理健康辅导工作室主任蒋湘祁主任

六、活动形式

邀请心理健康辅导工作室主任蒋湘祁主任，并开展一些对心理健康有意义的.活动与小游戏

七、前期宣传

1、要求各班召开以心理健康为主题的主题班会

2、出海报对此次讲座进行宣传

八、中期准备

1、要求全体大一新生必须全部到场

2、工作人员提前一小时布置会场

3、安排人员维持现场秩序

九、后期工作

1、要求参与此次讲座的同学写一份心理总结

2、对此次讲座进行总结与讨论

3、总结各位同学可能出现的心理问题

4、帮助同学们解决各种心理问题

高管绩效考核方案

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢？下面是小编精心整理的企业高管绩效考核方案（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

高管绩效考核方案 篇1

为了加强xxx餐饮管理，全面提高xxx餐饮公司的管理质量和服务质量，奖优罚劣，建立起公司科学、系统、高效的管理体制，提高xx公司经济效益的目的，特制定本办法。

一、考核方案的组织机构

1、公司设立员工考核领导小组

组长：

副组长：

考核成员：

2、考核分三级考核形式

（1）部门内部考核

（2）公司组织专人考核

（3）公司领导抽查检查

二、员工考核方案的原则

1、全方位原则：指对员工工作的各个方面进行全方位的考核。主要包括：全员员工的仪容仪表、个人及公共卫生、工作质量、工作任务及工作目标的完成情况、工作纪律的执行情况、员工的团结协作及服从指挥、精神文明。

2、全员考核：指包括公司各岗位人员、各级领导及各部门。

3、全过程考核：指公司各项工作的各个环节的考核。包括：会计核算、仓库保管、迎宾带位、餐前准备、餐中服务、餐后收台、结帐、买单、送客等等。

4、持续系统的考核：指每日、每月、每季、每年持续地对各部门各岗位人员进行考核。

5、科学系统的考核：考核方案将设立工作标准，科学地确定工作任务及目标，量化各项工作任务，科学制定各项工作标准，进行科学系统的考核。

6、考核与岗位人员工作及效果相结合的原则：所有考核指标及考核依据的设置完全依照各岗位工作人员的工作内容及工作成果来进行。

7、考核与岗位人员薪酬相结合的原则：就是说考核结果与每人工作质量及贡献大小结合在一起。员工酬薪的发放建立在每个人的考核结果之上。

8、公平公正的原则：公司制定统一的工作标准，同一岗位不同的人适合同一标准，建立公平、公正的考核体系。

9、考核与晋升相结合的原则：今后公司的个人薪金及职务提升依据该考核结果。

10、全员参与的原则：考核时，会邀请员工参与考核，以保证考核的透明度、公开公正性。

三、考核依据

公司该考核方案的考核依据是员工手册，各岗位的岗位说明书（或职务说明书）所规范的各项工作内容和标准，公司下达的各部门及岗位的工作任务和目标。

四、考核时间

每日考核，每月、季、年统计汇总，每月、季、年奖惩兑现。

五、考核的实施

1、对员工的考核

（1）每日由主管依据服务员岗位说明书所规定的服务员岗位工作标准及流程进行检查考核，并一天两次检查考核后及时填写服务员绩效考核统计表，并在次日做出讲评。

（2）服务员的考核包括：工作目标及任务，仪容、仪表、仪态、工作纪律、工作质量（执行服务流程及服务规范的情况）、个人及服务区域卫生、服务质量（服务客人意见评定）、团结协作及服从、精神文明。

（3）客户服务意见卡由公司专职考核人员实施。

（4）公司每周组织两次对各部门进行全面质量检查及考核。

（5）公司领导随时对各部门人员抽查考核。

2、对公司领导的考核

公司专职考核人员及公司领导的检查考核对象为各部门主管，主管承担其考核结果及相应的责任。

（1）对公司主管及厨师长的日常考核，是公司督查人员及总经理对其所属工作人员奖惩总分的20%计其分值，并进行奖惩。

（2）公司专职稽核人员的奖惩，是以公司总经理检查奖惩全体员工总分的10%计算其工作分值，并进行奖惩。

3、考核形式

公司制定xx工作人员月度考核统计表，每日由部门主管及公司专职考核人员进行考核、打分、统计，月、季、年汇总。

4、员工分值的计算

员工分值是本部门主管对每个人每天考评的分值、公司专职考核人员的分值、公司经理抽查考核的分值之和。

5、xx公司各部门的考评

xx公司每月定期对各部门进行考核，考核的方式是以平常对员工考核的.分值结果进行平均，平均分值最高的部门为xx的先进单位。授予本部门先进单位红旗，并给予本部门所属员工以相应的物资奖励。

6、考核标准

(1)xx公司员工手册

(2)xx公司各岗位说明书或岗位职责

(3)xx公司卫生细则及评分标准

(4)xx公司奖惩规定

六、考核结果的应用

1、公司考核是以各岗位工作标准为依据，以加减分数的形式进行，±1分±1元，月底统计到当月的工资当中，随工资当月兑现。

另：其他形式的奖惩，以开奖惩单的形式随工资当月兑现。

2、每月、每季、每年统计每个人的得分结果，每月、季、年按本部门员工的10%定本部门先进员工名额，依据每月、季、年员工得分的高低依次确定先进员工人选。

先进员工奖金：月度300元/人、季度500元/人、年度1000元/人。

3、连续四个月获得先进员工涨一级工资：50元。

4、每月考评的最后一名警告处分，连续两个月最后一名劝退。

5、xx各部门员工分为五个级别，分别为：一星级员工、二星级员工、三星级员工、四星级员工、五星级员工。一年当中取得一次先进员工的为一星级员工，取得两次先进员工为二星级员工，依此类推。每级员工的工资差别为50元。

6、连续三个月，每月获得三次顾客特殊表扬的员工，可直接进入上一级员工；如一月当中受到客人两次投诉，降为下一级员工。

7、有其他重大好的表现及贡献的员工，可通过研究、讨论，进行其他额外的奖励；有其他恶劣表现行为的员工，另外给予相应的处罚。

8、xx公司每年对员工进行一次考评晋级，其办法是：30%的理论考试+40%实际操作+30%的日常表现，其中30%日常表现为每月绩效考核的总分数。

9、连续三个季度被评为优秀员工，可晋升一级。

10、连续一年被评为优秀员工的，直接晋升为五星级员工。

11、公司各阶层全部参与优秀员工评选，包括主管、厨师长。

12、受到客人书面表扬的，一次奖励5分，投诉的一次扣5分；菜品受到表扬的一次奖5分，投诉一次扣5分。

高管绩效考核方案 篇2

一、目的意义

实施干部绩效考核是干部管理的重要内容，是全面准确地识别、客观公正地评价、有的放矢地培养、人尽其才地使用、持续有效地激励、严格及时地监督干部的重要手段。目的在于通过考核，及时肯定中层管理干部的绩效成果，找准绩效障碍，保持系统及部门工作与公司整体战略目标的一致，激励和鞭策中层管理干部进一步改善和提高工作绩效，全面提升公司整体管理水平，促进各项事业又好又快发展。干部绩效考核，符合中央和上级党组织关于领导干部选拔任用和考核工作的规定精神，对于我公司建立完善干部能上能下、优胜劣汰的选人用人机制，强化管理干部的竞争意识、责任意识和发展意识，营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围，提高干部队伍的整体素质，保证公司改革、发展、稳定等各项工作的顺利进行具有重要的现实意义。

二、总体思路

对职位进行归类，区分不同类型的职位分别建立关键绩效指标考核体系，按照“关键绩效由关键主体考核”的原则，在突出关键绩效指标考核的基础上，同时实施一般绩效考核。

三、考核维度

考核维度包括绩效维度、能力维度、态度维度。每个考核维度由相应的测评项目组成。

1、关键绩效维度。指考核对象所取得的工作成果，从以下三个方面考核。

⑴任务绩效：考核本职工作任务完成的情况。对不同职位的考核对象分设不同的任务绩效指标。

⑵管理绩效：考核对下属管理和工作指导的绩效。

⑶周边绩效：考核同相关部门的协作精神，以促进工作流程在部门间的顺利推进。

2、 能力维度。指考核对象完成各项专业性活动所具备的特殊能力和本职岗位所需要的专业能力。

主要包括：

⑴组织协调能力；

⑵决策和分析判断能力；

⑶管理和专业知识；

⑷创新能力；

⑸用人授权能力；

⑹人际关系能力。

3、 态度维度。指考核对象对待工作的态度。

包括：

⑴遵章守纪；

⑵政策性与原则性；

⑶事业心与责任感。

高管绩效考核方案 篇3

第一章总则

第一条适用范围

本管理办法适用于北京财富投资管理有限公司（以下简称财富）各分公司销售岗位，包括团队长（不含）以下各级别销售人员。

第二条目的

充分发挥薪酬的作用，对员工付出的劳动和做出的绩效给予合理支付和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；

（三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

第三条原则

遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，激发员工工作积极性。经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力匹配。第四条依据公司绩效考核管理办法薪酬分配的主要依据是：岗位价值、个人能力素质和业绩贡献，同时考虑企业当前及未来发展对特殊人才的紧迫需要。

第二章薪酬及考核

第五条薪酬结构

基本工资+职级工资+福利+补贴+业绩提成+奖励基金

（一）基本工资、职级工资标准见下表：

1、本表工资数据系数为1，工资系数由各分公司自己确定，系数范围0、6—1、1，以0.05为递增/减单位，并报公司审批；

2、任务额各分公司考核标准一致，不乘系数；

3、基本工资为固定工资，每月按考勤日计算，试用期员工基本工资按照80%发放；

4、职级工资为考核工资，按照考核指标核算后发放。

（二）、福利：五险一金

（三）、补贴

年功补贴：每满一年，每人每月100元，从20xx年11月11日起算（总监及以上管理干部不享受年补贴）；

住房补贴：调任至异地当负责人的员工，将享受总部提供的为期半年的住房补贴，每月20xx元。

（四）业绩提成：销售额的0、1%（五）奖励基金：销售额的0.03%

（六）大单特殊规定：单笔5000万元（含）以上定义为大单，提成比例为0.01%，不提取奖励基金。

第六条考核

（一）、各岗位业绩考核要求：

（二）、职级工资考核：

职级工资为考核工资，考核工资分三个部分，40%考核销售业绩、30%考核潜在客户量、30%为分公司总经理考核。

1、销售业绩的考核部分=职级工资x40%xK K=员工当月业绩/本级别月度业绩要求，K≤1 2、客户量考核部分=职级工资x30%xM M=月度合格潜在客户数/20，M≤1、2合格潜在客户需同时满足以下条件：1）客户联系方式与与其本人信息对应；

2）该客户与销售人员已建立联系，即客户知道销售人员姓名和所属公司为恒天财富；

3）该客户通过销售人员知道恒天财富及公司产品。

3、分公司总经理考核部分计算=职级工资x30%xN N=分公司总经理考核得分，N≤1

分公司总经理考核部分可以由各分公司自行制定考核指标，按月打分。

（三）、奖励基金考核：

奖励基金实发数额=年度个人销售额x0.03%x考核分数

公司每年底对销售人员进行综合考评，考核指标包括但不限于：业绩目标达成、客户量目标达成、工作态度、遵章守纪、职业操守等，具体考核指标另行规定。

（四）、试用期考核：

1、试用期：6个月

2、转正要求：

1）、试用期间累计业绩达到400万元；

2）、或试用期间累计完成120个合格潜在客户，并成交两单业务。

3、提前转正：员工需入职满两个月，且累计业绩达到400万元。

（五）、转正后考核：

1、考核周期：转正后连续三个月2、考核要求：

（1）合格标准：连续三个月内，累计业绩达到200万元，或完成月均20个合格潜在客户且至少成交一单业务的；

（2）如未达到上述标准，可以解除劳动合同。如留用，签署业绩承诺书，留用时间一个月，留用期间需达到合格标准，否则予以辞退。留用期间按照当地最低工资标准发放工资。

第三章级别确定与变动

第七条试用期定级、转正定级

1、试用期员工首先按照投资顾问级别进行工资定级，如果试用期间单月业绩达到或超过高级投资顾问级别的，当月按所达到的级别确定当月级别及薪资；

2、转正定级：

1）转正定级：按照转正日前三个月的月均业绩确定转正级别，如果员工入职两个月提前转正的，按前两个月的月均业绩确定转正级别；

2）转正日期：15日之前提出转正申请并审批通过的，当月工资按转正后级别核算；15日之后提出转正申请并审批通过的，当月工资按试用期级别核算，次月工资按转正后级别核算；

3）、转正级别执行到当季结束，从下季度开始按自然季度考核定级。第八条级别升降

1、每季度（指自然季度）初定级，根据前一季度的月均业绩定本季度级别，即前一季度月均业绩达到的级别就是本季度级别。

2、级别可越级升降。

第九条销售系列员工拟成立团队任职资格

（一）原则上在公司工作半年以上；

（二）月均业绩300万元（含）以上；

（三）认同公司理念，愿意从事管理工作，无重大过错；

（四）分公司提出申请，总部审批。达到以上要求可以申请筹建团队。

第四章工资特区

第十条设立工资特区的目的

设立工资特区，是为了使分公司能引进资历较高、资源较多的优秀人才。第十一条工资特区的适用

（一）适用人员：资深投资顾问及以上级别的人才；

（二）比例控制：原则上不得超过分公司总体人员的20%；

（三）级别确定：由分公司提出薪资定级申请；

（四）录用流程：工资特区的员工均需大区负责人面试，并经总部人力资源部审核通过方可入职（经公司特别授权的除外）。

（五）考核管理：分公司提出明确的工作任务、时间要求、质量标准等，人力资源部将纳入干部管理，跟踪考核。

第十二条工资特区退出机制

要求入职第二个月出单，如未出单，降一个级别，如果入职三个月未达到承诺的业绩标准，按照公司的统一制度确定级别和薪酬。

第五章薪资发放

第十三条薪资发放日期

（一）公司每月结薪周期为自然月，薪资发放日为每月10日前；

（二）基本工资、职级工资、补贴按月发放；

（三）业绩提成在项目成立并通过公司审核后同当月工资一同发放；

（四）奖励基金每年底根据综合考评结果一次性发放，离职的员工离职半年后，如无违规违纪情形的，一次性发放发放。

第十四条营销竞赛奖金发放

分公司营销竞赛活动方案经相关部门批准后，奖金可在工资表中制作，从分公司费用中列支。

第六章附则

（一）、本制度从20xx年7月1日开始执行，以前颁布的薪酬绩效制度与本管理办法不一致的废止，以本办法为准。

（二）、本办法的最终解释权归北京恒天财富投资管理有限公司所有。

高管绩效考核方案 篇4

一、绩效考核制度原则

1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性。

2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。

3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的绩效考核标准。

4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果

二、绩效考核制度内容

1、重要任务：本季度内完成的重要工作，考评的工作不超过x个，由任务布置者进行考评。

2、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评。

3、工作态度：指本职工作内的`协作精神、积极态度等。由部门内部同事或被服务者进行考评。

三、绩效考评制度程序

1、员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行绩效考核程序。

2、员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分。

3、直接上级一般为该员工的考评负责人。

4、考评结束时，考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通。

5、具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。

高管绩效考核方案 篇5

一、绩效考核标准

绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。

二、绩效考核体系

公司员工的绩效考核由品质管理部检查、公司分管领导抽查、电梯公司经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效果和工作表现等构成。

三、绩效考核方法

物业公司、电梯公司每月不定期对各维保组工作按《电梯维修保养工作质量考核标准》标准进行抽查、区域技术主管按《电梯维修保养工作质量考核标准》进行检查后进行综合评定，并记录考核结果，绩效工资将根据考核结果评定。

四、绩效考核奖罚

1、内部抽检：公司质检人员每月不定时进行抽查考核，考核标准见《电梯维修保养工作质量考核标准》进行：

一、责任人：如果月度考核分数责任人95分（含）以上，发100％的月绩工资；80分（含）以上95分以下，发90％的月绩效工资；70分（含）以上80分以下，发70％的月绩效工资；70分以下者不予发放当月绩效工资。

二、区域技术主管：如果区域员工月度考核后，员工平均分数95分（含）以上，发100％的月绩工资，连续三个月考核分数都是95分，奖励300.00元；员工平均分数80分（含）以上95分以下，发90％的当月绩效工资；员工平均分数70分（含）以上80分以下，发75％的当月绩效工资；员工平均分数60（含）以上70分以下，发50％的当月绩效工资；60分以下者不予发放当月绩效工资；如果组长对公司所提出的整改问题没有及时整改，扣除当月的绩效工资50％。——连续两个月绩效考核分数均为末位，且低于70分者，责任人可降1档工资；

——连续两个月绩效考核分数均为60分以下者，责任人可予以辞退。

三、公司主管技术领导在内部抽检时发现电梯存在安全隐患，扣除区域技术主管当月绩效工资的80％；区域技术主管对所存在的问题没有在规定时间内监督整改，扣除当月绩效工资的100％，如发现区域内存在同样的问题或下次检查时发现区域内仍然存在类似问题，对区域技术主管立即给予辞退解聘。

2、外部年检合格情况考核：电梯年检时能否所有电梯一次性合格。若因为电梯维修保养不到位而导致电梯年检不合格需要复检的，扣除责任人和组长当月绩效工资100％，而且组长和责任人需要承担100％的复检费和接待费。

电梯公司分管技术领导承担一定的责任，扣除绩效工资50％

3、责任人应保证电梯的正常运行，并承诺合同中规定的时间内赶到现场修理电梯，如因技术及服务导致客户有效的投诉的，当月一次，责任人扣除当月绩效工资的50％；如果当月客户有效的投诉两次以上，责任人扣除当月绩效工资的100％；如果当月客户投诉三次

以上，可予以降薪或辞退。如果对有效投诉区域主管不及时处理，当月一次性扣除绩效工资的25％；出现两次扣除50％；三次降职。

有效的投诉是指：涉及维保人员的维修响应时间、服务水平及技术水平而导致客户投诉并经过电梯公司领导现场确认。

4、区域电梯维保综合效果考核：如果电梯发生故障，能较快处理，在连续三个月区域没有出现客户投诉的前提下，经电梯公司综合考评电梯维保质量优秀，可对区域主管奖励300.00元；如果出现同一电梯故障都因为同一个因素造成，连续维修二次以上的，扣除责任人当月绩效工资的10％；连续三次以上的扣除当月绩效工资的50％，同时可给予责任人降薪1档处分，同时扣除区域主管当月绩效工资的20％。其他区域技术人员在考核周期内三次以上支援同一区域时，电梯公司根据情况综合考虑后，可在另一区域扣除的绩效工资总额内奖励支援人员300元至500元。

5、工作表现：○1敬业爱岗、工作责任心强、能吃苦耐劳、有刻苦钻研精神，作为年终评定考核员工的一个标准；○2服从公司的统一安排，除了完成好自己责任区的电梯外，还经常主动协助公司完成额外的工程或协助其它责任区，在年终总结评定时，作为发放奖金比例及晋升的评定标准；○3自己主动加班加点做好本职工作，不计报酬，全年没有请过事假，在年终总结评定时，作为发放奖金比例及晋升的评定标准；

6、如果因为现场维保人员的服务水平及技术水平差而导致维修保养出现问题，经过公司内部检验并提出整改后仍未及时处理，致使

合同丢失的，责任人扣除当月绩效工资的100％，公司负责人（主管副经理）扣除当月绩效工资30％。

7、如果责任区电梯发生重大设备事故或人身伤亡事故，经确认系责任人的责任，除扣除当月100％的绩效工资，还要承担相应的法律责任；区域主管撤职；主管技术领导扣除当月100％的绩效工资。

8、责任人应严格遵守操作规程，提高安全意识，如果发生伤残事故，确认是责任人违反操作规程，除要承担相应的法律责任外，可予以辞退。

9、维保人员在维修保养过程中隐瞒事实及伪造质量记录者及时开除。

五、绩效考核申诉渠道及办法

区域主管应将每月绩效考核结果明确告知员工，员工对其考核结果有疑问时，可向公司分管技术主管进行申述，分管技术领导疑问进行界定，并将结果告知区域主管及员工。

高管绩效考核方案 篇6

一、目的：

通过每月对各级、各岗位保安员仪容仪表、工作纪律、当月工作等状况进行详细的考核，使评审员及被考核保安员做到有据可依，有证可查，确保考核工作公允、公正、公开。

二、适用范围：

适用于公司全部保安。

三、职责：

1、保安部负责监督各管理处、项目组的每月保安员考核状况。

2、管理处主任负责对本单位队长、副队长每月工作的详细综合考核及监督管理处保安员考核状况。

3、保安队长或主持工作副队长负责对保安班长、副班长的每月工作考核及监督各班组保安员考核状况。

4、保安班长或主持工作副班长负责对班组保安员的每月工作考核。

四、相关文件：

1、公司各项规章制度

2、保安工作手册

3、各管理处制定的管理制度

五、操作规程

1、首先，每月初一般保安员考核由各保安组班长或主持工作副班长依据公司制定的各岗位考核标准对本班组保安员当月工作进行综合考核，然后将考核状况汇总报保安队长或主持工作副队长。

2、其次，保安队长或主持工作副队长在月初对每个班组班长、副班长当月工作状况进行综合考核，同时监督各班组的考核状况是否正常，有无存在瞒报、有失公允、公正之处，然后将总体考核状况汇总报管理处主任。

3、管理处主任对保安队长、副队长的`当月工作状况进行综合考核，并监督检查保安队的整体综合考核状况。

4、考核分数实行百分制，各级保安员当月工作成果突出得100分以上者，每分嘉奖5元，当月考核96分(不含96分)至100分者不进行惩罚，考核分数96分至90分(不含90分)者，根据考核标准每分5元正常惩罚，当月考核90分至85分(不含85分)者，根据考核标准双倍进行惩罚，当月考核85分以下者除进行3倍惩罚以外，再进行下岗培训一个星期，下岗期间拿试用期工资，培训后不合格者予以辞退。连续两个月考核分低于85分的予以辞退，当月考核低于80分(含80分)以下者予以辞退。同时每季度对各管理处全体保安进行全面考核一次，对季度考核总分第一名者授予”明星保安”称号，考核总分末位保安予以辞退。

六、考核依据：

一个季度的个人总考核分、军事、业务考试分相加。

高管绩效考核方案 篇7

一、目的：

为了科学、客观地评价员工实际的工作表现，提升整体管理水平，促进员工发挥专长和改善工作，监督个人工作目标的实现，为员工个人职业发展和薪酬支付提供依据。

二、考核对象

除总经理外。力同机械（上海）有限公司和力同环保设备（上海）有限公司所有在职管理干部及职员。

三、绩效考核的原则

1、公开原则：明确规定绩效考核的标准、程序和责任，并在执行中严格遵守，按期公开考核结果；

2、客观公正的原则：在尊重客观事实的基础上，将被考核者的工作实绩与既定标准比较，客观公正的进行评价；

3、反馈原则：将考评结果直接反馈被考核人，通过沟通肯定成绩、指出不足，并对于优秀的案例进行推广；

4、与薪酬、晋升挂钩原则：考核结果与薪酬、职位晋升挂钩。实现能者上、能者多得的以能力说话的工作氛围；

5、激励原则：通过考核发现优秀与不足，激发员工的工作积极性，有效地挖掘潜能及实现优秀案例共享。

四、考核机制

1、个人自我评价；

2、直属上司复评；

3、行政人事部审核；

4、公司的总经理核定。

五、考评的项目及内容

1、态度（45%）：主要从服从性、遵守纪律、工作积极性、工作主动性、合作精神、协调性、团结集体、全局观念、责任感九个方面考评。见附件一《管理人员工作态度评价参考表》。

2、能力（30%）：主要从管理能力、专业技能、组织能力、创新能力、判断力、应变能力六个方面考评。见附件二《管理人员工作能力评价参考表》。

3、业绩（25%）：主要从目标达成、工作品质、工作方法、工作量、工作效率五个方面考评。见附件三《管理人员工作业绩评价参考表》。

六、绩效考核的等级与工资、奖金的比例

1、绩效考核设以下档次：

A级：绩效得分在95分以上者，可得绩效工资的150%；

B级：绩效得分要85—95分者，可得绩效工资的120%；

C级：绩效得分在70—85分者，可得绩效工资的100%；

D级：绩效得分在60—70分者，可得绩效工资的80%；

E级：绩效得分在60分以下者，可得绩效工资的50%。

2、绩效工资的定额

公司管理人员、办公室职员的绩效工资按以下方式拆分：按现在的总工资进行分析，其中基本工资为总工资的70%，绩效工资为总工资的30%。

3、考核最高分为100分。

七、考评周期

各部门每月月初对上个月每个员工的整体表现、绩效进行考核，5日前（特殊情况顺延）必须将部门考核表汇总后交到行政部，经行政部审核后交总经理核定。行政部整理汇总后连同上个月的考勤交于财务部。

八、影响考评结果的其它因素

1、奖惩：警告一次扣3分，小过一次扣5分，大过一次扣8分。嘉奖一次加3分，小功一次加5分，大功一次加8分。

2、考勤：迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分，请假三天以下者扣1分，请假三天以上者扣3分（不含调休）。

3、因私、因病、因伤连续缺勤一个月以上者当月将不做考评，即当月无绩效奖。

4、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操作、工作态度、学识每月进行考核，其中有特殊功过者，应随时报请奖惩。另外员工假期及奖惩应该统计详载于请假记录本内，以便于提供考核的参考。

5、如考核人员违反本方案考核项目，考核扣分的，在绩效考核工资中扣除相应款项；公司按照公司其他管理制度予以罚款的，罚款项目仍然单独执行，在总工资中扣除，与绩效考核工资不冲突。

九、试用期员工的考核

1、在试用期期间员工绩效考核为优秀者，可以根据情况提前转正，并适当调整工资标准。

2、试用期考核合格者给予转正，并正式成为公司的员工。

3、试用期考核一般者可延长试用期再次考核，两次考核不合格者将辞退。

4、试用期考核不合格者直接辞退。

十、各部门考核执行权责

1、在绩效管理的整个过程中，各部门的主管或经理主要担负如下职责：

1.1、对下属的品行导向和绩效改进进行持续的沟通、指导和监督；

1.2、按要求定期对自己和员工的工作表现和计划目标达成情况进行记录和评定，并定期上交行政部；

1.3、为下属员工提供绩效考评结果反馈，并帮助下属制定改进和提高实施计划；

1.4、协助行政部门宣传绩效管理思想、制度及相关要求，同时客观及时地反映本部门对绩效考评等各方面的意见和建议；

1.5、根据该员工工作完成情况和工作表现，提出教育培训、奖惩、薪资调整、岗位调动等各项处理建议方案。

2、在绩效管理的整个过程中，行政部主要担负如下职责：

2.1、提出公司统一要求的人事考核实施方案和计划；

2.2、宣传公司的绩效管理制度和计划，公布考评的标准和与此相关的各项处理政策；

2.3、为评估者提供绩效考核方法和技巧的培训与指导；

2.4、收集各项考评原始资料信息，进行定期的汇总，为员工的考评成绩提成信息反馈和改进建议。

2.5、监督各部门的绩效管理按计划和规定要求落实执行；

2.6、收集考评评估意见，进行绩效管理评估和诊断，不断改进提高管理人员的绩效管理水平；

2.7、整理各种考评资料并进行归档、备案、保存。

十一、考核的监督和申诉

1、各部门负责人把考核结果公布给被考核者，被考核者如果有异议应首先与部门负责人沟通，沟通无法解决时，员工有权在考评结果公布后3个工作日向人事行政部门提出申诉。

2、人事行政部接到员工的申诉后5个工作日内组织相关人员进行调查、协调、复评，并将处理结果通知申诉者，此结果为申诉最终结果。

3、如员工申诉成立应改正申诉者的绩效考评结果。

4、各部门负责人对员工的申诉不得阻挠或报复，如有发现阻挠或报复的负责人扣当月的绩效奖金的50%。

5、对抵抗绩效考核和因对绩效考核不满而对抗领导者，不参加本月的绩效考核。

十二、考核结果的运用

1、教育培训：依据考核的结果作为参考资料，对于考核不同等级的员工进行相应的培训，进而充分开发员工的能力，让每个员工有足够的能力胜任本职工作。

2、调动调配：把握员工适应工作和适应环境的能力，根据该员工特长合理的安排员工工作岗位，让每个员工充分发挥个人能力。

3、晋升：在根据职能资格制度进行晋升时，应把能力和每月的业绩考核作为参考资料，

4、提薪：员工提薪的幅度是以每月的考核为主要依据。

5、奖励：为了能够使奖励的分配对应于所做的贡献，应该参照业绩考核的评语和结果进行。

十三、考核等级比例控制：

A级不得超过本部门员工总数的5%；

B级不得超过本部门员工总数的15%；

C级占本部门员工总数的65%；

D级约占本部门员工总数的10%；

E级约占本部门员工总数的5%。

高通方案(汇编14篇)

为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家收集的手机促销活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

高通方案 篇1

一、手机促销活动目的

利用佳节进行促销活动，宣传新产品，刺激消费，拉动销量，为下半年销售市场做准备，同时塑造公司外在的亲和力量。

二、节手机促销活动主题

与XX手机共婵娟

三、手机促销活动对象

主要对象为“亲人”，就是给您的.顾客灌输给亲人买手机送手机，增进与亲人的沟通，良好的沟通从这个完美的节日开始。

四、手机促销活动时间

节手机促销活动时间就应辐射到节前后加起来十天的时间。节前一个星期，节后几天缓冲时间。

五、手机促销活动资料

1、手机促销方式，能够采用让利促销，即打折扣或是购机赠品等。

2、手机促销还能够采用活动促销，如：凡是为亲人来购买手机，可获得影楼全家福照片的赠券；情侣参与“心心相印”活动，过关能够获得影院电影票两张及婵娟玩偶一个；当天举行互动活动，消费者能够凭购机小票参加回答问题抽奖活动，并附有丰富的奖赏，如旅游机票、数码电器等。

六、手机促销活动宣传：

1、报纸、当地电视台滚动广告等

2、宣传单

3、店外展板，条幅等。

七、手机促销活动注意

1、对工作人员进行培训，并要向工作人员清楚阐述国庆手机促销方案主旨及要求。

2、对工作人员进行职责分组，各组协调合作。

3、作出防意外措施。

高通方案 篇2

　　一、进行市场分析，确立促销目标

（一）市场分析

去年,OPPO手机在南通各大卖场里的销售比例为18%，诺基亚40%，三星20%，步步高15%，金立8%，虽然销售比例不及诺基亚、三星，但在国产品牌中稳居第

一。从今年年初开始，OPPO手机的销售比例明显下降，已不足18%，而竞争品牌步步高却在不断上升，甚至超出了OPPO。同样是步步高旗下的一个品牌，在功能上OPPO与步步高手机的功能大同小异,而在价格上OPPO却比步步高手机的价位要高，性价比不如步步高。OPPO手机销量下降的原因是：一方面是知名度不高；另一方面是步步高手机的市场定位是中低端用户，而OPPO手机的市场定位是中高端用户，相比而言失去了一些低端的潜在顾客。而高端用户不会冒然选择OPPO，毕竟OPPO是一个国产品牌。相对于贸易机而言，OPPO还不具备竞争力。金立手机曾今也是国产品牌中的佼佼者，主打双卡双待，而且价位也是比较低的，所以金立手机的竞争威胁也是不容忽视的。

OPPO手机想要在众多国产品牌中脱颖而出还需付出诸多努力，本次五一促销活动就是为了提高知名度，扩大销量而举行的。

　　（二）确立促销目标

根据上文的市场分析，本次南通OPPO手机五一促销活动的目标确定为：

1.鼓励使用者介绍其周围的人使用因为使用者的一句话比大量的广告更具有说服力。口碑营销是一种不需要高成本投入而成效显著的方法。美国的一项调查表明：一个满意顾客会引发几笔潜在的买卖，其中至少有一笔可以成交；一个不满意顾客可以影响25人的购买意愿。所以，鼓励使用者介绍其周围的人使用也是一种好的营销手段。

2.争取未使用者使用，一个企业想要继续生存下来，不能总是依靠一些老顾客，要发掘新的顾客，这样才能扩大销量，提高市场占有率。

3.吸引其他品牌使用者试用，OPPO手机的目标消费者群是年轻、时尚的一族，他们的特点是追求时尚，喜欢体验新的事物。OPPO手机利用这次促销活动以吸引他们前来购买。

4.排除竞争性促销，每逢节假日，各个品牌手机都在进行促销活动，以吸引顾客。不进行促销活动消费者将会被竞争者的促销活动所吸引，在气势上也低于竞争者，不利于促销员的销售工作。

　　二、确定促销相关要素

(一)促销对象

本次活动面向南通所有的人。如果把促销的`对象比喻成靶子，促销本身就是箭。促销这只“箭”直中“靶心”，威力才够大、够猛。本次活动是OPPO手机南通代理商举办，仅限于在南通市场上进行广告宣传。

　　（二）促销时间

20xx年5月1日至2日，即劳动节。平时，大家都比较忙碌，没有时间逛街买东西，一般人们会选择周末，节假日出来购物。届时，市中心人流量会大量增加，是举行促销活动的最佳时期。

　　（三）促销地点

南大街五星广天手机移动大卖场。本卖场位于市中心，是人流量最多的地方，也是接触顾客最多的地方。同时，本卖场门口有一块很大的空地，可以搭建舞台，这样不会影响交通不畅。本卖场离八仙城、时尚街比较近，届时定会有许多人经过本地。此外，本卖场也是南通市最大的手机卖场，也是顾客购买手机的首选之地。

　　（四）促销工具

本次促销活动采用的促销工具是大型的露演活动、POP广告和赠品广告。“五一”是国家法定假日，大部分人都放假，学生也会放假。那时，市中心的客流量会比平常多几倍，大型的露演活动必会引起人们的关注。

惯例的条幅、海报、吊旗是方的，本次活动的条幅、海报、吊旗增加了扇形的图案，KT板是异型的、立体的。应用扇子这个中国元素符号，不仅符合中国传统文化，而且独一无二与众不同，容易辨认，便于传播.绿色比较鲜艳明亮，更有利于消费者走近OPPO专柜。除了应用惯例的灯箱、海报之外，我们策划了三层KT板吸引顾客。高层KT板，挂在最高处，吸引10米外仰视的顾客；中层KT板支在柜台上80公分高，吸引5米内平视的顾客；低层KT板吸引3米内俯视的顾客。履行标准：一是设计“抢眼”，吸引顾客眼球；二是悬挂“挡眼”，遮断顾客视线；三是效果“惹眼”，惹急竞争品牌！

通过江海晚报、南通广播对本次OPPO五一促销活动进行广告宣传，使南通所有的入都知道此次活动。

　　三、促销方案的内容

促销方案主要内容有：诱因大小、参与条件、促销媒体分配、促销时间长短和促销预算。

（一）诱因的大小

本次活动准备的赠品是手机挂件，天堂雨伞和时尚挎包以吸引顾客的关注度。本次赠品是消费者日常生活中所能用到的物品，更能吸引顾客的注意。

　　（二）参与条件

本次活动面向大众，只要你愿意都可以参与到活动中来。

（三）促销活动的媒体分配

本次活动主要通过宣传单页和广告让大众知道。招聘一些兼职大学生在人流量多的地方发宣传单页，让大众对OPPO的产品有简单的了解。通过江海晚报和南通广播电视台让大众知道有本次促销活动。

（四）促销时间的长短

本次活动定为二天。

　　（五）整体促销预算

本次促销活动的场地费20xx元，演员100元每个人，共11人，道具800元，临促50元每天（20个人），再加上主持人，业务员，促销员的工资，再加上赠品总共花去的费用在一万元左右。

　　四、促销方案实施流程

（一）培训

在活动开展之前，先对本公司的促销员、临促及业务元进行产品知识培训。本次培训主要是让促销员深入了解OPPO手机功能，并能熟练的为顾客演示手机功能，解决顾客提出的各种问题。同时，本次培训的目的是让兼职的大学生对OPPO手机的功能有一个简单的了解,能给顾客做简单的介绍,在现场能积极配合促销员的工作.同时业务员也要掌握产品知识，在活动当天处理突发事件，配合促销员的销售工作。

（二）现场舞台布置

活动当天，业务员在七点之前到达活动现场，在八点半之前将舞台布置好。舞台1米高，长为4.5米，宽为2.5米，用红地毯铺上。背景长4.5米，宽2米。上行写：OPPO手机五一真情回报南通人民（OPPO手机用别的颜色），下行写：大奖等你拿（奖字写的大些，并且用另一种字体）,舞台左右各放一个音响。舞台前再摆个气模。

（三）柜台设置

柜台和舞台距离为8米，用12个玻璃柜台围成一个正方形，柜台里放个三脚架高2.5米，用来贴海报，真机放在柜台里，柜台上放模型，模型下放着相应的传单，柜台的手机应按价格摆放，每个柜台旁都安装一个太阳伞（防止天气太热晒到机器和影响销售员和消费者），每个柜台有两位销售员。

（四）人员选择

舞台人员选择：舞台的演员应选择乐队，注目率高，能更好的留住消费者，乐队应尽量“阳光”，能给人一种活力，乐队大多都有自己的主持人外观，表达能力进行审核，要幽默，并且有很强的应对现场的能力,还要配一个电工，防止出现电力方面的问题，好及时修复，也可以帮助搬运奖品之类的。

柜台销售人员选择：首先这些人员要有过销售经验，不要找学生之类做柜台销售人员，因为她们没有过多的接触或根本就没接触过销售，表达能力上欠缺一些，也没有过销售经验，选择的人员外貌也要经过审核，对服务态度也要有一个大概的考核，经过培训让她们了解OPPO每款手机的功能，并灵活运用手机，每个柜台站两人，促销员的销量和工资直接联系起来从而可以提高柜台销售人员的服务态度和销售业绩。

　　（五）服装的选择

舞台人员可以随意，服装颜色的选择要尽量鲜艳，尽量显的有风格但还不令人反感。柜台人员的服装应统一，上身穿OPPO工作服，下身穿黑色的裤子，并佩带柜台销售人员的标志。

　　五、促销活动注意事项

（一）安全问题

　五一活动现场定会有许多观众，届时，一定要注意现场的安全。包括手机的安全，根据以往的经验，节假日是最容易发生手机丢失事件，促销员一定要保管好手机。

　　（二）演示机问题

促销员演示样机必须配真机，并且每一款手机里都要插SIM卡，每款手机里面至少五条以上的短信，五个以上的联系人，音乐、视频都用手机内置的，待机画面常亮，以便给顾客演示。

（三）柜台的陈列、形象问题

陈列和形象更新。陈列位置越好,越多,越大,销量就会成倍提升.因此,各地在5月1日前,要设法拿下关键陈列位(人流大,留驻率高)。

为突出音乐手机的主题以及整体品牌形象,在促销开展之前,务必在卖场里,专区中尽可能使用新的背板(音乐手机主题背板);并且使用1-2节柜台做专门的音乐手机陈列。工厂届时有专门的陈列示意图,各地务必按照示意图执行。抢占销售卖场的关键是陈列位置。

（四）赠品配送及丢失问题

促销品的备货和补货很关键，要事先安装相关人员务提前准备。

赠品的流失问题,必须有严格的流程控制,促销员必须填写《赠品发放登记表》.每发放一个赠品,都必须在表上做相应填写.

　　六、促销效果评估

一场促销活动是否成功，要用销量说话，利润说话，投入产出比说话。通过这次促销活动，OPPO的销量有了显著的提高，销售比例从平时的18%上升到30%。同时也提高了知名度，让顾客对OPPO手机有了进一步了解，到柜台询问、了解OPPO手机的顾客比以往多。虽然，这次促销活动OPPO虽然未能完成南京总公司给我们的任务，但是，在这次促销活动中，OPPO也有做的好的一面。本人觉得OPPO较好地把握了目标对象的心理，正确地选择了促销礼品，而且在履整个促销活动中始终紧扣了增加客流量和进一步成交量这两个重要环节，展开终端安排与促销培训，从而保证了促销效果。在这次促销活动中，也吸取了一些教训。活动开始前没能及时与卖场营业员、柜组长等相关人员沟通信息，保证时间等基础因素的准确性。对所有的活动物资没能及时调拨到位。活动前两个星期左右没能做好对活动期间销售商品的调拨工作，并及时将最近的价格政策通知卖场营业员，同时要熟记相关产品渠道供价、零售限价。对活动中可能发生的突发事件没有做事先预测，准备应急方案以应付突发事件。

高通方案 篇3

为了坚决贯彻落实《上海市教育委员会关于进一步规范中小学课程教学工作深入实施素质教育的若干意见》（沪教委基[2010]23号）中对学校课程教学工作的有关要求，切实减轻学生过重的课业负担，提高课堂教学效率，促进学生全面发展，现制定以下具体措施：

一、合理安排学生作息时间

1、严格控制学生在校时间。（每天8：15开始进行教学活动，不安排早读）

2、合理安排学生的`休息、活动时间。（每天保证1小时体育锻炼时间）

3、教师要按时下课不拖堂，不随意占用其他学科上课，不组织大面积补课。

二、规范有效实施课程计划

1、严格按照市教委每年颁发的中小学课程计划，开足开齐三类课程。

2、各科教师要合理安排教学进度，教师要提高课堂三十五分钟的教学效率，注意精讲多练。

三、控制作业总量，改进作业设计

1、严格控制学生的作业量，（一、二年级无书面作业；三、四、五年级控制在1小时以内）三门主课老师要注意协调当天的作业，避免作业量过多。

2、学校和教师个人不得私自为学生征订教辅读物，增加学生的负担。平时作业要注意分层，要及时批改与讲评作业，提倡教师对学生作业进行面批、面改。

四、科学开展教学评价

1、学校不组织学生参加任何形式的联考或月考。

2、学校考试的命题要科学合理，考试内容要符合课程标准的基本要求，不提升考试难度，不增加考试次数。

五、落实检查

1、学校将不定期通过学生调查问卷和日常检查，了解教师减负工作落实情况，并与教师个人考核挂钩。

2、加强“减负”宣传，争取家长和社会的理解和支持。

高通方案 篇4

为了全面贯彻落实校艺术节各项活动，努力提高学生的创新和实践能力，进一步加强思想道德建设，创建和谐校园文。以活跃学生们的文化生活，引导学生健康成才为目标，以营造我校浓郁的'人文精神氛围为重点，特制定即墨实验高中第一届艺术节语言类活动方案如下：

一、主题

弘扬先进文化，展示“实验高中”风采；提高学生综合素质，培养创新人才。

二、目的

提高学生课余生活，加强学生思想建设；锻炼学生创新能力，加强学生综合素质。

三、活动内容

（一）、课本剧、校园剧

1、内容要求：内容符合健康向上的校园文化，选择作品，人物形象鲜明、情节曲折、矛盾冲突剧烈、环境典型的名著，来表现社会生活的各个方面，同时也要紧扣主题。

2、表演要求：人物语言、动作符合人物性格，在情节、冲突的展开中完成主题，展现我校学生较高的表演才能。

（二）、小品、相声

1、内容要求：以反映校园、教学、学习生活及社会的创作为主，突出主题，内容健康向上，积极乐观。

2、表演要求：语言标准、生动，符合人物性格，符合生活，有力表现主题思想。

（三）、播音主持

1、内容要求：节目设计新颖，内容充实且紧扣主题并能够反映校园生活各个层面。

2、表演要求：形象大方得体，语言标准流利，有表现力、亲和力。

四、活动对象及形式

高一、高二全体学生以班级为单位，自选上述2项参加，节目人员多，鼓励跨班级组员参加（跨班级的艺术节多加分）。

五、活动时间与地点

节目上报地点、时间：（待定）

比赛地点、时间：学校学术报告厅（时间待定）

六、评奖

1、每项活动设一等奖4个、二等奖6个、三等奖8个。

2、每项活动参加人员都参与我校艺术节量化管理积分，其量化积分直接影响班级艺术节优秀组织单位的评选。

七、评委

团委、学校艺术组、学生会文艺部。

高通方案 篇5

关于组织员工聚餐活动的方案 为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结、奋进的团队精神，强化了每个人的'主人翁意识和集体荣誉感，特举办此次活动。

一、参加人员 总公司全体员工、各分厂负责人和生产骨干以及合作厂家（白沙、巩义各两人）共计40人左右

二、活动时间：20XX年12月31日10:00——18:点左右

三、活动地点：万莱国际酒店

四、餐会主题 三力建材公司2013新年心（新）意员工聚餐会。 五、策划准备

1.地点选择：（已定）酒店方面联系（闫哲、李春梅）（场地提前看 完，万莱国际酒店一楼大厅东侧 有音响设备，投影仪、电脑自带、会议PPT准备李春梅）。

2.车辆安排：公司所有车辆（含售后捷达、丁总海马），

3.礼品物资：酒（公司备）、瓜子、糖（酒店备）、烟、奖品（采购卡通杯）

4.资金来源及预算

（1）公司2012.年4月——2012年11月金目标扣款共计5100元

（2）餐费 就餐人员40人左右，需4桌，酒店推荐包桌 ：598元、698元、798元....等，以包桌菜品搭配类型为参考，仔细看了菜单，自己点菜均在600元以上，598包桌菜品搭配比较实惠，看起来也很丰盛建议选择，费用大概为2400元。

（3）KTV包房费用（有不同的最低消费含酒水）

（4）互动游戏小礼品 卡通杯 牙膏 鼠标垫等 预算200元以内。

（5）根据以上描述初步预算（不含KTV包房费用）2600,综合预算可控在3000元以内。

5、拍照李冰，摄像田晓。

五、活动当天流程

1、集合时间

总公司员工20XX年12月31日8:30公司总部，各分厂负责人和生产骨干9:00公司总部，白沙、巩义12:00客户建议直接前往万莱国际酒店。

2、前往酒店时间（酒店营业时间为10:30分）

9:20闫哲及办公室人员先去酒店布置会场，其他人员10：00左右出发10:30前赶到即可.

3、现场活动安排

（1）、主持人宣布活动开始（入座后开始时间为10:50左右 ）

（2）、董事长致辞

（3）、常务副总经理致辞

（4）、公司2013年度经营目标及总体规划展望ppt（李捷）

（5）、互动节目

（1)、各分厂、部门经理自我介绍

主题 模式 姓名职位 2013——我的梦想

(2）、抽纸条游戏（全员参与）

(3）、其他即兴节目

5、12:30活动结束开始用餐

6、13:30餐会结束，KTV继续活动（自愿）、其他人回公司上班或直接放假。

高通方案 篇6

一、活动时间：班队活动课，二六班教室。

二、活动对象：全体同学

三、活动准备：

（1）黑板上写好主题：爱我校园，环保

（2）同学们亲手绘制“节能、环保，爱我校园”主题海报，一块画了一幅刊头画，写着本次主题班会的口号，留作倡议签名之用。

四、活动过程：

1．开场：唱班歌。

2．朗诵《给未来一片绿色》

听了这么多的介绍，同学们一定有了很多收获。

下面请欣赏配乐诗朗诵《给未来一片绿色》

3、爱校园从爱班集体做起。请学生说怎样爱班集体。

4、环保大家谈；分小组讨论。

5、刘颖萱讲述自己主动为校园拾垃圾的故事。

6．大合唱《明天会更好》

7．结束

8．中队辅导员活动总结：通过这次班会课，相信同学们都有了自己独特的'体会，对于“节能、环保”这一话题也有了更深刻的理解。只要我们弯一弯腰，伸一伸手，随手捡起一片垃圾，随手拧紧水龙头，随手关上电灯，我们就在为环保献力，为我们的校园创造美丽。希望大家都能从身边的小事做起，献出自己的一份力量，为我们的校园，为我们的家园，重建一片绿色的天地。谢谢各位听课老师和同学的光临和指导，谢谢！

高通方案 篇7

一、指导思想

为丰富广大教师课余生活，增强全体教职员工的体质，让每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子成为广大教师的实际行动，使每个教师的健康受益。营造健康文明、积极向上的校园氛围，增强教师间的凝聚力和合作意识，使教师们的'身心得到健康发展。

二、活动口号

每天锻炼一小时

健康工作五十年

幸福生活一辈子

三、组织机构组

组长：

副组长：

四、参加对象：

全体教师

五、裁判员：

副校长

六、时间：

9月28日下午5点

地点：学校操场

七、参赛项目及方法

（一）比赛办法：参赛队员分成8个小组，每组选10队员参加比赛，两个年级同时比赛，总共4轮就完成，时间排序，时间少为胜。

（二）比赛项目

乒乓球投篮（道具桶球球拍100米），企鹅漫步（道具是篮球100米），袋鼠跳（道具尼龙口袋100米），背人过河（100米），这样一次5人参加，两次完成10人。

（三）活动分组

第一组组长：

第二组组长：

第三组组长：

第四组组长：

第五组组长：

第六组组长：

第七组组长：

第八组组长：

八、考评奖励

按第一、二、三名分别给予一定的奖励。

高通方案 篇8

为感谢广大客户长期以来对本支行的关心和支持，进一步提升本支行的市场影响力，本支行以感恩之心举办以下营销活动，努力回报客户的信任，致力提升客户价值，和客户共谋发展，分享创造硕果。

一、活动内容

（一）开展“中秋”主题活动

1、活动对象：

支行全体存款客户。

2、活动时间：

20xx年9月x日—20xx年xx月xx日。

3、活动规则：

活动期间，凡是到支行办理存款业务满xx元的客户即可获得一次抽奖资格。活动期末抽取x名幸运客户，分别赢取价值xx元的x商品。

（二）开展“中秋”主题活动

1、活动对象：

支行全体贷款客户。

2、活动时间：

20xx年9月x日—20xx年xx月xx日。

3、活动规则：

活动期间，凡是到支行办理贷款业务的`客户即可获得一次抽奖资格。活动期末抽取20名幸运客户，分别赢取价值x元的x商品。

二、活动安排

活动结束后在x月中旬抽奖，抽奖在公证部门的公证下进行，由电脑随机抽奖。获奖信息在支行各网点营业厅公布，并到指定地点xx。

三、活动声明

自获奖名单公布起一个月内，客户未来指定地点xx，视为客户自动放弃。

四、活动宣传

（一）本支行各营业网点张贴本次营销活动的宣传海报，活动信息通过LED屏幕滚动播出。

（二）本支行通过电视、报刊等媒体对本次营销活动进行宣传。

（三）本支行各部门和营业网点解答客户有关本次营销活动的咨询。

高通方案 篇9

活动时间：

12月24日12月25日

活动主题：

相约圣诞之夜(圣诞狂欢夜、恢优惠在圣诞)

活动说明：

策划风格特的节日促销，引发市民对金义百货的强烈关注，为冬季旺销铺垫人气。

活动地点：

门前广场

活动内容：

一、卖场圣诞氛围营造

A、门前广场可设置这样一个场景造型：在雪地上矗立着一座别墅市的房子，房子周围是浓郁的圣诞树，并有着一个美丽的花园，整个房屋透着黄色的温暖的灯光，透过窗户可看到一家人的身影，正在欢快忙碌着准备圣诞晚会，精心布置圣诞树，圣诞老人正悄悄爬上烟囱，悠扬的音乐从圣诞屋飘出来。整个场景静谧而欢快，有动有静，栩栩如生、充满情趣。注：音乐必不可缺少的，给整个场景增加动感，可以播放一些经典的曲子。

B、营业员和收银员全部戴一顶圣诞小帽子，衬托节日气氛，刺激顾客消费。

C、划出圣诞商品区域，陈列各种圣诞礼品，圣诞树排成一排，配以各种彩灯、装饰品等，加上海报、音乐等来渲染圣诞氛围，将商场变成圣诞晚会的'天堂。

二、主持人节目促销活动

(1)狂欢帽子节!展出款式新颖、色彩鲜丽的各款男女老少帽子!部分帽子、手套半价销售!让您在享受暖冬的同时，增添一抹靓丽的风采!操作说明：在寒冷的冬天，帽子是不可少的御寒用品，也越来越成为时尚年轻人着装的一点缀。在帽子展出陈列上，可以突出的圣诞帽，一方面渲染节日氛围，另一方面也通过圣诞帽带动其他帽子的销售。

(2)购物送手套，还有连惑惊喜商场购物满1200元，凭购物小票，赠送一双手套(手套价值5-10元左右)，在手套里还藏有奖券。同期可开展“手套节”，展出销售不同款式的各类手套。

奖券奖项设置(可根据实际情况定夺)：

一等奖：1名，29寸彩电一台

二等奖：3名，VCD一台

三等奖：20名，圣诞音乐CD一张

四等奖：100名，圣诞贺卡一张所有奖券上都应该写上祝福语：圣诞快乐、新年快乐。

高通方案 篇10

为了丰富小区业主(住户)的文化生活，在新春佳节即将结束之际，物业管理处将举办一年一度的"闹元宵、猜灯谜、好运连连乐不停"的活动。具体安排如下：

一、活动时间：

xxx年x月24日(本周日)14：00-17：00

二、活动地点：

小区东门旱地喷泉处

三、活动形式：

猜灯谜

四、活动内容：

现场有240条难度不等的谜语，由业主(住户)现场解谜，每答对一条将获得一份奖品。为了保证业主(住户)的广泛参与，每人最多限猜5条谜语。

物业管理处诚挚邀请各位业主(住户)及亲爱的'小朋友届时参加本次活动。

为了营造良好的节日文化氛围，丰富我们老干部的节日文化生活，我们xx镇老干部党支部元宵节文娱活动作为我们老干部的传统活动来举行，每年的正月十六、十七都会利用我们老干部的活动日，举办元宵节猜谜语活动，而且每年的活动均办得丰富多彩，红红火火，让我们全体老干部在欢乐、文明，和谐、喜庆的氛围中欢度佳节，xxx年我们xx镇老干部元宵节猜灯谜活动方案如下。

一、指导思想：

xxx年xx镇老干部元宵节猜灯谜活动继续以“欢乐文明过春节，和谐喜庆闹元宵”为主题，引导全体老干部积极参加健康文明的文化活动，丰富和活跃老干部节日文化生活。通过此次猜灯谜活动来加深大家对传统文化的认识，营造猜灯谜、闹元宵，其乐融融，欢度双节的和谐氛围。

二、活动安排：

1、时间：xxx年x月7日(农历正月十六)上午，xxx老干部；xxx年x月8日(农历正月十七)上午，国强片老干部。

2、地址：xxx年x月7日(农历正月十六)上午，xxx老干部活动室；xxx年x月8日(农历正月十七)上午，国强片老干部活动室。

3、主办：xx镇老干部党支部

4、策划：xxx

5、组织：xxx

三、猜谜规则

我们坚持重在参与的人人有奖原则，每人以抓阄的方式抓起一个谜面，可以相互交流，给大家适当的思考时间以后，依次按谜面向大家报出答案，如果抓到由老干部自己出的谜面重新换抓一个谜面。

高通方案 篇11

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中全会、中央经济工作会议和全国工商行政管理工作会议精神，以“携手共治、畅享消费”年主题为主线，以《消费者权益保护法》为宣传重心，动员和推动社会各界，依法履行《消费者权益保护法》所规定的责任、义务，更好的维护消费者权益，积极营造安全放心的消费环境，让消费者愿意消费，无忧消费，畅享消费。

二、组织领导

成立延平区工商局开展“3·15”消费者权益日系列活动领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各工商所、股(室)、直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，挂靠在12315消费者申诉举报服务台，负责活动的组织、协调和收集相关资料。

三、活动内容

1.开展消费维权“五进”活动。继续把青少年、老年人、农村消费者作为消费维权宣传和保护的重点对象，积极宣传新《消费者权益保护法》、《流通领域商品质量抽查检验办法》、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》、《侵害消费者权益行为处罚办法》等法律法规规章，发挥各工商所、各消费者协会分会、12315消费维权服务站(点)、新闻媒体等社会各界的作用，深入校园、村镇、社区、市场、企业开展消费维权宣传活动。

2.开展旅游市场专项检查。按照南平市委、市政府开展“一元门票游大武夷”活动工作的部署，加大旅游市场监管执法力度，落实查处旅游市场无照经营、虚假宣传、误导消费、以次充好、以假乱真、相互串通、商业贿赂等违法违规行为。畅通“12315”消费维权热线，负责处置工商职责范围的消费投诉，化解游客的.消费纠纷。

3.开展儿童用品市场专项检查。

一要加强对涉及儿童安全的儿童用品品种的监督检查，如童装、童鞋、玩具、童车、儿童安全座椅等品种。

二要依据国家强制性标准加强对儿童用品质量的监管，重点检查标签、警示标识是否齐全，是否注明生产厂名和厂址，是否在商品包装上配有中文说明等，同时要加大对儿童用品质量的抽检工作力度。三要加大对城乡结合部和农村地区等重点区域的商场、超市、集贸市场、批发市场、小卖店执法检查力度，切实防止侵权假冒和不合格儿童用品流入监管力量相对薄弱地区。四要充分利用12315诉求信息、质量抽检结果以及媒体反映的情况等信息，有效发现重大案件违法线索，加大流通领域销售假冒伪劣和不合格儿童用品违法案件的查办工作力度，严格督查督办大要案件，落实责任，限期办结。

4.开展化肥市场专项检查。一要针对性的开展，发现有标称钟祥市金鹰磷化有限公司生产的规格为25Kg/袋，型号为“有效P2O5≧12.0%”“鹰子嘴”牌钙镁磷肥等福建省工商局在20xx年度开展的流通领域化肥商品质量抽查检验为不合格的商品，应责令经营者暂停销售，要求其提供检验报告,未能提供的则依法查处。二要加强化肥商品的监督管理，对抽检中发现的不合格化肥，要依法立案查处，严厉打击制售假冒伪劣农资行为，震慑坑农害农的不法分子。

四、工作要求

1.高度重视、周密安排。今年“3·15”恰逢双休日，各相关单位取消双休日，认真做好活动期间的各项筹备工作，突出重点、周密安排，确保执法人员和装备到岗、到位。

2.注重配合、协同开展。各单位要从实际出发，通力合作，整齐着装，要主动与各部门联系，搞好协调，确保活动的顺利开展。

3.加强宣传、做好总结。各单位要及时收集典型材料，做好活动总结。请通过一体化平台分别于4月29日、5月5日前将儿童用品市场专项检查、化肥市场专项检查总结报送至12315消费者申诉举报服务台。

高通方案 篇12

营销思路

以提升客流为主导，品类促销配合主题活动建立和推广我们的品牌形象，联合供应商的促销资源，利用元宵节节日气氛刺激和诱导顾客消费，与顾客产生互动，继春节后回升顾客淡季消费热情。本次活动分主题活动、品类促销两部分。

营销主题

喜闹元宵

活动时段

20xx年2月15日—2月17日(元宵节)

参与品牌

百货区全品类

一、主题活动

(一)、喜闹元宵，乐猜灯谜

1、活动时间：20xx年2月17日

2、活动对象：在百货区购物满188元的顾客(单张小票限猜一次)

3、活动内容：在各品牌专柜门口挂自制灯笼一个，灯笼内配5个或5个以上灯谜，;凡在活动期间购物满188元的顾客，只要猜出1个谜语，即可凭电脑小票和谜底到所属专柜领取元宵精美礼品一份。

4、游戏规则：顾客根据谜面的内容，确定猜出谜底后，即可在所属专柜即刻兑奖。(如谜底与工作人员的'谜底有争议的，以工作人员的为准)

4、气氛布置：

A、灯笼：每个专柜挂1个灯笼在门楣处。灯笼为专柜员工自行设计且具有品牌风格。具体操作流程见附件一《灯笼DIY大赛方案》。

B、灯谜：管理人员根据实际情况安排促销部协助设计打印。(至少准备300条)

二、品类促销

喜闹元宵，万家献你

活动期间，百货区全场品牌2折起特价销售。

第一部分 场内

A、店内广播、店头海报 第二部分 场外

A、百货门口大展板

B、超市玻璃贴

C、百货区内灯布等

D、免费巴士(本次活动与情人节活动联促，玻璃贴、前后门楣、吊旗、歌谱架等不需更换)

1、拉动节日的成交量，提高百货销售额。

2、活动具有吸引孩子的卖点，以此带动家长来华润万家消费，提高在同行业中的竞争力。

3、活动具有连续性和持久的影响力，可在其他节日、假期继续推广相关活动并扩大规模，形成商圈内独具特色的商场。

附件一：灯笼DIY大赛方案：

1、活动时间：2月12日-2月17日(18日早会进行评选并颁奖) 2、活动对象：百货区所有员工，以专柜为单位。

3、参赛要求：A、作品主题鲜明，美观实用、构思巧妙、富有创造性;

B、作品必须是自己动手制作完成，不得从市场上购得成品参赛; C、每人限参赛作品一份;

D、作品形式多样，手工艺制品、纸制品、织制品、布制品、竹制品、木制品均可;

E、参赛作品需注明作品名称、制作者部门、品牌。

4、评分标准： 总分10分

创意性3分 美观性2分 精致性2分 环保性3分

5、奖项设置： 一等奖1名 奖励瓷器一套 二等奖2名 奖励铁观音一盒 三等奖3名 奖励佳洁士套装一盒 鼓励奖12名 奖励洗发水一瓶

备注：奖品由各店根据实际情况自行设置。

6、评奖、颁奖流程：17日当班经理及副总共同巡场对所有专柜自制灯笼进行评比、打分，推选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖各部门各3名。18日早会时由副总为获奖专柜进行颁奖及致词

高通方案 篇13

小米公司发布了全新旗舰级产品系列小米Note。除了前后双曲面玻璃、5.7英寸高色彩饱和度屏幕、独立HiFi音乐系统、双卡双 待双4G等激动人心的新功能，1300万像素不“凸起”的光学防抖摄像头更是小米Note的亮点之一。该机支持Quick Charge 2.0快速充电技术，在使用时不必去等待漫长的充电时间。

小米Note是小米第一款使用光学变焦功能的手机，来自索尼的第二代堆栈式相机像素达到1300万，6片式镜头的光圈为F2.0。在追求高成像质量的同时，小米对机身工艺毫不妥协，摄像头和机身背部完全在一个平面上，并无任何凸出。

配置上，小米Note普通版配备一块5.7寸1080p屏幕，搭载骁龙801处理器，拥有3GB内存和32/64GB机身存储空间，后置摄像头 为 1300万像素，前置摄像头为400万像素，支持HiFi音质。小米Note顶配版与普通版基本相似，只是采用了更为强大的64位骁龙810处理器，拥有 4GB内存。

nubia Z9 Max

nubia Z9 Max延续了此前nubia系列智能手机的外观设计风格，采用了极简的设计理念，边框为铝合金材质，正面拥有小红点样式的Home键。其中，Z9 Max采用了5.5英寸1080p屏幕，屏占比高达75.1%，机身尺寸为154.8×76.6×7.9毫米。

Z9 Max采用一体式机身设计，铝合金材质的.中框和双层玻璃面板的组合，为用户提供出色的握持感。搭载了高通最新的骁龙810八核处理器，64位架构，最高主 频2.0GHz，内建3GB LPDDR4运行内存和16GB ROM存储空间，并且支持最高128GB microSD卡扩展，内置2900毫安时电池。

Z9 Max配备后置1600万像素堆栈式摄像头，感光元件尺寸为1/2.6英寸，原生16：9照片输出，支持8秒100张连拍;前置800万像素摄像头，支持 80度广角自拍。运行最新的nubia UI v2.8版本，基于Android 5.0操作系统。是4G全网通手机，可以全面支持国内三大运营商的4G/3G/2G网络，采用单卡槽双SIM卡设计，可以双卡双待。

目前，为了备战双11，大神Note3全系产品降价100元，让本就具有的高性价比更加突出。

作为首款千元指纹手机，大神Note3的出现刷新了指纹手机的价格底线。而即使是千元指纹机，大神Note3的解锁速度达到了快速的0.5s，并且360度无死角识别，同时能够根据手指实际情况自动判断干、湿指，识别率更高，使指纹解锁不再受干、湿指的困扰堪比旗舰机。

大神Note3分为移动4G版和全网通4G版，售价分别为799元和999元，极具性价比。

高通方案 篇14

一、 成本费用控制

项目部是本项目核算责任单位，项目经理是第一责任人，工程开工前公司经营管理部根据中标任务的利润空间与项目部签订《施工项目成本控制目标责任书》，确定成本控制目标及奖惩办法，公司成本费用率控制在99.6以下。

施工项目过程管理: 材料费在整个项目费用中占60%以上，所以做好材料的管理尢为重要。这也是项目成本节超最主要的.一环，首先中标后经营管理部预算人员要及时将工程材料计划下发给生产准备部和项目部，便于管理部门按定额控制采购数量，财务部门负责按时进行会计核算，严格按目标控制成本费用支出。其次是项目部要建立材料消耗台帐，定期对材料进行库存盘点工作；认真做好按照定额消耗发料，确保材料不能超耗.

在控制好材料按定额销耗的同时项目部要加强机械设备使用和管理，要做好项目机械设备的合理配制，控制好非施工人员数量和间接费的开支，严禁超出目标责任值。

经营管理部与财务部每月对各施工项目的成本控制目标进行检查分析，发现问题及时解决。

二、外委工程的管理

为了锻炼队伍，今年我们承揽的任务中的钢结构，在确保工期的情况下尽量让我们自己的队伍，这样既锻炼了队伍又解决了部分职工的工资。2012年外委工程节约20万元。

高边坡方案(分享8篇)

在日常学习、工作和生活中。常常要根据具体情况预先制定工作方案，怎样写一份简单的方案？经过仔细筛选小编为您编辑出了这份精选的“高边坡方案”，请您务必将本文收藏以便参考！

高边坡方案 篇1

基坑边坡支护专项施工方案

土方开挖

一、工程概况

a)结构形式：底框结构，独立柱基;砌体机构，条形基础

b)开挖方式：本工程设计开挖深度为-3.7m，室内外高差为-1.5m,因此该工程实际开挖深度为-2.2m,由于开挖深度较深，所以不能进行独立基坑开挖。只能用机械进行大开挖，人工修边拣底。

(一)、土方开挖前施工准备

1.测量放线及测量桩点的保护

(1)在基坑开挖之前，场内所有的红线桩及建筑物的定位桩，全部经规划部门测量核准。

(2)在场边道路及场内的临时设施上做好定位标记，以备观测。

(3)在基坑开挖前，根据施工图纸、建筑轴线位置放出土方开挖边线。

(4)所有的测量桩、红线点一经核实后，项目部就落实专人对其进行定期检查复核，以确保红线点的准确性。

2.夜间施工照明的准备

土方开挖期间，施工用电主要是夜间照明;

(1)所有用电均可以从现场配备的配电箱内接引，通过手提移动配电箱引至土方开挖区域，但施工用电必须由值班电工专门负责，禁止操作工人随意更改、移动。

(2)整个施工现场的夜间照明通过用钢管架子架设安置的2个5KW大灯具提供照明。

(3)现场大门口，边坡位置均视情况放置一定数量的照明灯及散光灯和警戒灯。

3.主要机具：

挖掘机(带破碎头)、装载机、运输车辆、风镐、尖、平头铁锹、手锤、手推车、梯子、铁镐、撬棍、钢尺、坡度尺、小线或20号铅丝等。

4.作业条件：

(1)土方开挖前，应摸清地下管线等障碍物，并应根据施工方案的要求，将施工区域内的地上、地下障碍物清除和处理完毕。

(2)建筑物或构筑物的位置或场地的定位控制线(桩)，标准水平桩及基槽的灰线尺寸，必须经过检验合格，并办完预检手续。

(3)场地表面要清理平整，做好排水坡度，在施工区域内，要挖临时性排水沟。

(4)夜间施工时，应合理安排工序，防止错挖或超挖。施工场地应根据需要安装照明设施，在危险地段应设置明显标志。

(5)熟悉图纸，做好技术交底。

5.操作工艺

5.1工艺流程：

确定开挖的顺序→沿灰线切出坑边轮廓线→分层开挖→修整槽边→清底

5.2确定边坡

本工程实际开挖深度为-2.2m，工程土质较好，放坡系数确定为0.5。

5.3根据基础和土质以及现场出土等条件，合理确定开挖顺序，然后再分段分层平均开挖。

开挖大面积线型基坑时，沿坑三面同时开挖，挖出的土方装入翻斗车，由未开挖的一面运至弃土地点。

5.4开挖基坑或管沟，当接近地下水位时，应先完成标高最低处的挖方，以便在该处集中排水。开挖后，在挖到距坑底50cm以内时，测量放线人员应配合抄出距基坑底50cm平线;基坑边每隔2～3m钉水平标高标志。在挖至接近坑底标高时，用尺或事先量好的50cm标准尺杆，随时以水平标高标志上平，校核坑底标高。最后由两端轴线(中心线)引桩拉通线，检查距坑边尺寸，确定基坑边标准，据此修整坑帮，最后清除坑底土方，修底铲平。

5.5基坑、管沟的直立帮和坡度，在开挖过程和敞露期间应防止塌方，必要时应加以保护。在开挖坑边弃土时，应保证边坡和直立帮的稳定。当土质良好时，抛于坑边的土方(或材料)应距坑(沟)边缘2m以外，高度不超过l.5m。在柱基周围、墙基或围墙一侧的堆土高度不大于1.0米。

5.6开挖基坑的土方，在场地有条件堆放时，一定留足回填需用的好土，多余的土方应一次运至弃土处，避免二次搬运。

5.7土方开挖一般不宜在雨天进行。否则工作面不宜过大。应分段、逐片的分期完成。

雨天开挖基坑或管沟时，应注意边坡稳定。必要时可适当放缓边坡或设置支撑。同时应在坑外侧围土堤或开挖水沟，防止地面水流入。施工时，应加强对边坡、支撑、土堤等的检查。

垫层外预留500宽操作面，操作面内挖排水盲沟，转角或高低差处不大于20M挖一集水井。

集水井为直径500、深400土坑。盲沟为300宽、200深土槽,内填碎石，以免不被掩埋并保证坡脚稳定。

挖至基底时预留300mm，人工紧随进行清槽，将清除的土方送至反铲半径之内带弃。

为确保开挖时及时的排出地下水及地表水，在两端(长轴方向)处各设置一个集水井，方便日后排水。若开挖后遇雨水天气，应采用人工将基槽清理至与原基土土质相同的土层，再用级配砂石添至设计基底标高。

6质量标准

6.1保证项目：

基坑和管沟基底的土质必须符合设计要求，严禁扰动。如果超挖，用级配连砂石夯填或用低标号砼浇筑，做好隐蔽签证。

6.2基坑土方允许偏差：

(1)底面标高0—-50mm

(2)底面长宽不应小于设计尺寸

7成品保护

7.1对定位标准桩、轴线引桩、标准水准点、龙门板等，挖运土时不得碰撞，也不得坐在龙门板上休息。并应经常测量和校核其平面位置、水平标高和边坡坡度是否符合设计要求。定位标准桩和标准水准点，也应定期复测检查是否正确。7.2土方开挖时，应防止邻近已有建筑物或构筑物、道路、管线等发生下沉或变形。必要时，与设计单位或建设单位协商采取防护措施，并在施工中进行沉降和位移观测。

7.3施工中如发现有文物或古墓等，应妥善保护，并应立即报请当地有关部门处理后，方可继续施工。如发现有测量用的永久性标桩或地质、地震部门设置的长期观测点等，应加以保护。在敷设地上或地下管道、电缆的地段进行土方施工时，应事先取得有关管理部门的书面同意，施工中应采取措施，以防损坏管线。

8应注意的质量问题

8.1基底超挖：开挖基坑或管沟均不得超过基底标高。如个别地方超挖时，其处理方法应取得设计单位的同意，不得私自处理。

8.2挖土时应防止破坏山体护壁，应事先确定防止山体护壁损坏的措施。施工中随时观察护壁情况。

8.3基底未保护：基坑开挖后应尽量减少对基土的扰动。如基础不能及时施工时，可在基底标高以上留出0.3m厚土层，待做基础时再挖掉。

8.4施工顺序不合理;土方开挖宜先从低处进行，分层分段依次开挖，形成一定坡度，以利排水。

8.5开挖尺寸不足：基坑或管沟底部的开挖宽度，除结构宽度外，应根据施工需要增加工作面宽度。如排水设施、支撑结构所需的宽度，在开挖前均应考虑。

8.6基坑或管沟边坡不直不平，基底不平：应加强检查，随挖随修，并要认真验收。

9土方开挖质量保证措施：

(1)开工前要做好各种技术准备和技术交底工作。施工技术人员(工长)、测量人员要熟悉图纸，掌握现场测量桩及水准点的位置尺寸，办理验桩、验线手续。

(2)施工要配备测量人员进行质量控制。要及时复测灰线，基坑开挖下口线测放到基坑底。及时控制开挖标高，做到5m范围内挖土工作面标高控制桩不少于2个。

(3)认真执行开挖样板制，即凡重新开挖边、坡坑底时，由操作技术较好的工人开挖一段时间后，经测量人员或质检人员检查合格后作为样板，继续开挖。施工人员换班时，要交接挖深、边坡、操作方法，以确保开挖质量。

(4)认真执行项目部制定的技术、质量管理制度。施工中要积累技术资料，如施工日记、设计变更洽商、验桩、验线记录等。

10.安全保证措施：

(1)开工前要做好各级安全交底工作。根据工程土质条件以及运土路线等特点，制定安全措施，落实安全责任、组织职工贯彻落实，并定期开展安全活动。

(2)如运土车辆需进出大门时应有专人检查车轮是否带泥，并及时清理和做好大门口的清洁工作。

(3)工地全封闭施工，大门口设洗车场、排水沟、集水池，车辆出场时必须冲洗干净，方准离开工地，不准将污泥带出门外，影响市容。

(4)夜间挖土施工时，应配置足够的灯光照明。

(5)为预防边坡塌方，一般禁止在边坡上侧堆土，当在边坡上侧堆置材料及移动施工机械时，应距离边坡上边缘0.8m以外，材料堆置高度不得超过1.5m。

(6)阴雨天气，在临时边坡上加盖塑料薄膜，以防止边坡上的土体流失。

(7)基坑开挖至设计深度1/2时，基坑周遍用Φ48，厚32mm—35mm的2—6米钢管设置围护栏杆，栏杆以下横杆组成不小于1.2米高，立杆间距不大于3米，所有栏杆均用红白油漆各500mm间隔距离刷为警示杆，并挂警示牌。夜间设置警示灯，以免夜间发生安全事故。

1、回填料的确定

本工程回填料主要利用本工程开挖料，留足回填料。工程师认为不合格的填筑料一律不得使用。

2、标准击实试验

土方回填料确定后，项目部质检员、抽样员邀请监理工程师共同在回填料场进行取样，抽取的土样应具有代表性，各个土层和性状的土都应包括。土样抽取后送实验室做标准击实试验，确定最优含水率下的最大干密度。通过实验作出土方回填料的最优含水率、最大干密度。

3、现场碾压试验

标准击实试验完成后，即在施工现场安排夯实试验。夯实试验的目的：(1)、核查土料压实后是否能够达到设计压实干密度值;(2)、核查压实机具的性能是否满足施工要求;(3)、选定合理的施工压实参数：铺土厚度、土块限制粒径、含水量的适宜范围、压实方法和压实遍数;(4)、确定有关质量控制的技术要求和检测方法。

碾压试验在标定的回填区域分别进行，蛙夯夯实遍数从4遍开始用环刀法抽取试样，测定干密度值，达不到要求再夯实6遍、8遍测定直到合格。

4、施工前技术交底

土方回填前，由技术部向作业班组质检员进行详细的技术交底，将回填区域进行划分、根据碾压试验确定的压实参数、施工方法等问题交代清楚。

二、施工部署

本工程回填按施工段的施工顺序进行，为适应主体建筑物的施工及满足建筑物回填需要达到的条件，按每施工段为一填筑段，其填筑速度与建筑物施工速度相匹配，回填作业连续进行。土方回填时，采取两种方案进行，即堆土区一侧采用装载机送土到基坑，另一侧采用小型挖掘机或人工填土，做到两侧同时回填均匀上升。

三、土方回填控制

土方回填过程中，根据试验确定的土料最佳含水量、摊铺厚度、夯实遍数，对填筑过程进行严格控制。铺土厚度不允许超出经试验确定的铺土厚度。人工夯实按每层20cm一次性达到要求向前推进，在回填铺土夯实时其推进方向与轴线平行。在降雨前应及时压实作业面表层松土，并将作业面作成拱面或坡面以利排水，雨后应晾晒或对填土面的淤泥清除，合格后方可继续填筑。在整个回填过程中，设置专人保证观测仪器与测量工作的正常进行，并保护所埋设的测量标志完好。

四、质量检查

1、填筑前，首先对回填段进行地形、剖面的测量复核，并把测量资料报送工程师复检。其次对测量后的基坑进行基础面的清理，然后报工程师进行回填前的验收，验收合格后方可回填。

2、土方填筑时，对填筑段选派有经验的工程技术人员在现场填筑中进行监督并密切配合监督人员的工作。

3、在土方填筑过程中，根据工程师批准的土方填筑检测计划对每层土进行检测，检测合格后把检测资料报送工程师并报请工程师进行抽检，复检合格并经批准后进行下一步土方的回填。

4、在堆土料场，不定期对土料的含水量进行检查，对于含水量较高的土料必须翻晒，待其含水量达到要求后方可进行回填。

5、在工程师检查后，对不合格的回填土，彻底按工程师的指示进行返工、修理和补强。

6、土方填筑完工后，首先对工程全部填筑部位按国家有关规范规程规定的有关内容进行自检，自检合格后报请工程师进行验收。

基坑边坡支护专项施工方案

本方案为深基坑施工预案，本预案包括排（降）水、土方开挖（回填）程序、支护结构、基坑监测等内容。其中基坑监测由专业基坑检监测公司进行监测。

一、深基坑施工基坑排水、降水方法

在土方开挖过程中，当开挖底面标高低于地下水位的基坑（或沟槽）时，由于土的含水层被切断，地下水会不断渗入坑内。地下水的存在，非但土方开挖困难，费工费时，边坡易于塌方，而且会导致地基被水浸泡，扰动地基土，造成工程竣工后建筑物的不均匀沉降，使建筑物开裂或破坏。因此，基坑槽开挖施工中，应根据工程地质和地下水文情况，采取有效地降低地下水位措施，使基坑开挖和施工达到无水状态，以保证工程质量和工程的顺利进行。

1、排水方法：

基坑、沟槽开挖时降低地下水位的方法很多，本工程主要采用设明沟、集水井排水法。

为确保土方开挖时基坑边坡稳定，使坑内无积水，采取如下措施。

（1）基坑外排水，采取在基坑周围设1.2m宽散水护坡，将地表水截入场内明沟内，经三次沉淀后，进入城市地下水道。

（2）基坑内排水，采取在基坑底砖胎模侧形成集水沟，在集水沟两端挖掘集水井，具体尺寸如下：集水沟呈倒梯形，上口宽500mm，下口宽300mm，低于坑底0.5m。集水井孔径0.8m，低于坑底标高1m，放置潜水泵于集水井内，集水后用潜水泵接软管扬程流至场内明沟内。

2、排水机具的选用

基坑排水广泛采用动力水泵，一般有机动、电动、真空及虹吸泵等。

选用水泵类型时，一般取水泵的排水量为基坑涌水量的1.5—2倍。当基坑涌水量Q60m3／h，多用离心式水泵。隔膜式水泵排水量小，但可排除泥浆水，选择时应按水泵的技术性能选用。根据实际水量的大小，决定采用降水机械的台数及型号。当基坑涌水量很小，亦可采用人力提水桶、手摇泵或水龙车等将水排出。

二、土方开挖程序

（一）土方开挖的总体顺序和方法

本工程基坑的土方分层机械开挖，分层厚度20㎜左右，且基坑机械开挖和基坑护壁交叉同步进行，挖至基坑底部设计标高上300mm停止开挖，进入人工修边捡底。

（二）机械开挖的方法

1、主要机具：

（1）挖土机械有：挖土机、推土机、自卸汽车等。

（2）一般机具有：铁锹（尖、平头两种）、手推车、小白线或20号铅丝和钢卷尺以及坡度尺等。

2、作业条件：

（1）土方开挖前，应根据施工方案的要求，将施工区域内的地下、地上障碍物清除和处理完毕。

（2）建筑物或构筑物的位置或场地的定位控制线（桩）、标准水平桩及开槽的`灰线尺寸，必须经过检验合格；并办完预检手续。

（3）夜间施工时，应有足够的照明设施；在危险地段应设置明显标志，并要合理安排开挖顺序，防止错挖或超挖。

（4）开挖有地下水位的基坑槽、管沟时，应根据当地工程地质资料，采取措施降低地下水位。一般要降至开挖面以下0.5m，然后才能开挖。

（5）施工机械进入现场所经过的道路、桥梁和卸车设施等，应事先经过检查，必要时要进行加固或加宽等准备工作。

（6）选择土方机械，应根据施工区域的地形与作业条件、土的类别与厚度、总工程量和工期综合考虑，以能发挥施工机械的效率来确定，编好施工方案。

（7）施工区域运行路线的布置，应根据作业区域工程的大小、机械性能、运距和地形起伏等情况加以确定。

（8）在机械施工无法作业的部位和修整边坡坡度、清理槽底等，均应配备人工进行。

（9）熟悉图纸，做好技术交底。

3、工艺流程：

确定开挖的顺序和坡度→分段分层平均下挖→修边和清底（1）开挖基坑（槽）或管沟时，应合理确定开挖顺序、路线及开挖深度。

（2）土方开挖宜从上到下分层分段依次进行。随时作成一定坡势，以利泄水。

（3）在开挖过程中，应随时检查槽壁和边坡的状态。深度大于1.5m时，根据土质变化情况，应做好基坑（槽）或管沟的支撑准备，以防坍陷。

（4）开挖基坑（槽）和管沟，不得挖至设计标高以下，如不能准确地挖至设计基底标高时，可在设计标高以上暂留一层土不挖，以便在抄平后，由人工挖出。暂留土层：一般铲运机、推土机挖土时，为20cm左右；挖土机用反铲、正铲和拉铲挖土时，为30cm左右为宜。

（5）在机械施工挖不到的土方，应配合人工随时进行挖掘，并用手推车把土运到机械挖到的地方，以便及时用机械挖走。

（6）修帮和清底。在距槽底设计标高50cm槽帮处，抄出水平线，钉上小木撅，然后用人工将暂留土层挖走。同时由两端轴线（中心线）引桩拉通线（用小线或铅丝），检查距槽边尺寸，确定槽宽标准，以此修整槽边。最后清除槽底土方。

（7）槽底修理铲平后，进行质量检查验收。

（二）人工捡底的方法

基坑形成后根据已建立的建筑物轴线控制网和高程控制桩，将轴线标高引测于坑内，并在坑内建立临时轴线控制网，测放出基础垫层外框线，作为人工捡底的依据，人工捡底应采用锹镐进行开挖，开挖过程中应注意基底标高，防止超挖，人工开挖前应邀业主、监理、质监等部门进行验槽。

（三）、土方的运输和堆放

开挖基坑（槽）的土方，在场地有条件堆放时，一定留足回填需用的好土；多余的土方，应一次运走，避免二次搬运。

土方运至业主指定地点堆放。堆放场地内，将土方按土的类型分类堆放，即杂填土、素填土堆放在一起，粉质粘土、粉土堆放在一起，中砂堆放在一起，圆砾、卵石堆放一起，膨胀土单独堆放。

三、土方回填程序

（一）主要机具：

1、装运土方机械有：装载机、挖掘机、自卸汽车等。

2、碾压机械有：平碾、羊足碾和振动碾等。

3、一般机具有：蛙式或柴油打夯机、手推车、铁锹、钢尺等。

（二）作业条件：

1、施工前应根据工程特点、填方土料种类、密实度要求、施工条件等，合理地确定填方土料含水量控制范围、虚铺厚度和压实遍数等参数；重要回填土方工程，其参数应通过压实试验来确定。

2、填土前应对填方基底和已完工程进行检查和中间验收，合格后要作好隐蔽检查和验收手续。

3、施工前，应做好水平高程标志布置。如大型基坑或沟边上每隔1m钉上水平桩橛或在邻近的固定建筑物上抄上标准高程点。大面积场地上或地坪每隔一定距离钉上水平桩。

4、确定好土方机械、车辆的行走路线，应事先经过检查，必要时要进行加固加宽等准备工作。同时要编好施工方案。

（三）工艺流程：

基坑底地坪上清理→检验土质→分层铺土→分层碾压密实→检验密实度→修整找平验收

1、填土时应先清除基底的树根、积水、淤泥和有机杂物……

2、检验土质。检验回填土料的种类、粒径，有无杂物，是否符合规定，以及土料的含水量是否在控制范围内；如含水量偏高，可采用翻松、晾晒或均匀掺入干土等措施；如遇填料含水量偏低，可采用预先洒水润湿等措施。

3、填土应分层铺摊。每层铺土的厚度应根据土质、密实度要求和机具性能确定。

填土每层的铺土厚度和压实遍数

压实机具每层铺土厚度（mm）每层压实遍数（遍）

平碾200～3006～8

羊足碾200～3508～16

蛙式打夯机200～2503～4

推土机200～3006～8

拖拉机200～3008～16

人工夯实不大于2003～4

4、碾压时，轮（夯）迹应相互搭接，防止漏压或漏夯。长宽比较大时，填土应分段进行。每层接缝处应作成斜坡形，碾迹重叠。重叠0.5～l.0m左右，上下层错缝距离不应小于1m。

5、填方超出基底表面时，应保证边缘部位的压实质量。填土后，如设计不要求边坡修整，宜将填方边缘宽填0.5m；如设计要求边坡修平拍实，宽填可为0.2m。

6、在机械施工碾压不到的填土部位，应配合人工推土填充，用蛙式或柴油打夯机分层夯打密实。

7、回填土方每层压实后，应按规范规定进行环刀取样，测出干土的质量密度，达到要求后，再进行上一层的铺土。

8、填方全部完成后，表面应进行拉线找平，凡超过标准高程的地方，及时依线铲平；凡低于标准高程的地方，应补土找平夯实。

四、支护结构

（一）本工程土方工程支护结构采用土钉支护。

（二）土钉墙时采用土钉加固的基坑侧壁土体与护面等组成的结构。它是将拉筋插入土体内部全长度与土粘接，并在破面上喷射混凝土，从而形成加筋土体加固区带，用以提高整个原位土体的强度并现值其位移，同时增强基坑边坡坡体的自身稳定性。

（三）工艺流程：

作业面开挖→成孔→置筋→注浆→喷射混凝土面层→土钉抗拔力检验

1、土钉墙施工是随着工作面开挖分层施工的。

2、成孔工艺和方法与土层条件。机具装备及施工单位的手段和经验有关。

3、在置筋前，最好采用压缩空气将孔内残留及扰动的废土清除干净。

4、土钉注浆采用注浆泵灌注，浆液采用1：2水泥砂浆。

5、为了防止土体松弛和崩解，必须尽快做第一层喷射混凝土。临时性的支护，面层做一层，厚度50-150㎜；永久性支护面层两层或三层，厚度100-300㎜。喷射混凝土强度等级不低于C15。在喷射混凝土中，设置钢筋网。钢筋网间距采用双向均为200-300㎜，钢筋直径6-10㎜，在喷射混凝土面层中设置1-2层。

6、钉抗拔力检验由专业单位、人员进行检验。

基坑边坡支护专项施工方案

一、工程概况：

焦作明伦商业步行街工程位于焦作市新华街与大厦西街之间，建筑总高度24.9m，钢框结构，东西134.4米，南北86.07米，总建筑面积约33058m2。地下一层为商场，工程为一类建筑，建筑使用年限50年。根据工程设计及现场实际情况，本工程场地自然地坪标高南为-2.500m，坑底设计标高分别为-6.65m，故基坑实际开挖深度为5.200m及9.850m。本工程基坑最大开挖深度达9.850m，根据《建筑地基基础工程施工质量验收规范》中关于土方开挖工程的边坡值的要求，本场地基坑开挖的边坡值应为1：1，根据基坑与临近建筑物的实际距离，大部分边坡无法满足1：1的边坡值要求,故本基坑按现有实际条件开挖后，必须对基坑采取有效的加固和护坡措施,方可进入下一道工序。

二、工艺流程：

1.加固工艺：土方开挖→撒线打桩→验收

2.护坡工艺：土方开挖→架设钢板网→喷细石混凝土护坡→施工位移监测→养护

三、主要施工方法：

1.加固工艺：

（1）土方开挖：根据图纸要求进行定位放线，确定位置后留出相应的工作面，撒白石灰定位进行土方开挖，先用机械进行大开挖，然后人工修坡，并随即清理虚土。

（2）撒线打桩：在现场用白石灰撒线，确定桩的位置，平面布置图见附图1。加固桩为无砂混凝土桩，桩分大小两种桩径。暂定编号ZH1的桩径为100mm，编号ZH2的桩径为200mm，桩长均为9米。成孔后立即下注浆管，投放石料。

2.护坡工艺：

（1）土方开挖：根据图纸要求进行定位放线，确定位置后留出相应的工作面，撒白石灰定位进行土方开挖，先用机械进行大开挖，然后人工修坡，并随即清理虚土。

（2）架设钢板网：先将锚筋打入坑壁，固定钢板网，详见附图2。

（3）喷细石混凝土护坡：分段分层，从下往上进行喷射细石混凝土。

（4）施工位移监测：在需支护坑体每边设位移、沉降观测点各二个。支护监测是支护设计中的重要组成部分，通过监测可随时掌握基坑周边环境的变化，以及支护土体的稳定状态、安全程度和支护效果，为设计和施工提供信息，通过信息反馈体系，可及时修改支护参数、改善施工工艺、预防事故发生。

（5）养护：喷射细石混凝土2小时后进行喷水养护。

四、操作要点：

1.加固工艺：

（1）坡面要注意垂直平整，不留虚土。

（2）ZH1的注浆管直径为25×2.5，ZH2的注浆管直径为42×3.5。

（3）ZH1的石子粒径不超过5mm，ZH2的石子粒径为5～15mm。注浆水灰比为0.8～1.0，水泥浆中可掺入适量的水玻璃等速凝剂。水泥采用PO32.5，注浆压力控制在0.6～1.0Mpa间。

（4）下注浆管时应保持注浆管在孔中心处。注浆时采用2次注浆法，第一次注浆浆液冒出孔口时立即用水泥砂浆封孔口，再次进行注浆。2次注浆压力不小于1.5Mpa。

2.护坡工艺：

（1）钢板网离坑壁距离为2.5mm处，坡顶钢板网连续弯折；也可以在喷射一层混凝土后再固定钢板网。

（2）喷射混凝土面层达到设计强度的70%后，方可进行下步喷射。

（3）喷水养护的间隔时间以保持混凝土表面湿润为宜。

五、质量保证措施：

（1）组织施工班组长了解加固和护壁工作的必要性，认真学习施工时的操作要点，领会其主导思想。

（2）做好技术交底工作，使每个施工人员能够熟悉施工过程，掌握操作要点，明白质量标准。

（3）严格控制原材料的质量，加强管理。

（4）注浆或喷射时派专人负责指挥。

（5）实行管理人员跟班作业制度，时刻检查砼施工质量情况，出现问题及时处理纠正。

（6）做好成品保护工作。

六、安全保证措施：

（1）凡施工人员在工作时内必须戴好安全帽及各种安全用品，应注意湿手不得接触开关，电源线不得破皮漏电。

（2）各种机械设备必须由专人操作，专人维修。

（3）各种机电设备要一机一闸一漏。

（4）如施工进度拖延到晚上，则必须要有足够的照明，照明路线严禁乱扯乱挂。

（5）电工、机修工要现场跟班作业。

高边坡方案 篇2

城口县城观二路-A公路子项目

高 边 坡 开 挖 安 全 方 案

泸州市江南建筑工程有限公司 城口县城观二路-A公路子项目部

二〇一四年

目

录

一、路基工程概况

二、施工准备及施工工艺

三、援救预案

四、安全技术措施

五、处罚措施

六、文明施工及环保措施

七、安全生产管理网络图

高边坡开挖安全施工方案

一、编制依据

1、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》

2、城口县城观二路-A公路子项目设计施工图；

3、与业主签订的安全责任书；

4、本公司多年来的安全生产施工经验；

5、现场实际情况。

二、安全目标

1、劳动生产安全不发生重、特大责任死亡事故，重伤率不超过2‰。

2、道路运输不发生重、特大死亡事故，直接经济损失不超过3万元。

3、消防安全不发生一般以上火灾事故；爆炸物品管理不发生丢失、流失、偷盗等事件。

4、内保安全不发生重、特大恶性事件。

5、不发生一次性直接经济损失在10万元以上的生产设备损坏和被盗事故。

三、工程概况

本标段（k13+500-k17+135）为***至****段新建工程第三合同段，本标段土石方挖方约****万方。其中k13+740—k13+765、k14+810—k14+850、k15+000—k15+050、k15+090—k15+130、k15+800—k15+840、k15+980—k16+020、k16+480—k16+

510、k16+710—k16+770、k16+900—k16+940、k17+020—k17+080为挖方路段，边坡挖方高度在12m以上，局部路段需要实施爆破作业段。

四、施工准备及施工工艺

1、土方路基开挖

a、恢复中线，放出边线桩，对原地面进行复测，绘制横断面图。在开挖前标出开挖线位臵，报监理工程师批准。路基中桩采用木桩，边线采用毛竹片桩，直线段20米放一个断面，曲线段10米一个断面。开挖边线用石灰线划出。

b、对较短的路堑采用横挖方法，路堑深度不大时，一次挖到设计标高；路堑深度较大时，分成几个台阶进行开挖。

c、对较长的路堑采用纵挖法，其路堑宽度、深度不大时，按横断面全宽纵向分层开挖；对宽度、深度较大的路堑，采用通道式纵挖法开挖。

d、路基土方开挖采用机械化施工方法：土方运距在100m左右，选用推土机推运；大体积的土方远运，用挖装机械配合自卸汽车施工。

e、路基开工前，考虑排水系统的布设，防止在施工中线路外的水流入线内，并将线路内的水（包括地面积水、雨水、地下渗水）迅速排出路基，保证施工顺利进行。

f、对设计中拟定的纵横向排水系统，要随着路基的开挖，适时组织施工，保证雨季不积水，并及时安排边沟、天沟、边坡的修整和防护，确保边坡稳定。

g、路槽达到设计标高后，用推土机整平，刮出路拱，并预留压实量，最后用压路压实，检查压实度。

2、石方路基爆破开挖

a、恢复路基中线，放出边线，钉牢边桩。

b、根据地形，地质及挖深选择适宜的开挖爆破方法，制订爆破方案，编制爆破施工组织设计，报有关部门审批。

c、推土机整修施工便道，清理表层覆盖土及危石。

d、在地面上准确放出炮眼（井）位臵，竖立标牌，标明孔井号，深度，装药量。

e、用推土机配合爆破，创造临空面，使最小抵抗线方向面向回填方向。

f、炮眼按其不同深度，采用手风钻或潜孔钻挖孔，炮眼布臵在整体爆破时采用“梅花型”或“方格型”，预裂爆破时采用“一字型”，洞室爆破根据设计确定药包的位臵和药量。

g、在地质不良的可能引起坍塌后遗症的路段，原则上不采用大中型洞室爆破。在石方集中的深挖路堑采用洞室爆破时，认真设计分集药包位臵和装药量，精确测算爆破漏斗，防止超爆、少爆或振松边坡，留下后患。

h、爆破施工严格控制飞石距离，采取切实可行的安全措施，确保人员和建筑物及交通安全，采用毫秒微差爆破技术，将一响最大药量控制为最深单孔药量，当最深梯段为HT时，单孔装药量Q按下式计算： Q=e 〃 q〃 HT 〃 Wd 其中：e——炸药换算系数 q——梯段爆破单位耗药量 Wd——最小抵抗线

i、控制爆破也可以采用分段毫秒爆破方法，其最大段用药量Q按下式计算：

R=（K/V）1/2 〃Q 〃M 其中：K——与地质条件有关的系数 M——药量指数

V——爆破安全振动速度 R——建筑物距爆破中心距离

j、为确保边坡爆破质量，采用预裂爆破技术、光面爆破技术和排眼毫秒爆破技术，同时配合选择合理的爆破参数，减少冲击波影响，降低石料大块率，以减少二次破碎，利于装运和利用方填筑。

k、装药前布好警戒，选择好通行道路，认真检查炮孔、洞室，吹净残渣，排除积水，做好爆破器材的防水保护工作，雨季或有地下水时，考虑采用乳化防水炸药。

l、装药分单层、分层装药，预裂装药及洞室内集中装药。光眼装药后用木杆捣实，填塞粘土，洞室装药时，将预先加好的起爆体放在药包中心位臵，周围填以硝酸安全炸药，用砂粘土填塞，填塞时注意保护起爆线路。

m、认真设计，严密布设起爆网络，防止发生短路及二响重叠现象。n、顺利起爆，并清除边坡危石后，用推土机清出道路，用推土机、铲运机纵向出土填方，运距较远时，用挖掘机机械装土，自卸汽车运输。o、随时注意控制开挖断面，切勿超爆，适时清理整修边坡和暴露的孤石。

p、路基开挖至设计标高，经复测检查断面尺寸合格后，及时开挖边沟和排水沟，截水沟，经监理工程师验收合格后，按设计对边沟、边坡进行防护，边沟施工要做到尺寸准确，线型直顺，曲线圆滑，沟底平顺，排水畅通，浆砌护坡要做平整坚实，灰浆饱满。路槽整理要掌握好，不要留孤石和超爆，做到一次标准成型验收合格。

五、援救预案

（一）高边坡坍方的应急处臵

高边坡坍塌事故发生后，立即将所发生事故的情况向工程指挥部重特大事故应急领导小组及相关部门报告。

在第一时间进入事故现场的人员或部门必须负责事故现场的保护。坍塌事故发生后，项目部事故应急领导小组立即投入运作，各抢险小组负责人应迅速到位履行职责，及时组织实施事故应急预案，并随时将事故应急处理情况报上级有关部门。

抢险小组保证抢险物资、设备、后勤供给及通讯畅通，确保应急救援工作的顺利开展。

请求当地派出所派警力配合二标项目部加强对事故现场的安全保卫和疏导工作，预防抢险工作中的各种突发事件。

拔打120急救电话请求当地卫生院与人民医院医疗救护组支援。利用当地人民医院各种医疗设施，抢救伤员，其他相关部门应做好抢救伤员的配合工作。坍方处理方案：高边坡坍方后，一方面组织抢险，另一方面项目技术人员与设计单位及监理单位认真分析事故原因，根据坍方的情况，制定合理的处理方案，并严格按照处理方案实施。

（二）应急救援程序

应急救援组接到事故通知后，立即赶赴事故现场，并迅速采取以下行动：

1、项目部所属各施工区在重特大交通工程安全事故发生后，除了按规定拔打110、119、120电话外，必须在第一时间将事故发生地点、时间、人员伤亡和财产等初步情况报告第三合同段工程项目部。

2、项目部在接到事故报告后可根据伤亡人员的多少直接向工程指挥部报告。

3、项目部在事故发生后1小时内将事故简要情况书面上报给安监站，内容主要包括：

1）事故发生的时间、地点、工区、操作人员姓名和车船牌号等； 2）事故发生的简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失概况； 3）事故发生的初步原因；

4）事故发生后已采取的措施及事故控制情况； 5）事故报告的单位及联系电话。

（三）事故应急小组

组长： 副组长： 成员： 组长：主持施工现场安全生产全面工作 副组长：协助组长管理施工现场安全生产工作 成员：负责应急救援实施工作

六、安全技术措施

1、路基工区成立高边坡施工领导小组，明确职责。

2、对作业班组加强教育，落实安全技术交底，并督促检查严格按照安全教育和技术交底内容进行作业。加强作业人员的责任心教育。

3、所有机械操作者必须经过培训，持证上岗；专人专机严禁机械转借他人操作。作业时必须精神集中、头脑清醒，判断准确。机械作业半径内严禁站人。

4、加强日常对车辆保养和维修、熟悉车况、启动前必须检查制动系，转向系，开动机械后首先检查仪表是否良好、液压系统是否运行自如、确保良好无误后方可作业。

5、边坡开挖作业严格按照自上而下的放破进行施工。尤其注意爬坡、下坡中的安全。严禁采用挖空底脚趾的操作方法。

6、做好警戒工作、先检查周围电线、电杆、地下光缆、水管、民房，并做好保护。正确摆放施工作业的标志、标牌。

7、开挖接近坡面时，采用光面爆破或小炮结合人工清理，确保边坡的平整稳定及表面平顺，对于边坡上的孤石、危石及时清理，防止边坡坠落石方。

8、运输车辆高边坡拉运时严格按照《运输安全技术交底》要求外，还要听从指挥，严格执行空车避让重车，缓慢前进，只可通行一辆车的路段必须先上后下，尽量靠远离边坡的方向行驶。车辆保持制动系，转向系灵敏良好。

9、爆破作业严格按照爆破设计，控制好布眼，装药量，雷管长度严格按照要求，同时对各个路口实行严格警戒，确保人员，车辆，设备撤离到警戒线之外再开始爆破作业。所有爆破工作人员必须持证上岗。

10、作业完毕后机械停放于安全警戒距离以外的地点。严禁停放在边坡底下，或其它土质松软容易塌方路段，指挥人员做好警戒工作。

11、老路拼宽路段，由于老路原本就十分狭窄，高边坡施工路段尽可能做好交通管制，两边配备一定协管人员。施工时逐步拓宽，逐步推进。尽可能少打开工作点，做一段是一段，确保道路安全畅通。

12、爆破安全距离的确定

爆破施工中发生的安全事故，主要是由于爆炸引起的飞石导致的安全事故，确定爆破的安全距离就显得特别的重要。公路施工中，绝大部分是露天爆破，如果处理不当，会有些岩块飞散很远，对人员、牲畜、机具、建筑物和构筑物造成危害。确定飞石的安全距离可参考下列计算公式：

R=20×k×n×w 式中：R—飞石安全距离，k —安全系数，根据爆破的综合因数考虑，n —最大药包爆破作用指数，w —最大药包的最小抵抗线，一般为阶梯高度的0.5～0.8倍。

13、爆破事故的预防措施

a、严格按照爆破操作规程进行施工，爆破作业人员必须由经过爆破专业培训并取得爆破从业资格的人员实施。根据爆破前编制的爆破施工组织设计上确定的具体爆破方法、爆破顺序、装药量、点火或连线方法、警戒安全措施等组织方案实施爆破。在爆破过程中，必须撤离与爆破无关的人员，严格遵守爆破作业的安全操作规程和安全操作细则。

b、装药、充填，装药前必须对炮孔进行清理和验收。使用竹、木棍装药，禁止用铁棍装药。在装药时，禁止烟火、禁止明火照明。在扩壶爆破时，每次扩壶装药的时间间隔必须大于15分钟，预防炮眼温度太高导致早爆。除裸露爆破外，任何爆破都必须进行药室充填，堵塞前应对装药质量进行检查，并用木槽、竹筒或其他材料保护电爆缆线，堵塞要小心，不得破坏起爆网路和线路。为减少爆破药包受潮引起“盲炮”，放炮距装药时间不宜过长。装药前应对炮眼进行验收和清理；对刚打成的炮眼应待其冷却后装药，显泡眼应擦干后才能装药；已装药的炮孔必须当班爆破，装填的炮孔数理应以一次爆破的作业量为限。

c、设立警戒线

爆破工作必须由专职安全员指挥，确定的危险区边界应有明显的标专，警界区四周必须派设警戒人员；爆破前必须同时发出声响和视觉信号，使危险区内的人员都能清楚地听到和看到；在重要地段爆破时，应在危险区的边界设臵岗哨，撤走危险区内所有人、畜。

d、点火、连线、起爆

（1）、采用导火索起爆，应应采用一次点火法法点火，其长度应保证点完导火索后人员能撤至安全地点，但不得短于1.2m。不得在同次爆破中使用不同燃速的导为索；露天爆破，一个人连续点火的导火索根数不得超过10根，而且必须用导火索或专用点火器材点火，严禁明火点炮，严禁脚踩和挤压已点然的导火索；单个点火时，如一人点炮超过10根或多人点炮时，应先点燃计时导火索，计时导火索的长度不得超过该次被点导火索中最短导火索长度的1/3，当计时导火索燃烧完毕，无论导火索点完与否，所有爆破工作人员必须撤离工作里。

e、爆破检查

爆破后必须经过15分钟通风排烟后，检查人员方可进入工作面，再确认爆破地点安全与否，检查有无“盲炮”及可疑现象；有无残余炸药或雷管；顶板两帮有无松动石块；支护有无损坏与变形。在妥善处理并确认无误后，经爆破指挥班长同意，发出解除警戒信号后，其他工作人员方可进入爆破地点工作。

f、盲炮处理

盲炮包括瞎炮和残炮，发现盲炮和怀疑有盲炮，应立即报告并及时处理。若不能及时处理应设臵明显的标志，并采取相应的安全措施，禁止掏出或拉出起爆药包，严禁打残眼。盲炮处理，应由原施工人员参加处理。处理主要有下列方法： 1）、经检查确认炮孔的起爆线路完好和漏接、漏点造成的拒爆，可重新进行起爆。

2）、打平行眼装药起爆。对于浅眼爆破，平行眼距盲炮炮孔不得小于0.6m外另行打眼爆破（当炮眼不深时，也可用裸露药包爆破），深孔爆破平行眼距盲炮孔不得小于10倍炮孔直径。

3）、用木制、竹制或其他不发火的材料制成的工具，轻轻地将炮孔内大部分填塞物掏出，用聚能药包诱爆。

4）、若所用炸药为非抗水硝铵类炸药，可取出部分填塞物，向孔内灌水，使炸药失效。

14、爆破器材的安全管理

爆破器材属于危险品，应进行严格管理。施工现场建立符合国家有关标准的炸药库，建立爆破器材集中收发制度，由现场负责人签字领料，按工作量发料；每天下班前进行爆破器材进行清点，施工现场当天没有使用完的爆破器材应及时上交炸药库保管，做到集中发料、统一制作、统一收回、集中保管、严格登记手续，避免爆破器材流入社会。严禁炸药与雷管由一人同时搬运。作业人员在保管、加工、运输爆破器材过种中，严禁穿着化纤衣服。

15、路基高边坡开挖巡查领导小组

组长： 副组长： 成员： 小组成员要积极主动开展好高边坡和坡底施工工作，组长组织定期对高边坡开挖施工进行检查并对现场指挥人员和作业人员进行教育。开挖前小组成员要进行巡查、监查、检查山体原状，开挖山体稳定性。暴雨、台风和爆破后加强检查频率并做好记录。

路基高边坡开挖巡查领导小组要定期和不定期对高边坡路段实行检查。特别在节假前后、特殊气候前后要加强检查的力度。每月、每季度进行大规模的专项检查。

严格按照《高边坡开挖技术交底》和项目部高边坡施工专项安全会议要求进行施工，严禁贸干、蛮干，严禁无现场管理指挥人员进行作业。

实行领导负责制，项目经理为安全生产负责人，工区主任为高边坡开挖安全施工第一责任人。路基工区安全第一责任人为陆友明，施工班组安全施工责任人为王成，机械班组施安全施工责任人为马建成。

七、处罚措施

在施工过程中严格按照规范要求实施，为了加强施工作业人员的安全意识，减少施工中发生安全事故。“以人为本、安全第一、综合治理”的方针，对施工中违反安全生产规定的施工人员实行一定的处罚。

1、施工人员进入工地没有带安全帽，每发现一次罚款20元，并给予警告，如连续三次检查发现没有戴安全帽，对该施工人员扣除当月工资的20%。

2、特种人员要持证上岗，上岗证要真实有效。如在检查中发现弄虚作假的，清退该施工人员。如上岗证过期没有年检的，要求限时整改。

3、高空作业人员要系好安全带，安全帽扣带要扣好。发现没有按要求佩带安全帽或系安全带的，要求马上整改，并处以每次20元的罚款。

4、爆破作业人员对爆炸物品的使用要严格按规定实施。在施工过程中如发现违规操作，马上整改，造成爆炸物品外流的，要追查相关人员的责任，对该施工人员清退出场，并处以罚款1000元，情节严重的交公安机关处理。

八、文明施工及环保措施

1、建立文明施工管理制度，全面负责施工现场的文明施工，实行责、权、利相结合，责任落实到人，使整个施工现场有一个干净、整齐的工作环境，争创文明工地。

2、遵守施工技术规范，不乱倒乱放。材料推放整齐有序，建造各种材料仓库。

3、车辆进出洒落的泥土、地方材料由值勤人员负责清扫干净，车辆运输砂石、沥青等用帆布遮盖，以免洒落。砂石严禁抛向施工场外，违者调离施工现场，并以经济处罚。

4、施工现场周围设臵醒目的文明施工标语，以取得行人和附近居民的谅解和支持。施工路口设臵警示灯，以告戒车辆和行人注意。

5、在取得监理工程师的同意下安排夜间连续作业，尽量停止使用大型机械，减少噪音，保证附近居民正常休息。

6、在村镇附近施工时，采取措施和改进施工方法，使施工产生的噪音和振动尽可能减至最低程度。

高边坡方案 篇3

边坡安全专项方案

维丰·创意绿苑工程

边 坡 支 护 安 全 专 项 施 工 方 案

重庆市长寿区渝龙恒盛建设公司维丰·创意绿苑项目部

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边坡安全专项方案

一、工程概况

维丰·创意绿苑西侧为市政道路，北侧为红线外车库进出口公路，地下室基坑开挖后在此段形成了5~9米的土质边坡，因施工场地的局限性，建筑主体距边坡顶的距离仅为3米，基坑边坡不能满足粘性土坡1：1～1：1.25的放坡要求，只能按1：0.3的坡度开挖。施工期间特别是雨季施工容易引起塌方，存在安全隐患并影响施工作业进度。为保证边坡开挖的安全，边坡设计需采用支护处理，先采用固结灌浆，再用土钉墙对边坡进行喷浆支护。其他部位因开挖全部为中风化岩石，稳定性较好，故采用放坡开挖，中风化岩层采用1：0.3的坡度放坡处理，以确保施工安全。根据设计等有关要求，基坑开挖超过2.5m必须采取支护措施，综合各方面因素，特编制本施工安全方案。

二、编制依据：

本工程地质勘察报告、现场场地及施工设计图纸。《建设工程施工现场管理规定》,2002年1月14日通过的《重庆市环境噪声污染防治办法》，《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99），《重庆市建设工地容貌管理暂行规定》（渝建发〔1998〕105号文件）

三、主要分项工程施工技术措施

施工工艺流程：测量放样→基坑开挖→搭脚手架→灌浆孔校位、成孔→注浆→边坡修整→土钉孔校位、成孔→按放土钉钢筋、注浆→钢筋网片制作安装→喷射混凝土→混凝土养护→重复上一工序。

1、测量放样后，按设计要求进行灌浆孔的钻孔成型，在保证无塌孔的情况下经监理工程师及业主检验合格后再进行灌浆，施工过程中质检员、安全员

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边坡安全专项方案

及请监理工程师等旁站监督。

2、在保证注浆有一定强度后，再进行边坡修整，一次修整高度不得超过设计要求的2.5米高度，土方开挖前，按照设计放线，确定开挖边线，基坑开挖在坡壁留出后10～20㎝土由人工修至规定坡度。在确保边坡幅员尺寸情况下，尽量保持边坡壁面的平整。土方工程完成后开始搭设脚手架，钢管横纵距分别为，步距为

3、设置土钉 3.1、钻孔

土钉钻孔的向下倾角为10°，钻孔前，应根据设计要求定出孔位并作出标记及编号。土钉采用成孔直径Ф100㎜，成孔过程应有专人作成孔纪录，按土钉编号逐一记载取出土体的特征、成孔质量、事故处理等。土钉钻孔的质量应符合下列规定： 1）

孔距允许偏差为＋100㎜； 2）

孔径允许偏差为＋5㎜； 3）

孔深允许偏差为＋30㎜； 4）

倾角允许偏差为＋1°。3.2、插入土钉钢筋

土钉钢筋选用Ф22螺纹钢，插入土钉钢筋要进行清孔检查，土钉钢筋置入孔中前，要先在钢筋上安装对中定位支架，以保证钢筋处以孔位中心且注浆后其保护层厚度不小于25㎜。支架沿土钉长间距为2～3 m，支架为钢筋制作。3.3、注浆

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边坡安全专项方案

注浆前要验收土钉钢筋安装质量是否达到设计要求。

按设计要求制备灌浆水泥净浆备用。土钉安放好后，在孔内安放注浆管，注浆时先高速后低速从孔底注浆，注浆导管底端应插至距孔底250㎜～500㎜处，在注浆同时将导管匀速慢慢的撤出。注浆过程中注浆导管口始终埋在浆体表面以下，以保证孔中气体能全部溢出，当水泥浆从孔中溢出，再低速高压从孔口注浆，注浆完毕后，孔口用编织袋封堵。水泥浆应拌和均匀，随拌随用，一次拌和的水泥浆应在初凝前用完。

注浆前应将孔内残留或松动的杂土清除干净。注浆开始或中途停止超过30分钟时，应用水或稀水泥浆润滑注浆泵及其管路。

注浆材料采用PO32.5纯水泥浆，水灰比0.45～0.5，注浆压力0.2～0.4Mpa.向孔内注入浆体的充盈系数必须大于1。每次向孔内注浆时，预先计算所需的浆体体积并根据注浆泵的冲程数计算出实际向孔内注入的浆体体积，以确认实际注浆量超过孔内体积。

4、钢筋网片制作安装

土钉注浆完成后，按要求修整坡面，在边坡上挂Ф6.5＠350×350钢筋网片。面层内的钢筋网片应牢固固定在边壁上，钢筋网片用插入土中的铁丝固定，但在喷射混凝土时不应出现振动。

钢筋网片用扎丝绑扎而成，网格允许偏差为＋10㎜，铺设钢筋网时每边的搭接长度不应小于200㎜，网片与坡面间隙不小于20㎜。

土钉与面层钢筋网的连接通过土钉头，土钉头为四段Ф16钢筋截成250～300㎜成“井”字形焊牢到土钉尾部。

5、喷射混凝土

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边坡安全专项方案

喷射混凝土配合比（重量比）为水泥：砂：碎石=1：2：2.5，采用人工拌和。喷射机输送干料至工作面，在喷头处加水混合，湿喷到坡面上。喷层厚度60㎜，混凝土强度等级不低于C20.石子粒径不宜大于12㎜，水灰比不宜大于0.45，喷射混凝土中加入3%的速凝剂。喷射混凝土时，喷头与受喷面要保持垂直，距离1～1.5 m。

土钉支护的喷射混凝土面层宜插入基坑底部以下，插入深度不小于0.2 m，在基坑顶部设置宽度为1 m的混凝土护顶。面层喷射混凝土终凝后2小时应喷水养护，养护时间3～7天。

6、排水设施的设置

在距离顶面1 m处每3 m设一Ф50PVC排水管，伸入土中100㎜，外露混凝土面50㎜。

基坑周边应进行有组织排水，严禁雨水渗入边坡。基坑坑底的临时排水沟由主体施工单位根据现场条件施工，并在西北角打一直径300的降水井，并保证排水通畅，将积水及时抽到基坑外。

四、质量、安全保证 4.1 质量保证体系

（1）严格施工质量管理，重点加强成孔质量、灌浆质量、挂网质量和喷射混凝土质量，实行当班作业人员自检、互检，设质检员负责专检；技术负责人抽检，监理工程师及业主检查验收的质量控制管理制度。

（2）加强原材料质量检查，合格后方可使用。

（3）严格按有关施工规范和验收规程操作。

（4）施工时设专职质检员和安全员，严格执行有关安全法规和安全操作规

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边坡安全专项方案

程。

（5）技术安全组由监测工程师和技术负责人组成。对基坑、边坡开挖实施动态监测，以便在必要时及时采取补救措施或修改原施工方案。

（6）严格控制每次开挖深度根据土质及现场的具体情况每次开挖深度2.0~2.5 米，严禁超挖。

（7）随时对地下水降水状况实施监控，以免水位回升，导致喷锚支护体系的破坏。

4.2 特殊情况下的安全技术处理措施

特殊情况下是指地下水位的突然回升，坑顶区域地面荷载的突然大量增加或滑坡、塌陷，坡顶位移＞25mm，开挖深度大于设计深度等超过设计条件的情况。若出现以上情况需立即采取以下措施：

（1）卸荷、反压：即保证坑顶荷载不超过设计值和反压土石方回填；

（2）停挖或回填：保证每次开挖深度和总开挖深度不超过设计值；

（3）排水：包括立即降低地下水位和加强地表排水系统的建立，或增加喷射混凝土面层的排水孔数量；

（4）补强：当坑顶荷载不可避免或坑顶位移大于25mm 时，应立即停止开挖土方，并在位移过大区域增加锚杆和加强筋，增加固结灌浆孔数和加强喷射混凝土面板的刚度。

4.3 施工安全技术措施

施工监测体系的建立是为保证喷锚支护体系的安全，并提供动态数据作为方案修改的依据。包括三个部分：

（1）、基坑每次开挖深度的控制。

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边坡安全专项方案

（2）、地下水位的动态监测。

（3）、本基坑侧壁安全等级为二级，基坑护壁施工应进行变形监测，确保基坑及周边安全。

A、监测项目

包括支护结构的水平位移、周边建筑物变形、地下水位测量等。

B、监测方法

支护结构的水平位移、周边建筑物变形采用全站仪，地下水位采用钢尺测量。

C、测量精度要求及监控报警值

支护结构的水平位移变形测量精度为1mm，地下水位测量精度为5cm。支护结构的水平位移变形监控值为20mm，报警值为25mm；地下水位的报警值为200mm。

D、监测点布置及监测周期

支护结构的水平位移监测点8个；地下水位监测点2 个，布置于2个降水井上。各监测项目在基坑开挖前应测得2 次初始值；各层土方开挖完成后各测一次，基坑支护完成至地下室修建至±0.000 时应每天监测2次，地下水位达到设计要求前每天测量1 次，达到设计要求后每两天测量1 次。

五、安全文明施工措施

1、安全文明施工组织管理 1.1安全保证体系

落实安全生产责任制，建立以项目经理部的安全保证体系。

项目部和各分包单位设专职安全员，班组设兼职安全员，认真贯彻各项安全制度和法规，各安全员要严格履行职责，实行安全监督检查分段分部位

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边坡安全专项方案

做好安全检查，分段分部位做好安全检查防护，使之做到经常化、制度化、标准化。

1.2职工入场教育

队伍进场及时进行三级教育，针对工程施工各阶段特点，切实做好“三基”、“三个同时”、“三件事”、“三个结合”、“六防止”教育，提高民工整体安全意识。1.3加强安全管理标准化

⑴坚持“五同时”、“三不放过”制度。

⑵坚持“班前安全交底，班中检查，班后讲评“的制度。

⑶坚持安全周日活动，每周安排一个晚上开展施工班组安全活动，并作好安全记录，对存在的问题及时发出警告，限期整改。

⑷坚持定期检查制度，项目经理部每周一次大检查，每天小检查。⑸施工现场的醒目部位要设立安全警示牌，洞口、临边必须防护。⑹特殊工种坚持持证上岗。2、安全施工保证措施

该工程地处北面平常人家小区车库道路入口，西侧为市政道路旁，行人、车辆出入繁多地段，工期较短，施工中的安全保护工作较为突出，为了确保安全施工，特制定以下保证措施。

⑴抓好施工作业防护，防止物体打击，认真使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带），对该现场区域进行封闭，围挡与相邻小区和市政道路隔离设防。

⑵施工现场的坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆场所、变压器周围必须设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯示警。

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边坡安全专项方案

⑶施工现场内，不得架设高压输电路，施工工程侧向与高压输电线路安全距离小于规定者，必须搭设可靠的防护隔离措施。

⑷现场设置醒目的安全生产标牌，施工现场用电按建设部部颁标准JGJ46—88、JGJ59—99执行。现场用电的供电方式为三相五线制。抓好施工现场用电安全管理，严格按规范、规定要求使用五芯电缆，铁制配电箱、漏电保护装置，并有良好接地和防雨措施。一机一闸、一机一保护，不准用其它金属代替保险丝，配电箱要加锁，使用移动电动工具者，穿绝缘鞋，带绝缘手套，使施工用电安全达到定型化、工具化、职工宿舍禁止乱拉电线，乱接开关。

（5）电焊机上要有防雨盖，下有防潮垫。

一、二次电线接头处有防护装置，二次线使用接线柱；一次电源采用橡胶套电缆，或穿塑料软管，长度大于3米。

（6）施工现场禁止动用明火，确因需要，必须向工地负责人申请，并采取防火措施，电气焊接使用要签证并派人看火。

（7）钢管脚手架等一切伸向高空的金属架子装设避雷针，并可靠接到接地上，以防止施工雷击。

（8）在场地左侧西北交汇处设置降水井（打一个直径Ф300mm深20米的水井），把地下水集中，采用机械二次抽水排出，确保边坡支护施工及基础结构施工的安全。

（9）特别强调的安全措施 1)人行安全区域：

除环境本身较安全外，应设有足够的防护设施，一般人员的正常活动可保证不会发生危险。

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边坡安全专项方案

2)作业区域

有正常的防护设施，作业人员应各自带好安全防护用品，作业时可以保证安全。

3)临时区域：

监护区域存在较多不安全因素，作业人员在监护下工作，非工作人员不得进入该区域。

4）在施工现场要配备必要的劳动救护用具，对作业人员进行详细的救护教育、培训。

5）在施工过程中，每天进行定人定时定点观测边坡的稳定情况并记录完整，一旦发现有异常情况应及时向上一级报告。

6）技术负责人、质检员、安全员等有关人员每天旁站现场，对作业工序进行严格检查，严格按照从上至下支护的施工顺序组织施工，每一工序施工完成后必须经监理工程师、业主现场代表等验收签认合格后才能进行下一步工序的施工。如发现有违背施工顺序的情况应立即向上级报告。

（10）其余未尽事项严格按有关标准的相关内容进行施工，并制定可行有效的救护措施，且有专人实施作业监护。3、文明施工保证措施

①

为了保持相邻居民安宁的工作、生活环境。在施工过程中我们将加强对施工人员的教育、管理，严格执行以下文明施工保证措施制度。⑴建立总平面管理及文明施工责任制，实行划区负责制。施工现场实行全封闭，尽量减少对相邻居民环境的影响。严格执行街道综治办的有关规章制度。

⑵严格按平面图规划布置，临时建筑和施工机具，堆放材料成品、半成9（12）

边坡安全专项方案

品，埋设临时管线和电路，未经审批不得任意变更。

⑶现场原材料及成品要堆放整齐，分类、分规格挂牌，未经允许不得占用任何红线外场地，保护相邻区域的环境。

⑷施工现场设置标准的“三牌、三图、一表”，在工地四周设置醒目的企业标识标牌。

⑸车辆和人员出入严格执行项目部的规章制度，工地设门岗，施工人员统一着装、挂牌出入施工现场。

⑹合理调整施工时间，减少噪声，对于噪声大的施工机械尽量避免在夜间施工，在不能避免的情况下应采取相应措施减少噪声污染，尽一切力量保证居民正常的生活秩序。施工在选择施工设备、设施和施工方法时，应遵守当地有关部门的要求，考虑噪音排放标准和噪声对周围居民的影响。施工阶段对施工方式的选择，应使现场边界噪声值不超过周围噪舌耕标准加15分贝。

⑺安全标志、防火标志和安全牌要明显，“三宝”使用严肃认真，洞口、临边防护要严密周到，施工现场按规定设消防器材。

⑻建筑垃圾做到日集日清，集中堆放，专人管理，统一管理，统一搬运，厕所保证每清洗两遍。

⑼现场做到道路畅通，无长明灯、长流水。

⑽现场污水、冲洗水等施工用水及生活用水要进行有组织的排放，各种污水在排入临时沉淀处理后，再排入污水排放口。

⑾防止施工车辆运送中随时散落，并派专人打扫，为防止尘土污染，施工临时道路要经常洒水，落实施工现场的“门前三包”制度。

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边坡安全专项方案

⑿搞好食堂与个人卫生，食堂做到无鼠害，无蚊蝇，并做好防暑降温。⒀施工工作同业主、监理密切配合好，力所能及地为该地区的文明建设服好务，保护有一个好的环境。

⒁工作时间，由于地处市区，施工期间严格按《重庆市环境噪声污染防治方法》执行。夏天尽可能避开白天高温时间，保证职工有充分的休息时间。

⒂加强项目全体人员的素质教育，规范每一个人的言行，举止、衣着，提高全员的安全礼貌意识。

⒃各种机械作好维修工作，保持清洁干净，运转正常。特别是砂浆搅拌机，每天下班必须冲洗干净。

⒄施工中的水电管线必须统一规划安装整齐，不准随意安接。⒅严格遵守《中华人民共和国声标准（建设施工场界噪声限值）GB1253—90》，把噪声控制标准上限内。严格遵守《中华人民共和国空气质量标准》（GB3095-1996），确保在敏感受体所测得的悬浮颗粒（TSR）不超过（GB 3095—1996）标准。

⒆与当地居民和团体建立良好关系，对可能受噪声（较平常要高，但在规定范围内）干扰的居民，应在作业前通知对方。

⒇采取合理的施工方案，使用性能良好的施工机械，设法减少噪声扰民。（21）安排清理管道，协助业主或监理工程师进行工作场所环境检查。（22）设立投诉电话，倾听民众意见，及时改进施工方法。

（23）在施工开始前，对使用的机械、设备的类型和使用计划，进行详细的建筑器材影响评估，对不合格的机械设备，采用消音器、隔音内衬、护板等方法降低噪声。

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（24）在安排施工方法和进行施工时，尽可能合理分布机械，避免机械过于集中，尽可能远离噪声敏感体，减少噪声对周围环境的影响。

（25）在固定的动力机械设备附近，修建临时噪声屏障，减少噪声传播。（26）闲置设备应切断电源，定期及时维修不良设备，以减少因零件松动而产生的强烈噪声。

（27）在设备选型时，将选择低污染设备，使用中时刻防止施工中带来的粉尘污染。

（28）在施工时，尽量减少粉尘对周围环的影响。

（29）根据现场情况，项目经理成立3—5人的场容清洁队，每一人负责清场外周围20米以内以及场外市政道路向外延伸500米区域内的清洁保洁，定期打扫和用水喷洒工地道路，减少灰尘排放，每天至少两次喷洒，打扫所有场地道路。

（30）混泥土浇筑应尽量安排在白天进行施工，以避免夜间对周围居民学习和生活的干扰。

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高边坡方案 篇4

映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 映卧路YW3合同段 高边坡施工安全专项方案

该合同段受地震破坏非常严重，沿线光秃山坡坡面和松散的、处于邻界稳定状态的堆积体在余震、雨水或风的作用下，仍有发生落石、崩塌、滑坡、泥石流等次生地质灾害的危险，根据设计，我部在深入现场实地调查后，针对高边坡施工安全工作要求高，难度大，安全隐患多等因素，特编制专项安全施工方案。

一、安全工作的指导思想

1、认真学习国家安全生产方针、政策、法令、法规，使我部安全生产管理工作再上新台阶。

2、工程施工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产，必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，安全生产监督管理工作必须贯穿工程开工、施工期间及竣工验收的全过程。

3、认真贯彻执行上级主管部的文件、法令、法规以及加强对施工现场安全生产的控制和管理。

4、加大工程安全投入。

5、职工对工程安全生产的违法行为有权进行检举和控告。

6、贯彻先清危后施工的安全指导思想。

二、安全工作目标

1、做到“六无”，即无死亡事故、无重伤事故、无重大责任事故、无较大责任事故、不发生经济损失5OOO元以上的一般责任事故、无重大事故隐患。争取达到业主提出零事故率的目标。安全工作全面达标，争创青年文明项目部部。映卧路YW3合同段桩基施工安全方案

2、开展职工岗位安全操作学习和教育，职工安全教育率达到100%。

三、安全生产组织机构 组 长：汪元伟 副组长：李 坤 李 凌

成 员：杨 杰 李 亮 杨森林 李孝祥 章继文 罗兴伟 陈刚

四、危险源辨识及其危害分析

主动网、被动网、框架锚杆施工主要危险源有：高处坠落、机电设备、塌方、飞石、交通运输等。

1、高处坠落

主动网、被动网、框架锚杆施工作业人员在高边坡上操作时弯腰、转身不慎碰撞杆件等身体失去平衡；有脚底打滑或不慎踩空；随重物坠落；没有系安全带或没有正确使用，或在走动时取下都有坠落的可能。

2、机电设备

钻孔桩施工的机电设备在施工时可能会因为设备漏电、触电、操作不当等引起的机电设备烧毁、坠落事故伤人等。

3、塌方、飞石

项目地处地震灾区，随时有余震，暴雨可能引起的塌方、飞石，容易造成伤亡事故。

4、交通运输

施工因场地有限，施工便道坡陡弯急，危石较多，运输车辆过往频繁，存在一定的安全隐患。

五、安全保证措施：

1、成立以项目经理为组长的安全管理小组，同各施工现场负责人签订安 映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 全生产责任状，针对本工程及施工现场特点，搞好安全教育和安全技术交底工作。

2、每个工作面设1名专职安全员和3名安全协管员。配置对讲机，专职安全员或安全协管员要值好安全哨，时时观察高边坡，防止垮塌和危石坠落伤人。并派专人负责过往车辆及行人的安全，在确保工程顺利施工的情况下不影交通安全。

3、工序开工前，详细核对设计文件，根据施工地段的地形、水文、气象等资料，制定安全技术措施。在施工前，组织施工人员对施工安全方案及应急预案以及各项安全技术操作规程进行集中学习，确保参加施工的人员均熟知本工种的安全技术操作规程，遵守施工现场安全生产、文明施工有关规定。同时加强气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪和汛情等预报，做好防范工作。

4、电工、焊工、爆破工等特种作业人员和各种机械设备汽车驾驶员，必须持证上岗，严禁违章作业。

5、进入施工现场，必须带好安全帽，禁止穿拖鞋或赤脚、酒后上岗作业。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带，上下交叉作业存在危险的要有防护棚或其他隔离设施，距离地面2米以上作业要采取防护措施，要求工人必须绑系安全带系好安全绳，防止坠落。安全帽、安全带、保险绳，安全带要定期检查，不符合要求的，严禁使用。

弃土下方和有滚石危及范围内的道路，应设警告标志，作业时坡下严禁通行，且对过往车辆实行交通管制。

坡面上的操作人员对松动的土、石块必须及时清除，严禁在危石下 映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 方作业、休息和存放机具。

5、进入施工现场前，要仔细观察现场环境，选好机械设备施工、停放和人员的位置。选位的原则是安全，遇到紧急情况能够迅速撤离。

6、进入施工现场后，各类人员要各司其责，坚守自己的岗位，严禁擅离职守。

7、施工现场的防护设施安全标志和警示牌，不得擅自拆动。

8、施工过程中如发现山体有滑动、崩塌迹象，危及施工安全时，应暂停施工，撤出人员及施工机具，并报上级处理。

9、为工程技术人员、领工员、专职安全人员、施工机械操作手配备对讲机。通过对讲机的方式，随时对现场纵多机械设备进行统一调度、安排。

10、施工现场电源线路，必须按“三相四线”制，并按“三级配电”“二级漏电分级”分段保护。

11、各用电设备必须分闸，严禁一闸多孔和一闸多用。必须一机一闸一漏一箱进行敷设。

12、电箱一律采用标准配电箱，电箱应有严密的防雨措施，安装位置合适，安装牢固，进出线整齐，拉线牢固，熔丝不得用金属代替，箱内不得放其它物品。

13、现场电源线路及电气设备，由持证电工负现安全维护，经验收合格后，方准投入使用。

14、施工现场所有设备和机具必须做好保护接零。

15、建立安全奖惩制度，利用经济杠杆提高安全员的安全生产意识，充分调动安全生产积极性。

16、实行事故报告制度，无论何时，一旦发生危害工程安全事故时，应采 映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 取应急措施，开展施救，并及时将事故情况报告监理单位和业主。

六、环境保护措施：

1、生活垃圾要做到妥善自理，施工及生活中产生的污水或废水，集中处理，避免污染环境。

2、施工中只允许永久施工部分的植被。尽可能保留原生植被，减少施工对地表原生植被的破坏。施工后清理废弃物，在附近补种一定数量的本地乔木，减少人为活动的痕迹，尽早恢复自然景观。

3、施工机械需严格检查，防止漏油。禁止将污水、垃圾等直接抛在现场，施工产生的污水、垃圾等应集中处理，保证施工现场的整洁。

4、施工中挖出的污泥、渣土不得直接抛入沿线水体或乱丢乱堆，应选择不影响行洪和沿线、沿岸景观的弃渣场堆放，并采取工程措施，进行绿化处理。

七、严格执行安全生产制和各项安全生产管理制度

（一）安全检查管理制度

每周进行一次安全检查，各施工组每天进行一次检查，查思想、查纪律、查制度执行、查事故隐患、检查的主要内容。

1、安全机构是否健全，安全规章制度、劳动保护措施和目标管理责任书的贯彻、落实、执行情况。

2、劳动保护用品的保管、领用制度是否健全，配发是否合理，安全防护措施是否安全有效，使用正常。

3、各种车辆、机械设备的安全情况，有无违章、违规行为，用电设备是否符合用电安全要求，职工个人或家庭用电，有无私拉乱接违反用电的安全制度。

4、施工安全：高边坡作业有无防护设施和醒目的安全警标志。

5、事故和安全隐患有无整改措施，事故处理是否按照“四不放过”的原则处理。映卧路YW3合同段桩基施工安全方案

6、安全生产检查应始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，始终把预防为主的思想防在第一位。在检查中发现不安全因素，要及时总结和推广经验，及时进行整改。

7、特种作业人员的技术、业务和安全学习培训情况。

（二）安全教育、培训制度

项目部已活动形式对职工进行安全教育，在活动中多以生动实例讲解，而不是枯燥无味的理论知识，从而达到安全学习的效果，提升职工的安全生产意识。

1、每月初第一个星期三为项目部部安全学习活动日，组织特种作业人员、专兼职安全员、工程技术人员进行安全学习。

2、项目部总结一月来各施工组安全工作情况，传达项目部事故通告、安全报告以及防止事故的措施，布置下月的安全生产工作。

3、讲解事故实例，分析事故原因，结合事故找出相应的防范措施。

4、学习岗位职责和安全操作规程。

5、认真填写安全活动记录和填写安全报表，对参加的人员要进行登记，凡未参加安全学习的人员要进行补课。

（三）施工现场安全管理制度

1、项目部应按照建设工程安全生产法规和安全技术操作规程，组织施工，确保安全施工，文明施工。

2、阶段部各施工组应根据工程特点编制施工组织设计，制定有针对性的安全技术措施，对专业性较强的分部分项工程应该编制专项安全施工组织设计或方案措施，经安全部门审核或技术负责人批准后方可施工。

对现场作业人员，必须进行分级书面安全技术交底，被交底人应该在书面 映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 交底上签字。

3、施工现场应建立安全生产的专项检查，自检和日检，发现隐患立即整改，职工应遵守劳动安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决抵制违章指挥。

4、安全技术资料应当建档造册，由专人管理，做到完整齐全。

5、施工中发生事故时，项目部部应当严格保护现场，抢救人员和财产。

（四）特种作业人员管理制度

1、凡在本项目部从事特种作业的人员必须按照国家有关规定、进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作证书，方可从事相应的特种作业，并按相关规定进行复检和检查。

2、项目部特种作业人员必须持证上岗，并由项目部登记造册。

3、各施工组不得安排未经过培训、未取得特种作业人员操作证的人员从事特种作业。

4、项目部安全处定期对各施工组的特种作业人员进行考核，考核不合格者取消上岗资格。

（五）民工队伍安全管理制度

1、项目部、施工组在选择民工队伍时，应尽量选择有营业执照、诚实守信、具有较强的专业素质和管理水平的民工劳务队伍。

2、各施工组在与民工队伍签定劳务协作合同时，必须明确双方在安全生产方面的责任和义务，并且每年要签定安全目标责任书，民工队伍必须无条件地接受公司和项目部的安全管理，必须严格执行项目部的安全管理制度和有关规定。

3、各施工组必须把民工队伍的安全生产工作纳入施工组的安全管理范围，映卧路YW3合同段桩基施工安全方案 不得以包代管，要监督、督促、检查民工队伍搞好安全教育、培训、持证工作。项目部部同时也要加大民工队伍的管理力度，未经项目部安全处进行技术培训教育的民工不得上岗就业。

4、各施工组在民工队伍进入工地正式施工前，必须进行安全技术交底，在从事高、难、险施工作业前，也必须进行安全技术交底，而且要做好书面记录，各施工组负责人、民工双方参加人要签名，并将交底资料保存备查。

（六）机械车辆安全管理制度

1、行走机械、车辆驾驶人员，必须严格遵守“道路交通安全法”的各项规定，禁止违章行驶，确保行车安全。

2、为确保安全生产，杜绝事故发生，凡从事本项目部机械及车辆的驾驶人员，必须进行专业培训，经公安机关、质检部门考试合格，取得合法的驾驶证和特种作业操作证后方准驾驶与证件相符的车辆和机械，管理人员不管有无证照都严禁驾驶操作机械车辆（机管人员需试车时，须经项目部经理批准），严禁车辆和行走机械违章搭人。

3、确保车辆、机械安全状况良好，凡不符合安全技术要求标准的机械、车辆，严禁操作和上路行驶。

4、车辆、机械驾驶操作人员有权拒绝违章指挥，强行违章指挥的，驾驶操作人员有权越级上告。

（七）安全用电管理制度

1、认真学习贯彻用电管理有关条令条例，提高认识，增强安全用电管理素质。

2、电业操作人员必须经过培训，掌握基本的电气知识，操作技能，熟知安全工作规程，持证上岗。映卧路YW3合同段桩基施工安全方案

3、各种用电线路必须复合用电标准，杜绝一闸多用。

4、各种闸九必须设立闸盒，并加盖上锁，有防雨设施。

5、变电设施必须按规定四周用铁丝网围起不得低于2m，并设醒目的安全标志。

6、严禁使用裸露电线，非专业人员严禁么接乱拉电线。

7、非机电人员，不允许操作机电设备。如翻斗车、搅拌车、电焊机和电葫芦等应由专人负责操作。

（八）事故应急救援制度

项目部成立以施工负责人为组长的事故应急救援领导小组，建立以管理、机驾人员为主的20人以上事故应急救援抢险队，并且每半年要进行一次实战演练。

1、预案的制定要遵循切实有效的原则，并公之于众，便于遇到紧急情况时临危不乱，在章可循。

2、配备必须的抢险器材，确定抢险机具设备，保持随时完好，并派专人负责，落实到人。

映卧路YW3合同段项目经理部 2009年4月25日

高边坡方案 篇5

4.1施工工艺流程

施工前准备→测量放线→基础开挖→工作平台搭设→块石混凝土挡墙(钢筋混凝土挡墙)→墙背土方回填→坡面浆砌片(块)石。

4.2主要施工工艺：

4.2.1测量放线

根据施工图纸及坐标点测放出挡土墙中心线、基础平面位置线和纵断高程线，做好平面、高程控制点。

4.2.2基础开挖

本工程按图示尺寸测设好后全部采用机械开挖，在开挖时留足需要部分回填土方，将多余土方弃运，开挖同时做好护壁和安全工作。

根据挖方上边缘至基础底部的距离、挖方深度、边坡高度和土的类别确定放坡系数大约为1:0.33，部分地基承载力较低的部位可根据现场情况适当加大放坡系数。基础开挖应采取沿等高线自上而下、分层、分段、依次进行。

4.2.3工作平台搭设

由于本方案所涉及的挡墙过高(1～5m)，需分层施工并搭设脚手架工作平台。

1.本工程考虑到施工工期、质量和安全要求，故在选择方案时，应充分考虑以下几点：

(1)架体的结构设计，力求做到结构要安全可靠，造价经济合理。

(2)在规定的条件下和规定的使用期限内，能够充分满足预期的安全性和耐久性。

(3)选用材料时，力求做到常见通用、可周转利用，便于保养维修。

(4)结构选型时，力求做到受力明确，构造措施到位，搭拆方便，便于检查验收;

结合以上脚手架设计原则，同时结合本工程的实际情况，综合考虑了以往的施工经验，决定采用以下脚手架方案：普通悬挑架

2.脚手架的材质要求

(1)钢管脚落地手架，选用外径48mm，壁厚 3.20mm，钢材强度等级Q235-A，钢管表面应平直光滑，不应有裂纹、分层、压痕、划道和硬弯，新用的钢管要有出厂合格证。脚手架施工前必须将入场钢管取样，送检测中心进行钢管抗弯、抗拉等力学试验，试验结果满足设计要求后，方可在施工中使用。

(2)本工程钢管脚手架的搭设使用可锻铸造扣件，由有扣件生产许可证的生产厂家提供，不得有裂纹、气孔、缩松、砂眼等锻造缺陷，扣件的规格应与钢管相匹配，贴和面应干整，活动部位灵活，夹紧钢管时开口处最小距离不小于5mm。钢管螺栓拧紧力矩达70N.m时不得破坏。如使用旧扣件时，扣件必须取样送检测中心，进行扣件抗滑力等试验，试验结果满足设计要求后方可在施工中使用。

(3)安全网采用密目式安全网，网目应满足2000目/100cm2，做耐贯穿试验不穿透，1.6×1.8m的单张网重量在3kg以上，颜色应满足环境效果要求，选用绿色。要求阻燃，使用的安全网必须有产品生产许可证和质量合格证。

(4)脚手板、脚手片采用符合有关要求。

(5)连墙件采用钢管，其材质应符合现行国家标准《碳素钢结构》(GB/T 700)中Q235A钢的要求。

(6)型钢水平悬挑杆采用16a号槽钢，斜杆采用支杆采用5.6 号角钢56 ×3 ×6.0 mm钢管。

(7)预埋螺栓的直径为20.0 mm。

3.搭设流程及要求

悬挑脚手架搭设的工艺流程为：水平悬挑→纵向扫地杆→立杆 →横向扫地杆→小横杆→大横杆(搁栅)→剪刀撑→连墙件→铺脚手板→扎防护栏杆→扎安全网。

定距定位：根据构造要求在建筑物四角用尺量出内、外立杆离墙距离，并做好标记;用钢卷尺拉直，分出立杆位置，并用小竹片点出立杆标记;垫板、底座应准确地放在定位线上，垫板必须铺放平整，不得悬空。

在搭设首层脚手架过程中，沿四周每框架格内设一道斜支撑，拐角除双向增设，待该部位脚手架与主体结构的连墙件可靠拉接后方可拆除。当脚手架操作层高出连墙件两步时，宜先立外排，后立内排。其余按一下构造要求搭设。

(1)主杆基础

本工程脚手架地基础部位应采用强度等级不低于C15的混凝土进行硬化，混凝土硬化厚度不小于10cm。地基承载能力能够满足外脚手架的搭设要求。

(2)立杆间距

①脚手架立杆纵距1.5m，横距1.05m，步距1.8m;连墙杆间距竖直3.6m，水平4.5m(即二步三跨)：里立杆距建筑物0.3m。

②脚手架的底部立杆采用不同长度的钢管参差布置，使钢管立杆的对接接头交错布置，高度方向相互错开500mm以上，且要求相邻接头不应在同步同跨内，以保证脚手架的整体性。

③立杆应设置垫木，并设置纵横方向扫地杆，连接于立脚点杆上，离底座20cm左右。

④立杆的垂直偏差应控制在不大于架高的1/400。

(3)大横杆、小横杆设置

①大横杆在脚手架高度方向的间距1.8m，以便立网挂设，大横杆置于立杆里面，每侧外伸长度为150mm。

②外架子按立杆与大横杆交点处设置小横杆，两端固定在立杆，以形成空间结构整体受力。

(4)剪刀撑

脚手架外测立面的两端各设置一道剪刀撑，并应由底至顶连续设置;中间各道剪刀撑之间的净距离不应大于15m。剪刀撑斜杆的接长宜采用搭接，搭接长度不小于1m，应采用不少于2个旋转扣件固定。剪刀撑斜杆应用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，旋转扣件中心线离主节点的距离不宜大于150mm。

(5)脚手板、脚手片的铺设要求

①脚手架里排立杆与结构层之间均应铺设木板：板宽为200mm，里外立杆应满铺脚手板，无探头板。

②满铺层脚手片必须垂直墙面横向铺设，满铺到位，不留空位，不能满铺处必须采取有效的防护措施。

③脚手片须用18铅丝双股并联绑扎，不少于4点，要求绑扎牢固，交接处平整，铺设时要选用完好无损的脚手片，发现有破损的要及时更换。

(6)防护栏杆

①脚手架外侧使用建设主管部门认证的合格绿色密目式安全网封闭，且将安全网固定在脚手架外立杆里侧。

②选用18铅丝张挂安全网，要求严密、平整。

③脚手架外侧必须设1.2m高的防护栏杆和30cm高踢脚杆，顶排防护栏杆不少于2道，高度分别为0.9m和1.3m。

④脚手架内侧形成临边的(如遇大开间门窗洞等)，在脚手架内侧设1.2m的防护栏杆和30cm高踢脚杆

(7)连墙件

①脚手架与建筑物按水平方向4.5m，垂直方向3.6m，设一拉结点。楼层高度超过4m，则在水平方向加密，如楼层高度超过6m时，则按水平方向每6m设置一道斜拉钢丝绳。

②拉结点在转角范围内和顶部处加密，即在转角l米以内范围按垂直方向每3.6米设一拉结点。

③拉结点应保证牢固，防止其移动变形，且尽量设置在外架大小横杆接点处。

④外墙装饰阶段拉结点，也须满足上述要求，确因施工需要除去原拉结点时，必须重新补设可靠，有效的临时拉结，以确保外架安全可靠。

(8)架体内封闭

①脚手架的架体里立杆距墙体净距为200mm，如因结构设计的限制大于200mm的必须铺设站人片，站人片设置平整牢固。

②脚手架施工层里立杆与建筑物之间应采用脚手片或木板进行封闭。

③施工层以下外架每隔3步以及底部用密目网或其他措施进行封闭。

支承结构型钢的纵向间距与上部脚手架立杆的纵向间距相同，立杆直接支承在悬挑的支承结构上。上部脚手架立杆与支承结构应有可靠的定位连接措施，以确保上部架体的稳定。通常采用在挑梁或纵向钢粱上焊接150-200mm、外径φ40mm的钢管，立杆套座其外，并同时在立杆下部设置扫地杆。

4.2.4块石混凝土挡墙

1. C15素混凝土垫层

(1)垫层振捣密实、表面收毛光。

(2)垫层底面不在同一高程时，施工应按先深后浅的顺序进行。

(3)垫层施工完成后，应复核设计高程并按设计图纸和挡墙中线桩定出墙体轴线、基础尺寸线。

2.基础、墙身模板

本工程模板均使用木模，对于超过2m的挡墙需二次支模。

模板采用δ=15mm厚的竹胶板，100×100方木支撑，外面用Φ48mm钢管做带，穿以Φ12mm钢筋拉杆。模板加固图所示。

模板表面应清理干净，模板立好后要检查长、宽、对角线尺寸，误差应控制在允许范围内：标高±15㎜ ;模板内部尺寸±30㎜;轴线偏位±15 ㎜。

(1)基础模板

首先放出基础的中线，根据施工图用墨线弹出模板的外框边线的控制线和中心线，以便于模板的安装和施工。

模板支撑时，模板下口先做水平支撑，再加斜撑固定。

按施工需用的模板及配件对其规格、数量逐项清点检查，未以修复的模板不得使用。

(2)墙身模板

墙身的'模板均用钢管支撑，以保证支架的强度、刚度、稳定性。

支设模板时，在复核墙身、板底标高并校正轴线位置无误后，搭设和调整模板支架(包括安装水平拉杆和剪刀撑)，固定钢楞，再在横楞上铺设底模板，拉线找直，加以固定。

(3)模板安装质量要求

组装的模板符合施工设计的要求：各种连接件、支撑件、加固配件安装牢固，无松动现象，模板拼缝严密，不得漏浆、错台。

模板应具有足够的强度、刚度和稳定性，能承受灌筑混凝土的冲击力、混凝土的侧压力。

模板应保证挡土墙设计形状、尺寸及位置准确，并便于拆卸。

(4)模板的拆除

模板的拆除，除了侧模以能保证混凝土表面及棱角不受损坏方可拆除外，底模必须按《混凝土结构工程施工质量验收规范》的有关规定执行。

模板拆除：砼强度必须达到设计强度75%方可拆除模板。

模板拆除的顺序遵守后支的先拆，先支的后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部分。承重部位按自上而下的原则，拆模时，严禁用大锤和撬棍硬撬。拆模时，操作人员站在安全处，以免发生安全事故，待该片模板全部拆除后，方准将模板、配件、支架等运出堆放。

拆下的模板、配件等，严禁抛扔，要有人接应传递，按指定地点堆放，并做到及时清理、维修和刷涂好隔离剂，以备待用。

3. 块石混凝土挡墙浇筑

(1)材料要求：

商品砼应提前预定，并派人检查商品砼的材料质量，严禁有任意加水现象产生，并按规范要求制作砼试块和标养工作。现场设置坍落度筒，必须对每一车砼进行坍落度检验。

石料质地均匀无裂缝，不易风化;强度不小于30Mpa或不小于设计要求，山皮石不能使用;块石使用前必须浇水湿润，并将表面灰尘、泥土冲洗干净。

(2)作业条件：

①管线已埋设完毕，各类预埋件已埋设完毕，钢筋隐检、模板预检已完毕。

②振捣设备调试正常及备有一定数量的振捣棒。

③检查模板接缝严密，模板隔离剂涂刷情况、支撑系统的承载能力、刚度和稳定满足要求。

④浇灌前，对模板内的杂物和钢筋上的油污等应清理干净，对模板的缝隙和孔洞给予堵严，对模板应浇水湿润，但不得有积水。

(3)施工工艺：

①混凝土使用泵车灌注，分层灌注，每层灌注完成后放入块石，块石约占重量的30%，抛石过程中应尽量避免块石撞击模板，导致模板变形，如出现模板变形情况，应立即对模板进行加固处理。

②专人负责振捣，振点移动控制在0.35m左右，确保基础振捣密实，无蜂窝麻面，表面平整，特别注意结构交接处要多振捣。在砼浇筑过程中，设专人负责检查模板、支架、钢筋、预埋件和预留孔洞的情况，当发现有变形、移动时，应及时采取措施进行加固处理。

③浇筑时注意浇捣接头时间不宜过长，防止初凝。浇筑时由专人负责砼倾倒。施工时现场施工要派专人负责检查。钢筋密实处可采用斜向振捣，其它部位可采用垂直振捣，振捣点的距离为300-400mm，插点距模板不大于200mm。

④振捣时采用快插慢拨的原则，防止先将上层砼振实，而下层砼气泡无法排出，且振捣棒略微上下抽动，使振捣密实。振捣时间不宜过长，一般控制在表面出浮浆且不再下沉为止。

⑤表面处理：用2m长括尺括拍平整，工作完成的面层必须同步及时覆盖表面养护保温。

⑥标高控制：在模板上用红墨水弹出标高控制线。

⑦温度控制：宜将砼内外温差控制在25℃以内。

⑧做好商品砼的浇灌记录和并按试块制作计划做好砼试块的留置工作。

4.2.5钢筋混凝土挡墙

1.C15素混凝土垫层

施工方法和要求参照块石混凝土挡墙C15素混凝土垫层。

2.钢筋加工与安装

(1)根据设计图纸要求，认真审阅图纸，及时提出有关问题并形成书面记录。熟悉现行规范及操作规程要求，根据施工设计图纸进行钢筋翻样，并绘制出大样图，注明各弯起钢筋的位置和角度。

(2)钢筋表面应洁净、无损伤、油渍、污染和铁锈等应清除干净。钢筋下料一般先断长料，后断短料，做到长短搭配，减少短头，节约钢材，断料时，长度必须准确，并不得有马蹄形和起弯等现象。

(3)钢筋绑扎应符合下列规定：

①对需接长的钢筋优先采用焊接，并有专业队伍施工。钢筋接头位置应在受力较小处并相互错开，采用焊接时位于同一连接区段(长度为35d且≥500mm)内的钢筋接头面积百分率≤50%;采用搭接连接时位于同一连接区段(长度为1.3倍搭接长度)内的钢筋接头百分率。凡接头中点位于该连接区段长度内的接头均属于同一连接区段。

②墙身的箍筋，除设计有特殊要求外，应与受力钢筋垂直设置，钢筋弯钩叠合处，应沿受力钢筋方向错开设置。

③钢筋搭接处，应在中心和两端扎牢。

④钢筋绑扎完成后，应认真做好自检工作，按要求不同部位垫好保护层

⑤对规范规定不允许采用绑扎的受力钢筋及设计中有明确规定的不允许采用绑扎接头;对绑扎接头处箍筋必须加密，满足规范和设计图纸要求。

3.基础、墙身模板施工

基础、墙身模板施工参照块石混凝土挡墙基础、墙身模板施工。

4. 混凝土浇筑

混凝土浇筑参照块石混凝土挡墙施工。

高边坡方案 篇6

边坡支护是在工程建设过程中不可避免的问题，不仅需要保证施工安全，还需要维护环境生态。而边坡喷锚支护方案是一种有效的边坡管理方案，能够在边坡结构裂缝、滑坡、掉块等场景下发挥支护作用。

边坡喷锚支护方案首先需要对边坡进行科学的评估，确定各种因素对边坡稳定性的影响，并记录地质地形和边坡结构的情况。然后，根据边坡的特点和评估结果，进一步制定合理的支护方案，在结构上保证系统整体性、稳定性和可靠性。

在支护材料的选择方面，需要根据边坡的具体条件选择合适的锚杆规格、喷浆材料和方案。并对锚固深度进行计算，以保证锚杆的抗拉强度和支护效果。在喷锚支护施工过程中，更要注意施工工艺和施工过程的限制。误差将影响整个工程的可行性和可靠性。

在挂锚构造方面，我们通常采用双向挂锚或分步两次挂锚，对于高边坡撑拱构造，可采用不等节距挂锚和SIP形钢挂锚等方案。边坡锚喷施工全过程，严格按照方案要求，实测检查允许偏差范围内，即可下一步施工。

在料斗、进口、洞口等地方的支护方案方面，需要配合测量、排挡，移位顺序，布局设计等，保证不会影响边坡的稳定和施工安全。并且急性角、峰部、上下游等区域，应当根据不同的地质情况和结构的形式进行相应的钻眼标定，实现杆道和锚杆的钻孔施工。

在喷锚支护方案的整个施工过程中，还需要注意施工监督和质量检测。定期检查施工合格证、杆道和锚杆安装深度、检测锚固力等，以确认施工效果的合理性。最终，对于所有的施工产品和施工过程，采用验收标准，经过专业检测后，提供第三方验收报告。

最后，需要注意的是，对于边坡喷锚支护方案，在施工前，我们要详细的了解土层、岩层的性质和情况，测量坡面地形及各种缝隙的开度等主要因素的值，避免在喷锚支护施工过程中出现意外。在施工期间，遇到复杂的问题，要根据实际情况及时进行改进和调整，才能确保该方案的实施效果。边坡喷锚支护方案是综合性的工程技术，需要专业人员提供完美的技术服务。

高边坡方案 篇7

边坡防护是指在山体、河岸、高架桥等边坡处进行加固、防护和治理，以防止坡体发生滑坡、崩塌等危险情况，保障周边人员和设施的安全。随着城市化进程加快，很多地方需要进行边坡防护工程，以确保社会稳定和人民生命财产安全。制定科学合理的施工方案至关重要。

对于边坡防护工程而言，首先需要进行周边环境的调查和评估。对于边坡的土质、坡度、周围植被等情况进行详细调查，了解边坡可能面临的风险和危害，以确定防护措施的优先级和针对性。同时，还需要考虑当地气候以及地质条件等因素，确保施工过程中不受外界因素干扰。

根据调查评估结果，制定具体的防护方案。在制定方案时，需要考虑到土质条件、坡度大小、工程投入等因素，选择最适合的防护方式，如挡土墙、钢筋混凝土桩、草坡护坡等。在方案制定过程中，需要充分考虑安全性和稳定性，避免出现不完善的设计导致施工事故。

接下来是施工准备阶段。在进行边坡防护施工前，需要对施工区域进行清理、平整，确保施工过程中不受外界影响。同时，准备好施工所需的设备、材料，确保施工进度和质量。在施工过程中，对工作人员的安全进行严格管理，保障施工现场的安全。

在实际施工过程中，需要按照施工方案逐步进行。首先进行边坡的清理和修整工作，清除可能对施工造成危害的障碍物，确保施工过程顺利进行。然后进行防护结构的搭建，根据方案选择合适的材料和工艺进行施工，并确保施工质量。最后进行验收和监测工作，在施工结束后定期对防护工程进行检查和监测，确保工程的长期稳定性。

进行工程的验收和收尾工作。在边坡防护工程完工后，需要对工程进行验收，确保符合相关标准和规范。同时，进行相关的收尾工作，对施工现场进行清理，做好文档归档工作，确保后续的维护管理工作能够顺利进行。

小编认为，边坡防护施工方案的制定和实施是一项复杂而又关键的工作。只有科学合理的施工方案和严格规范的施工流程，才能确保工程的顺利进行和最终的成果。通过不懈努力和严格管理，我们才能为社会的稳定和安全贡献一份力量。

高边坡方案 篇8

边坡施工方案

随着城市化建设的不断推进，道路、桥梁、隧道等基础设施的建设也开始变得越来越重要。为了确保人们出行的道路安全，边坡工程的施工显得尤为重要。而在边坡工程的施工中，边坡施工方案扮演着至关重要的角色。

首先，在确定边坡施工方案时，需要考虑周围环境和地质条件。例如，施工前需要将周围的地质情况进行细致地勘测，包括土层、岩层、地下水、岩体稳定性等等。通过这些细致的勘测，可以为边坡施工方案的设计提供一定的科学依据。

其次，边坡施工方案的设计需要根据地形地貌、地质条件和设计要求的不同，针对性地制定不同的方案。例如，在较为陡峭的边坡区域，需要采取防护网、支护钢板等较为先进的防护措施，以确保施工期间的安全性；而在边坡坡度较小、地面比较平缓的区域，可以考虑采用灌浆等简单而有效的方案。

除此之外，还需要在边坡施工方案的设计过程中，对施工过程中可能存在的危险因素进行充分的预估和评估，以便针对性地制定相应的应急措施。例如，在岩体较为松散的情况下，可能会出现掉石、塌方等危险因素，此时我们可以采取视察边坡、隔离警示、增设防护措施等方式来处理。

最后，在边坡施工方案的实施过程中，需要严格按照施工方案要求进行材料的选择和施工的步骤进行。在材料的选择上，需要根据不同的边坡情况，选用合适的材料进行施工。例如，在比较软弱的边坡地质条件下，可以采用加筋土工布来加固边坡，从而提高施工的稳定性和安全性。在施工过程中，需要严格按照施工方案的要求，进行配重、固定、浇筑等步骤，确保边坡施工的顺利进行。

总之，对于现代城市建设来说，边坡工程的施工是至关重要的。只有通过科学的边坡施工方案设计，才能确保边坡施工的质量和安全性，并在建设中起到更多的保障作用。

高并发方案(系列三篇)

好的方案，能够促进个人发展的步伐，通过相同的努力获得更好的成果。当我们不知道如何推进工作时，应该准备一个详尽的方案。一份合格的方案应该包括以下几个方面。下面是幼儿教师教育网的编辑为您推荐的“高并发方案”，如果您想深入了解，可以参考本文。希望您会喜欢！

高并发方案 篇1

高并发方案是指在系统面临大量用户同时访问的情况下，如何保持系统运行的稳定性和可扩展性的一套解决方案。随着互联网的快速发展和用户数量的不断增加，高并发已经成为了许多系统面临的挑战之一。本文将以高并发方案为主题，详细介绍常用的高并发处理思路和技术手段。

一、分布式架构

分布式架构是实现高并发的基础。它通过将系统拆分为多个独立的子系统，每个子系统都可以独立进行水平扩展，从而实现整个系统的高并发处理能力。常用的分布式架构包括微服务架构和SOA架构。

微服务架构将系统拆分为若干个独立的服务，每个服务可以独立部署和扩展。通过使用轻量级的通信协议进行服务之间的通信，实现了高效的系统间通信。而SOA架构则通过将系统拆分为多个服务，每个服务通过统一的协议进行通信，实现了各个服务之间的解耦和灵活性。

二、负载均衡

负载均衡是高并发系统中常用的一种技术手段。它通过将请求分发到不同的服务器上，从而平衡系统的负载，提高系统的处理能力。常用的负载均衡算法包括轮询、随机、哈希等。

轮询算法将请求依次分发到每个服务器上，逐个均衡系统的负载。随机算法将请求随机分发到服务器上，适用于负载均衡要求不高的场景。哈希算法将请求根据特定的规则进行哈希计算，然后分发到对应的服务器上，可以实现在分布式系统中的会话保持。

三、缓存

缓存是提高系统性能的常用技术手段。通过缓存常用的数据和结果，可以避免频繁的数据库访问，减少系统的响应时间。常用的缓存技术包括Redis和Memcached。

Redis是一种高性能的键值存储系统，支持多种数据结构，并具有复制、持久化等功能。通过将常用的数据存储在Redis中，可以实现高速的数据访问，提高系统的处理能力。而Memcached则是一个高性能的分布式内存对象缓存系统，通过将常用的数据存储在内存中，避免了磁盘I/O的开销。

四、数据库优化

数据库是高并发系统中的瓶颈之一。为了提高系统的并发能力，可以采取一系列的数据库优化措施。常用的数据库优化手段包括数据分片、索引优化和读写分离。

数据分片是将数据库中的数据按照特定的规则进行分离存储，减少单个数据库的访问压力。索引优化是通过合理的索引设计和优化查询语句，提高数据库的查询性能。而读写分离是将数据库分为主库和从库，主库用于写操作，从库用于读操作，分担数据库的读写压力。

五、异步处理

异步处理是提高系统处理能力的一种常用手段。它通过将一部分耗时的操作异步处理，减少系统的响应时间。常用的异步处理方案包括消息队列和定时任务。

消息队列将任务以消息的形式发送到队列中，然后由消费者进行处理。通过解耦和异步处理，可以提高系统的处理能力。定时任务则可以将一些耗时的操作设置为定时任务，由系统自动进行处理，减少对用户请求的阻塞。

综上所述，高并发方案是实现系统稳定性和可扩展性的基础。通过分布式架构、负载均衡、缓存、数据库优化和异步处理等技术手段，可以有效提高系统的并发处理能力。同时，在实际应用过程中，还需要根据具体业务和系统特点进行合理的选型和调优，以实现最佳的高并发处理效果。

高并发方案 篇2

高并发方案是指在大量用户同时访问系统时，保持系统的高可用性和高性能的设计方案。随着互联网的迅猛发展和大数据时代的到来，各种网站和应用都面临着巨大的并发访问挑战。在此背景下，高并发方案成为了保障系统平稳运行的重要手段。

一、横向扩展

横向扩展是一种常见的高并发解决方案。它通过增加系统的节点或服务器来分担负载，提高系统的处理能力。通常，横向扩展采用分布式架构，将任务分散到多台服务器上进行处理。如今，使用容器化技术，如Docker和Kubernetes，可以更方便地实现横向扩展。通过横向扩展，可以有效地提升系统的吞吐量和并发处理能力。

二、缓存技术

缓存技术是提高系统并发处理能力的重要手段之一。缓存技术基本原理是将系统的热点数据存储在高速缓存中，提高数据的访问速度。常见的缓存技术有Redis和Memcached等。通过将数据库查询结果、计算结果等缓存在缓存中，可以减轻数据库的负担，提高系统的响应速度和并发处理能力。

三、负载均衡

负载均衡是一种常用的高并发方案。它通过将用户请求均匀分配到多台服务器上进行处理，提高系统的性能和可用性。常见的负载均衡技术有DNS负载均衡、硬件负载均衡和软件负载均衡等。通过负载均衡，可以提高系统的并发处理能力，保证用户访问的平稳和稳定。

四、数据库优化

数据库是支撑系统运行的核心。在高并发环境下，数据库往往成为系统性能的瓶颈。为了提高数据库的并发处理能力，需要进行数据库优化。常见的数据库优化手段有垂直分表、水平分库分表、索引优化、查询优化等。通过合理的数据库设计和优化，可以提高系统的响应速度和并发处理能力。

五、异步处理

在高并发场景下，同步处理往往会导致系统的响应延迟增加。为了提高系统的并发处理能力，可以采用异步处理的方式。异步处理将复杂的、耗时的操作放入消息队列中进行处理，然后通过异步地方式返回结果给用户。采用异步处理可以有效地提高系统的并发处理能力，提升用户体验。

六、云计算技术

云计算技术可以为高并发系统提供强大的计算和存储能力。通过将系统部署在云服务提供商的平台上，可以灵活地根据需求调整服务器资源，提高系统的处理能力和可靠性。云计算技术还可以进行自动扩展，根据系统负载情况动态调整服务器节点数量，实现高并发处理。

综上所述，高并发方案是为了应对大量用户同时访问系统的挑战而设计的一系列技术手段。通过横向扩展、缓存技术、负载均衡、数据库优化、异步处理和云计算技术等手段，可以提高系统的并发处理能力，保证系统在高并发环境下的高可用性和高性能。随着互联网的发展和技术的进步，高并发方案将继续不断演进，为用户提供更快更稳定的服务。

高并发方案 篇3

高并发解决方案是指在面对大量用户访问、请求或操作时，系统能够保证稳定、快速、可靠的响应。这是现代互联网应用系统或系统集成方案的必要要求，也是所有大型、高复杂性应用都需要应对的挑战。

首先，高并发解决方案的关键在于系统的架构设计。合理的架构设计能够有效地支持高并发业务处理和系统资源的合理调配，并达到提高系统性能、提升系统弹性和扩展性的目的。而针对不同架构，高并发解决方案也会有所不同。

其次，高并发解决方案需要采用成熟的服务器软件和硬件方案。其中服务器软件包括Web服务器、应用服务器、缓存服务器、负载均衡器等，硬件方案则包括高性能CPU、大容量内存、高速磁盘、高带宽网络等。重要的是，这些软硬件方案应当经过真实的业务测试和性能优化，才能满足高并发场景下的诸多要求。

此外，高并发解决方案还应当加强对数据缓存和异步处理的应用。如内存缓存、分布式缓存等可提高数据查询效率和数据库承载能力；异步消息队列等技术则可以在遇到高并发时，允许同一时间内处理更多的请求。

最后，测试和监控也是高并发解决方案不可或缺的部分。测试可以帮助我们更好地了解系统架构的优势和弱点，并找到合适的解决方案。监控则可以帮助我们及时发现和处理故障，并为下一次的测试提供更充分的数据。

总而言之，在设计高并发解决方案时，需要综合考虑各种因素，包括系统架构、软硬件、缓存、异步处理、测试等，才能满足实际需求，充分发挥架构设计的优势，并提高系统的稳定性、可靠性和扩展性。

高校三八节活动方案

国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。下面是小编帮大家整理的学校三八妇女节策划方案（精选9篇），欢迎大家分享。

高校三八节活动方案 篇1

一、活动目的

三八妇女节是女同胞的节日，体现了党和校领导对女职工的关怀，为了使佳节过得更有意义，愉悦大家的身心，过一个充实、快乐的`节日。

二、活动内容

1、积极参加县妇联组织的系列庆祝活动。

2、组织教师积极参加县教育局工会组织的民俗文化系列展演活动。

3、组织老师参加全县知识女性自立自强主题讲座活动。

4、评选三八红旗手活动。

5、组织全体女教职员工做萘粑粑。

三、活动时间

3月5日6日

四、 参与人员

1、全体在职女教职工。

2、民俗文化展演人员、三八红旗手及领队。

五、要求

1、请全体女教职工于3月5日1点半前赶到xx艺术馆听知识女性自立自强主题讲座。

2、三八红旗手和领队3月5日9点前赶到xx县学生社会实践活动基地参加县教育局工会组织的民俗文化系列展演活动。

3、全体在职女教职工3月6日分成六组做萘粑粑，每人元的活动经费

4、希望各位女教职工能克服困难，安排好工作和有关事情，积极参加庆祝自己的节日活动。

六、活动经费

全校70位女教职员工共计千元左右

高校三八节活动方案 篇2

一、 活动背景:

为了活跃校园文化氛围，迎接国际妇女节以及引导广大女生更多的关注自身的道德修养，文化内涵，心理健康，独立意识等综合素质的提升，彰显我校女生风采，搭建一条女生与男生之间沟通的纽带，帮助女生们走成长，成才，成功之路，让女生的魅力在三月的春风里随梦想一起放飞。“妇女节”是以关怀我校广大女生们，增进男女生交流的主旨，加强女生的自信心，全面拓展女生各方面的素质，不断突破、创新，力求挖掘出新的亮点，为校园注入动感的新鲜活力，特此举办此活动。让女生成为学生活动中的一道靓丽的风景线。

二、 活动参加部门:

本次活动由我系及物理系学生会女生部负责策划工作，另外同时需要宣传部（负责本次活动的宣传以及场地布置）、文娱部（负责主持等工作）、其他各部协助。

三、 活动时间:

本次“妇女节”将于3月7日举行 。

四、活动内容:

(一)节日开幕式;

（二）“ 感恩送祝福”活动;

（三） “靓丽动人”美容化妆讲座;

（四）有关成才教育的电影播放。

五、 前期准备:

（一）人员召集;

（二）场地准备;

（三）物件准备.

六、活动开展

活动流程：

(一) 活动宣传:以书面方式向各个班级介绍三八节的由来.活动内容及节日安排;

（二）关于女生一些问题的交流会

（1）主持人引出话题，对相关观点与同学进行探讨。

（2） 主持人就同学的讨提出问题，请其他人说说她们的'观点和看法。

（三）“感恩送祝福”活动

时间:3月7日

内容:在活动当天向我系辛勤的女教师各送一束康乃馨和贺卡以表示祝福感激。

（四）、美容化妆讲座

（1）时间:3月7日下午

(2) 内容:一些日常保护皮肤的方法以及如何正确使用化妆品等生活中常用的小知识;还有我们如何才能使自己的头发看起来滑亮有光泽，以及一些常用的防脱发小常识，如何打理、我们的头发;我们生活中的一些社交礼仪

（五）、教育电影播放:

时间:3月7日晚上

名称:待定

地点:待定

高校三八节活动方案 篇3

2024年3月8日是“三八”国际妇女节第106周年纪念日，根据单位工会的工作安排和要求，特制订以下活动方案：

一、活动主题：

庆祝三八节

二、活动内容：

（一）请专家为女职工进行知识讲座。

1、时间安排：3月7日上午。

2、参加人员：全体女职工。

（二）组织女职工到挪步园八户考察（规划编制及实施优秀项目）

1、人员：单位女职工10人及班子成员参加

2、时间为一天。具体时间：2024年3月9日

3、地点：XX农户

三、活动经费预算

预计两次活动所需经费XX元

通过此次活动的`开展，丰富女职工的节日生活，增强女职工的身体素质，使她们度过一个有意义的节日。

高校三八节活动方案 篇4

一、活动目的

为迎接三八妇女节的到来，丰富校园女教职员工的业余文体生活，增进友谊，增强教职员工的集体荣誉感，增强凝聚力，塑造顽强拼搏之精神，特举办此次庆三八游戏比赛。

二、举办单位

学校董事会、学校工会。

三、组织机构

学校全体女教职工

五、比赛时间

20xx年3月8日下午

六、比赛地点

学校前操场

七、游戏内容及方法

1、游戏：蒙眼击标

（1）准备：鼓锤各3个（器材组负责准备）

（2）方法：每一组挑选12位队员，共6队，每2人一队，一位游戏者背着另一游戏者站在距离终点5米远的`起跑线上，游戏开始，用毛巾或大脑壳将背人游戏者的眼睛蒙上并原地转一圈，被背者则右手拿锤子。然后发令前进。背者根据被背者的指令跑到终点，被背者马上击鼓，背者听到击鼓声后马上原路返回，把锤子交到第二对游戏者后再出发，以此类推。

（3）计分：按时间的长短记1——6名，分别计7分、5分、4分、3分、2分、1分。

2、游戏：闯关

（1）准备：沙包若干，场地线宽15米，长25米。（器材组、场地组负责准备）

（2）游戏方法：每一组挑选12位队员，通过抽签决定进攻队和防守队。如果甲队为防守队，则甲队再将本队队员分成人数相等的两组，分别站在长方形场地的两侧。乙队站在起跑线后准备“闯关”。当发令者发出进攻开始的信号后，乙队队员依次一个一个迅速向终点冲击；甲队队员则用自制的雪球（或沙包）向乙队队员投击，每人只有一个雪球（或沙包），投完就结束，被击中的乙队队员就算闯关失败而被淘汰出局，未被击中的队员冲过终点线者，算闯关成功，统计闯关成功人数。然后交换攻防角色。最后看哪个队过关的人数多获胜。

（3）规则：进攻队员闯关时，每次一人听到信号再开始；进攻队员被击中后，必须自觉地从两侧退出比赛场地；防守队员应在限制线外投掷雪球； 防守队员只能击打进攻队员胸部以下的部位；闯关成功的队员得分后（1人过关1次计1分）。统计最后得分，然后交换攻防角色。

（4）计分：按得分高低排序，分别计7分、5分、4分、3分、2分、1分。

3、车轮滚滚

（1）准备：油布，场地线宽2米，长10米。（器材组、场地组负责准备）

（2）方法：每一组挑选12位队员，分别排成一排，站在油布上，并用手支撑油布，准备好，当法令者发出开始的信号后，整组队员往前走，以第一位队员走到终点线为止，用时最少为胜。

（3）计时：按时间的长短记1——6名，分别计7分、5分、4分、3分、2分、1分。

八、游戏规则

1、英才学校全体女教职员工110人，共分为6个队。

2、各组第一人为组长，由组长做好组内人员调配问题，请组员务必听从组长的安排。

3、各参赛队选派一人为领队，参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况在比赛前十分钟公布。

4、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，队员不得超过12人。

5、赛前核对员工人数，参赛人员不得冒名顶替，不准戴手套、穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

6、一旦确定上场人数，中途则不得随意更换，如遇受伤及各类确实不能上场情况，需同裁判组商量参赛人员更换问题，未经允许擅自更换队员，一经查证取消该队比赛成绩。

7、各参赛队必需服从裁判员的指挥。如违反比赛规则，本轮比赛不得分。

九、奖励办法

1、比赛取一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、对获胜各组分别给予奖励。

高校三八节活动方案 篇5

一、活动目的：

为了进一步丰富教职员工文化生活，加强凝聚力，表达学校对女教职员工的关怀与问候。

二、活动主题：魅力女性，快乐巾帼

三、活动组织与参与：

(1)、校工会组织活动；

(2)、全体女教职员工、女教工的子女（在读幼儿园和小学的子女）参与。

四、活动时间：

3月8日下午第四节课（4：20开始）。

活动地点：省奔中体育馆

五、活动项目设置：

(1)、本次活动共设置两大类：教工类和亲子类。

教工类包括：个人项目——猜一猜；夹弹珠。

集体项目——你做我猜；踩你没商量。[需提前报名分组]

亲子类包括：两人三足走；做动作，猜东西。[需提前报名分组]

(2)、活动项目说明：

教工类

1、猜一猜。共60条谜语（或关于妇女节知识的选择题，提高大家对三八妇女节的认识）。将谜面贴挂在展板上，女教职工可将已知谜底的谜面摘下来，到领奖处进行抽奖并领取奖品，每人限猜2条，猜完为止。（奖品共计约600元，设一、二、三等奖各20个）

2、夹弹珠。在指定的位置放有若干弹珠，在1分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置移至指定位置，以转移的最多者为胜。拟设置参与奖、一、二、三等奖。（奖品共约800元）

3、你做我猜。2人为一组，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西或成语、诗句等，甲乙两人面对面，先让甲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言（不能带到纸条上的字，同音也不可以）或者肢体语言的`描述让乙猜纸条上写的是什么，在规定时间内哪个组猜的最多为赢。设置参与奖、一、二、三等奖。（奖品共约1000元）

4、踩你没商量。每次由6－8人参加，每个人的双脚腕上都绑上 6个气球，然后相互踩气球，最后谁的脚腕上剩下气球了谁就胜出。设置参与奖和优胜奖。（奖品共约800元）

亲子类：

5、两人三足走。母子2 人一组，每次 5 到6 组参赛，用一根绳子绑住两个人的脚，来回一圈，哪个组先完成哪个组就胜出。根据报名情况进行分组，每组设一等奖、二等奖和三等奖。（奖品约共800元）

6、做动作，猜东西。母子2 人为一组，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西，比如拖鞋，馒头，蔬菜之类的，然后母子两人面对面，先让母亲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言或者肢体语言的描述（不能提及纸条上的物品名或同音提示）让孩子猜纸条上写的是什么，在规定时间内哪个组猜的最多为赢。设置一、二、三等奖和参与奖、。（奖品约共800元）

五、活动奖品设置：

活动教工奖品：以保洁用品、生活用品为主。

亲子类宝贝奖品：食品、学习用品等。

六、其他说明：

1、所有前来参加活动的女教工和宝贝们小礼品一份。（共约1000元）

2、校工会给全体女教工准备节日礼品。

七、活动安排：

1、周二发校信通通知或作一海报进行宣传，拟参加相关活动的女教工到工会组长处报名。

2、周三晚汇总好。分组和相关礼品的计划准备。

3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）准备工作。3月7日全校教职工会议请王校长进一步动员。

4、节日当天，电子屏，体育馆场地等准备好。

xx省xx高级中学工会

20xx年3月1日

高校三八节活动方案 篇6

一、活动目的：

三八妇女节是世界的传统节日，也是广大妇女的节日，为了体现学校对女同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特举办此次活动，同时将庆祝活动与加强妇女思想教育，创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热情投身于工作当中，促进学校和谐发展。

二、活动主题：

庆祝三八妇女节。

三、参赛礼品：

考虑到妇女生活习惯和喜好，活动奖励可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均十元，如养颜补品，保洁用品，卫生用品等女性为主的使用用品。

四、活动内容：

1、猜谜语。（共三十五道谜语，十五道关于妇女节知识的节日，可为选择题，提高大家对三八妇女节的认识。二十道关于脑筋急转弯方面的`一些简单的谜语）

2、转凳子。

3、顶气球。

4、掂乒乓球。（每次由2到4人进行，用乒乓球拍垫球来回一圈，中途不能把球掉下去，谁先完成谁赢）

5、做动作，猜东西。（2人为一组，每次2到3组参赛，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西，比如拖鞋，馒头，蔬菜之类的，然后甲乙两人面对面，先让甲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么，2分钟内哪个组猜的最多为赢）

6、齐心协力（2人一组，每次3到4组参赛，用一根绳子绑住两个人的脚，来回一圈，哪个组先完成哪个组就胜出）。

7、踩你没商量（每次由4人参加，每个人的双脚腕上都绑上8个气球，然后相互踩气球，最后谁的脚腕上剩下气球了谁就胜出）。

8、丢筷子（每次由3到4人参加，参赛选手坐在凳子上，脚下放一个啤酒瓶，嘴里叼着筷子在离瓶口半米的地方对准啤酒瓶然后松开嘴，看能不能把筷子丢到酒瓶里面，1分钟内，谁丢的最多谁胜出）。

9、叼皮筋（4到6人一组，每个人最里面叼一根筷子，筷子都上勾着一个皮筋，让用嘴叼着筷子由第一个人把皮筋传递给最后一个人，再由最后一个人传递给第一个人，中间皮筋不能掉，看哪个组用时最少）。

高校三八节活动方案 篇7

为庆祝“三八”妇女节，充分体现学校对女职工的关爱，让女职工过一个充实、快乐、有意义的节日，学校工会将组织开展庆“三八”国际妇女节活动，决定在女教师及职工中评选“四好”活动，即“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好儿媳”。激发女职工积极向上、自强不息的工作精神，构建和谐校园、和谐家庭，共同创造我校灿烂辉煌的明天。活动方案如下：

一、活动主题：

魅力女性，快乐巾帼

二、活动内容：

1、表彰“四好”女职工

2、举办校园女职工健身活动(跳绳、踢毽子比赛)

三、活动时间：

三月五日(周三团队活动课)下午第七节课

四、活动参与对象：

全校女职工及相关工作人员

五、活动程序：

1、校长讲话(致辞)

2、为“四好”女职工颁发荣誉证书，并表彰、奖励

3、四名女职工代表进行主题为“魅力女性，快乐巾帼”的演讲

附：“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好儿媳”评选有关事项：

六、评选范围：

全校女教职工

七、评选条件

1、好妻子：夫妻间互敬、互信、互学、互助、互爱、互让、互勉、互谦，追求幸福美满的婚姻生活，对老人和孩子有爱心、孝心、责任心，勤俭持家，营造其乐融融的家庭氛围，教育教学工作成绩突出。

2、好母亲：教育子女有方、处理家务事得当。子女工作及学习成绩好；在待人接物，处理问题，礼节礼貌等方面举止文明,教育教学工作成绩突出。

3、好女儿：有献爱心、尽孝心、常关心，赡养老人，关心家人的思想。在家庭中能主动承担起对家庭的义务和责任,懂得热爱父母、孝敬父母,教育教学工作成绩突出。

4、好儿媳：家庭生活和谐、美满，特别是婆媳关系融洽。热爱家庭、珍惜亲情，在勤奋工作的同时尊敬父母，孝顺公婆，疼爱儿女，家庭助廉，待人和善真诚，受家人、同事的尊敬。

八、评比办法

1、根据评选条件，认真组织开展好推荐与自荐工作，评选名额比为：各组女职工总人数的50%，评选出的“四好”，数量不必均衡。

2、各组要成立评选领导小组，要严格把关，本着宁缺毋滥的原则进行公开评选，评选出的教职工要有榜样示范作用，能被广大教职工认可和信服。

3、各组上报的“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好儿媳”均要附500—1000字的事迹材料，各组认真审核，一式三份报学校工会。

高校三八节活动方案 篇8

为了庆祝国际三八妇女节的到来，我们学校后勤部决定为所有的女性师生举办一个别具一格的庆祝活动，祝大家节日快乐。同时也为了丰富广大同学的业余生活，活跃校园文化氛围，后勤集团学生公寓服务中心决定在三个校区举办庆“三八”妇女节有奖趣味活动。现将具体事项通知如下：

一、活动日期：

3月5日（星期三）下午2：30—5：30（一二校区操场）

3月6日（星期四）下午3：30—5：30（负责人：XXX）

（如遇雨天，活动顺延，具体时间另行通知）

二、活动地点：

XX校区（一食堂西塑胶篮球场）

A校区（学宿2、3#楼之间）

B校区（教4楼东场地）

三、活动内容：

一校区：我猜我猜我猜猜猜、快乐呼啦圈、激光打靶、小猫钓鱼、趣味保龄球、瞎子击鼓、情侣踩气球

二校区：我猜我猜我猜猜猜、情侣踩气球、抢凳子、趣味保龄球、快乐呼啦圈、小猫钓鱼

三校区：趣味保龄球、快乐呼啦圈、瞎子击鼓、情侣踩气球、抢凳子、小猫钓鱼

四、奖项设置：

一等奖（猜中谜底15个以上或所有游戏均获胜）

二等奖（猜中谜底10个以上或参加任意四个游戏并获胜）

三等奖（猜中谜底5个以上或参加任意两个游戏并获胜）

鼓励奖（猜中谜底1个以上或参与活动）

有奖趣味活动游戏规则

1、快乐呼啦圈

游戏规则：每场由4人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新领取10根别针再开始，最先按要求穿够10枚别针，就算本场比赛的胜利者，并在奖章券上盖章。

2、小猫钓鱼

游戏规则：4人一组，2分钟内钓得最多者获胜并在奖章券上盖章。（注：酒瓶必须放到桶内）

3、瞎子击鼓

游戏规则：鼓与参赛者距离10米，参赛者拿者鼓锤蒙上眼睛后，原地转3圈，走出去击响鼓者为胜，获奖者在奖券上盖章。（注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例）

4、趣味保龄球

游戏规则：将15个饮料瓶摆放成正三角形，游戏开始后队员手持排球站在划定的警戒线外，当哨声响起后持球队员采用地滚球的方式，将球滚向成三角放置的'饮料瓶，每击倒一球得一分，每人三次机会，当最终得分超过6分者胜出并在奖券上盖章。（注意事项：不得用排球砸向饮料瓶，否则视为放弃比赛。）

5、激光打靶

游戏规则：2个人一组（男女不限），每人10枪，打中8枪以上（含八枪）者胜出并在奖券上盖章。

6、情侣踩气球

游戏规则：情侣两人配合，把气球绑在两人腿上，每组五对，从规定的起点走到终点，每对之间可以互相踩腿上的气球，以最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。（如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多，不算作胜出，取下一队，直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。）胜出者在奖券上盖章。

7、我猜我猜我猜猜猜

游戏规则：参加人员请猜谜现场工作人员到谜面处，如回答正确则可以将谜面拿下直接到领奖处即可领奖。（切不可私自取下谜面）

8、抢凳子

游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，以最后抢到凳子着胜出并在奖券上盖章。

在游戏的同时，也希望大家注意安全，保持畅通的心情，祝大家节日愉快，生活愉快！

高校三八节活动方案 篇9

一、指导思想

在三八妇女节来临之际，为积极倡导提高教师综合素养，促进教师专业成长，丰富课余生活，为我校女教工们提供展示才艺的舞台，展示女教工们的风采，校工会决定举办“庆三八妇女节”女教工硬笔书法比赛。

本次活动宗旨是“岗位练兵强素质，钢笔大赛展风采”。

二、参赛对象

xx市一中分校(xx实验中学)全体女教工

三、具体内容及安排

1.比赛内容：硬笔书法，参赛内容统一命题。书写工具自备，钢笔字专用稿纸由工会统一分发。

2.比赛字体：字体不限，楷书、行书、隶书等均可。

3.比赛地点：新科技楼四楼多功能厅

4.比赛时间：3月8日中午11点30分至12点30分(如有特殊情况，可和李敏老师协商)

5.奖次设置：本次活动设一等奖、二等奖、三等奖若干。

四、评分标准

1.内容时间：在指定时间和书写范围内完成书写内容。

2.字体方面：书写正确、规范、美观。字体端正、匀称，大小适中。间架结构合理，行笔流畅，力度适中。

3.章法方面：笔法自然，布局合理，格调统一。姓名落款书写在背面。

4.评委组成：请男性工会执委、男性工会小组长和男性教工参与评比(时间另行通知)。