如家员工辞职报告

如家员工辞职报告模板。

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料一般指可供参考作为根据的材料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“如家员工辞职报告模板”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

如家员工辞职报告 篇1

各位领导：

首先，感谢各位领导和同事对我今年工作的支持和帮助。这一年，我学到了很多，也收获了很多。这次在xx公司，将是我一生难忘的财富。同时，在这段时间里，我发现了自己的很多不足，还有很多需要改进的地方。

在技术部的日子里，因为工作的关系，和同事们日夜相处，建立了深厚的友谊。我打从心底里希望这份友谊能一直持续下去，天长地久。

与我们打交道的学生有不同的个性和行为。作为辅导员，首先要学会接受和理解，要有广阔的胸怀。这就要求我们具有良好的性格结构和心理素质，以及积极、稳定、热情、乐观的精神面貌。以身作则比教学更重要，辅导员的精神面貌将直接影响学生的积极性和全班的士气。

辞职对我来说是一个艰难而痛苦的决定。自20xx年8月加入公司以来，这几年我从一名普通员工成长为一名经理。其中，所收获的公司文化魅力、人生理想和强大的团队力量，让我如此依依不舍、难以忘怀，以及简单的人际关系和温馨的工作氛围。

但现在出于个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去公司目前的职务。给公司带来的不便，我深表歉意。同时，我也希望公司体谅我的个人实际，希望我的辞职申请能够得到考虑和批准。

我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入银行工作后，在银行领导的关心、指导和信任下，我收获了很多机遇和挑战。在行业工作这些年，我在金融领域学到了很多，也积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我对工作没有热情。我活了几年，不能让自己在没有激情的工作上浪费青春。长痛比短痛更严重。这是一种解脱。

我在开会时通常保持沉默。不是我不爱说话，而是我内心的想法超出了我的口语所能控制的范围，我不敢大声说出来。我用这本书谈谈我对公司的看法。

最后，衷心希望xx公司在未来的建设和发展的征程中，一步一个脚印，一步一个脚印，一帆风顺！

此致，

致敬！

Resigner: xxx

xx , 2022

如家员工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自20xx年7月23日进入股份有限公司，20xx年X月X日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安。

我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，也从来没有在这么大的集体里生活过。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。我觉得离我所追求的目标越来越远。

申请人：

xx年xx月xx日

如家员工辞职报告 篇3

辞职需要批准吗？

首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。劳动关系下的“辞职”准确地说，应该叫“解除劳动合同”。 正常情况下，员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位能否以不批准离职来限制员工解除劳动合同？

员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。

另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。

不过，我仍提醒广大劳动者，提前通知解除劳动合同需注意如下事项： 1）应当注意您的辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”； 2）解除通知一定要送达公司，您保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务，系公司拒签。

温馨提醒：个别地区仍支持“脱密期”的规定，如果您正好处于该地区，且公司与您约定了超过30天以上的脱密期，需注意风险。

如家员工辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。我要离开公司了。

于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。

无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。

对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机会我会来庐山的，更会回来入住的。

离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。

此致

敬礼

如家员工辞职报告 篇5

黎总、罗总：

两位好 这几天我认真的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的情况和问题，我说一下我的看法。

首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划(如议会，氧吧，内衣社区，分诊等)我均不看好其前景，至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事，比同时做几件事成功的概率更高。

当然，我也相信，对我的看法，两位肯定有不同的观点，在这里我就不争论了，就算是我给二位的建议吧。

其次，关于我这次工作的调整，我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理准备。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好准备，对于目前的情况可能也是始料未及的。

我认为之所以出现这种情况，可能是以下几点原因造成的：

第一：时间仓促，准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的决定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有准备和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。

公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，一定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如现在。人不是天生就喜欢传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。毕竟，在上周二之前并没有出现过类似的情况，所以我想，如果当时能够处理得再稳妥点，完全能够避免现在情况的发生。但是现在事情已经发生，能做的是尽量消除影响，或将影响降到最低。

此致

敬礼!

申请人：____

___年__月__日

如家员工辞职报告 篇6

尊敬的银行领导：

您们好！

首先祝银行在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿银行上下所有领导和员工身体健康，万事如意！很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，银行的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向银行提出辞职，望银行给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

如家员工辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会。自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了。

我很满意贵公司的工作环境，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告。

由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批。

对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至x市x区，工作上班实在是不方便，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。

辞职人：

申请时间：

如家员工辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

也许在您看到这些字的时候，会感到十分的震惊!是的，连我自己都觉得不可思议，我在公司中工作的不是好好的，一直以来不都是很好的吗。可是事情总是有变化的，有时候一瞬间就能改变很多事物，我也是在看到很多的变化之后，我才意识到这个问题，我相信我却是应该向您解释清楚。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近两个月的工作让我觉得力不从心，并时常出现不同状况的错误为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司，经过深思熟虑之后我决定辞去目前公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在短期间内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

我的离开只是自己的原因，没有任何公司方面的原因，我想说的是，我会在今后的工作中努力做好我自己的，我相信自己可以做的更好，只是在现实情况下，我还要有更大的努力才行。现在的我有很多的无奈之处，不过我相信我可以做的更好的。在不断的努力中，我有了更大的进步，我相信自己可以做的更好!

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

如家员工辞职报告 篇9

尊敬业务部领导：

非常遗憾自己在这个时候向业务部正式提出辞职申请。

最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。来到业务部已经快两年了，在这近两年里，得到了业务部各位同事的多方帮助，我非常感谢业务部各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。业务部平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开业务部，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！

能为业务部效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个业务部，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

如家员工辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

首先要感谢公司给我一个很好的工作机会，感谢公司对我的信任和关心，特别是给了我一个平台，让我可以充分发挥我的个人优势。

根据公司安排，我将作为国际总部项目总监，协助配合杨建勋副总裁参与xx、xx、20xx项目监理业务前期工作xx集团的基地。

项目为桩筏基础，地下四层，共x层，建筑面积x㎡，工期30个月，质量要求：标准化高质量结构工程。

根据相关要求，项目负责人应具备1-3项类似的工程业绩和监理能力，熟悉当地各种环境情况，施工单位要求监理人员具有较高的专业水平，监督管理要求严格。

截至目前，本人只从事建筑行业，只担任过六层以下的砖混、框架结构项目的管理和监督工作，而且担任过董事的职务也只是多些。超过两年。

迄今为止，本人从未从事过上述拟建项目要求的类似工程项目的管理和监理工作，本人不具备上述项目的监理经验和技术管理水平.有限，以我目前的情况，根本无法胜任项目工作，更不能承担上述项目的相应职责。

除了个人和家庭原因，上班前下班后还要帮孩子照顾体弱的老人，不适合在彭州以外的地方长途工作.为避免以后给公司带来任何损失和麻烦，我恳请公司领导尽快安排确定其他人员为项目负责人，请领导理解考虑。

我在xx、xx、20xx通过电话和书面方式向公司领导汇报上述情况后，在xx、xx、20xx住院治疗输液时，副总来了让我在我的病床前进行讨论。决定如果我不能胜任项目工作，将被指示写辞职报告。本着对项目负责的态度，我应该被公司安排，带着遗憾给公司领导写辞职报告。

这段时间，我仔细回顾了自己这十年来的工作，觉得能在公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在此对给予的帮助表示诚挚的感谢，同时对我离职给公司带来的不便表示深切的歉意，并请领导批准。

衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

此致，

致敬！

Resigner: xxx

xx , 2022

如家员工辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！我是加气站的普通员工XXX。在此，我向您递交我的辞职报告。

首先，我想感恩加气站给予我的工作机会。在这里，我得到了许多宝贵的工作经验，也结交了许多优秀的同事。我深知，我在这里成长的过程中得到了许多帮助和支持。特别是，在我们工作中出现问题时，领导和同事总会伸出援助之手，这让我感受到了团队的力量。

然而，随着我在加气站工作时间的增长，我渐渐地对这份工作失去了热情和信心。我不得不承认，加气站的工作环境和公司文化已经无法满足我的需求和期望。作为一个普通员工，我常常感到自己的工作没有足够的空间去发挥自己的能力和创造力。同时，公司在管理上的问题也限制了我个人的成长和发展。

我在辞职前认真地考虑过这个决定，也进行了充分的沟通和协商。我想确保我的离开不会给公司带来太大的影响和不必要的麻烦。因此，我已经安排好了自己的工作交接，并尽最大努力确保工作的顺利进行。

我对于离开加气站感到遗憾和不舍，也感谢这里给予我的一切。我相信，无论我走到哪里，我都会记得加气站曾经给予的支持和帮助，并将这份感恩转化为自己的行动和成果。

最后，祝愿加气站在未来的发展道路上越来越好。谢谢您！

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

如家员工辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好！在经过深思熟虑后我打算辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人缘由不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了许多，也明白了很多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照看，在这里曾经有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经受了快乐而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆。

在参与工作之前，由于各种缘由我没有连续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经受了一年的历练，最终明白原来学问真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方究竟在哪里，这迷茫曾一度让我苦痛，不明白自己的爱好是什么，自己喜爱什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校内，盼望可以经过更深的学习能弥补自己的'不足，也盼望能够通过不断的学习确定自己的定位。

让知识带有温度。

我很清晰现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不行能，可我想试试自己的力量，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想躲避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必需按方案进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我严肃向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，让公司与自己都不会有任何圆满。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会遗忘领导们的谆谆教导，不会遗忘同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的进展前景！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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老员工个人辞职报告模板

探讨与“老员工个人辞职报告”相关的话题是本文的中心思想，有时分别的为了下一次更好的相遇，我们应该大胆的做出辞职的决定。一般情况下，我们决定离职的话就要上交一份离职申请，自己的岗位辞职申请书该怎么写？希望本文可以让您更深刻地理解某个问题！

老员工个人辞职报告【篇1】

尊敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

属下xx敬禀

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老员工个人辞职报告【篇2】

员工解除辞职报告

尊敬的公司领导：

我在此向公司提交解除辞职报告，原因是经过深思熟虑，我决定不再离开公司，而是选择留在公司为公司的发展贡献自己的力量。

我在公司工作了三年，这段时间内，我深刻地感受到了公司的我的生活。公司是一家充满活力和创新精神的企业，公司的领导层始终秉持着奋斗、开拓、创新的精神，不断地为公司的发展注入新的活力和动力。在这个大家庭中，我有幸结识了许多优秀的同事和领导，他们的热情、坚持和勇于担当让我受益匪浅。在公司的这段时间中，我学到了很多知识、技能和经验，我凭借自己的努力和公司的培养逐渐成长为了一个出色、能干的员工。我深深地感到，从公司里离开，我会失去太多太多，这是我绝不能承受的。

我知道，我的辞职已经给公司带来了一定的困扰和不便，也对公司的发展造成了一定的影响，请公司领导谅解我的无心之过。同时，我真诚地希望公司能够给我一个进一步发展自己的机会，让我为公司作出更多的贡献，让我们一起为公司的明天努力奋斗。

再次向公司领导致以深深的歉意！

敬礼！

员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

老员工个人辞职报告【篇3】

员工拒绝辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一名员工，与贵公司共同走过了很多年的风风雨雨。近日，我被家人、朋友和他人的成功离职经历所影响，产生了离职的念头。然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定不辞职，并愿意继续在贵公司服务。

首先，我想表达我对贵公司的感激之情。回想我加入贵公司的那一天，我是一名毛头小子，对事业的追求和目标完全模糊不清。但是，贵公司给了我一个富有激励和发展空间的平台，使我个人能力不断提升，并取得了一定的成绩。我想特别感谢贵公司给予我的机会，使我拥有了一份稳定而有前景的工作。

其次，我想强调我在贵公司的成长和发展。在贵公司工作期间，我遇到了很多困难和挑战，但贵公司的领导和同事给予了我全方位的支持和帮助。在这个过程中，我感悟到一个道理：一个人的成长离不开一个优秀的团队。贵公司的团队精神和合作氛围深深打动了我，让我有了不断进取的动力。在这个团队中，我感觉到了自己的价值和存在意义，也培养了我承担责任、勇于面对挑战的品质。

再次，我想分享一些我对职业发展的独特看法。离职是一种逃避责任和挑战的表现，它不是一种对自我的肯定和提高。在现实生活中，我们总是面临各种各样的问题和困难，人生充满了变数和挑战。只有面对这些问题并勇敢去解决，我们才能真正成长和取得成功。在工作中，我们也是如此。离职只会让我们从一个问题逃到另一个问题，永远也无法朝着成功前进。我相信只有坚持努力工作并克服一切困难，才能实现个人的价值和发展。

最后，我想重申我对贵公司的忠诚和责任感。作为一名员工，我始终认为贵公司的利益高于一切。离职只会造成贵公司的不便和损失，这并不符合我的职业道德和职业操守。我愿意继续为贵公司做出贡献，为贵公司的发展贡献自己的力量。

希望领导能够理解我的决定并接受我的反馈。再次感谢贵公司的培养和关怀，我将竭尽全力为贵公司的发展和繁荣贡献自己的力量。

衷心感谢！

此致

敬礼

XXX

老员工个人辞职报告【篇4】

员工拒绝辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的一名员工，叫做张华。经过深思熟虑，我决定拒绝我的辞职报告。我知道这可能会给您和公司带来一定的困扰和不便，但我希望能够在此向您解释我的决定，并请您理解我的立场。

首先，我想感谢公司给予我的机会和培养。在过去几年中，我有幸参与了公司的一些重要项目，并得到了领导和同事的支持与帮助。这些经历不仅对我个人的成长有着巨大的帮助，也对我未来的职业发展有着重要的意义。我深信，在贵公司的平台上，我还可以有更多的成长和发展空间。

其次，我意识到，辞职可能是我一时冲动的决定，并没有充分考虑到自己的实际情况和未来的发展。事实上，通过与家人、朋友和同事的沟通与交流，我意识到我现在的工作环境并不比其他公司差，而且贵公司提供了很多优厚的福利待遇。这使我认识到，留在贵公司可能是一个更有利于我的选择。

第三，我认识到离职带来的不确定性和风险。在经济不稳定的时期，找到一份新工作并不容易。随着年龄的增长，我也越来越意识到稳定的工作和职业发展的重要性。我不希望轻易放弃一个稳定的工作，并承担风险和不确定性。

最后，我想再次强调我对公司和工作的热爱。在这里，我结识了很多优秀的同事，建立了许多深厚的友谊。我也有很多机会学习新的知识和技能，并将其应用于实践。这让我对工作和未来充满了激情和希望。我相信，在未来的日子里，我可以为公司做出更多的贡献，并取得更好的成绩。

在结束这封报告之前，我想向公司领导表示诚挚的歉意。我之前的决定可能给公司造成了一定的困扰和不便。但是，我希望您能够理解我的立场和考虑，并给予我一次重新选择的机会。如果您认同我的观点并同意撤销我之前的辞职报告，我将非常感激。

再次感谢您对我的关心与支持！

此致

敬礼！

张华

老员工个人辞职报告【篇5】

尊敬的各位领导：

来苏宁电器已经有一段时间了，前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的，在这3个月给我的感受就是忙碌与充实，说一句夸张的话，有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会，我也想换一种生活，换一种环境，换一片新的天地去闯一闯。

我被分在了苏宁电器大厂店，来后的第一感觉就是有点失望，不是自己想象的那样，不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识，只是令各位领导失望的是，不是督导（邰金霞）教的我，更不是所谓的带教人（杨雪梅）教的我，而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门，人生地不熟，没有人主动教我，只有三星的厂家促销员教我，我很感激，渐渐的，我呆的时间也越来越长，三星的产品知识以及三星的开票流程等等，我都学的差不多了，而这一切也都是三星的促销员教的我，我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望，因为在这段时间内，我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教，而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益，督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事，自己却坐在一旁聊天，戴着耳机听音乐，发呆，偶尔吼两句，结果呢，目标达成了就说是她的`功劳，没有达成呢，就让所有人通班，所有人停休，而自己呢还是一样，到点上班，到点下班，（至少下班点后我没看见她人）。

再说说督导（邰金霞），你说你找我谈过多少多少次，实际呢，在我眼里，你无非就是为了保住自己的职位，怕我业绩不好，给你抹黑了，想我努力点，无非就是想我多卖一点，提高一点销售业绩，你说卖三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么说，那些牌子的厂家促销员都可以回家了，因为不卖也会有业绩）只有卖先锋才算，你不就是想我多卖点先锋吗，那你有想过我为什么不卖吗？在这样一个如狼似虎的部门，你以为你介绍了，你努力了，就一定算是你卖的吗？NO！我都不知道被抢多少次了，我厌倦了，我还不如呆在三星、索尼柜台，帮他们卖卖手机，也好赚点好心情，至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛，要说谁抢的，大多是你引以为豪的自营人员。

如果你真的关心我，我第一次找你请事假，你准了吗？第二次家里有事找你调班你准了吗？然后每次都是一大堆理由，说什么没听说过，没经历过，难道就你们领导有吗？你什么都不知道，还当什么破督导，下岗算了！你知道那次我没能调班受了多大的罪吗？第一天下午赶回家，谁知第二天下大雪，我为了上第三天的班又赶回来，我整个人都冻僵了，在被窝捂了3个多小时，体温还没完全回来，有些地方还很冰凉，第三天上了一天班，又得冒着寒风大雪赶回家，又是怎样的感受你知道吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最好笑的一次，我让你帮忙签个实习档案的名字，你又来了“我从来没有签过啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辞，还说帮我问问，我一直看了你一个小时，等了你3天也没见你给我任何答复，我要怎么说，你就是这么关心我的？

你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没有解决，你还让我找你？还让我把发现的问题告诉你，第一，我难道是你安插在他们的内奸吗？第二，我告诉你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，可杨雪梅多次吃东西，你也看在眼里，你怎么不处罚，怎么不罚款，怎么不让她去看看现

场的五十七条。才来的几天，有一次，我有点渴，买了一瓶饮料在现场喝起来，你看见了，你倒是立马说话了，让我去看看五十七条，可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事，所以才爬上高位的吗？如果要爬上高位，必须这样，那我宁愿不要这样的高位。

而店长（李红）呢，看似对我们很关心，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有经常问问我的带教人？你问我主推有哪些？如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很开心，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应该没有，我还是问了，她确实没有，我相信了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才慢慢的走来帮忙开了，然后嘴里一直说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又开始各种牢骚...

还记得有一次，她与一个促销员的对话，

促销员：你不是他的带教吗？经常教教他啊！

杨雪梅：什么屁带教啊！

我：??

我怎么说呢，说谢谢还是说什么呢，我实在不知道怎么做了，我此时已经失望到一定境界了，最终手机卖了，可是我一点也开心不起来，满是失望啊！再有店长和督导啊，你们让我主动学习，主动去问，可我什么都不知道怎么学，还有问谁呢，问杨雪梅？可笑！通过这些事情，我想店长不会再问我那些问题了。

再有就是先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台站多少人吗？一旦有顾客，蜂拥而上啊，你觉得我们这种刚来的新人，能是我的吗？所以你就别期望我能开一台先锋手机了，可督导你呢，还一直给我定任务。你觉得我能完成吗？莫名其妙！

在失望到一定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，天天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还天天都有时间啊，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就打算用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。

但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不伺候了，我要走了。

你只看到我的低业绩，却没看到我的被压迫，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可怜你今生难有成就，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得痛快，我是徐国斌，我为自己辩护！

要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！

老员工个人辞职报告【篇6】

尊敬的XXX领导，亲爱的同事们：

大家好！我是宝安公司的员工XXX。今天我站在这里，向大家宣布一个消息，我决定辞去宝安公司的工作。

首先，我要感谢宝安公司给予我的机会和信任。在这里的这些年，我得到了许多成长和进步，在工作中也获得了很多的经验和技能。宝安公司是一个充满机遇和挑战的地方，我很庆幸能够成为其中的一员。

然而，我在考虑了很长时间后，认为现在是时候追寻我的梦想和自我发展的机会了。在宝安公司工作期间，我深刻地认识到，自我成长和个人价值的实现是我职业生涯中最重要的追求。我渴望能够有更广阔的发展平台和更多的挑战，以便不断提升自己，为个人和家庭的幸福贡献更大的力量。

同时，我也要感谢宝安公司的领导和同事们在我离职决定中给予的理解和支持。在这里的这些年里，我收获了许多美好的回忆和真挚的友谊。在共同的工作中，我们一起奋斗、一起成长，创造了许多令人自豪的成就。你们的包容和支持让我在这里的每一天都感到充实和快乐。

对于我即将离开的宝安公司，我希望能够把我所学到的经验和知识传承给接替我的同事。我相信，他们会以更饱满的热情和出色的才能继续为公司的发展作出积极贡献。

最后，再一次感谢宝安公司给予我的机会和支持，感谢每一位在我职业生涯中给予帮助和支持的人。离别的时刻总是让人感慨万分，但我深信离开宝安公司是我个人成长的必经之路。我相信，不论将来的道路如何崎岖，我都会勇敢地向前迈进，去追寻我的梦想和实现更大的价值。

再次感谢大家！

祝宝安公司在今后的发展中取得更大的成就！

谢谢！

老员工个人辞职报告【篇7】

尊敬的主管：

您好!

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的.2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。

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老员工个人辞职报告【篇8】

亲爱的部长:

感谢您在百忙之中看了我的辞职报告。可惜，我现在要走了。

在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境和xx部长工作。您好！很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的.28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。

非常感谢公司领导给我这样好的环境工作学习的机会。特别是张校长、朴校长、江校长、沈部长这两年给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示衷心的感谢！

由于个人能力等原因，20xx的责任考核指标已无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作。无论是为了公司还是为了个人，选择辞职对双方都有责任；同样，由于个人能力的问题，我也没有信心带领这个团队实现公司期望的目标。

我对这个团队投入了很深的感情，对我现在做的产品充满了信心。如果有能力强的领导，相信他们能做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持移动通信研究院。在我正式离职之前，我会把所有的工作交给我的继任者，直到他上手，我才会离开。在目前的工作人员中，我认为徐博士应该可以接替我的工作。

敬礼！

辞职人:xx

老员工个人辞职报告【篇9】

尊敬的熊院长：

我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。

熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。

我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。

中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利

最大的，最大的赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？

我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。

员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？

我最无法再忍受的是单位对我们个人的`职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，

却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。

我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。

致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。

愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。

此致

敬礼

辞职人：**

老员工个人辞职报告【篇10】

主题：员工拒绝辞职报告

尊敬的领导：

我写这封信是要表达我对于我正在考虑辞职这件事的一些想法和感受。我很感谢这些年来公司对我的信任和支持，同时也非常享受我的工作和与同事们的相处。不过，最近我一直在思考我的人生规划和职业发展，因此决定要离开公司，在这里表示我的辞职意愿。

但是，经过深思熟虑和与家人朋友的交流，我最终意识到，我的离开对公司和同事们的损失比较大，而我在这个岗位上仍有很多发展的机会。因此，我决定撤回我之前提出的辞职申请，并继续为公司效力。

我承认，我的离开可能会对公司带来一些不稳定因素，但是我不能因为这个原因就错过自己未来成长的机会。我会继续努力工作，为公司做出更大的贡献。

我也理解公司和领导对我的辞职决定表示的失望和不解。我想再次表达我对公司的忠诚和对工作的热爱，并请求领导们给我重新计划未来的机会。

谢谢您的理解和支持，祝公司与领导们工作愉快，越做越好！

此致

敬礼

XXX

总结：员工拒绝辞职报告

这封拒绝辞职报告，要表达自己对于自身职业规划的追求，保留对于未来的可塑性。同时，也不能忽视公司在自己职业发展中的重要性和对自己的培养。折中考虑，决定留下并不是一时的心血来潮，而是深思熟虑的结果。在表达拒绝辞职时，应注意要客观公正地说出自己的原因和考虑。不仅仅是表达自己的态度，还要阐述自己的价值和对公司的承诺。

老员工个人辞职报告【篇11】

尊敬的领导和经理：

大家好！我是xxx，人事专员，以下是我的辞职报告。

很遗憾，这个时候我已经提出了辞职。在人力资源部快一年了，感谢各位领导的指导和关心，尤其是经理！是你给了我一个又一个好的学习机会，挑战了自己，让我踏入社会后第一次有归属感。经理，你一直培养和信任我。这里只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声谢谢！我活了几十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一荣，皆有定数。

我可能一年都绑不住年轻火热的心。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。我觉得人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。无论以后成功与否，我的头永远向前看。离开公司，离开曾经共事的同事，承受不了领导的关心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之间的真诚和友好。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于个人原因，在此正式向公司提交辞呈，在离职期间，我会做好交接工作。希望领导给我认可，谢谢！

　申请人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工个人辞职报告【篇12】

尊敬的公司领导:

大家好！

首先感谢领导百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。我非常不情愿地写这份辞职报告。自从进入公司以来，由于领导和同事的关心、指导和信任，我学到了很多知识和原则。在公司工作了这段时间，我在这里学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。基于个人原因、市场环境、职业规划等因素，经过深思熟虑，我做出了离职的决定。

我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便，对此我深感抱歉。我会在不久的将来完成工作交接。为了尽量减少对目前工作的影响，在我离职初期，如果有同事对我之前的工作有什么疑问，我会及时回复，帮助解决。

在这里，我非常感谢领导们在这段时间对我的教导和关心。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。无论何时何地，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我一生中非常重要的一部分。

最后，祝公司领导和同事身体健康，工作顺利！再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。谢谢

此致

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

超市员辞职报告模板

俗话说一分耕耘，一分收获，在生活中，报告十分的重要，都需要去书写报告。大家知道标准正式的报告格式吗？您要的信息我已经为您准备好了：“超市员辞职报告”，请将本网页添加到收藏夹中以备不时之需！

超市员辞职报告(篇1)

超市领班辞职报告

尊敬的领导：

我是XX超市的领班，我写这份辞职报告是因为我深思熟虑后认为，我在此岗位上无法继续为公司带来更大的价值。经过多次反思和分析，我决定聚焦于我的个人职业发展，并寻找更适合我的发展道路。

首先，我要感谢公司给予我的机会，并认真培养我在这个职位上取得的成长和进步。在过去的几年里，我从普通员工逐渐晋升到领班职位，取得了一些成绩。在这个过程中，我学到了很多关于管理和协调的技巧，也提高了我的解决问题的能力。这些经验对于我的职业发展具有重要的意义。

然而，我觉得我在目前的工作中已经达到了一个瓶颈状态，无法再有更大的提升空间。我相信，一个优秀的领班应该有良好的沟通能力、较强的团队合作能力以及出色的组织和管理能力。我始终努力提升自己，但我认为，在当前的工作环境中，我已经达到了自己的极限。

同时，我也认识到，市场竞争加剧和消费者需求不断变化，要求公司的管理层和员工们不断创新和提升自己，以应对这些变化。在这个过程中，我发现我的想法和观点与公司的一些决策不完全吻合。因此，我觉得在其他岗位上寻找更适合我的发展空间会更有帮助，这样我才能更好地发挥自己的才华和潜力。

在这份报告中，我要向公司致以由衷的感谢。感谢你们给予我成就自己的机会，并对我的工作给予认可和支持。我收获了很多宝贵的经验和知识，在这里度过的日子将成为我职业生涯中难以忘怀的回忆。

最后，我衷心祝愿公司未来的发展更加辉煌。相信在公司高层的领导下，团队将继续团结协作，克服困难，实现共同的目标。我相信公司将在未来取得更大的成功以及员工们的创业精神。

再次，衷心感谢公司的培养和信任。

愿公司繁荣昌盛。

再见！

此致

敬礼

XX

超市员辞职报告(篇2)

联华超市辞职报告

尊敬的各位领导：

我在这里写下这封辞职报告，深感内疚和不舍，但是我认为现在是时候向您表达我的决定了。经过深思熟虑，我决定辞去我在联华超市的职位，这个决定并不容易，因为我已经在这里度过了许多宝贵的时光，并得到了很多宝贵的经验。我相信这是我个人发展的一个重要机会，我需要追求新的挑战和成长。

我要感谢整个联华超市团队。在我的整个任职期间，他们给了我很多的帮助和支持。是一个团队，每个人都充满了激情和专业精神，致力于为顾客提供最好的服务。一起努力工作，共同为超市的发展做出了巨大的贡献。这段经历将会一直留在我心中，我将永远感激这段美好的时光。

我相信自己已经做好了离开的准备。近几年来，我一直在思考我的职业发展和个人目标。我渴望拥有更多的机会去发掘自己的潜力，进一步提升自己的能力。通过与不同行业和不同领域的人交流和学习，我希望能够更快地成长，为我的人生旅程增加更多的色彩。

除此之外，还有一个非常重要的原因导致了我的这个决定，那就是我渴望与我的家人更加亲近。在过去的几年里，由于工作的繁忙和职务的压力，我无法花更多的时间陪伴我的家人。他们是我生活中最重要的支持和动力来源，我不能继续忽视他们的存在。我相信辞掉工作是为了更好地照顾家人，我始终相信家庭是幸福的基石。

尽管辞职对我来说是一个巨大的挑战，但我相信这是正确的决定。我希望通过辞职，能够给联华超市团队带来一些新的机遇和变化。我相信，您会找到一个更加合适的人选来继续承担我的职责，带领团队继续前进。

我要再次表达我对整个联华超市团队的感激之情。我深深地感受到了这个团队的温暖和友善。我将永远珍惜在这里度过的每一个时刻，我也祝愿您和整个团队在未来能够取得更大的成功。

衷心感谢您对我的支持和理解。

此致，

敬礼

XXX

超市员辞职报告(篇3)

尊敬的部门经理：

我写这篇辞职报告，是因为我认为我在这家超市的工作已经达到了我的职业发展的瓶颈。经过深思熟虑，我决定追求其他机会，寻找更有挑战性和发展前景的工作。

首先，我非常感谢超市给予我这个机会，让我能够在这里学习和成长。在过去的几年里，我学到了很多关于销售、客户服务和团队合作的知识和技能。我非常感谢我的同事们，他们总是乐于帮助，使我的工作经验更加愉快和有意义。

然而，我逐渐意识到，我在这个岗位上的职业发展受到了限制。虽然我尽力提高销售额和客户满意度，但是工作内容和要求相对固定，缺乏挑战性。我相信，只有经历更多的挑战，我才能够继续成长和进步。

另外，我也认识到，在超市工作的环境中，我的能力和才华没有得到充分发挥。我对市场和销售的热情一直存在，但是在超市这样的环境中，我无法真正发挥我的潜力。我希望能够找到一个更具挑战性的销售岗位，能够更好地发挥自己的能力。

此外，个人生活的一些变化也是我做出决定的原因之一。我意识到，我需要更多的时间和精力去照顾我的家庭和个人事务。超市的工作细致严谨，需要长时间的工作，这使得我无法有效地平衡工作和生活。因此，我希望能够找到一个更加适合我现有家庭和个人生活需求的工作。

总之，尽管我非常感激在这家超市的工作机会，但是我决定离开这个职位，追求其他更有挑战性和发展前景的工作机会。我相信我的离开不会给超市的运营和团队合作带来太大的影响。我会积极配合公司的安排，确保顺利交接工作。

再次感谢超市给予我的机会和支持。我希望超市能够继续取得成功，我也会努力追求自己的梦想和发展。

谢谢！

此致

敬礼

（辞职人员名字）

超市员辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！首先，我要向您表达我对公司多年来对我的培养和支持的感激之情。我以一名超市收银员的身份，有幸能够在贵公司工作多年，为公司贡献了自己的力量，也收获了许多宝贵的经验和成长。

然而，经过深思熟虑，我决定在此向贵公司正式提交辞职报告。这是一个经过深思熟虑的决定，同时也是一个非常艰难的决定，因为在这里工作的这段时间里，我建立了许多美好的回忆，结识了很多优秀的同事和朋友。

首先，我要感谢公司给予我的机会，让我有机会在这个岗位上工作。通过与顾客的互动以及与同事们的合作，我学到了很多关于服务和沟通的技巧。这些经验将会在未来的生活和职业发展中对我有巨大的帮助。

我还要感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心。每当我遇到问题和困难时，他们总是给予我帮助和鼓励，让我能够继续前行。在这里，我找到了一个像家一样温暖的环境，这是我职业生涯中非常宝贵的财富。

然而，随着时间的推移，我开始意识到，我对于工作生活的追求和理想与现在的职位不太相符。我渴望在工作中能够发挥出自己更多的才华和潜力，追求更高的职业发展。虽然贵公司提供了很好的发展和晋升机会，但对于我个人而言，我认为自己需要一个更具挑战性和发展潜力的平台。

此外，我也意识到了自己的兴趣和能力在其他领域更加适合。通过多年的工作经验，我发现我对销售和市场营销方面有着更深的兴趣和潜力。我渴望能够在这个领域中继续学习和发展，为公司创造更大的价值。

因此，我决定寻找新的职业机会，以便追求我的职业发展和个人价值的实现。我将会把过去几年在公司中所学到的经验和教训牢记于心，并在未来的职业生涯中继续努力学习和进步。

最后，我再次感谢公司领导和同事们的关心和支持。我将怀着感激和喜悦的心情离开这里，带着丰富的工作经验和愉快的回忆，开启新的征程。希望公司能够找到一位更加合适的候选人来继续履行超市收银员的职责。

再次衷心感谢！

此致

礼敬的领导名字

超市员辞职报告(篇5)

超市理货员的辞职报告

尊敬的领导：

请允许我通过这篇辞职报告表达我对于在公司工作期间的感激之情。在近几年的时间里，我在贵公司作为一名理货员，得到了非常宝贵的工作经验和成长机会。

我加入贵公司的时候，对于超市零售业务的了解还非常有限。在与您和其他同事们的共事过程中，我逐渐学会了解市场需求、规划商品摆放，并学会了如何与顾客进行有效的沟通和销售。我能在公司中的每一位同事身上感受到团队的力量和合作精神，这让我深深地感动和钦佩。

在理货员的岗位上，我不仅能够独自完成每日的货物上架，还参与了店面的装饰和陈列，让我充分发挥自己的创造力和审美触觉。我将每一块商品，每一件货物都当做自己的珍宝，精心摆放并确保货物的整洁和可视度。在这个过程中，我与同事们建立了紧密的合作关系，互相支持和提醒，使得的工作效率和质量得到了大幅提升。

随着时间的推移，我开始逐渐意识到我个人的发展需求和职业规划。尽管我对于超市零售业务的了解逐渐增加，我逐渐有了独立处理工作的能力，但我也渴望挑战自己，进一步提升个人能力和拓宽职业道路。我曾经在公司的培训课程中学习了很多关于零售管理和销售技巧的知识，这也让我更加渴望接触更广阔、更有挑战性的领域。因此，我决定寻找新的机会，追逐自己的梦想，不再局限于超市理货员这一岗位。

虽然我决定离开，但我对于公司的关怀和对于团队的感情将永远留在心中。我深深感谢公司给予我的机会和支持，也感谢领导和同事们在我工作期间对我的帮助和鼓励。这段时间的工作经历让我学到了很多，更加了解了自己的优势和短板，为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。

我希望我的离开不会给公司带来太多不便。我愿意在离职前尽全力完成手头的工作，并与新来的同事进行交接。同时，我也希望公司能够继续保持优秀的工作状态，与市场的发展同步，不断进步和壮大。

再次感谢公司的关怀和支持。希望在未来的日子里，有可能再次携手共事。

此致，

辞职员工

超市员辞职报告(篇6)

1、辞职和离职在劳动合同法里没有区别，都是解除劳动合同的行为，解除劳动合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦，

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上单位安排的工作时间就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，

辞职报告

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职 当您看到这封信的时候我大概已不在这里上班了

来公司两年多 在公司的.这段时间大家相处融洽和睦 在这里有过欢笑 收获 也有过痛苦 虽然有过不快 但也学到了一些终生受益的东西

在公司的两年时间里 我确实学到了不少东西 然而工作上毫无成就感总让自己彷徨 我开始了思索 认真的思考 思考的结果连自己都感到惊讶 或许我并不适合在这里工作 我一直以为没有价值的事情 做不如不做 现在看来 这份工作可以归为这一类了 我的年龄不允许我在白白的浪费时间 所以我想 还是换一份工作

我很清楚这个时候向公司提出辞职 于公于私都是一种考验 公司正值用人之际 不断有新的项目上马 所有的前续工作都在公司的重视下一步步推进 也正是考虑到公司的工作有序的进行 为了不让公司因我而造成损失 我郑重向公司提出辞职 至于剩下的工作 我已经向我的上级做出了交代

离开公司 离开这些曾经同甘共苦的同事 确实很舍不得 舍不得同事间的那片真诚和友善

超市员辞职报告(篇7)

尊敬的超市领导：

我写此辞职报告，以表明我决定辞去在贵超市的职务。在此之前，我想先感谢您给我提供了这个工作机会以及在我工作期间对我的支持和指导。

我在贵超市工作了三年，这期间我学到了很多东西，也结识了很多朋友。在这个过程中，我深深地感受到了超市行业的竞争和挑战。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我对个人职业发展的追求和超市行业的工作环境存在不可逾越的差距。

首先，我希望能够拥有更广阔的发展空间和机会。在超市工作期间，我逐渐明白了自己的兴趣和潜力，并希望能够在更专业的领域发展自己的职业生涯。不可否认，超市行业有着自己的特点和优势，但对我而言，我希望通过不断的学习和培训，能够发掘更多的可能性和机会，实现我个人的职业目标和梦想。

其次，我想追求更具挑战性的工作。尽管在超市工作期间，我面临了很多各种各样的挑战，但我渴望能够面对更宽广、更具挑战性的工作。我相信，只有在面对更大的挑战时，我才能够更好地发挥自己的能力和潜力，不断提高自己。

最重要的是，我希望能够找到更符合自己价值观和追求的工作环境。超市行业的工作环境对于每个人来说都不尽相同。在我个人的职业发展过程中，我希望能够找到一个更加开放、积极的工作环境，能够激发我的潜力，并与志同道合的人一起共同进步。

虽然我今天要离开贵超市，但我所获得的经验和技能将继续陪伴我前行。我将永远感激超市领导和同事们在我工作期间对我的帮助和支持。我相信，即使离开贵超市，我仍然可以保持与你们的联系，并能在各自的领域中共同成长。

最后，我再次感谢您给我这个工作机会，并希望能够得到您的理解和支持。祝愿贵超市在未来能够取得更好的发展，我相信我们会在不久的将来再次相见。

衷心感谢。

此致

敬礼

[辞职人名字]

超市员辞职报告(篇8)

作为一位超市促销员，在工作中一直努力工作，尽心尽力地为顾客提供优质服务。但是，由于一些原因，决定离开这个职位，提交辞职报告。

首先，我要感谢公司领导给予我的机会，让我成为这个超市促销团队的一员。在公司的两年时间里，我深切了解了超市的日常运营，掌握了促销技巧，取得了一系列的业绩，这是我离开之前最为自豪的事情。

不过，经过仔细的思考和权衡，我认为我的职业生涯需要更多的挑战和机遇，需要更广阔的发展空间。鉴于这种想法，我决定提出辞职申请，向公司表达我的感激和决心。

我在工作中遇到过很多优秀的同事，他们教给了我很多关于工作的技能和经验，同时也展示出了他们成功的秘诀——专业、认真和努力工作。我相信，我也将积极讲述我的经验和知识，努力帮助他们实现成功。

在离开之前，我会认真完成我当前的工作，维护我的职业道德。此外，我也会积极转移我的工作职责和知识，让我的继任者快速地适应工作环境，取得优秀的业绩。

最后，我想再次感谢公司领导和同事给予我的支持和鼓励。我相信，在未来的日子里，我们会继续保持联系和友谊，共同追求事业和成功之路。

谢谢！

以上就是我的辞职报告，我会尽我的能力，使离职过程变得平稳和高效。在未来的生命旅程中，我将继续为更好的自我发展所努力，我相信，这是我本人及公司的最佳选择。

超市员辞职报告(篇9)

超市收银员辞职信

亲爱的超市经理，

我怀着一颗沉重的心情，写下这封辞职信。在过去的两年里，我在贵公司担任收银员，这段时间对我来说是非常有价值的。我不得不在此告诉您，我计划离开目前的职位。

我想向您表达我的感激之情。在我刚加入公司时，您为我提供了一个机会，使我可以在超市行业发展。您非常了解行业并对工作有着深刻的了解，这让我深受鼓舞。您带领着一个团队，他们充满活力，敬业且友善。一起战胜困难，做出了许多令人自豪的业绩。感谢您对我的支持和指导，我在您的领导下取得了很大的成长。

在过去几个月里，我开始反思我的职业发展和生活目标。虽然收银员的工作带来了稳定的收入，却缺乏了对我来说重要的事情：个人成长和挑战。我逐渐意识到，我对于自己的职业发展有更高的期望。我希望拥有一个更有挑战性和发展空间的职位，以便能够进一步提升自己的技能和能力。

除了个人的职业发展，我还发现了一些关于超市行业的问题，这让我对继续从事这个职业感到困惑和不安。超市行业的竞争日益激烈，价格战导致利润空间越来越小。我发现自己在不断地降低价格和应对客户的抱怨中失去了工作的乐趣。长时间站在收银台，反复重复相同的工作也让我感到厌倦和枯燥。这些问题使我开始考虑寻找一个更适合我的工作领域。

虽然我决定离开目前的职位，但我希望您能理解我的决定。我对贵公司的发展和成功始终保持着真挚的关注。我相信您的领导才能将公司带向更好的未来。我将永远感激您对我的支持和机会，我离开时感到非常愉快和感激。

我愿意在我即将离开之前，帮助您顺利过渡到新收银员的加入。我将尽一切努力确保我离开前的工作能够顺利进行，并将尽可能多地与新员工分享我的经验和知识。

谢谢您一直以来对我的信任和支持，我将永远铭记在心。祝贵公司能够取得更大的成功。

诚挚的，

[你的名字]

公司老员工辞职报告(模板九篇)

完成报告的好处在于，它使我们能够更加从容地准备迎接下一阶段的工作任务。当我们完成一项工作任务时，结束时撰写报告是必不可少的。撰写报告时，我们可以从以下几个角度着手：首先，我们可以回顾整个工作过程，总结出哪些步骤是成功的，哪些是失败的，并提出改进的建议。其次，我们可以分析工作任务的执行情况，包括遇到的问题、解决方案以及团队合作情况等等。最后，我们还可以对工作结果进行评估，看看达到了哪些预期目标，哪些需要改进。这样一份全面的报告将帮助我们更好地总结经验教训，并为未来的工作积累经验。如果您想了解更多关于“公司老员工辞职报告”的相关信息，请阅读栏目小编为您整理的这篇文章，并不要忘记与您的朋友们分享这些有益的知识！

公司老员工辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾在这个时候正式从公司辞职。

来公司已经一年多了。衷心感谢xx和我的同事们对我的关心和厚爱。我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了眼界，积累了一定的工作经验，对此我深表感谢。刚进公司的时候，我就决定全身心地投入到公司里，一直到老。正如孙先生所说：“把它当成自己的家”。

但是，在工作的后期，我总觉得自己应该知道和掌握的知识太浅，太少，以至于领导和我自己都无法轻松处理相关工作。因此，我充满了愧疚和遗憾。我为公司领导对我的期望和厚爱感到羞愧，我为自己的知识匮乏感到遗憾；遗憾未能亲身体验公司未来的发展与辉煌；我很遗憾我什么都没有了。

另外，由于其他一些个人原因，我想辞去现在的工作，希望在xx之前正式办理离职手续。

也许我应该提前一个月向你提交辞职报告，以便公司安排人接替我的工作，我在这里道歉，但在离开公司之前，在最后一段时间到时候，我会做所有的交接工作。我将正常工作，等待您的回复和处理。再次为给公司带来的不便深表歉意，但同时也希望公司领导体谅我的个人实际，考虑我的申请。

最后，我不知道该说什么，只能对两位领导说“对不起”和“谢谢”。并衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，蒸蒸日上。祝各位领导健康、幸福、平安、幸福。

此致，

致敬！

求职者：xxx

2018.x.x.x

公司老员工辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！

我现在郑重提出辞职！

我在xx毕业，同年与xx签约，同年在xx实习。在工作实践中，先后参与了xx、xx等的建设。从工作到现在，从普通的公路隧道到客运专线隧道，我从来没有感觉到公司有什么进步，包括人员的管理和外企的经营。 “世界第一的状态”，这种状态让自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中做好，只能苟延残喘，垂死挣扎，让人有一种“死亡”的氛围。在员工“再培训再教育”的问题上，企业更是腼腆腼腆。进步，企业才会进步，在新环境下不会恐慌；只有员工不断进步，企业才会有更强的发展动力。 ——企业单位为员工提供的“教育”，甚至干扰员工自己选择“再学习”，表现出野蛮进取的精神。面子和面子，让员工情绪低落，无法充分发挥实现自己的价值，尤其是技术经理。

在生活条件上，企业对技术管理人员的保障是别人无法比拟的。一个连自身经济都不能有效保护的员工，精神文明的追求是什么？在这样的工作环境下，我变得越来越颓废，缺乏向往美好明天的勇气和力量。为此，我再次郑重提出辞职请求，希望有关领导予以审议批准。

辞职：xx

20xx，xx，xx

公司老员工辞职报告(篇3)

亲爱的xx：

你好！

自从我开始在工厂工作以来，我一直在努力工作。当然，我渴望被领导看到我在工作中的努力，但似乎我所做的一切都是徒劳的。想了想，终于下定决心辞掉这份工作。

现在我也想让领导谈谈我的工作。其实工作的内容很简单。唯一需要的就是极其细致。对加工过程中出现问题的各类产品都是必需的。我是仔细发现的，所以我把工作任务牢记在心，把岗位上的每一项工作都做好了。对于这份工作，我原本希望它可以成为我的跳板，让我在以后的工作中有一定的提升。但是这么久了，我还是坚持在这个位置上，身边的同事也换了好几次，但我还是努力坚持下去。但这一次，我真的很想明白，现在的工作根本不是我想要的，所以我最终决定离开这个职位。

我对这份工作没有遗憾。毕竟，我完成任务是很认真的，几乎没有犯过任何错误，所以我对自己的离开并不满意。没有任何愧疚。在厂里打工可以说只是让我明白了工作的严肃性，让我知道我所拥有的一切都不是我想要的，几乎没有其他的成长，所以离开对我来说不算什么。犹豫。不过，我还是很感谢领导给我提供了这样一个工作机会，让我知道了为自己的工作而努力的感觉。我一定会保持这份努力，在以后的工作中慢慢适应和奋斗。我坚信我的努力会在以后的工作中带来更多的成长。

作为工厂的普通员工，我的离开不会对工厂造成任何影响，所以有了这个想法之后，我没有太多犹豫，直接做出了这个决定，也希望领导能够明白我现在想离开的心，这样我就可以尽快离开工厂，我一定会非常感谢领导。也感谢领导在工作中对我的关心。曾经的工作经历也让我对自己的人生有了更深刻的反思和构想。事实上，时间会过得很快。没想到自己在厂里工作了这么久，却真的让我明白了自己未来的方向。不管以后发生什么，我都会尽我所能去完成我该做的工作，我不会让自己失望。

还请领导立即批准我的申请，让我尽快离开工厂去追求我真正想要的东西，我将不胜感激。

辞职：xxx

2022年月日

公司老员工辞职报告(篇4)

公司员工身体原因辞职报告

尊敬的领导：

首先，我诚挚地感谢公司在过去几年里对我的培养与关怀。然而，我遗憾地向您报告，我因身体原因不得不辞去在公司的职务。我希望通过这封辞职报告向您说明我辞职的原因，以便您能够理解我的决定。

在我进入公司工作的这些年里，我一直尽力做到最好。然而，近来我发现我的身体问题日渐加重，这给我带来了巨大的痛苦和困扰。经医生详细的检查与诊断，我现在被确诊患有一种罕见的自身免疫性疾病。这种疾病导致了我的身体状况不稳定，常常出现症状加剧的情况。

这种疾病对我的工作能力和效率产生了重大的冲击。每天我都要应对疲劳、肌肉痛、关节痛和不规律的消化系统问题。这些症状使我难以集中注意力，无法全身心地专注于工作。疾病给我带来了许多痛苦和焦虑，严重影响了我的工作和生活质量。

尽管我尝试了各种治疗方法，包括药物治疗和康复训练，但我的病情并未得到明显好转。医生告诉我，恢复需要更长的时间和更多的治疗。我现在意识到，为了更好地调整身体状况，恢复健康，我需要暂时退出工作，集中精力进行康复治疗。

我深知我在公司的职位对于团队的重要性，因此我不愿意给公司带来不便或困惑。因此，我决定辞去我的职务，这样公司将有机会安排其他人来填补我的空缺，保持工作的正常进行。我相信公司有能力找到更适合的人选来胜任我的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。

此次辞职决定对我来说并不容易，因为我真心喜欢在这个公司工作。公司提供了良好的工作环境、优秀的同事以及广阔的发展机会。但是，我现在必须优先考虑我的健康状况，这是我取得和保持工作能力的前提。我相信在我康复后，我将会重新寻找工作机会，并全身心地投入到新的职业中。

在这封辞职信中，我要特别感谢您和整个管理团队对我的支持和理解。在我病情加重的时候，您和同事们给予了我很大的关心和理解，这让我非常感激。我非常珍视在公司度过的这些年，感谢您给予我的机会和信任。

最后，我再次向公司表达我的诚挚道歉。我希望辞职能够给公司留出更多的空间来安排替代人员。希望公司在未来能够继续保持良好的发展态势，取得更大的成功。

谢谢您对我的理解和支持。

祝公司蒸蒸日上！

祝好！

敬礼，

XXX

公司老员工辞职报告(篇5)

尊敬的公司领导：

您好！

首先谢谢大家百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

去年加入公司后，由于领导的关心、指导和信任，才有了这样一个工作平台，收获了很多机遇和挑战。这段时间在公司工作后，学到了很多知识，在各个方面积累了一定的经验，对此我深表感谢。

因为自己有很多不完善的地方，我想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因个人原因影响公司工作，我决定于20xx年6月9日辞去现职。我理解这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成交接，减少因我离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作的影响，在此期间，如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时回复。

非常感谢领导在这段时间对我的教导和照顾。在凯悦的这段经历对我来说是无价的。将来无论何时，我都将很荣幸成为凯悦的一员。我相信这种工作经历将成为我整个职业发展的重要组成部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！祝凯悦公司业绩蒸蒸日上！并再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意，也希望公司能够了解我的实际情况，我的申请将予以考虑和批准。

此致

致敬！

辞职：xxx

2022年月日

公司老员工辞职报告(篇6)

公司员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，在此向您递交我的辞职报告。

我在贵公司已经工作了多年，能够担任这份工作对我而言是一种荣幸。通过这段时间的工作，我获得了许多宝贵的经验和技能，这对我的个人和职业发展都有着极大的推动作用。在此，我向您和整个团队表示崇高的敬意和感谢。

经过深思熟虑后，我决定离开贵公司。这并不是一个轻率的决定，而是经过深思熟虑和反复权衡的结果。以下是我离开的主要原因：

我觉得在现有的岗位上已经达到了一个瓶颈。虽然我很感激公司为我提供的培训和晋升机会，但我认为我还有更大的发展空间和挑战。我渴望能够拓宽自己的视野，踏上一个更高的职业阶梯。

我对贵公司的发展方向感到担忧。在我近些年的观察和参与中，我发现贵公司在市场竞争中逐渐丧失优势，并且过于依赖单一产品或服务。对于公司长期的发展和潜力，我感到不太乐观。作为一个有追求、有激情的员工，我想要在一个更有前景和成长空间的公司中实现我的价值。

再次，我希望能够有更多的时间和精力投入到我的家庭和个人事务中。在这个竞争激烈的商业环境中，工作压力无疑是巨大的，我感到需要一段时间来放松和重新审视人生的方向。对于我个人而言，家庭永远是我最重要的支持和依靠。

随着辞职报告的交上来，我想向贵公司提出一些建议，以期对公司的发展有所帮助。我建议贵公司加强与员工的沟通和关怀，定期组织培训和技能提升活动，激励员工积极进取。贵公司应该加强市场调研，多元化产品和服务，降低过度依赖单一业务的风险。关注员工的工作生活平衡，为员工提供更灵活的工作时间和福利待遇，以提高员工的工作效率和满意度。

再次感谢贵公司对我个人和职业生涯的培养和帮助，我会永远铭记在心。我对公司的离职绝无任何怨言，我相信贵公司会在未来的发展中取得更大的成功。

再次向您和整个团队表示我对贵公司的感激之情和诚挚的祝福。愿贵公司再创辉煌，蒸蒸日上！

谨此致敬！

您的员工

公司老员工辞职报告(篇7)

公司外地员工辞职报告

尊敬的XXX公司领导：

大家好！我是XXX公司外地员工XXX。在此，我不得不向公司提出我的辞职报告。我以此信向公司表达我对公司的感激之情，并对我辞职的原因进行解释。

首先，我要感谢公司多年来对我的培养和关心。在这三年的时间里，公司为我提供了无数的学习和发展机会。从最初的一名普通职员到现在的部门经理，我深深意识到公司给予我的这些机会是无价之宝，我将永远铭记在心。

然而，经过冷静的思考和反复的权衡，我还是做出了辞职的决定。原因之一是我一直热衷于学习和成长，而目前的工作已经无法满足我的进一步发展需求。尽管公司提供了一些培训和晋升机会，但由于我在外地工作，很难得到更多的专业发展和提升空间。对于一个渴望进取的年轻人来说，这无疑是一种困扰。

其次，家庭原因也是我辞职的主要考虑因素之一。由于我长期在外地工作，与家人的沟通和交流变得十分困难。尤其是在父母年事渐高，需要我的照顾和陪伴的时候，我感到了辞职的紧迫性。家庭是我们人生的根基，对我个人来说，珍惜与家人共度的时光更重要。

此外，我也想更加充分地挖掘自己的潜力。公司是一个大家庭，我也乐于全身心地投入公司的发展，但我渴望拥有更为广阔的发展平台。我希望能够在不同的领域学习和实践，拓宽自己的视野和能力。对于年轻人来说，拥有广泛的经验和知识才能在职场中立于不败之地。

尽管我要离开公司，但我希望公司能够理解并支持我的决定。我深信公司能够在我离开后的工作中找到一个更加优秀的员工来填补我的空缺。同时，我也愿意在离职前全力配合公司的工作安排，确保工作的顺利推进。

最后，我要再次表达我的感谢之情。感谢公司提供了这么好的发展机会，为我提供了一个让我学习、成长的平台。同时也感谢公司在我离职时对我的支持和理解。

愿公司蒸蒸日上，再创辉煌！祝公司最后能找到一个更加合适的人选来担任我的职位。

祝工作顺利！

此致

敬礼

XXX

公司老员工辞职报告(篇8)

企业库房员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！在此我向您提交我的辞职报告，我正式辞去公司库房员工的职务。经过深思熟虑，我认为这是一个在个人和职业生涯发展上迈出的重要一步。

我想表达对公司的感谢。在过去的多年里，公司给予了我很多的机会和挑战，使我能够不断地学习和成长。我也要感谢领导和同事们的支持和帮助，他们一直以来对我的工作提出宝贵的建议和指导，让我在工作中有所精进。

作为公司的库房员工，我一直致力于管理和维护库房的日常工作。我很自豪地说，在我担任这个职位期间，库房的工作效率得到了极大的提升。通过建立合理的仓储管理制度和优化流程，成功地减少了库存损耗，并且及时为客户提供了所需的物资。我深知这一切不仅仅是我个人的努力，离不开公司和团队的支持和合作。

尽管我的工作才刚刚起步，我还是决定离开公司库房部门，寻求新的职业发展机会。这并不是因为对公司的不满或者不喜欢库房工作，而是因为我希望在职业生涯中有更大的突破和发展。我希望能够在其他领域拓展我的技能和经验，为自己创造更多的机会和挑战，实现个人的自我价值。

同时，我希望我辞职对公司的运营不会有太大的影响。我已经将所有的工作进行了整理和总结，并将相关的文件和资料交接给我的同事。我相信他们能够顺利接手工作，做得更好。

在我离开之际，我也想对公司提出一些建议。我建议加大对库房管理制度的规范与执行力度，严格控制库存，及时排查和处理可能存在的问题，以确保物资的安全和及时供应。我建议加强团队的合作与沟通，促进部门之间的信息共享和协作，以提高工作效率和满足客户需求。

我再次衷心感谢公司的培养和信任。我会始终铭记这段宝贵的经历，并将其作为我的财富和驱动力，为自己的未来发展努力奋斗。

祝公司业务蒸蒸日上，再创佳绩！

谢谢！

此致

礼敬的领导

库房员工

日期

公司老员工辞职报告(篇9)

公司员工辞职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

我在此向大家正式提交我的辞职报告。以这篇文章的形式，我希望能够尽可能详细、具体且生动地表达我辞职的原因和感受。

回顾过去的几年，我在这家公司度过了许多美好的时光。在这里，我得到了大家的支持与帮助，也承担了许多重要的职责和挑战。与各位同事一起为公司的发展努力，我也从中学到了许多宝贵的经验和技能。现在我不得不做出艰难的决定，离开这个我曾经喜爱且热爱的工作岗位。

我希望强调的是，我辞职并非出于对公司不满或者个人利益的考量。我对公司的价值观和发展方向一直非常认同，并为此付出了诚挚的努力。随着时间的推移，我越发意识到我与当前岗位的职责之间存在一定的脱节。

我深知，这个岗位需要我具备的技能与能力，以及我目前所拥有的并不完全匹配。这种不匹配导致了我工作中的一些困惑和挫败感。尽管我曾经努力地学习和提升自己，但我仍然觉得无法充分发挥自己的潜力和才华。我相信，拥有与自身能力相匹配的工作岗位是实现个人和公司共同发展的关键。

除此之外，我还想提及一些个人发展方面的考量。在这段时间里，我对自己的职业发展有了更加明确的规划和目标。虽然我深感荣幸能够为公司付出，但我意识到自己需要寻找更适合自己发展的机会和舞台。我相信只有经过不断的探索和尝试，我才能够找到真正适合我的岗位，实现更高的职业目标。

我衷心感谢公司为我提供的机会和资源。在这里，我学到了许多与工作相关的技能，也结识了许多优秀的同事和朋友。我深知，是在这个平台上，我得到了自己今天的成长和进步。无论是工作中的挑战还是团队合作，这些经历都让我在个人和职业上受益匪浅。

我在这里郑重向公司领导、各位同事表示感谢和歉意。感谢你们一直以来的理解和支持，理解我辞职的决定。同时，也希望大家能够原谅我对公司的临时离开所带来的不便。

我相信，这个决定对我个人和公司发展来说都是正确的。我深深希望公司能够找到一个更适合这个岗位的人选，为公司的未来发展做出更大的贡献。

再次向公司领导、各位同事表达我由衷的感谢和最美好的祝福。我相信，无论将来的道路如何，都会继续保持联系，并共同见证彼此的成长和成功。

姓名

服务员辞职报告(模板8篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？下面由小编帮大家编辑的《服务员辞职报告(模板8篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服务员辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

在往年的餐厅工作中我能够牢记自己的职责并认真完成相应的任务，在餐厅员工的岗位上也会为客户带来良好的服务，通过工作经验的积累让我熟练完成了许多重要的任务，但是随着年龄的增长不可避免会带来身体方面的问题，再以这种严格的标准指导自己的日常工作则显得有些不合适，因此当我通过体检发现自己出现了身体不适的问题便写下了这份辞职报告。

其实在我体检过后并没有将身体不适的问题放在心上，毕竟作为年纪较大的员工出现身体方面的问题也是可以理解的事情，若是因此便在工作中有所懈怠无疑是辜负了领导的信任，所以我能够坚守在餐厅的岗位上从而做好自身的工作，然而这种理所当然的想法对问题的解决并没有带来任何实质性的意义，由于病情的恶化导致我连完成基础性的餐厅工作都成为了奢望，这种打击以及内心的焦虑导致我很难将精力全部放在餐厅工作之中。

另外长期没能在工作中取得成就也是令我感到沮丧的事情，对我而言无法在工作中为餐厅发展带来效益着实让人愧疚不已，然而领导在餐厅工作中给予过自己许多帮助自然不能够如此自暴自弃，可是每当我勉强自己的时候都会因为工作量难以完成感到焦虑，明明其他同事都能够在餐厅工作中取得不错的成就，在这种情况下便更显得自己在能力方面落后于人，也许年龄较大的自己并不适合继续从事在餐厅的工作了，当内心出现这种想法以后自然会在餐厅工作中变得懈怠许多。

对于餐厅的发展而言无疑需要更有积极性且工作能力强的员工，所以愧对领导栽培的我觉得还是让其他员工来顶替自身的职务比较好，在对待工作更有积极性的情况下自然能够创造出不错的效益，毕竟目前我在工作中较差的状态已经无法完成领导安排的任务了，而且我也想要抽空调养身体并为将来的发展做好规划，只不过对于无法顺利完成餐厅工作的我来说着实感到很愧疚，所以我根据餐厅的辞职流程进行了办理并向领导递交了这份辞职报告。

对于我难以完成餐厅工作的状况已经向领导进行了详细的叙述，所以希望领导在明白这部分状况以后能够理解自己辞职的原因，我在辞职以后也会谨记在餐厅工作的时光并珍惜这份回忆，在这之前我仍会坚守在餐厅岗位上直至有其他员工进行工作交接。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

服务员辞职报告(篇2)

尊敬的XXXX酒店主管、经理：

你好！

自从本人加入XXXX酒店工作以来，我学到了很多酒店方面的知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，我感觉自己还有很多方面需要学习。所以经过慎重的考虑我提出辞职。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下会非常困难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

近期酒店内容人事变动较大，所以我辞职后的交接工作可能需要一个时期。我希望在一周内完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

服务员辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！在这里，我想正式向您提交我的辞职申请书。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开目前的职位，寻求新的发展机会。我在此感谢您给予我多年来的工作机会和支持。

多年来，我在餐饮行业积累了丰富的工作经验，见证并参与了许多餐厅的成长和变化。这些年来，我在不同岗位上度过了很多时光，从最初的服务员到后期的领班，每一步都是我逐渐成长的过程。通过与同事们的互动和合作，我意识到团队合作的重要性，以及如何与不同类型的人相处。

然而，与此同时，我也不断思考自己的职业规划和个人发展。我认识到，虽然当前的职位给我带来了一定的成就感和满足感，但我渴望挑战自己，拓宽自己的工作领域和能力。我希望学习更多的技能和知识，以便更好地适应这个竞争激烈的时代。只有不断学习和成长，我才能更好地面对未来的挑战。

辞职绝非一时冲动，而是经过深思熟虑的决定。我始终将公司的利益放在首位，我理解辞职可能会给餐厅带来一定的不便和困难。因此，在此申请书中，我承诺在离职前的时间里，尽全力积极配合工作，帮助公司顺利过渡，并确保工作不会受到大的影响。

我为能够在这个岗位上为公司服务感到自豪，也感激领导和同事们的悉心指导和支持。我从中学到了很多，无论是面对客人的应对能力，还是处理突发事件的应变能力，都对我日后的发展产生了积极的影响。我相信这些经验将成为我职业生涯中宝贵的财富。

最后，再次感谢您对我这些年的培养和信任。离开这个团队对我来说是一个艰难的决定，但我相信在新的环境中，我会继续学习和成长，并为未来的工作贡献更多。谢谢您给予我这次机会，祝福公司取得更大的成功。

衷心祝您和公司在未来的发展道路上一帆风顺！

此致

敬礼

（你的名字）

日期

服务员辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

经过在贵店的工作使我增长了很多知识，忘不了和贵店一起走过的日子！有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。因此我郑重向贵店提出辞职。能为贵店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好工作交接。

离开这个店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我非常重视我在贵店内的这段经历，也很荣幸自己成为《**咖啡》的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。

对此，我表示衷心的感谢，也衷心地祝福贵店能够力挫群雄！兴旺发达！

服务员辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

身为餐厅员工自然明白客户的评价对自身服务工作的重要性，所以说以往自己为了做好这方面的餐厅工作往往都会选择付出很多的心血，也许是因为当时踏实肯干的作风才会在给客户留下良好影响的同时不断磨砺自身服务水平，可以说正是秉承着餐厅核心经营理念的作风才能让我在短短的时间内有所作为，然而现如今因为个人方面的原因使得自己产生了辞去餐厅工作的念头。

比起现阶段对待餐厅工作的迷茫更让人怀念的还是初期奋斗的时光，也许在现阶段的自己看来初期的努力往往都在内心留下了较深的烙印，这样的话便能够在缅怀过去的时候不禁为现在的境况感到有些难以忍受，尤其是最近这段时间自己在业绩之中的下滑更让人有些难以启齿了。有时结束当天的餐厅工作以后自己也会在家中思考为何现在的业绩不如以往的原因，按理来说在餐厅工作中不断磨砺的自己应该要以优秀的成就来证明过去的努力。

我在现在的餐厅工作中发现自己能够实现的目标其实与初期的规划相差甚远，也许正是因为在时间中消磨了初期的热血才会让眼前固执的自己害怕失败吧，有时我也明白想要做出突破就应该对现有状况做出相应的改变才能有所成就，只不过在认识到自己对这方面的估计有所不足以后才觉得餐厅工作没有想象中简单，有些时候自己所负责的区域未能取得良好成就也会迎来领导失望的目光，这对我来说无异于在餐厅工作过程中付出的艰辛随着时间的流逝化为乌有。

在排除其他意外因素以后才让我明白现阶段的状态已经不适合继续从事餐厅工作了，毕竟内心总是处于浮躁的状态又怎能在服务中做到让客户满意呢？但是距离成功越是只有一步之遥便觉得内心的不甘愈发浓烈，其实现如今这样的借口对于自己来说也包含着部分逃避的意思在其中，因为我明白只要无法在内心越过这道坎便容易在餐厅工作中造成难以估量的损失，然而在餐厅工作多年的我又怎能眼看着自己的家因为这样的缘故便承受不该承受的损失呢？

当今天的朝阳初升以后便在自己的内心坚定了辞职的信念，不适合这份工作的自己若是坚持待下去的话只会在传播负面情绪的同时有可能为餐厅良好口碑带来负面影响，因此我希望领导在明白这些的情况下能够理解自己的想法并同意辞职申请。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

服务员辞职报告(篇6)

尊敬的主管、经理：

你好!

在酒店工作一段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。希望主管不要挽留我，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

服务员辞职报告(篇7)

不替领导解围

办公室主任之所以会对程雪发火，原因就是他原本以为程雪会在总经理面前为自己解释，可是当时的程雪竟然默不作声，使得他的面子丢了一大半。试想一下，如果当时程雪能为办公室主任开脱，那么很显然，总经理就不会发那么大的脾气。

在工作中，领导也会有非常尴尬、窘迫的时候，如果身边的下属能够站出来为领导解围，甚至是当领导的挡箭牌，领导自然会感激不尽，知恩图报。但是，也有些职场人士忽视了这个问题，该为领导解围的时候不出手，让领导丢了面子，后果也就可想而知了。

像程雪这样的情况在职场中是经常发生的，你一定要引以为戒。的确，作为下属，如果你不能为自己的领导解围，眼看着领导陷入尴尬、被动的境地而颜面扫地，那么你轻则会受到领导的斥责，重则会被领导一脚踢出门。

实际上，一般来说，领导都愿意领赏，不愿受过。在评功论赏时，领导总是喜欢冲在前面，而犯了错误或出现过失之后，他便会在第一时间为自己推脱责任，或者找一个替罪羔羊。此时，就需要你勇敢地站出来，成为他的挡箭牌（当然是在你能够承受的范围内，否则你就成了无谓的牺牲品）。因为你为领导分忧解难了，你就能赢得领导的信任和感激，可想而知，领导日后必定会对你多加照顾和提携。

服务员辞职报告(篇8)

实践单位: 好乐迪 ktv

实践时间：20xx.1.8—20xx.2.7.

实践内容：楼层服务员

实践目的：

通过在娱乐行业中工作，接触社会上各式各样的人，更清楚的认识这个社会，并且在实践中学习一些待人处事的方法。

奔波在打工的寒流，我的字典里似乎还没有一个词语来形容我此刻的心境。昨天找的工作，今天上班，(当服务员1100/月，当我满怀去上班时，被子等生活用品都带上了!当我走进宿舍的一瞬间，到处是垃圾，比你想的还脏，冷的和冰窟一样。这难道就上员工的宿舍。月号还没经过培训就正式上班，第一天只是站迎宾，学习有拿托盘的姿势，还有一些招呼语“您好，欢迎光临!" "谢谢光临，请慢走”刚开始有点不习惯。慢慢的也就放开嗓子了.以后的日子,都是开开心心的渡过的。

1月8号还没经过培训就正式上班，学习有拿托盘的姿势，您好，欢迎光临!请慢走”刚开始有点不习惯。慢慢的也就放开嗓子了.以后的日子,都是开开心心的渡过的。

工作了整整天，似乎“热”了起来。慢慢地适应了这里的环境，别人起床，我们睡觉。我学会了很多，几乎每天都教我们服务员应具有的礼仪。她老是让我去选公共礼仪选修课，这次我走进了真正的课堂。对着镜子，看着穿着工装的我，感到很man。凌晨三点下班后。

每天工作8个小时，从18点到凌晨2点.

站迎宾,送餐，当时觉得他们跑服务铃的好爽啊，有服务铃响就进去，问需要有什么服务。我又想起:现在的年轻人怎么都变成这个样子了?我很是不理解。生活奢侈的让人不敢想象，几乎在他们眼里什么都是一次性的，浪费了太多，太多。这个世界就没有公平，别人过那样的生活，两三个小时就消费500多，一个月才1100，这就是差距。想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的离开。而现在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶几洗手盆都打碎了，还有血的痕迹。现在的年轻人，令人担忧啊!

战场的第一线。在里边，真的学到了不少东西，一些在学校当中永远学不到的东西。一些东西，只有自己家亲身实践过，才能感受到他的魅力。有一段时间，都养成了见人就喊“您好”的习惯，我也不知道是怎么了，下了班之后还是那样，或许这就是习惯吧。

工作了整整七天，似乎“慢慢地适应了这里的环境，别人起床，我们睡觉。几乎每天都教我们服务员应具有的礼仪。她老是让我去选公共礼仪选修课，这次我走进了真正的课堂。对着镜子，看着穿着工装的我，感到很man。凌晨三点下班后。

我们没有时间停下来思考，我们没有机会抱怨，我们能做的就是在每一次的痛苦之后学着淡定、学着微笑的处理!我曾经彷徨过，沮丧过，但是通过这一段时间的工作让我明白：生活总是有不如意，但是，人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱，我们不必太过失望，它只是我们人生不完美的那一部分。我们要足够勇敢，敢于去爱;足够强大，能宽容别人;足够慷慨，为他人的幸福而欣喜;足够聪慧，能够领悟时间充满爱!那我们就能体会别人所不能体会的人生意义。

几乎每天陈经理,孙主管,候领班,董领班都给我没上课.讲老套的服务流程.每周四全体员工培训,说实在的他们的管理挺严的.制度是用来遵守的,这句话不断的被重复.在培训的过程中,我学到很多,想像为人处事了,人生态度等等.

送餐，跑服务铃，楼接，接待，买单，解释消费，查包,清扫房间 这就是我的工作，不过也是让我每天精神振奋的工作。每天去上班的时候，都是很困的样子，但是一到了店里，穿上皮鞋，穿上那一身工作服，精神马上就会振奋起来。或许，这就是通常说的那句话吧，在工作中获取快乐!

在里边上班，很快乐。同事们，第一次过年不回家,这段时间谢谢了，有你们的陪伴，我很开心，是你们丰富了我的人生，让我的生活又加上了一笔亮丽的色彩。

在酒店工作段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

说到这儿,我又想起:唉, 现在的年轻人怎么都变成这个样子了?我很是不理解。生活奢侈的让人不敢想象，几乎在他们眼里什么都是一次性的，浪费了太多，太多。这个世界就没有公平，别人过那样的生活，两三个小时就消费500多，而我们呢?一个月才1100，这就是差距。另外，想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的离开。而现在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶几洗手盆都打碎了，还有血的痕迹。现在的年轻人，令人担忧啊!人生这么短暂，却不知道珍惜。尽管你家里很富裕，除了比别人吃的好，还有什么用呢?

我们没有时间停下来思考，我们没有机会抱怨，我们能做的就是在每一次的痛苦之后学着淡定、学着微笑的处理!我曾经彷徨过，沮丧过，但是通过这一段时间的工作让我明白：生活总是有不如意，但是，人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱，我们不必太过失望，它只是我们人生不完美的那一部分。我们要足够勇敢，敢于去爱;足够强大，能宽容别人;足够慷慨，为他人的幸福而欣喜;足够聪慧，能够领悟时间充满爱!那我们就能体会别人所不能体会的人生意义。

孤独不必求败，人生需要执著

我觉得，工作开心，就是一份好的工作.虽然在这假期我没有在我的专业知识，专业能力上有所提升·但是我感觉我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践 增强了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。