工会主任述职报告

工会主任述职报告简短十四篇。

俗话说，实践是智慧的源泉，当我们要向领导汇报工作时，往往都需要撰写报告。可行性的报告是怎么写的？幼儿教师教育网小编为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“工会主任述职报告”，请仔细研究本文的内容！

工会主任述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的工会主任，今天，我非常荣幸能够向您们汇报工会工作的情况。这一年来，我们工会团结带领广大职工积极开展各项活动，为公司和员工谋幸福、为职工争权益，取得了一系列的成果。

一、工会组织建设方面

在过去一年里，我们工会高度重视组织建设，深入贯彻落实中央和地方工会的政策，不断促进工会组织的健康发展。通过定期的会员大会、工会委员会会议等形式，我们加强了工会与职工群众的联系与沟通，稳定了工会组织的成员数量，并不断完善了会员资格审核流程，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、职工权益维护方面

我们工会主办了一系列的活动，旨在为职工维护权益、提供帮助。我们开设了劳动保护培训班，通过邀请专家授课、组织职工进行实践操作，提高了职工的安全意识和操作技能，有效减少了职工的工伤事故。我们设立了职工关怀基金，用于帮助员工解决生活中的困难和突发事件。同时，我们还积极参与工资、福利待遇谈判，确保职工的正当权益得到维护。

三、工会活动开展方面

为了增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们工会组织了一系列的活动。比如，在公司员工生日时，我们开展了庆生活动，为员工送上生日祝福；在重要节假日时，我们组织了文艺演出、健身比赛、知识竞答等活动，增强了员工之间的交流与合作；在公司举办重要会议或庆典活动时，我们策划并组织了文艺表演，提升了公司整体形象。这些活动不仅增强了员工的归属感和认同感，也提高了公司的凝聚力和员工的工作积极性。

四、员工培训和发展方面

作为工会主任，我深知员工发展对于公司和个人的重要性。在过去一年里，我们工会积极组织了员工培训。我们邀请了业界专业人士开展技能培训课程，为员工提供了提升自身能力的机会。我们还积极协助职工参加各类职业技能竞赛，为他们提供展示自我的平台。通过这些培训和竞赛，不仅提升了员工的职业素养和技能，也为公司的发展注入了新的活力。

以上是我担任工会主任以来的工作汇报。感谢公司领导对工会工作的支持与关心，感谢广大员工的积极参与和支持。作为工会主任，我将继续不断努力，为广大职工的利益而奋斗，为公司发展提供坚实的保障。

小编感谢您的阅读！

工会主任述职报告 篇2

根据党组分工，本人负责系统工会、水利宣传、文明单位创建、信访ww、建议提案办理、共青团、妇委会、计划生育、老干部管理、文体活动等工作，协助抓好党组织创建工作。现将今年来的工作作以下述职述廉报告。ᅳ、工作述职

1、认真抓好工、青、妇工作。一是积极组织参加县内文体活动。年初组织系统舞龙队参加全县“人福杯”欢乐闹元宵大型文体活动，取得舞龙第一名的好成绩。5月份组织代表队参加远安县2015年“晟泰水电杯”职工运动会，取得篮球第一、拔河第一、集体跳绳第一和乒乓球团体第四的好成绩。二是组织系统内活动。5月份，根据县直机关工会工作委员会安排，组织局机关开展了“展现新作为，创造新业绩”职工新闻写作竞赛活动；11月份又组织与宜昌晟源公司开展职工联谊趣味运动会等。三是做好困难职工帮扶工作，对我局大病职工按政策积极向县总工会申报，努力争取帮扶。四是做好基层工会组织能力建设。主要是按照“六有、三好”标准创建：六有，就是有牌子、有印章、有办公场所、有制度、有档案、有工会经费；三好，就是组织建设好、制度建设好、作用发挥好。目前已经按照要求新建、规范、整理了大量资料，并装订成册，等待上级工会检查考核。

2、认真抓好水利宣传、文明创建工作。一是宣传工作。围绕农田水利建设、项目建设、水法规宣传、防汛抗旱积极组织宣传报道。宣传中，个人积极做好组织协调督促工作，努力让远安水利宣传有位次，据统计，前三季度远安水利不管是在新闻媒体还是县两办信息宣传均处于较前位次，有力弘扬了水利在“三个远安”建设中的正能量。二是文明创建工作。一方面是积极抓好市级文明单位争创并获得市级文明单位称号。另一方面，按照全县安排，抓好“三城联创”及新一轮文明单位创建工作，主要是督促抓好日常“门前四包”、“三城联创”沮河河面清漂、联系的“三无”小区规范建设管理、新一轮文明单位创建申报等工作。

3、认真抓好信访工作。认真学习信访工作相关制度，做到对办件深入细致调查，客观公正办理，严格按程序答复。到目前我局共收到信访件4件，领导签发本人办理一件，办理过程中做到耐心细致，不敷衍塞责，确实做到对办理的信访事件“案结事了”。

4、认真做好人大代表建议政协委员提案办理工作。根据党组安排，今年本人分管代表建议委员提案办理工作，今年共收到建议提案22件，其中去年办理为b类的3件。到九月底，全部按要求办理完结，办理过程中，本人亲自带领相关股室人员与代表见面 沟通，对相关股室答复函件件认真审核修改，按程序送达代表及上报到县政府督查室。

二、廉洁从政情况

一是加强学习，认真学习党的十八届五中全会精神，认真贯彻落实中央“”、省委“六条意见”和习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要指示精神，切实做到改进工作作风，密切联系群众。二是认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，参观了县警示教育基地，签订党员干部廉政承诺书和家庭助廉承诺书，制作“亲情助廉”桌牌，进一步强化清廉意识。三是作为工会主席在组织开展活动中严格按制度办事，工作中没有任何不廉洁的行为存在。

三、存在的不足和思想根源

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为一名班子成员，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、努力方向

一是加强理论学习，提高自身素质，做到严以修身。深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特别是要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战，今后，要把学习作为提高自身素质的主要措施来抓，重点学习《党章》以及党的一系列理论，学习个人工作业务知识及水利行业法律法规和行业动态，了解相关基础知识，了解全县水利现状，做一名又红又专的水利人。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩，做到严以用权。牢记全心全意为人民服务的宗旨，克服“轻权”的思想，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，自觉用好党和人民交给自己手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，做到严以律己。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

章 来源篇二：工会主席述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

尊敬的师考评组领导、同志们： 2011年，按照集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣传、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律情况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。

一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张，经济实力、技术能力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应公司快速发展的必然要求。因此，我积极参加兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，认真学习了十七届五中、六中全会精神、中央新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要，我还加强了相关业务知识的学习，并积极运用到具体工作中。通过学习，进一步增强了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各项工作。

二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。

针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调 并积极发挥好分管部门的整体优势，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。

（一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的需要，严格程序、认真组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度，参与了企业生产经营管理办法的制定和修改；采取动态公开和常规公开相结合的办法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。在平等协商的基础上，签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊利益专项合同》。四是完善了扶贫济困助残管理办法。在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工；同时加大了信息、项目帮扶力度，变“输血”为“造血”，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝卜品种“翘头青”种子，工会及时把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的精心管理，“翘头青”水果萝卜长势喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。新信息、新经验增强了自主创业者们自身发展的决心和信心。五是利用“春节”、“三八”、“五一”等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动；结合生产实际，开展了“和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛等活动；按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展，增强了企业员工的团队精神，促使企业更富有生机和活力。

（二）抓好计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务；计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动，“三八”妇女节为在岗女职工发放补贴万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了“巾帼建功”活动，一分公司女子项目部获“巾帼文明岗”荣誉称号。

（三）抓好宣传思想工作。为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我积极组织策划开展了宣传思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教育活动为红线，结合企业特点和上级要求，认真抓好“热爱伟大祖国建设美好家园”教育活动。举办各类培训班 起，组织参加了师举行的“唱响兵团精神知识竞赛”、“屯垦戍边100位感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教育，并开辟了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣传队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参加兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和事迹；在《奎屯日报》开辟专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围

（四）抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的第二年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。规范了大学生公寓管理办法；协调为大学生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员；建立了大学生图书室；并建立了相应的各项管理制度，保证了单身大学生们的生活环境不断改善。

（五）协助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。协助配合书记抓党建制度建设，制定完善了 等制度。抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展情况及相互之间的工作交流，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。2011年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。按照党委工作部署，多次深入基层单位考察了解后备干部工作情况，为党委用人决策提供依据。今年因公司规模的扩张，造成管技人员严重不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开招聘会，先后引进70余名大中专毕业生，一定程度上缓解了人员压力。在人力资源工作方面，我 经常和人力资源部同志多商量、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次；对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元；解除劳动关系30人。清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人；就业与培训工作。2011年培训总计51期7168人次。

三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。多年来，自己一直坚持“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。坚持用《廉政准则》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。在一些专项资金的使用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。篇三：工会主席述职述廉报告 2010年述职述廉报告

Xxx 自从今年9月份来到xx担任工会主席以来，根据处党委的有关规定和要求，我就自己在学习、思想、工作尤其是党风廉政建设方面的情况汇报如下，请领导批评指正。

一、主要工作情况 9月下旬我到xx任工会主席，边熟悉情况边开展工作，边学习边进入角色。在处党委的正确领导和上级工会的指导帮助下，在工会同志们的共同努力下，积极履行《中国工会章程》赋予工会的各项职责。较好的完成了工会的各项工作。一是克服困难，努力完成处年初下达的各项工作。二是认真履行“一岗双责”要求，重视抓好党风廉政建设。结合学习贯彻“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”活动，积极开展各项制度的“废、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡导“干事、干净”的廉政理念，我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。

三是坚持以人为本思想，确保职工队伍和谐稳定。落实工会公开制度，坚持公开、公平、公正的办事原则，确保职工的知情权、参与权、监督权。职工队伍稳定无上访 四是努力履行工会职责，为xx事业发展添砖加瓦。今

年9月底到xxx任职，为了尽快熟悉情况开展工作。首先，通过走访座谈对职工情况有了初步了解；其次，积极参与职工住宅楼民主管理工作，组织职工技能学习培训活动，召开相关会议就职工关心的问题进行沟通交流，使职工的民主权利得到保障。最后，结合处实际开展了班组建设，劳动竞赛，职工文明公约活动、读书活动等。为了进一步活跃职工的文化娱乐活动，还举办了“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”主题系列活动。

二、廉洁自律情况 一年来能积极参加党委中心组学习，除了规定的学习内容外，同时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定。认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。

多年来，自己一直坚持着“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。自觉遵守上级党风廉政建设方面的有关规定，没有违反“八个不准”，“四个不得”及领导干部廉洁从业若干规定等，没有自己经商办企业，没有以权谋私为自己家人、亲戚、朋友经商谋利或提供方便，自己分管的部门也无因违反党风、党纪方面有关规定而受到追究处理的。

三、存在的主要问题

一是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。理论联系实际、不断探索创新的劲头不足。

二是工作能力有限，尤其对工会工作比较生疏，还有待于进一步加强。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高综合素质。

作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。

（二）努力工作，不断增强工作的实效性

不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作。认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，为集团处健康、持续、科学发展和最大限度的维护保障职工的合法权益而努力奋斗。

（三）保持廉洁，增强拒腐防变的能力

要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活

情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把“干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。2010年12月28日篇四：工会主席个人述职述廉报告

述职述廉报告

Xx县总工会主席 xx 各位领导、同志们：

我从2011年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。

一、加强学习，提高自身素质

作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外,还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。

二、履行职责，抓好工作落实

1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工 x人，慰问特困劳模x人，发放慰问金约x元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名；开展?迎国庆、贺中秋?活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了2011年春季就业招聘会，提供就业岗位x个。四是办好?农民工节?，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名?关爱农民工的先进企业负责人?和x名?热爱企业的优秀农民工?进行了表彰；开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务；组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛；组织x名优秀农民工到xx进行了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。

2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展 ?安康杯?竞赛和百日安全教育活动，进一步推广?白国周班组管理法?，加大了

对企业班组群安工作的指导力度。2011年x月，县总工会获市?‘安康杯’优秀组织单位?荣誉称号。

3、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，?五小?技术创新活动，节能减排?双为?竞赛，?工人先锋号?、?首席员工?、?首席技师?、?首席工程师?评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展?创争?活动，利用全民?读书月?活动，开展了读书知识竞赛、?农民工风采?摄影展、?全民阅读?进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。2011年7月，县总工会荣获?xx农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位?荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在《xx》上开辟了?劳模风采?专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。

4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了?广普查、深组建、全覆盖?和?双措并举、二次覆盖?工作，新组建工会组织x家，发展会员x人。二是继续开展创建?模范职工之家?、?六好?乡镇工会和?六

好?基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基 层工会干部的素质。

三、勤政廉洁，发挥表率作用

1、严格管理，促进单位廉政建设。一是加强组织领导，建立目标责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，责任到人，坚持?一把手?负总责，班子成员及中层干部?一岗双责?的责任制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论；对班子成员，在工作上支持，在生活上关心，注重调动每个成员的积极性，充分发扬民主，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是加强警示教育，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，及时传达县委、县政府、县纪委安排的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈研究廉政情况，督促检查党风廉政建设目标责任制的落实情况，及时纠正一些苗头性问题；同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要安排廉政工作，事事处处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能认真执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工认真观看一系列反腐

倡廉的警示教育录像，进行?转变干部作风,促进工会工作发展? 的专题讨论，要求每个党员干部都写出心得体会；同时以《廉政准则》为标准进行对照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和纠正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。

2、严于律已，作党风廉政建设的表率。一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。认真落实党风廉政建设责任制，自觉将党风廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细节抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。认真落实?三重一大?监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动接受组织监督；积极参加班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，使自己不断受到教育，素质得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人去做的，自己坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特殊化。

述职工作报告

今年以来，在矿党政的正确领导下，在队领导

班子其他成员的帮助下，我立足岗位，始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责，认真落实矿党风廉正建设责任制的有关要求，严格要求自己，自觉接受群众监督，并结合党员先进性教育活动的开展，不断提高自己的思想政治素质和业务本领，按照年初制定的各项工作计划稳步推进，积极发挥工会职能，以“双十佳班组建设”工作为重点，以为职工排忧解难为己任，紧紧围绕工会工作这一中心，开展各项工作，在完善自身建设、加强民主管理、协助抓好党建以及开展文体活动方面都取得了丰硕的成果。现将2011年本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、以身作则、注重提高

全年来，围绕工会工作，充分发挥工会职能当

好党支部的助手和参谋，当好职工群众的代言人；首先建全和完善工会组织，推进了工会工作规范化，完善了工会的各项规章制度，提高了工会组织的地位，把我单位的工会组织建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。其次实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位。通过政务公开、民管会、提合理化建议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道，确保职工民主管理和民主监督的权利。第三做职工的贴心人。发动和组织职工关系社会弱势群体，并做好本单位困难职工的摸底工作。第四以各项活动为载体，丰富职工的文化生活，为活跃职工文化生活、文体活动做到月有计划，为创建文明单位注入新活力。

二、以身作则做廉洁的干部

作为纪检群监员，自己须率先廉洁自律，自觉

抵制腐朽思想的侵蚀，本人在各项工作中始终坚持不以权谋私，并从各个方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。在团结方面，我始终自觉的维护领导班子的团结和集体形象，维护大局，认真执行党支部的决定，工作中注意分清职责掌握

分寸，发现问题时不属于自己工作范围的事，主动和领导班子成员协商，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”能与职工群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。

三、完善监督和协调职能

在日常的工作中，我要求做好“政务公开，民主监督”工作，在坚持及时准确地公开财务收支情况、工资发放、违规违纪等与职工切身利益密切相关地事项地，不断完善厂务公开制度，始终坚持党政共同负责，行政具体实施、工会职工代表监督的方式运行。在日常的民主管理工作中，让职工代表谈管理、论决策、提建议、积极参政议政，最大限度的保证职工民主权利的实施。依法履行职责，深入工作实际，密切联系职工群众，在职工中树立了良好的形象，增加了组织的凝聚力和向心力，把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作，坚持为

职工办实事、办好事，全心全意依靠职工，时刻把职工的疾苦放在心上，真正做到群众利益无小事，提高了工会在职工心目中的地位，努力使工会工作提高到一个新水平。

总之，一年来，自己在各个方面都有了新的进步和提高，但离党和人民的期望，单位领导的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些缺点和不足，主要是开拓创新的精神还不够强,特别是在工会工作的创新理论研究方面,还需要进一步加强.；这些不足和缺点需要在今后的工作中加以改进和提高。

工会主任述职报告 篇3

2010年述职述廉报告

XXX

自从今年9月份来到XX担任工会主席以来，根据处党委的有关规定和要求，我就自己在学习、思想、工作尤其是党风廉政建设方面的情况汇报如下，请领导批评指正。

一、主要工作情况

9月下旬我到XX任工会主席，边熟悉情况边开展工作，边学习边进入角色。在处党委的正确领导和上级工会的指导帮助下，在工会同志们的共同努力下，积极履行《中国工会章程》赋予工会的各项职责。较好的完成了工会的各项工作。一是克服困难，努力完成处年初下达的各项工作。二是认真履行“一岗双责”要求，重视抓好党风廉政建设。结合学习贯彻“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”活动，积极开展各项制度的“废、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡导“干事、干净”的廉政理念，我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。

三是坚持以人为本思想，确保职工队伍和谐稳定。落实工会公开制度，坚持公开、公平、公正的办事原则，确保职工的知情权、参与权、监督权。职工队伍稳定无上访 四是努力履行工会职责，为XX事业发展添砖加瓦。今

年9月底到XXX任职，为了尽快熟悉情况开展工作。首先，通过走访座谈对职工情况有了初步了解；其次，积极参与职工住宅楼民主管理工作，组织职工技能学习培训活动，召开相关会议就职工关心的问题进行沟通交流，使职工的民主权利得到保障。最后，结合处实际开展了班组建设，劳动竞赛，职工文明公约活动、读书活动等。为了进一步活跃职工的文化娱乐活动，还举办了“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”主题系列活动。

二、廉洁自律情况

一年来能积极参加党委中心组学习，除了规定的学习内容外，同时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定。认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。

多年来，自己一直坚持着“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。自觉遵守上级党风廉政建设方面的有关规定，没有违反“八个不准”，“四个不得”及领导干部廉洁从业若干规定等，没有自己经商办企业，没有以权谋私为自己家人、亲戚、朋友经商谋利或提供方便，自己分管的部门也无因违反党风、党纪方面有关规定而受到追究处理的。

三、存在的主要问题

一是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。理论联系实际、不断探索创新的劲头不足。

二是工作能力有限，尤其对工会工作比较生疏，还有待于进一步加强。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高综合素质。

作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。

（二）努力工作，不断增强工作的实效性

不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作。认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，为集团处健康、持续、科学发展和最大限度的维护保障职工的合法权益而努力奋斗。

（三）保持廉洁，增强拒腐防变的能力

要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活

情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把“干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。

2010年12月28日

工会主任述职报告 篇4

工会副主席年度述职述廉报告

xx年工会副主席。在学校党政的正确领导下、全体教师的鼎力支持和帮助下，我尽心尽职、全力以赴，力争干好本职工作。但我所做的在很多方面还有负众望。所以，面对大家述职，我深感惭愧。但是按照组织上的要求，在此向上级领导和全体教职工简要汇报我任职以来的工作情况。

一、 加强学习，提高思想素质

我，一名中共党员，任职时，就立志要尽一名党员的责任，干好本职工作，力争使我校的政教工作更上一个台阶。首先，我加强了理论学习。通过认真学习党的重要思想、教育管理理论、法律法规，使我有了较为扎实的理论知识。在正确理论的指导下，我大胆开展政教工作。坚持依章办事、说理教育，以行动服人。认真贯彻党的方针、政策，严格履行党的宗旨，切实按照党对教育的要求竭力做好政教工作。

二、 注重实践，提高工作能力

政教工作除了抓好学生的安全工作、清洁卫生工作外，更主要的工作是按照《中学德育大纲》、《爱国主义实施纲要》的精神和具体要求，把全体学生培养成为热爱社会主义祖国的具有社会公德、文明行为习惯的遵纪守法的公民。在这个基础上，引导他们逐步树立科学的人生观、世界观，并不断提高社会主义思想觉悟，使他们中的优秀分子将来能够成长为共产主义者。围绕这三方面的中心任务，结合我校的实际，我开展了以下工作，简述如下：

(一)学生德育教育工作

我校的办学思想是“德智兼修，成人成才”，我紧紧围绕这一中心任务大力开展德育工作。具体工作如下：

第一，建立健全了德育领导机构。成立和完善了《德育领导小组》、《学生文明行为规范督导小组》、《xx中学法制教育领导小组》、《xx中学“三好学生”、优秀学生干部评选领导小组》、《xx中学贫困学生审核领导小组》。 第二，修改和完善了各种管理制度。我根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体要求，结合学校的实际制订了《xx中学学生一日常规量化考核办法》、修改了《xx中学学生纪律管理处罚条例》、重新制订了《值周教师工作考核办法》、《宿舍管理员工作考核办法》、《门卫工作考核办法》。

第三，加强班主任管理。由于我校学生生源少，基础差，学习兴趣不浓，所以，调皮学生较多，纪律松懈。在这个基础上进行德育教育，将会得不偿失。要加强学生纪律管理首先是加强班主任管理，因为班主任是管理学生的关键。为了客观、公正、公平地评价班主任的工作，我修改了原《班主任工作考评方案》，改变了班主任津贴的发放方式，班主任津贴与对学生的过程管理、效果管理紧密联系;为了向班级管理要质量、水平、艺术，要求每位班主任每期写一篇德育交流论文，每期举办五次主题班会，转化五名差生，并把学生的流失率作为评选优秀班主任的`依据。期末，在学生中进行班主任工作问卷调查，对工作不负责的班主任进行解聘。

第四、学生教育管理方面。首先，大力开展德育教育宣传。(《中学生日常行为规范》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《集会纪律》、《礼仪常规》、《关于规范学生仪表、文明语言的教育管理办法》、《xx中学学生一日常规量化考核办法》、《xx中学学生纪律管理条例》等法律法规、纪律条款，树立了学生的法制观念，增强了学生的法纪意识。(庆“五四”、“七一”、“国庆”黑板报比赛，纪念“一二.九”大型纪念活动，举办校运动会等活动，对学生进行爱国主义和集体主义教育。(看等途径有效地教育了全校学生。(竞选演讲比赛、面试，政审程序，成立了xx中学第三届学生会，发动学生会作好爱国主义宣传、检查学校清洁卫生、督促学生的文明行为习惯。 其次，加强对学生行为的督促。(值周教师、班主任、宿舍管理人员、科任老师在平时对学生行为进行督促检查，对于违纪学生则扣该生的德育操行分。新学期开学，对德育操行分不及格的同学进行批评教育，写了保证后才报名注册。近两年，学生沉迷于上网打游戏引起了我校高度重视，在其它学校对学生上网未引起重视的情况下，由我牵头，于XX年高二的学生参加社会实践，通过社会实践，培养学生热爱劳动，珍惜劳动成果的良好品质。(德育操行分不及格的学生集中学习纪律管理条例、法律、法规，提高他们的纪律观念，增强法纪意识，对转变校纪校风奠定了坚实的基础。通过对学生两年来的德育教育，有效地提高学生的思想道德素质，为学校的教学奠定了坚实的基础。

(二)学校安全保卫工作

学校安全引起了我校高度重视，由我负责成立了《安全领导小组》、《纠纷调解小组》、《护校队》、《预案处置小组》，制订《教室安全管理制度》、《宿舍安全管理制度》等安全制度。利用集会、集合、班会、校园广播之声、黑板报进行安全宣传。为了增强安全管理责任，做好防范工作，开学则与各班班主任、科任教师、学生、宿舍管理员、门卫签订了《学生安全目标责任书》、学生校外住宿承诺书。对校园内的安全隐患进行检查，及时发现，及时报告，及时处理。平时，护校队加强巡逻，认真落实。经过努力，确保了我校近两年来未发生安全事故。

(三)清洁卫生方面

为了抓好学校的清洁卫生，由我负责成立了xx中学清洁卫生管理委员会。健全和完善了各种卫生管理制度，大力开展卫生工作，学校坚持每周两次大扫除，每天早晨小扫除制度，对寝室是天天小检查，一个月一次大检查，评出文明寝室进行表扬。经过努力，我校继续保持了华蓥市“最佳卫生先进单位”。

(四) 工会工作方面

xx年四月二十三日，我被任命为xx中学工会副主席后，虚心向原工会主席尹书记学习，积极开展工会工作，做好离退休老教师、生病住院教师的慰问工作，20xx年5月1日，全校教职工举办了庆“五.一”夏季运动会。监督学校的财务工作，做好校务公开工作。

总之，任职三年来，我对工作尽职尽责，要求班主任、学生怎么做，首先自己先做，我从未因做政教和工会工作而耽误班主任工作，不管晚上加班到何时，对班主任的到位未缺一次。但我的付出，学校领导和全体同志给予了肯定，这对我是极大的鼓励和鞭策。由于我接手政教工作和工会工作时间不长，经验欠缺，有的工作干得不够好，但我相信：明天，我一定会做得更好!

我的述职完毕，有不对和不足的地方，敬请领导和全体老师们批评指正。谢谢大家!

工会主任述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的工会办主任XXX，今天我向大家汇报我在过去一年中的工作情况。

一、工会组织建设

在组织建设方面，我们工会办公室积极与企业其他部门合作，加强工会的组织力量。我们制定了年度计划，进行了多次培训和学习，提高了工会干部的素质和能力。我们加强了工会会员的宣传工作，通过各种渠道向员工宣传工会的作用和权益。我们还积极举办各类活动，增强员工的凝聚力和归属感。

二、维权工作

在维权工作中，我们始终以服务员工的利益为出发点。我们建立了员工投诉反馈机制，定期召开员工代表大会，倾听员工的意见和建议，并及时向企业反馈问题和解决方案。我们开设了维权咨询热线，及时解答员工的疑问和困扰。我们还做好了劳动合同的审核和跟踪工作，确保员工的合法权益得到保障。

三、职工福利

在职工福利方面，我们充分利用工会的资金和资源切实关心员工的生活和福利需求。我们组织了多次员工活动，如端午节包粽子、中秋节赏月等，增进了员工之间的感情。我们还为职工提供了一系列的福利待遇，包括医疗补贴、子女教育补助等，并及时解决员工的困难和问题。

四、职工培训

在职工培训方面，我们积极组织各类培训活动，提高员工的技能和素质。我们与专业培训机构合作，开展了多轮培训课程，包括安全生产培训、职业规划培训等。我们还在公司内部搭建了在线学习平台，为员工提供学习资源和在线培训课程。

五、企业文化建设

在企业文化建设方面，我们充分发挥工会的作用，推动企业文化建设。我们组织了多次文艺演出、员工联谊活动，丰富了员工的业余生活。我们还开展了岗位技能竞赛活动，激发员工的工作积极性和创造力。

总结：

在过去一年中，我们在工会组织建设、维权工作、职工福利、职工培训和企业文化建设等方面取得了显著的成绩。然而，我们也面临着一些困难和挑战，如员工对工会作用的认识和参与度还有待提高，工会经费的投入也需要更多的支持等。

未来，我们将进一步加强工会的组织建设，增加工会活动的职工参与度。我们将以员工的需求为导向，推动更多关于员工权益的政策和制度建设。我们还将不断完善维权工作，加强对员工利益的守护。同时，我们也将持续加强职工培训，提供更多的学习机会和资源，不断提升员工的能力和素质。

在新的一年里，我将继续发扬团结协作、开拓创新的工作精神，努力为员工权益保驾护航，为企业发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

工会主任述职报告 篇6

回顾2007年一年来的工作，在局党委的正确领导下，在同事们的共同努力下，本人较好地完成了各项工作任务。现结合实际情况，就一年来的工作做如下总结。

一、加强自身政治理论学习，努力提高全心全意为人民服务意识

为进一步提高自身的业务素质和政治素质，按照上级领导的要求，首先结合工作实际，在不同时期认真

组织科室民警认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和十七大报告精神，认真作好读书笔记，写好心得体会，积极参与讨论，保证每次学习的效果，加深对活动精神的理解和实践。其次自觉参加局党委中心小组的集体学习活动，在教育活动的基础上，认真组织办公室党支部深入开展教育活动，使办公室的教育活动开展的扎实有效。

二、全年的工作情况

我作为办公室领导、工会主席，主要负责办公室的全盘工作、全局的综合治理、卫生和工会工作，工作中主要从以下几方面抓起：

一是协调各部门的工作，当好领导的参谋和助手。办公室肩负着上传下达、承上启下的重任，作为办公室领导，我基本能够领会领导的工作思路，使领导的各项指令尽快传达到民警，充分发挥了参谋和助手的作用。

二是财务管理上，协助局长努力把好财务收支关，保证有限的资金用在刀刃上。坚决执行“收支两条线”，实现了财务审批“一支笔”，把有限的资金用得其所，做到规范有序，有法可依，有章可循。同时，对财务工作进行了认真的监督，积极同财政部门取得联系，尽最大的努力争取市委、政府和财政在资金上的支持，确保我们公安工作的顺利进行。

三是做好档案管理工作。做好档案的监督工作，使档案工作达到规范并及时整档、归档、保持领先水平，确保自治区档案管理一级达标这块牌子。并经常性安排档案员深入基层指导工作，确保城区派出所等级评定达标工作验收合格经档案员的积极工作，今年的档案工作得到了进一步提高。

四是做好后勤保障，服务全局民警。一是在资金困难的情况下保证了领导、各科室和办公室的业务工作用车；二是今年义务劳动任务十分繁重，春季秋季植树，夏季清理河道等，每次我们都能出色地完成市委、政府交给的任务；三是备装工作有条不紊，确保民警按时换装，并准确无误。

五是关心和帮助民警的生活。由于人员我局多，我做为办公室领导、工会主席，对民警及家属的婚丧嫁娶和有病住院，都能及时向局领导反映，亲自到场看望，并尽力帮助困难。

三、廉洁自律方面

一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神为指导，全面落实科学发展观，按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求全面加强个人的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决在作风建设方面存在的突出问题，不断提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。通过学习达到学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，工作效能有新提高。

二是在抓好办公室的党风廉政建设和纠风工作的同时，能严格要求自己，在廉政建设和纠风工作中能起到表率作用。要求别人做到的，自己首先做到，能按照廉洁自律的规定，认真履行党风廉政建设责任制，坚持做到不该办的事坚决不办，不该去的地方坚决不去，始终以身作则，廉洁自律，带头维护党纪国法的严肃性，自觉抵制不正之风，牢固树立反腐倡廉的观念。在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想理论武装自己，做到依靠群众，坚持群众路线，坚持原则，做好领导的参谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，今年办公民警没有发生违法乱纪的案件。

三是适时组织召开支部党员领导干部廉政建设、廉洁自律专题民主生活会，组织学习文件，学习关于加强党风廉政建设、廉洁自律的规定要求。学习党委关于党员干部廉洁自律守则，党员干部十不准规定。在学习的基础上进行对照检查，自查自纠，进行自我剖析、自我教育，写出廉洁自律总结材料。这些做法提高了领导干部自身廉洁意识，增强了约束力，达到了教育的目的，推动了党风廉政建设的深入开展，保证了项目任务的顺利完成。紧密结合工作实际，积极主动开展党风廉政建设的宣传教育工作，教育党员干部要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己荣誉。要时刻保持清醒头脑，严守各项规定，做廉洁干部。

四、存在的问题和今后努力的方向。

一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是也存在着一些不足。

（一）理论学习还不够，作为办公室的领导，政治思想理论水平高低对工作起了很大的作用。

（二）后勤保障还不完善，在今后的工作中，努力满足同志们各方面的需要，多去解决民警的后顾之忧。

（三）把贯彻落实党

的十七大精神工作紧密结合起来，真正以实际行动贯彻落实党的十七大精神，努力做好各项公安工作中。

我的述职完了，谢谢大家。

主任述职报告

主任述职报告

主任述职报告

主任述职报告

主任述职报告

工会主任述职报告 篇7

述职述德述廉报告

×××年××月份任××镇工会主席至今，按照党委、政府分工，本人主要分管工会、文卫、团委、妇联及协助分管计划生育及水南片工作，深入贯彻落实科学发展观，开展党的群众路线教育实践活动，立足工作实际，充分发挥个人主观能动性和正能量，解放思想，迎难而上，求真务实，推动了各项分管工作的顺利开展，较好地履行了工作职责。现将一年来在思想政治理论学习、工作实绩、廉政建设等方面的情况汇报如下：

一、加强学习，不断提升自己的理论修养水平认真学习习近平总书记系列讲话精神，党的十八大和十八届三中全会精神深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。加强学习分管工作业务知识，工作中注重理论与实践的结合，不断提高业务水平和完善自己的知识结构，提升自己的理论修养水平。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的行动。

二、主动作为，恪尽职守，努力做好各项工作

回顾一年来，听从领导安排，服从大局，维护整体团结，自觉维护党委、政府的尊严。为领导当好参谋，熟悉并干好自己本职工作。在不同的工作中结合实际情况，按照上级要求积极做好各项工作。

（一）工会工作

一是深入开展了扶贫帮困工作。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年镇工会为8名特困职工申请了生活救助，为4名特困职工申请了医疗救助，同时暑期金秋助学为2位特困高考学生申请救助，把工会的温暖送到了他们的手里，为此我感到很欣慰，为自己的工作感到很自豪，在今后我一定会尽我最大的能力做好工作，更好的关心困难职工；二是扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。积极规范企业《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作。三是认真完成了2014年的××镇各单位职工的互助保险计划。

（二）文卫工作

一是文化体育工作；

1、一年来，结合本镇实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，为群众带去了丰富的精神食粮，活跃了群众的文化生活，同时也厚积了文化土壤，进一步促进全镇文化事业的发展。如：在3月5号到8号期间组织了民间戏剧表演； 5月4日联合团委在中学举办了一系列的文体比赛，如：乒乓球比赛（有成人组和学生组），书法比赛，美术比赛； 6月1日联合团委在××中心小学举办了六一儿童节文艺演出； 6月13日联合团委在××中学举办了××镇“吉尔杯”篮球赛； 9月中旬在××政府院内举办了拔河比赛等等；

2、加强全民健身建设工作；2014年积极争取上级部门的支持，努力完善各村群众文体设施建设，满足群众多样化的文体需求，实现了每个村都有图书文化室的目标。今年在县文广局

2 和镇党委政府的大力支持下，向上级申报乡镇体育健身工程和两个村级健身工程，两个村级健身工程在9月份全线完成；乡镇健身工程在2015年1月份也全部完工。

二是教育卫生工作；

1、教育卫生基础设施建设不断加快，为了××镇的孩子们有个良好的学习环境，和××镇老百姓有个良好的就医环境，积极争取上级部门的支持,申报了中心幼儿园和卫生院住院部两个项目建设，现已经在实施建设中；

2、教育教学质量明显提高；2014年中考小考成绩都排在全县前列，××中学在2014年××县中小学生田径运动会荣获第一名。

（三）团委、妇联工作

一是能够积极认真完成上级布臵的工作；二是多部门联合，多方面关爱；如:镇妇联联合计生部门联系专家为已婚育龄妇女进行妇科病查治，受到了妇女们的一致欢迎；3月镇妇联和镇团委联合在镇敬老院开展了为老人献爱心活动等等。

（四）计划生育工作

为推进人口计生工作上台阶上水平，以“夯基础，明底细，强服务”为抓手，明确工作思路，创新工作机制，取得了较好的实效。一是创新工作机制，夯实工作基础。全面落实计划生育目标管理责任，加强队伍建设。严格考核制度，引入激励机制，与各村（居）签订了人口计划生育目标管理责任书，形成了横向到边、纵向到底的目标管理体系。二是创新思路，做好计生亮点工作。在党委政府的领导下，全县计划生育工作荣获第一名。

（五）包村工作

根据镇党委政府的安排，本人联系并包水南片廖坊村。

3 一年来，和其他包片领导一起积极抓好村计划生育工作、社会稳定、争资争项、水利项目实施及村“两委”换届选举等中心工作，突出抓了党的群众路线教育实践工作，取得了一定的成效。

三、严格执行廉洁从政的有关规定，做到廉洁自律

1、能认真学习贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》和“四大纪律、八项注意”，对照党章，从严要求自己，时刻防腐、防变，处处清正廉洁、秉公办事。

2、不参加、不做一切违法、违规、违纪的人和事，不去娱乐场所，不住高级宾馆，不脱离群众，不相信迷信，堂堂正正做人，安安心心工作。

3、教育好自己亲属，不做违法违纪的事，不参加任何非法活动，不接收礼金、礼品、购物券等有价证券，不利用公款大吃大喝，不违反五条禁令。

四、存在的不足及今后的努力方向

一年来，我在岗位上虽做了不少工作，取得了一些成绩，但也存在不足之处，主要表现在一是学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，在学习的深度和系统性不够；二是由于个人平时要求过严，要求高，有时方法不得当，难免会措伤个别同志的积极性；三是创新意识不强，工作创新措施不足，这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力，以适应新时期对乡镇工作的新要求，建设好××。

工会主任述职报告 篇8

我现任区总工会办公室主任。一年来，在区总工会领导班子的正确领导和办公室全体同志的大力支持下，我按照“全面上水平，单项争一流”的目标，全面落实科学发展观，以求真务实的态度，不断开拓创新，积极努力工作，切实发挥了办公室的参谋助手作用，圆满完成了工作任务。

一、加强学习，提高素质。一年来，我积极参加支部学习，不断用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持以党员标准和岗位职责严格要求自己，注重加强自身修养，力争使自己尽快成为广大职工群众的贴心人。为了提高办公室人员履行职责的能力和水平，我坚持定期组织办公室全体同志开展《劳动法》、《工会法》和工运理论、工会业务学习，大家集思广益，逐步形成了“构建三个体系、推进三项工程”的工作思路。

二、摆正位置，尽职尽责。在实际工作中，我认真贯彻执行区总工会常委会议和全委会议的决议，严格按照常委主席和各位分管主席的要求认真开展工作，团结同志，密切配合，同时，加强与各单位和市总各部门的沟通协调，做到了开展工作争先进、配合工作不越权，各项工作在全市工会系统中都站排头，我本人被评为盘锦市职工职业道德十佳标兵。在做好本职岗位工作的同时，我能够按照组织的要求做好阶段性工作，做到了服从安排、听从指挥。去年上半年，组织抽调我做先进性教育活动综合组组长工作。其间，我和另外几名同志克服了时间紧、任务重、人手少等困难，经常利用晚上时间和双休日加班，竭尽全力做好综合组的各项工作，使综合组工作和本单位工作互不影响、互相促进。

三、完善制度，狠抓落实。为了保证工会各项工作落实到位，年初，经主席办公会议同意，办公室完善了《工作目标责任制度》，进一步明确了办公室工作人员岗位职责，进行任务分解，做到了“千斤重担大家挑，人人身上有目标”，使各项工作忙而有序，有条不紊。例如：为了进一步强化基层工会组织建设，我们办公室人员人人分担建会指标，以盘锦鼎信商厦等一批规模企业为突破口，定期深入基层督促、指导建会工作，经过大家的共同努力，全年新建基层工会33家，圆满完成市总下达的任务；在实施送温暖工程活动中，我坚持近距离、面对面、心贴心地为职工群众办好事，特别是为困难职工排忧解难。年初，在分管主席的带领下，我们深入困难职工家中走访调查，建立了困难职工档案，并实行动态管理。春节、元旦期间，又把工会的温暖送到困难职工的心中，使“送温暖”成为工会救助困难职工的“品牌工程”；在日常工作中，我带领办公室全体人员按时完成了文书档案、组织协调、调查研究、督办检查、信访接待和领导交办的各项事宜。

一年来，虽然工作取得了一些成绩，但还存在着不足之处，主要是理论学习不够系统，深入基层不够经常。今后，我要在总工会领导班子的正确领导和同志们的支持帮助下，继续尽职尽责，努力拼搏，为做好工会工作做出自己的贡献。

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工会主任述职报告 篇9

一、圆满完成上级布置的各项任务完成工会组织发展任务72个单位，发展会员3200名；完成了裕华大厦楼宇工会组建（全省首家楼宇工会试点）；召开了燕山乡、纬二街道区域性职代会，38个单位签定了集体合同；结对帮扶122户；开展向困难职工“一日捐”活动，募捐36744元；完成禁毒宣传组织1200名职工进行禁毒知识竞赛，在街头开展了禁毒有奖知识竟答，在禹花苑社区开展了禁毒板报展和禁毒学习活动；安全生产活动月组织1000名职工开展了安全知识测试；参加职工创业技能培训班受训人员20名，参加工会干部理论培训班培训18人；配合市总组织部对青年、天桥工会进行调研；组织28个单位参加了安康杯竞赛获优秀组织单位奖；组织了大型座谈会，完成了市总关于“创业、维权”的调研，形成论文一篇，获市总论文评选二等奖；参加体育舞蹈培训班训练8人；组织队员参加全市登山比赛获优秀组织奖；参加全市民营企业招聘周暨就业再就业政策宣传活动提供岗位53个；会员会籍管理全区登记办证3800多人；劳动合同法（草案）意见征集完成书面120条，网上1000余条；“五一”节假日全民创业活动完成10个摊位；配合市总为劳模办理荣誉证和发放生活补贴；组织六个队参加了蚌埠市《劳动者之歌》比赛获优秀组织奖；庆“五一”表彰大会组织1个职工方阵；开展女职工健康保健知识讲座4场；[找文章到☆ ()一站在手，写作无忧!]参加军地书画摄影展送作品二件分获二、三等奖；组织150名职工参加全国预防控制艾滋病知识竞赛；组织街道社区35人参加再就业研讨；组织100人参观再就业成果展；圆满完成了蚌埠市先进单位、先进生产者、模范班组、蚌埠市职工民主管理先进单位和先进者、2005年至2008年度“双爱双评”先进集体、先进个人、蚌埠市文明单位创建、文明窗口、文明职工的评选。

二、结合自身实际积极开展，提升工会组织的社会影响力

1、履行工会职责，做好维权帮困

全年参与劳动争议仲裁5起；以“安康杯”竞赛评选先进单位为契机，对区属有关单位进行了安全生产检查，并提出整改要求；参与残疾人职工就业培训，印制并购买了《劳动者维权手册》、《蚌埠市工会会员优惠待遇暂行规定》、《职工读本》等发送给职工；参与“党员奉献日”活动印制了《中华人民共和国工会法》、《最低工资规定》、《创建学习型组织，争做知识型职工》向职工发送；向市总工会输送免费培训人员116人；免费为职工体检50人；为40名特困单亲女职工办理免费防癌保险；逐户走访25户省级劳动模范每户送救助金300元；陪同86位帮扶结对领导走访困难家庭；到医院、家中看望重病困难职工和因工致残人员；为18位考入大学生活困难的职工子女解决入学问题；参加天洋集团“风雨七载同舟济、功成汇报暖人心”大型捐赠活动，50100名特困职工受到救助；为22名突遇特殊困难的职工申请救助。助残日活动走访看望“培智班”儿童；“六一”期间陪同市区领导分别看望特困职工家庭子女7户，以“自强不息、努力奋进”为主题开展了向困难女孩赠书等系列活动，获全市“十五”期间婚育新风进万家先进单位。

2、开展特色活动，提高影响

在天桥街道成功的举办了裕华大厦楼宇工会成立大会暨蚌埠市楼宇工会现场推进会；春节外出农民工返乡期间，在燕山乡开展了农民工入会活动，1680名农民工加入了工会组织；在纬二街道开展现场办理会员证活动，当天100多人前来办证、换证，在青年街道所属民营企业工会开展了“双评双爱”座谈会，在美发行业开展了劳动技能大赛；在黄庄街道开展了共建和谐社区文艺演出及向残疾家庭儿童赠送书籍和食品活动；以“参与禁毒斗争、构建和谐社区”为主题在禹花苑开展禁毒板报宣传及现场答题活动；组织全区300多名职工开展___区职工迎“五一”“百惠”杯长跑比赛；组织街道、社区工会干部召开“围绕经济抓创业、围绕创业抓维权”座谈会；开展以“创建和谐、促进发展”为主题的板报展；组织辖区各界人士16人参加“安徽省第三次万人评行风”活动。

3、工会从大力组建逐步走向规范管理

年初制定了工会目标考核办法，每季召开一次基层工会干部会议学习有关文件，讨论近期。同时以区域性职代会形式完善工会民主管理制度。11月底对区属工会进行了检查、互查、考核，12月13日召开了区工会表彰大会，6个单位，26名个人受到了表彰。

各级工会组织状况、特困职工状况、领导结对帮扶情况、工

工会主任述职报告 篇10

述职述廉报告

述 职 述 廉 报

述职述廉人：张衍步

2011-5-18

告

按矿党委对干部考核工作要求，本人把一年来个人思想状

况、履行岗位职责、廉洁从业等方面情况汇报如下：

一、从思想认识方面。上本人能够认真贯彻落实科学发展观，以邓小平理论、“三个代表”的思想为指导，以提升政治素养、深化科技创新为动力，不断提高自身的思想、组织、作风、业务的整体水平。一年来，我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，通过学习使自己能紧跟形势要求，时刻用党员的标准指导自己的一言一行，使以党性促安全的观念进一步更新，确立了新观念、拓宽了新视野、掌握了新方法，使自己的政治理论政策水平、法纪法规和专业理论水平有了较大的提高，不论是车间工会工作还是分管运转队的各项工作，都能始终保持一个良好的工作状态。

二、在履行岗位职责方面。以小家创建为抓手，落实民主管

理为己任，积极督促职代会提案的落实，认真指导、监督科务、政务经济公开制度，抓职工安全教育、技术培训、劳动竞赛不放松。我始终把职工安全教育、技术培训视为不仅是工作上的需要，而且是职工安全工作的保障，同时我还支持妇女协安工作，加强对群安工作协助搞好全区的安全生产，认真开展“安康杯”综合效益创新、灯房优质服务、冬季供暖等劳动竞赛和合理化建议活动工作的落实。通过活动的有效开展，提高了广大职工的工作热情和工作效率，为区安全生产起到了积极的作用。坚持访贫问苦送温暖活动，尽最大能力给予病困职工在子女上学及日常生活困难上的救助，精心组织、落实文体活动，丰富职工节日和业余文化生活的同时也展示了全区职工的风貌。在分管运转队的工作

中，我以严管理重落实，抓遵章守纪、安全教育、设备维修、质量标准化创建不放松。坚持到现场尽力协调、解决工作中出现的问题，与全队职工、班队长团结一致，处处以安全质量标准化创建为主线，严格要求在安全保运转、隐患排查整治、技术改造方面取得较好的成绩。

三、在完成工作任务方面。一年来，不管是分管领导还是区

领导安排的单项工程及日常工作，我都能够在按质按量、不折不扣、认真落实完成好的同时，还能以质量标准创建为主线，不断加强质量标准创建的力度，提升创建水平，严格遵守岗位责任制和安全生产责任制，努力做好职责范围内的各项工作，加强安全管理力度，坚持深入井下、地面各车间硐室，检查机电设备安全运行、设备完好和安全质量标准化情况，掌握设备运行状态，查找设备隐患，对设备存在的问题及时落实整改，较好地保证了分管范围内的设备安全运行。

四、在廉洁从业方面。本人能不断地学习党员干部廉洁从政的准则和有关规定，从思想上认识到执政党的党风关系到党的生死存亡。党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放的经济建设，维护政治社会稳定的重要保证。从而使自己更加自觉筑起思想道德防线，在群众中发挥表率作用，在日常的工作、生活中能认真执行《廉政准则》，不断适时地对分管范围及家庭成员进行廉洁自律的教育，严格要求并监督，坚持定期分析分管范围内党风廉政建设情况，能及时发现苗头性、倾向性的问题并予以解决，认真督促区、队政务经济公开制度的落实，本人没有利用职

权或影响为特定关系人谋取私利，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，没有克扣截留工人工资奖金，没有利用工作之便吃拿卡要，没有利用办酒席敛财，八小时之外能够严于律己，不从事违反制度的活动，在分管范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。

五、今后打算和努力方向：

一是从思想上认真加强政治、业务学习，努力提高安全生产

管理能力，时刻于矿、区工作目标保持一致，力求不骄不躁，努力干好本职工作。

二是在工作作风上严格要求自己，积极转变工作态度，改进

工作方法，对照八查八反从严要求，认真查找自身不足，脚踏实地，以兢兢业业的工作态度完成好各项工作。

三是严格执行党风廉政建设责任制，结合本职工作，坚持从

事后监督到事前参与，不断增强忧患意识，做到令行禁止，以“八个坚持八个反对”标准衡量自己的一言一行，自觉接受群众的监督。

工会主任述职报告 篇11

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司工会的主任，非常荣幸能够在此向大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里，我和我的团队致力于为员工的福利而努力奋斗，取得了诸多可喜的成果。

一、加强员工权益保障

作为工会主任，最重要的责任就是维护员工的合法权益。今年，我们本着团结一心、共同进步的原则，设定了三个重点工作目标：提高员工薪资待遇、完善福利制度、改善工作环境。我们与公司管理层积极合作，通过协商与调解，成功达成了多项合作协议，使员工的劳动权益得到更好地保障。

1. 提高员工薪资待遇：根据经济情况和市场行情，我们组织了多轮工资谈判，最终成功争取到了员工的薪资增长。我们还积极引导员工利用公司提供的培训资源，提升个人职业技能，实现自身的职业发展。

2. 完善福利制度：在员工需求调查的基础上，我们积极与公司沟通，争取增加了员工的福利待遇。例如，我们为员工争取了更多的带薪假期，改善了工作休假制度，使员工能够更好地平衡工作与生活。我们还增加了员工生育津贴和子女教育补贴，进一步提升了员工福利水平。

3. 改善工作环境：员工的工作环境直接关系到他们的劳动积极性和工作效率。我们通过与公司沟通，投入资金对办公设备进行升级，改善了员工工作条件。我们也组织了团建活动和其他庆祝活动，增强了员工之间的凝聚力和工作满意度。

二、关注员工职业发展

同时，我们也注重员工的职业发展和能力提升。我们认为，只有员工的职业能力得到提升，他们才能更好地适应公司和社会的需求。

1. 组织培训活动：我们密切关注市场需求和员工的职业发展需求，组织了一系列针对不同岗位和不同层级员工的培训活动。我们积极邀请专家学者和行业大咖，开展了技能培训、领导力提升等相关课程，提高了员工的工作能力和素质。

2. 职业规划辅导：我们了解到员工对个人职业发展的关切，因此我们开展了个人职业规划辅导的活动。我们邀请了公司内外的职业规划专家，帮助员工明确自己的职业目标和发展路径，并提供相关的指导和建议。

三、积极参与社会公益活动

作为企业公民，我们认为企业应该积极履行社会责任，回馈社会。在过去的一年里，我们与其他工会合作，积极参与了各种社会公益活动。

1. 环保行动：我们组织了员工参加环境保护行动，共同倡导绿色生活，减少资源浪费并推广可持续发展的理念。

2. 慈善义卖：我们举办了慈善义卖活动，募集善款用于支持贫困地区的孩子们接受教育。

3. 社区服务：我们组织员工参与社区服务活动，包括老人院探访、义务扶贫、孤儿院捐赠等，以关爱社会弱势群体。

通过以上的工作努力，我和我的团队坚信，我们已经有效地履行了工会主任的职责，为员工福利而努力奋斗。我们将继续加强与公司领导层的沟通和协作，持续改善员工待遇和工作环境，为员工的福利和职业发展提供更好的保障。

我要感谢全体员工对工会工作的支持和信任，感谢公司领导对我们的关怀和支持。同时，我也非常感谢我的团队成员们，在过去一年里付出的努力和奉献。相信在大家的共同努力下，我们的工会工作会越做越好！

谢谢！

工会主任述职报告 篇12

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的工会主任，我荣幸地向大家呈上一份工会工作的述职报告。在过去的一年中，我领导下的工会团队在公司的支持和帮助下，积极开展各项工作，努力保障职工的权益，促进员工的团结和谐，取得了一系列显著的成果。

一、维护职工权益

作为工会主任，我们始终把维护职工权益作为首要任务。我们积极参与协商和签订劳动合同，确保职工的合法权益得以维护。在过去的一年中，我们及时调研了职工的关切和需求，与企业相关部门进行了多次沟通和协商，为职工争取到了一定的工资增长和福利待遇的提升。同时，我们组织开展了一系列培训班和讲座，提高了职工的技能水平和业务能力，为他们的职业发展提供了有力的支撑。

二、促进员工团结

团结是一个企业最重要的精神力量。为了促进员工的团结，我们采取了多种措施。我们组织开展了各种形式的文体活动，如篮球比赛、趣味运动会等，增进了同事之间的了解和友谊。我们建立了职工之家，提供了一个愉快的休闲娱乐场所，让员工放松心情、增强凝聚力。我们还开展了团队活动，例如组织员工参观学习企业先进经验，激发了大家的积极性和创造力。通过这些举措，我们成功地促进了员工之间的联系和融洽，增强了团队凝聚力。

三、关心员工生活

职工的工作效率和幸福感与其生活息息相关。为了关心员工的生活，我们关注职工的实际需求，主动与企业合作，提供一系列福利措施。我们与企业商议，为员工争取到了更多的节假日和带薪休假时间，使员工能够有更多的时间与家人相聚。我们还引入了员工生日礼物制度，每年为每位员工送上一份小礼物，关爱员工，感受工会的温暖。我们还与企业合作，提供各种员工福利活动，如旅游团购、健康体检等，为员工提供一系列优惠和福利。

四、加强工会自身建设

工会的健康发展必须要有一个强大的团队和良好的自身机制。为此，我们一直致力于加强工会自身建设。我们加强了自身学习，不断提高领导能力和组织管理水平。我们注重高效沟通，定期组织例会，及时传达工会的工作方向和任务，确保每位工会成员的工作能够顺利推进。同时，我们注重团队建设，组织开展了工会成员培训，提高了团队成员的专业素质和工作技能。通过这些措施，我们不断加强了工会的凝聚力和战斗力。

总结一年的工作，我们工会取得了一定的成绩，但也面临了一些问题和挑战。未来，我们将进一步密切与企业的合作，加强职工群众的联系，更好地发挥工会的作用，为职工争取更多的福利待遇，维护职工的合法权益，持续促进员工的团结和谐。

我代表工会向所有员工表示感谢。感谢大家对工会工作的支持和理解，也感谢大家在过去的一年中的辛勤工作和付出。希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同为企业的发展和职工的幸福努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

工会主任述职报告 篇13

工会主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会主任，今天我向大家汇报过去一年来的工作情况。一、工会组织建设在过去的一年里，我们不断加强了工会组织建设，深化了工会改革。我们成立了公司工会委员会，并通过选举产生了一届五人组成的工会主席团，确保了工会的正常运行和决策。我们还组织了一系列培训班，提高了工会骨干的能力水平。同时，我们积极引导员工参加工会活动，提高了会员的参与度和凝聚力。二、关注员工福利我们坚持以员工福利为核心，积极争取员工的权益，推动了一系列民生工程的实施。我们在公司内部设立了全天候心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰。为了改善员工的工作环境，我们提出了一些建议，并与公司管理层密切合作，改善了员工的工作条件。同时，我们还组织了一系列文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与合作。三、为员工发声我们密切关注员工的意见和需求，为他们争取合法权益发声。我们通过与公司领导沟通，提出了一系列员工关心的问题，并取得了一定的成果。我们还在公司内部设立了意见箱，鼓励员工踊跃提出建议和意见。我们组织了员工代表大会，邀请员工代表参与公司决策，确保员工在公司的发展规划中获得发言权。四、关注员工职业发展我们积极开展职业培训，提升员工的专业能力和综合素质。我们与优秀培训机构合作，组织了一系列培训课程，帮助员工不断提高自己。我们还为员工提供了晋升机会和职业规划指导，帮助他们实现职业发展目标。此外，我们关注员工的福利待遇，努力提高员工的收入水平，并积极争取员工的权益保障。五、加强与其他工会的交流我们积极参与地方和行业工会组织的交流活动，扩大了与外部工会的联系。我们参加了各类工会会议和培训班，了解了其他工会的工作经验和做法，为公司工会的发展提供了借鉴和参考。同时，我们还主动向其他公司的工会进行交流，分享了我们的经验和成果。未来一年，我们将继续加强工会组织建设，扩大员工的福利范围，推动员工权益的实现，为员工提供更加全面的服务和保障。同时，我们将继续与其他工会保持紧密合作，提高我们的工作水平和影响力。

工会主任述职报告 篇14

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是学校工会主任，今天很荣幸能够向大家汇报过去一年来工会工作的情况和取得的成绩。

一、工会组织建设

过去一年，我们着重加强了工会组织的建设，积极引导广大教职员工参与工会工作。我们成立了各个职能委员会，比如关怀委员会、妇女委员会、青年委员会等，加强了教职工之间的交流和沟通。通过定期组织工会会员大会和工会活动，我们增强了广大教职工对工会工作的认知和参与度。

二、维权服务工作

我们关注广大教职工的权益，积极开展维权服务工作。我们建立了举报投诉机制，及时处理并反馈各类教职工的投诉和建议，确保教职工的合法权益得到维护。在人事纠纷、劳动争议等方面，我们与学校相关部门保持密切联系，及时介入并协调解决问题，努力维护了广大教职工的利益。

三、关心关爱工作

我们注重关心关爱广大教职工，多方面开展各类活动，提高教职工的工作积极性和生活幸福感。我们组织了趣味运动会、文体比赛、健康讲座等，丰富了教职工的文化生活。同时，我们积极参与教职工子女的教育活动，组织亲子活动、家庭讲座等，关注教职工家庭的培养和成长。

四、职工培训与提升

我们非常关注教职工的个人能力提升，通过开展各类培训和学习交流活动，提高了广大教职工的专业水平和综合素质。我们邀请专业讲师来学校开展教育培训，定期组织教职工外出参观学习，提高了教职工的教育教学水平。

五、工会建设资金运作

我们积极争取了校级财政支持和各类社会资源，保证了工会经费的正常运作。我们建立了资金管理制度，严格按照预算进行资金使用，确保每一分钱都花在刀刃上，为广大教职工提供更多的福利和帮助。

总的来说，过去一年，学校工会工作取得了一些成绩，在校党委和校领导的关心和支持下，我们以深入贯彻落实中共中央和教育部关于工会工作的部署要求为目标，紧密结合学校实际，不断改进和创新工会工作，为广大教职工服务。

在未来的工作中，我们将继续巩固和拓展已经取得的成果，更好地服务广大教职工的工作生活需求。同时，我们将积极参与学校改革发展，在为教职工谋福利的同时，为促进学校整体发展和建设贡献一份力量。

最后，感谢领导和同事们对工会工作一直以来的支持和帮助，也感谢广大教职工的理解和支持。我们将不忘初心，砥砺前行，为广大教职工的利益和福祉而努力奋斗！

谢谢大家！

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安全主任述职报告十四篇

我们听了一场关于“安全主任述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。

安全主任述职报告 篇1

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校制订了《九年义务教育学校安全工作管理规定》、《事故责任追究制度》、《值班制度》、《学校安全工作考核细则》等各类安全工作预案和安全管理制度。并添置了各类安全标示牌和警示牌。在管理中严格实行“校长负责总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任领导，责任部门和责任人，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。

2、不留安全管理真空地带。学校校长与教导主任、总务主任、班主任层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责课堂安全;课间、午休，值班教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生。

3、建立安全台帐。建立了学校安全隐患台帐，落实了责任，有效地杜绝了事故的发生。

4、校内严管与校外监管相结合。班主任必须登记学生的家庭电话号码，或家庭就近的电话号码，以保证通讯随时畅通，对不明原因缺席的学生，学校迅速采取各种措施与家长(或监护人)取得联系，杜绝学生脱离监管。

安全主任述职报告 篇2

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某市石油储运公司的油库主任，在这里向大家汇报一下我们油库的安全情况。

一、 油库安全生产现状

我公司油库在去年的安全管理评估中取得了良好的成绩。我们按照公司安全岗位责任制，建立了健全的安全机制，制定了严格的安全操作规程，保障了油库安全生产。

近年来，随着石化行业的不断发展，我公司加大了安全投入，将安全建设作为前瞻发展的重要主线，不断改进和完善安全管理。在正常的生产中，我公司始终坚持安全第一的原则，加强对员工的安全培训和管理。同时，加强了对危险化学品的监管和管控，防止发生任何意外事故。

近年来，全国发生了一系列危险化学品事故，为了使我们油库的安全生产更加稳妥，在上级领导的大力支持下，油库做了大量的安全加固工作，针对危险品安全管理进行了全面彻底的检查，对存在的安全隐患进行了认真排查和整改，切实保证了油库的安全生产。

二、 近年来的安全重点工作

我公司坚持以防为主的方针，着力构建安全生产体系，通过质量标准化、流程规范化、全员参与和优化管理等手段不断提升公司的安全生产水平，以下是我们近几年的安全重点工作：

1. 加强员工安全培训和管理：我们不断加强员工安全培训和管理，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 加大危险品安全管理力度：通过认真排查和整改，切实保证了危险品的安全管理。

3. 检查和改善危险品储存环境：对危险品库房进行了全面检查和改善，保证了危险品储存环境的安全性。

4. 完善安全管理制度：加强了安全管理制度的建设和完善，确保每项工作有可行方法。

5. 发挥应急管理作用：加强应急管理的建设，制定应急预案，组织了应急演练，在应对突发事件时能够迅速响应，并把损失降至最低。

三、 独特的安全管理体系

作为一名油库主任，我非常清楚，安全工作是油库管理的首要任务，也是管理的硬道理。因此，我公司建立了一整套独特的安全管理体系，如：

1. 安全检查：定期对各系统进行严格的安全检查和整改。

2. 安全考核：每年对安全生产工作进行考核，评出“安全生产先进单位”。

3. 安全评估：对资产、设备和信息系统等进行安全评估，发现并防范安全隐患。

4. 安全红线：制定“安全红线”，对超过“安全红线”的行为进行制止和惩罚。

通过这套独特的安全管理体系，我们有效地提高了安全管理的水平，确保了油库的安全生产。

四、 后续的安全工作

未来，我们将继续坚持安全第一的方针，认真贯彻执行安全管理制度，实施“三重一大”安全管理体系，不断加强危险品的安全管理，提高员工的安全意识和自我保护能力，做好各项安全管理工作，努力保证油库的安全生产，为广大市民提供优质的服务。

总之，我们将全面贯彻落实国家和行业的安全政策，牢固树立“安全至上、预防为主”的理念，积极推进安全文化建设，切实做到每项工作都要有安全意识，努力打造出一支懂管理、善管理、负责管理的油库团队，助力公司快速发展，为保障全市能源安全和经济发展做出贡献。

谢谢大家！

安全主任述职报告 篇3

信息安全办主任述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是信息安全办主任XXX，在过去一年中，我团队积极响应党和政府的号召，以推动信息安全工作为己任，努力提高网络安全水平，全力保护国家的信息安全。

一、工作总结

在过去的一年里，我团队主要开展了以下工作：

1. 建立信息安全管理体系：我们制定了信息安全管理制度和相关规定，建立了信息安全管理体系，为保护系统和数据安全提供了机制支持。

2. 推进信息安全技术应用：我们积极推广和应用各种信息安全技术，并与相关部门和单位开展合作，共同提高信息系统的安全性能。

3. 加强网络安全演练：我们定期组织网络安全应急演练，加强对网络攻击的防范和应对能力，有效提升了组织的抗攻击能力。

4. 加强信息安全意识培训：我们组织了多次信息安全培训，提高了全体员工对信息安全的认识和重视程度，增强了信息安全保护的主动性和自觉性。

5. 加强对外合作与交流：我团队积极参与国内外信息安全领域的交流活动，加强与国内外相关机构的合作，学习借鉴先进的信息安全管理经验。

二、工作亮点

在工作中，我团队取得了一些重要的亮点和成绩，主要包括以下几个方面：

1. 成立信息安全意识培训小组：我们成立了信息安全意识培训小组，由经验丰富的技术人员组成，制定了一套系统的信息安全培训计划，为全员提供了统一的培训服务，大大提高了信息安全保护的覆盖率和准确度。

2. 完善信息安全保护措施：根据国内外的信息安全保护经验和技术标准，我们对现有的信息安全控制措施进行了全面的评估和分析，完善了安全防护体系，有效提高了信息系统的安全性能和抗攻击能力。

3. 建立信息安全事件管理机制：我们建立了信息安全事件管理机制，对各类信息安全事件进行了分类管理和评估，及时采取措施进行处理和修复，有效控制了信息安全风险，保证了信息系统的平稳运行。

4. 加强本单位与外部机构的合作与交流：我们与国内外的信息安全相关机构进行了广泛的合作与交流，积极引进国外先进的安全技术和管理经验，促进了信息安全工作的发展和进步。

三、存在的问题及改进计划

在工作中，我也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：

1. 信息安全意识普及还需加强：虽然我们开展了多次信息安全培训，但仍有部分员工对信息安全的重要性认识不足，我们计划加强针对性的宣传和培训，提高全员的信息安全意识。

2. 安全技术应用还有待推进：尽管我们已经积极推广和应用各种信息安全技术，但在一些关键领域还存在安全漏洞，我们计划在下一阶段加强技术研究和创新，提高技术防护的能力。

3. 加强对外合作与交流：我们已经取得了一些成绩，但与国内外相关机构的合作与交流还需进一步加强，我们计划加强与相关机构的合作，并主动参与国内外信息安全领域的交流与研讨。

四、工作展望

在未来的一年里，我团队将进一步加强信息安全保护工作，重点推进以下几个方面：

1. 加强信息安全培训与宣传，提高全员的信息安全意识。

2. 进一步完善信息安全防护体系，提高信息系统的安全性能和抗攻击能力。

3. 加强信息安全事件的管理与响应能力，及时控制和处理各类安全事件。

4. 加强国内外的交流与合作，借鉴先进的信息安全管理经验，推动信息安全工作的发展。

最后，感谢领导和同事们对我工作的支持与关心，也希望大家能够继续关注和支持我们的信息安全工作，共同努力构建更加安全可靠的信息系统，为国家的信息安全事业做出积极贡献！谢谢！

安全主任述职报告 篇4

一年来，在市、县领导及教育部门的直接关怀和大力支持下，在有关职能部门及同志们的全力帮助和默契配合下，我严格遵循教育局年初制定的“围绕一个中心，深化三项改革，抓好三个规范，做好四个强化，完成三大工程，办好两件实事”的工作思路，锐意进取，开拓创新，认真履行职责，扎实搞好服务，各项工作都取得了较好成绩。现将有关工作情况简要述职如下，请予评议。

20xx年，在市招生考试管理中心的直接指导下，我团结带领考试中心几位同志，以“办人民满意的考试”为宗旨，以“依法治考、依规管考、依章办考”为目标，聚精会神抓管理，一心一意谋发展，健全了各项考试工作制度，规范了各类考试的管理和工作人员行为，使我县的统考工作跨入了全市先进行列，再次被市招委、市教育局评为招生考试工作先进单位。回顾一年来的招生考试管理工作，我着重抓了以下几个方面：

一切工作的成败都取决于人的工作态度、政治素质和业务能力。在工作中，我要求同志们必须做到“三坚持”：一是坚持遵章守规。严格遵守局机关的各项规章制度，按时上、下班；坚持签到制，认真履行请假手续；实行重点工作报告制。二是每周一坚持参加学习。今年党中央在全国开展了“保持共产党员先进性教育”活动，我和考试中心全体同志按照县委和教育局的部署，自始至终参加了学习，提高了认识，并且结合教育实际，认真进行分析评议，广泛征求各方意见，取得了显著成果。同时，我还定期组织中心人员学习国家有关考试的新理念、新政策、新法规，使同志们认识到：招生考试工作是国家意志和政府行为的体现，是为国家、为民族、为社会主义现代化建设科学公正选拔人才的一件大事。本着为党和人民负责的态度，要求大家严格按照党和国家的政策办事，熟练掌握业务技能，履行各自职责。三是坚持推行周计划工作制。每周一都要精心安排本周工作，使同志们都能脚踏实地，按部就班，有步骤、有秩序地完成好各项考试工作任务，同时完成好局机关的中心任务。

行之有效的办事制度和工作规程，是招生考试管理工作稳步走上正轨，取得良好社会效益的保证。为了使我县招生考试管理工作再上一个新台阶，我带领考试中心一班人，在20xx年编印《招生考试工作管理规程》、去年编印《20xx年考试工作手册》的基础上，及时适应国家统考新政策、新法规的要求，又增加了许多相关内容，于今年4月份重新修订、编印了新版《万荣县招生考试工作手册》，进一步完善了工作规程，强化了责任意识，使参加招考工作的全体人员熟练掌握统考工作的有关规定和要求，明确各自的工作职责，真正做到有章可循，照章办事，从而促进了全县招考管理工作不断向科学化、规范化、程序化、现代化的目标迈进。

一切事业和工作成功的根源都来自于规范。招考工作只有规范，才能体现公平、公开、公正；只有规范，才能做到细致入微；只有规范，才能赢得考生、家长和社会的信任及各级领导的肯定。工作中，自己始终坚定不移、坚持不懈地抓规范管理，促考风考纪，带教风学风。这不仅使招考管理工作迈上了新的台阶，也促进了我县中、高考成绩的大幅度提高。

抓规范化管理具体有四：

一是人员管理的规范化。我抓的第一项工作就是健全组织机构，强化责任意识，形成各司其职、各负其责、相互配合、协同作战的机制，调动了工作人员的积极性，发挥了人的主观能动性。

二是保密室建设的规范化。招考工作保密是核心，保密人员是关键。今年，按照上级有关规定，我们投资1万余元，为保密室安装了网络摄像头，实现了保密室监控全省联网，并安装了空调，为保密人员提供了较为舒适的工作环境。在完善硬件建设的同时，还修订、完善了保密制度，并做到了在保密人员的选拔和培训上下功夫，确保保密工作的各个环节都万无一失。

三是考点建设规范化。今年统考前，我仍要求工作人员打印下发了考点建设目标与要求，并且组织力量一一检查，大到考点文化氛围，小到每个试场的后勤服务，努力实现考点建设“十个一流”。

四是考生教育规范化。考风考纪成败与否，关键是考生。今年仍把考生教育作为统考工作的头等大事来抓，在考生中开展了“诚信考试教育”活动，考前与考生签订了《诚信考试承诺书》。同时，对学校提出，要把考风考纪教育纳入教师和班级的年度工作评估考核范围，奖惩兑现，并层层签订目标责任书，确保考生教育落到实处。

20xx年，我县组织的各类招生统考，不论是报名报考，还是考试实施，也不论是工作人员选聘，还是考生考前教育，都未出现任何过失和作弊行为，受到了各级领导和广大群众的称赞与好评。

安全主任述职报告 篇5

大家好，本人于今年担任____社区居委会主任以来，在街道党工委的正确领导下，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，以开展创先争优活动为契机，以贯彻落实科学发展观为主线，创新工作思路，接受群众监督，时刻不忘为人民服务，在班子成员的配合下，在全社区居民的共同支持下，工作取得了一定成效。现将我一年来的履职情况汇报如下：

1、社区居委会要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本社区实际情况，确立积极发展思路。

2、积极协调关系，解决好部分居民的生活，特别是解决好病贫户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。积极主动的为社区居民办理养老保险和医疗保险，避免居民因病返贫，因病致贫。及时发放重阳节慰问，及时为老年人申请高龄补助，按时发放补助金，充分体现居委会爱老敬老。

3、及时协调解决群众关心的热点、难点问题，及信访、上访案件。尤其是为保障十九大的顺利召开，社区居委会严格值班制度，深入群众，了解群众困难，积极为群众排忧解难，化解矛盾。

4、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保社区居民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强社区居民的法制观念，集体观念，形成群众干部之间融合、团结的局面。

二、按时参加各级会议，及时传达上级政策、文件、会议精神，听取群众关心的热难点问题，并及时上报。如上半年群众反映“198”环城生态片区，50、60岁人员转非，安置房建设慢、过渡费延迟发放及调价等问题。经过多方努力下半年社区农转非工作正有序进行。对社区土地管护工作也加大了巡查力度，积极执行环保督查工作，掩埋垃圾、增设了桥梁、沟渠、鱼塘安全警示牌。及时消除发现的道路及公共隐患，充分体现了世尧公司管护特色，以确保届满能续签。

今后本人还应加大学习及自身修养力度，坚持秉公为民服务意识，及时了解群众、服务群众，帮助群众，特别是残疾困难群众，给群众交一份满意合格的答卷!

以上汇报如有不足之处，请到会领导同志给予批评指正。谢谢!

安全主任述职报告 篇6

1、一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全办主任，但我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。半年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教育局安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

2、在工作中，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，决不能给我们学校抹黑，一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，学校无一例安全责任事件发生。

3、为了提高自己的业务知识和理论水平，为了解决学生在学习过程中出现的各种异常情况、为了做好本职工作，我经常是整理材料、制定方案、排查隐患、调处矛盾纠纷到深夜，为确保学校安定奠定基础。

安全主任述职报告 篇7

（一）狠抓养成教育，常规工作有所提高。

20XX年，我校把学生日常行为养成教育放在德育工作的首位，因为我们知道德育一输满盘皆输，所以我校始终如一的贯彻德育为首，不求人人成才，但求人人健康成长。我校在常规管理方面做法如下：

（1）讲文明，懂礼貌，树校园新风。

每年三月，学雷锋活动月，制定《学雷锋活动方案》，指导全校师生，利用主题班会、橱窗、板报、校园电视台、手抄报等多种渠道对师生进行文明礼貌教育，时刻让学生们懂得文明礼貌的重要性。

（2）规范养成、打造品牌。

自从主管德育工作以来，我一贯坚持早来晚走，把德育工作做细做活；我开学初颁布《学生入校离校规定》、《走廊文明行走规定》、《课间活动规定》、《十大文明公约》、《领导教师值日规定》、《领导教师值班规定》、《外来人员入校规定》、《教师学生请假离校规定》、《校园安全守则》等各项规章制度，让我校的各项活动都有章可循。通过这些制度和规定，我校的德育工作取得了较大的进步。

（3）主题引领，学科渗透。

我校大力开展主题教育活动，让学生们在参加各种活动过程感受教育，接受教育，获得教育。我校开展文明礼仪、生命安全、感恩、爱国主义、远离网吧不沾烟酒拒绝暴力拥抱文明等主题教育活动。社会主义荣辱观、诚信和法制等主题教育。通过这些主题教育，引导如何做人，如何做事，如何成长。

另外，我校还发挥德育学科教育的主渠道作用，上好《思想品德》课，把德育课程落到实处，抓住新课程改革的契机，进一步优化德育资源，优化德育内容和工作方法，构建思想品德教育新模式。做好其他学科的德育渗透，让各学科教师树立既教书又育人的思想，把德育渗透到各学科教学的每一个环节，贯穿教学的全过程。

（4）利用节假日开展德育渗透

针对中学生的生理和心理特点，我校利用中华传统民族节假日、念日及主题班会开展各类活动。这项活动已经在我校取得了良好的效果，受到了社会的好评。

（二）加强培训，提高德育队伍整体素质。

（1）大力加强教师的职业道德建设，增强教师的责任感和育人能力，树立“德育为本、育人为先”的教育理念。加强师德修养，完善人格，提高境界，为学生们树立良好的榜样。

（2）突出抓好班主任队伍建设，加强对班主任班级管理，学生心理健康教育指导、各项政策法规的培训，切实提高班主任工作能力和艺术，打造一支适应时代需求的精英型的班主任队伍。

（3）加强校园文化建设，学校本着“面向全体、全面发展、整体优化、提高素质”的办学目标，以课改为载体，以“乐教、乐学、乐管”为策略，以师生的发展为本，加强校园文化建设，不断营造“文化育人”的校园氛围，让校园时时处处充满浓浓的文化气息，使学科建设、教学管理、教师培训、学生的学习能力等方面初步形成了优势。

安全主任述职报告 篇8

信息安全办主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是××单位的信息安全办主任，本着对工作的高度负责和对信息安全事业的使命感，我向大家汇报本年度的工作情况。

一、工作概述

在过去的一年里，我和我的团队紧密围绕信息安全的核心任务，全力推进信息安全体系建设，以保障单位网络系统的稳定运行和信息资源的安全利用。主要工作分为以下几个方面：

1.信息安全制度建设方面：着重加强信息安全管理制度的建设和完善，并制定了针对单位的具体实施细则，落实责任到岗位和个人，确保信息安全管理的有效运行。

2.安全保护措施方面：推进单位关键系统和关键信息资产的防护工作，建立了全面的信息安全防护体系，包括网络安全防护、应用系统安全防护、数据安全防护等方面。做好安全防护系统的部署和维护，及时发现和处置安全威胁。

3.安全教育培训方面：加强对各岗位员工的信息安全教育培训，提高员工信息安全意识和技能水平，增强员工在信息安全工作中的主动性和责任感。

4.事件响应和漏洞修复方面：及时应对各类信息安全事件，建立了健全的安全事件响应机制，快速处理和恢复各类信息安全事件，最大限度减少信息泄露和损失。同时，加强漏洞管理工作，及时修复各类系统漏洞，提高系统的安全性和稳定性。

二、取得的成绩

过去一年，我和我的团队在信息安全工作中取得了一系列的成果：

1.信息安全管理制度的建立：制定和推广了一批信息安全管理制度，在全单位范围内普遍执行，有效提升了信息安全管理水平。

2.安全防护体系的完善：建立了完整的安全防护体系，包括网络安全设备、应用系统安全控制和数据安全备份等方面，有效保障了单位的信息安全。

3.员工安全意识的提高：通过开展多种形式的信息安全教育活动，提高了员工的信息安全意识，减少了操作不规范导致的安全隐患。

4.应急响应和漏洞修复的及时性：在信息安全事故和系统漏洞发生时，我们能够快速响应、迅速恢复，最大限度地减少了信息泄露和损失。

三、存在的问题和解决方案

尽管在过去一年中取得了一些成绩，但也面临了一些问题：

1.信息安全建设的不断升级：随着科技的不断发展和信息安全威胁的不断升级，我们需要不断提升自身技术水平和能力，及时调整和优化安全防护策略。

2.员工安全意识的需要进一步加强：虽然我们加大了对员工的安全教育力度，但部分员工安全意识仍然较低，需要继续加强培训，提高他们的安全防护意识。

3.协作配合的加强：信息安全工作需要各个部门的积极配合和支持，我们需要进一步加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进信息安全工作的开展。

为解决以上问题，我们将进一步加大技术投入，提升员工技术能力，加强内外部合作，不断完善和优化信息安全体系。

四、今后的工作计划

在今后的工作中，我们将做好以下几方面的工作：

1.继续完善信息安全管理制度，确保各项制度规范执行。

2.加强网络安全防御能力，建设安全的网络环境。

3.加大员工安全教育培训力度，提高员工的安全防护意识。

4.加强安全事件响应机制的建设，提升安全事件处理的能力。

5.加强与相关单位和部门的合作，形成信息安全工作的合力。

最后，我要感谢领导和各位同事对我工作的支持和关心，在今后的工作中，我将不断学习和进步，努力为单位的信息安全事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

安全主任述职报告 篇9

尊敬的领导、各位同事：

我是公司信息安全办主任，很荣幸在此向大家述职。在过去的一年里，我和我的团队聚焦于公司的信息安全保护，积极推动了一系列措施，取得了显著的成效。以下是我对信息安全办的工作总结和具体实施数字的汇报。

一、工作总结

在全年的工作中，我们着重于以下几个方面：

1.加强管理：在信息安全意识方面，我们与公司各部门密切合作，推行信息安全培训，多次召开内部安全会议，明确各部门信息安全责任和任务，并细化落实。

2.建设体系：我们制定了一套完整的信息安全管理体系，定期开展网络漏洞评估、应急演练等安全技术服务，同时加强了系统加固、安全日志管理和出入口安全防护等系统管理。

3.强化检查管理：对公司各种信息系统进行全面检查、巡视和监控，在关键系统上加强访问控制和行为审计，加大对恶意行为的处置力度，同时配备防火墙、入侵检测设备和反病毒软件等安全设备。

二、具体实施数字

在过去的一年里，我们取得了如下成绩：

1.信息安全意识普及率达到了99.5%；

2.被询问信息安全政策、规范等问题次数较去年减少了30%以上；

3.企业内部安全事件受理率提高到了95%以上；

4.安全事件处置速度较去年明显提高了30%以上；

5.企业安全突发事件处理平均时间控制在了10分钟内；

6.通过系统测试和巡视等监控手段，在过去一年里，未发生重大安全事件。

三、下一阶段工作思路

在下一阶段，我们将继续努力，从以下几个方面入手：

1.深入推进安全管理体系建设，强化信息安全管理标准化和流程化；

2.加强对关键信息系统、业务和数据资产的全面防范和安全保护；

3.加强针对内部员工的安全教育、安全培训和安全意识提升，推动“网络红线”方案的实施；

4.积极开展第三方的信息安全风险评估，在发现存在较大安全风险的情况下，及时提出整改要求和措施。

最后，感谢大家的支持和关注，在今后的工作中，我们将继续发扬团队合作精神，坚守岗位、勤勉工作，为公司的安全保障努力奋斗！谢谢大家！

安全主任述职报告 篇10

金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们一名平凡的教师。一年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依然显得那样突出：

1、做为一名中层领导，管理能力、协调能力还存在一定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。

2、自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。

3、主动学习欲望不是非常强烈，在某些时候存在懒惰心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参与学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。

4、新的课改理念与教学评价模式有效衔接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念、新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依然是考试。

5、进一步在“落实”上做好文章，做到有布置，有检查，有评比，有总结，使每项活动真正落实到实处。

我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

此致

敬礼！

述职人：XXX

20XX年X月X日

安全主任述职报告 篇11

一所学校办学品牌的塑造一般要经过质量—特色—文化的发展历程，一所名校最初的“名”就在于质量，在于返璞归真的“本真”质量。泽夫小学因施教区的划分和接受乘接送车学生以及民工子女就读的政策原因，形成了生源“四多”的特殊格局：农村留守儿童多、单亲贫困家庭多、学业待进生多、频繁转学学生多，学生的整体素质明显偏低。特殊的生源构成和令人沮丧的基础成绩让我们清醒地认识到要办好泽夫小学、塑造以“精”为文化核心的办学品牌，就必须先弥补质量的先天不足，要有所为有所不为地抓好教学，让泽小的教学质量返回它原有的“本真”。据此，我们确立“文化立校、突出质量、精致管理、涵养师生”的质量原则，开创了一条具有泽小特色的教学质量提升之路。首先，我们树立了“学生百分之百能够合格、百分之百得到发展、百分之百可以提高”的泽夫小学教学信条。让老师们直面困难、敢于挑战、勇于突围，确立“不比生源质量比提升幅度，不比一时成绩着眼学生终身发展、不比单科独进力求全科突破”的质量思路。

其次，详细制定了《盐城市泽夫小学一日工作流程》，让老师们在每一时段都有事可做、有章可循。该流程特别之处在于上午的大课间和下午的课外活动除了确保有足够的时间让学生参加艺体2+1活动以外，留有一段时间让老师和学生们对一天的学习进行质疑问难的互动，杜绝了农村留守儿童因家中无能力辅导而致学习任务不得完成的现象；再次，在晨会课中开设“每周一诗”的古诗词晨诵和午餐后一小时的“午间阅读”，有计划、有步骤地涵养学生的文化底蕴；最后，针对泽小学生英语、数学基础比较差的现实，在晨检中划出五分钟进行晨间英语诵读，周一、三、五下午课外活动时段的后十分钟进行由校长室主导的全校性单词识记；数学学科开展“每天一题”训练，来提高学生解答各种类型题目的能力。这些制度和措施制定后，我们泽小一群人“言必行、行必果”，不为困难所惧、不为流言所动，不为名利所惑，埋头苦干、真抓实干，少说多干、你追我赶。在期末考试中绝大多数学科成绩在原入校的基础上有了长足和令人瞩目的进步。

教学管理中我始终坚持“最好的管理是服务，最好的服务是研究”， 始终做到放下架子、蹲下身子，潜心研究、靠前指挥、融入服务，为泽小的教学质量尽心尽职、不遗余力。一年的奋斗，汗水和喜悦同在、收获与遗憾并存。一年的奋斗，我们用本真的质量让偏僻乡村的留守儿童享受到了集镇甚至是城里孩子才享有的优质均衡教育。这一年的奋斗历程正如我在微博中写道“去年秋，你我相约，东进泽小，晨诵古今、激情课堂、午蕴书香、静习夕阳，快哉、壮哉，不负热血、不辱使命”。

安全主任述职报告 篇12

办公室主任必须要有强烈的服务意识和求真务实的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。要善于明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服务要尽心。要做到遇事不推诿，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调校长室、教导室、总务室等各方关系，为各室及时传达工作思路、工作方法等，以便大家统一工作思想。其次是做到服务要尽职。学校领导布置的各项事务，能在第一时间、规定时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。

对于下属各大小办公室的提出的工作建议，能及时传递到上层，以便班子及时商讨，择优采纳。对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内第一时间帮助解决或通过班子成员商讨后给予答复。三是意识要超前。服务工作尽管平凡、琐碎，但当好主动不被动的角色非常重要，对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发现、了解，主动去化解，这直接关系到学校领导和本部门的形象。

安全主任述职报告 篇13

1.建立教学秩序和教学反馈机制。严格按国家课程计划开课。开齐学科，上满学时;严格控制主科抢课、要课，小科推课、送课现象，通过“上课情况统计表”来约束教师，扼制串课、丢课现象，将国家课程计划落到实处，实现学生全面发展，学生的个性得到张扬、特长得以发展。我校学生在各学科竞赛中、在区运动会、区艺术节上频频获奖就是我校素质教育成果的一个明证。

考试是常规教学的重要环节之一，也是正教风，促学风的有效方法。我校期中、期末考试均采取串学科监考，串年组评卷、抄分的方式。从命题、分卷直到成绩统计全过程没有所任学科教师插手。从而有效刹住这一环节的不正之风，改变了平时松散涣散、人浮于事的风气，目前学校呈现出教风正、学风浓的和谐局面。

1.积极深入教研组督导教研活动。我校研修工作定位三个方面：一是集体备课;二是校本论坛;三是网上教研。开学初各教研组拿出计划，安排日程表，每到集体备课和校本论坛时间，我都要亲自参加各组的活动，既能促进活动的有效开展，又能在活动中提高和发展自己。为了跟上时代步伐，我建立了个人网页，挤时间参加网上教研活动，与名师对话、与专家交流，自己受到了很大的启发，同时也带动了其他教师参与此项活动。为此本人获得网上论坛最佳教师奖。

目前，我校教师网络教研已蔚然成风，教师们在网上拓宽了学习、交流的资源空间，推动了教师专业化发展。在7月，物理学科网上教研活动中，我的教学设计《电功率》被评为优秀教学设计。

2.为更好地理解并把握新课程精髓，更有效地指导新课程的实施，我还承担初二物理科的教学工作。深入研读课程标准，理论与实践的结合使我对新课程有了更新的认识，5月在学校组织的“一节好课”活动中，我率先出课，课题为《机械能》，把物理教学的实验性、探究性作了很好的展示，起到了一定的引领示范作用，用王永富老师的话说：“听了这节课知道了物理课应该怎样讲，学生该怎样学，给我们领了一个好路”，同时也树立自己的威信，在共同的学习研讨中自己的业务能力得到很大的提高，这是我最大的收获，在204月区物理学科说课比赛中获得一等奖，并于5月份被选派到哈市参加说课大赛获得二等奖。

1、新课程的实施没有成型的经验，我们号召广大教师“勤奋学习，大胆实践，鼓励创新，宽容失败”，在这一思想的引导下教师们放开手脚、激活潜能，把研修的重心放在理念的学习、个案的分析、创新课堂教学模式的探索上，组织“同头对讲”研讨课活动，即同一年级、同一学科、互换学生来讲课，形式新颖，对比性强，给师生耳目一新的感觉，大大激发了教师潜能，实现研讨交流的最优化。

在新课堂教学模式的探索上，广大教师做了深入有效的探索，在借鉴外校经验的基础上，初步形成具有独特风格和可操作性的几种创新型模式，如语文科的“激情导入——检查预习——整体感知——问题探究——体验反思——练习测试”六环教学模式;地理科的“创设情境、激发情趣——分工合作、共同学习——小组竞争、强化提问”的教学模式;历史科的“整体阅读——分组讨论——置疑小结”的三步教学模式;数学科的“激情引趣——问题探究——合作交流——师生互动——拓展延伸”的五步教学法;英语学科的“学具活动(感知)——身体活动(理解)——语言活动(应用)”的模块教学模式等，经过进一步论证、完善后已在全校推广

2、每次研讨课我都亲自参加说课、评课，互动交流，重点解决新课程实施中的困惑及存在的问题，这一举措，真正成为我校教师成长的助推器。出现了一批区域“名师”：李凤悦于12月被评为“东北三省四市政治学科课改优秀教师;地理科付珊珊，生物学科毛英军两位教师已成为.城区课改优秀教师，并多次到.城，哈市作引领课;代玉才成为体育学科的骨干教师。总之，通过校本研修活动，我校教师整体育人素质有了较大提高，打造了一批名师，也使我校在区域内小有名气。在指导年轻教师的同时，我自身的教学研究能力也得到了很大提高，先后4次获得省、市、区赛课优秀指导奖;205次获得哈市级赛课指导奖;204次获得哈市级赛课优秀指导奖。

3、为了进一步扩大研修的渠道，配合教研室和教育局团委把城乡“手拉手”活动抓细抓实，先后与龙涤中学和继电中学建立互动教研关系，为我校校本研修活动扩大了范围，增添了鲜活的内容;同时由进修校牵头，我校地理、政治学科三位教师到大岭中学送教，实现校际间的交流，扩大了研修范围。

在师训部校本研修评估活动中，主管领导对我校校本研修工作给予高度评价，学校被评为校本研修先进集体。

1、努力推进信息技术，远程教育设施在课堂教学中的运用。制定计算机应用能力提高方案，要求骨干教师、教学新秀及青年教师每学期必须做整合课一节;倡导教师自制课件，利用网络资源来促进新课程实施，目前我校青年教师都能独立制作课件，计算机应用能力得到了充分发展。

2、要求教师的同时，我校对学生的信息技术学科也提出了更高的要求，在开满全课时完成正常教学任务以外，还组建了信息技术活动小组，发挥学生的特长，我校师生在省市区各类信息技术比赛中频频获奖，我本人在获得信息计术教育先进个人称号。

1、在十多年的教学实践中，我认真地分析了科任教师的“重教学、轻管理”的现象，初步找出产生这种现象的原因和改变现状的思路，所撰论文《新课程理念下科任参与班级管理的对策与思考》获省三等科研成果奖;

2、在进一步分析实验基础上，所撰论文《科任教师在班级管理中的角色思考》被中国教育教学研究会评为二等科研成果。

随着信息技术在教育教学领域的推广与实践，结合校本研修工作，在对比与反思中所成论文《校本研修因信息技术而美丽》荣获省二等优秀科研成果。

3在新课程倡导教学方式和学习方式转变的今天，我在教学实践中对研究性学习做了有益的尝试，总结出《实施研究性学习的体会》一文，在省教育学会年上获三等奖。

4随着对学习方法的不断深入研究，我越发感觉到学习态度、学习方法对物理知识学习的影响，通过探索和思考于月撰写一篇《非智力因素对物理教学影响的调查报告》获省二等优秀科研成果奖。

5、近年来随着国家和社会对青少年、儿童心理健康教育的重视，生命教育已被国家重视起来，对此我在教育教学实践中也做了一些初步的探索，对生命的意义、生命教育的途径和方法有了一些认识，所撰写的论文《关于中小学生命教育的思考》一文，被中国基础教育学会评为二等优秀科研成果，并收录成书。

我主持教育科研工作以来，主要成绩是：教研与科研紧密结合，以教研为先导，促进教研活动的有序开展，从而大大促进了校本研修工作，加速了教师专业成长;

我所主持研究的“十五”课改课题圆满结题，这一研究过程使广大教师在科研意识、科研方法上有明显提高;为更进一步促进教师专业发展，更好地促进教育教学工作，在“十五”课题研究经验基础上，我们申请立项了哈市教育学会“十一五”课题研究，与此同时还申请了.城区科研规划小组的课题并已顺利开题，目前我校已形成“人人有课题，大家齐研究”的浓郁的科研氛围。

以上是对自己几年来工作的简要总结，我深知个人的力量是有限的，成绩的取得首先要归功于领导的支持，更离不开全体教师的共同努力，今后我将更加努力，勤奋学习，提高自身为师生服务能力和水平，为所钟爱的教育事业做出更大的贡献。

安全主任述职报告 篇14

一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上网吧、打台球、早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果；二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”；三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了新课改宣传标语、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为；四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。

由于我校校门前是交通要道，交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈。因此，没有出现大的安全事故，学校也被评为“周口市安全文明”学校。五是学校积极自筹资金，如期整修了教学楼，加高校园围墙220米，修补校园围墙30米，维修课桌凳400多套，维修床板20副，新购床架25副，更新教职工办公桌椅65套，还更新添置了消防设施，新建一所多媒体教室。目前校园更加整洁、布局更加合理、环境更加优美；六是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路。七是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得满意，家长非常放心，得到县卫生局、县教育局及县上领导的好评。

运销主任述职报告十四篇

常言道，实践出真知。在我们的学习或工作中，通常都需要写报告。你是否正在寻找报告撰写的范例？我们已为您准备了关于“运销主任述职报告”的内容。如果这个网站对您有帮助，请记得在书签中保存，以备将来使用！

运销主任述职报告 篇1

尊敬的领导：

我是某大型物流公司的运销主任，负责公司物流运输业务以及销售渠道拓展。在过去的一年中，我和我的团队取得了一些成绩，在这里我想向您汇报一下我们的工作。

一、业务拓展

在销售渠道方面，我们利用市场营销手段和拓展渠道，不断开拓新客户，拜访旧客户进行回访，积极为客户提供服务，并建立了良好的客户关系。我们还采用了电商平台进行线上营销，利用网络的力量开拓线上市场。

在物流运输方面，我们推出了同城配送服务，扩大了物流网络，加强了运输能力。针对客户需求，我们开发了不同的供应链方案，解决了客户在产品物流方面的难题，大大提升了客户满意度。

二、团队建设

作为团队管理者，我注重团队的培训，提升员工专业技能和业务水平，以适应公司业务发展需要。同时，我也注重团队的凝聚力和团队文化建设，组织了各项团队活动，提升了员工的向心力和归属感。

三、创新发展

为了与市场紧密结合，我们注重技术创新，在信息化方面进行了多项探索和尝试，建立了物流信息系统，优化了供应链管理，提高了运输效率。同时，我们也加强了合作伙伴关系，开拓了与行业内部的伙伴合作，共同推进业务的发展。

四、成果展示

截至目前，我团队继承了公司的优秀传统，在管理、营销、物流运输和服务等方面取得了显著成果。我们的客户满意度持续提升，客户信任度大幅提高。同时，我们的业务收入稳步增长，目前已经达到公司的预期目标。

在未来的工作中，我将继续注重团队建设、技术创新和业务拓展等方面的工作。同时，我也将根据公司的战略发展方向，进一步制定营销策略，推动企业业务和收益的发展。

在此，我向公司的领导和全体员工表示感谢，感谢大家的支持和合作，我相信在我们的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

谢谢！

运销主任述职报告 篇2

尊敬的领导：

大家好！我是某公司的运销主任，非常荣幸能有机会向各位领导述职。在过去的一年里，我身负公司产品销售的任务，以及组织和协调团队的职责，通过努力工作，取得了一定的成绩。下面我将重点总结我的工作情况，包括目标的达成情况、团队的管理、市场营销策略以及自我提升等方面。

一、目标的达成情况

作为运销主任，第一要务就是确保公司产品的销售任务能够顺利完成。针对去年制定的销售目标，我始终保持积极的工作态度和高度的责任心，通过制定合理的销售计划和策略，使得公司产品的销售额达到了预期目标。具体来说，我们团队借助现有客户资源，并积极拓展新客户，有效提升了产品的市场占有率。同时，我还针对市场变化不同的阶段，调整了销售策略，使得产品准确地满足了客户需求，并与客户建立了长期稳定的合作关系。

二、团队的管理

作为运销主任，我不仅要实现销售目标，还需要组织和管理销售团队。在过去的一年里，我充分发挥自己的领导才能，建立起一个高效的销售团队。通过有效的沟通和协调，我与团队成员建立了良好的工作关系，激发了他们的工作热情和积极性。同时，我也注重对团队成员的培训和发展，定期组织销售技巧和产品知识的培训，帮助他们提升工作能力和业绩。通过这些努力，团队的整体业绩得到了提升，并且团队成员之间的合作效率也得到了明显的改善。

三、市场营销策略

为了更好地推广公司的产品，我积极地探索和研究市场营销策略。基于市场的需求和竞争情况，我制定了一系列合理的市场营销方案。我们通过强化产品品牌形象、进行有效的宣传推广以及参加行业展销会等方式，使得公司产品更好地融入市场。同时，我也注意积极的市场反馈和客户投诉意见，通过及时地回应和改进产品服务，提升了客户满意度和忠诚度。这种市场营销策略的推动，为公司产品销售的稳健增长提供了有力支撑。

四、自我提升

作为一名运销主任，我深刻意识到自我提升的重要性。在过去的一年里，我持续不断地学习和提高自己的业务能力和管理水平。我通过阅读相关书籍、参加行业研讨会以及交流学习，提高了自己的销售技巧和市场分析能力。同时，我也积极参与学习岗位外的知识，如沟通技巧、领导力等，以便更好地发挥自己的能力和为公司作出更大的贡献。

总而言之，在过去一年里，我以求真务实的工作态度和对职责的尽责精神，顺利完成了公司的销售目标，并且积极组织和管理销售团队，优化市场营销策略，提升了个人能力和素质。我相信，在公司领导的领导下，在各位领导的指导和支持下，未来我将不断努力，进一步发挥自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢各位领导的支持与关注！

此致

敬礼！

运销主任述职报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

我是公司的运销主任，非常感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会承担如此重要的职位。回顾过去一年，我为了能够给公司带来更好的业绩，做出了一系列的努力和改进。以下是我的述职报告。

一、销售情况

从总体销售情况来看，我区域的销售额以及市场占有率都有了较大的提升。通过针对不同市场的特点和消费者需求的深入了解，我积极开发了新的销售渠道，不断拓展了消费市场，抓住了消费者的心理诉求，细心地服务每一位客户。同时，我广泛收集市场信息，及时了解市场动态和竞争态势，不断优化销售策略，提高销售效率。去年，我区域的销售额同比增长了20%，市场占有率提高了5个百分点。其中，高端产品的销售额更是翻了一番，创造了显著的业绩奇迹。

二、市场开发

为了更好地开展市场开发工作，我积极寻找新的客户资源，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，不断增加营销渠道，开发新领域和新客户，去年我成功开拓了多个重要客户，并在维护老客户的同时，把合作关系推向新的高峰，取得了良好的成果。

三、人员管理

在人员管理方面，我注重员工培训和团队建设。我深入了解每位团队成员的优势和不足，通过创新的培训方式和激励机制提高员工素质和工作效率，严格要求团队成员的服务质量和工作标准，不断提高团队整体实力，取得了优秀的团队业绩。

四、风险控制

在经营风险控制方面，我及时跟进市场动态，加强对客户资质的审查，并严格把控发货环节，避免出现质量问题和客户投诉。另外，我注重与供应商的沟通与协调，确保商品质量和供应稳定，为公司赢得了一定的信誉和口碑。

在今后的工作中，我将继续注重产品质量和服务质量，加强市场开发工作，不断拓展营销渠道，提高客户满意度和忠诚度，推广新产品和新技术，继续提高销售额和市场占有率，为公司的发展做出更多的贡献。

最后，我要感谢公司领导的支持和鼓励，感谢各位同事的合作和奋斗，让我们共同为公司的发展创造更多的商业价值！

运销主任述职报告 篇4

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是运销部门的主任，今天来给大家述职报告。

过去一年，我们团队在管理方面取得了显著成绩，销售额同比增长了15%，利润率同比增长了10%，我们采用了一系列创新性的运营策略，不断优化运营模式，提供优质的服务和产品，赢得了广大客户的信赖和支持。

一、市场营销方面

1. 我们加强了对市场的研究和分析，制定了适应市场需求的销售策略，现在我们可以更加深入地了解及分析市场需求，采取适当的销售方式，满足客户需求，做到了量身定做销售方案。

2.我们采取了精准营销策略，将销售团队分成多个小团队，根据市场细分，由专业人员负责每个小团队的销售，取得了较好的效果。

3.我们增加了对客户的互动，通过社交媒体功能实时沟通与交流，让客户了解我们的新产品、新趋势、新理念，及时引导客户购买并拓展市场，这对我们的营销推广有着很大作用。

二、人力资源管理方面

1.我们坚持以人为本，重视员工素质和能力的提升，开展了多项培训和学习计划，增强了员工的责任感和凝聚力，达到了提高内部整体水平的目的。

2.我们优化了公司职能架构，在部门间建立连结机制，增加了团队协作的效果，提高了工作效率。

三、运营管理方面

1.我们强化内部管控，通过优化管理流程、升级信息技术平台、推动数字化，减少了内部管理环节，降低了成本和风险。

2.我们提高了产品的品质和服务的质量，优化了客户体验，增强了客户满意度和忠诚度，从而提高了客户保有率。

四、经济效益方面

1.通过市场有准化营销策略的运营，使销售目标得到了有效的实行和执行，我们已经完成了年度销售额的预期目标，实现了较大幅度的增长。

2.我们通过提高工作效率，进一步降低了公司运营成本，同时优化了业务模式，推广了更加有竞争力的创新产品，实现了销售利润和公司盈利双增长。

在新的一年里，我们将继续不断创新，积极开拓新领域，加强人才培养和管理，优化公司运营模式，尽可能地提高客户满意度和市场占有率，以实现公司更加可持续的发展。

以上是我对过去一年运销工作的简要汇报，还请各位领导和同事多多指教。谢谢！

运销主任述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是XX公司的运销主任，现将我近期工作的总结和述职报告如下：

一、工作总结

近期，我在公司的运销工作中主要承担了以下几个方面的任务和工作：

1. 产品销售：我带领团队积极开展产品销售工作，通过与客户进行沟通、洽谈和解决问题，有效提升了销售额。我和团队一起完成了年度销售目标，并得到了公司的认可和表扬。同时，我也与产品研发部门合作，根据市场需求不断改进产品，提高产品竞争力。

2. 客户维护与拓展：我重视与现有客户的关系维护工作，定期进行客户回访和服务询问，及时解决客户遇到的问题，提高客户满意度。同时，我也积极拓展新客户资源，通过参加展会、推广活动等渠道，开发了多个新客户，为公司的业务增长做出了贡献。

3. 管理与培训：作为运销主任，我注重团队的管理和培训工作。我带领团队定期开展市场销售培训和技能提升，帮助团队成员不断进步和成长。同时，我也与其他部门建立了良好的沟通合作关系，协调解决问题，确保销售工作的顺利进行。

4. 数据分析与报告：我注重运销工作数据的分析和报告，通过对销售数据、市场反馈等进行统计和分析，及时调整销售策略，并向领导层提交相应的报告。同时，我也加强了对竞争对手的市场研究，及时把握行业动态，为公司决策提供参考依据。

以上是我近期的工作总结，我有信心在未来的工作中继续发挥我的专业能力和团队管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

二、工作展望

未来，我将继续努力提升自己的专业能力和团队合作能力，做好运销工作。具体包括以下几个方面：

1. 销售目标：根据公司的市场定位和发展需求，制定出切实可行的销售目标，并带领团队积极开展销售工作，不断提升销售额和市场份额。

2. 客户管理：我将继续加强与现有客户的关系维护工作，提高客户满意度，并通过深入了解客户需求，开发个性化解决方案，为客户提供更好的服务。同时，我也会加强新客户的拓展工作，扩大公司的客户基础。

3. 团队管理：我将继续加强团队的培训和能力提升，帮助团队成员发挥自身优势，提高他们的专业素养和团队合作能力。通过团队合作，共同实现销售目标。

4. 市场分析：我将继续加强与市场部门的合作，深入分析市场需求和竞争形势，为公司制定出更准确的销售策略，并不断改进产品，提升市场竞争力。

三、感言与展望

近期的工作让我更加深入地了解了运销工作的重要性和挑战性。感谢公司给予我这个机会，让我能够在工作中不断学习和成长。

未来，我将继续努力，团结带领团队，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司领导的正确指导下，我一定能够做好运销工作，为公司创造更大的价值。

谢谢！

运销主任述职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！我是运销主任，现在向您汇报过去一年的工作情况和未来工作计划。

一、工作情况

1. 销售业绩稳步增长

通过团队的努力，我们公司去年的销售业绩取得了可喜的成绩。具体来说，我们的销售额同比增长了10%，达到了1.5亿美元。这主要得益于我们对产品的深入了解和市场的敏锐把握，同时我们也不断探索新的销售渠道和市场。

2. 客户满意度高

作为一个销售企业，我们更需要关注的不仅是销售额的增长，还需着眼于客户体验。过去一年，我们在许多方面改进了服务，包括提高产品的质量、改进售后服务等。这些措施带来了显著的效果，客户满意度得到了极大的提升。

3. 团队建设持续推进

在过去一年，我们还注重了团队建设。我们招聘了一批优秀的销售人员，并对他们进行了全面的培训。同时，我们也加强了内部沟通和协作，以便更好地实现目标。

二、未来工作计划

1. 提高品牌知名度

我们计划通过更多的市场宣传和品牌营销活动，提高我们公司的品牌知名度。我们会继续推广我们的产品，并加强与客户的交流，根据他们的反馈改进我们的产品和服务。

2. 拓展新市场

我们会对一些新的市场进行调研，以便更好地开拓新的销售渠道。同时我们也会在现有市场深耕细作，为客户提供更好的产品和服务，以吸引更多的客户。

3. 培养专业的销售人才

我们会建立更完善的培训机制，为销售人员提供更多的机会和资源，以巩固他们的销售技巧和知识。我们计划加强对销售人员的考核和评估，以促进他们的进步。

以上是我的汇报，感谢您的支持。我相信，在公司集体的努力下，我们将不断取得更优异的业绩。

谢谢！

运销主任述职报告 篇7

运销主任述职报告

尊敬的领导：

您好！首先，感谢领导的关心和支持，下面我将就我在公司担任运销主任的工作进行述职报告。

一、工作概况

自2019年4月进入公司担任运销主任以来，在公司领导的正确指导和支持下，我积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务。

二、工作目标与成果

在过去一年的工作中，我积极致力于提高公司产品在市场中的销售量和市场占有率。具体的工作目标和取得的成果如下：

1. 建立并完善销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定了详细的销售计划和策略，通过深入研究市场变化，制定了有针对性的促销活动和推广方案。

2. 提高销售团队的业绩：通过有效的团队管理和培训，激发了销售团队的工作热情和合作精神，提高了销售业绩。截止目前，销售额达到了去年同期的150%，市场占有率也有所提升。

3. 拓展新市场：积极开拓新的市场，寻找新的客户资源，同时维护并巩固了老客户关系，为公司产品的销售做出了积极贡献。新开发的客户数量达到了预期目标。

三、遇到问题与解决方案

在工作中，我也面临了一些困难和问题。其中主要的问题有：

1. 市场竞争激烈：由于市场竞争日益激烈，我们面临着与竞争对手争夺客户资源和市场份额的压力。对此，我与销售团队制定了详细的竞争策略，加大了产品的宣传力度，提高了产品的附加值和竞争力。

2. 市场需求变化快：市场需求变化迅速，需要我们及时调整销售策略和产品定位。我密切关注市场动态，与产品部门紧密合作，及时提供产品改进的意见和建议。

四、下阶段工作计划

在未来的工作中，我将继续努力，做好以下几个方面的工作：

1. 制定更具针对性的销售计划和策略，根据市场需求和竞争情况进行调整和优化，提高销售业绩。

2. 加强团队建设和培训，激发团队成员的工作激情，提高团队的执行力和协作能力。

3. 持续关注市场动态和客户需求变化，及时调整销售策略和产品定位，保持市场竞争力。

4. 积极寻找新的市场和客户资源，拓展公司销售网络，开拓更多的销售渠道。

在今后的工作中，我将始终以公司利益为重，以奋发向上的精神，全心全意为公司的发展和壮大贡献自己的力量！

再次感谢领导给予我的关心和支持！

运销主任：XXX

日期：XXX

运销主任述职报告 篇8

尊敬的领导、各位同仁：

我是运销主任，今天我来向大家汇报过去一年的工作情况，同时也介绍一下未来的发展方向。

一、工作回顾

去年是公司运销部重要的发展年，我们按照公司的发展战略，采取积极进取的态度，不断推进业务拓展和市场营销工作，取得了一系列显著的成绩和突破，具体表现在以下几个方面：

1.市场开拓

我们积极拓展新的市场，加强与客户的沟通合作，扩大产品销售范围，多渠道寻找合作机会，通过广泛宣传，成功打开了新市场，开发了新客户，实现了业绩的增长。

2.产品推广

我们深入分析市场需求和竞争格局，根据市场状况，推出新产品，加大宣传力度，提高市场占有率，同时对销售渠道进行优化和整合，提高产品销售量和利润。

3.服务提升

我们始终坚持以客户为中心的服务理念，加强售后服务，提高客户满意度，同时加强内部管理，提高企业效率和竞争力。

4.团队建设

我们注重员工培训和管理，建立完善的绩效考核机制，加强团队协作和沟通，营造了积极向上的工作氛围，提高了员工的工作积极性和创造力。

二、面临的挑战

在取得这些成绩的同时，我们也清楚认识到面临着许多挑战和困难，需要进一步加强自身建设，开展深入的市场调研和产品研发，提高产品质量和服务水平，加强品牌建设和市场营销，提高效率和降低成本，加强创新和升级换代，不断提高企业的发展水平和市场竞争能力。

三、未来的发展方向

为了进一步加强企业竞争力，我们在未来的工作中将主要从以下几个方面进行努力：

1.市场拓展

我们将积极开拓国内外市场，实施差异化营销策略，优化产品结构和销售渠道，扩大市场占有率和品牌影响力，实现销售及盈利的增长。

2.技术创新

我们将加大对研发的投入，推动技术创新和升级换代，加强自主知识产权，提高产品质量和技术含量，不断完善产品系列。

3.人才引进

我们将积极引进各类优秀人才，通过培训和晋升机制，为员工提供更多的发展机会，打造一支专业化、专业化、高效率的团队。

四、感言

最后，我想表达对公司领导的感激和对同事们的敬意。在过去的一年里，大家齐心协力，共同努力，为公司的发展做出了巨大的贡献，帮助公司取得了辉煌的业绩。我相信，在未来的发展中，我们一定会继续团结奋进，不断拼搏、创新、进取，为公司的发展贡献自己的力量！

运销主任述职报告 篇9

尊敬的领导：

大家好！我是某公司的运销主任，在过去一年里，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我向领导汇报一下我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作摘要

在过去一年里，我带领团队完成了公司销售目标，并超额完成了销售任务。我们项目组共开发了10个全新项目，成功与各大客户签订合作协议。同时，我积极参与了市场调研工作，深入了解客户需求，推动产品不断优化改进。我还负责管理销售团队，指导他们制定个人销售计划，并帮助他们有效开展销售工作。总体而言，我认为自己在过去一年里取得了一定的成绩。

二、销售业绩

在过去一年里，我带领团队完成了公司的销售目标，并实现了销售额的增长。具体而言，公司的销售额从去年的1000万元增长到今年的1200万元，同比增长了20%。我团队的销售额达到了200万元，占公司总销售额的16.7%。在销售业绩方面，我们取得了一定的突破。

三、客户关系管理

作为运销主任，我深知客户关系的重要性。在过去一年里，我积极与客户进行沟通和交流，建立了良好的合作关系。我在客户中树立了良好的形象，帮助公司与客户建立了长期稳定的合作关系。同时，我还对客户进行了满意度调查，及时解决了他们的问题和困惑，使得客户对公司的满意度大幅提升。

四、团队协作能力

作为团队的负责人，我注重团队协作，促进了团队的发展和成长。我组织团队成员定期开展团队建设活动，增进了相互之间的了解和信任，提高了团队的整体效能。我们还共同制定了明确的工作目标，并通过定期的工作会议和汇报会议，监督和评估团队成员的工作进展。通过团队的努力，我们成功实现了销售目标，取得了较好的业绩。

五、个人提升

在过去一年里，我不断学习和提升自己的能力。我广泛阅读相关的销售管理书籍和文章，参加了多次销售培训班和市场营销研讨会。我学习了销售策略、沟通技巧和市场调研方法等知识，并将其应用于实践中。我还通过自身工作的反思和总结，不断改进自己的工作方法和风格。通过这些努力，我在销售和团队管理等方面得到了一定的提升。

六、存在的问题和改进措施

在过去一年里，我也存在一些不足之处。首先，由于工作压力较大，我在一些时候没有很好地组织和管理团队成员。其次，我对一些新的销售技巧和方法了解不够深入，缺乏创新性。我在今后的工作中，会通过加强团队交流和学习，提升自身销售能力和团队管理水平。我还将不断关注市场动态，学习新的销售方法和策略，提高销售绩效。

最后，我衷心感谢公司领导的关心和支持，也感谢团队成员的辛勤工作和配合。我相信，在公司领导和团队成员的共同努力下，公司的销售业绩和市场地位将会进一步提升。

谢谢！

运销主任述职报告 篇10

尊敬的领导们：

大家好！我是***公司的运销主任，很荣幸能在今天向大家汇报我近期的工作情况。

一、工作总结

自入职以来，我一直以高度负责、认真的态度完成公司交给的各项任务。与销售团队密切合作，确保了公司运销方面的高效性和顺畅性。同时，通过市场调研和数据分析，及时了解市场需求，制定具有实际可行性的运销方案，并协调内外部资源，使得运销的投产率和效率得到了提高。具体工作成果如下：

1. 销售额的增长：

在整个运销团队的共同努力下，我们成功地增长了销售额。我所负责的市场份额在去年同期相比增长了3%，这是我们取得的一次巨大胜利。同时，我还细致分析了市场趋势，并为公司提出了多种增长销售额的建议。就在最近的一个季度中，我们系统性地推出了针对市场需求的新产品，结果成功提高了销售额，达到了公司的预期目标。

2. 运销方案的优化：

我在市场调研和分析方面极为投入，以确保我制定的运销方案对市场需求贴近和实际可行。与此同时，我积极寻求和整合内外部资源，协助销售团队调整方案，与我们的客户建立稳定的合作关系。在我实施和优化的运销方案中，我们在与客户的合作、产品整合、售后服务等方面均做得十分出色，从而确保了公司的长远发展。

3. 团队协调与管理：

我与所在的销售团队密切协作，确保了销售流程的高效性和顺畅性；同时，我也积极与同事沟通，共同协作以提高我们的工作效率。 我还主导了一个有目标的团队建设活动，促进了成员之间的相互沟通和互动。我注重协调团队关系，发动和保持团队活力，有效解决了在团队和客户之间的沟通和协调的问题，为公司的长期发展奠定了基础。

二、存在的问题

同时，在我的工作过程中，我也发现了一些需要改进的问题，其中最主要的问题是：

1、忙于销售任务而忽略了市场调研：

在市场调研方面，我没有及时或必要地追踪市场趋势。这些趋势是我们进行进一步决策、制定优化运销方案等重要问题时必须注意的。为了改进这一问题，我打算在未来的工作中更加注重市场调研和分析，与销售团队紧密合作，分析客户需求以及市场竞争情况。

2、管理和协调团队关系：

我意识到，作为一个非常年轻的运销主任，我需要更积极地与团队协调和管理工作。为了解决这个问题，我打算加强与各位同事的沟通，密切关注他们的需求和关注点，并确保我们团队的每一个成员都在对公司目标的实现上付诸行动。

三、未来的工作计划

在未来的日子里，我将更加致力于：

1. 增强个人专业能力：

在今后，我将花更多的时间加强自己的专业技能和知识。我计划深入学习市场调研及分析技能，了解客户需求，创新运销方案。这样，我总能更好地针对市场需求调整和制定运销方案，并更好地指导销售团队实施销售工作。

2. 团队管理和协调：

我更加注重与团队协调和管理工作，更强的人际交往技能和团队领导力，让团队成员具有自我管理和推进，从而促进团队的有效运行。

3. 开拓新市场和产品：

在接下来的工作中，我将加强公司新产品和市场开拓工作，并确定与我们现有客户延伸合作，以获得新业务机会。

结语

我相信，在我的团队和公司的大力支持下，我能够继续努力实现提高公司的业绩。我将努力加强自我发展，并为公司的长期发展付出更大的努力。再次感谢领导们的信任和支持，谢谢！

运销主任述职报告 篇11

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的运销主任。感谢领导的信任和支持，让我有机会在这个岗位上发挥自己的才能。

一、工作总结

在过去一年的工作中，我按照公司的要求和领导的指示，认真履行职责，兢兢业业地开展工作。通过与各个部门密切合作，以及与供应商和客户的有效沟通，取得了以下成绩：

1. 销售业绩：本年度，我负责的产品销售额达到XX万元，同比增长了XX%。这离不开我团队的努力和我的领导与指导。我们积极开拓市场，与新客户建立了良好的合作关系，同时也巩固了老客户的业务。通过市场分析和客户需求调研，我们根据市场情况及时调整产品定位，并制定了有效的销售策略，进一步提高了销售业绩。

2. 团队建设：我的团队由五名销售人员组成。在过去一年中，我注重团队的培养与激励，不断提高团队成员的专业素质和销售能力。通过定期的培训和交流活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。在销售过程中，我鼓励团队成员主动思考、勇于创新，帮助他们解决遇到的问题，并及时给予表扬和奖励。我们的团队合作愉快，共同努力实现了销售目标。

3. 客户关系维护：我注重与客户的沟通和互动。与客户保持良好的关系对于提高销售业绩和客户的满意度至关重要。我经常与客户进行面对面的交流，并及时了解客户的需求和反馈。同时，我积极参加行业展会和相关活动，与潜在客户建立联系，并扩大了公司的影响力。通过这些工作，我们取得了一些重要客户的认可和信任，为公司的长期发展奠定了基础。

二、存在的问题

在工作中，我也面临了一些挑战和问题。首先，市场竞争日益激烈，新产品的研发速度也越来越快，需要我们更加敏锐地捕捉市场变化，及时调整策略。其次，个别客户对我们的产品和服务有一定的不满，需要我进一步加强与客户的沟通和理解，提高客户满意度。最后，团队成员的培养和管理也需要继续加强，以提高整个团队的销售能力，更好地完成工作目标。

三、改进措施

面对问题和挑战，我有以下改进措施：

1. 市场调研：加强市场动态的了解，通过市场调研和客户需求分析，及时调整销售策略，以提高市场竞争力。

2. 客户服务：进一步提高与客户的沟通和合作，关注客户的需求和反馈，及时解决客户的问题，提高客户满意度。

3. 团队培养：继续加强团队成员的培训和管理，提高团队整体的销售能力，加强团队的凝聚力和协作能力。

四、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和管理能力，以更好地完成工作任务。同时，我也将密切关注行业发展和市场需求的变化，及时调整销售策略和产品定位，以保持市场竞争力。我相信在公司领导的正确指导下，我与我的团队一定能够取得更好的成绩。

最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。也希望大家能够继续给予我宝贵的意见和建议，帮助我不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

运销主任述职报告 篇12

运销主任述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的运销主任XXX，现就本季度的工作情况向领导作一份述职报告。

一、市场分析

本季度，我积极关注市场动态，加强市场调研，以更好地了解市场需求和竞争态势。通过与销售团队的沟通和客户的反馈，我们发现市场竞争日趋激烈，不仅来自同行业的竞争对手，还有新进入市场的企业。同时，消费者对产品质量、服务的要求也提高，市场环境复杂多变，我们面临着巨大的压力和挑战。

二、销售工作

为了应对市场竞争，我带领团队制定了相应的销售策略和计划，并及时调整和优化。我们注重产品的差异化竞争，提高产品的质量和性能，并主动与客户进行深入沟通，了解客户需求，为其提供个性化的解决方案。针对新市场的开拓，我们重点寻找潜在客户，进行定向营销和推广。通过团队的不懈努力，本季度的销售业绩有了显著的增长，较去年同期增长了10%。

三、团队管理

作为运销主任，我注重团队的凝聚力和协作效率。我通过制定目标和任务，明确责任分工，激发团队成员的工作积极性。同时，我也注重员工的培训和提升，帮助他们不断提高专业技能和销售能力。通过及时的沟通和反馈，我鼓励员工提出建议和意见，共同解决问题，为团队的发展壮大做出贡献。本季度团队的士气高涨，团队合作效果也达到了预期。

四、客户服务

为了提升客户满意度和忠诚度，我注重提高客户服务质量。我们加强售前咨询和售后服务，及时解答客户的问题和疑虑，提供贴心的解决方案。我们还与客户保持密切联系，了解客户的使用情况和反馈，及时改进产品和服务。通过不懈努力，客户投诉率显著下降，客户满意度得到了较大的提升。

五、技术创新

作为运销主任，我始终关注市场技术的创新和发展趋势。我鼓励团队关注先进技术，积极寻求创新解决方案，并与研发部门密切合作，开发出更具竞争力的产品。通过不断创新，我们的产品在市场上具备更强的竞争力，为公司的持续发展提供了全方位的支持。

六、下季度工作计划

在下一个季度，我将继续关注市场动态，积极追踪市场需求和竞争动态。同时，我将进一步完善销售策略和销售计划，加强团队建设和员工培训，提升销售能力和专业素质。我还将继续改进客户服务，加强售前咨询和售后服务，提高客户满意度。在技术创新方面，我将与研发部门加强合作，开发更具市场竞争力的产品。

总结：本季度，我在工作中认真负责，充分发挥团队的优势，努力实现销售目标。在未来的工作中，我将继续努力，勇于创新，提升团队的凝聚力和协作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导对我的支持和关心！

此致

敬礼

XXX

运销主任述职报告 篇13

运销主任述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司运销部门的主任，非常荣幸能够在过去的一年中担任这个重要职务。在这篇述职报告中，我将详细汇报我所负责的工作和取得的成绩。

一、工作职责

作为运销主任，我的主要职责是负责公司的销售和市场营销工作。具体包括市场调研、销售战略制定、销售团队管理、客户关系维护等。在过去的一年中，我积极履行了这些职责，并采取了一系列措施来促进公司的销售和市场份额的增长。

二、市场调研与战略制定

为了更好地了解市场情况和竞争对手的动向，我组织并实施了一系列市场调研活动。通过调研，我们了解到客户需求的变化趋势以及竞争对手的优势和不足之处。基于这些调研结果，我们制定并实施了一套适应市场需求的销售战略。通过调整产品定位和营销策略，我们成功地开拓了新的市场，并提高了市场份额。截至目前，公司的销售额同比增长了20%，市场份额增加了15%。

三、销售团队管理

为了提高销售绩效，我对销售团队进行了有效的管理和激励。首先，我进行了销售人员的岗位培训，提升他们的产品知识和销售技巧。同时，我制定了明确的销售目标，并与团队成员进行了个别目标制定和绩效评估。我们还组织了一些销售竞赛和奖励活动，激发了销售人员的积极性和团队合作精神。由于这些措施的实施，销售团队的整体销售业绩和客户满意度得到了显著提升。

四、客户关系维护

作为运销主任，我非常重视客户关系的建立和维护。我定期与重要客户进行沟通和交流，了解他们的需求和问题，并及时给予解决。我还组织了一些客户活动和座谈会，增进了与客户的互动和了解。通过这些努力，我们成功地保持了与客户的良好合作关系，并吸引了新的客户。

五、团队建设

为了打造一支高效的销售团队，我注重团队建设。我鼓励团队成员之间的合作和沟通，定期组织团队会议，分享销售经验和交流市场情报。我还提供了一些培训机会，帮助团队成员提升专业知识和技能。通过这些措施，我成功地建立了一个高效团队，并培养了一些潜力人才。

六、存在的问题和改进措施

在工作中，我也会遇到一些挑战和问题。例如，市场竞争激烈，产品定位有待进一步优化，销售人员的流动性较大等。为了解决这些问题，我计划进一步加强市场调研，不断改进产品，注重销售人才的培养和引进。我还将继续加强与客户的沟通和合作，提高客户满意度和忠诚度。

七、总结与展望

过去一年，我兢兢业业、不断努力，取得了一定的成绩。但是，我也深知自己仍然存在着不足之处。在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质和管理能力，带领团队突破更多的挑战。相信在公司的大力支持和团队的共同努力下，我们一定能够取得更好的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导对我的关心和支持！

运销主任

日期：XXXX年XX月XX日

运销主任述职报告 篇14

尊敬的领导：

您好！我是XX公司的运销主任，今天向您提交我的述职报告，以便领导们对我的工作有一个全面的了解。

一、工作概述

入职以来，我秉持着认真负责的态度，不断努力提升自己的专业能力，并根据公司制定的销售目标，制定合理的销售策略和计划。在各部门的支持和协助下，我领导的团队取得了良好的工作业绩。

二、市场调研

为了更好地了解行业市场的需求和变化，我定期进行详细的市场调研工作。通过与客户的沟通和对竞争对手的分析，我能够及早抓住市场机会，做出相应的调整和决策。市场调研结果为制定销售策略和目标提供了有力的数据支持。

三、销售策略

基于市场调研情况，我制定了一系列的销售策略，如拓展新客户、深耕老客户等。通过与销售团队的充分沟通和指导，我们共同确立了销售目标，并通过分解目标任务，合理安排团队工作。同时，我还注重团队成员的培训和发展，提高了销售能力和综合素质。

四、团队管理

作为团队的领导者，我时刻关注团队的工作情况，确保销售任务的完成。通过定期的团队会议、个别面谈等方式，我了解到团队成员的情况，及时解决问题，并鼓励他们提出宝贵的意见和建议。同时，我也注重团队的凝聚力和合作精神，通过开展团队建设活动，增强了团队成员之间的互信和合作能力。

五、销售业绩

通过团队的共同努力，我们取得了优秀的销售业绩。过去一年，我们的销售额同比增长20%，超额完成了公司下达的销售目标。在此过程中，我积极参与项目的谈判和落地工作，确保销售合同的签署和履行。同时，我也关注售后服务工作，保持与客户的良好关系，提高客户满意度。

六、问题与建议

在工作中，我也遇到了许多问题和挑战。主要的问题是市场竞争日趋激烈，客户需求的多样化和个性化，需要我们不断提升销售能力和服务水平。为此，我建议公司加强团队的培训和开发，提高销售人员的销售技巧和沟通能力。另外，加强与客户的合作，建立长期的战略合作伙伴关系，也是一个重要的发展方向。

七、个人发展

在过去一年的工作中，我深刻地认识到自己的不足和提升空间。为了更好地完成工作任务，我主动参加了一些相关培训和学习，在销售策略、谈判技巧等方面取得了较大进步。此外，我也意识到团队合作的重要性，通过与团队成员的紧密合作，我学习到了很多与人沟通和协调的经验。

八、总结与展望

通过过去一年的努力和实践，我深切感受到了自己作为一个运销主任的责任和使命，也明白了销售工作中的重要性。在新的一年，我将继续努力提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。同时，我也希望各位领导能够给予我更多的支持和指导，共同推动公司的发展。

谢谢领导们对我的关心与支持！

骨科主任述职报告十四篇

哪种范文最难抓住读者情感？写作遇到阻力时可借鉴相关优秀范文。范文是学习语文教育的有效案例之一，我们精选的文章“骨科主任述职报告”将为您展示更多的知识和见解，希望本篇文章能够为您带来一些有用的参考价值！

骨科主任述职报告 篇1

时间如梭，光阴似箭，不知不觉，又是一年。过去的一年在院领导的坚强领导下，通过全科人员共同努力，骨科工作有了一定的进步。

一 全科（分骨1，骨2科）全年业务收入331万元，全年消耗97万元，门诊就诊人数13502人次，收住院病人数20xx人次，手术例数1160人次，床位使用率97%，床位周转次数2.11，治愈率89%，平均住院天数12.25.全体工作人员通过内强素质，新树形象，努力工作，有效保障人民生命安全，实现经济与社会效益双赢。

二 科室管理方面

1组织科室人员认真学习相关法律法规

如：《执业医师法》，《输血法》，《传染病防治法》，《医疗事故防治处理条例》，《抗菌药物的应用指导原则》等。

2组织学习十五项核心制度，以此为抓手对照执行，认真落实。包括：首诊负责制度，三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，分级护理制度，术前讨论制度，医患沟通制度，病历书写与管理制度等。根据以往容易出现的问题与不足，我们在术前准备，手术操作术后管理等细节都做了一些改变。①术前检查更全面，如：老年病人必须检查胸片，心脏彩超，双下肢及颈动脉彩超，心肌酶，血气分析，血糖分析等。②术前准备更充分，老年病人的心肺功能改变是我们必须要做的，如：超声雾化，吹气球，憋气实验，床上翻身拍背,咳嗽，以及内科指导下的心肺功能改善等。③术前集体阅片，大家一起讨论每一例如何内固定最好，每一种内固定方法各有何优缺点，手术以后

应该注意什么问题。④为防止医院感染术前病人洗澡，护士指导下的皮肤清洗，接病人时更换床单，手术人员加强无菌观念，认真洗手消毒，大手术带双手套，手术区贴膜。手术操作以“保护病人的组织如保护自己的眼睛一样”为理念，力争做到微创操作，从切开,结扎,止血,缝合每一个环节做起，认真落实。⑤术后管理争取不留死角，如：以前大家不太注意术后交接病人，我们要求主管医师或者值班医师加护士必须陪同手术室麻醉师交接好病人，了解用药情况以及生命体征情况，放置好病人体位，接好各种引流，然后在去下医嘱。为防止术后深静脉血栓形成，医生护士都建立起让病人“动”起来的理念，鼓励病人多运动。另外全科医护人员改变以前“做了手术还能不疼？”的理念。努力做到无痛治疗。

以上点滴其实都是每个医生应该做的，但落到实处才是真！

展望未来，骨科面临着许多考验：竞争的日趋加剧；技术进步的缓慢；传统骨伤病人的减少；新业务骨病手术治疗的潜力尚未发挥；含有基础病的老年骨科病人的增多等等，都在考验着骨科一班人得智慧，我们觉得任重而道远！

新的一年①我们要内强素质，外树形象，打造品牌，通过提高责任心强化服务意识，认真做好每例手术，减少医疗差错等手段。造就一个病人信得过，有着一个良好口碑的骨科。②做好宣传工作，积累资料，膝关节,髋关节的置换，脊柱骨折,椎间盘手术切除，争取制作以上几个方面的专题片，在洪洞电视台或利用院内电视做好宣传工作，扩大科室知名度,影响力。③利用好医疗联合体这个平台，采用走出

去，请进来的方式，不断提高本科人员的业务技术技能，向关节专业,脊柱专业的深度和广度进军。世上无难事，我们会迎难而上。

骨科主任述职报告 篇2

作为一名门诊医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的总结：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

三、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的门诊医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好门诊医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

骨科主任述职报告 篇3

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的总结：

　一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

　二、恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

　三、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

骨科主任述职报告 篇4

尊敬的领导：

今天我做为骨科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

作为骨科副主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。

骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的'同时来带动经济效益的进一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。

6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。我相信大家，各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中，值得表扬。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：

一、 努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，领会上级部门重大会议精神，在政治上、坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

二、 恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

三、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的

前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

骨科主任述职报告 篇5

二零xx年全年即将结束，在这一年里，科室坚持贯彻医院精神，按照医院发展思路，以科室年度计划为“线”，执行医院领导指示。这一年来，取得了一定成绩，同时也存在一定的不足。现总结如下：

一、取得的成绩：

1.科室一年来，认真学习医院工作、人文、发展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严重医疗差错、或。

2.病区工作开展顺利，积极、高效完成各项工作，病人满意明显良好，未发生病区争吵，无医疗正当投诉。

3.积极开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。

4.科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜明的对比。

5.在人力资源不足，地理处于劣势的情况下，科室发展艰难，而科室人员不畏困难，积极工作，取得上半年共收治病人950人.次，完成手术485台次的较好成绩。

二、存在的不足：

1.科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有一定的懈怠，以及畏难情绪。

2.个别医生执行力较差，未能认真执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不理想。

3.仍有个别医生未能及时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，存在医疗隐患的情形。

4.由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作安排困难。

5.由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚理想的尴尬局面。

骨科主任述职报告 篇6

过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以“以病人为中心，提高医疗服务质量”为重要指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。

紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。

工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的原则，为病人选择最佳的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识;通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的`学习，开阔了视野，扩大了知识面。

熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

工作态度认真和勤奋敬业。团结同事，当好领头雁医者父母心，本人以千方百计消除病人的疾苦为己任。我希看所有的患者都能尽快的康复，因而每次当我进进病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立克服疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。

酷爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每项工作，工作投进，热情为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

带领全科医护职员，在全省率先实行一体化管理。不管从科室建设方面，还是技术气力方面，都走在市前列行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时光就在这迎来送走中渐渐消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色进帘全不觉，危重病域探幽径。

物我两忘任驰骋，耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。不论是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。

今后，要更加善于学习，善于总结，与时俱进，学习更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

因缘际会，身为骄傲骨医人的一份子，我将以我的真诚奉献我的行动。在往后工作的道路上，我将始终遵循“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，更加努力扎实地工作，以“医者仁心”的情怀，恪守职业道德，兢兢业业，刻苦学习钻研，将自己的专业知识与具体工作实践更加紧密地结合起来，满怀奋发有为的豪情，以朝气蓬勃的精神状态，自觉发挥聪明才智，履行岗位职责，努力完成领导交办的每项任务，为医院的发展建设添砖加瓦，为医院美好的明天谱写一曲壮丽的人生之歌。

骨科主任述职报告 篇7

上半年以来，在医院领导的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。以下就是本人的工作总结：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

上半年以来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。

一是坚持业务学习不放松。坚持学习麻醉学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。上半年共计接待患者人，实施手术例。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。上半年以来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。

同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

骨科主任述职报告 篇8

作为骨科的医生，上半年以来，我认真的工作，积极的学习，不断的提升自己的能力，为病人去服务，让自己能做一名更优秀的骨科的医生而努力。现在就我这上半年的骨科工作做简单的一个总结。

一、努力学习，不断提升自己

作为医生，我知道，经验是非常重要的，同时骨科知识的一个积累，也是特别的重要，在工作中去积累经验，在学习里掌握更多的骨科理论，更多的骨科知识，让自己能更好的去做好骨科的工作。积极的参加医院组织的各种的会议，学习会议的一个精神，领导下发的各类文件，力求思想上与医院是一致的，同时对于骨科类的各类培训我也是积极的去参加，不断提升自己在骨科方面的能力，业余的时间也是查看的医学期刊，各种的论文，相关的书籍，让自己一直处于在学习的状态当中。

二、认真负责，重视道德修养

医生这个职业和其他的职业是有不同的，我们不但是工作，同时也是一种救死扶伤的，对于病人来说，一名优秀的骨科医生不但要有优秀的技术，同时也要有良好的一个医德，在这方面我也是一直有意识到作为骨科的医生，要为病人去着想，对待病人更是有耐心，有责任心，尽量多和病人沟通，了解病人的情况，用最合适的方式来给病人去治疗，而不是相当然的觉得自己的方法是的，不争取病人的意见，像有些病人经济条件不是那么的好，我们也是尽量用最合适的药物，能让病人接受的，而不是盲目的开药，只为了经济的效益。

三、踏实工作，提高自身技术

骨科的医生，对于技术的要求是非常重要的，我知道，作为一名骨科的医生，不但是要有良好的一个医德素质，丰富的骨科理论知识，同时也是需要有好的骨科专业技术，那样的话，才能更好的解决病人的骨科类问题，减少病人的痛苦。过去的半年里，我认真接待每一位的病人，帮他们解决骨科问题，有些是比较轻微的骨科问题，但是由于是病人本身的问题，所以他们格外的重视，可能我们医生觉得是小问题，但是其实如果站在他们的角度出发，的确是一个大的问题，我也是耐心的帮他们解决，同时也有一些比较复杂的手术，也是很考验我的能力，还好都是在和同事的配合下，较好的完成了。

在上半年中，我有一些小的成绩，自身的技术也是在工作积累中提高了，但我知道，作为一名骨科医生，我还需要提高的还有很多，要学习的要积累的还有很多，只有我不断的去进步，那么我的医术才会更好，才能更好地去为病人服务。

骨科主任述职报告 篇9

做为医院的骨科医生，我的责任非常重，这一年来我一直严格要求自己，从不敢有丝毫怠慢，一直都牢记自己的使命，个病人带来希望带来光明。我对这一年工作简单总结。

我是一个医生，我从没有忘记自己的责任，我的任务就是治病救人，每天我要招待的病人很多，我周到病人需要我的治疗，因此每天我都会按时上班，及时为病人纠正，把病人的病情治好，对于每一个病人我都会个他们带来光明，只要来到了我这里我都遵循医生的准则，我的使命。对打他们的病情从不敢怠慢，一直都努力做好这样的工作，每天都会尽量把他们的病看好治好，如果病人多的话，我会延迟下班的时间，因为每拖延一分钟就是对病人的折磨，我只是迟点下班并没有什么大不了的，我也一直都是这样的人，我从来不敢忘怀，一直都设身处地的为病人着想，因为我是医生这是我的责任，我必须要做到每天都会把自己的工作做好。尽自己的最大努力给病人帮助，痛苦是难受的，我也不忍心看到我的病人一直受到这样的痛苦，给病人带来希望这是我们身为医生的责任。

在工作中午不回因为假期就放弃治疗，我一直都坚守在岗位上，再给病人带来快乐的同时我也非常开心，因为我也能从中收获快乐，因为，大家对我从满了希望，我不能让我的病人失望，我要做一个有责任的一生，就要做好每一天的工作就要给每一个病人希望。

我一直都以治病救人为己任，但是能力有多大，全靠自己的知识，我的知识好有所欠缺，因为我在治疗的时候遇到了很多的难题让我一直都无法解开，我也一直都试着去尝试，我不能把病人当做试验品，更不能因为自己能力不足让病人的不到很好的治疗，因此我都会努力提升自己的治疗水平，我会经常把自己不懂的存有疑问的事情像其他同事请教，因为有的人比我强，值得我学习，我从不会轻慢，也不会因为自己取得了一点点成绩就骄傲自满，因为我还需要努力做好，我会好自己的工作做好把自己的能力提升上来，才能够给更多的病人带来希望，给更多的病人送上美好的明天。

对于病人我认为要有耐心更要细心，因为病人生病之后都比较脆弱，需要关照更需要呵护，病人在治病过程中表现的急躁和缓缓我们医生应当尽量去包容，给病人希望，安抚病人，尊重病人，发生争执的时候不会发脾气，而是会耐心的劝解，耐心的把其中的原委给他们讲清楚让他们能够明白其中的因果。

这一年虽然新款但感到满足，因为我给病人带来了健康，让更多的家庭能够开怀，同时作为一个医生，这也是我的责任。

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的.主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

骨科主任述职报告 篇10

我院行风建设的总任务和要求是，以病人为中心，以切实解决损害群众利益的突出问题为重点，为人民群众提供质优、价廉、便利、满意的高水平医疗服务。脊柱骨科紧紧围绕医院的方针政策，深刻理解精神实质，结合实际工作，坚持边建设、边评议、边整改，以评议促整改，创造性的开展工作。一抓医德医风教育，让患者满意;二抓医疗安全，监督各项核心制度的落实;三抓合理用药，做到合理使用抗生素，有效控制药品比例;四抓单病种管理，降低医疗费用。五抓病床周转，提高服务能力。通过采取一系列强有力的措施，科室圆满完成了各项任务指标。把患者的利益放在第一位，切实减轻了患者负担，受到患者好评，全年患者评议满意度在97%以上。紧紧围绕“安全、质量、服务、费用”开展自查自纠，使脊柱骨科的科室管理质量、服务质量又跃上了一个新的高度。

四、教学科研靓丽跨越：

加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养;将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。继续抓好全科各级医护人员的医学继续教育，尤其是住院医师规范化培训和脊柱骨科专科医师培训，培养高级的脊柱骨科后备人才。我科医护人员在完成繁忙的临床工作的同时，加班加点为实习医生进行高质量的专题授课，得到了实习医生及管理部门的好评。

责人之心责己，恕己之心恕人;天之道，利而不害，圣人之道，为而不争。在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，争取为患者提供更优质的服务，为科室和医院的发展做出更大的贡献!

骨科主任述职报告 篇11

我科室由外科、骨科康复科合并组成，开展相应临床医疗护理工作，遵照上级改善医疗服务行为，实施国家基本药物制度及平价诊疗服务工作等有关指示要求，在诊疗过程中，围绕提高服务质量改善服务态度，注重医疗安全，努力提升病人满意度而开展系列工作，取得较好成效，但工作中还存在一些薄弱环节，需努力克服解决。一、加强科室业务建设科室现开设病床26张，有外科医生两人，骨科医生x人，护士x人，已开展经腹腔镜胆囊切除，急性阑尾炎合并腹膜炎，创伤骨折切开复位钢板镙钉内固定等手术，目前病床使用率已达90%以上，治愈好转率达95%，药品使用率及抗菌素使用合格率均在医院要求之内。二、存在的主要问题及解决措施。1、科里护理人员严重不足，按正常编制，应x人，故需增加x人，其中应明确办公室责任护士，总务护士，需专人专职。解决措施:招聘相关人员。2、医生组，在现有基础上，要完成x余人的按摩，针灸，熏洗，颈腰椎牵引，小针刀，火罐等治疗，且每病人需花费在治疗上的时间约2-3小时，及病历出入院，医嘱的书写录入等，显然不能满足临床需求(若加上骨科手术则该问题更明显突出)，故需配备治疗技师助理1-2人，以利治疗工作的更好开展。解决措施:招聘技师助理2-3人。3、目前病人中药治疗尚未普及开展，存在熬药等问题，此工作拟待技师助理到位后逐步实施。4、随小针刀业务开展，需专用房间，请考虑治疗室1间。

骨科主任述职报告 篇12

从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。本文是一篇骨科护士年终个人总结，详细内容点击查看全文。

回顾这半年的工作和学习，即将结束。为自己能有很大的进步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬爱的主任和牛老师。

一、遵守各项操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。

二、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习。不时总结不时巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。

三、完成了局部手术的体外主机工作，主任和牛老师的指导和帮助下。这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。

四、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善自己。不论是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。

五、性格决定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。

再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊，回顾这半年的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。

2025主体责任述职报告(简短十二篇)

俗话说一分耕耘，一分收获，在日常的学习生活中，往往都需要撰写报告。你是否写起报告来就毫无头绪呢？经过精挑细选我们为您推荐一篇优秀的“主体责任述职报告”文章，希望本文能够解答您的疑惑让您更加明白！

主体责任述职报告 篇1

同志们：

今天，我们召开2017年度市直机关党组织书记抓基层党建暨落实全面从严治党主体责任述职述责评议考核会议，目的是深入落实市委部署要求，进一步强化党组织书记抓党建工作责任，不断提高我市党建工作整体水平。刚才，6个市直机关作了工作述职，组织部、机关工委同志作了点评，对下步工作提出了很好建议。一年来，市直机关党组织全面贯彻市委决策，落实党要管党、从严治党要求，党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，做了大量卓有成效工作，探索许多新做法，积累很多好经验，全面完成了党建工作年度目标任务，为全市各项工作顺利开展提供了强有力组织保证。

下面，我就党政机关党组织书记为什么抓基层党建、基层党建抓什么、如何抓好基层党建讲三点意见。

首先，为什么抓基层党建

从三个方面说说抓基层党建的极端重要性。一是抓基层党建工作是党保持战斗力的基础。“基础不牢、地动山摇，地基牢固、大厦稳固。”离开了基层，党组织就难以巩固，事业就没有坚实的根基。市直机关党组织地位重要、作用关键，中央、省委、市委的方针政策、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻和落实。党的基层组织建设，事关党的执政基础，事关党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全党上下统一思想、凝聚力量，促进改革发展稳定的大局。二是抓基层党建工作是基层党组织成为坚强堡垒的需要。现在，一些部门单位的党建工作相对还比较薄弱。“麻绳最容易从细处断”，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要重视加强基层党建工作来固本强基，防止“木桶效应”。三是抓基层党建工作是提升科学化管理水平的条件。目前在我们一些党组织建设中，上层健全、基层薄弱现象依然存在，抓党建上热下冷、层层递减现象不容忽视，有的基层组织软弱涣散严重，有的甚至“空转”，形式化运作，对此我们必须高度重视，必须把基层组织建设牢牢抓在手上，打造“服务发展有实效、服务社会有平台、服务民生有举措、服务党员有办法”的基层组织。

总的说，基层党组织建设任务非常繁重，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现，离开基层党组织，建设美丽四平、幸福家园美好蓝图不可能实现。同时，基层党组织活动、广大党员言行，是群众了解党、认识党的窗口，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望，甚至动摇党执政基础。

第二，基层党建抓什么

当前要突出抓好三大方面：一是抓班长，重视培养选拔政治强、接地气、情况熟、有群众基础的基层党组织带头人;二是抓重点，以建设基层服务型党组织为重要载体，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来;三是抓质量，确保每一名党员都能在党爱党、在党忧党、在党兴党，都要成为服务、感召、凝聚群众的模范;立足我市基层党建工作的实际，贯彻中央、省委和市委的部署要求，基层组织建设要做到“四个着力”：

一要着力发挥好基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，是贯彻落实党路线方针政策、各项工作任务战斗堡垒。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，基层党组织强不强，关键看班长，关键时刻显本色，紧要关头看担当，各级党组织书记要培养勇于担当的自觉、练就善于当担的本领、做好依法担当、干净担当的表率，在重大任务和困难考验面前，要冲得上去、顶得上去。当前要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务的落实，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，凝聚共识，汇聚正能量，带领机关干部投身改革发展，立足岗位、干事创业。

二要着力增强战斗力、解决软弱涣散问题。基层党组织是开展党的活动、体现党战斗力的基本单元。上面千条线，下面不能是一根针，必须织起一张网。我们基层党组织，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。从目前我市市直机关基层组织状况来看，既有灯下黑的问题，也有软弱涣散问题;有的机关党员，作用不明显，看不出像党员。要加强基层党组织带头人队伍建设，创新选拔培养机制，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的.党员，充实到基层党组织书记岗位上。要抓好党员队伍建设，把政治标准放在首位，严把入口关。对那些问题较多、群众意见大的基层党组织进行整顿，配强班子、管好队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

三要着力加强基层服务型党组织建设。党组织服务对象主要在基层，只有把服务当作自觉追求，把服务工作做到群众中去，才能增强基层党组织的向心力、感召力。从目前情况看，一些基层单位有的慵懒散浮拖，中梗阻时有发生，踢皮球、二传手依然存在，对这些问题必须下猛药、出重拳，花大力气解决。广大机关干部要带头改进作风，提高服务能力，打造各具特色的服务平台，探索因地制宜的工作载体，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。

四要着力落实促进“创先争优”、建设“六型机关”任务。建设“六型机关”是市委对全市机关党建工作提出的要求，要求党政机关要按照围绕中心、服务大局，建好队伍、固本强基，分类指导、典型引路，动态管理、整体提升原则，抓好机关党建工作，实现基层党组织“创先争优”常态化、长效化，使优秀组织得到巩固，较好组织不断提高，一般组织实现转化，较差组织逐步清除。从大家述职的情况看，各部门深入扎实开展了六型机关建设。随着形势任务发展变化，需要进一步充实新内容，进一步创新工作思路方式，以良好作风、优异成绩，推进机关各项工作任务出色完成。

在这里，我要特意提一下会风纪律问题。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，近年来，大家体会很深，党中央弛而不息抓作风，具体而不抽象，从“月饼”、“贺卡”等看似小事抓起，收获的却是作风建设大实效。近一段时期以来，我们一直把狠抓会议纪律、端正会风作为整顿机关作风重要内容来抓，并将此作为市直机关工委一项重要工作，连工作纪律、会风都抓不好，别的能抓出成效吗?今后将继续加大会议纪律执纪力度,不但对大型会议、重要会议实行会风监督,而且对各类讲座、重要晚会也实行会风监督制度。以抓纪律为抓手推动工作落实力强。对违反有关会议制度的人员,将严格按规定作出严肃处理，并要对其单位在年终绩效考评中扣分。

第三，如何抓好基层党建

首先要明确责任抓党建。抓党建是每个党组织书记天职，是第一位责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针，要强化党组织管党建、书记抓党建责任，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念。总体上看，多数市直部门单位“一把手”抓党建的意识是强的，工作是好的。但是也有不少问题，比如，有的党组织“三会一课”制度形同虚设，把好传统给忘了、丢了;一些党员领导干部不过或很少过党的组织生活;有的基层党组织以“制度上墙”体现工作成效，工作上以会议落实会议，以文件落实文件，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”问题。这些问题同部门党组织书记履职不到位有直接关系。希望各党组织书记按照市委要求，亲自上手谋划、安排部署、听取汇报、督促检查党建工作;带头专题研究、建立联系点、调查研究、解决问题，形成一级抓一级、一级促一级良好局面。

二是党组织要高度重视。部门党组织要把党基层组织建设纳入重要议事日程，摆在突出位置。具体要做好5件事：一要定期研究制订本部门基层党建工作计划，明确目标任务和落实措施;二要抓好基层领导班子思想政治、组织和作风建设，抓好党员教育培训、发展和管理工作;三要抓好本部门基层党建工作协调指导、督促检查;四要抓好基层党建工作制度建设;五要落实好基层党建工作保障措施，形成党组织统一领导，一级抓一级、层层抓落实工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位工作机制。

三是制度要落实到位。制度建设是基层党建工作重要保障。要结合各自工作性质特点，健全完善机关运行和管理相关制度，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人。要完善正向激励制度，加强机关绩效管理、目标责任制考核等制度建设，真正让勤勉干事成为主流、公平正义成为准则、清廉俭朴成为风尚。要制定具体奖惩措施，消灭“乱作为、不作为、慢作为”生存空间，引导广大机关干部自觉遵守制度、维护制度，促进机关工作效率提高、队伍作风转变。

同志们，做好新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本，市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，为开创我市机关党建工作新局面、提升党的建设科学化水平做出新贡献!

[机关党支部书记抓党建暨全面从严治党主体责任述职报告]

主体责任述职报告 篇2

以下是范文网编辑收集的全面从严治党主体责任履职情况报告，供大家阅读。

2019年履行全面从严治党主体责任情况

情况汇报

根据会议安排，我向县委党委汇报全面从严治党责任落实情况如下：

我。履职情况

“不忘初心、牢记使命”主题教育是首要政治任务。坚决贯彻落实县委部署要求，牵头督促县级部门把学习教育、调查研究、问题排查、整改落实四项重点措施结合起来。

坚持发现真相与解决问题相结合，推动研究求真求真；

坚持大局与具体相结合，推进真刀真枪的整顿；这样，组织的主题教育和党建工作可以相互促进，实现双赢，取得明显成效。

（二）坚持把全面从严治党责任落实到每一个支部、每一个党员身上。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立“党的一切工作落在支部”的定位，加强党支部建设，选拔强书记党支部，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其成员支部党建工作联络点，定期研究落实局党支部主体责任，全面从严治党。党，定期听取主要责任人的工作汇报，定期给全体党员讲清党课，部署全面从严治党。在各项工作中，要对全体党员负责、负责、负责。一年来，局党组召开专题调研党建工作会议x次，在支部设立x个党建工作联络点，为全体党员开党课x次。

（三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格贯彻落实《新形势下党的政治生活若干指导意见》，在广泛听取全球各党支部意见和建议的基础上，制定《全球党支部组织生活规范化工作指导意见》 ”已经研究制定，进一步规范了支部的组织生活。 ，切实发挥支部书记“关键少数”的作用，不断提高组织的生活质量。将党风政纪建设、政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部月度学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉洁从容。

（四）坚持作风建设不断深化。运用纪律思想，着眼于早、小，抓好纪律监督，推动全面从严治党任务落到全局各项具体工作中。统筹抓好党员干部学习教育培训工作，将监督执纪的目标要求与日常工作一起部署落实，不断提高全体党员干部的自觉性和积极性干部要遵纪守法。 “四查四查”行动是全局实施的，即检查精神状态，看精神是否处于工作状态，精力是否在工作中；纪律松懈的问题；

检查大局意识，看是否存在部门利益、个人利益至上的问题；问题推动了作风建设高质量发展。

（五）坚持党建工作，打造特色鲜明。继续开展“单位有精神、部门有思想、党员有座右铭、党建创品牌”活动，更好地解决党建与事业“两张皮”问题。党委书记党建突破工程的实施，较好地解决了党建工作的难点和短板。分行工作法的实施和优秀分行工作方法案例的评选，较好地解决了分行工作不抓、不知道抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分回答“先进党员优秀不优秀”的问题。今年，局创建的xx个党建品牌被评为全县党建优秀品牌，创造了x个县级优秀支部工作方法，x个党员被评为全县优秀党员县。

二是存在重大问题

虽然全面从严治党主体责任落实取得了一些成绩，但与党建工作的总体要求相比新时代，不符合县委、县委。与县级机关工委提出的新要求相比，还存在差距：

一是对党的管理认识还存在差距。 “搞好党的建设是最大的政绩”思想没有深入人心，党建工作规划不深入，缺乏对党的深入研究和创新建立奖惩考核机制。会议部署多，真正落实的少；

表面上监督很多，但坐下来分析研究具体问题的对策却很少。

二是传递全面从严治党的压力仍有差距。对党组领导班子成员“一岗两责”落实情况的监督不严不细，过重、少监督、压力下降，导致全面从严领导班子成员所在地区的党的管理工作。一些党建工作没有真正落实到位。

三是日常监督主要职责落实存在差距。未建立常态化的监督检查提醒制度，落实各分支机构主体责任。缺乏经常性监督，缺乏从严抓、常抓、细抓的韧性，导致部分党员仍存在违纪违纪现象。

第四，党的执政长效机制建设存在差距。部分分支机构落实全面从严治党责任的方式较为单一，仍停留在会议、发言等形式，缺乏行之有效的工作方法和长效有效的体制机制，存在“以文件落实责任”。

三、下一步工作计划

一要强化党的执政体制。坚持制度化治党是全面从严治党的根本途径。要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。全面从严治党体制机制不断深入推进，全面从严治党主体责任落到实处。

二要加强日常监管。制定《全球党员干部职工日常消极言行清单手册》，每手一份，经常比对，加大防范力度。开展无为无责专项治理活动，密切关注责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神薄弱的表现。严格责任追究，努力营造敢于担当、敢为人先的良好氛围。

三是加强风格转变。坚持作风建设始终在路上，学习作风建设的典型经验和做法，更加努力贯彻落实精神，不断转变作风建设，树立科学的监督考核运行机制，让转变工作作风、优质服务成为党员干部。习惯性行为。建设一支讲政治、遵纪守法、懂党务、善于支部工作的支部书记队伍，全面提升各党支部的政治职能和组织力。

第四，要加强廉洁自律。党委书记带头，坚持在党内培育理想、信念坚定、宗旨坚定、纪律严明的先进政治文化，端正政治心态，紧扣世界观、人生观、价值观“总开关” ，以正确使用权力、维护公权力、廉洁从政，充分发挥表率作用，以从严务实的精神营造全面从严治党的新氛围，做出应有的贡献以实现“xxx”的目标。

颠覆了我很多观点！

关于落实全面从严治党主体责任的报告

关于落实全面从严治党主体责任的报告

落实情况报告 全面从严治党主体责任情况汇报

落实全面从严治党责任工作情况汇报

2020年关于落实全面从严治党责任的专题报告 派对

主体责任述职报告 篇3

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注unjs网。

十八大以来，习近平总书记反复强调抓好党的建设，提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求，对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时，习近平总书记首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度，推动从“一时严”向“常态严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“被动严”向“主动严”转变，增强了管党治党整体性、系统性，为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。

把握大局大势，树牢党建责任观念。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为最大政绩”，释放的信号非常明确，就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门，肩负着管党治党的重要使命，抓好党建义不容辞。要以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领，明确新重点、运用新思维、整合新优势，积极适应全面从严治党新生态，主动服务经济发展新常态。

突出严字当头，明晰党建责任清单。回答好习近平总书记在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”，关键是要严明和厘清抓党建的责任清单，着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单，探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单，条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容，确保不留空白、不藏盲点，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单，统一规范党委职能部门的党建职责，统筹配置党建领导小组的工作力量，共同研究党建难题，合力落实党建任务，真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。

坚持实处发力，推动党建责任落实。当前，有些基层单位和机关部门党建工作抓得不严不实，根本原因还在于落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。要工程化推进党建工作，像抓经济工作一样，实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价，促使各级党委(党组)守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”。要将党建成效作为干部考评硬杠杠，谈心谈话要谈党建、述职报告要述党建、群众评议要评党建，在落实党建责任中考察识别干部，形成重视党建的干部考评导向。唯此，才能推动管党治党责任“落地生根”，为“全面从严治党”提供坚实的组织保证。

全面从严治党，关键在责任落实。当前，在基层党组织和党组织书记中，仍然存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。一是党建主业失之于轻。有的片面理解“以经济建设为中心”，认为抓经济“硬指标”，看得见、摸得着，容易出成绩，抓党建是“软任务”，不显山、不露水，短期难以见效，结果把党建主业当成副业来抓。有的口头上重视、思想上轻视、实际上忽视，说得多、做得少。每年抓基层党建述职评议，在查找问题分析原因时，多数党委书记都提到对党建工作重视不够、投入精力不足。二是落实责任失之于空。有的当“甩手掌柜”，只挂帅不出征。有的把履行党建责任等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，或者满足于“上传下达”、“照抄照搬”，只求形式上过得去。有的单纯就经济抓经济、就党建抓党建，形成“两张皮”。三是监督管理失之于软。有的认为政治生态、党风政风只取决于大的环境，凭借一己、一域、一时之力难以扭转，不愿作为;有的缺乏敢管敢严的底气，甘当“老好人”、“太平官”，不敢作为。落实全面从严治党责任，就要聚焦这些“上头热、下头冷”、压力层层递减的问题，理清责任链条、拧紧责任螺丝，推动全面从严治党的各项任务落地生根。

(一)用正确理念引领责任落实。落实全面从严治党责任，增强管党治党责任意识是前提。当前，在从严治党上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强。组织部门要有意识的予以强化。要把管党治党责任意识教育纳入中心组学习的必修课，作为党员干部特别是党委书记和基层党组织书记培训的重要内容。通过坚持不懈抓教育培训，引导各级党组织书记牢固树立“功成不必在我”、“抓好党建是最大政绩”、“怎么下功夫都不为过”的价值观念和行为取向，不断强化“守土有责”、“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识和担当精神，切实担当起管党治党这个首要责任。

(二)用明确目标促进责任落实。知责明责才能守责尽责。习近平同志强调：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。围绕厘清职责权限，要研究制定县镇村三级抓党建责任制的意见，对各级党组织及其书记、班子成员抓党建职责作出具体规定，重点解决好“谁的责任”、“哪些责任”的问题。比如，对镇党委书记，重点是看研究出台了哪些政策措施，解决了哪些党建工作难题，督促和推动了哪些党建重点工作落实。对于村党支部书记，主要是看抓党建日常工作落实情况，包括党组织自身建设、党建活动开展、党员教育管理等。对于党组织班子成员，关键是看是否履行了“一岗双责”，做到了党建工作与分管业务一同推进。围绕明确目标任务，建立整个基层党建工作问题、任务、责任“三清单”，重点解决好“如何落实责任”的`问题。比如，针对镇党委书记“重经济、轻党建”问题，针对农村活动场所空置、服务群众空岗、集体收入空壳问题，明确工作任务、推进举措、完成时限和责任单位，确保落实管党治党责任有方向、有抓手、推得动。

(三)用有效制度规范责任落实。制度管长远、管根本。落实全面从严治党责任，需要衔接配套、务实管用的制度机制作保证。一是建立协调联动的运行机制。充分发挥党建工作领导小组议事统筹、协调指导、督促落实的职能作用，推动组织部门和纪检、宣传等职能部门落实职责分工，共同承担好抓党建的具体责任，形成协调配合、齐抓共管、整体联动的工作合力。二是健全党建述职评议考核制度。建立健全党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善镇(街道)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推进党建工作责任落实。调整完善党建工作指标体系和评价标准，强化考核结果运用，镇(街道)党委书记基层党建任务落实不力的，年终考核不能评优、两年内不得提拔，真正发挥述职评议考核的“指挥棒”作用，树立大抓基层的鲜明导向。三是完善党建督导问责制度。要把各级党组织及其书记检查督导下级党组织抓党建工作的基本要求，用制度的形式固定下来，加强日常督查、随机暗访和调研指导。要把严格追责问责作为督促责任落实的重要手段，制定党建工作负面清单，坚持有错必纠、有责必问，对责任落实不到位、工作缺乏成效甚至出现严重问题的，落实约谈、诫勉、通报、调整“四位一体”处置措施，以坚决问责倒逼责任落实。

一、履职工作情况

(一)深入贯彻落实璧山委发〔2015〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

三、下步工作思路及主要打算

我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习近平总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

[村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告]

主体责任述职报告 篇4

2021年县税务局党委书记抓党风廉政建设主体责任述职报告

根据安排，现将个人履行2021年度党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、深化政治监督，有力服务保障中心大局。坚持把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示列入县纪委常委会第一议题，及时传达学习市委全会、县委全会和县党代会精神，全面谋划新一届县纪委常委会五年工作规划。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，聚焦保障中心大局强化政治监督，坚决做到“两个维护”。围绕县乡换届扎实开展全覆盖督查，加强县党代会全程监督，认真做好有关人选廉政意见回复工作。集中开展中省市环督反馈问题整改专项监督，对xx件信访件开展同步介入查核，发督查通报xx期。加强常态化疫情防控及疫苗接种工作督查，在中秋、国庆期间开展安全生产、廉洁过节专项督查xx次。统筹开展“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，督促行业主管部门认真开展自查自纠。积极配合市委粮食领域提级专项巡察，部署开展粮食领域突出问题专项治理。持续深化正风肃纪反腐，累计立案查处xxx人，其中科级干部xxx人。积极向县委争取在红色文化拓展交流中心建设反腐倡廉教育展厅，商请县委组织部将天府家风馆列为党校培训现场教育点，强化正面宣传与反面警示相结合，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

二、强化督促指导，全面统一思想凝聚共识。结合深化党史学习教育和学习宣传贯彻县党代会精神，加强对联系单位日常督促，持续深化干部思想教育。切实落实第一责任人责任，组织召开县纪委十四届一次全会，对新一届县纪委常委、监委委员、部分中层干部以及部分乡镇和部门负责人等开展一对一谈话xx余人次，深入了解思想动态，强调廉政要求，凝聚思想共识。严格落实县委挂联工作制度要求，走访“三联三促”联系重点企业(项目)xx个，到xx水库巡河督导xx次，督促相关职能部门解决企业(项目)反映突出问题xx个;到xx镇、xx源镇开展专项调研xx次，全面了解乡镇经济社会发展、重点工作推进、党风廉政建设和管党治党责任落实等情况，并与党委书记交流座谈，督促落实全面从严治党“两个责任”。加强与组织部的沟通协调，有序推进有关干部调整工作。

三、保持廉洁自律，带头执行落实党纪党规。深入学习贯彻党章党规党纪和宪法法律法规，纪律规矩意识、法治意识明显增强。严格落实民主集中制原则，规范召开县纪委常委会，坚持落实“三个不直接分管”要求。认真落实重要事项报告制度要求，先后向县委及主要领导报告重要工作、重要事项xx余次。组织修订完善委机关重要工作督办落实制度，建立“月计划、周安排、日行程”机制，坚决把推动工作落实作为首要任务。严格贯彻执行规定精神，坚持调研督导、巡河走访轻车简行，直插基层一线、项目现场、企业基地。严守换届纪律要求，作出公开承诺，开展专题谈心谈话xx余人次。带头反对“四风”，注重在安排、督促、落实工作中自觉抵制形式主义、官僚主义，坚决制止享乐主义和奢靡之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持勤政务实工作作风。下步工作中，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局不动摇，加强对党中央和省委重大决策部署和市委、县委重大工作部署贯彻落实情况的监督检查，提早谋划2022年党风廉政建设和反腐败工作，奋力推动纪检监察工作工作高质量发展。持续深化“改进作风、服务群众”工作，持续开展“4+2+1”重点行业系统领域专项治理，积极配合完成市委提级专项巡察，坚决查处违纪违法行为。严格自律，持续加强纪委监委班子建设，着力打造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

主体责任述职报告 篇5

司法局副局长20xx年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

司法局副局长20xx年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

20xx年，本人按照上级部署，结合自身的实际，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记一系列的重要讲话精神，切实执行党风廉政建设“一岗双责”的工作职责，遵纪守法，防教结合，依法办事，勇于担当，业务工作和党风廉政建设均取得较好成效。现将年度党风廉政履职情况报告如下：

一、加强学习，综合素质不断提高。

认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》，严格贯彻落实十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，把党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，牢牢地把握党风廉政建设这个总闸门、总开关，坚持用长期性、经常性、时效性抓党风廉政建设，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，永葆党的先进性和纯洁性。

二、勤勉履职，分管工作取得新成效。 （一）法律宣传效果显著

突出“”、“”农村法制宣传月、“”宪法宣传日等主题，组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进企业”系列活动。围绕当前多发、突发的山林、土地、水利等问题，到各乡镇举办法律讲座活动，深受广大农民群众的欢迎。同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。全年开展大型法制宣传活动6次，发放各类宣传资料12万份(册)，接待法律咨询3000余人次，营造了良好的法制氛围。“七五”普法顺利开启。

（二）人民调解工作稳步推进

一是推行人民调解网格化管理，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，做好热点领域、重点行业、重点地区、重要节点矛盾纠纷排查调处工作。二是依托“维稳基石工程”三级联动平台，充分发挥人民调解委员会的作用，落实乡镇矛盾纠纷定期排查制度。截止到11月底共排查各类矛盾纠纷3112件，调处成功3031件，民间纠纷调解率达到100%，成功率达97%，无重大社会影响的恶性群体事件发生。

（三）加强社会管理，特殊人群管控规范

一是强化社区矫正日常管理。在利用手机定位、一月一思想汇报对在矫人员管理的基础上，我局健全完善监管制度体系和考核体系，严格落实社区在矫人员报告、居住地变更、外出请销假等制度，进一步规范执法行为，督促社区服刑人员遵规守矩，防止脱管漏管和重新违法犯罪。组织人员到各乡镇对社区服刑人员进行家访，开展谈心谈话，树立其对新生活的信心，促其积极改造。同时联合检察院对司法所管理社区矫正人员的管理情况进行了全面检查，对存在的不足进行了纠正。20xx年，累计收社区矫正对象389人,累计解除矫正257人，目前全区在矫人员132人，开展社会调查评估22起，对不服从管理、违规社区服刑人员警告20起，启动1起社区服刑人员收监程序。无脱管、漏管现象，矫正对象无重新违法犯罪。二是完善刑释人员安置帮教信息建档。全面建立辖区刑释人员信息库，实现了刑释人员信息平台联网；三是鼓励刑释解教人员通过灵活多样的形式实现就业，同时对一些老弱病残刑释解教人员，想法设法为他们解决生存之道，有效解决了刑释人员生活压力，促进了刑满释放人员顺利回归社会，使其不至于重新走向违法犯罪道路。截止20xx年12月底共接收刑释人员204人，无一人重新犯罪。

三、廉洁自律，切实履行“一岗双责”。

1.执行党纪法规和廉政建设的有关规定，坚决反对“四风”，认真协助局党组书记做好局领导班子党风廉政建设各项工作，健全有关规章制度，执行民主集中制度，搞好班子团结，大事讲原则，小事讲风格，促进司法行政工作上新台阶。2.切实履行“一岗双责”，抓好分管股室的干部队伍教育，年内分别与分管股室的干部廉政谈话两次，共同学习了新修订的《准则》和《条例》，相互交流了思想，带好队伍，廉洁从政，干净做事。一年来，所管股室干部无违法违纪情况发生。3.严格自律。不到乡镇司法所报销过任何费用，同时管

3 / 4 好自己的亲属，无任何违法乱纪行为发生。

坚持依法行政，努力用法治思维和法治方式解决工作中的问题；解决问题依法，遇到问题找法，处理问题靠法；分管工作都严格按照上级精神和部署贯彻执行，按规定程序办事，需报批的坚持按程序报批。

四、自学积极，参加“三严三实”专题教育活动。 认真撰写“严以修身”“严以律已”“严以用权”三个专题讨论的发言提纲，积极讨论，梳理查找存在的问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向，扎实整改提高。

五、克服不足，奋力取得新进步新发展。

回顾一年的学习、工作，仍感存有不足，深入基层调研仍显不足，没有很好处理工学矛盾；今后要进一步挤时间加强学习，不断充实自己；勤思考，多调研，认真分析问题，解决问题，推动工作的科学发展。

主体责任述职报告 篇6

一年来，在教育局党委的正确领导和班子成员的大力支持下，我认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，认真履行党建“第一责任人”职责，强化基层党组织的政治核心作用，抓基层、转作风、强服务、激活力，学校党建工作得到进一步加强，工作述职如下：

一、成绩清单

1.明确自身职责，履行全面从严治党的主体责任。

作为党建第一责任人，我对党建工作的认知程度很大程度上决定了党建工作开展的力度与高度。针对党建工作存在的突出问题我进行了归纳、梳理，科学地确立了书记项目，并通过行动研究攻克难题，全面提升了党建工作水平。先后主持召开议党会议15次、支部党员大会5次、支委会11次，班子成员讲党课5节。组织、参与研讨会5次，组织党员集中学习28次，参与组织生活会2次，与支部党员开展谈心谈话20余次，解决了个别党员缴纳党费不主动、参与活动不积极、先锋模范带头作用发挥不明显、思想有波动等6个问题。

2.加大队伍建设力度，夯实党建工作的组织基础。

党建工作是一项系统工程，我们党支部重视对党务干部的配备和培养。本年度，中小学部各选派一位责任心强、业务精湛的党务干事参加全县党务干部培训班的培训，使其以专业的视角投入到工作之中。同时狠抓党员队伍建设，重视对新发展党员、积极分子队伍管理。在基层党组织和党员信息采集工作中，我们通过校党建微信群下发表格、打电话寻访、查找原始资料等形式，确保信息采集准确无误。

3.履行管党治党责任，提高拒腐防变能力。

组织党员认真学习《准则》、《条例》担当和落实全面从严治党的主体责任，使全体党员从思想上筑牢拒腐防变的防线。加强分工管理和“一岗双责”管理，从严执行各项规章制度。特别对中层以上干部建立党风廉政建设责任制，以反面典型为教材，开展警示教育，狠抓干部作风大整改，防患于未然。组织全校干部党员观看廉政建设专题警示片5部。带领支部成员开展了走访慰问、帮扶救助等活动。  

4.全力推进重点任务，促进各项工作的高效开展。

以推进“两学一做”学习教育常态化、长白山先锋—e支部推进工作、党支部标准化建设、“建功十三五、党建促发展”、岗位争先创优、互联网+党建、规范档案管理等为重点，依托“三会一课”，创新载体，丰富内容，扎实开展党建工作。在长白山先锋—e支部推进工作中，我们采用周统计、月公示、温馨提醒等方法，遵循沿核心、推整体的学习原则，号召年轻党员与老党员结对子，互帮互学，齐头并进，并及时完善、更新e支部各版块的内容，充分发挥e支部的引领功能；通过设立党员先锋示范岗、结合教学岗位练兵、师德师风建设、日行一善等日常工作，凸显党员的先进性与纯洁性，挺立党员形象。通过集中学习、研讨，撰写学习体会，进行问题查摆，列出问题清单，及时进行整改，形成了学做结合的常态化。

二、问题清单

1.思想上，重视程度还不够高。对基层党建工作是最大政绩认识不足。作为新合并校校长，我把主要精力投到了校园后续建设、教学管理及学生管理上，在党建工作上投入的精力还不够，离党组织要求还有一定的差距。在入党积极分子培养，发展优秀青年教师入党，把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学骨干的“双培养”机制上，尚未发挥出应有的作用。

2.形式上，创新意识还不够强。按照局党办的要求，党建工作要做到规定动作不走样，自选动作有创新。我校的党建工作虽创新了工作方式，但创新的程度停留于表皮层，对工作中出现的新问题新情况深入研究不到位，在党建工作如何围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成这个问题上，切入不到位，融合不到位，未能提出高效务实的解决方案。在党员教育管理上，制度有待完善，形式有待优化，内容有待细化，手段有待丰富。

3.执纪上，督导问责还不够严。在执行各项党规党纪及学校的规章制度时，个别党员干部还存在自律意识不强，综合素质有待提高等问题。作为第一责任人，对这些党员的批评教育不够深刻，督促检查不够常态，落实追责整改不够严格，使部分同志产生了松散意识，没有起到必要的惩戒作用，没有履行好自己的职责。

4.机制上，责任考核还不完善。我校虽然已建立了党建工作责任制，具体工作落实到人，明确了具体任务和岗位责任，但在实际工作中，因业务交叉，还存在职责宽泛，敷衍塞责、落实不力等问题，没有达到预期目标。

我深刻反思和认真分析了问题存在的原因：一是思想认识不足。主观上没有树立正确的政绩观，认为校园建设和教学管理都比党建工作更有政绩，思想上轻视了党建工作，导致有些行动上跑皮不走心，放手的多、将党建工作边缘化、弱化了党建工作效果。二是教育管理不严。在学校党建工作中，对党员的教育、培养、管理、监督、激励不够，没有形成党建工作的长效机制和党员管理教育的自觉习惯。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部产生抵触情绪，参与党建工作积极性不高。在严肃党章党纪，强化惩戒谈话，增强党员意识上力度不足。三是创新意识不强。在互联网+时代，缺乏对党建工作的深度思考，没有在互联网+党建工作上做文章，各项工作的开展趋于被动化、模式化，开放、务实的党建之路需要开拓前行。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，在品牌上做文章。一是准确把握全面从严治党新要求，树立正确的权力观，规范权力运行，压实管党治党责任，夯实纪律作风建设，强化监督执纪问责，努力做忠诚干净担当的表率。二是创建党建品牌。党建品牌的创建需依托党建文化的积淀。我们会利用好互联网+党建，在学校网站开辟党建微课堂专栏，鼓励全体教师讲党史、讲党章、讲廉政、议感悟、谈梦想；定期举办党建文化沙龙活动，设立文学、书法、绘画、歌舞等小组。让全体党员通过这一心灵驿站，交流学习心得、分享成长快乐，以不同的形式抒发对伟大祖国的热爱；三是充分发挥骨干党员教师的作用，通过推送微课、党员访谈、骨干历程分享、骨干示范课引领等活动，凸显骨干党员教师的先锋模范带头作用。

2.拓宽工作渠道，在特色中求发展。

党建工作与师德建设有机融合：创建爱心号。工作宗旨：义务奉献、爱满校园。党支部将通过组织演讲赛、长廊展示、视频展播、党员先锋示范岗等途径宣传爱心号中先进党员事迹，以先进带全体，促学校工作全面提升。 

党建工作与教学工作有机融合。全力打造党员名师工程。充分发挥骨干党员的作用，通过岗位练兵、示范引领，打造一支专业精湛、理想丰满的党员名师队伍。

党建工作与家长学校建设有机融合。形成家校党建工作联合体。通过党员家长微信群下发学习资料，分享党员教师典型事迹，交流彼此感受，增进相互了解，促进学校工作的可持续性发展。

主体责任述职报告 篇7

现将2020年度履行全面从严治党责任情况报告如下。

一、履职情况

（一）带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。

（二）强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动，重点做好读书精学、专题研学、以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理，理论学习取得扎实效果。

（三）突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度，保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。

（四）坚持正确引导，营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

二、存在问题及原因

（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。

（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

三、下步工作思路和措施

（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。

（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪“四种形态”，启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。

（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

主体责任述职报告 篇8

一、工作职责履行情况

一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。

二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了“四要四不要”(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇机关开展了“双联双代”(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行“驻村干部工作日”制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。

三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建“第一责任人”工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，“三公”经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的党员干部4人;为群众办实事65件，解决群众信访诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使xxxx镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行“六个一”主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了“两新”党组织建设年活动，认真对全镇“两新”组织党员情况进行了摸底，通过、组建等形式，进一步规范了“两新”组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照“一控六制”要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。

四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身“第一责任人”的责任还没有履行好。

二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。

四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。

反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务“虚”，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有“时间长了、资格老了”的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。

三、下一步的努力方向

一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好“党建第一责任人”的工作责任;切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。

二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。

三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动党员管理;要在全镇党员干部中开展“评优评差”活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识;要通过下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员“三会一课”制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干部缺乏的问题;要有针对性地将农村无职党员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头作用。

四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制度的基础上，完善建立基层党支部书记月例会制度、党建工作考核台账登记制度、党建工作半年评议制度等3个基层党建工作制度，真正形成科学可行的党建工作制度体系，确保全镇党建整体工作常态化、有序化开展。

主体责任述职报告 篇9

我自担任上坝村总支部书记以来，在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩，同时自身也有不足。今天，我把2019年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十九大精神，继往开来，与时俱进，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，使全体党员尽职尽责，干好份内工作，做一个让组织放心的人，甘于奉献，真心做合格党员，继续发挥艰苦的精神，以实际行动做合格党员。同时组织全体学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到”两个维护“，不断丰富人们的心灵世界，提升人们的精神境界，满足人民日益增长的美好生活需要，坚决打赢扫黑除恶专项斗争，密切协作全力攻坚，不断提高人民群众满意度。三是不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众生产生活的集体组织。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。

4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。

二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收

村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。主要表现在1、“均等示范村”项目建设工程已完成;2、我村委下的各自然村的高标水利建设得以顺利完成。3、**村、**村、**村、**村自筹部分资金，完成了村道的路灯安装工程。

今年我们取得了一些成绩，但存在的问题也不容忽视，一是村级集体经济较薄弱，群众承受能力有限，村“两委”想多为群众办实事、做好事，但常常“心有余而力不足”，难以如愿以偿;二是群众缺乏致富的门路，发展的步伐较慢，起色不大;三是村班子为民服务的水平有待提高，党员队伍建设还有待加强。展望2020年，以开展创先争优活动为契机，以实施民生工程为载体，我村党总支和全村党员要不断提高服务群众意识，提升为民服务水平，为促进我村各项事业又好又快发展贡献力量。

主体责任述职报告 篇10

以下是我能网为大家带来的关于2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告，希望对大家有所帮助!

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月9日，拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议，并对2020年落实全面从严治党各项工作提出要求。

一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，充分落实全面从严治党各项要求。

二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提高政治能力，永葆政治本色，始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，明确自身职责所在，坚持守土有责、守土尽责，切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。

三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒，以“党建提升年”为推动，按照“五坚持五强化”工作思路，强化责任分工，层层传导压力，不断提高开发区税务局党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量税收工作发展，深入推进全面从严治党工作向深向实。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月26日，嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进新纵合横通强党建新格局，切实提升党建工作科学化水平，以“三级书记”抓党建为载体，召开2019年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等50余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。

会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7名党支部书记对2019年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉，其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。

党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好，必须利用好这一载体，建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不错，可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉，是深入学习贯彻党的十九大精神的需要，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是贯彻落实全面从严治党的要求，是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视，有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。

随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面，要求大家在新时代新税务，要展现新形象新作为。2020年，是贯彻党的十九大四中全面精神，是决胜全面建成小康社会关键一年，切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求：一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。

新的一年，让我们踏上新征程，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

1月7日晚，区税务局召开2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议，党建工作科相关干部列席会议。

会上，3名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容，分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评，肯定了各支部2019年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩，指出了问题和不足，点明了下一步工作方向。通过此次述职评议，达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。

区税务局党委书记、局长刘红强调，一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效，积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施，在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫，创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性，在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。

主体责任述职报告 篇11

作为学校党支部书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，抓好基层党建工作，落实好全面从严治党的主体责任，深化教育教学改革，促进学校健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职述责如下：

一、成绩清单

1、强化学习，提高党员队伍素质。

深入推进学习型党组织建设，建立党员学习制度。党员干部学习笔记达6000字以上;学习十九大报告，做好学习笔记，领导干部达2万字，党员1万字以上。

作为履行党建职责的第一责任人，坚持“三会一课”制度，亲自上党课。

2、强化管理，加强教师队伍建设。

(1)加强领导班子建设。学校领导班子积极履行职责，做到要求师生做到的，领导首先要做到;领导与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急;领导带头上课，坚持随堂听课，参加教研活动。

(2)积极做好发展党员工作，注重发展积极分子入党。以党带团，强化团支部建设，组织团员开展帮扶学困生活动，进行党员、团员党章考试，全面推动党团工作顺利开展。

(3)以师德建设为抓手，促进师德师风建设。通过评选奉献标兵、育人标兵、敬业标兵、引领标兵来促进师德师风建设。今年，学校涌现出了教育系统师德标兵(都阳花)和师德模范(朴香兰)。

3、立足实际，有效开展党建活动。

(1)深入开展“两学一做”“创建党员示范岗”活动。开展党员民主评议活动，强化党员干部廉洁自律;组织党员观看《榜样》专题片;参加“长白山党员e支部”学习活动，提升党员素质。

(2)抓党建促脱贫攻坚，建档立卡贫困家庭学生。积极开展党员“一帮一”活动，为贫(学)困生办实事、解难事。党支部成员走进崔恩智家中，送去了粮油、书包等学习生活用品。

二、问题清单

1、存在的主要问题：

一是党员学习抓得不够紧，自主学习意识薄弱。平时，把工作精力集中在教育教学和学校硬件建设上，对党员干部的学习抓得不够紧，有时因学校的教学活动而推迟了党员学习时间。党员干部自主学习意识薄弱，因监管不力，学习只停留在表面上，只是为了完成学习任务而去做。

二是党建工作创新方法不够。随着基层党建工作的要求越来越高，学校党建工作也将面临越来越多的新问题和新情况，而学校的党组织建设还是依靠旧经验、老套路，只针对上级要求的活动去开展活动，对实际发挥党员先锋模范作用的活动开展不够，对党内组织生活会存在流于形式现象。

三是党员干部观念不新，工作担当意识不强。作为教育这一特殊群体，只注重对学生的学习管理，始终认为做好教育教学工作就行，而忽略了党员应尽的义务和职责，出现不想担责等问题。

2、反思问题，找出原因：

一是思想认识不到位。作为党支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为只要把学校的教育教学搞好是“首要任务”，而党建工作是“次要任务”，不能正确处理好党建工作与教育工作两者之间必然关系，使党建工作与教育工作成为“两张皮”，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。

二是制度落实不到位。在实际工作中，缺乏积极有效的监管和制约手段，抓责任落实不到位，存在做老好人思想。

三是工作思路老旧。没有把党建工作与教学工作有机结合起来，没能做到统筹兼顾，单纯的把党建工作作为一项单项工作，没有把党建工作更好地融入到教育教学和学校发展上，导致党建流于形式。

三、任务清单

针对问题清单，在今后的工作中，将继续强化党要管党，从严治党意识，努力把学校党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。

1、严格落实主体责任。

认真履行党建工作第一责任人职责，深入推进学习型党组织建设，切合实际地落实好“三会一课”制度，上好党课。做好党课与党员自主学习相结合，努力提高党员干部的素质和服务群众的理论水平，规范党员干部的行为，促进党员干部作风转变。

2、加强服务型党组织建设。

抓好党建促脱贫攻坚工作，做好贫困学生建档立卡工作，继续深入持续地开展党员“一帮一”扶困助学活动，帮助困难学生解决实际问题，充分发挥广大党员先锋模范作用，构建基层组织和谐干群关系。

坚持把“学”和“做”贯穿于学习教育的全过程，开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强党员队伍建设。

坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作。树师德典范，发挥榜样示范作用，宣传师德方面突出的党员教师，对涌现出来的师德方面的先进典型大力予以表扬。

主体责任述职报告 篇12

XX年上半年落实全面从严治党主体责任

述职述责述廉报告

XX年上半年，中共xx市职业中等专业学校委员会按照上级党组织的统一部署，扎实开展全面从严治党主体责任及廉洁从政工作，领导班子成员切实落实全面从严治党主体责任，做好党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，取得良好的工作实效。

一、履行组织领导责任

（一）加强全面从严治党建设工作的领导。贯彻落实中央、省委、市委、市教育局党组部署的全面从严治党工作任务，研究制定措施。召开党建工作专题会议，研究部署全校全面从严治党工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，相继出台《中共xx市职业中等专业学校委员会履行全面从严治党主体责任清单》、《中共xx市职业中等专业学校委员会书记齐永军履行全面从严治党主体责任清单》、《中共xx市职业中等专业学校委员会XX年全面从严治党工作台账》等文件，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任范围、责任清单、责任要求，推动责任落实。层层签订《落实全面从严治党主体责任目标保证书》，明确责任，抓好落实。定期对全面从严治党主体责任工作进行总结，并向上级党委报告情况。

抓学习教育，认真落实学习教育制度。一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购买了《党章》、《条例》、《准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。二是规范党员学习方式和交党费制度，坚持廉政党课制度，以“两学一做”为契机，坚持领导干部上党课、政治学科教师讲党课，制定《xx市职业中等专业学校“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等。4月13日党委书记齐永军做了题为“遵守党规党纪、提高四种意识，努力做人民满意的优秀教师”的报告。为提高广大党员的党员意识，按照上级党组织的要求，学校实行党费月缴制度，开展工作日和重要活动党员佩戴党徽活动。三是针对基层党支部换届不及时问题，学校党委召开专题会议研究三个党支部换事项，4月13日，按照市教育局直属党委的要求，对三个支部进行了换届。学校党委还制定了《规范党的组织生活制定的意见》，进一步加强党的组织建设，4月14日三个支部分别召开组织生活会，学校党委领导班子成员以普通党员的身份参加了组织生活会。四是组织党员干部参加现场警示教育活动，组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识；为庆祝中国共产党建党九十六周年，进一步深入开展革命传统教育和爱国主义教育，结合学校党委“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，组织党员前往红色教育基地——中共一大会址、嘉兴南湖纪念馆和雨花台烈士陵园参观，通过参观学习，激发我校全体党员的爱国热情，让每一个参加活动的党员对红色文化具有更加深刻的了解，时刻牢记历史，勿忘国耻；增强党员的党性修养，促进党组织建设。坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和德高望重的教师学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美，坚持抓警示教育不放松。

（三）严明纪律规矩，严明政治纪律。为加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，学校制定了《规范党的组织生活制度的意见》、《进一步规范党费收缴和使用工作的通知》。在严肃党内政治生活方面，党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制。成功召开了领导班子民主生活会，领导班子成员分别到所在支部以普通党员身份参加组织生活会。

（四）落实“三重一大”集体决策制度。实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，主要领导做到“五不直管”和末位表态。保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。按照市委第二巡察组巡察市教育局党组及5所学校党组织情况反馈意见的通知精神，市职业中专党委对照反馈意见进行了逐条认领，结合实际制定了整改方案，并进行了认真整改，认领反馈问题3类10个，目前已整改7个问题，正在整改的问题3个，健全完善制定9项，整改工作取得初步成效。

（五）履行带头廉洁从政责任。自觉践行“三严三实”要求，带头讲纪律、守规矩，严格执行民主集中制，不搞特权，管好自己，管好班子成员，作廉洁从政的表率。坚持以身作则，带头落实规定精神和省、市落实意见要求，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事制度，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》。学校领导班子集体强化责任意识，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制，为全面落实主体责任提供有力保障，促进了学校教育教学质量的全面提升。

二、存在问题

（一）对主体责任认识不深。主要表现在工作中研究学校教育教学工作和各项日常管理工作多，对党风廉政建设研究安排部署的多，督促落实的少，有时存在重业务，轻党建的情况。

（二）对主体责任的精神传导不到位。学校领导、中层干部、教职工对主题责任的精神传导呈现逐级递减的趋势，个别教学部、处室的责任人存在不敢抓或不会抓的问题。

（三）党的作风建设抓的不够。学校党委班子成员存在，深入到一线听课评课少，认真听取教职工对教育教学和学校管理工作的意见和建议少；对教职工在工作、生活、学习等方面关心不够；对教职工反应的一些热点、难点问题研究解决不及时不到位，领导班子有脱离群众的倾向；领导班子存在差不多的思想，开拓进取精神和创新意识不强，满足于现状，对学校进一步发展思考和谋划不够。作风建设不扎实的原因在于领导班子有官僚主义思想，对于全心全意为人民服务的意识淡化，对于新时期做好职业教育的重要性认识不到位。

（四）党风廉政建设和落实规定不彻底。在严守政治纪律方面存在对违背党的理论和路线方针政策的言论自觉抵制不够，对教职工特别是党员的思想政治工作不深入、不细致，导致部分党员意识淡化，积极进取精神退化。在严守组织纪律和工作纪律方面存在重大事项决策不够民主，虚心听取广大教职工意见不及时不到位，科学决策的意识不强。对教职工管理不够严格，有教职工擅离岗位、工作时间上网聊天购物等情况。

三、下步工作打算

（一）把从严治党与加强制度建设、强化依法治校结合起来。解决作风问题，坚持从严治党，根本上还要靠制度。一是进一步强化法律意识，推进依法治校。大有党纪国法，小有学校章程和规章制度。法律法规、政治规矩面前，人人平等，任何人没有特殊和例外。二是领导带头，以身作则。从严治党，依法治校，领导干部是关键，带头做到尊法、学法、守法和用法的模范。要强化学校领导班子建设，完善集体决策制度，模范执行民主集中制，自觉置身于组织监督和集体决策之下，模范执行规定，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。三是严明党的纪律，严格干部日常管理，强化党性锻炼和党性要求，增强组织的战斗力。坚持把干部考核和评价作为日常管理监督的重要依据，把经常性教育作为干部日常管理监督的基础性工作来抓，把建立健全并严格执行干部管理制度作为干部日常管理监督的重要保障，形成对干部的有效约束。四是强化责任落实机制和问责机制，狠抓任务落实。进一步完善工作计划、总结、述职、评议等制度，加强督促检查，提高工作实效。完善评价激励等相关政策，鼓励和支持学校干部开拓创新、破解难题，敢于担当，勇于作为。坚持和强化校内督导工作机制，坚持一级抓一级，推动专项整治、促进整改落实。

（二）把从严治党与培育社会主义核心价值观、把握意识形态工作领导权结合起来。学校加强党建，从严治党，最终目的是要切实履行好教书育人的职责。坚持以高度的使命感，不断强化政治意识、责任意识、阵地意识、底线意识，抓好学校意识形态工作这一战略工程、固本工程、铸魂工程。作为学校的领导，要始终以高度的政治自觉和使命担当，牢记教书育人职责，坚守理想信念，自觉抵制西方政治价值观渗透和其他不良或消极思潮影响，恪守政治底线、法律底线和道德底线。要教育广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，在培育和践行社会主义核心价值观方面以身作则、率先垂范。进一步强化中华优秀传统文化教育，进一步发挥校园文化的熏陶作用，加强校园文化活动设施建设，丰富校园文化活动形式。着力加强网络阵地建设，弘扬主旋律，打造网络文化精品，发挥精神文化产品育人化人的重要功能。大力建设高素质的思想政治工作队伍，落实好社会主义核心价值观三进工作，采取理论学习、主题宣讲和校园文化特别是网络文化活动等多种形式，引导青年学生立志报效祖国、服务人民，用社会主义核心价值观凝聚师生共识。加强教学阵地和各类讲座论坛的管理，强化阵地意识和守土有责。要管好用好校内新闻媒体，创新网络思想政治教育，用正面声音和先进文化占领网络阵地。

（三）把从严治党与推进党风廉政建设、加强党内监督机制结合起来。党要管党、从严治党，首先是学校党委必须履行的政治责任。其次，学校党委不仅是党风廉政建设的领导者，更是执行者和推动者，必须把党风廉政建设与事业发展放在同等重要的位置上，同学校中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。第三，落实党委主要负责人的第一责任、党委领导班子的集体责任、分管领导班子成员的领导责任以及学校各有关部门的具体责任，形成人人有责、人人尽责的工作体制。党委书记作为落实主体责任的第一责任人，要自觉履行职责，当好廉洁从政的表率，带好班子和队伍。对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。注意发挥表率作用，要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己首先不做。针对学校各种历史遗留问题及干部工作作风等问题，要敢于担当，主动作为。严格要求班子成员，带头开展批评与自我批评。党风廉政建设是党委班子的共同任务，每个领导成员都要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，看好自己的门、管好自己的人，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，自觉给师生员工作出表率，为学校的发展做出更大的贡献。

农信社主任述职报告十四篇

快来跟随小编发掘“农信社主任述职报告”的新奇之处。俗话说，实践是智慧的源泉，当我们的工作任务收尾时。我们会经常使用到报告，撰写报告是我们理清工作思路、发现工作问题、清扫工作障碍的方法。以下是本文提供的资料希望能对您有所帮助！

农信社主任述职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

我是某某农信社的主任，在过去一年的时间里，我深入贯彻了上级的各项工作要求，认真履行了我的职责，同时，我也谦虚谨慎地反思了自己的不足，不断探寻提高工作效率和服务质量的途径。在此，我想向大家汇报过去一年的工作情况，同时请大家批评指正。

一、业务拓展方面

在过去的一年中，我带领团队充分发挥了农信社贴近基层的优势，通过各种渠道，积极拓展业务。一是在贷款方面，我们不仅按照国家政策推出了适合农村发展的小额贷款、农业生产贷款等产品，还积极与各大银行合作，争取更多的资金支持。二是在为农民提供保险服务方面，我们通过多种途径让广大农民了解到了保险的重要性，并针对不同群体设计了不同的保险计划，拓宽了业务范围。三是在普及金融知识方面，我们不断举办各类讲座、宣传活动和媒体宣传，让更多的农民了解到了金融知识和保障自己的权益。

二、服务提升方面

在过去的一年中，我们积极推进服务理念的创新，努力提升服务质量和效率。一是在网点服务方面，我们推出无人银行服务机、智能贷款机等智能化设施，使客户在任何时间、任何地点都能够获得便捷、快捷的服务。二是在培训方面，我们加强员工的业务培训，提高了全员的金融知识和服务技能，为客户提供更加专业化、优质化的金融服务。三是在反腐方面，我们积极落实“三重一大”机制，在日常工作中注重制度的执行，加强监督，有效防范了各类违规问题的发生。

三、风险管控方面

在过去的一年中，我们有效地防范了各类风险事件的发生，保障了客户的资金安全和信誉安全。一是在信贷风险方面，我们加强了贷前审查、贷后管理等各个环节的风险控制，推动风险防控工作的规范化和标准化。二是在信用风险方面，我们建立了完善的信用评估体系和风险分析体系，及时预警和控制客户信用风险。三是在技术风险方面，我们及时更新和升级系统，提升系统的安全性和稳定性，有效地防范了各类技术风险事件的发生。

四、团队建设方面

在过去的一年中，我们重视团队建设，加强了员工培养、激励、招聘等方面的工作。一是在员工培养方面，我们加强了员工的岗位培训和业务发展培训，提高了员工的专业素质和业务水平。二是在员工激励方面，我们加强了员工的薪酬激励和职业发展空间的规划，激励员工积极进取、努力工作。三是在员工招聘方面，我们注重选拔具有道德修养、工作能力和团队合作能力的人才，为农信社的发展引入了许多优秀的新鲜力量。

以上是我对于某某农信社在过去一年中的主要工作和成绩的汇报，我也意识到自己的不足之处，例如在业务拓展方面，我们需要更加深入贴近基层、真正满足农民的需求，同时在风险管控和团队建设方面，还需要进一步加强。在接下来的工作中，我和我的团队将继续努力，为农民提供更加优质化、专业化、特色化的金融服务，做出更大的贡献！

农信社主任述职报告【篇2】

农信社主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX农信社的主任，今天很荣幸来到大家面前，向各位领导和同事们汇报我近期的工作情况。在过去的一年里，我和我的团队在面临各种困难和压力的情况下，积极应对，争取了一些重要的成果，下面我简要总结一下：

一、信用管理方面

首先，信用管理是我们农信社的重点工作。为了保证贷款风险的可控性，我们采用了一系列严格的风险评估方法，包括：资格审查、工作经验核实、信用报告分析、还款能力核实等。我们通过对客户的风险评估，挑选出优质的客户，并且在贷款过程中通过对客户的跟踪和监管，确保贷款风险的可控性。

二、服务品质方面

另外，服务品质也是我们工作的关键。我们全面实施“一站式”服务，为客户提供各种金融服务，包括存款、贷款、信用卡、汇款等。此外，我们还通过举办金融知识讲座和业务培训等工作，提升了客户的金融知识和自我保护意识，为客户提供了安心、便捷、高效的金融服务体验。

三、工作效率方面

最后，我们致力于提高工作效率。我们将业务流程进行了简化和优化，利用信息化技术来加速审批和交易流程，同时还加强了团队合作和协作，确保各项工作能够协调顺畅进行。

总的来说，这一年来，我们的工作成果是比较显著的，但是我们也面临着一些挑战，比如：经济形势的不确定性、行业竞争的激烈性等。因此，我们会继续努力，进一步加强风险管理、提高服务品质、提升工作效率，为客户创造更多的价值，为公司创造更多的贡献。

谢谢大家！

农信社主任述职报告【篇3】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX县农村信用社主任，今天我来跟大家分享一下我的工作情况，向大家汇报一下过去一年的工作成果。同时，我也非常感谢在过去一年里给予我关心和支持的领导和同事们。

一、工作目标

过去一年，我们一直致力于推进信用社的全面发展。在此基础上，我们为自己制定了以下几个目标：

1. 加大信贷投入，增加信贷额度，促进农业、农村经济的发展；

2. 注重内部管理，提高信用社的组织协调和工作效率；

3. 加强服务意识，提升客户满意度，强化信用社在社区和农村金融市场的地位和影响力。

二、工作成果

在过去一年里，我们以这些目标为指引，不断努力，取得了一系列的工作成果。

1.信贷发放量大幅提升

在各级领导的正确指导和支持下，我们积极探索新的信贷业务模式，加强了对农村金融市场的研究和分析，建立了更加科学的信贷风险评估模型，有效防范信贷风险。在这个基础上，我们积极扩大信贷发放规模，信贷总额增长37.5%，个人贷款新增1000人次，贷款余额增长47.6%，支持了大量的小微企业、农民和农村经济发展，为县域经济注入了新的活力。

2. 针对内部管理的改革和优化

我们针对信用社的内部管理进行了深入的调查研究，找出了存在的问题，并采取了有效的措施予以解决。我们加强了组织建设，完善了内部管理制度，提高了信用社的组织协调和工作效率。我们优化了流程，加强了风险控制，建立了完善的风险管理体系，有效防范各类风险。

3. 提升了服务质量和客户满意度

我们建立了更加优质的服务队伍，培训了一批专业的金融服务人员，提高了客户服务的专业化水平。我们通过提供更加专业、更加个性化的金融服务，不断提升客户的满意度和忠诚度。我们注重宣传和推广，提高了信用社的知名度和美誉度，增强了社区和农村居民对信用社的信任感。

三、存在的问题

在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，这些问题我们将会在接下来的工作中予以解决。

1. 组织建设仍需进一步加强

我们将会进一步完善组织机构，提高人员素质，加强内部管理。

2. 风险控制仍需进一步加强

我们将会进一步完善风险管理体系，加强预警机制，更加有效地防范信贷风险。

3. 服务质量和效率仍需进一步提升

我们将会进一步提升服务质量和效率，以更加专业、更加个性化的服务满足客户的需求。

四、未来的发展方向

我们相信，在过去一年的总结经验和吸取教训的基础上，信用社未来的发展会更加稳健和有力，我们将围绕着客户需求，建设更加丰富的金融产品和服务，以更加高效、专业和智慧的方式，帮助客户实现财富增值和稳健增长，并为农村经济的发展和社会进步做出更大的贡献！

以上是我过去一年的述职报告，谢谢大家的耐心聆听！

农信社主任述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX农村信用社的主任，今天我来给大家做一份述职报告。

2019年，全国农信社加大了对农业、农村和农民的金融支持力度，积极推动了精准扶贫、精准脱贫工作，为农民朋友提供更加全面、优质的金融服务。在全国农信社的大力支持下，我们农村信用社于2019年也经历了一年的快速发展。

这一年，我们积极响应国家政策，落实四好乡村路建设项目，针对农村基础设施建设不足的问题，针对性地制定了帮扶政策，为农村基础设施建设贡献自己的一份力量。同时，我们也积极倡导“双创”和“众创”的理念，将金融服务引进各个创新创业项目中，以强化农村经济结构，助力农村经济发展。

此外，我们也注重对老顾客、新顾客的服务和维护。我们在人脸识别技术、自助业务办理机等方面进行了投入，在银行服务的安全性和快捷性方面有了很大的进步。同时，我们也不断推出各种客户体验优化计划，精心设计各种方案，为顾客提供更加符合他们需求的服务。

在加强内部管理方面，我们注重提高队伍素质、团队意识、协作精神，推行KPI考核制度，积极开展各种培训，提高员工的业务水平、业务素质和服务质量，以达到更好的服务效果。

总结来说，2019年我们农村信用社在各方面都有了突出的表现，取得了显著的成绩。但我想说的是，我们还有很长的路要走，还有很多工作要做。所以，在2020年，我带领着全体员工一定会更加努力地工作，以更加高效地提供服务，为国家和社会做出应有的贡献。

谢谢大家！

农信社主任述职报告【篇5】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！感谢领导和同事们给予我这次述职的机会，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报本人近一年来在农信社的工作情况。同时也想在此向大家表达敬意和感谢，是您们的支持和鼓励，让我能够尽心尽力地完成本职工作，实现了多项工作任务的圆满完成。

一、工作内容和完成情况：

我作为一名农信社主任，本着勤勉奉献、扎实有效的工作作风，紧紧扭住脱贫攻坚的要害，围绕推进和完善社区服务的内容，开展了一整年的扎实有效的工作。我在以下几个方面做了不少的工作：

1、领导的协助：团结带领全体职工认真履行本职工作责任。在完成企业现状分析、股东工作建议及银行业务宣传等工作任务的同时，建立了“从强行向自觉转变”的工作理念，加强团队协作，优化工作方式，提升工作效率。

2、客户服务：我始终把客户服务放在工作的重心，旨在提高客户认知度和满意度。我协调各方资源建立了全新的银行客户关系管理系统（CRM）, 统计优质客户信息，推行“以人为本”的服务理念，开展了针对性强、具有活力的市场活动和客户增值服务项目，预留目标客户接种，并持续为客户提供优质、专业化、差异化服务。

3、风险防控：作为一家银行，风险控制至关重要。我主动做出了紧急预案，应对可能出现的风险和危机。制定了科学、规范的风险控制以及管理措施，集中资源把重点放在风险的预测、预警、防范、应对等方面，确保公司的风险防控工作遵循合规、科学、及时、有效的标准和规范。

二、工作成绩：

通过一年努力，我取得的工作成效如下：

（1）成功将快捷支付引入到公司的网银服务中，增强公司服务功能并提高了客户满意度。

（2）推行网银、手机银行等电子银行业务，研发了以客户为中心的金融服务项目，业务量稳步增长。

（3）针对警局借款人群，采取多重手段策划一系列贷款产品包括小额贷款、担保贷款等，快速拉开市场营销渠道。

（4）针对企业客户财务困难，积极贯彻农村信用社扶贫政策，并与治理区政府及当地单位作沟通，争取到政府支持资金70万元，为企业融资提供了有力的支持。

三、存在的问题和需要改进的地方：

在工作中，我意识到还存在很多问题，如下：

（1）团队管理能力尚需加强，应尽快提升管理水平。专业知识和技能也需进一步提高。

（2）银行发放贷款中，还存在信用审核不够严格，需要加强贷款追查，提高贷款质量。

（3）在提升金融服务质量的过程中，需进一步加强精准化的服务理念，制定更为详细和具体的工作计划，并不断升级软件硬件设施，增强金融信息安全保护。

（4）需要增强与政府及企业的沟通和协作，利用金融资产运作的核心竞争力，争取更多的市场机会和资源开发，提升公司的综合实力和品牌形象。

四、展望未来

展望未来，面对经济回落、流动性紧缩和银行业竞争加剧的压力，我将充分发挥团队领袖的作用，带领员工更好地面对挑战，吸纳集团公司资源优势，提高管理水平，协同合作，发挥掌握金融信息、运用金融技术、掌握风险管理理论的优势，调整金融财产结构，创新服务模式，提升客户体验，持续加强公司的核心竞争力，扎实推进业务制度、风险管理和流程创新，实现公司与社会利益双获得。

最后，再次感谢领导和同事们的支持和信任，我会继续努力，以更高效、更专业、更优质的服务，为公司、为客户、为社会做贡献！

谢谢大家！

农信社主任述职报告【篇6】

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是XX农信社的主任，今天很荣幸向大家汇报我们农信社的工作情况。

一、工作回顾

过去一年，我和我的团队在领导的指导下，围绕政策落实、风险控制、客户服务等方面做了大量的工作。

一、政策落实

我们积极配合监管部门进行政策落实，认真贯彻落实各项政策法规，将政策解读和应用推广到实际工作中去。尤其是在疫情期间，我们全力推出线上服务模式，保证客户的资金、理财产品、特惠贷款等服务不受到影响，并开展疫情期间的金融知识宣传，确保社员和客户了解和掌握最新的金融政策。

二、风险控制

我们加强了风险管理，严格按照监管要求，对各项业务进行风险评估、风险控制。同时，针对不同风险的客户，提供差异化的服务，例如涉农贷款的风险评估和审批，我们通过对客户的土地和农业生产情况进行实地走访，及时掌握客户的风险情况，同时开展涉农培训，提高客户的风险意识和风险管理能力。

三、客户服务

我们通过对客户管理的深化，建立健全了一系列营销机制，并推出许多具有创新性的产品，例如企业分红储蓄、信用贷款、融资租赁等，满足了客户多元化、个性化的需求。同时，我们深入调研了客户的需求和咨询，开展服务满意度调查，定期与客户进行沟通，回应客户的咨询和投诉，努力做到把服务做到极致。

二、工作亮点

1、建立完善的信贷风险管理体系，有效防范信贷风险。

2、积极推进金融新技术，运用大数据、云计算等技术手段，提升服务效能。

3、开展“涉农服务月”活动，多措并举为农村地区服务。

4、实现客户数、业务规模、社员数量持续增加，经济效益显著。

三、展望未来

针对当前形势，我们要进一步加大与政府和群众的联系，不断深化信息化和智能化，积极推进金融创新，进一步提升服务水平和技术手段，积极拓展信贷渠道，推出更多的差异化且具有创新性的产品，增强对客户的价值创造和服务质量的吸引力，不断提高社员收益，促进经济与社会的双赢。同时，加强对员工的培训和练兵，提高员工职业素养，打造核心竞争力，提升服务品质。

最后，感谢各位领导和评审专家对我们农信社的关注和支持，我们也会一如既往地努力，全力为社员和客户创造增值服务，实现社会、客户和员工的共赢。

农信社主任述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我是某县农信社的主任，感谢领导给予我这个机会，我将在这里向您作述职报告。

一、工作概况

在过去的一年里，我领导下的团队，贯彻落实了党的十九大和农信社的各项工作要求，积极为地方经济发展和农民群众服务。我们全面加强业务宣传和推广工作，加强发展农民专业合作社，积极推广电商和金融科技，创新项目融资服务模式，积极开展信用社区建设等工作。

二、工作亮点

1. 促进农业发展

在过去一年中，我们深入推进农村金融创新，加强农民信用服务体系建设，推广“智慧农业”和各项现代化农业技术，通过开展“农村小额信贷”、“农村产权抵押贷款”等创新金融工具，有效支持了农民的经济发展，提高了农产品的质量和产量。

2. 支持中小微企业发展

农信社是支持中小微企业发展的主力力量之一，我们在过去一年中积极开展了中小微企业融资服务和财务管理服务，推出了基于物联网的创新金融产品，助力中小微企业健康发展。

3. 推进普惠金融

我们全面推进普惠金融，积极发展“小额贷款”、“三农保障”、“异地兑换”等普惠金融产品，为基层群众提供更加贴心、周到的金融服务。

三、存在问题及下一步工作计划

1. 存在问题

近年来，由于金融市场的变化以及经济发展的波动，我们发现金融风险有所上升，客户投诉率也有所增加。

2. 下一步工作计划

a) 加强业务流程管理，减少金融风险；

b) 加强员工培训，提高服务质量；

c) 优化金融产品和营销策略，进一步提高客户体验。

四、结语

农信社作为服务农村和中小微企业的重要力量，我们要始终秉持“服务群众，发展经济”的原则，继续加强金融创新和服务创新，以更加精准和智能的方式，为地方经济发展和群众生活的改善做出积极贡献。

农信社主任述职报告【篇8】

农信社主任述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是某农村信用社的主任，很荣幸向大家汇报本年度工作情况。在过去一年里，我领导本部门本着“服务农民、服务实体经济、服务地方经济”的工作宗旨，按照上级领导的部署，紧密结合该地区的实际情况，不断探索和创新，取得了以下几方面的工作成绩。

一、创新服务模式，积极推广信用贷款

面对当前严峻的经济形势，本部门不断推陈出新，积极探索信用贷款的服务模式，使贷款工作更加精准、高效。我们使用了“一户一评”和“多维风险评估”等信用评估工具，对贷款对象进行全方面、多角度的评估和监控，减少了信用风险，有效地推动了信用贷款业务的发展。

二、精准扶贫，服务稳增长

去年，我们在充分听取群众意见的基础上，制定了一系列贴近实际的扶贫措施，主动联系家庭经济困难户、残疾人、低保户等特殊贫困人群，为其提供相关的金融产品和服务。这些措施的实施，极大地促进了贫困地区的经济发展，同时也提高了该地区的稳定增长率。

三、严格风控，保障存款安全

本部门高度重视存款工作，采取了一系列措施，如严格的风险管控机制、有效的信用评级体系等来确保存款的安全性。期间，我们全面推广了32项存款业务营销举措，成功吸收了超过1.5亿的定期存款，为客户提供了更加灵活的储蓄工具，赢得了广泛好评。

四、加强组织建设，提升员工素质

本部门不断完善组织机构设置，加强精神文化建设，着力提高员工素质和综合能力。我们采取多种形式开展员工培训和学习，使员工们都能熟练掌握各类金融知识和技能，为业务发展打下坚实的基础。

五、积极履行社会责任，回馈社区

本部门积极履行社会责任，通过多种形式开展慈善公益活动，在农村地区搭建了“信用社助力贫困学子”等公益项目，先后资助数十名贫困学子完成学业，使他们能够及时了解到现代农业经济的发展动态，为自己日后的事业发展打下坚实的基础。

通过员工的努力和团队的协作，我所在的信用社业务不断拓展，管理日趋规范化。尽管面对很多困难和不利因素，但是我们在领导的带领下，成功地完成了上级和本社区领导交给我们的各项任务，积累了很多有益的工作经验。未来，我们还有很多工作要做，需要我们继续努力，共同创造出更为辉煌的明天，再次感谢大家的支持和信任。

农信社主任述职报告【篇9】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是某农村信用社的主任，非常荣幸能够在这个聚集了众多金融业专家和业内人士的会议上向大家做述职报告。

近年来，我所在的农村信用社一直在积极开展各项工作，取得一系列显著成效。下面，我将就农村信用社在支持实体经济、助力脱贫攻坚、推动信息化建设等方面所做的工作进行汇报。

一、积极支持实体经济发展

作为金融行业的一员，我们认为要以实体经济为根本，积极拓展服务领域，发挥金融业在“三农”发展中的作用。农村信用社以放宽融资条件、降低融资成本、提升融资质量为核心目标，持续加强对实体经济的支持力度。具体地说，在近一年半的时间里，我们通过创新交易方式，逐步完善贷款产品，增加规模贷款，提高政策性贷款的比例。截至目前，我们共发放贷款XXX亿元，覆盖范围包括农业、工商业、服务业等多个领域。在实现贷款规模增长的同时，我们加强了对借款人的风险控制，注重对项目的全面评估，提高了债券追缴和清收能力，确保了资金的安全性。

二、全力支持脱贫攻坚

如今，我国仍有较大的贫穷人口，脱贫攻坚任务繁重。在这一背景下，作为金融行业的一员，农村信用社理应更加积极地参与扶贫工作。正因为如此，我们充分发挥金融服务的作用，通过加大信贷投放力度，积极推动落实政策，为扶贫工作贡献了自己的力量。就在去年，农村信用社针对贫困户推出了“小额信贷扶贫计划”。根据该项计划规定，我们将面向贫困户提供无抵押、无担保的小额信贷，借以帮助他们开展小型企业和农业生产等经济活动，提高他们的生活水平。在这个过程中，我们联合当地政府、行业协会、企业等相关组织，制定出一套完整的贷款服务流程，加速了资金流转，增强了扶贫效果。据不完全统计，该项计划今年以来已经发放贷款3000余万元，涉及贫困户300余户，该项计划极大地提升了贫困户和本地经济发展的意愿。

三、积极推进信息化建设

随着信息技术的不断发展，金融行业的信息化建设也日趋重要。为了更好地满足客户需求，提升服务质量，农村信用社加强了自身的信息化建设，推进了互联网金融服务。作为功能强大的智能化平台，互联网金融服务可以方便大众进行网上银行、即时支付等服务，重要的是，它能够普及金融服务，为人民群众提供安全、便捷、高效的金融服务。为此，我们不断加大信息化建设力度，建设了定制化的互联网银行系统，提供个人化的一站式服务，为客户提供更全面的金融服务，实现了线上线下双重服务模式。在此基础上，我们加强了安全管理，不断提高数据信息安全和风险控制能力。目前，我们的线上业务交易量已大幅增长，覆盖贷款、存款、信托、投资等多个业务领域，实现了业务范围和收益的多元化。

以上便是我所在的农村信用社在支持实体经济、助力脱贫攻坚、推动信息化建设等方面所做的工作汇报。我们将以更高的服务意识，更加务实、创新的工作态度，为广大客户、为社会进步做出更大的贡献！

农信社主任述职报告【篇10】

尊敬的领导、各位同事：

我是农信社主任，今天向大家汇报一下我们最近的工作情况和取得的成绩。

首先，我要向大家介绍一下我所在的单位。农信社是乡村金融服务的重要机构之一，我们的主要职责是为农村居民提供金融服务，包括存款、贷款、保险等。作为一家乡村金融服务机构，我们的服务对象主要是农村居民、农村企业和农民合作社等。在过去一年中，我们一直在致力于为这些群体提供更加优质的金融服务。

其次，我要向大家汇报一下我们在过去一年中所取得的主要成绩。首先，我们加强了对客户需求的研究和分析，提高了服务质量。我们增加了与客户的沟通频率，以更好地了解他们的需求和反馈。其次，我们加强了风险控制和内部管理，特别是在信贷风险的预警和控制方面，加强了对贷款客户的管控和异常处理。此外，我们还大力开展金融知识普及教育，以提高客户的金融素质，增加他们对金融服务的认识和理解。

最后，我要谈一谈我们未来的工作方向。在未来，我们将继续加大服务质量的提升力度，努力将服务做到更好，更优，实现以客户为导向的服务理念。此外，我们还会继续加强风险控制和内部管理，提高金融业务的安全性和健康发展。当然，我们还将注重探索新的产品和业务模式，以更好地适应客户需求和市场发展变化。

总之，我们在过去的一年中做了很多的工作，也取得了不少的成绩。但是，我们深知自己还有很多的不足和问题需要去改进和解决。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的服务质量和综合实力，为农村金融服务作出更大的贡献。谢谢大家。

农信社主任述职报告【篇11】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是某县某农村信用社的主任，今天我来向大家汇报一下近期工作情况。

一、经营情况

2019年是信用社经营艰难的一年，但我团队积极应变，优化客户资源，通过提高经营效益，支持农村产业发展，推动信用社健康快速发展。截至2019年底，信用社存款总额为3.50亿元，发放贷款总额为2.84亿元，增速分别为10%和15%。

二、信贷业务

我认为信贷业务应该是信用社的核心业务，我们通过以下措施来提高信贷业务效益。

1. 优化风险管理流程，加强对风险的防控和掌控，降低不良贷款率。

2. 力推“三农”金融服务，实现“精准扶贫、精准发展”，让越来越多的农民受益。比如加大对新型农业经营主体和农民专业合作社等新型农业组织的金融支持力度。

3. 创新金融产品，满足客户多样化的金融服务需求。比如推出“农友贷”产品，为小客户提供便捷的小额贷款服务。

三、网络建设

互联网时代，建设强大的网络平台，扩大服务范围，提高服务质量，是信用社最重要的任务之一。

1. 保证网络安全，对现有系统进行评估和升级，增加安全防护措施，保障客户账户和交易安全。

2. 建设全新的网上银行平台，实现在线申请贷款、还款、查询业务等一站式服务。

3. 加强移动应用的开发及推广，开发适用于各种终端的APP，方便客户随时随地使用。

四、客户服务

信用社的客户默认应该是农民，但在信息时代，我们需要更全面地考虑服务对象。我们需要关注客户的需求，创新服务方式，提供综合性、高品质的金融服务。

1. 提高服务效率，加快办理速度，丰富服务项目，让客户感受到“亲情服务”。

2. 建立完善的客户服务管理机制，收集、反馈客户意见和建议，及时调整服务方式和流程。

3. 加强培训，提升客户服务素质和业务水平，推动信用社的可持续发展。

总之，信用社是农村金融体系不可或缺的重要节点，我们将一如既往地为农民群众服务，积极推进现代农业，促进农村经济发展，努力实现信用社的可持续发展。

谢谢大家！

农信社主任述职报告【篇12】

尊敬的领导、各位同事：

感谢大家出席今天的述职会议。我是某农信社的主任，今天我要向大家汇报一下过去一年的工作情况，同时也希望各位领导和同事能够给予我指导和建议，让我更好地做好本职工作。

一、工作概况

今年是我担任主任的第二年，整个农信社的经营情况比去年有了明显的提升，主要表现在以下几个方面：

1.业务量逐步增长

今年我们共发放农户贷款876万元，比去年同期增长了15%。同时，我们也积极拓展其他业务领域，比如小额信贷、投资咨询等，吸引了不少新客户的到来。

2.风险控制得到加强

我们一直坚持风险防范的原则，在每一笔业务上都非常审慎。今年，我们通过建立信用评级体系和风控措施，有效地降低了不良贷款率，提高了资产收益率。

3.服务质量得到提升

我们认识到，服务是该行最核心的竞争能力，所以我们在服务方面进行了持续改进。今年，我们加强了培训，让员工掌握更多专业技能，提高了服务水平。

二、存在的问题

尽管我们的经营状况和服务质量有了一定的提升，但我们也注意到存在着一些问题：

1.业务拓展的难度不小

目前，该行所在的地区的经济形势较为严峻，市场需求较低，这给我们拓展业务带来了很大的压力。

2.人才队伍构建需要进一步加强

虽然我们当前的员工队伍相对稳定，但我们仍需要加强人才引进和培养，提高员工的专业素质和服务水平。

三、未来发展规划

在未来的工作中，我们会继续加强风险管理工作，提高信贷审批的效率和精准性，进一步优化业务流程，增强服务满意度。同时，我们也会积极探索新的业务领域和客户群体，加强产品创新和营销策略。

谢谢大家的关注和支持，我将一如既往地努力工作，为农信社的持续发展做出更大的贡献。

农信社主任述职报告【篇13】

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸能够在这个场合做述职报告，我是某某农信社的主任，我在这里来向领导和大家汇报我一年来的工作情况、工作思路以及展望未来的工作计划。

一、工作情况

在过去的一年里，我带领全体员工经过不懈的努力，取得了可喜的成绩。我们主要做了以下几方面的工作：

1、加大对农村金融服务的拓展力度，主动向农村借贷需求大的地区靠拢，成功开拓了一大批新客户，提高了农村金融服务的覆盖率。

2、提高金融风险管理能力。通过加强风险评估和控制，尽可能降低不良资产率。

3、广泛开展金融知识宣传活动。积极开展“金融知识进万家”宣传活动，提高居民的金融意识。

在实际工作中，我们遇到了诸多困难和挑战。其中最主要的是，随着农村金融市场的竞争加剧，顾客对我们公司的服务有了更高的要求，我们必须始终保持领先的服务质量，否则就会失去市场份额。同时，地方政府对金融监管的力度也在不断加大，各类规章制度也不断繁琐，我们必须不断学习、更新知识，才能够做好本职工作。

二、工作思路

在工作实践中，我们一直贯彻着“服务至上”这一理念，这也是我们做好农村金融工作的核心。具体来说，我们在工作中坚持以下几点：

1、以客户需求为导向，关注客户体验。我们必须要深入了解客户的具体需求，真正为客户提供有意义的服务。

2、以风险控制为核心，保持合理的风险水平。我们必须更加重视风险控制，要严格筛选和审查资产，防范和避免风险的发生。

3、以创新提升服务水平，不断推动业务创新。我们必须挖掘自身潜能，不断推陈出新，以提升服务水平，不断满足客户的需求。

4、以团队协作为基础，建设有力的人才队伍。我们必须打破各个部门之间的壁垒，形成一个有生命力的统一的团队，培养拥有技术和实践经验的优秀人才队伍。

三、未来工作计划

在未来的工作中，我们将继续以“服务至上”为理念，坚持“创新、卓越、诚信、共赢”的核心价值观，秉承“科技、绿色、共享”的发展模式，持续优化产品和服务，推动企业战略的执行，力争更好地满足客户、员工、股东和社会的需求，确保农信社持续稳健健康发展。

具体来说，我们将从以下几方面进行努力：

1、深入挖掘客户需求，加强产品创新。我们将更加深入地了解客户需求，在市场竞争中进行差异化服务，提高产品和服务的竞争力。

2、进一步提升服务水平。我们将持续优化各项服务流程，加强服务的质量管理，充分利用现代化的科技手段、信息化硬件设备和网络渠道，提高服务效率。

3、强化风险管理和控制。我们将进一步加强风险管理和控制，走差异化风险管理道路，探索和引入先进的风险管理模式和工具，并加强内部管理，落实责任制。

4、营造良好的人才环境，培养高素质的员工。我们将在员工培训和知识储备的重视上下功夫，加强人才交流与共享，在文化氛围和团队建设方面不断努力提高。

最后，我衷心地感谢领导和全体同事对我的信任和支持，我们将以高昂的斗志和务实的作风，一起迎接未来的挑战。谢谢大家。

农信社主任述职报告【篇14】

尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：

大家好！我是XX农村信用社主任，今天非常荣幸能够向大家做述职报告。在过去的一年中，我和我的团队一直在努力工作，在面临各种困难和挑战的情况下，我们仍然克服了许多困难并得到了取得了一些成绩，下面我将就农信社的业绩、企业文化的建设等方面向大家作出详细的汇报。

一、营销业绩

从去年的数据统计来看，我社业绩得到了显著的发展。从整体数据来看，储蓄存款、贷款投放和理财业务的业绩都有了明显的提升。其中，储蓄存款同比增长14.2%；贷款投放增长25.6%；理财业务增长35.8%。

我们在积极推行“金融扶贫”方面做了很多工作，也取得了一些显著成绩。比如，在贫困地区信用大数据建设、落实乡镇企业贷款等方面做了很多探索。同时，在贷款审批方面，我们坚持严控风险的原则，通过加强贷前审查，降低不良率，提升了贷款的执行效果。

二、企业文化建设

“企业文化是企业的灵魂”，在这一点上，我们深受启发。我们认为，只有健全的企业文化，才能更好的凝聚团队力量，体现企业价值，促进企业的发展。

为此，我们在企业文化建设方面付出了不少努力。举办了许多内部培训、团队建设和文化传承活动，提升团队凝聚力。同时，我们坚持倡导正向价值观，传达温暖与善意，不断加深员工与客户之间的亲密程度，打造了如家一般的服务氛围。

三、风险控制管理

风险控制一直以来都是企业的核心之一，也是我们必须谨慎应对的。因为风险的存在，一旦面临问题，将会对企业造成很大损失。

为此，我们一直坚持加强风险控制管理，早发现、早预警、早控制，确保了风险的最小化。从内部管理出发，加强了信息管理系统的建设，提高了核查的覆盖率，提升了风险管理效率，

四、改善客户服务体验

在客户服务方面，我们一直坚持“以人为本”的理念，始终关注客户的需求，提供优质的服务。我们不断深入挖掘客户需求，从提供安全、便捷、快速、高效的服务和产品入手，为客户实现自我价值和不断发展提供品质化的服务，使客户获得更多的利益。

我们也积极推行多模式服务，尤其是线上服务渠道的建设，时刻跟进客户，提高服务效率；同时，开展了“信用社入村”活动，深入了解村民需求，为他们的经营、发展提供一整套的金融服务，让“银村”联动，用金融“助众筹”。

五、未来工作展望

展望未来，我们将会持续加强我们的本地化特色服务，增加产品不断改进，但同时，我们也将更加重视风险控制管理。以普惠金融为依托，探索创新性金融产品提供，发展基础物资供应和小微乡村企业信贷业务，不断提升我社的综合竞争力。

总之，我们将会以本次述职报告为契机，继续加强我们社区银行的职能建设，不断提升服务水平，为客户创造更多的价值和利益，共决胜未来。感谢大家的支持和关注！

村计生主任述职报告十四篇

按照常理来说，我们在经历中总会有一些心得和收获，这些都是为了更好地向领导汇报工作。在向上级机关汇报工作、反映情况和回答上级机关的询问时，我们经常会使用报告。为了更好地满足您的需求，我们编辑了这篇报告，题为“村计生主任述职报告”。这些建议只是提供参考，建议您在权衡所有可行的解决方案之后再做决定！

村计生主任述职报告 篇1

大家好，我在村主要负责计划生育工作，本人自20xx年2月份上任以来，至今一年多的时间，工作时间还比较短，对工作中的各项业务还不是十分的熟悉。这一年来，在村支两委会的正确领导和关心下，在村居同事及全村群众的帮助下，我不断钻研业务，业务水平有了一定的提高，开始逐步适应计生专干这项工作。现将本人的工作情况作汇报如下：

一、加强学习

上任以来，我认真学习党的理论和计划生育方面的业务知识，学习党在农村的各项路线、方针、政策，通过学习和参加“创先争优”活动，农村党员干部主题教育等一系列活动，增强了觉悟，增长了知识，各方面都得到了锻炼和提高，尤其是计划生育业务方面的知识，为更好地开展工作打下了良好的基础。

二、本职工作

上任的前两个月，我在计划生育工作方面的主要任务就是学习，在乡计生部门领导的关心帮助下，在领导的悉心指导下，通过一段时间的学习之后，我逐步开始适应计生工作并开始独立开展一些业务工作。进入20xx年度，我的工作量有所加大，计划生育工作事情很多，软件资料多、工作量大，在政府和计生办的领导下，在村支两委领导支持下，我渐渐适应了计划生育常规性工作，我经常入户宣传计生优

惠政策，对村内的育龄妇女进行跟踪管理，尤其是加强与外出务工的育龄妇女的联系沟通，认真做好各项工作，帮助部分群众办理生育证和独生子女证，参加每月的计生例会，及时向镇计生办上报村内计生信息变动情况，并及时向群众公开。通过实际工作的锻炼，目前，我的业务水平已经有了很大提高。不过为了更好的做好以后的工作，我仍然需要加强学习，不断的提高自己的服务水平和实际工作能力。

三、其他工作

1、“三查”工作。20xx年4月，通知49岁以内的所有育龄妇女到镇计生服务站进行免费检查妇科病，我积极参与其中的工作，取得了较好的效果，得到了群众的好评。

2、“孕优”工作。20xx年7月18日，我村有7对夫妻到计生服务站进行孕前优生检查。顺利的完成了该项工作。

四、存在的问题和今后努力方向。

一年以，在镇、村领导的帮助、支持下，我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高，但我深知还存在着许多的不足。主要有以下两点：一是理论和业务的学习不够，特别是计算机操作还不够熟练；二是工作还不够大胆，遇到问题办法不多。今后我将克服缺点，加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。

村计生主任述职报告 篇2

一年来，本人在乡党委、乡政府的领导下，努力学习，勤奋工作，团结同志，探索创新，现将一年来工作汇报如下：

一、认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神，努力钻研了党的各项计划生育政策、法规、路线方针，提高了政策理论水平和业务能力。

二、加强了对本乡计划生育工作的业务指导、检查、监督力度，积极培训村级计划生育工作人员业务，提高了我乡计生工作人员的业务素质和管理水平。

三、认真开展了乡、村月例会制度、月报表制度，环孕情服务制度，保证了我乡计生工作的顺利开展，不断推进了我乡计划生育工作健康有序发展。

四、针对我乡计生工作基础差，群众生育观念没有转变，抢生、偷生，二女户结扎难度大，社会抚养费征收不力，私早婚现象严重，经济文化落后等问题，不断探索诚信计生工作，破解计生难题，完善诚信计生双向承诺书，制定了各项计划生育工作制度和工作措施，为党委、政府正确决策提供了科学准确的依据，为我乡计生工作逐步摆脱被动落后的局面打下了基础。

五、狠抓各项节育手术的落实和二女户结扎任务，共完成手术任务276例，（其中上环100例，女扎149例，男扎3例，补救22例，取环2例），及时期219例（上环89例、结扎130例）。

六、加强了自身党风廉政建设。一年来，本人严格按照县委纪检、检察工作会议精神，严格执行党风廉政建设目标管理责任书。坚持综合治理、打防并举，注重预防的方针，进一步加大反腐倡廉工作力度。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，以身作则，廉洁自律，规范自身廉洁从政行为。

一年来，虽然我的工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求还有一定差距，也存在一些问题和不足。主要思想不够解放，业务能力有待进一步提升，在今后的工作中始终要把学习党的理论、政策知识放在首要位置，尽可能地学习和掌握工作中所需的各种知识，不断充实自己、丰富自己、提高自己，使自己的能力和水平适应新形势下各项工作的需要。

村计生主任述职报告 篇3

主任、各位副主任、各位委员：

职，××，年月经区人大任命为区计生委主任。根据区人大常委会《关于国家机关工作人员述职评议暂行办法》和常委会议安排，现述职如下：

求真务实勤奋工作尽职尽责为计生工作不懈努力

一年来，我主要做到了四点：

一、把握全局，当好参谋，确保计生工作健康发展。我觉得：区计生委是区委、区政府的计划生育职能部门，当好参谋，出好点子是我义不容辞的职责。一年来，我坚持站在全局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时向区委、区政府提出合理化建议，多数建议被领导采纳后，对推动全区计生工作发挥了积极作用。特别是区划调整以后，面对新的形势，新的压力，我作为主要负责人，做到思路清晰，结合××区实际，就如何抓好区划后新区计划生育工作，继续保持××区在全市计生工作先进位次。及时向区委、区政府拿出参谋意见，引起区级领导班子的高度重视。区委常委会区长办公室会议专题听取计生工作情况汇报，并就下一步作出部署、按排，先后召开划入乡镇计生工作座谈会，抓好计生衔接；召开了全区综合治理出生婴儿性别比专题会议，全面部署性别比专项集中治理活动；举办新区乡村计生干部业务知识培训班，统一计生业务口径，加强基层计生规范化管理；于月日召开了高规格的全区人口与计划生育形势分析会议，分析当前形势，贯彻潜山会议精神，全区上下再升温、再加压，以“三清理”工作为尤头，真正做到求真务实打基础，攻坚克难抓突破。上述建议经实施后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时，我还十分注意加强对基层计生部门的指导和检查，一年之内开展哪些工作，应采取哪些措施，注意哪些问题，在运筹帷幄的基础上，不厌其烦地对基层加以指导，然后再跟上行之有效的检查和监督，从而保证了各项工作的健康开展。

二、严格标准，锐意创新，争创一流工作业绩。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。多年来，我牢固树立求实求效的指导思想，时时处处坚持高标准，严要求。如在统计年报期间，我多次强调，要树立说实话、报实数的思想，绝不允许瞒报和漏报一例出生。经过市年终对我区四个调查点的检查考核，今年全区出生统计准确率达到了。坚持开拓创新，不断开辟计生工作的新路子，也是这些年来我一贯的工作作风。今年以来，我区主要有三个方面走在了全市的前列。

（一）是计划生育基础战略建设进一步巩固，全区个村（居）全部达到“二室一校”要求，建、管、用到位，今年以来，室内硬件建设有了新起色，服务功能进一步完善，管理与服务水平进一步提高，特别是村一级计生业务管理规范化程度得到较大的提高，在市查中得到全市同行的一致好评。

（二）是计划生育信息化建设日趋成熟。自××年以来，我就以发展的眼光，积极在全区计生系统推行微机化管理，利用三个月时间完成了全区近万育龄妇女信息录入工作，经考核录入信息准确率为以上，从而使信息建设在指导基层工作和领导决策服务等方面发挥了重要作用。为实现办公自动化，今年我们还建了区乡电子信箱报送系统，各乡镇（办）在月底前全部申请宽带网，机关各科室都配备了微机，建立了网络信息平台，向实现办公无纸化迈出了重要的一步。

（三）考核机制进一步完善。面对区划调整后，村与村之间的人口规模差距较大，为体现考核工作的公平、公正、公开，改革创新，首次采取“破村取片、人口规模小区”抽样方式，分类进行考核，得到基层乡镇同志一致认可，同时修订新的考核评分方案。充分发挥考核的导向作用，指导和促进工作的作用。通过实际运作，取得非常好的效果，得到市计生委领导的充分肯定，全市同行纷纷借鉴效仿这一做法。

三、注重团结，搞好协调，增强抓好计生工作的合力。我始终认为，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好计生工作的重要条件。为了搞好与班子成员的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了班子成员的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。为调动各乡镇的积极性，我非常注重与各位主管领导搞好协调。随时倾听他们的呼声，并及时修订完善区里的工作的举措，并多为他们排忧解难，使乡镇计生委和区计生委形成一个亲密无间的整体。为搞好区直兄弟部门的关系，我坚持求大同存小异，平时与有关领导多勾通，多交心，多协商，收到了较好的效果。如公安局、民政局、卫生局、工商局等部门分别发挥了职能作用，对计划生育工作实行了齐抓共管，综合治理，使“一证先行，无证否办”的流动人口管理制度落到实处，在本年度市计划生育年终考核验收中取得满分的好成绩。

村计生主任述职报告 篇4

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

xxxx年，在镇党委、政府及社区党委的正确领导下，在大家的共同努力下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，我认真履行工作职责，贯彻党的十八大精神，积极践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持励精图治，真抓实干，圆满完成了组织交给的各项工作任务。现将这一年来的述职情况汇报如下：

一、加强学习、不断提高自身素质和业务水平

作为计生主任，我坚持做到严于律己，率先垂范，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。认真学习计划生育“一法三规一条例”掌握人口发展规律，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策各上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。身为一名共产党员，我自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，作表面文章。发挥模范带头作用，搞好班子团结、密切配合党委、居委会完成各个时期的中心任务为了提高自身业务素质，坚持不懈地学习理论知识、计生法律法规政策及十八大精神。工作态度端正，服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，在日常工作中，时刻牢记自己是个刚加入社区两委成员中的新人，工作经验不足，如工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好工作。

二、计划生育工作方面

1、严格执行现行的计划生育政策，依法办事，充分发挥计生协会和中心户长的作用。重视做好宣传服务工作，利用社区宣传栏定期出专刊、写标语以及入户发放宣传品、举办人口学校等宣传活动。在“5。29”计生节日时，组织人员上街开展宣传服务活动，向广大群众宣传人口与计划生育的法律、法规、条例和相关政策，开展优生、优育，普及计生知识，引导人们树立科学、文明、进步的婚育观念，提高人口质量。并及时做好各种软件材料记录工作。

2、计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。如何将计生工作做得更好，加强同有关人员和相关部门的团结和协调是关键所在。平时，我坚持广纳谏言，虚心接受不同观点和意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员都一视同仁，从而形成了一个亲密无间的整体。在入户随访登记时，各相关部门的同事们都积极配合，加班加点，夜以继日核对人口变动情况，及时做好信息报告单和各种报表统计，特别是人口出生统计，及时与卫生、公安等部门经常核对，并做好出生取证和个案分析。经常组织计生管理员开展流动人口计生巡检工作，认真做好流入人口登记，婚育证查验以及查环查孕等工作，堵住流动人口计生漏洞。今年本社区政策内出生105人、流动人口出生25人。落实四术手术人流3人、上环3人、取环1人、中期引产4人，对落实四术对象，及时上门慰问、并报销费用。为困难户杨小琴独生子女户家庭申请幸福工程小额贷款，让困难群体感到社区对她们的关心和帮助。

3、认真做好优质服务工作，热情为育龄妇女办理《一孩生育证》57本、办理二孩审批9本，办理《独生子女父母光荣证》71本，并及时做好双无业奖励费审批兑现，今年已兑现65人，常住人口身份证录入率达95。96%，为了提高宣传力度，今年以来累计参加开展为民服务计生宣传活动8次，制作计生宣传标语横幅17条，计生专刊2期，发放计生宣传材料2367份，发放计生小礼品1780份，发放0—3岁早期教育宣传手册756本。为了强化社区封闭式小区计生宣传力度，我们把捷报花园作为一个封闭式小区来管理，共安装了计生宣传版面32幅。

4、随着海西建设步伐的不断加快，外来流动建设大军也随之增多，这给我们计生工作带了更大的挑战。因此，我们认真执行今年新出台的《福建省流动人口管理条例》，在采集流动人口信息的同时，对他们进行宣传教育，今年8月以来xx区开展“百日”流动人口计划生育服务管理活动中，社区积极地全面组织力量进行了拉网式巡检，利用半天入户的时间和晚上对民房、自然村以及新村楼院进行核实登记，清查人数达473人，办理流动人口服务证59本，审验流动人口服务证71本。其中流入育妇应双查370人，已双查257人，双查率达72%。今年为外来流动人口办理服务证387本，审验263本，发放避孕药具3072盒。为了提高流动人口的双查率，同时也为了关心流动人口的健康，让流动人口感受到常住地的关心和爱护，今年9月xx镇计生办组织安排，为流动育妇在省煤矿疗养院进行妇科病普查，社区接到通知后，及时安排社区干部入户加班通知流动已婚育龄妇女，还在各个小区楼院以及民房自然村张贴通知书，通知381流动育妇到煤矿疗养院进行妇科病普查，查出各类妇科病19人，并及时告知患者，为尽早治疗提供了依据受到育妇的好评。在计生协会工作方面，我们每月按时组织中心户长召开例会，学习计划生育知识，并要求中心户长做好会议记要。今年5月29日是中国计生协会成立31周年纪念日，除了开展为辖区居民计生服务宣传外，还组织中心和会员进行学习培训，同时协会会长为17名优秀会员进行颁发荣誉证书、奖品。鼓励她们再接再励，为社区计生协会再创新的水平。今年的8月、9月计生协会小组长江雪英车祸受伤及夏素平动手术，在家静养，社区得到消息后，及时上门慰问并送上了慰问品等，祝愿她们早日康复。

现社区计生工作中存在的主要问题是未成年人的身份证采集比较困难，上门入户收集居民身份证信息，并完善录入工作，从而提高准确率。另外流动育妇的双查率低，流动育妇不重视，我们今后将采取多种渠道、加大宣传力度，并发放礼品、误工费等形式，来提高流动人口的双查率。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够、学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

村计生主任述职报告 篇5

各位领导、各位同志：

两年来，我坚持以“三个代表”重要思想和党的“十九大”精神为指导，努力学习，扎实工作，强化措施，狠抓落实，全力以赴做好计划生育本职工作。现结合自身工作实际，就今年以来在工作、学习、生活等方面的情况，按照德、能、勤、绩、廉几方面要求，向各位领导及同志们做一简要汇报：

一、强化学习，不断提高业务水平和自身素质

(一)是积极参加镇里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践;

(二)是积极主动加强业务理论知识学习。把计划生育理论知识和粗放式的实际工作结合起来，进行不断的思考、调查。白天下村配合抓“硬件”——四项手术到位、社会抚养费的征收等，晚上回来，就把相关政策法规拿来进行学习，用于指导实际工作;

(三)是在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力;

(四)是我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

二、认真履行职责，踏实做好自己的分管工作

计划生育工作是一项基本国策，我深知自己肩上的担子重、责任大，不能有半点懈怠，这就要求自己必须勤奋创造性地开展工作。我努力提高理论水平，改进工作方式方法和工作技巧，注意抓住问题的关健和主要矛盾，用发展着的'眼光来解决前进中不断出现的新问题。

(一)组织领导能力方面：

1.把握全局，做好组织协调，确保计生工作健康有序开展。镇计生办是镇党委、政府的计划生育职能部门，责任重大，在实际工作中，对各种数据要做到心中有数;

2.严格标准，开拓创新，努力增强处理复杂局面的能力。

3.加强协作，注重团结，增强团队工作的凝聚力和创造力。抓服务理念、抓技术服务。大力实施人员培训，组织培训和进修学习等。通过强化培训、综合测试多项举措，专业技术人员水平有了很大的提高。

(二)依法管理，维护群众合法权益

1、抓宣传，营造良好舆论氛围。以“婚育新风进万家”活动为抓手，全方位、多角度、多层次、多渠道地开展计划生育宣传教育活动。一是举办培训班。对乡村干部、村“两委”正职及村级后备干部进行人口理论知识培训。二是编印宣传手册。力争在各家各户都有计生政策法规知识、优先优惠、打击“两非”、避孕节育“知情选择”、生殖健康知识等4种以上精品手册。三是营造浓厚的宣传环境。统一制作了11块宣传板块，在镇政府驻地附近张贴。同时，9个村也制作了9块宣传板面，形成了浓厚的宣传氛围。四是积极组织开展“关爱女孩”、“关心男性健康”等活动。

2、抓法制建设，坚持依法行政。为掀起“学法、知法、懂法、守法”的活动高潮，我带头学习有关的法律法规，严格按照程序依法办理。

3、抓利益导向，落实优惠政策。认真落实计划生育目标管理责任制，切实加强对计生工作的领导，狠抓管理服务工作，加强对流动人口的管理，减少了计划外生育的隐患，认真落实农村计生奖励扶助政策，推进利益导向机制。

三、廉洁自律方面

严于自律，廉洁从政。自觉规范自身从政行为，牢固树立正确的价值观和权力观，不折不扣地贯彻执行县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不要碰这根“高压线”。

四、不足之处

1、由于工作较为繁杂，学习时紧时松，对有关理论知识掌握不透。今后需继续加强政治理论的学习，提高思想政治理论素质。

2.、为适应新时期新要求，工作方式、领导方法有待进一步改进。在今后工作中我将继续发扬成绩，克服不足，自增压力，埋头苦干，锐意创新，为新时期冶力关镇计生事业健康和谐发展再创佳绩。

村计生主任述职报告 篇6

大家好！我在社区主要负责计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、勤：

如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的’本职工作。工作态度端正，服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：

工作以来，能运用正确的.思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、德：

在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行，一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

四、廉：

在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社。

五、存在问题及下一步打算：

在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！

村计生主任述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!

我叫刘力民，援助贵州西部计划志愿者，来自于xxxx盟xx旗，毕业于xxxx师范高等专科学校历史教育专业，现任小河山乡计划生育办公室工作人员。

作为当代大学生积极响应国家号召投身西部建设，服务西部是我的光荣。新时期、新形势下，我们大学生西部志愿者要树立新的“三立”观，即立身、立德、立业。立身。立身当以诚为本。作为基层干部，特别是一名共产党员，应当加强党性修养，强化自身忠诚品质，正确处理与基层干部的关系，正确处理与农民群众的关系。也要经得起顺境逆境，表扬批评，进退流转等各种考验。要坚持以“诚”为底，写好“行动”二字，积极投身基层工作实践。立德。“德才兼备，以德为先”是新时期对干部的素质要求，也是我们每一位大学生西部志愿者的政治责任。要以诚待人，宽以待人，与人为善。要多做换位思考，设身处地地为群众着想。对待群众的不理解，要像对待自己的缺点和不足，从而达到宽容、理解。良好的道德修养有助于塑造基层干部的形象，有助于增强基层干部的影响力。立业。立业当以学为重。立足于小河山乡计划生育工作，自觉主动学习各项计划生育法律法规，向基层干部学习，向群众学习，提高自身解决实际工作问题的能力。

现将本人半年来的政治思想、工作、学习情况给大家作以汇报，请同志们批评指正。

一、思想政治工作

第一、转变思想观念

我们要实现从“同学”到“同志”的转变。学生时代主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名基层干部意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。

其次，我们要适应从‘城市’到‘农村’的转变。乡镇的各项基础设施条件相对于城市较差。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到基层工作中。一方面，要积极调整心态。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己生活方式，要以充实的生活内容来弥补落差。利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。有利于我们自身综合素质的提高，为以后的发展打下坚实的硬件条件。

第二、加强理论学习，不断提高充实自己。

在服务期间，严格要求自己，践行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导思想，坚持脚踏实地的工作作风。并认真学习贵州省人口与计划生育法律法规，弥补工作中不足。努力提高自己思想政治素养和理论水平。认真学习党的十八大精神，在推进全面建设小康社会，服务基层，扎根基层。践行志愿者精神，传承志愿者文化。努力做到“五个学习”。向书本学习、向村民学习、向领导学习、向实践学习、向同事学习。不轻视小事、琐事，不害怕重复、无偿，不拒绝平淡、平凡，力所能及为群众服务，不挑大小，注重总结与积累，更加注重用心学习和踏实工作，加强锻炼以提高自己的工作能力。

二、小河山乡计划生育办公室志愿工作情况。

第一、工作情况

按照党委和政府的安排，将我分配到计划生育办公室。我严格遵守办公室各项规章制度，遵纪守法，团结同事，严格律己，做到了不迟到、不早退、不旷工及不擅离工作岗位，对群众热情服务。努力将理论知识结合实践经验，在学习过程中我还不断总结学习方法和工作经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养全心全意为人民服务的崇高思想和计划生育工作者必须具备的职业素养。

(一)办公室工作。

1、乡计划生育办公室日常接待、办利各项证件(准生证、流动人口婚育证明证、独生光荣子女证等)、贵州省人口信息PIS系统操作、群众来访咨询答疑解惑等工作。

2、配合领导做好各项工作的准备(如深入调查0—4周岁婴儿死亡事件及其他调查事件)

3、日常维护办公室电脑;并在办公室认真做好接待群众，服务群众，通讯，打扫卫生、草拟办公室基本公文资料。几个月下来，通过平时的积累，我熟悉了办公室的日常事处理，进入了工作角色，深刻体会到了在基层工作的乐趣。

三、存在的问题与展望

第一，语言沟通能力欠缺还有待提高;

第二、独立处理工作能力不足，需要进一步加强学习、锻炼;

第三、由于办公室工作繁杂，使得学习的时间还远远不够，需要加大学习力度，不断增强自身素质;

第四、对贵州省人口与计划生育政策法规掌握的不够熟悉、流动人口平台系统掌握不够扎实。

半年来，我在小河山乡党委和政府领导的正确指导下，在计生办主任吴光辉同志耐心的教诲下，履行志愿工作职责。切实增强业务知识，提高服务水平。

20xx年即将过去，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以服务西部、服务群众、深入基层、扎根基层，坚定信仰信念以更加饱满的热情投身到工作中去

回顾过去的工作，还有许多不到之处，敬请同志们批评指正。最后，感谢大家半年来对我工作的支持和帮助。

村计生主任述职报告 篇8

文章标题：计生委主任2006年个人述职报告

2006年，围绕着区委、区政府中心，以抓基层夯实基础为中心，团结带领全委同志及全体计生专干，凝心聚力，创造性地开展，较好完成市区政府下达的各项目标任务。一、加强学习，不断提高自身素质。坚持政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及十六届五中、六中全会精神和科学发展观理论知识，积极参加区委开展的机关效能建设和向先进共产党员李玉兰学习的活动，按照支部要求，认真参加政治学习，并做好学习笔记和体会，结合本职，加强计生法规政策和业务知识的学习，特别是省委、省政府《关于进一步完善人口和计划生育“一票否决”制度意见》[皖发（2006）3号]、省委办、省政府办《关于印发〈关于违反人口和计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定〉的通知》[皖办发（2006）4号]等文件下发后，有计划有重点的学习，深刻领会其精神实质，在中加以贯彻落实。通过不断地学习，丰富了理论学习内容，拓宽了自己的知识面，以适应新时期需要。

二、认真履行职责，抓好计生落实。

1、明确目标，认真落实人口和计划生育目标管理责任制。围绕着市政府下达的人口计生目标任务，抓好层层签订目标责任书，落实目标责任制。为学习贯彻皖发（2006）3号、皖办发（2006）4号文件精神，组织全区各乡、街道及相关部门人员，通过各种形式传达学习，并开展了两个文件问卷测试活动，进一步加深对文件精神的理解。一年来分别向区委、区人大、区政府、区政协作了计生情况的汇报，召开全区计生分析会，主要领导和分管领导分别深入到燕山乡、宏业村、青年街道等村、社区开展计生调研，现场办公解决一些实际困难和问题。区委、区政府还研究制定了《关于进一步加强人口和计划生育的意见》，对计生干部队伍建设、计生经费投入、“一票否决”等方面做了进一步的明确和完善，为做好人口计生提供了有力的保障。

2、突出主题，营造良好宣传氛围。一是围绕“关爱女孩行动”抓宣传。组织各乡、街道分别参加了“全国关爱女孩万里行”、“省关爱女孩江淮行”、市“人口杯”关爱女孩摄影展、计生知识竞赛等大型集中宣传活动，两幅照片分别获金、银奖。二是围绕婚育新风抓宣传。为营造新型生育文化，创造良好社会氛围，指导全区各街道创建一批婚育文化院（园），结合社区特色，分别创建了天桥喻义巷生育文化苑、青年中平社区婚育文化新星大院、黄庄红旗社区生育文化大院、纬二公栈路社区安兴苑婚育文化家园、宏业村第三社区生育文化大院，区同时在珠园、中荣街设立了三十米以上大型婚育文化宣传长廊，在辖区还制作了大型的宣传墙画和宣传板，主题标识醒目，软硬件设施齐全，并通过市区验收，打造了我区宣传新的亮点。

3、以人为本，加大关爱促优质服务。一是组织各乡、街道通过各种形式开展“关爱女孩”活动。在节假日期间，走访慰问计划生育二女户特困家庭、独生子女病残儿家庭、计生协管员特困家庭等，全区走访慰问30余户，送去粮油、学习生活用品及慰问金一万余元。同时，部门配合，开展了对辖区医疗机构非法行医的整治活动，没收了一批医疗器械，打击了非法为他人实行引流产手术的行为，并对有关责任人进行了8000元的处罚。二是在全区组织开展了出生缺陷儿童的抽样调查。区成立组织，制定方案，抽调执业医师、乡、街道调查员，参加市、区组织的学习培训，通过摸底、调查、走访，集中时间筛查，全区9个样本点总人口29893人，符合0—5岁出生儿童1092人，检出有缺陷儿童46人，检出率42，为政府下步采取有效的干预措施提供依据。三是继续做好农村奖扶新进和退出人员的确认兑现。按照奖扶政策，对符合条件的进行申报、审核、公示、确认上报等程序，确保不错不漏，对全区已确认的13户奖扶对象及时兑现奖扶金共8040元。同时，对2006年18户二女户结扎对象兑现一次性经济发展资金共27000元。四是组织开展了“三查一治”。对全区已婚育龄妇女应参检的常住人口和流动人口80以上进行了定期免费孕环检，对意外怀孕及时采取了有效措施，加大节育措施落实的力度，提高了综合避孕节育率。

4、稳定队伍，提高规范管理综合水平。一是在村、居换届中调整充实部分计生协管员，并组织开展了计生法规、业务知识、现场指导等培训活动，计生队伍素质有了明显提高。二是依法行政，在全区各乡（村）、街道（社区）坚持实行计划生育政务公开，将办事程序、收费项目、计生政策公布与众，接受群众监督。三是认真办理群众来信访举报，区建立有奖举报制度，指定专人负责，对群众举报信件，每件都进行了调查核实，及时上报反馈，对政策外生育事实清楚的依法征收社会抚养费。四是落实综合治理措施，加强与公安、民政、卫生、工商等部门信

三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度。

做为一名政府职能部门的负责人，始终坚持执行党风廉政建设中的各项规定，自觉的用《党章》标准严格要求自己，做到廉洁、奉公、守法，遵守区制定的各项规章制度，努力勤奋，尽心尽责，淡泊名利，做好表率，在中能注意尊重领导，团结同志，以诚相待，不断地增强自己思想道德和纪律教育的修养。在抓好计划生育本职的同时，积极带领办公室全体同志，参与完成区公益捐款捐物、招商引资、文明创建等任务。

一年来，在同志们的共同努力下，扎扎实实做了大量的，也取得一定成效，但自己还存在差距和不足，在今后的中，将进一步改进方法，创新思路，为蚌山区创造良好的人口环境多做贡献。

《计生委主任2006年个人述职报告》来源于网，欢迎阅读计生委主任2006年个人述职报告。XP7

三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度。

做为一名政府职能部门的负责人，始终坚持执行党风廉政建设中的各项规定，自觉的用《党章》标准严格要求自己，做到廉洁、奉公、守法，遵守区制定的各项规章制度，努力勤奋，尽心尽责，淡泊名利，做好表率，在中能注意尊重领导，团结同志，以诚相待，不断地增强自己思想道德和纪律教育的修养。在抓好计划生育本职的同时，积极带领办公室全体同志，参与完成区公益捐款捐物、招商引资、文明创建等任务。

一年来，在同志们的共同努力下，扎扎实实做了大量的，也取得一定成效，但自己还存在差距和不足，在今后的中，将进一步改进方法，创新思路，为蚌山区创造良好的人口环境多做贡献。

《计生委主任2006年个人述职报告》来源于网，欢迎阅读计生委主任2006年个人述职报告。XP7

村计生主任述职报告 篇9

大家好!我在社区主要负责计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、勤：

如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的.作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：

工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、德：

在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行，一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

四、廉：

在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防现象才能构建社会主义和谐社。

五、存在问题及下一步打算：

在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力!

村计生主任述职报告 篇10

20xx年是汶河街道经过调整、蓄势待发、全力拼搏、各项工作取得快速发展和较大进步的一年。作为街道党工委副书记、街办主任，一年来在区委、区政府及街道党工委的正确领导下，紧紧围绕实现“两个率先”先导区的奋斗目标和争先进位，实现跨越发展的街道工作要求，面对现实，正视困难，勇于挑战，开拓创新，团结依靠街办、社区全体工作同志，不断总结、研究、探索街道工作规律，较好地完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现对一年来本人工作情况及党风廉政建设情况总结汇报如下：

一、加强学习，注重实践，努力提高自身素质和领导工作能力

一年来，本人始终将学习作为获得新知、汲取营养、掌握政策、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，只有不断学习，学而所用，才能适应不断变化的形势与工作要求。在参加中心组集中学习，参加专题讲座与培训的同时，还通过自学武装自己。一是认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神，掌握精神实质，坚持正确方向，与党的路线、方针、政策始终保持一致。二是积极参加区委组织部组织的三次“双日论坛”专题讲座的学习，进一步了解金融投资、区域经济、招商引资等方面的专业知识。三是学习了《人口与计划生育法》、《传染病防治法》、外商投资企业相关法律法规、土地管理相关法规等法律法规知识的学习，增强了法律意识，掌握了法律知识，对指导实际工作具有现实意义和价值。四是参加了区组织的普通话和《英语300句》的学习与考试。五是利用业余时间，学习了财政、税务、统计方面的知识，以适应工作的需要。通过不间断的学习，既提高了自己的政治理论水平和思想觉悟，又增强了自己在实际工作中分析、研究、解决问题的能力。特别是在涉及街道企业改革和重大决策方面，做到不简单的拍脑袋、想当然，而是依据政策，认真测算，民主决策，科学决断，实事求是地进行操作执行。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行工作职责

一年来，我们始终坚持以经济建设为中心，根据党工委的统一部署，全员发动，分线作战，全力以赴地抓好招商引资、改革解困、社区建设三项重点工作，街道除实际利用外资指标外，主要经济指标均超额完成了区委、区政府下达的目标任务。

一是招商引资工作。去年经过街道上下的共同努力完成了区委、区政府下达的民资注册资本20xx万元和合同利用外资350万美元的目标任务。民资实际注册达8150万元，在全区各系统部门中名列第一，合同利用外资350万美元，占年计划的117。街道在组织领导、任务分解、宣传发动、挖掘信息、洽谈项目、注册资金等每个环节上巧借关系，疏通环节，明确专人，热情服务，在全街道营造了一个人人为招商，个个想招商的浓厚氛围。本人在引进民资注册资本5000万元的力联集团和注册资本500万元的中广置业过程中，全身心的投入，全方面的服务，全过程的跟踪，此外还和街道其他同志一道与匈牙利、韩国、上海、厦门等地的客商洽谈联系，全年街道引进项目73个，其中办成4个外资企业，创历史之最，并组织客商参加了“烟花三月”旅游节以及赴上海、厦门组织开展招商活动。

二是改革解困工作。针对街道所属企业包袱重、人员多、债务多、产品无市场，改革解困十分繁重的现状，街道专门成立了改革解困工作领导小组，兵分几路，由街道领导班子成员分头挂帅，开展改革解困工作。已破产两年多的塑料十厂几经努力与周折，在市区党委、政府的关心下，通过土地收购，81名在职职工已基本了断到位，53名退休职工医保也可望解决。被列入区政府重点改制企业之一的油漆公司改革工作基本结束，集体资产也顺利退出。我们还积极争取市政府分管领导的支持，妥善处理好区划调整中资产交接的遗留问题，为街办争取资产近120万元，并通过资产公开拍卖变现，筹集到足够资金，解决了南湖饭店、淮海饭店、气雾剂厂等关闭企业在职职工的身份置换，退休职工全部进入医保。三轻机的土地权属问题仍在积极争取之中，文化印刷厂改制“回头看”工作正在进行，经过大家的共同努力，街道企业一些沉淀多年的历史包袱问题正逐步得到了解决，并积累了企业改革改制的工作经验。

三是社区建设工作。围绕区下达的社区建设70达标的要求，全力关心支持、帮助协调社区建设中遇到的一些困难和问题，街道通过争取政府支持、部门挂包、社区单位赞助、自身投入等多种方法筹集了近60万元资金帮助旌忠寺、南门、石塔、树人苑、常府5个社区全部达标，并顺利通过了区验收，既提升了社区形象，也为社区更好地开展为民服务，增强党和政府与人民群众的联系夯实了基础，打造了平台。

三、把握大局，统筹兼顾，扎实抓好行政相关工作

街道工作比较繁杂，除了三项重点工作外，还涉及到财税、劳服、民政、计生、城管、治安、司法、民调等各个方面，加之临时性、突发性的阶段性任

务也防不胜防。在工作中，我注意围绕中心，把握大局，统筹兼顾，协调抓好相关行政工作。对各位副主任分管的工作注意调动其积极性与创造性，放手工作，抓大放小，对事关街办全局的工作，及时掌握工作情况和结果。

1、千方百计，开源节流，保证收支平衡

由于区划调整，造成街道收入来源骤减，而增支因素变多，加之下属没有一家运转正常的企业，收支缺口较大，如何保证人员工资的正常发放，机关的正常运转是经常困扰我的一大难题。为增加收入，街道采取了一系列措施：一是全力组织收入，对街道所有房屋资产实行统一管理，确保有限房租收入到位；二是明确各部门创收任务，年初与各部门均签订了创收任务，列入全年考核；三是开展“增收节支”活动，将7月份作为街道“增收节支月”，号召街道上下扩大财源，增加收入，加强对宕欠款的追收，清理往欠；四是加强与财税部门联系与沟通，竭诚为纳税企业搞好服务，努力扩大税源；五是全力抓好协税护税工作，协助税务部门抓好漏征漏管户和私房出租户房产税收缴工作，全年地税完成1000万元左右，国税收入500多万元，均创历史最好水平；六是及时抓好改制企业资产变现工作。七是积极向市、区有关职能部门报告争取专项拨款；八是大力提倡艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，保持过“紧日子”的思想。通过上述措施，想方设法拓宽资金“入口渠道”，街道全年收支保持平衡，并略有盈余。

2、临危不乱，沉着应战，夺取防非抗洪全面胜利

面对突如其来的非典疫情和百年罕见的特大洪涝灾害，在区委、区政府和党工委的统一领导下，我和街道其他领导同志一道沉着应战，通过强化组织领导、分片包干、发动群众形成了防非抗洪的第一道也是最牢固的防线，在全辖区3220多名外来外归人员回扬的情况下，做到5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路40号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫情”的重大胜利，荷花池社区被评为江苏省防非工作先进集体，受到梁保华省长的高度赞扬，本人也被评为扬州市防非工作先进个人。在抗洪工作中，组织街道、社区人员，撤离转移群众26户131人，辖区内577户2190名受灾群众无一人伤亡。

3、关注民生，贴近百姓，抓好再就业工作

注意发挥街道劳服所和11个社区劳服站的作用，一年来，全街道培训下岗失业人员680人次，合格率100，再就业率90，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放《再就业优惠证》860本，扩保续保625人，指导社区全力做好退休人员进社区工作，共接收3500多人，办理低保421户，办理政府购岗230多人。

4、推进属地化管理，统筹抓好其他工作

安全生产工作常抓不懈，年初，组织街道与各社区及企事业单位签订了安全生产责任书，高度重视节假日及夏、冬季的安全生产检查与防范工作，确保全年安全生产达标，并顺利通过了省安全生产合格街道的验收考核。民政、计划生育、城管卫生等属地化管理工作不断深入，顺利完成了上级布置的各项任务及自身的工作任务。全街道共上报办理低保户421户，为122户人均住房面积在8平方米以下的困难户申请了廉租房和定销房。在通泗社区进行了计生工作进社区的试点，城管卫生工作在抓好街巷卫生、摊点管理的同时，为扬州创成新“三城”尽到了努力。高度重视信访工作，不厌其烦地接待困难企业职工，耐心说服疏导，化解矛盾和情绪，并主动想方设法，寻求解决的办法和途径，切实维护社会稳定。与此同时，还主动关心、积极支持创建“平安汶河”、人武、妇联、工会、共青团等工作。

四、遵纪守法，廉洁自律，发挥一名党员干部的带头作用

一是严格遵守党和国家的有关法律法规，按照机关工作人员纪律和要求，带头执行机关考勤、作息时间。

二是严格执行《党工委议事规则等五项制度》，结合街道实际，研究制定下发了《关于加强街办财务管理与核算工作暂行规定》、《政府采购管理暂行办法》、《加强房屋资产管理使用暂行办法》、招待慰问费用预报等一系列制度。

三是对照廉洁自律和党风廉政建设的要求，基本达到了“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的要求。作为街办主管财务的负责人，一方面认真执行有关财经纪律、财务规定及报批手续，严把资金“出口关”，不拿原则做人情，由于街道财力较弱，平时把关较严，5000元以上非常规性重大开支必须经过集体研究、把关，尽力压缩一切不必要、不合理的开支与费用，所以被街道有些同志戏称为“小气”、“抠门”，但我感到这是职责所至。

四是摆正位置，扮好角色，团结同志，关心同志。尊重党工委书记，服从领导，做到尽职不越权，做事不拆台，遇事多汇报、多沟通，全力维护党工委的形象。对待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主动帮助协调工作中的一些难题与矛盾，放手工作。对待机关、社区工作人员，更多的给予支持、鼓励和尊重，不拿架子、不摆谱子，切实关心街道、社区家庭有困难的工作人员与聘用人员，用足用好国家政策，尽力提高他们的生活待遇，关心他们的生活。在街道努力营造一种团结关爱、奋发向上、相互关心、相互支持的工作氛围和人际关系。

总结回顾自己一年来的工作，虽做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成绩，但离上级的要求、群众的希望还有不少距离，一是街道经济发展速度虽快，但总量还偏小，街道实际利用外资未能完成下达任务；二是街道培植、挖掘新财源的路数还不多，“瓶颈”制约仍很严重；三是自身建设方面还有待加强。这些问题将成为鞭策我在新的一年中加强努力、勤奋工作的压力和动力。

以上总结，不当之处，请批评指正。

村计生主任述职报告 篇11

        年度居委会计生主任述职报告

年度居委会计生主任述职报告

2005年度，在街道领导的热情关怀和指导帮助下，在辖区居民的支持和配合下，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。现将荒昀吹?a href="zongjiebaogao/gongzuozongjie/" target="_blank" class="infotextkey">工作、学习情况报告如下，请各位领导评议?/Agt;

一、加强学习，提高自身素质

按照街道的统一部署和要求，一是积极参加党支部组织的政治学习和管委会统一组织的建党积极分子培训班学习。认真学习了“三个代表”重要思想、党史知识、《党章》等，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高了自身的政治素质；学习街道下发的文件，领会其精神实质，用以指导实际工作。二是认真学习业务，努力掌握有关社区居委会建设和计生工作方面的知识和政策，增长自己的工作能力。同时虚心向街道领导和身边同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。通过学习和街道领导的言传身教，我深深地体会到，做好居委会工作一是要有敬业乐业精神，二要打好业务功底，三要恪尽职守，把本职工作做好，四要强化服务意识。通过学习自身素质和工作能力都有了很大的进步,为较好地履行职务打下了良好基础。

二、围绕居委会工作中心，认真做好本职工作

作为一名副主任，能够积极支持党政一把手的工作，发挥好助手作用；能够自觉维护班子团结，与其他成员和协管员相互支持，相互配合，互帮互学；对自己分管的工作大胆负责，认真抓好落实，特别是在主任因事请假的半年多时间里，能够积极协助书记，做好居委会全面工作。主要抓了如下工作：

1、加强人口与计划生育综合治理，认真抓好计生工作各项目标任务的落实

围绕街道下达的人口管理目标任务的要求，一年来我重点抓了政策宣传、规范管理和优质服务三项工作。

一是很抓计生宣传工作。利用板报、标语、人口学校及入户发放宣传资料、面对面宣传等多种形式，开展了人口与计划生育法律法规、优生优育、避育节育和生殖保健知识宣传活动，普及计划生育科普知识。全年组织开展“婚育新风进万家”活动2次，发放宣传材料1200余份；出计生宣传板报12期，参展板报一块，发放宣传材料500余份；多次组织入户随访活动，深入辖区2000余户家庭进行面对面宣传，发放计生宣传材料1000余份。通过宣传，提高了群众对计划生育政策的知晓率，群众生育观念得到了转变，自觉性和参与意识得到了增强。

二是强化日常管理工作。一年来，社区计生工作始终以育龄群众的需求和满意为出发点和落脚点，坚持在服务上下工夫。坚持逐户清查核对制度。我经常走家入户，定期检查人口底数，特别是对新入住的世纪家园小区和农贸市场的经营户进行了反复核查，做到底数清、情况明。目前，辖区共有常住人口2050户、7702人，其中育龄妇女1483人，已婚育龄妇女1054人；市内租房户99户，已婚育龄妇女69人；流动人口93人，已婚育龄妇女41人。对这些育龄妇女的生育、节育、从事职业、家庭等情况，都做到了意义登记、造册、建档及定期核查，并按要求将所有育龄妇女底册输入WIS系统。坚持走访期内生育妇女制度。今年共有新婚妇女44人，怀孕39人，生产25人。对这些服务对象，我重点做好跟踪访视和跟踪服务工作，及时办理一孩生殖保健证和独生子女光荣证。同时，认真落实环、孕情监测和节育措施，按时上门为育龄妇女发放避育药具。坚持组织对已婚妇女进行妇检制度。积极组织参加了街道统一安排的妇检活动，共有92人（次），保证了“两检”应检人员100到位。认真做好月报和年报工作。为避免人口出生漏报，提高数据准确性，我经常带领计生协管员利用休息日和节假日，到医院或入户跟踪访视，清查孕妇分娩情况，采取逐个核实的方式，确保了统计质量。今年我们社区未发现一例计划外生育现象。

三是加大对流动人口的管理力度，确保计划生育工作万无一失。坚持人性化管理，服务上门，服务到家。每季度，我都上门对流动人口进行清查、摸底、造册、建档。在日常管理中，采取措施在“流出”和“流入”两方面下工夫，严格把好“建档、参检、查证、办证”四关。坚持定期检查制度，加强对流动人口的持验证管理，对未办婚育证和不按期参加孕检的人加大检查力度，确保万无一失，真正把流动人口管理工作落实好。同时为其他各项工作提供了比较详实的第一手资料。范文先生版权所有

同时，我还经常走访社区特困育龄群众家庭，尽力帮助他们解决实际困难，为特困育龄群众，积极申报低保救助，如为特困户×××，增加了低保救助金。组织开展了“关爱女孩”活动，为金本凤等送达了组织的关爱。

由于我们社区地处城乡结合部，范围大，战线长，人手少，任务重，一年来几乎没有休息天。我和协管员经常利用节假日、公休

2、认真抓好居委会其他各项工作，热心为居民服务

一是积极做好文明城市创建工作。带领低保人员和三保人员清理居民楼道，清理楼前、楼后卫生死角，清理“牛皮癣”，净化生活环境，使居民生活小区卫生面貌显著改观。仅10月份清理垃圾11车。只要居民反映下水道不通等问题，无论什么时间，都能及时联系解决。

二是热心为居民服务。服务老人，服务妇女儿童，服务弱势群体。经常深入军烈属、贫困户、孤寡老人、下岗职工和残疾人家中，尽力帮助解决实际困难，按时上门为军烈属发放社会救助金。根据摸排情况，在春节期间上报了14个特困户，作为重点慰问对象。

三是协助做好综治工作。配合开展法制宣传教育，发现邻里纠纷，及时上门调解，化解矛盾。如我发现居民×××与妻子发生争吵并离家出走后，找回了×××并多次上们调解，使夫妻关系和好如初；20栋居民因水费收缴问题发生纠纷，经过我的反复调解，也得到了圆满解决。督促检查防火防盗工作，落实防范措施；经常深入流动人口家中，掌握情况，为开展综治工作提供第一手资料。

四是组织居民踊跃参加社会捐助活动。对街道组织的社会捐助活动能够认真组织落实，除自己带头捐助外，能够发动居民奉献爱心，踊跃捐献，保证了捐助任务的完成。

三、存在的问题和今后努力方向范文先生版权所有

一是理论和业务的学习不够，特别是计算机操作还不够熟练；二是计生工作难度大，人手少，工作太累，特别是在主任因事请假期间，居委会的其他方面的工作压到自己肩上，工作中难免有许多考虑不周的地方。

今后，我将加强学习，不断总结，提高岗位技能；放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为社区居民服务，把工作干好，干出色。

以上述职，敬请各位领导批评指正。

村计生主任述职报告 篇12

新世纪的又一个十年开始了，我作为一名普通的计生专干，将对过去的不平凡的一年进行回顾和总结

一、无规矩不成方圆首先，我能自觉地遵守上级规定的各项纪律风雨无阻，按时参加例会，按时参加业务学习，不迟到不早退。

二、能准确掌握生育、孕育状况，认真填写报表、档案卡的登记。书写规范、整洁不涂改。

三、一如既往。始终要求自己在日常工作中做到两个字：勤、细.

勤---亲出门、勤打听，不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。细---户口本，结婚证，出生证，身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话，以备后用。

四、有热情的服务态度和工作干劲，及时了解流动人口的生育状况并为那些因身体状况不能及时上环和结扎的妇女送避孕药品，在她们节育后定期回访。是她们感受到计生服务的温暖。

五、有坚持不懈的精神，克服畏难情绪，做好宣传工作。

三查之前上门送通知，之中登门督促，之后敲门去询问。目的只有一个-----杜绝计划外出生;四术更要耐心开导、动员鼓励。她们每做手术回来，我都会在一周之内上门回访，询问她们的身体恢复状况------一句问候三冬暖，心服口服算完满!

六、人口指标完成状况

我镇总人口2380人，今年出生15人，其中一胎14人，计划外二胎1人，一胎率93.3%，多胎率为6%，计划率93.3%，人口出生率6.3%;已婚育龄妇女637人，采取避孕措施的450人，其中结扎200人，上环的200人，工具的300多人，其它的12人;综合节育率94.2%，长效率51.8%。今年新婚8对，人口形势稳定，持续了低生育水平，圆满完成区下达的人口指标。

总之，能加强自身素质，又有无私奉献的精神。一年来我村在各级检查中无一例计划外出生。无一例漏报。为我镇的在、计生工作赢得了荣誉。再次，我无愧地说一声：一份付出，一分收获。

村计生主任述职报告 篇13

一、全省人口计生工作主要会议精神

全省人口计生工作会议于20xx年12 月30 日下午在武昌洪山礼堂召开。省委、省人大、省政府、省政协有关领导，省人口与计划生育领导小组成员单位，省直各部门主要负责人，各市、州、各县（市、区）党委或政府主要领导，各市（州）分管人口计生工作领导、人口计生委主任、各县（市）区人口计生局局长共300余人参加会议。会议由副省长XXX主持，主要议程有五项：一是省计生委计主任XXX报告20xx年全省人口计生工作情况；二是经验交流；三是省委常委、宣传部长XXX宣读《全省20xx年度人口计生目标管理考评情况的通报》，XX、XX、XX三个县市被通报；四是颁奖；五是省长XXX作重要讲话。他指出：一是牢固树立大人口意识，为全省科学发展、跨越发展营造良好的人口环境；二是突出重点，进一步加大综合治理出生人口性别比工作力度；三是坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚决落实人口和计划生育工作“一票否决”制度，加大投入，强化计生干部队伍建设，统筹协调各方面力量，形成全社会齐抓共管的合力，努力开创人口计生工作新局面。

二、20xx年全县人口计生工作情况

20xx年，全县共出生10358人。其中以政策内出生9657人，符合政策生育率93。23%，高出目标值2。23个百分点，政策外多孩率1。28%，低于目标值0。02个百分点。出生人口性别比113。04，同比上升了0。08个单位，各项主要责任目标圆满完成，低生育水平继续保持了稳定。

（一）取得的主要工作成绩

一是宣传教育扎实有效开展。我们充分利用春节农民工返乡、三月法制宣传周、四月科技活动周和5。29计生协会纪念日等时机，采取多样形式广泛宣传政策法规及优生优育、生殖保健等知识。全县先后共组织培训25场次，参训人员达7900余人次。刷写宣传标语4500余条、出动宣传车60余次、发放宣传资料35000余份、办专栏400余期、编排演出文艺节目6场次，营造了浓厚的宣传氛围，有力促进了育龄群众婚育观念的转变，全县先后共有2700余对农村夫妇主动放弃了二孩生育指标。

二是利益导向机制不断完善。县两办印发了《关于落实市人口和计划生育利益导向机制的实施意见》，在全县初步形成了一套集“奖、优、免、扶、保、助”为一体的计划生育利益导向体系。先后为1334户人均年纯收入在1400元以下的农村贫困独生女和“两女户”家庭落实了低保，为7734户义务教育阶段住校就读的农村独生女和“两女户”女孩落实住校生活补助689。35万元，为362户农村独生女、4408户独生子女、双女户分别落实了高中考加分政策。联系22家企业对40名贫困女学生开展结对帮扶活动，全县共为222名考上大学的农村独生女、两女户女孩颁发奖学金39。8万元，落实双女户家庭绝育奖励46。8万元。

三是优质服务水平进一步提升。一年来全县共开展已婚育龄妇女重点对象孕环情监测148698人次、随访服务63015人次、生殖健康检查165008例、安全地做各类节育手术17695例，共为5388对新婚青年开展了免费婚检、为6256对夫妇开展了免费孕前优生健康检查，为降低出生缺陷，提高出生人口素质奠定了坚实基础。

四是依法行政工作水平显著提高。我们坚持以“四亮”、“四改”、“四评”“四创”为工作目标，扎实开展了“三评两查”活动。共聘请文明执法监督员200余人，在县、镇、村三级分别设置公开栏417处，开通了12356阳光计生热线，先后召开座谈会8场，发放调查问卷及征求意见函16000余份，有力促进了计生干部工作作风和服务理念转变。同时积极与县法院联合办公，进一步加大对违法生育对象依法打击力度，新增立案358件，申请法院强制执行131件，依法行政能力和水平进一步提高，受到省考核组的充分肯定。

五是综合治理出生人口性别比取得明显成效。一年来我们进一步加大了孕情监管和和B超、流（引）产手术、终止妊娠药物的管理，在纪检监察、公安、卫生、等部门密切配合下，综合运用法律、经济、政治等各种手段，组织专班先后奔赴上海、广州、北京、浙江、贵州、河南等地调查取证，严查“两非”案件，全县共查处“两非”典型案件21件，一般性案件18件，共取消二孩生育资格18人，没收B超10台，罚款30。9万余元，处理相关责任人10名，责令4家诊所停业，有效遏制了出生人口性别比攀升势头。

六是流动人口计生管理服务逐步规范。进一步强化流动人口信息入库和有效联系。组织各镇（场）先后为19800余名流出的已婚育龄妇女重新进行了信息登记入库，落实了详细地址和联系方式，开通了乡级PADIS流动人口子系统，深入开展流动人口优质服务，积极加强区域协作，先后与北京、上海、浙江、福建、河南、广东等地签订了流动人口计划生育工作管理区域协作协议书，建立了“双边联管”关系，在流动人口集中的地方建立流动人口协会13个，有力推进了流动人口计生服务管理“一盘棋”进程。

（二）存在的困难和问题

一是稳定低生育水平的任务十分艰巨。部分群众的生育意愿与现行生育政策之间还存在着较大的差距，“重男轻女”、“多子多福”、和“养儿防老”等传统思想在一些地方较为盛行，加之社会抚养费征收调查取证难，征收不到位的现象时有发生，不能有效起到震慑超生、教育群众的作用，在群众中产生了一定负面影响，在社会上造成了计划生育越来越松的错误认识。对人口计生工作造成了很大冲击，20xx年全县政策外生育人数701，同比增加194人，政策外多孩生育人数133，同比增加48人，低生育水平仍然面临着很大的反弹压力。

二是流动人口服务管理还存在较多薄弱环节。全县流动人口队伍庞大，流动人口既是人口和计划生育服务的重点，也是难点，同时，受管理网络、管理手段和管理能力的制约，部分镇村对流出的已婚育龄妇女底子不清，情况不明，信息入库率和有效联系率低，调查显示，20xx年全县流动人口办验证率80。54 %，低于目标值4。46 个百分点，信息入库率81。29%、低于目标值3。71个百分点，有效联系率 64。49 %，低于目标值 20。51个百分点，由于对流动人口缺乏有效监管，给政策外生育和“两非”行为发生带来了极大隐患。

三是综合治理出生人口性别比任重道远。受传统观念和社会保障机制不健全等因素影响，农村生育男孩的愿望依然强烈，孕情无故消失的现象时有发生，由于缺乏有效手段，本地性别比案件始终难以突破，二孩及以上性别比133。41，高出正常值26。41个单位，小林性别比145。56，二孩及以上性别比206。67，始终持续在高位运行，综合治理出生人口性别比仍将是一项长期艰巨的任务。

（三）20xx年工作思路：

“围绕争创全国计划生育优质服务县，继续稳定低生育水平，促进全县人口长期均衡发展”的工作目标，全面贯彻落实科学发展观，创新工作机制、强化基层基础、健全网络队伍，推行优质服务，完善利益导向，加快提速提质，为建设活力、魅力、和谐新XX营造更加有利人口环境。

一是加强宣传倡导，进一步转变群众生育观念。坚持面向基层、面向群众、面向家庭的原则，积极创新宣传形式，丰富宣传内容，大力开展婚育新风进万家活动和人口文化进家庭活动，着力打造生育文明活动品牌，营造有利于人口计生工作开展的浓厚舆论氛围，有力推进移风易俗，进一步提高人民群众对计生工作的参与率和知晓率，不断促进育龄群众婚育观念转

村计生主任述职报告 篇14

一、思想政治素质方面：

江泽民同志曾指出：要建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质，领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力和完成党和人民交给的各项工作不可缺少的主观条件。

一年来，我能通过政治理论的学习来提高思想政治理论水平，始终牢记江泽民同志的指示要求，切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织上、行动与党中心和上级党委保持高度一致。

在维护社会稳定、祖国统一、意识形态领域及反对民族分裂等大是大非问题上，立场十分坚定、态度十分果断、旗帜非常鲜明，安排部署稳定工作及时，措施得力有效。在今年创建的xx计划生育优质服务先进县工作中，能转变思想观念，认真探索好的方式方法，学习好经验、好做法，使创建优质服务县工作得到了顺利开展。

同时，在学习过程中，我能注重理论联系实际，学以致用，非凡是在县直部门刚刚结束的保持共产党员先进性教育活动中，自己不但带头学、带头写笔记和心得体会，自己还将学习到的内容扎扎实实的应用到实际工作中，使学教活动达到了预定的目标。在系统学习理论知识的基础上，根据工作的需要我还有针对性地加强学习，学习各个时期党的路线、方针、政策；学习计划生育专业性法律法规及业务知识，通过学习，努力拓宽知识面，开阔眼界，打好理论基础，以确立科学的熟悉论和方法论，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、组织领导能力方面：

新形势和新的工作岗位，使我深知自己肩上的担子重、责任大。计划生育工作是一项基本国策，不能有半点懈怠，这就要求自己必须勤奋创造性地开展工作。在这个岗位上，为了适应新业务的需要，我努力提高理论水平，改进工作方式方法和工作技巧，注重抓住问题的关健和主要矛盾，用发展着的眼光来解决前进中不断出现的新问题。

（一）把握全局，当好参谋，做好组织协调，确保计生工作健康有序开展。县计生办是县委、政府的计划生育职能部门，我觉得，当好参谋、出好点子是我义不容辞的职责。

一年来，我坚持站在一个整体大局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时向县委、县人民政府提出合理化建议，对推动全县计生工作发挥积极作用。针对少数乡（镇）和县直部门党政领导对计生工作不够重视的问题和计生工作中出现的一些新问题、新情况，及时向县委、县政府建议适时召开由一把手参加的计划生育协调会，给基层领导压担子、交任务，从而及时有效的解决了计划生育工作中存在的急于解决的困难和问题。

在当好参谋的同时，我还十分注重加强对基层计生部门的指导和督促检查，一年之内要开展哪些工作，应采取哪些措施，注重哪些问题，必须要达到什么样的目标，都做到自已心中有底数，在实际工作中，在运筹帷幄的.基础上，带领计生办一班人不厌其烦地对基层加以指导，再跟上行之有效的检查和督导，保证了计生各项工作的健康有序开展。

（二）严格标准，开拓创新，努力增强处理复杂局面的能力。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎，牢固树立求真务实的工作作风，时时处处坚持高标准、严要求。比如在做好人口统计报表工作中，我多次在会上强调，要树立100－1＝0的思想理念，绝不答应有瞒报和漏报的思想，对待工作力求一丝不苟，工作时创时新，大胆探索，在逆境中培养锻炼出能力。通过自身几年来的不断学习锤炼，自认为自已摸索出了一些工作新方法、总结出了一些新经验，为进一步做好今后的工作打下了坚实的基础。

（三）知人善任，及时发现培养人才，注重团结，增进凝聚力和创造力。我始终认为，人才是做好工作的保证。在实际工作中，我始终坚持以人为本的工作理念，坚持广纳谏言，大胆培养启用有真才实学和年轻有干劲的年青干部，并施以相应的压力，发挥所长。

为加强团结，充分调动基层各乡（镇）支持计划生育工作的积极性，我非常注重与各乡(镇)主管领导搞好团结协调，坚持求大同存小异，平时多勾通，多交心，多协商，随时听取他们的意见和想法，并及时修订完善相关工作举措，多为他们排忧解难，使县计生办和乡(镇)计生部门形成了一个亲密无间的整体，增进了友谊，增强了凝聚力、创造力和战斗力。

三、工作作风方面：

（一）坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格。对单位的一般事务都能做到同领导班子和其它同志商议决定，充分发扬民主，集思广义，不独断专行，刚愎自用，对每个班子成员，都一视同仁，按照责、权、利统一的原则，实行了科学的分工和授权，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利明确又统一，从而最大限度地调动了班子成员的积极性。

（二）勇于改革，以政策规定办事，坚持走群众路线。大胆尝试新方法新见解，虚心接受来自不同方面的观点和意见，依法办事，坚持从群众中来，到群众中去，在重大事务的处理上，上听取有关县领导的指示，下征求单位领导班子、全体工作人员和各族群众的意见建议，对于已经讨论决定的事项，能大胆放手脚交给分管的副职去办理，这样既提高了干部的工作积极性，又培养和锻练了干部的能力，达到了知人之明，用人所长的目的，搞好了与领导班子成员的内部团结。