吃空饷自查报告

2025吃空饷自查报告九篇。

这篇精选文章将深入探讨“吃空饷自查报告”的内涵，我们为了更好地陈述自己的工作。我们经常会使用到报告，报告的引言部分，一般应写明报告的目的、根据或概括报告的主旨，我们在写报告的时候需要注意哪些呢？为防遗忘请在浏览器收藏夹中添加此页。

吃空饷自查报告【篇1】

根据普教发[20xx]107号《印发的通知》、普教发[20xx]108号《普宁市教育系统“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》、以及上级相关文件精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：

一、成立机构，加强领导

为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

二、自查自纠工作，扎实推进

1、做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，打印《20xx年7月份单位在职人员工资发放明细表》，印制《机关事业单位工作人员确认表》。

2、召开动员会。我校于8月2日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神，并要求所有到会人员在机关事业单位工作人员确认表》签名确认。

3、进行自查。我校根据《机关事业单位工作人员确认表》和《20xx年7月份单位在职人员工资发放明细表》中所列人员进行自查，填报《机关事业单位实有人员情况核查表》。

4、进行公示。通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月3日至8月8日在我校进行公示。

三、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我校对吃“空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。

吃空饷自查报告【篇2】

根据文件要求，本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下：

一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股具体落实专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。

二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。

三是完善制度。结合清理整顿活动，围绕强化行政管理措施，严格用制度管人管事，进一步修订完善了机关管理工作制度等，落实工作责任，使全本干部职工管理工作常态化、制度化，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。

吃空饷自查报告【篇3】

防治吃空饷自查报告

导言：

近年来，全国各级政府部门大力推行厉行节约反对浪费的行动，其中一项非常重要的举措就是防治“吃空饷”。吃空饷是指国家公职人员领取薪资却不执行职责，或者执行职务但工作效率极低，从而形成一种虚浮的工作状态，严重影响了公共服务质量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空饷的措施，分析其实际效果，为政府部门提供参考和借鉴。

一、 我国吃空饷的危害

1. 直接损害公共利益

吃空饷严重的削弱了公共服务的质量和效率，对于公民的切身利益造成了很大的损害。一些没有充分履行职责的公共服务机构导致了公民权益得不到及时保障，导致大量形式上空转而实际上无效的人员存在，成为社会的累赘，甚至会影响到国家的治理和发展。

2. 损害组织形象

吃空饷现象也会对公共机关和组织形象造成自身的形象，为群众所不满意和反感，进而影响到整个公共行政体系的形象和角色发展。吃空饷的公务员不仅仅是工作只完成一半还是边吃边玩的披着官袍的人，他还是社会道德败坏、一无是处的代表。（88教案网 wWW.JaB88.cOm）

3. 伤害社会公信力

吃空饷的现象对于社会的公信力极为不利。吃空饷的人员本应担负起社会责任，却在不知情的情况下得到了工资，而这些工资又是由公众纳税人出资的，这会让社会对公共行政机构失去信任，影响公众对政府价值和公信力认同度。这也证明了吃空饷现象需要被按工作成果和效率进行评估，并给与针对性的处罚和调整。

二、 防治吃空饷的措施

1. 建立有力监督机制

为打击吃空饷现象，有必要建立有力的监督机制，确保各级公职人员实事求是地工作，执行职务并逐级落实责任，力求成为一批具有公信力、拥有完备职业第一德行的优秀公务员。监督机制可以采取如下措施：

· 采用国务院的国情监督模式，对地方政府部门采取不定期的抽查，监测干部工作量和工作质量等情况，要求公职人员工作量和工作质量达到高水平的要求。

· 建立一个有效的考核制度，使领导和公务员的工作成果对政府的工作成果产生应有的影响，实施绩效考核和奖惩制度，增强公务员的事务管理能力和职业精神。

2. 加强法制意识

法律是最有力的监管工具。公职人员需要具备良好的法制意识，以克服发生吃空饷现象的机遇。对于工作时间、管理职责、执行上级命令等相关规定都应教育、培训并要求公职人员高度重视。

3. 加强公民监督

公众也应有权利监督政府机关和公务员的工作行为，监督他们积极履行职责并依法依规工作。公众的监督包括举报和评价。政府机关应积极响应公众的监督意见，认真分析问题，及时改正问题，向公众汇报公职人员的工作表现情况。

三、 反吃空饷工作的实际效果

通过扶持各个行业、多维度的措施以及大力度的防范，我国反吃空饷工作年年获得实质性的成就和突破。一方面，已接受惩戒或被相应调整的党员干部数量不断增长，惩治了一大批腐败现象，从一个侧面防止了吃空饷问题的产生。另一方面，政府工作作风得到了改观，提高了公职人员的工作效率，同时提升了阳光政务管理透明度，为公职人员增加了检讨和再思考的机会，从而加强了自我强化。最后，全员参与惩贪和反腐工作的意识逐渐成熟，成为了社会各界群众共同关注和呼吁的话题。

四、 结束语

吃空饷的危害是很大的，不但损害了公共利益，也损害了社会发展的形象。政府部门应该建立完善的吃空饷防治机制，强力监督和考核公职人员的工作成果和效率，为各级带头作出表率，同时，我们更应该鼓励公众参与监督，共同建设清廉行政和公共服务的机制，共同完成厉行节约反对浪费的目标。

吃空饷自查报告【篇4】

一、基本情况

我局自20XX年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。

招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。

口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。

二、自查情况

1、健全**，加强**。为确保清理整治工作取得实效，我局****，成立由**任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作**小组，******全局清理工作。

2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。

3、公开公示，接受**。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立**电话，接受广大**职工**。公示期间，未收到举报电话。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善**人事管理、工作纪律相关**，对**人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。

我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一**人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和**不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告【篇5】

根据xx县《关于在全县开展公职人员"吃空饷"问题专项治理工作方案的通知》文件精神，我镇首先成立了xx镇清理"吃空饷"领导小组，统一组织领导全镇清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对镇属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：

一、基本情况

根据核查情况，xx镇行政机关编制内共有人员27人，其中在公务员22人，工勤人员5人，均为在职;xx镇下设共计6个镇属事业单位(农业发展服务中心、村镇发展服务中心、计生服务中心、文化发展服务中心、民政所、水利发展服务中心)共计38人。其中，农业发展服务中心为全额事业单位，共有人员11人，均为在职;村镇发展服务中心为全额事业单位，共有人员6人，均为在职;计生服务中心为全额事业单位，共有人员12人，均为在职;文化发展服务中心为全额事业单位，共有人员3人，均为在职;民政所为全额事业单位，共有人员4人，均为在职;水利发展服务中心为全额事业单位，共有人员2人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的"吃空饷"问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由镇长任组长，镇领导成员任副组长，镇属各单位领导任成员的清理在编不在岗"吃空饷"人员工作领导小组，统一组织领导全镇清理工作。

二是多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防"吃空饷"现象发生。

吃空饷自查报告【篇6】

防治吃空饷自查报告

一、背景介绍

近年来，国家大力推进反腐倡廉建设，提出了“全面从严治党”的总要求，要求各级党组织和领导干部时刻保持清醒认识，增强责任感和担当意识，切实防止和惩治吃空饷等不正之风，确保公共资源得到合理利用。为此，我单位在2019年进行了一次防治吃空饷自查工作。

二、自查情况

1.自查目的

通过自查，了解整个单位的组织机构、人员编制、工资发放等情况，确定任何一名员工都要按规定的劳动时间和量工作，杜绝吃拖拉机空饷现象的发生。

2.自查范围

自查范围包括我单位的所有部门、中心、小组合计近200名工作人员。

3.自查方法

采用问卷调查和实地核查相结合进行。在问卷中对员工的岗位职责、离岗登记、加班费报销等进行全面了解，对加班时间、出勤情况等实地核查。

4.自查结果

通过自查，我单位发现了以下问题：

（1）部分员工存在旷工现象，且未经过部门负责人或人力资源部门的批准，对造成单位经济损失。相关领导要立即切实加强对员工的考勤管理，提高员工的工作积极性和责任心，确保员工按规定按时上下班。

（2）部门领导对拖拉机空饷问题重视程度不够，存在敷衍问题。对此，我单位将会加强领导培训，提高领导的管理水平和责任心。

（3）存在工资发放不公问题，有员工出勤良好且工作辛苦但工资远远低于其他员工的情况。单位将会加强工资制度的完善，确保员工的合法权益得到维护。

三、自查结论

自查工作的开展，有助于单位进一步优化管理机制，提高劳动效率，促进全体工作人员共同进步。根据自查结果，我单位将立即严格落实工资制度，提高对员工的考勤管理，杜绝吃拖拉机空饷现象，进一步提升全单位的管理水平。

四、下一步工作

为了进一步加强防治吃空饷工作，我的单位将采取以下措施:

（1）强化管理意识，进一步完善内部管理制度，提高员工工作积极性和责任心。

（2）加强员工培训，提高员工的素质和能力，增强其对工作的认识和责任心，减少吃空饷现象的发生。

（3）加强领导队伍建设，健全领导制度，确保领导的管理水平和责任心得到提升。

通过自查，我单位意识到吃空饷现象的影响和危害，我单位将坚决杜绝此类不正之风的发生，全力推进反腐倡廉建设。我相信，通过全体员工的共同努力，我单位一定能够获得更好的发展。

吃空饷自查报告【篇7】

近年来，防治吃空饷成为了全国范围内反腐倡廉的重要举措之一。为了加强党风廉政建设，提高干部廉政意识，各级党委纪委机关相继开展了防治吃空饷自查工作。针对这一主题，本论文将结合相关政策和工作实践，探讨和分析防治吃空饷自查报告的主题。

一、防治吃空饷自查报告的意义

防治吃空饷自查报告是指各级党政机关在防治吃空饷方面进行自我检查并制定相应的整改措施并向上级纪委报告的一项工作。此举的意义不容忽视：

（1）是落实党风廉政与反腐倡廉的具体举措，旨在强化党风廉政建设，推进全面从严治党。

（2）事关税款和公共资源的合理分配与利用，是养成科学文明的助推器。

（3）激励干部积极履行职责，落实工作任务，并有效提升干部的责任感，进而防止工作人员的腐败现象。

二、防治吃空饷自查报告的工作流程

防治吃空饷自查报告的工作流程一般可分为以下几个步骤：

（1）明确工作内容。防治吃空饷自查报告的工作内容包括利用现有数据进行自查，发现问题并提出解决措施。

（2）组织自查。各级党政机关通过制定相关工作方案，明确工作任务和工作人员，推动防治吃空饷自查报告工作的实施。

（3）制定整改方案。自查完毕后，各级党政机关应对发现的问题，制定具体的整改措施，并逐项推进、落实。

（4）向上级纪委汇报检查情况。各地党政机关制定自查报告后，应向上级纪委报告，有关纪委将形成网络，对防治吃空饷工作进行全方位监控与指导。

三、防治吃空饷自查报告的代表性案例

辽宁省鞍山市对防治吃空饷问题进行自查，发现了一批工作时未能严格执行工作进度和要求付出等问题，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作对象的六个项目，以及五个属地区建设局项目。针对此类问题，鞍山市纪委及时启动调查程序，彻查有关行政机关中的违纪行为，并制定相关整改措施，从源头上防止了此类违纪行为，从而落实了防止吃空饷的重大职责。

四、结论：

防治吃空饷对于国家政治稳定、党风廉政建设与纪检监察体系完善等方面都具有积极推动意义。防治吃空饷自查报告是现代政治生活中的重要元素之一，既有助于落实全面从严治党的行动纲领，也有助于提高党政机关的透明度和权力合法性。因此，各级党委纪各机关应该继续推进防治吃空饷工作，加强监管和管理力度，不断提高党风廉政意识和反腐倡廉能力。

吃空饷自查报告【篇8】

根据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》（石纪发[20xx]5号）要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷自查报告【篇9】

根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展吃空饷和干部走读问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20xx〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的吃空响问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员吃空响问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

一、成立领导小组

组长：

副组长：

组员：

二、基本情况介绍

1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业

2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有精神分裂症并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重精神分裂症(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。

3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。

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吃空饷自查报告(锦集9篇)

我们常说，机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？根据你的需要，小编精心整理了吃空饷自查报告(锦集9篇)，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

吃空饷自查报告 篇1

近年来，学校意识到日益增长的教育经费和教师工资问题，并且推出了“学校吃空饷自查报告”这一举措，以便于保证学校使用的公共资金的透明度和科学性。这个报告使学校能够更好地管理教育资源，更好地为学生提供教育服务。

报告列出了很多相关指责，例如，教师薪水要按规定发放；学校不得安排教师上其他工作，如兼职；学校不得让人员擅自得到取得经费和资助。同时，学校还会对自身的各个机构进行查岗，以确保各个机构在行为和经济活动上都是符合规定的。

学校在制定“学校吃空饷自查报告”之后，会对学校的各个机构进行严格检查。检查的过程中，学校将会采用多种手段和方法。学校可以邀请专家对各个机构的工作计划和预算进行审查，以确定是否合理。另外，学校还可以查看各个机构的财务报告，以确认每个机构的经济活动和支出透明且符合法规。

在学校的工作中，教师的工资是非常重要的。在制定学校教育计划时，学校需要根据政策与大环境作出相关调整，以确保教师的工资非常。在制定教师薪水的管理规定时，学校会考虑大环境和政策规定，并在此基础上制定特定的规定。这样，学校就可以在教育经费的支出方面更加科学和合理。

另外，在学校的教育经费中，教师的培训和资质提升是非常重要的。学校需要为身处各个领域的教师提供相应的培训课程，以便他们掌握最新的教学技巧和知识。这样，学校的教育质量就能够得到提高，而且教师自身也能够在事业中前进。

总结来说，学校吃空饷自查报告是一个非常重要的文件，该报告需要学校严格遵守和执行。通过这一文件，学校将在教育经费的使用方面做出更加科学和合理的规划，并且可以为学生提供更好的教育和服务。在这一过程中，学校可以充分发挥教师和其他工作人员的职业质量和能力，并寻求长远、稳定的教育经费来确保最好的教育质量。

吃空饷自查报告 篇2

防治吃空饷自查报告

随着中国经济的持续发展和人民生活水平的不断提高，社会对公务员、公共事业和社会福利等方面的需求也不断增加。而在这一背景下，人们对公职人员的廉洁、勤奋和责任心等素质要求也越来越高。因此，我们的工作责任就更为重要和紧迫了。针对当前存在的问题，我们制定了防治吃空饷自查报告，以全面提高我们的工作效率和廉洁形象，确保为人民提供更佳的公共服务。

一、问题分析

首先，我们需要对这一问题的出现原因进行分析和研究，以便更加有效地解决问题。目前，吃空饷之所以存在，一方面可能是个别部门、个别公职人员的工作懈怠和敷衍态度导致的；另一方面，也可能是管理制度不健全，监管不到位，导致了吃空饷行为的违法和不公。这些问题如果得不到及时的纠正和解决，就会严重损害公职人员的形象和信誉，更会造成国家资源的浪费，甚至对社会秩序和公共生态的稳定造成威胁。

二、加强监管

为了防止这些问题的持续存在，我们必须采取有效措施。首先，应该加强对公职人员的监管，加强监督和管理机制的建设，使制度更加严密和完善，特别是加强对考核制度的监管和执行，严惩奖惩分明，以此提升公职人员诚信度和责任心。

三、建立健全制度

我们也需要建立一个有效的制度体系，配合管理措施，以达到更好的监督和管理。比如，建立各项权利的明确规范，明确职责和职权；健全日常监督机制，加大举报处理力度，并严格保护举报人权利；建立公职人员奖惩制度，采取有力措施惩戒吃空饷的行为，确保公共资源的合理利用和家国利民。

四、建立宣传机制

最后，还需要加强对于吃空饷行为的宣传和教育。通过媒体的宣传，广泛启发公众的意识。同时，在各级干部人员中进行宣传教育，提高他们依法行政的意识和观念，增强他们的责任和公共服务意识，推进风清气正、廉政建设，加强社会道德建设和文化建设。

总之，防治吃空饷已经成为维护本国公共资源的重要任务。为此，我们要加强制度建设、加强人员监管、加强宣传教育，从而全面推进吃空饷的治理工作，在短期内实现有效控制和最大限度地杜绝这种现象，使政治、文化、社会等多方面的发展步入正常发展的道路。

吃空饷自查报告 篇3

根据《关于印发〈20XX年市清理整治吃空饷工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展吃空饷情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

我局自2004年成立以来，根据三定方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于印发〈20XX年市清理整治吃空饷工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照五查三对照，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。

吃空饷自查报告 篇4

防治吃空饷自查报告

一、背景介绍

近年来，国家大力推进反腐倡廉建设，提出了“全面从严治党”的总要求，要求各级党组织和领导干部时刻保持清醒认识，增强责任感和担当意识，切实防止和惩治吃空饷等不正之风，确保公共资源得到合理利用。为此，我单位在2019年进行了一次防治吃空饷自查工作。

二、自查情况

1.自查目的

通过自查，了解整个单位的组织机构、人员编制、工资发放等情况，确定任何一名员工都要按规定的劳动时间和量工作，杜绝吃拖拉机空饷现象的发生。

2.自查范围

自查范围包括我单位的所有部门、中心、小组合计近200名工作人员。

3.自查方法

采用问卷调查和实地核查相结合进行。在问卷中对员工的岗位职责、离岗登记、加班费报销等进行全面了解，对加班时间、出勤情况等实地核查。

4.自查结果

通过自查，我单位发现了以下问题：

（1）部分员工存在旷工现象，且未经过部门负责人或人力资源部门的批准，对造成单位经济损失。相关领导要立即切实加强对员工的考勤管理，提高员工的工作积极性和责任心，确保员工按规定按时上下班。

（2）部门领导对拖拉机空饷问题重视程度不够，存在敷衍问题。对此，我单位将会加强领导培训，提高领导的管理水平和责任心。

（3）存在工资发放不公问题，有员工出勤良好且工作辛苦但工资远远低于其他员工的情况。单位将会加强工资制度的完善，确保员工的合法权益得到维护。

三、自查结论

自查工作的开展，有助于单位进一步优化管理机制，提高劳动效率，促进全体工作人员共同进步。根据自查结果，我单位将立即严格落实工资制度，提高对员工的考勤管理，杜绝吃拖拉机空饷现象，进一步提升全单位的管理水平。

四、下一步工作

为了进一步加强防治吃空饷工作，我的单位将采取以下措施:

（1）强化管理意识，进一步完善内部管理制度，提高员工工作积极性和责任心。

（2）加强员工培训，提高员工的素质和能力，增强其对工作的认识和责任心，减少吃空饷现象的发生。

（3）加强领导队伍建设，健全领导制度，确保领导的管理水平和责任心得到提升。

通过自查，我单位意识到吃空饷现象的影响和危害，我单位将坚决杜绝此类不正之风的发生，全力推进反腐倡廉建设。我相信，通过全体员工的共同努力，我单位一定能够获得更好的发展。

吃空饷自查报告 篇5

防治吃空饷自查报告

为了有效预防和遏制吃空饷现象，加强公职人员廉洁从政教育，落实规定精神，我单位特制定了防治吃空饷自查计划，认真制定了防治措施和方案，现报告如下:

一、自查范围

本次自查涉及我单位所有在岗公职人员及事业单位工作人员，共计90人。

二、自查内容

1、工资发放情况：核实各部门工资发放与财务台账，检查各部门有无实际发放不因公出差补助、车补等费用的情况，并与实际出差及公务使用情况相符合。

2、劳动纪律与出勤情况：核实各部门来访、请假及外出办事情况，并检查各部门有无出现旷工等情况。

3、房产车辆情况：核实各部门领导班子是否存在超标配备房产、车辆等一系列纪律问题。

4、工作纪律情况：重点检查各部门工作人员在工作中是否存在一系列违纪违法问题，如违规接收礼品、请客、使用公款等。

5、关心群众情况：检查各部门对人民群众的关心度，是否存在封闭式作风，压火抑烟等问题。

三、自查方法

本次自查由公职人员的上一级领导负责指导，并聘请了第三方机构进行监督和指导。

四、自查时间和进度

本次自查时间为一个月，具体进度如下：

1、第一周：工资发放情况及劳动纪律与出勤情况。

2、第二周：房产车辆情况，制定防治措施和方案，交给领导班子讨论，确保群众知情。

3、第三周：工作纪律情况，严格落实底线思想。

4、第四周：关心群众情况，出台措施倡导群众参与内务管理，并在公司内部推广。

五、防治措施

1、加强内部管理，落实内务管理制度和纪律，加强对各个领导班子和工作人员的日常管理。

2、加强内部监管，完善纪检监察体系，防止各类违纪违法行为。

3、加强对人民群众的关心。公司将开展“为人民服务，为老百姓办实事”主题活动，组织员工深入基层、走遍大街小巷，发现问题及时解决。

六、后续整改计划

截止到本次自查时间结束，未发现公司内部出现含有吃空饷个情况，但是公司也意识到，随着形势的变化，查找吃空饷行为的难度会加大，整改措施也变得更加复杂。因此，公司在未来几个月调整了以下整改计划。

1、规范公司内部制度，减少吃空饷的情况从根本上入手，防止其再次复发。

2、明确职责，建立双重监管体系，加强纪律监管和部门间的相互监督。

3、加强对群众的宣传，发挥主观能动性，让群众意识到，吃空饷行为对公共利益所造成的伤害。

以上就是我公司的防治吃空饷自查报告。公司将会不断完善自己的内部管理，坚决打击各类违法违纪行为，最大限度保护公共利益。谢谢。

吃空饷自查报告 篇6

防治“吃空饷”自查报告

一、背景

在当前经济发展迅速、社会变革不断的时代背景下，人们要求公务员们具备更为高尚的职业精神和职业道德。但是我们也不得不承认，一些公务员存在着“吃空饷”的现象，对于这些行为的制止和防治已经成为了全社会关心的热点话题。

二、现状分析

“吃空饷”的现象已经有一定的危害性，一方面，这种行为糟蹋财政公款，增加政府财政负担；另一方面，更重要的是，这种行为严重侵犯了公民的合法权益，损害了人们对政府公信力和公正性的信任。

在一些机构、部门以及企事业单位，存在着公务员不履行职责、迟到早退或者懒散无为、腐败漠视公仆形象的严重现象。这种情况不仅在一些三线以下地区普遍存在，而且在一些发达地区甚至是直辖市也广泛存在着各种形式的“吃空饷”现象。

三、原因分析

“吃空饷”的原因是多样的，但同时也具有较为普遍的规律性。一方面，极少数公务员缺乏理念意识，只重报酬而忽略了责任和职业精神的继承和发扬；另一方面，也有部分公务员太过“累”了，对自己的工作失去了热情和激情，从而导致不能提供高质量的服务。

还有一种更为广泛的现象，那就是缺乏有效的监督机制和制约力度。对于公务员工作绩效的考核、奖惩机制、职业发展机会等方方面面缺失，使得某些公务员可以轻易地得到不义之财。

四、对策建议

防治“吃空饷”的办法并不复杂，但需要从多方面发力，协调施策。具体建议如下：

1. 制定更严格的制度：建立健全领导责任制、考核机制等制度，做到定官必克、定职必尽，对于在工作中出现“吃空饷”和其他严重违法行为的公务员予以惩罚和清退。

2. 加大监督力度：加强对公务员的监督，建立投诉举报制度，让公众可以参与公务员的考核和监督，以民主监督和舆论监督为手段，用制度让全社会对“吃空饷”的现象形成共识。

3. 提高意识水平：公务员要强化职业意识，发扬优良传统，增强服务意识和责任感，做到“服务大局，贡献社会”，真正成为人民的贴心人员。

五、总结

“吃空饷”的现象是当前公务员队伍存在的一个难题。这种现象严重侵犯了公民的权益，损害了政府的公信力。针对这种现象我们必须做出切实的行动，成立防治“吃空饷”专项调查组，并采取有效的措施，帮助广大公务员在工作岗位上更好地发挥作用，提高政府工作效率，推动我国的现代化建设。

吃空饷自查报告 篇7

近年来，防治吃空饷成为了全国范围内反腐倡廉的重要举措之一。为了加强党风廉政建设，提高干部廉政意识，各级党委纪委机关相继开展了防治吃空饷自查工作。针对这一主题，本论文将结合相关政策和工作实践，探讨和分析防治吃空饷自查报告的主题。

一、防治吃空饷自查报告的意义

防治吃空饷自查报告是指各级党政机关在防治吃空饷方面进行自我检查并制定相应的整改措施并向上级纪委报告的一项工作。此举的意义不容忽视：

（1）是落实党风廉政与反腐倡廉的具体举措，旨在强化党风廉政建设，推进全面从严治党。

（2）事关税款和公共资源的合理分配与利用，是养成科学文明的助推器。

（3）激励干部积极履行职责，落实工作任务，并有效提升干部的责任感，进而防止工作人员的腐败现象。

二、防治吃空饷自查报告的工作流程

防治吃空饷自查报告的工作流程一般可分为以下几个步骤：

（1）明确工作内容。防治吃空饷自查报告的工作内容包括利用现有数据进行自查，发现问题并提出解决措施。

（2）组织自查。各级党政机关通过制定相关工作方案，明确工作任务和工作人员，推动防治吃空饷自查报告工作的实施。

（3）制定整改方案。自查完毕后，各级党政机关应对发现的问题，制定具体的整改措施，并逐项推进、落实。

（4）向上级纪委汇报检查情况。各地党政机关制定自查报告后，应向上级纪委报告，有关纪委将形成网络，对防治吃空饷工作进行全方位监控与指导。

三、防治吃空饷自查报告的代表性案例

辽宁省鞍山市对防治吃空饷问题进行自查，发现了一批工作时未能严格执行工作进度和要求付出等问题，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作对象的六个项目，以及五个属地区建设局项目。针对此类问题，鞍山市纪委及时启动调查程序，彻查有关行政机关中的违纪行为，并制定相关整改措施，从源头上防止了此类违纪行为，从而落实了防止吃空饷的重大职责。

四、结论：

防治吃空饷对于国家政治稳定、党风廉政建设与纪检监察体系完善等方面都具有积极推动意义。防治吃空饷自查报告是现代政治生活中的重要元素之一，既有助于落实全面从严治党的行动纲领，也有助于提高党政机关的透明度和权力合法性。因此，各级党委纪各机关应该继续推进防治吃空饷工作，加强监管和管理力度，不断提高党风廉政意识和反腐倡廉能力。

吃空饷自查报告 篇8

防治吃空饷自查报告

导言：

近年来，全国各级政府部门大力推行厉行节约反对浪费的行动，其中一项非常重要的举措就是防治“吃空饷”。吃空饷是指国家公职人员领取薪资却不执行职责，或者执行职务但工作效率极低，从而形成一种虚浮的工作状态，严重影响了公共服务质量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空饷的措施，分析其实际效果，为政府部门提供参考和借鉴。

一、 我国吃空饷的危害

1. 直接损害公共利益

吃空饷严重的削弱了公共服务的质量和效率，对于公民的切身利益造成了很大的损害。一些没有充分履行职责的公共服务机构导致了公民权益得不到及时保障，导致大量形式上空转而实际上无效的人员存在，成为社会的累赘，甚至会影响到国家的治理和发展。

2. 损害组织形象

吃空饷现象也会对公共机关和组织形象造成自身的形象，为群众所不满意和反感，进而影响到整个公共行政体系的形象和角色发展。吃空饷的公务员不仅仅是工作只完成一半还是边吃边玩的披着官袍的人，他还是社会道德败坏、一无是处的代表。

3. 伤害社会公信力

吃空饷的现象对于社会的公信力极为不利。吃空饷的人员本应担负起社会责任，却在不知情的情况下得到了工资，而这些工资又是由公众纳税人出资的，这会让社会对公共行政机构失去信任，影响公众对政府价值和公信力认同度。这也证明了吃空饷现象需要被按工作成果和效率进行评估，并给与针对性的处罚和调整。

二、 防治吃空饷的措施

1. 建立有力监督机制

为打击吃空饷现象，有必要建立有力的监督机制，确保各级公职人员实事求是地工作，执行职务并逐级落实责任，力求成为一批具有公信力、拥有完备职业第一德行的优秀公务员。监督机制可以采取如下措施：

· 采用国务院的国情监督模式，对地方政府部门采取不定期的抽查，监测干部工作量和工作质量等情况，要求公职人员工作量和工作质量达到高水平的要求。

· 建立一个有效的考核制度，使领导和公务员的工作成果对政府的工作成果产生应有的影响，实施绩效考核和奖惩制度，增强公务员的事务管理能力和职业精神。

2. 加强法制意识

法律是最有力的监管工具。公职人员需要具备良好的法制意识，以克服发生吃空饷现象的机遇。对于工作时间、管理职责、执行上级命令等相关规定都应教育、培训并要求公职人员高度重视。

3. 加强公民监督

公众也应有权利监督政府机关和公务员的工作行为，监督他们积极履行职责并依法依规工作。公众的监督包括举报和评价。政府机关应积极响应公众的监督意见，认真分析问题，及时改正问题，向公众汇报公职人员的工作表现情况。

三、 反吃空饷工作的实际效果

通过扶持各个行业、多维度的措施以及大力度的防范，我国反吃空饷工作年年获得实质性的成就和突破。一方面，已接受惩戒或被相应调整的党员干部数量不断增长，惩治了一大批腐败现象，从一个侧面防止了吃空饷问题的产生。另一方面，政府工作作风得到了改观，提高了公职人员的工作效率，同时提升了阳光政务管理透明度，为公职人员增加了检讨和再思考的机会，从而加强了自我强化。最后，全员参与惩贪和反腐工作的意识逐渐成熟，成为了社会各界群众共同关注和呼吁的话题。

四、 结束语

吃空饷的危害是很大的，不但损害了公共利益，也损害了社会发展的形象。政府部门应该建立完善的吃空饷防治机制，强力监督和考核公职人员的工作成果和效率，为各级带头作出表率，同时，我们更应该鼓励公众参与监督，共同建设清廉行政和公共服务的机制，共同完成厉行节约反对浪费的目标。

吃空饷自查报告 篇9

吃空饷问题专项整治自查报告

一、背景

根据上级关于开展“吃空饷”问题专项整治工作的通知要求，我单位高度重视，认真开展了自查自纠工作，现将情况报告如下。

二、工作开展情况

1. 组织领导：成立了由单位主要领导任组长的专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保工作有序推进。

2. 宣传教育：通过召开全体职工大会，传达学习上级文件精神，提高全体职工对“吃空饷”问题的认识，增强自我监督意识。

3. 全面自查：对照文件要求，逐一核查单位职工花名册、工资发放表等资料，确保不漏一人、不错一档。

4. 重点检查：对近三年来调入、调出及长期病假、事假等人员进行重点核查，确保相关信息准确无误。

5. 整改落实：对排查出的问题及时整改，并按要求向有关部门报送了自查报告和整改情况报告。

三、存在问题及原因分析

经过自查，我单位未发现“吃空饷”问题。但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

1. 制度执行不够严格：在考勤管理、请假审批等方面存在制度执行不到位的情况，导致个别职工存在长期请假、外出不按规定报备等问题。

2. 内部管理有待加强：单位内部管理存在一定程度的松散现象，对职工的日常表现缺乏有效监督和考核机制。

3. 人员配备不足：由于人员编制紧张，部分岗位存在兼职现象，导致工作质量受到一定影响。

四、改进措施及建议

1. 加强制度建设：进一步完善考勤管理、请假审批等方面的制度规定，确保各项制度落到实处。同时，加强内部监督机制建设，完善考核评价体系，对违规行为严肃处理。

2. 提升人员素质：加强职工教育培训工作，提高职工的职业素养和工作能力。同时，注重选拔优秀人才，优化人员结构，提升整体工作水平。

3. 加强沟通协作：加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力。同时，鼓励职工之间相互支持、相互帮助，共同推动单位事业发展。

4. 强化责任意识：明确各级领导和职工的职责分工，强化责任担当。对工作中出现的问题及时发现、及时解决，防止问题积累和扩大化。

5. 持续开展专项整治：将“吃空饷”问题专项整治工作作为一项常态化工作来抓，不断完善长效机制。同时，举一反三，深入排查和整改其他领域存在的类似问题。

五、自我评价与展望

在这次“吃空饷”问题专项整治工作中，我认识到自己在工作中的不足之处以及需要改进的地方。今后我将不断努力提升自己的专业能力和综合素质水平。未来我将更加注重团队配合和协调沟通能力，为单位的和谐稳定发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将继续保持严谨的工作态度和高效的工作作风，积极参与各项工作任务，为单位的发展做出更大的贡献。同时我也希望能够得到更多的培训和学习机会提升自己的能力和素质水平以更好地为单位服务。

2025学生自查报告(范文九篇)

在日常的学习、工作、生活中，我们经常会被要求写一份自我评价，自我评价是自我意识的一种体现形式。怎么写自我评价才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的学生自我评价，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生自查报告 篇1

转眼间，进入大学已经有一年的时间了。还记得自己怯生生的站在校门口的样子，但在不知不觉间，我也已经融入到了xxx学院的校园生活中。

仔细回想下来，这一学年其实也并不短暂。不仅有让人难以忘怀的军训、热闹的班级秋游等活动，还有和班级同学的认识、有趣的专业学习等等，这些新奇的事物让我充分感受到了大学生活的丰富多彩，并慢慢的充实了我上一学年来的校园生活。现在，大一学年也临近结束，我在此对充分体会了大一生活的自己做自我评价如下：

一、思想性格上

过去在性格上我是一个比较内向的人，无论是在家庭还是校园中都不擅长表达自己的想法。且在的但自从来到了大学，在严格的军训中，我锻炼了自己的胆量，在于同学们一起的活动和交流中，我认识了很多热心的朋友。在与各位的交流和接触中，我慢慢的走出了自己的内心，开始向着开朗热情的人生前进。

此外，在开始了大学的学习后，我在老师的教导下更加注重了自身思想的锻炼，并且因为大学的便利，我也能更好的利用网络来时事关注国家和社会的变化和进步！这让我在思想上得到了极大的进步，树立了正确的思想价值观，以及良好的品德素质。

二、学习能力上

而在大学的学习上面，虽然没有过去中学阶段那么拼命努力，但大学的专业却勾起了我十足的兴趣。在学习中，我经常在课通过各种方式去了解自己的专业，并积极的和同学们讨论和交流。在本学年中，我的各科成绩都保持的不错，而对专业知识的了解，也让我更加期待接下来的学习。

三、同学人际关系

其实早在军训阶段，我们班上的同学们都创造了良好的友谊和团队精神，一起吃苦，一起拼搏，还有什么比这份友谊更重要呢？但除此之外，我在这哪一年里也尤其加深了几位同学之间的感情。我们不仅在生活中互相帮助，更在学习上互相讨教。这让我们能积极促进互相的成长，并加深了自己的友谊。

四、个人的不足和问题

反思这一年，虽然收获多的让人眼花缭乱，但不足的地方依旧是明显的。如：学习上的粗心、生活中还有一些懒惰的习惯，不能良好保持卫生环境……这些都是我在校园生活中的问题，虽然有些问题并不严重影响的工作，但却会默默影响我的成长和身边的人。为此，我要积极的改进自己，争取让自己成为一名乐观且出色的现代大学生！

学生自查报告 篇2

善良、聪明的孩子，尊敬长辈，爱护幼小，非常富有同情心。学习比较粗心，不是很勤奋，书写潦草，但作业能按时完成，在家里能帮父母干一些力所能及的事。

孩子在本学期中，能积极完成学校各科学习，性格乖巧内向，对事物的认识有了自己的初步的见解。在学习中，态度和习惯还需加强。希望孩子在以后的学习生活中成为一个积极向上，活泼开朗的孩子。

一个学期又要过去了，看着孩子成长的足迹，有欢笑，有泪水；有成功，有失败；有进步，有不足；有收获，有憾缺

不论今后面对的是什么，你现在要做好的是：树立正确的世界观、人生观、价 值观，明确学习目的，端正学习态度，做一个品行优秀的人。

一、品德方面：

在学校我非常尊敬老师，不论见到哪位老师，我都能主动的向老师问好。在班上我能团结同学，主动的帮助同学。爱劳动，积极的参加劳动值日。不打人，不说粗话，不损坏学校的公共财物，爱护公共卫生。

二、学习纪律方面：

上课的时候，我都认真听讲，不讲小话，不做小动作，把老师讲的每一句话都记在心里，对老师提出的每一个问题，我都认真思考，然后举手回答老师的问题。课堂作业我能认真的完成，每天的家庭作业我都认真地去做，发现错误及时改正。所以，我各科学习的成绩都有很大的'进步。

三、卫生方面：

在学校里，看到垃圾我能主动地捡起来，扔进垃圾箱。每天下课以后，我都把课桌收拾地干干净净，把桌子和椅子下面的垃圾捡起来打扫干净。中午吃饭的时候，我能做到饭前洗手，吃完饭后把桌子打扫干净，才出去休息。

四、发言方面：

在课堂上，我专心听讲，当老师提出问题的时候，我总是能积极地动脑筋，然后举手，认真回答老师的问题。因为我觉得积极回答老师的问题是一种用功学习的表现。

学生自查报告 篇3

我自上高中一年级以来，在学校领导和老师的谆谆教导下，在德育、智育、体育等方面都有了的一定的进步。一年来，我尊敬师长，团结同学，关心集体；坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信和“黄赌毒”活动的影响；认真参加学校及班级组织的各项政治活动和文化娱乐活动；在思想上和行动上向团支部靠拢；在学习过程中，勤奋刻苦、自强进取，努力学好各门功课，掌握科学的学习方法，合理安排时间，有惜时的良好的学习习惯。我听取老师的要求和建议，及时完成老师布置的任务。我也有好些不足的地方：在一年的学习生活中，同学们有时向我提出一些疑难的问题时，我觉得还不够耐心地向他们讲解，态度也不够热情。有时看到某些同学做坏事、结群斗殴也不敢大胆揭发等。这些都是我在过去的一年里表现不够的地方，以后我决心把这些缺点纠正过来，做一名品学兼优的高中生。

在德育方面，我自觉遵守社会学校的规章制度，严格要求自己。通过学习政治课，我懂得了真善美，学会了做人的道理：尊敬师长，团结同学，热爱集体。有时，我还参加学校及班级组织的各项政治活动和文化娱乐活动，例如：学校举办的艺术节和征文比赛、级组安排的学校宣传栏布置、班里的黑板报等等；在思想上和行动上，我向团支部靠拢，并加入了中国共青团。

在智育方面。在学习过程中，我稍有不足，但也努力学好各门功课，掌握科学的学习方法，合理安排时间。我爱好文学，经常阅读余秋雨，朱自清等名家作品，有时还参加各种各样的征文比赛或参加朗诵比赛，努力拓宽自己的'知识面，培养自己其他方面的能力。在三年的学习中，我担任语文科代表，协助老师做好各项工作。思想和能力比以前有了很大的提高，希望以后能做一个有理想，有抱负，有文化的人。

在体、美方面，我积极参加体育锻炼，体育课或其他测验，我都认真对待，全力以赴，不断提高自己的身体健康水平，锻炼自己的坚强意志，进一步培养和提高自己的审美能力；我爱好广泛，特长是弹扬琴和文学，在课余时间，我还很经常去体育馆打羽毛球，在乐趣中提高自己的身体素质。

另外，在家里，我尊敬长辈，经常帮家里人做家务活。

学生自查报告 篇4

1、我这个学期以来，思想品德好，学习、卫生较上个学期有所好转，纪律性差，自我控制能力还不够，活跃，课堂发言好，

2、我这个学期以来，思想品德好，学习积极性高，严格遵守学习的各项规章制度，服从学校及老师的安排，讲究卫生，助人为乐，团结同学，我想参加学习及卫生的评选。

3、我是一个性格内向的孩子。在学习当中，我不爱发言，争取在下学期能够做到积极举手发言。品德还不错，下学期再接再厉。纪律不是很好，在课堂上会讲小话，下学期一定改正。卫生能够做到讲究卫生，我会继续保持。

4、本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常参加班级学校组织的各种课内外活动。

5、我是一个活泼开朗的小女孩，在生活中，我有舞蹈、钢琴、唱歌等很多爱好。在家里，我经常帮助爸爸妈妈干活，帮他们拖地、扫地、擦桌子、洗碗、盛饭爸爸妈妈经常夸我能干，是他们的好帮手，我很高兴!

在学校里，我乐意当老师的小助手，因为我是语文课代表，在别人遇到困难时，我非常愿意帮助同学，所以我有不少好朋友，她们都非常喜欢和我一起玩耍。

学生自查报告 篇5

你尊敬教师关心同学，热爱班级，科代表工作努力负责，学习上一丝不苟。在困难面前你也曾迷惘徘徊，甚至丧失了信心和方向，但我了解你没有屈服，你有一颗顽强上进的心，不会轻松放弃。在你的认真下，你终于战胜困难并逐步取得了进步。

学生自查报告 篇6

时光如梭，转眼间初一的学习生活即将结束。回首这一年来的学习生活，历历在目。

一年来，自己在思想、学习和生活等方面都收获了很多。这要感谢老师的谆谆教诲与鼓励，感谢同学们的助与支持，使自己的努力没有白白付出，使自己成长的背包里满载收获。

一年来，我能严格要求自己。思想上积极要求进步，严格遵守学校纪律，珍惜集体荣誉，乐于助人，关心同学，与同学友爱相处;学习上刻苦钻研，勤奋努力，与同学们一起讨论解决学习问题;工作中，做好老师的小手，与其他班级干部管理好班级，并努力完成老师交给的各项任务;生活中，乐观向上，积极进取。

但我也有不足，比如学习上的“钻劲、挤劲”不够，有时还马马虎虎等，但我会尽力完善自我，在学习上刻苦努力，使自己的学习成绩有较幅度的提高，不辜负老师对我的'期望。

回首一年来学习生活，心中无限感慨，展望未来，相信明天依旧灿烂。学习中的收获，生活中的点滴，思想上的感悟，使我成长。明天的我，将不断吸取教训，努力学习，奋发进取，让我以崭新的自我，更强的自我，去迎接新一学期的学习生活吧!

学生自查报告 篇7

我性格内向，不善言辞。自信和执着的女孩，为了心中的梦想，我坚忍不拔，奋力拼搏，从不退缩。

哭过，笑过，迷茫过，可我不曾屈服过。我文弱中透露出刚强。在今后的学习中，我还要一如既往地努力，同时还要学习正确的方法，争取能更快更稳地到达目的`地!努力吧，付出总会有回报!

我在本学期爱护公共环境，注重个人卫生，讲文明、讲礼貌，尊敬老师，热爱班集体，团结关心同学，按时到校上课，不缺席、不迟到，认真遵守课堂纪律，上课积极发言，学习刻苦认真、上课专心听讲、按时完成各科作业。但在完成作业时还有些粗心大意，在今后的学习中我会更加努力，改正不足，争取取得更好的成绩。

学生自查报告 篇8

该生自入校以来，在政治上高标准，高要求，用心以实际行动向党组织靠拢，先已发展成中共党员，学习认真刻苦，学习成绩优秀，曾获校奖学金，在校期间担任班级组织委员，校社团会长，工作任劳任怨，乐于帮忙同学，深受辅导员和班主任的好评，为人诚实，有团队意识和协作精神，总之，该生世一名各方面全面发展的优秀大学生。

学生自查报告 篇9

本人的优点是诚实、热情、性格坚毅.本人认为诚信是立身之本,所以本人一直是以言出必行来要求自己的,答应别人的事一定按时完成,记得有好几次,同学或老师约了本人见面,本人答应以后必定按时到达指定约会地点,即使有急事也从不失约,给他们留下了深刻的映像.由于待人热情诚恳,所以从小学到高中一直与同学和老师相处得很好,而且也很受周围同学的欢迎,与许多同学建立起深厚的友谊.在学习知识的同时,本人更懂得了,考虑问题应周到,这在本人的设计中充分展示了出来.本人这个人有个特点,就是不喜欢虎头蛇尾,做事从来都是有始有终,就算再难的事也全力以赴,追求最好的结果,正因为如此,本人把自己的意志视为主要因素,相信只要有恒心铁棒就能磨成针.

一个人最大的敌人不是别的什么人,而是他本身.这么多年来,本人一直都是在跟自己作战,准确地说,是和自己的意志战斗.现在回想起来,本人确实比以前坚毅了许多,但本人不会松懈下来的以上这些优点,是本人今后立身处世的根本,本人应该继续保持,并不断以此鞭策自己奋发向上.本人个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用.急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳.如今想想,这样其实并不好,正所谓贵在精而不在广.如果本人一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识.自从本人发现自己有这个缺点和问题后,本人常常警戒自己,步入社会后也不能一心两用.

2025劳动自查报告(推荐九篇)

我们听了一场关于“劳动自查报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

劳动自查报告 篇1

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》的指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制重大事故发生，公司安全生产委员会按照公司管理制度的要求，检查安全生产责任制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。

具体自查自纠内容如下：

一、安全制度和责任的落实情况

公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，并装订成册，应急预案完整，应急演练实施情况良好，切实可行，公司各项操作规程完备，悬挂上墙，考核效果较好，各级干部职工自觉遵守公司规章制度和操作规程，无违章现象。

公司成立安全生产管理委员会，生产部为安全生产管理机构和配备了安全生产管理人员，安全工程师，而且施行经理，车间主任，各班班长等三级管理制度，各级负责人安全生产意识较强，切实贯彻“”管生产，必须管安全、“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

二、安全教育和培训情况

公司根据上级领导的安排，公司负责人，管理人员参加了市安监局组织的安全生产负责人及管理人员培训，并拿到了证书，公司主办了各类安全培训，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过重点学习新的安全生产法，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

公司共组织安全生产知识培训多次，经常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

三、特种作业人员及设备

公司各类特种作业人员（电工、焊工、电梯操作工、压力容器）都参加了培训并持有效证书上岗，做到人证相符，公司的特种设备都在武汉市锅炉压力容器检验研究所进行了备案并拿回了使用证书。

四、落实安全责任和隐患整改情况

设备、安全防护装置等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

安全生产委员会小组成员按照要求，分阶段开展了多次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

五、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生，公司安全生产管理委员会针对部门领导，进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，举行了突发安全事故演练和灭火演练。着重考察了员工应对突发事故的处理能力、及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

劳动自查报告 篇2

一、部门主要职责

（一）本单位承担xx县预防和解决拖欠农民工工资工作、进城务工人员维权中心工作和劳动监察工作。

（二）解决全县农民工工资拖欠工作和进城务工人员维权工作。督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规和规章；

（三）对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行检查，依法处理劳动保障违法行为；

（四）承办同级政府及上级劳动保障行政部门交办的劳动保障监察案件；

（五）配合有关部门处理因劳资纠纷引起的职工集访、罢工等突发事件；

（六）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察职责

二、20xx年度部门决算单位构成

劳动监察队是隶属于xx县人力资源和社会保障局的参照公务员管理事业单位，编制5人，目前在职8人。

三、20xx年度公共预算收入支出决算总体情况说明

上年结转0万元，20xx年度收入总计56.4137万元，支出总计56.4137万元。

四、20xx年度公共预算收入决算情况说明

本年收入合计56.4137万元，其中：财政拨款收入56.4137万元，占100 %

五、20xx年度公共预算财政拨款支出决算情况说明

本年支出合56.4137万元，其中：基本支出56.4137万元，占100 %；项目支出0万元，占0 %。具体情况如下：

1．“社会保障和就业”20xx年度决算48.7918万元，其中：“劳动保障监察”决算16.8851万元,行政运行决算28.6967万元。

2．“行政置业单位离退休”20xx年度决算3.21万元，主要用于人力资源和社会保障管理事务及行政事业单位离退休支出。

3．“医疗卫生与计划生育支出”20xx年度决算1.9501万元，主要用于医疗保障的支出。

4．“住房保障支出”20xx年度决算5.6718万元，其中：住房公积金5.6718万元。

xxx

20xx年xx月xx日

劳动自查报告 篇3

20xx年度，平顶山市韦伦双语学校在上级有关部门的正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展，现将本校20xx年度的主要工作报告如下：

1、加强管理，实现管理工作的规范化、科学化。

（1）扩大管理者视野，提高管理者素质，培养管理者能力,造就一支办事公道、作风扎实、为人诚实、业务能力强的精干的管理者队伍。

（2）从严治校、依法治校。通过建立、健全学校的各项规章制度，实现“事事有规范、时时讲规范”的要求。

（3）明确各类岗位的职责规范，充分发挥学校教学骨干及管理骨干的作用，细化管理流程，分清各类岗位的责任，建立快速的反馈机制和纠错机制。

（4）管理工作以人为本，运用科学的管理理论，注意工作方法。

2、加强教师队伍建设，用优质的师资保证优质的教学质量。（1）对现有教师加大培训、培养的力度。

在校内开展两次优质课评比活动，教研组还举行公开课、示范课、开展教师之间的互帮互学。

（2）尊重教师的创造力，为优秀教师提供完善自己的舞台，制订教师选拔、考核、聘用、奖惩制度。

3、落实德育工作的首要地位，建设优良的校风。

（1）从贯彻《中小学生日常行为规范》入手，达到学生在认知的基础上变为自觉的行为，转化为良好的习惯。实现教学楼内安静，校园整洁，学生行为规范，教学秩序井然。

（2）在教职工中培养“教书育人，言传身教，严谨治学，讲求实

1效”的教风。

（3）在学生中培养“健康、文明、勤奋、创新”的学风。教给学生“视野开阔、志向高远、学习勤奋、善于钻研、处事踏实、身心健康”。

4、以课堂教学为中心，提高教学质量。

（1）以高分高能为目标，彻底改变传统的教学模式，以“师生互动，讲练结合，学生主体全员参与教学过程”为原则，充分调动学生学习的主动性，通过作业与辅导解决教学中问题，实现“堂堂清、日日清、月月清”。

（2）扎扎实实地贯彻执行“教学工作常规要求”，并制订教学常规细则，要求教师认真遵守，注重教学工作形成性评价。确保教师因材施教，对学有余力的学生给以指导，对学习困难的学生给以帮助。保证学生具有扎实的基础知识，培养学生求异思维能力及创新能力。

（3）运用先进的教学技术手段，提高课堂教学效果。

（4）建立良好的师生关系，培养学生学习兴趣，创造良好的学习氛围，调动学生学习积极性。

5、开展丰富多彩的课外活动，活跃校内课余生活，扩大学生知识面，培养学生的特长。

（1）在小学开设英语、外教口语、计算机、乒乓球、形体、篮球、电子琴、管弦乐队、合唱、书法、国画、水粉、素描、儿童画、舞蹈、围棋、武术、奥数等活动课、特长课。

（2）在初中开设英语听、说、读、写活动课，外教口语、信息技术活动课，奥数、篮球、排球、科学制作等活动课、特长课。

6、建设校园文化，形成良好的育人环境。

（1）做好校园绿化、美化工作，创造怡人的育人环境。（2）在整体规划的基础上，分期分批做好学校内外的形象设计，使校园处处都具有教育性。

7、做好教师的聘任与考核评价工作。

（1）在期中、期末进行学生评教活动，通过教学互动，促进教师教学工作的提高。

2（2）在学期中组织家长对教师教育教学工作进行评价。（3）在学期末聘请专家对教师教学工作状况进行评价。教职工考评工作遵循终结性评价与形成性评价相结合，教师自评与学生评价、专家评价相结合，定量评价与定性评价相结合的原则进行。评价的目的、原则、内容与评价的程序要公开，评价的结果做为聘用教师的重要依据。

8、建立新型的学校——家长关系，向学生及家长提供优质的教育服务。

（1）每月发放一次学校——家长联系卡，加强学校与家长的沟通，不断改进学校的各项工作，满足家长合理的要求。

（2）教师与家长加强面对面的思想沟通，达到互相理解，互相支持。

（3）学校各职能部门、服务部门主动为学生家长着想，做好服务工作。

9、运用现代教育技术，建设数字化校园。

培训教师运用现代教育技术的能力，使各学科在现代教育技术的环境下进行教学工作。

10、扎扎实实地做好学校安全工作，杜绝重大安全事故的发生。（1）安全工作首先明确责任，建立岗位安全责任目标，教职工人人都有保证学生安全的责任。

（2）预防为主，教育为主。对所有的工作都做到事先有安全问题的评估，树立“责任重于泰山”的意识。

（3）加强重点环节、薄弱环节的巡查工作和例行检查制度。（4）制订突发事件处理预案，建立快速反应机制，发现问题要及时，处理问题要迅速。

11、加强财务管理。建立有符合规定的财务、会计和财产管理制度，财务人员具备财会专业知识和实践工作经验，取得有会计资格证书，会计、出纳分设。

信息公开与服务承诺

3学校依据《会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务报告。

按规定办理收费许可证，按许可证规定的标准收费，使用国家规定的收费票据。

学校在每个会计年度结束时，从年度净资产增加额或净收益中提取发展基金的比例不低于25%，提取的发展基金用于学校的建设，维修和教学设备的添置更新。

能依法保管和使用学校财产，无抽逃资金或挪用办学经费现象。严格执行国家政策。学校接受教育行政部门的监督与管理，积极参加教育行政部门召开的会议及组织的各项活动。没有不经批准擅自变更名称、层次、类别和举办现象。

学校发布招生简章和招生广告能及时报教育行政部门备案，无发布虚假招生简章和招生广告现象。

学校章程内容规范，符合《民办教育促进法实施条例》要求。经理事会、董事会同意修改后的章程能及时向教育行政部门备案。

学校切实保护受教育者的合法权益，无上访、信访事件。

自学校成立以来，学校始终坚持“确保安全，提高质量，突出特色，搞好服务”的办学方针，扎扎实实地开展各项工作，使我校教学质量、办学水平得到提高，受到社会各界及学生家长的普遍肯定。多次被市教育局评为“初中教学质量先进学校”。在新的一年里，我们将进一步加强管理，提高办学质量，突出办学特色，把学校逐步办成名师成长的沃土，英才辈出的摇篮，教育科研的基地，文化传播的中心。

平顶山市韦伦双语学校

劳动自查报告 篇4

尊敬的领导：

我谨向您提交我构建和谐劳动关系自查报告，旨在向您汇报我单位在构建和谐劳动关系方面所做的工作以及存在的问题。

一、工作回顾

自构建和谐劳动关系工作启动以来，我们单位积极响应国家和地方政府的号召，坚持以员工为中心，以构建和谐劳动关系为目标，采取了一系列措施，取得了一定的成效。

1.加强员工培训，提高员工的法律素质和职业道德水平，增强员工的法制意识和社会责任感。

2.建立和谐劳动关系的企业文化，倡导“以和为贵”的理念，增强员工之间的信任和协作精神。

3.完善内部管理机制，优化组织架构，提高工作效率，增强单位核心竞争力。

4.加强与政府部门和行业协会的沟通，积极参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。

二、存在的问题

尽管我们单位在构建和谐劳动关系方面取得了一定的成效，但也存在一些问题，需要进一步解决。

1.员工之间的不和谐问题仍然存在，部分员工对单位的管理和政策有不同的看法和意见，存在不和谐的现象。

2.单位与供应商和客户的关系中，存在供应商和客户的满意度不高，对单位形象产生负面影响的问题。

3.员工之间的收入和福利待遇不平等问题仍然存在，部分员工收入较低，福利待遇较差，影响员工的工作积极性和满意度。

三、下一步工作计划

针对存在的问题，我们单位的下一步工作计划是：

1.加强对员工培训的力度，提高员工的法律素质和职业道德水平，增强员工的法制意识和社会责任感。

2.完善内部管理机制，优化组织架构，提高工作效率，增强单位核心竞争力。

3.加强与政府部门和行业协会的沟通，积极参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。

4.加强对员工之间的收入和福利待遇不平等问题的治理，确保员工的合法权益得到保障。

最后，我谨向您汇报我单位在构建和谐劳动关系方面的工作进展和存在的问题，希望您能够给予指导和支持。

此致

敬礼！

劳动自查报告 篇5

按照党的xx大和xx届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二0xx年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已圆满完成了第一阶段学习动员的活动，现按第二阶段工作安排将我局支部自查情况汇报如下：

我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。

一、支部自身建设情况

(一) 加强学习教育，提高党员干部队伍素质

1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

(二) 强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。1/3

劳动自查报告 篇6

根据区创建“劳动关系和谐单位”活动实施方案文件精神要求，结合本单位工作实际，自查报告具体如下：

1、公司建立健全工会组织，工作制度完善。能发挥有效作用，工会能够独立自主地开展工作；有工会活动记录，档案整齐完备；职工入会率达100%。

2、公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章，劳动合同管理制度健全，依法建立职工名册，与职工签订履行、变更、解除和终止劳动合同。依照民主程序建立劳动用工管理规章制度，内容合法，程序规范。

3、依法实施民主平等协商制度，在此基础上签订集体合同或劳动报酬，高度重视女职工权益保护、劳动案例与卫生等专项合同，内容规范合法，依法备案。

4、重视职工民主管理工作，职代会、党政工联席会议等各项民主管理制度健全，制定职代会实施细则；能够认真落实职代会各项职权。厂务公开的各项规章制度健全完善。

5、建立职工工资支付保障机制，由公司支付职工工资。严格执行国家规定的作息休假制度，依法支付职工加班加点工资。

6、每年依法为职工缴纳社会保险，及时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

7、重视安全教育工作，建立健全安全管理机构，落实安全责任制。层层签订责任制，落实安全责任地，定期开展安全教育培训，使职工的安全教育意识不断增强，安全防范措施到位，公司没有出现重大安全事故。依法维护女职工特殊权益，经常组织安全检查和消防检查，各种设备齐全达标。

劳动自查报告 篇7

在这次作风纪律整顿活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆会和心得交流会，我中心全体人员对作风纪律整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、作风纪律不严。上班迟到，下班早退;着混装或不着装;不按规定停放执法车。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照县局有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。

4、规范意识不强。有先协商罚款数额，再走案卷现象。

二、存在问题的主要原因

在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。

2、作风纪律不实。总认为着装、考勤、车辆停放等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。

3、自身素质要求不严。中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少;人员掌握信息化知识水平不够。

4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化为民服务的宗旨意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下工商工作的新要求。

2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组交给的各项任务。

3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对县局交办的`各项工作任务不折不扣的完成。

4、要增强责任意识，规避监管风险。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，规避监管风险。

劳动自查报告 篇8

根据《温州市洞头区机关事业单位编外用工综合改革实施方案》（办字〔2019〕58号）文件精神，现就规范全区机关事业单位编外用工福利待遇有关事宜通知如下：

一、福利待遇组成

机关事业单位编外用工福利待遇由伙食补助费、夏季高温津贴、健康体检、疗休养待遇、工会福利、五险一金等组成。

二、福利待遇标准

1.伙食补助费。伙食补助费参照用工单位在职机关事业人员的标准执行。

2.夏季高温津贴。夏季高温津贴按上级人力社保部门有关规定执行。

3.健康体检。健康体检每年一次，体检费标准按上年度机关事业单位在职人员体检的最低档执行。女职工妇女病普查按区妇联相关规定执行。

4.疗休养待遇。用工单位根据实际情况，原则上编外用工每3年参加一次疗休养。公安系统编外用工疗休养安排，由公安部门结合实际另行制定。

5.工会福利。工会基金按工资总额的2%计提，机关事业单位编外用工享受节日慰问、生日慰问等相关工会待遇。

6.五险一金。社会保险按国家有关规定执行，住房公积金按上一年度全市月平均工资的60%的5%缴存。

三、其他事宜

1.规范后的福利费用（伙食补助费、夏季高温津贴、健康体检、疗休养、工会基金、五险一金等）统一由用工单位转入劳务派遣机构，用工单位不得自行支付。

2.编外用工在区机关食堂（行政服务中心食堂）就餐的，各用工单位每季度将伙食补助费转入劳务派遣机构，由劳务派遣机构转入机关食堂（行政服务中心食堂）；在用工单位食堂就餐的，根据实际逐步纳入劳务派遣机构。

3.编外用工工会经费划转及结算工作由劳务派遣机构负责与区总工会、用工单位做好衔接。

4.规范后的所需福利经费由各用工单位自行解决。

5.本通知自20××年1月1日起实施，原关于编外用工福利方面的规定予以废止。

劳动自查报告 篇9

为保障公司财产和安全，以及了解大家的宿舍卫生情况。今天下午行政部与后勤服务部一起对公司宿舍一、二楼安全、纪律和卫生进行了全面检查，检查结果如下：

卫生检查结果：卫生最好的宿舍房间：116房间7.7分，123房间7.4分。卫生最差的房间：107房间，118房间，117房间，120房间，130房间，207房间，214房间，215房间，226房间（卫生检查结果附件）。这次检查对做得好的房间进行书面表扬，对做的差的"房间进行书面警告。下次检查卫生和纪律时我们会对做得好的房间进行物质和精神奖励，对做的差的房间进行物质和精神处罚（宿舍卫生检查细则会公布和发放到各宿舍内）。卫生做的好的116.123房间还有改善的空间，其他房间全都需要加强卫生改善（地面卫生，床上卫生，物品摆放，墙壁门窗卫生，整体局面等等）。“一屋不扫，何以扫天下”。

纪律检查结果：208房间215房间有做饭的工具，请警卫队在后期纪律检查过程中严查这两个房间。还有个别房间有刀具（已收），大部分房间有热水器（热得快），热水器已收。请大家不要在房间用热水器，我们会在后期晚上对各宿舍突击检查这方面的事情，如果发现使用热得快等电器设备将按行政处分，造成严重后果将送司法机关。

支部自查报告九篇

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？以下是小编为大家收集的“支部自查报告九篇”不妨参考一下。希望你喜欢！

支部自查报告 篇1

----xx党支部

自创建支部以来，xx党支部不断加大党建工作创新力度，结合党风廉政建设工作实际情况，提出了创建支部亮点工程，形成了谋、学、谈、督、彰的五步工作法，通过不断丰富载体和内容，提升党建科学化水平的思路，充分激发了党员的积极性，夯实支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。

一是以谋为先行。及时谋划和制定支部亮点工程方案，细化工作内容，明确阶段任务和时间安排，使支部全体党员提高思想认识，进一步增强实干意识、创新意识、责任意识，高标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，为党的十九大胜利召开交出满意的答卷。

二是以学强基础。精心准备内容、选取典型案例，深入外派机构，为广大党员干部讲一堂党风廉政建设公开课1次。支部书记先学一步、深学一层，为支部党员讲党课1次。全面部署维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践专题活动，正反结合，开展党员每周一学习，每月一研讨，每季一测验，确保党的理论成果真学真懂，入脑入心；将《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页，让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规定，厚植党执政的政治基础，使规矩意识真正内化于心，外化于形。同时晒出涉税违法案件、四风问题通报以及不作为、乱作为典型，发挥治本功效，举一反三，警示干部引以为戒，防微杜渐，增强抵御风险意识，提高自我约束和防范廉政风险能力。

三是以谈求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡察工作和信息网络安全，支部书记不定期与党员干部开展谈心工作，谈心得体会，谈问题原因，谈工作实际，要求党员带着问题学，针对问题改，从实从严做，推进学习成果转化，促进基层党建和党风廉政建设乏力变给力，阻力变助力，压力变动力；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送血液。

四是以督为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式，征求党建和党风廉政建设工作意见，进一步拓宽监督渠道；加强税企共建，深入走访企业，生活社区，听计问需，近距离聆听纳税人的诉求，为纳税人想实招、办实事，极大的提高了服务效能，凸显社会监督的强大作用；将巡视巡察和自查自纠结合起来，邀请人教科党建专职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚持问题导向，促进支部建设完善提高。

五是以彰修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力量，并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆，对在打响营改增各大战役、贯彻落实六项减税政策、深化放管服改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予精神表彰，从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。

通过开展亮点支部创建工作，xx党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础，增强了党员干部的党性修养，培植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。

支部自查报告 篇2

一、思想政治教育

1.1团员意识教育

我团支部积极开展丰富多彩的团员意识教育活动，如“喜迎团代会我的团组织生活”、“学习胡锦涛书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上讲话”、“团的知识我知道”、“抢答党史知识，赢取美味粽子”等活动，增强团员意识，提高我团支部成员的责任感和使命感。

1.2主题教育(团队活动)

我团支部扎实开展各类主题教育活动，如“十八大信仰、信念、信心精神学习宣讲会”，“三个代表重要思想教育”“邓小平理论思想教育活动”主题教育活动，“考风考纪”主题教育活动等等，提高我团支部成员们的思想觉悟，并将各种精神落实到实际行动中去。

二、组织建设及规范化管理

2.1团员注册

及时进行团员注册时我团支部工作中非常重要的一项。新学期开学后，我团支部都会及时进行团员注册，保证团员个人档案更新的及时性、准确性。

2.2团费

及时足额上缴团费是广大团员们自觉履行对共青团义务的一种表现。为保证我支部成员履行对共青团义务的及时性，我团支部会及时从班费中扣除足额团费，按时上交团费。

2.3工作总结(召开班委会)

总结是提高工作能力的重要途径。为推动我团支部工作进一步提高，我团支部在年终时召开了班委会，分别对一学期的工作做了详细的总结，各班委做了以后的工作计划，从团支部建设管理方面，从开展活动方面，从支部成员思想政治教育方面等进行总结，找出工作计划中没有得到落实或者落实不到位的原因及团支部工作中存在的问题，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的方法。从总结中得出团支部一年工作中的成绩与缺点，成功与失败，经验与教训，从而使以后的工作少走弯路，这有利于下一年团支部的工作做的更好。

2.4制度建设(班规及班委的选举)

我团支部建设，管理过程中拥有规范化的制度保证。在团支部建立时，便制定了班级规章制度，召开班级全体会议，会议上经过竞聘演讲，民主测评，结果公示等环节选举产生我团支部书记及各个委员，保证团支部建设的公平性，公开性。我团支部建设管理过程中，定期召开团员大会，对我团支部成员进行团员意识教育及各类主题教育，

同时也严格遵守各种选举过程中的规章制度，保证我支部成员更好的行使选举权利。

三、服务团员成长成才

3.1大学生素质扩展(职业规划课程)

综合素质测评是大学生素质的一个评判标准。为了选出我团支部优秀的高素质人才，通过“职业规划”这门课以后，我团支部举行“评选综合素质优秀学生”的活动，并选出“综合素质测评优秀学生”加以鼓励。这不仅使我团支部成员对大学生自身素质的高标准要求有了进一步的理解，也使我团支部成员有了提高自己素质与能力的动力，促进团支部工作更好地开展。

3.2社会实践(参观红色基地三元宫)

我团支部积极响应学校、学院的号召，深入开展各类社会实践活动,支部成员到周边村庄为他们免费提供家电维修服务，得到了人民的一致好评，学院组织支部成员参观了红色革命基地“三元宫”进一步加强了团员的思想教育，既有显著的成效。

3.3志愿服务活动

为了充分发挥我团支部成员的团员先锋模范作用，我团支部组织了多次志愿服务活动，在运动会期间，自觉组织打扫卫生等。此外，我支部成员还积极参加学校、学院组织的各类志愿服务活动。

四、其它

4.1团的工作创新(辩论赛、特色团队活动)

工作要创新，人才要提高，为鼓励团支部工作有创新，我团支部

开展了“如何正确认识择业与就业”的有奖辩论赛，调动团支部成员的积极性，让支部成员了解更多现实社会的知识，为以后就业做好准备;“爱因为在心中”支部特色团队活动顺利进行，给大家提供了一个很好的锻炼机会，一个机会。在日常的工作中，我团支部成员都尽力想出一些新颖的工作方法，一方面愉悦大家，一方面提高工作效率。

4.2团的工作宣传

我团支部积极进行团的工作宣传，定期的进行宣传工作，宣传委员每两周安排一期宣传工作，有每个宿舍负责举办为大家提供了一个更好的信息交流平台。积极学习团的基本知识，响应团的号召，在“团代会”，“党代会”期间，我团支部成员一响百应，画团徽，唱团歌，背团史。宣传委员负责主要的宣传工作，使我团支部的团风浓厚，更有利于团支部工作的开展。

4.3安全稳定工作

在我支部主要的领导下，定期对学生公寓进行安全排查，扫除一切安全隐患，心理委员定期上报团员心理状况调查报告。我团支部成员一起开展了一些突发事件的应急训练，使团员们学习到了一些基本的自救方法及日常保护措施。此外也要求团员主要干部意识到及时上报老师的重要性。遇到突发事件时能够沟通上报及时。

支部自查报告 篇3

一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型党组织。

  为了进一步把学习贯彻党的十九大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，我们利用各种宣传、舆论和教育阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好党员干部的教育和培训，不断提高实践能力和理论水平。

学校党支部在党员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校党组织的学习机制。党支部致力于在全校教师和党员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。

二、以加强思想道德教育为核心，全面推进学校“三风”建设。

我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握“教书育人、为人师表”主旋律，积极开展了教师职业道德教育、爱国主义教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等各种教育活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方教育互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。

我校紧紧围绕教育教学中心工作，通过抓教育、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，在全校范围内初步形成“健康向上、积极进取求真务实、和谐共进”的良好风尚。

在作风建设方面，我们以作风建设年要求为依据,以规范办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导“和谐共事、务实干事”的作风，切实提升教师的人格魅力和教学能力。

在教师教风建设方面，我们以提高师生教育教学质量为主要内容，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。

在学生学风建设方面，我们对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”为基本要求，以抓实学生养成教育为主要内容，帮助学生形成“好学、会学、乐学”的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良好的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基矗

三、以永葆先进本色为主题，进一步推进领导班子建设和党员队伍建设。

在深化党员先进性教育活动中，我们开展了 “转变作风改善发展环境建设年”教育活动，向全体党员发出“做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的党员”的倡议，还先后开展了以“师德在教坛上闪光”为主题的党员示范岗活动；以“对照党章找差距，重温誓词鼓干劲”为主题的政治觉悟反思活动；以“三尺讲台塑形象，教育创新当表率”为主题的强素质、树形象活动等活动、改进对党员、教师的量化评价机制等党建基本制度的落实，在党员中大兴“讲学习、讲正气、讲奉献”之风，大造先锋模范作用之势，焕发了党员的青春活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、以塑造良好形象为目标，进一步推进党风廉政建设。

我们在党风廉政建设工作上，在加强廉洁从政廉洁从教的纪律法规教育上下功夫，教育党员教师常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；在建立健全监督机制上做文章，在依法办校，依法执教上下力气，重点严抓教师队伍思想作风和工作作风，做到了四个落实：其一落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；其二落实党员和教师的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动；其三落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督；其四落实规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

近年来我校承上启下、继往开来，也是学校市县领导亲切关怀和大力支持下，取得跨越式发展。两年来，学校领导班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，带领全校教职员工在教育教学、课程改革、校园文化建设、学校建设等诸方面取得了长足的发展和进步。

我们决心：在今后的工作中，坚持***重要思想为指导，牢固树立科学发展观，继续认真贯彻党的十九大，紧紧围绕学校教育改革与发展，进一步改进宣传思想和文明创建工作，夯实干部队伍和党员队伍建设，加强党风廉政和教育行风建设，培育良好的作风、教风和学风，充分发挥党支部在学校的思想引领、政治核心和监督保障作用，努力办人民满意的和谐教育，以优异的成绩回报人民！

支部自查报告 篇4

结合《20-年中小学校党的建设工作自查记录表》的工作要求，**镇中学党支部严格对照5大内容查摆问题，逐个对照，逐个落实整改，现将自查情况报告如下：

一、党建工作管理体制和运行机制。

主要查找问题包括：明确管理主体、规范隶属关系、完善决策机制、健全监督协调机制。

自查情况：我校党建工作由县教育局党委主管，党组织隶属关系与行政隶属关系一致，学校重要事项由党组织会议研究决定，监督协调机制健全，党组织能发挥政治优势和组织优势，协调学校内部关系，化解各类矛盾，调动各方面积极性。

二、加强党组织领导班子和党员队伍建设。

主要包括加强领导班子建设、选优配强党组织书记、建强党务工作者队伍、落实培训和激励措施、做好发展党员和党员教育管理工作等。

自查情况：**镇中学党支部党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，党组织书记具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼，党组织书记每半年至少参加1次集中培训，优秀党务工作者、优秀共产党员能与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同等待遇。

存在问题：1、由于学校师资力量紧张，还未配备专职的党务工作人员；2、近年来发展优秀青年教师入党人数较少。

整改措施：1、尽量协调师资力量，尽快配备专职党务工作人员；2、加大对青年教师的培养力度，发展优秀的青年教师入党。

三、提升党组织建设水平。

主要包括创新党组织活动方式、增强党组织活动实效性、严格党的组织生活制度等。

自查情况：**镇中学支部能认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，及时稳妥处置不合格党员，党支部积极开展主题党日活动，按期召开民主生活会和组织生活会、认真落实党员领导干部双重组织生活制度、发展党内民主，推进党务公开。

存在问题：在部分退休老党员中推广运用“红星云”微信公众号还未取得成效。

整改措施：加强对退休老党员的教育与管理，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

四、做好德育和思想政治工作。

主要包括抓好学生德育工作、做好教职工思想政治工作、推进师德师风建设、加强党风廉政建设等。

自查情况：**镇中学党支部能开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，定期组织教职工政治学习，把党风廉政建设纳入学校教育改革发展和党的建设总体工作中，学校党政主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党的纪律教育，增强党性意识、自律意识和接受监督的意识落实中央、省委关于作风建设的各项规定，加强监督检查力度，着力构建作风建设长效机制。

五、加强对学校党建工作的领导。

主要内容包括强化基础保障。

自查情况：**镇中学党支部能将学校党组织的活动经费按不少于教职工工资总额的1%-2%列入学校年度经费预算，能整合利用学校现有场所，建立党员活动室、学习室，注重发挥校园橱窗、校园广播的作用，拓展党建工作空间。

存在问题：党建活动室还缺少电教设备。

整改措施：想尽办法解决困难，尽快配备电教设备。

特此报告。

支部自查报告 篇5

导语：市创先争优办：

市创先争优办：

Xx党支部在市创业办事年活动带领小组和市创先争优办的联合带领下，自动展开创先争优活动，现就创先争优活动自查环境报告以下：

1、进修策动，周到安排

根据市委《关于在全市党的基层构造和党员中深切展开创先争优活动的履行定见》(Xx号)文件精神，Xx党支部，周到安排活动安排，及时召开了支部大会，进行宣扬和策动，建立了支部创先争优活动带领小组，订定了《创先争优活动方案》。支部将全部活动内容分为好坏期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，发起了明了目标和详细要求，并将活动方案在公示栏向全部工作人员和大众公示，进行承诺，接纳社会各界的广泛监督。

2、联合认识，自动参加

支部在广泛策动根本上，构造全部党员，当真进修市委创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相干表面材料。使每个党员真正从思维上明了“筑刚强堡垒，树前锋形象，促科学成长”的活动主线，建立“以岗亭为重点，以办事破难点，以事迹树亮点”的目标，在大众中勇于、乐于“亮牌树范”，用党员本身的现履举动“把党的旗帜亮出来”。经过议定进修使党员们联合了思维认识，奠定了自动投身活动的自发性。

3、稳步开动，分层促成

支部联合中间实际环境，联合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活动，做到起步稳，层面清、任务明、促成快。

争创活动分三个层面促成：

1、班子争创。

中间支部在班子中自动展开当“三好”( 用好人、做功德、留好名)干部，建立“四好”( 政治本质好、工功课绩好、联合协作好、风格形象好)班子，构筑“五好”( 支部班子好、党员步队好、活动展开好、轨制构筑好、效用阐扬好)支部活动。班子成员做到三个坚定，即：坚定带班上岗轨制;坚定办事企业创业代劳跟办轨制;坚定不懈的连续抓好创业办事年各项任务的落实。班子成员身子下沉抓重点，本质提拔跨台阶，由点带面牵主线，同频共振促办事的工作氛围。

2、党员争创。

全部党员自动响应支部发起的“一个岗亭一盏灯，一个团队一条心，一个支部一面旗”的争创号召，联合各自差别岗亭，写出了党员承诺书，窗口单位党员建立了“党员树范岗”，支部创办了活动专栏，及时果然党员争创典范，鞭策党员，便于大众监督。

3、办事争创。

办事是Xx一切工作的主线，也是构筑风格形象好党构造，打造刚强堡垒的主渠道，支部在活动中，以“党员树范”为载体，展开“三比三看”立异办事活动。一是比和谐看行风。中间把保护行政审批窗口和办事东西两边和谐巩固作为工作的重中之重，切当加强全部人员保护窗口谐巩固的责任感和任务感。当真落行政审批六果然，典范细化工作程序，竭力进步依法行政程度。同时，切当加强干部职工操行教诲、法制教诲，竭力提高峻众的法制意识和守法见解。自动展开“文明窗口”、“党员树范岗”、“窗口办事进步工作者”等文明建立活动。比谁竞争意识强，看谁落实的到位。二是比办事看效果。切当作好行政审批和行政办事这篇大文章，在中间构成“大家谋成长，大家是形象”的浓厚氛围。在审批、发证、收费办事等各个方面，全方位展开工作比赛，带领与分担带领比，窗口与窗口比，看谁的工作效果高，看那个精神面貌好，看谁的办事意识强。三是比成绩看贡献。建立立异意识、赶超意识。中间班子成员根据各自分工，联合实际，在订定切当可行工作方案的根本上，对分担工作督进度、抓落实。各股室、各窗口根据本职工作的实际，当真订定工作筹划，比谁获得的成绩凸起，看谁的贡献较大。

支部自查报告 篇6

我支部目前共有中国共产党党员26人，占职工总人数25%，其中在职中共党员19人，退休退养7人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了**党小组、**党小组、**党小组三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、    党员队伍情况

我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。由于工作出色，我单位多次被上级评为“先进基层党支部”，同时涌现出我市“十大廉政公仆”李**等多名优秀共产党员。

1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的.学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

支部自查报告 篇7

基层党支部自查报告

县政府党总支：

根据在县直机关党组织中开展“以三项建设为抓手”的基层组织建设年活动方案要求，我局党支部结合实际，牢牢把握“强

组织、增活力、创先争优迎接”这一主题，重点在党支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉方面认真开展自查，现将自查情况报告如下：

一、支部基本情况

我局党支部隶属政府党总支，共有正式党员12人，支部成立以来，在政府党总支的领导下，积极加强支部建设，健全和完善组织制度，强化党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，是一支有着丰富经验、充满活力的开拓型党员队伍。

二、支部自身建设情况

（一）基本组织健全

司法局党支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织

的设置要求。本届支部于2011年4月选举产生，程序符合组织规范。由局长XXX担任，组织委员由XXX担任，学习宣传委由XXX担任。支部改选以来，班子成员团结一致，都能按照各自分工职责认真开展各项党务工作，为支部党建工作发挥了积极作用。

（二）基本队伍建设不断健强

一是切实加强领导班子建设，支部领导班子严格按照“团结、务实、高效、廉洁”的要求，带头讲党性，带头廉洁自律，积极组织党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训。支部工作思路清晰，做到年初有计划、工作有安排、年终有总结。二是抓好党员队伍建设。通过狠抓教育培训，不断改进支部的工作方式，建立了政治理论学习长效机制，每月

定时以政治思想为重点，组织党员干部学习党的十七大精神、《中国共产党章程》等理论知识，不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力，全体党员都能按时按标准，足额缴纳党费，认真履行党员义务、践行承诺。三是强化对年轻干部的培养和教育。结合学习邓小平理论和党章等学习活动的开展，联系新形势和任务，联系单位实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，促其积极向党组织靠拢。

（三）基本活动扎实开展

一是积极开展党员教育，激励党员工作热情，健全民主评议党员制度，每年支部都认真组织全体党员学习重温党的历史和

《党章》，激励党员干部的工作热情。按期组织召开民主生活会，支部领导班子带头开展批评和自我批评，接受党员的监督。二是丰富活动载体，精心组织实施。先后组织开展了行风评议、三比三评、窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”等活动，使党建工作有了切实的抓手。积极主动做好联心共建及驻村工作，定期开展帮扶活动，转变了干部作风，密切了党群干群关系。为丰富和活跃民政系统干部职工精神文化生活，还积极组织参与了县上组织的红色经典歌咏比赛、登山比赛、全民爱国卫生等活动。

（四）基本制度不断完善

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“党组书记讲党课”等工作制度。结合单位实际，制定和完善了《民主生活会议制度》、《党组会议制度》、《管理制度》、《群众来信来访制度》等12项工作制度，做到用制度管人理事的运行机制，为加强民政系统党组织建设、干部队伍建设和推进民政事业科学发

展提供了有力的制度保障。建立完善了党务公开制，增强了党组织的工作透明度。

（五）业绩突出，群众反映好

在日常工作中，由于支部党组织坚持把业务工作和党建工作摆在同等重要的位置，坚持两手抓、两促进，全面完成了上级党组织下达的各项工作任务。经走访、座谈了解，司法局党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，近年来无任何群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响很好。

三、下一步工作打算

通过基层组织“分类定级、晋位提升”活动自查工作，我局党支部得分94分，初步定级为一类党支部。下一步，局党支部将切实坚强党组织建设、密切联系群众、充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，在上级党委的坚强领导下，齐心协力、扎实工作，以开拓进取的精神、求真务实的作风，认真开展好基层组织建设年活动，以更加优异的成绩迎接党胜利召开。

二一二年四月十一日

年度基层党建工作自查报告2016-07-06 10:40 | #2楼

**镇辖47个村（居），4.2万人，共有党支部105个，党员2232名。今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展的主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，推动我镇经济全面快速持续发展。下面，就2011年度党建工作自查情况报告如下：

一、落实目标责任，开创基层党建工作新局面

一是加强工作协调，坚持党委总揽全局。“火车跑得快，全靠车头带”。我镇着眼于党建工作的全局，把履行党建职责贯彻到党委决策的全过程，着落到工作的方方面面，做工作时始终坚持四个统一：对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调。今年以来，主持召开党委会15次，先后研究通过了新型社区建设、招商引资等10多项议题，召开村干部和企业例会16次，严格执行民主集中制度，健全党委内部议事和决策机制，将重大问题和重大决策都按照程序探讨决定，切实用自己的行动带动领导班子尽职尽责干好工作。

二是机制建设常抓不懈，坚持细节出效益。我镇坚持以“机制建设引导作风转变，以机制建设促进工作落实”的思

路，完善了一系列规章制度，从而理顺了工作关系，规范了干部行为。继续完善领导干部联系制度，在科学分配领导力量上，明确12名镇领导干部包挂办事处和相应重点企业，健全了党建工作每周汇报和干部定期培训制度，今年以来共召开党建专题会16次，累计开展村级民主管理、安全生产等专题培训12次，从而及时掌握企业的发展状况，为项目的推进创造了良好的环境。在机关干部中，继续包村工作机制，印发包村工作日志和村级规范运行手册，使得村级工作运行更具规范性。

三是顺利完成换届任务，坚持以人为本。在今年的三、四月份，我镇全力配合市县安排，深刻认识到两委换届的重要性，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，圆满顺利的完成了两委换届的任务，为我镇村级注入了新鲜的领导力量，从而推进了工作进展。

二、创新保障机制，引领镇村统筹发展迈出新步伐

（一）创新组织保障机制，做好三个强化。1.强化“两新”组织党建工作。目前，共建立“两新”组织党支部27个，发展“两新”组织党员82名，在规模以上企业中实现了党组织全覆盖。非公企业党组织通过党建的规范化建设，努力把党组织的政治优势，转化为企业发展优势，年产炭素制品达到120万吨，带动全镇完成全社会固定资产投资、各项税收总额、出口创汇分别为20.1亿元、1.6亿元、1.3亿美元，同比分别增长41%、55.4%和133%，地方财政收入比2015年翻两番，有力的推动了我镇的经济发展。2.强化软弱班子

转化工作。针对两委换届后个别村级班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作合力的情况，按照“能人治村”的理念，从企业和镇机关中选配10名优秀人员回村任职，并录取了1名大学生村官到村任职，同时安排各种培训对新任的村两委成员进行培训和指导，促进了村级工作的正常有序开展。3.强化新兴党组织建设。在打造“东菜西菌”产业布局中，通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织，有效培养了农村产业型党组织。在全镇形成了15个食用菌专业村、20个沼气专业村，使农业人口受益面达60%。西部山区的食用菌产业，生产面积达120万平方米，产量达到6000吨，成为全国最大的反季节食用菌生产基地。

（二）创新物质保障机制，做到“三个落实”。1.落实阵地建设。自2015年以来，累计拿出200多万元专项资金，对全镇30多个村的办公场所进行新建，目前，已经全部完成修缮改造。2.落实待遇，健全了村干部工资保障机制。自2015年起，在全县率先实行了村级干部工资镇统筹，镇政府每年列支专项资金80万元，用于落实村干部工资补贴。3.落实村级办公经费保障机制。每年由镇政府列支50万元专项资金，按村级组织人口规模大小拨付办公经费补贴，农村基层组织正常运转得到有效保障、发展活力进一步增强。

（三）创新制度保障机制，牢记“三个宗旨”。1.牢记爱民宗旨。近年来，通过开展创先争优和“干事创业、跨越发展”主题教育活动，广大党员干部真正的深下去、沉下去，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，促进了各项工作的顺利开展。2.牢记稳定宗旨。以《建立“四色预警”机

制 提高村级办事效率》创新项目为载体，镇党委注重规范村干部工作，先后对7个村实行了重点管理，对3名支部书记进行了预警管理，对1名村支部书记进行了诫勉谈话，有效地促进规范化管理。3.牢记和谐宗旨。在推进平安孔村建设上，在全省率先成立了“调解超市”。到目前为止，我镇连续十一年没有发生一起集体访、越级访，营造了平安和谐的社会氛围。

三、提升工作理念，推进基层党建再上新台阶

一是抓班子带队伍，确保基层党组织民主发展。按照组织部要求，在顺利完成了村两委换届后，加强培训管理，打造一支群众威信高、领导能力强的村级班子。

二是抓转变谋发展，形成服务发展的浓厚氛围。2012年我镇将继续按照“转方式、调结构”的总体要求，在西部山区观光旅游、生态农业发展较好的基础上，继续加强招商引资，同时做好新落地项目的服务工作。同时，搞好服务，在镇党委的领导下，重点完成中小学幼儿园建设、医疗卫生服务体系完善、敬老院院民楼新建、孔李路改造、镇驻地开发及炭素产业园环境综合提升工程，努力实现“学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居”的目标,推进美好幸福孔村建设迈出坚实步伐。

三是组建社区党组织，坚定促进统筹发展的理念。尝试组建新型社区党组织，发挥搬迁后三个村党支部的主导作

用，在镇党委的坚强领导下，完善一二期基础设施的基础上，全力加快孔村社区三期480户、15栋住宅楼建设，建成全县

首个集中供暖、管道天然气“双气”齐全的农村社区，实现绿化、亮化、美化、硬化目标，全面提升社区档次和品味。

2011年12月

基层党支部分类定级自查报告2016-07-06 23:32 | #3楼

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在公司党委的'统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，按照党委的要求，认真开展自查工作，结合XXX实际，现将我支部分类定级工作汇报如下：

一、党支部有一个好带头人，班组团结好（满分15分，自评15分）

XXX有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部委员会由书记1名，委员3名组成。支部书记XXX，在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，领导班子团结进取，凝聚力强，在生产工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、党支部工作思路明确清晰，落实开展好（满分10分，自评10分）

XXX党支部结合公司党委的工作要求，紧密围绕党委中心工作，工作思路明确，每年度初制定了适合本支部的党建工作计划，并在工作中积极贯彻落实。每季度对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结。结合车间安全生产经营工作开展有针对性的党员责任区、党员先锋岗、党员先锋机台等主题实践活动，争做创新性、学习型党组织。

三、党建工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评10分） XXX党支部按照《党章》和相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度，民主生活会制度等。定期召开班子民主生活会和党员民主评议活动，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养。积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、党员“五带头”，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。

四、建立党员活动阵地，党性教育好（满分10分，自评5分） XXX党支部利用自身的会议室建立了简易党建活动阵地，活动场所面积10余平米，配备了电视机和影碟机，经常利用电视、电脑教学，开展党员教育活动，学习各类知识宣传教育活动。

五、保障机制工作方面（满分10分，自评5分）

支部配备了职党务工作人员1人，设立了党组织机构，并积极落实党建工作经费保障，但限于公司本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在公司的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。

六、积极落实党建工作，工作业绩好（满分20分，自评18分） 2011年XXX党支部在公司党委的领导下，充分发挥党员的模范带头作用，为了确保生产任务顺利完成，加班延点抢任务，2011年计划产值750万元，实际完成产值790万；2011年计划商品值200万，实际完成257万元；2011年计划利润-10万元，实际完成利润27万元；超额完成工作计划，出色完成公司下达的各项工作任务。2011年XXX党支部被公司评为先进党支部, XXX班被公司评为先

进班组，党员XXX被公司评为劳动模范光荣称号。突出的发挥了党员带头作用，树立了党员形象。每月坚持开展企务公开、工资公开如实上墙，职工满意度高，透明度强。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，但是有条件和部分承诺的实现需要较长周期，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）

党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高职工的满意率，近几年来，做到了职工群众零投诉，群众测评满意率都在90%以上。形成了党性意识强，效率高，群众满意率高的良好工作局面。

自评总分：88分，B级。

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加党员教育开展方式，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对职工特点，但不过度依赖经费保障。

XXX党支部

2012年4月16日

支部自查报告 篇8

为了进一步贯彻落实党的十九大提出的“两学一做”学习教育，加强基层党支部工作，推动全员专业化、全方位的素质提升，我支部结合实际，认真开展了“两学一做”自查工作。

一、思想学习方面

作为一名党员，我们应始终保持良好的党性和道德标准。在这方面，我支部专门组织学习了《中国共产党宣言》、《习近平谈治党》等文章，深入理解党的基本方针和信仰信念，提高对党的认识。

同时，我们也结合自身党龄，按照“五个新生代”要求，张贴了以“不忘初心，牢记使命”为主题的标语，在工作中时刻保持初心和使命感，力求为党工作尽心尽力。

二、工作实践方面

作为基层党员，我们应受到广大群众的信任和支持，践行为人民服务的宗旨。我支部结合所属单位实际情况，开展了“服务群众，服务企业”系列活动，如为民办实事，关爱困难群众等，切实为群众做好实事。

在工作实践方面，特别要关注全体党员履行“两个责任”的工作情况。涨妫甸项目投产前，针对项目建设阶段和运行维护阶段，定期召开会议，分别由徐某某、李某等近10名党员认真排查安全生产隐患，对难以改善的问题做出安全措施，确保项目建设和后期运维安全。

三、党日活动方面

在平时的党日活动中，我支部注重开展个性化和生动有趣的活动，通过深入的主题讨论和互动交流，把学习教育和个人日常工作紧密结合起来。

比如，在一个党日活动中，我们以《榜样的力量》为主题，展开了话题讨论，选取了一些身边人物，介绍他们在平凡岗位默默耕耘，取得的优异成果，并借此吸取他们的成功经验。

总之，通过“两学一做”的自查工作，我们充分认识到了自身存在的不足之处，更加深入地理解党的建设规划，更加坚信了自己肩负的责任，同时也进一步提高了为人民服务的能力和水平。我们党员决心要以实际行动为支部描画出一幅更加辉煌的画卷。

支部自查报告 篇9

支部两学一做自查报告

尊敬的评审委员，各位领导和同志们：

大家好！

我是某单位某支部的党员代表，今天我代表支部向大家汇报我们支部开展的“两学一做”教育实践活动的自查情况。

一、“理论学习”自查情况

作为党员，我们深知理论学习是党的思想基石，是提高自身素质的关键。在这次“两学一做”活动中，我们支部高度重视理论学习的任务，组织党员积极参加各种形式的学习活动。

首先，我们举办了一系列集中学习活动，包括组织党员观看党的重要会议精神的视频、学习党章党规、学习党史和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。通过这些活动，我们的党员对党的路线方针政策有了更加清晰的认识，对党的历史和党的先辈们作出的伟大贡献有了更加深刻的了解。

其次，我们鼓励党员利用碎片化时间进行学习，例如每天安排一小时学习时间，以小组讨论形式学习各类学习资料、参加在线学习等。通过这种方式，我们的党员学习的主动性和积极性得到了极大发挥，并形成了相互学习、相互促进的良好氛围。

总结来说，在“理论学习”方面，我们支部的党员积极性高，学习效果显著，有力地推动了党员自身素质的提高。

二、“实践探索”自查情况

“实践探索”是“两学一做”活动的重要方面，也是检验党员工作能力和服务意识的重要标志。我们支部充分发挥专业特长和组织优势，以实际行动践行“两学一做”的精神。

首先，我们关注党建服务工作，对接基层实际需求，通过开展走访、调研和座谈等方式，深入了解群众的诉求和需要，提出切实可行的解决方案。并积极组织党员开展各类主题活动，如义务宣讲、爱心助学等，进一步提升党员的社会责任感和工作能力。

其次，我们积极参与社会公益活动，例如参与环保志愿者、敬老院义工等，通过实际行动去感受社会的需要，广泛宣传党的理念和精神。这些活动既提高了党员的社会参与度，也拉近了党员与群众的距离，增强了党员的服务意识和服务能力。

总体而言，在实践探索方面，我们的党员以高度的责任感和积极性参与各类实践活动，积极践行党的宗旨，为群众提供优质服务，树立了良好的党员形象。

三、“思想廉洁”自查情况

党的思想廉洁和党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我们支部高度重视思想廉洁方面的自查整改工作，在组织上采取了一系列的措施。

首先，我们通过组织党员进行个人思想风貌自查，要求党员坦诚自省，自觉抵制各类形式的贪腐和不良行为。对于一些存在问题的党员，我们及时跟进，开展个别教育和谈心谈话，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，在“两学一做”活动中，我们对党员的家属也进行了思想教育和廉政教育，要求其严守家庭廉洁纪律，杜绝家庭贪腐和不良行为的发生。通过这种方式，我们希望从源头上消除腐败和不良风气。

总结来说，在思想廉洁方面，我们支部高度重视，动员党员自觉抵制各类不良行为，以身作则，传递良好的党风廉政建设的正能量。

四、存在问题及改进措施

在“两学一做”活动的自查过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几方面：

一是学习的方式和形式不够丰富和多样化，导致党员学习的主动性和创新性不足。

二是实践活动中的组织安排和协调不够到位，存在一定的混乱和缺乏统筹规划。

三是思想廉洁方面的自查和整改工作还不够细致和严谨，存在一定的盲区和遗漏。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：

一是加强理论学习的形式创新，引入一些新的学习方式，如线上线下相结合，充分发挥党员的学习主动性和积极性。

二是完善实践活动的组织和协调机制，加强与相关部门和社会力量的合作，形成合力，提高实践活动的针对性和效果。

三是加强思想廉洁方面的自查和整改工作，强化党员的道德约束和自我约束，加大惩处力度，形成震慑效果，树立良好的党风廉政形象。

以上就是我们支部在“两学一做”活动中的自查情况和改进措施，我们将继续深入贯彻“两学一做”精神，不断提高党员的素质和工作能力，为党和人民的事业作出更大的贡献。

谢谢大家！

自查报告(汇总九篇)

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在平凡的学习工作中。我们往往都需要撰写报告，报告可以用来反映实际工作中遇到的问题，可行性的报告是怎么写的？针对您所需的资料“自查报告”以下是一些相关的资源，希望您能越来越喜欢我们的网站并多多关注！

自查报告(篇1)

根据支行《关于开展代销业务风险排查的通知精神》结合本机实际，组织人员对已开展代销业务的合规性进行了自查，现将自查情况汇报如下。

（一）三星分理处、盐井分理处两个网点或个人无未经总行批准开展非我行产品的销售代理工作；棕榈湖分理处因未取得代理保险业务资格许可证，故未办理代理保险业务。

（二）代销产品前取得相应的资质，包括获得总行核准、代销网点取得相关资格证，三星分理处的徐琳，盐井分理处张玉兰棕榈湖的唐雪梅、黎元金营销人员均获得代理保险从业资格证等。

（三）三星、盐井两个取得代理资格的网点代销产品的销售记录建立了台账；能在营业网点内进行相关协议的签订；不存在未经系统，手工出单的情况；对客户进行相关的风险提示和代理产品免责声明。

（四）在三星、盐井营业网点对代销产品进行公示以供客户参照。

（五）对内对外公布了违规销售投诉举报电话，并建立专门的架构进行相关应急事件的处理。

（六）银监办发〔20xx〕335号要求以及总行相关代销产品制度和内控制度要求的其他内容能遵照执行。

（七）代销业务的风险揭示单、各种宣传单、业务凭证摆放到三星、盐井两个营业网点。

自查报告(篇2)

根据学校安排，我们对各项工作进行了督导自查，今将自查报告汇报如下：

一、常规事项

教育科研处所有成员按时到岗，自觉遵守各项工作纪律，上班时间不闲聊，积极完成工作任务，精神饱满，富有朝气和活力。团结协作，相互帮助，建立了真诚、开放、温暖的团队氛围。办公室内、活动室及咨询室内较为干净整洁，个别地方存有卫生死角，物品摆放有些散乱，存在衣服随意搭在椅子背上的现象，已进行整改。

二、档案管理

部门内部档案主要分为心育类和课题类两大块，由两名老师专门负责，每个档案里面都有入档物品名称、日期和负责人。档案门类较多，标识清晰，方便查阅，更新大部分较为及时，内容详细，档案盒外标签统一整齐。检查时发现部分档案盒缺少目录，也有个别内容没及时填充，正在抓紧整改中。

三、宣传工作

半学期发行《心桥》全市教育科研会议、全省课题主持人培训会议等会议精神做到了及时汇报和下达。

四、心理课堂教学情况

对初高职三个学部相应班级提供心理课教学服务，加强了体验式心理课教学研究，讨论制定了心理课教师教学规范和心理课评价标准，坚持每两周对每位青年教师进行听评课指导至少一次，青年教师工作上进心十足，课堂记录规范。

五、团体辅导课题研究情况

课题在继续进行成果整理的.同时，开始进入成果转化推广阶段，为公共教育处全体员工和职教部新入职教师进行了4个单元的辅导，为职教部绝大部分在校班级共开展了9个主题合计36单元的辅导，师生反馈效果良好。

自查报告(篇3)

合肥市医疗保险管理中心：

我校通过学习《合肥市医疗保险管理中心文件》合医管【20xx】19号文件的精神，现将情况反馈如下：

一、门诊报销方案的实施情况及存在的问题

根据教办〔财政部门备案，指导督促定点医疗机构切实管好用好大学生普通门诊医疗统筹资金，确保专款专用，确保参保大学生有效享受普通门诊医疗待遇。同时，积极接受劳动、财政、审计等有关部门的监督。对当年度发生超支并由上年度门诊统筹结余资金解决后仍然超支、需由大学生基本医疗保险住院及门诊特大病统筹基金予以分担的，我校会申请报统筹地区劳动保障和财政部门审核认定后拨付。但其中也不乏存在一些问题有待解决。大学生作为一个特殊的群体，目前仍享受系统的公费医疗制度。大学生公费医疗制度是从医疗技术的发展及提高、恶性疾病低龄化和贫困大学生的增加，加上财政医疗拨款不到位导致在校大学生的医疗经费拨发越发显得不够，各高校普遍存在着医疗费用超支，严重影响了大学生的医疗服务质量和大学生的生活及水平，甚至影响了学校的正常教学水平。

二、报销的形式及其内容

我校参保大学生可以在全市，先由个人或学校全额垫付住院医疗费用，出院后两个月内，由所属高校凭转院申请、出院小结、异地住院医院的住院费用结算清单、住院医疗费发票单据和高校证明等材料，到市医疗保险经办机构结算。20xx年度已参保的在校大学生，自办理入学手续之日至20xx年6月30前所发生的符合基本医疗保险范围的住院医疗费用，由各高校负责于20xx年8月1日前统一到市医疗保险管理中心办理报销手续。从20xx年7月1日起，参保学生住院医疗费用在定点医疗机构结算。

三、每年基金的收支和结余情况

大学生基本医疗保险参保情况。20xx—20xx年度全校人，参保人。 20xx—20xx基金的收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%基金结余元。20xx—20xx年度全校人，参保人。 20xx—20xx年度基金收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%基金结余元。20xx—20xx年度全校人，参保人。20xx—20xx基金收支情况，基金支出：普通门诊实行学校包干使用，每生每年30元的标准拨付高校包干使用。住院，三级医院基金支付比例70%，二级医院基金支付75%，一级医院基金支付80%，异地医院基金支付70%，特殊病门诊治疗个人承担30%，基金承担70%。基金结余元。

四、大学生对医保的反应

伴随着高校招生人数的扩大，大学生群体越来越庞大，大学生作为未来事业的建设者，其医疗保障情况如何，不仅直接影响到在校期间的学习、生活和身体发育，而且对将来的工作也必然产生不可忽视的影响。据调查了解，将近一半以上的大学生对公费医疗保障制度漠不关心，不知道自己所在学校的医疗保障形式，对保障项目不清楚，嫌报销手续过于麻烦，对校医院的服务不满意等，总之目前高校医疗保障制度实施状况不是很好，大学生一方面渴望方便快捷，保障全面的医疗保障制度，另一方面由于宣传不到位，学生对医疗保险了解度不够，高校医疗保险制度不够健全，应尽快建立社会，商业和大病救助基金相结合的三位一体的大学生医疗保障制度——以社会基本医疗保险为主，商业保险为辅，大病救助基金为补充的大学生医疗保障体系。

合肥信息技术职业学院

20xx年11月2日

自查报告(篇4)

在县委、政府的领导下，在州依法治州办的悉心指导下，在各部门的配合和全社会的参与支持下，作为县禁毒委员会成员单位，我局始终围绕年初签订的《***县二0一二年禁毒工作目标管理责任书》，把禁毒作为法制宣传工作的一项重中之重的工作来抓，充分发挥了法制宣传教育职能作用。进一步深入贯彻《全民禁毒教育实施意见》、司法部《关于做好中华人民共和国禁毒法贯彻实施有关工作的通知》和普及《禁毒法》，切实提高全社会禁毒法律意识，推进禁毒预防战役的深入开展，根据县禁毒委的要求，现将我局20xx年禁毒工作情况作如下总结：

一、积极开展禁毒法制宣传教育

禁毒法制宣传教育作为普法依法治理工作的一项重要内容，每年就如何开展好禁毒法制宣传教育工作都有具体的安排和计划，结合县情实际，制定切实可行的年度禁毒法制宣传教育实施方案。根据省、州、县政法工作会议精神，结合六五普法规划和依法治县规划要求，深入开展禁毒法制宣传教育工作。

(一)、认真组织开展国际禁毒日宣传活动。

在国际禁毒日期间，紧紧围绕禁吸、禁贩、禁种、禁制四禁并举方针，及时开展法制宣传教育工作。进一步提高了广大人民群众禁毒意识，不断地增强抵御毒品诱惑及与毒品违法犯罪作斗争的能力。继续深化毒品预防教育工作，面向全社会普及禁毒知识，提高人民群众禁毒意识和对禁毒人民战争参与意识，掀起全社会禁毒预防战役的新高潮。广泛宣传，形成声势。我局领导高度重视，精心组织，出谋划策，在6月25日这天，县禁毒办、综治办、团县委、县妇联、公安局、县司法局在平湖镇开展形式多样的法制宣传教育活动。在宣传中禁毒方面：

一是展出禁毒宣传展板22块，

二是发放毒品宣传资料3000份；

街上广大群众蜂拥而至宣传地点，有的看法制宣传展版，有的咨询疑难问题，整个场面形成一种强大的法制宣传阵势，把6.26国际禁毒日法制宣传活动推向一个新高潮。受教育人数10000多人次，通过本次活动宣传，进一步提高了广大群众的禁毒意识和防毒拒毒能力，调动了人民群众参与禁毒斗争的积极性，使群众认识新型 毒品，意识其危害性，推动禁毒人民战争深入开展，促进了我县六五普法和依法治县进程，为创建无毒县营造良好的法治环境。

(二)、认真组织开展3.8妇女维权周和传统会期法制宣传教育活动。

1、县依法治县办、县司法局联合举办了三八妇女节法制宣传活动，展出法制宣传展板20块，主要内容涉及《妇女权益保障法》、《禁毒法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《物权法》、环境保护相关法律法规等；二是热情接待群众，耐心解答法律咨询26人次；三是发放《禁毒法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《物权法》、环境保护相关法律法规等宣传单4000份。四是向过往广大妇女宣传如何依法维护妇女儿童的'合法权益。受教育面达6000多人次，进一步增强广大妇女遵纪守法、依法维护自身权益的能力。

2、按照20xx年普法工作计划及送法下乡实施方案的要求，3月24日至4月10日，我局派员参加县委宣传部组织的全县十九个乡镇三下乡巡回宣传活动，在将近一个月的宣传活动中，我局采取悬挂宣传画、摆放宣传展板、发放资料、书籍、咨询解答等形式，开展《婚姻法》、《禁毒法》、《人民调解法》，《道路交通安全法》等法律法规宣传活动。

二、积极开展毒品禁种工作

一是配合相关部门、乡镇开展铲除毒品原植物工作；

二是要求各乡镇司法所针对山区和边远地区零星种植毒品原植物的现象，加大法制宣传力度，及时开展铲除毒品原植物行动。进行专项法制宣传活动，在活动中发放禁毒宣传资料5000余份，受教育群众达10000多人。

一年来，全县禁毒法制宣传教育活动开展得既轰轰烈烈，有声有色、扎实有效。禁毒法制宣传教育活动的开展提高了广大公民的防毒意识和增强了全民反毒的决心，为我县的平安创建、构建和谐社会、建设社会主义新农村营造了良好的法治环境。在下一年的工作中我们将继续履行法制宣传工作职责，深入实施普法依法治理，为打好禁毒人民战争做出积极的贡献。

***县司法局

二0一三年十二月十二日

自查报告(篇5)

根据市公司效能办对机关效能工作和《关于印发江西抚州供电公司开展效能服务大讨论活动实施方案的通知》（抚供纪6号）文件的要求，从10月10日至10月20日，我公司结合工作实际，在公司内部网站开展了关于深入开展效能服务建设大讨论的活动，现将讨论情况汇报如下：

一、提高觉悟、全员参与

为确保讨论活动不走过场，不流于形式，公司领导要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以深入贯彻落实科学发展观为契机，深入开展此次效能服务大讨论工作。活动由公司效能办牵头，重点围绕省、市公司效能办对活动的要求，以规范供电优质服务，提升工作效能、工作作风为重点，通过在公司内部网站宣传发动，要求各部门结合工作实际写关于效能服务工作的稿件，以实际行动贯彻落实此项工作，也为讨论提供了有力素材，营造了良好的讨论气氛。

二、查找问题、重点讨论

通过此次组织学习讨论，公司全体员工对效能服务工作的认识得到进一步提高。在活动中，重点针对“五对照、五讨论”，围绕影响和不利于公司效能建设的思想观念，比如优质服务、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题进行讨论。通过讨论，各自发现了本部门的一些问题，主要表现为：

一.思想认识方面，极个别员工仍存在思想上认识不到位，目的不明确，参与效能年活动不积极的现象。

二.服务意识方面：部分员工存在优质服务意识不强，工作效率不高，执行力不够等问题，能力水平上还有一定差距。

三.健全和完善各项制度方面,需要不断完善和建立新的长效机制，以便切实提高执行力。

三、总结不足，加大力度

为将此次大讨论成果延续到以后日常工作当中，我公司在下一步将采取以下措施，切实推进效能服务建设工作：

1、是深入开展供电所效能建设暨评选“服务发展最佳供电所”活动，提高广大员工参与效能服务建设工作的.积极性。

2、进一步强化勤政廉政和作风建设。始终坚持两手抓两手硬的要求，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进党风、政风、行风的不断改善。

3、是做好农网扩增项目施工中的优质服务工作，结合资溪县政府要求，做好资溪县各企业的供电优质服务工作，并将此工作融入到服务新农村建设，“家电下乡”等工作中去。

4、是做好信访维稳工作，采取多种措施，加大督查力度，狠抓工作落实，要深入实际，开展监督检查活动，要加强投诉监督，对投诉案件的处理要做到“件件有回音、事事有着落”。

自查报告(篇6)

个人自查报告：经验教训与成长

一、背景

回首过去的一段时间，我经历了许多工作和学习上的挑战，也从中收获了宝贵的经验教训。这些教训不仅涉及技能提升，还有工作方法的调整以及沟通与协作的改进。本报告旨在总结这些经验教训，并深入分析其对个人发展的启示。

二、经验教训

1. 技能提升

- 问题描述：在处理一个技术项目时，由于我在某个技术领域的经验不足，导致项目进度受阻。

- 启示：技能的提升是一个持续不断的过程。对于专业技术人员来说，必须不断学习新技术和工具，保持与行业同步，才能更好地应对工作中的挑战。

2. 工作方法调整

- 问题描述：在面对大量的工作任务时，我曾采用低效的工作方法，导致任务完成质量不高。

- 启示：合理的工作方法对于提高工作效率至关重要。应该采用科学的时间管理方法，合理分配任务，确保工作既高效又优质。

3. 沟通与协作

- 问题描述：在与团队成员沟通时，由于表达不清，导致误解和拖延。

- 启示：有效的沟通是团队协作的基础。应注重表达的清晰性和准确性，同时倾听和理解他人的观点，确保信息准确无误地传递。

三、成长与展望

这段时间的经验教训使我更加明白自身的不足之处以及改进的方向。在技能方面，我将更加注重自我学习与进修，努力提升自己在专业领域的知识储备和技能水平。工作方法的调整使我认识到持续改进的重要性，我将不断优化自己的工作流程，努力提高工作效率和质量。在沟通与协作方面，我将更加注重与团队成员的互动和交流，通过有效的沟通来促进团队的合作与发展。

展望未来，我将以更加开放的心态面对挑战和机遇。在工作中，我将以积极的态度应对各种问题，主动寻求解决方案并不断总结经验教训。在个人发展方面，我将注重长期规划与短期目标的结合，通过持续的努力和积累实现自身的不断成长。同时，我也将积极寻求与他人的合作与交流，通过团队协作实现共同发展。

四、结语

回首这段时间的经验教训和成长，我深刻认识到自身的不足之处以及改进的方向。我将以此为契机，努力提升自己的能力水平和工作效率，同时也将更加注重与他人的沟通和协作。通过不断的努力和积累，我相信自己能够取得更加优异的成绩，并为团队的发展做出更大的贡献。在未来的日子里，我将继续保持谦虚和进取的态度，努力成为一名更加优秀的人才。

自查报告(篇7)

20xx年，在市委、市政府的领导下，在市禁毒办的指导下，我局认真贯彻落实市禁毒办工作会议精神，以“不让毒品进我家”活动为载体，结合人社系统工作的特点，积极开展禁毒工作，现将我局今年的`禁毒工作情况自查如下：

一、加强领导，落实责任

为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，我局把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立了禁毒工作领导小组，由副局长杨国鹏负责本单位禁毒工作，签订禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照市禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合市禁毒委及有关部门把禁毒工作真正落到实处。

二、加强学习，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我局十分重视对干部职工禁毒知识教育，认真组织开展了主题鲜明，内容丰富，形式新颖的学习教育活动。按照市禁毒工作要点要求，认真传达市禁毒工作会议精神，

将《禁毒法》纳入支部学习的范畴；组织职工及职工家属观看禁毒图片展，提高对毒品危害的认识；在全市人社系统干部全员培训班上，把禁毒工作纳入学习范畴，人社干部要坚决抵制禁品，积极参加到抵制毒品的宣传活动中去，做禁毒宣传的带头人。通过学习，进一步加强职工、家庭禁毒教育，引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力，全局干部职工积极主动参与禁毒斗争，干部职工及其直系亲属中无吸毒、贩毒人员，继续保持为“无毒单位”。

三、加强宣传，营造禁毒良好氛围

我局以“6.26国际禁毒日”为契机，组织干部职工到联系点乡镇所在地开展了禁毒宣传活动，在活动中悬挂了禁毒标语、发放宣传单，提高了全体干部职工拒毒防毒意识。

四、存在的问题及今后的工作方向

虽然禁毒工作取得了一点成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要是禁毒宣传力度还有待加强，在今

后的禁毒、拒毒、防毒的斗争中，我局要不断提高全局员工和全民禁毒、拒毒、防毒意识，结合创建“平安单位”无毒单位的治理工作，总结经验，找出不足，巩固成果，强化我局禁毒宣传教育工作，不断提高广大干部职工法律意识，健全完善管理制度，促进我市禁毒工作再上新台阶。

自查报告(篇8)

根据x综改办[20xx]9号文件《关于开展农村公共服务运行维护补助资金监督检查工作的通知》的要求，我乡对20xx年农村公共服务运行维护补助资金，进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，成立领导机构

xx乡党委政府对此项工作高度重视，成立了以党委副书记乡长王旭文同志为组长，财政所全体同志为成员的领导小组，各相关部门密切配合，组织专人对20xx年农村公共服务运行维护补助资金在分配、拨付、管理和使用过程进行认真自查。

二、自查情况

20xx年上级下达我乡农村公共服务运行维护资金31。91万元，全乡项目总数7个，已完工项目7个，项目投资总额35。845万元。通过自查，我乡严格按照相关法律法规和财政专项资金管理制度的规定，管理和使用资金。在项目申报中，不存在弄虚作假，套取财政资金的问题；及时、足额拨付资金；不存在截留、挪用财政资金的现象；项目申报、审批、验收充分尊重民意。

自查报告(篇9)

巡查自查报告

一、

自查是管理工作中的一项重要手段，也是保障工作质量和提高效率的关键环节。巡查自查报告是对工作进行全面梳理和评估的总结性文件，旨在发现问题、总结经验以及提出改进措施。

二、整体情况分析

本次巡查自查主要对公司内部各个部门的工作进行了全面梳理。通过实地走访、检查文档和与工作人员交流，我们全面了解了各部门的运行状况、工作成效和存在的问题。

我们着重关注了生产部门的工作情况。通过与生产人员交流和观察生产现场，我们发现了一些潜在问题，如设备老化、工人技能不足等。这些问题可能对生产效率和产品质量产生负面影响，需要我们采取相应的措施解决。

我们也对销售和市场部门的工作进行了详细的分析。我们发现，销售团队在市场拓展方面取得了一定的成绩，但同时也面临着销售额下滑、订单滞销等问题。这些问题与市场竞争激烈和产品宣传不足有关。我们需要加大宣传力度、改进销售策略以及提升销售人员的专业能力。

我们还对行政部门和财务部门进行了全面的自查。通过查阅相关文件和与部门负责人交流，我们发现文档管理混乱、财务异常等问题。这些问题可能导致信息不准确、工作效率低下以及财务风险。我们需要优化文档管理流程、加强财务监控以及加强内部控制。

三、存在的问题

基于对各部门情况的分析，我们发现以下几个主要问题：

1. 生产部门存在设备老化和工人技能不足的问题，需要及时更新设备和提升工人的技术水平。

2. 销售和市场部门存在销售额下滑和订单滞销的问题，需要加大宣传力度、改进销售策略以及提升销售人员的专业能力。

3. 行政部门和财务部门存在文档管理混乱和财务异常的问题，需要优化文档管理流程、加强财务监控以及加强内部控制。

四、改进措施

针对上述问题，我们提出以下改进措施：

1. 生产部门：定期检修设备，更新陈旧设备；提供技能培训，提升工人的技术水平。

2. 销售和市场部门：加大宣传力度，提高产品知名度；制定销售策略，根据市场需求调整销售重点；提供专业培训，提升销售人员的专业能力。

3. 行政部门和财务部门：优化文档管理流程，建立明确的文件存档和检索系统；加强财务监控，定期进行财务审查和内部稽核；加强内部控制，规范财务操作流程，防范财务风险。

五、总结和展望

通过本次巡查自查，我们发现了各个部门存在的问题，并提出了一系列改进措施。这些措施有助于提高工作效率、优化管理流程以及提升综合竞争力。我们将积极实施这些措施，并定期进行跟踪评估，确保问题得到解决并取得实质性的改善。

同时，我们也深刻认识到，自查不仅仅是一次行政手续，更是一种管理思维和工作方法的转变。我们将进一步加强自查意识，促进自查机制的进一步完善，构建高效有序的工作环境。

小编认为，本次巡查自查报告详细分析了各部门存在的问题，并提出了相应的改进措施。这些措施旨在帮助公司提高工作质量、优化管理流程、提升综合竞争力，为公司的可持续发展提供有力支撑。我们有信心在全体员工的共同努力下，有效解决问题并取得更为优异的业绩。