能耗运维述职报告

能耗运维述职报告(集锦12篇)。

怎样才能写出一篇出色的报告呢？在我们的日常生活和工作中，报告经常被用到。而在这份关于“能耗运维述职报告”的报告中，所涉及的问题非常广泛且复杂。让我们一起来探讨一下吧！同时，别忘了把这篇文章添加到你的收藏夹哦！

能耗运维述职报告【篇1】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

我是能耗运维团队的负责人，感谢您给予我们机会向您汇报我公司在能耗运维方面的工作。能耗运维是一项非常重要的工作，关乎公司运营的成本和效益，并对环境保护起着关键作用。本报告将以能耗监测、节能改造和能耗管理三个方面对我们的工作进行总结。

一、能耗监测

我们实施了一系列的能耗监测措施，以确保能耗数据的精确性和实时性。首先，我们安装了智慧计量系统，通过对各种能源（水、电、气）的监控，对能源的使用情况进行实时监测，可以及时对能源使用情况进行评估和分析。其次，我们实行了人工抄表与自动采集双重监测的系统，保证了数据采集与输出的准确性。再次，我们建立了能耗监测中心，对能耗数据进行统计分析，并在每周进行汇报。

二、节能改造

我们开展了一系列的能源节约工作，以降低公司的能源消耗及排放，达到节能减排，合理利用资源的目的。我们运用改良技术、调整工作流程及优化设备运行等策略，实现了能源消耗的大幅度下降。我们设置了风量调节、循环水、余热回收、室外温度控制、照明节能等系统，充分利用可再生能源，降低环境污染。同时，我们也对基础设施进行升级，更换了旧设备，用新型节能设备代替旧的能源低效时间长的设备，大大降低了公司用能成本。

三、能耗管理

我们实行了标准化的能源管理操作流程，以确保能源的高效使用。我们建立了全员参与的能耗节约文化氛围，通过培训、宣传、展示等多种方式，使得负责人、员工始终关注能源消耗及节约情况。同时，我们对员工进行了能源节约意识的教育，通过员工积极性的提升，不仅降低了能源浪费的可能，也提高了员工对于公司的满意程度。

总之，以能耗监测、节能改造和能耗管理三个方面，我们通过各种数据分析及采取了有针对性的策略，降低了公司的用能成本，并提高了整体的效能。在未来的工作中，我们将继续努力，在能源消耗方面做到高效、节能、环保、可持续，为保护环境和公司的长期经济目标不断贡献力量。

感谢您的耐心听取！

能耗运维述职报告【篇2】

能耗运维述职报告

尊敬的领导，各位同事：

首先，感谢您给予我能耗运维工作这个机会，让我能够在实践中增长。

作为公司能源消耗管理的一员，我非常清楚自己的责任和使命，根据公司的要求，我积极参与能耗管理，不断探索和推进优化能源的方法。

在过去这一年中，我主要开展了以下工作：

一、完善能耗管理制度，确保管理标准化

作为一项长期的任务，完善能耗管理制度有利于规范宏观能耗管理，同时有助于提高微观能耗管理水平。因此，在去年我着手制定了《能耗管理制度》、《能耗管理办法》等文件，以实现能耗管理制度的标准化。

二、建立能耗信息化管理平台

为了更好地监控节能措施是否在实施中起到了作用，我建议建立能耗信息管理平台。该平台在实时收集能耗数据基础上，通过对数据的分析和挖掘，不断优化节能措施，提高能源利用效率。同时通过互联网进行数据共享，方便各个部门和岗位之间的信息交流。挖掘了很多节能潜力，取得了明显的节能效果。能耗信息化管理平台软件开发已经完成，正式上线试运行。

三、能源管理方案的制定和实施

我参与起草了公司的节能计划并在实施过程中进行了指导。在制定过程中，经过调研测算，制定了科学、合理的节能方案，同时采取了多种措施进行宣传，以便确保员工在制度改变后能够及时理解和响应。

四、节能意识培养活动

意识到养成节能习惯是长期改变企业的能耗消耗的方法之一。我和团队做了很多宣传和培训工作，通过各种方式，迫使优化节能措施的进程，例如：组织员工参加节能文化课堂、制作宣传海报、以公司节能新闻的形式发布等。活动效果比较好，取得了积极的反响。

五、能源评估工作

作为评估的主体，我参与了公司的能源评估工作，评估了能源的利用效率以及能源的成本结构，并提出了优化方案，达到了改善效果。

六、采取措施减少不合理消耗

公司原来的一些管理条例和行为可能导致不合理的能耗，我的工作就是发现问题并采取措施减少不合理的能耗。例如，最简单的关门使用场景，如果关门之后使用空调可以不通过。我提出在办公楼的门口贴上提示标语来鼓励同事关门，这种措施非常容易实施，但是能够大大减少不合理消耗。

总结：

在这一年的工作中，我主要在完善能耗管理制度、能耗信息化管理平台、节能意识培养活动、能源评估工作、优化节能措施、采取措施减少不合理消耗等方面进行了工作。在以后的工作中，我将不断努力，更加深入地研究能源管理领域并尝试更多创新性的节能方法，确保公司的能耗管理工作不断得到优化和提高。

能耗运维述职报告【篇3】

能耗运维述职报告

职位：能耗运维工程师

部门：能耗管理部

报告日期：XXXX年XX月XX日

一、工作概述

能耗运维工程师作为能耗管理部的一员，负责监测、分析和优化公司的能耗状况。本报告将以我工作职责的角度，对过去一段时间的工作进行总结，并提出下一阶段的巩固和改进方案。

二、工作内容

1. 能耗监测

我负责使用能耗监测系统对公司各个部门的能耗情况进行实时监测。通过对能源表和传感器数据的收集和分析，我能够准确地了解每个区域的能耗状况，并及时发现异常情况。在过去的几个月里，我坚持每周对各部门的能耗数据进行统计和分析，并制作报告向上级汇报。

2. 故障排查和修复

能耗运维工程师也是能耗系统的第一线维护人员。每当出现能源系统故障时，我会迅速响应，并尽快排查和修复问题。通过及时处理故障，我保证了公司的能源系统稳定运行，并降低了潜在的损失。

3. 能耗优化

为了提高能耗效率，我与能源管理团队密切合作，提出了一系列的能耗优化建议。例如，通过改进室内照明系统，我们成功减少了能源消耗，并提高了员工工作环境的舒适度。此外，我还参与评估和推广新能源技术，如太阳能发电和智能能源控制系统，以进一步提高能源利用效率。

4. 培训和宣传

我组织并参与了能源管理培训和宣传活动。通过向员工传授节能知识和技能，提高了员工的节能意识和行为，并协助公司实施了一系列的节能措施。此外，我还定期向上级领导汇报能耗运维工作的进展，并帮助制定能耗管理政策和指导方针。

三、工作成果

通过努力工作和团队合作，我取得了以下成果：

1. 成功优化了公司部门的能耗，实现了能源消耗的可持续减少。

2. 提前发现并处理了多起能源系统故障，保证了公司的正常运营和生产。

3. 参与了能耗管理培训和宣传活动，提升了员工的能耗意识和技能。

四、下一阶段工作计划

在接下来的工作中，我将继续努力，进一步改进能耗运维工作：

1. 持续监测和分析能耗数据，及时发现和解决问题，进一步提高能源利用效率。

2. 加强与能源管理团队的合作，研究和推广新的节能技术和方案，持续优化能耗状况。

3. 不断提升自身技能和知识，参与相关培训和学习，为公司的能耗管理工作提供更加专业和全面的支持。

总结：

通过过去一段时间的工作，我深刻认识到能耗管理的重要性，并为公司的节能减排工作作出了努力和贡献。在未来的工作中，我将继续提高自身水平，不断改进和完善能耗运维工作，为公司的可持续发展贡献力量。

此报告为我对过去一段时间的工作总结，希望领导和同事们能够给予宝贵的意见和建议，以便于我在工作中不断改进，提高工作效率和质量。

能耗运维述职报告【篇4】

能耗运维述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是能耗运维部门的小张，今天我来向大家汇报我们最近的工作情况。能耗运维作为公司的重要部门，我们一直致力于提高能源的利用效率，保证公司的节能减排目标得以实现，现在就让我向大家简要地介绍我们的工作吧。

一、工作目标

能耗运维部门的工作目标主要是保障公司的节能减排目标，提高能源利用效率，同时还要保证公司的业务正常进行。我们的具体工作目标如下：

1. 完善公司的能源管理体系，制定并实施能源管理规定，确保公司的能源目标得以实现；

2. 进行能源消耗分析，深入挖掘能源浪费现象，并提出相应的改进措施，包括技术改进、管理改进等；

3. 加强对能源设备的维护和管理，提高能源设备的稳定性和可靠性，降低维修成本；

4. 推广节能技术，鼓励员工参与能源管理，并开发节能产品和服务，提高公司竞争力。

二、工作内容

为了实现上述目标，我们的具体工作内容主要分为以下几个方面：（WwW.F236.cOm 活动范文吧）

1. 数据收集和分析

我们通过安装数据采集设备，获取各种能源设备的实时数据，并进行分析，制定能源消耗的数据报告，以便对能源管理工作做出合理的决策。

2. 设备管理和维护

我们建立完善的设备保养计划，按照计划进行周、月、季度、年度的设备检查和保养工作，及时发现和解决设备故障，确保能源设备的正常运行。

3. 能耗监控和管控

我们通过实时监测能源的消耗状况，及时发现能源的浪费和损失，结合业务需求，制定能源消耗管控措施，控制能源的消耗量。

4. 节能减排措施

我们通过改进设备、改进管理等途径，降低设备的能耗量，提高能源利用效率。在能源消耗过程中，我们也注重对二氧化碳、氮氧化物等污染物的控制和减排，确保公司的环境保护工作得以实现。

三、工作成果

下面我就向大家汇报我们最近的工作成果：

1. 完善能源管理体系

我们制定了能源管理规定和流程，建立了能源管理资料档案，规范了能源计量和数据采集标准，使能源管理工作更加规范、有效。

2. 提高能源利用效率

我们在能源设计、技改等方面做了大量工作，降低了能源消耗量，提高了能源利用效率，取得了显著效果。

3. 提升了设备可靠性

我们实施了定期设备检查和保养工作，大大降低了设备的故障率，提升了设备的可靠性，保证了业务正常运行。

4. 推广了节能技术

我们组织开展了节能技术培训，鼓励员工参与节能环保工作，开发了一些节能产品和服务，推动了公司节能减排工作的发展，同时也为公司的可持续发展做出了贡献。

四、工作建议

在今后的工作中，我们还需进一步加强自身建设，提升维修水平和服务能力，实现能源管理的可持续和高效。同时，我们还需要结合公司的业务需求，推进绿色节能产品和服务的开发，贡献力量保护环境，实现公司的可持续发展目标。

以上就是我们能耗运维部门最近的工作情况，如有不足之处，还请各位领导和同事多加关注和指导。谢谢大家！

能耗运维述职报告【篇5】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是能耗运维部门的工作人员，现将我近期的工作汇报如下：

一、工作概述

能耗运维部门的主要职责是负责公司的能源消耗情况进行监控和管理，并提出节能减排方案，以降低公司的能耗成本。

二、能源消耗分析

1. 电力消耗

根据最近三个月的数据统计，公司电力消耗总量呈现增长趋势，主要是由于新业务的增加而带来的电力需求的上升。我们已经进行了节能改造，并优化了日常用电设备的使用方案，预计下个月可以降低电力消耗10%。

2. 水资源消耗

近期公司的水资源消耗较为稳定，但在一些办公区域的厕所使用中，仍然存在浪费现象。已经制定了一系列的节水措施，并通过员工宣传，使员工逐渐养成良好的节水习惯。预计下个季度可以减少水资源消耗5%。

3. 燃气消耗

燃气消耗主要集中在公司的加热和热水供应上。我们加强了燃气设备的维护保养，提高了燃气能源的利用效率。通过对现有的加热系统进行改进，预计下个季度可以减少燃气消耗3%。

三、节能减排方案

1. 优化供能结构

我们计划引进可再生能源设备，如太阳能发电系统和风力发电设备，以减少对传统能源的依赖，并减少能源消耗的同时降低能源成本。

2. 改进能源监测系统

我们计划对能耗监测系统进行升级，增加实时监测和预警功能，以更加准确地掌握公司的能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。

3. 推广节能意识

我们将进一步加强员工的节能意识培养，组织开展节能减排知识培训活动，鼓励员工在工作和生活中积极参与节能减排行动，形成全员参与的节能减排氛围。

四、工作总结与展望

过去几个月，能耗运维部门在公司节能减排方面取得了一些成绩，但仍存在一些问题，我们会继续加大工作力度，优化能耗监控和管理，进一步提高能源利用效率，实现公司的节能减排目标。

展望未来，我们将积极关注新的节能技术和政策法规，不断推动能源消耗的优化和减少，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢领导们的支持和指导！

此致

礼敬

能耗运维部门

能耗运维述职报告【篇6】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的能耗运维员工，自入职以来，我一直秉持着认真负责的态度，尽心尽力地工作。在工作期间，我积累了一定的经验和技能，并在实践中不断总结和提高。现在，我向您提交一份能耗运维述职报告，希望能向您展示我近期的工作成果和工作计划，并对我的不足之处提出改进措施，以便能更好地完成工作任务。

一、工作成果

1.进行了全面的能耗监控

本人在贵公司的能耗监控方面做了许多工作，包括对各种能源的监测和分析，定期检查能源设备的运行状况，并针对发现的问题进行修复。另外，为了更好地监控能源的运行状态，我还规定了一些能源指标，如能耗指数、能耗趋势等，以及对各项指标进行了分析和评估。

2.加强了对能源设备的维护

能源设备的维护是我工作的重要内容之一。通过定期检查各种能源设备的运行状况，我可以及时发现故障，并对设备进行维修和更换。同时，我还对设备的保养进行了规范化和标准化操作，提高了设备的使用寿命和效率，降低了维修成本和维修频率，为公司节约了不少费用。

3.推进了能源管理系统的创建和优化

能源管理系统是公司对能源进行有效管理的重要手段之一。我积极推进了能源管理系统的创建工作，并确保系统的稳定和有效运行。另外，我还对系统进行了优化和改进，使之更合理、更高效、更方便地使用。

二、工作计划

1.深化能耗分析

通过深化能耗分析，我将更透彻地了解公司的能源使用情况，合理规划能源使用预算，并优化能源配置。同时，我还将通过分析能源使用的历史数据，寻找能源使用潜在的问题点，并提出相应的解决方案。

2.提高能源管理水平

我将继续推广能源管理理念，建立并完善能源管理体系，以降低公司能耗和成本，并促进公司可持续发展。为此，我还将不断加强对能源管理体系的培训和宣传，提高公司全员能源管理水平。

3.持续优化能源设备维护

作为能耗运维员工，设备维护和管理是我工作的重要内容之一。在今后的工作中，我将继续加强对能源设备的检查和维护，提高设备的可靠性和运行效率。同时，我还将尝试引入新技术和新材料来改善和优化设备的维护和保养。

三、改进措施

在工作中，我也存在一些不足之处。为了更好地发挥自己的作用，我将采取以下改进措施：

1.加强学习和培训

面对日新月异的技术和管理理念，我将持续学习和积累知识，不断提升自己的能力和水平。同时，我也将参加相关的培训和考试，努力获得更多的证书和资质。

2.积极沟通和合作

能源管理工作需要多个部门之间的协调和合作。我将积极与其他部门沟通和合作，加强工作的协同性，提升工作效率和质量。

3.关注细节，提高工作质量

细节是决定工作质量的关键。我将更加关注各个细节，从而不断提高工作质量和效率。在工作时，我也将注意安全问题，确保自身和他人的安全。

四、总结

作为一名能耗运维员工，我将一如既往地认真负责，努力把能源管理工作做得更好。我相信，在领导的关心和支持下，我必将事业有成。如果有任何需要，敬请随时告知，谢谢！

此致，

敬礼！

能耗运维员工

（签名）

能耗运维述职报告【篇7】

能源是社会经济发展的基础，而能源的使用效率和能耗管理对于企业的发展和社会的可持续发展至关重要。本报告从我所在企业的角度出发，详细阐述了我在能耗运维岗位上的职责和工作内容，以及我在这个岗位上所取得的成果和遇到的困难。

一、背景介绍

我所在的企业是一家制造行业的公司，涉及到多个领域，如化工、石化、冶金等。随着经济的快速发展，该公司的需求也在不断增长，使得能源消耗量不断增加。为了控制能耗，提高生产效率和降低成本，我所在的能耗运维团队在公司能源管理体系下建立了一套完整的能耗管理流程，并承担了能耗数据统计分析、能源系统运行监控、能效提升和浪费减少等职责。

二、职责和工作内容

1. 能耗数据统计分析

作为能耗运维的主要职责之一，统计和分析能耗数据是我的日常工作。我通过对公司各个生产线的能耗情况进行监视和收集数据，分析和比对不同环节的能耗消耗，以找出存在的问题和改进建议，从而提高能源利用效率。

2. 能源系统运行监控

我所在的能耗运维团队还负责对能源系统进行全面监控。其目的是为了确保设备正常运行，及时发现和解决问题，减少因设备损坏或停机造成的能源浪费和生产延误。此外，我们还根据分析和比对出来的数据，开发了一套可视化的运行监控系统，方便及时掌握系统运行详情和提高工作效率。

3. 能效提升与浪费减少

除了统计数据和系统运行监控外，提高能效也是我们的职责之一。我们在日常工作中不断寻找能源浪费点和能源利用不足的环节，采取技术和管理手段进行改进，从而提高生产效率和降低成本。例如，我们在机械设备的使用过程中加强了设备维护保养工作，使得设备的使用寿命变长了，从而降低了能源的消耗和设备更换的费用。

三、成果和困难

我所在的能耗运维团队在不断推进公司的能耗管理工作方面取得了许多成果。随着能耗管理工作的深入开展，公司的能源利用效率逐渐提高，能源消耗和生产成本得到了有效控制。此外，我们的能源管理工作也得到了上级领导和同行业的认可。

不过，在能源管理工作的推进过程中，也遇到了不少困难与问题。例如，在数据统计方面，有时候由于设备损坏和其他原因，出现了数据采集上的难点。另外，在工作安排上，我们也遇到了设备维护和备件更新周期长的问题，需要改进和调整。

四、总结

综上所述，我在能耗运维工作中所承担的职责和工作内容不仅是保障生产的顺畅进行，更是促进企业可持续发展的重要方面。我相信，在日后的工作中，我们将更加注重能源管理的各个环节，更好地实现能源的使用效率和降低能耗。同时，在遇到问题的时候也要保持积极态度，寻找解决方案，使得我们的能耗管理工作更加完善。

能耗运维述职报告【篇8】

尊敬的领导：

本人于xxx年加入公司，担任能耗运维工程师一职。在工作中，以使能够让公司更加节能、环保的目标为我们努力的方向，以实现最终目的——为公司节约成本、提高质量和效益，助力工业可持续发展。

一、工作内容

本人主要负责的工作是：为公司的各项用电设备提供日常的维护保养、故障排查、调整运行参数等措施，以确保它们都在最佳状态下运作。同时，通过对设备的器件进行深度分析，制定相应的能源管理计划，并加入新基础设施和节能技术，以减少能源损失，并降低工厂的管理成本。

二、节能降耗情况

为了实现高效节能的目标，本人在过去一年的工作中，推出了很多有效措施。其中，更换经济有效的高效LED灯，对设备能效参数进行了优化调整，使用智能控制系统来调整和管理能源使用，更换节能型设备。实施节能方案，如生产时间调整以调整电力部门耗电峰值等。

这些措施在很大程度上减少了我们的耗能和碳排放，让我们在环保问题上再次迈出了重要的一步。

三、挑战与机遇

在面对一些工作中的重要挑战时，本人尝试来寻找其他可行的解决方案，例如：UPs供电散热增加，把季节需要分配的凤凰号改为变压器，并使用能源回收系统来减少损耗。在整个工作历程中，我们更多地考虑了如何提高公司的利润，并兼顾了对环境的保护和员工的健康。

总结

通过持续的努力，能耗运维部门已经逐步成为了公司可持续发展中的核心力量。我们一直在努力精益求精，使公司在环境保护、能源使用管理、成本控制、效益提升等方面不断成长。未来，我们将继续努力，为公司在这些方面做出更多的贡献。

最后，感谢领导给我们在这些领域上提供的支持和建议，使我们的工作更加高效。

能耗运维述职报告【篇9】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

我是XX企业的能耗运维人员，特此向您提交本次述职报告。在过去的一年里，我积极履行职责，努力提升能源管理水平，持续推进节能降耗工作，取得了以下成绩。

一、能源数据分析及统计

根据公司要求，我负责能源数据的收集、整理与分析，通过能源消耗趋势分析，及时发现异常情况，并提供相应的优化建议。通过与各部门合作，制定了节能目标，并对其进行评估与跟踪。通过这些工作，我有效地提升了公司能源的使用效率，节约了大量的能源支出。

二、项目管理与跟进

在上述统计分析的基础上，我负责制定并协调执行节能改造项目。通过能源管理控制措施的实施，公司整体能源消耗量得到了明显降低。其中，通过定期对厂房进行照明系统改造，我们实现了能源消耗的大幅度下降。同时，通过对生产设备的优化及更新，进一步提升了生产效率，降低了单位能耗。

三、能耗监测体系建设

针对公司的能耗特点，我主导了能耗监测体系的建设工作。通过对不同环节的能耗进行监测、分析和评估，我及时发现了潜在的能耗隐患，并与相关部门紧密合作，制定了应对措施。同时，我还积极推动能源设备的智能化改造，使能耗监测工作更加准确、高效。

四、员工培训与宣传

为了提高员工的节能意识和能源管理水平，我组织了一系列的培训和宣传活动。通过定期的内部培训，我向员工介绍了相关政府法规和公司的节能政策，宣传了节能降耗的重要性，并提供了实际操作指导。通过这些培训和宣传，我有效地提高了员工的节能意识和能源管理技能，为公司的长期可持续发展打下了坚实的基础。

五、能源管理规范化

为了更好地推进公司的能源管理工作，我积极参与制定、修订了公司能源管理制度和流程，并推广应用到实际工作中。通过建立标准化的能源管理体系，我提高了公司能源管理工作的规范性和可操作性，并确保了能源管理工作的持续稳定推进。

以上是我过去一年所取得的一些成绩，但我也清醒地意识到在工作中还存在着一些问题和不足之处。未来，在您的指导下，我将进一步完善自己的能力，提升综合素质，为公司的能源管理工作做出更大的贡献。

谢谢您对我的支持和关心！

此致

礼。

能耗运维述职报告【篇10】

能耗运维述职报告

一、工作概述

能耗运维部门是公司重要的支撑部门之一，主要致力于为公司的各项业务提供优质的能源供应和相关设施维护管理服务。从能源采购、设备维护、节能改造等多个方面，全面提高公司能源利用效率，实现节能降耗目标。

本人作为能耗运维部门的一名成员，主要负责以下工作：

1. 能源采购：负责公司能源采购的工作，监督供应商发货、验收、入库、结算等工作，并做好供应商评估；

2. 设备维护：负责维护公司各项设备（如空调、电梯、洗衣房等）的日常保养、维修、更新等工作，保证设备运转正常可靠；

3. 节能改造：负责对公司现有设施进行节能改造，并提出合理化建议，推动公司节能减排工作；

4. 用能监管：负责对公司用能进行规划、监管，确保公司用能方案合理、用能经济、用能安全。

二、工作亮点

1. 优化采购流程，节约费用

本人协助能源采购团队优化供应链管理，加强与供应商之间的沟通协作，提高供应商的售后服务水平，从而在保证供应质量的同时，降低采购成本。通过实践，为公司节约大量的能源采购费用。

2. 建立了设备维护档案管理制度，规范了维保流程

本人结合设备维护管理实际情况，建立完善的设备维护档案管理制度，有效规范设备维护流程，提高了维保效率。通过维护档案的管理，从根本上控制设备故障率。

3. 完成多项节能改造项目，提升能源利用效率

本人积极参与公司各项节能改造项目，如LED照明改造、空调系统优化、节水设备安装等，成功提升公司能源利用效率。同时，本人还提出了“跟踪能耗活动”的想法，将生产与管理能耗分别计算，建立相关的能耗指标体系，为公司的节能降耗工作奠定了基础。

4. 充分发挥用能监管作用，推动企业可持续发展

本人重视能源管理的重要性，建立了用能监管流程，对公司用能情况进行了全面监管和管理。发现异常情况立刻报告，及时采取措施，确保用能正常安全，达到了可持续发展的目标。

三、工作成果

通过本人的努力，能耗运维工作取得了较为显著的成果：

1. 节约了大量的能源采购费用，预计年度节约金额100万元以上；

2. 设备故障率下降50%以上，保障了公司业务安全顺畅进行；

3. 节能改造项目完成后，公司年度能源消费减少10%以上；

4. 建立的用能监管流程，有效确保了公司用能正常安全，达到可持续发展目标。

四、展望

在未来的工作中，本人将进一步提高工作效率，加强团队合作，创新工作思路，提升能源利用效率，为公司的可持续发展提供更好的保障。同时，本人将继续学习相关领域的知识，努力打造成为专业的能耗运维人才。

能耗运维述职报告【篇11】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

您好！我是能耗运维部门的负责人，现向您汇报我部门在过去一年的工作情况和取得的成绩，并且提出一些建议。

一、工作概况

过去一年，能耗运维部门秉承着“优化能源利用，提高能效”的工作宗旨，以降低能源消耗和环保减排为目标，开展了一系列有针对性的工作。具体工作概况如下：

1. 能源管理体系的建设：本部门建立了一套完善的能源管理体系，包括能源数据采集系统、分析报表系统和能源管理制度等，实现了对能源的全面管控和优化利用。

2. 能耗数据分析和评估：通过定期收集和分析能耗数据，我们发现了一些能源浪费的问题，并及时提出改善措施。针对能源消耗较高的设备和系统，我们进行了能耗评估，并提出了有效的节能方案。

3. 能源监测和故障处理：我们建立了24小时实时监测系统，能够及时掌握设备和系统的运行状态。一旦发现异常情况，我们会立即进行故障处理，确保设备的正常运行。

4. 能源节约宣传和培训：我们通过组织各种形式的宣传活动，提高了员工对能源节约的认识和意识。同时，我们还对相关人员进行培训，提升他们的能源管理和节能技能。

二、工作成绩

过去一年，能耗运维部门取得了一系列的工作成绩，具体如下：

1. 节能减排成效显著：我们通过优化能源管理和技术升级，全年节约了能源消耗约20%，大大降低了企业的能耗和排放量。

2. 能源管理水平提高：建立的能源管理体系有效促进了公司的能源管理水平的提高，企业能源消耗和浪费程度有明显改善。

3. 设备运行效率提升：通过能源监测系统和故障处理的及时性，我们成功提高了设备和系统的运行效率，减少了停机和维修时间，提高了生产效率。

4. 员工意识提升：通过宣传和培训，我们成功提高了员工对能源节约的意识和重视程度，企业内部的能源浪费现象大大减少。

三、存在的问题和改进建议

在工作中，我们也发现了一些问题，主要有以下几点：

1. 能源消耗数据质量：目前我们的能源数据采集系统还存在一些问题，导致数据的准确性有待提高。

2. 节能设备更新：目前公司的一些设备老旧，能效低下，需要逐步更新替换，以提高能源利用效率。

3. 培训体系完善：虽然我们开展了培训，但培训体系和内容还需要进一步完善，以满足不同层级员工的需求。

针对以上问题，我提出了以下改进建议：

1. 完善能源数据采集系统，提高数据的质量和精确度，以便更准确地进行能源管理和分析。

2. 制定设备更新计划，优先更换能效低下的设备，并加强设备的维护和管理，以提高能源利用效率。

3. 加强与培训部门的合作，完善培训体系和内容，根据不同层级员工的需求，提供具体有效的能源管理和节能技能培训。

四、工作展望

未来，我们将继续以降低能源消耗和环保减排为目标，加强能耗数据分析和评估工作，进一步推进能源管理体系的建设和完善。同时，我们将加大能源宣传和培训力度，提高员工的能源意识和能力，全力推动企业能源管理和节能工作取得更大的成果。

最后，感谢领导对能耗运维工作的支持和关注。我们将一如既往地努力工作，以高效的能耗运维工作为企业的可持续发展做出更大的贡献！

谢谢！

能耗运维述职报告【篇12】

能耗运维述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司的能耗运维人员，现将我在过去一年的工作进行述职报告，以供参考。

一、工作概述

过去一年，我主要负责公司各项设备的运维工作，包括电力系统、照明系统、空调系统等的维护、检修和节能优化工作。在领导的支持和指导下，我积极履行职责，全力以赴地完成各项任务。

二、工作亮点

1.设备维护：我按照维护计划，定期对公司各项设备进行巡检和保养，及时发现并排除隐患。同时，我还参与了公司新设备的安装调试工作，保证设备的高效稳定运行。

2.故障排除：在工作中，我遇到了一些设备故障的情况，我能够迅速定位问题，并采取正确有效的措施进行解决。例如，当空调系统出现异常时，我通过检查和调整空调温度、清洁和更换滤网等方法，及时解决了问题，保证了办公环境的舒适度。

3.节能优化：在节能方面，我积极参与了公司的能源管理工作，制定了一系列节能措施，并积极推动实施。例如，通过对照明系统进行改造，更换了能效更高的LED灯，提高了照明效果的同时降低了能耗。另外，我还对空调系统进行了调整和优化，合理设置温度和运行时间，进一步减少了能源的消耗。

三、工作成果

1.设备稳定性大幅提升：经过我的维护和优化，公司各项设备的稳定性明显提升，故障率大幅降低，为公司的正常运转提供了强有力的保障。

2.能耗下降：通过我推行的节能措施，公司的能耗得到了明显降低。据数据统计，过去一年，公司整体能耗降低了10%，有效降低了公司的运营成本。

3.员工满意度提高：由于设备稳定、工作环境舒适，员工的工作效率得到了提升，工作积极性得到了激发，员工对我的工作也表示了肯定和赞赏。我将继续努力，为公司提供更好的工作环境和设备支持。

四、工作计划

未来一年，我将继续深入贯彻能源管理工作，加强设备维护，进一步降低能源消耗，提高能源利用效率。同时，我还计划参加相关培训，不断提升自己的专业能力，为公司提供更为优质的服务。

在这里，我向领导汇报过去一年的工作，感谢领导的支持和信任。在新的一年，我将继续努力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢！

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运维管理述职报告(合集15篇)

笔者精心筛选后，非常推荐一篇名为“运维管理述职报告”的文章。每天的工作都要不断地写各种文档和报告，因此，我们需要更多地运用范文，因为范文的用词非常精准，值得我们深入思考。希望大家会喜欢这篇文章！

运维管理述职报告(篇1)

以来的工作，在公司领导的正确领导下，在各位同事的大力支持下，以安全生产为基础，以提高班组的运维指标为主要任务，以用户满意为目标，我的工作表现在主要是以下面几个方面：

一、机房维护

对分前端机房设备电源、专网设备进行定期除尘，维护保养，保证了机房的正常运行，做到安全无故障传输。对传输机房空调进行维护、检修，保证了设备的正常运行，避免了因机房温度越限告警的发生。对传输机房供电和前端机UPS电源定期进行了放电检测。对机房设备资产的清理，图纸补充。按照机房值班规定，做好机房值班工作，机房设备运行情况及机房电源情况，按照机房实际情况，如实填写机房值班日志，每周测量一次整流柜、电池组及直流配电柜的输出，每周清理设备灰尘及设备防尘网的灰尘，检修发电机，确保应急供电，半年未发现异常情况。

二、运维服务质量指标

所维修区域有11万多户，现在分前端机房有3个：共有300楼房栋，设备（含：光机、EOC、ONU）共4850套，光交接箱18个，因前期网络设计原因，一套设备覆盖，最多有72户，最少有32户，施工电源接头不统一，老网和新网交叉，每天工单150多张，特别是宽带问题最突出，从今年2月份开始，针对分前端作了几次大的调整，配合市公司数据中心、机顶盒厂家、OLT厂家，2月份，4月份，6月份等多次宽带检测和扩容，解决用户重复拨号的问题，网格组但仍按公司要求，做了大量解释和测试工作。网格服务质量指标，都达到公司要求：返单规范率高于公司规定的：98%，及时率达到95%，服务满意度达98%。服务指标达到市公司要求。

三、新技能搞升

随着FTTH的大力发展，网格各机房都新增一台瑞斯康达的OLT，在安装的时候咨询安装同事，虚心请教，撑握部分FTTH知识。同时在网上学习，看群里面同事的交流，积累了一些经验，就把学到的知识运用到实际中去，我所在的网格，需要进行IP机顶盒安装，我带领大家安装了200台酒店的IP机顶盒，全组的人对IP机顶盒的新装工作流程，注意事项，实践现场学习，现在所有人员，在安装IP机顶盒及维修时，都达到公司的维修维护要求，把理论运用到实践，网格组整体技术得到了提升。

四、网络优化

网络优化方面，配合网络公司对3个分前端的IPQAM扩容整改，5月份，对进行思科80GIPQM扩容的工作，6月份，分前端加一台6K交换机，一台烽火OLT，以及机房割线等工作。对未开通的3个8分光的开通工作，参加144芯、96芯等割接工作，花2栋扩容等工作。

首先确保支、干线路的安全输送，加强对有线电视安全传输的管理，维护好网络安全，做到五勤：“勤检查，勤走访、勤巡视、勤反映、勤沟通”。对于出现突发事件，第一时间内报告，抢修人员应及时进行维修。确保全区信号的安全输送，使有线电视信号质量始终处于良好状态。其次，用户服务方面：用户至上，贴心服务，提高维修工作效率。要转变以前的思想观念，应立足于现在，认清目前的形势，面对市场，做好服务，用技术找到用户，用质量得到用户，用服务留住用户，从而用形象巩固市场。

但个人仍有一些不足，我相信，只有服务做到位了，信号质量提高了，真正和用户做到了心连心，得到了用户的信任，和其它同事的努力下，用户的投诉也会慢慢减少。踏脚实地，狠抓落实，顽强拼搏，为下年的工作，打下基础，创造条件，圆满完成公司的各项指标任务。

运维管理述职报告(篇2)

我是xxx，xx年2月，进入了x维护中心，在x分公司从事数据业务宽带互联网客户端维护工作。一年来，在公司技术人员和同事的互相学习中，学习到很多知识，在维护工作的同时建立与用户良好的友谊，在处理故障时，多与用户沟通积极的带动推进公司x业务的发展。

下面列举，一年中遇到的故障与大家分享交流，敬请各位领导及同事批评指正。

x年6月中旬，x县人民政府使用的商务领航网络无忧专线lan业务。x定制终端连接四台交换机，分别接入30多台电脑，在工作中同时使用的时候，经常出现无法上网的问题。

我在接到x的故障工单后，先联系政府办公室，确定了上门处理故障的时间，带上笔记本电脑、网线测试仪和常用工具。前往县政府询问工作人员故障情况，到用户端检查电脑是否有问题，在几分钟的使用中，分别查看用户电脑，均出现了3次无法ping通服务器不能正常上网的问题，网速时快时慢。在确定用户电脑没问题时，带上工具包到机房的设备端检测。

首先，检查光纤信号传输是否会中断，属于正常。然后，查看配置没有错误，同时本地连接会断开又连接，循环好几次，观看定制终端的运行指示灯，运行不稳定自动重启。

领取新的思科2-2定制终端，上网不会重启了，但是所有电脑同时在线，定制终端就开始掉包无法获取网络地址，再将检查了交换机没有问题，思考后，想到x年11月在x公司与同事及x厂家工程师一起处理x水利局，不也是和现在一样的故障吗?按照宋工的方法，检查处理，问题得到了解决，全部电脑同时上网，定制终端掉线的情况没有发生。告诉用户先试用，留下了号码如果有问题请与我联系，过几天再上门核实问题是否还会出现?

第二天中午，政府信息科工作人员，给我打来了电话，请我再过去检查看看，全部pc同时上网时候，聊天软件是正常在线的，部份网页无法正常打开浏览和一些网页文件会自动关闭。

我检查了配置没有问题，然后如果lan专线掉包呢，那么qq软件也会下线的，这很奇怪。于是，拨通了x数码工程师宋工的手机，向他说了故障问题，请他帮远程检查，几分钟后，工程师回电话了，说我配置出错，经过手机沟通工程师的耐心指导，问题得到了解决，这时我才想到是我太粗心不够认真出现的错误，下次一定不能出现此类问题，而影响用户的正常使用。

在几天后，我再次上门询问上网是否正常等情况，x县政府工作人员向我说了一声：谢谢你，问题解决了。我很高兴，拿出服务质量监督表，让用户在表上签确认故障恢复。

通过处理这个故障以后，我对中国电信服务理念用户至上，用心服务又有了一个深刻的认识，就是认真与负责的工作态度，在工作中是显得非常重要的，不能有半点马虎，我们要树立个人的责任心和首问责任制，在处理问题时，不能互相推诿，应该迎难而上。

为了提升客户感知度，建立与用户的良好友谊，言谈举止时，应有一种思想态度自己是代表x企业的，在工作中维护企业形象在工作中应该积极的不断的探索学习，不能认为自己懂了一些常识就骄傲自满，应认识自己的不足，在闲暇时与同事互相多切磋交流，取长补短，促进提升个人的维护技能，以备将工作做得更好，体现出一个团队的团结协作。

我坚信，我们在今后的工作中一定会做得更好！祝愿中国电信更加强大与繁荣富强！

运维管理述职报告(篇3)

总结这事，说易也难。如果只是单纯地罗列一下这一年自己都干了点什么工作，相信这难不倒大家，但要用一份总结不仅表明这一年做了哪些工作，还要说清楚工作成效，甚至为明年的工作提出改进的建议，这就不是那么简单的了。

作为it运维管理人员，除了自己的工作表现，更肩负着整个企业it系统健康运营的重任，所以我认为运维人员的年终总结更应该倾向于结合本单位整体运维情况，以便于来年it工作的有序发展。

那么，it运维管理员如何写好一份年终总结呢？我建议可以从以下几个方面入手：

一、资产清点

作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸。比如说：

现在的it规模是怎样的？网络链路总长是多少？网络设备和服务器的数量、类型各是什么？都是什么品牌的？还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里？这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。

　二、业务构成及分析

it系统说到底是为业务来服务的，一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。

当然我们首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些？哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务？这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…？这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。

接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况，比如：我们的业务系统一年中平均每月主干链路的总流量达到了多少？将这些业务流量排名，前几位的是哪些？这些高流量的业务有多少人次在访问？这些业务的平均无故障运行时间是多少？根据其设计，这些业务的可用性指标达到多少？是远未达到使用预设，差一些到满负荷，还是已经超负荷…等等

还有“变化”的视角是应该一直具备的，还需要与往年比，哪些业务是新增的，这些新增业务的使用情况如何，是用得较多还是较少？

通过以上的梳理和总结，相信看到报告的人都会对这一年的业务系统情况有一个相对清晰的了解了。

三、事件处理情况

理清了资产和业务情况，还应该对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少？这些事件分类有哪些？哪些是重大事件？这一年里产生过哪些重大的事件？这些重大事件对整个it系统的影响是什么？是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见？采取了哪些措施保障了核心业务的sla？这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。

运维管理述职报告(篇4)

一、个人岗位主要职责

主要工作职责：协助杨主任做好运维部工作，兼任网管监控中心管理工作；1、负责每日24小时网络监控；2、管理网管监控中心日常生产工作；3、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核；4、负责电路调度及考核工作；5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；6、网间业务码号开放管理；7、组织落实交换专业的日常维护工作，制订维护作业计划；8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；9、负责交换专业的技术支撑工作，确保网络安全运行。

二、个人岗位量化指标

（一）交换专业

主要工作任务：1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。管控数据及标准：1、合理组织安排交换网络调度；

2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97%；本地来话接通率≥98%；本地去话接通率≥97%；4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95%以上；5、报表上报及时率100％。

（二）互联互通

主要工作：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍；2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准(公用电信网间互联中继电路扩容技术要求)。5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报工作。6、根据码号开放文件规定按时开放码号。

（三）网管监控

主要工作：1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准：1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；2、故障处理及时；3、分析认真，及时提交报告和报表；4、电路调度准确合理，开通及时；5、响应大客户中心的方案和重保需求。

三、上半年指标完成情况

1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理工作，完成了省公司上半年的各项考核指标。

3、定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。

4、分析完成了112用户故障数据的统计工作，通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。

4、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查工作，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。

5、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。

6、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99%。

7、制订完成本地网码号升位方案和工作计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合工作。

8、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。

9、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。

10、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。

11、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。

四、上半年管理工作主要成绩

协助主任工作，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。

1、在做好日常监控管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护工作。

2、认真履行中心的工作职责，尽一步完善了中心各项规章制度。

3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。

4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。

5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

五、目前工作中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

六、下半年工作主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；2、加强24小时网络监控工作；3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；4、加强网管监控人员技术培训。

七、近期最重要的工作及工作思路

1、做好全网号码升位的准备工作，能顺利完成本次升位任务；2、盘活资源，合理利用网络资源；3、强化汛期24小时网络监控工作，保障全网网络安全。

运维管理述职报告(篇5)

1、主要工作完成情况、亮点和取得的成绩

（一）工程项目上线

参与工程。

（二）安全运行年考核

为了提高各类计算机设备的完好率及使用率，防范科技风险，每月都会将安全运行年考核情况通报给支行，督促各支行加强网点日常管理和监督，采取有效措施降低可能的风险，提高安全运行年考核分数。

（三）机房工作

机房未搬迁之前正常对机房进行日常巡检以及UPS巡检工作。处理故障，等。配合完成搬迁前的服务器配置的整理的工作以及重启文档收集等搬迁准备工作。

搬迁之后，维护工作进入正轨，但也存在一些问题。由于空调参数设置问题，导致频繁低压报警，联系厂家排查原因，并找到问题解决方法。冬天湿度低，需要每天使用加湿器并添加水。在年底对机房进行了整体的清洁，包括主机房地面以及UPS室的电池灰尘的清理。在楼层弱电间新增能了温度传感器，进一步加强了对设备环境条件的监控。

（四）运维事项

完成了四个系统版本升级。日常的事项包括对各支行的运维以及分行部室的运维工作。工作中力求及时响应，做好运维的工作。

2、存在的主要问题及原因

对于日常运维，事项较杂，工作缺少条理性。在明年的工作中，做到精细化运维，捋顺工作流程中的每一个环节，做好衔接，提高效率。

3、工作的体会

在日常工作中应该多动脑筋，分清主次，办事有条理性。不断对之前工作进行总结，吸取之前的经验教训。对于不清楚的事情，多向同事请教，提高工作效率。

在日常运维工作中，团队成员间分工明确，增强办事条理性。了解工作流程，了解每一个岗位的职责，提高工作效率减少不必要的时间浪费。对运维工作中的问题要一根到底，有始有终，并对问题的解决方法进行记录。

运维管理述职报告(篇6)

运维部在分公司领导的直接指导下，实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。这里是一篇运维工程师个人年终总结，接下来让我们一起来看看吧~

20xx年运维部在分公司直接领导下及全体员工的勤奋努力下，顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务，有力的保证了版纳辖区数字电视业务发展，全年来的工作总结如下：

一、网络维护及建设

1、x网维护建设

1）在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下，运维部全体人员的勤奋工作。城域网维护截止x月份，运维部共处理用户故障非电子派单电话报修x次，电子派单x次，安装用户x户，搬迁用户x户，平移用户x户，开通副机用户x户，提高了网络覆盖质量，更有力的提升了市场竞争力。

2）新区网络新建工程立项x项，实施x项等几个光节点网络覆盖面积，促进了业务发展和业务收入的增加。

3）完成x网建成管道建成x千米及配套设施建设。

4）运维部必须及时认真上报当月的《网络维护月报表》、《安全隐患月报表》、《电子派单周、月报表》、《新装用户月报表》的工作。

2、网络优化建设

运维部在分公司领导的直接指导下，实时对x网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。

3、乡镇网络建设

1）根据省、地公司和县分公司安排，在分公司领导亲自带领下，年初对全县所辖区乡镇网络进行了数字电视整转前的规划与设计。

2）20xx年对全县所辖区x个乡镇中x个乡镇的网络进行优化改造及x个乡镇网络的新建工作。

3）县乡联网乡镇有线电视用户整转平移x户，乡镇有线新装电视用户x户。全县乡镇有线数字电视用户总数x户。

二、加强技术培训，提高队伍素质

运维部承担分公司工程建设的主要队伍，面对工程建设、网络安全干线安全重要任务，要在短时间内保质保量完成，无论是组织工作，还是技术工作都存在较多的难题。为此，分公司把开展技术培训作为一项确保工程质量、进度的重要措施来抓，采取走出去请进来的方式，不但多次派员工参加省、地公司举行培训学习，经常利用部门开会时间组织运维人员进行集中学习培训，还和邻近兄弟公司进行面对面经验和技术的交流，提高了维护人员的技能。

三、存在问题及不足

1、目前运维部整体须加强思想认识、提高工作效率、提升服务水平。

2、特别注重安全生产，搞好网络干线巡检工作。

3、运维部目前极其缺乏新技术、新业务的尖端人才，针对下一步的数字双向网络、数据等新业务，加强能承担新的维护任务技术的培训及业务学习。

4、加强运维文档的管理，提高维护质量。做好每月必须及时认真上报的各类报表。

5、随着城区网络的进一步扩大，交通工具的问题不多地制约着运维部的快速反应机制。

四、20xx年工作计划

1、继续抓好网络维护质量管理和科技维护水平，提高网络运行质量

2、继续抓好、抓实省一二干线巡查工作。

3、积极配合做好城域网、本地传输网、城区管道及乡镇网络建设服务等工作的准备开工建设及其他工作任务。

4、按计划搞好网络新建、小区新建的立项及建设和竣工及验收工作。

5、落实运维部的各项管理制度，明确目标管理，理顺工作流程，提高工作效率、提升服务水平。

6、完善安全生产制度，搞好安全生产工作。

运维管理述职报告(篇7)

自20xx年参加工作，到现在已经有x年半了，在过去的日子里，本人主要负责核心技术领域，信息中心机房扩展设计与建设维护，报业信息系统建设与项目管理，网络与网络安全设计与研究完善，技术管理创新，以及协助推进报业集团信息生产一体化等工作。严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。

一、良好的思想政治表现

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活”，对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，能用“xx”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团友善，明礼诚信。在党员先进性教育主题演讲比赛中获得过三等奖，“xx”演讲比赛中获得过三等奖，“xx”活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工作者，并获得过“市属机关优秀团员”称号。

二、负重锻炼，鼓劲挖潜，较好地完成本职工作

20xx年来是报业集团改革与发展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速发展，生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员不足的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建设，信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中，一方面在较少技术支持下独立研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对很多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标。

1、报业集团信息中心机房平台安全运转，没有出现过重大事故，工作有序开展，集团网络与系统总体正常运行，信息机房建设水平达到新的高度，空调通风系统，应急照明系统，消防系统，机房ups配电系统，机房防雷接地系统的安全系数进一步得到提高。

2、报业系统集成，管理流程得到提高，报业采编流程系统逐步升级。渊博系统已为报人提供方便快捷的全文检索功能，报社经略广告系统的研究，使的广告管理模式电脑化、科学化和规范化，广告数据更加的准确性、完整性和安全性。报业集团的发行系统实施已大大推动报业自办发行的进程与规模。二次开发报业业绩考核管理系统，统计出记者和编辑业绩情况，以便对其进行定期考核，提高全体员工办报的热情。

3、实现创建集团的域控制系统，采编数据库系统，文件服务器系统，ups不间断电源监控系统，也同时协助设计与实施财务集中管理与监控，逐步完善财务经营管理一体化。

4、协助完成集团报业数字化大楼建设，监督与完善x楼发行中心，x楼商报x楼行政经营区域构化布线子系统，网络系统接入性，扩展性，使其稳定性得到提升，让区域需求得以改变，使的网络能够逐步向成熟期过渡。并且完成x个镇区网络接入，系统与报社中心整合运行已向多分支性机构过渡。

5、架设网络版防病毒防御系统，并与硬件防病毒墙进行联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。vpn远程办公系统与报社网关级别防毒墙设计与规划实施为报人提供安全的信息多元化通道，完善的网络存储集中备份，为整个网络中的数据实现统一的存储控制管理，从而防止物理损坏，以及部分逻辑损坏，保护好集团的数据资源。实现核心交换机的双机热备份，维持核心网络层安全、稳定的运行，最大限度的降低网络的风险。上网行为监控的研究与设计实现。规范报人上网行为，使网络资源合理利用，提高报业集团竞争力。磁盘阵列存储系统，相关的灾难恢复，数据库管理，存储策略得到进一步的扩展。加强了网络安全，为报人服务，深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系：安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块。找出网络，与系统运行规律，进而来预测未来可能发生趋势。

三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增强开拓创新的意识

这些年来，集团的技术领域特殊的环境使我能够以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特殊性与重要性，这些年来很多时候都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一次技术改造与创新，每一个项目的设计与架设都要付出巨大的艰辛，即要协调维护好集团及报人家庭将近上千万的信息设备，又要进行预测，研究信息化过程中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方案，又要对集团技术管理进行阶段深入研究。

　四、不断加强理论学习，拓展知识领域

潜心研究计算机技术领域的国内外现状和发展趋势，吸收丰富的计算机理论知识，提高解决本专业实际问题的能力，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作能力、组织协调能力和判断分析能力。

运维管理述职报告(篇8)

光阴似箭，岁月如梭，20xx年即将过去，不知不觉中来到公司已经有一年之久。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。这一年是我既忙碌又充实的一年，对于刚刚进入弱电集成这个行业的我来说，回顾和总结这一年多来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，更好的发挥自己的优势，更好的做好技术工作，争取为公司创造更大的经济效益。在这一年多的工作中多亏有邓总的支持和周哥等各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在轻松愉快的环境中圆满完成自己的工作，当然我深知自己还有很多不足之处需要改善，作为一名年轻的技术工程师需要学习的东西还有很多很多。

下面我将从几个方面对这一年的工作进行总结。

一、 20xx年主要工作内容及成果

1．投标文件（技术标/商务标/报价清单）设计、编写、制作

青白江纪委谈话室监控系统（第二次）投标文件 宏达·世纪锦城6-9#楼弱电工程投标文件-技术标 广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造报价清单

广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造投标文件

温江职教中心宿舍监控工程报价清单 温江职教中心食堂一卡通系统工程报价清单 中信银行UPS机房动环监测系统技术方案 玺龙湾项目二期B区/三期智能化系统工程投标文件 蓉记·家宴智能化弱电系统工程设备采购清单 青白江区信访大厅监控及音频等采购投标文件/(第二次)/（第三次） 广西石油基地服务中心海南项目部作业区3G无线监控系统技术方案 广西石油基地服务中心海南项目部办公区安防系统设备清单

广西石油基地服务中心海南项目部作业区安防系统设备清单

2．智能化弱电系统集成图纸设计

广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统图纸设计

蓉记·家宴智能化弱电系统工程施工图/LED施工平面图设计 成都金嘉熙兴天下数字对讲别墅系统图纸设计 广西石油基地服务中心海南项目部办公区安防系统施工图纸设计 广西石油基地服务中心海南项目部石油011队/012队/021队/022队/023队3G无线监控系统施工图纸设计

成都市天府新区新津物流集散中心智能化弱电系统图纸设计

3．AFE智能化科技展示厅PPT

展厅PPT-计算机网络信息化 展厅PPT-AFE智能管理云平台 展厅PPT-智能化小区建设方案 展厅PPT-建筑智能化 展厅PPT-运营商智能管理云平台 展厅PPT-政府企业一卡通 展厅PPT-智慧校园 展厅PPT-智慧城市

4．智能化弱电系统工程施工

温江职教中心大门口高清网络监控系统工程 广西石油基地服务中心德阳作业基地监控系统工程 蓉记·家宴智能化弱电系统工程 广西石油基地服务中心海南项目部办公区安防系统安装服务 广西石油基地服务中心海南项目部作业区安防系统安装服务

5．售后服务技术支持

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二、 20xx年个人工作总结

1．自觉加强理论学习，努力提高个人素质

没有坚定正确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对弱电行业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到工作实践中去，保证自己在思想上和行动上始终与党和行业动态保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这种技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

作为一名弱电集成工程师，要想圆满完成工作，首先必须具备认真负责、踏实肯干的基本素质，树立正确的世界观和人生观。在这一年多时间中我认真学习弱电相关知识，并积极投身公司各项相关工作。无论在自身学习上还是在工作落实上，都做出了许多努力，凭借自己的力量完成了许多工作，同时也为公司创造了许多价值。

2．端正工作态度，做好自我表率

我深知“皮之不存毛将安附焉”的道理，作为员工如果不考虑老板和公司的经济效益，那他一定是在自毁前程，一定不是一个合格的打工者，早晚会被社会淘汰。为此，我总是以积极的心态面对工作，努力为公司创造经济效益。自从进入公司开始，我就从事了所有的弱电集成工作，包括前期需求分析、图纸设计，中期方案编写、标书制作，后期工程实现、技术施工等。我深知前中后各期工作环环相扣，每一项工作对于工程质量的影响都至

关重要，特别是在投标文件的制作过程中，不仅要细心负责，更要做好随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，要确保万无一失。这就是摆在我们作为弱电集成工程师面前的一种考验和责任。作为一名弱电集成工程师，在公司又是工程部的负责人，身上的责任和重担我义不容辞，决不能辜负公司给与我的培养和寄予我的期望。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己在工作实施过程中，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。

我始终秉持着时刻保持乐观积极地心态面对工作、面对生活，突破自我，勇于创新。对自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在同仁前头干，而且要比同仁干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。尽最大努力提升自我工作能力，为公司的发展打下坚实的基础，为公司创造经济效益和社会效益提供坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任；公司既然信任我，对我委以重任，这说明我在工作能力等诸多方面就要比一般同事要强一些。在公司分配任务时，在一般同事完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。

3．加强技术学习，提高专业水平

活到老，学到老。科学技术不断发展的今天，哪怕有一天偷懒不去学习新的知识，你就OUT了。特别是电气自动化（弱电方面）这一块，没有谁能百分百的什么都搞懂什么都精通，它总是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的弱电方面的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知识。例如《建筑工程CAD》、《图书建筑智能化系统》、《智能建筑弱电工程设计与安装》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，掌握了很多工作技能，如：CAD工程制图软件是操作使用，建筑智能化系统设计知识、弱电系统设计思路方法等等，使我受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名刚刚步入社会工作的新人，我在工作中无意中会考虑不周，显得毛毛糙糙，不甚妥当，有些工作做得不够完善。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更严格的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做得更好一些。

4．发扬团队精神，共创巨大效益

俗话说得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮。公司虽小，人员虽少，但是可别忘了我们是一个团队。团结起来就能干出一番大事业！在工作中，我很是注重团结，不仅自己勤于思考，善于求助其他同事，同时也是一个热心肠，同事遇到不会的问题，自己也都积极伸出援助之手，帮助他人把事情做好。在技术部，我们一起询产品、一起讨论方案、一起制定标书、一起努力投标、一起完成工程任务；在公司，行政部、商务部、技术部又牢牢结合，互帮互助。团结起来争取为公司带来更大的经济效益，公司发展壮大了，我们也就增收了。

综上所述，我感觉自己无愧于弱电集成工程师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于公司、服务于社会。

三、 20xx年个人工作计划

新的一年新的开始，对于我来说，20xx年既是新的动力，又是新的压力。从毕业到参加工作，我已经有了2年多的工作经历，职业生涯的第三年能否有更大的突破，自我工作经济效益又将会提高多少？自我的综合能力又将会提高多少？自我生活质量又将会提高多少？这一连串的问题让我对即将到来的20xx年充满期待。

通过总结20xx年的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的专业知识还是比较欠缺，其次在沟通能力及一些特殊的情况处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作当中还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，更多的实践总结经验教训，掌握好专业知识，武装自己，提高自己的工作能力，加强工作责任感，多与他人进行沟通交流，及时做好个人的各项工作。 一年之计在于春，一个长远的奋斗目标，良好的时间计划安排，对于成功，你已经迈开了一大步。下面就来谈谈我的20xx年个人工作计划。

1．沉着冷静，认真负责，提高自我工作责任心

这一年的工作暴露了不少自身问题，从最初的生活同工作分不开，不是生活上的不愉快影响工作情绪，就是工作上的任务繁重，影响生活氛围。直接突出表现的就是自己做事

运维管理述职报告(篇9)

至20XX年x月底，x有限公司在x公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，x的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作：严把质量；服务至上；严格要求；技术领先

1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障x的发展，对用户负责的精神，把严把质量，服务至上的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的`提高，多次获得了用户的认可。

2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着严格要求的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。按照技术领先的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率；通过制定有效的安全机制和培训，健全了x信息外包人员安全机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护x的信息安全防范意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

吸收先进经验，保质保量的完成运维的各项任务：运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：

1.运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。

2.经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用x技术。使我们在高效完成运维工作的情况下，为x节约了大量的费用投入。

3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过x年来的维护工作存储了大量的知识库信息。

二、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题

1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能及时相应。

2.在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施；

3.在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况；

4.对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

5.配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议；对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费；多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。

三、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作

1.《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。

2.日常报告：共提交《运维日报》x份、《运维周报》x份、《机房温度周报x份、《运维月报》x份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》x份、《磁带存取记录表》x份。

3.其他报告：《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期x的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助；仰仗于x健康发展的大好形势；得益于双方长期形成的信任与默契。

一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成x的各项要求和任务。

运维管理述职报告(篇10)

至20XX年10月底，XX有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作：严把质量；服务至上；严格要求；技术。

1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障xxxx的发展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。

2、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率；通过制定有效的安全机制和培训，健全了xxxx信息外包人员安全机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

二、吸收先进经验，保质保量的完成运维的各项任务。

运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的`完成了整改工作。

运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：

1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。

2、经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用WEB2、0技术。使我们在高效完成运维工作的情况下，为xxxx节约了大量的费用投入。

3、在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。

三、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题。

1、在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能及时相应。

2、在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施；

3、在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况；

4、对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

5、配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议；对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费；多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。

四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作

1、《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。

2、日常报告：共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。

3、工作报告：《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告。

4、图表：《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《电话配线架对应图》、《ip及工位、电话统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。

5、其他报告：《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期xxxx的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助；仰仗于xxxx健康发展的大好形势；得益于双方长期形成的信任与默契。

一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成xxxx的各项要求和任务。

运维管理述职报告(篇11)

一、个人岗位主要职责

主要工作职责：协助杨主任做好运维部工作，兼任网管监控中心管理工作；

1、负责每日24小时网络监控；

2、管理网管监控中心日常生产工作；

3、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核；

4、负责电路调度及考核工作；

5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；

6、网间业务码号开放管理；

7、组织落实交换专业的日常维护工作，制订维护作业计划；

8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；

9、负责交换专业的'技术支撑工作，确保网络安全运行。

二、个人岗位量化指标

（一）交换专业

主要工作任务：

1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；

2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。管控数据及标准：1、合理组织安排交换网络调度；2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；

3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97；本地来话接通率≥98；本地去话接通率≥97；4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95以上；5、报表上报及时率100％。

（二）互联互通

主要工作：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍；2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准（公用电信网间互联中继电路扩容技术要求）。5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报工作。6、根据码号开放文件规定按时开放码号。

（三）网管监控

主要工作：1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准：1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；2、故障处理及时；3、分析认真，及时提交报告和报表；4、电路调度准确合理，开通及时；5、响应大客户中心的方案和重保需求。

三、上半年指标完成情况

1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理工作，完成了省公司上半年的各项考核指标。

3、定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。

4、分析完成了112用户故障数据的统计工作，通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。

5、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查工作，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。

6、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。

7、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99。

8、制订完成本地网码号升位方案和工作计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合工作。

9、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。

10、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。

11、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。

12、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。

四、上半年管理工作主要成绩

协助主任工作，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。

1、在做好日常监控运维部兼任网管监控中心管理岗位述职报告管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护工作。

2、认真履行中心的工作职责，尽一步完善了中心各项规章制度。

3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。

4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。

5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

五、目前工作中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；

2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

六、下半年工作主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；

2、加强24小时网络监控工作；

3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；

4、加强网管监控人员技术培训。

七、近期最重要的工作及工作思路

1、做好全网号码升位的准备工作，能顺利完成本次升位任务；

2、盘活资源，合理利用网络资源；

3、强化汛期24小时网络监控工作，保障全网网络安全。

运维管理述职报告(篇12)

不知不觉间，来到公司已经快_年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，从一个对计算机网络毫无了解的门外汉变成一个渐渐熟悉计算机，熟悉网络维护本岗位专业技术的员工，而且在对部门的认知和与人沟通方面我也有了更深层次的认识。但也存在了诸多不足。

20__年7月，刚刚来公司，我对什么都是好奇的，都是不熟悉的，甚至是对未来的一种迷茫，感觉自己像个新生儿，什么都是陌生的，也许就是因为我刚从学校迈出来，工作生活对我来说是一个巨大的挑战，刚来的几个月，有些事情对我来说还是比较吃力的，熟悉的过程往往很漫长的，记得在20__年年底，我告诉自己，虽然我不是学计算机专业出身的，而且学的机械专业对我来网络工程部的工作基本上没有什么帮助，但是，我觉得我自己还是可以做到挑战自己，做到让自己慢慢从不熟悉变得专业起来，把领导交给的任务都完成好，不单单是要完成，而且一定要完成的很出色，另一方面自己也要很熟练，很轻松的完成，这算是对新的一年的一个期许吧，也是对自己的一个要求，我觉得现在对我来说首先最重要的任务就是要把自己的维护工作做得游刃有余，我觉得通过努力，这个任务基本上还是可以完成的，我今天写这个总结，已经是20__年年底，一年的工作基本上已经结束，事实证明，我给自己定的这个目标基本上已经达到了，我不知道用两年的时间来熟悉这一切是不是有点太慢，但是我觉得，慢工出细活，把所有的时间用来做一些有意义的事情更重要，没必要非得给自己规定多长时间，有些事就是水到渠成的事情。

20__年，这一年基本上做的工作就是信息大楼的网络维护，主要负责公司OA办公系统的正常使用，信息大楼各部室计算机的硬件，软件的维护，保证计算机网络及相关网络的正常运行，这其中包括计算机软件的安装和维护，软件在使用过程中出现问题的解决，预防设备及整个网络受到病毒或黑客攻击，以及公司内部共享资源的设置等。

一、完成情况如下

(一)计算机硬件的更换及维护

_月份规划发展部更换两台新电脑，__月份计划财务部更换新电脑，_月份原中行办公室增加两台新电脑，_月为招投标中心成立办公室调试8台计算机，工作内容：主要负责新电脑网络正常运行，OA办公系统的调试，打印机共享资源的设置，安装最新的杀毒软件，保证设备及整个网络不会受到病毒或者黑客的攻击，计算机办公软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决。

(二)日常维护工作

本年度共进行电脑维护___多次，其中包括软件的安装，打印机的连接，杀毒，系统修复，OFFICE文档问题解决，OA办公系统的应用，网络测线等问题的解决。

(三)OA办公系统的定检

包钢信息大楼中断计算机每月定期检查，共计__次，每月涉及部门4到5个，涉及计算机__多台。

每月对信息大楼各部室计算机的OA办公系统进行定检，包括可信站点，JAVA环境，EDI插件，本机密码，OFFICE，播放软件，PDF阅读器，打印机共享，新初始工具，

(四)信息大楼楼层竖井网线重新整理

对每一楼层的竖井内交换机及网线进行重新整理，做到既整齐又美观，又不影响交换机运转。

(五)信息大楼核心机房网线标记

机房内所有的服务器及网线及各种设备维护，位置的调整，需要重新增加网线及电源，对网线进行逐一标记，对应配线架，交换机，服务器之前的连线，确保准确记录，方便查询。

二、存在的不足

1、20__年，各项工作没有及时向领导汇报，我意识到自己工作缺乏原则性和汇报及时性，在以后的工作中，我会做到常规工作总结汇报、紧急工作及时汇报、临时工作请示汇报。

2、和领导的沟通相对较少，只顾埋头工作，很多工作因为没有及时向领导请示，也许我做的工作和领导想的不一样。

三、本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行

1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、OA的维护、网络设备维护及网站信息更新工作，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。

2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。

3、争取利用闲暇时间学习网络工程师课程，争取一次性通过考试。

以上是我在网络运维岗位上20__年度工作总结及20__年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极配合公司各项管理措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

总之，20__年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高，但距领导和同志们的要求还有一定距离：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，对自己理论提高方面要求的标准不够高;二是在工作中有时考虑的不全面，工作方式方法不太细，需要进一步改进。与此同时，我也认识到，现今的知识更新速度不断加快，而作为一名专业技术人员，这就必然要求我们不断充实自己，接受继续教育，勤奋刻苦学习专业知识，获得新知识、新技能，既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的专业技术人员，不辜负领导和同事对我的期望。

运维管理述职报告(篇13)

一、个人岗位主要职责

主要职责：协助杨主任做好运维部，兼任网管监控中心管理；1、负责每日24小时网络监控；2、管理网管监控中心日常生产；3、定期分析网络运行质量及业务响应情况并进行考核；4、负责电路调度及考核；5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；6、网间业务码号开放管理；7、组织落实交换专业的日常维护，制订维护作业计划；8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；9、负责交换专业的技术支撑，确保网络安全运行。

二、个人岗位量化指标

（一）交换专业

主要任务：1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；2、组织落实各类数据统计、报表上报。管控数据及标准：1、合理组织安排交换网络调度；

2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97；本地来话接通率≥98；本地去话接通率≥97；4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95以上；5、报表上报及时率100％。

（二）互联互通

主要：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍；2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准(公用电信网间互联中继电路扩容技术要求)。5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报。6、根据码号开放文件规定按时开放码号。（三）网管监控

主要：1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准：1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；2、故障处理及时；3、分析认真，及时提交报告和报表；4、电路调度准确合理，开通及时；5、响应大客户中心的方案和重保需求。

三、上半年指标完成情况

1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理，完成了省公司上半年的各项考核指标。3、定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。4、分析完成了112用户故障数据的统计，通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。4、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。5、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。6、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99。7、制订完成本地网码号升位方案和计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合。8、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。9、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。10、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。11、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。

四、上半年管理主要成绩

协助主任，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。1、在做好日常监控

管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护。

2、认真履行中心的职责，尽一步完善了中心各项规章制度。3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

五、目前中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

六、下半年主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；2、加强24小时网络监控；3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；4、加强网管监控人员技术培训。

七、近期最重要的及思路

1、做好全网号码升位的准备，能顺利完成本次升位任务；2、盘活资源，合理利用网络资源；3、强化汛期24小时网络监控，保障全网网络安全。

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管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护。

2、认真履行中心的职责，尽一步完善了中心各项规章制度。3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

八、目前中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

九、下半年主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；2、加强24小时网络监控；3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；4、加强网管监控人员技术培训。

十、近期最重要的及思路

1、做好全网号码升位的准备，能顺利完成本次升位任务；2、盘活资源，合理利用网络资源；3、强化汛期24小时网络监控，保障全网网络安全。

运维管理述职报告(篇14)

参加工作以来我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定工作情况简要汇报如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

始终坚持运用马克思列宁主义的立场和观点，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、努力工作，认真完成工作任务

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在机关还是网点，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务。

电脑运维工作。可以说是保障了xx银行业务生产，促进了我行业务效率提升。我在保障我行生产运行上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。

运维管理述职报告(篇15)

一、个人岗位主要职责

主要职责：协助杨主任做好运维部，兼任网管监控中心管理：

1、负责每日24小时网络监控；

2、管理网管监控中心日常生产；

3、定期分析网络运行质量及业务响应情况并进行考核；

4、负责电路调度及考核；

5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；

6、网间业务码号开放管理；

7、组织落实交换专业的日常维护，制订维护作业计划；

8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；

9、负责交换专业的技术支撑，确保网络安全运行。

二、个人岗位量化指标

（一）交换专业

主要任务：

1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；

2、组织落实各类数据统计、报表上报。

管控数据及标准：

1、合理组织安排交换网络调度；

2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；

3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97；本地来话接通率≥98；本地去话接通率≥97；

4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95以上；

5、报表上报及时率100％。

（二）互联互通

主要：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍；

2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；

3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。

1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；

2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。

3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；

4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准(公用电信网间互联中继电路扩容技术要求)。

5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报。

6、根据码号开放文件规定按时开放码号。

（三）网管监控

主要：

1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。

2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。

3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准：

1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；

2、故障处理及时；

3、分析认真，及时提交报告和报表；

4、电路调度准确合理，开通及时；

5、响应大客户中心的方案和重保需求。

三、上半年指标完成情况

1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理，完成了省公司上半年的各项考核指标。

3、定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。

4、分析完成了112用户故障数据的统计，通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。节前积极进行各交换设备巡检、故障排查，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。

5、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。

6、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99。

7、制订完成本地网码号升位方案和计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合。

8、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。

9、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。

10、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。

11、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。

四、上半年管理主要成绩

协助主任，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。

1、在做好日常监控管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护。

2、认真履行中心的职责，尽一步完善了中心各项规章制度。

3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。

4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。

5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

五、目前中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；

2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

六、下半年主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；

2、加强24小时网络监控；

3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；

4、加强网管监控人员技术培训。

七、近期最重要的及思路

1、做好全网号码升位的准备，能顺利完成本次升位任务；

2、盘活资源，合理利用网络资源；

3、强化汛期24小时网络监控，保障全网网络安全。管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护。

运维简单述职报告八篇

俗称“实践是智慧的泉源”，为了更好地呈现我们的工作，我们都需要充分准备写报告。报告根据性质可以分为综合报告和专题报告，那么写报告一般都需要满足哪些要求呢？幼儿教师教育网的编辑仔细整理了《运维简单述职报告》，希望每个人都能追求自我进步！

运维简单述职报告(篇1)

马上就毕业了，在学毕业前期学校让我们自行安排两周的实习任务，我就近在中国移动通信集团有限公司赤峰分公司完成了实习。

中国移动通信集团公司赤峰移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖12个旗县区下设9个分公司，2个营销中心，2个营业部。经过9年的发展。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。GSM移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展GPRS技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。 支撑网络的建设是关系到数据业务发展的大事，赤峰移动相关工程管理人员根据实际情况合理安排项目进度，积极组织工程实施，保证了数据业务的发展。在短信网关工程过程中把短信与INTERNET紧密地结合起来，为给用户提供多样的业务、为数据新业务的拓展提供有效保证。赤峰移动积极协调厂家和工程管理人员进行程序开发、功能测试，同时配合短信厂家对短信中心进行了升级，改善统计功能，保证了短信网关工程顺利开展。短信系统相当复杂，需要与十几个第三方或外部功能实体连接，并进行接口测试，在进行了多轮技术交流后将新建短信中心顺利割接入网，至此，赤峰省的短信建设又上了一个新台阶。新建的短信中心具有处理能力大、扩展性强、支持新业务等特点。赤峰移动近期开展的短信风暴活动，用户反响极其强烈，流量达到开通前的10倍以上，短信中心经受住了第一次考验。与点对点短信交相辉映的是网络短信，就是用户在互联网上通过短信网关发送、定制短信息，具有一点接入，全网服务的特点，开创了一种崭新的业务模式。赤峰省自前年开始建设短信网关，去年通过扩容使短信网关的处理能力达到50条/秒，可以与500家ICP或企业相连。为配合互联网数据业务的发展，赤峰移动工程管理人员深入了解目前各方面的网络情况，设计了IP电话、INTERNET的专线接入方案，并针对不同用户的实际情况设计其专用的方案。赤峰移动还允许个别业务量大的ICP自建短信中心发展业务，一方面减轻了移动公司短信系统的压力，另一方面增加了业务收入。强大的网络承载能力为赤峰移动数据用户提供了多元化的业务。 市场是龙头，维护是基础，维护工作的重要性不言而喻。赤峰移动数据分公司的设备维护队伍担负着全省短信及相关的增值业务平台、CMNET骨干网、CMNET省网的设备维护工作，日常的维护工作比较繁重。为更好地完成维护工作，从加强管理工作入手，制订详细的规章制度及维护流程、严格的检查考核办法，同时配备必要的维护测试手段，使工作效率显著提高。通过厂家培训、内部培训与自学相结合的培训形式，全面提高了维护人员的素质，也充分发挥了维护人员的技术水平，保障了系统的正常运行。

为了熟悉通信公司的运作方式，将自己所学到的知识在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习准备，通过与赤峰移动公司人力资源部的联系，我被安排在网络运维部做一个见习生，我的工作就是配合协助网络运维工程师解决网络基站出错等问题，工作特别忙几乎每一分钟都会听到系统的告警声和各种客户电话声，比如某某小区网断了，让我测一下某某线路的运

作功率等，每天都忙碌的工作。我们组都是精英平均年龄27岁，在这里我看到的完全是年轻的团队，整个办公室都充斥着智商的味道，在这样的环境下工作提高了我的能力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的认识;通过是否引入CRM管理系统的分析与研究，使我对CRM管理系统有了深刻的认识;参与了赤峰移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合能力;在赤峰移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，积极主动的关注其发展方向与未来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。 在实习中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。 我相信十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符!

在这里我也了解到做技术的也一定要锻炼自己的管理才能以下是我了解到的服务流程管理 和人员培训管理

1、服务流程是否合理决定服务的效率，在保证质量和安全的前提下，尽可能地提高服务及时性。原则：对同时发生的运维任务，合理调配人力、物力资源，统筹安排，因地制宜，在尽可能短的时间内完成更多的工作，做到人员效应最大化。优化运维方案，通过集体讨论，优先采用能够保证服务质量要求，方案可行而成本支出较小的运维方案，目的是成本控制，同时加强现场管理，合理调配有限资源，减少浪费。

2、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通，有变化及时通报，做到信息畅通，避免因沟通不及时而出现重复派工、二次报修等问题。

3、进一步明确人员责任制，人负其责，公平合理，避免互相推诿、调度重复现象，提高人员意识。

4、进一步细化完善部门制度，规范人员工作流程、落实资料单据填写与收集整理、管理。

1、技能培训：公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3大块，而运维部人员对所有项目的都还未做到详细熟悉细致了解和掌握的程度。

2、制度意识培训：运维部人员平时处理故障的情况较为繁重，在一定程度上对制度或资料填写有疏忽的现象，对资料收集整理保存以及查询带来了不便。

3、部门只做到了制度化和形式化，落实与实施的程度还不够。 Ⅲ.对公司制度和管理制度的建议

针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议： 1、对公司的产品：现今我司自主产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。

避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象;其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。

2、配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，有的设备还需供应商提供;如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，12此问题应首要解决。

3、服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员

不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场，这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。

4、人员培训：公司应加强人员在工作技能和公关技能方面的培训，提高人员意识和安全性、纪律性;部门拟定在12年对部门人员进行1月1次技能或理论培训，实时进行现场实际操作培训;另外部门决定在新年里对部门员工进行职称培训，力争在12年部门有1~2名项目经理，2名以上安防技术专业工程师 实习结束的时候，公司还评出了优秀实习生，很荣幸这份荣誉降临在了我的头上。捧着滚烫的镶金的荣誉证书，那一刻觉得没有什么比这个更重要的了。这次的实习还让我有了不少的“收获”：1.深刻感受到移动“正德厚生，臻于至善”的企业文化和番禺公司强调执行力的管理文化;2.获得了书本上没有的实习经验;

3.体会到了工作的辛苦和快乐，学会把握好每次机会，主动、积极、虚心向身边人学习更多;4.实习生的每个晚上的工作总结让我学会了发现问题和思考问题;

5. 感受到团队合作的乐趣，结交到了不少年纪相仿的朋友。

在高效率、快节奏的当今社会，用户对移动数据业务的需求会日益增多。同时，来自市场同业竞争者的竞争压力也会越来越大。中国移动数据业务能否在这块市场中独占鳌头，只有靠其技术先进、优质服务、良好信誉和坚实的客户关系，来巩固和发展移动数据业务市场，利用更加灵活的机制，以追求客户满意的企业宗旨，开创理想新纪元。中国移动GPRS业务开通后，除了让用户享受其所有功能外，赤峰移动还将在GPRS业务推出的同时针对经常使用数据业务、有GPRS使用需求的用户组织有关GPRS的培训、宣传，扩大手机加笔记本电脑上网业务的使用，增加移动数据业务的魅力。

在赤峰移动的最深感受就是，赤峰移动如果要长足发展，就必须夯实基础。 夯实基础，要解放思想、转变作风，长期的独家经营使我们员工养成一种惰性思维，工作标准不高，得过且过，小富即安，推着干、干着看，兵临城下还裹足不前，缺乏严格训练，缺乏雷厉风行、说了就干、干就干好、敢为人先的精神和魄力。而现阶段市场经济法则，激烈的市场竞争局面，呼唤着企业和员工必须

快速反应，及时应对各种复杂局面的挑战，否则贻误战机后果不堪设想。 夯实基础，就要加快发展，把赤峰移动的网络平台建设好，搞好网络维护、管理、优化，保持技术、网络优势，为业务提供强有力的能力支撑，为用户提供快捷顺畅的通信环境，努力实现创无线通信世界，做信息社会栋梁的梦想。 夯实基础，就要加强企业管理，向管理要效益，按照现代企业制度要求，完善工作、业务流程，加大监督考核机制，严肃企业纪律，使绩效考核内容形式更加科学，成为一种激励机制。盘活资本，使国有资产保值增值。积极推进企业三项制度改革，努力实现人的价值最大化。

在这里，我要感谢赤峰移动，一个给我成长平台的优秀企业。这里的一切都感染着我，她就是这样一个温暖的大家庭，有工作一起分担，有好吃的一起吃，我喜欢这里的工作环境，年轻化的团队，创新团结的团队，大家工作都很有激情，在这里每天不是在混日子，而是在思考，我喜欢有竞争的工作，这样我才能够不断地超越自己。在移动参加实习活动，我也常常问自己工作最大的支撑是什么，原来这段难忘的实习经历已经给了我最好的答案!

运维简单述职报告(篇2)

能源是社会经济发展的基础，而能源的使用效率和能耗管理对于企业的发展和社会的可持续发展至关重要。本报告从我所在企业的角度出发，详细阐述了我在能耗运维岗位上的职责和工作内容，以及我在这个岗位上所取得的成果和遇到的困难。

一、背景介绍

我所在的企业是一家制造行业的公司，涉及到多个领域，如化工、石化、冶金等。随着经济的快速发展，该公司的需求也在不断增长，使得能源消耗量不断增加。为了控制能耗，提高生产效率和降低成本，我所在的能耗运维团队在公司能源管理体系下建立了一套完整的能耗管理流程，并承担了能耗数据统计分析、能源系统运行监控、能效提升和浪费减少等职责。

二、职责和工作内容

1. 能耗数据统计分析

作为能耗运维的主要职责之一，统计和分析能耗数据是我的日常工作。我通过对公司各个生产线的能耗情况进行监视和收集数据，分析和比对不同环节的能耗消耗，以找出存在的问题和改进建议，从而提高能源利用效率。

2. 能源系统运行监控

我所在的能耗运维团队还负责对能源系统进行全面监控。其目的是为了确保设备正常运行，及时发现和解决问题，减少因设备损坏或停机造成的能源浪费和生产延误。此外，我们还根据分析和比对出来的数据，开发了一套可视化的运行监控系统，方便及时掌握系统运行详情和提高工作效率。

3. 能效提升与浪费减少

除了统计数据和系统运行监控外，提高能效也是我们的职责之一。我们在日常工作中不断寻找能源浪费点和能源利用不足的环节，采取技术和管理手段进行改进，从而提高生产效率和降低成本。例如，我们在机械设备的使用过程中加强了设备维护保养工作，使得设备的使用寿命变长了，从而降低了能源的消耗和设备更换的费用。

三、成果和困难

我所在的能耗运维团队在不断推进公司的能耗管理工作方面取得了许多成果。随着能耗管理工作的深入开展，公司的能源利用效率逐渐提高，能源消耗和生产成本得到了有效控制。此外，我们的能源管理工作也得到了上级领导和同行业的认可。

不过，在能源管理工作的推进过程中，也遇到了不少困难与问题。例如，在数据统计方面，有时候由于设备损坏和其他原因，出现了数据采集上的难点。另外，在工作安排上，我们也遇到了设备维护和备件更新周期长的问题，需要改进和调整。

四、总结

综上所述，我在能耗运维工作中所承担的职责和工作内容不仅是保障生产的顺畅进行，更是促进企业可持续发展的重要方面。我相信，在日后的工作中，我们将更加注重能源管理的各个环节，更好地实现能源的使用效率和降低能耗。同时，在遇到问题的时候也要保持积极态度，寻找解决方案，使得我们的能耗管理工作更加完善。

运维简单述职报告(篇3)

职责：

1、参与运维体系与规范的规划建设，保障系统性能、可用性与稳定性;

2、参与自动化、可视化运维平台与工具的建设、开发、优化;

3、参与设计新产品后端架构设计部署、优化、方案评估、 制定并实施产品需求相关运维技术方案，保障系统性能、可用性与稳定性;

4、探索、研究新的运维技术方向;

5、负责处理系统方面日常变更、控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决。

任职要求：

1、计算机科学及相关专业毕业，有5年以上运维工作经验;

2、良好的沟通、组织协调能力，责任心强，有担当，擅长团队作战;

3、强烈的责任心，高度的工作主动性，讲究执行效率;同时适应在业务压力下的清晰思维和排错能力;

4、熟悉Linux和Unix操作系统，了解网络原理，熟悉网络相关配置;

5、熟练编写Shell以及Python/Perl/Ruby等脚本语言中的至少一种;

6、熟悉高可用、负载均衡等架构模式;

7、熟悉常用集群及中间件的部署及维护，如 K8s/docker/elaticsearch/mysql/nginx等;

8、有微服务架构应用部署及维护经验;

9、有Kafka, Zookeeper, flume，storm的安装、部署、调优经验优先。

运维简单述职报告(篇4)

岁月不居!转眼间我来到运维部宽带班工作已经三个月的时间，运维工作个人工作总结。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

一、工作汇报

自20xx年12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的准确，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的基础。

紧接着又做了一部分资源上线的工作。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加熟练的操作使用客服系统。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。

当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由咱们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了更多的网络知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个信息点的及时正常使用，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的任务。

在投入到新的办公环境后，我也开始了新的工作――故障预处理。这项工作使自己掌握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识，个人总结《运维工作个人工作总结》。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料咱们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

运维简单述职报告(篇5)

能耗运维述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是能耗运维部门的小张，今天我来向大家汇报我们最近的工作情况。能耗运维作为公司的重要部门，我们一直致力于提高能源的利用效率，保证公司的节能减排目标得以实现，现在就让我向大家简要地介绍我们的工作吧。

一、工作目标

能耗运维部门的工作目标主要是保障公司的节能减排目标，提高能源利用效率，同时还要保证公司的业务正常进行。我们的具体工作目标如下：

1. 完善公司的能源管理体系，制定并实施能源管理规定，确保公司的能源目标得以实现；

2. 进行能源消耗分析，深入挖掘能源浪费现象，并提出相应的改进措施，包括技术改进、管理改进等；

3. 加强对能源设备的维护和管理，提高能源设备的稳定性和可靠性，降低维修成本；

4. 推广节能技术，鼓励员工参与能源管理，并开发节能产品和服务，提高公司竞争力。

二、工作内容

为了实现上述目标，我们的具体工作内容主要分为以下几个方面：

1. 数据收集和分析

我们通过安装数据采集设备，获取各种能源设备的实时数据，并进行分析，制定能源消耗的数据报告，以便对能源管理工作做出合理的决策。

2. 设备管理和维护

我们建立完善的设备保养计划，按照计划进行周、月、季度、年度的设备检查和保养工作，及时发现和解决设备故障，确保能源设备的正常运行。

3. 能耗监控和管控

我们通过实时监测能源的消耗状况，及时发现能源的浪费和损失，结合业务需求，制定能源消耗管控措施，控制能源的消耗量。

4. 节能减排措施

我们通过改进设备、改进管理等途径，降低设备的能耗量，提高能源利用效率。在能源消耗过程中，我们也注重对二氧化碳、氮氧化物等污染物的控制和减排，确保公司的环境保护工作得以实现。

三、工作成果

下面我就向大家汇报我们最近的工作成果：

1. 完善能源管理体系

我们制定了能源管理规定和流程，建立了能源管理资料档案，规范了能源计量和数据采集标准，使能源管理工作更加规范、有效。

2. 提高能源利用效率

我们在能源设计、技改等方面做了大量工作，降低了能源消耗量，提高了能源利用效率，取得了显著效果。

3. 提升了设备可靠性

我们实施了定期设备检查和保养工作，大大降低了设备的故障率，提升了设备的可靠性，保证了业务正常运行。

4. 推广了节能技术

我们组织开展了节能技术培训，鼓励员工参与节能环保工作，开发了一些节能产品和服务，推动了公司节能减排工作的发展，同时也为公司的可持续发展做出了贡献。

四、工作建议

在今后的工作中，我们还需进一步加强自身建设，提升维修水平和服务能力，实现能源管理的可持续和高效。同时，我们还需要结合公司的业务需求，推进绿色节能产品和服务的开发，贡献力量保护环境，实现公司的可持续发展目标。

以上就是我们能耗运维部门最近的工作情况，如有不足之处，还请各位领导和同事多加关注和指导。谢谢大家！

运维简单述职报告(篇6)

各位领导、各位同事：

我就20__年第一季度的工作情况从以下几个方面向各位领导作简要汇报，请大家评议。

一、 努力学习理论知识，提高自身内在素质

维护工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。在日常的工作中，我十分注重理论知识学习，不断提高维护技能，除了认真专研设备厂家提供的技术资料外，还经常利用我们的网络优势收集一些相关技术资料，通过理论学习，对自己所在的岗位有了更加深刻的认识，能够为动力环境监控系统的施工管理和维护管理制定出科学的方案。古人说，三人行必有我师。身边领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。身边的每位同事都是我的老师，他们中有的是技术专业的专家、有的是计算机方面的高手、有的是专业的技术能手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。除了专业技术知识学习外，我还积极参加了新联通移动营销业务培训，加深了对g网的了解和认识。

我已在公司奋斗20多年，历经了邮电局、电信局、电信公司、网通公司到新联通的体制转变，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。

二、 加强思想品德修养，陶冶自我情操

在平时工作中，我与公司多个部门和专业相关厂家都有工作联系，我始终牢记自己是中国新联通的一员，言行举止都注重约束自己。对领导，做到尊重服从，令行禁止;对同事，做到谦虚谨慎，宽以待人;对用户，做到严于律己，自重自爱;对合作单位，讲诚信促共赢。一句话，努力做到不轻慢，不张狂，不自傲，注意用自已的一言一行，维护领导的威信，维护部门的形象，维护公司的利益。

三、 总结成绩查不足，欲求再上新台阶

我永远不会忘记领导和同志们对我工作的大力支持和协作。我惟一的回报方式就是努力地工作，兢兢业业、任劳任怨。对领导所安排的工作，我从不讲任何客观理由和条件努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是默默无闻、自觉自愿地投入到工作中。通过自己勤奋努力，圆满完成了第一季度的工作。

1、编写完成20__年综合监控应急预案，编制__市全区监控系统扩容指导意见。每周统计设备运行数据，根据历史数据分析总结设备运行情况报告..篇，对设备维护起到了积极的指导作用;

2、在系统维护方面，严格按照维护规程要求制定月维护工作计划，并按时、按质、按量完成。认真做到每天查看分析各类告警信息、设备运行实时数据和历史数据，及时了解设备运行情况，指导设备维护。本季度到现场组织处理监控故障共..次，对发现的问题及时协调处理，大大压缩了障碍历时;协调处理安防图像监控..次;指导县(市)局处理监控故障..次;

3、不等不靠，自己想办法技术创新。自己设计制作端电压采集端子，完成了北..、褚..和黄..三个模块局的蓄电池组接入监控系统;

4、随着老联通和网通的融合，设备的增加，及时向上级主管部门提出综合楼..新增设备监控扩容申请，制定了可行的技术方案;

5、宽带畅通工程__gd..动力环境监控系统工程施工。协调组织市公司相关部门和县公司维护部门积极配合厂家施工，做好工程跟工管理，技术把关。到3月底全部完成了硬件设备的安装，调通了大部分监控点的通信网络;

6、请厂家技术人员对综合监控值班人员进行gd..动力环境监控系统操作知识培训两次，使值班人员对新系统有了初步认识和了解。

除此之外，还积极主动配合其他部门做好支撑工作，在方案制定和工程实施做好全套支撑服务。虽然常常感到身体很劳累，耳边的白头发增加了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力对__联通事业的发展起到了一定的作用，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、 展望未来谋新篇，鼓足干劲再创佳绩

总结过去成绩斐然，展望未来信心更足。第一季度的工作为本年度开了一个好头，对第二季度工作有了很好的借鉴和指导作用。

第二季度除了积极完成领导布置的工作任务和日常维护管理外，还要重点完成以下几方面的工作：

1、本季度完成综合楼新增电源和空调设备接入vc..动力环境监控系统;

2、完成宽带畅通工程..动力环境监控系统的软件调测，解决剩余部分监控点网络不通问题。汇总gd..监控系统的存在缺陷，督促厂家整改，完成初步验收;

3、做好传帮带，在日常工作中对综合监控值班人员一对一讲解gd..监控系统使用操作，达到人人会使用;

4、做好宽带畅通工程gd..动力环境监控系统二期工程准备工作;

5、将东..、曙..、继..、大..和五..等模块局新增空调设备接入监控系统。

五、 结束语

作为维护部部门的一名老员工，我有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，确保保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，无论遇到任何困难，自己都要想办法去克服困难。在和部门其他同志工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。总体上讲，在第一季度工作上取得了很大成绩，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说是称职的。

总而言之，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。在今后工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地支持我!

谢谢大家!!

运维简单述职报告(篇7)

能耗运维述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是能耗运维部门的工作人员，在这里向大家汇报我过去几个月的工作情况和成果。

一、工作背景

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，能源消耗量不断增加，能源危机也成为一个国际性的问题。因此，各行业都在探索节能降耗的方法，而企业占据了能源消耗的较大比例。因此，能耗运维部门作为企业内部的关键部门，必须要采取各种措施，降低企业的能源消耗，提高能源利用效率。

二、工作内容

1.能源调查和能效评估

能耗运维部门一般是企业节能的重要部门，需要进行能源调查和能效评估，确定能源的消耗和使用效率，分析能源利用方向和节能措施。

我部门的工作人员对企业的能源系统进行了全面的调查和评估，制定了合理的能源消耗计划和节能方案，通过对能源使用的监控，使得企业的能源消耗受到了有效的控制。

2.新能源应用

以我部门所在企业为例， 为了降低能源耗费，提高企业的能源利用效率，我们在现有的能源基础上，通过新能源的应用，实现了能源消耗的减少。我们采用了多种新型能源设备，如太阳能板和地源热泵，这些设备在产生能源的同时还可以降低企业的能源开支，大大提高了企业的经济效益。

3.定期维护

为确保能源系统安全稳定地运行，我们采取定期维护的方式，对能源设备进行维护和修理。我们的工作人员经过专业培训，熟悉各种能源设备的维护技术，采取科学、合理的方法，实现设备的长期正常运转，避免能源浪费和不必要的消耗。

三、工作成果

在我部门的努力下，我们通过对能源的调查和评估，成功实施了多项利用节能和新能源的技术创新，并开展了能源定期维护工作，取得了显著的成果：

1.能源开支的降低

通过我团队的共同努力，我们成功降低了企业的能源开支，实现了能源的可持续利用，以此提高了企业的经济效益。

2.环保成效的显现

在降低能耗的同时，我们也注重减少对环境的负面影响。通过使用新能源设备，我们有效地降低了企业的碳排放，增强了企业的环保形象。

3.提高了能源利用效率

通过各种节能措施的实施，我部门成功提高了企业的能源利用效率，实现了能源开支的最大化利用，表现了我们的专业能力和技术水平。

四、未来计划

对于未来，我将坚持继续推动我部门所负责的能源消耗领域的创新工作。我们将积极探寻新技术和新方法，发挥我们的专业优势，为实现企业的可持续发展作出更加积极的努力，为中国低碳环保的事业作出了贡献。

以上就是我部门的能耗运维述职报告，感谢各位领导和同事对我们的关注和支持，相信我们未来的工作也将取得更加优异的成绩。谢谢！

运维简单述职报告(篇8)

能耗运维述职报告

一、背景

作为能源消耗较大的行业，电力行业必须高度重视能耗管理工作。为进一步规范能耗运维管理，2019年，公司制订了《能耗管理制度》文件，明确了对能耗运维工作的规定和要求。我所在的能耗运维部门负责电厂现场能耗管理工作，为确保能耗指标的达标，我们采取了一系列有效措施。下面是我对2020年的述职报告。

二、工作内容

1. 能耗数据采集与分析

能耗数据的准确和及时关系到节能减排的效果和能耗指标的达标。我所在部门建立了一套完善的数据采集和分析系统，对电厂各类能耗数据进行全面统计和监测。通过对数据的综合分析和对比，找出问题所在，并制定相应的改进措施。2020年，及时完成了全年度能耗数据分析报告。

2. 能耗监管和分析

作为能耗管理的主要工作部门，我们将能耗监管和分析作为工作的重中之重。制定了专项监管计划，对电厂的各项能耗指标进行深度分析，发现问题并及时给出改进意见。同时，我们还利用数据分析技术，搭建了电厂能源管理平台，实现了管理信息化的目标。

3. 能耗管理控制

能耗管理控制是能耗运维的核心工作之一。我们针对不同能源，制定了不同的控制措施，建立能耗管理控制系统。对于能源使用过程中的各种问题，我们立即采取有效的纠正措施，确保能耗符合要求。

4. 能耗策划和实施

能耗策划是最重要的工作之一，其中包括能耗节约方案的制定以及实施方案的实施。我们配合企业制定了年度能耗节约方案，并根据方案的实施情况及时进行调整，确保能耗指标达标。同时，我们提供了详细的实施方案，并组织相关部门落实措施，保证计划的贯彻和实施。

三、工作反思与管理创新

能耗运维部门的工作是能源管理的关键，必须高度重视人才培养。我们注重员工的培训和学习，鼓励员工参加各类能源管理培训。同时，我们也注重管理创新，探索新的能源管理模式和理念，推进能耗管理工作的转型升级。

四、未来工作展望

我们将继续坚持科学的能耗管理理念，以客观、严谨的态度对待工作，倡导一种节约的生活方式，推进节能减排的工作，实现我们的目标。同时，我们会采用先进的技术手段，提高能耗运维自动化和智能化水平，助力能源管理蓝图的全面实践。

五、结论

作为能耗运维部门的一员，我深入了解能源管理的发展现状和趋势，提高自己的专业技能，努力创新能耗运维管理工作，为能源管理做出自己的贡献，同时也增强了自身的能力，为公司的可持续发展贡献自己的力量。

维修电工述职报告锦集

在我们日常的工作和生活中，都会有一些需要进行报告的情况。写好报告可以有效地提高工作效率。请问你收集和整理了多少报告呢？编辑为了方便读者参考，特别选择了最有价值的“维修电工述职报告”资料。如果想获取更多更新的信息，请继续浏览我们的网站！

维修电工述职报告 篇1

本人在多年的工作中，根据变电所实际情况，发现各变电所的缺陷及整改之处，注意到有不少故障是各种低压电器经期使用其元件老化并缺乏经常性维护而产生的，维修电工技师工作总结。以下是通过本人在检修工作中的一些实例来说明低压电器的故障检修及要领。

一、常用电压电器故障的几个检修实例

1、电压断路器故障

触头过热，可闻到配电控制柜有味道，经过检查是动触头没有完全插入静触头，触点压力不够，导致开关容量下降，引起触头过热。此时要调整操作机构，使动触头完全插入静触头。

通电时闪弧爆响，经检查是负载长期过重，触头松动接触不良所引起的。检修此故障一定要注意安全，严防电弧对人和设备的危害。检修完负载和触头后，先空载通电正常后，才能带负载检查运行情况，直至正常。此故障一定要注意用器设备的日常维护工作，以免造成不必要的危害。

2、接触器的故障

触点断相，由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动，使电动机缺相运行，此时电动机虽能转动，但发出嗡嗡声。应立即停车检修。

触点熔焊，接“停止”按钮，电动机不停转，并且有可能发出嗡嗡声。此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象，应立即断电，检查负载后更换接触器。

通电衔铁不吸合。如果经检查通电无振动和噪声，则说明衔铁运动部分沿有卡住，只是线圈断路的故障。可拆下线圈按原数据重新绕绕制后浸漆烘干。

3、热继电器故障

热功当量元件烧断，若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。此类故障的原因是热继电器的动作频率太高，或负级侧发生过载。排除故障后，更换合适的热继电器、注意后重新调整整定值。

热继电器“误”动作。这种故障原因一般有以下几种：整定值偏小，以致未过载就动作；电动机启动时间过长，使热继电器在启动过程中动作；操作频率过高，使热元件经常受到冲击。重新调整整定值或更换适合的热继电器解决。面的氧化层。

观察触点表面有无灼伤烧毛，铜触点烧毛可用油光锉或小刀整修毛。整修触点表面不必过分光滑，不允许用砂布来整修，以免残留砂粒在触点闭合时嵌在触点上造成接触不良。但银触点烧毛可不必整修。

触点如有熔焊，应更换触点。若因触点容量不够而造成，更换时应选容量大一级的`电器。

检查触点有无松动，如有应加以紧固，以防触点跳动。检查触点有无机械损伤使弹簧变形，造成触点压力不够。若有，应调整压力，使触点接触良好。触点压力的经验测量方法如下：初压力的测量，在支架和动触点之间放置一张纸条约0.1mm其宽度比触头宽些,纸条在弹簧作用下被压紧,这时用一手拉纸条.当纸条可拉出而且有力感时,可认为初压力比较合适.终压力的测量,将纸条夹在动、静触点之间，当触点在电器通电吸合后，用同样方法拉纸条。当纸条可拉出的，可认为终压力比较合适。对于大容量的电器，如100a以上当用同样方法拉纸条，当纸条拉出时有撕裂现象可认为初、终压力比较合适。

以上触点压力的测量方在多次修理试验中效果不错。都能正常进行，如测量压力值不能经过调整弹簧恢复时，必须更换弹簧或触点。

二、电磁系统的故障检修

由于动、静铁心的端面接触不良或铁心歪斜、短路环损坏、电压太低等，都会使衔铁噪声大，甚至线圈过热或烧毁。

（1）衔铁噪声大。修理时、应拆下线圈，检查、静铁心之间的接触面是否平整，在无油污。若不平整应锉平或磨平；

如有油污要用汽油进行清洗。

若动铁心歪斜或松动，应加以校正或紧固。

检查短路环有无断裂，如断裂应按原尺寸用铜板制好换止，或将粗铜丝敲打成方截面，按原尺寸做好装上。

（2）电磁线圈断电后衔铁不立即释放。产生这种故障的主要原因有：运动部分被卡住；

铁心气隙大小，剩磁太大；弹簧疲劳变形，弹力不够和铁心接触面有油污。可通过拆卸后整修。

维修电工述职报告 篇2

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：

一、思想政治学习及民主管理

积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。

二、安全生产方面

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面 多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

四、在节能降耗方面在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。 六、电气方面：

1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;

2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;

3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。

本人自20xx年1月参加工作以来，至今一直在***系统从事电工作业。其中20xx年1月至20xx年6月在***从事***机械的供用电及电气设备设施的维修;20xx年6月至20xx年6月在***从事供用电与电气设备设施的维修作业;20xx年6月至今一直在***从事电工作业。20xx年取得高级电工职业资格证书。 多年来，在师傅、同事及领导的帮助指导下，并通过不间断的学习与工作实践，使自己的专业知识和维修技术水平有了很大提高。较好的完成本岗位工作并取得一些成绩，现将几年来的工作总结如下：

一、积极工作，认真完成领导交给的工作任务 ***公司是一支主要从事岩土工程施工的专业队伍，其施工特点是电气设备容量大、电气设备多、施工工期短、露天作业等。电工作业人员承担着电气设备设施的选择、布置、布设、安装、检查巡视、维修保养、拆除和施工结束后的电气维修等工作。 通过多年来的电气施工作业，本人能够严格按照施工用电组织设计和《施工现场临时用电安全技术规范》要求，顺利地完成大型施工项目电气设备的选择、布置、布设、安装、检查维修与拆除等工作，并参与了多个项目施工现场临时用电施工组织设计的编制，使所有施工项目达到国家临时用电安全技术标准。如：***工程、***工程等。施工中，积极工作，加强现场施工用电管理与安全用电教育，认真执行岗位操作规程、遵守各项用电安全管理制度，所参加的施工项目均未出现任何电气伤人和电气设备事故，创造了较好的社会效益和经济效益。

二、注重不断学习，努力提高自己的专业知识和业务水平 本人参加工作后，不断的参加学校、社会以及通过自学的方式学习电工专业、建筑施工及安全技术知识，不断提高自己的专业知识和业务水平。

主要参加的技术学习和培训有：

1、20xx年9月-20xx年7月***学习;

2、20xx年11月-20xx年12月，***学习; 通过不断的学习使自己掌握了《电工基础》、《电工学》、《工厂供电》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工安全技术》、《建筑施工安全管理》等专业知识，使自己的安全知识和意识得到很大提高，并不断地将自己所学的知识和技术用于生产施工中。 岩土施工由于桩基础的种类不同，用于施工的机械设备也是多种多样，像施工用普通泥浆护壁钻孔灌注桩钻机、长螺旋钻孔灌注桩钻机、预制桩液压机;用于混凝土搅拌输送用的搅拌机、配料机、输送泵;用于钢筋焊接用的对焊机、电焊机等等，做好这些机械的维护保养和电气检修是电工的职责。桩基础施工是一个连贯的过程，假如钻机电气设备在灌注环节出现问题，必须尽快修复，以保证钻孔在混凝土初凝前灌注完毕。通过多年来的学习与实践，能够在很短的时间内判断查找出故障源点并检修完好，多年来维修了大量的施工用电设备，保障了岩土工程项目的正常施工。

三、注重技术革新改造，取得安全和节能实效 近年来，公司不断鼓励技术人员对生产和工艺进行技术革新。根据《施工现场临时用电安全技术规范》中“交流电焊机械应配装防二次侧触电保护器的规定”，我在20xx年底向公司提出建议，公司很快答复并推广了安监站监督制造的电焊机焊接专用开关箱，不但执行了《施工现场临时用电安全技术规范》标准，在安全用电、电能节约方面也取得了很大的实效。在施工中，电工作业班组不断对设备电气系统进行技术革新改造。像20xx年8月，在***工程项目，我公司20xx年购买正在使用的***设备配电箱电气系统陈旧，接触器动静触头经常损坏，我们电工作业班组经过研究，找出问题，在施工间隙对长螺旋钻机配电箱进行了全面更新改造，使设备启动运行正常，电气故障检修率降低，施工效率得到大幅提高，保障了项目在计划工期内顺利完工。在每个项目施工结束后，公司都会组织电工技术人员进行电气设备和电气设施的维修，多年来，我参加了许多电气设备和电气设施的维修，理顺了设备的用电线路，更换了不合格的电器设施。为公司的安全生产做出了积极贡献。

四、积极传授所学技术，毫不保留的将所学技术和生产实践中积累的知识技能，传授给新职工。 在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。在我的传授指导下，***公司有两名电工，考取获得了高级工岗位资格，能够独立完成上级交给的电气维修作业任务，有三名电工考取获得中级工岗位资格，能够基本完成电器维修作业任务，有效地缓解了施工项目电工短缺的紧张局面。

五、加强职工安全用电和节能教育，不断提高职工安全用电意识和节能观念 近年来，在做好本职工作的同时，我不断加强职工安全用电和节能降耗教育，充分利用业余时间走进施工班组、宿舍区讲解安全用电和节能降耗知识，组织开展了“施工安全用电知识问答”与“节能周”的宣传。使单位广大职工安全用电知识得到提高，并自觉节约电能。 六、端正态度，积极努力工作 多年来，在我内心铭记着“安全第一、努力工作”的坚定信念，我是一名共产党员，是一名电工维修高级技术工人，工作来不得半点懈怠和马虎，只有认真地遵守和落实安全生产规章制度，孜孜不倦的学习进取，脚踏实地的工作，才能杜绝用电事故，做到安全施工，才能无愧于党组织和领导对我多年来的培养和教育。 所有这些荣誉的获得都是对我工作的激励和鞭策，我将不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于单位、服务于社会。

本人1966年参加工作，66年至79年在工矿企业工作，80年调至现服务单位xxxx学校工作。从当学徒做起至今四十多年一直从事维修电工工作，97年取得高级电工资格。多年来在身边师傅同事、学校电工专业高级讲师及领导的帮助指导下，通过自学和工作实践，使自己的专业知识和维修技术水平有很大的提高。较好地完成本岗位工作并取得一些成绩，现将几年来的维修工作总结如下：

一、电气线路，机电设备的安装维修工作。 我校是一所工科类省级重点中专学校。设置有金工、塑模、数控等实习车间及各专业实验室。配置大量先进的教学、实验与实习设备。如：数控车床、数控铣床、三维投影成像仪、塑料注塑机、线切割及电火花机械加工等机电设备。在专业老师帮助下，参与了大部份机电设备的安装调试工作，并做好机电设备日常维修保养工作。 通过多年的维修工作实践认识到：维修电工的职责是保证学校教学、生活照明等系统的正常运行。作为一名维修电工，在工作中除了对设备及线路的合理安装，良好的调试和日常保养与检查外，如何在出现故障时，能迅速查明故障原因，正确处理故障，是保证设备正常运行的重要前提。要达到快速判断;正确处理故障的过硬维修技能，必须做好以下几方面：

1、不断学习新技术，新知识，熟悉新设备、新电器。

2、理论指导实践，在实践中不断总结积累经验，更快地排除故障。

3、在排除故障的过程中，采取分析、检测和判断相结合，逐步缩小故障范围。

4、要做好流水线设备的安装、维修工作，除了具备电工专业知识和过硬维修技能外，还应具备多方面的专业知识。几年来利用在工科类学校工作的有利条件，努力学习《机械基础》、《机械加工基础》、《机械设备安装与维修》、《设备控制基础》等课程。扩展知识面，提高维修技术水平。

二、电器设备自动控制与安全运行工作。 由于学校远离市区，城市自来水供应不上，周边区域又缺乏水源，生活、消防用水全部靠打机井抽取地下水解决。全校共有五口机钻深井，一口人工浅井，配置五台深水电泵，二台离心水泵，五座屋顶水箱。为确保供水和节约用水，对供水管网进行联网改造，安装液位器、电磁阀等自动控制装置。为确保水泵电机安全可靠运行，除安装电机过载、过热及短路等保护外，加装电机缺相保护装置。采用二只交流接触器主触头串接三相电路中，每只接触器线圈(380v)分别接于a-b、b-c相，当三相电路任何一相断路，定有一只接触器线圈失电而断开电机三相电源，达到保护电机。通过多年实践，证实这种缺电保护方法即简单又安全可靠。

三、变压器增扩容工作。 随着学校教学规模的不断发展，教学、实验和实习设备，办公及生活设施日以增加，用电量剧增，原有电力变压器超负荷运转，急需增扩容。通过对全校用电设施用电量的统计，测试用电高峰期最大用电量。根据学校根据各部门的用电需求及学校持续发展要求，确定扩容量，制定变压器增扩容方案，经校领导批准。委托业局进行设计施工，xx年10月18日扩容工程竣工交付使用。

四、备用电源运行及维护工作 学校地处郊区，配有一台柴油发电机组，以备应急供电。由于条件的限制，发电机容量小，市电停电后，自发电量远远不能满足学校用电需求。通过调查计算，并根据白天以教学、实习设施用电为主，晚上则是以照明用电为主的用电特点，确保重要部门的用电，编制自供电配送表，科学、合理地调配供电，使自发应急供电达到最佳状态。认真学习柴油机的构造原理、维修技术，做好发电机组运转数据记录及日常维护工作，对启动蓄电池定期检查、维护、充电。保证发电机组全天候应急启动供电。

五、安全用电、节约用电工作

1、在维护工作中严格遵守安全操作规程，使用合格电工产品、材料。

2、加强学校学生宿舍安全用电管理工作，参与制定学生宿舍安全用电细则，严禁学生在宿舍内使用大功率电器，对每间宿舍电路加装限流控制装置，确保学生宿舍用电安全，消除火灾隐患。

3、定期检查各部门、各系统安全用电情况，发现安全隐患，及时整改。

4、每年定期检测建筑物防雷接地，电器设备保护接地系统的接地电阻。对接地电阻达不到规范要求的系统，限期整改达标。

5、用电器安装漏电保护装置，特别对金工实习车间电焊机安装二相漏电保护空气开关。

6、对学校原有电力架空线路进行全面的优化改造，将架空明线按规范改为地下铺设，确保供电安全，使校园环境整洁优雅。

7、根据学校下半夜用电量骤减，电压升高，校园道路、走廊、通道、大门等场所的照明灯需整夜长明，并且大部分使用白炽灯的情况，采用加装二极管降压方法，解决了这些场所白炽灯使用寿命短，更换维修率高的难题。而对其他一些场所的照明灯按实际情况采用新型节能灯，节约能源。 总之，在多年的维修电工工作中，自己利用所学的技术知识在维修工作实践中做了一些行之有效的工作，具备了一定的维修技术工作能力。但是仍存在文化水平较低等一些不足。在今后的工作中，自己要克服年龄大学习较吃力的困难，努力学习新技术，新知识，力争自己的技术水平能够进一步提高。

维修电工述职报告 篇3

xx年是我既忙碌又充实的一年，在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作。项目开工以后，我主要负责北区1#—13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

一、工程图纸审核及技术交底

我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。

图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

二、现场施工管理与质量的严控

为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出响应的预防措施。

同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。

随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

三、原材料控制与资料归档

随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。

项目部在三月份开展“三保一降”活动中为了避免工程原材料浪费或流失。我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。

在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档。保证了施工资料的真实性，完整性和有效性。

四、安全文明施工

根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。

我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件。在某工程工作的这段时间我最大的收获是：

1、对各号楼的质量控制。

2、减少本工程与总体工程的交叉作业面。

3、控制原材料浪费。

4、施工现场实际问题处理的应变能力。

我工作中最大不足：

1、对各班组的安全文明施工要求不够力度。

2、对本部的工人素质化管理不到位。

3、缺少对各施工班组长的加强管理。

今后的工作打算：通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。

总体来说，我在某工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足。努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

维修电工述职报告 篇4

20xx年即将过去，我们电工组在公司及分厂各级领导的指挥下。抓安全、促生产，以安全思想教育、技能培训、安全隐患排查、设备的维护保养及新设备的安装、精细化管理等为主要工作内容。现总结如下：

一、加强职工安全思想教育，提高安全意识。

由于不同于其他岗位的工作特点，决定了电工作业安全具有其特殊性。不断加强安全思想教育。每月每名职工进行两个小时的安全培训，提高职工安全意识。严格按照公司及分厂的各项规程及各项制度。每天开好班前会，检查职工精神状态和酒精检测及劳动保护用品的穿戴，安排工作的同时做好安全预想及防范措施。实际工作中杜绝任何的麻痹大意。认真做好班中检查和班后总结。在实际工作中，以老带新，结成师徒对子，充分发挥老职工传帮带作用。大大的提高了新职工的技术水平。

二、扎实细致地做好技术改造及日常修理工作

1、改造

（1）三段抓斗大车电阻器设计为电阻丝式，使用时容易引起电阻丝过热断裂，造成极大地安全隐患，现改为螺旋片式电阻，增大了散热强度，而且牢固可靠不容易出现断裂，节省了大车触头，减小了故障率，减轻了职工的劳动强度。

（2）三段6kv高压线路的改造，根据总厂的要求将三段6kv高压线路从原料厂615路拆下，接到球团635路。在时间紧，任务重的情况下，经过周密的准备工作利用4个小时的时间，完成了615路与635路的高压倒投工作，保证按时生产。

（3）根据发改委的要求，和动力部的部署，我厂对部分设备的电机进行改造，使用新型节能电机，共计更换大小容量电机11台，在保证生产的情况下，顺利的完成更换。

2、电工组认真坚持“十字作业法”，严格按照设备使用维护规程，对各台设备进行精心维护保养，设备作业率达到95%以上，未发生电气设备事故；认真排查生产中的安全隐患，20xx年完成隐患排查，整改几十项，有力地保证了用电安全操作需要；做好修旧利废工作。20xx年电工组完成各种电机维修几十台，脱磁器四台；配合动力部完成各条高压线路的架设和原料厂制砂工程的安装。

三、新设备的安装

（1）根据选矿厂工艺要求对尾矿库坝面安装加药系统，在接到机械师工作后，根据要求，计划材料，利用4天时间安装完成两台搅拌，两台加药泵的电气控制；后续又加装了电加热设备，保证冬天的顺利使用。

（2）架设尾矿库配电室到尾矿库内低压架空线路3200米左右。以及两台55km电机的控制。本组在接到任务后，精心安排。做好前期准备工作，立杆、上担等。利用一天时间完成架设低压架空路线，按时完成工作任务。

四、认真学习精细化管理和白国周班组管理法

(1)认真总结精细化管理的细节，本组对设备的运转情况，制定了电机保养记录，全厂电机的设备台账、设备维修流程等工作。大大提高了工作效率。

(2)认真学习“白国周班组管理法”，做到严、细、实的工作作风。用心做事、爱心待人、坚持的工作态度，运用到实际工作当中。在新的一年里，电工组以“安全生产”“精细化管理”“十好班组”建设为契机，带领全体组员，不断加强业务学习，提升整体技术素质，以昂扬向上的精神，开拓创新，求真务实的态度，结合到实际工作中；将建设“青年安全示范岗”的活动认真坚持下去，为威克公司的发展奉献出我们的力量。

电工组

20xx年11月

维修电工述职报告 篇5

一、明确教学目的、制定了教学计划。

安排汽车电气实训的基本目的，在于通过该课程的学习，使学生熟悉地掌握汽车电气设备与维修的基本操作方法，初步掌握工具的使用维护技能，并能达到一定的水平。具体表现在以下三个方面：

1、重视学生实训安全和良好习惯的培养

学生开始实训前先进行准备教育，主要内容是尊师教育、安全操作教育、文明操作教育、日常行为规范教育、专业思想教育、学习方法教育，打扫车间卫生训练、工量具摆放训练。通过教育，有助于学生形成良好的思想意识，养成良好的工作习惯。

2、因材施教，就地取材

在实训过程中基本上实行“包教包会”，确保每一个学生达到基本标准要求，对于极个别差的学生，如果在规定的实训期间内达不到要求，允许在课余时间训练达到要求，同时为优秀的学生创造脱颖而出的机会。学校购置很多教学用的器材、工具和需要的材料，以便学生都能够根据学校的教学要求，上好每一节实训课。

二、实习教学取得的效果：培训教学达到了专业教学的预期目的。

在实习之后，学生普遍感到不仅实际动手能力得到了前所未有的提高，绝大多数学生达到了既定的水平，重要的是通过具体的实践，进一步激发了广大同学对专业知识的兴趣，并能够做到理论与实践相结合，为后继课程和今后自身的就业及发展打下了扎实的基础。在每一次实训结束后，学生都做了认真的总结和反馈。

三、今后努力的方向和采取的措施

本次实训教学也让我积累了很多的经验，为今后再次开展工作提供了很好的财富。经过全体教师和学生的共同努力，学习圆满结束，效果良好，使学生具备了应的专业基础知识。今后，我在教学工作上将更加用心细致，日常管理应更加及时而有效，带领学生邹上更高一级的台阶。

损耗报告集锦

我们为大家整理的“损耗报告”可以为您开阔新的视野。俗话说，眼见为实，当一个季度或一年的工作结束后，通常都需要撰写一份工作报告，这样能够使我们在职场中不断提升自己。希望大家能够收藏此页和我们的网站以备后用！

损耗报告 篇1

一、背景介绍：

在现代经济生产中，不可避免的存在着各种损耗，如原材料损耗、能源损耗、劳动力损耗等等。这些损耗直接影响着企业的经济效益及环境保护。因此，及时掌握和分析损耗情况对企业进行经营管理及环境保护具有重要的意义。损耗报告就是一种对损耗进行系统梳理、评价的文书，是企业对损耗情况监控和管理的主要手段。

二、损耗报告的基本内容：

1.最新生产周期所发生的损耗情况

2.不同产线和工段出现的损耗情况

3.不同原材料和物料的损耗情况

4.损耗发生的原因和责任归属

5.损耗量与企业生产效益的关系分析

6.损耗对环境的影响分析

7.对损耗控制措施的建议和改进意见

三、损耗报告的主要作用：

1.帮助企业及时发现并解决生产中的损耗问题，提高生产效率和质量

2.帮助企业了解某一工序或某一物料的损耗情况，从而加强产品设计和生产流程的改进

3.帮助企业根据损耗量对不同控制措施的有效性进行评估和调整

4.帮助企业对环境影响进行评估和控制，符合国家环保要求

5.推动企业加强治理，提高经济效益和社会效益

四、损耗报告的注意事项：

1.损耗报告应做到数据真实、准确，要注意数据采集的不确定性和误差，并在报告中进行充分说明

2.损耗报告应能提供清晰的决策依据，应该尽量描述损耗发生的原因和后果，该报告指的是生产中损耗，而非财务利润

3.损耗报告应针对企业的生产情况和环保要求，突出重点，具有可操作性

五、结论：

损耗报告是企业进行经营管理和环境保护的重要文书，通过损耗报告的分析和研究，可以及时发现损耗问题并采取措施加以解决，可以提高企业的生产效率、质量、节约原材料和能源，降低企业生产环节对环境的影响，从而实现可持续发展。因此，企业应该重视损耗报告的编制和分析，不断完善该报告的内容和质量，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。

损耗报告 篇2

损耗报告

一、引言

损耗报告是企业在日常运营过程中对各类损耗情况进行记录和分析的一种工具。损耗是指在生产、运输、存储等环节中所出现的物品、材料、时间和能源的损失。损耗是企业运营中不可避免的一部分，但如何有效地控制和减少损耗对企业的经济效益有着重要的影响。本报告将详细分析某企业在生产环节中出现的损耗问题，并提出相应的解决方案。

二、背景介绍

某企业是一家制造业企业，主要生产高端电子产品。在生产过程中，由于原材料的浪费、设备故障、员工操作不当等原因，损耗问题经常出现。为了发现问题所在，并提出解决方案，我们对该企业的生产过程进行了详细的调查和分析。

三、损耗情况分析

1. 原材料损耗

由于原材料的质量不稳定和仓储管理不善，原材料在生产过程中容易受到变质、损坏等问题，导致了一定的损耗。此外，原材料的误用和过度使用也会造成不必要的损耗。这些问题不仅浪费了企业的资源，还增加了生产成本。

2. 设备故障

生产设备是保证产品质量和生产效率的重要因素，但由于设备老化、维护不当等原因，设备故障频繁发生。设备故障导致生产过程中停机时间增加，生产效率下降，增加了生产成本，同时也会造成一定的损耗。

3. 员工操作不当

生产过程中员工的操作技能和操作规范是影响生产损耗的重要因素。员工操作不当可能导致设备的误操作，或者产品的残次品太多，增加了产品的修复和重工的成本，也增加了生产损耗。

四、解决方案

根据以上的损耗情况分析，我们提出了以下解决方案：

1. 原材料管理优化

首先，企业应建立规范的原材料采购流程，确保原材料的质量稳定和供应的可靠性。其次，加强仓储管理，确保原材料存放在适宜的环境中，防止原材料受潮、变质等。同时，通过培训员工使用原材料的正确方法，避免原材料的误用和过度使用。

2. 设备维护和更新

企业应加强设备的维护工作，定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。对于老化严重的设备，考虑及时更换或升级，以提高生产效率和减少故障的发生。此外，培训员工正确操作设备，提高生产效率和产品质量。

3. 员工培训和管理

企业应加强对员工的培训，提高他们的操作技能和操作规范意识。通过定期的培训和考核，确保员工掌握正确的操作方法，并及时发现和纠正操作不当的问题。此外，企业还可以通过设立奖惩制度，激励员工遵守操作规程，减少生产损耗。

五、结论

在对损耗问题进行分析和解决方案提出后，相信企业能够通过合理的管理和操作，有效地减少损耗，并提高生产效率和产品质量。损耗报告的编制和分析将为企业提供有力的依据，帮助企业制定合理的目标和策略，实现可持续发展的目标。企业应重视损耗报告的编制和分析，将其纳入到日常的管理体系中，不断完善和优化损耗控制措施，提高企业的经济效益和竞争力。

损耗报告 篇3

损耗报告

一、简介

损耗是生产过程中不可避免的问题，指在生产、库存和运输等环节中，由于各种原因导致物资、资产或精神上的损失。损耗率是企业运营水平的重要指标，能反映出企业不稳定因素影响下的实际运营情况和管控能力。

二、损耗产生的原因

1. 材料品质差：原材料是生产的基础，如果材料品质不佳，就会导致生产出来的产品质量不高，同时在加工的过程中也很容易产生损失。

2. 生产设备老旧：生产设备对损耗的控制也有很大的影响，如果设备老旧、过时，维护保养不当，就极容易导致生产过程中出现损耗。

3. 人为因素：生产过程中，员工素质的高低也会对损耗产生很大影响，如果员工工作态度不认真，讲究不够细致，就会导致生产出来的产品不合格、损耗率过高等问题的发生，增加了企业不必要的成本。

三、损耗影响因素

1. 成本因素：损耗率的增加会导致制造成本的不断攀升，企业的盈利水平也就越低。

2. 品质因素：损耗率的升高容易导致生产出来的产品质量下降，加工过程中的损耗率超过了一定的标准，就会影响成品的质量。

3. 信誉因素：企业合作伙伴会根据对企业损耗率的了解来评估企业的能力和信誉。

四、如何降低损耗率

1. 保持生产设备的良好状态，加强设备的维护和保养。

2. 进一步提高员工的职业素质，加强员工的培训和教育，提高员工的技能水平。

3. 管理成本，采取多种措施降低生产成本，从源头上控制损耗率的产生。

4. 实行ERP管理，随时掌握生产线产生的各种物料，监管库存状态，促进产、供、销平衡，为生产数据的统计与分析提供基础。

五、结论

损耗报告是企业管理中的重要控制手段，该报告反映了企业的生产运营情况，对企业了解生产情况、控制成本，提高生产品质具有重要的作用。企业需要通过加强对生产环节的管控来降低损耗率，提高生产效率和盈利水平，从而不断优化企业的生产管理体系。

损耗报告 篇4

损耗报告

亲爱的领导：

我在此提交一份关于公司损耗情况的报告，以供参考。

Ⅰ、背景介绍

损耗是每个公司都面临的一种现象，对企业来说，损耗不仅意味着原材料和资源的浪费，还会导致额外的成本支出，降低企业的利润率和竞争力。为了更好地管理损耗，公司建立了相应的管理机制，并通过数据收集和分析来量化和监控损耗情况。

Ⅱ、损耗分类

我们的公司将损耗分为三大类：物理损耗、质量损耗和时间损耗。

1.物理损耗：物理损耗是由于不可避免的产品、材料和资源在生产和运输过程中的自然损耗。例如，当我们加工原材料时，会有一定的废料产生。此外，运输、装卸和包装过程中也会发生损耗。根据我们的数据统计，公司物理损耗约占总损耗的30%。

2.质量损耗：质量损耗是由于制造过程中的误差、缺陷或不良工艺引起的。这种损耗不仅浪费了原材料，还可能导致无效的生产和重制。为了降低质量损耗，我们已经加强了质量监控、培训和工艺改进，并与供应商建立了更加严格的质量管控流程。质量损耗占总损耗的比例约为40%。

3.时间损耗：时间损耗是指由于生产过程中的延误、停机、等待和排队引起的损耗。这会导致生产效率下降，订单交付延迟，增加库存成本。为了降低时间损耗，我们已经优化了生产计划、提高了设备利用率，并通过流程改进来消除瓶颈。时间损耗约占总损耗的30%。

Ⅲ、损耗影响

1.经济影响：损耗对公司的经济效益产生直接影响。大量的损耗会导致降低产品利润率，增加制造成本，进而降低公司盈利能力。因此，我们需要通过降低和控制损耗来提高经济效益。

2.环境影响：损耗也对环境产生负面影响。浪费大量的资源和能源会增加环境负担，增加排放和废物处理的成本，对环境造成负面影响。为了实现可持续发展，我们应积极采取措施减少对环境的损害。

3.品牌形象影响：高质量的产品和服务是公司良好品牌形象的基础。损耗会导致产品质量下降、供应周期延长等问题，影响公司品牌形象和客户满意度。因此，控制损耗有助于提高企业的市场竞争力。

Ⅳ、降低损耗的措施

为了降低损耗，我们已经采取了以下措施：

1.优化生产流程：通过流程改进和优化，我们减少了物理和时间损耗。通过合理安排生产计划，减少停机时间和等待时间，优化设备和人力资源配置，实现了生产效率的最大化。

2.加强质量控制：通过实施严格的质量管控措施，加强培训和技能提升，我们成功降低了质量损耗。提高产品质量和质量稳定性是降低质量损耗的关键。

3.合理库存管理：通过权衡库存和订单需求之间的平衡，我们实现了库存水平的优化，减少了时间损耗。及时供应和精确的库存管理是降低时间损耗的重要手段。

4.推动技术创新：积极拥抱新技术，推动自动化和智能化的生产设备的应用，可以降低人为因素和操作错误引起的损耗。

Ⅴ、结论

通过对公司损耗情况的分析，我们发现物理损耗、质量损耗和时间损耗是常见的损耗类型。这些损耗对公司经济效益、环境和品牌形象都产生了不同程度的影响。为了降低损耗，我们已经采取了一系列措施，包括优化生产流程、加强质量控制、合理库存管理和推动技术创新。我们相信，通过持续改进，我们能够进一步降低损耗，提高公司的经济效益和竞争力。

谢谢！

此致

敬礼

（你的名字）

损耗报告 篇5

损耗报告

损耗报告是指在企业生产、销售或仓储过程中，由于不可避免的失误或外力因素而造成的物资或资产损失情况的统计和分析报告。损耗报告的编制有助于企业全面了解损耗情况，寻找原因并采取措施，减少损失，提高效益。

一、编制环节

损耗报告的编制过程应该规范严密。首先需要设置相应的数据采集、统计和分析程序，建立科学合理的数据采集系统。其次需要对数据采集质量进行有效评估，确保数据的真实性和准确性。最后在统计和分析报告时，应通过合理的合并、比较和分类等方法进行分析，使得数据更具有参考价值。

二、分析内容

损耗报告的分析内容应包括损耗的种类、数量、金额、原因、责任等方面的相关内容。根据损耗的种类，可分为物资损耗、资产损耗等；根据损耗的原因，可分为内部、外部原因等。通过对损耗细节的分析，可帮助企业找到并纠正损耗的根源， 最终达到优化生产、提高效益的目的。

三、建议措施

损耗报告除了记录和分析损耗情况外，还应提出针对性的建议措施，帮助企业避免或减少类似的损失。这些措施可包括加强安全教育和培训、完善设备维护保养体系等。实施这些措施不仅有利于减少损耗，同时也有益于提高企业的经营效益。

四、案例分析

某厂生产的某种产品在检验时发现，有20%的产品不合格，被废弃了，这就是一种资产损耗。通过损耗报告对这个问题进行分析，发现产品研发、生产、检验等环节存在一些问题，导致产品质量不稳定。通过加强质量管理、优化工艺流程和产品质量监控，及时发现和修正问题，该厂生产的产品质量得到有效提升，损耗情况得到良好的控制。

五、结论

损耗报告是企业管理中重要的一环，它具有发现问题、分析问题和解决问题的功能，能够提高企业的生产效率和经营效益。损耗报告应坚持科学准确的原则，提供具有参考价值的数据。在分析和建议措施上应具有针对性和实效性，为企业提高管理水平提供有力支持。

损耗报告 篇6

损耗报告是企业管理过程中的一项重要工作，它记录了企业在生产、运营和销售过程中的各种损耗情况，包括原材料、生产设备、劳动力等多种方面的损耗情况。这些数据对于企业管理者来说，可以帮助他们轻松了解企业的生产效率，掌握企业的资产情况，进而对企业的管理和生产流程进行优化和改进。

本文将以“如何减少企业损耗”为主题，探讨损耗报告在企业管理中的重要性。

一、原材料的损耗率

随着现代工业的发展，越来越多的企业开始注意到原材料的使用效率。在工业生产中，原材料的使用不光要考虑到其成本，还要考虑到其使用效率。因此，对原材料的损耗率进行计算和分析，可以帮助企业控制成本，如何减少原材料的损耗，成为了一个非常重要的问题。

首先，从原材料的采购入手。采购部门可以寻找质价比合理的原材料，并与供应商建立长期合作关系，保持原材料品质、供应充足和价格稳定。同时，采购部门还需要考虑原材料的储存和运输方式，防止原材料污染和损失。其次，对于生产工艺和设备的改进，可以降低原材料的使用量，提高原材料的利用率。最后，对于原材料的管理，可以实行更加严格的物料管理制度，监督原材料的消耗，降低原材料的损耗率。

二、生产设备的故障率

生产设备的故障率对于企业生产效率和成本影响巨大。因此，对生产设备的故障率进行计算和分析，可以帮助企业及时维修设备，降低故障率，从而提高生产效率和降低生产成本。

首先，在设备选型时，企业应该选择质量好、性价比高、维修方便的设备，避免使用过时、低质量的设备。其次，在设备维护方面，企业应该加强对设备的维护和保养，定期对设备进行检查，及时发现和解决设备故障。最后，在设备使用过程中，企业应该注重设备的安全使用和标准操作，避免在设备操作过程中产生不必要的损失。

三、劳动力的损耗率

企业的生产效率不仅与原材料和生产设备的效率有关，还与劳动力的使用效率密切相关。对于企业而言，如何降低劳动力的损耗率，提高劳动力的效率，也是一个需要思考和改进的问题。

首先，在岗位设立方面，企业应着眼于岗位评价制度的优化。制定合理的岗位任务和工作期限，明确各岗位的职责和责任，并考虑到工人的身体素质、技能水平等因素，适度分配工作量。其次，在岗位培训方面，企业应该为工人提供相关技能和安全知识的培训，帮助他们提高工作效率和降低工伤率。最后，在劳动保障方面，企业应该注重为工人提供适当的福利和待遇，提高工人的工作积极性和幸福感。

综上所述，在企业管理中，损耗报告是非常重要的一个环节。通过损耗报告的分析和评估，企业可以更加清楚地了解自己的生产效率和成本情况，更好地规划生产流程和管理方案，提高生产效率和管理效率，促进企业的可持续发展。

损耗报告 篇7

损耗报告

一、背景介绍

在企业生产运营过程中，物品、货物、设备等等虽然有价值，但是却有可能在使用过程中遭受各种损害，导致企业财务损失。因此，有一个完善的损耗报告是企业避免经济损失的关键工具之一。

二、损耗分类

1. 自然损耗：不可缓解，是商品自然老化的结果，如食品过期、药品过期等。

2. 技术损耗：供货商为了使产品达到一定的品质、技术和标准，从原材料到生产工艺，均匀添加了一定量的材料和物品，如磨损、缺损等。

3. 操作损耗：是因为人为操作失误而导致的货物损耗，如人为投放错误、弄脏等。

三、损耗报告的重要性

1. 减少经济损失：企业生产运营要面对各种外部环境变化和内部运营问题，通过损耗报告管理有助于企业更加清晰地了解和掌握各种损耗情况，高效降低损失。

2. 推动产业升级：通过对损耗数据的搜集、分析、总结，有助于企业更深入了解市场需求，制定更合适的生产策略和质量控制标准，从而推动产业升级。

3. 增强管理能力：对损耗的管理，可以强化企业内部管理，提高企业管理能力，从而创造更多的价值。

四、损耗报告的编写过程

1. 采集损耗数据：在生产过程中采用先进设备记录货物或物品每一个环节的变化和损耗状态，并保留有意义的数据。

2. 分析损耗原因：对采集到的数据进行清晰、详细的分析，确定损耗的来源和原因。

3. 形成损耗报告：在分析的基础上，形成损耗报告，具体报告格式视企业情况而定。

4. 建立管理机制：通过对损耗报告的提炼和分析，总结出一套适合企业实际情况的管理机制和预防策略。

五、损耗报告的优化建议

1. 定期更新损耗报告：随着企业的运营和市场环境的变化，企业需要根据实际情况不断地完善、更新损耗报告，及时掌握最新损耗情况。

2. 实施全面整改：对损耗原因识别的问题点，企业应积极实施全面的整改措施，做到及时、高效的纠正问题，同时提高生产效能。

3. 鼓励员工参与：通过员工的参与和反馈意见，可以更清晰的了解损耗情况，并能针对员工提出的建议和意见，不断优化管理策略，推动企业持续健康发展。

六、结论

损耗报告是企业运营过程中最重要的管理工具之一，有助于企业合理降低经济损失，推动产业升级，增强管理能力，进而创造更多的价值。企业应合理制定管理机制、定期更新损耗报告，并鼓励员工积极参与提出意见和建议，并于实际运用不断优化，以达到最优状态。

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损耗报告

摘要：本报告旨在分析公司在生产过程中发生的损耗情况，并提出相关建议以减少损耗，提高公司的生产效率和盈利能力。通过对材料损耗、人工损耗和能源损耗进行细致的调查研究，我们发现了一些主要的问题并提出了一些建议。

一、引言

随着公司的发展壮大，日益激烈的市场竞争压力使得企业需要更加关注资源的节约和利用效率。损耗作为生产过程中的一种自然现象，对企业的日常生产经营和发展具有直接的影响。因此，我们进行了该公司的损耗情况调查，以便从中找出问题，并提出可行的建议。

二、材料损耗调查与分析

1. 原材料购买与储存

对公司的原材料采购与储存过程进行了调查，发现存在以下问题：

(1) 供应商选择不科学，供应稳定性较差；

(2) 储存管理不规范，容易造成材料锈蚀、变质等问题；

(3) 采购计划与库存管理不协调，造成原材料过期。

建议：

(1) 与稳定可靠的供应商建立长期合作关系，确保供应的稳定性；

(2) 定期检查库存情况，采取措施防止材料损耗；

(3) 加强采购计划和库存管理的协调，避免过期现象的发生。

2. 生产过程中的材料损耗

对生产过程中的材料流程进行了调查，发现存在以下问题：

(1) 生产设备老化，易产生较多的废品；

(2) 操作人员技术和操作规范性不高，造成材料浪费；

(3) 产品设计不够合理，浪费材料。

建议：

(1) 及时更换老化设备，减少设备故障带来的废品；

(2) 加强对操作人员的培训和规范化管理，降低人为损耗；

(3) 加强与研发部门的沟通，提出更合理的产品设计，减少材料浪费。

三、人工损耗调查与分析

1. 人员素质与技能

在人员素质评估过程中，发现存在以下问题：

(1) 部分员工缺乏必要的生产工艺知识和实践经验；

(2) 员工责任心不够强，导致工作效率低下。

建议：

(1) 加强培训，提高员工的技术水平和专业知识；

(2) 加强员工考核和激励机制，激发员工的责任心和工作积极性。

2. 岗位安排和流程管理

调查发现，岗位安排和流程管理方面存在以下问题：

(1) 岗位职责划分不清晰，造成重复劳动和人力资源浪费；

(2) 流程管理不规范，导致生产过程中的不必要损耗。

建议：

(1) 重新规划岗位职责，明确员工的工作职责和权限；

(2) 设立流程管理制度，加强对生产流程的监督和管理。

四、能源损耗调查与分析

1. 能源使用和管理

通过调查发现，能源使用和管理方面存在以下问题：

(1) 能源使用不合理，造成能源的浪费；

(2) 未建立合理能源管控和监测体系；

(3) 部分设备能效较低，使用能源效率不高。

建议：

(1) 制定能源使用规范，引导员工合理使用能源；

(2) 建立能源损耗监测体系，及时发现和纠正能源损耗；

(3) 更新设备，提高能源利用效率。

五、总结与建议

通过对公司损耗情况进行细致的调查与分析，我们发现存在的问题主要集中在材料损耗、人工损耗和能源损耗方面。针对这些问题，我们提出了一些建议，包括与稳定可靠的供应商建立合作关系、加强员工培训和技能提升、优化岗位安排和流程管理、制定能源使用规范、更新设备等。相信在公司的重视和努力下，这些问题将得到逐步解决，公司的生产效率和盈利能力也会得到大幅提升。

参考文献：无

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主题： 损耗报告对企业经营的重要性分析

摘要：

损耗报告是企业经营过程中的一项重要工作，它不仅可以帮助企业掌握生产过程中的损耗情况，为企业的成本核算和控制提供依据，而且可以帮助企业发现潜在的问题和改进生产过程，提高生产效率和质量。本文通过对损耗报告的定义、制定流程、使用方法以及应用案例进行分析，旨在探讨损耗报告对企业经营的重要性，并提出相应的建议。

一、 损耗报告的定义

损耗报告是指针对企业生产过程中出现的物料、能源、劳动力等资源的消耗或浪费情况所编制的一种报告。这种报告通常包括损耗的原因、损耗的种类、损失的数量、损失的成本等信息。

二、 损耗报告的制定流程

制定损耗报告的流程通常可分为以下几个步骤：

1. 收集数据

这是制定损耗报告的首要工作。企业需要对生产过程中出现的各种损耗进行分类、统计，并将损耗的数量、成本、原因等信息进行记录。

2. 分析数据

分析数据是对收集的数据进行归纳和分析，以便更好地了解损耗发生的原因、类型、数量等。

3. 编写报告

在数据分析的基础上，编写损耗报告，将分析结果呈现出来，并对各类损耗情况进行解释。报告还可以提出相应的整改建议，以便企业在未来的生产中更好地控制损耗。

4. 分享报告

最后一步是将损耗报告分享给相关部门和负责人。这不仅可以帮助部门了解损耗情况，而且可以促进沟通和协作，使得企业的生产流程更加顺畅。

三、 损耗报告的使用方法

损耗报告可以通过以下方式用于企业经营：

1. 成本核算和控制

损耗报告可以帮助企业核算生产成本，为企业经营决策提供支持。通过收集和分析生产过程中的损耗情况，企业可以更准确地计算生产成本，从而更好地进行成本控制和盈利管理。

2. 发现问题和改进生产流程

损耗报告可以帮助企业发现潜在的问题和改进生产流程。通过对损耗情况的分析，企业可以找到生产过程中出现的不合理或浪费的环节，从而采取措施进行改进，提高生产效率和质量。

3. 提高管理水平

损耗报告可以提高企业的管理水平。通过对生产过程中的损耗情况进行监测和分析，企业可以更好地掌握生产全过程，提高对企业生产环节的控制，从而提高管理水平。

四、 损耗报告的应用案例

某企业生产过程中，出现了大量的废品和损耗。通过制定损耗报告，该企业发现主要原因在于生产过程中的不恰当排布和操作方式不规范。于是，该企业采取了以下措施：

1. 调整生产流程，缩短加工线路，消除拥堵现象。

2. 加强职工的技术培训，提高技术水平。

3. 对生产过程进行动态监测，及时发现并解决问题。

通过这些措施，企业的损耗得到了有效地控制，同时，生产效率得到了显著提高。

五、 总结

损耗报告是企业经营过程中的一项重要工作，它可以帮助企业分析生产过程中的损耗情况，控制成本、提高效率和质量，从而提高企业的经营效益。因此，企业应充分重视损耗报告的制定和使用，不断完善和提升损耗报告的质量和效果。

信访维稳述职报告12篇

居安思危，思则有备，有备无患。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？以下由小编收集整理的《信访维稳述职报告12篇》，相信你能从中找到需要的内容！

信访维稳述职报告【篇1】

XX年，我院以人性化精细管理活动为主题，以保证医疗质量安全为核心，一是按质按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等项重点工作，二是努力加强医院自身建设，医院各项工作平稳有序。XX年全年业务收入1160万元，同比增长49.9%，门诊人次45135，同比增长10.3%，住院人次4504，同比增长19.7%，急诊人次2881，同比增长33.1%，手术例数756，同比增长58.8%，床位使用率73%，同比增长4%。根据年初计划重点做了以下工作：

一、以卫生局“一条主线、一项活动、三大工程”卫生工作总要求为指导，结合医院年初工作安排，努力加强医院自身建设。

(一)加强日常工作的监督管理，为医院整体工作安全运行保驾护航。

一是继续落实了每月一次的综合考核制度，做到了有处罚，有改进。二是从3月份开始，实行了院领导每周下科室巡视制度，做到“三用”做事，增强了工作的主动性，提高了工作的时效性。三是每周二、每周三的业务、行政查房做到了常抓不懈。四是针对医院管理人员管理知识匮乏，医护人员缺乏医患沟通技巧等现状，分别在5月份和10月份有针对性地举办了医院管理学基础知识讲座和医患沟通与技巧知识讲座。五是为提高科技含量，医院投资38万元以议标形式购置了全自动化分析仪、血细胞分析仪、微量元素分析仪等设备6台件。

(二)以宣传为载体，加强医院文化建设。

1、充分利用电子屏、宣传栏、展版等宣传平台，打造医院特色文化。如在门诊大厅建立了卫生保健宣传栏，根据季节变化定期更换宣传内容;在病房、门诊走廊制做宣传展板，定做科室心语牌共计50块，向广大患者宣传防病治病、健康饮食等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。

2、利用政府信息公开平台以及院务公开渠道，向社会公布医院信息，让社会了解医院，让大众认识医院。

3、为弘扬先进，激励落后，在去年基础上，11月份在五个病区继续开展了标兵评选活动，评选出了10名标兵。

(三)加强医护质量建设，保证医疗安全。

1、抓基础，练技能，提高全院医护人员的基本业务素质。(1)每月5号科室业务学习做到了经常化。(2)从3月份始，坚持每月护理人员考试考核制度，做到了月月练，月月考，对不及格人员进行了补考。(3)11月份，按照上级医务人员基本技能岗位和竞赛活动方案有关要求，结合医院实际，对40岁以下中青年医师进行了岗位考核，做到人人过关。(4)为保证奥运安全，提高应急救治能力，重点对急诊科、120全体人员进行了心肺复苏术及突发公共卫生事件应急处理能力的培训与演练。(5)为提高病历书写质量，开展了病历评比活动。

2、抓关键、堵漏洞，保证医疗安全。一是完善了门诊、住院、急诊病人的工作流程和急诊病人的转诊流程，使工作环节衍接更加紧密。二是加强每月至少一次业务工作大检查工作，重新量化了医疗质量检查标准。在护理检查方面，实行了各病区护士长互查、互学、互提高制度。三是大力开展医疗质量安全集中行动，把查问题、摆不足、找症结、定措施、改缺陷、保安全放在活动的首位，对查摆出的各类问题，召开专门会议逐条梳理，逐条研究，制定改进措施，并以此为载体，全面加强医疗质量安全工作，抓关键部位，抓薄弱环节，把防范措施前移，做到预防为主。

3、积极开展新技术、进行新科研。独立开展了腰椎间盘摘除术，尺骨冠状突骨折、腰椎骨折切开复位内固定术，请专家联合完成了甲状腺切除术、多发脂肪肉瘤摘除术、全髋置换术等项手术。XX年有3项科研课题在省中医药管理局立项(其中基金资助1项)，并在国内核心期刊发表论文10余篇。

4、加强科室建设。新建门诊手术室;独立了脑血管科门诊;成立了体检科，制定体检套餐，规范体检档案，明确专人负责，共对1690人进行了健康体检。

5、加强继续教育工作。根据工作需要，先后派出3人外出进修，17人次参加各种短训班。

6、加强院感防控工作。在生物监测、消毒、医疗废物回收、销毁等方面严格落实有关制度，对全院人员进行传染病知识培训考核，提高全员预防意识;5月份按上级要求规范了肠道门诊。

(四)进一步规范新型农村合作医疗工作。

全年补偿参合人数2407人，补偿费用232.5万元。

(五)积极开展医疗惠民和卫生支农、医疗下乡工作。

(1)继续落实“一减三免”惠民政策，共对贫困患者减免各种医疗费用2万余元。

(2)落实1x帮扶工程，定期派业务骨干到帮扶单位定期坐诊，业务查房，并据其需要进行适当设备支持。

(3)继续启动流动医院工作，全年共下乡义诊16次，义诊人数900余人，发放宣传资料XX余份。

(六)继续开展治理商业贿赂活动，从源头治理，建立长效机制。

信访维稳述职报告【篇2】

20__年，我社区认真按照上级相关部门文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作，现就全年开展信访维稳工作情景总结如下：

一、深化认识，统一思想，构成合力

信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我社区认真学习和贯彻党的十_大精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，进取构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作;创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐礼貌的耒阳做出新的贡献。我局强化宣传，深化认识，不定期召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职工一致认为，加强信访工作，化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。

二、加强领导，成立班子，分工协作

为确保信访维稳工作顺利开展，我社区成立了信访工作领导小组，日常信访工作由办公室主任施德胜同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问职责制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如实上报局领导、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情景复杂的信访问题按程序逐级上报，进取采取措施应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。

三、强化措施，调查摸底，找准根源

对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟悉业务，不断提高解决信访工作的实践本事，把问题解决在基层。三是摸清底子，做到心中有数，从源头上为信访者分析问题，解决问题。

信访维稳述职报告【篇3】

20xx年，全处综治维稳信访工作在市委、市政府和处党委、行政的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市政法综治维稳工作和平安建设会议精神，结合坝陵实际，调整充实处、村两级综治维稳信访班子，加强法律法规学习宣传，重视来信来访工作，积极主动采取应对措施，领导包案，大员上阵。定期排查和化解矛盾纠纷，积极推动实施物防、技防措施，开展重点整合工作，提升片区治安联防协会功能，各项工作收到实效。今年来，全处共排查各类矛盾纠纷和不稳定因素241起，接待人民群众来信来访112件，实现了矛盾纠纷化解率95%以上，初信初访化解率100%，积案化解率100%，干群关系逐步得到改善，人民群众安全感得到提升，为促进坝陵各项工作和平安建设打下坚实基础。20xx年，办事处获得宜昌市争创全国社会管理综合治理“长安杯”先进单位荣誉称号。

一、20xx年的工作

（一）、强化组织领导，全面落实保一方平安的政治责任。

长期以来，处党委、行政始终把维护稳定作为首要的政治任务和压倒一切的中心工作来抓。今年，全处从抓队伍建设入手，舍得拿人，舍得拿钱，对处村两级综治维稳信访班子进行调整充实。办事处安排5名机关干部专门从事综治维稳信访工作，营造良好的舆论氛围，收到实实在在的效果。

（四）、加强安全防范、倾力打造牢固的人防、物防、技防加保险的安全防范体系。

今年以来，我们在全面提升黄林片区治安联防协会的基础上，新组建了坝陵片区、慈化片区两个治安联防协会，充分发挥协会的作用，在季节性值班巡逻、打击流窜犯罪，稳控重点对象以及法制宣传教育等方面做了大量的工作，使之成为平安坝陵建设中新的亮点。在物防技防方面我们也加大了工作力度，从下半年开始，我们在全处启动实施“天眼工程”。全处19个村居及辖区企事业单位在单位门前、主要街巷、主要路口、人口密集场所及治安死角安装视频监控探头131处，其中村（居）77处，辖区单位34处，辖区企业20个，并绘制安全防范网络图。全处安装门磁1.38万套，机动车辆GPS定位装置150余套，使物防、技防全覆盖。今年我们同时加大了社会治安综合保险工作的落实力度。通过精心组织和宣传，全处共落实参保家庭5364户，参保金额268200元，参保面和参保金额均在上年的基础上有较大幅度的上升。随着“天眼工程“的实施运行以及社会治安综合保险的落实，全处织就了一张牢实的人防、物防、技防加保险相结合的安民心、惠民意的安全防范网，真正为人民群众的生产生活提供了良好的安全保障。

（五）、重视来信来访工作，疏通信访渠道，改善党群干群关系。

随着改革的不断深入，经济的不断发展，深层次的矛盾和问题也不断凸现，焦点、难点问题不断增多，信访工作作为基层人民群众反映诉求的一个窗口，显得非常重要。今年以来，处党委、行政高度重视信访工作，不断改善环境，疏通渠道，处领导定期座班接访，包案化解矛盾纠纷，亲自参与处理重大矛盾纠纷，使干群关系逐步得到改善，信访案件大幅度下降，积案得到化解。今年以来，全处共接待人民群众来信来访112件，其中上级交办转办的34件，101人，比上年下降8.2%，办事处接访78件，总人数359人，比上年下降12.6%，所有案件均已按照《信访条例》规定要求，按程序得到认真落实。今年以来全处共发生9起突发事件而引起的群起上访，办事处从主要领导到综治办全体成员都是全力以赴，昼夜工作，使问题得到了及时解决。全处11名班子成员参与“四访促和谐”活动累计288次，396人，活动中为群众解决资金13.3万元，为11名困难群众争取了低保资助，解决就业26人，帮助子女入学1人，医助病人5人，困难救助16人。这些具体的工作，为坝陵构建稳定的社会环境打下了坚实的基础。

（六）、全力维护社会政治稳定，抓好每一重要敏感时期的维稳工作。

今年以来，我们严格落实维稳工作责任制，积极应对和及时处置各类突发事件，做到主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，班子成员分片配合抓，综治维稳专班成员全力抓。做到周密部署，分工明确，机制健全，反应快速，密切协同，形成活力。对重点人员实行领导包案，专班负责，责任到人，确保稳控在当地，解决在处内。全力确保了全国“两会”，xx届xx全会，宜昌“三节”，省市“两会”以及“五一”、“十一”等重大节日期间的社会稳定工作。我们继续做了金龙油脂债权人和天冠陶瓷公司转包运行及现阶段清产核资和债权人的稳定工作；做了已经三级终结备案的坝陵村村民蔡兴发进京上访的劝返和相关处置工作；做了改制下岗民办教师，当阳烟厂改制下岗职工的稳控工作；做了对越自卫反击战军人赴广西活动的稳定工作；做了三峡新材企业因污染问题而引起的群起上访人员的劝阻工作；我们还对史丹利企业生产中安全事故致一人死亡案、精装纸业职工下班回家途中溺水死亡案、国河村村民赵成望、花园村村民苏盼父亲交通事故死亡案以及群力村余文龙非正常死亡闹丧案等做了大量的调处化解工作，使以上群体事件一件一件地得到圆满就地解决。

信访维稳述职报告【篇4】

二xxx年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社会保障体系，继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率;加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安、减震器作用。现结合我局本职工作将20xx年度信访维稳工作总结如下：

一、基础工作。

1、组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。

2、以峨府办函

信访维稳述职报告【篇5】

一是在组织制度保障上不放松。2月26日、3月3日、3月5日、3月7日，区党工委书记XX同志多次组织召开全区信访维稳安保工作部署会，分析研判我区信访维稳工作形势，明确了工作任务，强化了责任意识。并签发了《XX经济技术开发区xx年全国两会期间信访维稳工作应急预案》、《XX经济技术开发区综合办公室关于切实做好xx年全国两会期间信访接访工作的通知》《遂宁经济技术开发区综合办公室关于xx年全国两会期间信访维稳工作督查的通知》，从组织制度上保证了全区安保形势的稳定。

二是在责任落实上不放松。坚持属地责任、谁主管谁负责、一岗双责的三个主体责任，做到全区上下一盘棋，协心协力做好两会期间信访维稳工作。实行信访维稳工作及时报、零报告制度，做到问题及时发现，及时处置。

三是在排查研判上不放松。及时摸排全区各类涉稳重点人员，发现影响社会稳定的矛盾问题56个，涉稳涉访重点人员120人，其中市级重点人员48人。对排查出来的重点人员逐级落实包保责任人，多对一落实稳控。

四是在结案化解上不放松。继续实行领导包案化解机制，明确包案领导和化解责任人，按照一人一策、一案一策和一事一策的要求，认真甄别对待、疏导化解，做到老问题案结事了，新问题化解，不能解决的确保稳控到位。目前，包案工作组先后接待群众上访35批次，答复各类问题118个。

五是在应急处置上不放松。制定了两会期间信访维稳应急预案，注重情报收集，重视各类重点人员异常行动，确保了解重点人员动向，通过与各级公安机关、北京工作组密切沟通，迅速掌握各类异常情况，积极开展后续化解工作。我区还成立了信访维稳工作北京工作组和石家庄工作组，方便及时对脱管人员进行稳控劝返。

六是在督查问责上不放松。认真落实信访工作责任制，将信访工作纳入年度目标考核。对信访排查、化解、处置工作不力，造成信访人赴京上访的或引发群体性上访事件造成负面影响的，将追究责任人的相关责任。

信访维稳述职报告【篇6】

20xx年，我局认真按照上级文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作，并针对本年度出现的重点情景，如奥运安保工作、很多民工回流导致城市管理难度加大等进行有针对性的开展工作，使今年的工作取得了较好的成绩，现就今年开展信访维稳工作情景总结如下：

一、深化认识，统一思想，构成合力

以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的xx大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，进取构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐礼貌的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣传，深化认识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职考试大，收集整理工一致认为，加强信访工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下构成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。

二、加强领导，成立班子，分工协作

为确保信访维稳工作顺利开展，我局成立了以局长李绍平同志为组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组，日常信访工作由办公室李源泉同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问职责制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情景复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施进取应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。

三、强化措施，调查摸底，找准根源

对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：

一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。

二是加强学习，熟悉业务。市政工作政策性强，为使每个干部职工都能掌握市政政策法规，利用职工会议，强化市政政策法规学习，要求每个干部职工都能较好的掌握市政各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。

三是深入基层，找准信访根源。组织干部职工进取主动地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解情景，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上减少信访问题发生。

四是加强职责，预防为主。制定完善团体上访及非正常上访等处置预案，异常是奥运期间由李局长亲自负责群众来信来访工作，确保了奥运期间社会和谐稳定。

五是畅通信息，排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访考，试大收集整理网络正常运行。以网络流转为载体，以信访数据报表、年度工作意见和总结等形式为手段，全年上报信访稳定信息，确保公文流转规范高效。对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项，要以发函交办信访事项行文中的主送单位为准，本系统各部门以本级机关的名义上报。每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，排查调处社会矛盾纠纷，落实调处工作职责制。

六是职责层层落实，与下属单位签订目标职责书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视，所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去，及时对本辖区内的不安定因素进行排查，发现问题及时解决，对解决不了的要及时上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或团体上访事件及奥运安全事故发生的，按照谁主管、谁负责的原则，层层追究当事人职责，并取消年底评优晋级资格。七是及时回复处理上访事件。其中市长信箱6件;县政府催办单3件;县行政效能投诉中心2件;来信来电来访18件;社情民意5件，办结率达100%。

本年度的信访维稳工作取得了较好的成绩，在整防结合、预防为主的基础上，结合市政工作实际，加大排查力度，确保全年实现四个零目标。

信访维稳述职报告【篇7】

为切实做好全国两会期间信访维稳工作，努力营造和谐稳定的社会环境，王人镇高度重视，精心部署，多措并举，扎实做好信访维稳工作，为两会保驾护航，取得了明显效果。

一是明确任务，落实责任。及时召开信访维稳安保专题会议，认真梳理当前存在的突出信访问题，落实包保责任，按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，要求各村各部门扎实开展矛盾纠纷排查和调处工作;

二是细化措施，强力化解。加强对重点人群的排查力度，制定切实有效的稳控措施，加大矛盾纠纷的化解力度，将矛盾化解在萌芽状态，引导群众正常反映问题和诉求，妥善处理接访劝访工作;

三是严格值班，畅通信息。实行领导接访制，及时受理处置信访及突发事件，对异常情况做到早发现、早报告、早处理;严格执行24小时值班和零报告制度，要求各村每天按时报送当日信访情况和重点人员稳控情况，对重点人群、重点隐患做到底数清、情况明、反应快;四是加强保障，严肃问责。对信访维稳工作不重视，对重点信访案件和不稳定因素、重大安全隐患排查不力，对重点人员稳控不当而造成不良影响的，将给予严肃追责。

信访维稳述职报告【篇8】

16号）关于对进京非正常上访和进京缠访闹访的处理意见，规范信访行为，把好是否违法这个关键标准，该批评教育的批评教育，该打击的坚决打击到位，决不姑息迁就，从目前情况来看，效果非常明显。

总之，半年来，我乡信访工作，在任务繁重的'情况下，乡领导高度重视，加大投入，经常研究、分析信访形势和动态，掌握好信访信息，排查问题到位，处理方法科学，坚持依法按政策办事儿，规范了信访行为，做到了把矛盾消灭在萌芽状态，把影响降到最小限度，为全县的稳定大局做出了巨大的贡献。

存在的问题

1、信访办事情多、人员少，经常感到一个人忙不过来。

2、信访局组织经验交流少。

采取措施

1、向分管领导建议要12名综合素质较高的同志，充实到信访办，负责日常接待，记录、完善各种资料。

2、多向信访局领导请示学习，向兄弟乡镇学习，学习他们好的经验做法，以促使我乡的信访工作再上一个新的台阶！

信访维稳述职报告【篇9】

一年来，__乡党委、政府在上级党委、政府的正确领导下，在县信访局的业务指导下，务实苦干，扎实工作，确保了全乡社会大局的稳定，为全乡经济和社会事业的全面健康发展，创造了和谐稳定的环境，现将一年的工作情况简单汇报：

一、领导重视，舍得投入

我乡新一届领导班子对信访稳定工作非常重视，成立了以党委书记为组长的信访工作领导组，有分管领导，有专职工作人员，有基层信访工作网络，有制度、抓落实，在财力投入上，我乡在财政十分困难的情况下，对信访工作投入，从不吝啬，舍得投入，为开展工作，奠定了坚实的基础。

二、坚持了信访日日接待，方便群众到乡里办事、咨询、反映问题

以前有群众反映说，到乡里办事儿，总是门难进，脸难看，事难办，针对这一情况，我乡非常重视，坚持日日接待制度，凡到乡里的人员我们总是先问他有啥事儿，找谁呢?如果是找人，我们帮助他找，领到所找人的办人公室，如果是咨询问题，我们知道的，立即答复，不知道的领到分管领导、部门负责人的办公室，由他们负责解释;如果是反映问题，我们就叫到信访接待室，坐下来，认真听、记，然后根据所反映问题的性质和种类，分别予以解释和处理，该立案的，报请领导审批，责成有关人员限期处理。通过一年来的努力工作，使群众对政府的看法有了很大的改观，真正转变了政府职能，密切了党群、干群关系。

三、定期排查全乡存在的矛盾和不安定因素，使许多问题消灭在萌芽状态。

每月的25日定为信访例会日，对所存在的问题，进行分类梳理，分析问题的症结，有针对性的开展工作，实践证明，我们的工作是正确的、有效的，成绩是显著的。

对于其他矛盾和问题，我们也是科学分析、正确处理，把许多问题消灭在萌芽状态，大点的问题也处于掌控之中，做到了人动我知。

四、依法规范了信访秩序，坚决打击无理上访、缠访、闹访、非正常上访。

今年，我们在畅通信访的基础上，依法规范了信访秩序，严格按照国务院信访条例、治安处罚法和市公检法法司联合文件(汴公[2___]16号)关于对进京非正常上访和进京缠访闹访的处理意见，规范信访行为，把好是否违法这个关键标准，该批评的批评教育，该打击的坚决打击到位，决不姑息迁就，从目前情况来看，效果非常明显。

总之，一年来，我乡信访工作，在任务繁重的情况下，乡领导高度重视，加大投入，经常研究、分析信访形势和动态，掌握好信访信息，排查问题到位，处理科学，坚持依法按政策办事儿，规范了信访行为，做到了把矛盾消灭在萌芽状态，把影响降到最小限度，为全县的稳定大局做出了巨大的贡献。

五、存在的问题。

1、信访办事情多、人员少，经常感到一个人忙不过来。

2、信访局组织交流少。

六、采取。

1、向分管领导建议要12名综合素质较高的同志，充实到信访办，负责日常接待，记录、完善各种资料。

2、多向信访局领导请示学习，向兄弟乡镇学习，学习他们好的经验做法，以促使我乡的信访工作再上一个新的台阶!

信访维稳述职报告【篇10】

52号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照"小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、矛盾不上交"的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。形成"横向到边、纵向到底"、"上下联动、协同配合"的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。

3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂事件发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;及时报送信访信息。

4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。

5、队伍建设。落实分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参加有关信访工作会议、学习培训。

二、积极参与重大信访问题处理和信访交办事项。

1、由于我局业务工作特殊性，每一项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求206件，接待信访人数1000多人次。

2、按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。

3、抽派3名领导、8名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。

三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。

(一)全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到9.16万人、4.54万人、7.12万人、29万人、2.4万人、0.94万人、1.3万人，分别完成目标任务的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型农合保人均筹资100元，完成任务。

(二)全年基本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到28000万元、222万元、3900万元、500万元、88万元;分别完成目标任务的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。

(三)全年城镇新增就业4905人，完成目标1xx%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2180人，完成目标1xx%;其中就业困难对象再就业905人，完成目标1xx.04%;实现了动态消除零就业家庭;城镇登记失业率为4.1%，低于控制指标0.2个百分点;农民工在岗培训6570人，完成目标1xx.05%;农民工品牌培训500人，完成目标100%;农村劳动力技能培训3760人，完成目标110.59%。

(四)按时足额为23564名离退休人员发放退休金2.1亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达100%。

(五)强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同、集体合同的签订工作，鉴证劳动合同25000人，合同鉴证率达95%。创建成功一个和谐工业园区。认真完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动争议案件250件，仲裁结案240件，结案率96%。受理并认定工伤465件，批复同意实行特殊工时制20户。受理审批社会力量办学3件，职介所1件。今年以来组织开展了农民工工资支付大检查年初和年末2次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员400多人次，检查用人单位600多户，涉及劳动者1.8万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资矛盾。监察大队就相关部门、科室配合深入用人单位，送法上门，直接给劳资双方宣传讲解、出谋化策、化解矛盾。

主动开展劳动保障审查的检查。年检企业48户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出A级诚信单位9户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位37户，涉及劳动用工6500人，确保了节日期间无群体性工资拖欠事件发生。按照热情服务、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件106件，涉及劳动者850人，追讨工资1xx.9万元，受理结案率达98%以上，同时处理劳动者咨询和信访100多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书95份，限期整改18份，行政处理决定书5份，行政处罚决定书2份。

(六)指导和帮助镇乡、社区、行政村完善劳动保障工作平台建设。其中12个镇乡劳保所、18个社区工作站创建成合格单位，134个行政村配备了就业和劳保协理员。

(七)20xx年度综治、维稳、信访、防邪工作被市委、市政府授予先进集体。及时完成了市委、市政府交办的急、难、险、重任务，特别是改制遗留问题、征地农转非、五类特殊群体的参保、就业问题，投入了大量人力参与金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金1322.1万元，医疗保障补助资金703.7万元，切实做到为市委、市政府分忧解难。

(八)、做好群众来信来访、咨询服务工作，特别是近年，随着产改的不断深入，使来信来访、咨询的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣传员，为群众解决了很多疑难不清的问题，起到了宣传法律、政策、减少劳动纠纷，促进了社会稳定。

信访维稳述职报告【篇11】

在楚江镇党委政府及镇信访维稳办的正确领导和指导下，社区党支部高度重视信访维稳工作，投入了大量的人力、财力、物力，全面落实各项工作措施，形成了事事有人管、处处有抓、既分工又合作的良好局面，为确保辖区一方平安和社会大局稳定取得了显著效果，现具体工作总结如下：

一、组织领导

社区成立了稳定工作领导小组，社区党支书记喻爱军任组长，社区主任饶远春任副组长，社区居支两委、小区负责人各片组长为信访维稳工作领导小组成员。治调主任涂自福任信访维稳办公室主任，具体负责信访维稳的全面工作。

二、狠抓工作落实

1、社区党支部高度按照上级信访维稳工作的部署，全面落实了一中心五网络的具体工作，做到了五个不发生即：不发生群体性事件;不发生非正常上访;不发生恶性暴力恐怖事件;不发生重特大安全生产事故;不发生*、..等人员进京滋事和聚集练功事件。

2、建立健全了信访维稳工作方案及各类工作机制等相关制度，有效地防止各类事件、矛盾纠纷的发生，确保了辖区和谐稳定，把矛盾隐患消灭在萌芽状态，对于每一起涉稳事件、矛盾纠纷，等基本情

况以及落实化解工作的情况，按照维稳十项的工作要求，实行台账管理，并及时进行了调整、充实、更新。

3、认真落实信访维稳工作各项措施，对排查出来的矛盾纠纷，重点涉稳人员，严格按照三分五不的要求，做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，把化解责任落实到人。特别是对有上访苗头的涉军、涉法、涉改等不稳定群体，按照五包一的要求，落实了包保责任，切实负起了情报信息掌握，实行了严密监控，及时将矛盾纠纷化解，使其思想基本稳定，全年消化矛盾纠纷、不稳定因素共30余起。

今年是各级组织的换届之年，是政协、人大及会议的召开之年，引起了社区党支部高度重视，把综治信访维稳工作摆在了首位，对所出现的涉稳问题，矛盾纠纷，一律按照一中心五网络的工作机制采取了及时有效的措施，落实了包保责任制，把一些不稳定因素全部消化在萌芽状态，使之各类涉稳人员思想稳定，全年来取得了零上访的显著效果，确保了一方平安、为和谐稳定经济建设发展营造了良好的社会环境。

下页还有更多社区信访维稳年度工作总结

信访维稳述职报告【篇12】

20xx年，**镇综治维稳信访工作坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念不动摇，突出社会矛盾化解、“六好六无”平安创建、创新网格化管理等三项重点工作，有效化解了大量社会矛盾纠纷，营造了安全、稳定的社会环境。半年来全镇未发生影响全县稳定的群体性事件、群体性越级上访事件、因调处不力引发的进京非访、民转刑案件，未发生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及个人极端事件。现将今年上半年工作总结如下：

一、20xx年目标责任制完成情况

1、健全工作机制，落实工作保障

（1）强化领导责任，落实组织保障。一是成立了由党委书记任组长的综治维稳信访工作领导小组，每月听取综治维稳信访工作汇报，已召开专题办公会11次。二是按照综治维稳信访中心建设的要求，明确了一名党委副书记主管、一名党委委员分管综治维稳信访工作，配备了两名专职综治信访干部。各村（居）成立治安综合管理领导小组，落实村（居）党支部书记、主任为主要责任人，保证人员到位。三是从农村老党员、老干部、具有一定威望的人员中选配了198个治调中心户长。并组织开展培训，提高基层维稳队伍基本素质。四是密织治安防控网络。目前，17个村（居）及水泥厂、楚林陶瓷、人福药业、大宏陶瓷、九林陶瓷等企业均建有警务室，落实了综治进企业各项制度、责任与人员。配备1名警务人员，1名专职治调主任，明确1名流动人口协管员、1名卫生监督员，组建一支7人治安巡逻队，成立了村（居）治安联防队。建立治安联防哨卡89处，同时强化群防群治队伍建设，村民参与群防群治参与人数达4720人，形成了镇村组户无缝联防联调组织。五是创新网格化管理。按全县网格化管理会议要求，选聘17名网格管理员、65名网格信息员。严格按照县网格化管理会议要求，落实村网格化管理软硬件和队伍建设。创建镇网格化管理群，对网格管理员实行动态化管理，普遍推行“双代服务”，取得良好效果。

（2）强化工作责任，落实制度保障。一是严格实行目标管理责任制、领导包案责任制、重大问题查究制、治安问责制、检查督办制、考核奖惩制。二是进一步完善领导接待日制度和实行24小时领导带班值班制度，实行党政领导每周一接访，每月第一周由镇委书记接访常态化。三是建立驻村干部协助各村排查不稳定因素制度。

（3）强化履职能力，落实基础保障。综治专项经费纳入财政预算，实行专款运作、专帐管理，其中安排农村治调中心户长年报酬300元/人，年底由村镇考核发放。财政预算综治维稳信访专项资金20万元，用于专项开支，镇综治维稳信访中心按照总人口17624人3元/人落实办公经费，其中综治和平安建设工作经费按总人口1元/人的标准予以保障，据实拨付；村按照2000元/年、社区5000元/年落实平安建设专项经费，实行年底考核专款拨付。

2、突出工作重点，加强社会管理

以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，不断推进社会管理创新。一是专门邀请县政法委领导到镇开展了一次所有村所有干部、治调中心户、镇机关干部、镇直单位、企业负责人参加的网格化管理专题培训，培训取得了明显效果。二是充分利用巡逻队和矛盾纠纷调解组织，把不安定因素解决在萌芽状态，增强人民群众的安全感。三是落实干部包保稳控重点人员，特别是对168名“涉稳对象、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、经常上访人员”的管控。四是广泛开展留守儿童帮扶活动，组织动员社会力量加强对未成年人的关爱，特别是加强对无业青少年的教育管理。四是深入开展普法教育，在“普法宣传日”搭建流动普法咨询点，增强全社会学法守法用法意识；在机关干部例行学习日，给机关干部上依法行政课，提高领导干部法治思维。

3、预防化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定

上半年镇村共排查出各类矛盾24件，调处23件，调处率96%。镇综治维稳信访中心接访12件，按照信访条例认真接待和处理每一件信访件，认真作了答复和处理，其中11件已经解决，还有1件正在解决之中。县级领导批示件、信访等上级部门转交办件14件，已办结13件，办结率93%。通过电子信息平台诉求件，发生网络舆情及在线民声诉求2件，都按期回复、办结，并书面进行了上报。目前重点稳控人员2人，对每个对象落实了一名村干部进行责任包保，24小时监控。

4、全面深化平安建设，丰富工作载体

（1）切实拓展网格化管理服务。根据“信息网格惠万民”即光纤入户工作要求，按照统筹规划、分步实施、示范先行、整体推进的原则，推进村级光纤全覆盖，实现依托光纤互联网资建设村级电视平台，使村民足不出户即能享受法制宣传、村务公告、三农信息、远程教育和商务便民等服务。**镇确定**（60%光纤普及率任务112）、**201、**301、高楼295、慈化150、雷电103个村为示范村。

（2）切实加强治安保卫。认真贯彻落实《关于进一步加强单位内部治安保卫工作的意见》（**办发