个人年度工作总结

个人年度工作总结（十五篇）。

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个人年度工作总结 篇1

疫情无情，人间有爱。公司雄厚壮大，平台坚而不催。以胡董事长为首的领导班子破万难，拨云见日，为员工们赢来了丰衣足食。珍惜这来之不易，在这一年我们如终怀着一颗感恩之心，紧紧围绕公司的经营目标，在於总的正确指导下，立足岗位，充分展现团队的风彩，发挥检测中心这双明亮眼睛的作用“严把质量关、科学公正、实事求事”，做好服务：“车间的数据需求就是对我们的信任，我们要以最热情的工作态度真实、及时、准确地提供数据”。现把这一年检测中心开展的工作情况向各位领导汇报如下：

一、检测工作主要有两大块：

一是对生产B葡萄糖、菌种摇瓶、发酵液、提取液、半成品、成品进行检测。

二是对B菌种摇瓶、发酵液以及各车间所做调试试验所需数据的检测。

1、B2检测完成情况：

B，葡萄糖每天抽取一个样进行检测（浓度、DE值、透光率），共检，一次检验发出率。

2、B12试验完成情况

B12试验研究根据进度要求，检测中心增加B12原料的操作规程编制以及对原料做对比检测，为生物实验室提供数据对比。

经过查询国家质量标准结合老师提供的方法运用于实践，在实践中不断地对细节进行优化，现已熟练掌握各品种的检验方法，已编制完成B、甜菜碱的检测。每溶磷的检测。从每罐的总糖、甜菜碱、氨氮、溶磷是B及时直接关系着B替代和加强人员培养的基础上，B12试验的检测工作已熟练掌握，方法稳定，能及时准确地提供数据。

二、把工作任务完成不是工作，而是要把工作做好：

我们始终追求科学方法，精益求精，从人、机、料、法、环把控数据的真实、准确，检测水平稳步提高，全年无质量检测纠纷，无客户投诉检测质量事故。

1、以人为本，由被动转为主动

（月例会上时刻传输公司的静态和动态信息，把公司领导对员工们的关怀和激励政策时刻传达，在行动上指引方向，给予方法，解同事们困惑，提供帮助，让大家在这里工作有希望和幸福感，从而主动承担起工作责任。

（解决问题，理论联系实践，从实践中获取信息，总结经验。（SxW9.com 实习报告网）

（重复性、盲样试验，每季度送一批产品与第三方的机构做对比试验，均在可控范围之内，误差在±2%之内。每年进行人员技能验证试验，保证了人员的技能水平。

2、保证检测设备的完好性——工欲善必先利其器

（1）加强维护点检工作：

①使用人员仔细观察检测设备开关机的运行状态，同时做好点检记录。

②根据设备清扫计划做好设备的大检查，坚持每天保持设备的清洁。

③定期用标准溶液、设备自带校准功能检查设备的系统性完好。

④监督设备外校的有效性。

⑤主任和班长定期监督点检情况。

（备件的预备、操作的完善、细节的漏点关注等等。

（3）通过不断运用设备，增加了设备的专业知识，通过提案改善，提高了检测设备的使用效率。

3、物料的代表性，外观质量保证

检测数据结果来自部分样品，这部分样品按照取样标准要求随机取样得到，与个人的理解和码垛是有关系的，因此今年带领大家到各取样现场进行了现场讲解培训，由理论到实践，再由实践结合理论来规范取样的实际操作。料还包括所使用的试剂、水，已安排对国家标准进行了培训学习，纠正了之前的习惯性操作。

4、检测方法长期跟踪，注重实效。

严格执行《国家质量标准》、《产品检验标准》、《设备操作规程》，利用正确的方法加上正确的过程，保证了正确的结果，检验过程中出现的问题及时分析原因，制订纠正预防措施，避免同类问题重复发生。今年主要针对方法的验证试验，通过验证找出方法的误差源（如样品的颜色干扰、样品的溶解方式、对环境温度的敏感程度等等），采取一定措施加以控制，从而保证检测数据的稳定性。

5、环境：良好的环境氛围才能提高工作效率

根据CTPM精益化管理现场标准要求，持续做好现场卫生清洁、物品摆放整洁有序、目视化清晰，保持环境温湿稳定，减少各种浪费，节约成本。

三、积极配合质量管理部、环保部顺利完成了各体系的相关审计工作。

四、优秀的管理平台是生产经营的润滑剂

公司推行的管理活动（CTPM精益化管理、安全双体系）我们一如既往的充满热情，持续认真领会两项管理活动的精神，按照各管理小组的要求积极开展工作，做好痕迹管理，圆满地通过了各次管理活动的监督检查，安全双体系的持续保持，稳步提升，得到了安全小组的称赞，全年无安全事故发生，曾获两次内部安全奖。CTPM精益化管理从多角度、细节处把事做精准，打破了人的习惯性操作，开阔了大家思维的高度和广度，从而提高了整体工作效率。本年度紧跟改进部的步法，完成了各项任务，共收集66件一般提案，10件重点提案。

五、20xx年检测中心的工作计划：

1、新检测大楼若能通过装修审批，检测中心全力配合装修。

2、新添置设备若能申请下来，完成检测设备的技术和设备操作规程。

3、为了提高一次检验合格率，提高板框样的检测效率，我们新开发了一种检测方法“用紫外检测其含量”与用高效液相法检测含量的结果接近，计划与车间进行沟通做好取样工作，对全部板框样能否进行抽样检测，从而提高一次检验合格率。

4、紧紧围扰公司20xx年经营目标，不断发展检测业务水平，提高服务能力。

5、继续提高团队的专业技能，培养人员操作精细化意识。

个人年度工作总结 篇2

20xx年，在街道党工委的正确领导下，在各部门的密切配合下，公共事务中心在辖区经济统计、劳动保障以及在对外为辖区群众和企业提供政务服务和对内提供后勤保障服务等方面做了大量工作，现将工作情况总结如下：

一、统计中心

（一）、较好地完成了全国第四次经济普查工作

根据区经普办下达街道经普任务法人单位（含行政事业单位）6554家进行普查，本街道共完成了7593家法人单位（含企事业单位），超额完成15.8%，五年间辖区法人单位增长3.8倍。

（二）、开展全国1%人口抽样调查工作

此次全国人口抽样调查在本街道笋岗社区138号、139号、140号共计300人为抽查对象，工作人员上门派发宣传资料，预约调查时间，登记相关住户信息，顺利完成此次人口抽样调查工作。

（三）、年报月报工作有序进行

1、完成本年新增26家四上企业的入库和对企业的报表培训工作，使辖区内的四上企业达到了169家，比去年增长18.18%。

2、完成国家一套表网上直报平台年报、季报、月报的催报和数据质量验收工作。一套表单位需网上报送国家一套表平台，笋岗街道共有定期报表192家，其中工业3家、房地产11家、建筑业6家、服务业63家、固定资产投资项目4家、商业批零69家、住餐5家、大个体2家、小微服务业5家、小微个体24家共计759张报表，经区统计局考核评定，迟报、错报、漏报、拒报率为零。

（四）、住户调查

住户调查主要目的是通过我们对居民家庭的直接调查，准确了解居民收入与支出状况，详细掌握居民人口、就业、居住和社区环境的变化。本辖区有10户家庭为我们提供家庭每天的开支和每月的收入，为CPI提供数据依据。

（五）、加强与调查对象的联系

统计中心规定每个统计员一个月至少与“四上”企业联系一次，落实统计“四条红线”。

1、坚持“先进库，再有数”，绝不自行修改名录库。

2、坚持由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据。

3、坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据。

4、坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。

二、行政服务大厅

（一）、服务窗口

20xx年6月15日街道行政服务大厅搬迁至宝岗路裕田大楼三楼办公，大厅设置9个综合窗口，5个户政窗口、2个收税窗口、1个母婴室、1个自助室。

(二)、业务运作

根据市编办的服务事项目录一一理顺，相关计生、劳保、房管、税收、医疗、城管、公安及司法等共有85项业务在街道行政服务大厅办理，到目前为止，业务受理量达45065件，代征税8517038.93元。

（三）、主要措施

1、加强业务学习。行政服务大厅与职能部门保持紧密联系，培训窗口人员学习各职能部门的业务知识，掌握各种政策信息，做到群众办事只跑一次，有问必答，一次性解决群众问题。

2、监管到位。大厅安装了闭路视频，监督窗口人员和群众。窗口人员对所有事项都能按照法定流程办理，到目前为止没有发生群众投诉。

3、做好各种各样宣传，大厅搬迁后制作新址宣传卡片1000张发至各社区窗口、笋岗大厦五楼前台、二办保安处方便群众领取。宣传社会主义核心价值观、国务院在线、政府在线、创建文明城市、涉恶涉黑等。

三、劳动保障所

（一）、20xx年1-10月各项业务完成工作情况：

1、就业方面：己为辖区286名失业人员办理失业证（有就业愿望9人），受理审批就业困难申请56人，促进就业91名，就业率达100%。

2、创业方面：辖区申请自主创业资格认定受理新增19人，申请自主创业补贴47人次，共计金额186262.19元。

3、在灵活就业、临近退休人员社保补贴和托底安置方面：享受受理灵活就业、临近退休社保补贴、企业岗位托底安置补贴人280人，发放灵活就业、临近退休社保及岗位补贴合计1426722.49元。

4、监察方面：

（1）受理各类投诉33宗；涉及员工661人，涉及金额8868104.23元（其中重大劳资纠纷24宗，涉及人数643人，涉及金额8764750.23元），己全部办结。

（2）日常巡查企业信息采集1117家，走访企业1117家。

（3）20xx年06月通过了罗湖区、深圳市、广东省和国家检查组对我辖区的十六个工地的“两制”平台的检查。

5、社保方面：开展20xx年社会化管理服务，已服务3077人。20xx年辖区内共有3659名退休人员享受档案托管及社会化服务，新增582人申请档案托管及社会化服务。为535名离退休人员行指纹验证，其中包括上门验证服务22名；

四、机关办

（一）、维护各科室正常的办公秩序。每月定点在指定供点商采购设备、办公日用品；认真做好会议接待工作、提供大小会议200余次，为各部、办、中心采购电器设备、办公桌椅、日用品、饮用水等。

（二）、确保了机关饭堂的饮食安全卫生。在政府确定的供应商采购健康、安全的绿色食品，并对供应饭堂蔬菜和肉品进行严格的检查验收，杜绝过期变质的食品进入；在烹饪过程科学加工，确保食品、汤水的营养成份。机关饭堂日均用餐人数约250多人，未发生任何食品安全事故。

（三）、加强了对公务车辆的使用管理。合理调度和高效使用公务车：共出动车辆636台次；对车辆进行维修和保养共126台次；及时处理各类违章。按需求每月为公务车定点充值燃油费。

（四）、做好办公资产的使用与管理。及时做好办公资产转移和购入的造册登记备案工作，做好固定资产的盘点和申报过期报废物品的工作。

（五）、积极推动环保节能减排工作，认真做好水、电、通讯、空调和消防器材的维护保养。及时为各科室更换日光灯40支、LED灯管60支，灭蚊灯8支，消毒管10支，洗手间冲水阀2个，排气扇6台，门锁和窗锁6把、水龙头10个、集体宿舍冲凉房花洒两套，更换马桶进水器一个，节能灯10个。为各科室拉网线100米，电话线100米，电源线50米，排除各种故障隐患3处，更换服务大厅LED灯带30米，机关饭堂和服务大厅办公室贴玻璃纸10米。清洗空调123台。对办事处办公共区域消防安全进行了全面排查。协助工作站办理报废资产一批。

（六）、协助监督各部、办、中心执行合同履约。共上传42份合同，其中已完成合同履约38份，履约中4份，评价均无一差评。

（七）、信息安全的执行。严格按照区智慧城市建设中心要求，管理内外网设备杜绝泄密源，禁止各办公室私自设置wifi设备，机房按规定管理使用杜绝安全隐患，落实定期检查制度。

个人年度工作总结 篇3

》项目，在李明总监的安排下担任第三标段负责人。这一年来，我始终坚持对自己高标准严要求，热爱集体，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神；工作态度严谨，思想品德端正；在这期间我带领本标段监理成员风风雨雨不怕苦不怕累且在建设单位严苛要求的严峻形势下依然取得了项目村民代表以及建设单位领导的肯定。

工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息、安全进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动，在这个过程当中就是让建设单位满意并且给公司取得应得的成绩。

拔地而起。在这个监理过程中，本人主要抓住“质量、进度、资料、投资和安全、”方面来控制，主要强调事前控制，预防为主，防患于未然。结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和验收。

质量控制：主要监督检查施工单位的质量保证体系及安全技术措施的落实情况，督促施工企业完善质量、安全管理程序和管理制度并监督其有效实施。规定各级施工人员持证上岗；检查施工企业所使用图纸、图集、规范、标准的有效性，检查所使用计量器具和测量器具的准确性；对进场材料、设备、构配件进行审查，每天对本标段监理成员进行分工进行日常巡视质量检查，在混凝土浇筑、防水施工、土方回填等关键部位关键工序施工过程中，安排人员全程进行旁站。

安全控制：日常的巡视中，安全隐患及时通知（监理工程师通知单）施工单位整改并跟踪落实。对于重大隐患，上报李明总监，李明总监责令施工单位暂停施工并及时上报建设单位和上级主管部门。每周四下午组织施工单位安全员对施工现场以及职工生活区进行安全排查，始终保持一个常抓不懈的状态。本人对安全深有体会，安全管理主要是一个责任心的问题，如果一个管理人员对安全没有责任心那就只能证明你不是一个合格的管理人员。

进度控制：严格监督施工单位按照《施工合同》规定的工期组织施工，建立进度控制台帐，及时核对工程形象进度，向建设单位汇报工程进展情况并分析偏差缘故。

投资控制：认真审核施工单位所报工程量、签证报表，做到不超验，不漏验，保证工程量签证的各项工程数量准确。未经验收或经验收不符合规定的不予签认。

资料管理：及时收集施工过程中相关资料，并做好各类台账。说起资料这个建设单位往往都是当时不会收集所需资料或者当时收集了资料后，隔一段就不认账。所以说，本人在资料管理方面相当谨慎，这也正好加强了自己在资料管理方面的能力。在工作中，我坚持廉洁自律，恪尽职守，从不对施工企业吃、拿、卡、要，摆正自己的位置，公正及时解决工作中的问题，平时不计时间和报酬，休息日、节假日坚持坚守岗位。

回顾这一年的监理工作，体会最深的是作为一名监理主管人员只有做到品行端正，业务精练，顾全大局，只有这样才带好一个团队。作为监理主管人员，只有不断提高自己的专业技术水平和业务能力、提高自己的沟通能力和环境的适应能力，才能更好的服务于工程的建设，促进工程质量的优良，才能使自己得以更好的发展。在负责的工作当中，各种不同的压力对我来说也是一种难得的挑战和考验，尽管一年来的工作中有很多的困难和曲折，正是这种环境下使我快速成长，也使我更有信心面对未来工作中更大的挑战，本人还年轻如果有更多的机会让我进步让我成长，我会加倍努力给自己以及公司创造更好的效益。

部门：工程部

姓名：赵鹏超

年 月 日

个人年度工作总结 篇4

后勤园长年度工作总结2025年

一、

作为后勤园长，我抱着责任和使命感，在过去的一年里，努力为本校的师生提供优质的后勤服务。在本文中，我将详细总结我的工作，并反思其中的得失，为接下来的工作做好准备。

二、

1. 提升食堂服务质量：

为了提高食堂的服务质量，我主持组织了一次全面的食堂改革。我们聘请了专业的厨师团队和管理人员，优化了食堂的菜单，提升了食品质量和卫生标准。我们还增加了食堂的座位数目，使师生们用餐更加舒适。

2. 加强宿舍管理：

针对学生宿舍管理方面的问题，我加强了对宿舍卫生的监督和评比，促使学生养成良好的卫生习惯。我们组织了宿舍清洁大赛，以及室内修缮工作，确保宿舍环境整洁舒适。同时，我们也制定了宿舍管理规定，并对违规学生进行了一定的惩罚，以维护宿舍秩序。

3. 设立环境保护项目：

为了提高学校的环保意识，我与学校教职员工积极合作，推行了环境保护项目。我们实施了垃圾分类制度，并购置了可回收垃圾桶。我们还组织了植树活动、清洁校园活动等，通过这些举措，希望能够培养学生的环保意识和责任感。

4. 加强校园安全保卫：

在安全方面，我们进行了一系列的措施，确保学校的安全和顺利运行。我们加强了校园周边的安全巡查，加强了对校内设施的维护，并与当地公安部门保持密切联系。我们还进行了火灾演练和安全知识宣传活动，提高了师生的安全意识和自我保护能力。

5. 优化后勤服务流程：

为了提高后勤服务的效率，我们优化了服务流程，并引进了信息化管理系统。学生和教职员工现在可以通过手机APP进行报修、预约和反馈，减少了纸质文档的使用，并提高了服务的响应速度。

三、反思：

回顾过去一年的工作，我认识到在这个岗位上还有很多不足之处。我在沟通上有时候表达不够明确，并没有充分听取师生们的意见。我对某些工作的安排和监督不够严格，导致工作质量的下降。我没有及时关注员工的培训和个人发展，忽视了团队建设的重要性。

四、展望：

在未来的一年里，我将努力改进自己的不足之处，提升领导能力和组织管理能力。我将更加注重与师生的沟通，听取他们的意见和需求。我也会加强对工作的监督和评估，确保服务质量的稳步提升。我将重视员工的培训与发展，激励他们的积极性和创造力，建设一个团结合作的后勤团队。

五、

在过去的一年里，我努力为本校的师生提供优质的后勤服务。虽然面临许多挑战和困难，但通过努力，我取得了一些积极的成果。我将继续努力改进自己，为学校的发展贡献力量，提供更好的后勤支持。感谢全体师生的支持和配合，愿我们一起迎接新的挑战和机遇！

个人年度工作总结 篇5

    妇工委在××同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。一、进一步加强妇女组织建设。年初，××主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了××××××３位副主任和部分委员。（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”名，“外经贸部五好文明家庭”个“外经贸部评选表彰活动先进单位”个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等３个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。月８日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年２月，参加了中国家庭文化研究会常务理事会。通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的

个人年度工作总结 篇6

回顾这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：

一、加强管理、保障安全

银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。中国教育

二、科技项目、重点实施

在科技项目方面，薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作；自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。

三、把握全局、团结协作

我觉得，科技部是银行中至关

重要的职能部门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行部分网点UPS电池不能正常工作的情况，我提出了要求更换的建议，因为一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了所有网点的更换。

科技部门身为银行的二线服务管理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了科技部员工的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。

xx年级会信息部已经成立了半个学期，在上半个学期里，我们部门的各位部长副部长们都努力工作，及时总结工作经验，尽职尽责，以便让自己的工作有意义，更好的服务于同学。现对上学期的各项工作进行一次总结。

1、设立了邮箱主要负责信息委员对本班情况的收集，和对他们的回信。从而我们也了解到很多班上的信息，及时向学工办传达了信息，让老师准确的把握了学生的思想动态，起到了联系学生与老师之间的桥梁。

2、建立并使网站初具规模。

（

（2）宣传自己，促进交流，通过论坛，加强我校学生的联系，并且我们对论坛的分块管理。使其各具特色。各版主也会尽自己最大的努力，为大家营造一个充满活力的娱乐氛围和学习交流的好天地。加强我们的思想交流。

3、对于盗窃猖獗，我们采取了防盗意识宣传和对失物统计以便上报有关部门，其中书写了“给校长的一封信“

4、对于同学反映的上学途中的交通问题，我们又有针对的进行了安全意识的宣传，并且参与到学校“安全意识周“的活动中去。

在过去的一个学期里，我们一直的努力做好自己的工作，使自己多为同学多点贡献，但是工作中也难免会出现错误，但是我们及时改正，我想我们的工作将越来越出色，希望老师和同学的监督。

20xx年转瞬即逝，即将迎来新的20xx，过去的一年里，在公司领导的支持和各个部门的配合下，我顺利完成了20xx年度工作。

为保障各部门工作的顺利开展，保证系统稳定以及技术支持是网络信息部的首要任务。现将本年度信息化建设工作总结如下：

一、软件建设方面

1、多箭齐发，树立正泰隆形象，全面加强企业门户网站建设

为了提高企业知名度，彰显公司实力，打造一个专属正泰隆的B广告宣传等多种途径加强对公司及网站的推广。

微信的申请

企业创建微博、微信可以提高权威性，通过和用户之间的沟通更加了解用户的需求，从而增加用户对产品的了解，对企业进行宣传的一个重要砝码。目前这两块内容更新较为缓慢，后期急需加强，保证内容的丰富性，从而提高公司的曝光率。

维护

公司出于需要，机房硬件服务器变动，导致大部分服务器软件需重新架设、安装调试及维护，包括邮箱服务器，WEB服务器，财务ERP系统。

二、安全体系建设

1、信息安全自查

安全自查，可以有效的发现公司信息系统安全建设的不足与漏洞，将对这些问题进行归纳总结，提出整改意见，并以次指导今后的信息安全建设工作。

2、安全管理建设

为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的安全风险，为了加强对计算机病毒的预防和治理，保护计算机信息系统安全，保障计算机的正常快速反应，选择了适合公司的自动修复漏洞及自动升级至最新版。

3、故障处理

对日常公司电脑、网络日常维护工作形成标准故障处理流程和程序，对故障的监控、排除、报告、总结等方面进行管理加强。具体流程已经实行。

三、其他方面

在新的一年中,为了更好的实现为各部门服务的目标；对所管辖范围内的软硬件系统的管理比上一年有了更高的要求和提升，确保网络正常稳定有效地运转，以及数据的准确安全。

20xx年的大致工作计划为：

1、公司计算机及网络方面的管理情况有待改进，继续完善公司网络拓扑。

2、结合公司的发展，加强信息化建设,努力实现办公自动化和管理信息化。

3、利用空闲时间，不断加强自身专业技能。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化专业技能，不断提高自身综合素质，把新一年的工作做好，为公司更好的发展尽一份力！

个人年度工作总结 篇7

不知不觉这学期又要结束了。在这半年中，我担任的又是五年级(2)班的数学课。我努力适应这学期新学生教学工作的要求，从各方面严格要求自己，虚心向同仁教师学习，在同仁老师的身上我学到了教学经验。我的教学进步离不开同仁和领导的指导与帮助。能积极向同行老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步奠定了基础，现对本学期教学工作作出总结，我决心发扬优点，克服不足，总结检验教训，为取得更好的教学成绩努力工作。

一、在教学工作中

听的高兴。就可以保证全班学生都能获取新知。

有趣的。用少题精题使全班学生动口动手动脑尽量多；达到举一反三、甚至达到举一反十的作用。这些精选题也可以在课后练习、也可以进行提高练习。此时的练习使学生的家庭作业量有所减少。即达到了减轻学生课业负担的目的。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。达到对知识能准确的掌握和灵活的运用。

二、精心设计作业提高作业的质量

布置作业做到精练。有针对性，有层次性。特别对后进生课本上的课后练习不一定要求学生全都做完，布置的家庭作业要尽量避免大量的重复。也可以设计为“基本题”，“技能题”“能力题”的模式。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

三、做好课后辅导工作，注意分层教学。

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

四、制定好复习计划

认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高，班级的差生面积较大，致使无暇顾及，导致本学期教学成绩未达所想。

总之,在教育岗位上我一定把自己学到的文化知识全部教给学生。同时还要加强学生的思想教育。培养学生的集体主义观念。积极推进素质教育。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！

个人年度工作总结 篇8

根据区纪委办公室《关于做好xx市xx区xx年度社会评价工作的通知》要求，现将区妇联xx年度社会评价工作情况综合报告如下。

一、履职尽责

（一）开展家风家教主题实践活动。一是开展家风家教宣传活动。联合区党群服务中心以xx区新时代女性课堂为载体开展传承红色家风谈访活动，庆祝中国共产党建党周年。二是开展家庭典型选树和宣传展示活动。开展了xx市最美家庭、绿色家庭评选活动，共向市妇联推荐最美家庭道德模范、文明家庭中挑选了5名最美媳妇进行视频制作，并在党的百年华诞进行展播和表彰。三是开展好家风好家训征集活动。积极向市妇联推荐xx区的好家风好家训及家风传承的好文章及作品10余副。

（二）充分发挥区妇儿工委办的职能职责。xx年是妇女儿童规划的终期评估之年，区妇联积极牵头全区《xx区儿童发展规划终期评估报告》等报告及材料的撰写工作，顺利迎接国家、市级的督导评估。

（三）加强组织领导助力乡村振兴。一是加强组织领导，落实各项制度。成立单位领导小组，制定工作措施，建立全区妇联执委轮值制度，明确职责，开展工作。截至目前，开展支部结对共建次数和各村（居）委会，捐送200床夏凉被和200个书包，并为每个村赠送20套婚纱及全家福纪念照，合计价值5万余元。三是区妇联帮助引进各类资金共计93万元。主要包括：扶持妇女创业就业，开展创业贷款工作。四是助力“五大振兴”，推动全面发展。开展农村思想道德建设和公共文化建设活动3次，开展帮助改善农村人居环境活动2次。

（四）全力推进爱国卫生“7个专项行动”。一是做好清洁消毒等疫情防控工作。二是按要求开展大扫除；严格落实门前“五包”责任制；坚持做“工间操”；定期在单位门口电子显示屏滚动播放爱国卫生“7个专项行动”宣传标语。三是组织全体干部职工及其家属按要求及时接种新冠肺炎疫苗。

二、正风肃纪

（一）加强学习思想理论，筑牢反腐防线。在区委区政府的正确领导下，在区司法局大力支持下，进一步提高依法行政、依法管理水平，狠抓法治建设，各项工作取得了重要进展。

（二）加强作风建设，提升部门形象。严格执行领导干部民主生活会、述职述廉、党员领导干部重大事项报告等，认真落实领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”机制。要求干部职工无论生活上还是工作上，都要洁身自好，时时警惕，永远保持党的优良传统和作风。

个人年度工作总结 篇9

xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视 措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证 措施到位

校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管 群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

个人年度工作总结 篇10

县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文

今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，锐意进取、精准发力、真抓实干，取得较好的工作成效。

一、工作完成情况

（一）实施更高质量就业政策，圆满完成各项目标任务

1.城镇新增就业实名登记情况。城镇新增就业xxxx人，已完成市定目标的xxx.x%；失业人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；困难人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；均超额完成年度目标任务。

2.就业创业培训目标完成情况。已完成创业培训xxx人，完成市定目标的xx.x%。

3.就业见习目标完成情况。我县新征集认定的见习单位xx家，新增见习岗位xxx多个，新吸纳就业见习5人。

4.就业补助资金使用情况。xxxx年以来，累计拨付就业补助资金xxx.x万元。其中，拨付创业补贴x万元，享受政策x人；拨付见习补贴xx.x万元，享受政策xx人；拨付基层岗岗位补贴xx.x万元，拨付基层岗社保补贴x万元，享受政策x人；拨付农村公益岗岗位补贴xxx万元，农村公益岗在岗xxx人；拨付普通公益岗岗位补贴xx万元，普通公益岗在岗xx人；拨付脱贫劳动力培训生活费补贴x.x万元，享受政策xxx人；拨付亿洲创业孵化园运营补贴xx.x万元，惠及商户xxx户。

5.鼓励支持就业创业工作情况。xxxx年度内成功创建市级充分就业社区x家。截至目前，全县共建有申新泰富、亿洲、单拐小镇x家孵化园区，其中省级创业孵化园区x家，县级创业孵化园x家，目前园区孵化商户存量xxx户。

6.职业技能提升行动情况。止目前，共完成补贴性技能培训xxxx人，发放技能培训资金xxx.xx万元。

（二）积极落实民生政策，不断扩大社会保障覆盖面。

一是积极配合省、市开展全面参保计划攻坚专项行动和扩大社会保险征缴工作。通过开展劳动保障政策法规宣传。止目前，企业职工参保x.xx万人，完成全年目标任务的xxx%，征缴企业养老保险金x.xx亿元，按时足额发放x.x万名企业离退休人员的基本养老金x.xx亿，发放率xxx%。机关事业单位养老保险参保人数x.xx万人，退休人员xxxx人，征收机关养老保险金x.xx亿元，发放机关离退休人员的基本养老金x.xx亿元，发放率xxx%；参加失业保险x.x万人，征收失业保险金xxx.xx万元，支出失业金xxx.xx万元；参加工伤保险x.x人，征收工伤保险金xxx万元，支出工伤费xxx万元。

二是做好工伤认定工作。截止目前，为xx名受到事故伤害的员工认定工伤，其中认定工伤xx宗、不认定工伤x宗，行政诉讼x宗。

三是做好城乡居民社会养老保险工作。目前，全县参保人数xx.x万人，享受待遇xx.x人，待遇支付x.xx亿元。

（三）规范管理，切实做好人事人才和收入分配工作。

1.加大招才引智工作力度。一是高标准完成事业单位公开招聘工作。严格按照本次考试防控工作要求，加强工作统筹协调，细化疫情防控措施，明确防疫工作流程，压实工作责任，分别完成x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名，x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名。二是加大“三支一扶”计划工作力度。共接收“三支一扶”计划大学生xx人。根据工作需要，全部分配到乡镇单位开展支教、支农、支医、水利、林业、帮扶乡村振兴和社会保障基层服务工作，服务期限两年。今年服务期满确定考核合格等次x人，共转正安置了x名服务期满“三支一扶”高校毕业生到事业单位工作。

2.做好工资福利工作。一是完成了我县机关工勤和事业单位科级以下xxxxx人的xxxx年正常晋升工资工作，其中机关工勤正常晋升工资档次x人，事业单位正常晋升薪级xxxxx人。二是出台了《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（清组[xxxx]xx号）文件，并为执行乡镇补贴的事业单位xxxx人调整了乡镇工作补贴标准，月增资xxxxxx元。三是共为事业单位在职、退休死亡的xx人审批了一次性抚恤金和丧葬费，总额为xxx.xx万元。为xx名遗补对象审批了生活补助费。

3.做好事业单位管理工作。一是事业单位岗位管理工作进一步规范。岗位等级变动共xxxx人，其中，晋升岗位等级xxxx人（专技岗位xxxx人、工勤岗位xxx人、管理岗位xxx人），降低岗位等级xx人（因受处分降低x人，因单位调整降低xx人）。二是做好事业单位人员的年度考核工作。参加考核xxxxx人，未参加考核xx人。其中：优秀xxxx人，合格 xxxx人，基本合格xx人，不合格xx人。

4.做好专业技术人员管理工作。一是为事业单位专技人员办理聘任手续xxx，其中初级xxx人、中级xxx、高级xxx人；二是为专技人员初聘、考核认定初级职称共xx人。

（四）加强劳动监察执法和依法仲裁，保护劳动者合法权益。

1.加强劳动合同的管理，推进集体合同、工资集体协商工作。

一是加强劳动合同的管理与备案服务，全面推行劳动合同制度。我们共鉴证劳动合同xxxx份，劳动合同签订率为xxx%。

二是做好劳动争议仲裁工作。截至目前受理了仲裁案件xx件，涉及人数xx人，已结案xx件，涉及金额xxx.xx万元。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人，庭外调解劳动人事争议xx件，涉及人数xx人，涉及金额xx万元。

2.加强劳动保障监察平台和队伍建设，加强执法力度。

一是案件查处情况。共检查用人单位xxx户；协调处理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追讨工资xxx万元，。二是日常巡查情况。全县共出动xx人次，发放宣传手册xxxx册，其他材料xxx份，悬挂展板xx幅，条幅xx幅，进行宣讲xx余次，涉及在建工程项目xx个。三是专项行动开展情况。扎实开展x县女职工产假等权益专项执法行动。行动期间，共检查各类企业xx户，涉及女职工xxx人；其中服装制造企业x户，涉及女职工xx人；箱包企业x户，涉及女职工xx人；制鞋企业x户，涉及女职工xx人；商业服务企业x户，涉及女职工xx人；其他企业xx户，涉及女职工xxx人。发现未签订劳动合同案件x件，涉及女职工x人，现已整改完毕，补签劳动合同x份。

二、亮点工作

靠前服务，扎实开展“万人助万企”活动。一是深入企业，开展走访调研。开展实地走访和座谈，粘贴“万人助万企”人社部门联系卡，详细了解企业生产经营、安全生产工作情况，及企业发展面临的问题，介绍人社相关的惠企政策等，并对当前和今后一个时期企业发展需求和人社惠企政策进行深入交流，安排专人负责该企业的服务帮扶工作。止目前，已走访企业xx家，发放“万人助万企”招聘宣传页xxxx余份，为xx家企业发布xxxx个线上招聘岗位信息；二是精心筹备，开展专场招聘会。止目前，共组织现场招聘会x场，累计参会企业xxx家，提供xxxx个岗位，参加现场招聘会的求职者累计共计xxxx余人次，达成就业意向累计xxxx人。

巩固成果，进一步做好x县的返乡创业助推乡村振兴工作。一是加大返乡创业政策宣传力度。在春节前后外出务工人员集中时期印刷、发放返乡创业优惠政策明白卡、致x县农民工的一封信等宣传资料。在全县范围内选择人流量大的街道，安装返乡创业政策宣传，标语等，打造两条返乡创业示范街道。二是加大返乡创业表彰奖补力度，以示范带动返乡创业。在全县范围内征集、评选、认定x县农民工返乡创业示范园区x个、优秀示范项目xx个、创业之星xx个，并分别给予奖励，结合年底目标考核评选出xx个返乡创业工作先进县直单位和乡镇。三是加大外出人员返乡服务力度。利用各地x商会在x、x、x、x等x籍务工人员聚集的地区设立x个x县返乡创业服务站，为外出务工人员了解x回乡创业提供综合服务。不定期召开外出创业成功人士座谈会，把项目、资金、人才引回x。四是加大资金贷款支持力度。用好x县农民工返乡创业投资担保基金，与农业银行、邮政银行、农商行合作为符合条件的返乡创业企业担保贷款xxxx万元。对支持返乡创业的贷款利息给予贴息，有力地扶持返乡创业对资金的需求。截止目前，我县返乡创业人员共计xxxxx人，返乡创业经济实体xxxxx家。我县返乡创业农民工xxxx人，完成市定任务xxx%。

三、主要问题及原因

（一）就业培训方面

一是就业结构性矛盾依然突出。由于受洪灾、新冠肺炎疫情影响等因素叠加，就业结构性矛盾将进一步凸显，规模性失业风险进一步加大，对于稳就业保就业工作提出了更高的要求。二是基层公共就业服务能力薄弱。县、镇、村三级基层公共就业服务平台建设基础较弱，专职工作人员少，业务水平有待提高，服务和管理跟不上发展的要求，从而制约了就业创业服务管理工作。三是培训资源相对缺乏，师资力量较为薄弱，培训能力有待提高，培训职业（工种）受限制。

四是技能提升培训后就业质量不高。通过对农村转移就业劳动者等就业重点人群培训发现培训后虽大多数人能得到就业机会但是还有部分人员因为文化程度低、自身的就业意愿不强等，得不好很好的就业机会，缺乏培训后的就业引导。

（二）社保方面

扩大社会保险扩面征缴工作效果不理想，还有部分企业未为员工缴纳社会保险费，就业人员的合法权益得不到维护。

（三）劳动监察方面

一是工作推进力不足。我县治欠保支工作，基本工作体系已经形成，协调联动的工作机制运行良好，但随着治欠保支工作的持续开展，靠联席制度推进工作已不能满足现阶段工作需求，由劳动监察主导推进，力量过于单薄，推进力不足。二是劳动监察日常工作还不到位。平时工作主动性不强，“两网化”建设薄弱，特别是各乡镇的劳动监察中队对建设工地的日常检查和监督不到位，双月调度中涉及到的数据不准确。三是劳动保障监察力量薄弱。县劳动监察大队存在未按规定配备车辆的情况，尤其是在重大节假日检查期间，应对突发事件能力不强。特别是近年随县城区人口增多，城镇化规模扩大，私营企业增加，就业人员增多，农民工维权案件增多，县劳动监察大队现有人员编制已不能满足工作需求。

四是建筑领域欠薪问题还比较突出。工程建设项目垫资施工现象仍存在，挂靠承包、违法分包、层层转包、包工头（自然人）承包等问题，始终不同程度地存在。建设方与农民工在工程量定额上产生分歧，造成工资数额存在争议。开发商拖欠工程款造成承包方拖欠农民工工资问题。拖欠工资与工程款结算纠纷普遍纠缠在一起，甚至打着拖欠农民工工资的旗号带领农民工讨要保质金、工程款和材料款。

四、工作计划

（一）着力完善就业服务体系，全面提升就业服务能力。

一是打造工作亮点支持就业创业。加大对创业孵化园区建设的力度，发挥创业孵化园区引导、示范作用，进一步带动劳动者就业创业。xxxx年内新增省级创业孵化园x家，力争全县孵化商户达到xxx户，带动就业xxxx余人。二是积极开展创业型城市创建工作。加大创业型城市建设力度，积极做好创业示范项目入库申报工作，全面推进创业型乡镇及充分就业社区建设，加大创业创新示范项目支持力度，通过宣传推介、示范带动、政策扶持等方法，支持培育新型产业项目带动就业。力争xxxx年年内成功创建省级充分就业社区x家，市级充分就业社区x家。三是扎实做好城镇新增就业工作。要继续密切关注城镇新增就业状况，严格落实实名登记促进城镇新增就业，准确掌握就业动向。采取各种措施，线上线下相结合，利用互联网系统、电话访问、微信推送信息、实地走访登记等措施，高质量完成全县城镇新增任务目标。力争到xxxx年底，全县城镇新增就业xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人，困难人员再就业xxx人，争取在全市排名中位于先进位次。

（二）着力加强劳动技能培训，全面提高劳动者素质。

按照全省高质量推进“人人持证 技能x”建设动员部署电视电话会议精神，全面推动实施产业技能人才队伍建设，继续强化职业院校建设，鼓励职业院校聘请家具制造、食用菌产业相关的优秀教师，提高培训质量，扩大职业院校师资规模，努力推动x市美松爱家家居有限公司申报企业技能等级认定机构，提升培训质量完善企业技能认定机构建设。

（三）着力加强规范管理，全面推进事业制度改革。一是积极响应国家、省市对大中专毕业生的公开招聘工作，切实解决大学生的就业问题。二是根据xxxx年事业单位绩效考核工作总结和经验，完善事业单位绩效考核方案，进一步推动事业单位绩效考核工作。三是加强事业单位工资管理，完善事业单位绩效工资规定和发放。

（四）着力维护群众权益，全面构建和谐劳动关系。一是提升劳动监察执法效能。加强日常巡查工作，将案件查处、专项行动和日常巡查有机的结合起来，以更好地开展劳动保障监察工作，继续做好劳动保障监察案件投诉举报办理工作。严格按照投诉举报案件的办理程序办理案件，及时有效地处理举报投诉案件。二是加大劳动仲裁保障。一方面，强化劳动人事争议仲裁绿色通道的建设工作，继续做好快立、快调、快审、快裁工作。以“预防为主、调裁结合”为原则，以提高案件质量和处理效率为目标，改进办案方式，推进办案质量和效率双提高，力争结案率达到xx%以上。

（五）加强创业培训、辅导，提升创业能力和发展潜力。

一是实施返乡创业能力提升行动，广泛开展农民工等返乡创业人员创业培训，提升创业能力。开展多层次、多类别、多阶段的创业培训。加强对乡、镇的服务指导，通过送服务、送信息、送培训等形式，为创业者提供更具针对性和专业性的创业辅导。二是加大资金支持，打破创业融资瓶颈。与贷款银行合作，切实降低创业担保贷款门槛，加大对返乡创业担保贷款的支持力度。xxxx年，全县争取发放返乡创业担保贷款不低于xxxx万元，支持xxx家个体经济发展壮大，扶持带动创业就业xxx人。

个人年度工作总结 篇11

一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。一、采取有力措施，大力组织税收收入年初，县局分配的税收任务为×××万元，比上年任务增加61万元，增幅达到17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库工商各税×××万元，占年计划的×× %；社保费年任务×××万元，比上年任务增加60万元，增幅达到105.2 %；具体做法是：一是统一思想认识，打牢思想基础。分局多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想基础。二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃局分配的任务基数，对2004年度的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2005年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。四是加强重点税源监控，实行行业管理。根据ISO作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、交通运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员×××、×××等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理办法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组×××、×××同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功劳。五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对××加油站、××煤管站、××自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组×××、×××、×××等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的办法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。六是严格征收管理，理顺征收秩序。一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，基本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能达到98％以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理办法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的办法方便纳税人，减少税收征收成本。征管质量、税收任务都取得了双丰收。

个人年度工作总结 篇12

县府的正确领导下，镇党委、政府始终以经济建设为中心，以“六通三化”为重点，以统筹城乡发展为主线，以率先实现全面小康为目标，团结带领一班人，充分调动全镇干部群众的积极性和创造性，小康示范建设开局良好，较好地完成了年初确定的各项工作目标和任务。

，全镇国内生产总值(GDp)为10.74亿元，乡镇企业总产值实现12.66亿元，分别较上年增长12%，13%。镇本级财政收入500万元。人均GDp为5066元，农民人均纯收入3320元。为我镇于20xx年在全县率先实现全面小康镇建设奠定了坚实的基础。

一、围绕绵渝路产业带和全面小康建设，农业结构和基础设施不断完善，发展后劲得以增强

以绵渝路产业带建设为契机，农业结构调整步伐加快

我们根据县委、县府关于建设绵渝路现代农业示范带的要求，提出了“依托城市，服务城市，以无公害蔬菜基地建设为重点，大力发展城郊型特色农业，争当绵渝路射洪现代农业示范带领头羊”的构想。通过一年来科学实施，现已初见成效。

通过精心规划，吸引外地业主，扶持大户进行示范，免费为群众引进和提供20xx0元优良品种，现已建成蔬菜基地3500余亩。继去年我镇获得省级“无公害蔬菜基地”认证后，今年，四季豆和莴苣两个品种又获得国家级“无公害蔬菜”认证。

利用退耕还林、水土保持等工程，引进名优品种，改造原有老化、劣质品种，加强果园技术管护，现已建成以大堰、磨嘴、中沟等12个村为重点的3500亩名优水果基地。目前，果树长势良好，大多数已开始挂果。

通过扶持大户，典型示范，现已发展花卉大户向贵良、蔡开吉等种植面积都在20亩以上。如今，花卉产业正在成为我镇一个新的经济增长点。

坚持把发展畜牧业作为调整农业结构的“重头戏”来抓，成立了专门领导班子，在全面搞好口蹄疫、禽流感和猪、牛、羊等畜禽防疫的基础上，根据各村条件和传统习惯，采取一系列措施，提出了扶持，通过引进优良品种，提供市场信息，提供技术指导，协调资金，扶持奖励等措施，使得养殖业快速发展。初步形成了以太空村、大堰村等为重点的养鸡示范基地，以平安村、佛南村等为重点的养猪示范基地，以王爷庙村、太空村等为重点的养牛示范基地。目前，全镇已有“百牛村”4个，“千猪社”4个，“万只小家禽户”8户，畜牧产值已占农业总产值的65%以上。

以城市迅猛扩张为契机，充分利用龙泉山、凉帽山、老鸦山、长岭岗环绕县城的城郊区位优势，引导农户发展休闲观光假日经济。现已发展遍布城郊、风格各异的“农家乐”“正豪园”、“悠然山庄”等，年纯收入均在5万元以上。

对部分不适宜种蔬菜等经济作物，或无能力种植经济作物的农户，我们协调粮油部门签定订单种植合同，推广新技术、新品种，全面提升传统农产品的质量和效益。全镇优质粮油基地已达5700亩，其中优质水稻2700亩，优质工业油菜3000亩。

高度重视“支部＋协会”，精心培植农业大户

立足我镇蔬菜、生猪、水果、花卉等优势产业，通过以大户牵头建协会，协会联合带农户，推行支部加协会的模式。现已建成以陈杰“大自然公司”为首的无公害蔬菜协会、以郑大兴生态养殖场为首的郑葛养猪协会、以蔡绍云“九香园”为首的农家乐协会，发展会员300多人，举办培训班7期，培训人数达960人次。通过协会牵线搭桥，协调服务，促进我镇土地流转面积达1260亩，发展种养大户486户。

切实减轻农民负担，实现助农增收

认真搞好粮食直补、退耕还林、农业税减免和农村税费改革的政策宣传，并及时足额兑现给农户。充分调动群众发展农业生产的积极性和能动性，确保了粮食收获时颗粒归仓，栽种时栽满种尽，杜绝了土地抛荒，为今年农业增产、农民增收打下了坚实基础。

大力实施“六通战略”，农业基础设施不断完善

一是水通，利用前锋渠节水改造工程，引进国家投资渗漏严重长凉帽山、佛南等村，建设水泥路水泥块等废旧材料，在王爷庙、磨嘴等村硬化入户道路改厨、改厕、改风貌近400户，改善了人居环境；三是电话通，今年新安装农村电话330余部，保证了农村信息畅通；四是气通，通过广泛宣传，精心组织，现已规划沼气池1000口，在建400口，投入使用312口，发展液化气360户，并正在筹划武安集镇天然气建设；五是光纤电视通，抓光纤电视安装入户，到目前为止，全镇农村光纤电视入户率已达90%；六是电通，全部实行农网改造，实现以电代柴农户达16%，城网改造进展顺利。

全面推广新村建设，农村面貌焕然一新

利用城市拆迁还房，在凉帽山、黄磉浩、保河、佛南等村狠抓“城镇型”新村建设；根据地理特点，在王爷庙村设计了风格独特的——“别墅式”、“街村型”农民新村，按照“山上精品果园、山脚小康家园、山下绿色菜园”的模式新建农房80余户；在磨咀等村，对旧房屋进行包装改造，实施“庭院型”新村建设模式。从今年起，全镇新建农房均由政府负责提供设计图纸，严格按新村规划建设，从根本上改变了传统的农房建设模式和农村生活方式，对全镇农村面貌和农民思想观念的改变产生了重大而深远的影响。

积极开展农村劳动力培训，富余劳动力资源得到有效转变

通过开展劳动力普查，建立劳务输出档案；加强劳动力培训，提高劳动力的技能和素质，先进县职中、就业局、驾校等培训机构培训农民工

人；开展法律咨询服务，维护外出人员的合法权益；实施帮户助耕，解决外出务工家庭后顾之忧；抓组织化、规模化劳务输出，扩大输出规模。今年，新增农村劳务输出经商、兴办服务业，就地转移农村劳动力9156人。

狠抓全面小康示范点建设，有力带动全镇共奔小康

今年初，我们确定了磨咀王爷庙村社干部以及部分党员群众代表到示范点参观学习，召开各种流动现场会，调动全镇群众参与的积极性、主动性和创造性。

失地无业农民得到妥善安置自省委机关干部会、涉及征地的所有村社的村三职干部、村民小组组长、党小组长专题学习会，并邀请县上分管领导、城建、国土等部门负责人到会上作辅导讲话，以帮助全镇各级干部准确领会省委县委城建、公安、民政、劳动等相关部门对我镇失地无业农民的基本情况进行了全面系统的调查。在春节前，筹措资金残疾人员等过春节难的问题。主动协调征地业主单位多方筹措资金，加快兑现征地土地款、利息、青苗及附作物款、过渡费等，共计——万元。协调相关部门和单位，加快拆迁还房进程。木孔垭南涪小区蟠龙两个村的'统建还房已于公安等部门，加速办理失地农民农转非手续，今年共办理征地农转非就业局、职保局、省直相关部门和国务院检查组等先后来我镇何家桥社区、团结社区、凉帽山等村进行失地农民安置相关政策调研。

二、打好企业改制攻坚战，促进民营经济大发展

狠抓企业改制

按照县委、县府提出的今年底，对国有集体企业实现三个“百分之百”转制的要求，镇党委、政府统一思想，明确目标，各个击破，采取“卖”、“破”战略，因企施策，对资产优良的企业实施“卖”字战略，对严重资不抵债企业，实行“破”字战略。一是加大了二、三厂、射洪钢厂、美鑫建安公司资产变现、人员安置、遗留问题处理等项工作，化解债务处理变现，职工安置，化解债务建设局、法院的具体指导，于城北建筑公司通过公开竞卖，顺利通过集体转民营。

大力发展民营经济

建立了党委成员联系民营企业制度，落实了非公有制经济人士的国民待遇和有关的发展政策，为全镇民营经济的发展创造了良好的外部环境。一是抓抓招商引资，扩张民营。通过多渠道招商，今年全镇引进外地资金1100余万元。富士电动自行车项目投资3500万元，隆鑫机电新增投资2000万元，其他民营企业的投资增长均在30%以上。二是鼓励社会自然人参与集体企业改制，收购集体企业。今年通过改制，有4个建筑企业成为民营股份制企业，有2个破产企业被外地民营企业收购，盘活企业资产1200余万元。三是为下岗失业人员和失地农民办理《再就业优惠证》，鼓励失业人员经商办企业，解决了455民“40—50”人员，从事城市保洁等公益事业。一年来，新发展个体工商户x户，占年计划的

%，民营企业x家，占年计划的x%，全镇累计已有个体工商户x户、民营企业x家。完成乡镇企业总产值15.12亿元，比去年增加10%；营业收入完成14.88亿元，比去年增加11%；利税完成1.43亿元，比去年增加8.2%；增加值完成3.51亿元，比去年增加13.3%。目前，正在组织开展全国经济普查。大力宣传，深入人心，共成立了10个宣传站，发放宣传资料2000余份，板报18期及大小标语202幅，召开广播会8次；精心组织，狠抓落实，共划分为30个普查区，211个普查小区，配备了60个普查指导员，303个普查员；深入调查，确保质量，现已入户登记个体工商户9240户，人力

994户，个体诊所247户，农用贸运车20余户，私立学校20余户。

经济普查

三、强化增收还债，完善财务管理，确保工作正常运转

狠抓村社财务管理

组织专业人员对全镇各村的财务、土地补偿费、农民负担等进行了一次专项清理，切实做好票据集中汇审和季度村务公开、社务公开,确保全镇无违规收费和不合理开支现象发生。聘请审计事务所专业人员，率先在紫云街道办事处开展农村财务审计试点工作，社会反映良好，受到《四川日报》、《遂宁日报》记者采访报道。

切实抓好增收化债

通过内部压缩开支化债，变现资产化债，完成化债村干部工资、五保户生活费按时足额发放，确保全镇各项工作正常运转。

四、深化城市社区建设，巩固创卫成果

加强社区领导班子和规章制度建设，针对城区居民社区意识淡薄，积极开展“生活在社区，奉献在社区”活动，使他们逐渐由过去的“农村人”、“机关人”、“企业人”、“社会人”，转化为新型“社区人”。社区服务是社区工作的重中之重。我们本着先易后难、逐步推进的原则，积极创办社区服务实体，开展社区服务。现已建立家电维修店10个，幼儿园4个，社区茶园10个，文化活动中心8处，家政等中介服务所5个。建立健全社区服务网络，确保了上级各项工作的及时顺利完成。

巩固创卫成果，积极启动国家级文明卫生县城创建活动。通过制发年度创建工作目标考核，层层签订责任书，把创建工作落到实处。狠抓基层创建工作的落实。各街道办事处落实了创建工作负责人，各社区成立了创建领导班子，组织公益岗位人员依法、文明执法；严格工作业绩的考核，对工作做得好的表扬，差的批评、教育，教育不改的辞退。彻底抓好县城区卫生死角的整治，组织协调有关部门和社区干部、居民对何家桥、繁荣校区的卫生死角，北门几十户居民下水道堵塞等问题进行彻底整治，共计整治下水道、阴阳沟26处，整治卫生死角32处。督促开发商认真落实物业管理硬件设施，组织居民搞好物业管理。即时报告县府解决德盛街旧城改造下水道堵塞，严重影响居民生命财产安全等问题。

五、全力配合县上重点工程建设，确保工程顺利推进

配合县上做好了防洪堤二期工程的建设；做好了虹桥路杨家四巷的拆迁、征地工作，解决小区还房隆鑫公司、望江路征地、拆迁；协助城建局垃圾填埋场租地、拆迁；协助滨江公司防洪堤安置还房，协助城投公司做好了南涪小区安置还房；协助城投公司凉帽山自建小区还房建设等，确保了县重点工程建设顺利推进。

六、民主法制建设进一步加强，维护了县城地区的稳定

认真搞好“四五”普法，推动依法治镇工作扎实深入开展。制订了“四五”普法学习规划，利用干部学习日、居民和农民学习日等形式，认真组织开展学法、用法活动，重点抓好干部和青少年的法制教育工作，较好地实现了“两个转变”，推动了依法治镇工作扎实深入开展。

针对我镇安全工作的严峻形式，进一步强化了“一班人”的安全意识，将安全生产领导小组调整为安全生产委员会，层层落实责任，签订了安全生产责任书，做到了横向到边，纵向到底。认真搞好安全生产宣传，进一步强化全民安全意识，积极开展六月“安全生产月”活动。认真开展各项专项检查，为了及时消除各种不安全隐患，每月安排各企事业单位、村、社区进行一次自查，每逢节日期间都由镇主要领导和分管领导带队进行拉网式大检查，对检查出的问题及时进行整改。同时，搞好以森林防火、夏季防洪、防垮塌、学校安全管理和排危、船泊安全管理、水上安全等专项治理工作，开展了“11·9”社区消防班求援现场演练宣传，较好地防止了各类重特大安全生产事故的发生。

加强社会治安综合治理，进一步建立健全了社会治安综合治理领导小组，落实职责，层层签订责任书何家桥社区、清家堰村、佛南村开展试点，统一规范村、居委的基层基础工作；在团结社区和蟠龙村进行了“四级五定五逗硬”试点。定期分析排查纠纷矛盾，及时作好调处工作。今年以来，对涉稳的协办单位、调处领导和直接责任人，较好解决了木孔垭分房、杨家四巷旧城改造、南涪小区、武安集镇建设等多个久拖不决的问题，保证了县人代会、政协会的顺利召开，确保了全镇的社会稳定和各项工作的协调发展。认真落实“包保”责任制，切实加强了反邪教工作，确保了“三零”目标实现。利用元旦、春节召开川林协会负责人座谈会，走访军转干部信访人员，找征地拆迁信访人员交

意见，宣传政策，讲清道理，做说服工作，缓解了群众对政府的不满情绪。

七、全面加强和改进党的建设，党的执政能力不断提高

一是狠抓党委班子自身建设。镇党委坚持中心组学习制度，侧重学习两个条例和优秀共产党员先进事迹。通过集中学习与自学，提高领导班子成员的政策水平和理论水平，树立科学的发展观。二是通过干部作风整顿，不断增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态。我们重新修订了干部管理和考核办法，从镇机关抓起，坚持每月两次政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。三是积极开展“百名干部进农家”活动。至鸭、鹅、羊和化肥、衣物等落实发展项目个个争当爱民干部”的亲民思想得到深化。四是不断吸收新鲜血液，通过培训，新发展党员50名。五是努力加强党风廉政建设，坚持反腐败斗争，认真查处违纪党员和违纪事件，共查处3起。

加强对人大工作的领导，成功组织召开了镇四届人大三次会议，督办人民代表的议案、建议、批评和意见共蔬菜基地、失地农民、企业改制、社区建设等重点工作和影响稳定的热点问题进行视察、调研。镇人大围绕党委中心工作，听取和督促政府完成年初镇人代会决议的执行情况。认真开展新宪法颁布人大制度建立50周年和地方人大成立25周年的纪念活动。

八、各项社会事业协调发展

武装工作

在圆满完成上级赋予我镇的民兵、预备役工作任务基础上，根据城市民兵改革调整精神，率先在富士电机、隆鑫机械、洪达家鑫档次高、员工稳定的镇域民营企业进行民兵组织进入民营企业全县试点工作。同时，狠抓了软件资料的建设，顺利通过市军分区对我镇基层武装部达标建设验收。

民政工作

及时准确查报各类灾情，落实安身房制度化、网络化管理；扎实开展，切实为“三定”对象解“三难”，积极争创市级模范镇；积极开展农保工作，截止规范化、科学化管理奠定了基础。按期完成了地名普查工作。

国土工作

强化国土管理，加强了对国土管理法律、法规的宣传，加大对城区土地市场的清理整顿和一大批历史遗留问题的处理，加强了基本农田保护，软、硬件进行了重新清理整改，及时为群众办理建房审批手续，办土地使用证2xx余宗。同时，为种养专业大户用地提供快速及时的服务。

科技工作

高度重视科技普及和优良品种的引进、示范和推广工作，引进蔬菜良种8个，优质良油品种2个，畜禽良种4个。建立了科技信息服务站。全国科普示范验收获得高度评价，科技推广项目获得县政府表彰。

计划生育

进一步落实“三为主”，深化“三结合”。积极探索依托城市社区平台，落实单位负责，属地管理，社区服务的城市计划生育管理机制。进一步强化人口与计划生育目标管理责任制，计划生育率达98.7%，帮扶“三结合”户165户，征收社会抚养费9.6万元。

教育事业

进一步规范学校财务管理，规范招生行为，整顿了学校周边环境，维护招生秩序，对学校安全进行了检查、整改。教学教研工作深入扎实，师培提高工作成绩斐然，共培训一小、四小、七小等领导班子，建立了一支政治素质好、业务精良的学习型教师队伍。

文化体育

在抓好日常文体活动的基础上，认真搞好“春节”、“五·一”、“七·一”等大型文体表演活动和比赛。积极开展城市社区文体活动，协助团结社区组建了老年文体活动中心和社区文体活动队，建设社区获得省级“全民健身”先进社区。

卫生保健

在继续抓好儿童“计划免疫”、“非典”、“人禽流感”等防治工作的同时，切实抓好麻疹、风疹等传染病的防治工作。对全镇私人办医人员进行了一次为期发证和324名“健康快车”白内障患者的初筛和74名患者的复筛治疗工作。积极配合县卫生所在何家桥社区进行卫生进社区试点，为该社区1300余居民进行健康体检，建立社区居民健康档案，探索社区卫生服务新路。

工会工作

司法信访

认真接待，及时处理群众来信来访事件，全年共接待来访群众2637人次，接受上访信件241件，其中上级交办信访178件，结案175件，结案率达98%以上。全面开展各项法律服务，培训人民调解员4次，指导调解疑难民间纠纷12件，直接调解12件，民间纠纷发生数控制在总人数的0.5%以内，无重大民间纠纷转化为刑事案件。

群团工作

建立了以镇团委为领导，街道团委为核心，社区团支部为纽带，居民小组为基础的团组织网络。建立了青少年服务中心“巾帼建功”、“家庭文化建设”三大主题活动。为群众办好事、实事太和敬老院理发等。

信息反馈

通过落实好督查、信息、网管工作的分管领导、第一责任人和具体工作人员，全部超额完成市府办、县委办、县府办的党政信息工作，分别占任务的153.3%。办理上级交办信访198件，接待群众来信来访210次，3200人。

广电、民族、宗教、侨务、关工委、档案、保密等工作全面协调发展，经济繁荣，社会稳定，群众安居乐业。

20xx年，我镇各项工作虽然取得了较好成绩，但困难和问题依然较多，压力仍然很大。一是“三农问题”仍然突出；二是多数民营企业缺乏活力，市场竞争力不强；三是稳定形势不容乐观；四是就业和社会保障压力大；五是社区管理难度较大；六是财政资金压力大。

县府的领导下，加强党的执政能力建设，争创“三个一流”，坚持以人为本，统筹城乡经济社会全面发展，在困难中求发展，在发展中促稳定，实现全镇经济健康发展，群众安居乐业，为全面建设小康社会而不懈奋斗。

个人年度工作总结 篇13

测绘年度工作总结

作为一名测绘工作者，我们不仅需要具备专业知识和技能，更需要不断总结和提升工作能力。随着2025年的结束，我们再次来总结一下这一年的工作情况，对所完成的任务、遇到的困难以及所取得的成绩进行详细、具体、生动的描述。

（引言）

2025年对于我们团队来说是充满挑战和机遇的一年。面对市场竞争的加剧和新技术的出现，我们团队积极应对，勇于创新，不断提高工作质量和效率。在这一年中，我们完成了众多重要的测绘项目，展现出了极高的专业水准和团队合作能力。

（正文）

一、项目完成情况

在2025年，我们团队共完成了XX个测绘项目，包括道路测量、土地测绘、建筑物测绘以及航空测绘等多个领域。我们通过精确的测量和数据处理，为客户提供了准确的测绘结果，得到了他们的充分认可。其中值得一提的是，我们参与了某大型城市地铁线路的测绘工作，成功完成了线路规划和地下隧道的测量任务，为城市交通建设作出了贡献。

二、技术创新与引进

为了应对新技术的发展和市场需求的变化，我们团队在2025年积极创新，并引进了一批先进的测绘设备和软件。比如，我们引入了全站仪、卫星定位仪等高精度测量工具，提高了测绘数据的准确性和精度。同时，我们还在测绘数据的处理和分析方面引进了一些自动化软件，提高了工作效率和质量。

三、团队合作与沟通

作为一个团队，有效的合作和良好的沟通是我们工作的基石。在2025年，我们注重团队合作，加强了项目管理和协调，通过定期开展项目讨论会和工作交流会，促进成员之间的了解和沟通。这种良好的合作氛围使得我们能够更好地克服困难，共同攻克项目难题，并及时解决各种问题。

四、困难克服与经验积累

在测绘工作中，难题和问题是不可避免的。2025年我们也面临了许多挑战，例如复杂地形和气候条件、项目进度紧迫、数据处理有误等。然而，我们没有退缩，而是积极主动地寻找解决方案。通过团队成员的共同努力和经验总结，我们克服了一个又一个困难，积累了宝贵的经验，为将来的工作提供了有力的支持。

五、质量控制与客户满意度

作为测绘工作者，保证工作质量和客户满意度是我们的首要任务。在2025年，我们制定了严格的质量控制流程，对每个环节进行了详细的检查和评估。通过不断的自我反思和调整，我们取得了显著的进步。同时，我们密切与客户沟通，及时解决客户的需求和意见，赢得了客户的信任和赞誉。

（结尾）

2025年的工作总结显示出我们团队在测绘领域的专业能力和工作素质不断提升。我们在各个方面都有了突破和进步，为测绘事业的发展和社会建设做出了重要贡献。然而，我们也要认识到自己的不足之处，并不断学习和提高，迎接未来更大的挑战。

（2000字）

个人年度工作总结 篇14

关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。本学期已接近尾声，我园的卫生工作在市、区卫生部门的正确指导下，在市、区教育局的关心和支持下，在园领导全体教职工的大力支持配合，团结一致积极工作，使我园的卫生工作有了很大的进步。

一、严格做好晨检工作

二看、三问、四查”来进行;并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，同时作为园医的我能和保育老师做好相关预防工作，把好了安全的第一关卡。

协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。

防疫工作，并认真组织幼儿体检(体检率达快乐地成长。

二、加_生消毒工作

消毒应该是幼儿园日常工作中的一部分，制定消毒记录是非常必要的。我们的保育员和老师们都清楚的'知道：加_生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。因此我们坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人二巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，为减少常见病、多发病的发生，每天一早打开门窗，以保_空气清新洁净，并定期进行空气消毒，每周紫外线消毒被褥每周晒一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次;便所和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。我园还建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。

三、加强幼儿安全工作

在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全;各班的消毒_品有专人保管，存放安全，标志醒目等。

四、加强家园联系

为了让家长积极配合学校做好卫生保健及安全工作，我园通过告家长书、家访、讲座、活动观摩等形式开展一系列的家长活动，加强家园合作，使家长掌握科学的及常用卫生保健知识，并晓之以理，动之以情，让每位家长懂得幼儿卫生保健工作的重要_，从而能积极配合幼儿园做好卫生保健工作。

回顾这一学期的保健工作，全园教职工也付出了艰_的劳动，工作得到了家长的肯定与赞扬。当然我们会一如既往地开展好幼儿的保育工作。我们坚信没有，只有更好!

个人年度工作总结 篇15

助教年度工作总结2025年范文

引言：

本文将以助教在2025年度的工作总结为主题进行详细阐述。助教是教育事业中的重要一环，负责帮助教师管理班级，承担一部分教学任务，并辅助学生学习过程中的疑难解答等工作。本文将从助教承担的工作职责、工作实践、取得的成绩以及存在的问题和改进措施等方面进行全面总结。

一、工作职责

在2025年度，我承担了助教的一系列工作职责。首先，我负责协助主讲教师进行日常教学管理，包括课堂准备、作业批改、成绩登记等。其次，我积极参与学生日常学习指导，帮助学生解答问题并提供必要的辅导。另外，我还负责组织并参与学生课外活动，提高学生综合素质和团队合作能力。这些工作职责旨在帮助学生提升学习效果，培养良好学习习惯，同时也提升自身教学能力。

二、工作实践

在2025年度，我积极投入到助教工作中，并通过实践不断提升自己的能力。在课堂管理方面，我主动协助主讲教师进行教学准备和课堂管理，保证教学进度顺利进行。在学生辅导方面，我以个人辅导和团队讨论的形式，帮助学生解答疑惑，引导他们理解课程内容和提高学习效果。此外，在学生课外活动组织方面，我积极参与学生社团和班级活动，培养学生的团队协作能力和领导力。

三、取得的成绩

在2025年度的助教工作中，我取得了一系列令人满意的成绩。首先，课堂教学效果明显提高，学生的参与度和学习兴趣都有所增加。其次，在帮助学生解决问题和提供辅导方面，我收到了学生和家长的赞扬和肯定，学生的成绩也有所提高。此外，学生课外活动的开展效果也比较好，学生积极参与并取得了一定的成绩。这些成绩的取得离不开助教团队的共同努力和个人自身的不断进步。

四、存在的问题和改进措施

在助教工作中，我也意识到了一些存在的问题。首先，个别学生仍存在学习困难，需要进一步改进辅导方式。其次，部分学生课外活动参与度较低，需要加强激励措施和活动内容的吸引力。针对这些问题，我将采取以下改进措施：加强个别辅导，制定个性化学习计划，满足学生不同需求；增加学生课外活动的多样性，提供丰富有趣的活动内容，吸引更多学生参与。

结语：

在2025年度，我充分发挥助教的作用，通过不懈努力取得了一定的成绩。但同时我也看到了存在的问题并提出了改进措施。我相信，在未来的工作中，只要我持续努力和改进自己，就能够更好地履行助教职责，为教育事业做出更大的贡献。

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个人年度工作总结十九篇

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个人年度工作总结(篇1)

一学期以来，我们化学备课组在学校各级领导班子的正确领导和帮助下，在组内全体三位化学教师的齐心努力下，可以说较为圆满地完成了学校交给的各项工作任务，现具体总结如下：

一、积极开展业务学习

一年来，本组教师认真学习现代教育教学理论；学习现代信息技术，努力提高运用现代教学手段的能力；认真钻研新教材、新课标，特别是围绕在教育局提出的活力课堂建设的蓝图下认真学习和专研教学理念有了较大的改变；同时认真学习校长室、教务处印发的学习材料等，不断提高自身的业务素质。

二、各尽所职，做好本职工作

俗话说：人心齐，泰山移。由于组内存在的特殊情况，需要一些老师要承担较大工作量，在困难面前，老师们都相互理解、相互支持，不给学校出难题。蔡军老师是组里的老大哥，他虽然已经年过半百，但是他憨厚朴实的为人、踏实的工作作风，潜移默化地影响和带动着大家，他承担了初三两个班的化学课，困难可想而知，但他没说一句怨言，工作兢兢业业，默默无闻地为组里的工作、学校的工作添砖加瓦，这种精神实在令人感动。

新教材增加了化学实验课的数量，对于实验准备工作提出了更高的标准、更严的要求，岳芝峰老师不管课务多么繁重，依旧克服了很多困难，保质保量地完成了实验室的工作，任劳任怨，不计报酬，以学校的工作大局为重，早来晚走，精心准备实验，确保了学生实验和教师演示实验得以顺利完成，同时在四配套检查中获得好评。

三、教学科研，初见成效

一学期来我们组通过组织外出学习、集体备课、课堂教学改革研究课、信息技术与课程整合课（多媒体课）、优秀课录像分析、考试测试质量分析、课件制作交流多种形式的教研活动。四位老师积极撰写论文，多篇论文在各级比赛中获奖或各级刊物中发表。

四、各项成绩喜人：

今年在领导的帮助和支持下，大家的共同努力下，我备课组取得了较大较快的发展，上半年，岳芝峰老师顺利的通过了高级职称的审核，岳芝峰和刘俊老师在活力课堂比赛中成绩优异，蔡军老师所任教的班级学科成绩名列前茅，岳芝峰老师在镇江市级和丹阳市教师实验基本功大赛中获得一等奖……

回顾一年来的教研组工作，我们深深的感到：务本求实是取得一切成绩的根本保障，团结出智慧、协作出成果。化学组从各个方面讲仍还是一支较为年轻的队伍，在走向成熟的过程中，我们有决心通过阶段性的总结来不断自我完善，克服现存的缺点和不足，虚心向其他教研组学习，取人之长，补己之短，为学校的发展再上新台阶，为珥陵初中再创新绩做出我们应尽的努力。

个人年度工作总结(篇2)

xx镇辖x个村和x个社区，总人口x人，其中城镇居民x人。全镇幅员面积x平方公里，所管辖街道x条。劳动和社会保障工作在党委、政府大力支持和大家的努力下，围绕“学先进、转作风，惠民生”，坚持“服务大局，促进就业”的工作思路，圆满完成了上级交给的任务。

一、以创新推进产业升级，实现高质量的就业

1、积极落实就业创业扶持政策，强化创业培训。对春节期间返乡民工进行免费的维权知识及相关法律法规，劳动合同法学习培训。从年初就对民生工程分解任务，按月完成目标任务，新增城镇就业完成280人，城镇登记失业人员就业50人，就业困难对象再就业25人，企业在岗培训322人，新进员工培训762人，转变为三产经营者和从业者实现有“保障”310人，超额完成目标任务。“4050”人员社保补贴19万余元，解决了部分下岗职工的困难问题。

2、对下岗职工和返乡民工从事个体经营和新办实体且缺少资金的，免费为他们办理小额担保贷款进行支持和帮助，办理小额贷款创业的200万元，财政给予贴息贷款。

3、为配合城乡环境综合整治，社区治安巡逻、街道清洁卫生和城镇管理等岗位安置下岗失业及军转士官30人就业，现在城镇建设有序开展，社会秩序稳定，公共卫生建设得到良好改善。

4、对农村近11800名富余劳动力，实行入户调查实名登记，动态管理，积极组织他们劳务输出和就地转移，增进就业，转变为产业工人1810人，实现有技术、有岗位、有保障。全镇劳动力资源实现动态管理，分村分社每个外出劳动力基本信息登记在册，适时掌握就业率，为企业准备合格必需的人才，企业发布就业岗位，每月参加县组织的招聘会，及解决了剩余劳动力，又为企业创富。

5、推进就业服务标准化建设

加强基层平台建设，规范化建设，实现信息资源共享，完善就业信息系统，建立健全就业网，全镇4个社区实行了标准化的办事流程上墙，工作职责上墙，工作制度上墙，以积极认真的态度，扎实开展党的群众路线教育实践活动，结合“走基层”和直接联系服务群众，建好“六本台账”，详细明了掌握辖区范围困难群体就业情况，企业员工培训情况，劳动力就业失业情况。

二、社会保障工作

在街道、社区、张贴、散发宣传资料，到企业、厂矿宣传五大保险。解决企事业单位、乡镇解聘人员、教育和卫生等系统及椰江村、花龙村、卓家村失地农民养老保险20xx余人的养老问题，城镇居民及学生医疗保险参保人数4200人，解决了长期以来城镇居民就医难的问题，医疗门诊报销14000元。新型农村养老保险60岁以上每月领取60元达3400人，未到龄参保人数8920人，城镇居民养老保险实现全覆盖，解决了长期以来为保险而上访的问题，为社会稳定和经济的发展奠定了基础，全镇办理城镇职工养老保险和居民医疗保险一卡通3680人，实现全国通用。小额保险5467人参保，赔付10余万元，为村民解决了很多资金的困难，让家人得到了安慰。

三、劳动维权工作

1、宣传学习《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》，在场镇发放各种宣传单5000多份，宣传标语10余幅，利用镇干部、村社四职干部会进行宣传。每年春节前后都要开展返乡民工座谈会，学习《劳动合同法》和《务工须知》，让农民工学会有自我保护的意识。

2、开展劳动合同纠纷调解，要求企业用工严格按劳动合同办事，签范正规劳动合同，购买五大保险。到各企业走访调查用工情况，工人工资发放，合同签订等。依法调解，仲裁企业劳动纠纷，解决了部分企业拖欠农民工工资的现象，企业占地用工矛盾已经得到了妥善的解决。

四、明年工作打算

年初做好计划，每月完成上级下达的目标任务，争取每项工作都达到优。

个人年度工作总结(篇3)

（一）粮食执法规范推进

1、执法检查力度突出。全年开展了清仓查库、夏秋粮收购专项检查、日常检查等活动，共计出动检查车辆80多台次，执法人员100余人次，做到了所有市场主体的监管检查工作不少于一次，有力维护了我市粮食流通秩序，做到涉粮案件零发生。

2、执法宣传深入开展。参加20xx年食品安全宣传周活动暨宣传周启动仪式。市粮食局在展台前向市民宣传粮油安全知识，发放宣传材料，提供现场咨询，市领导在我单位展台前驻足观看并详细询问有关食品安全工作。结合本次活动，我们还组织了《粮食流通管理条例》颁布实施十一周年宣传活动。

3、建设放心粮油质量检验站。我市作为人口大市，粮油消费大市，但是没有规范的粮油检化验室。为此，市粮食局组建粮油质量检验站，承担我市粮油质量检验工作，保障我市百姓粮油消费安全。截至目前已完成质检设备采购及安装工作，粮油质量检化验站正式成立，实现了我市粮油质检从无到有的跨越。

（二）仓库维修粮油储备积极落实

1、落实地方粮食储备工作。新增地方储备粮任务下达后，我局积极争取市政府支持并协调市农发行，于20xx年2月中旬完成新增3500吨储备粮任务。同时做好储备企业管理制度，明确各岗位责任，规范健全查仓制度、请销假制度、考勤制度等，全员在一线坚守岗位，确保储粮安全。

2、粮安工程维修改造翻建工作。按照争取“粮安工程”危仓老库维修改造专项资金480万元及地方配套资金，对我市地方储备库进行仓顶 、外墙进行防水处理，对仓门、窗户更换，对库区地坪、排水系统、围墙、门沿等进行铺设和翻修维修，对库区进行外墙涂料粉刷，对旧仓顶进行拆除翻新，同时购置信息化管理系统、配套库区安全设施、机械设备等，拆除6口旧仓，在原址翻建新式标准仓2栋，该项目已于10月中旬基本完工，正等待组织验收。通过一系列翻建维修改造，我市地方储备库仓容达到1.45万吨，有效改善了我市基层储备库点条件，提高了库区科学储粮水平，确保储粮安全。

（三）放心粮油示范工程快速推进

一是全年我们根据发展放心粮油店等办法，严格按照程序选取、培育放心粮油店，截止11月底验收6家放心粮油店、1家放心粮油配送中心；二是投入资金10余万元，免费为50家放心粮油店发放工作服、货物架、宣传标语等物资，做好提升工作，使我市放心粮油店达到了六统一要求。三是依靠放心粮油工程承担单位欣丰公司，建立一家骨干放心粮油配送服务中心，与我市各粮油店等用粮单位建立供货合作关系；与便民服务中心6812345建立服务合作关系，承诺只要拨打6812345市民服务热线，不管是一袋面一桶油也会在第一时间无偿地送到居民家中，让那些年龄稍大、工作繁忙不能自行采购的市民体会到方便。目前已向该中心投入配送车辆、物资等约40万元。通过放心粮油示范工程的开展，提高了我市粮油质量，服务了百姓安全消费。

（四）争取上级资金

为加强我市粮食应急供应能力建设，提高粮食应急企业设施质量和水平，科学谋划我市粮食应急企业设施维修改造工作，确保在严重自然灾害和紧急状态下的粮食供应为底线目标，加快构建布局合理、设施完善、运转高效、保障有力的粮食应急保障体系。我市积极谋划，向上申报争取150万元粮食应急体系建设项目资金，目前该资金正在审批中。

（五）积极开展三严三实活动

按照 “三严三实”专题教育部署，我们制定了专题教育学习研讨工作方案、专题教育学习配档表，自6月中旬至10月底每周一、周五晚7点至9点集体学习，开展了三个方面的专题教育学习及研讨活动。通过开展三严三实教育党课、专题教育等一系列活动，做到了学习时间保证，学习内容突出，增强了领导班子的服务群众意识，激发了大家干事创业的信心。

（六）千名干部下基层大走访落到实处

我单位走访3个联系村，走访干部通过深入田间地头、百姓家中以及电话沟通等方式，认真听取群众的意见建议，了解社情民意，写好民情日记，为后期走访帮扶提供决策依据。一是根据走访村春耕浇水不便等原因，为其建设4眼深井，目前项目帮扶资金已划拨到位，正在进行选址规划；二是根据走访了解情况，为3名因病致贫家庭上报医疗救助；三是结合单位职能，方便群众粮油安全消费，为其建设3家放心粮油店。

个人年度工作总结(篇4)

20xx年，开发区工业园在市委、市政府的正确领导下，根据园区总体规划和产业定位，依托地缘和资源优势，狠抓项目建设，不断完善园区基础设施，提高园区承载能力，不断克服和解决园区建设发展中的困难和问题，实现了经济增长，规模扩大，承载项目能力提升。现将20xx年工作总结如下并提出20xx*年工作意见。

一、20xx年园区经济社会建设情况

（一）主要指标完成情况

（1）开发区主要经济指标：据预计到12月底，完成工业总产值约为 6.4 亿元，同比增长 80 %；税收 约0.21 亿元，同比增长 38 %；从业人员约 1400人，同比增长 90 %。

（2）工业园主要经济指标：据统计，截止到10月底，开发完成工业总产值179469万元，同比增长29%；工业增加值 45101万元，同比增长44%；完成税收4174万元，同比增长44%。预计到12月底，完成工业总产值约26 亿元，与上年度同期对比增长 30 %；园区工业增加值 5.9 亿元，与上年度同期对比增长 30 %；园区内企业创税收 0.5 亿元，与上年度同期对比增长 30 %；就业人数约 2700人，与上年度同期对比增长 40 %。

（3） 固定资产投资：据统计，20xx年1—10月园区内各项新建、续建等固定资产投资项目15个 ，完成固定资产投资5.49亿元，占全年任务的78%。预计可完成市里下达的全年计划任务数 7 亿元。

（二）招商引资项目情况

（1）引进项目。据累计，园区共引进项目48个，已建成投产项目18个。其中20xx年建成投产项目2个，分别是鸿元机械制造项目和绿能生物质能源项目；20xx年度新引进项目3个，其中昌龙塑料制品项目，计划总投资4300万元；颐丰园绿色植物科技项目，计划总投资17000万元；新型涡流纺项目，计划总投资85000万元。

（2）在建项目。园区在建项目8个，其中：

1.建强混凝土项目：该项目建设用地60亩，计划总投资10000万元，已投入资金10300万元，目前厂房和办公楼已建好，于8月13日试产。

2.韶瑞铸钢项目：该项目建设用地114.4亩，计划总投资8500万元，已投入资金6229万元。现已建好厂房，正在安装配电房和组装设备。

3.昌兴机械项目：该项目建设用地51.08亩，现正抓紧时间进行厂房建设，第一栋厂房的主体工程基本完工，第二栋厂房的主体工程部分正在施工。

4.长明五金制品项目：该项目是园区目前唯一一间钟表首饰加工项目，建设用地30亩，计划总投资5200万元，已投入资金3950万元。8月12日投入第一栋厂房的主体工程建设，预计20xx年12月底完成厂房建设。

5.昌龙塑料制品项目：该项目建设用地35.4亩，计划总投资4300万元，已投入资金4000万元，目前厂房的主体工程基本已完成。

6.广东五矿萤石项目：该项目建设用地61亩，计划总投资30000万元，已投入资金6000万元，目前处于试产阶段。

7.安拓机械项目：该建设用地55.8亩，计划总投资8400万元，现已开始进行厂区围墙的建设。

8.华顺新型涡流纺项目。该项目属今年新签约项目，建设用地600亩，计划总投资85000万元，目前已开工建设。

（3）停建滞建项目。园区停建滞建项目2个。其中：

1.利生纺织项目：该项目已完成土地平整407亩，已完成岩土勘察和厂房设计等工作，也已订购部分主要设备。存在问题：由于受雨季的影响，延长了土地平整时间；该公司要求园区将钟表基地二期主干道延长至该项目规划的大门口（长度约为330米）；并在该项目地块修一条排水渠，但由于种种原因双方意愿未能达成一致，且主供电线路的架设和主供水管道的铺设暂未实施，因此，目前该项目建设停滞不前。

2.福润肉类加工项目：由于该项目未能通过环评，去年9月至今一直处于停建状态。目前市委、市政府已启动该项目的处置工作。

（三）基础设施及配套设施建设情况

（1）基础设施建设情况。园区架设输电线路总长12.4公里；铺设供水网管总长13.3公里；硬化园区主次干道总长9099.75米；建设园区排水渠总长18.2公里。20xx年园区基础设施项目建设已列入财政预算，于7月30日招投标、8月8日正式开工建设。目前已完成纺织基地主、次干道平交口工程；完成a、b区人行道硬化及绿化工程的70%；完成污水处理厂西面和韶瑞铸钢南面的挡土墙工程；完成韶瑞铸钢南面和西面及污水处理厂西面的防护工程；钟表基地4号道路已完成路基工程；三期主干道1000米，已完成横过道路的主排水渠及k0＋000至k0＋370部分路基工程；完成钟表基地1、2号地块平整已完成工程的20%。

目前，园区根据市委市政府要求，正紧锣密鼓地准备省园区基础设施建设扶持资金的申报资料。

（2）配套设施建设情况。园区配套生活服务区已完成生活配套商住楼10栋，商住房390间套，总建筑面积64556平方米。在建商住楼1栋，建筑面积21833平方米；园区污水处理厂完成配套出水管网6000米，收集管网6997.26米（其中钟表基地主排污管998.63米），已进入试运营阶段；园区安顺达管道天然气项目目前处于施工建设和安装设备阶段，预计在12月底可建成服务园区企业；园区自来水加压站总建筑面积14亩，总投资20xx万元，目前，第一期供水能力为20xx立方水/每天已建成投入使用。

（四）土地征用开发利用情况

20xx年，园区已累计征用土地7328.26亩，其中置换和收回国有土地4756.68亩，征收农村集体土地共2571.58亩；累计已开发面积2975亩。

（五）开发区区位调整工作情况

截止20xx年底，开发区已建成城镇用地面积75.94公顷，未建城镇建设用地227.22公顷。目前投产企业14家，企业规模较小，产业链尚未形成，企业集聚效应不明显，且土地集约利用水平低下，企业进驻建设进展缓慢，已严重制约园区发展，迫切需要进行区位调整。开发区与工业园两管委会已于20xx年12月合署办公，但园区区位未做任何调整，此次区位调整拟将位于XX市城南3公里的开发区区位调整到工业园范围内，实现真正意义上的合并。目前，该项工作已完成水土保持方案和环评报告的编制工作，待省水利厅和省环保厅审核通过报省外经厅审批后方可实施。

二、20xx年园区党的建设情况

随着园区建成企业和就业人数的不断增多，园区不断加大宣传力度，增强组织凝聚力，将园区的“两新”组织建设工作作为重中之重，重点培养条件成熟的企业成立独立党支部，指导企业对那些思想上进、业务能力强、有意愿入党的员工加以重视和培养，并吸收到党组织中来，不断壮大园区党员队伍。据统计，园区党工委下属7个党支部，“两新”党组织4个，联合党支部1个；现有党员共74名，20xx年发展预备党员5名，培养入党积极分子8名，目前2个“两新”组织正积极申请成立独立党支部。

（一）开展教育学习活动，加强党员队伍建设

园区党组织始终坚持理论教育学习，并与园区经济建设和党的建设紧密结合，定期开展学习教育活动。今年有计划有安排地开展了十八大会议精神、党风廉政建设、群众路线教育、为民务实清廉作风建设等学习教育活动。通过学习，园区党员干部的工作水平、务实作风、协作精神普遍得以提高。

（二）扎实推进“两新”组织党建，服务企业助发展

园区坚持落实党建工作指导员联点、党工委委员包片的党建工作责任制，通过组织召开座谈会、上门走访等形式大力宣传“两新”组织，得到了大部分企业的普遍认可。今年发放“两新”组织党建工作补助经费9700元。

（三）创新党工共建工作，促进和谐发展

园区坚持党建带工建，工建服务于党建。在党、工会组织的引导下，园区各企业均建立和完善了职工权益保障机制、工资集体协商机制。园区3名党员干部响应市团委号召，选择一对一帮扶了3名在校学生，在党、工组织的带领下，园区企业完成了困难党员和困难职工申报工作，企业困难职工得到了各级组织的帮扶，使广大职工感受到了党和政府的关怀；在党、工组织的倡导下，园区机关党支部和园区企业春燕齿轮有限公司工会共组成3支队伍参加了20xx第六届徒步穿越丹霞山活动并成功穿越，提升了党组织和工会组织的吸引力和凝聚力，促进了精神文明建设。

三．工作主要成绩及经验做法

（一）工作主要成绩

（1）为督促园区筹建项目尽快开工建设，在建项目加快建设，已投产项目加强管理，园区针对各企业的实际情况，于年初向入园企业发送了《致园区企业的一封信》，园区发展得以提速。

（2）为搭建园区融资平台，园区与韶关鼎盛担保有限公司携手合作，促其在园区设立了乐昌办事处，园区企业融资平台建设有了一个良好的开端。

（3）为扩大招商引资成果，培育纺织产业集群，园区成功引进了投资8.5 亿元的新型涡流纺大项目。

（4）为美化园区硬环境，迎接省产业转移目标责任考核，园区加大投入进行了一次全面的环境整治和美化硬化，园区面貌焕然一新。

（5）为改变项目闲置用地状况，积极引入诚信度高，投资收益快的项目并成功实现转让置换。

（6）为实现开发区与工业园真正意义上的合并，园区已申报对两园区区位进行调整。

（7）为建设校园对接园区高技能人才培训基地项目，园区与广东省工商高级技工学校签订协议，提供项目用地100亩，建立“高技能人才培训基地”。

（二）主要做法

（1）建立健全全市项目促建分工责任机制。市委、市政府高度重视园区项目促建工作，多次开展调研，指导制定了园区项目促建工作联系责任制。责任制进一步明确了园区每一项目对应的责任领导及责任单位，做到每一项目专人负责专人联系，以“五定”的原则（定任务、定时间、定人员、定责任、定奖惩）督促和加快项目建设，切实促进了园区经济社会发展。

（2）加强组织领导。去年底，为壮大园区领导班子领导力量，市委市政府配备了一名副处级年轻干部担任专职园区管委会主任，直接负责园区全面工作。同时对中层以上干部进行了部分提拔和调整，领导干部队伍整体年轻化，同时进一步明确了各科室部门岗位职责，做到了各司其职，各尽其责，确保分工明确，政令畅通。

（3）倒排工期，打破时间界限，实行“一对一”跟踪服务。今年年初，园区在向入园企业发送了《致园区企业的一封信》的同时制定了促进项目施工进度方案，督促企业倒排工期，在规定的时间内完成施工进度。同时，积极和消防、国土、规划、建设等部门协调，为企业提供优质高效的“一站式”服务，助企业办理“并联审批”，做好项目建设中和项目建成后的全程服务工作，园区的项目建设速度得以提升，如20xx年引进的长明五金制品项目、昌兴机械制造项目和安拓机械项目3个项目兴建步伐都得以加快。

（4）严把项目关，招好商，招诚商。园区紧紧围绕两大主导产业，即装备制造和纺织服装产业开展招商活动。同时严格按照园区项目准入条件，守住环保和效益两大底线，坚决防止不符合环保要求的项目入园，注重项目单位面积投资强度和税收水平，严把项目关，提升园区项目质量，吸引更多真正有诚意有实力的投资商来投资置业，努力实现园区整体提质。

（5）激活项目闲置土地，实现土地转让置换。园区20xx年入园企业鸿图工艺饰品有限公司自20xx年建成部分厂房后，一直处于停建停工闲置状态。园区曾多次汇同国土等相关部门责令其整改续建，但一直未果。20xx年，园区决定对其进行劝退，将其项目建设用地转让出来，不拖园区经济社会建设后腿，同时激活项目用地，实现应有效益。因此，我园区迅速引进昌龙塑料制品项目，与XX市昌龙塑料制品有限公司、XX市鸿图工艺饰品有限公司三方达成共识，签订协议，实现土地转让置换。目前昌龙塑料制品项目正在紧张施工建设当中。

四．存在的主要困难和问题

（一）新增项目少，增长缺乏后劲支撑

园区招商工作呈现洽谈项目多，落地项目少。多数来访客商尚属了解园区情况，咨询政策，有投资意向但持观望态度。20xx年新增投产项目仅为2个，签约项目3个，园区增长缺乏后劲支撑。

（二）建设资金投入乏力，融资困难，项目建设进展缓慢

无论是入园的工业项目，还是园区的基础设施建设项目，由于建设资金后续乏力，企业融资困难，项目建设进展缓慢。

（三）园区各项规划滞后，且缺乏专业技术人才指导建设

园区总体规划、园区产业规划目前仍停留在园区初期规划，没有根据园区开发建设进程调整规划重新编写，规划与建设之间脱节，以致规划指导不了建设，建设逐渐失了方向。加之园区专业技术人才缺乏等等因素很不利于园区今后的发展建设。

（四）园区环境保护仍未步入正轨，污水处理厂未真正服务于企业。

个人年度工作总结(篇5)

_____年，xx乡党委、政府瞄准“县内赶××，县外超××，各项工作争第一”的奋斗目标，按照“以稳定为前提，以项目为抓手，巩固农业基础地位，努力突破招商引资，实现各项工作协调发展，全面完成目标任务”的工作思路，凝心聚力，团结拼搏，奋起直追，强力推动经济社会及各项工作跨上新的台阶。

牢固树立发展信念，乡域经济增长快速

——招商引资呈现质的飞跃。始终坚定工业强乡信念，高举工业富乡大旗，瞄准工业立乡目标，以县两大园区为招商承载平台，把招商重心向大项目、外资项目转移。今年引进投资3000万元的金搏化工、龙盛化工和5000万元健晟化工投资项目，目前正处在实施阶段。重点是对3个外资项目进行专职跟踪服务。至目前珂司克化工、茂期化工、世展化工3个企业已到位外资335万美元，超额完成200万美元目标任务的167.5%，位列全县14个乡镇之首。

——财政收入再创历史新高。通过全乡干群的负重拼搏，强化重点税源监控，严格财税目标考核，加大财税征管力度。

一是已投产的招商引资项目，对其生产、销售全方位提供人员、财物、资金的帮助，增强企业发展后劲，促进快速流转。

二是着力培植民营企业、个体私营企业，促其健康快速发展，增加税源。

三是采取灵活多样的激励措施，将一部分地税指标分解到乡直机关干部和各村，实行压力传递。

四是加大社会抚养费征收力度。通过全乡干群拼搏和奋斗，实现财政收入1500万元，较去年同期增长了155.5%，创xx财政收入历史最高纪录。

——民营经济发展势头强劲。积极落实各项扶持民营企业发展的优惠措施，采取政府引导、大户联动、干部带头的方法，大兴创新创业之风，充分发挥扶贫协会、老促会、工商业联合会、农民行业协会的帮扶作用，着力提升为民免费培训、提供信息咨询、提供贷款等服务水平，调动农民群众和有志青年开店办厂、兴办企业的积极性。今年新增个体私营企业注册资金2650万元，新增私营企业17家，新增个体工商户200户，新增规模养殖户410户。五丰棉业、同里服饰、袁三米厂、元杰制品、兴顺玩具、井海建材等一批民营企业规模不断壮大，吸纳800余劳动力就业，促进财税增长的作用日益增强。

——农民收入增长速度加快。围绕“一纲四目”抓好农村各项工作，以龙头企业、项目农业、生态农业和劳动力转移为突破口，切实加快农民致富步伐。在国家种粮补贴和良种补贴政策推动下，充分调动农民增产增收积极性，引导农民从传统农业向高效农业、生态农业、规模化农业发展，推广新品种、新技术，推广农业机械化、产业化。今年4.1万亩水稻单产平均630公斤，较去年增加162公斤，总产量2583万公斤，较去年增加846.12万公斤。5.5万亩三麦单产平均425公斤，较去年增加75公斤，总产量2337.5万公斤，较去年增加412.5万公斤。大力推广水稻机插秧和塑盘抛秧技术，市、县两次在我乡七队村、六队村召开机插秧现场会。同时加大劳务输出力度，狠抓技能培训，提升农民竞岗能力。全乡有18188名农民外出务工，其中有26名走出国门。就地就近转移劳动力3562人。今年农民人均纯收入4619元，其中劳务收入为2650元，较去年增加524元，实现了年初确定的户增500元的目标。

大力优化发展环境，乡村面貌日新月异。

个人年度工作总结(篇6)

在刚刚过去的XX学年度，我校在全体教师的努力下，各项工作获得一定的进展，但是有些工作也有不足，现就我校实际总结如下：

首先是学生德育工作。我们本期坚持以人为本的理念，一切工作紧紧围绕让学生成为一个合格的人，在各方面创造一切条件让学生的思想品德获得提升。具体本期对学生进行感恩教育，教育学生在家做一个孝顺的好儿女，在学校做一个好学生。经过几次主题活动的教育，学生获得了一定的提高，在家能够有孝心，对父母知道感激了。在路上遇到老师能够主动向老师问好了。部分家长也向学校反映学生在家懂事多了。但是不可回避的是，仍有部分学生路上见了老师远远避开，不愿意主动向非自己班老师问好，这项工作仍需继续开展。

第二，本期狠抓教育教学质量，针对xx小学的实际，本期首先在教师中广泛宣传发动，让所有教师树立起正确的质量观，质量是一所学校的生命线，关系到千家万户，本期教师都能够认识到该问题，并且将认识都能够落到实处，在学生的学习上狠下功夫，着力提升学生的学习成绩。从本期各项辅导学校组织的学生成绩检测看，我校学生的成绩有一定的提高。本期期末虽没有组织期末统考，但我校自己组织了一次考试，从考试成绩看，我校学生综合素质有一定的提高，在全镇应该在中游的水平。

第三，本期注重学生的综合素养的提高，本期辅导小学组织了一次冬季运动会，我校精心组织，全校教师齐动手，对学生进行训练，在所有老师的努力下，本次运动会我校荣获全镇第二名的好成绩，在全镇小学中我校学生人数排名才第五，能够获得第二离不开所有教师的努力。

第四，我校各项基础设施薄弱，本期加强引资的力度。首先广泛发动教师，尤其是本地教师，利用他们对家乡的热情，为学校引资服务，本期秦晋群老师联系到天顺驾校的王世霞校长，王校长联系到县扶贫办，为我校捐赠电脑一台。王校长并承诺继续为我校积极宣传，争取更多的人、公司能够为xx小学捐赠。本期有联系到北京仁创集团捐赠3万元现金，用于硬化校外道路，仁创集团秦申益董事长并承诺捐赠电脑5台，用于学校多媒体教室的建设。

总之，本期我校各项工作取得一定的进展，但是仍需继续努力，在即将开局的XX年，我们xx小学全体师生都已经准备好，在XX年一定卧薪尝胆，艰苦奋斗。力争获取更大的成绩。

个人年度工作总结(篇7)

20xx年，我市旅游工作在市委市政府的正确领导下，在上级旅游部门的大力支持下，以十八大精神为指导，以《旅游法》出台为契机，以“服务效能提升年”为载体，不断优化旅游产业布局，推进重点旅游项目落地，提升乡村旅游品质，丰富休闲旅游产品，完善旅游公共服务功能，全市旅游经济稳中有升。20xx年，全市实现旅游总收入61.16亿元，同比增长16.38%。接待国内外旅游者758.89万人次，同比增长8.98％。

一、合力共赢，引导旅游企业逆势而为

一是鼓舞旅游行业士气。受宏观经济形势影响，我市旅游企业面临成本上涨、经营清淡等系统性风险。为进一步鼓舞士气，今年相继召开了全市服务业大会、旅游系统工作会议、星级饭店负责人座谈会等，分析形势，探讨困难，谋求出路。市领导多次调研旅游工作。要求旅游业转变经营思路，实现转型升级，并带队分赴杭州、上海拜访客商，就重点旅游项目进行洽谈，还多次实地考察五磊山风景区、鸣鹤古镇、达蓬山旅游度假区等重点景区。领导的高度重视为我市旅游业的发展注入了新动力。

二是政策扶持更具力度。加大对旅游企业的帮扶力度，充分发挥旅游扶持政策的经济杠杆作用。今年，我市分别出台了旅游资金扶持政策、游客招徕政策、杨梅节期间到定点杨梅园并游览我市收费景区给予补助等政策。据统计，今年在旅游企业上规模、上品牌、旅游建设和乡村旅游发展、本地市场开发等方面共计发放补助资金1235.59万元。20xx年，仅就通过旅游信息咨询中心预订的旅游饭店客房5863间，预订金额300余万元；预订景区门票1.4万余张，预订金额近90万元。杨梅节期间，横河、匡堰、桥头、掌起等地前来采摘杨梅的游客数十万人次。

三是创新多种营销手段。积极参加上级部门组织的各类促销活动。同时，加大与周边区域城市合作，启动“万名沪客游慈溪”活动，组织旅游企业参加上海500家组团旅行社销售对接会，与上海海鑫、上海大通、上海旅游集散中心等大型旅行社建立战略合作关系。为降低营销成本，鼓励旅游企业开展网络营销。通过微博互动营销、旅游专网营销、淘宝团购营销等方式，不断拓展散客旅游市场。20xx年，三星级以上酒店网上售房合计超过3万间，销售额1150余万元，a级景区售票2万余张，销售额近120万元。

二、提质挖潜，旅游项目建设扎实推进

今年我市共有涉旅重大建设项目15个，总投资额109.22亿元，年度计划投资21.39亿元，全年已完成投资18.59亿元。

一是搭建招商引资平台。通过参加20xx浙洽会、宁波旅游投资环境（上海）推介会和市委、市政府组织的各类招商活动，充实、优化旅游招商项目。成功召开了20xx年xx市现代服务业（上海）招商推介会，推出了旅游招商项目，现场签约国际名品城等6个项目，协议总投资达54.6亿元。

二是扎实推进旅游项目建设。五磊山倒爬岭健身游步道工程通过竣工验收；鸣鹤古镇保护开发一期工程基本完成，累计完成投资3.2亿元。目前，“上海国医馆鸣鹤分馆”、青瓷文化馆、红木馆、红铜炉非物质文化展示馆已进驻古镇，并于9月30日正式对外开放；慈溪嘉丽环球中心、崇寿度假酒店、徐福九龙湾农庄年内竣工营业；周巷朗廷酒店项目动工新建。

三是旅游景区设施不断完善。伏龙山旅游区完成总体规划修编，伏龙湖休闲区虞氏广场、沿湖景观带、如意岛大桥已完成，伏龙寺完成复建。充实完善达蓬山旅游度假区配套服务设施，新增1000多平方米的特色旅游购物场所；达蓬山山地自行车基地进行改造提升，延伸拓展赛道，并于3月13—21日成功举办全国山地自行车冠军赛第三、四站比赛。宁波大桥生态农庄新建了南瓜欢乐王国游览区、5d影院、烧烤休闲区等休闲娱乐场所。五磊山风景区三期项目前期工作正式启动。

三、以节促旅，慈溪旅游更具品牌影响力

一是节庆活动丰富多彩。20xx慈溪旅游节内容丰富、形式多样、惠民务实。旅游节包含“五节一会”（杨梅节、美食节、赏景节、休闲节、网络旅游节和招商推介会），囊括18项活动，以节俭惠民务实的原则，充分考虑市民参与性，活动从专业体育比赛转向业余比赛，从外地游客招徕到市民参与的一日游，从高档次的文艺活动到自娱自乐的吃杨梅比赛、家乡菜厨艺赛，充分体现群众性的特色。同时，组织、策划、指导相关镇举办掌起桃花节、新浦葡萄节、周巷蜜梨节等乡村旅游节庆活动，吸引更多的游客来慈，进一步助推“三农”经济的发展。

二是节庆活动成效显著。由于节庆参与者逐渐从政府向群众转变，使得群众参与热情更加高涨，效果更加明显。“味道慈溪”、“慈溪美景随手拍”、“家乡美景我来赞”、“游慈溪”狂欢周等网络旅游节活动项目受到了众多网友的广泛参与，让游客来慈享受前所未有的快乐和激情，同时也引导慈溪旅游企业进入网络营销时代。“峙山庄园杯”20xx中国慈溪杨梅仙子大赛、中央7套《乡村大世界》走进慈溪、20xx慈溪杨梅擂台赛、“20xx年全国山地自行车冠军赛”第三、四站比赛的顺利举行，进一步提升了我市城市形象，吸引更多的游客来慈，促进我市旅游景区经济指标逆势上扬，真正体现了旅游惠民的理念。

四、创新发展，助推旅游企业转型升级

一是做好旅游企业品牌创建。鼓励星级饭店开展星级评定，雷迪森广场酒店于6月通过国家旅游局五星级评定，恒元悦客（体育场店）创建xx市花级酒店。积极引导品质旅行社星级评定，新增1家四星级品质旅行社，3家三星级品质旅行社。旅游景区创建成效显著，虞氏旧宅成功创建“平安景区”；达蓬山文化休闲旅游基地通过xx市综合性休闲旅游基地复核，慈溪大山露营基地和慈溪翠屏古道徒步基地创建成功xx市专项休闲旅游基地；伏龙山滑翔伞基地创建成功xx市运动休闲旅游基地；宁波大桥生态农庄获得“20xx全国十佳休闲农庄”称号，成为xx市唯一一家获得该荣誉的景区。

二是强化旅游质量监督检查。完善旅游市场监管机制，会同安监、工商、物价等部门开展了全市旅游市场整治活动，针对《旅游法》出台，开展“实施《旅游法》、提高满意度”旅游质量监管联合检查。对旅游企业进行了专项检查，共出动检查人员222人次，排查隐患280个，已整改278个，整改率达到99.3%。加大旅游投诉协调处理力度，共处理各类有效旅游投诉15起，结案率和满意率100%。

三是鼓励旅行社打造散客联盟。新《旅游法》的实施既是挑战又是机遇，打造产品多样化、个性化是旅游企业转型发展的必然选择。新世纪国际旅行社等十二家旅行社自发成立慈溪散客联盟，以“共组线路、互送客源”的方式，达到企业与消费者双赢的目标，实现利益最大化。目前，该联盟已成功组接团62个，游客2500余人。

五、真抓实干，公共服务体系不断完善

一是服务效能不断提升。不断优化行政审批事项的环节、流程、时限等，确保企业、群众“进一扇门，办所有事”，精简服务环节，压缩服务时限，完善落实“一次性告知制”和“首问责任制”，方便广大群众办理业务；在行政审批制度改革中，认真清理审批事项，取消不合理审批，窗口直接签批率100%，实现行政审批工作“两集中、两到位”。

二是培训教育顺利开展。组织举办了旅游安全、节能减排、旅游法、导游考试、乡村旅游等专项培训，参训人员超过600人次。顺利举办“美丽慈溪”20xx年xx市导游大赛，决出6位选手赴宁波参加“我爱宁波”全市导游大赛。对全市旅游从业人员进行《旅游法》宣贯专题培训，受训人员达158人。至12月底，共举办各类培训班10期，培训人数800余人，职业技能鉴定13期，鉴定人数500余人。

三是构建和谐效能机关。组织开展“服务效能提升、破难争先、文明旅游在行动、学习型党组织建设”等主题活动。通过各项主题活动，切实转变机关工作作风，提升服务品质，切实提高工作效率。进一步健全党风廉政建设责任制，将廉政风险防控机制贯穿于旅游业发展始终，定期组织全体机关干部到周边县市区进行廉政教育和学习取经。同时，通过观看廉政教育片、廉文荐读、撰写心得体会等，开展各类廉政文化活动，切实提高机关廉政建设。

个人年度工作总结(篇8)

一、主持人宣布会议开始。

二、各项目部总监代表各自项目部做工作总结。

三、总经理代表公司做年终报告。

四、宣读获奖员工名单并颁奖。

五、获奖员工与公司领导合影。

六、全体员工合影。 内蒙古华远建设项目管理有限公司 20xx年12月12日篇二：20xx年度年终总结大会议程 20xx年度年终总结大会议程 准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。

一、 宣布大会开始

光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了20xx年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。

二、 大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，请大家坐下。

三、

四、

五、 大会进行第二项，请管道事业部总经理发言; 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言。 大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李四、王二。

六、

七、 各部门员工代表发言： 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。

八、 大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。(配放颁奖音乐)

九、 大会进行第七项，宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发奖金，首先颁发的是鼓励奖：张三、李四、王二，有请卫浴部主管为获奖人 员颁奖;获得三等奖：小明、大明、李明、王明，有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖;获得二等奖：高二、叶三，有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言;

获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖，并发表获奖感言。(配放颁奖音乐)

十、 大会进行第九项，20xx年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省 企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。

请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先

进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，20xx年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。

十一、 大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节 目，请卫浴部***为我们演唱一首*****歌曲

十二、 大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名， 请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。

十三、 游戏环节。

十四、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名， 请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。 今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。 我们充分相信，20xx年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。

最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。 现在我宣布，会议到此结束。 晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。

游戏项目：

1、 猜成语：

规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组， 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。

第一组：齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财 第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意

第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财

2、 踩气球

规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目(气球、绳子)

3、 真假难辩

规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。(雪碧，杯子)

4、 另准备16-20份小奖品。

个人年度工作总结(篇9)

按照上级主管部门的统一部署和工作要求，以“推进湘南承接产业转移示范区”建设为总抓手，以项目建设为龙头，立足“谋大略、抓大事、顾大局”，着力“为发展献计出力，为改革导航助跑”，迎难而上，真抓实干，成效显著。

一是强化了对中央投资项目的申报和争取。今年，我委加大了对全县争资跑项工作的组织、指导和协调力度，同时，率先带头跑项目，先后去省发改委汇报20多次。到目前为止，在各部门各方的共同努力下，省发改委已下文的项目资金共10310.6万元，包括垃圾处理场中央投资1400万元，巩固退耕还林成果项目中央投资520万元；廉租房和公租房项目（第一批）中央投资1617万元；县城供水管网改造700万元，节能监测中心设备项目124万元，学前教育820万元，乡镇卫生院600万元；县司法局整体搬迁中央投资607万元；17个乡镇邮政所建设中央和省投资357万元；各类小项目资金60多万元。今年我委还申报了“九疑山（比照武陵山片区）扶贫开发项目县”；牵头与县农业局一道，及时向省申报和努力争取列入了国家“双低”油菜生产基地（每年计划种植6万亩油菜，每亩补助500元）。省市已同意列入明年中央投资计划的项目有县档案馆建设等；总投资1.2亿元（国家投资4000万元）太平铅锌矿尾砂库治理和总投资4.5亿元的光伏发电已挤进了国家规划，正在申报列入20xx年投资计划。

二是强化了对新建项目的开发和立项。我们对“十二五”规划项目库实行了动态管理，已更新项目35个。三月份，我委着重编制今年的省、市、县三级的重点项目，数易其稿，反复研究，提请县委、县政府研究。配合“中博会”，承担了招商项目的编制和发布工作。先后从100多个项目筛选出80多个，最后形成正稿30个项目。在“中博会”开幕前三天，又去郴州市抢印《县投资项目指南》500册。按照省市的要求和“自下而上”的原则，组织各部门编制了《20xx年县中央预算内投资项目计划》，并及时向省市专题申报。共分农业、工业、城市建设、社会发展等七大类，108个项目。我委还向县财政借资60万元，委托布鲁斯凯科研开发公司负责太平铅锌矿尾砂库治理项目的环评、能评、可研等。还及时申报了银行放贷项目和组织参加了省中小微型企业商品营销洽谈会。全年，共办理项目立项62次，73个（包括向上争取资金、开发银行贷款、向上报批土地等项目），总投资6.19亿元，其中：审批32个，核准28个，备案13个。

三是强化了对重点项目的调度和监管。编制和起草了《20xx年县重点项目建设安排意见》及《20xx年县重点项目考核办法》，并与县考核办一道将重点项目投资计划分解到各指挥部；下达市重点项目各季度指导性投资计划和要求；与县考核办一道召开了4次重点项目调度会，对重点项目进行了4次督查；认真完成了全年省市重点项目投资统计任务；将部分重点项目列入了5月18日“·长沙中博会”招商推介项目。

四是强化了对节能降耗工作的组织和管理。3月底，成立了以县长为组长、牵涉42个部门的全县节能减排领导小组，在我委设立了办公室,明确了工会主席专抓节能工作，由此全面接管了全县节能降耗组织管理工作；签订节能目标责任状，落实年度工作方案，将目标、责任都分解落实到了各行业、各单位和各乡镇；严格执行了固定资产投资节能审核，县政府下达了红头文件，从20xx年1月1日起，凡未经能评的项目一律不予立项。目前已审查项目65个，正在核定的项目5个。5月，组织向国家和省发改委申报了县节能监测中心设备项目。6月，发放省发改委编印的《我是节能小专家》宣传资料近1000份。配合有关部门做好了建筑节能和公共机构节能统计。配合有关部门开展了公共机构节能示范单位创建活动。编制节能宣传周活动方案，采取领导讲话、宣传板报、发放节能宣传资料、电视飞播、腰鼓队宣讲、标语横幅等组织形式，组织有关部门认真开展了节能宣传周活动，取得了良好效果。认真组织开展节能产品推广活动，与有关部门一道做好了绿色照明产品——节能灯的推广销售工作。积极组织和参加节能工作培训，提高了节能管理队伍人员技术水平。开展了高耗能企业及产品的检查和清理，摸清了耗能企业的实情。牵头组织做好了市政府对我县“十一五”期间及20xx年度的节能降耗检查评估考评。

五是强化了对招标投标的核准和管理。全年共受理核准招标项目62个，其中委托、公开招标54个，自行邀请招标8个。核准招标金额3.72亿元，为项目业主节省成本500多万元；现场参与招标投标监管48次；收集、整理、发布了20xx年1月1日以来政府投资50万元以上招标投标项目120多个，信息4000多；依法依规调查和调处了人武部土方工程、烟基工程、德政保障性住房等项目招投标的举报投诉。

六是强化了对中心工作的推进和落实。①为了落实全省扩大开放暨承接产业转移示范区建设推进大会精神，我委成立了专门班子，进行了研究，提出了打造“一极”，推进“两翼”，形成“三带”，明确“四大重点”，完善“五大配套体系”，完成“六大重大任务”。得到了市发改委的充分肯定。②为了落实全省发改工作会议和2月27日市委工作会议精神，我们将节能降耗和项目建设等工作进行了一次全面疏理和分工，每项工作安排专人负责，专人专抓，并与目标管理考核全面挂钩，年终考核一次算总帐。③为了落实县委经济工作会议精神，我委制定了年度目标管理责任制，成立16个工作小组，每个小组明确了一个委领导，人人头上有任务、有指标，有奖罚，有压力，也有奔头。④认真开展了“四深入两结对一测评”、项目建设年、解放思想大讨论等活动。为使活动收到实效，在县政协邱主席的指导下，四月初，我委及时向省以工代赈办争取了70万元资金用于楠市、总市两个乡镇5个村新建2600米砼排灌渠道。

七是强化了对全县重点工作的支持和配合。县委抽调我委一名副主任在土地清理工作中担任队长；抽调了一名副主任负责全县农网改造办公室的日常事务；抽调了一名招标办副主任参与全县工程建设领域突出问题专项治理；牵头组织了巩固退耕还林成果项目、17个乡镇邮政所项目的实施；参与了我县农村医疗卫生体制改革。我委还牵头组织了全市节能降耗20xx年评估迎检工作，并验收合格；配合组织了省市派来的中央投资项目、重点项目、开发区扩园等多项迎检工作；参与和配合省市来多次的调研活动。

八是强化了对第三产业发展的研究和调度。针对第三产业分散、复杂等特点，分管副县长多次听取汇报并调度工作，召集相关部门进行了研究，起草了“县鼓励发展第三产业的若干政策意见”及考核管理办法，待征求各方意见后，提请县政府常务会研究审定。

个人年度工作总结(篇10)

20xx年开年以来，建设管理服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下，在各相关部门和兄弟科室的大力支持下，紧紧围绕街道中心工作，奋发进取，努力拼搏，在实干中求实效，在发展中求创新，各项工作均有条不紊地推进并取得阶段性成果。现将中心20xx年的重点工作落实情况简单汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）全力以赴抓“三改一拆”

20xx年以来，我街道“三改一拆”工作扎实稳步推进。截至12月22日，街道范围内累计拆除违法建筑211018平方米，其中拆除涉水违法建筑4613平方米，拆违总量占全年目标任务的117.23%。

1、强力推进违法建筑拆除

（1）河东石材市场的违建已于日前全部拆除完成，今年以来（今年1月至6月25日）共拆除各类房屋69185平方米，加上去年12月底前第一阶段拆除的16763平方米，累计拆除河东石材市场违建85948平方米。

（2）开展涉水违法建筑拆除行动至今，已拆除涉水违法合建筑共计4613平方米。

（3）按照市、区“四边区域”综合整治任务要求，涉及我街道主要有29处，目前已完成23处整治任务，涉及整治面积3272平方米，其中拆除违建达2500余平方米，有几处已于任务下达前提早完成。并经核实，16项华东物资城码头和29项路林市场违建属孔浦街道管辖。

2、无违建村（社区）创建

截止11月10日，已完成50%社区和30%村的“无违建”创建，已通过区级验收的社区为湖西社区、朱家社区、湾头社区、包家社区；已通过区级验收的村为外漕村、夏家村、畈里塘村。

3、旧住宅区、旧厂区及城中村改造

截至12月22日，完成三改数据30.1323万平方米，占全年任务的100.44%，其中港中旅项目已交付。具体以区三改一拆办的核算数据为准。

4、违法用地、违法建筑拆后以及场地整理：一些拆后场地如河东石材市场拆后区域都打起了围墙，清理场地后采取绿化、硬化等措施。

5、合力保障信息有效报送

为及时、有效地反映街道“三改一拆”工作的推进情况，我中心与党政办相关信息员密切配合，凡有拆违重大信息主动及时报送，真实全面地反映了我街道“三改一拆”工作的阶段性进展。

（二）凝神聚力抓工程建设

1、全面加强在建项目管理

政府投资项目的建设管理是我中心的重点工作之一，中心全体人员始终保持着强烈的责任感和紧迫感，与施工、监理、审计等单位密切联系、紧密配合，大力度抓好各在建工程项目的管理，确保各工程按期顺利推进。目前，街道社区服务中心及文化体育中心工程正在按计划有条不紊地推进，工程部分已全部完工；湾头安置房社区用房装修工程已完成，进行决算审计中；夏家村污水处理工程已完成，畈里塘、河西、外漕村以及梅堰路企业集中污水处理工程争取在年内基本完成。

2、着力规范小型项目招投标平台运行

作为街道小型项目招投标平台的实际运作部门，我中心高度重视小型项目招投标平台的规范运行，按照“政府引导、公开交易、规范运作、依法监管”的招投标运行机制，对交易审批、招投标公示、工程审计、资金给付等环节严格把关。今年街道公共资源交易中心已累计完成了10个项目的招投标工作，认真做好档案整理工作并及时上报至江北清风网。今年的小型项目主要是河道整治与农村生活污水治理类，如甬江街道外漕村生活污水处理工程、甬江街道畈里塘村生活污水处理工程、甬江街道黄龙河、夏家河河道整治工程项目、各村环境综合整治门头广告整治项目等，切实做到了惠民、利民。

（三）不遗余力抓生态建设

（1）大力开展水环境综合整治

街道将“三改一拆”、“五水共治”两项重点工作有机结合起来，做到“以拆违促治污”。再是全力进行美化河岸景观。街道除大力清理河面、河道垃圾，果断拆除河岸违章搭建外，还在河道两岸建造统一规格的花岗岩花坛和矮墙，种植灌木，美化河岸景观，阻隔生活垃圾排放。

（2）全面启动农村生活污水处理设施建设

今年，街道全面启动北郊片4个村生活污水治理，总投资近1200万元。去年，街道与南车时代传感技术有限公司合作，在全市范围内率先引入真空技术处理生活污水，并在畈里塘村进行试点，今年3月总投资265万元的试点项目圆满完成，取得预期效果。截至目前，北郊片4个村生活污水治理项目中，夏家村项目完成，畈里塘、河西、外漕3个村项目争取年内基本完成。届时北郊片农村生活污水排放将实现与城市大管网对接，从而有效解决北郊生活污水乱排现象，大力改善该区域生活居住环境。

（四）群策群力抓环境整治

1、全面部署环境整治年度工作

自年初区委区政府调整对村考核重点后，街道党工委多次召开专题会议加以研究部署，制定全年工作目标，街道主要领导多次带队赴八个行政村进行专题走访调研。在3月份召开的街道年度工作会议上，党工委将农村环境整治工作作为年度重点工作加以部署。随后，各村结合实际制定了全年工作计划，并分别召开了村民代表大会、党员代表会议等不同形式的动员会议，环境整治工作在各村全面拉开。首次环境督查结果公布后，街道党工委随即针对存在的问题，组织召开村书记、联村干部专题工作会议，通报情况，分析问题，研究对策。党工委书记亲自带队到八个行政村分别召开环境整治工作座谈会，分别听取各村环境整治计划，并就相关重点难点工作进行研究、部署，把各村思想统一到环境整治这一中心工作上来。此外，街道党工委研究决定将农村环境整治工作作为今后几年甬江新型城市化建设和加强基层党建的重要抓手，切实加以推进，全面提升甬江城市形象和基层党组织战斗力。

2、合力开展环境整治专项行动

为响应“五水共治”专项行动，我中心环境整治办牵头，开展了多项环境整治专项行动，配合10大河道整治工程按计划进行中。本着坚持以农村环境卫生整治为抓手，努力改善人民群众的生产生活条件为目标，大力营造“净绿整洁、文明有序”的农村新环境，重点加强环卫基础设施新建和改造、村级卫生动态保洁、卫生死角清理、“破烂王”整治、联建房管理等工作，尤其是对辖区主干道、村级主要道路、河道沿线，农村房前屋后、菜市场、企业周边等区域的环境卫生下大力进行综合整治。党员干部深入一线，广大群众积极主动，全街道上下踊跃参与，迅速掀起了农村环境综合整治热潮。截至目前，累计拆除各类违建面积近10万平方米，整治茶水锅炉房25家，整治“破烂王”50余家，清运各类垃圾杂物5000余车。

3、有力推进村庄环境和街面整治

自8月开始，全区推行了“区村庄环境保洁绩效考核排名”制度，定期对全区各行政村的环境保洁进行考核及排名。街道8个村从第一次考核没有一个村进入前二十名，到目前第五次考核有四个村（外漕、畈里塘、夏家、路林村）进入前二十名，进步明显，反映了各村对村环境的重视与投入。

下半年街道加强了“两路两侧”环境卫生整治，主要对轨道交通沿线破烂王、沿街马路摊贩占道、跨门经营等街面整治加大了力度，取得了比较大的成效。

4、切实加强环卫基础设施保障

目前街道80%的行政村已达到四星级以上卫生村标准，为保持这一良好局面，我中心环境整治办按标准化、规范化落实环卫设施的配备和管理，并针对农村排水、排污系统改造计划制定补助方案，有效调动了各村建设环卫基础设施的积极性。截至目前，街道和村累计投入农村环境整治以及突击行动共计费用近千万元，启动四个村农村生活污水治理项目，农村环境得到进一步提升，群众满意度进一步提高，甬江城市形象进一步改善。

（五）多方合力抓建设管理服务

1、有效发挥规划服务作用

我中心深化区域规划研究，协助北高教征地拆迁与协调小组办公室对拆迁地块各自然村的住宅和非住宅开展面积测算；提前做好重点区块的资料收集工作，时刻准备为“三改一拆”工作组和拆迁部门提供村民住宅与企业非住宅的规划确权服务。

2、合理处置农房报批申请

我街道下辖15个行政村，其中有9个为规划控制地块，压赛村、路林村与老北郊5个村属于村民建房非控制地块。我中心严格按照土地、规划相关法律法规办事，做到有条件的能批则批，批不了的则做好充分的解释工作，直到群众完全理解为止。今年累计已审批个人建房用地3户，工程4户，规划确认书2户，妥善回复信访答复件10件。

3、规范运作土地报批、征地等工作。

我中心以切实保护国土资源为重点，以增强对本街道经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高土地管理工作水平，土地报批、征地工作取得了新的成绩，较好地完成了各项工作任务。同时做好违法用地的查处和整改工作。

4、稳步落实辖区群众住房安居保障

一是廉租住房补贴扩范围提效率。我中心紧紧围绕市、区部署，认真推进补贴扩面工作，扩大保障范围。截至12月底，今年累计发放廉租住房补贴180人次，总金额152530元。二是公共租赁住房申请重服务抓落实。中心坚持“早谋划、早准备”的原则，年后立即开始相关工作的部署，耐心讲解公租房政策，尽全力为群众提供高标准贴心化的服务。目前中心已做好受理前的准备工作，3月份开始进行廉租房、公租房并轨申请受理工作。截止12月底，今年累计受理街道居民及外来务工申请廉租房、公租房共67户。

（六）力学笃行抓物业管理

我街道多个城中村改造安置小区已经交付，中心将充分发挥街道物业管理办公室的作用。我们认识到，安置小区良好物业管理局面的打开需立足于小区实际情况，要具体问题具体分析，其他小区的成功经验可以学习但不可以照搬。上半年，我中心相关人员经过前期的调研、资料的收集、分析与归纳，初拟了一份《永红社区物业管理方案》，召开了第一届业主代表大会，并成功选聘了新的物业管理公司。在2月份指导了朱佳苑业主委员会筹建。在9月份指导邻里花园成立业主委员会，目前正筹备朱佳苑小区增补业主委员会委员、业主代表及三水湾业主委员会。

二、存在问题及原因

一是环境整治成果无法巩固。随着环境问题日益得到重视，农村的环境整治力度也比以往加大了很多，农村环境整治也逐渐成为街道中心工作之一。然而由于环保意识刚起步，很多村花了大力气、投入大资金进行村庄环境整治之后，在一段时间内确实让村庄的整体环境得到了提升，但持续时间不长，整治的效果不能长期保持，造成人力、物力的浪费。另一方面，各行政村的中心村环境比周边自然村好的多，非中心村很多农田私搭乱建现象时有发生，严重影响村容村貌。如何提升非中心村的环境状况也是亟待解决的问题。

二是环卫基础设施陈旧。甬江地处城乡结合部，外来人口多，近年来虽然投入了大量资金，但环卫设施依然不能满足居住人口生活需求，与中心城区相比依然较为落后。此外，压赛、孔浦等村已经纳入XX区城中村改造范围，征地拆迁可能在短期内启动，尽管环卫基础设施落后，但如果启动大规模基础设施改造，一但拆迁便会造成巨大浪费，而且村民表示强烈反对，工作很难推进。

个人年度工作总结(篇11)

20xx年，大桥街道党委紧紧围绕基层组织建设、非公党建创建、干部人才活力、村居换届选举五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。

一、工作回顾

1、基层组织建设得到夯实提高

通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。

2、非公党建创建得到明显提升

定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100﹪，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到六个一目标。

3、干部人才工程彰显激情活力

今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。

4、换届选举工作取得圆满成功

在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设仍然存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素质需要进一步提高，部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。

二、20xx年工作计划

1、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服务型党组织建设，不断完善服务平台，丰富服务内容，健全服务制度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。创新联系服务群众方式，不断深化拓展两代表一委员联系群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，解决群众疑难问题。加大人财物保障力度，稳步提高村(社区)干部工资待遇水平，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路，推进党代表工作室的规范化建设，让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的连心桥。积极推行枫桥经验，力争做到小事不出村(社区)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。

2、激发活力，深入推进干部人才活力工程。根据工作表现，进一步优化配置村(社区)两委班子。根据各村(社区)工作需要，明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作，提高基层干部的整体素质，给年轻干部提供有为有位的广阔舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。

3、倡导学习，加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推动干部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩大学习，村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，邀请专家老师授课，拓展学习的广度和深度，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面，每季度抽查学习笔记，每月交流学习心得，每季度召开座谈会，交流讨论促进学习的深入性，提高解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

4、规范管理，创造风清气正的干事创业环境。坚持制度建设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推进各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手，按照民主、透明、规范、提升的总体要求，抓好三资管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展，干部健康成长

个人年度工作总结(篇12)

1、前期酱油产品上市合作广告策划公司的寻找，竞争对手市场情况的一个初步信息的掌握;

2、酱油产品上市前期市场调查，主要走访了六安、安庆、淮北、阜阳等市场，了解安徽市场酱油的市场现状及发展前景，掌握了酱油市场消费的基本情况，为以后真心酱油的市场开拓做好准备;

3、酱油前期广告策划宣传公司的选择及媒介推广方案的初步制定，包括导购员手册、前期推广活动方案、产品手册、活动物料清单、渠道推广方案、上市中奖方案等各种初步方案的制定;

4、协助五行广告公司开展市场调查及各阶段工作的对接与协调工作，包括产品定位、广告语、宣传策略、包装文案、品牌手册、黑豆功效手册、包装箱等一些列设计调整工作;

5、产品上市所需各种原辅料的制作采购并物流发送工作，包括了包装箱、瓶贴、品牌手册、宣传海报、促销物料等;

6、协助进行产品上市征订会的相关组织、布置、招待工作，并进行相关开盖有奖促销政策的讲解;

7、与合肥分公司及区域经理随时进行市场反馈情况的对接，了解市场一线业务人员对我公司产品及销售政策的真实信息，以供总监参考;

8、配合市尝技术人员开展其他需要配合的工作。

个人年度工作总结(篇13)

ｘｘ镇在县委、县政府的正确领导下，按照“服务县城、建设ｘｘ”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府提出的“四区”发展战略和镇党委、政府确定的打造“五个ｘｘ”（实力ｘｘ、富裕ｘｘ、魅力ｘｘ、和谐ｘｘ、活力ｘｘ）的工作目标，着力推动全镇经济科学发展，加速转型，提速增效，各项工作保持了又好又快的发展势头，开创了各项事业齐头并进的崭新局面。

一、第二季度重点工作开展情况

经过全镇上下共同努力，各项工作进展顺利，做到时间过半、任务过半，保持了经济快速发展和社会事业全面发展的良好势头。全镇引进内资1.1亿元，完成出口创汇800万美元；完成财税收入6567.179万元，占年预算56.1%，同比增长48%，一般预算收入完成4745万元，占年预算63.3%，同比增长41.1%。

（一）真抓实干，区域经济态势喜人

1、项目建设大推进。抓项目就是抓发展。镇党委政府实施一个项目一个领导一班人马，攻坚克难，高姿态服务七个在建项目。一是江西省德盛机电有限公司围墙已完工，2栋车间待封顶。二是江西赛狮实业有限公司二期项目厂区建设方案已完工，土建已正式开工。本篇文章来自资料管理下载。三是江西福鑫鞋业有限公司征地工作已完成，正在进行土地平整。四是江西侨锋实业有限公司二期主体生产车间和宿舍食堂工程在进行地面以上土建工程施工。五是江西惠金公司150万吨旋窑水泥项目，立窑基础工程基本完工。六是井冈缘生态园二期项目总体规划已完工，兴建一家高级酒店规划县政府已下抄告单。七是ｘｘ村、花塘村和杨枧村新增莲籽种植面积4000亩项目，长势良好。

在多层面、多方位加大对现有的企业跟踪服务力度的同时，我镇积极进行招商引资，目前，已签约项目有2个：一是江西大地制药有限责任公司新建年产6万只金属健康杯和80万支金属健康烟嘴项目。项目总投资8000万元，项目建成达产后，可新增产值2亿元，产品全部外销，年可创汇3000万美元，新增税收700万元，新增就业岗位100个。二是高科技农业种植项目。该项目是本地客商承包凫村等村荒山进行生态种植开发，项目总投资3000万元。在谈项目有4个：一是萍乡市明达电力设备有限公司，计划投资5000万元在县工业园建设年产1000台套节能电力变电设备生产线项目。二是杨枧婚纱项目，计划总投资3000万元。三是花塘千亩生态种养基地，项目总投资3000万元。四是ｘｘ商城农贸城改造项目，计划引进资金1亿元对ｘｘ商城农贸城进行改造升级，提升我镇农贸市场档次。

2、基础设施大建设。积极向上争取项目和资金，鼓励农民投资投劳，全面加速农村水、电、路等公共基础设施建设，不仅提高了广大群众生产生活条件，也使乡村面貌焕然一新。一是加大乡村道路建设力度。新修水泥路6.7公里，基本实现村村通水泥路目标。二是完善群众生活配套设施。先后完成凫村、幸福村村级服务大楼主体工程；凫村文化休闲广场、下梅洲农民体育广场、金家村文化大院等项目建设也井然有序地展开；三是各新农村建设点规划清晰，工作井井有条。与此同时，逐步开展村庄整治工作，着力引导农民实行“五改”，即改路、改水、改厕、改房、改圈，使农村逐步达到“六化”标准，即道路硬化，村庄绿化，庭院净化，环境美化，生态优化，居住社区化。

3、农业工作大增效。开展进村入组宣传农业新政策活动，及时发放水稻、油菜种植补贴354.23万元，极大地提高了农村居民从事农业生产的积极性。引导农村科学流转土地，发展小规模和特色产业，上半年，ｘｘ村、花塘村和杨枧村新增莲籽种植面积4000亩项目；杨枧村种植高产油茶800亩，都将产生更多的经济效益。

（二）勤政务实，社会事业有声有色

1、民政工作开展顺利。落实好各城乡低保复查核查工作，确定农村低保对象1091人。关心困难群众的生产生活，上半年共发放各类临时性救济8万元；及时完成了县民政局安排的烈士子女调查摸底工作；及时发放五保资金2.6万元，保证了五保老人的基本生活。

2、计生工作顺利推进。严格按照《人口与计划生育法》的规定，严格执法程序，实行依法管理。同时，强化计生知识宣传，发放各类宣传资料3000余份，刷写小标语100条，宣传挂图100套。截止6月底，共出生婴儿413人(其中男婴209人)，符合政策生育人数为345人，计划生育率达83.54%；女扎138人，上环221人，节育率90.57%。

3、劳动保障落到实处。截止目前，共完成13215个农村居民的新农保登记录入工作，缴费金额1447500元；享受新农保3245人，每月发放享受金额188470元。全镇城镇职工养老保险参保人数达661人，缴费金额91000元，享受养老保险金人数332人，每月发放享受金额18260元。采集核实2128名退休人员的信息。新增就业人数687个，新增转移农村劳动力313人。发放《就业失业登记证》700本。发放小额贷款177人，金额680万元。

4、医保工作健康发展。我镇城乡医保工作得到了扎实有效的推进，参保范围不断扩大，上半年农村人口参合人数28756人，城镇医保参保人数10660人。财政保障不断增强；报销比例不断提高，到5月份为止，住院报账人数195人次，实报金额550571元。

5、教育文化取得实效。持续加强乡村教育，教育工作顺利通过省教育厅督导评估。根据区广电局的安排，入户安装无线数字电视80户。

6、安全生产常抓不懈。一是全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，责任落实到人；深入贯彻落实《安全生产法》等各项法律法规，规范安全生产管理行为；建立了突发事故预警机制和处理方案。二是进一步强化社会治安综合治理，由镇综治办、村级调解会和各村（居）组的信息联络员共同构建了镇、村、员三级信息排查网络；实行矛盾纠纷镇一周一排查，村三天一排查，确定了“变上访为下访，变调解为疏导”的工作机制。建立健全突发事件预警机制，继续巩固“防邪”工作。上半年全镇共排查矛盾纠纷56起，调处55起，调处率98.2%。确保全镇社会稳定，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。

过去的一个季度是全镇科学发展，加快产业升级的时期；是排除一切干扰，各项工作取得新进展的时期。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在一些几个方面：一是尽管我镇工业项目较多，但企业投资强度不高，对财税支撑作用不明显，财政收支压力较大。二是随着城镇化进程的加快，因征地拆迁引发的矛盾纠纷越来越多，社会稳定压力较大。

二、下一季度工作思路

下个季度是我镇将进一步统一思想、提高认识，认真对照年初的目标任务，查找工作差距，强化措施，确保圆满完成全年各项目标任务。

（一）立足当前抓项目，用实实在在的项目推动ｘｘ加快发展

抓项目就是做实事，有项目的地方就有变化，有项目的地方就有发展。在全镇上下全力营造“一切为项目落户让路、一切为项目实施出力、一切为项目推进服务”的浓厚氛围，使更多更好的项目落户ｘｘ，让项目建设推动ｘｘ的快速发展。

一是全力推进工业项目建设，加快“实力ｘｘ”建设步伐。一要加大对现有企业的服务力度，全力扶持现有特种材料、机械电子、制鞋、饲料添加剂等支柱产业做大做强。二要大力推进在建项目建设。充分发挥我镇招商引资小分队和企业服务小分队的作用，加快井冈缘生态园、侨锋二期、赛狮扩建项目、德盛机电、福鑫鞋业等项目建设进度，确保萍乡市明达电力设备有限公司项目、高科技农业种植项目、杨枧婚纱项目等洽谈项目尽快落户。积极引导企业提升产业功能，延伸产业链条，帮扶引导城区企业退城入园，增强企业集聚效应，促进企业健康快速发展。三要进一步加快招商引资步伐。立足我镇六大支柱产业发展优势，策划完善好ｘｘ招商指南，突出以商招商和产业招商。加强与在外创业知名人士的联系沟通，有针对性赴沿海等发达地区开展产业招商，让更多更好的招商项目落户ｘｘ。同时，在安成大道旁花塘至县工业园路段规划建设物流园区，拉动经济快速发展。

二是全力推进农业项目建设，加快“富裕ｘｘ”建设步伐。一是大力发展莲产业。积极引进莲产品深加工企业，开发莲系列产品。有效整合玉壶山、湖仙山等自然资源以及一枝枪纪念馆、花塘官厅、秀莲桥等人文资源，抓好井冈缘生态园项目建设，积极开发ｘｘ生态观光和农家休闲旅游项目。三是努力打响“ｘｘ”品牌。创新开展新农村建设工作，分别打造以ｘｘ村为代表的莲文化产业村、以白岭村为代表的小康示范村和以六模村为代表的休闲度假村。另一方面，加快推进“一村一品”建设，创建村级品牌。进一步扶持好现有基地发展，并努力形成产业规模效应。同时，充分挖掘各村产业特色，引导扶持各村发展特色产业，有效扩大“一村一品”覆盖面。

三是全力推进基础设施项目建设，加快“魅力ｘｘ”建设步伐。一是全力配合推进县委、县政府重点城建工程建设，配合抓好“四园”规划建设和“一江两岸”、琴川路、迎宾广场、安成大道、教育园区等县重点城建工程建设服务工作，认真排查和协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题，千方百计推动项目建设进度。二是以一枝枪纪念馆、花塘官厅周边及城乡结合部、新农村建设点为重点，集中开展环境整治活动。计划引进资金1亿元对ｘｘ商城农贸市场进行改造升级，着力提升我镇农贸市场档次。进一步完善小街小巷基础设施，提升城镇品位。三是统筹规划各村建设，创新开展新农村建设工作。根据各村的不同实际，因地制宜，因势利导，突出一村一品、一村一景，将ｘｘ、六模、西边等新农村示范点分别打造富有特色的产业村、生态村、旅游村和文化村。加大跑项争资工作力度，致力完善村级基础设施。积极争取并整合各类资金，抓好。规划实施水上乐园综合开发，配套修建莲吉公路至玉壶山公路，致力打造集旅游休闲为一体的给合开发项目。积极与各扶贫挂点单位联系，着力抓好花塘、幸福等扶贫挂点村建设。跟踪落实镇农民健身体育活动中心、村级小农水、交通、扶贫等项目，完成解放渠下益至凫村段三面衬砌工程，力争修建2条村级公路，进一步改善群众生产生活条件。四是全面提升社区工作水平，进一步完善社区服务功能，千方百计解决好群众关心的热点问题，使社区基础设施和人居环境有明显改善。

四是全力推进民生事业项目建设，加快“和谐ｘｘ”建设步伐。加快社会保险扩面征缴步伐，确保新农保参保率90%以上，新农合参合率98%以上，城镇居民参加医疗保险率达100%。深入推进城镇低保工作，加强城镇低保规范化建设，确保农村低保、城镇低保、五老供养等应保尽保。本篇文章来自资料管理下载。加大农民劳动力转移力度，积极宣传县内用工信息，扩宽就业渠道，引导农民工就近务工创业，让更多能做事的人有事做。继续抓好农村危房改造工程，切实改善群众居住条件。力争完成镇便民服务中心和文化站建设，真正实现一站式便民服务。规划建设文化一条街，新建六模村老年人活动中心和北门村文化活动中心，加大对外宣传力度，新兴文化产业。全面排查全镇范围内群众建房意愿，严厉查处违规建房行为，严格土地管理，积极服务并正确引导群众依法依规用地。深入开展“民情夜访”主题活动，确保社会持续和谐稳定。

（二）放眼长远抓后劲，用十足的后劲推动ｘｘ持续发展

一是向新兴财源上要后劲。在扶持壮大现有财源的基础上，通过积极运作新的税收操作平台，开辟新的税源，培植新的财源，增强财政收入后劲。二是向跑项争资上要后劲。加强与上级部门联系沟通，跟踪落实村级小农水、交通、扶贫等项目，实施水上乐园综合开发，争取政策建设白岭村农民一条街等项目，不断改善村级基础设施，增强发展后劲。三是向规划管理上要后劲。对村民建房进行规范管理。严厉查处违规建房行为，积极服务并正确引导群众形成良好的用地行为。逐步完善乡村建设规划、新农村建设规划，制定全镇人才建设规划，为ｘｘ发展奠定基础。四是优化发展环境上要后劲。深入开展“整作风、提效能、优环境”活动，健全完善相关工作制度，创优发展环境，提高办事效率，营造良好的发展环境。

（三）以人为本抓服务，用优质的服务推动ｘｘ和谐发展

一是牢固树立服务理念。树立服务理念是做好乡镇各项工作的前提。服务理念越强，群众基础就越好，服务理念越深，群众基础就越牢。坚持把各项工作作为服务群众的平台，扩大服务范围，加大服务力度，提高服务质量。一方面深入了解社情民意，热情接待群众来信来访，及时解决群众所需所求；另一方面牢固树立群众至上的工作理念，想群众之所想，急群众之所急，一心一意为群众办实事、办好事，努力改善群众生产生活条件。二是切实提高服务能力。一方面切实加强干部队伍自身建设，采取多形式的学习，不断提高干部的综合素质，增强干部团结务实的工作能力。另一方面进一步完善窗口服务功能，加大限时办结的工作力度，及时办理群众日常事务。三是着力提升服务形象。坚持做到廉洁服务，勤政清正，全面推行政务公开，虚心接受群众监督，不断提高办事效率，着力提升政府的良好形象。

个人年度工作总结(篇14)

XX年即将过去，虽然来单位上班只有不到一个月的时间，但是，在单位领导与同事的热心帮助下，也有了一点收获。

临近年终，我感觉有必要对自己的工作做出一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这段时间的工作进行简要的总结。 我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。

现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。 在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。

存在的缺点： 对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。

XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。 XX年需做的事情： 1、网站每日更新不能少于5篇文章； 2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理 3、寻找到新的突破点。 近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。

个人年度工作总结(篇15)

20xx年是XX新青年志愿者服务队工作突飞猛进的一年。一年来，服务队根据团市委、团区委、区慈善总会的整体工作部署，紧密结合新形势、新任务，坚持求真务实，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的中国青年志愿服务精神，紧密结合XX青年志愿服务工作的实际和青年特点，以服务大型社会活动为重点，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新的原则，凝聚力量、积极有效地广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的志愿服务活动，促进了XX精神文明建设的深入发展，不断壮大了志愿者队伍，扩大了志愿服务的社会影响力。现将一年来的工作总结如下：

一、服务社区工作，关注社会民生

根据社会关注、居民需要，20xx年XX新青年志愿者服务队不断拓展志愿服务的领域，树立志愿服务的新亮点、新品牌，开展了丰富多彩的志愿者社区主题实践活动。20xx年志愿队走进了广场、沁园、双井头、教场等各大社区，每到一处都设摊为社区居民及过往行人免费提供测量血压、测量血糖、法律咨询、家电维修、家庭教育咨询、理发等便民服务，得到了群众的大力欢迎。

特别是年初由鹿城团区委发起的“志愿传递有你有我”志愿服务进社区年活动中，志愿队与教场社区结对。服务教场社区就成为20xx年志愿队工作的重点，志愿队多次组织队员参与教场社区夜间巡逻、开展禁毒知识讲座、参加教场社区文艺演出、为社区青少年举办快速阅读培训、协助社区开展人口普查工作、与社区低保特困户共度中秋、为社区大龄青年举办相亲活动等等。

二、服务弱势群体，彰显人文关怀

志愿队在开展各具特色的志愿服务的基础上，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把对孤寡老人、民工子弟作为教育和帮助的重点，做了大量卓有成效的志愿服务工作，取得了良好的成效。如20xx年2月7日下午，志愿队金勇队长、程平组长、何续组长一行来到乘凉桥社区，对困难家庭进行新春慰问。当天，志愿队一行在乘凉桥社区工作人员的陪同下，先后走访了黄爱钗、吴丽娟、叶绍良三户困难家庭，还为每户家庭送上了大米、食用油、麦片和肉松。20xx年3月28日下午，志愿队一行十多人，在金勇队长、岑晖秘书长的带领下，来到瓯海瞿溪镇狼牙山上的大同村，对该村孤寡老人进行慰问。并为每位老人送上了食用油、洗衣粉、洗洁精等生活日用品，并仔细询问了他们的病情及生活近况，鼓励他们安心养好身体。20xx年7月至9月，志愿队在红景天人防避暑纳凉点（环城东路温九中边）启动20xx盛夏助老服务活动，在7月至8月间每周双休日为纳凉点的老人提供免费理发、测量血压、测量血糖的服务。

同时，志愿队还深刻关注民工子弟的学习和生活。20xx年12月5日下午，XX新青年志愿者服务队金勇队长、岑晖秘书长、钱旭静组长带领队员余向东、连飚、李立、陈兰金、杨忠敏等人，来到XX市鹿城区益民民工子弟学校，与该校六位贫困学生助学结对，并为他们送来第一年助学款学习文具用品。

三、开展结对助学，情系贫困学子。

20xx年6月，志愿队又与泰顺翁山乡十名贫困学生结对助学，并为他们送去第一年助学款和学习文具用品。这样。连同先前结对的平阳吴洋乡、鹿城双潮乡、洞头的东屏镇的学生，志愿队共结对贫困学生36名。

四、大型活动，勇挑重担

20xx年，XX新青年志愿者服务队自觉投身到各地大型活动中去，20xx年12月28日至1月4日间，志愿队组织了近30位队员参与鹿城区慈善总会换届的前期筹备工作，许多同志都是放弃元旦休息时间，帮助总会核定会员信息、通知会员参加换届会议、校对发票等。志愿队在服务大型活动上都投入了大量的精力，鹿城区慈善总会第二届会员大会、20xx年“爱心鹿城慈善宴”活动、“爱心XX、善行天下”为主题的20xx慈善晚会、XX电视台政情民意中间站栏目、“情系贫困户，酷暑送清凉”慈善大行动、“迎重阳”老年人登山活动、“12、5”国际志愿者日主题活动中都活跃着XX新青年志愿者服务队队员的身影，队员们用自己的微笑服务，展示了XX青年的青春风采。可以说，青年志愿者已经成为各类大型活动一道亮丽的风景线，青年志愿者服务已经成为我市各项大型活动不可缺少的一部分。

20xx年XX新青年志愿者服务队虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但是，我们清醒地看到了队伍存在的一些问题，也带给我们一些新的思考：如队伍高速发展，队员数量增加很快的情况下如何管理；后备队伍管理者如何推选和使用；志愿者的整体素质如何提高，队员整体培训如何开展；怎样提高队员的宣传服务的积极性，让更多优秀队员主动申请报名并推荐加入志愿队；怎样开展更多活动，提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。

有人说爱心是一阵清风，为社会公益事业吹来一阵凉爽；有人说爱心是一股清泉，为需要帮助的人带来甘甜。但爱心更是一种坚持，一种信念。我们相信有了全体队员的精诚团结，XX新青年志愿者服务队一定会一如既往地坚持着我们的信念走向明天，走向未来。用一颗真诚的心撒播爱的种子，用一份微薄的力量奉献自己的爱，更好地服务社会！

个人年度工作总结(篇16)

20xx年，市国资委在市委、市政府的坚强领导下，牢牢把握“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”的总路径，深入贯彻省委书记赵克志“75”讲话精神和市委市政府一系列工作部署，抢抓新机遇，迎接新挑战，把握“主基调”，实施“主战略”，按照“减数提质扩能”和国有资产保值增值的总体目标，积极探索国资监管新模式、新机制、新方法，较好的完成了各项目标工作任务，保持了国有经济的平稳增长、国有企业健康发展、国资监管工作切实加强的良好态势。

一、取得的主要成绩

监管企业保值增值目标完成。截至20xx年11月，监管企业资产总额4285.67亿元，比上年同期增长24.1%；负债总额2857.73亿元，比上年同期增长25%；所有者权益1427.94亿元，比上年同期增长22.3%；累计实现利润21.32亿元，比上年同期减盈1.3%,已交税金16.8亿元,比上年同期增长22.9%。

监管企业结构布局不断改善。根据监管企业做大做强的需要，支持企业调整战略结构，围绕产业链开展多种经营，帮助企业发展寻找新的增长点。批准成立工商控股公司、贵阳矿业开发投资股份公司、贵阳综合保税区投资发展有限公司、住投集团教育投资管理有限公司和中西物业管理有限公司、公交集团贵州东方红升锦通新能源有限公司、贵州新能源开发投资股份有限公司、贵安水务有限公司等。

监管企业发展后劲不断增强。在贵阳北京创新驱动系列活动中，引进战略重组合作伙伴5个，投资总额达40．3亿元，涉及产业、科研类和科技服务三类。

监督管理制度建设成效显著。针对监管工作中存在的薄弱环节，制定了《贵阳市国有企业重大事项核准办法》、贵阳市国有企业监事会工作配套制度等10个制度，极大地规范了监管程序，提高了监管效率，完善了监督管理工作机制。

平台公司融资发展取得突破。克服国家紧缩信贷、严控投融资平台公司融资等一系列政策因素的影响，批准实现累计融资185.2亿元。

监管企业引进人才硕果累累。通过多种方式，共引进高层次人才（硕士研究生以上学历或副高以上职称）69人，其中：院士1人，博士研究生10人，硕士研究生50人，具有高级职称11人。

二、工作中存在的问题

一是国资监督管理能力和国企经营管理能力急需提高。近年来，虽然市国资委和市属国有企业开展了大量的培训工作，通过内部挖潜，监管人员和经管人员的自身素质得以不断提升，但和社会的发展和进步还是有一定的差距，有些企业还表现在固步自封，小作坊，过小日子，小富即安的现象，与市场经济不接轨。

二是国企改革遗留问题突出。国企改制政策不配套，改制成本越来越高，改制安置资金难以筹集，历年来拖欠的国企改革资金缺口费用约6亿元，改制企业职工对分流安置标准抵触越来越大，社会矛盾越来越突出，维护稳定压力越来越大。

三是监事会作用发挥不明显。由于我委监管企业有30户，而市国有企业监事会编制只有24名，人员缺少导致监督有不到位的现象。同时，市国有企业监事会没有配备必要的公务用车和工作专项经费，导致工作开展存在一定的难度。

四是企业管理和技术人才缺口较大。近年来，虽然监管企业引进了大量的管理和技术人才，圆满完成了工作任务，离市委、市政府的要求还有一定的距离，管理和技术人才的缺口还较大。同时，由于市场经济条件下，人才流动的速度加快，以情感留人、以事业留人和以待遇留人的人才管理机制需进一步完善。

三、主要采取的工作措施

（一）狠抓项目建设，增强发展后劲

一是推进项目建设，促进转型发展。推进贵州机电集团险峰公司异地搬迁项目建设。目前已完成投资3.6亿元，进入设备安装阶段，总体项目预计年底完工。该项目建成达产后将形成年产轧辊磨床200台和各类小型磨床20xx台的生产能力。按照市政府《关于研究推动贵阳海信工业园升级发展工作专题会议纪要》，围绕产业升级、园区建设等工作，积极配合贵阳经济开发区和市工信委完成了海信信息产业园区建设初步工作方案。积极支持监管企业实施装备、技术提升改造，重点做好华能焦化、华工公司、永青仪电、新天光电、贵阳矿山、贵州轮胎和机电集团（含异地搬迁）等企业共计21个技改项目的协调服务。目前，华能焦化“改善出场煤气质量，系统填平补齐项目”、永青仪电“国家两化融合示范企业项目”、“工程机械用控制器关键技术研究及产业化项目”、贵州轮胎“1280万条全钢子午胎（一期）项目”、新天光电“贵州省光学测量院士工作站”等11个项目已启动实施。

二是抓好融资工作，服务经济发展。受国家紧缩信贷及严控投融资平台公司融资等一系列政策因素的影响，平台公司融资更难的情况下，我委积极支持平台公司充分发挥投融资功能，创新融资方式，拓宽融资渠道，优化融资结构，灵活采取多种方式融资。截止目前，按照筑府办发〔20xx〕91号文件精神，我委与相关职能部门共同审核同意市住投集团、金阳集团等10家平台公司通过发行私募债券、中期票据等直接融资方式进行融资的方案，并指导平台公司做实还款来源，涉及融资资金合计为268.72亿元。审核除平台公司外监管企业，涉及融资资金合计32.37亿元。

（二）抓好资本运作，优化布局结构

一是全面整合资源，推动优化重组。是全面整合资源，推动优化重组。完成对农担保公司、水交公司、旅文公司等企业增资共计109.44亿元。支持工商公司收购贵州达众磨料股权，铁路公司收购贵州东欣经贸有限公司的股权。同时，批准监管企业成立子公司或合资公司8个，拟定了《贵阳市城市建设投资（集团）有限公司和贵阳金阳建设投资（集团）有限公司重组实施方案》、《贵阳市现代生态农业投资发展（集团）有限责任公司组建实施方案》、《贵阳市网络信息建设有限公司组建方案》、《贵州临空经济开发建设投资有限公司组建实施方案》、《贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司组建实施方案》。

二是积极对接央企，结成战略伙伴。多次赴国机集团、中节能、北航石化等央企拜访对接，加快促进我市与央企的合作。在贵阳北京创新驱动系列活动中，引进战略重组合作伙伴5个，投资涉及产业、科研类和科技服务三类，总额达40．3亿元。分别为贵州达众磨料磨具有限公司优化重组、贵州省浅层低温能开发利用、美国派克汉尼汾公司和中国贵阳永青仪电科技有限公司战略合作、建立“北京航天石化技术装备工程公司贵州加工中心” 和“北京航天石化技术装备工程公司销售联络中心”，目前各项工作正有序推进。

（三）强化国资监管，促进保值增值

一是抓好协调对接，提升服务水平。在全市上下合力创建国家环境保护模范城市之际，积极组织监管企业推动产业升级改造；围绕生态文明贵阳国际论坛、北京贵阳创新驱动区域合作系列活动、中国科协年会、中国贵州生态产品（技术）博览会、中国（贵州）国际装备制造业博览会召开之际，组织监管企业拜会客商、参加展览、推荐项目、寻找商机。

二是完善考核办法，强化激励措施。完善了《贵阳市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》，与企业签订了20xx年度经营业绩责任书；运用中介机构财务决算审计报告和评价结果，兑现20xx年度薪酬；拟定《贵阳市市管企业重要工作目标考核办法》和《对贵州皓天光电科技有限公司技术团队国有股权奖励的方案》，举办“贵阳市国资委国有企业绩效、薪酬设计培训班”，提升市国资委监管企业管理人员在绩效管理、薪酬设计方面的知识水平。

三是夯实管理基础，提升服务水平。首先，深化产权监管。为进一步促进国有产权登记工作逐步实现规范化、制度化，举办了国家出资企业产权重新登记工作培训。完成贵阳大剧院托管经营的可行性分析报告，积极推动水交公司青岩堡安置点项目整体资产的处置工作，完成贵州商储的房屋及土地、贵阳铁投商砼的资产评估备案工作，做好贵阳能源集团组建的股东变更、验资、注册等一系列后续工作。其次，完善财务监管。认真做好20xx年度财务决算工作，形成了《贵阳市国有企业20xx年度财务决算分析报告》；举办了四期企业会计人员继续教育培训班和一期现代财务管理和风险控制专题培训班；启动国资监管信息系统建设，组织开展物资公司、联运公司、高新公司领导人员离任经济责任审计，完成公交公司、永青公司、新天光电等企业的清产核资工作，完成对市直各工作部门下属企业的人、财、物等情况的清理工作，认真开展监管企业经济运行分析工作。再次，强化监事会监督。以“依法监督、规范运作，科学发展”为主线，结合我市国有企业监事会工作和监管企业实际，开展了20xx年度监事会监督检查工作，编写完成了《20xx年度监事会工作报告》，参加企业工作会议60余次。最后，强化国有资本收益管理。会同市财政局完成20xx年国有资本经营预算草案的编制工作，并纳入《贵阳市20xx年全市和市本级财政预算执行情况及20xx全市及市本级财政预算报告》范围，于20xx年2月5日经贵阳市第十三届人民代表大会第三次会议审议通过。截至目前已收取收益4440.84万元，超过预算数29.71%，全面完成20xx年国有资本收益收缴工作。

四是严格依法治企，防范经营风险。积极推进20xx年度国资系统依法治理工作，继续做好企业法律顾问的规范管理工作，加强对中介机构的日常管理；做好国企经营性房产类资产租赁和企业领导人公务用车配备规范化、制度化、科学化管理工作。

（四）深化国企改革，维护和谐稳定

一是深化企业改制工作。制定了《20xx年国有企业改革发展工作方案》和《贵阳市关于先行先试开展国有企业棚户区改造的实施意见（送审稿）》。完成了第一浴室、第二浴室、第三浴室、老东门浴室、广寒宫食品厂与华盛商场的改革改制、资产重组工作；与市人社局、市总工会、市群工中心、市维稳办、市工商公司召开专题会议研究，完成了贵阳新建汽车零部件厂职工安置工作方案、贵阳新建汽车零部件厂改制维稳预案、贵阳新建汽车零部件厂实施资产重组稳控工作预案的制定，启动并完成了贵阳新建汽车零部件厂职工安置及国有棚户区改造建设基础工作；为发挥贵阳北极星特种汽车厂地位优势，通过综合规划引进战略投资者，建设产业综合体，解决职工安置的就业问题。

全力启动国有工矿棚户区改造建设相关工作。20xx年2月市工商公司挂牌成立了贵阳工商投资控股有限公司改造建设指挥部，以工程指挥部的运行方式开展棚户区改造建设工作。指挥部制定了《贵阳市工商投资控股有限公司20xx年国有城市棚户区改造建设实施方案》和《云岩区三马片区金钟桥城市棚户区改造建设安置建设实施方案》。启动开工了金钟桥城市棚户区改造建设安置项目和贵阳新建汽车零部件厂、原贵州天力柴油机厂九州巷项目。完成了调规、方案设计、现场住户摸底等前期基础性工作，各项目的发改备案、规划、农转建手续征收摸底、职工安置方案已全部完成，正积极向政府争取相关国有工矿棚户区改造建设政策支持。目前，改造建设工作正抓紧推进。

二是妥处改制遗留问题。认真处理省经信委移交企业的破产遗留问题，组织工作人员多次到贵州黔鹰五七零八铝箔厂和原贵州化工冶金公司（761、276）等企业听取诉求、实地调查摸底，邀请职工到单位解疑释惑。完成原贵阳禽蛋食品加工厂改制信访问题、原贵阳双飞内燃机配件股份合作公司、原贵阳酒厂职工信访问题，二级信访书面复查答复意见。认真督促工投公司做好贵州水泥厂职工集资款信访事项，全力推进改制工作进程，积极寻找意向合作投资商，妥善解决职工集资款问题。

三是加强信访维稳工作。严格落实信访维稳工作责任制和责任追究制，建立了涉稳领导机制和信访管理防控机制，统筹抓好市属国企增量群体、涉军群体、贵阳棉纺厂、物联集团原机电公司等信访问题。加快国有企业职教幼教退休教师待遇解决进程，目前审核上报两批共628名符合条件人员名单。截至目前，共接待来访群众220批3000余人次，化解信访积案1起，处理来信、电话和网上信访20件，反馈率100%，案件息诉息访率超90%，矛盾纠纷排查化解率达到95%以上。全年无到京非正常上访。

四、加强党建工作，夯实工作基础

一是加强企业领导班子建设。按照现代企业制度的要求，依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，完成了贵阳矿山机器厂有限公司、贵州华工工具注塑公司等企业经营人员的调整充实工作，不断完善法人治理结构，共调配企业领导人员和相关职务人员82人（次），其中根据工作需要任职46人，免职23人，委派和批复董事13人。

二是加强基层党组织建设。按照分工负责、分类组织、分级实施的要求，通过“中心组学习、“十破十立”大讨论等形式开展学习十八大精神活动。以开展 “找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动为契机，认真抓好党的群众路线教育活动筹备工作。挂牌成立了国资委业余党校,搭建国有企业党员及经营管理人员教育培训平台；成立了贵阳市国有企业党建工作研究会，做好党代表的联络和服务工作，统筹抓好系统的宣传、精神文明和其他工作。

三是加强经管人才培训工作。抓好人才队伍的教育培训工作，在贵州财经学院举办了21期企业管理系列专题培训，在大连高级经理学院举办一期市属企业领导人员“现代企业管理”专题培训班，选派16名企业经营管理人员赴杭州、大连、深圳等地挂职锻炼，12名经营管理骨干到北京锻炼，组织市国资委监管企业20名高层次人才赴江浙沪优秀企业考察，在浙江大学举办了一期40人的高级研修班。

四是扎实推进企业反腐倡廉建设。抓好国资系统反腐倡廉工作的安排部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，切实做好“”、“省委十项规定”、市委、市政府“改进工作作风、密切联系群众的实施细则”等监督检查。认真做好来信来访和案件查处工作，全年共受理信访举报33件(次)，自行阅处（办）18件，转办15件，纪律处分2人。

个人年度工作总结(篇17)

转眼就到年底，回想这一年的工作，我感触颇多。一年来，我和大家一起工作，一起学习，建立了良好的友谊，工作技能和业务水平得到很大提高，这些不仅仅自身努力的结果，更要感谢上级领导的支持和大家的帮忙。长期以来，我时刻谨记“文明收费、礼貌服务、求真务实、开拓创新”的服务理念，思想上，严格要求自己，工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，较好的完成领导和班组安排的各项任务，使收费工作持续、快速、稳定的进行。现将半年来的思想、工作情况及来年的工作打算作如下总结：

一、工作态度方面

作为收费人员，岗处一线，代表公司形象，工作中，我始终坚持做到按照要求，统一着装整齐上岗，时刻注意自己服务态度，文明礼貌用语。工作过程中接触到形色各异的顾客，对于收取停车费的态度不同，有大多数顾客的理解和支持，当然也时有出现别的顾客的满腹牢骚和脏话怪话连篇，我都能保持以平和心态对待，礼貌解释，微笑化解，顺利完成工作。在工作的这段时间内，不存在和客户争吵现象。

二、工作业绩方面

坚持踏实勤学，多问多练，熟练掌握收费系统，遇问题不慌不乱，冷静处理。尽自己最大努力，做到交账及时，条理清晰、账务明确。遇到实在解决不了的问题及时上报，及时协调解决，方便客户。随着工作时间的增长，工作经验的积累，我的工作效率也得到了长足的提高，业务技能也更加熟练。

三、工作素质提高方面

一年来，在工作之余我还努力学习消防和安防知识，提高安全防范意识，积极参加各类培训，及时了解社会和公司的发展动向，为更好的提高服务质量提供有力的知识保障。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，也发现自身存在着一定的差距和不足。对此，我将狠下决心、努力改进，全力以赴，把工作做得更好、更出色。我坚信，在公司领导的坚强带领下，物业公司的明天会更美好。

作为公司的一份子，在今后的工作中我会一如既往的、全心全意的坚守岗位，竭力服从领导安排，积极配合各岗位工作，不断学习业务知识，努力提高工作水平，做一名领导放心、业主满意、爱岗敬业的优秀员工，为公司做出自己应有的贡献！以上是我在收费岗半年来的工作总结，不到、不妥之处，请领导批评指正。

安大物业管理处安防部 ***

20xx年12月18日

个人年度工作总结(篇18)

按照《省卫生厅关于开展卫生监督专项稽查工作的通知》要求，落实依法行政，规范卫生监督执法行为，加强卫生监督队伍管理，认真执行《卫生监督稽查规范》、《卫生监督执法考核评议量化指标体系》精神，市卫生局卫生执法监督局高度重视，研究决定于20xx年9月下旬对所属县、市（区）的三分之一进行专项稽查，情况总结如下：

一、卫生行政许可情况

从抽查结果来看，整体情况较好，符合法定时限和程序要求，各单位能够结合形势要求和自身工作实际，加大行政许可工作创新力度，服务意识、服务态度、服务质量和服务效率都得到较大提高。

各单位能够认真学习贯彻实施《行政许可法》、《卫生行政许可管理办法》，建立健全了卫生行政许可工作的各项制度，能按要求向社会公示办理卫生行政许可过程中卫生行政许可事项、程序、条件、时限、工作流程等相关事项。

大部分单位能认真开展卫生许可的审查、发放工作，各类文书制作水平有所提高，资料比较齐全，卫生许可文本制作比较规范，档案的归档、登记等管理工作基本有序。县卫生行政许可工作成绩优秀，许可档案管理规范，从字体颜色到内容，完全符合档案要求。

二、卫生监督队伍管理

市各县区领导均很重视卫生监督稽查工作，但由于编制的原因，卫生监督机构大多处于人少事多的局面，抽查的4个县区，均未成立专门的卫生监督稽查机构、确定2名以上专职人员。按照省市统一安排，有兼职人员负责稽查工作，有工作计划和总结。制定了完善的《稽查工作制度》、《行政执法责任制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《政治业务学习制度》、《卫生监督员着装风纪标准及管理制度》等稽查配套制度。执法风纪定期检查，有工作痕迹记录。

稽查文书使用方面，各县区多停留在以口头教育和审查为主的稽查，没有全面使用既定的稽查文书。监督员每年有市级组织一次全市规模的卫生监督员培训。各单位不定期组织相关业务培训，多数以会代训。

市卫生执法监督局每年对全市卫生监督机构组织一次专项稽查，从遵守纪律与执行力、依法行使职权、依法履行职责等方面进行督促检查。发现的情况，有书面的稽查笔录和提出书面的稽查意见书并知会县区卫生局督促落实。

三、公共场所量化分级管理执行情况

按照市级统一部署，各县区领导高度重视，在不同场合召开工作会议，强调量化分级工作的重要性，成立工作领导小组统一协调安排工作。由于施行网格化管理，县区监督员没有固定的公共场所卫生监督职能，全部统一在网格管理之中，兼具多项监督职能。

每县随机抽查已完成量化分级工作单位5家，量化分级等级已被评审等级相一致，有完整的量化分级工作台账和本单位针对量化分级管理对员工的培训记录。

结合创建国家卫生城市，11区以办事处为单位，召开片区量化分级培训会议，把片区经营户和办事处协助管理人员召集在一起培训，增强量化分级普及度和工作效率。就公共场所量化分级印制宣传材料，在网格化管理中由片区监督员进行广泛宣传，逐户上门指导达标。

量化分级工作年初有计划、年终有总结，评定的A级企业由市卫生局组织召开授牌大会，颁发牌匾并进行经验交流，在报纸等媒体上统一公示。

四、学校卫生工作情况

各县区卫生行政部门重视学校卫生管理与监督工作，按照要求转发卫办监督发【20xx】20号《通知》，组织召开专门会议，宣传贯彻《通知》精神并结合本地情况，制定落实《通知》和《计划》的事实方案和提出具体要求，开展详实的自查工作。

与教育行政部门相互紧密配合、及时沟通。抽查中，除个别县卫生局不能掌握详尽的本地的学校情况外，其余均能把学校数、类型校医登记本情况登记在案并随时沟通变动。

市级卫生监督机构的学校卫生监督管理职能设置在我局食品卫生监督处，有专人负责学校卫生工作，总结计划齐全。县区卫生监督机构限于编制和网格化管理的需要，每一名监督人员都具有多重监督职能。卫生行政部门和教育行政部门每年至少召开两次联系会议，安排春秋两季学校卫生联合检查，全面覆盖市大中小学校。

抽查的大部分学校能重视学校卫生工作，安排专人管理。制度、台账记录齐全，卫生行政部门安排辖区疾控中心对学校传染病工作进行指导和提出合理建议，指定校医为传染病疫情报告人。严格执行新生入学接种卡、证查和晨检制度。

五、存在的问题

一是限于编制的问题，各县区无专门的稽查科室，仅有兼职人员负责稽查工作；二是法律文书使用及制作不规范，特别是行政许可程序的文书，抽查仅99县全部使用，有的单位卫生许可档案未分类管理、分户档案装订不规范，案卷无编号、无目录，卷内资料不全、分散在科室管理等问题；三是公共场所档案管理欠规范；四是学校卫生管理中监督范围还不广泛。

六、下步工作建议：

严格执行《卫生监督稽查工作规范》，履行卫生监督稽查职能，加强县区监督队伍管理。全面推行公共场所量化分级管理，按照卫生部统一要求，制定工作计划，评定公共场所等级，适时组织A级企业的公示。加强学校卫生监督管理，更家紧密联系教育行政部门，共同开展监督工作。

个人年度工作总结(篇19)

由市房产管理局牵头，日报社、市科协为参联单位，联系企业是市砂轮厂。一年来，我们在市“双联”办的正确领导下，按照年初工作目标和任务要求，认真学习、宣传、贯彻有关“双联”工作文件精神。在扶贫帮困、维护稳定、帮助企业做大做强、解决企业职工困难子女就学方面做了一些工作，并取得了良好的成效。

一、建立组织机构。加强对“双联”工作的领导

为了切实加强领导，强化措施，扎扎实实地开展与砂轮厂的帮扶工作，我们的做法是：

1、我们组织参联单位层层召开会议，宣传，贯彻有关“双联”工作会议精神。先后召开了班子专题会、参联单位负责人协调会，明确各自的任务和工作目标。制定了工作方案。

2、落实工作责任制。为了给“双联”提供组织保证，成立了“双联”工作领导小组，由市房产管理局党委副书记为组长，日报社工会主席陈文静、市科协工会主席 为副组长的领导班子。以房产管理局产权处 、日报社 、市科协 为成员的联络队伍。领导小组下设办公室，由市房产管理局工会负责“双联”办公室的日常事务工作。各单位各部门各司其职、切实履行职责，真抓实干。

二、强化了工作举措，坚持定期专访慰问制度

1、深入企业，了解企业状况，摸清底子，分析情况，确定重点帮扶对象。我们在进行大量调查研究的基础上，确立了20个特困职工，由各参联单位分别为“一帮一”的对口解困。

2、在重大节庆日，对企业困难职工家属进行了走访慰问。做到物质帮助与精神帮助相结合，平时走访与特殊时间的慰问相结合，及时了解职工、企业状况和需求。尽力帮助解决困难，切实为企业分忧为职工解难。春节期间房产管理局送慰问金1万元。中秋国庆“双节”中，市房产管理局党委班子成员看望了5户企业特困职工，并送慰问金3500元，日报社看望了9户企业特困职工送慰问金4000元，市科协看望了4户企业特困职工，送去慰问金20xx元，使每一个困难职工感受到了党和政府的温暖。

三、切实落实“支、帮、促”为企业办实事

1、切实帮助企业做实事。在对企业走访了解中发现企业生产环境差，车间场地简陋、门窗破旧。看到这一情况，由房产管理局牵头召开参联单位负责人协调会筹集2万元资金（房产管理局1万，日报社、市科协各5000元）对厂房进行维修，全部更换了新门窗，从而改善了企业职工工作环境。

2、市科协从单位专业性质出发，在技术项目上进行帮扶，与工学院联系对企业目前生产的产品，技术上进行指导，帮钱、帮物、不如帮个好项目，因此，帮助困难企业确定致富项目，无疑是从根本上解决困难的一个好办法。

3、市房产管理局根据自身优势，在住房保障政策上进行了帮扶。对企业职工宣传了保房补贴政策、困难企业棚户区改造政策，对符合住房补贴条件的困难职工进行应补尽补一个不漏。

一年来，在上级领导的指导下，“参联”队员的努力下，我们的“双联”帮扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离，今后的工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好“双联”困难帮扶工作，努力做到“双联”帮扶工作无规范化、制度化，努力开创“双联”帮扶工作的新局面，取得更好的成绩。

双拥个人年度工作总结分享十五篇

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双拥个人年度工作总结 篇1

20XX年，市商务局以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕巩固全省第一方阵位次、壮大商务经济体量为己任，认真贯彻落实市委、市政府关于双拥工作的总体部署，以及市双拥工委关于做好“双拥”工作的系列要求，以解决驻地部队实际问题为重点，通过持续开展节日慰问，做到物资拥军;充分发挥职能优势，做到智力拥军;切实加强工作配合，做到实事拥军;积极组织商务宣传，做到信息拥军。各项工作得到了驻地部队和广大官兵的一致好评，较好地完成了年度双拥工作的总体要求。现将有关情况总结如下：

一、组织领导坚强有力，基础配套保障到位。

双拥工作关系社会稳定、经济发展，关系到军政军民团结大好局面的巩固和发展。为此，市商务局党组高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定、促进经济发展的一项重要任务来抓，并把活动开展经费列入财政预算。成立并及时调整由局主要领导亲自挂帅，局党组成员及相关科室负责人为成员的市商务局双拥工作领导小组。局党组年度研究双拥工作4次，主要负责人经常过问双拥活动的开展，并亲自参加。承办科室认真落实市双拥工委各项文件精神，明确工作目标，做到双拥工作与商务业务工作有机结合，相互促进。

二、教育宣传广泛深入，双拥意识不断增强。

我局经常利用工作例会，学习传达全市“双拥”工作精神和文件要求，提出全局干部职工要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，增强对开展好双拥工作的认识，并在具体工作中抓好落实。通过双拥宣传标语牌等形式，加大党和国家拥军优属工作的法规、政策宣传力度，进一步提升干部职工的国防意识和双拥意识，为双拥工作营造浓厚氛围。此外，继续组织订阅《中国双拥》杂志，全面学习了解双拥政策法规，努力将先进经验和做法转化为做好商务部门双拥工作的有效举措。

三、各项工作扎实有效，双拥活动丰富多彩。

今年以来，市商务局结合部门职能和具体实际，积极开展丰富多彩的“双拥”活动，有效促进了当地军政军民团结。

1、开展走访慰问，实现物资拥军。7月25日，局主要领导和分管领导到军民共建单位——武警蚌埠支队开展“八一”慰问，为支队送去价值5000多元的空调两台，并带去节日的问候和祝福;16月5日，立冬前夕，我局来到武警安徽省总队淮北片训练基地开展“双拥在基层”活动，为新兵大队送去肥猪两头，帮助基层部队排忧解难、改善生活。

2、发挥职能优势，实现智力拥军。为进一步促进军地融合发展，培养军地两用人才。16月4日，我局邀请优秀电商从业者——玻丽网创始人兼ceo程梁到武警XX市支队为即将退伍返乡的老兵开展电子商务培训。帮助他们了解电商基础，提升创业技能，拓展从业渠道，引起战士们热烈反响。武警蚌埠支队下属16个中队近800名官兵同步收看了讲座视频。

3、加强工作配合，做到实事拥军。在深刻领会有关文件精神的基础上，我局积极协助蚌埠军分区解决在清房工作中遇到的困难，深入细致做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍转业军人共腾退出在部队的住房两处，受到部队好评。

4、强化宣传沟通，做到信息拥军。借助各种方式的交流活动，积极宣传划行归市、铁海联运等商务工作的新成绩、新亮点，解读便民商业网点的布局和规划等市民普遍关心的现实问题，践行商务部门的服务宗旨，使双拥共建活动成为推动全市经济转型升级、促进军地融合发展的纽带和桥梁。

下一步，我局将积极吸取“双拥”共建中的宝贵经验，充分发挥商务部门的职能优势，不断将商务系统双拥工作推向深入。

一是将创建活动经常化。今后，我局将在积极总结自身功经验的同时，充分借鉴其他单位和部门双拥工作的好经验、好做法，进一步提高工作水平，经常性开展双拥活动，使创建活动真正成为推动我局双拥工作的持续动力。

二是发扬创新精神，创造性地开展工作。特别要在巩固走访慰问和实事拥军的成果上下功夫，充分发挥商务部门职能优势，进一步创出特色，创出水平，不断丰富拥军内涵，拓展拥军领域，提高拥军质量。

三是抓好双拥制度的建设。将双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，推进全局双拥工作迈向更新更高的层次。

双拥个人年度工作总结 篇2

2017年，尤溪县人防办在县委、县政府、县人武部的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，立足人防工作实际，紧密结合文明单位创建和“准军事化”机关建设。认真落实双拥政策，进一步加强军政军民团结，真抓实干，锐意进取，通过抓双拥促人防，人防各项工作得到了省、市领导的充分肯定。现将今年双拥工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

一是机构健全。我办高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓。根据人事变动调整充实了双拥工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责双拥工作。把双拥工作纳入全年工作计划，结合双拥的重点工作，明确工作职责，在全办形成了主要领导挂帅、职责分明、股(室)协调配合的双拥工作格局。二是领导重视。年初，我办制订了了2017年双拥工作计划，将双拥工作作为人防机关建设的一项重要工作来抓，并与机关“准军事化”建设、精神文明创建和效能建设有机结合，相互促进，不断推动人防工作迈上新台阶。

二、深化宣传，增强国防意识

我办十分注重以强有力的宣传教育来带动双拥工作的深入开展。一是突出抓好党政领导、机关干部人防“一法一例”的宣传活动，将其纳入普法计划，印发《人防法》、《省人民防空条例》读本5200多册，定期向领导赠阅《中国人民防空》、《福建人防》等杂志，让领导和干部了解和熟悉人防工作。二是创新了宣传载体，在全省范围内率先制作《居民防空袭疏散告知卡》，采用图文并貌的形式，把各小区防空袭疏散示意图和人防常识内容进行宣传，目前共制作发放7个小区6800多张告知卡，社会各界反映良好。三是重点抓好学校师生人防知识的普及，分送城区《中小学生人民防空读本》4500多本，赠送城区每一所中小学校一台手提式防空警报器。四是认真抓好城镇居民人防常识的宣传普及，定期开展人防宣传咨询活动，累计制作发放人防知识、法律法规宣传单6.5万张，“7·26”警报试鸣前发送移动宣传短信7.8万条。五是侧重抓好房地产开发商、管理人员、技术人员等参与城市建设的有关人员人防政策、工程知识的宣传培训活动，在提高工程质量上下功夫。六是加强人防宣传阵地建设，对人防网页进行改版升级，提高尤溪人防的对外宣传能力;在人防地下室的主要出入口、醒目位置张贴人防标识牌，确保一旦遇到紧急状态市民群众能够迅速找到避难地点。七是开展人防行政执法检查活动，在实地检查中融入人防法律法规和政策的宣传，对不符合工程建设规范的行为限期整改，通过执法检查，有效增强了建设单位、监理的人防法律意识，提高了他们履行人防义务的自觉性。八是重视党报党刊作用发挥，完成党报党刊征订任务。

三、服务拥军，提高保障能力

积极支持国防和军队建设，自觉将人防工作融入国防建设之中。一是提高思想认识，促进军民融合式发展。推动军民融合式发展，充分发挥了人防指挥通信体系优势，制定了城市防空袭预案和战时人口疏散计划及各项保障方案。按季度对城区防空警报设备进行常规维护检查，提高了防空警报抗毁能力、二次报警能力，确保警报设施正常运行。为县委、县政府遂行应急任务提供应急指挥平台，实现信息互通、资源共享、良性互动、融合发展。二是结合国防需求，组织相关建设。在防护工程体系中，始终坚持以提升城市战时防空袭能力为目标，以就地自建为主的原则，通过加强与县发改、城建、国土等部门的协调配合，完善工程联审、联批、联验机制，做到应建必建，应收尽收，使城镇综合防护体系得到完善，使相关建设既能符合人防建设需求，又能紧密切合国防需求。三是办实事，支持国防和拥军建设。把拥军优属、军民共建工作作为我办迎接全省双拥模范县考评工作实际行动，作为接受国防教育，支持国防建设，维护社会稳定，促进祖国繁荣的神圣义务和责任。结合十八大精神，把务实作风切实体现到办实事上，以实际行动支持国防建设。切实改进工作作风，高标准做好服务拥军优属工作，结合我办挂点村工作，积极做好优抚对象“1+1”结对帮扶工作。同时，驻村工作组到挂点村采用多种形式，有组织有计划的对干部群众进行国防人防教育，使全村干部群众树立牢固的国防人防观念和意识。四是保持密切联系。保持与县人武部和其他军事部门的密切联系，主动上门汇报人防工作，征求工作意见和建议，使县人武部领导了解人防建设的实际情况，使人防工作更加适应国防建设的要求。五是核实组建人防专业队伍。根据人民防空需要，指导交通、卫生等部门调整充实了抢险抢修、医疗救护、交通运输、综合应急救援等4支专业队，完善专业队伍建设。六是做好战备资产普查。组织人员专项负责人防战备资产资源普查工作，认真细致做好相关数据采集、分类、建档等基础工作，全面摸清我县人防资产家底，按期完成普查任务。

四、结合迎检，开展双拥活动

结合人防建设和实际，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥活动。一是做好迎接南京的军区国防动员专项检验评估工作。为迎接南京的军区国防动员专项检验评估，我办认真筹备，落实迎评工作，专人负责对防空地下室防护情况进行检查;完善修订了防空方案;系统分类整理了各种相关工作资料;核实调查国防动员潜力数据;汇编了人民防空日常办公文件;制作了关于建设成果的电子相册等。二是开展人防机关“军训”活动。针对人防机关“准军事化”建设的特点，我办组织全办人防干部职工到县人武部军事训练场开展军事训练活动，请了县人武部官兵指导实弹打靶射击训练，以培养干部职工“快、准、严、细、实”的工作作风，增强组织纪律观念和团结协作精神。三是结合重大节日开展双拥活动。结合人防工作的实际，在“八一”建军节、“7.26防空警报试鸣日”、“元旦”、“春节”期间，我办都主动邀请县人武部领导到人防办检查指导工作。

五、2018年工作计划

1、建立国防、人防宣传教育联动协作机制，共享宣传教育平台资源;

2、充分发挥人防指挥通信体系优势, 为县委、县政府遂行应急任务提供应急指挥平台;

3、组织好春节、八一建军节期间的双拥慰问活动;

4、结合人防建设和实际，开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的`双拥活动;

5、积极支持国防和军队建设，自觉将人防工作融入国防建设之中。

双拥个人年度工作总结 篇3

为推动双拥工作持续健康发展，_________局全面落实双拥创建措施，紧密结合“六五”普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项措施，切实增强广大干部职工的国防意识，结合机关效能建设，努力提_部职工投身双拥创建活动积极性。现将20_年度工作总结如下：

一、领导高度重视。把双拥工作当作一项重要工作来抓，成立双拥工作领导小组，由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长的双拥工作领导小组，负责组织、指导全局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。

二、广泛深入开展双拥国防教育，积极做好总结、宣传工作。我局制定双拥工作年度工作计划，积极开展国防和双拥政策知识宣传教育，通过报纸、政务信息等宣传双拥共建工作，使单位干部职工国防和双拥意识增强，双拥知识普及。始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次得国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。利用“八一”建军节开展宣传教育，普及国防知识，提_部职工的国防意识和拥军意识。把切实为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作重要内容抓好落实。在春节、“八一”建军节期间，组织召开拥军优属座谈会，畅谈军民鱼水情和新形势下的双拥工作，创建起“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作。我局目前共有军人退役人员及军属__人，在做好宣传工作的同时，积极开展拥军优属活动。定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，向他们发出慰问信和纪念品，了解他们生活情况，并力所能及的为他们解决实际困难。局领导认真执行走访慰问制度，经常深入到优抚对象家中慰问，了解优抚对象工作、生活情况，帮助解决实际困难，给他们送去慰问品。以体现党和政府对他们的关怀。20_年度，我局将继续认真抓好双拥工作各项法规政策的落实，巩固和发展军政、军民“同呼吸、共命运、心连心”的紧密关系。进一步优化双拥工作机制，调整双拥工作领导小组，党政主要领导要亲自过问双拥工作，亲自协调解决“热点”、“难点”问题，进一步落实目标管理和领导责任制，建立健全组织机构，不断完善工作制度，形成上下贯通的双拥工作机制。不断促进、继续、巩固和发展双拥成果，为我市的快速、持续、稳定的发展和社会各项事业的进步作出应有的贡献。

双拥个人年度工作总结 篇4

201X年，在县委、县政府的正确领导下，在双拥办指导帮助下，我们以科学发展观为指导，紧密结合实际，扎实开展双拥工作。现将我局201X年双拥工作情况总结如下：

（一）加强领导，成立机构，协调发展。为切实加强双拥工作，我们成立了由党委副书记为组长、工会、综合科、监察大队、统征办等相关科室为成员的双拥工作小组，把双拥工作摆到单位的重要议事日程，有安排、有检查、有活动、有落实，常抓不懈。

（二）加强宣传，营造氛围，提高认识。针对我局年轻人多、转业军人多、突发事件多的特点，学习宣传《国防教育法》，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，把国防教育纳入平时机关学习内容。在“八一”前夕，局党委、工会，组织退伍军人和年轻同志召开了以“永保军威、积极奉献”为主题的庆“八一”座谈会，增强了对双拥工作的认识，提高了工作积极性。

（三）关心生活，关心成长，切实把双拥工作落到实处。为了切实做好双拥工作，一是对所有退伍军人进行了登记调查，了解掌握他们存在的困难和问题，努力为他们排忧解难，特别是对丈夫在外服役的一名干部在探亲、休假、各种岗位等多方面予以照顾，解决了现役军人的后顾之忧；二是切实关心他们的成长，在培训、学习、晋升和人员调配方面尽可能多为他们考虑，在后备干部选配中有8名退伍军人进入了后备干部库；

（四）服从安排，积极参加培训、应对突发事件。首先，我们按照县政府的要求挑选5名政治上过硬、身体上建康的同志参加了预备役和民兵组织。他们先后参加了宁夏、汉中、黑河坝、鱼洞子等预备役执勤、集训、操练、打靶和民兵训练等活动；其次，参加了甘肃XX县尾矿泄漏抢险；三是组建了以退伍军人为主的30人抢险队，在地质灾害抢险、矿业秩序整顿中和维稳中发挥了积极的作用。

双拥个人年度工作总结 篇5

按照县双拥工作领导小组办公室相关文件精神，现将2020年双拥工作总结如下：

一、领导重视，部署得当

关心支持国防和部队建设，做好双拥工作是我局义不容辞的政治责任，也是我局双拥工作的一个切入口，局领导高度重视此项工作，将此项工作纳入议事日程，与其他工作一起部署，切实保证此项工作有序地开展。

二、以宣传为抓手，突出双拥、爱国、国防教育

爱国主义教育是思想政治教育的重要内容，也是国防教育和双拥工作的核心，是我局德育教育的主要内容。爱国主义是一面具有最大号召力的旗帜，是中华民族的优良传统。我局积极组织开展以爱国主义为主题的宣传活动，紧密联系国际国内形势变化，以“爱国主义”为主题，以职工会议、法律进企业、法律进学校、联村帮扶走基层等形式大力开展宣传，扎实落实双拥工作。

三、多形式开展双拥工作，彰显党和政府的关怀

拥军优属，拥政爱民是我国军民在长期革命斗争和社会主义建设中形成的光荣传统。我局通过多形式的双拥活动，努力将双拥工作落到实处，切实体现党和政府对军民的关怀。

一是与驻地部队官兵举办座谈会，共商我局双拥和发展大计，为经济建设和双拥工作出谋划策。

二是在春节、“八一”期间组织慰问活动。让他们感受到组织对他们的关怀和爱护，给他们送上慰问品和慰问金，有效地解决了他们生产生活上的实际困难。2020年共计向县人武部、县中队、县消防队等单位送出慰问品和慰问金4000元。

三是通过短信、书信、电子邮件、传真、网络等形式，让现役军人充分了解党和政府的惠民政策和优抚政策，使现役军人在部队里能安心投入到保家卫国的工作中去。

四是搞好共建共创活动，与优抚对象、退役军人、基干民兵开展形式多样的共建共创活动，创新和探索符合时代特征的方式方法，通过搭建共建共创平台、培育共建共创示范点、开展文化活动、结队帮扶、实施就业创业扶持等实际行动，丰富争创双拥模范单位的活动内涵，提升双拥活动档次和品味。

四、2020年工作计划

1.2020年我们将继续深入贯彻上级有关指示精神，进一步加强军民团结，巩固军民鱼水情，紧紧围绕“拥军优属、拥政爱民、军民共建”主题，结合工作实际，扎实做好双拥工作。

2、继续开展国防教育和双拥宣传，增强全民双拥意识和国防观念。

3、积极开展双拥共建活动，利用建军节、春节、元旦等节点开展走访慰问部队活动，进一步增进军地军民之间的感情。

双拥个人年度工作总结 篇6

团市委2014年双拥工作总结

2014年 团市委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实省、市有关会议精神，在市委、市政府和市“双拥”工作领导小组的正确领导下，立足共青团工作实际，不断拓展工作思路、创新工作方法，进一步加大“双拥”工作力度，为我市建设双拥模范城做出积极贡献。

一、加强组织领导，健全工作机制，坚持把双拥工作摆上重要位置。

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展，团市委对此高度重视。为进一步加强领导，党组调整充实了以马皖东书记为组长的团市委“双拥”工作领导小组，下设办公室，具体落实各项事宜，并负责组织安排全市各级团组织开展“双拥”工作。团市委坚持把“双拥”工作和日常工作有机结合起来，定期召开会议，安排部署“双拥”工作，做到年初有计划，年终有总结，各项工作有部署、有检查、有落实，“双拥”工作逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。与此同时，落实了双拥办专（兼）职工作人员，切实做到了组织机构、工作机制、保障经费、办公场地“四个到位”。

 二、丰富教育载体，营造舆论氛围，大力开展青少年爱国主义和国防教育。

团市委作为市国防动员委员会成员单位，积极做好全市青少年的国防宣传教育工作。认真贯彻落实《国防教育法》，安排教育系统共青团和少先队组织，在广大青少年学生中广泛开展国防教育，帮助他们学习和掌握系统的国防知识，树立牢固的国防观念，培养热爱祖国、热爱国防、热爱人民军队的情感。

1、太原市国防园于2002年7月根据市委、市政府的要求，由团市委牵头，在太原市军分区、市双拥办、市财政局、市教育局、市青年宫等单位的大力配合下建成并正式对外开放。国防园投入运营至今，始终面向广大青少年儿童，坚持公益性原则，全年免费向省城青少年儿童及全社会开放。国防园展出了丰富翔实的史料、图片和实物，使人们重温了中华民族历史荣辱，牢记富国强兵、兵强国安的真理；国防园展示了社会主义祖国经济建设和国防建设的巨大成就，使人们认识到只有提高综合国力，才能使祖国屹立于世界民族之林；国防园勾勒出未来战争的轮廓，使人们领悟到在建设和保卫祖国中自己所担负的历史重任。国防园是对省城少年儿童进行国防教育和爱国主义教育的理想场所。国防园每年接待社会各界游客及青少年儿童近四万人次，并多次接受省市的相关工作检查。国防园作为省城青少年儿童国防教育和爱国主义教育阵地向广大青少年儿童传播国防知识，培养国防观念、激发爱国热情以及加强未成年人思想道德建设和科普教育的功能和作用。太原市国防园的各项工作近年来得到了社会各界的广泛关注，先后被山西省、太原市分别授予\"山西省德育教育基地\"、\"太原市爱国主义教育基地\"、\"双拥先进集体\"、\"太原市十不示范点\"、\"太原市国防教育基地\"\"太原市青年文明号\"等光荣称号。

2、7月31日，太原市青联在小店区开展了“庆祝建国60周年‘迎八一’我爱中华青春放歌”文艺晚会，对部队、武警、消防官兵进行了慰问，增进了军民友谊。太原市少年宫积极与民政局、残联、驻地武警部队等单位、团体联系开展“心中有祖国，心中有他人”主题系列教育活动、“争做阳光小战士”赴驻地部队军事夏令营、“扶贫助教”——情系阳曲县小朋友‘结对子’活动、“爱在春天里”——赴新绛县慰问艾滋致孤儿童活动、“与中国特奥网球队联欢活动”、“军民一家亲”——赴山西武警总队演出、“庆八一，促和谐”赴武警太原市市消防支队慰问演出、“九九重阳节”——赴山西省荣军疗养院慰问老红军演出等形式多样的主题公益教育活动。

3、军地互办好事实事，双拥作用发挥更加明显。

始终把为驻军部队办实事作为双拥工作的重要内容，不断提高拥军工作水平。利用春节、八一节，走访慰问部队官兵和老红军、老复员军人、军烈属等优抚对象，帮助他们解决实际困难和问题。为进一步做好拥军优属工作，各级各单位积极开展科技拥军、智力拥军、法律拥军活动，为部队信息化建设提供技术支持，对参加少年宫活动的军属家庭儿童的培训费用进行减免。至今共减免培训费5000余元，在全团起到了很好的示范作用。

常年免费对少娘少年儿童开放，举办形式多样、丰富多彩的公益活动。鼓励军人家庭子女，参加各种才艺展示、书画展览和艺术团活动，共享未成年人校外教育资源。

充分营造“快乐读书，快乐成长”的多读书氛围，免费开放少年宫图书阅览室，并聘请专家给学生传授如何选书、如何读书的方法和知识，开展读书经验交流会，邀请军属子女参加，使他们在收到学校教育的同时，让他们养成良好的读书习惯，提高审美情趣和人文底蕴。

组织“小红星”艺术团前往山西省荣军疗养院慰问老红军演出，以培养儿童敬爱革命军人、关心老前辈的良好品质、弘扬中华民族优良传统；使少年儿童接受革命传统教育；庆祝“六一”国际儿童节文艺汇演、大型游园活动免费为军人家庭的少年儿童提供展示、参观、游玩等公益活动。少年宫充分利用现有的活动场所，为军人家庭少年儿童搭建了展示才艺，彰显个性，全面发展的平台，得到社会各界的广泛好评。

三、立足单位实际，提高服务意识，坚持把“双拥”工作落到实处。

在广大团干部中广泛开展国防和“双拥”教育，邀请有关专家为全市共青团干部培训班授课，讲授国际形势与政策、军事知识和国防知识，进行国防和“双拥”工作教育。组织机关全体人员学习“双拥”工作有关文件，使“双拥”工作深入人心，成为自觉行动。针对青少年特点，充分利用互联网开展爱国主义和国防教育。

团市委坚持把服务军队建设、为复退军人做实事作为“双拥”工作的重点。2005年和2007年，团市委积极响应市委市政府号召，在机关编制和经费非常紧张的情况下，主动接收2名军转干部到团市委工作。党组对军转干部政治上真诚关怀、工作上严格要求、生活上热情关心，使他们能够很快适应地方工作，在自己的岗位上做出积极贡献。团市委非常注重发挥驻并部队团组织和团员青年在军地建设中的突击队和生力军作用。市消防支队的团组织和团员青年积极参与团市委举办的各项活动，在青年志愿者行动、文明城市创建、抢险救灾等重大活动中，他们冲锋在前，奋力拼搏，为太原的经济社会发展和驻并部队建设做出积极贡献。

四、工作计划

未来几年内，双拥工作仍是团市委工作的重点之一。我委将围绕双拥工作开展系列拥军优属、拥政爱民活动。

首先使广大团员青年在思想上牢固树立“双拥”意识，认识到军民鱼水情的重要性，将适时组织青少年赴驻地部队开展参观和训练活动，使广大青少年体会军人辛苦，感受军旅生活，从而培养尊敬军人，理解军人，立志报国的思想意识。

二是在八一前夕开展慰问联欢活动。本着办好事、办实事的原则，根据部队官兵的实际生活需求设计活动，适时举办鹊桥联谊、文化交流、座谈报告等多种形式的交流活动，切实丰富军营文化生活，解决官兵的实际困难。

三是充分发挥组织优势，在下属单位和基层团组织中大力开展双拥工作，尤其是要加强对国防园的管理，使它切实成为青少年和广大市民了解国防建设的窗口，牢固树立国防意识，使全社会都来关心国防事业，从而真正发挥国防园的作用。

四是在团市委的各项工作中都要体现“军人优先”的原则。如“五四”表彰及各类活动中都要适当给予一定的政策，选树一批军营中的优秀青年典型，使他们的先进事迹得到全社会的认可。

2014年，团市委在“双拥”工作中做出了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，如“双拥”工作的制度不够健全、工作经常化不够等等。今后，我们将按照市委、市政府和市“双拥”工作领导小组的部署和要求，进一步开拓创新，扬长避短，为我市“双拥”工作做出新贡献。

共青团太原市委

二零零九年十二月三日

双拥个人年度工作总结 篇7

20XX年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县双拥办的指导下，坚持以科学发展观为统领，建立健全双拥机构，强化国防和双拥宣传教育，认真贯彻县委、县政府关于开展双拥工作的有关文件精神，切实履行双拥工作职责，不断增强双拥创建工作意识，坚持与时俱进、开拓创新，积极发挥部门优势，自觉将拥军工作纳入重要议事日程，形成领导重视，政策推动，深入开展双拥工作，取得了一定的成绩。现将近年来双拥工作述职如下：

一、加强组织领导

我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，专门成立了由一把手担任组长，分管领导为副组长的双拥工作领导小组。将双拥工作列入了交通工作的重要议事日程。将双拥工作纳入年度工作目标具体规划，明确了双拥工作目标任务，局下属各单位将双拥工作列入年度工作计划，当作一项重要的政治任务，并根据年度双拥目标，各司其职，形成了拥军优属人人有责、双拥工作齐抓共管的良好局面。

二、加强宣传教育

为了加强国防意识教育，增强国防观念，在交通运输系统开展了多层次、多方位的国防教育工作。大力宣传党中央、国务院、中央军委关于国防建设的方针政策，宣传《国防教育法》、《国防教育条例》，《交通战备应急管理暂行办法》等国防法规，宣传国防和军队现代化建设成就，围绕推进中国特色军事变革和作好军事战斗准备，认真部署，精心组织，认真制定并下发了年度双拥工作宣传教育计划，广泛动员，深入落实，掀起本系统国防教育的热潮，努力增强干部职工的国防观念和忧患意识，在全交通运输系统形成关心和支持国防建设的浓厚氛围。

具体做法是：

一是加强了对交通运输系统干部职工的国防教育。坚持教育者先受教育，领导者率先垂范，不断深入进行对领导干部的国防教育。

二是加强交通运输系统干部职工的国防教育。将国防知识的学习纳入年度学习计划，采取集中学习、举办座谈会、军事打靶比赛、播放纪录片和阅读国防教育报刊等学习形式，增强了广大干部职工居安思危的忧患意识和爱军习武的责任意识。

三是抓住每年春节、八一建军节和征兵等时机，通过客运班车、公交车、出租车悬挂宣传拥军爱民标语等形式，对广大人民群众进行双拥工作宣传教育。

四是在车站、驾校、客货运输企业设立双拥工作宣传牌，向旅客宣传双拥工作的重要意义。

五是在全县出租车、公共汽车、农村班车车内及车外张贴拥军爱民标志500多条，在城区各客运站人群集中地悬挂拥军爱民横标5条。

三、加强走访慰问

根据行业特点及县委、县政府的安排，我局认真开展对驻陆部队官兵、军属和困难复转退伍军人的走访慰问工作，真正把党和政府的温暖送到他们的心里。在每年春节、八一建军节、十一国庆节前夕，我局开展了慰问军属、复转军人活动，召开军属、复转军人座谈会，送去慰问品和慰问金。每逢八一建军节前夕，我局到县消防大队、武警中队、人武部等驻陆单位进行慰问，送去大米、食用油、猪肉等慰问品和慰问金。

今后我局将按照双拥工作的有关要求，加大军民共建力度，不断充实和完善双拥工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，努力开创我县交通运输系统双拥工作的新局面，为我县双拥工作做出应有的贡献。

双拥个人年度工作总结 篇8

我们坚持把双拥工作纳入县域经济发展的宣传和实践之中，真正在全社会形成了关心、支持、参与双拥工作的浓厚氛围。一是坚持理念创新，提升双拥工作层次。我们在全县上下树立了双拥工作服务经济社会发展的新理念，坚持把双拥工作有机融入“四大主导产业”发展、推动项目建设和维护社会稳定之中，坚持双拥工作与全县中心工作同部署、同开展、同步推进，在广大干部群众中树立民爱军，民以拥军为荣、支持县域经济加快发展的新思想;在现役军人、驻青部队和优抚对象中形成军爱民，军以爱民为本、服务地方经济发展的新氛围，从而使全县的双拥工作在军政民的全方位、多角度支持下得以健康开展。二是强化教育引导，活化双拥宣传形式。抓住节日庆祝、国防教育、军事生活、学校教育、助民活动等契机和载体，结合党员先进性教育、建设社会主义新农村、建设玉米工业城等重点宣传工作，采取开设国防教育课，设立国防教育宣传月，在七一、八一、十一等重大节日开展活动等形式，大张旗鼓地进行双拥工作宣传。在全县形成了以城镇为龙头、以乡村和基层连队为重点的全方位、覆盖面广的双拥宣传和国防教育网络。截止目前，全县共成立双拥工作宣传小组25个，落实工作人员100多名。20xx年以来，全县每年至少要制作播出各类专题片4部，专题新闻49条。使全县党政干部、部队官兵、民兵预备役人员受教育面达到98%，在校学生受教育面达到100%，农民和其它群众受教育面达到95%。三是力求良性互动，扩大双拥工作氛围。我们着眼开展行之有效的特色活动，重点在军队、干部、群众中形成了一种军政互动、军民互动的良性工作格局。地方全力支持军队建设，军队主动服务地方经济发展，使军政结合良性互动共谋发展，成为推动全县经济社会发展的助推力量。

双拥个人年度工作总结 篇9

20XX年是贯彻落实党的XX大和XX届X中全会精神、全面提高我区双拥工作、迎接省、市双拥工作检查、争创“双拥模范城”的关键一年。20XX年全区双拥工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，与时俱进，服务大局，全民参与，整体联动，加大投入，注重实效，巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为改革、发展、稳定和军队建设创造良好的社会条件，全面提升我区双拥工作水平，为争创“双拥模范城”而奋斗。

具体工作计划任务是：

一、认真学习，贯彻党的XX届X中全会精神，广泛开展双拥工作宣传，提升双拥工作水平。

双拥工作是一项政治性很强的工作，对巩固党对军队的领导地位，密切军政军民关系，巩固国防，维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。为此，各单位、各部门、各驻区部队要认真学习党的XX届X中全会精神和“三个代表”重要思想，大力弘扬拥军优属，拥政爱民的光荣传统，增强做好双拥工作的紧迫感和责任感，充分利用报刊、广播、电视等多种形式，大力宣传做好新时期双拥工作的重要意义，宣传双拥创建活动的经验和成果，以及先进典型人物和事件，引导广大军民进一步增强国防观点和双拥意识，结合实际，认真研究，制定双拥工作计划，进一步明确任务和目标，全面推进我区双拥工作的发展。区双拥办要加强工作指导，建立双拥工作网站，全面宣传我区双拥工作。

二、进一步强化双拥工作领导，加大双拥工作力度。

为争创“双拥模范城”，全区各部门、各单位要共同参与创建工作，建立双拥工作小组，认真履行双拥工作职责。各街道、乡、各部门要将创建工作列入议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体督查。要正确处理双拥工作与经济建设之间关系，在抓经济建设和中心工作的同时，决不能放松双拥工作。要积极采取有效措施，切实推进本街道、本乡、本部门、本单位双拥工作在今年有明显起色。

三、进一步巩固“爱心献功臣”行动成果，努力完成帮扶任务。

几年来我区开展的“爱心献功臣行动”活动，取得了较好的社会效果，今年各街道、乡、各单位、各部门要继续做好帮扶工作，要明确专人负责，做到优抚对象的事有人管;要建立健全帮扶制度，做到活动正常，台帐、档案记载完整，定期回访;要针对优抚对象的实际困难采取有效措施，做到帮扶到位;要鼓励民营、私营企业积极参加“爱心献功臣行动”，为优抚对象排忧解难。

四、进一步完善优抚对象医疗保障制度，全面提高优抚对象医疗保障水平。

去年我区把开展重点优抚对象保障工作，列为工作重点，初步建立起优抚对象医疗保障体制。今年全区要进一步健全和完善优抚医疗保障制度，加大优抚医疗保障基金筹资力度;扩大优抚对象团体医疗保险范围;适当提高优抚对象医疗费在新型合作医疗报销比例和报支额度;狠抓医疗机构优惠减免政策落实工作，从而切实解决优抚对象医疗难问题。实行二等乙级以上伤残人员医疗统筹，保证二等乙级以上革命伤残人员医疗需求。

五、切实做好优抚对象群众优待工作，提高优抚对象保障水平。

优抚对象群众优待是双拥工作的一项重要内容，是各级党委和政府的重要职责。近年来，我区“三老”优抚对象群众工作有了新进展，然而对照有关政策规定，与相邻区、市相比，还有一定的差距。各街道、乡要切实重视“三老”群众优待工作，把筹措资金放在重要地位，区财政加大财政转移支付力度适当增加乡镇补助额度，力争今年基本上达到区规定标准。要规范农村义务兵家属优待金管理，做到“三统一”，即：统一归口民政部门负责，统一专户管理，统一发放标准。进一步明确立功受奖的官兵奖励政策，区民政部门按照我区农村人均纯收入情况每年公布一次义务兵家属优待金和现役军人立功奖励发放标准，并会同有关部门做好落实检查工作。

六、巩固军民团结，拓展军民共建的新路子。

各街道、乡、各部门、各单位在拥军优属工作中要注重办实事，求实效，尽力帮助驻区部队解决战备、生产、生活等方面的实际困难，为国防建设和社会稳定作贡献。

(一)坚持科技拥军，支持部队现代化建设。

现代战争是高科技战争，是人才战争。为部队培养人才，提*兵的政治业务素质，是打赢现代战争的必然要求，也是全社会共同责任。鼓励有实力的企业、单位为驻区部队添置部分图书、电脑等，为部队官兵举行两期电脑培训和法律知识、优抚安置政策的讲座以及其他专业知识的培训等。

(二)开展军民共建活动。

1、扩大军民共建范围，不断充实共建内容。各共建单位要按区下达的共建任务，要不断充实共建内容，力所能及帮助驻区部队解决实际困难，与部队建立同呼吸、共命运、心连心，亲密的鱼水关系，把我区军民共建工作推上一个新台阶。

2、加强与部队的联系，鼓励官兵献身国防，报效祖国。①建立官兵与家乡联系的绿色通道，在调查的基础上，编印现役军官通讯录。②开展多种形式的活动，鼓励官兵安心服役报效祖国，为家乡争光。

(三)落实有关公共场所对官兵实行优惠政策。

军官凭《军官证》，士兵凭《士兵证》到新华书店、优惠购书，到图书馆免费阅览，免费进入公园等。为驻区部队官兵办理人身意外伤害保险。

(四)努力做好军转干部“两兵”安置工作。

采取政府安置与自谋职业相结合的方针，努力安置好军转干部和“两兵”，政府保证他们第一次就业安置和自谋职业补偿金的兑现，制定优惠政策，鼓励转业、退役官兵自谋职业。

(五)切实解决随军家属及军嫂就业和子女入托入学实际困难。

军嫂、军属是军人坚强后盾，做好随军家属的安置就业工作，是我们义不容辞的责任。及时发放未就业随军家属的生活困难补助;同时，在调查的基础上，帮助随军家属安置就业，鼓励用人单位优先安排军嫂就业。优先就近安排军人子女入托入学，减免相关费用，对于困难军人家庭优先照顾。

(六)加强少年军校的建设。

各街道、乡要制定和完善各项规章制度，加强少年军校建设，各学校要开设少年军训和国防知识课程，从小培养爱国思想和国防意识，区人武部做好指导工作，驻区各部队要积极支持少年军训工作。

随着市场经济的建立，人们的思想观念价值取向正发生变化，一些涉军矛盾不断增多，维护军人及其家庭的合法利益，对稳定军心、巩固国防，密切军民团结具有重要意义。今年，我们要建立健全军人及其军人家庭*网络，可根据形势需要调整机构组成，针对实际情况，制定完整的*方案，对重点案件要及时处置，确保军人及其家庭的合法权益得到保护。

双拥个人年度工作总结 篇10

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。二00x年我局双拥工作在县委、政府、市水利局得领导下，始终坚持江泽民同志“__”的要求，认真贯彻落实党中央、国务院、_关于加强军政军民团结的指示精神。明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设，与___武警支队结成双拥共建对子，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。

一、加强领导，明确目标，争创军警民共建先进对子

__年___水务局与___武警支队结成双拥共建对子。我局把军警民共建作为一项重要的政治任务，在我局“双拥工作领导小组”的领导下，按县委、政府的部署，结合我局的实际，制定出军警民工作计划和有关规定，把目标任务分解落实，并纳入年度考核。做到目标明确，责任到位，确保了军警民共建工作的顺利开展。

二、深入开展拥军奉献活动，形成良好的创建氛围

我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，积极鼓励职工适龄子女参军，我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。春节、“八一”建军节期间，每年都组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、烈军属的走访、慰问，把党和政府的温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间，武警支队邀请我局领导参加双拥座谈会，畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作。我们不定期地邀请部队官兵来我局举行国防知识讲座和军民学习“__”重要思想、学习大精神座谈会，创建起一个个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

三、立足行业特点，做好新形式下双拥共建工作

进一步明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设。县境内有十条排水河道，总长230.92公里，由于土质疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任务相当繁重，为确保两岸群众的单位的生命财产安全。我县成立了军民连手的防汛机制，县武装部还成立了民兵预备役防汛应急分队，定期组织抗旱、防汛实战演练。有力地增强水利的防汛抗旱保障能力，为全县农业增产增效奠定基础。增强了双拥意识，促进了军民关系良好发展。

四、认真做好退役军人接收工作。

随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役士兵的安置难度越来越大。近5年来，我局克服编制、经费困难，供接收退役军人14人，把他们安置在效益较好的局属单位，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成材。现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。今年我局接收退役士兵2人，其中转业士官1人，城镇义务兵1人我局克服困难。将2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到东张水库管理所1人，十八户管理所1人。真正把双拥工作落到了实处。

虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局军民共建工作的新局面。

双拥个人年度工作总结 篇11

20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我委在市双拥办指导帮助下开展双拥工作。工作坚持以科学发展观为指导，立足行业特点，紧密结合实际，扎实开展双拥工作，不断提升了全委双拥工作的整体水平，为我市经济社会发展和国防现代化建设做出了积极贡献。现将我委20XX年双拥工作履职情况报告如下。

一、加强领导，形成齐抓共管的双拥工作新格局。

1、加强双拥意识培养。将双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，把双拥工作摆到单位的重要议事日程，常抓不懈。

2、认真落实领导责任制。对我委双拥创建工作进行统一领导、组织和协调。定期召开会议，研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，结合我委实际，制定出双拥工作计划、把目标任务分解落实，并纳入年终考核。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门协同配合，广大职工积极参与的齐抓共管的双拥工作新格局，确保了拥政爱民工作与拥军优属工作的协调发展。

二、强化宣传教育，营造良好的双拥工作氛围。弘扬爱国主义教育，增强国防观念，提高广大职工拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。根据市里统一部署，我委积极宣传双拥创建工作内容。

一是统一认识。统一认识是统一行动的前提，广泛动员是全面运作的基础。6月-7月，我委明确了在全市争创工作中面临的任务和要求，努力尽到发改委门应承担的职责，坚决支持全市创建工作。

二是加强学习宣传。积极浓化创建氛围，学习宣传《国防教育法》，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，把国防教育纳入中心组学习及我委知识抢答赛等活动，同时将市双拥办统一印制的创建宣传标语复印、转发委属各科室，根据各科室意见反馈，选择了2-3条双拥宣传标语在委门户网站滚动宣传。同时运用信息网站、分享视频讲座等活动形式开展经常性、多样性的宣传教育活动。

三是形成共建。通过征求我市军分区、双拥办意见，与郴州市北湖区人民武装部形成共建。

三、结合发改委工作实际，努力支持部队建设。充分发挥自身优势，认真履行双拥工作职责，服务大局，尽心尽力支持部队建设。根据我委工作实际及北湖区人民武装部的现实情况，我委安排今年下半年对北湖区人民武装部开展一次走访活动。进一步加强对共建单位及其他军民共建项目申报工作的指导和支持，如对武警郴州市支队教导队、第六中队新营区建设工程立项审批等工作进行指导和支持;继续做好国民经济动员和装备动员的工作，促进了军民关系良好发展。

四、加强政策落实。认真落实双拥政策法规，将双拥工作纳入规范化轨道。着力解决涉及军民最关心、最直接、最现实的利益问题。今年来，为认真贯彻落实国务院、中央军委《军人抚恤优待条例》和有关双拥工作政策法规，我委积极协调，努力促成我委军转干部家属调动工作。曾多次与组织人事部门的沟通衔接，加强对我委军转干部家属调动的支持力度，努力为转业干部解决问题和困难，把双拥工作落到实处。

双拥个人年度工作总结 篇12

20XX年以来，我局认真落实县委县政府和县双拥办有关文件要求，根据司法行政工作的特点，积极开展拥军优属、拥政爱民活动，不断探索、创新双拥工作的新途径、新方法、新举措，拓展双拥工作的新内容、新格局，取得了较好成绩，现将主要工作总结汇报如下：

一、加强双拥工作组织领导

今年，我局将双拥工作列入重要议事日程，由局长担任组长，分管副局长担任副局长，各相关科室、职能部门负责人组成的双拥工作领导小组。主要领导亲自抓，具体工作和责任明确分工到部门和个人，做到工作有计划、有部署、有检查、有落实，为开展双拥工作提供了有力的组织保障。

二、建立法律拥军长效机制

我局与驻渠部队建立双拥工作联系机制，加强联络合作；由法律援助机构派出法律服务人员，为军人、军属提供快捷、高效的法律服务；律师事务所、法律援助中心、基层司法所和基层法律服务所都建立了法律拥军承诺制度，保证了承诺事项的落实，使法律拥军活动融入到每个细节。

三、开展形式多样的法律拥军活动

一是健全完善优先优待服务窗口。县法律援助中心长年设置优抚对象法律援助岗，建立长效机制，优先为优抚对象提供法律援助。对优抚对象在依法请求国家赔偿，请求给予

社会保险待遇或者最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费、扶养费；请求支付劳动报酬；主张见义勇为行为产生的民事权益等方面需要维权的，优先提供法律援助。对经费上确有困难的，为其提供无偿法律援助。同时，各法律服务所也设立相应的优抚对象法律援助岗，优先为优抚对象提供法律服务。

二是开展送法进军营活动。积极组织优秀律师、基层法律工作者深入驻地部队，采取法律知识讲座、举办法律咨询、法制图片展览、赠送法律书籍以及开展法制座谈会、调查问卷等多种形式，努力提升部队官兵依法维权意识和依法办事能力。

三是积极开展宣传慰问活动。拥军优属、拥政爱民是我党我军我国人民的优良传统，是改革开放和现代化建设顺利推进的重要保证。我局充分发挥司法行政法制宣传职能，按照县政府和县双拥办的要求，利用元旦、春节、八一建军节和全民国防教育日等重大节日，开展形式多样的拥军优属慰问和国防教育宣传活动。同时，积极开展对《兵役法》、优抚优待政策、国防意识等的宣传，进一步增强全社会的国防观念和双拥意识。

四、存在的不足及20XX年双拥工作计划

我局双拥工作虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，我局拥军工作还存在着一些不足，有待改进。比如说局机关双拥工作由于条件限制资金投入不足，部分干警对双拥工作积极性不够等等。

20XX年，我们决心从以下几个方面努力，将我局双拥工作进一步推向深入。

一是提高拥军工作质量。特别要在法律拥军上下功夫，要从质量上做文章，努力做好服务部队、军人的法律服务工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

二是促进拥军工作常态化。在将双拥工作制度化的基础之上，我局将力争拟定双拥工作的中长期规划，使我局双拥工作常态化、规范化。

三是巩固拥军工作举措。在原有法律拥军的基础上，加强其他方面的拥军措施，不断增强拥军工作的社会效益。四是做好拥军工作宣传。总结先进经验，充分借助新闻媒体的优势，广泛宣传法律拥军的先进做法、典型案例，扩展部队官兵学法维权的视野。

双拥个人年度工作总结 篇13

××××××20xx年“双拥”工作情况汇报 ××ד双拥”工作在××××的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，积极响应市委、市政府拥军优属的号召，围绕《×××-20双拥创建工作规划》，以加强与部队联系为纽带，以为部队办实事为重点，加大了双拥工作力度，努力营造“同呼吸、共命运、心连心”的拥军优属工作氛围，积极为部队排忧解难，现将有关工作总结如下。

×××高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓。×××年重新调整了双拥工作领导小组成员，由×××担任“双拥”工作领导小组组长，各相关部门负责人为领导小组成员，由×××负责日常双拥工作，并落实了双拥工作联络员。在年初工作会议上进行“双拥”工作任务的再部署，措施的再落实，加强领导，分解责任，进一步营造“双拥”工作的浓厚氛围。

为使“双拥”工作有序推进，每年年初制定了“双拥”工作计划，将全年的双拥工作任务进行分解，具体落实到局办、科室和人员身上，实行定期督查制度，了解和督促具体工作的落实和解决;完善重大节日联系制度，建军节、春节主动与驻区军队单位沟通联系，上门慰问。

随着部队营房、生活用房在开发区的建设项目增多，有关部队项目的土地安排、房屋拆迁、建筑施工管理的事务明显上升。为此，×××以保证部队建设项目顺利实施为工作重点，主抓施工保障，积极为有关军队单位排忧解难。

截至0×××，×××等?个团级单位的经济适用房建设以及武警支队经济适用房建设已全部建成交房。

加大保障力度，加快城市公共消防设施建设。×××克服自身建设资金紧张、缺乏财政支出渠道的困难，积极帮助，消防官兵解决工作、生活困难，全力扶持发展消防事业。下阶段，为充分发挥其作用，我们将尽快完成消防站周边道路的完善，同时在资金紧张的情况下优先保证必要消防装备和个人防护品购臵的经费。

三、加强双拥宣传，安置转业军人

一年来，以进一步加强军民团结为目标，采取多种形式和途径，抓好“双拥”宣传和拥军优属工作。积极配合全市创建“双拥模范城”工作，在区内设立了大型“双拥”宣传公益广告;节日期间，领导随市领导慰问了各部队等，向部队官兵、消防官兵、公安警察致以节日的问候和崇高敬意，并送上慰问金共计×××元。

认真落实《退伍安臵工作条例》，依法接收安臵退伍军人，妥善安排或推荐就业;尽力做好部队随军家属的就业安臵及军人子女入学等工作。双拥工作总结通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级的要求还有相当的距离。在今后我们将进一步加大工作力度，不断开创双拥工作的新局面。

双拥个人年度工作总结 篇14

2010年和龙市林业局双拥工作计划 2010年市林业局双拥工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以构建社会主义和谐社会和服务军事斗争准备为中心，深入贯彻落实党的十七大、全国和省州市双拥工作会议精神，进一步完善政策、破解难题、夯实基础、拓展领域，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面。

一、学习贯彻十七大精神，积极做好双拥模范创建工作 l、认真学习贯彻党的十七大精神，采取多种形式，大力宣传党领导我国军民进行改革开放和现代化建设的辉煌成就，营造浓厚的爱国拥军、爱民奉献的社会氛围。紧密结合实际，制定加强军政军民团结协作的工作任务和落实措施，推动双拥工作不断深入发展。

2、召开双拥工作领导小组会议，明确双拥工作任务，提高双拥领导小组成员的思想认识和政策业务水平；总结双拥工作经验，筹划新一轮双拥模范创建工作。

3、认真贯彻落实上级双拥会议精神，广泛开展双拥宣传教育和军民共建活动，大力弘扬我国人民爱国拥军、情系国防和人民军队听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，为双拥模范创建工作打下坚实基础。

二、努力营造双拥氛围，进一步提高职工国防双拥意识

1、认真贯彻《全民国防教育大纲》，将以爱国主义为

核心、双拥传统为重要内容的全民国防教育列入宣传计划，列入本系统年终工作考核内容。

2、认真组织形式多样的国防双拥教育，积极开展全民国防教育日等活动，丰富军民共建内容、密切军政军民关系。

3、认真规划本单位的双拥硬件设施建设，逐步增添高质量的国防双拥宣传设施，形成良好的国防双拥宣传环境。

4、大力宣传近几年单位涌现出来的双拥工作先进人物和典型事迹，在全系统广为传播，引领全民国防双拥风尚。

三、加强军地互助合作，密切军政军民关系

1、进一步完善联系共建部队制度和军地联席会议制度，加强军地领导的联系沟通和对双拥工作的领导力度。

2、充分发挥本单位优势，帮助驻地部队解决战备执勤、科研攻关、军事训练中遇到的实际困难。

3、充分发挥行业优势，广泛开展科技拥军、智力拥军活动，协助培训森防技术骨干，促进部队战斗力提升。

4、及时掌握共建部队建设所需、所急、所难问题的相关信息，积极协调有关部门，想方设法帮助部队克服困难，解决问题，充分发挥双拥组织的参谋助手作用，提高协调工作能力。

四、开展特色拥军系列活动1、1至3月份建设双拥植树基地一处。三月底之前与市森警大队、双拥办联系，实行军民共建，组织机关干部和武

警官兵营造义务植树基地。

2、4至6月份组织机关党员干部开展一次向市光荣院军烈属慰问活动，接受革命传统教育。“八一”建军节前组织一次慰问武警官兵、森林公安干警活动。

3、7至9月份结合扶贫慰问，组织一次对军烈属慰问活动。开展1-2次国防教育活动。

4、10至12月份组织开展本局预备役排集训一次。

5、每年帮助对本系统退伍军人、军烈属等优扶对象办好 1-2件实事，具体帮扶解决的事项在调查了解具体情况的基础上给予相应帮助。

6、认真落实《和龙市拥军优属办法?，全力维护军人军属合法权益;对于退伍军人或优抚对象在办理涉林方面的事项时，在林业政策上给予优惠并优先办理。

五、全面落实双拥法规政策，切实维护部队官兵和优抚对象的合法权益

1、认真贯彻有关政策法规，把全面落实拥军、优抚安置政策作为稳定军心、事关全局的重要工作来抓。

2、不断完善优抚保障体系，坚持国家保障与社会优待相结合，做到对象准确，补助恰当，手续完备，及时把各项优抚政策落到实处。

3、动员社会力量，深入开展“关爱功臣活动”，想方设法为烈军属、残疾退役军人和老复员军人等重点优抚对象

排忧解难，做好事办实事。

党的十七大对做好双拥工作、加强军政军民团结提出了新的更高要求。我们要站在国家长治久安、民族兴旺发达、人民幸福安康的高度，充分认识加强军政军民团结的极端重要性，坚持不懈地做好双拥工作，不断开创适应时代要求、具有民族地区特色的双拥工作新局面，为推进经济社会发展和军队现代化建设提供有力保障。

和龙市林业局

二0一0年三月十日

双拥个人年度工作总结 篇15

写工作总结时，要实事求是，具体到每一个细节，这样才能提高工作效率。如何撰写相关工作总结？以下是番文网小编收集的年度双拥工作总结及计划（双拥年度总结），供大家参考。

xx年双拥工作总结与计划作者：__________日期：___________xx年双拥工作总结与计划（一）加强领导干部明确工作目标任务 为切实做好我局双拥工作，根据人事变动情况，适时调整充实我局双拥工作领导小组，进一步加强对双拥工作的领导。工作。结合住建系统工作实际，制定xx年双拥工作计划，将双拥工作列入日常工作议程，落实专项工作资金，落实区下达目标任务分解实施双支援办公室。目标明确，责任到人，保障了我局双拥工作的顺利开展。

（二）深入学习贯彻双拥工作精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。拥军重眷是我们党和政府长期以来形成的光荣传统。要保持和发扬这一传统方式，要加强学习宣传教育，提高思想意识，以增强责任感和使命感，做好双保工作。

一是加强对双拥工作的宣传教育。充分利用职工大会、职工学习日、政务信息网、公告栏等多种形式，广泛深入开展以爱国主义为核心的国防双拥宣传教育。大力弘扬双重拥护和加强军民团结的光荣传统。并在“8月1日”建军节前夕，组织退伍军人座谈会，听取退伍军人的各种诉求，解决他们在生活和工作中遇到的困难。

二是紧密结合“六五”普法教育活动，大力宣传《国防法》《兵役法》《民用防空法》等住房建设制度的法律法规，双养和优抚安置的政策法规。我局有关支持军人家属的各项优惠服务措施。

（三）认真组织，认真开展各项双拥工作。深入开展各项支持活动，是我局双支持工作的重点。主要内容是大力开展形式多样、多层次的国防教育双拥活动。

一是认真落实各项双重支持政策法规。我局按照区双拥办工作要求，认真贯彻落实各项支军、支军政策法规，支持重点军工项目建设，特别是在建房屋、风景名胜区、廉租房补贴、廉租房实物、设施等方面，对退伍军人和军人家属给予优待。

二是积极开展军民共建活动。今年xx年，我局与驻军单位武警龙马滩区中队签订共建协议，合力切实做好双拥共建工作，加强团结军队、政府和人民。

三是认真开展走访慰问。 “八一”期间，我局严格按照区双拥工作领导小组的精神要求，做好xx年“八一”工作，认真开展关爱英雄活动。金山村康复军人李承德、伤残军人于传福慰问慰问，每人送去慰问金约200元，及时表达了党和政府对他们的关心和关心。

四是“8月1日”期间，住建局专门召开住建局返乡军民工作座谈会，认真听取诉求，积极采取有效措施解决问题。 ，并向单位复员退伍军人表示慰问。

2、xx年工作计划 xx年，我局在双拥工作上做了一些工作，取得了一定的成效，但与区委、区委的要求还有一定差距。区政府和区双拥工作为双拥工作。今后，我局将继续认真开展国防教育工作，增强发展和拥军意识，切实提高做好双拥工作的主动性和积极性，进一步推动发展我局双拥工作。

（一）深入学习贯彻党的双拥工作精神，进一步加强对双拥工作的组织领导，健全双拥工作长效机制，为我局双拥工作深入开展奠定坚实基础。

2.坚持把双支持工作列入重要议程，纳入年度工作总体规划。根据人事变动情况，及时调整充实双保障工作领导小组，明确岗位职责和人员。

三、制定全年工作计划，组织安排各项重点活动，抓好工作落实，不断推动提升我局双拥工作水平.

（二）加强宣传教育，进一步增强国防观念和双重保障意识 教育计划，抓好贯彻落实，确保取得实效。

2.深入开展双拥宣传月及重大节日、纪念日宣传教育活动。

3.积极开展8月1日节假日慰问英雄、探望复员军人等活动，积极开展困难退伍军人帮扶活动。

4、及时上报双保工作信息。

（三）结合工作实际，进一步丰富双支撑创建活动的内涵 1.积极开展军民共建活动，推进军民物质文明、精神文明建设、政治文明、生态文明。认真贯彻学习中央和省、市、区会议各项会议精神，交流学习成果，扩大共建形式，丰富共建内容，提高共建质量。

2.积极开展“双拥”活动，联系社区（村），落实各项扶持、优抚、安置政策，加强交流，相互沟通，做实事携手共建和谐安全的工作生活环境。

3.积极开展慰问行动，充分利用元旦、春节、“8月1日”等节日，通过各种方式帮助一些困难、重点特困人员和现役军人解决实际问题。结对帮扶、走访慰问，促进军民交流与了解，增进军民团结友爱，以高度的政治责任感，充分发挥住房特色建筑业，着力开创我局双支撑工作新局面。

范文仅供参考。感谢浏览。

年度双拥工作计划

县双拥工作计划

人社保工作计划

街道双重支持工作计划

社区双重支持工作计划

员工个人年度工作总结十篇

今天给大家推荐一篇关于“员工个人年度工作总结”的网络文章，如何有效提升写作水平和方法有哪些技巧呢？好的范文能够提高我们的工作效率。阅读优秀的范文可以更加清楚地了解信息技术和数据分析的概念，请收藏本网页以免遗忘！

员工个人年度工作总结 篇1

为了便于自己在工作中更好的积累工作经验，我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编收集的超市员工年终工作总结2021(2021年超市年终总结)，供大家参考。

已经又到了一年的年底了，今年在超市的工作可以说是结束了。这一年自己一直用一个好的态度去面对自己每一天的工作，虽然超市的工作是比较的简单的，但不认真的话不管是什么样的工作都是不能够做好的。今年的工作一直都比较的顺利，自己没有遇到过什么困难，在工作中自己也没有出现过错误，还是很不错的。在开始新的一年的工作之前，自己要为今年的工作做一个总结。

一、个人表现

在我自己看来今年我的表现还是很不错的，在工作中基本上是没有出现过错误的。超市的工作是比较的简单的，只要自己平时能够多注意，就不会出现很严重的错误，顶多就是一些没什么影响的小错误。这一年我自己是很认真的在完成工作的，我觉得不管是怎样的岗位只要自己是在这个岗位上工作就是必须要认真的，这是我的工作态度。

我可以说是一个比较勤快的人了，勤快的人不管做什么事情都是能够做好的，在哪里也都能够受到欢迎。自己也因为这样的工作态度受到了很多的夸奖，虽然这样工作是会累一些，但总比出错之后再后悔要来得好。今年自己也能够做到严格的遵守超市的规定，不会去做一些违反规定的人。我的性格就是这样的，是不会去做一些不允许的事情的。所以一年下来我也还没有受到过批评，虽然说工作能力并不是特别的突出吧，但作为一名超市的员工其实也只要做到认真的对待自己的工作就可以了，不需要有很强的工作能力。

二、个人总结

这一年的工作还是比较的累的，在上班的时候是不能坐下休息的，所以站一整天的话是非常的累的，每天下班之后觉得腰酸背痛的。虽然休息一个晚上之后自己又能够恢复，但有的时候也是会有不想做的想法的。其实要不是为了生活我想应该是没有人会喜欢上班的，但既然自己在这里工作也是一定要把工作都完成好的。我想我在工作中遇到的最大的困难就是和其它同事的相处了吧，总有人像闲着没事一样的喜欢找别人的麻烦，这就是我最不喜欢这个工作的地方。毕竟在超市工作的都是年纪比较大的人了，麻烦事确实是挺多的。

新的一年自己也要继续的努力吧，做好自己的工作就行，不用去管其它人的看法。在明年我也会保持现在的一个工作状态的，更好的去完成自己的工作。

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员工个人年度工作总结 篇2

不知不觉，旧的一年悄然逝去，迎来了充满希望的崭新20xx。回顾即将到来的20xx，就像我的星座一样，对我来说，这是一个思考，反省的一年，尝试新事物，寻求改变。

我一直在思考和思考如何完美地完成我的工作，所以我一直在努力学习我在工作中遇到但没有理解的知识。自从我在xx、xx、20xx正式加入xx有限公司以来，我一直很珍惜这个来之不易的工作机会，对领导交办的每一件事都热情对待，不能掌握就努力掌握。 .我生来就对未知的知识领域有着强烈的好奇心。我一直希望通过自学和交流来丰富自己的知识储备，完善自己的理论体系。在过去的六个月里，我把自己放在了一个“小助手”的位置上，协助领导和同事做好项目准备的所有工作。

同时，我希望通过我的协调能力，通过我的热情和诚意，把石油项目部的效率提升到一个更高的水平，这个部门将成为石油项目部的模范。团体。因为我对电脑软件有天生的理解，所以无论遇到我很擅长xx系列软件的问题，还是其他电脑问题，我总能解决。因为工作需要，最近六个月也学习了xx。 、xx、xx等专业软件，让电脑为我做更多的事情，让我的工作能力如虎添翼；在xx加工技术方面，我也曾从图书馆“按图”借书，以便充分了解工艺流程，以图为目标，补足相关专业知识，“知真知其理”，只有了解过程，才能知道如何把工厂建好、办好。

在工艺上，我会并且非常愿意认真学习，深入理解，力求全面掌握油厂的整个运营模式，做一个维护油厂的“小助手”未来工厂正常运行；愿意到施工现场向专家请教各种施工知识。钻孔、压桩、支模、垫垫、挖盖……就像在看xx播出的大型纪录片《xxx》。工厂情怀。在我心里，xx就像一个胎儿。它诞生于 20xx 年，并将于 20xx 年诞生。我会怀着向往的心情迎接它建成投产的那一天！

我经常在工作中反省自己的不足，多了解自己，扬长避短，努力在新的一年里有更好的工作表现。首先，要多注意细节，下班前写下施工日志，清理桌面，冷静地结束一天的工作，而不是急着赶公交车；不会有拖延的迹象；最后就是要加强体育锻炼，保持充足的精力，继续坚持每个假期都去健身房锻炼，以适应以后长期驻扎在工地的相对艰苦的工作环境.

新的一年，我会更加用心工作，服从安排，认真完成项目建设中交办的各项任务。 “安全、优质、高效、规范、团结、敬业”十二字方针，提高团队协作能力，共同为xx建设工程贡献力量！

我对我的xx很满意，期待xx的到来！

员工个人年度工作总结 篇3

奶茶店员工年度工作总结

近年来，随着奶茶行业的快速发展，越来越多的人选择从事奶茶店的工作。作为一名奶茶店员工，我不仅每天忙碌于制作各式口味纷呈的奶茶，还要面对忙碌的客人和各种复杂的工作环境。经过一年的辛勤工作，我充分总结了自己的年度工作。

首先，在工作时间的合理安排方面，我学会了高效的时间管理。每天早上，我会提前到店里，检查设备和原材料的质量和数量，确保所有材料都充足。然后，我会按照客人的需求准备好所需的材料和工具，以确保快速且准确地完成订单。在繁忙的时段，我会使时间分配更加合理，如分配任务给其他员工，以确保所有订单都能及时完成。

其次，在客户服务方面，我一直秉持着热情和友好的态度。无论客人的需求有多么复杂或困难，我都尽力满足他们的要求。我会倾听每一位客人的需求，提供高质量的服务，为他们带来愉快的体验。同时，我也会时刻保持微笑，展现出专业且友善的形象。这种积极的工作态度，使许多客人成为了我们的忠实顾客。

此外，我不断努力提高自我，掌握更多的技能和知识。在这一年中，我学会了更多种类的奶茶制作方法，学习了各种不同口味的调配技巧。我还参加了一些培训班，学习了有关卫生和食品安全的知识，以确保我们店的卫生和食品质量都达到标准。这些知识和技能的提升，使得我能够更好地应对各种工作难题和满足客人的需求。

而且，跟其他员工的合作也是我工作的重要一环。我始终保持与其他员工之间的良好沟通和合作关系。我们互相帮助，分享自己的经验和技巧，以实现更好的工作效果。我鼓励员工们提出他们自己的想法和建议，以便我们店的服务能够得到不断的改进。

然而，在工作中也遇到了各种挑战和困难。有时候，客人的需求可能会非常苛刻和复杂，需要我们在忙碌的时间里保持冷静和耐心。有时候，设备会出现问题，需要我们快速处理，以避免对客人服务造成影响。还有时候，我们需要面对疲劳和压力，但我总是尽力保持积极的心态，克服这些困难。

总结一年的工作，我意识到自己在奶茶店工作中取得了许多成就。我提高了自己的技能和知识，不断改进了客户服务水平，增强了与同事的合作能力。同时，我也明白到还有许多需要改善和学习的地方，我会继续努力提升自己的能力，为客户提供更好的服务。我相信，只要保持努力和专注，我会不断取得更大的成就，并为奶茶店的发展做出更大的贡献。

员工个人年度工作总结 篇4

时光荏苒，转眼间，一年即将结束。一年来，在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我在导购工作中取得了一定的成绩。成绩斐然，但也存在不少不足。回顾过去一年，工作总结如下：

1、工作取得的主要成果有：

商场开业，跟进商场开荒工作，初步熟悉商场物业管理基本知识，努力做好商场开业前期工作，配合办公室其他同事，开展日常工作、后勤服务和卫生纪律检查，对商场、办公室等卫生情况实施日常跟踪、审查和监督。在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后各项活动的工作，使活动顺利完成。与同事一起完成各项活动的前期安排。根据上级领导下达的计划工作，努力完成上级领导的计划内容。

2.工作中的不足之处

当然我还有很多不足之处，处理问题的经验有待提高，团队合作能力需要进一步提高，需要继续学习提高自己的能力。总的来说，我觉得自己有不足和不足：缺乏基本的办公室工作知识，在执行具体工作时经常显得生涩，有时甚至感到不知所措。对各部门工作缺乏全面具体的认识，影响了相关工作的进展。商场物业管理不够成熟，直接影响工作效果。工作不够认真，在小问题上经常出现错误和遗漏。工作效率不够快，对领导意图的理解不够。

3、坚持管理统一、服务统一、效率统一的原则

——现场管理取得显著成效。以便及时、准确、有效地解决业务现场的各种问题。边走边找问题，边走边找问题。通过及时的现场观察，及时掌握工作中存在的问题和不足，制定相应的改进措施，并及时向上级部门反馈。立即制止和纠正经营场所发生的各类违规和纠纷，避免矛盾激化，产生不良后果。坚持深入一线的现场走动管理，使管理工作更有针对性、更及时。

四、加强企业精神文明建设，努力提升服务水平

确保服务质量：加强对员工的服务标准教育，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新员工快速增加导致服务标准不足的现象。发扬传统，帮助他人。广大员工发扬客户至上的精神，为客户提供舒适的购物环境

五、明年工作计划

在挑战自我的一年，我会努力改正过去一年工作中的不足，做好新的一年的工作，为公司的发展尽一份力。在以后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，做好上级给下属的每一项工作安排，虚心向其他领导和同事学习。我相信，以我高度的责任感和自信，我会努力争取在各方面取得更大的进步，明年一定能取得更好的工作成果。

员工个人年度工作总结 篇5

转眼，20xx年过去了，我在公司工作了xx个多月。这段时间，在领导的正确指导和同事的全力配合和支持下，我牢记工作职责，认真完成了工作。我履行了应尽的义务，圆满完成了领导交办的工作。现将这段期间的工作总结如下：

1、牢记岗位职责，圆满完成在职期间的工作。负责的各项工作

我主要负责市场部的招投标工作。通过这段时间的工作，我了解了一些投标活动的程序和要点，比如申请合法合规证明时需要出示的一些文件，在提交投标时，按要求出示相关证明和原件招标文件、编制招标文件时注意开标时需要提供的细节、人员安排和文件。在处理招投标活动中，主要得益于领导的正确指导和同事的大力支持和帮助。招标文件的准备虽然不是很复杂的工作，但需要极大的耐心和细心。虽然在工作的过程中我承受了一定的精神压力，但同时也给了我上一个台阶的动力，让我在工作和生活中学会了更加耐心和细心。

二、勤奋学习，不断提高自己的综合素质

虽然之前接触过相关工作，但也只是一个基本的了解。有基本的了解是不可能做好的，所以很多知识都要重新学习。只有积极学习相关知识，才能更好地完成自己的工作。

3、不足及改进措施

在写标书的同时，我也发现了自己的不足，写的过程不够认真，而且经常有有些地方因为粗心大意而出错，完成后的检查不够仔细。封标时总是发现错误，导致封标工作延误；不必要的麻烦来了。针对上述不足，今后在编制招标文件的过程中，我们将根据招标要求，认真、认真地编制。如果有什么你不明白的，你应该问更多的问题。编制完成后，应逐项核对，认真核对，确保交给部门领导。手头没有错误。

四、明年的工作展望

总结过去展望未来，在今后的工作中，我会更加认真地履行工作人员的职责。相关规定，充分发挥个人能动性，不断学习新技术、新经验，尽最大努力为公司创造更大的效益。

总之，这段时间的工作是圆满成功的。如有不对之处，希望领导和同事指出，以便及时纠正。一年是春天。 20xx的春天，我会更加努力，全身心投入工作，恪守职业道德和行为准则，以认真负责的态度做好本职工作，充分发挥自己的最大能力。 ，为公司的发展做出贡献。

再次感谢各位领导和同事的支持和帮助。新的一年我会继续努力，提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，再上一个新台阶。 .

员工个人年度工作总结 篇6

本人从6月中旬进入东航工作，分配到行查开始学习，至今已有一年。

感谢在这一年的学习中，帮助我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者，慢慢开始了解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与惊心动魄，满是责任与使命感。

起初对于知识的陌生感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，面对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开始学习每天的航班信息、国内国际三字代码及航空公司代码等一系列基本知识，通过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对基本知识的掌握与巩固，扎实基础。

边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指导下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查日常工作所需的基本理论知识，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。

古语有云：登高必自卑，行远必自迩。

分拣与接航班工作的正常展开，离不开扎实的基础。

分拣看似简单的工作，却是牵一发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一开始对讲机不敢上手到后来的自然运用，非常感谢一起工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。

接航班工作也是由种种小事所构建的完美后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等情况，这一部分就和分拣完全面对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着不安分的因素与情绪，进行有技巧的沟通，才能平复暴躁旅客的心情，灵巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，平安离开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了优美的句号。

会到不会都是一个学习的过程，同事之间共同努力合作也是如此，经验的积累就是时间慢慢沉淀的精髓。

就像在此工作期间遇到的一次备降，我们在半个小时内，顺利的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票收集，核实数量与重量、报于配载。

实践才能出真知，不遇到相似情况，可能永远无法知道自己能做到哪一步，自己的应变能力又有多少。

填写单据的熟练度也是通过一次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，避免着粗心、遗忘导致的错误，确保工作的准确性。

现在处于下一阶段的认识与学习中，不足的地方还有很多很多，一切都只有在平时的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，缜密的思考方式;语言有技巧、做事有态度，学习的过程中难免出现不周到的地方，有则改之无则加勉，经验不可泛泛而谈，吸收其中的精华，处事才能更完美。

工作的细枝末节，无法一一道来，但所有都是为了旅客出行的安全，没有操作过的人无法想象细节。

从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣告结束。

而对于现在的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的责任感只有自己知道，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，希望自己再接再厉!新员工年度工作总结范文篇三

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。

在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。

在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。

直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。

我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。

理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。

经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。

公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

员工个人年度工作总结 篇7

回顾过去一年的工作和生活，我能感受到公司和周围的人在过去一年里发生的巨大变化。公司的项目越来越多，身边的同事也在不断的进步，朝着同一个目标奋斗。新的一年来了，也带来了新的挑战。在准备以崭新的面貌迎接新的一年之际，我们不忘回顾和总结过去一年所做的工作。总结如下。

1.考勤管理

日常处理员工考勤表和请假申请。差旅人员将根据公司返回的考勤数据审核报销费用。根据考勤数据审核员工的车费和餐费。每个月根据考勤明细，做好考勤统计，提供工资支付依据，并根据考勤统计发布考勤报告。按月考勤情况统计，作为正面评价、年终评价、年终奖励的计算依据。

2. 人事档案管理

新员工入职时，告知准备所需的人事资料，并按规定建立人事档案员工带来的人事档案。建立人员名册和人事台账，使台账电子版与纸质档案保持一致。负责管理和保存集团公司及其子公司全体员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。整理集团公司及下属公司的离职档案，放入档案室。完成人事台账汇总表更新，根据领导指标和要求增加人事编制、增减比例等栏目，并在集团公司及下属公司员工名册中相应增加人事编制栏目，即有助于人员招聘验证。方便。

3.招聘与储备工作

了解各部门新岗位管理情况及各部门人员需求情况。根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理的招聘员工，分配到各个岗位。通过采取一系列切实措施，通过广发招聘信息、网络招聘、内部员工推荐、现场招聘、发布招聘广告等多种渠道招聘人才。为更好适应集团公司快速发展的需要，有效推进公司人才储备工作，满足公司战略目标和业务发展对人才的需求，做好公司人才梯队建设，为员工提供发展和晋升的平台。集团公司发布了《人才储备管理办法》，并按照储备管理办法的相关要求建立人才储备库。

四、培训工作

为适应公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，让新员工了解、认可和认同公司的事业和企业文化，每月组织新员工入职培训。为加强管理，增强同事的文化素质和专业技能，满足公司用人需求和员工个人发展，公司各部门开展了管理知识和业务技能培训。为了跟踪培训的实施情况，我部每个月都会到培训部进行审核。

目前各部门对培训重视不够，力量不足，公司培训管理制度的约束力也不是很强。因此，各部门随意安排培训课程，以应对培训；培训方式单一，全是课堂讲授。主要是效果不明显；预计明年公司将组建专门培训专家和培训讲师团队，让员工有机会外出培训和外聘讲师培训。

员工个人年度工作总结 篇8

2019年，我工作认真，工作无怨无悔，服从公司领导安排，圆满完成全年工作任务，无任何事故记录。业余时间，我也尽量参加各种培训，使自己成为一名技能过硬、思维超前的优秀员工。

1.能够积极参与各种学习活动，不断提升自身素质

根据公司统一安排，今年可以积极参与公司组织的企业文化活动同时，他们可以关注时事，利用报纸和广播了解国家大事。在行动上，要与上级要求和公司决策相一致，自我素质明显提高。在执行任务过程中，能文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人形象。

二、认真研究自己的业务，确保安全驾驶不发生事故

一年来，我们始终牢记“行车万里，安全第一”，在日常工作中，结合自身工作要求，认真学习，学习驾驶专业知识。同时，爱护您的车辆，勤俭持家，及时检查和保养您驾驶的车辆，每天做好车辆清洁工作，让车辆每天如新。平时注意掌握车辆状况，及时做好保养等工作，使车辆处于良好状态。认真坚持“三检”“一保”制度，做到不超速、不酒后驾车、不擅自驾车。认真做好安全防范，消除安全隐患，时刻保持警惕，严格遵守规章制度，确保每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全文明驾驶。

三、严格公司规章制度，做好服务工作

作为司机，我已经能够明确自己的工作职责了过去一年，遵守职业道德规范。工作中严格遵守规章制度，坚持个人利益服从大局，强化时间观念，服从领导，不迟到、早退、漏事。努力工作，从不抱怨，只要早上、晚上或节假日有需要，都可以随叫随到，不计报酬，从不抱怨；在信息和文件的传递中，及时、无差错，很好地完成了领导和同事交给的任务。工作和任务。

2019年过去了，我在安全驾驶和日常工作中取得了一定的成绩，也得到了公司领导和同事的肯定。但我也知道，跟领导的要求相比，还是有一定差距的。新的一年，我将发扬优势，克服短板，努力学习，不断提升自我，进一步增强服务意识，努力为公司的发展做出更大的贡献。

员工个人年度工作总结 篇9

不知不觉间，来到新城已有两年，在昆山项目工作也将满一年，在项目一线的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。

一、工作总结和职业规划完成情况

在08年的年终工作总结中，我给了自己一个清晰的定位，即作为一个新员工，是一个边工作边学习的角色，在认真工作的同时要努力学习，以尽快成长为一名职业化人才，为公司创造效益。同时我给自己工作的前三年做了职业规划，写了八项准则，作为我近三年成长的指导，现在分条总结一下这半年完成的情况。

1、“这段时期是汲取知识的时期，作为一个问路者的角色，虚心的学习就是最大的工作。了解各种流程，熟悉各种规范，学习各种专业技能，实际操作各种工作细节，努力积累一个技术人员所必需的基本知识，磨练出一个职业化人才所必需的基本能力。”

上半年我在这一目标上完成较好，上半年昆山的技术工作是我一人来完成的，通过与总部各部门和项目公司各部门沟通，对流程有了更深的理解，做事的重点除了是否及时准确，还应考虑是否方便了其他部门的工作。今年参与了大量的审图工作，通过审图，学习到了大量的专业知识和规范，同时各种绘图任务、现场技术支持、绘制单片等工作也让自己的专业技能不断地提升。

2、“在这段时期内，要形成一个知识框架，对房地产行业所接触到的细节都要产生一个正确的基本概念，不要相信自己的直觉，要相信现实的数据和前辈的工作经验。现实是变化发展的，也要随时更新自己的观念，对整个市场和技术层面有个清晰的概念，积极和前辈交流沟通，有错误的观念要随时改正。”

在上半年的工作中，对营销、工程、前期、成本等有了更新的认识，体会到沟通的重要性，各个部门的工作不是孤立的，一定要围绕着项目的大目标来运行。整个房地产就是一个系统，就像一个身体，各个器官甚至细枝末节的东西，都要为这个身体的行动所服务，多余的动作最好不要做。经过上半年的工作，看问题的角度逐步转变，先从整体再到局部，分析利弊也越来越客观。

3、“在这段时期内，要完成思维方式的转变。思考问题的角度要放宽，任何问题都要放到公司利益的角度上思考一下，都要放到公司客户个人“三赢”的层面上权衡一下。严格避免出现与同事的矛盾或其他对公司不利的情况，工作中坚决执行领导的决策和意见，创造良好的沟通条件、做到有效的沟通、达成上下一致。”

在上半年的工作中，在完成本职工作基础上，对工作方式等进行了思考，做事情的条理性逐步增强。在上半年的工作中，从未与同事、与客户、与设计院和政府工作人员发生矛盾和争执，工作中和工作完成后都及时回馈信息，做到了沟通流畅。但是，性格原因导致有些流转不够迅速，有些方案出具的不够及时，以后工作需加强该方面，做事果断一些。

4、在这段时期内，要熟悉这个行业的规范和职业准则，规矩要死，方圆要活，在熟悉规范的前提下学习怎样在规范的限制下操作得更合理，更符合市场。也要学习怎样与设计院、规划局、客户等打交道，学习如何更多的为公司利益着想。

在上半年工作中，主要是和设计院打交道，能够及时的催促设计院出方案、出施工图、出变更；能够及时统计和随时更新图纸版本和变更清单，定期与甲方代表和施工单位进行交接核对；在变更统计中把变更分类并进行反思，比如如何优化工作方式能避免变更的出现等。变更中设计院设计或绘图错误的地方单独列出来，在与设计院付费时可以拿出来作为参考，减少公司支出。在上半年工作中多次接触政府部门尤其是建设局的审图公司，在这个过程中也注意总结经验，摸清法规与潜规，做好与政府部门的博弈。

5、在这段时期内，要学会、熟识各种专业技能并能熟练操作，从一个刚毕业的什么都不懂的学生成长为一个拥有独立工作能力和拥有团队意识的职业人才。三年的时间太短，也许不能进步到样样精通，但是还是有信心在不断努力下会越来越专业化，会持续的进步，为公司的发展做出贡献。

在上半年的工作中我在专业上有了很大的进步，积累了一定的现场经验，对标准化等公司的战略有了深入的理解，现场的工作让自己的知识范围不再拘泥于图纸，技术部自审表的使用使得自己的专业知识得到了迅速的提升。与此同时自己也在扩充自己多方面的知识，为考取注册建筑师打下坚实的基础。

6、在这段时期内，要学会做好自己的工作计划。实际工作中各项工作都是交织在一起的，有效的理清头绪，分个轻重缓急，可以提高工作效率，另外在生活中，也要加强计划性和条理性，使生活更健康，轻松，快乐。

工作计划是今年自己进步很大的一个方面，每天都会记录工作日记，日记中列出第二天的重点工作，月计划都进行了计划分解，详细到每周要做什么事情。由于工作繁杂，每个月都有一个工作计划和记录的EXCEL表格，上面记录了所做的工作和性质，完成的、未完成的、需一段时期完成每天都要做的、紧急的工作任务等，都用不同的颜色表示出来，每天进行更新，这样，工作就不会出现疏漏的地方。

7、在这段时期内，要随时总结自己的工作经验、所学知识以及所犯的错误，不积跬步无以至千里，从身边的小事做起，从各种微小的细节入手，每天每周每月都要进行小结，工作经常揣摩，知识反复温习，错误不犯第二次。

上半年的工作经验积累比起去年有了很大的进步，遇到的每一点知识都会及时的分类总结，积少成多。此外，业余时间也在不断的学习，力争每天都比别人多努力一些。

8、在这段时间内，还要努力阅读相关专业书籍，尽可能获得比较多的房地产知识。房地产策划也好，营销也好，都是和我们技术工作息息相关的，在这段时期内，也要积极的锻炼身体，放松身心，才能提高工作效率，提高自己的生活质量。

上半年阅读了大量房产相关书籍，管理、营销等知识得到有效扩充，对技术工作也有了新的认识，提高了自己的服务意识和进度意识，认清楚自己的工作毕竟是做技术管理，如果仅仅拘泥于技术领域，很难胜任工作岗位的需要。今年也经常参加体育锻炼，频率不够，下半年需加强。

二、工作心得

1、在上半年年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，如单片绘制、审图等工作，技术部是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒(psd、wyrj、com)和补充，大大提高了工作效率；另有一些工作是和前期、工程、成本、营销一起合作完成的，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山项目技术工作，感受到了很大的压力，但在公司企业文化的熏陶下，二次创业精神的鼓励下，我在用职业化人才的标准不断的反思和提高自己的过程中，树立起了良好的心态。诚实做人、高效做事便是我现在心态的核心。

工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时档案管理工作和现场技术支持等工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是上半年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在上半年的工作中，新城域、翡翠湾随着施工的进行，出现了很多图纸上的错误，主要为建筑、结构、设备等各专业之间的不吻合。之前的审图工作主要为各专业之间的审图，有时候这个专业改动了，其他专业却不知道，造成很多不必要的错误和损失，这需要我们技术工作者在前期把这些错误降低到最少。以后有了新图，除了按各专业的自审表、标准化来审图，一定要审核各专业的符合性。

4、在上半年的工作中，碰到过很多次问题，大家流转过来流转过去，到最后还是形不成统一的意见。这种办事效率太低。今后如果有了需要审核的节点成果，一定以评审会的方式，把相关各方都召集起来，大家有问题一起讨论、解决，最终形成统一意见，签字认可。这样能提高沟通的效率，节省大量的时间。

5、在上半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们技术工作者做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要的损失消灭在萌芽中。出图前加加班，多辛苦一下，减少之后的变更，总体来说还是减轻了工作量。另外，出图之后，技术对项目的控制就在变更上面，对变更的把控非常的重要，所有的变更一定要列单并熟悉，要定期到工地上核实变更的执行情况。

在上半年的工作中，我学到了很多技术层面的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

三、工作教训

经过上半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、对设计院的控制力度不够；

对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推进不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度控制上，以后要在计划完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参与进来。

3、对图纸不够熟悉，看图时间少；

在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说到底图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。

4、工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思，比如每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度计划梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。

5、工作方式不够灵活；

说到底我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费力不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，哪些是可以控制设计院做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和设计院进行沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

6、缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始买地到取得预售证，对整个工程从开始放样定位到交付物业都有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，很多东西都是纸上谈兵，需要在以后的工作中加强现场学习力度。

7、个人性格较软弱；

与人沟通随和是好事，但在专业性和原则性的问题上态度一定要坚决甚至强硬，才能有效控制方案进展和标准化的推广。如对设计院，如果我们的态度偏软一点，同时其他房产的态度坚决一些，那么就会造成进度的拖延，即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。

8、缺少平时工作的知识总结；

上半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在下半年的工作中，此项也作为重点来提高自己。

9、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

四、工作计划

下半年，新城域四、五期、翡翠湾三期都将面临交付，工作压力会比较大，要好好利用工作一线的机会，多跑工地，增加自己的现场经验；要做好与肖经理和其他部门的沟通工作；作为公司今年的重点工作，要把项目档案整理清楚；要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在昆山工作的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到精细化，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：诚实做人、踏实做事。

勇于担当，精于细节，勤勤恳恳，步步为营！

二次创业，徳筑新城！

员工个人年度工作总结 篇10

奶茶店员工年度工作总结

一年一度的工作总结是我作为一名奶茶店员工的重要任务之一。凭借多年的工作经验，我能够全面地评估自己在过去一年中的工作表现，并寻找改进的空间。以下是我对今年的工作总结，其中包括我在工作中遇到的挑战、取得的成就以及展望未来的计划。

在过去的一年里，我在奶茶店工作中遇到了许多挑战。首先，作为一名店员，我经常面对高峰期的忙碌和客户的不同需求。在这段时间里，我需要保持镇静并尽力为客户提供高质量的服务。其次，我还需要掌握并熟练运用各种调配技术，以确保每一杯奶茶的口感和味道都能符合客户的要求。此外，我还需要与团队合作，确保店内的协作和运营顺利进行。

在面对这些挑战的同时，我也取得了一些成就。首先，我努力学习和提高自己的调配技术，确保每一杯奶茶的口感和质量都能达到最佳状态。客户对我的服务的满意度也得到了提升，许多顾客经常回到店里，并推荐给他们的朋友。其次，我也注重与团队的合作，在高峰期共同协作，确保顾客的需求得到满足。我在这个过程中发现，团队合作可以提高效率和质量，并加强员工之间的相互支持和鼓励。

除了过去的成就，我也有一些展望未来的计划。首先，我将继续提高自己的调配技术，学习和掌握更多的奶茶调配配方，以满足不同客户的需求。其次，我计划积极参与培训和进修，提高自己的管理和领导能力，为今后晋升为店长做好准备。此外，我也希望更好地协作和合作，与同事共同努力，共同提高店铺的运营效率和顾客满意度。

在总结中，我意识到奶茶店员工的工作并不仅仅是简单的调配和服务，背后更是需要耐心、技巧和团队合作。我在过去的一年中遇到了各种挑战，但通过努力和不断学习，我成功地克服了这些挑战，并取得了一些成就。我相信，通过持续的努力和奋斗，我能够在将来的工作中继续取得更高的成就，并为奶茶店的发展做出更大的贡献。

工厂年度工作总结个人十篇

不知不觉间一年就快结束了，在这一年中有什么得失吗，有什么值得分享的经验吗，该好好总结一下过去一年的工作了！年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，以下是小编精心整理的工厂个人年终工作总结（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂年度工作总结个人 篇1

在工厂的这一年，我尽责的去做好本岗位的工作，积极的去学习，去成长也是让自己变得更为优秀了，同时我也是看到自己的努力没有白费，虽然有时候工作也是枯燥的，但是也是在这枯燥之中坚持了下来，在此也是来总结下自己的工作。

在生产线上，做好自己的工作，同时也是去督促自己班组的同事一起来完成生产的任务以及去不断进步，我知道，生产的工作有时候看起来比较的枯燥，但是在这坚持中我也是明白其实也是有挺多可以去学习的方面，积极的思考，如何的来提升效率，又是有哪些方式是可以改进生产的，这些我也是有去思考，可能我只是一个班长，但是其实想的多一些，对自己也是有成长的帮助，而不能局限在自己的岗位，就做好自己的事情就够了，想要去发展有好的机会能抓住，那么自己就要多去学，多一些思考，同时也是积极的配合车间主任完成工作，一些加班加点的也是去给同事们做好思想工作，我自己也是从基层出来的，也是明白加班的辛苦，但也是可以提高我们的收入，同时也是可以更好的完成任务。

这一年我们开工其实还算比较的顺利，也是同事们都是本地的居多，然后防控的工作也是做得比较的充足，所以也是让我们可以很顺利的来做好，但工厂不仅仅只是生产就够了的而是要销售出去，而疫情其实也是有了一定的影响，但我们也是积极的配合工厂去做好工作的，而没有生产任务的时候，我也是组织同事们一起来学习，大家相互的交流去探讨一些生产的经验，一个人可能收获的经验是一些，但是大家都是来分享，那么成长也是会更多一些的。工作任务上，我也是带领班组顺利的做好，特别是下半年很多的工作要去完成，也是加班很多，大家都是比较的辛苦，作为班长我也是身先士卒，自己去做好，然后也是给予同事们很多的关照，理解他们。遇到问题，也是会及时的去解决，尽量的不去耽搁和影响了生产工作的开展。

一年的工作，做的还算不错，但也是有一些问题，同时也是有还可以去提升的方面我也是会积极的在来年做好，在管理上还需要再下功夫，让自己班组的工作更出色，能够得到更多的认可，我也是会把来年工作去做好计划，去继续做好。

工厂年度工作总结个人 篇2

20XX年已过去。在过去的一年里，我车间在公司和厂部的正确领导下，取得了一定成绩。一年来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。

为了总结经验，弥补不足，现对我们一年来的工作进行简单回顾：

一、安全方面：

职工的安全是第一位的，我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。利用班前会，班后会讲安全，提高员工的安全意识。

我们利用班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据生产特点对碱烧伤、烫伤进行重点教育；每月进行一次紧急事故演练，使职工的紧急事故处理能力显著提高。我车间和检修二车间及大修车间做好充分的配合，及时做好管道的测厚、更换、检修工作。保证了安全检修、安全运行。20XX年我车间发生工伤事故1起，分析原因为安全意识不强、眼高手低所至。今后需加强对职工的安全意识教育，确保20XX年不出现工伤事故。

二、生产方面：

面对提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。我们还完成了各组管道化的20次酸洗检修工作。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2—10吨的新蒸汽。因充分利用消耗了新蒸汽冷凝水的余热，新蒸汽冷凝水的温度大幅下降，使送往蒸发的冷凝水管道不再因震动而泄露，同时减少了蒸发热水槽的排气量。为生产的安全稳定运行和完成节能降耗任务创造了条件。车间广大员工充分发挥主人翁意识，对设备的缺陷和不足积极的提出自己的意见和建议。使设备的操作更方便、使用的操作人员更少，为公司节省了大量资金。

三、工艺方面：

在工艺指标上，我们在严格执行工艺条件的基础上，严格落实检查出口温度、满罐率、酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。车间指标分析措施的落实，也使工艺指标管理更加严格规范。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。

四、职工培训方面：

组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。我车间开展多样化进行班组培训，月初班长制定班组培训计划，月末车间通过培训计划组织全车间员工进行业务考试，对考试不及格予以考核，对班组前三名给予奖励，极大调动了职工学习业务的积极性。事故预案的演练，规定每月每班不低于1次模拟演练，以便在遇到事故时能够快速处理事故。此外，车间也积极鼓励职工开展“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

五、人员管理方面：

我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我们认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在每个月都要组织全车间员工认真学习一次以前的各项通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。

工厂年度工作总结个人 篇3

今年xx月，我来到xx工厂苯酚车间工作。回顾一年来的工作情况，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。

回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：

一、思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识

1、抓住车间倒班学习

俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。

在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力。

2、抓住车间每个四点班的学习

不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。

3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术

为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。

在过去的一年里，我主要学习精馏岗位，简要的工艺岗位任务如下：

（1）精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和xx并将粗产品精制成苯酚丙酮。

（2）加氢岗位是将精馏岗位回收的xxx经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。

（3）精制岗位是将精馏岗位回收的粗xxx经过碱洗后，将粗xxx精制成产xxx品。

精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。

4、抓住车间培训工作的学习

实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。

加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。

在这3～4个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。

5、积极参加工厂车间组织的活动

一年来我积极参加工厂车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；20xx年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。

三、要扬长避短，不断完善自己

2020年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。

2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。

工厂年度工作总结个人 篇4

在工厂里面又工作了一年，再过不久就能回家过年了，这时间过得实在是太快了，或许这也和工厂里面的工作太忙了有关系吧，毕竟在工作的时候几乎都不会去考虑其它的事情，所以老是感觉一天天过得贼快。眼看着又到了年底了，我这一年的工作也迎来了一次总结的时刻，就让我来好好地梳理一下这一整年的工作情况吧。

在工作这一方面，因为我在厂里工作了也有几年了，所以对厂里还是十分熟悉的，同时也知晓不少厂里的其它业务。我所从事的工作是负责产品的组装，整天就是坐在流水线上干自己的活，虽然这份工作看上去比较呆板枯燥，可我早已熟悉了这种工作模式和氛围，说白了就是要耐得住枯燥，要是你的心沉不下来，那你肯定是坚持不了多久就会离职的，今年工厂其实来了不少新人，其中也不乏刚毕业的大学生，只可惜他们都太浮躁了，能坚持工作的没有几个。想做好自己的工作，一是要让自己的心态摆正确，其次就是要多向老员工们请教工作经验，这能帮自己少走不少的弯路，别看平日里厂里的员工好像都比较沉闷，可大家的心里都是挺温暖的，只不过都被岁月磨去了稚嫩。

这一年里，我为了让自己的工作能力得到更多的提升，我专门去学习了和工作业务有关系的知识，同时还也多次参加了厂里组织的技能培训，平日里还请教了数位厂里面的老师傅，这让我的工作水平得到了不小的提升，如今的我相比去年时，无论是工作效率还是工作手法都像是换了一个人一般，产出量大大的提高了。在工厂里，无论是领导还是每一位员工，最讲究的就是工作效率了，毕竟在这个多劳多得的社会里，能多赚点钱还是比较实在的，大家齐聚厂里，不就是为了更好的明天嘛。想要把工作完成好的前提还有一点，那就是得保证好自己的身体健康，因为厂里的工作还是比较考验体力和耐力的，要是身体素质差的话，肯定是无法长久工作下去的，所以我在每天下班后还会进行一些体育锻炼，这样才能保证自己在工作的时候不会感到太多的疲累。

20xx年马上就要来了，我会继续保持好良好的工作状态的，争取在明年的工作中取得更好的成绩，为厂里贡献更多的产出，在此也祝愿大家在新年中快快乐乐、身体健康!

工厂年度工作总结个人 篇5

在工厂工作一年多的时间里，我从一个青涩的什么都不太懂的年轻人到现在能很好的在车间做好工作，也是离不开同事们的带领和领导的一个关怀，现在就我这一年来的工作总结下。

一、学习方面

今年在工厂工作之初，我虽然一些基本的操作会了，但并不是那么的熟练，同时对于车间一些机器的了解和操作也是需要再进一步的学习，而带领我的同事也是不厌其烦的教我，告诉我哪些应该怎么做，或者我做的不好的地方给我指出来，这样也是让我能更快的进入工作当中。在学习如何操作的同时，我也对我们工厂生产的产品有了更多的了解，只有熟悉了怎么操作，了解我们的产品，那么我在工作当中也是能更加的懂得我怎么做才能做得更好，而且也是让我增加了知识。只有不断的学习新的东西，那么我的工作就不只是重复的简单工作了，同时也是可以在以后工厂有晋升机会的时候，我可以去把握。

二、工作方面

在工作当中，当我渐渐熟练知道我应该怎么做之后，我也是认真的去做好的了我的工作，完成了领导交代的任务，一年的工作当中，也是没有出现什么重大的失误，特别是今年的任务量也是比较重，很多时候需要加班，但我从无怨言，我知道，现在的我工作经验也不多，很多东西也不太懂，只有不断的工作，在工作中去积累多一些经验，在一次次任务当中熟悉，才能让我的进步更大，让我能在职业的道路上可以走的更加的远。

三、生活方面

在生活上，我也是积极的和同事打交道，有什么需要我帮手的，我只要有空，都乐意去帮忙，和同事友好的相处，对于工作上的一些问题，也是会多请教同事，让他们告诉我该如何的去做会比较好一些。从不迟到，也不会早退，有什么事情，也是会和领导请假，安排好工作，才会放心的做自己的事情。平时也是没有什么不良的爱好。可以说，除了休息，我很多时间都是投入到工作当中去的。

作为工厂的一名普通员工，在这一年里，我做好了自己手头的工作，也是不断地学习，让自己进步，希望自己能在明年有所晋升，能做更多的事情。当然这也是需要我自己去不断的学习，去认真的工作，只有进步了，才有机会。

工厂年度工作总结个人 篇6

一年又匆匆而过，在公司及车间领导的关心帮助下，经过不断的实践，在错误中不断摸索、不断成长。我在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。为明年更好的进行管理，也为能够为公司创造更好的效益。现对今年的工作总结如下。

一、向管理要效益，紧抓安全生产

没有安全就谈不上效益。针对此，我严格按操作规程操作，时时牢记安全注意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器，高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故，而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故，打碱操作等这都存在着很多安全隐患。所以，我了解它们的基本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。

二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率

工作中，我时刻注意思想动态，及时做好思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成绩。

三、向管理要效益，确保产品质量

没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内，保证操作的无菌。

四、向管理要效益，努力做到物耗低

我要求员工消毒时时刻注意阀门开度；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象；节约用水、用电、用汽以减少浪费；加强设备维护，以确保设备正常运转；严禁浪费以做到降低生产成本。另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。

通过今年的管理工作发现自己存在着很多不足，工作时经常凭着自己以往的经验，对员工的思想未进行太多的沟通，使员工对安全及自身修养方面不关心。平时关心的大多是工作完成情况，对其他事情缺少足够的耐心。另外与其它班组间的配合不协调，对不是自己管辖的工作热情不是太高，班组间计较的东西太多。

以上不足我会通过不断的学习提升自身修养，多与人沟通，努力使自己得到进步与提高，争取为车间做出更好的业绩，贡献出自己的一份力量。

工厂年度工作总结个人 篇7

很多时候在做一件事情的时候是需要一个好的态度的，过去的一年，我努力了，也尽力了，在xx工厂这里我尽心尽力的在做好自己的本职工作，不管是在工作当中看，还是自身的一些优缺点，我都是能够客观的去看待，我知道只有加强对自己学习的，去挑战一些不可能，很多时候这些才能够迎刃而解，未来在生活当中我一直都是希望能够把这些好的事情处理好的，我也相信只有不断的积累工作经验，做到了这些才能够说的上是一名合格的员工，就这一年的我也需要归纳总结一番。

在过去的工作当中我一直都是虚心的学习，我从来都不会轻视了自己的工作，我总是能够看看可以进步的地方，然后积极的去学习，我一直都认为有些事情不仅仅是一个开始更多的是要对工作负责任，我相信处理好一件事情不在自己有多努力，而是有没有用心，我感谢这一个多月来的工作，我也希望能够在未来的工作当中继续做好这么一件事情，在xx工厂这里工作我感觉自己进步了很多，早思想上我一直都是非常渴望自己能够进一步的提高，我一直都在加强自己的能力，过去一年来我认真的在处理好自己的本职工作，我相信在工作当中会有很多事情是我要去做好的， 有些事情就是这样，一定要保持端正态度，我在车间一直都记住了这一点，我相信未来还会有更多的挑战，这些都是我要去考虑的。

在能力不足的时候就要提高能力，在工作需要改善的时候就一定不要犹豫，这一点一直都在影响着我，我也相信我是能够处理好这些的，不管是做什么事情我都会继续坚持下去，未来的时间还很长，我也愿意把这么一间事情处理好，我会继续让自己加强学习，我希望有些事情是可以去落实到位的，在今后的工作当中我也会继续加强提高自己的能力，未来的生活当中我也会用心落实好这些，只有把这些都做好了才能够进一步的处理好工作啥上面的事情，我一定会在未来的工作跟学习上面谨记这些，作为一名xx 的员工，我这一年来成长了很多，做出了很多，但是我还是做的`不够，在工作上面还是缺少一种耐性，我知道坚持一件事情是不容易的，这也是我的缺点，在工作上面也困惑着我，展望新的一年这些问题，我一定要好好的纠正，未来踏实的去做好本职工作。

工厂年度工作总结个人 篇8

紧张的20xx年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平

在20xx年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺xx台，十几个品种。

2、根据行业协会的精神，20xx年x月份公司要求xx车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。xx月份北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

3、由于xx车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足x%上升到了现的x%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三、完成第x车间作业指导书的编写和印刷工作

20xx年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。

提高了职工理论知识。职工坚持第二个早班学习，由于纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是x月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

五、按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行

在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的.有效运行，认真学习相关的管理和技术知识，加强《程序文件》和《管理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年xx月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。xx月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并及时向职工传达。

工厂年度工作总结个人 篇9

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。

3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。

4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产方面

20XX年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将20XX年的重点工作汇总如下：

1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。

5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间20XX年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。

7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。

工厂年度工作总结个人 篇10

20xx年悄悄的从身边溜走了，留下的就是我对自己这一年来的工作回顾，作为工厂的一名员工，我早就学会了如何让自己紧张起来，现在我也在不断的提高自己，很多时候紧张也是一门艺术，它让我在工作当中更加用心的，细心的去对待每一个细节，让我能够认真完成好一件事情，让工作看起来更加完美，这也是我一直都希望不断加强自己原因，现在我在这种状态下面也在努力着，虽然说这是一种进步，但是现在我能够非常明确的提醒自己，我做到了，这个一年来我完成产量要求，提高了效率，用一个端正的心态去落实好每一件事情，对于这一年来我也总结一番。

一、认真踏实，努力完成工作

我是一个细心的人，我会把自己日常的所有事情，在一开始就规划好，有条理的去做好每一件事情，我愿意花时间去了解，我也愿意在工作上面不断的努力，当然了这些都是有必要的，而且影响还会很大，我现在非常相信自己在工作当中是扮演着一个什么角色，未来的时间还很长，但是过去的一年已经过去了，现在我想的更多的是在接下来的.工作当中怎么去做好，20xx年我每天都是踏踏实实，认真完成自己的工作，虽然是在工厂，一件事情反复的在做难免有写枯燥，可是一想起自己过去就是在这种装态下面坚持过来的，也正是因为这样的工作装填让我的抗压能力，有很大的提高，想起这些我就精神奕奕，所以我愿意落实好自己的每一件工作，踏实怒力，这也是我的一个性格，在今后的工作当中这些好的我会保持下去，尽管看上去不是那么的优异，但是这是我的付出。

二、时刻警醒，做好充足准备

在工作的时候会有各种突然的事情，比如说前一天的产量要求还是一个常态，但是到了第二天就突然会增加很多，这也是为什么要做好充分准备的原因了，在这个过程当中我一直都很明白这个道理，我遵从厂里的安排，时刻警醒自己，虽然都准备着，我也愿意带好头去做好这些，在这个一年当中这早已经就是我的一种习惯了，我非常清楚在未来的工作当中还会有哪些问题出现，回顾过去的一年，紧张的时候有很多，但是更多的时候是一种对待工作的专一，我一直都以自己有这种觉悟自豪，从现在开始我也会更加用心，更加努力。