个体户合同

个体户合同集合9篇。

当人们开始意识到法律已经成为生活中不可或缺的一部分时，我们都会与合同打交道。当合同签订后，当事人必须根据约定履行各自的责任。接下来，笔者将介绍的是“个体户合同”，希望这些知识可以给您的日常生活带来方便！

个体户合同 篇1

出租方(以下称甲方):______________________

承租方(以下称乙方):______________________

甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下:

第一条 房屋地址

甲方出租的商铺坐落于_______市_______区_______路_______室 ，建筑面积_______平方米。产证编号:______________

第二条 租赁期限

双方商定房屋租期为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经甲方向乙方移交房屋钥匙后视为交付完成。

第三条 租金及支付

1、租金为每年人民币_________元，大写:______________。

2、支付方式为现金。

3、每次租金于_________前支付，先付后租。

第四条 房屋用途及保持

1、乙方租赁该房屋用途仅限于____________________，不得擅自改变使用性质，不应存放危险物品。如因此发生损害的，乙方应承担全部责任。

2、乙方不得利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动。如乙方利用甲方房屋经营违反国家法律法规的经营活动，与甲方无关。

第五条 房屋修缮及添附

1、房屋交付后，乙方因经营需要欲进行装修或修缮的，须事先征得甲方同意，并自负费用进行装修或修缮，但不得破坏已装修部分、房屋构架及其他设施。

2、乙方在不破坏房屋及其他设施原状前提下可自行添加设备。

3、甲方因任何原因收回房屋，无须对乙方进行的装修或修缮支付任何对价。乙方如欲拆除已装修或添附部分，不得破坏房屋原状及其他设施，否则应向甲方进行赔偿。

第六条 各项费用的缴纳

1、水电费:由乙方自行缴纳。(水表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满)。

2、维修费:租赁期间，由于乙方原因导致租赁房屋质量或其他设施损毁，包括但不限于门窗、水电等，由乙方负责维修、恢复原状并承担费用。

3、乙方使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方自行缴纳，包括但不限于安装电话、宽带、有线电视等设备的费用。

第七条 转租

租赁期间，乙方如欲将租赁房屋转租给第三方，必须事先获得甲方书面同意。乙方须对次承租人的一切行为向甲方承担责任。

个体户合同 篇2

甲方：_________身份证号：_________电话：_________

乙方：_________身份证号：_________电话：_________

为了明晰产权关系，明确经营中的双方责任，本着“平等、互利、自愿、诚实守信”的原则，经双方充分协商，特订立以下合同条款，以资共同遵守：

一、合作经营车辆情况

车型：_________牌照号码：_________

营运证号码：_________发动机号码：_________

车架号码：_________

二、合作经营的基本原则

1、甲乙双方共同拥有合作经营车辆的客运经营权和所购合作车辆的所有权和使用权。

2、甲乙双方依法经营合作车辆。

三、合作经营期限

合作期限从_________年_________月_________日起。终止时间另行协商。

四、合作经营的一般规定

1、合作经营期间，甲乙双方应依法经营，共同承担国家相关税赋。

2、合作期间，双方共同遵守国家法律、法规、以及交通管理部门的有关文件。

3、甲乙双方经营车辆的时间以合同签订之日起，甲乙双方轮流经营，具体为：

4、车辆使用期间的车辆自然磨损维修费由甲乙双方共同承担，甲乙双方各自负责使用期间的车辆的燃油费、路桥费、停车费、违章罚款等在车辆使用过程中的由于责任方原因产生的费用。

5、车辆使用过程中，应乘客要求需要下乡或出县境，车辆无论是什么原因在路途抛锚的，由使用方负责将车拖回县城，拖车费由使用方承担，经修车场鉴定车辆属自然磨损坏的由甲乙双方负责修理，由使用方原因造成车辆损坏的由使用方负责修理。

6、在车辆使用过程中，轮胎被其它硬物扎破或漏气，导致轮胎气压不足，使用方继续行驶辗压轮胎致使轮胎报废的，使用方承担购买轮胎的费用。

7、车辆的修理时间分配：车辆在营运过程中的自然磨损维修需要修理的时间，无论车辆当时在甲方手中还是在乙方手中，车辆的修理时间甲乙双方各分配二分之一。

8、甲乙双方在使用车辆期间有责任保护车辆的安全，如防火防盗，避免发生交通事故等。

㈠如果发生交通事故，按道路交通权责划分，由责任方原因发生交通事故的，使车辆有损坏或使车辆不能正常行使的，责任方必须按车辆原样给予修复。在车辆维修期间给合作方造成的损失按市场租金赔偿给合作方。

㈡车辆使用期间发生交通事故，造成人员伤亡的，责任方除了报警外必须立即通知合作方，双方将共同处理事后车辆维修，索赔等事宜；但责任方必须承担保险公司因责任方原因拒赔或保险公司赔偿不足部分的经济损失或赔偿，并承担办事过程中的一切费用，如由责任方全力承担保险外的人员伤亡的医疗费、伤葬费、抚恤费、车辆维修费以及赔偿伤亡人员的其它费用。

㈢车辆使用期间发生交通事故，向保险公司索保的，次年保费的20%由责任方承担。

9、甲乙双方必须爱惜车辆，定时检查，保证车辆安全运转。

10、甲乙双方共同享有政府给车辆的其它补贴。

五、车辆股份需要转让第三人的，需事先征求合作方意见，合作方享有优先购买权。

六、甲乙双方聘请驾使人员需征求对方同意。

七、其他条款

1、本合同未尽事宜，由双方按照法律、法规的规定协议补充。

2、双方因履行合同产生分歧，应首先协商解决，协商解决不成的，可通过所在地人民法院诉讼解决。

3、本合同自双方签字生效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个体户合同 篇3

甲：___

乙方：___

甲聘用乙为试用期员工，试用期为月，从自由年到年月。经双方平等协商，目前就试用期相关事项拟定以下条款，共同遵守。

一、乙单位（职业）在试用期间，根据工作需要和乙能力，甲有权调整乙单位。

二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规定和制度，根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按小时计算。

四、乙方在试用期内，工作由甲方实际工作情况和公司工作制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司任何福利待遇都包括在试用期工资内。

六、乙方每月工资从甲方上班日起下个月30日前支付，工资支付日正好是星期天或节假日，甲方根据工厂实际情况逐日顺延支付。

七、试用期内，乙方提出解除本合同时，必须提前一周通知甲方，协商解决。否则，根据公司制度，工厂部按制度论处。

八、乙方在报告后的第一个月内提出退休申请，甲方扣除招聘、训练费用合计后，按实际金额支付报酬。

九、试用期内，甲方认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘资料虚假，不符合录用条件，可随时停止试用解雇，工资按乙方实际工作（或计算工资总额），按公司制度和本合同相关内容（条款）结算。

十、试用期间，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意或严重失职，损害甲方利益，甲方有权立即停止试用解雇。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。

十一、试用期间，乙泄露甲商业秘密，给甲造成经济损失的乙故意或重大过失行为给甲造成经济损失的，甲有权向乙索赔。

十二、试用期满或试用期内工作突出，通过审查的人，当月内与公司签订正式劳动合同。审查不及格者将被解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。延长期间不合格者，公司必须退休处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知甲方制度，愿意遵守各项。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后，从今年月开始生效。

十五、无所事事，甲乙双方协商解决。

甲：___（公章）乙：___（签名）

______年___月___日。

个体户合同 篇4

甲方:________________

乙方:_________________

为了建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，制定本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按照甲方规定完成工作任务时，甲方按照每月______日发放工资，发放的工资为_____元/月，其中试用期工资为________元/月。或者实行计价器制，计价器单价为____________

第四条，工作时间和休息假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序处理，甲方向乙方发出终止、解除劳动合同的通知书或相关证明书。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条，其他未完成的事项按照国家和地方现行的有关规定执行。

第七条双方其他约定_____________________________________________

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字：___________________乙方签字：___________________

____________年______月______日____________年______月______日

个体户合同 篇5

甲方(出租方)： 证件名称： 证件号码： 乙方(承租方)： 证件名称： 证件号码：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就下列房屋租赁事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条 房屋基本情况

该房屋产权证书编号为： ;房屋坐落：石家庄市 ;户型： 室 厅 卫;所在层数/房屋总层数： /______;建筑(计租)面积： 平方米，□ 地下室 □ 小房： 平方米;设计用途： ;该房屋附属设备设施详见：《房屋附属设施、设备清单》。

第二条 租赁用途

该房屋仅作【 □ 居住 □ 办公 】使用，乙方不得擅自挪作它用。

第三条 租赁期限

房屋租赁期限自 年 月 日起至 年 月 日止，租赁期满乙方有意继续承租的，应提前 日向甲方提出，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。

第四条 租金支付

该房屋月租金为人民币 万 仟 佰 拾 元整(￥ 元)，租金按【 □ 月 □季 □ 半年 □ 年】结算。首次租金，乙方于【 □ 本合同签订当日 □ 年 月 日之前】交付给甲方;以后各期租金，乙方于当期租金用尽 日前交付给甲方。乙方若逾期付款，每逾期一日按月租金的千分之五向甲方支付违约金。甲方或其代理人收取租金时向乙方开具收款凭证或以银行出具的乙方向甲方指定银行账号(户名： ，开户行： 银行账号： )付款的凭条作为乙方付款的依据。

第五条 保证金

乙方应于本合同生效之日向甲方支付 元作为履约保证金，合同依法终止时，若乙方无违约行为，甲方应在合同终止当日将保证金无息退还给乙方。

第六条 甲方义务

6.1 甲方保证出租房屋产权明晰并保证出租该房屋的行为符合国家及石家庄市的相关法律、法规、行政规章的规定。

6.2 甲方应于本合同生效之日起 日内，将该房屋交付给乙方。甲方逾期交付该房屋的，每逾期一日按月租金的千分之五向乙方支付违约金。甲方逾期七日不能交房的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。

6.3 在乙方承租期间，非乙方原因造成的该房屋及其附属设备设施损坏(含自然损耗)，甲方负有修缮义务。甲方没有及时修缮房屋，影响房屋的正常使用的，乙方有权解除本合同。

第七条 乙方义务

7.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同并要求乙方退还该房屋，同时没收本合同第五条所述保证金。

7.1.1 未经甲方同意，擅自将该房屋转租、转借他人或擅自调换使用的;

7.1.2 未经甲方同意，擅自装修、装饰、拆改该房屋主体结构、损坏该房屋、或改变该房屋使用用途;

7.1.3 拖欠租金累计达十五日;

7.1.4 利用该房屋从事非法活动或存放危险物品;

7.2 该房屋租赁期间，乙方应支付以下费用：

【 □ 水费 □ 电费 □ 电话费 □ 电视收视费 □ 供暖费 □ 燃气费 □ 物业管理费 □ 宽带网络费□ 】。前述未列明由乙方承担的其他费用均由甲方承担。

第八条 争议解决方式

本合同在履行中如发生争议，协商不成时，任何一方均有权向房屋所在地人民法院提起诉讼。

第九条 合同效力

9.1 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2 本合同一式二份，一份两页，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。

第十条 补充条款

《房屋附属设施、设备清单》

甲方(签章)： 乙方(签章)：

住所： 住所：

电话： 电话：

签约时间： 年 月 日

个体户合同 篇6

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方就____________________地址的“x面馆”入股经营管理等相关事项达成一致，并形成如下合同，以此共同信守：

第一条面馆经营说明：

a.合伙名称：“某某村x面馆”

b.经营地址：______________________

c.经营场所面积：平方米（一楼店面过道为公共使用通道）。

d.合伙经营项目盒范围：面点、炒菜等等及其他服务等。

第二条：入股比例:甲乙双方各占“x面馆”经营的50%股份。

第三条：面馆厅租金：面馆租金为1000元/月，由甲乙双方共同承担。从每个月的收入中进行支付。如收入不足时，由双方平摊支付。

第四条：盈亏约定：合同签订每个月甲、乙双方按股权比例分摊盈利或亏损。

第五条：盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，以甲、乙双方出资比例为依据，按比例分配。

第六条：债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以合伙人的出资为据，按比例承担。

第七条：退伙约定：合同签订一年内，甲乙双方任何一方不得提出退伙。如一定要退伙，退伙的一方需要净身出店。合同期内，不得转让自己手头的饭店股份占比。如果需要引入第三合伙人，需要甲乙双方共同同意，并从新签订多方协议。

第八条：合伙负责人及合伙事务执行

经过甲乙双方约定：经营，购进常用货物：如设备，面粉，等经营用品，需要双方一起同意，进行采购。具体采购负责议价由甲方/乙方（2选1）负责。

第九条：其他说明

1.本协议一式二份，合伙人各执一份。

2.本协议经全体合伙人签名后生效。

3.双方的经营协议由合同签订之日起____年___月____日开始正式有效，至____年___月____日结束，其间双方承担相应的权责。

4.从合体签订日期起，面馆前面的固定资产归方所有。后续添加的相应的固定资产由双方共同资产。

甲方签字：

电话：

电话：

签约时间：_____年___月____日

签约地点：__________________

乙方签字：

个体户合同 篇7

出租方(以下简称甲方)：

承租方(以下简称乙方)：

甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

第一条 房屋基本情况。

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于第 层

第二条 房屋用途。

该房屋用途为 。

除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

第三条 租赁期限。

租赁期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第四条 租金。

该房屋月租金为(币大写) 千 百 拾元整。

租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。

第五条 付款方式。

乙方按 支付租金给甲方。

第六条 交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起 日内，将该房屋交付给乙方。

第七条 甲方对房屋产权的承诺。

甲方保证在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。

第八条 维修养护责任。

正常的房屋大修理费用由甲方承担;日常的房屋维修费用由乙承担。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。

第九条 关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：

1.水、电费;

2.煤气费;

3.物业管理费;

第十条 房屋押金

甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。

第十一条 租赁期满。

1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁;

2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租;

第十二条 违约责任。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳一个月租金作为违约金。

第十三条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。

第十四条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

第十五条 空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力，本合同中未规定的事项，均遵照有关法律、法规和政策执行。

第十六条 其他约定

(一)出租方为已提供物品如下：

(二)当前的水、电等表状况：

(1)水表现为： 度;

(2)电表现为： 度;

(3)煤气表现为： 度。

第十七条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方可向x起诉。

第十八条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

个体户合同 篇8

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为_元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。

第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为_。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资_元，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。

第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。

六、社会保险

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

七、劳动合同解除或终止

第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

第十八条甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十九条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。

八、双方需要约定的事项

第二十条培训的约定：甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：根椐工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。

第二十一条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第二十二条补充保险和福利待遇的约定：参照甲方《员工手册》和相关规章制度执行。

第二十三条其他事项的约定：

1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

九、劳动争议

第二十四条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十五条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。

第二十八条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

个体户合同 篇9

出租人(以下称甲方):_____________________

地址：__________________________________

电话：__________________________________

承租人(以下称乙方):_____________________

地址：__________________________________

电话：__________________________________

甲方自愿将归属于自己的店铺出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，内容如下:

第一条 店铺基本情况

甲方将坐落于_________，占地面积_________平方米的店铺出租给乙方。用途_________(以乙方营业执照核准的经营范围为准)。于本合同生效之日起_________日内将店铺及其相关设施交付乙方验收使用。

第二条 租赁期限

租期共_________年，即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方如要求续租，则必须在租赁期满______个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

第三条 租金和租金交纳期及条件

租金为_________元每年，租金按年以____方式支付，下一年度租金应提前______月支付，乙方必须按照约定向甲方缴纳租金。如无故拖欠租金，甲方给予乙方_________天的宽限期，从第_________天开始甲方有权向乙方每天按实欠租金_________%加收滞纳金。

在签署本合同时，乙方向甲方交纳_________元的押金。合同期满或终止，在乙方交清租金、水电费、物业管理费和违约金等相关费用并对有损失的部分进行赔偿后，甲方即可无息退还乙方押金。

第四条 租赁期间店铺的修缮

由甲方维修的，甲方在接到乙方通知后_________日内维修好。如甲方未尽维修义务，乙方可自行维修，维修费用由_____负担。

由乙方维修的，修理费由_________负担。

甲方(是/否)允许承租人对店铺进行改善或增设他物。

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

2023企业集体合同(集锦9篇)

俗话说，不打无准备之仗。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？以下“2023企业集体合同(集锦9篇)”由小编为大家收集整理，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业集体合同【篇1】

订立合同双方：_______

甲方：_______

乙方：_______

为了发展水果生产，增强经营果园的责任心，增加集体和个人的经济收入，根据中央（_______）、（_______）、一号文件精神，经村民大会认真讨论和甲、乙双方充分协商，特签订本合同，供双方共同遵守。

第一条：承包果园的地点和数量

甲方将座落在_______村的果园_______亩承包给乙方，土地所有权归甲方，地上附着物所有权属于乙方，乙方有经营管理权和承包受益权。在合同期内，乙方家庭成员有承包继承权。合同到期后，乙方有优先承包权。

　第二条：承包期限

承包期为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（阳历）止。

第三条：承包费、交费时间及办法

乙方在承包期内，乙方在签订合同时一次性缴纳承包费：_______元整，甲方收款后开出收据。交费时间为_______年_______月_______日（阳历）。

第四条：甲方的权利义务

1、甲方拥有承包果园的土地使用权。

2、甲方有权监督乙方执行合同规定的义务，但不得干涉乙方的自主经营权。

3、在承包期间，如果此果园被征用，甲方拥有该果园的征地款，除征地款外，其他补偿款归乙方所有，甲方有义务协调让乙方顺利得到除征地款外的其他补偿款。

第五条：乙方的权利义务

1、乙方必须加强对果园的管理，及时中耕除草、培土、施肥、防治病虫害，所需费用由乙方自负。

2、加强果树生长期内的修枝抚育，整形修剪、冬季涂白，保持良好的树势树形，以延长果树的结果期。果树修枝材归乙方。

3、乙方有果园的自主经营权，有水果销售权。

4、在承包期内，如遇征用此块土地，除征地款归甲方所有外，其余补偿款都归乙方所有。

第六条：违约责任

1、甲方无故终止合同，应向乙方赔付承包费的十倍_______万元整的违约金。

2、乙方逾期不交承包费，应按每天承包费的万分之_______向甲方偿付违约金。

3、在合同期满后，乙方还需继续承包此果园，甲方不得承包给他人，只能承包给乙方。如甲方坚持不承包给乙方，参照本合同第六条第一项赔偿。

　第七条：不可抗力

在承包期间，果园如遇不可抗力的自然灾害，致使当年水果减产和绝收，可免交当年承包费；如造成减产，由双方协商，据实递减乙方的承包费。不可抗力造成的果树损害，乙方不负责任。

　第八条：其它

本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方均不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不得变更本合同。本合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，补充规定。补充规定条款与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；

甲方：_______（公章）

代表人：_______

乙方：_______（盖章或签字）

日期：_________年_______月______日

企业集体合同【篇2】

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订1988年度集体合同。第一条承包指标

一、经济技术指标

1．全年实现利润总额1050万元，比1987年经理任期目标840万元增长25％。

2．完成施工产值15000万元。

3．实现竣工面积40万平方米。

4．全员劳动生产率13200元。

5．工程质量要达到合格品率100％，优质工程率15％。

6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7．职工年人均收入实现2000元。

二、为职工办好以下福利事业

1．完成2号住宅4300平方米，保证9月末前竣工，年末前再开工5000平方米。

2．陆续为市内居住的1952年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。

3．召开第七届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。

5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。

6．年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓，让223户职工烧上煤气。

7．改善施工现场职工生活条件，80％的现场按标准分别达到六有和十有。

8．在十个大型现场设立临时淋浴间。

9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。第二条责任

一、经理责任

1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。

2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。

3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队 每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。

4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。

二、工会责任

1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。

2．组织开展“三优三创建三厂”竞赛，抢关键立功竞赛、“三长”竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。

3．开展“工人企业家”、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。

4．开展“四有”教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。

5．检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。第三条奖罚

一、全面完成合同指标，奖励经理3000元。

二、超额完成利润指标，按超额值2‰提取超额奖金，减少对等扣发。

三、竣工面积，每增加5％，奖励150元，减少对等扣发。

四、全员劳动生产率，每增加2％，奖励50元，减少对等扣发。

五、工程质量优质工程率每提高1％，奖励100元，减少对等扣发。

六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发500元，火灾、交通事故，扣发300元。

七、职工收入，每增加1％奖励100元，减少对等扣发。

八、职工生活，每减少一项，扣减300元。

九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人30元。

十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。第四条考核办法

一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。

二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。

三、合同实行季度考核，年终兑现。

第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。 br>第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金3000元。

第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。

第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。

第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。

企业集体合同【篇3】

______________有限公司(以下简称_______公司)和员工方代表_______有限公司工会(以下简称工会)为了巩固和发展和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，本着双方积极合作共事、共谋企业发展的宗旨，经过充分酝酿和平等协商，按照法律、法规规定的原则和程序，达成一致意见，签订本合同，以资共同履行合作。

第一章 总则

第一条为明确双方的权利、义务，维护公司正常的生产秩序，稳定良好的劳动关系，保障员工的合法权益，根据我国《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《中外合资经营企业法》、《xx市劳动合同条例》、《集体合同规定》和国家劳动和社会保障部“关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知”(劳社部发[20xx]17号)，结合公司有关章程，签订本合同。

第二条

本合同旨在协调公司与全体员工之间的权利和义务关系，双方在国家有关法律、法规范围内，在发展生产、提高经济效益的前提下，通过集体协商就劳动合同、工作时间、劳动安全卫生、工资、福利和社会保险及各种假期待遇等方面达成一致，制定有关规定，以利于充分调动员工的生产积极性和创造性，共谋公司的发展。

第三条签订本合同必须遵循的原则：合法，平等合作，协商一致，维护正常的生产秩序，兼顾国家、企业、员工三者利益。工会作为员工整体利益的代表，依据本合同规定，指导员工正确处理与公司的劳动关系，维护员工合法权益、共谋企业健康发展。

第二章 劳动关系的协调

第六条公司实行劳动合同制，公司与员工以书面订立劳动合同的形式确定劳动关系，按照《xx市劳动合同条例》和《xx集装箱码头有限公司劳动合同管理办法》的规定执行，明确双方的权利和义务。

第七条劳动合同的文本征求工会意见后由公司提供，并于签订前一星期交给员工，允许员工就合同的条款进行了解和咨询。

第八条

劳动合同当事人双方依法可以就公司商、业秘密的有关事项签订特殊劳动合同条款，公司对员工出资外出培训、出国学习深造等原因，可以在合同或者有关协议及公司规定中约定双方的权利和义务。

第九条工会依法指导员工与公司签订劳动合同，合同中应具备：

①用人单位的名称、住所和法定代表人：②劳动者的姓名、居民身份证号码;③劳动合同期限或者终止条件;④工作内容和工作地点;⑨工作时间和休息休假;⑥劳动报酬、社会保险、劳动保护;⑦)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第十条工会代表员工有权依法监督劳动合同的履行，维护员工的合法权益。根据我国《劳动法》、《安全生产法》、《xx市劳动合同条例》和《xx市企业劳动争议调解委员会工作规则》，工会有义务接受员工劳动争议的投诉，并与公司协商，组织劳动争议的调解。如公司违反劳动法律法规时，工会有权提出重新处理的意见，在协商调解不成的情况下，工会依法给员工以法律上的支持和援助。

第十一条公司修改劳动合同文本、修改员工奖惩条例时，应征求工会意见，听取员工代表建议。公司在员工劳动合同期满时根据其工作业绩和表现，经双方当事人协商一致，可续签劳动合同，也可以根据《劳动法》规定终止劳动合同。

第三章 劳动报酬

第十二条本合同的劳动报酬是指员工按照公司劳动合同规定，正常出勤、遵章守纪，履行劳动义务后，公司应当支付的岗位工资、奖金和补贴。

公司全体员工为争取工资的增长和福利待遇的改善，应该建立在各自的工作岗位上认真工作，保证质量、提高效率，确保安全生产、服务质量基础上，努力完成公司年度各项生产任务，实现利润目标。

公司在实现企业利益的同时应努力提高全体员工的利益。

第十三条公司根据岗位责任大小、职业技能、学历及按劳分配的原则实行岗位等级工资制，也可依据岗位职责、工作质量、劳动强度、技能水平以及专业知识、劳动素质等综合因素对员工进行考核评估后决定员工的工资。

第十四条公司员工正常出勤，其最低工资收入不低于本市最低工资标准的_______%;员工受到行政处分的，工资待遇另按公司奖惩条例规定执行，但是不低于本市最低工资标准。

第十五条公司根据年生产效益、劳动生产率的变动以及xx市职工平均收入水平和物价指数上涨因素等实际情况，在有利润的年份应视员工对公司的工作实绩和贡献以及员工的工作表现，对员工工资进行增资和调整。

第十六条 公司按照xx市有关规定支付各类津贴和退休工人的补贴。

第四章 工作时间和假期

第十七条公司根据《劳动法》规定的工时制度，实行每周_______小时工作制。

第十八条

公司因生产、工作需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，安排员工延长工作时间或休息日法定节假日加班、加点的，依照《劳动法》和《公司员工加班暂行规定》办理。

第十九条公司实行带薪年休假制度，员工按国家规定享有法定、节假日以及探亲、婚、丧和计划生育等有薪假期，每年还可享受为期_______天的带薪年休假期。在生产繁忙时公司按照生产实际需要采用轮休制，安排员工休息休假。

第二十条员工如在工作时间需要参加国家、社会团体组织的有关活动，须事先征得公司领导和部门经理同意方能离岗，离岗期间工咨照发。

第五章 劳动保护

第二十一条

公司根据我国《安全生产法》和有关劳动保护等法律法规，制订有关劳动安全的操作规则和规章制度。采取切实有效的措施，不断完善和改进劳动安全、劳动保护条件，以保障员工在劳动过程中的安全和健康。

第二十二条 公司对从事特种作业的员工必须提供专门培训并经过技术考核，取得岗位操作证书后方能单独操作。

第二十三条工会支持公司对员工开展教育培训，教育员工严格遵守公司各项安全生产规章制度以及操作规程。工会支持和配合公司进行安全生产、劳动保护方面的检查、整改活动，督促劳动保护措施的贯彻执行。

第二十四条

公司根据安全生产的实际需要，制定劳动保护用品发放细则和使用年限，根据各工种岗位需要，向员工发放劳动防护用品，工会应积极配合公司督促员工正确使用和爱护劳动防护用品。

第二十五条

公司在每年夏、冬两季对员工采取相应的保护措施。夏季采取防暑降温措施，提供必要的清凉饮料和盐味汤补贴，气温超过_______度高温时，现场工人适当延长工间休息，改善劳动条件。冬季采取防冻保暖措施，发放御寒姜茶和冬季防护用品。

第二十六条公司每年为员工安排一次体检，为女员工每年组织一次妇科病防治检查。女员工计划生育假期工资待遇按xx市有关规定执行。

第二十七条

公司按《劳动法》和国务院颁发的《女职工劳动保护规定》以及《xx市女职工劳动保护办法》对女员工采取必要的劳动保护措施，不安排女员工从事禁忌的劳动。

第二十八条

根据我国《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《xx市劳动保护监察暂行条例》规定，如发生危及员工生命安全的重大工伤事故，工会必须参加事故调查、提出处理意见和建议。

第六章 员工福利和社会保险

第二十九条公司为了关心员工身心健康，陶冶员工情操，调动员工生产积极性，实行年一次带薪疗休养(具体细则见公司疗休养有关规定)。

第三十条

公司为员工提供食堂就餐和浴室，按照有关规定发放员工各类津贴。公司根据员工上、下班的路程情况提供部分交通车辆，并按实际情况向市交通管理部门申请调整或增加班车停点线路，尽可能改善路途较远的员工上、下班困难。

第三十一条公司按照《劳动法》及国家有关规定，为员工办理养老、医疗、失业保险和住房公积金，并按时交纳社会保险费。在公司经营利润允许的年份，努力为员工办理社会保险以外的补充养老保险和补充医疗保险。

第三十二条公司对在职员工患病和非因工负伤，根据《劳动法》和《xx市劳动合同条例》：视员工本企业工龄的长短，给予一定的医疗期、医疗补助及工资待遇。对员工在生产经营中表现卓著、作出突出贡献的医疗期还可适当延长。

第三十三条

公司从税后利润中提取的员工奖励基金和福利基金，用于对员工的奖励和集体福利，工会根据我国《工会法》和《xx市工会条例》规定监督公司对福利基金的使用，并协助公司办好员工集体福利。

第七章 合作与联系

第三十四条

公司尊重工会代表和维护员工合法利益的权利，支持工会依法开展工作，在研究和制定各项涉及员工切身利益的问题和规章制度时，必须依法通知工会代表参加。工会遵照《工会法》有关规定，采用与合资企业相适应的形式组织员工积极参与企业民主管理。

第三十五条工会主席依法列席董事会会议，代表员工发言，反映员工利益和要求。

第三十六条公司领导参加员工代表大会，应向大会传达董事会有关精神，通报上年度生产经营和员工福利情况以及本年度生产计划。

第三十七条

工会应支持公司依法行使职权，进行有效管理。工会应教育员工爱护公司财物和国家财产，认真履行劳动合同，努力完成生产和工作任务。在管理上，工会发动员工开展双增双节、技术改

进和群众性的合理化建议活动，经常收集员工的合理意见和对公司有利的建议，反馈给公司领导和各部门，改善公司的企业管理。

第八章 精神文明和企业文化建设

第三十八条

公司和工会按照《中华人民共和国工会法》有关规定，结合合资企业特点，采用灵活多样的教育形式，宣传改革开放的政策，加强员工思想工作。要运用多种形式开展员工精神文明教育和企业文化建设活动，以激励员工爱岗敬业、岗位成才，为公司发展作出贡献。

第三十九条公司应支持工会开展以金柜奖、巾帼奖、优秀服务员、创文明行业示范窗口的先进评选活动，组织和鼓励员工岗位三学，学技术、学业务、学电脑，提高员工科学文化素质，继续开展以安全、优质、信誉、服务为内容的劳动竞赛和文明行业示范窗口竞赛活动，鼓励员工学习先进，争创一流，创造公司良好社会信誉。

第四十条公司和工会共同合作，完善工会俱乐部文化、娱乐设施，开展具有企业凝聚力的各项群体活动，丰富员工的精神文化生活。组织员工开展喜闻乐见、有益于身心健康的文娱、体育活动，通过宣

传创作、文艺演唱、书画摄影、艺术展览多方位反映公司发展新貌，加强企业文化建设。

第九章 合同保障与中途管理

第四十一条双方对本合同的履行具有同等法律责任。为保证合同的全面执行，双方应对集体合同的履行情况进行定期检查本合同执行情况，每半年双方各自查_______次，检查结果以书面的形式提交双方签约代表，并召开集体协商会议，研究和处理检查结果。凡涉及企业裁员或下岗分流等重大事项，公司应事先通知工会，召开集体协商会议共同协商。对裁减人员公司无法安置再就业的、自谋就业出路的、符合《_______市劳动合同条例》第四十二条规定的，企业将按有关规定，提供适当的经济补偿。

第四十二条

出席协商的代表要遵守公司有关保密规定，经法定程序集体协商决定的事项，出席协商的代表，在未达成协议前不得泄露谈判中的内容，在经协商双方确认达成一致、形成书面决定的文件，与本合同具有同等的效力。

第四十三条 当公司生产经营发生重大变化，本合同内容无法履行时，经双方协商可对本合同进行变更和解除，并按签订程序审议、签字，报xx市劳动局备案。

第四十四条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按《劳动法》和劳动部《集体合同规定》，通过调解、仲裁或诉讼予以解决。

第十章 附则

第四十五条本合同一经双方正式授权代表签字并报请劳动保障行政部门审查核准后，即行生效，有效期为_______年。合同到期前双方就新合同进行协商，在新合同未产生前，本合同继续有效。

第四十六条本合同如有未尽事宜，应按中华人民共和国有关法律、法规及公司有关规定执行，或由双方协商确定。合同有效期内本合同所依据的法律、法规发生变更，依照新颁发的法律、法规执行。

第四十七条本合同签署正本_______份，副本_______份，双方各执正本壹份，叁份副本分别在合同签订后_______天内报劳动保障行政部门审查，并报集团公司工会和集团人事组织部备案。

_______集装箱码头有限公司 _______集装箱码头有限公司工会

首席代表:______________________ 首席代表:___________________

总经理： ______________________工会主席：__________________

签字目期：_______年___月___日 签字日期：______年___月___日

企业集体合同【篇4】

广东省企业集体合同（参考样本）

甲方（企业名称）： 乙方（工会或职工代表）：

法定代表人： 职工人数： 人 协商首席代表： 协商首席代表： 职务： 职务：

协商代表（姓名及职务）： 协商代表（姓名及职务）：

协商代表人数： 人 协商代表人数： 人

第一章 总 则

第一条 为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第二条 本合同是甲乙双方根据有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。第三条 甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。

第二章 劳动报酬

第四条 甲方实行______________工资制度，职工工资由 ________________________________________组成。

第五条 甲方每月_____日以货币形式支付当月/上月职工工资，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。

第六条 甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于_____元/月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准（其中 ________岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为，计件定额为）。

第七条 甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平，当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数，当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率，以及其他与工资集体协商有关的情况，协商达成以下一致意见：

（一）本年度全体职工平均工资同比增（或减）%；

（二）今后如企业上年度净利润超过 万（或增长超过 %），则当年度全体职工平均工资同比增长 %；如企业上年度净利润为 万至 万（或增长 %至 %），则当年度全体职工平均工资同比增长 %；如企业上年度净利润不足 万（或增幅低于 %），则当年度全体职工平均工资不增长；如企业上年度严重亏损超过 万，则当年度全体职工平均工资减 %。

第八条 职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的 %（或者按职工本人劳动合同约定工资的 %），且不得低于甲方所在地的最低工资标准。第九条 职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为 元/月（或者按职工本人劳动合同约定工资的 %），且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。

第十条 甲方因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与乙方和职工协商，并根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资。

第三章 工作时间和休息休假

第十一条 职工的工作时间和休息休假如下：

（一）每日工作 小时，每周工作 日，每周休息_____日；

（二）劳动定额： ；

（三）根据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的 岗位实行不定时工作制，岗位实行综合计算工时工作制。第十二条 职工依法享受的带薪年休假以及其他假期:。

第四章 劳动安全与卫生

第十三条 甲方依法建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，对职工进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。甲方与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中列明，不得隐瞒和欺骗。第十四条 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第十五条 甲方应根据季节变化，做好防暑降温工作，并于每年6-10月按相关规定对高温作业的职工发放高温津贴。

第五章 保险和福利

第十六条 甲方依法为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，按照国家、省和当地有关规定按时足额缴纳各项社会保险费。甲方根据经济效益情况, 为职工参加的其他补充保险包括：。第十七条 甲方提供给职工的住房、交通、通讯、餐饮、休假、休闲设施等福利包括：。

第十八条 甲方积极支持工会开展的各项活动，逐步改善优化职工活动场所和工作环境，双方共同发展企业文化，创建和谐劳动关系企业，增强企业凝聚力。

第六章 女职工与未成年工特殊保护

第十九条 甲方禁止安排女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围内的工作，并应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

第二十条 甲方不得安排女员工在怀孕期间从事《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围内的工作。

女职工在孕期不能适应原劳动的，甲方应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，甲方不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第二十一条 女职工产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得依照《劳动合同法》第四

十、第四十一条与其解除劳动合同。

第二十二条 甲方依法定期对未成年工进行健康检查，严格执行国家《未成年工特殊保护规定》。

第七章 双方约定的其他内容。

第八章 期限、履行、违约责任及争议处理

第二十三条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二十四条 协商代表应当保守企业商业秘密。

协商代表的合法权益受法律保护，其履行协商职责，视为提供正常劳动，企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。

第二十五条 有下列情形之一的，本合同可以变更或者解除：

（一）双方协商一致;

（二）因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行;

（三）甲方破产、停产、解散，致使集体合同无法履行;

（四）法律、法规规定的其他情形。

变更或者解除集体合同适用《广东省企业集体合同条例》规定的集体协商和签订集体合同程序。

第二十六条 本合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第二十七条 甲方或乙方违反本合同约定的，需承担违约责任：。第二十八条 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，乙方或者甲方可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第九章 附则 第二十九条 本合同未尽事宜,按国家、省有关规定执行。在本合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定相抵触的，按国家、省有关规定执行。

第三十条 本合同自订立之日起七日内由甲方送当地人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的,本合同即行生效。

本合同依法生效后，对企业和企业全体职工具有约束力，双方应当严格履行。甲方应当自本合同生效之日起五日内将本合同向全体职工公布。

第三十一条 本合同一式三份。甲乙双方各执一份 , 另一份由人力资源社会保障行政部门存档。

甲方首席代表 乙方首席代表（签字盖章）（签字盖章）年 月 日 年 月 日

关于《广东省企业集体合同》（参考样本）的说明

一、按照国家相关法律、法规、规章和《广东省企业集体合同条例》的规定，用人单位与职工方可以就劳动报酬的确定、增减，工作时间（主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准），休息休假（主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期），劳动安全与卫生，保险和福利，女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施，集体合同的违约责任以及双方认为应当协商的其他内容等进行集体协商，达成一致意见的可以签订集体合同。本集体合同（参考样本）的相关条款可以根据双方的协商结果进行增删。

二、第四条中，甲方实行的“工资制度”可以根据本单位实际填写绩效工资制度、岗位工资制度、结构工资制度或甲方实行的其他工资制度；“职工工资”可以根据本单位实际填写计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

三、第五条中“甲方每月 日以货币形式支付当月/上月职工工资”，甲方应根据本单位实际情况明确每月的具体支付工资日期以及支付的是当月还是上月工资。

四、第六条中，“正常工作时间工资不低于 元/月”，应填写甲方与乙方协商后约定的具体工资数额；没有具体数额的可划上“／”或删除相关内容。按照《广东省工资支付条例》的规定，正常工作时间工资是计算职工加班加点工资和其他情形下工资的基数。

五、第六条中，“计件工资”中，可以按双方协商后约定的数额或者用人单位经民主程序制定和公布的“计件单价”、“劳动定额”具体的数额填写，没有具体数额的可划上“／”或删除相关内容。按照《广东省工资支付条例》的规定，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的职工在法定劳动时间内能够完成。

六、第七条中，“本年度全体职工平均工资同比增（或减）”，应由甲方与乙方根据当地发布企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数、最低工资标准、地区、行业的职工工资平均增长率等进行协商后填写约定的具体内容;今后年度的工资调整按照双方约定的具体内容填写或修改；没有具体内容的可划上“／”或删除相关内容。

七、第八条中，填写双方约定的具体数额，按照《劳动合同法》的规定，试用期工资的比例不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准制定；没有具体数额的可划上“／”或删除相关内容。

八、第九条中，“职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗期间的工资”填写甲方与乙方协商后订立的具体数额；没有具体数额的可划上“／”或删除相关内容，但用人单位应当在与职工签订的劳动合同中明确具体数额，如集体合同、劳动合同均无约定的，则按国家有关规定支付病伤假期工资。

九、第十一条中，实行标准工时制度职工的正常工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天；实行“不定时工作制”或“综合计算工时工作制”的职工岗位，应当先经人力资源和社会保障行政部门审批同意，并填写审批同意后的岗位名称。

十、第十一条中，“劳动定额”可以按双方协商后约定的数额或者用人单位经民主程序制定和公布的“劳动定额”具体数额填写，按照《广东省工资支付条例》的规定，确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的职工在法定劳动时间内能够完成；没有具体数额的可划上“／”或删除相关内容。

十一、第十五条中，用人单位应当按照《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）、《关于印发的通知》（粤人社发〔2012〕117号）的规定，每年6至10月对高温作业的职工发放高温津贴；对于非高温作业的职工是否发放或按什么标准发放，可由双方协商一致后增加相应内容。

十二、第十六条中“其他补充保险”填写用人单位与工会约定的企业年金、补充医疗保险、商业保险等，如无其他补充保险可删除相关内容。

十三、第十七条中，“福利”为甲方与乙方协商后约定的相关福利待遇，没有具体福利内容可划上“／”或删除相关内容。

十四、第二十二条中，“未成年工”是指年满十六周岁，未满十八周岁的职工。

十五、第七章中，“双方约定的其他内容”条款中可以直接根据双方协商一致后在空白处填写具体内容，不约定的可划上“／”或删除相关内容。

十六、第二十三条中, “本合同的有效期”应填写《广东省企业集体合同条例》规定的一至三年，具体期限由甲方与乙方协商一致约定。

十七、第二十七条中，“需承担违约责任”可以直接根据双方协商一致后在空白处填写具体内容，不约定的可划上“／”或删除相关内容。

企业集体合同【篇5】

《企业集体合同》参考文本

本合同由 ( 以下简称工会 )代表企业全体职工与 ( 以下简称企业 ) 签订。( 年 月 日第 届 次职代会通过)

第一章 总 则

第一条

为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。

第二条 协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。

第三条 本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。

第四条 本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。

第五条

企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第六条

职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。

第二章 劳动用工管理

第七条

企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同企业集体合同范本企业集体合同范本。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。

第八条 企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第九条

企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第十条

签订固定期限劳动合同，合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前30日内，协商续签劳动合同。

第十一条 在劳动合同期内，企业或职工需变更劳动合同的，应事先征得对方同意，并书面达成协议。

第十二条 企业或职工要解除劳动合同，一般应提前30日通知对方。

第十三条 有下列情况之一的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条 企业依法裁员时，应按下列程序进行：

用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;

提出裁员方案;

听取工会或者职工的意见;

向当地劳动保障行政部门报告裁员方案，听取劳动保障行政部门意见;

公布裁员方案，与被裁人员办理解除劳动合同手续;

第十五条 企业建立劳动争议调解委员会，调解劳动合同纠纷，工会主席依法承担该委员会主任职务。

第十六条 因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。

第三章 职业培训

第十七条 企业根据本企业特点和条件，建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对职工组织有计划的培训。

企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。

认真落实 三级安全教育

制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。

特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。

第十八条

企业安排职工进行专业技术培训的，由企业负担培训经费，并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题，与受训职工协商签约。

第十九条 职工有接受职业技能培训的权利，工会有权就职业培训有关问题与企业协商。

第四章 工作时间和休息休假

第二十条 企业依法建立工时制度，职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第二十一条

企业严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。(结合企业实际制定具体内容)

第二十二条 职工婚假、丧假、探亲假、产假、法定节假日和带薪年休假按国家有关规定执行。(结合企业实际制定具体办法)

企业集体合同【篇6】

甲方（企业）名称：__________________

乙方（企业工会）名称：______________

本合同由企业工会（以下简称乙方）代表全体职工与企业（以下简称甲方）签订。

一、总则

1、为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《______省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。

2、本合同是甲，乙双方代表根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。

3、本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

4、甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。

5、乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。

二、劳动合同

1、甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2、甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家法律，法规的相关规定。

3、乙方帮助和指导职工在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。

4、甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、劳动报酬

1、甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。

2、甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

3、甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资；安排职工在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资；安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资。

4、职工依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假期间，甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资。职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资。

5、甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。

四、休息休假

1、甲方依法实行每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。因生产特点，工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。

2、甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3、职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息，休假权利。

五、劳动安全卫生

1、甲方严格执行国家，______省有关劳动安全卫生的法律，法规，建立完善的劳动安全卫生制度。

2、甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。

4、甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。

5、职工对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

六、社会保险和福利

1、甲方按照国家和______省有关规定为职工参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。

2、甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。

3、甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况。

4、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。

七、职业技能培训

甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。

八、女职工和未成年工特殊保护

1、甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。

2、甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

3、甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

九、裁员

1、甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2、甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。

十、奖惩

1、甲方按照国家，______省以及甲方依法制定的规章制度的规定，对职工进行精神和物质奖励。

2、甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认为不适当的，有权提出意见。

十一、集体合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

十二、变更，解除集体合同的程序

1、甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2、有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：

（1）因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行；

（2）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；

（3）本合同约定的变更或解除条件出现的；

（4）法律，法规，规章规定的其他情形。

十三、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

因履行本合同发生争议，甲，乙双方协商解决不成的，可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十四、违反集体合同的责任

因一方过错不履行或者不完全履行本合同的，过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任。

十五、附则

1、本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。

2、本合同未尽事宜，按照国家和______省有关法律，法规的相关规定执行。

甲方：（盖章）__________________

乙方：（盖章）__________________

日期：______年______月______日

企业集体合同【篇7】

甲 方：

第一章 总则 --------------------------------------------------

第二章 劳动报酬 ----------------------------------------------

第三章 工作时间 ----------------------------------------------

第四章 劳动合同管理 -----------------------------------------

第五章 休息休假 ----------------------------------------------

第六章 劳动安全与卫生 ---------------------------------------

第七章 保险福利 ----------------------------------------------

第八章 女职工与未成年工特殊保护 -------------------------

第九章 职业技能培训 ----------------------------------------

第十章 规章制度与奖惩 -----------------------------------

第十一章 劳动争议处理 -------------------------------------

第十二章 变更、解除、终止、续订集体合同 -------------

第十三章 履行集体合同发生争议的处理 ----------------

第十四章 集体合同的监督和检查 ------------------------

第十五章 集体合同期限 ----------------------------------

第十六章 附则 -------------------------------------------

第一条 职工一方和企业(含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位)，为维护职工和企业的合法权益、促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《北京市集体合同条例》及相关法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第二条 本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件。

第三条 本合同对企业和本企业的全体职工具有法律约束力。

第四条 企业依法经营，认真履行本合同，尊重并支持工会工作，积极落实《企业工会工作条例》，依法按时足额拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。

第五条 企业工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与企业的民主管理、民主监督。工会教育职工自觉遵守企业各项规章制度、劳动纪律;爱护企业财产，保守企业秘密，爱岗敬业;认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守;积极支持和参与企业改革，自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议;立足本职，尽职尽责。

企业以岗位责任、劳动绩效、经营风险为主要依据，制定工资分配制度，严格执行国家最低工资保障制度，以及国家劳动法律有关工资及职工福利制度。

企业工资分配制度遵循同工同酬、注重知识与技能、多劳多得、合法合规的原则，使工资与责任、利益和风险挂钩。其内容包括职工工资分配原则、方式以及工资、奖金、津贴和补贴等具体分配办法等，确保制度透明。

企业在制定和调整工资分配制度、考核分配制度等涉及职工权益的方案及实施办法过程中，应听取工会意见，其方案须经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。

企业针对不同岗位职工采取的工资制度有计时工资制(含职务工资制、岗位工资制、聘用工资制等)、计件工资制、年薪制和完成一定任务的工资制。

其他收入分配形式有：科技承包兑现、新产品利润提成、科技成果和技术专利折价入股、固定基数考核、销售提成等。

企业工资性收入有：工龄工资、职务工资、级别工资、岗位工资、技能工资、计件工资、加班工资、特殊工资、奖金(绩效工资)、津贴、补贴等。

企业确定的工龄工资、职务工资、级别工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴等按不同岗位组成职工的基本工资。

同一工种和岗位上工作的男女职工同工同酬。

企业实行年薪制、承包制、提成制等其他分配办法，参照企业相关规定执行。

企业遵循按时足额、优先支付的原则，按月(小时、日、周)为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付工资。

企业应当至少每月向劳动者支付一次工资。企业在每月----日(遇节假日、双休日提前)，以货币形式(可通过银行)支付职工工资，不得克扣和拖欠。

企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向职工说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。企业超过30日无法支付工资，工会或职工代表可与企业协商解决;协商不成，可向劳动保障部门反映，或向人民法院申请支付令。

企业依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、北京市和行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长-----%，职工工资增长-----%。

企业在经济效益增长的情况下，按照工资分配办法，将逐年提高职工工资水平。在工资增长过程中，对生产经营骨干、急需人才、突出贡献职工予以倾斜;工资水平偏低的生产一线职工和技术工人的工资增长不得低于企业负责人工资增长幅度，逐步实现职工整体工资水平的提高。

企业全体职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于企业最低工资标准。企业最低工资标准高于本市标准，每月----元，每小时----元。并根据企业经营情况和本市最低工资标准的变化每年进行调整。

企业上年度职工人均工资是------元，----年内将在企业经济效益增长的情况下，使职工年人均工资达到------元。

企业工龄工资标准为每年----元，以当年12月31日为核算截止日期。

企业按照经营管理岗位的不同确定职务工资(有法律规定的除外)。企业行政职务分为：------、------、------等。企业党群系统职务按照规定与行政职务相对应。职务以党政任免通知为准。(职务工资标准见附表)

企业在同等职务条件下，由于部门工作性质、职工任职年限、职工工作年限、职工技术职称的不同，确定不同的级别工资。(级别工资标准见附表)

在岗位评价的基础上建立岗位工资，同岗同酬、易岗易薪，根据岗位责任、繁简轻重、工作条件等因素确定，包括工人岗位、技术岗位、一般管理岗位、后勤辅助岗位等，共分为----个等级，工资额在----之间不等。(岗位和岗位工资标准见附表)

同一岗位连续工作满----年经考核合格可以晋升得到上一等级岗位工资。

企业为鼓励职工学习掌握更多的技能，制定技能工资标准，以职工个人具备知识及能力为评价依据，以可测评或已具备的知识技能和学历、职称为评价标准，以企业是否聘用为确定原则。

工人岗位按照职业资格可以分为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个档次。(各档次工资标准见附表)

专业技术岗位按照职业资格可以分为：初级职称、中级职称、高级职称、正高级职称等四个档次。(各档次工资标准见附表)

同一职工同时具备两个档次的条件，按标准高的执行。

同一标准连续工作满----年经考核合格可以晋升得到上一等级技能工资。

对企业生产经营产生较大影响，并取得直接经济效益的技术进步及表现突出、成绩卓著的特殊贡献者，可以由企业技能评定委员会审定，报企业批准后晋级----个等级。

企业依据经济效益状况、职工完成工作情况，核定职工考核期奖金基数和发放标准。(奖金基数标准见附表)

企业与工会协商制定《计件工资岗位和工资标准》，根据职工完成任务情况核定发放计件工资。(计件工资岗位和工资标准见附表)

企业安排职工加班，所支付的加班工资标准按照国家和北京市的有关规定执行。职工月加班工资基数可以由企业和工会协商确定，但不得低于职工本人上年度月平均基本工资。计件加班工资基数按照职工每日劳动定额标准予以核计。

企业的津贴包括：高温津贴、全勤津贴以及特殊情况下支付的工资。

高温津贴：室外露天作业人员每人每月不低于----元标准;室内工作人员每人每月不低于----元标准。指安排职工在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的工作情况。

全勤津贴：倒班岗位----元/月，值夜班岗位----元/月，白班岗位----元/月;当月发生迟到、早退或脱岗----次以上以及请假----天的，不享受全勤津贴。

特殊情况下支付的工资：执行国家规定(如井下、高空、野外、高低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，劳模津贴等)(具体标准见附表)。

各种补贴：伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、服装补贴、住房提租补贴等。

企业制定劳动定额标准，应与工会进行协商，确定在法定工作时间内、在同等劳动条件下的同岗位90%以上职工能够完成的工作任务量为岗位劳动定额标准。

企业由于技术创新、技术改造、劳动条件改变、人员调整、降低成本、原材料变化、增长工资等因素的影响，需要修改劳动定额标准时，依据国家标准、行业标准和企业实际提出方案，并与工会进行协商确定。(劳动定额标准见附表)

职工患病或者非因工负伤病休期间，当月实发工资在扣除个人应缴纳的各项社会保险及住房公积金后(不含劳模津贴)，不得低于企业最低工资标准的80%。

待岗人员的基本生活费标准，在企业扣除个人应缴纳的各项社会保险及住房公积金后，按照不低于于企业最低工资标准的70%支付。

试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于企业最低工资标准。

职工享受探亲假、婚丧假等期间，所得工资不得低于企业最低工资标准。

女职工享受产假、集中哺乳时间，计划内生育或者施行计划生育手术(已婚职工)依法享受休假期间，产前检查和哺乳依法休假的，企业应当视同其正常劳动并支付工资。

内退人员的生活费支付按照企业相关规定执行。

企业依照规章制度对违纪职工进行扣罚后，其每月工资在扣除个人应缴纳的各项社会保险及住房公积金后的剩余部分不得低于企业最低工资标准的70%。

企业实行标准工时制职工每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时。

企业安排职工每天1小时的就餐时间，连续工作4小时内有15分钟的工间休息时间。职工的就餐时间应当固定，连续工作5小时以内安排一次就餐时间。

企业由于工作需要，安排一些部门和岗位的职工，以及工作性质特殊的职工在周六、周日工作，或晚上工作，或轮流换班，或在弹性时间工作，采用不定时工时制，须报劳动行政部门审批，并告知工会。

企业因生产特点需要不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超出部分应支付延长工作时间劳动报酬。企业须报劳动行政部门审批后方可执行，并告知工会。

企业应在充分听取职工意见的基础上，与工会协商确定具体工作安排，采用集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式完成生产工作任务。企业全年安排职工休息不少于-----天，确保职工的休息休假权利。

企业因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，需要机动作业，采用弹性工时的非全日制用工。企业实行非全日制用工职工一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。

对实行计件工作的职工，企业参照标准工时制与工会协商合理确定劳动定额和计件工资标准，确保职工的休息休假权利，保证职工每周至少休息-----天。

企业经与职工代表或工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

平均每天工作超过8小时以上的时间;平均每周工作超过40小时以上的时间;在法定休假日安排职工工作的时间。

(一)企业与工会或职工代表协商，确定加班工作时间、人员和内容。

(二)如果企业未与职工协商，强迫职工加班加点，职工则有权拒绝。

(三)职工本人需要加班的，应征得主管部门审批，方能获得加班工资。

(四)工会可以随时查阅企业加班情况的记录，并检查职工倒休、加班工资的落实情况。

(五)对于超出法定时间并危害职工身心健康的加班，工会有权代表职工向企业和上级主管部门反映。

企业按照国家规定支付加班工资以外，还应遵守下列约定：

(一)企业除不可抗力因素和正常安排加班以外，职工在休假日被安排加班，除约定给予补休外，正常计算加班工资;加班时间少于4小时的，应当获得不少于小时加班工资基数4小时的加班工资。

(二)企业要求职工在企业保持机动状态，待命工作，而且职工不能自由来去的情况下，应当按照工作时间支付加班工资。

(三)对有损于职工身体健康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会有权代表职工予以制止。

企业按照规定应该安排补休的，应当在-----个工作日内安排职工休息;无法安排职工补休的，发放加班工资。职工可以根据自身需要提出补休时间，如果职工申请补休的要求被企业拒绝，可以继续保留这些补休时间一年有效。

企业依法规范用工行为，加强劳动合同管理，与工会协商建立劳动合同制度。工会应当帮助、指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，并对企业劳动合同制度实施情况进行监督。

企业根据发展需要决定招录职工，按照公开、公正、公平、合理、择优录取的原则，依据招聘条件录用职工。企业在制定招聘条件时，应详细、具体、量化、有一定可操作性，并告知工会，便于企业招聘职工、考核试用期职工。

企业在制定招聘条件、招收录用职工时，不能因为性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素的影响而出现就业歧视的现象。

(一)本企业全日制职工。企业与建立劳动关系的所有人员签订劳动合同，并依据劳动合同确定的工作岗位、内容、时间、标准等安排职工工作。

(二)劳务派遣职工。企业通过与劳务派遣公司签订协议，招用劳务派遣人员在一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作。企业长期性的工作岗位不适宜招用劳务派遣职工，且劳务派遣职工数量不能超过企业职工总数的-----%。

(三)非全日制职工。企业针对季节性、临时性、辅助性的工作，可以招用非全日制职工，双方可以订立口头协议。非全日制职工数量不能超过职工总数的-----%。非全日制职工以小时计算劳动报酬。

(一)试用期职工因事假、病假等原因超过----天休息的，需延长相应天数的试用期。经过试用期后继续工作的即为本企业全日制职工，其工龄要从录用日期算起。

(二)企业在试用期解除职工劳动合同的，应至少在解聘前----天通知该职工，并书面说明理由。

(三)企业招聘时，曾经在本企业工作、试用期达到1个月或以上的申请者，应优先于其他人员被聘用。

企业根据工作岗位、工作要求、工作性质确定劳动合同期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。

职工获得市级以上劳动模范、先进工作者称号的，可以订立无固定期限劳动合同。

(一)企业制定和修改劳动合同时，当事人双方应当就劳动合同的具体内容进行协商，并听取工会的意见。劳动合同文本可以提交职工代表大会或职工大会讨论。

(二)工会应当向职工宣传与劳动合同相关的法律法规，帮助职工了解文本内容，增强职工履行劳动合同和依法维权的自我保护意识。

(三)工会对企业劳动合同的管理、签订和履行情况进行监督检查。

(四)企业与女职工签订的劳动合同中不得规定限制女职工结婚、生育等内容。

企业与职工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并采用书面形式记载，经双方签字或盖章生效。

工会应当监督变更劳动合同程序的合法性，帮助职工了解劳动合同变更的实质内容及今后可能产生的影响。

(一)企业单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见。企业违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求企业纠正。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

(二)享受医疗期的职工，医疗期满仍未病愈的，应由北京市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动合同，办理因病或非因工负伤病退、退职、退休手续;被鉴定为五至十级的，企业可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

(三)国有企业在实施裁员过程中，裁减人员方案应提交职工代表大会审议通过。

(四)企业裁减人员时，应优先留用下列人员：

1、获得市级以上劳动模范、先进工作者称号的;

2、订立无固定期限劳动合同的;

3、订立较长期限的固定期限劳动合同的;

4、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的;

5、企业特困职工、困难职工。

(五)工会应当监督企业解除劳动合同的行为，保证解除程序合法、解除理由充分、职工有申诉的权利。

工会应当监督续订劳动合同工作的合法性和程序的规范性，在企业劳动合同期限届满人数超过职工总数30%、续订率低于80%时，应向劳动保障部门和上级工会汇报，确保企业劳动关系的稳定。

(一)企业招用劳务派遣职工、非全日制职工在重要生产岗位连续工作----年以上，应安排本企业全日制职工接替该岗位的工作，或将劳务派遣职工、非全日制职工转为本企业全日制职工。

(二)企业订立、履行、变更、解除、终止以及续订劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关规定，当事人双方应就劳动合同具体内容进行平等协商。

(三)企业工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，在任职期间本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

工会主席、副主席任期未满，企业不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

职工每周必须有一天的休息日。

职工各种假期遇国家法定休假日自动顺延。

企业在五四、六一(子女14岁以下的职工)、重阳等特殊节日和少数民族传统节日可根据实际情况安排职工休息----天，工资照发。

职工在病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、育婴假、探亲假、事假、工伤假等期间的工资按照考核规定发放。

跨省市探亲假的往返路费报销，国家已有规定的按规定办理;未作规定的，企业根据情况，酌情报销----%路费。

职工患病出外就诊的，须在当日出示医院开的病假条。

职工患病休假的，应于当日通知企业，并告知企业病假时间，上班后向企业出具病历、医嘱和医院开的病假条。

职工因患病或非因工负伤，需要长期停止工作治疗或休养的，职工应提前-----日向企业提出申请，并提交医生证明，企业根据职工的病情和参加工作的年限，及时办理享受医疗期手续，准予病休。

职工本人结婚，可休----天婚假。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加7—14天的奖励婚假。结婚时，男女双方不在一地工作的，休假时间不含路程时间。

职工和配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女、监护人死亡时，企业应根据具体情况，给予职工----天的丧假。如需赴外地料理丧事的，丧假时间不含路程时间。

女职工享受国家规定的产假时间。女职工产后身体尚未康复，不能按时返回岗位，女职工应向企业提交医生证明，经核实，产假可酌情延长----天。

女职工放环后怀孕流产的假期按产假待遇处理。

女职工享受计划生育假。产假期间放置宫内节育器者，增加产假----天。

子女刚出生，男职工可连续休----天的育婴假，如新生婴儿患有身体疾病，男职工可提前----天向企业提供医生证明，经审核批准，育婴假可延长----天。女职工晚育的奖励假可由男方享受。

职工参加工作满一年，与配偶、父母两地分居(不在同一省市)，可以享受探望配偶、父母的探亲假。

职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期为----天，不含路程。

未婚职工探望父母的，原则上每年一次，假期----天，不含路程;如因工作需要，企业当年不能安排假期，或职工自愿2年探亲一次，可以2年安排一次，假期----天，不含路程。

已婚职工探望父母的，每4年一次，假期----天，不含路程。

出境、出国探亲按国家有关规定办理。

职工因私事需要办理的，在不影响工作任务的情况下，可请事假。职工应提前----天向所在单位领导口头或书面申请，全年事假累计不超过-----天。突发临时性情况，应及时电话告知企业。

职工参加学生家长会、房管部门维修、房屋拆迁、因私社会考试等，可请假----天。

职工的配偶、直系亲属和配偶的父母患重病住院需陪同照顾的，职工应向企业提交休事假的书面申请，经审核批准，职工可以休----天事假。

因故不能按时返回企业，职工应提前----天向所在部门领导申请延长事假，如延长超过----天，应向企业提交书面说明，经批准，可继续休事假。

职工在工作时间因工负伤或患职业病需要接受工伤医疗的，可申请工伤假，经医务部门鉴定，负轻伤的，工伤假不超过6个月;负重伤的，工伤假不超过12个月;如伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长假期，但最多不得延长12个月，除法律法规另有规定外。如果延长12个月后仍因病情未彻底好转需要继续治疗或休养的，职工可考虑病休。

企业制定带薪年休假制度，职工在本企业连续工作一年以上的享受带薪年休假，年休假假期不跨年度使用。(具体标准见附表)

(一)企业于每年1月份，向全体职工公布本年度带薪年休假选择时间段、职工本人的年假天数、提交申请的截止日期等，由职工本人自主选择休假时间，并向企业或工会提交休假的书面申请。

(二)企业和工会根据实际情况，共同做出本年度的职工休假计划，并贴出布告，公布每名职工本年度的休假安排。

(三)由于特殊情况，职工不能按原计划休假，或由于特殊情况临时需要调整计划，职工应提前-----日向企业和工会提出申请，由企业和工会共同协商，并于-----日内做出答复。

(四)所有事先公布的休假安排必须严格履行。

企业需要职工在婚假、探亲假、育婴假期间工作的，企业应按照职工日(小时)工资的200%---300%支付加班工资。

企业确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。

(一)企业应至少提前-----天告知工会相关情况，与工会共同制定加班计划。

(二)企业编制假期加班安排，职工根据自愿的原则填写申请表，企业与工会一同根据实际需要安排加班;如果申请加班人数不够，经企业与工会及职工协商后，方可安排没有申请的职工加班。

(三)假期加班应保证至少4小时的工作时间和相应的加班工资。

(一)职工在年休假期间生病，可向企业提交医生证明，经核实，年假生病期间可以算作病假的情况，年假顺延。

(二)职工在年休假期间结婚，应向企业提交书面证明，经核实，年假期间可以休婚假，年假顺延。

(三)除享受探亲假、婚丧假、产假、法定节假日可与年休假合并使用外，每两个带薪假期不能连续休，中间应间隔至少-----天。

(四)年度内没有休满婚假或探亲假的，可以积攒假期剩余天数，与年假一起合并计算，休满剩余天数。

(五)工会每年分期、分批组织各级劳动模范、先进人物及标兵进行不少于----天的疗、休养。

(六)职工因私脱产学习进修可与企业协商解决。

第五十七条：企业根据国家有关法律法规规定，按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》对安全生产的规定要求，依法履行安全生产管理，建立安全生产长效机制，保障职工的生命安全与身体健康。

企业年初应确定安全生产目标，如：死亡事故为O;重伤事故为O;火灾事故为O，职业中毒事故为O。建立劳动安全卫生责任制;编制安全技术措施制度，安全技术措施实施办法。建立安全生产保证体系;安全管理制度;安全生产培训制度;安全管理技术措施及要求;安全生产检查办法;伤亡事故报告制度等制度。

企业应健全完善安全生产监督管理机构，制订年度安全生产工作计划，内容详实、目标明确、措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，定期召开防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。

企业建立健全劳动安全卫生责任制度，执行法律法规及政府有关劳动保护的规定，并根据生产的特点，建立健全劳动安全、防火、环保、治安、保卫、卫生的管理制度和组织体系，实行安全生产责任制。

企业必须提供符合国家有关安全生产法律、法规规定和国家标准或者行业标准要求的生产经营场所、设备、设施。

企业设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。按规定比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。

第五十八条：企业安全生产第一负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

(一)建立、健全并督促落实本单位安全生产责任制;

(二)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程;

(三)保证安全生产投入的有效实施;

(四)定期研究安全生产问题;

(五)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;

(七)及时、如实报告生产安全事故。

第五十九条：企业每年提出年度安全技术措施项目，落实资金，落实责任人员，明确完成时间，组织实施。

按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时验收投产(即“三同时”审查验收)。在推广新技术、新工艺、新产品时，必须采取可靠的安全卫生措施，并通知工会组织派员参加。

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督，提出意见。

第六十条：企业应加强和改善劳动安全卫生条件、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。对--------岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。

工会发现企业领导违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权提出解决建议;有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。

第六十一条：企业应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放保健用品。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会建议减少职工工作时间时，企业应予以考虑。

第六十二条：企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对有毒有害作业岗位的职工发放保健津贴和劳动保护用品;发放标准，按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境设立必要的劳动作业休息场所;按时发放符合劳动卫生标准的劳动保护用品。

第六十三条：对从事接触职业病危害作业的职工，企业应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由企业承担。

企业对从事有职业危害作业的职工每年一次进行专项健康体检。

第六十四条：工会支持企业劳动保护管理，配合检查、监督劳动保护情况。

企业和工会有责任教育职工严格遵守各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持企业对危及企业和职工安全的行为进行惩处。

工会积极配合企业监督劳动保护和安全卫生等方面的制度、规定或规程的执行情况。

第六十五条：企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告企业负责人。

企业负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

企业发生事故后应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关责任人员的责任。

第六十六条：企业应加强对职工进行劳动安全卫生教育、培训。企业有对职工进行安全教育的义务，职工享有接受安全教育的权力。对新入厂的职工进行厂、车间、班组三级安全教育;对从事特种作业(以国家规定工种范围为准)的人员必须进行岗前培训，经考试合格后，持证上岗。

工会积极配合企业对职工进行各项安全教育培训工作，提高职工的技术素质和安全意识，建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。

第六十七条：企业应建立工会劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员。工会应建立完善监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度;建立劳动保护工作责任制;依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理;协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。

第六十八条：企业应建立职工代表大会或职工大会监督安全生产工作制度，企业法定代表人每年至少一次向职代会专题报告安全生产情况，主要内容包括：企业安全生产状况、安全生产目标及完成情况、企业领导成员履行安全生产职责情况、事故隐患和隐患整改情况、事故预防措施和伤亡事故处理情况、安全生产宣传教育和职工培训情况、安全技术措施经费计划及实施情况等。

企业集体合同【篇8】

集体合同制度

第一章

总则

第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本公司实际，制定本条例。

第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。

第三条本条例适用于私营企业。实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，依照本条例执行。

第四条企业依法建立平等协商集体合同制度。

第五条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致、维护正常生产经营秩序的原则。

第六条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业制订的劳动规章制度不得与集体合同的规定相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同所规定的劳动标准不得低于集体合同的规定。职工一方应当自觉履行集体合同，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第七条政府劳动保障部门、企业经营者组织、工会组织建立劳动关系三方协调机制，坚持三方参与原则，维护国家、企业和职工利益。

第八条工会指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。企业经营者组织指导、督促企业与职工一方平等协商签订和履行集体合同。

第二章集体合同的内容

第九条集体合同包括以下内容：

（一）企业劳动标准；

（二）劳动纪律；

（三）集体合同期限；

（四）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；

（五）集体合同的监督检查；

（六）集体合同争议处理；

（七）违反集体合同的责任；

（八）双方约定的其他事项。

第十条前条

（一）项所称企业劳动标准是指：

（一）劳动报酬，包括工资标准、最低工资、工资支付办法和增减幅度、延长工作时间付酬标准及特殊情况下工资标准等；

（二）工作时间，包括日工作时间、周工作时间、延长工作时间、夜班工作时间、劳动定额的确定及轮班形式等；

（三）休息休假，包括日休息时间、周休息时间、法定休假日、年休假标准、不能实行标准工时的职工休息休假等；

（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤和企业补充保险等；

（五）劳动安全与卫生，包括劳动安全卫生、劳动条件的标

准和改善措施，从事有毒有害工种人员的健康检查以及劳动安全卫生监督检查等；

（六）职工教育与培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；

（七）女职工和未成年工特殊保护。

第十一条职工一方与企业可以按照本条例第十条规定的一项或者多项劳动标准签订集体合同。

第三章集体合同的签订

第十二条集体合同由企业工会代表职工一方与企业签订。尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第十三条集体合同的要约可以由企业工会主席或者职工推举的职工代表向企业提出，也可以由企业法定代表人向职工一方提出，要约应当是书面形式。

第十四条签订集体合同的双方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。职工一方可以要求上级工会代表其与企业进行平等协商。

第十五条职工一方或者企业书面提出签订集体合同要约的，双方应当在收到要约15日内就签订集体合同的有关事项进行平等协商，至迟不得超过1个月。

第十六条平等协商的双方代表人数对等，每方3至10名。

企业集体合同【篇9】

企业按照国家和本市有关规定为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险费，缴费率达到100%，并将职工和企业缴纳保险费情况每年向职工公布一次。具体标准如下：

企业按上一年全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和的20%缴纳。

职工个人按上一年本人月平均工资为缴费基数，按照8%的比例缴纳。缴费工资基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费基数(过渡期间按本市规定执行)。本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费基数。

企业按上一年全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费;1%缴纳大额医疗费用互助资金。

职工个人按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;按每月3元的标准缴纳大额医疗费用互助资金。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费基数。

企业按上一年全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和的1.5%缴纳。

职工个人按本人上一年月平均工资的0.5%缴纳。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费基数。农民合同制职工本人不缴纳。

企业按全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和乘以缴费费率之积缴纳;职工个人不缴纳。

企业按上一年全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和的0.8%缴纳，缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费基数;职工个人不缴纳。

职工个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费，由企业从职工工资中代为扣缴。

企业新招收的职工以到企业工作的第一个月工资作为当年的缴费基数;从第二年起，缴费基数按本人上一年实际月平均工资确定。

企业依据《住房公积金管理条例》建立住房公积金。企业每月按上一年职工月平均工资总额的8----12%为职工缴纳住房公积金。

职工个人每月按本人上一年月平均工资的8----12%缴纳住房公积金，由企业从其本人工资中代为扣缴。

企业根据国家和本市相关规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表通过集体协商确定建立企业年金制度。《企业年金方案》对相关内容进行约定，并提交职工代表大会或职工大会讨论通过，形成正式方案。

企业年金采取企业和职工个人共同缴费的方式。企业每年按不高于上年度职工工资总额的1/12提取企业年金;职工个人每年按不高于本人上年度工资总额的1/12缴纳企业年金。

企业年金实行完全积累制，采用个人账户方式进行管理。个人缴费全部记入个人账户;企业缴费根据职工岗位、工龄等条件的不同，按照企业年金方案规定比例计算的数额记入职工企业年金个人账户(具体办法由企业依据国家有关规定制定并执行)。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中一次性或按月领取企业年金。未到达国家规定退休年龄的，不得提前提取企业年金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，一次性支付给本人。

企业建立补充医疗保险，并按照国家和本市有关规定，补充医疗保险费在企业职工工资总额4%以内的部分，列入成本。

企业补充医疗保险的具体管理办法以及年度预算方案须经职工代表大会或职工大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工代表大会或职工大会审查，并向全体职工公布。

企业每年按上年度职工工资总额的----提取补充医疗保险费。

企业每年提取的补充医疗保险费纳入企业补充医疗保险基金，实行专户管理。

企业每年可以为职工投保商业医疗保险，减轻职工的医疗负担。

企业依据职工自愿、企业资助支持、工会组织发动的原则，组织职工参加全国总工会兴办的职工互助保障，由职工个人缴费，工会统一上交中国职工保险互助会北京办事处。保险内容包括：

保险费为每人每年50元，只能投保1份，保险期限为1年。

保险费为每份每期90元，保险期限为3年，每期最高投保2份，每份保险金额为5000---10000元。

保险费率根据职工从事的行业、工种分别确定，详见中国职工保险互助会制定的费率表。保险期限为1年。

凡本市已参加中国职工保险互助会的在职女职工，身体健康，能正常工作，年龄在16---60周岁的女职工，均可由所在单位工会统一组织，集体投保。保险费为每份36元，可投保1---2份。保险期限为2年。每份保险金额为10000元。

保险费为每人每年50元，最多投保4份，保险期限为1年。

企业按规定支出的职工福利费用，专门用于改善和提高职工的各项福利待遇。《企业职工福利费使用方案》应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

企业按照北京市相关政策要求，对职工实施住房提租补贴。

企业按-----元/月·人的标准向职工发放伙食补贴。

企业按职工家庭住址远近向职工发放交通补贴：

企业按照工作性质的需要向职工发放通讯补贴。

(五)职工健康体检：企业每年组织全体职工参加一次一般健康体检。

(六)职工文体娱乐活动：企业每半年为职工组织一次郊游或球类比赛、趣味运动会、卡拉OK等文体娱乐活动，使职工调整身心，并促进职工之间的交流、沟通。

企业建立“送温暖工程基金”，企业出资-----万元、工会筹集------万元共同组成。

企业与工会共同制定《送温暖工程基金管理使用办法》，规定详细的帮扶救助办法、标准，并报职工代表大会或职工大会审议决定。基金实行专门管理，专款专用，用于解决职工日常生活中的突发性、临时性的重大困难，帮扶职工摆脱困境、渡过难关。

第七十七条 企业依据《妇女权益保障法》和政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，实施女职工劳动保护，严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围规定》，把女职工劳动安全与健康保护纳入职业安全健康管理体系，同步实施。

第七十八条 企业在职工培训、晋级、晋升、评定专业技术职务、享受福利待遇、执行国家退休制度等方面，坚持男女职工机会平等。

(一)对从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，企业应暂时减少工作量或调整岗位。

(二)患有痛经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊，在月经期间，可以休息1天，算作劳动时间。

(一)对怀孕的女职工，企业不得以怀孕为由降低职务和工资。

(二)不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业以及温度在33℃以上的工作场所作业。

(三)怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，计算在工作时间内，有定额的扣减相应的工作量。

(四)女职工怀孕后保胎假期按病假处理。

(一)女职工怀孕7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待。

(二)产假期满，企业应恢复女职工原岗位工作，并给予-----天的时间逐步恢复原定额的工作量。如职工本人不适应可调换岗位，但须征求职工本人同意。

(三)女职工产后假满仍需治疗的，经医疗机构证明，按国家规定的疾病医疗待遇办理。

(四)女职工实施计划生育的费用按规定报销，并根据医生建议给予休息，休息时间视为劳动时间。

(五)违反计划生育规定的，不享受生育期间的经济待遇。

(一)领取《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后，经批准，可以再增加产假三个月(需减免三年独生子女父母奖励费)。

(二)经市或区、县级医疗单位确诊为体弱儿的，应适当延长哺乳时间，但最多不超过6个月。

(三)对哺乳不满1周岁婴儿的女职工，因特殊原因确实不能保证其每天哺乳时间的，在自愿的前提下，可以集中使用哺乳时间，并算作劳动时间。

(四)特殊情况下，企业与职工协商一致，可以休产假延长假，延长假最多不能超过哺乳期，延长假期间，工资待遇不得低于企业最低工资标准。

经区、县(含区、县)以上综合医疗机构或妇幼保健机构诊断为更年期综合症，经治疗效果仍不明显，且不适应原工作的女职工，企业适当减轻其工作量或者暂时安排其他适合的工作。

女职工由于计划生育手术、生育或流产，经本人申请并提供相关的医疗证明后，企业按规定向社会保险经办机构申报生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

企业在收到拨付的生育津贴及相关保险费用后，及时按规定发给职工。(对超出生育保险拨付的费用，企业根据有关规定制定统一的报销办法。)

第八十五条 对不属于参保《北京市企业职工生育保险规定》范围的女职工，其生育期间费用由企业负担。

(一)退休人员、非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，参加基本医疗保险的由基本医疗保险基金按规定支付，没有参加基本医疗保险的由企业支付。

(二)不属于参保范围的女职工怀孕，在企业的医疗机构或者指定医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由企业负担。

第八十六条 企业按照《北京市人口与计划生育条例》规定发放独生子女父母奖励费，每月为10元。独生子女的托幼管理费由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。职工子女十八周岁之前的医药费，参加市统一医疗保险后自付部分企业报销----%。

第八十七条 企业每年出资组织安排女职工进行一次妇科体检，并确定专人负责建立女职工健康检查档案。

(一)三八妇女节期间，企业安排女职工上班的，应给予女职工不低于4小时的加班工资。

(二)企业为女职工提供与人数相当的更衣室、浴室和蹲位卫生间，并确保环境干净卫生。

(三)企业按月向女职工发放妇女卫生用品，每月标准为----元。

(四)已婚放环女职工每一年透环检查一次，费用由企业负担。

(五)企业支持女职工投保女性安康保险。

(六)企业应采取有效措施预防、调查和制止性骚扰。

(一)对年满16周岁未满18周岁的未成年工，企业执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不安排其从事危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

(二)企业定期对未成年工进行健康检查，时间为：安排工作岗位之前;工作满一年;年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

(三)企业根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动;对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，减轻劳动量或安排其他劳动。

(一)企业制定和修改涉及女职工权益的规章制度时要听取工会女职工委员会意见。

(二)企业支持工会女职工组织结合女职工需求开展素质教育流动课堂活动。

(三)企业支持工会女职工组织参与民主管理，职工代表大会或工会会员代表大会中女职工代表应占适当比例。

企业劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督检查委员会中应有女职工代表。

(四)企业与工会就女职工特殊保护进行协商，可以签订专项协议或专项集体合同。

企业根据工作岗位特点、条件和要求，建立职业培训制度，对职工进行有计划的培训，造就一支基础知识扎实、业务精通的职工队伍，不断增强企业的生产活力。

企业按职工工资总额的1.5%---2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支，用于安排职工参加各种职业技能培训，其中用于管理人员的培训经费不得高于总额的30%，用于一线职工的培训经费不得低于总额的60%。企业每年教育培训经费的使用方案以及培训计划应经职工代表大会或者职工大会讨论通过。

(一)中高层管理人员每年累计学习培训时间不得少于----天;

(二)中、高级技术岗位工作人员每年累计学习培训时间不得少于----天;

(三)一般岗位和一线职工每年累计学习培训时间不得少于----天。

(一)企业鼓励职工个人积极参加社会上举办的各种学历、技能培训。职工所学专业与其从事岗位密切相关、对提高其工作能力有直接帮助的，经企业批准，可凭最终的毕业(结业、等级、资格等)证书及学费发票，报销费用不低于----%。

(二)对于参加了相关培训并且能力得到切实提高、达到相应技术水平、被聘用的职工，企业将在岗位安排、职务晋升、工资待遇方面给予适当鼓励，以充分调动职工的积极性，发挥职工个人潜能，促进企业整体劳动效率的提高。

企业采用新技术、新设备、新工艺、新条件改变工作环境，包括产生新的工作岗位，应将因此造成的劳动定额、工作时间、劳动条件、职工数量以及工资收入方面的变化在实施前书面告知工会。当发生重大的新技术改造或引进新设备时，应提前告知上级工会。

企业由于技术改造和设备引进产生新岗位或原岗位有所变化，应首先面向在岗职工，并提供----天的在职培训;专业性较强的技术岗位可安排不少于----天的脱产培训。企业对于暂时停工、待岗职工应加强职业培训工作，保证职工就业。

(一)企业在竞聘开始前一周内，告知工会竞聘计划，并将岗位竞聘内容向全体职工公示，使职工了解竞聘信息，确保机会均等，竞聘的资格主要是工作能力、工作特长和经历、具备知识以及身体条件等。

(二)同等条件下，具备下列条件之一的，企业应优先聘用：

市、区劳动模范和先进工作者;连续三年评为先进、业绩突出者;工龄长、资历老的职工。

企业对职工的工作任务进行调整和重新分配，应在发生变化的---天前，告知工会相关情况，与工会共同讨论任务分配计划，并与职工协商一致。职工被分配到其他部门或新岗位，至少提前----天获得通知，并给予----天的适应时间，已逐步接近岗位劳动定额标准和工作要求。

第九十九条 企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第一百条 企业依法建立的规章制度必须采取适当形式向职工告知，并及时依据客观情况的变化进行修改、补充。

第一百零一条 企业对职工采取激励与约束相结合的原则，为社会和企业做出突出贡献的职工，给予物质奖励和精神鼓励。具体实施办法由企业与工会协商确定。

第一百零二条 职工应遵守企业劳动纪律和各项规章制度，学习和掌握工作需要的文化、技术、业务知识和技能，树立良好的职业道德，努力做好本职工作，积极参加企业的生产竞赛和各项经济技术创新活动，促进企业的技术进步和经济发展。

第一百零三条 工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

第一百零四条 企业应成立劳动竞赛委员会，对劳动竞赛活动进行统一领导。其主要职责是：审批竞赛方案、制定有关政策、协调和管理竞赛经费、审核评比表彰奖励和听取竞赛情况汇报等。

第一百零五条 企业应支持工会开展的群众性经济技术创新活动，为开展活动创造条件。企业应当设立劳动竞赛奖励基金，经与工会协商按不低于职工工资总额的-----%提取劳动竞赛奖励经费，列入工资总额并严格管理和使用。

第一百零六条 劳动竞赛奖金的发放对象是本年度评选的先进集体和先进职工。发放范围是以提高经济效益(或服务质量)为中心的各种形式的经济技术创新活动。

第一百零七条 劳动竞赛的检查、考核、评比等工作应当做到公开、公正、公平，以数据为标准，凡能计算出经济价值的竞赛成果，均应准确计算，并经企业认可。

第一百零八条 劳动竞赛的评比表彰，应注重创新性、先进性、实效性和示范性，并严格控制比例。劳动竞赛的评比表彰奖励一般每年进行一次。授予劳动竞赛先进集体和先进个人荣誉称号应统一规范。

第一百零九条 劳动竞赛的奖励标准，根据所创价值和有关政策规定结合企业实际确定。对成绩突出者应给予重奖。

第一百一十条 企业对违纪职工坚持教育与处罚相结合的原则，促其改正错误。对违反劳动纪律、工艺纪律或其他规章制度;工作有较大失误、失职;以及犯有其他严重错误的职工，应依照规定给予相应处理。

(一)对违纪职工进行处理(包括经济处罚)，由职工所在单位或者相关部门负责，在查明事实，取得证据的基础上，根据错误性质和程度，结合其平时表现及对错误的认识，依照本规定提出处理建议，并将处理建议、员工所犯错误的综合材料、一贯表现及本人对错误的检查认识等书面材料交企业考核部门。

(二)企业考核部门经全面调查核实后，提出处理意见，报企业研究决定，并以书面形式告知工会，工会认为处理不妥的，有权提出不同意见，企业对工会的意见应该给予书面答复。

(三)对职工给予通报批评、行政处分的应书面通知本人;解除劳动合同的按相关规定执行。

第一百一十二条 对职工的一般性错误，可提出批评，并视情况依照规章制度给予经济处罚。

第一百一十三条 受到通报批评或行政处分的职工，对处理有异议的，可向企业提出;对企业处分不服的，可向企业劳动争议调解委员会申请调解;属于开除或解除劳动合同的，可在公布处理决定之日起的-----天内，向当地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。在上述部门未做出改变原处理决定之前，仍按原处理决定执行。

第一百一十四条 职工与企业发生劳动争议后，任何一方都可以提出协商解决。一方提出协商解决的，另一方应在----日内予以答复。

第一百一十五条 双方同意协商解决的，由职工与-----(企业法定代表人/负责人或其授权的人)进行协商，可以请工会指定专人参与协商。职工与企业经协商达成书面协议，工会应当督促双方自觉履行。

第一百一十六条 劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，当事人可依法申请调解或仲裁。

第一百一十七条 企业设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表---人、企业代表---人、工会代表---人组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生;企业代表由企业法定代表人或负责人指定;工会代表由工会委员会指定。调解委员会主任由工会代表担任，办事机构设在工会。

第一百一十八条 调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3个工作日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在4个工作日内作出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。

第一百一十九条 调解不成的，当事人一方可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。

第一百二十条 当事人可以委托律师或者其他人代理参加仲裁活动。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工，可以由其法定代理人或指定代理人代为参加仲裁活动。

第一百二十一条 当事人应当履行具有法律效力的仲裁调解书和仲裁裁决书。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向企业工商注册地所属人民法院提起诉讼。

第一百二十二条 经双方协商代表协商一致，职工代表大会或工会会员代表大会表决通过，可以变更或解除集体合同。

第一百二十三条 符合下列情形之一的，集体合同终止：

(一)企业依法破产、解散、被兼并;

(二)集体合同期满后，一方不同意续订原集体合同;

第一百二十四条 企业续订集体合同程序：

(一)集体合同期满前三个月，双方提出继续履行集体合同的意向;

(二)双方协商代表对原集体合同内容进行协商，进行相应的修改和补充，形成新的集体合同草案。

(三)按照签订集体合同程序，履行续订集体合同手续。

第一百二十五条 因履行本合同发生争议时，双方应本着平等协商、合作的原则解决。一方首席代表提议协商处理时，双方应在----日内召开会议协商，达成一致意见的，签订书面协议。

第一百二十六条 协商不能达成一致意见时，职工一方可自集体争议发生之日起60日内向企业工商注册地所属-----劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第一百二十七条 对仲裁裁决不服的一方，可以自收到《仲裁裁决书》之日起15日内向企业工商注册地所属人民法院提起诉讼。期满不起诉的，《仲裁裁决书》发生法律效力。

第一百二十八条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第一百二十九条 为了保证全面履行本合同，企业和工会应在本合同签订后----日内，联合成立集体合同监督检查小组，其成员由企业-----、-----、-----、-----组成，组长由工会主席担任。

第一百三十条 本合同生效后，企业、工会双方协商代表或者职工若发现违反本合同的行为时，可以向双方首席代表提出。双方协商后，应在----日内将处理结果及时进行反馈。

第一百三十一条 监督检查小组应对本合同履行情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时协商解决。双方首席代表应每半年互相通报一次集体合同履行情况。

第一百三十二条 监督检查小组应定期(根据召开职工代表大会的时间和次数)将集体合同执行情况、检查结果、整改措施以书面形式向企业职工代表大会或工会会员代表大会报告。

第一百三十三条 本合同期限为---年，集体合同期满，即行终止。

第一百三十四条 企业遇到紧急特殊情况，无法按时续订集体合同，经双方协商同意集体合同期限延长六个月。

第一百三十五条 劳动保障行政部门对本合同内容提出异议的，企业和工会应继续协商，予以修改，并履行集体合同签订程序。

第一百三十六条 企业依据本合同签订的《工资集体协商专项协议》、《女职工特殊保护专项协议》、《劳动安全与卫生专项协议》等具有同等效力。

第一百三十七条 本合同条款在执行过程中，如与国家法律法规和政策规定相抵触，按国家法律法规和政策执行。

第一百三十八条 本合同一式四份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，报上级工会一份。

第一条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

第二条 本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第四条 单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

第五条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

第六条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

第七条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。

第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第九条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。

第十条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。

第十一条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

第十二条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。

第十三条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。

第十四 条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。

第十五条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。

第十六条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。

第十七条 本单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。

第十八条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。

第十九条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。

第二十条 单位应按上一年度职工工资总额的____%提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。

第二十一条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利。

第二十二条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。

第二十三条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。

第二十四条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。

第二十五条 单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。

第二十六条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。

第二十七条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。

第二十八条 单位对从事有职业危害作业的职工每____年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。

第二十九条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。

第三十条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。

第三十一条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘、有毒、高空、冷水、高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强度、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。

第三十二条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。

第三十三条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。

第三十四条 位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。

第三十五条 单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。

第三十六条 本单位应按照国家规定以工资总额的____%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。

第三十七条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。

第三十八 条按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。

第三十九条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。

第四十条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。

第四十一条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十二条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四十三条 本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。

第四十四条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：

1.单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法履行的;

2.因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;

3.本合同约定的其他条件________________;

4.法律、法规、规章规定的其他情形。

第四十四条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。

第四十五条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第四十六条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。

第四十七条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后，单位与工会各留存一份。

个体雇工合同(锦集13篇)

我们越来越认识到合同对我们的重要性。它可以保障我们的权利得到正确和合理的维护。那么，如何拟定一份完整有效的合同呢？您可以考虑阅读一下“个体雇工合同”，或许可以得到启发。希望您阅读后能收藏本网页网址。

个体雇工合同【篇1】

甲方：______________乙方：______________

雇主（以下简称甲方）________与受雇职工（以下简称乙方）_______

甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自__年__月__日开始，至___年_月__日终止，

第二条乙方同意在甲方从事_____________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______________________。

第四条甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

4、若乙方_______________。

第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

个体雇工合同【篇2】

甲方：

乙方：

雇主(以下简称甲方)____与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止，其中试用期____天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是____。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ____劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个体雇工合同【篇3】

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条 甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；

2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；

3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

第十条 甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1．患病或非因工负伤在医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签 约 须 知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

联系电话：_________________

乙方(劳动者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：___________

联系电话：_________________

个体雇工合同【篇4】

雇主： (以下简称甲方)

受雇职工： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条、款。

第一条、本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条、乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条、甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条、甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条、甲乙双方应按国家和_________市社会_____的有关规定缴纳社会_____费。

第八条、甲方执行国家有关_____的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____。_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，金额为_________元。

第十条、甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。

第十一条、乙方应遵守的劳动纪律是_________。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

个体雇工合同【篇5】

甲方：

乙方：

甲方(雇用单位)

法定代表人

地址：

乙方(受雇职工)

性别：

出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份证号码)

邮政编码

家庭住址

所属省(直辖市)地区 县(街道办事处)

文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

第1条本合同期限类型为 期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月。本合同至 终止。

2、工作内容

第2条乙方同意在甲方从事 工作。

第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

3、劳动报酬

第4条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

4、劳动保护和劳动条件

第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第6条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

5、保险福利待遇

第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

6、劳动纪律

第102条乙应遵守的劳动纪律是

7、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第104条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第105条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：

1、试用期间，被证实不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第106条下列情形之1，甲方可以解除合同，但应提前310日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、甲乙双方不能依据本合同第104条，就变更合同达成协议的;

第107条合同双方当事人协商1致，解除劳动合同。

第108条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方。

第109条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第210条乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第106条解除终止本合同：

1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第2101条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

8、经济补偿与赔偿

第2102条下列情形之1，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金。

第2103条以与乙方协商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支付相当乙主1个月工资的经济补偿金，最多不超过102个月，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准支付经济补偿金。

第2104条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第2105条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第2106条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第2107条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为 。

10、劳动争议处理

第210条因履行本合同发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

101、其他

第2109条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人或委托代理人(盖章)

签订日期年月日鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期 年 月 日

个体雇工合同【篇6】

甲 方： 乙 方：

雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、 被依法追究刑事责任的。

第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的;

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

出租人(甲方)签章： 承租人(乙方)签章：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

个体雇工合同【篇7】

甲 方： 乙 方：

雇主(以下简称甲方) 受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年月日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是： 。

第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和**省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。

第十一条 乙方应遵守的劳动纪是：。第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、 被依法追究刑事责任的。

第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的；

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条 甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、**省（市）有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章) 乙方签章

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

个体雇工合同【篇8】

甲方：__________________

雇主(以下简称甲方)

乙方：__________________

受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。

第二条 乙方同意在甲方从事________________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。

第四条 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资;

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。

第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是__________。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条 有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的';

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章)______________

乙方签章______________________

签订日期：_____年_____月____日

鉴证机关(盖章)______________

鉴证员(签章)________________

使用说明

一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

个体雇工合同【篇9】

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）

与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自

年

月

日开始，至

年月

日终止，其中试用期

天。

第二条乙方同意在甲方从事

工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月

日以货币形式支付乙方工资，工资不低不

元，其中试用期间工资为

元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为

元。

第十条甲方应给予乙方

月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担

%.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是

。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

个体雇工合同【篇10】

甲方：__________

乙方：__________

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

第一条、本合同期限自20__年__月__日开始，至20__年__月__日终止，其中试用期_____天。

第二条、乙方同意在甲方从事_____工作。

第三条、甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为_____元。

第四条、乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

第五条、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、乙方严重失职、对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、乙方不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

第六条、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患有疾病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动期间未达到劳动合同规定的质量和数量的;

第七条、乙方必须遵守的工作规章制度如下：

1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。

3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。

7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。

第八条、以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。

第九条、合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：乙方家属子女签字：__________见证人签字：__________

第十条、本合同书一式三份，由甲方存档保管。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

20__年__月__日

20__年__月__日

个体雇工合同【篇11】

甲方：__________________

雇主（以下简称甲方）

乙方：__________________

受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。

第二条乙方同意在甲方从事________________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。

第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资；

2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200％支付工资；

3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。

第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___％。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是__________。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

个体雇工合同【篇12】

甲 方(雇主):

乙 方(受雇职工):

甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，在 从事 工作。

三、工作时间

乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬

(一)甲方承诺每月 日以货币形式支付乙方工资。

(二)双方经过协商确定的 工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前 天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天 ，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律

(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;

七、其他约定

在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。

八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

个体雇工合同【篇13】

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）____________与受雇职工（以下简称乙方）____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。

第二条乙方同意在甲方从事_______工作。

第三条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。

第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十三条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）：

乙方签章：

签订日期：年____月____日

电缆合同(合集9篇)

随着人们对诚信度日益重视，工作中使用合同已成为必要之举。您是否了解合同的主要内容呢？栏目小编特别为您准备了一份精心打造的“电缆合同”，希望能给您带来帮助。记得收藏哦！

电缆合同(篇1)

发包方：(以下简称甲方)

承包方：(以下简称乙方)

第一条工程概况

工程名称：_。

工程地点：。

工程范围及面积：

工程范围为_________，总面积为平方米(结算以本楼实际建筑面积为准)。

承包方式：按施工图纸和工程内容实行包工、包料、包质量的方式。

工程服务内容：

对本分部工程进行安装设计的技术支持、设备的采购供应、施工、安装及调试运行等。

本工程不包括温控器前端配电部分的设计、材料采购及施工。不包括细石混凝土覆盖层的施工。

第二条履行期限

技术服务期限说明:自本合同签定生效之日起，乙方开始在甲方配合下履行发热电缆地面辐射供暖系统的技术服务与支持的工作。

施工期限说明：

发热电缆供暖系统发热电缆铺设工程连续施工工期总天数为天。

开工日期：乙方材料和施工人员进场之日。

电缆铺设完工日期：进场之日后连续施工____天。

开工日期：甲方书面通知后，乙方安排MANpAI发热电缆等原材料的准备工作。按照甲方要求7日内进场，乙方工人进场之日为开工日期。

竣工日期：系统调试完毕为竣工日期。为了避免温控器人为的污损，温控器的安装根据甲方和乙方的协商日期安装,不包括在竣工日期内。

本供暖工程系统的调试日期：当现场具备同时供电条件时，由甲方通知乙方对发热电缆供暖系统进行调试，乙方在10日内必须完成调试。

如遇下列情况，经甲方代表签字后，工期可相应顺延：

不可抗力造成停工(如战乱、自然灾害等);

连续停水或停电8小时以上;

甲方要求临时停工的;

修改设计方案或增加工程量。

因甲方进场条件不具备造成的。

由于乙方的责任原因，受到甲方或有关部门的停罚，工期不予顺延。

第三条合同额及支付方式

工程合同额：

本工程依照双方确认的合同总价。(附件1)

付款方式：

本合同签订之日起3日内，甲方应向乙方支付合同总额的作为预付款，即人民币元。

乙方材料和施工人员进场后的3日内，甲方应向乙方支付合同总额的，即人民币元。

乙方完成发热电缆铺设施工面积的一半后3日内，甲方应向乙方支付合同总额的，即人民币元。

乙方完成整个工程发热电缆铺设后3日内，甲方应向乙方支付合同总额的，即人民币元。

甲方在乙方发热电缆供暖系统调试完毕后3日内，甲方应向乙方支付合同总额的，即人民币元。

余款为合同总额的，计人民币元，留作质量保证金，甲方应于本合同工程运行两个采暖季(月日到月日)后的7日内付清。

第四条甲方责任

负责土建施工和各专业施工交叉作业的协调工作，为乙方进场、施工提供条件，封闭施工现场。

提供施工临时用房及所需水电。

本项目开工之前将卫生间地面防水及保护层做完，并保证地面基本平整，两米之内高差不得超过4mm。

施工前甲方应配合乙方对铺装现场施工条件进行检查验收，并签订备忘录。

甲方可以委派专人或委托监理公司人员对乙方的施工工艺质量进行监督检查。

发热电缆铺设并检测完毕后，乙方书面通知甲方进行隐检验收，甲方应在24小时内进行隐检验收，并签署隐检验收文件或提出整改意见，24小时内未进行隐检验收的，将视为隐检验收合格。

隐检验收后48小时，甲方协调乙方监督总包单位进行混凝土填充层的施工，以免发热电缆遭到破坏。

分部工程中的混凝土填充层施工完毕后，乙方对发热电缆进行再次检测并书面通知甲方进行分部工程验收，甲方应在3天内进行分部工程验收，并签署分部工程验收文件，3天内未进行分部工程验收的，将视为分部工程验收合格。

负责对发热电缆铺设完毕验收合格后房间的成品保护。

电缆合同(篇2)

供方(甲方)：

合 同 号：

需方(乙方):

签约地点及时间：

根据《中华人民共和国经济合同法》，经双方友好协商，签订本合同并信守下列条款，共同严格履行。

购销条款

一、 产品名称、规格、数量、金额

二、 交货期限及要求：预付款到账后30天内供货方保证按期、保质保量发到需方指定的仓库或港口。运输费用有供方承担。

三、付款方式：

1、签订合同后支付相应的预付款。

2、产品到达交货地点后，经乙方指定人员初步检验，乙方在检验符合合同附件所规定的数量、规格、型号后 ，支付合同金额的85 %。

3、合同总金额的 15 %作为质保金，在质保期届满后支付。

4、甲方在乙方每次付款前开具正式增值税发票 四、 包装要求：简易包装。

五、商标：供方使用的商标符合有关规定。

六、模具尺寸要求：按需方提供的管径大小制定。

七、验收方法及期限：一周内按企标验收。

八、保修期限：一年内免费保修，终身维修，免费上门安装调试及技术培训。

九、违约责任：此合同一经生效任何一方无权单方面变更和解除合同：如一方需变更或解除合同，必须在合同交货前十天书面通知对方。单方面解除合同的，解除合同方需向对方偿付本合同总货款的20%违约金.

十、争议解决：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在供方所在地法院进行，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

十一、 本合同未尽事宜，按《中华人民共和国经济合同法》有关规定执行。

十二、 本合同双方签字、盖章生效。

十三、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，传真件同样生效。

供方： 需方： 法人或代表： 法人或代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

电缆合同(篇3)

电缆的安全敷设

电缆敷设是电缆安装中的重要工序，电缆敷设质量的优良是实现电气安装工程质量优良的重要前提。

电缆按绝缘材料分有油浸纸绝缘、塑料绝缘、橡胶绝缘。外皮有带铠和不带铠的。按用途分有高压、低压电力电缆缘，控制电缆和通讯电缆。电缘敷设分：室内敷设和室外敷设。室内敷设分为：明敷和暗敷。室外敷设分为：桥架、沿墙支架、钢索吊架、电缆隧道、电缆沟、直埋等多种方法。应根据环境要求、电缆数量、电压高低等具体情况决定敷设方式。

敷设前应仔细、认真地审核图纸，目的是找出电缆表中缺电缆和错用电缆种类，错标起止点的问题，同时应考虑个别电缆的预备用芯，所有问题应同设计协商并得到认可，然后在图纸中更正。在敷设电缆起止中点处挂好端子排列图以便随时核对电缆种类及长度，保证正确性。把电缆分类、同种类，长的电缆作为一组，同类短的电缆作为一组列好。

电缆敷设前要对电缆外观和绝缘进行检查。检查在运输电缆过程中有无损失、受潮、锈蚀。对每盘电缆都要进行绝缘检查，检查线及对外皮、线对屏蔽层或钢铠的绝缘。低压电缆用500或1000伏的兆欧表测绝缘；中压电缆用2500伏的兆欧表测试绝缘电阻，必要时要做直流耐压试验。

电缆敷设前的准备：每个参加敷设电缆的人员应穿戴好劳动保护用品，高空放电缆的人员应系挂好安全带。在电缆盘前放线人员应仔细检查电缆盘托架是否放平稳，并设有专人看护，电缆轴转动严禁过快，防止电缆盘侧翻。电缆敷设前为了保证电缆敷设的质量、电缆敷设的整齐美观，不出现交叉以及合理安排，尽可能最大限度地减少电缆的损失，技术人员应进行合理的归类整理。应由有关人员实地确定电缆走向应特别注意转角、交叉、电缆桥架、竖井及夹层等区域。应预想出从某方向来的电缆如何走、如何转向、上哪一层桥架，如何排列电缆，同时确定各段质量监督负责人，根据技术水平、责任心和体力合理安排人力。

对于控制室的电缆敷设，运行的控制室改造检修应先开停电工作票，等控制室工作人员拉闸停电后确认没电，挂好警示牌，方可工作。不能停电的控制柜，把电缆放在盘柜以下的电缆夹层，千万不能向上穿，以防触电伤亡事故。在敷设前应考虑好电缆的走向，电缆从竖井穿出后应由远及近的顺序放电缆，以减少重叠和交叉，带有电缆夹层的电缆应从电缆支架下反向穿出，整理成束在从控制盘下的电缆穿出，做到整齐、美观。

直埋电缆敷设前应对沿途进线彻底检查不得有大的石头、土块、焊渣、玻璃、铁块等硬物，不得有积水，防止电缆在敷设过程中受到损伤，以保证电缆敷设的安全进行。

电缆敷设的过程：要按电缆表认真地敷设电缆。一般应先放粗电缆、最远处的电缆。首先在电缆盘处、在电缆始端用白色医用胶布或白纸标出电缆编号，电缆型号，和电缆的去向，再用透明胶布包在标签上，字迹要清晰，多包几层，防止被水弄湿，看不清标签，放错位置，把电缆头封好。然后把电缆头传给作业人员，并告知电缆的去向，并用对讲机通知末端的作业负责人员电缆的去向。在放电缆的过程中电缆所经过的地方的作业人员要仔细检查电缆外观有无损坏，敷设电缆时，严禁在地面拖拉行走，避免蹭破外皮，最好在地面上摆放好滚动滑轮滑子的间隔不要太远在转弯处应摆放转角滑轮，敷设过程中避免使电缆出现死弯。放线人员一定要认真负责。在高空桥架上放线的人员，应系挂好安全带，在钢结构上放电缆要跟架设工人配合好，把架子搭好、搭稳、让敷设人员有一定的安全感，让施工人员的生命得到保障。还有把滑子要固定好，防止从高处掉下砸到下面的施工人员，做到“三不伤害”的原则。前后相互配合，使电缆安全顺利放到位。末端人员应随时准备接电缆，电缆到达指定位置，确认好电缆到达的位置是否正确，然后留好电缆的长度，长度要适当的多留些，防止电缆出现问题或设备不到位的问题，确认无误通知始端的同志，电缆已到达设备位置，最后再切割电缆，把电缆头封好，以防受潮。把电缆盘放下，通知敷设人员把电缆放到电缆槽里，整理电缆，全线摆放整齐，把电缆绑扎好尽量避免交叉。每根电缆敷设完毕应立即进行整理固定。电缆敷设完成后，电缆沟道沿途应进行彻底清扫，验收合格后，然后将沟盖板复原，桥架槽子盖上盖板，直埋电缆进行填砂铺砖。最后把施工现场打扫干净，做到工完、料净、场地清。

电缆的敷设要求：（1）明敷：无铠装电缆在室内水平敷设时距地高度不低于2.5m，垂直敷设是在地面上1.8m的范围内应有预防机械损伤措施，但明敷在电气专用房间内除外。高低压电缆一般分开敷设，并列敷设时其间距不应小于150mm相同电压等级的相互间不小于35mm。电缆与热力管道平行时距离不小于1m，交叉时时不小于0.5m，电缆不易架设热力设施上方。（2）暗敷：埋设电缆穿保护时，管内径不应小于电缆外径的1.5倍。有水作业或潮湿较大的场所及有易燃易曝气体的场所尽量不在场所内设电缆沟。一般干燥场所允许设电缆沟，电缆沟敷设电缆时应注意在支架上敷设时，电力电缆应放在控制电缆的上层，同等电压的电力电缆和控制电缆可以并列敷设。电缆支架长度在电缆沟内不宜大于350mm，电缆支架层间垂直净距不应小于150mm，电力电缆间水平净距不应小于35mm或不小于电缆外径。电缆进出缆沟应加保护管。管口应保持光滑，管口应采取防水措施加上护口或做成喇叭口。电缆穿管时，每根只能穿一根电缆，但交流单芯电缆不能单独穿在钢管内。电缆在室内出入地面、穿墙、穿楼板处应穿保护管。电缆进入电缆沟、隧道、竖井，建筑物盘柜时为了防火、防水、防小动物进入引起事故，其出入口应密封。(3)架空明敷：在桥架上敷设电缆，相同电压的可以并列，但电缆间距不小于35mm或间距点电缆外径。架空明敷电缆与热力管道净距不小于1m，达不到要求应采取隔热措施，与其它管道净距不小于0.5m,。钢索上水平悬吊电力电缆固定点间距不应大于0.75m，控制电缆不应大于0.6m，垂直悬吊电力电缆不应大于1.5m,控制电缆不应大于0.75m，否则要增加固定点。（4）直埋电缆深度不小于0.7m，穿越农田时不应小于1m，避免由于深挖土地、挖排水沟或拖拉机耕地等原因损伤电缆。直埋电缆的上下须铺不小于100mm厚的软土或细砂。砂层上面摆设红砖，防止直接受到机械损伤。直埋电缆在沟内要蛇形摆放，不可以拉的太直。较长电力电缆在两头要盘1--2圈，圈的直径不小于1m,。多根电缆并列直埋时，线间水平净距不应小于100mm。地中并排埋设的电缆由于影响散热，并排埋设电力电缆不宜超过6根。电缆与道路、铁路交叉时应穿保护管，保护管应伸出路基两侧各2m。过墙时应穿保护管，室外伸出0.5m。电缆与热力管沟交叉时如采用隔热层保护时，应超出热力管沟两侧各1m。直埋电缆的治线及其接头处，在地面上应有明显的方位标志或牢固的标桩。由地下转为上墙杆的电缆，在地面上2m的一段应加金属保护管。这也是最后验收的基本标准。

电缆合同(篇4)

甲方：______________身份证号码

乙方：______________身份证号码

为确保工程质量、进度、安全及文明施工，明确甲乙双方的责任和权利，按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规之规定，结合工程具体情况，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同并严格遵守履行。

1 工程名称：武西高速桃花欲黄河大桥嘉应观互通区高杆灯电缆沟开挖、回填工程。（具体位置双方现场指定）

2．质量等级

乙方必须按甲要求和有关操作规程、技术规程、技术规范施工；要求开挖的电缆沟宽度为30-40cm,深度为80cm以上。严格按照有关工程质量标准、工程质量控制标准、工程评定标准、工程质量检验评定统一标准、施工质量验收统一标

准、工程质量检验评定标准进行检验评定；工程质量必须达到有关标准的合格等级。

3．合同价款：

3．1 合同造价定为开挖电缆沟和土方回填总共每米3．2 签约后，按照本合同约定的计价标准执行，无论任何价格上涨或其他任何原因，双方均不做任何调整。

4．工程结算：

4.1电缆沟的长度以甲方指定的实际有用长度计算。

4.2电缆沟全部开挖完成后，付全部开挖完成后总工程款的50%工程费用，待电缆敷设后，所有电缆沟回填完成以后将所有工程款结清。

5．进度计划：乙方于开始施工，甲方在敷设电缆的同时，乙方必须配合甲方及时做好土方回填工作，否则造成的一切损失有乙方负责。

6．（1） 乙方必须遵守《中华人民共和国安全生产法》，按照国家和有关行业的规程、规范、规则、要求、方法及中华人民共和国国家标准《建筑施工安全检查标准》jgj59-99和甲方安全生产管理制度等实施安全生产管理，确保安全施工。

乙方应自行办理其自身范围内的施工人员的意外保险。

7．（2） 乙方必须设立施工现场安全管理部门并配备熟悉安全施工管理业务、经过安全管理培训的安全管理人员在现场施工。施工过程出现任何安全问题有乙方负责。

甲方:乙方:

年月日

电缆合同(篇5)

甲方(需方)：乙方(供方)：

因甲方建设工程的需要向乙方订购，为保证产品的质量和供货，根据《xxx合同法》、《xxx产品质量法》和《xxx消费者权益保护法》及有关规定，经甲乙双方共同协商同意，双方本着平等互利的原则，签订本合同。

一、材料名称、规格型号、品牌、数量、单价、总价

1、上述单价中已包含材料的成本费、装车费、运费、保险费、利润、税金及货到工地包卸货等的一切费用。数量以甲方向乙方实际订购及收货的合格数量为准，最终按实结算。

2、上述材料单价为固定价格，若因市场变化导致上述材料的单价上涨或下跌均不调整(变更除外)，则甲乙双方应在乙方送货前商量好材料价格并以书面形式变更，如无书面形式变更，则以本协议确定价格为准。在没有得到甲方明确指示前，或在乙方明确要求变更价格前，乙方不得送货，否则损失自担。

二、技术标准及质量要求

1、产品质量必须符合国家现行标准或规范、行业标准或规范、地方政府有关的现行规定。本合同产品质量执行如下标准：。乙方所供应的材料应为全新、未使用过的符合上述质量要求的货品，质量须不低于此等规范要求。

2、产品样板(如有)：合同签订前两天，乙方应按甲方要求提供产品样板给甲方留存，作为批量产品验收的标准之一。甲方确认的产品样板时仅对其尺寸、造型或色泽等外观负责。若乙方提供的样板不符合国家有关质量标准，即使在甲方确认定板后乙方供应同等产品并被甲方使用，而后出现产品质量问题的，乙方不能免责，仍然须对产品的质量负责。

三、交货条款

1、订货方式：甲方在合同中直接签订合同内的表箱内的电器原件厂家及电器原件的配置，甲方以传真或者手机短信息的形式将每批次到货通知传至乙方。到货通知中注明每批到货的规格数量、到货时间等。乙方收到该批次到货通知后回复甲方，以示确认收到。传真号码和手机号码双方确定为：，如无书面，则发生在该两号码之间的传真、短信视为双方的真实意思表示，双方确认其真实性。

2、运输方式：甲方验收前的损耗由乙方负责。

3、交货地点：

4、交货时间：

5、产品的组装标准和包装物的供应与回收：采用适合长途运输的出厂标准包装，由乙方自行提供，包装费用包含在合同总价当中，包装物乙方不回收。

6、交货要求：

、准确无误。

、型号、规格无差错。

、符合甲方的交货顺序及配套要求。

7、交货资料

、交货清单;

、质量保证书。

生产厂家的产品合格证。

四、产品验收

1、验收时间

产品运送到接货地点卸车后，甲方或指定接货部门(人)在小时内组织验收。

2、验收方式

由甲方或指定接货部门(人)在指定卸货地点开箱检验或抽检;接货地点在甲方指定工程所在地的，在工程所在地进行验收。具体检验方法或检验比例、数量要求如下：(甲方提供堆放地点，甲方在天内验收完毕，或委托专业班组进行验收。)

3、验收标准

接货地点验收时，有国家验收标准的，遵照执行或按照高于该标准的合同约定条款执行;没有国家相应标准的，按照该行业标准或高于该标准的合同约定条款执行;有材料样板的，结合样板验收。验收不影响乙方在保修期间应担负的责任与义务。

五、合同价款、支付条款

1、合同暂定总价(实际以结算金额为准)：大写人民币元(金额小写：)。

2、结算方式及时间：

电缆合同(篇6)

甲方：

乙方：

根据《xxx合同法》及有关规定，为明确双方职责，分工协作，互相促进，优质、高效，按期完成本工程，经双方协商一致，签定本合同，以资共同遵守。

第一条工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程范围和内容：配电间低压GGD双电源柜的安装;两种电缆的敷设;落地计量箱的安装;

第二条工程承包方式

乙方承包该项工程的施工并提供该项工程所需的材料及设备。(低压电缆除外)

第三条工程期限

1.本工程合同总工期为15天;

2.本工程开工日期为_____年____月____日

竣工日期为_____年____月____日;

第四条工程合同总价

本工程合同价为人民币___元。

第五条甲乙双方负责事项及分工

1、甲方

(1)负责提供供电部门所需的相关资料，并且合法有效。

(2)负责对本工程进度、施工质量进行监督验收，并对施工中的问题进行协调。

(3)甲方向乙方承诺按照合同约定的期限和方式支付工程价款。

2、乙方

(1)按照设计图纸编制工程预算，组织人员根据方案图纸进行实地勘察，制定施工组织措施及安全措施。

(2)向甲方提供相关的资质证明，并合法有效。

(3)由甲方提供的资料，乙方配合向供电部门报送且办理。

(4)负责协助甲方办理相关的供电局用电手续费用，此费用在总费用中包含。

(5)乙方全方位的进行施工跟踪，施工中严格按照供电验收标准加强自检安全责任到位，做到文明施工，加强技术规范，确保工程质量和进度，按时完成。

(6)乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工，并终生承担工程质量保修责任。

第六条设备材料购置

电缆合同(篇7)

甲方(买受方)：

法定代表人：

住所：

乙方(出卖方)：

法定代表人：

住所：

经甲、乙双方共同协商，在平等互利的条件下，依据《中华人民共和国民法典》的有关规定，结合本工程具体情况，甲方将项目工程中的制作，由乙方承包。为确保工程按工期、按质量完成，本着平等互利、紧密合作的关系，双方一致同意订立以下合同条款，并按合同条款的规定行使权利和履行义务。双方协商议定如下条款：

一、标的、数量、价款及交(提)货时间

1、强电桥架部分

标的名称：

牌号商标：

规格型号：

生产厂家：

计量单位：

数量：

单价：

金额：

交(提)货时间及数量：

合计人民币金额(大写)：

2、弱电桥架部分

标的名称：

牌号商标：

规格型号：

生产厂家：

计量单位：

数量：

单价：

金额：

交(提)货时间及数量：

合计人民币金额(大写)：

3、桥架配电部分

牌号商标：

规格型号：

生产厂家：

计量单位：

数量：

单价：

金额：

交(提)货时间及数量：

合计人民币金额(大写)：

二、质量标准

1、乙方桥架供货产品必须经国家专业质量检测机构与认证，必须符合国家现行标准和规范，并与标的及设计要求相一致。

2、电缆桥架应按规定程序批准的图样和技术文件制造，并符合本标准的要求。

GB/T1720-1993漆膜附着力测定法GB/T1764-1989漆膜厚度测定法

3、材料

(1)制造电缆桥架用板材应符合GB/T912、GB/T11253中有关规定。

注：所用板材由供需双方约定。

(2)电缆桥架焊接用焊条应符合GB/T5117规定。

(3)表面防腐层材料应符合相应的标准规定。

(4)螺栓、螺母、平垫、弹垫应分别符合GB/T5780、GB/T6170、GB/T97.1、GB/T93的规定。

4色泽明显变化，镀层严重腐蚀(产生腐蚀点的面积>50%)底金属(包括冲孔、边缘部位)有明显锈点涂层表面色泽有明显变化且有气泡或底金属有明显锈点

4、制造要求

(1)电缆桥架的长度极限偏差

a)当长度小于、等于2000mm时，极限偏差为±2mm;

b)当长度大于2000mm时，极限偏差为±4mm。

(2)其余尺寸公差按GB/T1804-V。

注:槽体宽度取负偏差，盖板宽度取正偏差。

(3)电缆桥架表面平面度允差：

a)热镀锌桥架平面度允差每平米不大于8mm;

b)电镀锌或锌合金和喷涂桥架平面度允差每增米不大于4mm。

注：电缆桥架宽度不足一米者按一米计算。

(4)通风孔:有孔托盘底部通风孔面积不得大于底部总面积的40%。

(5)电缆桥架横档:梯级式桥架横档中心距不应大于300mm;横档的宽度不应小于30mm。

(6)托臂自由状态时垂直度允差为1/100(上翘)。

三、出卖人对质量负责的条件及期限

乙方应对所售产品的质量及使用功能负责，在设计要求及合理的使用期限内(质保期为一年，自工程检验合格之日起)乙方有义务对非甲方原因而产生的问题产品进行保修与退换，在安装完成前甲乙双方还应签订质量保修书，作为本合同附件。

四、包装标准、包装物的供应与回收

每批主要部件应配有适当数量的标志，其内容可含有:型号、规格、制造厂名等;

产品外标志应清晰，同时应能反映产品基本信息;

产品包装应能防止在运输过程中受到损伤，也可按甲方要求分类包装;

五、随机的必备品、配件、工具数量及供应办法

随包装的产品必备品、配件、附件、工具数量应齐全，保证所供产品能正常安装与使用。

六、合理损耗标准及计算方法

在运输过程中应尽量避免损耗，结算数量应以现场实际接收数量为准，损耗品乙方负责自行处理。

七、标的物所有权转移

自付款时起转移，但买受人未履行支付价款义务的，标的物属于乙方所有。

八、交(提)货方式、地点

1、交货方式：货至工地后，甲方、监理及施工单位三方根据合同及图纸进行审核。(有甲方变更，以变更文件为准)

2、交货地点：甲方项目工地指定地点。

3、交货日期：乙方在签订合同后7日内把货备齐，根据甲方具体工程进度，甲方提报计划或电话通知方式告知乙方，乙方自接到书面或电话通知计划后供货至工地。

4、运输：乙方负责汽运至工地现场指定位置，费用自负。乙方负责装卸车，费用自负。

5、随货备品：乙方交货时需向施工单位及监理部提供产品合格证、检验报告、施工规范及说明书等相关材料。

6、如配电箱需主管部门抽样检测检验，由乙方负责进行设备的送样并取得合格的检测报告，相关检测检验费用由乙方承担。

九、运输方式及到达站(港)和费用负担

乙方应采取合理的运输方式，保证货物能按要求时间到达，并承担因此产生的费用。

十、检验标准、方法、地点及期限

1、材料设备单价与约定不符，由乙方承担所有价差;

2、材料设备的品种、规格、型号、质量等级与一览表不符，甲方拒绝接收保管，由乙方运出施工场地并重新采购，并由乙方承担相应费用;

3、到货地点与要求不符，由乙方负责运至合同中指定地点;

4、供应数量少于甲方约定的数量时，由乙方在规定时间内补齐，不能因此影响工程进度，若现场实际需求大于清单量，乙方须应甲方要求增量，并保持货物单价不变;

5、到货时间迟于约定的供应时间，乙方赔偿由此造成甲方损失;

6、所有进场货物必须在现场由双方点验合格方可接受，数量以实际收受数量为准，并应形成相关记录与凭证;

7、部分涉及主要使用功能的产品乙方除提供必要的生产证明、产品合格证、自检证书外还需按要求报送当地权威检测部门进行复检。

十一、成套设备的安装与调试

乙方派技术人员现场技术指导和施工工艺的详细解释。

十二、结算方式、时间及地点

1、本合同的总价为人民币，为含税不变价(税指进口税、增值税等一切税种)，合同附件价格不影响合同价格。本合同除发生下列情况可按投标报价书中的价格调整合同以外，其它一律(包括进口设备汇率变动)不得调整：

(1)工程建筑设计作较大的修改

(2)因甲方实际需要调整原设计方案

2、付款方式

(1)合同生效日起10天内，支付合同总价的5%作为定金;

(2)设备按约定日期运至工地后支付合同总价的60%;

(3)设备安装调试完毕，交房整体验收合格投入正常使用，支付合同总价的30%;

(4)质保期2年，余款5%待质保期满后7天内付清;

发票应随付款进度及时提供，各供应商可提供更优惠的付款方式。

十三、担保方式(也可另立担保合同)

十四、本合同解除的条件

1、甲方在乙方存在如下违约情况时，有权考虑并提出终止全部或部分合同。

(1)方未能在合同规定期限或甲方同意延长的期限内交付全部或部分设备。

(2)乙方未能履行合同规定的其他义务。

(3)发生上述情况后，乙方收到甲方的违约通知后30天内未能纠正其过失。

2、乙方应继续执行合同中未中止部分。

3、在甲方提出终止部分合同的情况下，并不解除乙方对已交货部分设备应负的产品质量责任。

十五、违约责任

1、乙方必须按合同规定的供货期供货，假如未按约定的时间供货，每推迟48小时，则扣乙方每个结算批次1.5%的货款作为赔偿，超过一周未能供货，甲方有权另行选用供应商。

(1)乙方不能履行招标要求和本合同要求时，视为乙方违约。

(2)因乙方供货不能按时进场或质量达不到标准全部退货，并没收其合同履约保证金。

(3)因乙方违约给甲方造成损失和因乙方违约给甲方造成延伸损失的，甲方没收乙方的合同履约保证金，乙方将继续承担甲方实际损失。

2、由于甲方责任，违反合同拒收货物或不能及时支付货款，甲方失误而使乙方延期交货等，由此造成的损失，应由甲方承担一切责任

3、违约赔偿

除不可抗力外，如乙方发生不能按期交货或提供服务，甲方发生中途退货等情况，应及时以书面形式通知对方。甲乙双方应本着友好的态度进行协商，妥善解决。如协商无效，按下列规定处以罚金。

(1)逾期交货

乙方逾期交货，按逾期交货部分总价计算向甲方赔偿违约金，每逾期一天，罚款‰。但整机中的零部件逾期交货，按整机逾期交货计算罚金。

(2)乙方不能交货或甲方中途退货

乙方不能交货，应向甲方偿付违约金。违约金按不能交货部分货款的10-30%计算。甲方中途退货，应向乙方偿付违约金。违约金按款总值的%支付违约金。

(3)经甲乙双方协商同意延期交货，和经双方友好协商同意退货且无需罚款的不在此例。

十六、合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解，协商或调解不成的，按下列第种方式解决;

1、提交仲裁委员会仲裁;

2、依法向人民法院起诉。

十七、本合同自经法定代表人签章后生效起生效。

本合同正本八份，双方各执四份，同等生效。

十八、其他约定事项

1、本合同在执行期间，如有未尽事宜，须由甲乙双方友好协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

2、本合同附件为供货清单汇总表及报价明细表。

3、合同修改

(1)甲乙双方的任何一方对合同内容提出修改，均应以书面形式通知对方，并达成由双方签署的合同修改书。

(2)除非甲方对设备的型号、规格和涉及价格因素的技术参数和配套件提出修改，乙方不得对合同价格提出修改要求。

4、成套设备的检测(复检)费用有乙方承担

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人或授权代表(签字)：法定代表人或授权代表(签字)：

签署时间：签署时间：

电缆合同(篇8)

甲方：________________

乙方：________________

甲方在增建____站至____线路所联络线工程____大桥施工，原设计是在____上设置电缆槽，经局建设处组织图纸审查会审查，决定将电缆槽设置在既有桥人行道北侧，在既有线施工，为确保施工质量和安全，需要乙方（通辽工务段）配合，为了明确双方责任，经甲乙双方共同协商，达成以下条款。

一、协议内容：

1.施工前，由甲方负责施工接电任务，由于用电管理造成人身及行车安全问题，由甲方负责。

2.甲方在施工前通知乙方，必须在乙方派驻地安全监察的情况下甲方方可开工。

3.甲方在安装电缆槽施工过程中，出现人身及设备安全问题，甲方自行负责。

4.甲方在电缆槽施工中，设置专职防护员，确保既有线行车安全。由于甲方安装电缆槽施工引起的行车事故，由甲方自行负责。

二、施工地点：________________

本协议一式四份，甲乙双方各执两份。本协议自签定之日起生效，电缆槽安装工程竣工后自行失效。施工中发生本协议未尽事宜，共同协商解决，如协商不成，到____铁路运输法庭仲裁解决。

甲方：________________

甲方代表：____________

乙方：________________

乙方代表：____________

________年____月____日

电缆合同(篇9)

甲方:上海____房地产开发有限公司 乙方:上海__机电安装有限公司

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方协商一致,订立本合同,共同遵守履行。

1、项目概况

1.1、项目名称:上海__田园高压电缆工程。

1.2、项目地点:上海市浦东新区__镇__田园工地

1.3、总建筑面积:约18万平方米。

1.4、建筑功能:住宅及配套设施。

2、承包范围

2.1、工程范围:高压电缆工程(含低压线路架设及有线电视光缆移设)施工、报竣、验收并送电,详细施工内容见本合同所附图纸。

2.2、工程所在地:上海市浦东新区__镇__田园工地施工现场内。

2.3、承包方式:包工、包料、包工期、包送电、包质量、包安全。

3、工程造价

3.1、本工程总造价暂定为￥___万元(人民币大写:___万元整),详见合同所附之工程预算。

3.2、以上总造价指按合同所附图纸之工程内容施工完毕,并报上海市供电局验收合格直至送电的价格以及东方有线电视公司验收合格直至送信号的价格,本合同为固定单价合同,包括设备费、材料费、运输费、装卸费、安装费、电业局技术服务费、电业局报验报竣费用、保险费、税费、损耗等乙方履行本合同全部义务所需要的一切费用,除此之外,甲方无需再支付其他任何费用,不因包括材料价格涨降等任何因素的变化而调整。

3.3、乙方负责办理本合同项下的高压电工程所需电业局等主管部门的审批、验收及送电的手续,费用已综合包含在前述价款中,不再另行计算、支付。

3.4、乙方负责办理本合同项下的有线电视工程所需有线电视公司等部门的审批、验收及送信号的手续,费用已综合包含在前述价款中,不再另行计算、支付；

3.5、本工程暂定工程量(见预算),最终按发包方确认的竣工图纸及工程签证单所示承包方实际施工工程量为准。

4、工程结算

本工程竣工结算以甲方确认的工程量签证单及工程竣工图纸所示工程量及合同约定单价为依据按实结算。

5、工期:

5.1、本工程总工期:自甲方通知施工之日起10个日历日内(包括法定节假日、现场测试、交叉施工、配合施工的等待时间)。

5.2、考虑到工程的特殊性,如果在早六点至晚八点出现雨雪天气,经甲方书面同意后,工期按雨雪时间顺延。

5.3、不影响关键线路的设计变更或工程量增加,不予顺延工期。虽影响关键线路但需延长工期累计未超过两日的设计变更或工程量增加不顺延工期,但超过两日的,自第三日起开始计算天数顺延工期。当出现设计变更或工程量增加可能延误工期的,乙方应当采取相应的赶工措施确保工期和质量,相应的赶工费用经甲方批准由甲方承担。但如该可能的延误是由于乙方原因造成的,赶工费用由乙方承担。

5.4、除双方明确约定可以顺延工期的情况外,其它情况一律不予顺延工期。非约定原因造成工程不能按合同工期履行或竣工的,乙方承担违约责任。

6、甲方工作

6.1、协助乙方准备办理电业局手续所需要的资料。乙方应在本合同签订的同时向甲方提交办理相关手续所需资料明细,经甲方确认后,由甲方负责提供。除甲方确认的所需提供资料外,办理审批手续所需资料全部由乙方自行解决,乙方不得以甲方提供资料的原因作为延长工期或调高造价、增加费用的理由。

6.2、有权对乙方不称职人员提出撤换,乙方应当在甲方要求之日起二日内撤换。

7、乙方工作

7.1、在合同签订前已仔细视察了现场及其邻近地区、现场施工队伍、可能发生的交叉施工及了解任何影响其设计、施工及造价的因素,充分了解了工地位臵、周边情况、道路、储存空间、作业空间狭窄、起卸限制及任何其它足以影响工期、承包价款之情况,已充分认识到各种不利因素。凡合同签订时乙方未明确要求的因素或影响,不再作为变更设计、延长工期或调高造价、增加费用的依据。

7.2、乙方应在开工两天前提前向甲方和监理师提供施工组织设计(施工方案)和进度计划,并应当征得甲方的认可,如甲方提出异议的,乙方应当限期按甲方要求修改,但甲方的认可或异议并不因此而对该施工组织设计(施工方案)和进度计划承担责任,仍由乙方承担责任。

7.3、派驻工地的项目经理、工程技术人员未经甲方同意不得随便更换。乙方应当自本合同签订之日起三日内向甲方提交乙方派驻工地的项目经理、现场负责人或乙方工地代表、技术人员、安全人员、施工队长(经理)名单,并附相应的证书。如发生变动,乙方应当提前两日向甲方提交书面报告。乙方必须由其内部职工组成的项目管理人员及技术人员自行完成本工程。甲方发现现场乙方上述人员与乙方所报不符,视为乙方违约分包。乙方违法或违约分包的,甲方有权解除合同,乙方并应当承担本合同暂定总价款20%的违约赔偿金。

7.4、在同甲方交接前对已完工程做好成品保护,不另行计取成品保护所需费用。其他施工单位已施工完毕并交于乙方施工的部位、乙方承包范围内的在建工程及已竣工工程,未交付甲方之前,均由乙方承担成品保护责任,如发生损坏的,乙方负责修复并赔偿甲方的损失,乙方自行向造成损坏方索赔。但乙方不得以成品保护为由而拒绝或阻止其他施工单位的施工。

7.5、甲方提供并经乙方签收的相关管理制度,作为本合同的附件,双方共同遵守,如有违反,乙方除按相关制度规定承担责任外,还应按本合同约定承担违约责任。

7.6、施工现场的安全保护、防火防盗、消防等工作均由乙方负责。乙方须采取措施使工程免受损坏或受恶劣天气的影响。乙方应当配臵足够的消防器材和采取有效的防范措施,避免工地发生火灾。

7.7、隐蔽工程在隐蔽前,必须报经甲方代表、监理方检查验收,否则不得施工,甲方并有权要求重新检查验收,因此而造成的损失由乙方承担,工期不予延长。7.

8、乙方呈报的一切技术联系单及施工方案,由乙方承担责任,甲方、监理的批准,不会减轻或免除乙方的责任。乙方必须严格按甲方的指令及有关管理制度要求、技术条款执行,并严格按施工规范和经甲方审批的施工方案组织施工,保证工程质量,保证安全,保证工程进度。

7.9、乙方必须每天将垃圾集中在甲方在工地的指定地点,保持施工现场的清洁,并每三天清除一次。乙方在撤场时,应当清理好工地至甲方满意为止。否则,甲方有权委托他人清理,所发生费用由乙方承担,甲方可在应付乙方的工程(进度)款中扣除。

7.10、乙方应当积极与其他的现场施工单位配合,包括提供场地、临时设施移交等一切方便条件。甲方给予协助。因乙方原因或施工单位原因造成的乙方或施工单位损失及工期的延误等,由乙方或施工单位向直接责任人索赔,甲方不承担非甲方直接行为的责任。

7.11、乙方不得以甲方未按时签证而停工或延误工期,否则视为乙方擅自停工。乙方须按本合同约定承担违约责任。

8、机械、材料设备

8.1、任何进入施工现场材料、设施设备,包括乙方自有的施工设施设备,未报经甲方同意,不得外运,否则由此造成的一切损失乙方自负。

8.2、乙方所使用的设备必须为乙方所有,或征得甲方许可后租赁,乙方应当在开工前向甲方提供其所计划使用的自有设备明细和所有权证明、租赁证明。

8.3、所有材料设备由乙方负责采购、供应。乙方应当在材料设备运进现场前向甲方及监理方提供相应的产品合格证等品质合格证明、入网许可、安装使用技术资料,并应当按国家规定、地方规定或甲方或监理方的要求进行必要的试验、测试、复检,并在使用材料设备前向甲方及监理方提供相应的试验、检测、复检报告。否则,相关的材料、设备不得使用,甲方或监理方发现使用的,有权要求乙方更换,无论该材料、设备是否质量合格,因此所发生的费用由乙方承担,工期不予顺延。

前述甲方或监理方的核实、接受相关文件、报告,并不免除乙方对于材料、设备质量的保证责任,材料设备的缺陷责任仍由乙方承担。

8.4、本工程施工用材料、设备由乙方负责运至仓储场地卸车并保管保护。运输、装卸、保管保护等费用,均由乙方承担。

9、工地代表及有关人员

9.1、乙方项目经理及主要技术负责人未经甲方同意较长时间离开工地或乙方违反工地管理规定等,甲方有权要求乙方承担违约金。甲方对不称职的乙方项目经理或人员的撤换有建议权。

9.2、双方各自确定的文件签收人

甲方为:___、___及甲方法定代表人。 乙方为:___及乙方法定代表人。 任何一方如需变更签收人的,应当以书面形式通知对方,自通知到达对方时生效。

10、工程档案及技术文件

工程档案由乙方负责按上海市供电局报送要求进行编制,必须做到工程档案与工程建设同步。乙方最终交付甲方的档案的份数为二份,必须满足上海市供电局的要求,并按甲方及上海市供电局要求的时间提交。

11、工程款支付

本工程不设预付款,具体付款方式如下:

11.1、全部工程施工完毕、向市供电局报竣验收并经甲方及市供电局验收合格并移交甲方或有关主管部门且正式送电后,乙方向甲方提交竣工报告、完整技术档案资料及结算报告,经甲方及监理验收合格并移交工程后,双方进行工程结算,工程结算值经双方及甲方审计公司审核确认后六个月内,甲方支付至工程结算总值的95%;

11.2、其余5%为保修金,保修期满后无质量问题或需乙方承担的费用的,七日内无息支付。

11.3、因任何原因需增加的工程款、费用,均在双方竣工决算后支付。甲方在支付时,可扣除应当由乙方承担的违约金或其他费用后支付工程款,乙方应当在甲方支付同时提交相应的有效的工程款发票。但甲方的任何未扣除,并不视为甲方放弃以后要求乙方支付的权利。

12、竣工验收

12.1、工程完工具备竣工验收条件,乙方按国家及地方工程竣工验收有关规定及本合同要求,对工程质量自检合格并符合本合同要求,向甲方和上海市供电局报竣验收。

12.2、乙方未按规定执行的,甲方有权拒绝验收,因此而造成逾期竣工的,乙方应当承担逾期竣工的责任。甲方如同意验收,并不免除乙方提交相关报告、文件、资料的义务。

12.3、工程经竣工验收合格符合本合同要求、乙方清理好场地可办理场场地移交的,甲方应当签发竣工验收合格证,乙方应当在甲方签发之日起五日内移交全部工程,乙方按期移交全部工程的,甲方签发竣工验收合格证之日为竣工日,否则,自乙方实际移交全部工程之日为竣工日。

13、质量保证

本工程保修期为两年。具体质量保证保修内容见附件一:《建筑工程质量保修责任制度》。

14、不可抗力及处理方式

14.1、在执行合同期限内,任何一方因不可抗力事件所至不能履行合同,则合同履行期可延长,其延长期与不可抗力影响期相同。

14.2、不可抗力事件发生后,应立即通知对方,并于事件发生后两周内寄送有关权威机构出具的证明。

14.3、不可抗力事件延续三十天以上,双方应通过友好协商,确定是否继续履行合同。

14.4、不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如战争、__、七级以上地震、海啸、空中飞行物坠落等对本合同履行产生的客观影响。

15、保险

乙方负责施工人员的人身财产安全和负责投保人身意外伤害保险,工程的一切保险及第三者责任险,并承担其费用。

16、违约责任

16.1、乙方逾期开工或完工,应向甲方支付违约金,延期违约金为每天1000元。 逾期达五日的,甲方有权解除合同,乙方并应当承担相当于本合同总价款20%的违约金。

16.2、甲方逾期付款达十五日以上的,应自第十六日起至实际付款日计算并向乙方承担违约金,违约金为应付而应付款项每日万分之二点一,但最高不超过合同总价的10%。

16.3、乙方未经甲方许可停工达三日以上的,甲方有权解除合同,乙方并应当无条件于七日内退场,乙方并应当承担合同总价20%的违约金。双方于乙方退场后结算,并预留5%的保修金(保修期仍为整个工程竣工验收合格后二年)。

16.4、在施工过程中,对于工程质量达不到约定标准的部分,乙方应当根据甲方或监理方的指令或要求修理、拆除、返工、改建,直到符合约定标准。但如该承包方违反国家强制性规定,或承包方未按指令或要求整改逾期达三日仍未符合约定标准,或同一部位经两次指令仍未符合约定标准的,发包方有权解除合同,承包方并应当承担本条第1款约定的合同解除责任。

16.5、因甲方原因合同解除,甲方只承担因此造成的直接损失,不赔偿预期可得利益。因乙方原因导致解除合同,甲方为完成剩余工作委托其他施工企业继续施工而需比原合同价格多发生的工程费用,皆由乙方赔偿给甲方,甲方在支付其余工程款时予以扣除。

16.6、工程质量问题在未解决前,甲方有权拒绝支付任何款项,包括已逾期支付的款项。

17、合同解除

17.1、甲方、乙方协商一致,可以解除合同。

17.2、有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)因不可抗力致使合同无法履行,在此情形下,各方的损失各自承担,互不承担违约责任; (2)工程完成前未能有序的进行本工程,或发生或存在质量问题经整改仍未能解决的,甲方有权解除合同,乙方并应当承担相当于本合同总价款20%的违约赔偿金。

17.3、合同提前解除时,乙方已安装调试并经验收合格的工程,按本合同单价计价,乙方已开始但尚未完成的工程,因乙方原因合同解除的,该部分工程甲方不再计算、不再支付费用;因甲方原因合同解除的,按该工程已完工程量及单价之比相应计算已完工程款。

17.4、合同解除后,乙方应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作,按甲方要求将自有机械设备和人员撤出施工场地。

17.5、合同解除后,不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

18、其他事项

18.1、工程施工签证单必须由甲方代表签字并加盖甲方公章或签证章,否则无效。

18.2、如涉及工程价款的确认,相关的确认必须经甲方代表、甲方预算部门确认并加盖甲方公章后为有效,其他人(除法定代表人)签字或缺少前述任一确认、或非加盖甲方公章(例如加盖了签证章等),甲方均不予认可。

19、争议

双方在执行合同中所发生的一切争议,应通过协商解决。如协商不成,则应提交工程所在地人民法院诉讼解决。

20、合同生效及其他

20.1、合同经双方签字并加盖公章后生效。

20.2、合同正本八份,甲方六份,乙方两份;具有同等法律效力。

甲方(盖章): 地址: 法人代表或授权委托人(签字): 开户银行: 帐号: 乙方(盖章): 地址: 法人代表或授权委托人(签字): 开户银行: 帐号:

签约日期:

定制合同(合集9篇)

随着人们对于合法效益的坚决维护理念的出现，合同在很多场合下都会被经常使用。签订合同首先就应当了解己方的谈判底线，你是否在为制定合同而烦恼？以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握。

定制合同(篇1)

甲方：

乙方：(以下简单称乙方)。

经双方洽谈，甲方委托乙方制作全房家具，特签订以下合同：

一、合同内容：见制作图纸及清单(定单后不予更改);。

二、材质要求：e1级国家认证环保实木颗粒板材料制作;。

三、加工、验收、售后服务方式：

四、交货时间及地点：

在甲付给乙方定金之日起30日内交货。交货直接送到业主家中，因制作延期或货物质量问题造成延期问题，每逾期一天乙方向甲方缴纳违约金千分之一。

五、付款方式及期限：

整体家具定制总款：?元，签定合同甲付给乙方60%定金：?元，厂家开始加工制作，交货安装完毕甲方验收合格即支付乙方40%余款：?元。

六、违约责任：

甲方如中途变更订做，应赔偿乙方因此造成的损失。甲方如中途废址合同，应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。乙方如中途变更订做，应赔偿甲方因此造成的损失。乙方如中途废址合同，应赔偿甲方因此造成的全部经济损失。

七、?争议或纠纷处理。

本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响加工进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由当地_____委员会_____，当事人不在本合同约定_____机构，事后又没有达成书面_____协议的，可向人民法院起诉。

八、本合同如有未尽事宜，须经过双方协商修订，协商不成按_____有关规定执行。

本合同一式贰份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：?乙方：

电话：?电话：?年日?年日。

定制合同(篇2)

甲方乙方 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方充分协商，同意订立本合同。

工程名称

安装地址

总面积工程款

活动房概况

1.顶板

2.墙板

3.钢结构

4.塑钢门窗

1、 活动室面积规格及材质见附表，经双方签字后生效。

二、活动房定制及安装造价（不包括水、电、气、基础、吊顶的造价）：面积平方米，每平方米造价元，塑钢窗造价：面积平方米，每平米造价元，塑钢门造价：面积平方米，每平米造价元。

总金额为一万零壹拾元（不含税）。

3、 付款方式：本合同签订后，甲方按总金额的%计人民币元，先付乙方定金，安装完毕后付清余款。

四、工期期限：

自2010年月日竣工，若甲方道路、基础、电源或遇雨天、停电、大风等特殊情况工顺延。

五、甲方职责

1甲方负责办理活动室用地及建设申请手续。

2、 甲方负责场地平整及安装活动房所需的地面基础工程和材料存放，并提供380v、220v、电源免费供乙方安装使用，如甲方未能按时提供道路、基础、电源给乙方安装，从而引起的工期延误和误工损失由甲方负责。

三。甲方应按合同约定的付款时间，将约定金额全额支付给乙方。否则，将承担每日0.5%的滞纳金。

4动产房屋竣工日期为交付日。在安装过程中，甲方应派人跟踪监督本合同第一条规定的有关要求。

六、乙方职责

1乙方应严格按照进度计划进行制造和安装，并接受甲方的监督。

2乙方负责活动室安装的组织管理，协助甲方解决安装相关事宜。

三。乙方进入甲方施工现场后，应服从甲方管理人员的安排，遵守有关安装规定并负责

安装进程中的安全。

4对于本活动室的易损件，。如门锁、窗锁等，除人为损坏因素外，保修一年，玻璃三个月保修

七、违约责任

本合同使用定金原则。

8、 安装期间，甲方如需变更房屋设计、材料种类或规格，所发生的新费用由甲方承担。另：在施工期间，如因一方自身原因使安装中断或停止，不能如期竣工，由责任方向守约方按工程总金额的1%支付误工费。

9、 本合同一式两份，双方签字。

甲方：（签章乙方：（签章）

代表代表：

联系**联系**：

2010年月日

定制合同(篇3)

甲方：________________

乙方：________________装饰公司

甲方委托乙方________套房装饰装修工程，经双方友好协商，现签订以下合同条款：

一、工程项目及内容：

铺贴地板、油墙、做柜、线路新装等工程，详细内容见乙方提供的，经甲方认可的施工说明及工程预算书。

二、承包方式：包工包料。

三、工程造价(￥________元)

为人民币________

四、工程款项结算方法：

乙方进场5天内，甲方应先预付给乙方50%工程款即(人民币____________元)，工程完工验收后，一个月之内付清余款(即人民币____________元整)。

五、乙方必须按质按量按时和遵守国家有关规定进行施工，如属乙方因材料质量或不按图纸施工，而造成施工项目不合格的，乙方要自行返工，返工所使用的一切材料费、人工费由乙方自行解决。甲方提出更改正在进行或已完工的工程项目。

5?丙方无正当理由未按合同约定期限同意划拨每批次工程款，每延误一日，应向乙方支付迟延部分工程款千分之?的违约金；丙方无正当理由未按约定同意甲方提取工程结余款，每延误一日，应向甲方支付结余款千分之?的违约金。

六、甲方如在施工期间提出增加施工项目或更改使用材料的，必须经甲方负责人或技术员签字认可。

七、交付使用日期：总施工期为________天，即由________年____月____日至________年____月____日。如逾期乙方每日按总造价的千分之五赔款给甲方。如甲方因某种原因令乙方不能进行正常施工的所误日期顺延。

八、其它约定事项：

九、本合同连同乙方提供给甲方认可的施工说明和工程预算书，具同等法律效力。

十、本合同一式________份，甲方________份，乙方________份，各执为据。

十一、本合同自双方签字后即发生法律效力。

甲方：____________乙方：________装饰公司

代表：____________代表：________

发包人(全称)：____________有限公司(以下简称甲方)

承包人(全称)：____________装饰装修工程有限公司(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协调一致，订立本合同，供双方共同遵守。

开工后，甲方提出提前完工的要求，乙方遵照甲方需求，在保证施工质量的前提下，每提前一天。

第一条、合同当事人及参与人：

甲方：____________有限公司

乙方：____________装饰装修工程有限公司

土建承包单位：____________建设工程有限公司

监理单位：____________工程建设管理咨询有限公司

第二条、合同文件组成及其解释顺序

本合同文件应包括：

1、本合同及其附件

2、图纸

3、工程量报价清单

4、国家现行标准、规范及有关技术文件

5、其他有关工程洽商、变更等书面协议或文件视为本合同协议书的组成部分，并最优先解释适用

6、装饰工程质量验收标准、工期进度计划、施工工艺标准等投标文件

上述文件是相互说明、相互解释的，如出现不一致时，上述的排列顺序就是合同的优先解释顺序。

第三条、工程承包范围：

1、装饰装修范围：公寓内装修，公共部位装修

2、装饰工程：装饰施工图纸所示的全部内容，具体包括(但不限于)吊顶、墙面、地面等的基层及饰面;卫生间防水;各类隔断、门槛、窗套、窗帘盒、窗栏杆;各类固定家具等，具体详见图纸、清单。

3、水暖工程：甲方已将冷、热水铺设至进户500mm的位置，下水的管道敷设完毕，乙方需将冷热水管道铺设至各用水点，对卫生洁具及其五金件等进行施工，但不包括卫生洁具的购置。暖气(散热器)由甲方分包。

4、电气工程：各类照明灯具、开关、插座(包括电视、电话、宽带)、面板等的购装。不包括弱电可视对讲及监控等。

5、除以上承包范围外，对于甲方委托的其它工作内容，在甲方按本合同约定的计价规则支付合理费用的前提下，乙方也必须承担。

第四条、乙方职责

1、负责按甲方要求深化装修工程施工图纸，并在工程完工后出具竣工图纸。

2、负责办理工程施工的全部手续并承担费用，包括(但不仅限于)深化设计后的装修图纸的报批。

施工内容及做法(见附件1：《广东省室内装饰装修工程施工合同施工项目确认表》、附件2：《广东省室内装饰装修工程施工合同工程内容和做法一览表》及附件3：《广东省室内装饰装修工程施工合同工程施工图纸》)。

3、负责承包范围内的材料、设备、购配件及必要的结构及环保检验、检测、试验，并承担经济费用。

4、负责与其他施工单位的交接和协调工作

5、负责施工中的定期清洁工作，承包范围内的清洁及施工垃圾外排至排渣站点等。

6、承担设计图纸中已明确表述或根据规范应当进行的，所有与本装修工程有关的预设、凿洞、穿线、改线等。

7、乙方负责所施工项目的施工图的深化、竣工图的设计、报图;报检、报验、报竣;整理档案等。负责完成本项目施工以及甲方根据情况追加的工程项目。

8、乙方不得将其承包工程以任何形式进行转包，如出现并经查实，发包人有权终止合同并向承包人追究违约责任。

第五条工地视察

乙方已仔细考察本合同协议书项下的全部可能使用或涉及的场地，并充分了解了工地位置、周围环境、储存空间、作业空间、起卸限制、道路以及其它足以影响工期、承包价款之情况，乙方理解工地上会有其他施工单位同时或交叉作业，不会独占工作面和工作空间以及施工现场;理解由于本项目的体量巨大而分解的各个施工标段之间的工序限制，特别是对平行流水和立体交叉施工中的相互影响;理解必须在各个施工标段上与相邻施工队伍相互协调并保持同步;理解交叉施工对工期的影响和相互配合的费用;亦理解政府管理部门对施工作业方式和时间可能的影响或限制，乙方确认本合同协议书所约定的工程价款(或结算依据)的标准，已包括上述因素等对工期、价款的影响。前述因素不予延长工期，乙方保证在合同协议书工期内将符合本合同协议书约定。

本工程质量执行国家标准GB 50096-20XX《住宅设计规范》、GB 50327-20__《住宅装饰装修工程施工规范》、GB 50210-20__《建筑装饰装修工程质量验收规范》等相关国家和行业标准。

第六条、施工工期

1.开、竣工日期：________年____月____日开工至________年____月____日竣工。总工期为____日历天，工期实际起始日如与前述时间不符,则以甲方签发的开工令签署日期为准，总工期不变。本工期含休息日、测试复检、提交竣工报告的时间、与其他施工方交叉施工、配合施工的等待时间、包括政府的各种规定及临时规定，通报对工期的影响等在内，上述因素不作为延长工期的理由。

2.无论因何原因，甲方认为乙方就某一工程所编制的施工计划及竣工日明显地变得不能遵守或不能实现时，甲方可要求对本工程的一个或多个部位优先完成而无需增加费用。

装修室内环境污染控制应严格执行GB 50325-20__《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等相关国家、行业和地方标准。

3.如因甲方原因，导致总工期拖延，乙方承诺累计工期拖延在一个月内的，不向甲方要求任何费用索偿。

第七条、工程质量标准

1、工程质量标准：“市优”。本工程执行如下标准：

环保标准;gb50325—________;施工工艺标准gb50327—________;工程验收标准gb50210—________，如国家、省及大连市等有更新的规范、标准及规定，按后者执行。如各标准、规范及规定有不一致的，以最高要求为准。所有材料均需有国家绿色环保认证。

gb18582-________《室内装饰装修材料内墙涂料中有害物质限量》;gb18583-________《室内装

饰装修材料胶粘剂中有害物质限量》;gb18584-________《室内装饰装修材料木家具中有害

物质限量》;gb18585-________《室内装饰装修材料壁纸中有害物质限量》;gb18586-________《室内装饰装修材料聚氯乙烯卷材地板中有害物质限量》;gb6566-________《建筑材料放射性核素释放限量》。

上述材料未达到要求，乙方负责全部退换同时承担工期责任及按施工承包金额5%支付质量违约金，造成对第三方的赔偿均由乙方按实另行承担。

根据甲方的需要，组织具备资质的工程监理单位有偿为甲方作工程投资、质量、进度等方面的监理和验收服务。

甲、乙双方当事人直接签订此合同的，应一式两份，双方当事人各执一份;凡在本市住宅装饰装修市场内签订此合同的。

2.隐蔽工程施工坚持上道工序未经检查验收不准进行下道工序的原则，上道工序完成后，先由承包商进行自检，经甲方代表和监理工程师组织各相关单位会签，验收合格签证认可后，方能进行下道工序。

根据甲方的需要，在本工程竣工后，组织具备资质的检测实验室对室内环境质量进行有偿检测验收，以确保达到GB 50325—20__《民用建筑工程室内环境污染控制规范》及其它约定标准的要求。丙方保证其所组织的检测实验室检测收费不高于市场平均价。由环境检测验收单位与甲方签订《广东省室内装饰装修工程室内环境检测委托合同》(合同编号：_____________ )，约定具体事宜。

3.如果甲方出于对装饰效果或工程质量的考虑，需要乙方先进行工程样板施工的，乙方须按甲方的要求进行，并且在工程样板获得甲方的认可后，方可进行该部分的整体施工。如乙方按甲方的要求先进行工程样板施工，而甲方出于对装饰效果的考虑未认可该工程样板，导致工程样板拆除的。

合理监控工程款，向甲方保证工程款的安全;在乙方顺利履行职责时，按约定及时向乙方出示同意拨款证明材料;工程款有结余时，及时同意甲方取走工程结余款。在施工项目变更时，负责督促甲方补交增加项目对应的工程款或保证甲方能取回剩余的工程款。在甲乙两方出现纠纷、甲乙两方尚未对纠纷达成统一意见并提供有效书面材料时，不得同意甲方提走剩余的工程款(具体可参见4.1款)。

第八条工程价款及其计价规则

1、工程价款：

____________内部装修总价____________万元整(￥：____________元)，闭口包净，除设计变更外不作调整。公共部位装修单价包死，总价按实决算。

2、计价规则：

1)、乙方负责采购的材料，样品、品牌及价格应经过甲方确认后方可使用。

2)、甲方指定的材料其价格将在甲方对材料供应单位招标价格的基础上增加10%给乙方。

3)、施工用电由甲方提供现场接驳位置，到具体用电作业区的二次接线由乙方负责并承担其全部费用。电费由甲方承担，乙方同时保证在甲方不需要时按甲方要求全部拆除。施工用水由乙方自行解决。

若甲方委托乙方购买材料，则乙方购买材料对应的款项属本工程款的一部分，应一同缴存于以上特约账户。若变更施工，增加工程对应的材料和施工等费用款项应一同缴存于以上特约账户;但若精简工程，除非另有约定，减少施工所对应的费用款项不得提前从该特约账户提出，须等工程完工后再返还甲方。

4)、乙方应服从甲方关于电梯垂直运输管理，在进场前对现场垂直运输情况做充分了解，所需垂直运输、各种配合费用等措施费已含入报价中，甲方不再对此做任何调整(包括另行定价的后增加项目或设计变更项目等)。若因乙方对垂直运输了解不详。

指派_________为甲方驻工地代表，负责合同履行和对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更、登记、签证手续和其他事宜。甲方驻工地代表所签署的文件应视为甲方对有关事宜的确认。

5)、工程量清单报价中的综合单价为固定不可调单价，将作为结算、项目增加及设计变更依据，当项目增加及设计变更中的项目有可参照单价时既参照执行，无可参照单价则按市场现行的价格为准，项目及工程量按实际调整。

6)、政府相关部门、公用企业未明确规定要由甲方承担的工程材料及设备的检测复检费用由乙方承担，甲方指定的分包工程由该工程施工方承担。

第九条工程价款的支付及结算

1、本工程预付款10%，于________年____月____日前支付。

2、乙方按合同协议书约定时间进场，向甲方递交工程进度报告和请款申请报告及相应的档案资料，经监理及甲方共同确认后进入付款工作程序，15个工作日后领取工程款。未按约定提交上述资料所引起的付款逾期，甲方不承担任何责任。

增加项目所需的费用，必须在增加项目施工前一次性交纳至丙方指定的本工程款项特约账户，由甲丙双方监督发放(参见4.1款及附件9：《广东省室内装饰装修工程施工合同工程变更单》)。

工程进度款的支付额=当月完成工程量x工程量清单中的综合单价55%

3、工程全部竣工验收合格并经业户验收同意，竣工档案资料齐全后开始进行结算，结算总价款的5%做为保修款，其余款额在结算总价款确定并经双方签字确认后90个工作日内支付。

4、甲方对已完工程量的审核确认及对工程进度款的审核拨付，并不视为甲方对工程质量的认可。如乙方由于工程质量缺陷等原因需经济补偿，乙方同意由甲方从未付工程款中扣除。

5、乙方的工作内容全部完成并经甲方、监理、设计、质检站及乙方共同验收达到国家规范、设计图纸及合同协议书约定的质量标准后，乙方应当向甲方提交符合竣工备案及交付使用条件的全部文件、资料。

当甲方接受丙方组织工程监理及环境检测单位时，丙方有义务督促相关工程监理及环境检测单位进行工程验收，并协助验收;因工程监理及环境检测单位原因造成验收延迟时，由工程监理及环境检测单位担负延迟责任。

6、乙方首次提供竣工结算报告、资料后，并不等于乙方已提供了合格的竣工结算报告及资料，甲方(或委托代理人)自接到上述资料后30个工作日内书面通知乙方并提出修改意见。双方核实上述资料及进行结算工作的开始时间，应自乙方提供给甲方的上述资料得到甲方认可后算起。

甲方提前入住，视为验收合格，甲方应自行承担工程有关的质量问题，但乙方仍应承担合同的保修责任(详见附件10：《广东省室内装饰装修工程施工合同工程质量验收单》)。

第十条材料及设备

1、乙方采购的材料及设备：

1)材料设备由乙方负责采购的，质量必须经国家专业机构认证，符合本行业国标

要求并具有进入大连市的准用证明资料等，提前7天将样品提供甲方，甲方审批合格后方可使用。

2)所用设备、材料的仓储、运输、保管及保险等一切费用均由乙方自负。

3)任何进入现场的材料、设施、及设备，包括乙方自有的施工设施设备，未经甲方同意，不得外运，否则由此造成的一切损失乙方自负。

甲方委托的工程监理代表与乙方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。若甲方要求复验时，乙方应按要求办理复验。甲方应承担复验费用，由此影响工期，责任由甲方承担;若复验不合格。

4)所有乙方自采进入现场的材料及设备，由乙方负责卸车保管、保护，费用均由乙方承担。

2、对于乙方采购的部分材料及设备甲方有权利直接采购或指定材料设备生产厂家。甲方采购的按本条第3款的约定执行。甲方指定的按本条第1款的约定执行。

3、甲方采购的材料及设备：

1)乙方应根据实际施工进度及甲供材料设备的生产周期，书面提供供货计划。

2)甲供材料设备到场后由甲方、监理、乙方及材料设备供应单位共同验收，验收合格后统一交由乙方二次搬运及包管，所发生的费用已包含在清单报价中。

在乙方按合同约定向甲丙两方提出工程确认(阶段验收)及拨款要求后，甲方和丙方应在三个工作日内组织前期工程确认或阶段验收，并在确认或阶段验收达标后三个工作日内出具同意拨款的书面证明材料;

3)如由于二次搬运、保管或施工中所发生的材料设备损坏由乙方自费采购，工期不得顺延。

4)对于不能逐一开箱验收的材料设备，到货后随机抽样验收，施工时如发现材料设备有质量缺陷或损坏要及时向甲方及监理报告，甲方及监理确认后，由材料设备供应单位调换，影响工期的顺延，但甲方不承担额外费用。

第十一条施工要求

1、乙方应当在合同签订的同时向甲方提交乙方现场负责人及乙方工地代表、技术人员、安全人员、施工队长(经理)、专业工长名单，并付相应的证书。乙方应当提前七日向甲方提交书面报告，经甲方确认同意后方可调整。

3 甲方无正当理由未按合同约定期限同意划拨每批次工程款，每延误一日，应向乙方支付迟延部分工程款千分之_____的违约金。

2、如因特殊专业而需分包时，乙方必须在分包工程施工前____日内向甲方提交书面申请分包报告，待取得甲方同意其分包的书面许可之后方可分包施工。如分包商不称职或其行为影响项目的工期(包括阶段工期)、质量等，甲方可书面要求乙方将该分包商撤换，如因分包对甲方造成工期、质量或其他方面的损失，应由乙方按合同规定的相应违约条款承担违约责任。乙方未经甲方书面同意分包的，甲方有权通知乙方按甲方要求期限改正，甲方有权要求分包商撤出场地，并由甲方委托新的施工企业，由乙方承担，乙方并应当承担分包工程预算造价的百分之十的违约金;甲方发现乙方同一部位两次未经甲方同意私自分包的或不同部位未经甲方同意私自分包的。

5 丙方无正当理由未按合同约定期限同意划拨每批次工程款，每延误一日，应向乙方支付迟延部分工程款千分之____的违约金;丙方无正当理由未按约定同意甲方提取工程结余款，每延误一日，应向甲方支付结余款千分之____的违约金。

3、设计有防水要求的重要分项或分部工程，如室内卫生间、厨房、雨水管的出墙口处、室外空调挂机位置交接等防水做法由乙方负责，且须经甲方的确认，但甲方的确认并不免除乙方的责任。乙方必须在6个小时内到场修复。

6 开工后，甲方提出提前完工的要求，乙方遵照甲方需求，在保证施工质量的前提下，每提前一天，甲方应奖励乙方人民币_____元。

4、本工程不得以任何理由转包，如乙方私自转包的，甲方有权解除与乙方所签订的施工合同，乙方并应承担施工合同总金额百分之十的违约金，如因乙方的转包给甲方造成经济和声誉上的损失，甲方同时保留诉讼索赔的权利。

5、乙方如在设计技术交底和设计施工图会审中没有解决的问题，各专业图纸之间可能存在的对同一平面或空间部位、同一事项的表述存在不一致乃至错项、漏项等，乙方应当在此项工程施工两日前向甲方及监理方书面报告，并根据甲方的指令执行。因乙方未及时向甲方及监理方报告而造成的工期延误或工程量增加、损失等。

4 工程竣工经丙方验收合格交付甲方使用后，甲方在保修期后使用过程中再发生任何质量的问题，乙方不再承担质量责任;但乙方可优先为甲方提供有偿维修服务。

6、为避免可能出现排水、暖通、电、抽油烟机等项目布置时相互矛盾，乙方应当在施工前作好上述个专业工程的联合技术交底，经甲方、监理书面认可后方可施工。

5.本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。除保修条款之外的其它条款，在工程验收、交接完毕，甲方支付相应款项后自动终止;保修期满，甲方支付保修对应尾款后有关保修条款终止。合同文本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

7、乙方必须积极配合甲方指定分包的施工单位施工，包括提供场地、临时设施移交等一切方便条件。

8、乙方所须的办公室、厕所、材料堆放场地、库房等，应当按甲方批准的施工组织设计中的施工总平面布置图自行搭设。不足部分由乙方自行场外解决。到工地现场的管线及动力、照明设施、取水设施及独立计量表由乙方负责，并在甲方不需要时按甲方要求拆除。

依照《中华人民共和国民法典》及其它有关法律、法规的规定，结合本市家庭居室装饰装修的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的办公楼装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：

9、乙方(乙方同时负责管理和监督在乙方承包区内施工的分包施工单位)必须按文明施工的规定和要求组织施工，必须每天将垃圾集中在甲方在工地的指定地点，保持施工现场的清洁，并每三日清理一次或根据甲方随时要求情况及时清理。乙方在撤场时，应当按规定清理好工程现场，清理好工地直到甲方满意为止。甲方有权委托他人清理。

若本工程实行工程监理，甲方与监理公司另行签订《工程监理合同》，并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知乙方。

10、乙方必须按甲方指定的施工现场布置施工机械和材料堆放。在特殊情况下甲方有权根据现场工程的整体情况对已确定的场地进行调整。

11、出入工地限制

1)乙方须遵守甲方施工现场的各项管理规定，在规定施工现场在施工期间对现场的其他成品具有保护和维护的义务;

2 因甲方未按合同约定完成其负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的。

2)乙方须遵从规定及政府部门关于道路的使用、车辆行驶和允许停泊的时间等的要求及限制，办理有关手续、交纳相关的费用;

1双方约定本工程施工质量按《家庭居室装饰工程质量验收标准》标准执行;施工过程中双方对工程质量发生争议，申请由技术监督部门对工程质量予以认证，认证过程支出的相关费用由乙方负责，经认证工程质量符合合同约定的标准。

3)乙方的进出人员、车辆、材料、设备必须服从工地门卫的正常管理和检查;

4)乙方现场施工人员应统一着装，佩带统一标志或证件。

第十二条工程技术档案

1、本工程乙方的施工工程技术档案资料必须与工程进度同步，并严格按国家《建筑工程施工质量验收统一标准》(gb50300—________)和辽宁省《建筑工程施工质量验收实施细则》(db21/1234—________j10241—________)执行及本行业的相关规定，否则因档案引起的逾期付款责任乙方自负。

2、本工程的工程技术档案有各个标段的施工单位负责收集整理本单位所承包范围的资料，然后按竣工档案标准每次(月)报工程进度报告时和请付工程款时，向甲方交报一次所完成工程的全部档案资料原件一套复印件三套并由甲方保管，甲方可指定本工程的施工单位为档案整理和报验牵头单位。甲方档案管理人员根据进度情况定期组织其他相关施工单位档案整理人员，在档案牵头整理单位牵头下和监理工程师的监督指导下整理归档。

2 乙方应提前三天通知甲方参加验收，阶段验收合格后应填写工程验收单，工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应自接到验收通知后三天内组织验收，填写工程验收单。

3、乙方同时必须向甲方抱呈以光盘为载体的声像技术档案资料一份，主要内容包括(但不限于)：予埋件位置、钢龙骨节点位置、防锈处理、防水隐蔽等等重要分部分项工程的施工过程和工程成品。

4、隐蔽工程在隐蔽前，必须报经甲方代表、监理工程师共同检查验收，否则，不得进行下道工序施工。甲方有权要求重新检查验收，因此而造成的损失由乙方承担，工期不予延长。

第十三条工程变更

图纸内容包死，不做变更(主材除外)，除非甲方要求更改设计。

1、工程变更

在施工中甲方对原设计若有重大变更，应在该设计所涉及部位实施时，向乙方发出变更通知，乙方应按甲方的设计变更指示进行下列变更：

a)更改有关工程设备及材料品牌、性质、质量及规格等。

b)增加工程需要的附加工作。

上述变更价格按最终确定的工程量清单中的对应工程项目结算

2、设计变更计价原则：

对于设计变更部分的工程款按前述标准和工程量清单的相应价格执行，并在最终结算时支付(特殊情况如大范围的变更，甲方可按暂时核定的工程量，按合同约定进度款比例支付进度款)。

1)由于设计变更所引起的工程数量的增加、减少或材质的改变，而有关工作与合同原来工作相类似，其增减费用按合同原来的单价或采取原来的合同单价为换算基础计算。

5.合同双方当事人中的任何一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定。

2)对技术参数未发生变化，只是品牌发生变化的，其安装费不变，主材费乙方同意按甲方确认的单价替换原合同单价。

9.甲方向乙方交款须由乙方财务统一收款，出具收据且加盖财务公章后方可有效。

3)对没有适当的换算基础，则采取公平合理的市场价计算。由乙方报价，甲方审核确认后调整，乙方同意以甲方确认的价格为准。

根据《中华人民共和国民法典》、(建设部第110号令)及其它有关法律、法规，结合室内装饰装修工程的特点，三方在平等、自愿、友好协商的基础上。

3、现场变更的联络单必须经甲方指定的委托代表人签盖印字确认后方可生效。

4、工程量变更应体现到竣工图纸上。

第十四条其他约定

甲方支付乙方的工程款，乙方承诺先解决工人工资和统筹问题，如因上述问题造成任何纠纷和责任均由乙方自行承担，同时不得对甲方造成任何声誉和经济的影响，乙方按甲方已付工程款的双倍赔偿给甲方，且甲方保留诉讼解决的权利。乙方应严格按照国家卫生防疫法及大连市政府关于建筑施工工地及建筑工人的管理规定组织管理。

本工程质量执行国家标准gb50096-20XX《住宅设计规范》、gb50327-20__《住宅装饰装修工程施工规范》、gb50210-20__《建筑装饰装修工程质量验收规范》等相关国家和行业标准。

第十五条工程质量及其处理

1、乙方必须严格按设计施工图和相关规范要求组织施工。无论任何原因造成的工程质量问题，乙方都必须及时发现，及时按甲方(或设计、或监理)的书面处理方案处理。任何因乙方原因造成的质量问题，或乙方未及时发现，或未及时报告，或未按甲方(或设计、或监理)的处理方案及时处理。

装修室内环境污染控制应严格执行gb50325-20__《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等相关国家、行业和地方标准。

2、对装修工程主要质量通病的处理和防治要有具体措施，并写入施工组织设计中。对重要部位和重大质量问题要有专题书面处理报告，并同时经由甲方，监理，设计等相关部门的签字确认。

第十六条竣工验收

1、工程完工并具备竣工验收条件时，乙方应按国家及地方工程竣工验收的有关规定及本协议要求，达到国家相关规范和检评标准规定，并符合本协议要求后，向甲方提交工程竣工报告及完整合格的竣工资料。

根据甲方的需要，组织材料供应商为甲方配售建筑装饰材料，同时组织具备资质的检测实验室对以上材料进行免费验收，确保达到相关国家标准的要求。甲方亦可自行选购材料，并选择丙方组织的检测实验室进行有偿验收。由甲方与检测单位签订《广东省室内装饰装修工程材料委托验收合同》(合同编号：______)，约定具体事宜。

2、乙方未按上述规定执行的，甲方有权拒绝验收，因此而造成逾期竣工的，乙方应当承担逾期竣工的责任。甲方如同意验收，并不免除乙方提交前述要求的报告、文件及资料的义务。

3、工程经竣工验收合格，并符合本协议约定标准，乙方按规定清理好施工现场，达到甲方要求并满足办理移交条件的，甲方应当签发竣工验收合格证，乙方应当在甲方签发之日起____日内移交全部工程，乙方按期移交全部工程，并同时移交全部相关合格的竣工技术档案资料。

根据甲方的需要，在本工程竣工后，组织具备资质的检测实验室对室内环境质量进行有偿检测验收，以确保达到gb50325—20__《民用建筑工程室内环境污染控制规范》及其它约定标准的要求。丙方保证其所组织的检测实验室检测收费不高于市场平均价。由环境检测验收单位与甲方签订《广东省室内装饰装修工程室内环境检测委托合同》(合同编号：______)，约定具体事宜。

4、工程竣工后____日内乙方提交完整合格的工程竣工档案资料。甲方在接到乙方书面提交的竣工报告后，应在十个工作日内给予验收。

合理监控工程款，向甲方保证工程款的安全;在乙方顺利履行职责时，按约定及时向乙方出示同意拨款证明材料;工程款有结余时，及时同意甲方取走工程结余款。负责督促甲方补交增加项目对应的工程款或保证甲方能取回剩余的工程款。

5、工程最后竣工日期为业户验收日期，保修期以此日期为准开始计算。

第十七条保修

保修期内正常使用条件下，由乙方对甲方及第三方负有保修责任，并承担费用。凡属保修范围内经乙方保修的项目或部位，并通过甲方或业主验收之日重新起算。保修期及保修责任甲、乙双方另行签订《建筑工程质量保修书》。

当甲方委托丙方组织相关建材配售、工程监理及环境监测单位或委托丙方组织工程验收时，丙方应及时履行职责，以不影响工期为准。因丙方原因造成工程延期的，责任由丙方承担。

第十八条保险

由乙方全面负责施工现场的施工安全，乙方必须自行办理施工现场人员人身伤害保险、工程的一切保险及第三者责任险，并支付一切费用。出现一切事故均由乙方负责，并不能影响甲方的利益和声誉。

第十九条违约责任及合同的解除

1、甲方责任：

对于乙方提交的报告等，甲方无正当理由不能及时给出必要指令、确认及批准，或甲方不按协议约定履行自己的各项义务致使协议无法正常履行的，甲方应承担责任，相应顺延工期。

2、乙方责任：

1)除本协议另有约定外，乙方未按本协议约定履行自己的义务应承担责任;给甲方造成损失的乙方应当按实赔偿并承担双倍罚款。因乙方原因造成工程逾期，乙方应承担本工程造价1%的违约金，并承担甲方应付给第三方的违约金和赔偿金，乙方无故停工达三日以上的(含三日)，或未经甲方同意分包的，甲方有权解除本合同协议书，乙方并应无条件的于接到甲方解除本合同协议书通知后七日内退场。

向乙方提供施工所需水、电等设备，并说明使用注意事项，水电费用由方承担。负责办理施工所涉及的各种申请、批文等手续，并承担相关费用。

对于施工质量达不到约定标准的部分，乙方应当根据甲方或监理方的指令或要求修理、拆除及返工，直到符合约定标准。但如乙方违反国家强制性规定，或乙方未按指令或要求整改，逾期达五日仍未符合约定标准，或同一部位经二次指令仍未符合约定标准的，甲方有权解除本合同协议书。

6、凡涉及5款所列内容的，甲方应当向房屋管理部门提出申请，由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位对改动方案的安全使用性进行审定并出具书面证明，再由房管部门批准。

3、合同协议书的解除

1)因甲方原因合同协议书解除，乙方应于二日内将完成工程量和合格的档案资料、结算报告等提交给甲方，双方同意甲方只承担因此造成的直接经济损失，不赔偿乙方预计可得利益。

2)因乙方原因导致解除合同协议书，甲方为完成剩余工作委托其他施工单位继续施工，发生的费用和因此原因需比原合同协议书价格多发生的工程费用，皆由乙方赔偿。

指派为乙方驻工地代表，负责合同履行，按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。乙方驻工地代表所签署的文件应视为乙方对有关事宜的确认。

3)因任何原因合同协议书解除、或终止、或无效，乙方已施工的相应工程款，必须待全部工程竣工结算后方可支付。

向甲方提供项目完善、清楚规范的报价文本，根据工程实际情况由专业的报价师或报价系统提供标准报价。甲乙双方达成一致后，在施工项目不变更的情况下，超出部分由乙方承担。

4)如有特殊情况，工期须按甲方的书面通知顺延或调整，双方均不承担违约责任。

5)国家规定的不可抗力因素，双方不承担违约责任。

第二十条争议的解决

双方未尽事宜，协商解决，可另行签定补充条款。本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成，依法向合同履行地的人民法院起诉。

合同签定后，在施工前或施工过程中如果甲方需减少工程项目，甲乙两方协商一致后，调整相应费用，并告知丙方，甲方单方面要求减少施工项目所对应的费用(以工程预算为基础)，应划拨%给乙方作为补偿;乙方提议或要求减少施工项目，经甲方及丙方同意后。

第二十一条合同份数

本合同协议书一式肆份，甲方二份，乙方二份，具有同等的法律效力。

第二十二条合同生效

本合同签字并加盖公章起生效。

附件：

1、工程量清单报价(含报价编制说明，甲供材料明细，综合单价分析表，乙供材料表)

2、《建筑装饰装修工程质量保修制度》

3、招标文件

4、投标文件

5、施工图纸(另行成册)

6、施工组织设计

甲方(签章)_________乙方(签章)_________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

定制合同(篇4)

定作方：（以下简称：甲方）

联系地址：

联系电话：传真：

承揽方：（以下简称：乙方）

联系地址：

联系电话：传真：

账户名称：开户银行：账号：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规之规定，本着平等、自愿、诚信、公平的原则，经友好协商，就甲方委托乙方订制服装及其他物品的事宜达成如下合同，以资共同遵守。

一、订制物及价款

1、乙方应在合同签订后3个工作日内按照甲方要求派员完成量体工作，并以量体确定的数据作为服装制作的尺寸标准；

2、量体工作完毕后，乙方应当在天内完成服装的制作任务并交付给甲方。

二、交货地点及方式

1、交货地点：__________；

2、交货方式：__________

三、付款时间及方式

1、付款方式：_____,银行转账__________；

2、付款时间：

（后三个工作日内甲方向乙方支付合同总价。

（2）全部到货并经甲方验收合格且收到乙方提供的全额普通正规商业发票后，甲方在十五个工作日内付清余款。

四、售后服务

洗涤、晾晒下，不掉色、不起球，产品在交付需方一个月内出现掉色、起球以及影响正常穿着使用的，供方应无条件予以更换。

2、在正常穿着情况下，一年内可享受下列保修服务：

（1）服装及其他订制物在穿着过程中出现粘合衬起泡或变形等相关情况，可免费返修。

（掉扣、拉链损坏可免费返修。

3、在正常穿着情况下，两年内可享受下列维修服务：

（1）服装及其他订制物在穿着过程中，因穿着洗涤不当而造成损坏，在允许的情况下按成本收取维修费。

（2)服装及其他订制物在穿着过程中，因当事人的形体发生变化而造成不合体，在条件允许的情况下可以进行返修，按成本收取维修服务费。

（3）因人事变动而将当事人的制服转交他人造成不合体不属于保修范围。在允许的情况下进行返修，收取成本维修服务费。

五、违约责任

1、若乙方未按合同约定的交货期限及时完全履行交付义务，每逾期一天，应向甲方支付合同总价1%的违约金；因乙方逾期交货所产生的违约金，甲方有权直接从应付未付货款中扣除。逾期交付超过3天，甲方有权单方面解除本合同，乙方应无条件退还甲方预付款。

2、若乙方按合同要求完全履行交付义务，甲方未按合同约定及时付款，每逾期一天，甲方应向乙方支付应付未付款金额1%的违约金。

3、合同生效后，未经甲方书面同意，乙方擅自解除合同的，应向甲方双倍返还定金。

六、其他事项

1、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商，可签订书面补充协议，

2、合同签订后，甲乙双方因本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成，由甲方住所地人民法院诉讼管辖解除纠纷。

3、本合同自双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

签约时间：

签约时间：

定制合同(篇5)

甲方(供方)：___________________________

乙方(需方)：___________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，经甲乙双方平等友好协商，就乙方向甲方定做产品及销售服务达成以下协议：

1、范围

本合同规定了实木定制家居产品的术语和定义、分类、材料、价格组成、交货方式、交货期、交货地点、安装调试、货物接收和验收、品质保证等内容。

本合同适用于实木及木质组合材料的住宅内用定制家居产品。

2、术语和定义

下列术语和定义适用于本合同。

2.1关于实木定义

即纯实木，指未经再次加工的天然实木材料，不使用任何人造板的木材。原木定制家居产品所有木制品部位都必须以锯材(由原木锯制而成的成品材或半成品材(集成材等))加工制作而成。由锯材和胶合板(以木材为原料通过胶合压制成的柱型材和各种板材(多层板、密度板、夹芯板、刨花板等)的总成)做成的用于定制家居的木材。以木材或其他非木材植物作为原料，加工成单板、刨花或纤维等形状各异的组元材料，经施加(或不加)胶黏剂和其他添加剂，重新组合制成的板材。

2.2木门

由木质材料(锯材、胶合材等)为主要材料制作门框(套)、门扇的门，简称木门。

2.3住宅内用成品楼梯

使用预制成套构件，用于住宅居住空间套内的经现场安装的木质楼梯，包括组装式楼梯和装饰式楼梯。

2.4定制衣柜

也称整体衣柜，指根据客户个性化需求量身定做的衣柜。

2.5整体橱柜

是指按照消费者家中厨房结构、面积，以及家庭成员的个性化需求，通过整体配置、整体设计、整体施工，最后形成的成套产品。

2.6定制家具

也称整体家具，是指根据消费者的风格，凭借专业知识，设计并制造符合消费者需要的用来收纳、存放家居用品及物料的柜类固定家具。包括并不限于定制玄关柜、客厅柜、书柜、阳台柜、储物柜、衣帽间等定制柜类产品。

2.7护墙板

是指主要由墙板、装饰柱、顶角线、踢脚线、腰线等几部分组成的起到保护和装饰作用的结构件。

2.8吊顶

是指住宅居住空间套内顶部的纯实木或实木(实木复合)装修。

2.9实木地板

是指天然木材经烘干、加工后形成的地面装饰材料。

2.1酒柜

是指纯实木或实木制作的专用于酒类储存及展示的柜子。

2.11酒窖

是对一些与酒有关的空间的总称，包括酿酒酒窖和储酒酒窖。

2.12木质线条

是指选用质硬、木质较细、耐磨、耐腐蚀、不劈裂、切面光滑、加工性质良好、油漆性上色性好、粘结性好、钉着力强的木材，经过干燥处理后，用机械加工或手工加工而成的用于装饰或封边的结构件。

2.13其他木质类定制产品

3、定购产品内容

4、定制产品的名称、设计规格、型号、配件、材料及产地：

乙方所定制详细产品内容，如材料、设计规格、颜色、配件、品质、质量标准及要求等，以客户签字认可的《产品预定确认书》(合

同附件(1)、《产品定制设计图》(合同附件2)、《产品报价明细表》(合同附件3)、《产品质量承诺及订购须知》(合同附件4)约定为准，以上附件均是本合同的重要不可分割的组成部分，具同等法律效力。

备注：甲方提供之服务及此报价不含玻璃、五金、锁具、电器、台面等附件(窗产品按照BOM附件明细执行)，此附件需乙方自行购买，甲方可提供相应的技术支持。甲方产品供应方式为：甲方工厂生产，在乙方现场组装。

5、产品价格明细及总额

1)以《产品报价明细表》(合同附件3)为准。

2)技术指标：按乙方要求制作，乙方没有要求时，按照国家规定的相关标准执行。

6、付款方式

乙方签字并确认《产品预定确认书》(合同附件1)、《产品定制设计图》(合同附件2)、《产品报价明细表》(合同附件3)、《产品质量承诺及订购须知》(合同附件4)，并按照合同约定的金额支付甲方后，本合同方可生效，甲方开始启动生产程序。(已交纳的预付定金作为部分货款计入合同总额中)

1)乙方定制产品的总价款为：人民币：______________________元，大写_______元整。(备注：_______________原价_______元，折扣为折，折后总金额为_______元。)

2)合同签定后，乙方向甲方支付产品货款全款，合同总价_______元(大写)￥_______元，甲方启动生产制作。

3)如采用分批次供货付款方式，以甲乙双方协商为准，协商如下：

4)如果乙方没有按照规定时间支付货款或完成工程进度，生产时间和安装时间将顺延。

7、交货及安装运输

1)交货时间：

甲方自合同签订，乙方确定技术图纸并收到乙方预付定金款之日起，正式启动产品生产，产品生产周期为：一类产品天，二

类产品天，三类产品天，如遇法定节假日则交货周期

顺延。(例如：一类：单品类定制，二类：全屋家具定制，三类：全屋整木家装。具体的产品分类以甲方企业标准及甲方《产品定购须

知》说明为准，具体的交货期需甲方根据企业实际情况提前与客户沟

通说明，并须征得乙方同意)

其他产品交货期：

________________系列______天;

________________系列______天;

________________系列______天;

其中，物流周期_____天，安装周期_____天。

2)交货地点：

甲方负责送货及运输，运费由方负担。货物自运至客户合

同指定地点后，发生损坏或丢失的风险由乙方承担。

3)安装产品前壹周，由乙方向甲方提出安装需求，乙方将正式启动安装程序。

4)甲方所定作的产品具体安装地点以合同约定为准，具体安装时间可由甲、乙双方另行预约并一致确定。

5)乙方安装地址在主城区之内，甲方运输安装，客户安装地址在主城区之外，所产生的运输费用及设计、安装人员的食宿及往返车费由乙方自行承担。如有吊装、楼层超过4层非电梯运输、货物所能堆放地点距安装地点超过2米，所产生的相关费用由乙方承担。

6)如主城区内客户定作产品总金额不满_______元，甲方将另行加收安装运输费用。

8、安装调试

1)乙方应于甲方交货前2日确认产品安装现场已具备安装条件，否则造成安装延误及损失，甲方不承担责任。

2)甲方根据乙方确认签字的产品方案图纸，负责产品生产、安装、调试，当报价单规格与乙方确认的设计图纸发生冲突时，以乙方签字确认的产品设计图纸为准。乙方在签字确认后不得对设计图纸自行更改。如乙方确需更改，在甲方同意下，由此产生的设计费、材料费、修改费、货运费及其他相应费用均由乙方全部承担。

3)乙方负责提供相应的付货条件如：_______________大型货车的进出通道及停车位，卸货地点距安装场地建筑物入口的距离应小于2米，楼层高于4层需提供货运电梯;提供安装场地照明，楼道搬运通畅，便利的出入手续保障等条件，若由于上述原因造成延期或其它费用由乙方承担。

9、货物接收和验收

(1)甲方依合同所订交货时间将货物运至指定地点时，乙方应即时接收并妥善保管全部货物，如乙方不即时接收全部货物，须支付甲方的来回运费及额外产生的仓储费用并赔偿甲方损失，同时，组装期应顺延至乙方接收全部货物之日。

(2)若乙方原因要求延期交货，应于交货日前7天通知甲方。

(3)乙方应在甲方交货并组装完毕后两个工作日日验收完成，如有异议应在此期限内以书面形式向甲方提出，乙方在此期限内不验收或认为产品质量有问题却怠于以书面形式通知甲方则视为验收合格。如验收时乙方发现产品有问题，甲方应在日内负责维修或更换有问题的产品零部件。

1、品质保证

(1)甲方保证产品质量(木制产品存在的天然色差、结疤，牛皮产品存在天然牛疤除外)按合同要求提供价格合理、质量上乘产品供乙方使用。

(2)严格按照消费者保护法执行，在三包有效期内售出产品的质量问题，公司执行《》

(如《北京市家具产品修理、更换、退货责任规定》)，规定三包有效期为壹年。

(3)甲方保证所提供的最终产品与经过双方确认的图纸、样板之颜色、材质一致。

(4)乙方可要求经国家认可的木质家居产品检测机构对产品进行检测，木质家居产品的有害物质限量不符合国家有关标准的强制性要求的，乙方有权无条件退货，甲方应退回乙方所支付的所有货款，并赔偿乙方因此所产生的检测费。

11、供、需双方的权利和义务

(一)甲方权利和义务：

(1)甲方非因不可抗力(如地震、水灾、风灾生产地国家季节性限电等)逾期交货，应支付逾期不能交货部分之货款千分之三/天的违约金，违约金最高不能超过合同总款的1%，如因产品质量争议的，以第一次送货时间为准，界定送货时间。

(2)甲方不得擅自解除合同，否则向乙方双倍返还定金。

(3)甲方提供的产品质量，若不符合甲方承诺的质量标准，则甲方

负责修复或更换有问题的产品零部件，费用由甲方承担。

(4)提供完善的安装及售后服务。

(5)出现非产品质量问题及时协助乙方维修。

(二)乙方权利和义务：

(1)本合同经甲乙双方签字生效后，乙方非因不可抗力单方面提出解除合同，经双方达成解除合同协议，并由甲方签字确认，解除合同方可生效，否则视为乙方违约，乙方所交的预付款作为向甲方支付的违约金，甲方将不退还乙方所有已交款项，且乙方尚欠的产品定做货款仍需全部付给甲方。

(2)乙方逾期付款，则应支付逾期付款金额部分的千分之三/天的违约金。违约金最高不超过合同货款的1%。

(3)乙方按合同要求及时向甲方支付货款，如产品出现质量问题，可扣除该项产品货款，直至维修完成为止;不得以任何理由或借口拖延其他产品应付货款。

(4)因甲方产品属于定制类特殊商品，甲方不可避免可能会产生一定的产品质量或差错问题，乙方应允许甲方在规定的时间内进行处理(具体处理时间，甲乙双方友好协商)，如规定的时间内尚未解决，甲方则按该质量产品款项的3‰向乙方支付违约金。

(5)由于甲方产品为乙方定制产品，是针对乙方环境单独设计和制作的产品，无特殊情况客户不能退货，如出现质量问题甲方不予维

修/或同一处同一类质量问题维修三次以上均不能得到解决，方可退货。

12、合同变更

(1)双方签约后，因乙方合理要求而增减产品内容需另行签订《变动合同》。

(2)双方签约后，因乙方合理要求而变更交货的时间、地点、验收入等内容应填写《交货变更确认单》，经双方签字盖章后生效。

13、其他相关约定及注意事项

(1)乙方应保证提供家具安装现场的场所地面水平，墙体与地面垂直、墙体质量符合国家建筑质量相关标准，如乙方提供的安装场所不能满足产品安装的基本条件，致使甲方所安装的产品产生安装误差、安全隐患或无法安装的，则甲方对此不承担任何责任。

(2)因定制产品为非标定制，为解决现场安装及产品受潮霉变等问题，根据不同产品的安装特性，现场墙体与定制产品之间的正常安装间隙约为22毫米。特殊情况双方协商解决。

(3)安装之前，乙方应自行做好安装现场的顶、地、墙、隔断及电路等场地的工况及各种安装条件的处理，保证墙体的横平竖直，否则由此造成的安装误差由乙方自行负责。

(4)甲方将所安装的产品的材料、配件送至安装现场时，乙方应予以签收。乙方签收后至甲方产品安装完毕，非甲方过失造成材料、配件损毁或遗失的，由乙方自行负责，同时，甲方不承担逾期交货的责任。

(5)乙方所定作产品如遇轻微损伤，允许甲方指派专业技术人员进行修复维护。因定制产品需现场切割拼装，属正常安装施工工艺需要，乙方应给予配合。

(6)乙方所定作产品从交货周期到达之日起，由甲方保存1个月，因乙方的原因超过1个月仍未安装的，甲方将按合同总金额的3‰按日收取乙方货物保管费，乙方于安装前支付甲方后，甲方开始启动安装程序。

14、本合同争议解决方式

在处理本合同中发生的、或与本合同有关的纠纷时，双方应通过友好协商予以解决，如协商不能解决，由生产制造方或经销商所在地人民法院处理。

15、不可抗力

若遭受不可抗力事件的一方导致不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长时间与发生不可抗力事件所延误的时间相等。

16、原/实木产品免责说明

(1)原/实木在自然环境中生长，多变的气候和环境，使原/实木家居产品拥有自然的烙印，自然的结疤、细小裂纹、深色矿物点、细微的虫眼和色差都是原/实木的天然属性，不属于产品质量问题。

(2)原/实木家居产品具有天然木材的特性，在潮湿或者干燥的环境中会膨胀或者收缩，产生轻微的变形或开裂，不影响正常使用，通过专业修补即可改善，不属于产品质量问题。

(3)本公司在所有原/实木家居产品中已经考虑到每种木材的特性，预留了伸缩空间，但是为了您的原/实木家居产品永葆其最初属性，在安装和使用中还需要避免以下情况，如以下因素造成产品出现开裂、变形、褪色、烫痕等不属于产品质量问题：

A、靠近光源、热源：在阳光下暴晒或靠近空调，暖气口，会导致原/实木家居产品开裂、变形或褪色。

B、久置高湿环境或接触水：久置在高湿环境下或用水或湿毛巾直接擦拭原/实木产品，容易导致木材膨胀。

C、久置干燥的环境：长期使用空调、取暖设备或在干燥的季节长时间开窗通风，容易导致木材水分流失而产生收缩。必须同时使用空气加湿器，保证室内空气处于正常湿度范围。

D、直接放置高温的电器、高浓度的酒精及其它化学药剂、滚烫的开水等，会产生烫痕、烧灼痕。

E、不满足原/实木产品安装条件，客户要求强行安装造成的后果(如原/实木产品直接与地面和墙面接触会因地面或墙面的潮湿导致开裂、变形)。

本合同一式两份，甲方、乙方双方各执一份。

甲方：______________________乙方：________________________

代表人(签章)：______________代表人(签章)：_______________

定制合同(篇6)

委托方(甲方)：

承接方(乙方)：

甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装修。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条：工程概况

1.工程地址：湟里镇湟庭花苑号。

2.居室规格：房型双拼别墅，总计施工面积700平方米。

3.施工内容：详见施工图。

4.委托方式：包工包料大包干工程。

5.开工日期：________年____月____日，竣工日期________年____月____日，工期个月。

第二条：工程价款

工程价款xx元(金额大写)

第三条：质量要求

1.工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。

2.工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。

3.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

4.凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。

第四条：材料供应

1.乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

2.乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。

第五条：付款方式

合同一经签订，甲方付合同总价的，工期过半支付，竣工验收后付(注：施工工费包括人工费)。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。乙方未按工期安排完工，甲方有权不按比例支付约定款项。

第六条：工程工期

1.按工期八个月完工。

2.由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

第七条：工程验收和保修

乙方应提前两天通知甲方验收，甲方应自接到验收通知单后两天内进行验收。在工程款结清后，办理移交手续本工程自验收合格双方签字之日起保修为两年。

第八条：其他事项

乙方责任

1)指派一名工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。

2)负责施工现场的安全，施工中出现的一切安全事故由乙方负责。严防火灾、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。必需尽快负责修复或赔偿。

第九条：违约责任

合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的应进行补偿。

第十条：争议解决

本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以按照本合同约定向人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更和终止

1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。

如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。

2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。

第十二条：合同生效

1.本合同双方签字后生效。

2.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：________________

乙方：________________

___年___月___日

定制合同(篇7)

2022定制家具买卖合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。定制家具买卖合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022定制家具买卖合同正文内容

出卖人：买受人：

签订地点：签订时间：_______年_______月_______日

第一条家具名称、数量、价款家具名称商标或品牌规格型号材质颜色生产家数量单价金额合计人民币金额(大写)：

第二条质量标准

第三条保修家具保修期为_______月，在保修期内出现家具质量问题，由出卖人在天内修理好或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。

第四条定做家具图纸提供办法及要求

第五条交货时间

第六条交(提)货方式、地点

第七条运输方式及费用负担

第八条检验标准、方法及提出异议的期限

第九条付款方式及期限

第十条违约责任

第十一条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

(一)提交仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第十二条其他约定事项

出卖人名称(章)：住所：委托代理人：电话：开户银行：账号：邮政编码：

买受人姓名(章)：住所：委托代理人：电话：开户银行：账号：

邮政编码：

定制合同(篇8)

引导语，买卖合同的当事人中，出卖财产的一方称为出卖人或卖方，接受财产并支付价款的一方称为买受人或买方。今天，小编为大家整理了家具买卖合同范本，欢迎阅读与参考!家具买卖合同合同编号，________ 出卖人，________ 签订地点，________ 买受人，________ 签订时间，________年____月____日第一条 家具名称、数量、价款第二条 质量标准，_____________________________________________________________第三条 家具保修期为____月，在保修期内出现家具质量问题，由出卖人在___天内修理好或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。第四条 定做家具图纸提供办法及要求，____________________________________________________第五条 交货时间，_____________________________________________________________第六条 交(提)货方式、地点，_______________________________________________________第七条 运输方式及费用负担，________________________________________________________第八条 检验标准、方法及提出异议的期限，__________________________________________________第九条 付款方式及期限，__________________________________________________________第十条 违约责任，_____________________________________________________________第十一条 合同争议的`解决方式，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第__种方式解决，(一)提交___________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。第十二条 其他约定事项

定制合同(篇9)

买方(甲方)：_________________

卖方(乙方)：_________________

为维护合同双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲、乙双方协商一致，按下列条款成交所订家具的买卖。

一.家具名称、数量及金额

1、订购商品明细：_________________

产品名称、材质、规格、颜色、数量、单价详见报价表(共页)。

2、订购商品总额为：_________________RMB：_________________(大写：_________________)。

二、付款方式

1、本合同签订后3日内，甲方应支付20%即RMB：_________________元作为定金。

2、50%余款RMB：_________________元，于乙方生产完成，甲方在乙方工厂验货合格后支付，乙方收到货款发货。

3、30%尾款计RMB：_________________元，甲方于验收结束后半年内支付。

三、交货日期

1、乙方在收到甲方支付预付款及签字确认图纸、色板、布板及其他相关技术要求后30天内交货。

2、乙方关于以上交货期的承诺是建立在甲方按时支付预付款，以及甲方对图纸、色板、布板及其他相关技术要求确认的基础上的，如果以上推迟，则交货期顺延。

四、交货方式、地点及验收：

1、乙方负责送货到：_________________甲方指定地点。

2、乙方上门安装，验收标准按双方认可的图纸及文字说明为准。

3、过程验收要求：_________________

(1)木作基础完成后，油漆之前甲、乙双方先验收。

(2)油漆色样需甲、乙方双方核对。

(3)油漆光泽(亮光或哑光)需甲乙双方核对。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日