合唱团工作计划

合唱团工作计划15篇。

为了提高工作效率我们需要采用科学的管理方法，我们一定要学会撰写一份合理的工作计划。制定工作计划能够构建出一条实现任务的路径，如何撰写工作计划？您是否好奇“合唱团工作计划”的故事 接下来请阅读，所有的资料都是供参考之用具体情况还需以实际为准谨慎做出决策！

合唱团工作计划 篇1

一、现状分析

我县目前还没有专门为青少年组织成立的合唱团，只是为了完成某项活动要求而临时组织的合唱队，其次，学校对合唱训练不够重视，家长对合唱这一音乐教学形式没有正确认识。

二、招生计划

20xx年我合唱团计划在原有“小百灵”的基础上，继续接纳老团员，吸收新团员，宣传合唱教学在激发学生学习兴趣、培养学生的音乐感受能力、表达能力和审美能力、陶冶学生情操等方面的重大意义，通过制作宣传单页、宣传影片，扩大影响面，联系学校等方面促进招生，逐渐形成人数为60人左右的专业童声合唱团体。

三、活动计划

1】活动时间、地点

每周六下午14：00——16：00每周日上午9：00——11：00

县城西二路青少年活动中心（原剧院）

2】训练目标

①通过不同的发声练习来规范学生的声音，进一步提高学生的演唱水平和演唱技巧；

②通过练唱一些优秀的中外少儿合唱曲目，参加各种形式的演出比赛，提高广大团员的艺术修养和艺术兴趣，加强与社会各界广泛的艺术、文化、信息和思想交流；

③进一步宣传青少年校外活动中心。

3】训练内容

①用科学的发声方法和规范的训练步骤训练学生的声音；

②中外优秀合唱歌曲若干首；

③歌唱姿势、舞台造型等

4】训练计划与安排

三月份

1、宣传招生

2、开始训练，声音的规范（呼吸、位置、直声）并以“大带小”的形式教会新成员老歌

四月份

1、正式训练。解决用声上的响而不噪、轻而不虚、高而不挤、低而不压，做到平衡

2、选择一批优秀的中外合唱曲目进行训练

五月份

1、强调咬字和吐字的训练，以字带声、以情带声

2、对歌曲进行进一步艺术处理

3、举办首届“小歌手”大赛

六月份

1、举办并参加“庆六一文艺汇演”

2、合唱团成员进行年终考核，对表现优秀的团员给予表扬和奖励

四、工作措施

1、加大宣传力度，力保招生计划人数顺利完成

2、认真备课，确保课堂训练质量，让学生高兴而来，满意而归

3、树立品牌意识，办让家长放心、让学生满意的优秀培训团队

五、意见与建议

1、准备一间专供训练的合唱室，配钢琴、凳子（学生用）音视频播放设备

2、从外地聘一名有经验的教师配合训练

3、开设一间电脑音乐制作室

六、收费标准

建议每生60——150元

青少年活动中心体艺部

合唱团工作计划 篇2

一、团队组建：

中、大班20名幼儿

二、训练时间：

每周二下午3:30到4:10。

三、训练地点：

一楼音乐厅

四、训练目的：

1、让幼儿学习良好的歌唱姿势、正确的呼吸方法、自然圆润的发声、清晰的吐字、咬字及音高、节奏训练等。

2、使他们打下良好的声乐基础，并自然的运用到歌曲的演唱当中。

3、通过练习幼儿合唱歌曲，使幼儿初步建立合唱概念，提高幼儿的音乐修养和自身素质。

4、进一步宣传我园的素质教育和精神风貌。

五、训练内容：

1、合唱的姿态，舞台造型。

2、用科学的发声方法和规范的训练步骤来训练幼儿的声音。

3、幼儿合唱歌曲。

六、活动准备：

提前五分钟到位做好准备工作。每次训练前认真收集资料（音频、视频、图片等）、钻研幼儿歌唱类教法，并为幼儿准备好必备的乐器或道具。

七、方法及过程：

合唱的基础在于提高声部的齐唱能力，音准、节奏，咬字、吐字，情感变化等方面的训练。

1、合唱姿势的要求，正确的歌唱姿势，是歌唱发声的基础。（坐姿）坐在椅子前方约三分之一的地方，两脚分开10公分，保持随时可以站起来的状态，重心放在腿和脚上。保持身体坐下后的高度；颈部和头部放松。

(站姿)身体自然直立，全身保持松弛；双脚稍稍分开可一前一后，重心要站稳。头部端正，双眼平视，上胸畅开，小腹微微收拢。

2、表情的酝酿，积极状态。

3、掌握正确的歌唱呼吸方法。幼儿的呼吸特点是：气息浅，吸气抬肩，不会保持。因此在排练中要采用游戏式进行练习。如：让幼儿闻花香，练习深呼吸；引导幼儿保持、控制气息，如：开汽车嘟嘟和小蜘蛛吐丝；运用小狗喘气、吹蜡烛的游戏练习急吸急呼；用吹气球的游戏练习急吸缓呼，让幼儿在游戏中对呼吸做到合理而有意识的控制。

4、声音位置。

在训练幼儿歌唱发声时，先要考虑的是幼儿具有优美动听的音质，而不是音量。所以训练时要求小朋友是要轻声的，柔和的歌唱。

5、发声练习：音准和节奏训练（练声曲略）。

6、童声合唱咬字吐字的训练。 中国有一句话说得好叫“字正腔圆”，就是以动人的语言通过优美的声腔，达到字与声结合协调，在训练时要求幼儿做到：一是活动中一定坚持用普通话，使幼儿掌握正确的歌唱发音。二是多用带“ma”、“mo”、“wu”进行训练。

7、童声合唱的情感训练。给孩子们提供欣赏音乐的机会，多听、多看，给孩子们讲述所唱歌曲表达的内容，丰富孩子们的情感世界。

合唱团工作计划 篇3

合唱团工作计划

为期一周的大学生文工团户外招募即将结束，合唱团也迎来了一批新的音乐爱好者。团员反映，去年合唱团的节目多为红歌和民乐，显得过于死板。所以今年的音乐风格要在去年的基础上加入一些流行元素。目前的计划如下：

2.在老师的指导下，每个月至少练习一首新歌。 一方面，在学习新歌的过程中巩固乐理知识，另一方面，为不定期的演出做好准备，减少演出前密集排练的压力。去年的毕业晚会，由于演出前的紧张彩排，很多团员都受不了了。希望今年的排练能够有效避免类似情况。

3.加强体育锻炼。 去年排练时遇到的一个大问题是合唱团太僵硬，在舞台上不够灵活，表演时感觉太拘束；另外，合唱团也希望今年选歌更年轻，想更有活力，所以想在唱好歌的基础上，加强体型的练习。

文工团本身就是一个大家庭。就合唱而言，它可以吸收人声乐队的一些流行元素。多向器乐乐队和民乐乐队学习乐理知识，让演唱更准确……因此，在新的一年里，合唱团和其他团队成员将相互学习，共同进步。你会得到更多美妙的东西。

合唱

xx，xx，xx，xx

合唱团工作计划 篇4

合唱活动计划

为丰富校园文化生活，提高学生艺术修养素质，让师生掌握科学的声乐方法，了解和学习一些汉语和外国合唱歌曲。进一步展示我校艺术风貌和文化底蕴。我们学校成立了一个由60人组成的合唱团。本学期培训内容：

1．用科学的发声方法和规范的训练步骤来训练教师和学生的声音。

2.中外儿童合唱歌曲。

3.合唱姿势，舞台造型。 培训目的：

1.通过不同的声乐练习规范学生的声音，进一步提高学生的歌唱水平和歌唱技巧。

2.通过练习和演唱中外儿童合唱歌曲，提高学生的音乐修养和自我素质。

3.进一步宣传我校素质教育和精神风貌。 培训方法和过程：

培训是为了提高，提高是为了绩效；培训必须有手段。合唱的基础是提高声部齐唱的能力，声部的基础是提高个人的基本功。为了达到合唱声音的和谐与平衡，必须进行一些必要的集体训练。然后逐渐过渡到音高、节奏、音域扩大、发音、发音、幅度变化的训练。

1.语音训练

(1)、呼吸。 (2)、声位 (3)、直声训练

2、音高训练

音高是音乐表现的基础，好的音高来自从基础训练。多声部合唱的语调训练比较复杂。

3.找到具体的措施来扩大共鸣位置的声音范围。 (1)、胸音训练 (2)、头音训练

4.四种合唱表演方式。

(1)、连续唱(2)、舞唱(3)、强壮灵活(4)、不连续不跳

5、节奏训练

音乐是一门在时间中展现的艺术，节奏是它的组成部分和主导因素。没有节奏，就没有音乐。

6.发音和发音的训练

用词带声，爱带声，是我国传统的歌唱方式。讲究文字的清晰和真诚。指导思想

为帮助学生巩固、深化和拓展课堂教学所学知识和技能，促进学生综合素质的提高，丰富学生的课外生活，让校园充满欢乐和活力。

四、

五年级和六年级选派学生组成校合唱团，有利于拓展学生的音乐视野，提升学生的音乐水平

1、参加合唱的学生除自愿报名外，还应通过必要的选拔，并具有一定的演唱能力和特长。 2 合唱团有队长、指挥和伴奏。 3 由于合唱的优美嗓音取决于每个合唱团成员的表现力和声部的平衡协调，因此要求成员们不要随意旷课。请各位班主任加强监督。 2 内容安排

1 基础训练：呼吸、发声方法、听力训练等，努力提高合唱团成员的表现。

2 排练古今中外各类优秀作品；歌曲要注意歌曲的音域。 3 对的排列

一般情况下，高的在左边，低的在右边。为了让每个学生都能看到指挥，后排应该比前排略高

合唱团现场

楼

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合唱团工作计划 篇5

2014年第一学期合唱计划

王玉婷

为了更好地配合学校提高素质教育，丰富学生的校园文化生活，启发学生' 学习音乐的兴趣，培养学生的音乐审美能力、艺术修养和演奏能力，促进学生个性发展。新学期合唱训练即将开始。为顺利、高效地开展活动，现将本学期的活动安排如下：

1．活动主题：

包括学生良好的歌唱姿势、正确的呼吸方式、自然圆润的嗓音、清晰的发音、发音和音高、节奏训练等。良好的声乐基础，自然而然地应用到歌曲的演唱中。通过对每首歌曲的排练，学生可以发展他们的听力和音乐感，发展他们的综合音乐素质。

2.课程目标

1.运用不同的声乐练习来规范学生的声音，进一步提高他们的歌唱水平和歌唱技巧。

2.通过演唱中外经典合唱歌曲，了解合唱的发展历程，提高学生的音乐修养和自我素质，感受合唱艺术的和谐与美，体现艺术育人的特殊功能。

3.通过合唱的训练，掌握正确的发声方法，注意声部的和声以及音色的调配。

4.通过合唱训练，培养个人对集体的责任感，实现与他人合作的精神

5.进一步宣传我校素质教育和精神风貌。

三．具体措施

1．音高练习

①音阶

1#12#23#34#45#56#67 1

②第二音节练习

1211 #212 322 #323 433 #434 544#54 等音节练习。

③音程构建

④用熟悉的歌曲旋律练习音准

⑤和声乐练习

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565#45

2.合唱声乐训练。

①练习“lü”“lu”“ü”等汉字的练字方法，练习发音。 ②快速发声练习，5 3 1 ︱ 5 3 1 咪咪咪咪，因为高音区比较稳定，所以可以在高音区练习。

③连奏练习 1 3 5 3︱1-︱太阳喜出望外，7个字

一个位置发出的声音。

⑤暂停练习1111︱哈哈哈哈︱⑥旋律声乐练习

3 5 6, 6︱3 5 6 -︱6 1

2, 3

3 5 6, 6︱7 6 5 6︱6 6 1 1︱7656 - - ︱⑦ 《花非花》歌曲练习

节奏训练要注意练习休止符、平均时长、虚线、三连音、切分音的练习。

合唱训练中的节奏训练，如：XXXXXXX read as dada da

4.合唱呼吸技巧的训练。

深呼吸，控制下肋骨周围的呼吸，形成唱歌和发声的支撑点，并经常纠正呼吸紧张、吸气过多、发出噪音、耸肩等现象上。

合唱团工作计划 篇6

为了更好地配合学校提高素质教育，丰富学生的校园文化生活，激发学生学习音乐的兴趣，培养学生的音乐审美能力、艺术修养和演奏能力，促进学生个性发展, 成立了专门的学校合唱团。为顺利、高效地开展活动，现将本学期的活动安排如下：

1．活动主题：

包括学生良好的歌唱姿势、正确的呼吸方式、自然圆润的嗓音、清晰的发音、发音和音高、节奏训练等。良好的声乐基础，自然而然地应用到歌曲的演唱中。今年的艺术节目以奥运会为主题。我们精心挑选了《校园的早晨》和《五环神仙》两首歌曲。通过对每首歌曲的排练，学生可以发展他们的听力和音乐感，发展他们的综合音乐素质。

2.活动目标：

1.通过不同的发声练习规范学生的声音，进一步提高歌唱水平和歌唱技巧。

2.通过练习和演唱中外儿童合唱歌曲和《校园的早晨》、《五环童话》，提高学生的音乐修养和自我素质。

3.进一步宣传我校素质教育和精神风貌。

三、参加者：

在校

三四年级男生20， 40个女生

四、活动时间：

活动时间安排在每天下午第三节课后。

V.地点：

学校阶梯教室

六。活动准备：

提前五分钟做好准备。课前认真收集资料，研究教学方法，为学生复印歌单。

7.活动流程设计：A.培训内容：

1.

用科学的发声方法和标准化的训练步骤来训练学生的声音。

2.中外儿童合唱歌曲。

3.《校园的早晨》和《五环童话》。

4.合唱姿势，舞台造型。 B. 训练方法及过程：

1.声音训练 (1)、呼吸。 (2)、声位 (3)、直声训练

2、音高训练

音高是音乐演奏的基础，好的音高来自从基础训练。多声部合唱的语调训练比较复杂。

3.找到具体的措施来扩大共鸣位置的声音范围。 (1)、胸音训练 (2)、头音训练

4.四种合唱表演方式。 (1)、连唱(2)、舞唱(3)、强壮灵活(4)、不连舞

5、节奏训练 p>

音乐是及时展现的艺术，节奏是它的组成部分和主导因素。没有节奏，就没有音乐。

6.发音和发音训练

合唱团工作计划 篇7

一、活动目的：

丰富学生的课余文化生活，提高学生的音乐感受力和表现力，使学生掌握一定的演唱技巧，培养学生的合作意识和集体观念，开阔学生的视野，促进学生素质不断提高。

二、具体措施：

1、教育学生严格遵守训练纪律，保证训练时间。

2、听赏一定的童声合唱曲，感受合唱艺术的美妙。

3、训练学生掌握一定的合唱技巧，使学生的呼吸方法保持统一，达到口型的统一，进而达到声音的统一。

少儿时期孩子们的声带是娇弱的，随教师或歌曲的情绪高声喊唱，这种唱法对其嗓音发育很不利。另外，这种歌唱方式缺少色调变化和层次感，声音不柔和，使童声合唱缺乏协调性，破坏了合唱优美、动人的童声美感。鉴于此，我认为在童声合唱的训练中应注意以下有关问题，这将有助于合唱团队整体艺术水平的不断提高。

（1）运用“轻声”唱法，形成正确的发声状态

为避免学生的喊唱，应该提醒他们用轻声去歌唱。“轻声”实际上是人体各发声器官协调地发声的基础，这种发声有它的形成条件和发展步骤。“轻声”的合唱训练，有效地克服了发声状态中不必要的紧张和僵硬。学生喊唱的主要原因是喉部的发声状态拘谨，缺少弹性和灵活性。有时气息浮也会造成胸僵、喉紧的状态。因此，在合唱训练之前必须要做好放松练习。如打呵欠，让喉咙打开，颈部放松，气息流畅自如。

（2）训练正确的气息支持，形成气声结合的歌唱状态呼吸在发声、歌唱中占有重要的位置，孩子们的嗓音、身体都在发育时期，所以唱起歌来有时感到气力不足，容易用胸部呼吸去歌唱，这样的结果是，出现了气僵、喉紧的弊病，一定要避免这种胸部呼吸的方法。所以，在歌唱之前做一些呼吸训练是十分必要的。

（3）统一歌唱方法，提高声部歌唱能力

三、内容优秀少儿合唱歌曲

四、时间

合唱团工作计划 篇8

那么在20xx年，我们将努力为丰富校园文化生活做出了积极的贡献。大学生合唱团是一个温馨和睦，团结友爱的社团，它将吸纳了不同民族优秀的歌唱爱好者，大家团结互助，共同奋进。只要你喜欢唱歌，热爱音乐，我们随时欢迎你的到来！

一、大学生合唱团简介：

大学生合唱团由来自各个院系的热爱合唱艺术的同学组成，受校团委和艺术指导中心管理和指导，配备专业教师进行严格规范的合唱训练，曲目涵盖中外民族、艺术及通俗歌曲等经典合唱作品，和声丰富，旋律优美，风格各异，是活跃在校园内的一支充满青春活力和丰富表现力的学生艺术团体，

二、平时活动：

在本学期里，平时周一到周五会有自主的集体活动，主要是排练，练声视唱，有时也会放映一些合唱影音供赏析；周末时有资深教师专业的指导。活动时间的安排会充分考虑并照顾多数同学的方便，轻松愉快灵活自由，期中期末考前会减少或停止活动，尽量减少对学习等的影响。

三、指导人员：

在这学期，我们将请到音乐系宋天羽老师对我们进行指导，宋老师会很耐心的教导我们，讲课深入浅出，既有丰富的理论剖析，又有形象生动的示范演练，学员们听、唱、练相结合，个个热情高昂，时时发出了热烈的掌声，课堂洋溢着活跃的气氛。另外宋老师有多年的教学经验，我相信在宋老师的带领下，我们会铸就我们第一个的辉煌。

四、活动要求：

合唱活动要努力做到三点：一是要加强学习和交流，努力提升自己的业务水平。二是结合学校和学生的实际，科学合理地组织教学与训练。三是要有克服困难和无私奉献的精神，持之以恒地开展训练活动。

这学期，在大学生合唱团我们要在歌声中茁壮成长。我们的专业虽然不是音乐，但是合唱团得以让我们在实践中摸索，训练很专业，多多接触的丰富多样的音乐形式，掌握初步的发声理论和声乐技巧；我们要学会不断迎接新的挑战，沿着一个又一个的波峰向上攀登。让我们在音乐的孕育下，把我们的大学生合唱团办好。创建属于我们的荣耀。

俗话说的好，功到自然成。在校领导的亲切关怀下，在专业老师的指导和全体成员的共同努力下，团结奋进，不断提高艺术水准，以大学生艺术团为目标，用自己美妙的歌声，奏响青春的华丽乐章！

鞍山师范学院数学系

合唱团工作计划 篇9

合唱训练计划

为了丰富校园的文化生活，提高学生的素质和教师的艺术修养，使师生掌握科学的声乐方法，理解和学习一些中外合唱歌曲。进一步展示我校艺术风貌和文化底蕴。现在决定在我们学校组建一个学生合唱团。培训内容：

1.用科学的发声方法和规范的训练步骤来训练教师和学生的声音。

2.中外儿童合唱歌曲。

3.中外著名合唱团。

4.合唱姿势，舞台造型。 培训目的：

1.通过不同的声乐练习，规范师生发声，进一步提高师生的歌唱水平和演唱技巧。

2.通过练习和演唱中外儿童合唱歌曲，提高学生的音乐修养和自我素质。

3.进一步宣传我校素质教育和精神风貌。 培训方法和过程：

培训是为了提高，提高是为了绩效；培训必须有手段。合唱的基础是提高声部齐唱的能力，声部的基础是提高个人的基本功。为了达到合唱声音的和谐与平衡，必须进行一些必要的集体训练。然后逐渐过渡到音高、节奏、音域扩大、发音、发音、幅度变化的训练。

1.声音训练 (1)、呼吸。 (2)、声位 (3)、直声训练

2、音高训练

音高是音乐演奏的基础，好的音高来自从基础训练。多声部合唱的语调训练比较复杂。

3.找到具体的措施来扩大共鸣位置的声音范围。 (1)、胸音训练 (2)、头音训练

4.四种合唱表演方式。

(1)、连续唱(2)、舞唱(3)、强壮灵活(4)、不连续跳舞

5、节奏训练

音乐是一门在时间中展示的艺术，节奏是它的组成部分和主导因素。没有节奏，就没有音乐。

6.发音和发音的训练

用词带声，爱带声，是我国传统的歌唱方式。讲究文字的清晰和真诚。

训练时间：周五下午7、8节课训练地点：二楼音乐室指导老师：韩军、孟凌霞、高宇

合唱小结

经过老师和同学们的合作与努力，合唱团成员在老师正确方法的指导下，通过循序渐进、有针对性的训练，唱出和谐、优美、富有感染力的歌声。 .在训练过程中，我们主要做了以下工作：

1.选队和分声

我校有1000多名学生，考虑到合唱对学生的要求较高，也就是说应该在以下基础上进行学生具备一定的音乐阅读能力、听力能力和基本歌唱能力。声音好、音域宽广、音准准确、听力能力强、对音乐感兴趣的学生。团队成员选定后，根据团队成员的音色特点，将高音区声音轻松自由、音色清晰饱满的孩子分为高音区。孩子的声音。部。另外，根据选手的身高和体型，及时安排了队伍阵容和配音部分的布置。这项工作可以说是如火如荼。这样的操作为下一步的训练打下了坚实的基础。

二、少儿合唱的训练

每次正式的合唱训练之前，都要进行一段时间的呼吸训练和声乐训练，所以让全体队员掌握基础知识，为合唱教学打下坚实的基础。 1. 呼吸训练

呼吸是发声的驱动力。只有掌握了正确的呼吸，才能获得理想的声音。在我们训练合唱之前，我们首先要求学员掌握正确的呼吸方法，即胸腹式呼吸法。通常有两种用于训练的呼吸方法。 ①放松和练习。吸气时，按照指挥的姿势，用嘴和鼻子慢慢吸气，吸气后停顿片刻，用轻柔的“咝咝”声有控制地慢慢呼气。 ②突出练习。慢慢吸气后停顿片刻，随着“嘶、嘶、嘶、嘶”的跳跃声呼气。这样，经过一段时间的练习，学生在声乐练习中会逐渐感受到气息的支撑，并可以逐渐将其应用到歌唱中。 2. 声乐训练 刚加入合唱团的学生没有接受过正规的声乐训练。他们的声音“白”、“平”，吸气浅，位置低。针对这种情况，我们先用哼唱来练习，以便尽快统一音位，获得声音的共性。在发声训练中，注重发音和发音的练习。我们要求学生用汉语拼音标注不易读的词，用常用词正确朗读每句歌词，时刻注意纠正不正确的发音和发音，结合发声训练使用，对齐正确的辅音口形和总决赛，逐渐学会声音自然圆润。当发音和歌词训练有一定的基础时，我们会进行合唱训练。

3. 熟悉歌曲，掌握旋律

本次培训我们选择了两首歌曲，一首是《青春中国梦》，另一首是《摇摇槟榔树下的网床》 .在合唱训练中，我们一般采用视唱法，指导队员在不同部位依次进行音乐阅读练习，要求音准准确，节奏准确。每次练习唱歌时，使用较慢的速度，力求连贯完整。阅读和练习唱歌的方式多种多样，避免了学生的单调和疲劳。唱歌时，不要急着填词，先让学生唱两段，再练习。在分部练习中，重点指导学生唱出自己分部的旋律。除了准确的音准和节奏演唱，还要注意正确的乐句、呼吸的保持和音量的控制，然后哼唱到副歌，这样可以减少填词后的语调问题，让学生更好地理解歌词的内容。歌曲，表达意思和语调。各部分旋律掌握后，进入抒情演唱阶段。 4、歌曲的艺术处理

两位合唱团成员掌握了基本旋律后，为了更好地表达其内容，适时进行了艺术处理。对合唱各部分的声音本身进行处理后，声音整齐统一。当各部分相互结合时，声音和谐，恰如其分地表达了歌曲的风格和特点，每个队员都能有意识地按照作品规定的速度、力度和表情来演唱。

在合唱训练中，我们坚持不只是让学生唱一个部分或一首歌，而是通过合唱训练培养学生的和声听力，发展和声思维，提高学生的素质。因此，要求学生掌握各声部的旋律，使学生在各声部了解自己的艺术要求的前提下，调整音量和速度，以达到声音和声的效果。总之，经过老师和队员的努力与配合，合唱队的培训取得了阶段性的成果，领导听完后给予了高度评价。在下一阶段的训练工作中，我们将把更多的热情投入到合唱队的训练工作中，将合唱队的水平提升到更高的水平，积极激发学生学习音乐的兴趣。用表情唱歌，让同学们真正感受到合唱艺术的魅力，从而培养更多的成员，壮大我们的合唱团队！

合唱团工作计划 篇10

一、社团宗旨：

弘扬合唱艺术，活跃社团文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。

二、社团目标：

1.组织社员开展以合唱为主的多种学习活动，以提高社员的声乐演唱技巧、音乐素养、舞台表演等专业技能，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展。

2.积极参加校内外各种形式的演出、比赛等活动，活跃校园文化生活，加强艺术、文化、信息和思想交流，扩大社团的`影响，创建并弘扬学校的人文精神。

3.通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的艺术修养和艺术兴趣，推动学校精神文明与校园文化建设。

三、活动措施：

（一）加强合唱欣赏，培养合唱兴趣

兴趣是最好的老师，也是推动学生积极学习的强大动力。只有学生对合唱艺术有了兴趣，他们才能自觉、认真地唱好每一个音符，充分领会歌曲所要表达的内容，从而注意各声部的协和，努力体现合唱作品的艺术魅力。在合唱训练中，常让学生欣赏一些短孝优美的中外优秀合唱作品，让他们细心聆听各声部的旋律，训练学生音乐的耳朵，提高合唱的听觉能力。让他们从音乐本身的旋律中体会合唱艺术的美，以此来培养学生合唱的兴趣。

（二）加强科学发声训练，激发合唱兴趣

合唱是以高位置的科学发声方法为基础的。在训练时，针对学生普遍存在的气息浅、吸气抬肩、不会气息保持等错误呼吸方法，采用他们能够理解并完全可以做到的方法进行练习。比如“像闻花”一样做深呼吸练习；用半打哈欠的方法来启发学生打开喉咙，放松下巴等等。另外，让学生将白声和有气息控制的高位置的声音进行比较、分析、鉴别，以提高学生对声音的辨别能力，帮助学生建立正确的、科学的发声概念。特别是唱高音时，要求学生用假声带真声的方法来歌唱，切忌大喊大叫，因为这样不但会损坏声带，而且会破坏合唱的和谐性。在轻声歌唱时，要求注意音色、节奏、声部的和谐，学会有控制地发自内心的歌唱。

1.科学正确的气息训练：气息是发声的动力，只有掌握正确的呼吸后，才能获得理想的声音。如闻花香练习来体会胸腹式呼吸法：慢吸慢呼、快吸快呼、呼吸控制训练等。

2.重视发声训练：每节课根据学生的气息声音水平，进行不同的发声训练。平稳连贯的唱法训练、弹跳有力的唱法训练等。

3.努力做到字正腔圆：正确的咬字吐字是歌唱技巧中不可缺少的一部分。对于不太容易读的字用汉语拼音标好。每首歌词都要用普通话朗读，随时注意纠正不正确的咬字吐字，结合发声训练不同声母、韵母的正确口形，使学生逐步学会自然圆润的发声。

4.音准训练：音准是音乐表现的基础，好的音准来源于基础训练。多声部合唱的音准训练较为复杂。采用先入为主的方法，让学生先学低声部旋律。

四、合唱曲目的选择

本学期，合唱社团将结合学校艺术节活动，排练健康向上，符合主题的合唱曲目。

1、《香格里拉并不遥远》

2、《踏浪》

3、《为我们的今天喝彩》

4、《美丽的村庄》

5、《我们来到美丽的山谷》

五、社团活动纪律要求：

1.每次活动，必须准时到达训练地点，并携带歌谱等学习用品。

2.听从指导老师的安排，按时完成所学的歌曲等内容。

3.爱护排练场地的设施。

六、社团组织安排

指导老师：赵丹

活动对象：七、八年级

活动地点：2号楼音乐教室

七、内部建设：

１、根据合唱团的发展需要，进行干部人员的调整，时时注意培养和选拔有责任心、有干劲的队员成为干部，使大家都有机会能参与到合唱队的建设与发展中来。

2、各项制度的日趋完善。建立健全各项规章制度，使合唱队的工作能够正常开展。

3、促进团内队员之间的交流和了解，联络彼此之间的友情，加强合唱团的内部团结，以利于更好地组织和开展各项活动，促进合唱团的发展与进步。

4．对于社团的成员，要给予最大程度的关心和帮助，使他们尽快融入合唱团这个团体。

5．关于出勤纪律：

A．每周早上必须严格按规定时间到团练唱，若在规定时间内未到者，无特殊情况，一律按迟到处理。

B．实行分数量化，平时表现与期末最终成绩直接挂钩；

C．请假必须提前申请，当天请假不予办理；以请假条为基准，口头请假做无效处理。

D．期末成绩=出勤（20%）+第一学期期末成绩（30%）+第二学期期末成绩（40%）+演出（10%）（注：演出按等级酌情加分）

相信在所有人的团结一致与共同努力下，一定可以把合唱团向一个更高的阶层。我们会在实践中不断探索，不断开拓，不断总结经验，形成新的认识，取得更大成绩。

合唱团工作计划 篇11

2009合唱团培养计划

为全面实施素质教育，丰富学校文化生活，让学生掌握科学的发声方法，提高音乐综合素质，展现艺术我们学校传承的风格和文化。本学期将继续对学生进行合唱训练。培训目的：

1.通过严格的呼吸训练，使用不同的声乐歌曲来规范学生的声音。

2.发声与歌曲的有机结合。

3.良好的舞台表现能有效提高学生的表现力和良好的精神面貌。

培训方法和过程：

培训是为了提高，提高是为了绩效；培训遵循循序渐进的方法来提高学生的语音感知能力。力求大而不喧，轻而不空，高而不拥挤，低而不淹没，使合唱声和谐平衡。并逐渐扩展到语调、节奏、音域、发音、发音等现象。

（1）科学正确的呼吸训练

呼吸是发声的动力。只有掌握正确的呼吸，才能获得理想的声音。如叹息放松练习、打呼噜练习、闻花香等来体验胸腹式呼吸法：慢吸慢呼、快吸气快呼、呼吸控制训练等。

(2)重视声乐训练

每个班会根据学生的呼吸和声级进行不同的声乐训练。如：流畅连贯的歌唱训练、有力的弹跳歌唱训练等。

(3)力求口才

正确的发音是必不可少的一环的歌唱技巧。对不易读的字，用汉语拼音标注。每首歌词都要用普通话朗读，随时纠正不正确的发音，结合发声训练不同声母韵母的正确口型，让学生逐渐学会发声自然圆润。

(4)音高训练：

音高是音乐演奏的基础，好的音高来自于基础训练。多声部合唱的语调训练比较复杂。使用先入为主的方法，让学生先学习低音旋律。

排练时间：大突破

合唱团工作计划 篇12

为继续发扬我校合唱队的优势，在新学期里组织校合唱队继续训练，继续挖掘学生的音乐潜能，提高其音乐修养及自身素质，培养他们的集体观念。并使学生掌握科学的发声方法，会唱部分中外合唱歌曲。进一步展示我校的艺术风采和文化底蕴。

一、训练目的：

1、通过严格的气息训练和不同的发声方法规范学生的声音，使学生的演唱水平

和演唱技巧得到提高。

2、通过练唱中外合唱曲目，提高学生的音乐修养和自身素质。

3、通过合唱姿态、舞蹈造型的训练，提高学生的音乐审美能力、表现能力。

4、展示我校的素质教育和精神风貌。

二、学生现状分析：

我校的合唱队刚开始招募，学生都是从农村来的孩子，对演唱没有基础，所以针对这些情况先从简单的知识入手，由浅入深，慢慢的提高他们的审美情趣。

三、训练方法及过程：

了使合唱队的水平提高，师生们共同努力训练。合唱的基础在于提高声部的齐唱能力，声部的基础在于提高个人的基本功。为了使学生达到声音上的和谐统一、自然清新、明亮甜美的效果，需要解决用

声上的响而不噪、轻而不虚、高而不挤、低而不压现象。并逐渐扩充到音准、节奏、音域、咬字、吐字等现象。

（一）科学正确的气息训练气息是发声的动力，只有掌握正确的呼吸后，才能获得理想的声音。如静坐练习、抽泣练习、闻花香练习来体会胸腹式呼吸法：：慢吸慢呼、快吸快呼、呼吸控制训练等。

（二）重视发声训练

每节课根据学生的气息声音水平，进行不同的发声训练。平稳连贯的唱法训练、弹跳有力的唱法训练等。

（三）努力做到字正腔圆

正确的咬字吐字是歌唱技巧中不可缺少的一部分。对于不太容易读的字用汉语拼音标好。每首歌词都要用普通话朗读，随时注意纠正不正确的咬字吐字，结合发声训练不同声母、韵母的正确口形，使学生逐步学会自然圆润的发声。

（四）音准训练：

音准是音乐表现的基础，好的音准来源于基础训练。多声部合唱的音准训练较为复杂。采用先入为主的方法，让学生先学低声部旋律。

四、本学期的活动计划是：

第一阶段：重视学生的基本功训练。

这里面包括学生学习良好的歌唱姿势、正确的呼吸方法、自然圆润的发声、清晰的吐字、咬字及音高、节奏训练等。因为声乐不同于其他学科，是一门抽象的、综合的艺术。教师边范唱边指导。并根据每个学生的不同条件和发声特点采用“严格要求”和“因材施教”相结合的原则进行教学，使他们打下良好的声乐基础，并自然的运用到歌曲的演唱当中。

第二阶段：歌曲的演唱。

为了满足我们学校内外组织的各种文艺活动需要，并给每个学生一个锻炼、展示自我风采的机会。合唱团将排练满足不同需要的各种题材的演出活动。如：独唱、重唱、组唱、大合唱等。让学生对自己的学业有所总结。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”，通过排练好一首歌曲，不仅有利于学生听觉和乐感的培养，更有利于发展学生的综合音乐素质。总之，我愿意尽我的能力，让孩子们那甜美、纯净的合唱充满整个校园。

合唱团工作计划 篇13

第1篇：在合唱团家长会发言稿

在合唱团家长会发言稿

各位家长朋友们：

大家中午好！

今天请大家来是要向大家报告一个好消息。您的孩子入选了我校的合唱团，他们将在今年7月份参加第七届中国少年儿童合唱节比赛，此项赛事是国内目前唯一的官方少儿合唱比赛。赛事规格很高，每个省只有一支代表队参加。因为我校六一活动引起社会各界的关注，得到与会领导专家高度认可，所以把名额拿给我们学校。孩子们这次去演出的场馆是目前国内最豪华、最高档的音乐厅，只是建筑就耗资7个亿，全场不需要任何音响，完全靠建筑结构本身产生共鸣效果。一辈子能在这样的舞台上演出一次，何其幸运呀！

所以我想和各位爸爸妈妈说的第一个词是恭喜：恭喜孩子获得了这个机会。机会不易呀，昨天三1班的张老师还说班里孩子积极性很高怎么才选中了一个孩子呀！我说，这不是我们学校老师选的，是我们聘请了贵州电视台少儿合唱团负责人孙亮老师来挑选的，一个一个孩子的挑选，非常严，因为这是要代表贵州的最高水平。被选中意味着孩子的嗓音得到了专家的认可。后期的排练与辅导也是孙老师来负责。孙老师是何许人也，贵州新生代合唱第一人，其父孙荫亭是贵州合唱届第一人，老爷子现在已经80多岁了，在全国具有重要的影响力。孙亮将使用柯达伊教学法给孩子们授课，排练。

第二则是鼓励：后面即将进行的.合唱排练是一件很辛苦的事情，家长们要鼓励孩子，吃得苦，方有所成，要坚持。我听说有些孩子平时在班里很内向的，这次被选中了，说明咱们不够了解孩子。说不定通过这次活动，孩子们就树立了自信。这次活动说不定会为孩子推开另一扇门，我们学校有个孩子叫徐小青，以前也是学校合唱团的，声音条件很好，后来被林志炫看中了，收为弟子，去年还登上了中央电视台中秋晚会的舞台，和林志炫同台献歌。所以家长们要鼓励孩子，一定要积极参加这项活动，一点会有所得。

第三个词是支持：假期会排练，家长们得接送，这需要支持；出去参加比赛需要交费用，这也需要支持；二、三、四年级家长可以陪同，五年级就不行了，为了保证演出的质量会场不能容纳太多观众，陪同也得花钱，这也需要支持，我倒是建议二三四年级能去的家长都去，去见证一下孩子的成长。

学校也是大力支持呀，我们请了专家来排练费用我们得出，服装费一套就700多呀，这也是学校出，这次比赛的歌曲我们请音乐家来写曲子，也得出费用。在这么忙碌的学期结束之时，学校还专门派了刘世萍老师来做这个合唱班的班主任，我们的四位音乐老师也全力投入到活动中，音乐老师说，这样的机会难得呀，一定要带着学生去长长见识。学校可谓不遗余力。希望家长们也能全力支持。

最后，希望家长们在此次活动中收获一个出乎意料的孩子。谢谢！

这篇在合唱团家长会发言稿范文很有代表性，送给你。

芙蓉合唱团

各位领导老师大家好：欢迎大家来到芙蓉合唱团，这里是和声的天地，音乐的殿堂。我们芙蓉合唱团成立于1995年。合唱团现有成员50余名，他们热爱音乐，热爱学习。

通过多年坚持不懈的训练，合唱队取得了优异成绩，自1996年参加市中小学唱歌教学比赛以来，连年获市百灵艺术节一等奖；暑假期间排练的《火火的瑶山》又在市区比赛中荣获一等奖，并将代表我市参加山东省中小学生合唱节比赛。

通过合唱训练，学生不仅感受了合唱的魅力，很多同学还从合唱队这个平台中脱颖而出，成长为优秀的独唱演员，培养了像张媛媛、韩彬彬，杨春晓、张东樱、牛靖瑜、徐俊贤等多名学生，他们在国家级、省级、市级、区级各种比赛中获得了一等奖。

芙蓉合唱团是一个和谐的大家庭，在这里收获的不只是音乐技巧的训练，收获更多的是师生间、同学间那份浓浓的合作之情，更令人欣慰的是合唱团成员用音乐诠释着什么是健康和快乐的生活。芙蓉合唱团正张开音乐的翅膀，用歌声为古老的周村平添一份靓丽色彩。

欢迎大家参观指导！

合唱团工作计划 篇14

作为一名合唱团指导老师，我深知对于合唱团的成功，计划是非常关键的一点。在此，我将分享我的多年工作经验，为大家介绍如何制定合唱团工作计划。

第一步：制定年度计划

制定年度计划是合唱团工作计划的第一步。这一步骤需要确定合唱团的目标、活动和表演计划，并且要根据时间表和资源限制来制定。在计划制定的过程中，要考虑到合唱团成员的安排和合唱团的推广和宣传。

我们需要结合合唱团目前的实际情况进行计划，选定主要的公演路演，制定清晰的计划时间表，制定公演前的排练计划，明确合唱团在公演期间各项工作的安排和调度，以及制定合理的产出目标等等。

年度计划也是一份长期的计划，需要在每个季节定期更新并进行必要的调整。

第二步：组织高效排练

合唱团的排练是提高文化艺术水平的关键性工作。在排练过程中，我们需要确保所有成员在音乐方面的远近沟通和充分的配合。为此，在制定计划之前，要安排时间和预算，明确主张并分配资源。

每次合唱排练都应在团队的带领下进行，对于实践不足或需要改进的地方，要不断调整。并定期召开会议和工作坊，让团员们与专业人士交流，提高音乐素养，以达到真正的共同目标。

第三步：建立良好的宣传渠道

良好的宣传渠道和推广计划是成功的关键。为了达到这个目标，合唱团需要在社交媒体平台上建立专业的形象，将所有信息、新闻和宣传活动发布到团体和个人页面上，吸引更多的粉丝和支持者。可以组建历史单元播放现场表演，并在合唱团活动乐队和事务管理方面的基地上进行公演和广告宣传等活动。

另外，要在合唱团内部建立清晰的沟通渠道，以便成员们分享活动计划和宣传策略。创建合唱团的文化笔记，作为信息交流和互动的平台，可以提高合唱团内部的团结，展示有成效的团队合作。

第四步：提高音乐素养

音乐素养的提高在合唱团活动中非常重要。我们需要安排专业音乐师以及其他学生指导课程，提高合唱团成员的音乐表现能力。

同时，我们也可以通过其他的学术类课程、参观音乐节和音乐会等活动来提高音乐素养。这样能够更好的让团员们尽快习惯合唱团的迅速发展、快速地提高音乐素养。

第五步：制定预算

钱不是万能的，但是没有它的时候，真的什么都干不了。制定预算是合唱团计划中一个非常重要的部分。我们需要根据活动的规模和种类，以及团体的实际财务状况，制定合理的预算。

同时，还要考虑到课程、教练员、团队装备等成本，从而制定出清晰的活动预算，并交由专业人士提供最佳的课程和教练员。这样更能加强合唱团的实力，促进成员之间的互相合作和支持。

总之，制定一份完善和有效的合唱团工作计划是至关重要的。上述的五个步骤是这个计划的核心，可以帮助合唱团更好、更快地实现他们的目标。我们应该认真执行所有的计划，也旧武注意根据实际情况进行适当的调整，让合唱团保持良好的发展势头。

合唱团工作计划 篇15

合唱团工作计划

上学期，合唱团通过人事面试成功成立。几天前的整合之后，合唱团也有了初步的亮相。

这学期的合唱团成员主要是新生。大多数学生具有更好的语调、更好的音色和更好的形象。可以说，他是声乐发展中一个有前途的有前途的学生。

本学期以比赛为主，如太原理工大合唱、山西艺术节比赛等，后期将加强训练。

在老师的指导下，每周至少上一节声乐课。练习发声，增强节奏感，补充基本乐理知识（具体时间视师生课程安排而定）。对于今天的大学生来说，唱歌不再是一门专长。任何人都可以随着声音哼出几句话。所以，对于合唱来说，要想用歌声征服他们，首先要打好基础。这将提高性能的整体水平。

在老师的指导下，每个月至少练习一首新歌。一方面在学习新歌的过程中巩固所学的乐理知识，另一方面为不定期的演出做好准备，缓解演出前紧张排练的压力。另外，今年的合唱团也希望在选歌上更加年轻有活力，所以想在唱好歌的基础上加强体育锻炼。

文工团本身就是一个大家庭。就合唱而言，它可以吸收人声乐队的一些流行元素。从器乐乐队中学习更多的乐理知识，让演唱更准确。

因此，在这个学期里，合唱团和其他队员将相互学习，共同进步，努力收获更多不同的精彩。

学院艺术团合唱团

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团工作计划

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团工作计划 篇1

在一个有风有雨的晚上参加了校艺术团换届选举，第一句话：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一样明净真挚，闪闪发光所以给我启了这个名字——任露露。我很幸运也很荣幸，我当选为校艺术团副团长。热爱艺术，热爱舞台，所以我走进入了艺术团这个团队，也希望能在这个团队中找到自己的价值。虽然，我进入艺术团不久，对艺术团的很多情况还都不了解，但我相信，在不断的学习中我能够胜任这个职务，并且，要做得更好。以下是我对我接下来的工作做得一些计划，请老师们能够给予指导：

艺术团

下学期，大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续发扬“积极向上、求实创新”的精神，积极配合学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。新的学期，艺术团就要开始了紧张的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。艺术团工作任务：

１、树立形象，加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。

２、加强团队管理，增强团队意识，让“家”更具有凝聚力，上下一心，统一思想，继续开创艺术团新局面。

３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度，对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。

４、从常规行为管理向思想教育为主转变，提高队员素质，不断加强队员专业水平，充实理论知识，并把实际和理论进一步结合，增强艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍；建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。

５、加强与其他组织的交流和合作，提高认识，借鉴经验，吸取精髓。艺术团相关要求：

一：艺术团属下分支项目为：啦啦操，健美操，体育舞蹈，肚皮舞，艺术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。各训练队由相关指导教师安排具体训练时间，10月份开始进行正常训练。

二：招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该陆续展开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，帮助我们完成各种计划。

三：由专业指导教师保留部分原有艺术团成员，带领新团员进行相关训练与练习。

四：艺术团成员开始自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导教师安排。

五：如有相关活动需要，艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。

六：各专业指导教师10月份以后确定本项目成员，制定训练计划和时间，场地。对成员开始进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到未雨绸缪。

在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。我们要用更多精彩的活动繁荣校园文化，丰富同学的生活，提高文化素质修养。这个学期是紧张的而繁忙的，具体安排如下：

以上便是我们在这学期的大致计划，根据招新之后艺术团的成员人数以及我们所安排的训练时间和过程，更加详细的计划还要在实施中间具体体现，我们会以最好的面貌带领团队成员积极的态度，用最大的努力争取在这本学期内将术团的工作做好并且做出一定的成绩。

团工作计划 篇2

2012-2013学年第一学期

一、指导思想：

在团县委的领导下，结合学校的德育工作思路，围绕学校的中心工作，围绕着培养学生创新精神，实践能力和自主独立人格的目标，认真贯彻学校的德育工作总体思路，大力加强对学生的思想教育工作，配合学校政教处开展各类教育活动，着力提高团员素质切实加强团组织自身建设，加强立志成才和心理健康教育，力争将学校的团委工作做好。要不断开拓新思路、科学管理，实现学生自我锻炼、自我管理、自我发展，大力推进我校素质教育全面发展。

二、工作重点：

结合我校实际，围绕团委参与学校重点工作的有关任务，积极开展各项活动。

1、加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，配备好团支部的领导班子。把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的青年学生吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力。

2继续开展一系列文化体育活动，以活动为载体，把德育渗透到活动中。

3、协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持，成为学校各部门的主动要求。

三、工作措施：

1坚持上级党团和学校部门的领导，及时请示，及时汇报，加强宣传；

2加强与各年级、各班主任的密切配合；

三。工作部署到位，及时检查总结；

4加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；

四、工作目标：

1完善和规范团委工作，充分发挥团委职能，使团委工作在党委领导下有序开展。

2通过一系列主题教育活动，丰富和活跃了校园文化生活，把各种活动办得很出色，影响很大。

三。争当先进，力争在各类校级评比中处于领先地位，争当县级以上先进团委。

五、工作计划概要：

九月份：

1明确团委的职能，制定团委工作计划；

2、布置团委会工作；

3、做好新生教育工作；

4、庆“国庆”主题教育活动；

5、“书香校园”读书活动；

6、绿色家园征文活动；

7、庆祝教师节活动；

十月份：

1、爱国主义主题教育活动

2、“公民道德教育宣传日和弘扬、培育民族精神教育月”主题活动

3、上好一节团课

十一月份：

1、配合学校搞好校运会；

2、开展青年志愿者活动。

十二月份：

1、团委会年度评议与考核；

2、“迎新年”主题教育活动及发展新团员。

元月份：

1、团支部工作考核；

2、团员年度评议、注册；

3、团员档案整理；

4、团队工作总结；

5、资料整理归档。

团工作计划 篇3

在准备司法考试的时候，很多人往往都处于迷茫状态，一来是对考试的难度、考试的深度没有切身的体会；二来是对复习备考本身有很多疑问，比如究竟需要复习多长时间？哪些辅导书好？司考有什么经验？哪个辅导班效果出众？哪个老师讲解透彻？

其实，方法也好，时间也罢，都是见仁见智。适合自己的就是最好的，更重要的是持之以恒。司法考试的难度大家是有目共睹的。但具体到每个人来说，它又是不一样的`，正如小马过河一样，大象说水很浅，那是因为他很强大；松鼠说水很深，那是因为他弱小，对小马自己来说，只有试一试，才知道水的深浅。在考前，做一下往年真题，试一试深浅，才好对症下药、量体裁衣啊。

从某种意义上来说，司考是一个功利性质的考试，只要求够360分即可。因此，这也给了我们一些启示，使我们从中摸索出一些经验来。无论是法学专业的考生，还是非法学专业的考生，无论上不上辅导班，以下都是通过司考必备的法宝。

教材是最权威的司考资料，它全面、广泛。缺点是知识点太分散、没有重点。如果基础比较差，建议从教材看起，因为教材解释得比较详细，便于理解。另外，有些辅导书或法条太精练了，无论记忆还是理解都很费劲，看了一点大脑就开始转不动了，这时候不妨看看教材，与法条的咄咄逼人相比，教材显得宽容得多。可以让你的大脑休息一下，而又不会有因为采取其他方式放松产生的罪恶感。

对于诉讼法、经济法等部门法来讲，法条是压倒一切的。因为很多题目的答案都可以直接从法条找到依据。但是，法条不是万能的，有些科目的法条就不那么重要，比如国际法。另外，也有重点法条和非重点法条之分，但重点和非重点是相对的，不能盲从。其实这样说，并不是要大家求全责备，而是想通过法条帮助理解、记忆。最好有一本法条书，包括所有的部门法，各部门法中，对比较重要的法条都有明显标志并作一定讲解。

真题的重要性，近几年被炒得很热。真题对考生的作用主要有二：一是真题有重复率，虽然重题很少，但是能在几百道题里见到那么一两道，就像在一个陌生的城市突然遇见了一个熟人，总有捡到了宝贝一样的欣喜。这一高兴，考试的紧张情绪就得到了缓解，说不定会超常发挥呢。二是做真题能帮助我们摸清司考出题思路和考点。这就像是指路明灯一样，照亮漫漫司考复习路。所以，真题必须理解透彻，2―3遍是必须的，既可以按科目作，也可以按年份作；既可以在复习前做，也可以在复习一段时间后做。究竟如何，请结合自己的实际情况。

考前冲刺，一定要抽出时间做2套题练一练，增强题感和手感。这时候，一定要选市面上比较好的题，对结果不必十分介怀，当然答得好了增强信心；答不好了，也不要着急，练练而已，又不是考试题，不要太较真。

辅导教材以精炼、透彻为优，可以选择一套，这样便于复习和整理。这也是对知识的一种强化，对教材不足的补充。如果基础比较好，也可以直接买一套辅导教材来复习，其实，不管哪一套辅导资料，只要能吃透，通过考试肯定都没问题。

此项为选修，毕竟我们学习的方式以传统居多，突然改变，未必有好效果。但作为辅助的学习方式来讲，这也是一个不错的选择。mp3p4或者手机都可以听录音，对于学习时间不固定、不愿意到教室学习或者在路上浪费时间很多的人来说，最划算。很多录音资料网上可以免费下载，而且听录音学习，总有个人在你耳边和你说话，也不会觉得一个人复习太孤单。

最后一个法宝，也是最重要的法宝，就是坚持，坚持再坚持。只有持之以恒，才能取得成功。

看看你还差哪个法宝，赶紧补齐吧。

团工作计划 篇4

美团外卖bd工作是一项充满挑战和压力的工作，需要我们的精力和耐心，以及良好的时间管理、沟通协作和销售技巧。在这篇文章中，我将分享我的美团外卖bd工作计划，希望对大家在这个领域的职业发展有所帮助。

1. 目标制定

在任何工作开始之前，我们必须明确自己的目标和定位。在美团外卖bd工作中，我的目标是：每周开发至少10家新商户，同时维护好旧有商户的合作关系，不断为他们提供优质的服务和产品。这样的目标，既有挑战性，也有可行性，适合我的工作能力和实际情况。

2. 商圈分析

美团外卖bd需要深入了解市场和商圈情况，从而有针对性地开展工作。我将按照商圈细分的方式进行分析，明确每个商圈的客户需求、人口结构、竞争品牌、热点区域等方面的情况。同时，还需要对本地政策、经济环境、消费习惯等因素有所了解，以便更好地推销美团外卖的优势产品。

3. 联系推广

联系推广是美团外卖bd工作中的核心部分，也是最基本的工作内容。在我的工作计划中，我将分时段地进行联络推广工作，配合线上线下渠道，利用电话、微信、邮箱、拜访等方式与商户联系，介绍美团外卖的服务和优势，了解他们的具体需求，帮助他们制定营销方案，为他们提供产品试用和售后服务，并跟进他们的反馈和意见。通过持续不断的沟通，让商户产生信任感和归属感，最终达成合作。

4. 团队配合

在美团外卖bd工作中，团队合作也是非常重要的，通过团队的力量，可以更加高效地完成工作任务。我的团队计划是：每周进行团队例会，分享工作经验和方法，分析工作中的问题和挑战，协调工作进度和资源，提高团队凝聚力和目标一致性。同时我希望在互帮互助的基础上，建立良好的竞争机制，促进团队成员的个人成长和公司业绩的达成。

5. 数据分析

数据分析是指对美团外卖bd工作的效果进行跟踪和评估，为工作做出科学的指导和决策。在我的工作计划中，我将采用多维度数据分析的方法，例如商户来源、转化率、销售额、服务质量等，持续对工作效果进行跟踪和监控，查找问题和改善措施，及时调整工作策略和方向。而这也是为了更好地达到目标，为客户提供优质的服务和产品。

以上是我制定的美团外卖bd工作计划，通过合理分配工作时间和资源，实现目标、利用数据提高工作质量、团队协作提高成效。当然，具体的执行和实现，还需要在实际的操作中不断总结和改善。我相信，只要我们不断学习和进步，就能在美团外卖bd领域中获得更大发展和收获。

团工作计划 篇5

一、在构建和谐社会中共青团肩负着重要使命

在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进思想认识的和谐一致。思想认识的和谐一致，是构建和谐社会的基本前提和重要内涵。在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进经济社会的和谐发展。站在新的历史起点当代青年要积极承担起推动发展的历史使命，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、忘我劳动、开拓进取、创新求实和无私奉献精神，立足本职，争创一流，积极参与各种形式的群众性经济技术创新活动，为提高企业经济效益、提高社会生产力多作贡献，为深化改革、推进经济结构调整、转变经济增长方式多作贡献，为改变城乡二元结构，加快农业和农村经济发展多作贡献。 在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进民主法制的和谐统一。当代青年要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一。构建社会主义和谐社会，必须健全社会主义法制，建设社会主义法治国家，广大青年群众要增强法律意识，学习法律知识，弘扬法治精神，自觉遵纪守法，切实维护宪法和法律的尊严，在全社会带头营造法律面前人人平等、人人自觉守法用法的良好氛围。构建社会主义和谐社会，稳定是前提，当代青年要发扬识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，提高依法办事的自觉性，用理性合法的方式和途径表达自己的利益要求，珍惜安定团结的大好局面，坚决做维护社会稳定的中坚力量。在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进人与人及人与自然的和谐相处。要在人与人之间强调诚信友爱，全体人民平等友爱、融洽相处。对我们这样一个人均资源占有量较少和生态环境比较脆弱的国家来说，实现人与自然和谐相处十分重要。要引导广大青少年积极投身发展循环经济，建设节约型社会，要大力开展保护生态环境的教育与实践活动。

二、在构建和谐社会中共青团要努力奋发有为

第一，要把握好实现共青团组织的根本价值，关键在于巩固党执政的青年群众基础的原则。

共青团作为党领导下的群众组织，是一个有理想、有旗帜、有追求的组织，要更加广泛地把青年团结、凝聚起来，使之成为一种经过有效组织整合的积极、有序的力量，追随党的事业。

第二，要把握好巩固党执政的青年群众基础，关键在于增强团组织凝聚力的原则。

一个组织的发展过程应该是这个组织的比较优势不断体现、不断发展的过程。发挥共青团组织特殊的优势，切实帮助青年解决人生成长和发展中的现实问题，让他们在人生的进步、自身的发展上都能得到理解、得到帮助、得到启迪、得到支持，增进他们对组织的`归属感，进而增强对社会的归属感，不断提高共青团组织的凝聚力，从而为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。

第三，要把握好增强团组织的凝聚力，关键在于着力提高团工作有效性的原则。

要把有效性原则贯穿到共青团工作的各个方面，思想教育关键是有效影响，服务大局关键是有效作为，服务青年关键是有效帮助，组织建设关键是有效覆盖。要提高共青团工作有效性必须强化资源配置。

要做好四项工作：

1、认真做好弱势群体救助工作。团组织应充分发挥自身优势，帮助解决弱势群体的困难。

一是利用“希望工程”整合社会资源，解决困难群众子女入学问题。要动员“青年文明号”、“五四红旗团委”等各级各类优秀青年集体积极助学；要组织青年企业家、农村青年致富带头人、学校的少年儿童常年结对互助；学校团组织要广泛开展勤工助学活动，帮助贫困学生自强自立。

二是利用“青年志愿者”整合人力资源，帮扶孤、寡、病、残等弱势群体。组织青年志愿者开展“送温暖”、“一助一”服务活动，为弱势群体送生活物资、送服务、送文化、送医药，使他们充分感受到党和政府的关心。

2、切实维护青少年合法权益，为未成年人健康成长创造良好的社会环境。

3、努力服务青年就业、创业。一要以下岗失业青年、城镇新增青年劳动力及农村富余劳动力为重点，开展实用技能培训，使他们能掌握一技之长，增强他们的社会竞争力，切实提高青年的就业、创业能力。努力实施希望工程“9+2”助学计划。

4、积极引导青少年参与“和谐发展”实践。

一要积极倡导青年率先建立一种新型的人际关系，积极实践科学、健康、文明的生活方式与交往方式，争做明礼诚信的新一代青年。

二是在青少年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，通过深入开展“青年志愿者”服务，引导青少年以自己的实际行动传承中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德。

三是帮助青少年树立环保意识。深入开展保护“母亲河行动”，引导青少年亲身体验家乡的环境状况，教育他们从身边的环保小事做起，在体验的过程中养成良好的环保习惯。培育和弘扬生态环保文化，教育青少年饮水思源，增强“母亲河意识”，牢固树立“人与自然和谐发展”的生态文明理念。

团工作计划 篇6

又是一年春柳绿，又是一季烂漫时!

回忆过去的一年，xx交通学院校报记者团在全体成员的共同努力下，取得了可喜的成绩。展望未来，我们对提高团人自身素质和宣扬交院文化，信心倍增!

新的一年，新的.气象;新的一年，新的征程;新的一年，新的发展;新的一年，新的意义!在新的一年里记者团将重点开展以下工作:

1.精简内部成员。根据团成员在团的表现、投稿积极程度及在团的价值取向等，精简人员，保留精英，以提高记者团整体素质及凝聚力。

2.适当纳新有实力的成员。各系中下发纳新公告，并限制每系3人。如有超过数量的，可以根据测试，择优适当录取。

3.进一步完善团领导机构体制。横向做好各领导间的沟通与协作，纵向确立好上下级关系，做到各司其职。主要领导要做好带头、监督、提醒的作用。

4.实行分工责任制。采访部与写作部，确立相对稳定的工作范围。做到采访，撰稿，校对，执勤，校报外发等，分工相对明确。

1.定期进行专业学习。聘请或邀请专业指导教师授课，以提高团内部成员个人写作水平及总体实力;适当进行采访、写作、校对、发稿等一体化限时模拟训练。培养团内部成员对发掘消息的敏感性与多角度思维能力。

2.定期投稿制度。记者团内部成员每周至少一篇稿件，并严格要求稿件质量，做到档案记录。严禁抄袭、应付现象出现。

3.适当奖励。适时地对团内成员进行评估、适当地进行奖励及海报表扬。

4.注重第二课堂的开展。适当举行团内成员茶话会，春游等多方面活动，以丰富记者团成员的课余生活和团的凝聚力。

三、大力发掘宣传交院文化

1.深入细节。团领导及时提醒团成员深入到交院人的学习、生活、工作细节中去。多角度，立体化的思考、发掘交院文化。

2.面向全校征稿。适当开展校报征稿月，然后对所征稿件进行评定、改正、学习，选择优秀作品，成刊发表。

3.进一步加强与外兄弟院校的沟通。可以开展相互学习周，互动交流友谊月等，以学习外校的长处，经典之处。交流的时候，要注重在无形中打造自己的品牌，要特别注意树立交院记者品牌!

4.沟通重要人物。进一步加强与校级领导的沟通，及时了解各校领导对校内的意见、观点、想法、动向等。适当加强与校外著名人物及著名部门的交流沟通，以提供及时、有用的校外信息。如校友、各电视台等。

新的学期有新的机遇也有新的挑战，但是任何困难都难不倒我们土木人，他们只会是我们前进中最好的锻炼，新学期我们已经用实际行动做了最好的答案。下面简要介绍下本学期生活部的工作计划:

经济困难同学工作是我们工作的重中之重。针对于此，在本学期的经济困难同学的认定，与经济困难生交流以及了解他们最新信息建立经济困难同学档案等工作，还会有条不紊的进行。尤其是对经济困难生的心理辅导，是我们本学期工作的重中之重，因此在本学期我们会有专门的心理讲座，给经济困难生全方位的支持与帮助。在工作的过程中，我们将严格按照领导文件的精神，并充分发挥各班级经济困难同学评定小组的意见。由于经济困难同学工作的特殊性，我们将尽最大努力做好老师与同学之间桥梁纽带的作用，改进目前的一些不足，全心全意的为同学服务。

生活勤助部，重在勤助二字，我们作为学校的后勤保障部，有责任和义务位同学们解决求学的难题。由于国家助学贷款政策仍在进一步落实中，去年我部已有充足的助学贷款经验，并且召开省内省外助学贷款讲座各一次，因此我们将继续积极配合老师，以最大的力度帮助有贷款意愿的同学，让他们好好利用这条助学道路，解决他们求学的后顾之忧。助学贷款需要多个环节紧密相扣，任何一个过程出现错误都会造成助学贷款的失败，因此在本学期我们在总结以前工作经验的同时，必须将贷款中的各个环节做细，只有这样才能交上满意的答卷。本学期将继续针对经济困难同学召开专业知识讲座两次，解决同学们贷款过程中遇到的各种问题以及可能出现的各种问题。

勤工助学岗位的设立，目的是为家庭经济特殊困难同学提供一个平台，以自己的劳动换取报酬，解决日常生活中的部分经济压力。在新的学期里，我们在对勤工助学名额的确定，卫生的检查，工资的发放的各个环节将继续坚持全心全意为同学服务的理念，确保每一位勤工助学同学都能享受工作和学习的乐趣。在勤工助学的日常卫生检查过程中，我们还是坚持每天都对勤工助学卫生成绩做出打分，并保存，作为每两周勤工助学例会的依据。除此之外还要定期了解机房以及办公室工作同学的信息，因为这些我同学的工作情况我们无法直接了解，但他们也是我们勤工助学同学的一部分，因此我们要对他们的工作有全面的认识，才能给所有勤工助学同学的成绩给以公正的评分。

团工作计划 篇7

一、目的：

员素质，在师生中树立良好的形象，使本团真正成为党政宣传的喉舌。特制定此份总计划。

二、内容：

记者团成员自身业务素质放在首要位置。

具体措施如下：

2）、每周安排时间开例会，在例会上制定下一周采访提纲，

总结本周工作得与失。

要在三天内更新一次，更新内容主要是校内最新动态。并在网站上实行实名承诺制度，用文字和大众的眼睛监督每一位成员，激励我们永不止步。（对于网站的建设，我们可以邀请大四师哥张子木帮忙）

发掘新闻素材，真正使我校学生素质提高，符合时代赋予“大学生”这一词语的真正含义。

合本团发展的规章制度，并建立健全的监督检查体系。具体措施见章程。

人才，主要培养方向有：外交，新闻敏感性，采访人员，创新意识强，领导才能，电脑排版，编辑校对，网站管理等等。这样也利于先进带动后进，使所有成员综合素质得以提升。

明确写出自己将为本团做出什么成绩，将要从本团获得什么能力和知识。切实让每个人从中得以锻炼，使本团得以发展壮大。

七）、每年做好两项工作：

以各种方式展开，如辩论赛、演唱比赛等等。可在记者节当天举办记者节晚会和交流会，邀请唐山的媒体朋友和大学生记者朋友前来交流学习。

事迹的典型代表。记者团将深入挖掘他们的闪光点，以他们的优点来激励全体同学努力学习，促进学院良好学习氛围的形成。

八）、组建记者团社联部、外联部、办公室、宣传部。采取副团责任制，外联部主要负责与外界媒体及媒体人和外界大学生记者朋友沟通，负责邀请他们来我校交流学习;社联部负责与各学院团组织、社团、学生会等的联络，加强记者团

在各种活动中的渗透，随时保持记者团的消息及时性。办公室负责人员的调动和管理，办公室对团长负责;宣传部负责记者团活动的组织宣传工作，如调动教室，出板报，网站管理和编辑.

九）、加强对外交流：①加强与其他社团之间的合作。团属各部门要拓展学习渠道，加强各部之间的.学习和交流。特别是与其他兄弟社团一定要加强交流与合作相互讨论、相互学习，取长补短。同时，可以利用自身的特点，学习其他社团部门的优秀的方面，并且密切联系好其他社团的相关负责人，真正做到活动事先知晓、细节事先安排好。扩大记者团在校内外的影响力。

各大高校记者团做好交流与联系，以弥补自身的不足之处同时也有利于取得其他高校记者团的工作经验来更好的发展本社团，开展与省内个大高校记者团的联谊活动建立深厚的友谊以共同推动社团发展。

车间工作计划合集15篇

在浏览这篇“车间工作计划”时，你会发现它非常实用。因此，建议您收藏本页以便日后使用。为了更好地完成工作计划，我们需要追求卓越，制定下一阶段工作计划来指导我们的工作。这份工作计划不应该是表面上的华丽，而需要真正地指导我们。

车间工作计划 篇1

一、指导思想，今年，本班在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。

二、工作目标。全年，本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。

三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。

三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识；二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保“三不伤害”。

三、工作措施：

（一)加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织全班员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。

(二)教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到"不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害"。

(三)履行安全职责，强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

(四)协助车间、分厂搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。

(五)积极为安全工作献计献策。动员全班员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为企业安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。

车间工作计划 篇2

确定为我矿标准化工作提升年，全年标准化工作安排概括为“33371”既：通过三项活动“一季一会战、一月一项标准化重点工作，经常性的检查标准化检查和评比活动”。实现三个推动，“一季一会战”，推动系统的标准化提高。“一月一个标准化重点工作活动” 推动专业标准化的提高，“经常性的标准化检查和评比活动”，推动现场标准化的提高。采取七项措施“立足矿井实际、提升标准;立足打好基础，稳步推进;立足源头管控，动态达标;立足以点代面，逐步提高;立足严格考核，强力推进;立足精打细算，自主创新;立足素质提升，夯实基础”。达到 “系统、专业、现场”三达标。从而实现“全矿井标准化水平的整体提升”这一根本性目标。 1、一季一会战。

第一季度：“机电管理”达标会战季。由机电副总经理牵头，成立机电会战领导机构，制定完善机电会战达标实施方案，严格实施确保本系统标准化通过机电专项达标活动取得明显提升。

第二季度：“一通三防”达标会战季。由通风副总经理牵头，成立“一通三防”会战领导机构，制定完善一通三防会战达标实施方案，确保本系统标准化通过一通三防专项达标活动取得明显提升。

第三季度：“采、掘、辅运和地测防治水”达标会战季。其中“采、掘、辅运”专业由生产副总经理牵头，成立“采、掘、运”会战领导机构，制定完善“采、掘、运”会战达标实施方案，确保本系统标准化通过“采、掘、运”专项达标活动取得明显提升。“地测防治水”由总工牵头，成立“地测防治水”专业会战机构，制定完善“防治水”会战达标实施方案，确保本系统标准化通过“防治水”专项达标活动取得明显提升。

第四季度：“地面设施”达标会战季。由地面设施分管副总经理牵头，成立

“地面设施”会战领导机构，制定完善“地面设施”会战达标实施方案，确保本系统标准化通过“地面设施”专项达标活动取得明显提升。 2、一月一项标准化重点工作。

一月份：机电设备管理达标活动(井上、下设备、配件无“四乱”：“乱堆、乱放、乱丢、乱扔”，电器设备无失爆、现场备品、备件、油料管理规范)。达标责任单位：机电科。

二月份：井下机电硐室、移变硐室、临时配电点、地面变电站、风机房、空压机房、主井绞车房达标活动。达标责任单位：电力科、机电科。

三月份：井下电缆(包括光缆、监控电缆、信号电缆)悬挂规范达标活动。达标责任单位：电力科、监控科。

五月份：通风设施管理达标活动。达标责任单位：通风科。 六月份：抽采系统(包括井上、下抽放泵站、打钻现场施工等抽采工程)达标活动。达标责任单位：抽采科。

七月份：井下现场无积水、无积尘达标活动。达标责任单位：地测科、通风科。

九月份：掘进工作面、回采工作面达标行动。达标责任单位：生产科。 十月份：地面消防、供暖(包括锅炉房、热风炉房)、供电、地面材料管理达标活动。达标责任单位：综治办、生活服务中心、机电科、供应科。

十一月份：地面两堂一舍、工广卫生达标活动。达标责任单位：综务科。 十二月份：厂区治安(包括火工品管理)、煤场管理、办公场所达标活动。达标责任单位：综治办、供应科、销售科、综务科。

在标准化投入上做到精打细算、因地制宜、自主创新、不搞大投入、不搞花架子，着力扭转标准化工作就是是贴磁砖、铺地板、挂灯箱，没有大投入就搞不好标准化的错误思想，把着力点放在提高标准化的真正内涵上。放在采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的标准规范要求上来，使矿井始终处

车间工作计划 篇3

3. 提高设备的运转和自动化设备改造：①车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。

4. 节约挖潜、降本增效。由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。

5. 结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。320-350克的注塑机4台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。根据现在注塑车间场地问题、在20XX年7月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。

6. 尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性。

7. 针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。

20XX年根据集团公司组织架构扁平化管理要求，我担任丙班作业长职务，主抓丙班作业区的全面工作，为了确保丙班作业区取得较好的成绩，使各项工作稳定提升，我着重从以下几方面入手：

一是全面围绕生产计划，开展工作，全面落实生产计划安排。根据生产计划，合理进行布置、检查、跟踪、奖惩。重点体现生产计划的严肃性和生产计划的兑现率。对于制约计划兑现率的因素进行全力排查，必要时组织攻关，坚持一切工作围绕生产计划来开展。同时加强生产组织管理水平，提升生产组织的管理能力，明年产量增加到400万吨以上，对炼钢是一个不小的挑战，稳定操作，缩短冶炼周期，提高过钢量，工序间合理衔接，生产组织的作用更加凸显，丙班将针对性、有效性的从根源上提升生产组织现场管理能力和应急处理能力，使三炉三机生产8小时内达到4000吨以上的水平，确保生产计划的兑现。

二是坚持以指标提升为前提，在控事故，降成本，提质量，保安全的措施下确保各项指标稳定提升。主要指标：安全环保事故为零，人员流失率控制在1.25%以下，钢水合格率100%，钢坯合格率99.85%，钢铁料1085㎏/t，白灰45㎏/t，电费66度/t，氧气56m3/t，普碳钢一次拉准率85%，进站合格率达到80%，吊包合格率达到90%，综合过钢量2.8㎏/min。丙班作业区将强化和加大安全责任和安全制度宣传、贯彻，强化区域性责任管理，加强现场检查和考核，提高现场操作的标准，并大力推进班组建设来确保安全工作稳定进行，实现来年安全事故为零的目标。坚持内部挖潜增效为手段，积极寻找和查找降本的新增长点，在完善提升操作水平的基础上，控制人为地操作事故和人为损失，来确保生产顺利进行，并及时根据科学的降本措施来实现降本目标。进一步加大全员对工艺纪律的认识，提高工序衔接程度，监督提高设备的完好水平，确保产品质量再提升，实现产品质量大进步。

三是着重抓好作业区人员、绩效管理。通过绩效这个杠杆，来创造一种积极向上的工作动力，营造一个良好的工作氛围。进一步完善作业区的绩效奖惩标准，实现作业区过失有惩罚，贡献有奖励，打破大锅饭的现象，让多劳动者看到收获，看到实惠，让劳动者看到付出与收入成正比，通过“公平、公正、公开”的绩效管理来调动员工的干劲和效率，从而控制人员流失率。

四是抓管理人员管理作用的发挥和引导，提升班组长的管理水平。从管理角度做好现场管理和指导。根据扁平化的管理，管理人员的作用更加重要，作用更加明显，管理不当就将面临重大损失，来年着重做好管理人员的水平跟进工作，针对性的开展工作人员的教育、提升工作。通过提升管理人员综合素质来提高现场生产管理水平，完善现场作业区环境规范操作水平，确保安全生产顺利进行。

20XX年，我会严格落实厂部生产作业计划，以生产稳定为前提，以抓内部管理为工作为出发点和落脚点，加强沟通协调，实现来年的工作目标。

车间工作计划 篇4

20xx年上半年，电仪车间深入贯彻落实集团公司、化纤公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在管理制度上细化健全、严格考核，在开展“大成本小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。

电仪车间积极响应集团、化纤公司号召，发动全体干部职工立足本职，创新思路，提高成本意识，推进大成本小核算工作向纵深发展。实施项目任务分解。公司大成本小核算项目，车间内部落实分解到班组，层层细化任务指标，保证公司整体项目进度进程，不因电仪拖累项目落地。目前，车间承揽的19个项目正在有条不紊的按计划节点推进；规范基础动作。对现场接线箱端子改变日常直接接线办法，采取先涮锡，再接线，从根本上解决由于现场环境腐蚀导致端子虚接故障，利用检修机会，一至五线的全部接线端子重新涮锡接线，降低接线故障事故率；开展技能竞赛。通过接线弯环演练、电机起动控制电路配盘等训练，规范职工动作标准，考查职工正确使用工具及目测准确度。这些细节工作的开展在职工中反响强烈，现在一线职工们已经把细节进行延伸，在接临时线，制作码盘，拆装接近开关等其它工作中，也都严格按工作标准进行，因职工动作不规范造成故障趋于零。

企业的核心优势就是技术创新，只有不断创新，企业才能更有实力和活力。电仪车间结合生产实际，带领广大职工创新思路，大胆尝试，坚持以技术创新为载体，着力推进三个科技。推进技改项目建设。车间致力于公司大型技术改造项目的实施，上半年完成技改工程6项，包括新增压榨机、新增膜过滤、中试线加锭等降本增效项目，为公司确保效益最大化贡献了电仪力量；研发制作浊度测试仪。车间组织技术力量，自主研发智能型酸浴浊度测试仪，操作更加简单方便，极大提高工作质量和工作效率，实现了化纤公司酸浴测试设备的更新换代；安装投用抗晃电装置。从根本上解决了二线纺丝a面、五线纺丝b面生产线因电网电压暂降而造成的停车落锭故障，为化纤今后生产稳定运行奠定了坚实的基础；试用黄化加碱阀及一步提硝陶瓷阀。对黄化机加碱阀、一步提硝循环阀进行改型，在降低备件成本上取得显著成效，年可节约备件资金20余万元。

电仪车间深入落实么总讲话精神，始终把职工培训作为工作重点，通过加大考核力度，完善培训机制，进一步提升职工技术境界，增强执行力，确保生产稳定运行。编辑教辅材料。车间编纂的《电仪车间辅助工具操作规程》和《电仪车间标准化作业指导书汇编》两部教辅材料已经下发到班组，到个人，不仅为车间技术培训的开展奠定了基础也为公司企管部推动作业标准化提供了示范依据；重点岗位细化培训。dcs基础知识技术含量高，专业性较强，为提高电仪一线职工dcs技术水平，为公司建设培养后备力量，车间积极组织dcs技术培训。培训内容主要涉及西门子、悉亚特、ia系统，由长期从事dcs运行的资深人员作为讲师，采取实际操作与讲课相结合的方式教授；学习笔记制度。学习笔记制度是电仪车间每位职工自我提高的一个途径，也是电仪督促每位职工技术进步的一种手段。每个季度支部将对每个笔记本进行审阅检查，并评选先进给予奖励，优秀笔记编入车间培训教材，供大家学习；以考代培。车间创新培训授课模式，通过“以考代培”来调动大家的积极性。专门成立考试小组，每月定期出题进行考试，并进行严格评卷，使大家的自学氛围高涨，收效甚佳。

“什么样的状态，决定有什么样的作为”，电仪车间坚持加强职工思想文化教育，营造和谐班组氛围。召开座谈会。利用班组长例会、民主生活会、党员包空白班组、女工代表座谈会等场合时机，传达集团公司文件精神，介绍公司发展状况，及时掌握职工思想动态，明确努力方向，形成合力；开展全员大献策。结合实际，分别从安全、生产、管理等多方面入手，以合理化建议月为契机，积极鼓励职工将合理化建议与科技创新工作有机结合，更好的为生产服务。在车间领导的大力支持与引导下，职工所提诸多建议受到奖励，其中自制法兰式变送器校验台被集团评为重大建议。做实班组建设。车间把生产维护、班组管理作为班组建设的重要组成部分，通过事故分析，检修预案的等项目的制定，对稳产高产起到了极大的促进作用。同时发挥班组阵地，开辟班组文化墙，将集团公司当前精神以格言漫画形式给予展示，使职工印象深刻。实行人才招聘。严格按照集团《竞争上岗管理办法》，成功组织公开竞聘dcs技术岗位工3名，为满足公司稳妥、协调、可持续发展需要储备了技术资源，使有为有潜力的职工有位。

电仪车间上半年工作有亮点，有创新，得到了各级领导的肯定，我们付出辛苦的同时也收获了荣誉，先后荣获河北省国资委标杆党支部、河北省模范职工小家、河北省先进基层团支部、集团模范职工之家荣誉称号，特别是化纤公司3月份支部书记例会在电仪车间成功召开，为车间抓好党政工团工作注入了新动力，提出了更高标准要求，电仪车间将为保持荣誉再接再厉！

我车间全体干部职工将继续努力，下半年重点做好以下工作：

一保安全。不断深化巡检包机，推进车间联查联控制度的落地，特别是对重大危险源的监控监察整治，再深再细，消除盲点，遏制重特大事故的发生；

二保生产。以“大成本、小核算”政策理念为切入点，在工况、备件、改型、研发等角度制定措施，保证生产的平稳有序可控。当务之急就是抓好公司5条线6月底7月初的分步停车检修，保证设备稳定；

车间工作计划 篇5

时光荏苒，20xx年曾经悄悄离我们而去，回顾回头曩昔的一年，心田不由感触万千。一年去，正在公司带领及列位同事的撑持与赞助高，我宽格请求本身，依照公司及车间的请求，较好地完成了本身的本职工作，而且经过勤奋，使本身正在工作形式上有了新的冲破，工作方法有了较年大的改善。现将20xx年的工作状况总结以下：

冲压车间建立的时光长，因其前身“XX公司”的管理对照杂沓，故正在班组中存正在着很多亟待处置成绩。为了处置那些成绩我采与了标准履行正鼓励轨制的步伐。关于班组浮现较好的员工赐与减审核分，而关于浮现较好的员工则脆决扣除必然的审核分。因为采与了那种赏罚清楚，公允公道的审核方法，班组员工的履行力获得了很年大的进步并且进步了班组的凝结力。

冲压车间绝对于公司其他车间来讲平安隐患较多，对照轻易失事故，正在曩昔的20xx年里也产生了几起庞大的工伤变乱，那些变乱给公司与车间带来的丧失是宏大的。“笨者用陈血换与教导，智者用教导幸免变乱”。身为一班之长，固然所具有的权利是很年大，但负担着全班十几名员工的性命平安的重担。是以，关于平安工作我从已抓紧过，月月讲，每天讲。

跟着公司范围的扩展与品牌著名度的日趋晋升，花费者对xx汽车的量量请求也愈来愈高，是以，公司高层对产物量量的看重水平也被提到了一个亘古未有的高度。做为整车财产的龙头工艺，冲压车间所负担的工作也愈来愈年大。我深知做为车间班组长，本身的工作曲接影响车间的工作量量。出于对公司的背工作，我正在量量掌握圆点一向敢有所紧懈，主动与磨练班的同事实时停止疑问的相同与交换，关于消费进程中涌现的成绩件，缺点件从容易放过。同时增强员工对证量的紧张性的熟悉，请求大师当真做好自检互检工作，确保让一个成绩件从本班组流进高一讲工序。

冲压车间就像一个大师庭，我天天糊口工作正在那个暖和的大师庭里，做为那个大师庭中的一员我感到我有责任与工作将她扶植的加倍好好协调。是以，一年去，我主动到场车间的改进举止，并变更班组员工的主动性，应用散体的聪慧对车间提出了很多有代价的改进。

因为感觉本身身上的担子很重，而本身的教识、才能与经历与一位优秀称职的班组长皆有必然的间隔，以是总敢漫不经心，一向正在进修，向书籍进修、向四周的带领进修，向同事进修，主动进步本身各项营业素养，勤奋进步工作服从与工作量量，争与工作的自动性。经过那一年的勤奋感到本身照样有了必然的提高，可以对照沉着地处置平常工作中涌现的各种成绩，正在构造管理才能、综开剖析才能、调和处事才能与笔墨言语表达才能等圆点皆有了很年大的进步，包管了本岗亭各项工作的一般运转，可以以准确的立场看待各项工作聘请，具有较强的专业心，工作心。

车间工作计划 篇6

1.总结上半年工作，我没能带领大家完成领导定制的产值目标，各项规章制度并没有完全实施与执行，

2.因车间维修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我需继续加强对员工的'专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务、维修过程中，维修人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供专业的维修技术和周到服务，向顾客提出合理性的建议和意见，使我们的维修和服务能够让客户更加满意。

3.以往我们车间因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且员工面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年加强

维修流程与前台服务流程对接好。进一步体现我们的售后专业性。

4.增强员工对工作的责任心，让员工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入是与企业发展直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。这样我们企业才能继续发展壮大下去。

5.从营销策略上，上半年车间在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。车间会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，让客户感受到我们比他自己还关心他。

6.上半年车间维修二次加项、续保、精品等做的特别不好，希望在下半年加强这几方面，想办法提高这方面的产值。

7.在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要车间每一名员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为车间应从日常工作用品等方面中进行节约。

8.加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。

9.面对北现厂家对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关，提高CSI客户满意度。

10.作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼。

最后请领导放心，售后车间一定确保全年的工作任务，再加上上级领导的支持帮助与广汇集团的强大的实力后盾做支持，车间全体员工相信我们的明天会更好。

车间工作计划 篇7

20XX年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计20XX年xx行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破。新的一年我们将认真做好以下几项工作。

一、不断加强安全管理工作

一是坚持开展安全培训工作。将各工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、（交接班）等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。

二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率

一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当日质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。

三、开源节流，降本增效

一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以技能定岗，尽量减少公司的劳动力成本；二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费；三是对原材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生；四是将刀具（量具、钻具等公用器具逐步摸索）与员工的使用挂钩，有奖有罚。

四、保证工艺贯彻率

在20XX年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工种的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到100%。

　五、加强设备管理

一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

车间工作计划 篇8

车间统计员个人工作计划

每一个车间都有着自己的统计员，他们是车间的数据分析和管理专业人员。统计员需要负责收集、分析、整理和报告来自生产过程中的各类信息。他们需要具备专业知识和严谨的工作态度，以确保产品质量、生产能力和成本效益的持续提升。

下面是一份车间统计员的个人工作计划，以此来让读者了解到这个工作的主要内容和要求。

1.日常工作流程

在日常工作中，统计员需要执行以下流程：

（1）数据收集：日常检查车间生产设备的运行情况，及时收集各类生产数据，如生产数量、成本、质量等。

（2）数据分析：对收集到的数据进行分析，如产能、效率、损耗、不良品率等，以找出问题所在并提出改善措施。

（3）整理汇报：整理并汇报生产数据、趋势分析报告、生产月报、年度数据分析等，及时向车间管理层提供数据支持。

2.具体工作内容

（1）制定数据汇总标准流程：针对不同类型的数据，制定汇总流程，确保数据收集的标准化与规范化。

（2）开发新数据分析方法和工具：通过了解行业发展趋势和技术创新，及时更新分析工具和方法，以提高数据分析的质量和效率。

（3）制定数据分析报告：整理收集到的大量数据，以表格，图形，报告等形式向车间管理层展示，帮助管理层制定调整制造流程的决策。

（4）与其他部门协调：与车间生产、质量、采购等部门积极配合，共同解决生产过程中出现的各种问题。

3.职业要求和期望

（1）具有技术背景：车间统计员需要具备生产技术专业背景，并在数据分析的技能方面具有熟练的操作水平。

（2）注重数据的准确性：车间统计员需要对收集到的数据进行核对，确保数据的准确性，以便向车间管理层提供正确的决策支持。

（3）熟知车间生产过程：车间统计员需要熟悉生产流程，了解所有的生产细节，以便更好地收集数据和调查问题。

（4）沟通和协调能力：车间统计员需要与车间管理层和其他部门进行日常沟通和协调，以推进问题的解决及生产流程的改进。

统计员是车间数据工作中的重要角色，他们需要有良好的分析能力和事实分析方法，确保车间高效、准确、可控的生产环境。通过制定合理的个人工作计划和不断的专业学习，车间统计员可以不断完善自己的技能，为车间的生产效率和质量做出应有的贡献。

车间工作计划 篇9

20xx年，公司车间要在今年各项工作已经取得较好的成绩的基础上，结合车间管理实际，通过深入开展“安全第一、预防为主”活动，着力在生产管理和队伍建设，为公司“安全、效益、发展、和谐”建设作出贡献。

一、确立车间20xx年工作计划：

1、保证：安全环保无事故，创先争优向前进。

2、生产销售量达到公司计划，100%完成年计划任务；产品销售出厂合格率、上级抽查合格率100%；设备完好率为99%，设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故，实现“三零三率”；改造老装置，管好新装置，确保实现精准做就打造品质质量。

3、加强员工思想管理和技术培训，不断提高队伍整体素质，建设和谐向上新车间，努力创建模范车间。

二、坚持“三抓”提升车间管理水平

1、抓班子带队伍激励斗志。一是在领导班子建设方面。我们以建设“四好班子”为目标，通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子，带领职工赶农药企业先进水

平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育管理的同时，加强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍，确保车间奋斗目标的实现。

2、抓安全重教育确保达标。一是加强职工安全生产责任意识。认真抓好各项制度的落实，特别是交接班和巡检制度，抓好装置安全平稳生产。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特别是生产设备方面存在的隐患，由专业组和班组共同排查。四是落实余总关于“人人都是安全员、人人都是安全生产第一责任人”的管理要求，推动车间全体职工积极参与车间日常安全生产操作、现场安全检查监督以及车间管辖区域的治安巡查，营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。五是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理，确保每个作业环节的施工安全。

3、抓管理细考核实现目标。一是建立完善追标管理工作制度。为落实车间制订的 “追标”措施，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析存在问题、讲明下周管理措

施；车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进行详细点评，并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见；每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标”情况进行细点评，确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上，以岗位职责为主要内容，修订了车间各项管理制度，重点是对生产管理过程、经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核，并加大考核力度，充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性，确保车间各项目标的实现。

三、科学精细化管理，提升指标创佳绩

1、Ⅰ套硫磺成型包装装置继续加强管理、积极争取改造，实现车间科学发展。重点做好：一是抓好技改项目“Ⅰ套硫磺成型包装C2302机头造粒系统”和“Ⅰ套硫磺成型包装装置硫磺成型机新增加自动停机监控器”；二是“硫磺包装机新增自动码垛器（即机械抓手）”；三是做好Ⅰ套硫磺成型包装装置硫磺包装机新增自动打码器改造投用；四是科学管理两套硫磺成型包装装置生产、人员，优化劳动力资源，提高劳动生产率；五是优化生产合理安排，Ⅰ套硫磺成型包装以片状成型机最大负荷为原则，多开片状成型机，少开粒状成型机，节约防粘剂的使用量。少开电耗大的设备，节约用电。

2、Ⅱ套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”；二是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台；三是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响；

3、优化操作，科学管理。一是优化操作生产合理安排，优化产品质量，减少硫磺产品质量降级率。加强巡检及时掌握液硫的质量发生变化，外观颜色变化，立即改变原操作方案，降低了黑硫磺对正常生产造成影响的时间；同时，经上级主管部门的同意下，在保证质量的前提，采取缓慢兑调措施，处理黑硫磺；二是进一步做好在生产过程中产生的带黑点硫磺返回硫坑回炼的技术改造的设计委托工作，进一步降低次品量；做好优化操作，在液硫处理量较大的情况下，尽可能不停造粒机交班；三是落实科学立体交叉巡检，加大巡检频率。细化制定生产岗位、班长、大班长和车间值班的巡检时间，实现交叉巡检，确保1小时一次。对设备发生异常状态

的部位，按关键部位巡检时间的级别进行巡检，确保装置安稳运行。

4、抓好硫磺包装计量管理工作。一是要在包装电子称计量误差大的情况下，进行人工加、减包装量校正，并细化考核细则，加大车间的抽检和考核力度；二是进一步加强发运班、生产班组的袋子收发的管理；三是开展生产班组的质量计量竞赛活动；四是对车间员工进行质量计量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理，实现硫磺包装准确重量、产品出厂合格率为两个100%。

5、抓好节能降耗工作。一是降低新鲜水消耗。要根据装置成型机循环冷却水质的变化和水监测分析结果，及时加碱作调整，并要求班组严格控好，以充分发挥剂的效果，达到效益最大化；在控制成型机新鲜水消耗的同时，成型机循环冷却水应每月置换一次；二是优化Ⅱ套硫磺成型包装用电，硫磺仓库照明灯实行分段分区管理，到达优化节电；三是严格控制叉车柴油消耗。要优化装车操作，采取以火车装车台为中心，硫磺产品堆放区离火车装车台远的，以装汽车为主，硫磺产品堆放区离火车装车台较近的，以装火车为主。四是发扬包装车间“捡芝麻”精神，加强成本目标管理，掌

车间工作计划 篇10

20，公司将进行一轮的机构改革，“新起点、新希望”，在新领导团队的领导下，在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下，在各生产车间和有关科室的大力支持和配合下，电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”，“优质、高效、规范、创新”的工作方针。为了今后更好地做好各专业的各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，现将2020年的工作计划如下：

1、态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、热工设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。

2、加强设备、电气、热工技术档案管理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理。

3、提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。

1、降低成本是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作，降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备维修和降低成本非常不利，因此，在经过充分论证后，对部分设备进行国产化，虽然仍存在一些不足之处需改进外，但总的来说是成功的。降低了成本，缩短了备件的采购周期。

2、为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如：部分设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进行测绘，画好图纸后委托厂家加工，并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件，积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外。

1、贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

2、严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。

3、加强车间员工安全消防知识培训，坚持每周假日前的检查，及时消除整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项，大的故障和危险性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥。

在新的一年中督促各专业在日常工作中落实好各项设备管理制度，包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修，使各专业在生产车间的设备工作有序的进行。利用设备台账统计分析重要设备运行特点，配件的库存情况，提前进行配件计划或自制加工，及时提出了有序的检修计划。

在这一年来的安全生产工作中，我工厂采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全工厂安全生产形势稳定。因此，我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：

1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶;

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;

3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为;

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实;

5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;

6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患;

7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生;

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生;安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。

车间工作计划 篇11

一、加强5S管理体系，把各项规章制度落到实处。

5S规范是企业科学发展的宝典，但是部分职工对它重视不足。我将督促每个组长监督组员，确保每个职工严格遵守5S体系，对违反条例者视情况进行教育、处罚。

二、加强员工素质教育，提倡主动学习维修技能的氛围。

过去个别员工纪律散漫，上班时间睡觉，不服从调度……这些行为不但造成部门工作效率低下，而且严重影响公司形象。我将强化管理，督促员工严格遵守各项制度，认真完成各项交给的任务。对故意违反公司纪律者，将按照公司规定给予处罚。鼓励员工主动学习各种维修技能，勇于探索，善于实践，努力提高维修效率，对表现突出者给予奖励。以上考核将作为年度优秀员工、优秀班组的评选标准。每周我将和各个组长总结本周工作，分析存在的问题，提出解决办法，及时了解组员的思想动态。

三、优化人员组合。

现有部分班组的搭配没有考虑技术互补，使得各个小组能力参差不齐。比如说组长不在，组员常常不能完成技术含量高的工作，造成维修时间太长。所以我将对个别小组成员进行人员调整，做到技术互补，新老结合，提高维修效率。

1、产量4000平方米（两班生产、

2、报废率3.5%；

3、一次合格率92%；

4、计划完成率90%；

1、健全生产部组织结构，配足并稳定各级管理人员：如经理肋理/生产统计员/工艺员/电工/领班；

2、深入完善和更范目前所用的生产管理方法；并系统培训组长熟练运用这些管理工具；

3、导入绩效考评管理体制，使员工的收入同工作绩效在很大程度上挂钩。

5、建立小组早/晚会机制；建立生产部周例会机制；

6、强化工艺的监察职能；

7、规范设备保养；

9、成立品管圈，设立专项进行技术功关，

10、将5S与生产组织/制程品管/物流管理相揉合。

车间工作计划 篇12

一、本部门、车间基本情况说明：

认真分析本部门、车间的具体情况，作为工作计划的根据和基础。

1. 相关岗位技能、安全教育、安全生产培训不足；

2. 生产部生产计划较为无序（经常需要根据出货时间调整生产计划，影响生产进度）

3. 生产工艺文件不齐全、不正确等；

4. 设备老旧，经常需要耗费时间维修、调试；

二、确定工作目标、指标：

根据公司的指示精神和本部门、车间的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求。

1.提高本车间的员工的岗位技能及安全生产意识；

2.按照生产部周生产计划，每日合理调配安排生产，并及时向上级部门汇报每天的生产状况；

3. 定期组织本车间生产的内部会议，积极传达上级领导的工作指示；

4.合理的组织生产，积极改进生产中的工艺，提高本车间的工作效率，负责跟进块料/卷料的到位状况，积极做好备产工作；

5.积极配合开发部门做好新产品的出样、试制工作，便于以后更好的小批量试产和大批量的生产；

6.组织实施本车间生产过程中的操作自检工作，积极配合质检工作，确保本车间不出现重大质量事故，及时做好改进、纠正、预防措施，努力实现本车间的质量达标要求；

7.实行计件工资和绩效实名制管理，做到公平公正，努力提高生产效率和工人的积极性；

8.负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护的管理，积极推行6S管理工作。

9.完成公司上级领导交代的其他工作任务。

三、提出切实第一文库网可行的工作方案：

根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，让本部门工作陷于被动。

1. 组织本车间的员工进行岗位技能培训，负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

2. 生产计划编制依据生产部下发的计划为指导，合理安排车间生产。

①与生产部、仓库及时沟通，做好车间冲压件的库存及在制品情况的统计分析，合理安排生产，减少车间在制品，以车间在制品为零为目标。优化车间生产流程，根据工艺文件合理安排生产。。

② 车间生产严格按照生产部的计划进行生产，杜绝无计划生产的现象存在。紧急计划、增补计划生产部要以计划单的形式下发车间后由车间组织生产。

③车间生产的冲压件及时入库，并及时办理入库手续。日计划完不成，不能及时入库的生产调度要分析出原因及时上报生产部。

④生产部确保工位器具的正常流转，避免因器具原因造成车间在制品积压以及器具原因造成车间计划调整、停线的现象发生。

⑤备料班组严格按照备料计划生产，提前备料，避免出现备料不及时打乱车间正常生产计划。

⑥质检可要做好制件的检验控制工作，避免出现批量质量事故，影响车 间的正常生产。

⑦技术人员要对新产品模具及大的模具问题拿出处理意见，及时联系相关部门进行维修服务。确保工装良好，生产顺利进行。

四、制订部门、车间的在经营管理过程中涉及的各项规章制度、工资分配和绩效考核管理制度。

1. 因各班组长未按车间计划组织生产，影响正产生产节奏的考核责任班长记过失一次，累计到达三次本月扣取绩效工资30元/次。

2. 因模具装配、设备原因影响正产生产计划，考核相关责任人记过失一次，累计到达三次本月扣取绩效工资30元/次。。

3. 因材料供应不及时，影响车间计划正常生产，考核备料负责人记过失一次，累计到达三次本月扣取绩效工资30元/次。。

4. 因品质检验原因，影响车间计划正常生产的提报领导，由品质部考核相关人。

五、部门工作责任落实：根据部门的人员配置及部门工作任务，组织并分配到岗，明确个人职责，实行岗位职责签名确认制。

1. 车间生产主任、负责调度车间单日生产计划的下发，并做好备料计划的下发。测算车间设备符合，平衡车间生产能力。缝隙影响车间正常生产的因素，并制定相应的应变措施。生产计划合理有序，提高生产效率。负责与仓库协调，根据库存情况安排生产。

2. 各班组长负责根据车间调度下发的当日生产计划。组织安排车间人员实施生产，如有特殊情况，应向上汇报。

3. 各模具调试技工要根据生产计划对模具、设备等存在的问题提前进行预测、修复，确保生产计划的顺利进行，如有特殊情况，应向上汇报。

4. 车间质检员负责对生产过程中出现的质量问题的零件跟踪处理，如有特殊情况，应向上汇报。

5. 计件员工在生产过程中的操作应进行自检工作，积极配合上级领导及质检工作，如有特殊情况，应向上汇报。

6.遵守公司的各项制度。

六、改善本部门与上级或其他部门工作沟通，提高工作效率的建议。

1.电话联系；

2.文件联系；

3.会议讨论；

七、公司相关管理制度修订的建议

冲压车间：XXX

车间工作计划 篇13

是我们公司谋求发展的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。20年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计20年焊接行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破。为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。

我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好要害部位的管理工作。三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。

应对20在质量管理上存在的一系列问题，我们将在20年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对ISO9000质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率。

节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。20年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，为企业节省没一分钱。一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源;三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在0.1%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。

在20年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。

在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

在20年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进5S管理制度，力争在20年生产管理工作不断提高，走上新台阶。

总之，为实现20预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，实现公司的经营指标。

车间组长工作计划范文二：

作为一名车间组长，面对充满了希望和挑战的本质工作，为了使自己在今后的工作岗位上能有计划的进行，特此根据在以后的岗位>工作总结方针制定个人自身所存在的不足，如何改善和提高，需要公司给于什么样的>培训和支持。

1.个人自身所存在的不足：

在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高：

现在是以车间管理者来管理以下的员工，有时候对员工不了解以及不知道他们在想什么，想要干什么。

2.假如我今后是一个猪场的场长甚至是公司分部的总经理，我应该做到及时了解每个员工的思想动态，在利用上班和下班的时间多给员工谈谈，了解一下员工在工作中遇到的问题跟在生活中的问题，及时给以改善。

3.在工作人际交流上，语言对我来说有时候有点矛盾，说话的语气有些重。

4.在今后的工作我要学着主动跟同事跟身边的人交谈，多吸取别人的语言说服力，多听听同事跟身边的人意见，看看什么才是最好的办法。

5.在工作中有时候真的发觉自身的理论学习不够完善。

6.虽然实践操作能力比别人的同事好，始终没有其他的同事学历高，通过不断要求自己去多看相关的专业书籍来提高自身的理论知识，在别人休息的时候我要不断的学习。有一句话这么说：书中自有黄金屋。

2.个人发展计划的思路：

1.生物安全：在今后的工作中首先抓好生物安全工作，要让每个个员工认识到生物安全的重要性。

1.第一抓进场人员的物资，进入隔离区是否按照公司的>规章制度进行的《是否在进入公司门卫登记，是否紫外线消毒，是否经过专门人员检查员工进所带的物资，场是否经过总经理批准》进入隔离室要按照淋浴-消毒-换隔离区服装，鞋子，内衣，内裤。严格遵守隔离时间方可进入生活区。

2.第二抓进人生产区的员工，严格来说进人种猪生产区必须做到淋浴-更衣-消毒方可进入生产区。进入车间必须脚踩消毒池方可进入生产。

3.第三抓每天在上班下班饲喂时要注意根据猪只的采食情况来加减饲料，对没有及时吃的饲料应该及时清理或者给其它的猪只吃，如果没有及时清楚天气热会发霉。猪吃入霉饲料会出现各种因素《保育小猪会出现拉稀》

4.第四抓免疫以及治疗病猪的问题，严格按照公司免疫程序执行，必须保证免疫剂量到位。对发现病猪应该及时分析生病原因，原因分析出来过后及时采取治疗。

2.作为养猪业猪就是我们最大的财富，所以我们要和谐对待猪。

1.第一配种车间要以自己的老婆去对待种猪这一个区域。检查饲料舒服霉变，饮水颜色是否正常。《每天进入车间检查风机，风扇，饮水》

2.第二。产房车间要以自己的出生孩子去照顾，爱护。检查饲料糟是否有剩余饲料，应该及时清理，仔猪饲料糟是否有饲料，保证仔猪饲料糟随时有饲料《每天进入车间要保证哺乳猪有足够的饮水，饲料。保证每头小猪有奶吃，注意产仔高峰期的接产工作，做到把仔猪死亡率降到最低》

3.人员分配要合理，在今后的工作中要落实好每个车间的工作，让每个员工都有动力去完成公司下达的生产任务，以月或者半个月的时间组织对猪场员工培训以及交流。

1.作为刚刚从一个车间管理者转变为后备长场的角度来看，我需要公司给于对后备长场培训《如：猪场管理公司发展思路怎样去组织猪场人员培训，交流》

2.后勤管理的培训，生物安全的培训。

3.我将自己的细心。仔细。责任心用在以后的工作上，把发现问题，分析问题，解决问题作为以后的工作重点完成，坚决完成公司下达的生产任务跟计划。因为我们坚持，因为我们激情，因为我们现在还青春，因为我们有奋斗的决心。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司做出了应有的贡献。为确保车间20年的生产工作的顺利开展，充分借鉴20年的管理工作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间工作计划。

切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况，坚持学以致用，用以修身，用党的精神完善自身。进一步明确本部门的具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。

我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。踏实学习，敢于创新。

继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。

根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6S管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。

维修保养工作进行期间，将明确班组的调配情况，根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配，执行早中晚三班轮流制。为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：

1、生产工具规范使用，车间将定期清点整理工具，明确维修过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发现损坏和缺少工具进行申报，做到即时配备生产。

2、是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。

3、要加强设备保养技能交流、培训，定期召开管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。

4、是对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储，在发现配件不足时，及时补充货源，以保证生产正常进行。

5、定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作情况，避免总厂效益受损。

上述措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

在20年，我们将加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在20年生产管理工作不断提高，走上新台阶。总之，为实现20年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作实现生产目标。

车间工作计划 篇14

吉林省鑫科汽车部件制造有限公司

生产车间工作计划

各位领导:

下面根据通知将我9月份生产经营工作情况及下半年工

作的主要措施作简要汇报

一．工作目标及任务

本月3000件工作指标，预计从本月4号开始到28号结束，因为计划生产过程中应考虑到报废的产生，我们需要投产3100件，方能保证3000件的指标。在完成所要求的指标的同时保证每件产品的质量，不让一件不合格产品流入市场.二．工艺分析

通过最近一段时间的深入观察，针对目前车间存在的一系列问题秉着在保持的基础上进行有计划有准备的改善。根据我公司现在人员紧缺情况应针对生产线的难易程度加以调配。以下我对车间的机器效率给以详解。

折弯班：小弯成型机（8101302–XKA）【1∕0.8s】

小弯套环机【1∕1s】

涨管机

扩孔机

冲压（8101340–XKA）【1∕30s】

数控弯管机连接管A–180°（8101331–XKA）【1∕25s】

第四页

连接管B–135°（8101332–XKA）【1∕25s】

连接管C–102°（8101333–XKA）【1∕25s】

冲压班：暖风上盖板（8101101–XKA）【1∕25s】三次

暖风中间板（8101104–XKA）【1∕25s】三次

暖风后支架（8101433–XKA）【1∕23s】三次

暖风左侧板（8101102–XKA）【1∕23s】三次

暖风右侧板（8101103–XKA【1∕23s】三次

暖风电阻架（8101429–XKA）【1∕23s】三次

暖风出风口A（8101099–XKA）【1∕15s】四次

暖风出风口B（8101098–XKA【1∕15s】四次

暖风出口管（8101331–XKA）【1∕10s】一次

暖风进口管（8101324–XKA）【1∕10s】一次

暖风散热片支架（8101307–XKA）【1∕10s】三次

﹙注:每件用时=一道工序所用时间×工序次数+换模具所需时间，平均每换一套模具需30min，以上数据根据试生产的100件统计得出，只供参考﹚

焊接班: 由于现在焊接组的人员缺少，所以焊接的工作量比较大。马

上通知自动火焰焊的厂家速来调试，这样就可以减少一道工

序，手工焊只需焊接进出口管，可以大大的提高工作效率。

就是这样焊接组的工作也比较紧为了可以定期完成任务，我建议每天加两小时的班。

三．措施和策略

第四页

工作分工，首先焊接组将之前的未完成的工作完成，然后所有岗位正常工作，工作量先以指标的三分之一做，这样不会导致焊接组在中途缺少部件不能工作，降低了工作效率。接着三天之后要将所有的小弯和数控弯管做完，因为这些的机器的效率很高，足以完成任务。之后工作过程中就会多出四名员工，将他们分配到高冲和压床上，十天之内将3000件暖风的散热片做完，以后就会有更多的空闲的人，分配到自动焊接，清洗机和装配上。余下的一周足以将所有工作完成。唯一现在不能克服的就是焊接组的效率很低，在这里我提议公司招聘一批焊接人员，有利于以后大批量订单的完成。

为了更好的统计每周，每月的生产量和小组的效率，我绘制以下两种统计表：

班组生产日报表

班组：生产日期：年月日 产品名称预计产量实际产量合格率废品数成产工时

记录人：生产日期：年月

生产班次 产品名称 本班产量 移交时间 移交人 备注

早班

晚班

第四页日

以上，是我对9一些月份生产的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2012年，我会更加努力、认真负责的去对待每项工作，相信自己会完成每项工作，迎接2012年新的挑战。

第四页

车间工作计划 篇15

计划是管理的四大基本要素之一，是指预先决定要做什么，如何做、何时做、有谁做以及目标是什么等。通过有效地计划，可以使哪些本来不一定实现的事情变得有了实现的途径，杂乱无章的事情变得条理清晰，比较糟糕的事情变得向好的方向转化。班组长作为生产一线的最大执行者，计划的职能显得更为重要。通过精心而周密的计划，才能充分利用各种机会，把工作风险降到最低，

2、周工作计划。是指班组长指定的未来一周的工作纲领，为有效地完成生产计划而指定的辅助计划

3、人员培训计划：主要是指人员的在岗培训方面的计划，它是在生产计划的间隙中制定的计划

4、轮流值日计划：是班组计划中最基础的日常工作计划，主要是为了配合轮班和5S活动而指定的值日表

5、班组活动计划。是一种班组工作空隙中的计划，通常是安排与班组建设有关的娱乐活动。

有效的计划指的是那些实施的达成率通常在80%以上，且符合替班的经济性、合理性原则，结果令多数人满意的计划

1)明确组织目标、目的、客户要求和上级指示，并在此基础上构建工作计划纲领

2)识别现有资源状况，并与工作计划形成一一对应的关系。

4)运用相关识别失效模式及其效应，采取预防措施，并进行必要的修正

5)把工作计划的初稿交予相关人员商讨，提出建议后再次修订。

6)确定计划内容，报上级批准后发布执行。

4)争取上级的支持、缺乏足够支持的计划往往会虎头蛇尾，不了了之。

5)计划发布后，切忌朝令夕改。

1)周生产计划：既要包括上周未完成的事项、也包括本周要处理的事项。该计划指定的目的是督促班组的活动，使班组成员做到按部就班地工作

周计划是生产管理部门根据生产信息变化和相关部门实际情况而制定的用来安排生产的计划。他除了具有准备性外，更具有可执行性

(1)周生产计划内容：

B 消除各种变异因素对计划可能产生的影响，如材料不到位、技术指标变更、工艺更改、机器维修等

C 进一步落实计划项目的执行性，除非情况特殊，各种准备工作原则上应提前一天全部完成

2)日生产计划：是生产现场唯一需要绝对执行的一种计划，它是生产现场各制造部门以周生产计划为根据给各班组作出的每日工作安排

(2)不能按时段完成计划的，要立即采取措施，如申请人员支持、提高速度或加班等

主要反映的是班组在一周内除正常生产任务外的其他所有重要事项，既有上周末未完成的事项，也有本周要面临的问题。是与周生产计划相辅相成的，两者通过相互补充，能够促进班组有效完成各项任务。具体要求如下：

4)保存方式：

虽然每周工作计划并不是必须要制定的，但是，具体制定与否，对于班组的实际工作结果大不一样。

在班组进行的培训计划通常是在岗培训。培训的目的是提升员工的操作技能，培训的项目包括：

A、安全操作规程和岗位、卫生责任制;B、各设备操作规程、工艺参数;C、开停机顺序和工艺流程;D、设备结构和工作原理;E、个人优势和团队互补，发扬团队协作精神，保证连续化生产、确保证设备的产能和产品质量。

培训指定的依据为员工的实际操作能力、个人要求、多发的不良现象和缺陷。

一般有班组长制定培训计划，然后向有关人员征求意见，检查其有效性，呈报批准。

一般每月拟订一次，在每月月末前完成，该计划一般下达到车间或班组内部，必要时向领导和行政部门各呈送一份。

校社团联合会工作计划

按照领导的的要求，我们要完成一份工作计划。工作计划要包括具体的实施步骤和措施，辅助我们达成任务。写一篇好的工作计划需要多久呢？以下是小编为大家整理的“校社团联合会工作计划 ”,希望对你的工作和生活有所帮助。

校社团联合会工作计划 篇1

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。

2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。

3.推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。

读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。

同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典着作;以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。

以上是我院学生社团11年的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。

社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进 行管理和服务的重要学生组织。

社管的职责是对下属学生社团工作进 行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健 康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味 性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。 社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四 个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团 的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进 行考核并批准最终可以立项的社团， 在活动月期间还负责对立项活动 进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办; 外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金 以及奖品的支持。 社团管理中心是学校联系社团的桥梁， 也是各社团交流合作的纽 带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是 第一学期，为了让新生更好的了解我校社团) 、举办社团大会及新社 团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕 式晚会)。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请 所有的校级社团参加， 旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活 动月期间的活动成果。

1.社团之间的沟通交流不够。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.给予资金支持的社团活动多而不精。

4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。

1.继续深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。

3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.协助社团提高活动质量。

5.更加合理地分配资金。

1.资料整理方面 上学期共注册了 67 个社团，其中包括 11 个新社团。 在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活 动的安全方面也需要负责的老师。后来我们跟社团都联系过了，也都 汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完 全按照社管中心手册上的章程来办。 以前的很多规章制度需要明确以 及规范化。这也是我们下学期工作要注意的一个地方。

2.社团联系方面 这学期，我们加强了跟社团的联系，每个干事固定联系一两个社 团，收集社团活动的具体信息，并参与、考核，期末做以整合、汇总。 我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们提供 力所能及的支持。 这学期也统计了社团反应上来的，他们存在的问题和需要的帮助。归总下来主要是以下几个方面： a 资金问题; b 展板问题; c 常规活动场地问题; d 宣传的海报、喷绘的管理社团之间交流不够。

3.不足与思考：

1.校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。

4.社团活动宣传混乱，影响力不够，建议设立一个集中规范的社 团活动宣传展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。

5.需要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作 人员的联系方式，以及申请场地等所需表格。

6.社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。 总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了眼光，没有 跳出角色来思考社团发展。这些问题，都是我们需要思考和解决的。

4.今后发展方向 ：

1.继续深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。

3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

项目管理部作为社团管理中心下设部门之一， 主要负责筹办立项 答辩会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活 动月期间还负责对立项活动进行监督。 上学期共有 34 个社团成功立项，共审批资金 12800 元，其中包

括前后期代金券 8300 元与现金 4500 元。发放资金的同时，社团管理 中心组成了考察小组对各项目进行考评。 上学期项目管理部的工作对社团的发展起到了一定的积极作用， 但仍存在以下不足：

1. 审批项目过多;

2. 对于各个社团的资金支持普遍太少， 仍不能很好地帮助社团开 展活动;

3. 资金分配不尽合理;

4. 社团活动开展过程中对于资金的使用太过单一、没有新意;

5. 社团活动仍不够精彩;

针对以上不足与社团管理中心宗旨， 项目管理部在今后的工作中 有如下几点发展方向：

1. 在对社团所申请的项目进行审批时择优选取一定数量的活动 进行资金支持，求质而不求量;

2. 更合理地根据社团所申请的项目分配资金， 使得每一元钱都能 用在刀口上;

3. 鼓励社团使用富有新意而性价比高的宣传方式;

4. 要求社团在进行项目申请之前尽量完善即将举办的社团活动 策划，最终将最好的活动展现在师生面前;

5. 加强考评，尤其是在于资金使用方面，尽量杜绝资金滥用; 6. 鼓励社团举办繁荣校园文化、展现社团风采、丰富同学生活而

1.对社团管理中心来讲，一个好的活动必须立足于是否有利于 社团文化的传承与发扬，是否有利于社团与社团、社团与社管之间的 团结互助， 是否有利于良好社团文化氛围的形成。 正是出于此种考虑， 我们站在社团的立场设身处地地为社团健康快速发展出谋划策， 在以 往宣传社团活动月开幕的基础上， 社团管理中心策划了 社团茶话会 这一活动，并在其中穿插有游戏互动、社团展望等环节。

2.一方面，实现以社团为主，充分调动各社团负责人的参与热 情，达到了我们预期的效果，形成了 社团之间手拉手，社管牵线一 齐走 的互利共赢的局面;另一方面，在严密的活动组织过程中让干 事们从中学到了从整体到细节，充分贯彻 整体思路理得顺，工作落 实抓到位 的工作理念，对他们今后茁壮成长，更好地担当为社团服 务，社团社管比翼飞的重任有重要的作用。 3.在培养干事方面社团管理中心坚持以人为本，因材择法的原 则，根据每个干事的特长与缺点有选择性地分配任务，这就要求对干 事们的特长、性格等因素了解到位，所以我们在平常工作时会有意识 地增强与干事们的沟通。在生活中与干事们成为益友，共同面对生活 中的困难;在工作中要求职责明确、严谨高效，我们会要求他们尽量 在最短的时间将手头上的工作完成，避免拖沓应付等现象的发生。

管工作的开展起到了极大的推动作用。

总结教训：

1. 应增强我们的突发事件的应急能力，在举办大型的晚会时，提前做好两 手准备，以应对晚会上可能出现的各种小情况。

2. 私下应与干事多加交流，及时了解他们对工作的热情程度，引导他们更 加迅速的成长。加强与社团之间的联系，方便对工作的开展

一、社团资料统计、整理，打扫社管办公室 社团资料统计、整理， 资料统计 开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的 资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更 新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。 打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。

二、召开社团活动立项答辩会 召开社团活动立项答辩会 学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根 据 《社团活动立项管理章程》 说明要求， 准备新一届社团立项答辩会。 明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信 息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合 资料，将本学期的所有立项资料进行整理。

新学期，新挑战，对于新的任务我们也会积极地面对与参与。学 生社团管理中心在大家的支持和帮助下又走过了一年时光， 虽然我们 的努力和付出已成为过去的花絮， 但是我们的收获将会成为我们成长 的经验和动力。社团管理中心也将不断总结工作中的经验和教训，更 好地完成工作任务，推动社团管理中心和社团的发展和进步。为繁荣 校园文化，丰富同学们的生活作出应有的贡献。我们坚信，通过我们 不懈的努力和老师的指导，我们学校学生会一定会再创辉煌!

校社团联合会工作计划 篇2

大学生社团联合会月工作计划开头

工本站发布大学生社团联合会月工作计划开头，更多大学生社团联合会月工作计划开头相关信息请访问工本站工作计划频道。

★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工本站工作计划频道为大家整理的大学生社团联合会月工作计划开头，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划：

一、指导思想

以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的`科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务

校社团联合会工作计划 篇3

纳新可以说是本学年的第一件大事，我们将从09届的新生中，招纳一批具有绘画、书写以及编辑才能的人，并对其进行一个月的考核，为社联的传承注入新的`血液，培养多方面兼有的人才。

海报制作一直是宣传部必不可少的工作之一，因为海报是我们宣传活动最直接的方式。两大赛事——舞蹈大赛和模特大赛，以及每一期周末文化广场的举办都少不了海报宣传。我们会根据活动的日期提前将海报完成并张贴出去，做好前期宣传工作。

从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。

每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。

宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。

我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。

校社团联合会工作计划 篇4

在社联工作两年，对社联社团的各方面工作都有了一定的了解，对于社联将来的工作开展，我有以下这几方面的设想：

一、加强社联与社团的联系

沟通是预防问题和解决问题的最好的方式，只有通过效的沟通，才能真正了解社团需要什么，从而融入其中；只有深入的融入进社团，才能更好的服务于社团。所以加强社联与社团之间的沟通、联系是社联工作的重中之重。

社团开展活动常常会有不按正常程序申请财务报账，或者报账太晚，活动举办完后才交活动策划的情况，当然这些问题应该是个协会会长应注意的问题，但从另一个角度看，出现这种状况与我们自身与社团沟通、联系的不够有关。倘若各社团的分管主席，负责各社团的部长以及跟踪各协会的干事们真正融入社团活动其中，参与了社团活动的组织，有效的与各社长进行了沟通，这些情况是可以避免的。毕竟在社团开展活动前，他们内部也会有准备的阶段，在准备的阶段中时时提醒并引导他们走正常的程序是可以减少这中情况的发生的。

二、不断创新，促进社团多元化发展

在社团常规活动的基础上，协助社团打造品牌活动，扶持优势社团，扩大其在武工院乃至武汉各高校中的影响力。

社团活动不同于其他活动，它们都是特色和针对性极强的，会员们也是因为特别的兴趣爱好聚集到一起，但是过于单一话的活动形式难免不让会员们失去参加活动的积极性，所以在举行常规活动的同时，应多征求会员们的意见，多用新颖的凡是举办活动。

三、坚持社联内部及社团考评制度

社联不像校学生会，社联内部的管理相对比较宽松，大家都是因为兴趣而聚集到一起的`一个集体，所以我们不喜欢用严格的规章制度去制约大家，但这并不代表社联没有纪律，相应的考评制度还是应该明确细致。

在本学期，社联虽然提出了“月之星”，“社团之星”的考评构想，但一直没有实施，相应的考评制度也没有完全的确定。我个人认为这是个很好的提议，应该坚持落实下去。严格务实做好“月之星”的评选工作，对工作优秀的个人及社团予以应有的奖励，不仅是一种鼓励，更是提高社团或是个人工作积极性的好方式。通过这种考评方式，社联不仅可以借机扶持优势社团，而且对相对弱势的社团也予以了大力的支持。

四、加强对活动的宣传力度

好的社团活动不是只有那么几个社团才能举行，其实只要去参加了，就会发现很多社团的活动都是相当好玩而有意义的，只不过由于宣传力度不够，参加人数不多，即使活动举办完后，参加的同学反响很好，但知道的人也很少，所以宣传是活动能否成功举行的重要因素。活动前积极的利用海报，网络等媒体增强活动宣传力度，活动举行完毕后，及时做好新闻宣传。在活动定下来的时，应马上准备宣传，不要在活动举行的前一天，才开始宣传。这样才能够为活动的成功举办打好基石。

五、完善网络平台的建设

社联的网站一直处于瘫痪的状态，原因有很多，但是无论过去如何，网站的问题不能一拖再拖。现在网站已经建好，只是还未投入使用，在接下来的工作中要加快网站方面的建设，利用网络协助，完善社联内部的管理以及对外的宣传。

校社团联合会工作计划 篇5

社团联合会秘书处工作计划范文

工作计划网发布社团联合会秘书处工作计划范文，更多社团联合会秘书处工作计划范文相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作计划：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3．负责社联财务的管理。

4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6．完成主席团分配的各项工作任务。

7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8．协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的.提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

美团工作计划

根据公司新一季度的工作安排，如今我们需要对下一步工作做详细的规划。工作计划一般以时间为序，包括指导思想、目标、任务、措施等。那么如何才能写出对自己的工作有用的工作计划呢？小编为此仔细地整理了以下内容《美团工作计划》，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

美团工作计划【篇1】

随着现代生活节奏的加快，团购已经成为一种越来越受欢迎的购物方式。无论是消费者还是商家，都可以通过团购获得更多的优惠和便利。因此，制定一份详细、具体且生动的团购工作计划对于团购活动的成功至关重要。本文将就如何制定一份完整的团购工作计划作详细介绍。

一、目标设定：

在制定团购工作计划之前，需明确团购的目标。目标是制定工作计划的前提和基础，只有明确了目标，才能更好地制定相应的策略和措施。目标可以是销售额、用户增长、品牌宣传等。在设定目标时应考虑实际情况，合理确定目标的大小、时间和方法。

二、市场调查：

在制定团购工作计划之前，必须进行充分的市场调查。市场调查能够深入了解消费者的需求和购买意愿，为后期的团购活动提供必要的信息和支持。可以通过问卷调查、面对面访谈等方式了解消费者对团购的看法和期望，以及对团购商品的偏好。

三、产品选择：

根据市场调查的结果，确定适合团购的产品种类。团购的产品应具有广泛的用户需求，易于存储和分发，具有竞争力的价格和质量。还应考虑产品的运输、售后等服务保障，确保用户的满意度和忠诚度。

四、渠道选择：

在产品选择的基础上，确定销售渠道。团购渠道可以选择线上和线下两种方式。线下团购可以通过实体店铺销售，线上团购可以通过电商平台、微信小程序等方式进行销售。根据目标受众和产品特性合理选择销售渠道，使团购活动更加高效地传播和销售。

五、团购周期：

制定团购工作计划时应明确团购的周期。周期可以根据产品和目标的特点来确定，可以每周、每月或者不定期进行。团购周期的合理安排能够提高活动的参与度和吸引力，增加团购的成功率和效果。

六、团购活动策划：

在团购周期确定之后，需要具体策划和安排团购活动。活动策划包括团购商品的选择、价格策略、促销手段等。可以通过制定不同的团购优惠政策、推出限时抢购、折扣券等形式来吸引消费者的注意并提高购买的积极性。

七、推广宣传：

团购活动的成功除了要有完善的策划之外，还需要进行有效的推广宣传。可以通过线上渠道如社交媒体、微信朋友圈等进行广告推送，也可以通过线下媒体如广告牌、传单等进行传播。而且，可以与相关媒体合作，增加宣传力度和曝光率，提高团购活动的影响力。

八、团购后期管理：

团购活动并不是一次性的，更需要做好后期的管理工作。团购活动结束后，要及时处理用户反馈、退换货等问题，确保用户的满意度和体验。同时也要统计团购活动的数据，分析效果和成果，为下一次活动的改进提供参考。

团购工作计划的制定需要充分考虑市场调查、目标设定、产品选择、渠道策划等多方面的因素。制定一份详细、具体且生动的工作计划是团购活动成功的关键，只有有效的工作计划才能让团购活动更好地服务用户、满足市场需求。希望本文对团购工作计划的制定提供了一些参考和帮助。

美团工作计划【篇2】

作为一所高校的学生组织，团学工作是非常重要的一项任务。通过团学工作，可以促进同学们的自我发展和成长，加强团队合作精神，培养领导才能，提高综合素质。为了更好地开展团学工作，我校制定了一份详细、具体且生动的高校团学工作计划。

一、目标与任务

1.1宣传党的理论和方针政策，弘扬爱国主义和集体主义精神，提高同学们的思想觉悟和政治意识。

1.2组织丰富多彩的学术科技和文化艺术活动，培养同学们的创新精神和审美能力。

1.3加强社会实践和志愿服务活动，增强同学们的社会责任感和团队合作能力。

1.4推进团队建设，培养青年学生领导力和创业意识。

二、计划的实施

2.1加强宣传教育工作，定期开展主题团日活动，团学联合举办座谈会、讲座等，邀请校内外专家学者，为同学们提供思想政治教育和学术交流平台。

2.2组织学术科技活动，举办学术沙龙、论坛等，展示和交流同学们的科研成果，鼓励他们积极参与科技创新。

2.3举办文化艺术节，包括戏剧、音乐、舞蹈、美术等表演和比赛，为同学们展示才艺，促进文化交流与艺术修养。

2.4组织社会实践和志愿服务活动，联合社会组织和企业，开展社区服务、慰问留守儿童等，提高同学们的社会责任感和人文关怀。

2.5开展青年学生领导力培训，包括领导力讲座和沙盘模拟等，提升同学们的组织能力和团队合作精神。

2.6推进创业实践，组织创业讲座和项目策划比赛，为同学们提供创业培训和资源支持。

三、实施措施

3.1成立专门的团学工作组织，制定具体的工作计划和时间表，明确责任人和任务分工。

3.2加强与校内外部门的合作，争取资源支持和宣传推广，确保团学工作顺利开展。

3.3及时收集同学们的意见和建议，不断改进团学工作的质量和效果。

3.4加强宣传，通过校园媒体、网络平台和宣传栏等方式，提前宣传和公布活动信息，吸引同学们积极参与。

3.5建立评估机制，定期对团学工作进行评估和反馈，总结经验，不断提高工作水平。

通过制定这份详细、具体且生动的高校团学工作计划，有信心能够有效开展团学工作，为同学们提供丰富多彩的学习、实践和服务平台，帮助他们全面发展和成长。相信在团学工作的引领和推动下，我校将培养出更多优秀的青年人才，为社会的发展和进步做出积极贡献。

美团工作计划【篇3】

一、指导思想

在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员认识，调动团干部主动性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造优良的空间。

二、工作思路

组织认识和模范认识。

人生观和价值观。

3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4.加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

(一)班子建设方面

1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，主动进取，在团员中具有较高威信。

协调能力、创新能力等等。

4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

(二)主题活动方面

1.继续开展常规的主题教育活动。

树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

人生观和价值观。

(三)组织建设方面

自我创造和自我发展能力。

2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4.落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

一月份：

1、欢庆元旦活动。

2、组织学生团干部培训工作。

优秀团员和先进团支部的评比工作，召开全体团员大会，总结表彰。

4、布置寒假事宜。

二月份：

1.做好学校开学宣传工作。

2.检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。

学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定20XX年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备工作。

4.召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。

好人好事等;准备开通实验中学团委博客，加强团园之间的交流。

三月份：

1.结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

2.对入团主动分子进行团课培训。

四月份：

1.组织团员主动分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2.组织一次青年志愿者社会实践活动。

五月份：

1.开展纪念“五四”青年节的活动。

2.团员团课培训及新团员发展。

六月份：

团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。

4.做好团籍注册工作。

七月份、八月份：

1、做好毕业生的团籍转出工作。

2、布置好暑假期间的社会实践活动。

九月份：

1.做好学校开学宣传工作。

2.检查各团支部暑假工作完成情况，并及时总结。

3.根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。

各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

5.学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。

团委、年级干部及教室主要干部进行培训。

7.学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹;广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。

8.开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝福。

10月份：

1.对我校各教室主要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。

2.开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。

3.集合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。

4.主动配合体育组做好校运动会的宣传，服务工作。

11月份：

1.继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2.举行我校第二期团校开学典礼仪式。

12月份：

1.在落实好团的各项日常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。

2.对我校各教室团支部工作总评。

3.认真做好做好新团员的发展工作，把主动要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。

美团工作计划【篇4】

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展预备工作，第九周正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部 长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。 部门人员分配如下：

1、部 长、副部长：____

负责人：___

2、办公室：___

负责人：___

3、秘书组：___

负责人：___

4、活动、策划组： ___

负责人：___

5、宣传组：___

负责人：___

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

新的学年已经开始，职划部作为校学生会和各院系学生会不可缺少的部门，在校学生处、团委老师和城建学院老师的正确领导下，我部门今年将除了做好自己的本职工作外，还会不断完善各项工作，配合各个部门做好工作，从中我们发扬了我们部门优良传统——尽心尽职地服务于每一个城建学子。城市建设学院学生会职划部部10-11年度第二学期的大致的工作安排如下：

一、召开部长内部会议，讨论学期各项工作的分工准备工作，如：讨论3月份协助学术部与轻工学院的友谊辩论赛。

二、协助学术部举办与轻工学院的友谊辩论赛

大概的工作安排如下：

(一)初步拟定辩论赛的策划书，并交由分管主席和白云校区辅导员审批;

(二)评委安排：城建学院辩论队和轻工学院辩论队各负责邀请2个评委;

(三)宣传：由于本次辩论赛定位于两学院间的内部友谊赛，所以观众只邀请本学院司仪队、准备参加新生杯辩论赛的辩手以及参加辩论赛的相关工作人员，部分学院辩论赛爱好者若有兴趣也可以申请观看比赛。

美团工作计划【篇5】

英语（二）是自考各专业（除英语专业外）本科阶段的公共基础课，通过英语（二）是考生取得本科学历和学士学位的必要条件。英语（二）也是考生普遍反映较难通过的课程。现在距1月份英语（二）考试还有3个月，北京航空航天大学副教授胥国红说，像英语这种靠平时功夫的课程，要早做准备。胥老师同时给考生支了三招。

胥老师说，备考英语（二）最大的资本就是课本，考生最少要留一个月时间，把课文从头到尾复习一遍，力求吃透课本知识。3个月复习时间比较紧张，基础不好的考生还要多下功夫。十月份刚考完的考生，如考得不理想，如能充分利用这3个月复习，进步会很大。课本学习重点是A课文，也不能放弃B课文，例如今年10月份考试一道汉译英的题就出自B课文。但如果时间紧，首先要保证A课文的学习，包括A课文后面的练习题都要认真做，因为A课文大约要占到80%的比重。在刚刚结束的10月份英语（二）考试中就特别明显，从书中出题的比例很大，甚至最后一道英译汉也是从课文中选取的。

胥老师说，如果时间允许，要先复习英语（一），复习的策略是把考试大纲规定的单词背好，涉及到英语（一）的基础语法弄懂，课文就可以不看了。

胥老师强调，单词背诵要贯穿始终，每天都要坚持背点，多重复，多回头看，多比较，可以采用联想、口诀、拆分等方法来记忆单词，日积月累才会收到良好效果。单词背诵主要以考试大纲为蓝本。可以把单词分为会拼、会用、会认三个层次，考拼写的一般不会太难，基本上中等难度，尤其字母和读音不太对称的喜欢考。词组一般要会用，剩下大部分单词会认就行。当然，每个单词都达到会拼会用就更好了。

胥老师认为，如果考生有时间，报个辅导班跟着老师复习可能会更系统些，但要注意选择权威的辅导班。考生也可购买权威的光盘在家复习。

第二个月复习重点是做题，做题要选择英语（二）历年真题。因为真题的含金量最大，考生可以通过历年真题了解到考试重点和题型分布。胥老师说，对于以前做过的题目，不妨回头再做，有的题隔一段时间再做，可以加强复习效果。对于像完型填空、阅读理解等和书上内容无关的题型，只有多做练习才能提高成绩。

考生还可以留两套最新的真题到临近考试时测试用。在做题过程中，如果发现不懂的地方，要及时翻书，再把知识点夯实。

在做真题的同时，还要选择一些适合的模拟题来做。模拟题一定要找适合自考水平的题，如果选择太难或太易的题，对于英语（二）考试没有太大的作用。通过做题要掌握解题技巧，摸清出题思路，达到熟能生巧。

考生平时还要注意多积累课本以外的知识，这对提高阅读理解解题能力有较大帮助。例如，考生如果有时间就要多看看与自考难易程度相当的文章。不能选择四、六级、考、托福等考试的阅读来做，难度大会打击考生信心，可以看些《大学英语》、《英语沙龙》等有英汉对照的`刊物来看。还有阅读的题材，在英语（二）中，阅读理解喜欢考教育、社会问题、风俗习惯、科普等题材文章，考生可以在这些领域多了解点。

最后一个月，还要再复习一遍，考生可根据自己的情况重点复习，例如重点的语法。胥老师说，语法复习在英语学习中占有很重要的地位，但英语语法学习不能死学，一定要把记和练结合起来。有的考生往往把语法术语记得很熟，但是一到做题时就傻眼了。在英语（二）考试中，像虚拟语气，谓语动词、非谓语动词，各种从句等都是重点，如果考生在做题时觉得哪部分不清楚，都要及时回到课本中再熟悉，拾遗补漏。

临考阶段，考生最好把每一课中最重点的内容再复习一遍，例如可以把书中重点的句子背诵下来。这一时期，考生可以把留下的两套最新真题拿来测试，看看自己大概的水平。对于薄弱的地方，要利用最后一个月重点突击。

胥老师说，按照以往题型，考生在考试时的做题原则，应该是哪些分值多就要多花时间，如果有主观题要先做主观题，后做客观题。

美团工作计划【篇6】

百团招生工作计划是指针对多个社团学生组织进行招生工作的计划。随着社团活动在校园中的日益繁荣和火热，各个学生社团纷纷展开招生工作，吸引更多的学生加入他们的行列，共同参与各种活动，丰富自己的大学生活。百团招生工作计划就是在这样一个大背景下应运而生。

百团招生工作计划有着详细具体且生动的工作内容和策略。需要对各个学生社团进行深入了解和调研，包括各社团的性质、活动内容、组织架构等方面的信息。然后，根据不同社团的特点和目标群体，设计相应的招生策略和宣传方案，制定招新海报、宣传册、宣传视频等宣传材料，利用校园广播、校园电视台、各种社交平台等多种渠道进行宣传，吸引更多学生的关注和参与。

在招生过程中还需要精心策划各种宣传活动和招新活动，比如举办社团展示会、举办主题演讲、举办体验活动等，让更多学生了解社团的特色和魅力，增加他们的参与欲望。同时，还可以邀请知名人士或嘉宾来校做宣传推广，吸引更多学生的眼球，提高招新效果。

为了提高招新的成功率，还需要对招生工作进行有效的监督和管理，设立专门的招新工作组织机构，负责统筹协调各种招新活动的具体实施，监督各社团的招新进展情况，及时发现问题并加以解决。同时，还要不断总结和分享经验，完善招新策略和方法，提高招新工作的效率和质量。

百团招生工作计划是一个复杂而又繁琐的工作，需要广泛动员和全员参与，需要各方通力合作，共同努力。只有这样，才能取得招新工作的成功，并为学生社团的发展壮大做出更大的贡献。相信通过大家的共同努力，百团招生工作计划一定能够顺利实施，取得骄人的成绩。

美团工作计划【篇7】

一、背景介绍

团学工作计划是指团学组织在新的学年或一定时期内，通过对团学工作进行全面梳理和分析，确定团学组织的总体目标和重点任务，制定具体的工作计划和时间表，明确责任分工和考核指标，以实现团学工作的有序开展和有效推进。

二、总体目标

本次团学工作计划的总体目标是：全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕学校发展战略，凝聚广大团员青年的力量，深入推进“五好共青团”建设和“弘扬新时代好青年”活动，助力学校全面建设世界一流大学。

三、重点任务

1. 加强思想政治教育

团学组织将通过举办主题团日活动、团课讲座和心理健康培训等形式，引导团员青年坚定理想信念，弘扬社会主义核心价值观，增强爱国情怀和责任意识，提高团员的思想政治素质和道德水平。

2. 拓展志愿服务领域

团学组织将组织开展“关爱留守儿童”、“助力脱贫攻坚”、“倡导环保行动”等志愿服务活动，引导团员青年积极参与社会公益事业，传播正能量，培养团队合作精神和社会责任感，推动志愿服务常态化和制度化发展。

3. 强化组织建设

团学组织将加强团员队伍建设，建立健全团员档案管理制度，完善团员联系制度，严格执行团员发展与管理规定，加强团员的日常教育管理和团干部的培训选拔，不断提升团队组织建设水平和能力。

4. 拓展校园文化活动

团学组织将积极策划举办“青春心向党·奋斗新时代”主题演讲比赛、“诗歌朗诵大赛”、“爱国主义教育实践活动”等文化艺术活动，激发团员的文化兴趣和创作热情，提高团员的综合素质和文化修养，丰富校园文化生活。

四、工作计划和时间表

1. 9月-10月：开展团员大会和入党积极分子选拔工作，组织开展团日主题活动和志愿服务实践活动，做好新生团员的引导教育和培训工作。

2. 11月-12月：推进“五好共青团”建设和“弘扬新时代好青年”活动，策划组织校园文化活动和志愿服务项目，加强思想政治教育和团干部培训工作。

3. 1月-2月：组织开展“三下乡、三支部”社会实践活动，深入基层开展主题团日活动和志愿服务公益活动，实施团员组织关系清查和团员团干部推荐工作。

4. 3月-4月：开展“五四青年节”主题活动和“爱国主义教育实践活动”，推进团员青年志愿服务活动，配合学校团委组织团、学干部竞选和换届工作。

五、责任分工和考核指标

各团学干部定期召开团委例会和团体会议，明确团员发展和管理工作责任分工，监督检查团工委、团支部和团员发展工作进展情况，及时总结汇报团学工作情况，做好工作经验交流和学习推广，确保团学工作计划的落实和推进。

六、结语

团学工作计划是团学组织的重要工作制度和管理手段，是落实团章团规、推动团建工作的有效途径和方式。我们将坚持以党的十九大、十九届五中全会为总纲，以“五好共青团”建设和“奋斗新时代好青年”为主线，全面贯彻党的团的路线方针政策，不断推进团学工作深入开展，为学校事业全面发展作出新的更大贡献。愿我们一起努力，共同创造明天的辉煌！

美团工作计划【篇8】

一、

团险理赔是保险公司中一项至关重要的工作。团险理赔岗的职责是审查和处理团险理赔案件，确保客户能够及时获得合理的赔偿。为了提高团险理赔岗的工作效率和服务质量，制定一份详细具体且生动的工作计划是非常必要的。本文将针对团险理赔岗工作计划进行详细分析和规划，旨在指导团险理赔员开展工作。

二、工作目标

1. 提供高效、快速的理赔服务，以满足客户的需求。

2. 确保理赔过程的准确性和可靠性，以增强客户对保险公司的信任。

3. 降低理赔成本，提高保险公司的盈利能力。

三、具体计划

1. 加强团险理赔技能培训

为了提高团险理赔员的专业素养和理赔技能，保险公司应当加强培训计划，并定期组织内部培训。培训的内容包括理赔流程、理赔规范、理赔案例分析等。通过系统培训，团险理赔员能够更好地掌握理赔工作的核心要点，提高快速审批案件的能力。

2. 优化理赔流程

为了提高工作效率，保险公司需要对理赔流程进行优化。建立一个完善的案件登记与跟踪系统，确保所有理赔案件能够被及时记录和跟进。明确各个岗位的职责和权限，确保每个员工在处理理赔案件时能够做到专业、高效。尽可能地简化理赔程序，减少冗余环节，加快理赔速度。

3. 提高理赔员服务意识

团险理赔员在处理理赔案件时，应当保持良好的服务意识。他们需要主动与客户沟通，了解客户的需求，帮助客户解决问题。理赔员需要积极解释理赔流程和要求，以提高客户对理赔过程的理解和信心。通过提高服务质量，可以有效提升客户满意度，增加客户对保险公司的忠诚度。

4. 加强风险控制和欺诈防范

在团险理赔过程中，保险公司必须加强风险控制和欺诈防范。团险理赔岗的员工需要掌握识别欺诈行为的技巧，并严格按照内部的风控措施进行操作。保险公司还可以通过技术手段，如数据分析和模型建立，提高欺诈识别能力，减少不法行为对公司的损失。

四、工作措施和实施计划

1. 建立团险理赔部门，聘任专业人才担任团险理赔岗。

2. 设立培训计划，包括内部培训和外部培训，提高团险理赔员的专业技能。

3. 完善理赔流程，规范理赔操作，加强案件管理和跟踪。

4. 加强与相关部门的合作，如核保部门、客服部门等，确保理赔案件的快速处理。

5. 建立健全的风险控制机制，加强欺诈防范工作。

6. 定期评估和监控团险理赔工作，及时调整和改进工作方式。

五、总结

团险理赔岗工作计划的制定对于提升团险理赔岗工作效率和服务质量至关重要。通过加强理赔员的培训和技能提升，优化理赔流程，提高服务意识，加强风险控制和欺诈防范，保险公司能够更好地满足客户的需求，提升公司的竞争力。在落实具体的工作措施和实施计划的基础上，团险理赔岗工作计划将成为推动公司发展的重要支撑。

美团工作计划【篇9】

艺术团工作计划

近几年来，艺术团成为了学校文化建设的重要组成部分，通过丰富多样的艺术表演，艺术团为同学们提供了展示才艺的舞台，促进了学习与生活的全面发展。为了更好地组织艺术团的工作，提高团队成员的艺术水平，我们制定了下面的艺术团工作计划。

一、人员培养与选拔

1.招募新成员：通过校内宣传和面试筛选，吸引更多热爱艺术的学生加入艺术团。注重选取具有一定艺术基础和潜力的学生，同时鼓励其他学生报名参与培训，发掘潜在的艺术人才。

2.定期培训：定期组织各种形式的培训班，提高成员的艺术技能和表演能力，增加舞蹈、音乐、戏剧等各个方面的专业知识。同时也加强团队合作能力的锻炼，通过合作演出让成员们更好地理解集体协作的重要性。

3.个性发展指导：针对每位成员的特长和兴趣，制定个性化的发展计划。为那些有潜力和意愿深入发展艺术的学生提供更多的舞台和机会，鼓励他们参加校际间的比赛和演出。

二、活动策划与组织

1.主题活动：定期组织主题艺术活动，如音乐会、舞蹈表演、话剧演出等。活动的策划需要考虑到不同年级和兴趣的学生参与，通过精心策划的活动内容，满足不同层次的观众的期待，增加活动的吸引力和影响力。

2.校园巡演：定期组织校园巡演，走进各个班级和部门，让更多的同学接触艺术，提高整个学校的艺术素养。在巡演过程中，我们鼓励艺术团成员展示自己的才艺，激发学生们对艺术的兴趣。

3.交流合作：积极与其他学校或社团进行交流合作，扩大团队的影响力和知名度。通过邀请其他学校的艺术团前来演出，举办联合音乐会或舞蹈展演，提高成员的竞技水平和舞台经验。

三、资源建设与管理

1.器材设备：及时维护和更新艺术团的器材设备，确保各种乐器和舞蹈器材的完好状态。定期组织成员进行器材的保养和修整，并定期进行更新和升级。同时，鼓励成员积极参与器材的运作和维护，提高他们对器材的重视和管理能力。

2.场地场馆：协调学校资源，争取更多的排练和演出场地。寻找更多与艺术团合作的场馆，为艺术团的排练和演出提供更好的条件。确保艺术团成员的正常排练和演出。

3.财务管理：制定艺术团的财务规范，加强经费的管理和使用。注重经费的合理安排和利用，提高财务的透明度和效益。并积极争取学校和社区的赞助和支持，为艺术团的发展提供更多的资源。

四、评估与总结

1.活动评估：定期对艺术团的各项活动进行评估与总结，分析活动的效果和不足之处，提出改进措施。通过评估反馈，推动艺术团工作的迅速发展，并向学校和社会展示艺术团的优秀成果。

2.成员考核：定期对成员的表演、合作和管理能力进行考核，评选出优秀的成员并予以奖励和鼓励。同时也通过考核，帮助成员发现自身的不足，进一步提高自己的艺术水平。

通过上述的工作计划，我们相信艺术团的工作将得到更好的推进。我们将以更高的热情和更严谨的态度，组织好各项活动，提高团队成员的整体素质和专业水平。相信艺术团的每一位成员都能在这个舞台上绽放光彩，为学校的文化建设贡献自己的力量。