教师合同

教师合同(推荐十五篇)。

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教师合同【篇1】

甲方，

乙方，

身份证号，

根据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同管理办法以及有关法律、法规、规章和政策的有关规定，结合职业教育中心计算机专业课教学的具体任务及发展目标，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、甲方聘任乙方为胶州市职业教育中心 合同制教师，聘期 ____年，自___ 年___ 月___ 日起至_____年__ 月 __日止，试用期___个月，其每月工资定为_______ 。

二、乙方在受聘期间应遵守职业道德，为人师表，严格遵守本单位的各项规章制度。乙方在受聘岗位上要积极工作，认真履行本岗位职责，努力完成本岗位工作任务及工作目标。

三、乙方出现下列情况之一，甲方有权提前解除聘用合同。

1、 乙方如不认真履行教师岗位职责，违反学校的规章制度;

2、 在聘用期内，出现教学事故、教学效果差、不为多数学生认可、严重违反教学管理制度的行为;

3、 有违法行为，获刑拘及以上刑罚;

4、 出现符合解除合同的其他条件

5、 乙方在聘期内未到期而单方解除合同，视为违约，造成的损失由乙方承担。

6、 本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善。

四、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动。

五、特殊情况需终止合同，甲乙双方均应提前30天通知对方，放寒暑假内可电话通知方式。

甲方签字，

乙方签字，

年月日

教师合同【篇2】

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2022教师聘用标准合同书正文内容

甲 方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(受聘者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作要求：

第二条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

第三条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第四条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第五条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

第六条 遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。

三、劳动报酬：

1、基本工资：(1)月基本工资 元。

2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元; 学生个人在乡级竞赛中荣获

第三名奖该任课教师100元。学生个人在乡级竞赛中荣获

第二名奖该任课教师200元。学生个人在乡级竞赛中荣获

第一名奖该任课教师300元。________年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。

第一名300元，

第二名200元，

第三名100元。

3、寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。

四、劳保福利和待遇：

第七条 纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。

第八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事

第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

第十条 本合同期满时，合同终止。

第十一条 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。

六、特别约定：

第十二条 甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责____区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。

第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第十四条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十五条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)： 乙方(签字盖章)：________年____月____日

教师合同【篇3】

篇，欢迎阅读参考!教师劳动合同范本(一)一、__________学校(以下简称，甲方)聘__________老师(以下简称，乙方)为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间________年____月____日至________年____月____日止。四、工作内容与标准工作项目，__________工作单位及地点，__________其它临时交办事项。__________五、聘雇用报酬(一)由甲方按月支给酬金__________元整。(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。2.涉及贪污案件，经提起公诉者。3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。6.无故旷职者。7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。立合约人甲方，__________学校校长，______________地址，______________乙方，______________ 身份证号，__________ 住址，______________________年____月____日教师劳动合同范本(二)甲方，___________________________;乙方，____________________________;根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，一、甲方在________年____月____日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;二、甲方职责，1、甲方按元小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放;2、每月15号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评;4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方;5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责，1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议;3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;4、按时报送学生成绩及学习状况;5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理;6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分;7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同，1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续，擅自调课、停课;4、按正常手续停课两次以上(不含两次);5、不履行本合同或违反学校规章制度;6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件，1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方， 乙方，________年____月____日________年____月____日教师劳动合同范本(三)甲 方，公司地址，联系电话，乙方姓名，________________性别，_______________身份证号码，___________________________________家庭住址，_____________________________________现居住地，_____________________________________户口所在地，___________________________________联系电话，_________________________鉴于乙方为在职或退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法典和有关规定，经双方平等协商一致，就甲方聘任乙方作为兼职教师辅导学生事宜，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条 劳务合同期限本劳务合同期限为_____个月，自________年____月____日生效，至________年____月 ____日终止。甲方视业务需要及乙方教学绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条 双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的工作和健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，聘请乙方承担甲方学生的教学辅导工作，并按照乙方提供的劳务，向乙方支付相应报酬。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的教学规程和教师授课登记表所载事项(见附件)，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳，其个人所得税由乙方向相关税务部门自行申报和缴纳。第三条 劳务报酬支付1、甲方每月15____日以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬以课时费形式支付,其数额由甲乙双方协商确定。第四条 合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则即视为违约，承担相应的违约责任。4、本合同终止或解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，应予赔偿。第五条 违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金，但如乙方违约在先除外。2、乙方不得避开甲方，与甲方学生单独形成利益合作关系，否则乙方应按所辅导学生中违约的人次赔偿甲方经济损失，其数额以每个学生10000元人民币计累加计算。3、授课期间，乙方不得随意旷课、停课。如有特殊情况确须终止授课时，须提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则，乙方应按所辅导学生中违约的人次向甲方支付违约金，其数额以每个学生500XXXX0000元人民币计累加计算。第六条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他事宜1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。第八条 文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方，乙方，________年____月____日，教师劳动合同范本(四)甲方(用人单位)_________________地址， 法人(负责人)_____ ____乙方(劳动者)____________性别，_____出生年月，___________居民身份证号码，________ 户口所在地址，____ __________常住地址，___________用人单位合同编号，________年 ()号用人单位劳动总编号，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日到________年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元月，试用期后工资为 元月。并于每月____日支付给乙方。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 .6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方，1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下，培训报销的费用总额 必须工作满的年限培训报销的费用总额 必须工作满的年限XXX________年 500XXXX9999元________年九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项，甲方，(盖章)法人，(签字)授权代理人，(签字) 乙方(签字)合同签定日期，________年____月____日教师劳动合同范本(五)甲方，________(通常为用人学校)法定代表人，____________________委托代理人，____________________甲方地址，______________________乙方，__________________________居民身份证号码，________________文化程度，______________________教师资格证编号，________________家庭住址，______________________根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条　本合同期限类型为________期限合同。本合同自________年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为________年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。第三条　乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条　甲方安排乙方执行_______________工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条　甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条　乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条　甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支付按____执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条　由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十一条　甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条　乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条　甲方还为乙方提供以下福利待遇，____________________________。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条　乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十六条　甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定，____________________________。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条　订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同，(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;第二十四条　乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条　乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第二十六条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条　下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。第三十条　下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条　下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金，(1)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条　甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。第三十三条　支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满________年的，按________年的标准发给经济补偿金。第三十四条　乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。第三十六条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第三十七条　乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。九、劳动争议处理第三十八条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条　甲方以下列规章制度作为本合同的附件，XXX;XXX;XXX;XXX。第四十条　本合同未尽事宜，双方协商解决。第四十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方，__________(盖章) 乙方，___(签字)法定代表人，____(签字)委托代理人，____(签字)________年____月____日

教师合同【篇4】

甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXXXXX__年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出XXXXXX__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的规定，经学校授权，XXXXXXXXXXXX_大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

一、职位聘任合同期限

1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

2、乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

二、工作任务与目标

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到XXXXXX学时以上。

4、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

5、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过XXXXXX项省部级以上科研项目；或至少主持XXXXXX项省部级以上重大项目的子课题；或主持XXXXXX项横向科研项目（科研经费在XXXXXXXXX元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6、乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

7、乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

三、乙方权利

1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

2、乙方在本校每连续工作满XXXXXX__年，在学院允许的前提下，可享受XXXXXX个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前XXXXXX个月向所在院系提出申请。

3、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过XXXXXX__年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

四、乙方义务

1、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

2、乙方必须完成甲方所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

3、乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

五、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

（1）当月事假，病假超过学校规定工作日。

（2）出现旷工行为。

（3）受党政纪律处分。

（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的。

4、乙方有权享受国家法律，XXXXXXXXX省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

5、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

六、聘任考核

1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

3、考核标准

（1）乙方同意按照学校《教师编制核定职位设置与职务聘任规程》以及《XXXXXXXXX》中所列各项内容与指标进行考核。

（2）本合同的约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

七、解聘

1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务。

（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失。

（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节。

（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；

八、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

九、双方需要约定的其他事项

1、乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

2、乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

3、甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出XXX_日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

4、本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。

十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXXXX__年XXX_月XXX_日乙方（签章）：签订日期：XXXXXX__年XXX_月XXX_日

教师合同【篇5】

甲 方，________________________________________________

乙 方，___________________________

签订日期，_______年______月______日

聘 用 方，(以下简称甲方)

单位住所，

受 聘 方，(以下简称乙方)

住 所 地，

身份证号码，

联系电话，

根据中华人民共和国劳动民法典及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款，

合同期限，

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限 年。

2、本合同时间从 年 月 日起至 年 月 日止。

3、本合同包含试用期，时间为， 年 月 日 起 至 年 月 日止。

工作内容

甲方聘请乙方在单位从事 工作;

工作时间和休息

甲方实行每周工作_______天的工作制，特殊情况每周工作_______天，保证乙方每周_______天休息时间;

乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时;

甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。

甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;

本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

劳动报酬、福利与发放

具体参照教师工资制度执行。乙方的工资由基础工资、工作津贴、课时奖金_______大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的工资结构表执行。乙方试用期工资固定为元/月。

体检与审查

乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;

乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;

如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

甲、乙双方的权利与义务

甲方的权利与义务

编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。

制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。

乙方处于试用期的;

乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的;

乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;

乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的;

乙方不能胜任目前岗位的。

为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

乙方的权利与义务

有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同，

乙方处于试用期的;

甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安

排的工作任务。

6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

违约责任

(一)、甲方的违约责任

1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资_______%的经济补偿金;

2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于_______个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过_______个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

3、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

(二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括，

如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付_______元违约金并赔偿相应经济损失;

保密协议

1、甲、乙双方约定，如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金_______万元人民币;

2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金_______万元人民币。

关于对乙方教学行为的约定

甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议，

(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习;

(二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学;

(三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费_______%/人的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失，

乙方不按照教学流程进行教学工作的;

乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;

乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;

乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;

乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;

乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的;

乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;

乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的;

乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

关于提前解除合同的约定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。

其他规定

乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。

本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方，

乙方，

年 月 日

教师合同【篇6】

外聘教师合同：为了提高教学质量与学生能力，学校越来越多地选择外聘教师来担任特定科目的教学工作。外聘教师合同因此成为合作双方明确职责和义务的法律文件。下面将详细介绍外聘教师合同的要点。

第一部分：合同目的与背景

1.1 合同目的：明确外聘教师在学校特定科目的教学工作职责和义务，确保教学质量。【Dg15.cOm 工作总结之家】

1.2 合同背景：描述学校为什么选择外聘教师以及教师具有何种专业背景和经验。

第二部分：合同条款

2.1 教学内容：详细列出外聘教师要教授的科目和相关授课内容。

2.2 授课方式与时间：明确每周授课小时数、上课时间和地点。

2.3 授课评估与反馈：规定学校将进行定期的学生评估，以确保教学效果，并设立教师与学校沟通的渠道。

2.4 教师准备工作：要求教师提前准备教案、课件以及其他教学资料，并确保教学用具和设备的齐备。

2.5 课外活动：约定教师是否需要参与学校举办的其他活动，如学术讲座、家长会等。

2.6 补课与请假：明确学校和教师在补课和请假方面的要求和权益。

2.7 薪酬与奖励：包括工资、绩效奖金、师资培训经费等相关福利待遇。

2.8 终止合同：规定学校和教师在提前通知、违约等方面的权益和义务。

第三部分：双方权益和保障

3.1 学校权益：确保学校按合同要求获得高质量的教学服务，有权终止合同并追究教师违约责任。

3.2 教师权益：确保教师按合同要求获得合理薪酬和奖励，有权提前解除合同并获得相应补偿。

第四部分：争议解决和违约处理方式

4.1 争议解决：约定双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商解决或通过法律途径解决。

4.2 违约处理：规定违约方需承担违约责任，包括赔偿学校因违约而遭受的损失。

第五部分：合同生效与解除

5.1 合同生效：规定合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2 合同解除：约定因教师退休、身体状况不适合继续教学、违约等原因解除合同的权益和程序。

以上是一份详细的外聘教师合同的要点，通过合同的签订，学校和教师可以明确各自的权益和责任，确保教学工作的顺利进行，提高教育质量，培养出更多优秀的学生。

教师合同【篇7】

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

经协商一致，甲乙双方就合作事宜达成如下协议:

一、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有义务保证学生的教学质量。

(2)甲方有权根据家长和学生的需要决定咨询方式，乙方不得干预。

(3)甲方有权与导师和家长进行定期沟通和回访。

如发现反馈与事实不符，甲方有权取消合作关系。

2.乙方的权利和义务

(1)乙方有义务及时联系并反馈甲方提供的信息。

原则上，无论成功与否，在同一天反馈联系信息。

(2)乙方有权监督甲方的服务。

(3)乙方有权评估甲方的服务并决定是否继续合作。

如果您对金牌教育服务不满意，可以随时取消合作关系。

二.合作细则

1.乙方和甲方共同撰写广告信息、家长答案、课程设计和招生计划。

乙方为甲方选择初中教师

2.甲方应为乙方提供高中教师住宿和高中辅导教室。

乙方可以支付______元的住宿费和教室费。

应在课程开始后______天内付款。

3.甲乙双方应共同讨论制定初步招生计划。

招生计划由甲乙双方共同实施，如初中招生不利，甲乙双方应共同讨论解决方案。

开学后______天内，乙方不得擅自为甲方选定的教师离职

4.如果乙方入学不利，甲方不需要住宿和教室，除预付租金外，甲方还应支付乙方的前期规划和派遣教师费用。

5.甲方应在上课前说明乙方推荐的五名初中教师(英语、数学、物理和化学)的工资作为替换费。

甲方应在开课后______天内进行评估。

如果甲方认为乙方推荐的五名初中教师的解聘不尽如人意，已经支付了更换费用，乙方可以推荐同一科目的另一名教师进行更换。

如果甲方未能在____天内提出建议，乙方认为该教师合格，不负责更换该教师。

如果老师离开了，应该推荐他担任这个职位，否则他将被违反规定处理。

6.甲方应特别关注国外初中教师的交通安全，并在力所能及的范围内向其提供帮助。

因外籍初中教师对甲方服务不佳或未按约定支付代课费而导致教师流失，乙方不承担再次推荐教师的责任。

7.乙方选择的教师有义务推广补习班课程。

三、招生推广方法

1.宣传甲方现有学生，利用甲方现有信息进行电子营销、短信群发等。

暑假课程

2.甲方应制作宣传海报、传单等。

分布在各居住区并设置宣传阵地;考试期间，将在考场附近散发传单，对初中和高中暑期课程进行统一宣传。

乙方承担宣传材料费用的_____。

3.乙方应向甲方提供所选教师及其教学成果的信息，以方便甲方的宣传(如将乙方教师培养成导师等)。

)。

4.乙方应承担后续宣传费用的_____。

四.充电方法

1.七年级的课程招收学生，学习数学和英语，读写，写作共______天，共四门课，每门课______元。

2.八年级的课程招收学生，学习数学、英语和物理共______天，共计3______元，单科______元。

三、九年级课程招生，学习数学、物理和化学英语为______天，共四门课程______元，单一科目______元。

五、合作委员会

甲方提议占销售额的______%,乙方提议占销售额的______%。

如果由于乙方原因教学不能顺利进行，乙方只需占销售额的______%。

六.合同中止

1.如果一方违反本合作协议，另一方有权终止合作协议。

2.合作协议到期。

3.双方同意终止协议。

4.如果一方有法律问题并对另一方造成伤害，另一方有权终止合作协议。

七.违约责任

如果任何一方不履行本协议，守约方可自行决定终止本协议，并有权调查违约方的法律责任和经济赔偿。

八.其他的

1.本协议一式____份，双方各执____份。

签署或盖章后生效，具有同等法律效力。

2.其他未尽事宜由双方协商决定。

甲方(签章)：

代表人(签字)：

______年______月______日

乙方(签章)：

代表人(签字)：

______年______月______日

教师合同【篇8】

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2022幼儿园教师聘用合同一正文内容

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

三、聘请待遇：

1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(印章)： 乙方(印章)：

年 月 日 年 月 日

教师合同【篇9】

篇一

（教 师）

聘用人：

甲方： 西安美中培训学校

乙方： （身份证号： ）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情

况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

②严格执行甲方制定的教学计划。

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

的。

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排

工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内；

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：西安美中培训学校 乙方：

身份证号：

年 月 日年 月 日

篇二

甲方：

法定代表人：

地址：联系电话：乙方：

身份证号：

现住址： 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

（一）试用期（最长不超过2个月）：自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）正式聘用期：：自 年 月 日起至年 月 日。

（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳

动合同法的规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1．按约定取得劳动报酬 ：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一 人 50元）+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资（底薪 ÷22.5×

2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提 50元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

2.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

4.乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第三条 乙方的义务

1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点 并及时同学生、家长沟通；

3.尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量； 4.对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣 50 元；如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资 （如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 5．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

6.在本合同期间及本合同任何原因终止后 三 年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

第四条甲方的权利

1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。

2.乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

3.必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

第五条甲方的义务

1．无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的；

（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当 赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前１５天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

7． 违反合同的责任

（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任； 如属

双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

（2）（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条 其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可

向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：（签字）____________

签约时间：________________乙方：（签字）____________ 签约时间：__________

教师合同【篇10】

一、__________学校(以下简称，甲方)聘__________老师(以下简称，乙方)为本校兼课教师。

二、聘雇期间

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

三、工作内容与标准

工作项目，__________

工作单位及地点，__________

其它临时交办事项。__________

四、聘雇用报酬

(一)由甲方按月支给酬金__________元整。

(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

五、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

六、有下列情形之一者，应予解聘

1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

2.涉及贪污案件，经提起公诉者。

3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

6.无故旷职者。

7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。

七、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

八、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

九、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。

十、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

立合约人

甲方，__________学校乙方，______________

校长，______________身份证号，__________

地址，______________住址，______________

_____年_____月____日

教师合同【篇11】

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2022兼职教师聘用合同样本一正文内容

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条：　甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

第二条：　乙方的任务：

第三条：　甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件;

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条：　乙方的权利与义务

1.认真如实填写兼职教师信息表;

2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条：　甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：　协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：　本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：　本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

教师合同【篇12】

尊敬的院领导，_________________我到_______________工作已快____年了，这____年里，在领导的正确领导和同事的配合及个人努力下，工作上能够积极主动，认真负责，踏踏实实;工作中能够发挥党员的模范作用，处处严格要求自己，以身作则，积极贯彻落实院里的各项规章制度，服从领导，团结同事;开动脑筋，出谋出策，出色的完成了每一项工作任务。平时还能够积极钻研专业技能知识，于_______年和_______年分别考取由了广州市劳动和社会保障局颁发的驾驶员高级工和技师资格证。半年多来，共组织保安员进行了3次消防监控设备的操作培训和2次消防演练。制定完善了保安员值班、园区车辆管理、外来人员来访登记制度，设计制作了车辆出入证、停车证、来访登记证等，做了大量的工作。这4年来的工作得到了院领导的肯定。4年来，我也对_______________及_______________这个优秀的团队产生了深厚的感情，早已离不开_______________。_______年___月份我的聘用合同将要到期，我本人对继续签订聘用合同无异议，特申请续签聘用合同3年(申请年限必须写)。望院领导予以批准为盼!此致敬礼申请人，_________________

_____年_____月_____日

教师合同【篇13】

聘用单位（以下为甲方），

法定代表人，

地址，

受聘人员（以下为乙方），

身份证号码，

联系方式，

地址，

为振兴中心幼儿园因工作需要，聘用_______为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下，

一、合同期限

聘期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期从______年______月______日起至______年______月______日

二、聘用单位应履行如下义务

1、甲方聘用乙方在幼儿园工作。

2、甲方应每月按时支付工资。

3、甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

4、甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员的义务职责

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

四、受聘人员劳动报酬

聘用期间月工资______元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数_____情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到______-______人，不达这个标准的，按人数比例计算工资。

五、有下列情况之一的，双方可以解除合同，

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。

2、受聘人员违法_____或违反聘用单位规章制度，有如下情况的，

（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假.

（2）品行不正，造成不良社会效果.

（3）工作不负责，造成重大安全事故

（4）恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的，有如下情况的，

（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重

（2）体罚幼儿，情节严重。

4、聘用单位不能履行合同规定的义务。

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

七、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

九、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

十、本合同于______年______月______日签订，从签订之日起生效。

甲方（盖章），

法定代表人（签字），

签订日期，______年______月______日

乙方（签章），

签订日期，______年______月______日

教师合同【篇14】

甲方，

住所，

法定代表人，

联系电话，

统一社会信用代码，

乙方，

住所，

居民身份证号码，

联系电话，

根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，期限为年。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期个月，自年月日起至年月日止。

第三条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

(一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

(二)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

(三)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

(四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

教师合同【篇15】

兼职教师聘用合同

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本合同。

第一条 甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

第二条 乙方的任务

第三条 甲方的权利与义务

1．为乙方提供教学工作需求的条件；

2．根据工作需要和学院的规章制度及本合同条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5．年末甲方将根据本所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6．按照本合同及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条 乙方的权利与义务

1．认真如实填写兼职教师信息表；

2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．根据本合同及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条 甲方支付乙方报酬的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条 合同生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行合同，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止合同，否则，违约方应支付给对方与本合同课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条 本合同中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条 本合同经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

甲方代表（签字）：_____系（部）

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

签订地点：_____________________签订地点：_____________________

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买卖合同推荐十五篇

在幼儿教师教育网编辑反复思考之后，精心挑选了题为“买卖合同”的文章，希望您在浏览本网页时能够获得丰富的知识。当今社会，法律备受人们重视，我们越来越重视合同的作用。合同的重要性不容忽视，它公正地确保所有合作伙伴的权益得到保护，不偏袒任何一方。

买卖合同 篇1

出售人(以下简称甲方)姓名：

购买者(以下简称乙方) 姓名：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 甲方自愿将其房屋出售给乙方，乙方也已充分了解该房屋具体状况，并自愿购买该房屋。现该房屋具体状况如下：

(一) 座落于城北社区21栋附3号，建筑面积40.28平方米;

(二) 房屋的所有权证号为革字第0716号。

第二条 上述房产的交易价格为总价：人民币四十万元整(大写：肆拾万元整)。

第三条 乙方应于本合同签订之日起当日内将该房屋全部价款付给甲方。

第四条 甲方承诺在本合同签订之日起当日将房屋所有权证资料交付给乙方。甲方原与第三方郑泽前签订的门面出租合约，余下年度的租金由乙方收取。20xx年度租金18000元从本交易总价中扣减。甲方承诺并保证，依法享有本合同所售房屋共有权的权利人均已书面同意将该房屋出售给乙方。

第五条 若乙方需要向房屋权属登记机关申请办理房屋所有权变更登记手续，甲方必须随时配合及时办理。变更手续办理前，乙方需要将本房产进行抵押等，乙方随时配合办理。

第六条 房屋毁损、灭失的风险自本合同合订之日起转移给乙方。

第七条 甲方保证已如实陈述本合同所售房屋权属状况和其他具体状况，保证该房屋在交易时没有产权纠纷或影响双方交易的任何法律障碍，有关按揭、抵押、税项等，甲方均在合同生效前办妥。生效后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任。

第八条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。

本合同一式两份。其中甲方执一份，乙方执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

买卖合同 篇2

甲方： 乙方：

甲乙双方本着平等、自愿原则，双方无异议签字后本合同立即生效。具体内容如下：

一、 甲方优惠价批发给乙方天然缅甸翡翠38件，甲方保证全部天然缅甸翡翠A货。品名-规格列表如下：

1.满绿纯透冰种翡翠如意挂件、规格：1.5x4x1.2cm=2200元

2.冰种极品金黄红翡巧雕松鹤延年翡翠牌规格：10.5x6.3x1.7cm，重153g=4800元

3. 冰糯紫罗兰正绿三彩翡翠观音摆件规格：20x21x5.5cm 约1800克=7200元

4. 冰种飘花圆条老镯子规格：D=58MM 条粗11mm=5800元

5. 清.翡翠望子成龙精工牌规格：4.2x5.2x0.7cm=3600元

6. 湖水绿睛水冰种清透翡翠弥勒摆件规格：5.5x3x5.5cm 121g=4000元

7. 翡翠冰种满绿正阳绿玉冲挂坠规格：L=4cm D=0.7cm=3000元

8. 冰种清透睛水翡翠哪吒闹海大把件规格：4.5x7x3cm 142g=3500元

9. 清.满绿正阳绿一路连升翡翠牌规格：4x5x0.8cm=8800元

10. 冰玻种漂正阳绿福瓜翡翠挂件规格：60x40x6mm， 重32g=2200元

11. 冰玻种三彩精工绝美A货翡翠鹰规格：6x5x1.6cm 重62g=6800元

12.老坑玻璃种满绿起莹光翡翠如意规格：17x39x10mm,重10.1g=7100元

13. 冰种紫罗兰黄翡、正阳绿三彩翡翠童子拜观音规格：18x16cm(不带底座)=8000元

14. 缅甸A货玻璃种满绿起荧镶钻马眼戒规格：指圈17mm 戒面10·18·5mm 11g=9800元

15. 冰种满绿厚实寿桃翡翠玉佩规格：5x3.5x1.5cm 55g=8100元

16. 精美冰种翡翠三彩巧雕包罗万象摆件规格：9.8x7.5x7.2cm 392.6g=12000元

17. 冰地老坑种满绿正阳绿A货翡翠精工如意牌规格：55x43x5mm，重24.3g=3200元

18. 冰糯种正阳绿满绿节节高柱形翡翠平安牌规格：4.6x2x0.8cm3300元

19. 冰种红翡双色巧雕王者归来规格：4.2x5.3x1.8cm=1500元

20. 极品冰种透亮完美红翡马鞍戒规格：马鞍面2.8x1.5cm 圈口2.1cm，重12g=13000元

21. 缅甸A货正阳绿冰种蛋面戒指规格：戒指内径20mm 蛋面1.5x1.2cm=5500元

22. 冰种清透带正阳绿色根美工翡翠福禄寿大挂件规格：60x40x6mm，重32g=2600元

23.满绿冰种正阳绿豌豆翡翠挂件规格：59x16x7mm=6200元

24. 极品冰玻种金丝种老坑满绿帝王旋纹翡翠玉勒规格：H=44mm，D=9mm，重6.2g=7700元

25. 冰种带菲飘花翡翠喜上眉梢玉佩规格：6x3x1.2cm 重31g=6300元

26. 高冰种玻璃地飘绿翡翠弥勒挂件规格：4.5x4.5x0.6cm(不含金框) 重32g=5400元

27. 冰种漂绿瓜翡翠挂件规格：6x4x0.6cm 重32g=2400元

D=

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

买卖合同 篇3

买卖合同即出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同，通俗地说，就是花钱买东西的合同。在市场经济中，买卖关系日趋活跃，买卖纠纷也时常发生，最为常见的就是因买受人延迟或者拒绝付款发生的纠纷。那么，出卖人在争取自身权益时，除了依法可以请求价款外，如何要求买受人支付逾期付款违约金？

逾期付款违约金，本质上属于合同法第一百一十四条的迟延履行违约金。按照该条规定，买卖双方在合同中已对逾期付款违约金进行约定的，原则上按照双方约定计算。但是，该条同时还规定，如果约定违约金“低于”或者“过分高于”实际损失的，当事人可以请求予以增加或者减少。

于此同时，《高法关于审理买卖合同纠纷案件适用法律解释》第二十四条对买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法的情况下，逾期付款违约金的计算方式进行了规定。

综合以上可见，买卖合同中逾期付款违约金的计算可分两种情况：

一、买卖双方在买卖合同中未对逾期付款违约金进行约定的，那么，按照该司法解释的规定，如果出卖人主张逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。

那么逾期罚息利率如何计算的？按照《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》（银发[20xx]251号）之规定，逾期贷款（借款人未按合同约定日期还款的借款）罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30％-50％。该通知自20xx年1月1日起施行。也就是说，出卖人可以货款利率水平的130％-150％向买受人主张逾期付款违约金。

二、买卖双方在买卖合同中已对逾期付款违约金进行约定的。那么，首先将取决于约定违约金与实际损失孰大孰小，而后才能讨论采取何种标准。关于实际损失的计算，这里要明确的是，实际损失应当是可预见的损失，即在合同订立当时是可以预见的损失。

1、如果双方约定的逾期付款违约金低于拖欠货款的贷款利息损失，那么，出卖人可以请求法院提高逾期付款违约金至拖欠货款的贷款利息损失。

2、如果双方约定的逾期付款违约金过分高于拖欠货款的贷款利息损失。在实践中，也有维护自身权益意识较强的出卖方，与买方签订买卖合同时要求确定较高的将逾期付款违约金数额，如日千分之一、较高的固定数值等。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》(二)(法释〔20xx〕5号)第二十九条之规定，“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’。”在实践中，遇到这类约定数额的，也存在不同的裁判结果。

有些法院认为，出卖方因买受人逾期付款所受损失，大致就是所拖欠货款的银行贷款利息，因此，法院支持出卖人以货款利率水平上浮百分之三十向买受人主张逾期付款违约金。河南省高级人民法院（20xx）豫法民二终字第69号中即采取此种标准。

也有法院认为，买卖双方之间的法律关系类似借贷关系，而《最高人民法院关于审理借贷案件的若干意见》第六条中，民间借贷利率以银行同类贷款四倍为限，故法院支持出卖人以货款利率的四倍向买受人主张逾期付款违约金。浙江省湖州市中级人民法院（20xx）浙湖商终字第143号、广东省广州市中级人民法院（20xx）穗中法民二终字第896号中即采取此种标准。

3、如果双方约定的逾期付款违约金相当于拖欠货款的贷款利息损失的，在此种情况下，即按实际利息损失作为逾期付款违约金的计算标准。

当然，在讨论逾期付款违约金的计算标准同时，笔者也要提醒，逾期付款违约金的存在是以“逾期”作为前提的。实践中，很多出卖方未在签订合同时注意确定买家的付款时间，这种情况下，买受人拖欠货款将失去违约成本。这样一来，无论是对于促使买受人积极履行合同，如约支付货款，还是出卖人维护合法权益，主张损失，都是极为不利的。还是那句话，防患未然，打官司只能减少损失，而不能制止损失的发生。

买卖合同 篇4

甲方(需方)： 乙方(供方)：

为了提高经济效益，增强甲乙双方的责任感，确保双方实现各自的经济目的，根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 卫生洁具名称、品牌、规格型号、颜色及数量。 单位：元

第二条 质量标准： 卫生洁具质量必须符合国家及北京市现行相关规范的规定____。 第三条 交货及安装：交货规定

1、交货方式： 汽运到施工现场

2、交货地点：

3、交货日期： 20xx年 月 日开始供货，保证工程进度需要。

4、运输费： 乙方承担

第四条 验收及三包责任： 对于卫浴洁具的规格、颜色、品牌与约定不符及有表面瑕疵的，有内在质量问题的，包修期限为______年，乙方负责免费修理;但经专业检测机构检验不符合(约定质量标准 / 国家标准、行业标准)的，自交货之日起两年内甲方有权要求乙方无条件换、退货。

第五条 付款方式及时间： 乙方将卫生洁具送到现场甲方验收合格，甲乙双方办理结算单作为结算依据，在次月月底甲方支付至上月送货实际货款的95%，预留总货款的5%作为质量保修金，保修金在保修期满后一次性付清。

第六条 违约责任：

(一)甲方责任

1、甲方如果中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值5%的违约金。乙方不同意退货的，甲方仍需按合同规定收货。

2、对于提出质量异议，或因其它原因拒收，应负责妥善保管，等候处理，不得动用。一经动用，即视为接收，甲方应按期向乙方付款。

(二)乙方责任

1、产品型号、规格、电压等级、质量等不符合本合同规定时，甲方同意接收的，按质论价。不同意接收的，乙方应负责保退、保换。由于上述原因导致延误交货时间，每逾期1日，乙方应按逾期交货部分货款总值的 5 %向甲方偿付逾期交货的违约金。

2、乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如果不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如果甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的 20 %的违约金。

3、产品交货时间不符合合同规定时，每延期1天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值 5 %的违约金。

第七条 产品价格为固定价格，不考虑市场价格波动因素。

第八条 本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如果一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

第九条 甲、乙任何一方如果确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或延期履行、部分履行合同的理由。在依法取得相关证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。

第十条 保修期：乙方供应的'所有开关插座保修期为本工程竣工验收合格并移交建设单位后 两 年。属于保修范围、内容的项目，乙方应当在接到保修通知之日起48小时内派人保修。乙方不在约定期限内派人保修或同一问题两次修理不好的，甲方可以委托他人修理，费用由乙方全部承担。在正常使用中，对于由乙方开关插座自身质量问题造成的客户索赔，应根据其实际损失或评估价值，乙方应承担由此造成的一切责任和损失。

第十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效，到乙方将全部订货送齐并经甲方验收无误、按本合同规定保修期满保修金付清后自动终止。

第十二条 本合同在执行期间，若有未尽事宜，须由甲乙双方协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同具有同等效力。

第十三条 争议解决方式：

本合同发生纠纷的，甲乙双方应协商解决;协商不成时，任何一方可向北京市丰台区人民法院起诉。

第十四条 本合同共一式 六 份，由甲方执 四 份，乙方执 二 份，具有同等的法律效力。

甲方(章)： 乙方(章)：

住所： 住所：

联系电话： 联系电话：

委托代理人： 法定代表人： 委托代理人：

签订时间： 年 月 日

买卖合同 篇5

甲方（买方）：

乙方（卖方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为明确双方权利义务，甲乙双方经充分协商，签订本合同。

一、产品规格及交货时间

品种

数量

单价

金额

交货时间： 年 月 日前。

二、质量要求

莲藕的质量按下列第 项标准执行：

（1）有机食品标准；

（2）绿色食品标准；

（3） 安全卫生优质农产品地方标准；

（4）无公害食品标准；

（5）双方约定标准：

三、包装方式及要求

（1）包装方式及要求：

（2）包装物由 方提供，费用由 方承担，乙方按甲方要求进行包装。

四、交付和货款支付

1、交付方式按下列第 项办理：

（1）实行送货的，乙方应送至

（2）实行提货的，甲方应到 提货。

2、货款的支付按下列第 项执行：

（1）交付之日，即时结清。

（2）甲方应于每批莲藕交付之日起 日内结清该批货款。

（3）合同签订后，甲方支付乙方定金人民币 元；乙方交付该批莲藕后，甲方应于每批莲藕交付之日起 日内结清该批货款，至最后一批货物交清时，定金抵作货款。

五、验收

甲方应于收货当日自行或者委托检测机构对莲藕的质量进行检测，检验标准为 ，检验地点： 。

六、合同的变更

1、交货时如市场价格高于或低于合同约定价格的 %，双方可对莲藕价格进行重新协商。

2、因候发生重大变化或不可抗力等因素造成无法按合同约定的时间交货的，双方可另行协商。

七、违约责任

1、交付的莲藕质量不符合合同约定的，乙方应在 日内负责调换，无法按期调换的，应扣除不符合约定的莲藕的相应价款，并按该价款的 %向甲方支付违约金；交付莲藕的数量低于合同约定的，应在 天内负责补齐，无法在该期限补齐的，按欠交莲藕价款的 %向甲方支付违约金；交付的数量超出合同约定的，超出部分，甲方有权选择是否接收，甲方同意接收的，则按合同约定的单价计算。

2、乙方延迟交货的，每延迟一日，应支付甲方约定批次价款额万分之 的违约金；甲方逾期提货的，每延迟一日，应支付该批次价款额万分之 的违约金。

3、甲方不按约定收购莲藕的，应向乙方支付该批莲藕价值的 %的违约金，并赔偿乙方因此遭受的莲藕变质腐烂等实际损失。

4、甲方逾期支付货款的，每延迟一日，应支付延迟货款额万分之 的违约金。

5、因包装物质量不符合要求造成的损失由包装物提供方承担。

八、合同争议的解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：

（1）提交位于 （地点）的 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；

（2）依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。

九、附则

1、本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

2、本合同经各方签署后生效。

签署时间： 年 月 日

甲方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

乙方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

买卖合同 篇6

甲方（卖方）： 合同编号：

乙方（买方）： 签订地点：

第一条 红木家具基本情况 （请逐项填写，勿写“同样品”；“验收说明”等内容请在验收后填写，

红木家具买卖合同。）

签订时间： 年 月 日

家具名称 树种名称 树种产地 规格型号 商标 辅材/

五金 边材

状况 油漆 数量 单价 总价

验收

说明

□ 验收合格 □ 问题及解决方案：

□ 货款两清

□ 拒收及原因： 买方 送货时间

送货员 年 月 日

第二条 质量标准：每件红木家具应符合QB/T2385-xx年 — 月 — 日至 — 年 — 月 — 日 本协议期限届满时，双方可就延期问题重新协商。

七、协议的终止

（1）本协议因以下任何原因而终止： 本协议期限届满； 经双方协商同意终止本合同；

（2）本协议的提前终止不应影响合同双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。

八、争议解决与适用法律

（1）如合同双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

九、其他：

（1） 甲、乙双方的委托交易合同一经签定，即具有法律效力。任何合同条款的修改，都必须经过甲、乙双方的同意，并以文字的形式加以确认。

（2）本协议的任何一方未能及时行使本协议项下的权利不应被视为放弃该权利，也不影响该方在将来行使该权利。

（3）如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，或违反任何适用的法律，则该条款被视为删除。但本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。

（4）本协议对每一方的继承人和受让人均有约束力。

（5）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

·委托培训合同 ·审计鉴定合同 ·委托投资合同 ·委托书

甲 方： 乙 方：

法人代表 法人代表

法定地址： 法定地址：

开 户 行： 开 户 行：

帐 号： 帐 号：

买卖合同 篇7

出卖人(甲方)：

身份证号码：

买受人(乙方)：

身份证号码：

甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵守。

一、甲方自愿将其位于(建

筑面积_________平方米)以人民币(大写：人民币)的价款出售给乙方。

二、乙方支付甲方合同保证定金万元。如甲方解除本

合同，双倍返还定金；如乙方解除本合同，甲方不予退还定金。

三、甲方于年 月 日前一次性向乙方支付房款 元。

四、本合同签定时，甲乙双方都不具备过户条件。甲方提供建造本房屋的`相关证明资料等作为交易依据。待过户条件成熟时，甲方应协助乙方办理房屋产权手续。本合同发生的契税，土地出让金等由乙方负担。其他税费按有关法律规定负担。

五、本合同签订后，甲方对该房屋的使用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等全部权利一并转让给乙方。甲方承诺并保证乙方对该房屋享有完全的居住权以及处分权，甲方不得就该房屋再与他人订立协议、合同或其他任何方式的处分。

六、违约责任

1日将该房屋交付乙方，甲方如不按合同规定的日期交付房屋，每逾期1日按房价总额千分之一向乙方支付违约金。逾期超过 叁 个月的，乙方有权解除本合同。合同解约后，甲方除将已收的房价款全部退还乙方外，并向乙方赔偿经济损失元。

2、如果甲方出售的房屋存在质量问题影响到乙方居住权利的行使，一切责任由甲方承担，并应赔偿乙方的损失。

3、本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如因重大客观原因导致本合同的解除，甲方应按照市场评估价返还乙方房屋价款，并赔偿乙方的房屋装修费用。

4、如因规划部门、设计部门的原因导致房屋质量和使用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放，甲方应当全额退还乙方。

七、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的依法向买受人住所地的人民法院起诉。

八、特别约定

本合同生效后，甲方不得以任何方式主张合同无效，如本合同被有权机关认定为无效合同，则甲方应返还乙方所支付的全部房款，并赔偿乙方损失 叁拾万元。

九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方可以签定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙方各执一份。

甲方：乙方：

年 月日 年 月 日

买卖合同 篇8

一、购机前，请消费者知晓如下事项并进行如下确认：

1．移动电话商品实行谁销售谁负责的原则；

2．移动电话包装盒上的商标和机型是否是您所需要购买的；

3．包装盒条形码串号(imei)是否完整，gsm手机可在移动电话上按'＃06＃，将所显示的15位移动电话串号与移动电话盒上的'串号核对是否一致；

4．查看移动电话外形是否有磨损、裂痕等其他损坏情况；查看机身上的螺丝是否有被拧过的痕迹；

5．移动电话配置是否齐全，与销售商承诺的是否一致，并在下面合同条款中予以确认；

6．查看移动电话累计通话时间，如显示时间低于10分钟，属正常范围；

7．移动电话保修卡是否是原厂保修卡。

二、购机中，请消费者进行如下确认：

8．消费者购买_________品牌_________型号移动电话_________部；每部移动电话还包括下列配置：原装电池板_________块，串号_________，非原装电池板_________块；原装座充电器_________部，原装便充电器_________座；非原装座充电器_________座，非原装便充电器_________座；原装耳机_________副，非原装耳机_________副；其他_________；

9．销售商承诺所提供商品是符合国家法律规定准予流通且质量符合国家法定标准的产品；

10．消费者支付购机款_________元(人民币)，如消费者购买的移动电话属分期付款或享受套餐服务的，还需同时遵守其他相关约定；

11．销售商须向消费者提供加盖销售商公章的原厂保修卡、原厂提供的保修条例或规则等有关单证和资料，并指导、协助消费者填写“三包”凭证上须填写的内容；

12．销售商须开具加盖公章销售发票给消费者，销售发票上须填写该移动电话机身串号、出厂序号(批号)，配件、产品商标和型号、价格、销售日期等内容。

三、购机后，请消费者注意如下事项：

13．消费者购买移动电话后还可查看您所购买的移动电话是否有进网许可证。检验进网许可证可登录国家信息产业部网站或通过电话(010)88558800、(010)88558516对移动电话进网许可证的真伪进行查询。

14．消费者须妥善保管购机发票、合同、保修卡和销售商、生产商提供的其他单证。

15．消费者在三包期限内使用移动电话出现质量问题，务必前往有授权的特约维修部门报修，否则您将有可能失去国家“三包”规定对您的保护；

16．请消费者特别注意下列条款：

a、自售出之日起7日内，移动电话主机出现(移动电话机商品性能故障表)所列性能故障的，消费者可以选择退货、换货或者修理。消费者要求换货时，销售商应当免费为消费者更换同型号同规格的移动电话机。消费者要求退货时，销售商应当负责免费为消费者退货，并按发货票价格一次退清货款。

b、自售出之日起第8日至第15日内，移动电话主机出现(移动电话机商品性能故障表)所列性能故障的，消费者可以选择换货或者修理。消费者要求换货时，销售商应当免费为消费者更换同型号同规格的移动电话机主机。

c、在三包有效期内，移动电话机主机出现(移动电话机商品性能故障表)所列性能故障，经两次修理，(不管是否相同故障)仍不能正常使用的，凭三包凭证中修理者提供的修理记录，由销售商负责为消费者免费更换同型号同规格的移动电话机主机。(请消费者注意：每一次修理务必要求修理方正确填写修理记录)

移动电话机商品性能故障表(网络因素造成的故障除外)

17．签约本合同的销售商承诺：符合换货条件，并且销售商有同型号同规格移动电话机商品，消费者不愿意调换而要求退货的，销售商应当予以退货，但对于使用过的商品应当按(移动电话机商品修理更换退货责任规定)中(实施三包的移动电话机商品目录)收取折旧费，但折旧费率以0.25％计；在三包有效期内，移动电话机主机出现(移动电话机商品性能故障表)所列性能故障，经两次修理，仍不能正常使用的，凭三包凭证中修理者提供的修理记录，由销售商负责15天内为消费者免费更换同型号同规格的移动电话机主机，销售商逾期未能更换的，销售商以移动电话价款×0.25％(天)对消费者提供补偿。

18．补充条款(买卖双方可就上述条款未尽事宜进行补充约定)；

19．本合同是本次交易活动双方当事人意思表示，本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

销售商(盖章)：_________消费者(签字)：_________

地址：_________地址：_________

联系电话：_________联系电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

买卖合同 篇9

出卖人：__________（以下简称甲方）

买受人：__________（以下简称乙方）

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同。

一、产品名称、规格、数量、价格

____________________________________________________________

二、产品质量与质保

1、质量标准：____________________

2、质保期限：____________________

三、检验/验收标准、方法

按国家标准与方法。

四、产品价款与结算方式

1、产品总价款为__________元（大写：____________________圆整）。

2、结算方式：________________________________________

五、交付与运输

炕付地点：________________________________________

运输方式与费用：______________________________

六、违约责任

甲乙双方任何一方违约应支付守约方违约金__________元，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应当赔偿给守约方造成的一切损失（包括直接损失、可得利益损失及主张权利的费用等）。

七、合同的解除与终止

甲乙双方协商一致的，可以终止合同的履行。一方根本性违约的，另一方有权解除合同，但应当及时书面通知到对方。

八、不可抗力

因火灾、战争、罢工、自然灾害等不可抗力因素而致本合同不能履行的，双方终止合同的履行，各自的损失各自承担。

九、争议解决

因合同的签订、履行、变更、解除等产生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，由__________人民法院诉讼解决。

十、其他

本合同一式两份，甲方壹份，乙方壹份。

甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字盖章）：____________________

时间：__________年__________月__________日

买卖合同 篇10

一、本合同由合肥市房地产管理局和合肥市工商行政管理局根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律规定，制定的示范文本。

二、合同当事人自行达销售易或委托房地产经纪（中介）机构达销售易的存量房（二手房）买卖使用本合同。

三、合同内的空格由买卖双方当事人商定后确定;内容为并列的选择项，可根据实际情况，划√以示选定划×以示删除。

四、存量房买卖是一项民事法律行为，涉及标的额较大、专业性 较强、法律规范较多，双方当事人订立《存量房买卖合同》时，应注意以下问题：

（一）签订本合同前，出卖人应向买受人提交买卖存量房的有关登记资料（查阅证明）。

（二）买卖的存量房巳出租，出卖人应当在出售前三个月通知承租人，承租人在同等条件下有优先殉买权。如承租人放弃优先购买权（出具书面材料），买受人购房后应继续履行租赁合同，并与承租人到所在地房产管理部门（房产分局）签订租赁主体变更合同。

（三）买卖的存量房已抵押，出卖人应当先办理他项权利注销手续或出具抵押权人同意转让的书面证明。

（四）存量房安全条款是本合同的必要内容，买卖的存量房应能保持正常使用功能。买方对存量房安全有异议的，产权人应委托具有资质的房屋安全检测机构进行鉴定。

（五）房屋权属登记有共有人的，共有人应签字盖章。产权人在出售在量房之前，应与共有人（如配偶等）协商一致;出售后共有人再提出异议的，由原产权人承担法律责任。

（六）已投入使用的存量房买卖，除存量房交接和权利转移外， 原有户口等是否及时迁出会影响买受人的权益，当事人可在附件四中约定。

（七）存量房交接走出卖人按约定的日期和方式将存量房交付给买受人，买受人验收和接受的过程;双方当事人应在合同第2条明确交付和验收日期，选择交付的方式。

（八）买受人应在签订本合同之前，若需贷款的，应先到银行或住房公积金核心咨询贷款事宜。

五、通过经纪机构代理销售的存量房，当事人在签订本合同前应签订《房地产经纪合同》。

六、存量房交易资金托管账户如下：

承办单位商行账号 工行账号

产权监理处分核心xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

瑶海分核心 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

庐阳分核心 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

蜀山分核心 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

包河分核心xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

买卖合同 篇11

卖方（下称甲方）：

地址：

联系方式：

买方（下称乙方）：

地址：

联系方式：

甲乙双方经过友好协商，基于自愿平等互利的原则，就甲方向乙方出卖本合同约定的作品事宜，达成如下协议合同：

一、作品概况

二、作品权属

甲方应保证对本合同的第一条作品拥有所有权及处分权，并拥有足以对抗第三人的权利，同时甲方应如实说明作品的情况及瑕疵。

三、交易价格

经甲乙双方确认，本合同交易作品的价格合计为：贰万陆仟零伍拾元整，甲乙双方均有对本合同约定的交易价格和其他事项保密的义务，任何一方泄露合同其中信息，应承担给对方造成损失的赔偿责任。

四、付款方式

甲方所出卖合同内所有书法字画装裱、装订后（按照乙方要求装裱、装订），安装到乙方所指定位置，待乙方组织人员验收后，乙方一次性付清合同价款。 五、作品交付及验收

甲方应在合同签订20日内将作品交付乙方。甲乙双方在交付的同时对作品进行现场验收。

1、 验收方法：乙方组织人员验收。

2、 验收标准：符合本合同第一条所列作品概况。

3、 乙方全部验收合格后方能进行安装。

六、交易终止

乙方于以下情形有权终止交易：有证据表明作品在权属、真伪、瑕疵纰漏等方面存在不实之处。上述情形属实的，乙方有权解除合同。

七、违约责任

1、甲方在作品的权属、真伪、瑕疵纰漏等方面存在不实之处，应按照本合同约定的交易价格向乙方进行赔偿。

2、乙方未按照合同约定支付款项的，逾期每天则按照1%的标准支付违约金。

九、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免的对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如遇不可抗力事件发生，导致合同无法正常履行，发生一方应及时告知对方，并及时协商合同终结或延期协议，并书面做出合同附件。

十、补充与附件

本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规执行，未做规定的，甲乙双方经过友好协商达成书面补充协议。协议与其他补充材料作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

十一、合同效力

本合同自甲乙双方签字之日生效。本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，签字盖章（手印）生效。

卖方（盖章）：

买方（盖章）：

代表人签字：

代表人签字：

联系方式：

联系方式：

日期：

日期：

买卖合同 篇12

一、确认屋主真实身份

买卖双方在签订合同签,必须合适屋主的身份的真实性,屋主证件的真实性与其业主身份的一致性是签订买卖合同的先决条件,尤其在没有第三方有力保证的情况下,这个问题更应该引起广大二手房买家的注意。

二、确认房屋面积

确认房屋的面积包括三个方面:建筑面积、使用面积和户内的实际面积;产权证上一般标明的是建筑面积;最保险的办法是测量一下房屋内从一端墙角到另一端墙角的面积,即所谓地毯面积。

三、考核房屋的市政配套

这里指的是房子的水电等方面,验房的时候要打开水龙头看看水质和水压方面的情况,观察电线,确认房子的供电容量,以免夏天开不了空调。顺便也打开电视看看能收到多少台。现在一般都安装数字电视,可看看屋主是否已经安装。

四、注明付款过户时间

在实际操作中买方会将房款分为首付和尾款两部分在不同时间段打给房主。因此,卖方需要明确买方的付款时间,同时,尾款的支付时间有赖于房产过户的日期,因此买方有权利知道房地产的过户时间。

五、注明费用交接时间

一定要注明水电煤等各项费用的交接时间,精确到年月日,这是清晰划分责任的关键。

六、了解以后的居住费用

房子买下来了以后就是自己住,对小区的收费也必须做个全面的了解,例如关乎日常生活的水电煤是必须要了解的,此外还有物业以及停车费用的收取要了解。

七、必须学会使用补充协议

买卖双方在签订合同时如果遇到合同条款不明确,或需要进一步约定时,要在合同相关条款后的空白行或在合同后填写附加条款,将合同中对双方的意思写明,会减少后续阶段因意思含混而造成的不便与麻烦。这点非常重要。

买卖合同 篇13

买 卖 合 同

卖方（甲方）：

地址：

电话：

买方（乙方）：

地址：

电话：

甲乙双方本着诚实信用、互利互惠的原则，经双方友好协商就买卖商品等相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资双方信守执行。

第一条：产品名称种类、规格、数量

1、种类：

□眼镜，包括

□现金礼券（使用方法参考礼券“使用说明”）

2、品牌：

2、规格（含现金券面值规格）：

3、数量：

第二条：产品质量

甲方保证产品质量符合国家质量标准或行业质量标准。

第三条：产品价格及合同总金额

1、产品价格：以产品标注的零售价格为准（现金券以券面金额为准）

2、折扣：

（1） 购买正价眼镜折扣为折，如遇甲方产品做统一活动的，以甲方活

动折扣为准。

（2） 现金券的折扣为折。

3、合同总金额：

第四条：预付款

1、甲乙双方同意，乙方在合同签订时向甲方支付合同总金额的，即人民币元整。

2、若合同顺利履行完毕，则此预付款直接冲抵乙方应付货款。

第五条：付款时间及方式

1、付款时间：2、付款方式：3、乙方支付全部货款后，甲方向乙方出具等值收款凭证。

第六条：产品交付时间、地点及方法。

1、交付时间：

2、交付地点：3、交付方法，按下列第

（1）甲方送货；

（2）乙方自提自运；

（3）其他：。

4、运输方式及运费承担：5、包装方式：

第七条：产品验收

1、验收时间：2、验收方法：3、验收标准：4、验收异议：

（1）乙方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、和质量不合规定，应在 日内向甲方提出书面异议；乙方怠于通知或者自标的物收到之日起 日内未通知甲方的，视为产品合乎规定。

（2）乙方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降或损坏的，不得提出异议。

第八条：违约责任

一、甲方的违约责任

1、如甲方未能在约定时间内交付产品，或者交付的产品不符合约定的质量要求，则甲方应向乙方支付合同总金额的 %作为违约金。

2、甲方如提前或延期交付产品，应提前通知乙方，征得乙方同意，否则应承担经济责任。

3、如因甲方原因致使乙方购买的现金礼券无法在甲方店内使用，则甲方应承担相应的经济责任。

4、其他：二、乙方的违约责任

买卖合同 篇14

甲方：_______ 法定代表人：_________

乙方：________ 法定代表人：_________

根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立合同，以便共同遵守。

第一条 产品的名称、品种、规格和质量

1、产品的名称：_______、品种：________、规格：________(注明产品的牌号或商标)

2、产品的技术标准(包括质量要求)，按下列第(___)项执行：

(1)按国家标准执行;

(2)按部颁标准执行;

(3)按企业标准执行;

(4)有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

第二条 产品的数量和计量单位、计量方法

1、产品的数量：____________________________________________。

2、计量单位、计量方法：____________________________________。 (按国家或主管部门的规定执行;国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同中明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。)

3、产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法： _______________________________________________________________。

第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收 ___________________________________________________________。 (国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。)

第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点(包括专用线、码头)

1、产品的交货单位：________________________________。

2、交货方法，按下列第(__ )项执行：

(1)乙方送货;

(2)乙方代运;

(3)甲方自提自运。

3、运输方式：____________________________。

4、到货地点和接货单位(或接货人) __________________________________________。 (甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限(月份或季度)前40天通知乙方，以便乙方编月度要车(船)计划;必须由甲方派人押送的，应在合同中明确规定;甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。)

第五条 产品的交(提)货期限 ______________________________________________。 (规定送货或代运的产品的交货日期，以乙方发运产品时承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有约定者，从约定;合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应给予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。)

买卖合同 篇15

本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法律效力。

甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：_______________

授权代理人：(签字)_______ 授权代理人：(签字)_________

住址：___________________ 住址：_____________________

XX编码：_______________ XX编码：_________________

联系电话：_______________ 联系电话：________________

传真：_________________ 传真：______________________

日期：___________________ 日期：____________________

电子信箱：_______________ 电子信箱：________________

开户银行：_______________ 开户银行：________________

账号：___________________ 账号：_____________________

保姆合同推荐十五篇

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？小编特地为大家精心收集和整理了“保姆合同推荐十五篇”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

保姆合同(篇1)

甲方（雇主）： 身份证号：

乙方（雇员）： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定家庭雇佣保姆协议家庭雇佣保姆协议。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字后生效家庭雇佣保姆协议故事。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字） 乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日

保姆合同(篇2)

家政服务合同

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《给用户提个醒》和《 服务员守则》，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

１．有权要求乙方提供______________________________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ４．负责保护乙方安全。

５．按月付给乙方工资，试用期＿＿＿元（一个月），正式工资＿＿＿元／月。不得苛扣、拖欠工资。

６．甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中的贵重物品（电话长途业务）。

７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

８．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

１０．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

１．自愿为甲方提供________________________________为内容的家庭服务工作。

２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲 方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

５．每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

９．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

１．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费叁佰元，(甲方贰佰元、乙方壹佰元）介绍费一律不退。

２．合同到期后或合同内容有所变更时，10天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

５．合同未到期双方均要解除合同，须提前10天通知公司公司在为双方酌情安排，公司各收违约金拾元，任何一方要求解除合同则由提出方交纳拾元违约金。 ６．本合同经双方商洽期限自200 年 月 日起至200 年 月 日。

甲方（签字）＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（签字）＿＿＿＿＿＿＿ 附：续订合同期限

１．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方乙方

２．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方乙方

如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。

保姆合同(篇3)

保姆合同

一、合同双方

甲方：________（雇主）；

乙方：________（保姆）。

二、合同内容

1. 工作内容：

（1）乙方根据甲方要求，负责甲方家庭的家政服务工作，具体包括但不限于日常清洁卫生、衣物洗涤、餐饮烹饪、照料小孩或老人等。

（2）乙方根据甲方需求提供相应的照顾服务，包括料理餐饮、购买生活用品、接送小孩等。

2. 工作时间：

（1）乙方每周上班5天，工作时间为每天8小时，中午休息1个小时。

（2）乙方如需加班，由甲方根据实际情况支付加班费，加班费标准为时薪乘以1.5至2倍。

3. 工作报酬：

（1）乙方每月工资为________元（阿拉伯数字），工资按月支付，不得拖欠。

（2）甲方每年可根据乙方工作表现和市场行情调整乙方工资待遇。

（3）如乙方无故离职，则不予支付其应获的任何报酬。

4. 安全保障：

（1）甲方必须保证为乙方提供一个安全、健康、干净、整洁的工作环境，同时提供适宜的保险和健康检查。

（2）如乙方在工作期间发生工伤或因工作原因生病，甲方将负责支付乙方的医疗费用。

5. 法律责任：

（1）甲方应遵守国家相关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

（2）如甲方违反合同中任何条款，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

三、合同签署和生效

1. 本合同双方各自保留一份原件。

2. 本合同自双方签署之日起生效。

注：本合同中未尽事宜，双方应协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

保姆合同(篇4)

1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。

2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：

(1)误导丙方脱离甲方管理;

(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;

(3)未按时交纳服务费;

(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;

(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;

(6)刁难、虐待、打骂家政服务员;

(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。

4.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。

保姆合同(篇5)

甲方：______________身份证号码：__________________

乙方：________________身份证号码：______________________

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资_______元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题（详细见附件一）。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

保姆合同(篇6)

随着经济的发展，现代都市家庭中越来越多的家长无法全天候照顾自己的孩子，而招聘一名保姆成为了他们的首选。那么，如何与保姆签订一份合同，让双方权益得到保障，就成为了一个亟待解决的问题。

一、保姆合同的定义

保姆合同是雇主与保姆之间互相约定关于保姆工作的权利和义务的协议，是保姆服务过程中双方利益和权利保障的重要文件。

二、保姆合同的内容

1. 服务内容

根据保姆的职责和自己的需求，列明保姆需要提供的服务，例如照顾孩子、做家务等等。

2. 工作时间

明确保姆的工作时间，不同于一般职业，保姆的工作时间长短可能不同，但必须保证保姆每月的从业时间不少于220小时。

3. 工资报酬

一般而言，保姆的工资报酬是按月算的，需要在合同中写明薪资和支付方式，同时明确加班、节假日和补偿的规定。

4. 保密条款

在合同中应该明确保密条款，保姆需遵守家庭私密的信息，并在合同规定的时间内不得私自泄露或外传。

5. 离职条款

保姆在合同期内有离职的权利，但需要提前告知雇主，并就离职事宜协商解决。同时，离职前需要完成家庭照顾工作，并着重对家庭老人和儿童进行安置规划。

6. 其他约定

合同中还可以考虑其他需要约定的事项，如伙食、休息时间、买菜、买药等等。

三、保姆合同的签订

在签订保姆合同之前，双方需要先进行详细的沟通，达成一定的共识，确定工作内容和要求，并规定好实际工作环境和条件。在签订保姆合同时，建议采用书面形式，对双方都更加保障。

四、保姆合同的终止

在保姆合同期限到期前，雇主和保姆均可与对方商议解除合同，并按照双方的协商结果履行合同解除手续。同时，如果发生保姆工作不当、有违职业道德等情况时，雇主也可以随时解雇保姆。

五、结语

签订保姆合同是保姆服务的重要一环，双方需要充分沟通和了解对方的需求，确定好工作内容和要求，并约定合同内容。合同不但可以让双方的利益得到更好的保障，也是家庭保姆服务更加规范化的体现。

保姆合同(篇7)

关于“保姆合同”的范文：

一、保姆服务的工作内容及标准

（一）工作内容

1.负责照顾被保姆人的生活，包括起床、饮食、穿着、卫生、休闲等方面；

2.监管被保姆人的行动，避免造成危险或损害；

3.保护被保姆人的财产和隐私。

（二）工作标准

1.认真履行职责，始终保持专业、诚实、敬业的态度；

2.遵守相关法律法规，不违反职业道德，保护被保姆人的权利和尊严；

3.及时记录并反馈被保姆人的状况和需求。

二、服务报酬及支付方式

（一）服务报酬

1.服务费为每月人民币XXXX元，由雇主按月支付，形式可以是现金、转账、支票等；

2.如因特殊情况需要调整报酬，应提前协商并书面确认。

（二）支付方式

1.报酬按月支付，不提前付款的，将延迟服务直到款项到位；

2.缴纳相关税费由雇主承担。

三、服务期限及试用期

（一）服务期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月；

2.服务期限届满，如雇主需继续聘请保姆，需与保姆协商签订新的合同。

（二）试用期

1.本合同规定试用期为XX天，雇主支付报酬期间为试用期，试用期届满后，双方协商是否签订正式合同；

2.本试用期双方一方解除合同应提前XXX天书面告知，否则应支付相应的违约金。

四、双方权利义务

（一）雇主的权利义务

1.向保姆提供必要的工作场所和工作条件；

2.配合保姆履行职责，为保姆提供必要的工作材料和信息；

3.按约定支付报酬，不得拖欠或以任何方式拖延支付。

（二）保姆的权利义务

1.按要求认真履行职责，为被保姆人提供优质服务；

2.保护被保姆人的隐私和权益，不得泄露个人信息和隐私；

3.遵守相关法律法规，不违反职业道德，诚实守信，按时完成工作任务。

五、合同的解除、中止和违约

（一）合同解除

1.双方协商在本合同规定的服务期限内提前XX天书面通知，可以解除合同；

2.一方违约，另一方有权解除本合同。

（二）合同中止

1.被保姆人在服务期限内因疾病或其他原因不能正常接受被保姆人服务时，雇主应书面通知保姆，暂时中止合同；

2.中止合同期间，保姆的报酬不受影响。

（三）违约

1.若保姆违约，雇主有权采取相应措施；

2.若雇主违约，保姆有权解除合同并要求雇主赔偿违约金。

以上就是“保姆合同”的相关主题范文，谨供参考。当然，真正的合同需要按照具体情况进行修改和完善，以确保双方权益的合理保护。

保姆合同(篇8)

住家保姆合同格式

甲方（雇主）：

姓名： 联系方式：

地址： 身份证号码：

乙方（住家保姆）：

姓名： 联系方式：

地址： 身份证号码：

现协商一式两份，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本住家保姆合同，以兹遵守。

第一条 工作内容

乙方应当按照甲方的指示和工作安排，完成所承担的家庭保洁和照顾甲方家人的工作，包括但不限于日常清洁、洗衣、烹饪、购物、带孩子等，保证完成工作任务的质量和效率。

第二条 工作时间

乙方在甲方家中的工作时间为每周七天，每天工作时间不超过十个小时，其中包括休息和吃饭时间。如有需要加班，必须经过甲方同意并支付相应的加班费。

第三条 工资和福利

甲方应当按时向乙方支付工资，并按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方的基本工资为人民币XX元/月。如乙方有其他福利或补贴，应当写明具体数额和支付方式。

第四条 安全保障

甲方应当为乙方提供安全的工作和居住环境，并采取有效措施保障乙方的人身和财产安全。如有任何不适或遇到紧急情况，乙方应当及时向甲方报告。

第五条 保密协议

乙方应严格保守甲方家庭的各种隐私信息，包括但不限于家庭财产、家庭成员等，不得向外界泄露，以保证甲方的合法权益不受侵害。

第六条 完成工作任务

乙方应当尽职尽责，认真完成甲方交给的各项工作任务，如有不同意见应当及时向甲方沟通，以达成共识。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得影响甲方家庭和社区的正常秩序。

第七条 替换或解除合同

若乙方不能按本合同规定履行职责时，甲方可以考虑更换乙方，但必须在提前一个月的通知期内通知乙方。在乙方违反合同的情况下，甲方有权解除合同，未到期的工资按照实际工资中扣除未完成部分的工资后支付。

第八条 其他事项

本合同条款的解释、履行以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律法规，如出现争议，甲、乙双方应当协商解决，如无法协商解决的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同自____________年 ____月 ____日起生效，有效期为一年，届时可以续签或解除。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________

签订地点：___________ 签订日期：_____年____月_____日

教师合同推荐

如何有效撰写合同内容？合同在保障方面扮演着越来越重要的角色。没有签订具体合同，就不可能形成具体的合同。如果您喜欢“教师合同”的话题，编辑建议您阅读一下相关内容，我们还将持续提供相关信息！

教师合同【篇1】

中学教师聘用合同

合同编号：xxxxx

甲方（用人单位）：xxxx中学

地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

法定代表人（签字/盖章）：_____

联系电话：xxx-xxxxxxx

乙方（教师）：XXX

身份证号：XXXXXXX

联系电话：xxx-xxxxxxx

鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。

2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。

3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。

4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。

三、工资待遇

1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。

2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。

四、工作时间和休假

1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。

3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。

五、劳动保障和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。

2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。

3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。

六、保密责任

1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。

2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。

七、合同变更、解除或续签

1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：

（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。

（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。

（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。

2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。

3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。

八、合同争议解决

因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。

九、本合同的生效、补充及变更

1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。

2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。

3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。

十、合同解释

1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。

2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。

甲方（用人单位）：XXXX中学

法定代表人（签字/盖章）：_____

乙方（教师）：XXX

签字：_____

时间：XXXX年XX月XX日

教师合同【篇2】

大学教师是一支重要的力量，他们不仅要承担课堂教学的任务，还需要积极参与科研、教学改革和学生管理等工作。如何为他们确立一份安心、稳定的职业？这就需要制定一份可靠的“大学教师劳动合同”。

一、概述

大学教师的岗位比较特殊，不同于一些普通的公司职业，需由学校制定专属的劳动合同。因此，大学教师劳动合同，是指一种合法、合规、合理的劳动合同，用于保障大学教师的合法权益，规范双方的权利和义务，以便大学教师能够更加稳定地工作和生活。

二、合同内容

1.劳动合同须说明大学教师的基本信息，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。同时，需明确大学教师的从业期限和工作内容，确保双方的权益得到保障。

2.大学教师的工资待遇也是通过合同规范的。其中，应包括每个月的薪水、奖金等相关待遇，还需约定薪资集体协商和绩效考核等方面的工作安排和权责。

3.大学教师的工作责任也是劳动合同中需要约定的，需要明确他们的岗位职责和工作任务。为确保教学质量，要求大学教师严格按照教学计划和要求开展工作，确保学生的学习效果。

4.大学教师在科研方面发挥着至关重要的作用，因此劳动合同中也需要包括关于科研工作的约定。其中，包括教师科研项目的申报、批准和执行等方面的规定。

5.大学教师的权益也是劳动合同中应明确和约定的。包括教师的工作时间、培训机会、假期和保险等方面的规定。

6.劳动合同中需要约定双方违约或解除劳动关系的具体流程和方式，保障双方权益，确保终止劳动关系的正当合理。

三、实施情况

目前我国大学教师劳动合同制度已经初步建立，但据调查，尚存在以下问题。一方面，有的大学教师的劳动合同关注点不全面，未能充分考虑到教师的生活、健康、保险和教育培训等问题，缺乏更全面、更具可操作性的规定；另一方面，有的大学校长不够重视大学教师劳动合同制度，未能及时完善和执行相关政策。

针对这些问题，地方教育部门应当及时出台有关政策，加强对学校的监督管理；同时，在制定大学教师劳动合同的同时，还应做好相应的培训和引导，提高大学教师的法律意识和管理能力。

四、结论

总之，大学教师劳动合同是推进教师队伍建设和提高教育质量的有效途径。制定更优质、更可靠的劳动合同，将有利于大学教师的稳定工作和生活，也将促进中国高等教育事业的更好发展。因此，我们希望更多地关注大学教师劳动合同的应用实践，为推动我国教育体制改革和教师队伍建设贡献力量。

教师合同【篇3】

教师雇佣合同

本合同由雇主（以下简称“学校”）与被雇佣者（以下简称“教师”）协商达成，双方在平等、自愿、公正的原则下订立，共同遵守。

一、雇佣期限

本次雇佣期限自YYYY年MM月DD日开始，至YYYY年MM月DD日结束，共计XX个月。

二、工作地点

教师将在学校指定的校区开展教育教学工作，并在必要的情况下，根据学校安排在其他校区开展工作。

三、工作职责

1.负责本学科或年级的教育教学工作。

2.按学校制定的教学计划，编写授课大纲、教材和教案等教学辅导资料。

3.监督并指导学生学习，并做好教育辅导工作，尽量让每个学生达到个人最好的表现。

4.参加学校教学研究、评估、考核及其他相关会议。

5.积极配合学校进行课程的教学改进与发展。

6.履行学校委托的其他事项。

四、工作时间和休息权利

1. 一般情况下，教师的工作时间为每周5天，每天工作8小时。

2.教师有权利享受法定的节假日、休息日等假期，并根据学校规定享受带薪假期。

五、薪酬待遇

1.学校将为教师提供合理、公正、市场化的薪酬水平。

2.教师的薪酬待遇将通过银行转账逐月支付。

六、工作条件

1.学校将为教师提供必要的办公、教学用具和办公软件，保障教师正常开展工作。

2.保障教师身体健康，为教师办理社会养老保险和医疗保险。

七、保密条款

1.在本合同约定的工作期限内，教师不得向学校之外的第三方透露学校机密和教育教学保密资料。

2.在本合同约定的工作期限内，教师不得与学生发生不正当的性关系。

八、违约责任

1.若教师因个人原因辞职，将需要提前一个月告知学校，并填写辞职申请，并保证在该月份尽完教学工作。

2.教师若不履行本合同所规定的任一义务，将需要赔偿因此造成学校的损失。

九、争议解决

1.双方如有任何争议，在协商无果的情况下应提交给劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.仲裁结果为最终裁决，双方应依照仲裁结果履行。

十、其他

本合同未尽事宜由双方协商解决。

本合同一式二份，合同双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学校：

地址：

联系人：

电话：

教师：

地址：

联系人：

电话：

教师合同【篇4】

教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、聘用条件

1.聘用类型：全职或兼职

2.职称：正高、副高、讲师、助教

3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件

4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等

5.工作责任：教学、科研、管理、服务等

三、聘用条款

1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。

2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。

4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。

5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。

6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。

7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。

8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。

9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。

10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。

四、法律责任

1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。

2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。

2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。

3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。

六、争议解决

合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。

七、合同变更

当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。

八、合同生效

教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。

以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。

教师合同【篇5】

甲方：__________

乙方：__________

经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。

有关事宜协议如下：

一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。

二、权利和义务：

1、甲方为乙方提供工作的基本条件;

2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。

3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

三、协议的解除：

1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘

乙方：

(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;

(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：

(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

3、有下列情形之一的',乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：

(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;

(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;

(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。

6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;

甲方：__________中学(盖章)乙方(签字)：_________

______年____月____日

教师合同【篇6】

中学教师聘用合同

第一部分 前言

学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。

本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。

第二部分 中学教师聘用合同的定义

中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。

中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。

聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。

第三部分 中学教师聘用合同的内容

中学教师聘用合同包括以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；

2. 教师的聘用方式、职务、职称等；

3. 教师工作的时间、地点和工作内容；

4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；

5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；

6. 两者的权利和义务；

7. 双方签字和时间。

第四部分 中学教师聘用合同的要求

中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。

为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：

1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；

2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；

3. 内容具体、明确、具有可操作性；

4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。

第五部分 聘用合同的撤销

当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。

中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。

第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题

在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。

在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：

1. 教师的聘用方式、职务、职称等；

2. 教师工作时间、地点、工作内容；

3. 教师薪资福利待遇及工龄等相应方面；

4. 合同的有效期、更新周期及终止条款的规定；

5. 紧急情况下的调动或解约等问题。

同时，在合同签署过程中，还需注意以下几个问题：

1. 聘用合同必须由聘用双方签字（或盖章）确认，证明达成共识；

2. 双方应在与会者见证下正式签署合同；

3. 合同应妥善保存并随时更新，确保信息的及时性、准确性和完整性；

4. 双方应遵守合同约定，履行各项义务。

总之，中学教师聘用合同是一项非常重要的文件，需要在聘用双方共商共议、平等协商的基础上达成一致，以保障中学教师的权益，确保教育事业的健康发展。

教师合同【篇7】

外籍教师聘请合同

一、_______ 聘请_________籍_______ __（外文姓名）______ ___（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务（另附件1）。

四、受聘方的薪金为 每时，全部以人民币支付。

五、聘方的义务

1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2．对受聘方提供必要的工作条件。

3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4．按月支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务

1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2．遵守聘方的工作制度和有关外国教师的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。

3．按期完成工作任务，保证工作质量。

4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止

1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

A．受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

B．根据医生诊断，受聘方在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： A．聘方未按时支付受聘方报酬。

5.如因特殊原因中途课程无法开设，合同自然解除。

6.未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。

八、违约金：

1.当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800-3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。

2.未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。否则扣除当月工资并且赔偿违约金。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

十、仲裁

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方（签章）：_________ 受聘方（签章）：_________

附件1：教师职责

一、所聘教师应能承担聘用方给他安排的全部课程（在培训班或在外教授），同时保证不断提高授课质量。

二、教师需遵从聘用方每周课程安排，每周课时约2小时，每周六上午10:00—12:00，特殊情况时间互相调剂。但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。

三、教师每次课程前需要准备好课程发给聘用方审阅，课程内容教学目标等相应教学要求完成。

四、教师请假必须提前3天以上告知聘用方，得到聘用方同意，方可请假。

教师合同推荐11篇

随着人们对于契约精神的重视，合同成为我们踏入工作领域的地一把钥匙。凡事都事先签好合同，划分双方的责任和义务，是非常好的一种方式，你是否在为拟写一份具有使用价值的合同而苦恼？欢迎本文为大家提供参考。

教师合同(篇1)

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）______________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

电话：____________________________

乙方：（教师姓名）______________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

二、聘用期限

1. 本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方可协商续签或解除合同。

2.教师须在合同规定的时间内到校报到，逾期未报到的，视为教师自愿放弃聘用资格，甲方有权另行聘用他人。

三、聘用内容及薪金

1. 乙方聘用为（学科）教师。

2. 甲方承诺在合同期内支付乙方薪金（元），每月支付一次。

3. 乙方执行固定工作时间，按照校方规定的教学计划，参与学校开展的所有教学、教研、科研资料的制作及各种教育活动。

4. 乙方需要在学校规定的时间内按时到岗，如果不能按时上课，需要提前向甲方请假，并需要在课后及时补课。

5. 乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，保护学校形象和利益，勇于承担责任。

四、福利待遇

1. 甲方向乙方发放五险一金。

2. 乙方享受师范类本科毕业教师优惠政策。

3. 乙方优秀者将优先考虑晋升、升学。

4. 乙方享受师资培训优惠政策。

五、合同解除

1. 在合同期限内，双方要保持诚信，依据国家法律法规，和平解决合同中出现的问题。

2. 如果乙方不能按时上课且没有提前请假的情况下，累计旷课五次，即被认定为自动放弃教师职位，甲方聘用资格自动取消。

3.本合同解除双方应向对方作出书面通知，并将相关证据及材料提交给合同另一方。在解除合同之日起十日内完成结算。

六、保密条款

1.双方应保护作为本合同内容的保密信息，不得随意泄露到外部。

七、违约责任

1.聘用教师不履行义务、不按期报到、假期超过规定时间、无故辞职、旷课达到五次以上等违反本合同的行为，双方可以解除本合同。

2.乙方在校外从业，或组织宣扬具有政治敏感性的言论，或从事危害社会、违反职业操守的活动，属于严重违反本合同的行为，甲方可以解除合同，并报有关部门处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应通过协商解决。

九、合同生效

1.双方正式签署本合同后生效。

2. 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

本份合同一式二份，双方各执一份。甲、乙双方在用印后有效。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方： 乙方：

单位名称（盖章）______ 签字：_________

法定代表人（签字）______ 签字：_________

签订日期____年____月___日 签订日期____年____月___日

以上为《中学教师聘用合同》样本。

教师合同(篇2)

甲方聘用方：____________

地址：___________________

邮编：___________________

电话：___________________

乙方受聘用方：____________

性别：____________________

年龄：___________________

身份证号码：____________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。

一、工作合同期限

本合同生效日期：_________年________月________日，终止日期________年________月________日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。

1、上班制度

1、上班期间不得随意离开办公室或教室

2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。

3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室;

4、○上班期间不得出现无故旷工情况;除非常特殊情况，特殊处理

5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌;

6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。

7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理

8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效当月的终奖。

9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资特殊情况除外

10、旷一天，本________月的绩效工资，职务工资全部扣除;特殊情况除外

11、上班坐班与上课如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流;

12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;

13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;

14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流;

2、教师考核

1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;如没做到罚20元

2、授课教师在教研前必须认真的进行备课;

3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核;如没做到罚10元

4、每次上课必须严格打考勤;如没做到扣10元

5、严格记录每节课学生的出勤率如没做到扣5元班级考核

1、每次上课必须严格打好学生的考勤;

2、严格记录每节课学生的出勤率;

3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流;

4、爱护教师里的各种配备设施;

5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发;

6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境;

7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。

8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生;

乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。

三、工作模式与报酬：

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。

1、课时费为主班课时班级人数总金额为15%。配班课时班级人数总金额的7%

2、坐班费：一天________元，半天________元周末坐班有8元餐补：

3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元;

4、月绩效工资：提超出月绩的1%

5、年绩效工资：

6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的费用，剩余纯利润的5%

7、学习补助：

满_______年合同期的学校报住宿费和车费的30%

满________年合同期的学校报住宿费和车费的50%

满________年合同期的学校报住宿费和车费的70%

8、每月话费补助50元

9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。

舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。

四、工作纪律与处罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。

1、奖：

1、敬业奖家长认可，无迟到，活动完善等奖100元○2、金点子奖50元对院方有益可采用实施的方案

3、备课特别奖20元

4、全勤奖100元上班、无迟到、早退、请假、旷工○

2、惩：

1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。

2、备课不认真扣20元，不备课扣50元;

3、旷工无任何绩效工资;

4、坐班做与工作无关的事如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元

五、若合同期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方

六、合同限制

1、乙方解除合同应提前30天告知甲方。

1、乙方违反合同所得薪酬，绩效，奖励，一律为零。

七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日

教师合同(篇3)

教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、聘用条件

1.聘用类型：全职或兼职

2.职称：正高、副高、讲师、助教

3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件

4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等

5.工作责任：教学、科研、管理、服务等

三、聘用条款

1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。

2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。

4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。

5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。

6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。

7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。

8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。

9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。

10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。

四、法律责任

1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。

2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。

2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。

3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。

六、争议解决

合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。

七、合同变更

当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。

八、合同生效

教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。

以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。

教师合同(篇4)

教师雇佣合同是一种非常重要的法律文件，它明确了教师的岗位职责、工作条件、薪酬待遇以及相应的福利制度等内容。以下是针对教师雇佣合同的主题范文。

第一篇：教师雇佣合同范文

雇佣合同编号：00001

雇主：某某教育集团

被雇佣人：李明

岗位：初中数学教师

进入日期：2022年3月1日

终止日期：2023年2月28日

工作地点：某某学校

工作时长：每周工作41小时，包括教学、备课、评估、修正与追踪学生进展等，并可在学校安排的时间内参加业务培训、校本培训、教研活动、文化课等。

薪酬与补贴：本合同期内，被雇佣人薪资总计72,000元，包括12个月的基本工资、绩效奖金及其他福利补贴等。被雇佣人应按照学校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房补贴：每月住房补贴2,500元。

2.餐费补贴：每月餐费补贴1,000元。

3.医疗保险：按学校规定办理医疗保险。

4.工伤保险：按国家法规办理工伤保险。

5.个人所得税：被雇佣人应按照法律规定缴纳个人所得税。

6.其他：按学校规定享受其他福利。

培训制度：

被雇佣人应在本合同期限内，参加学校安排的各项培训活动，并在培训后进行反思与总结。

保密协议：

被雇佣人应对学校的商业机密、学术机密、资金机密及其他敏感信息保密。

违约责任：

若被雇佣人违反本合同中的约定，学校有权单方解除本合同，被雇佣人必须承担相应的法律后果。

本合同的一方经提出书面通知后，可以协商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式两份，法律效力同等。

签约日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育集团

被雇佣人签字： 李明

第二篇：教师雇佣合同范文

雇佣合同编号：00002

雇主：某某教育投资有限公司

被雇佣人：张丽

岗位：小学语文教师

进入日期：2022年3月1日

终止日期：2023年2月28日

工作地点：某某学校

工作时长：每周工作41小时，包括教学、备课、评估、修正与追踪学生进展等，并可在学校安排的时间内参加业务培训、校本培训、教研活动、文化课等。

薪酬与补贴：本合同期内，被雇佣人薪资总计66,000元，包括12个月的基本工资、绩效奖金及其他福利补贴等。被雇佣人应按照学校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房补贴：每月住房补贴2,000元。

2.餐费补贴：每月餐费补贴800元。

3.医疗保险：按学校规定办理医疗保险。

4.工伤保险：按国家法规办理工伤保险。

5.个人所得税：被雇佣人应按照法律规定缴纳个人所得税。

6.其他：按学校规定享受其他福利。

培训制度：

被雇佣人应在本合同期限内，参加学校安排的各项培训活动，并在培训后进行反思与总结。

保密协议：

被雇佣人应对学校的商业机密、学术机密、资金机密及其他敏感信息保密。

违约责任：

若被雇佣人违反本合同中的约定，学校有权单方解除本合同，被雇佣人必须承担相应的法律后果。

本合同的一方经提出书面通知后，可以协商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式两份，法律效力同等。

签约日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育投资有限公司

被雇佣人签字： 张丽

第三篇：教师雇佣合同范文

雇佣合同编号：00003

雇主：某某培训中心

被雇佣人：王军

岗位：职业英语教师

进入日期：2022年3月1日

终止日期：2023年2月28日

工作地点：某某培训中心

工作时长：每周工作40小时，包括教学、备课、评估、修正与追踪学生进展等，并可在培训中心安排的时间内参加业务培训、教研活动等。

薪酬与补贴：本合同期内，被雇佣人薪资总计90,000元，包括12个月的基本工资、绩效奖金及其他福利补贴等。被雇佣人应按照培训中心一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房补贴：被雇佣人自行解决住房问题。

2.餐费补贴：每月餐费补贴800元。

3.医疗保险：按照培训中心规定办理医疗保险。

4.个人所得税：被雇佣人应按照法律规定缴纳个人所得税。

5.其他：按培训中心规定享受其他福利。

培训制度：

被雇佣人应在本合同期限内，参加培训中心安排的各项培训活动，并在培训后进行反思与总结。

保密协议：

被雇佣人应对培训中心的商业机密、学术机密、资金机密及其他敏感信息保密。

违约责任：

若被雇佣人违反本合同中的约定，培训中心有权单方解除本合同，被雇佣人必须承担相应的法律后果。

本合同的一方经提出书面通知后，可以协商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式两份，法律效力同等。

签约日期：2022年2月1日

雇主代表：某某培训中心

被雇佣人签字： 王军

以上是教师雇佣合同的主题范文，我们不仅可以参考这些范文，了解教师雇佣合同的相关内容，更可以通过学习它们的写作风格和模板，提升我们自己的合同写作能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

教师合同(篇5)

为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

1、 乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

2、 身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

1、 服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

2、 热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

3、 讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

4、 每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。

5、 虚心接受学生和家长的意见和建议。

6、 能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

1、 甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

1、 在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

2、 合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

3、 合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

4、 合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

5、 合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自签订之日起生效。

教师合同(篇6)

乙方：姓名 _____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条 协议期限 协议期限：二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日（特殊情况另行协商）

第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

（一） 享受协议规定的待遇。

（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙

解决）。

（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。

六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。

七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。

九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。

十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。

十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。

二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。

教师合同(篇7)

中学教师聘用合同

第一部分 前言

学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。

本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。

第二部分 中学教师聘用合同的定义

中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。

中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。

聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。

第三部分 中学教师聘用合同的内容

中学教师聘用合同包括以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；

2. 教师的聘用方式、职务、职称等；

3. 教师工作的时间、地点和工作内容；

4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；

5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；

6. 两者的权利和义务；

7. 双方签字和时间。

第四部分 中学教师聘用合同的要求

中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。

为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：

1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；

2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；

3. 内容具体、明确、具有可操作性；

4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。

第五部分 聘用合同的撤销

当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。

中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。

第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题

在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。

在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：

1. 教师的聘用方式、职务、职称等；

2. 教师工作时间、地点、工作内容；

3. 教师薪资福利待遇及工龄等相应方面；

4. 合同的有效期、更新周期及终止条款的规定；

5. 紧急情况下的调动或解约等问题。

同时，在合同签署过程中，还需注意以下几个问题：

1. 聘用合同必须由聘用双方签字（或盖章）确认，证明达成共识；

2. 双方应在与会者见证下正式签署合同；

3. 合同应妥善保存并随时更新，确保信息的及时性、准确性和完整性；

4. 双方应遵守合同约定，履行各项义务。

总之，中学教师聘用合同是一项非常重要的文件，需要在聘用双方共商共议、平等协商的基础上达成一致，以保障中学教师的权益，确保教育事业的健康发展。

教师合同(篇8)

单位：(甲方)

对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

年

月

日至

年

月

日。

二、工种：甲方聘用乙方为非全日制代课老师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。

三、劳动报酬：乙方在被聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金人民币

元（小写：

元），每月支付报酬一次，在聘用期内乙方无其他福利。

四、劳动纪律要求：

1.乙方在协议聘用期间，要严格遵守甲方制订的规章制度，服从工作安排，积极完成甲方布置的工作任务。

2.乙方可以与其他用人单位签订劳动合同，但不得影响甲方的工作。

3.乙方须按照甲方安排的上课时间进行授课，如临时因事不能授课，须提前一天通知甲方，并安排临时替补代课老师完成代课，不得影响甲方授课安排；如因事在未完成一个授课周期（20课时）不能继续授课的，须提前一周时间通知甲方，否则造成的甲方所有损失由乙方负责，并承担后续责任。

五、协议补充：

1.乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失，或者严重违反甲方制度的，甲方可以解除协议。所造成的甲方损失由乙方承担。

2.乙方严重违反劳动纪律或不接受甲方安排的劳动岗位，或劳动考核不合格的，甲方可以解除协议。

3.协议期满，双方都同意继续签订劳动合同的，可继续签订劳动合同。

六.本合同一式贰份，双方各持一份，签字后有效。甲方：

乙方：

身份证：

****年**月**日

****年**月**日

教师合同(篇9)

中学教师聘用合同

合同编号：xxxxx

甲方（用人单位）：xxxx中学

地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

法定代表人（签字/盖章）：_____

联系电话：xxx-xxxxxxx

乙方（教师）：XXX

身份证号：XXXXXXX

联系电话：xxx-xxxxxxx

鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。

2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。

3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。

4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。

三、工资待遇

1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。

2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。

四、工作时间和休假

1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。

3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。

五、劳动保障和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。

2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。

3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。

六、保密责任

1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。

2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。

七、合同变更、解除或续签

1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：

（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。

（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。

（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。

2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。

3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。

八、合同争议解决

因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。

九、本合同的生效、补充及变更

1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。

2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。

3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。

十、合同解释

1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。

2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。

甲方（用人单位）：XXXX中学

法定代表人（签字/盖章）：_____

乙方（教师）：XXX

签字：_____

时间：XXXX年XX月XX日

教师合同(篇10)

聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学

聘用对象：（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、对乙方的工作进行考核、奖惩。

4、制订严格的规章制度规范乙方。

5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有 良好的职业道德。

2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务。

3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

三、工资报酬：

1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。

2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：

（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

教师合同(篇11)

根据工作需要，报茗山乡中心学校批准，茗山中学聘请一名临时代课教师。

聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员为茗山中学临时代课教师，从事茗山中学教育教学工作，聘用期限为四个半月，自20**年2月16日起，至20**年7月1日止。

二、在聘用合同期内，受聘人员每月基本工资450元(基本工资7月1日一并结算)且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

受聘人员须茗山中学公办教师作担保人，受聘人员违约，担保人承担1000元罚款。

三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成茗山中学教育教学工作任务目标。

(1)尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

(2)服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。

(3)学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发所有工资待遇。

(4)积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。

(6)受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

(7)接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。

四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

2.不服从聘用单位工作安排;

3.严重失职，对学校利益造成重大损害;

4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏;

5.教导处考核不合格;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

7.患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;

8.受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天;

五、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1.聘用单位不能履行聘用合同;

2.经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出茗山育系统到其他单位工作。

六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。

七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。

八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经中心学校审批后生效。

聘用单位(签章)：_________ 受聘人员(签章)：_______担保人(签章)：_______

___年______月____日 ___年______月______日