物价局述职报告

物价局述职报告(热门10篇)。

俗话说，凡事预则立，不预则废。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？由此，小编为你收集并整理了物价局述职报告(热门10篇)希望你更多关注本网站更新。

物价局述职报告 篇1

20xx年，区物价局根据省、市、区关于开展新一轮“万名干部进万村惠万民”活动安排，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的工作目标，坚持以送政策、访民情、办实事、促发展为载体，在马年的“三万”活动中，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，架起了党和**与农民群众之间的连心桥。

1、 统一认识，明确内涵，加强对三万项活动的组织领导

在全省召开的新一轮“三万”活动电视**动员会议之后，1 月 7日，局党组书记傅瑞桂等深入所联系的村，与村“两委”班子座谈，征求开展好新一轮“三万”活动的意见，紧接着召开局班子成员会议，传达了省、市“三万”活动动员会议精神，统一了大家对开展好新一轮“三万”活动的思想认识。结合本局实际制定了《区物价局关于“万名干部进万村惠万民”活动方案》。局成立了局党组书记傅瑞桂任组长，党组成员、副局长崔建华任副组长，相关科室、分局、中心负责人为成员的“三万”活动领导小组。

成立了以局党组成员、副局长崔建华为组长的村工作组。

2、 明确重点，全员参与，推动三万项活动有序开展

该村位于小区西北部，地理位置偏僻，条件相对艰苦。1月16日，局党组书记傅瑞桂，局长伍万平等班子成员带领全局党员干部和职工，到所联系的村召开新一轮“三万”活动动员会，统一大家对新一轮“三万”活动的认识，明确工作任务和重点，安排具体活动，强调活动纪律，让大家在村干部和群众的监督下开展好活动。

一是认真开展“三万”活动宣传。通过发放宣传资料等形式，重点向村“两委”班子和群众宣传党的十八大、十八届三中全会精神，宣传全省开展新一轮三万活动的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，听取和收集村民提出的意见建议。共发放宣传资料 *** 份。

二是认真做好入户调查访谈。根据活动安排，本局采取集中人员、集中时间，驻村工作组重点调查访谈等形式，共完成69个农户的入户走访调查，其中五保户2个，低保户4个，特困户6个，病残户14个，“三留户”10个。局党组书记、“三万”活动领导小组组长傅瑞桂和驻村工作组的同志一起进农户，宿农家，走访老党员、干部10人，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，**解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。

3、 真心实意帮扶，为民说话，力争3万项活动取得实效

（一）尽其所能，实事大行动做到“七个一”。一是开展了一次走访慰问。在新一轮“三万”活动中，通过同村“两委”班子座谈和走访调查，得知部分农户生活还比较困难时，在马年春节前，组织党员干部和职工个人捐资1.

走访慰问了23户困难党员和困难群众，总金额为0.09万元，让他们感受到温暖和关爱。二是扶持维修了一条公路。为保证村民多年盼望修通，现已修通的近6公里断头路能晴雨通车，区物价局筹措2万元公路维修资金送到了村里。

三是配合开展了一次培训。为帮扶全区20个产业空心村之一的村发展核桃产业，完成产业空心村的销号任务，管扶好已发展的2000多亩核桃基地，和小溪塔街办农技服务中心一起，邀请三峡大学刘湘林教授通过讲授核桃苗期土肥水、花果管理和有害生物防治，到田间向村民传授整形修剪技术，现场解答村民提出的问题等形式开展了培训。四是开展农村清洁卫生风暴。

在实施农村环卫风暴行动中。协助村级组织动员引导260多名群众开展“乡村大扫除、沟渠大清理、污染大排查、堆放大 ”，清理垃圾近16吨，清理沟渠近1万米。六是参与了一次全民绿化行动。

为实施全区统一安排的全民绿化美化专项行动，结合20xx年植树节，按照每人至少栽植5棵树的要求，到小柏公路主干线同村民一起栽植绿化树720余棵，绿化1200平方米。第七是协助村民开展基层组织，夯实基础。协助村组织五个党支部召开支部会议，配合村里召开三次专题会议。

（二）急民所急，为民代言反映“四盼”。在新一轮“三万”活动中，全局干职工和驻村工作组走遍全村8个村民小组，在到70个多个农户家中与他们促膝交心听取意见建议时，大家在共同感慨党和国家一系列强农惠农政策带来巨大变化的同时，道出了他们急求解决下列“四难”的期盼。

一盼开通农村客运中巴。小溪塔至村15.5公里，没有乡村客运车辆，村民出行以摩托车为主，存在较大安全隐患，同时村民外出办事和销售农产品极为不便，盼望开通客运中巴，解决村民出行难。

二盼修建槽门断头路桥。槽门一条小溪河，稍一涨水就阻断两岸公路通行，公路沿线3个组1200多人出行要绕10多公里大圈，成为制约当地经济发展的瓶颈。希望帮助解决桥梁维修资金缺口7万元。

三盼增容改造供电设施。全村现有供电台区12个，在第一轮农wang改造时只是按当时农村用电现状设计的，随着农村经济发展，家用电器、小型粮油加工机械的逐步普及，原有供电设施满足不了农村用电需要，盼望供电部门对村部分台区改造增容，解决村民用电难。

四盼修建安全供水设施。村地处石灰岩地区，在各级**和部门多年的扶持下，通过修建集体供水设施和天河水窖，人畜安全卫生用水条件得到较大改善，但全村还有近***x0人不同程度存在饮水困难，需修建3处集中供水和5处分散供水设施，解决人畜饮水难。

上述“四难”问题确实急需解决。局主要领导已多次向相关部门反映了村民的期盼，并进行了大量的工作，已初步达成意向扶持解决“四难”问题资金近10万元。尚不能解决的问题，并已通过社情民意调研分析等形式，报区“三万”活动领导小组办公室酌情转办。

4、 履职尽责，严守纪律，树立勤政廉政的良好形象

驻村工作组和进村入户干职工在“三万”活动中，都自觉接受所在单位和小溪塔街道办事处的双重领导。严格按照区委的统一要求做到了“八不准”：未出现增加农民负担、建设任何形象工程、向基层提任何不合理要求、接受基层吃请和报销开支、收受基层馈赠钱物、抹牌赌博和参与**娱乐消费、做违背群众意愿侵害群众利益的事情和陪同迎送等违反工作纪律的问题。

干职工和驻村工作组在村工作期间和村干部一起吃食堂记帐，活动结束已一次结清，在农户家中吃饭当事人当即付钱。

我局在“三万”活动中虽然取得了一定的成绩，但与上级党委、**的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续以围绕送政策、访民情、办实事、促发展为主题，重点在为民办实事上下功夫，发挥部门优势，落实惠农价费政策，在力所能及的条件下，尽其所能为联系村多办好事实事。

物价局述职报告 篇2

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关于对2005年全局价格宣传工作的安排意见

根据行评整改的有关要求，按照突出重点、注重实效的原则，在广泛征求各科室意见的基础上，对全局2005年物价宣传工作提出如下意见：

一、 加强领导

局成立由一把手任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的物价宣传工作领导小组，加强对外宣传的组织领导，具体工作由调控科负责协调督导。

二、 宣传内容及重点

物价宣传要坚持团结、协作、正面宣传为主的方针，宣传报道的内容要面向社会，贴近群众，要围绕不同时期物价工作重点，总结典型经验，捕捉闪光点，有计划地组织稿件。宣传报道以网站、市内新闻媒体和系统内省市刊物为主，发挥党委政府综合部门内部刊物的效应优势，把物价系统工作的新验、新动态、新做法及时宣传出去，树立物价部门的良好形象。宣传重点为物价部门的工作职责及管理权限；定调价信息；监督检查工作动态；价格举报；公用事业价格；行政事业收费；价格听证及明码标价等价格制度；相关价格政策等等、

三、宣传方式及途径

1、利用现有的“行风热线”、“异口同心 行风对话”以及威海电视台法治栏目，及时解决群众反映的价格问题，宣传物价政策，做好答疑解惑工作。

2、计划7-11月间在报纸上开辟物价政策专栏，对价格举报和行风热线中群众反映的热点、难点问题统一进行政策答疑和宣传，为社会各界提供咨询服务。全年开办的期数约10期。

3、与电台联合开办“价格之声”专题节目，1-2周制作一期，定点播出，及时反映物价系统行风建设情况，公布不同行业、不同系统的收费项目和标准，传递物价工作动态，为全社会了解物价政策法规提供便利。

4、充分利用政府网站上已有的物价收费政策查询专栏，及时公布教育、卫生、电信、交通、公安、司法、房产、土地、中介等系统的收费项目及标准。同时局内将筹建威海物价网，通过网站及时公布我市及全省邻近地市的公用事业价格、相关行政事业收费，宣传明码标价制度、价格听证等制度以及物价部门的职责、权限，让社会各界通过互联网查询物价政策，了解价格信息。

5、围绕全局不同时期的工作重点，开展形式多样的专题宣传活动。围绕“3.15”消费者权益日、《价格法》实施六周年、“12358”价格投诉举报电话开通三周年、《山东省行政许可法》的贯彻实施等主题开展宣传纪念活动；围绕各个时期的专项检查，及时报道专项整治工作的进展和取得的成果，抓住有利时机，披露一些典型案件的查处情况，在社会上大造惩治价格违法行为的声势。

四、 落实责任，强化考核

局建立对外宣传用稿登记备案制度。各科室、所要根据各自的工作实际，每月5日前提报本部门的宣传重点，对外宣传稿件统一由调控科登记备案，凡对本单位、本系统有重大影响事件的宣传报道，须经主管领导审阅签发后，再向外界发送。

建立健全有效的奖惩机制。调控科要根据各科室、所每月提报的宣传重点，结合全局不同时期的工作重点，合理安排宣传计划，加强督导落实，定期通报宣传结果。各科室、所的用稿采稿情况做为一项硬指标与岗位责任制、星级管理考核有机挂钩，做为年终评优树先的重要依据。

物价局述职报告 篇3

打造一流队伍 争创优质服务

——东港市物价局2011年工作总结 去年下半年以来，全国物价总水平持续上涨，各类价格矛盾日益突出，给物价部门提出了严峻的考验，国家和省相继出台政策，重拳出击，力控物价。2011年初，在省政府召开的物价工作会议上，副省长邴志刚和省物价局局长赵希伟均作出重要指示，要求全力做好价格监管工作，依法保持价格总水平的基本稳定。

正是在这一年，东港市物价局在市委、市政府的坚强领导下，在省、丹东市局的有力指导下，结合部门“创六争十”和“创先争优”活动，变压力为动力，打出“稳物价、保民生、促发展”的“组合拳”，以勇于“亮剑”的精神，不断开拓创新，努力以一流队伍创造一流的业绩，坚决打好“十二五”的开局之战，为保持全市物价总水平基本稳定作出了应有的贡献。

一、以组织建设为重心，夯实思想理论基础

一是加强领导班子建设。我局完善了理论中心组学习制度，每个月至少集中学习一天，每年至少撰写3篇体会文章和2篇调研报告，做到“有学习、有体会、有成果”。其中，辛运邦局长撰写的《抓好“12358”工程，开拓创新求发展》在《中国价格监督检查》杂志上刊登。每年都认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，开诚布公地开展批评与自我批

评。有力地促进了班子团结，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。领导班子成员能认真部署各项工作，对于上级下达的各项任务指标均实事求是完成；在月工作调度会议上，班子成员能率先垂范做好实绩总结；局领导还保证每周至少深入分管科室2次，开展工作调研，指导全局工作

二是加强党风廉政建设。结合我局实际，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务15项，每一项工作任务都落实到科室，落实到人。半年听取一次汇报，年底各责任科室要向局领导小组写出书面报告。同时开展了全局中层以上干部及全体党员参加的警示教育党课活动，并通过廉政督查小组抽查、走访群众、接受电话举报等方式进行督察，到目前为止，机关干部中没有出现违法乱纪行为。

三是加强机关党建工作。结合“创六争十”活动，我们进一步加大对党员的教育培训。每月至少组织一次党员学习活动，局领导亲自参与授课。还倡导 “终身学习”，要求党员干部注重自学，静下心来多读书，自觉学习政治业务理论知识。做到定期上交学习笔记，定期上交心得体会，达到学有所获，学有所悟。截至目前，全局每名党员干部都完成了至少5000字的学习笔记，每人至少撰写1篇体会文章。

二、以“12358”工程为核心，打造精锐物价之师 “12358”是全国通用的价格举报电话，我们把“12358”作为机关素质建设工程的代码，从2010年开始，在机关里开

展了“狠抓一个中心，抓好两个建设，树立三个理念，强化五个意识，做好八件大事”的机关素质建设工程，进一步加强一个县级物价部门的自身建设，主抓“四个创新”，着力打造一支活力、专业、精干、和谐的物价精锐之师，真正做到了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。

一是创新选拔机制，打造活力物价队伍。领导班子着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，创新人才机制，不拘一格降人才，努力促使优秀年轻干部脱颖而出。两年间，先后调入8名政治思想过硬、本科学历以上的年轻干部。这些年轻干部多为新进公务员，对工作充满热情，能快速学习掌握新知识，紧跟新形势，对全局工作打开新局面，加快全局队伍的血液流动起到积极作用。

二是创新学习机制，打造专业物价队伍。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，学习是基础，是关键。局里把年轻干部分配到各科室，与科室老同志形成“传、帮、带”学习机制。成立宣传小组，列席局务会议，要求年轻干部多钻研、多思考、多记录、多动笔，以信息宣传为平台，让年轻干部迅速进入角色。一方面学习科室业务，了解工作流程，一方面加强年轻干部政治素养提高。同时，专门为全局同志开办物价政策法规培训班，请经验丰富的老同志和专家为大家讲解《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等相关法律法规以及检查案卷的制作方法。

三是创新管理机制，打造精干物价队伍。要建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，必须强化队伍管理，向管理要效益，以管理促提高。一是制度管理到位。先后制定和完善了十二项规章制度，装订成册，发至人手一份，使我局机关干部“心中有准星，做事有准则”。二是装备管理到位。投入近10万元，实现了全省首个县级物价部门统一着装。积极争取将价格举报中心、价格认证中心提升至高配副科级，在全国也屈指可数。同时争取近40万元资金更换了两台办公用车，配备了物价检查专用车辆。精良的装备、到位的编制，不仅提高了物价队伍形象，更加体现了东港物价工作者“创先争优”的决心。三是监督管理到位。我们始终坚持每周一调度，每月一总结，让每名干部都时刻了解本职工作的重要性和延续性，增强了全局干部的大局意识，有效地推进了全局工作。还特别注重对年轻干部的教育管理工作，由局长亲自负责，定期组织青年干部座谈会，听取青年干部的思想汇报，广泛开展批评和自我批评，有力地促进了青年干部的成长。

四是创新活动机制，打造和谐物价队伍。一支和谐团结的队伍才能打硬仗、打胜仗。我们时刻关心全局干部的身心健康，积极组织全体在职、退休干部和家属进行体检；适时开展篮球赛等丰富多彩、健康向上的文体运动，促进各项工作有效开展。在市直机关球比赛中，我局荣获丙组第二名的好成绩，机关干部的向心力进一步增强；每逢机关干部生日、建军节、重阳节等，都为机关干部、转业军人、退休干部送上一封慰问信和礼品，表达全局干部的深深祝福；一如既往地重视老干部工作，春节、端午、重阳等节日，局领导能亲自走访慰问老同志，不忘他们对物价事业的贡献；率先在全市机关中发起戒烟活动，树立物价干部的良好形象，进一步营造良好的工作环境等等，我们把每项活动都落实到团结，落实到每个人的心坎里。积极为同志们提供一个相互交流、相互了解和相互学习的平台，从而凝聚机关干部的思想，成功打造团结和谐的物价团队精神。

三、以创先争优活动为中心，做好两个服务

作为一个县级物价部门，我们始终把“服务人民、服务政府”作为我们不懈的追求。我们深入开展“创先争优”活动，“问计民生、服务民生”，做好价费监管，依法保持全市物价总水平基本稳定，切实维护人民群众利益。同时，积极向市委、市政府及上级各部门献言献策，努力协助政府部门做好价格调控工作。

（一）服务人民，当好人民的公仆

一是发挥党员作用，带头服务群众。我局干部大多数为党员，他们工作干好了，全局各项工作也就能顺利开展。我们立足“双岗双责”活动，切实发挥党员干部在工作岗和社会岗上的作用，带领其他干部在各项工作中“创先进、争优秀”；深入开展“三亮三比两争当”活动，充分调动全局干部争当先进 的劲头；我们把所有科室都设为服务“窗口”，就是让机关干部都以党员标准衡量自己，不断优化价格服务环境，切实当好人民的公仆。到目前为止，全体党员干部自发深入所在社区和所帮扶的农村60余人次，2次集中深入社区提供卫生保洁服务，进行价格政策宣传100多次，为困难群众捐款捐物3000余元，为社区提供帮扶资金近万元。

二是用好价调基金，减轻群众负担。我们主抓一个“早”字，提早研究，向市政府提出2011年价格调节基金征收数量、办法意见，主动协调有关代征部门，发送“委托书”，形成了各负其责、齐心合力的局面，目前共征缴入库近600万元，预计全年可超额完成市政府下达的926万元征收指标。在价调基金的使用上更倾向于民生，2010年以来，共动用价调基金100余万元，在自来水和污水处理费、低保户生活补贴、政府投放冻储肉等方面给予补贴，有效缓解了价费上涨对困难群体的冲击，体现了政府“亲民、爱民、为民”的执政理念。

三是做好价费监管，保障群众利益。严格审核涨价项目，无论调整液化气还是自来水价格，均低于周边县市。针对楼道灯费上调和新核定的有线数字电视费，通过积极争取，对城市符合条件的低保对象，仍然按照原收费标准予以照顾。编印了《东港市涉企收费目录》，向各企业和群众发放2000余份，还投入3万余元，对全市22个乡镇、街道、农场及下属的社区和村委会的249块收费公示板进行统一更换，进一步加大了价

费公示的透明度。做好全市培训班收费审批工作，对办班收费进行了严格审核，特别严格把握涉农办班收费的审批。此外，按要求加强对废止和降低的部分行政事业性收费的管理工作，废止了41项我市的行政事业性收费，降低了120余项服务收费的标准。真正做到该取消的取消，该降低的降低，有效遏制了乱收费现象的发生。

四是做好价格检查，维护市场秩序。与软环境办联合，在全市范围开展为期一年的价格收费大检查活动，严肃处理各类价格违法行为。一方面认真落实国务院、省市政府稳定消费价格总水平保障群众基本生活的工作部署，不定期开展市场价格检查和巡查，加大了对市场价格检查力度。在元旦、春节、“五一”、“十一”等期间，有针对性地开展节假日市场价格检查。加大了对应急突发事件的处臵力度，针对“抢盐”事件，迅即启动应急预案，在1个小时内全局出动，对30余家大小型商店进行了检查和宣传并送达《碘盐市场价格行为提醒告诫书》。接着又对市内的食用盐市场价格进行了全方位的检查，共查处4家个体商户哄抬盐价的行为，罚款数千元，在最短时间里平定了“抢盐”事件，稳定了食盐市场的正常秩序。另一方面组织开展涉农、涉企、医疗、教育等价格与收费专项检查。其中，着重开展医疗服务价格检查工作，涉及全市各社区门诊、个体卫生所，覆盖面达100%。加强对教育收费的专项检查工作，着重对全市三所高中辅导费和“超三限”收取择校生进行

了查处。目前共开展各类专项检查10余次，涉及300余家单位，查处违法金额3800多万元，收缴罚没款1300多万元，收缴力度之大，前所未有。同时进一步加大“12358”价格举报工作力度，着重解决群众的信访举报案件，确保“12358”举报电话24小时有人值守，做到“件件有着落、事事有回音”。目前共受理210余件，其中政策咨询110余件，价格举报100余件，办结率100%，群众满意率100%。

五是创新价格认证，提供准确鉴证。在停止价格认证收费后，很多县市均放弃了对交通肇事车辆的价格认证工作，但我们却把此项工作推向纵深，我们克服了人手少、资金缺、案件多的困难，加大人力和财力的投入，通过积极协调、理顺同司法机关及保险公司的关系，主动深入服务单位进行回访，征求意见和建议，提高了工作效率与美誉度。价格认证中心全年共鉴定刑事案件200余件，标的额500余万元，车损案件1300余件，标的额1000余万元，为办案机关提供了科学、公平的依据，被省物价局授予“辽宁省认证机构规范化建设示范单位”。6月份，国家发改委及辽宁等八省（区）价格认证中心领导来我市调研检查时，各位领导对我市价格认证工作给予了高度的评价。

（二）为政府服务，当好政府的参谋

一是加强价格监测，完善监督体系。价格监测预警工作，是政府全面了解掌握市场信息，及时分析物价走势，准确判断

经济运行状况，进行科学运筹和正确决策的基础。我们努力建立价格监测预警机制，重点加强了粮、油、肉、菜等生活必需品和农业生产资料的动态监测，由一周2次市场价格监测变为3次到4次，确保第一时间掌握全市主要农副产品的价格走势。全年共上报价格监测报表近500份，为上级部门及领导决策提供真实可靠的依据。同时加大全市价格监督网络体系建设，年初组织召开了全市价格监督站工作会议，对新形势下的基层价格管理工作进行了部署，重新对全市38家价格监督站人员信息进行重新登记，进一步完善价格监督站各项工作制度。通过价格监督站对农民进行价格法律、法规和政策的宣传教育，协助做好涉农收费公示制度的长效管理，进一步向基层延伸，做好价格服务工作。全年各价格监督站共上报各类价格监测报表300余份，反映物价动态60余件，为平稳物价、安定人心起到了积极的作用。

二是科学调查监审，服务政府决策。我们的成本调查监审工作始终走在全省甚至全国的前列，真正做到了机构独立，编制到位，被国家发改委授予“全国农产品成本调查先进集体”称号。今年加强了对农产品调查户的培训指导工作，组织开展农调户记账培训会议1次，深入走访指导70余次，提高了农调户记账的积极性，增强了农调户的责任感，为提高今后记账质量奠定了坚实基础。6月份，国家发改委、省市物价局成本工作领导来我市调研检查时，均对我局农产品调查工作给予了

很高的评价。此外，按照市政府的工作部署，完成涉及14家单位的8大项成本监审工作，全年监审成本总额10009万元，核增成本1660余万元，核减成本2380余万元。这些工作的及时完成，为制定收费标准和定价提供了准确依据，为全局超额完成全年工作任务打下坚实基础。

三是强化舆论宣传，营造良好氛围。我们着力做好宣传工作，寻求价格服务工作的突破口。社会上对物价工作的不理解，很大程度源于价格宣传工作开展不到位，我们紧抓舆论大旗，在舆论宣传工作上抢占先机，变被动为主动。一是抽调8名年轻干部成立了信息宣传工作小组，并将信息工作作为年终评优评先的重要依据之一。全年各科室共上报各类信息150余篇，东港市刊发100余篇，丹东市级以上媒体刊发50余篇。其中两篇文章在国家级刊物《中国价格监督检查》杂志上刊发。共组织撰写调研报告10余篇，其中4篇旅游市场调研报告受到各级领导的一致好评。二是编发了24期《东港物价工作》，发至各级部门和价格监督站，每个季度均编发《物价工作简报》，发至各级领导和人大代表，获得了社会各界的宝贵意见。三是组织拍摄了物价工作专题片《砥砺新征尽从容》，向各界全面展示了我市物价工作取得的成绩和物价干部的良好风貌。编印《东港物价宣传手册》，对近年来丹东市级以上媒体发表的信息和调研报告进行汇编，进一步提升物价信息工作水平。四是利用“3.15”消费者权益日、“走进直播间”行风评议、“12358”举报电话开通十周年、“12.4”法制宣传日等契机，进行价格政策法规宣传，共发放宣传单2000余份，解答各类咨询150余件，受到群众的好评。

正是有了这样一支一流的团队，我们才能不断开拓新思路，打开新局面，完成新任务，圆满完成了市政府下达的1500万元的招商引资工作任务。先后被东港市总工会授予“五一劳动奖状”称号，被东港市市委、市政府授予“六好机关”称号，被丹东市物价局授予“物价工作先进单位”称号，被省物价局授予“物价工作先进单位”称号，被国家发改委授予“全国价格监管服务先进集体”称号。

东港市物价局2012年工作谋划

2012年，东港市物价局要在市委、市政府的正确领导下，在上级物价部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、丹东市物价工作指导精神，以保持全市物价总水平基本稳定为目标，创造性的开展物价工作，积极稳妥地推进价格改革，着力解决民生价格问题，清理整顿收费行为，规范市场价格秩序，做好价格服务工作，促进全市经济平稳较快发展与社会的和谐稳定。

我们将继续深入推进“12358”素质建设工程，深入开展“创六争十”和“创先争优”活动，着重做好以下几方面工作。

一、进一步加强干部队伍建设，打造优秀团队 队伍建设是一项长期的工作，必须常抓不懈。抓好队伍建设，业务建设就迎刃而解。一是完善考评制度，进一步提高要求，打造“能文能武、步调一致”的优秀团队。二是继续加强对青年干部的严格管理。每月至少开展一次形式灵活的政治理论和业务知识的培训活动，从而提高物价队伍的整体素质。三是继续通过开展各种文体活动，活跃职工的业余生活，提高单位向心力、凝聚力。在建军节、国庆节、重阳节、元旦、春节等均要开展有意义的活动，让每位机关干部都参与到集体活动中，展示自己的才华，提高自身素质，从而促进工作更好开展。

二、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围 一是认真执行信息管理制度。工作重点是提高信息质量，争取在丹东市级、辽宁省级甚至国家级各类媒体上多刊发文章。每个科室和每个青年干部都至少要完成一篇高质量的调研报告，参加省和国家级的评选。二是继续利用“法制宣传日”等时机，加大价格法律法规宣传力度。对新出台的价格政策法规进行整理，重新印发宣传手册和宣传单，并扩大发放面，加大《价格法》等法律法规的普及程度，营造“人人懂得价格法规，时时做好价格监督”的良好氛围。

三、进一步加大执法力度，严惩各种价格违法行为 一是总结2011年全市收费价格大检查工作，对全市各类价格违法行为进行归纳、分析，查找违法原因，寻求解决办法。二是加大惩处力度，坚决打击各类价格违法案件的再度发生。同时加大对消费市场的检查工作力度，包括对商品房市场的检查，坚决打击各类价格垄断行为，切实维护群众利益。

四、进一步提升价格服务水平，维护好民生利益 一是深化价格公共服务工作。健全社会价格监督服务网络，细化服务内容和范围。2012年要对价格监督站工作进行总结表奖，真正做到点面结合、以点带面的把价格工作做到最基层。二是深化成本调查监审工作。进一步拓展农产品成本调查领域，建立和完善农产品成本核算制度，充分发挥农本调查资料的作用，为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等有关涉农政策的提供重要依据。三是深化价格认证服务工作。要组织专门人员，对价格认证工作现状进行调研，结合东港市和我

局实际，转变工作方法，促进价格认证工作“高效、低耗”的良性发展，为群众提供更好的服务。四是深化价格收费监管工作。全面治理和规范涉企、涉农收费，督促落实国家和省各项价费优惠政策，为我市经济发展服务。严抓收费审批，本着“严格监审、尽量少收”的原则，合理审批各项收费标准，切实服务民生。

五、进一步加大价调基金的征收和使用力度

继续与各代征部门做好衔接和沟通，全力做好价调基金的征收工作，保质保量完成全年征收任务。我们将根据市场价格变化情况，适时建议市政府加大价调基金的投放力度，以平抑市场物价，减轻困难群众的生活负担，体现政府爱民、亲民之情。

物价局述职报告 篇4

**年我局在区委区政府的正确领导下，坚持稳中求进、改革创新的工作主线，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，充分发挥部门职能作用，努力提升价格监管和服务水平，保持价格总水平的基本稳定，为促进我区经济的发展做出贡献。

一、完善价格调控机制，稳定居民消费预期

健全价格监测预警机制，加大价格监测力度，密切关注市场价格变化。在城区3家规模较大的农贸市场设立价格采集点，每周开展2次市场采价。采集蔬菜、肉蛋粮等40余种农副产品市场零售价格，做好价格信息发布工作，将采集来的平均价格发布在**区平价商店QQ群、**市农副产品平价商店电子平台上，向社会公开。开展专项价格监测，针对今年鸡蛋、生猪价格起伏频繁，先后到养鸡场、猪场进行现场调查了解，形成调查报告，上报市局。完善价格应急预案，确保调控目标。

二、加强收费管理，贯彻落实清费减负政策

年初，我局按照《收费许可证管理办法》对全区行政、事业性收费单位开展年审。对全区领证的103个行政事业性收费单位进行了年度审验。今年开始年审工作使用全国收费动态监管系统新软件，采取网上办理和现场查阅相结合的方式进行，全面梳理国家、省、市文件涉及的收费政策规定，及时变更收费许可证的内容。根据上级文件精神共取消收费项目9个，免征收费项目15个，取缔收费项目11个，降低收费标准14个，实施优惠政策22项，免收行政事业性收费14项，经营服务性收费8项，为民为企减轻负担近169万余元。

三、加强调定价政策落实，做好价格管理工作

在充分成本监审的基础上，先后核定了居民住宅二次供水设施建设费和维护费标准，下调了非居民用蒸汽销售价格，批复了大润发超市、**医院停车场收费备案的通知，明确了商品房供水、供电、供热等配套工程价格标准，出台了《**市**区液化石油气价格管理办法》，规范了液化气价格行为。

四、构建稳定农副产品价格长效管理机制

加强平价店日常管理，强化价格信息平台建设，督促平价店经营者加强产销衔接和货源组织，保障平价品种的正常供应。健全平价商店管理长效机制，积极落实省、市资金对已建成的平价商店实施考核奖励，完善平价商店考核、奖惩、监管和退出机制，为保证平价商店规范经营，我们每周一次不定期检查，根据考核办法现场评分。今年以来发放奖励资金24.75万元。

五、推进价格公共服务，树立勤政为民形象

1、规范民办学校幼儿园办学成本及伙食费。年初选择了部分幼儿园对其学费和伙食费成本进行了测算，完善民办幼儿园的收费备案管理制度。要求民办幼儿园收费标准备案必须提前一个月申报，经过批准方可执行新收费标准。同时要履行提前告知义务，禁止突然提价，让幼儿家长有充分选择就读幼儿园的时间。在一定程度上遏制了民办幼儿园保育费价格的过快上涨。

2、加强价格服务，疏导价格压力。我局向省物价局上报了37家符合农村自来水用电优惠价格条件的自来水厂基本情况，积极为水厂争取优惠电价，平均每个水厂每年节省3万余元电费，受到水厂好评。

3、开展农本调查工作，密切关注农村生产。开展了生猪养殖、玉米种植、农资购买力等农本调查工作，为上级制定经济宏观调控政策提供了可靠的数据。按照市局要求，将蔬菜成本调查点由原来的3个扩大到6个，提高采集品种价格的代表性和可靠性。

4、抓好价格鉴证工作。办理刑事案件价格鉴证113件，民事案件价格鉴证6件，二手房评估251件，评估总额近5.6亿元,为司法机关正确处理案件提供了有力的价格依据。圆满完成区法院委托**市振达钢管制造有限公司的整体评估，单件评估金额达1亿元。

六、整顿规范价格秩序，营造良好消费环境

1、开展了节假日市场价格巡查工作,元旦、春节期间,共出动巡查组3个,检查人员70人次,对我区淮海北路、北京东路、北京西路、长江路等主要街道加强市场价格巡查，主要检查区农工商场、商联超市、营东菜场、新街菜场、粮油批发、零售市场所经营商品是否执行明码标价规定、商家有无价格欺诈行为。

2、开展专项检查。根据上级布置开展了春运价格、教育、医疗收费、涉车收费、城区汽车4S店、涉农、涉企等专项检查。共查处各类价格违法案件11件，收缴入库1308万元。畅通群众诉求渠道，切实维护消费者合法价格权益。通过12358价格举报电话搭建为民服务的平台，认真受理群众的每一个举报案件，提高办案效率，解决群众反映的热点、难点问题。共受理群众举报案件53件，交办件22件，解答群众咨询3件，为百姓价格维权做好铺垫。

3、大力开展法制宣传活动。开展3.15消费者权益日、5.20法制宣传日活动，在大润发超市门前、黄河广场举办法律法规宣传，活动中现场接受群众举报、投诉和咨询活动，同时向来往群众发放各种价格政策宣传材料500余份，接受群众举报和咨询18人次，受到广大群众好评。

七、加强自身建设，全面提高部门形象

1、扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主题，结合我局实际，出台了《区物价局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》和《区物价局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，领导班子个人也结合个人实际，列出了《问题清单》。聚焦四风问题，开展6大类专项整治。为了巩固四风问题整治效果，建立作风建设长效机制，废止制度6项，新建、修改制度19项，教育实践活动取得了实效。

2、努力改进工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实规定、省委十项规定和市委十二条规定、区委要求，全面提升机关效能建设水平，出台《区物价局五条禁令》，强化廉洁自律，转变工作作风，严格工作纪律。强化便民措施，提升服务水平，深入推进政务公开，坚持首问负责制，加快工作节奏，严格限时办结，公开文明执法。

3、深入开展文明创建工作。连续第二次获得江苏省文明单位称号。

八、强调大局意识，突出中心工作

1、做好招商引资工作，成功招引亿元项目1个。江苏晋源包装有限公司落户在区工业园区内，占地50亩。目前已办理完成项目注册手续，厂房正在建设当中。

2、发展壮大村集体经济，努力实现富民强村。积极筹集资金，为挂钩南陈集高成村、梅畅村、学田村提供帮扶资金8万元；开展送温暖、献爱心、爱心包裹活动，号召全体职工干部结穷亲戚，送温暖共计3万余元。

2025年工作打算：

1.开展教育收费专项检查。在检查的基础上，要求各教育收费单位在秋季开学前进行自查自纠。在国家发展改革委正式下文开展检查后，采取重点抽查或全面复查和跟踪落实举报情况相结合等方式开展教育收费检查。

2.开展医药价格检查回头看工作。把回头看对象锁定在问题较多的非赢利性医疗机构，把工作重点放在检查各医院是否已经纠正了往年医药卫生服务价格检查中发现的价格违法问题上。对于未及时整改纠正的，依法予以严肃处理和公开曝光。

3．认真查处价格举报案件。畅通价格维权渠道，充分发挥12358价格举报平台作用，做好价格投诉、举报、咨询等工作；认真查处违反价格政策法规案件，扎实开展价格纠纷调解工作，为群众维权提供有力支持。

4.积极开创价格诚信建设。巩固和完善明码标价和各项价费公示，努力提高明码标价的普及率，深入开展价格诚信评选活动。

5.开展农村客运票价、住宅小区物业及停车收费标准制定。严格按照定价程序，以社会平均成本为依据，兼顾群众利益，适时出台农要客运票价和物业收费标准。

6.进一步规范农副产品平价商店价格行为，加强日常考核，不断总结工作方法，推进平价商店健康有序发展。

7.加强检查队伍建设。积极组织参加各类培训，提高执法人员的业务水平，开展价格检查交流活动，组织物价方面的法律法规的学习，提高自身的法律知识，强化计算机应用能力的培训，不断改进检查方法，提高工作效率。

8、做好区委区政府下达的各项中心工作。

物价局述职报告 篇5

市委检查组同志：本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。

一、履行职责情况市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。

近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：

（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路我们通过“三个代表”重要思想的`学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。，根据《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发20号）和《中国共产党贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中国共产党遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于201月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看”“满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。

（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍

1、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

2、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。2006年7月，我局班子成员分别参加了市委党校“三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间“三个代表”重要思想学习纲要的学习。

3、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。

物价局述职报告 篇6

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作;其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会;其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声;再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化;组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点;开展了“每人每月读一本好书”活动;与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次;加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动;落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高;组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多;一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面;在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作;进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

物价局述职报告 篇7

上级党委、政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，自年月换届选举以来。乡政府一班人，紧紧围绕县委县府的总体工作思路，结合外乡实际，坚持实施“水产强乡，林业兴乡，努力实现富民兴乡新跨越”发展思路，围绕全面建设小康社会，以加快发展为第一要务，以农民增收、财政增长为重点，团结带领全乡广大干部群众与时俱进，开拓创新，奋力拼搏，埋头苦干，基本完成了任届期间各项工作目标任务，促进了经济和社会事业继续、稳定、健康发展。

一、坚持发展第一要务，推动经济社会发展。

按照上级党委、政府的工作部署，乡政府领导班子一班人坚守职责，不辜负全乡广大干部群众的期望，狠抓各项工作措施的落实，在全乡广大干部群众的支持配合和共同努力下，突出重点，统筹兼顾，致力推动和促进全乡的经济发展。

（一）以产业开发为重点，推进“水产强乡”战略。

五年来乡党委、政府班子紧紧围绕我乡的资源优势，按照“立足本地资源，抢抓发展新机遇，做大做强水产业”的发展路子，把做大做强水产业摆在首位。一是转变群众养殖观念。到现在为止，我乡共有网箱23000余口，但由于绝大部分人放天养的常规鱼种麻鲢网箱，过来年产值仅500万元，数量与效益极不协调，为此在市场调研和多年养殖实践经验基础上，变人放天养为加强管理、精养细养，以举办实用科技培训班、示范户带动、现场参观等形式，转变群众观念，搞高养殖效益。xx年全乡网箱养鱼实现总产值1300多万元，比往年增长500多万元。二是调整养殖品种结构。xx年上半年，因我乡美国斑点叉尾鮰暴发大面积细菌性套肠病和败血综合症，产生大面积死鱼现象，损失严重。为增加群众收入，在县委政府的大力支持下，在县移民局、乡党委政府的直接关注下，县水产公司进过实地调研，决定在我乡增加丁桂鱼等新品种试养，现已初具规模。三是规范养殖环境。着重开展优化水产业发展环境整治工作，前后八次以乡政府为主体对电鱼、抬网、迷魂阵等非法捕鱼行为进行了集中整治打击，使非法捕鱼行为在我乡基本绝迹；同时加大对库区内的增养殖工作，人工放养鱼种；逐步实行禁捕期。

五年来，每年我乡可产成鱼3500吨，可创年产值3000万元，广大养殖户可实现纯利500多万元，全乡达到了该产业人均纯收入1000元的目标，网箱养鱼产业已成为我乡富民强乡的一大主导产业，成了全乡重要的经济增长点。

（二）积极推进山地开发。一是林业资源建设进一步加强，实现了有序化发展。全乡共有公益林9.8万亩，共有退耕还林面积9841.1亩，五年来新造00亩，速生风产林面积1.1万亩，森林覆盖率达95%。二是中药材开发初具规模。全乡现共有杜仲、银杏等中药材2200亩，板长垭村杜仲种植场 150亩实现收入10万元。三是板栗等小水果开发效益明显。柑桔面积1000亩，板栗1500亩，涌现了一大批板栗种植专业户，如驮子口村村民陈建湘承包了850亩的板栗场实现年收入30万元。

xx年我乡加强了对林业产业的规范管理和产业扶持，全乡新造速生丰产林00亩，基本完成了林权发证任务，现 全乡 亩林权换证的外业工作已全部完成，同时加强了资源林政管理，将整个产业纳入了党委政府的统一管理之中。确保了林业产业的全面发展。

（三）、其它产业协调发展。全年共培植规模工业5个，其中技改投资30万元的有2个；个体私营经济232户，新增20户；乡镇企业8个，实现增加值340万元；运输业、餐饮业、服务业、流通业等第三产业篷勃发展，有二个村实行墟场，年交易额达00万元。

乡党委、政府始终坚持把招商引资工作作为经济、社会发展的“第一菜单”，通过加大对全乡优势资源的发掘和整合力度，进一步优化了投资的环境。一是营造了良好的投资氛围。以创建文明村，文明单位为契机，加强公民道德建设、提高全民素质，以营造良好的人文经济环境。二是营造了宽松的政策环境。坚持市场运作，政府引导的原则，积极鼓励、支持外地客商来我乡投资兴业，制定了一列优惠政策，并且对不合理的行政、事业性收费项目进行了清理。三是推行责任追究制，对破坏经济环境的事件，我们不仅要追究直接责任人的责任，也要追究领导责任。由于措施得力，我乡经济发展环境得到了根本好转，五年来未发生一起破坏经济发展环境案件。通过实行以诚招商，优势招商，逐步形成了引商、爱商、护商的良好氛围和“以商引商”的发展格局。精心包装了美国斑点叉尾回鱼种场、美国斑点叉尾回成鱼网箱养殖、千岛湖旅游等3个招商引资项目，积极参加了县委、政府组织的'各类招商项目发布会，及时对外进行了宣传和推介。引进项目2个，在谈项目1个，引进资金640万元。同时，继续加大开放力度，积极做好了劳务输出、就业和再就业工作。全乡实现劳动力转移1700人，其中就近转移870人，经培训转移690人，以其它方式转移140人，仅xx年劳动力转移就业人数就达到了1400余人。

乡党委政府把安全稳定工作当成一件大事来抓。一是建立健全了治调组织网络。乡成立了专门的工作班子，各村、乡直机关各单位均成立了巡逻队，设立了信息员，每月汇报隐患，增强了群防群治能力，从而做到了防患未然；二是规范了工作阵地。乡综治办和司法所实行了二块牌子，一套人马，合署办公，筹资1.2万对办公场所进行了改造；三是落实了责任制，做到奖罚分明。坚决实行一票否决，并对工作出色的村和单位实行目标管理，安全生产、危爆物品管理、重点人口治安防范、安全渡运做到了项项工作专人负责。全年刑事案件仅发生2起，治安案件2起，较去年有明显下降。共排查各类矛盾纠纷1件，民事纠纷调处成功率在百分之九十以上，实现了无恶性的事件，无聚众闹事，无民事转刑案件，无安全生产案件，无涉农涉负引发的恶性案件发生，全乡政治大局保持了基本稳定。五年来我乡的综合治理工作在全县的评估排队中列第3名，暗访列全县第2名，得到了上级部门的充分肯定。

（六）以外迁安置为重点，抓移民工作。

乡是五强溪库区最大的移民乡，共有8个行政村3005户10115人，其中移民村7个，移民人口7200人。一是移民外迁工作。落实生态移民8户，分散外迁安置人。搬迁工作中没有出现一例上访事件，保证了乡稳定。二是举办五期科技培训，培训移民500多人次，提高了移民基本素质。三是切实做好安全渡汛工作。在渡汛期间没有出现一例事故，同是对15户在洪灾因房屋受损的农户实行了救助。四是完成了移民后扶人口登记工作和各季度口粮款的发放。

基础设施状况反映出一个地方社会经济发展水平，对于方便人民生活、吸引外资等都有着举足轻重的作用。

1、完成了砚石溪村至板长垭村的14.2公里村级公路建设，解决了两个村共1500人的行路难问题。

2、争取资金15万元对茶溪坪村、金塔村、集镇的自来水管进行改造。

3、争取资金6万元对茶溪坪村、麻伊溪村二个病险库进行了维修。

4、通讯设施进一步完善，中国移动和宽带网得以开通。

5、争取资金33万元修建了驮子口村、大庄坪村、村三个水泥货运码头及部分村人行道，硬化了金塔—驮子口码头连接公路及大庄坪码头连接公路6、经过积极争取，确定了砚石溪村至板常垭村14公里的通达工程重修和乡35千伏变电站建设工程的启动，并为大—陈公路沙该油（水泥路）做好了路线堪查、路基清理、工程选址等各项工作。为了我乡基础设施建设的全面发展打下了坚实的基础。

计生工作：乡党委政府坚持一手抓计生软件建设，一手抓计生硬件建设，坚持计生与扶贫相结合、计划生育常规工作与开展优质服务活动相结合，与提高妇女身心建康相结合的方针。建立健全基层计生协会网络，发展壮大会员队伍，由全体乡干部、职工参与，在县计生组的指导下，集中精力、有计划、有步骤、有重点地认真开展了计生各项工作，使我乡的计生局面明显有了好转，并取得了满意成绩。计划生育工作有八个村实施了“村为主”，计生年终考核为一类乡。

教育事业：教育事业不断发展，教学质量有新的提高，两项督导评估迎检工作顺利进行，在连续几年的中考中，我乡九校都取得名列前茅成绩。

文化事业：文化事业紧跟时代步伐，把握主旋律，开展一系列健康文明向上的文化活动，为全乡事业发展提供了正确的舆论导向和理论服务。

卫生事业及其它事业：卫生工作稳步推进，农村卫生初级保健网络基本形成，能人办院方案初见成效、地方病、传染病、暴发性疫情都得到了有效控制，环保、国土、矿产、林业、水电、广播电视、电信、金融等各项事业都取得了新的成绩。

二、加强党风廉政建设，切实抓好政府职能转变，为经济发展和社会稳定提供服务保证。

乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是深入开展以转变干部工作作风、思想作风、生活作风为主题的“三个代表”重要思想学教活动、干部思想作风整顿活动、警示教育和两个《条例》学教活动，通过这些活动的开展，深刻剖析了各级干部在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，树立了良好的干部队伍形象。二是落实党风廉政建设责任制，民主集中制和民主生活会制度，将廉洁自律，行业纠风，案件查办等工作落实到领导、站所负责人头上，并在年终实行责任考核，奖罚兑现。党委带头坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体研究，不搞一个人说了算；每年召开一次党委成员民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，如实整改，既教育爱护了同志，又增进了班子团结，使班子整体效能不断提高。三是不断完善和规范各种管理制度，健全乡村财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度和党委议事规则。乡财经领导小组履行对财务监管的职责，堵塞各种漏洞，使各项管理工作有章可循，正规管理，预防违纪现象的发生。四是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。由于在反腐倡廉工作上“严”字当头，极大地教育了广大党员干部，从源头上预防了腐败行为的发生。

以干部队伍建设为核心，坚持从严执政。按照“为民勤政、依法行政、从严治政、廉洁从政、依德养政”的要求，不断加强对干部队伍的教育和管理，提高干部队伍的综合素质。切实为群众做好“产前、产中、产后”服务，为农民增收做好各项技术指导工作。自觉深入基层群众，体察民情、反映民意、集中民智、珍惜民力、切忌劳民伤财，切实为群众办实事好事，不断增强党群、干群的血肉联系。努力在干部队伍中营造“积极向上、奋发有力”的良好氛围，为干部的成长和经济的发展寻找最佳结合点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一是进一步加强了乡村两级组织建设。紧紧围绕全乡工作的大局,以创建“五好”乡乡党委和“五好”村党支部为目标，深入开展了“一学三带头”、“三转一加快”、“保持共产党员先进性教育”等一系列活动，切实加强了领导班子和全体党员的思想作风建设；建立健全了民主生活会、政务公开、考勤考核等各项制度；完善了党建阵地建设，分别在各村建立了党建活动室、党员先进性教育及党员干部远程基地，大大提升了全乡基层党建组织建设的整体水平。二是依法顺利完成了第七届村民委员会换届工作。 全乡8个村按程序依法全部完成了村委会换届工作，按照“四个提倡”的原则，选举后每个村支部、村委一套人马、两套班子，仅3 个村干部。三是“村为主”工作全面铺开。通过大力实施村干部管理体制改革，积极推行村干部职业、半职业化管理及党员“十优”评比等机制，全乡8村中“村为主”率达到了100%。四是机关内务建设得以加强。为此乡党委、政府召开了专题会议，完善了十几项机关内务制度，特别是完善了财务制度，实行“三支笔审批，一支笔把关”，做到严格控制支出，严格执行人大财政预算，切实抓好了招待费、电话费、办公费、车旅费等费用支出，通过对“机子”“轮子”“嘴巴子”的严格管理，政府各项支出得到了有效控制，确保了工资正常发放，确保工作正常运转，确保稳定政治局面的形成。同时办公硬件条件得到进一步改善，对乡政府办公室、文化楼建设等办公场所进行了改造。

1、要坚持县委、县府的正确领导积极争取上级有关部门的大里支持。

2、全乡广大干部群众坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新。紧紧围绕县委、县府的总体工作思路，坚持走适合本乡实际的经济发展路子。

3、抓好经济工作，千方百计促进经济发展。

1、农业基础设施脆弱，抗灾能力差，农民增收渠道单一，增收幅度小，增收速度缓慢。

2、部分群众思想观念陈旧，大局意识和长远意识淡薄，比如在公路建设协调及成鱼调运过程中，没有顾全大局观念。

3、个别干部职工思想、工作作风有待于进一步转变，工作效率有待于提高，服务意识有待于加强。

4、有些群众关心的热点难点问题，尚未真正得到解决，比如大庄坪村的安全饮水问题，虽然我们已多次向县移民局反映，但至今仍未落实资金建设，愧对全乡干部群众。

一年来，任届政府班子各项工作取得了一定的成绩，是县委、县政府及相关部门和乡党委正确领导的结果，是全乡各级各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。总结我们的工作与党和人民的要求相比还有很大差距，在今后的工作中我们将不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面

物价局述职报告 篇8

各位领导、各位同志：

大家好

20xx年，局党组坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“促转型、促增长、促和谐”的工作主线，依靠各支部全体党员干部，切实履行党建职责，强化党建意识，提升党建水平，使我局基层党建工作不断迈上新台阶。现将一年来的工作情况报告如下：

一、精心组织学习，提高党性修养

今年以来，按照上级党组织的统一部署，结合价格年度工作目标和要求，局党组坚持以深化主题教育开展创先争优活动为载体，认真抓好党员干部的思想建设，班子成员也以身作则，率先垂范，不断提升理论素养。一是坚持集中学习制度。为使理论学习取得成效，今年进一步加强了党组中心组和各支部集中学习制度。年初制定了《2013年市物价局党组中心组专题学习安排意见》，明确每个月的学习专题和领学人。局党组坚持带头学习，做到既学习原文，又学习时代背景;既组织专题座谈讨论，又举行交流。各支部结合工作安排，每月不少于一次集中学习。二是精心挑选学习内容。今年以来，在按照年初计划安排组织相关专题学习的同时，还紧跟中央、省、市新出台的各类方针、政策、规定等，及时安排学习内容。先后组织了十七届五中全会、中央经济工作会议、市委三届九次全会、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等专题的学习，使全体党员干部的思想与时俱进，树立创新意识、进取意识，切实增强党性修养。三是深入开展读书活动。按照市级机关工委开展“读三本书”活动的要求，组织制定了党员、干部的读书计划，精心挑选了《有一种心态叫开放》作为我局指定的学习读本，并要求每个干部职工另外自选一本促进工作的业务书籍，全力把我局打造成为学习型机关。同时，以支部为单位，建立检查考核制度，加强对读书情况的检查督查，把撰写情况作为考核机关干部学习情况的基本依据，从而形成了党员干部多读书、读好书、与书为伴的良好风尚。

二、加强组织建设，凝聚工作合力

今年以来，局党组坚持把增强支部的战斗堡垒作用作为工作抓手，不断强化组织建设。一是强化基层支部建设。结合人员的变化，及时对各支部成员进行了调整，建立了机关第一支部、机关第二支部、检查分局支部和老干部支部，制定并落实了以支部书记为第一责任人的党建工作责任制，强化各支部在机关作风建设、党风廉政建设以及全局重大活动中的凝聚力和向心力。进一步强化老干部支部工作，重新制订了《老干部管理制度》，对报刊订阅、健康体检、生病看望、学习考察等内容作了具体规定，全面关心照顾离退休老同志。每季度定期召开老干部座谈会，请他们为价格工作建言献策，发挥余热。二是健全各项制度。认真执行培养和发展党员工作制度，制定发展计划，严格发展党员程序。今年对2名积极分子进行跟踪培养、考察，并定期组织谈心活动。建立健全党务公开制度，实行党务公开党内“一把手”负责制。建立监督员制度，聘请党务公开监督员对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手。完善党员集中过“政治生日”制度，“七一”期间对每位党员赠送一张“政治生日”纪念卡和一张购书卡，推进党员干部强化理想信念，牢记党的宗旨，增强服务意识。三是强化队伍建设。开展“工作思路大讨论”活动。围绕科学发展、价格创新等内容，以支部为单位，组织全体党员干部展开讨论，充分激发每个同志的主观能动性，自觉为价格事业发展献计献策。开展系列培训活动。制定了《在职干部职工参加培训教育的管理规定》，鼓励全体同志在取得更高学历、学位、职称、执业资质上，进行在职培训和教育。7月份，组织全市价格系统200多人，开展了依法行政暨价格业务知识培训，分别邀请了省局四位领导对依法行政、价格认证、价格执法、价格服务等专题的进行了授课，促进全系统增强了法制意识，充实了业务知识。8月份，组织全系统60多名成本工作人员赴省局接受专门培训。今年x月份起，分四学期对全局干部职工开展“强基”培训，制定了“强基”培训和考核办法，系统讲授公文写作、会计统计、计算机应用等基础知识，并对每门学科组织严格的考试和考核，提高了价格队伍的综合素质，增强了履职服务能力。

三、深化主题教育，突出创先争优

按照市委《关于进一步深化“践行科学发展观我为作贡献”主题教育，在全市基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的意见》要求，以“五好五带头”为目标，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以实际行动为“三年再来一个大变化”作出自己的贡献。一是党组高度重视。专门成立了深化主题教育开展创先争优活动领导小组，明确各支部书记为创争活动直接责任人，自觉把开展创先争优活动，作为党员干部服务群众、扎实做好价格工作的需要，作为服务企业发展、关注民生价格、强化价格服务的载体，作为贴近群众、密切党群干群关系的纽带。二是精心组织实施。制定了《市物价局深化主题教育开展创先争优活动专题实施方案》，从学习大推进、发展大见效、面貌大改变、文化大繁荣、民生大改善、作风大提升、组织大加强等方面，逐一明确了总体要求、工作重点和主要活动。同时，党总支、各支部按照“五个好”，每位党员按照“五带头”的要求，分别制定了《创先争优规划》，明确了创先争优的和目标，并组织公开承诺、领导点评、群众评议等活动。三是确保活动成效。以深入开展价格公共服务，创建价格公共服务品牌，作为创先争优活动的主题。通过主动转变职能、强化价格服务，努力服务政府、服务企业、服务群众，为“三年再来一个大变化”作贡献。全体党员干部同心同德、协力谋划，制定了《进一步加强价格公共服务工作实施意见》，确立了建成“三大体系”、实现“六个全覆盖”的总体目标，以及“一年打牢基础，二年干出成效，三年建成品牌”的年度工作目标，并重点实施“六项服务工程”。围绕重要民生价格公示，着力搭建了价费公示栏、价格内部刊物、价格信息网站、数字电视902频道、手机短信、小区电子显示屏等“六大公示平台”，深入开展“价比三家”活动，坚持每周公布2次农产品，每周公布1次超市主副食品，每月公布2次家电、工业消费品、医院药店药品等价格行情，累计发布“价比三家”行情366期，价格11.26万个，有效提高了价格政策的透明度，促进了商家诚信经营和合理定价，引导了群众理性消费。11月26日，市政府组织召开了全市重要民生价格公示工作现场推进会，成立了由杨峰常务副市长任组长、相关部门非洲人参与的全市重要民生价格公示工作领导小组，以市政府的名义制定下发了《全市重要民生价格公示工作实施意见》，并将此项工作列入2011年市政府改善民生的意件实事。价格公共服务工作政府支持、省局肯定、群众欢迎，省级新闻媒体也两次前来集中采访报道，初步达到了创先争优活动的要求。

四、积极创新举措，深化“三服务”活动

紧扣“解难事、办实事、送服务、促发展”的主题，结合价格职能，积极探索促进产业发展壮大、优化企业发展环境的新途径，不断推进“三服务”活动深入开展。一是扶持医药产业发展。班子成员与相关处室负责人一道，深入国家医药高新区，与园区管委会以及北科、天一时等10多家企业代表举行座谈，了解园区、企业发展中的价费难题，听取医药产品定价服务需求。建立了市局与园区挂钩制度，在园区38家企业中健全了物价联络员网络，定期组织业务培训，发放企业付费登记卡，并现场开展成本监审、价格认证等10多项服务。在2009年出台促进医药高新区发展14条优惠政策的基础上，今年又争取省局从更高层面、更宽领域明确了8条扶持政策，每年为医药高新区减负1.49亿元，助推了园区快速健康发展。二是强化经营性服务收费管理。着力从“完善制度、规范行为、强化监管”入手，对经营性服务收费管理作了一些有益的探索。制定并由市政府办公室转发了《市区经营性服务收费登记证管理办法》、《关于进一步加强行政事业性和经营性服务收费管理的意见》，对经营性服务收费实行登记证管理、收费年审、收费公示“三项制度”，并将该工作在全系统推开。三是强化收费许可证年审。加强与监察、纠风等部门的配合，组织全系统开展了收费“大年审”。专门开发“收费查询系统”，通过“价格信息网”及时向社会正向公布收费项目、标准及依据。经年审，全市共有收费项目142个，取消34个，全年为企业减负4亿元。四是强化涉企非税收费专项治理。会同监察、财政等部门，通过宣传发动、自查摸底、专题调研、严格审核、调降标准等举措，共取消收费项目1项，暂停收费项目11项，降低收费标准22项，每年减少市区企业支出近3亿元，为促进全市经济健康快速发展营造了良好的价费环境。

五、坚持服务基层，深化社区共建

今年以来，按照《市级机关新一轮“强基工程”五年规划》的要求，结合价格部门工作职能和社区党组织工作实际，注重解决群众关注的突出问题，建立社区党组织与机关党组织互动双赢的工作机制。一是开展政策服务活动。围绕“价格服务进社区”这一主题，在方洲社区、中百一店、文峰超市等广场，开展价格宣传，现场接受价格咨询和举报，累计免费发放《价格与民生》、《居民缴费指南》、《行政事业性收费目录》2000多份，有效维护群众的合法权益，促进了社区和谐稳定。二是开展系列帮扶活动。为丰富方洲社区群众的文化生活，动员党员干部举行图书捐赠活动，帮助建立“社区书屋”。结合方洲社区实际，组织开展帮扶慰问活动。在“七一”等节假日期间，带上大米、食用油等物品以及慰问金，赴社区走访、慰问困难老党员，累计捐助款物1.2万元。三是开展党员义工活动。为进一步增强党员干部贴近实际、贴近生活、贴近群众的意识，组织开展了党员义务劳动、治安执勤等活动，帮助清理街道、花圃、楼道的杂草杂物，维护社区治安，积极为社区创造优美的人居环境。同时，全面实行驻区党员双重管理，推进机关事业单位党员服务社区、发挥作用。四是开展各类创建活动。积极配合做好主题教育活动。按照相关要求，明确一名同志专门协助方洲社区开展好第三批学习实践科学发展观主题教育活动。围绕全国文明城市创建目标，主动与社区开展文明教育、整治环境等联创共建活动，促进方洲社区建成整洁、优美、文明、安定、和谐的新型社区。

六、深化党廉建设，切实改进作风

今年以来，局党组坚持从自身做起，狠抓廉政建设，完善监察制度，增强服务意识，推进全局机关作风发生根本转变。一是强化组织领导。坚持把党风廉政建设作为提高队伍素质、实现工作目标、提升服务能力的有效措施，并实行分管领导负责制。一方面，制定下发了《2013年党风廉政建设工作重点》，以价格权力内控体系建设为重点，进一步加大防治力度，推进权力公开运行，强化行政监察，加强监督制约。另一方面，局党组与各处室签订党风廉政建设责任状，明确权力和义务，落实廉政责任。按照“一岗双责”要求，将反腐倡廉建设与价格业务工作一起部署、一起落实、一起考核，从而形成一级抓一级、齐抓共管、各负其责的工作格局，使价格工作与党风廉政建设互相促进，相互提高。二是健全廉政体系。按照细化、量化、具体化和增强可操作性的要求，认真落实责任制的各项规定。研究制定了定调价及执法检查报告、谈话提醒、个人重大事项报告等一系列制度，有力地促进了党员干部的勤政廉政建设，规范了党员干部的廉洁从政行为。局党组认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持民主集中制，凡涉价格决策、大额经费使用、人员调动任免等重大事项，均由局党组或局长办公会集体研究决定。同时，定期召开民主生活会，认真查找不足，开展批评与自我批评。局党组定期向市委、市纪委书面报告班子党风廉政建设和反腐败工作、班子民主生活会等情况。对其他党员干部坚持把教育、管理和监督融为一体，推进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是推进权力公开。为推进行政权力在阳光下规范运行，先后建立定调价标准的参照体系，编印了《市政府定价政府指导价现行标准汇编》;成立了定调价专家咨询委员会，提高科学决策水平;制定了《案件主办人制度实施细则》，推行案件主办人制度;全面开展行政处罚网上运行工作，网上运行率达100%，从而确保了权力的公开透明运行。四是切实改进作风。围绕改进机关作风，先后完善了内部管理的“五项制度”，形成了用制度管人、用制度管事的机制。进一步强化了公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考核等制度，对重要岗位推行同一角色AB岗制，实行交叉制约，推动建立科学合理、便捷高效的办事机制。有效杜绝了“庸政、懒政、乱政、繁政”行为。

今年以来，局党组坚持解放思想，尽责尽力，奋勇争先，各项工作取得了一些成绩，得到了市委市政府及省局的充分肯定。当然，在实际工作中也存在一些不足：一是一些党建制度有待进一步完善;二是在“抓党建、促工作”上，力度有待进一步加大;三是教育、培养、发展党员的工作有待进一步加强。今后，局党组将进一步解放思想，创新思路，恪尽职守，努力推进党建工作再上新台阶。

谢谢大家

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

以上是网小编精心整理的物价局党建述职报告模板精选4篇，仅供参考。

物价局述职报告 篇9

各位领导、同事:

20xx年，XX公司纪委在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和集团公司廉政工作会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，扎实推进党风廉政建设工作，较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下:

20xx年主要通过集中学习的方式，认真学习了党的十九大精神和《同志重要讲话选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、所作的教育实践活动专题党课等学习材料，并积极参加了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习，提高了对开展教育实践活动重要性的认识，增强了‚群众‛观念和反对‚四风‛的自觉性。

(二)加强专业知识学习，进一步提升管理能力 我能够认真参加XX公司组织的高速公路管理专业知识系列培训，充分利用‚北京干部教育网‛、教育光盘、书籍等学习载体，全面加强对科学文化知识学习，同时结合，自己分管的四标管理体系工作，不断加强对高速公路行业法律法规、质量管理、环境管理、职业健康管理和信息安全管理等体系知识学习，在努力钻研收费、稽查、监控业务基础上，进一步扩展学习深度，不断将所学的知识转化为指导工作的实践能力，做到学用结合、学以致用。

20xx年，我能认真贯XX公司两级工作会议精神，按照班子成员分工，认真做好分管工作:

一是抓好行政事务综合管理工作。紧紧围绕运营管理中心任务，全力抓好公司风险管理、制度建设、法律事务管理及四标管理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步完善修订了管理制度和部门工作手册，在原三标管理体系基础上，通过了的信息安全管理体系认证，顺利完成了四标管理体系的整合工作。公司信息管理工作逐步规范和量化，网页信息登载的数量与质量明显提升。

二是抓好监控基础管理工作。为了更好地服务和保障收费运营工作，20xx年，公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动，进一步优化了监控管理程序和简化记录日志。积极开展突发事件应急预案处置演练工作，不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺利完成了XXXX和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中，我能够坚持亲自部署，亲自督导落实，尽职尽责的完成领导交办的任务。

作为一名纪委书记，我不仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此，对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作，

我主动深入到一线，坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下，20xx年，公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。

一是深入推动党风廉政建设责任制有效落实。按照党风廉政建设责任制考核工作要求，公司根据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整情况，对班子成员党风廉政建设责任制分工进行了及时调整，同时与所属各部室签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确党风廉政建设责任和目标。结合年度重点工作安排，公司纪委采取听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式，不断强化党风廉政建设工作监督，确保党风廉政责任制落到实处。

二是强化基础教育，不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司详细制定了《20xx年党风廉政教育学习计划》，采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式，认真学习了上级廉政会议精神，并结合党的群众路线教育实践活动，深入学习了《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》《警示与教训》、《是与非》等书籍文刊。组织观看了《反腐大案要案》、《廉政中国》等电教片。通过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。

三是突出重点环节，强化‚三重一大‛制度程序整合。根据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反馈意见，下半年，公司结合实际，对原有‚三重一大‛制度进行再次重新梳理和整合，进一步明确‚三重一大‛事项决策主体，细化决策事项范围，完善决策方式及程序，整合制定了《京开路公司贯彻落实‚三重一大‛决策制度实施细则》，并呈报上级部门审批，同时对公司相关配套制度进行了完善，有效形成对‚三重一大‛ 决策事项的风险防控和监督管理。

四是进一步加强廉政风险防控管理工作。公司将廉政风险防控管理工作积极向外延伸，进一步扩大防控管理范围。按照‚全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效‛的原则，以查找廉政风险点为基础，以监督廉洁履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找管理岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。

五是深入推进廉洁文化‚四进‛建设项目化管理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化‚进班子‛和‚进岗位‛项目化管理工作，着力发挥班子‚以点带面‛的廉洁表率作用，同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实，进一步增强各岗位人员廉洁从业意识，筑牢员工拒腐防变思想道德防线。

六是认真做好效能监察管理工作。为进一步加强效能监察工作管理，年初，公司制定了《XX公司效能监察管理办法》，从效能监察目的意义、领导机构设置、职责分工、监察范围、方法步骤及工作要求等方面对效能监察工作程序进行了梳理和规范。在深入开展选题立项和调研分析的基础上，确定‚西红门驻地房屋修缮工程‛和‚‘三位一体’安全管理‛为20xx年效能监察管理项目。

公司采取查看资料、现场检查、聘请专业部门进行第三方审计等方法，对西红门驻地房屋修缮工程项目进行监督检查，共进行效能监察6次，开展施工方廉洁履约情况调查2次。在‚三位一体‛安全管理效能监察方面，突出抓好‚服务指导‛工作环节，共开展效能监察检查4次，有效促进了各项安全管理活动的稳步落实，促进了公司安全管理工作整体成效提升。

我时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持清醒头脑，坚持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、市纪委关于查处违反规定典型案件的通报等内容，参加《光辉典范——抗战时期中国共产党党风廉政建设》专题展览、反腐倡廉警示教育基地、群众路线档案展览等参观活动，观看了《贾立群先进事迹报告会》、《苏联20祭》、《蜕变》《贪路无归》等警示电教片，通过正反两面学习，个人廉洁从业意识明显增强，同时也增强了自己做好反腐倡廉工作的信心和决心，

工作中，我始终坚持为员工服务的思想，将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排，先后多次深入到XXX，广泛听取XXX余名员工的意见或建议，并严格按照规定和北京市委15条意见情况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题，进一步改进作风，坚决抵制歪风邪气，不断提高个人党性修养。

在公司纪委认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点:

一是各级领导高度重视，各部室有效联动，广大党员和群众积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下，与运营管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。

回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，公司纪委虽然做了一些工作，取得了一些的成绩，但是离集团公司要求还有一定的差距，这里根本原因在于我，主要体现在以下几个方面:

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准不高，尤其是常常忽视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改进和提高。

20xx年公司将继续在集团党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神，紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神，认真开展纪检监察工作，确保党风廉政建设工作再上新台阶，将努力做好以下几方面工作:

一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。按照‚党委负主体责任，纪委负监督责任‛的要求，切实担负起对落实党风廉政建设责任制的监督职责，重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行‚一岗双责‛、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作，严格执纪问责，切实协助好党委抓好党风廉政建设。

二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作，不断提升纪检人员的综合能力素质，同时，注重对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。

三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，充分发挥党委、纪委班子带头作用，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时，严格落实规定和市委十五条意见精神，结团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动，以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点，建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。

四是深入抓好廉洁文化‚四进‛建设、廉政风险防控管理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法比赛、演讲比赛、参观等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查，进一步完善风险防控措施清单，努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察选题立项、监督检查和结项等工作，不断强化效能监察效果，有效促进公司管理效率和管理水平的提升。

总之，20xx年，我将同公司纪委的全体同志一起，认真贯彻落实上级党委、纪委工作要求，在公司党委的正确带领下，认真履职 ，努力工作，全力完成好20xx年各项工作任务。

我的述职完毕，有不妥之处，请各位领导、同事批评指正，谢谢大家!

物价局述职报告 篇10

201_年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持把“政府关心的，群众关注的，企业需要的”作为工作的出发点和落脚点，努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关，实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善，

一年来，先后获得“机关党建工作先进单位”、“全市先进基层党组织”、“优化经济环境先进单位”、“全省物价系统先进单位”和“全省收费管理先进单位”等__余项荣誉称号。

局党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”思想，以“抓班子、带队伍、锤炼团队精神”为出发点，狠抓了精神文明建设，以精神文明建设促进队伍建设，以精神文明建设促进工作质量提高，以精神文明建设促进机关干部精神面貌改善。党组多次研究创建工作，对精神文明创建工作提出了详细、具体的要求。为进一步加强对创建工作的领导，健全了以党组书记、局长任爱众为组长，党组成员___同志、与___同志为副组长、各支部书记为成员的两个文明建设领导小组，调整和充实了领导力量，具体工作由机关党委运作执行，制定《__市物价局精神文明创建方案》，使之更具有群众性和权威性，为两个文明建设开展奠定了坚实的基础。

二、建设坚强有力、团结务实、廉洁高效的领导班子，为两个文明建设提供坚实的组织保证

一是认真坚持理论中心组学习制度。对于上级规定的学习文件和理论文章，党组成员反复学习，领会精神实质，做到了“五有四落实”，即有计划、有记录、有笔记、有档案、有体会心得;落实学习内容、落实时间、落实人员、落实要求，先后学习党十七大精神、党的十七届三中全会精神、省委七届四次全会精神和《树立科学发展观读本》精神。局领导任爱众、马长龙、武文同、张新民等每年给全体党员干部上党课，从而使班子成员马列主义水平不断提高，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市委保持了高度一致。

二是坚持民主集中制，凡属重大原则问题如制度实施、调定价格等重大问题，均由党组集体讨论决定。

三是以身作则，严格要求自己。在日常工作中，各领导班子成员自觉形成了一种良好的风尚，即在待遇上带头节俭，不搞攀比，在工作上带头高标准，不当甩手掌柜，在事业上带头讲奉献，不讲价钱，在对待个人问题上带头讲大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，从而赢得了全体同志的信赖和拥护。

1、抓学习，积极创建学习型机关。为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，全局坚持每周五下午政治业务学习雷打不动制度，做到学习内容有计划、学习时间有保证，采取讲课、看录像、演讲、辅导、考试等学习方式系统学习了党的十七大精神、公务员行为规范、“科学发展观”等理论知识，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，从而提高了队伍的整体素质。

2、抓活动，提高综合修养。为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示物价队伍形象，我们先后组织了“市物价局迎新春联欢会”、庆“七一”联欢表彰会、“青年干部唱歌比赛”等文艺活动，组织了乒乓球、跳绳、拔河等体育比赛。开展了“党员志愿者活动”，在党员中开展了比工作、比干劲、比团结、比成绩、比奉献、比勤俭的“六比”竞赛活动。近几年，我局先后组织全体党员到烈士陵园、__县的八路军129师司令部旧址、___的革命___、__省__市的___纪念馆和__省__市的___纪念馆进行传统教育和重温入党宣誓活动。通过活动，营造了团结紧张，严肃活泼的机关氛围。

为创造良好的工作环境，我们从机关卫生抓起，认真贯彻落实《市直机关容貌综合整治标准(20条)》，明确由一名副局长负总责，一名办公室主任为主办人员，各处室划分了详细的卫生区域。实行了“卫生流动红旗”活动，制定了处室评分标准，要求每一间办公室做到“四个干净”，即地面干净、墙面干净、桌面干净、窗台干净，并定期检查，公布名次。目前，我局的办公条件在市直机关中不算太好，但由于我们对环境卫生常抓不懈，使机关面貌整齐洁净，在这样的环境下，干部职工普遍说话文明，谈吐得体，服饰整洁。

3、抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前__分钟到岗打扫卫生，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境，二是加强作风建设，要求只要是与民有利的事，必须马上办，热心办，认真办，不讲条件，不讲困难，只讲人民满意。同时把物价工作的监督检查、价费管理、价格举报处室确定为“窗口”单位，实行挂牌上岗、持证检查;推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一服务”，规范物价干部文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，制定了《__市物价局五条禁令》如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。严禁参加各种经营场所的不健康活动。严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报。凡违反者给予待岗处分，科处长自动辞职。在全市物价系统明示“__0-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

4、抓制度，为创建活动提供保障机制。在文明单位创建中，我们始终突出了“以人为本”，牢固确立“人”是创建主体的理念，把落脚点放在全面提高人的内在素质上，从而把创建与自己的事业和发展联系起来，较好地解决了变“要我创”为“我要创”的问题，在全局营造“文明塑形象，满意在物价”创建氛围。为了给文明创建提供保障机制，我们通过总结以往的管理经验，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了各项制度，如《卫生制度》、《学习制度》、《廉政建设回访制度》、《第一接待人和第一经办人制度》、《卫生流动红旗制度》等，装订成册，人手一册。各项规章制度既有严厉的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，同时也更加激发了干部职工的工作热情，形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良局风。

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物价局述职报告(分享12篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？由此，有请你读一下以下的“物价局述职报告(分享12篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

物价局述职报告 篇1

时间过得飞快，转眼间又是新的一年，据市委、市纪委关于年度考核的部署和要求，市旅游局领导班子对20xx年履行职责和执行党风廉政情况进行了认真的回顾和总结。下面，我代表局班子作以汇报，请考核组的领导予以审核。

具体地讲，主要做了以下四个方面的工作：

一、注重抓班子，求实创新，提高了领导班子的决策力。

一个班子的整体素质、领导作风和决策能力决定着一个单位事业的成败，因此，我们从一开始就把加强班子自身建设作为提高领导水平的重要途径，无论在旅游工作中，还是在其它各项工作中，始终坚持抓好班子自身建设和素质建设。认真贯彻落实民主集中制原则，党组成员既明确分工，又加强合作，不搞个人或少数人说了算。在干部任用、重大项目审批、大额资金使用等事关全局的重大问题上，坚持集体研究，集体决策，日常工作例会研究部署，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，形成了团结协作、齐抓共管的良好干事创业氛围。

二、注重抓队伍，严格制度，强化了机关工作的执行力。

以《行政许可法》、《公务员法》等法律法规为准绳，坚持依法治旅、依法行政，先后建立、完善了局机关例会、学习培训、车辆使用、财务管理和日常管理等一系列规章制度，将机关作风建设纳入制度化、规范化管理的轨道上来。建立健全主体清晰、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的执行责任体系，推行“立即就办，当日事毕”的工作法，促进了机关作风转变，推动了工作落实。以创先争优活动为契机，坚持周五学习例会制度，有计划地组织学习业务，学习传达上级文件精神，定期开展小型比武竞赛活动，培养炼就出一批懂业务，能干事、干成事的管用人才，在全局营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围，

大力推行党务政务公开，加大服务“窗口”建设力度，公共服务和行政审批的事项全进入窗口办理，全年共受理星级饭店评定3件、旅行社业务经营许可证25件、旅游区(点)经营业务备案登记1件、导游人员从业资格核准536件、导游证核准186件，未发生一起延误件现象。大力倡导团结奉献、艰苦奋斗的`精神，局领导班子成员身体力行，率先垂范，干部职工讲团结比奉献、讲学习比素质、讲责任比实效的氛围浓厚。

三、注重抓廉洁自律，从严要求，提升了班子的整体形象。

局党组一直高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真执行和落实党风廉政建设责任制和 “一岗双责”制度，把党风廉政建设纳入党组工作重要日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，对党风廉政建设工作的会议和重要活动，主要领导亲自参加。严格执行廉洁自律的各项规定。在工作生活上，班子成员坚持高标准、严要求，自觉接受组织和群众监督，始终做到自重、自省、自警、自励。全体工作人员也严格按照规章制度办事，一年来班子成员及配偶、子女及全局工作人员没有出格的事。党组班子的正直、廉洁、民主、团结、务实、高效的面貌在干部职工中起到了表率作用。

四、注重抓业务，强化职能，开创了旅游工作新局面。

20xx年是全市旅游业大发展的一年，市委、市政府的高度重视，市主要领导亲自参与，亲力亲为，各级政府、部门大干、快干、实干促使了全市大抓旅游、抓大旅游氛围的形成，锁定了旅游业发展的大格局。

回顾这一年的工作，总的来说。全市旅游行业整体上了一个新台阶。这些成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果。在新的一年里，我们将以此次考核评议为新的起点，继续围绕市委、市政府确定的目标任务，以学习实践科学发展观为指导，围绕经济社会发展大局，突出重围，攻难克坚，干出旅游业一片新的天地来

物价局述职报告 篇2

自20xx年调入市物价局工作以来，在市委、市政府的正确领导下，在同志们的关心帮助下，围绕中心工作，忠实履行岗位职责，努力做好分管工作，开拓创新，勤廉为公，服务为民，以身作则，树好形象。现将两年来的工作学习和勤政廉政情况报告如下：

根据局党组分工，我主要分管收费管理、行政审批、政务信息及新闻发言、价格监测等工作，协助分管工、青、妇工作。

为了服务工业突破和招商引资工作，始终保持淮海经济区“收费项目最少、收费标准最低”的收费政策洼地，根据市领导要求，20xx年以来，坚持以业务处室为基础，认真筹划，周密安排，组织人员分赴山东、河南、安徽等地区，对当地涉企收费政策，特别是开发区收费优惠政策进行调查了解，逐项逐条进行比对。在全面调查和充分征求相关部门意见的基础上，向市政府提交调研报告，提出收费政策调整意见。在此基础上，制订了《关于加强经营服务性收费管理的若干意见》，经市政府常务会议讨论通过后，由市政府办公室转发执行。

20xx年，再次组织开展行政事业性收费清理，清理归并市直行政事业性收费项目162项，其中涉及工业企业生产经营的行政事业性收费47项，收费标准调整降低32项，免收11项，经市政府常务会议讨论通过，由市政府办公室转发执行，每年可减轻企业负担4800万元左右。同时，为提高收费政策透明度，在行政服务大厅设立触摸屏，将所有收费项目按单位进行公开，为客商和群众查询提供方便。

为保障对生活困难特殊群体优惠政策的贯彻落实，还专题组织对涉及生活困难群体的68项优惠政策进行再梳理再公布，其中免收49项，降低标准19项;对符合条件的低收入群体，积极推进医疗服务收费减免政策，实行“五免、五减半、两优惠”。

为认真落实缪市长“年审费必须足额收缴”的批示要求，20xx年度的收费年审工作坚持做到“党组统一领导、部门密切配合、人员集中安排、年审程序规范、收费标准严格”。共分六个小组对43家市直行政性收费单位的71项收费和115家事业性收费单位的208项收费进行了年审，年审率达到100%。为确保收费年审工作顺利推进，进一步提升年审工作质量，重点抓好三个环节工作：

一是切实加强培训动员。培训动员会上，明确了收费年审工作的目的意义、主要内容、组织方式和纪律要求。具体做到“三个结合”：一是收费管理与财政管理相结合。在年审过程不仅对照《收费许可证》所列收费项目和标准进行检查，看是否存在违规收费行为，同时还加强对财政支出和管理行为的检查，看是否存在违规支出使用的情况。二是整改落实和严格政策相结合。针对缪市长的批示要求，明确要求年审过程中必须整改落实到位，严格依据政策办事，做到年审规费应收尽收。三是规范管理和检查监督相结合。明确提出把规范收费行为、加强收费管理作为收费年审的目的，在年审中及时发现问题，深入解剖问题，切实解决问题。对一些涉及面大、问题比较严重的收费违规行为，通过执法检查的渠道，立案查处，强化监督，确保各单位合法收费。

二是统一规范年审程序。具体分为七步：一是提前联系，告知收费单位做好必要的准备;二是主动说明，争取收费单位的支持和配合;三是听取汇报，全面了解年审单位的收费管理情况;四是查看帐目，对照检查年审单位的收费项目和标准;五是指导填表，确保收费统计表格填写全面准确;六是反馈情况，形成对收费单位的年审结论;七是回收资料，强化依法行政和廉政建设要求。把依法行政和行风廉政建设贯穿年审工作全过程，强化局纪检组对年审工作的全过程监察。

三是建立每周督查制度。原则上每周召开一次例会，汇报交流年审工作进展情况以及发现的问题、存在的困难，并针对汇报交流情况，进一步研究年审工作的措施和解决问题的办法，确保年审工作按照统一的进度整体推进，按照统一的口径把握政策，按照统一的方法解决问题。同时，注重加强对县区年审工作的电话督查，及时了解进度，针对存在问题，及时提出指导意见，保证了全市范围内年审工作按时完成。

价格监测是价格宏观调控的前哨和基础。今年以来，结合贯彻全省价格监测工作会议精神，全市价格监测工作突出基础规范，强化监测预警，确保服务经济社会发展大局。

一是专题召开会议落实责任。年初，针对20xx年度价格变动较为频繁，价格上涨幅度较大的价格形势，以贯彻落实《江苏省价格监测预警管理办法》和《中华人民共和国价格法》颁布十周年宣传为契机，组织召开了由各县区物价局长以及分管领导、具体负责人员参加的全市价格监测工作会议，共同研究全年价格监测工作，进一步明确价格监测工作任务，统一规范监测预警工作要求，强化各个层次人员的工作责任。

二是及时扩充调整监测网点。针对20xx年下半年价格总水平过快上涨的特殊情况，增加监测网点覆盖，结合价格临时干预措施，将列入调价备案的企业，一律确定为临时价格监测点，同时深入基层农村、商场、企业进行价格监测点选置。目前已在全市设立涵盖粮食、副食品、建材、生猪及液化气等品种的各类价格监测点82个。

三是强化监测预警措施。一方面，针对今年年初的冰雪灾害天气，提高监测频次，对影响广大人民生活的主要生活品种，实行一日一报。另一方面，加强市场价格监测分析，及时上报预警信息，积极提出合理化建议。到目前共编印《宿迁价格监测》简报36期、上报相关调研报告10篇，确保政府领导及相关部门能够及时地发现苗头性问题，及时采取必要的调控措施。

作为市物价局新闻发言人，注意把握价格宣传工作方向，确保价格宣传正确引导生产、消费和流通。

一是牵头制订了《宿迁市物价局信息宣传工作考核办法》，明确了价格宣传工作的主要内容和宣传方式，进一步提高了全局人员办信息、搞调研、对外宣传的积极性。同时，切实加强对全局信息宣传稿件的审核把关，确保宣传内容客观真实、便于公开。今年以来，全局共报送信息200条，其中被市政府采用41条，被省办采用5条，被省局以上采用24条，有力地宣传了价格工作。

二是及时通过新闻媒体组织发布价费政策。近两年来，先后组织了三次新闻发布会，就商品房成本认证、临时价格干预措施和《价格违法行为处罚规定》等价格政策措施和法律法规进行宣传。

三是认真接待记者采访。对媒体记者的'来电来访，能够按照新闻宣传工作要求，做到有礼有据有节。对可以公开发布的内容，坚持客观真实全面的原则，做好相关协调和受访准备;对不宜公开报道的内容，努力做好说明解释工作。近两年来，先后就价格法宣传、高考收费调整、优惠政策发布、当前价格形势以及成品石油价格等问题，接受记者采访近30人次。

四是充分利用新闻发言人博客平台，及时宣传价格工作，发布价格形势相关信息。今年2月份开通博客以来，共写博客30篇，被访问量1余人次。对此，江苏价格报道栏目先后两次进行采访报道。

20xx年以来，本人除了按照市委有关学习培训的要求，积极参加中心组学习，切实抓好菜单式选学，认真听取相关专题报告，切实开展业务学习外，还能够以“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”和“解放思想能行成，推动落实好快干”为主题的两次大讨论活动为平台，认真参加学习研讨。

在大讨论活动期间，先后学习了党的十七大报告，十七届三中全会以及省市有关重要会议精神和重要论述。通过集中学习、讨论交流、征求意见、调查研究和整改提高，我感到思想政治觉悟有了进一步提高，对科学发展、和谐发展有了更为系统的认识，对当前物价工作存在的问题有了更为客观的评价，对如何服务发展、关注民生、促进社会和谐有了新的思考，对调控稳物价、监管惠民生、保稳定的重要性有了更加深入的见解，同时对党员干部应有的职责和义务有了更加深刻的理解。

宿迁的发展是全市人民的希望，是全市党员干部共同努力的方向。党员干部当然应是先锋队，谋划在前，吃苦在前，奋斗在前。作为党员干部，必须不断加强四个方面的党性修养：一是提高理论素养，只有以党的理论来武装自己，才能真正有效地动员和带领广大干部围绕共同的目标而努力工作，才能真正有效地提高执政能力;二是树立民本理念，想问题办事情出台政策法规，都要充分体现为人民谋利益、维护群众权利的宗旨，这才是正确的权力观;三是增强宗旨意识，想群众所想，急群众所急，全心全意为人民服务;四是推进制度创新，立足实际，勇于创新，与时俱进。作为物价系统的党员干部，要推动宿迁发展，首先应充分发挥职能作用，在“调控保稳定、监管惠民生、和谐促发展”等方面做出成绩。

按照中央和省市关于领导干部廉洁自律的有关要求，始终认真学习、严格自律，自觉接受监督，在思想上行动上筑牢反腐倡廉的防线。本人没有利用职务之便为别人请托，从中谋取利益则无从谈起;没有在企业兼职、从事有偿中介活动或投资入股企业;没有参加过赌博活动，也没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护并从中取利;没有违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品;没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;没有在招商引资企业帮办服务，从中领取报酬;没有利用职权为亲友及身边人谋私利;没有参加可能影响公务执行的宴请;没有利用职权干预和插手建设工作招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发等市场活动;没有违反领导干部廉洁自律其它规定。

同时，能够按照《20xx年市物价局党风廉政建设工作责任分解实施意见》的要求，在积极参加并认真完成全局各项党风廉政建设目标任务的前提下，重点抓好分管处室的廉政建设和行风作风建设。根据职能分工，我牵头负责教育乱收费和医疗服务中不正之风的整顿治理。一年来，重点抓了以下几个方面：一是明确将党风廉政建设和行风作风建设贯穿价费核定和收费年审的始终。在价费核定过程中，要求工作人员不得参加所去单位的宴请，不得接受礼品礼金。在收费年审中，要求各个年审组在进驻各个单位前，向相关年审单位提交《市物价局行风廉政建设反馈单》，请相关年单位填写后回交(寄)局纪检组备案。二是切实加强教育医疗收费政策的宣传和督查。先后通过形势通报会、在新闻媒体印发收费项目公示单、专门印发《关于进一步重申学校收费管理有关问题的通知》、及时在电视新闻上宣传教育收费政策调整情况等多种形式宣传相关收费政策，并在开学前加强督查，同时通过加大对价格举报、网上投诉案件查处力度，努力营造公开透明的收费环境。三是加强与省物价局、县区物价局以及主管部门之间的沟通与联系，确保准确把握上级收费政策，切实推进各项收费政策的贯彻执行。参与抓好规范教育收费示范单位创建活动，努力推进各地教育收费行为规范化、阳光化。积极协助卫生系统开展医疗收费政策创新，努力降低医疗收费水平。四是切实规范定调价程序。在对学校住宿费、医院床位费的核定过程中，注重抓实材料审理、现场调查、专家咨询、行情了解、政策对比、理论分析、集体审议等每一个环节工作的规范，力求所订价费标准在相对合理的区间。

从一年来的社会投诉和举报情况看，取得一定的成效。所分管的处室人员没有违反党风廉政建设规定的情况，教育和医疗收费举报或投诉经查实的案件较往年有所减少。但也存在乱收费行为较为隐蔽性，查实难度加大的情况，需要在今后工作中努力加以克服。

回顾本人近两年来的工作和学习，在全局同志的大力支持和热情帮助下，取得了一定的成绩，但离组织的要求和群众的期望还有一定的差距，最不满意的一项工作是作为新闻发言人的职能作用依然没有充分发挥，价格宣传广度深度还不够，社会上还存在对价格工作不了解、不理解和不支持的情况。针对这一问题，我将在今后的工作中进一步转变观念、创新措施，不断提高价格宣传工作的水平。

物价局述职报告 篇3

**年我局在区委区政府的正确领导下，坚持稳中求进、改革创新的工作主线，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，充分发挥部门职能作用，努力提升价格监管和服务水平，保持价格总水平的基本稳定，为促进我区经济的发展做出贡献。

一、完善价格调控机制，稳定居民消费预期

健全价格监测预警机制，加大价格监测力度，密切关注市场价格变化。在城区3家规模较大的农贸市场设立价格采集点，每周开展2次市场采价。采集蔬菜、肉蛋粮等40余种农副产品市场零售价格，做好价格信息发布工作，将采集来的平均价格发布在**区平价商店QQ群、**市农副产品平价商店电子平台上，向社会公开。开展专项价格监测，针对今年鸡蛋、生猪价格起伏频繁，先后到养鸡场、猪场进行现场调查了解，形成调查报告，上报市局。完善价格应急预案，确保调控目标。

二、加强收费管理，贯彻落实清费减负政策

年初，我局按照《收费许可证管理办法》对全区行政、事业性收费单位开展年审。对全区领证的103个行政事业性收费单位进行了年度审验。今年开始年审工作使用全国收费动态监管系统新软件，采取网上办理和现场查阅相结合的方式进行，全面梳理国家、省、市文件涉及的收费政策规定，及时变更收费许可证的内容。根据上级文件精神共取消收费项目9个，免征收费项目15个，取缔收费项目11个，降低收费标准14个，实施优惠政策22项，免收行政事业性收费14项，经营服务性收费8项，为民为企减轻负担近169万余元。

三、加强调定价政策落实，做好价格管理工作

在充分成本监审的基础上，先后核定了居民住宅二次供水设施建设费和维护费标准，下调了非居民用蒸汽销售价格，批复了大润发超市、**医院停车场收费备案的通知，明确了商品房供水、供电、供热等配套工程价格标准，出台了《**市**区液化石油气价格管理办法》，规范了液化气价格行为。

四、构建稳定农副产品价格长效管理机制

加强平价店日常管理，强化价格信息平台建设，督促平价店经营者加强产销衔接和货源组织，保障平价品种的正常供应。健全平价商店管理长效机制，积极落实省、市资金对已建成的平价商店实施考核奖励，完善平价商店考核、奖惩、监管和退出机制，为保证平价商店规范经营，我们每周一次不定期检查，根据考核办法现场评分。今年以来发放奖励资金24.75万元。

五、推进价格公共服务，树立勤政为民形象

1、规范民办学校幼儿园办学成本及伙食费。年初选择了部分幼儿园对其学费和伙食费成本进行了测算，完善民办幼儿园的收费备案管理制度。要求民办幼儿园收费标准备案必须提前一个月申报，经过批准方可执行新收费标准。同时要履行提前告知义务，禁止突然提价，让幼儿家长有充分选择就读幼儿园的时间。在一定程度上遏制了民办幼儿园保育费价格的过快上涨。

2、加强价格服务，疏导价格压力。我局向省物价局上报了37家符合农村自来水用电优惠价格条件的自来水厂基本情况，积极为水厂争取优惠电价，平均每个水厂每年节省3万余元电费，受到水厂好评。

3、开展农本调查工作，密切关注农村生产。开展了生猪养殖、玉米种植、农资购买力等农本调查工作，为上级制定经济宏观调控政策提供了可靠的数据。按照市局要求，将蔬菜成本调查点由原来的3个扩大到6个，提高采集品种价格的代表性和可靠性。

4、抓好价格鉴证工作。办理刑事案件价格鉴证113件，民事案件价格鉴证6件，二手房评估251件，评估总额近5.6亿元,为司法机关正确处理案件提供了有力的价格依据。圆满完成区法院委托**市振达钢管制造有限公司的整体评估，单件评估金额达1亿元。

六、整顿规范价格秩序，营造良好消费环境

1、开展了节假日市场价格巡查工作,元旦、春节期间,共出动巡查组3个,检查人员70人次,对我区淮海北路、北京东路、北京西路、长江路等主要街道加强市场价格巡查，主要检查区农工商场、商联超市、营东菜场、新街菜场、粮油批发、零售市场所经营商品是否执行明码标价规定、商家有无价格欺诈行为。

2、开展专项检查。根据上级布置开展了春运价格、教育、医疗收费、涉车收费、城区汽车4S店、涉农、涉企等专项检查。共查处各类价格违法案件11件，收缴入库1308万元。畅通群众诉求渠道，切实维护消费者合法价格权益。通过12358价格举报电话搭建为民服务的平台，认真受理群众的每一个举报案件，提高办案效率，解决群众反映的热点、难点问题。共受理群众举报案件53件，交办件22件，解答群众咨询3件，为百姓价格维权做好铺垫。

3、大力开展法制宣传活动。开展3.15消费者权益日、5.20法制宣传日活动，在大润发超市门前、黄河广场举办法律法规宣传，活动中现场接受群众举报、投诉和咨询活动，同时向来往群众发放各种价格政策宣传材料500余份，接受群众举报和咨询18人次，受到广大群众好评。

七、加强自身建设，全面提高部门形象

1、扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主题，结合我局实际，出台了《区物价局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》和《区物价局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，领导班子个人也结合个人实际，列出了《问题清单》。聚焦四风问题，开展6大类专项整治。为了巩固四风问题整治效果，建立作风建设长效机制，废止制度6项，新建、修改制度19项，教育实践活动取得了实效。

2、努力改进工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实规定、省委十项规定和市委十二条规定、区委要求，全面提升机关效能建设水平，出台《区物价局五条禁令》，强化廉洁自律，转变工作作风，严格工作纪律。强化便民措施，提升服务水平，深入推进政务公开，坚持首问负责制，加快工作节奏，严格限时办结，公开文明执法。

3、深入开展文明创建工作。连续第二次获得江苏省文明单位称号。

八、强调大局意识，突出中心工作

1、做好招商引资工作，成功招引亿元项目1个。江苏晋源包装有限公司落户在区工业园区内，占地50亩。目前已办理完成项目注册手续，厂房正在建设当中。

2、发展壮大村集体经济，努力实现富民强村。积极筹集资金，为挂钩南陈集高成村、梅畅村、学田村提供帮扶资金8万元；开展送温暖、献爱心、爱心包裹活动，号召全体职工干部结穷亲戚，送温暖共计3万余元。

2025年工作打算：

1.开展教育收费专项检查。在检查的基础上，要求各教育收费单位在秋季开学前进行自查自纠。在国家发展改革委正式下文开展检查后，采取重点抽查或全面复查和跟踪落实举报情况相结合等方式开展教育收费检查。

2.开展医药价格检查回头看工作。把回头看对象锁定在问题较多的非赢利性医疗机构，把工作重点放在检查各医院是否已经纠正了往年医药卫生服务价格检查中发现的价格违法问题上。对于未及时整改纠正的，依法予以严肃处理和公开曝光。

3．认真查处价格举报案件。畅通价格维权渠道，充分发挥12358价格举报平台作用，做好价格投诉、举报、咨询等工作；认真查处违反价格政策法规案件，扎实开展价格纠纷调解工作，为群众维权提供有力支持。

4.积极开创价格诚信建设。巩固和完善明码标价和各项价费公示，努力提高明码标价的普及率，深入开展价格诚信评选活动。

5.开展农村客运票价、住宅小区物业及停车收费标准制定。严格按照定价程序，以社会平均成本为依据，兼顾群众利益，适时出台农要客运票价和物业收费标准。

6.进一步规范农副产品平价商店价格行为，加强日常考核，不断总结工作方法，推进平价商店健康有序发展。

7.加强检查队伍建设。积极组织参加各类培训，提高执法人员的业务水平，开展价格检查交流活动，组织物价方面的法律法规的学习，提高自身的法律知识，强化计算机应用能力的培训，不断改进检查方法，提高工作效率。

8、做好区委区政府下达的各项中心工作。

物价局述职报告 篇4

20xx年，xx区物价局继续紧紧围绕“稳物价、惠民生、促和谐、树形象”和区委、区政府中心工作，以《中共中央国务院关于推进价格机制改革的若干意见》为指引，注重立足物价本职工作，积极发挥价格监督管理职能，扎实有序推进各项价格工作。现将裕安区物价局20xx年工作总结如下：

一、继续落实涉企收费清单制度

1、全面开展涉企收费专项清理规范工作。

20xx年6月，我局组织全面开展涉企收费自查自纠，要求各部门务必认真负责地对本部门以及本部门下属单位（事业单位、协会商会、中介机构等，下同）所有涉及企业的收费事项进行全面自查。通过自查自纠，进一步规范我区部门涉企收费行为。

2、组织开展涉企收费清单落实情况专项检查。

为进一步落实我市涉企收费清单制度，规范涉企收费行为，促进企业降本增效，裕安区物价局于20xx年7月18日开始至8月18日组织开展涉企收费清单制度落实情况专项检查。从总体情况看，通过多年的涉企收费清理整治，特别是涉企收费清单制度的施行，对于规范涉企收费行为起到了积极的推动作用，涉企违规收费问题大为改善。

二、加大价格监督检查力度

1、精心组织开展专项检查。

一是扎实开展了元旦、春节、五一、十一期间节日市场及超市价监督检查；二是积极配合市物价部门开展了高、中考期间宾馆、餐饮服务价格检查；三是按照省、市统一部署安排，做好区级涉企收费（价格）及医药价格的专项检查；四是在全区开展教育收费的检查和自查；五是根据区物价局、民政局的工作部署在全区开展公墓收费专项检查工作。

2、扎实做好“12358”价格举报工作。

“12358”价格举报电话受理是物价部门直接倾听群众呼声、了解群众要求、接受群众价费投诉的重要渠道。今年以来，我局继续高度重视，明确专人负责举报电话的接听、受理、办理、回复工作，对举报做到有报必查、有查必果。截至目前为止，共受理各类举报74件，协调处理74件，办结回复74件。接受价格咨询85件，其中涉及物业收费53件。

三、切实加强价费管理

1、规范价费核定。

随着政府简政放权，转变职能步伐进一步加快，属于县区级价格部门核定价格、收费标准的项目逐渐减少，其中经营性服务类有：辖区内农村自来水价格、公益性公墓售价、3A以下景区门票价格核定3项，行政事业性收费有：辖区内公办幼儿园、私立学校收费标准核定2项。为确保以上项目价费核定的科学合理，我局严格实行第三方评估、成本核算、成本监审、价格认证、从严审批等程序，全年共完成换、办服务价格登记证63家，并完成裕安区自来水定区价、全区两部制水价、固镇怡园公墓、固镇污水处理厂定价工作。核定民办学校学费收费标准9家。

2、完成行政事业性收费统计上报工作。

为全面掌握分析取消收费许可证制度后我区行政事业性收费情况，进一步加强行政事业性收费监管，20xx年，我局继续做好行政事业性单位收支状况及收费统计报告公示工作。经统计，全区20xx年行政事业性收费总额为7975万元，收费项目30个。

3、继续做好价格备案工作。

区物价局高度重视商品和服务价格备案工作，强化组织领导，完善备案制度。20xx年，继续做好房地产、物业小区收费标准、民办幼儿园收费标准备案工作。全年共完成房地产备案29.9万平方米，物业收费标准备案16家，民办幼儿园收费标准备案25家。

四、扎实做好价格认证工作。

20xx年，我局价格认证工作在省、市、区价格主管部门的领导和关心下，牢固树立价格认定服务理念，以学习、落实价格认定新规定为立足点，以省级规范化价格论证中心标准为工作抓手，积极拓宽工作领域，整体工作迈上了一个新的台阶。价格认证业务水平都有了明显的提高，受到了政府和社会的一致好评。20xx年，共完成各类案件135件，标的总额约7820万元，其中价格认定93件（刑事案件89件、民事案件2件、行政案件2件）；价格认证42件。

五、加大价格服务力度

1、加强农本调查，服务“三农”工作。

我局成本队负责六安市辖区(金安、裕安两个区)农产品成本调查工作，有小麦、油菜籽、早籼稻、中籼稻、粳稻调查任务，目前现有农调户13户，户均耕地面积13.15亩，户均播种面积17.82亩，粮食播种面积户均16.14亩。20xx年，我局成本队围绕服务农村经济建设，深入开展调查研究。全年完成种植意向、农资购买、存售粮等三个专项调查任务和六安市辖区小麦、油菜籽、早籼稻、粳稻等五个品种的直报任务，受到了省局的好评。

2、继续加强价格监测预警，服务经济社会发展。

20xx年，我局完善价格监测网点，确保重要商品价格监测数据及时、有效，价格监测月报等制度落实到位，节假日等节点敏锐监测。与此同时，我们还十分注重加强对城乡低保生活必需品的价格监测，坚持每月一期价格监测情况分析报告。

六、积极做好政府交办中心工作

1、大力开展脱贫攻坚工作。

一是开展走访慰问送温暖活动。20xx年，裕安区物价局领导班子全体成员率全局工作人员多次深入青山乡戚塘村，进行结对走访慰问，同时给每户发放慰问金合计约20000余元，并为村里送去了20000元集体经济发展资金。二是因户因需施策、精准帮扶脱贫。在精准掌握贫困户致贫原因、发展需求的基础上，因户施策，积极引导贫困户继续开展种养业，大力开展打工和自主创业，想法设法增加家庭收入，确保贫困户按期脱贫、脱贫不返贫。三是积极协助配合，共抓集体经济。通过协助配合以村集体名义承包戚塘大塘发展生态养殖项目，积极协助并配合盘活村办窑厂，帮助争取村级光伏电站项目等，增加扶贫村集体经济收入。

2、大力开展招商引资工作。

近年来，随着经济压力进一步加大，招商引资工作难上加难。我局主动作为，知难而进，利用各种机会广泛开展招商引资工作。对有投资意向的投资者积极联系交流，大力宣传我区投资环境、招商政策，先后接待了苏州、安庆、合肥等地客商并积极跟踪服务。对已落户的投资企业采取定期联系走访，积极帮助企业解决生产、生活中存在的问题。

3、积极做好征迁包保工作。

征迁包保工作事关城市建设进程，关乎民生改善提高。作为包保责任单位，我局充分认识征迁包保工作重要意义，正确处理包保工作和机关正常工作关系，做到了两不误、两促进。20xx年，我局承担三里岗菜市场周边地块征迁包保任务及退城进园宝祥禽业征迁包保任务。局班子成员及现场包保人员不畏艰难，以实现和谐拆迁作为我局征迁包保工作的出发点和落脚点，广泛宣传，积极开展教育引导，为圆满完成包保任务做了艰苦细致的工作。

七、机关效能建设常抓不懈

今年以来，继续保持高压态势，重点采取以下措施，抓好局机关效能建设：一是继续强化学习教育，进一步增强效能意识。坚持每周一机关学习会，既抓政治业务学习，更强调效能建设，及时传达市、区效能通报，指出存在问题；二是进一步完善制度，切实增强效能责任。先后修订并完善了局机关效能建设捆绑连带等10多项制度，强化每个人的效能责任；三是强化日常检查日常检查督查，日常效能考评采取上班按指纹、外出有登记、公差病事假有假条等“三单合一”做法；四是严格兑现奖惩。每月效能考评结果在次月5日前，由局效能领导组，根据日常效能考核办法，逐人考评、公布结果、当月兑现。季度考评根据出勤情况、工作成效、办事效率等评出优秀，树立典型，奖勤罚懒。

物价局述职报告 篇5

根据区委组织部、区纪委通知精神，我代表区物价局党组、局长室，并结合个人实际，将一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况总结报告如下：

过去的一年里，在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在区各有关部门的大力支持配合下，我与全体干部职工一道，树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，围绕全区中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了年度各项工作任务。

1、切实加强行政事业性收费管理。3月份开始，按照省、市部署，对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《收费许可证》管理的收费单位，进行文 秘 家 园 了收费年检工作。经审检换发《收费许可证》正本117本，副本133本，核销及合并许可证48个。全区度行政事业收费总额6141万元，总额比20略有增加，上升了307万元。其中，教育、卫生事业收费总额约68%，仍占很大比例。总量变化的主要因素是环卫体制改革、职能下放到区以后，增加了700万元，如剔除该项，实际收费总额下降了400万元。我区国家机关行政性收费总体上逐年下降。对年检中发现的问题，我局分别采取当场指正、限期整改、转交检查机构查处等方法予以纠正。

2、全面推行涉农价格和收费公示制度。在区委、区政府的重视支持下，今年6月份，我区在全市率先建立了农村价格监督站。我局在21个行政村聘请了农村义务价格监督员，组织他们进行文 秘 家 园 业务培训，明确了工作职责和考核制度，并坚持四个结合，即：推行涉农收费公示与清理整顿乡镇和部门收费相结合、与落实农村价格监督管理服务网络相结合、与政务、村务公开相结合、与查处涉农乱收费相结合，全面推行了涉农价格和收费公示制度。全区公示率达100%，对维护农民合法权益起到了积极的推动作用，在全市涉农收费公示检查评比活动中得到了较好的评价，受到了农民群众的好评与肯定。

3、认真履行价格管理职责。全年，先后对扬州美林房地产公司、中江房地产公司、金辰房地产公司、新东方房地产公司等商品房价格进行文 秘 家 园 了审核，计4多平方米；加强了药品价格管理工作，及时转发省、市药品价格管理政策和价格目录，对外地药品进入我区销售进行文 秘 家 园 了监测登记，并对我区广陵医院、城东医院的自制饮片进行文 秘 家 园 了审价；配合市局整顿规范非机动车停放收费秩序，确定了40个停放点，安置下岗人员、弱势人员600多人；针对区划调整后出现的.新情况，依据国家计委《政府价格决策听证办法》，首次就社会公用事业、公益性服务价格举办了听证会，对近郊湾头镇两家自来水厂要求调整水价的行为进行文 秘 家 园 了听证；“非典”防治期间，迅速建立了“非典”药品价格监测点和监测员网络，全面掌握和了解市场动态，及时为过氧乙酸消毒液生产厂家提供了成本调研和核算工作；及时向市局报送扬州新东方学校审价资料，为招生收费提供了优质服务等。

4、加大价格监督检查力度。全年共受理各类价格举报134件（其中涉及“防非”举报、咨询26件），办结回复123件，办结率92%，回复率100%，实施经济制裁近10万元，其中退还消费者5万余元，罚没4万余元，先后对药品价格、医疗服务价格、教育收费、房地产开发等行业组织了专项检查。全年共查处各类价格违法行为案件205起，经济制裁42万余元，其中退款19万余元，罚没23万余元，真正做到了为广大群众排忧解难，切实维护了群众的合法权益，为规范市场价格秩序起到了积极的作用。

5、进一步完善明码标价工作。（1）、配合市检查分局在文昌路开展“明码标价示范一条街”活动。向近80家商业经营单位发放了宣传材料，集中力量加强日常巡查，不断巩固和扩大了明码标价的示范成果。沿街许多单位被市局评为“明码标价示范单位”，从而带动了全区明码标价工作再上新台阶；（2）、在区属较大医院实行住院费用清单制。指导广陵中医院、扬州口腔病医院建立了触摸式电子显示屏和电子结算系统，促进了医院服务规范化、收费透明化；（3）、积极培育和指导学校收费规范化。区物价局成立了创建教育收费规范化学校领导小组，经过学校申请、领导小组考核验收、社会公示等程序，汶河小学、东关小学获得了区物价局、教育局授予的“教育收费规范化学校”称号。我们还将明码标价检查工作延伸到了各个乡镇、街道及村办市场。与乡镇、街道农村价格监督站的人员同检查、同分析，并进行文 秘 家 园 了价格业务知识的培训和指导。通过实际操作锻炼，提高了基层价格监督站人员的具体从事明码标价管理监督工作的能力。

5、积极拓展价格认证服务领域。全年完成涉案标的价格鉴定188件，金额294万元。积极开拓认证服务业务，全年完成价格认证业务10件，金额304万元。

6、全力以赴完成招商引资任务。积极动员组织干部职工投入招商引资“百日会战”。至11月底，共引进民资561万元，超额任务指标140.25%。

为切实履行好价格职能，确保工作任务的完成，工作中，我们着重抓了以下几个方面：

1、加强班子建设，提高战斗力。

物价局述职报告 篇6

各位领导、各位同志：

大家好

一、高度重视，把党建工作摆在重要位置

对20xx年的党建工作，局党组高度重视，把党建成工作纳入重要议事日程，进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。进一步健全了党建工作目标责任制、绩效考核制。把通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿，把党建工作，层层分解，细化量化，责任到人。形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。

二、多措并举，开展20xx年党建工作

(一)完善工作制度，提高党建工作水平

一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。加强党员管理，落实党的组织生活制度和“三会一课”制度。并修订完善了后进党员管理的多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化，提高组织生活质量。三是认真落实调查研究制度。局党支成员多次深入调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

(二)加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、紧紧围绕中心工作，党组织服务大局。党支部充分发挥党员的作用，开拓进取，抢抓机遇，在价格调控、价格监测、价格管理、价格监督、价格服务各项工作中力求实效，使党员干部在各自的岗位上为物价事业做出贡献。

2、开展“争先创优”活动。在活动中学典型、树典型，评选出优秀共产党员，激励广大党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

3、做好党员发展和培训工作。加强积极分子和预备党员的培养工作，严格执行党员“公示制”。发展新党员3人，培养积极分子3人，预备转正党员2人。

(三)加强党员思想建设，提高队伍素质

1、坚持理论学习。为了提高党员、干部职工的政治理论素质，根据县委关于xxxx年理论学习的通知精神，制定了xxxx年理论，深入贯彻市第次党代会精神，学习《******文选》，把理论和实际结合起来，提高理论学习的系统性、针对性和实效性，及时，全面推动学习的深入开展。通过学习，全局干部职工的思想素质和理论素质得到进一步提高，为完成今年各项工作任务打下良好的基础。

2、抓好教育活动。按照市委、县委统一部署，局领导班子、领导干部开展了“学树保促”百日主题教育活动。通过百日主题教育，对党的方针政策、当前形势、“树、讲、求”的主旋律的认识程度有了一个新的提高，切实加强了思想政治建设，提高了政治理论水平，增强了责任感和使命感;以促进干部群众思想道德素质和社会文明程度的提高为出发点和落脚点，开展了以“八

荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。通过开展学习教育，使全体党员、干部职工坚定了政治方向、政治立场、政治观念、政治纪律，增强了政治鉴别力、政治敏锐性和工作责任心，提高了政治素质，强化了公仆意识，奉献意识和依法行政意识，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，焕发了与时俱进、锐意创新的工作热情。

(四)加强作风建设，提高依法行政的能力

1、开展党风廉政教育，增强廉洁自律和反****意识。在局机关开展社会主义荣辱观和党纪条规和法律法规学习教育活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和有关法律。增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反****工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。

2、开展民主评议行风活动，规范工作行为。把行风评议与机关效能建设相结合，把“提速、提质，为人民、促发展”作为民主评议的主要内容，坚持用制度管理人，制定了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等《十项工作制度》，规范了行政行为、提高了工作效能;继续推进了行政权力公开透明工作，编制了行政职权目录，制作了工作流程图，上墙公示，接受社会监督。通过制度建设，进一步促进机关工作的制度化、规范化，增强党员干部的服务理念，切实改进机关作风，提高服务质量和工作效率。

(五)加强精神文明建设，树立良好形象。

1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。党建工作中，注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与物价工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。在工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象;树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象;树立遵纪守法、纪律严明的形象;树立清正廉洁、秉公执法的形象。

2、开展文明生态村创建活动。为做好所包村建设规划，优化发展布局，提高农民群众思想道德素质、科学素质和健康素质，以资金投入为主全力帮建，为平王乡昝村投入文明生态村建设资金20140元。促进了经济与社会、农村与城市、人与自然的协调发展。

3、开展扶贫助残“送温暖”活动。积极开展扶贫帮困“送温暖”活动。在国庆、中秋“双节”到来之际，与帮扶对象加强联系，听民声、解民意，了解了帮扶对象在生产、生活方面的实际困难，为帮扶对象送去了大米、食用油等慰问品，为他们提供了力所能及的帮助，切实把党和政府的关怀送到了困难群众家中。

三、取得的成效

1、凝聚力、战斗力明显增强。局党支践行“三个代表”，牢记“两个务必”，发挥总揽全局，协调各方面的作用，始终保持了党的先进性和纯洁性，党的创造力、和核心领导地位明显增强.

2、行政执法明显规范。一年来，我们严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》，贯彻执法为民精神，执法水平显著提高，行政执法明显规范，依法办事，没有出现以权谋私、违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题，切实维护了群众利益。

谢谢大家

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

物价局述职报告 篇7

xxxx年，我局在县委、县政府的指导下，按照省、市及我县政务公开有关要求，认真开展政务公开工作，现将工作情况总结如下：

一、健全政务公开工作机制

我局确定专人负责具体工作落，根据上级政务公开部门要求，按照既定方案要求，政务公开工作人员认真履行职责，尽职尽责，确保政务公开工作顺利落实。在开展政务公开的过程中，各科室协同合作，共同推进政务公开工作的开展。

二、提高工作效率，保证公开质量

首先理清思路。根据上级文件要求，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。

其次提高公开效率。根据政务公开的时限要求，针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

最后保证公开质量。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、完善政务公开工作考核机制

完善政务公开考核制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制，各科室、人员所涉及工作均纳入年终考核。严把公开内容和项目关，确保应该公开的内容及时、真实公开，同时防止不该公开的乱公开，避免泄密。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

四、xxxx年工作思路与计划

在xxxx年的工作中，我局认真完成工作，同时仍有进步的空间。在接下来的工作中，我局将继续在县委县政府的领导下，做好政务公开工作，不断发现自身问题，不断解决自身问题，不断完善我局的政务公开工作。

（一）完善政务公开机制

在单位领导的指导下，结合往年政务公开工作中遇到的问题和经验，不断完善本单位政务公开机制，包括人员管理机制、考核机制、责任追究机制。

（二）保证政务公开及时性

及时更新政务公开信息，确保信息的及时性和准确性。在政务工作及时完成的同时保证信息质量。

（三）加大价格监测信息公开力度

对城市居民重要消费品和服务价格进行每周定期准确公开，确保群众及时了解重要消费品和服务价格的信息。

（四）完善信息安全保密制度

对于不能公开的信息进行严格甄别，对公开的信息逐级审核，并形成长效审核机制，确保信息安全，确保政务公开工作顺利开展。

物价局述职报告 篇8

18号)文件精神，我局在县委、县政府的直接领导和上级计生部门的正确指导下，认真贯彻中央《决定》和《人口与计划生育法》，坚持计划生育工作“既要抓紧，又要抓好”的指导方针，进一步转变工作思路和工作方法，锐意进取，创新工作，使我局分包村的人口与计划生育工作整体水平有了进一步提高。基本达到了县委、县政府的要求。

一、宣传发动

首先，我局工作组联合计生委和村计生委的同志召开了联合工作组会议，根据个人特长和工作职能进行了合理分工，并制定出了严格的工作纪律和攻坚预案；其次，召开了村两委和村计生管理员会议，初步了解和掌握了堰口村的基本情况，进而确定了攻坚工作的重点；最后，我们联合工作组召开了全体村民会议，给他们宣传了计划生育攻坚工作的任务、必要措施和上级政策。增强了村民们对攻坚工作重要性的认识。

二、摸底调查

本阶段，我们通过入户调查、走访群众、核对台帐资料等方式摸清了一些具体情况。经过调查，我们得知，该村班子建设齐全，但是没有配备计生管理员，并且村室条件差，根本达不到省标村室的标准，该村对已婚育龄妇女的漏管和健康检查漏检情况也非常严重。另外，我工作组还对四项手术对象和出生现孕情况以及流动人口底子进行了摸底调查，并通过对该村台帐和证明证件了解和掌握了该村对计划生育档案资料的规范化管理情况和证明证件的完善情况。

三、公示审核

在本阶段，我工作组通过政务公开栏、广播和张榜公布等多种方式对以下内容进行了公示：一是公示健康检查对象名单和今年7月份健康检查漏检对象名单，接纳村民们举报漏管漏检情况；二是公示了四项手术遗留名单，接纳村民们举报引产、流产、结扎、上环遗留；三是公示出生和现孕情况，接纳村民举报出生漏统情况；四是公示流出已婚育龄妇女寄回合格孕情证明情况和流入人口管理情况，接纳村民举报流动已婚育龄妇女漏管漏检情况。并且以上情况实行有奖举报制度，广泛的接受了群众的监督，充分调动了群众实行和参与计划生育的积极性。

四、整改落实

通过摸底调查和公示审核，我们深入了解了该村存在的具体问题，并且针对这些问题，我们逐一进行了整改。1、为该村健全了两委班子和计生管理员，为以后的工作打好了组织建设底子；2、通过多方筹资，为该村新建了完全达标的省标村室，搞好了该村计划生育的阵地建设；3、完善了工作制度和责任制度，做到凡事有章可循；4、规范并完善了台帐管理和相关证明证件，对以前漏记或者漏报的个人进行了补充和完善，做到了有底可查。

通过上述工作的开展，使群众大大提高了计划生育的自觉性，使得该村健康检查参检率达到100％，避孕措施落实率达到100％以上，出生统计准确率达到100％。

在今后的工作中，我局将继续深入细致地做好计生攻坚工作，巩固成绩，弥补缺点，以严格控制人口增长，稳定低生育水平为中心，全面开展计划生育优质活动，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。

物价局述职报告 篇9

首先，欢迎解放主席带队到我局检查指导工作。下面，我代表市物价局领导班子做述廉报告，不当之处请领导和同志们批评指正。

今年以来，市物价局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成“一把手负总责，分管领导各负其责”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。通过开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，进一步深化了全局干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了遵纪守法观念，促进了我市物价系统两个文明建设,各项工作都相应向前迈了一步，被省物价局评为“抗非典控物价先进单位”、“行风评议先进单位”。现将工作汇报如下：

市物价局党组十分重视党风廉政建设工作，站在讲政治的高度，坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，牢牢把握“发展这个执政兴国的第一要务”，自觉将党风廉政建设和反腐败工作寓于各项业务工作之中，通过认真总结我局廉政建设工作实践，深刻分析市场经济条件下物价工作面临的形式和任务，我局党组明确提出“教育是基础、制度是保障、监督是关键”的工作思路。为了切实加强对党风廉政建设的领导，重新调整了党风廉政建设领导小组，并设立了纪检组和监察室，配备了专职纪检干部。一年来，在局党组的领导下，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度、不断调整和改进工作的措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。

认真坚持民主生活会制度，把廉政建设列入党组重要议事日程。开好党组民主生活会，既是上级部门对我们的要求，也是局党组加强自身建设的重要措施。为确保生活会质量，会前确定主题，认真准备，广泛征求全局干部职工意见。生活会上党组成员都能以认真负责的态度查摆班子和个人存在的问题，相互之间开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施，逐条加以落实。通过学习廉政建设有关规定，对党风廉政建设有了新的认识：一是反腐倡廉具有长期性，复杂性和艰巨性，必须坚持“一要坚决，二要持久”的方针；二是要把反腐倡廉工作贯穿物价工作的始终，建立起全方位的防腐防线；三是要加强党的建设，切实加大对党员干部教育、管理、监督力度；四是加强制度建设，不断完善反腐倡廉工作机制，及时有效防范腐败行为的发生，从而把对党风廉政建设的认识进一步提高到了立党为公，执政为民的高度。

二、抓教育，警钟常鸣。

人的行为是由思想、动机决定的。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局积极开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同一切歪风邪气作斗争。“七一”前夕组织全体党员到“129”师开展了“两个务必”再教育；二是教育党员干部树立正确的权力观，做到清正廉洁，勤政为民。开展了“如何运用手中权力”的大讨论；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。建立了严格的机关学习制度，每周五下午学习日雷打不动；四是开展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原国税局长李真案为鉴，组织收看了专题电教片；五是认真开展了行风评议工作。先后召开了两次动员大会，颁发了考核细则，认真进行了整改，取得了与民有利、与己有益、政府满意的.明显效果。通过以上活动的开展，使大家增强了反腐倡廉的紧迫感，增强了从严治党、廉洁自律的自觉性，逐步从思想上树起反腐防线。

通过认真总结以往的管理经验和教训，我们对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等28项制度，并把这些制度贯穿在各项业务工作中。如重大事项报告制度、范围登记制度、局党组《廉洁自律十不准》、《物价检查人员八不准》、《收费管理人员六不准》等制度，规定了物价干部特别是领导干部在开展每项业务中的行为规范。我们在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，严肃查处滥用职权、越权审批、徇私舞弊和敷衍塞责、玩忽职守造成损失的典型案件。制定了《邯郸市物价局廉洁自律五条禁令》，如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；严禁参加各种经营场所的不健康活动；严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报；严禁着装到娱乐场所和酒店娱乐、就餐；严禁违犯程序擅自批费定价等。凡违反上述规定一次者给予戒勉，违反两次者全局通报，违反三次者给予待岗处分，违反四次者予以辞退或开除。同时，凡本处室人员三次违反上述规定者，处室长自动辞职。为了保障制度能够得到有效的落实，领导小组和监察室定期开展监督检查活动，防治制度流于形式。由于工作制度的落实，今年局机关无一名因违纪受到处分的。

物价部门是政府的价格执法机关，每个干部都担负着一定的管理职责。只有进一步强化监督机制，才能有效防止消极腐败现象。按照《关于制定党风廉政建设责任制的规定》和市纪委、市直纪工委的要求，我们逐级签定了党风廉政建设责任书和责任状。副局长向局长、党组书记递交责任书，主管局长与分管处室签定责任状。同时对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。明确了各项工作由哪位领导主管，哪个处室牵头，哪些部门协办，什么时间完成，达到什么要求，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，从而解决了任务目标不清，指标不硬，难以考核的问题。一是各处室签订了廉政建设责任状。二是为实施有效监督、聘了20名人大代表、政协委员作为我局监督员。三是对调定价单位和被查单位实行回访制度。通过实施有效的监督，使党员干部时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，使歪风邪气无隙可乘。

按照市纪委明传电报规定的10个方面内容，经过党组成员自查自纠，对照检查，第一，我们没有利用职权违反规定干预和插手建设工程、招标投标、经营性土地使用权、出让房地产与经营等市场活动为个人和亲友谋取私利。第二，没有借假日婚丧喜庆等事宜收受现金有价证券和支付凭证问题。第三，没有配偶子女违反从业规定问题。第四，没有违反规定为个人和亲属大操大办婚丧事宜问题。第五，没有弄虚作假虚报浮夸或搞脱离实际沽名钓誉的各种“形象”工程“政绩工程”问题。第六，没有以开会考察培训等名义变相公费旅游或变相出国（境）旅游问题。第七，没有利用房改之机以权谋私多占住房问题。第八，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐和健身活动问题。在公务接待方面，严格招待标准，控制会议规模，接待费用、会费开支逐步下降。但在上级和兄弟单位来人接待上，有好面子思想，惟恐冷落了客人，影响市物价局的声望和形象，所以有个别高规格接待问题。第九，没有开具虚 用公款报销应由本人或配偶子女支付的个人费用问题。第十，没有用公款为住宅配备电脑和用公款为住宅电脑支付网费用、违反规定用公款安装住宅电话和购买移动通讯工具和违规乘车问题。

今年以来，我们在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期望还存在很大差距。通过这次考核,我们一定查缺补漏，完善制度，纠风整纪，进一步把党风廉政建设工作引向深入。

谢谢大家。

物价局述职报告 篇10

打造一流队伍 争创优质服务

——东港市物价局2011年工作总结 去年下半年以来，全国物价总水平持续上涨，各类价格矛盾日益突出，给物价部门提出了严峻的考验，国家和省相继出台政策，重拳出击，力控物价。2011年初，在省政府召开的物价工作会议上，副省长邴志刚和省物价局局长赵希伟均作出重要指示，要求全力做好价格监管工作，依法保持价格总水平的基本稳定。

正是在这一年，东港市物价局在市委、市政府的坚强领导下，在省、丹东市局的有力指导下，结合部门“创六争十”和“创先争优”活动，变压力为动力，打出“稳物价、保民生、促发展”的“组合拳”，以勇于“亮剑”的精神，不断开拓创新，努力以一流队伍创造一流的业绩，坚决打好“十二五”的开局之战，为保持全市物价总水平基本稳定作出了应有的贡献。

一、以组织建设为重心，夯实思想理论基础

一是加强领导班子建设。我局完善了理论中心组学习制度，每个月至少集中学习一天，每年至少撰写3篇体会文章和2篇调研报告，做到“有学习、有体会、有成果”。其中，辛运邦局长撰写的《抓好“12358”工程，开拓创新求发展》在《中国价格监督检查》杂志上刊登。每年都认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，开诚布公地开展批评与自我批

评。有力地促进了班子团结，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。领导班子成员能认真部署各项工作，对于上级下达的各项任务指标均实事求是完成；在月工作调度会议上，班子成员能率先垂范做好实绩总结；局领导还保证每周至少深入分管科室2次，开展工作调研，指导全局工作

二是加强党风廉政建设。结合我局实际，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务15项，每一项工作任务都落实到科室，落实到人。半年听取一次汇报，年底各责任科室要向局领导小组写出书面报告。同时开展了全局中层以上干部及全体党员参加的警示教育党课活动，并通过廉政督查小组抽查、走访群众、接受电话举报等方式进行督察，到目前为止，机关干部中没有出现违法乱纪行为。

三是加强机关党建工作。结合“创六争十”活动，我们进一步加大对党员的教育培训。每月至少组织一次党员学习活动，局领导亲自参与授课。还倡导 “终身学习”，要求党员干部注重自学，静下心来多读书，自觉学习政治业务理论知识。做到定期上交学习笔记，定期上交心得体会，达到学有所获，学有所悟。截至目前，全局每名党员干部都完成了至少5000字的学习笔记，每人至少撰写1篇体会文章。

二、以“12358”工程为核心，打造精锐物价之师 “12358”是全国通用的价格举报电话，我们把“12358”作为机关素质建设工程的代码，从2010年开始，在机关里开

展了“狠抓一个中心，抓好两个建设，树立三个理念，强化五个意识，做好八件大事”的机关素质建设工程，进一步加强一个县级物价部门的自身建设，主抓“四个创新”，着力打造一支活力、专业、精干、和谐的物价精锐之师，真正做到了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。

一是创新选拔机制，打造活力物价队伍。领导班子着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，创新人才机制，不拘一格降人才，努力促使优秀年轻干部脱颖而出。两年间，先后调入8名政治思想过硬、本科学历以上的年轻干部。这些年轻干部多为新进公务员，对工作充满热情，能快速学习掌握新知识，紧跟新形势，对全局工作打开新局面，加快全局队伍的血液流动起到积极作用。

二是创新学习机制，打造专业物价队伍。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，学习是基础，是关键。局里把年轻干部分配到各科室，与科室老同志形成“传、帮、带”学习机制。成立宣传小组，列席局务会议，要求年轻干部多钻研、多思考、多记录、多动笔，以信息宣传为平台，让年轻干部迅速进入角色。一方面学习科室业务，了解工作流程，一方面加强年轻干部政治素养提高。同时，专门为全局同志开办物价政策法规培训班，请经验丰富的老同志和专家为大家讲解《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等相关法律法规以及检查案卷的制作方法。

三是创新管理机制，打造精干物价队伍。要建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，必须强化队伍管理，向管理要效益，以管理促提高。一是制度管理到位。先后制定和完善了十二项规章制度，装订成册，发至人手一份，使我局机关干部“心中有准星，做事有准则”。二是装备管理到位。投入近10万元，实现了全省首个县级物价部门统一着装。积极争取将价格举报中心、价格认证中心提升至高配副科级，在全国也屈指可数。同时争取近40万元资金更换了两台办公用车，配备了物价检查专用车辆。精良的装备、到位的编制，不仅提高了物价队伍形象，更加体现了东港物价工作者“创先争优”的决心。三是监督管理到位。我们始终坚持每周一调度，每月一总结，让每名干部都时刻了解本职工作的重要性和延续性，增强了全局干部的大局意识，有效地推进了全局工作。还特别注重对年轻干部的教育管理工作，由局长亲自负责，定期组织青年干部座谈会，听取青年干部的思想汇报，广泛开展批评和自我批评，有力地促进了青年干部的成长。

四是创新活动机制，打造和谐物价队伍。一支和谐团结的队伍才能打硬仗、打胜仗。我们时刻关心全局干部的身心健康，积极组织全体在职、退休干部和家属进行体检；适时开展篮球赛等丰富多彩、健康向上的文体运动，促进各项工作有效开展。在市直机关球比赛中，我局荣获丙组第二名的好成绩，机关干部的向心力进一步增强；每逢机关干部生日、建军节、重阳节等，都为机关干部、转业军人、退休干部送上一封慰问信和礼品，表达全局干部的深深祝福；一如既往地重视老干部工作，春节、端午、重阳等节日，局领导能亲自走访慰问老同志，不忘他们对物价事业的贡献；率先在全市机关中发起戒烟活动，树立物价干部的良好形象，进一步营造良好的工作环境等等，我们把每项活动都落实到团结，落实到每个人的心坎里。积极为同志们提供一个相互交流、相互了解和相互学习的平台，从而凝聚机关干部的思想，成功打造团结和谐的物价团队精神。

三、以创先争优活动为中心，做好两个服务

作为一个县级物价部门，我们始终把“服务人民、服务政府”作为我们不懈的追求。我们深入开展“创先争优”活动，“问计民生、服务民生”，做好价费监管，依法保持全市物价总水平基本稳定，切实维护人民群众利益。同时，积极向市委、市政府及上级各部门献言献策，努力协助政府部门做好价格调控工作。

（一）服务人民，当好人民的公仆

一是发挥党员作用，带头服务群众。我局干部大多数为党员，他们工作干好了，全局各项工作也就能顺利开展。我们立足“双岗双责”活动，切实发挥党员干部在工作岗和社会岗上的作用，带领其他干部在各项工作中“创先进、争优秀”；深入开展“三亮三比两争当”活动，充分调动全局干部争当先进 的劲头；我们把所有科室都设为服务“窗口”，就是让机关干部都以党员标准衡量自己，不断优化价格服务环境，切实当好人民的公仆。到目前为止，全体党员干部自发深入所在社区和所帮扶的农村60余人次，2次集中深入社区提供卫生保洁服务，进行价格政策宣传100多次，为困难群众捐款捐物3000余元，为社区提供帮扶资金近万元。

二是用好价调基金，减轻群众负担。我们主抓一个“早”字，提早研究，向市政府提出2011年价格调节基金征收数量、办法意见，主动协调有关代征部门，发送“委托书”，形成了各负其责、齐心合力的局面，目前共征缴入库近600万元，预计全年可超额完成市政府下达的926万元征收指标。在价调基金的使用上更倾向于民生，2010年以来，共动用价调基金100余万元，在自来水和污水处理费、低保户生活补贴、政府投放冻储肉等方面给予补贴，有效缓解了价费上涨对困难群体的冲击，体现了政府“亲民、爱民、为民”的执政理念。

三是做好价费监管，保障群众利益。严格审核涨价项目，无论调整液化气还是自来水价格，均低于周边县市。针对楼道灯费上调和新核定的有线数字电视费，通过积极争取，对城市符合条件的低保对象，仍然按照原收费标准予以照顾。编印了《东港市涉企收费目录》，向各企业和群众发放2000余份，还投入3万余元，对全市22个乡镇、街道、农场及下属的社区和村委会的249块收费公示板进行统一更换，进一步加大了价

费公示的透明度。做好全市培训班收费审批工作，对办班收费进行了严格审核，特别严格把握涉农办班收费的审批。此外，按要求加强对废止和降低的部分行政事业性收费的管理工作，废止了41项我市的行政事业性收费，降低了120余项服务收费的标准。真正做到该取消的取消，该降低的降低，有效遏制了乱收费现象的发生。

四是做好价格检查，维护市场秩序。与软环境办联合，在全市范围开展为期一年的价格收费大检查活动，严肃处理各类价格违法行为。一方面认真落实国务院、省市政府稳定消费价格总水平保障群众基本生活的工作部署，不定期开展市场价格检查和巡查，加大了对市场价格检查力度。在元旦、春节、“五一”、“十一”等期间，有针对性地开展节假日市场价格检查。加大了对应急突发事件的处臵力度，针对“抢盐”事件，迅即启动应急预案，在1个小时内全局出动，对30余家大小型商店进行了检查和宣传并送达《碘盐市场价格行为提醒告诫书》。接着又对市内的食用盐市场价格进行了全方位的检查，共查处4家个体商户哄抬盐价的行为，罚款数千元，在最短时间里平定了“抢盐”事件，稳定了食盐市场的正常秩序。另一方面组织开展涉农、涉企、医疗、教育等价格与收费专项检查。其中，着重开展医疗服务价格检查工作，涉及全市各社区门诊、个体卫生所，覆盖面达100%。加强对教育收费的专项检查工作，着重对全市三所高中辅导费和“超三限”收取择校生进行

了查处。目前共开展各类专项检查10余次，涉及300余家单位，查处违法金额3800多万元，收缴罚没款1300多万元，收缴力度之大，前所未有。同时进一步加大“12358”价格举报工作力度，着重解决群众的信访举报案件，确保“12358”举报电话24小时有人值守，做到“件件有着落、事事有回音”。目前共受理210余件，其中政策咨询110余件，价格举报100余件，办结率100%，群众满意率100%。

五是创新价格认证，提供准确鉴证。在停止价格认证收费后，很多县市均放弃了对交通肇事车辆的价格认证工作，但我们却把此项工作推向纵深，我们克服了人手少、资金缺、案件多的困难，加大人力和财力的投入，通过积极协调、理顺同司法机关及保险公司的关系，主动深入服务单位进行回访，征求意见和建议，提高了工作效率与美誉度。价格认证中心全年共鉴定刑事案件200余件，标的额500余万元，车损案件1300余件，标的额1000余万元，为办案机关提供了科学、公平的依据，被省物价局授予“辽宁省认证机构规范化建设示范单位”。6月份，国家发改委及辽宁等八省（区）价格认证中心领导来我市调研检查时，各位领导对我市价格认证工作给予了高度的评价。

（二）为政府服务，当好政府的参谋

一是加强价格监测，完善监督体系。价格监测预警工作，是政府全面了解掌握市场信息，及时分析物价走势，准确判断

经济运行状况，进行科学运筹和正确决策的基础。我们努力建立价格监测预警机制，重点加强了粮、油、肉、菜等生活必需品和农业生产资料的动态监测，由一周2次市场价格监测变为3次到4次，确保第一时间掌握全市主要农副产品的价格走势。全年共上报价格监测报表近500份，为上级部门及领导决策提供真实可靠的依据。同时加大全市价格监督网络体系建设，年初组织召开了全市价格监督站工作会议，对新形势下的基层价格管理工作进行了部署，重新对全市38家价格监督站人员信息进行重新登记，进一步完善价格监督站各项工作制度。通过价格监督站对农民进行价格法律、法规和政策的宣传教育，协助做好涉农收费公示制度的长效管理，进一步向基层延伸，做好价格服务工作。全年各价格监督站共上报各类价格监测报表300余份，反映物价动态60余件，为平稳物价、安定人心起到了积极的作用。

二是科学调查监审，服务政府决策。我们的成本调查监审工作始终走在全省甚至全国的前列，真正做到了机构独立，编制到位，被国家发改委授予“全国农产品成本调查先进集体”称号。今年加强了对农产品调查户的培训指导工作，组织开展农调户记账培训会议1次，深入走访指导70余次，提高了农调户记账的积极性，增强了农调户的责任感，为提高今后记账质量奠定了坚实基础。6月份，国家发改委、省市物价局成本工作领导来我市调研检查时，均对我局农产品调查工作给予了

很高的评价。此外，按照市政府的工作部署，完成涉及14家单位的8大项成本监审工作，全年监审成本总额10009万元，核增成本1660余万元，核减成本2380余万元。这些工作的及时完成，为制定收费标准和定价提供了准确依据，为全局超额完成全年工作任务打下坚实基础。

三是强化舆论宣传，营造良好氛围。我们着力做好宣传工作，寻求价格服务工作的突破口。社会上对物价工作的不理解，很大程度源于价格宣传工作开展不到位，我们紧抓舆论大旗，在舆论宣传工作上抢占先机，变被动为主动。一是抽调8名年轻干部成立了信息宣传工作小组，并将信息工作作为年终评优评先的重要依据之一。全年各科室共上报各类信息150余篇，东港市刊发100余篇，丹东市级以上媒体刊发50余篇。其中两篇文章在国家级刊物《中国价格监督检查》杂志上刊发。共组织撰写调研报告10余篇，其中4篇旅游市场调研报告受到各级领导的一致好评。二是编发了24期《东港物价工作》，发至各级部门和价格监督站，每个季度均编发《物价工作简报》，发至各级领导和人大代表，获得了社会各界的宝贵意见。三是组织拍摄了物价工作专题片《砥砺新征尽从容》，向各界全面展示了我市物价工作取得的成绩和物价干部的良好风貌。编印《东港物价宣传手册》，对近年来丹东市级以上媒体发表的信息和调研报告进行汇编，进一步提升物价信息工作水平。四是利用“3.15”消费者权益日、“走进直播间”行风评议、“12358”举报电话开通十周年、“12.4”法制宣传日等契机，进行价格政策法规宣传，共发放宣传单2000余份，解答各类咨询150余件，受到群众的好评。

正是有了这样一支一流的团队，我们才能不断开拓新思路，打开新局面，完成新任务，圆满完成了市政府下达的1500万元的招商引资工作任务。先后被东港市总工会授予“五一劳动奖状”称号，被东港市市委、市政府授予“六好机关”称号，被丹东市物价局授予“物价工作先进单位”称号，被省物价局授予“物价工作先进单位”称号，被国家发改委授予“全国价格监管服务先进集体”称号。

东港市物价局2012年工作谋划

2012年，东港市物价局要在市委、市政府的正确领导下，在上级物价部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、丹东市物价工作指导精神，以保持全市物价总水平基本稳定为目标，创造性的开展物价工作，积极稳妥地推进价格改革，着力解决民生价格问题，清理整顿收费行为，规范市场价格秩序，做好价格服务工作，促进全市经济平稳较快发展与社会的和谐稳定。

我们将继续深入推进“12358”素质建设工程，深入开展“创六争十”和“创先争优”活动，着重做好以下几方面工作。

一、进一步加强干部队伍建设，打造优秀团队 队伍建设是一项长期的工作，必须常抓不懈。抓好队伍建设，业务建设就迎刃而解。一是完善考评制度，进一步提高要求，打造“能文能武、步调一致”的优秀团队。二是继续加强对青年干部的严格管理。每月至少开展一次形式灵活的政治理论和业务知识的培训活动，从而提高物价队伍的整体素质。三是继续通过开展各种文体活动，活跃职工的业余生活，提高单位向心力、凝聚力。在建军节、国庆节、重阳节、元旦、春节等均要开展有意义的活动，让每位机关干部都参与到集体活动中，展示自己的才华，提高自身素质，从而促进工作更好开展。

二、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围 一是认真执行信息管理制度。工作重点是提高信息质量，争取在丹东市级、辽宁省级甚至国家级各类媒体上多刊发文章。每个科室和每个青年干部都至少要完成一篇高质量的调研报告，参加省和国家级的评选。二是继续利用“法制宣传日”等时机，加大价格法律法规宣传力度。对新出台的价格政策法规进行整理，重新印发宣传手册和宣传单，并扩大发放面，加大《价格法》等法律法规的普及程度，营造“人人懂得价格法规，时时做好价格监督”的良好氛围。

三、进一步加大执法力度，严惩各种价格违法行为 一是总结2011年全市收费价格大检查工作，对全市各类价格违法行为进行归纳、分析，查找违法原因，寻求解决办法。二是加大惩处力度，坚决打击各类价格违法案件的再度发生。同时加大对消费市场的检查工作力度，包括对商品房市场的检查，坚决打击各类价格垄断行为，切实维护群众利益。

四、进一步提升价格服务水平，维护好民生利益 一是深化价格公共服务工作。健全社会价格监督服务网络，细化服务内容和范围。2012年要对价格监督站工作进行总结表奖，真正做到点面结合、以点带面的把价格工作做到最基层。二是深化成本调查监审工作。进一步拓展农产品成本调查领域，建立和完善农产品成本核算制度，充分发挥农本调查资料的作用，为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等有关涉农政策的提供重要依据。三是深化价格认证服务工作。要组织专门人员，对价格认证工作现状进行调研，结合东港市和我

局实际，转变工作方法，促进价格认证工作“高效、低耗”的良性发展，为群众提供更好的服务。四是深化价格收费监管工作。全面治理和规范涉企、涉农收费，督促落实国家和省各项价费优惠政策，为我市经济发展服务。严抓收费审批，本着“严格监审、尽量少收”的原则，合理审批各项收费标准，切实服务民生。

五、进一步加大价调基金的征收和使用力度

继续与各代征部门做好衔接和沟通，全力做好价调基金的征收工作，保质保量完成全年征收任务。我们将根据市场价格变化情况，适时建议市政府加大价调基金的投放力度，以平抑市场物价，减轻困难群众的生活负担，体现政府爱民、亲民之情。

物价局述职报告 篇11

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一年来，市人防办党组在市委、市政府和××军分区的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十六届六中全会精神和新时期军事战略方针，坚持“长期准备、重点建设、平战结合”的方针和人防建设与经济建设协调发展、与城市建设相结合的原则，认真贯彻第五次全国人民防空会议精神，坚持以人为本，抢抓机遇，扎实，坚定不移地推进又快又好发展，较好地完成了预期任务目标，各项呈现出了健康、稳定、快速发展的良好势头。

一、干事创业，我市人防建设取得了新的进展。

的××市人防，坚持新时期军事战略方针，深入贯彻中央、省委、市委的一系列人防指示，解放思想，与时俱进，重点突出，真抓实干，干事创业，取得了明显成效，几项主要都有了新的进展。

（一）领导高度重视是搞好人防的保证。领导重视人防为人防建设的快速发展创造了良好的环境，是我市人防快速发展的关键和重要保证。市委、市政府、军分区领导从实践“三个代表”重要思想、巩固国防、保护国家和人民生命财产安全、加强城市建设的大局出发，高度重视人防，把人防摆上了重要议事日程，作为一项重要放在心上，抓在手中。市委、市政府、军分区主要领导和分管领导经常研究人防，视察人防，对人防抓得具体、抓得有力，为人防建设解决了很多重点、难点问题。

（二）突出抓好人防工程建设，确保规划目标的逐步实现。××路人防工程全面竣工，该工程决算审计、档案资料等后期全面完成。在抓好自建工程的同时，动员社会力量结合民用建筑修建防空地下室，今年批准建设防空地下室××个，总建筑面积达××××平方米，有望突破××万平方米，是去年2倍，报建率达到100％，年内竣工面积达11448平方米。6月份，组织对全市竣工和在建防空地下室进行了执法检查，基本摸清了全市防空地下室的总量和建设实际情况。目前，全市已建和在建人防工程××万平方米，提前完成人防工程规划规定的目标，实现了人防的跨越式发展。

（三）突出抓好组织指挥建设，实现人防新的发展。按照国家、军区、省的要求，以市人防战时指挥所和市委、市政府战时疏散地域为重点，抓好组织指挥建设。5月12日，省人防办在我市召开××市人防战时指挥所选址论证会，形成了专家评审意见，市委、市政府战时疏散地域建设已完成前期论证，省人防办批复了指挥所和疏散地域选址意见。

（四）突出抓好通信警报建设，提高自主发放能力。××，第×次防空警报试鸣成功，警报音响鸣响率达100％，试鸣的同时利用四套电视节目发放防空警报，进一步检验了我市通信警报水平，锻炼了通信队伍。制定出台了《××市人民防空警报设备设施社会化管理实施办法》，进一步促进了警报社会化管理的落实，充分调动了警报设点单位和管理人员的积极性，确保了警报器始终处于良好战备状态。年内新增电声警报器2台，进一步提高了警报音响覆盖率。

（五）突出抓好人防宣传，为人防建设创造良好的舆论环境。在做好经常性的宣传报道同时，充分利用警报试鸣和纪念《人民防空法》颁布10周年，采用灵活多样的形式，重点突出地开展人防宣传，隆重举行了纪念《人民防空法》颁布10周年大型文艺晚会和上街集中宣传活动，收到了较好的社会效果。全年在国家、省、市报刊上发表稿件100余篇，在《××日报》设立专栏（版）5期，市级领导署名文章10篇；在电视台上播出人防新闻6次，播出专题片76次；××人防网站年点击量突破万人次，是全省唯一正常运转的人防网站。我市人防宣传走在了全省人防系统的前列。持续不断地抓好人防宣传，为人防建设创造了良好的舆论环境。

（六）突出抓好人防知识教育，让市民了解防护知识。继续在驻城8所初中二年级学生中开设人防知识教育课程，免费向4000名学生发放人防教育课本，组织了全市人防教育优秀课件评选。举办了全市人防征文和知识竞赛活动，收到了社会各界征文近100篇，知识竞赛答卷200余份。

（七）突出抓好平战结合管理，切实发挥工程的三个效益。以抓好×东路人防工程和“9××”人防工程的开发利用为重点，安全、管理、运营人防资产3500万元，对“9××”人防工程进行了加固改造，定期检查维护，保证了机器设备的正常使用和安全运转，实现连续保持安全无事故。海曲东路人防工程开发利用为家居广场，为全市最大的家居商场，安置下岗职工60余人，实现利税85.5万元，比去年增长5.56个百分点。

好推行行政执法责任制，为人防建设提供法制保障。积极适应人防行政审批程序纳入基本建设并联审批程序的新情况，把执法的重点转移到清理历年欠缴的人防费，执法人员克服困难，坚持依法行政，执法行为符合法定权限，适用执法依据正确，执法秩序合法，执法决定内容合法、适当，为人防行政审批营造了良好的'外部环境。1月份，在市行政服务中心的统一协调下，人防行政审批程序纳入了基本建设并联审批程序，在行政服务大厅建立了“服务中心牵头、人防窗口、建设窗口联审，各有关部门窗口配套联动”的人防并联审批程序，实行一站式、窗口式办公，通过一年来的运行，人防行政审批出现了令人可喜的局面，全年办件达274件，新程序的运转，更加规范了人防行政审批，人防法律法规得到更好的落实，有力地推动人防事业健康快速发展。市行政服务中心人防窗口8次获“优秀服务窗口”称号，窗口人员6次被表彰“优秀服务标兵”。我市的人防执法、行政审批服务在全省人防系统也是比较规范的。

三、心系群众，扎实推进作风建设。

班子成员能带头坚持正确的政绩观，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，始终把为群众干实事、办好事放在首位，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，切实解决人防建设中的难点问题。在人防中，班子成员力戒形式主义、官僚主义，大力倡树脚踏实地、埋头苦干的作风，提倡说实话、鼓实劲、求实效，不摆花架子，不做表面文章，做扎扎实实的，追求实实在在的成效；注意方式方法，既重动机，又重效果，既讲政策，也讲策略，坚持从人防实际出发，把热情与科学态度相结合；充分调动和保护干部职工干事创业的积极性，凝聚起了加快人防发展的强大合力；自觉接受全办干部职工的监督，及时改进作风，做到勤政廉洁，以推动效率和质量的不断提高，进一步强化作风建设，提高效率，从而树立领导班子的良好形象；坚持领导分工负责制，一级抓一级，一级管好一级，从而较好地保持了机关良好的秩序。

四、反腐倡廉，积极落实党风廉政责任制。

办党组在抓好人防发展的同时，高度重视并认真履行党风廉政责任制，多次召开会议研究和部署党风廉政责任制，制定具体落实措施，认真开展了党风廉政教育活动，根据实际情况制定了多项规章制度，以严格规范人、财、物的管理。在中坚持“公开、公平、公正”。班子成员带头贯彻执行中央、省、市各项廉政制度和规定，带头落实党风廉政建设责任制，严于律己，发挥了很好的表率作用，以班子的模范形象，推动了党风、政风的好转。党组一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，关心群众疾苦，热心为基层服务，先后多次到帮扶镇调研，为帮扶镇和群众解难事，办实事。

五、团结和谐，切实加强领导班子建设。

一年来，班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步完善了集体领导，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防的重大方针、重要部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

20，经过全办干部职工团结一致，齐心协力，使我市人防实现了新的突破，但仍然存在着一些薄弱环节，×××三是班子成员的创新意识不强。对存在的问题和不足，班子成员将在以后的中积极探索更好的办法和思路去解决。

明年，我们将继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实第五次全国人民防空会议精神，进一步解放思想，与时俱进，干事创业，不断提高自身素质和水平，抓住城市化建设及建设半岛城市群机遇，推动我市人防事业跨越发展，为建设美丽富强文明开放的新××做出积极贡献，迎接党的十七大胜利召开。

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好推行行政执法责任制，为人防建设提供法制保障。积极适应人防行政审批程序纳入基本建设并联审批程序的新情况，把执法的重点转移到清理历年欠缴的人防费，执法人员克服困难，坚持依法行政，执法行为符合法定权限，适用执法依据正确，执法秩序合法，执法决定内容合法、适当，为人防行政审批营造了良好的外部环境。1月份，在市行政服务中心的统一协调下，人防行政审批程序纳入了基本建设并联审批程序，在行政服务大厅建立了“服务中心牵头、人防窗口、建设窗口联审，各有关部门窗口配套联动”的人防并联审批程序，实行一站式、窗口式办公，通过一年来的运行，人防行政审批出现了令人可喜的局面，全年办件达274件，新程序的运转，更加规范了人防行政审批，人防法律法规得到更好的落实，有力地推动人防事业健康快速发展。市行政服务中心人防窗口8次获“优秀服务窗口”称号，窗口人员6次被表彰“优秀服务标兵”。我市的人防执法、行政审批服务在全省人防系统也是比较规范的。

三、心系群众，扎实推进作风建设。

班子成员能带头坚持正确的政绩观，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，始终把为群众干实事、办好事放在首位，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，切实解决人防建设中的难点问题。在人防中，班子成员力戒形式主义、官僚主义，大力倡树脚踏实地、埋头苦干的作风，提倡说实话、鼓实劲、求实效，不摆花架子，不做表面文章，做扎扎实实的，追求实实在在的成效；注意方式方法，既重动机，又重效果，既讲政策，也讲策略，坚持从人防实际出发，把热情与科学态度相结合；充分调动和保护干部职工干事创业的积极性，凝聚起了加快人防发展的强大合力；自觉接受全办干部职工的监督，及时改进作风，做到勤政廉洁，以推动效率和质量的不断提高，进一步强化作风建设，提高效率，从而树立领导班子的良好形象；坚持领导分工负责制，一级抓一级，一级管好一级，从而较好地保持了机关良好的秩序。

四、反腐倡廉，积极落实党风廉政责任制。

办党组在抓好人防发展的同时，高度重视并认真履行党风廉政责任制，多次召开会议研究和部署党风廉政责任制，制定具体落实措施，认真开展了党风廉政教育活动，根据实际情况制定了多项规章制度，以严格规范人、财、物的管理。在中坚持“公开、公平、公正”。班子成员带头贯彻执行中央、省、市各项廉政制度和规定，带头落实党风廉政建设责任制，严于律己，发挥了很好的表率作用，以班子的模范形象，推动了党风、政风的好转。党组一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，关心群众疾苦，热心为基层服务，先后多次到帮扶镇调研，为帮扶镇和群众解难事，办实事。

五、团结和谐，切实加强领导班子建设。

一年来，班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步完善了集体领导，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防的重大方针、重要部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

年，经过全办干部职工团结一致，齐心协力，使我市人防实现了新的突破，但仍然存在着一些薄弱环节，×××三是班子成员的创新意识不强。对存在的问题和不足，班子成员将在以后的中积极探索更好的办法和思路去解决。

明年，我们将继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实第五次全国人民防空会议精神，进一步解放思想，与时俱进，干事创业，不断提高自身素质和水平，抓住城市化建设及建设半岛城市群机遇，推动我市人防事业跨越发展，为建设美丽富强文明开放的新××做出积极贡献，迎接党的十七大胜利召开。

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物价局述职报告 篇12

市物价局：

****年，我县按照省、市发改工作会议和县委经济工作会议安排部署，以《中国共产党中央国务院关于推进价格机制改革的若干意见》为指导，认真落实稳增长、控物价、调结构、惠民生、促和谐等价格调控政策，加快价格改革步伐，提升价格管理水平，为全县经济社会发展创造良好的环境，物价局上半年工作总结。现将主要工作报告如下：

一、 落实各项调控措施，确保物价总水平保持基本稳定

一是严格落实价格调控联席会议制度。坚持定期召开价格调控部门联席会议，协调督促财政、农牧、人社、交通、粮食等各职能部门，认真落实各项综合调控措施，确保我县居民消费价格总水平控制在3.0%以内的目标。

二是积极督促落实蔬菜气调库建设项目。通过我局的协调，该项目已经县政府第四次项目管理联席会议审查通过，办理了规划选址意见书、用地预审意见、环保批复、社会稳定风险分析评估报告、节能审查意见等项目审批前置性手续。目前，完成土地征用手续，开工建设。

三是继续加强农副产品直销店管理。今年以来，我局继续加强城区蔬菜直销店日常运营监管，增加补助经费。6月初召开了城区农副产品直销店(超市)负责人会议，对半年考核工作进行了通报，对各直销店存在的问题要求限期整改。各蔬菜直销店累计向城区居民销售蔬菜180吨，减少群众支出4万多元。按照省、市关于停征价格调节基金的有关政策规定，2月份起停征了价格调节基金。

二、规范价格收费日常管理

一是完成价费管理"三项目录清单".为深入贯彻落实省、市推进减政放权，放管结合，转变政府职能的精神，大力推进价格行政审批改革和三项目录清单管理。按照省发改委《甘肃省定价目录》的定价权限和价格审批"接、管、放"的要求，结合年度行政事业性收费情况报告，编制了《****年度行政事业性收费目录》，清理出9项《县级政府定价目录清单》和3项《县级政府定价的涉企经营服务收费目录清单》。通过集中对200X-****年以来县级审批的价格收费文件进行清理，清理出与现行法规政策不相适应的价格收费审批文件10份，下发通知宣布废止，并在政务网站进行了公示，接受社会监督。

二是强化重点行业价费监管。为进一步全面提升物业管理水平，了解居民住宅物业管理服务与收费情况，我局会同县公用事业管理局下发文件，对全县有资质的6家物业企业开展调查了解。根据《甘肃省取水许可和水资源费征收管理办法》(省政府令第110号令)，经汇报县政府同意，对城区水资源费由0.15元/立方米调整为0.20元/立方米。

三是切实加强价费公示管理。对城区文化广场的大型涉农收费公示牌和水洛镇政府机关院内的收费公示牌重新进行更换和变更，对关系民生的民政、公安、教育、国土、水务、电力、建设、广电等8个部门36项收费项目标准进行公示。并督促各专业市场和居民小区公示相关的收费项目、标准和依据，有效地维护了广大群众的知情权、参与权和监督权。

三、加大价格检查力度，维护市场价格秩序

一是开展好价格专项检查。联合县旅游局下发文件开展景区门票专项检查，督促景区实行票价公示，贯彻落实景区门票价格减免、优惠政策，维护消费者合法权益，优化旅游环境。按照市局安排，开展了农资、电信行业专项检查。继续开展了教育收费专项检查，通过检查，对一种违规向学生收取20xx80.00元借读费和择校费行为，责令学校全部退还学生。近期对药品经营企业、医疗机构的药品价格专项检查全面进行了部署安排，目前，此项工作正在有序开展。

二是认真开展节假日市场专项检查。在"元旦"、"春节" "五一"期间，认真安排部署市场专项检查，加强对超市和农贸市场的巡查，对城区内的万家和等6家大型超市、蔬菜批发大市场、汽车东站和南站的价格执行情况进行了检查，发放各类提醒告诫书，督促经营者规范价格行为，诚信经营。

三是认真做好价格举报工作，工作总结《物价局上半年工作总结》。今年以来共受理出租车、物业等方面价格举报咨询案件 15起。成功调解了xx县明煌汽修厂多收消费者车辆维修费问题，退还车主20xx元费用，并责令该厂对修理费标准明码标价，诚信经营。

四是积极推进价格诚信建设。为提高经营者的价格诚信意识，维护消费者合法的价格权益，充分发挥"价格诚信单位"在社会诚信体系建设方面的示范引导作用。今年"3.15消费者权益日",对评选出的****年度价格诚信单位xx县鸿晟电器销售有限公司、xx县红娟干果店进行了命名表彰。

四、全面做好价格基础工作，服务全县经济发展

一是积极开展价格认证服务。我局组织相关人员认真学习《价格认定行为规范》，并于7月1日正式启动新的《价格认定文书格式规范》。认真贯彻落实《甘肃省涉案财物价格鉴定条例》，注重评估程序和案卷规范化管理，上半年共受理价格鉴定36 件，鉴定标的额62万元，有效维护了社会稳定，为司法、行政机关办案提供了准确的价格依据。

二是做好农产品成本调查工作。上半年以来，为了保证农产品成本调查工作的质量，对12户调查户进行业务培训，按照记帐质量兑现补助资金，提高了农调户的工作积极性。完成了****年农民种植意向、农民存售粮、农民生产资料购买、生猪成本等调查报告。

三是价格监测预警工作。上半年，根据价格监测工作需要和市局工作要求，拓宽监测范围，将商品房、苹果和药品价格纳入监测范围，对原有的价格监测网点作了进一步调整。累计完成国家《畜禽产品价格监测报表制度》报表24期，《重要涉农价格和收费监测报告制度》报表24期，《生猪出场价格和玉米批发价格监测报表》24期。加强和改进价格宣传工作，通过甘价网、县政府网站和自办《物价》简报，发布信息7期(次)，对生猪、鸡蛋等大宗农副产品和蔬菜价格的波动进行预警，收到较好的效果。

五、加强行业作风建设

一是深入开展"两学一做",抓好干部队伍建设。按照 "两学一做"学习教育工作要求，引导全体党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向。要求每个党员从现在做起，从小事做起，着力打造阳光物价、法治物价、诚信物价、廉洁物价、便民物价、效能物价，达到替民解难、帮民脱困，让各项工作过得硬。组织干部职工继续学习《中国共产党中央国务院关于推进价格机制改革的若干意见》，明确深化价格改革的新路线图，为今后做好价格工作明确了方向。

二是继续加强行政执法能力建设。加强政治理论学习，提高政治理论水平，积极参加上级价格部门开展的各种业务知识培训、学习。开展《甘肃省定价目录》、《甘肃省价格管理条例》、和《价格违法行为行政程序规定》等价格法律法规知识的集中学习，提高工作人员政治理论水平和业务工作能力，进一步增强行政执行意识，认真落实行政处罚自由裁量权规定。

上半年，虽然我们做了一定工作，但同市局和县委、县政府的要求相比，还存在很多不足和距离。下半年，我们按照市上考核办法要求，重点抓好以下几个方面的工作：

一是继续稳妥地做好资源性价格改革工作。全面落实国家、省上价格改革政策。按照改革进度要求，年内开征城区污水处理费，并将现行征收标准调整至国家规定的幅度。督促天然气公司尽快实施居民生活用气通气前的各种验收评估工作，为天然气阶梯气价制定做好准备工作。适时开展农村群众用水水表改造后"两部制"水价执行情况的调查，适时调整水价政策。

二是管好现有政府定价项目，做好收费行为事前事中事后监管。要严格按照《甘肃省定价目录》规定，管好县级政府定价范围内的价费事项，做到不越位，不缺位。对国家、省上要求放开的，要坚决放开，不擅自设立《目录》外的价格收费审批事项。依法建立健全各项价格收费管理制度，加强对放开的价格审批事项的事中事后监管。完善收费单位收费公示的常态机制和收费动态评价机制，接受社会监督，防范乱收费行为反弹。

三是努力适应新形势，强化价格监管。进一步转变监管理念，创新监管方式，运用好价格调控联席会议制度等制度。重点完善"网格化"监管措施，突出重点，集中力量查处价格欺诈等不正当价格行为，切实维护公平有序的市场价格秩序。做好重要节假日和自然灾害、突发事件等敏感时段的市场价格监管，完善应急处置机制，确保生活必需品的价格秩序稳定。针对市场上普遍存在的虚构原价、虚假打折等价格欺诈行为，分行业组织开展专项整治。对教育收费、药品和医疗服务价格检查。对水、电、气等能源资源以及放开的物业收费、停车费等收费行为进行监管。不断建立健全"12358"价格举报电话工作责任制，规范和优化举报办理流程，做到专人接听、有查处记录、有结果答复，查处答复率要达100%.

局长述廉述职报告(热门6篇)

常言道，实践是智慧的泉源，尤其在年底或年末时。通常我们需要撰写报告，而报告与其他公文一样，包括标题、正文和落款三个主要部分。编辑经过认真筛选，特别推荐了一篇名为“局长述廉述职报告”的文章，相信一读此文，您会获得崭新的认知深度！

局长述廉述职报告 篇1

管委会副主任、招商局局长2010年述职述廉报告

2010年以来，在区委和区政府的正确领导下，本人牢固树立科学发展观，认真履行自己的岗位职责，做好各项工作：1至6月份，担任区招商服务中心主任，主持区招商中心全面工作；6月份以后，调任管委会副主任、招商局局长，分管招商引资、外资工作。无论在任何岗位上，我都严格要求自

己，紧紧围绕上级交办的各项任务，确保了各项目标的圆满完成。根据区委、区政府关于述职述廉述学述法的要求，现汇报如下：

一、围绕目标，确保完成和超额完成全年目标任务

今年1—6月份在区招商中心工作期间，累计完成上报市局3000万元以上招商项目28个，合同引资额亿元，到位资金亿元，占市目标的%，区目标的%。其中：上报新签约项目18个，合同引资额亿元，到位资金亿元；结转项目10个，合同引资额亿元，到位资金亿元。7—12月份在管委会工作期间，在管委会主要领导的直接领导下，在前任领导工作基础上，继续做好管委会内、外资工作，截至目前完成招商引资实际到位资金亿元，完成全年目标任务的%，实际利用外资到账6970万美元，占全区已到账外资总额的%。

二、真抓实干，用开拓的精神和创新的思维指导工作

1、突出招商引资。一是项目编制，根据区委、区政府未来打造苏北商贸名区，围绕“一城、两区、两带”编制了专题重点招商项目册六期；二抓项目落实，在招商中心工作期间，成功引进融侨时代广场、茂华特色商业街、魅力金座娱乐会所等项目；在管委会工作期间，共接待客商70批次。其中，接待外商15批次；成功引进了新型保温材料、科创园（盖克斯工具、亿唐生物等）、中央御景广场、英才街西侧地块、南京润天、清丰公司、江苏普斯宁、最爱婚纱摄影、奥迪汽车4s店、比亚迪汽车4s店、尼桑4s店、海马4s店、淮安宋记美食等、周道ceo养生馆一批符合发展规划的项目，新引进项目的投资总额超过20亿元。三是抓项目服务，对落户项目，在办理工商、税务、消防、卫生、环保等各项手续时，指定专人负责，实行全过程全天候帮办服务。

2、突出重大活动。在区招商中心工作期间，成功举办了2010年区投资说明会暨项目签约会，邀请了雨润集团、融侨集团、力宝集团等70余家企业代表参会，融侨商业广场、宏元购物广场等21项目举行了项目签约仪式，合同引资67亿元。从3月1日至6月10日期间，组织全区专业招商部门开展 “百日招商竞赛活动”，创新招商思路，创新招商方式，通过“比、学、赶、超”，再掀全区招商新热潮。在管委会工作期间，积极参与市、区举办的项目签约大会，新型保温材料、美的家纺、科创园、中央御景广场等8个符合产业发展定位的项目成功签约。

3、突出重点项目。对包办服务的旺旺食品工业园三期、神旺商贸广场、农家乐休闲街区（含王子海鲜、医学美容、花园ktv、、汽车旅馆及勿忘我婚庆礼仪）、融侨华府、茂华国际汇、魅力金座、百隆色纺一、二期等8个重点项目，始终实行定人、定岗、定责的包办服务，坚持每天与项目投资方、项目帮办人沟通联系，发现问题与困难，及时协调解决。在项目建设突击月活动中，包办的重点项目全部超序时完成了进度，其中农家乐休闲街区、旺旺牛奶a3生产线及铁罐车间米线包装已经竣工，百隆色纺一期预计于本月底也将竣工投产。

三、严于律己，永葆廉洁从政的本色

严格执行省委、省政府《关于领导干部勤政廉政公示暂行规定》等文件精神，认真学习贯彻区委惩治和预防腐败体系有关文件精神，积极参加警示教育活动，履行廉洁承诺，树好榜样，当好表率，带好队伍，切实履行“一岗双责”。

一是坚持政治学习，提高廉政思想认识。一年来，我认真学习贯彻区委惩治和预防腐败体系有关文件精神，贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省、市有关规定，认真参加区委、区政府组织的各类学习活动，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，提高工作的责任感、使命感。

二是坚持廉洁自律的工作作风。始终坚持正确对待权力、认真履行好职责。在工作中，严守组织人事纪律，不“跑官要官”、“买官卖官”；从不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益；从不以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房；没有接受招商单位、个人的现金、礼品、有价证券等馈赠；不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；无大操大办、借机敛财行为；没有搞特殊化，严格按标准接待上级来客，没有利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会等娱乐场所高消费；没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题

；按规定对重大事项进行申报；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。自上任以来，没有利用职务之便为家庭谋私利，时时告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为。

三是坚持牢记宗旨，勤政廉政。在工作中，我坚持从实际出发，脚踏实地，讲实话，办实事，始终以良好的精神状态和高度负责的责

任感全身心地投入到招商和项目建设中去，用自己的实际行动履行应尽的职责。

四、坚持学习，不断加强自身修养。

坚持学习与工作并重，努力做到“在工作中学习、在学习中工作”。一年来，我坚持理论学习与联系实际相结合，学习交流与促进提高相结合，注重思想政治教育的针对性，注重业务培训的实效性。

一是学政治理论。一年来，坚持单位集中学习与个人自学相结合，较为系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力的决定》等文件精神，能领会精神实质，牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。年内完成读书笔记在2万字以上，还先后撰写调研报告和体会文章2篇，结合工作实际谈认识、谈体会、谈工作思路。

二是学业务知识。招商引资工作综合业务性很强，对工作人员的知识储备、自身素质等要求很高。先后参加市、区举办的招商引资相关知识培训班，并多次外出考察先进地区的先进招商经验，开拓了视野，增长了知识，在工作中发挥了较好的效果。在调任管委会后，面临了很多新情况和新问题，为此我加紧学习了建设、工程建设等相关知识，以适应新岗位工作需要。

但是我在学习中还存在两点不足：一是平时工作时间紧，工作与学习的矛盾处理地不够好；二是在理论学习的深度和广度还不够，还需要在这方面下功夫。

五、学法用法，努力提高依法办事的能力

注重法律法规知识学习和运用。一年来，先后组织相关人员学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《中华人民共和国合同法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。年内本单位内无人受到党纪、政纪处分或被追究法律责任。

一年来，虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与区委、区政府的要求、与形势发展的需要相比，仍然存在一定差距，特别是自己在工作较忙较累的时候，也有过松懈思想。我深深体会到，招商工作是一项需要不断探索和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

局长述廉述职报告 篇2

文章标题：食品药监局长述职述廉报告去年至现在的食品药品监督管理和党风廉政建设在省、市食品药品监督管理局和某市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持以科学的发展观统领食品药品监管，全面完成了各项任务。作为局党组书记、局长，在中主要发挥了组织领导、综合协调、督办落实的作用，谋大局抓大事，力求在管理和综合协调上有新的举措，认真履行了职责，作出了应有的贡献，现将本人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、履行职责情况（一）、着力抓好先进性教育活动，不断提高行政水平。一是加强组织领导，确保先进性教育活动的精神落实。我们多次召开党组、股室负责人及全体党员会议，传达贯彻学习了从中央至地方党委关于开展先进性教育活动的相关文件、会议精神，统一了干部职工的思想，成立了先进性教育活动领导小组和专班，制定了《先进性教育活动实施方案》，召开了机关先进性教育活动动员大会，对开展先进性教育活动作了具体安排部署，确保上级精神的贯彻落实和宣传发动面===；二是积极开展，确保先进性教育活动的任务落实。为把先进性教育活动抓扎实，我们先后走访了=个镇、一个街道办和==余家涉药单位，召开座谈会=次，发放征求意见表===余份，征求的意见经梳理汇总为=条，并逐一进行了整改落实。每位党员写读书笔记=万多字，完成心得[找文章到☆ -一站在手，写作无忧！ =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]体会和警示教育观后感各一篇。并在“一访二联三服务”活动中，为问安镇官当村=家贫困户送去了全体党员捐赠的====元现金,向上级为问安镇袁码头村争取农业开发专项资金=万元。在实施“安家工程”和“固基工程”中，为百里洲镇军民村建立高标准的党员活动室，帮助村委会制定经济发展规划和贫困户脱贫措施。与此同时我们还开展了“用党性保证执法活动的人性化，避免人情化”为主题的大讨论活动，用“三先三后”（即规范在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处罚在后）的原则，做“四心人”（即接待热心、解释耐心、审核细心、受责虚心）的行为准则规范全体人员的行为，并结合食品药品监管提炼出了领导班子和一般党员干部的先进性标准，使讨论真正收到了效果，达到了目的；三是狠抓重点环节，确保先进性教育活动的效果实在。全体党员对照《党章》，从理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职等方面进行了自我剖析，撰写了党性分析材料，汇报了思想、学习、情况，严肃认真地开展了批评与自我批评，达到了良好效果。针对突出问题，我们制定了详细的整改方案，突出了整改重点，明确了责任，强化了整改措施。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项”的目标要求，及时建立完善了整改责任制、“三谈二述”制度、干部人事管理制度等。为切实做好群众满意度测评，制定了群众满意度测评方案，经大会测评，我局先进性教育活动群众满意度===。同时受到市委督导组的好评。在着力抓好保持共产党员先进性教育活动的基础上，我们扎实开展了行评“回头看”，依法行政效率不断提高，在今年的行评“回头看”中，我们突出重点，着重解决局机关及群众反映的热点、难点问题，按照“谁主管、谁负责、谁整改到位”的原则，采取“先易后难、先热点后一般”的方式，将药品质量、药品价格、执法监督等问题的整改措施落实到领导、到股室、到时间，经过三个月的，行评“回头看”取得了满意的效果。为不断提高干部职工整体素质，积极参加各类培训，去年至现在，先后有一人参加了宜昌市委党校组织的干部管理学习班，==人分别参加了宜昌市局和市药检所举办的各类培训班，=人参加某市委、市政府和人事局举办的办公室主任和公务员法的培训班，同时还有=名稽查人员参加了某省省委党校的大专、本科函授的理论学习，通过一系列的学习培训，提高了全局职工的整体素质，为全面抓好监管奠定了坚实的理论基础。（二）、着力抓好药品放心工程，确保群众用药安全有效。一是进一步加强农村药品“两网”建设，确保监管到位。按照“建得起、立得住、运行好”的要求，我们在认真过去“两网”建设成功经验的基础上，深入农村药品市场调查研究，认真分析“两网”运行中出现的新问题，并采取有效措施解决，使“两网”建设更加完善，更符合广大农民用药方便及时、安全有效的愿望，扩展了药品监督协管员、信息员队伍，做到了农村药品监督协管员、信息员无缝覆盖，===的覆盖镇、村。并对协管员、信息员进行药品管理法规培训的基础上，与他们签定了协议，明确了其权利义务，规定了其职责，药品监管效率进一步提高。据信息员的举报，我们查获了=起涉药违法案件；二是继续在涉药单位中开展“药品质量管

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局长述廉述职报告 篇3

述职述廉报告

**镇社会扶贫开发办公室：***尊敬的党委、政府及各位领导和同志们：

现就本人一年来在德、能、勤、绩和廉政建设等方面的工作情况向大家作一简要的汇报，不到之处，请同志们批评指正。

一、学习方面：

自己能够在工作之余静下心来学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及党的十七大的重要精神实质，对十七大报告中提出的很多新理论、新思路、新要求、新举措、新目标进行认真的学习和领会，在新的历史条件下，党中央提出科学发展观这一重要论断，科学发展观的第一要素是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，并且十七大报告提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务，把重视和解决民生问题提到了前所未有的重要位置，把民生落实到了可见、可感、可操作的层面，最终实现“全民共享”，达到“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。我作为民政助理员，也深深感受到了自己的责任重大，本人结合自己的工作，理论联系实际，认真学习，勤于思考，学以致用，并能够用自己学到的新精神、新理论、新方法解

决自己在思想上、工作上遇到的实际困难和问题，从而提高了工作水平和工作效率。

二、工作方面：

本人在工作中牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，时刻牢记立党为公、执政为民的工作理念，在工作中始终树立勤政、敬业的形象。扶贫开发办公室主要承担民政优抚、残联、防灾减灾、灾后重建、扶贫开发、民族宗教、农村合作医疗、居民医疗保险、农村（居民）养老保险等社会保障、劳动就业管理服务、移民搬迁、老龄、工会等工作。作为本人分管民政和社会保障工作，更需要工作中求真务实，雷厉风行，要沉下去深入群众、深入基层，了解他们的实际困难和需要，把党的温暖和关怀第一时间送给他们。本人遵照以上的原则主要做了以下工作：

结合国务院颁布的《五保供养条例》，根据五保对象的审批程序和实际调查情况，及时进行死亡五保户的核销工作，对*名死亡人员上报核销。根据上级要求，今年对全镇*名*户及时发放了五保户一、二、三季度的供养金，共计发放*元。

完善低保审核认定程序，做到了审核过程规范，严格按照国务院《城市居民最低生活保障条例》，从严审批，规范运作。首先在工作方法上以入户调查为主，全面实行透明管理，阳光作业。其次将低保政策、保障标准、保障金额、发

2 放程序、发放时间等向保障对象公开。再次将申请保障的人员名单、确定的保障对象的情况、补助标准等在村委会张榜公布，并鼓励劳动自救，救穷不救懒，力求公正、公平、不徇私情。在调查认定低保对象时，层层把关，坚持实事求是，公开办事，让群众参与到整个过程中来，征得群众认可。对保障对象和补助标准实行动态管理。发挥动态管理合理、公正的功能。按民政局低保工作会议精神，针对重点和难点问题，进行了深入的调查研究。切实维护了困难群众的基本生活权益，确保了低保复核工作的公平、公正、公开，保证了城镇居民、农村居民最低生活的需求。

现我镇农村低保户*户，*人，月保障金额*万元，占农业人口比例*%，较往年下降近*个百分点。其中A类*户，*人，月保障金*万元（*元/人〃月），占农业人口比例*%；B类*户，*人，月保障金*万元（*元/人〃月），占农业人口比例*%；C类*户，*人，月保障金*万元（*元/人〃月），占农业人口比例*%。城市低保*户，*人，月保障金额*元。

认真开展双拥共建活动。以积极争创双拥模范镇为载体，积极开展双拥共建活动。大力加强双拥宣传，让双拥精神广为人知；对照国家出台的优抚政策，进行了一次全面的清理和梳理，查找薄弱环节，加大政策落实力度，解决突出问题，全面落实优抚政策，提升了双拥工作水平。大力开展专项慰问活动，慰问老退伍军人*余人共计发放*万余元，3 并及时为21名符合政策的退伍老兵办理了生活补贴，尽力为他们排忧解难。

残疾人工作进展顺利，全镇共*户*人残疾人属于最低生活保障范围，*人属于残疾人生活补贴范围，有*人自行参加养老保险，*人享受重度二级以上残疾人养老保险补贴，*名*岁以上残疾老人每月领取最低*元的养老金，镇残联还为*名*岁以上三级残疾人申报了残疾老人生活补贴。为一户多残的贫困家庭翟得宝，申请了临时救济，发放救济款*元。为*名残疾人14岁以下儿童及*名14岁以下残疾儿童申报了集善残疾儿童助养项目，帮助残疾人子女及残疾儿童生活。个性化适配工作进展顺利，今年来累计为残疾人发放盲杖*根，手杖*根，掖杖*副，助行器*个。为满足残疾人精神文化生活的需要，为*名视力或肢体残疾的残疾人发放了收音机和电子有声书。为改善残疾人住房情况，为*户残疾人家庭争取了残疾人建房工程，为*户特别困难残疾人家庭争取了灾后重建建房项目，现已兑付工程款*万元，全力保障残疾人住房安全。6月份根据上级文件精神及要求，结合我镇实际情况，经镇党委、镇政府批准，圆满完成镇残联换届选举工作。

灾后重建及危房改造工作进展顺利。目前柳巷村*户、官村*户千村移民项目已完成房屋主体建设，正在进行水电路渠等配套设施建设。灾后重建资金及危房改造工作进展顺

4 利，8月为*户建房户发放了相应的补贴，共计发放*万元。

完成新型农村养老保险参保任务，截止9月底，全镇共参保*人，完成任务的*%。共收缴保费*元，待遇享受率*%。完成劳动力就业转移*人，创经济收入*万元。

老龄及工会工作进展顺利，8月份完成了高龄补贴电子信息库得录入，完成了*余高龄老人的电子信息录入及纸质资料申报工作。完成了区总工会下达的2012年建会工作任务和区域性劳动合同签订任务。

三、廉政建设方面：

廉洁勤政，求真务实，全心全意为人民服务，是对一个党员干部的基本要求，做为一名机关干部我更是严格要求自己，在党风廉政建设上主要做了以下方面的努力：

1、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定政治立场，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策和党风廉政建设、廉洁自律有关规定的坚定性和自觉性，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，处处讲党性，事事讲原则，自觉做到慎微、慎独、慎行、慎始、慎终。

2、严于律己，模范遵守执行党风廉政建设制度规定。在树牢反腐倡廉思想防线的同时，严格约束自己的言行举止，按照觉廉政建设规定，坚持以身作则，自觉把党风廉政建设贯穿到整个工作中去。一是积极参加“解放思想、创新发展”大讨论活动，开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，5 不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。二是时刻保持警惕性，努力克服诱惑心理、攀比心理和侥幸心理，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想侵蚀。三是严格遵守党的组织纪律，凡是组织纪律不允许的事情，坚决不违反，自觉做到令行禁止。通过强化廉洁自律，从而做到了生活上不奢侈浪费。经济上清白，不该拿的不拿，不该要的不要。工作作风上正直，生活作风上正派。不给组织找麻烦，自觉维护了党的形象。

四、存在的问题和不足

在认真做好本职工作中，虽然做出了一定的努力，但仍然存在有很多不足。主要表现：一是学习抓的不紧，在一些工作的落实上还不够到位，缺乏深入学习和领会；二是在工作中着重面对群众，就事论事，解决问题，缺乏工作上的反思和总结；三是在思想方面有松懈现象，缺乏从严要求。纠其原因主要是思想上重视不够，在新的一年里，一定要按照镇党委、政府的要求，重视学习，深入实践，勤奋工作，在各个方面从严要求自己。

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全镇工作大局，团结奋进，求真务实，扎实有效的开展各项工作，在工作中虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的期望和镇党委政府的要求还有差距。在今后的工作中，我将进一步认真学习党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力完成镇党委政府

6 和上级部门交办的各项工作任务。依法履行职责，积极探索，勤奋工作，大胆创新，为推进我镇经济发展再上新台阶，做出积极的贡献。

**年*月*日

二○

局长述廉述职报告 篇4

2x年，本人担任市招商局局长、市政府驻上海办事处主任。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领全局人员紧紧围绕我市“加快转变发展方式，加快城乡统筹发展”的总体要求，及时调整招商思路，拓展招商领域，创新招商方法，招商引资等各项工作取得了新突破、新进展。全年实现工商注册外资3.12亿美元，占年目标103.9%;完成到帐外资1.07亿美元，占年目标71.73%;完成市外民资12.51亿元，占年目标136.02%。目前，我局共有在手在谈重大项目68个，其中外资在谈项目31个，总投资82.3亿美元，注册资金24.8亿美元;在谈内资项目32个，总投资336.2亿元，注册资金90亿元;在谈软件和服务外包项目21个。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高修养。

学专著理论，学重点文献，学法律法规，学市情镇情;向领导学，向书本学，向老师学，向同事学。学习省委罗书记荐读的《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》三本书，并撰写心得体会。向“如皋时速”的发力者学习，学习他们不甘落后、敢于超越的胆识和气魄，学习他们干事创业、破解难题的勇气和睿智，学习他们“五加二”、“白加黑”的拼劲和抢劲。

二、强化制度，规范管理。

按照“规范、节俭、协调”的总体要求，全面系统地完善日常工作制度、驻点制度、信息报送制度、重大项目推进制度、网络招商制度、例会交流制度、财务制度、公务接待制度等内部管理制度，对各招商分局、各个招商人员的职责任务、考核目标要求、工作规范等作出明确具体规定，力求管理规范、有序、高效。

三、团结协作，凝心聚力。

坚持做到决策部署讲民主，组织推进讲统一，分工落实讲效率;做到全局工作整体联动，分块工作独挡一面;各分局及人员之间形成了既紧密合作，又相互竞争，既统筹协调，又你追我赶的良好态势。

四、勤勉敬业，求实奉献。

本人始终坚持在招商一线，没有客商来如就坚持到驻点一线寻找信息源、推进项目。正确处理好工作与学习、工作与家庭的关系，以客商和项目为中心，有时候饭都顾不上吃，家庭更是照顾不上。把工作当成自己的事业，把辛苦当成享受，把项目成功落户当成快乐，努力做到勤勤恳恳、无私奉献。

五、认真履职，创新举措。

??以“三大统筹”实现招商思路的快转型。1.统筹好发展与环境、效益之间的关系。2.统筹好“三招”协调并进。3.统筹好主体功能区与乡镇的资源。

??以“四轮驱动”实现招商工作的新突破。一是“驻点登门”。二是“统筹外力”。三是“网络搜索”。四是“功能吸引”。

??以“五化融合”推动招商工作大跨越。1.宣传推介“多样化”。 2.人员配备“科学化”。3.驻点布局“合理化”。4.过程控制“精细化”。5.考核奖惩“绩效化”。

六、勤政廉政，追求卓越。

一是注重学习，提高拒腐防变的能力。二是坚持原则，严格执行党的民主集中制。三是严于律已，率先践行廉洁从政的各项规定。

此外，我还注重统筹协调好上海办事处的各项工作。千方百计收集整理上海的政务、科技、经济等各类综合信息，为市领导决策提供信息资讯;搭建招商引资平台，巩固和扩大上海招商引资网络体系。与美国驻上海总领事馆、上海市商务委、浦东新区经贸委、上海市外商投资企业协会、浦东新区外商投资企业协会、上海慧聪网等涉外政府机关和民间团体建立并保持良好关系;加强与港澳台和世界各国驻沪政府商务机构和企业代表机构的联络，积极收集投资项目信息，为我市在上海开展招商引资奠定较好的工作基础平台。认真做好市领导在沪期间服务与联络协调等工作，确保各项活动联络协调到位。

述职人：

20xx年xx月xx日

局长述廉述职报告 篇5

XX年区农业局局长述职述廉报告

述职述廉人：XX，XX年2月任区农业局党委书记、局长，主持全面工作。今年来，我和农业局党委全体班子，围绕区委、区政府提出的“三农”工作目标，坚持以科学发展观为指

导，大力推进“中国农谷”建设和国家现代农业示范区建设，农业农村工作取得了明显的成效。同时，在工作中坚持团结协作，努力拼搏，锐意进取,务实求为，廉洁奉公,提高了

班子的凝聚力和战斗力，树立了为民、务实、廉洁高效的部门形象。现将本人工作报告如下：

一、坚持理论学习，提高自身政治修养和领导水平

作为一名共产党员，同时作为农业局的主要负责人，我严格要求自己，始终把学习放在首要位置，坚持不断学习，苦练内功，努力提高自己的思想政治素质和服务农村经济工作的

能力。一是注重理论学习。认真组织和参加党委、机关理论学习活动，系统地学习党的十七大精神，《廉政准则》、中央一号文件等重要内容，领会其精神实质和深刻内涵，做了

大量的读书笔记，撰写了多篇心得体会。坚持学习党的 路线、方针、政策，始终保持坚定正确的政治方向，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则性问题上认真领会和贯

彻好区委、区政府的意图，主动服从和服务于党的工作大局。二是注重业务学习。坚持从繁重的农业农村工作中，挤出时间来认真学习国家政策法规和业务知识，并在工作中贯彻

落实，保证了不走样、不偏差。对农业结构调整的新动向、农业科技发展的新变化等，我都及时主动去捕捉，并结合区委、区政府发展部署，思考特色农业发展出路，探索适合我

区实情的农业发展方式。三是注重实践学习。实践是最好的课堂，我始终坚持勤学多思，在工作中多向班子或其他同志学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力；经常深入基层开展调查研究，虚心向广大干群请教，听取意见和建议，摸清民意，汲取民智；深入基层切实帮助老百姓解决实际问题，增强自己的组织协调

能力、工作指导能力、开拓创新能力和真抓实干能力。

二、坚持廉洁从政，牢固树立大局观念

廉洁是从政之要。作为一名党的领导干部，我时刻告诫 自己，在思想和行动上从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对区委、区政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念。识大体、讲原则，在班子内部，坚持民主集中制原则，大事党委集体决定，小事彼此通气，不搞“一言堂”，对局领导班子集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。三是廉洁自律。

处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，较好地维护了党的廉洁形象。四是坚持阳光操作。在抓好

内部管理的同时，坚持执行政府采购制度，对农业项目严格实行阳光操作，公开招标，加大局机关的党务、政务公开工作，把自身的一切行为置身干部职工的监督之中。五是勤政

为民。无论是农业和农村工作还是其它局务工作，各类事情都很多，我每天提早上班，推迟下班，几乎没有节假日，一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤炼自 己 的坚强性格和务实作风，也较好地维护了局集体立党为公、勤政为民的形象。

三、狠抓工作落实，努力开创工作新局面

农业局作为政府职能部门，工作的好坏直接关系到“粮食增产、农业增效、农民增收”这一主题，也关系到我区“中国农谷”和现代农业示范区建设的推进。对此，我将责任铭记

于心，目标深刻脑海，团结和依靠全局干部职工，严格按照上级部门和区委、区政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的措施，力求把工作做

实做细，抓出成效，形成特色。

注重发展，加快特色产业推进势头。东宝“七山一水两分地”，农业讲块头不大，讲特色却很鲜明，努力把特色产业做大，优势产业做强，依靠优质、高效和特色来增加农

业效益和农民收入是我区农业发展的重要特点之一。经过认真调研，我们确定了“以发展特色、高效农业为方向，以发展壮大‘山缘菇’、‘石碾米’、‘仙居茶’、‘设施菜’、‘优质果’等产业为抓手”的产业发展思路。接下来，我们着力整合现有资源，力促产业结构优化升级，使我区的 基地建设逐步配套，标准化程度进一步提升，品牌创建初见成

效，农业产业化经营发展势头良好。我区“三品”认证企业16家，认证产品达到41个，认证基地面积万亩；市级农业产业化龙头企业新增2家，全区市级以上农业产业化龙头企业达到18家，截止8月份18家企业农业加工产值达36亿元；专业化合作组织达到319家，发展社员4000余人，带动农

户万户；蔬菜基地达到8300亩，其中日光温室大棚136亩，大棚反季节精细菜、优质露天时令菜得到广泛种植，食用菌袋料培植数量稳定1650万袋；德源石碾米业有限公司在栗溪建设了“荆碾1751”大米基地之后又签订亩冷泉稻谷收购合同，山缘香菇因地制宜推行标准化种植，建有占地12万平方米食用菌

标准化示范基地及5000万袋食用菌种植合同基地，“仙居茶”正逐步过渡到统一整合，品牌效应不断扩大。

服务“三农”，科技进村入户扎实有效。切实抓好农业科技进村入户是农业局重要的工作任务和手段。为解决科技入户“最后一公里”的问题，我们创新载体，多措并举，扎实开展了行之有效的科技进村入户工作。一是组织农技人员进村入户，开展农技培训350余场次，培训人员4万余人次，重点培训轻简栽培、高产创建、统防统治、平衡施 肥、绿

色防控、“三沼”综合利用、蔬菜无公害生产等技术。二是组织农技人员深入田间地头指导生产，在实地调查苗情和疫情的同时，提出科学防控建议和意见，现场指导田间管理工

作，并接受农民咨询，为其解疑释惑。三是印发各种技术资料5000余份，编印《东宝农业科技》8期40万份，免费发放到全区5万农户手中，为农民提供及时、有效的技术和信息。

四是开通信息平台，组建农技专家团队，为农民朋友提供免费快捷的咨询。五是实施农民“头脑风暴”活动，刻制实用科技光盘随电影下乡播放，组建东宝区农业技术专家库，定制农业技术服务菜单，为农民提供“点将”服务。

严防严控，确保粮油生产安全。为切实保障全区农业生产安全，促进粮食增产、农民增收，我局紧密结合工作实际，实行严防严控，加强农作物疫情普查和防控力度。一是

做好主要农作物病虫草害预测预报工作，扎实抓好田间系统调查和大田普查，实行病虫情况5日报制度，实时掌握病虫发生和防控动态，切实为领导当好参谋。并在各乡镇设立1-2

个病虫监测点，安排村查虫员，完善病虫害监控网络。二是通过《东宝农业科技》、农技

110、植保信息网等媒介及时发布病虫草害情报14期，提高病虫信息的到位率和及时性，确

保防治技术和行动能够迅速落到实处。三是着力推进统防统治，把机防组织建设列入农业工作的重点，拿出专项资金对验收合格的机防队进行补助。全区新成立25个机防队，发放

电动喷雾器560台，机动喷雾器460台，对相对集中连片、中稻病虫害发生较为严重的田块，进行了统防统治，大幅度提高了水稻病虫害防治效果。此外，开展了小麦“一喷三防”

和油菜“一促四防”，通过统防统治方式，在全区范围展开“两夏”作物田间管理工作。四是面对我区中稻遭受长期干旱和病虫害频发的严峻考验，我们加强分类指导，努力抗旱

保苗保产，全力组织重大病虫害防控，全面打响 “虫口夺粮歼灭战”，确保了中稻丰产丰收和粮食生产安全。

加强监管，切实保障农产品质量安全。我们围绕农产品质量安全，加大宣传力度，加强检验检测，完善投入品监管制度，切实维护群众身体健康，保障社会和谐稳定。一是

开展农业投入品专项检查整治。采取控网式检查农资经营单位，重点查看档案记录，加强对种子、农药、化肥等农 资市场监管和农业投入品专项整治工作，出动执法车150多台次，执法人员400余人次，检查农资经营单位157家，查处未审定品种20多个，劝其退回违规或不合格品种4万余公斤，有效遏止假冒伪劣农药产品进入我区市场销售。二是开展农产品生

产基地专项检查整治。检查农业品销售单位进销台账建立情况，对未建立健全制度，销售不合格农产品的单位、市场依法进行处理。三是开展打击食品非法添加和滥用食品添加剂

专项整治。加强市场检查和农药样品抽检，对重点产品、重点区域和重点单位开展突击检查，追溯非法添加剂源头，依法严厉查处有关人员，有效遏制违法行为。四是加强农产品

质量安全检测监管。对全区农产品生产基地、农贸市场、超市进行多次例行抽样检测，同时对“五一”、“两考”期间农产品质量安全也进行抽

样检测，共检查生产基地16个，抽检蔬菜样品40余批次，合格率达98%。

抢抓机遇，农业项目建设有新突破。我们紧抓建设国家现代农业示范区、打造“中国农谷”的发展机遇，主动作为，加大跑省进京力度，加强上下联系，对粮油高产创建、阳光工程培训、退耕还林、测土配方施肥、旱涝保收示范区建设、蔬菜食用菌优质稻柑桔板块等15余个项目进行积极申报和全力争取，资金达到1000万元。今年我们开办省、部级

中稻万亩高产创建示范片共计4个，计划实施部级小麦、油菜万亩高产创建示范片4个；食用菌纳入了全省优势农产品板块；退耕还林农村能源项目中452台生物质半气化炉和506台

太阳能均已配送、安装完毕；阳光工程项目和基层农技推广体系改革与建设补助资金项目正如火如荼开展；农发白泥项目区农技推广项目结束，华新项目区农技推广项目开工等等，这些项目不仅使我区部分农民直接受益，同时也为我区农业的发展和新农村建设注入活力。此外，我们以国家现代农业示范区建设项目规划为契机，着力打造以牌楼为核心的现

代农业科技示范园，杨家桥农产品物流示范点，以子陵、石桥驿为重点区域的粮油高产示范片，以仙居、栗溪、马河为主的乡村生态旅行线“一园、一点、一片、一线”格局，加

大项目倾斜力度，为“点线片园”建设提供坚实的资金和政策保障。

回顾今年来的工作，我深深感到，我局所取得的每一项成就，都是集体领导的结果，是全区农业系统辛勤工作的结果。在取得成绩的同时，我也清醒的认识到，我们的工作与党、政府和人民的要求相比，还存在一些差距和不足。特别是农业产业化程度不高，农业特色产业还处于起步阶段，规模不大，现代农业有待发展，农产品质量安全检测体系建设缓慢、乡镇农技站的办公条件还有待改善、农业投入还显不足等。我决心在今后，进一步加强学习，勤奋工作，顾大局，办实事。继续推动我区农业和农村工作更大的发展，继续把我

局的反腐倡廉工作做得更扎实、更有效，以求实创新的工作作风把党和人民交给的各项工作做得更好。

局长述廉述职报告 篇6

20xx年，我坚决贯彻落实省局的各项决策、决定，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，牢牢抓住发展第一要务，举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，履职尽责，全面完成了省局下达的各项目标任务。现述职如下：

一、狠抓学习，队伍综合素质不断增强

以思想理论、职业道德和职业纪律、职业技能的学习为重点，切实抓好全局干部职工的学习教育，取得了较好的成绩。

一是高度重视强规划。我始终把干部职工的政策理论和业务知识学习与日常工作同步研究、同步安排、同步检查、同步考核，落实了分管领导和专门科室具体负责干部职工的学习考核工作，制定、执行了周五学习制度和定期考试制度，并将考试结果作为职工年度考核的重要内容，做到了学习的长期性和连续性，保证了学习效果。二是率先垂范抓学习。我系统学习了《邓小平理论》、三个代表重要思想、党的xx届历次全会精神及上级部门的相关政策规定。通过多种形式学习、探讨质监业务知识，认真分析当前工作形势，深入基层研究工作，并联系实际撰写了《创新工作机制、加快农标进程》、《唱响服务地方经济主题曲、走出贫困山区质监工作新路子》等调研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促进了部门工作的持续发展，自身综合素质也得到进一步提升。三是形式多样求效果。为保证学习效果，我们采取了灵活多样的学习方式。在全年3次12天的中心组学习会上，局班子成员根据自己的分管工作实际，从构建和谐质监、加强党风廉政建设、狠抓质量监管等方面自立题目，组织学习;在周五学习会上，采取学习原文、领导质疑、职工讲解等相结合的方式提高学习的实效性;在学习内容上，涵盖了政策法规、业务知识、方针政策、职业道德及生活常识。通过一年的强化学习，个人做到了政治过硬、业务合格，班子团结协作、配合默契，全局干部职工的综合素质进一步提升，达到了预期的学习效果。

二、履职尽责，部门业务工作顺利开展

在履职尽责、抓好业务工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保班子成员、机关科室和各部门之间团结、协作、高效地工作，并根据阶段工作实际，与班子成员一道，深入一线督促检查，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，20xx年我局的业务工作获得了以下成效：

(一)质量兴市工作再度深化。一是抓宣传培训，促质量意识。成功争取了市委、市政府对质量兴市的高度重视，20xx年全市的质量兴市工作掀起了新的高潮。组织召开了以奉献优质产品，构建和谐社会为主题的万人质量大会，以宏扬企业文化为特色的文艺汇演、技能比赛、演讲比赛等一系列活动丰富多彩;组织召开了以食品质量安全为重点、40个重点食品生产企业的法人参加的质量知识培训，举办了《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》两个国家标准培训班，培训人员250人次，全市质量责任主体意识明显增强。二是抓重点企业，促名牌培育。积极开展保名护名和培育名牌工作，对重点行业和骨干产业采取了积极的扶优扶强措施，建立健全了规模以上(年销售收入在100万元以上)企业的电子质量档案，全市新增5家生产企业5个产品申报争创第七届名牌产品。三是抓监督考核，促纵深推进。充分发挥质量兴市领导小组办公室和质量主管部门的综合协调职能，根据全市质量兴市规划和省局与市政府的合作协议，加强对辖区内的质量监管工作，有力推动了质量兴市的纵深发展。

(二)食品质量监管扎实有效。首先，组织制定了定人定企的责任制度、一企一档的信誉制度和电子警示的动态管理制度，大大增强了食品安全监管的主动性、灵活性和实效性，确保了食品质量安全。其次，以生产许可为基础，对必须办证、逐步办证和不办证只监管的，分门别类加强对食品质量的分类指导与监管。年内新增的16家企业17个产品申办了食品生产许可证，按时完成了对全市22家食品生产企业30个产品生产许可证的年审工作。同时，以立市立县产品、桶装饮用水和学生饮用奶为重点，加强对食品质量的监督抽查，切实解决了部分食品的质量问题。全市无一例食品安全责任事故发生。

(三)标准化工作取得新突破。首先，充分发挥政府在农业标准化示范项目上主导作用，切实抓好国家、省、市农业标准化示范项目的实施，实现了农业标准化工作的整体推进。新申报3个国家级、1个省级示范项目，全市国家级农业标准化示范区已达12个，省级农业标准化示范乡15个，居全省之冠，已有4个省级项目通过验收;组织培训农业标准化从业人员2万余人。成功申报地理标志产品3个，位居全省榜首。其次，严格企业标准执行情况检查，加强对企业标准的程序性管理，落实了层级管理和程序管理;企业节能标准化工作效果明显，标准宣贯工作扎实有力。第三，代码工作获得突出进步。新增和续展条码企业50家，新增代码办证数908条，换证2417条，变更622条，年检1722条，清理废置代码1405个数据，年检变更数达到了省中心规定的60%以上。

(四)特种设备安全得到保证。建立了五道特种设备安全监管防线：一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络，明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域，突出了监管重点;三是规范了特种设备使用单位的内部管理，健全了管理体系;四是设立了安全协管员制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案，做到了未雨绸缪。20xx年，全市没有发生一例特种设备安全责任事故发生。

(五)计量与认证工作持续推进。以节日市场计量监督检查为重点，加强计量监督，市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展，市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作，取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗，已责令改正8家，涉案金额共计2.8万元。

(六)行政执法再创佳绩。进一步落实了行政执法打假责任制，明确了行政执法责任主体;全面贯彻落实《行政许可法》等法律法规，切实规范了行政执法行为;坚持案件集中审理，坚持查处与扶持、规范与服务相结合的原则，促进地方经济快速发展;以专项检查为重点，切实抓好大案要案的查处。20xx年，组织开展了农资专项打假、食品专项整治、建材市场专项整治工作10余次，我个人先后12次深入企业，亲自参与执法打假，进一步规范了市场经济秩序。

三、加快发展，质监行业形象稳步提升

(一)基础建设快速发展。在自身建设上，我们目标明确、思路清晰、规划科学。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓单位基本建设。为了高质量建好川东北农副产品监督检验中心，我们邀请专家，多方论证，科学规划，严密设计，在前期资金不足的情况下，我局千方百计挤出资金完成了农户安置补偿、园区规划设计、基础三通一平，做到了统一规划、分步实施。目前，主体工程动工在即。二是奋力抓技术机构建设。抓住国家局、省局给予支持的大好机遇，切实加强对技术机构的软硬件建设，增强技术机构服务地方经济的能力。全系统加大投入，全年新投入资金70万元，购置先进设备67台，技术机构新上项目23个，新建市最高计量标准7个，市质检所顺利通过了首次计量认证现场评审，获得了计量认证合格证书，取得了对社会出据公证数据的合法资格。全市技术机构检测能力进一步增强，服务领域得到拓展，业务收入大幅增长。三是认真实施金质工程。按照省局实施金质工程的要求，我们积极主动，有序推进，全力配合实施。全市系统新增电脑30台，引进计算机专业人才3人，各分局都开通了党政网和政务网，初步实现了办公无纸化、信息化。

(二)队伍活力不断增强。一是创新领导机制，提高了班子的战斗力。作为班长，我始终立足举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，坚持立党为公，执政为民，不谋私利;在政治上与上级党委保持高度一致，在工作上充分听取基层的意见和建议，自觉坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格;在增强班子的凝聚力和战斗力上狠下功夫，率先垂范，身先士卒，以真诚去赢得班子成员的信任与友谊，以坦诚去获得广大职工的理解与支持，形成了一把手抓班子，班子带队伍，队伍促发展的良好局面，各项工作顺利开展。二是创新干部选拔任用机制，激发了干部的活力。在选人用人方面，坚持公开、公平、公正的原则，用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。积极推行上挂下派制度，加大对干部的交流与锻炼力度。20xx年，我局上挂省局锻炼1人，2人到县局挂职锻炼，效果较好。同时，积极推行副科级后备干部公开选拔制度，建起了后备干部人才库，实现了用人科学化、民主化，激发了干部职工的竞争活力。三是创新目标考核机制，增强了工作的动力。我组织修订了《机关管理制度》，完善了会议、学习、考勤、财务等16项内部管理制度;以科学的发展观和正确的政绩观为核心，建立了突出业务工作、兼顾政治思想的以人为本、科学发展的目标考核体系，做到了目标设置合理、科学。以目标管理为手段，对区、县局、直属事业单位的工作指导进一步加强，激发了职工的工作积极性，促进了发展。

(三)自身建设进一步加强。一是党风廉政建设稳步推进。我带头严格实行一岗双责制，自觉加强廉政教育;率先垂范，严以律已，加强对家属的教育和管理，并在党员、干部中构筑了一道遵纪守法、反腐倡廉的防火墙。结合系统实际，把治理乱收费、乱罚款、乱评比、乱发牌、乱办班等五乱现象和重复执法、多头执法、重复检验检测、权钱挂钩、以证谋私以及技术机构乱打行政牌子等违纪行为作为重点，进一步贯彻综合治理、惩防并举的方针，大力推行政务公开，全面完成系统财务审计，从源头上治理了不正之风，全年无一例党员干部及家属违规经商和违纪违规案件发生。二是政风行风评议卓有成效。在省局党组和市行评小组的领导下，认真落实政风行风评议的各项要求，采取领导带头查、职工相互评、群众参与提等方式，互帮互查，互评互改，深入开展政风行风民主评议活动，认真解决在行风政风上存在的突出问题。全市质监系统共计发放政风行风意见征求表600份，梳理问题30余条。针对存在的问题，我们进行了积极整改，并建立了长效机制，受到了市行评小组的肯定和社会各界的好评，公正、廉洁、科学、高效的质监形象进一步树立。三是行业形象快速提升。我紧紧抓住构建和谐社会这一时代脉搏，多渠道、全方位构建和谐质监，既凝聚了领导班子、锻造了干部队伍、促进了行业发展，又获得了上级质监部门和地方党委、政府的大力支持。市局连续三年被市委、市政府评为年度综合考核一等奖，领导班子连续两年被省局评为四好班子;日前，市委书记与分管质监工作的副市长带队到国家总局汇报工作，受到了总局领导的充分肯定，总局表示将继续加大对扶持、继续把作为扶贫工作联系点，继续关注经济发展。

回顾一年来的工作，我感到还存在以下不足：一是综合素质还需进一步提高;二是工作作风还需不断转变，在深入基层调查研究和督促指导工作等方面还需进一步加强，特别是由于工作任务重、时间紧，与干部职工的谈心、交心还不够;三是忙于抓单位自身建设，业务工作有所放松;四是在交往中还存在吃吃喝喝、礼尚往来及言行不十分严谨等缺点。以上不足之处，我将在20xx年努力弥补和克服。

20xx年是的第二年，在新的一年里，质监局面临着基本建设任务繁重、事业发展资金紧张、技术机构改革困难等诸多问题。并且xx人均gdp在全省倒数第一，人均财力仅74元/人.年，仅占全国平均水平的4%，位居，我们确实任重道远。但不管条件怎样艰苦，我都将认真总结和发扬成绩，克服不足，在省局的坚强领导下，团结带领全市系统干部职工知难而进，紧紧抓住关怀、国家总局支持历史机遇，锐意进取，乘势而上，努力开拓质监新局面，实现质监工作持续、快速、健康发展。

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副局长述职述廉报告 篇1

卫生局副局长述职述廉报告

2009年，在市委市政府和市卫生局党组的正确领导下，我积极参与医药卫生改革和实践中去，在工作中坚持以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观。按照党组分工负责卫生执法监督、中医和行政审批工作，分管市中医院和市卫生执法监督局。本着“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风树形象”的工作思路，领导和带领科室同志和卫生执法队伍自觉服务服从于全市经济建设，为信阳卫生事业的发展做出了一定努力。现将一年来我的学习、工作和廉洁从政方面的情况汇报如下，恳请各位领导和同志们批评帮助。

一、履职情况及学习工作成效

（一）加强理论学习，不断提高政治素养。通过学习十七大精神和邓小平理论，我清醒地认识到，要巩固共产党执政地位、保护国家长治久安，就必须用科学的理论武装头脑、指导实践。因此,我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同树立服务理念、端正执法思想、改进工作作风和工作方法结合起来，同解决制约卫生事业发展“瓶颈”的重点、难点问题结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为工作实践的具体能力。在纷繁复杂的国际国内形势面前，保持了清醒的政治头脑；在改革开放、建设中国特色社会主义新形势下，抵制住了腐朽思想文化的渗蚀；在个人得失面前，经受住了考验；在卫生事业建设事关方向性、原则性、政策性的大是大非面前，始终同市委、市政府和局党组保持了高度一致。

（二）依法执法普法，卫生监督工作进一步加强。2009年卫生监督执法工作重点，就是加强对食品卫生安全、打击非法行医、职业放射卫生、公共场所等重点领域、重点部位、重点环节的卫生监管，切实保障人民群众的身心健康。（1）食品卫生安全有了进一步保障。全市卫生行政部门和监督机构，集中力量开展了餐饮服务、学校食堂、建筑工地食堂、食品添加剂、餐饮原料购进索证索票等全市大规模的食品安全专项整治活动。全年共出动执法人员人次，检查餐饮单位 户次；对全市609所学校食堂进行春季、夏季、秋季3次大检查；完成了全市25所大中专院校和730所中小学校学生常见病和传染病的督导检查。全年查处餐饮服务违法案件136起，封存、没收、销毁不合格食品价值110万元，罚款万元，取缔无卫生许可证单位145 家，吊销卫生许可证9 家，责令整改4365家，食品卫生监督检查覆盖率达到100%。同时保障了节假日、重大活动和中央领导视察信阳时的饮食安全。2009年全市未发生重大食物中毒事件，较好地完成了食品卫生安全工作的目标任务。与此同时，按照市食安委分工要求，完成了对师河区、鸡公山管理区食品安全工作的检查督导任务。（2）医疗市场逐步规范。从2009年 4月开始，配合防治手足口病和甲型流感，对全市医疗机构开展集中整治无证行医行动三次，配合全省打击非法行医“09行动”专项工作，及时召开了打击非法行医专题工作会议。全年监督检查医疗机构3297户（次），监督覆盖率为100%，受理举报545件（次），立案查处751家，取缔无证行医700余家，移送公安部门案件7件。对31家直管医疗卫生单位开展了两轮消毒质量监测；开展对医疗广告的日常监测工作，共监测发布医疗广告的医疗机构29户次，查处非法发布医疗广告的机构20户次。（3）职业放射卫生进一步加强。一是按照省卫生厅的统一部署，申请成立信阳市职业卫生防治所；二是及时召开职业卫生工作协调会，落实各部门职责；三是按照省厅要求成立辖区职业病诊断机构和职业病健康检查机构；四是集中力量开展全市职业病防治工作监督检查。目前市疾病预防控制中心取得了职业卫生技术服务资质，市中心医院和市疾病控制中心通过了省职业诊断评审专家组考评验收；各县区职业病健康检查机构已完成申报工作。（4）环境卫生监管逐步规范。启动公共场所量化分级管理模式1381家，对707家实施了量化分级管理，分级管理率达到%，超额完成省厅下达的40%的目标任务。对全市集中式供水进行了每月一次管网末梢水监测，检验项目合格率%；对农村安全饮水工程水质监测督导，按时完成监测和数据网络上报工作。

（三）加强中医医院管理，提高中医药服务能力。（1）加强医院管理，提高医疗质量。全年两次组织各医院业务院长，对全市11家中医医院进行医疗质量综合检查。通过检查，促进了医院管理工作，规范了医疗文书，医疗业务水平有了新的进展，医院功能和服务能力得到明显改善。（2）组队参加全省中医药技术大比武成绩优异。按照《河南省中医药技术大比武方案》要求，广泛动员、认真筹划，组织了两支中医药知识竞赛代表队、推荐了5项中医药技能比武项目，参加全省中医药技术大比武。取得小组第三名的好成绩，充分展示了信阳中医药队伍的风采。（3）精心组织“中医中药中国行”信阳站活动取得成功。“中医中药中国行”信阳站活动启动后，组织“中医大篷车”到平桥洋河镇开展送医送药等活动，组织30多名以中医为主的专家开展义诊和送医送药活动，义务培训乡村、社区医生200多人，免费为300多人举办中医健康知识讲座，全市分发中医药知识普及读本、乡村（社区）中医实用技术书籍两万余册。大力宣传中医药方针政策，弘扬祖国中医药文化，展示中医药特色优势，推动医疗卫生体制改革和中医“三进”工程和“三名”战略在全市的深入实施，为加快中医药发展创造了良好的舆论氛围和群众基础。（4）加强中医药服务网络建设，提高农村和社区中医药服务能力。组织乡镇卫生院中医人员赴省培训23人，开展中医类别全科医师岗位培训6人。（5）积极做好甲型H1N1流感中医药防控工作。5月份和9月份，两次组织全市中医院长参加省甲型H1N1流感中医药防控工作培训班，学习中医药防控知识，落实中医药防控措施。同时在《信阳日报》卫生专栏、市卫生局网站及局机关宣传版面广泛宣传《甲型H1N1流感中医药预防知识》，让广大群众增强自我防治意识，掌握了有效预防方法。

（四）市行政服务中心卫生窗口工作。（1）办件情况。2009年市行政审批服务中心卫生窗口共办理各项审批服务项目25项，办件7554件。平均每个工作日办件 30件以上。（2）全市统一启用卫生部国家中医药管理局《医师互联网注册及考核管理系统》，运行良好。（3）开展标准化服务窗口建设，严格执行“ 一站式”服务和一周办结制。卫生局窗口落实了市委、市政府关于行政审批项目“应进全进”的要求，基本实现了审批工作受理申请、办理发证等环节在窗口“ 一站式”服务的目标。发放了“办事须知卡”和“办事流程卡”，公开卫生行政审批的项目名称、设定依据、审批标准、办理程序及承诺时限等内容，方便群众的查阅，接受群众的监督。同时以创建标准化窗口活动为载体，积极完善窗口的各项管理台帐，规范开具业务受理通知书，规范档案管理，正确使用中心审批办件管理系统，强化窗口的内部管理，各项审批工作运行有序，做到承诺件一周办结，即办件当场办结。卫生局窗口没有超期办件、违规办件情况。（4）认真落实窗口单位领导带班、职能科室负责人在市行政服务中心值班制度。根据市委组织部《关于进一步加强行政服务中心窗口工作人员管理意见》要求，及时编排《市行政服务中心卫生窗口带班领导、职能科室值班表》，各分管领导、职能科室负责人都能按时进行带班和值班工作，全局执行良好。（5）积极参加中心各项服务工作。卫生局窗口严格履行各项职责，向中心提出了服务工作合理化建议。配合中心进行本楼层人员考勤和请销假管理，组织楼层各窗口工作人员参加中心组织的学习、会议和各项活动。

（五）勤奋敬业，扎实工作。一是始终保持了昂扬的精神状态。时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合卫生事业发展要求的，就要坚持；凡是影响制约卫生发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥卫生事业服务于经济发展的职能作用。同时积极探索卫生改革和发展的新思路，探索卫生工作为全市经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍，在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，开创卫生工作的新局面，切实做好服务经济发展这篇大文章。二是深入基层搞调研，努力探索卫生发展新路子。按照局党组分工，我全年督导新县卫生工作，一年中我走遍新县十个乡镇一百多个村，为促使项目加快建设，有时一个月里跑了两三趟。督导内容涉及手足口病医疗救治及麻疹等春季传染病防治工作、甲型H1N1流感防控工作、扩大免疫规划、国债项目建设、村卫生室建设、科学发展观学习活动、行风建设等多项工作。全年督导十余次，每次督导都深入基层，查阅资料，走访群众。通过督导，促进了该县卫生工作的顺利开展，同时得到县委、县政府对卫生工作的高度重视。三是高标准、高质量狠抓各项工作落实。我始终坚持“单项工作争一流，整体工作上台阶”工作目标，做到定位准确，当好参谋助手。首先是注重各项制度建设。其次加强督查督办。紧紧围绕局

党组中心工作，认真履行督查督办职能，突出抓好领导批办事项的督办，抓好各项会议决定的检查落实，围绕目标任务，分解细化到责任科室，并抓好督办工作。

二、工作中存在的不足及原因

一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己比较注重理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下卫生改革和发展还显得点子不够多，方法不够活。

二是服务发展、解放思想力度不够大。在改革开放不断推进中国特色社会主义建设条件下，面对出现的新情况、新问题，思想解放的力度够大，特别是在不断探索和拓宽为人民群众服务的新思路、新方法，不断拓展联系范围和联系质量，强化“服务、保障”职能等方面还存在差距。

三是与时俱进、开拓创新精神不够强。主要表现在对法律法规和政策未明确禁止、有利于发展的，没有积极探索、实践和大胆尝试，在服务发展上做得还不够好，还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而为，未做到无条件造势而上。

三、下步工作打算及措施

（一）勤于学习，努力实践。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）求真务实，甘于奉献。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入一线、深入群众，把工作的着力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的“看病贵、看病难”紧迫问题上，放到研究解决卫生事业发展中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

（三）勇于创新，不断进取。牢固树立发展是第一要务的观念，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，紧紧围绕市委、市政府工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新卫生工作在市场经济结构调整、城乡医疗改革、富民健民、统筹发展中的工作思路，创造性的开展工作，实现经济社会的新跨越。

（四）认真履行职责，正确对待权力。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。以立党为公,执政为民的要求约束自己。努力做好本职工作，积极配合领导做好工作。团结同志，开拓创新，尽自己应尽的职责。

以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正

副局长述职述廉报告 篇2

副局长在民主生活会上的述职述廉材料

按照局党委领导班子民主生活会的主题，对照县关于领导干部民主生活自查有关规定，结合职工、群众所提意见和建议，现就自己在政治信仰、宗旨观、工作作风、组织纪律、廉洁自律、职等方面情况作如下汇报：一、对照检查情况_、能坚持学政治、学理论，努力提高政治、理论水平，不断加强党性修养。一年来，较为系统地学习了中国共产党章程、党的报告、中国共产党中央关于加强党的执政能力的决定、中纪委两个条例、胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观以及在中纪委第六次全会上的讲话精神等，能领会精神实质，牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，树立权为民所用、情为民系、利为民盟的群众观，理想信不断巩固，党性修养不断增强。_、能坚持党的民主集中制，自觉维护班子团结。无论思考问题、干工作都能执行党的组织原则，自觉服从党委的领导，服从班长的领导，不断强化角色意识‘自觉维护党委决议的贯彻实施，从没有不安组织原则办事，不按组织程序办事，不服从组织决定的事情发生；同时，作为分管党务工作的副书记、副局长能积极协助办正在改建班子工作作风，增强执行立、健全领导班子议事规则、决策程序和提高科学决策水平等方面下功夫，使全系统各级班子更和谐、更团结，执行上级决定更坚决、更有效。_、能认真执行中央、省、市、县关于廉政建设有关规定，无不廉洁行为发生。凡事能坚持依法办事，依照政策办事，依照实事求是的原则办，没有违背原则、违背政策办过人情事，更没有利用职权谋取私利行为和徇私舞弊现象发生。从未收受红包、礼金、有价证券，无跑官卖官，也没有在公务时间、公务场合搞过赌_、能关注、关心人民群众希望解决的热点难点，认真行职责_、在指导督促不断规范办文办会办事的同时，不断强化目标管理体系建设。经过多次调研，采取自上而下、自下而上相结合的办法，组织完善了射洪县规划和建设局目标管理工作暂行办法，使目标管理工作更具科学性、合理性和可操作性，突出了重点，突破了难点和创新，还坚持定期到相关单位检查和督办，全系统目标完成情况得到全方位掌握，为圆满完成上级下达的目标任务服好了务。_、按照上级要求，在局党委的领导下组织不断完善了规范化服务性机关建设工作。做到了机关股室前移，行政许可审批与检查监督分离；老百姓办事更方便、更透明，成本更低、效率更高。其经验三次在全校大会上交流，做法在全县推广。_、以深化效能革命为契机，协助班长不断加强系统行风、政风和党风建设，三个文明建设取得新的成效。一是加强以中心组学习为载体的政治学习，不断强化职工的责任感、使命感；二是加强以争创学习型机关，知识型干部活动为载体的技术技能学习，不断强化职工的危机感和竞争意识；三是加强以普法活动为载体的法制教育，不断强化职工的法制意识，提高依法行政的水平。各级组织的战斗力、执行力明显增强，职工队伍综合素质大大提高。七一，我局党委被县委评为示范党组织，精神文明建设、宣传工作、综治工作、维稳、工、靑、妇等都评为先进，受到相关部门的表彰肯定。_、法制工作得到加强，建设行政执法工作日趋规范。今年，我局以规范化服务性机关建设为契机，又建立完善了建设行政执法责任制、建设行政执法错案责任追究办法，同时加大了对建设行政的检查监督力度建设行政执法

副局长述职述廉报告 篇3

各位领导、同志：

本人是市委教育工委委员、市教育局副局长，负责组织人事、师训干训、发展规划、民办教育、“四配套”工程、宣传、外事等工作，分管组织人事处、发展规划处。在市委市政府的正确领导下，在班长的带领下，在市、县区教育局同志和学校同仁的大力支持下，圆满完成了各项工作任务，同时理论学习和廉政建设也有了新成效。现根据d组通〔20xx〕60号《关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知》要求述职述廉如下。

　四项主要工作实绩

一、切实加强党建工作和教师教干队伍建设，为教育内涵提升和精明增长提供不竭动力。

一是坚持抓党建促发展。紧紧围绕中心工作抓党建，教育系统党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设进一步加强，通过组织建党87周年系列活动和学抗震救灾先锋、铸wmk

党员特质、创一流工作业绩活动以及推动落实好快干、解放思想能行成活动，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用充分发挥，广大党员教书育人、为人师表、爱岗敬业、关爱学生，为教育内涵提升和教育精明增长提供了强大的动力。

二是认真做好新教师、紧缺学科教师的补充引进工作。积极参与省、市组织的应届大学毕业生招聘活动，共招聘教师598名，其中本市优秀大毕业生491名，外市引进优秀大学生150多名。

二是大力开展教师教干培训。全年累计选派教师教干参加国家级、省级骨干教师各类培训2455人次，组织开展市级师训干训培训1.7万人次。创新校长培训新模式，与苏州市教育局联合举办了中学校长高级研修班，在徐州师范大学举办小学校长高级研修班，与国家教育行政学院联合对500名中小学校长进行网上培训。

三是继续做好干部选拔任用工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取竞争上岗方式选拔使用局机关、直属事业单位及学校干部，将群众信得过、政治靠得住、发展有本事的人选拔到教育教学管理岗位上来，共选拔校级干部7名，局机关及事业单位干部5名。

四是努力开创外事工作新局面。今年共选派96名教师教干出国培训，聘请10名外籍教师来宿对300名英语教师进行口语及教法培训。聘请11名外籍教师来宿任教。积极促成宿豫中学、泗洪县兴洪中学、wmk

高等师范学校取得聘请外专学校资格，全市已有10所学校具备聘请外专资格。

五是高层次人才培养取得新突破。全市共有25人通过全省第十批中小学特级教师评审，创我市历史上通过人数最高纪录。认真组织市第三批市名校长、名教师评选工作，对第一、二批名校长、名教师进行了全面考核。

　二、采取积极措施扶持和规范民办学校，为民办教育可持续发展营造良好氛围。

几年前，我市根据特殊市情积极支持鼓励民办教育发展，一大批民办学校如雨后春笋破土而出，激活了我市教育，为我市教育的跨越发展做出了重要贡献。然而随着国家免费义务教育政策的实施、公办学校教师工资的提高以及农村中小学办学条件的极大改善，民办学校的办学成本增加，办学条件也没有了优势，民办教育的“冬天”来临。同时少数民办学校也存在办学不规范问题，影响学校可持续发展。面对新的形势、新的困难，采取了如下措施：

一是认真组织民办教育扶持政策落实情况督查。组织了对各县区落实民办教育扶持政策情况的督查督办，保证了“创建奖”“规模奖”等以奖代投政策和规费减免政策的落实。

二是积极营造民办教育发展的政策环境。通过调研，广泛听取解决困难的对策和建议，并学习了外省经验，在此基础上草拟了《wmk

市人民政府关于设立民办教育发展基金实施办法》以及《wmk 市人民政府关于推进民办教育健康持续发展的意见》，努力为民办教育发展寻求更多更好的政策支持。

三是召开全市民办教育工作会议。总结交流民办学校法人结构治理、特色办学、校园文化建设、学校管理等方面的经验，表彰了一批先进集体和先进个人，对今后民办学校走内涵发展之路提出了明确要求，起到了相互学习，鼓劲加压，迎难而上的作用。

四是切实维护民办学校教师的合法权益。为促进民办教育的可持续发展，切实维护民办学校教师的合法权益，解决他们的后顾之忧，在调查摸底、前期论证的基础上，制定出工作方案，提出了为民办学校教师办理人事代理手续及养老保险手续的任务，与县区签订了责任状。

　三、组织纪念改革开放30周年系列活动，鼓舞士气，增强教育改革和发展的信心。

改革开放30年来，特别是建市以来wmk

教育发生了翻天覆地的变化，为让广大教育工作者亲身感受到这一巨大变化，鼓舞士气，增强教育改革和发展的信心，推出了一系列专题活动。

一是开展纪念改革开放30周年征文活动。在全市广大教师中开展以“纪念wmk

教育改革开放30周年”为主题的征文活动，共征集学术论文、小说、散文、诗歌等各类题材作品1200余篇，奖项正在评选之中。

二是筹备召开纪念改革开放30周年大会。会议回顾30年来我市教育发生的巨大变化，明确今后一个时期教育改革发展的思路，号召全市教育工作者为教育的内涵提升和精明增长争做贡献。评选、表彰一批优秀教师和优秀教育工作者，通过评选表彰发挥典型的示范、导向和辐射作用，用身边的典型教育人、感召人、鼓舞人，在广大教育工作者中进一步营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

三是集中展示我市教育改革开放30周年成果。充分利用wmk 日报、教育在线、wmk 等新闻媒体以及运用图片展览等形式大力宣传30年来的教育成果，其中图片展一次，教育在线专题10个，wmk

日报文章15篇。通过30年来教育事业的前后对比，让教育工作者感受改革开放的巨大变化，更加珍惜wmk 教育来之不易的大好局面，增强教育改革和发展的信心。

　四、充分发挥“四配套”设备效益，为素质教育的深入实施提供保障。

农村中小学“四配套”工程的实施，极大改善了办学条件，解决配而不用、配而不会用的问题，充分发挥设备效益成为工作的重中之重。

一是召开专题会议，统一思想。明确管理好、使用好“四配套”设施对于实施素质教育、促进学生全面发展、提高教育教学质量的重要意义。会后，还专门组织了设备管理使用情况的检查，促进了设备的有效使用。

二是加强师资培训，发挥设备效益。暑假期间组织培训全市农村小学体育、科学、图书三科教师1556名，通过认真培训、严格考核，所有教师都学会了管理使用新的设备，推动了器材使用效率和装备应用水平的不断提高。

三是省级比赛获奖，培训效果初显。今年11月，我市参加wmk

省“四配套”工程苏北片农村初中物理实验操作技能大赛，孙振友等六位老师全部获奖，分别取得了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，团体总分第二名的骄人佳绩，为wmk

教育赢得荣光和赞誉。

理论学习和廉政建设两项表现

(一)加强理论学习，提高自身素质。

思想是行动的先导，学习是思想上、行动上与时俱进的重要保证和前提。尽管工作很忙，但还是能挤时间学习。学习的主要内容有党的十七大精神，特别是胡锦涛书记的工作报告，十七届三中全会精神，wmk

省“百千万”党政领导干部培训工程读本《资源经济学》、《经济国际化》《教育现代化》，20xx和20xx年度教育部、教育厅、教育局年度工作会议精神等。通过学习，宗旨意识、大局意识得以增强，思想水平和理论水平进一步，工作定位更加准确，把自己的工作与全面落实科学发展观、构建和谐社会、实现wmk

更大突破、办人民满意教育紧密结合起来，促进了工作开展。同时在学习的基础上结合工作实际撰写文章，有两篇文章在教育部主办的《基础教育参考》上发表，两篇文章在《wmk 论坛》上发表。

(二)严于律己，落实好廉政建设各项规定

把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准则，自己所分管的工作中有些是教职工和社会关注度比较高的，比如教师招聘、教师资格认定、职称评审、干部选拔等。对于这些工作都事先拟定方案，交集体研究决定后实施。在操作时按规定按程序按原则办，真正做到公开、公正、公平，从没有不良反映。坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作融入到教育工作的各个环节中，带头严格执行党风廉政责任制，做到了紧密结合。对分管处室人员严格教育，严格要求，严格管理，严格监督。平时严格按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。能够做到不计个人名利。从不搞特殊化，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立领导干部的良好形象。

自己最不满意的一项工作

本人最不满意的一项工作是，早就想在特级教师、名师、名校长的作用发挥上搭建平台，引领、带动更多的教师、校长提升素质，提高工作质量，但未能抓好实施工作。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

副局长述职述廉报告 篇4

述职述廉报告

我是1965年出生,中共党员,大专,1988参加工作。现任国土资源局纪检组长。在工作中始终保持清清白白做人，老老实实做事。政治上和工作上分别向各位领导和同志们述职如下：

一、政治立场坚定

坚持邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，坚持中国共产党的领导，认真学习并努力执行党的路线、方针、政策。在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致，思想意识健康，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合江泽民同志“三个代表”学习教育活动，认真贯彻十七大精神和中央纪委会议精神，坚持全心全意为人民服务，坚持理论联系实际，密切联系群众，认真学习县委、县政府的有关文件精神，不断提高自己的政治和政策水平，为人民办实事、办好事。树立良好机关形象，进一步规范土地市场，使土地市场在公平、公正、公开的条件下健康向前发展。

二、兢兢业业工作、默默无闻做事

我始终严格要求自己，不因职务之便，不因工作之便而损公肥私，为个人捞取好处。在办事过程中，坚持公正、公平、公开的原则，取信于民，从没有违纪行为，始终保持一个共产党员的良好形象。同时，我非常注意尊重领导、团结同事，做到遇事先向领导请示，事后汇报，同事之间互相体贴，互相商

量、从不盛气凌人，做到有损团结的话不说，有损团结的事不干。在工作中主要是这几个方面:

①严格规范和土地市场及矿产资源的管理，国有土地使用权出让包括工业用地和采矿权出让全部采用招拍挂的方式进行，实行“阳光”操作，纪检监察室全程跟踪监督国有土地（包括工业用地）使用权、采矿权出让工作。

②严格实行“九项”告知制度，即颁发土地证、采矿权许可证、建设用地许可证、国有土地出让、采矿权出让招拍挂事前告知，矿产测绘等违法案件立案、结案事前告知，土地储备收购价格和办公室财务收支情况，土地评估价格告知、正副科级干部个人重大事项等“九项告知”制度。

③为防止不当行政、违法行政和权力滥用，严格遵守“收支两条线”规定，做到既不巧立名目增设收费项目，也不擅自提高或减免收费标准。作为自己是纪检干部，要严格要求自己，简约欲望、淡化所求、实事求是、敢于创新、开拓进取。认真总结经验，深入研究反腐倡廉工作新情况、新问题，积极探索预防和治理腐败问题的新路子和新方法，增强工作的预见性，增强责任性，狠抓落实，对违法违纪行为决不姑息迁就。要适时提出有针对性的纪律要求，要紧密结合国土资源实际，创造良好的社会服务环境。今年，县纪委、监察局和市局《工作要点》提出的各项任务都能按时完成。

当然，我在工作中也有一此缺陷和不足，随着年龄的增大，思想的老化，不求进取，但求无过，希望大家能够谅解，最后希望大家能够针对我的缺点提出宝贵意见。

下步工作，端正工作态度，协助好领导工作，继续坚持实事求是的思路，以实际工作出发，完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，深入群众掌握实情，树立全心全意为人民服务思想，树立机关良好形象，进一步解放思想，为加快县域经济发展贡献自己微薄之力。

二○一○年十二月二十八日

副局长述职述廉报告 篇5

下面是小编为大家整理的人社局副局长述职述廉报告（完整文档）,供大家参考。

　2011 年述职述廉报告 县人社局副局长

　2011 年我主要分管劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、政策法规、信访维稳以及联系挂钩乡镇等工作。一年来在局主要领导的带领下我积极履行工作职责兢兢业业工作扎扎实实抓好分管的各项工作较好地完成组织和领导赋予的各项工作任务取得了一定的成绩。现将 2001年履职情况报告如下 一、 加强学习不断提升自身履职能力 积极参加县委、局党组组织的政治理论学习、报告会、 专题讲座以及主题党课等活动坚持加强党性锻炼增强政治敏锐性在思想上和行动上同组织保持一致在工作中自觉实践“三个代表”重要思想贯彻落实科学发展观把服务群众、维护好和发展好群众利益作为做好分管工作的出发点和落脚点。积极参加区、市、县组织的劳动保障监察工作研讨会、法律法规政策培训班并定期组织所分管股室和二层机构业务学习 认真钻研和熟悉掌握劳动就业、 社会保障、监察执法、劳动人事争议调解仲裁、信访等方面的法律、法规和相关政策并在学习、工作实践中不断提升政策理论水平和领导工作能力。

　二、团结协作构造联动工作机制

　工作中坚决服从主要领导的指挥和安排努力完成所分管工作和领导赋予的各项工作任务。与各班子成员相互支持、相互配合做到多交流、多商量。经常深入分管股室、二层机构商量工作解决问题。同时注意做好与市局主管部门和业务指导部门的对接以及与县工会、经贸、公安、工商、司法、法制、信访等部门的沟通和联系形成多部门协作的联动工作机制为做好各项工作奠定了良好的基础。

　三、深入基层服务群众 贯彻落实“基层工作法” 紧扣“五个靠前” 坚持深入 乡镇、村屯深入厂场 、公司、企业深入矿山、石场、建筑工地等工作一线宣传劳动保障法律法规和政策开展劳动保障监察日常巡视、执法检查和案件查处以及劳动争议调解、信访件调查、社会稳定隐患排查和稳控等工作。同时在工作中以身作则身体力行想方设法多为基层、企业、群众办实事、办好事努力构造劳动保障监察刚性执法与柔性服务并重劳动争议案件调解与仲裁并行信访维稳处理政策性与灵活性相结合的工作格局。

　 四、 积极履职全面完成年度工作目标任务 一 “两网化”建设扎实推进劳动保障监察工作走在六县前列。充实了乡镇劳动保障监察员队伍劳动保障监察宣传、培训、执法工作得到社会好评得到区、市媒体宣传报道。书面年审、日常巡视、专项执法检查和案件查处工

　作力度加大督促用人单位补签劳动合同 2200 份补缴社会保险费 24 万元为农民工追讨工资 31.06 万元收存农民工工资保障金 534 万元。年内劳动合同、集体合同签订率分别为 98.08%、92%均完成目标任务的 115%查处劳动保障监察案件 13 件结案率 100%高出目标任务 5 个百分点。

　二创新劳动争议调解仲裁工作机制劳动争议仲裁工作成效显著。建立了县劳动人事争议仲裁委员会并率先在全区乡镇级建立基层劳动争议调解组织——xx 县沙埔镇劳动争议人民调解委员会与法院部门对接创建“裁审对接、多部门联动”工作机制劳动关系多方协调机制进一步完善年内受理劳动争议案件 78 起结案率 100%超出目标任务 8 个百分点 其中调解成功率达 84.62% 居六县之首。

　三认真抓好信访维稳工作维护社会稳定。着重抓好维稳排查和信访件处理同时做好维稳预案的制定和责任制的落实工作做到早发现、早稳控、快处理。年内办结信访件 33 件办结率 97.06%无突发性恶性案件和群体性上访事件发生。

　四督查指导全面完成所负责乡镇城乡居民社会养老保险工作目标任务。所负责指导乡镇社冲乡、古砦仫佬族乡、马山乡 2011 年城乡居民社会养老保险目标任务完成率分别为 144.2%、144.2%、103.7%。

　五、廉洁守纪诚信做人干事

　积极参与以“清廉务实、执政为民”为主题的廉政警示教育和党风廉政教育系列文化教育活动严格遵守换届选举纪律和《廉政准则》若干规定自觉遵守人事劳动保障工作纪律带头执行部门内部各项规章制度坚持工作原则诚实待人热情服务严格按法规、政策、程序公正办事坚决维护党纪和人事劳动保障政策法规的严肃性。同时注重教育和监督管理好分管股室和二层机构干部职工切实做到依法行政严格执法公正办事年内无违纪违规问题发生。

　一年来在局主要领导的带领和同志们的共同努力下我在本职岗位上做了一些有益的工作并取得一定成绩但离组织和人民的要求还有一定距离尚有一些不足的地方有待今后进一步完善和提高。

　在新的一年 我将以更高的标准更严的要求来激励自己扎扎实实地努力工作争取更好的成绩。

副局长述职述廉报告 篇6

述廉述职报告

***

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在市局的正确指导下，在县局党委和班子成员的关心支持下，我恪尽职守，尽职尽责，全面完成了分管工作的各项目标任务。我主要分管人事教育、登记注册和个私协会工作，下面，我将工作情况报告如下。

一、人事教育工作

一是制定了队伍能力建设实施方案和培训计划，组织开展了业务知识培训和电脑操作培训。

二是制定加强基层工商所建设实施方案，按照转型升级要求，在原来“一室两队”的基础上，重新设置了基层工商分局内设机构，印发和落实了岗位职责，有效地推进了绩效考核的落实。三是认真组织开展了争先创优活动。县局制定了争先创优方案，开展了学习讨论，明确了争先创优活动主题和载体。

二、登记注册工作

一是深化登记职能服务。及时将工商系统“市场主体增量行动”向县委县政府汇报，得到高度重视和支持，县政府以政办（2010）42号文件对全县各乡镇下达了2010年市场主体发展工作目标任务，将市场主体的发展作为一项硬性工作分解、量化到各乡镇，并纳入县政府对乡镇的全年工作目标考核。

二是强化措施，不断改进企业年检、验照方式，积极开展网上登记和网上年检。加大网上登记和网上年检的宣传力度，积极

引导企业开展网上年检。全县应检企业730户，网上受理、通过600户，网上年检率达到82%。

三是继续深入开展县与十堰城区市场主体登记注册一体化运行工作，提高准入工作效率，止目前，已核准冠用市名、省名企业22家，设立登记18家。

四是强化市场主体监管。坚持每季开展一次无照经营抽查工作，对责任人严格落实责任追究，做到有措施，有结果，有通报，有成效。

截止11月，全县新增内资企业3户。新发展私营企业90户，同比增长33%。新发展个体工商户1620户，农民专业合作社30户，新发展外商投资企业1户。

三、个私协会工作

一是全心全意，为会员服务。继续推行代理工作制度。个私协会无偿为个体工商户、私营企业提供政策咨询服务、代办登记、验照服务。同时，个私协会聘请了维权律师，帮助会员调解纠纷。

二是继续做好“百企联百村共建新农村”工作。新增十堰市兴旺牧业有限公司、十堰梦萌实业有限公司2家企业参与新农村建设，新增加资金、物资等投入万元，资金（物资）投入均比上年有增长，村企共建活动取得明显成效。

三是心系会员，为会员排忧解难。今年遭受严重洪涝灾害，部分个私经营户受灾损失严重，协会及时在全县开展走访慰问活动，积极帮助他们抗灾自救。针对会员融资难题，个私协会会同

县局相关股室积极与金融部门沟通联系，共同下发了《关于在中小企业和个体工商户开展信用建设和小额贷款工作的通知》，截止目前，共有43名会员贷款560万元。

四、廉洁自律，努力提高自身素质

一、主动维护班子的团结，充分发挥班子的凝聚力和向心力。

二、加强学习，坚持加强政治理论和相关管理知识的学习，用理论指导工作实践，认真领会上级的指示精神，虚心听取干部职工的意见和建议。

三、严于律己，清廉为人。坚持严于律己，依法行政，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，不在管理对象中吃、拿、卡、要，维护工商形象。

总的来说，我在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下，虽然较好地完成了各项工作任务，提高了自身工作能力，但是我也清醒地认识到由于本人能力水平有限，工作中还存在深入调查了解不够，有些工作细节考虑不够周密，有些工作疲于应付，有些工作急于求成等，离上级的要求和干部职工的期望还有一定距离，这都需要我在今后的工作中，加强学习，深入了解，相互沟通，加以改进，充分发挥自身潜能，尽职尽责，尽心尽力地同同志们一起奋斗拼搏，为工商事业的灿烂明天作出更多更大的贡献。

2010年11月19日

副局长述职述廉报告 篇7

述职述廉报告

**区委老干部局 唐国强

（2010年12月16日）

在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:

一、努力学习，不断丰富完善新知识。

作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系老干部局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。

二、改进作风，提高工作水平

在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与

人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风。坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。

认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。

作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。

在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”（强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质。

在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。

我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于党支部的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。

副局长述职述廉报告 篇8

20**年，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和谐文明单位”、“模范单位”、市实施《国家学生体质健康标准》工作“先进单位”、市委、市政府“教育工作先进集体”，**市劳动竞赛委员会二等功。**经济日报、科学导报都对学校的发展做出了专题报道。这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位刘家垴学校师生员工的自豪。在此，对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了20**年的工作目标。

一、加强自身建设

1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。

2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。

3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。

4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费，以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批，让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。

5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。

二、回顾重点工作

1、制定“九大校园”实施方案，分阶段落实发展规划。

2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列，依法治校，规范办学行为。

3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

4、实行电子校务，实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。

5、突出重点工作，推进标准化建设。XX年开始着手进行标准化学校建设工作，制定标准化建设实施方案，成立建设领导组，多次召开会议，进行了人员责任分工；核实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准，理清家底；两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况；向矿区政府递交所需经费请示报告，重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书；北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造；学校整理专用教室，制度上墙进行学校档案分类工作，制定刘家垴小学档案目录分类明晰；资料编目，迎接标准化验收等等，圆满完成了标准化建设工作。

6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案，形成了一个主题——“走进狮脑山”，两大版块——“自主教育、知识创新”，十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。

7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效，许多老师也参与其中。

8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆，制定了学生星级评价方案，并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩，形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系，从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制，鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动，颁发学习章、劳动章、纪律章等，促使学生自觉养成学习的良好习惯，形成积极、向上的学习氛围。

9、注重班主任工作。召开第一届班主任工作论坛，讨论“如何创建快乐中队”、“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。

10、坚持家校联系，形成德育教育网络。召开了三六年级学生家长会，放假前，班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子。学年初，在一年级学生家长中举办了“第三十五届家长学校”，我亲自为家长做“做文明家长、育文明孩子”的讲座，让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷，学习教育孩子的方法，了解到了学校办学理念、教育理念，为孩子的成长改变自己。10月31日的“家校委员会”。家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见，促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐，改进工作方式方法，以此推进学校素质教育向纵深全面发展。

11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全，德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。

12、开展“心系灾区，情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款23750.6元，学习用品8571件。

13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来，讲理论、讲师德，讲业务、讲和谐，讲法律，讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式，每月至少三次集体培训，雷打不动，为教师专业成长提供了集中学习的平台。

14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加**省专题站评选。

15、输送教师外出培训。今年4月份，8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后，组织相关教师进行研讨、学习；10月，青年教师何**参加了**省广播操培训；11月，6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会；12月，4名教师前往**参加了**师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训，为教师专业成长提供了专题平台。

16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网，加入了国家教育资源“共享联盟”，对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目，为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。

17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。

18、继续改善学校面貌。政府投资16万，对西楼进行了粉刷，对三个房顶进行了防水层更换，迁移了配电室，更换了北楼栏杆，为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万，购置开水锅炉，解决师生员工的喝水问题。

19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。

三、主要问题剖析

1、队伍建设方面，开始注重专业成长，注重老师们写体会、做反思、经营博克，但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西，停留在过去的成绩和水平上，与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始，加大教师培训工作，盯的教导处这方面也紧了，过问多了，提出：教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训，坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。

2、学校管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度，但大家都没有认真地看制度，更没有让大家学习制度，也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后，一方面，要学习制度，发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识，每一个部门在某一方面管理着别人，但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理，这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。

副局长述职述廉报告 篇9

根据局党组的安排，主管机关行政、计划财务工作。分管办公室、体育经济处(计划财务、审计)，联系市儿童业余体校，联系通州区、通州湾(9月份起为如东县、南通开发区)体育工作。

一、怀着一颗感恩的心，继续保持一个党外干部必须坚守的政治素养和合作初心，始终把“同心”思想牢记。

一年来，我自觉参加党组中心组学习，参与“两学一做”主题教育实践活动，参加了“南通市学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神读书班”、市管干部十九大精神学习轮训、南通市精神文明建设专题培训、2017年第二期市管干部进修班等学习培训。通过学习，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强，坚定走中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信进一步增强。同时我还自觉参加民进中央的中国特色社会主义实践教育活动，带领通州支部会员学习中共中央和习近平总书记关于统一战线和民主党派的重要论断以及党的十九大报告精神等，从而不断提高自身的政治把握能力、参政议政能力、合作共事等五项能力。

一直以来，养成了务实率真、细致踏实的工作习惯，坚定信心不动摇，勤勉工作不懈怠，有序管理不折腾，尽量亲力亲为。按照为民务实清廉的要求和应有的责任良心做人做事，把自己的“心”与“行”与事业发展融为一体。以细腻、实在、人文而恰如其分的方式深入一线，讲实话、办实事。作风民主，为人谦恭亲和，善于听取来自各层面的不同意见，集聚民智，凝聚民力，阳光管理，努力实现刚性制度管理与柔性人文管理结合的最优化。

二、面对新岗位的挑战，谦虚务实踏实工作，努力实现新提升。

主动自觉转变角色定位，服从工作安排，服务工作大局，坚守政治纪律和政治规矩，坚守廉洁自律，坚守勤政亲为作风，在学习中转换角色，在工作实践中熟悉本职，尽快成为一个较为称职的体育人，为南通体育更好发展助力。

1、在不断学习中转变和适应。机关行政和财务工作均系事务性、服务型工作，涉及安全生产、综合治理、文明创建、普法教育、公务接待以及财务审批、预算执行等，不但头绪多，而且政策性也强。本人到局工作以后自觉学习了体育事业和局机关以及分管的相关制度和规定，做执行制度和规定的明白人。平时注意通过媒体、参与调研等多种渠道学习全民健身、体育经济、特色小镇等专业体育知识和体育为民惠民的新信息，提高了自己对体育作为公共服务产品如何更好服务全民健身、健康中国建设的认识。

2、在工作实践中转变和适应。

⑴与局办公室同仁通力合作，精心策划和筹备2017年度全市体育工作会议，从会议主旨发言、年度工作目标分解确认、县市区及基层单位代表性发言到会场布置等细节都能够考虑周全，从而有效地保证会议起到应有的效果和作用。

⑵牵头协调做好2017年部门预算及其预算下达后的分解对接工作，努力进一步提高预算绩效。财务审批工作认真执行有关程序和规定，做到随时向科室咨询、随时与涉及科室协商沟通;及时召开好基层单位财务工作季度例会，分析财务形势、听取基层意见、强调财经纪律，进一步规范财务管理。

⑶依据《南通市体育局内部审计办法(试行)》，有序策划和组织了对儿体校和体彩主要负责人的离任内审、对运动学校主要负责人的任中内审，实现了基层单位内审的全覆盖。

⑷牵头或参与了多项规章制度的制定和修订完善，系统内控制度建设进一步加强。这些制度有①主持拟订了《南通市体育局机关处室综合考核办法》(试行)、《南通市体育局贯彻落实“三重一大”事项议事规则的办法(试行)》;②参与办公室修订了《南通市体育局公务接待管理实施细则》《南通市体育局慰问安抚工作规定》《市体育局考勤管理制度》《市体育局领导干部外出报备制度》《南通市体育局保密工作规定》《南通市体育局档案管理制度》《南通市体育局机关物品采购、保管、领用制度》等7项制度;③参与体经处修订完善了《南通市体育局财务管理制度(试行)》《南通市体育局采购管理办法(试行)》《南通市体育局合同管理制度(试行)》等3项规章;④正着手草拟《南通市体育局机关及直属单位党员干部操办婚丧嫁娶事宜暂行规定》《市体育局机关及直属单位重大事项监督检查工作规定(试行)》等。随着这些制度的进一步完善将有力助推管理工作再上台阶。

⑸合力做好安全生产、平安创建(综合治理)等大安全工作。按照市安委会、市消委会等部署要求，按照重大活动等时间节点、季节变化特点等有序展开，组织了安全专管员的专题培训。安全形式有序稳定，“安全第一、生命至上”的理念不断加强。

⑹尽力担当，启动了局机关处室及基层单位的招标采购规范化管理工作。带领局招标采购工作组在工作实践中不断完善和简化优化工作流程，不断提高工作的认同度。

3、注重在工作调研中转变和适应。结合分管工作，多次到联系单位儿体校专项调研，较全面地了解了儿体校的班子建设、办学历史与业绩、事业规模、训练和竞赛等方方面面的情况，为有效指导联系儿体校工作打下基础。还与儿体校班子保持经常性工作联系，随时关注着儿体校发展中的舆情信息和动态，给予儿体校力所能及的工作指导和督促提醒。结合安全生产、消防安全等工作检查，到运动学校、体育馆、儿体校等基层单位全面的安全生产大检查的同时，熟悉和了解有关单位的基本情况，增强了对南通体育情况的知晓程度。

4、注意在服务体育重点工作中转变和适应。

⑴当好配角和助手。分管的工作服务的功能更明显，我从服从服务体育事业大局出发，主动配合，甘当配角。参与了8.12“南通体育日”系列活动、环太湖国际自行车公路赛、濠河龙舟赛等重大赛事活动，特别市第十一届市运会的开幕式等工作，亲力亲为，主动对接，做好了配合服务，提高了对体育活动和体育赛事的组织程序与要求的了解程度。

⑵负责2017年度市体育局改革创新奖项目的选题申报工作。起草了改革创新奖项目申报的具体要求，要求每个处室都必须有申报，同时结合201X年改革创新奖的发放，提出了制约性要求和奖励性措施，较为顺利地推动了这项工作。各处室申报了5项，经党组研究确定了“‘政企研’联动，合力打造江苏省一流的体育特色小镇集群”为2017年市改革创新项目申报建设，同时还确定了两个培育项目加以打造。

三、担任民进通州支部主委，参政议政和服务社会取得新业绩。

继续担任民进通州支部主委，组织好会员的学习培训活动、参政议政的同时，继续在品牌建设上显亮点，“牵手”行动6月6日的《团结报》以“我们都是朗读者”为题作了专题报道)，“童声里的中国” 获“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”。支部荣获民进市委2017年度先进集体，省民进“践行中国特色社会主义教育实践活动”先进基层组织。个人获“2017年度南通民进先进个人”。

是民进南通市委常委，市政协委员。积极参加民进市委的各项调研工作，参与了诸如“我市特色小镇建构路径研究”等课题的全程调研，积极献计献策、出谋划策，有效提高课题调研的可行性和影响力。

四、持身以廉，责己以严，把“纪律和规矩挺在前面”，自觉保持清廉形象。

讲规矩、讲纪律，自觉坚守政治纪律和政治规矩。自觉执行规定和省市十项规定，自觉遵照遵守廉政准则，树立好党外干部的良好形象。认真执行“三重一大”制度，分管工作中坚守财务制度和财经纪律以及关于公务接待等系列规定，把好财务审批关;认真参加局党风廉政建设暨机关作风建设形式分析会，坚守廉政信诺，把握做人底线，把勤政廉政化为一种行为自觉，落实在具体的行动之中，贯穿于日常工作始终。

一年来的工作，虽然主观上是努力的，但由于业务不熟练导致政策把握力，决策力和协调力不够等，由此带来不便或影响了工作，深表歉意!唯有以后工作倍加努力，更加谦虚地学习和思考，更加主动积极参与到全局各项工作实践中去，主动担当，主动思考，敢于负责，才能深度融入、尽快入行，做一个称职的南通体育人。

副局长述职述廉报告 篇10

同志们：

2010年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2010－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。

（一）党支部履行责任制情况

局党支部年初在研究部署2010年工作的同时，对2010年 反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《2010年领导干部廉洁自律工作意见》、《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2010年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《2010年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局。

（二）班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

2010年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

（三）责任分解和股室发挥作用情况

2010年，局下发了《关于印发＜扶沟县气象局2010年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

2010年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了2010各项目标任务。

（一）反腐倡廉教育情况

为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。

（二）加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

2010年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。

在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（三）抓廉政促工作、促发展情况

2010年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为毫米，8日降水量为毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并发布了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全县各界的好评。

7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。

11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长赫丙兴分别电话通知政府主管领导、各乡（镇）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日开始，县气象局成立灾害调查组，赫丙兴亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。2010年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如2010年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长孙敬林鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。

以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。

谢谢！

科技局述职报告(热门十二篇)

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？为此，小编花时间整理了科技局述职报告(热门十二篇)，供您参考，并请收藏本页！

科技局述职报告(篇1)

xxxx年上半年，我县科技创新工作在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，大力实施开放强县、产业立县、赶超发展战略，围绕全县经济平稳运行和园区高质量发展，全力推进科技进步与技术创新，不断强化科技创新体系建设，各项工作有序开展。

一、上半年科技工作情况

（一）突出夯实基础，强力推进科技绩效考核。

1.x-x月完成全社会RD研发经费支出x.x亿元，同比增长xx﹪。预计上半年可完成x.xx亿元，同比增长xxx.x%。

2.x-x月完成高新技术产业产值xx.xx亿元，同比增长xx.x%；完成高新技术产业增加值x.xx亿元，同比增长x.xx%。预计上半年高新技术产业产值可完成xx亿元，同比增长xx%；高新技术产业增加值可完成x.x亿元，同比增长x.x%。

3.x-x月已完成第一批高新技术企业申报x家，预计全年可净增高企x家以上。

（二）突出以申促建，稳步推进省级高新区申报。

坚持部门联动，形成工作合力，全力创建省级高新区，努力把经开区打造成对接产业转移创新发展和支撑县域经济高质量发展的主战场和重要载体。目前，相关统计数据经发改、统计等部门会商后均已上报，正待省统计局、省园区办评估认可；申报资料已报送省科技厅，正在按要求准备专家考察现场；与省科技厅、省统计局、省发改委等省直部门的沟通对接工作正在进行中。

（三）突出政策落实，全面兑现激励创新政策。

围绕加大对科技创新绩效的正向激励和加大行业领军企业的扶持力度，按照《x省支持企业研发财政奖补办法》、《xx县帮扶工业十条》等文件要求，全面兑现科技创新奖励政策。目前x省xxxx年企业研发财政奖补资金申报工作已完成，中泰特装、安福环保、中航精工、奔骥环保、新安耐磨等x家企业总计可获得奖补资金xx.xx万元，兑现高新技术企业奖励xx万元，xx家企业享受研发费用税前加计扣除政策，抵扣金额达近xxxx万元，将极大地调动企业加大科技投入的积极性。

（四）突出高企培育，大力推动传统产业转型升级。

围绕化纤纺织、机械制造等传统产业转型升级，进一步强化主体培育，抓大放小，坚持扶大扶优扶强。一是精准解读国家政策规定，做好政策宣传，促使企业加深对高新技术企业优惠政策和认定工作的了解，充分调动企业高企申报的积极性和主动性。二是注重源头培育，根据不同企业成长性、创新性等特点，筛选建立高新技术企业储备库，制定精准培育方案，成熟一家申报一家。三是强化服务意识，会同财政、税务等部门主动上门服务，一对一指导申报。今年列入高企培育计划的企业有x家，目前信实科技、绿方纸业、泰富建材、九鼎农牧等x家企业已完成了第一批高企申报，第二批高企申报博川生物质、天伦精密、安福气门、仿真花等x家企业正在进行资料准备，预计全年可净增高企x家以上。

（五）突出协同创新，加速科技成果转移转化。

深入企业听取企业对产学研合作、技术难题攻关的需求，协助企业与高等院校和科研院所构建更直接、更有效的合作关系，促进科技创新资源与企业技术需求、市场需求对接，让科研成果加快从实验室走向市场、产生效益。上半年，我们积极参与智汇洞庭科创xx清华大学专场活动，促进园区产学研合作。一方面开展调研，特别是针对我县新材料产业发展方面广泛征求收集企业技术需求和建议xx多条；另一方面多次主动与清华大学材料学院林元华团队、电机工程与应用电子技术系肖曦团队对接。x月xx日在xx市与清华大学产学研合作对接会上，县经开区与清华大学材料学院林元华团队签订新材料产业关键共性技术攻关、先进科技成果转化项目合作协议。此外，县政府与中科院地理科学与资源研究所签订了建立石灰石综合利用及生态修复院士工作站的科技合作框架协议，我县首家院士工作站已开工建设，伟厦新材与院士工作站的深度合作正稳步推进。

（六）突出载体建设，打造科技创新平台体系。

一是推动科技企业孵化载体提质增效。做精xx县科技孵化器，不断拓展孵化空间，延伸孵化产业链，提高孵化效率。二是推动企业研发平台建设。把企业研发机构作为提高企业综合研发能力的载体，根据我县产业实际与发展定位，引导企业把研究主导产品关键技术作为技术创新的主攻方向，鼓励和支持企业联合高校、科研院所共建研发机构。三是推动众创空间发展。规范众创空间管理，推进各类创新创业载体开展多形式的良性互动，为更多企业和创业者提供科技要素支撑。目前，科技孵化器入孵企业已达xx家；安福环保、奔骥环保x家企业已申报市级工程技术中心；xx公司积极创建省、市级众创空间；祥民制药正计划申报省级工程技术中心。

（七）突出项目带动，积极向上争资争项。

一是认真研究对接国家及省市产业政策和投资方向，突出市场导向，围绕新材料、生物医药、节能环保、电子信息等特色优势产业，对科技项目资源早摸排、深挖掘，多形式全方位与企业沟通，深入了解企业需求，完善科技计划项目资源储备。二是坚持认真筛选、严格把关、择优申报的原则，力求向上推荐的科技项目技术创新强、科技含量高、产品附加值高、市场前景广阔，切实对县域经济发展起到推动和促进作用。目前已申报各级各类科技计划项目xx项，到位资金xxx万元，实现了时间过半，任务过半。另外祥民制药迷迭香挥发油不同成分的提取技术申报省级创新创业项目已通过专家答辩，有望获得xxx万元资金支持。

二、存在的主要问题

（一）科技投入偏少。受地方财力有限、企业缺乏创新意识和能力的影响，目前我县主导产业特别是高新技术产业发展中，无论是科研经费，还是研发投入相对偏少，难以支撑科技创新活动。科技与金融结合不够，多渠道、多层次的投融资机制尚未形成，企业融资困难，导致企业缺乏推进科技创新的动力和压力。

（二）科技创新人才匮乏。目前县域主导产业发展引进人才难、留住人才难，缺少具有前瞻性的行业领军型企业家，缺乏高、中级专业人才，缺乏高水平创新创新业人才和团队，同时部分企业劳动力流失严重，招工难问题一直困扰企业。

三、下半年科技工作思路

（一）全力做好省级高新区创建工作。从创新平台建设、高企培育、成果转化等方面主动作为，为省级高新区创建提供强有力的科技支撑。

（二）下功夫做实科技基础工作。紧跟省、市工作部署，落实创新引领战略，加大科技投入，强化高企培育，引进科技创新人才，做实全县科技创新基础工作。

（三）促成一批重大科技项目实施转化。立足新材料、环保、装备制造、生物医药等主导产业，争取一批国家、省、市重大科技项目落户xx，充分发挥科技项目资金的引导作用，促进企业、产业发展壮大。重点支持、指导中泰特装x省五个xxx重大科技创新项目高导热聚乙烯纤维及其新型凉感织物产业化项目稳步推进。

（四）搭建平台对接成果转化。加强与正润创服的合作，依托县科技成果转移转化中心，加速线上线下科技成果与县内重点企业对接转化，为县域科技创新能力提升助力。

科技局述职报告(篇2)

xxxx年，区经信科技局按照市委、市政府三服务活动要求和狠抓产业项目、大抓实体经济工作部署，贯彻落实区委、区政府三服务推进年项目攻坚年两大活动，按照区委区政府作出的经信科技合并决策，实现科技加工业x+xx的溢出效果。从上半年来看，工业经济企稳回升，基础不断巩固，重大项目有力推进，整个工业经济形势呈现了总体向好的局面。

一、xxxx年重点工作

（一）补齐短板，强化产业发展优势。优化培育对象。按照《xx区传统制造业优化升级三年行动计划》和市七大千亿、区三大百亿产业集群培育要求，重点做好模塑、医化、电动车产业培育工作。紧盯项目投资。紧紧围绕x市x个xxx项目七大工程，狠抓项目谋划推进，力促项目落地和有效投资。搭建产业平台。模塑产业创新服务综合体作为省首批创建名单，累计获得省级专项激励资金x亿元，激励资金总额居全省第一。x月xx日，全省产业创新服务综合体建设现场推进会在x召开，省委书记车俊、副省长高兴夫等省领导亲自走访模塑工业设计基地，对xx模塑产业创新服务综合体工作表示充分肯定，大大提振了我区综合体建设工作的信心和决心。xx模塑工业设计基地入选省级双创示范基地（全市唯一一个）。鼓励科技创新，申报省级企业研究院x家，省级高新技术研发中心x家，新增市级高新技术研发中心xx家，新增省科技进步奖二等奖一项，省级工业设计中心x家，市外国专家工作站x家（全市仅x家），省、市级众创空间各x家，省基础公益研究计划项目x项（已公示，待发文），省自然科学基金项目x项（已公示，待发文）。入选市级科技计划项目xx项。申报科技部高端外国专家引进计划x项、省级海外工程师x人、省级引智项目x项、市级海外工程师x人。

（二）深化改革，激发企业发展活力。深化亩均论英雄改革。全面完成xxxx年度综合绩效评价工作，将全区xxxx家工业企业（xxx家规上工业企业和xxxx家拥有土地的规下工业企业）列入xxxx年度工业企业综合绩效评价对象，出台差别化政策。强化企业梯次培育。加快推动永高股份、联化科技、双鸽集团、天宇药业四家企业朝着航母、旗舰企业目标迈进；加快培育xx家主业突出、核心竞争力强的瞪羚企业，目前我区瞪羚企业总数约占全市总数近x/x，居全市第一；大力培育专精特新企业，实现在库企业xxx家；推进现代企业管理体系建设，鼓励支持骨干企业股改上市；已申报国家重点扶持高新技术企业xx家，省级科技型中小企业xx家，新增省高成长科技型中小企业xx家。全面实施一号工程。积极实施机器换人，全年已实施xxx台。继续开展企业上云，全年已完成上云xxx家。全面建立数字经济项目库，利昊投资的智能车间、光跃环保的智能工厂、今日阳光的车联网平台等x个项目列入市百项数字经济重点项目。

（三）拓展空间，破解工业用地瓶颈。加快小微园区建设。xx区列入x省小微园建设提升工作重点县市区名单。积极实施零土地技改项目。今年以来，已组织工业项目联合踏勘、联审会商x次，利用存量工业用地开发建设和实施零土地技改项目xx个。

（四）精准服务，不断优化营商环境。加强政策扶持。今年x月初，我区x+x扶持政策全部出台，即以《推进民营经济高质量发展的若干政策意见》为主体，结合金融风险防范、金融服务改革、贸易摩擦应对、科技新政推行、数字经济先行及三大千百亿产业集群培育等x个专项政策，形成xx区稳企业促发展政策体系。累计发放创新券xxx万元，资助xxx家次中小微企业购买技术服务，兑现金额xxx.xx万元。开展专项清理拖欠。今年x月、x月分别组织清理政府和政府平台以及央企国企拖欠民营企业中小企业账款工作，帮助企业切实维护自身权益。目前，两次清理已全部清偿。深化直通车平台建设。截至目前，累计受理企业咨询xxxx次，各类问题xxxx件，主要涉及企业用地、旧厂区改造、园区配套设施、员工子女入学、企业上市、零地技改等x大类问题，目前已全部办结。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，区经信科技将以十九大精神为指引，深入贯彻落实中央、省市区经济工作会议精神，紧紧围绕推动xx高质量跨入xx江时代的战略布局，围绕打造模具之都金名片的目标任务，积极践行夯实基础、做强产业、科技引领、跨越发展工作理念，努力克服经济下行压力较大、发展制约因素较多、宏观经济形势不稳定等不利因素，以产业转型升级为主线，以项目建设为抓手，以科技创新为动力，以要素保障为支撑，实施三大推进、四大提升、五大服务工作举措，全力做大总量、做优质量，确保全区工业经济平稳快速发展。

围绕以上目标，突出抓好以下几个方面工作：

（一）强化三大推进，夯实产业发展基础。

一是推进亩均论英雄改革。以亩均论英雄改革为抓手，按照《xx区关于加快推进低效企业改造提升的实施意见》，突出亩产效益综合评价的结果应用，加快制定并实施七项资源要素（用地、用电、用水、用能、土地使用税、排污、信贷）差别化政策，对排位末档企业实行倒逼整治。加大传统制造业的治水、治气、治土三治力度，坚决淘汰落后产能，积极化解严重过剩产能，实现资源能源使用的合理高效配置。

二是推进数字经济布局。沿着内增、外引、多方位融合的道路，布局数字xx建设。积极扶持数字信息产业创新发展，加快培育数字产业做大做强。实施规模以上企业信息化登高计划，培育一批智能制造标杆企业，力争每个重点行业建成智能工厂（车间或生产线）x个以上，争创省级数字化车间、无人工厂试点。继续推动企业上云工作，加快机器换人步伐，实施一批示范性强、带动效果好、改造成效明显的智能化技术改造示范项目。推动企业开展工业互联网平台建设，加快模具工业互联网云平台建设，鼓励支持建立塑料、电动车等行业互联网云平台。加强数字化项目招引，深入对接国内龙头数字平台公司，推动国家级大数据与物联网基地落户xx，助力数字经济、网络安全等信息产业前沿领域与实体经济的融合与创新。

三是推进产业空间建设。加快小微园区建设，明确各个项目的时间节点。对已建成的小微园区要从重建设向重管理转变，推广小微园所有权与经营权分离，探索社区化智慧化管理模式，引入专业运营机构和物业管理机构。推进智慧园区建设，按照《数字化小微企业园建设运营通用要求》，选取小微园进行数字化提升。设计开发小微园信息化管理平台和面向小微园管理机构的公共服务平台，实施数字化园区管理。同时，科学谋划和推进一批产业园区建设，招引优质项目入驻。

（二）实施四大提升，增强产业发展后劲

一是提升传统制造业水平。xxxx年是我区实施传统制造业优化升级三年行动计划的决胜之年。将继续按照行动计划，严格落实五十项任务清单，紧盯百项细化指标，改造提升千家企业，着力破解传统产业发展短板和瓶颈。加快推进《模具之都建设实施方案》，以模具及关联产业为主体，以特色优势产业为互补，大力培育战略性新兴产业，形成xx模具之都产业生态圈。重点推进塑料行业全省试点建设工作，按照《塑料行业改造提升实施方案》，以塑料行业为示范，带动其他行业改造提升。

二是提升产业集群能级。聚焦市七大千亿产业和本地三大百亿产业培育目标，按照八个一（一个领导联系机制、一个产业培育方案、一项扶持政策、一张困难问题清单、一批龙头企业、一批重点产业项目、一批试点示范基地、一套运行监测机制）的工作要求，实施龙头企业带动、科技创新驱动、重大项目拉动、产业政策推动等工作举措，助力模塑、电动车、医化三大产业集群化、规模化发展。深入实施xx区xxxx产业振兴计划，按照工业经济总产值超千亿的目标（到xxxx年），打造模具、塑料、医药化工、电动车、汽摩配、机械电器等六个百亿元以上能级的传统制造业产业集群，食品饮料和工艺美术两个传统制造业产业集群规模实现双超五十亿元，培育战略性新兴产业突破五十亿元。

三是提升平台创新服务能力。以建设模塑产业创新服务综合体平台为载体，新引进、集聚一批创意设计、研究开发、检验检测、成果推广、创业孵化、科技金融、人才引育等创新载体，着力补齐补强模塑产业创新链、服务链。扎实推进x市xx区模塑工业设计基地建设，加快模塑基地三期建设，重点布局三产配套设施，培育引进省级知名设计企业和省级工业设计中心，力争继续在全省工业设计基地中保持第一方阵。加快智能模具小镇科创中心、智能工厂区块建设，精准招引国内外一流的高端模具及产业链薄弱环节企业。深化校地合作，实施与x学院共建x（x）模具与塑料产业研究院、x学院模具与塑料产业学院、x学院xx大学生创业中心等三个平台载体，加快新建的x学院模塑设计与人才培养研究院与区域深度合作。充分发挥已引进的x理工大学复合材料研究院、哈工大机器人研究所等科研院所的优势，搭建科技创新合作平台，积极引进高端模塑人才，促进科技成果加快转化，推进现有公共技术创新服务平台提质增效。

四是提升企业发展新动能。大力实施三名企业、航母企业、旗舰企业、百强企业等龙头企业培育工程，发挥龙头企业的引领作用，对产品技术含量高、发展前景好、带动效应明显、税收贡献度大的龙头企业，实施一企一策，引导通过创新驱动、兼并重组、上市融资、联盟合作等途径，壮大规模、提升实力；积极新培育一批瞪羚企业，加快发展获评的xx家主业突出、核心竞争力强的瞪羚企业；大力培育专精特新企业，实现在库企业xxx家以上；鼓励支持骨干企业股改上市；按照科技企业双倍增要求，加快培育高新技术企业和科技型中小微企业，力争新增国家重点扶持的高新技术企业xx家以上、省级科技型中小微企业xx家以上；推动具有本地特色的企业不断壮大，特别是抓住打造模具之都金名片的机遇期，培育一批模具企业夺取全国行业高地；积极组织各类人才培训会和对接交流会，为企业人才造血又输血。

（三）做深五大服务，强化产业发展保障。

一是深化直通服务。继续深化工业企业服务直通平台建设，形成常态化、直通式的服务机制。通过五问入企一事一议、绿色通道等形式，全力做好企业的服务工作，将直通服务平台打造成妈妈式五心服务的x样板。围绕企业零增地技改项目，深化工业项目审批改革，加快实施工业用地标准地+承诺制，以最快最优方式落实有关减负政策。

二是强化政策服务。严格落实中央、省、市出台的减负政策，围绕xx区推进民营经济高质量发展x+x系列等涉企政策，加大政策宣传推广，确保政策及时兑现。进一步完善稳企业、促发展相关政策，从产业发展、要素保障、转型升级等层面，出台更有力有效的政策，助推企业发展，增强企业的获得感、成就感。摸排企业出现的新风险、新困难、新问题，研究制定有针对性的解决办法，进一步为企业减负担、增支持、添动力，降低企业生产经营风险。

三是加大人才服务。按照带出去、引进来的方式，推动企业人才队伍建设。继续实施企业经营管理人才素质提升计划，办好企业家研修班。组织企业负责人去国内外先进企业走访学习。对企业中层、技术管理人员等不同类型的企业内部人员进行定期和不定期的能力培训，着重帮助企业打造有视野、有眼光、有头脑的管理团队。充分利用已建成的市级外国专家工作站，加强外国专家引进对接，帮助企业招贤纳士。落实好《关心关爱企业家》政策，确保人才留得住。

四是抓实党建服务。加快推进以xx公司、拟xx公司、重点企业为集群的xxxx公司党建联盟建设。搭建以党建为纽带的企业交流平台，打造党建强、发展强示范群体。全面落实有效加强政治引领、建立科学运作模式、提升联盟效用能级、推动党建入章工作、提高人才工作水平、推动产业转型升级、深化党建共建工作、抓实联盟成员党建等八方面工作举措，积极发挥联盟磁石作用，以高质量党建助推产业高质量发展。

五是优化营商环境服务。以促进本地优质企业留驻xx高质量发展为指引，营造深入走访企业的良好氛围。坚持将大走访、大调研、大服务、五问入企五心服务、三服务等专项活动形成常态化机制，实现走访全覆盖。通过送政策、送服务，摸项目、摸需求，解困难、解问题，了解收集制约产业发展的共性问题和影响企业发展、项目落地的个性问题，实施精准破解。大力培树池幼章式的企业家，传承和弘扬五大x企业家精神，把对企业家高看一眼、厚爱三分落到实处，进一步提升企业家获得感和归属感，营造尊商、亲商、安商的浓厚氛围。

科技局述职报告(篇3)

科技局xx年工作总结

今年以来，科技局紧紧围绕县委、县政府下达的经济建设和社会发展目标任务以及省、市科技工作计划，以科技创新为抓手，加大产学研工作力度，积极开展争先创优、法治建设、三解三促、科技帮扶、申报和实施科技专项，有力地促进全局工作的开展。现将xx年工作总结如下：

一、xx年工作开展情况

市目标考核要求的硬性指标及加分项目：专利申请量、授权量：申请量上半年完成182件、授权量完成57件，分别占比重的63%和56%。申报国家和省级科技创新项目34个；申报高层次人才项目8个；申报省级高新技术企业及工程技术研究中心10家；省级高新技术产品正在组织申报中。

围绕特色产业发展，加大与省内外院校合作，加大产学研力度。目前，我们已与南京农业大学工学院合作建设的南京农业大学灌云现代农业装备研究院正式成立并开展工作。与江苏科技大学联系，就临港产业区船舶制造全面合作协议已经签署。并与三所院校共同申报产学研项目3项。

抓好区域科技重点工作，在主导产业优化体系建设中，建立并运行了省农村科技服务超市分店和便利店项目，目前建有科技服务超市分店1个，服务蔬菜、畜禽产业的便利店11个。并相应建立了农业科技成果展示、农业科技信息查询、农业科技培训等服务平台，组成了31人的专家服务团。接待外来参观人员28批次，其中科技部门23批次（包括西藏自治区拉萨市科技局），接听种养大户等咨询电话近3万次，推广农作物新品种45个，畜牧业新品种7个，联系外销蔬菜等农产品达500吨，农村科技服务超市的效应和作用已逐步显现，成为我县现代农业服务的示范亮点，受到省、市、县领导的高度评价。

积极参与市县三下乡活动，全面提高农民科技素质，邀请蔬菜、果树等省级专家，分别在县果园仲集苗圃、南岗乡岗北村、陡沟许相村等地举办现场业务指导5次，受训农民达400人次，发放宣传材料1500份。与省农科院蔬菜所合作，今年实施了2项省级科技帮扶项目，实施的项目切实带动农民致富，作为省级典型加以推广应用。

加强知识产权保护，提高专利申请量。加大知识产权的宣传、运用、保护力度。利用4.26世界知识产权日在县内各大超市及临港产业区和大伊山经济开发区企业进行走访检查，宣传知识产权知识，检查和打击假冒、侵权专利产品。

深入开展“三解三促”活动，按照县委、县政府要求，结合部门实际，认真组织干部下基层开展“三解三促”活动，分别写出活动情况和帮扶计划，局领导班子针对存在问题，制定整改方案，改进工作。

开展平安法治建设工作。认真贯彻落实县政法工作会议精神，建立健全法治建设目标责任制，有机构有人员有经费，全年无上访和群体性事件发生，依法办事，满意服务，无违法乱纪事情发生，树立科技部门良好形象。

科技局述职报告(篇4)

xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，县科技局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于全面推进政务公开工作的意见》文件精神，遵照各级有关部门的要求，健全信息公开工作机制，规范政府信息公开流程，深化政府信息公开内容，拓展政府信息公开形式，提高依法行政能力和公信度，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务政府建设。现将我局xxxx年度政府信息公开工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、健全信息公开工作机制。完善政府信息公开工作机制，由专人做好政务信息的发布、更新和维护，形成有领导分管，有专职人员负责具体工作的政务信息公开工作构架。坚持把政府信息公开作为依法行政的一项基本制度，建立完善以门户网站等为主体的政务信息公开和科技服务平台，及时公布重点工作、相关政策及其解读，第一时间为全县科技企业、科技工作者提供科技信息服务。注重加强政策解读，对中央和省市各级出台的各项科技政策，及时通过门户网站等多途径进行解读。

2、规范政府信息公开流程。县科技局是政府综合管理全县科学技术工作的职能部门，根据行政职能，主动公开本单位行政管理、行政执法、职责范围、权限等。优化完善政府信息公开渠道，通过xx政府门户网站、xx新闻网、公示栏等形式公开政府信息，为群众提供快捷、方便的服务，提高工作办事效率。及时更新政府公开信息，公开完善机构概况、领导信息、政策文件等。xxxx年我局主动公开政府信息xxx条，未收到要求信息公开的申请。

3、加强规范性文件管理。积极参与营商环境规范性文件专项清理活动，废止《关于建立xx县科技计划项目专家评审制度的通知》、《对县重大、重点科技项目实行事前答辩实施意见》、《xx县专利示范企业认定管理办法》、《xx县企业研发（技术）中心认定暂行办法》、《xx县创新型企业认定管理办法》等x个规范性文件。出台《xx县科技计划项目实施细则》和《xx县创新券实施细则》等x个规范性文件。

4、全面公开办事程序。深入推进最多跑一次改革，实现只跑一次到一次不跑的跨越。精简审批环节和事项，行政审批事项由xx项精简为xx项。全年共受理科技计划评审事项xx项，办结事项xx项，办结率xxx%。实现科技项目申报材料、填报内容、评审时间等三次工作指标压缩的目标，科技服务事项网上办理、科技信息孤岛打通、科技数据资源共享，科技企业、科技人员办事的便捷度、舒适度和满意度不断提升。

二、存在问题与不足

xxxx年度，我局政府信息公开工作总体运行状况良好，但也存在一些问题与不足，一是信息公开的数量有限，主动公开政务信息的意识和能力需要进一步增强；二是信息公开内容的深度和广度不够，信息公开内容有待深化、公开范围有待进一步扩大；三是信息公开宣传力度不大，群众对信息公开内容关注度不高，信息公开方式、公开宣传工作等方面还需进一步改进提升。

三、xxxx年工作思路

1、强化信息公开指导，加强监督责任落实。提高对信息公开的重视程度和主动性，按要求在规定时间内做好信息公开工作，确保信息公开工作能按时按质开展。积极报送相关工作动态信息，主动提高政务公开的意识，及时发布更多的动态信息和政务信息，向广大群众普及相关科技工作职责，进一步提高政务信息时效性，深化政务信息公开内容，拓宽信息范围。

2、主动深化公开内容，优化信息公开服务。提高政府信息公开工作相关人员的业务素质和水平，严格把关确保政府信息公开的质量及公信。认真对照《中华人民共和国政府公开条例》规定的政府信息公开要求，加强对信息公开的原则、范围、内容及操作规程等知识进行学习培训，提高工作人员的业务技能和工作水平，进一步提高政府信息公开工作能力。

3、加大信息公开宣传力度，创新信息公开渠道。结合报纸、电视、互联网和新媒体等多种平台，加大网上公开的范围，切实为公众提供及时、准确、实用的科技政策改革信息和政策法规解读，利用科技下乡活动、科普宣传活动，提高科技项目信息的知晓率，更好地服务于群众知晓科技相关政策，确保政府信息公开工作持续、有效开展。

科技局述职报告(篇5)

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的指导帮助下，通过全体干部职工的共同努力，在科技项目管理、新成果转化、科学普及、可持续发展先进示范区建设等方面取得了显著成效。

一、强化项目管理，争取项目资金实现历史新突破

xx年争取国家、省各类科技计划项目30项，获无偿资金支持xx万元，其中列入国家项目5项，分别是国际合作计划1项、国家创新基金1项、国家863计划1项、星火计划1项、粮食丰产计划1项，争取国家资金563万元。列入省级科技计划项目10个，争取省资金300万元，位居全省各县之首。列入市计划科技项目有15个，争取市资金281万元，其他专项资金24万元。重点谋划的大旗公司的“LED倒装芯片胶粘工艺技术研发”项目列入国家科技部xx年国际科技合作专项计划；常山生化的“利用酶工程法制备低分子硫酸皮肤素”、盛华集团的“高精度汽车热交换零部件工艺研究”等10个项目列入河北科技支撑计划；小蜜蜂工具的“太阳能电池硅片精磨陶瓷结合剂磨具”等15个项目列入市计划。另外认真做好县本级科技计划的编制工作，下达县级科技计划40项，安排经费75万元，拉动企业投入5274万元。共组织验收项目27项。

今年，市科技局在项目申报上采取了重大举措，设立百万元重大项目10个。为适应这一变化，我局认真谋划，积极跑办，推荐河北常山生化药业股份有限公司的“依诺肝素钠自主创新重大成果转化”、xx新泰特种油有限公司的“离子液体催化合成甘油单脂肪酸酯新技术开发”、河北小蜜蜂工具集团有限公司的“坡莫合金金属纤维”三个重大项目全部参加了市级评审。

二、发展高新技术产业，推进企业自主创新

一是出台了《xx县加快高新技术产业发展意见》，该意见从加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，提升全县科技水平和创新能力等方面，制定了具体实施意见和奖励政策，确定建立全县财政性科技投入机制，对企业自主创新和高新技术企业认定给予奖励。出台了《xx县专利专项资金管理办法》，进一步鼓励发明创造，激励自主创新，加快专利技术产业化步伐，推动正定自主知识产权的培育和形成，提高知识产权创造、运用、管理和保护能力。

二是加快高新技术产业发展。帮助企业申报高新技术企业，帮助常山生化、小蜜蜂、新泰特种油参加了创新型企业复审及申报。目前，金润矿山设备、正洋建材、常山生化已通过高新技术企业评审，我县高新技术企业达到6家；市级创新型企业3家。高新技术产业产值快速增长，形成了生化制药、半导体照明、新材料等一批在全国同行业具有领先水平的新兴产业。

三是加强工程技术研究中心建设。金润矿山设备的“xx市选煤装备工程技术研究中心”、盛华集团的“xx市精密铸造工程技术研究中心”被认定为市级工程技术研究中心。久强建材的“新型混凝土外加剂”、常山生化的“多糖类药物”、新泰特种油的“金属轧制特种专用油”工程技术研究中心通过了市级验收。至此我县拥有省级以上工程技术研究中心1家，市级以上工程技术研究中心9家。四是加大新产品开发和新成果转化力度。组织开发了“硫酸寡糖新型抗肿瘤药物”、“人工合成王浆酸”等市级以上新产品10项，其中国际先进水平2项，国内领先水平两项，累计新增产值7500万元，新增利税xx万元。五是知识产权工作取得新突破。全力做好“专利提升行动”，积极开展“企业专利消零”,先后走访了小蜜蜂工具集团等10余家企业，接受企业有关专利问题的咨询，具体指导专利申报工作.到目前，7家从未申报过专利的企业已经申报专利30余项。

三、以大项目、大科技为抓手，带动农业科技跨越式发展

一是围绕种植业组织实施了国家粮食丰产科技工程重大科技专项。充分发挥国家粮食丰产科技工程，技术引进集成和示范作用，突出抓好高产攻关田、核心、示范、辐射一田三区小麦玉米生产管理工作。围绕项目集成配套推广了4项新技术，举办培训班5期，印发资料2万份，培训农民1.5万人次。采取分类管理、狠抓技术培训等措施，攻关田小麦亩产达到620.6公斤，核心区、示范区、辐射区分别达到553.6公斤、xx公斤、511.8公斤。攻关田玉米亩产达到xx公斤，xx区、示范区、辐射区分别达到xx公斤、650.7公斤、xx公斤。

二是围绕畜牧业实施国家科技富民强县重大科技专项。以宏发、田园、金河等养殖示范基地为载体，以河北省畜牧兽医研究所为技术依托，集成推广了奶牛良种繁育、信息化管理、性控冻精、全株玉米青贮、DHI、TMR技术等8项养殖关键新技术，带动了全县7个规模牛场引进应用了TMR技术和全株玉米青贮技术，促进了全县奶牛养殖整体技术水平的提高，奶牛的平均单产提高到6.5吨，仅此一项全县增收1.89亿元。引进示范了“利用性控冻精提高奶牛品质及高效快繁技术”，出生健壮母牛犊431头，良种奶牛核心区建设速度较常规方法加快20—30年。使高产奶牛核心区体系建设取得新突破，奶牛群高效健康养殖水平显著提升。

三是围绕特色农产品开展深加工。组织实施“根茎类蔬菜标准化生产及加工关键技术集成与示范”、“速冻果蔬产品质量可追溯体系研究与示范”等一批省市重大重点科技项目。通过项目的实施，完善了食品深加工工艺和质量控制体系，保证了蔬菜生产与加工的安全高效，推动了蔬菜基地建设。以明光食品、xx公司、兴隆蔬菜基地为龙头，带动全县黄桃种植6000亩，无公害果蔬种植13万亩。四是围绕农业科技园区建设推进产业发展。主要围绕奶牛、乳制品、果蔬、饲料等产业，依托宏发基地、天天乳业等农业创新型企业，通过聘请专家、引进新品种、推广新技术、项目资金支持等形式，培育了“奶业科技示范园”、“绿之源农业科技示范园”、“黄桃科技示范园”、“有机肥产业科技特派员创新创新基地”等园区，其中“奶业科技示范园区”被认定为省级科技示范园区。五是加大农作物新品种引进和新技术推广力度。重点引进了林果、名特蔬菜、优质麦、畜禽方面的新品种10个，推广了12项新技术，使全县农作物畜禽等优良品种的覆盖率达到了100%，农业新技术普及率达到95%，优良品种在农业中的贡献率达到了40%以上，新成果转化率达到95%以上。

四、加强科普工作，提高全民科技素质

一是加大科普力度。为把科普工作做实，加快科技信息传播速度，及时充实《科技网》内容，与石家庄网上技术市场链接，推动科技合作、成果转化，促进正定县网上技术市场发展。二是做好《科技兴县信息通道》编发。全年编发《科技兴县信息通道》12期，发行3600份。三是加强科普宣传。全年组织开展科普活动15次，大力宣传科普知识、《防震减灾知识》。四是组织开展科技周活动。5月17日，在xx镇新安村集市上组织了以“携手建设创新型国家”为主题的xx年科技活动周开幕式。科普联席会成员单位中涉及的16个部门，共计80余名科技工作人员参加了开幕式。在科技活动周期间，共安排各种科普专场活动11项，共展示科普展牌100多块，参与科普活动的专业技术人员61人、科普工作者100余人，参加到科技活动周中的公众人数达3万多人次，发放科普资料2万余份。五是积极开展科技下乡活动。全年组织开展科技下乡活动20多次。为群众解决生产和生活中的难题。

五、加强产学研结合，促进成果转化与推广

一是搞好产学研合作。与省市大专院校、科研院所的联系，促进技术引进与推广工作。主要与河北农大、河北省畜牧研究所加强联系，为我县的国家粮食丰产工程、国家科技富民强县项目搞好人才引进、技术合作与推广，促进项目的顺利进展。其次鼓励企业实现校企对接，全县80%的规模以上企业与国家、省市大专院校、科研院所建立了长期的技术依托和协作关系。其中常山生化与山东大学药学院联合成立了“山大药学院—常山生化生物药物研究开发中心”，与英国剑桥大学、加拿大北美生物药品研究所、河北医科大学、清华大学、山东医科大学建立了长期的协作关系，先后开发出肝素系列产品、透明质酸钠等一批高科技产品，技术水平均达到国际先进，取得显著的经济效益和社会效益。二是促进成果转化与推广工作。全年共组织验收项目27项，其中鉴定14项。河北常山生化药业股份有限公司的“硫酸寡糖新型抗肿瘤药物的研究与开发”、“达肝素钠原料药研究与开发”及石家庄维奥化工有限公司的“人工合成王浆酸的开发”、xx轴瓦有限公司的“翻边止推轴瓦自动检测分选系统”、县妇幼保健院的“琥珀酸亚铁VC、联合赖氨酸治疗孕妇缺铁性贫血的临床研究”均达到具国内领先水平。河北小蜜蜂工具集团有限公司的“磁性纯铁金属纤维”获xx市xx年科技进步三等奖。

六、加强国家可持续发展先进示范区建设

一是全面落实《xx国家可持续发展先进示范区建设规划》，重点加强了农业产业化和农业循环经济方面的示范工程建设，开展了奶业、果蔬产业化示范工程、木业产业化提升工程。在循环经济示范工程、清洁生产型循环经济示范工程建设方面重点实施了正定国家可持续发展先进示范区－低碳经济技术开发集成与示范、正定国家可持续发展示范区－低碳经济先进技术示范与推广两个省级科技计划项目，取得了显著的经济、社会和生态效益。在农业--工业型循环经济示范工程建设方面河北常山生化药业股份有限公司利用生猪屠宰废弃物开发了两个肝素类新产品，均达到国际先进水平。二是开展了社会发展方面的科研和推广工作。在社会发展领域的科研方面完成了11项省市科研课题，取得了9项科技成果，其中两项达到了国际先进水平。在社会发展领域的技术应用推广方面首先加强了工业企业的节能降耗技术攻关，取得了显著成效。在全县规模化奶牛养殖场推广应用了智能化太阳能集热系统，除降低劳动强度外，还可节省大量煤碳资源，减少了二氧化碳排放。三是加强对外经济技术合作与交流工作。参加了中国可持续发展研究会举办的“xx中国可持续发展学会建设研讨会”，会上就今后可持续发展研究会如何与基层可持续发展工作结合、中国人口资源与环境会刊重视和宣传可持续发展实验区工作提出了建议。参加了科技部社会发展科技司、中国21世纪议程管理中心等单位组织的中国xx年节能减排和新能源科技成果产业化高峰论坛，学习了先进的知识和理念。

七、加强防震减灾工作，提高应急救援能力

一是加大防震减灾群测群防工作力度。继续完善全县“三网一员”，强化了各乡村防震减灾观测点的管理，建立健全了指挥畅通、应对科学、反应迅速的协调联动工作机制。二是加大防震减灾宣传力度。组织开展了以“科学防震减灾，提高社会公众防震减灾意识”为重点的防震减灾宣传活动。制作并展出了《应急避震注意事项》、《专家教你如何避震》等科普展版20余块。编印《防震减灾常识》、《防震减灾法》等宣传手册8000余份，防灾减灾应急知识宣传资料10000余份，增强了全社会防灾减灾意识，使广大群众掌握和提高防震减灾技能和意识，增强自救互救能力。

八、全面完成省市、县委、县政府下达的各项考核目标

下年重点工作安排

1、全面学习贯彻精神，深刻领会把握xx内涵，真正使大会精神入脑、入心、入耳，确保学习贯彻精神取得实效。

2、加强项目管理。积极组织实施国家、省、市、县计划项目。通过积极谋划和跑办，争取更多的科技项目列入国家、省、市计划。

3、加大高新技术培育力度。加大对现有高新技术企业的扶持。鼓励更多的企业申报专利，拥有自主知识产权。加快先进适用技术推广，促进企业转型升级。加快企业工程技术研究中心建设，做好新技术、新成果转化推广，年内完成11项的任务目标。加大新产品开发力度，完成10项新产品开发工作；完善生产力促进中心建设，加大共性技术推广力度，促进板材业升级改造。大力实施知识产权战略。实现专利申报数量和授权数量的双提升，实现增长10%以上。

4、围绕农业增效和农民增收，加强农业科技创新。一是抓好“国家粮食丰产科技工程”。开展小麦玉米两熟超高产攻关及高产小麦、玉米品种筛选研究，为全县小麦玉米丰产提供技术支撑。在岸下、韩家楼建设万亩示范方，在全县集成推广4项以上新技术，并举办培班7期以上，培训农民3.5万人以上，争取小麦、玉米创高产。二是抓好国家科技富民强县奶业产业化项目及省科技富民强县项目“正定县奶业产业园区建设”。以宏发奶牛基地、金河奶牛养殖基地为龙头，集成推广奶牛优化饲养新技术11项，使全县良种覆盖率达到100%以上，奶牛单产达到6.7吨以上，带动我县奶业水平的跨越发展。三是大力实施“农业龙头企业科技创新工程”。通过实施科技项目、建设工程技术研究中心科技创新平台、建设科技特派员创新创业基地等方式，重点扶持惠康食品、永丰饲料、天天乳业等10家农业龙头企业，促进果蔬、饲料、生物有机肥等产业快速发展。

5、加强科普工作。一是加强科普设施建设，在居民生活小区安设置科普橱窗，主要内容包括节能减排、知识产权宣传、自然灾害防御等，从而提高居民的科学素质。二是加强科普宣传。发挥科普联席会的作用，协调各科普联席会成员单位做好科普宣传、科技下乡和科技活动周等科普工作。三是继续做好科普宣传与报导工作。做好《正定县科技兴县信息通道》编发力求内容丰富多彩；积极宣传石家庄市技术市场网，维护好正定科技网，发挥网络科技平台作用，加速科技信息传播速度。四是编印科普宣传资料。继续做好节能减排宣传、防震减灾知识宣传。把与企业有关的政策扶持、资金支持、税收优惠方面科技政策进行编印，并下发到企业，为企业创造一个良好的创新环境。

6、继续加强社会发展领域的科技开发和推广工作，提高社会发展领域的科技水平，落实好《国家可持续发展先进示范区规划》。积极参加科技部社发司、中国21世纪议程管理中心、中国可持续发展研究会组织的各项活动，学习各地的先进理念指导正定可持续发展方面的中心工作。围绕可持续发展系统工程建设，通过技术创新、技术引进为可持续发展提供技术支撑，使正定先进示范区的可持续发展能力不断提升，为国家同类地区提供可借鉴的经验。

科技局述职报告(篇6)

今年，我局坚持以党的十九大和十九届三中全会精神为指引，深入贯彻落实全国、省和市科技创新大会精神，大力实施创新驱动发展战略，以申报实施重大科技项目，聚集科技资源优化整合、搭建创新平台，提高协同创新能力为重点，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为我县转型发展、开放发展、绿色发展、和谐发展提供科技支撑。

一、围绕实施创新驱动发展战略，抓好高企培育和项目申报管理。

1、加强高企和高新技术产品申报认定。按照省高企认定办的有关文件精神，组织做好高新技术企业认定申报和复审工作，全年共申报x家（新申报x家、复审x家），目前复审的绿源、杭罗和新申报的科宏、天之都、创想、华邦、中链x家企业已通过科技部批准。组织企业申报高新技术培育x家（多杰、加佳、科祺、晶松），通过x家（多杰、晶松）。申报省级高新技术产品xx项，震壹的包纱机高速锭子专用轴承xxxxxx、金马的ZBxxxC嵌入式智能数字化汽车组合仪表、华邦的高挺度晒图原纸等高新技术产品获专家好评。

2、指导企业凝练申报科技计划项目。积极帮助企业凝练申报科技项目，全年共凝练申报各类科技项目xx项，其中中小企业发展专项资金xx项（科技创新项目xx项、科技服务项目x项、创业投资引导基金项目x项），国家科技支撑项目x项，科技惠民计划项目x项，市科技计划项目xx项。截止xx月底，获得立项xx个，共获得无偿资助资金xxx万元支持，其中获得国家科技部立项项目x个，获得无偿资助资金xxx万元支持；获市级重点科技计划项目立项x个（其中x项为自筹资金项目），获得无偿资助资金xx万元支持；争取到x个科技型中小企业技术创新基金项目省级配套xx万元。

3、加大科技创新工作力度。一是积极组织、指导企业参加市级工程技术研究中心组建工作，目前x市石油钻采电气传动工程技术研究中心（多杰）和x市滚动轴承工程技术研究中心（协同）等x个中心已获批组建；二是新认定省级民营科技企业x家（震壹、多杰、强峰、加佳、锦富、邦森、威尔达、金翠谷），市级创新型企业试点x家（善孚、协同、明明德）；三是通过省重点新产品认定x项（科宏、明明德），其中xx有限公司的榛子酮被认定为国家重点新产品。

4、加强科技项目管理。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开发区、循环园区等企业开展大走访，了解企业发展状况，推动企业科技发展意识，为企业提供高企、高新领域产品申报、科技计划和中小企业发展专项资金等项目的申报工作服务，共走访企业xxx家次；按照项目合同要求，对全县xx项各级各类科技项目执行情况进行摸底、督促，为下一步项目验收打下坚实的基础；联合县统计局开展xxxx年度企业RD经费投入的统计培训工作，并对漏报企业进行补缺补差。

5、抓好科技政策宣讲落实。认真组织学习省x+x创新型省份建设政策文件，深入相关企业进行宣讲，并对县创新能力建设考核指标任务进行分解落实；根据省科技厅《关于组织申请xxxx年x省支持自主创新能力建设补助、国家重点新产品研发后补助、大型科学仪器设备资源共享共用补助有关事项的通知》（x计字x号）文件精神，组织xx、xx、xx、xx、x、xx、xx、古典园林等企业申报x+x政策补助xxx.xx万元（其中研发仪器设备补助xxx.xx万元，项目配套xx万元），获批xx.x万元；主动对接联系，牵头起草了《xx县县委xx县人民政府关于进一步加快创新型城市建设的实施意见》、《xx县开展专利权质押贷款工作实施意见》、《xx县专利发展专项资金管理办法（试行）》等相关文件。

二、围绕富民强县后续项目实施，推进农业科技创新。

一是扎实组织落实科技富民强县行动计划后续项目xx县茶叶清洁化生产及品质提升关键技术集成示范与推广的实施，深入具体实施承担企业汪满田、翠绿茶菊、x茶业集团、白茶生态园等，逐一开展项目实施情况检查工作。

二是结合项目实施，申报完成茶树新品种x白茶x号品种鉴定x项，推荐申报茶叶国家地理标志产品x项。

三是组织同乐养殖、石壁山有机茶菊等x家农业科技企业参加x以色列国际农业技术合作洽谈会，与以方参会企业洽谈、对接，寻找合作机会。

四是引进果树新品种x个，其中梨树品种x个（翠玉、翠冠、优系、玉冠、初夏绿），猕猴桃品种x个（皖金、皖翠）。

五是xx有限公司、xx有限公司x家企业申报的产品x毛峰、云谷大方茶分别获得全国名特优新农产品称号。

三、围绕开展的知识产权强县试点，促进专利工作上台阶。

1、申报国家知识产权强县工程试点。为进一步深化县域知识产权工作，根据《国家知识产权局办公室关于做好xxxx年度国家知识产权强县工程工作的通知》（国知办函管字xx号）和《国家知识产权强县工程试点、示范县（区）评定管理办法》（国知发管字xx号）的要求，积极申请开展国家知识产权强县工程试点工作，x月份被确定为国家知识产权强县工程试点，并制定了《xx县实施国家知识产权强县工程试点工作方案》。

2、强化专利申请。积极邀请专利事务所深入园区企业，开展专利凝练挖掘工作，全县申请专利xxx件，其中发明xx件；专利授权xxx件，其中发明x件。下发了《xx县专利联络员制度工作意见》，现已筛选出x家企业为我县首批专利试点企业，评选出x名优秀专利联络员。

四、围绕国家实验区工作，推进经济社会可持续发展。

一是承办了全省可持续发展实验区工作推进会议。xx县作为国家可持续发展实验区，在会上作了《创新驱动经济社会进步，科技助推可持续发展》的工作汇报，得到与会人员的广泛好评。二是根据科技部相关文件精神，完成了《国家可持续发展实验区自评估报告》和《国家可持续发展实验区创新能力监测数据调查》。三是围绕国家可持续发展实验区科技与文化融合的示范推广和科技惠民计划实施重点，积极组织申报国家科技支撑和国家科技惠民计划项目各x项，其中国家科技支撑社区文化传播智能交互技术集成与徽文化传播应用示范项目分别通过了科技部视频答辩和项目可行性论证现场答辩，并已修改项目建议文本上报财政部审核。

五、围绕科技奖评选工作，积极营造科技创新氛围。

一是组织科宏、明明德等x家企业参加xxxx年度x省科学技术奖评选工作，目前科宏已通过专家评审和公示（x市共x家）。二是组织企业参加市级科技创新服务平台建设绩效考核工作，获优秀等次x家（全市优秀等次共xx家）。三是积极组织xxx有限公司、xx有限公司等x家企业参加全国创新创业大赛活动。四是积极开展xxxx-xxxx年度xx县科学技术奖评审工作，共评出一等奖x项，二等奖x项，三等奖xx项，奖励合计xx万元。五是组织企业参加xxxx-xxxx年市科技成果登记和科技奖励评选。

六、围绕科普宣传活动开展，促进公众科学素质不断提高。

1、开展科技活动周活动，做好科学知识宣传工作。围绕科学生活，创新圆梦的主题，联合县委宣传部、县科协和九三学社xx县支社，邀请县农技、林业、法律专家及县人民医院、县中医院的医疗专家到上丰乡上丰村开展科技活动周活动。活动以现场展示、咨询、发放资料等方式，为农民提供政策帮助和技术服务，共发放宣传资料xxxx余份（册），接受义诊百余人，让农民在家门口就学习到农业科技知识和接受医疗专家的诊治，深受农民欢迎。

2、开展防灾减灾日宣传活动，做好地震知识普及工作。按照上级部门的统一部署，围绕城镇化与减灾这一主题，与人防办、民政局、卫生局、文广新局、农业委、国土局、气象局、水利局、教育局、科协、消防大队和徽城镇等xx个部门在县城黄宾虹公园举行防灾减灾日现场宣传咨询活动。共发放防灾宣传资料x万余份，制作宣传展板xx块，悬挂横幅xx条，有xxxx多名市民咨询防灾知识。加强xx县地震监测站建设项目的监管，认真完成县地震台建设等工作。获xxxx年县级防震减灾工作先进单位称号。

3、开展xxxx年度全县科普统计工作。根据省科技厅《关于开展xxxx年度x省科普统计工作的通知》（科策秘xx号）和市科技局《关于开展xxxx年度全市科普统计的通知》（黄科综x号）要求，积极组织全县xx余家单位开展xxxx年度科普统计工作。

七、围绕群众路线教育实践活动开展，提升科技服务水平。

1、抓好教育实践活动的开展。按照中央和省、市、县委的统一部署，以为民务实清廉为主要内容，深入开展党的群众路线教育实践活动。在完成规定动作的同时，创新自选动作，扎实开展四个一活动，认真查摆问题，开展批评和自我批评。把教育实践活动与落实上级的部署要求相结合，与抓好本职工作相结合，与加强机关自身建设相结合，加大对县委、县政府中心工作的落实力度，加大对群众和企业关心的重点、难点问题的解决力度。

2、加强科技服务功能。一是做好科技企业孵化器建设工作，目前在孵企业共有xx家，毕业x家；二是继续实施科技企业孵化器能力建设项目，完善科技路路通xx县创新服务站的服务功能，为入孵企业、高新技术企业和民营科技企业等提供科技创新创业方面的有关政策、行业技术发展新方向、投融资机构信息、相关咨询、企业管理咨询、科技评估服务、人才资源等各类信息，提供科技项目的申报、专家咨询、科技文献查询、高科技产品产业化实施、科技及专利成果转化、大型科学仪器交流信息等服务；做好专利申报、技术成果鉴定等方面的工作，帮助在孵企业申请批准专利x项。三是以xx县科技信息网为载体，加大科技宣传力度，x-xx月在省级以上媒体发表宣传稿件xx篇、市科技信息网上发布宣传信息稿件xx篇、xx县人民政府网站上发表宣传稿件xx篇、xx县广播电视台发表宣传稿件xx篇。四是加强本局网站维护工作，加大本局科技路路通xx县创新站建设，今年来共计在本局网站上发表宣传稿件xxx篇。

3、围绕招商引资活动，全力以赴抓好招商引资引智工作。继续抓好xx有限公司年产x.x万吨树脂和x万吨涂料生产线建设项目的后续建设工作，积极为企业做好各项服务，今年该项目已累计完成投资xxxx万元。成功引进了xx有限公司，意向总投资xxxx万元。

xxxx年工作思路：

1、加强项目的凝练申报工作，促进企业创新能力建设。做好高新企业申报、培育和高新技术产品申报工作；组织企业申报市级工程技术研究中心和省级民营科技企业认定；组织相关企业参加民营科技企业中、初级专业技术资格评审；认真组织凝练市级科技计划项目；同时努力抓好项目跟踪，争取有新的项目落户。

2、围绕科技奖评选工作，营造科技兴县的良好氛围。继续开展好xxxx--xxxx年度xx县科学技术奖评审工作；组织、推荐相关企业参加省、市科技奖评审。

3、实施国家富民强县计划项目，加大农业创新力度。抓住科技富民强县后续项目实施机遇，加强茶产业关键技术的集成示范与推广；抓好农村信息化示范县项目建设，结合农业科技专家大院、星火培训等深入开展科技进村入户，发挥示范作用，带动农民增收致富。

4、加强传统知识知识产权保护，推进专利工作上台阶。推进国家知识产权强县工程试点工作的深入实施，加强知识产权工作体系建设，推动传统知识资源开发和成果产权化，做好专利的申报和咨询，促进专利技术转化应用。

5、深入开展国家实验区建设，促进科技与文化融合。抓好国家实验区建设统筹协调，探索科技与文化旅游融合，推动徽墨、xx砚的创新发展；挖掘、凝练文化产业技术和新安江流域综合整治关键技术攻关项目，提升文化旅游资源保护、景区建设的科技水平。

6、抓好科技项目监督管理，高标准实施各类项目。做好各类项目的指导服务和监督管理，认真开展涉农涉企资金检查工作，保证资金发挥科技效应；抓好县级科技计划项目立项，并按要求加强项目的实施、检查和验收，发挥科技经费的示范引导作用。

7、加强产学研合作，推进县域科技创新。充分利用科技部门优势，为企业牵线搭桥，帮助企业引进急需的专业技术人才，收集整理主要产业、企业目前亟待解决的技术难题和需求，加强与大专院校和科研院所的联系，促进产学研合作取得新突破。

8、抓好责任制落实，完成科技工作目标。按照县政府的综合目标管理要求，围绕项目争取、专利申请授权量、高新企业数和高新技术产业产值等考核指标，加强督办，狠抓落实。

9、抓好机关创建等系列活动，切实提升科技服务水平。按照县里的统一部署，继续开展好群众路线教育实践活动回头看、机关作风整治、廉政风险防控、文明创建等系列活动，提高干部队伍素质，提升科技服务水平；加强科技宣传工作，进一步营造我县科技创新的良好氛围。

10、加大科技招商力度，力争完成招商引资任务。加大科技招商力度，力争完成县里下达的招商引资和重点项目建设任务。

科技局述职报告(篇7)

今年以来，我局认真贯彻执行党的十八大精神，严格履行政府赋予的行政职能，坚持以人为本，在强化依法行政意识、规范行政执法行为、建立健全行政执法监督机制、加强执法队伍建设等方面作出了不懈努力，取得了一定成效。

一、加强执法机构建设，建立健全执法制度

区科技局依法行政领导小组结合区委区政府的部署和要求，及时学习传达区依法行政领导小组关于开展依法行政工作的有关文件精神和法律法规，并积极开展行政执法各项工作。目前，我局配备行政执法人员x人，执法人员严格按照岗位责任制度、执证上岗制度、执法公开制度、执法备案制度、执法过错责任追究制度、执法情况报告制度、执法责任制考核评议制度、执证上岗、亮证执法制度、学习宣传制度等行政执法制度开展行政工作。牢固树立知识产权行政执法服务于社会主义市场经济、服务于营造良好的投资与技术创新环境、服务于提高社会各界知识产权法律意识、服务于建设社会主义新农村的思想。

二、加强宣传教育，扩大影响，营造良好氛围

继续强化宣传培训工作。通过开展各种有效的培训宣传活动，做好对典型案例、事件的宣传报道，扩大宣传范围和领域，为知识产权工作的发展营造有利的舆论环境。与此同时，在专利行政执法的过程中，执法人员始终坚持在执法中宣传，普及了专利方面有关的法律法规，采取了执法、宣传、教育三者相结合的形式，严格执法，宣传到位，教育耐心细致。执法人员不仅做好专利商品的登记工作，同时不失时机地做好《专利法》等法律法规的宣传教育工作，做好宣传的记录。积极引导商家建立知识产权档案，要求每个商家熟悉相关知识产权法律法规，严把进货关，拒绝假冒、冒充专利商品进店。通过一系列的宣传活动，在整个xx形成了尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化氛围。

三、优化服务环境，全面推行党务政务公开

为确保xxxx年政务公开工作能够落到实处、取得实效，我们重点抓了三件事：一是将政务公开工作内容与科技局工作统筹规划，纳入科技局工作要点，统一以文件形式下发。二是各业务处室将全年政务公开工作内容进行量化细化，明确完成时限。三是认真组织、积极参加信息公开会议及业务培训，及时做好会议精神的贯彻落实。

公共服务信息公开工作，进一步优化了科技计划项目网上申报管理系统，继续推进科技计划项目网上申报和论证，降低项目申报单位的工作复杂程度和管理成本，合并和简化项目申报材料和审批程序，减少管理交叉环节，缩短项目申报单位办理时限，实现立项的公正、公开和科学严谨。及时公开部门文件，做到依法行政，运行过程公开，对行政行为实时监督，行政权力网上公开透明运行准确无误、强力有效。

四、持续推进，紧跟进度，深化专利工作

在下一阶段的工作中，xx区科技局将继续做好专利纠纷的处理和专利违法行为的查处工作，着重查处商品流通领域的专利违法行为，对有一定代表性的专利侵权、冒充专利案件，进行曝光，在社会上形成良好的专利保护秩序。同时加强专利行政执法队伍建设，严格培训执法上岗人员，提高执法人员的业务素质。配合加大宣传力度，积极加强与工商、药监、公安等部门的联系，沟通和配合，确保专利行政执法有效顺利进行，共同制止和打击专利违法行为，使专利执法能够很好地开展，将专利行政执法与宣传教育紧密结合起来，切实提高公众知识产权保护的意识，达到净化专利市场的目的。

科技局述职报告(篇8)

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

XX年是我区科技创新工作很不平凡的一年。近一年来，在党组织的正确领导下，自己围绕中心，服务大局，当好助手，履行职责，扎实工作，以满腔的工作热情、良好的精神状态，积极投身于##区的科技创新和各项建设事业，不负上级党组织和广大干部群众对自己的殷切期望。

一、重视理论武装，不断提高自身素质

近一年来，自己在思想上同党中央的方针政策保持高度一致，行动上同区委、区政府的战略决策保持高度一致，工作上同全局的部署要求保持高度一致，自律上同党风廉政的规定准则保持高度一致，自觉以“科学发展观”武装头脑，用“科学发展观”指导实践。坚持不断学习，终生学习理念，主动加强对科技创新理论、市场经济理论、法律法规知识、现代管理知识等方面的学习，认真学习贯彻领导干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设各项要求，做到在实践中学习，在学习中实践，不断提高党性修养、政策水平和专业本领，不断提高执政为民、履行职责能力，不断提高反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线。积极参加中心组理论学习，参加各类层面的教育培训活动。通过不断学习，使自己的知识面有了进一步拓宽，理论武装得到进一步加强，工作思路有了进一步创新，自身素质得到进一步提高，在开展具体工作时，体现出前瞻性、统筹性和创新性，同时避免了主观性、盲动性和随意性。

　二、围绕中心工作，当好助手履行职责

一是站在全局的高度，以科学发展观为指导，自觉执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，积极为全局重大决策和工作部署出谋划策，谏言献策，确保上级党委、政府的战略决策部署和任务要求在本部门得以全面贯彻，确保科技创新各项政策措施得以全面落实，确保党风廉政建设责任制得以认真执行。二是确立创新意识，深入基层调研，主要抓好“感知中国”中心##园区建设、科技“三创”载体建设、政产学研合作和科技基础设施建设等重点工作。年内，围绕“感知中国”中心##园区建设，担任区传感网产业发展领导小组办公室副主任，为全面落实区委、区政府确定的加快##“感知中国”中心北区建设的重大部署，组织走访了中国电科集团及其下属的13家院所开展科技招商，配合做了大量的前期调研、策划和落实工作，为我区加快此项工作的顺利推进发挥了积极作用;围绕“三创”载体建设，根据市委、市政府的部署，调整了《##区“xxx”科技“三创”载体建设规划方案》，自找压力自奋起，勇于提高工作目标，组织协调全区“三创”载体建设顺利推进。1-9月份全区“三创”载体共开工195万平方米，竣工面积75万平方米，全区累计建成“三创”载体180万平方米;围绕我区政产学合作，重点组织开展了一系列产学研合作的活动，引导基层各单位，依托企业为主体，采取“走出去、请进来”等形式，走访了区内外著名院校、院所以及中国电科集团等单位，开展科技对接，吸引一批重点科研成果来区产业化，签订一批政产学研合作协议，并通过跟踪落实，加快推进，确保重大项目得到具体落实，取得实效。我区政产学研合作已连续两年被市政府评为全市先进单位，此外今年还积极向上争取，获批了省级企业院士工作站4家，政产学研重大创新载体1家，为我区科技发展争取较大的资金扶持。围绕科技基础设施建设，积极引导企业创造条件组织申报，指导企业提升素质，使全区的科技基础设施建设取得了突破性成效。年内全区已获批创建省级科技企业孵化器2家，省级公共服务平台3个、市级公共服务平台及重点实验室9个，省级工程中心12家、市级工程中心12家。

三、履行“一岗双责”，廉洁自律树好形象

长期以来，自己能坚持做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，事事处处以是否符合科学发展观，是否体现党员先进性来要求自己，自觉将清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事作为处事为人的基本准则，力戒浮躁之心，浮夸之风和浮虚之能。在实际工作中，注意团结同志，充分发扬民主，虚心听取不同意见，不断总结经验，努力改进工作方法，积极开展批评和自我批评。一年多来，自己坚持深入基层研究调查，走群众路线，切实为基层、企业群众排忧解难，解决实际问题。同时按照履行“一岗双责”的职责和要求，自己对所分管的条线，部门和人员严格要求，敢说敢为，敢抓敢管，特别是对发现职责范围内党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性问题，及时提出防范措施。

　四、存在不足及努力方向

回顾近一年来的学习和实践，自己深感在许多方面还存在的一些问题和不足：主要是理论学习时紧时松，理论武装有待加强;深入基层时紧时松，作风建设有待加强;三是稳重有余创新不足，工作力度有待加强。针对这些问题和不足，自己将在今后的学习、工作中加以整改。

(1)坚持不懈抓学习，自觉用科学发展观指导实践，用反腐倡廉理论和廉洁自律规定规范行为，增强用科学理论指导工作实践的本领，增强全面准确贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

(2)深入联系基层，密切群众，加强调查研究，坚持民主集中制原则，进一步贯彻落实《实施纲要》，不断完善管理机制，强化监督机制，实施“阳光工程”，更好地发挥好决策参谋助手作用。

(3)保持和发扬执政为民，廉政勤政的先进本色，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，扎实开展工作，为##区的经济和社会的跨越发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

科技局述职报告(篇9)

年科技局在党工委、管委会的领导下，紧紧围绕提高科技工作对经济工作的显示度和贡献率这根主线，按照高新区“二次创业”的要求，以目标管理为龙头，以加快高新技术成果转化和产业化为重点，在加大招商引资力度、培育发展高新技术企业和新的经济增长点、努力提高科技工作系统性和预见性、做大做强国家信息安全产业化基地、高效运行iso环境管理体系、建立高素质干部队伍等方面，扑下身子抓落实，开展了卓有成效的工作，取得了一定的成绩，现总结汇报如下：

一、强化全员招商，圆满完成招商引资目标任务

为确保完成全年招商引资目标任务，我局在统一思想、

提高认识的基础上，采取措施，将招商引资目标任务分解

到各处，将责任落实到人，并确定专人免费为进区企业办理注册手续，提供一条龙全方位服务。年我局共完成招商引资企业家，注册资本金.亿元，其中：万以上招商引资项目项，它们是：成都财盛投资有限公司（注册资本金万元）、中特养马河工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都中核高通同位素股份有限公司（万元）、成都东方大华马力奇环保科技发展有限公司（注册资本金万元）、某省国策环保实业工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都威斯达芯片有限公司（注册资本金万元）、某省赛尔施生物工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都交大许继电气有限责任公司（注册资本金万元）、某省四通信息技术有限公司（注册资本金万元）、某省川医利康生物科技发展有限公司（注册资本金万元）、成都市雨田骏科技发展有限公司（注册资本万元）、某省君逸数码科技发展有限公司（注册资本金万元）、成都鼎天计算机数据设备有限公司（注册资本金万元）、成都蓝码科技发展有限公司（注册资本万元）、成都天胜数码科技有限公司（注册资本金万元）、成都三零普瑞科技有限公司（注册资本金万元），超额完成了全年招商引资目标任务。

二、抓好科技源头，聚集科技资源，培育经济新增长点

要进一步提高科技工作对经济工作的显示度和贡献率，首先是要抓好科技源头，聚集科技资源。年在某省省科技厅和成都市科技局的帮助和支持下，我局全年新认定区内高新技术企业家，目前，成都高新区共有高新技术企业家（年初进行高新技术企业复审时由于企业停业、合并等原因取消了家高新技术企业资格）；占全市高新技术企业总数.%；占全省高新技术企业总数.%。

为进一步扶持区内高新技术企业的发展和成长壮大，努力解决其发展过程中资金匮乏“瓶颈”，我局一心一意做好帮扶工作，全年共组织申报各级科技计划项目项，其中：申报国家中小企业技术创新基金项、国家级重点新产品计划项、国家级火炬计划项、某省省重点科技计划项、成都市种子基金项、省市科技进步奖项；新下达并执行的国家、省、市各级计划项目项。全年共为企业争取科技部、信产部、省科技厅、市科技局无偿科技经费万元，先后为成都宇光数据技术公司的“数据挖掘、数据仓库理论及其方法在金融领域的应用”（无偿资助万）、成都百施特金刚石钻头公司的`“刚体刀翼式复合片石油及天然气钻井钻头”（无偿资助万）、成都卫士通公司的“安全远程接入系统”（无偿资助万）等个项目，落实国家中小企业技术创新基金万元；为成都鼎天计算机数据设备公司的“交换机”项目落实国家重点攻关经费万元；为成都视界通科技公司的“基于dsp的家庭多功能控制器”项目和成都华微电子公司的“电源管理ldc系列集成电路研发与生产”项目落实国家电子信息产业发展基金万元；为成都三零盛安公司的“信息安全标准体系研究”、成都中纳新材料公司的“纳米碳化钨-钴复合粉体的工业化制备”等个项目，落实某省省重点科技计划无偿资助万元；为成都速飞软件公司的“电子收费应用软件的研究开发”、成都依姆特公司的“数字微电子控制汽车自动变速器”等个项目，落实市第一批种子基金无偿资助万元；为成都吉锐触摸电脑公司的“安全型表面声波触摸屏git-s”、某省迈普数据通信公司的“mp网管型多带宽ddn网络传输复用接入平台”等个项目，落实国家重点新产品计划无偿资助万元，较好地支持了区内高新技术企业的发展。

三、努力增强科技工作系统性和预见性，编制高新区科技发展规划

围绕高新区“二次创业”，增强发展后劲与持续创新能力，结合高新区实际，编制完成高新区科技发展规划是我局今年的一项重点工作。我局于年月组成了以胡卫东副主任任课题组组长、王晋成局长任副组长、科技局相关人员和某省省科技厅、电子科技大学、成都市科技局、某省省科技顾问团等相关单位专家参与的课题组。今年已先后完成了课题调研和相关资料的收集工作，召开了三次课题研究会议；组织课题组研究人员专程赴哈尔滨、某省、长春等高新区进行专题调研，编制了“成都高新区二次创业科技产业发展研究报告”编写提纲，框架设计共分为五个部分：（一）成都高新区发展现状和存在的问题；（二）二次创业科技产业战略发展思路；（三）二次创业科技产业发展目标与任务；（四）二次创业科技产业发展方向和实施重点；（五）二次创业科技产业发展对策和措施。课题组于年月集中编写完成了近万余字的《成都高新区二次创业科技产业发展研究报告》初稿，目前，正在进行研究报告的修改和补充完善，课题研究进展顺利。

四、进一步加强孵化创新支撑服务体系建设，促进科技成果转化

为进一步加强孵化高新区科技局年度工作总结及明年工作安排

科技局述职报告(篇10)

xxxx年，在市委、市政府的坚强领导，在上级科技部门的正确指导下，市科技局认真贯彻创新驱动发展战略，以落实市委、市政府xxx任务为工作目标，全面推进各项科技工作，科技创新工作呈现新面貌，各项指标稳步上升，现将全年工作总结如下：

一、xxxx年工作总结

（一）培育新动力，增强企业创新能力

xxxx年，市科技局通过研发经费投入统计、走访企业调研等方式进行摸底调查，制定了科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业等科技型企业培育名单表，为全年科技型企业培育工作打好基础。经过努力，今年成功培育xx家科技型中小企业、xx家高新技术企业、xx家瞪羚（潜在）企业，使我市科技型中小企业达到xx家、高新技术企业达到xx家、潜在瞪羚企业达到xx家、瞪羚企业x家。

（二）释放新活力，打造双创特色品牌

xxxx年，市科技局以双创文化为城市之魂，打造共青城双创特色品牌。xx月，成功举办国际人工智能高峰论坛暨中国物联网应用峰会，来自国内外的xxx余位专家、学者、投资人等共同参与论坛活动，峰会现场签约项目x个，投资总额近xx亿元。同时，市科技局与团市委、服装产业办共同举办了第三届共青城大学生创新创业大赛，组织全市x所高校围绕我市的纺织服装开展线上线下营销大赛，为纺织服装企业与高校探索合作开展了一次交流活动，推动我市纺织服装产业转型升级，助推我市经济高质量跨越式发展。

（三）适应新常态，推进科技成果转化

xxxx年，市科技局积极探索高校与地方协同创新和科技成果转移转化。先后与中科院微电子研究所、x信息技术研究中心探索建立科技创新研究平台。成功帮助江中食疗获得xxxx年x省科学技术奖一等奖，实现我市省级科学技术奖零的突出。xxxx年全社会研发投入x.x亿元，增长x.x%，占GDP比重x%。技术合同成交额达xxxx万元，同比增长x.x%。组织联洲研磨等x家企业申报省级科技计划项目x个；组织金淞电器、富山农业科技等x家企业申报x市级科技计划项目x个，其中科技创新平台x个，人才团队x个，研发项目x个。

二、存在的问题

（一）科技企业数量不够。我市科技型企业数量不多，质量不高。

一是全市规上企业中xx%以上为纺织服装企业，科技型企业较少，在研发创新方面投入缺乏主体。

二是虽然我市高新技术企业有xx家，但相比省内其他先进国家高新区高企数量还有一定差距。

三是现有科技型企业如航群电子、联洲研磨等，经过多年的科技扶持，科技研发方面暂时进入瓶颈，部分科技型企业规模也一直没有较大提高。

（二）科研人才数量较少。

一是科研人才层次低。通过x省双千人才计划申报工作发现，我市企业中大多是科研人才学历为本科，硕士、博士等高层次人才较少。

二是科研人才招聘难。我市人口数量少，人才资源底子薄，企业对科研人才的薪酬相较其他地区也没有足够的吸引力。

（三）企业研发投入不足。我市企业研发投入较少，大部分企业对研发方面不够重视，产品更新换代慢。每年在税务部门申请研发投入加计扣除的企业数量不多，近两年全社会研发投入（RD）经费填报工作开展过程都出现科技型企业上年度没有研发投入这项数据。

科技局述职报告(篇11)

中共市委、市人民政府：

20XX上半年，**市审计机关在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，认真履行审计职责;在审计项目实施过程中，我们注重结合本年度十大项目的有关实施要求，努力推动审计创新转型。

20XX上半年，全市审计机关共完成审计项目110个，查出违规金额**万元，管理不规范金额**万元，经审计处理应上交财政1493万元，应减少财政拨款或补贴**万元，核减投资额**万元;移送有关部门处理事项9件，出具审计报告和报送审计调查报告130篇，发布审计结果公告43个，提出审计建议320条，被采纳**条。审计工作在维护财经秩序，推进依法行政，促进廉政建设，保障温州经济社会健康发展等方面发挥了积极作用。

(一)护航国资，强化国有企业竞争能力。进一步关注我市国企经营管理情况，加强对国有企业资金、权利和责任的审计，关注国有企业经营保值增值和企业经营管理的绩效审计，提升企业竞争力。针对温州实际，重点对温州市市属国有企业的经营绩效和资产管理情况进行专项审计调查，发现企业内部集资、个别国资公司存在大额借款与大额存款并存现象。如温州市名城建设投资集团有限公司等7家国有集团公司内部职工集资款合计**万;温州市现代服务业投资集团有限公司合并报表反映**年第四季度至20XX年第一季度季末平均融资余额为**万元，同期季末货币资金平均余额为**万元，大额借款与大额存款并存。

(二)跟进问效，确保政府财力高效配置。20XX上半年共完成财政类审计项目97个。高度关注预算执行的严肃性，重点把握预算执行的总体效果，注重反映预算执行中出现的突出性、普遍性和倾向性问题，从体制、机制、制度和政策层面发挥审计的“免疫系统”功能。构建“政府财力分析平台”，利用在线监督系统、部门预算审计软件和数据库分析系统，重点关注财政性资金管理和使用绩效以及税收征管方面的情况，发现部分项目预算执行不理想、日常税收征管不到位等需要进一步规范的问题。如发现市本级大量的财政性资金存放在各商业银行，理财方式单一，增值渠道有待拓宽，资金增值尚有很大的空间;20XX年**市本级部门预算中有63家单位117笔金额大于50万元的年度指标当年零支付，合计金额**万元;温州丹璐商业管理有限公司因经营不善破产导致欠缴税款**万元难以收取等问题。鹿城区审计局在20XX年的财政审计中，发现某街道个体定额管理不规范，出现相邻同面积同行业店面核定征收额差4.5倍以及个别个体户征收额定低于起征点的情况。

鹿城区地税局采纳审计建议，对城区各街道双定管理户税收定额情况进行重新核定，并通过多种方式公开监督渠道、公开定额评议过程、公开定额评议结果，使个体税收定额工作能够在阳光下操作。龙湾区审计局在该区财政预算执行审计中，多次与财政部门的沟通协调，区财政终于开设审计专号，授予特定审计人员最大的查询权限，审计人员通过政府内网进入国库集中支付系统，“足不出户”就可以畅通无阻地查询区财政预算指标分配情况，以及全区101家实行国库集中支付单位的资金使用情况，甚至具体到每一笔支付业务，有效提高了审计监督能力和监督效果。

(三)围绕中心，服务宏观政策落实到位。我市审计机关不断加强对中央和地方宏观调控措施贯彻落实情况的跟踪审计，力求通过审计，使各类宏观调控政策措施落实到位。20XX年按照每季度审计一次、每次出一个报告的要求，在全市首次同步开展“三公经费”全面审计调查，发现公务接待费预算安排核定机制欠科学、公务接待超预算、公车补贴发放不规范、因公出国经费在其他经费中列支等问题，现第二季度调查工作正在进行中。组织实施“四公”即行政事业单位房产管理状况专项审计调查，发现市级机关房产存在家底不清、两证不齐、权属不明、账实不符、出租行为不规范、配置不均等问题。

据此撰写的两个专项审计调查报告，均得到了时任省委常委、市委书记陈德荣的重要批示。积极服务**金融改革，草拟《**市地方金融审计暂行办法(草案)》，现已上报市政府法制办;组织部分县审计局完成9家小额贷款公司20xx年度经营风险专项审计调查，发现部分小额贷款公司在内部风险防范、贷款投向、基础管理等方面还存在诸多薄弱环节，且融资成本高、税负重、融资渠道不畅等“三大”问题依旧阻碍小贷行业发展。首次对温州市部分村镇银行运营情况开展专项审计调查，关注村镇银行落实行业政策、内控管理制度方面的情况，及时提出防范金融风险和改进管理的审计建议。永嘉县审计局结合“三边四化”重点工作，对县城绿化工程进行审计调查，发现了部分绿化项目预决算不规范、合同价款签订不准确、施工图纸与实际不符、绿化常规养护不到位等问题。

科技局述职报告(篇12)

根据工作安排，现将区新经济局xxxx年上半年工作情况总结如下：

一、重点指标完成情况

新经济和科技局20xx年上半年工作总结范本

x-x月，规模以上工业增加值同比增长x.x%，超目标x.x个百分点。完成工业投资x.x亿元，增幅xx.x%，增幅五城区排名第三，总量五城区排名第五。重大工业和信息化项目投资完成xxxx万元，完成目标进度的xx.x%。民营经济增加值增幅x.x%，五城区排名第四。民营经济占全区GDp比重xx.x%，五城区排名第一；获得xxxx年x市新经济梯度培育认定企业xx家，五城区排名第一，准独角兽企业x家，五城区排名第一。

二、开展的主要工作

（一）发展新经济培育新动能

一是新动能培育加速推进。制定了《x市x区关于加强新经济企业梯度培育的专项政策》，印发了关于推动新经济六大形态发展的实施方案和《x区加快培育新经济优化创新创业环境行动计划》；召开了x区新经济发展工作领导小组xxxx年第一次会议，举办了xxxx年第一期磨客隆中对活动，参与举办了xxxx中国图灵大会；引进了xx氪、集奥聚合等新经济xxx强企业x家，入选x市双百工程企业x家、人才x名；建设完成第一批xG基站xxx个。

二是升级创新创业体系。积极引导首航欣程商鼎国际等载体转型升级；截止目前，全区已聚集各类创新创业载体xx家；在孵企业逾xxxx个，出台了双创升级版政策。筹建了x国际创新中心，举办了全国双创活动周磨客行等活动。

（二）提升城市发展位势能级

一是推进科技成果转移转化发展基地建设。出台了《x市x区促进科技成果转移转化暨科技创新若干政策》，专题调研了全区科技成果转移转化工作基础，制定了《x区科技成果转移转化发展基地建设实施方案（送审稿）》，并已过区委常委会审议，目前正着手印发实施。

二是启动环川大知识城（望江坊）建设工作。建立了校区合作推进机制，制定x+x环川大知识城及面向新经济技术交叉转化中心工作方案，明确校区双方工作任务和时间节点，签定共建协议；完成环川大知识城概念设计，启动了交叉转化中心项目拆迁，完成交叉转化中心概念设计方案，召开专题会议xx次。

（三）确保传统工业稳步增长

一是强化对接服务挖潜增效。上半年通过强化运行监测、加大对接服务等方式，确保了开门红，促进了全区工业经济稳增长；通过深度挖潜，坚持抓大不放小，我区工业投资储备项目共xx个，上半年入库xx个。

物业述职报告(热门七篇)

下面这段素材是编辑特意搜集的“物业述职报告”。简洁地讲，成功背后总不可或缺探索的步骤，这在我们日常学习工作中尤为重要。随着报告的频繁使用，我们在撰写报告时要确保段落清晰，观点鲜明。持续努力，让每一天都更富有成就感！

物业述职报告(篇1)

20xx年，xxx管理处在公司、分公司的正确领导下，在xxx各级领导和主管部门的大力支持和细心指导下，全体员工以履行物业管理服务合同为牵引，以提升服务质量和业主满意度为目标，坚持“用心管理、真诚服务”的原则，打基础求发展，突出公司品质，严格按照iso9000质量体系标准实施一体化管理的综合服务，强调服务的规范和细节，把物业管理服务做好、做细、做精，全年无一次重大设备、安全事故，业主对服务工作的满意率达到98%以上，达到了物业服务合同中承诺的服务要求和标准，较好地完成了年度工作任务。

一、主要做法及特点

（一）加强内部建设，基础管理扎实有效

服务上品质，关键在团队综合素质的高低。为此，管理处坚持“以人为本，服务至上”的工作理念，强化内部建设，从三个方面打牢基础。一是抓员工培训，提升综合素质。管理处成立以来，一直把员工的培训作为团队建设的长期性、经常性工作来做，月有计划，周有落实。以企业文化为主线，以提高员工的文化素质和业务技能，牢固树立敬业精神和职业道德，培养吃苦耐劳、遵守纪律、服从命令的优良品质为目标，通过落实三级培训机制，学习公司初级培训教材和岗位练兵，重点抓了规章制度、服务礼仪、服务规范和各种业务技能的培训，通过练姿态，树立良好的岗位形象；通过练技能，提升我们的服务品质；用班队列训练来培养员工的团队精神，合作意识，取得了良好效果。二是抓制度落实，规范工作行为。按照作业文件，管理处各项工作均有具体落实措施和相应的考核办法。员工统一着装、挂牌上岗，按时上下班，请销假需经管理处领导批准，出勤率达100%；管理处每周分别召开一次例会，在员工汇报工作的基础上，小结讲评前一阶段完成任务的情况，同时布置新的工作，提出明确要求。员工分工明确，熟知岗位职责、工作标准和工作规程；建立了完善的档案管理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索目录，文件贯彻率达100%。同时，管理处初步实施了计算机化管理，各种联系函、报告均有文档备份。三是抓沟通协调，融洽合作关系。管理处牢固树立“当好管家服好务”思想，端正态度，时刻不忘自己的服务职能，真正以业主的利益为中心，从业主最关心的事情做起，踏实的做好每一件事。处处尊重xxx领导和各级教职员工，时时有沟通，事事有报告，每月定期召开评议会，听取意见和建议，并及进整改。用我们的真诚和专业赢得了xxx各级信任和理解，在工作中建立起朋友之情，很好地促进了工作开展。

（二）防范措施得力，安全管理正规有效

安全是物业管理的基础和前提。xxx出入口多，管理范围较大，大大小小的教学设施设备分布各处，通过实行24小时保安制度，采取人防与技防、昼与夜紧密结合，动态与静态管理相结合的措施，最大限度地保证了安全，全年无一起安全责任事故。一是点面结合，形成完善安全保卫体系。将整个管理区科学划分为车道岗、大门岗、监控室、中门平台、后门等五大控制点。每一个控制点都有明确的工作职责和服务质量标准。如大楼门岗的保安员不仅要做好形象礼仪工作，还要协助完成临街广场、大厅内秩序维持、咨询等工作。并充分发挥技术防范的作用，以监控室为指挥中心，利用先进的电视监控防范系统，对综合大楼的梯口、通道、电梯、公共场所等进行中央监控管理，构成综合大楼技防网络，对重点安全部位进行24小时的监控、录相，发现异常情况，及时协调指挥巡逻人员进行处理。二是堵疏结合，车辆管理成效明显。新学期开始，由于家长们认为车库收费标准偏高，很多车辆不愿意停入车库，二次平台上乱停乱放现象较为突出。我们既采取协调xxx延长免费停车的时间，值班领导帮助家长送孩子到教室等措施进行疏导，又在分公司的大力支持下加大了执勤力度，耐心说服。经过近一月的努力，基本规范了正常交通秩序，同时也协助xxx创造了效益，实现了双赢的良好局面。三是群专结合，采取群防群治的治安管理措施。xxx属于开放式场所，人员流动量大，治安管理难度大，通过狠抓内部管理，实行岗位责任制，落实五大服务规范，加大巡逻检查的力度，加强非开放时间进出人员、车辆的盘问检查等措施，充分发挥我们专业防范效能。加强与xxx安全部门、社区联防队和两路口派出所的联系，建立定期沟通汇报制度，确保紧急和重大安全事故的处理通畅。同时，在综合楼内部，通过提醒和警示标志来提高大众的自我防范意识，注意发挥广大学生家长的作用，发现可疑人员立即通知保安员，使治安管理防患于未然。

（三）定额管理到位，清洁服务质量稳步提高

进场前期，由于没有进行彻底的开荒清洁，人少工作量大的矛盾较为突出，加之清洁员工多为新手，普遍存在责任心不强、服务意识差、操作技能弱、工作效率低等问题，严重影响清洁服务质量。针对这一情况，管理处及时调整思路，逐步探索实践，采取定额管理等多种方法，逐步提升清洁服务品质。一是合理区分人手，明确职责。前期，需要合作完成的项目较多，管理处将整个保洁区域划分为四个片区，8个保洁人员分成四组，分别负责，每组又把任务落实到人，既分工又合作，尽量做到工作量大致相当，保证人员轮休时每处区域均有人坚守岗位。每二周实行轮换，既保证了公平，又确保人人熟悉每一区域。步入正轨后，则采取定人定岗定位，每人固定一个区域，不再轮换，保证了稳定性和责任到人。二是落实每日工作程序。根据试点，总结出了每个区域的日工作程序，对每一层楼、每一间教室都设定明确的清洁时间标准，明确了卫生间、通道、跑步梯等重要控制点，确保每一位清洁员都能按照服务标准，在规定时间内满负荷工作。并加强现场指导督促，严格落实公司制定的保洁掌握表，领班、管理员、保洁负责人、经理层层把关，由粗到细，不仅要经得起看，还必须能经得起察。三是注重细节养成，展现良好的精神面貌。管理处把保洁工的精神面貌和职业道德培养放在其工作的全过程。通过每周的例会抓教育和培训，灌输企业的执行文化和服务意识；通过每日的班前会，检查仪容仪表，从站、立、行的仪态，微笑服务和文明礼貌用语等细小养成抓起，使员工基本做到了在工作过程中以礼待人，热情细心为客户服务，处处为客户着想，对于客户提出的工作建议或意见，认真、耐心聆听，乐于接受，努力改进，使客户满意率得到了很大提升。

（四）积极探索实践，教学服务主动到位

xxx教学管理的特殊性对于公司来说也是一个新课题。通过在工作中学习，在工作中总结，逐步形成了与之相适应的工作方法，取得了较好的成绩。一是完善岗位职责，制定标准作业程序。管理处结合暑期的工作实践，充分利用品质部的指导作用，拟制完成了教学管理员的岗位职责和教学管理标准作业程序。对于教学管理服务中的每一个作业环节，都有切实可行的服务标准和作业流程。使管理员在进行教学管理服务时，都有规范的指导性文件，有清晰的操作程序，有明确的效果要求，有严格的监督体系，从而保证了专业化的服务品质。二是细化教学计划，主动服务。xxx的教学计划性不强，随机性较大，其教学主管部门很难及时提供详细的教学计划。为了服务得更好，管理员常常主动深入一线，通过找任课老师了解，协调安全部在监控室做好使用记录等摸清情况，然后自己汇总、整理出实用的教室使用计划。做到了对负责区域内的基本特点和主要情况都烂熟于胸，从而保证了教室开关的及时性和正常教学秩序。开学至今，没接到一起投诉。三是认真落实标准作业程序。教学前严格按照公司上岗时的仪表要求抓好形象，体现职业化标准。认真进行清洁和教学设施设备检查，加强对保洁员的监控和督促，及时发现问题及时处理。教学中最多不超过1小时在负责区域内巡回服务一次，检查督促清洁卫生，掌握教室使用情况，收集掌握老师、家长的投诉意见和处理意外情况。教学后，迅速整理检查看是否有遗留的物品，及时归还。无课期间，每天对所辖区域内教室至少巡视一次，重点教室如计算机室、语音教室、钢琴室则巡视二次以上，确保了教学的服务品质。

（五）日常养护良好，设施设备运转正常

工程维护虽然只在合同约定中只有很少内容，但管理处仍把工程管理作为物业服务的一个重点，确保不出任务问题。一是坚持一盘棋思想。安排管理员及保安人员每天对管辖范围进行巡检维护，及时发现问题，及时报告，确保综合大楼外观整齐，教室内外设施设备基本无损坏。二是严格落实设备安全运行岗位责任制。各项设备运行记录完整，定时检查，定期维护，对电梯出现的死机、错层等问题能联系厂家及时调试，解决。特别是周末，更是定人定位，不离现场，确保了电梯、中央空调正常运行。三是积极协助甲方对遗留工程问题进行整改。xxx新建落成，遗留问题较多，管理处不因项目未在服务合同约定内就不管不问，而是按公司的规范，主动配合xxx巡视检查其他配电、消防等内容，及时发现并帮助解决了消防箱漏水、二次供电、门锁更换等问题，同时还帮助老师处理上课中遇到的供电、排水等实际困难，得到了老师和家长的高度赞扬。

二、存在问题

20xx年xxx物业管理处的物业管理服务形势发展良好，成绩突出，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：一是人员构成新，经验缺乏，在完成相关事项时显得主动性不够，管理、盘查等显得不够大胆。二是安全防范仍有薄弱环节，教学高峰期安全防范力量相对吃紧，对人、财、物的监控显得力不从心，有家长丢包等个别现象发生。三是保洁质量有待进一步提高。目前xxx内部建设还未全部完工，球幕影院等仍在装修，加之周末特别是组织有大型活动时，学生、家长人流量特别大，而部分人员又没有良好的卫生习惯，乱扔乱丢，保洁服务难度很大，很难保持在较高的标准。四是甲方未向我处移交相关工程图纸、说明书，水电、消防工程等又不在我们服务范围，出现水电、消防上的小故障时，协调甲方处理延时较长，部分不清楚情况的教师对管理处的工作有一定意见。

三、明年工作打算

20xx年管理处工作，将按照公司、分公司年度工作指示和要求，以公司“三年规划”重要思想为指导，以提升物业服务品质为目标，以推广落实新版作业文件、五大服务规范和落实规章制度为主线，紧紧抓住安全防范、教学服务和保洁绿化等服务重点，适应xxx新的编制体制，稳步推进物业管理服务工作，练内功、打基础，力争物业管理服务迈上新台阶。一是提升管理，稳步发展。加强人员岗位培训，在科学管理等多方面采取措施，提高员工整体素质，不断提升服务质量。二是加强与xxx产业发展中心的沟通协调，理顺关系，建立规范的物业管理机制，提高解决问题的时效性，确保物业管理合同的续签。三是开源节流，积极拓展服务项目上，努力开发多种经营项目，圆满完成公司下达的各项经济管理指标，取得经济效益和社会效益的双赢结果。

物业述职报告(篇2)

亲爱的各位领导：

大家好！

20xx在xxx的一年。在这一年里，集团各分公司坚持不懈，向着共同的目标努力，昊宇物业管理公司在集团公司的领导下，也在去年的工作中作出了一定的成绩：

一、日常设施设备及停车场管理方面：

1、设施设备管理方面：

依照月度、季度、年度计划，我们对配电室、水泵房、消防管道、大楼总下水管道、公共照明系统进行了阶段性保养修护，依照20xx经排查罗列好的待修或待保养部件进行了全面系统的维修/维护，保证了大楼的正常运营。增加了楼道内照明声控系统，为租户实际使用提供了便利，此外我们还针对总下水管道老化，油污数量增多，导致的下水管道堵塞现象进行了排除，为减少管道疏通费用，购买了相关的疏通工具，改造增加了下水道检修口，除了专业化粪池清理外，其余所有疏通问题我们都可以自行解决，从依赖疏通公司到自己有能力解决问题迈出了一大步，在减少日常维护费用的同时增加了自己的可维修科目。

2、停车场管理建设方面：

为了规范停车场秩序，更好的管理车辆停放，在停车场门口设立了值班亭，仔细记录进出大厦停车场车辆、明确了停车场车辆的使用范围，为后续停车场扩展的管理走出了实践性的步伐。

二、人员管理方面：

1、内部消防培训

消防一直是物业管理工作的重点，为了提高员工的安全意识，我们组织物业所有员工进行了内部消防培训，并且组织员工进行消防演练和紧急疏散实际操作，使得员工在遇到紧急突发状况的时候知道如何使用消防工具对公司财产和自身安全进行有效保护，既达到了消防部门的要求也让物业员工消防意识大大增强。

2、人文关怀

集团公司为辛勤工作在每一个岗位上的员工都准备了生日贺卡和生日礼金，会在每位员工生日当月发放到员工手上，使得每位员工都感受到了集团领导的关怀，加强了员工凝聚力和向心力，为集团后续建立自己的企业文化添砖加瓦。

3、量化式管理

物业公司根据集团公司的指示以及自身的需求，对保安、保洁、工程人员实施了量化式管理办法：安排员工定时对每层楼的消防设施、卫生状况、公共设施进行巡查，保安、保洁每两小时一次巡楼，工程每天对所管理的设施设备进行巡查，发现问题及时沟通、解决问题，并记录发生的问题和处理方式，建立了《消防防火巡查档案》、《消防设施及公共设施巡查档案》《保洁巡查档案》将检查表收集存放，以便日后查阅管理。

三、商户及招商方面

1、20xx，对于大厦商户遇到的各类问题，我们都第一时间安排工作人员现场进行处理，耐心讲解、认真检查、告知商户注意事项，避免同类问题的再次出现，以最高的效率和最优质的服务给商户带来方便，让商户能够感受到物业的积极态度和专业精神。

2、招商方面，我们去年招商工作进行的很被动，没有实现预期的招租效果，耽误了黄金招租时间，导致大面积楼层空置了好几个月，直到第四季度，才把房屋租赁出去。招租工作的失利给公司造成了很大的损失，是我们去年一年中最大的工作失误，感谢集团对我们工作失误的包容，在此我们对去年的招商工作进行深刻的检讨。

四、总结

在20xx工作中，我们仍有许多不足待改善：日常管理方面，我们会更加注重设备设施的保养维护，做到预知问题，提前解决问题，避免发生问题再解决，减少不必要的损失，物业电力配电室今年仍会延续以往的优秀作风，全年零事故，让集团领导和租户都能在安全无忧的环境下工作；人员管理方面，我们自身要规范自我行为，服装统一整洁，同时也加强对保安、保洁、工程人员职业规范的培养，使他们有更好的精神面貌和更饱满的工作热情；房屋招商方面，我们将吸取经验教训，未雨绸缪，在大的租户要搬迁或租户合同快到期前三个月的时候就提前做好招租准备，与之前联系过的意向租户进行约谈，并在网络及广告方面提前进行部署，避免出现去年房屋长时间空置的问题；商户管理方面，我们会按时按计划收取房租及水电费，保证公司良好运营。

去年在集团公司的指导下我们建立了完善的预算体系，今年我们将严格控制预算，开源节流，努力在预算框架内按时按量的完成工作，使物业公司能够成长为集团框架内的有力支撑。

在此新春佳节来临之际，愿集团公司事业蒸蒸日上，实现宏伟蓝图。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

物业述职报告(篇3)

一、各部门工作汇报

1、客服中心

（1）认真落实部门各班的日常管理工作。热情接待来访业主和往来单位。认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续420户。配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。

（2）严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查。一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能。在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。

（3）公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。

（4）坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反愧沟通并提出整改意见。

（5）认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。

（6）监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护（浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等），现小区整体绿化效果有很大的改观。

（7）安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒。整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。

（8）客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。

（9）不断督促xx开发商逐步解决遗留问题（如房屋和外墙漏水、烟道串烟等），虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。

（10）努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。

（11）将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。

（12）与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。

（13）组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。

（14）不时地与xx开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。

（15）积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。

2、保安部

（1）每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。

（2）抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。

（3）坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。

（4）将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。

（5）华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为xx业主交房提供了安全有序的保证。

（6）严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。

（7）做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。

（8）加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。

3、综合财务部

（1）每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20___年1月1日至20___年12月3日的物管费元，广告位管理费元，车位管理费元。20___年全年现金总支出为xxx元。

（2）协助客服中心不断追收拖欠的物管费，并尽力做业主的思想工作，在不失原则的前提下，尽可能地满足业主的要求。

（3）配合公司领导发放好员工的每月工资和福利待遇。

（4）妥善保管好公司的支票、现金、财务凭证和财务章的安全。

（5）每月和银行、税务局等单位交涉相关工作。

（6）做好了办公室的其他日常管理和接待工作。

（7）加强节能降耗意识和团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。

4、公司

（1）多次与xx开发商老总协商，并督促其将消防设施设备、电梯内/地下停车场安装摄像头和电梯门框改造等事宜落实到位。

（2）各项配套设施设备（发电机组、门铃系统、监控设施设备、消防设施设备、排水系统设施设备等）已部分已损坏，新天地开发商督促承包商已逐步解决。我公司向新天地开发商提出，希望其尽快将门铃系统、消防设施设备、楼道门、机电设施设备、给排水系统、水管道等维保单位的维保合同复印件和工程余款交予物业公司的统一管理。

（3）协商并督促金地利开发商安装门头相关设施设备的工作已落实，物业公司已作好各项交接验收准备工作。

（4）多次与金地利开发商刘董事长交涉华菱融域物业前期介入相关事宜。

（5）关于二期夜间施工问题，我公司多次与业主委员会、开发商、施工方协商交涉，并采取了一系列措施，比如：如有特殊问题需要加夜班，开发商、施工方需提前通知物业公司和业主委员会，并出通知告知全体业主，但此特殊情况频率不能过高。若未经通知，擅自施工，开发商委托物业公司施行“三呼三拉三开闸”方案，并对施工进行处罚___元/次，此费用用于业主活动资金。

（6）与xx开发商商量___月___日至11月1日和11月16日至11月18日两次集体交房的相关事宜，并制定了详细周密的可行性方案，为xx小区业主顺利交房做好了充足的准备。

（7）妥善周密地安排好各部门和各岗位的具体工作，全力配合华菱开发商一期集体交房工作。

二、各部门在工作中存在的问题

1、岗位责任制没有落到实处，管理比较松散，个别工作进度均比计划拖延滞后。

2、工作流程中，规范操作的统一性不强，监督检查工作做得不够细致。

3、保安形象还有待加强，特别是仪容仪表和言行举止。

4、小区业主装修的巡查制度和管理仍有待加强力度。

5、有偿服务价目表内容不完善，应重新制定完整的有偿服务价目表。

6、公共配套设施设备、给排水系统、机电配套设施设备的巡查还需进一步加强。

7、卫生死角清扫的不到位，还需要进一步加强。

8、人员综合素质未能达到要求，人员素质参差不齐，一专多能的人才不多，专业知识不够全面，如物业知识、遇事反应、团队稳定性有待加强。今后将采取培训的方式加以提高。

9、针对部分无正当理由拒交物管费的业主，还有待采取其他更有效的措施。

10___、各部门的服务意识、主人翁意识、节能降耗意识还需进一步加强。

11、对物料的管理、使用、采购需进行更规范的管理，做好节流的控制，并保证物品的及时补充。

三、20___年的预想

自20___年以来，xx物业公司的发展，一直紧紧围绕以“对人服务，对物管理”为指导思想，以“优化管理、管理创新”为核心，以“增强公司竞争力，使公司成为竞争中的强者”为目标，励精图治，重管理，精服务，控成本。xx公司将在20___年有以下预想：

1、有效控制成本，节约费用开支，对所有开支进行严格的审核把关，完善采购制度并监督执行。

2、团结共进，加强工作协调力。作为同一个公司员工，应该互相学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。为了公司整体发展这个共同目标，各员工应该紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用团队的力量提高公司的整体作战能力。

3、伴随着二期收楼及小区的入住率不断上升，物业公司各岗位的服务质量还需进一步提升。

4、继续跟进目前遗留问题的解决，如车库的设置和管理，智能化系统的投入使用（电梯内与地下车场加安摄像头）等，解决和提高小区安防硬件系统的配备和完善。

5、加强员工的主人翁精神，要时刻以公司的利益为工作开展的出发点。在遇事、处事时首先考虑到公司的集体利益为前提。

6、完善员工培训与激励制度，达到了理论和实操同步，深入地了解到员工的特点和工作能力，并对其进行合理分工，实行专人专项责任制，充分发挥员工的潜力，调动了员工的工作积极性，提高了工作效率，令公司的服务人员面貌一新，服务技能也上到一个新的台阶。

7、提高收取物管费等各项费用的技巧，并创建有效的收费体制。

8、采取“对人服务，对物管理”的模式，配合娱乐设施的配套服务，努力创造经济效益。力求把服务、娱乐做为文化的推广，把社团组织组建与实施方案落到实处，把南湖新天地小区营造成为一个拥有丰富文化底蕴的居住小区。

9、完善各项管理制度，建立员工薪酬福利与绩效考核挂钩的管理制度。加强人事流程的规范管理，严格执行公司审定的人员编制，根据精干、高效的原则，结合各部门工作开展情况进行定岗定员。对各部门的人员招聘条件重新制订招聘标准，尽量用下岗职工，缓解企业人员成本的支出负荷。

10___、针对员工在物业服务过程中出现的典型性问题，进行各类培训工作。对新员工进行上岗培训，若新员工数量少，就实行老带新原则，若新员工数量多，就实行规模培训计划。

11、加强团队建设，关心员工，改善员工福利。加强与员工的沟通，定时进行员工意见调查，对离职员工进行满意度调查，了解目前存在的员工生活上、管理上的问题，并切实把存在的问题反馈和解决。

12、岳阳湘冶公司综合财务部每月与总部综合财务部进行财务核算，确保岳阳湘冶物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率，为公司领导提供最准确财务数据。

一份汗水一份收获！物业公司全体员工在各领导的指导下，虽然取得了一定的成绩，但离工作的目标仍有很大的差距。这需要我们全体员工，脚踏实地，从服务着手，逐步把物业公司的服务品质提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶！我们坚信：20___年，xxx物业公司将是一个不同凡响的一年！

物业述职报告(篇4)

公司在陈刚经理的带领下组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式，以及严格的质量标准和工作程序，形成了服务与管理相结合的专业分工体系。管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”的全新服务理念。

现就物业专业工作情况总结如下：

一、办公室工作

(一)日常工作

1、因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。按照“以法为据，有约可依”的原则，办公室迅速出台了一系列规章制度。包括：《xx物业有限公司制度汇编》、各岗位人员职责、管理制度及各岗位工作人员考核办法。制度的出台、部分制度的上墙明确了职责，分清了权限，也给公司员工的日常工作指明了方向，提供了依据。

2、制作并安装温馨公示牌、信息公示栏以及草坪标识牌，规范小区日常生活。

3、筹备组织业主大会，完善小区监督机制并且加强与业主各项信息的沟通，使xx物业成为xx经济技术开发区首家真正正式组织召开业主大会的公司，做行业的领跑者。

4、接受业主维修服务的报修全年共有1000余件，并且积极协调解决。

对未过保修期的太阳能、阳台门窗、可视对讲、防盗门、电梯以及其他方面的报修积极联系厂家，针对太阳能、门窗以及电梯报修率过高的问题以书面报告的形式向上级领导反映并且协商解决。

对2号楼、3号楼天井盖漏雨，地下车库漏水，小区下水管道排水困难、墙体瓷砖脱落等工程遗留问题找房地产开发部门协调解决。

对服务不到位的问题谦虚听取意见并马上制定解决方案，争取在最短的时间内将问题解决，给业主一个满意的答复。

5、全年共办理新业主入住149户，办理装修相关事宜58项。到20xx年12月31日交钥匙213户，未领钥匙22户其中包括4户未售。

6、组织专业知识的培训，学习专业知识，加强全体员工的专业化技能，提高业务专业化、规范化、标准化水平。

7、督促各部门工作，组织各项工作会议，发挥集思广益的作用，进一步完善工作。

8、小区设立意见箱，及时采集业主建议，谦虚谨慎纠正工作中存在的不足，并且就业主存在异议以及误解的工作，在第一时间内向业主做出解释，保证与业主的沟通。

9、协助集团经管部做好“业主问卷调查分析报告”，并且从中发现管理与服务过程中的差距，并且就业主提出意见以及建议立刻落实解决。

10、20xx年9月27日集团组织召开物业、地产工作分析会议，集团总经理任总提出物业服务工作中存在的十大问题并且提出物业工作目标，即到20xx年年底物业公司在服务水平、管理水平上要达到xx开发区一流水平，到20xx年年底达到xx市一流水平。办公室根据此次会议组织全体员工学习会议精神，逐个发言总结工作中存在不足，并提出今后改正方案，把此次会议作为今后工作新的起点，以更高的标准要求自己，绝不辜负集团对我们的厚望。

(二)加强小区精神文明建设

1、在奥运会举行之际，我们加大了奥运的宣传力度，打出“为奥运加油，为奥运喝彩”的标语，同时加大了奥运知识的宣传，加强了小区精神文明建设，营造了小区良好的文化氛围。

2、加强消防常识的宣传，提高业主的自我防范意识。

3、在小区门口安置两台便民服务车，方便业主出入搬运物品，此项创新服务成为xx开发区首例，得到了广大业主的一致好评，得到领导的认可，同时加强小区业主互帮互助的意识，提高小区精神文明建设。

(三)协调解决问题

1、3号楼2单元702住户家墙体出现裂缝，物业积极与房产工程部门沟通，最后协商解决，给业主一个满意的答复。

2、1号楼1单元1101是一对老夫妇，刚搬家就出现房屋大面积漏水、阳台门出现漏缝、太阳能不热等问题，物业人员进行了逐一解决，得到业主的好评。

3、建行家属楼大部分业主建议将取暖方式改为一户一阀，物业公司为建行家属楼广大要暖用户考虑，负责协商个别意见分歧较大的业主，并且联系工程人员，主动为业主排忧解难，最后抢在冬季到来之前成功完成建行家属楼一户一阀改造。

4、由于建筑施工问题，小区高层玻璃幕墙出现漏雨现象、阳台窗户出现玻璃漏气现象，物业发现问题，积极与xx港建筑集团沟通协商解决，最后xx港建筑集团与物业签订责任状，保证20xx年春季将问题集中解决。

5、经过锅炉设备改造，锅炉房能源得到了最大限度的节约，20xx年—20xx年供暖面积为13204.79㎡，20xx年—20xx年供暖面积为20446.92㎡，平均节煤7.28㎏/㎡·月。

6、地下车库各单元门禁管理存在漏洞，发现问题后工程部门立即做出解决方案，并积极联系锁王，在最短的时间内将问题解决，是业主的安全进一步得到保障。

(四)收费情况

截止到12月31日收取xx年物业费：1xx732元；电梯费14698.69元，预收xx年物业费54949.99元，预收xx年电梯费16945.3元，收取取暖费5101xx.28元，装修监管费40600元，车库车位物业费1058元，门禁智能扣1660元，基本保证了本小区物业管理工作的正常进行。

二、工程部门工作

1.20xx年9月我们通过对地下车库照明的改造，用15rong>三、保洁工作

1、我公司保洁部基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫小区院内、天台、走廊、地下车库、小区前院等全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造了一个干净的居住环境。

2、我保洁部实行严格的考核办法，实行业主监督制，每月不定期检查，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励，也取得了显著的效果。

物业述职报告(篇5)

岁月带不走历史的脚步，在充满各种挑战的20xx年，我们经历了各种思绪的洗礼和调整，大喜大悲的一年让我们倍增记忆。冰冻雪灾的无情让无数人不能回家，恐怖的汶川地震毁灭了宁静的城市和生命，食品的毒害让人感受到了健康的重要，欢腾的奥运刺激了国际型的交流和竞技，不可抵挡的海啸经济让众多企业倒闭和缩水，等等。一年的时间经历了这种种事件的考验，也许中国人自古就很勇敢，也许是我们的民族一直传承着人道主义精神，在这一系列的挑战中，我们都挺住了，不抛弃、不放弃。我们都在加油！

作为一个中小型企业的我们，这一切事件的发生就如同我们的表情，有时候欢喜，有时候悲伤，晴雨表的作用十分明显。从五月份地震发生后，我们的租赁行业出现众多问题，我们也及时在应对和调整，如果我们没有准备着，这之后经济形式的冲击，我们会不攻自破，一泻千里，企业就会面临重大危机。也就是在这种经济环境下，我们转变了观点，我们改变了工作方式和作风，我们调整了新的对策和方向，在公司z总、z副总的教导和领导下，展开了很多工作，物业管理费的成功收取、物业场地租赁的合理变动，物业停车场的完善和维护，物业电力系统的更新，物业创收指标的完成，物业酒店的有效调整等等，一年的时间，通过我们的不懈努力，为企业创造了价值，也为锻炼了我们的管理班子，我们在各项工作的完成和跟进中，真正做到了通力合作，全力配合，有效沟通，事半功倍，体现了我们的各项能力和素质，为企业的永续发展奠定了坚实的基础。对全年的工作我总结如下几点，如有说得不好不到位的，请各位多多包涵。

一、招租工作--绝处逢生

绝处逢生的意思是形容在最危险的时候得到生路。出自元·关汉卿《钱大尹知勘绯衣梦·正名》：“李庆安绝处幸逢生。”常言“吉人天相，绝处逢生。”也许大家看我这句话很别扭，但很自我的说，全年的招租工作就这八个字概况---绝处逢生，放手一搏。

任何一次经济危机，任何一次金融风暴，任何一次通货膨胀，对房地产行业是一个革命，可以说商业物业租赁是房地产行业的一页白纸，随波逐流，起伏不定。处于中档物业的我们正是睁眼瞬间的冲击目标，极为敏感。

全年租户的进出比例很大，是我在职以来流动最为频繁的一年，先后这么多家租户选择我们的黄金商铺和纯写字楼，他们按照事先设定的经营方向去勇敢的为自己的目标而奋斗，一路辛苦，终究下来还是起点而逃，更有甚至是预付探望而放弃。每每看到这一幕幕失败的例子的时候，让我倍增了压力，同时，很惋惜这些和我们缘分很浅的客户。

遇到问题，我们总是要找突破口，总得去想办法落实招租工作。老总在6月份一次工作汇报会议上提出：“面对灾后的经济状态，我们的各项工作要逼出效益来”也就是从那刻开始，面对自己的工作状态进行了新的调整，有了极强的预防意识。在全年的招租过程中，我们采取了积极有效的应对，虽隔领导年初提出的要求有点距离，但我们从长距离化解到了短距离，我们先后采取这些措施和方法：

1、专题专项会议，统一思想，勇敢面对。公司的高层都是租赁行业的前辈和行家，在全年中，公司领导先后主持召开过不低于10次的招租专项会议，招租客户分析会，招租细节讨论会，招租客户沟通注意事项等等主题的会议，通过高层有效的灌输和传达的董事会招租工作的要求和策略。

2、整理每个客户的租赁期限资料，从数据上有了极强的防范意识，对到期

客户提前三个月做好续签和谈判沟通工作，化解了客户临门一脚的作风，对到期的客户根据不同时期和不同情况的客户都做了有效、双赢的处理，保住了部分经营稳定的客户群体，为全年的招租工作打好了第一枪；

3、建立了客史资料档案，对来电客户进行了资料的统计，被误认为中介的电话号码接听了所有需求的客户电话，具不完全统计全年接到招租需求电话800个左右，并登记了相应的资料；

4、分类信息的宣传，网络的推广，现场广告牌设立，中介的合作，同行的推荐等等措施，各显奇威，相互补充。一直看好的分类信息的宣传在今年登得最为平凡，其效果最为明显，很多有需求的客户就是这一则小小的广告而来，而最终成交；现场广告位的设立，让信息很抢眼，也容易记得。有一天一个朋友打电话告诉我：“你的电话成了头文字D了，常挂不卸，看来你的压力大啊。”确实，今年这现场广告牌几乎全年挂着，可别小看，现场广告的作用颇为明显，很多驾车、路过的客人很直白的就获取了信息，面对这临街物业有直观的认识；网络的推广有所体现，我们通过广州商铺网、广州信息港、58同城、168商铺、赶集网、商贸网、房产交易网等等网站的收费和免费发布，获取了众多资料和信息，网络的力量将越来越大；今年加大了和中介公司和同行的沟通，先后也通过中介沟通不少客户，成功和一家中介合作。

5、退场客户的处理，游刃有余。其实，看到租户退场的时候，我们的心里是清楚的，在今年我们特别不舍得，获取一个成交的客户真的不容易，客户的正常和不正常退场，都说明他投资失败或者企业转移，在处理全年这几十家客户退场时，我们严格遵守了公司的规定，让公司的利益达到了最大化。

没来签约，一切=0，这是我的个性签名，很多人看后，都想了解我是做什么行业的。其实，面对这租赁行业下滑的趋势，只有这句话能时刻提醒着自己，在面对有意向的客户的时候，真的需要讲究缘分，需要对企业，对自己绝对的自信，得到客户的认可真的就在擦肩而过的瞬间。

二、管理工作--责任与能力各具一半

在写这工作总结的时候，我就在想如何很客观而又真实的反映一年工作的时要。面对物业管理工作时，我首先是感谢物业部的总负责人谷主任，是他的全面把握我们才能完成各项经济指标，各项管理要求，各项服务标准。再要感谢物业的21位日夜兼程的园丁，我感觉园丁这个词最适合，他们虽都不同年龄段，不同工种，不同能力，但他们有共同的目标----完成指标，确保安全，服务客户，通力合作。在全年的工作中，他们确实做到了，而且真的可以说我们这支编制不足的队伍是有战斗力的教师范文吧，全年进行了物业租户物业管理费的收取和落实、租户的水电和烟管的包月服务、物业应急事件的处理，各项投诉和服务的跟进、物业基础电力设施的更换、物业停车场的运行、物业酒店的各项服务、物业各项活动的参与等等，正是再坐的各位用心的体现，如果就我和主任来完成这所有事项是不可靠的，这是我们这个团体工作的结晶体，是大家去为企业奋力拼搏的产物，我们的队伍是好样的，虽还存在着不足和不够完善，但我们正在充电着，主要带头大哥给我们做好督导，我们会更加成熟和完善的。

三、企业的硬件问题-迫在眉睫

正确认识，有效应对正是对企业发展的基本要求，在这报告中，我还是想谈谈我对企业存在的问题，阐述我的想法和认识，希望说的不对的或者认识不足的，领导多给予批评校正。

我想谈的第一个问题就是物业的硬件急需要完善，主要体现为物业公共区域的维修和楼梯的装饰和改进。其实，相信各位从二号楼梯上来办公室，都明显感觉到物业的走廊墙面太花、太旧，物业的楼梯口太低档次，这是很直观的表现，在我带客户看写字楼的过程中，很多人一上来就感觉物业写字楼装修太简陋，太破旧，楼梯感觉太俗气。我感觉客户也说的有道理，没有电梯最起码物业公共区域的外观是漂亮的。

第二个问题是物业外围广告牌和外部灯光的布置，完善物业的外在形象。也许我说话太直接啊，我感觉我们的z美食街的广告牌不够精美，而且工艺粗糙，不能让人第一眼看到这个招牌就深深烙下印，靠西面的招牌已经是风中摇摆的跟进，从下面看很不安全，必须得马上处理，拆除先。走在z美食街的临街马路上，总是感觉这里的灯光不够亮，其实我们真的需要在调整一些整个物业外墙的灯光，让路过这里的人一眼就能感觉到这里热，这里亮，这里是美食的航母，是品牌店的至尊宝地。

第三个问题就是物业铁皮瓦的维修工作，水槽需要重新更换，暴雨洗礼的季节，物业四楼和伸缩缝就是漏个不停，这不夸张，物业四楼的水槽需要重新改进，之前的水槽排水量不够，而且，当时所用的材料都老化和脱胶了，现在接缝处都处于漏水状态，需要重新设计改建。

四、客户心声--倾述思绪

服务于客户使我们的物业管理工作的核心，也是体现我们物业费的实质终归，在一年中，也和不同租户进行了不同程度的沟通和交心，其实，部分客户对我们物业是比较满意的，尤其是我们物业部的员工，在客户有需求的时候，我们总是能体现我们及时的服务，有效的帮客户化解各项问题，从而让租户的经营工作能正常运行。通过和客户的了解客户也说出了他们的一些想法和反映的问题，主要有：

1、部分租户建议我们成立一个z美食街餐饮协会，定期组织物业餐户进行交流和沟通，在突出的竞争和价格方面能做好协调，真正做到一味一家的要求，同时，对全年关于没事的各项活动提前做好推广和宣传，真正从全局考虑全年的推广和宣传的作用，不能只是流于形式。

2、租户对上述我发现的问题也有同样的认识和感触，都希望我们能创造一个良好的物业管理形象；

3、租户对我们物业部分人员的服务素质和态度有意见和看法，包括财务部，总是认为我们物业的人没有从客户实际情况去考虑和处理问题，收了各项费用要落到实处；

4、和租户的互动活动太少，比方说可以组织进行集体活动，在过年过节的时候，做好交流，比方说过年的时候，送送台历、挂历，在其他节日里，我们把整个物业做些布置和营造氛围，从而促进整个物业节日的气氛和感觉。

五、学习的作用---增值财富

之前写工作总结，都没有写过这个标题，在今天我刻意加了这个内容，确实，在今年，我学到了很多东西，可以说是一笔大大的财富。而且绝对是增值的，非常感谢在这一年中，批评、关注、教导过我的公司高层和同事，谢谢大家的坦诚相待，主要体现在：

第一项集团公司推出的读书心得体验会，通过几次研讨会，让我们读了不少书，增长了不少专业和非专业的知识，而且，通过读后感的报告，让我们真实的体现了大家对企业的认识和态度，从而也让我们认识到工作的各个事项，可以说这个读书心得体验会，是企业的精神缩写；

第二项通过董事长授课，讲述的成本和海啸经济应对策略两次会议的学习，让我们认识了成本的概念，认识了企业节约成本的重要性，海啸经济的策略让我们有了明显的危机意识，让我们也看清了接下来工作的重点；

第三项和公司高层的沟通，受益匪浅。在全年的招租工作中，我遇到了众多问题和应对的方法。在一次次老总苦口婆心的教导和指引下，我也深刻理解了很多招商、沟通、谈判、促成、收款、签约等方面的知识和能力的提升，真的理解了刘总所说的“唯有改变着领导不改变者，不改变就是古董”改变需要学习和充电。

第四项和物业主任和同事的沟通学习，让我们的各项工作更加协调。物业部推出的例会前的读书学习活动，让我们成功的分享了书中的黄金屋，书中的颜如玉，我们一起学到了不少做人、做事的心得，一年中，主任也教会我很多东西，各项事件的处理更多的是以身示范，他的敬业让我们的团队更具凝聚力。

通过以上学习，让我的心智都得到了提升和锻炼，也正是各位的直言不讳，能让后这么多家租户选择我们的黄金商铺和纯写字楼

我们共同成长，从内心很感激这一年中批评或教育过我的各级领导和同事，这是企业精神的体现。

以上是我20xx年的年终总结，总结过去，展望未来，历史需要铭记，经验需要吸取，在马上到来的20xx年，我们真的要鼓足勇气，用新的姿态去挑战了，去体现我们应有的价值。

总结过去，展望未来，用心去勇敢面对，用智慧去创造新的作品，在这最现实的年代，需要的不仅仅是勤劳与责任，更需要提炼的是能力和技能。也许在这一路上，有紧张，有郁闷，有兴奋，有渴望，但我想，更多是有收获的表情，更多的是租户感谢的言语。在这金牛旺财的365天，我们一起风雨同舟吧！一起去微笑面对吧，相信我们能飞跃明天！

物业述职报告(篇6)

为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进x年工作再上一个新台阶，现将x年工作总结如下：

一、积极开展各项经营活动，提高经济效益

阳光家园管理处在x年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创造出一份来之不易的经济利润。x年工作全面展开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，根据阳光家园小区实际情况，制订出适合自身发展的经营项目。

阳光家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营服务活动。如“家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目，家园全体员工共x，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来展开各项有偿服务。

做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去协助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助，在x年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这宝贵的时间创造出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接x家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。

一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生x的利润，给公司创造出一定的经济价值。

二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点

阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也给予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。根据这一状况，管理处在x年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园一直以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。x年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创造相应的利润。针对这种情况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业提供的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。

管理处在x年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0.x。在这种情况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难解释和沟通工作后，终于在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。

三、开源节流，降低成本，提高效益

1、加强各项费用的收缴工作

鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必须做好物业管理各项费用控制，并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到x以上。

2、厉行节约、降低成本

今年管理处全体员工，继承发扬x年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。严格控制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约x。

物业述职报告(篇7)

一年来，我处在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下，按照公司的要求、部署，较好地完成了部门的职能工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将管理处一年来的工作情况总结如下：

一、管理处的日常管理工作

自公司进行“三定”和分管理处，形成各施其职，各负其责后，对我处来说是一个全新的工作领域。管理处是公司住宅小区物业服务形象的一个重要窗口部门，是总经理室领导下的一个日常维护、管理、服务机构，推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。

管理处的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备维修维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、安全保卫。有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议安排、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、日常维护工作

全年收费工作完成得较好，除了小部分业主有原因拒交费用以及空置物业外，应收的各项费用都已收回。租赁工作也按质按量地完成，能最大限度地利用资源，尽量盘活资金，为公司创收。今年按照公司年初公司制定的工作计划，顺利地完成xx等基础设备设施的维护保养和环境卫生、绿化养护工作。在维护园林绿化、清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木未出现死亡和疫情现象，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的家园。

按照年初的工作部署和计划，今年装修管理工作已逐步进入正规轨道，实施了公司统一编制新的装修服务协议及管理规定，合理的堵住以前未完善的装修管理漏洞，并实行每日必须到装修户现场巡视登记制，做到发现问题及时及时处理，违规装修现象已明显减少、下降，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉。今年安全工作总体较好，辖区未发生消防、抢劫事故。

三、加强学习，提高业务水平

由于感到本部门的担子分量，而处室部分员工的学识、能力和阅历与各任职有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，要求各员工加强在专业知识方面，多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来明显感觉到今年有了一定的进步。经过大家的不断学习、不断积累经验、知识，均已具备了一定的工作基础。

各自能够地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了各岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

四、存在的问题和今后努力方向

一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

管理处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

有些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；

相关的专业理论水平还不太适应公司工作的要求；

小区路面都停满了车辆，给行人、车辆通行存在很大的安全隐患，主要是中心地下停车场渗漏水严重，故车主不愿将车停放进去；

xx水电亏损严重，主要原因是管线表老化、锈蚀、日常盘查、巡视管理不严谨，造成偷、漏、跑、冒、滴现象严重。

现阶段，我处所辖物业基础设备设施已有很多快过保质保修期，所发生的费用现均为物业、房产、工程公司所承担；

我处所辖的xx物业管理成本较高，存在亏损，主要是物业规模小，投入人力、物力相对较大。此类物业也是公司面临的一个效益增长在的障碍，不利于公司发展。

新的一年，我处全体同仁将以饱满的热情，服务好业主，维护好公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值，力争取得更大、更优异的工作成绩。

去年是飞跃发展的一年，上台阶，上档次的一年，丰收的一年。在这一年里，xx物业管理处在公司的领导下，在开发商各级领导的支持下，始终贯彻业主至上的原则精神，在搞好服务的同时理顺完善管理工作，初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道，物业管理工作取得了一定成绩，受到小区业主的好评，现将这一年工作总结如下：

一、日常工作目标管理的完成情况

为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。

为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，提高员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好。

二、今年完成的重点工作

小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了大量的工作，并根据小区实际情况，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶花园管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。去年共处理违章施工32起，均已整改。保证房屋主体结构完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划一，完好美观。

业主良好的工作建议，管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，如入住业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这种“为业主着想，以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。

管理处员工的综合素质与物业管理的服务的质量，水平是密切相关的。根据这种情况，并结合小区大部分都是新进员工，接触物业管理时间短的实际情况，我制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行思想和业主管理水平的培训，并定期进行保安业务技能考试，使员工在思想上得到充实，管理技能上得到了提高。我们紧跟社会发展步伐，使用电脑，对小区各档案收费帐目、管理计划等工作进行电脑管理，大大提高了工作效率，使管理处的基础，工作达到一个新起点，为今后的创优工作打下了坚实基础。

三、存在的问题和教训

虽然，我们在去年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。管理人员整体素质不高，服务意识不强各方面考虑不全面，实际处理事务的能力还有待提高；

与业主的沟通不够，了解不足。设备、设施管理力度还需加强，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得更好。

在新的一年里我们将加快步伐，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作，为使xx早日跨入优秀物业管理小区做贡献，为xx物业公司的发展添砖加瓦。

很感激一年来各位领导、同事对xx小区物业办公室工作给予的帮助，现将我们xx小区物业服务中心办公室一年来所做的工作做如下回顾：

一、规范办公室内务管理

办公物品、保洁物品实行了统一按需分配。严格按照公司资产管理制度，做到了资产管理帐实相符。依据公司规定，并结合xx小区的实际，创造性的开展保安、保洁、办公室人员培训工作，尝试了挂职培训制度，各类培训日常化、正常化。通过各管理经营责任制，人力成本得到了积极有效的控制，各类办公费用实行定量管理，有效的控制了办公成本。

参谋决策，积极推进机构、体制改革。今年来，积极推进经营管理责任制和绩效考核激励机制工作。根据物业状况和特点，协调保安、保洁岗位工作参差不齐，对保安、保洁岗位通过同经理、副经理商讨进行了调整和完善，突出了管理处在物业日常管理中的主导作用，完善和优化管理处的组织结构和管理体系。使管理处的物业管理工作更加顺畅有序。

二、加强小区文化建设

加强对城投企业品牌宣传推广。今年来，我通过各种宣传手段节假日在小区门口悬挂横幅，完善宣传栏，张贴海报，参与xx社区建设管理工作，积极宣传公司对小区的规划思路，贯彻公司的各项大小政策，使小区文化建设工作日益完善。

组织员工和小区业主积极开展文化活动。配合公司认真执行小区的物业服务费标准，宣传省、市关于物业管理服务收费标准、热费收缴、老年人养老保险的相关文件，组织调查上方业主，与业主沟通思想，逐步努力增加业主对物业的信任和拥护意识。

三、工作上需要努力的地方

我们的服务还比较粗放，服务的整体质量不高。管理部门对管理处的服务不够，意识和认识不足，职责还不太明确，服务与监控的关系还没能处理好，管理部门的管理质量不高。在岗培训缺乏针对性和操作性。

地税局个人述职报告热门15篇

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地税局个人述职报告 篇1

20XX年，XX县地税局按照区局关于开展政务公开工作的相关要求，深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关规定，努力做到将政府信息公开与推进依法治税相结合、与转变工作作风相结合，促进了我局在工作理念、工作方法、服务水平等方面的不断发展。现将XX县地税局20XX年信息公开工作情况报告如下：

一、20XX年度工作情况

20XX年，XX县地税局不断深化对政府信息公开工作的认识，加强领导，加大工作力度，努力确保公众对政府工作的知情权、表达权、参与权和监督权，政府信息公开工作呈现出稳步推进、逐步规范、健康发展的良好态势。主要开展了以下几个方面的工作：

(一)进一步健全工作机制。

为顺利推进政府信息公开工作，保证工作的有序进行，在政务公开领导小组统一领导下，办公室作为政府信息公开主管部门，积极做好政府信息公开工作，20XX年，继续把政府信息公开工作列入年度目标考核，进一步增强了政府信息公开工作的主动性和有效性。

(二)进一步完善配套制度。

在贯彻落实《条例》的过程中，XX县地税局结合工作实际，修订了《XX县地方税务局政务信息公开工作方案及实施细则》、《信息公开指南》、《信息主动公开目录》。为抓好各项制度落实，在政府信息公开目标考核细则中对各项制度的执行作了明确的要求。

(三)不断扩大信息公开面。

为不断拓展信息公开面，加强政府信息透明度，积极采取以下信息公开途径：

一是做到应公开的政府信息内容主动公开。根据地税工作的自身特点，突出以社会关注、涉及纳税人切身利益的涉税事项为重点，主动公开税收法规政策、纳税人权利和义务、税收征管程序、个体工商户定额征收的税额及各类减免税等内容;在征管一线建立登记、申请、缴税、咨询等一窗式公开办理机制，加大税收执法透明度。

二是多渠道、全方位公开，提升服务效能。为了方便公众了解涉税信息，我局还通过多种形式开展信息公开，通过在办税场所设置公告栏、发放税收宣传资料、举办专题培训班及恳谈会、建立纳税人学校、在定点学校设立税收教育基地、开展税法进机关、进企业、进社区，参加政风行风热线等途径宣传税收政策及社会公众关心的涉税问题，使税收工作更加贴近百姓生活。

二、政府信息公开的收费及减免情况

20XX年度，我局未发生向政府信息公开申请人收取检索、复制、邮寄等费用的情况。

三、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

20XX年度，我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

20XX年，XX县地税局信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与《条例》的要求和公众的需求还有差距，存在发展不够平衡、机制不够健全、公开不够及时等问题。为进一步做好政府信息公开工作，20XX年，我局将着重抓好以下四个方面工作：

一是加强组织领导。继续加强政府信息公开工作力度，促进信息公开工作全面落实。不断加大政策宣传力度，保障公民特别是纳税人对税收政策等信息的知情权，对税收工作的参与权和监督权。

二是强化监督机制。制定办法，创新形式，广泛接受社会监督，促进信息公开工作深入开展。

三是开展督促检查。定期检查各部门信息公开工作，在绩效考核中加以落实和体现。

四是拓展信息公开的载体。完善信息公开技术平台的建设，建立信息公开目录系统，强化网站建设，完善行政办公软件等，确保政府信息公开工作有序进行。

地税局个人述职报告 篇2

各位领导、同志们：

我叫xxx，现年xx岁，负责颍上地税慎城镇胜利片税收征管工作，在县局党委和分局领导正确领导、支持和帮助下，以税收总体要求为主线，切实把为纳税人服务作为自己的行动指南，并按照上级纪委关于“廉洁自律”规定与要求，出色的完成了本职的各项工作任务。下面我就把本人的学习、思想、工作及党风廉政责任制落实情况简要汇报如下：

一、以学习为本，努力提高政治业务素养。

人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立终身学习的观点，时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治，学科技及学业务。在政治学习方面，我重点抓好科学观的学习，从精神上领会，到思想剖析到问题整改，一环扣一环，一丝不苟，在学习期间，我记下了三本学习笔记，使自己的世界观，价值观，人生观得到有益改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已经基本上掌握了办公自动化，网络平台的应用，适应了当前税务系系统信息化的需要。在业务学习方面，用心学习新征管法实施细则，做到学习有笔记，认识有体会，每天写日志每周记周记的习惯，不断提高了自身的业务素质。

二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系。

在工作，生活中，我始终坚持诚心待人，诚恳感人，诚实处人。上级组织布置的工作无条件服从，全局利益无条件维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情阳光。在与纳税户打交道的过程中，他们常常提出的难以答复的政策问题，，总是能把问题记录下来，然后虚心请教同仁或请示上级业务部门，及时向纳税人做解答，绝不摆架子，绝不糊弄人。

三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务。

本人工作作风踏实。工作勤勤恳恳，时刻能严格的要求自己，平常能经常深入纳税户调查研究，宣传国家政策方针，宣传新征管法。在征管范围内，能够主动调查摸底，在此基础上能够坚持每月帮残疾人、有困难的纳税户上门代缴税款，努力融洽征纳关系。在分局领导的支持和本片内其他同志的配合下，按时完成上级交付的工作任务。所管辖的263户中，审查核定下岗再就业、退伍军人、残疾人、税控装置个体户54户，每月完成税款4万7千多元，征收率高达百分之九十八，入库率百分之百，纳税满意度百分之百。为颍上财税收入做出了自己应有的贡献。

四、以廉洁自律为本，努力树立良好的个人形象。

税收工作与个体工商户有着千丝万缕的联系，权利是容易滋生腐败的.土壤。所以在工作中我总是告诫时时提醒自己：首先要做到思想上过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用隔期作废的错误思想，正确处理权与法，权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小也要去做。时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私，不以权谋私，依法办事，以率计征，严格按廉洁自律规定办事。在业务范围内核定税款请分局长带队，然后通过民主测评集体讨论、科学决策，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，本人没有违反廉政规定和制度的行为。一年来，我共拒纳税人请吃10余次，也未发生任何一起赠送本人礼品现象，更没有发生一次吃拿卡要，纳税人对我的廉政行为都给予高度评价。

五、勇创佳绩，收获较大。

本年度除了认真参与我市县税务局举办的各项活动，还积极报送各类税务信息，新闻报道工作，信息有百余篇被新安网、颍州晚报等媒介采用。作为颍上公益志愿者联盟协会的法人代表，我积极率领志愿者参加社会公益活动。与交警部门开展“关注颖城交通争做安全使者”交通协管，与市容局开展“倡导文明新风、关注颍城环境”宣传及清理牛皮癣、走进杨湖前楼敬老院开展慰问演出和义务服务活动、为贫困学子募捐、组织全县志愿者大型集中服务日活动、组织单位志愿者献血、带领志愿者爱心合唱团参加全县迎国庆爱国歌曲等活动都赢得了社会的广泛好评，10月20日，颍上县委县政府又决定委派我带领志愿者参加第三届皖西北阜阳投资贸易洽谈会志愿服务工作更是让颍上志愿者的形象大放异彩，也为颍上地税外塑形象争得了荣誉与光彩。

当然，在工作中我还存在许多不足与亟待改进的问题：一是工作深度不够，满足现状，不能开拓创新。二是工作方式陈旧，想问题没有超前意识，片内亮证率还不能达到百分之百，档案管理还有待细化，量化，这些都是我今后急需要加强的。

总之，在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为颍上地税工作整体推进做出应有的贡献。

地税局个人述职报告 篇3

20**年，我局紧扣“全市领先，全省前列，全国一流”工作定位，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。

一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成

我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入63.86亿元，同比增长11.85%；实现一般预算收入53.71亿元（含教育费附加和耕、契“两税”），同比增长9.32%，占市局下达年度计划的50.11%，顺利实现“双过半”目标。

1、加大组织收入力度。利用税收预测平台、收入质量监控平台、"四联动"平台以及重点税源企业预测管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，及时收集掌握各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。

2、加大税政服务发展力度。做好税收政策梳理，研究税收政策与江宁产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制企业的税收个性化服务。此外，向区委区政府领导报送地方税收与江宁经济发展、“营改增”扩容对江宁地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。

3、加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收优惠政策，完善税种优惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实，支持困难企业可持续发展。同时，认真落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为1.27万户次纳税人减免税收5.91亿元。

二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增强

我局突出调优税收征管运行机制，不断推进税收管理转型发展，积极提升税收征管效能。

1、优化征管机制。

按照省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务工作在各税源管理岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制，促进机关管理方式转变。此外，按照税源分类分级管理方法，积极推进大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。

2、细化风险管理。

落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险计划统筹，提高计划执行规范性、及时性和准确性；参与全市风险指标动态管理，提高指标识别准确性和针对性；先行先用风险管理监控平台，加强风险管理流程控制，提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率；贯彻风险应对办法，进一步规范应对操作要求，提高应对质量；加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素质。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推进重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，提高系统采集数据质量。今年以来，推送279户次中等级风险任务，应对入库税款5165.05万元，同比增长459.97%。此外，按照市局新办户税收风险管理工作要求，完成106户新办户基本信息核实任务。

3、强化税种管理。落实营业税申报管理办法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业“甲供材”管理。密切关注营改增试点工作的推进情况，认真落实改革各项工作。规范企业所得税汇缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探索税前扣除审核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止5月31日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作，全局应汇缴企业所得税户6375户（其中：查账征收户4510户，核定征收户1865户），汇缴申报率达100%。加强自然人数据库使用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推进外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税7.61亿元，同比增长20.09%。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作；实施“以地控税”管理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管；推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税3.41亿元、房产税1.05亿元、城镇土地使用税8342万元，同比分别增长25.13%、134.92%、220.11%，此外，入库契税1.36亿元、耕占税1016万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金168万元，工会经费659万元，残疾人保障金12万元，区级社保征缴入库11.69亿元。

4、夯实征管基础。

推进发票综合改革，加强发票开具明细控制管理和发票信息获取分析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广使用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达100%。强化征管状况监控分析，积极配合市局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户管理，提高税户基础信息准确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记准确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件，规范和加强业务档案管理，推进档案工作创新，加快数字化档案室建设。

5、强化信息支撑。

利用发票监控系统、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的有效监控。完善运维问题管理机制，加强硬件基础设施管理，优化网络安全管理环境，降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练，强化安全监督与常态管理。未发生信息安全事故。

三、借助社会管理创新，征纳关系和谐发展新空间进一步拓展

我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责，优化纳税服务，促进征纳和谐，服务和谐社会建设。

1、强化税收宣传。

加强与媒体沟通，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，开展分类式税法宣传。利用“纳税人学校”，对新办纳税人开展宣传；会同江宁高新园财政分局，联合开展“财税与青奥同行”宣传活动；与南京晓庄学院联合成立我省首个大学生纳税服务实践基地和首家准纳税人学校；邀请XX市税收文化基地讲解员，为江宁中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表400余人上税收知识课；在全区31所中学开展税收征文活动，共收到征文2967篇，上报市局80篇，其中8篇文章分别获二、三等奖，我局和区教育局双双获优秀组织奖。

2、优化办税服务。

开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理系统推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。

3、规范涉税咨询。

以知识库和管理系统为依托，加强咨询答复规范化管理，完善标准化答复流程，提升办税厅咨询辅导水平。按照专业化要求，完善首问负责制、服务承诺制、教育培训制等制度，提高咨询技巧和税收综合业务水平。改进咨询方式，从被动服务向主动服务转变、从普遍性服务向个性化服务转变、从浅层次服务向深层次服务转变，提高咨询的准确性和规范性。

4、深化维权服务。

强化“以纳税人需求为导向”的服务理念，落实纳税人诉求“一把手负责制”，认真做好市局转办的“12345”政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，采取多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。办理各类涉税服务工单118件，纳税人满意率（含基本满意率）达100%。

四、深化税务文化建设，组织个人协同发展新活力进一步激发

我局大力实施“文化兴税”战略，深入推进新时期税务文化建设，打造特色鲜明、社会广泛认可的江宁地税“正文化”品牌。

一是构建全新格局。在对地税组建以来“区内争先，系统争创一流”、“两个必争”、“两树两争”和“两个必争，逢旗必夺”等不同时期目标理念的总结提升、系统完善和发展丰富的基础上，正式确定了“正文化”的组织文化架构，确立了“全市领先，全省前列，全国一流”的组织愿景和“务实求进，奋勇当先”的组织精神，提炼了“明德修心，守正立行”的核心价值观，明确了“忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务发展”的组织使命，并通过细化激励、学习、领导、廉政、执行、情感“六种文化理念”，进一步丰富“正文化”体系。同时，实施“正”文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣传。

地税局个人述职报告 篇4

00份，并委托房产部门在核发房产权属证书时发放宣传资料200份，切实将政策改革精神落到了实处，全年因政策调整增收“两税”26万元，全年完成房产税270万元，占计划的149%，比上年增收90万元。

3、抓好了企业所得税税率政策调整的落实。按照市局文件要求，我们对企业所得税税率执行情况认真进行了清理，并专题向开发区管委会作了汇报，取得了领导的支持和配合，并将文件在各办税厅进行了公告，同时将公告逐户下发宣传，坚决纠正了违规操作，维护了税法的统一性和严肃性。

4、减免税及税前扣除项目审批不断规范。我们严格以市局制定的减免税管理办法为基准，对减免税和税前扣除项目实行集体研究、集体审批，不搞“一言堂”和暗箱操作。同时，加大执法过错责任追究力度，对违规减免和越权减免的严格追究当事人的责任，全年共扣发责任人奖金350元，告诫3人次。

四、以作风建设为重心，维护班子团结，加强廉洁自律。

团结出凝聚力，出战斗力，团结出事业，作为副手，我坚持做到四讲。一是讲原则，凡事多汇报、多协商、多理解，坚决维护一把手权威，摆正自己做副手的位置，不越权，不走调，不拆台，份内之事不甩手，份外之事不插手，荣誉面前不伸手，顾全大局。二是讲真诚，坦诚相待，肝胆相照，表里如一，言行一致。三是讲感情，讲政治上的'同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。四是讲大度，能容人容事容言。

严于律己，从政之本，两袖清风，为官之道。作为一个基层领导工作者，我始终牢记这一宗旨，以一颗平常心看待名利。思想上，我切实加强品德修养，注重抓好自身学习，坚持参加分局组织的各项政治学习，积极参加分局领导班子党性党风党纪教育活动，用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑，强化立党为公、廉洁治税的意识；工作上，我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做，违反税收政策的口子坚决不开。不向纳税人“张口”，不向企业伸手。今年10月份，我局检查发现某企业有偷税行为，根据有关规定，我们对其进行了经济处罚。该企业接到处罚通知书后，利用各种关系向我打招呼，并给我送来一个xx元的红包，请求我减轻对其经济处罚。我当场将红包退了回去，并依法对其进行了处罚。今年来，我共拒收纳税人礼品礼金折人民币3000余元，拒请吃、请玩20余次。对确实无法退回的礼金礼品约3000元上交了分局监审室。

一年来，本人虽做了一些工作，取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，比如工作方法上如何调动全体积极性、发挥集体的智慧方面还有待改进，征管改革进展不快，在新的一年里，我将认真改正不足，不断进取，争取取得更大成绩。

地税局个人述职报告 篇5

一是落实中心组理论学习制度。加强政治理论学习，重点学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，认真学习习近平系列讲话精神，“两学一做”和《习近平的七年知青岁月》等学习编目，进一步增强服务地税科学发展的自觉性和坚定性。二是落实干部教育培训工作。围绕“学习型”机关建设，制定和落实年度培训计划和目标任务，进一步打造“学习型”机关，不断提升职工的素质。今年继续开展岗位大练兵，业务大比武活动。全局82人分5类参加了练兵活动，今年我局4人获得黄山市地税系统业务大比武能手。三是深化思想道德建设。认真抓好道德讲堂建设，营造浓厚氛围。积极参与全国、安徽省道德模范、中国好人等推荐评选活动，努力营造学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。组织开展道德讲堂3次。组织开展 “身边人说身边事”、“讲政治、重规矩、作表率”喜迎党的十九大、“我的家风.家训.家的故事”为主题的征文和演讲比赛等活动，苏清的《一门好家风》征文在全省地税系统征文中获得三等奖，苏清家庭还荣膺了2020全国“最美家庭”荣誉称号。__红家庭获“安徽省工会职工文明家庭”称号。“好人线索”推荐400多条。四是开展学雷锋志愿服务活动。建立全局82人的志愿服务队伍，深入机关、学校、社区、共建村等重点领域开展志愿服务，通过各自工作实际，确保志愿公益活动常态化、群众化、公益化。今年我局各类参加志愿服务200多人次，义务献血8人9次共计2700毫升。五是落实网络文明传播者。积极向文明网报送发表文明创建稿件，确定3名同志担任网络文明传播者，利用网络传播休宁县正能量，宣传单位和休宁县文明创建的先进人物和事迹。

地税局个人述职报告 篇6

20_年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求，对班子成员进行了合理分工，明确了班子20_年党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务、要求，并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想认识，在自己认真学习党的十七报告、中纪委__届二次全会、自治区纪委七届第三次全会和地市纪检监察会议精神的基础上，把《党的__大报告》、《党章》、“四大纪律、八项要求”以及地区地税局下发的“六条禁令”纳入了自文秘杂烩网己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时，更注重理论联系实际，20_年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖税务所服务窗口，以及辖区重点税源户吐哈油田、沈宏工业园区、天山水泥等企业进行实地调查研究，掌握税源变化情况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的意见和建议，通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公、现场解决，保证了基层征收工作的顺利开展，特别是20_年，针对税收任务进展缓慢，为了实现年初的收入目标，积极组织全局干部职工找税源、清欠税、抓收入，用自己的实际行动，带领导班子，组织全局干部，尽心尽职地工作，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用，力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。20_年截止11月30日，我局共组织一般预算收入12577.80万元，同比增长14.67%。共办理各类税款退库104.6万元。为___的经济稳定、持续、健康发展做出了积极贡献。进入9月，按照地区地税局新综合征管软件上线工作的统一部署，自己跟班检查、督促每天信息采集、录入、审核的数量和质量，协调解决该项工作中出现的各种问题，和一般干部一起，放弃节假日和“十•一”长假不休息，加班加点到晚上一两点钟，确保新综合软件按期、安全上线试运行。

按照地区地税局党组和上级的有关要求，积极开展治理商业贿赂专项工作。一年来，自己严格对照《党章》、《实施纲要》和两个《条例》约束自己的行动，严格执行领导班子和领导干部廉洁自律各项规定和“四大纪律、八项要求”。从20_年元月起，严格执行财务审批由班子成员主管办公室的付局长景新卫同志负责审批。在公车管理、公款接待、办公用品采购、小灵通捆绑的清理工作等方面进行了认真清理。没有违反规定、制度的现象发生。

按照《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》和“531”工作机制，结合自己履行党风廉政建设责任制的工作实际，充分发挥惩治和预防腐败在税收执法工作中的监督作用。认真组织党组班子和全局党员干部学习《关于阿克陶县地方税务局薛伟违法违纪案件的调查情况通报》和《关于酒世伟等四人给予开除处分的通报》的同时，以典型案例为镜子，加强领导干部作风教育整顿，教育党员干部“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念。在税收工作中，严格按照与科所长签订的《党风廉政责任书》的承诺，坚持原则，在减、免税和处罚上，坚决做到不乱开口子，没有出现人情税、关系税的现象发生。也没有接受任何有碍于税收执法的馈赠和礼品，没有参与赌博和利用职权、职务从中介机构中谋取非法利益的情况。在局里大宗物品的购置和大笔经费的开支以及报废办公设备的处置，全部都是通过局班子研究、办公室实施、纪检监察室负责监督执行。一年来，从办公室各类物品的采购来看，没有超范围、超标，全部是按照地区地税局要求和税收工作实际需要来进行，没有出现任何质量问题，保证了全局税收工作的正常运行。在领导班子和自己移动电话费支出方面，班子成员全部是自费。坚持报告制度，每月向全体干部公示支出情况，包括工资收入情况，广泛接受群众监督。尤其是在20_年4月开展清理住房方面，自己只有享受第一次房改优惠政策，没有第二次优惠房改住房的问题。5月开展清理公务员贷款问题，自己也没有贷过款。

我认为，抓好“班子建设，坚持民主集中制，是做好各项工作的基础。作为一班之长，我能坚持原则，用我的情去团结同志，用“三个代表”重要思想审视自己的思想政治水平和执政能力水平，当好“班长”。在加强自身修养的同时，善于引导带动班子成员，以创建“学习型”机关为切入点，提高班子成员的政治业务素质。在各项工作中，充分发扬民主，与班子成员和同志们同心同德，协调并进。在重大问题决策、重大资金使用等方面，我都能和班子成员反复研讨，民主协商，从而调动班子集体的积极性。我对班子成员和对我自己的要求是一致的，有话讲在当面，问题摆上桌面，做到顾大局、识大体，不计较个人得失，求真务实，把工作做深做细，以党和人民的利益为己任，推动各项工作不断发展

一年来，发扬党组民主，严格执行党组班子议事规则，坚持了党内重要情况通报、报告和反映制度，特别是在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，遵守干部调配纪律。坚持做到了在决定轮换干部前全部进行谈话，认真听取他们的意见，被轮换到新岗位上的中层干部和一般干部都感到满意，愉快接受新的工作，没有出现思想上的波动，而影响税收工作。同时积极处理好来信来访，一年来没有上访事件的发生。

自身素质方面还有待加强;对新问题新情况，判断创新意识还有待提高;深入企业进行税收调研工作做得还不够;深入基层干部群众还不充分，只注重与群众的联系，而忽视了跟大家更深层次的思想沟通和意识引导。

七、今后工作的打算：

一是深入调查研究，做好税收预测调研，组织业务人员一起到大河沿分局、七泉湖税务所去了解调查将于明年即将开工项目的投资情况，预测来年可能带来的税收收入，为20_年的税收征管奠定基础。

二是增强学习的主动性，进一步加强党的__大精神的理论学习和业务学习，用“科学发展观”重要思想和科学发展观指导工作，不断提高自己的领导水平。

三是贯彻好党的民主集中制原则，加强班子的团结，维护班子的权威，严格遵守组织纪律，勇于开展批评和自我批评，在抓好地税局的全盘工作中，再上一个新台阶，为___地税事业的发展做出应有的贡献

以上是我的述职，如有没有讲到的，请各位领导和同志们提出宝贵的批评意见。

以上没有述廉述职到的，请大家批评指正。

地税局个人述职报告 篇7

地税局社会保险费征管年度总结近年来，我局社保费征收管理工作在县委、县政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实省委、省政府有关社会保险费征缴的重要文件精神，坚持以组织收入为中心，坚持税费并重，积极配合劳动保障、财政部门，全面加强和规范社会保险费征缴工作，大力组织社会保险费收入，较好地完成了上级赋予的任务。5年来，共组织社会保险费收入21539万元，其中，基本养老保险费16487万元，基本医疗保险费4535万元，失业保险费347万元，工伤保险费156万元，生育保险费14万元。社会保险费的征管工作取得了可喜成效，现将我局社会保险费征管工作情况总结如下：

一、取得的成效我局自XX年8月接手征收社会保险费，征收费种由基本养老保险费扩大到基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，实行“五费统征”的征收模式。征收范围包括全县行政区域已参保的企事业单位和城镇个体工商户及自由职业者。我局在实施社会保险费征收工作中，努力克服参保企业困难，缴费能力弱的不利因素，按照“积极、稳妥、审慎”的原则，把握社会保险费征收工作的各个环节，抓住计划管理、收入管理这两个重点，加强组织领导，搞好部门协调和配合，全面促进社会保险费管理水平的提高，征收规模不断扩大。各年度社会保险费征收情况如下表。

**县各年度社会保险费收入情况表

[省略]

一、基本养老保险[省略]　企业及职工养老[省略]　2机关事业单位养老[省略]

二、基本医疗保险[省略]

三、失业保险[省略]

四、工伤保险[省略]

五、生育保险[省略]　实践证明，由地税部门征收社会保险费不仅规范了征收行为，提高了征缴率，节约了征收成本，更重要的是建立了收支分离的管理体制，确保社会保险费及时足额发放，其成效主要有：

（一）提高了总量和征缴率。我县地税部门实行社会保险费征缴以来，进一步规范了征缴工作，使其总量和征缴率普遍提高。XX年8月至XX年9月，我县共征缴社会保险费21539万元，其中：基本养老保险费16487万元；基本医疗保险费4535万元，征缴率为97.6%。高于社会保险经办机构在差额缴拨、全额计账情况下历年的征缴率，较好地完成了社会保险费征缴工作任务，充分发挥了地税部门组织收入的职能作用。同时，地税部门掌握企业的生产经营及财务状况，可借助此优势，加大对欠费企业的清理力度。

（二）建立了收支分离体制。社会保险费由我县地税部门征缴以后，实现了社会保险费由收支混合管理向收支两条线管理的转变。社会保险费的征收由地税部门承担，收入上缴财政，社会保险机构只负责管理社会保障的政策以及组织社会化发放，（不再直接参与社会保险费）与社会保险费的收入不再有直接关系，也难以挪用社会保险费。形成了“地税征缴、社保支付、财政监管”的新型社会保险基金管理体制，确保社会保险费收、支、管、用规范有序运行。地税部门运用税收执法刚性，加大征缴和清欠力度；社保经办机构及时建立社保基金账户和发放管理工作；财政部门加强基金的专户管理和收支监督，使社会保险基金运作更为安全高效。

（三）确保了及时足额发放。通过实行地税部门征缴社会保险费，提高了征缴率，增加了社会保险费的收入总量，保障了社会保险基金的及时足额发放，有力地保证了“两个确保”的落实，加快真正独立于企事业单位之外的社会保障体系的形成。

二、措施和体会

我县社会保险费由地税部门征收五年多来，由于局领导重视，积极采取各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺利进行，使得全县社会保险费收入呈现出持续稳定增长的良好势头。从XX年的317万元增长到XX年的5498万元，从一个费种扩大到五个费种，实行五费统征。XX年1至9月份全县社会保险费收入4847万元，同比增长19.76%，占地税部门组织收入的46.93%，全县社会保险费的征缴率每年都达到95%以上，成效显着。其主要措施有：

（一）统一思想，提高认识，增强做好社会保险费征收工作的责任感和紧迫感。我县地税部门通过学习贯彻省政府文件精神，深刻领会省政府将社会保险费交由地税部门征收的重要意义。一是社会保险费征收环节是整个社会保障系统工程的基础和前提，社保基金能否得到保证，将直接关系到广大人民群众的切身利益和社会稳定，因此做好社会保险费的征收不仅是一项经济工作，更是一项光荣的政治任务，而将社会保险费交由地税部门征收则是省委、省政府对地税部门工作的高度信任；二是地税部门自身具有明显的优势，能够运用税收执法刚性和征管网络征收好社会保险费；三是社会保险费改税势在必行，地税部门及早介入征收管理有利于推进其改革的步伐，并为其做好充分的准备。通过进行层层的学习和思想发动，使广大地税干部深刻认识到征收社会保险费的重要意义，克服了对征收社会保险费“临时性”、“份外工作”的模糊认识，充分调动起广大干部职工的工作热情，为征收社会保险费工作奠定了坚实的思想基础。

（二）加强领导，明确责任，积极采取各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺利进行。我局从讲政治的高度出发，正确处理好“税与费”之间的关系，把征税和征费两副担子“一肩挑”。同时，在全县范围内深入开展社会保险费费源普查和测算工作，摸清费源底数，并在此基础上实行社会保险费征收目标管理责任制，将社会保险费的征收与税收收入任务目标一起考核。由一把手亲自挂帅，分管局领导具体抓，层层落实征收任务，做到工作细化，责任到人。

1、为适应社会保险费等各项规费征管改革的深化，进一步做好社会保险费及其他各项规费的征收管理工作，根据《浙江省地方税务局关于进一步加强和完善各级地方税务机关规费征管机构设置的通知》（浙地税发[XX]26号）文件和省市会议精神，结合本县实际，于今年3月份设立了规费管理科，并配备了3名工作人员，专门负责社会保险费等各项规费的征管。

2、加强社会保险费的宣传力度。特别是今年以来，以贯彻《浙江省社会保险费征缴办法》为契机，加大社会保险费征缴宣传力度。一是加强对党政领导的宣传汇报工作，提高领导的认识，取得他们的支持；二是组织地税干部学习办法，制定宣传工作计划；三是通过县电视台、办税厅和县政府门口的宣传窗等各种载体进行广泛宣传；四是深入企事业单位，并翻印《浙江省社会保险费征缴办法》业务宣传小册子500多本分发给有关缴费单位和个人。加强对社会各界的宣传，从而营造出一个依法纳税缴费的良好社会氛围。

3、加大清欠力度，地税和和社保部门通力合作，明确责任，措施到位，对各类欠费户进行催缴，今年1至9月份累计清欠444万元，做到应收尽收。

（三）征管并重，努力提高社会保险费征管质量。充分发挥了地税部门组织收入的职能作用，借助地税部门的优势，创造性地抓好以下工作。

1、抓费源，摸清征管底子。今年上半年，根据上级的要求，我局组织社会保险费费源普查工作，通过日常调查和全面普查，摸清了管户底子，及时补充和完善征管基础信息。与此同时，加强费源分析，增强组织收入的预见性和前瞻性，做到监控重点费源，预测动态费源，掌握有效费源，夯实征管基础工作。

2、抓征收，确保费款及时足额入库。基层分局严格按照规定，抓好社会保险费申报、入库和对帐工作，坚决杜绝压库、混库和挪用资金情况。严格执行延期缴纳和缓缴等有关规定，杜绝违规审批缓缴的现象发生。及时掌握企业申报缴费的情况和未申报情况，对这些企业进行催报催缴。使每月的征缴率、申报率、入库率有了很大提高。

3、抓配合，形成齐抓共管合力。我局主动加强与财政、劳动保障等部门的联系，建立了社会保险费征缴例会制度，并经常深入各有关企业，进行研究和分析存在的问题，探索征管经验，协调工作关系，形成工作合力，为推动社会保险费征缴工作起到了积极的作用。

（四）认识和体会。几年来，我局在社会保险费征收工作中较为深刻地认识和体会到，在各级党政领导的高度重视和有关部门的配合下，社会保险费交由地税部门征收，其征收优势得到了充分的发挥。一是地税部门有着完善的征管网络、丰富的征收经验、强大的征收力量和优质的服务，有利于降低征收成本，提高社会保险费的征缴率；二是地税部门有着比较严密的税源监控制度，能有效堵塞征管漏洞，扩大社会保险覆盖面；三是地税部门与社会保险有关部门互相协作，互相配合，互相监督，建立了定期联系制度，通报征收工作情况，协商解决征收工作中存在的问题，共同推进社会保险费征收工作的开展；四是社会保险费由地税部门征收，使社会保险费收支两条线原则得以全面落实，实现了社会保险费征收、管理、使用三个环节的分离，从机制上保证了社保基金的规范运行。

三、存在的问题

通过几年的实践，地税部门征收社会保险费已日趋规范和成熟，特别是今年省人民政府出台了《浙江省社会保险费征缴办法》，进一步明确地税部门是征收社会保险费的主体，有着很多有利条件，社会保险费征收工作也取得了很大的成绩，但在具体的征收过程中，仍然存在不少困难，存在的问题也不少，主要表现在：

（一）社会各界对依法缴纳社会保险费的认识还有待进一步提高。具体表现在以下几方面：一是少数部门领导和企业负责人的认识还有待提高。目前，有些部门领导和企业负责人对依法缴纳社会保险费的重要性还缺乏必要的认识，在地税机关依法征收社会保险费时不予配合，存在应付甚至推诿的态度，对推选参保对象和宣传发动以及解释工作做得不到位，影响了干部职工参保及缴费的积极性，导致不少参保对象拖欠社会保险费；二是某些企业的业主对依法缴纳社会保险费的重要性还缺乏认识，为了自己的企业利益而不愿帮雇员参加社会保险，剥夺了企业雇员参加社会保险的正当权利；三是由于受经济大环境的影响，有部分企业和私营业主反映经营状况不稳定，认为难以保证长期有能力缴费，因此心存顾虑，对缴费的积极性不高；四是广大社会群众对参加社会保险的认识还有待提高，特别是企业下岗人员、自由职业者和外来工的参保意识还比较薄弱，由于他们多数属于社会弱势群体，个人的收入水平偏低，加之对参保的利益认识不足，因而往往只看到眼前利益，为避免从工资或收入中扣缴社会保险费而不愿意参保。另外，从参保企业性质看，国有企业的参保率比非公有制企业的参保率要高；从参保人员种类来看，国家干部职工、国有企业员工比私营企业雇员和外来工的参保率要高。这反映出不同企业、不同人群参保率的不平衡。

（二）管理体制方面的问题。社会保险费征收与地方税征收的运作模式相差较大，管理手段不能满足实际工作的需要。一是目前社保部门与地税部门没有统一的征管软件，两大系统软件不能联网，只能单人单机操作，很多社会保险费征收资料仍然需要依靠手工归集，从而影响了效率；二是由于社保部门与地税部门权责不统一，导致工作脱节，缴费者普遍反映办理社会保险费缴纳手续繁琐。现行政策规定，地税部门负责社会保险费的征收和催缴，社保部门则负责社会保险费的核定，因此缴费者办理社会保险费缴纳手续时需先到社保部门进行申报并通过审核，再到地税部门办理缴费，如遇到申报资料与社保部门提供给地税部门的资料不符时，缴费人则要到社保部门进行缴费资料重审，从而造成多次往返于两个部门之间进行核对，给缴费者带来不便。

（三）法制建设滞后，征缴刚性不强，导致管理跟不上。一是到目前为止，我国社会保险法尚未出台，社会保险费征缴工作主要依据是国务院《社会保险费征缴暂行条例》及《浙江省社会保险费征缴办法》的有关规定，省地税局、省人事劳动保障局、省财政厅和人民银行均未出台具体实施办法。因配套措施不全，制度不完善，很难适应征收工作的需要。而且地方政府制定的规范性文件，法律层次不高，刚性不强，影响了社会保险费征缴工作的深入开展。特别是地税部门在处理拒保、拒缴事件时就显得力度不足，效率不高；二是社会保险服务和管理水平与社会保障制度改革和发展的形势不适应。如社会保险费缴费基数以上年度工资水平核定，未能做到月清月结；社保政策、管理透明度差，相当一部分人对社会保险政策不了解，即使是参保职工也因个人账户管理不到位而对自己养老保险费缴纳情况无法查询，不能及时维护自己的合法权益；社会保险相关部门未能实行计算机联网，信息交流手段落后、渠道不畅通，重复劳动工作量大，增加了征收管理成本。

四、意见和建议

社会保险费征缴工作是新形势下的新生事物，既是新时期完善社会保障制度的必然要求，又是推进企业制度改革的一项新尝试，更是构建和谐社会和全面建设小康社会的一项重要措施。针对上述存在的问题，提出进一步做好社会保险费征缴工作的建议。

（一）要进一步加大宣传力度，提高全社会的参保意识。建立完善的社会保障体系是“关乎国运，惠及子孙”的大事，征收社会保险费不单单需要地税部门的努力，更需要全杜会的支持和理解，因此，需要进一步加大宣传力度，提高全社会的参保意识。一是进一步提高各级党政部门领导和企业负责人的认识，使其理解、支持、重视社会保险费的征收工作，积极配合地税部门做好宣传发动、依法缴费等各项工作；二是加强对私营业主的宣传解释工作，使其明白依法纳税和依法缴费是每个企业守法经营、保证雇员合法权益应尽的义务；三是进一步加强对广大社会群众的宣传力度，要采取形式多样的宣传手段和方式，使依法缴费宣传深入人心，家喻户晓，使广大群众实现“要我缴费”到“我要缴费”的根本性转变，从而形成全社会都来关心社会保障工作的良好氛围，切实有效地解决社会保险费扩面征缴难的问题。

（二）、信息管理方面。建议由省级地税部门和社保部门尽快开发全省社会保险费统一的征管软件，以实现地税部门与社保部门的计算机网络互联，做到信息资料和数据共享，提高社会保险费征管工作效率，并方便缴费人办理社会保险费的相关事宜。

（三）加强社会保险费征收工作的业务指导。目前全省各地实行地税部门征收所采取的方法也不完全一致，部门联系、政策业务的处理还存在着相当多的问题，特别是一些共性问题，地方很难独立解决，社会保险费征收工作较为被动。我们希望省局加强对社会保险费征收工作的指导，并积极向有关部门建议，会同研究和制定地税部门征收社会保险费的实施细则及有关管理办法。

五年多来，我局在县委、县政府的统一领导下，在省局和市局的重视和指导下，在社保等有关部门的大力支持和帮助下，在社会保险费征收管理上做了一些工作，积累了一些经验，但是仍存在着不少问题，与上级的要求和兄弟县（市）相比还有很大的差距和不足，我们决心认真学习兄弟县（市）的先进经验，真抓实干，与时俱进，开拓创新，创一流业绩，谋长远发展，努力开创社会保险费征管新局面，为社会保障事业做出更大的贡献。

地税局个人述职报告 篇8

20xx年地税局在市局和区委、区政府的正确领导下，全局上下一心，及早谋划，积极应对复杂多变的经济税收形势，紧扣“集聚创新新优势，推进管理现代化”的工作主题，强化创新驱动、深化征管改革、夯实管理基础、转变工作作风，实现管理效率、服务质量、执法水平、队伍素质和部门形象的提升。

一、夯税基，增实力，税收职能作用明显。一是科学分析提高收入质量。认真落实收入责任制和联动机制，对重点行业、重点税种进行税源分析预测，238户重点监控企业全年入库税收44.27亿元，占比达49.39％，在全市税收收入质量监控考核中位居前列。在大家的共同努力下，地税局全年组织各项收入143.37亿元，同比增长8.95%，其中入库税收收入99.29亿元，同比增长6.31%；公共财政预算收入75.2亿元，同比增长8%，占全区公共财政预算收入的59.76%，占市局公共财政预算收入的30.94%，完成市局年度调整任务（75亿元）的100.27%；入库其他收入44.08亿元，同比增长15.4%。二是多措并举筑牢税源基础。强化建筑业项目管理，通过与住建局等工程项目管理机关交换的339条信息，推送清算项目916个，清算入库营业税5004万元，全面摸排全区安置房项目，入库税款4.17亿元。加强对限售股转让的个人所得税跟踪管理，清理外籍个人基本信息，推进外籍个人所得税软件上线，全年仅此两项征收个人所得税6.75亿元，增长54.66%。开展房土税税源核查工作，依托“地图式税源交换管理系统”，进行城镇土地使用税“以地控税”试点，全年入库房土税10.41亿元，增长12.06%。完善委托代征、个体定额核定和税源登记管理，征收个体税收2.09亿元，同比增长11.17%。结合全区清理欠薪、欠费专项行动，入库社保费32.59亿元，征缴率达98.31％（1-11月入库率99.41%，12月受tips系统上线影响入库率有所下降）。三是重拳出击强化风险管理。升级开发“痕迹化”管理软件，对接数据质量审计系统，并在全市推广。建设“企业所得税分行业预警税收风险识别模型”，获全市模型竞赛二等奖。在重点行业、重点企业开展专项交叉评估，着力提高风险应对水平，全年入库中等风险应对税款6.69亿元，贡献率为7.46%，超全市平均水平，并在全市中等风险应对质效评比中名列第一。通过稽查应对高等风险96户，共查补入库2549.03万元，其中，查处100万元以上大要案2件，带动税源管理部门增收5623.39万元，稽查综合贡献率为0.95%。依托复审人才库，开展对296户企业案头和实地的“多维复审”，补交税款467万元。

二、抓重点，促改革，服务水平大幅提升。一是完善基本制度，推动征管改革。地税局在吸取其他区（县）先进做法的基础上，开展深化改革大讨论11场次，听取基层干部意见，调整机构及其职能：改革耕契两税管理体制，实现基础管理前移事项和耕契两税业务“同城通办”，实行个人二手房转让税收一体化征收；稽查局加挂市局稽查局第四分局牌子，全面实行一级稽查模式；成立档案管理中心，实现档案实体化、信息集中化，全年扫描资料30万页，装订成册3000卷；全面梳理机构岗位职能、业务流程，重新明确纳税服务局、税源管理分局、稽查局业务事项及具体涉税事项衔接问题，有效保证新征管体系顺畅运行。有序推进发票综合改革，完成过渡期“营改增”单位发票清理1.8万份，推广网络税控机，广泛使用电子发票。二是优化办税服务，促进征纳和谐。实行“两个减负”，精简表证单书117类，建筑业项目登记和外经证开具网上受理完成比例均达100%；使用窗口业务支撑系统，大力推广使用网上办税服务厅和自助办税机。创新思路，开展新办企业“小班化”培训，在去年8月份全省纳税人新办企业辅导会议上，作了经验介绍。利用“纳税人之家”平台加强与企业沟通，开展税企恳谈会、涉税风险提醒会等12场次。

三、强素质，重文化，团队竞争力显著增强。一是强化培训交流力度。按照深化征管改革的要求，跨分局调整人员58名，分局内岗位调整人员28名，交流面达28%。针对基层班子、专业人才、一般干部开展不同层次教育培训，举办复旦大学、税校培训班等10场次；突出业务骨干培养，新增“三师”6人，“三师”占比达18%，超全市平均水平；7人入选省局专业人才库，23人入选市局人才库。以业务竞赛为抓手，针对性的开展考前全员培训和冲刺培训，取得了较好的成绩：在省局稽查业务竞赛中有1人获奖（全市仅1人获奖）；在省局的大考试中，有5人获奖（全市11人获奖）；在市局业务大考试中，获团体三等奖，有14人获得个人奖项；在市局纳服业务技能竞赛中，有3人获奖（全市7人获奖）。二是建设特色地税文化。建成“一室一刊一屋一讲堂”的地税特色文化载体，即一个文化展室、一份《阳湖税路》杂志、一个“国家级职工书屋”、一堂“道德讲堂”。结合区委、区政府“抢抓苏南现代化新机遇，争创示范区建设新优势”解放思想大讨论活动，在全局开展效能作风建设大家谈，征集意见建议近百条，积极整改，有效促进了干部队伍建设。树立“快乐工作，健康生活”文化理念，增设摄影、书画、太极拳兴趣小组，在市局举行的瑜加、篮球兴趣小组比赛中，均取得第一名。大力开展文明创建，全年获得国家级集体和个人荣誉2项，省级荣誉8项，区局被评为“省文明单位”。三是教育引导廉洁从税。全面落实党风廉政建设责任制，在全区民主评议活动中，地税局名列执法部门第二名。深化警示故事的品牌效应，拍摄廉政微电影《深渊》，被推荐至省廉政文化作品库，并入围第十届全国法制动漫微电影大赛。开展系列警示教育活动：举办预防职务犯罪讲座、召开廉政专题座谈会、组织部分税务干部到法院旁听判决、组织股长及以上人员到湖州警示教育基地开展警示教育活动。严格税收执法督察，2篇督察案例被推荐到省局。严格落实中央、省、市各项规定，厉行节约，“三公”经费支出下降31%。强化效能作风建设，三分局被评为市级“人民满意站所”示范单位，三分局、五分局、十分局被评为区级“人民满意好站所”，办公室被评为区“创优服务”十佳科室。

地税局个人述职报告 篇9

按照要求，现将抓党建工作情况汇报如下：

市地税局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的责任意识，认真落实“8661”全面从严治党总体安排，扎实开展党的建设工作，形成了党建工作与地税工作融合互促、协调发展的良好态势，为推动地税事业发展提供了坚强的思想组织保障。

扎实开展思想政治教育。认真落实党组中心组学习制度，充分发挥党组中心组学习的示范带动作用和领导干部的学习表率作用，教育引导广大党员领导干部增强“四个意识”，坚定理想信念，自觉学习党章，补足精神之“钙”。全年共组织学习12次，学习文章60余篇，被市委宣传部评为“全市优秀党组中心组”。

全面兴起十九大精神学习热潮。集中收看十九大召开盛况，组织召开党组会专题部署、讨论研究学习方案，举办十九大精神专题培训班，开展主题宣讲活动，班子成员分赴各基层单位开展党的十九大精神主题宣讲8场次，利用“三五”基层工作日，深入到帮扶村开展十九大精神宣讲11场次。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《商丘市地方税务局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，综合运用个人自学、支部学习、领导讲党课、研讨交流会、演讲比赛、专题辅导等多种方式，推动学用结合，将学习教育落到实处、取得实效。

健全基层党组织体系。根据系统机构改革情况，完善优化基层党组织设置。目前，全市地税系统共设有119个党支部，实现了党的基层组织全覆盖和党的工作全覆盖。

拓展组织管理方式。开展党组织和党员基本信息采集工作，建立党员电子身份信息。落实社区“大党委”建设，与社区开展党建共建活动，积极拓展基层党建工作新途径。开展争当“五好党员”、党员承诺、党员先锋岗活动，发挥典型示范作用。

严肃党的组织生活。认真落实民主评议党员制度、“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。领导干部以身作则，以普通党员身份参加学习交流、开展批评和自我批评，增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

健全党建工作机制。建立党的建设同心协力、齐抓共管的工作机制，形成了党组负总责，党组书记带头抓，分管领导具体抓，机关党委抓落实的工作格局。

压实党建主体责任。压实主要负责人党建第一责任、班子成员“一岗双责”、各支部书记“具体责任”和党员干部“基本责任”。制定全面从严治党主体责任清单，逐级签订全面从严治党责任书，实现了“党组、机关党委、支部、党员”的有效衔接和“市局、县(区)局、基层分局”的三级贯通，形成了党建工作“人人身上有担子、个个心中有目标”的齐抓共管新格局。

始终坚持纪挺法前。深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，举办全面从严治党专题培训班;广泛开展警示教育、以案说纪、以案促改、读文鉴廉等活动，扎实推进党风廉政建设。

组织廉政约谈活动。局长对班子成员进行集体约谈，班子成员对分管科室、县区局长进行约谈提醒，自上而下，层层传递。

扎实推进以案促改。召开“以案促改”工作动员会和推进会,制定《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施方案》，开展主题学教活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正敬法畏纪、遵规守矩。

持之以恒纠正“四风”。严格落实规定有关要求，切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费，倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”，加大明察暗访、问责追责力度，重点督查制度完善、责任落实、问题查处、工作推动等情况，进一步改进作风、优化环境，推进机关作风建设的常态化、长效化。

深化地税道德建设。着力提升干部职工道德水准和文明素养，积极承办“大豫讲坛”商丘地税专场报告会，定期举办“地税讲坛”和“道德讲堂”活动，弘扬主旋律，激发正能量。

广泛开展志愿服务。积极推进志愿服务制度化，加大推广使用“志愿云”志愿者信息系统，开展“志愿在身边”、“爱在一起”等学雷锋志愿服务活动，树立了地税良好社会形象。

积极开展帮扶共建。每逢春节、中秋节和“八一”建军节等节日，前往社区、结对帮扶村和驻商部队进行走访慰问，真情关怀，深得群众和官兵一致好评。

文体活动丰富多彩。开展“我们的节日”系列主题活动，弘扬传统文化，陶冶情操、滋养心灵，培养地税干部健康向上的生活情趣。

尽管我局党建工作取得了一些成绩，但与上级党组织的要求、与党员干部的期望还有不少差距，主要表现在：

(一)履行党建责任中存在的问题。抓党支部建设力度不够，党支部组织生活质量有待提高;培育和宣扬先进典型力度不够，创先争优、党建工作方式有待丰富。

(二)履行“一岗双责”中存在的问题。对党建认识不够深刻，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还不同程度存在;工作抓落实不够到位，基层单位执行力不强。

(三)履行党的六项纪律方面存在的问题。理论学习不深入、不系统，六项纪律执行的坚定性还不够，执行上级政策时存在着照搬照抄现象，结合实际创造性落实还不够。

原因分析：针对以上问题，市局党组召开专题会议进行了深刻剖析，原因主要有以下几个方面：

(一)理想信念不够高。认真分析以上存在的问题，原因复杂、形式多样，但归根结底，是理念信念出现滑坡，是正确的世界观、人生观、价值观树立的不够牢固，是政绩观、权力观、事业观认识不够到位。

(二)宗旨意识不够牢。对群众观点领会得不够深刻，在实际工作中，有时把业务工作放在前，没有把深入基层、深入群众，加强沟通交流、了解诉求作为重要的工作职责。

(三)制度落实不到位。强化工作落实、行政问责的相关规章制度虽然制定了，但执行不到位，只满足于一般性落实。内部监督管理机制不健全，在地税干部管理中存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

(四)纪律约束不够严。对照党规党纪要求，个别部门出于自身利益考虑，在执行纪律方面不够严格。工作中对税收工作发展规律研究、把握不够，破解工作中重点难点问题的能力不够强。

，我局将主动把地税工作放到全市发展的大局中去审视、去研究，定好坐标，打牢基础，科学谋划。以党的十九大精神为统领，充分发挥商丘地税特色，使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新时代党建工作新局面。

(一)创新形式促党建。建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。坚持把理论武装作为首要任务，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展多种形式富有特色的中国特色社会主义宣传教育，积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体，注重挖掘培育典型，打造出新出彩、有活力、有影响的地税党建品牌。

(二)完善机制求长效。全力构建地税党建新格局，明确党建工作第一责任人，建立权威、科学、实用的党建目标考核机制，强化求真务实之风，稳步推动党建各项工作任务的完成，使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。

(三)督导检查抓落实。坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，加强对职责范围内党建工作的领导，全面了解把握地税部门党建工作开展情况，正确处理好上级工作部署与立足实际创造性开展工作的关系，把党建工作情况列入年度党建工作责任制检查考核的重要内容。

地税局个人述职报告 篇10

20xx年，地税局紧紧围绕市局和区委、区政府的整体工作思路和各项工作部署，坚持以建设更高水平“三个一流”为主要目标，牢牢把握“推进基础建设，深化管理转型”的年度工作主题，紧紧围绕经济社会发展大局，实现了组织收入、征管改革、纳税服务、队伍建设各项工作的整体提升。

（一）税费收入稳步增长。20xx年，面对严峻形势，地税局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，坚持“应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，上下联动，挖潜增收，有效发挥了税收职能作用。

20xx年地税局组织各项收入131.59亿元，增长17.31%，税收收入完成93.39亿元，增长15.51%。公共财政预算收入完成69.63亿元，增长14.99%，占全区财政预算收入的比重为59.48%，比20xx年提高近2个百分点，为经济和社会事业发展作出了贡献。一方面强化联动机制，形成合力。20xx年年初，针对全区税源现状，地税局在深入调查摸底的基础上进行目标管理考核；树立大局意识，加强税源监控和分析；妥善处理好依法治税和服务发展的关系，主动加强与当地政府的沟通协调，保证组织收入工作持续、健康发展；创新税务稽查方式，邀请“纳税人之家”会员代表与税务干部共同进行现场审理，查处100万元以上大要案4件，涉案税款1142万元。另一方面强调统筹兼顾，落实措施。在抓好重点税源上，全区227户重点税源户（占企业总户管数的0.79%）入库税收42.42亿元，占全部入库税款（不含“两税”）的52%；狠抓重点项目、重点行业、重点人群的个人所得税征管，累计入库个人所得税16.51亿元，同比增长23.85%；20xx年度企业所得税汇算清缴面为100%，入库企业所得税16.35亿元，同比增长8.13%。在抓好难点税源上，率先在全省构建“地图式税源交换管理系统”，实现土地使用税等税源的全面、实时、可视化管理和监控，全年入库土地使用税5.89亿元，增长6.66%；深化土地增值税“模板式”清算，把握好扣除项目这个关键环节，完善建设成本“警戒线”，全年累计入库土地增值税4.37亿元，增长18.1%。在抓好零散税源上，充分发挥协税护税网络的作用，全年入库个体税收1.89亿元，同比增长20.78%；利用财税信息共享系统，共交换信息147万条。在服务地方发展上，认真做好“营改增”试点各项工作，向国税移交“营改增”纳税人1300多户，涉及税款9000多万元；积极开展经济和税收信息调研，共有7篇信息被国办采用，开展对全区2万多户中小企业税费调查，调研成果得到国务院领导和总局领导的批示；认真落实结构性减免、优惠税率等各类优惠政策，已办理税收减免8.93亿元，其中小微企业减免增长57%；坚持社保同征同管，加强与人社、财政、信访、法院等单位的沟通联系，维护企业职工基本权益，全年共征收社保费26.97亿元，增长33.58%。

（二）征管改革加速推进。20xx年，在省局的统一部署下，地税局紧扣“三个一流”建设工作主线，通过深化征管改革，促进业务管理模式转型。在做实管理基础上，对纳服局、税源管理局和稽查局之间常用的衔接事项进行明确，保证新型征管体系顺畅运行。加强数据标准体系建设，开发数据痕迹管理系统，有效地解决数据管理工作中存在的问题；相继开发物业管理公司行业税收模型、“股权转让所得税风险电子模型”、投资管理公司行业风险模型、“房、土税税源分析”模型，提高风险识别的精准度；在全局广泛征集各类风险指标，20xx年由基层分局发现的有效风险点达77个，贡献税款891万元；加大第三方数据利用力度，从法院和国土局的信息中，抓取部分重大涉税风险点进行风险推送。在做强风险应对上，探索实施机关实体化运作，组织成立风险应对团队，在8个税源管理分局设立12个风险应对股，充分发挥基层在风险管理中的主动性。20xx年全局共查改错误数据2.47万条，通过风险应对入库税收3.98亿元，贡献率为4.88%，总体有效率为83.12%。

（三）纳税服务持续优化。我们将税法遵从度和公众满意度“双提升”作为目标取向，不断强化服务意识、拓展服务载体、提高服务质效。在强化服务平台建设上，充分发挥12366服务热线功能，全年受理咨询近5000次；畅通税务短信服务平台，共向纳税人发送各类提醒信息1.5万多条；积极拓展网上办税范围，全面上线影印系统，深化“同城通办”、国地税业务“一窗统办”，更好的服务纳税人。在加强纳税人权益保护上，针对不同层次纳税人的特点，共开展区“纳税人之家”活动10场次；定期举办“纳税人学校”，累计开班16场次；联合国税开展“纳税服务开放日”活动，拉近征纳距离；率先在全省启动实施纳税维权专业化协作战略，开展纳税维权服务、防范税务风险指导活动。在落实“两个减负”上，全面推行自助办税系统，创新推出个体社保费扣缴“一卡通”制度，为全区400多户个体工商户提供了便利；在办税服务厅设立休息室，组织纳税服务人员野外拓展训练，促进纳税服务工作人员身心健康。创新推出“智能‘减负担’，‘绿色’增满意”纳税服务举措，以智能管理促进效能革命，以成本控制实现征纳“双减负”，此举被总局汇编在册，并在20xx年全国纳税服务工作会议上进行交流。

（四）队伍建设不断加强。20xx年，地税局以建设有特色的地税文化为契机，开展一系列行之有效的活动，提高了队伍的凝聚力和战斗力。在加强文化建设上，以“税苑道德讲堂”为载体，举办并参与了各种形式的讲堂5场；以税收宣传志愿者服务队和巾帼标兵5A志愿者服务队为平台，实现“讲身边故事”到“行爱心善举”的转化；以“以案说法”廉政故事会为延伸，出版廉政读物“廉政故事会——以案说法”漫画读本；以创“全国职工书屋示范点”为契机，开展书香工程；以创办《阳湖税路》杂志为平台，展示员工风采；充分发挥党工团妇组织的作用，开展全局性文体活动10余次。在提升干部素质上，全年开展分级分类培训30场次，900人次参与培训，全面提升干部的综合素质和岗位胜任能力；通过公开选拔、竞争上岗、测评推荐和定期交流等形式，优化班子结构，激发队伍活力。在强化党风行风建设上，协助市局开发廉政e网，建立个人廉政电子档案，290人报告了个人重大事项；组织税务干部学习《税收违纪违法行为处分规定》，并进行测试；持续开展《地税形象你我他》明查暗访活动，严格落实责任追究；开展税务干部配偶、子女经商办企业专项评估和“一案双查”，严防执法风险和廉政风险；应用“3D”惩防系统和勤廉测评预警系统，收集纳税人意见建议，主动接受社会各界的评议。20xx年，在基层政风行风民主测评中，地税局综合得分位列执法部门第一。在争先创优开展上，全年共获省级荣誉8项、市级荣誉22项，树立了良好的部门和行业形象；积极参与城市文明创建，争当交通文明志愿者，全系统干部职工上岗值勤400余人次，为我市争创全国文明城市作出了积极的贡献。

过去的一年里，在市局和区委、区政府的正确领导下，广大干部职工经受住了复杂形势的严峻考验，完成了税源专业化管理改革的阶段性任务，打开了新时期工作的良好局面。在此，我代表新一届局党组班子，对全系统广大干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！

地税局个人述职报告 篇11

各位代表：

大家上午好!首先我向多年来关心、支持全市地税工作的各位代表表示衷心的感谢。按照评议要求，现将我局一年来“关注民生、服务发展”活动开展情况作简要汇报，请评议：

　一、形成共识，落实责任

我局高度重视“关注民生、服务发展”活动，成立了专门机构，健全工作机制，纳入目标管理，严格兑现奖惩。目前，全系统上下已形成了共识：那就是地税与xx市经济社会发展休戚相关，荣辱与共，地税的重要职责就是“收好税、带好队、服务好经济社会”。

　二、全办组织税费收入

我市地方税收与规费收入，全部为市本级财政收入，占地方财政收入的了。%左右，对保证我市财政盘子和社会稳定起着举足轻重的作用，我们深感责任重大。今年以来，我们紧紧依靠市委、市政府的正确领导，积极争取有关部门的支持，采取各种有效措施，强化税收征管。截至10月末，税费收入完成13.6亿元，其中税收收入实现7.99亿元，同比增长“%;市本级收入实现2.58亿元，同比增长97%，创历史最高水平。此外，我们从全市经济发展的大局出发，为市政府代收防洪保安费、残疾人就业保障金、工会经费等1341万元。可以说，今年是地税成立以来增收幅度最高、工作业绩最辉煌的一年。

三，努力营透和谐的税收环境

我们以执行《四条禁令》为重点，加强税风税纪建设，一手抓思想教育，抓职业道德与职业规范教育;一手抓制度建设，建立和完善监督制约机制。我们继续开展“情暖纳税人，满意在地税”活动，大力推行“星级”服务、零距离服务和延伸服务，广泛征求社会各方面的意见和建议，以良好的团队形象取信社会，保证税收。积极落实税收优色政策，目前已为13户企业减免所得税650万元，为 275户个休户减兔税款346万元;提高营业税起征点，为360。户纳税人免征税款 680万元，把对纳税人的感情融入税收工作中去，营造和谐的税收环境。

各位代表，地税虽然是省直部门，但我们喝着xx的水，吃着xx的粮，我们的工作与生活，我们的情与爱，都与xx共生共长;xx的建设、发展与稳定需要我们地税人去努力、值得我们地税人去付出，这是我们的责任，也是我们的义务。我们诚恳地希望各位代表能一如既往地关心、关注和关爱地税，地税人愿和全市人民一道，为实现xx经济更好更快地发展，为让xx人民过上更加幸福美满的生活而不避艰难，不锌辛苦，让xx的天更蓝、水更清、山更绿、人更美。

谢谢大家!

地税局个人述职报告 篇12

尊敬的各位领导：

大家好!我自20xx年7月续任xx市局党组书记、局长以来，至今已是三年届满。现就这三年间的任职情况向组织作如下述职：

三年来的主要工作

本届任职之初，正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期，我作为一局之长，深感责任重大，曾进行过认真思考，并组织专人按市委、市政府的要求做过规划。在具体实施中，每年我们局党组都经过认真讨论，及时制定具体的思路、目标和措施，使全局工作不断创新、不断取得新的业绩、不断推向新的高度。回顾过去这三年，我作为局长，既是全局工作的指挥者，又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力，充分调动他人的工作积极性，努力把各种繁杂的工作分解落实到人，责任到人的同时，主要是着力抓了如下五个方面的工作：

一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再复杂，也必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。

二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于xx是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是20xx年我首次竞聘上岗，还是20xx年的班子调整、20xx年的定岗分流、干部交流、20xx年的中层副职竞聘等，也无论是20xx年的属地征管、合并中心所、20xx年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合xx局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在20xx年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，20xx年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，20xx年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。

三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。

在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合xx局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对xx征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。

在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。

在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点，首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到及时鼓励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，研究出台了考核办法，并在实施过程中不断完善，收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。其次是注重思想政治工作，倡导地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注重抓人的思想，就很难有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注重关心。只有关心人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会、建立健全党群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培养和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素质，也增强了大家的集体荣誉感。再次是从严治队，强化“两权”监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了《领导班子建设的若干规定》、《重大事项集体议事规则》、《两权监督总图》以及民主生活会征求群众意见制度等，并坚持认真执行，规范了班子成员的用权行为。

我们还通过坚持警示教育、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通过责任到人、会会提醒、设廉政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。

四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的能力素质。三年来，我注重协调上下左右关系，为全局工作创造了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性，又要有善于周旋的灵活性。

五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必须为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道千方百计地为全局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。

总之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推进了xx地税事业的不断向前发展。

三年来的主要业绩

在我的积极倡导和同志们的共同努力下，三年来，我局有以下几方面工作有了历史性的突破，并可望居于全省系统内同级前列。

一是组织税费收入工作。20xx年我局完成各级税费收入总额刚刚突破x亿元，为xx万元；20xx年便突破x亿元大关，为xx万元；20xx年又突破了x亿元大关，为xx万元；20xx年可望突破x亿元大关，将实现年均增长x亿元，三年翻一番的目标。其绝对值和增长速度不仅超历史，而且可居全省同级前列。

二是应用信息化工作。目前我局不仅全部应用了省局开发的各种软件，而且还自行开发了行管和政务管理软件，以及远程办公软件、功能齐全的网站等，可以说是已全面应用了信息化办公。这在全省系统内同级中可望居于前茅。

三是税收调研工作。我局于20xx年初成立了税务研究会，会员已发展到近200人，共撰写论文近40篇，并在各级刊物上发表，不仅促进了全局整体业务水平的提高，还为我局强化征管提供了许多良策，同时也提高了我局的整体声誉。最近，我局的税务研究会已被吸收为xx市国际税收研究会xx分会，这在全省应是同级第一家。

四是地税文化建设。我局早在xxxx年就提出过开展地税文化建设，并把它作为精神文明建设创建工作的一项重要内容来抓。先后成立若干活动小组，搞过多次有益的文化活动。如各种联欢会、书画摄影艺术展、刊登各种作品、论文等，并进行年度评奖。最近还组织了百幅楹联展活动，展出本局50多名作者的近百幅楹联，在xx市楹联界产生了震动，并将被授予楹联之局称号，这也将在省内同级创下第一家纪录。

五是绩效考核工作。经过多年的不断探索，我局的绩效考核工作以及实现了公正、客观的目标，起到了很好的极力作用。通过应用计算机考核，重点对税收收入、社保费收入、征管质量、指纹考勤、责任追究、业绩创新等六大量化指标进行考核，并与奖惩挂勾，使对单位和个人的奖金发放、评先评优都有据可依，月月有明星单位和个人产生，年终评先克服了人情因素。

六是思想政治工作。经过长期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在连续多次机构人事改革中运用，克服了“人多面大”的实际困难，确保了队伍稳定，改革顺畅。

七是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性，加之思想政治工作的激励作用，体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。

八是行业文明创建工作。通过内部强化管理、苦练内功，坚决纠正行业不正风气，外部注重文明执法，热情服务，塑造了良好行业文明形象，社会满意率达到了95%以上。

三年来的主要体会

(一)只有注重充分调动每个人的工作积极性，即做好人的思想政治工作，才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人；二是办实事，以情感人；三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。

(二)只有注重规范化管理，才能真正消除各种安全隐患。安全、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施；二是体制要完善，要注重形成约束机制；三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。

(三)只有注重不断创新，围绕贯彻上级精神，结合具体实际，及时形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动事业不断前进。

以上做法和体会，难免有不成熟之处，请组织和同志们把关，以便今后改正，谢谢!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

地税局个人述职报告 篇13

已入岁末，开发区地税分局在省州市各级党委政府的统一部署下，在抓好开发区地方税收收入的同时，主动参与、积极派驻、精准发力抓好东瓜镇XX村委会脱贫攻坚工作并取得成效，现将20XX年脱贫攻坚工作汇报如下：

一、 XX村的基本概况

XX镇XX村委会位于XX市西北部与牟定接壤处，全村23个村小组，共886户，3546人。多年来，受交通不便、人多地少、气候干旱等多因素影响，有相当一部分群众仍然贫困线以下生活，根据细致排查还有790户属于D级危房户，其中， 33户属于建档立卡的贫困户需要国家扶持进行危房改造、产业扶持才能走出困境; 3户于20XX年脱贫;11户为分局联系帮扶的贫困户;1户已于20XX年脱贫;计划20XX年底脱贫户;计划20XX年脱贫3户。XX村贫困状况因多种因素所至 ，主要是“三因”即因病、因灾、因学，“五缺”即缺资金、缺劳力、缺技术、缺计能、缺土地。

二、 驻村扶贫功坚工作开展工作情况

我局派出1名干部常年驻XX村委会从事扶贫工作，在XX村党总支统一领导下，共组织24名干部职工联系走访贫困户11户、每户走访都在5次以上，制定帮扶措施47条、为建档立卡贫困户想办法、找出路，谋创收、图致富。

(一)抓好各项政策落实到位

一是准确定位、多方协调，从产业帮扶上做到精准。根据镇政府的要求，由政府统筹，对XX村11户建档立卡贫困户给予5000元产业扶持资金，分局驻村工作人员再次深入贫困，针对不同致贫原因，制定精准的、适合的产业扶贫项目。利用本局办公费投入扶贫3.65万元，经分局逐户调研商定，扶持5户发展养牛，1户发展养鸡，2户发展养猪、1户种植花椒、1户种山药。

二是实地核查、跟踪问效，从危房改造上做到精准。准确确定危房改造对象，并适时紧盯跟进建档立卡户危房改造的计划、进度、存在的问题，通过驻村干部、村委会、贫困户共同的努力，有2户已改造完成，四季度计划修建启动3户，20XX年启动4户。

三是积极协助、发挥余力，从村镇惠民设施上做到精准。对辖区内重要基础设施、公路路面硬化工程及时开工建设。

四是不忘初心、关爱健康，从医保保障上落实精准。准时送达政府给予建档立卡贫困户的医疗帮扶卡，并及时、多次联系有关单位对医疗优惠政策进行解释、宣传。

五是全面深入、用心筹备，从创新帮扶搓施上力求精准。重点在建档立卡贫困户也包括其他村户中未婚、单亲人员开展摸底调查，按照自愿原则登记，为下一步聚办“相亲会”做准备。

(二)成功举办扶贫攻坚危房改造与实用种养技术培训

在扶贫攻坚工作中，基于不同的“病因”，精确诊断，根除“病灶”。例如：有的不懂如何申请扶持政策和流程，有的想建房却缺资金，有的懂技术不会贷款，有的不宜外出打工又缺乏增收门路。诸多的致贫问题，在市派驻村扶贫工作队的帮助下，通过举办XX村委会第一期扶贫攻坚危房改造与实用种养技术培训会得到进一步解决，分局积极协调镇兴农办负责人讲解农村危房改造的条件、申请报批的程序等政策。

镇信用社领导讲解享受农村危房改造贷款的范围，申请条件及所需材料，着重讲解支持产业发展小额信贷的规定及申请程序;市畜牧部门的专家讲授黑山羊、生猪的养殖技术和防病知识;镇卫生院负责人宣传讲授农村常见病、艾滋病、狂犬病的防疫知识等村民关心的、亟待解决的问题。

(三)主动参与两委换届的组织工作

围绕两委换届的工作要求，认真遵守换届程序，依法开展换届工作。驻村工作队积极主动的参与到换届工作中，通过走访群众，与他们进行交心谈心，了解他们的所思所想、所期所盼。在换届中坚持原则，协助推选出公道正派、务实为民、能带领群众脱贫致富的两委领导班子。主要换届工作在时限内圆满完成。

(四)积极参与村民民事调解及村委具体事务

在扶贫工作中，积极参与村委会开展日常工作。在知悉部分群众的一些矛盾之后，我们本着群众事无小事的原则。主动参与到群众民事调解工作中来，通过努力成功调解民事纠纷2件，在群众中形成了一定的影响力，确保了社会稳定，为下一步开展扶贫攻坚工作打下了基础。

三、 开展扶贫工作的困难和建议

(一)由于缺乏资金，后续增收产业的培植和规划工作滞后，可能出现今年外出打工收入达标，不能外出打工就返贫的情况。需要下在产业的扶持上，建议政府在谋划产业上立足实际在招商、资金上给予支持。

(二)农村D级危房户点多面广，由于农民在融资、材料采购、组织施工等方面的困难，启动危房改造的比例相对较低。

(三)60岁以上户主贷款受金融政策限制，其他家庭人员又不在D级危房改造信息系统中、无法贷款、在建盖过程中困难较大，建议分段验收后分批及时兑付补助资金，请上级有关部门给予协调解决。

(四)建议科学增加工作队员一定的工作经费，便于解决一些贫困户具体而又实际的困难。

(五)要及时兑付危房改造资金，(含建档立卡户)目前是影响危改工作的主要问题。

四、20XX年扶贫工作计划

(一)认真回顾20XX年开展的各项工作，总结经验和不足，在20XX年工作中扬长避短;

(二)继续抓好各项帮扶措施落到处，及时对产业扶持项目跟踪问效;

(三)积极筹备一期经济林果管理技术的培训班和特色种植示范点的参观学习;

(四)今冬明春加快推进建档立卡贫困户进危房改造进度。

地税局个人述职报告 篇14

各位领导、各位同志：

今年来，在县局的正确领导下，我始终坚持以十九大为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，圆满地完成了各项税收工作任务。回顾一年的工作，我认为自己是称职的，下面就自己一年来的履职情况汇报如下：

一、坚持学习，努力提高自己的综合素质

一年来，我积极参加单位组织的各项政治业务学习培训活动。进行自学政治理论和税收业务，不断夯实理论基础，努力提高自身素质。一是加强了政治理论学习。认真学习党的十九大精神，为贯彻落实十九大大精神夯实理论基础。二是深化了税收业务知识学习，来提高工作水平。在业务学习上，积极参加县局的税收业务知识、行政执法学习和企业税收管理的学习，使自己的综合素质得到很大的提高。

　二、思想和工作回顾

在思想作风方面对理论学习不断深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1.强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我总认为现在发展社会主义市场经济，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少的现象。

2.理论学习缺乏自觉性。总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

　三、今后的努力方向

(一)加强学习，努力提高自身素质。

深入学习十九大精神，重新审视自己的思想，树立改革、创新观念和服务观念。把学习当作做人、修身的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平。

(二)要讲政治，始终保持头脑的清醒

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策、下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

(三)牢记宗旨意识，强化税收优质服务

要认真落实科学发展观的重要论述。办实事，以发展为第一要务，坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入辖区，到纳税人中去，倾听他们的呼声，切实维护广大纳税人的正当利益。其三，要脚踏实地干事创业。要把对纳税人的感情，对税收的责任凝聚到工作中，在自己平时工作中要为社会、为纳税人多办一些实事。

(四)加强廉政意识、做到清正廉洁

要按照党风廉政建设责任制的规范要求，把增强清正廉洁作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

(五)转变工作作风，要把改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。

要树立廉政意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入辖区，调查研究，对所管辖的纳税户要多巡查，多检查。了解他们的经营情况，解决他们所期盼的问题。

总之，20xx年在县局党组的正确领导下，在同志们的大力支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足之处。在今后的工作中，我将倍加努力，为芮城县地税事业的又快又好发的发展而奋斗。

述职人：xxx

20xx年x月x日