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对一个月的工作总结

发布时间:2023-10-20 一个月工作总结

对一个月的工作总结优选13篇。

时间一溜烟儿的走了,我们也要对这一段时间的工作说再见了,到了撰写工作总结的时间点了,工作总结要写好,重点在于言之有物,实实在在,有比较充实的内容,不能干瘪空洞。在作工作总结时,哪些需要重点讲呢?小编特别编辑了“对一个月的工作总结优选13篇”,更多相关信息请继续关注本网站。

对一个月的工作总结 篇1

进入公司至今,已有xx个多月的时间,回首XX月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就XX月的工作情景,做如下总结:

一、工作中的收获:

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。

二、工作中存在的不足:

工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改善,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

总的来说XX月的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不明白该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着XX月的到来而逝去。十分感激公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信XX月的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!

严格来说,对于自我都是为追求提高和提升来说,在部门领导的正确领导下,我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。同时也克服本月里犯的几个错误和不足,现将本月的工作简单的分析与总结:

一、人事管理

1.根据各部门人力需求,有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员,以基本满足相关岗位;

2.健全了人事各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为,并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。

3.与各部门领导沟通,让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事,确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。

4.配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。

5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自我确定力下降造成小错误不该犯错的都做错了。

二、培训计划与实施方面

1.本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。

2.后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度,同时也加强自我在培训方面的知识度与胆量。

三、沟通

1.进取响应部门领导要求,深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每一天到车间巡查一遍,让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。

对一个月的工作总结 篇2

回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自我的职责。现将一年以来个人工作总结如下:

一、主要工作情景

1、做好个人工作计划,加强业务学习,提高工作本事,做好本职工作。

重视学习业务知识,进取利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自我的业务本事。紧紧围绕本职工作的重点,进取学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自我,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

2、勤奋干事,进取进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,坚持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展供给了有效保证。

3、成绩斐然,争取长足提高。

几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自我,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了必须成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有必须的提高,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自我的工作本事。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,做好办公室工作计划,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

对一个月的工作总结 篇3

近一个月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,业务潜力提高很快。现将两个月的工作总结如下:

1、专业知识、工作潜力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,用心的完成了以下本职工作:

(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自我开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作,总结如下:

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的潜力要求等。

2、工作态度。

认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

3、工作质量、成绩、效益和贡献。

总结一个月的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

对一个月的工作总结 篇4

伴随着国庆节的脚步,我人生第一个月的工作也接近了尾声,在这近一个月的日日夜夜里,我从学校走进学校,耳边虽然依旧是朗朗书声,但角色已悄然改变。从对家庭的依赖到自己独立生活,从对教学的懵懂到不断摸索尝试,从老师眼里的学生到学生眼里的老师,今日回首,已经走出好远。我深深知道,这每一点一滴的前进,都凝聚着自己的不懈努力,更体现出各级领导、老师对我的帮助和支持。

一、思想工作方面

本人热爱教育工作,坚持党的教育方针。一个月来,我时时以一个党员的标准严格要求自己;在工作上发扬任劳任怨的精神,做到不计个人得失;以校为家,以教为本;对待同事团结友爱,互相帮带,并能虚心向有经验的教师学习;对待学生则爱护有加,但决不放松严格要求。这一切行动,都源于一个思想上的目标我要做一个优秀的人民教师,同时也得到了师生和家长们的认可。

二、教学工作方面

在这一个月的教学工作中,我担任了高20xx级7班的班主任,任7、8班数学老师。刚开始确实感觉压力很大,因为身边还有另外20个班的优秀班主任以及10来位优秀的数学教师。我通过向他们学习,听他们的课以及学校领导、老师听我的课给我意见和建议,我的教学水平提高很快,顺利的完成教学任务,学生的成绩也有了一定的进步。

1、备课

在王组长的指导下进行集体备课,仔细听,认真记,领会精神实质。然后根据要求,提前备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我积极查找课件,制作课件,准备、制作教具。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足。

3、辅导

我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的`耐心讲解,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生,我常常在课后利用时间给他们补习。

三、业务进修方面

俗话说“活到老,学到老”。随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学各种教学理论和教学技术,并积极参加校内教研活动。在学习的过程中,对新课程标准的新思想、新理念,我不断的吸收;在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流。

四、班主任工作方面

以前读初中的时候,觉得自己的班主任每天过的很逍遥,有权利,很不能理解他。现在自己做了班主任,才感觉到有很大的压力。因为年轻、因为没有经验、因为有责任,怕给60个孩子带不好,所以当时就向很多有经验的老师请教,请求他们给我指点明路,让我能尽快担当起这个职务,并把这工作做好,在此我非常的感谢他们。

让我感到欣慰的是,邻水实验学校的学生很听话,我能跟他们相处的很好,从军训到现在,他们很尊重我,我也很尊重他们,只要是我能为他们做到的,我都必须做到。可以说这个月我问心无愧:“我做到了每天都是5:40起床,6点出门,不是到早操场就是直接到教室,中午12:30查寝督促,下午6:10准时进教室布置班务,晚上9:40查晚寝。

五、急需改正(考试祝福网 wwW.692P.cOm)

这个月以来,有很多地方是值得肯定的,但与此同时也有许多的地方需要改进。

班级管理:

我想每一个新班主任对班级管理都会有自己不同的管理办法和新的思路。但对于我们7班来说最大的问题就是还没有形成一个非常浓厚的学习氛围,所以我也在一直不断的努力,努力寻求一些新的方法让这些孩子能尽快的进入到学习中来。

教学方面:

上课有激情也许是我的一大特色,但是我还缺少经验。对教材重难点把握有待进一步提高,课堂上对学生的激励、对学生学习积极性的调动还做得不够好。但我深信可以通过自己的不断请教和学习,在不久的将来会越来越好。

总之:这一个月的生活是累了点,但是很充实,学到了很多东西,认知了很多朋友,真的很高兴。在此祝愿自己今后的学习、生活、工作能更上一层楼。也恳请各位领导、老师多多指教!

对一个月的工作总结 篇5

第一个月的工作已经结束,在这一个多月的学习工作中,外联部的工作让我们学会了很多东西,也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作,我做出一下三大块总结。

一、外联部工作的开展

1、20xx年9月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间,招新工作便开始了。通过初试、复试的层层选拔,认真考虑,共招进6名新委员。招新后,20xx上半学期的外联工作从9月份正式开始。本学期,我们改变了原来那种被动的拉取赞助方式,变被动为主动。考虑到20xx级的新成员刚进大学校园,对部门内的工作不熟悉,所以九月份的工作内容主要放在内部人员的培训,是在实践中得到锻炼,吸取经验,在实践中解决问题,一直由副部长带队分成两组在外面拉取赞助。在拉取赞助的同时,帮助他们解决问题。一个多月的实践之后,我们正式开始对部门成员工作的安排。我们将六位成员分成两组对外跑赞助。经过这次的工作,看出了他们对工作的热情,也提高了新成员的工作积极性和对工作的熟悉程度,达到了两不误的双重目的。

二、配合学院工作并协助各部门的活动开展

关于对内的服务同学,我们主要是针对各部门举办的活动我们外联部积极配合其它部门的工作,关于另外一部分对外拉取赞助,共有三比赞助,分别是马家盖浇饭,纤柔女子瑜伽会所和泡泡糖DIY。这三笔赞助协助体育部完成了迎新生篮球赛的顺利进行。

三、部门成员的优势以及存在的问题

本学期部门成员在工作中的积极态度,让我感受到了外联部有了新的希望,部门成员也非常的好学,不懂就问,让我感受到了新成员的热情。但是仍然存在一些问题,

1、大一的新成员缺乏临场反映的能力。

2、由于我们部门是对外的部门,所以在校内与各部门间的联系欠缺。所以在我们为商家做事的时候就不是很方便,

这些让我真正意识到,学生会是一个大家庭,在今后的工作中我们还将有大量需要相互帮助的地方,在今后的工作中,我们也将更多的与其他部门展开联系。

一个多月的工作已经过去,我们有过成功也有过失败,从中我们吸取了无数教训与经验,希望在将来的工作中,外联部将越走越好,尽全力的为系部多做些实事,为同学们多做些实事。

对一个月的工作总结 篇6

3月10日对我来讲是个很有意义的日子,我来到了沛然公司,第一次摆脱了学生的身份,成为了一名公司员工。转眼间一个月过去了,对我而言,这个月过的很快,每天都是在充实的工作中度过的,每天都在接受着新鲜的事物,每天都在工作中学习和进步。

首月的实习是在研发岗位上进行的。进到实验室的时候,有种既熟悉又陌生的感觉。大学的前三年穿梭于不同学科的实验室中,而后两年的时光几乎都是在实验是中度过的。但是面对我的新工作岗位的实验室,心中少了几分在校时的从容与成竹在胸,有的是忐忑与迷茫,没有一个完整的工作计划,我显得手足无措。还好,在两位同事前辈的帮助和介绍下,我很快进入了状态。从他们那里我明白了我们的任务和目标,了解了公司的规章制度,也学会了工作方法。

开始几天都是在协助同事们的工作,熟悉操作方法;很快的,我独自做了一个样品,我清楚的记得是胡萝卜汁,过程还算顺利但结果却是没有成功,即使如此我依然充满信心,我相信自己有能力将这份工作做好。接下来的一周,是收获颇丰的一周,同时前辈们将工艺流程教给我,我独立的做了多种样品,如南瓜汁……过程中存在着很多问题,是在不断地请教两位前辈,不断地得到他们的帮助下完成的,正是这种过程的学习让我有所提高,在重复做同一个样品的过程中总结经验,不再那么的手忙脚乱,不用再走那么多弯路,这要多多感谢两位前辈的大力帮忙。

我深刻的认识到,作为一名研发人员,我还有很多的不足。首先,我对果汁加工领域的专业知识掌握的不够多,对大型食品机械了解不全面,对实际生产的工艺不熟悉,我希望能通过近期的学习尽快弥补这些不足。停电期间,我翻阅了一些食品相关的期刊杂志,看了一些果汁加工方面的书籍,同时得到了刘经理、朱姐等同事们的帮助和讲解,令我受益匪浅。大学六年的学习,我的学习能力和解决问题能力都得到了很好的锻炼,加上有很多从事果汁加工相关领域的同学和老师,我相信我能很快的弥补这些不足。五六月份的回校答辩对我来说也是个很好的机会,带着在公司遇到的问题,带着我的专业缺陷,回校后我会积极查阅相关图书文献,多和老师同学交流,抓住这个学习充电的好机会。

经过一个月的实习,我对研发部的已经有了一定的认识,我深刻的体会到,公司的研发工作与学校的科学研究有着巨大的不同。

首先是工作目标截然不同。学校中的科研工作目标是发现新事物,发明新方法,至于应用自然是其次。而单位的研发工作目标是将新产品进行大规模生产,确定生产工艺,解决生产中的问题,提高产品质量,改进生产工艺,以使生产达到最大效率。这就要求我们研发人员要有研发新产品、新方法,解决问题的能力,还要有一定的专业积累,对食品机械有一定的了解,能够将研发成果转化为大规模生产。我认识到这正是刚迈出校园的我所欠缺的,也正是我今后需要努力学习的方向。

另一方面,单位的研发和学校中的科研工作在过程方面也有很大的不同。新产品的研发目的性很强,而过程是实际经验的总结,是一种探索的过程,很多时候需要视实际情况而定。而科研工作,更多的是依据相关的文献报道,对实验过程进行详尽的设计,严格按照计划执行并详实记录,分析实验过程中的数据以支持获得的实验结果。由于实际生产的要求,研发工作没有必要做到科研工作的那种严格控制和数据支持。例如在果胶E解的实验过程中,研发工作完全可以将酸性酒精实验中的溶液是否澄清作为判断果胶是否被E解的依据,这是切实可行的通用方法,然而由于缺乏数据支持,这在学校的科研中是行不通的,必须使用其他能得到详实数据的方法,比如测逆光度等等。

但是研发工作可以借鉴科研工作中的这种方法,尤其是涉及到多个影响因素的工艺条件筛选优化方面,正确的实验设计能大幅的降低实验次数,得到更合理、更符合实际的结果。例如在进行果汁颗粒的发酵条件优化过程中,我们不可能完全依据文献报道的最佳条件进行,因为菌种的不同,都会对结果造成影响。况且,我们的椰果果汁发酵是其他人没有涉及到的。我们要考虑的因素包括培养基的组分条件,例如C源N源,无机盐种类及用量,果汁添加量等,培养条件包括温度、PH值、接种量、装液量等等。如此多的因素,加上各因素至少考虑三个水平,想把所有的组合实验做一遍是不可能的。而通过合理的实验设计,如正交实验,响应面分析等可以很好的安排实验,进行有限次组合实验,得到最合理的优化条件,这些经验和方法是值得我们借鉴的。

学校的科研在很多地方都需要向研发工作学习,以利于日后应用,而研发工作也应借鉴多种科研中的方法。

到目前为止,应当说我对学校的科研工作更熟悉些,对公司的研发工作理解还有很多不足和偏颇,请领导批评指正,以利于我改进提高。

大学的前三年一直在学习生物方面的基本理论与方法,包括提取、仪器检测等方面。硕士三年在做食品功能性成分的发酵、提取和研究。可以说接触工业生产的机会不多,生产工艺及设备对我而言是弱项,是急需我学习提高的,我想也只有真正走上工作岗位,亲身体验了才能切实提高。

在学习过程中,我接触了很多食品领域的相关知识,尤其是食品安全方面和食品技术新进展,我认为这些对我们公司是有一定的参考作用的。结合一月来我对公司基本情况的了解,提出以下想法。当然,由于我的水平有限,了解也不够深入,可能会有一些不合实际或者不当偏颇之处,请批评指正。

首先是对目前工作的认识体会与想法。

将实验方法和数据处理方法应用于研发工作中,正如前面例子所讲,恰当的实验设计能有效减少试验次数,尤其是受多因素多水平影响的实验,获得更加合理的结果,对实验数据进行合理的处理处理,发现其中的规律,可以很好的指导后续试验。如添加柠檬酸的量与PH值的变化及总算的变化量之间的关系,若能通过大量实验结果,利用合理的数据处理方法发现其中的规律,将指导后续实验方面的PH及总酸的调节。

超声波提取的应用。近年来,大量文献报道了超声波能提高提取效率。超声波能产生空化效应,破碎细胞,使胞内物释放到溶液中,尤其利于一些含量较低的功能性物质的提取,在实验室中的得到了很好的应用,但是超声波应用于大规模生产的前景如何还有待研究。

学校缺乏大规模生产设备,所以我对于生产工艺的学习也只是纸上谈兵,并没有实际经验,仍旧在学习阶段,说不上有什么想法。因为接触发酵比较多,所以对发酵高纤维颗粒颇感兴趣也有了一些初步的想法。

1 关于菌种。微生物菌种是发酵的基础,由于发酵条件往往不是菌种生长、保有的最佳条件,故发酵过程中容易变异退化,应妥善保存。细菌性航期保存的方法较常用的是甘油保存于—40度,可保存数年,但条件苛刻,加之菌种较为易得,故也可采用短期保存方法,即固体斜面保存于4度的冰箱内,每隔三个月转接一次,也能较好的长期保存。不宜长期置于较高温度,因为菌种长时间过度生长极变异退化。若退化后,可采用适当方法复壮,如在椰子水培养基上培养等。

2 种子液制备。制种子液的目的`是扩大培养,保证接入到发酵液的菌种达到一定浓度,防止染菌,缩短发酵时间,所以种子液本应使菌浓度达到最大,对于好氧木醋杆菌而言,应采用摇床培养的方式供氧,以求在短时间内使其菌达到对数生长期,获得最大菌浓度。

3 发酵过程。发酵是最为关键的一步,涉及的问题也最多。包括培养基的组成,于参考文献通过实验确组份分含量。培养条件同样可以参考文献,由于不同菌种、不同环境有所不同,所以仍需要试验的验证。发酵过程中仍会遇到一系列的问题,如发酵容器应采用玻璃容器,开口要大,满足静置时的通气装液量,需要实验优化条件,寻找最大出成率,防止染菌,细菌感染极易染菌,有报道称加入少量醋酸防止染菌,也可在容器口上封多层纱布,使染菌附着于纱布上防止。同时也可采用定时紫外灯照射杀死染菌,用纸包裹即于避免过度照射。

4 发酵后处理过程。处理过程较为成熟固定,主要涉及设备的选择。

对一个月的工作总结 篇7

公司入职一个月个人工作总结范文

自4月12日进本公司以来一直都挺喜欢这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。

刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的,如:开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优惠券等;然后是五一的活动KT板、展架、单面之类,后来就逐渐的调整适应过来。

办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如朋友一般,这样也很利于工作上的沟通不显得那么严肃死板。

工作上一般我接到一个任务后,我会先浏览一遍要表达的内容和主题,然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构,这个过程会多花点时间,一旦想好要怎么做了,就可以有目标的画出心里已想的东西。

有些门店有不同的尺寸要求,往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和LOGO的替换,后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不可忽视的比例,从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里如果内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话,我一般都能说OK的。急公司之所急,这是我份内的`事。凡是在可能性范围的,我都会尽一切努力将之现实。

在保证以往的工作一如既往的顺利进行之外,领导上次让我做吊旗也让我认识到可以尝试不同的广告形式,只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来许多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力,所以思虑再三还是主动找领导谈了一下,了解一下我的权限和解释一下我工作上所需的一些资料的提供。和领导谈话是愉快的,她能很好的解开这些疑惑并主动问我需要哪些配合,并让我有信心如在工作上遇到纠结的事情可以积极向上级反映求解。

有时候得空我就到一些设计网站去看看,看看别人做的设计和颜色搭配,让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像领导说的要多跑一些商场看看这个也是一个最直接的学习方式。

公司的广告主要用在一些商场之类的,以最直接最简单的方式传达活动信息,它需要的不是典雅文艺,它要的是对视觉的直接冲击,让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来逐渐意识到的,也是领导提出点醒的。以后我会根据场合做出不同设计,交流真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来,帮助协调修正。

感谢公司给我这个工作机会,我会一直努力的。

对一个月的工作总结 篇8

ICU自成立经历了几年的发展壮大,已经是具有很强的危重症救治能力的医疗单元。20xx年是ICU发展最快的一年,进行了新病房的搬迁,扩大了病房的面积,增加了床位和人员,添加了高端新设备,收治病人数、重症病人抢救成功率大幅度提高。ICU是医院感染重点科室,ICU的正常运转离不开病房的消毒隔离后盾。作为ICU消毒隔离组的组长,我认真做好以下方面:

一、ICU从入口到病房要经过三道门,这三道门的设置体现了不同区域的清洁消毒隔离程度。ICU每位工作人员做到出入随手关门,保持三道门关闭状态。外来会诊、查房、探视等人员要衣、帽、口罩、鞋套穿戴整齐方可进入,减少外来细菌感染,做好隔离。

二、科室常规应用的器械包如气管切开包、缝合包、口腔护理包、换药包等器械,消毒瓶、治疗盘、敷料缸、镊子筒、呼吸机管路等物品在消毒隔离间经初步清洁消毒后打包送供应室消毒灭菌。领取医疗及生活垃圾袋、帽子口罩鞋套、棉球棉棒、碘伏酒精戊二醛等物品供日常应用。

三、压脉带、听诊器、体温表等物品严格按照消毒隔离制度消毒。做到压脉带一人一用一消毒,体温表浸泡浓度及时间达到标准,听诊器每位病人床头备一件分开使用,用后清洁。

四、病房内紫外线循环风消毒机每天两次消毒病房。当病人操作多、探视人员多、有气管切开病人时增加消毒次数。病房定时通风换气,做好病房的空气消毒。

五、治疗室布局合理,物品排放整齐有序。特定用品定点放置。严格区分无菌区、清洁区、污染区。无菌持物桶干存放、无菌盘每4小时更换一次。治疗室湿式清扫,每天紫外线灯消毒两次,操作多时增加消毒次数。

六、污洗间内拖把有明显标示,区分使用,如走廊、病房、治疗室、值班室、办公室、隔离间等拖把。

七、严格做好床单位的终末消毒,对特殊易感、特殊细菌感染及传染病病人就住隔离间,物品要先消毒、清洁再消毒。

八、保证并检查各种消毒登记落实登记及签名。

九、优质服务示范病房的开展,我们会为每位新入院病人修剪指甲、擦身、擦洗,每周一、四为病人洗头、擦浴,为病人做好清洁,减少病人感染机率,做好消毒隔离。

十、定期组织科室人员学习院内感染知识、医务人员手卫生知识,增强消毒隔离意识,共同做好消毒隔离工作。

在以后的日子里,我要向更好的科室学习消毒隔离的管理经验,认真做好本科室的消毒隔离工作。

对一个月的工作总结 篇9

自4月12日进本公司以来一直都挺喜欢这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。

刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的,如:开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优惠券等;然后是五一的活动KT板、展架、单面之类,后来就逐渐的调整适应过来。

办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如朋友一般,这样也很利于工作上的沟通不显得那么严肃死板。

工作上一般我接到一个任务后,我会先浏览一遍要表达的内容和主题,然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构,这个过程会多花点时间,一旦想好要怎么做了,就可以有目标的画出心里已想的东西。

有些门店有不同的尺寸要求,往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和LOGO的替换,后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不可忽视的比例,从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里如果内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话,我一般都能说OK的。急公司之所急,这是我份内的事。凡是在可能性范围的,我都会尽一切努力将之现实。

有时候得空我就到一些设计网站比如站酷网之类的去看看,看看别人做的设计和颜色搭配,让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像*总说的要多跑一些商场看看这个也是一个最直接的学习方式。

公司的广告主要用在一些商场之类的,以最直接最简单的方式传达活动信息,它需要的不是典雅文艺,它要的是对视觉的直接冲击,让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来逐渐意识到的,也是张总提出点醒的。以后我会根据场合做出不同设计,交流真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来,帮助协调修正。

感谢公司给我这个工作机会,我会一直努力的。

对一个月的工作总结 篇10

刚刚工作一个月,对于工作和新生活还有很多陌生的感觉,每天都在和面料打交道。总来的说,很开心认识了新的同事,带着太多的希望和憧憬来到了新的工作岗位,不说别的只说我们应该不断努力。对自己的工作主要有一下几点总结:

一、工作内容

根据每个品番的订单通知书,按照其下达订单的要求,对照测试基准测物性,所要求的第一批大货资料进行测色(具体参照订单所要求对色资料的单号)。负责的是外注工厂生产的面料,每批大货每色按照品番单号做成见本,供客户看其基本的颜色,光泽等,同时也做为日后每批生产量的一种对比参照。所做工作的目的就是对物性测试合格,确认ok的面料可对其生产大货,对物性测试不合格的面料,对其要求进行改良。通过对这项工作的基本了解,品质要求是显而易见的,生硬的坯布经过处理,成为柔软的,色彩鲜艳并具有各种功能的面料,使坯布变成机能面料,一系列从坯布到大货生产的这个过程,接触之后,终明白,帝人的品牌宣言的真正含义,简单明了意为“为地球环境创造提高环保的高分子化学技术,持续为社会与顾客提供解决方案”。

物性报告的收集整理,主要是按照加工厂,品番,日期依次排序,便于日后的查找和利用。

二、学习知识

这段时间所学习到的从一些很小的细节开始,已慢慢熟悉,然后巩固到自己的工作中去,品番的设定,从最初到现在的品番太多了,而对于现在我所接触到的简单来讲,ncb是指买入后还要进行贴合加工的面料;ncd是指买入还要另外加工的面料(例如:坯布的染色);ncg是指从面料商那买入不做任何加工再卖掉的面料的品番设定;nkw是以前用过的,而现在还在继续生产的面料(erp数据库已生成,因此不能在进行修改)。还有一些面料的特性,wp泼水特性;q吸汗;k抗菌等,前加“k”表明是新开发的。到手的面料常常要分辨出经纬向,然后用明显的标志标出做为记号(特别是测物性时特别要识别,不然测出的数据会有所不同),至今接触的多为摇粒绒,这些比较容易识别,而偶尔会接触到经编面料类的,比较难识别,要仔细通过摸、拉、看来识别。

因为是外注技术部门,所以对外注工厂所生产的面料要求很严格,熟悉到哪些品番为哪些外注工厂生产,例ncd4649m和ncd4452mx是苏州新凯盛;nkw4530wp是浙江得伟生产的面料。订单号和克重各是多少。

三、存在问题

对于测物性的测试报告,我也曾想弄明白其数据所表达的含义,但太过于专业化,搞得我不知所云。在工作之中接触到的日语实在太多,对于我这样只懂皮毛的菜鸟来说,很多时候我都得必须要请教别人,不过还好一些汉字出现的较多的情况下,还能略知一二其所要表达的大概意思。一些摇粒绒面料,看到也是经过贴合之后在使用的面料,这些也别标注为是ncd开头的,这也常于我所认为的ncb的开始混淆。

四、最后期望

接下来要在实验室实习半个月,然后是一些检查的知识,在外注工厂大货面料的品质上能有更多了解,有规划的学习更多工作经验才会让体现自己一个有形价值所在。更好的充实自己,以一个饱满的状态来迎接更多挑战。在更多的以后的一个月的时间里,学到更多知识(曾未接触过的)。tomorrow is an other day用来鼓励自己。

对一个月的工作总结 篇11

转眼之间,进入北京__公司已经一个月了,在这一个月的时间里,是我人生中的又一次重大转折,从一名刚刚走出大学校门的大学生转变成为了一名销售顾问,其中的体会可以说是酸甜苦辣样样俱全。

远方给我的感觉就是拥有良好的管理方式,分工明确,责任落实到人。

首先,我很庆幸,在我踏上销售之旅的第一步能够进入北京现代这个知名品牌企业,让我对自己的产品有着足够的信心,选择北京现代是正确的,虽然我对北京现代远方公司来说,只是一名普通的销售顾问,但是对我来说却是我人生中的一次新的启航,承载着我的希望和梦想。

其次,在这一个月的时间里,也让我深刻地认识到了自己的不足,无论是从个人的知识构架上,还是从与客户的沟通交流上,,需要我学习的东西太多太多,让我突然之间感到应接不暇。特别是面对专业的知识问题,我不知该如何解释时,失去了一次和客户之间建立信任感的机会,这让我很苦恼。我迫切的希望能够改变这种状况。在处理问题的的时候,我也感觉到自己的经验不足,我希望自己能够做得更好。

但是,在我感到困惑的同时,我看到的更多的仍然是希望,因为知识可以学习,经验可以积累。我所在的邹平区域存在着很大的发展空间,特别是邹平正处在经济发展的高速期,中国百强县之一。为自己的工作定下了如下几个努力方向:

1、专业知识的学习:一个出色的销售顾问,只有拥有过硬的专业知识,才能够帮助客户解决问题,在汽车知识方面,我希望在经过公司的培训之后,能够有机会和售后工程师一起到现场,对我公司的各种车型有着更加全面的了解。在行业相关知识方面,我会加强和客户交流,不断地向客户学习,了解客户,在学习的过程中注重经验的积累。

2、与客户沟通和交流:有了一定的专业知识,为我和客户的沟通架起了一座很好的桥梁。然而,这还远远不够,很多事情的进展,这些需要我在实践中不断地思考、学习和总结,碰到问题时及时向同事和领导请教。

对一个月的工作总结 篇12

在这一个月里,我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经验、发扬成绩、克服不足,现将____工作作如下简要回顾和总结:

____月顺利完成的工作:

1、以认真的态度参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。

____年学习方面和个人修养和综合素质的提升:

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

3、不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合本事不断得到提高。

4、努力钻研业务知识,参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。____月中仍然存在的不足:

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

____月严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:

1、善于总结,提出自我的意见和提议,为领导决策供给准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

对一个月的工作总结 篇13

我自20xx年7月23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间,这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打

算做下简要总结。

作为一个刚刚参加工作的毕业生,我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换,以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应目前的环境,调整自己的心态,合理安排生活,尽快进入角色。

首先,适应身份的转变。在大学中,每一位同学都可以有自己的个性,而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现象。但是工作之后,首先要适应自己身份的转变,时刻的提醒自己不再是学生,要按照单位的规章和领导的要求办事,要对自己的行为负责,不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求,更是工作的需要。因此,在日常的工作中,我更加注意自己的言行举止,努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。

其次,调整自己的心态。可能你在大学是众人之中的佼佼者,是老师眼中的好学生,是同学心中的榜样。这样的角儿会让你觉得自己很厉害,会产生自满。但是,刚步入职场,与周围的同事相比,自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不如,太多太多的东西需要我虚心学习。因此,必须及时调整好心态,怀着“空杯”的心理,积极地向领导和同事学习请教,认真学习专业知识和调查技能,坚决杜绝了骄傲自满情绪,踏踏实实工作、学习。

最后,合理安排自己生活。

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两个月的工作总结13篇


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两个月的工作总结【篇1】

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了,这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

这两个月,我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键,从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

在试用期期间,我能够做按时上班下班,工作时间不马虎,与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外,这份工作给了我对工作一词新的认识,原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务,看起来很不起眼,却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合,才能让一件事情顺利完成。

总而言之,试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利,有质量地完成我以后的工作任务,请大家看我的实际行动!

两个月的工作总结【篇2】

这次实习令我感受颇多。一方面,我深感知识学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读;另一方面我也深深地体会到,要想成为一名优秀的教师,不仅仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。每上完一节课后我最大的感受就是:当好一名教师真不容易啊!

试教工作开始以后,我每一天的工作就是听优秀化学教师的课——写教案——试教——修改——试教,这样反复练习,完善。直到把一节课要讲的资料练到烂熟于心为止。即使这样,在我第一次深入课堂时,我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的教学生知识如果我们仅仅只懂得书本上的知识的话,那是远远不够的。俗话说的好“要给学生一碗水,自我就要有一桶水”。上好一堂课不仅仅要求我们能够旁征博引,并且平时学生也会提一些书上没有涉及到的知识,这时候你不仅仅要自我对这些知识点有所了解,并且更为重要的是你要能够以学生容易理解的平实的语言将它表达出来。这一点我深有体会,比如有一次我分析基础训练的时候,有一个题目是说“往饱和的碳酸钠溶液里通入二氧化碳气体时会有什么现象发生?”此题只要明白了碳酸氢钠的溶解度比碳酸钠的小,就能得出“可见到有白色晶体析出”的结论。由于事先我觉得此题很简单,也就没有深入地思考。出乎我意料的是,无论我怎样讲,同学们也无法理解为什么碳酸氢钠的溶解度比碳酸钠的小就会有晶体析出。之后只好向他们的原任课教师请教此处该如何表达。

经过这次的经验,我深感不能以自我的思维来揣度学生的思维,自我认为很简单的问题,对于刚刚涉及这一知识的学生来说很可能就会是一个无法理解的地方,这时候,我们以何种方式将此知识点向他们表达清楚就显得犹为重要了。于是,在以后的备课过程中,我就不在象以前一样只要自我弄清楚了就了事,而是更加侧重于如何将知识的来龙去脉向学生表达清楚。我的这一举措果然收到了良好的效果,学生听完课后普遍都说我讲得较清楚。这让我感到很欣慰。

在当实习班主任的过程中,我从他们原班主任那里学到了很多关于班级管理方面的经验,确实让我受益不少。比如如何与学生谈心,如何帮忙后进生转化成为先进生等等。虽然这些经验都是十分宝贵的,可是我也没有完全照搬,第一是我觉得我的身份毕竟与他们原班主任不一样。第二是我觉得我与学生年纪相仿,不象原班主任一样与他们或多或少地存在一些代沟,这是我的优势所在,应当加以利用。所以,在与学生的长期交往中,我渐渐构成了一套既有自我风格,又吸收了原有宝贵经验的行事方法,并且还收到了较好的效果。比如说我和我们班上一位同学谈心的时候,她告诉我她读初中时成绩很好,几乎每次考试都是班上的第一名,数学成绩犹为突出,用她自我的话说就是“那时侯学数学简直就是一种乐趣”,可是此刻情景就完全不一样了,不仅仅整体成绩直线下降,就连自我的强项数学也到了岌岌可危的地步。当我问及其中的原因时,她告诉我,由于中考的失误,进入高中以后她就失去了信心,再加上高中的课程本身就比初中的要难,使她的成绩更加后退了,以至于此刻对读书失去了信心,想一心从事自我的爱好去学声乐算了。而这些她都没有和原班主任说过,原因是班主任“太凶了”。我听了之后并没有直接反对她的观点,而是从客观条件、学习条件以及以后的前途等方面和她分析了她的这种想法,使她明白了学习和爱好之间谁轻谁重,并引导她自觉得把心思放到了学习上来。

两个月的工作总结【篇3】

时光匆匆而过,两个多月的试用期即将结束!从6月18号工作至今,每天都过得很充实,我从刚进来的陌生到现在的熟悉,这个过程,**信社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞,他们的信任与教导使我不断进步。

对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说,能够有这样一个机会进入农信工作,对我来说既是机遇又是挑战。诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起。在我刚进农信的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切。

为了熟悉农信的各种业务和基本知识,我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。

在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有了责骂,而是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢?

有了业务知识还不够,还得过硬的业务素质和道德素质,通过学习职业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神,我深知作为农信员工,一定得经得起考验,经得起诱惑,做到莲花般的纯洁,微笑服务,举止文明,切实做到“手握手的,心贴心的服务”。

在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都准时上下班,回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁……尽管这都算不上什么大事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。

对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换,跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?

总结这两个多月来的日子,我自我认为取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关怀与个同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树!

两个月的工作总结【篇4】

试用期的工作也将接近尾声,回顾这段时间的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同事们的互相帮助下,顺利完成各项工作任务,现将本人试用期工作总结汇报如下:

作为一名年轻的护士,无时无刻都在高标准要求自己,虚心向同事请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念,坚持全心全意为人民健康服务宗旨,坚持以人为本和以病人为中心的服务理念,切实转变“重专业,轻基础,重技术,轻服务”的观念,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者,贴近社会,为患者提供安全,有效,方便,满意的护理服务,增进医患和谐。在思想上,要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。在工作上,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患者呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度,彻底贯彻五常法。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项有利身心健康的活动,从而不断的丰富自己的工作和生活。

把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

两个月的工作总结【篇5】

尊敬的领导:

试用期的工作也将接近尾声,回顾这段时间的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同事们的互相帮助下,顺利完成各项工作任务,现将本人试用期工作总结汇报如下:

作为一名年轻的护士,无时无刻都在高标准要求自己,虚心向同事请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念,坚持全心全意为人民健康服务宗旨,坚持以人为本和以病人为中心的服务理念,切实转变“重专业,轻基础,重技术,轻服务”的观念,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者,贴近社会,为患者提供安全,有效,方便,满意的护理服务,增进医患和谐。

在思想上,要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患者呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度,彻底贯彻五常法。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项有利身心健康的活动,从而不断的丰富自己的工作和生活。

把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

述职人:xxx

20XX年x月x日

两个月的工作总结【篇6】

已经转行两个月了,到了一个新的环境也已经两个月了,这里的每一个人曾经都是我个人的朋友,没有什么工作往来,这样的变化,让我现在想总结下我这两个月的优劣。

优势:

1、接受东西相对快,能相对保时保量的完成手里的工作,举例说明,两个月中所做两套铺装施工图,开始在摸索中,虽有很多的不爽,磕磕碰碰的,现在已经有信心独立处理这个工作了;除此之外做了一个公司的宣传册,虽然我不是很满意,因为时间太短。而且我还不太知道这个企业的核心,不知道宣传里体现什么。所以那个册子做的很粗糙。即使我知道虽然这样我做的也比一般人做的好,我有这点自信;几个项目的分析,使我对这个行业了解速度加快。一个彩平面,这个刚做的,不知道是不是受他人小题大做的影响,总觉得这个里面不至于那么简单,我印象中,我的第一次彩平应该可能是完不成的。但不知道为什么也按时按量完成了……

2、工作认真,态度端正,有错就改,从不推脱,举例说明,刚才去科技资料管理室,我和那个翟主任指出07年的合同,但合同上写着09年的日子,提醒他这个是不是有问题,他很开心的说我工作认真,并我走的时候,翟主任起身送我;

3、能独立承担自己的工作,不管领导安排是否合理;举例说明,这次高尔夫商务景观的标,从头到尾,我一个人,领导不知道是不是故意为难我,让我直接和各部门上级直接沟通,所有问题自己出头。从中遭到了各部门对我身份的质疑,事实上,那么大的事,没有我部上级的指派,只身一人去和这和那做事,这对我的影响是很不好的。如果我没有很好的个人修养和素质还有很好的沟通能力,会让各部门对我产生反感,且在院里我会很难做事。一般领导要不就是故意为难,要不就是要培养我,要不就是太相信我了。他的用途我不想揣测,事情已经过去了。好在事情处理的是我的能力范围内,对自己最大的保护。

4、不该知道的事,不去知道。举例说明,平时我都会带耳机,这个环境中有些不需要我知道的东西,我不去参与,如财务等敏感问题。举例说明:我负责人事,但如果人事中重要的文件管理,需要我避险,我不经手,经过一段时间的这个工作的接触我敏感的发现我只需要把一些实习生的简历他们面试完,放我这。他们不想出面炒的人,我去做。其他我不必干预。

5、随时总结自己所做的工作,及事,从而让自己进步。举例说明,这次备标中,我有些失误,太相信那个甲方联系人,使标价泄露。给团队造成困扰。整个过程虽然自己觉得不对,并采取必要措施,没有完全按照那个联系人的说法做事,但心情仍然不好,我是不太喜欢自己在工作中出现失误的。一边能避免我都会避免,有了错,我也会再人家提醒前自己发现,立刻向上级说明自己的失误,从不狡辩。不过好在事情在挽回……

劣势:

1、希望他人的信任,如果他人对我有异样的感觉我就会觉得不自然。举例说明:我经常听到我周末出现这个人打字结束,那个人开始的情况。呵呵。同时也会几个人先后去别的屋貌似开会。其实我觉得,即使我知道他们要开会,不需要我参加,我也不会认为这有什么问题,反而这样我会很反感。但毕竟这个环境就这样。自己应该学会适应。有些事情不是以我一个人的感觉而改变的。

2、那这个环境当自己的事业。没有正确区分工作和事业的差别。举例说明|:工作就是手里或者说领导安排的任务。我做完了,做好了,就好了。没有什么这个就是我的事业,我要为我的事业负责,有什么都了解的那么明白,毕竟糊涂有糊涂的好处。

3、太在意人家对我的看法。举例说明:领导认为我不值得信任,在工作中让我难堪的做法,我太在意了。可以往好里想,比如上述说的,让我直接和各部门上级直接沟通,所有问题自己出头。也不提前打招呼。或者和我一起去,换言之,据我发现,他对其他人都是很保护的。但就是我清楚又怎么样。我同样要在这里做事。学东西。还有开会。还有人事的工作,我拿着重要资料。好心让人家给我东西我放好,换来的键盘声。最后我很识趣的吧东西备好,还给应该给的人,不需要别人说,这些东西不用我弄,我自己主动。所有所有的这些。其实都是我的问题,我太在意了。这里就是我一天24个小时其中8个小时工作的地方。我的个人情况和发展与这无关,没人在意,只有自己在意。那么就不需要在意别人的想法。这事工作!

4、专业上的不足。景观之前没有接触。知识量太少。举例说明:很多工作只是照猫画虎。不知道内部核心。

5、也是最重要的一点,形象定位,回来天津自己的状态全部消失。想恢复也有很难让人接受。纯正的天津话,烦乱的生活,不注意打理自己。只能换个大环境才能恢复了。呵呵。毕竟天津不是北京,在天津说普通话都有天津的味道,我没有,说出来让人觉得我装蒜。而且开始环境二奶多,单身女的都是,已婚的也不三不四,让那些苍蝇离我远点,就要有我自己的保护色。慢慢改吧。自己能适应,别人也不能理解啊。

6、危机感太强,不能光说别人不信任我,我也不太信任这个环境,举例说明总在时刻担心下一个走人就是没人没钱的我。

这两个月过的很混沌,即使我很努力可是也没有好的评价与理解,总结下来是我的问题。我的态度没有做好转换。首先以后这就是我的工作,还没有上升为我的事业。其次这里的人就是我的同事,说话做事要注意。最后这个环境尽量不去过多关注参与,做好自己的本职,没有安排我的工作尽量不要过问,免得闹误会。

两个月的工作总结【篇7】

试用期的工作也将接近尾声,回顾这段时间的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同事们的互相帮助下,顺利完成各项工作任务,现将本人试用期工作总结汇报如下:

作为一名年轻的护士,无时无刻都在高标准要求自己,虚心向同事请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念,坚持全心全意为人民健康服务宗旨,坚持以人为本和以病人为中心的服务理念,切实转变“重专业,轻基础,重技术,轻服务”的观念,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者,贴近社会,为患者提供安全,有效,方便,满意的护理服务,增进医患和谐。

在思想上,要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患者呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度,彻底贯彻五常法。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项有利身心健康的活动,从而不断的丰富自己的工作和生活。

把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

两个月的工作总结【篇8】

一个学期转眼就过去了,在幼儿园领导的指导下,在同事们得关心,支持和帮助下,使我学会了很多,也使我干好了我的本质工作,同时也取得了一定的成绩,在这里,我也该整理一下我的思绪,总结过去的工作经验,以使我更好地提高自己的工作水平。

一、我热爱保育工作,自觉遵守劳动纪律,积极参加学校组织的学习和教育,以及开展的一切活动,学习认真做好笔记,增加保育意识,不断改进工作,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导幼儿,配合本班老师做好保教工作。

二、我是第一次接触保育工作,我选择这项工作是因为我喜欢和热爱幼儿,这学期我是小四班的保育老师,我们班的孩子都是第一次上幼儿园,面对陌生的幼儿园,难免会有些害怕和恐慌。这时候,我就把每个孩子当做自己的孩子,从内心去关心个爱护他们,孩子们都是刚刚入园,开学初,早上有的的小朋友要哭要闹,这时我就用亲切的语调,温暖的拥抱,细致的照料,友善的笑容,像妈妈一样的去吸引幼儿,让幼儿很快的适应幼儿园的生活,刚开始,有的幼儿一到中午看到饭菜就想家,不是说“我不饿”,就是说“我不想吃”、还有个别幼儿说“我要回家”为了能让孩子们喜欢吃饭,我们也采取了多种方法。

首先,我们在户外活动时,让幼儿多活动,在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处,如:青菜有很多维生素,吃了皮肤白白的,头发黑黑的,肉吃了,小朋友长得高高的,身体棒棒的等各种方法。

其次,我们班有个早产儿,他比较挑食,刚开始来的时候,他根本不会自己吃饭,听他家长说,他在家里都不爱吃饭。吃点奶,零食之类的东西来补充,我们就及时和他家人交流。同时希望家长配合老师,在家里也对孩子进行自理能力的培养,放手让孩子自己吃饭,不挑食,在学校来我给他讲道理,鼓励他,渐渐的他有了进步,变得喜欢吃饭了,当然大多数幼儿适应能力比较强,很快就适应了,盛给他的饭,都能自己吃了。有的还主动要求老师添饭,养成先吃饭后喝汤的好习惯,孩子们得变化使我变得非常高兴。

三、在卫生保健方面,我以培养幼儿各种生活习惯为主,帮助幼儿认识自己的杯子,毛巾,培养幼儿饭前便后要洗手,饭后要擦嘴,漱口的好习惯。孩子们都很小,自理能力都很差,因此在大小便时都要老师给予帮助。有的幼儿还尿裤子,这时我就把他弄脏的身子擦洗干净,换上干净的`衣裤,并把弄脏的衣裤洗干净,晾干。在午睡时,王子林要上两次厕所,并且要按时提醒他,听他家长说,他在家睡觉时都要用尿不湿,但是他在幼儿园,通过老师的提醒和培养,他很少流尿了。

活动时,对出汗多的幼儿,我及时给幼儿们擦汗,隔背,以防感冒。随着天气的变化,要给幼儿增减衣服,对体弱多病的幼儿给予特殊照顾。我们班有一对龙凤胎,身体比较差,比较怕冷,我也要随时关注他们的冷热情况,给他们增减衣服。

我每天认真的做好消毒工作,减少有害细菌的滋生,总之,保育老师是生活老师,对幼儿来说是非常重要的,他们来到园的每一天都是由我照顾,要想取得幼儿的喜欢,家长的信任,就要像妈妈一样,要用自己的热情,爱心,细心,耐心去照顾他们。

通过一学期的共同生活和学习,我与幼儿们建立了深厚的感情,在玩的过程中,有的幼儿还不由自主的喊“徐老师,徐老师的”。我问他有什么事吗?他说“没有”,就是对我甜甜的笑,可见我在他们心中占取了一定的位置,孩子们甜甜的笑脸,开心的笑声,使我越来越喜欢这些小天使了。

两个月的工作总结【篇9】

浅析实训指导教师如何做好教学工作

职业技能实训是职业学校教学工作的重点,是关系到职业教育质量的决定因素。实训教学的主要功能是通过实训指导教师的专业知识讲授和实训指导以及相关的教育,使实训学生丰富专业知识,获得职业技能、技巧,具备一定的职业能力。

要推进职业学校实训指导教师队伍建设,提高实训教学质量,笔者认为实训指导教师应该高质量、全面地完成如下几个方面的工作。

一、做好课前准备工作

1.编制学期实训课题授课进度计划要求

(1)学期实训课题授课进度计划是实施实训教学的依据,必须根据实训教学大纲和整个学校教学计划的要求编订,并及时报批。

(2)学期实训课题授课进度计划必须成为一个单元体系,应具有完整性,严格规定各实训课题教学时数、教学的内容等。

2.编写实训课题教案要求

(1)书写工整,内容完整、详实,并及时报批。

(2)实训课题教案主要内容要体现出实训教学的主要教学环节。

3.实训教学准备

实训前的主要准备工作有:技术准备、设备设施准备、工卡量具及其主辅具准备、实训原材料准备、实训消耗品准备、实训场地准备等。

二、实训教学基本环节

1.组织实训教学内容

(1)要考察实训学生出勤情况、学生精神状态。

(2)检查实训学生着装劳动保护用品配备情况。

(3)进行职业道德安全文明实训和实训纪律教育。

(4)提出本实训课题教学要求。

两个月的工作总结【篇10】

时间犹如爱情,真的就像指尖的风,在不经意间的悄悄流逝着,也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快两个月了(人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了),大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀,仿佛就在昨天,就是昨天,我跟哥们道别,一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保留的情感。从那时起,再见了我的大学,再见了我的兄弟,再见了我的“妹子”,哥们已踏上了人生的另一段旅程。

怀着忐忑的心情,从北方走到南方,就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样,总感觉男子汉就要这样:远离家乡,独自闯荡,男人就是要对自己狠一点!

来到了**核电,一切都是那么的陌生,但是我真不害怕,有几点原因:首先我们学校来这的同学有很多,尤其我们班就有四人,这点相对那些单枪匹马的人来讲,我是很庆幸的;其次我感觉自己的适应能力很强,不管是在生活习俗还是人际交往方面(至少没有因为水土不服而瘦了下来)。

来到公司安顿好自己以后,迎接着我们的就是为期一个月的基本安全培训。培训的生活是挺充实的,就像大学里面的课程,但不同的是,公司培训添加了许多实际操作的部分,例如消防实操、CpR急救练习,这样由于让我们亲身体验,因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我们的授课:蒋总给我们讲了广核的大事记,峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌,大亚湾经历了风风雨雨,同样我们**也是历经风雨,从阳台一体化,到**分公司和运营公司平分秋色再到**核电有限公司成为大业主,其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人,必须把人先做好,才能做好事情。相对于严肃的蒋总,钟经理是比较和蔼可亲的,因为钟经理比较喜欢笑,这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待服务公司的人员及员工的那种极其不好的行为习惯时,那种严肃的表情立马浮现在他的脸上,可见该轻松的时候,他很轻松开放;但是该严肃的时候,不苟言笑,同时有把你吓瘫的威力。

在培训期间,公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中,我们体会到了团结一致的力量是多么的强大。在新员工篮球比赛过程中,我们体会到了那种对比赛的认真性,那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中,我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们20xx届新员工,增强了我们的凝聚力,使我们更加的认识到对方,了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。

很快,基本培训的日子就悄悄地过去了,我们就要各自去向自己的部处,值得一提的是,8月15号,台风尤特让我们停滞了一天,尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力,同时也是第一次亲身见识这么大的“风”(据说把车都吹走了)。次日,尤特消停了,我们自然就到了我们所在的部处,此时心情同样是忐忑的。

来到自己的部处,给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了,还有另外一点就是,这个处里的女生肿么就这么多呢?(ps:本人来自工科院校,男女比例7:1)跟美女共事的话,着实有点紧张和兴奋。兴奋之余,我们开了见面会,分配了每个人所在组别,安排了各自的师傅。还真是无巧不成书:1、我跟处领导是同门师兄弟,同样是哈工程核科学与核技术毕业。2、我跟我的美女师傅电话号码就差最后一位,一个6,一个0。如此的话我感觉我跟这个处的渊源还真不浅。在处里面各位同事对我都很照顾,不管我有什么工作上的问题,他们都积极地给出解答。在这里我讲讲我的新同事--蒋新亭,他是社招过来的,我是头天到,他是第二天到的。办公室我跟他是比较熟的,下班一起吃饭顺便蹭他的卡(我的饭卡钱早就用光了,充钱不是很划算),期间他跟我讲了很多他的过往和许多经历。这些让我感觉自己很嫩,要学的东西真的很多很多。

昨天,一个新员工哥们找我聊天,他说不是很喜欢这样的生活,感觉到有些憋屈,有点想辞职的心情。可能我不是很理解他的心理,但就我而言,这样的工作已经很满意了,身边有这么多的哥们,公司给我们的已经很多了,换个角度想想,自身并没有给公司创造什么,至少在现在这个阶段。蒋(新亭)工也跟我说过,“你真的是很庆幸,能来到这么好的公司”。他在我这个年纪的时候就没有这样好的待遇和环境。只要我们把握自我,用知识技能充实自己,只有这样,我们才能为公司,同时也是为自己创造价值。

今天正好是母校--哈工程60周年庆,我试想:xx年之后的70周年庆,我是否能“荣归故里”,我只想说:“加油吧,储少年!”

两个月的工作总结【篇11】

光阴似箭,两个月的实习生活已接近尾声,我也即将离开,回到学校。回想在潘庄派出所这两个月里工作和生活的点点滴滴,不免有一阵酸楚与几多不舍。在潘庄派出所实习的日子里,我主要从事了以下几个方面的工作:首先是在内勤部里整理资料;接着我被派到户籍大厅办理居民暂住证;后来我又跟着社区民警开展警民恳谈会并对社区相关服务行业进行了消防大检查;最后我又到值班室同治安民警和巡防队员一起从事接警、出警和处警的工作。

虽然由于实习的时间有限,我在每个部门里呆的时间都不算太长,但是在每个部门里的实习经历都让我学到了许多在课堂上学不到的新知识、拓展了视野也增长了见识、了解了社会。两个月来,我所看到的、听到的、感悟到的东西都将会是我以后生活中最实在的经验和最宝贵的财富。

初到派出所,得知被分到内勤部的时候,心中不免有些失落,感觉在这里干的都是与我们所学习的专业毫不相关的活。然而,当我们真正地深入实践并了解了内勤部的工作内容才知道,内勤部其实是一个对工作人员的综合素质和处事能力要求都极高的地方。

内勤是一份及其复杂精细又充满挑战性的工作,每一个干得了内勤的人都具有超强的记忆力、高度的灵活性以及快速的反应能力,并且这些都是我们应该好好学习的地方。分局下达的通知必须及时接收并告知所里的每一位民警;所长安排的各项事务都由内勤部督促民警们去完成;民警们所做的工作内容都要内勤部作好准确的记录;接处警的材料卷宗都要内勤部进行装订整理;所里的各种设备和物品损坏了都要通过内勤部来报修;民警们工作时所需的东西,大到电脑、打印机,小到笔记本、橡皮擦等等,都得由内勤部作好充足的准备。这些事情看起来琐碎繁杂毫不起眼,就相当于高端机器上的那些小螺丝一样,螺丝虽小,却关系到这个机器的操作运转。同理,内勤部的每一项工作都直接关系到派出所工作的每一个环节和阶段,稍有差池就有可能引起非常严重的后果。内勤人员就是这样默默无闻地从事着幕后的工作,他们深知小事不小,并坚持把每一件小事都干好,从而保证了集体优秀的旗帜屹立不倒。

在内勤部的资料基本整理结束的时候,又正值户籍大厅人手紧缺忙得不可开交,于是我被派到户籍大厅去学习锻炼顺便协助处理一些简单的事务。我首先学习利用“山东省警综平台”为辖区的暂住居民办理暂住证。然后为该暂住人员采集手印、鞋印以及血样。整个过程的操作都必须非常认真仔细,一丁点儿都马虎不得。若是有一个同音字或者身份证号码的一个数字发生了错误、遗漏或者重复,都会导致整个过程重新进行,甚至有可能影响到将来的执法侦查工作的开展。

户籍大厅是派出所的窗口单位,户籍民警的言行举止都代表着整个派出所的形象甚至是所有公安干警的形象。户籍民警每天都很忙碌地工作在自己的岗位上,为辖区的居民服务,经常忙得连口水都喝不上。早到晚归、加班加点更是家常便饭。即便到了下班时间,只要还有居民需要办理相关业务或者咨询有关问题,民警都会留下来为其认真办理或者耐心解答,毫无怨言。特别是秋季学期即将到来,许多考上大学的学生都要来此办理身份证和户口的迁移业务,一天下来能把人累得动弹不得。然而第二天,你又会看到我们的户籍民警以最饱满的精神、最积极的状况和最热情的态度投入到工作当中。所以说,户籍民警也是我们最可爱的人!

每到晚上和周末,我都会跟着值班民警一起值班。我了解了如何接收110指挥中心的警情指令,接听群众的举报或咨询电话,接待居民的现场报案或扭送,以及跟随值班民警前往事发现场处理警情等等。接处警是一项很不容易的工作,每处理一起警情都要做到实事清楚、证据确凿、定性准确、处罚得当、程序合法、手续完备。在处警的时候必须用录影设备将整个过程拍摄保存下来,并作好各种情况的记录,这样有助于为法庭审判工作提供重要的证据材料。民警们深入贯彻“六小警务”的核心精神,无论遇到任何事件都不分大小轻重认真耐心地进行处理,只要群众有需要,民警便会竭尽所能的满足。值班民警不停地在为老百姓的一件件小事奔跑着,忙碌着。有时候一天下来24个小时都没有时间睡觉,案子如果还没有结束,第二天还要继续加班加点去完成,这些让我既感动又佩服。正如“六小警务”精神所体现的那样,民警们是真心诚意地把群众的事当成了自己的事,即使只是芝麻绿豆大的事儿,仍然会认真仔细全面的进行解决。

夜深人静,当大家都休息的时候,公安民警依旧坚持在自己的工作岗位上。他们开着巡逻车在所管辖的区域内进行巡逻,一有突发事件便能第一时间赶赴现场。他们放弃自己休息的时间,放弃与父母妻儿团聚的美好时光,只为自己守护的这片土地安宁、祥和。我真想由衷地对他们说一声:“你们辛苦了!”

实习虽然即将结束,但我相信下一个路口将会有更多新奇的东西在等着我去揭开她的面纱。生活仍然要继续,每一天都会有不同的

事情继续上演着发生着,我们都应当用更加认真积极的态度和热情饱满的精神去学习去感悟去收获。只有这样,我们才会成长!

两个月的工作总结【篇12】

这次来夏令营当助教的初志是想来听听课、帮协助,但不知道当助教竟然会这么累。不过目的达到了,我也感激到很充足,只是所做的工作可能不太达标,在所带小组成员眼中生怕也不是一个异常好的助教。

这一届和第六届有挺多的不合,这也导致我在赞助组内成员时,有时也一头雾水,或者给成员做失足误的指导。不过几乎所有同学都能在规准时间按要求完成作业,这也挺有造诣感的。

组内有个同学性格对照易冲动,我又做不到赐与有效的赞助或指点,经常麻烦先生也挺过意不去的。有机会再来,我会测验测验自己去解决问题。

关于这次的收获,首先,冯燕又看了许多书,讲了许多新的器械。还有胖哥哥程社明博士又带来了一点新内容。其次,有些学员的表示,对于一些事情的回声也让我收获了许多,尤其是先生,真辛苦!最恐惊的是碰到管又没法管,不管又不可的孩子。第三,可以说又见了一次世面,自己的脑袋感到就是个空壳,需要弥补的器械还有许多,岂论是做事照样与人相处,我还需要知道、了解许多。

还有未来的事:第一,念书,不知道年夜学要读若干、背若干,不过争取一星期或两星期读一本书。第二,提升体力,几天晚睡早起罢了,身体感到已经吃不消了。第三,多参加社交或交换的团体,比如进社团、学生会之类。第四,多接触勤学生,学霸之类,也就是近朱者赤,近墨者黑。第五,照样要加倍、加倍、加倍地在意学习方面,中医真不是可以靠突击来的。这也是我在年夜学的目标吧!

其它的,我想,我要争取一年来一期。因为在训练营,我真的学到许多,受益匪浅!

两个月的工作总结【篇13】

试用期的工作也将接近尾声,回顾这段时间的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同事们的互相帮助下,顺利完成各项工作任务,现将本人汇报如下:

作为一名年轻的护士,无时无刻都在高标准要求自己,虚心向同事请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理操作技术。坚持和护理理念,坚持全心全意为人民健康服务宗旨,坚持以人为本和以病人为中心的服务理念,切实转变“重专业,轻基础,重技术,轻服务”的观念,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者,贴近社会,为患者提供安全,有效,方便,满意的护理服务,增进医患和谐。 在思想上,要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护党的各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患者呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度,彻底贯彻五常法。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项有利身心健康的活动,从而不断的丰富自己的工作和生活。

把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

最新月度工作总结(优选13篇)


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月度工作总结(篇1)

房产经纪人月度工作总结

作为一名房产经纪人,我们的职责是为客户提供专业的房地产服务,帮助他们买卖房屋或进行租赁业务。在一个月的工作中,我积极努力,通过不断学习和实践,提供了高质量的服务。现在,我将针对本月的工作情况进行总结。

一、市场调研

市场调研是我们工作的基础。在本月中,我以南京市为例,对当前的房地产市场进行了详细的研究,包括房价、市场需求等方面。通过调研,我更加准确地把握了市场动态和客户需求,进一步提高了自己的专业能力。

二、客户咨询

客户是我们工作的核心,本月我与很多有购房需求的客户展开了咨询交流。在为客户解答问题的过程中,我提供了详尽的建议,并引导客户根据自身需求进行购房、租赁及其他相关业务处理。

三、房源推荐

房源推荐是我们的核心工作之一。在本月中,我从不同渠道了解到了众多房源信息,并及时推荐给有需求的客户,满足了客户的多元化需求。

四、签约成功率

签约成功率是衡量房产经纪人业绩的重要指标。在本月中,我与多位客户成功签订了购房、租赁合同,成功率得到有效提升。这得益于我对市场趋势的把握,以及对具体房源信息的全面掌握。

五、客服服务

客服服务是为了让客户产生好感度和忠诚度而进行的重要工作。在本月中,我通过电话、微信等多种方式与客户建立了良好的沟通联系,并及时解决了客户的各种问题和疑问,为客户提供了高品质、优质的服务。

综上所述,本月中我通过市场调研、客户咨询、房源推荐、签约成功率和客服服务等方面的工作,成功地完成了工作任务。在今后的工作中,我将继续加强自身专业能力和服务质量,为客户提供更好的服务。

月度工作总结(篇2)

时光的车轮又转过了__年的__月,回眸__月我们有太多的感触,成绩与不足并存。为了更好的完成本部门的任务,更好的发挥学习部的作用,更好的开展__月份的工作,现对__份工作作如下总结:

为营造更好的学习氛围,树立学生自主学习的意识,规范我院学生尤其是大一新生的学习习惯,经我部门提议、学工处领导同意、团委老师批准,我们对大一新生晚自习进行了抽查,并安排各系学习部对本系部大一晚自习进行了定时、定点的盘查。本次活动得到了院领导的肯定和各系领导的认可。但我们的工作仍存在着不足之处:部分系别在算晚自习考勤率时仍没有按照给定的标进行;一小部分系部有敷衍对待考勤任务的心态。在明确了我们的进步和我们仍然需要努力的方面之后,我们会更加的努力来提升和改善我们的工作方法,以求高质高效。

在__月__号举行的校庆活动中,我部门协助、配合青年志愿主协会并听从团委老师的安排将本次活动办得非常出色。工作中遇到的困难和因我们自身的不足而出现的状况也在我们明确和调整了方向后得到改善,锻炼了我们的能力。

再接下来是为了更好的培养干事的工作能力、提高干事的办事效率,我们引导干事对本部门收上来的各系的考勤表进行了汇总,并对办公软件进行了较为深入的学习。在培养他们基本的办公能力的同时也引导引导他们与其他部门进行沟通。

我们在安排本部门的工作任务的同时也注重以创新的方式来培养干事的能力,我们让干事来主持每次的例会,这样既锻炼了他们的表达能力也有利于他们更深入的理解我们的工作职责。我们对本部门的每周工作任务也进行了明确的分工,以为他们以后的发展提供一个较好的平台。在本部门各成员团结互助的背后我们也看到了令人担忧的一面:干事间缺少工作上的默契。这是我们工作的一大失误,在以后的时间里我们会引导他们加深了解,以共同提高,使我们的工作能更好的配合着开展。

在回眸初冬的__月份我们工作的功过之时,我们也要立足于__月。以前工作中的不足与失误将会是我们接下来的工作中狠抓的重点。我相信在我部门的七个人的共同努力下,学习部的发展将会前景无量!

月度工作总结(篇3)

【店长】

一、店面行政管理

店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。

1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。

2.注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。

4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

5.以“为您服务我”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。

6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。

7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。

二、经营管理

1.加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。

2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。

3.在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。

4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。

5.知已知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。

6.尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。

【客房】

1.员工的心态调整问题

由于开业前工程改进问题比较多,员工的工作量相对比较少,致使员工形成一种散漫的心态,在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。

2.客房的卫生质量

经过这一周对OK房的检查,发现在客房质量还存在一些细节问题,以至于影响整个OK房的质量。

3.做房的流程

在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行,使得员工在时间和体力上都比较消耗。

4.工作车上物品的摆放及工具的清洁

发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放,如:无干湿抹布的区分;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。

针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划:

1.尽量做好与员工之间的沟通与交流,帮助员工调整好心态,使员工尽快投入到工作中去。

2.加强对员工的岗位培训,严格按照客房的卫生标准进行做房。

3.继续跟进做房,发现问题及时与员工进行沟通讨论,严格按照客房的工作流程进行工做。

4.随时检查员工的工作车整理及物品摆放,下班后检查工具的清洗及摆放。

【餐饮】

1、关于酒店全年任务、月任务经营责任状,客房二次消费品奖励提成计划、酒水提成计划以及扒餐、饮品提成计划在本月底以会议的形式通报给各部门;

2、关于元旦节日当天餐厅优惠酬宾活动,做好服务培训工作及出品计划,跟进节日当天员工加餐等事宜;

3、继续主持组织星期一主管会议及星期三部门沟通会议,针对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决;

4、制做客房捆绑销售计划,跟进广告公司制做餐厅20元现金餐饮券和酒店100元、500元现金代金券,跟进西餐厅VIp卡的回货工作,5、继续跟进酒店各部门的人员招聘工作,及时的进行补充,能够维持酒店正常营运工作;

6、联系周边小区和花园,找一间二房一厅承租,给鑫圣公司钟宏居住;

7、保证酒店流动资金正常运转,合理的进行还款。本周将对陈总2万元的工资借款进行还款,以及还一部份工衣款;

8、继续跟进前台系统的维护,跟进各部门的工作流程及服务技能的培训,来提高酒店的整体服务水平;

9、关于市场菜价,本周会带会计和统计对珠海各市场进行市场调查,尽可能以后找价格较优惠的市场进行进货;

10、快接近年底,做好各部门的消防安全以及员工个人的安全工作,安排保安部多进行检查和排查;

【领班】

1)每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去,并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务,并以积极高效的态度去处理好每一件事!

2)每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签,并及时更换好变价标签和保证每物一价,方便顾客选购和避免客诉。

3)安排好员工与促销员的每天工作任务,并执行任何事情都必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。

4)每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单,并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动,从而更好地吸引到新一批潜在性客流,并跟踪好每一档dm商品的订货和到货情况,发现问题及时向经理反应情况,dm生效当天安排好人员和时间以的陈列效果和的商品陈列在每位顾客眼前,并及时清退过档dm商品数量和滞销冻结商品库存。

5)每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作,并合理安排卫生区域,轮流安排员工进行检查和跟进。

6)每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作,并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。

总而言之,言而总之!做的是细节,要想销售好,必须多动脑,要想轻松滴,合理安排好!

月度工作总结(篇4)

环保月度工作总结

近年来,随着全球气候变化的愈发严峻以及人们对环境污染问题的认识不断提高,环保已成为社会关注的焦点。为切实推动环保工作的开展,每个月举办一次“环保月度工作”是非常有必要的。在这里,我将带领大家一起来回顾一下我们接下来精心策划和实施的环保工作。

在本月环保工作总结中,我们将就以下几个方面进行说明。

一、加强对环保重要性的宣传教育

环保问题是全球性的,与每个人都息息相关。因而,在环保月度工作中,我们应当加强对环保问题的宣传教育。本月,我们通过多种形式向广大市民传播环保知识,并号召大家加入到环保行动中来。在社区团购活动中,我们精心准备了环保布袋,让市民在购物时不再使用塑料袋,以减少塑料袋的使用量。同时,我们还邀请了环保专家深入社区,为市民们宣讲环保知识,希望能让更多人了解环保知识,为保护环境贡献自己的一份力量。

二、加强环境监测

为保障城市环境质量,我们需要不断加强对环境的监测。通过对空气、水、土地等环境因素进行监测,及时发现环境问题并妥善处理。本月,我们在城市的主要交通路段和工业区进行了环境监测,并发现了多起环境问题。为此,我们积极组织力量进行整改,加强督查,监测情况得到了有效改善。

三、加强垃圾分类管理

垃圾分类管理是现代城市环保的重要方面。本月,我们根据最新的垃圾分类法规,对城市居民区域进行了垃圾分类指导,并将城市区域内垃圾收集点改为分类垃圾收集点。此外,我们还投入大量人力物力对城市公共区域进行清理,确保垃圾分类工作能够有效地开展。

四、加强对环保行业的支持

在本月环保工作总结中,我们还同样强调了加强对环保行业的支持。我们建立了环保行业协调机制,积极与企事业单位合作,为环保科技的研发、生产提供优质的服务。此外,我们还加大对环保产业创新的支持力度,帮助企事业单位提升环保研发能力,推动环保技术的创新发展。

在本月环保工作总结中,我们提出了一系列措施来保护城市环境、促进绿色发展,这不仅是我们的责任,也是我们应该为之奋斗的目标。相信在我们的不懈努力下,定能为社会环保工作贡献更多的力量。

月度工作总结(篇5)

区域经理月度工作总结与计划

作为区域经理,每个月的工作总结和计划对于我来说都非常重要,它既是对过去工作成果的梳理和总结,也是对未来工作发展的规划和思考。在过去的一个月里,我经历了各种挑战和机遇,让我不断学习和成长。

首先,我要总结过去一个月的工作成果。在这个月里,我率领团队完成了一系列重要的任务,包括销售额的提升、市场份额的增加以及客户满意度的提高。通过与客户的深入沟通和合作,我们成功地推出了一款新产品,并且获得了广泛的市场认可和好评。同时,我们还与合作伙伴建立了更紧密的合作关系,为企业未来的发展奠定了坚实的基础。

其次,我要反思自己在过去一个月中存在的不足和提升空间。我意识到自己在团队管理和协调方面还有一定的欠缺,需要进一步提高自己的组织能力和沟通技巧。同时,在决策过程中,我也需要更加客观和理性,以充分考虑各种因素和风险,并做出更明智的决策。此外,我也认识到自己对新科技和市场趋势的了解还不够深入,需要进一步学习和研究,以保持自己的竞争力。

基于以上的总结,我制定了下一个月的工作计划。首先,我将重点关注团队的组织和管理,通过定期的团队会议和个别谈话,加强团队成员之间的协作和沟通,确保团队的工作效率和质量。其次,我将加强对市场的研究和了解,关注行业的变化和趋势,及时调整和优化产品和销售策略,以满足客户的需求和期望。此外,我还计划提高自己的管理和领导能力,通过参加相关的培训和学习活动,增强自己的知识和技能,为团队的发展和壮大做出更大的贡献。

在新的一个月里,我相信通过不断总结和反思,以及科学合理的计划,我将能够更好地应对各种挑战和机遇,提高工作效率和质量,从而取得更好的成绩。作为一名区域经理,我将以身作则,发扬团队合作精神,激励和帮助团队成员克服困难和挑战,共同实现企业的目标和愿景。我相信,通过我们的共同努力,我们的团队将会更加强大和卓越,为企业的发展和壮大作出更大的贡献。

月度工作总结(篇6)

煤矿工作月度工作总结及不足尊敬的领导:您好!经过一个月的辛勤努力,我单位近期的工作已经进入了一个新的阶段。在此,我将完成的工作进行月度总结,并指出了一些不足之处,希望能够得到您的指导和支持。首先,就是在矿井安全方面的工作。我们始终把矿井安全摆在首位,并严格按照相关法规进行操作。在过去一个月的工作中,我们重新进行了矿井安全演练,全面排查了各类风险隐患,并及时进行了整改。同时,我们也加大了对员工安全教育的力度,提高了员工的安全意识。通过这些努力,我们成功地避免了任何重大事故的发生。然而,我们还是存在一些问题,比如在人员培训方面还需要进一步加强,确保所有员工都掌握了必要的安全技能。其次,针对生产管理方面,我们采取了一系列措施来提高生产效率。我们改进了矿井设备,更新了部分工艺流程,以提高煤矿的生产能力。此外,我们还加大了设备维护保养力度,及时发现并解决了一些设备故障。通过这些努力,我们取得了一定的成效,矿井的日均产量有所提高。然而,我们仍然存在一些问题,比如部分设备老化较为严重,需要进一步进行更新和更换,以保持生产的稳定。第三,对于环境保护方面,我们始终坚持绿色矿山建设的理念,在矿井生产的同时,积极开展了环境治理工作。我们加强了矿井废水、废气回收等环保设施的建设,减少了对周边环境的负面影响。同时,我们还采取了一系列措施减少煤尘的排放,提高了矸石利用率,并进行了植被绿化,修复了部分矿区的生态环境。尽管我们已经取得了一些成效,但是我们仍然需要进一步提高环保设施的建设,加大环保监管力度,以更好地贯彻落实绿色矿山建设的理念。最后,对于员工关系方面,我们注重加强团队建设,提高员工的工作积极性和凝聚力。我们组织了一系列团队活动,加强了员工之间的交流和沟通。同时,我们还对员工进行了表彰激励,鼓励他们做出更大的努力。这些举措让员工之间的关系更加融洽,提高了整体工作效率。然而,我们还需要进一步加强员工职业培训,提高员工的技能水平,以更好地适应煤矿工作的需求。综上所述,我们在煤矿工作的各个方面都取得了一定的进展,但也存在各种不足和问题。我相信,在领导的指导和支持下,我们一定能够进一步完善工作,并实现更好的发展。最后,感谢领导对我们工作的关心和支持,希望能够得到您的进一步指导和指点。我们将继续努力,以更好地完成我们的工作任务!谢谢!

月度工作总结(篇7)

保洁公司月度工作总结报告

一、工作概述

本月,XX保洁公司全体员工团结协作,积极努力,完成了各项保洁任务。经过集体努力,公司在保洁服务质量和客户满意度方面取得了显著进步。下面将从工作成果、问题分析以及改进措施等方面进行总结报告。

二、工作成果

在本月的保洁工作中,公司全体员工共计完成了XX个客户的保洁需求,其中包括X个办公场所、X个商业中心、X个住宅小区等。公司通过提供规范化、专业化的保洁服务,有效地改善了客户的生活和工作环境,为客户提供了满意的保洁体验。

在保洁过程中,公司积极引入先进的清洁设备和环保清洁剂,提高了保洁效率和清洁质量。同时,公司注重培训员工的技能和服务意识,确保每一位员工能够熟练运用设备,做到高效清洁的同时,保证清洁过程中对客户财物的安全。

三、问题分析

尽管工作成果显著,但我们仍然面临着一些问题和挑战。主要问题如下:

1. 人员不足:由于订单量的增加,公司目前的保洁队伍已经无法满足所有客户的需求。人员不足导致一些客户的保洁工作没有得到及时处理,影响了客户的满意度。

2. 服务质量参差不齐:由于员工之间的经验和技能水平不一,在一些保洁项目中,服务质量参差不齐。有的员工工作细致认真,有的员工则存在疏漏和马虎的现象。

3. 沟通不畅:由于客户的需求和意见无法及时反馈到公司,我们无法及时了解客户的满意度和问题。同时,公司内部部门之间的沟通也存在着问题,导致信息流通不畅、工作效率低下。

四、改进措施

为了解决以上问题,提高工作质量和客户满意度,我们制定了以下改进措施:

1. 加大人力资源投入:公司将加大对保洁人员的培训和招聘力度,确保有足够的员工来满足客户需求。同时,將进行工作量评估,合理分配人员,避免过多或过少的人员配置。

2. 建立质量评估体系:公司将建立一套完善的质量评估体系,对保洁工作进行全面评估,包括清洁质量、服务态度等方面。在评估过程中,对于表现出色的员工,将给予相应的奖励和激励,激发员工积极性和工作热情。

3. 加强沟通和反馈机制:公司将建立与客户的紧密联系,及时了解客户需求和意见,并加以改进。同时,公司内部各部门之间加强信息沟通,提高工作效率。

4. 不断提升员工技能:公司将定期举办培训和技能提升活动,提高员工的技能水平和服务意识。通过培训活动,提高员工的专业素养,增强公司整体保洁服务水平。

五、未来展望

通过本次总结报告,我们看到了公司在保洁服务方面的成果和问题。未来,公司将继续努力,进一步提高各项工作质量和客户满意度。我们坚信,只要全体员工齐心协力,公司一定能够实现更好的发展。同时,我们也要向其他同行学习,借鉴先进的管理经验,为公司的可持续发展做出更大的贡献。

总结报告完成后,公司将积极采纳和执行改进措施,不断提升保洁公司的整体服务水平,奉献更优质的保洁服务给客户,为他们创造更洁净、更舒适的工作和生活环境。

月度工作总结(篇8)

一、积极主动学习业务知识

我今年工作调动后,更加认真熟悉每种商品的功能、价格,积极向向店长、组长请教,努力提高使自己的业务能力,更好的干好本职工作。同时认真的参加便利店组织的各项培训,深入领会,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。

二、端正态度认真工作,积极做好本职工作

今年刚调到日化组的时候,一切对我来说都是新鲜的,也是陌生的。许多东西都需要老员工教,我感觉自己需要学习的太多了。于是,他们做什么我都仔细的看,耐心的学,从商品的陈列到缺货的补报。从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学,一点一滴的记。半年多年的工作,使我得到了锻炼,日常工作逐渐得心应手。

我的工作于细节处见真功,所以必须认真仔细。因此,我认真了解每种商品的功能、价格,随时检查商品的生产日期,及时了解同类商品的市场信息,并向领导汇报……我始终坚持:做什么事情,做了就一定把它作好。对工作抱以热情,对同事抱以关心,用积极的行动来感染周围的人,带动周围的人这是我在XX便利店感受到的,也是希望我能够切切实实做到的在。日常的工作中,对工作认真负责,态度端正,积极主动多干,少说多做,说到做到,对顾客热情积极,对工作团队严谨仔细。积极善于和同事领导沟通、协调,与同事们处理好关系,团结协作,共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的不足,并积极改正。

三、认真参加便利店组织的各类活动

便利店工作繁忙,任务重。我努力克服种种困难,协调好自己的时间,积极参加知识竞赛、舞蹈比赛等各种活动,并在各种活动中取得了较好的成绩。

月度工作总结(篇9)

城管月度工作总结和计划

近年来,我市的城管部门一直致力于城市环境的整治和城市管理的提升。为了更好地总结工作、制定新的计划,我们特此召开了月度工作总结与计划会议。本文将详细介绍我市城管部门在过去一个月中所完成的工作,并提出了下一个月的工作计划。

一、工作总结

在过去一个月中,我市城管部门认真践行了市委市政府的各项要求,全力以赴开展城市管理工作。具体来说,我们采取了以下措施和取得了以下成果。

首先,在市委市政府的统一部署下,我们深化了城市环境整治,严格执行了建筑物外墙广告整治、乱贴乱画整治、渣土车整治等各项行动。通过大力清除乱贴乱画、整顿市容市貌,我们使市区的环境焕然一新,给市民提供了更加宜居、宜人的生活环境。

其次,我们加强了对市中心商业区以及繁华街区的管理。通过加强执法力度,我们严肃处理了一批违规经营、无证经营的商铺。同时,我们还加大了巡查频率,定期对商业区进行综合整治,确保市中心的商业环境更加规范、有序。

此外,我们还深入开展了对建筑工地的管理。通过加强对建筑工地的现场检查和日常巡查,我们坚决遏制了违规建筑、无证施工等问题。同时,我们进一步加强了对施工工地安全管理的监督,确保建筑工地的安全生产。

最后,我们还加强了与社区居民和市民的沟通与交流。我们积极参与社区活动,广泛听取市民的意见和建议,并及时处理市民反映的问题。通过与市民的互动,我们更好地了解了市民的需求和关切,为他们提供了更好的服务。

二、工作计划

为了进一步推动城市管理和环境整治工作,我们制定了下一个月的工作计划。具体如下:

首先,我们将继续深化城市环境整治行动。我们将加大对乱贴乱画、乱倒垃圾、乱建乱搭等问题的整治力度,切实维护城市的形象和环境。

其次,我们将进一步加强对商业区的管理。我们将加大对无证经营、违规经营等问题的打击力度,促使商业区的经营行为更加规范、合法。

另外,我们将继续加强对建筑工地的管理。我们将加大对建筑工地的检查力度,确保工地的安全生产。同时,我们将加强与建筑单位的联络与协调,共同推动建筑工地的规范管理。

最后,我们将继续加强与市民的交流与沟通。我们将定期组织座谈会、听证会等形式的活动,广泛征求市民的意见和建议。同时,我们将进一步提高服务质量,为市民提供更好的城市管理服务。

总之,过去一个月的工作为我们提供了宝贵的经验和启示。在未来的工作中,我们将继续以市委市政府的要求为指导,坚持以人民为中心的发展思想,全力推进城市管理和环境整治工作。我们坚信,在全体城管人员的共同努力下,我们的城市将会变得更加美丽、宜居!

月度工作总结(篇10)

一、学委例会:

在12级正式上课的两周里,经管学院学习部组织召开了三次学习委员会议。会议主要强调学委的工作和纪律,明确学委责任。这三次会议,对学委的工作和作风提出要求。有利于学委的工作的开展和实施。

首次会议,主要明确了学委工作的重心:做好人,学好习,做好事。学习部将双周报表和教室日志发给了各班学委,要求各学委认真对待。双周报表是每两周填写一次,填写各班学生对任课教师的反馈意见和对老师课堂教学的建议。教室日志则是记录各班除公选课、体育课以外的上课情况。教室日志需要任课老师在每次上课时填写日期、课程、出勤,并且老师要签字。

第二次会议,主要宣读了学委奖惩制度。让学委明白各自的工作、责任有清晰的认识。

第三次会议主要是下发两个通知:

1、经管学院将举行“我的军训生活”有奖征文活动。体裁不限,如为记叙、议论、散文等文体,字数不少于800字。

2、经管学院将于十一月初举行辩论赛,要求各班必须参加,每班四名辩手,两名替补。选拔方式可以采取辩论、自荐、他荐等形式。要求于下周报上名单。

会议期间,各班学委无请假,迟到或缺席情况的发生,总体出席状况良好。

二、学习部会议

我们这个月的学习部会议共进行了四次,分别围绕:

1、安排学习部新成员在党政办公室的值班工作。

2、宣布学习委员的奖惩制度。

3、一战到底的策划书的讨论。

4、组织辩论赛的前期安排工作及辩论赛的流程和策划方案。

三、学习部部员及各班学委工作总结:

学习部组织各部员及各班学委撰写工作总结以查找自身不足。学习部负责人也给出了相应的评价以助于各部员及各班学委相应能力的提高。

四、“我的军训生活”有奖征文活动:

军训,伴随我们走过了初中、高中。九月,又一个军训月的到来,我们身边新时代的大学生正在行动。

这次活动紧紧围绕“体验军训生活,探索钢铁品质”的主题,进展顺利,取得了圆满的成功,也达到了预期的目的。

这次活动充分锻炼和教育了我学习部成员,让我学习部成员有了组织的经验,为以后开展各项活动打下了良好的基础。

五、奖学金及班级量化考核的评定:

开学初始,学习部在老师的帮助下完成了20__-20__学年第二学期奖学金、院三好学生、院优秀学生干部的评定。

学校在奖学金评选工作上有较为详细的规定,经管学院严格按照学校奖学金评定标准评定奖学金,坚持成绩和综合素质并重。为了消除学生的疑虑,经管学院在评选工作上做到了透明、公开,尤其对于某些加分的申请,按照严格程序,及时公开,接收监督。单项奖设置按照“减量保质”的原则。

六、工作总结

下面来总结我们经管学习部的工作特点:

一、管理严格,保证能力

在学生会的统一下,学习部于10月初开展了招录新干事的活动,摒除了只重形式的弊病。采取了报名,面试,进入适用期的严格程序。保证干事素质,为学生会注入了新鲜血液,同时为大学新生提供了展示自我,锻炼自我的平台。每次活动过后总结工作,并部署下一步工作,总结经验,吸取教训。通过加强管理来提升素质和能力。

二、团结一致,努力学习,争做楷模

学生会对学生工作者的要求是品学兼优,高水准,高素质,这种要求也成为增强学生工作者向心力的动力。使各成员努力学习,互相交流,密切配合以学生会的章程为指导,时刻以一名先进者的要求严格激励自己,力争让广大同学满意,让领导满意,让自己满意。

代表学生,服务学生,为同学服务是我们义不容辞的责任。在以后的日子里,我们必将进一步升华自己,建设学习型校园,开展丰富的活动,为我院的学术建设和校园文化作出更为出色的贡献,为学院,学生会还有我们自己赢得更多信任。

正如学习部的宣言所说的一样:“享受学习的乐趣,品味理性的生活,我们一直走在通往成功与辉煌的路上。”相信今后我们会做的更出色!

月度工作总结(篇11)

2019店长月度工作总结范文

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店长月度工作总结【一】

时间过的真快,转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下:

一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

㈠人员管理方面

1.爱店思想的树立

提出开展在本店人人都要树立“以店为家,爱店视家,建店胜家”的爱店思想教育活动至今,每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了:‘店就是自己的家,所做工作就是自己的事业’的思想认识。

x月份以来工作任务量比较大,要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克,所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家,爱店视家,建店胜家’的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力,店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。

2.导购专业技能的掌握

x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习,在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果,通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论,并运用实践到现时接待顾客中去,在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧,小心得’共大家一起分享,从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识,并且组织一些〈识别面料认识其特性,争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动,也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。

人员管理方面的不足:

①在组织店员执行一项细小的任务中,有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

②处理店员违反规章制度问题时,没能严格按照条令条例规定惩罚,让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想,不能认识到违反规章制度的严重性。

㈡货品管理方面

1.在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著。

店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册,并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。

2.店内盘点工作实行初盘和复盘的制度,效果也很明显。

盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以“一对一帮带制度”中两人为一组,并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

3.强调在收银服务的态度和质量上很抓管理,得到了很多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。

货品管理的不足:

①在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

②监督收银结算工作时,仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

二、x月份工作的.进展情况

本月工作量较大,围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结:

㈠货品管理方面

1.春夏季产品的退货工作

春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法,以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考,组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

2.秋冬产品的验收和陈列

秋冬产品的种类、系列、数量多,在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性,发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按:运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分,在不同区域采取不同陈列方法,运用“两个统一”(统一店堂陈列服装的叠放方法,统一店堂挂衣架的间距),来给顾客一种整体的整洁、层次感,最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

㈡掌握秋冬产品知识方面

1.熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块,把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

2.掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果,在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩,从而提高店堂整体业绩。

总结吸取八月份工作中的经验教训,时刻提醒自己需要注意的几点,在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成,接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

店长月度工作总结【二】

服装店对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

具体归纳为以下几点:

1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;

其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。

现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对下月的工作,我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑,理清以后的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫:

1.加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理;

2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工的工作热情,逐步成为一个秀的团队。

月度工作总结(篇12)

一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,但是我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作潜力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己能够做好,但是这些都是需要自己一向不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下五个方面:

一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度,综合潜力显著提高。

三、用心工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策带给了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,但是还没落实好,有些部门做了,但是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,但是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力,急了就乱了。但是她说这种潜力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。

月度工作总结(篇13)

挂职干部月度个人工作总结

时光如梭,转眼又到了一个月的尾声。回顾过去的这一个月,我身处挂职干部的岗位上,积极投身工作,不懈努力,取得了一些成果。在这里,我要对自己的工作进行总结,并对下一个月提出更高的要求。

首先,在这一个月的工作中,我秉持着勤勉、责任和创新的原则,全身心地投入到工作中。在极繁忙的工作节奏下,我始终保持高度的工作热情和饱满的工作状态,勤奋地处理各类事务,保证工作的高效进行。每天到岗,我会先对当天的工作进行详细的计划和安排,确保能够保质保量地完成任务。同时,我还关注团队的协作和合作,积极参与团队活动,与同事们共同推动工作的进展。

其次,我注重与上级的沟通和反馈。在工作中,我始终保持密切的联系和沟通,与上级及时交流工作进展、困难和问题,并主动寻求解决方案。通过这种沟通,我能够及时了解上级的意见和要求,进而调整自己的工作方向,确保工作目标的顺利实现。同时,我也通过及时反馈自己的工作情况和成果,使上级对我的工作能有准确的了解,为下一步工作的展开提供参考和指引。

此外,我还注重个人能力的提升。我认识到在挂职期间,通过学习和提升自己的能力,是我为挂职工作贡献更多的重要方式。因此,我利用自己的闲暇时间,积极参加各类培训和学习活动,拓宽自己的专业知识和技能,提高自身的综合素质。我还积极结交各行各业的人才,借鉴他们的经验和智慧,以此不断完善自己的工作方法和思维方式。

总的来说,这一个月是充实而又有收获的。通过不断的努力和实践,我积累了丰富的工作经验和人际交往经验,提高了自己的综合素质和能力水平。但是,我也清醒地意识到自己在工作中还存在一些不足之处:一是工作中有时过于注重细节,影响了整体进度;二是在处理工作问题时,有时不够果断和敏捷。因此,针对这些问题,我会在下一个月的工作中加以改进和提升。

对于下一个月,我有着更高的期望和要求。首先,我会更加注重工作方法和效率,将大局和细节相结合,确保工作的顺利进行。其次,我会进一步提高自身的领导能力和团队合作能力,更好地发挥团队的凝聚力和执行力。同时,我会在沟通和反馈方面更加灵活和及时,准确掌握上级的意图和要求,在工作中主动寻求反馈和建议。此外,我还会继续加强个人学习和提升,不断完善自己的专业知识和技能,为工作提供更有力的支持。

总之,过去的一个月是我工作的重要里程碑,也是我成长的重要经历。在未来的工作中,我将继续坚持勤勉、负责和创新的精神,不断提高自身的能力和素质,为推动组织的发展和进步贡献自己的力量。

月份个人工作总结13篇


万物在更新,我们在成长,一段长期的工作阶段就要结束了,我们需要作好这一阶段的工作总结,工作总结标题有单标题,也有双标题。在写自己的工作总结要注意哪些方面呢?下面,小编为大家整理的“月份个人工作总结13篇”,为方便后续阅读,请你收藏本文。

月份个人工作总结 篇1

高中11月份工作总结

11月份,我校秉承请进来,走出去的原则,多措并举,推进教师专业化成长进程;搭建教研观摩和优课展示平台,加强学科组间的沟通和交流;严抓学生常规管理,开展丰富多彩的德育活动,丰富学生校园文化生活;全面督查教育教学常规的落实情况,综合提升学校核心竞争力。

第一部分:请进来 专家指导促提升

11月1日,李性德副局长带领教体局教研室、基教科等科室领导到我校督导理科组教学工作。他们走进课堂,听了数学、物理、化学、生物等理科学科教师的课;深入教研组,查阅作业、教案等常规落实情况;进行座谈,针对各学科组的实际情况给出专业指导。这次督导工作针对性强,鞭策理科教师们进一步细化和完善各项教学工作,不断提高教育教学质量。

11月19日,许昌市襄城县实验高中数学学科专家王朝阳老师、语文学科专家卢乔莎老师、和金太阳教育研究院代表肖国华老师到我校指导数学、语文等学科的教学工作。两位专家对于我校教师提出的教学疑问一一解答,并分享了他们在教学教研中的经验和做法。

这次学习和交流使老师们对教学有了更多新的认识,对于提高教学基本功有了更清晰的努力方向,对于如何调动学生学习积极性和主动性有了更开阔的思路,更坚定了对于教育教学的信心。

第二部分 走出去 多方学习积经验

11月16日,语文组张晓明老师代表学校参加了在内乡县菊潭学校举办的南阳市作文教学改革促进会。此次会议由市教育学会主办,旨在帮助我市中小学广大一线语文教师探索作文课堂教学之路。

学习归来后,张老师和语文组教师分享了此次学习的所见所闻,使语文老师们对写作文的角度和发展层级上有了更深刻的理解。

第三部分 师生合力 丰富活动展风采

11月2日,在教师发展处孟征老师和马勇老师带队下,我校朗读者教师选手尹红梅、学生选手陈珂宇、及教师代表杜莹堂、苗杏满、罗宇等一行人,参加县级朗读者比赛决赛及观摩活动。经过激烈角逐,陈珂宇同学获得县级朗读者比赛学生组二等奖,尹老师获得教师组三等奖。此次活动使大家领略了各校优秀选手的风采,受到了启发,积累了经验,为我校进一步开展朗读活动奠定了信心。

11月15-29日期间,我校学生积极提交作品,认真准备第十届南阳市小作家杯作文大赛初赛。学生们从实际生活出发,采用记叙文、散文、议论文、应用文等不同文体,用自己的眼睛观察身边的一切,用笔记录下自己的思考,表达了对生活的热爱和追求。他们在老师的专业指导下对作品精雕细琢,所提交的作品语言表达流畅清晰,篇章结构紧凑合理,展现了宛东学子的写作风采。本次活动中,共收到稿件一千余份,经过统计登记,重重筛选和教师把关,17位学生的作品脱颖而出,他们将代表学校参加市级决赛。

11月23日下午,我校隆重举行了第一届青春飞歌主题合唱比赛。赛前学生处制定了详尽的活动方案,各班级进行了认真的筹备。我校30个班级全部参加,依抽签序号依次登台进行合唱表演,比赛中同学们精神饱满,着装整齐,《社会主义核心价值观》、《少年强》、《真心英雄》、《我的中国心》《保卫黄河》一首首高亢嘹亮的歌曲唱出了宛东学子的朝气蓬勃和心声。此次合唱比赛丰富了同学们的校园文化生活,增强了同学们的团队意识和集体意识,通过合唱比赛歌唱祖国、歌唱校园生活的美好,让学生们更加珍惜美好年华,用实际行动去谱写人生中最美丽的乐章。经过激烈角逐,25班等14个班级分获一二三等奖,赵景怡等8名同学获得优秀指挥奖。学校为获奖班级及同学颁发了奖品和奖状。

第四部分 以考促学 精准分析谋发展

11月14-16日期间,我校组织2020年秋期期中考试。本次考试为南阳市组织的示范性高中大联考,校领导高度重视,严格按照高考标准组织考试。考前通过升国旗仪式、主题班会课、校园广播等多种形式进行了考风考纪主题教育。监考老师积极认真地执行考务安排,强调考场纪律,针对上次月考时出现的打瞌睡、进厕所等违纪现象严格把控,监督学生专心答题。各任课教师重视考试期间的辅导,按时入班、认真辅导。后勤处积极配合,调整用餐时间,帮助学生争分夺秒地复习准备。本次考试期间,考生的整体表现明显改善,违纪情况明显减少。考试期间,市教研室樊华主任在县教研室周清瑞主任、齐斌书记一行陪同下,到我校督导考务工作;李校长、张校长等校领导带领考务组、考纪组,不断巡视检查各考场的考试情况;家长委员会特邀代表也到校参与巡考。本次考试中,师生共同努力,以考风促学风,有效地改善了学生的学习状态和考试精神面貌。考试结束后,各学科教师及时参与评卷,高效地完成了评卷工作。

在考试结果出来后,学校领导及时召集全体教师开展质量分析会,带领全体教师共同分析本次考试的成绩数据。与入学成绩相比,我校此次考试中的各学科成绩已稳步提升,其中,进入县前1720以上的人数增加最快,历史学科总平均分排名全校第一。成绩的取得,得益于全体班主任的精心指导、严格管理、无私的投入时间;得益于学科组长的积极引领、模范带头、真抓实干;得益于任课教师潜心研究、不断反思、不断修正。

会后,各学科组长又分别组织了本组教师召开本学科的考试质量分析会,各位教师各抒己见,分析成绩背后反映出来的问题,制定下一步的改进措施,明确期末奋斗目标,出具学科质量分析报告,为接下来的学科教学工作确立了方向。

第五部分 家校共育,砥砺前行明方向

2020年11月30日上午,本学期第一次家长会隆重召开。 张校长就本次家长会核心内容--文理科分科展开了详尽的指导。 李校长在各个班级家长会现场巡视指导,和家长们进行交流讨论,并给出文理科选科建议。各班班主任和任课教师代表向家长们介绍了学生在校学习、生活情况,分析了期中考试成绩,就如何正确引导孩子培养良好习惯及文理选科进行了探讨与指导。各班级家长会组织形式多式多样,丰富多彩,让每一位家长更进一步了解学校的教育理念、管理方法、教师团队和学生入校以来的学习情况。本次家长会,拉近了学校与家长间的距离,融洽了教师和家长们的关系,对学校和学生的发展起到了良好的促进作用。

第六部分 全面督查 教育常规不放松

(1)学科教研和优课观摩

各学科组继续坚持开展教研活动,遵照一课一研,先研后上的宗旨 ,要求每位教师带教案参加教研,研课结束后由学科组长当场检查并签字。同时,各学科组内教师轮流听课观摩,上完就评,既督促上课教师提升说课能力,进行自我评价,又展示了教师评课水准。各学科组长及时提交备课成果,制定周课时计划,分享教研记录,丰富校本资源库。同时,持续开展校级文科类、理科类、艺术类一月一观摩一月一优课等系列教学教研和优质课活动,挖掘校内名优教师,发挥榜样的力量。经过这一阶段的探索和磨炼,老师们的教学技能都得到了很大的提高,年轻教师们的课堂驾驭能力也稳步提升。

(2)教师处、学生处常规督查

教师处各干事坚持每日四巡,全方位督查教研开展情况、教师授课状态、课堂纪律和学习气氛,发现问题后,及时通过简报形式提出针对性建议和提醒。通过督查发现,本月课堂上,学生睡觉、做小动作等的违纪情况逐渐减少,教师通过课堂巡视、当堂抽查背默、演板等形式,提升了对于学生学习状态和课堂知识落实情况的关注度,整体课堂气氛大有改善。

学生处推行值周班制度,负责对各班级的卫生、三餐饭后纪律、两操进行全面检查,一天一公示,一周一汇总,一月一评比,本月参与值周的6班、7班、8班、9班还组织了常态化的升旗仪式,风雨无阻。国旗下演讲各周主题:中考冲刺、诚信考试、考后反思、感恩父母等,发人深省,引发共鸣;升旗仪式上学生处老师总结上周工作,公布卫生先进班、纪律先进班、两操先进班并颁发流动红旗,鼓励先进,查摆不足。学生处继续推行班主任重点值班制度,三餐饭后、午休及晚寝空挡时段由值日领导带队对重点区域进行不间断巡逻,监控学生安全。继续加大对违纪学生的跟进教育,建立违纪学生档案,一周一谈话,一周一反思,一月一教育,从思想上、心灵上督促违纪学生的快速转变。

(3)教师周课时计划、作业、教案、听课记录、教师发展手记检查要求及结果

本月,教师处继续定期落实教学常规的督导任务,全面检查各项任务完成情况。检查结果显示,一批思考深刻、书写美观的教师崭露头角。其中听课记录填写认真,记录详实的老师有:布乙乙、赵璐璐、郭芳杏、杜莹堂、张金芳、周建华、刘金允;发展手记书写美观、记录详实的老师有:柏丛、马诗源、刘奕君、胡海阳、王秋懿、张伟。美术组张伟老师的育人一得被选中并发表在校公众号上。

日日有进步,月月有发展,是师生共同追求的目标,深深浅浅的脚印,将见证我们的成长!

月份个人工作总结 篇2

中教部月份工作总结的范文2800字

五月份中教部工作如下:

一、教研员全程参与三中“新课程理念下课堂教学”展示活动

为促进教师专业化成长,为广大青年教师搭建成长平台,实现辅助学校打造一支高素质学科有效教师队伍的目标。5月5日——7日,各科教研员参与三中以学科教研组为单位的“新课程理念下的课堂教学”展示活动,共听35位教师的35节课。全程进行指导、打分、评议。引领老师们把新课程理念真正融入到常规教学,融入到课堂效益,形成特色,进而全面提高教育教学效益。

二、初中各科有效课堂主题研训暨赴河北师大培训教师汇报交流活动相继举行

为落实望都县文教局《能与进一步深化教学改革 打造有效课堂的指导意见》文件精神,结合我先赴师大教师培训学习的具体情况,切实提高课堂教学的时效性,初中各学科于5月12日——14日,开展了“以如何打造学科有效课堂教学”为主题的研训活动。首先赴师大教师通过课例展示、学习心得体会汇报等形式把学到的提高课堂教学有效性的理念、教学方法、策略等,展示给大家,真正起到以点带面的辐射作用。教研员在老师们针对教学实践中有效的具体做法、体会交流的基础上,指导性的谈有效课堂的标准、决定性因素、可操作性建议,讨论交流中,老师们就“教师的业务水平、教育能力、教育理念、对教育事业的钟爱与深情是决定有效地基础”达成共识,还就课前准备、课堂教学、课后反馈等方面引发了许多新的问题与思考。

有效课堂教学的道路上,虽然“路漫漫其修远兮”,但通过主题研训这种有益形式的探索,有“吾将上下而求索”的信念,我们定能在探索中前进,在前进中发展。

三、保定市第二届教学标兵参评指导(数学、语文、化学、生物、地理、英语)

学科教研员对市教学标兵参评的各科教师参评前进行认真指导,引导他们学习新的教育理念、研究微型课的教学方式、方法策略,对他们的预设教案及专业技能展示提出合理化、发展化建议。评比中,部分参评教师脱颖而出,当选学科教学标兵。结束后,学科教研员针对本学科标兵评选的过程进行总结、反思。进而围绕标兵评选形式组织老师们了解微型课,以校为单位进行展示,指引老师们加强专业技能功底。此次活动不仅培养骨干教师队伍,给骨干教师搭建了交流、展示的'平台,从而促进了教育教学质量的整体提高。

四、市两次模拟考试及情况分析。

各学科教研员对两次模拟考试情况及全县各校毕业班成绩进行细致统计、分析,组织召开质量分析会,进一步强化对下阶段复习教学工作的指导。

五、二中毕业班备考工作视导及问题会诊

二中市一模考试整体成绩成名显下滑趋势,其成绩的好坏对我县教学质量在很大程度上,起着决定性作用。因此为进一步了解和掌握二中毕业班的教学情况,全面促进二中毕业班的教育教学及管理工作,提高二中毕业班教学质量,本着“突出工作重点,讲求教学实效,协同合作迎战,再上新的台阶”的指导思想,中教部于5月11日—5月21日对二中学毕业班进行一模考试问题会诊及备考工作具体指导。

深入学校从不同层面了解学校对毕业班工作的整体思路、各学科采取的应对复习策略、各学科复习安排计划、学生的学习状态等。发现如下问题:

1、学校管理层不能经常深入一线,时刻把握毕业班教师学生动态,缺乏了解学生教师具体所需,没有具体可操作性强的复习指导措施,所以整个初三师生没有临考状态,盲目随意、慵懒拖沓。

2、市研讨会只是教研组长参加,部分学科未向同学科组老师系统全面传达,致使中考复习盲目性强,对知识点的呈现方式及复习的难度、深度和广度把握不准。

3、教师状态不过理想:

(1)、大部分教师由于缺乏有力的支持与引导,缺乏教学热情,有些教师虽然具备了较强的专业知识,不能深入系统研究备课,只是以试卷为依托零散肤浅组织复习教学。不能形成相应的知识结构,不注重教给学生系统掌握知识、提高能力的方法和规律,使学生的思维得不到发展。

(2)、而初次次带毕业班的老师授课热情可嘉,但经验不足,体现在综合复习的系统性、整合性上显得生涩滞后,影响了课堂教学效果。

(3)、个别教龄较长的教师不同程度地产生了职业怠倦,思想封闭、满足现状,在教学行为上出现了明显的“教学惯性”“经验主义”,在教学中只求过得去不求过的硬。创新发展意识不强,对自己现有的教学水平没有明显的突破。

4、教师没有注重学生的此阶段的个性差异,没有很好的研究不同层次学生的所长和所短,教学中的查漏补缺不到位,致使复习低效。

5、部分学生人生价值观模糊,学习目的性不明确,没有积极进取的备考状态,课下生龙活虎,课上死气沉沉,好坏无所谓的状态,疲沓懒散,一个班少则10名多则半数学生完全游离于课堂之外。不学厌学情况严重。

解决问题的策略

1、各学科教研员协同各学科组教师对两次模拟试卷及答题情况进行细致分析,组织召开质量分析会,进一步调整下阶段复习教学计划、措施。

2、与学校领导教师座谈,帮助学校教师进一步转变思想,完善管理措施,调整工作、教学策略,鼓舞士气。

3、深入课堂,与教师们交流研讨,寻找学科后期阶段中考质量提高的突破口。

具体做法:(1)、精心备课、选题、归纳系统整理。

(2)、试卷讲评力争有效、高效。

(3)、教师调整好心态,充分做好学生的思想工作。调动学生学习的紧迫感与积极性。课上教师要以昂扬的激情来感染学生,促其努力。

4、以学定教,关注学生个体差异,依据学生现状和学生特点,实行“分餐供给”制,满足各类学生学习所需。使各个层次的学生都有所发展和提高。

教研员在学校与领导、初三教师经过十余日的的协同迎战,二中毕业班备考工作有了明显改善,校级领导分到各班级具体管理,目标到班,任务到人;建立初三教学成绩激励机制,调动师生双方积极性;将各学科的测验制度化、规范化;各科任教师制定学科复习备考教学计划,研究中考问题及对策,立足学情,搭建平等、和谐的冲刺平台。  教师们认真践行有效备考理念,努力提高复习课堂教学效益。但学生差异较大,不少学生学习积极性不高,教师教学的畏难情绪仍存在。

六、地理、物理复习研讨会召开。

为了更好地应对新形势下的中考,准确把握2010年中考命题走向,第一时间获取最新中考信息,使我县2010年备考工作少走弯路,物理、地理学科在县研修中心的统一安排下,中考研讨会于5月8日、9日分别在二中、三中召开。全县各中学的全体初三物理、地理教师参加了此次会议。

研讨会以复习引领课、复习经验交流、教师代表解读《2010年中考学科说明》教研员分析命题走向,提出复习建议等多种形式举行。献课教师教学功底深厚,驾驭课堂教学能力强,课堂容量大,选择的习题针对性强。课堂上以学生为主体,学生参与教学充分,给与会教师就复习课如何上得扎实有效做了很好的示范,老师们很受启发。教研员就09年中考试题进行了深刻细致的分析,并解读10年中考命题说明,各科教研员对10年中考复习方法给予了指导,使一线教师们了解了中考学生普遍存在的问题,根据命题解析及时调整复习方案及重点复习范围,使得复习更有针对性和实效性。

月份个人工作总结 篇3

九月,随着新学期钟声的响起,我们又重返校园开始了大学二年级的生活、工作与学习,而宣传部的工作也随之进入了一个新的阶段。

九月是繁忙的,在我们重温去年紧张的工作之后,我们又再度紧张,开始我们迎接新生的工作。

送旧迎新是每年每个学校每个学院都要进行的工作。而迎接新生的工作学院历年来都非常重视。而作为工商管理学院团委学生会中的宣传部,我们当然也就肩负起了其中很重要的宣传工作,所以在整个迎新过程中我们的工作可谓紧张而又繁忙。首先我们负责了迎新卡片的制作,我们学院总共有36个新生宿舍,我院团委学生会除主席团外总共有13个部门,分配给每个部门的任务是每个部门做五张精美的迎新卡片,a4大小,内容以迎新为主题,要求做得比较温馨,要能体现我们团委学生会是一个为同学们服务的学生组织和酝酿一种家的氛围。然后我们再从所有的卡片中挑选出了最好的36张卡片,分别贴到了各新生宿舍。通过以这种形式不仅对我院团委学生会起到了良好的宣传作用,同时也让新同学感到了一种来自学院和学姐学长们的关怀,让他们体会到了来自家的温暖。除此之外呢,我部成员跟另外几个部门还一起承担了9月7日晚上的迎新工作,负责接待新来的同学。

9月11日我部为我院团委学生会体育部主办的“工商管理学院迎新娱乐篮球赛”制作了四张两开大小的围合海报,设计精美,起到了良好的宣传效果,有很多同学都到比赛现场进行观看并为本班球队呐喊助威!

9月13日起,我部开始和我院团委学生会文艺部、外联部一起筹划“四川大学工商管理学院迎新个人才艺交流大赛”的相关事宜。从9月14日起我们开始在全校范围内进行宣传并开始报名。截止到9月17日总共有三十多人报名参赛,由于受到时间和人员限制,最终我们从所有报名选手中选拔出了相对较有实力的13名选手参加9月20日在建筑与环境学院的报告厅举行的比赛。在整个活动中,我部重要负责了赛前赛中和赛后的相关宣传工作和组织报名,并协助另外两个部门负责了赛前场地的布置。本次比赛的对象不仅是面向工商管理学院全体同学,更是面向全校新生。所以在参赛人员当中不仅有我们本学院的同学还有文学与新闻学院、公共管理学院等其他学院的新同学,比赛现场也很热烈。最终比赛决出了一、二、三等奖各一名,优胜奖数名,本次比赛也得以圆满成功。

9月16日晚我部根据我院团委学生会的总体部署到我院各新生宿舍进行了招新宣传,并于9月17日制作了两张精美的迎新海报,分别在13舍和3舍两个新生宿舍进行了张贴,起到了良好的宣传效果。

9月17日晚,我院团委学生会在综合楼c307举办了工商管理学院团委学生会的招新宣讲会。我部由我和我部的一位副部长王轶菡进行宣讲,宣讲现场相当火暴,掌声相当热烈,可是说是当天宣讲会人气最旺的部门。通过宣讲会我们成功地向大一新生介绍了我们部门,成功地介绍了我们这个家一样的团队。

9月19日早上9点起,招新工作全面展开,招新现场聚集了众多投递报名表和面试的新同学。9月19日,跟其他的部门一样,我们同样也是在这一天组织招新。在众多报名的同学当中当中,来宣传部面试的新同学非常多。在所有老成员的共同努力下,我部经过了初选,挑出了16个新生进入第二轮面试。在第二轮的面试过程中,我部通过现场讨论、做游戏、photoshop的现场演练、画海报等多种形式针对复试人员在团队协作、交际能力、适应能力、专业技巧等方面进行了综合考察。最终确定了7个进入宣传部的新成员,具体情况如下:姓名专业姓名专业姓名专业

王立媛07工商管理大类二班姚兴斌07管理科学董天衡07工商大类一班

唐秋芳07工程管理曹林泉07电子商务

于乐07工商大类三班赵晴07工商大类四班

9月20日,我部为我院团委学生会学习部定于9月23日晚7:30举办的“四川大学工商管理学院学子讲堂系列讲座之‘新老学生交流会’”这一大型讲座设计制作了一张宣传海报,海报设计非常合理,很好地突出了该讲座的主题和内容,从而起到了良好的宣传效果。讲座举办的现场爆满,气氛非常热烈!

9月23日我部负责了“凤凰展翅”四川大学文化艺术节“美丽川大”书画摄影大赛我院参赛作品的征集,从众多参赛作品中我部挑选出了4幅较优秀的书法作品参赛。

9月份的工作的确紧张而又繁忙,但我们在忙碌中收获了很多,我们乐在其中!我相信我们将继续以积极的态度和饱满的热情全身心地投入到今后的工作之中,努力做到最好!

以上便是我部整个9月份的工作总结!

月份个人工作总结 篇4

人文与艺术系组织部迎来了忙碌的一个月,这个月部门的所有成员都付出了很多时间和精力,完成了这个月的工作。

首先总结一下我们部门这个月的活动。这个月还有学生干部培训的的第四期还有闭幕式。第四期是12月10日18:30在1—301进行李伟民学长的讲座;12月14在1—301顺利举办闭幕式。人文与艺术系第五届学生干部培训正式落下帷幕。本届学生干部培训有三个特色:一是规格高,我们请到了院办公室刘源老师等为我们演讲;二是重视程度高,这是我们系学风建设月的活动之一,受到了系领导的高度重视:三是活动有特色,本届干部培训新增有素质拓展与小组讨论活动,加强了10级班委以及团学联成员的沟通交流。

为了进一步扩大我系共青团队伍,加强团的基层组织建设,结合增强共青团员意识主题教育活动和评建工作,通过活动促进广大青年学生更好地了解中国共产主义青年团这个党领导下的先进青年的群众组织,使他们积极向团组织靠拢,不断提高自身素质,加深对党在新时期的任务已及对当代青年新要求的认识,增强团的战斗力和凝集力。20xx年12月16日(星期四)18:30在2—303举办了新团员入团宣誓仪式。人文与艺术系20xx年共有十三人向系团总支递交了入团申请书,在系团总支的指导下,入团宣誓仪式顺利进行。我们看到了好的方面,也有不足的地方。我们的活动办得比较正式,受到好评。同时也有细节方面做得不够,活动准备扔然不够充分,我们部门将会吸取教训,更加努力,把各项工作做好。在这个月当中,我们系团学联的事情比较多,有元旦晚会以及元旦游园会。首先说说元旦晚会,我们部门的人积极配合工作,被分配到不同小组的干事都认真完成了小组的工作,甚至还到其他小组帮忙。搬帐篷搬桌椅还有活动前吹气球等布置会场等前期工作都积极参与,没有一名干事不到场。收到了主席团的好评。再说元旦游园会,在元旦游园会当中,我们部门干事每人都积极想出一个游戏来,并最终把两个游戏上报到办公室。虽然我们准备的游戏都没通过,但是我们部门的成员也积极准备当中,在布置会场的时候,没课的干事都过去帮忙。在游园会开展的时候,值班的都很准时到场,热情地招待前来游玩的全院各系学生。

在这个月当中,我们部门的事情比较多,活动也比较多。但是都做得比较好,部门成员表现也比较好,工作很积极。相信我们团学联组织部会更加努力,做得更好。

月份个人工作总结 篇5

回顾过去的一个月,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动,处理与各方面的财务关系是我部的本职工作, 随着业务的不断扩张,记帐,登帐工作越来越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效,有序的组织下, 能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐,记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着"认真,仔细,严谨"的工作作风,各项资金收付安全,准确,及时,没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。 财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计,工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说,就如"血液"对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划,合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资 0。11亿元,偿还到期贷款500万元。

为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集,整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

时光飞逝,今月的工作转瞬即为历史。一月中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我,服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长!

【2】企业2月工作总结

x月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

做为一名合格的销售人员,首先要对自己所售产品非常熟悉了解,了解自己产品的优点与缺点,适合哪些行业,客户群体是哪些,才能更好的向客户展示自己与产品的专业性,才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。

要有针对性的了解对手产品的优势与劣势,才能对症下药,用我们的优势战胜客户的劣势,比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行,这就是我们的优势所在,在为客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提,但是设备本身存在的缺点与不足,也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚,毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好,别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判,要引导客户去分析判断,建议客户通过实地考察。

关于销售情况的分析:

x月份的新客户不多,老客户购买同时也降低了不少。新客户开发得少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户,挖掘客户更深的信息,使他们能够更加信任我们!

我的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我还要不断加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在这是我最喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我用百分之百的激情投入到工作中去,在以后的工作中我依旧会保持这样的工作激情。

工作中存在的问题:

通过这一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:

一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。

二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

3月工作目标:

接下来我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括XXX,XXX还有XXX这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分,我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,成员有XXX和XXX和我,XXX和XXX他们都是特别优秀的业务人员,我们要多多向他们学习,取他们所长,补己之短!我将会继续努力,希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地!

【3】企业2月工作总结

今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造平安社会,作出了积极的贡献。

我们的工作措施是:

一、建立考核机制,落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价,注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患60多起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。

六、加强检修安全组织,严格外来施工队的安全管理

我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,贯彻我公司检修安全管理规定,严格落实安全确认制,实现风险受控。在检查和临时性工作中,必须指定总负责或总协调人,安全负责人,单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,实行安全许可、确认制度,实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单,其次在现场召开开工预备会),实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”,事事安全确认,处处落实责任,确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务,签定安全责任书,交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工进行安全考试,做好备案,严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、长周期的实现安全生产,为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

月份个人工作总结 篇6

首先感谢校领导对我的信任,让我担任初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来,我不断向老班主任学习,尽量把班级管理工作做好。下面,我简单说下开学以来的工作情况:

一、抓好班级常规管理,培养良好班风

抓班风,要从每一处细节入手,所以我从军训开始,根据中学生守则,强调并引导学生学习学校的日常行为规范,并制定了我们一(2)的班级规定,要求学生严格按照学校及班级的规定去要求自己,在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐,住宿,行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中,对于初一新生来说,既新鲜又陌生。几乎在学校里的每一件事,大概几点做什么事情,甚至每一个细节,我都会告诉并指导他们。比如:就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里,物品该如何摆放。到班后,读书以及上课的坐姿。打扫卫生应该打扫到什么样的程等等。作为班主任,每天都尽早到班,早饭后去检查宿舍情况,再去班级查看卫生等一系列情况,遇到问题及时处理。通过这一个月的管理和监督,感觉到学生已经渐渐适应了初中生活,已经形成了比较好的班级风气。

二、培养并发挥班干部的作用

建设一个和谐上进的班级,需要全班学生的共同参与,其中班干部的选拔尤为重要。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部正是这种角色的最好演绎,他们班主任与学生之间具有桥梁的作用。所以,我根据他们直升表的信息以及观察,在军训时就先安排好座位,选定了班干部,课代表,小组长,桌长,舍长等。通过开班干部管理会议,告诉他们每个人的职责是什么,具体应该怎样去实施,遇到问题该怎样处理等。在班上和学生说,哪怕小到小组长,在老师眼里你都是班里的干部,班级的管理者。这样也是希望每个人都有份责任,因为班级是每一个人的共同努力,缺一不可。当然在管理中也测定能够遇到过困难,一开始,有些宿舍晚上总是说话,我就让每个成员都写了总结,并在班会课上做了保证,并要求每个舍长将宿舍的情况每天记载交给老师看,遇到情况,及时处理。通过这样,发现宿舍的纪律情况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部,私下去指出他们的不足,来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息,便于我更好的了解学生并管理他们。

三、和学生一起经历,增强班级凝聚力和感情

新学期的九月,每年都有很多活动,我尽量抓住这个机会,和学生一起把班级活动搞好。比如,黑板报,一开始我就说相信他们,放手让学生去完成,只是在他们的过程中给予建议和指导。还有在艺术节活动中,让全班一起参加,全班一起练习,不仅增加了学生之间的情感,其实也是让他们感受到集体的力量。在这样的一些活动中,如果他们做的不好,我经常会鼓励他们,下次每个人再努力会更好的,也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些具体的活动,增强班级的你凝聚力。

四、做好学生思想工作,努力创造好的学习氛围

初一的学生对初中生活还不能完全适应,很多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成绩起伏不定,对学习会失去信心。所以我常常利用他们七点之前,班会或其他的时间找学生谈心,了解他们在小学里德状况和水平,以及现在的学习状态及思想动态,尤其在打练习之后,或帮他们分析进步或腿部的原因,告诉他们一些好的学习方法,让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,强调主课的重要性,要全面均衡的发展。对于班干部,更要提醒他们,只有把自己的学习管理好,才能去管理别人,给别人树立榜样。

班级管理是一项长期而又复杂的工作,需要不断地摸索和不断地改进,不可能一朝一夕就有大的成效,关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中继续努力、虚心求教。因为我相信只要坚持不懈的耕耘,肯定会有收获的一天。

月份个人工作总结 篇7

一是指标方面。1-7月份,实现规上工业总产值177.02亿元,同比增长0.64%,其中XX技术企业总产值157.25亿元,同比增长0.72%,战略性新兴产业总产值133.72亿元,同比下降0.08%。实现新产品产值103.51亿元,同比增长3.56%,新产品产值率59%。实现利税总额36.16亿元,同比下降21.22%。完成工业投资10.71亿元,同比增长40.34%,完成XX投资6.95亿元,同比增长37.13%。目前,园区完成融资7.8亿元;完成供地22宗,面积718亩。

二是国家级XX区建设。XX园区联系的6个县十大工业建设项目,累计完成投资3.81亿元,完成年度计划投资的69%;县重点政府投资项目12个,全部开工,均按计划顺利推进,1-8月完成投资2.9亿元;智能装备小镇展陈馆二阶段装修完成;小微产业园一期、梅渚人才公寓地块竞拍工作完成;园区重要节点提升工程(二期)开展研究,花海(二期)开工。城北台地土地征收完成。

三是历史遗留问题化解。做好新丰制衣等3家终止拆迁企业遗留问题处置工作,明确补偿原则和补偿内容。

月份个人工作总结 篇8

新年伊始,也是一年中比较寒冷的季节,在这样的特殊时期,我们队干部职工心往一处想,劲往一处四,干部努力做好安全管理,职工恪守岗位责任制,生产工作中没有出现违章现象,没有发生一起安全生产事故,为全年的安全生产打好了基础,开好了头。

一月是一年的开始,我队的安全管理工作紧紧围绕着***公司一号文件精神要求,起好步,开好头。为了使全队的干部职工的思想和行动统一到《****20xx年HSE工作要点》上来,在公司召开了安全大会后,我单位立即又组织职工召开全队职工大会,认真学习公司一号文件,对****20xx年HSE工作的指导思想、工作方针、工作目标、主要任务和保障措施等内容进行反复的解读和宣讲。使职工能从思想上认识和知识上理解HSE对我们开展安全管理工作的重要意义和指导作用。按照公司的20xx年HSE工作要点的要求,制定了本队的经营管理及QHSE管理目标及措施计划,向职工进行宣讲,教育干部职工明确工作方针、明确工作目标。长期的安全教育与短期的具体工作互补,我们及时地将近期工作任务传达到每一个干部职工,带领干部职工共同努力完成各项工作。 在做好安全思想教育的同时,还积极做好环境因素识别和风险评价工作。此项工作是年初安全工作的重点工作,为将此项工作做好做扎实,我们首先是制定工作计划,安排专人负责,组织职工具体实施。按照计划加大安全培训教育力度,相继开展了危害识别和风险评价、环境因素识别和影响评价、岗位工作风险评价、***工程作业风险项点风险控制规范等方面的知识培训。组织带领职工对本岗位的工作内容逐项进行危害分析,学之以所用,用之以促学,使职工的培训学习有学有用,学用结合,增强了学习培训的实用性。按照计划全队干部职工完成了本岗位的岗位工作危害分析和安全检查分析。

春节临近,做好春节期间的安全工作是这个时期的重点。为了让职工们能在春节期间不受生产任务的影响,全身心地放松过好春节,本队的生产运行计划编排的非常地满,几乎天天、出早车,突击性和临时性的任务也增加了许多。我队安全管理工作也按照生产实际和调整的安全工作方针和方法,为了保证生产任务的安全进行以及其它方面的安全管理,我们队及时根据公司对安全管理工作的要求制定了《春节安全特别管理措施》,对安全管理工作所涉及到的方方面面的工作都做了详尽的规定,特别是加大了干部盯井、干部值班以及各项检查的管理力度,规定为干部巡井随时检查。

特殊时期的安全管理工作的力点是落实制度,加大检查。在落实制度上,***的干部率先垂范,在“严字当头”这上下功夫,“领导带了头,群众有劲头”。队干部以身作则,带动职工自觉地约束自己。在落实规章制度的过程中,用具体的动作,把工作做深入,把制度落实到每一个部位、每一个环节、每一个人身上。杜绝在制度落实中出现“变通”、打折扣的现象。在强化制度落实中,有效地将生产中的隐患遏制在萌芽状态。在加大检查上,按照公司《春节期间安全生产工作安排》的要求,我队安全管理工作小组从场地到车间,从室内到室外,按照节日期间的安全工作的要求进行了深入细致地做好自查自改。为保证春节期间我队的职工能安安全全地过好春节,根据我队对职工民用气安全责任区的划分,各路责任人带领着民用气安全使用监督员,对全队的职工家庭的灶炬、燃气热水器等燃气用具逐一进行了入户检查。查出不不安全问题4个,全部当场整改完毕。18日我单位又接受了公司的全面检查,通过公司对我单位工作检查情况,除了一线基础资料不合格,没有发现其它重大问题。通过我们针对生产工作的实际,及时调整安全工作的方针和方法,既做到了安全,又保证了生产任务的完成,很好地解决了安全与生产的矛盾,也确实做到了“抓安全保生产”。

尽管在一月份我们在安全生产方面做了一些工作,没有出现安全方面的问题,但是这不等于我们的安全工作就做好了。安全工作只有更好,没有最好。这是我们做好安全工作,不断取得新的更好的成绩的理念,也是我们做好更安全的指导思想,我们将保持这样的好成绩。

月份个人工作总结 篇9

合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工

作 总 结

姓名:石磊

部门:生产部

时间:2013,1,1

转眼六个月,在旭阳的每一天都在充实自己。作为 一名生产部的化验员,不仅要掌握一定的理论知识,还要掌握化工生产的特点,对化工生产工艺要有更深的理解和掌握。更为重要的是如何保持工艺的稳定性,特别是对工艺不稳定时如何去发现,如何去解决,要全方面的观察每一个影响工艺的因素,做到细心严谨,分毫不差。

12月9日,来到枞阳铝粉厂。1,对于浮型铝颜料,采用饱和脂肪酸—硬脂酸(白料)作为润滑剂,研磨时,硬脂酸被吸附在铝颜料薄片表面,使铝颜料产生疏水性和亲油性,从而形成铝颜料的漂浮。一般用在对防护要求较高的屋顶涂料,维护保养等等,。2,浮银生产工艺温度是至关重要的因素。一般而言快磨温度高,反之。油多温度低,反之。以及钢球的大小。3,浮银工艺因素:研磨时间的长短,油量的多少,以及钢球的大小,钢球大更容易磨片,钢球小,不容易磨成片。4浮银实验记录:A,选择B3,B6做机,做机油为150#循环油60L,粉200目,白料(1801)3公斤10H/32R,研磨时加油阀关闭。研磨8H小时取样,测得B3内温度86度,外温度:67度。B6内温度95度,外温度70度。B6球磨料干湿度比B3球磨料干点。研磨10H取样,测得B3外温度63度,内温度88度,B6外温度63度,内温度95度。B,调样比例:按照测漂浮力的比例来调取。即3g银浆,23g古马隆一荫树脂。按照这个比例改变银浆与树脂的比例。刮板结果:B3比B6白亮,8H比10H白亮。以6分钟为基准测得漂浮力B6;40%,B3:46%。5,150#循环油与新油问题与分析:球磨料抽滤时,不加新油稀释球磨料与加新油稀释球磨料抽滤之后对比结果:用新油稀释的球磨料测漂浮力与色相明显比不加新油稀释的球磨料好很多。可能原因:用新油稀释球磨料,料中硬脂酸的浓度降低,达到最佳稳定值。6,抽滤时干湿度问题与分析:抽虑时,球磨料抽干与抽的不干漂浮力与色相明显比不抽干的好很多。可能原因:银浆里硬脂酸浓度不一样,不抽干的银浆,浓度可能会高些。7,加油量的多与少对抽虑的影响:取1/3新油稀释球磨料和取2/3新油稀释球磨料抽滤,保持抽滤的干湿度一样,抽滤取样,结果测得加2/3油的比加1/3油的漂浮值和色相都好些。8,A,生产车间现象:B3,B6出机后,球磨机内的料子没有出干净,有少量料子在球磨机内,且球磨机内壁也有少量料子,呈滴状。出机之后可以从球磨机机内流出大约大半脸盆的油以及银浆。B,车间工人称取白料时随意称取,3kg的白料加到4kg左右,C,仓库里的成品前面没有挂牌,发完货,发货人重新整理数数。D,品检室化验员调样称取天那水时多时,直接到从杯子到出,没有用卷纸稀释,可能会造成称取误差加大。E,电焊工特种作业与球磨机作业在一同一个车间,可能有安全隐患。F,车间工人给B3,B6做机加油时出现慢油现象。12月17日,回到合肥厂。对于非浮型铝颜料工艺:9,粉越细,研磨时间越长。10,当两机工艺完全一样时,做同一型号的粉,取样刮板之后发现差别很大时,第一反应应考虑两机做的粉批次是否一样,因为有时车间工人会将同一型号的粉,但批次不一样的粉投入到球磨机中,造成刮板差别大的现象。其次,是否加油量不一样,加油多时可能出现研磨不细,刮板显的粗,以及转速和研磨时间等等问题。11,某种产品按正常工艺做机,经每一道规范操作工序做出的产品,取样刮板之后与标样差别很大时,应考虑影响产品品质的因素,具体包括以下几点:A,原材料影响 B,工艺影响,C,温度影响 D,溶剂油影响 E,助剂影响。

程。

三车间生产工艺流程:压力容器1,2,3,三个油罐装有环保油三个油罐之间互相连通,相当于串联的。ABCDEF油罐之间管熟悉化工生产流程,从原料到产品之间的化工生产流程,只有正确认识化工生产工艺流程,才能正确的了解和熟悉化工生产过路连接也相当于串联。加油时,油经过泵再经过过滤器,然后再经过球磨机内,反之亦然。

球磨工序:投料顺序:先加油,按升计算,再投粉以及助剂。分级工序:出机进料罐→第一道筛机,筛下口进入料盒→径真空泵打入到料罐→进入第二道筛机,筛下口进第三个料罐

压滤工序:压滤油循环回到大罐中,待下次做机继续使用。

月份个人工作总结 篇10

6月份的工作在紧张忙碌中顺利地结束了,下面对本月的工作做以具体总结。

本月教务处在14周开展了“减负成果研讨”会,全体教师全部参加了会议,在研讨会中,每位教师均能积极发言,并 向其他老师介绍自己的减负成果,教师们相互吸取别人的经验,积极推动了我校减负活动的开展。

本月下旬,教务处开展了常家小学首届教师综合知识技能大赛。在这次比赛中,全体教师均能积极参与,并以小组形式进行对抗赛。比赛的内容包括语文、数学、科学、体音美等各个学科,形式新颖,积极调动了教师们参与活动的热情,此次活动在全体教师的共同努力下取得了圆满地成功。

本月教务处进行了教学质量第三阶段监测,及时了解了学生的学习动态,为教师们进行期末复习提供了依据。

本月进入期末复习阶段,教师们及时制定及上交了各科复习计划,并制定出详实可行的方案。科任教师及时做好了各科的验收工作。

教务处于月末检查了教师们的各种材料及学生的各科作业,教师们均能及时上交各种材料,多数教师完成较好。

下个月教务处会做好收尾工作,为本学期画上完美的句号。

月份个人工作总结 篇11

关于工会6月份工作总结范文

六月份内,面对繁忙工作,公司工会依靠基层组织积极做好落实。以下是我们撰写的六月份工会工作总结,暨工会上半年工作总结,敬请各届人士提出宝贵意见及建议。

一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动,做好社区工会工作计划。6月7日,在公司工会的组织和协调下,公司于机施分公司停车场前,举行了2005年度安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式,公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和职能部室的200余名职工参加了活动,公司经理骆家聪作了动员讲话,与会人员一起在安全横幅上进行集体签名,形成了声势广泛,职工参与的热烈场面。

为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动,5月下旬,公司工会在做好面上防暑降温检查工作后,即布置、落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜,发挥各级工会组织优势,通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放等形式搞活内容,并以吴泾地区为重点,掀起活动高潮。

安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前,公司领导分别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组,同职工们一起认真学习了上海电建印发的《员工安全施工手册》,着重领会了上海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的序言,进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要”的认识,更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志结合工作实际,谈了对安全工作的体会,并向参加学习讨论的公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点”。缪书记、骆经理等向班组员工们强调了安全活动的重要意义,同时要求对外包队伍必须严格管理,并多加关心,把外包队伍作为本企业的职工来对待。

公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出:班组是企业安全生产的第一道防线,我们要以班组为单位,进一步加大对安全“通病”和习惯性违章的治理力度,确保施工现场的安全文明。为此,要以今年公司“安全挑刺”活动为基础,进一步学习安全生产的法律、法规和规章制度,通过开展“党员身边无事故”、“劳动保护示范岗”、“我为安全献一策”等一系列具体活动,大力营造企业“遵章守法,关爱生命”的氛围,提高全体施工人员的安全和自我保护防范能力,努力做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”。

最后,公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的主题宣传横幅上,纷纷庄严地签下了自己的名字,充分表达了从我做起,做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。

二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6月17日下午,公司工会组织召开2005年度公司人才建设推进暨立功竞赛动员会,上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席,公司党政领导、职能部门及基层代表70余人参加了会议。会上,宣读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等五人为公司首席技师,汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状元称号的决定。在大会交流中,漕泾项目副经理张昶、闸电项目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、2001——2003年度上海市劳模孙鸿玉等三位同志,结合项目工程管理、青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程,分别作了“在项目管理中加大青年知识分子的培养使用”、“在工程中不断学习、锻炼和提高自己”、“知识改变命运,岗位成就事业”的专题发言,体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极而又有成效的探索实践。

会上,公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、05年度“电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实施方案,向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州一期#2机组与丰城二期#5机组同类型机组对口竞赛签约,副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会组织,同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名,并互换了文本。

大会最后进行了领导讲话。公司党委书记缪显杰强调:今天的会议开得很成功,相信必将在今后一段时间里,进一步推动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展,大力营造人才辈出的良好环境,坚持构筑人才高地;深入开展项目管理的人才培养,造就一批青年精英;坚持培养生产一线的带头骨干,提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效,继续加大对竞赛活动的领导,在深入提高上做好工作;认真开展两个对口竞赛活动,在推进实效上狠下功夫;注重竞赛活动整体合力作用,在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会给予了高度的评价,是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的方针,围绕企业实际,积极创造地开展工作的一种生动体现。他强调有三个感触:一是内容丰富多彩,有命名、交流、部署和签约等等,实效性极强;二是紧扣竞赛主题,通过营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识和尊重创造,起到了示范效应,展示了立功竞赛“见人见物见精神”的作用;三是发言材料很好,特色鲜明,从不同侧面反映了人才成长经历,也体现了各级党政组织的关心和培育,给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两点希望:一是通过发挥立功竞赛活动的优势,使人才建设更具优势,更加扎实;二是在更高起点上开展立功竞赛,要加大向外开拓,学习天津火电的经验,文明施工,规范施工,并进一步通过竞赛活动,严格管理,提高整体素质,再创新的辉煌。

三、参与公司05安全生产月活动检查评比。6月下旬,公司工会和安保部开展了2005年安全生产月活动的检查评比,公司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动,检查组足迹走遍了公司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比,目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制,强化广大施工人员的安全意识,提高自我保护的能力,遏制事故的发生,以安全生产活动月为契机,以月促年,努力实现公司安全事故“零”目标。

公司党政对此次检查极为重视,成立了以骆家聪、缪显杰等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组,并从做实、做细入手,开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活动,具体检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管理等八个方面的落实情况。

为求检查实效,严防走过场,公司到项目检查不作具体日程规定,由检查组随机进行飞行检查,以检验评判出施工现场在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情况看,应该说是相对不错的。检查组的.同志深入施工第一线,到安全管理的难点、重头区,到与职工群众利益相关的生活后勤部位,努力做到多看实际,不听汇报;多加服务,不唱空调;多听群众意见,不作主观推断。检查组一行对照考核细则,对检查评比的结果,实施了“公开、公平、公正”的当场打分,综合最后情况看,结果还是比较良好,充分证明今年的安全生产月活动基本取得了预期的效果,并涌现了不少亮点。

亮点之一,对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查组同志每到一个施工点,总对现场两位外包队伍职工进行随机抽样,问上姓名及安规教育和考试情况,尔后再到项目安保部门调阅存档材料,查是否相符正确,结果情况非常良好。

亮点之二,对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查组同志在公司沙州项目看到,项目行政和工委注重形式,组织了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛,自身职工和外包队伍员工踊跃参加,气氛尤为热烈,安全文化素质得到提高。

亮点之三,让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落实,这一次下来再回头检查,感觉封闭良好。另外,闸电项目还开展“外来建设者最佳员工”的评比,这体现了关怀。

检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病”,如现场用电、脚手搭设及文明施工等问题,本着同事故斗争的原则,当即开具了整改通知单,要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师张耀庆最后强调,本次检查评分,仅作为安全生产月活动评比和项目考核的依据,最终结果要到活动月整个结束,

四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬,公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的05年度系统基层组织防暑降温检查活动,先后对二公司漕泾项目、工程机械厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。

月份个人工作总结 篇12

2016年7月起至10月农业部组织开展2016年兽医器械质量安全监督抽检工作,明确抽检范围、检测标准、工作要求。

2016年7月,农业部组织开展2016年第六批假兽药查处活动,要求各地兽医行政管理部门对6家非法兽药生产企业和161批假兽药进行查处。

3、农业部组织开展生猪屠宰监管“扫雷行动”

2016年5月至2017年4月。经过2个月动员部署,7月份生猪屠宰监管“扫雷行动”进入集中排查阶段,要求各地畜牧兽医(农牧、农业)厅(局、委、办)对本地区重点区域、重点对象和重点违法行为进行全面排查,全面掌握本地区生猪屠宰行业情况,系统梳理、科学研判存在的问题及风险隐患,研究提出解决方案。为以后开展小型屠宰场点、屠宰环节病害猪无害化处理、“代宰”行为、屠宰环节非法添加行为等集中整治做准备。

今年第1号台风“尼伯特”已于7月5日加强为超强台风级,将给农(牧、渔)业生产造成不利影响。农业部紧急部署台风“尼伯特”防御工作,要求上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东等省农业部门切实做好台风防御和灾后生产恢复工作,确保农业生产和人民生命财产安全。

2016年7月初,兽医局要求江苏、安徽、江西、湖北、湖南等省密切关注防汛期间生猪屠宰企业生产和屠宰环节病害猪无害化处理情况,及时处置汛期突发事件,严厉打击屠宰病死猪等违法行为,努力确保屠宰环节肉品质量安全和屠宰企业生产安全。

近日,农业部印发《农业部关于开展跨省调运畜禽电子出证工作的通知》(农医发〔2016〕34号),规定自自2016年7月6日起,在全国范围内实行跨省调运畜禽检疫合格证明电子出证,手写出证一律无效。

7月6日,农业部通报了2015年度十起兽药违法典型案例,要求各级兽医管理部门继续保持震慑态势,严厉打击兽药违法违规行为,营造良好市场环境。

7月10日,农业部兽医局派出工作组,赴湖北协助当地开展抗洪救灾,指导做好环境消毒、紧急免疫、病死畜禽无害化处理等灾后动物防疫工作。

2016年7月13日起,农业部组织开展2016年政府购买农业公益性服务机制创新试点工作,试点地区可重点围绕以下服务开展试点探索:

1.病虫害统防统治,“一喷三防”;

2.农机深耕深松,水稻集中育秧和机插秧,玉米、油菜、棉花、甘蔗机械化收获,秸秆、尾菜等农业废弃物回收和处置,农膜回收与利用,配方施肥和增施有机肥,粮食烘干等;

3.小麦、大豆、常规水稻、甘蔗、新疆棉花等作物统一供种;

4.畜禽粪便污水、病死畜禽和不合格农业投入品无害化处理,基层动物防疫,水产养殖病害防治等;

5.农业面源污染防治,农产品产地安全质量提升;

6.12316热线咨询服务,农业云租赁;

7.农村土地流转服务、农村财务会计代理等农村经济公共服务。

10、农业部办公厅关于开展2016年种畜禽质量安全监督检验工作的通知

7月15日通知,农业部组织开展2016年种畜禽质量安全监督检验工作,在全国选择部分种畜禽企业开展种猪、肉鸡生产性能测定,对种牛、种猪精液进行质量检测。

11、7月1日,农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)

农业部将在继续加强抗生素类药物饲料添加剂监管工作的基础上,重点做好以下几项工作:

一是组织开展《兽药管理条例》修订工作;

二是修订发布《药物饲料添加剂目录》,持续开展兽用抗菌药物风险评估,及时淘汰存在风险隐患的品种;

三是加强养殖环节生物安全管理,促进养殖主体改善养殖条件,减少兽药使用;

四是鼓励和支持抗菌肽、微生物制剂、中药提取物等新兽药研发,及时将安全有效的产品纳入允许使用范围,鼓励推广使用。

五是全面系统开展全国兽用抗菌药综合治理五年行动,严厉打击生产、销售和使用抗生素类饲料添加剂的违法行为。

六是实施兽药“二维码”制度,推进兽药产品追溯系统建设,逐步实现兽药生产、经营和使用环节全程可追溯监管。

12、7月8日,农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)

第8300号(7月8日):

水分含量是猪肉肉品品质的一个重要指标。2001年,原国内贸易局制定《畜禽肉水分限量》(GB 18394-2001),规定猪肉水分限量值是≤77%。该标准的实施,对打击注水肉起到了一定的作用。但是,近年来,水分标准实施过程中仍存在两方面问题:一是不法屠宰企业或个人注水手段花样百出,注水技术不断更新,现行水分标准不能完全满足肉品质量控制要求;二是畜禽肉水分限量检测方法不适应新的变化。为此,我部一方面组织中国动物疫病预防控制中心(农业部屠宰技术中心)、中国肉类协会、中国畜牧兽医学会及有关科研院所等单位开展畜禽肉水分限量标准和检测方法研究,待进一步复核验证后,《畜禽肉水分限量标准》将提交全国畜禽屠宰加工标准委员会审议;另一方面,组织开展生猪屠宰监管“扫雷行动”,严厉打击注水或注入其他物质等各类屠宰违法行为,切实保障猪肉产品质量安全。

2016年5月,我部印发《关于加强屠宰行业管理 保障肉品质量安全的意见》(农医发〔2016〕29号),要求各地按照减数控量、提质升级的目标要求,综合考虑城乡规划、养殖规模、市场消费需求、交通运输状况和屠宰企业配送能力等因素,抓紧制定本区域屠宰行业发展规划,引导养殖主产区发展屠宰加工业,鼓励肉品主销区规划建设分割加工中心,减少活猪跨区域长距离流动。国资委联系的中国肉类协会也主张减少活畜禽长途运输,提倡打造区域品牌,增强产品竞争力。

国家进一步完善法律法规,加大对病死畜禽相关违法行为的惩处力度。2013年《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,2015年4月修订后的《中华人民共和国食品安全法》都加大了对相关违法行为的处罚力度。

我部积极推动建立病死畜禽无害化处理机制。协调推动国务院办公厅出台意见,开展生猪屠宰监管“扫雷行动”,对地方开展延伸绩效管理和病死畜禽无害化处理监管工作专项督查。公安机关持续开展了“打四黑除四害”“打击食品犯罪保卫餐桌安全”“打击食品药品犯罪深化年”、食药打假“利剑行动”等一系列专项行动,集中破获一大批病死猪大要案件,对违法犯罪分子形成有力震慑。

下一步,我部将积极协调国务院法制部门,加快修订《动物防疫法》等相关法律,争取明确对相关违法行为的罚则;会同有关部门,建立病死畜禽无害化处理区域和部门联防联动机制。公安部门将保持对病死猪等危害食品安全犯罪的高压严打态势,落实监管打击措施,进一步加大打击危害食品药品安全犯罪工作力度。

一、关于“两不变”

近年来,国家相继出台重大动物疫病强制免疫一系列动物防疫支持政策,有效保障了重大动物疫病防控工作,以相对较低的经济成本取得了较好的防控成效。为切实做好动物疫病防控工作,我部将认真贯彻落实党中央、国务院的要求和部署,加强部门协调,继续指导各地做好强制免疫等各项防控工作。

二、关于“两转变”

近年来,农业部、财政部在山东、海南等省份开展了规模养殖场自主采购强制免疫疫苗的试点,取得了较好效果。农财两部认真总结近年来动物疫病防控政策实施和试点工作情况,研究提出了调整完善动物疫病防控支持政策方案,拟于2017年实施。一是根据当前动物疫病防控需要,调整国家强制免疫和扑杀病种,建立强制免疫和扑杀病种进入退出机制。二是调整强制免疫补助政策。中央财政统一强制免疫病种疫苗补助比例,切块下达各省级财政。强化养殖经营者防疫工作主体责任,转变兽医公共卫生服务方式。对符合条件的养殖场户的强制免疫实行“先打后补”,逐步实现养殖场自主采购、财政直补。对暂不符合条件的养殖场户,继续实施疫苗集中招标采购,并探索政府购买防疫服务形式。三是完善强制扑杀政策,建立补助标准动态调整机制。当前,根据养殖成本和畜禽市场价格变化情况,适当提高国家强制扑杀补助标准。

13、7月12日,农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)

国家高度重视畜禽养殖污染防治,颁布《畜禽规模养殖污染防治条例》,农业部等有关部委积极开展畜禽养殖污染防治宣传和培训,提高广大养殖场户环保意识和守法意识。印发《农业部关于促进南方水网地区生猪养殖布局调整优化的指导意见》和《全国生猪生产发展规划(2016-2020年)》,指导优化养殖布局。中央财政实施畜禽标准化养殖项目和奶牛、肉牛肉羊标准化规模养殖场(小区)建设项目和畜禽粪污综合利用试点项目,推进畜禽粪污综合利用。环境保护部制定出台了《畜禽养殖业污染防治技术政策》等文件,组织开展了全国畜禽养殖场(小区)环保专项执法检查和专项督查,规范畜禽养殖业环境监管,查处了一批畜禽养殖环境违法行为。各级农牧部门始终保持高压态势,加大工作力度,不断加强病死畜禽无害化处理监管,严厉打击随意丢弃病死畜禽的行为。

14、7月15日,农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)

农业部高度重视农产品质量安全监管工作,连续7年将努力确保不发生重大农产品质量安全事件作为农业农村经济工作的主要目标任务,初步建立起一套与国际接轨的标准体系,加强农业转基因生物安全管理,强化农产品质量安全监管,开展农产品质量安全绩效考核。几年来未发生重大农产品质量安全事件,蔬菜、畜禽和水产品监测合格率保持在96%以上,呈现出总体平稳、逐步向好的发展态势。下一步,我部将按照“四个最严”的要求,切实加强农产品质量安全监管工作,抓紧落实农产品质量标准制修订计划,从严查处违法违规行为,从源头上保障人民群众“舌尖上的安全”。

我部将加大农产品质量安全宣传培训和技术指导,以农产品质量安全县创建和蔬菜水果茶叶标准园、禽畜标准化养殖场和水产健康养殖示范场为重点,大力推进标准化生产,提升农产品质量安全管控能力。同时,加强农产品质量安全信用体系建设,加强诚信宣传教育,引导生产经营者诚实守信,使诚信融入农产品生产经营全过程。

我部将按照高产、优质、高效、生态、安全的要求,不断推进科学施肥、施药和耕地质量提升,为农产品质量安全提供良好的产地环境。

三、关于严格查处违法销售、使用国家明令禁止的农药、兽药、饲料和饲料添加剂

我部将继续强化农药、兽药、饲料和饲料添加剂生产经营和使用管理,严厉打击制售假劣农资和违法使用禁限用农兽药行为,落实检打联动机制,推动农药、兽药等农资产品质量追溯,切实保障农产品质量安全。

我部将继续大力发展无公害农产品,提高准入门槛,严把认证审核关,强化证后监管,加大品牌宣传,提高安全优质品牌农产品生产覆盖面和市场占有率。

“十三五”期间,我部将积极争取对“三品一标”的补贴政策,推动地方农产品质量安全奖补政策落实,带动生产经营主体重质量、保安全的积极性。

月份个人工作总结 篇13

7月内,公司工会服务企业,围绕重点组织开展工作。现将公司七月份工会工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵意见。

一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会及时组织开展了高温慰问工作。

7月5日,缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。

7月13日、15日,缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。

7月19日,缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场,亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。

7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工。

7月26日,缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。

7月27日,李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。

高温慰问所到之处,各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体,劳逸结合;并再三要求项目班子进一步关心好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照顾好,坚持实践以人为本的理念,努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。

公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。

二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日,为密切联系群众,关心职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤,在中心组讨论学习结束后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭,并送上了慰问金。公司领导们强调:一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献,付出了很多的心血,现在他们因个人及家庭原因,出现了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖,这是党员领导干部义不容辞的责任。月内,公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。

三、公司xx届二次职工代表大会会务。月内,公司工会围绕公司xx届二次职工代表大会准备,进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会,共有170余位职工参加,并提出了18条意见,涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面;同时,还有134人/次职工参与了职代会提案活动,计有职工代表议案7份、职工议案4份,共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前,行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成,正式会议将于下月上旬召开。

四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动,进入最后汇总、整理阶段。相比较于“揭短”,“挑刺”更注重自我加压,巩固和提高员工安全意识。公司从严要求,基层广泛发动,整理推出50多个“刺点”,集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点;等等。

目前,主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月,工会将组织评比出“刺点”若干;并由工会牵头,组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后,从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。

五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内,根据市竞赛办及上海电建的要求,公司工会对上半年度立功竞赛工作,以“以人才发展为突破口,以安全实效为着力点”为标题,进行了回顾和总结。今年,我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向,按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求,并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点,以人为本,积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标,而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛,以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。

从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出,工作主要突出为四个方面:一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。

六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内,根据市总工会及上海电建的要求,公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进行了总结,并做好xxxx年安全工作总结及计划。

“安康杯”竞赛活动中,由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长;并由工会牵头,各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划,有特色,有落实,并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查,且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。

在xxxx安全生产月、群防群治月活动中,根据公司总体部署,公司工会组织各级工会发动职工,结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容,联系当前施工、生产实际,搞活宣传教育形式,提高职工安全意识,加大检查指导力度,努力改善劳动条件,保障了职工的健康与安全,使活动取得了预期的效果。

安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面:一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表彰。

七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日,上海电建工会组织有关职能部门人员,对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xxxx年全年及今后上半年的工会财务帐册,重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后,上级检查组认为总体情况很好,给予了较高的评价。

八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。7月26——29日,华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比,公司工会同志参加了评比,并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。

九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。7月7日,为提高专项业务能力,公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习,并接受了上岗考试。

十、完成工会二季度小结和三季度计划。小结要点:二季度内,公司工会以各项计划落实为重头,结合企业工作实际,积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作,并取得了预期的效果。

 

计划要点:三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段,也是确保公司全年计划完成的重要时期;同时,下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作,做到工作和学习两不误,继续动员职工立足岗位勤奋工作,创造一流业绩;继续组织职工参与企业民主管理,维护好职工合法权益;继续发动职工为企业改革发展提合理化建议;继续加强劳动保护,确保职工健康安全;继续关心职工生活,为职工排忧解难。

十一、组织企业基层班组长现状情况调查。月内,按照上海电建工会的要求,公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况,进行了摸底调查,这为下一步班组建设工作的开展,创造了条件。

十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经结束,按照20xx年下半年工作计划,公司工会于月内发出通知,组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。

仓库一周工作总结优选13篇


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仓库一周工作总结 篇1

春天不留痕迹的走远,炎夏的太阳把雨后那仅有的一丝凉意冲散。日子在弹指间毫无声息的流逝,总让我们在需要回首总结的时侯才猛然意识到这似水流年。端午的棕香在舌尖留着余香,走过的历程总那么令人难忘。在此将上半年的工作做如下总结,以扬长避短,使仓库的管理工作再上一个新的台阶。

20XX年工作回顾:

20XX年上半年,仓库全体人员团结一致、克难攻坚,按照集团公司“内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针,紧紧围绕为公司生产服务大局,在公司主管领导及物资处领导的带领下,脚踏实地、任劳任怨、细心操作,管理制度不断完善,业务技能持续提升,库容库貌初步改善,服务效率快速提高。上半年进取配合采购部完成货物进库验收工作,共累计入库物资700余项次,出库物资1200余项次,异常是在人员相对紧张的情景下,全体员工充分发挥进取主动性,在其他部门、同事的大力支持下,进取推进仓库的5S管理工作,树立了公司是我家的良好形象。

我们的做法是:

一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证

仓库是公司的一个形象窗口,仓管员的精神风貌和服务质量十分重要。我们经过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度,进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识,使仓库员工都能到达出满勤、干满工、不迟到、不早退,严守劳动纪律,努力钻研业务,同时进取参加公司组织的植树、清理下水沟等活动,提高团队意识、整体意识,使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。半年来,仓库员工都能到达不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外,确保物资领用的及时顺畅,满足生产需要。

二、加强对物资存放位置的调整工作,逐渐到达整齐美观、取用快捷的目的

为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度,不断改善工作方法,上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面。按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不一样,对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则,加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份开始,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮忙和支持下一向有条不紊的进行着,预计此项工作会在7月底前完成,在提升仓库形象的同时也为5S的推行奠定了基础。

三、科学控制库存物资

随着公司的不断发展,尤其是去年公司大修计划采购的失误,使仓库进货数量猛然增多,工作量也随之增大,很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏,给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下,使我们更加认识到提高采购计划准确率更为重要,我们仓库经过加强对物资采购计划的监控,进取采取有效措施和科学的方法,努力让进入仓库的货物有序存放,对库房内每一项物资进行最低和库存量的设置,按照仓储存货数量,合理利用仓库,降低库存,加快资金周转率到达降低成本的目的,同时尽可能满足各分厂部门的生产需要。

四、加强学习,不断提高业务水平和团队凝聚力

学习是提高的推动力。在做好本职工作的同时,利用工余时间坚持学习,努力提高自身的综合本事和理论水平。并且经常与库房各保管员交流经验,互相学习、互相提高,共同探讨把仓库管理工作搞好的新办法、新点子。工作的提高、素质的提高、本事的发挥、所有成绩的获得,都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际,组织员工认真学习专业知识、职业技能,同时加强道德、素质、技能等培训。一分耕耘,十分收获,从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到进取主动、精诚团结、热情奉献,仓库的精神面貌,工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变,像周建凡同志的勤奋好学、勇于提高,刘丽双同志的任劳任怨、认真负责,王君同志的敬岗爱业、热情主动,张凤阁同志的周到细致、默默奉献,都融入到了仓库日常的工作中。配合进取,服务热情,不推诿、扯皮,充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。

五、提议

1、提议仓库外地坪尽快打完并建个库棚,确保不能淋雨的物资保管到位;

2、增加货架,将部分轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。

六、存在的不足

1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作职责心不强,造成仓库部分钥匙丢失一次,给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错,给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的事件,给我们时刻敲着警钟;

2、由于仓库面积小、货架少,不贴合合理规范、归类物资摆放的要求,造成很多物资货物堆码不标准,没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货计划性不强,盲目购进物资造成的库存货物积压现象;

3、物资出入库的程序做的不够认真细致,部分物资没做到见票发货,打借条的现象发生很多;

4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理办法;

5、女工多,劳动力不足,很多搬移整理的物资进行缓慢。

七、20XX年工作计划

总结的目的是为了更好的计划,谋定而后动,所以,我们必须根据公司及仓库的实际情景,制定和实施相应的改善和创新计划,经过我们不断改善和创新的行动去超越自我,实现仓库管理工作的持续改善,实现卓越。下半年我们计划在完成日常仓库收发工作的前提下完成以下工作改善目标:

1、仓储管理作业流程到达标准化要求;

2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展,部分陈旧淘汰的设备较多,下半年年仓库将集中进行库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作,做到严格报废,确保公司资产的完整、不流失,为今后企业设备配置和更新供给可查依据;

3、根据仓库的管理要求,做好仓库的管理工作。下半年将继续做好仓库的日常管理工作,力求使仓库的日常管理更加规范、标准,为做好企业的后勤保障工作贡献力量;

4、进取推进公司的5S管理活动,到达环境优美化工厂的要求。今年的工作,离不开公司各级领导的关怀和指导、离不开仓库全体员工付出的辛勤劳动和汗水,在此深表感激和敬意。虽说我们做的不是,但我们一向在努力。我们会一如既往的团结在公司领导周围,爱岗敬业、众志成城,共同谱写天瑞集团更加灿烂辉煌的明天!

仓库一周工作总结 篇2

转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,在领导和同事们的无私的帮助和指导下,经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。现将本人的工作情况简要总结如下:

一、工作回顾

(一)不畏艰辛、克服困难,全力做好本职工作

我是20xx年09月xx日进入公司,也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境,陌生的工作,当时无从下手,充满了迷茫,对业务操作是一窍不通,连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下,很快便对工作业务有了一定掌握,较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理,至今顺利完成马士基仓库xx0票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况,能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

(二)对本职工作的认识

1、对仓库的认识:熟悉马士基、三运仓库基本情况,包括库房库区、货架、货品摆放等;

2、对流程的认识:熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;QC流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;

3、对管理的认识:较好地熟悉了5S管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员安排等;

4、对职责的认识:明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。

二、几点粗浅体会

(一)高效服务,全力做好客户服务工作

我们的工作本职是服务,服务客户是我们赖以生存的主旋律,只有做好了客户服务,得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务,对于客户的电话咨询,我都耐心解释并给予解决,客户提到的问题和需要,都能及时解答和解决。

(二)专业学习是做好工作的动力源泉

我们的工作价值是什么?是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后,那么我们的价值将会一降再降,直到自己都不能认可自己。专业的学习,使自己的实际操作得到理论的支持,理论知识得到实际操作的验证,不断地提升不断地进步,才真正是我们的工作价值。点的精通,线的发展,交织成面的扩张,使自己能够覆盖更大的领域,才能在各方面不断地提升自己。

(三)因势而变,顺势而为,全力做好自己

在各种突发情况和紧急中,我迅速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事,必始于易;天下大事,必先于细”,从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天,成大业若烹小鲜,做大事必重细节。只有从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,只有当浮躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,成功才可能和我们不期而遇。

(四)认真负责是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作,都是为自己而做,在服务别人的时候,你所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是公司给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。

(五)心态决定一切

对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。

三、存在问题及计划

在过去的工作中,在公司领导和同事的帮助下,经过自己的努力,较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司LMS系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面:

(一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破;

通过制定学习计划,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识,做到学以致用。

一、要坚持个人自学,通过阅读物流专业知识书刊,利用自己的业余时间加强学习。

二、积极参与公司各类新知识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能力。

三、虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。

(二)加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步。

(三)确立目标,不折扣行动;

(四)大胆思考,小心求证,力求做得更好;

写到这里,发现自己越来越多的使用“我们”和“公司”这样的字眼,因为我发现当自己试图对过去工作进行回顾时,每件工作都离不开大家的支持、团结和努力。当然自身还有很多不足,比如没有进行物流知识系统性的学习,比如应对突发情况经验不足,比如自己的监管不力,过度放心使得自己小组的工作遭到投诉等等。

在20xx年,我会努力改进,争取做出更好成绩。为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好基础,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥。

随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。

以上是我的年度个人工作总结,请领导监督和指正!

仓库一周工作总结 篇3

首先;我非常感谢三个月以来盛康的各位领导对我的信任与培养,以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到盛康这个和谐的大家庭;通过了将近三个月时间的学习,让我感受颇多;不仅有公司领导对我无微不至的关怀,也有部门同事在学习和工作当中对我的指教和帮助;更有盛康这个大家庭的文化与精神感染和启示着我。这对刚刚入职的我来说,是受益匪浅的,同时也为我以后的职业生涯与人生道路打下了良好的基础。

总结三个月的工作,在思想上,我深刻地认识到,公司的新环境、新领导、新同事,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及橡胶行业的一些基础知识,同时结合自己以往工作经验和专业知识,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身的转变,以崭新的姿态迎接所有工作的挑战。

以下是我三个月中的工作情况:

●学习时间段:

8.15—8.31第一周:主要学习公司规章制度

第二周:熟悉各库员工和了解各库工作行式与状态

9.1—9.30前任主管按排的培训计划进行逐步学习,根据学习和了解的情

况进行分析,发现存在问题,结合以往经历提出建议和整改

措施。

10.8—到今根据目前管理情况对管理上的问题做出相应管理文件与程序。

(大概在11月上旬可完成)

●三个月的时间,我虽然做了一些辅助工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初到公司,无论从业务能力,管理层面上,还是从思想上都存在许多的不足。

1.

2.

3.了解情况不够全面,提出问题有些还是不符合盛康管理模式。对公司仓库管理行态还不够充分的了解。各库物料情况了解的还不全面,需在实际工作中去了解。

4.与前任主管的沟通不是很好,由于同是一样专业和职务对管理理念还有

相当的分歧。

仓库一周工作总结 篇4

本周仓库管理工作,主要有以下几条:

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;

2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。

三、配合gmp的认证

1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;

2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,达到了帐、卡、物一致;

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作;

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;

3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;

4、分料后,做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;

4、配合化验中心的取样工作;

5、每月协助财务做好盘点工作;

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。

以上为本人工作总结,请领导批评指正。

仓库一周工作总结 篇5

下面我把车间上周的工作汇报如下:

一、主要故障

二、活动开展情况

1、继续开展“加强干线光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动。车间继续组织干部,分工包保,深入一线,全面仔细排查各干线光电缆及信号半自动电缆径路的安全隐患。

2、继续开展施工、防洪安全大检查活动。车间结合汛前防洪安全大检查活动,对各施工作业地点、防洪薄弱危险处所进行全面检查,上周检查中暂未发现问题。

上周检查中,车间干部累计下现场61人次,检查班组15个,盯控关键岗点26个,发现解决各类问题1件,发牌1张,有效解决了制度落实、设质量、干部履责、安全责任意识等方面的隐患和问题。

三、重点施工处所防护情况

车间继续加强对各施工作业地点的盯控检查。上周车间累计检查施工地点13处,车间结合施工、防洪安全大检查活动,加强对各施工地点的光电缆安全检查,重点发现和解决光电缆埋深不足、外露、槽道盖板破损、标石标牌缺失等问题,同时加强对施工配合制度和纪律的管理,全力确保各施工点位的通信安全。

四、应急演练开展情况

上周,车间按时进行应急传图试验,传送静图9幅,传送动图1次,操作人员操作熟练,传图效果良好。

五、工程配合

目前,车间在建施工项目22项。车间继续对各项工程施工点位进行跟踪盯控检查,强化对施工配合的管理和组织,重点处所加强配合,确保通信大通道的安全畅通。

六、报话工作

上周,天津车间各电报所、电话所继续认真做好电报受理、投递以及电话所窗口服务工作,为用户提供优质服务。

七、无线、列广工作

上周,车间继续加强对无线班组作业及值班纪律的盯控检查,不断强化无线作业水平。

上周,列广工区继续做好列车广播设备的出入库检工作,以及备用设备的检查与整治工作,确保列车广播需要。

八、xx高铁

上周,xx高铁工区继续加强机房设备巡视,发现问题和隐患,及时处理,及时克服,确保京沪高铁通信设备的安全运用。

九、党群工作

上周,车间继续深入推进“服务旅客创先争优”活动,车间党支部带领干部职工,认真开展“加强干线光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动、施工防洪安全大检查等活动,车间与班组共同努力,查漏补缺,大力整改,全力以赴,确保通信设备及光电缆线路的安全运用。

十、重点工作完成情况

1、开展好“加强光电缆整治、保畅通、压延时”百日安全竞赛活动。

2、做好施工、防洪安全大检查工作。

4、做好重要通道安全保障。

5、做好会议设备保障。

仓库一周工作总结 篇6

仓库管理工作总结 xx 年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成 绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生 产的效率继续得到提高。为了总结经验,提高自己,以至于把工作做的更好,我 现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下

一、工作回顾

1.

了解各仓管员的所管区域物料摆放后,对物料现场的大面积区域划分进了相 应的调整再次细分与标识,根据用途品别进行归类摆放,消除了仓库凌乱不 堪的状况,在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础,干净 整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

2.

为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,出异常时能做到有帐可查,有据 可依。

逐步建立起手工帐, 电子帐。

避免仓管员在备料过程中存在找不到料, 及找料时间太长,为了提高工作效率,要求他们对仓库货位进行重新编排划 分,为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

3.

规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程,最大程度的 避免公司资源浪费,保证了仓库库存的准确性。

二、工作不足 1.

处理单据不够及时,物料入库滞后。

2.

盘点速度较慢,而且盘盈盘亏率较高。

3.

仓库库容库貌没做到位,显得杂乱。

三、xx 年工作目标 1.

努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数≤1 次。储发 料不及时率每月≤0 次。

2.

物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理,先进 先出为原则。

3.

每天对所有仓管所管物料库存稽查,要求仓管员的库存信息准确率 100%。

4.

现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的 6S 工作,保持 环境整洁,所存放的物料井然有序。

5.

当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓 物料按《仓库管理规定》执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、 生产部及营销部部能及时了解物料库存情况,对电脑数据及手工账实时录 入,确保数据的准确性与及时性。

仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各 位同事的大力支持和配合,在新的一年里我将继续加强学习,认真履行职责,全 方面提高工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做 得更好。

仓库一周工作总结 篇7

1.负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。

2.做到每月对仓库材料定期盘点,做到数据、材料相符。

3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求,对已到材料应立即进行外观质量、数量检验,并做好记录。发现问题及时汇报,立即整改。

4.协助车间物料员做好容器的发放工作,严格执行物料发放管理规定,敢于坚持原则,保*材料数据的准确*。坚持做到“先进先出”原则。

5.做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态,对仓库进行不定期的检查,完成好上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。

6.在工作中能够严格要求自己,所以要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。

7.仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。

8.加强做好仓库管理工作,对仓库产品做好防潮、注意防火工作。

每天的工作中都有很多问题发生,发现问题并在第一时间去解决,加强学习仓储保管,物流相关知识,这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步。

总之一年来干了一些工作,也取得一些成绩,但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足,在新的一年里我一定会继续努力,把工作做到最好,请公司领导批评指正。

祝:公司生意兴隆,财源广进!

仓库一周工作总结 篇8

20xx年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验,提高自己,以至于把工作做的更好,我现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下:

一、工作回顾:

1、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,对物料现场的大面积区域划分进了相

应的调整再次细分与标识,根据用途品别进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况,在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

2、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,出异常时能做到有帐可查,有据

可依。逐步建立起手工帐,电子帐。避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高工作效率,要求他们对仓库货位进行重新编排划分,为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

3、规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程,最大程度的

避免公司资源浪费,保证了仓库库存的准确性。

二、工作不足

1、处理单据不够及时,物料入库滞后。

2、盘点速度较慢,而且盘盈盘亏率较高。

3、仓库库容库貌没做到位,显得杂乱。

三、20xx年工作目标

1、努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数≤1次。储发料不及时率每月≤0次。

2、物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理,先进先出为原则。

3、每天对所有仓管所管物料库存稽查,要求仓管员的库存信息准确率100%。

4、现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的6s工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。

5、当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况,对电脑数据及手工账实时录入,确保数据的准确性与及时性。

仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合,在新的一年里我将继续加强学习,认真履行职责,全方面提高工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好。

仓库一周工作总结 篇9

鉴于近几个月仓库工作进度缓慢﹑分工不明确、库存数量不准,导致生产装配过程脱节,现将仓库现有人员的工作责任分配如下:

杨英:负责仓库采购入库物品的暂收﹑做账,消耗品

的出入库管理及生产车间的统计工作等。

刘勇:负责自制塑料件和外购塑料零部件的出入库管

理工作。

姜伟:负责自制零部件和外购零部件的出入库管理工作。

刘高翔:负责成品﹑包装及外购重要配件的出入库管

理工作。

仓库主要负责人刘高翔,负责处理仓库日常的出入库管理和仓库人员的工作安排及配合生产跟踪近期采购、自制零部件的到位情况,希望仓库人员积极配合服从刘高翔同志的工作安排。

希望以上人员各司其职做好本职工作,认真学习仓库的管理流程,做到先进先出,日清﹑月结和账﹑物﹑卡相一致,具体的工作安排祥见附页。

生产部

20xx年5月18日

仓库一周工作总结 篇10

在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验,提高自己,以至于把工作做的更好,我现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下:

一、工作回顾:

1、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,根据用途品别进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况,在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

2、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,出异常时能做到有帐可查,有据可依。逐步建立起手工帐,电子帐。避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高工作效率,要求他们对仓库货位进行重新编排划分,为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

3、规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程,最大程度的避免公司资源浪费,保证了仓库库存的准确性。

二、工作不足

1、处理单据不够及时,物料入库滞后。

2、盘点速度较慢,而且盘盈盘亏率较高。

3、仓库库容库貌没做到位,显得杂乱。

三、工作目标

1、努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数≦1次。储发料不及时率每月≦0次。

2、物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理,先进先出为原则。

3、每天对所有仓管所管物料库存稽查,要求仓管员的库存信息准确率100%。

4、现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。

5、当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况,对电脑数据及手工账实时录入,确保数据的准确性与及时性。

四、需求建议

为在新的一年里更好开展工作,特提出以下几点建议:

1、开展关于《仓储管理》的相关培训,便于增加大家的知识。

2、增加仓储人手。

仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合,在新的一年里我将继续加强学习,认真履行职责,全方面提高工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好。

仓库一周工作总结 篇11

20xx年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了今年的各项工作任务,在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将今年的各项工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵的意见。

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户,核对客户收货情况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了今年的各项任务。能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对,做到发运数与收货数统计准确。原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况,要及时汇报给采购部。做好每天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

三、存在的不足

有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于个人能力素质不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报情况不够及时。

四、明年工作计划

加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。加强工作培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库一周工作总结 篇12

时光在,飞逝,转眼间一年过去了。回顾这一年的工作,我感慨万千。在公司领导和部门负责人的指导、关心和培养下,在同事的支持和帮助下,通过自己的努力,不断加强学习,不断改进工作,圆满完成了自己承担的各项任务,个人的专业工作能力有了一定的进步。现将工作学习情况总结如下:

一、材料进/出、库存退回和库存

短缺材料应及时采购;检查材料的规格和数量,收货后送检验;检验合格后,将合格码放入指定库区,不合格码直接返厂处理;根据生产指令,认真核对材料规格、数量和批次,并发放。如果在生产过程中发现影响成品质量的材料,应追溯具体批次并退回仓库。整个入出库工作在U8系统录入,实现账卡一致;每月定期盘点,找出库存过剩或库存不足的原因,及时解决。

二、库区的消防安全和清洁度以及仓库的温湿度记录

仓库管理的安全性非常重要。为了确保公司财产不丢失,我严格遵守岗位安全责任,防止一切不安全事故。根据公司仓库的规定,每天上班的时候,我都会进仓库检查房间里的材料是否全部异常,消防设备是否完好,是否有安全因素,仓库场地是否整洁。每天下班前,再次进入仓库检查房间的门窗和电源是否关闭。同时,本人严格遵守“仓库安全防火制度”,从不在仓库内非法用电、吸烟,并允许非仓库管理人员随意进出仓库,每天不定时记录所辖仓库的温湿度。

三、GMP认证工作

配合做好各车间GMP认证要求的大量调帐工作;做好大量账目的核对工作,在GMP认证时整理好仓库面积和物料,做到账目一目了然,做到帐、卡、料的一致

第四,工作中的不足

1.用友系统

完成某一物料的入库手续繁琐低效,一是用友客户少;其次,各部门之间的协调不完善,往往需要半天甚至更长时间才能进入一个材料。

2.仓库区很难容纳大量的材料

以下是优生优育、胶体金、乙肝产品各系列中某些酶联或胶体金产品的两个包装盒第三、四季度的要求:

仓库一周工作总结 篇13

光阴似箭,岁月如梭。xxxx年已经去,xxxx年已经来。回想着过去,面对着现在,展望着未来。有自我进步提升的喜悦,也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里,我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失;想从过去的教训中吸取经验,为我xxxx年的工作做好了充分的准备。

xxxx年度我作为仓库主管总结报告如下:

一、在xxxx年里我们仓库做了:

1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,甚至出异常时能做到有帐可查,有据可依,针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理,老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发完成后结存数没有及时填写,为了弥补这一缺陷,重订购了一批货仓物资收付卡,完成了对所有物料的收付卡管理,并在稽查时发现仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正确引导。

2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓库区域规划的不明确,做了一个相应的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识,以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房,把大件仓原用卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。

3、为了避免找不到料,及找料所花费的时间太长,同时提高仓管员的工作效率,要求仓管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。

4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补,进一步的完善了现场区域管理。

5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签,注明物料编码、物料名称、包装数量、生产日期,收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标,使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先进先出管理,在物资收付卡上备注批次使用状况。

6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件,要求所有物料堆码高度不能超过限高1.8米且大件轻物堆高不超过6层,电池堆放高度1.2米且不超过6层,三大件高度不超过1.5米,架子顶层堆放不超过60厘米,并相应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电保护,对已开箱或尾数做防尘密封防护。

7、项目终结仓储进行物料盘查,为了PMC做好及时准确的得到基础信息,为生产编排和客户提供相应的库存数据。所有人员配合对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成(整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少)。

8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出的问题点,仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整改完成,完成事项如下:

A、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表,并对温度、湿度、空调、通风排气扇等设备都做了相应点检记录。电子物料能做到恒温控制,其它物料能做到常温控制。电池存放区还张贴安全警告标示和增加灭火器,化学用品隔离放置且粘贴危险性的图示(防火防爆标示)。

B、对于收货区域贴上地面标识,部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的,都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。并对所有电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮,做到防静电管理。

C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放,其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住。

D、物料现场所有库存物料进行除尘工作,特别是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分裸露在外的物料,放于包装箱内封口存放,做到防混、防尘管理。

E、为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,要求所有物料堆码高度都作出相应调整,明确高度和堆层要求。

F、为了改变没有做到尾数管理,对所有物料存在两个,或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行,所有物料发料完成后,一定只能存在一个尾数,要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存,并在外包装上贴上尾数标签。

总之回想起自己过去的xxxx年,这一年的工作里面有很多工作是不尽如意的,总结起来主要有以下两大点:

1、人员执行力低,工作被动,工作效率较低,异常重复出现:观察仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误是不是的产生,即“有苦劳,也没有功劳”。

2、仓库区域划分还是不尽人意,整体区域略显凌乱;没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物料;部分工作不够细致,不够深入,监督不到位;导致物料发错、用错,个别物料帐卡物不相符、数据不清晰;NG物料跟进不及时,不良物料申报及退货不及时;呆滞物料没有按时申报处理;前加工物料总是有多放少放,转线剩料未当场清理干净的情况。

二、xxxx年我必须做的工作及达成目标:

1)坚持早会制度,做好点名、检查工衣工帽注重整体形象,每天保持开开心心的心情迎接工作。

2)现在工作岗位的竞争激烈,单一的工作技能不能满足部门岗位的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好。多与同事沟通,保持良好的沟通方式,听取好的建议。悉心听取上级领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。

3)制定年度培训计划,加强对本部门职员的培训学习,使其真正掌握物料进、出、存的工作流程,让他们真正发挥仓管员作用,使物料周转流动环节畅通,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合PMC和客户,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理调走部分呆滞物品,并改善仓库仓位的紧缺现象,合理利用空间。

4)通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平,对每项要求下去的工作,要跟进去检查,每天至少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上;争取将每一个仓管员每月的工作失误次数降低到0次。

5)坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次,要求仓管员的库存信息卡、物准确率A类物料达100%、B类物料达99%、C类物料达98%。对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月≤1次。

6)当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行,对供应商严格把关来料数量。为确保PMC、生产部及客户及时了解物料库存情况,时时更新来料汇总日报表。确保数据的准确性与及时性。

7)仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。xxxx年我将建立仓库库位表,每周将对库位表定时更新,所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表,做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。对仓区物料所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理(先进先出)。所有物料必须收料送检前做好月份标识与物料入库3日内做好电脑打印物料标识,对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换,对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒,二拒收的原则进行收料。

8)督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理,所有物资收付卡必须按照标准流程去操作,对于不配合,不执行的仓管员会给予相应的处罚措施,制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的管理工作,以及执行力。

9)为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符,将这列为对仓管工作的重点考核指标,要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘,自盘过后,对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的100%承担物料价值。xxxx年每月的自盘中,增加一项交叉盘点(仓管员之间进行互盘),以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上交盘点差异报表。

10)为了加强对收货物料状况的掌控,所有供应商送货由售收货员签收并打印来料到货送检单,按客户做好来料汇总表,收货员负责跟进IQC对来料到货送检完成的状况,及时将状况更新在来料汇总上,每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享状态。

11)生产车间退料不及时,根据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库,超时退料的将严格按制度执行。不管是良品还是不良品退料,退料时都需按退料流程操作,先将所退物料没有把不同物料区分开来,贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写上,再送IQC检验签名盖章。

12)针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象,现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报,跟进处理处理方案结果,做到该退供应商的退供应商、该调走的调走、该报废的报废,该暂留的打包暂留制定区域堆放;现有呆滞物料、不良物料处理完以后,每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细;该重检的重检,该申请报废的申请报废或要求客户调走。

13)对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整,制作相应图标看板并及时纠正错误,使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化,简化。降低犯错几率,提高工作效率。针对前加工物料多放少放:

A.对放配件(说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套)人员实行定位定岗,固定天天做一样的事,不随意更换人员岗位;

B.开线前召集员工,告知工位物料的辨别,所要生产的数量,每个工位按样对照备料或加料;

C.备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固定样板袋中,收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中;

D.开线前最少1小时内拉长要做好每2PCS产品首件送到IQC处检验确认用料的正确性,便于备料;开线生产时再送2PCS产品到IQC处检验确认,预防批量性错误;E.按要求数量备料,将说明书、电池、耳机、数据线、充头都按下达要求数量备料入筐;

F.针对配件(说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套)工位人员随卡板标一同标示,便于责任追溯。

总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手告别昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,要保持不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印地走下去,对过去的不足,要坚持不懈地努力争取做到最好,用行动和结果来证明我们的努力,人争一口气、佛争一柱香,我非常清楚获取不是靠敷衍或蒙骗的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更好更加壮大,并跻身于手机装配加工知名企业行列,让我们一起携手合作,一同创造出辉煌的明天!xxxx年是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景全力以赴。

感谢公司给了我这么好的一个平台和一次发展的机会!感谢上级领导对我的悉心指教!感谢同事们给我的帮助、支持、鼓励!

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