教育机构个人述职报告

教育机构个人述职报告。

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教育机构个人述职报告(篇1)

20xx，我所严格落实安全教育培训工作制度，依据县局安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以总结。

一、明确安全教育培训工作的重要性

职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，掌握必要的安全生产技能，提高自我防范能力，确保安全生产，杜绝事故发生。

二、培训工作紧紧以一流工作为标准

以加强农电管理提高人员素质为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全所中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年安全教育培训的内容主要有

《国网公司电力安全生产工作规程》（电力线路部分），《农电员工安全生产工作手册》，省公司反违章禁令，《农村电网人身事故典型安例》，民乐县电力局《两票管理办法及填写说明》，《民乐县电力局应争预案汇编》《安全生产典型违章100条》等。

四、培训具体工作情况

1、1—3月份，主要以冬训工作为主，共开展集中学习10次，自学20余次，开展安全考试4次，参加县局冬训考试1次，组织学习了《安规》安全规程制度，工作开展始终都由所长新自抓落实，不定期抽查学习笔记，督促职工抓好学习，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、4—6月份，结合“三个不发生”百日安全活动、安全大检查、“安全月”等一系列活动的开展，我所认真落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，开展集中学习7次，开展安全考试5次，组织学习了《国家电网公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准》、《安全生产典型违章100条》等。

3、7—9月份，我所继续深入开展安全生产专项活动，认真落实文件精神，加强职工教育培训，开展集中学习5次，自学6次，开展安全考试4次，学习了《安规》、《甘肃省电力公司反违章禁令》等。

4、10—11月份，我所组织职工学习了《二十禁、十不准》、《民乐县电力“两票”管理办法》。

总之，一年来，我所认真落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，认真开展每月一小考，每季一大考的制度，使我所职工安全素质有所提升，各项安全工作任务顺利完成，但也存在一些问题：一是由于农网工程任务繁重，职工安全教育培训工作不能按时开展，有所公懈；二是个别职工学习意识淡薄，不能自觉学习；三是教育培训工作不能结合工作实际有针对性的开展，起不到很好的学习效果。

下年度，我所将针对存在问题，认真制定月度安全教育培训工作计划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。

教育机构个人述职报告(篇2)

20xx年8月份，我正式成为金凯元的一名员工。回首这短短的几个月的时光，收拾一下付出和成果，发现了还是有了不少的收获。

首先，我很庆幸选择了金凯元。因为她能给员工提供一个良好的发展空间。我总认为，一个企业若能良好健康的发展取决于这个企业的文化。而我也正是被金凯元的企业文化所吸引，理性、人性、合理、符合于现实，这恐怕也是金凯元几年时间走到今天的规模和造诣的主要原因。一个成功企业的背后肯定有一个成功的领导及管理阶层，在这里管理者的细心与亲近，拉近了员工与领导的距离，大家同处于一个界面，开心并快乐的工作，极其放松的工作氛围令我们感受到了大家庭的温暖。

我是一名理论教师。在我曾经的职业生涯中，我总是竭尽全力地帮助一些我认为需要帮助的人，所以，曾经小我的同事喜欢叫我教师。没想到我竟然也如愿以偿地走上了教师这个工作岗位。

8月份，泰隆开业，我作为泰隆的老师被推上了讲台，说实话，当初的压力真的是蛮大的，我很明白当时的处境：附近有了太多的培训机构，并且都是有了一定的历史；而我又是个新手，我一要抵御外部的压力，二要征服我自己。所以，我前期整日如着了魔似地备课、备课。我坚信，有付出就有回报，不付出肯定是没回报的，想发展就要不断的提升自我，历练自我。我在熟练我专业知识的同时，又在汇集着有关于整个公司的其他业务，我不但要做好老师的本分工作，还要做一个合格的前台，力争去完善一个“全能人才”。我也很庆幸，我结交了泰隆的同事，几个月来大家高昂的激情燃烧着泰隆分部，在一切的压力之下，我们微笑着坦然处置。

我的主要任务就是服务好我的学员，我要付出百分之百的努力让他们认可，我视他们为朋友和他们沟通、和他们交流，时不时让他们对我提出一些要求。我尽可能地去满足每一个学员，我要让他们打消一切顾虑，在这里找到自信，找到学习的乐趣，找到下一步的目标。我知道我所做的还不够完美，还需要更多的努力和付出，但我始终相信这个愿望肯定可以实现，因为现在已经是进行时了，这是个过程。我，很有信心！

我在授课的同时，尽可能地完善自我，我利用我所有的休息时间去巩固我的专业知识，锻炼了我的胆识，平息了我的急躁，培养了我的沟通，增强了我的信心，规范了我的普通话，树立了教师的形象，虽说还有太多的不足，但我真的很努力的向这个方向发展，我看好我自己！

即将翻去20xx年的日历，掀开20xx年的前景，过去的一年，难免有或这或那的不足和缺陷，我会好好的审视自我；在新的一年我要重新规划我的方向，竭尽全力地从各个方面上一个新台阶，做一个合格优秀的员工。

20xx年，我在领导的信任和同事的支持下蹒跚前行；

20xx年我要在广阔的大道上稳健我的步伐，踏出我的风采，为金凯元的明天，涂抹一缕朝霞！

教育机构个人述职报告(篇3)

20xx年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训，学习创业培训政策，优化创业环境。完善为毕业生成功创业提供较好服务，学校专门为毕业生设立创业培训课程，今年我校共举办创业培训班2期，共计培训学员75人，取得创业合格证书人。已有部分学生在校园创业基地成功创办了自己的园地。

1、领导重视是开展创业培训的关键

职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境，我校为学生新建了创业基地，学生能在校内实践创业。推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训，为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前提条件。

2、加大宣传力度、营造舆论氛围

创业培训工作是一项新工作，教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传，通过培训受益后的老学员，宣传创业典型，开展学生创业知识讲座。使我校创业培训工作目前有了一定的知名度，通过宣传老学员成功创业典型事例吸引了一批有一批新学员参加培训的积极性，为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础，同时也为社会奉献我们的力量。

3、培训前工作准备充分

为培训班顺利开展工作奠定了基础，在创业培训班开班前，及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。在开班前我校与培训教师反复沟通，做好培训计划的制定，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，并建立学员实名制，以便在开班结束前上报到市里，每天课程结束时按时收取学员信息反馈表，便于及时了解当天创业培训班级的管理及教学情况，在课程结束时及时收取《创业计划书》，并开好总结及座谈会，为学员发放证书及通讯录，为今后后续服务做准备。

4、严格管理制度

从学员筛选开始，就从严把关，配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名制，每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行。对缺课一天以上者，扣发其培训合格证，对有困难的学员我们实行严爱结合，关心学员的个体，及时帮助学员解决所遇到的困难。对学员反馈过的信息及时过目，在教学方面，我校及时与市就业局沟通基地上课教师的实际情况，让教师能发挥自己的特色，有针对性与学员交流，通过教师辅导，使学员能掌握《创业计划书》的设计方法，为开办自己的企业奠定基础。

5、跟踪回访、后续支持

后续服务是创业培训的一个重要环节，我们把后续服务作为创业培训重要工作。每期创业班结束后，建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，在学员创办自己的企业时提供必要的帮助，或为学员改善自己的企业提供服务。采取电话回访的方式，具体了解掌握学员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题，对回访的情况做记录、逐一建档。对需要帮助解决的困难，落实到责任人，为学员创业培训提供必要的支持。

6、培训效果好，创业效果显著

由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场，因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可，学员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪浅，使他们的素质得到了提高，同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。如我校创业基地学生，就是通过创业培训后，实践的具体表现，让学生意识到创业的可行性，找准定位，用所学的知识创办了自己的企业，将来回报社会。

本次学习即将结束，回顾走过的路，收获很多。研修教会我如何指导课堂教学，如何把自己的热情投放到学生身上。让学生喜欢我，喜欢政治。通过这次学习，我觉得枯燥的政治课教起来变得有趣了。我感谢远程研修，感谢远程研修给了我这样一个学习锻炼的机会，让我体会到了我与远程研修共成长的魅力。现将我学到的经验总结如下：

一、通过培训，提高了自己的思想认识。

通过此次培训，我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修，好处多多。可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。学习有助于我提高学习和实践应用的效率。帮助我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。

通过培训，通过专家的讲解和指导，我在理论的形成方面有大幅度的提高。提高了我对新课标的认识，对教学导入、备课、教学评价的认识，更新了教育教学观念。拓宽了思路，对新课程的认识和实践都有了质的飞跃。对自身素质的提高有很大的推动作用。

二、通过培训，夯实了专业知识基础。

作为一名教师，首先应该具备的就应该是全面系统的学科本位知识。以往，我只是研读一些与之相关的资料，习惯于积累一点一滴的知识素材。通过学习，在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。这个学习页面的课程设置，突现了以学科为基础，以问题为中心的特色。在这个学习页面上，通过专家引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对学科教学有了深入的理解与思考；通过参与学习、反思体会，帮助我准确地把握了学科的主要教学内容及教学的重难点，帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。

通过培训让我更加坚信在现代社会里，必须教育民主化，教师与学生是平等的，教师有尊严，学生也有尊严，每一个学生不管成绩好坏，品德是否有缺陷都有他的尊严。教师要发自内心的爱学生，努力发现学生多方面的优点，欣赏学生的每一点进步，学生只有感受到老师的爱与尊重，方能愉快地学习，健康的成长。在信息时代，教师很多方面的知识都可能不如学生，那么必须放下架子，与学生建立相互学习的伙伴朋友关系，真诚地向学生学习，教学相长，共同进步。在聆听示范课时，能真实的感受到什么是真正的尊重学生，教师不是虚情假意的表扬，而是真情的自然流露，教师能从学生角度出发，揣磨学生学习心理，学生化的语言更利于学生接受，表现出一种民主、和谐的教学气氛。

三、通过学习，学会了交流。

新课程倡导的主旋律是“师生互动，师师互动”。而平时，我们在工作和学习中，多数情况下还是自己研究，自己思考。通过这次学习，我彻底打开了固步自封的思想，无所顾虑的和学友们、同事们共同交流，共同研讨，开拓了教研视野。通过这次培训提高，真是感受颇深，更显终生学习的重要性。

通过培训，通过和其他老师的交流、研讨，我在课堂教学方面获得了很多的经验，开阔了视野，学习积累了很多教学的好方法，好途径。如；在导入方面怎么样更科学合理；在提高课堂教学效果方面，学生应该怎样做，老师怎样起引导作用；在课堂设问方面有那些技巧；在板书方面怎样更清晰，更全面等等。

通过培训，很好地解决了我在教学过程中遇到的一些疑问和困惑，原来在教学中一些束手无策的问题，也得到了很好的借鉴和启迪。让我能重新的审视自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。

教育机构个人述职报告(篇4)

20xx年，开始了我的xx旅程。在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。一路走来，我们有过欢笑，有过矛盾，可幸运地是我们从未放弃过彼此。我的领路者李老师，开心快乐的余老师，细腻的郭老师，颇具喜感的周老师，温柔细心的孟老师，认真勤奋的晋老师，一直对我们鼎力支持的王老师，他们无疑都给了我无限的关心与鼓励。因为有他们，我知道我不是一个人在奋斗。面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，成功举办了两场大型的活动。而我更是时刻以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己；时刻遵循单位的规章制度对自己严格要求，因为无规矩不成方圆。我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，服从领导的工作安排，和老师们做好招生、教学的各项工作。以下就是我这一年来工作的经验总结，以及我对下学期教学工作中的一些计划：

我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中汲取营养，从课外获取精华，认真学习怎样做一名好教师。

3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。

（一）本年度教学过程中，我还存在很多不足之处，有以下几点：

1、对教学的理论学习还不够深入，需要进行反思。

2、教学实践中应用还不到位。

3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，游戏、教具不够创新，今后还要努力去创新。

4、工作的主动性不够强，有拖延现象，也有待于今后工作中的进一步改正加强。

5、对学习有困难的孩子更多一些关心，多一些爱，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步

20xx年我们已经步入，它是我们新的开端。这一年我们一定团结协作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我们xx的每一门课程，并且带好手脑说唱英语和演写作文，尽自己的努力，为我们的学校创造的价值。

2、积极参加并准备这一年度的所有招生工作以及相关活动。

3、认真遵守单位各项制度，积极参加教学教研工作，服从学校的各项安排。

俗话说“团结就是力量”，我相信新的一年里，我们一定会前途无量，一定会红红火火。

教育机构个人述职报告(篇5)

“我，我们，我们打造一支听话照做，全力以赴，坚决服从，严格执行的卓越团队……。”在一阵阵的口号声中，我们一行十二个人开始了在启航的的奋斗旅程。

来到启航的当天，我们刚休息了一下奔波了一夜的身体，下午就投入到了激烈的招生之战中。我和王福瑞分在了一组，第一天下午虽然一无所获，但是那个村子里的大部分村民都已经认识我俩了，我认为这就是进步。在以后的几天招生中，我们一见面就会亲切地打招呼，很多时候我们还没走到跟前，他们就开始跟我俩说话了，问我俩吃饭没什么的。那是亲人般的温暖，算是给我们这些有大半年没回过家的孩子的一份慰藉吧，心里暖暖的！招生的苦累是不言而喻的，每天都在不停的奔走，一见到人就要上前去搭讪，介绍辅导班的情况等，同样的话每天都要重复无数遍。但是能做到上述的前提是你要放下自己的羞怯，有足够的毅力和愈挫愈勇的精神，所以说招生过程是很锻炼人的。我原来是一个比较害羞的女生，见到陌生人不敢主动上前说话，但现在比以前好的多了，敢于在陌生人面前介绍自己，主动跟别人打招呼了。经历一次招生，你的各方面的素质都能提高一大截，几天的招生下来，还算比较顺利吧，每天都有所收获。

招生结束后，就开始进行正常的教学过程了。我担任的是八年级、九年级的数学课，因为我的专业就是对口数学师范的，而且比较喜欢数学，所以教起来比较得心应手。八年级、九年级的孩子都比较大了而且比较懂事，我在跟他们交流的时候也比较方便。在刚开始的教学过程中，我也是处于摸索阶段的，毕竟这是我第一次接触班级式教学，需要考虑到大多数人的接受能力来备课，讲课。一个班级就是一个集体，要看大多数人能接受的层次如何，而不是少数人，这也正好给他们提供了交流的空间和平台，以培养他们主动学习，获取知识的习惯，而不是单纯的依靠老师来讲课，满堂灌的方式。俗话说，授之以鱼，不如授之以渔。辅导班的时间比较短，属于短期教育机构，要说让学生学到很多知识，可能性不大，重要的是让学生培养良好的学习习惯，是他们在正常上课时能够达到更高的学习效率。刚开始我让学生上黑板上讲题，学生的表现很不积极，不敢到黑板上，不敢说话，不知道该怎么讲。但是慢慢地通过带动，学生都活跃起来了。有一次在给八年级上数学课时，学生对于上黑板上做题极为钟爱，异常积极，我的题还没写完，一双双手都已经高高的举起来了，有的甚至跑到黑板上先占着位置。看到这情形，我的心里有说不出的快乐。学生这样的积极配合不光是因为那节课内容比较简单，还因为有带动作用，这种作用不只是来自老师，还有其他同学的影响，就类似于“托儿”，但绝对不是托儿哦！老师在这方面要引导好学生，提高他们的积极性，活跃课堂气氛。一般的，只要带动起来某一部分人，就可以带动起来其他人，因为某些人比较活跃，其他人会坐不住，也参与进来。或许他们没把握做对题，但敢于上讲台就是一个进步的过程。我就是以这种方式鼓励学生，感觉效果还不错，课堂时间比较活跃，学生的学习效率也比较高，我很喜欢这种自由式课堂。

因为我担任的是八年级、九年级的数学，第二天的`课都要前一天晚上备好才行，而且备课时不能含糊，有时一道题要多想出几种做题方法，拓宽学生的做题思路，培养他们多动脑思考的习惯。在备课时要把书仔仔细细得多翻几遍，注意书上重要的字眼，公式，定义等。对于有的名词，要在网上百度一下它的定义等，以便于准确地给学生解释，丰富学生的知识网络。在讲课时，碰到学生难以理解的题时，老师要有耐心的多讲几遍。这也需要和学生沟通好，因为有的学生即使不会也不吭声，需要老师主动去问，慢慢地带动他们去主动学习，主动提问。老师不应该有歧视心理，要平等地对待每一个孩子，我一直认为，他们每一个人都是一个独特的天使，需要呵护，需要关爱！

在与学生的相处过程中，我也学到了很多与他们相处的方法，收获了很多感动。在辅导班期间，我不仅担任了八年级、九年级的课程，还每天跟车去接送学生，接触到了各年级的学生，孩子们都很乖。有一次，我生病了，输了两天的水，有四天没有去接送那些孩子。那几天在学校里一见到跟车的孩子，他们就问我病好了没，让我耐心的把病养好后再去接他们。让我记忆最深刻的是一个女孩把手放到我的额头上摸摸，又问了一下病情，我想如果她来个更亲昵的动作，估计我就要哭出来了。有时候车上孩子多，我没地方坐就佝偻的站在车里。本来孩子们四个人坐在一起就很挤了，但他们还是一直往里面挤，为的是让我有地方坐，感动不言而喻，孩子们太懂事了。在课下跟学生打打闹闹，上课时激烈地讨论问题，认真地完成每一节的教学任务，每天都过得很充实。

一个月过得很快，辅导班马上就要结束了。一个多月的酸甜苦辣滋味不是这一两千字能够完全容纳，充分表达的，一切一切的辛酸劳累只有亲身体会后才会懂得。辅导班一结束，老师和学生都将各奔东西，以后可能永远也见不到那些孩子的灿烂笑脸，听不到他们的欢声笑语了。分别的氛围越来越浓重，心里有千般万般的不舍，但也无可奈何，真的很不想离开那些可爱的孩子们，希望孩子们以后都能开开心心，健健康康地度过每一天，学有所成！在这个辅导班里，收获了教学经验，孩子们的爱，友情等。我相信我们这个团队都在努力的办好这个辅导班，使它完美的开始，完美的结束，我会把这一个月的回忆当做人生中一段美丽的插曲，静静回想，品味！

教育机构个人述职报告(篇6)

尊敬的****教育领导们：

您们辛苦了！感谢你们这段时间来对我的照顾和培养。

一年一度秋风劲，秋风将我从八月的眉头吹到了九月的发尾，褪去了炎热，寄送来清凉。我也不再更不能留恋大学象牙塔里温暖的被窝，沉淀下自己的躁动和年轻气盛，盘数这个秋天的工作结出的果实。我不应该叫果实，因为太小，或许更应该叫种子，希望它发芽，最终结为硕果。

我于20xx年八月九日到****教育文星总校工作，入职已经一个半月的时间，现正式提出转正申请。下面，我将入职这段时间以来的学习、工作、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、工作状态：自卑、热情、积极。

在学校的时候，我经常听说****的老师都很年轻很热情、能力强，所以对自己特别不自信。但是从面试后到刚入职的前两天，短短三天时间不到，我已经记得住每个同事的名字。他们不仅对学生热情，对新来的同事也很热情。这种热情感染了我，所以我积极地找同事们聊天了解学校的情况。我学习他们对待学生家长的方式，力求让自己这个新员工尽快被认可。当然，很多学生开始认识我了，自己的责任意识主人翁意识也更深更重了，参与与学生交流跟家长沟通的次数也越来越多。随着自己心放开，工作起来也更有信心了。

二、 外销：困惑、辛苦、锻炼。

一直在想自己究竟怎样才能在外销上创新突破，不能纯粹为了发单出去而发单。所以刚刚开始的时候还有些排斥这种“费力不讨好”的活动。同时还在自己主持晨会的时候提出自己的建议。后来分析招到的学生竟有好多就是被一张不经意发出的传单钓上钩的。当然，跟学校资历较老的老师出去就学习到了他们主动找家长聊天的技巧。我们要在辛苦的外销中，逐渐分析人群特点，观察表情，学习怎样去吸引听众和观众。外销的实践检验了企业文化重要的一点：简单的事情重复做，重复越多效果越好。

三、 教学：进步、任重道远。

虽然一次次的过课看似没多大长进，一个月以后轮到自己上阵了，才发现自己进步挺大的。自己教学的主要问题在于气场不够，抓不准重难点，气氛不活跃。现在是气场足了，教学经验上还是比较心虚。要解决这一问题还得根据最近几年的中高考考纲做题总结反思。先修炼好内功积极观察监督学生的学习情况。内功不够，以责任心办事，培养学生的良好学习习惯。至于幽默不足，我要求自己平时多积累笑话，收集优美诗歌散文以求每堂课穿插一点内容来展现自己与众不同的方面。至于让学生提多少分，这个是自己遇到的瓶颈，之前没有做好每个学生的学习规划以至于备课，教学学期目标不够清晰。这是短期内可以解决的问题，所以尽快查阅资料做出合理规划。

四、 培训：好心态、实践出真知。

不得不提的是三天新员工培训以及制度化的管理让自己眼界开阔了不少。初出茅庐的我比较心浮气躁，比如英语课还没上好就想要上数学课，在一个数学题面前被困住了才猛然发现自己有些急功近利。培训后对于怀才不遇，对于评判他人建立更大的信念框，对于责任与良心都有了新的认识。我逐渐接受自己的平凡，踏踏实实的走好每一步，比如开好晨会，做好每日的工作计划和总结。尽管不能够立即领悟部分东西的真谛，我还是相信多实践才会检验真理。所以我做得更细做得更多。人生而为赢，所以生而必学，更要生而肯干。

路，还在脚下，机会，就在前方，踏稳每一步，尽自己努力做好工作。同时我希望在您们的帮助下全面提升自己的能力，为****做好工作，更让自己活得充实。

教育机构个人述职报告(篇7)

20xx年x月份我来到某某培训学校，成为一名辅导班教老师。在校长和老教师的指导下，我成了xx培训班x班的教学。这近x个月教学辅导历程，充满艰辛，基本完成了各项托管任务，但同时收获着喜悦。

为使今后的工作取得更大的进步，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促使自己在教育工作方面的也业务水平更上一层楼，现将有关方面总结如下：

1、虚心向有经验的老师请教，学习她们的管理方法，做一名有威望的辅导老师

因为我带的是x年级的小学生，她们都是从幼儿园刚入学的孩子，课堂纪律、行为习惯很不规范。我的任务是要在最短的时间内让他们养成良好的行为习惯，主动学习，而且要喜欢学习。

这对一个新入行的教师是一种挑战，但我从来没有畏惧，因为我相信自己能够做好，一定可以做好。

2、认真备课，严格按照孩子在学校的教学进度进行课后辅导

每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，并记录孩子在每一学科方面情况，及时跟家长沟通，防止孩子出现偏科的现象。

3、认真批改作业

根据时间安排，我都会要求学生做一些辅助练习，如一课三练、口算天天练等等，我会认真批改，在有错误的地方做出标注，让学生自己查找错误并改正，让孩子学会检查作业。

4、主动学习，提高自己的业务水平。我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。并针对学生性格和喜欢的学习方法，及时改进教学方法，做到有的放矢。

5、主动跟家长沟通

我建立了飞信网络系统，每周六晚上会跟所带学生家长一一沟通，告诉家长，孩子在学校这一周的表现及学习情况，并充当孩子和家长的纽带，通过和孩子沟通，了解孩子的内心想法，让孩子更加健康成长。

现在班上纪律好多了，学生每天都知道自己要完成哪些学习任务，一项一项进行，有条不絮，我的心乐呵呵的。但是也有很多工作没有做到位，让辅导班的孩子流失，给学校造成一些损失。我对此也做过深刻反省。

1、没有真正了解孩子心理，没有做到在乐趣中学习

跟老教师交流中，王凤老师给我的启发很大，她让我明白，了解孩子心理对辅导工作有很大帮助。之前因为刚来到学校，希望学生在学习方面有进步，所以我会给孩子加一些辅助练习，让孩子感觉到有压力了，不愿意来托管班。之后的x个月，我尝试着减少孩子的作业量，并补充孩子喜欢的知识，班上学习兴趣有浓厚了，每天学生催着老师赶紧听写的时候，我心里真的很高兴。

2、与家长沟通还没有到位

虽然我每周都会与家长沟通，但是有些家长对孩子的表现不满意，这个时候我没有抓住重点与长好好沟通，没有真正做到晓之以理，动之以情。

总之，教育工作，是一份永无止境的工作。我喜欢这里的氛围，我喜欢辅导学校工作，希望在以后的工作中，踏踏实实，圆满完成每一项任务，用实际行动做一名有威望的辅导老师。

教育机构个人述职报告(篇8)

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好!

20xx年，我有缘牵手该xx，从此开始了我的xx旅程。在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。一路走来，我们有过欢笑，有过矛盾，可幸运地是我们从未放弃过彼此。我的领路者李老师，开心快乐的余老师，细腻的郭老师，颇具喜感的周老师，温柔细心的孟老师，认真勤奋的晋老师，一直对我们鼎力支持的王老师，他们无疑都给了我无限的关心与鼓励。因为有他们，我知道我不是一个人在奋斗。面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，成功举办了两场大型的活动。而我更是时刻以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己;时刻遵循单位的对自己严格要求，因为无规矩不成方圆。我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，服从领导的工作安排，和老师们做好招生、教学的各项工作。以下就是我这一年来工作的经验总结，以及我对下学期教学工作中的一些计划：

一、积极参加培训，不断地学习，所以我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中汲取营养，从课外获取精华，认真学习怎样做一名好教师。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作

1、课前准备：备好课。

2、周三、周四、周五坚持说课，过课，以及再次过课。因为我们明白教学的提升才是我们最终的目的。

3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。

三、加强反思，及时总结教学得失

(二)本年度教学过程中，我还存在很多不足之处，有以下几点：

1、对教学的理论学习还不够深入，需要进行反思。

2、教学实践中应用还不到位。

3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，游戏、教具不够创新，今后还要努力去创新。

4、工作的主动性不够强，有拖延现象，也有待于今后工作中的进一步改正加强。

(三)今后教学努力方向

1、课堂纪律把控有度

2、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精炼

3、注重师生的情感交流

4、和家长成为朋友

5、对学习有困难的孩子更多一些关心，多一些爱，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步

6、让课堂中每一个环节都发挥重要作用

20xx年我们已经步入，它是我们新的开端。这一年我们一定团结协作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我们xx的每一门课程，并且带好手脑说唱英语和演写作文，尽自己的努力，为我们的学校创造的价值。

2、积极参加并准备这一年度的所有招生工作以及相关活动。

3、认真遵守单位各项制度，积极参加教学教研工作，服从学校的各项安排。

俗话说“团结就是力量”，我相信新的一年里，我们一定会前途无量，一定会红红火火。

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

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教育机构辞职报告 篇1

教育机构辞职报告

尊敬的领导、同事：

很遗憾地向您们报告，我决定辞去我在这个教育机构的职务。这是一个艰难的决定，但经过深思熟虑，我认为这是我个人和职业生涯的最佳选择。

首先，让我将工作中的收获和经验一一总结。在我加入这个教育机构的三年时间里，我从一个普通的教师逐渐成为了一名经验丰富的教育专业人士。在这里，我得到了一些非常珍贵的机会，参与了许多项目和计划，包括与学生合作开展的社区服务活动、为重点学生提供的个性化教育和参加职业发展培训课程等等。这些经历使我个人和专业能力都得到了提高，我也积累了许多宝贵的经验和教训。

我想说的是，在我离开这个机构之前，我希望分享一些我的想法和感受。首先，我想向领导提出建设性的意见，即此机构也应更多地关注学生们的心理健康，他们的全面发展和成长，并强制落实相关制度。我还希望这个机构能够更加注重教师的职业发展，例如提供更多的培训和课程，以让教师个人素质和专业能力得到不断提升。

其次，我决定离开这个机构的理由是因为我想追求更高的职业目标和更具有挑战性的工作机会。我认为，事情必须有一定的变化才能挑战自己并继续成长。这项决定对我来说很难，因为我喜欢这个机构和这里的同事们，但我为自己和我的未来做出了这个决定。

最后，对于这个机构、我的同事和学生们，我要说声再见和谢谢。这里是我职业生涯的一个重要阶段，我将永远记住我的教育和成长过程。尽管我即将离开，但我仍然感谢你们给予我的契机和支持，并祝愿大家一路顺风、万事如意。

谢谢！

此致

敬礼

日期

教育机构辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我因个人原因，决定从贵单位辞职。在此，向您表达我最深切的歉意。

首先，我想表达对贵单位的感激之情。在这里，我受益匪浅，收获了丰富的经验和知识。在这里，我结识了许多优秀的人才，并与他们共同奋斗，磨砺着自己的能力与素质。我感谢贵单位给予我的机会和信任，让我从一个普通人成长为一个优秀的职业人士。

其次，我想表达我离开的原因。近来，我深感自身能力与贵单位的工作要求存在一定的差距。尽管我很努力地克服这些困难，但最近的工作表现与工作质量远不能达到贵单位的要求。我感到自己无法为贵单位做出更多的贡献，也无法充分发挥自己的潜能。

最后，我想向贵单位表示诚挚的歉意。我深知贵单位在我离开后所面临的困难和压力，我也感到非常抱歉。我将尽一切可能，为贵单位的工作交接做好准备，让我的离开不影响贵单位的工作和发展。

再次对贵单位的信任和支持表示感激之情，愿贵单位在今后的发展中越来越好！

敬礼！

此致

敬礼！

敬祝贵单位繁荣昌盛，万事如意！

此致

敬礼！

辞职人：

20XX年XX月XX日

教育机构辞职报告 篇3

尊敬的校长：

我是贵校的一名教师，很遗憾地，我要向您递交我的辞职信。

首先，我想讲一下我为什么要离开这个教育机构的原因。我认为，在教师这个职业上，最重要的一点就是要对学生负责，要努力去帮助他们成为更好的人。然而，我发现，在贵校的教学环境中，我已无法做到这一点了。

首先，我们的教学资源十分有限。我们只有基本的教学设备和教材，甚至连课外读物也没有。与此同时，学生的课余生活丰富多彩，但却没能得到校方的认可和支持。这意味着，我们的学生受到的教育相对单一、狭窄。

其次，我觉得贵校的教育理念和我的不太一致。我认为，教育不应该仅仅关注学生的成绩，而更应该注重培养学生的综合素质和人格，这比成绩更重要。然而，在贵校，我们的学生成绩太过重视，而勇气、创新、社交等方面的能力并没有得到足够的关注。这对学生的未来发展有很大影响，使得他们缺乏创造力与挑战精神，无法真正地面对大学和未来的职业选择。

最后，我觉得在贵校，教学校风也有所偏差。在过去的一年中，我看到了许多学生在考试中作弊，政治治理不到位的局面。而学生的言行中，涉及到不当谈论也很多。这些事情，给我留下的印象不是那么美好。教师是学生的榜样，如果教师自身都不能达到很高的道德标准和行为规范，又怎么能够用好的方式影响好学生呢？

当然，离开贵校，我也会很遗憾。我很感激贵校给了我这个机会，但是，因为我有以上原因，我已无法继续在这里工作了。

最后，我再次向您表达我的歉意和感激之情，谢谢您，也祝愿贵校越来越好！

祝

敬礼，

一名教师

教育机构辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是贵校的一名教育工作者，经过深思熟虑，我决定递交辞职报告。此临别之际，我愿意与您分享我对这份工作的思考和感悟。

首先，我想吐露的是对教育事业的热爱和敬畏之情。当初选择从事教育工作，是因为我相信教育在塑造孩子们身心的过程中有着举足轻重的作用。然而，在实践中我渐渐发现，教育机构存在一些问题，这些问题在一定程度上阻碍了教育事业的发展。

首先，教育机构对教师的要求过于偏重于学术成绩。学生的升学率和分数成绩成为教育机构评价教师优劣的主要指标。这种评价制度使得教师在教学过程中过于注重应试教育，忽视了培养学生的实际能力和个人发展。我作为一位教育工作者，我深深感到失去了对学生的独家培养权和个性化教育权的可能，觉得教育机构过于强调学术成绩的评价体系已经违背了教育本身的初衷。

其次，教育机构过于注重商业利益。近年来，随着家长对教育投资的增加和社会对教育资源的竞争加剧，一些教育机构开始将商业利益放在首位，而忽略了教育本身的价值。在这样的环境下，学校不得不不断招收学生，以维持自身的经济利益，而忽略了对学生和教师的质量要求，甚至有时还放任了一些不合格的教师进入教育机构，给学生带来了负面影响。

最后，教育机构缺乏创新和改革的动力。教育事业的发展需要不断适应社会变革和教育理念的更新，但是目前教育机构中改革和创新的推进力度还不够，很多机构陷入了固化的教学模式和管理模式中。这个问题使得教育机构无法适应快速发展的社会需求，也无法为学生提供更加优质的教育服务，导致一些学生流失和声誉下降。

基于以上的原因，我认为辞去在贵校的教职是我个人发展的必然选择。我相信教育事业是充满希望和机遇的，但目前教育机构中的一些问题还需要改革和完善。在离开之后，我将会努力关注教育行业的发展动态，探索更加合理和科学的教育模式，希望能够为改善教育环境和推动教育事业的发展做出自己的贡献。

再次感谢贵校给予我这次教育工作的机会，祝愿贵校教育事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

教育机构辞职报告 篇5

在现代社会中，教育机构扮演着极为重要的角色，不仅对每个人的未来有着至关重要的影响，同时也对国家的发展贡献不可替代的力量。然而，由于各种各样的原因，职员在教育机构工作中也不免有像辞职这样的事件发生。下面，我们来具体分析一下教育机构辞职报告。

一、教育机构辞职的原因

在教育机构中，辞职的原因千千万万，但最主要的是对未来发展和工作环境不满。有的辞职职员觉得自己在这个学校所担任的岗位不利于自己的职业发展，因此选择了离开，寻求适合自己职业发展的方向。还有一部分人则觉得工作环境不佳，被老师或者同事欺负或者领导高压，让他们无法发挥自己的努力，因此选择辞职以寻求更加舒适的工作环境。

二、教育机构辞职的离开报告

教育机构在辞职之前，首先要写好辞职报告，报告内容应该非常详细和生动，以尽量让大家明白自己离开的原因。在辞职报告中，需要说明自己的岗位，自己对于这份工作的感情以及以什么样的方式离开等等。总体来说，教育机构辞职报告是非常重要的，它可以让领导更好地了解离开的原因和决定，同时也能让公司得到更好的理解和支持。

三、教育机构辞职的影响

不管是教师还是管理人员，他们的离开将会对教育机构产生很大的影响。如果教师因为工资问题或者其他问题而辞职，那么这将会对公司的质量和教育水平产生非常重要的负面影响，教育机构的解决办法是及时找到合适的人来填补空缺并保持教育质量。同时，如果辞职的人是教育机构的管理人员，那么这也将可能影响公司的运营和管理，经营者必须寻求切实可行的办法，以及切实可行的解决方案。

总的来说，教育机构辞职报告是非常重要的，辞职的原因和方法也很重要。职员们在辞职的时候需要考虑到教育机构的离开对教育工作和企业运营的影响，以尽可能地减少不良影响，为自己的未来和教育机构的发展保留更多的空间。

教育机构辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我是一名特殊教育机构的老师，在这里已经工作了五年。很遗憾的是，我不得不向您提出辞职申请。

我作为一名特殊教育机构的老师，一直尽心尽力地为学生们服务。我的工作内容是教授智力障碍、听力障碍、视力障碍等各类特殊学生，还要负责他们的生活起居、安全等方面的工作。这几年来，我的工作虽然充满了挑战和压力，但我一直都非常喜欢。我喜欢和这些孩子们在一起，看到他们逐渐变得有自信、有独立能力，我也从他们身上学到了很多东西。

可能很多人认为，从事特殊教育工作是一件很轻松的事情，但实际上并不是这样。作为一名特殊教育老师，我们面对的学生们各有特点和情况，每个孩子都需要我们耐心、细心地对待，并且需要我们对他们的疾病和症状有充分的了解。这就要求我们具有很高的职业素养和专业知识。

近日，我发现在我们的机构中，存在着一些问题，这些问题让我感到非常困扰和不安。首先，是财务问题。我发现机构的经费来源不够稳定，导致我们的培训和服务不够全面和到位。同时，由于机构的老师人手不足，我们的工作量很大，也导致了工作效率的不高。另外，我也发现，在管理层中存在一些与职业道德和工作责任心不符的行为，例如极度追求商业利润、对老师的工作不太关注、学生资源管理不当等问题。

这些问题让我不禁思考：这样的机构对学生和老师们的未来发展是不是有所危害？我认为我们作为特殊教育机构的老师，应该以孩子们的健康成长为目标，以他们的需求和利益为重心。这是我们作为教师，对于孩子们、对于他们的家庭和社会的责任。然而，事实却告诉我，这样的目标是不可能实现的。我认为，如果这个机构不能保证为特殊学生提供更好的教育服务，我就要对自己的职业选择做出一些调整。

在此，我要向机构、向领导和向同事们表达我的诚挚感谢。这个机构为我提供了很好的工作机会和平台，让我深入了解了特殊教育的工作。机构的老师和同事们也是非常优秀和有爱心的人，他们对学生充满热情和耐心。我非常感激你们的支持和帮助。

最后，我想告诉你们，我从未后悔选择从事特殊教育工作这件事。尽管我即将离开这所机构，但我会继续为特殊儿童的健康成长奋斗，为他们的利益和尊严呐喊。因为我相信，这是我们作为人类应该履行的责任和义务。

谢谢。

教育机构辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我是一位特殊教育机构的老师，我在这里工作了三年，这里有太多的故事，我想和您分享。

我之所以选择这个行业，是因为我热爱生命，我坚信每个生命都值得关注；我热爱孩子，无论是普通孩子还是特殊孩子，我都会给他们最好的关怀和教育。

我在这里看到了太多的孩子，这些孩子都是特别的，他们可能是自闭症患者、智力低下、生理障碍等等。但是，这些孩子和我们普通孩子一样，有着自己的梦想和希望，也需要我们的关爱和支持。我看到了这些孩子因为我们的帮助而逐渐改变，我看到了他们的笑容和自信，这是任何一个老师最大的成就。

但是，这个行业也有它的困难和挑战。特殊教育孩子的学习、生活、情感等等方面都需要我们切实关注，需要我们更多的耐心和爱心。同时，这个行业也缺乏足够的支持和关注，许多孩子在家中无法得到合适的照顾，许多老师在教学方面也面临着压力和挑战。

我曾经认为，只要我们认真地做好工作，就能够让这些孩子得到更好的帮助。但事实是，这个行业还是需要更多的支持和关注，需要更多的人们了解并关注这里的困难和挑战。

因此，我决定提出辞职。我并不是不喜欢这个行业，相反，我非常热爱这里的孩子和工作。但是，我认为只有更多人了解并支持这里的工作，我们才能够有更好的发展。我希望通过我的辞职，能够引起更多人们的关注和支持，使这个行业得到更好的发展。

最后，我想对我的学生、家长们说：我永远不会忘记你们，也许我们在工作上没有完美的结果，但是我相信我们在彼此之间要有深切的情感。希望你们能够得到更好的照顾和教育。

谢谢。

教育机构辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！我是贵校教育机构的一名教职员工，在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去在贵校的职务，追寻新的发展机会和挑战。

首先，我要感谢贵校给予我的机会，让我能够在这样一个优秀的教育环境中工作。在这里，我得到了许多宝贵的教育经验和机会，拥有了一群优秀的同事和学生。我衷心地感谢你们对我的支持和合作。

然而，尽管我非常喜欢这个工作，但在这里工作的时间已经超过了我最初预期的时间。我相信，在工作生涯中，每个人都需要不断地追求和迎接新的挑战。经过反复权衡利弊，我认为是时候离开贵校，尝试新的机会和发展。

另外，我也意识到，为了在教育领域取得更大的成就，我需要进一步提升自己的能力和知识水平。我希望能够通过离开贵校，寻找更多的学习和成长机会。这不仅对我个人的发展有利，也会让我在未来的工作中更有力量和自信。

在离职之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并在交接工作中做出应有的贡献。我将与领导和同事们保持紧密联系，确保工作的顺利进行，并尽可能减少过渡期的困扰。

最后，我再次感谢贵校为我提供的良好平台和机会。我将永远怀念在这里度过的日子，与同事们一起工作、交流和成长的时光。我衷心祝愿贵校在未来能够迈向更高的台阶，取得更大的成就。

谢谢！

敬礼！

教职员工 XXX

时间：

教育机构辞职报告 篇9

尊敬的教育机构领导：

我怀着沉重的心情写下这份辞职报告，我是经过深思熟虑后做出的决定。在过去的时光里，我在贵机构工作，收获了很多，也受益良多。而今，我决定辞去我的教育岗位，并离开这个机构。在此我想把我的离职原因以及我的真诚感激表达给您。

首先，我要表示对贵机构的感谢。在这里工作的这段时间里，我获得了丰富的教育经验和专业知识。贵机构对我个人和职业的成长提供了重要的帮助和支持，让我从一个新手逐渐成长为一名合格的教育工作者。我深知，这个成长过程不仅要归功于我的努力和坚持，更离不开贵机构所提供的良好的工作环境和培训机会。在这里，我得到了同事们的关心和支持，得到了不断自我提升的机会，得益于贵机构的教育指导和管理举措。对此，我心存感激，将一直铭记在心。

然而，尽管我在贵机构的工作经历是难忘的，但是我对自己的职业规划有了新的设想。作为一名教育工作者，我一直热爱并尽职尽责地从事着教育事业。然而，随着时间的推移，我发现我对于教育的关注点和目标发生了变化。我渴望能够拓展自己的职业领域，探索新的教育模式和方法，以便更好地服务于学生和教育事业的发展。选择离开贵机构，是为了更好地实现自己的职业抱负和追求教育创新。这是我艰难决定的一部分原因。

另一方面，我也深刻意识到，离开贵机构意味着我将会错失许多宝贵的机会和挑战。贵机构所提供的稳定的发展平台和广阔的发展空间，是我在其他地方无法轻易获取的。离开贵机构，并不意味着我会忘记我在这里的成长和收获，而是希望能够用这些经验和知识去实现更高的目标和追求。

最后，我要表达对贵机构带给我的一切的感激之情。我将会怀念在这里工作的每一天，怀念与同事们一同奋斗和成长的时光，怀念对学生们的关爱和帮助。不管是对于我个人还是对于我职业生涯的影响，贵机构都是我人生中重要的一站。对于我来说，离开这里并不代表着结束，而是开始新的一章。

感谢您让我成为贵机构大家庭中的一员，并给予我宝贵的机会。我深感荣幸并自豪。我相信，我们之间的合作永远不会仅仅结束于此，将会是我人生中珍贵的一段经历。

再次表达我对贵机构的感激之情，祝贵机构在未来的发展中更加辉煌！

衷心祝愿贵机构越来越好！

谢谢！

敬上

教育机构辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！经过慎重的考虑和深思熟虑之后，我决定向您提交我的辞职报告。我在这所教育机构工作的时间虽然不算很长，但我深深地感受到了这里的文化和氛围，这对我个人和职业发展产生了积极的影响。

首先，我要感谢教育机构给予我这个机会，让我可以在这里发挥我的专业技能和知识。在这段时间里，我有幸与一批优秀的同事们合作，共同为学生的成长和发展贡献自己的力量。他们的敬业精神和专业素养对我产生了深远的影响，并且激发了我对教育事业的热情。

然而，生活是多变的，经过反复思考我认为我需要追寻更多的机遇和宽广的视野。在这个信息时代，教育也在不断变革和发展。我希望能够学习和探索更多的教育理念和方法，拓宽自己的视野，从而更好地服务学生和社会。

同时，我也想感谢教育机构的支持和帮助，尤其是我的直属领导。在我遇到问题和困难的时候，您始终给予我耐心的指导和建议。这段时间以来，我不仅学到了专业知识，更学到了如何成为一名优秀的教育工作者。我对教育事业的热爱和执着，也得益于您的激励和引导。

在我即将离开的时候，我希望能够提出一些建议。首先，希望教育机构能够关注和支持教师的专业发展，为他们提供更多的学习和培训机会。同时，希望能够加强教师的团队合作和沟通。只有形成了一个积极和谐的工作氛围，才能够更好地为学生提供质量高效的教育服务。

最后，我要再次感谢教育机构给予我的机会，让我能够在这里积累宝贵的工作经验。希望在我离开之后，教育机构能够继续保持良好的发展势头，为更多的学生提供优质教育资源。

我相信，这次辞职对我个人而言是一个新的开始，是我成长和发展的契机。我将把在这里学到的知识和经验带入我的新工作，并且以更加饱满的热情和专业精神投入其中。

再次对您和整个教育机构表示我的衷心感谢，并祝愿教育机构的未来更加美好！

敬礼！

xx

教育机构辞职报告 篇11

教育机构辞职报告

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是因为我要离开这所教育机构。我作为这所机构的一名老师，在这里度过了两年美好的时光。但是，我现在不得不告别这里，因为我面临着一些困难和挑战。

首先，我要说的是这所机构的管理团队。尽管我非常感激他们给予我的支持和帮助，但是在机构的运营过程中，我发现了一些问题。首先，机构的管理层决策有些短视，缺乏长远规划和考虑。这让我对机构的未来感到不安。其次，他们的管理方式十分僵化，不愿意听取老师和员工的意见建议。这让我感到失望，因为我认为一个好的教育机构必须有开放性、包容性和灵活性，这样才能更好的适应市场和满足学生的需求。

其次，我要谈的是教育教学问题。虽然这所机构有很好的教学设施和资源，但是我觉得这所机构的教学质量并不尽如人意。我发现很多班级的学生缺乏主动学习的动力，缺乏对学习的热情和兴趣。这一部分原因可能是由于教学质量问题，缺乏趣味性，内容单一、老套。另一方面，可能是来自于学生对学习自信、学习意愿和学习目标确定等方面问题，缺乏指导和鼓励。不同课程，不同阶段的学习差异和个性化定制的课程的不足，需要加强，需要转变。还需要更多尊重学生的需求、尊重学生的学习效果，根据学生的课程进度、学习态度、学习状态跟进调整教学方案。

最后，我还要谈一下机构的文化和氛围。一个基于团队合作和合理竞争的教育机构可以满足员工个性的发展，增强员工的集体凝聚力。但是我认为这个机构的文化和氛围有些问题。有些员工常常推卸责任、抱怨不公，导致机构内部竞争非常恶劣，礼节和文化方面的表现也有待提升。因此，我觉得我无法在这样一个氛围中继续工作。

我对这所教育机构的离开感到非常遗憾。我会永远感激这里的领导和员工，曾经帮助我成长、提高和达成目标。希望这所机构在未来能够不断地改进和发展，逐渐实现新方向、新面貌，予以新的生命力和发展的动力。

谢谢您的阅读。

此致，

敬礼!

教育工作者：XX

司机个人述职报告

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？于是，小编为你收集整理了司机个人述职报告。强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

司机个人述职报告(篇1)

一、前言

又到了一年的尾声，对于每一个从事工地司机这一职业的人来说，都应该在这个时间点上总结过去的一年，并向公司和上级领导进行汇报。本篇文章就是一名工地司机向大家展示他的年终述职报告，这篇报告包括了他的工作目标、工作内容、工作优点、不足之处以及对未来的展望。

二、工作目标

作为一名工地司机，我的职责就是负责重型车辆的操作，并保障施工现场的运输和安全。在这一年中，我的工作目标主要有以下几点：

1、提升管理能力：加强对于车辆的管理，确保车辆的安全使用和维护，以及满足施工现场的各种需求。

2、优化装载策略：最大化车辆的运载能力，同时保证安全和稳定性。

3、提高驾驶技能：每一个工地司机都应该具备优秀的驾驶技能，这样才能够保障工作的顺利推进。

三、工作内容

作为一名工地司机，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1、负责重型车辆的操作：根据不同的工作需求，操作不同的车型，包括挖掘机、卡车、推土机等。

2、保障施工现场的运输工作：根据施工现场的需求，运输货物和材料。

3、保障车辆的安全和维护：对于车辆进行安全检查和维修，确保车辆在良好的状态下运转。

四、工作优点

在工作中，我也有着一些比较明显的优点，主要体现在以下几方面：

1、对于工作认真负责：我非常注重对于工作的认真和负责，时刻保持良好的工作态度，以确保施工现场的顺利推进。

2、技能过硬：我具备专业的重型车辆操作技术，熟练掌握各种车辆的操作方法，能够胜任各种复杂的工作场景。

3、乐观向上：在工作中，我时常保持积极向上的心态，永远保持对工作的热情和信心。

五、不足之处

在工作中，我也存在一些不足之处，主要体现在以下几方面：

1、缺乏领导能力：在一些较为复杂的工作场景下，我缺乏一定的领导能力。

2、沟通不够畅通：我在与上下游部门之间的沟通方面还需要进一步加强。

3、团队意识不够强：在一些大型项目中，我需要更加注重团队协作，提升团队意识。

六、未来展望

在未来的工作中，我会针对以上的不足之处，进一步加强自己。同时，我也有着以下的展望：

1、进一步提升技能：我会不断地学习和掌握新的技能，尽可能地提升自己的工作能力和水平。

2、注重领导与沟通：我会注重开展领导能力的训练并提高沟通能力，以协调好与其他部门之间的关系，带领团队更好地完成每一个项目。

3、推动自身发展：我会发现并制定适合自己的职业发展规划，积极地推动自身发展，以达到自己的目标。

七、结语

在这一年的工作中，我深刻地意识到严格的自我要求和认真的工作态度对于工作的重要性。在未来的日子里，我将继续努力，在各方面都更上一层楼，以实现自己的职业目标和公司的发展目标。

司机个人述职报告(篇2)

尊敬的领导：

我是贵公司的一名连采机司机，本报告旨在向您详细、具体、生动地述职，与您分享我在连采机操作过程中的经验和成果。

一、工作职责

作为一名连采机司机，我的主要工作职责是负责操作和驾驶连采机进行煤矿开采作业。在正式操作前，我细心学习了工作手册，并通过培训熟悉了机器的操作和维护。根据生产计划，我按时准确地到达工作岗位，确保机器的正常运行并完成预定的开采任务。

二、工作技术

1. 熟悉机器操作：我熟悉了连采机的各项控制按钮、指示器和仪表，并能够准确操作这些设备完成工作任务。我通过不断学习和实践，掌握了机器的启动、停止、转弯、提升、向前或向后移动等基本操作技巧。

2. 灵活应对故障：在实际工作中，机器故障是难以避免的。我经常检查机器的各个部分，及时发现问题并解决。曾有一次，机器的主控开关出现故障，我迅速断电并联系维修人员进行维修，不耽误生产进度。

3. 保证安全生产：我深知安全是工作的第一要务。在工作中，我时刻保持警觉，严格按照相关规定操作，保证自我安全。在作业现场，我严守纪律，注重煤矿安全管理，积极参与现场安全会议，并督促团队成员遵守相关安全规定，确保整个工作过程的安全进行。

三、成果展示

1. 提高生产效率：通过熟练操作和经验积累，我加快了连采机工作速度，并准确控制采煤的深度和角度，提高了生产效率。经过调整和改进操作方法，平均每天的开采量提高了20%，使得生产进度大幅提升。

2. 保证采煤质量：我深知采煤质量对矿井的经济效益有着重要影响。通过不断调整技术参数，我能够降低采煤过程中的损耗率，增加回收率并保证煤炭的质量，有效提高了煤炭的经济价值。

3. 团队合作与管理：作为一名连采机司机，我不仅要把好自己这一关，还需要与其他队员密切配合，确保整个工作流程的顺利进行。我注重团队协作，及时与队员沟通，协调工作，有效解决出现的问题，保持良好的工作氛围。我的工作态度和团队管理获得了队员的认可和领导的肯定。

四、存在问题及改进计划

在工作中，我也意识到仍有一些问题需要改进和提高。我需要进一步巩固并学习机器操作技术，提高操作动作的准确性和灵活性。我计划参加相关培训，提高自身的维修技能，更好地应对突发故障并提高设备的使用率。我也会更加注重团队合作和沟通，与队员建立更紧密的协作关系，互相学习和提高。

感谢领导给予我这个发展的机会，我将一如既往地努力工作，不断提升自己的专业技能和素养，为公司的发展贡献自己的力量。

祝工作顺利，谢谢！

连采机司机：XXX

日期：xxxx年xx月xx日

司机个人述职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的柴油机司机XXX。在过去的一年里，我在柴油机操作与维护方面不断努力，取得了一定的成绩。为了更好地展示我的工作情况，现特向领导汇报如下：

一、工作职责与目标

作为柴油机司机，我的主要工作职责是确保柴油机安全运行，提高工作效率。为达到这一目标，我积极配合公司的任务分配，准时上岗并根据工作计划开展工作。

二、工作成绩与亮点

1.严格遵守操作规程：柴油机操作中，我严格按照公司的相关规定进行操作，确保操作的准确性和安全性。同时，我也积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业素质。

2.高效率完成工作任务：在过去的一年里，我按时按质地完成了公司安排的各项任务，如长途运输、应急抢修等。并且，我与同事们积极协作，共同完成了一些紧急任务，保证了公司业务的正常开展。

3.及时维护与保养：柴油机的保养与维护对机器的寿命与工作效率有着重要的影响。在这一方面，我定期对机器进行检查，及时更换易损件，并采取合适的维护措施，保证机器的正常运行。

4.经常进行安全检查：在工作中，我经常进行安全检查，确保机器的各项指标符合安全要求。同时，我也加强与其他驾驶员的交流，分享安全经验，以便更好地保障员工的人身安全。

5.熟练应对突发状况：在工作中，我遇到了一些突发状况，如车辆故障、路况突变等。在这些情况下，我能够冷静应对，快速做出正确的判断，并采取相应的措施，保证安全。

三、存在的问题与改进措施

在过去的一年里，我也存在一些问题，主要有：

1.对柴油机维修技术的掌握还不够熟练。尽管我一直在学习和实践中不断提高，但对于某些维修问题仍然有待提高。

2.在工作中，有时会遇到工作量较大的情况，导致工作效率不够高。为解决这个问题，我计划进一步提高自己的工作能力和组织协调能力。

针对上述问题，我提出以下改进措施：

1.加强学习与培训，提高柴油机维修技术水平。我将积极参加相关培训，加强理论学习，并通过实践不断提高自己的维修技术。

2.加强与同事的沟通与合作，共同提高工作效率。我将与同事们建立更好的协作关系，共同制定合理的工作计划，提高整体工作效率。

四、今后的工作计划

未来，我将继续努力，提高自身素质与工作质量。具体计划如下：

1.加强学习与培训，提高专业技能水平。我将加强自身的学习与培训，以迎接更加复杂的工作环境和应对更多的挑战。

2.提高应急处理能力。在工作中，我注重积累应急处理经验，提高快速应对各种突发状况的能力，保障工作的顺利进行。

3.加强安全意识培养。我将不断加强安全意识的培养，及时了解安全规程，增强自我保护意识，确保工作安全。

小编认为，过去一年，我在柴油机司机岗位上取得了一定的成绩与进步，也存在一些问题。我将继续努力提高自己的技术水平与工作质量，为公司的发展做出更大的贡献！

敬启的领导，期待您的指导与支持！

柴油机司机：XXX

司机个人述职报告(篇4)

尊敬的领导：

我是贵公司物业部门的司机，范明。在过去的一年中，我在工作中积极努力，以负责任的态度完成了各项工作任务。现将我的述职报告呈交给您，请您批阅。

一、工作概况

作为物业司机，我的主要职责是为公司领导和员工提供安全、便捷的交通服务。我始终保持高度的责任心和良好的车辆管理，确保公司的交通工作顺利进行。过去一年中，我共完成交通任务600余次，总行驶里程超过5万公里。

二、文明驾驶

我始终将文明驾驶作为职业操守的一部分，严格遵守交通规则，保证乘车员的安全。不超速、不闯红灯、不酒后驾驶是我自觉遵守的原则，为公司赢得了良好的口碑。同时，我也积极参加相关培训，提高自身驾驶技术，并定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆始终处于最佳状态。

三、服务意识

作为一名物业司机，我深知服务意识的重要性。我讲究礼貌待人，严守座右铭“始终以客户需求为导向”。我在交通上尽量确保及时到达，提前安排出行路线，合理安排车辆使用时间，最大程度上满足公司内部各部门的需求。同时，在为公司员工提供交通服务的过程中，我也与他们建立了良好的沟通与合作关系。

四、紧急情况处理能力

作为一名物业司机，我深知在紧急情况下的应对能力对于乘车人员的安全至关重要。在过去的一年中，我曾多次面临交通事故、车辆故障等突发情况，但我都能冷静处理，迅速采取相应措施，确保乘车人员安全。特别是在一次交通事故中，我及时报警并帮助乘车人员安全撤离，并积极配合相关部门整理事故现场，受到了公司员工的一致称赞。

五、团队协作

作为团队的一员，我积极配合公司其他部门的工作。我与其他司机密切合作，相互帮助，确保公司车辆的正常运行。在与其他同事合作的过程中，我也倾听意见，不断学习，提高自己的业务水平和服务质量。

六、自我提升

在过去一年中，我认真参加各种培训和学习活动，提升自身的专业素养和业务能力。我取得了驾驶证的C1、C2、C3等多个车型的执照，丰富了自己的技能。我也积极参加公司组织的相关培训，提高自己的综合素质。

七、工作感悟与展望

在过去一年的工作中，我深刻感悟到要做好物业司机工作，并不仅仅是开车，更重要的是要有高度的责任心和服务意识。我希望以后能更好地服务于公司和员工，为公司的发展贡献自己的力量。

以上就是我过去一年工作的总结和述职报告，希望领导能够指导和提出宝贵的意见。谢谢！

司机个人述职报告(篇5)

保安和司机的述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司的保安，对于我过去一年的工作，我愿意向您进行述职报告，以便您对我的工作进行评估和指导。

在过去的一年里，作为公司的保安员，我始终严格遵守公司规章制度，认真履行保安职责。我每天按时上岗，并保持警觉，随时准备应对各种突发事件。我积极参与公司的安全培训和演练活动，不断提升自己的安全意识和应急处理能力。

在岗位工作中，我认真负责、服务周到。我时刻保持良好的工作态度和仪表，维护公司的形象，以确保员工和访客的安全。我严格执行公司的门禁制度，认真检查证件和物品，确保非法人员和危险品无法进入。同时，我主动向员工和访客提供相关安全知识和建议，帮助他们提高安全意识。

在我任职的期间，公司发生过一起火灾事故，我迅速反应并立即启动了公司的紧急预案。我组织员工疏散，并与消防人员配合，成功控制了火势蔓延。事后，我协助公司进行事故调查和整改，以确保类似事故不再发生。

另外，我还积极主动参与公司的安全活动。我与其他保安员一起进行巡逻，定期检查公司各个区域的安全状况，及时发现并报告潜在的安全隐患。我也与司机紧密合作，确保车辆的安全运行。我们定期检查车辆的状况，经常进行维护保养，确保车辆在道路上行驶时安全可靠。此外，我还参与公司组织的紧急演练活动，提高员工的应急处理能力。

总结一年来的工作，我认为自己在保安工作中取得了一定的成绩。但是，也存在一些问题，例如在某些时刻没有达到最佳状态，没有及时发现和报告安全隐患等。我将认真反思并改进自己的工作不足之处，提高自己的工作效率和质量。

在未来的工作中，我将继续严格要求自己，勤勉工作，时刻保持对公司和员工的责任心，全力保障公司的安全运营。我也会不断提高自己的业务水平，参加相关培训和学习，提升自己的专业素质，为公司的安全保卫工作做出更大的贡献。

最后，感谢领导对我的支持和信任。我深感责任重大，将以更加饱满的热情和高度的工作积极性，继续为公司的安全稳定作出努力！

保安：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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尊敬的领导：

我是XX公司的司机，我非常荣幸向您提交一份我过去一年的述职报告，供您评估我的工作表现。

作为公司的司机，我深知我的工作责任：确保员工和客户安全，按时运送他们到目的地。在过去的一年里，我始终严格遵守交通法规，严格遵守公司的规章制度。我每天按时上岗，确保车辆安全，随时准备执行公司的任务。

在驾驶过程中，我时刻保持谨慎和专注，始终将安全放在第一位。我严格执行公司的行车安全制度，遵循规定的行车路线和速度限制。我定期检查车辆的状况，确保车辆在道路上行驶时具有良好的性能和可靠性。我也参加相关培训，提高自己的驾驶技术和应急处理能力。

在过去一年中，我参与了许多重要的任务，如接送公司重要客户和执行公司的应急任务。我始终保持良好的仪表和礼貌，为客户提供舒适和安全的乘车体验。我时刻保持车辆内外的清洁，确保良好的工作环境。在遇到突发情况时，我能够迅速冷静地做出正确的决策，并与公司的安全人员协同配合，解决问题。

除此之外，在我任职期间，我也积极参与公司的车辆维护和管理工作。我定期完成车辆的保养和维修，确保车辆在良好的状态下运行。我与保安紧密合作，共同做好车辆和人员的安全保卫工作。通过我们的努力，公司的车辆安全指数明显提高。

我承认，在工作过程中可能会遇到一些困难和挑战，但我相信通过我的不断努力和学习，我可以不断提高自己的工作质量和效率。我将进一步加强与同事之间的沟通和合作，共同营造一个安全、舒适的工作环境。

最后，我再次感谢领导对我的支持和关心。我会以更加饱满的热情和高度的责任心，继续发扬优良传统，为公司的发展贡献自己的力量。

司机：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

司机个人述职报告(篇6)

保安和司机的述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位的一名保安/司机，通过本次述职报告，我想向您汇报过去一段时间以来的工作情况和所取得的成绩，以及我对于未来工作的规划和建议。

过去一段时间以来，我积极履行保安/司机的职责，始终以高度负责的态度对待工作，努力保障单位的安全和顺利运行。作为保安/司机，我切实履行岗位职责，认真巡逻/驾驶，及时发现和解决各类安全隐患和交通问题。我按照单位的要求，严格执行各项安全制度和规定，确保了单位内部的治安秩序和车辆出行的安全。同时，我也积极参与各类专业培训和学习，不断提升自身的专业技能和综合素质。

在过去的工作中，我取得了一定的成绩。首先，我及时发现并制止了一起单位财产被盗的案件。在巡逻过程中，我注意到单位某个角落出现可疑人员，经过观察和调查，确认其有盗窃嫌疑，及时报警并采取措施，最终成功将嫌疑人抓获，追回了被盗财物。其次，在驾驶工作中，我始终保持良好的驾驶习惯和安全意识，未发生任何交通事故，并顺利完成各项任务。

针对过去的工作情况和个人经验，我认为还存在一些问题和不足之处。首先，在保安工作中，我感到日常巡逻工作较为枯燥，缺乏挑战性。为此，我计划在岗前学习更多的安保知识，提高自己的安全意识和危机处置能力，通过不断学习和探索，提高工作的满足感和成就感。其次，在驾驶工作中，随着现代交通工具的发展和普及，新型车辆和交通设施逐渐增多，我需要继续学习和掌握相关技术知识和规定，提高自己的驾驶技能和应急反应能力。

基于以上的经验总结和问题分析，我制定了以下的个人规划和建议。首先，我计划参加进一步的提升培训，学习专业技能和知识，提高自己在保安/驾驶领域的竞争力。其次，我建议加强与相关部门和同事的沟通与合作，共同解决问题，提高整体工作效率和水平。同时，我也希望能够得到更多的实际操作和锻炼机会，提高自己的应变能力和危机处置能力。

在未来的工作中，我将继续以高度负责的态度履行保安/司机的职责，不断提高自身的专业素质和工作效率，为单位的安全和发展做出更大的贡献。

感谢领导对我工作的关心和支持！

保安/司机：XXX

司机个人述职报告(篇7)

柴油机司机述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司的一名柴油机司机，我荣幸地向您提交我的本年度述职报告。在过去的一年里，我一直致力于高效、安全地驾驶柴油机，并且在各项工作中取得了显著的成绩。在这封报告中，我将详细介绍我的工作内容、职责和所取得的成绩。

一、工作内容与职责

作为一名柴油机司机，我的主要职责是负责柴油机的驾驶和日常维护工作。具体来说，我的工作内容包括但不限于：

1. 妥善处理和运行柴油机：我准确地操作柴油机，并保证其运行在正常和安全的状态下。我经过专业培训，掌握了柴油机的工作原理和技术要点，能够根据工作需要进行调整和维护。

2. 安全驾驶：在工作中，我始终将安全放在首位。我严格遵守交通规则和公司的驾驶标准，不超速、不疲劳驾驶，保证运输过程中的安全稳定。

3. 日常维护：我认真负责地进行柴油机的日常维护工作，包括清洗、加油、检查机油和冷却液等。我定期检查柴油机的状态，及时进行维修和更换，确保其正常运转。

二、工作成绩

在过去的一年里，我在柴油机驾驶和维护方面取得了以下成绩：

1. 执行任务高效：我按时完成了公司安排的各项任务，并且高效地完成了柴油机的驾驶工作。我根据实际情况灵活调整行车路线，并避免了路上的拥堵和交通事故，保证了货物的及时送达。

2. 维护柴油机状态良好：我将维护柴油机的工作作为重中之重。我定期进行维护和保养，确保柴油机的状态良好。这样可以减少故障率，提高工作效率，节约公司维修费用。

3. 安全驾驶无事故：在过去一年里，我保持了零事故的记录。我时刻保持警觉，严格遵守交通规则，避免危险驾驶行为，确保货物和人员的安全。

4. 在柴油机相关知识方面的提升：为了提高自身素质和工作能力，我参加了多次培训课程，提高了对柴油机相关知识的掌握程度。我学习了新的驾驶技巧和维护方法，不断提升自己的综合实力。

三、改进与展望

在工作中，我也经历了一些挑战和困难。通过总结经验和反思，我主动寻找解决办法，并取得了一定的成果。在未来一年，我将进一步改进自己的工作，实现以下目标：

1. 进一步提高驾驶技能：我将继续关注柴油机领域的最新发展，并加强学习和实践，提高自己的驾驶技能。我将更加熟悉各种驾驶环境和路况，提高应变能力，为公司提供更好的服务。

2. 加强沟通与团队合作：我将积极参与团队的协作，与同事们保持良好的沟通和合作。我相信，通过团队的力量，我们可以更好地完成柴油机的工作任务，提高效率和质量。

3. 持续学习和提升：我会继续参加各类培训和进修课程，了解最新的柴油机相关知识和技术，不断提高自己的专业水平和综合素质。

尊敬的领导，感谢您对我的支持和信任。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。相信在我们共同的努力下，我能够更好地完成柴油机的工作，并取得更优异的成绩。

谢谢！

柴油机司机：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

司机个人述职报告(篇8)

20xx年即将到来，回顾过去的20xx年，感概万千。期间认真遵守公司各项规章制度，爱厂如爱家，而且在工作中不断严格要求自己，配合生产部各项流程工作，认真完成领导布置的各项任务。勤勤恳恳，拼搏进取，勇于创新，持续地提高自身的工作效率，发现工作上的问题能及时向领导汇报并寻求解决的办法。以便为公司的发展做出更大的贡献。

叉车是生产不可缺少的服务工具，作为一名叉车司机，必须坚守岗位，服务于生产各项工作。跟班叉车每天必须配合包装班领用包装袋、产成品包装入库摆放；配合杂工领用添加剂、领用油脂原料、空油桶的整理等。

一、工作成绩

1、 为配合包装班领用包装袋工作，每班提前二十分钟上班协助于包装领用工作。

2、 生产旺季时，七条包装线同时开机，叉车任务超负荷运转，两位叉车司机必须分工合作，期间需要一个多小时才能回到包装口协助包装产成品的入库工作。而在这期间另一位叉车司机需要配合七条生产线的入库工作，因此必须具备较熟练的专业技能与灵活的思维能力才能有条无紊的完成任务。在这么紧张的工作环境下，我能处之不乱，严格按仓库入库要求做好产成品的摆放工作。

数量，严格按照杂工的领用单配合相关领用流程。

区域要求摆放好，并在抽油过程严格按杂工要求配合叉放到相应的油池，没有因个人原因影响生产，能保证生产顺利开展。下班前协助杂工把空油桶叉到油桶区存放好，保持生产区域的环境卫生。

加水、换机油、打黄油等，保证叉车能正常运作，不耽误生产。在淡季期间认真参加叉车培训会议，并在网上查相关的叉车与机修知识不断学习，争取进一步提升叉车司机的专业知识。

6、 作为操作班的一员，必须协助班组的卫生清洁工作。所以每天下班前的半小时积极参与班组的卫生区域清洁工作。

虚心参加班组会议、培训，积极参与公司各项活动、论坛培训，不断学习，在质量意识、专业技能、团队精神方面逐步提高。

二、存在不足

1、在叉车维修方面还欠缺专业知识，需要加强学习。

2、因生产量高，叉车超负荷运作，保养时间较少，以后要加强对叉车的保养维护。

顺畅的沟通，不能过于急燥，导致相互沟通不顺畅或影响到生产。

三、工作计划

1、认真配合生产各项流程工作，保证生产顺利开展。

2、学习叉车维修专业知识，提高个人专业技能。

正常运转。

4、加强与同事的沟通，多参与团队活动，加强团队建设，促进团队协作精神。

司机个人述职报告(篇9)

尊敬的领导，您好！我是贵公司连采机司机XXX，我特此向您汇报我的工作情况和取得的成绩。

一、岗位职责

作为连采机司机，我的首要职责是操控连采机进行煤炭的挖掘和采集工作。我需要熟练掌握连采机的操作技能，熟悉各个零部件的性能和使用方法，并且要能迅速判断机器的工作状态，及时发现并排除故障。

此外，我还需要负责每日开机前的设备检查和维护工作，保证连采机的正常运行。同时，我需要密切配合矿山工作人员的指挥，确保采煤工作的顺利进行，以达到预期的工作效果。

二、工作情况

近一年来，我始终以认真负责的态度履行我的工作职责，严格要求自己，并与同事们通力合作，取得了一系列的成绩。

1. 良好的业绩表现

通过我和我的团队的共同努力，在过去一年里，我们成功地完成了全年的采煤任务，并且实现了采煤效益的最大化。根据统计数据，我们的采煤效率较去年同期提高了20％，采煤量达到了80万吨，超额完成了公司所下达的任务指标。

2. 安全生产

在工作中，我始终将安全生产放在首位。通过严格遵守安全操作规程，我和团队保证了采煤工作的高效、安全进行。一年来，我们始终做到了零事故，没有发生任何安全事故，为公司的安全生产树立了良好的榜样。

3. 机器维护

为了确保连采机的正常运行，我注重日常的设备维护工作。每天开机前，我都仔细检查机器各个部件的运行状况，及时发现问题，并及时解决。我还定期进行预防性维护，保证机器在最佳状态下工作。经过长时间的维护，连采机的故障率有所降低，大大提高了工作效率。

三、优化改进

在工作中，我不断思考如何进一步提高工作效率和安全生产水平，取得更好的成绩。

1. 持续学习

我深知技术的更新换代迅速，为了适应工作需求，我持续学习新技术、新装备的使用和维护方法。通过参加培训和自学，我不断提高自己的专业素质，提升了自己在工作中的能力。

2. 沟通协作

在工作中，我注重团队合作和沟通协作，与所在团队的工人紧密配合，共同解决了很多实际问题。通过大家的协作努力，我们成功实现了多个工作环节的优化，进一步提高了采煤效益。

四、回顾与展望

回顾过去一年，我非常自豪能够成为贵公司连采机司机。我的工作兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。面对未来，我将继续努力工作，不断提高自己的技术和管理水平，为公司创造更大的效益。

我相信，通过持续的学习和不断的努力，我将能够更好地履行好我的工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢领导的关心和支持！

司机个人述职报告(篇10)

尊敬的领导：

我是单位的司机，今天我来向您作述职报告。在过去的一年里，我尽职尽责，尽心尽力地完成了工作任务。在我的工作岗位上，我精益求精，努力提高自身素质，努力为单位创造更大的价值。

在过去的一年里，我主要负责单位车辆的日常运营工作。无论是晨昏或是日暮，我都坚守在自己的岗位上，保障单位车辆的安全运行。我在工作中一丝不苟，从不马虎。在整个过程中，我始终遵守交通规则，严格按时按规定完成工作任务。

除此之外，我还积极主动地参加单位的相关培训活动，不断提高自身的驾驶技术和服务水平。我认真学习交通法规，不断提升自己的安全意识和应急处理能力。在工作中，我思路清晰，反应迅速，能够灵活处理各种突发事件，保障单位车辆和乘客的安全。

在过去的一年里，我还积极主动地与单位其他部门的同事合作，保持良好的工作关系。我尊重每一位同事，积极配合他们的工作，共同推动单位工作的顺利进行。在工作中，我善于沟通协调，善于解决问题，能够有效地协调各方的利益关系，保障单位整体利益的最大化。

在过去的一年里，我还努力积累工作经验，不断吸取他人的经验和教训，不断总结工作中的经验和教训。在工作中，我尝试用心体会每一次工作经历，不断完善自己的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。在工作中，我虚心向同事请教，不断学习进步，不断提高自身综合素质。

过去的一年，我在单位司机岗位上工作较为稳定，表现较为出色。在工作中，我兢兢业业，无私奉献，为单位做出了积极贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的驾驶技术和服务水平，为单位创造更大的价值。

司机个人述职报告(篇11)

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的接触网司机，非常荣幸能有机会向您汇报我在过去一年里的工作情况。在过去的一年里，我遇到了很多挑战，也经历了许多成长。在这封述职报告中，我将详细地向您叙述我的工作内容、取得的成绩以及面临的困难。

我作为接触网司机的主要职责是负责保证铁路接触网的安全运行。在这一职责下，我承担了每天检查和维护接触网的任务。每天早上，我会仔细检查接触网系统，确保其正常运行，同时对有异常的部分进行修复和更换。我也参与了一些例行的巡查和维修工作，确保接触网在使用过程中不会出现故障。

在过去的一年里，我取得了一些重要的成绩。通过严格按照操作规程进行工作，我成功避免了任何重大的事故和故障。我的认真细致的工作态度得到了公司和同事们的一致好评。我参与了接触网系统的升级和改造项目，成功完成了所有的工作任务。我也积极参加了相关的培训和学习，提升了自己的专业技能和知识水平。

在我的工作过程中也面临了一些困难和挑战。接触网维修工作需要在户外进行，有时候会受到天气不好的影响，这给工作带来了一定的困难。有时候在高温或大风天气下进行维修工作，给我带来了身体上的不适。接触网系统的升级改造项目也给我增加了工作负担，需要更多的时间和精力去学习和适应新的工作内容。

为了更好地完成我的工作，我提出了以下几点建议。希望公司能够提供一些更先进的设备和工具，以提高工作效率和质量。增加一些新的培训机会，使我能够不断提升自己的专业技能和知识水平。希望公司能够给予一定的奖励和激励，以鼓励我在工作中更加努力和投入。

过去的一年里，我作为接触网司机，遇到了很多挑战，同时也取得了一些重要的成就。在面对困难时，我始终保持积极向上的态度，并努力克服困难。我将继续不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢您对我的支持和关心！

此致

敬礼！

接触网司机

日期：

司机个人述职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！我是公司吊车司机李明，在此向您呈上我个人的晋升述职报告。首先，我要衷心感谢公司对我工作的肯定以及提供的晋升机会。在过去的几年里，我一直尽心尽力地为公司服务，我深知晋升并非易事，也深知晋升需要付出更多的努力和奉献。

我入职公司四年来一直担任吊车司机，负责运输公司产品，并在工作中经常面临着复杂的路况和货物的装卸等一系列挑战。在这个岗位上，我深感责任重大，每次运输都要保证货物的安全和准时到达目的地。为此，我在工作中始终本着认真负责的态度，严守岗位规定，并根据实际情况灵活运用各种吊车技巧，确保货物的安全。

除此之外，我还积极参与公司内外的培训和学习，提升自己的专业技能。我在经过专业培训后，获得了吊车操作证书，并不断学习吊车维修与保养知识，以便及时处理日常工作中吊车故障问题，保障工作的顺利进行。同时，我还参加了公司组织的安全驾驶培训，掌握了交通法规和紧急情况下的应急措施，以更好地保护自己和货物的安全。

在工作中，我时刻保持高度的警惕和责任心，并能迅速应对突发情况。曾经有一次，在运输货物的过程中，途经一处施工路段。突然，一名工人不慎倒地，伤势不轻。我立即停车，与现场其他工人一起施以急救措施，并联系了急救车。由于我熟悉急救知识，及时有效地施救，保证了伤员的安全。这次事件使我深深意识到，作为一名吊车司机，除了保证货物的安全，还应具备一定的急救能力，以对突发情况作出正确反应。

此外，我还始终保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同完成各项工作任务。我会积极参与团队讨论，提出建设性的意见和建议，为团队的发展和公司的利益作出贡献。在团队合作中，我深感团队的力量和重要性，相信只有大家齐心协力，才能更好地完成工作任务。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的技能和能力，为公司的发展贡献更多的力量。我计划参加吊车维修和操作方面的进修课程，提高自己的专业水平；同时，关注行业动态和技术发展，积极学习新的工作方法和技巧，以适应不断变化的工作环境。

我相信，通过我的不断努力和提升，我能够更好地胜任吊车司机职位，并为公司的发展做出更大的贡献。我渴望获得这次晋升的机会，为公司的发展贡献我的力量。

谨向领导和相关部门致以诚挚的谢意！

李明

2022年8月

教育培训机构述职报告范本十一篇

当我们落实一项工作时,就需要撰写报告，报告可以让我们总结过去的经验教训，指明下一步该努力的方向。报告该怎么去写？幼儿教师教育网编辑选取了一篇极具参考价值的“教育培训机构述职报告”，请相信本文的内容可以带给您不少的收获和启示！

教育培训机构述职报告 篇1

一、机会难得，学习气氛浓厚。

参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、异彩纷呈，讲座全面系统。

专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。

三、学无止境，更新学习观念。

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时x部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。

教育培训机构述职报告 篇2

为督促民办幼儿园加强基本建设和规范管理，促进民办幼儿园教育质量和办学水平的不断提高，推动我镇民办幼儿教育健康有序发展，根据市教育局《关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知》的要求，对我镇民办幼儿园20xx年度办学情况进行了年度检查，现将年检情况通报如下：

一、民办幼儿园基本情况

截至20xx年春，全镇民办幼儿园X所，教职工XX人，教学班XX个，在校幼儿XXX人，其中本学期招生人数XXX人。现有校舍建筑面积XXXX平方米，图书XXXX册，固定资产总值XX万元。

本次年检根据市教育局《关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知》的要求，参加评估的民办幼儿园共X家，经我镇对其一年来工作开展情况进行督导检查、考评，X所幼儿园各项工作开展正常，均为合格等级。

二、民办幼儿园办学和管理工作取得的一些成绩

1、办学思想端正各民办幼儿园能够坚持正确的办学方向，较好地执行国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，自觉接受教育部门的管理，有年度计划和长远打算。

2、办学条件不断改善各幼儿园按照有关规定，能够多渠道筹措办学资金，逐步加大投入，配备了一些教具、玩具及幼儿读物等教学设备，较好地改善了办学条件。

3，管理工作逐步规范各幼儿园健全了组织管理机构、教学、学生、等一系列管理规章制度，许多制度存档并张贴上墙，提升了幼儿园的管理水平和档次。

4、安全管理工作得到强化各幼儿园均向中心小学签订了《学校安全工作责任状》，明确和强化了幼儿园与学生监护人、幼儿园与教师的安全管理责任状，制定了幼儿园突发事件应急预案，开展了有针对性的安全知识教育和安全防范训练，增强了学生的安全防范意识和能力，普遍树立了安全第一的管理理念，始终把安全工作放在首位。

三、民办幼儿园存在的主要问题及整改措施

（一）、存在的问题。

1、幼儿园办学条件参差不齐。有的条件好，有的条件差；有的是自有园，有的是租赁园舍，各幼儿园面积不足，运动场地小，基本不能满足教学的正常需求，音体美器材不足，教室面积较小，孩子拥挤，无室外活动场地。教具、玩具及幼儿读物严重缺乏。有些民办幼儿园不仅没有配备应有的保健设备，甚至存在着严重的不安全隐患。

2、教师队伍素质较差，流动性大。农村幼儿教育师资中的绝大多数人没有受过职前专业训练，加上在职培训机会又少，所以合格率极低、很多幼儿老师不懂儿童教育规律，教育观念比较陈旧，落后，幼儿教育知识，技能与能力也相对不足，不会组织幼儿开展"动口、动脑、动手"活动，不会引导幼儿参与游戏活动。

3、办学不规范、质量较低。民办幼儿园的一部分办园者没有受过职前培训，也没有幼儿园管理经验，管理水平低下。

4、幼儿教育"小学化"现象严重。农村幼儿园大多规模小，人数少，教师多是招聘的，报酬低，也很少参加培训学习，观念落后。在教学活动中"小学化"现象十分突出。

（二）、整改措施：

1、进一步完善规章制度，依法加强对民办幼儿园的刚性管理，切实把民办教育纳入依法管理的轨道。

2、进一步规范民办幼儿园的办学和教育教学行为。重点是加强招生管理、收费管理、教育教学管理、安全管理、教师队伍管理等，确保民办教育的健康发展。

3、进一步加强安全管理。对民办幼儿园所有校舍进行一次全面检查，排查和消除各类安全隐患，确保民办幼儿园安全健康运行。统筹规划，规范民办义务教育阶段教育，促进各类民办教育协调发展。

4、进一步加强幼儿园办学条件的改善，特别是实验仪器、信息化和音体美教学设施的配备、管理和使用，促其基本达到办学要求。

教育培训机构述职报告 篇3

20xx年，我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，努力提升“xx”品牌社会效益。

现将我校20xx年度的各项工作情况作出如下总结：

一、基本情况

xx培训中心位于xx经济技术开发区XX道XX号兴龙大厦，下设三个不同大小的培训教室：X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人。各培训教室环境整洁，设备先进，配套设施齐全。年度累计课程达XX门，培训课时数将近XXXX课时，参与培训人数达XXX人。

二、教师队伍建设

过去一年中加强了教师队伍的建设，出台《讲师管理办法》，组织教师进行各方面的学习和交流，注重塑造良好教师形象。定期对教师进行“内训师ttt培训”，以提高教师的业务能力，师德修养的培养，让教师有文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式，在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的教师。

三、与时俱进，健全和完善

“xx”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“xx”特色教学体系（课程满意度调查、行动计划表等）。

四、建立健全学校办学及日常工作管理制度

一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度（学校教学、行政、学生管理、安全管理均有严格且可操作性的管理制度），并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实，且严格实施，落实在日常的教育培训的全过程中。

五、规范与完善教师教育教学行为准则

教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。20xx年在对原有教师管理制度规范与完善的同时，又细化出台了《培训执行sop》。量化了教师的考核标准，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。

六、开展活动、取得成绩、学校特色

20xx年开展了丰富多彩的课余活动，包括生日会、教师节感恩会等等活动，丰富业余生活。

七、今后工作方向

工作上我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。不足主要表现在：

1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。

2、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。

3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。

以上的这些不足也正是我们今后努力工作的方向。我们将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使我们的整体水平再升一个台阶！

教育培训机构述职报告 篇4

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。

在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。

学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。

三、加强教师道德评价，提高教师职业修养

以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。

四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质

学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。

在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。

学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。

五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。任何活动都有检查激励措施

目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。

学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。

六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展

在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。

学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。

学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。

学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。

总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。

今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

教育培训机构述职报告 篇5

xx学校成立于20xx年，经过了几年的时间我校在市、区教育局的领导下逐步发展壮大变成一所正规化的xx培训学校。学校现有学员xxx多人，开设专x个学校特色专业，拥有教师xx人，专业教师xx人以上，毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。

当今教育界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战，教师素质的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性变化的挑战，这是一场教育改革。

教育改革首先要求领导努力提高管理能力，其次要求教师学会自我管理，加强教育专业化，提高“求实、求真、求新”的教学研究能力。所以今年以来，学校在教育、教学管理上，以培养创新精神和实践能力为重点，采用刚性管理手段，纠正不适应素质教育的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强教育、教学的过程管理，重视评价手段的探究。

由于对外整体环境的影响，社会不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近学生，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。每周一举行教师工作例会，布置交流、商讨、研究学校德育工作。使学校德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得一定成效。学校能够稳步的发展总结如下：

一、准确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点。

1、理念更新

教师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地传递百科全书式的知识和技能，教师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是展开以学生的学习为中心的教学，以学生自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。学生的活动应在活动中寻求反省性思维，发展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自己的认识。总之，学校改革的中心课题——课堂改革。

2、聚焦课堂

以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展开的。课堂教学中，寻求“朝气蓬勃”，寻求学生的“发表力”和“表现力”。构建生动活泼的交换见解的课堂模式，营造学生窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。课堂上学生开放身心，“倾听”他人声音，觉察他人的思考和感悟的细微差别，构筑仔细地回应他人投射过来话语，这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得以再生。教师亦应以倾听者的身份出现。

3、科学评价

课堂教学改变过去以目标来设定课题，以教学过程的效果和效率来实现目标。最后用考查来量化做出评价，以学习的个性与共性为基础的“目标——成就——评价”的模式，构建成为“主题——探究——表达”的模式。寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程，借助文字来表达学习的各种价值，这种提倡培育学生自主学习的能力，注重学生学习的过程，强化学生个体体验和签赏，让学生具有创新思维，有鲜明个性。教师必须改变以往单一的评价观念，创立一个全方位的评价体系。

二、完善制度建设，强化三类课程管理，凸现学校科学教育办学特色。

1、简化教学管理环节，采用“双管齐下”的方法，强化中层核心管理的力度。学校建立“教学质量责任人”制度，由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者，在他们管理下，各教师能自觉地定期保质开展研究活动，组织教师间相互听课、评课。在他们管理下，各级领导深入年级组随班跟踪，及时而全面地掌握全校日常教学情况，大大提高教学管理的效率。

2、建立完善“家长委员会”监督机制。选举产生了新一届家长委员会。针对学校泊日常管理的整体情况，家委会进行有效的监督，及时反馈，弥补学校管理上的疏漏。家委会定期委派家长代表就提高学生学习效率方面分期分批进行讲座，使广大家长能积极配合学校做好二期课改工作。

3、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与研究型课程的开发。两类课在课表上排定，确保教学时间，上课教师集体讨论，分头操作，管理人员既审核两类课程的教学内容，又深入第一线共同参与研究、探索，收效甚大。充分调动了教师、学生的积极性、主动性和创造性。初步构建了课程研究的框架，培养学生创新意识和科学探究能力。制定了拓展型课程管理制度，对课程的开设、考核作了具体的规定，建全了研究型课程管理网络，加强过程监控管理，完善课程评价机制，有效提升课程质量。

学校坚持全面的教育观，坚持“以人为本，以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念，形成“实在、突破、深入”的教学主线，在教学、训练上成绩显著。在完成教学任务的同时，教育科研工作也在这学年同步展开。以老带新，加强青年教师的培养，是促进教研组发展的一项重要工作。公开课作为一种教研活动，能督促教师特别是青年教师业务文化学习和进行课堂教学的研究，有助于提高青年教师的业务水平。如何有效地应用现代教育技术，并充分发挥其优势，是我校现在进行教学模式改革的突破口。

三、找准切入点，有针对性地开展工作。

把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把认真履行岗位职责，真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。

四、教师队伍精干，凝聚力强。

1、有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力为工作的重点之一。

2、“关爱学员，让每一个学员都得到成功；善待教师，让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨，因此，建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。全体教师一起积极探索、求真、发展，大力推进教学内容改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步伐，扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。在浓厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感都很强的老师。他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。学校需要这样的好老师，学校感谢这样的好老师！

五、学校明确办学目标，依法治校。

1、为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。

2、学校以“面向市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善了领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。学校领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了大量工作，取得了可喜成绩。开学至今，学校未发生任何安全责任事故和师生违法犯罪现象。各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。

六、办学个性鲜明，教育效果显著。

1、民办学校“以质量求生存，以特色求发展”。因此，必须以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范展开。老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。

七、活动丰富多彩，开发学生潜能。

1、学校通过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育；运用学科活动、组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。

2、学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员进行跟踪访问。实现了学校教育、社会教育的统一，营造了一种大教育环境。

八、存在问题。

我校在教研上个别老教师还跟不上；在学校管理上，还存在漏洞。在培养和教育学生的过程当中，还存在许多不科学的方法和手段等等，

当然可能还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶！

教育培训机构述职报告 篇6

很庆幸，刚踏出校门就找到了工作，在XXX这个教育机构里，我成长了许多，有过遇到困难不知所措的泪水，有过战胜自己暗自欣喜的笑容，有过累到筋疲力尽却还一直坚持工作的勇气，甚至还有过害怕面对那些家长逃避的胆怯，但也有看到那些可爱的笑脸朝我微笑的感动好多好多的感触，在时间车轮的转动下都渐渐成为了不可抹去的记忆

20xx年X月X日，经过同学介绍我到了运城艾诺科技教育，通过教学主管的面试我开始了我的英语教师工作。在刚开始的一个月内，我们只是在不断的练习DE，虽然是看似很简单的任务，但在这个过程中我想我学会了稳重、自信、不骄不躁，也认识到了自己不是原学校里的优秀生，只是这个工作岗位上的新人而已。

20xx年X月xx日我开始了教授工作，虽然刚开始只有个学生，但对于我讲，我想自己应该从最基本的做起，有了经验才可以在以后的工作中更加的进步。我记得自己第一次面对孩子们时的紧张，即使自己已经做了非常充足的准备。一次一次的上，一次一次的下总结与深思，一次一次的与家长沟通交流，慢慢地我开始适应了这样的工作。

20xx年xx月、xx月、XX月我已经有了X个学生了，通过每周教学主管的培训以及自己在教学过程中掌握的经验，一节我能完整的上完了，但我知道自己在经验上，教学方法，教学设计上还是非常的缺乏，我会把自己的目标定位的很高，而我会从最低的位置出发，不断的向自己的最终目标奋进。

20xx年xx月，学校又重新给我招了一个新班，在第一次演讲会的时候我的不自信造成了好多的失误，也给招生团队造成很大的影响，在心情失落的时候我的朋友给了我安慰和鼓励，我想自己不应该轻易的认输，不管别人怎么样看待我的失败，在我心里永远都不会认输。

新年伊始，回顾20xx年特别的充实，在20xx年我又带着新的目标与激情奋战在这个普普通通的岗位上。我会加油！

教育培训机构述职报告 篇7

我们在xx年继续坚持“学习无止境 ”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况：

一、培训工作情况

20xx年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度；

2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3；

3、新员工岗前培训

二、培训费用

20xx年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩：

2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。

4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

四、改进措施

(一)有利条件

1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、 作好培训基础工作

《培训管理程序文件》虽已发布，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议。

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

教育培训机构述职报告 篇8

一、上年三月21号大学城广工道场集训。

当时遇到的麻烦是，当天旁边有招聘会，太热闹了，后来改到图书馆南边练。得到经验，应该了解清楚当天周边会不会有什么活动影响。还有当时请总教练过来的，通知有点迟了，联系方面出了些许问题。我们道场整年都没有什么人会过来的，一年就只有集训这机会，也让本道场一些不出去了人，了解真正的击跆道的一个机会，也是增加我们士气的好机会。应该争取办好。

二、 暑假集训，我们这边没几人去，这届这批缺红带。

如果这次寒假集训，他们又错过的话，有断带的危险。有些人实力还行，但因为没集训也得不到升带的，有些可惜。

三、 双节棍队的组立。

前会长苏展立师兄的计划成立一个棍队，让我来培养带出来，现在小成气候了。因为棍的话几个月就可以练成的了，表演性也强，腿的话要练好没两年不行。所以组立棍队的话，不怕应付不了人家请的表演，平时有什么表演可以随时都上，可以帮学校与其社团的，打好交道，也可以宣传一下击跆道，很不错。要垄断在学校里双节棍，不能让其他人能想办什么双节棍协会的事，不让其他人看了我们还敢上台表演双节棍的。将人才招揽进来，因为现在很多人之前都练过双节棍，好多人对双节棍有兴趣，也是我们生源的一来重要部分。要保留好我们这一个这么大的特色与品牌。给他们多上去表演一下，也很过瘾的。令协会，生气增了不少。

四、 协会管理的进步。

1.会长遗言。前会长定立，从他那届开始，每届会长退休时都要写一份总结遗言，写下自己这年做过什么，有过什么尝试，得到什么经验，还有有什么没完成的希望，有什么想法，与前路该如何走下去等等等等都以文字的方式写下来，备入档案。因为以前很多师兄的经验都是言传身教，过了几年后都消失了，有时又会重复犯错了。我这份遗言，现在也早写好草稿了，寒假时再写出来，给大家分享。其实这总结也是从那草稿上选部分写下的。

2.本道场历史的撰写，对以前师兄的联系。由成立到现在也很几年了，希望不会让人忘记以前师兄为协会付出过的努力，给大家一种精神的凝聚。毕业几年的师兄，有时还会回来聚一聚。有师兄毕业时，都一定要请回一些骨灰级的师兄回来吃一顿，应该师弟毕业的；还有这次招新表演，请回了阿辉师兄回来助阵，很好。另外，我在今年的新生动员大会上，做了个ppt，把成立以来七年各届的教练会长都列出来榜上有名了。真的，我上届的师兄还不知道他们是第几代传人呢？我发现这问题的，找回我教练的教练才问到了，补全了这一段历史。

3.管理层混乱，职责不清楚。针对这问题，我也时常向隔壁华工学习，他们这方面做的很好。我们的问题是，这两年管理层断过一次，那一年没搞什么活动，一些经验也断了。让干事得到锻炼就要多办活动。我们没工资发比大家，只是让大家能得到锻炼成长，都靠大家对协会的感情与责任感，有时有人不想做，我也不知怎么说。一些办事能力，我当老板的话，要给我炒很多回才行，但有时我们需要的是引导，与改变一个人的想法，而不是炒人。所以我都很感谢大家为协会付出过的力量。

4.物质钱财的管理。要买什么东西出钱搞什么活动的不说了。物质方面，有什么物质会长应该清楚，应该要做好记录备入档案，保存好。还有电子资料的，应该拷盘保留。不要像上次我们做宣传视频时，找不到资料。

5.应该做好会议记录，不然下年开会还要找回我就麻烦。

五、 招新的经验。

1.做好宣传，因为有很多人都不认识我们。我们这年，做了几个宣传视频放到学校bbs上；去扫楼各新生宿舍发传单；做海报，表演这些都应该是例行。但各学校情况也不同吧。

2.招新当天，一定要很卖力的表演才行，不然人家不知道你击跆道是干什么的。我们能招人的主要原因是我们有实力，要展示出来给人看到才行。总结，我们今年招了50人，43男7女，比上年招33人有进步。加上留下的二十人。现共七十人左右。

六、 教学方面。

我们有两名教练，各人相对会轻松一点了。我主要教击跆道的腿法，欢会教一些从外面学回来的东西，教学形式多样化。在传统教法上来些新的尝试与变化。例如同是拉某一条筋，可以有很多种方法。想让大家在练时也在玩，不会觉得不断重复一个动作太沉闷。我们大多时会分高低色带练，有时也会一起练，师兄就要练跳起来的，也让师弟看看他们还有什么要练的，互相促进都几好。棍队现由泽鹏来教。要求有一天是棍腿要一起练的，不要导致练棍的不认识练腿的局面，棍腿不分家。

七、 接班人的培养。

平时在教大一的时候，就让大二的一起练，有时让他们来带带，这招是学总教练的。还有若是下届的'教练的话，要帮他们开开小灶，晚上找他一起练，就只找他一个人练。我们这边大二的蓝带都有五六个，水平差不多，各有优点。但有意愿做教练的只要两个。要将他们推上去才行。能力方面要拨尖的点才行。棍队教练这个已有接班人不担心。会长接班人，平时自己要适当的退一退，让他上位才行，慢慢让他接手。让他出名一下先。

八、 会员感情的团结。

多搞活动，让大家感更熟悉。而且要尽早，最好一开始的时候，免得与别的冲突，不会让人其一活动都在班上或其他社团参加过了，第二次就不太想去了。一定要抢先一步。好的开头，接下来就好办很多了。五月份就去过天后宫游玩，光棍节就一起打火锅，女生节又去烧烤，冬至就请了一众师弟吃汤圆，很开心的。还有其他演出，与外校交流的。个人觉得，击跆道师兄弟姐妹们感情特别真特别好的。

九、XX年总体基本安排。

1.给大一的来个升黄带试。要求写论论内容为对名动作细节要点的解说与各己见解，对击跆道的感谢想。

2.会在三月份在本道场搞一个集训。要求给两队棍队上去表演一下，还有大二这批打个套路写出本道场名字。

3.换届工作，参选副会长要写演讲稿。

4.搞一个出游活动，一个联谊活动。

5.再培养一队棍队。

6.送旧活动。

教育培训机构述职报告 篇9

时光荏苒，岁月飞逝。20xx年度在紧张匆忙中即将度过。回首过去的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。有喜有忧、有苦有累，也有果。虽苦犹喜。虽累亦有收获。现将本年度工作总结如下：

一、思想方面

我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“师德”规范自己的行为。加强政治理论学习，业务进修。不断提高自身素质。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革的需要，因此，学习成了我生活的一部分，我坚持党的四项基本原则，努力学习实践科学发展观，认真学习现代教育理论和政治法规，努力学习《科学课程标准》和《科学实验仪器操作》，使自己能正确理解并在日常教学中积极贯彻新课程理念，以学论教。积极参加学校组织的各种教研活动，认真听课，虚心向其他有经验的教师学习。博采众长，补己之短。不断提高教学水平。注重利用各种反馈信息对自己的教学进行分析与反思，使自己的课堂教学在实践中与总结中不断进步和提升。

二、教学方面

1、备课

开学初，积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记，然后根据要求，提前两天备好课，写好教案。平时做到上课前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料，为了学生能更直观地感受所学的知识内容。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、辅导

我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解学习情况，以便在家里对孩子进行辅导。

4、作业

根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

三、主要成绩：

1、20xx年x月，本人撰写的《xxx》的实验改进，在全国科学课程教师论文中荣获x等奖。

2、20xx年x月，在x区小学科学教师实验创新大赛中荣获x等奖

3、20xx年x月，本人撰写的论文《xxx》一文，荣获区x等奖。

4、20xx年x月，本人撰写的论文《xx》一文，荣获区x等奖。

5、20xx年x月，本人撰写的《xxx》一文，荣获xx省教育改革发展优秀成果x等奖。

6、20xx年x月，本人制作的《xxx》，在xx市“xx”中小学优秀自制教具评选活动中荣获x等奖。

四、努力方向

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有进步。

3、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。

4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

教育培训机构述职报告 篇10

20xx年x月份我来到某某培训学校，成为一名辅导班教老师。在校长和老教师的指导下，我成了xx培训班x班的教学。这近x个月教学辅导历程，充满艰辛，基本完成了各项托管任务，但同时收获着喜悦。

为使今后的工作取得更大的进步，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促使自己在教育工作方面的也业务水平更上一层楼，现将有关方面总结如下：

1、虚心向有经验的老师请教，学习她们的管理方法，做一名有威望的辅导老师

因为我带的是x年级的小学生，她们都是从幼儿园刚入学的孩子，课堂纪律、行为习惯很不规范。我的任务是要在最短的时间内让他们养成良好的行为习惯，主动学习，而且要喜欢学习。

这对一个新入行的教师是一种挑战，但我从来没有畏惧，因为我相信自己能够做好，一定可以做好。

2、认真备课，严格按照孩子在学校的教学进度进行课后辅导

每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，并记录孩子在每一学科方面情况，及时跟家长沟通，防止孩子出现偏科的现象。

3、认真批改作业

根据时间安排，我都会要求学生做一些辅助练习，如一课三练、口算天天练等等，我会认真批改，在有错误的地方做出标注，让学生自己查找错误并改正，让孩子学会检查作业。

4、主动学习，提高自己的业务水平。我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。并针对学生性格和喜欢的学习方法，及时改进教学方法，做到有的放矢。

5、主动跟家长沟通

我建立了飞信网络系统，每周六晚上会跟所带学生家长一一沟通，告诉家长，孩子在学校这一周的表现及学习情况，并充当孩子和家长的纽带，通过和孩子沟通，了解孩子的内心想法，让孩子更加健康成长。

现在班上纪律好多了，学生每天都知道自己要完成哪些学习任务，一项一项进行，有条不絮，我的心乐呵呵的。但是也有很多工作没有做到位，让辅导班的孩子流失，给学校造成一些损失。我对此也做过深刻反省。

1、没有真正了解孩子心理，没有做到在乐趣中学习

跟老教师交流中，王凤老师给我的启发很大，她让我明白，了解孩子心理对辅导工作有很大帮助。之前因为刚来到学校，希望学生在学习方面有进步，所以我会给孩子加一些辅助练习，让孩子感觉到有压力了，不愿意来托管班。之后的x个月，我尝试着减少孩子的作业量，并补充孩子喜欢的知识，班上学习兴趣有浓厚了，每天学生催着老师赶紧听写的时候，我心里真的很高兴。

2、与家长沟通还没有到位

虽然我每周都会与家长沟通，但是有些家长对孩子的表现不满意，这个时候我没有抓住重点与长好好沟通，没有真正做到晓之以理，动之以情。

总之，教育工作，是一份永无止境的工作。我喜欢这里的氛围，我喜欢辅导学校工作，希望在以后的工作中，踏踏实实，圆满完成每一项任务，用实际行动做一名有威望的辅导老师。

教育培训机构述职报告 篇11

韩愈有言：“师者，所以传道、授业、解惑也”。待我大学毕业之后，方悟不止其三。

师，乃国之文化之根本；是传递正能量之士。我从小立志做一名优秀的教师，经历了一波三折的努力，我终于从师范院校毕业，去触手教育之事。可入社会才知：教书，不是一件容易之事。

面试了好几家教育机构，从信誓旦旦的进入面试到垂头丧气的离开，只有短短的十几分钟。皆问：“有无教学经验?”有的甚至不问姓名，开口第一句：“把《离骚》背出来听听。”辗转几次失去了信心。正巧，龙文教育打来电话，邀我参加面试，一去，陈主任第一句话：“渴否?坐下来谈。”瞬间倍感温暖，下定决心在此工作。

孰知，第一个学生就让我头疼了：小学三年级，坐姿极为不端正，不爱动笔，写作文的时候，你念一句，他写一句，写的字跟他的坐姿一个样儿。只顾传道授业解惑可不行，你还得纠正他行为习惯和学习习惯。你一严、他一怒，将桌椅使劲蹬开，口不择言：“不写，就是不写！”我浑然不知会有此等反应，更无应对之策，在我脑中，学生都会听老师的话。此等情形，我眼泪婆娑。我思量半夜，想找一个应对之策。第二日，我采取了奖励式教学，在约定时间内完成作业，则有奖。果然奏效，完成作业的速度快，质量也有所提高。一个星期下来，他一来龙文，定先呼我名字--我和他成为好哥们。当然，给他上作文课的时候也不是一节课写一个作文了，而是，今天我们讲了“如何描写日月星辰”的'知识，你就只写有关日月星辰的一百字左右片段，前提是要用心写。当然，他欣然接受了。日积月累，他的写作水平也挺高了不少。

第二个学生朝我走过来了：马上踏入初二年级，现代文阅读不好，需要补习。我又糊涂了：自己上学时完成阅读理解时，还是靠灵感加连蒙带猜来答题的，我怎么教方法、技巧?况且，大学老师也没有教授此类课程呀。我决定对主任说：“NO”。可我没有说出口，我不想让他们失望。我回家收集了大量的现代文阅读知识，买了重庆的中考阅读攻略，看了无数的教学视频，练习了大量的阅读题……功夫不负有心人，经验和总结出来了。正因为我做过这些阅读，也知道学生在做此题时的困惑，所以，教授学生的时候更得心应手。当然，在上课之前，我首先在主任和其他同校区老师面前试讲了几次。我知道，只有付出了汗水，才能领略其中收获的真正喜悦。

学生越来越多，我也在尝试不同的教学方式。有的学生，上课要使用PPT，这样才生动直观；有的学生，你需要故事型导入，这样才引人入胜；而有的学生，你需要正襟危坐，严肃待之……学生，就像玻璃，干净、透明、易碎，同时，也能朦胧地反衬出老师的身影。

前面的路途中还有不计其数的学生在等着我，也有包罗万象的难题笼罩在其中，但我坚信：有学生在，路途就不会孤单，我也不会退缩……

龙舞九霄，文行天下。教育的康庄大道，我来了！

培训机构述职报告15篇

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培训机构述职报告(篇1)

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在抗“非典”时期，能够主动配合学校，做好防治宣传工作。

一、教育工作方面

这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。

二、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

三、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作

培训机构述职报告(篇2)

截至20xx年12月份为止，本年度培训人数达300多人次，无论是从培训的课程范围还是培训的人员规模上都取得了良好的效果。

一、主要成绩有：

1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，由于学校领导的高度重视和培训师的积极配合，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，培训工作开展十分困难。今年学校层面投入大量精力,优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次与企业专家商讨后，设计完成了相关配套表格，初步建立起了一套完整的制度性培训体系。

3、改进学员培训课程。对培训课程进行了调整后，加大培训技能培训的授课比重，通过培训效果调查，学员们的培训满意度及企业忠诚度大幅提升，就业率或工作改善率远远高于以往。

4．增强师资力量，取得良好效果。本学年，我校通过与企业合作，聘请企业骨干与我校现有师资共同参与培训工作，使得每个培训师都有自己的特点和侧重点，并按照项目法教学，学员动手能力得到很好的培养，学员还能从多名培训师身上学到自己所需的知识，根据学员处反映了解情况效果良好。

二、存在的困难:

讲师资源匮乏、讲师能力欠缺；由于缺乏相关的培养和训练，讲师能力良莠不齐，虽然企业内有很多专业人才和行业专家，但是却并不适合做讲师，有学员反映，有个别企业来的老师，有丰富的实践经验，但表达能力有待改善。

三、改进建议：

1、加强培训基础工作

《高技能培训制度》在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

集团公司业务的广泛性也决定了集团公司各单位各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足广大干部职工的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议。

3、进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

20xx年9月

培训机构述职报告(篇3)

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

20xx年，我有缘牵手xx，从此开始了我的xx旅程。在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。一路走来，我们有过欢笑，有过矛盾，可幸运地是我们从未放弃过彼此。我的领路者x老师，开心快乐的x老师，细腻的x老师，颇具喜感的x老师，温柔细心的x老师，认真勤奋的x老师，一直对我们鼎力支持的x老师，他们无疑都给了我无限的关心与鼓励。因为有他们，我知道我不是一个人在奋斗。面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，成功举办了两场大型的活动。而我更是时刻以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己；时刻遵循单位的规章制度对自己严格要求，因为无规矩不成方圆。我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，服从领导的工作安排，和老师们做好招生、教学的各项工作。以下就是我这一年来工作的经验总结，以及我对下学期教学工作中的一些计划：

一、积极参加培训，不断地学习

所以我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中汲取营养，从课外获取精华，认真学习怎样做一名好教师。

　二、求实创新，认真开展教学、教研工作

1、课前准备：备好课。

2、周三、周四、周五坚持说课，过课，以及再次过课。因为我们明白教学的提升才是我们最终的目的。

3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。

三、加强反思，及时总结教学得失

（一）本年度教学过程中，我还存在很多不足之处，有以下几点：

1、对教学的理论学习还不够深入，需要进行反思。

2、教学实践中应用还不到位。

3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，游戏、教具不够创新，今后还要努力去创新。

4、工作的主动性不够强，有拖延现象，也有待于今后工作中的进一步改正加强。

（二）今后教学努力方向

1、课堂纪律把控有度

2、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精炼

3、注重师生的情感交流

4、和家长成为朋友

5、对学习有困难的孩子更多一些关心，多一些爱，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步

6、让课堂中每一个环节都发挥重要作用

20xx年我们已经步入，它是我们新的开端。这一年我们一定团结协作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我们xx的每一门课程，并且带好手脑说唱英语和演写作文，尽自己最大的努力，为我们的学校创造最大的价值。

2、积极参加并准备这一年度的所有招生工作以及相关活动。

3、认真遵守单位各项制度，积极参加教学教研工作，服从学校的各项安排。

俗话说“团结就是力量”，我相信新的一年里，我们一定会前途无量，一定会红红火火。

谢谢大家！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

培训机构述职报告(篇4)

20XX年，我镇干部教育培训工作在县委组织部和干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将20XX年干部教育培训工作总结如下。

一、着力抓好集中正规化培训

干部的集中正规化培训，是我镇干部教育培训的重要途径。

（一）加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇党委干部培训教育工作领导小组，专门制定了《北辛堡镇干部教育培训实施方案》，由镇党委办公室负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。

（二）创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，结合我镇的实际需求，把与我镇现实相关的村民委员会组织法、行政执法、创业教育及如何做好基层工作等作为重点课程，着重提高干部为民服务的能力。

二、改进培训方法，丰富干部学习形式

（一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我镇在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。20XX年，我镇通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，我镇干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我镇干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。

（二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。镇党委按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

通过以上措施的实施，有力地推动了我镇干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。

三、存在的问题和不足

我镇干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因培训经费的不足，严重制约着我镇干部培训教育工作的大范围、大手笔开展；二是少数干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参的积极性不高，存在应付的思想。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、20XX年干部教育培训工作重点

20XX年，我镇干部教育培训工作将进一步围绕我镇中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

一、继续抓好集中正规化培训。按照镇党委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，编写一些以卡通式、操作说明式、流程式图示等针对我镇实际的一看就懂、一学就会、一干就灵的“乡土”教材。

二、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派XX名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派5名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。

培训机构述职报告(篇5)

时间稍纵即逝，XX年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时光飞速，但在即将过去的XX年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。主题就是在XX年里我们的人生目标，在这一年里我们应该完成哪些计划，要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。

情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地创造生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏，也许是一个难忘的学生或家长，也许是一节值得珍藏的课程，也许是解对一道难题之后的愉悦。

XX年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分体现内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，xx教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了发展和完善！xx教育在20xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说：“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座。

5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位，12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到，xx教育在很多地方做得还不够好：比如我们的成本费用一直在上升，我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了xx教育在发展，另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善，甚至包含着一定的危机。

XX年已经迎面而来，又是新的开始，又是365天。在XX年里，xx教育还会发生哪些精彩的片段呢？xx教育将继续实施“学科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式，坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略 ，最终实现xx教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着：

第一、xx教育作为一家教育培训学校，教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题；

第二、XX年里，xx教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来；

第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心；

第四、xx教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理，使老师们能够更加出色的教学，最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌；

第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长满意度和续报率。xx教育服务的核心是提供适合学生的学习方案和优秀的教师资源，尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要；

第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提高，任何不利于教学质量提高的行为（尤其是对学生不负责任的行为）都将被令行禁止；

第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长，在XX年里，节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育未来管理的重点；

第八、健康稳步的可持续发展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校，我们永远要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关怀放在核心位置上。

时光如流水，在时光中我们不断成长！xx教育一直弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停止成长，生命就会不再精彩，就会退步甚至****。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应当，最后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗，也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，一定是来自于自身的正能量，而不是外在的推动。

让我们共同期待XX年精彩片段的上映，确定我们的主题，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生动的回忆，让我们的生命更加精彩，让我们共同努力使xx教育更加辉煌！再次感谢家人们为xx教育付出的努力和对xx教育的热爱！再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰，新春愉快，全家幸福！

培训机构述职报告(篇6)

为了丰富中小学生校外生活，增加学生的艺术知识，本中心在教育局以及中心学校的关心支持下，在社会各界的鼎力相助下，今年开设钢琴班、架子鼓、古筝班。办学取得了较好的成绩，学校管理进一步强化和规范，教学条件和教学环境有了较大改善，师资力量进一步加强，教学质量不断提高，受到社会的广泛好评。

总结一年来的工作，具体做法有如下几点：

一、紧紧围绕办学宗旨，全面提高教学水平。

我们紧紧围绕“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，以培养孩子文化艺术素质和和创新能力为目标，以培养孩子兴趣、启迪智慧、发展智力为办学理念。以快乐学习、快乐进步为办学特色，全面提高学生素质。

二、严格按照教育局和中心学校的规定和要求依法办学。

课程设置按照市教委批准科目;报名以学生自愿为原则，自愿报名，自愿选择科目;教学有教材、有计划。

三、加强师资力量，不断提高教学质量。

为了提升老师自身水平，中心每月固定时间开展教研活动。今年以来，为了提高教学质量，我们根据每位学员的程度因材施教。在学生和家长中产生良好反映。在教学中我们区别不同类型的学生，对基础好、接受快的学生进行强化培训，增加一些新的知识;对于基础较差的学生则采取巩固提高学校所学知识，着力培养他们提高科学的学习方法，增加接受能力。

四、深抓中心安全工作，共建平安和谐校园。

安全是中心的一条生命线，离开了安全，中心的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，中心经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识。中心充分利用安全海报、安全标志、课堂教育等环节加强安全管理。在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到中心发展与中心安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。

认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施。建立严格的规章制度，进一步规范学校管理。为了加强学校管理，我们先后制定了一整套规章制度，今年主要结合学校实际，努力抓好制度的贯彻落实，对中心工作人员和教师进行经常性安全教育，使各项制度真正落到实处。特别是针对近年来社会上发生的事故，注意抓好安全教育，确保师生和学校安全。课前课后都有能做到对场地、电器等方面进行全面检查。

五、积极参加各种比赛，并取得了优秀的成绩。

在今年，中心学员参加市级比赛多次，中心荣获得最佳组织奖。中心学生龚小曼荣获上海青少年钢琴大赛荣获益阳赛区金奖。刘诗琦更是顺利通过钢琴9级。我们始终把学生的快乐学习做为重中之重，我们会根据每个学生的情况，量身为每位学员制定教学计划，使得学生能够轻松完成自己的学习任务。为了进一步发展学生的个性，一年来我们在抓课堂教学的同时，还带学员参加各种活动：

1.中心在4月份组织学员参加了安化教育局组织举办的‘三独比赛’其中钢琴组：xx等均获得良好的成绩。架子鼓组的xxx更是表现出色。

2.中心在6月份还组织了学员举办了精彩的夏季音乐会，一共两场。第一场有28位学员参加，第二场有26位学员参加。均邀请了家长观看。为每位学员提供上台的机会。

3.中心在7月份带领部分学员参加了上海青少年钢琴大赛也收获良好成绩，其中龚小曼更是荣获益阳市赛区“金奖”入围长沙赛区复赛也获得良好成绩。吴韵涵、温雨涵、刘缘源、李嫣田雅轩荣获益阳赛区“铜奖”。李心怡、伍宁、蒋安可、肖紫妍、刘馨怡、蒋卓轩、田心玉、曹启瑞、刘依琳、刘雅琪也荣获益阳赛区“优秀奖”。

4.中心在8月份组织学员参加了全国钢琴考级。其中钢琴组参加考级的学员。一级：赵修远、谢欣凌二级：田心玉、蒋卓轩、刘缘园、任锦文三级：吴韵涵、刘馨怡四级：李心怡、李嫣、温雨涵、肖紫妍、蒋安可五级：伍宁六级：李魏玲、田雅轩、马锦程七级：肖翔八级：刘诗麒九级：刘诗琦，均顺利过级。架子鼓组参加考级的学员。一级：刘浩珺、李振宇、肖博成、李沫洋二级：黄福、钟航询、王李涵剑、聂霍三级：刘湘四级：黄子健等均获得优秀成绩。

5.中心在11月14日为中心学员6岁的蒋卓轩举办了个人音乐会，蒋卓轩于20xx年在中心学习钢琴与小主持，20xx学习架子鼓。本次邀请众多亲朋好友观看他的音乐会。获得一致好评。

6.中心预计元月份将举行冬季音乐会，分为两场，以钢琴、架子鼓、古筝表演为主。

总之，一年来，我校各项工得到众多的家长的肯定和表扬，学校稳步发展，呈良好上升态势。但我们也还有很多的不足，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创建良好的教育环境，提升办学水平，为创建品牌名校而不懈努力。

培训机构述职报告(篇7)

20--上半年就快结束，回首这半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作与生活，收获颇丰。现将我这年来的学习及工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

自觉加强政治理论学习，提高党性修养。浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加各项学习活动，并注重自学，认真学习了十_大、群众工作等文件精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。半年多的文书工作使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

我不断适应领导对各项工作提出的新要求，转变作风、更新观念、加快工作节奏，取得了显着的成效。

1、强化责任意识，正确领会领导意图，做到任劳任怨，不论撰写材料还是协调办事都保持着强烈的服务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地工作。

2、高质量的完成材料的起草工作。

保质保量地完成各类领导讲话、各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作，保证了上情下达，下情上报，促进办公室工作的高效运转。

3、认真做好协调服务工作，按照办公室创建服务型机关的要求，作为乡党委政府秘书首先要做到认识到位，行动到位。

在工作中，做到了热情服务，有问必答，切实让基层的同志感到亲切和温暖，拉近了乡党委政府办公室和基层的关系，尽可能地为基层多服务、办实事、解难题，得到同志们的理解和赞扬。

4、发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。

工作中，我准确定位，强化角色意识，使自己迅速转换角色，从以前的领导交办的思维方式，向怎样去办、怎样办好的方式转变，提高了工作效率，得到了领导的认可。

三、存在不足

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。对于存在的问题，我将在以后的工作中认真加以克服和解决，通过努力做一名让组织满意、群众满意的干部。

培训机构述职报告(篇8)

20xx年，按照公司的整体部署，结合生产经营的基本需求，公司进一步加强了员工培训工作力度，由公司行政人事部会同各部门、各车间管理，有条不紊地开展了员工教育培训工作。

一、教育培训工作基本情况

今年以来，公司行政人事部本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保培训取得实实在在的效果。

截至20xx年12月31日，共有1645人次参加由集团公司、各车间和其他单位举办的各类培训12项，使用培训经费56945元。培训范围涉及公司领导、管理人员、一线生产人员等，包括新员工入职培训、安全教育、制管技术、抛光技术、包装技术、执行力等培训。

二、20xx年职工教育培训主要工作完成情况

1、20xx年度公司培训计划完成情况

截止20xx年12月31日，公司已组织和参与培训27场次，参培人员1645人次，占到公司总人数的154%。其中，制管技术（复训）4期，共培训301人次。抛光技术4期，共培训202人次，包装技术培训4期，共培训169人次，新员工培训3期，培训404人，安全知识培训2期，共培训246人次，业务员培训4期，培训306人次。公司自培21期，培训1628人次；其他培训6期，培训17人次。

2、教育培训制度建设情况

公司20xx年逐步完善培训制度，制定了《海利集团员工教育培训制度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年，公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了公司内部自主培训和各车间自主培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训。同时，为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。

3、教育培训经费使用情况

20xx年按照公司共支取培训经费56945元，其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他业务培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪）。

4、规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档

建立了安全管理人员培训台账、新员工入职培训台账、技术岗位培训台帐，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总，为每一名培训员工建立了培训档案。

5、开展形式多样的岗位技能培训

公司20xx年共举办各类岗位技能培训12期，培训主要包括制管技术培训、抛光技术培训、包装技术培训、业务员培训等。总的来说，在公司领导的重视下，20xx年度职工教育培训计划顺利完成，通过培训强化了管理人员和员工的业务生产技能。与20xx年度的培训工作相比，公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

三、职工教育培训存在的问题及困难

虽然，我公司20xx年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到，我公司的培训工作仍存在一些问题，如：还未建立行之有效的培训考核机制，致使培训效果较难衡量。随着公司的发展，员工人数不断增多，专管培训人员缺乏，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响

培训机构述职报告(篇9)

一、注重学习，不断提高自身素质

在公务员的工作岗位上，我体会到，只有不断加强政治理论学习，才能保证政治立场坚定、方向观点明确、工作思路清晰、思想觉悟提高，同时也能增强政治辨别力、敏感性和坚定性。特别是作为一名公务员，只有加强理论知识学习，，确保政治上永远合格，不断增长知识和技能，才能赢得官兵的信任，才能提高自己的工作能力和技术水平。今年以来，一方面是站里组织的主题教育活动。另一方面注重学习新形势下部队管理的有关常识，并与实际工作相结合，从而更加有效的提高了工作效率。在实际工作中，难免会碰到一些问题，对此，自己靠刻苦钻研业务知识，来寻求解决问题的"钥匙"，比如通过学习使我确立了实事求是、谨慎行事，有效地避免了工作中的失误。由于自己在工作中遇到的问题能及时向领导请示，遇到挫折能找领导汇报，有不足能及时纠正，有错误能及时改正，并做到了尊重领导，服从领导，团结战友，所以我的工作也得到了大家的好评。

二、围绕本职任务，明确方向，立足本职，提高工作能力

在担任公务员一职以来，本人在思想上牢固树立以站为家思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极参加连队的政治教育和理论学习，积极学习高科技知识。工作中，能够立足本职，高标准严要求的约束自己，并能够阶段性的认真总结经验，虚心向别的公务员请教，加强本身对业务理论知识的学习，提高业务水平。在实践中能结合理论，针对自己刚开始的不熟悉，能够摆正自己的位置，成心请教、虚心学习，以最短的时间提高自己的业务素质。我对自己身上存在的问题从不隐瞒，积极开展自我批评，实事求是分析问题的根源，研究改进措施。公务员的工作应该说非常多，而且繁忙、复杂，特别是在各类登记统计方面，偶尔也会出现误差和遗忘现象，为了避免这些情况的发生，于是我我编制了《公务员登记统计清单》，并按时间、按要求、按规定做好各项登记统计工作的落实，各类报表都能及时上报，从未拖廷，得到了领导的好评，也有效地促进了工作的效益和质量。

三、积极搞好配合，确保各项工作扎实有效

大家知道，部队就是一个集体，需要大家共同努力才会发展的更好。需要共同维护团结才有质量。作为机关人员，我能够深刻的认识到搞好内部关系的重要性，搞好各类关系才能够使自己的工作顺利的开展。所以平时能够主动配合领导的各项工作，并能适时提出自己的看法和观点，发挥一名公务员应有的作用。

四、存在不足

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏缩情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下);

2、在政治教育和理论学习知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的;

3、个人的业务能力还有待加强和提高、工作积极性有待于加强和提高;

4、对工作的标准不够精细，工作不能做到一如既往，时有麻痹思想。

以上的是我今年来的工作，取得的成绩只能代表过去，在以后的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。本人汇报如有不妥、不对之处，希望各位领导和战友们给予批评指正。

培训机构述职报告(篇10)

在上级部门的正确领导下，我校贯彻落实教育规划纲要，切实加强对教职工的教育培训工作，做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核，既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，又促进了学校教学工作的发展，取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校xx年特别是党的十八大以来的教育培训工作情况总结如下：

一、认真学习，提高对教育培训工作重要意义的认识

我校认真学习中央和上级部门有关干部教育培训工作的系列文件精神，充分认识到教育培训是提高教职工政治思想素质和业务工作能力的根本途径，只有不断加强教育培训工作的力度，才能不断提高教职工综合素质，完成中职教学任务，培养出合格的中职学生，成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此，我校按照教育规划纲要的要求，认真抓好教职工的教育培训工作，确保取得教育培训工作的实际成效，促进教职工综合素质全面提高。

二、狠抓落实，全面完成教育培训工作任务

自xx年来，我校按照教育规划纲要的要求，每年初制定教职工的教育培训工作计划，确定教育培训任务，每年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，所有教育培训任务已全面完成，有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，为中职教育坚持党的教育方针，教育培养好中职学生，为社会主义建设事业服务奠定了坚实基础。

三、明确内容，注重教育培训工作效果

我校按照教育规划纲要的要求，在教育培训工作中，明确内容，注重效果。一是提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习党的十八大精神，认真学习上级部门的相关文件政策和工作精神，着力提高教职工的政治素质，使教职工具有坚定的政治立场，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，融入灵魂，形影不移，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路;做到爱党爱国爱民，铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战，取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素质。组织教师认真学习钻研业务，积极参加教研教改，增强教学业务技能，不断提高教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，保证各项教学工作的质量，培养出合格、适应建设事业需要的中职学生。三是提高教职工的师德师风。通过教育培训，使每个教职工树立良好的师德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，象“春蚕”吐尽青丝，象“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生;具有强烈的事业心和责任感，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业，树立良好的职业道德，为中职教育事业发展奉献力量。

四、创新模式，活跃教育培训学气氛

我校在对教职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在校的教职工按照学校安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈教学、讲奉献，切实提高教职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的业务讲座雷打不动，由校领导或其他同志讲解教学业务，介绍先进学校的教学经验，谈教学工作的心得体会，提高大家的教学业务技能，促进教学工作发展。

五、严格纪律，确保教育培训成效

我校严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由校办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。由校办公室对教育培训情况进行抽查，对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩。通过严格学习纪律，提高了全校教职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。

六、存在的不足问题和改进措施

我校狠抓教育培训虽然取得了较好成绩，但也存在一些不足问题，主要是部分教师重教学工作轻教育培训，如何把教学工作和教育培训有机结合起来，使教学工作和教育培训两不误、两促进做得不够。今后，我校要进一步加强对教职工的教育，使教职工明确教育培训与教学工作同等重要，统筹兼顾地安排好教学工作和教育培训。通过提高教学要求，使教职工感到自身知识与技能的不足，增强自觉参加教育培训的紧迫感，积极努力抓好教育培训工作;通过教育培训，提高教职工的综合素质，促进教学工作发展，提高教学成绩，培养出合格优秀的中职生。

我校真抓实干，在教职工教育培训上取得了较好成绩，促进学校教学工作发展。在取得成绩的基础上，我校深刻认识到教职工教育培训是长期的任务，必须持续坚持下去。今后，我校要继续加强教职工教育培训工作，按照上级部门的要求，把教职工教育培训工作提高到一个新的水平，为促进我校教学工作的全面发展提供坚强的智力保证。

培训机构述职报告(篇11)

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：

一、领导重视，认识到位。

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训落到实处，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平，提高教师综合教育能力，提高教师整体的业务水平。

二、严格要求，认真组织。

1、学期初召开全体教师会议和教研组长、备课组长会议，按照校本培训的要求，认真布置学期校本培训工作内容，并提出了严格的要求，使全体教师充分认识进行校本培训的重要性，不把培训当成一种负担，应付了事，真正从中学到教学理论和技能，一开始并提出每位教师每月都要写一篇教学反思和听课反思，并要求及时参加各种校外培训，并要求回来后写培训反思。这样做的目地是提高教师的综合实力，更好地服务教学。

2、逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。我校成立了培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。同时加强过程管理，认真记载教师参加校本培训的情况，将教师的学习笔记、听课笔记、案例、课件、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。同时落实到教研组、备课组，要求教研组长、备课组长按计划开展集体备课、校本教研活动。并将活动内容记录表、和相关照片及材料上传到学校校本培训博客。真正把校本培训落在实处，起到很好的促动效果。

三、校本培训内容丰富多彩。

（一）抓师德教育，树立师表形象。

认真学习《中小学教师职业道德规范》、《扬中市教师职业道德规范》，狠抓师德建设工作。根据教育存在的热点、难点问题，结合我校实际，XX年5月份让家长走进课堂活动，家长们这一天随便听任何一位教师的课，并和所有的任课教师任意交谈，对教师的教学、管理等方面交流自己的观点和想法，对学校的教育提出良好的建议，并留下当天参观学习的评价表，同时我们召开家长会，进行师德师风问卷调查。通过以上方法和途径，促使教师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，确立正确的世界观、人生观和价值观，依法从教，廉洁从教。

（二）抓教学质量，打造高效课堂。

教学质量是学校的生命线，为此我们学校尝试了“小班化”课堂教学模式，教师要在课堂上科学分配时间，即教师讲解不超过30分钟，学生练习不少于15分钟，我们建立高效的合作学习小组，自主、合作、探究，让组内成员互相帮助，共同进步。甚至确定小组成员的具体职责以及小组名称，主要抓了四方面的工作，一是加强理论学习：我们召开“小班化教学研讨会”，掌握新理念、实践新理念、优化教学过程，探讨课堂教学模式。二是确保培训时间：每月四次全员培训，用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕上课、磨课、评课开展备课组、教研组活动，教研组活动和备课组活动有计划、有过程、有记录，在一个个案例中实践、体验新的课堂教学模式。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组传达先进思想理念，相互学习，共同提高。

（三）抓队伍建设，提高教师素质。

通过抓班主任、青年教师、骨干教师三支队伍建设，不断提高教师素质。

落实每月一次的班主任队伍例会制度、考核制度，开展班主任论坛，举办主题班会展示活动，组织班主任外校参观，组织班主任外出培训，并要求班主任及时写出培训反思，同时上传校园网，纳入班主任考核，积极组织班主任参加北师大入区班主任培训，切实提高班主任业务水平。

对青年教师，学校更是倾力培养，在新教师培养和指导方面学校逐渐形成了一整套制度及切实可行的做法。开展师徒结对活动，聘有经验有能力的指导老师。本学年师徒结对23对。每学期对师徒结对工作进行考核并发放奖金。加强师徒听课和评课，交流谈心的双向互动使新教师尽快胜任教育教学工作，一批优秀青年教师在学区和县级教学大赛评比活动中脱颖而出。

（四）抓教科研活动，以研代训。

我校现有市级课题3个，学期初课题组制定计划，并加强课题的中期过程管理，通过课题研究的形式对教师进行培训。我们的校本科研思路是：以提升自我为主要目的，以解决实际问题为主要任务，以课堂为教育科研的主阵地，以反思实践为主要方法。这种培训形式分为两个层次：一是点上，以学校为单位，通过公开课、讲座、理论学习，对课题进行研究；二是面上：以全市为单位开展教学研讨课研究。我们发挥课题研究的推动作用，以课题研究引导教师进入研究状态，以研代训。我们通过课题引领，激励提高，鼓励教师增强科研意识，积极撰写案例、论文，一学期来我校教师有多余篇论文、案例在省市级获奖。

（五）其他培训：

1、学校购置了大量教育理论书籍，要求全体教师平时自学，每周二组织教师去教工阅览室阅读，每月摘抄XX字，月底交相关行政检查，纳入考核，每学期摘抄共10000字，每学期结束写一篇读书心得。4月份，学校还组织了教师们《做最喜爱的老师》的读书交流活动，取得了很好的教育效果，促进了教师们的发展。

2、规定教师听课：

全体教师每学期必须多听本学科或其他学科教师课。行政、教研组长、备课组长、年轻教师听课不少于15节，其他教师听课不少于10节。

3、教师培训经费落实到位。本学年我校教师参加90学时培训、省、市县和校及培训及暑期参加“因特尔”培训总计支出380642.00元。

四、问题与思考

1、理论提升需要支持。虽说校本培训解决的是学校实际问题，充分利用学校资源；但教师们的教学工作都比较紧，我们学校是没有专门研究人员配备，那么要在培训中将实践提升为理论，理论再指导实践，这如果要求一般教学人员独立完成就有些难度。

2、校本培训缺乏吸引教师积极参加的特色项目。教研组集体备课、校本教研活动对于教师教学的指导性有待加强。

为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。

培训机构述职报告(篇12)

我校创办来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我校20XX年来的工作总结。

一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度

1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。

2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。

3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。

二、提高教育质量，加强特色培训

1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。

2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。

3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。

　三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献

1、为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，属于全市培训学员最多的学校之一。

2、开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上。

四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境

1、学校现有586机型的机房x个，同时今年又新配置了p4主流机型xx台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。

2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象。

3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。

随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。

培训机构述职报告(篇13)

根据广州市城关区教育局广城教[20xx]569号,《广州市城关区教育局关于做好全区非学历民办学校年检工作的通知》文件的要求，我校结合自身实际情况进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、依法办学、遵章守纪

广州达成教育英语学校成立于20xx年，是由城关区教育局审批核准的民办培训学校。在办学过程中严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区教育局有关民办教育的各项规定，先后办理了《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《经营性服务收费登记证》等五证，并按上级要求五证上墙，依法办学，按时年检，开办至今没有出现违规办学情况，

二、办学规模、办学设施

我校目前有在校学生多人，教职员工人，教室间，桌椅工位套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学实验器材

等办公设备。校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区无线覆盖，给教

师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升

级，完善校区教学环境。

三、教师队伍建设与提高

教师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高低的重要砝码，历来都是学校最为重要的核心竞争力。如何招到好的教师并使之留下来，这不但考1验办学者的领导能力，也体现学校的凝聚力和企业文化。我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验。校区依托总部优势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的互联网备课、教学、学习平台，使老师能快速提高自身技能。校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平台，并给予困难老师多方帮扶和关怀。

四、安全管理常抓不懈

安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订责任书，施行责任制，使责任到人。校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部位监控覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生安全意识明显增强。

五、财务管理

我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示《经营性服务收费登记证》，并从集团总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。

五、面临问题

1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的机构冲击较大，给教师团队稳定和校区可持续发展带来很多问题。

2、家校沟通协作还有很多工作要做。很多家长不懂教育，不顾学员个体情况，不按教育规律办事，只想短期提分，对学校和孩子造成很不好的影响，需要在家长学校开展方面多做工作。

3、教师队伍水平参差不齐，需要借助总部网络平台制定相应的培训办法，改进目前的培训方式和技巧，加快部分教师的成长速度。

广州达成教育英语学校

培训机构述职报告(篇14)

培训二部在中心党委、行政的领导下，认真贯彻落实科学发展的观点，在市场竞争日益激烈，招生形式十分严重的情况下，尽最大努力去完成中心下达的年度责任目标，较好地完成了中心下达的各项目标任务。现将本年度工作总结如下：

一、巩固了江大成教学历教育

今年我们在成教市场竞争十分激烈、成教生源严重萎缩的情况下，仍然招收了64名成教学生，其中专升本20人，高升专44人，使江大成教工作得到了巩固，也为中心创造了一定的经济效益。江大成教除了新招收的64名学生外，我们还完成了其它两个年级的教学组织、教学管理、学生毕业、高考组织等工作。现有学生共165人，本年度为中心创收约436000余元。

二、完成了江大双证班的各项工作

江大双证班是我中心与江汉大学联合开办的特色教育新模式。本年度在校生共有289人，本年度我部完成了20xx级37人的就业安置工作，20xx级87人的顶岗实习的安置工作，完成了20xx级87人、20xx级65人的实训工作。本年度三个年级共为中心创收964400元，创利385760元。

三、狠抓职业技能鉴定工作

职业技能鉴定是中心的新的经济增长点，我部在没有办卡资质，没有稳定生源的情况下，积极拓展职业技能鉴定培训市场，利用挂靠市职业技能鉴定所的资质办班，全年仍然培训了177人，创收约48000余元，创利约34000余元。

总之，我部除了较好的完成了上述三个方面的工作以外，我部全体人员按照中心的责任目标，都完成了两人以上的学历教育招生任务，也较好的完成了领导交办的其他工作任务，为中心的生存与发展做出了应有的贡献。

培训机构述职报告(篇15)

“艺术”可以净化人的心灵，陶冶人的情操。更重要的是：它还能启迪人丰富的想象力和创造力。音乐艺术在这方面更具有独特的功能。爱因斯坦正是在自己演奏小提琴的过程中构思者《相对论》，最终成为举世瞩目的科学家;我国地质学家李四光，也是在自己演奏小提琴美妙音乐的遐想中，思考了“大陆板块学说”，从而创立了新的地质学派，找到了“陆相地质贫油说”的片面性……

无数事实证明，艺术教育可以促进创造型的高素质人才的培养。葫芦丝是具有鲜明民族特色的一门乐器，深受大家喜欢。我校在这学期中特开设了艺术教育特长培训——葫芦丝。

本学期的葫芦丝教学工作即将结束，为了能在新的一年中争取把这项工作做的更好，有必要按照学校统一规定的考核内容，客观、实际地认真总结一番。

本学期葫芦丝特长班，总人数：38人;上课次数：11次/人。

下面简要说一下主要情况：总体情况良好，大部分同学都能按时上课，如遇电脑课和其它活动能及时与老师请假。但有个别同学，经常旷课。

在学期末结束时，有36名同学已学会本学期老师所教授的内容，其中有23名同学表现优秀。在本学期中，主要学习了葫芦丝的一些手指技巧及用舌技巧;重点学习了乐曲《月光下的凤尾竹》、《婚誓》、《阿佤人民唱新歌》等葫芦丝名曲;为学生今后在学习独奏曲方面打下坚实的基础。

下面谈一下个人的一些教学体会：

大家知道，器乐教学一般是一对一的授课制，据了解社会上很多培训学校有小班授课制，最多不超过8—12人。针对本特长班人数众多的情况，我首先采取措施进行了分班。

其次针对教材进行挖掘，合理安排教学内容，采取“乐理集中教学、演奏分组示范、个别加以指导、课外一对一辅导”的教学模式，从而全面提高教学质量。在课前，认真钻研教材，备好课。课堂上关注到每个学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对的稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造出良好的课堂气氛。要出成绩，关键是看学生学会了这门器乐艺术没有，所以我让同学抽自己的课余时间，加以课外单独辅导，大大地提高了学习效果。

在付出辛苦的同时，看到的是学生的一步步成长的过程。

记得有句话：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。

机关个人述职报告13篇

一般而言，只有实践能克服经验的错误，在平凡的工作中，我们都需要书写报告。一般报告是怎么写的呢？您是否想了解“机关个人述职报告”我们为您准备了，希望我的回应能够对你有所启发请务必收藏一下哦！

机关个人述职报告 篇1

一、基本情况

84年7月本科毕业于河工大自动化系，99年7月研究生毕业于哈工大通信与信息系统专业并获工学硕士学位，目前在读河北工业大学电机与电器学科博士;02年8月取得教授任职资格，03年3月聘任。自97年4月任电子系副主任，2002年8月任系主任/兼党总支书记。社会兼职：中国电子学会高级会员、廊坊市电子学会秘书长，电气工程(自动化)教育专委会理事、廊坊市科技局联系性挂职副局长。

二、主要教学研究和科学研究工作成果

1.教学研究和课程建设

系统讲授主干技术基础课和专业课9门，指导全部实践教学环节，主持或参加5项教学研究和课程建设课题并获1项河北省教学成果三等奖(促进产学研结合，提高人才培养质量——电子工艺实训基地建设与应用)和多项院级成果和奖励：主持的《电子类技术基础课程实践教学体系改革》获学院教学成果一等奖;负责学院第二批重点课程建设《电工电子系列课程建设》，评为院精品课程;《综合测控实验室的建设与应用》项目获学院教学成果二等奖;参加的《开展以专业教研室为基地的课外科技活动培养学生的实践和创新能力》课题和河北省“十五”规划课题《大学生创新素质评价》课题的'子课题[你阅读的文章来自:126]已取得较好效果，在最近一届的大学生挑战杯、电子设计大赛中取得河北省1项特等奖、1项一等奖、4项二等奖和2项三等奖，这是历届的成绩，也是全省专科参赛校的成绩，并以此为契机成立了学生创新实验室。

主编了3本教材：《可编程器件EDA技术与实践》和《电子CAD实用教程》，机械工业出版社出版，全国发行;控制器局部网(CAN)，院内出版，并以此为基础进行了双语教学的探索。

以第一作者发表教研论文3篇：《电子类技术基础课程实践教学体系改革》获教育部电工电子课程指导委员会优秀论文奖;《以大学科人才培养为目标,构建电工电子系列课程体系》获学院/冀鲁豫，一/三等奖;《电子产品设计与工艺专业改革与实践》获学院教育观念与教学改革论文一等奖。

2.专业建设

主持自动化、电子信息工程二专业的改建本科;主持省级试点专业电子产品设计与工艺和应用电子技术专业建设;新增高职高专楼宇自动化专业完成03级高职高专教学计划的全面修订工作，体现应用性、适应性和实践性。

3.实验室建设

主持完成了电子工程系五年实验室建设发展规划和各年度实验室建设计划。形成了具有2个实习基地、2个技术中心和8个综合与专业实验室的实践平台。负责两项财政部中央与地方共建高校专项资金项目——电子工艺基地子项(重点学科实训基地420万)建设(现已完成)和;EDA技术与应用实验室(电子信息技术基础实验室)建设(通过财政部专家组评审)。

三、科研工作业绩

1.已完成项目9项：省级鉴定课题2项：《燃油、燃气锅炉单片机控制器研究与应用》、《变频调速恒压供水系列设备研制与应用》02年通过省科技厅鉴定,国内，并获学院科学研究成果二等奖,廊坊市科学技术进步三等奖。完成或获奖课题7项：《GJ-Ⅱ型高压静电油烟净化设备》获学院科学研究成果一等奖;《智能数显回弹仪》获学院科学研究成果二等奖;《职业技能鉴定考务管理系统》获学院科学研究成果三等奖;负责的《集散式微机测控系统与研究》已验收;主持并完成《基于CAN总线测控系统的研究》，已经投入教学使用;主持完成横向课题《管道工程项目后评价软件系统开发及技术服务》和《原油管道结蜡模拟实验建设》，研究经费26.5万元.

2.在研主持项目5项：主持河北省教育厅自然科学基金项目《基于现场总线农业种植大棚分布式测控系统的研究》，在研经费1.5万元;主持横向课题《宝坻现场实验环道工程自控系统研制与装调(分三个子项)》，在研经费104万元。另外主持院基金课题和其他横向课题3项。

3.论文论著：发表论文9篇：4篇中文核心、1篇国际会议论文，其余为一般期刊(见相关材料)。

机关个人述职报告 篇2

教育机关干部述职报告范文

尊敬的各位领导，各位同事们：

首先，我要感谢大家对我的支持和关注，让我有机会向大家汇报我的工作情况。在过去一年中，我所在的教育机关在各个方面都取得了不俗的成绩，我也有幸参与并见证了这一切。下面，我将就我所负责的工作，向大家作一份述职报告，希望能够得到大家的认可和指导。

一、教师培训及管理

在过去一年中，我所在的教育机关一直致力于提高教师素质和管理水平。我作为该负责的管理人员，积极参与了各项教师培训和管理工作。我们发起了一系列的培训活动，包括针对各类教师开展的培训课程、专题研讨和讲座等。通过这些活动，我们不仅提升了教师的专业水平和教学能力，也激发了教师的创新和研究热情。

另外，在管理方面，我所负责的班子也一直在创新和完善管理机制。我们制定了一套科学的管理规范和管理流程，规范了教师的师德和工作纪律。我们筛选和推荐了一批优秀的骨干教师，组织他们参加各种教育培训和研讨活动，提高他们的专业素质和领导能力。

二、校园文化建设

我们的教育机关本着“提升教育品质、共建和谐校园”的宗旨，不断推进校园文化建设。我所在的班子也积极参与进来，策划和组织了一系列的文化活动。大家也许还记得，去年我们举办了文化艺术节、校园运动会、科技展览和读书篇等一系列活动，不仅让师生们沉浸在欢乐的氛围中，也丰富了校园文化的内涵和形式。

这些活动也带动了我们的校园文化建设，学校、教师和学生都开始积极思考、参与和创新。在我们的带领下，学校的文化氛围变得更加浓厚，教师的文化素养和综合素质也得到了提高，学生的创新和实践能力也得到了锻炼。

三、学校改革与发展

对于任何的教育机关来说，学校改革和发展是永恒的话题。我们所在的教育机关也不例外，我们不断进行着教育机构改制、行政体制改革、课程改进、师资队伍建设和校园文化建设等方面的探索和实践。在这一方面，我所负责的班子也发挥了重要作用。我们始终以正确的发展思路和方向为切入点，不断创新和实施改革方案，改善学校内部的运营机制和管理流程，打通各个部门和教学资源的联系和协调，提高整个教育系统的效率和质量。

在学校建设方面，我们也取得了一定的成果。学校硬件设施、教学资源、文化环境等方面得到了明显的改善，学校的教学质量和教学管理也得到了长足的提高。

四、工作思考与改进

对于我们这些教育机关的干部来说，工作思考和改进也是必不可少的工作内容。在过去一年中，我所在的班子也一直在思考和探索工作的发展和改进方向。我们分析和总结了过去的工作情况和经验，发现了存在的问题和不足之处，提出了改善和创新的方案，以期能够更好地推进教育机关的发展和进步。

总体来说，我所在的教育机关在过去一年中取得了许多成果和进步，而这些成果和进步少不了我们每个人的努力和奉献。作为教育机关的一员，我也感到非常自豪和荣幸。当然，我们也清楚，这一成果和进步仅仅是我们前进道路上的一小步，我们更需要把握机遇、迎难而上，在不断探索和实践中，让我们的教育机关不断跨越新的高峰，为实现教育强国的目标而不断奋斗！

机关个人述职报告 篇3

20XX年，****公司面对股东资源不足及整体市场疲软等诸多困难，公司党委在集团党委的正确领导下，以**大精神为指导，按照“转观念促改革求创新谋发展”的工作方针，紧紧围绕公司生产经营工作目标任务，以深入开展“中国梦”主题教育及党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展形势任务教育和员工思想政治工作，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党组织和党员的作用发挥，为公司抓住市场机遇谋求加快发展提供组织保障和精神动力。

公司党委将党建工作与行政工作有机衔接、协调推进，在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设及公司全面推行机制体制改革等方面取得了可喜的成绩，到目前为止，公司顺利完成了当期各项工作任务，实现销售收入?万元，利润?万元。

一、贯彻落实**大精神，推进学习型党组织建设

1、以**大精神为指导，深化“四好”班子创建。下发《20XX年“四好”班子创建活动规划》及《20XX年党委中心组学习计划》，通过集中学习与自学相结合的方式重点组织党员领导干部学习贯彻党的**大精神、省委经济工作会议精神以及集团公司经营工作会议精神等，着力提高领导班子素质及能力，努力建设“四好”坚强集体。

2、建设学习型党员队伍，不断提升党员干部政治素质。通过中心组理论学习、支部“三会一课”学习及各类会议，组织党员干部学习贯彻党的**大精神、“两会”精神、政策法规及时事政治等，不断加强政策形势任务宣传教育，努力提高党员思想政治素质，构建学习型党员队伍。

3、建立学习长效机制，保证学习实效性。公司党委每年年初制定党员年度学习教育规划，每月编发《党委中心组理论学习资料汇编》、每季度编发《党员学习资料汇编》，并为每一位党员订阅《党员文摘》、为每位支部书记订阅《求是》、《四川党建》等党刊，通过开展党员“政治生日”活动，创新党员政治学习形式，不断完善学习长效机制，保证了学习实效性。

二、加强基层党组织建设，进一步夯实党建工作

1、加强党建目标管理，夯实基层组织建设。公司党委与5个党支部签订了《20XX年度党建工作目标责任书》，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，定期进行督促检查。年初，5个党支部全部完成了公推直选换届选举工作，完成20XX年度党员民主评议工作，并对评选出的13名优秀共产党员进行了表彰，进一步提高了基层组织的凝聚力和战斗力。

2、以“三分类三升级”为抓手，不断提高基层党建工作水平。公司党委继续深化基层党组织建设年活动，按照《关于建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制的通知》要求，组织开展评审工作，评定“一类”党组织2个、“二类”党组织3个、“三类”党组织1个。6个基层党组织针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了相应的争创目标和整改措施。党群工作部编制“基层党建基础工作”辅导材料《党支部日常工作实务》等，指导支部日常工作。各基层党组织以“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”创建为载体，开展丰富多彩的“七一”党员庆祝活动，进一步深化“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”等活动。

3、坚持党管干部原则，不断加强干部队伍建设。坚持开展领导干部个人有关事项报告制度，2名公司领导及19名部门主要负责人均按照规定报告了个人有关事项。坚持党群工作部与人力资源部联合开展经理人员晋升考评，大大提高了公司干部提拔任用的公信度。

4、强化“双向培养”力度，做好党员培养发展工作。各基层党组织通过抓日常的党组织生活、党员教育、民主评议党员等，加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员;通过抓好“双向培养”，不断提高党员队伍整体素质。本年度公司党委对10名业务骨干进行了入党积极分子培训，“七一”期间发展了5名预备党员、7名预备党员转为中共正式党员。

5、开展形式多样的党员教育活动，增强组织凝聚力。庆祝建党92周年之际，各支部分别以“重温入党誓词，提升党员思想境界”、纪念党员“政治生日”及“重温党的光辉历程，激励党员争作贡献”等为主题开展党员教育活动，在强化党员教育的同时，大大提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

6、围绕打造群众满意工程，认真做好“三评”工作。公司各级党组织把搞好“三评”活动作为提升党组织和党员工作水平，打造群众满意工程的有效载体。广泛开展群众评议，把践诺情况“评”出来;结合党员民主评议、组织党员互评，把诚恳意见“讲”出来;公司各级领导认真开展领导点评，把工作成效“点”出来，共促企业发展的凝聚力和向心力。

三、深入开展主题教育活动，凝心聚力、创新增效

1、继续开展“同心同向决战决胜”主题教育活动。公司党委紧密联系当前形势变化以及企业“创新增效”的实际，在全公司范围内深入开展“同心同向创新增效”主题教育活动，制作主题教育专栏1期，全力以赴在促进企业体制机制改革、促进产品市场销售、促进复肥生产上做文章，党员干部带头铆足了干劲，到各乡镇进行宣传推广，针对终端用户加强产品知识讲解、施肥指导等宣传服务，特别是**自产复肥生产量、销售收入较去年同期都有所提高，有力促进了公司各项销售工作。

2、开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。公司党委及时制订《主题教育活动实施意见》，成立活动领导小组，召开主题教育活动宣传动员会，全面深入开展主题教育活动，充分利用内网、宣传展板、《快乐**》报等宣传阵地，开设“中国梦，我的梦”专栏，认真抓好宣传引导。党群工作部编制了“凝聚中国力量实现中国梦”专题学习资料统一发送到公司全体员工邮箱中。各党支部将主题教育活动学习讨论会与党员大会、员工大会相结合，围绕教育专题开展学习讨论。公司党委共收到党员干部撰写的学习心得16篇、“中国梦、企业梦、我的梦”征文10篇、“中国梦、企业梦、我的梦”优秀摄影作品20幅、“企业梦、我的梦”一名话45条。

四、深入开展党的群众路线教育实践活动，边查边改转作风

1、制定工作方案，落实领导责任，层层动员。公司党委7月11日召开教育实践活动专题会，结合公司实际及征求群众意见和摸底的基础上，制定出实践活动实施方案，成立领导小组、办公室及2个督导组并落实领导责任。为降低成本、提高效率、保证覆盖面和效果，公司党委于7月22日以现场会与视频会相结合的形式召开了教育实践活动动员大会(参加现场会35人、视高视频会111人)。35名现场与会人员对公司领导班子和班子成员的作风情况进行了民主评议，并搞好教育实践活动提出意见和建议。

2、扎实有效地做好教育实践活动的每一个环节。公司党委7月23日开展了教育实践活动专题培训，各级党组织及时传达层层发动，确保了教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。各级党组织把学习教育摆在突出位置，层层落实，组织全员学习重要论述、典型案例剖析及作风方面存在的突出问题等，编制了以教育实践活动为专题的《党委中心组理论学习资料》5期及《党员学习材料汇编》2期供大家学习。公司党委把反腐倡廉和预防渎职犯罪教育纳入活动之中，于7月22日组织17名领导干部观看了《欲盖弥彰—刘志华腐败警示录》;各支部也分别组织党员观看了《权力寻租必自毁-陈家荣悔罪警示录》。

3、广覆盖、多角度实实在在查摆在“四风”方面的突出问题。公司领导班子及成员通过意见箱、电子邮箱和各级党组织开展座谈会等形式广泛征求意见，重点围绕“为民务实清廉”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，并进行党性分析和自我剖析。领导班子成员采取专题调研、蹲点调研、工作调研等方式，分别于7月15日—19日、31日，9月5日、26日深入基层、深入群众、深入实际的开展调研、督查指导等工作，共计征询了20多个意见建议。为找准查实“四风”问题，7月23日开展了作风问题专题会议，领导班子成员进行了交心谈心讨论，综合大家意见初步形成了《公司领导班子调研报告》。9月初，公司党委又将“四风”问题表现材料初稿反馈给全公司员工，再次征集意见，努力做到查找“四风”问题不疏漏。党委书记**还专门深入到反映意见较多的基层单位党支部进行座谈调研，又征集到公司制度管理等5个方面的问题。

4、坚持边学边查边改付诸行动。对公司领导班子存在的问题，由公司领导共同负责、集体整改。对公司领导成员个人存在的问题，由自己负责改，组织帮助改。对分管单位存在的问题，由分管的公司领导负责督促改，单位负责具体改。公司党委在全公司党员领导干部中开展了“三为三问”活动，即“为员工办实事、问政于员工;为员工解难事、问需于员工;为员工谋利益、问效于员工”。各基层党组织结合工作实际情况开展了“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”和“面临当前的销售困境我怎么干”交流讨论大会。坚持有什么改什么，发现什么纠正什么。注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

5、开展教育实践活动取得的成效。公司党委大力开展教育实践活动宣传引导，制作活动专栏1期，编发工作简报13期，通过典型引导，改进作风、树立形象，传递正能量。通过活动的开展，进一步提高了党员领导干部政治理念修养，在改进作风中发挥了表率作用，特别是在会员卡专项清退活动中，做到了“零持有、零报告”。公司将活动与机制体制改革、加快业务发展结合起来，以调整经营模式、提高盈利能力、促进复肥生产等方面为突破点，在促进公司改革上见成效，为深化体制机制改革、圆满完成全年任务目标打下坚实的基础。

五、继续深化党风廉政建设，做实维稳和统战工作

公司党委认真制定并落实“党风廉政建设工作计划”，签订《20XX年度“双廉”责任书》，并将党风廉洁建设工作纳入领导干部年度考核之中，以制度的形式实现党内、群众监督并举，把“双廉责任制”落到实处。

公司党委建立了“维稳工作制度”、“领导和员工联系沟通机制”、“公司维稳工作应急预案”、“公司维稳值班带班工作制度”等，与各部门、各事业部签订了《****公司20XX年度维稳工作目标责任书》，积极开展维稳和统战工作。在各个敏感时段都切实落实领导值班制，对不稳定因素和矛盾纠纷及时进行全面彻底拉网排查。特别是在公司机制体制改革过程中，及时深入基层倾听员工意见，进行政策宣传和答疑解惑、化解矛盾，并对不稳定隐患因素进行预测、分析，形成“推行机制体制改革工作维稳风险评估报告”，做到了“三个确保”，维护了和谐稳定的公司环境。

六、发挥群团纽带、宣传喉舌作用，提高企业向心力和凝聚力

公司工会结合生产经营开展了“春季促销”、“助力改革、奋进争效”、“安康杯”、“争当生产能手”等劳动竞赛，进一步激发员工立岗争先、创新思维、勇争标杆，大力促进了各项目标任务的完成。在开展“金点子”合理化建议活动中征集金点子18条，其中5条获得公司表彰，节约成本90余万元;在“劳动我最美”全国职工微博大赛中，公司员工的5条微博获得发表;在集团公司“决战决胜岗位建功”演讲比赛，并获得第三名。公司工会加强对南宁基地“工人先锋号”督导，督促班组进一步基础台账完善。

公司工会坚持民主管理，召开了一届四次职工代表大会，开展了4次员工思想动态调查并及时进行反馈;全年慰问员工58人，发放慰问款26600余元;开展困难职工慰问，共计慰问8人、慰问款9000元;发放春节一线值班员工慰问金1000元;为3名特困职工申请到国资委困难救助4500元;为公司员工母亲癌症募捐7450元;为4。20芦山地震捐款27976元。工会还开展迎春趣味运动会、茶话会、易趣游戏等活动，充分调动各方面员工的积极性，引导员工为公司创新发展多做贡献，进一步把员工力量凝聚到提升公司经营业绩、完成公司各项生产经营任务上来。

公司党委多次组织宣传员参加集团公司党委组织的采风采编活动，不断加强对通讯员队伍的培养。完成集团公司《***》13年第二期、第六期的专版组稿工作，上报《企业文化小故事》11篇;上报公司宣传报道2篇，编发工作简报15期，坚持正确的舆论导向，充分发挥思想宣传工作的“喉舌作用”，进一步统一员工思想，鼓舞员工士气，营造了良好的企业文化氛围。

七、问题和不足

20XX年，公司党委紧密结合公司生产经营实际，开展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成绩，但仍存在问题和不足。

一是公司各部门业务工作和绩效考核压力大，在寻找经营工作与开展党群活动的切入点方面还要不断探索;

二是基层党组织的积极性和作用发挥上有待提高;

三是公司所有基层党务工作者都是兼职，业务能力，业务水平亟待提高。

机关个人述职报告 篇4

我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。

一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。

如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基矗

不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会。

述职人：

20xx年xx月xx日

机关个人述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是机关科员XXX，现就近一个工作年度的工作情况向领导做简要述职报告，请领导批示。

一、完成工作量情况

本年度，我按照上级领导的指示和要求，认真履行职责，积极努力，完成了领导交办的各项任务，并有两个重点工作值得一提：

1. xxx工作

此项工作是今年机关的重点任务之一，涉及到大量文件资料处理、协调各部门合作等工作。我通过与相关部门进行沟通协调，认真核查每一份文件材料，及时答复了来自各个单位的询问，确保工作顺利进行。并在整个过程中，用心倾听并记录领导的意见和建议，及时进行反馈，为进一步加强工作提供了宝贵的参考。

2. xxx工作

此项工作是我今年主要负责的工作，涉及到计划安排、资源调动和人员协调等方面。我根据工作要求制定了详细的工作计划，并与相关单位进行了深入沟通，取得了他们的理解和支持。通过合理的资源调配和人员配备，成功完成了该项工作，取得了预期的效果。

二、存在的问题及改进措施

在工作过程中，我也意识到了一些问题，如：

1. 知识储备不足：有时候在处理一些专业性较强的文件时，我发现自己的知识储备不足，导致处理效率较低。针对这个问题，我将加强自身知识的学习和积累，提高自己的专业能力。

2. 沟通能力有待提高：在处理协调工作中，我发现自己沟通能力还不够强，有时候会出现信息传递不畅、沟通不准确的问题。我计划参加相关培训，提高自己的沟通能力，并主动向有经验的同事请教，学习他们的经验和技巧。

三、下一阶段工作计划

接下来，我将继续努力工作，实现以下几个方面的目标：

1. 加强学习，提高专业素养。通过阅读相关书籍、参加培训班等方式，不断提升自己的专业知识和能力。

2. 提高工作效率。学习并掌握一些实用的工作技巧和方法，制定合理的工作计划，提高工作效率并保证工作质量。

3. 加强团队合作。主动与同事进行沟通交流，共同解决工作中的问题，形成良好的工作氛围，提高团队的整体效能。

4. 不断创新。关注前沿信息和最新动态，积极思考工作中的问题和改进方向，提出创新性的解决方案，为机关工作提供更多价值。

五、总结

通过这一年的工作，我深深体会到工作中的困难和挑战，也感受到了工作的成就感和责任感。在今后的工作中，我将更加努力，认真履行自己的职责，为机关的发展和改革作出更大的贡献。

请领导审阅，并指导我今后的工作，谢谢！

机关个人述职报告 篇6

引言：近年来，我国检察机关紧紧围绕党和国家工作大局，深入推进司法改革，加强队伍建设，积极履行职责使命。本篇述职报告将详细介绍我们的工作进展以及取得的成绩，以期能够更好地总结经验，改进不足，为进一步提升检察机关的职能和作用而努力。

一、强化公正司法

近年来，我们始终坚持以服务人民司法为重点，加大对职务犯罪和侵害人民群众利益案件的查办力度。在此期间，我们共立案侦查了XXX件职务犯罪案件，同比增长XX%。其中，一些重大典型案件得到了媒体的广泛关注，有效震慑了潜在犯罪分子，维护了社会稳定。

同时，我们积极推进程序公正，确保案件审理过程中的公平和公正。我们全面落实充分严格的法律程序，对申诉、冤假错案进行及时核查，减少了司法差错的发生。坚决维护了人民群众的合法权益，稳定了公众对司法公正的认同。

二、推动司法改革

在推进司法改革方面，我们加大了力度，出台了一系列改革措施。首先，我们全面推行了电子立案，提高了案件受理效率，降低了执法成本，减少了诉讼周期。其次，我们加大了智能化技术的应用，建设了现代化的司法信息系统，提高了办案效率和质量。此外，我们加强了和其他司法机关的协作，建立起多元化的解决纠纷机制，为当事人提供更加便捷和高效的司法服务。

三、加强队伍建设

作为一支忠诚、干净、担当的检察队伍，我们深入推进队伍建设，着力提升职业素养和业务水平。我们加强了党风廉政建设，建立了严格的纪律审查和监督机制，确保了队伍的政治清明。在培训方面，我们积极组织各类培训活动，提高了干警的法律知识和业务能力，为更好地履行职责打下了坚实基础。

四、深化国际交流合作

为了提升自身的国际影响力和履行国际责任，我们积极参与国际交流与合作。近年来，我们与多个国家的检察机关建立了良好的合作关系，参与了一系列国际会议和培训活动，展示了我国检察机关正积极推进司法改革、加强法治建设的进展和成就。

五、存在的问题与展望

虽然在工作中取得了一定的成绩，但我们也面临着一些问题和挑战。首先，我们仍然存在一些行政干预和权力寻租的现象，这影响了机关的公正司法形象。其次，我们在应对新型犯罪和技术手段的使用上还存在不足，亟需加强专业技能和科技应用的培训。最后，我们需要更好地与社会各界建立良好的沟通机制，增加与人民群众的互动和对话，不断提升机关的透明度和公信力。

展望未来，我们将继续坚持党和国家工作大局，全面深化司法改革，加强个人素质和业务能力的提升，打造一支高素质、高效能、敢担当的检察队伍，为维护社会公平正义、促进公众满意服务不断努力。

结语：在即将步入新的历史时期之际，我们将秉持初心和使命，牢记责任，砥砺前行，创造更加辉煌的工作业绩，不辱使命，不负期望。我们相信，在党和国家的正确领导下，我们的检察机关一定能够为实现中国梦作出更大的贡献！

机关个人述职报告 篇7

一、

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！我是×××市政治机关的×××，今天非常荣幸向大家做一次述职报告。在过去的一年里，我们政治机关全体干部职工团结奋进、攻坚克难，在各项工作中取得了显著成绩。在接下来的报告中，我将会详细、具体地介绍我们的工作情况，并对今后的工作提出建议和展望。

二、党建工作

党的建设是我们政治机关各项工作的重要基础。在过去的一年中，我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，坚持党要管党，全面落实党风廉政建设责任制。我们严格执行党内制度，加强党风廉政建设，提高党员干部的思想道德素质和工作能力。同时，我们注重党组织的培养和发展，积极引导广大党员参加党组织的各项活动，确保党的领导始终坚强有力。

三、政策宣传与落实

在过去的一年中，我们认真贯彻党的各项方针政策，广泛宣传党和政府的决策部署，积极调动各方力量，宣传党的主张，加强政策宣传工作。我们通过组织各种形式的宣传活动，深入层面行宣传政策，增强群众对党的认同感和归属感。同时，我们注重政策的落实，通过建立健全政策执行机制，确保政府工作的顺利进行。

四、社会稳定与服务

在过去的一年中，我们政治机关以保护社会稳定和服务民生为重要任务，积极履行职责，保持社会安定。我们密切关注社会热点问题和突发事件，及时采取应对措施，维护社会公平正义，加强社会治安防控工作。同时，我们注重社会服务，积极开展各种形式的公益活动，为群众解决实际困难，提高广大民众的获得感和幸福感。

五、反腐倡廉工作

反腐倡廉是我们政治机关的重要职责。在过去的一年中，我们加强党风廉政建设，持之以恒地推进反腐败斗争。我们牢固树立“零容忍、绝不姑息”的反腐倡廉态度，坚决惩治腐败现象，加强权力监督和制约机制，提高权力运行的透明度和公正性。同时，我们加强日常监督和巡察工作，落实规定，坚决反对形式主义、官僚主义，推动机关作风持续转变。

六、展望与建议

展望未来，我们将进一步提高政治站位，增强工作的责任感和历史使命感，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥政治优势，紧密团结广大干部职工，推动政治机关各项工作再上新台阶。同时，我们建议加强组织建设，提高干部的理论素养和业务水平，加强党组织的细化管理，提高组织效能。我们还建议加强与各级政府部门的协作，深入了解形势和民意，全面提升政治机关的决策能力和执行力。

七、结束语

尊敬的领导、代表们，我们政治机关将始终坚持党的领导，齐心协力、开拓进取，为推动我们所在的地区经济社会发展作出更大的贡献。在今后的工作中，我们将认真总结经验、积极反思，不断完善工作机制，提高工作效能，以更高的热情和更扎实的工作作风，不负人民的期望，不辜负党组织的信任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！感谢大家！

机关个人述职报告 篇8

近年来，越来越多的单位开始实行机关党员每月述职报告制度，此举旨在增强机关党员的使命感和责任感，加强管理和监督。本文将围绕这一主题，详细分析机关党员每月述职报告的涵义、意义、程序等相关内容。

一、机关党员每月述职报告是什么

机关党员每月述职报告，简称述职报告，是指机关党员根据月度工作计划和业务特点，以书面形式给上级党组织、纪检组织或领导班子逐个工作台账进行述职的一项工作任务。

二、机关党员每月述职报告的意义

机关党员每月述职报告有以下几个意义：

1、增强党员的责任心和使命感

通过要求机关党员每月述职，可以促使机关党员更加明确自己的工作目标和任务，加强对自己的约束，提高职业道德和职业素养，进而增强对党和人民的责任心和使命感。

2、加强工作的沟通和协调

机关党员每月述职报告可以促进上下级之间的交流和沟通，使上级领导能够深入了解机关党员的工作内容和进展情况，及时指导和协调，为工作的开展提供帮助。

3、提高机关工作的效率和质量

机关党员每月述职报告可以盘点工作成效和工作中存在的问题，及时发现问题，尽快解决问题，从而提高工作效率和质量。

4、促进机关党员的个人发展

机关党员每月述职报告可以促进机关党员的个人发展，帮助他们发现自身存在的不足和提升空间，及时进行调整和完善，提高自身综合素质和水平。

三、机关党员每月述职报告的程序

机关党员每月述职报告的程序如下：

1、确定述职时间和方式

机关党员每月述职报告的时间一般为每月的最后一周，也可以根据具体情况进行调整。方式一般是书面形式，也可以通过其他沟通渠道进行述职。

2、准备述职材料

机关党员每月述职报告中需要包含的内容一般有：本月工作计划和完成情况、工作中遇到的问题及解决措施、对上级领导的意见建议、自我总结和督促自己人员落实情况。

3、提交述职报告

机关党员每月述职报告应当按照时间要求，主动积极向上级组织递交，并要保证述职报告的真实性和客观性。上级组织应当及时对述职报告进行审核和反馈。

四、机关党员每月述职报告的注意事项

机关党员每月述职报告需要注意以下几点：

1、说实话、实话实说

机关党员每月述职报告禁止虚报、夸大、低报、漏报情况，要实事求是，实话实说。

2、自我评估不低于领导评估

机关党员每月述职报告中自我评估的分数不应低于领导评估分数，避免出现对自己过严，对人过宽的情况。

3、养成自然而然的述职习惯

机关党员每月述职报告需要养成自发性地述职习惯，定期记录工作过程和工作成果，避免出现“热度过去即萎靡不振”的情况。

综上所述，机关党员每月述职报告是一项重要的工作任务，拥有不可替代的重要意义。只有机关党员不断改进自身，创新工作方式方法，才能够更好地服务人民群众，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

机关个人述职报告 篇9

近年来，我所在的机关单位高度重视廉政建设和机关工作的述职工作，认为述职述廉报告是一种重要的制度机制，不仅能监督机关单位的工作，还能加强廉政建设，提升工作效能。在此，我将向大家详细具体地介绍我们机关单位的述职述廉报告。

我将从述职工作的目的和意义入手。述职工作是机关单位领导及工作人员面向上级领导和社会公众，对一定时期内工作内容、工作成绩以及存在的问题进行详细陈述和自我批评的一种主动报告。它向上级领导汇报工作情况，并对自己在工作中存在的问题和不足进行深入反思和自我剖析，进一步激发团队内部的工作热情和活力，不断提高工作效能。

我将介绍我们机关单位的述职阳光工作方式。我们机关单位坚持实行阳光工作机制，即通过报告和公开谈话的形式，向上级领导和社会公众全面、公开地展示工作情况，并且接受各界的监督和建议。我们注重报告的真实性、客观性和准确性，通过详细的数据和具体的案例，生动地呈现我们在工作中所取得的成绩和遇到的问题。同时，我们也会公开谈话，邀请各方人士对我们的工作进行评价和指导，并及时对外公开我们的评价结果及改进计划。这样一来，不仅可以增加工作的透明度，也可以借鉴各方意见，更好地改进工作。

我将介绍我们机关单位的述职述廉报告内容和模式。我们机关单位的述职述廉报告不仅包括工作情况的陈述，还涉及廉政建设的内容。在工作情况陈述方面，我们会详细介绍各项工作的进展情况、取得的成果、存在的问题以及改进措施。我们会用数据和案例具体阐述工作的完成情况和工作效果，以生动形象地展示我们的工作成果。在廉政建设方面，我们会介绍我们机关单位落实廉政责任、开展廉政教育、加强监督检查等方面的情况。我们会详细陈述廉政工作的内容和取得的成果，展现出我们坚守廉政的决心和态度。

我将阐述我们机关单位对述职述廉报告的运用和效果。我们机关单位非常重视述职述廉报告的运用，将其作为一种工作成果的总结和对内对外宣传的重要材料。我们会及时将述职述廉报告和工作总结反馈给全体工作人员，让每个人都清楚了解自己在工作中的表现和存在的问题，以便及时调整工作方向和改进工作方法。同时，我们也会将述职述廉报告对外公开，接受社会的监督和评价。这样一来，不仅可以加强内部的监督和改进，还可以增加机关单位的透明度和公信力。

我们机关单位的述职述廉报告是一项重要的制度机制，它不仅能监督机关单位的工作，提升廉政建设水平，还能加强团队的凝聚力和工作效能。我们将继续坚持阳光工作方式，真实客观地陈述我们的工作情况和落实廉政建设的成绩，不断改进工作，更好地为社会公众服务。

机关个人述职报告 篇10

一、工作回顾

在过去的一年，机关团总支依照上级党组织的要求，认真贯彻党的各项方针政策，有效履行了团组织的职责，全力推动了团的各项工作。团员的数量持续增长，各项工作取得了较好的成绩。

（一）加强团员队伍建设

通过开展各类招新活动、宣传团的优势和吸引力，机关团总支在过去一年中不断壮大自己的队伍。积极开展团日活动、主题讲座等形式多样的活动，不断提高团员的团结意识和政治觉悟。还通过开展团组织培训、荣誉评选等活动，进一步激励团员的参与热情和责任感，使团员队伍更加强大。

（二）组织丰富多彩的团日活动

机关团总支以团日活动为载体，注重满足团员们的需求，丰富活动内容，提高活动质量。组织了一系列主题讲座、座谈会、文化沙龙等活动，涵盖了思想政治、文化艺术、体育健身等多个方面。这些活动不仅丰富了团员的精神生活，也增进了团员之间的交流与合作。

（三）积极参与社会公益活动

机关团总支积极参与各类社会公益活动，以践行社会主义核心价值观，传递爱心和温暖。组织了“团结一心，关爱烈士”系列活动，参观学习革命烈士事迹，开展慰问烈士家属活动。同时，还组织了志愿者服务活动，为社会提供力所能及的帮助。

二、存在的问题

在工作中，也面临一些困难和问题。

（一）组织机构不完善

由于团支部人员数量有限，组织机构不够完善，导致团干部在工作中压力较大，难以全面负责各项工作。需要进一步完善团支部组织架构，加强骨干干部的培养和选拔。

（二）活动内容与团员需求不匹配

虽然在活动策划上尽量考虑到了团员的需求，但还存在部分团员对开展的活动内容不感兴趣的情况。需要加强与团员的沟通交流，及时了解他们的需求，设计更加贴近他们的活动。

（三）宣传工作亟需加强

在宣传工作方面，的力度还不够大，宣传手段和渠道也相对单一。应加强各类宣传媒体的开发与利用，提高宣传效果和影响力。

三、下一步工作计划

针对存在的问题，制定了下一步的工作计划。

（一）加强组织建设

进一步规范团支部组织架构，完善工作分工和人员配备，使团的各项工作有人可抓、事有所归。同时加强骨干干部的培养与选拔，确保团队的稳定性和可持续发展。

（二）深入挖掘团员需求

通过各种形式的调研和沟通交流，了解团员的需求和意见建议，根据团员的实际情况，调整和优化活动策划，确保活动内容与团员需求相匹配，更好地满足团员的参与欲望。

（三）加强宣传工作

加大宣传力度，创新宣传手段，开拓宣传渠道。通过多样化的宣传活动，提高团的形象和影响力，吸引更多的年轻人加入团组织。

四、总结

在过去的一年中，机关团总支在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。面对新的一年，将时刻保持奋发向前的精神状态，认真贯彻党的各项方针政策，积极开展各项工作，为团员提供更优质的服务，为团的发展贡献自己的力量。同时，也希望能够得到上级党组织的支持和指导，共同推动团组织建设取得新的更大成就。

机关个人述职报告 篇11

我是_年_月_份调任机关事务管理局的，到任半年来，在各级领导和同志们的帮助支持下，较快地适应了岗位职能的转变和工作性质的变化，顺利完成了工作任务，具体做了以下几个方面的工作：

一坚持学习，加强思想政治工作

到任以来，我坚持学习党的路线方针政策，学习十六大文件及“三个代表”的重要思想。并根据自己是初次接触接待和后勤管理工作的'实际情况，学习了有关业务知识，使自己尽快进入了角色，适应了新的工作要求，为做好工作打下了坚实基础。

二规范管理，做好接待和机关事务管理工作

在接待工作中，我注意树立强化服务意识与厉行节约搞接待两个宗旨，严格按标准办事，规范接待程序，尽努力节约费用支出。在工作中，我总是提前做周到细致的工作，既当指挥员又当服务员，为客人提供服务，坚持即节俭又不失热情的原则，减少了不必要的浪费。无论是正常接待还是特殊接待，基本上没出现工作失误。在县委县政府领导下，先后完成了省委副书记张毅刘德旺，省委常委宣传部长张群生省委常委统战部长陈秀芳等省市领导来献视察工作及省扶贫开发现场会省“三下乡”服务团等大型活动的特殊接待任务，做到了让客人和来客单位的满意并得到领导的好评。

在机关事务管理中，完善各项规章制度，狠抓落实，使各项事务性工作纳入了科学化规范化的管理轨道。两个机关大院的水电暖房屋等维修次数达余次，基本上做到了发生故障及时处理，没有出现因维修不及时而影响办公的情况;两个机关大院按时供上了暖气;同时机关大院的环境卫生车辆放置安全保卫等工作也得到了规范化管理。总之，通过采取相应措施，强化后勤管理，确保了机关其他各项工作的正常运行。

三照章办事，搞好政府采购工作

组织政府采购的具体实施是政府新赋予我们的职能，在今年冬季取暖用煤的采购中，我严格按照规定的程序，进行招标评标决评等活动，为全县行政事业单位采购取暖用煤吨，采购金额万元，节省资金率%，确保了采购质量，提高了政府采购信誉，为今后采购工作的开展积累了经验。

总之，在过去的工件中，我尽自己所能，克服困难，较好地完成了本职工作，但由于新的工作环境和性质的变化，很多方面还有待进一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力还有待于进一步提高。

机关个人述职报告 篇12

教育机关干部述职报告范文

尊敬的领导、各位专家、各位同仁：

我是某教育机关的一名干部，今天非常荣幸能够向大家进行述职报告。在过去的一年里，伴随着国家新时代教育改革的不断深入，我们教育机关在各项工作中也不断探索、创新，全力以赴为学生的未来和幸福而努力奋斗。

一、教育教学工作

教育教学工作是我们教育机关的核心工作。在过去的一年里，我们始终坚持以学生为中心，以质量为核心，以创新为动力，大力推进教育教学改革，取得了一系列显著成效。首先，我们注重素质教育，加大语文、数学等学科的课程设置，增加了美术、音乐等艺术类课程的教育时间。其次，我们大力倡导创新教育，建设了多媒体教室，并使用了新型电子白板技术，使孩子们可以更加直观地理解学科知识。第三，我们加强学校的课后辅导，帮助需要帮助的学生更好地完成课堂学习，同时也关注学生的综合素质提高，组织大量的科技、文艺、体育活动，为学生提供了更加“多元化”、“个性化”的发展路径。

二、师德师风建设

教育工作是一项特殊的职业，需要我们的干部和教师有着非常优秀的师德和师风，巧妙地引导学生成长。在过去的一年里，我们在师德建设方面下足了功夫。首先，我们认真贯彻党的教育方针，加强了师德师风建设，加强了教师的自身修养以及操守的规范性。同时，我们也加强了师生关系的建设，充分尊重孩子的成长环境和个性，让学生能够逐渐接受他人的意见以及合理的规范，培养了积极向上的人心，促进了教育的透明化和效果化。

三、科研创新工作

教育机关有着重要的研究、创新功能，可能促进教育和社会的发展进步。在过去的一年里，我们积极鼓励和支持教师进行科研工作，促进教育和科技的紧密融合。我们组织了一系列科研活动，组织了课程研讨会、学术报告会等各种场合，加强了教师之间的交流与合作，推动了教研成果的落地。同时，我们注重创新工作，在教育方面引导学生创新思维和创业能力的发展，同时，我们也加强了校内校外资源的整合，为学生创新建设了复合式创新平台，充分发挥更多的教育价值。

四、管理、服务工作

教育机关除了教育工作之外，还有着很多管理和服务方面的工作，这些工作对于推动学校的健康发展也十分重要。在过去的一年里，我们加强了全面管理工作，落实了各项工作的指导规范，精心规划所有教育领域的拓展，包括学校园园造、学生资助等方面的服务工作。同时，我们也注重加强与家长、社会的交流互动，通过多种渠道，推动学校与社会之间的纽带建立，为系统稳定发展美好营建和谐环境。

综上所述，过去一年里我们教育机关在各项工作中，主要围绕优质教育资源和为学生打造更好未来这个核心目标展开了不懈的努力，成效显著，赢得了广大师生、家长的支持和好评。在未来的发展中，我们教育机关将继续坚持“以学生为中心、以质量为核心、创新为动力”的理念，全力以赴推动教育更好地发展，为学生创造更美好的未来和幸福，同时也为国家的发展尽一份努力。感谢各位领导、专家和同事对我们一直以来工作的支持和帮助，在未来的日子里，我们也将执着追求教育事业的进步，展现教育人员的责任担当。

机关个人述职报告 篇13

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX行政机关某科的科长，在这里向大家汇报一年来的工作。

一、工作概述

过去一年，我所在的科室团结协作，积极履行职责，圆满完成了各项工作任务。我们的主要工作职责是负责该机关的行政管理和协调工作。我主要负责领导科室的日常运作、协调各部门间的沟通、推动工作流程的优化等方面。

二、工作成果

1.工作流程优化

为了提高效率，我们对科室的工作流程进行了优化。我们在整理文件的过程中引入了电子化管理，大大提高了档案的检索和归档效率。在协调各部门间的沟通上，我们建立了一个更加高效的工作协调机制，减少了沟通环节，提高了工作效率。在日常管理上，我们进行了规范化培训，明确了各项工作的责任分工和执行标准，确保了各项工作有序进行。

2.工作任务完成

在过去一年中，我们圆满完成了下列工作任务：

（1）组织各部门间的协调工作，在保证工作质量的同时，及时解决了沟通不畅和协同配合困难的问题。

（2）负责宣传发动行政机关各项政策法规，加强对下级单位的督导和管理，确保政策的全面贯彻。

（3）指导和协助行政事务，包括请示报告、文件起草、会议组织等，提供了良好的行政服务。

（4）对行政机关各项工作进行调研和评估，提出有针对性的改进建议，促进了工作的不断创新和发展。

3.团队建设

在过去一年中，我注重带领团队进行团队建设。我注重培养团队成员的总体素质，组织了多次培训，提高了工作人员的专业能力和综合素质。我注重激励团队成员的积极性，通过多种方式提高员工的工作满意度和归属感。我注重团队的合作和沟通，建立了一个良好的工作氛围，促进了团队的协作和高效。

三、存在问题

在工作中也存在一些问题和不足之处，主要有以下几点：

1.工作流程优化还有待进一步完善。目前我们已经取得了一些成果，但仍有部分工作环节有待更加规范和优化。

2.协调工作中仍存在一些困难和阻碍。由于各部门间的利益冲突等问题，有时会导致协调困难和工作进展缓慢。

3.员工队伍建设需要进一步加强。虽然我们进行了团队建设工作，但仍有一些员工的专业能力和工作态度有待提高。

四、改进措施

为了进一步提高工作效率和水平，我们将采取以下措施：

1.进一步完善工作流程，加强对工作环节的监管和改进，不断提高工作效率。

2.加强各部门间的沟通和协调，做好工作推进的沟通桥梁，解决工作中存在的问题。

3.继续加强员工队伍建设，组织专业培训和交流活动，提高员工的专业水平和工作质量。

五、展望未来

展望未来，我将继续带领科室团队，努力改进工作，提高工作绩效。同时，我们将充分发挥科室在行政管理和协调工作中的作用，积极配合其他部门，推动机关工作的发展与创新，为行政事务的顺利进行作出积极贡献。

小编感谢您的阅读！

煤矿机电个人述职报告

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？小编经过搜集和处理，为你提供煤矿机电个人述职报告，为防遗忘，建议你收藏本页！

煤矿机电个人述职报告 篇1

一岗双责述职述廉个人报告

党政干部 一岗双责、双向互保一体化建设,不仅仅是形式上的创新和理念上的变革,更是对新形势下企业党建思想政治工作求真务实的积极探索和实践。本文是小编为大家整理的一岗双责述职述廉个人报告，仅供参考。

一岗双责述职述廉个人报告一：

尊敬的各位考核组领导、同志们：

大家好!

为深入推进我局党风廉政建设，履行"一岗双责"，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。

一、工作落实情况

根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市"创建节水型社会"所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅"世界水日"、"中国水周"的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。

工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。

二、廉洁从政和廉洁自律情况

(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。

我一直按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻"三个代表"重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加市水务局和我局组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了廉洁自律的认识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

(三)清正廉洁，树立良好的干部形象。

作为一名党的干部，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法制、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事。在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照"八荣八耻"和"八个坚持、八个反对"的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用"六个强化"(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立以个领导干部廉洁从政的良好形象。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。

三、存在的问题与努力方向

在过去的一年中，既有成绩也有不足。做到了一是在工作安排上服从领导，服从调度，维护领导威信，积极协助领导处理具体问题;二是在工作中兢兢业业，不怕吃苦，任劳任怨，积极主动;三是在坚持原则，严守纪律，廉洁奉公，洁身自爱。但是，在具体工作中表现了以下不足之处：一是业务知识面还不够宽;二是个人综合能力不够全面，业务技能有待于进一步提高，在组织协调工作上缺乏经验和方式方法。针对以上不足，一是制度学习和纪律教育，提高责任心和纪律性;二是快速提高业务水平，同时多加强同志间的交流，相互学习，取长补短，在工作实践中不断总结，以达到共同提高、整体变强的目的。

在今后的工作中将不断地加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大的成绩。

一岗双责述职述廉个人报告二：

尊敬的各位考核组领导、同志们：

大家好!

20xx年以来，在省公司党组的正确领导下，我认真学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的"一岗双责"，努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。

按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：

一、认真履职，全面抓好分管工作

一年来，我认真履行岗位职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带领全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松，求真务实抓效益，使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月，全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元，居中部六省邮政第1位、全国邮政第3位，余额总规模达到1189.27亿元;发放小额贷款20.07亿元，贷款结余16.96亿元，本年结余净增16.79亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押贷款17亿元，结余6.1亿元，本年结余净增2.38亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

2.服务"三农"工作取得新进展。认真落实党中央十八届三中全会决定中"扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。"的精神，牢牢把握服务"三农"大局，切实履行金融企业的社会责任，把银行自身的发展紧紧融入到地方经济发展的大局当中，服务地方经济社会发展。截至今年10月底，邮政储蓄银行贵州省分行通过银团贷款和协议存款方式，从中国邮政储蓄银行争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省30000多农户、商户和中小企业主人发放小额贷款20.07亿元。质押贷款开办网

点达到912个，覆盖全省所有市、县，累计为52000多名用户发放质押贷款17亿元。主动参与扶贫开发工作，积极争取代发扶贫、下岗再就业、生猪养殖等各类贴息贷款，前10个月已为近万人次提供贴息贷款2.23亿元，为和谐社会建设做出了贡献。20xx年7月5日，总行在贵州召开全国小额贷款业务经验交流会，推广贵州省分行发展经验。省政府和省银监局先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州银行业监管简报》，专题刊发了贵州省分行发挥信贷服务功能，积极支持经济社会发展的做法，并给予高度评价。《贵州日报》、《大河报》、《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额贷款、服务"三农"的做法给

煤矿机电个人述职报告 篇2

光阴荏苒，时光如梭，20xx年即将与我们告别，20xx年正款款走来!回首在三元中能煤业度过的这半年，感慨万千!自己付出了太多，也收获了太多，面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

一、角色的转变

如果要开头的话，我认为从潞安集团来到三元中能煤业后，首先是角色的转变。管理方式都有自己鲜明的特色，三元中能煤业作为一个崛起中的新兴煤业公司，在产能上虽然不能和潞安相比，但是在安全管理和生产组织方面也具有自己独到的特色。来到中能后，我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯，快速了解三元和尽快适应新的模式。通过自己的努力，中层以及基层完成了沟通和融合后，自信的我逐渐进入了新的角色，熟悉并融入了新的岗位环境。

二、机电科长的职责

其次，作为煤矿企业的机电科长，我认为其主要职责应该包括下面方面：

1、在机电矿长的领导下，负责做好全矿机电管理工作;

整改和处罚工作，彻底杜绝失爆现象，确保机电系统完好率达到既定目标，从而确保安全生产;

修理、更新计划，配件制造、购置计划，并保证上述计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案;以及组织或参与制定其他的机电方面的操作和管理方面的制度和规定等等;

掘、主运输等)的技术性能、参数、运行规律、检修质量标准等，熟悉井上下机电设备的安全装置、继电保护等设施状况，推广应用供配电新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率;

保质完成，并组织相关部门进行竣工验收;

能力和资格方面的培训管理，机电设备、材料和配件的使用消耗管理等，以及对队组的机电业务指导、机电检修记录的检查和规范等，组织本科室人员完成机电方面的数据统计、报表，建立健全机电台账系统(包括电子台账)，组织和协调部门或人员完成领导交付的任务等;

以上是我对作为一名机电科长应该承担的主要职责的概述。

三、主要工作业绩

对自己半年来在中能煤业公司所做的主要工作简单叙述如下：

主要工作业绩可分为两个部分，一是机电安全管理和基础管理等方面，一是机电相关工程的安装方面：

首先是机电安全管理和基础管理方面的主要工作业绩

1、从7月份到12月份，本人共参加井上下机电安全检查56次，查处机电方面的隐患约170条，查处失爆设备11台，并对所检查隐患督促相关部门或队组进行了落实整改和复查，整改率达100%，有效保证了矿井的安全生产;

考评表，并按照要求向公司机电部作了每月的电子资料汇报，内容包括四率情况、全矿主要机电设备完好情况和隐患自查自纠情况等;

动筛车间设备管理台账、五小电器管理台账、材料计划台账和协议合同台账，补充了台账方面的空白;

喇叭口和牌板等方面管理的通知》、《关于开展供电安全专项整治活动的通知》，并根据通知要求督促队组落实整改，取得效果良好;

5、组织了20xx年度第四季度电钳工技术大比武，通过比武，大大提高了职工对机电技术的主动学习热情;

6、亲自制定并审核了井上下机电设备和材料共计16份;

副绞主轴和天轮轴的超声波探伤，并获得了相关报告;

机电队长侯卫兵等)紧急处理主绞电机补偿绕组烧毁故障一次，对补偿绕组进行了应急处理，临时保证了生产的连续，节约生产时间9小时;

9、指导机修车间对80开关进行改造，实现了30煤溜的语言安全提醒和点动功能，有效保证了小溜的安全运行;指导机电队对地面起吊行车增加语言报警功能，实现现场语言报警提醒功能;

联系电力公司并参与对宋村计量鉴定和更换;

不断对井下采区供电系统进行优化设计，完善了“三专两闭锁”功能;

完成了各种机电图纸的绘制，包括中央变电所设备布置图、井上下供电系统图、采区供电系统图、各采掘工作面供电系统图、井下设备布置图、电气列车图、产品仓上部配电室供电系统示意图等等;

及时完成了领导交付的各项工作任务;

不断推进机电质量标准化建设，目前我矿供电系统运行良好，机电质量标准化水平与半年前相比已经明显提升了一个档次;

其次是井上下主要的设备安装方面

509等)的工程安装进行了全面监管，对工程质量进行了严格把关，最后作为主要参与者对动筛存在的问题(运转和安全设施方面)进行了改造和优化，特别是对动筛车间和各皮带的集控系统(天津华宁KTC101)和软件系统与厂家一起进行了设计和修复，目前该系统运转良好;

2、对井下处理和生活污水处理进行了全面监管，对工程质量进行了严格把关，目前该系统运转良好;

3、参与了锅炉房5.6M瓦热交换机组的工程协议签订，并直接负责了工程安装，并直接对工程进行了监管，及时保质完成工程，保证了冬季来临前动筛和洗煤厂系统的供暖;

高爆(低馈(软启动(变压器(安装、保护的整定和运行参数的调试等)，目前该系统运行稳定、良好;

5、对井下西翼皮带大巷的安装工程进行了监管，对该系统的供电进行了设计和规划;

6、参与对井下西翼2号煤仓处吊梁安装进行了设计，并监管了该设施的安装，保证了安装的质量;

7、监管了我矿翻矸系统机械设备的安装，完成了提升绞车的选型，参与了对该绞车基础的改造(平行减速机改造为行星减速机);

8、完成了对产品仓上下配电系统的设计，设备的布置安排，并监管了该系统的安装全过程;

四、存在的问题和建议

我要说的建议主要是指科里人员的增加和职能的分工。目前我科除我之外，另有职员2人(包括一名女大学生)，对于一个240万吨/年的矿井来说，机电管理繁琐复杂，工作量较大，目前人员明显不足;许多事情，从开设备入井证，到绘制供电图纸，到入井检查，到现场监管工程质量，到开会，到整理台账，到设备的疑难问题的检修，到与厂家交涉，到统计数据，到上级主管部门或领导交付的任务等等，几乎无不亲自处理;本来每月的入井检查已经占用了10天的时间(共下16个井，包括4个跟班)，剩下的时间里，疲于应付这些日常的工作琐事，许多更重要的工作根本无法开展，更谈不上从事更具宏观性的工作，比如供电技术的优化和创新，供电系统的宏观考虑，机电系统安全运行规律的研究和探索，自己的潜力和强项得不到发挥，结果造成自己身心疲惫，脑力和体力极度透支，工作效率明显下降。因此，非常希望领导在明年认真考虑机电科的人员配给。

若机电科得到至少设备组、技术组(更简约的方案是这三组合一，完成除统计组以外的`其余任何工作)和统计组(或档案组)几个小组。

①防爆组专门从事井上下设备的防爆检查、完好性检查、隐患排查处理、电气保护系统的检查、事故追查、井上下现场管理等;

②设备组专门从事设备的升入井管理、设备库存量、完好量、待修量、队组设备的统计、电气设备和材料的消耗、控制、报废设备的销账、设备的牌板管理、电气成本的投入等;

③技术组专门负责矿井供电方案的选择、采区和工作面供电系统的设计、设备的选型、设备的安装、工程质量的监管和验收、设备的检修维护和更新、电气图纸的绘制和更新、关键和疑难电气设备故障检修和业务指导、电力消耗的统计、功率因素的改善、电气系统或设备的改造等;

④统计组则专门负责各种电气台账的建立健全、各项电气数据的统计、分析、提供、文件和报表的打印、发送、以及和其他科室资料或图纸的交换交流等;

⑤科长或副科长负责宏观性的管理，比如参加和落实会议的精神、贯彻会议或领导的任务的安排、掌握矿井机电运行的动态情况、全矿井设备的使用和消耗情况、指导制定或参与制定电气相关制度或规章的建立、修改和完善、机电指标的控制、向领导提供决策所需要的电气数据和参数、保证矿井供电系统的安全高效运行等。

五、明年计划

汽车快速装车系统、洗煤厂重介选煤系统、排矸系统等等，对于我矿已有供电系统，在该年度，也将有几项大的改造工程，比如主扇集控自动化改造等等，这些工程的施工、调试、改造及投运，都需要自己投入很多时间、精力;只有继续运用自己的经验和智慧，发挥自己的技术和管理上的强项，才能保证矿井机电系统的高效和良性运转，保证我矿的安全生产和利益，保证中能煤业的战略目标的实现。

总之，在中能煤业公司的这半年时间里，自己付出了太多的努力和汗水，也收获了更多的经验和知识，完全可以胜任一名成熟和合格的机电科长，虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的骄傲思想，煤矿机电技术发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力，需要掌握的东西还很多很多!

最后，在报告即将结束的时候，感谢我矿张炳林经理和分管机电的王贵平经理在工作中给予的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成绩都无从谈起。

煤矿机电个人述职报告 篇3

光阴荏苒，时光如梭，20XX年即将与我们告别，20XX年正款款走来!回首在经坊煤业与同事共同奋斗的这一年，感慨万千!自己付出了太多，也收获了太多，面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

一、机电科长的职责

作为煤矿企业主管供电技术的机电科长，我认为我的主要职责应该包括以下方面：

1、在机电矿长和机电副总的领导下，负责做好全矿机电管理工作;

2、首先是抓好设备管理和供电技术管理。随着我矿现代化生产技术的推进，越来越多的工作、工种实现了机械化作业，各类设备也越来越先进，功率越来越大，对供电技术的要求也越来越高。如何保证我矿供电的经济、安全、合理、可靠成为我工作中的重中之重。而供电技术管理中，电缆管理又是最重要的，如果把我矿比作一个巨人的话，电缆就是他的血管，各类电缆组成了一个巨大的供电网络，任何一处的故障都可能影响整个网络的运行。随着井下巷道、工作面越走越远，供电线路也必须紧跟其后或提前延伸。这样就要考虑供电是否符合要求，电压损失是否符合规定，如何更经济地运行等一系列的问题。每一个问题都关系到煤矿的安全生产大局，所以把电缆管理放在供电技术管理的首位是必须的;必须严格按照规定对井下供电系统的进行定期的检查，组织相关部门对井上下供电系统进行专项的机电定期检查或隐患的排查、整改和处罚工作，从而确保安全生产。

3、其次是组织和参与制定矿井检修和大修计划，落实检修实施工作;组织和参与制定矿井机电设备维修标准;组织相关人员编制矿井供电计划，设备安装、修理、更新计划，配件制造、购置计划，并保证上述计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案;以及组织或参与制定其他的机电方面的操作和管理方面的制度和规定等等;

4、再其次是做好机电技术管理工作，作为机电科长，必须熟悉机电设备，尤其是矿井四大件系统和其他大型的关键的机电设备(采、掘、主运输等)的技术性能、参数、运行规律、检修质量标准等，熟悉井上下机电设备的安全装置、

继电保护等设施状况，推广应用供配电新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率;

5、机电设备的安装工作是机电科的一项主要工作。作为机电科长，必须对所负责的机电安装工程质量严格把关，确保机电安装工程如期、保质完成，并组织相关部门进行竣工验收;

6、最后作为机电科长，应该组织好本科室成员及井下各队组机电操作工，做好机电基础管理工作，比如各种机电台账管理，设备出入井管理，电缆五小电器管理，设备现场管理，机电技术、能力和资格方面的培训管理等，以及对队组的机电业务指导、机电检修记录的检查和规范等，组织本科室人员完成机电方面的数据统计、报表，建立健全机电台账系统(包括电子台账)，组织和协调部门或人员完成领导交付的任务等;

以上是我对作为一名机电科长应该承担的主要职责的概述。

二、主要工作业绩

对自己一年来在经坊煤业所做的主要工作简单叙述如下：

主要工作业绩可分为两个部分，一是机电安全管理和基础管理等方面，一是机电相关工程的安装方面：

首先是机电安全管理和基础管理方面的主要工作业绩

1、从1月份到12月份，本人共跟班入井100余次，参加井上下机电安全检查100余次，查处机电方面的隐患约100余条，并对所检查隐患督促相关部门或队组进行了落实整改和复查，整改率达100%，有效保证了矿井的安全生产;

2、组织了20XX年度自6月份以来每月一次的电钳工技术大比武，通过比武，大大提高了职工对机电技术的主动学习热情;

3、不断对井下采区供电系统进行优化设计和改造，完善了“三开一防”功能;

4、指导完成了各种机电图纸的绘制，包括3-706皮带机配电点供电系统图、进风立井风机房6KV

开闭所供电系统图、砖厂余热利用供电系统图、井上下供电系统图以及各采掘工作面供电系统图等;

5、及时完成了领导交付的各项工作任务;

6、不断推进机电质量标准化建设，亲自制定了我矿机电安装接线标准和各

类五小电器安装悬挂标准。目前我矿供电系统运行良好，机电质量标准化水平明显提升了一个档次;

其次是井上下主要的设备安装和供电技术管理方面

1、组织设计安装了3-706运输皮带机配电点。组织人员200余人次，拖放、悬挂120mm 2和95mm

2高压电缆共计3000余米;该配电点安装高爆开关十台，200KVA 风机专用移变2台，1000KVA 移变一台、2000KVA 干变一台、1000KVA

真空馈电开关3台。为七采区各工作面的掘进、回采和人员物料的运输供电奠定了基础。

2、今年8月份，组织参与安装了2#风井6KV 配电室和两台2×355KW

主扇风机。该配电室共安装高压开关柜14台，低压开关柜9台，主扇风机用变频柜2台。主要负责向新回风立井主扇风机供电和进风立井提升机及2#风井生产、生活用电。

3、今年10月份，安装了西二轨道巷配电点。该配电点主要为西二轨道、运输、回风巷的掘进、喷浆供电。

4、组织安装了七采区架空乘人装置，安装期间亲自下井监督和指导安装。该架空乘人装置安装长度1500余米，现已安装完毕投入运行，大大减小了广大职工上下班的行走强度和时间。

5、今年我矿安装了3-506、3-503两个轻型综采工作面和3-701、3-706两个中型综采工作面。回撤了3-505、3-502两个轻型综采工作面和3-700一个中型综采工作面。在安装和回撤中进行了全程监督，时刻掌握安装动态和设备、五小电器使用、回撤明细。

6、每月对井上下各队组使用、回撤的电缆、五小电器进行统计管理，对损坏的设备下发检查计划，保证我矿安全生产顺利进行。

四、存在的问题和建议

我要说的建议主要是关于全矿机电技术人才的培训方面。随着我矿日新月异

的发展，机电设备越来越先进，设备功能从原来简单的减轻人工劳动强度发展到现在的高智能微机监测监控型设备，原理越来越复杂，有的设备甚至是纯进口的。使用起来虽然越来越简单，越来越安全，可一但发生故障我们的使用和维护工根本无从下手，只能联系生产厂家来维修。而生产厂家一般路途较远，无法及时赶到，这样就耽误了时间影响了生产任务。基于此，我有如下几点建议：

1、分类对我矿机电技术人才进行培训，如：专业的机械修理工、电气修理工、液压修理工等，使我矿技术人才尽快充足，做到：“小件不求人，大件懂原理”。

2、定期组织我矿机电技术人才进行练兵比武，让各队组互相交流工作经验，达到快速提高个人业务素质的目标。

3、如果有可能，可与其它矿区举行比武和参观学习，学习其它矿区的维修经验和技术。

五、明年计划

20XX年我矿的生产将进入到一个新的阶段，各类落后的设备也将一步一步淘汰，规划中项目也要一步一步完成。主要有：

1、BKD9-400真空馈电开关全面改造，达到国家标准;

2、全矿所有的磁力起动器全部安装“三开一防”装置;

3、副斜井改造完成，轨道提升物料和架空乘人装置投入运行;

4、回采3-506、3-503、3-701、3-706工作面，掘进3-702、3-406工作面。

5、地面砖厂余热利用工程全面完工，全矿实现集中供暖和洗澡热水。

总之，在经坊煤业的这一年时间里，自己付出了太多的努力和汗水，也收获了更多的经验和知识，虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的骄傲思想，煤矿机电技术发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能

力，需要掌握的东西还很多很多!

最后，在报告即将结束的时候，感谢我矿王琦副经理和孟春生副总在工作中给予的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成绩都无从谈起。

最后，祝各位领导和同事，在新的一年里：工作顺利，万事如意!谢谢大家!

煤矿机电个人述职报告 篇4

时光如梭,忙碌中又到了年末,回顾一年多来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对本职工作的最好总结。

自从参加工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。

前不久我刚刚开始机电部的机电技术员工作，这对技术员各方面素质的要求相当高，我必须以严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。现对我在机电部的工作做如下总结:

1、20XX年x月份自从调到机电部工作，主要负责全矿的供电，经过半个月对全矿供电系统的熟悉，认真向各位师傅请教，不断积累矿内各变电所的供电图。毕竟自己还是有供电的专业理论知识，学起来相对容易，但是让我一下子把全矿的系统迅速掌握还是有难度，但是自己对供电很感兴趣，抽时间学习，从电缆知识做起，高压电路的原理、性能、整定计算做起，不断提高自己的专业知识。

后来开始着手设计2802工作面供电设计和供电系统图，经过和采二队技术员、队长不断研究，再加上自己经常下井到回采工作面现场不断考察，对每一处设计不断优化，最终确定下来供电方案。

2、做为我矿停送电联系人之一，应掌握大量的用电知识。熟悉两票的填写及刀闸操作的要领，并注重停电检修的注意事项，因为这直接关系到检修人员的人员安全情况，同时也关系到我矿井下生产问题。

3、在强化正常检修的基础上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进行细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转;认真做好各系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。在人员少的情况下，合理分工，优化组合，精心施工，确保每一项工程都能达到高标准，让

领导放心，让使用单位满意。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进行学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式，目前我矿的机电质量达标工作，全面展开稳步推进。

缺点主要表现在：

第一、刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是煤矿机电工作是相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。

第二、有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。

第三、自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

努力方向 在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该努力做到：

第一、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;

第二、本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为炉矿创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今天，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。最后，我衷心祝愿，通过我们大家共同的努力，炉峪口煤矿能早日成为高效的现代化矿井。

煤矿机电个人述职报告 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，认真踏实地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

第一、思想上能和上级保持一致，在矿上能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

第二、在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针

对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好煤炭质量差、工作面通风受影响、构造区域安全工作带来极大隐患。为全面解决此问题，提高煤炭日产量、煤炭质量，保障安全生产工作顺利进行，对022D工作面停采，搬家至0222A工作面，5月初，在此工作面距碛头80米左右处遇高空，我矿支护条件不能满足需求，只能放弃此处至机尾段的工作面，严重影响年度任务的完成。由于机采推进速度快，现有巷道不能满足机采接续工作，因此积极组织开展节点工程劳动竞赛活动，掘进三队在两个半月的`时间内，顺利完成0321A采煤工作面的接续准备工作，掘进半煤巷470余米，创我矿半煤巷掘进速度历史新高。通过劳动竞赛的开展，促使机采在6月末顺利接续。7月初回采工作顺利进行。

第三、狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，从2010年至今，为满足矿井发展需求，XX煤矿对现有掘进队伍进行了改建重组，掘进队伍共6支，包括一支综掘队，两个全岩掘进队伍，三个人工半

煤巷掘进队，其中今年初新成立两支人工半煤巷掘进队伍，招收新职工到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，新掘巷道开口多、采煤搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。

第四、大力配合加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如1070运输大巷成为我矿质量标准化的典范。完善各类安全设施，督促现场使用；加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反“三违”，坚决杜绝各类事故萌芽状态。

一年来，在各级领导的正确带领下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广大员工的大力支持下，本人及本人分管的各项工作能够顺利进行，本人非常感谢。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故，杜绝了严重“三违”现象；去年生产与安全获的双丰收，虽然今年上半年生产任务有所欠缺，但在积极采取措施弥补。质量标准化水平大幅提高，职工作业环境大大改善；生产职工收入明显提高。

通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力

度不够，政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、新办法，积极和矿两委班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。