罚款通知

2023罚款通知(模板十四篇)。

日常的工作和学习中，对于公告或通知已经习惯了。公告通知能够有效地解决工作中的组织和管理问题，幼儿教师教育网编辑找到了这篇网络上卓越的“罚款通知”文章与大家分享，希望您能多关注我们的网站更新！

罚款通知【篇1】

20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；

2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；

3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；

为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。

特此通知。

*******安全部

20xx年1月xx日

罚款通知【篇2】

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。

xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的法兰（有8条螺栓）在2条螺栓已断裂（事故前已发现）的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。

目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：

一、严格依法生产经营

。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的'单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚；导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。

二、切实加强设备管理。

危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔20xx〕88号）要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。

三、认真开展隐患排查治理。[66职场网 wWw.dM566.com]

危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》（安监总管三〔20xx〕103号）要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度；要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化；要建立隐患排查治理闭环管理机制，对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。

四、做好冬季安全生产工作。

冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定"冬防"方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。

20xx年x月x日

罚款通知【篇3】

供应商罚款通知单是一份非常重要的文件，通常由采购部门或质量管理部门向供应商发出，旨在要求供应商承担和补偿由其引起的不合格产品或服务所造成的损失。罚款通知单不仅是对供应商的惩罚，更是一种对供应商质量和服务的监督和管理。

通常情况下，供应商罚款通知单通常包含以下几个方面的内容：

一、罚款原因

罚款原因通常是指在供应商提供的产品或服务中出现的质量问题或违约问题，比如说产品外观不符合要求、包装标识不清晰、交货时间延误等。这些问题可能直接影响到客户的使用体验或公司的运营效率，对公司造成了直接或间接的经济损失。

二、罚款金额及计算方式

在通知单中，需要明确罚款的金额及计算方式。通常情况下，罚款金额是由供应商和采购部门或质量管理部门协商确定的，通常是根据产品或服务的合同约定和双方协商的标准来计算的。

三、罚款执行时间

罚款执行时间通常是在供应商收到通知单后的一定期限内，比如说10个工作日内。这一时间段通常应是合理的，既不会给供应商带来过度的负担，也不会影响到公司的业务。

四、罚款支付方式

罚款支付方式通常包括罚款金额、账户名称、账号等信息。在通知单中需要明确罚款支付方式，以便供应商能够及时支付罚款金额。

通常情况下，供应商罚款通知单不仅具有明确的要求和要求的目的，而且也需要具备以下几个方面的特点：

一、具有法律效力

供应商罚款通知单是合法的文书，有着法律效力。如果供应商拒绝或不认可罚款通知单，公司可以通过法律途径进行维权。

二、具有公正性

供应商罚款通知单应该具有公正性，不应该在供应商和公司之间存在利益关联和利益交换，否则会影响到通知单的公正性和合法性。

三、具有透明度

供应商罚款通知单应该具有透明度，不应该存在篡改、删改等行为，否则会影响到通知单的有效性和合法性。

四、具有及时性

供应商罚款通知单应该具有及时性，及时通知供应商存在的问题，便于及时纠正和解决，避免给公司和客户造成不必要的经济损失。

综上所述，供应商罚款通知单是一份非常重要的文书，能够有效地监督和管理供应商的质量和服务，维护公司和客户的利益。但是在使用罚款通知单时，公司也需要注意文书的公正性和合法性，确保在使用罚款通知单时不会对供应商造成过度的压力，保证公司与供应商之间的合作关系。

罚款通知【篇4】

xxxx投资有限公司：

xxxx工程处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：

1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)

2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。

4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元).

xx

xx年xx月xx日

罚款通知【篇5】

致                        ：

你公司施工的      工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《                    施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以       元的`罚款，人民币（大写）：        元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

罚款通知【篇6】

各部门

9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。

伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。

为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理xxxx及安全负责人x某希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知

广东xxxxxx科技有限公司

x年x月x日

罚款通知【篇7】

商户(公司)：

感谢您长期以来对物业服务中心服务的支持，截至1月10日，贵铺共计欠交各类能源费用共计(附：费用欠交明细)请贵铺在201月18日18:00前到物业服务中心缴纳所欠费用，如到期未缴纳或未全额缴纳，到时物业服务中心将采取不限于停(限)水、停(限)电措施，物业服务中心所采取的措施造成的所有后果将由贵铺自负。

另：水电费为预交卡式表的(机械表)，物业服务中心于每月10号左右进行抄表，抄表结束后将第一时间通知贵铺，请贵铺在接到通知5日内到物业服务中心缴纳该费用，否则，物业服务中心将在5日后采取相关措施，请予以重视。

感谢您的支持，顺祝商祺!

罚款通知【篇8】

供应商名称：x公司

产品名称：

发生数量：

产品规格：

发生日期：

质量问题简述：由该公司提供质量问题，出现渗漏

贵司所供的产品，数量14（套）件，在环节发现质量问题，经公司讨论决定，依据NS/QMC1202《供应商质量处罚管理办法》第条，对当批产品按%降价质量扣款，并处罚质量罚金元，其他费用元（见下表），合计共元，将在本月的货款中扣除。（请供应商组织分析原因，改进工艺，按通知要求严格做好自查表、焊接参数表以及试压记录，下批供货如重复发生同类质量问题，将进行重罚。）

其他费用有：

①工返修耗费的工时x人/天，费用元；

②返工返修消耗的材料，费用元；

③连带其他产品的报废损失有，费用元；

④市场维修中发生的损失费用有元；

经办人：

审核：

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通知罚款

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通知罚款【篇1】

指挥部：x项目人工湖施工区域，发生两起运土车刮断电缆及电杆的通告如下：

一、事故名称：运土车辆刮断电缆和电杆事故

二、事故发生时间：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故发生地点：人流路通往人工湖施工区域

四、事故经过：且无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方两盏照明灯严重损毁。无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方380V电缆;电缆受到拉扯造成我方2根电杆断裂倾倒损毁，1根电杆顶部完全断裂损毁，线路完全损毁。

五、事故原因：因建设有限公司现场人员不足，现场无专职安全员，特殊机械作业人员未经过专门的安全教育培训就上岗作业，驾驶员注意力不集中，对现场勘察不足，无视我方警告，违规作业，无专项安全施工方案，造成人工湖旁380V电缆完全损毁，4根电杆断裂倾倒损毁，两盏照明灯严重损毁，河提边引起小范围火灾。直至20xx年1月6日，建设有限公司未吸取事故教训，未增派人员监管，未对员工进行安全教育，未编制安全专项方案，继续违规作业，危险作业，导致此类事故再次发生。

六、对事故责任的处理：建设有限公司因极度不服从我方安全管理，对我方提出的隐患不予执行和整改，特殊机械人员未进行安全教育，现场无专职安全员，无专项安全施工方案，现场指挥员安全意识不高，造成这两起事故因负全部责任。建设有限公司因赔偿我方所有损失(详见附表)并处罚金：x元整0元。

七、事故教训及整改措施这两起事故暴露出建设有限公司现场安全管理混乱，无任何安全设施，未配备现场专职安全员，多次、多处违规作业，危险作业，无专项安全施工方案，对我方提出的安全整改意见不予理会，极度不服从我方安全监管，严重的威胁我方施工现场及人员的安全。我方严肃要求建设有限公司加大人员投入，配备现场专职安全员，对施工隐患即时排查、整改，增强人员安全意识，文明施工，规范操作，对事故相关责任人、区域负责人，进行处罚与安全教育。杜绝安全事故再次发生。

安监科

20xx年x月x日

通知罚款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;

检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

20xx-9-24

通知罚款【篇3】

江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：

负责人：xx职务：xx

一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)

二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。

在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。

xx安全办

20xx年xx月xx日

通知罚款【篇4】

投资有限公司

工程

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：

1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)

2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。

4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

罚款原因

罚款金额(元)发单人接收人

罚款时间审批人接收时间

注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罚款【篇5】

各部门、各厂：

一、事情经过

xx洗煤厂、xx洗煤厂、各驻矿点主管xx、统计员xx、驻厂会计xx漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;xx洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长xx不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。”

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、xx洗煤厂厂长与xx洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。

公正，xx洗煤厂考勤员xx对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。

3、营销中心副总经理xx对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。

4、xx洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。

望以上各处自此通报发出之日起，积极进行整改，严肃考勤管理办法，规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部，逾期将在4月份工资中双倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罚款【篇6】

为减少吸烟造成的危害，保障公众身体健康，营造无烟奥运，根据《辽宁省爱国卫生管理条例》、《沈阳市公共场所禁止吸烟暂行规定》，市人民政府决定，进一步加强对公共场所禁止吸烟的管理，现将有关事宜通告如下：

一、下列公共场所禁止吸烟：

(一)奥运比赛场馆;

(二)医疗机构的室内区域;

(三)科技馆、档案馆、健身馆、纪念馆、少年宫及其他科教、艺术、文化娱乐、文物保护场所;

(四)健身场，体育场的比赛区和座席区;

(五)车站、机场的旅客售票厅;

(六)继续教育等其他教育、培训机构的教学区域;

(七)《沈阳市公共场所禁止吸烟暂行规定》第二条第一项至六项规定的禁止吸烟公共场所。

二、餐饮、互联网上网服务营业场所等经营场所的服务区域及公园、游乐场等公共场所应当设置吸烟室或划定吸烟区，吸烟室或吸烟区以外的区域禁止吸烟。

三、宾馆(饭店)、旅店、招待所、培训中心、度假村等提供住宿休息的服务场所，应当按照规定设置无烟客房或无烟楼层。

四、机关、团体、企事业单位的办公室、会议室等工作场所及食堂、通道、电梯间、卫生间等内部公共场所禁止吸烟。

机关、团体、企事业单位可以根据实际情况，在前款规定以外的区域设置吸烟室，并做好相关管理工作。

五、禁止吸烟的公共场所所在单位应当遵守下列规定：

(一)建立健全禁止吸烟的公共场所的管理责任制度;

(二)在禁止吸烟的公共场所的醒目位置，设置统一的禁止吸烟标志;

(三)加强吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣传工作;

(四)及时劝阻、制止公共场所内的吸烟行为;

(五)设置吸烟室或划定吸烟区，应当符合消防安全要求，并与非吸烟室、非吸烟区隔离，设置明显的标志，远离人员密集区域和行人必经的主要通道;

(六)禁止吸烟的公共场所所在单位应当设立检查员。

六、对在禁止吸烟的场所吸烟且不听劝阻的公民，处以5元以上50元以下罚款。

七、对禁止吸烟场所的所在单位达不到规定的卫生标准，对人体健康造成影响和危害的，依照《辽宁省爱国卫生管理条例》的规定予以处罚。

八、市及区、县(市)爱国卫生运动委员会办公室具体负责本辖区内公共场所禁止吸烟的监督和管理。

九、本通告自发布之日起施行。

年月日

通知罚款【篇7】

_部门员工_x，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工_x的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄_就动手打了唐_d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖国民动手将胡_当场打晕，造成胡_受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_d承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

xuexila。

__年_月_日。

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工_旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工_旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

通知罚款【篇8】

员工处罚通告范文【一】

我公司**x部门**x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第**x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对**x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

**x(签署人签名、盖章)

**年**月**日

员工处罚通告范文【二】

XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

****年*月*日

员工处罚通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。公司***部

员工处罚通告范文【四】

我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

通知罚款【篇9】

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

，由组长直接签字批准；请假，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

电子生产部

罚款通知单

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？经过收集，小编为您献上罚款通知单，相信你能从本文中找到需要的内容。

罚款通知单 篇1

黎耀华：

你于5月15日与我方在自愿的基础上签订《商铺租赁合 同》 。按照合同的相关约定：你租用位于南沙区东涌镇天益大道环形 街2号商铺，租赁期5年并约定每月的租金于每月15日交。现你拖欠租 金，由于你、我双方尚未达成共识，故须继续要缴交租金，但你尚未 向我方缴交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水费，已严重违反了双方签订的《商铺租赁合同》 。

鉴于上述情况，现我方郑重要求：你于1月23日前向我方 缴交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四个月共计六千元及8月、9月水费，以及终止该商铺的租赁合同，搬 走该商铺内合同规定搬走的物品。否则，依法追究我方的经济损失以 及你方承担的相关法律责任。

罚款通知单 篇2

质量罚款通知单是一份重要的文件，用于通知企业或个人因产品质量问题而被要求支付罚款。它详细说明了违反了哪些质量标准和法规，给予什么样的惩罚，以及应该在何时和何地支付罚款。下面，将以1000字以上的篇幅，详细介绍质量罚款通知单的内容和意义。

质量罚款通知单通常会列出违反的质量标准和法规。这些标准和法规可以涵盖诸如产品安全性、可靠性、性能等方面，以确保产品在使用过程中没有危害用户的身体健康或财产安全。通知单会详细描述违反的具体条款，例如产品的某个部件不符合材料强度要求或者使用了不合格的原材料。通过指明违规情况，企业或个人能够了解到问题的具体原因，并为以后的生产过程作出改进。

质量罚款通知单会规定罚款的具体数额和方式。一般而言，罚款数额是根据违规程度和损害程度进行评估的。通知单可能会明确罚款金额，比如以人民币计算的具体数字，或者根据一定的计算方法确定罚款数额。罚款通常以现金的形式支付，但在某些情况下，还可以通过其他方式支付，比如扣除押金或先进账款中扣除等。通知单会明确规定在何时以及向哪个财务机构或质监部门支付罚款，以确保企业或个人及时履行罚款义务。

质量罚款通知单还会告知需要采取的改进措施和如何进行整改。在收到通知单后，企业或个人需要积极采取行动，尽快解决产品质量问题，确保以后的生产过程符合质量标准和法规要求。通知单可能要求企业或个人提交相关的整改报告，包括采取了什么具体措施以解决问题，如何监督和管理产品质量等。通过这些改进措施，企业或个人可以加强对产品质量的管理，提升产品质量水平，避免再次发生类似问题。

质量罚款通知单的存在对于企业或个人来说具有重要的意义。它是一种警示，提醒企业或个人重视产品质量，确保产品符合质量标准和法规要求。通过罚款这种经济惩罚措施，能够刺激企业或个人改进生产过程，保障消费者的权益。通知单的存在促进了质量监督机构的监督职能，并确保其权威性和公正性，维护市场秩序。质量罚款通知单作为一种法定文件，具有法律效力，能够促使企业或个人履行法定责任，并对违规行为进行惩罚，保护消费者权益和公平竞争。

质量罚款通知单是一份重要的文件，通过详细描述违规情况，规定罚款数额和方式，要求采取改进措施，以及具备法律效力等特点，促使企业或个人重视产品质量、改进生产过程，并维护市场秩序和消费者权益。

罚款通知单 篇3

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

罚款通知单 篇4

被罚款事由：20XX年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：

一、负一层4～5/J剪力墙混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窝麻面，后浇带爆模未处理。

二、二层筒体旁楼板露出的钢筋未处理。三、三层电梯井内模板未拆除完。

四、四层筒体旁梁板柱混凝土表面蜂窝麻面，梁底部露筋未处理。

五、六层筒体旁梁底部露筋未处理。

六、七层楼板地坪不平整、楼层周边建筑渣滓清理不到位，筒体旁梁底部露筋、爆模未处理。

七、八层筒体旁两根梁冷缝未处理、梁底部露筋、梁侧爆模未处理。

八、九层梁底部锯木面未处理。

九、十层筒体楼梯休息平台混凝土露筋、楼梯步踢面木块未处理。

根据项目部上周生产会议纪要内容，对木工班（孟明）罚款600元、钢筋班（韦小林）罚款600元、泥工班（罗玉群）罚款600元。

罚款通知单 篇5

被罚款班组：木工班（孟明）钢筋班（韦小林）泥工班（罗玉群）

被罚款事由：2009年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：

一、负一层4～5/J剪力墙混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窝麻面，后浇带爆模未处理。

二、二层筒体旁楼板露出的钢筋未处理。三、三层电梯井内模板未拆除完。

四、四层筒体旁梁板柱混凝土表面蜂窝麻面，梁底部露筋未处理。

五、六层筒体旁梁底部露筋未处理。

六、七层楼板地坪不平整、楼层周边建筑渣滓清理不到位，筒体旁梁底部露筋、爆模未处理。

七、八层筒体旁两根梁冷缝未处理、梁底部露筋、梁侧爆模未处理。

八、九层梁底部锯木面未处理。

九、十层筒体楼梯休息平台混凝土露筋、楼梯步踢面木块未处理。

根据项目部上周生产会议纪要内容，对木工班（孟明）罚款600元、钢筋班（韦小林）罚款600元、泥工班（罗玉群）罚款600元。

项目

项目领导：

重庆地方铁路指挥调度管理中心工程项目部

20XX年11月9日

罚款通知单 篇6

受罚单位：雨污水三队管道降排水班组

罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)

造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。

签发单位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罚款通知单 篇7

截止至 年 月 日，阁下已拖欠我司物业相关费用合计(人民币) 元。 阁下的行为不但违反了《物业管理条例》等相关法律法规所确定的业主按时交纳物业管理费的义务;同时也侵害了小区其它业主的合法权益和影响物业管理公司的正常运行。请阁下在收到《缴费通知书》后3天内到物业管理公司结清上述费用，逾期仍未交纳且无回应，物业管理公司将在小区进行公示并采取服务范围内相应措施。

对阁下给我们工作大力支持，我们再次表示感谢!

罚款通知单 篇8

编号：

____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。

说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知单 篇9

导语：河北建设集团湘雅新医疗区项目部

安定文明施工罚款关照单

河北构筑集体湘雅新医疗区项目部

安定（文明施工）罚款单

                                  编号：

____________班组：____________同志：你队于_________年   月   日在施工现场违返以下法则：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根据项目部规章轨制，现决议对你队进行         元罚款。

开 单 人：___________     年 月 日；

被罚当事人：__________   年 月 日

安定总监：___________     年 月 日；

履行经理：__________   年 月 日

阐明：本关照大略式四份,开单人（责任工程师或主管当真人）、安定部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知单 篇10

编号：

车辆号牌：车辆类型：交通违法类型：机动车行驶超过规定时速

交通违法代码：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通违法时间，地点，检测速度（见背面抓拍图片）

按照《中华人民共和国道路交通安全法》第42条第1款，第90条，第99条第1款第4项；《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第78条；《甘肃省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的最高时速或者在没有限速标志的'路段没有保持安全车速的”处以罚款100元，记3分；第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的”处以罚款1000元，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。

逾期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3%加处罚款；逾期3个月不缴纳罚款的，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分，并锁定机动车及驾驶人档案，停办一切业务手续。

拟处罚意见：100分□1000分□

记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理：

第一种方式：持此通知书，携带行驶证，驾驶证，第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款（一楼104）

第二种方式：从邮政局汇款：“收款人：甘肃省合水县交通警察大队财务室收邮编：745400”邮资：庆阳市范围内9元，外地35元。

收到款项后五个工作日内，我大队对该车交通违法信息进行处理，并回寄处罚决定书和甘肃省财政厅统一制发的罚款收据。

注：汇款的备注栏必须注明车辆号牌号码、违法日期、驾驶员姓名、档案编号（并将行驶证、驾驶证复印件寄来我大队）。

如对该告知有异议，请来我大队交通违法处理室提出。联系地址：甘肃省合水县城北街三里店联系电话：0934—5521837联系人：第有峰

甘肃省庆阳市合水县公安局交通警察大队

时间：年月日

罚款通知7篇

笔者收集了多篇文章，其中“罚款通知”可谓是精彩之作。在实际工作中，我们对于公告和通知并不陌生。发布公告是一种有效地传达信息的方式。因此，请您务必认真地浏览本页的内容！

罚款通知 篇1

最近我们公司在规范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也发现了一些问题。

一：今年春季，某合作社的综合工作部(客户服务中心)经理彭在处理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽没有及时办理，导致该公司被工商部门处罚。尽管当时合作社并没有明确规定该项工作为其所管辖范围内，但彭主动承认错误，并提交了工作检讨。考虑到其态度诚恳，合作社最终对他做出了x元的罚款决定。

二：肉鸡放养部经理王在本次秋季具体的放养活动中，对于出现的基础质量问题没有进行客观分析和及时上报，也未能采取有效的措施进行处理。这给合作社带来了重大的经济损失。同时，在本溪市场具体业务的过程中，王经理的质量意识较为淡薄，没有严格把关，政策宣讲也不够到位。这导致了一些鸡只被跑掉了，给公司带来了不小的损失。尽管事后王经理认错态度良好，但是他的两项错误合二为一，我们决定对他进行1500元的罚款处理。

特此通报

专业合作社

x1年11月14日

罚款通知 篇2

__________:

根据公司规章制度第X条规定：“员工无正当理由经常缺勤，经过批评教育无效，连续缺勤时间超过15天或者一年内累计缺勤30天的，公司有权解除其劳动合同。”经核查考勤报表，截至X月X日，您已经连续缺勤X天，年内累计缺勤X天。针对此情况，公司对您进行了劝告，请于X月X日前回到岗位上班。如逾期未归，将按照相关规定处理。

特此通知

_______ 签 发

____年____月_____日

罚款通知 篇3

员工姓名：黄是一名公司外联部专员，某天下午2点，他被发现在工作时间里浏览开心网，而且在该网站上处理与公司业务无关的事情，这种行为严重违反了公司纪律。

为了加强公司的职业道德建设，维护公司规范的严肃性，根据公司制度和员工守则的规定，我们决定对该名员工进行罚款处分，罚款金额为1元，将从该员工当月的工资中扣除，以此作为警示。

希望全体员工能够自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，时刻保持良好的职业道德和工作作风。我们应该以身作则，为公司的发展做出更大的贡献！

特此通知

北京信息技术有限公司

20x.06.16

罚款通知 篇4

供应商罚款通知

尊敬的供应商：

感谢您一直以来对我们公司的支持和合作。今天，我写信通知您，由于您在某些方面的不当行为，我公司不得不对您进行罚款处理。

首先，我想明确指出，我们公司一直重视供应链的合规性和道德责任，并且期望供应商也能遵守相关规定和准则。然而，我们近期发现您在合作过程中存在以下几个方面的问题导致了我们的不满。

首先，您的交货时间一再延迟。如您所知，我们的生产计划和交货时间都是十分紧张的，延误会给我们的生产线带来极大的困扰。在过去几个月里，您发生了多次延迟交货的情况，这已经导致我们的生产受到了严重影响，甚至给我们的客户带来了诸多不便和损失。此事已经引起了我们的高度关注，我们不得不对此进行严肃处理。

其次，您的产品质量问题不容忽视。我们公司一直注重产品质量，并且对供应商提出了严格的品质要求。然而，最近您提供的一批产品存在明显的质量问题，这严重影响了我们产品的可靠性和声誉。我们不得不花费大量的时间和精力进行返工和投诉处理，给公司带来了巨大的损失。这是我们无法容忍的行为。

最后，我们注意到您在合作过程中缺乏有效的沟通和反馈。我们公司十分注重与供应商的良好合作关系，并且愿意倾听您的意见和建议。然而，在最近的合作中，您的沟通反馈不及时、不具体，这使得我们无法及时解决问题和改进产品。合作是建立在互信和沟通基础上的，您的态度严重影响了我们的合作效率和质量。

考虑到以上问题的严重性和影响，我们不得不采取罚款措施以维护我们的权益和公司形象。根据公司规定，我们决定对您进行一次性的罚款。罚款金额为 ¥100,000 元人民币，将在收到本通知后的十五个工作日内转入您指定的账户。

我们希望此次罚款能引起您的重视，并认真对待我们提出的问题。作为一家重视长期合作关系的公司，我们不希望采取这种严厉的措施，但我们也不能容忍不负责任的行为一再发生。我们希望与您进一步沟通，找到解决问题的方法，并重建我们之间的信任和合作关系。

如果您对此有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。感谢您对我们公司的支持与理解。

此致

敬礼

公司代表

罚款通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，销售部门的小张在加班处理一批重要订单，但由于生产部门没有及时提供所需材料，导致小张无法按时完成任务。他来到生产部门找负责人黄，并询问为何没有及时提供材料。黄表示出了些问题，但小张认为这是不负责任的回答，双方开始争执起来。黄突然怒斥小张并夹带脏话，小张被激怒，当场打了黄一拳，两人在现场开始扭打。

4月2日上午，在总装车间，员工小王推着手推车领料，但却碰到了胡同事。胡认为小王推车时没有注意安全，而小王则认为自己已经尽力让路了，胡应该看清楚再绕开。二人争吵起来，情绪激动。突然，小王用手中的工具将胡击昏，胡倒地后休息了半天才缓过来。

我们公司一向重视安全生产和文明办公，所有员工都必须遵守公司《加强内部管理若干规定》中的规定。其中规定，员工在上班时间不得进行打架斗殴等违反公德、危及安全的行为。但是，肖等几名员工无视这些规定，在工作期间发生了严重的打架事件，对公司形象造成了极坏影响。为了维护公司纪律和员工管理的规范性，我们特此作出如下处理：

黄四月份岗位工资100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工资，并被责任部门供销科罚款100元。唐四月份岗位工资未受影响。

发生扣打事件后，总装车间的肖员工因为违纪行为被罚款100元，并且被扣除了当日工资中的74.13元作为胡受伤所需费用的赔偿。肖员工的月薪是100元，所以实际上她这个月只拿到了26.87元的工资。同时，责任部门也被罚款100元作为管理不善的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

罚款通知 篇6

根据公司施工人员管理制度，高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工未遵守统一安排，无故拒绝工作，并于6月23日集体罢工。这种不负责任的行为导致4#楼主体工程施工进度滞后，影响了整个工程的顺利进行，并对公司施工人员管理造成了负面影响。为确保此类事件不再发生，陈生斌班组被处以20xx0元罚款。

望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!

特此通告

全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部

6月23日

罚款通知 篇7

夏季到来后，行政科没有及时开展防蝇工作，公司领导曾多次催促该单位抓紧时间，及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日，这项工作仍未落实。由此，工人村食堂招待室里到处都是苍蝇，影响了用餐体验。经公司研究决定，对总经理进行挂职检查，并罚款100元；对行政科主管进行品质罚款通告，罚款200元；对南工房食堂管理员进行警告，罚款100元，责令在6月2日上午11点之前完成整改。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

罚款通知(合集十二篇)

在单位的平日工作中，总会有碰到公告通知。公告和通知不限于紧急问题的解决也可以是一些日常生活的安排，可能你现在正在为公告通知而烦恼？以下内容十分重要请仔细阅读！

罚款通知 篇1

夏季到来后，行政科没有及时开展防蝇工作，公司领导曾多次催促该单位抓紧时间，及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日，这项工作仍未落实。由此，工人村食堂招待室里到处都是苍蝇，影响了用餐体验。经公司研究决定，对总经理进行挂职检查，并罚款100元；对行政科主管进行品质罚款通告，罚款200元；对南工房食堂管理员进行警告，罚款100元，责令在6月2日上午11点之前完成整改。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

罚款通知 篇2

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，销售部门的小张在加班处理一批重要订单，但由于生产部门没有及时提供所需材料，导致小张无法按时完成任务。他来到生产部门找负责人黄，并询问为何没有及时提供材料。黄表示出了些问题，但小张认为这是不负责任的回答，双方开始争执起来。黄突然怒斥小张并夹带脏话，小张被激怒，当场打了黄一拳，两人在现场开始扭打。

4月2日上午，在总装车间，员工小王推着手推车领料，但却碰到了胡同事。胡认为小王推车时没有注意安全，而小王则认为自己已经尽力让路了，胡应该看清楚再绕开。二人争吵起来，情绪激动。突然，小王用手中的工具将胡击昏，胡倒地后休息了半天才缓过来。

我们公司一向重视安全生产和文明办公，所有员工都必须遵守公司《加强内部管理若干规定》中的规定。其中规定，员工在上班时间不得进行打架斗殴等违反公德、危及安全的行为。但是，肖等几名员工无视这些规定，在工作期间发生了严重的打架事件，对公司形象造成了极坏影响。为了维护公司纪律和员工管理的规范性，我们特此作出如下处理：

黄四月份岗位工资100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工资，并被责任部门供销科罚款100元。唐四月份岗位工资未受影响。

发生扣打事件后，总装车间的肖员工因为违纪行为被罚款100元，并且被扣除了当日工资中的74.13元作为胡受伤所需费用的赔偿。肖员工的月薪是100元，所以实际上她这个月只拿到了26.87元的工资。同时，责任部门也被罚款100元作为管理不善的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

罚款通知 篇3

编号：

____________班组：____________的同志：你队于____________年____月____日在施工现场违返下列规定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根据项目部，现决定对你队进行元罚款。

开单人：______________年____月____日;

被罚当事人：_____________年____月____日

安全总监：______________年____月____日;

执行经理：_____________年____月____日

罚款通知 篇4

全体员工:

装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工xxx于xxxx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，罚款xxx元，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

xx工厂办公室

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

罚款通知 篇5

被处罚人：XX，X，1989年09月02日，身份证，37011219890902XXXX，

单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村。

现查明：10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，XX同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚。

被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

罚款通知 篇6

发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。

为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

行政部

20xx年1月12日

罚款通知 篇7

精选罚款通知

××电子商务有限公司：

你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》（XX工商公处字[20xx]11号）中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的`50%，剩余50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。

到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

精选罚款通知

xxxx投资有限公司

xxxx工程

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

罚款原因

罚款金额(元)发单人接收人

罚款时间审批人接收时间

注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

xx

年月日

精选罚款通知

通告

关于__部员工__开除事宜

一、20__年12月19日，__部员工__顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、__的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予__解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

罚款通知 篇8

尊敬的员工们：

大家好！首先感谢大家对公司发展做出的努力和贡献。我们深信，只有有一支高效稳定的团队，公司才能不断发展壮大。但是，最近我们发现了一些员工违反公司纪律的行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。作为公司管理部门，我们必须采取一定的措施来维护公司的利益和员工的权益。

在此，我们特别通知各位员工，根据公司的规定，对于违反公司纪律的行为将采取罚款措施。在这里我将详细介绍一些违反公司纪律的具体行为及对应的罚款标准。

1. 迟到及早退：我们始终倡导员工严守工作时间，按时上下班。但是，一些员工经常迟到或早退，不仅耽误了自己的工作进度，也造成了其他同事的困扰。对于每次迟到或早退30分钟以内的，罚款50元；超过30分钟的，罚款100元。

2. 缺勤无故：员工的工作责任是必不可少的。一些员工缺勤无故，不仅严重影响了工作的正常进行，也给其他同事增加了额外的工作负担。对于每次无故缺勤一天的，罚款200元；超过一天的，罚款300元，并扣除相应的工资。

3. 擅离岗位：每个员工都有自己的工作职责和任务，擅自离开工作岗位将会导致工作任务的延误和工作效率的下降。对于每次擅离岗位30分钟以内的，罚款100元；超过30分钟的，罚款200元。

4. 违反公司保密规定：公司的商业信息对于公司来说至关重要。任何泄露或不当使用公司商业信息的行为都将受到严厉处罚。对于每次违反公司保密规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。

5. 销售违规行为：我们为了维护公平竞争的市场环境，禁止员工从事任何违反销售规定的行为，如贿赂、虚报销售等。对于每次违反销售规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。

以上为违反公司纪律的部分行为及相应的罚款标准，但不限于以上内容。我们希望通过罚款措施能够有效地纠正员工的不当行为，提高员工的工作素质和团队协作能力。

请各位员工务必遵守公司的纪律和规定，以身作则，以合法、合规的行为维护好公司的形象和声誉。同时，我们也呼吁大家积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业技能和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢大家为公司的付出和支持。希望我们能够共同努力，为公司的持续发展创造更加良好的工作环境和氛围。

公司管理部门 敬上

罚款通知 篇9

江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：

负责人：xx职务：xx

一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)

二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。

在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。

xx安全办

20xx年xx月xx日

罚款通知 篇10

工作中未经上级批准擅自离开工作岗位________________未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)。

工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：

造成后果：________________。

处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由。

罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年________月________日

检查人：________________。

罚单签署人：________________。

被处罚人：________________。

备注：

1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

罚款通知 篇11

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日

罚款通知 篇12

当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，并发出处罚通告，告诫其他人。下面本站小编给大家带来员工罚款处罚通告范文，供大家参考!

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司。

规章制度。

坚持良好的职业道德和工作作风为公司的发展做出贡献。

特此通知。

技术有限公司。

20xx年x月x日。

兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。

特此通知!

xxx厂办。

xx年xx月xx日。

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室。

×××年××月××日。

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写。

请假条。

手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》并严格执行!

xx年xx月xx日。

。

2025罚款通知7篇

在目前的学习和工作中，会不断接触到公告通知。 公告通知是工作安排的重要方式，可以帮助工作的顺利完成，一篇优秀的公告通知是怎样撰写的呢？为了方便大家的使用和理解编辑整理了“罚款通知”，一起提高自己的素质吧！

罚款通知 篇1

员工罚款通知：加强纪律建设 提升企业效益

尊敬的各位员工：

大家好！非常感谢大家对我们企业的辛勤付出和无私奉献。作为一家追求卓越的企业，我们一直致力于提升员工素质和工作效率，以进一步加强企业的竞争力和发展潜力。最近我们在纪律方面发现了一些问题，为了加强纪律建设、维护公司形象和规范各项工作秩序，我们决定对员工进行罚款措施。

我们要明确罚款的原因和目的是为了引导员工讲究纪律、规范自己的行为举止。罚款是一种严肃而有效的惩罚措施，通过对不良行为的经济处罚，可以提高员工的责任心和自律能力。在现实生活中，罚款也是一种常见的处罚手段，比如交通违法罚款、违纪罚款等。同样，企业也需要借助罚款措施来维护组织纪律和规范。

罚款的范围包括但不限于以下几个方面：

1. 连续迟到：我们公司一直强调时间观念的重要性，准时到岗是员工的基本职责和要求。我们发现一些员工存在连续迟到的情况，对于这些员工，我们将进行罚款处理。连续迟到不仅会严重影响工作进度，更会破坏团队的合作氛围，甚至对企业形象产生消极影响。

2. 擅自离岗：员工在上班时间内擅自离岗是一种不负责任的行为，严重影响工作效率和工作质量。我们企业需要明确规定员工的工作时间，并要求员工在上班时间内全心投入工作。对于擅自离岗的员工，我们将进行罚款处理，并要求他们认清自己的错误。

3. 损坏公司财产：我们的企业有着先进的生产工艺和高效的生产设备，为员工提供良好的工作环境和条件。对于一些不珍惜公司财产、草率对待工作设备的员工，我们将进行罚款处理。这不仅是一种对企业财产的保护，更是对员工职业素养和企业责任的亮丽注解。

4. 违反公司规章制度：一家企业的有序运行需要有明确的规章制度作为保障。为了维护公司的正常运转和组织纪律，我们制定了相应的规定，员工必须严格遵守。对于违反公司规章制度的员工，我们将严肃追究其责任，并进行罚款处理。

罚款通知的实施不仅仅是为了罚款本身，更是为了引导员工养成良好的职业道德、加强员工自我约束、提升企业效益、塑造良好企业形象。因此，尊敬的员工们，请大家认真对待罚款通知，这是对我们每个人的一次纪律教育和自我提升的机会。希望大家从罚款中认真反思自己的不足之处，并改进自己的行为，向方向更高的职业道路迈进。

我们相信，在大家的共同努力下，我们的企业将继续朝着更加辉煌的明天前进。让我们共同遵守企业的规章制度，保持良好的工作纪律，塑造和谐的工作氛围，共同实现企业和个人的发展目标！

小编感谢您的阅读！

公司管理部

日期：

罚款通知 篇2

各位同事：

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;

检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

20xx-9-24

罚款通知 篇3

夏季到来后，行政科没有及时开展防蝇工作，公司领导曾多次催促该单位抓紧时间，及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日，这项工作仍未落实。由此，工人村食堂招待室里到处都是苍蝇，影响了用餐体验。经公司研究决定，对总经理进行挂职检查，并罚款100元；对行政科主管进行品质罚款通告，罚款200元；对南工房食堂管理员进行警告，罚款100元，责令在6月2日上午11点之前完成整改。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

罚款通知 篇4

_部门员工_x，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工_x的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄_就动手打了唐_d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖国民动手将胡_当场打晕，造成胡_受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_d承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

xuexila。

__年_月_日。

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工_旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工_旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

罚款通知 篇5

尊敬的公司员工，

大家好！

我怀有沉重的心情和责任感，写下这封员工罚款通知信。提到罚款，我深知会引起大家的不满和反感。我希望清楚地说明，罚款制度不是为了对员工进行惩罚，而是为了维护公司的正常运营秩序、促进员工积极进取的工作态度和对公司的忠诚度。

我想提醒大家，本公司一向强调团队协作和互助。每一员工都是公司大家庭的一部分，每个人的每一举动都会对公司工作氛围和运营状况产生影响。每个人都应该明白，自身的行为也会直接或间接地影响到其他员工的工作效率和积极性。当员工的某些不当行为或违反公司规定的行为波及到团队整体时，不得不采取措施来制止这种消极现象。

对于员工罚款的原则性问题，我想从两方面进行说明。一方面，公司依法对建立明确的员工规章制度，强调员工遵守各项规定。只有这样，才能保证公司高效运转，将其转化为员工的个人努力和发展机会。另一方面，对于那些带来一定经济损失的行为，需要采取相应的罚款制度来追究责任并改变这种消极状况。

罚款问题也不仅仅是单方面的处理方式，公司始终坚持的是公平、公正的原则。在考虑罚款的情况下，我会邀请员工代表参与决策和监督的过程，以确保整个罚款制度的公开透明和对员工合法权益的尊重。

除了以上原则性问题外，我还希望列出一些具体案例以使大家更加明确了解罚款通知的范围和条件。对于严重迟到、旷工的员工，会根据公司的政策进行相应的罚款。同时，对于违反公司规定的损坏设备、破坏工作环境的员工，也会受到罚款的处理。另外，对那些不遵守公司保密制度、泄露商业机密等行为的员工，同样会面临罚款处理。

我想重申一次罚款制度的目的不是惩罚员工，而是为了整个公司利益和员工的职业发展营造一个良好的工作环境。在处理罚款事务时，我会本着公平、诚信和谅解的原则，对每一位员工都进行细致客观的评估，并与大家保持紧密沟通和交流。

希望大家能够理解并支持公司的罚款制度，保持高尚职业道德和团队意识，共同为公司的长远发展贡献力量。我相信，在共同努力下，公司将会创造更多的机会和福利，共创美好未来。

谢谢大家的配合与理解！

祝好运！

公司管理团队

罚款通知 篇6

罚款通知最新集锦

各部门同事：

20xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人XXX，XX元；

2、事故间接职责人XXX、XXX，各XX元；

3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罚款通知最新集锦

XX建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参加“XX区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号XX号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加XX区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

XX区政府采购中心

20xx年10月17日

罚款通知最新集锦

各位员工：

我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

人事行政部

罚款通知 篇7

最近我们公司在规范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也发现了一些问题。

一：今年春季，某合作社的综合工作部(客户服务中心)经理彭在处理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽没有及时办理，导致该公司被工商部门处罚。尽管当时合作社并没有明确规定该项工作为其所管辖范围内，但彭主动承认错误，并提交了工作检讨。考虑到其态度诚恳，合作社最终对他做出了x元的罚款决定。

二：肉鸡放养部经理王在本次秋季具体的放养活动中，对于出现的基础质量问题没有进行客观分析和及时上报，也未能采取有效的措施进行处理。这给合作社带来了重大的经济损失。同时，在本溪市场具体业务的过程中，王经理的质量意识较为淡薄，没有严格把关，政策宣讲也不够到位。这导致了一些鸡只被跑掉了，给公司带来了不小的损失。尽管事后王经理认错态度良好，但是他的两项错误合二为一，我们决定对他进行1500元的罚款处理。

特此通报

专业合作社

x1年11月14日

罚款的通知5篇

居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？经过小编精心整理，推出罚款的通知5篇，希望能帮助到你的学习和工作！

罚款的通知(篇1)

__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！

行政人事部

20__年__月__日

罚款的通知(篇2)

全体员工：

装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

罚款的通知(篇3)

各部门：

员工姓名：xx，现任公司外联部专员，xx年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日

罚款的通知(篇4)

各系(部)、各班级：

20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。

从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不强，法制意识缺乏。为了加强校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：

一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增强学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的良好行为习惯。

二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。

三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。

特此通报。

后勤服务中心

二〇xx年九月二十五日

罚款的通知(篇5)

关于工程设备水电部安全事故的处罚通告：

各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知

广东*********科技有限公司

二〇一四年九月二十三日