小学年度工作总结
发布时间:2023-07-16 小学年度工作总结小学年度工作总结范本11篇。
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小学年度工作总结【篇1】
一年来,我校工会认真学习贯彻党的十八大精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高职大会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育质量,为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将20xx年工会工作总结如下:
一、坚持职大会制度,促进学校民主管理
1、20xx年12月召开了教职工大会,开展献计献策活动,广纳良言,为学校发展征集好建议、好点子,推动学校持续健康发展。20xx年征集意见7条,学校答复建议7条,了解问题12个,解决问题12个,做到了发现问题就解决问题,为营建和谐校园起到了桥梁作用。
2、工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
3、配合学校行政做好校务公开工作。规范内容,坚持全面公开,全方位公开,即凡是学校管事中的事项,学校的重大决策,涉及到师生利益的事项都要向师生公开,即公开决策的结果,也公开决策的依据和过程。二是进一步突出重点,坚持学校工作的重点、难点、热点问题。丰富公开的形式,运用各种会议、校园网、信息平台、公示栏、《告家长书》等形式公开,为教职工、学生和社会提供方便及时的服务,使校务公开在内容上、形式上不断得到创新和发展,把校务公开不断引向深入。
二、落实“关心”二字,维护教师利益
工会关心教职工生活,为群众办好事实事为已任,工会把关心做到“家”,利用闲暇时间,和老师谈心,认真了解老师们的家庭生活、工作状况,努力为老师排忧解难。本年度严格按照学校职工大会通过的慰问制度开展慰问工作。做到对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作,帮助他们申请补助基金,为他们解决燃眉之急。
三、开展丰富多彩的活动,增强工会组织的凝聚力
1、为了提高教师的信息技术应用能力,组织青年教师在电脑室进行了教师信息技术专项培训,主要内容为教授老师进行教师e家的操作、网上传发资源和教育在线建博客等。老师们都学得非常认真,仔细做好笔记,反复练习操作,所有的教师均出色地完成了任务。
2、本学年工会组织教职员工积极参加户外拓展活动、教师节联欢会、校际羽毛球比赛、民俗运动会,组织退休教师开展重阳节活动等。通过活动,不仅丰富了教师的业余文化生活,也陶冶了教师的情操,提高了教师的综合素质,加强了教师之间的凝聚力。
3、根据区工会的布置,我校工会组织全校教职工认真开展了庆祝三八节活动;为退休教师订阅《老年人》杂志;为每位教职工办理医疗互助。
4、10月份,邀请了省消防协会的教官到学校为全校师生作了一次消防知识培训。在教师消防培训课上,教官还讲解并示范了防毒面具、灭火器材的使用方法。此次消防教育活动的开展,增强了全校师生的消防安全意识,提高了他们在火灾事故中的自救互救逃生能力。
5、坚持了走访和慰问制度,对生病住院的职工前去看望,做好送温暖工作,只要有教职工或退休教师,遇有生老病死、家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。
7、关心学校职工身体,组织全校老师参加区里统一体检,为60岁以下的妇女防癌投保险,加强女工组织建设,健全女工组织机构,并进行了相关了妇女儿童保健知识讲座以及安全知识讲座。
四、20xx年工作思考
1、继续加强学校民主建设,充分发挥工会职能。
2、积极开展“屯东幸福源”民俗体育活动。
4、加强工会建设和桥梁作用,进一步推进和谐校园建设。
5、总结提升工会工作经验,形成屯东工会工作特色。
总之,过去的已经过去,新的一年即将来临,我们用最好的状态继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。
小学年度工作总结【篇2】
本月是开学的第一个月,今年的九月意义不同寻常,今年是抗日战争胜利七十周年大庆的特殊年份,九月份又是弘扬民族精神月和习惯养成教育月,经历了抗日胜利阅兵和一系列的纪念活动的洗礼,对德育工作既是一个促动,也是一次教育,从活动中以及开学一个月的校荣校貌和精神面貌上看,表现出了良好的状态,虽然事物繁杂,但开学这一个月学校的教育管理工作也有条不紊的开展,下面我就开学一个月的工作总结如下:
一、习惯养成方面
以学生的习惯培养和班主任常规工作为重点的养成教育工作,在本学期全面展开。为使德育工作的目标性和定位性更加准确,使班主任和学生们有章可循,有据可依,我们先后修改完善了学年主任、班主任考核方案,进一步细化了日常行为和常规工作,使每月的考核更加精细,大大规范了班主任日常工作,促进了常规管理的稳步开展。一个月里,学年主任、班主任在忙碌和充实中渡过,也让我们欣喜的看到,细化常规,明确日常工作的细节并形成习惯,使学年管理具有了自己的特色,也使班主任们的工作充满活力。如初一学年从新生入学起,就开始充分了解学生,建立班规,抓日常行为,养成良好习惯,尤其四位班主任老师从入楼、放学排队、跑操都亲力亲为,使“习惯养成”成为了这个学年的主旋律和特色。初二学年一直是学校稳定的学年,这是一个用心认真在做事情的学年,四位班主任互相较劲,使这个学年各个班之间始终有一种竞争氛围。初三学年是一个处于“分水岭”的学年,也是这学期变动最多的学年,贺锐老师自身一板一眼的工作和亲和力把这个学年紧紧地凝聚在一起,奠定了初三学年开学的稳定和各项工作的有序开展。初四学年是全校公认的最累最忙的学年,在郭红老师的带领下班主任们忙而充实着,所有科任老师早早地自觉上早课,有效地完成了初四毕业班开学第一个月的工作。
二、校园文化方面
1、今年是抗战胜利70周年,为不断弘扬民族精神,培养全校师生的爱国情感,我们按照上级有关要求,结合学校实际,九月份相继组织开展了以抗战胜利为主题的升旗校会、黑板报、班会课、手抄报展、故事汇、知识竞赛、9.18国耻日纪念等系列活动。这些活动的相继开展不仅丰富了校园文化生活,更培养了全校师生铭记历史、勿忘国耻和勇于奉献的精神。
2、按照上级要求,本月我校进行了体质健康检测工作,在4位体育老师与班主任紧密配合下,在学年老师大力支持下,已初步完成检测工作。
3、9月28日还利用第四节课开展了学生会的竞聘工作,学生积极踊跃参加,班主任老师的鼓励支持,学校团委紧锣密鼓地选出学校新一任的学生会成员,真正使学生自我管理落到实处、发挥作用。
4、各班对班级文化墙都有了新的布置,班主任们的设计水平有了质的飞跃。班级墙越来越能体现学生的心声和班主任的智慧。
5、二课活动从开学第一周启动以来,初一学生表现积极、踊跃参加,各学年的活动小组有序的展开,已进入正轨。
这些活动的开展不仅活跃了校园,也使全校师生拥有一个良好的心态,健康的体魂,全身心地投入学习和工作。
三、班主任专业发展方面
继续坚持我校的教育叙事撰写和班主任手册的书写工作,开学初班主任手册大部分老师都能认真填写,内容详实,书写规范,政教处重点检查了班会课中的课后反思,手册完成较好的有:杨柳、郭红、李薇、张宁、贺锐。杨柳老师除了完成我们要求的班会课记录还单独记录了一节安全班会课,其实安全工作和学生管理工作我们每天都在做,但很多工作都是缺少文字性的记录,张宁老师的教育随笔中记录了开学第一天班级获得标兵班级后学生的状态、老师的心情,这就是工作中的火花,也是教育的灵感,我们要抓住这样的契机,去教育学生,这都是我们在教育工作中可遇不可求的。
小学年度工作总结【篇3】
任现职以来,我拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱社会主义,忠诚于党的教育事业,自觉贯彻执行党的方针、政策,教书育人,以德治教,以身立教,,关心爱护学生,在教育教学中以高尚的师德,严谨的治学态度教育影响学生,培养学生的创新精神和实践能力。
任现职以来,本人年连续三年担任了高三的班主任工作,我十分重视学生的思想教育通过各种形式对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过班会、晨会对学生进行纪律教育、学风教育,充分调动学生的内因,增强学生的自我管理能力。所带班级多次获得校文明班级称号,本人―年度还曾因为表现突出,被评为校优秀班主任。
任现职以来,本人一直担任校写作兴趣小组辅导员工作,具有丰富的辅导竞赛经验,每批学生我都能认真组织,定期开展活动,不断拓宽学生视野,培养特长学生。年月祝春晖同学参加靖江市中学生作文竞赛获二等奖;年月张伟同学参加市教委、靖江日报社组织的作文竞赛获优秀奖;年月张伟同学的《自动开关路灯》获靖江市高中组二等奖;年月郭洪毓同学在江苏省首届高中生作文大赛中荣获优胜奖;年月张伟同学在“中学生与社会”征文中获靖江市高中组三等奖,本人、年也获得优秀指导老师奖。在这期间还有多人获市级各类奖项。
任现职以来,作为一名普通教师,本人有本学科系统而坚实的理论知识和丰富的教学实践经验,能胜任本学科各年级的教学,年月我主动请缨担任高三两个班的教学,在没有老教师带领的情况下,虚心向魏佩成、冯玉成等老教师请教,大胆革新,勇于开拓,年的高考取得了满意的成绩,圆满完成教学任务。在教学中我能严格要求自己,做到教学五认真,并不断适应教改新要求,积极深化课堂改革,充分发挥学生的主体作用,以探究式、讨论式、质疑式等形式开展课堂教学,让学生成为课堂的主人,教学中注重引导点拨,注重学法指导和研究方法的渗透,让学生学得活,收获大,教学效果明显,在同类学校中处于领先地位。年我上的《念奴娇赤壁怀古》获靖江市高中语文优课评选三等奖。课程改革以来,我更是潜心研究新教材,努力吃透新大纲,因为本人教学态度认真,工作踏实严谨,我所教的班级在历年的高考中均获得良好的成绩。年五县市联考中,所教班级平均分位于同类学校首位,超市均分分。同时,还积极学习现代化的教育教学技术,能够熟练运用多媒体等现代化教学技术,对、等课件软件很熟悉,还建有个人主页,方便了学生通过网络进行学习。
任现职以来,我一方面兢兢业业的组织教学,另一方面也在不断的总结经验,撰写学术论文,“抛砖引玉”,以期广大同行的指点。年月,我的论文《让耳朵幸福起来》获靖江市青年教师论文评比一等奖。年月论文《培养学生互评互改作文能力初探》在“弘謇杯”江苏省第四届“新世纪园丁教育教学论文大赛”中荣获靖江市高中组三等奖。同时还有多篇论文获校级奖。
在培师方面,自年起积极主动地承担培养青年教师冷翕波、邓焱嵩的任务,与他们结对子,注重传帮带,经常深入课堂,和他们一起研究教学大纲,吃透教材,分析重点难点和教法,指导他们进行教学设计,指出他们工作中的优点和不足,引导他们少走弯路,迅速成长。冷翕波、邓焱嵩两同志已成为学校的骨干和中坚:冷翕波老师的语文教学进步很快,不仅所教班级语文成绩显著,还多次在教学基本功大赛中获奖,―年度被评为优秀班主任,―年度被评为优秀班主任、优秀教师。邓焱嵩老师也迅速地成长为高中语文教学骨干,主任工作认真负责,新招不断,在年级和学校起到示范作用,年度被评为优秀教师,年他的论文《“画龙”如何“点睛”》获靖江市中学语文教师论文比赛三等奖,年在“肯德基杯”世纪之星作文大赛中获园丁奖
成绩只能代表过去,在深化教育改革、倡导素质教育的今天,我将不断探索,不断进取,力争做一名适应时代要求,勇于改革创新,努力开拓进取、与时俱进的优秀教育工作者。
对待这次职评的态度是:相信职评领导小组和上级领导,无论这次能否评上,我都会一如既住努力工作,为教育事业贡献自己的力量。
小学年度工作总结【篇4】
小学大队部工作述职报告
尊敬的领导、亲爱的老师们:
大家好!我是小学大队部工作人员X,在过去的一年里,我有幸担任小学大队部的一员,我将向大家汇报我在这一年中的工作情况。
一、岗位职责
作为小学大队部的一员,我的主要工作包括协助老师们管理学生的日常纪律,组织安排学生参加各种集会和活动,维护学校的安全秩序,激发学生爱校热情,促进学生全面发展等。
二、工作亮点
在过去的一年中,我认真履行职责,努力工作,取得了以下的成绩:
1. 立足校园文化,组织了一系列丰富多彩的活动。我组织了学生们参观博物馆、图书馆等文化场所,增强学生的文化修养。我还组织了一次主题讲座,邀请了一位专家给学生们做了一场学习方法的讲座,激发了学生们的学习兴趣。
2. 加强学生安全教育,并采取有效措施保障学生的安全。我定期组织学生进行安全教育活动,向他们讲解校园安全知识,提醒他们注意学生个人安全。我们还开展了一次消防演练,让学生们学会如何正确应对火灾等紧急情况。
3. 积极参与学校教育实践活动,推动学校教育教学改革。我积极参加学校的教育实践活动,为老师们提供帮助和支持。我还组织了一次学生干部培训班,培养学生干部的领导能力和组织能力,为学校的管理工作做出了贡献。
三、存在问题及解决措施
在岗位工作中,我也存在一些问题,主要有以下几点:
1. 缺乏经验。由于刚刚参加工作不久,我对于岗位职责的了解还不够全面,还需要进一步学习和提升。
2. 工作不够细致。在工作中,我有时候会有些粗心大意,导致出现一些小问题,需要进一步加强自己的工作细心程度。
为了解决这些问题,我将采取以下措施:
1. 加强学习,不断提升自己的专业能力。我将积极参与各种培训和学习活动,提高自己的工作能力和专业素质。
2. 加强沟通与协作。我将与老师们保持密切联系,及时了解学校的工作要求,确保工作的顺利进行。同时,与同事之间要加强沟通和协作,相互学习,互相帮助。
四、总结与展望
回顾过去一年的工作,我深感自己的不足与成长。在未来的工作中,我将继续努力,进一步提升自己的综合素质和专业能力,争取做得更好。同时,我也希望能够得到领导和老师们的指导和支持,共同为学校的发展贡献力量。
谢谢大家!
小学年度工作总结【篇5】
尊敬的XX校领导:
我是小学大队部负责人XX,我在过去一年里担任这一职务。现将我过去一年的工作情况向您做一份述职报告。
一、工作职责和目标
作为小学大队部负责人,我的主要职责是组织和管理全校的学生队伍,确保学生的日常安全和秩序。为了实现这一目标,我制定了以下工作目标:
1. 提高学生队伍的组织效率,确保学生按时到校、离校,并参与各项活动。
2. 加强校内秩序管理,防止违纪行为和校园安全事故的发生。
3. 培养学生队伍的纪律性和责任心,提高他们的自我管理能力。
二、工作内容和亮点
在过去一年里,我主要开展以下工作:
1. 加强学生队伍的组织管理。我制定了详细的学生队伍管理制度,确保学生队伍的组织效率和纪律性。我与各班主任、班干部保持密切联系,监督学生队伍的日常运行情况。每周一次例会,让队员们了解学生队伍的管理规定,并及时解答他们的问题。
2. 加强校园安全管理。我与学校安全办公室合作,组织校园安全巡检,确保学生队伍在校内活动的安全。我定期组织学生队伍进行校园安全教育,教育他们如何应对各种校园安全事件,并定期组织消防演习和应急疏散演练。
3. 强化学生队伍的纪律教育。我组织了一系列纪律教育活动,如学生队列展示、军事化训练等,旨在提高学生队伍的纪律性和责任心。同时,我还定期与队员们进行面对面的交流,倾听他们的意见和建议,帮助他们解决问题,激发他们的自我管理能力。
三、工作成果和反馈
在过去一年里,我取得了以下成果:
1. 学生队伍的组织效率明显提高。学生们按时到校,离校秩序良好,并积极参与各项活动。学生队伍的纪律性得到了同学们和家长的认可和赞扬。
2. 校园安全得到有效管理。校园安全事故减少,学生和教职员工的安全得到了有效保障。消防演习和应急疏散演练的效果良好,成为学生们掌握应对意外情况的重要机会。
3. 学生队伍纪律性和责任心得到提高。学生们更加自觉遵守纪律,对校园环境的爱护意识增强,积极参与学校的各项活动。
四、存在的问题和改进措施
尽管过去一年取得了一些成绩,但也存在一些问题:
1. 部分学生队伍的纪律性仍有待进一步加强。部分学生对纪律规定的执行不够严格,需要进一步加强纪律教育和监督。
2. 学生队伍的自我管理还需要提高。一些学生在日常生活中仍然缺乏自我管理意识,需要进一步强化自我管理教育和辅导。
为了改进这些问题,我将采取以下措施:
1. 继续加强纪律教育和监督。组织更多的纪律教育活动,鼓励学生们自觉遵守纪律,并建立有效的监督机制。
2. 增加学生队伍的自我管理训练。组织更多的自我管理训练活动,培养学生们的自我管理意识和能力。
3. 加强与班主任和家长的沟通。与班主任和家长保持密切联系,及时了解学生队伍的情况,共同关注学生的纪律问题,并积极引导学生改进。
五、总结和展望
通过一年的工作,我认识到作为小学大队部负责人,我不仅是学生的组织者和管理者,更应该是他们的引导者和朋友。未来,我将继续加强自身的学习和提高自己的管理能力,更好地服务学生队伍,为学生们创造更好的校园环境。
谢谢!
XX校小学大队部负责人:XX
小学年度工作总结【篇6】
以深入实施素质教育为目标,以《xx区教育局20xx年工作计划要点》为依据,以促进师生发展为核心,以创新教育为抓手,继承并发展学校的创新特色,开创学校发展的新局面不断强化学校内部管理,着力推进教师队伍建设。进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,促进学生自主、创新。现将一学期以来的工作总结如下:
一、精细管理,一支优质的领导、教师群体正在形成
(一)加强了干部队伍建设---建设一支善学习、精业务、会管理、讲团结的一流干部队伍。
(二)教师队伍整体素质有明显提高。
1.完善了管理机制,激发出队伍活力。
2.教师队伍师德高尚
3.专业发展促教师成长
4.班主任队伍日渐强大成熟
5.年部组长、教研组长发挥作用
(三)、党团、工会组织的作用充分发挥
二、精心育人,健康、文明、全面发展的阳光少年茁壮成长
1、加强教育功能在各个学科课堂教学中的渗透,继续打造了金二“德育无痕课”,继续采取了“教案中有呈现”、“教学中有体现”、“反思中有提炼”的做法,提高了教师的教育水平和学生的道德素养。
2、践行“爱心与责任并行”的师德承诺,继续签订《师德承诺书》,继续做好关爱“双困生”、“留守生”及“残疾生”的工作。
3、重点以“我有办法,帮学生养成良好习惯”为主的养成教育。
三、精雕细琢,提高教学质量
(一)抓教学常规,教学质量稳步提升
(二)提供各种平台,在活动中提高教师的教育教学质量
四、加强体育、卫生工作,切实提高学生的身心健康
加强学生卫生和健康教育,加大大课间工作力度,在一次性教学工作检查中学校大课间操受到检查领导的好评。学校积极做好传染病防控工作,指导做好新的《眼保健操》,学生的近视率稳定,学生的身心得到健康发展。
五、进一步加强财务管理,落实了各项措施
六、特色建设,提升学校知名度
1、构建“二小科技校本课程开发与实施体系”,打造了金二小学品牌科技课程。
2、发展艺术、体育特色,引进“大自然操”使创新教育特色建设促学生个性、教师专业、学校持续的发展。本学期学校“民乐队”在庆新年活动中演出。学校教师舞蹈团在迎新活动中演出。
3、扎实开展了开展“五个一”活动,学校开展各类比赛,以特长促进学生做人,为学生良好的人生奠基。
小学年度工作总结【篇7】
20xx年即将结束,过去的一年,我们南大里小学在乡中心校的直接领导下,我校坚持“以人为本,促进学生全面发展;打好基础,培养学生创新能力”的办学宗旨,把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合;按教育规律办事。开足、开全国家设置的课程,开展丰富多彩的课内外活动,丰富师生的文化生活;进一步转变教育观念,以科研兴教为先导,提高教师素质为保证,各项工作齐头并进。在此将我校教学管理工作方面的一些做法汇报如下:
一、面向全体,引导师生提高道德素养
首先,我们把德育贯穿于教育教学及管理的全过程,渗透到每一个环节。把培养学生良好的文明行为习惯作为重点,把《守则》《规范》通过结合身边的事对全体学生进行多种形式的教育。每周一次的升国旗仪式成为我校亮丽的风景,多方位切合学生的旗下讲话成为力量的召唤,是每一个班集体展示风貌的机会,更是爱国主义教育的具体化。我们还挖掘道德资源,对全体师生进行道德教育,本学期开学初,在中心校的安排指导下,我校教师向全体学生及家长作出了公开的师德承诺。此类活动切合实际,效果显著。在以人为本,以爱育人的教育理念指导下,广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入教师头脑。班主任及各学科教师以身作则,关爱后进生,带着微笑进课堂,带给学生鼓励、自信。全体教师用爱心演奏着一曲曲育人的赞歌,师生关系发生了深刻地变化。
二、加强教研,提升教师的业务能力
1、学校积极组织教师参加、观看各种讲座,指导教师人人能够进入山西基础教育网,并能够自觉使用网上资源,结合学生实际进行多媒体教学。这一做法既丰富了老师的理论修养,又净化了老师的心灵。
2、问题即课题教研活动扎实有效
在教师的教学活动中经常遇到这样那样的问题需要与同伴进行研讨寻求最佳解决办法。为了将这一随机教研形式规范化,学校专门印制了问题即课题教研活动记录表,鼓励教师将自己与其他教师研究的问题及解决办法记录下来,学校每月收集装订一本。这种教研活动已成为我校的一个特色,可以促使教师对同一问题进行了具体实在的研究,提出各自看法,进行教育教学思想的交流及碰撞,强化了教师的反思意识与能力,而且使教师不断汲取他人长处,让教师不断在做中提高、做中完善。
3、开展“说、讲、评”一体化评活动
一学期以来,我校认真落实听课评课制度。听课活动的经常化、随堂化使课堂更开放、更有效,同时还给教研活动提供无尽的资源,加上听课后教师之间正式或非正式的评议活动,促使了群体间的相互学习,共同提高。本学期我校举行了两次说讲评活动,取得了显著成效。
4、开展论文、案例分析、教学随笔评比活动。论文、案例、教学随笔等撰写既能有效提高教师的理论素养,又能促进教师由经验型向反思型转化。我们从语文、数学、综合三大块对参赛作品审阅、评议,促使全体教师根据课改理念去反思自己教学中对学生素质培养做有益的尝试。
三、狠抓常规,教学质量全面提高
1、制订切实可行的计划。
开学前,根据上级教育主管部门的工作部署,结合学校实际,在全体教师认真讨论的基础上,集思广益,制定学校教学、教研计划,教师制定个人教学计划。各类计划制定时均做到有内容、有时间、有专人负责,有措施要求等,实现了计划的精细化,提高了计划的针对性和可操作性,保证了学校教学、教科研活动的有序进行。
2、坚持集体备课。
本学期完善了集体备课室的设施,坚持做到同科教师集体办公,教师将备课的主要精力放在明确教学目标,理清教材思路,理解教学理念,规划教学流程,创设问题情境,化解教学疑问,促进学生发展上。通过集体备课多方扩充信息,不断充实,完善备课资料,做到与时俱进。促使教师创新教案,扩展思路,加强课改认识,重点反思课堂教学存在的问题。
3、讲求实效做好作业布置和批改。
各科教师精心确定全批全改的作业类型,兼顾巩固和发展性作业,并按时按量进行批改,为了培养学生的阅读能力和写作能力,语文教师还指导学生写读书笔记和日记,并进行评改。数学教师作业布置突出层次性,主要分巩固性练习,拓展性练习,探索性练习;绝大部分教师作业批改及时、认真,不但全批全改,还做到改后再批、改错与激励并重。
4、建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价制度。对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。努力提高课堂教学效率。充分调动学生的思维积极性,使学生在原有基础上学到更多知识,增长能力。
5、本学期我校按照中心校的要求建立了严格的考核制度。从教师的出勤(每日签到签退)、请假、上课、备课、作业批改以及教师的业务学习和教学反思、教学成绩多方面进行了量化考核。
四、开展丰富多彩的课内外活动
1、国庆节我校各年级举行了“庆国庆”诗文朗诵活动,更好地激发了每位学生的爱国热情。元旦前夕,各年级举行了跳绳比赛以及文艺汇报表演。
2、开展兴趣小组活动,组织师生练习写字,自办手抄报和古诗文背诵。这些活动的开展使全体师生增长了知识,开阔了视野,陶冶了情操,塑造了品格。
3、本学期我校注重学生的养成教育。坚持每天放学前诵读《弟子规》,大部分学生都养成了良好的学习习惯和生活习惯。
五、安全警钟常鸣
安全无小事,责任大于天。根据我校实际,我们与各年级班主任及每位学生家长签订安全管理目标责任书,并坚持做到了每月对学校各类设施进行一次全面检查,检查结果及时上报到中心校。每周对全体师生进行一次安全教育。由于我们的管理措施得力,一年中我校达到了安全责任事故零记录,保证了教学工作正常有序地开展。
总之,本学期我校在教学管理方面取得了点滴成绩,我们在欣喜的同时,还需要认真反思,及时总结经验,继续立足本校实际,大胆改革,锐意创新,把我们的工作做得更好。Yjs21.CoM
小学年度工作总结【篇8】
各位领导、各位老师:
过去的一年对于民办蓝天小学来说非同寻常。学生数量减少,办学前途不明朗,教师人心不稳定等一系列困难。所幸的是,在上级领导的关怀下,学校中层及教师很快调整好了心态,同心同德,齐心协力,保证了一年来学校各项常规工作有序开展,教学质量稳中有进。
本学期共开设12个教学班,在校生515人,在职教职工40人,专任教师28人,其中本科学历12人,大专学历13人,大专及以上学历占专任教师的89.3%。专任教师全部都有教师资格证书。
一、坚持依法办学,实施科学管理
1.强化董事会的集体领导和决策
学校根据发展和管理的需要,进一步明确了董事会领导下的校长负责制,形成了较为合理的管理机构。学校的重大事项,均通过董事会集体讨论决定,形成了董事会议事程序和规则,进一步明确了学校的办学目标、组织结构等事项。
2、强化民主管理
积极推进民主管理,在各项制度和重要事项出台之前,做到先充分酝酿,广泛征求意见,然后由校行政会充分讨论、民主决策,形成征求意见稿,最后由教职工大会讨论、通过。
加强行政班子建设。
坚持每周一次的行政会议,加强行政人员间的工作交流,做到互帮互学;加强行政人员管理理论的学习,做到不断完善自我;加强集体议事,做到群策群力,共同承担工作责任。
加强学校制度建设。梳理和完善了学校各项管理制度,形成了符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立了制度执行情况的自我评估机制,以此提高了制度的执行力,奠定了规范管理的坚实基础。
加强过程管理。认真执行了两周一次的政治学习、工作例会制度,两周一次的教研、校本培训制度;重点开展了以师德和师能为内容的培训工作。明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;认真执行了教职工的月考核制度,促进了教职工履行岗位职责的意识和能力。
二、完善财务资产管理,服务教育教学工作
学校认真切实贯彻沪教委财【2011】12号文件精神,针对2013年年检和财务经费专项督导中提出的财务资产管理方面存在的问题,理性分析,提出了具体的整改措施。
1、建立财务管理制度。学校制定了《财务人员岗位职责》,坚持持证上岗,建立了《财务管理制度》,实施学校办学经费使用的预、决算制度,年度财务预算经董事会审议通过后执行,政府下拨的经费专款专用,能够坚持做好财务年度审计报告。严格收费公示制度,对于服务性代办收费项目做到先备案,再公示,后书面征询家长意见,最后缴费的工作流程;代办费的使用做到一项目一结算,一学期一结算,坚持多退少不补的原则;使用清单完整,退款手续齐全。学校食堂由学校总务处监督食品及原料的采购,师生分食立账,独立核算,坚持每月公布伙食费收支情况。
2、建立资产管理制度。对学校资产落实专人管理,进行分类登记和分类建账,建立固定资产账目,做到账物相符。经过努力,目前学校体育设施基本配套,教学设备、办公条件逐年改善,教育教学用房采光良好,照明、通风达标,基本能比较好地服务于教育教学。
三、加强队伍建设,促进专业成长
1、建立教职工聘任机制。认真执行《劳动合同法》,健全教职工聘任程序,根据有关规定配备专任教师。提高入职门槛,新聘教师要求“三证”齐全,签订聘用合同书,聘期一般为一年。
2、建立校本培训机制。分管领导制定了适合学校实际的校本培训计划,计划明确了培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等。培训主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手,以听讲座、听课、评课、教研活动等形式进行;与顾村中心校牵手结对,组织班主任、专任教师到顾村中心校参观、听课,参与备课组的教研活动,邀请顾村中心校的老师上门指导等,定期召开牵手结对总结会和推进会。
3、建立青年教师、骨干教师培养机制。做好新教师的拜师结对工作,请有经验的老教师进行一对一的指导,积极发挥了以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。
4、建立教研机制。坚持两周一次的教研活动,切实抓好教研组建设,依托教研组开展各种类型的教研活动,例如集体学习和备课、案例分析、听课评课等,提高教师驾驭课堂的能力。
四、落实课程教学,提高教育质量
1、加强德育工作
我校十分重视学生“德”的培养,特别是围绕校训“仁、智、义、强”展开,为此采取了很多措施。
强化德育工作领导。切实发挥学校德育工作领导小组的作用,每月定期召开会议,研究学校德育工作,特别是针对存在的问题提出有效的对策,同时对于对策的落实要加强检查、评价、反馈。强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。
强化德育工作培训。开好“三个会”, “三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定每学期班主任、中队辅导员培训实施方案。以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。
强化行为规范教育。围绕学校既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的蓝天好学生),制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径,把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的.道德实践。例如,上学期开展了“母亲节”“父亲节”系列感恩活动,活动以项目的形式进行,体现不同年级的不同要求。
小学年度工作总结【篇9】
20xx年,是全面深化改革第一年,展望新一年必须认真总结刚刚过去的20xx年。回顾一学期工作,我校认真落实区局若干会议要求,做到坚定信心,凝聚共识,历练责任意识,埋头教学工作,创新德育形式,全方面开展后勤服务工作。学校工作呈现崭新局面,现对各项工作总结如下:
一、注重效果显现,聚集科学发展正能量。
主题学习注重内容多元化,注重形式创新,随时而变,注重效果显现,是我校本学期以人为本、倾力放大正能量的主线脉路。学校按照本学期的工作谋划,组织了一系列的学习教育活动,以改革的精神、创新的态度和扎实的措施推进各项工作又好又快发展。
1、抬头看“天气”,全面解读中国梦。
我们坚持认为,因势而谋,应势而动,顺势而为,将有效发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的作用。本学期,我们特别关注其中第十二项“推进社会事业改革创新”板块。对于深化教育领域综合改革,落实立德树人的根本任务,努力办好人民满意的教育,都具有重要而深远的意义。学期中途,我们召开了支部会议。会上大家畅谈“重温入党誓词,争做优秀党员”的个人感受,六位青年同志谈感受,多位老党员谈感想,支部书记对入党誓词进行深度解读。我校组织领导成员进行专题学习,从中汲取强大能量,提振精气神。从而不断激发投身本职工作的热情,将来年工作推向崭新境界。
2、相信文化的力量,改变学校的发展模式。
制度是刚性外显的,而文化是柔性内敛的。宜兴市实验小学的办学经验告诉我们,文化的力量是塑造和谐校园不竭的动力。本学期,我校健全了制度文化,丰富了教科研文化,拓展了服务文化的精神内涵。以文化人,以文育人,使校园文化内化为教师的价值追求,表现在教师再也不提与“四风”相违背的福利要求,教师参会率、出勤率大幅攀升。每到下午第一节,各教研组便按时搞起集体备课等校本教研活动;除了积极参加区级教研活动外,还有15名教师主动申请参加大市级教学研讨活动,发展自我的意识在不断增强。
3、树立身边典型,放大正能量。
在师德师风建设方面,我校搭设“高压线”,构建新平台,力求放大正能量。党员干部作出表率就是鲜明的导向和最有说服力的教育。领导成员的签到最顶真,校长室同志到校时间早,值日的同志到校更早。余小峰同志孩子在江中就读,无人陪读,仍坚持做到早到晚归,无一天例外,连雾霾天气都能坚持如此。韩卫明、韩谷海等后勤分管同志利用节假日更新讲台,更换课桌椅,维修线路,放下身段做杂活,改变了班级面貌。徐爱林同志面对纷繁复杂的帐务报表,披星戴月,在冬季夜深人静时还坚守办公室埋头帐务,一个人做了几个人的事,将我校这个乡镇大校的帐务,清理得条目清晰,井然有序。
我校还在教师中推动形成奋发向上、崇德向善的舆论氛围,历练责任意识,着力增强所有教师的价值判断力和道德责任感。周红玲、陶有文、何艾、陈存定、姚丽萍等几位老同志年届退休年龄,依然坚守教学岗位,坚守毕业班,而且有很好的教学效果;刘志荣老师倡导构建了和谐乐进的毕业班团队,管理的班级也多次在会上得到表扬。体育组全体同志精心谋划,严密实施,推行了武术操,规范了跑操活动,加快了改薄工作,展现了师生昂扬向上的精神风貌。
二、扎实推进教科研工作,促进质量转型提升。
20xx年是扬州市教育科研提升年,也是江都“全面质量年”。对照上级高要求,我学校做到组织、制度、措施、效果“四落实”,着力打造教师团队,教科研工作呈现出蓬勃活动。
1、借助“六个一”工程,实现了课题主持人团队化。
学校共有大小10多个课题,主持人有20多名,实现了核心组成员全覆盖,其中一项全国性科学研究课题和省级规划课题顺利接受了中期评估,荣获省第三届教育科学优秀成果奖。高文峰、韩秀娟两同志主持的《数字化校园建设与运用典型案例研究》课题因科研角度新,挖掘深,常态化,由他们代表江都在扬州市精品科研项目交流会上作PPT展示。所有课题研讨基于草根研究、原创研究,改变了教师的行走方式。
2、出台优秀教研组评比方案,激活了校本教研工作。
学校倡导本色课堂、实效课堂,课堂上要显示“三气”,即大气、灵气、底气。凡出外听课教师回校后须上好汇报课,上传有质量的听课随想至学校网站,和大家共享。校本教研注重同课异构、同构异教,注重与课题研讨相结合,去空言废语、陈词滥调,倡求真务实、真知灼见,努力形成严谨、踏实、稳步发展的教研作风。学校充分发挥名师的引领和辐射功能,利用集体的力量、团体的智慧力推名师走出去。蒋艳主任执教的《青海高原一株柳》一课,教学风格清新大气,理念超前,吸引了全区300多位听课者。李慧老师外出听课,开阔眼界,回到校内多次试教,以独有的教学风格和深厚的教学功力在区“龙川之秋”大型教学展示活动中一展风采,受到听课者的好评。
3、制订个人成长规划,拓宽青年教师成长空间。
要努力构建充满活力、展现精彩、丰富生命的高效课堂,就要教师不断地发展自我,发挥自身的教学智慧。对于青年教师的成长,我校确立了一个核心,即“创意”。有创意的教育才能实现自身的超越。二是依托团体的力量。李慧老师成功上课,背后有一个英语组团队支撑,实现了共同提高,共同成长。三是促进自我目标的达成,完成“几个一”,即坚持记一本教育教学笔记,养成及时反思和勤于积累的习惯;认真参与好每一项教研活动,争做有思想的教师;认真对待每一个教师,帮助其他教师迅速成长;积极参加每一次培训,与志同道合的教师组成教学沙龙,互相学习,互相提高;积极参与一个课题研讨,争做核心成员。今年暑期,就有10多位教师成为大市级学科带头人,中青年教学骨干和教学能手。沈春梅、方益平、余小峰、陈茂兰、姚丽萍等10多位教师的论文在扬州市教育局组织的比赛中,获得一、二等奖,另外,有多位教师的论文在各类杂志上发表,还有部分教师的论文获得区局近1000元的奖励。
三、追求精致管理,提高管理工作美誉度。
我校连续两年被评为区综合督导评估A类学校,为我们开展各项工作增强了信心,同时也增加了前所未有的压力。扬州市第九次精致管理工作会议对学校精致管理提出了更高的要求,我校在工作中加强对照,大胆尝试,精心推进,做到了人人会管理,处处有管理,事事见管理。
1、发挥教导处职能,精致教学管理过程。
依据区局教导处管理工作评价细则开展工作,做到用心工作,爱心育人,真正服务,每月一例查,夹上纸条反馈整改意见。在检查中,我们发现倪海燕、张丽君、韩艳老师备课书写工整,在集体备课形成的教案的基础上能根据本班学生特点,加入自己的思想,设计学生喜闻乐见的游戏,以吸引学生的注意力,提高课堂效率。丁荣坤书记的教后记写得非常认真,能站在理论的高度分析教学得失。孙倩瑾老师每课都能结合班情、学情进行有效地反思。何艾老师的语文课堂作业题型多样,训练扎实有效。王桂霞老师的部分教学反思篇幅长,堪称教学论文。王春花、曹芳两位老师复备教案详实,体现个人的教学特色,每一课都有教后反思,其中有对亮点的思考,也有对不足的分析,真正体现了以思促教的要求。周红玲、陈茂兰两位老师每课都有教后反思,每课时都有作业,绝大多数学生作业书写认真,正确率高。技常科王丽丽老师教学反思数量足,杨彩华老师备课详细,没有副科的想法和做法。
2、实现项目推进,优化管理质态。
本学期,我校按照可行性、科学性、项目化、可考核的区局要求,坚持在工作中及时排查工作“短板”,切实整改提高。大课间活动是我校各项工作中的薄弱环节。体育组沈立爱、朱芳芳等教师大力推广武术操,按项目化管理要求层层推进,实现了改薄工程。临近冬季,学校组织教师观摩宜兴市实验小学艺术跑操录相片,拟订本校项目管理推进方案,解决了狭小操场有序跑操的难题,提振了精气神,展示了师生良好的精神风貌,强健了师生体魄。
本学期,学校创建项目多,任务重。按项目化要求责任分担后,效果立刻显现。教学口负责校本教研星级学校的创建,能依托全员力量生成多元资料,及时上传资料;德育口同志负责和谐校园创建和学校特色先进校复检工作,在学期结束前顺利通过了验收。后勤口同志负责扬州市依法治校先进校和省平安校园的创建,项目意识强,工作力度大,宣传工作立体化,达成了创建工作预期。嵇敏等负责关工委的同志以具体的工作、详实的材料通过了区局关心下一代常态校的验收。
3、办有品质的小学教育,贯彻落实“全面质量年”要求。
技能常识科的教学是课程计划的必要组成部分。学校教学一条线同志做到分工负责,每天专项督查,不允许随意调课。朱红华、张月华、周秀芳、沈立爱、朱芳芳、胡国芳、张丽君等大批同志上技能科认真负责,不遗余力。韩卫明副校长的体育课扎实有效,组织有力,形式多样,堪为表率。在党员座谈会上,深受老党员赞赏。二是坚持全覆盖和清场制度。坚持到功能教室上课,坚持到户外上课,班内不得留守。学校检查一丝不苟,反馈面向全体,坚持站在空港区学校的高度办学,体现“全面质量年”的真正要义,全面推进素质教育。
4、推进自主式管理,构建生态校园。
我校有一支精于管理、乐于奉献的班主任工作队伍。胡国芳、韩秀娟、王艳、汤海燕、韩玉霞、曹芳、陆丽萍、王彩燕、罗长权等同志是其中的优秀代表。依靠班主任这支力量,我校精致管理的质态不断优化。除值日同志每天摘取亮点和不足之处公示外,队部从四至六年级物色百名学生让其参与到自主管理模式中来。学生自主检查“两操”,不是巡视式,而是留守式,要求自始至终做好互查工作;学生自主进行课间秩序的督查,重点督查课间打闹和追逐现象,要求告别不雅行为,争做谦谦君子;学生自主参与班级环境量化打分活动,以学生的视角审视班级,以学生的语言来评价班级管理工作,最终以学生评定的成绩加以公示。这些举措弥补了班级管理中的不足,使班级管理质态呈现了生态效应。
四、注重多元呈现,促进校园文化品质提升。
回顾本学期德育口和少先队工作,大家都觉得各项活动顺应了时代要求,活动形式新颖,有着良好的效果呈现。
1、体现“中国梦”教育的引领功能,契合时代主题。
我们没有将“中国梦”教育停留于说教、停留于唱唱画画这一层面,而是从文化自信的高度加以认识,引导各班读经典诗作,读名家名篇,大力推进阅读工程,积极组织参加“二月明月”经典诵读工程,体现传统文化的无穷魅力,确立文化自信。期中过后,我们组织三至五年级学生到丁伙看花木名场,到机场和三阳风光带看家乡巨变,到敬老院传递释放爱心。在这样的社会实践活动中感知“中国梦”与家乡情,知晓两者相伴相随,共生共荣。
寓理想教育于多元活动中,体现了形式创新。10月11日,我校全体师生齐聚操场,隆重举行“红领巾相约中国梦”庆祝建队64周年大队主题活动。大队主题活动在庄严的出旗仪式和同学们嘹亮的队歌声中拉开帷幕。学校领导作了精彩的发言,热烈祝贺同学们自己的节日;一年级部分新队员举行了入队仪式,少先队员代表向中队辅导员老师敬献了红领巾,邀请辅导员老师共同庆祝建队64周年;活动中,通过集体诗朗诵、辅导员讲话、少先队员代表讲话,围绕红领巾相约中国梦、跟着梦的引领、走向伟大复兴作了精彩阐述和展示,使同学们深刻理解中国共产党领导新中国从贫穷走向富强,正在中国梦的引领下走向新的征程;最后,全体少先队员们重温了入队誓词,让我们共同努力实现:红领巾的中国梦!
2、以社团为支撑,加强特色文化建设。
恰逢特色文化复检年,我校特色文化建设遵循校本化、大面积、可持续、育人性和高质态的要求,着力打造精品项目,又注重面上普及,在校园文化建设中体现出高品位。韩粉琴、贺文艺、周秀芳等老师所带的校级社团正常活动,已形成精品。
期中过后,我们在各班开辟了“翰墨飘香”和“水墨丹青”园地,展示学生的书画作品,并做到及时更新,体现学生的成长轨迹。12月30日下午,在这辞旧迎新的日子里,学校开展了“庆元旦,才艺大比拼”暨第十届新年联欢会展示活动。演出在一曲《新年好》歌声中拉开了序幕。随着演出的展开,师生们纷纷走向舞台,载歌载舞,尽自己所能表演了各自拿手的节目,用深情的歌声和精彩的器乐表演展现自己的才艺。掌声,笑声,祝福声,40个节目一次次将活动推向高潮,全校师生尽情放飞着快乐!分享着欢乐!
3、合理利用阵地,彰显育人功效。
学校充分认识开设少先队活动课的重要意义,开齐、上好少先队活动课,努力把社会主义核心价值观融于队活动课程之中,充分掌握实施少先队活动课程的基本要求,努力体现课程活动性和队员主体性。学校充分利用集体晨会的宣传力度,升旗仪式除精心组织安排我校的部分教师作有关礼仪、诚信、法制、民族精神、心理健康等内容的国旗下讲话外,还及时向全校队员宣布近期在各类校级以上比赛中取得的荣誉。通过颁发证书奖品、合影留念等形式,在队员中间树立榜样,表彰先进、形成赶争超的良好学习态势。
五、做好自选动作,提升后勤服务水平。
本学期,后勤服务工作自选动作多,服务意识强,注重创建和常态并举,管理和服务并重,添置和维修并行,有计划、有步骤、有重点地完成各项工作,实现了自身工作的新跨越。
1、上接“天气”,加强资金管理。
学校认真学习上级关于作风建设的有关文件和要求。在资金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行事,合理使用资金,保证专款专用,坚持以“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的使用效率。在重大的资金使用上,学校通过校务会议讨论,并向全体教师公示,接受群众监督。代收费用管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行“一费制”,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、学生家长的监督。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好教育资产监管网的管理,做好财产记账和报损调整工作。本学期,我校争取下拨的资产有31张铁制多媒体讲台,添置了2台液晶投影仪。除了切实做好教学的物资供应外,我们还为教学提供了良好的设施,管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育服务。吴明富老师是学校的“110”,一把门锁坏了、一颗螺丝掉了都能见他忙碌的身影;吴志平老师担任仪器管理员后,录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全;曹云章老师接手油印室后,认真琢磨油印技术,提高了质量,减少了纸张油墨的消耗。这种认真负责的工作态度,得到广大教师赞扬。
2、细节着眼,加强后勤保障。
开学初,教学用品和学生的课本、薄册及卫生用品,都能按时无误地发到了每个班级师生手中,还能及时添补课本簿册,保证了教育教学工作顺利开展。
面对学校的公开课、评优课、期终考试、升学考试等各项活动,后勤同志都能全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。校园内需要小修小补的事情可以说天天都在发生,后勤同志都能力所能及地加以处理好。本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。
3、着力创建,构建平安校园。
学校安全工作做得如何,将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事,关系到教育教学工作的正常开展。为此,我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想,增强大局意识,从打造“平安学校”的高度,把维护学校安全和稳定放到重要的位置。值班教师工作认真负责,遵纪守法,责任性强,能服从学校临时安排,不计较个人得失,坚持对校园内进行巡视和督查,派专人每天组织学生定点候车、安全乘车。三(4)、(5)教室走廊外瓷砖快要脱落,有很大的安全隐患,后勤接到报告后立即组织人员拆除并维修。西院墙旧车棚已弃用,年久失修,有垮塌的危险,经拆除后还在院墙上插上玻璃条防止攀爬。除此之外,我们还利用宣传栏、宣传戗牌、电子显示屏进行安全知识宣传。韩谷海主任坚持做好常见病的预防和宣传教育,利用广播媒体,向学生宣传卫生小知识和常见病的预防知识,经常亲自到相关班级进行卫生消毒。少先队大队部采用多种形式的宣传手段,坚持不懈地做好学生安全宣传教育工作。本学期,学校还邀请法制副校长沈平和宜陵交警中队队长戴震到校进行了消防灭火演练、交通安全知识讲座、自我防范和自我保护讲座、法律法规知识测试,全方位、立体式地做好安全防范工作,取得了很大的成效。学校也通过了省平安校园、扬州市依法治校示范校的验收。
4、强化护导,优化就餐管理。
学生就餐时间不一,速度不一,有吵杂声浪。对此,学校统一了师生就餐的菜谱,并分派护导同志和学生打成一片,坐在一起就餐,维护就餐秩序,反馈就餐状况。校长室要求食堂同志把握好菜源,提供可口饭菜,做到“五味调和”,提高烹饪技术。各班要做好学生就餐状况反馈工作。做到班级反馈与护导管理相结合,班级监督和食堂管理相对接,提升了服务水平,赢得了家长的赞誉。
20xx年,我校被评为江都区先进集体,丁沟镇先进集体,省“金钥匙”科技知识竞赛先进学校,区教育宣传信息工作先进集体,做了五大项目的创建。这为我校可持续发展、高品位发展夯实了基础。对照校情、教情和学情,我校工作中尚存在些“短板”。正视当前工作,可实现各项工作螺旋式上升:
1、我校申报了扬州市校本教研三星级学校创建方案,但教师上传资料意识尚未到位,上网江苏教育新时空浏览的主动性不够强,对此次创建的认识不够高,需在假期和春学期再提要求,形成激励机制,以求达成创建目标。
2、对照初教科提出的精致管理存在问题30条,我校也存在个别薄弱环节,我们将借鉴宜兴实小的办学经验,抓好校园文化建设的内涵和品质提升,相信文化的力量,达成有品质的管理。
3、参与今年的视导后,我们明确了“体艺2+1”中的“1”指绝大多数学生要有一项音乐技能,最好掌握一种乐器。面对农村小学的实际,我们要再做宣传,营造氛围,并大力推广口琴、竖笛这些短平快的项目,并借助升旗台、新年联欢会这些平台,展示学生技能,使这项工作成为项目化推进工程,让我校艺术特色更加鲜明。
20xx年是第二个改革元年,对照省厅提出的恪尽职守、严格自律、廉洁从教、争做表率的警示要求,对接区局新学期工作思路,以“队伍建设年”为主线,我们要及早谋划,全面优化管理质态,实现学校的高位发展,不断提升教育教学质量,努力达成综合督导评估第三个A类目标,满足群众日益增长的对优质教育的需求。
小学年度工作总结【篇10】
小学后勤主任年度工作总结
作为一名小学后勤主任,我深知自己肩负着多重的责任和任务。经过一年的辛勤工作,现在我向大家汇报一下我的年度工作总结,希望大家对我的工作能够给予充分的肯定和支持。
一、 组织卫生保洁工作
卫生保洁是我作为后勤主任必须要负责的工作之一,面对全校师生人数众多,我积极组织保洁人员制定并执行卫生保洁计划,确保卫生保洁工作落实到位。同时,我还加强了卫生安全教育,通过宣传教育提高了卫生意识,遏制了疾病传播,各项指标都能够达到省级卫生标准要求。
二、 管理后勤资产
作为小学后勤管理的重要组成部分,后勤资产管理显得更加重要。为了保障后勤管理的高效性和准确性,我积极倡导学校进行采购计划和管理标准的制定,规范后勤资产采购管理和维护。通过协同各部门,我还建立了后勤物资清单和耗材清单,是学校后勤物资的使用更加明晰和高效。
三、 组织校内广场卫生保洁
校内广场是孩子们重要的娱乐和健身场所,也是展示学习成果和艺术功底的平台。为确保广场卫生和环境干净整洁,我制定了广场卫生保洁管理制度,定期组织卫生保洁人员进行清洁。通过卫生保洁的常规性维护,保持了广场卫生整洁,创造了一个良好的学习和生活环境。
四、 组织校内园艺美化工作
园艺美化工作是一个小学美化校园的重要事项,通过美化校园,能够营造出一个青春、文明、适宜的环境,创造一个更好的学习和生活环境。今年,我组织绘画小组参与了校园绿化活动,通过展现自己的艺术才华和创意,营造出更加舒适、温馨、美丽的校园环境。学生们都非常喜欢这些活动,他们不仅获得了锻炼,还得到了艺术的熏陶。
五、 组织接待和服务工作
作为学校的后勤主任,我还要积极组织接待和服务工作,为学校提供精细化、周到、优质的服务。在学生和家长们的到来时,我会热情地接待每一位,像家人一样适时关心、引导和帮助他们。同时,在学生的日常生活中,我也积极参与他们的成长与发展,支持他们的学习和生活。
综上,在一年的工作中,我积极参与各项事务,任务开展,确保每一项任务的高效性、准确性及时性,同时还致力于发挥后勤资源的特长,推进学校的建设和发展,努力为园区和社会做出贡献。在接下来的新的学年里,我将继续发扬优秀的品质和工作态度,保证学校后勤管理工作的高效和质量,为学生营造更好的发展环境。
小学年度工作总结【篇11】
一个月的工作在忙碌中渡过,许多的细节还未细细品味,但工作中存在的问题仔细梳理一下,还存在以下的不足:
一、常规管理的细节还没有落到实处、小处、细处,常规工作没有学生做不到的,只有老师管理不到的,比如说:
1、分担区内还是常有垃圾产生,清检还不能形成全校师生的行为,负责的班级出现慢的现象,室内卫生清扫时间长,有时影响上早读和午读。
2、课间吃零食现象时有发生。
3、进入校园还不能右侧行走,没有真正形成两人成排、三人成队的自觉行为。
4、在楼内行走时有跑动的现象,或上下楼梯跑的现象明显,个别女生骂人,说脏话。
5、晨诵和午读:个别班级晨诵声音不够宏亮,午读个别班仍有老师在辅导或写作业,今后希望科任老师午读时间不要进班。
6、课间值周教师巡视工作缺乏责任意识,今后要加大考核力度。
二、校园文化建设还存在于口号上,各项工作有待于深入研究。如:特色班级的创建理念还没有深入到脑中,没有根植在心里,自己班级的班徽、班训、班歌还流于形式,班规还没有真正落实,等等这些工作还需我们进一步研究、深化。
三、班主任专业化研究工作仍需探索,我们应抓住十二五德育科研结题这个空档期,开展读教育原著心得体会与教育叙事相结合的班主任阅读活动,让教育名家和专家指导我们班主任的工作,以此来提高班主任的专业化发展水平,同时也为我们的十三五课题研究工作提前做准备。
四、安全工作还需警钟长鸣,各学年在学生问题的处理上应首先从安全的角度认识、处理。舍务和校警的安全责任意识不强,值勤监护工作仍有漏洞,政教处对值勤情况的督查仍有不到位的现象,要进一步完善制度并加大督查力度。
十月份工作重点:
1、十月份常规管理中检查的重点:仪表、眼操、入楼排队、大课间等常规工作,具体检查项目参照《291中学班主任一日常规工作守则》,下周一发给大家,对照守则,做好自己的每日常规工作。
2、结合大课间活动和体质健康监测工作,针对暴漏出的问题,查漏补缺,并且将继续深化阳光体育运动,不仅把体育当作一项运动,更当作一种文化,不仅把操场当作学生体育竞技水平的检阅场,更把操场当作班风班貌的展示台、学生文明礼仪的显示屏。十月份全校将开展跑操评比活动,希望通过比赛,来促进大课间,并形成一种习惯和能力,更要通过比赛增强学生的体魄、文明其精神。
3、力争做到文化育德有声有色。突出班级文化建设,尤其做好初一特色班集体的创建工作,不断加强学校以生活教育为特色的校园文化建设,在物质文化、精神文化和制度文化三个方面加强管理和评比。就是:物质文化抓“实”,充分利用教室的墙壁,打造班级文化,使班级的特色得到充分展示,也使班级的班歌、班徽、班训等方面彰显特色。制度文化抓“改”,使各项规章制度产生更好的导向作用、示范作用、约束力和执行力。精神文化抓“新”,我们以前面提到的物质文化、制度文化等直观可视的文化为载体,以社会主义核心价值观为载体,亮出我们学校的主旋律和核心文化。
4、做实、做细安全工作,尤其在交通、上放学、学生矛盾等方面加强正确引导,政教处做好督促检查工作,学年主任、班主任做好问题学生的处理、教育和帮扶,要及时化解学生的心理问题,可以以学年为单位进行问题学生研讨,采用全员参与,通过碰撞,产生集体智慧,稳定校园秩序。政教处还将加强值周检查和抽查,重点检查监管学生中的不稳定因素和问题学生的教育工作。
5、进一步加强舍务、校警和更夫的管理,加大检查考核力度,保证宿舍和校园稳定。
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小学班主任年度工作总结范本
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小学班主任年度工作总结 篇1
班主任工作是琐碎,繁忙的,然而做好班主任工作是一个好教师的标志。下面小编给大家带来的是学期末小学班主任工作总结范文,欢迎大家阅读参考!
学期末小学班主任工作总结范文1
本学期,我继续担任明月小学三年级期末的班主任工作。通过上一学期对本班学生的了解,通过我一学期坚持不懈的努力和精心管理,无论是学生,还是班级管理,都上了一个全新的台阶。但再完美的工作也会存在这样或那样的缺陷。因此,本人针对上一学期存在的班级管理还不够严格,学生的良好习惯还没完全形成,学习风气还不够优秀等各个方面存在的问题,采取对症下药,采取恰当的班主任工作方法,决心做好下学期的班主任工作。这一学期,我主要从以下几方面抓起:
一、培养好得力小助手,发挥典范带头作用
一个好的班主任,要想使自身的班主任工作开展的得心应手,就要学会放开学生的手脚,让学生学会自身管理自身。这样,班主任工作才干进行的轻松愉快,而又有好的效果。而让学生自身管理自身,就要在班里就需要培养好班干部,让班干部来代替老师管理班级。
上学期,虽然我注意培养了姚佳欣、朱祥等几位班干部。可经过上一学期的观察,我发现这几位班干部在学生中的威信还不够高,组织能力也很欠缺,不能很好的带领全班同学上好自习课,搞好各方面的活动。因此,在本学期的班主任工作中,我重点做好小干部的培养工作。首先,重新选举班干部。通过班会课,民主选举出学生喜欢的班干部。其次,找班干部和班内个别学生谈话,协助班干部树立自信心,消除班内不利于班级管理和生长的消极因素。最后,和学生一起制定班级制度,并严格按班级制度执行。要求其他学生做到的,班干部首先要做到。班里的日常事务,班干部能处置的,尽可能的让班干部去做。通过一学期的历练与培养,姚佳欣、罗倩、李永丽等几位小干部把班级管理有声有色。不只几位小干部的能力得到了提高,他们的威信在班里有所增强,而且,他们也用自身的良好表示为其他同学树立了良好的学习典范。在他们的配合和协助下,我班的各项活动开展有序,我的班级管理也轻松了不少,我班也走向良性的发展轨道。
二、事无巨细,耐心地培养学生良好的习惯
在上一学期中,虽然我在班级管理上下了很大力气,但如何让这些小朋友变得更懂事、更上进呢?我认为,良好的习惯是学习的基础。可我也明白,无论哪一种习惯的养成都不能“说到立即做到”。终究是小学三年级期末学生。他们的特点还是好动、好玩,自我约束力和自觉性还是比较差,让他们一下子形成良好的习惯是不可能的。这需要在日常的班级管理中,耐心的教育他们,真诚的引导他们,期待他们的每一点进步。班级管理无小事。因而,我在了解每位学生的基础上,从每一件生活、学习中的小事抓起,注重培养学生养成良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。我利用班队会课加强学生的思想教育。通过全班同学的讨论,我耐心细致的讲解,让学生明确了哪些是能做的,哪些是不能做的。对班内表示好的和各方面有进步的学生,我多鼓励、多褒扬,对表示差的学生也尽可能采取说服教育的方式,经常性的对全班学生的表示进行总结、评比,以此不时强化,协助学生初步养成良好的学习、生活习惯。通过自身在平时一点一滴的精心管理,我班学生的各方面习惯越来越好,学生的表示也越来越出色。这为学生今后的生长和学习成果的提高打下了坚实的基础。
三、严中有爱,做好后进生的转化工作
通过上学期的观察和了解,我发现我们班有李祥、田小东、杨立涛、秦浩等几位后进生,后进生人数挺多,而且全是男生。他们大局部难于管理,学习不刻苦,成果也较差。因此,转化后进生是一项必不可少的,也是一项很重要的工作。因为后进生关系到我们班学习成果的提高,关系到班级的更好发展。怎样对待后进生呢?多年的班主任工作经验告诉我,对后进生不只要严格要求,还要给予特别的关爱。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴,行为上要严格。要用自身的一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。要善于发现他们的闪光点。比方:对于他们身上出现的不良行为,我没有掉以轻心,发现他们的错误,和时指出,严格的要求他们。利用课间、休息时间找他们谈心,深入细致地做他们的思想工作。在课堂上多给后进生发明条件,鼓励他们举手发言,捕获他们的闪光点,和时给予肯定、奖励,使他们也能自信地面对学习。课外积极辅导,为他们发明一个良好的学习环境,同时也促进班级的整体发展。
一位教育家曾指出,教育的奥妙就在于坚信小朋友“行”。我对后进生正是坚持了这样的态度,去关爱、赏识、严格的教育他们,所以,班内的几位后进生都取得了很大的进步。他们的变化,让我感到自身的努力没有白费。
四、继续做好家长工作,双向管好小朋友
小朋友的进步,集体的生长,离不开教师,也离不开家长。要教育管理好学生,做好自身的班主任工作,除了做好学生的教育、管理外,还要做好家长的工作,要与家长联系,取得家长的支持与配合,这样校内外结合,双管齐下,才干把学生教好。以前,我就十分重视家工作。这学期更不例外。平时,一发现学生的不良倾向,我就和时的联系家长,向家长介绍了解情况,与家长协商好有效的解决方法,一起做好学生的教育工作。特别是对那些顽皮的同学,更要与家长多联系,与家长一起管教。
五、工作缺乏和努力方向
经过一学期的努力,我和小朋友们一起享受欢乐,一起接受痛苦,一起分享平淡。班级工作取得了一定的成果。但“金无足赤,人无完人”。做的再好的班主任工作都会存在缺乏。这也是再所难免的。本学期,我感觉自身在班级管理中、教学中,做得还不够细致,有时侯想到了,由于思想上的懒惰倾向,没有和时把有些事做好,留下一些遗憾。有时见学生犯错误,也比较急躁,态度生硬,措辞不当,和课任教师的配合,也还有待于进一步加强等等。虽然很多小朋友也给我带来不开心,但我还是很感谢他们,因为是他们使我生长,使我能够在以后的教学生涯中冷静的判断。
总之,经过这一学期的进一步磨练和与学生的进一步磨合,现在我对小学三年级期末的班主任工作,感觉还是得心应手的。经过全体师生的一起努力,我班也己经形成了班风比较正,学风比较浓,同学之间团结友爱、刻苦学习、互相协助、遵守纪律的良好局面,是一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的集体。下学期我将扬长避短,竭尽全力,继续不懈的努力,使自身的班主工作做的更好。
学期末小学班主任工作总结范文2
班主任工作是琐碎,繁忙的,然而做好班主任工作是一个好教师的标志。着名的教育改革家魏书生曾这样说过:“班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走向了社会。”一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作。我在这学年中主要做了以下几点:
一、班干部队伍的组建和培养
一个班的集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的小助手。”所以只有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助他们树立威信;其二,在鼓励班干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用;其三,培养班干部团结协作的精神,要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。这个学期,其他各任课老师反映我班的班干部管理能力较强。
二、形成正确的集体舆论,培养优良班风
我非常重视班级舆论,培养优良的班风,从整体上来提高学生的学习成绩。为了在班级里形成正确的班级舆论,创造出优良的班风,我从以下几个方面入手:
1、有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的谈话:革命书籍、报刊的阅读指导等来形成学生的是非观。
2、运用典型事例,进行表扬和批评。
3、运用黑板报、风采展示栏等舆论工具,宣传正确的舆论,批驳错误的舆论。
4、组织好班会。班会是对学生进行教育,过民主生活,参与管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律,如课堂纪律、课间要求等,并教育学生要严格遵守。
三、做好学生的安全教育工作
平时总是抽出时间对学生进行安全教育,教育学生在校遵守学校的规章制度,过马路要遵守交通规则,注意人身安全,不下河洗澡,不到危险地带玩耍,注意食品安全,不购买小摊小贩出售的不洁食品。学生课间玩耍时也要求他们注意团结,不打架,以免出现事故。竭尽全力把安全隐患消灭在萌芽状态。
四、加强与家长之间的联系,共同教育好学生
老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长协助,才能把学生教好。我班学习有困难的和学习懒惰的学生较多,平时我都注意做好这个工作,特别是那些顽皮、学习懒惰的同学更要家长共同管教。从目前的效果来看,取的了一定得效果。
总之,班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,我们只有在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
学期末小学班主任工作总结范文3
本年度,本人认真履行教师职责,努力完成学校下达的任务,下面从德能勤绩等方面进行考核。
(一)德:
(1)政治立场坚定,方向明确,有共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观。
(2)教育思想端正,有高尚的职业道德:①忠诚并献身于***党和人民的教育事业。②治学严谨,精心育人。③热爱学生,诲人不倦。④以身作则,为人师表。⑤锐意进取,勇于创新。⑥严已宽人,团结协作。
(3)遵纪守法,具有良好的社会公德和家庭美德,外塑人民教师的良好形象。
(4)注意加强自身修养,具备良好的个性心理品质。
(二)能:
(1)本岗位专业知识及基本功扎实过硬,工作中具有独立思考、不断创新的能力。
(2)与时俱进,知识更新,主动汲取新知识、新信息,不断完善知识结构,掌握运用现代化教学或办公手段的能力。
(3)具有很强的语言表达能力和文字表达能力,善于做思想政治工作。
(4)有很强对学校、班级、学科工作组织、管理、协调能力。
(5)具有教改实践、教学评价、教研科研的能力。
(三)勤:
(1)工作态度端正,对工作有高度的事业心和责任感,积极主动工作,认真履行自己的职责。
(2)关爱学生,面向全体学生,注重学生的全面发展,有强烈的服务意识。
(3)严守学校的作息时间和劳动纪律,出满勤、干满点,身体健康,全身心地投入工作。
(四)绩:
(1)认真履行现任教师职务(职称)职责,达到任职要求的业务条件。
(2)认真履行现任岗位职责,完全胜任并出色完成所担的教育教学工作任务。
(3)工作数量饱满,工作质量好,工作效率高,服务对象满意。
学期末小学班主任工作总结范文4
一、思想品德方面。
本人在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和“三个代表”重要思想,认真学习和贯彻党和国家制定的各项教育方针、政策,并写出了学习心得。在工作中坚持全心全意为学生的宗旨,耐心对待每一位学生。对于部分的后进生给予他们更多的爱和关心,使他们爱上学习。
二、业务知识和工作能力。
自己在教学工作岗位上已工作了20xx年,从20XX年任班主任以来经过不断学习、不断积累,具备了一些工作经验,20XX年度在任理科教研组长时积极组织教研活动,探究新课堂,取得了不错的成绩,20XX年学校安排到教务处工作,在这几年里从一点一滴做起,积极主动探索教务处工作,建立了教务处档案柜,配合领导完成了从学期初到学期末的各种工作,现在能够比较从容地处理教学工作中出现的问题,在组织管理能力、协调能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在实施上述各项工作的过程中,没出现过明显失误。
三、工作态度勤奋敬业方面。
能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项教育方针、政策,并努力贯彻到实际工作中去。积极参加省、市、县各单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守学校制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了教学工作的正常开展。20XX年又参加了继续教育和国培教育,目前正利用课余时间积极认真地学习。
四、工作数量及质量。
按照年初制定的各项工作计划,经过一年的努力,完成了学校布置的各项工作任务,基本上达到了预期效果。在教育局举行的教育教学能力成绩评比中,获得了二等奖。在这几年里,使自己受到了很好的锻炼,从面向教育的高度上,进一步理解了教育技能和专业知识对于推动学生发展所起到的重要作用。
回顾过去的工作,虽然说取得了一定的成绩,但也总结出了一定的不足。这些不足有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。在新的一年里,我会认真学习党的教育方针,多读教育教学论著,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我镇教育质量的发展和提高,贡献自己的微薄之力。
小学班主任年度工作总结 篇2
五年级班主任工作总结
一个成功的班主任,其行为首先表现出的特点是:有理想,爱学生,能为学生的成长奉献出身心,具有做好自己班级工作的各方面的才能。
一、勤于深入学生的生活。
从管理学的角度看,班主任工作的实质,就是按照预定的目的,依据一定的原则、程序、方法、手段,对班级中的人、事、物进行计划和调控。而有效的计划和调控,必须建立在对班级及学生的了解和研究的基础之上。实践证明,班主任走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级总貌、特点及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。
当然,当今的青少年学生与过去的学生相比,心理上有一个明显的变化,即希望班主任和他们打成一片,参与他们的各种活动,希望得到教师的尊重、爱护和关心,希望能直接得到班主任的多方面指点。班主任如果能抓住这一契机,深入学生,对他们充满热情,那么学生便会对他产生心理认同,“亲其师,信其道”,教育也便成功了一半。
二、勤于观察。 要获得关于学生的第一手资料,班主任就要事事留心、时时注意、处处发现,比如,在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、答题的正误和角度、作业的质量和速度,在课外活动中观察学生的活动能力、意志品质、个性倾向、人际关系和集体观念;可见优秀班主任总是一位优秀的观察家,他们不仅勤于观察,而且目光敏锐,能从学生的一举一动、一言一行,甚或是极微小的情绪变化上,感知学生的思想和心理状态,把握偶发事件的荫芽,及时采取针对性教育和防范措施。
勤于观察有助于班主任从观察量的增加上把握对学生质的认识,每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与不同,进行“长善救失”的教育。
三、勤于捕捉与学生交谈的机会。
班主任整天和学生打交道。一方面,在了解学生的过程中,交谈可弥补眼观之不足,拓宽获得学生信息的渠道,避免了解学生过程中的“晕轮效应”;另一方面,交谈在说服、教育学生的过程中,能收到巩固和强化学生知行的效果。
四、勤于用自己的双手给学生做出示范。
在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育,不只听其言,还会观其行。有一位班主任接了一个差班,学生大多有随手扔纸团、纸片的不良习惯,这位班主任既不批评,也不言语,而是躬身--捡起印有泥迹的废纸,送到教室后面的“卫生角”。
从此后,教室地面开始清洁起来。在以后学校教室卫生随机检查中,该班积分总居榜首。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”。学生工作面广量大,要想取得好效果,班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会,做到手勤。比如,清除卫生死角时,首先扒开又烂又臭的陈年垃圾;放学了,随手关上一扇门窗;进而产生“无声胜有声”的独到效果。
五、勤于思考。
班主任要将班内一个个具有独特个性、处于不断发展变化中的活生生的人,塑造成符合社会要求的全新的人,就要付出最具创造性和高度复杂性的劳动。因此,开动机器,勤于思考是班主任工作的灵魂。
班主任需要思考的内容十分广泛,根据不同的标准可划分出不同的范围。要思考通过怎样的途径、手段、方式、方法,才能实施有效的教育和引导。在实际工作中常常有这样的现象,同一个班、同一个学生或同一事件,在不同的班主任手中,由于教育和处理的方式不同,效果也大不一样。虽然这与班主任的资历、知识水平等有一定的关系,但班主任对学生的“用心”程度,以及由此产生的教育经验、教育艺术的差异,也是造成此种现象的一个极重要的因素。
小学班主任年度工作总结 篇3
本学期我担任了x年级x班的班主任,因为对班主任的工作经验较少,所以刚开始工作压力比较大,总觉得要管理好他们可真不容易,经过一学期的工作,感触颇深。针对本班学生的特点,我主要做了以下几方面的工作:
一、加强常规教育,培养学生的自觉性
一年级学生年龄小,活泼好动,自觉性较差,凡事总得有老师在旁看着。所以我把工作重点就放在培养学生良好习惯上,首先是经常利用班会学习《小学生日常行为规范》,提醒学生做好上课准备工作。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成上课专心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。其次是让学生养成一些作业、读书的习惯。特别是卫生保洁习惯,我在每个小组各设一个卫生小组长,专门负责每天的卫生管理,要求学生时时保持地面的干净、整洁、桌椅整齐。使班容班貌井然有序,换然一新。
二、加强安全教育工作,增强小学生的安全意识
1、利用班会讲解安全知识,如防电、防火、防溺水等安全知识。
2、利用班会进行主题安全教育。如开展班会主题“遵守交通规则”,懂得走路要走人行道,靠右走,红灯停,绿灯过。并且联系实际,谈谈哪些行为是不安全的行为,哪些行为是安全的行为
三、关心爱护每个学生
关心学生的生活,是班主任应尽的义务。作为班主任,要学会爱学生,爱学生就像爱自己的孩子一样。比如某个学生脸色不好,我会亲切地问“哪儿不舒服?”,然后端上热水,并及时联系家长;比如某个学生上课不认真听讲,我会摸摸他的头,并提示他注意听讲;比如大扫除时,我会和孩子们一起打扫卫生;比如天气变凉了,出去做操,我会提醒学生增添衣服等等。
四、和家长多联系,多交流,共同促进孩子的发展
我始终觉得,一个人的成长离不开家庭的影响。教师对孩子的影响再大,如果得不到家庭的响应与合作,必然是势单力薄的。所以我利用家长会和经常通过家长接送孩子的时候,表达自己对教育孩子的看法,反映孩子的在校表现和提出一些建议等等。
虽然工作一点都不轻松,但是生活是很充实的,收获也是很多的。一个学期不知不觉中过去了,学生从什么都不懂,到现在会认很多字,会表达,能与老师、同学进行交流,生活基本能自理,我觉得这个变化太大了。这一学期下来,学生完全能适应学校的生活了,并能比较自觉地遵守学校的各项规章制度。
小学班主任年度工作总结 篇4
作为小学班主任,一年的工作总结至关重要。对于班主任来说,工作意味着不仅要关注学生的学习,还要关注学生的心理和行为,甚至还要与学生的家长进行良好的沟通。在这篇文章中,我将全面回顾我一年的班主任工作,总结我在教学、管理和社交方面所取得的成果和经验。
教学方面
作为一名小学班主任,我的首要任务是确保学生的学业成绩。为了实现这一目标,我采用了各种不同的教学方法和策略,包括分组合作、问答互动和趣味游戏等。我发现这些方法能够很好地激发学生的学习兴趣和积极性,提高他们的成绩。
此外,我重点关注学生的个性化需求。我会与学生面对面交流,了解他们遇到的难题和问题,并且为他们提供个性化的辅导和支持。通过这种方式,我能够帮助学生克服困难,进一步提高他们的学业成就。
管理方面
作为班主任,我还有一个非常重要的工作就是管理学生的行为。我建立了一套严格但公正的管理规范,确保每个学生都理解并遵守规则。我坚持奖惩并行,奖励出色的表现,惩罚不当的行为。这种严谨的管理方式使学生始终保持着一种积极的学习态度和行为规范。
此外,我还建立了一个有效的沟通系统,与家长密切合作。我不断与家长交流,了解学生在家庭中的情况和其它问题。通过这种方式,我能够及时了解学生所面临的问题,为他们提供更好的帮助和支持。
社交方面
除了教学和管理工作,我还关心学生的社交活动。我积极组织各种有益的活动和社交活动,让学生学会与他人相处、合作和交流。比如,我会组织一些课余活动,比如球类运动、艺术课程等等。这些活动既能增强学生的身体素质,又能帮助他们更好的融入团队。此外,我还积极参与家长会,与家长沟通为学生提供更好的学习环境。
总结
在我的一年班主任工作中,我全面发展,注重每一个环节,注重孩子的体格和心理发展,注重家校互通。通过这些努力,我的学生在学业、品德和社交方面取得了显著进步。但是,我也意识到我还需要进一步学习提高自己的管理和教育技能,为学生提供更好更全面的帮助和支持。我会继续努力,与孩子们一起成长。
小学班主任年度工作总结 篇5
古人说:教师是蜡烛,是春蚕;今人说:教师是灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的职业。这是对教师的评价,也是对教师的期望,更是教师的一种责任。著名的教育改革家魏书生曾这样说过:”班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走向了社会。”一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作。通过这一学年的班主任工作,我得到了以下几点工作经验:
一、班主任必须为人师表,在言传身教中陶冶爱
xx说过:“教师每天仿佛蹲在一面镜子前,外面几百双精细的富有敏感的善于窥视出教师优点和缺点的孩子的眼睛,在不断地盯视着他。”因此,作为教师要为人师表,力争用自己的言行去感染学生,使他们从自己的言行中受到良好的熏陶。现在的学生几乎都是独生子女,娇生惯养。在家里父母根本舍不得让孩子干活,因此在学校、在教室看见地上有纸,哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候,我就指使学生把地上的纸捡起来,放入纸篓。这样持续了一个多月,学生还是你让我捡我就捡,你不吱声我也看不着,没有一点儿积极主动性,这时我就开始思索,怎样才能使学生人人关心班级,人人讲卫生呢?从这以后,我每天都早早来到学校,首先打扫一下教室,洒上水,发现地上有纸再也不喊学生了,而是自己把它捡起来。几天过后,有些同学看见地上有脏东西主动打扫干净,再也不用老师去指派了,对这些同学我及时的予以表扬,夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行,渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,马上有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事,使我认识到,大声喊、指派别人不如自己亲自去做,给学生做出个样来,学生有样可学受感染才能更快。现在,我班同学人人都关心班级,把班级当作自己的家一样爱护。
二、加强德育工作
我根据少年儿童的年龄特点,学生的知识水平、接受能力以及结合重大节日,召开了《祖国在我心中》的主题班会,使同学们了解了我们祖国是一个地大物博、历史悠久的文明古国,它有着秀丽的山河、迷人的景色。通过快板、相声、诗歌、歌舞等多种形式,增强了学生的民族自尊心、自豪感,激发了学生热爱祖国、为振兴中华而努力学习的激情。又召开了《老师,辛苦了!》主题队会,使同学们了解了教师是一个光荣的职业,他需要有耐心、有责任感,还要有渊博的知识。通过诗朗诵、歌舞表演等形式,使学生敬师、爱师,同时也增近了师生间的真挚情感。每天晨会时间,及时针对学生当前存在的问题予以解决,及时纠正学生的错误行为,提倡每个学生自己反省自己,培养学生自己勇于承认错误的能力。学生随着年龄的增长,思想意识为断增强,辨别真善美的能力也随着提高,创办班报和黑板报也是净化灵魂、丰富知识的过程。由四个小队轮流编排设计,让学生每个人都能参与其中、发挥各自的特长。找资料、设计版面、编辑抄写,学生们既学到了许多书本上学不到的知识,又培养了他们的动手能力,思考解决问题的能力,同时也增强了班级集体的凝聚力。通过语数课堂教学,对同学们进行思想教育,在学习文化知识的同时,学生的德育兼得,这既符合新课标的要求,又使同学们通过多种渠道在思想方面有一定收益。
三、抓好班级管理,使班级成为良好的班集体
管理好班级不是易事,使班级成为团结向上的班集体更不容易。学生干部除帮助老师做些工作之外,主要是锻炼自己的能力。于是我采用干部轮换制,让每个同学都当当干部,锻炼锻炼,也体会体会管别人与被别人管的不同滋味。刚开始有个别学生和家长不理解,于是我逐个与之沟通、谈心,使新干部和退下来的干部相互较好的配合,当过干部的同学能够约束自己,新上任的干部也能以带头人的标准要求自己,任职期满后小干部又主动提出自己的接班候选人让同学们讨论。一些成绩不理想或平时表现不好的同学当上了干部,也增加了动力,成绩提高了,小毛病也改掉了,这样不仅锻炼了同学,也增强了他们的自信心和责任心。要想使班级的各项工作顺利进行,就得使学生信任老师,这除了有渊博的知识之外,还需要老师成为学生的真正朋友,成为学生的贴心人。因此,平时我尽可能多地在学生之中,与学生一起游戏,一起活动,一起值日,一起劳动,与他们谈学习,谈理想,说玩笑,以心交心,以诚待诚,我把自己真正融入他们当中,成为他们的一员。
诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,但让我们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊的,垂着她的绿荫的。”教育事业就是叶的事业,每一名教师就是一片绿叶,孕育着祖国的花朵。我会把我的智慧,我的一生都献给我的孩子们!
小学班主任年度工作总结 篇6
小学班主任,是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他改正。于是,我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨,是指学生的成长,发展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用,说其辛苦,是指每天除了对学生的学习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。尽管这样,下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯,常抓不懈
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规,要求学生对照执行,使学生做到有规可循,有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差,避免不了会出现这样或那样的错误,因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是,我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育,给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱,亲近学生
爱,是教师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱学生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于细微处见真情,真诚的关心孩子,热心的帮助孩子。我深信,爱是一种传递,当教师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之语,便是我最快乐的一件事!”
三、具体要求,指导到位
心理学研究表明,儿童对事物的认知是整体性的,能熟知轮廓,但不注重细节。
我认为,首先要蹲下来,以孩子的视角观察事物,用孩子能听懂的话和他们交流。其次,要注重细节教育,把该做的事指导到位,因为他们很想按照老师的要求去做,很想把事情做好。
四、示范带头,直观引导
大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师,他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情,会细心倾听班主任的每一句话,他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂范,潜移默化的影响着我的学生。凡要求学生做到的,教师首先自己做到,而且做得更好。要求学生讲卫生,不随便乱扔垃圾,自己就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到,在我的带动下,我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到,个个讲文明守纪律。及时表扬,延迟批评
德国美学家黑格尔说:“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上,对此,尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多,而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收效率变低。针对这一情况,我采取延迟批评,这样既培养学生愉快的情绪体验,又给予其改正和返回的机会,之后老师只要加以指导,就能很好的解决问题。
五、抓住优点,激励成长
每个学生都有潜力,能否发挥他们的潜力关键就在于老师能否帮助他们树立起克服困难的信心和勇气。
“让孩子永远生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵挡的。
当老师的都知道,在每个班里,都有所谓听话的孩子和淘气的孩子。那些听话的孩子,不用我们说,只要你的一个眼神,一个动作,他就心领神会,能认真的按照你的要求去做;
小学班主任年度工作总结 篇7
一年级 | 二年级 | 三年级 | 四年级 | 五年级 | 六年级
6. 对本班学生的偶发事件、违纪行为,班主任有责任对其尽心教育,妥善处理,并做好后续相关事宜的处理工作,不留尾巴。
7. 积极组织学生进行社会实践活动。
8. 按照学校要求做好本班负责的升旗周、执勤周的人员推荐、培训工作。
9. 认真填写学生各种档案,内容要客观,用词要得当,成绩要准确。
10. 认真撰写学生评语,坚持客观评价,以鼓励为主,既要实事求是,又要写成“温馨评语”。
11. 密切与家庭联系,定期进行家访,开好家长会,认真听取家长的意见和建议,并及时反馈到有关部门,充分挖掘家教潜力,要及时向家长通报子女取得的点滴成绩,和家长共同搞好学生的全面教育。
12. 做好班主任工作的总结,各种材料和报表及时上交。管理好本班物品,期末时对本班物品做彻底清点,情况及时上报。
13. 及时保质完成学校布置的其他工作。
小学班主任年度工作总结 篇8
作为班主任首先要热爱这一工作,把这一岗位当作一项崇高的事业来做,具有无私奉献精神。紧张的一学期结束了,我圆满地完成本学期的各项任务。这学期我担任五年级二班的数学教学工作,同时担任班主任工作。总结这一年的班主任工作,感慨良多,我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝集力,班主任除了做好一些常规工作外,还应有一颗爱心,把自己真正融入学生中间,多理解他们,使他们信服你,愿意把你当作他们的好朋友,愿意与你多方面地交流思想。
一、理解学生、尊重学生,宽容待之
作为一名班主任,要尊重学生人格,并善于进行“心理移位”,设身处地体察学生的处境,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。班主任信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难。要充分的信任学生。
二、耐心捕捉教育时机,进行思想教育
班主任若真正爱护学生,那首先应该理解学生感情,尊重学生人格,在平等立场上同他们谈话、交往,在交往当中寻找教育时机,只要班主任注意调查研究,摸准学生的思想脉搏,掌握学生心理活动规律,善于捕捉教育时机,教育工作就会更加主动、有效。首先要学会捕捉学生“闪光点”,这对后进生尤为重要,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现,而是应主动地抓住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是后进生转化的最佳时机。其次,选准教育时机。如果学生的不恰当行为较突出,那么就需要班主任有耐心,付出较大的努力去建立和谐的师生关系,否则就会欲速不达。
三、用爱激励、鞭策学生成长
“爱心”是教育永恒的主题。对于学生来说,教师的爱是一种神奇而又伟大的力量,是除了母爱之外,世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的,是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给学生以真挚的爱,给学生以亲近感、信任感、期望感,学生才会对老师产生依恋仰慕的心理,才能向教师敞开内心世界,教育才会收到应有的效果。天冷了,嘱咐孩子多穿件衣服;学生病了,及时发短信慰问并补课;课下谈心、用电话与家长联系成为自己每天的“必修课”。谁有了进步,一份精心书写的评语和小红花便送到学生的手里。
作为班主任,在深爱全体学生的同时,更应该关注问题学生,多给他们一点爱的阳光雨露,滋润他们茁壮成长,使他们的身心趋于健全。后进生不过是缺乏肥水的禾苗,沾着污垢的玉石,既有阴暗的消极面,又有潜在的闪光点,他们同优秀生、中等生一样渴望进步,也能成才。我对后进生有所“偏爱”:课堂上能够举手发言就加以鼓励;学习上有所进步就给予赞许。为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现,激发其上进心和积极性,在工作中多个别谈话;多沟通家长;多表扬鼓励;多正面疏导;多指明方向。在赢得了后进生的信任,成为他们的知心朋友之后,转化工作就容易多了。
真心爱护教育对象,就必然要严格要求,没有原则的爱是偏爱溺爱,过分的严厉便缺乏情感的交融。因此,班主任对学生要求要适度、合乎情理。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。班主任对学生的严格管理是必要的,批评应是善意的,特别是对屡犯错误的同学,应进行恰当的批评,春雨润物细无声嘛!
总之,教育的艺术是爱的艺术,教育的魅力来自爱的魅力,爱是连接师生关系的纽带。若能“捧这一颗心来,不带走半根草去”,那么,平凡的师爱就会产生非凡的力量。
小学班主任年度工作总结 篇9
20xx年,我担任五(4)班班主任兼教语文课。在工作中我以热情的态度,百倍的信心,严谨的作风赢得了学校领导的信任和肯定。团结同事,关心学生,做学生的知心人和良师益友。
1、师德方面:
在教育教学工作中,始终坚持面向全体学生,关爱后进生,教书育人,为人师表,坚守学校的“三条高压线”,严格遵守“三规范一要求”。全期坚持出满勤。10月获得优秀师德示范人。
2、教学工作方面:
根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。
根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导,热情辅导中下生,重视对学生的'知识考查,做好学生的补漏工作。把堂上获取知识的有100多名学生获奖,在学部高度重视,全体班主任老师的宣传发动,我部小记者报名工作顺利,有168名学生加盟《浏阳日报》小记者,组织学校20xx下期新文报我部组稿工作,组织学生参加长沙市第五届中小学生书信比赛。本人获浏阳市“百篇优秀读书心得”撰写人。招生先进个人,论文获浏阳市三等奖。
展望20xx年我将更以百倍的工作热情,更好地发挥自己的一份力量,为学校增光添彩,愿和全校教职工携手并进,共创美好明天。
工会年度工作总结范本七篇
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工会年度工作总结(篇1)
在工会及公司党委的正确领导下,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会职工的积极性和创造性,推动了公司各项工作的创新发展,现将公司工会本年度工作开展情况总结如下:
一、 扎实做好厂务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。
公司工会高度重视厂务公开工作,把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,为深化和规范公司厂务公开工作,完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,公司领导亲自抓厂务公开工作,专门设置通知通告公示栏,对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议。保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。
二、 加强工会组织建设,提高工会工作质量。
公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照《工会法》的要求,组织好各项工会活动。并积极开展工会信息宣传工作,更好地为公司各项工作服务。
三、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集,将其进行整理汇总,并及时把职工意见建议反馈给公司党政领导,经领导班子研究后,都分别给予解决。
四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我公司计划在下半年度开展“强技能、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就“四有”职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,公司计划开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。员工业务技能水平能得到长足的进步。
工会年度工作总结(篇2)
一、20xx年度企业工会工作总结:
(一)以“三个代表”的重要思想为指导,以学习宣传贯彻《工会法》为契机,不断提高工会工作的整体水平,
1、召开了一届次委员扩大会议,对去年全省的工会工作进行了总结和回顾,对今年工会的全年工作进行了部署。会上,省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书,将工作任务分解、量化,加强对基层工会进行目标管理,确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议,对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初,省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动,全省6723人参加了此次竞赛活动;12月,全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员,参与了问卷调查,这次调查共发出问卷11031份,收回有效问卷10259份,有效问卷回收率为93%,经过认真的统计,形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动,共发放问卷1664份,收回1609份,回收率达到96.7%;有效问卷1436份,形成了书面调查报告。
坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度,以维护广大员工合法权益为根本,不断推进企业的民主政治建设,
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》(参考文本)和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻,并结合当前企业改革发展实际,按照省会的要求,各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时,为加强劳动争议调解工作,下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》,要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》,主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会实施细则》。截止到11月底,全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时,认真落实职代会的各项职权:听取总经理行政报告,审议通过员工收益分配办法、奖惩办法,企业年度财务预、决算,审议决定职工福利有关问题等,对《集体合同》的履约情况进行了审议,对领导干部进行了民主评议,并于会前向上级工会进行报告,会后上报《职工代表大会情况报告表》。
3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况,针对检查中发现的问题,对企务公开办法进行了修改,下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。9月中旬,在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”,会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流, 会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。
(二)加大文明行业创建力度,围绕省公司确定的主要目标和任务,开展各种形式的劳动竞赛,努力改善对外服务,促进企业效益的不断提高。
开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动,20xx年全省统一组织竞赛有:长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视,广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛,经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛;9月24日-25日,在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛,来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队,158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策,5月份在全省开展了合理化建议活动。
全省共征集合理化建议2183条,建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐基础上,9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快速发展,省公司在认真分析经营状况后,对全年ISDN、ADSL、LAN三项业务的发展目标提出了新的发展要求,省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛,此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看,竞赛有效地促进了发展。
工会年度工作总结(篇3)
20__年,市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下,紧扣市委"高位求进、两化互动、转型工作、民生优先"基调,围绕中心,服务大局,切实履行维护职工合法权益的职能,努力为机关职工办实事、办好事,充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用,动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。现将一年来的工会工作情况总结如下:
一、深化理论学习,积极创建学习型工会。
市社根据市直机关工会的要求结合机关实际,认真研究,精心组织,努力把会议指示精神真正落到实处。特别要求领导干部带头深入学习理论知识,深刻领会,联系实际,讲求实效,充分发挥了领导干部的模范带头作用。
在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式,人人参与、人人争先,把学习引向深入。在学习的过程中,与全面贯彻《工会法》和《省实施办法》结合起来,深化自身改革,坚持依法治会;同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来,坚持理论联系实际,注重落实,关注民生,着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题,帮助困难职工奋发向上,为供销社事业科学发展起到了积极作用。
二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力,积极建设效能工会。
市社机关工会积极为职工搞好服务和协调,一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓,力争抓出成效。
一是积极引导职工转变观念,树立继续教育、终身教育的思想,拓宽职工成才的渠道,提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。充分发挥好机关工会的宣传教育职能,努力提高职工思想道德和科学文化素质。
二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动,关心广大职工特别是困难职工的生活,为他们出谋划策,度过难关。如慰问生病住院职工,走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困,切实使职工感受到工会组织的温暖。
三是调动广大职工的积极性,围绕中心、服务大局,围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,动员和组织他们为建设美好新服务。今年机关工会多次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物,开展生活、生产帮扶活动。
市供销社工会按照机关工委工会的要求,重视信息交流和汇报制度,及时上报工作动态及经验做法,同时高度重视对职工的培训和工作能力提高,积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和交流。
三、充分发挥工会组织优势,开展各种创建活动,丰富和活跃机关干部职工的文化生活
市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现。市社机关开展了各种创建活动和丰富多彩的文化活动,不断提升工会的活力,在"三八"、"五一"期间机关开展游戏娱乐等一系列有利于职工身心健康的活动。8月,在我市持续高温天气时,为做好防暑降温工作,切实维护广大职工健康权益,工会创新形式、结合业务工作的开展,组织职工到、等地的庄稼医院、农村社区综合服务社实地调研、指导工作,并开展联欢。同时,工会积极改善办公环境,整修降温设备,切实保障职工权益。9月,在中秋、国庆来临直接,组织开展"我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会",庆祝国庆__周年和中秋佳节的到来。10月,为喜迎__大、文化惠民生,市供销社系统积极参加农业委口组织的"新农村颂"文艺演出,表演了大型歌舞《在希望的田野》上,整个表演做到了会前有组织、现场有秩序,气氛好、效果好,唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的热爱与忠诚。
各项有意义的活动,切实增强了职工的集体感和荣誉感,加深了相互间的联系和理解,融洽了干群关系,增强了工会的凝聚力和战斗力。进一步加强机关、系统的精神文明建设,从而促进了构建和谐机关建设。
四、切实加强自身建设,进一步加强工会各项工作发展。
20__年6月,因机关工会委员工作变动,市供销社严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,认真组织选举,并报市直属机关工会工作委员会审批,组成了新一届工会委员会。该届工会委员会班子组成后,接力前一届委员会的服务精神,充分发挥工会组织作用,促进机关工会的健康发展。同时,市社经民主推荐和党委研究,推选了新的妇女工作领导小组组长,按照要求组织女职工参与"建功立业、素质提升、爱心帮扶"和"深化维护女职工权益行动",开展了关爱妇女儿童等有益于身心健康的活动。
市社机关工会根据《工会法》和中国工会章程严格执行各项财务管理制度,每月按时收取个人工会费,同时加强监督,确保全年无违反财经纪律的事件发生。市供销社机关工会将继续坚持以职工为本,坚持为职工维权益、谋利益,积极开展工作,尽力把机关职工关心的事办好办实,促进机关工会的健康发展,以推进"和谐机关"的建设。
工会年度工作总结(篇4)
1、顺利召开教代会第一次、第二次会议,讨论通过了校长工作报告,审议学校财务工作报告和评议中层以上干部。讨论学校改革扩展议题,坚持学生评价教师,全校教职工评价中层以上干部。
2、组织会员积极投入教育教学工作,开展继续教育培训,实行全员培训制度。
3、组织会员积极投入教育教学工作,开展赛课活动和传、帮、带以老带新的工作。
4、认真完成了行风评议工作,受到周边单位的充分肯定,职工会员认真履行职责,增强师德师风建设。
5、组织全体会员每周收看名家讲坛。
6、组织会员开展拔河比赛,凝聚教职工的活力,展示教师精神面貌,充分展现xx高中全体教职员工的师德师风形象。
7、“教师节”组织职工在开学典礼上表彰先进职工18人次。
8、组织会员参加太湖县职工篮球、乒乓球比赛。
9、积极参加上级工会组织的各项活动。
10、教师节组织全体会员举行趣味体育比赛。
11、动员全校师生为重病职工余业东老师捐款30000余元。
12、组织会员参加我校第三届秋季运动会裁判工作。
13、组织慰问教职工疾苦和退离休同志6余人。
14、为全校职工发放节日礼物和慰问信。
15、组织召开年终工会扩大会。并慰问表彰工会委员和工会积极分子6人。
16、增强民主意识,配合党、政推选市、县先进个人并张榜公示。
17、加强民主建设,对重大事情须通过党、政、工扩大会研究决策并张榜公示上报教育局。
工会年度工作总结(篇5)
在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。作为工会的一分子,为了更好的总结经验,鞭策自己,在全国全力学习贯彻党的十八大精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际,将自己2016年的工作总结如下:
一、提高认识,自我锤炼
努力提高自身素质,力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展,时刻抓学习,认认真真的学,踏踏实实的学,在工作中学习,在学习中实践。今年自己把学习党的十八大精神,学习相关业务知识,充实自己思想,提高自己业务素质当作一项重要的工作,结合工会实际情况,认真学习建立和谐社会的理论,参加工会组织的《工会法》、《劳动合同法》,《劳动合同法实施条例》学习,在学习中不断提高思想认识,增强实践工会理论的自觉性和坚定性,同时密切结合工会宣传工作的实际,制定工作计划,利用学到的理论知识和技能,反映实际工作中。
二、强化政治意识,群众意识
保持坚定的政治立场,政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会xx大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。
工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众,根植基层加强调查研究,切实掌握第一手资料,如实地了解情况,实事求是地反映问题,把职工中的好人好事进行宣传和推广,在掌握情况的基转有的放矢,有所作为。
三、强化阵地意识
充分发挥工会宣传舆论工具的作用,充分发挥工会宣传主阵地的作用,有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌,宣传职工,树立典型的喉舌,同时和媒体合作。
四、爱岗敬业,创新工作在工作中
我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。
新的一年里,我会按照十八大精神要严格要求自己,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒头脑;必须增强创新意识,坚持真理,修正错误,始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识,求真务实,艰苦奋斗,始终保持共产党人的政治本色,做一名出色的为老百姓办实事的好公仆而奋斗。
工会年度工作总结(篇6)
XX年,我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下,以党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实市总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出*、参与、创新职能,推进企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、加强“职工之家”的建设,积极开展创建合格“职工
之家”活动
我工会按照《合格“职工之家”标准》的要求,加紧了“职工之家”的建设。一是健全组织,加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组,领导小组组长由工会主席李志伟同志担任。成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。由领导小组统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。二是落实责任,明确分工。为加强对创建“职工之家”工作的组织领导,建立了工作责任制,对领导小组成员进行了分工,明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务,进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。在工作中坚持定期向党委汇报工作,重大问题及时向党委请示汇报,将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围,与公司的党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核,形成了齐抓共管的局面,使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主,积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生*的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
三、健全职代会制度,促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年2月10日,我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会第七届委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。
四、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习理论、“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。我们工会按照公司党委的部署,分别组织开展了学习“两个条例”活动和党的xx届四中全会精神学习活动。通过开展学习“两个条例”活动和“党的xx届四中全会精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应市场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。
(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了XX年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培
训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
五、健全工会内部组织机构和机制,增强工会的活力。
在健全工会内部组织机构和机制方面,我们主要做了如下几方面工作:一是健全和完善工会组织的选举制度。今年2月10日,我们工会按照工会会员代表大会规定的程序和要求,召开了XX年度工会会员代表大会,选举产生了公司工会第七届委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员,完成了各换届选举工作,健全了工会组织的管理机构。二是建立会员代表大会代表常任制、工会领导班子民主决策制度、会员代表民主评议工会领导人制度、工会干部的岗位责任制等制度。三是严格工会财务管理,按规定收好、管好、用好工会经费,加强工会经费的审查和监督。对工会会费实行了定期公开和审查制度。
六、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖。我们工会干部走访慰问离退及困难职工25人次,给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金价值5300元,使职工切实感受到集体的温暖,增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,主要是工会组织的文体活动还不多,职工之家的硬件设施有待进一步完善,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
工会年度工作总结(篇7)
建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局党委的中心工作,根据自身特点,重点做了以下几项工作:
一、深入开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质
各基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,组织各类人员开展人口与计划生育培训,全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期,培训人次达118人。提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做一个爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台,我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会,据悉,我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。
3月8日上午,组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动,展巾帼党员风采”活动,为广大市民提供有关咨询服务,发放资料上千份。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度,大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛,为我们的球员们搞好各项服务工作,在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。
六月二十九日,建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会,丰富社区的文化活动。
积极协助政府有关部门,配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛,做好竞赛的协调工作,通过笔试和操作比赛,41名选手全部合格,能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰,并能拥有技师证,都能及时帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖,为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上,木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”,沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。
二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础
为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本,开拓创新,切实维护,全面贯彻提高全省建设系统工会劳动保护工作水平”,根据工作要求,各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促,为此,全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动保护工作,对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求,从源头上加大了维权的力度。与此同时,调查了解农民工加入工会的情况,并在工地宣传传达中央和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神,宣传农民工加入工会的重要意义。
学习部年度工作总结(范文11篇)
学习部主管学风建设和学术活动,以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的,开展各种同学喜闻乐见的活动,了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的交流。下面是小编为大家收集的学习部年度工作总结(精选11篇),谢谢大家!
学习部年度工作总结 篇1
不知不觉,我们进入学习部也快四个月了,也已经完全适应了学习部的生活,学习部工作顺利开展,我们与大家相处得也非常融洽愉快。现对20xx-20xx第一学期学习部工作进行总结。以此提示本部门在工作中做到的与不足之外,警示在以后工作中认真做好,弥补不足,避免出现相同货相似错误。我们部在本学期所参与的活动:
一、在迎新工作中,让学弟学妹们尽快适应新环境,离家后独立生活,尽量不要再想家积极融入班级并参与学院活动。
二、迎新工作结束后,在“轻歌曼舞赠恩师,举杯邀月庆中秋---情系中秋联欢晚会”大型活动中让新生得到锻炼,体会到了大学生活的丰富多彩。
三、军训结束后,迎来了我院举办首届田径运动会。协助体育部工作,认真负责各自的工作,团结一致,使各项工作顺利展开。运动员们经过坚持不懈的努力,完成了激烈的赛场竞争,为运动会取得了不菲的成绩,争得荣誉,创造了良好的条件。
四、10月中旬,举办“心相连,手相牵,梦不愿”热烈庆祝学生会成立两周年,我们学生会所有成员与辅导员刘老师和书记郭老师共同聚会。在此只要我们携手同行,奋力拼搏,必定会使学生会绽放出更加夺目的光芒。相信明天的学生会会更加美好!五、学习部所有成员负责本院考勤工作,针对本院各班级出,纪律情况作出公平、公正的评比,并把优秀班级上报院学生处。在考勤中是锻炼新成员的时候,培养我们新提高自己的工作能力。
六、学习部精益求精并承办本院的“第二届五子棋大赛”,是本部门第一次与特教系生活部一起尝试写策划书并第一次成功承办比赛。
现对以上工作作出总结:
一、在上专业课的时候考勤中要以正确的方式,文明礼貌的行为举止示范,还要有处理突发事件的能力,并及时、恰当、合理处理。
二、在“首届田径运动会”中锻炼了每位成员,使其进入部门便有自己的工作,提高部员的工作积极性。本次比赛的成功的基础上得到院领导和辅导员的夸奖与肯定。
三、在第二届五子棋大赛期间将学习部成员分到特教系学生会生活部,每个成员都有自己所负责的特教系。既加强了与特教系的联系、合作又锻炼了部员的沟通交际能力。以后工作要多与特教系联络、协作。
四、在以后工作中需要充分准备,想的要周全,我们所有成员密切配合。
五、主动协调、配合其他部门的工作,积极参与学院各项活动工作。在以后的工作中,我们将以一个崭新的姿态,充满自信迎接以下所来的`每个工作,并有信心以出色的能力做好每个工作,继续秉承“认认真真做事,踏踏实实做人”的部门规则。一步步的完善自我,突破自我。
总结起来学习部的工作有点烦杂,我们要锻炼起自己的统筹能力,同时要有适当的分工,只有这样工作起来会比较有效率。以上是我的一点工作心得吧,希望更多的朋友一起交流。
学习部年度工作总结 篇2
在我院师生的大力支持下,在我系老师和师兄、师姐的指导下,在我系三会各部门的协助下,数学系学习部全体成员众志成城,圆满完成了本学年的任务。现将本学年工作总结如下:
一、活动回顾
1、上学期我部于20xx年10月9日在6-101举行数学系20xx年以“轻松学习,快乐生活”为主题新老生交流会。本次活动旨在为新生们的学习、生活树立榜样,为他们健康积极富有意义的大学生活奠定基础。
2、我部与学风部于20xx年10月19日至12月2日举行了数学系20xx年班风学风建设活动。本次活动主要通过介绍班风学风建设经验、班风学风建设中期交流会以及班风学风建设评比三个阶段,从而创建数学系优良班风学风班。
3、我部与心部、联络部于20xx年11月13日至20xx年12月4日举行惠州学院20xx不抱怨心灵环保系列主题活动。本次活动旨在让同学们远离抱怨、净化心灵、健康成长,促进和谐校风建设。
4、我部和系网宣部与政法系、生科系、化工系、中文系合作于20xx年4月27日至20xx年5月13日举行惠州学院第十四届科技文化艺术节之未来名师教学技能大赛。目的是为有志成为教师的学生提供一个锻炼的舞台,提高我院学生的教学能力。
二、活动成效
1、新老生交流会是我们部门的第一个活动,同时这个活动也为新老生们提供了一个相互交流的平台,促进了新老生之间的相互了解,也为新生们更好地适应大学生活提供了很好的帮助。
2、我们的班风学风建设介绍了建设经验,各班根据自己班里的情况,制定了各班的建设计划,实行计划,并且进行总结,为班级建设循环做好了准备。同时我们也给各班提供了一个交流的平台,让各班之间相互学习,最终我们还进行了评比。该活动深受本系新生的喜爱,虽然建设的过程是辛苦的,但是看到展示的成果却是幸福的。
3、惠州学院20xx不抱怨心灵环保系列主题活动是本部门上学期的重点活动,这次活动得到了学生处的大力支持,向我们提供了活动资金,在本系辅导员田翠华老师的指导下,在本系我们部们、心部及联络部三个部们一起精心策划、筹备下,在本系三会成员的大力协助下,我们取得了重大的成果。得到了院领导、老师、各系同学的高度赞扬。大家参与热情度极高,甚至有不少的同学、老师向我们要取更多的手环、实践卡并表示想向更大的范围推广。在此首先我代表我们负责方,向系三会全体成员说声“你们辛苦了,谢谢你们“我们的活动这一年将会继续举办,去年我们做得好,今年我们要做得更好,我们期待我们的委员们有更高层次的突破。
4、惠州学院第十四届科技文化艺术节之未来名师教学技能大赛是全院有史以来参与人数最多的一次,从本系角度来说,是全院参赛人数最多的一个系。
回首过去短短的几个月,学习部取得了可喜的成绩,但由于时间短暂,工作经验的缺乏,还存在这样那样的不足,现总结如下:
1、各成员之间缺乏有效交流和沟通,对活动不够了解,未能充分发挥每个成员的作用。
2、开会效率低下,迟到或没出席人员偏多。
3、与上级沟通不够,活动临时变化太大,在一定程度上影响了活动的安排以及活动效果。
4、活动时间安排不够恰当,冲突太多,导致参与人员相对减少。
三、工作反思
1、对于多部门合作的活动,一定要明确每个部门所处的地位,所需做的事,部门与部门之间要协调好,这样才能更好地展开工作。
2、策划每个活动不应当是个人之所为,应当提出来,经大家讨论,集大体之智慧,提高活动质量。
3、确定活动时间时,应当及时了解全系或院的最新动态,思考是否会发生冲突。申请场地时也应提前做好准备。
4、举办每一个需要多媒体等电子设备的活动时,需要提前检查设备,确保设备是否齐全、完好,防止仪器出现故障,对活动造成影响。
5、活动宣传时,要跟上社会的发展,多利用新事物,比如博客、微博等途径加强活动的宣传。对于活动资料可制成视频,上传至微博,大家帮忙转发,这样就会使宣传力度加大,宣传效果更明显。
6、要提高开会效率以及开会纪律。开会之前首先要确保通知到位。其次要明确开会的目的,充分做好开会的准备。同时还应当加强开会纪律,有事不能出席或者晚点到应事先说明,确保不影响会议的进行。
7、每一个活动举办最不可缺乏的就是沟通。不管是领导与策划者,还是策划者与实行者等。只有沟通到位,让每一位工作人员都足够了解活动应当如何进行,这样才能避免出错。
8、要分配好每位工作人员的工作,实践认为,大型活动较好的工作分配方式,是以小组方式分配,并以组长负责,同时附上工作内容。在工作之前,如果条件允许,那么所有工作人员都参与工作分配讨论。如果条件不允许,那么至少策划者应与每位组长开个短会,再由组长分配好各小组工作,各司其职,确保工作得以完成。
9、对于大型活动,应事先进行彩排,找出活动的不足之处,填缺补漏,提高活动质量。
10、不仅要有创新精神,要在原有基础上创新,还应当要有敢做敢为的精神,有新的idea,就要去实行,把它变成事实。要提倡没有做不到的事,只有想不到的事。
四、工作展望
成绩属于过去,奋斗成就未来。我们深知我们距离成功还有很长的路,我们相信在以后的工作实践中,只要我们不断的努力与探索,扬长避短,努力使学习部的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动地工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。
学习部年度工作总结 篇3
第一学期的工作即将过去,基础部在学院领导的统一指导下,认真贯彻学院的各项规定,围绕学院的办学理念和育人标准,开拓进取,扎实工作,积极探索中职教育发展的新思路,不断深化基础课程改革,在教学改革和学生管理方面取得了显著的成果,圆满的完成了学院要求的各项任务,获得了宝贵的经验。现基础部将本学期的工作汇报如下,望学院领导予以指导。
一、严格规范学生的行为习惯
为了使学生养成良好的生活、学习习惯,基础部积极采取措施,开展一些列教育活动,并取得了良好的效果。
1、严格执行作息时刻表。新生入学初期,即制定严格的作息时间表,辅导员与学生共同遵守。辅导员签订委任状,全程跟踪指导,并组织学生会及辅导员助理不定期检查,对于出现问题的学生及时发现、立即纠正。学生从入学到期末,在行为习惯上取得了巨大的进步,学期初已将到课率控制在90%以上,到学期末,除请假学生,到课率已达到100%。下学期我们将继续以科学的作息时刻表要求学生,使学生的良好习惯延续下去。
2、严格执行行为规范准则。基础部全员严格执行学院的行为规范准则,通过“建设文明宿舍”、“无烟校园”、“发现自己”等一系列活动,基本实现了整洁、健康的生活、学习环境。针对学习、生活习惯较差的新生,辅导员重点教育,并密切联系学生家长,学校教育同家庭教育有效结合,对其进行积极引导。通过一段时间的教育和引导工作,部分学生的不良习惯已经得到有效控制和改正,基础部将继续特别关注此类学生,使其在健康的生活习惯中茁壮成长。
3、积极进行学生思想教育。通过召开主题班会、系部动员大会等形式,播放教育短片,分享励志故事,对学生进行思想教育和行为引导,对一些优秀学生和进步明显的学生及时予以表扬。在学生中基本形成了“自觉、自理”的思维导向,特别是中职一年级学生,能够在辅导员的引导下自主管理生活、学习,为“自教、自强”奠定了基础。
二、丰富学生的`校园文化生活
在培养学生养成良好的行为习惯基础上,基础部各教研室积极组织教学研讨活动、学生知识竞赛活动以及团体性活动,提高了学生的主动性和积极性。
1、9月份,基础部针对新入学生,开展“追逐梦想、展翅翱翔”为主题的新生专业教育,向新生展示基础部及学院的教学成果,给予新生充分的信心和明确的方向,鼓励其努力学习,健康成长。
2、10月份,在校园运动会中,基础部师生发扬顽强拼搏、团结协作的体育精神,获得了优异的成绩,并荣获“体育道德风尚奖”。这类活动起到了鼓舞士气、振奋人心的作用,也培养的学生团结的集体主义观,对学生未来的发展有着重要的意义。
3、11月份,基础部组织召开演讲、朗诵大赛,充分展示了学生
在本学期的学习成果,学生的自主学习能力有了很大的提高,同时,该活动在学生中产生了良好的示范效应。
三、开创教学改革新路径
基础部各教研室始终以学生为本,积极改革,创新发展,在教学改革上取得了丰硕的成果。
1、优化的教学内容。各教研室从培养学生学习兴趣和自主创新能力出发,优化课程内容,在上课时间和科目安排上更加科学合理,给足学生时间去消化吸收所学知识,保证学习效率。课余时间组织兴趣学习小组,如英语角,并配备专业教师进行辅导,充分的调动了学生的学习兴趣,逐步培养学生的学习主动性。
2、创新的教学方式。摆脱填鸭式授课方式,改为互动式教学,充分考虑学生的接受能力和兴趣方向:如英语课注重口语练习,让学生排练小品文,在课堂上演绎,既能锻炼学生的演说能力,又增强了学生的自信;又如语文课注重培养学生的文化素养,以读书、评书、演绎等方式,激发学生活跃的思维;再如历史课注重史事与趣闻相结合,增加课堂的吸引力和趣味性。
在本学期,基础部全员用崭新的面貌展现出高昂的工作状态,收效甚好。然而,回顾一学期的工作,有成绩有不足。我们将继续保持积极的工作热情,不断创新工作方法,提高工作效率,力争下一学期做出更出色的成果。
学习部年度工作总结 篇4
大一上学期生活已接近尾声,春节触手可及,迎接我们的是新年,新气象。值此之际,我们有必要对我们的工作做一个总结,要反省,对工作中出现的问题要正确分析并及时改正,当然好的工作经验要保持和延展,同时也要对明年的工作有所展望,有一个初步规划。
在学习部近一学期的工作中,我感受到了温暖,看到了团结,成熟了心智。每一位成员都是那么的热情诚挚,都是那么的努力,在我们的精诚合作下风雨同舟地完成了一个又一个的任务,各部长也是那么的热心肠,平易近人,让我甚为感动。
回到我的工作上来,也许我在部门付出不多,但这并不意味着我没有工作热情,不积极。记得我跟林部长说过,我的'表现欲不是很强,不喜欢争抢,工作有人做就好,一旦没人做,我便会挺身而出,不论是脏活累活,绝不推脱,而是勇于承担。而且只要是分配给我的任务,我一定会保质保量的提前完成,对工作我是严谨的,是一丝不苟的,这也是我的处事原则。同时,我也是一个集体荣誉感很强的人,在我看来,一个人如果没有集体感,那么他将是孤独的,是失败的,是难以受人尊重的。因为我们的生活,学习,乃至工作都离不开集体,一旦我们脱离了集体就如同鱼儿离开水,最终会干涸而亡。因此我们必须适应集体生活,并为集体贡献自己的力量,为集体争得荣誉。对部门的工作我从未丝毫抱怨过苦累,不论酷暑严寒我都一如既往的认真完成任务,因为我很享受那种感觉,那种让我感到充实,进步,快乐的感觉。当然,我们应懂得劳逸结合,工作时认真工作,放松时疯狂HAPPY,这也是我一向的准则。
我们来到部门的初衷都是为了锻炼自己的能力,提升自己的素质。因为在这个飞速发展,竞争如此激烈的21世纪,只有强大了自己,才能立足于社会,发迹于人潮,从而实现自我人生价值。但这不仅需要我们干练的能力,还需要我们有过硬的素质和高尚的人格修养,它们从何而来?只有在不断的工作实践中积累,总结,才能一步步完善自我。通过工作,我也着实获取良多,受益匪浅,但这还不够,我们还需再接再厉,进一步加大工作力度,挑战自我。
在新的一年里,我们要以全新的面貌接受新的挑战,让暴风雨来的更猛烈些吧!
至于工作中的细节问题就不一一列出了,会议上讨论。最后,预祝大家元旦,春节愉快,愿我们学习部在所有部门中独领风骚,名震全院,呵呵!
学习部年度工作总结 篇5
我于20xx年6月就任我系学生会学习部部长,至今已经一个多学期。半年下来,在院领导和各位老师的正确领导下,在学习部成员的共同努力下,学习部认真贯彻落实系有关学生工作的各项指导思想,部门工作取得了丰硕的成果。下面我将从以下几个方面进行有关工作汇报:
一、部门活动
几个月以来,学习部根据学院的要求,举办了“讲课比赛”、运动会稿件工作、协助其他部门的元旦晚会、积极筹备和参与了“第xx届院学生会辩论赛”等一系列活动,任务繁多且艰巨。但是在我们各成员的共同努力下圆满的完成了任务。
1、讲课比赛:
为提高同学学习的积极性和主动性,丰富同学们的课余生活,为大学生提供一个学习和交流的平台,共同进步,我部特此举办了讲课比赛。通过此活动,为同学们提供一个相互交流和沟通学习方法技巧的机会。在活动中,同学们踊跃参加,用一个人民教师的要求规范自己,绘声绘色的在三尺讲台上为同学们讲述一个个精彩的话题。
2、运动会写稿工作:
我校运动会的开展,学习部全体成员都积极投入到运动会写稿的行列中,我部组织我系各班学习委员为运动会编写稿件,为运动员们加油鼓劲。通过各成员的辛苦的的写作下,我系的稿件不论在数量还是质量上都占据了优势,为我系最终在运动会上取得圆满的成绩添砖加瓦。
3、元旦晚会的积极配合:
20xx年元旦晚会是我系的一个亮点,我系各部门的积极筹办,同学们精彩的演出,充分的展示了食品系的风采。学习部也毫不懈怠,全面配合其他部门做好晚会的筹划,维护秩序的工作,以助晚会井然有序的展开。
4、第xx届院学生会辩论赛:
辩论赛的主要目的在于加强学风建设,提高逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,丰富大家的课余生活,增进他们对社会的了解和认识。经过与水利系激烈的角逐,我系首战告捷,取得了初赛的胜利。
经过一系列活动的组织开展,回答了学习部做什么、为何做、如何做的问题,基本完成了学习部活动定位和自身定位!而我在举办各次活动过程中经过不懈努力和艰辛探索所积累的各种工作理念和操作方式、操作手段等基本经验也将对学习部今后一段时期的工作有重要的借鉴作用。
二、存在不足
一是院系活动的整合还没完全到位,活动仍没有达到很好的效果,相信随着学习部活动板块的确立学习活动整体会水到渠成。
二是个人在学习和工作统筹上不够合理,活动期间工作消耗了大半的课余时间,影响了学业的巩固提高。
三是与院学生会其他部门的沟通合作不够深入,不能够更有效的利用有关资源以及主动性,致使学习部面临压力。
三、工作展望
1、提高部门的创新能力,加强本系的学风建设,落实学习部的职责。比如举行知识竞赛,四六级模拟考等活动。
2、要加强与各部门的联系,形成良好的合作氛围,在活动中一起成长。
3、培养部门干事,为换届提供优秀的候选人。最后,感谢关系和支持我工作的各位领导和老师们,感谢和我一起为学习部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事以及一直关注和支持学习部的广大同学们!
学习部年度工作总结 篇6
时间如流水飞逝,匆匆忙忙的工作生活已经结束,学习部的工作也即将划上完美的句号。我们学习部主要负责晚自习的考勤,维护同学们的安全;督促检查信息系学习方面的工作,组织开展计算机知识竞赛活动;提醒同学们晚自习学习;做好各班综合评比。
现在,我代表学习部报告一下学习部在20xx年的具体工作:
1.我们学习部的常规工作是每天每个班级的晚自习考勤。在此期间对于统计旷课的同学难免有一些出入。各班纪律分也没有按照打分制度严格地进行评比。所以在下学期我们将对我们会分开进行考勤和打纪律分。
2.本学期我们也开了一些相关的学习委员会议,但本学期开学习委员会议没有定期开,比例较少,没有给大家更多的交流时间,所以来期我们将准备定期给各班学习开相关学习委员会议,并进行更多的沟通与交流。了解各个班级的情况,并商量采取相应的措施解决。
3.本学期我们在院学习部的带领下以半个月定期的方式进行一次“主题班会”的评比活动。大一各班级都很支持我们的这项工作,但也存在大二部分班级忽视我们的工作,他们已经厌倦了主题班会,觉得开展主题班会都无所谓的,毫无意义。当然,我们的工作也存在以下不足之处:
(1)在主题选材方面,没有很好的切入到大家的生活当中。如很多班级对该主题无话可说。所以我们学习部将在来期对选主题方便回慎重考虑。
(2)对活动评比结果,没有发放奖品。所以大家对主题班会的兴趣不太高。我们将在来期会继续开展的主题班会,并进行评比发奖。
4.我们部门在本学期相继负责院系组织的“建党九十周年知识竞赛”“职业规划演讲比赛”“象棋比赛”等比赛初赛的选拔。由于在比赛通知下来的时间比较匆忙,导致了一些初赛没有正常进行。所以吸取此教训,在以后的比赛中,在有效的时间内,我们将对各个比赛的初赛选手进行提示并让其做充分的准备后再进行比赛。
5.学习部不仅负责晚自习考勤这一块,同时还负责了学生证注册、补办,普通话等级考试的报名、书本发放等。本学期对这一方面的工作可以划上圆满句号。
6.学习部相继举办的“C语言设计大赛”、“多媒体设计大赛”、“我读经典比赛”。针对各个大赛的举办其中有以下总结:
(1)C语言设计大赛:
①通知书写不规范;
②宣传不到味;
③比赛举办的时间太仓促;
(2)多媒体设计大赛:
①宣传不到味(和老师商量好通知各个学过的班级,每个人必须交一份作品);
②给的做作品的时间不够充足、时间太仓促;
③交的作品没有严格的规范(如作品文件的大小);
④PPT演讲的使用多媒体没有考虑到时间问题。
(3)我读经典比赛:
①比赛开始前没有充分的准备(如相机、观众安排);
②比赛的秩序没有很好的安排;
③比赛举办的时间比较仓促;
(4)整体性总结:
①宣传工作的准备(除了张贴海报,还可以在校园网站上发布、拉横幅、人流量多处摆设报名点);
②比赛前准备工作(嘉宾邀请、观众安排、奖状、茶具、比赛时间安排、比赛地点的申请、会场布置、专门为嘉宾准备的有关比赛信息、比赛的评分制等)
7.最后我们学习部在其它各个部门开展的活动中能够积极的配合他们。回想本学期来学生会学习部的工作,我们取得的不管是胜利还是失败,这些都离不开学习部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到的很多的困难,面对困难,我们并没有放弃,而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰,在路上,我们学会了团结合作,学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢,因为我们坚信:“只要我们团结一心,学习部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。
学习部年度工作总结 篇7
一学期已经过去了,在这学期的时间中,我经过努力的学习,有必须的收获,我感觉有必要对自己担任学习部部长的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做得更好,自己也有信心和实力能把工作做得更好,更完美。在学生会学习部中发挥出自我应有的一份贡献,我也更加深刻的认识到了学习的意义和职责,获益匪浅。现将这个学期个人工作总结如下:
一、工作总体回顾
1、立足常规,做好本分工作。稳定是一切创新的基础,各项布置下来的活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行,这是我们工作的常识,所以,我们始终坚持立足本分工作,在工作中找出不足,更在工作前把一切可能发生的事故做好准备,按质按量地完成幸学生会会长与学校交代下来的任务。
2、做好换届纳新工作,为学习部注入新鲜血液。立刻就又到下学期新同学来到我们学校了,不到一个月的时间,我们学生会此刻人数虽然比较多,可是能做到管理好自己,每次都参加学习部组织的活动,晚自习的人十分少,基本就仅有我们几个部长,副部长。这有待改善与整治。该于撤退的就撤退,绝不手软。在新学期来临之际做好招生准备,秉着公平、公开、公正的原则,择优录取。那些不服从管理与参加活动的一律不要。
3、完善内部管理机制,促进学生会学习部不断发展。事物是不断发展的,仅有不断学习与创新,才能适应时代发展的要求!特别是我们软件专业,每年都会有新的知识出来。我们根据实际情景,不断提出新要求,完善原有制度,使学习部的每位成员都觉得自己是有用的,参加进来是有事可做,能表现自己的。充分发挥各成员的潜力,使大家在工作过程中既感到充实又美欧负担,同时大家也能够互相学习,集众人智慧于一体,共同把工作做好。
4、举办特色活动,增加成员感情。学校各社团活动能够说是有条不紊、紧跟步伐,并且丰富多彩。这才使得各个社团更加团结,更加有干劲,从不一样程度上丰富了广大同学的第二课堂生活,繁荣了学校文化。给同学们供给了一个展示自己的平台,使自己得到自信,从而更加有信心与活力来干好学习部的工作。为广大同学更好地学习、工作、生活供给了全面保障。
二、本月工作总结
在xx月,有许多事情,如xx校区的同学来到我们校区就读,xx周年校庆,每周一、三、四的晚自习等等。在x校区同学来临我们学校的时候,我们学生会学习部,在学生会会长的带领下,一起帮忙xx校区的女同学搬运行李包到她们宿舍去,充分展示了我们校区的友好,与我们部门的工作能力和态度!
三、工作经验的不足
在回顾工作的同时,我们也看到自身的不足,如有畏难情绪,看见有困难的任务,不能挺身而出,这是一个重要的也是普遍的问题,在以后的工作中需要进一步的改善与学习。并且在和其他部门与社团需要更好的交流与学习,让我们学习部成为所有部门中最重要的部门之一。
四、工作展望
1、立刻就要新学期了,新同学即将来临,目前最重要的工作就是在新生交流会上那十分重要与神圣的30-40分钟,学校专门、独自教与我们学习部负责展示。我们必须拿出百分之一百二的活力与干劲,把它做到最好,最完美。使新来的同学对自己的学习充满活力与期待。
2、加大力度提升学生会干部的自身素质与技术硬件实力,以保证能把每次发配下来任务,活动做到最好,最完美。
3、加强与各部门、社团的联系、交流与合作,吸取宝贵经验来提升自己,纳精去糟。
成绩属于过去,奋斗成就未来,我们会一如既往地做好本质工作,以“为同学服务,提升自己”的目标,自强不息,开拓创新,稳中求进,以饱满的精神迎接各项新的挑战,用心做好每件工作,精益求精,为各位同学付出自我最大的一份努力。
学习部年度工作总结 篇8
能源系学生会学习部成立于20xx年,自创建以来,一直秉承“团结、高效、务实、创新、和谐”的团队精神,立足于传统,着眼于革新,队伍成员与日俱增,创办了集知识、文化及趣味于一体的各种活动,凝聚人气,播撒才情,为学生们打造了知识的海洋和精神的花园。
学生以学为本,能源系学生会学习部在担任本职工作的同时,还组织了各种形式的系列活动,营造了良好的校园学术氛围,提高了学生学习的积极性和主动性,加强了广大学生的专业技能,增进了师生间的交流,为广大学生创造了一个优良的求学环境。在过去的四年里,能源系学生会学习部在历届部长和干事们的共同努力下,成功举办了多次有关学习的特色活动,例如“英语四、六级大比拼活动”,““抗灾杯”征文大赛”、“学习经验交流会”、“考研经验交流会”、“韩达学术报告会”等等,这一系列特色活动极大的丰富了同学们的课余文化生活,除此之外,能源系学生会学习部还协助其他各系、社团开展了一系列丰富多彩的活动,例如“计算机技能大赛”“辩论赛”,“英语风采大赛”,“英语短剧比赛”等等,多元化的形式开展活动,极大的调动同学们的学习积极性,为同学们搭建了广阔的`素质扩展平台,营造和优化了校园的学习环境。
部门内部建设一直是他们历届部长努力地重点,如今的学习部是一个团结互助温馨可爱的小家庭。在部长的带领下,大家工作认真、态度积极,同事间亲如兄妹。同时他们还举办了多次内部活动,如为给全系学生的学习起到模范带头作用,他们举办了学习部内部学习经
验交流会,为加强干事、部长之间的交流,他们举办缝山针秋日游、神农山春游等等。同时,他们还成立了学习部部门经费,用于学习部日常开销。在学习部,不管部长还是干事谁生病、他都会收到学习部全体成员送上的一份礼品。他们的成员工作认真、勤恳、任劳任怨,先后有多名干事获得“先进工作者”的荣誉称号。
知识的海洋、梦想的翅膀。希望他们的未来更加美好!
学习部年度工作总结 篇9
一,筹备工作,宣传工作
在比赛的筹划阶段,学习部周密的策划和组织工作中发挥了很大的作用,为此积极的申请场地,桌椅,音响设备,邀请评委嘉宾。在比赛前夕,宣传海报张贴于经济楼大厅。
二,辩论赛过程
“经济技术学院第三届新生辩论赛”总决赛于4月12日经济楼落下帷幕,激烈的角逐,精彩的对峙将战火点到最极至。台上的辩手唇枪舌战,台下的观众亦热血沸腾,给本届辩论赛划上圆满的句号。
市场营销勇夺桂冠,物流工程位居第二,竞魏、赵冠军、肖霜等十三名同学被评为最佳辩手。最后评委老师对于本次辩论赛做了精彩而详细的点评。此次辩论赛活动得到了同学们的一致好评,同学们也都积极地参与了近来,使得辩论赛增色不少。最后我们祝贺“经济技术学院第三届辩论赛”取得圆满成功,也期待更多类似优秀学生活动的举办。
三,辩论赛取得的成效
1、参赛选手能力的提高:辩论赛是对辩论者能力和水平的全方位考察。在辩论的`过程中,辩论者要想在唇枪舌战,激烈对抗的辩论中征服战胜对手,所要具备的知识与能力是多方面的,为了这个目的,他们在台上充分展示自己,能力也在不知不觉中提高。首先,思维能力得到提高。如果没有对事物的真知灼见,就不会有惊人妙语。如果没有如泉思绪,就不可能口若悬河。思维的深刻性、论证性和敏捷性都得到了提高。最开始的语无伦次、前后矛盾少了,哑口无言没了;妙语连珠,以巧制胜多了,滔滔不绝者比比皆是。在赛前准备时看问题更深刻了,不再停留在很肤浅的表面,也学会了多角度思考问。其次,语言表达更具艺术性。经过几场锻炼,每个选手在语速与语调的协调上把握都很好,甚至形成了自己的风格。尤其在决赛上蒋绍广同学的饱含激情,抑扬顿挫的话语和赵璐同学字字珠玑,咄咄逼人的话语激起场下阵阵热烈的掌声。同时对汉语言的使用能力增强,辩论中经常出现典故成语、诗词警句、谚语、箴言,为了增强语言的表现力同学们还注意了修辞语句的使用,给观众留下许多可以学习和回味的东西,第三,知识结构更完备。俗语说“台下一分钟,台下十年功”,为了台上精彩的几分钟,他们在课余下足了工夫:自己认真。。资料,参阅同学提供的资料,根据辩题。。和组织材料,撰写辩词等。
2、学生整体辨别能力的增强和校园文化水平的整体提升:俗话讲“真。越辩越明”,辩论针对学生关心的问题展开。从初赛“金庸小说应不应该进入中学课本”、复赛“大学,是以积累知识为主还是以塑造人格为主”到决赛“奥运会人文价值是否大于商业价值”,辩论赛的主题都相当贴近同学们的生活,现实性强,使同学们有话可说。辩论双方使出浑身解数,全面深入地分析问题,给全体同学展现事物的两方面,而听众则在思想的冲突中展开激烈的思考,最终明白问题的实质,学会了分析问题,提高了辨别能力,为后面的有效行动奠定了基础。浓郁的辩论氛围也使学校的文化水平整体提升,同学们能够讨论更高雅的话题,学会以。服人,不会毛躁地与人对骂,更不会大大出手,文明了许多。
3、班级凝聚力的增强:辩论不仅是个人才华的展示,一个优秀的团体能够脱颖而出离不开四人小团体的默契,更离不开大整体————班级同学的支持。赛前班长、学习委员积极有序地组织全班同学分工找资料,赛中为选手们打气,为他们鼓掌和喝彩,赛后分享胜利的欢乐和失利的酸痛。比赛让他们走得更近,更像一家人。
4、增加老师对同学们的认识。此次活动主要邀请本届的辅导员和任课老师,老师们在辩论赛的过程中从思想上对同学们有了更多更深的认识。
四、值得思考的地方
辩论赛总体收到了良好的成效,但组织过程中也出现了一些小问题。辩论赛没有做好赛前指导,导致辩手对比赛没有整体感知辩论赛导致第一次循环赛。如果能在辩论点评中给予正确方的`案,。欢的指导,会给同学以更积极的影响。复赛因地点的限制局限在较小的教室进行,给热情的观众带来了诸多不便,希望这几点不足在今后的活动中能得以弥补。
通过举办此次辩论赛,学习部和学生会其他各部门的联系得到了进一步的加强,各部门之间的协调和配合是本次辩论赛得以顺利进行,同时,此次辩论赛给各系之间的交流加速,达到了以辩会友,以辩明。的活动宗旨。
经济技术学院20xx级新生征文比赛
为活跃校园气氛,丰富学生活动,提高我院20xx级新生写作水平,为广大新生中的文学爱好者提供一个展现自我的平台,由安徽农业大学经济技术学院举办的此次新生征文比赛,旨在激励同学们认真探索积极参与创作、敢于创新的精神风貌。
此外我们部还举办了演讲比赛,现在汉语知识水平测试,都取得了的反响。
学习部年度工作总结 篇10
学习部作为外院学生会的重要分支机构,一年来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:
一.全年工作概况
(一)工作开展
1.20xx级新生入学之初,与各部门一起参与迎新工作。
2.军训期间策划组织了英语角开幕式活动,吸引了广大学子的参与。10月份策划组织了万圣节主题英语角活动,使师生学乐结合。负责每周英语角的宣传及组织工作。
3.为老师和学生构建沟通桥梁,协助学校做好每个班的信息员的管理引导工作,并选拔了信息员参与学校的信息收集工作。
4.积极协助学校学习部并参与校园读书节,投身于校读者协会的相关工作。
5.成功举办了书海求知读书知识竞赛初赛。
6.协助院学生会其他部门开展大型活动。在迎新晚会﹑社团招新、和各类文体活动中,学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。
7.传递由教办下达的各项通知。
8.监督xx级早自习出勤。
(二)部门建设
1.圆满完成纳新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共吸收新干事7人,组建了组织基础。
2.建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度,并实施了小组长制。
(三)人员发展
1.从活动书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写,并由部长指导完善,使干事公文书写能力有所进步。
2.学生会干部培养,在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事,我们予以重点培养,以期更好地为外院学生会储备干部人才。
二.全年工作反思
回顾学习部全年工作,基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:
(一)工作开展方面
1.活动内容单一,过多精力集中于英语角。
纵观本年度学习部工作,真正谈得上品质和影响力的只有英语角,其他活动则或因精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤,亟待解决。
2.活动缺乏创意,没能走出去。
今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进但也只是炒好了冷饭。创新活动内容烹出新的美味佳肴仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。
3.部门观念浓重,部门间协调困难。
干事对自己部门工作积极参与认真对待,但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的门户之见。这种门户之见稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部出现其他部门也普遍存在。
4.对其他部门工作缺少了解和认识。
在迎新晚会中学习部曾负责前台座位和后台话筒工作,但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱出了差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件,但因没有相关经验,筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈,应予以足够重视。
(二)部门建设方面
1.例会制度实施不到位,例会效率不够高。
在每学期后期,随着部门工作减少例会次数也被大量压缩,原有的例会制度在一定程度上被破坏,这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备,但部分例会的议事效率仍有待提高。
2.干事考评制度没有真正落实。
干事考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范干事行为具有不可替代的作用,但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差,另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。
3.没能建立起组织文化,没能有效地激发干事的工作热情。
我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围,虽然从干事的作风来看取得了一定成效,但最终没能形成相应的组织文化。
(三)人员发展方面
1.对干事的重点培养过于盲目。
毋庸讳言,人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言,选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。
2.很多计划中的干事培训计划未能实施。
后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,干事的全面培养极其关键,而我们恰恰没有做好这一点。
三.部门发展设想
通过在学习部半年的工作、思考和总结,对学习部以后的发展提出以下设想,希望有助于下一届学习部的更好发展和外院学生会的蒸蒸日上。
1.寻求学习部工作、职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧。
学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以英语角为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足,必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬活学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。
2.从组织文化入手,建立部门精神。建设有魂的学习部。
一个组织单位无论大小,都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事,始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风,这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。
3.从自身做起,从部长做起,摒弃门户之见,充分利用学生会整体资源。
部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力,已经成为削弱本学年外院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲,首先要从部长入手,毋庸置疑,干事的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着外院是一家一边说着这事是咱部的那事是别的部的。试想这样怎能让外院学生会各部形成合力?部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较,缺少了其他部门,任何一个部门都只能一事无成,所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做,从干事进入学习部起给干事做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉,也不要学习部桀骜的发动机。
4.选人、育人、留人、用人。
这句话是从校学生会办公室看到的,现在到处都在强调以人为本,而就学习部本身而言做得并不够,首先是对干事的尊重不够,办活动确定时间从来没有认真考虑过干事诉求,安排任务也只是强硬下达,不能在感情上感召干事、凝聚干事,我们谈何留人、用人?
其次是对干事的培养不够,部门战斗力不是由部长的能力决定的,反而是取决于干事的工作表现。一方面只有提高干事能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面,只有使干事切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支,主人永远都是干事,近百名干事永远大于十几个部长和五个主席!
回顾学习部半年工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此总结外国语学院学生会学习部本学年度工作,谨希望总结经验,发现问题,找出方法,祝xx大学蒸蒸日上。
学习部年度工作总结 篇11
学生会作为学生自我约束自我管理的团体,在学生的日常工作中起着积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。作为一名学生,我们的主要任务是学习,而我们学习部的主要任务则是在院领导的支持下积极为广大学生的学习服务。回顾这一年的工作,我们有成绩也有不少不足的地方,下面将本学年的工作总结如下:
一、日常工作
查早读:在这一学年中,查早读就是我们最基本的工作,这也是学习部非常重要的工作。在本学期刚开始阶段,在查早读的过程中的确出现了不少问题,但经过了学习部所有成员的共同努力,以及学院领导和各班辅导员的督促,本学年早读检查任务最终得以顺利、有序的完成。全学院整体出勤率也稳步提高,基本达到99.9%以上,且在校学习部抽查中长期名列前茅,受到学院和校领导的表扬,在学生中受到广泛的好评。全体大二学生的英语语感、口语表达能力都有不同程度的提高,好的读书习惯也已经渐渐养成。同时,大二学生四六级过级率也显著提高。学习部全体干事都在检查早读工作中提升了能力,提高了自身的综合素质。
考勤:上课作为大学生在校期间最重要的活动,绝大多数同学都积极上课、参与到学习当中,但也有个别的同学找各种借口逃课,极度败坏资源学院的学风,带起不良风气,影响极坏。资源学院学习部对全院学生(主要是大一大二的学生)的上课进行考勤,督促大家自主学习,养成良好的学习习惯。
为了严肃考勤纪律,保证其真实性、准确性,每次的学习部例会上都要着重强调考勤的纪律,要求干事必须高度重视、提高认识,认真核查,要多次清点人数,直至人数确保无误为止。同时,考勤活动发生在课堂进行期间,若处理不好必定会影响上课质量,得不偿失。我们要求干事上课之前进入教室,清点人数时必须“低调”,要尽量不引起人注意,不发出声音,动作不过大,全力保证课堂的正常进行,对上课的影响要降到零。
通过这一年的几轮考勤,本学年我院学生的上课情况明显好于前几学年,全院学生大都主动学习,重视学习。同时也进一步加强了资源学院的学风建设,资源学院的学风步上了一个新的台阶。考勤作为对学风日志的补充,督促的同时也为学院领导及时发现教学中的问题提供了第一手资料。
二、学习部例会
学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周日晚7:00召开。主要内容涉及本周工作的总结以及下周工作的分配,还有对在执行工作中存在的问题或困难做以解决,以及活动结束后的总结,包括成绩和不足,对不足的改进等方面。在每次开例会的时候我们还都会关于自己的学习生活作相互的交流,一方面提高每名干事的自己的认识以及对大学生活的更早适应,另一方面我们之间相互交流从而提高以后工作中的工作效率。总之,再开例会中我们对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把最好的服务献给大家。
三、积极举办的活动
为丰富大学生活,活跃校园文化,提高同学们的学习热情,树立我系积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了期中考试、演讲比赛、考研经验交流大会。
1、为了了解大一新生军训中的感悟和成长,进入大学后的思想状况、心态变化以及对大学生活的认识,高年级同学对军训生活的回忆、对大学生活的新感受,特在军训期间举办此次军训征文“军训,大学生活第一页”活动此次征文得到各年级同学的踊跃参加,不仅有利于我院学风建设,而且丰富了全院学生的学习生活,我们也将竭尽全力为我院的学风建设贡献自己的绵薄之力。
2、学习经验交流会:
大学里,大一学子没有了高中老师形影不离的监督,没有了高考如影随形的压力,也尚未了解严峻的就业形势,接触新的生活,难免陷入迷茫,迷失方向,针对这种情况,资源学院学习部举办了学习经验交流会,旨在让同学们明确学习的重要性和了解学习重点及方法,少走弯路。
就整体而言,学习经验交流会在资源学院学生会各个部门的配合下,主席团和大一助导的支持下,还是很成功的,它给徘徊在大学门口迷茫的学子指点了迷津,提高了大家的学习兴趣。虽然各位学长不是巨人,但站在他们的肩膀上大家一定能走的更远。
3、大一新生期中考试:
为了将大一新生引入正轨,提高他们对大学学习的重视程度,同时为了提高我们学院的学习气氛,加强我学院的学风建设,我学院领导刘玉良书记与郝彬彬老师决定在大一新生开学后进行期中考试。不仅在一定程度上了解到了大一的学习进度与学习成绩,同时使得学院领导了解到了大一新生的不足,了解到了他们的困难,从而进一步对他们进行指导。期中考试是资源学院特有的考试形式,是我院学生在学习方面与别的学院学生拉开差距的很重要的一步。在学院领导的指示下,期中考试在我学院已步入正轨。这不仅是对大一新生的引导,同样是对高年级学生的警醒,让所有大学生明白大学生活学习还是第一位的。
4、演讲比赛:
为丰富同学们的课余文化生活,提高同学们的普通话水平及语言表达能力,展现当代大学生的精神风貌,全面提高同学们的综合素质,特此我部举办了一次以“树工程新风,扬时代梦想”为主题的演讲大赛。此次演讲大赛的举行不仅丰富了同学们的课余文化生活,更激发了同学们在各方面的积极性,所以希望同学们积极参加学校的各种活动来丰富自己,充实自己。
5、考研交流会:
鉴于多正在考研准备中的同学很希望能获得一个与老师、学长、学姐们交流的机会,以便更多的了解考研,掌握有效的复习方法;同时为提高我院考研过级率,给准备考研的同学们提供更多关于考研的前沿信息,以使他们更好地进行针对性复习,为此在刘玉良书记和郝彬彬老师的指导下,我学习部举办了考研动员大会。经过这次动员会让许多同学更加坚定了报考研究生的决心,同时他们也作好了心理准备去挑战。我们也注意到了本次活动举办时出现的一些纰漏,例如宣传和组织的不到位,我们也将及时改进。并为下一次活动的举办提供经验。相信通过这次活动大家都找到自己的目标。
四、干事培养及换届工作
了解干事们的思想动态,学习状况及综合素质,着重培养干事的语言表达能力和文字书写能力,让干事亲自策划参与本部门所筹划的活动使其知道来学生会不仅仅是来做事的而更多的是要学会如何做事,为换届工作做好充分的准备。分配工作任务、落实到个人负责制。部长和副部长一同商讨工作奖惩制度,提高团队的合作能力和热情。
五、不足之处
在本学期中,虽然我部在各项工作中取得了一定的成绩,但也存在着一些问题。查早读过程中发现一些同学积极性不高,出现了迟到早退现象,同时与校学习部沟通较少导致早读出勤率曾一度出现问题。在各种活动中,出现了准备不足,宣传度不够等一些不足之处。以上问题有待解决。
六、感谢
首先感谢院领导和同学们对学习部各项工作的有力支持与肯定。感谢领导老师对本部举办各项活动的帮助与支持,同时对积极参加活动的班级及各系致谢。感谢同学们的帮助和热情参与,同时对任评委的老师致以深深的谢意。以后的工作还希望大家的大力支持,以待更好的开展工作和活动。
最后,希望在以后的工作中能继续发扬优点,摈弃不足,始终以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。
护理年度工作总结范本
写文档是一项让人感到心烦意乱的工作,离开了范文我们写作会感到迷茫。学习范文可以帮助我们更好地打磨自己的写作技巧,范文的写作架构是怎么样的呢?这篇文章是小编花费时间筛选出的精粹“护理年度工作总结”。
护理年度工作总结 篇1
今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:
1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓护质量和优秀服务,合使用护工,保证患者基础护到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护。界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护。各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护。工作者“称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护部主任、一名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护。支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护。支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护工作的顺利开展和护水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护。人员的共同努力,明年护部要创立自己的学术期刊,提高护。学术水平,发挥中医、中西医结合护。优势,争取使我院的护。质量得到国际化认证。
护理年度工作总结 篇2
今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,xx年来做了能上能下下几点工作:
一、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
二、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护
工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。
三、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
四、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的`宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
五、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。
六、个人在享受“口腔科病人多、医疗质量管理年活动“荣誉称号的同时,个人也获得了相应的荣誉。
七、个人在参加“山东省首届职工技能大赛”中获得个人一等奖,个人二等奖;在新厦年中考评中被省卫生厅评为“优秀员工”;
八、协助科室主任完成市首届“口腔科病人满意度测评“的``数据采集、整理和分析”。
年终总结5
随着优质护理服务的深入开展,我科成功申报了“泰安市医院口腔科病房优秀实施者“,并被评为xx年度泰安市优秀住院病人和“泰安市百佳护理优秀护士”。在评选“泰安市百佳护理工作者“的工作中,我科护理人员始终保持着良好的工作状态,多次被评为优秀“白衣天使”、“十佳护士”。现将xx年工作总结如下:
一、完善各项规章制度,落实护理质量管理责任制。
二、全力推进优质护理
1、落实护理文件书写质量管理。每月进行三个质控检查,对检查中存在的不足做出具体的改进措施。
2、认真落实护理人员“十不准”工作制度(2022、4、1.4“护理文件记录”、“护理人员三基考核”、“无菌技术操作“三查十对”。“十不准”的内涵及要求。
三、加强安全管理,杜绝护理缺陷的发生
3、定期督查各科室护理质控小组的各项工作,查找不足,并提出整改措施,并检查整改落实情况。
4、护理部每月对科室护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护理质量,为了提高护理质量,护理部每月对质控检查情况进行综合分析,每月进行一次护理质量评价,每季度进行一次教育科室质量分析。
5、继续实行绩效考核,通过xx年来的努力,科室成绩有了较大的提高,大多数护士能认真履行岗位职责,较好地完成本职工作,但还有许多不足之处,比如有时服务态度不是很积极主动等等。在今后的工作中,我科会在护理部的领导下,努力做到:
6、加强护理质量管理,提高护理质量。
7、认真落实各项护理规章制度,严格执行护理规章制度及护理规范。
8、培养护理人员有一颗爱心,对待患者认真负责,加强专业知识的学习,不断提高专业水平。
9、加强与科室的协调和沟通。
10、完善护士长手册,按时进行年终的评价,有书面的评价,有护士长工作质量评价表,并及时反馈给各科室。
11、护理部每周组织召开一次工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出的要求给予程度的满足。
12、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专
护理年度工作总结 篇3
20xx年又接近尾声了,也就是说我在医院工作已经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策,热爱祖国,热爱人民,爱岗敬业,坚持加强政治学习,十分重视自身道德素质的修养。从进医院工作,我在急诊室工作的时间最长,急诊室是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。急诊患儿又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,面对危重急症患儿的首诊和抢救,舸聿坏保腿菀追⑸搅凭婪住R豢级约闭锸业墓ぷ饔幸恢志迮拢志宓男睦恚窃诨な砍ぜ案魑焕鲜ν碌闹傅己桶镏拢谧约翰欢系匮昂团ο拢奈曳⑾郑夷芄皇と渭闭锸业墓ぷ鳎簿哂辛私锨康墓ぷ髂芰Α
急诊室的工作不同于病房,医护人员没有充足的时间与患儿及家属进行沟通,而急诊患儿的家属最容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系,在急诊就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响,造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,所以,我越发觉得“沟通”在急诊是最容易忽略而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质服务活动,把“优质服务”和“沟通”放于重点,要求每个人都要做到。
要做一名优秀的护士,特别是急诊室的护士,就要加强业务学习,熟练掌握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程,积极参加院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好基本功,去年被院评为“穿刺能手”。我没有骄傲,仍然边学边问,向护士长,高年资的老师,同事虚心请教,并利用业余时间继续护理本科的学习。
南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术,首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。在今年五月份,我们搬进了新的急诊室大楼,护士长告诉我们,我们的环境改善了,服务质量也要进一步提高,坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。大的方面,我做到:听到救护车的鸣声后要迅速急诊室大门接诊患儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行观察、及时汇报等;小的方面,我急患儿所急,例如:又一次,一个5岁的'男孩,患急性胃肠炎,来急诊室就诊,在侯诊椅上坐着等化验报告,突然又吐了,孩子的爸爸忙着看孩子,这时,我倒了一杯温水给他送去,“漱漱口吧,别紧张,我去叫医生。”
孩子的爸爸很感动,忙说谢谢。“平凡的事情,把它做好了就是不平凡。”我一直记着这句话,并努力做好每一件平凡的事情。现在,我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻,我更要严格按照医院及科室的要求强化服务意识,提高服务质量;加强业务学习,提高技能水平,对待病儿多一份关心,多一点爱心,多一份耐心,多一份细心,多一份责任心。
我曾有过这样的感慨:做护士难,做好护士更难,做好急诊室的护士是难上加难。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多,很多。
总之,我所学到的经验、知识和感悟,是我一辈子的财富,急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室,在这里,急需要勇气,也需要底气,急需要体力,也需要智力。当然,想做好一名急诊科的护士,这些是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的.动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。努力,加油!
护理年度工作总结 篇4
时光荏苒,转眼间一年的时间就过去了,我来到医院工作已有3年多了,在科主任和护士长的英明领导和主持下,在全科室的同事密切的配合和大力支持下,我本着基本的临床服务理念,发扬救死扶伤的护士天职,脚踏实地地做好自己负责的护理工作,并且认真完成了本年度计划的工作任务和目标,并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面:
一切以病人的要求为中心,用以质量为核心的护理理念去适应新的问题,以及社会发展的大趋势,积极参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。
二、在业务方面:
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,服从科室领导的各项安排,认真履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人。认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规,积极参于医院组织的学习班。意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自己。
在这护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
护理年度工作总结 篇5
临床实习是护士教育的重要阶段,是一个从理论到实践的过程,是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才,是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题,现就如何带教提出自己的体会。
1 、带教老师的定位
带教老师首先必须具有良好的医德医风,有丰富的临床护理专业知识和经验,护理操作技术规范、熟练,法制观念强,同时还要有一定的人文社会科知识和技能。
2、科学安排带教计划
实习护生在每个科室轮流实习的时间不长,在比较短的时间内要完成学习任务,达到教学大纲的要求,获得预期的效果,就必须有一个周密的切实可行的带教实习计划。
3、要严格言传身教,规范护理操作规则
带教老师的劳动具有示范性特点,带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心发展和教学效果。作为带教老师应该认真反复对护士实施如下带教内容:
(1)、熟悉环境、规范礼仪
对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表规范,遵守院规科规,严格遵守劳动纪律,按时上下班。操作时做到“四轻”――操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。说话温和、尊重患者、微笑服务,树立法制观念,加强责任心。
(2)、要理论结合实际,巩固专业知识
带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法,使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握,提出护理问题及时解决。真正实现以病人为中心的宗旨,也达到师生对专业理论知识和护理技术不断提高的目的。
(3)、要掌握技术操作规程
带教老师必须熟练掌握技术操作,严格遵守操作规程,以身作则,严格要求学生、严格带教,做到放手不放眼。
(4)、要严格轮科出科考核
每实习一个科室,带教老师应根据科室制定的计划对护生在科室实习期进行一次阶段性考评,包括基本技能操作、理论等。对照标准严格评分,带教老师给护生一个正确的评价,诚恳地指出不足。
4、要加强护生各种能力培养:
(1)、培养护生动手能力
培养护生动手能力是一个长期的过程,也是一个循序渐进的过程。作为带教老师应将一些复杂的操作技术分成简单容易的操作程序,以促进记忆和操作,从而达到理论和实践紧密结合。
(2)、沟通能力的培养
带教老师在临床工作中应注意与患者之间有效沟通,使学生从中得到启示,理解与患者沟通的必要性与重要性,即护患沟通有助于护士了解患者思想动态、病情及护理问题,有利于患者掌握自身疾病及有关知识,积极配合治疗和护理工作。
(3)、培养观察、解决问题的能力
总之临床教学是护理专业教学的重要环节,是培养护生分析、解决问题能力及临床操作技能的最佳途径之一。通过临床实习护生可以将专业理论知识应用于解决患者的临床实际问题,为护生以后的专业生涯打下良好的基础。因此,严格临床带教是带教老师义不容辞的职责,是护理教学不可忽视的一个问题。
篇三:护理带教总结
临床教学是护理教育的重要组成部分,是培养护理人才的关键阶段,临床护理教学质量的高低,直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。我科在护士长的带领下,在各位带教老师的支持下,通过全体师生共同努力,圆满完成了本年度教学任务。在教学过程中不断积累经验,改进教学方法。现将全年教学情况总结如下:
1 制定带教计划
1.1 重视实习生思想教育:培养护生具有较强的责任心、同情心和事业心,而且能对患者形成感召力,唤起患者对生活的热爱,增强战胜疾病的信心。为培养护生的高尚品德,要采取多种带教形式,加强服务意识教育、专业思想教育、医疗作风教育,注重护生医德情感的培养,使她们树立为护理事业献身的人生观。
1.2 引导实习生了解急诊护理工作特点:急诊科护理工作性质较为复杂,强调“急、快、准、活”,疾病急而重。患者病情变化快,就诊人数多,尤其是发生意外灾害时,要承担大批伤员的抢救护理工作。所以急诊护理工作十分繁忙、艰辛,必须做到忙而不乱、紧张有序,急诊护士必须同时具有健康的体魄,才能适应繁忙的急诊工作。
实习生初到科室难免有紧张恐惧心理,作为带教教师,必须掌握其心理,详细介绍科室的环境、抢救设备的放置、急诊科疾病的特点、工作性质及教学安排告之护生,让其了解急诊,消除紧张恐惧心理。
1.3 理论与实践相结合:带教老师采取“讲解和演示—学生分组练习—教师指导—学生达标”的方式,多为护生提供实践机会,使其在实践中逐步完成从陌生到熟悉的过程,掌握急诊抢救工作流程;指导护生学习吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的使用;心肺复苏的操作,仔细讲解要领。急救中和医生配合的方法,鼓励护生多观察、多操作。出科前1天由
护士长和教学秘书组织理论和操作考试,评价学习效果。
1.4 采用多种形式教学:安排带教师进行理论知识小讲课,组织实习生参与讲课;带教教师指导实习生查找资料、进行课件的制作以培养实习生的学习兴趣和积极性,提高实习生的自学能力;在教学的过程中,带教教师言语要亲切和蔼,多鼓励、赞赏、宽慰实习生,帮助其树立信心;以身传教,帮助学生改变对专业的认识,激发学习热情。
2 临床带教方法
2.1 有计划排班:第1周为适应时间,让护生多看,多了解急诊科的规章制度,熟悉环境及用物摆放,体会急诊工作“急、危、重、随机性、协作性强、紧张、责任大”的特点,树立时间就是生命的急救意识;急诊科晚夜班患者较白天多,病情急,这样增加学生的学习及实践的机会。带教老师因时施教,因人施教,有利于消除护生的胆怯心理及陌生感,有利于护生尽快适应工作环境,尽快进入角色。随着实习的进展,我们在这种单纯的“讲解式”的带教方式中逐渐融入“启发式”带教方式,让学生自己学会去观察、思考。
2.2 讲解急救知识:急诊科是抢救危重患者生命的地方,来急诊科的患者一般病情都急重且病情变化快,抢救任务重,而学生遇到急救患者时易紧张、害怕,甚至不敢接近患者,从而失去了学习的机会。我们针对这种情况制定相应对策,由带教老师组织学生进行每周至少2次的急救知识讲座,如徒手心肺复苏、除颤、洗胃、静脉置管、简易呼吸器、止血包扎及气管插管的配合等。让学生多次模拟抢救,使护生熟练掌握了常见重危患者的抢救程序,从而在临床实战中能够临危不惧地参与抢救。学生应把所学到的理论—操作—急救的知识系统联系起来。
2.3 归纳类比:将学生所学的理论知识,按照某一系统纵向联系横向比较,综合归纳找出某一系统疾病的共同点与各种疾病的不同点加以归纳,并比较其不同,以帮助记忆加深理解。学生遇到的典型或特殊的病例,师生一起讨论。如急腹症的鉴别分诊,可围绕以腹痛为表现的内、外、妇科方面的疾病展开讨论,请几个实习生共同完成,以此给学生一个展现自我的平台。
2.4 加强法律意识培养:学习护士法及相关的规章制度,在救治患者的同时提高法律意识和爱岗敬业的职业道德观念,真正树立保护患者就是保护自己的职业意识。
目前,我国护理学培养课程设置中缺乏有关医疗安全方面的教学内容,而当前由于患者自我保护意识增加,医疗、护理纠纷日趋增多。医疗安全教育是必不可少的,也是带教工作的重点。为此,带教老师每天工作开始前都要对护生集中进行医疗、护理安全教育,列举一些事例及身边的一些纠纷,让她们展开讨论,从中吸取教训。让学生懂得保证患者在院期间的医疗安全,是每个医疗卫生人员义不容辞的责任,从而为她们将来走向社会安全行医打下坚实的基础。
因材施教,带教老师要对学员的个性特征有一定的认识,并根据其特点实施教导。对于学习能力较强者,以“导”为主,对于学习能力较差者,以“教”为主,对于那些主动性差的,则适当给予督促。对于各项已经熟练的操作者,带教老师做到放手不放眼,鼓励学生细心、大胆。
提高学生的心理素质,培训护生临场应变,处变不惊的心理素质,良好的心理素质要建立在过硬的专业水平之上,教育护生要有团队合做精神。
提高学生的职业危机意识,让其认识到当今的就业形式,对自身的发展全面的了解,增强竞争意识和上进心,促进其对自身的严格要求、积极进取、努力奋斗。
提高学生专业素养的同时,我科注重实习生的职业素养的修炼。带教老师在这会起到一个模范作用,所以我科要求带教老师要起到良好的示范作用才可以达到教学目的,包括整洁的着装、良好的性格、稳定的情绪和熟练的沟通技巧等。具体体现在注重自身仪表、谈吐,对待患者和蔼可亲、不把自身负面情绪带到工作中。
重视培养学生的自身调节能力,在保证外在表现良好的情况下,重视自身情绪和其他状况的调节,自我疏导,自我学习,授人以渔。
要做好急诊科的护理带教工作,首先要对带教老师严格要求,其次切身从带教工作出发,根据学生的特点,人性化得实施带教方法,教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大。
护理年度工作总结 篇6
护士的工作是非常的重要的,护士的工作也是很多的事情,而我也是在这份工作里头做好了自己的工作,对于这xx年的护理工作来总结下。
作为护士,我也是清楚自己要做好哪些方面的事情,不能有丝毫的松懈,这方面我是做好了的,也是得有一个好的工作态度。这xx年也是我成长了很多,不仅是自己能力的提升,也是得到了同事们的肯定,但是我知道自己的能力是不足够的,我也是需要不断的去提高自己,去让自己成长的更好。
xx年的护理工作已经结束,同时我也是积极的配合护士长做好护理的工作,对于自己的工作也是会积极的去思考如何的来做好,同时我也是积极的学习护理的新知识,对于自己的优势也是会去多多了解,这xx年也是让我成长很多,同时护理的工作是比较的琐碎和细小的一个过程,所以在护理的过程中我也是需要更多的耐心,不管是什么时候都是不能忽视的,这是一个过程,需要我去坚持,去让自己做好。这xx年来我做好了自己的护理工作,也是得到了护理的肯定,但是我知道自己还有不足的地方,我还有更多的学习的方面,同时我也是需要不断的去提升的。
在这xx年里,在我的不懈奋斗下,我也是收获了很多的护理的经验,让我在护理工作上更加的出色,我知道自己还有很多的不足,我也是需要不断的去提升的,在新的xx年的工作里头我也是需要继续的努力去把工作给做好。在明年的护理工作里头,我也是要继续的去努力,让自己能做的更好,把护理工作给做的更好。
护理年度工作总结 篇7
作为一名骨科护理工作者,在过去的一年中,我经历了许多挑战和成就。如今,我想详细地总结一下我的工作,反思我的成就和不足,并规划我的未来。
首先,我想说的是,骨科护理工作需要极高的责任感。在过去的一年中,我经常要处理一些非常危急的病例。作为一名护士,我的角色是在卫生医疗专业人员之间构成衔接。我需要诊断和治疗骨科疾病和损伤,同时考虑患者的整体健康状况。我的工作并不仅仅是应对疾病,而是要建立与患者之间的信任和沟通,与医疗团队密切合作,以最大程度地提高患者的健康水平和生活质量。
其次,我想谈谈我在过去一年中获得的技能和知识。在这种高压环境下工作,每天都会有新的挑战和问题出现,我需要不断学习和发展自己的技能和知识。我参加了各种各样的培训课程和研讨会,学习了一些新的护理技术和方法,如照射治疗和物理治疗。此外,我还得到了更深入的了解,如如何对骨折和骨损伤进行最佳护理,如何预防骨科疾病和损伤发生。这些新的知识和技能不仅帮助了我的工作,也丰富了我的个人生活。
最后,我想说说我在过去一年中的成就和不足。在我的工作中,我经常面临各种各样的挑战,这些挑战既来自患者个人的情况,也来自医疗团队和工作场所的各种问题。但是,我一直积极适应这些挑战,不断提高自己,从而获得了一些令人自豪的成就。在处理一些异常危急的病例时,我能够保持冷静并迅速采取有效措施。我的护理技能也得到了医疗团队和患者的高度评价。然而,我仍然存在一些不足之处,如太过注重细节而忽略了整体情况,需要更多时间理解患者的情况和需求。
综上所述,我的骨科护理工作个人年度总结表明,我已经在过去一年中获得了许多技能和知识,面对了一些挑战和突发情况,并取得了一些成就。在未来,我将继续学习和提高技能,适应新的工作要求,并为患者提供更好的护理服务。
护理年度工作总结 篇8
过去一年,本部护士立足实际,真抓实干,多措并举,稳步推进,全院呈现出“团结进取安定有序,业务发展指标稳增,基础建设规范入轨,各界关系改善融洽,应急实战多获好评”的良好局面。
刚刚过去的一年,我们在州委、州政府的正确领导下,在州卫生局的关心支持和大力帮助下,认真贯彻落实党的xx届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神,按照国家卫生工作的决策部署,紧紧围绕“一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路,以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机,立足实际,真抓实干,多措并举,稳步推进,全院呈现出“团结进取安定有序,业务发展指标稳增,基础建设规范入轨,各界关系改善融洽,应急实战多获好评”的良好局面。
全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2019年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。.
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。
护理年度工作总结 篇9
1、施行各项医院手术室护理技术操作前有告知,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉到亲人般的温暖。
2、根据工作量和人员情况适时调整各班职责,保证了手术室护理工作的正常开展。
3、从xx月xx日起向手术患者发放满意度调查表,收集病人信息,取得理解、信任和支持,针对工作中的不足,采取相应的整改措施。满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境,达到满意度xx%以上。
4、严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达xx%。xx全科护理人员学习有关层流手术室的知识,以更快地适应新的工作环境,保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程,防止院内感染,确保手术切口感染率≤xx%。
5、加强急救药品的管理,急救药械完好率达xx%。加强急救知识和抢救流程的培训,并定期考核,以确保手术抢救工作的顺利完成。
1、加强“三基”训练,xx科室人员技术练兵,培训率达到xx%,合格率xx%。
2、加强基础理论知识的学习,每月科室考核xx次,合格率xx%。
3、加强继续教育,积极参加继教科xx的学习。
4、加强专业知识的培训,进一步做好健康宣教工作,围手术期健康宣教覆盖率达到xx%。
护理年度工作总结 篇10
20XX年,我以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。年终个人工作总结如下:
一、尽职尽责,搞好护理工作。俗话说:“三分治疗,七分护理”,经过实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中,我坚持着装整洁大方,用语文明规范,态度和蔼,礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程,认真书写护理记录,千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的一致好评。
二 、不断学习,提高思想业务水平。
在即将过去的一年里,我能够认真学习x的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,提高了自己的政治理论水平,进一步端正了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识,更新自己的知识积累,较好地提高了自己的专业修养和业务能力,适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步,病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
20XX年,我本着以病人为中心的服务理念,以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。
护理年度工作总结 篇11
1、完善了质量控制体系
制定护理管理网络,建立质控科护理质控成员、护理部成员—科护士长—病区护士长及护理骨干为框架的护理管理组织网络,修订并完善各种质控网的工作职责,对每一项工作均设计合理流程,从而最大限度减少护理差错的发生,保证了护理质量。
2、增强质量控制意识
护士长作为医院护理系统中最基层的管理者,其质量控制意识、领导艺术、管理能力及水平等直接影响质量控制环节。通过派一些护理骨干到上级医院进修学习、在院内开展护士长管理培训班,参加医院组织的艾滋病、结核病知识培训班,同时增派护理管理者及骨干参加院外组织的护理管理培训班,以提高护士长的管理意识和管理能力,提高护理人员整体素质。护士长充分发挥了以人为本的.管理职能,调动护士的主观能动性,自觉地依照标准和制度,对自身行为进行约束和控制,实现了全员参与护理质量控制,增强了质量控制意识。
3、改进和完善了全院各科室质量控制评价标准
为使优质护理更深入人心、落实到位,进一步提高我院护理质量,通过结合质控中存在的问题,对全院各科室的护理质控标准进行进一步修订,特别是将优质护理融入分级护理、病房管理等质控标准中,强调绩效考核的落实,以充分调动全院护理人员的主观能动性及工作积极性,细化了质控标准,便于质控人员掌控,及时发现一些潜在危险,减少安全隐患。由于关爱门诊工作性质的特殊性,为提高艾滋病患者的回访率,降低失访率,提高患者的服药依从性,对新上治疗方案的患者首次咨询和健康宣教时间、病历收回后正确录入患者相关资料的时间做了明确规定,并纳入重点质控范围,使其更适合艾滋病患者门诊的咨询管理,利于护理工作的进一步开展和提高质量。
4、规范护理文件书写,强化法制意识
严格按照卫生厅护理文件书写规范要求,制定了医院不同病区护理文件书写规范及标准,采取统一全员培训,使护理人员更加明确护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量;完整、客观、规范的护理记录,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。各级护理人员也明确了如何才能书写好护理文件,以达标准要求。
5、开展“优质护理”和“三好一满意”,提高护理满意度
随着社会的进步,患者及家属对护理服务要求的进一步提高,以及“优质护理服务”在全院的全面铺开,“三好一满意”的深入开展,做好患者基础护理、生活护理、健康宣教,提供优质的服务显得极为重要,护理部对全体护理人员进行了总动员,说明开展“优质护理服务”的重要性和必要性,以服务好、质量好、医德好和群众满意为准则,严格要求自己,鼓励护士长经常督促护理人员深入病房为患者服务,注重与患者的沟通、交流,质控科也进行相应质量督促及检查,提高了患者对护理工作满意度,减少医疗纠纷的发生。
6、加强环节质量控制
(1)发挥护士长质量控制主体作用。护士长的质量管理工作要有计划,对其科室的护理工作进行循环式的自查、自评,做到质控指标人人心中有数,达到全员参与护理质量控制。同时,护士长要做好几个重要环节的质量管理,控制好高危环节(抢救急危重症患者、使用特殊药物、更换床位、运送重患者检查)、高危人群(危重患者、年老体弱、新上岗护士)、高危时间(交接班、节假日、中午、夜间工作人员少时),把好患者的入院、治疗、护理、出院重点环节关,重点检查特殊管道、患者病情相关的安全隐患,做好警示标识及安全防范,确保了护理安全和护理质量的落实。
(2)建立、健全护士长夜间查房制度。制定长期的护士长夜查房机制,护士长夜间查房时,主要督促检查护理人员在岗及岗位责任履行情况、危重患者护理工作落实情况,做到白天护理质量监控与夜间护理质量控制相结合,使全院护理质控工作形成一个自查、自审、日控、夜查相结合的质控网络。