事务的通知

事务的通知。

在大家的生活、工作场合中，公告通知随处可见。公告通知常常宣布群众关心的重大事件。如果您想要更好地了解“事务的通知”那么请阅读幼儿教师教育网小编的介绍，希望能对你有所帮助，请收藏！

事务的通知 篇1

用人单位（甲方）：

地址：

职工（乙方）：

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商

一致，订立本合同。

一、合作期限：

从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息

四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工

资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章

制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方

可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）

代表人：

年 月

年 月 乙方： 身份证号码： 日 日

事务的通知 篇2

机关各部处、各学院、直属单位：

为进一步增强毕业生的荣誉感、责任感和对学校的感情，加强校园文化建设，经研究，学校决定举行20xx届毕业典礼和20xx年学位授予仪式，现将有关事项通知如下：

一、学校将于6月29日、30日分别在大学城校区学术大讲堂和五山校区励吾科技楼国际报告厅举行华南理工大学20xx届毕业典礼和20xx年学位授予仪式。本次仪式将以学院为单位，分校区、分阶段进行，原则上按学院所在校区安排，仪式具体事项和程序见附件。

二、本次毕业典礼和学位授予仪式面向20xx届毕业生举行。毕业典礼在大学城校区学术大讲堂举行(五山校区学院派代表参加)，流程安排见附件1(座位安排另行通知)。学位授予仪式由王迎军校长和学位评定委员会成员代表为获得学位的授予学位。请各学院将参加毕业典礼和学位授予仪式的学生名单(标明国防生与参加志愿服务西部计划的学生)，于6月26日17：30前报学生就业指导中心就业市场与信息科，安排见附件1。

三、学位授予仪式主礼教授构成人员为：学校学位评定委员会主席、副主席、学位评定分委员会主席、执权杖教授等。各学院在主席台上就座的观礼人数要求见附件2，观礼人员名单中包含各学院党委书记和知名教授等。请各学院将确定的名单(姓名、手机号码和电子邮箱)于6月26日17：30前报学生就业指导中心就业市场与信息科(联系人：鲁明，电话。

四、20xx届毕业生参加毕业典礼和学位授予仪式均使用华南理工大学专用学位服，由学校统一定制，学院统一发放给毕业生，导师服由学校统一调配。

五、各学院应高度重视毕业典礼及学位授予仪式的学生组织工作，做到安全、文明、有序，请院长、书记、副书记、毕业班辅导员及班主任亲临仪式现场，与20xx届毕业生共同见证庄重典雅的大学校园典礼文化。

六、为缓解校园交通压力，请校内各单位避免在此期间举办其他大型活动，请观礼亲友尽量乘坐公共交通工具来校出席仪式。

特此通知。

事务的通知 篇3

尊敬的领导，同事们:

今天，是我最后一次在xx县任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月xx年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx县国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天，在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:"我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。"我想:领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。在工作能力上，我个人的.能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx县国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。

所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

事务的通知 篇4

尊敬的领导，同事们：

今天，我非常抱歉在这时候和大家提出辞职，我在xx县任职也有八年多了，虽然不舍，却依然要与大家提出辞职。

这些年来我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们xx县的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx县国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天，在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过："我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。"我想：领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx县国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。

所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

事务的通知 篇5

事务性通知

随着现代社会的不断进步和发展，各个机构和企业的规模也在不断扩大。为了更好地管理和运营这些机构和企业，管理者们需要不断地向下属员工传达各种规定和通知，这就是事务性通知。

事务性通知不仅仅是简单的告知，更是一种沟通工具。它为公司内部人员提供了一种快速高效的传递信息的方式，使得信息能够更加准确地被传递到每个人的手中。它既为员工提供了必要的信息，也为公司管理人员提供了媒介，来有效地监督和管控员工。

事务性通知通常采取电子邮件、短信、微信等形式进行传递，而其中以电子邮件的形式使用最为普遍。电子邮件的传递众所周知，不仅速度快而且更加准确。因此，事务性通知也成为了大型企业内部管理者的首选方式。

事务性通知，有很多的种类和情况。一些企业可能会同时发送多个不同的事务性通知，而有些情况则仅仅只需一条短信或是一封电子邮件。不过，无论是多少种情况下的事务性通知，它们都有一个共同的目标，那就是向员工传递公司的规定和相关信息。

在事务性通知中，通常会包含一些必要的信息，比如时间、地点、须知内容等内容。有些事务性通知也可能是与员工紧急联系的一种方式，比如某个办公室必须进行疏散处理，或是当员工出现紧急事故保持暂时静止等等。

在发送事务性通知的时候，管理者们也需要注意一些事项。发送的内容需要明确，不违反公司的相关规定；发送的范围必须明确，如何将通知传递到所有受影响的员工手中都必须要很清楚；发送时间也必须合适，要根据实际情况安排通知的时间，以避免造成恐慌和误解。

总之，事务性通知对于公司的日常管理和业务运营来说是至关重要的。有效的发送和管理事务性通知，可以提高员工工作的效率，一定程度上避免了人为的疏漏，同时也可以更加严密地保护公司信息的安全性。因此，在公司内部管理上对于事务性通知的有效使用和管理是非常有必要的。

事务的通知 篇6

敬爱的领导：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的'发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

事务的通知 篇7

自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。我个人对我的工作述职如下：

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。WwW.Yjs21.CoM

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年计划

根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。

随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

事务的通知 篇8

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门，行政部门年终工作总结。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

时光荏苒，即将结束！

自*年x月x日来公司上班，被担任人事，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从x月x日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、x年计划

根据部门x年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展x年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在x年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷完成日常人力资源招聘与配置。

⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

x年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！

事务的通知 篇9

我是一位普普通通的财务工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知财务工作艰难，财务人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。

我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧财务制度的变革，从财务手工记帐核算到企业财务电算化核算的发展过程。财务核算采用微电算化，大量减轻了财务工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现财务职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。

我在事业单位从事财务管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务财务核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小财务人员共两人，出纳一人，财务一人。在财务核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在财务工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在财务核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。

我在工业企业从事财务经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务财务核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用财务核算电算化技术，为了适应财务核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握财务电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在__年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处财务核算工作，按时准确地编制各类财务报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种财务核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用财务人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事财务经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、财务制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了财务制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，财务师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。

这几年来，由于财务部门坚持财务原则，按财务制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是财务师，但业务水平一般，对财务电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行财务人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求财务人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去财务的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的局面。

作为一位普普通通的财务人员，在这种环境中生存和工作，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工作中感到十分苦脑，思想十分矛盾，想询求一个自己能发展的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经验，不断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份力。

企业破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”私人企业管理不规范，许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。在工作中，并不是应聘什么工作，就做什么工作，工作并不是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种工作环境却锻炼了我。如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工作，对每周的工作总结，会议记录，每日快讯的网络传送，都必须要由自己完成，私人或个人的经济帐目，还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些，但他也是为社会创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好的。

事务的通知 篇10

尊敬的领导、同事们：

今天，是我最后一次在x县任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在x县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们x县的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从x县的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们x县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从x县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从x县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们x县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们x县国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，到x县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到x县上任工作那天，在x县国税局会议室就面对市局领导和同志说过："我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。"我想：领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们x县国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。

所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在x县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在x县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

事务的通知 篇11

20xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。下面就是本人的工作总结：

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“范文参考网文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，范文内容地图在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，最全面的范文参考写作网站要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，XX年热门思想汇报，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力。通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

事务的通知 篇12

用人单位(甲方)：

地址：

职工(乙方)：

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限：

从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：(盖章)

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

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服务通知

如果你要从事办公类的工作，都会比较留意最新的公告通知。公告通知能够有效地协调相关人员的工作和行动，公告通知一般由哪几方面构成的呢？不管你需要什么信息这篇文章里都有！

服务通知 篇1

按照国务院立法工作计划，我部正在起草《环境监测管理条例》，拟规定从事环境监测服务的单位，应当向环境保护部申请取得环境监测服务资质证书(具体条文草案见附件)。根据《行政许可法》、《行政法规制定程序条例》以及《环境保护行政许可听证暂行办法》的有关规定，我部将在北京召开环境监测服务资质许可立法听证会。现就听证会有关事项公告如下：

有关公民、法人和其他组织请于本公告发布之日起至20xx年2月10日前向我部提出书面申请。书面申请可以通过传真提出。

书面申请的内容应当包括：申请人姓名、年龄、身份证号码、工作单位、通讯地址及邮政编码、电话、传真以及关注的相关问题。

申请人为法人或其他组织的，申请内容应当包括该法人或组织的名称、地址以及代表该法人或组织参加听证会人员的姓名、年龄、职务和联系方法以及关注的相关问题。

附件：《环境监测管理条例(草案)》关于环境监测服务资质许可的规定

附件：

第 条 依法需要开展自行监测的排污单位应当有与本单位污染物排放监测活动相适应的专业技术人员、设施和设备，依照污染物排放的项目和环境监测规范制定监测方案，并报所在地依法行使环境监督管理权的部门。

依法需要开展监测的排污单位不具备开展排污监测活动条件的，应当委托取得环境监测服务资质证书的单位开展监测。

第 条 申请取得环境监测服务资质证书的单位，应当具备下列条件：

(一)具有独立法人资格;

(二)有与拟从事环境监测活动相适应的专业技术人员;

(三)有与拟从事环境监测活动相适应的设施和设备;

(四)有健全的质量管理制度，并获得计量认证合格证书。

环境监测服务资质证书由国务院环境保护主管部门审核颁发。取得监测服务资质证书的监测机构名单由国务院环境保护主管部门定期公布。

服务通知 篇2

第一条【立法目的】 为提高环境污染治理设施运营管理水平，维护环境污染治理设施运营市场秩序，根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》的规定，制定本办法。

第二条【适用范围】 本办法适用于在中华人民共和国领域内从事环境污染治理设施运营的活动。

本办法所称环境污染治理设施运营，是指专门从事污染物处理、处置的社会化有偿服务活动，或者根据双方签订的合同承担他人环境污染治理设施运营管理的有偿服务活动。

服务通知 篇3

各乡镇人民政府，县政府有关各部门、直属机构：

为贯彻落实《安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的.实施意见》(皖政〔2014〕60号)文件精神，加强全县社会养老服务业发展的组织领导，推进全县社会养老事业健康发展，经县政府研究，决定建立岳西县社会养老服务业发展部门联席会议制度。现将有关事项通知如下：

在县政府领导下，研究制定完善社会养老服务业发展的政策、措施、体制和机制，向县政府提出建议;统筹做好社会养老事业发展相关政策与相关部门规章之间的协调和有效衔接;统筹规划、部署、督导社会养老服务业发展工作，推进社会养老服务体系建设;完成县政府交办的其他事项。

(二)联席会议由县发改委、县民政局、县财政局、县人社局、县卫计委、县教育局、县国土局、县住建局、县规划局、县房管局、县环保局、县物价局、县市场局、县地税局、县金融办等单位组成。

(三)县民政局为社会养老服务业发展部门联席会议牵头单位, 承担联席会议的日常工作。联席会议办公室设在县民政局，县民政局分管负责同志任办公室主任，各成员单位相关负责同志为联席会议成员，并确定1 名工作人员作为联络员。联席会议成员如有变动，报召集人同意后，直接调整。

(一)联席会议原则上每年召开1-2 次例会，由召集人或召集人委托的同志主持。根据工作需要，可以临时召集会议。

(二)联席会议召开之前，召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发有关单位并报县政府。重大问题需经联席会议讨论后，报县政府决定。

(三)各成员单位在县委、县政府和联席会议领导下，要主动研究职责范围内的工作，认真落实联席会议布置的工作任务，互通信息，相互配合、形成合力，共同做好社会养老服务业发展工作。

服务通知 篇4

苏州市发展和改革委员会 文件 苏州市财政局

苏发改服〔2010〕 号

关于组织申报2010年省服务业

发展专项引导资金项目的通知

各区发改局，工业园区、高新区经发局，各区财政局：

根据省发改委、省财政厅《关于组织申报2010年省服务业发展专项引导资金项目的通知》（苏发改服务发【2010】473号）要求，现将组织上报2010年度省级服务业发展引导资金备选项目的有关要求通知如下：

一、申报范围

（一）省级现代服务业集聚区。支持集聚区公共平台建设项目，项目建设与集聚区主体功能相一致且可以显著提高集聚区公共服务功能。

（二）服务业重点项目。重点支持列入本年度省服务业重点项目计划的下列领域项目：

－1－

1、现代物流业。省级重点物流基地和重点物流企业建设项目；以工业原材料采购到产品配送为主的制造业物流外包；与制造业配套的采购、仓储、配送等的第三方物流企业项目；以商品贸易、批发配送为主的专业物流中心；农产品冷链物流、物流标准与技术推广工程；行业性、区域性及面向中小企业的物流公共信息平台项目和改造提升项目等。

2、商贸流通业。商业连锁经营和配送；农资连锁配送；农村现代流通体系、农副产品批发市场建设和城市大型农贸市场副食品安全检测服务体系。

3、商务服务业。发展国际化、专业化、贸易型为主导的会展经济（活动）。

4．居民服务业。支持面向城市居民生活服务、提高居民生活水平和便利性、具有公益服务性质的居民和社区服务业项目。

（三）服务业标准化。支持省级以上服务业标准化体系建设，制定省级服务标准，建立省级服务标准化试点。

（四）与国家服务业引导资金相配套的项目和其他需要支持的重大服务业项目。

二、申报项目条件

申报项目除符合上述申报范围外，还需符合以下条件：

（一）符合江苏省制定的服务业发展规划和专项规划

（二）符合现代服务业的基本特征。以信息等高技术为依托，－2－

与现代生产、生活方式密切相关，能运用新的组织方式、管理模式和新技术。

（三）能提升制造业水平、降低社会交易成本，提高资源配置效率。能扩大市场容量、扩大就业、带动作用强、示范作用明显。

（四）项目已开工建设。

（五）项目建设资金已落实，其中财政已安排相应配套资金的项目可优先考虑。

三、申报企业条件

（一）在江苏境内注册，具有独立法人资格。

（二）实行现代企业制度，依法经营，具有健全的财务与管理体系。

（三）企业资产及经营状况良好，具有较高的资信等级和相应的资金筹措能力。

（四）企业年营业收入比上年增长15%以上。利润总额同比增长。

四、申报材料

1、资金申请报告；

2、附件：

（1）政府投资项目提供有权投资主管部门的可行性研究报告批准文件；企业投资项目提供有权投资主管部门的核准或备案 －3－

文件；

（2）有权主管部门批复的项目规划、土地、环保等文件；

（3）省级现代服务业集聚区管理机构出具的项目所在地证明文件（集聚区类项目提供）；

（4）项目法人营业执照（复印件）；

（5）项目法人的基本情况和财务状况；

（6）经会计师事务所审计的项目法人近2个年度的会计报表，包括资产负债表、损益表、现金流量表以及报表附注等，并提供截止2010年1季度的相关会计报表（复印件）；

（7）地方政府项目配套资金承诺函；

（8）项目法人对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

五、申报程序和要求

1、符合条件的项目，有企业按要求向所在地的区发改局（经发局）和财政局申报，各区发改局（经发局）和财政局对申报单位的申报资格、申报材料等进行审核汇总后，联合行文上报市发改委、财政局。

2、按项目进行申报，并按行业进行分类（省级现代服务业集聚区平台项目单独分类并须注明所在地集聚区名称）。

3、项目的资金申请报告与申报材料的附近一起，按上述第四条所列顺序装订成册，一式3份，随推荐申报文件报送市发改 －4－

委、财政局。同时报送引导资金汇总表和引导资金申请表电子版（见附件1、2）.4、申报截止日期：2010年5月26日。

六、联系人及电话

苏州市发改委服务业处钱宇68615708

苏州市财政局企业处王文娟68615840

附件：1.XXX区申请2010年度服务业发展引导资金项目汇

总表

2．申请2010年省服务业发展引导资金项目表

二○一○年五月十日

主题词：服务业 资金 项目 申报 通知

苏州市发展和改革委员会办公室2010年5月10日印发

共印28份

－5－

服务通知 篇5

各省、自治区、直辖市及计划单列市发展改革委，新疆生产建设兵团发展改革委：

为进一步推进环境污染第三方治理工作，推广成功经验、管理制度和有效模式，现面向全国组织征集环境污染第三方治理典型案例。有关事项通知如下。

此次环境污染第三方治理典型案例征集对象为城镇污水垃圾处理等环境公共基础设施领域、工业园区和重点企业污染治理等领域投入运营、已开工或已签订合同并正在开展前期工作，有示范引领作用的环境污染第三方治理项目。

按照污染治理“市场化、专业化、产业化”导向，环境污染第三方治理典型案例应操作规范，符合有关政策法规，并在第三方选择、地方性法规或规章建立、规范性合同、价费机制建立、投融资机制创新、全程监管体系建立等方面具有典型示范价值，适于向社会公开推广。

具体项目案例申报材料应内容真实、层次清晰、数据准确、观点明确。主要包括以下内容。

包含环境污染第三方治理典型案例名称、所属行业、建设规模和建设内容、社会资本方概况、项目目前进展情况、环境效益和经济效益等内容。

根据环境污染第三方治理试点的任务要求，典型案例的借鉴价值重点围绕但不限于以下内容进行详细说明。

1、地方性法规或规章建设。项目所在市(县)对第三方治理企业或特许经营企业选择、收费管理、投资回报、运营补贴、服务标准、信息披露、过程监管、违约处罚等制度建设情况。

2、项目收费机制建设。城镇污水、垃圾处理项目所在省、市、县收费机制建设情况，包括调整完善处理收费标准、提高收缴率等;收费不能满足投资者弥补成本、合理收益的，政府补贴制度设计及绩效考核等。第三方治理项目价格、收费合理调整等。

3、项目投融资机制创新。第三方治理项目融资模式及筹资渠道。地方政府通过补贴、奖励等政策措施引导社会资本进入情况等。

4、项目监管体系建设。第三方治理企业选择模式。项目合同主要内容及执行情况。项目付款方式。第三方治理责任界定、效果评估等。

请提供与第三方签署的合同材料电子版(同时提供封面及盖章页扫描件)，项目审批、核准或备案文件，已出台的地方性法规或规章文件及政府会议纪要等材料，并结合实际提供与典型案例有关的照片、新闻报道等材料。

本次案例征集由省级发展改革委负责组织申报。国家发展改革委会同有关部门批复的环境污染第三方治理试点省(市)可报送2-3个典型案例，其他省(市)报送1-2个典型案例。国家发展改革委将组织专家进行评审，筛选出的典型案例将通过多种方式进行推广，并采取适当方式予以支持。

请各省级发展改革委认真做好本地区环境污染第三方治理典型案例征集工作。

典型案例报送截止日期为6月8日。请各省级发展改革委将申报文件及材料报送至国家发展改革委(环资司)。电子版请发送至电子邮箱。

服务通知 篇6

市总各部室、各直属基层单位：

根据市委常委会议精神和市直机关工委《关于进一步深化市直机关志愿服务活动的通知》(银直党通字【2015】15号)要求，为进一步深入开展志愿者服务活动，现就做好今年的市总工会志愿服务活动通知如下：

一、进一步提高开展志愿服务活动重要性的认识

志愿服务是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是落实党的群众路线教育实践活动“回头看”的一项重要内容。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥市总工会党员干部职工在志愿服务中的积极作用，各部门、各单位要高度重视，把开展志愿服务活动作为巩固深化文明城市成果、为群众办实事、密切干群关系、强化社会管理的重要途径。通过志愿服务丰富党建内容，为市民提升素养、引领社会风尚和促进机关建设、树立机关形象做表率。

二、志愿服务活动的时间、地点、人员和内容

(一)时间：每周五下午15：00——18：00。

(二)地点：崇安社区。联系人：陈爱梅，联系电话：0951-3875484 13895405317

(三)人员：成立银川市总工会志愿者服务队，由聂伟同志担任队长和总召集人，成员包括市总工会机关及直属事业单位全体志愿者。为兼顾工作和志愿服务活动，志愿队分为四个小组，每组设一名召集人，以小组为单位开展志愿服务活动(具体分组名单附后)。凡遇重大事项等特殊情况不能按时参加时，由总召集人与社区协商后可调整时间，但必须保证每周到社区服务一次。平均每组每人每月至少参加1次志愿服务活动，全年平均每人参加志愿服务时间不少于40小时。同时倡导每位志愿者利用节假日和休息时间在责任区或在公园、绿地、社区就近就便自行开展志愿服务。

(四)内容：具体由聂伟同志和社区协商确定，重点应侧重于以下几方面：

1、特殊困难群众帮扶：对责任区内的空巢老人、残疾人、农民工子女留守儿童、困难家庭从亲情陪护、课业辅导、爱心捐赠等方面开展帮扶慰问。

2、环境卫生整治：对责任片区内路面环境、沿街栏杆、标志灯(牌)、绿化带、树坑、亮化设施进行清洁;片区内有公交站亭的，要负责站亭标识牌、广告牌、座椅的清洁，公益类广告牌的定时擦净、铲除小广告，属商业类广告牌要监督和提醒商家保持广告牌面整洁。

3、公共设施维护：定期对片区内公共设施进行检查和维护，发现下水井盖、垃圾箱、栏杆出现损毁的，能够自行修复的要负责修复，修复不了的要及时向相关部门反映协调，并跟踪督查修复情况。

4、公共秩序维护：片区内有小学、幼儿园的，要在交通高峰期协助开展文明劝导和公共交通秩序维护疏导，保证良好的公共秩序。

5、重点节庆专题专项志愿服务：元旦、春节、“3.5雷锋日”、清明节、五一劳动节、六一儿童节、七一党庆日、八一建军节、中秋节、重阳节、国庆节、“12.5国际志愿者日”等重大节日开展专题专项志愿服务活动。

6、围绕市总工会工作职能、业务特点结合社区需求开展志愿服务活动。

三、开展志愿服务活动的要求

(一)严格督查，认真考核。成立督查组，由市总党总支副书记汪建设担任组长，总支委员作为督查组成员。督察组每周对各组志愿服务活动开展情况进行督查，督查方式采取实地检查和查看登记表相结合进行，并在下一周的学习日对督查的'情况进行通报，并将督查结果记入个人年终实绩考核内容。登记表分为单位和个人两种，单位的考核登记表由志愿者服务队队长负责填写，个人的考核登记表由志愿者本人负责填写，做到一周一事一填写。登记表将作为单位和个人开展志愿服务活动的重要依据。

(二)高度重视，精心组织。为确保志愿服务活动正常开展，由总召集人负责总体活动安排，各小组召集人专门负责每次的志愿者服务活动，做到每周的参加人员、活动地点、具体任务、活动效果四落实。

(三)强化宣传，营造氛围。在志愿活动中，各志愿小组要注意营造氛围，穿着统一志愿者服装，佩戴志愿者绶带、徽章，在责任片区悬挂志愿服务标志牌。每次活动结束后，各小组要会同新闻中心及时向市直机关工委报送开展志愿服务活动的信息、图片，及时宣传报道活动中涌现出的先进典型，使志愿服务活动形成强有力的声势。

xxxx办公室

2015年4月10日

服务通知 篇7

市各团场(处)镇、街道、直属机关党工委文明办，中央、自治区、兵团驻石单位：

为进一步贯彻落实__，根据中央文明办和自治区文明委的有关要求，拟在3月5日前后，以“关爱他人、关爱自然、关爱环境”为主题，开展“雷锋就在我身边”学雷锋志愿服务行动，全面营造“学雷锋，做志愿者”的浓厚氛围，进一步推动志愿服务活动的常态深入开展。现将有关要求和内容通知如下：

一、大力宣传和倡导雷锋精神和志愿精神

雷锋同志是社会主义建设热潮中涌现出的.光辉楷模。雷锋精神是激励广大干部群众践行社会主义道德规范最有号召力的精神旗帜，几十年来对全社会产生着广泛而深远的影响。广泛深入开展“学雷锋”活动，是在改革开放新时期各种思想文化相互激荡的时代条件下坚持社会主义先进文化发展方向的迫切需要，顺应了人民群众对加强社会主义思想道德建设的强烈呼唤。志愿服务活动是千百万人民群众“学雷锋，做好事”经常化发展的成功实践，志愿精神是雷锋精神在当代的成功演绎。我们要充分把握当前开展“学雷锋”活动的重要意义，把开展社会志愿服务作为“学雷锋”活动常态化的重要抓手，大力倡导“学雷锋，做志愿者”的理念，把雷锋精神演绎得可亲可学，使雷锋精神更加深入人心。

各相关单位和各级志愿者组织要抓住本次“学雷锋”志愿服务行动的契机，进一步培育志愿服务文化，壮大志愿服务队伍，扩展志愿服务项目，让更多的市民以志愿服务践行雷锋精神。要通过各级各类新闻媒体，在市民中大力宣传雷锋精神和市民身边的“学雷锋”先进典型，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造社会良好氛围。

二、精心组织建设好“学雷锋”志愿服务项目

各单位和各级志愿服务组织要筹划好自身开展的活动，公布服务项目、服务时间、联系人等信息，将各级志愿服务基地努力建设成为“学雷锋”活动的最佳实践地，使群众可以就近、就便参与“学雷锋”活动，促进“学雷锋”活动的常态化和机制化。

要进一步梳理和规范已向社会公布并正处在招募中的志愿服务项目，加强项目运行管理，规范志愿者招募、培训和保障工作，确保志愿者方便地参与志愿服务项目，使志愿服务项目实现更大的社会效益。

三、广泛开展各类“学雷锋”志愿服务活动

各单位要根据活动的总体安排，结合实际、贴近需求，制定方案、精心组织、狠抓落实。要发动党员干部、窗口服务行业人员带头学雷锋，重点策划开展学雷锋活动，形成示范效应。要鼓励青少年广泛开展学雷锋志愿服务活动。要进一步突显学雷锋活动的常态化、机制化，推动志愿服务事业的深入发展。

1、开展帮困扶弱志愿服务活动。各单位要组织志愿者深入社区、敬老院、福利院，以空巢老人、优抚对象、残疾人、重病患者、下岗职工、特困学生、进城务工人员等群体为重点，开展志愿服务送温暖活动，为他们排忧解难。共产党员、共青团员要以身作则，率先垂范，带头参加志愿服务。

2、开展快捷便民志愿服务活动。各行业、各服务队要积极对接社区，组织有专业技能的志愿者，深入社区、小区，为群众开展多样化、专业化的志愿服务。组织各类专业志愿者在各社区、小区开展法律援助、就业指导、文化辅导、医疗保健、__、电器维修、理发织补等便民利民服务活动。

3、开展环境整治志愿服务活动。深入社区、小区的道路、绿化地带、楼道等公共场所，整治脏乱差，实现洁齐美。动员和组织志愿者深入社区、企事业单位、学校开展“资源节约型”、“环境友好型”城市和“垃圾减量分类”等环保理念和做法的宣传。

4、开展交通文明志愿服务活动。深化“文明在脚下”路口的交通文明志愿者服务，组织交通文明志愿者在城市重要交通路口、路段、重要公共交通站点倡导文明交通行为，推进全市交通文明建设。

请各相关单位和各级志愿者组织于3月10日之前将活动开展情况总结(内附3—5张活动图片)、“学雷锋”典型人物和事迹(1500字左右，配1—2张服务照片)，报师市团委，以便媒体集中宣传报道。

联系人：

联系电话：

共青团__市市委

20__年__月__日

服务通知 篇8

鉴于当前新冠疫情严峻形势，为阻断疫情传播、保障全县人民生命健康安全，通知如下：

一、自2022年10月25日起，全县范围内餐饮服务单位暂停堂食经营，除提供食品外卖外带服务外，不得向消费者提供经营场所就餐服务。

二、大型商超内餐饮经营业户暂停一切经营活动。

三、提供餐饮服务的宾馆、酒店仅保留向住客房间提供配餐送餐的`服务。

四、外卖人员严格执行全员核酸检测，送餐期间全程佩戴口罩，做好个人防护。外卖人员即日起禁止进入小区送餐，提前与订餐客户沟通，协商确定送餐地址及时间。

全县餐饮单位要严格落实疫情防控常态化措施。县指挥部督导组将对全县餐饮服务单位对上述规定落实情况开展督导检查，拒不执行的一律停业整顿，违法经营的依法依规从严从重处罚。

通知人：XXX

日期：XXXX

服务通知 篇9

根据成都市锦江区爱国卫生运动委员会关于开展第29个爱国卫生月活动要求，2017年4月20日，水井坊社区组织辖区志愿者与辖区居民、学生，在社区内开展“环境卫生清扫志愿服务活动”，以实际行动参与到爱国卫生活动中。

在清理小区环境卫生活动中，水井坊社区的100名志愿者分区分片对小区内的卫生死角进行彻底清理，大家手持铁锹和扫帚，将楼前楼后的生活垃圾清理干净，又将小区大门柱、围墙等处乱贴的小广告清除干净，将灌木丛中的塑料袋、花坛中的杂草、纸屑进行了细致的清理。经过两天的集中清扫劳动，使小区院内的环境变得整洁而有序，受到了小区居民的称赞。

在这次清扫环境卫生志愿服务活动中，水井坊社区共清理垃圾点位2个、清理建筑垃圾0.1吨、清理生活垃圾0.2吨、清理白色垃圾0.05吨、清理牛皮癣60多处。通过此次环境卫生清扫志愿服务活动，改善了小区的环境卫生，同时在辖区内营造出人人学雷锋、个个争当志愿者、共建共享文明家园的良好氛围。

服务通知 篇10

全区餐饮服务单位：

因当前新冠肺炎疫情形势严峻，为降低病毒传播风险，保障人民生命健康，现就全区餐饮服务通知如下：

一、自2022年3月18日起，全区范围内餐饮服务单位暂停堂食经营，除提供食品外卖、外带服务外，不得向消费者提供经营场所就餐服务。

二、大型商场超市内餐饮经营业户暂停一切经营活动。

三、提供餐饮服务的宾馆酒店仅保留向住客房间提供配餐送餐服务。

四、各单位食堂要严格落实疫情防控和食品安全主体责任，严格执行全员核酸检测，坚持每日晨午检制度，做好餐饮场所消毒通风，确保用餐安全。

五、外卖人员严格执行全员核酸检测，送餐期间全程佩戴口罩，与他人保持安全距离。早晚两次体温监测，做好个人卫生。外卖人员即日起禁止进入小区送餐，提前与订餐客户沟通，协商确定送餐地址及时间。

区新冠肺炎疫情防控指挥部将组织相关工作组对全区范围内餐饮服务单位上述规定落实情况全面督导检查，对拒不执行的，一律停业整顿。存在违法经营行为的.，依法依规从严从重处罚。

堂食恢复营业时间另行通知。

通知人：XXX

日期：XXXX

服务通知 篇11

关于区文明办《关于在全区广泛开展学雷锋

志愿服务活动》的通知

各街道党工委，光辉乡党委，区直各党组、党（工）委、总支，区委各部、委、办、局：

现将区文明办《关于在全区广泛开展学雷锋志愿服务活动的通知》印发给你们，请按通知要求做好相关工作，并对学雷锋志愿服务活动中涌现出来的好典型、好做法、好经验，认真进行总结，及时报送区精神文明建设指导办，大力宣传推广。

于洪区精神文明建设办公室

2012年3月31日

附：

关于在全区广泛深入开展学雷锋

志愿服务活动的通知

各街道党工委，光辉乡党委，区直各党组、党（工）委、总支，区委各部、委、办、局：

根据市文明办“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”会议的精神和市学雷锋活动领导小组的安排部署，现就在全区广泛深入开展学雷锋志愿服务活动通知如下 :

一、指导思想

认真贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“争做雷锋传人、弘扬文明新风”为主题，把雷锋同志的崇高品质和感人事迹作为志愿服务的生动教材，把学雷锋活动作为志愿服务的重要载体，选准切入点、找准结合点、把握创新点、不断推动学雷锋志愿服务活动常态化、时代化、大众化，使雷锋精神在雷锋家乡更加深入人心，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

二、重点活动

各街文明办要紧扣主题，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，精心设计志愿服务活动项目，扎实推进志愿服务活动开展。要通过项目拉动、活动推动、典型带动、全员行动，力争创出一批拿得出、叫得响、群众参与度高、在全市有影响的于洪特色志愿服务活动品牌。

（一）大力开展关爱他人志愿服务活动。

重点突出四类人群，即农民工、空巢老人、留守妇女儿童和残疾人。针对农民工要大力开展就业、维权、子女就学、就业能力、劳动权益、文化权益、保障农民工身心健康、提升农民工文明素质等方面的志愿服务活动。今年4-6月，要结合五一国际劳动节组织开展系列关爱农民工专项志愿服务活动，有条件的地方和部门要在农民工集中的地方，组织开办农民工法律知识、劳动技能培训班，结合法律援助工作开设农民工维权热线，设立农民工文化活动室、心理咨询室，开展有针对性的职业病防治体检等。针对空巢老人要大力开展生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等方面的志愿服务活动。市文明办、市委教育工委、市老龄委、市团委牵头组织开展全市高校大学生孝行活动，组织全省百万大学生进社区开展关爱空巢老人志愿服务大行动。今年

8-11月，要结合中秋、重阳等传统节日，组织开展关爱空巢老人系列专项志愿服务活动，结合小区物业公司安装“爱心门铃”，组织社区志愿者开展“银发1+1”对口帮扶，组织老年人开展积极健康的保健健身活动等。针对留守妇女儿童要大力开展技能培训、法律援助、文化权益、安全教育、代理家长、知心姐姐等方面的志愿服务活动。各地结合妇女儿童权益保障工作，开办妇女权益保障、就业技能培训班，今年上半年，市文明办通过向社会募集资金的形式，在全市连续开展“关爱留守儿童爱心电话卡” 志愿服务活动，向10万名农村贫困留守儿童赠送价值1000万元的电话卡，广泛开展“大手牵小手”关爱留守儿童系列活动。针对残疾人要大力开展家政服务、生活照料、康复医疗、疾病预防、心理咨询等方面的志愿服务活动。今年10-12月，要结合国际残疾人日组织开展关爱残疾人专项志愿服务活动。

（二）大力开展关爱社会志愿服务活动。重点开展文明礼仪、安全教育、文明交通、消费知识、国防教育、诚信经营等方面的志愿服务活动。要继续深化“关爱生命万里行”志愿服务活动。“关爱生命万里行”活动小组是我国第一个以加强生命教育为主题的民间公益群体 , 获得海内外舆论的广泛好评，两次得到国务院总理温家宝的批示。要将这一品牌继续做大做强。今年是实施文明交通行动计划的第3年，要以“关爱生命、文明出行”为主题，大力开展“文明交通劝导日”、“文明交通我先行”、“排队日”、“让座日”、“体验日”等多种形式的文明交通志愿服务活动，大力开展各种形式的文明交通宣传教育活动，不断提高文明交通行动的社会化程度，通过宣传表彰一批热心交通安全公益事业的集体和个人，促进全社会文明交通风尚的形成。

（三）大力开展关爱自然志愿服务活动。重点开展优美环境、文明习俗、护林爱绿、生态保护、环境保护等方面的志愿服务活动。区文明办将于上半年统一部署，全区发动百万志愿者，深入开展“爱我家园，爱我环境，爱我母亲河”为主题的“关爱自然百万志愿者大行动”，结合全国植树节开展爱林护绿的群众性植树活动，共植“志愿林”、“雷锋林”;结合文明城市、文明街道、文明社区创建工作，重点开展全区城乡环境大整治、大清扫，尤其是城市背街小巷和街道集市的环境卫生整治；

（四）着力有造“雷锋号”志愿者工作站。按照“八个有”（有阵地、有队伍、有机构、有制度、有台帐、有平台、有活动、有成效）的标准，在全区社区推广建设“雷锋号”志愿者工作站，按照“社区所需、志愿者所能”的原则开展志愿服务，使工作站成为志愿者的固定营地，打造志愿服务桥头堡，将这一志愿服务活动打造成我区志愿服务活动的拳头产品。

三、活动要求

（一）要高度重视 , 认真贯彻落实中央、省、市委精神。

各街文明办要提高思想认识，把志愿服务活动摆在精神文明创建工作的重要位置，采取有效措施大力推进志愿服务工作，在全区兴起践行雷锋精神、开展志愿服务的热潮。

１、要把志愿服务活动与践行社会主义核心价值体系结合起来。以社会主义核心价值体系建设为根本，以弘扬雷锋精神为主题，建立完善参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系，推动学雷锋活动常态化，使雷锋精神在雷锋家乡更加深入人心。

２、要把志愿服务活动与学雷锋活动结合起来。

志愿服务活动是推动学雷锋活动常态化的重要抓手，能激发全社会学习雷锋精神的巨大热情，使雷锋精神成为新时期人们的价值理念和人生追求。

3、要把志愿服务活动与精神文明创建工作结合起来。

市文明办已提出明确要求：要把志愿服务活动作为深化创建工作的重要载体，要用很硬的措施、很高的要求，很大的力度推动，以志愿服务的实际成效推动创建工作各项任务的落实。在城市文明程度指数测评中，要加大志愿服务活动的权重。各地各部门在精神文明创建过程中，一定要高度重视志愿服务工作，找准志愿服务活动与精神文明创建工作的结合点。

(二)要加强队伍建设，为志愿服务提供人才保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。全区志愿服务体系共分为三个层级。第一层级是建立于洪区志愿者分会。第二层级是各街道、区直各部委办局，各企事业单位、驻区单位志愿者组织建立志愿者总队。第三层级是第二层级下属部门单位建立志愿者支队。再下一级可建立大队、中队、小队。各志愿服务队在开展活动时可直接使用志愿服务队名称。同时要加强对志愿者服务队的培训管理，依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高他们学习雷锋、志愿服务的意识、能力和水平。

１、推进党员志愿者队伍建设。

以创先争优活动为契机，积极引导广大党员干部尤其是党员领导干部积极参与志愿服务活动，做社会爱心的“传播者”、和谐社会的“建设者”，建设“党员志愿服务中心”、“党员志愿者服务点”、“党员志愿服务联络站”、“党员志愿服务接待室”等场所，广泛开展志愿服务活动。

２、推进行业志愿者队伍建设。

将行业志愿者队伍建设融入文明行业、文明单位创建工作之中，纳入考核体系，积极鼓励和发动各行业主管部门牵头，组建志愿服务队伍。

３、推进专业志愿者队伍建设。

有针对性的在应急救援、医疗卫生、文化科技、环境保护等领域推动专业志愿服务组织建设。

（三）要加大宣传力度，营造学雷锋志愿服务活动的浓厚氛围。要充分利用新闻媒体，通过新闻报道、言论评论、群众讨论等多种形式，利用手机短信、博客、微博等现代传播方式，广泛宣传志愿服务活动的开展和志愿者的感人事迹，营造志愿服务的浓厚舆论氛围。要以“弘扬雷锋精神”为主题，制作刊播一批志愿服务公益广告。

各街各单位对学雷锋志愿服务活动中涌现出来的好典型、好做法、好经验，要及时总结、及时上报，大力宣传推广。

于洪区精神文明建设办公室

2012年3月1日

考务通知

我们经常需要使用公告通知。公告通知的目的是传达重要信息，优秀的公告通知范文总是值得学习的。在这里，幼儿教师教育网小编精选了一篇题为“考务通知”的优秀文献，希望对您有所启发！

考务通知(篇1)

山东枣庄20初级会计职称考试报送材料时间为周一至周五，证书领取时间在材料报送后的下周四、周五上午：9：00――11：30下午：14：00――16：30。

区（市）人社局，市直有关部门（单位）：

枣庄考区2013年会计资格考试证书发放工作已经准备就绪，请各单位人事处（部）统一组织人员前来办理。办理时携带资料：

1、《专业技术资格考试合格人员登记表》（一式二份，贴一寸照片，盖报考时单位公章，如调动工作，盖现档案所在单位公章；表中“报考资格”填“所报考级别”，“类别”填“所报考专业”，“证书编号”可通过合格人员名单查询；其他项目按报考时如实填写）；

2、两寸照片一张（与准考证、《专业技术资格考试合格人员登记表》同一底版，黑白彩色兼可）；

3、准考证（如丢失，则携带身份证原件及复印件一份）。

请有关单位、广大考生相互转告。

地址：枣庄市光明东路19号（原鲁南人才市场二楼）；电话：0632―3312940。

非枣庄考区考生证书发放事宜请咨询当地人社局考试中心。

考务通知(篇2)

各市、州、省直管市、神农架林区人事考试中心（院），有关单位：

根据人事部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发112号）及人事部人事考试中心《关于做好年度执业药师资格考试考务工作的通知》（人考中心函31号）文件精神，为做好我省2006年度执业药师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：

执业药师资格考试科目为：药学（中药学）专业知识（一）、药学（中药学）专业知识（二）、药事管理与法规、综合知识与技能（药学、中药学）4科。

（一）初次参加考试，按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），填涂报名信息卡，经所在单位人事部门审核同意（盖章），由当地政府人事职改部门会同人事考试部门审查（盖章）后办理报名手续。省直单位考生考全科的，直接到省人事考试院职业资格考评处办理资格审查和报名手续。

申请免试科目的，经省职改办审核（盖章）后办理报名手续。

（二）续报考生（已参加过上年度执业药师资格考试考4科的考生），只按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），凭档案号直接到当地人事考试中心（院）办理报名手续。（报名时应注意核对续报考生的档案号，以确保档案号的唯一性）。

中央在鄂单位、在鄂驻军单位的人员，按属地原则报名参加考试。

上午09：00～11：30 药事管理与法规下午14：00～16：30 综合知识与技能（药学、中药学）

（三）各地于2006年6月10日前将报名数据库及试卷预订单报省人事考试院职业资格考评处。

所有科目均为客观题目，在答题卡上作答。考生应考时，应携带黑色（蓝色）钢笔、签字笔或圆珠笔、2b铅笔、橡皮。各科试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

执业药师资格考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加4科考试人员，须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目，方能取得执业药师执业资格考试合格证书。

考试信息采用《人事考试管理信息系统ptmis》进行管理。为了便于考后的信息统计、分析，报名时，必须采集报考人员的学历、所学专业等信息。考前规则模板中增加了上述信息的必录设置。请各地在报名信息采集时加以注意。

根据湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费字266号文件规定，考试报名费每人每科60元。

有关考试用书的征订及考前培训事宜请与湖北省执业药师培训中心联系。联系电话：83692762 68889101各地人事考试中心（院）要加强管理，严密组织，严肃考风考纪，保证考试工作顺利进行。

考务通知(篇3)

尊敬的公司领导：

您们好!我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，父母总要求我过上安逸稳定的日子，所以我就考上了事业单位，自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

考务通知(篇4)

各市、州、省直管市、神农架林区人事考试中心（院），有关单位：

根据人事部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发147号）及人事部人事考试中心《关于做好20执业药师资格考试考务工作的通知》（人考中心函21号）文件精神，为做好我省20度执业药师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：

执业药师资格考试设：“药学（中药学）专业知识（一）”、“药学（中药学）专业知识（二）”、“药事管理与法规”、“综合知识与技能（药学、中药学）”4个科目。

（一）首次参考人员 首次参加执业药师资格考试的人员，须由本人提出申请，按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），填涂报名信息卡，经所在单位人事部门审核同意（盖章），由当地政府人事职改部门会同人事考试部门审查（盖章）后办理报名手续。省直单位考生直接到省人事考试院考评一处办理资格审查和报名手续。（报名条件见附件3）

（二）续报考生 已参加过上年度执业药师资格考试考4科的考生，只按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），凭档案号直接到当地人事考试中心（院）办理报名手续。报名时应注意核对续报考生的档案号，以确保档案号的唯一性。

（三）免试科目考生 属免试科目的人员，无论过去是否参加过执业药师资格考试，均按首次参考人员的报名程序和要求办理有关免试科目手续。市州以下考生，须经市、州、省直管市、林区职改部门审查（盖章）后，办理报名手续。省直考生，须经省职改办审查（盖章）后，办理报名手续。

中央在鄂单位、在鄂驻军单位的人员，按属地原则报名参加考试。

（三）各地于2007年6月10日前将报名数据库及试卷预订单报省人事考试院考评一处。

执业药师资格考试各科目均为客观题，在答题卡上作答。

考生应考时，应携带黑色（蓝色）钢笔、签字笔或圆珠笔、2b铅笔、橡皮。各科试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

执业药师资格考试为滚动考试，参加全部4个科目考试的人员，须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，符合免试条件参加2个科目考试的人员，须在一个考试年度内通过应试科目，方能取得执业药师资格考试合格证书。

考试信息采用《人事考试管理信息系统ptmis》进行管理。为了便于考后的信息统计、分析，报名时，必须采集报考人员的学历、所学专业、性别、出生年月等信息。考前规则模板中增加了上述信息的必录设置。请各地在报名信息采集时加以注意。考试类别、级别、专业及科目代码如下：

7．综合知识与技能·中药学 4．考四科01．药学1．药事管理与法规

根据湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费字266号文件规定，考试报名费每人每科60元。

有关考试用书的征订及考前培训事宜请与湖北省执业药师培训中心联系。联系电话：83692762 68889101

各地人事考试中心（院）要加强管理，严密组织，严肃考风考纪，保证考试工作顺利进行。

（一）凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其它国籍的人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师资格考试：

1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年；

2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年；

3、取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年；

4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年；

5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。

（二）按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（中药学）专业知识（一）、药学（中药学）专业知识（二）两个科目，只参加药事管理与法规、综合知识与技能两个科目的考试。

1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满；

2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满。

考务通知(篇5)

各区（市）人社局，市直有关部门（单位）：

枣庄考区20会计初级资格考试证书发放工作已经准备就绪，请各单位人事处（部）统一组织人员前来办理。办理时携带资料：

1、《专业技术资格考试合格人员登记表》（一式二份，贴一寸照片，盖报考时单位公章，如调动工作，盖现档案所在单位公章；表中“报考资格”填“所报考级别”，“类别”填“所报考专业”，“证书编号”可通过合格人员名单查询；其他项目按报考时如实填写）；

2、两寸照片一张（与准考证、《专业技术资格考试合格人员登记表》同一底版，黑白彩色兼可）；

3、准考证（如丢失，则携带身份证原件及复印件一份）。

请有关单位、广大考生相互转告。

地址：枣庄市光明东路19号（原鲁南人才市场二楼）；电话：0632―3312940。

非枣庄考区考生证书发放事宜请咨询当地人社局考试中心。

考务通知(篇6)

各县（市）区职改办、各开发区（管理区）人事部门、市直各有关单位：

根据河北省人事考试中心《关于做好2007年度执业药师资格考试考务工作的通知》（冀人考发〔2007〕7号）要求，为做好2007年度执业药师资格考试考务工作，现就有关问题通知如下：

2007年度执业药师资格考试定于10月20日、21日举行。具体安排如下：

执业药师考试各科目均为客观题，全部在答题卡上作答。

考生应考时，应携带蓝、黑色钢笔或圆珠笔、2b铅笔、橡皮。各科试卷卷本可作草稿纸使用，用后回收，不再另发草稿纸。

（一）报名条件仍按照人事部、国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔〕34号）文件的有关规定，凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师资格全部科目的考试：考试大收集整理

1、取得药学、中药学或相关专业中专学历， 从事药学或中药学专业工作满七年。

2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年。

3、取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年。

4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年。

5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。

（二）按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）两个科目，只参加药事管理与法规、综合知识与技能两个科目的考试。

1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。

2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。

（三）报考人员从事专业工作年限的计算截止到12月31日。

（四）关于取得学历要求，是指取得药学、中药学学历；取得相关专业学历，是指化工制药类、生物类、医学类。

（五）关于从事药学或中药学专业工作年限，不含取得医、技、护专业学历，从事医、技、护专业工作年限。

报考全部科目的人员，必须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试（成绩可以滚动）；免试部分科目的报考人员，必须在一个考试年度内通过应试科目。考试大（）收集整理

任务通知

俗话说，凡事预则立，不预则废。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编特别为你收集的“任务通知”，更多信息请继续关注本网站。

任务通知 篇1

1、首先打开雨林木风win7系统中开始菜单的Windows Live Messenger的快捷方式图标，然后鼠标右击选择“属性”;

2、在打开Windows Live Messenger属性界面中，切换到“兼容性”标签，然后重新为其指定兼容模式运行，比如选择Windows Vista SP2，然后确定重启系统，

，

任务通知 篇2

有朋友在微博上问，这篇文章截图中的Windows7任务栏时间区域显示农历，另外一件事，是有人直接评论说软媒怎么会像xxx一样，弹出个这种窗口让人感觉到很不舒服，这两个事情，都是个误会，怪我们之前没有解说清楚，下面简要的说下。

1、 魔方小助手，不仅仅可以在任务栏时间区(接管了系统时间区)显示农历和星期几(内置10余种时间显示模式)，而且可以显示天气(精确到区县，支持该时段的实时天气)，

2、 大家也可以在设置中调整是否进行动画切换时间和天气，也可以设置间隔时间。

3、 特别提示的是，魔方小助手提供此类功能，CPU占用率几乎是0。

任务通知 篇3

win7系统大家都知道在通知区域显示的有一个无线网络图标，大家直接点击就可以看到我们搜到和连接的网络的情况，那么我们的XP系统无线图标就不会显示在右下角的图标中，如何能让无线图标显示出来呢，更加方便使用，今天就给大家讲述如何实现无线图标显示到通知图标区域中。

解决无线图标显示到通知中心的具体方法：

1.打开电脑中的网上邻居图标，直接右键点击图标，显示菜单中的属性选择打开，打开后就出现了新窗口，在窗口中选择网络连接右键然后点击无线网络连接图标，在点击里面的属性命令即可。

2.弹出的窗口就是我们无线网络连接的属性窗口，这个时候大家看到选项连接后在通知区域显示图标选中它，然后点击保存之前的设置，最后点击确认关闭窗口即可。

3、设置完成后，大家马上就可以看到我们的无线图标显示到了电脑桌面的右下角。

[微软七系统无线网络图标显示到通知区域的方法]

任务通知 篇4

解决无线图标显示到通知中心的具体方法：

1.打开电脑中的网上邻居图标，直接右键点击图标，显示菜单中的属性选择打开，打开后就出现了新窗口，在窗口中选择“网络连接”右键然后点击“无线网络连接”图标，在点击里面的“属性”命令即可，

3、设置完成后，大家马上就可以看到我们的无线图标显示到了电脑桌面的右下角。

任务通知 篇5

花溪区第一实验幼儿园感恩节活动——“我为家人服务”任务表

上课时间：2014年11月24日至28日

温馨提示：服务项目都是在孩子完成后录制的，让孩子可以写字、画画、写符号、打印**等。活动结束后，家长们将感恩周的经历和感受写下来，并于12月1日将**交还给班主任。

花溪区第一实验幼儿园2014-2015学年第一学期感恩活动通知

亲爱的家长：

大家好！

中华民族自古就有乐于助人、感恩的传统美德。近年来，很多孩子都是独生子女。家庭成员的溺爱让孩子们觉得别人的关心是理所当然的，只知道如何对待。通过一周的感恩节活动，让孩子从小就知道感恩父母，感恩一切关心和帮助自己的人，用一颗感恩的心面对未来的生活，将感恩的种子播撒在幼儿的心田。

本次感恩节活动为期一周，需要您的支持与配合

1、由家长事先录制一段**，内容为“大声说出你的爱”，对孩子进行爱的表达，时间不超过2分钟，并于11月26日前交给班级老师。

2、每天督促幼儿完成“我为家人服务”活动，每天向家人做一件事情，说一句“爱你、感谢你”之类的话，并将服务的内容记录在任务表中（详见本通知背面），活动结束后，由家长写出感恩周活动的体会和感受，并于12月1日交回班级老师处。

花溪区第一实验幼儿园

2014年11月20日

任务通知 篇6

在Windows7中，任务栏的快捷方式图标是仅靠开始按钮靠左排列的，但如果你想让他们居中的话，也不是什么难事，

1、 打开Documents文件夹，新建一个名为MTTB的空文件夹。

2、 右键任务栏 - 解除锁定，

3、 右键任务栏 - 工具栏 - 新建 - 选择MTTB。

4、 右键MTTB工具栏 - 取消勾选“Show Text”(显示文字)和“Show Title(显示标题)”。

5、 拖放快捷方式到工具栏，居中排列。

任务通知 篇7

有同学问我Windows 8 如何显示任务栏通知区域里的图标呢？这个问题其实非常简单的我们只要在右边任务栏就可以进行图标自定义显示或隐藏了，下面一起来看看具体例子吧，

如下图所示我们在windows 8系统任务栏右下角我们点击 任务栏处一个三角箭头，选择“自定义”

找到需要显示的图标，选择“显示图标和通知”（以电源为例），点击确定即可

如果你是window 7 或windows 8.1系统都可以按此方法来设置了，设置通知区域显示对应的图标哦，

任务通知 篇8

各市（区）公司、直属单位党委（总支）

根据省公司年度工作会议的安排，一季度将在全省职工中开展形势任务教育

一、 活动目的

通过形势任务教育，切实贯彻落实好省公司年度工作会议精神和《五年发展规划》，把上级领导的要求传递到每一个员工，把目标任务分解到每一个员工，把挑战和机遇交待给每一个员工，使广大员工认清形势、明确任务、统一思想、增强信心，与企业同呼吸、共命运，为企业改革发展贡献力量。

二、 学习内容

1集团公司年度工作会议精神；

2省公司年度工作会议精神；

三。省公司五年发展规划纲要；

4. 《形势任务教育宣传提纲》；

5本单位年度工作会议精神。

三、 活动时间

1月底至3月底。

四、 活动步骤

1. 制定学习计划。各单位要结合实际，制定切实可行的形势任务教育活动计划，编写符合实际的形势任务教育宣传材料，下发基层站库学习。

各单位要在2月5日前将形势任务教育计划上报省公司政治工作办公室。

2. 落实教育措施。各单位要通过集中宣讲与个人自学相结合、座谈讨论与写心得体会相结合等方式，学习宣传好集团公司、销售公司、省公司年度工作会议精神。

要充分利用内部刊物、板报、广告牌、网络等平台，广泛宣传企业面临的形势和任务，凝聚员工力量，促进扩大销售，创造效益。

3. 落实工作任务。各单位要把今年目标任务详细分解到各个经营部（点）、加油站、油库，落实到每一个员工头上，使人人肩上有担子，个个工作有目标，确保省公司年度目标任务完成。

五、 活动要求

1.充分重视。各单位领导特别是党政主要领导要带头宣讲企业面临的形势和任务，既让员工了解面临的严峻挑战，增强紧迫感和责任感；使员工了解自己面临的机遇和优势，增强完成任务的信心，充分调动员工的工作积极性。

2.抓好落实。各单位特别是基层一线要采取灵活多样方式，利用班前班后会等空余时间穿插学习，既要抓好宣传教育活动，又要做好当前的经营工作，确保学习教育活动促进经营管理。

3.及时上报情况。各单位每月报告一次学习教育情况，3月25日前上报活动总结。《政工信息》将在第一季度重点报道各单位形势任务教育情况。

附件：形势任务教育宣传提纲

二〇〇九年一月日

任务通知 篇9

各幼儿园：

根据教育局办公室通知，现将x年端午节放假安排通知如下：

一、端午节放假时间：

x月10日—12日放假调休，共3天。x月8日（星期六）、9日（星期日）上班。

二、节假日期间各幼儿园要做好各项安全工作：

1、幼儿园开展全面安全隐患排查工作。对园舍、电路、设备等安全进行全面细致的检查，确保不发生安全事故。

2、对师生以及家长进行安全教育。以告家长书的形式提醒家长尽量减少带幼儿到人群聚集的地方去，远离传染疾病的环境。外出游玩时要注意交通安全，特别是自己驾车的家长要遵守交通规则，过一个祥和平安的节日。

3、要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和领导带班制度。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，遇有紧急、重大情况要妥善处理，并及时向教育局主要领导、分管领导报告（教育局值班室电话：xxx），确保信息渠道畅通。请各幼儿园填写好值班表，于x月9日下班前报区托幼办公室。

任务通知 篇10

通知

萍办字〔2011〕39号

市委办公室市政府办公室

关于印发《萍乡市未成年人思想道德建设 工作测评责任单位任务分解表》的通知

各县区委、县区人民政府，市委各部门，市直各单位，市各人民团体，中央、省驻萍各单位：

经市委、市政府同意，现将《萍乡市未成年人思想道德建设工作测评责任单位任务分解表》印发给你们，请认真贯彻落实。

市委办公室市政府办公室

2011年4月20日

主题词：未成年人思想道德建设工作责任分解通知中共萍乡市委办公室秘书科2011年4月20日印发（共印220份）

任务通知 篇11

任务栏通知：优化你的电脑使用体验

随着计算机技术的进步，我们的生活已经离不开电脑。无论是工作、学习还是娱乐，电脑已经成为我们的得力助手。然而，有时候使用电脑可能会让我们感到疲惫和困惑。我们需要不断处理各种通知和提醒，而任务栏通知正是为了解决这个问题而出现的。在这篇文章中，我们将详细讨论任务栏通知的作用、如何优化它以及使用它的注意事项。

首先，让我们来谈谈任务栏通知的作用。任务栏通知是指在计算机屏幕的下方或侧边显示的一组图标和消息，用于提醒用户有关重要信息或待办事项。这些通知可以来自各种不同的应用程序，如电子邮件、即时消息、日历提醒等。任务栏通知的目的是让用户及时了解重要的消息，以便他们能够做出相应的反应。通过任务栏通知，用户可以在处理其他任务的同时，时刻关注重要的信息。

然而，任务栏通知也可能会给我们带来困扰。当我们的电脑充斥着大量的通知和提醒时，我们很容易分心，无法集中精力完成当前的任务。因此，优化任务栏通知变得非常重要。首先，我们可以通过去除不必要的通知来减少干扰。我们可以仔细检查每个应用程序的通知设置，只保留最重要的通知。此外，我们还可以使用任务栏设置来控制通知的显示方式。例如，我们可以选择隐藏某些通知图标，以免过多的图标占用任务栏的空间。通过合理设置，我们可以有效地减少任务栏通知对我们的影响。

然而，我们在优化任务栏通知时，也需要注意一些事项。首先，我们应该明确任务栏通知的优先级。不同类型的通知对我们而言的重要性也不同。对于一些紧急的事项，我们应该将它们的通知设置为高优先级，并确保我们能够及时收到它们。其次，我们需要定期清理任务栏的通知。过多的通知会降低我们处理事务的效率。定期清理通知和提醒可以帮助我们保持一个干净、整洁的任务栏，从而提高我们的工作效率。最后，我们应该时刻关注任务栏通知。即使我们将某些通知隐藏或设置为低优先级，我们也应该时刻关注任务栏上的通知图标，以免错过重要的信息。

总结起来，任务栏通知在我们的电脑使用中起着至关重要的作用。它可以及时提醒我们有关重要信息和待办事项，但同时也可能会给我们带来困扰。通过优化任务栏通知，我们可以减少干扰，提高工作效率。然而，我们在使用任务栏通知时也需要注意一些事项，例如设置通知优先级、定期清理通知以及时刻关注任务栏上的通知图标。通过合理使用任务栏通知，我们可以优化我们的电脑使用体验，提高我们的工作效率和生活质量。

任务通知 篇12

任务栏通知是一种常见的电脑操作系统的功能，它可以提供即时的消息提示和提醒。无论是工作还是日常生活中，任务栏通知都发挥着重要的作用。它使可以随时掌控电脑上正在进行的事务，并及时做出相应的反应。在本文中，将详细讨论任务栏通知的用途、优点以及相关的注意事项。

任务栏通知的用途广泛而多样。它可以提醒有关即将到来的事件或会议。无论是重要的工作任务还是个人私事，任务栏通知都能够及时提醒将要发生的事情。这对于那些经常忘记约会或者会议的人来说尤为重要。通过任务栏通知，可以设置需要注意的日期和时间，并附上相应的提醒信息。当到达指定的日期和时间时，任务栏通知会弹出并给与明确的提示，确保不会错过任何重要的事情。

任务栏通知还可用于提醒重要的电子邮件或即时消息。无论是工作邮件还是个人咨询，都希望能够及时收到并处理。任务栏通知可以在收到新邮件或信息时弹出提醒，使能够第一时间查看并回复。这对于需要及时响应客户或同事请求的工作人员来说尤为重要。通过任务栏通知，可以保持良好的工作沟通和高效的工作效率。

任务栏通知还可以帮助管理和控制正在运行的程序。当打开多个窗口和应用程序时，任务栏通知会以小图标的形式显示在任务栏上。通过点击这些图标，可以快速切换到所需的窗口或程序。这允许更加高效地处理多个任务，并提高工作效率。任务栏通知还提供了一个快速访问系统设置和功能的方式，例如音量控制、网络连接和截图工具等。这使能够在不离开当前工作环境的情况下进行必要的设置和操作。

尽管任务栏通知有很多优点，但也需要注意使用它的方式和频率。应该仅启用重要的通知，以免过多的消息弹窗干扰的工作和思维。例如，对于社交媒体消息或游戏邀请，可以选择将其关闭或者仅在特定时间段接收通知。应该避免频繁的通知提醒，以免干扰其他人或降低自己的专注力。例如，在开会或进行重要任务时，可以将通知设置为静音或暂时关闭。应该定期检查和清理任务栏通知，以确保提醒消息的实效性和准确性。定期梳理通知列表有助于更好地管理已完成和未完成的任务。

小编认为，任务栏通知是一种方便、实用的功能，它可以提供即时的消息提示和提醒。无论是工作还是日常生活中，都可以从任务栏通知中受益。它能够提醒即将到来的事件或会议，及时通知重要的电子邮件或即时消息，并帮助管理和控制正在运行的程序。也应该注意使用任务栏通知的方式和频率，以免影响的工作效率和专注力。通过合理设置和使用任务栏通知，可以更好地管理的工作和生活。

税务总局通知

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？经过阅读本页你的认识会更加全面！

税务总局通知(篇1)

税务总局：8月工资9月发放 个税按3500元起征

按照新修订的个税法，9月1日起将执行3500元费用扣除标准。那么，8月份工资在9月份发放，在计算缴纳个税时能否按3500元扣除？对于这个工资薪金所得减除费用标准政策衔接问题，税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告（国家税务总局公告[2011]46号），其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。

在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。

也就是说，是按新标准还是旧标准扣除，以“实际取得”工资薪金的时间来判断。据税务部门解释，“实际取得”是指员工实际收到工资的时间，而不是纳税人取得的工资薪金的归属期间。

例：某单位于2011年9月8日向员工发放当年8月份的工资收入（扣除“三险一金”）5500元，并扣缴其应纳个税款，在2011年10月10日进行纳税申报。由于员工实际取得工资时间是9月1日之后，因此，应适用新的3500元费用扣除标准来计算缴纳个税，即该员工应纳个税额=（5500元-3500元）×10%-105=95元。

另外，在公告中，税务总局还就个体工商户生产、经营所得项目应纳税额的计算问题，并明确企事业单位承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照个体工商户生产、经营所得项目应纳税额的计算问题的规定执行。

公告规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者（合伙人）9月1日（含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。按照税法等文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额，其2011应纳税额的计算方法为： 前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12；后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12；全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。纳税人应在终了后的3个月内，按照上述方法计算2011应纳税额，并进行汇算清缴。

税务总局通知(篇2)

财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知财税(2002)191号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

近来，部分地区反映对股权转让中涉及的无形资产、不动产转让如何征收营业税问题不够清楚，要求明确。经研究，现对股权转让的营业税问题通知如下：

一、以无形资产、不动产投资入股，参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。

二、对股权转让不征收营业税。

三、《营业税税目注释(试行稿)》(国税发[1993]149号)第八、九条中与本通知内容不符的规定废止。

本通知自2003年1月1日起执行。

财政部 国家税务总局

二〇〇二年十二月十日

税务总局通知(篇3)

【发布单位】税务总局

【发布文号】国税函[1997]552号 【发布日期】1997-10-15 【生效日期】1997-10-15 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家税务总局关于上海浦东发展银行

缴纳企业所得税问题的通知

（1997年10月15日国税函［1997］552号）

北京、上海、江苏、浙江省（直辖市）国家税务局，宁波市国家税务局：

近接上海市国家税务局《关于上海浦东发展银行实行所得税集中汇缴的请示》（沪国税二［1997］26号）。经研究，现对上海浦东发展银行所属分支机构缴纳企业所得税问题通知如下：

一、上海浦东发展银行及其分支机构1997年起由总行在其所在地汇总缴纳企业所得税，但其分支机构已在分支机构所在地缴纳的税款，不再退还，年终由上海市国家税务局统一清算。

二、上海浦东发展银行及其分支机构所在地税务机关应严格按《国家税务总局关于加强汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法》（国税发［1995］198号）及补充规定的有关条款实施就地监管。

抄送：上海浦东发展银行

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

税务总局通知(篇4)

国家税务总局关于印发《税务系统公务员初任培训实施办法》的通知

国家税务总局

国家税务总局关于印发《税务系统公务员初任培训实施办法》的通知

国税发[2011]21号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：

现将新修订的《税务系统公务员初任培训实施办法》印发给你们，请遵照执行。各单位在执行过程中，如有问题或建议，请及时报告税务总局（教育中心）。

国家税务总局

二○一一年二月十日

税务系统公务员初任培训实施办法

第一章 总 则

第一条 为推进税务系统公务员初任培训工作（以下简称初任培训）科学化、制度化、规范化，确保初任培训质量和效果，提高新录用公务员政治、业务素质和履行岗位职责的能力，根据《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发[2006]3号）、《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈公务员培训规定（试行）〉的通知》（中组发[2008]17号）和《国家税务总局关于印发〈税务系统贯彻干部教育培训工作条例（试行）实施办法〉的通知》（国税发[2008]3号）等文件规定，制定本办法。

第二条 初任培训以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观和新时期税收工作指导思想，按照统一培训目标、统一培训内容、统一培训考核的要求，坚持以人为本、按需施教、注重能力、联系实际、学以致用、突出适应性和实用性的原则，通过统一规范的初任培训，培养适应税收工作需要的合格公务员。

第二章 管理体制

第三条 初任培训在国家税务总局统一指导下，由省税务机关组织实施。

地方税务局可按地方人事部门的要求，参加其组织的公共知识初任培训，并由省税务机关按照税务总局统一要求，组织实施税务专业知识初任培训。

第四条 税务总局负责税务系统初任培训总体规划、制度建设、监督指导、督促检查、考核评估和协调服务等；负责初任培训基本教材的编发和更新；负责组织实施税务总局机关初任培训。

第五条 省税务机关人事部门负责确定参加初任培训人员，会同教育培训管理部门监督检查培训质量，管理参加初任培训人员个人培训档案等。

第六条 省税务机关教育培训管理部门负责编制初任培训计划，审查选定教育培训机构，审核教学计划，指导培训实施，评估培训质量，监督培训考核，落实培训经费，管理培训档案等，并指导协调初任培训及与初任培训相结合的有关资格类考试。

第七条 承担初任培训任务的教育培训机构负责编制教学计划，开展教学活动，组织教学评估，实施学员考核，记载培训档案，管理学员和组织教学、生活保障等，并负责初任培训师资队伍建设，制定初任培训教师资格标准，加强考核，确保教师教学质量。

第八条 承担初任培训任务的教育培训机构，原则上应为经审查认定具备初任培训教学资格的税务系统内教育培训机构。初任培训教育培训机构资格认定标准由税务总局制定。

第九条 初任培训教师应主要由教育培训机构中的专职教师担任，也可根据实际需要从社会和税务系统中选聘合适人员任教。

第三章 培训对象与目标

第十条 初任培训对象为经考试录用进入各级税务机关（含参照公务员管理的事业单位），担任主任科员及以下非领导职务的公务员。根据工作需要，经人事部门批准，其他新录用人员也可参加初任培训。

第十一条 培训对象分为：院校财税类专业毕业新录用公务员（A类）、院校非财税类专业毕业新录用公务员（B类）和军队转业干部及其他人员（C类）三类，实施分类培训。

第十二条 初任培训目标是使新录用公务员：

（一）具备较高的政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，增强责任感和使命感。

（二）了解公务员制度基本知识和国家行政机关基本职能，能够正确履行公务员义务，行使公务员权利。

（三）掌握依法行政知识和税收法律、法规、政策基本知识，培养依法行政意识，初步具备依法行政能力。

（四）了解税务机关职能和主要业务工作岗位职责，初步掌握税收工作程序、方法和基本业务知识、技能。

（五）树立良好的税务职业道德，熟悉税务人员行为规范，强化遵纪守法意识，增强廉洁自律的自觉性。

（六）通过参加相关考试，取得上岗、执法等资格证书。

第四章 培训内容与教材

第十三条 初任培训内容分为公共知识和专业知识两部分。公共知识主要包括：政治理论与廉政建设、行政执法知识、综合知识与能力等模块；专业知识主要包括：会计基础知识、税收政策知识、税收业务知识等模块。具体课程设置依据《国家税务总局关于印发〈全国税务系统公务员初任培训主要科目教学指导大纲〉的通知》（国税发[2008]37号）执行。

第十四条 初任培训基本教材为税务总局统一编印的全国税务系统基础知识培训系列教材及其他指定教材。在主要使用税务总局规定教材的前提下，省税务机关可根据实际需要，自行

编写或选择其他初任培训教材。

第十五条 初任培训对象必须按要求完成规定内容的培训。初任培训对象如参加了地方人事部门组织的公共知识初任培训，应继续完成税务专业知识初任培训。

第五章 培训方式与时间

第十六条 初任培训以集中脱产培训方式组织实施。必要时，可在按规定时间完成集中脱产培训并考核合格后，以到基层实习等方式进行实践锻炼。

第十七条 A类新录用公务员初任培训集中脱产培训时间不少于30天，其中公共知识和专业知识培训时间均不少于15天。B类和C类新录用公务员初任培训集中脱产培训时间不少于45天，其中公共知识培训时间不少于15天，专业知识培训时间不少于30天。

第十八条 初任培训应在新录用公务员上岗前进行，特殊情况经人事和教育培训管理部门批准，也可先到岗后培训，但必须在新录用公务员试用期内完成培训。

第十九条 初任培训原则上统一在两个时段进行，上半年一般应安排在3月中旬开始施训，下半年一般应安排在10月中旬开始施训，特殊情况经报税务总局，可根据需要安排。

第六章 培训实施

第二十条 初任培训依据税务总局对培训目标、内容、考核等方面的统一要求和规范组织实施。

第二十一条 初任培训一般实施环节包括：省税务机关负责人授课、公务员宣誓、军训和其他方式的品格意志训练、公共知识培训、专业知识培训、贯穿于全过程的作风培养、各培训阶段的考核、培训结束时的相关资格类考试、结业鉴定等。

新录用公务员参加税务人员执法资格考试的组织实施，依据《国家税务总局关于印发〈全国税务系统税务人员执法资格考试新录用公务员初任培训结合工作实施办法（试行）〉的通知》（国税发[2010]73号）执行。

第二十二条 省税务机关有关部门指导或会同教育培训机构组成初任培训项目组，项目组主要负责：执行计划、落实保障、监控过程、反馈信息、规范管理、跟踪质量、协调工作、调遣资源等。

第二十三条 省税务机关教育培训管理部门每年年底前，向税务总局（教育中心）报送下一初任培训工作计划，主要内容包括：培训起止时间、培训天数、培训对象类别和人数、主要培训内容及课时、考核方式、承办教育培训机构、参加税务人员执法资格考试时间以及需要税务总局协调的相关事项等。于初任培训结束后1个月内，报送初任培训总结及学员考核结果。

第二十四条 鼓励省税务机关之间初任培训优势互补、合作办班。受委托的省税务机关和教育培训机构要积极做好协调、服务和保障工作，确保培训质量。

第七章 培训考核

第二十五条 初任培训考核采取考评与考试相结合、上级考核与本级考核相结合的方式进行。

第二十六条 对省税务机关初任培训工作的考核，由税务总局结合教育培训工作考评统一进行。税务总局每年对不少于10%的省税务机关初任培训实施情况进行实地考核。

第二十七条 对省税务机关考核的主要内容包括：领导重视情况、制度建设情况、组织管理情况、参训率情况、培训经费情况、培训档案情况和培训合格率情况等。

对教育培训机构考核的主要内容包括：落实培训制度和培训规范情况、教学计划制订和实施情况、初任培训师资队伍建设情况、项目管理及学员管理情况、培训保障情况、学员档案管理情况和培训质量评估结果等。

第二十八条 对学员考核采取过程中评价、阶段考试和结业考试相结合的方式进行。过程中评价主要考核学员在初任培训过程中遵守学习纪律和完成学习任务等情况。阶段考试和结业考试主要考核学员经过初任培训掌握所学知识和技能等情况。考核的实施及结果评定标准，依据《国家税务总局关于印发〈税务系统脱产培训班学员考核暂行办法〉的通知》（国税发[2008]127号）执行。

第二十九条 税务总局以国税发[2008]37号文件及有关初任培训统一教材为依据，建立初任培训考试题库，根据省税务机关需要，提供初任培训结业考试试卷，并提供税务总局抽样考核试卷。

第三十条 新录用公务员在初任培训期间参加税务总局统一组织的税务人员执法资格考试合格的，可以认定为初任培训相关业务知识模块培训的考试结果。

第三十一条 初任培训考核成绩作为新录用公务员试用期考核、定级的主要依据。初任培训考核不合格者，不予按期转正定级，经补训后考核仍不合格者，当年公务员考核不能确定为优秀等次。

第八章 培训登记与培训证书

第三十二条 承担初任培训的教育培训机构建立培训档案，动态、客观记载新录用公务员参加初任培训的科目、课时、考试成绩、学习表现、考勤等情况，培训结束后，将有关情况反馈参加初任培训的新录用公务员所在税务机关。

第三十三条 对经初任培训考核合格的新录用公务员，填写《税务系统公务员初任培训鉴定表》存入个人人事档案。并颁发《税务系统公务员初任培训合格证书》。《税务系统公务员初任培训鉴定表》和《税务系统公务员初任培训合格证书》由税务总局统一式样，省税务机关印制使用。

第九章 附 则

第三十四条 本办法由税务总局（教育中心）负责解释。

第三十五条 本办法自发布之日起实行。《国家税务总局关于印发〈国家税务局系统公务员初任培训实施办法〉的通知》（国税发[1999]238号）同时废止。

抄送：中共中央组织部干部教育局、人力资源和社会保障部国家公务员局

税务总局通知(篇5)

事证第号

事业单位法人设立登记（备案）申请书

单位名称申请日期

国家事业单位登记管理局制

联系人：联系电话：邮政编码：

事业单位法人设立登记（备案）申请书填写说明

一、要求

1、按表格所列栏目认真填写，内容真实、准确无误；

2、表内涉及的数字栏，如人员编制、从业人数等一律用阿拉伯数字填写；

3、用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔或毛笔填写，书写工整，字迹清楚，不得涂改；

4、填写一式三份；

5、表内填写不下的内容另附A4纸填写。

二、主要指标及填写 封面：

单位名称：填写全称，有多个名称的，只填写第一名称，并在此处加盖本单位公章。 日期：填写材料合格后正式上报日期。正表：

单位名称:填写全称，如有第二、三名称的，填写在第一名称之后的括号内（所有名称都需有文件批准）。

住所：本单位详细办公地址。多处办公的，填写单位领导机关所在地；一处住所多个单位共用的，要填写房间号。如：滕州市政务中心B座103室。

举办单位：上级主管单位全称。

经费来源：主要有以下三种：财政拨款、财政补贴、经费自理。请根据实际情况，选项填写。开办资金：只填写合计数。按提供的验资报告书或资产评估报告书，或由财政部单列户头的一级财务部门出具开办资金证明的合计数填写。

开户银行和银行帐号：开户银行填写全称，如中国工商银行滕州市荆河中路分理处；银行帐号应与开户许可证一致。

审批机关：有权批准本单位成立的机关名称，机构编制管理部门。批准文号：批准本单位成立的文号，如滕编办 [2008]12号。

执业许可证号：医疗、学历教育、出版、发行、广告、音像制品、电子出版物、人才交流、社会力量办学、职业技能鉴定、司法鉴定等国家实行执业许可的部门颁发的证书号码。

机构规格：按照有关文件批准的填写。

人员编制：以机构编制部门的批文中的编制数为准，非机构编制部门审批的，此栏为空。从业人员：根据实际情况填写。分支机构简况：根据实际情况填写。

宗旨和业务范围：参照《事业单位登记管理须知》下册填写。一般不超过150字。（含标点、空格）（待登记）法定代表人意见：填写“本申请书填写的情况属实”，由拟任法定代表人签字并加盖个人印章。

举办单位意见：填写“同意”并加盖举办单位公章。

“联系人、联系电话、邮政编码”应详细填写。

表格中的其他栏目（登记管理机关意见，事证第××号、公告刊登情况、证书更换情况等）由登记管理机关有关人员或领证人填写。

三、表格打印

下载后的《事业单位法人设立登记（备案）申请书》，请用A4纸正反面打印。

税务总局通知(篇6)

财政部 国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税

处理问题的通知

财税〔2009〕87号

全文有效成文日期：2009-06-16

字体： 【大】 【中】 【小】

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号，以下简称实施条例）的有关规定，经国务院批准，现就企业取得的专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题通知如下：

一、对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：

（一）企业能够提供资金拨付文件，且文件中规定该资金的专项用途；

（二）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；

（三）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

二、根据实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。

三、企业将符合本通知第一条规定条件的财政性资金作不征税收入处理

后，在5年（60个月）内未发生支出且未缴回财政或其他拨付资金的政府部门的部分，应重新计入取得该资金第六年的收入总额；重新计入收入总额的财政性资金发生的支出，允许在计算应纳税所得额时扣除。

请遵照执行。

财政部 国家税务总局

二○○九年六月十六日

税务总局通知(篇7)

【发布单位】税务总局

【发布文号】国税发[1994]252号 【发布日期】1994-12-07 【生效日期】1994-12-07 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家税务总局关于中国农业发展银行营业税征收问题的通知

（1994年12月7日国税发［1994］252号）

各省、自治区、直辖市地方税务局，各计划单列市地方税务局：

根据国发［1994］25号文件精神，中国农业发展银行总行的组建工作已经完成，省级以下机构也将陆续组建。原由中国农业银行和中国工商银行办理的农业政策性信贷业务已于6月30日划转到该行，但在其省级以下机构组建工作完成以前该行业务仍暂由中国农业银行代理。根据 营业税暂行条例及其实施细则的有关规定，现对中国农业发展银行征收营业税的有关问题通知如下：

一、中国农业发展银行总行直接经营的业务，其应纳的营业税由该总行向国家税务总局缴纳。

二、中国农业发展银行各分支机构应纳的营业税，均由取得营业额的核算单位就地缴纳。

三、中国农业发展银行委托中国农业银行代理的信贷业务应纳的营业税，由受托代理单位代扣代缴。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

税务总局通知(篇8)

【发布单位】税务总局

【发布文号】国税函[1997]506号 【发布日期】1997-09-05 【生效日期】1997-09-05 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家税务总局关于中国平安保险股份有限

公司缴纳企业所得税问题的通知

（1997年9月5日国税函［1997］506号）

北京、天津、上海、宁夏、新疆、内蒙古、河南、广西、重庆、广东、海南、辽宁、安徽、湖南、吉林、湖北、河北、江苏、浙江、四川、福建、黑龙江、陕西、江西、云南、贵州、青海省（自治区、直辖市）国家税务局，青岛、大连、深圳、厦门、宁波市国家税务局、深圳市地方税务局：

近接中国平安保险股份有限公司《关于我公司汇总缴纳企业所得税的再次请示》（平保发［1997］098号）。经研究，现将该公司所属分支机构缴纳企业所得税问题通知如下：

一、该公司及其分支机构在1997年由总公司在深圳汇总缴纳企业所得税，税款入中央金库。

二、该公司应将深圳特区内保险业务与区外保险业务分别核算，按规定税率缴纳企业所得税。

三、该公司所属分支机构所在地税务机关应严格按《国家税务总局关于加强汇总缴纳企业所得税征收管理暂行办法》（国税发［1995］198号）及补充规定的有关条款实施就地监管。

四、该公司附属独立法人公司及分支机构，仍按有关规定就地缴纳企业所得税。

抄送：中国平安保险股份有限公司

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

税务总局通知(篇9)

国家税务总局关于加强企业所得税预缴工作的通知

国税函〔2009〕34号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

为进一步做好企业所得税征收管理，现就加强企业所得税预缴工作通知如下：

一、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业所得税应当按照月度或者季度的实际利润额预缴；按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，或者按照经税务机关认可的其他方法预缴。为确保税款足额及时入库，各级税务机关对纳入当地重点税源管理的企业，原则上应按照实际利润额预缴方法征收企业所得税。

二、各级税务机关根据企业上年度企业所得税预缴和汇算清缴情况，对全年企业所得税预缴税款占企业所得税应缴税款比例明显偏低的，要及时查明原因，调整预缴方法或预缴税额。

三、各级税务机关要处理好企业所得税预缴和汇算清缴税款入库的关系，原则上各地企业所得税年度预缴税款占当年企业所得税入库税款（预缴数+汇算清缴数）应不少于70%。

四、各级税务机关要进一步加大监督管理力度。对未按规定申报预缴企业所得税的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定进行处理。

五、加强企业所得税预缴工作是税收征管中的一项重要任务，各级税务机关要高度重视，周密部署，精心组织实施。税务总局将适时组织督促检查，通报此项工作的落实情况。

二○○九年一月二十日

公司财务通知

假如您在一家公司工作，通常会浏览最新的公告通知。通过公告通知，能够更好地协调各方在工作中的角色和职责。幼儿教师教育网编辑为您精心挑选了与“公司财务通知”相关的内容，希望这些知识能够对您产生一定的影响！

公司财务通知(篇1)

尊敬的领导：

您好！

在公司工作了六年的时间，从刚毕业的学生，到现在财务部的部长，在公司的培养下，我也学到了很多东西。但因个人发展的原因，我决定辞职。

我记得我刚加入公司的时候是做财务助理的工作，帮会计的同事做账目的统计工作，还有单据的处理，那时候整天和数据打交道，很枯燥，但是我很感谢公司给我机会，让我能够做这份工作。因为在做统计的同时，还兼顾着分析的工作，这样让我对公司的事项更加的熟悉了。刚进入公司那会儿，公司还比较小，所以一个人做的事情其实很多，并不局限于本职的工作，还需要和同事一起配合完成一些事项。

在工作中，我学习到了很多以前在学校没学到的财务知识，也在这六年的工作当中反哺我的学习，我在六年的时间也考了几个财务相关的证书，充实我的能力。我从助理做起，然后接着又是做专员，主管，一步步走到部长的位置，公司也是同时在发展壮大着。现在财务部的人员很多，不再是像我刚开始加入公司的时候只有两三个人了，同事们也很努力的工作，每进来一个新人，我都认真的教他们工作，把我所学的教给他们，想当初公司也是这么教我的，让我成长起来，我也想让他们也更快的成长起来，为公司做更多的事情。让公司发展得更快。

在公司的六年，我带出了主管，几名专员，还有一些同事虽然不在财务部工作了，但是在其他部门的工作也是很顺利，并且得到部门领导的欣赏。现在因为我个人发展的原因，我决定出去创业，所以要辞去公司部长的职务，虽然说公司对我很好，但是与我个人的发展还是有一些冲突，我更想拥有一间属于自己的公司。在岗位对接上面，我培养的主管基本可以把财务的工作做好，即使我离职了，对公司来说，也不会造成很大的影响，毕竟下面的员工都是可以做好工作的，这半年来，我也没有事事都为，而是让同事们都自己做好，这样也是锻炼了他们的能力，让他们可以在我不在的时候，也能把财务的工作做好。

本着为公司负责的态度，我计划在x月x日离职，这期间的时间还很长，我可以很好的把工作交接好，如果公司还需要从外部招聘部长，我也可以帮忙，如果内部竞聘，我觉得我们的同事也是有那个能力做好的。这六年真的非常感谢公司对我的培养和对我工作的支持，我在工作上也没有出现重大失误，但终究是要离开，我也希望领导能够体谅，批准我的离职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务通知(篇2)

上市公司财务管理制度公告是指上市公司在发布财务报表后，公开发布的关于其财务管理制度的的公告。这些公告通常包括财务制度的内容、实施日期、常见问题解答等内容，以便投资者和其他利益相关者了解上市公司财务管理的的具体情况。

上市公司财务管理制度公告是上市公司为了维护其自身的形象和信誉，以及保护其自身的合法权益，对财务管理制度进行公开披露的一种行为。通过公告，上市公司可以向投资者和其他利益相关者展示其财务管理制度的的具体情况，以及其在财务管理方面所做的努力和承诺。

上市公司财务管理制度公告的内容可能包括财务制度的内容、实施日期、常见问题解答、财务审计报告、财务报告附注等内容。上市公司在发布这些公告时，通常会在证券交易所的网站上进行发布，也可以通过其官方网站或社交媒体平台进行发布。

上市公司财务管理制度公告对于投资者和其他利益相关者来说非常重要，可以帮助他们了解上市公司财务管理的的具体情况，从而更好地评估上市公司的风险和机遇。

公司财务通知(篇3)

首先，非常感谢公司给予一次学习的机会，来鑫华公司已有一年半时间，在领导的支持和帮助下，努力做好各项工作，以求真务实的工作精神，尽全力地完成了各项工作任务，

20xx年工作中存在的问题：

1、 在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

2、 会计工作中仍有许多待改进之处，财政部《会计工作基础规范》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求，但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难，

3、 日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。

20xx年工作计划：

1、 在做好日常会计核算工作的前提下，还是要不断学习业务知识，同时向做得好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力，另外，认真做好工作计划，确保工作事项顺利进行。

2、 不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，理论联系实际，以对工作高度负责的态度，实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

3、 加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，并加以认真进行分析。

个人感言：20xx年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。

公司财务通知(篇4)

党中央有关部门财务部门，国务院有关部委、有关直属机构财务部门，全国政协办公厅机关事务管理局，高法院行装局，高检院计财局，有关民主党派中央财务部门，中国出版集团公司，中国对外文化集团公司，中国广播电视网络有限公司：

根据《财政部关于印发20xx年度企业财务会计决算报表的通知》(财资〔20xx〕75号)要求，为做好20xx年度财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业(以下简称中央文化企业)财务会计决算工作，现将有关事项通知如下：

一、加强组织工作，提高财务决算管理水平

20xx年是“十三五”规划的开局之年，做好中央文化企业财务决算工作对推动企业深化改革、做强做优做大具有重要意义。

(一)完善工作机制。主管部门和中央文化企业要高度重视财务决算工作，总结以前年度工作经验，切实加强组织领导、明确责任分工、统一工作要求，协同高效完成企业财务决算工作。中央文化企业要统筹协调内部各部门和各级子企业做好财务决算工作，开展财务培训和业务指导，重点关注财务决算报表变化内容，做好新增报表的填报和分析工作，确保财务决算工作有序进行。企业负责人对本企业财务决算报告的真实性、完整性负责。

(二)创新工作方式。企业财务决算工作专业性强，主管部门和中央文化企业要进一步完善和细化财务决算编制流程，创新编报和工作方法，可采用在线编制、集中会审、交叉互审、提前验审等方式，提高财务决算工作质量和效率。中央文化企业财务决算工作要与“三重一大”、产权管理、审计监督等工作相结合，通过财务决算工作提高企业内部管理水平。加大财务决算的审核力度，杜绝表内表间勾稽关系错误、与审计报告不一致、会计附注披露不全面等基础性问题。

(三)夯实财务基础。中央文化企业要严格执行《企业会计准则》和有关财务管理规定，完善企业会计政策和核算办法，确保会计信息真实、准确完整，不得通过随意变更会计政策和会计估计、调整合并范围等手段调节年度经营成果;严格收入成本确认标准，不得跨期确认收入和结转成本费用，严禁虚构交易内容;规范公允价值计量与核算，按照规定计提和核销各项资产减值准备，不得通过公允价值计量、资产重分类以及减值准备计提或转回等手段人为调节利润。

二、深化经营管理，提升财务决算功能作用

主管部门和中央文化企业要充分发挥财务决算的功能作用，全面清查企业资产状况，加强财务决算分析，运用财务决算工作成果。

(一)全面清查资产状况。中央文化企业财务决算应当彻底清查所属各级子企业资产状况，理清产权关系，核实经营成果，加大对低效无效资产清理处置和往来款项的清缴，对长期无分红的股权投资、闲置固定资产、长账龄应收款项和非正常存货等资产分类制定处置计划，盘活存量资产，优化资源配置。强化对企业境外投资、运营和产权状况的财务监管，保障境外企业国有资产安全可控、有效运营。

(二)加强财务决算分析。中央文化企业财务决算要全面总结社会效益和经济效益成果，重点关注重大改革、投融资和产权变动等情况，充分收集和分析企业发展中的人、财、物等综合信息。企业财务决算分析不得简单罗列、粘贴报表和数字，应运用比较法和因素法相结合、财务指标与非财务指标相结合、图表分析与文字说明相结合、事实描述与原因分析相结合的分析方法，深入挖掘财务数据价值，总结经营发展成果，为企业规划、决策、控制和评价等工作提供有用信息和科学方法。

(三)运用财务决算工作成果。主管部门和中央文化企业要充分运用财务决算工作成果，研究企业经营发展优势和短板，建立健全企业内部控制制度和激励约束机制。主管部门和中央文化企业应将财务决算工作成果作为企业制定战略规划、评价财务信息质量、收缴国有资本经营预算收益、编制国有资本经营预算支出、开展负责人业绩考核和薪酬管理等工作的重要依据，促进企业管理决策科学准确、国有资源有效配置。

三、强化问题整改，充分发挥审计监督作用

主管部门和中央文化企业要加强审计监督工作，严肃对待审计工作中发现的问题，规范选聘会计师事务所，提高财务决算审计质量，加强审计问题整改落实。

(一)规范选聘会计师事务所。根据《财政部关于引导企业科学规范选择会计师事务所的指导意见》(财会〔20xx〕15号)和《财政部国资委关于会计师事务所承担中央企业财务决算审计有关问题的通知》(财会〔20xx〕24号)，主管部门和中央文化企业要规范会计师事务所的选聘工作。承担中央文化企业财务决算审计业务的会计师事务所资质条件必须与企业规模相适应。审计业务合同要明确相关服务标准、内容和要求，对工作质量不符合相关规定的会计师事务所要及时更换。

(二)提高财务决算审计质量。中央文化企业应当建立完善财务决算审计工作制度，要求会计师事务所逐户出具合并和单户口径的财务决算审计报告。审计报告信息披露的内容和格式要符合《中国注册会计师审计准则》等国家有关规定，审计报告附表至少要包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及资产减值准备情况表，格式要与当年决算报表一致。

(三)加强审计问题整改落实。主管部门和中央文化企业应坚持问题导向，强化问题整改，加大对审计发现问题的追踪和整改力度，认真研究审计报告和管理建议书中反映的问题和建议，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明确责任归属和任务分工。主管部门在财务情况说明书中要逐项说明所属企业问题建议整改落实情况，以及下一步整改工作安排等。

四、规范决算审验，按时报送财务决算报告等材料

(一)报送范围。

1.财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业及其各级子企业。

2.根据《第一批中央各部门各单位非时政类报刊社出资人名单》(财文资〔20xx〕1号)，已按有关规定完成企业国有资产产权登记的非时政类报刊社及其各级子企业。

(二)报送时间和程序。

1.20xx年4月30日前，资产和财务关系在财政部单列的中央文化企业将决算材料直接报送财政部文化司;其他中央文化企业决算材料由主管部门审核汇总后报送财政部文化司。

2.财政部文化司于20xx年5月上旬，组织中央文化企业财务决算集中审验工作(另行通知)，并通报中央文化企业决算工作情况。

(三)报送内容。

1.正式文函、汇总的决算报表、财务情况说明书、决算工作总结、资产减值准备财务核销材料，并按以上顺序加具封面，编排目录和页码，装订成册后加盖本单位印章。

2.会计师事务所对中央文化企业财务决算报表(一级企业合并)出具的审计报告和审计意见，以及管理建议书纸质文件。3.汇总、合并和全部单户企业财务决算报表电子数据，中央文化企业决算工作总结、财务情况说明书、会计报表附注、审计报告及审计意见、管理建议书、资产减值准备财务核销材料等电子文档(存入数据处理软件附件信息表)。

(四)报送要求。

1.主管部门和中央文化企业应以正式文函报送企业财务决算材料。文函内容主要包括：企业财务决算工作组织、审核情况;对企业审计报告有非标准意见或强调事项的，主管部门需要说明情况和意见;对报送企业资产减值准备财务核销材料的，主管部门要提出审核意见。

2.根据《中央企业资产减值准备财务核销工作规则》(国资评价〔20xx〕67号)，企业发生资产减值准备财务核销行为的，应提交资产减值准备财务核销报告、会计师事务所审计说明等材料，报主管部门审核同意。核销报告应当包括核销的类别、清理与追索情况、核销金额与原因、内部核销审批程序，责任认定与追究情况等。3.决算报表资料应以“万元”为金额单位，保留两位小数，相关纸质文件需按A4纸格式打印。4.严格按照财政部统一下发的数据处理软件、参数进行决算数据的逐级录入、上报、审核和汇总等工作。

主管部门和中央文化企业在决算工作中遇到问题和情况，请及时与财政部文化司联系。

公司财务通知(篇5)

尊敬的领导：

你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利! 希望您特许批准我辞职，谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

校务通知范本

俗话说，手中无网看鱼跳。。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编特别整理来自网络的校务通知范本，可能你会喜欢，欢迎分享。

校务通知 篇1

尊敬的校长:

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有领导的威严了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做学校领导，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

敬请回复。

申请人：

校务通知 篇2

这学期，在领导的信任与关怀下，让我担任会计工作，在领导的关心和同事的耐心帮助下，通过不断努力学习，我已基本能胜任此项工作。同时我能自觉的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。并积极的递交了入党申请书，在思想上要求进步，争取早日成为一名合格的会计员，更好地为党的事业做出自己贡献。

这学期在处领导的支持和帮助下，我们财务处人员团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定成绩，凭着责任心和敬业精神，财务部的各项工作有条不紊，严谨规范取得了一些成绩。作为会计人员不仅要有专业的知识，还要有工作的细心，对来报销的每一笔业务认真审核，对借款、费用报销严格把关，签字权限、票据的规范性等都要仔细审核，同时要合理控制成本费用，充分发挥财务部的监督职能。现将这学期我的工作向领导做个汇报。

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项劳务费的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。严格按照财政局“零余额账户”有关规定，按时申报用款计划指标，及时将银行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支付令”送达银行，定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理使用资金，使财政预算资金管理更加科学、规范。

(2)完成了职工取暖费、物业费的支出和个人所得税的代扣代缴、报销公费医疗费管理、帐务处理等财务管理工作。财务处做为窗口行业，服务也是非常..由方案.范;为您搜;集整理^重要的，处领导也一再重申过，在做好财务本职工作的前提下，我在服务方面也十分重视，因为在前台，我们的一言一行直接代表着财务处整个集体，虽然财务处的工作比较忙，但我会尽可能地做好服务工作。

总之，在这学年的工作中，财务处人员在处长的带领下，坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，认真完成全校的会计核算工作，实时对成本核算、费用管理、开支范围和计划管理等情况监督检查，对工作中的问题及时研究处理，对重大问题及时向分管领导汇报。

在今后的工作中，我会更加努力，不断积累工作经验，有疑必问，有错误及时改正，无论是工作上、学习上，都要积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用!

校务通知 篇3

在教育局和小学中心校的指导下，我校2021年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结。

一、脚踏实地，做好财务经常性工作

健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。

开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。

要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。

积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。

每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

二、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。

以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。

三、量入为出，增强收支按预算管理的意识

根据小学中心校的要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

校务通知 篇4

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正！

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的.收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代的发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家！

校务通知 篇5

在教育局、教办的指导下，我校20xx——20xx学年度在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结：

一、脚踏实地，做好财务经常性工作

健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。

开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局、财政局、物价局的要求规范收费。

按时记收入支出流水帐，随时与教办罗忠财对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。

每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

二、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。

在县委、县政府，乡*委、政府的高度重视下，我校换上了全新的300套课桌凳。

以后再增加的固定资产，随时登记，加强固定资产的管理。

三、量入为出，增强收支按预算管理的意识

根据有关要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困寄宿生生活补助名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

校务通知 篇6

尊敬的xx中学领导：

我于20xx年从xxx学院毕业，有幸来到***中学参加工作，在过去的20xx年多时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上问寒问暖、无微不至。学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在学校这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学校我感受到了家的温暖，在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!

20xx年初，我在请示学校领导同意后，参加自治区统一组织的公务员考试，被***单位录取。为此我不得不离开我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的xxx中学。在此，向尊敬的领导提出辞职，非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。最后祝愿xxx中学在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

校务通知 篇7

各位老师：

你们好!

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正!

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

四、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家!

校务通知 篇8

各位老师：

你们好！

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正！

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代的发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家！

校务通知 篇9

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门，行政部门年终工作总结。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

时光荏苒，即将结束！

自*年x月x日来公司上班，被担任人事，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从x月x日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、x年计划

根据部门x年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展x年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在x年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷完成日常人力资源招聘与配置。

⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

x年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！

校务通知 篇10

中心校业务校长述职报告我叫。。。。____年8月17日受县教育局任命为____乡中心学校副校长，主抓教学业务工作。时间过得真快，在忙忙碌碌的转瞬之间已和大家共同度过了一个学期的美好时光。回顾半年来的生活、工作经历，感谢上级领导和在座各位对我本人生活上的关心照顾和工作上的大力支持，使得我在行走于____教育的日子里，每一天都过的充实、充满了信心，感到的是由衷的美好和富足，收获到的是满心的希望。在此，把我本学期来的思想、工作及收获情况，向各位领导做以汇报：

一、感受美好、激发潜能，收获的必是满心的希望。

____是革命老区，虽说这里地处偏僻、经济条件不够优越，但这里的民风淳朴，人们待人宽厚热情，学校的领导和教师务实肯干，中心校一班人团结拼搏，尤其是张校长工作有思路、有魄力，对我们每个人的生活、工作及成长要求严格、指导有方，为我们做好____教育、发展____教育，提供了一个广阔而又充满了发展潜质的舞台和空间。我曾经在校长会议上讲过：____教育目前正处在一个得天独厚的发展好时机、好环境之中，我如果在这里搞不好工作的话，那到其他什么地方也都是白搭的。在白元我做了十七年的教研员，从管理学校教学到指导教师业务练就了扎实的基本功，曾无数次的幻想如果给我一隅沙场、一片天空，定能飞翔出非同寻常的美丽、干出非同一般的业绩来。“二十年磨一剑”，那是为着实现内心“做理想教育”的梦想，

实现自己的人生价值和追求，如今夙愿以偿，在振翅翱翔中显得充满了激情、信心和希望。

二、立足实际、明晰思路，打造出优质高效的教育大环境。

紧紧围绕“以教学为中心、以质量提升为核心、以规范学校办学行为为重心”，落实教学常规、深化课堂教学改革、抓好教学质量检测、抓牢毕业班工作、规范学校教学管理行为。采取“一手抓校长、一手抓教师”的管理模式，制定出教学奖惩措施、签订目标责任书，“紧盯目标、关注过程”， 打造优质高效的教育大环境。

1、加强过程管理，落实教学常规。落实教学常规是规范学校教学管理和教师教学行为最有效的途径。根据县教研室的常规教学视导方案及要求，依据《____县中小学教师常规教学手册》的规定，我们组织校长及教师认真学习、展开研讨、从严落实。本学期以来我们一共组织了两次常规教学视导检查工作，从校长做起、查起，再到对全体教师的检查评估，对学校教学管理的考评与指导，极大地规范了学校的教学管理行为。

2、狠抓教改教研工作，深化课堂教学改革。教改就是选路子、定方向，是一种弃旧迎新，教研是去研讨如何把它做得彻底、做得有效果。根据县教育局执行课改的有关要求，我们走学校、进课堂，通过听课评课、与广大教师座谈，把握最实际的课堂教学状况，召开课改动员会、培训会扩大课改实验成果。并依托原课改实验学校____一中、____小学的课改实验成果，借鉴先进地区学校的课改成功经

验，制定了“三勤五让六环节”课堂教学模式供全乡各学校推广、试用，取得了良好的效果。12月1日，组织全乡100余名教师到鸦岭一中进行了课改课堂观摩活动，12月20日，在____一中、____小学成功召开了课改现场会，使得全乡各学校掀起了空前的课改高潮。有望通过下学期对课改成果的进一步巩固和加强，使全乡各学校教师的课堂面貌呈现出一道不同于以往的靓丽景观来。

3、端正考风、考纪，规范教学质量检测秩序，建立公平、良性的竞争机制。教学质量检测是检验教师教学、学生学习效果的最有效手段，是停下来总结得失、进一步精进的必要缓冲，认识到位、做得扎实才能显出奇效。中心校制定了详尽的质量检测方案，尽心做好期中、期末的两次教学质量检测，对各学校、对教师的教学质量和教学效果进行综合评估；学校组织好每月一次的学科月考，教师做好堂检、周测，使质量检测成为一种良好习惯、制度化、经常化。

4、抓牢毕业班工作，彰显学校办学效益和质量水平。小学六年级质量评估体现了小学阶段的教育成果，中学九年级升学指标的完成体现了义务教育阶段的最终成果。为此中心校与各学校签订了教学质量目标责任书，制定了奖惩措施，通过考评机制促成各学校质量竞争平台的形成。每一次考试之后，都进行了详尽的教学质量分析，与毕业班教师进行质量分析、座谈，使他们励志进取。

5、创建市级规范化学校、县级合格学校，大面积提升学校办学品位。

规范学校管理行为，走内涵式发展道路，是提升学校办学品位的根本途径。本学期以来，____小学、下范小学、后庄小学、王村小学等四所市

级规范化学校成功接受复验，新创建规范化学校二所____一中和丁流小学，县级合格化学校正在等候年后县政府督导室验收。

校务通知 篇11

20xx年秋季对我校来说是一个不同寻常的学期，我校完成了新老校长的交接工作，学校各项工作秩序井然在教育局、小学中心校和刘校长的指导下，我校20xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以下总结。

一、脚踏实地，做好财务经常性工作

健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费政策，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。要按时记收入支出流水帐，随时与中心校会计中心对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

二、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们按照学校的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。

三、量入为出，增强收支按预算管理的意识

本学期我校的经济可以说是遇到了前所未有的困难，因为上学期我校超支了，而且数目不小，根据小学中心校的要求及本校的实际情况，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要“三上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是贫困生减免名单要上墙，三是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

报帐员每月按时到中心校会计中心审票，将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。