图书室方案

图书室方案15篇。

学问给人以重量，行为给人以亮度，制定计划可指引不同级别员工工作方向和目标，若需要寻找优良文章或许可以考虑浏览“图书室方案”，希望您多多留意我们网站！

图书室方案【篇1】

书是人类进步的阶梯，是人类永远的朋友，也是人们获得知识的重要源泉。书是五彩生活的万花筒，也是大千世界的缩影。早期阅读，对幼儿的语言的发展有着不可低估的作用。优美的色彩、画面，有趣的故事情节，为幼儿的求知欲打开一扇扇窗，开启一道道门，丰富幼儿知识，开阔幼儿视野，陶冶幼儿情操。幼儿在阅读中或自言自语或左右攀谈，他们的语言在阅读活动中得到了发展。

一、指导思想：

根据幼儿园的要求，强化图书管理，充分发挥图书室在教学教研和实施素质教育中的作用，提高图书资源的使用价值，使图书室的管理工作进一步科学化、规范化，突出图书室在促进幼儿发展的作用。

二、活动目标

1、培养幼儿阅读习惯和兴趣

2、通过阅读使幼儿具有初步的阅读理解能力，包括故事内容、情节

3、在阅读中发展幼儿的想象和创造能力，鼓励幼儿讲述故事续编故事等

4、感受文学中语言美

三、活动时间

各班严格按照“部室活动安排表”按时进入图书室活动

四、活动形式

1、集体阅读。选择短小精悍、有趣味、情节强的故事作为讲述内容。

2、自主阅读。幼儿根据需求自由阅读，教师巡回指导。

3、“小小广播员”讲述，推选1—2名优秀的有经验的幼儿为大家讲故事。

4、故事情节再现，情景表演。运用头饰、面具、玩偶等，分角色进行表演，加深幼儿的理解。

5、续编、创编故事。

6、通过多媒体等手段，让幼儿欣赏文学作品。

五、活动流程

1、活动准备。教师讲解阅读的规则及注意事项

2、根据主题内容进行阅读活动。（内容见计划安排表）

3、活动总结点评

4、活动结束，图书归整，填写记录表

六、评估与反思

教师经常对图书室活动进行总结、反思，扬长避短。对于存在的不足应及时改进，为日后的活动开展打好基础。

图书室方案【篇2】

为了使学校的老师和同学们进一步多读书、读好书，不断长善救失，逐步迈进灿烂的书香人生，本学期制定工作计划如下:

一、指导思想

以教育部《中小学图书馆(室)规程(修订)》为依据，以“为孩子未来奠基，为学生发展服务”的办学理念为指导，根据学校工作的要求，进一步认识新时期学校对图书馆工作的新要求，进一步提高对学校图书室重要性的认识，进一步确立服务育人的思想意识，充分发挥图书室在教学、科研和实施素质教育中的作用，提高图书资源的使用价值，以学生快乐成长为宗旨，树立为师生服务的意识，全面开展师生的读书、阅览活动，形成“书香校园”的读书氛围，从而提高学生的识别能力、活动能力和写作能力，以知识守护生命，使图书馆的管理工作进一步科学化、规范化。本学期，图书室将紧紧围绕学校工作计划，不断提高图书室的育人功能。

二、工作目标

1、添购新书，调整藏书结构，使藏书在品种和数量上日趋合理。

2、通过宣传橱窗、讲座及丰富多彩的读书活动，更好地创设浓郁的读书氛围，促使老师、同学，甚至家长形成多读书、读好书、爱护书、多藏书的意识和习惯。

3、改进图书室开放和借阅制度，进一步提高图书的利用率，充分发挥图书室的教辅功能和服务效能。

三、工作措施

1、调整藏书结构，争取为我们的教师和学生在学习每一门课程时，提供详细的参考书目。

只有“尊重并满足学生学习的需求”，图书室为学生的学习服务的效能才能真正地发挥出来。首先，从采购图书起，就要围绕对学生进行思想政治教育及学校教学的需要。学生图书应着重于能丰富课余生活、拓展学科知识、普及美育和德育方面的图书。教师用书方面，首先就增加新的教育思想、教育心理方面的图书;其次是配合学校有关活动，熟悉各学科教学发展和变化，结合书刊发行选择新书，使之既与学校教育教学内容相衔接，又是它们内容的延伸和辐射，然后是教师进行继续教育深造的学科专著。学校的教育对象是学生，人数最多的读者也是学生，所以购书要坚持学生为主、师生兼顾的原则，使学校图书室的藏书在品种和数量上日趋合理。

2、全开架的借阅方式。图书室的借阅方式越方便，读者越多，图书和图书室发挥的作用也就越大。我校图书馆开架借阅，让室藏图书直接与学生见面。做到借阅合一，即在图书室里布置书库区和阅览区。在这个空间里，可以借书，可以在馆内阅读，这样就方便了学生，提高了馆藏文献的利用率，真正体现了以读者为本，以学生为本的办馆思想。

3、制度化的学生管理员队伍。学校图书管理员除了图书的采编上架，还要对近二百多位师生借阅，如果没有一支学生图书管理员队伍当助手，单凭一个专职人员，对学生大流量借阅的开放是不能持之以恒的。学校对一部分学生经过选拔、培训，形成一支相对固定的学生管理员队伍，建立一定的学生管理员的制度，在这些小管理员的协助下，更好地发挥学校图书馆的作用。

4、形式多样的图书宣传工作。以黑板报、橱窗的形式向师生进行图书宣传和推荐图书。并组织专题讲座、讨论会、故事会、演讲比赛和征文活动。在开展这些    活动前，图书室先做好资料配备，活动中配合做好组织宣传工作，事后尽量整理成室藏文献及学生征文精品集，或横向交流，或投诸报刊。

5、掌握读者心理，提供优质服务。小学生年龄一般是从七岁到十二岁，正由形象思维阶段逐步向形象思维与抽象思维并存的阶段发展。这个年龄段的男生往往爱看历史、军事、科技、科幻科普读书及故事书。女生爱看童话、散文、民间故事、儿童小说、中短篇小说。(当然，这范围也不是孤立的，有时也相互渗透。)孩子们不满足于课堂上所学知识，需要到图书馆寻找自己喜爱的图书。怎样让孩子们选择适合的图书，就需要管理员的指导与教育。管理员必须扮演好教育工作者、忠厚长者、知心朋友、公仆的角色。

此外，我们的老师担负着比较繁重的教学任务，平时，大多是结合教学工作借阅一些参考资料，因此，图书室要在教师继续教育方面做一些实事，如向老师们推荐一些适合他们阅读的书，以帮助广大教师在新形势下，以新的思维方式和教学手段去培养新一代的学生。对教师，还应及时提供教学及各项活动的资料，利用图书室的条件为他们开课等提供方便。在图书室组织的活动中，要主动诚恳地邀请有关学科老师协作，尊重并发挥他的专业特长。这样既有利于加强他们与图书室的合作，又促使图书室开展的活动获得更广泛的支持，取得更丰硕的成果。

四、工作安排

二月份

1.制订图书室工作计划，布置本学期图书室工作。

2.通过广播，对学生进行借阅指导。

3.各班推荐图书管理员，竞聘学生图书管理员，并召开本学期图书管理员培训班。制订学生借阅安排表，并安排图书管理员值日。

4.做好新书推荐介绍。配合学校做好上传学生读书征文的工作，并指导学生阅读、投票。

5.搞好图书室、阅览室的清洁卫生工作。

三月份

1. 开展读书笔记交流活动，对获奖学生进行表彰。

2. 对各班进行阅读课的指导，并到各班听阅读指导课。

3. 更新图书室，对学生获奖作品进行贴出。

4. 召开一次图书管理员会议，总结上月工作。

四月份

1.做好图书室图书添置工作。

2.搞好环境布置、清洁卫生工作。

3.开展教师读书沙龙活动。

4.举办图书室知识讲座，营造书香校园。

5.图书室工作人员撰写图书室论文，参加比赛。

五月份

1.开展读书节活动。

2.开展读书征文活动及“手抄报、书法、征文”等评比活动。

3.举办新书展览会。

六月份

1.召开优秀读书积极分子经验交流会。

2.做好图书归还工作和整理工作;

3.评选优秀图书管理员，并进行表彰。

4.对添置的新书，根据《中图法》编目、上架。

5.总结本学期工作。

【扩展阅读：工作计划书怎么写?】

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

（一） 工作计划的格式：

1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委2001年工作计划”。

2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3．最后写订立计划的日期。

（二） 工作计划的内容。一般地讲，包括：

1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

（三） 制订好工作计划须经过的步骤：

1．认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，思想。

2．认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

3．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

图书室方案【篇3】

比赛目的：

为有效提高保育员业务素质，加强我旗保育工作的整体水平，增强保育员对保育工作重要性的认识，真正做到“保教结合，教养并重”，在重视提高教师教学技能的同时，为给保育员提供了一个自我展示的舞台，特制定此方案。

二、操作技能：

叠被子、整理床铺、洗水杯消毒水杯、洗毛巾消毒毛巾、叠毛巾、便池的清洗消毒、洗手池的清洗消毒、地面的清洗消毒。桌面的清洗消毒(现场进行操作)

2、叠被子和整理床铺以完成的时间长短和质量打分。每人10床被子。

3、清洗水杯和消毒水杯的流程操作以科学、熟练快速干净程度打分。每人10个水杯。

4、清洗毛巾和消毒毛巾的流程操作以科学、熟练快速干净程度打分。每人10个毛巾。

5、叠毛巾以完成的时间长短和质量打分。每人10块毛巾。

6、清洗便池和便池消毒的流程操作以科学、熟练快速干净程度打分。

7、清洗洗手池和洗手池消毒的流程操作以科学、熟练快速干净程度打分。

8、卫生间地面拖及消毒的流程操作以科学、熟练快速干净程度打分。

9、桌面的清洗消毒流程操作科学、熟练快速干净程度打分。

赛前准备：

1.准备10床被子、床单;10个水杯、10块毛巾消毒剂和水盆、消毒柜;消毒液、刷子、洁厕精、墩地桶、拖布、抹布。

2.准备30道关于幼儿保健知识及一日作息流程及消毒知识的问答题。

比赛流程：

1.全体教师及参赛人员按时到达考试地点。

2.宣布比赛规则。

3.比赛顺序：

第一部分：参赛人员根据自己的抽签题目答题本项为20分。

﹙1﹚叠被子、整理床铺，工作人员同时进行秒表计时，并由评委打分排出名次(每人套叠10床被子、并整理床铺)。

﹙2﹚清洗水杯和消毒水杯，工作人员同时进行秒表计时，并由评委打分排出名次(每人每人10个水杯)。

﹙3﹚清洗毛巾和消毒毛巾，工作人员同时进行秒表计时，以清洗完后放到消毒水里或消毒柜里为止计算时间。并由评委打分排出名次(每人每人10个水杯)。

﹙4﹚叠毛巾工作，以完成的时间长短和质量打分。(每人10块毛巾。)

﹙5﹚清洗便池和便池消毒，工作人员同时进行秒表计时，以完成的时间长短和质量打分。

﹙6﹚清洗洗手池和洗手池消毒，工作人员同时进行秒表计时，以完成的时间长短和质量打分。

﹙7﹚卫生间地面拖及消毒，工作人员同时进行秒表计时，以完成的时间长短和质量打分。

﹙8﹚桌面清洗及消毒，工作人员同时进行秒表计时，以完成的时间长短和质量打分。

比赛要求：

1、请参赛保育老师以积极主动的主人翁精神参与到本次活动，做好准备工作，确保活动有效的进行。

2、希望大家在互相观摩、切磋与实践中，了解如何高效巧干的技巧，明确质量标准，加深标准化、流程化、规范化服务的认识，促进常规工作技能的提高。推动我旗保育工作的发展。

为加强保育员的专业技能培训，挖掘保育员的内在潜力。通过活动激发保育员参与活动的积极性，促进保育员对教学技能的掌握，提高保育员专业水平，从而全面提升幼儿园的保教质量。

图书室方案【篇4】

草堂镇中心幼儿园图书室工作总结 时光匆匆，岁月如梭，一个学年已经结束了。在本学年中，经过大家的共同努力，幼儿园图书室管理工作有了明显的提高。现将过去一学年的工作情况作个简要的总结：

1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对新进的图书，采用科学的方法进行分类、编目与整理，为每本书登记编码，做好图书和资料的出借工作。

2、认真学习《学校图书馆规程》，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为大家服务。幼儿园图书管理工作嬴得了一致好评。

3、及时为教师编写好各种图书和资料索引，及时提供新信息，以便教师查找、查阅，全面提高幼儿园图书室资料的流通率，利用率，充分发挥图书室的作用。

4、培养班级图书管理员，加强了爱护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍： 注意防潮、防折、不涂划、不污损，一年来，图书室的图书完好无损。

为了适应孩子乐读这一目标，图书管理员能有目的地向孩子介绍图书，我园共有图书2千多册，大大地扩大了孩子及老师的阅读范围。由此可见，图书开展锻炼孩子的思维能力、口头能力、观察能力、鉴别能力和欣赏能力。

在今后的工作中，我们将根据师生的需求，根据幼儿园的实际情况，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。

图书室方案【篇5】

一、指导思想：

以《幼儿园教育指导纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，根据幼儿园的工作要求，进一步提高对图书室的重要性的认识，充分发挥图书室在教育教学及实施素质教育中的作用。幼儿的语言能力是在运用的过程中发展起来的，发展语言的关键是创设一个能使他们想说敢说的环境，为幼儿提供丰富的、适宜的低幼读物，通过看图书、讲故事，培养幼儿观察、记忆及语言表达能力，拓展幼儿视野，为幼儿打开一扇窗户。为了更好地发挥图书室的功能，让幼儿快乐地阅读，特制定以下计划。

3.“小小广播员”讲故事。

一、指导思想：

阅览室历来被称为知识和理想的“第二课堂”，对于幼儿的身心健康，学识的增加大有好处，也有利与他们各项素质的均衡发展和全面提高。由知识、观念、情感、意识多种因素构成的整体素质，在未进入社会大课堂锤炼之前，阅览室是个人素质形成和培养的重要场所。

二、工作目标：

1、进一步扩大阅览室容量，增添管理设备。

2、改进阅览室开放和借阅制度，进一步提高图书的利用率，充分发挥阅览室的教辅功能和服务效能。

3、加强阅读的宣传和引导，使孩子们喜爱阅读，并在阅读中培养情感，陶冶情操。

三、具体工作：

1、管好用好图书资料，为教育教导服务。

2、对新购的图书，及时进行分类编目与管理，出色的完成图书和资料的借出和归还情况。

3、加强新书的宣传介绍，根据幼儿的兴趣与阅读能力引进新书，并顺时大力推荐，指导如何阅读。

4、做好书籍的修补与整理，定期检查，整理好书报，杂志资料。及时修补损坏的书籍。

5、填写好各项登记表，为规范管理，便于查找，表格填写应该认真，及时。

四、实施措施：

1、学期初有计划，期末有总结，各项工作按上级要求和幼儿需要去做。

2、阅览室的工作与活动情况定期向校领导汇报，并向全体师生敞开，认真听取他们的意见和建议。

3、不断的总结反思，克服以前的不足，学习其他幼儿园阅览室繁荣管理经验，以完善自我。

图书室方案【篇6】

一、基本情况

我校共有9个班，我们学校的学生很喜欢到图书室借书看。今年，学校图书室将继续在学校领导，教师的支持与配合下，认真贯彻国家教委《中小学图书馆（室）规程》，积极主动地服务，以充分发挥图书室对实施全面素质教育的推进作用。

二、工作目标

1.抓好藏书建设。

藏书建设是开展读者服务的基础。我室将在图书总数达标的基础上，努力提高藏书质量，调整藏书结构。目前，书库中的部分教师教科研读物较为陈旧，观点，理论已跟不上当前的教育形式，这些图书将逐步剔除更新，此外，书库中还将适当增加一些作文读物，以满足七八年级学生需要。新增图书将全部用电脑录入与电脑管理。

2.拓宽服务渠道。

（1）服务于教学工作。

教学实践离不开教育教学理论的指导，我室将通过编制专题汇编集、目录索引为学校的各科教研课题服务，让图书发挥更大的作用。

（2）服务于学生。

开放学生阅览室，管理好班级图书箱，开展读书活动，促进图书流通。

（3）提高管理水平。

积极参加教委组织的培训学习，提高新进人员业务水平，开展班级图书管理员培训讲座，培养学生自主服务能力。

三、具体的措施

1.对新书进行登记、上架，以便尽快方便师生借阅。

2.对新入学的学生进行图书借阅知识讲座，让其对学校图书馆有初步认识，对学生图书管理员进行上岗培训。

3.学生图书室全天开放。（其中中午12：00---14：00，下午3：40---4：50为各班轮借时间，每班每周轮借一次：其余下课时间为各班学生自由借阅时间。）

4.学生人均每学期借书不少于5册。

5.教师借书，要做好借阅记录，每期不少于五次。

6.图书室将配合学校开展教育教学活动，及时为教师学生提供所需材料。

图书室方案【篇7】

学校图书室是学校的重要组成部分，是学生课堂教育的延伸，课外教学的阵地。

我校图书室集藏书、借阅、阅读于一体。有着宽敞明亮、整洁幽雅的借阅环境；有着现代化的计算机管理方式。现拥有各类藏书20460册，人均20。3册。除了藏书室以外，有60多平方米的阅览室，座位50个。近年来，在上级教育行政部门和学校领导的关心和支持下，我校的图书室建设有了新的提升。学校紧紧围绕着为教学改革服务这个中心，有计划、有重点地增添了有利于教学研究、符合小学生阅读的图书和期刊，在加强图书室硬件建设的同时，我们更是努力营造出图书室的文化氛围和读书气氛，每年举办丰富多彩的读书活动，学生在各类读书比赛活动受益匪浅。

为了适应不断发展的教育教学事业，未来两年，我校根据学校面临异地新建的情况，主要从软件管理方面进一步加强图书室的建设与管理，充分利用现有的文献资源，实行科学、规范管理，创新工作方法，努力做好教学服务工作，有效发挥图书室在素质教育和课程改革中的重要作用。具体工作如下：

一、充分利用现有条件

充分利用现有条件，提高现有馆藏图书的流通率，开展读书活动。实行藏、借、阅一体布局，力争发挥图书的最大利用率。

视学校发展规划情况，配足本校全部书刊放置的书架、报刊架、书柜；配足足够数量的阅览桌椅，借阅台；配备办公、装订设备、再配备管理用计算机1－2台，有条件的话配备配备复印机、扫描仪等设备。

二、做好图书的更新工作

学校目前有学生数9百多人，现有藏书量虽然已达标，但还远远满足不了学生的阅读需求，近两年，学校将加大图书室购书投入，每年安排足额的图书专项经费。从学生的实际需求出发，购置一批优秀出版社出版的高质量的'图书，符合儿童心理特点，思想性、科学性、趣味性、启迪性强。对现有图书进行更新，丰富学校书库，使之成为学生的精神乐园。根据学校教育教学和服务对象需要，积极构建科学合理的馆藏体系，并使各类藏书结构比例符合要求。同时积极筹备数字图书室和电子阅览室建设。

三、配齐管理人员、规范管理

按照《江苏省中小学教育技术装备标准》要求配齐中小学图书室管理人员。两年内图书室人员配备数量将达到不少于两人，其中至少专职一人，以更好地、更细致地为广大师生服务。规范图书室管理，保障图书借阅工作的顺利进行。牢固树立学校图书室服务教学、服务学生、服务教师的宗旨，充分利用现有的人力、物力、财力，最大限度运用现有馆藏资源，为教育教学服务、为学生教师服务。学校对图书馆有发展规划。图书馆纳入学校整体发展规划，购书经费予以保证。有一名校长分管图书馆工作，能经常了解、定期研究并解决图书馆存在的问题。严格执行学校图书馆各项管理制度和岗位职责，对各种制度严格执行。图书馆有采购、验收；登记、分类；编目、典藏；流通、阅览等业务工作细则。设有图书、音像资料的总括登记、个别登记、注销登记帐册，有期刊现刊登记帐册、数字资源登记帐册、借阅记录账册、书刊剔除与注销记录账册等。丢失图书及时注销，记入注销帐；按年度打印总括清单、注销清单。同时督促图书管理员力求创设整洁优美、轻松和谐、采光充足、通风良好的读书阅览环境。实行全天开放、全开架借阅，满足不同层次、多样化需求。对学校的图书流通率从制度上、时间上、考核上予以保证。规定每天中午按班级到阅览室读书，每月对各班图书借阅情况进行统计，学期对班级图书借阅进行考核。学校大队部积极配合学校读书活动，积极开展宣传教育活动，按级段、按内容编制导读书目，引导学生读书；编制新书目录，介绍新书，宣传推荐好书。配合学校中心工作开展宣传教育活动；组织形式多样的兴趣活动和主题读书活动，积极构建健康向上的校园文化。

面对西小的实际特殊情况，我们在硬件投入上有两种设想。

第一种：

、更换图书架。现使用的已是20多年前的，每一层的高度宽度都不够，有些书无法摆放。

二、增添书车2部、球形扫描平台1个。

三、建立电子阅览区。

四、更换阅览室的桌椅。现在使用的桌椅高低大小都不同。

五、图书室配书1800本。

第二种：（如果两年内学校异地拆迁）

一、更换阅览室的桌椅。

二、更换图书架。

三、增添书车2部、球形扫描平台1个。

四、图书室配书1800本。

五、建立电子阅览区。

图书室方案【篇8】

1、教玩具、图片、资料应分门别类存放，方便教师借用。

2、经常保持保管室、教玩具整洁。

3、新购教玩具、资料，须做好入库登记后，方可出借。

借用的教玩具、图片、资料，应做好出借登记手续。

4、借出的教玩具、图片、资料，应按期如数归还。

5、在规定的时间内借还教玩具。

1、图书室设兼职管理员一名，负责管理本园的图书、资料，热情为教职工服务。

2、管理员应将图书、资料分门别类编码存放，并建立网上目录，以便管理及教师借用。

3、管理员应保持图书室的整洁有序，经常采取防虫防腐措施，妥善保管图书，每学期全面清点一次。

4、凡新购图书、资料应及时建立目录，经学园盖章、登记后方可出借。

5、借出图书、资料应及时做好登记手续，按期如数归还，若发现丢失、损坏者照价赔偿。

6、管理员应做好教师阅览场所图书的更换、整理工作；任何人不得私自将图书带出阅览场所。

1、图书室应保持整洁有序，禁止摆放无关的私物或杂物。

2、保持室内卫生，做到图书整洁无灰尘。

3、图书档案应摆放整齐，妥善保管、档案橱柜应专柜专用。

4、桌椅排放整齐，不让幼儿在桌椅上乱涂。

图书室方案【篇9】

以《幼儿园教育指导纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，根据幼儿园的工作要求，进一步提高对图书室的重要性的认识，充分发挥图书室在教育教学及实施素质教育中的作用。幼儿的语言能力是在运用的过程中发展起来的，发展语言的关键是创设一个能使他们想说敢说的环境，为幼儿提供丰富的、适宜的低幼读物，通过看图书、讲故事，培养幼儿观察、记忆及语言表达能力，拓展幼儿视野，为幼儿打开一扇窗户。为了更好地发挥图书室的功能，让幼儿快乐地阅读，特制定以下计划。

1.科学化、规范化管理图书，充分发挥图书室第二课堂的效能。

2.培养幼儿的阅读习惯，激发阅读兴趣。

3.发展幼儿观察、思维、想象及语言表达能力。

1.《小快活卡由系列》选读。

2.绘本《兔子兔子红眼睛》讲读。

大班集体阅读：

1.《做最棒的自己系列》选读。

2.绘本《爱听故事的大熊》讲读。

2.绘本《晴朗的一天》讲读。

大班集体阅读：

1.《打动孩子心灵的经典童话系列》选读。

2.绘本《3号桌子》讲读。

1.《儿童素质教育精品阅读系列》选读。

2.绘本《今天早上真热闹》讲读。

大班集体阅读：

1.《儿童逆商培养故事系列》选读。

2.绘本《驴小弟变石头》讲读。

1.《毛毛熊真棒系列》选读。

2.绘本《谁吃了我的粥》讲读。

大班集体阅读：

1.精品童话《灰姑娘》讲读。

2.绘本《牙医有蛀牙》讲读。

图书室方案【篇10】

一，指导思想：

为了加强学生的思想道德教育，为了拓展学生的视野和知识面，为了丰富学生的课余生活，为了激励学生从小树立正确的人生观、世界观、价值观，结合邵阳市委市政府提出的“感恩教育”的要求与我校近期举办的“感恩就在身边”的实践活动，特意举办一次中，高年级的读书比赛活动！并设立课外阅读领导小组负责指导和评比！

二，具体要求：

1，本期，在我校3-----6年级学生中开展一次“我最喜爱读的课外书”比赛活动。凡是在这些阶段的学生都务必参加。

2，每个学生在9、10、11月之内，利用课余时间读完一本自己最感兴趣的课外书，然后结合生活实际，写一篇读后感。

3，所读的'书籍以学校馆藏图书为主要资源，以《知足感恩》为蓝本，以自己的课外读物为辅佐。

三，领导机构：

3，课外阅读领导小组成员：政教主任苏庆，图书管理员杨立强，以及3------6年级各班班主任

四，具体措施：

1，学校领导在大会上做好宣传工作，讲明读书比赛活动的重要意义和具体操作办法。

2，各班主任在班级里做好动员工作，布置和组织活动的开展。

3,11月下旬，每班选送2篇最佳的读后感交到学校，汇报活动的收获和成果。

3，三等奖：交上来的其余作品都为三等奖，各奖励小字本一本，奖状一张。

图书室方案【篇11】

按照上级文件要求，进一步提高多功能管理水平，增强服务意识，提高业务能力，确保多媒体教学工作正常运行。切实做到“规范化管理，专业化保障，优质化服务”。在大家的共同努力下，工作富有成效，受到广泛好评。现就这一年的工作做一个简要总结:

多功能室管理中心作为后勤物业部下属，直接面对教学一线。本着 “加强学习，管理育人，热情周到、耐心细致、诚信宽厚，相互支持，具有大局观意识”原则。端正工作态度，树立良好形象。工作要求文明礼貌，积极主动，技术娴熟，仪表整洁。虚心听取意见，加强沟通交流，逐步建立多种形式的信息反馈和沟通渠道，力求做到专业性，服务性，指导性。具体做到一下几点:

1、认真做好日常维护保养;

2、有效控制、及时排除频发的设备故障;

3、利用课余时间或节假日，提前做好系统更新升级、软件安装、查杀病毒等调整清理工作;

4、及时处理老师授课中u盘、课件等出现的问题;

6、主动联系走访有关授课老师，听取、征求各方提出的意见和建议，及时掌握信息，有效控制隐患，迅速解决问题。并将此作为常态化管理手段

7、保持与供货厂家、维修厂家等业务单位的沟通、联系，及时了解、解决工作中的技术问题

这一学期多功能室管理工作卓有成效，取得了一定的成绩。但通过总结，仍然存在一些不足:管理措施得当，但执行力需要加强。个人素质包括责任心、事业心、“窗口”服务形象有待进一步提升。还需要虚心、耐心、诚心听取意见，发现、解决问题。增强创新意识，统筹安排，抓住重点。日常工作，细致入微，细节决定成败，提高综合素质和业务水平。密切联系部门、

同事，及时主动向领导请示汇报，争取更大支持帮助，增进交流，获得理解，提高认识。 在新的一年里，加强学习，进一步强化服务意识，努力工作，发扬成绩，克服困难，在各级领导的正确指引下，总结经验，再接再厉，全力履行好自己的职责，争取管理服务水平再上一个台阶，为我园教学工作提供有力支持，为我园健康协调发展贡献力量，取得更大成绩。

图书室方案【篇12】

今年以来，认真落实教育系统“隐患治理年”活动实施方案》(号)通知精神，狠抓学校安全隐患排查整治，取得明显成效和阶段性成果，有力地维护了教育系统安全稳定。为进一步推进 “隐患排查治理年”各项工作深入开展，巩固和扩大隐患排查专项治理成果，坚决遏制重特大安全事故发生，继续保持教育事业又好又快发展，经研究决定在各级各类学校中广泛开展安全隐患排查，再整改活动，具体方案如下：

一、指导思想

以党的十八届三中全会为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，生命至上”的安全发展理念，紧紧围绕除隐患、保平安、促和谐，积极推动“平安和谐校园”创建活动，全力维护广大师生的生命安全和学校良好的教育教学秩序。

二、工作目标

通过再排查、再整治，进一步落实学校(包括幼儿园，下同)安全工作主体责任，建立健全事故隐患排查机制、防控机制、重点危险源的监控机制，加强分级管理责任制，进一步落实学校安全管理目标责任制，全面排查治理学校安全隐患和安全管理薄弱环节，解决存在的突出问题，努力实现一般隐患整改率达到100%、重大隐患整改率达到90%以上，进一步减少学生非正常死亡，坚决杜绝重大事故和恶性案件，努力杜绝学校责任事故，确保学校安全稳定。

三、工作重点

本次学校安全隐患排查再整改活动是隐患整治年的再深化，要围绕以下重点内容排查治理：

(一)学校安全制度的健全和落实情况

1. 学校安全稳定领导机构是否健全，学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构和岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗到人、细化分解。

2.检查教育部等十部位《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全管理50条规定》等制度的执行落实情况;各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，师生对各项制度的知晓率，学校日常管理中各项安全制度是否健全，落实是否到位。

3.检查学校门卫、巡逻、值班制度的落实情况，对学生的在校期间的管理是否做到全天候、全过程、无缝隙，各个环节、各个时段是否落实到人，有无出现管理漏洞和监管盲区。

4.检查各类突发公共事件应急预案和各种安全事故应急救援预案制定情况;各种突发事件的应对机制和应急演练情况;有没有结合本地本校实际，做到一校一预案，进行针对性的演练每年不少于2次。

5.复查本年度学校安全工作千分制考核自查情况。

(二)学校校舍和教育教学设施安全情况

1.检查校舍安全情况。校舍是否危房，校园周边有无地质灾害危险、建筑类隐患和其他危险源;学校对临时闲置不用的危房是否采取措施进行封闭，设置警示标志。对已出租的房屋，是否明确责任，与使用人签定安全责任书;各类在建工程或未交付使用工程是否实行封闭式管理和有明显安全警示标志等。

2.检查教育教学设施的安全。学校提供的体育和劳技器材、儿童玩具、锅炉、旗杆、护栏、楼梯扶手、楼道、跑道等教育教学设施的安全情况。

3.检查学校消防安全工作。检查学生宿舍、食堂、教学楼、实验楼、图书室的消防栓、应急照明、指示灯、灭火器配备和完好情况，电线老化的更新情况，有无差大负荷用电现象，消防通道(疏散通道)是否畅通;学生宿舍消防安全“四个不准”执行情况。

4.检查学校实验室安全情况。重点检查实验室内危险化学品的储藏、使用、登记、销毁等安全措施是否落实，有关制度是否上墙。

(三)学生接送车安全管理工作

1.检查学生接送车安全管理工作。有无执行车辆和驾驶人员的准入制度，车辆检测和定期维护登记，机动车驾驶员是否具备合法资质。

2.检查学生接送车违规行为。重点检查当地是否存在“黑车”、超载车、农用车等不合格车辆接送学生现象，能否及时上报交管部门和教育局;是否教育学生不乘坐不安全车辆，并与学生家长签订了安全责任书;学校外出集体活动用车有无经过公安、教育部门审批备案。

3.检查学校学生上下学、上下车秩序和学校门口减速带、人行横道线、警示标志等交通安全设施情况。

4.教师私家车校园准入制度和管理情况。

(四)学校食品卫生安全管理工作

1.检查学校食堂卫生工作。重点对食堂的布局、防蝇、防鼠和消毒设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程等进行检查。

2.检查学校食堂有无卫生许可证，有无“三无”商品、过期食品等。

3.检查学校对食堂食品卫生工作的监管情况，是否有留样食品等。

(五)学校饮用水安全

1.检查学校饮用水水源情况。是否采用城镇统一管道供应自来水，如果是学校自备水源，水源选址是否合理，消毒和安全措施是否到位，是否进行日常维护管理。

2.检查饮用水水质情况。饮用水水质是否定期检测，是否达到国家饮用水卫生标准。

(六)学校传染病等疾病的防控

1.学校传染病等防控制度建立情况。学校有没有建立应对突发公共卫生事件的应急预案，是否及时了解和报告传染病疫情信息。

2.传染病防控工作开展情况。是否做好接种查验工作，是否有配合卫生部门免疫接种工作;在传染病高发期，是否采取必要的防控措施。

(七)学校安全教育工作

1. 检查《中小学公共安全教育指导纲要》落实情况。学校领导、教职工安全培训开展情况，要求放学前对学生进行一分钟的安全教育执行情况。

2.检查学校组织安全教育主题活动情况。有无组织安全教育周(日)等大型安全教育活动，中小学法制副校长或法制辅导员到校检查指导情况。

3.检查学校安全教育的针对性和实效性。开学初、节假日、放假前进行安全教育的情况，尤其是防交通事故、冰面破裂溺水、食品卫生、传染病预防及安全用火、用电、森林防火、逃生自救等安全教育情况;师生矛盾、学生之间矛盾排查及调处情况，学生心理问题干预情况。

(八)学校周边环境整治

1.检查学校周边有无 “黑网吧”和违规经营接纳未成年学生的网吧、游戏室。

2.检查整治学校周边各类流动摊点、小卖部、小餐饮部情况。

3.检查学校周边存在影响师生人身安全的治安状况。

四、工作步骤

学校安全隐患排查再整改活动分三个阶段组织实施：

(一)动员部署阶段(前)。各校要明确工作责任，广泛动员，统一认识，周密部署，精心组织。

(二)排查治理阶段(中)。各学校要根据冬季季候特点，有针对性地开展各类安全隐患排查工作。要坚持边查边改，对能立即整改的，要及时整改;对一时难以治理的要列出计划，落实责任，限期整改，并制订较为具体严格的监控措施，严防各类安全事故发生。学校自身无法确定的安全隐患，要主动联系有关专业部门进行鉴定。要加强对安全隐患排查治理工作的监督检查，本辖区内中小学、幼儿园的安全监督检查工作;教育局重点做好区直学校的督查工作，切实做到分级管理，责任落实。

(三)督查总结阶段(后)。镇街道各学校要于前将活动总结一式两份分别报送到教育局和教育局安保科，教育局将组织人员进行督查，并将各学校此次活动开展情况作为今年“平安和谐校园”创建考核和年终督导评估的重要依据。

五、工作要求

(一)加强领导，周密部署。为切实加强组织领导，区教育局成立学校安全隐患排查再整改活动领导小组，由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各职能科室负责人为成员，下设办公室(设在安保科)。各镇街道教委和各学校也要成立领导小组，及时研究并部署辖区内学校安全隐患的排查治理工作，明确时间、步骤、内容、治理标准，落实责任;要加大督促、检查和指导力度，提高隐患排查治理效果，确保隐患排查治理工作稳步推进。

(二)落实责任，密切配合。要站在讲政治、促发展、保稳定的高度，各司其职，各负其责，密切配合，认真排查治理各类安全隐患，狠抓落实，不留死角，决不允许敷衍塞责，推诿扯皮，坚决克服麻痹思想、厌倦情绪。对重大隐患治理实行责任、措施、资金、时间、预案“五落实”，并加强“一对一”监控，确保及时得到有效治理。若因工作措施不到位而发生安全事故的，将严肃追究相关责任人的责任。

(三)加强宣传，群防群治。要充分利用各种宣传媒体对广大教职员工和学生深入宣传安全隐患排查“回头看，再整改”活动的重要意义，形成良好的舆论氛围，发挥他们对安全工作的知情权、参与权和监督权，组织他们查找身边的事故隐患，充分调动他们的积极性，提高自我保护意识。

(四)登记建档，完善机制。各学校所开展的安全隐患排查整治工作要及时做好文字、数据、图片等记录和档案工作，建立“安全隐患资料库”，按照隐患的分级分类标准，建立和完善隐患排查治理的分级监管网络，实行重大安全隐患的分级分层监管。学校一时无法整改的重大安全隐患，要在积极采取监控措施的同时，及时主动向当地政府和有关部门反映，努力寻求解决办法，积极构建隐患排查治理工作的长效机制。

图书室方案【篇13】

为贯彻新课改精神，根据《教育局关于加强学校图书室阅览室建设、图书资料配备与管理使用工作的意见》安排，结合我校图书室建设管理使用现状实际，特制定本方案。

一、指导思想：

贯彻落实素质教育及新课程改革的理念，树立为学生终生发展打好基础的思想，创设良好的读书条件，营造浓厚的读书氛围，充分发挥图书资源的作用，全面提高全校师生的综合素养，使学生形成正确的世界观、人生观、价值观，成为适应时代需求的高素质人才。

二、总体目标：

1、按照配备要求足额配备高质量的图书和报刊资料，图书人均占有量达标，配齐配足语文新课程标准中要求学生必读的书目。

2、阅览室设置达到要求，逐步建成电子阅览室。

3、修订完善图书室、阅览室各项管理规章制度，进一步明确各室管理员的工作职责和考核要求，提高“两室”的管理水平和档次；实行开架借阅，做到“两室”全天开放。

4、正常开设阅读课，增大学生的阅读量，全面提高学生的综合素质。

5、完善班级图书角建设，积极引导学生大量阅读，使班级成为“书香班级”。

6、大力倡导全体师生读书爱书，提高全体师生的文化品味，形成热爱读书的良好风气，使学校成为“书香校园”。

三、组织领导：

组长：池锋贤

副组长：李有志

成员：亢德洪、谢颖、李娜娜、程敏

四、具体措施：

（一）开源节流，加大投入，足额配置高质量图书和报刊资料

1、按照配备要求足额充实学生读物，可供学生阅读的图书人均占有量达到《中小学图书馆（室）规程》规定的标准。

2、优先配齐配足语文新课标中要求学生必读的书目（不少于10套）。

3、加强报刊杂志征订力度和图书购买更新力度，保证用于学生阅读的图书、报刊、杂志数量不低于规定标准数量，并且各部类的图书比例符合小学图书室藏书分类比例要求。

4、按照教师、学生阅览室最低馆舍要求设置阅览室，利用校园网筹建电子阅览室。

5、采取有效措施，发动师生捐赠图书，争取社会力量捐助，不断扩大图书来源渠道。

（二）建章立制，规范管理，大力提高“两室”利用效率

1、修订完善图书室、阅览室的各项管理制度和借阅制度，保证事事有章可循有据可查。

2、按照配备要求配齐管理员，并进一步明确管理员的工作职责和考核要求，提高“两室”的管理水平和档次。

3、实行开架借阅，图书室、阅览室全天对师生开放。

4、更新观念提高认识，把阅读课足时高质开好。

5、开展“建设书香校园”“创建书香班级”读书活动。各科教师都要适时指导学生正确阅读，及时检查学生相应学科的读书笔记；通过组织师生读书报告会、研讨会、经验交流会、读书笔记展示会、读书辩论会等丰富多彩的有益活动，顾虑督促师生积极认真参与读书活动，全面提高师生整体素质。

6、大力倡导教师读书活动，全体教师全员参与，共创书香校园。每位教师每学年至少读两本教育专著，并撰写读书笔记不少于5000字。7、充实完善班级图书角，图书角藏书量要达到生均2册以上，图书由班级同学筹集，同学与同学之间，班级与班级之间可建立“好书交换站”，定期举行“好书换着看”的活动。每个班级都配备一名学生任班级图书管理员，切实做好图书保管与借阅工作，积极创建书香班级。

图书室方案【篇14】

在倡导“全民阅读”的今天，读书，已不仅仅是学习，更是对个人灵魂的熏陶与升华。书籍既凝聚了前人的思想精华，又吸收了后人的智慧力量，迸发出耀眼的火花。读书是一种品质，是一种责任，是一种情怀，更是一种境界。为迎接第21个世界读书日(4月23日)的到来，引导和鼓励同学们走进图书馆，养成多读书、读好书、善读书的`良好习惯，图书馆将在四月份开展以“书香践行梦想，青春闪耀光芒”为主题的第六届读书月活动，以形式多样的活动为载体，引导师生与经典同行，与大师对话，与书本拥抱，为理想奠基，助飞中国梦。具体活动安排如下：

鼓励大学生热爱读书，养成良好的读书习惯，拓宽知识面，提高审美情趣和人文底蕴，让阅读成为一种生活习惯，营造浓厚的读书氛围，深入推动我院大学生读书活动，打造书香校园、人文校园。

三、活动口号：

感受读书之美，尽享读书之乐;

享读书之趣，品文明之味;

与经典同行，润人生底色;

阅读改变命运，知识造就人才;

每天读书一小时，每月阅读两本书;

诵读文化经典，传承中华文明;

五、活动内容及安排：

邀请新东方资深教师和中国科学院老专家来我院开设讲座，以丰富大学生课余生活，活跃校园文化氛围。

为培养学生热爱读书的习惯，丰富学生的课余生活，拓宽学生的知识面，增进读者俱乐部与其他社团的友谊，读者俱乐部将联合各系举办百科知识竞赛活动。

为庆祝中国共产党成立95周年，图书馆联合院团委在全院范围内举办主题征文活动。优秀作品奖陆续刊登院报。

(四)组织开展以读书为主题的系列专题活动。(4月1日——4月30日)

为了丰富广大同学的课余文化活动，激发同学们的创作热情，图书馆将组织读者俱乐部开展一系列以读书为主题的专题活动，如读书签名、读书交流会、知识问答、辩论赛等。

为鼓励广大读者多用图书馆、善用图书馆、爱护图书馆，图书馆从读者利用图书馆的程度(借书量排名前二十的读者)、模范遵守图书馆规章制度、为图书馆管理工作献计献策以及学业成绩等方面，评选十位“读书达人”，并给予奖励并颁发证书。

为使读者进一步了解图书馆的电子资源，提高电子资源的利用率，使图书馆的电子资源在学生的学习、教师的教学科研以及学校的学科建设中发挥更大的效用，图书馆将邀请馆内已购电子资源厂商来我院进行电子产品使用说明宣传讲座，以提升读者信息素质，提高馆藏资源的利用率。

为增进图书馆与读者之间的沟通，这次读书月期间，图书馆将不定期召开各种类型的读者座谈会。深入了解读者使用图书馆资源的情况，广泛征求师生对图书馆工作的意见和建议，以进一步改进图书馆服务工作。

为了加强了读者与图书馆的沟通和联系，提高了广大读者利用图书馆文献信息资源的能力，图书馆读者俱乐部将开展我爱阅读“搜书”比赛，使读者对图书馆整体情况更加的了解，并促进同学们熟练掌握查找图书的基本方法和技巧，从而提高同学们对图书的检索和利用能力。

为了繁荣校园文化生活，传承中华古典文化精粹，推动学风健康发展，提升大学生人文素质，发掘创新思维，展示国学文化、个人才艺，营造良好的校园文化艺术氛围。读者俱乐部届时将组织同学们身着传统“汉服”，共同朗读、吟唱国学经典。

作为21世纪的大学生，我们更应该用各种知识来武装自己的头脑，为丰富大学文化生活，加强同学的思想交流，促进校园精神文明建设，提高广大学生的社会素质，营造理论研讨氛围，拓展大学生视野，运用计算机文化(PPT,iebook....等)纸质文化，展现自己风采。

诗词是我国传统文化的结晶，是文学之坛上最耀眼的一颗钻石，诗词能陶冶情操，净化心灵，为了丰富同学们的古诗词积累，同时也让灿烂文明得以流传，现待开展“古韵诗词，墨存风华”专项诗词大赛。

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图书馆方案

幼儿园开展主题活动，在某种情况下具有影响幼儿身体成长和认知的效果，通过活动或者游戏的形式，幼儿更加有兴趣学习，具有提高幼儿学习效率的效果。为了让活动变得更加生动有趣，我们需要提前准备好活动的方案。那么，关于幼儿活动方案要怎么写呢？也许"图书馆方案"就是你要找的，相信你能找到对自己有用的内容。

图书馆方案 篇1

图书馆设计方案

作为一个人们学习、阅读和思考的场所，图书馆的设计在提供舒适的阅读环境和有效的知识传递方面起着至关重要的作用。本文将详细探讨一个完美的图书馆设计方案，以满足读者的需求和提升他们的阅读体验。

首先，一个优秀的图书馆设计方案应该注重空间规划和布局。图书馆应该分为不同的区域，以便读者能够根据自己的需求进行选择。一个舒适的阅读区域，如沙发和宽敞的桌子，应该位于安静的区域，以便读者专注地阅读。同时，应该有独立的学习区，为那些需要集中精力的读者提供一个安静的环境。此外，应该有小组学习区域，以便读者可以与他人讨论和合作。

其次，图书馆的设计方案应该考虑到读者的舒适度和便利性。在阅读区域，应该提供舒适的座椅和桌子，以支持读者长时间的阅读。座椅宜柔软舒适，但又不能过于宽松，以免使读者睡意上涌。桌子宜宽敞坚固，以供读者放置书籍和笔记本。另外，应该为读者提供足够的插座和电源设施，以满足他们使用电脑、手机和其他电子设备的需求。此外，应该有充足的自然光照和良好的通风系统，以保持空气清新和室内舒适。

一流的图书馆设计方案还应该考虑到数字技术的应用。图书馆应该提供不仅有纸质书籍，还有电子书籍和数据库的访问。为了满足读者的多样化需求，图书馆应该配备先进的设备，如电脑和平板电脑，以便读者可以轻松地获取和浏览各种资源。此外，应该提供稳定的无线网络连接，以便读者可以使用自己的设备在图书馆内进行研究和学习。

最后，图书馆的设计方案还应该考虑到可持续发展和环保的原则。图书馆应该使用环保材料，并考虑到节能和资源的有效利用。例如，应该使用节能灯光和自动照明系统，以减少能源消耗。此外，应该使用可再生材料和可降解的材料，以减少对环境的影响。

综上所述，一个优秀的图书馆设计方案应该注重空间规划和布局，考虑到读者的舒适度和便利性，应用数字技术，同时也要遵循可持续发展和环保的原则。通过合理地规划空间、提供舒适的阅读环境、应用数字技术和考虑环保因素，这样的图书馆设计方案将为读者带来更好的阅读体验，并成为一个真正的知识中心。

图书馆方案 篇2

第一部分：图书馆宣传月策划书

图书馆宣传月活动方案策划书

“移动杯”三明学院第三届图书馆宣传月活动策划书

1，时间：xx年10月12日至11月6日

2、 主题：新形象、心服务、馨感觉

三、活动内容及日程安排

时间活动内容

活动地点

10月12日

图书漂流活动开幕式和启动仪式；

图书馆工作委员会第二届会议第一次全体会议

图书馆大厅

图书馆会议室

10月12-30日

信息检索技能竞赛

10月16日、10月23日

数字资源利用讲座

图书馆学术报告厅

10月12—11月6日

“你选书我付款”图书荐购活动

市新华书店

越洋书城

邮政书城

10月12—10月30日

“我眼中的图书馆”摄影比赛图书馆

10月17日、10月24日影视欣赏

图书馆学术报告厅

移动主题活动

图书馆11月6日

“我与图书馆”读书演讲比赛、颁奖仪式暨闭幕式

图书馆学术报告厅

图书馆xx年10月10日

图书馆宣传月活动策划书

第二部分：图书馆宣传月计划

图书馆宣传月活动方案策划书

“移动杯”三明学院第三届图书馆宣传月活动策划书

1，时间：xx年10月12日至11月6日

2、 主题：新形象、心服务、馨感觉

三、活动内容及日程安排

时间活动内容

活动地点

10月12日

图书漂流活动开幕式和启动仪式；

图书馆工作委员会第二届会议第一次全体会议

图书馆大厅

图书馆会议室

10月12-30日

信息检索技能竞赛

10月16日、10月23日

数字资源利用讲座

图书馆学术报告厅

10月12—11月6日

“你选书我付款”图书荐购活动市新华书店

越洋书城

邮政书城

10月12—10月30日

“我眼中的图书馆”摄影比赛图书馆

10月17日、10月24日影视欣赏

图书馆学术报告厅

移动主题活动

图书馆11月6日

“我与图书馆”读书演讲比赛、颁奖仪式暨闭幕式

图书馆学术报告厅

图书馆xx年10月10日

图书馆宣传月活动策划书

第三部分：2.14情人节图书馆活动计划

2.14情人节图书馆活动方案

>活动名称(主题)："玫瑰心情"

活动类型：互动

活动地点：***图书城

活动时间：(:图书馆迎新活动方案)20xx年2月12日

活动主要内容：

(1)、2月12日当天在书城入口附近显著位置摆放一大型"双心结"(由竹子和花泥制成，具体制作要素如附件1所示)。凡是在2月12日当天进书店的顾客都可以获得一个为爱情许愿和祝福的机会，那就是每人获得一支红玫瑰(代表"一生一世"和一张标签(代表"一生承诺")。顾客可以在标签上写出对自己、对他人爱情的愿望和祝福，然后系在玫瑰花上一同插在"双心结"上，以此来表达对完美爱情的祈盼和祝愿，参与的顾客就有机会参加心动礼品**活动(全天不定时抽取10次，每次5位)，还有礼品赠送(定制巧克力)。

“双心结”将在书城展出一周，期间顾客可以拍照留念。

(2)、2月12日当天进店的前21(代表"爱你")对情侣可获得祝福礼品一份，并可以成为书城的"天使情侣"，他们的合影将悬挂在书城里的显眼位置，让他们的爱情和新知一起成长。

(3)、持有2月10日至2月12日购书小票(仅限百汇书城)的顾客还可以参加情人节当天下午17：00举办的**活动(由顾客抽取，结果现场公布及新知**公布，获奖者**通知)，奖品为昆明某著名餐厅的餐券，价值为情侣**的**(方案待定)。宣传策略：

采取“平面报纸+广播+书城现场pop广告+传单”的形式进行宣传。2月9日至2月11日在昆明发行量较大的几家报纸上刊登主题为〈"玫瑰心情"我们大家的心情〉平面广告，以及在几个主流广播电台**同主题的立体广告。在这段时间内，做广告主要是为了避免其他商家效仿，从而导致活动失败。

2月10日至2月12日，在店内用传单宣传活动。2月12日在报纸上刊登主题为〈今天我们的心情"玫瑰心情"〉的平面广告，2月11日及12日在店内用主题pop展开宣传。观点阐述：

玫瑰代表爱情，代表浪漫，情人节不可或缺。“双心结”的“结”与“情人节”的“节”发音相同，代表“永恒的结，一颗心”，代表着长久的爱情。玫瑰和“双节”的结合，说明爱情是浪漫的，包含着责任。

这样，活动充满了人文情怀和文化气息，正好体现了书城的文化与时尚形象。"天使情侣"的合影**在书城里悬挂，不仅体现出活动的长效性，还体现了书城广纳百川的胸怀与气魄。

图书馆方案 篇3

荥阳市图书馆“快乐杯”读书征文活动方案

为了进一步贯彻落实《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和党的十八大关于“开展全民阅读活动”的精神要求，我市义务教育阶段各校都以开展丰富多彩的读书活动为抓手，培养学生博览群书的兴趣和习惯，让每一个学生都爱读书，会读书，读好书。进一步养成良好的阅读习惯，拓宽阅读视野，提高阅读能力，同时让学校充满浓郁的书香气息和丰富的人文气息，大力推动书香校园建设。荥阳市图书馆和荥阳市第六小学联合举办“快乐杯”读书有奖征文活动。

现将活动有关事宜通知如下：

一、活动主题

本次活动要紧紧围绕“我读书、我快乐、我成长”主题，开展读书征文活动，引导学生与经典名著为友，与好书为伴，为民族精神打底，为灿烂人生奠基，营造书香校园，打造人文校园，让学生真正体验到：我读书、我快乐、我成长。

二、活动对象

本次活动针对

四、五、六年级小学生。

三、征稿要求

(一)文章围绕“我读书，我成长，我快乐”为主题，结合自身的读书经历，讲述读书对自己成长产生的影响，读书给自己带来的变化，好书对人生的启迪等等。提倡用新的视角、新的形式书写自己的真情实感。体裁没有限制，标题是自制的，字数在范围内；

(二)内容健康向上，观点明确，主题突出，文本流畅，结构清晰，具有一定的思想性和较强的针对性;

(三)作品须是作者本人真情实感的表达，切勿空发议论;不得上**、拷贝、剽窃或抄袭他人作品，一经发现将取消评选资格。

(四)文章具体要求：一律用蓝色水笔书写，字迹工整，请在征文稿件末尾注明作者姓名、学校、年级、****和辅导老师姓名。

(五)征稿截止日期：xx年2月1日。

四、奖项设置

本次活动设：一等奖2名，二等奖6名，三等奖12名

鼓励奖60名、参与奖若干。另外获得

一、二、三等奖的作品我们将推荐在我市《荥阳文学》上刊发。

五、评奖办法

(一)为保证征文质量，评奖分为初次评审和最终评审，初次评审评委由在校老师组成，对上缴的征文初选，并评选出得分较高的80篇作品上缴荥阳市图书馆进行最终评审。最后，兴阳市图书馆将邀请知名专家进行公开、公正、公正的评审

一、二、三等奖。

(三)评奖结果将于xx年2月15日之前公布。获奖作品自出版之日起在图书馆展出。请及时关注。

图书馆方案 篇4

为进一步贯彻落实党**、国务院关于倡导和开展全民阅读的战略部署，促进学习型社会与xx文化建设，推动我区全民阅读活动持续健康发展，根据省、市主管部门关于开展“阅读助力人生”活动的方案要求，xx区图书馆将在“xx读书月”期间，举办“阅读助力人生”xx赛区的诵读比赛活动。

一、活动名称 “阅读助力人生”诵读比赛

2、 活动旨在推动xx区全民阅读推广，激发广大市民的阅读热情，营造浓厚的阅读氛围。

三、组织机构主办单位：xx市xx区文化体育局 xx市xx区文学艺术界联合会承办单位：xx市xx区图书馆协办单位：xx市xx区作家协会

4、 时间：2015年4月29日

5、 地点：xx市xx区图书馆阅览室

六、参赛对象社会各界人士

7、 相关要求1、阅读作品可以是原创作品，也可以是文学经典作品、篇章。2阅读作品的内容要求：在弘扬人文精神、坚定理想信念、促进xx文化繁荣、丰富文化生活等方面发挥重要作用；它歌颂了美丽的龙江，丰富的自然景观、文物古迹、历史文明、社会发展、民间艺术和民俗风情。

三。比赛时间不超过8分钟。4参加者须提供文本及背景**。

10、 xx区图书馆办公室****：韩xx咨询**：0455-83xx 0455-83***

优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！

图书馆方案 篇5

图书馆建设方案

图书馆是一个城市文化的重要组成部分，是知识的集结地，也是人们学习、阅读和放松的场所。一个优秀的图书馆建设方案对于提供良好的学习环境、丰富阅读资源以及提高文化水平来说至关重要。本文将详细介绍一个图书馆建设方案，旨在提供全面的服务满足社区和市民的需求。

首先，图书馆的选址是一个至关重要的决定。宜选在交通便利的地方，如市中心或者靠近学校、公园等人口密集区域。选址面积要充足，可以容纳大量的书籍和读者，同时还需考虑到未来的扩建规划。此外，还需确保选址的环境宜人，空气清新，充满阳光和绿色植物，以提供读者一个舒适的学习和阅读环境。

其次，图书馆的建筑设计也起到至关重要的作用。建筑外观应该与周围环境协调一致，并突出图书馆的特色和功能。可以采用现代化的建筑风格，结合玻璃幕墙和景观设计，营造出开放、明亮、宽敞的氛围。它不仅要满足读者对于舒适的需求，同时也要符合环保和可持续发展的原则。内部布局要合理，分设不同的区域，如借阅区、阅览区、儿童区、多媒体区等，以满足不同年龄段和需求的读者。同时，建议馆内设置阅览室、研究室、会议室等辅助功能，以满足读者的学习、研究和交流需求。

第三，图书馆的藏书资源是其核心竞争力。应该建立起一套科学、合理的图书采购制度，定期从出版社、图书批发商、网络平台等渠道采购最新的图书资源。同时也要注重图书分类、标注和整理，以方便读者查找和借阅。此外，还应该引入电子图书和数字资源，为读者提供更便捷的阅读方式。同时，还可以合作建立起与其他图书馆和学术机构的合作关系，共享图书资源，提高资源利用率。

第四，图书馆的服务也应该得到充分的重视。除了提供借阅服务之外，还应该积极引进文化活动、学术讲座、书法展览、读书分享等丰富多彩的文化活动，以满足读者的需求和提高他们的文化素养。此外，还应该加强少儿教育，针对不同年龄段的儿童开展有针对性的阅读推广活动。建议图书馆配备专业的图书管理员和工作人员，提供个性化的读者咨询和推荐服务，为读者提供更贴心的帮助。

最后，图书馆的管理也是一个重要的环节。建议设立图书馆的管理委员会，由行业专家、学者和市民代表组成，定期进行会议和评估，以确保图书馆的正常运营和高效管理。此外，还应该建立起一套完善的图书馆秩序和规章制度，保持馆内的良好秩序和学习环境。

总之，一个优秀的图书馆建设方案需要选址、建筑设计、书籍采购、服务和管理等多个方面的综合考虑。只有通过科学规划和良好执行，才能建设出满足社区和市民需求的图书馆，为他们提供学习、阅读和放松的场所。这样的图书馆将促进文化的传播和社会的进步，也将成为城市文化的重要标志之一。

图书馆方案 篇6

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构早在公元前3000年就出现了图书馆图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能以下是小编搜索整理的图书馆读书月活动方案供参考借鉴！

**年4月10日至5月10日期间举办第一届“读书月”系列活动

一、活动主题

读书使青春展翅知识让生命飞翔

二、主办单位

图书馆三、协办单位

中国电信马鞍山分公司北京学者数字图书馆****

四、活动内容及步骤

1.***x学校图书馆第一届“读书月”系列活动启动仪式

内容包括校领导致辞、本次活动方案介绍、“十佳读者”名单(从20xx年4月1日至20xx年3月31日间全校学生个人借阅图书数量前十名者)宣布及颁奖、签名承诺每人每年读10本书等活动

时间：20xx年4月10日下午2:00

活动地点：图书馆学术报告厅

2.“天翼杯”征文竞赛活动

征文主题：阅读经典感悟人生

围绕自己最喜欢的一本书(一篇文章)可以谈阅读某本好书后的心得体会也可以写对某篇文章的评价等可用天翼手机登录“天翼阅读”“读书月”总结大会上颁奖

奖项设置：

一等奖1名精美奖品(平板电脑价值500元左右)和证书

二等奖3名精美奖品(品牌mp4价值300元左右)和证书

三等奖10名精美纪念品(节能台灯价值100元左右)和证书

(征文详细要求见海报)

3.“品读经典”奥斯卡影片欣赏

“读书月”活动期间每周五(20xx年4月**日、20日、27日;5月4日)晚7：009:30在图书馆学术报告厅**奥斯卡经典影片每晚1部共4部

4.专题讲座

主题1：读书与人生(主讲人：戎林互动有小礼品赠送)

时间：20xx年4月19日下午3:00

活动地点：图书馆学术报告厅

主题2：“中国知网”数字资源培训(主讲人：许兰馨互动有小礼品赠送)

时间：20xx年5月8日下午3:00

活动地点：图书馆学术报告厅

5.精品图书展：“你选书我买单”读者荐书活动

;学生也可以***自行购书

时间：20xx年4月23日

活动地点：图书馆一楼大厅

6.特别还书日

为保护图书馆资源提高图书资源利用率图书馆将在4月23日举办“4·23特别还书日”活动凡持有20xx年4月23日之前(含4月23日)过期图书的读者前来还书全部免除其过期图书滞纳金(此次特别还书日不包括污损和遗失图书如有污损和遗失请按图书馆有关规章制度办理)

时间：20xx年4月23日

活动地点：图书馆各书库

7灯谜比赛与图书馆知识获奖问答

、图书馆知识有奖问答活动

时间：20xx年4月26日2:005:00

活动地点：图书馆一楼大厅

8.“文化传承”图书捐赠活动

“捐一缕书香献一片真情”文化的传承需要书本的支撑;

时间：20xx年4月10日-5月9日

活动地点：图书馆一楼采编室

9.***x学校图书馆第一届“读书月”总结暨表彰大会

内容包括学校领导的讲话、**获奖学生名单的公布和颁奖、获奖代表的发言、活动总结等

时间：20xx年5月10日下午4:00

活动地点：图书馆学术报告

图书馆方案 篇7

（3） 体验图书馆浓厚的阅读氛围，参观结束后，孩子和家长一起阅读。

5、10点半结束参观活动，11点老师整队组织幼儿，家长及老师带领幼儿驱车回到幼儿园。

五、活动要求：

1、班上于活动前一天各写通知书，告知家长集合时间、集合地点及活动安排与注意事项，要求要具体明确，细致周到，强调纪律性和组织性。

2整个活动是在家长的帮助下完成的。所有家长都与老师合作，如组长、安全等。

三。家长应于活动当天提前10分钟（8:50）到达幼儿园，核实活动详情。

4、加强管理和监督措施：对各个环节安全防范措施做到层层落实、责任到人（班级四位教师全面负责幼儿出游安全工作；家长有责任配合老师在课堂上组织旅游活动，保持良好的纪律；生活教师负责照顾好幼儿出游护理工作）。

5活动前，班主任和家长要加强儿童旅游活动的安全教育，增强儿童的安全意识和自我保护能力。

6带上急救用品，以防发生紧急情况。

7、亲子出游活动期间一切行动听指挥，准时出发，随时清点人数。

六、注意事项：

1有秩序地开展活动，教育儿童不拥挤、不奔跑、不打架；在图书室内不能大声暄哗。

2对儿童进行出行安全教育，如：不要随意走动；不得损坏图书馆馆内的图书和其他公共财产；在家长和教师视线内，不到处乱跑。

3、家长幼儿一定要穿着舒适服装和运动鞋或平底鞋。

4注意文明言行，爱护公物和动物，不乱扔垃圾。

企业方案书15篇

当前，您是否陷入了对方案一毫无头绪的困境呢？为确保活动的顺利进行，我们不得不事先制定一个完善的活动方案。基于您的要求，幼儿教师教育网小编已经收集到了一些有用的内容，题为“企业方案书”。如若这些经验能够帮助您实现自己的目标和梦想，我将感到万分欣喜！

企业方案书(篇1)

企业车改方案

随着城市的发展和人们生活水平的提高，私家车的数量不断增加，这给城市交通造成了严重拥堵和环境污染的问题。为了解决这个问题，各地政府纷纷提出企业车改方案，希望通过减少企业的车辆数量，降低交通压力和环境负担。下面将详细介绍企业车改方案的具体内容和实施效果。

一、企业车改方案的具体内容

企业车改方案主要通过以下几个方面来降低企业车辆数量：

1.鼓励公共交通和非机动车出行：政府将加大对公共交通和非机动车的支持力度，提高公交车的频次和线路覆盖率，完善自行车道和步行系统。同时，政府还会推广和普及电动自行车和电动汽车，鼓励企业员工使用这些低碳出行方式。

2.推进企业员工班车：政府会与企业合作，建立企业员工班车制度，为企业提供便捷的员工运输服务。这样可以减少企业员工的私家车使用，降低交通拥堵。

3.实施限牌限行政策：政府将出台限牌限行政策，对企业车辆进行管理。通过停止新增车牌数量、限制车辆行驶时间和地区，来减少企业车辆的数量和使用频率。

4.推广共享汽车：政府会鼓励企业与共享汽车平台合作，推动企业内部员工之间共享汽车。这样一方面可以减少企业车辆的数量，另一方面也可以提高车辆利用率和企业资源的合理配置。

5.加大对企业用车的管理：政府会加强对企业用车的管理，设立专门的车辆管理机构，通过优化调度和运输规划，提高车辆的使用效率。同时，政府还会加大对企业违规用车行为的处罚力度，强化企业的文明用车意识。

二、企业车改方案的实施效果

企业车改方案的实施可以带来以下几个方面的效果：

1.减少交通拥堵：通过减少企业车辆的数量和使用频率，可以有效降低道路交通的压力，减少交通拥堵现象的发生。这将有效提高城市的出行效率和通行速度，给市民带来更好的出行体验。

2.改善环境质量：企业车辆是城市环境污染的重要源头之一。通过减少企业车辆的排放量，特别是推广使用新能源车辆，可以有效改善空气质量，减少大气污染物的排放，保护生态环境，提高居民的生活质量。

3.节约资源：企业车改方案能够带来车辆资源的合理配置和利用。通过共享汽车和企业员工班车制度的推广，可以有效减少汽车数量，提高车辆的使用率，降低企业的用车成本，节约资源。

4.促进经济发展：企业车改方案可以激发共享经济的发展潜力。共享汽车和企业员工班车的推广将促进汽车产业的转型升级，推动新能源汽车、智能交通和智慧城市的建设。这将有助于提高城市经济的竞争力和可持续发展水平。

综上所述，企业车改方案是城市交通治理的重要一环。通过减少企业车辆的数量和使用频率，推广公共交通和非机动车出行，实施限牌限行政策，推广共享汽车，加大对企业用车的管理，可以有效降低交通拥堵、改善环境质量、节约资源，促进经济发展。政府、企业和市民共同努力，共同推进企业车改方案的实施，才能建设绿色、智慧、可持续的城市交通体系。

企业方案书(篇2)

一、指导思想

根据局系统开展做文明有礼住建人的文件精神，结合公司实际，以“做文明有礼城开人”为主题，以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标，充分调动全体干部职工高标准做好本职工作的积极性，全面提升干部职工的整体文明素质。

二、重点任务

1、开展“人人争当文明有礼城开人”活动，做到 “文明有礼1234”，即展现一张笑脸；注重两个形象；衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好” 、“谢谢”、“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。

2、开展“优质服务大讨论”活动。以爱企业、爱岗位教育为重点，结合“做文明有礼的城开人”活动，通过大讨论深刻理解弘扬优秀城开文化，做大做强城开品牌的重大意义，认真查找本部门和干部职工在工作中存在的问题，制定整改目标，确保高水平服务质量持续稳步提升。

3、开展“岗位文明形象成果展示”活动，通过征文、诗歌朗诵、演讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示，把城开职工岗位做贡献、优质服务的新形象展示出来。

4、开展卫生治理及健康活动。结合“城市清洁日”“卫生月”等卫生治理活动。广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活动，提高职工的健康生活意识，确保职工的身体健康和工程建设的顺利进行。 5、充分利用网络办公系统，积极推进无纸化办公，有效地节约办公费用；减少纸张消耗，提倡使用再生纸，提倡纸张的重复利用，在复印、打印文件时要双面使用纸张；利用各种宣传形式，教育职工养成尽量使用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，做到随手关灯，人走灯

6、积极开展“排队推动日”“让座日”活动，宣传教育职工在乘坐公交车时自觉排队候车、文明礼让，努力形成尊重、理解、关爱老年人和残疾人的良好社会氛围。

7、强化职工安全生产、文明生产意识。结合公司当前开展的安全生产大检查和安全知识培训活动，组织对职工进行一次遵守企业各项规章制度和劳动纪律，严格执行安全操作规程和岗位作业规范，严格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备安全的各项规定，确保安全生产，文明生产。

8、各部门要进一步强化干部服务职工的意识，主动了解职工生产生活的困难，服务职工、服务企业，提高职工对企业的满意度。要继续加强对管理人员的礼仪培训，倡导文明办公，文明接待，规范管理人员接待用语，必须使用好“五声十个字”(您好、请、谢谢、对不起、再见)，使广大管理人员成为文明礼仪办公的表率。

三、时间进度

根据活动安排，主题活动分为:部署动员、全面推进和总结展示三个阶段。

(一)部署动员阶段（20xx年4月）

各部门要认真组织学习关于开展“做文明有礼的城开人”活动通知及方案，明确目的、意义和主题，做好领导组织工作，确保此活动的有效开展。

(二)全面推进阶段（20xx年5月一10月）

各部门要围绕活动重点任务，组织开展多种形式的宣传教育活动，将“做文明有礼的城开人”活动引向深入。并以“9.20”公民道德宣传日为契机，公民道德宣传周活动高潮。

(三)总结展示阶段（20xx年11月一12月）

总结全年活动开展的好做法、好典型、好经验，推荐一批先进集体、先进个人参加局系统组织的评选活动。

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。“做文明有礼的城开人”主题活动，是提高公司干部职工文明素质的重要载体，是今年公司精神文明建设的重中之重。各单位要高度重视、认真落实。要结合本部室实际，高标准、高质量做好此项活动的组织推进工作，以此为契机进一步提高全体干部职工的整体素质。

(二)抓住重点，突出效果。各部门要以解决在文明礼仪、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，创新活动载体。使广大干部职工便于参与、乐于参与，努力在增强主题活动的针对性、实效性和解决存在问题上下功夫。

（三）认真做好宣传报道工作，要采取内、外宣传报道相结合，利用板报、简报、公示栏等宣传手段对此项活动进行宣传。将活动中涌现出来的先进人物、先进事迹，进行及时报道。

企业方案书(篇3)

       公司整改措施范文

       通过对公司内部进行整改，可以改变公司面貌，提升员工时士气,下面是 为你整理的公司整改措施范文，希望对你有用!公司整改措施范文1 一、公司治理方面 ㈠内控制度建设方面

       存在问题：公司内控制度建设工作滞后，尚未建立关联交易、对外担保、重大投资以及子公司管理、募集资金管理等重要内控制度。

       整改措施：公司计划2022年9月30日前完成内控制度的修订和制订工作。目前，相关内控制度正在制订中，关联交易、对外担保制度已制订完毕，并已经五届十三次董事会议审议通过。

       存在问题：董事会专门委员会未正常运作。

       整改措施：公司将依据董事会专门委员会实施细则的规定，正常运作这四个专业委员会，充分发挥独立董事的作用。

       ㈡“三会”运作方面

       存在问题：公司四届十五次董事会、四届九次监事会、四届十次监事会没有正式会议通知。

       整改措施：上述问题主要是经办人员工作不严谨，会议材料归档遗漏造成的。公司已对相关责任人进行了批评，并责成相关人员对存

       档材料重新检查，补全遗留材料，保证以后不再发生类似问题。

       1 存在问题：公司四届十八次董事会审议的部分议案未明确说明是否需提交股东大会审议，四届十九次董事会会议通知与实际审议的议案内容不符。

       整改措施：责令相关人员认真学习《上市规则》、《公司章程》、董监事会《议事规则》等规章，认真吸取教训，保证今后不再发生类似问题。

       二、财务管理和会计核算方面

       存在问题：公司2000年由华诚财务开发公司抵债转入的长期投资--浙江中汇金陵装饰面料有限公司，股权过户手续一直未办理，公司也无法取得该公司的财务报表，也始终未享受过分红等股东权益，长期投资存在很大不确定性。

       整改措施：公司刚取得上述长期投资时，帐面价值为230万元，由于无法办理股权过户手续，从谨慎原则出发，结合财务报表等情况，计提了60%的减值准备。后由于财务报表也无法取得，公司于2022年又计提15%的减值准备，目前帐面价值为58万元。公司将尽快与浙江中汇金陵装饰面料有限公司联系，根据结合实际情况，决定是否在2022年末全额计提减值准备。

       存在问题：公司委托浙江海虹药通网络技术有限公司进行药品招投标并按期结算招标代理费。2022年3月，公司支付了2022年度的代理费1100万元，并记入2022年度损益。鉴于招标代理费金额较大且逐年增加，你公司应加强管理与核算，并根据《企业会计准则;资产负债表日后事项》，对有关重大事项作相应调整。

       2 整改措施：一方面，公司将与会计师事务所商量，对以前年度进行追溯调整。另一方面，加强与浙江海虹药通网络技术有限公司的协调，确保当期费用进入当期损益。

       存在问题：公司部分分、子公司帐面存在金额较大的1年以上预付帐款和应付帐款。你公司应督促相关人员抓紧清理。

       整改措施：公司部分分、子公司帐面存在较大金额的预付帐款，主要是分公司财务人手少、工作量大，对相关采购人员业务台账的清理督促不力，造成清帐不及时。公司已要求分、子公司对1年以上预付帐款和应付帐款进行清理，6月底之前完成清理工作。

       公司整改措施范文2 一：当前的市场形势分析：

       1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。

       2.全国市场陶瓷销售量直接因房产市场的因素大幅缩减。 3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。二：公司目前现状;1.国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏配合。

       2.每天与客户较少，部门主管没有安排员工每天的工作及任务完成比例较低，士气低落。

       3.展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。

       4.各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益分配不均衡，3 工作积极性不高。

       5.品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。

       三：问题解决的主要方向;1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。

       2.逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。

       3.加强现场业务部门人员的监管和实战指导。

       4.改善产品展示、品牌塑造、品类多样化及店面接待能力、竞争意 识。

       5.调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。 6.适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。

       7.在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠道人员的能力素质要求。

       四：具体各部门整改细节如下;(一)销售部整改方案：

       1.将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。

       2.补充不足人员在10月完成招聘。 3.重新培训销售队伍。

       4.修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。

       4 就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。公司整改措施范文3(一)在形式主义方面 存在问题的主要表现为：

       一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体“服务员工” 工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

       二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多

       (二)在官僚主义方面 存在问题的主要表现有：

       一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。

       二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向，难以达到较好预期目标。

       (三)在享乐主义方面 存在问题的主要表现为：

       一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

       二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。

       (四)在奢靡之风方面 存在问题的主要表现有：

       一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象。

       二是铺张浪费思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张浪费的现象。

       根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议，本人的整改方案：

       一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施 (一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题 1、整改措施：

       一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴;向实践学习，以增强解决实际问题的能力。

       二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题，限

       6 时加以解决。

       三是定期撰写推进发展的专题调研报告。 2、预期目标：

       一是争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》(1949-1978)(上下两卷、共98万字)。

       二是提高调研水平，排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次，每年撰写专题调研报告一篇。

       三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。3、完成时限：即知即改。

       (二)整改事项：关于日常管理中会议过多，落实不够问题。 1、整改措施：

       坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。

       一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量，力争下降20%;二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，如能发电子材料解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议，基本杜绝陪会现象;三是加强会议协调，整合相关会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。

       2、预期目标：减少会议、提高管理效率。 一是加强会议协调，整合相关会议。

       7 二是从源头上控制会议数量，每年会议力争下降20%。三是建立督查制度，狠抓工作落实。3、完成时限：即知即改。

       二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施 (一)整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题 1、整改措施：

       时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服长官意识倾向。

       预期目标：遵守民主集中制中，广泛听取意见，克服长官意识倾向，做好分管工作。

       完成时限：即知即改。

       (二)整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题 1、整改措施：

       克服经验主义倾向，立足单位基础薄弱的现实，牢记群众困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。

       2、预期目标：克服经验主义倾向，实事求是做好分管工作。 3、完成时限：即知即改。

       (三)整改事项：关于批评与自我批评问题 1、整改措施：

       积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、8 宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。

       2、预期目标：改善批评的方式与方法。 3、完成时限：即知即改。

       三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施 (一)关于在艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向问题 1、整改措施

       坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

       克服缓口气的思想，带领大家，加大马力做好各项工作。2、预期目标：廉洁的作风、旺盛的干劲，做好分管工作。3、完成时限：即知即改。

       (二)关于在工作布置任务多、亲历亲为减少问题

       1、整改措施：坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到教师当中去，直接了解需求，踏实地办实事、办好事。诚心诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。

       坚持在工作中对处室的严格要求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导，提升分管处室的工作能力。

       深入到基层去、了解团队，直接了解重点项目进展情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。

       9 2、预期目标：要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难。3、完成时限：即知即改。

       四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施

       整改事项：重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

       1、整改措施：

       一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“”，严格落实上海市政府贯彻落实中央“”的实施办法，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。

       二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。

       三是服务员工，自觉接受监督。坚持把个人的“听党指挥、服务职工”工作原则及“当平凡人，做伟大事”的个人理想融入“中国梦”中。

       2、预期目标：提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

       3、完成时限：即知即改。

企业方案书(篇4)

5.1总分为150分,员工绩效系数标准如下:5.1.1试用期一个月以内按0.95系数.

5.1.2试用期一个月满后,绩效系数为1.05

5.1.4绩效系数根据在职时间,每月月底以内部联络单传达给行政部

5.2绩效工资结算方式：

5.2.1绩效实得系数=月评绩效分数150系数为1.05绩效分数130分系数为1.03以此推算

5.2.2月评分数70分以下绩效工资为0（连续3个月绩效分在70分以下者,将考虑调职或辞退处理.）

5.3考核补充：

5.3.1对于设计、图纸错误、客户或上级指示生产等原因最终造成的客户投诉，与QC成员无直接责任的不计算在内：

5.3.2每月底考核的结果向本部门所有人员公开.

5.3.3此考核方案是在提升品质工作者工作积极性和责任心,是以公司“员工手册”及其他奖罚规定为基础的补充规定,与“员工手册”及其他奖罚规定无任何冲突.

企业方案书(篇5)

第一章总则

第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。

第二章指导思想

第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。

第三条结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。

第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

第五条工资标准参照行政事业单位工资标准，构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。

第三章公司员工工资制度

第六条适用范围：

（一）公司聘用员工。

（二）特殊人员工资经董事会研究后确定。

第七条工资模式。

聘用员工

1、适用范围：公司签订正式劳动合同的所有聘用员工。

2、工资模式：采用结构工资制。员工工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋效益工资＋津贴

（1）基本工资。

根据行政事业单位现行工资标准指数和各类政策性补贴确定。

（2）岗位工资。

根据行政事业单位现行工资的岗位工资标准确定；公司岗位工资适用于所有员工。

（3）工龄工资。

①按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；

②年工龄工资根据工龄长短，分段制定标准；

③本公司工龄每增加一年工龄工资每月增加50元，10年封顶。

（4）奖金（效益工资）。

①根据公司效益及各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考评情况确立；

②绩效考评由公司安排统一进行，与经营利润、收入总额、特殊业绩、贡献相联系；

③奖金上不封顶；

④奖金通过隐密形式发放，未经批准，任何人不得擅自公开。

（5）津贴。

①包括有特殊岗位津贴、伙食津贴、住房津贴、夜班津贴、交通和加班补贴等；

②特殊岗位津贴：本次工资调整和原工资差距较大的，先通过特殊岗位津贴补足，以后根据通过考核情况逐步调整。

③各类津贴见公司补贴津贴标准

3、聘用员工工资标准见附件一

4、聘用员工津贴标准见附件二

5、员工奖金分配方案见附件三

（三）非正式员工工资制

1、适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工。

2、工资模式：协议工资制。

3、非正式员工不享受福利政策。

4、非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。

第四章员工工资及奖金调整

第八条岗位工资。

（一）岗位工资标准的确立、变更。

1、公司岗位工资标准经董事会批准；

2、根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。

（二）、员工岗位工资核定。

1、员工根据聘用的岗位和级别核定岗位工资等级；

2、员工岗位工资变更。

根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。

第九条奖金。

（一）奖金的核定程序。

1、由行财部向各部门提供公司完成利润的经济指标数据；

2、由员工所在部室向行财部提供员工的出勤和岗位职责履行情况记录；

3、行财部依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；

4、考核结果和奖金计划经公司总经理审批后，发放奖金。

（二）奖金与岗位工资一同发放。

第十条关于工龄工资。

（一）员工1年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；

（二）工龄计算从试用期开始之日起计算。

第十一条其他注意事项。

（一）各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；

（三）各类培训教育依据公司培训教育管理办法及培训协议，从工资中扣除本人应承担部分；

（四）员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；（五）各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；

（六）、被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；

（七）、在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故不能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。

第五章福利制度

第十二条基本原则：合理、必要、计划、协调

第十三条福利形式：由公司提供各种福利项目菜单，员工自选选择其所需要的一整套福利方案。在每个福利项目之后标示其金额，从而使员工每项福利与成本间的关系，让员工有所珍惜；对于员工而言，可以根据自己的实际情况，选择对自己最有利的福利。

第十四条社会统筹：

社会统筹包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

社会统筹按照国家和XX市的有关规定为本公司

员工办理。社会统筹个人缴纳纳部分由公司代扣代缴。

第十五条户口

非本地户口的，公司将根据员工的工作业绩，经公司董事会研究同意，为符合国家政策的员工办理户口迁入事宜，相关费用由公司承担。

第六章附则

第十六条公司每月支薪日为5日。

第十七条公司短期借调人员工资由借用单位支付。

第十八条以上工资均为税前工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。

第十九条本方案经董事会批准实行，解释权在董事会

企业方案书(篇6)

4.1项目绩效

4.1.1研发项目以项目负责人负责的形式进行工作；为检验项目研发的成果及效益，为项目维护及改善提供依据，设立项目效益绩效考核制度。

4.1.2有项目研发部门拟定项目计划书，内容包括项目研发进程计划、项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总经理审批，人力资源部门进行项目备案。

4.1.3项目完成后即对项目进行考核，考核指标主要分为四部分：项目完成进度、项目完成质量、项目研发成本、项目成果。其中：

A项目完成进度考核由考评人根据项目的实绩研发进度与计划进度时间进行对比；综合考评整个项目的完成情况。如项目研发的某个阶段受到不可预见的因素影响，导致阶段研发进度不达成，但整个项目在计划内完成的，不影响考核结果。

B项目完成质量考核由考评人按照项目目标实际达成率进行考评。

C项目成本控制考核结合财务中心的数据，对照实际支出的研发费用占计划费用的比例进行考评。若实际费用低于计划费用的，结余部分的30%将划拨到项目绩效奖金中；入实际费用超出计划费用的超出部分的20%将从项目绩效奖金中扣除。

D项目产品的研发成果分为三档

研发产品研发成果获得资质奖励方法（元）

实用新型在原有产品基础上通过改进衍生出新产品或提高性能从生产成本到功效上具有创新价值，并在实际运用中保持稳定效果

新产品或新技术具有自身特性的新产品或新技术采用新材料或新技术研发的新产品，对产品升级产生重大影响

获证新产品具有自身特性的新产品或新技术获得国家颁发证书，并在实际运用中保持稳定效果

E部门负责人担任项目考评人，并对考核各项标准进行严格把控，并对各项考核标准负责。

F项目实际绩效奖金=项目计划绩效奖金x（项目考评分总和∕100）

4.1.4项目负责人负责对项目成员进行项目奖金比例分配，要求做到公正，公平。能够真实的反应每位成员在项目中所起到的作用。

个人项目奖金=项目实际奖金x分配系数

项目负责人分配系数=2x研发人平均分配系数

研发人员分配系数由项目负责人提出，经主管科研的副总审核备案。

4.1.5项目绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整等人事变动的.重要参考因素之一。

4.2经济效益激励

年底激励：根据研发部当年项目实施情况以及当年项目与市场效益挂钩的实际情况，列入大团队统筹分配，具体分配原则参照公司制度实施。

经济效益激励奖：是研发部从通过实施项目创造的效益中提成，具体与提取比例如下：

效益在500万以下，按照10%提取，最高额度为50万；

效益在500万-1000万，按照10%提取，最高额度为70万；

效益在1000万以上，按照7%提取，最高限额为80万；

4.3专利奖

专利类型奖金额发放时间分配方案

外观8000获得证书一个月内有专利撰写人提出分配方案，经主管科研的副总审核备案。

实用新型20000获得证书一个月内

发明专利50000-10000获得证书六个月内

企业方案书(篇7)

       公司存在问题与整改措施

       为完善各部门工作制度的管理，根据各部门的工作性质和目前的工作状况，先拟出初步整改方案如下，请领导批示补充。

       一、业务部

       1、业务人员主要做好自己的业务工作，熟悉自己所属范围内各个采油厂和作业区的地点位置，对本公司产品的型号、价格、及参数用途有一定的了解，2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，业务人员应及时做好相关记录，以便技术人员进行分析并作出有效地解决措施。

       3、业务人员应对自己销售的设备进行进行跟踪，直至确定客户单位签收为止。

       4、应安排业务人员或指定一人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。

       二、财务部

       1、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失。

       2、财务部每月应提前备好周转资金为其他部门提供有利的基础条件。及时记录货款的进、出流水账。

       3、做好公司员工的工资、绩效奖金，费用报销等问题。

       4、严格审查费用开支，对于不正确、不完整的原始支付凭证，应予以退回更正和补充，拒绝受理虚假不合法的原始支付凭证，做到会计数据真实准确

       5、完成领导安排的其他工作。

       三、行政部

       1、公司在职人员的个人档案资料进行核对、编号、存档。

       2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有先关手续的办理。

       3、公司个部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。

       4、应完善公司员工的基本福利待遇。

       5、做好公司的人员招聘及培训工作，应聘者来应聘时应实事求是，不能无所根据信口开河，对公司的薪资待遇应保密。

       四、总经办

       1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

       2、协助总经理做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务；

       3、负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写工作；

       4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

       5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作

       五、技术部

       1、熟悉本公司产品的型号、技术参数及原理。

       2、严格遵守公司管理制度，负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。

       3、组织实施研发规划，制定研发规范、推行并优化研发管理体系。

       4、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

       5、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；

       6、评估产品研发的技术可行性；

       7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施

       8、监控每个项目的执行过程；

       9、组织研发成果的鉴定和评审；

       10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；

       11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；

       12、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利；

       13、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；

       14、规划组织现有产品的改进，制定并实施研发人员的培训计划；

       15、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

       16、完成上级交办的其他工作。 备注：

       1、全体员工都应自觉维护公司的形象、利益，不得做有损公司形象、利益的事。

企业方案书(篇8)

为适应油气集输公司（以下简称公司）发展对基层员工素质的需求，使基层员工的能力评估更具规范化、制度化和科学化，有效消除违章，控制风险，预防事故，结合公司实际情况，特制定此方案。

一、成立评估领导小组

为了保证员工能力评估工作的顺利有序开展，提高评估质量，油气集输公司成立基层员工能力评估领导小组：

组长：刘仕鳌副组长：王建华张春刚组员：白坤歌李怀新谢作旺杨建刚吴松岳海鹏佟立强李树青崔峰王书良赵强尚纪超员工能力评估具体工作由安全监督科和经营管理科共同牵头负责。

二、评估方法及人员分工

基层员工能力评估应当按照以下基本程序和方法进行：

（一）各基层单位成立以经理为组长、班子成员及班组长参加的评估组织机构，制定评估方案，明确评估责任和分工，做好评估前的培训工作；

（二）利用班前会向被评估基层员工告知有关评估事宜；

（三）采取观察、沟通、考核、笔试、口试、实际或模拟操作等方法对基层员工进行HSE执行能力和操作能力进行评估；

（四）查阅被评估基层员工事故、违章等记录；

（五）征求相关人员对被评估基层员工的'意见；

（六）对被评估基层员工按照《油气集输公司基层员工HSE能力评估表》（见附件1）进行逐项综合评估；评估采取“一级考核一级、一级评估一级”的方式进行，由各基层单位经理组织班子成员评估班组长，班组长评估班组员工，各单位要将培训师分配到各班组帮助班组长完成评估工作。对不具备评估能力的班组长，厂（站）评估领导小组应对其加强培训，同时协助其完成此次评估工作。为使评估工作更具科学性和规范性，安全监督科和经营管理科共同组织、协调其他专业科室人员、业务骨干对基层评估工作进行必要指导，帮助其科学合理的开展评估工作。

（七）各基层单位领导小组对员工能力评估结果进行审核并签字确认，安全监督科和经营管理科对基层厂（站）的员工能力评估工作开展情况进行抽查和监督。

（八）基层厂（站）对员工能力评估工作的开展情况进行汇总并建立《油气集输公司基层员工能力评估汇总表》（附件2），本单位留存备查并上报至安全监督科和经营管理科备案。

（九）公司评估领导小组组织对各基层单位的评估情况进行抽查评比，抽查每个单位10名员工，每个员工10个合格项目，对符合率达到98%以上的单位在月度或季度考核中进行适当加分；对符合率低于90%的单位在月度或季度考核中进行适当扣分。

三、评估计划

运行本次计划评估主要针对各基层单位班组长和操作员工，共分为三个阶段。

第一阶段：20xx年9月26日~30日为评估前的准备阶段。

第二阶段：20xx年10月8日~21日为基层厂站评估、汇总、总结上报阶段阶段。

第三阶段：20xx年10月22日~28日为公司抽查、验收、评比阶段。

四、具体要求

1．各单位对员工能力评估工作要给予高度重视，主要领导要充分认识评估工作的重要性，要按照计划的要求，做好责任分工，组织开展好评估工作。

2．要求各单位评估领导小组成员认真编制本单位员工评估计划，做到评估真正服务于生产，真正摸清本单位员工能力现状，为下步培训提供依据。

3．此次员工能力评估的结果，不做为考核员工的依据。

4．各单位要做好评估工作与生产经营工作的有机结合，保证生产经营与评估工作两不误。

5．经营管理科和安全监督科将不定期对各基层站队的评估工作开展情况进行检查指导。

企业方案书(篇9)

部门奖金分配方案

在一个公司中，部门奖金分配方案是激励员工并激发团队合作精神的重要措施。一个公正合理且灵活的奖金分配方案能够激励优秀的员工，并确保他们的贡献得到适当的回报。在本文中，我们将详细介绍一个部门奖金分配方案的具体内容，并探讨其优势和实施的挑战。

首先，一个部门奖金分配方案应该考虑到员工的表现和贡献。评估员工的表现可以根据多个因素，如工作成果、工作质量、客户满意度和团队合作等。一个有效的方案应该定期进行评估，以便及时发现和奖励优秀的员工。同时，方案还应该考虑到员工的个人发展需求，例如技能培训和晋升机会等，以激励员工不断提高自己的能力。

其次，一个好的部门奖金分配方案还应该注重团队合作。一个团队的成功往往依赖于成员之间的协作和合作精神。因此，奖金方案应该鼓励团队成员之间的合作，并为卓越的团队表现提供相应的激励措施。例如，奖励最佳团队、最佳协作者和最佳贡献者等，以促进团队合作和共同成长。

另外，一个公正和透明的部门奖金分配方案对于员工和公司的信任和满意度至关重要。员工应该清楚了解奖金分配的标准和程序，以及哪些因素被评估和考虑。此外，方案应该避免任何形式的歧视或偏见，确保所有员工都有平等的机会获得奖金。最好的方式是在制定方案时与员工代表团队进行密切的合作和讨论，以确保员工的期望和需要得到充分的考虑。

然而，实施一个部门奖金分配方案可能会面临一些挑战。首先，确定评估标准和量化指标是一个复杂的任务。不同的角色和职位可能需要不同的衡量标准，而且这些标准可能随着时间和市场变化而改变。因此，方案的设计需要综合考虑多种因素，并在实施过程中进行必要的调整和优化。

此外，员工之间的竞争和嫉妒是潜在的挑战之一。奖金分配不公平或不清晰可能导致员工之间的不满和争执。为了应对这一问题，公司可以采取透明和沟通的方法，定期向员工解释和解答有关奖金分配的问题，并加强员工之间的交流和合作，以减少竞争和嫉妒的可能性。

在总结中，一个部门奖金分配方案应该是公正、合理和灵活的。它应该考虑到员工的个人表现和贡献，鼓励团队合作和协作，同时保持透明和信任。虽然实施方案可能会面临一些挑战，但通过不断优化和改进，一个有效的奖金分配方案将能够激励员工，并为公司的成功作出重要贡献。

企业方案书(篇10)

6.1绩效指标评分等级分为:5分(非常优秀)、4分(很好)、3分(合格/称职)、2分(需要改进)、1分(不称职)。

6.2对每一评价项目进行定等或定级，确定每个员工在工作质量、服务态度、出勤等方面的具体等级。

6.3对部门经理的目标管理及实际完成工作指标进行量化评定。

6.4对同一项目不同的考核结果进行综合评定。

6.5对不同项目的考核结果加以综合评定。

6.6本部门自评部分占总分数的30%,其它部门评定结果占总分数的70%。

6.7当月有重大贡献或工作过失的,董事长或总经理可直接予以加减绩效分数。

6.8绩效分数的计算

6.8.1部门评分＝各项指标实得分数总和÷各项指标应得分数总和×30%

6.8.2其它部门评分＝各项指标实得分数总和÷各项指标应得分数总和×70%

6.8.3部门经理综合的绩效分数＝部门评分＋其它部门评分

6.9绩效考核的管理

6.9.1绩效分数在9.5分以上,可享受400元的绩效奖金。

6.9.2绩效分数在8.5分—9.5分之间,可享受300元的绩效奖金。

6.9.3绩效分数在7.5分—8.5分之间,可享受200元的绩效奖金。

6.9.4绩效分数在6.5分—7.5分之间,可享受100元的绩效奖金。

6.9.5绩效分数在6.5分以下不享受绩效奖金。

企业方案书(篇11)

行为学家认为，态度→行为→结果→环境是一个循环的过程，积极的态度导致良性的循环，消极的态度则导致恶性的循环，因此，良好的心态是人才的必备素质之一。心态培训就是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。可以说，心态培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。

１、心态培训是调动人力资源主观能动性的培训。不可否认，从理论上讲，专业技能培训可以提高员工的业务和技术水平，导致工作绩效的提高。但是如果员工心态本身就不正常，如他认为培训只是企业在搞形式，或者他认为自己无技能培训的必要，那么技能培训又会有什么效果呢？因此，心态培训是知识和技能培训的基础，它是调动人力资源主观能动性的培训。通过心态培训，解决了员工的心态问题，一切培训才有效果和意义。

２、心态培训是塑造企业文化的重要手段。企业文化是一个企业所表现的风格、习惯、行为准则、企业价值观和企业精神，它是企业持续发展的动力源泉。但是这些无形的理念如果不能植根于员工的大脑之中，则只能称之为企业文化的种子要素，而不能真正发挥作用。只有通过心态培训等手段才能催化其生根发芽。员工工作中所有的抉择和行为只不过是表现出来的企业文化。如果他们知道自己最重视的价值观是什么，生活中追求的目标是什么，就随时都能更正确、迅速的做出决定。

３、心态培训是企业员工激励的主要内容。拿破仑将军曾说过，“一支军队战斗力的四分之三是由士气决定的。”那么如何提高士气？抑或如何激励员工？实践证明，现有的物质激励和精神激励手段对士气的提升作用有限。这一问题可以用期望理论来解释，当员工认为预计能达到目标的概率（期望值）很小时，即使目标价值（效价）很大，被激发的力量也不会很大。现有的激励手段往往针对效价的提高，而员工期望值仍然很小，自然激发力有限。而通过心态培训，针对的却是期望值的提高，再配合其他激励手段，就会大大提高员工士气。因此，可以说，心态培训是企业员工激励不可忽视的主要内容。

４、心态培训是提高员工情商的基本方法。美国心理学家高曼综合心理学的研究成果认为，一个人的情商（ＥｍｏｔｉｏｎａｌＱｕｏｔｉｅｎｔ）对成功起到了关键性的作用，智商与先天性因素关系较为密切，而情商的高低更取决于后天因素，它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的。对于大多数人，智力和能力的差距并不大，知识和技巧也差不多，这时自我超越的重点，更应该倾向于坚持和积累，即情商的提高。因此情商为人们开辟了一条事业成功的新途径，它是企业心态培训中一个重要的内容。

企业方案书(篇12)

       服务整改措施

       篇1：卫生院公共卫生整改措施报告

       王岗乡卫生院20XX年上半年公共卫生服务

       工作整改措施报告

       根据卫生局20XX年上半年公共卫生服务绩效考核情况反馈的结果,我院在第一时间召开了全体公共卫生服务工作人员会议，就检查中出现的问题逐一进行分析讨论现将整改意见向卫生局领导汇报如下：

       一.健康档案：

       鄢沟村部分纸质档案书写不规范；有空项、漏项、随访表与台账不一致现象。

       二.健康教育：

       关于卫生院健康教育影像播放记录不完整，公众咨询照片完整问题卫生院基本公共卫生服务办公室，已把原始资料整理归档。鄢沟村卫生所健康咨询活动缺失、健康教育照片、活动记录不完整，现已整改。

       三．孕产妇保健：

       加强孕产妇管理，搞好儿童保健工作，下一步新生儿与产后访视由卫生院妇产科访视。

       五．儿童保健：

       我院将在下一步的工作中强化0-6岁儿童管理的规范化和标准化，对每个已纳入管理的儿童，在规定体检时间没

       来体检者儿保科都将采取电话随访的方式跟踪好服务好每一个儿童填写每一份档案，严格做到不缺项不漏项，真实实际。

       六．老年人管理：

       就卫生局公共卫生专项督导小组在鄢沟村、姑坡村卫生室检

       查老年人管理档案中指出的问题，院长在检查结束后立即带领分管院长和公共卫生科长到达两个卫生室针对检查中发现的问题逐一给予现场解决，针对老年人管理档案中出现的辅助检查不全面，空项漏项较多的问题，院长指示：

       有辅助检查需要而没时间检查的老年人我院组织专人上门体检，对于个别因身体残疾无法进行辅助检查的老年人要求在辅助检查项旁边注明原因并有家属签字或手印。

       要求卫生室工作人员严肃分工纪律必须保证纸质档案和电子档案的一致性和真实性，严禁弄虚作假再有敷衍马虎者一经查出严肃处理。

       责令公共卫生科就日常对卫生室督导和随机抽查工作中中出现的漏洞和失职做出深刻的检讨和保证，并给与待定处理。

       要求卫生室自检查15天内完成所有查漏补缺任务，并责成公共卫生科工作人员给予监督和复查，确保档案的真实有效。

       七．慢性病（高血压、糖尿病、精神病）管理：

       进一步强化对卫生室公共卫生工作人员的培训制度和对卫

       生室慢性病管理的督导力度 要求卫生室加强对高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的筛查和管理力度，要求填写档案必须规范真实准确，不能有空项缺项和漏项，要编码完整排序有列；对如管理的患者要按时随访并及时填写随访记录表。要有视患者如亲人的思想变被动的随访为探亲访友般的“拜访”坚决杜绝一切弄虚作假现象发生，如连续多次被发现有弄虚作假现象的发生且经过批评教育后仍然执迷不悟者将解除卫生所所长职务。

       八、进一步加强居民死因报告工作，对各村居民死亡不及时报告的与基本公共卫生服务经费挂钩。

       九、卫生监督工作

       完善卫生监督各项资料，做好日常巡查记录，及时上报卫生监督资料。十.资金管理:

       正确使用公共卫生资金关系到百姓的身心健康必须专款专

       用，不能有丝毫差错，鉴于这次检查中出现的问题，要求财务人员重新学习国家基本公共卫生管理中的“资金使用规范”要进一步明确支出范围和支出的内容且支出内容分类

       要明确，支出附件要据实，实事求是严禁弄虚作假。

       十一．预防接种：

       我院将重新整合预防接种室和儿保室将预防接种和儿童保

       健工作全面协调统一，是我乡儿童预防接种工作再上新台阶！

       镇平县王岗乡卫生院 二〇一四年七月十七日 篇2：营业厅服务规范及环境整改方案

       营业厅服务规范及环境整改方案

       吉林移动公司xx营业厅

       20XX年2月

       为促进营业厅员工转变思想观念，增强服务意识，提升服务质量，针对日前“第三方”检查中存在问题，营业厅组织全体员工学习认真学习了《中国移动通信营业厅营业工作规范》，并开展“如何加强服务长效管理、全面提升服务质量”大讨论，力求实现规范操作、规范设施、规范行为，大力提升环境卫生及服务环境，为此特制订了以下整改措施：

       一、组织营业厅全体员工认真学习《中国移动通信营业厅营业工作规范》及《营业网点服务质量标准》，包括：营业网点环境标准、员工服务标准、柜台业务办理标准、大堂经理服务标准及营业网点常用文明用语和服务禁语，树立员工“用心服务，从我做起”、“服务第一”的意识。

       二、全面排查问题，及时落实整改措施。针对日前上级检查中存在工作期间员工使用电脑玩纸牌游戏的问题，营业厅开展了全面自我排查，认真检查员工在工作中是否存在不符合规定的行为，杜绝一切不规范行为。将所有工作电脑中的游戏软件全部删除，防止发生工作期间员工玩游戏等情况。通过对违规问题召开专题分析会，提出改进措施，坚持“四不放过”的原则，使全体员工受到教育，从中吸取教训。

       三、加强营业厅环境整治。2月份，对营业厅的卫生、整体环境进行了一次彻底整理；营业厅内展柜、宣传品的摆放等都进行了进一步的规范，对营业厅的硬件设施也进行了完善，增加了移动选号牌、温馨提示牌、悬挂了宣传画等，努力为用户创造一个温馨、洁净的服务环境。门口牌匾标识做到标识清洁、规范、统一、完整，保持营业厅门口地面清洁，外墙干净。营业厅环境卫生落实到人，由大堂经理全面负责营业大厅及营业厅区域内的卫生秩序，营业厅内各种物品摆放整齐、有序，不摆放与业务无关的物品。营业窗口做到设施齐全，坚持每天进行打扫清洁，务必保持窗明几净。

       四、加强柜员服务理念、服务技能培训，增强员工对服务规范的执行力，使每个员工熟知本职工作岗位在服务过程中的质量要求，增强服务客户的本领，进一步提高业务素质。

       一是柜员上岗时做到精神饱满、注意力集中。工作时间不聊天、不大声喧哗、不当客户面拨打、接听手机和收发短信息。二是柜员接待客户时积极主动，做到面带微笑、态度和蔼、热情周到，站立迎送、双手递接。

       营业厅全体员工要以实际行动落实好整改措施，进一步提升移动营业服务水平，努力树立“移动人”的良好形象，为用户创造了方便、快捷、规范、真诚的服务环境，打造优质服务的新品牌，用实际行动赢得客户的信赖。篇3：便民服务中心整改措施

       金坪民族乡便民服务中心整改措施

       自20XX年6月我乡便民服务中心成立以来，在乡党委政府的领导和县行政服务中心的指导下，坚持以“便民、规范、高效、廉洁”的服务理念，不断提升便民服务工作水平，取得了较好成绩和效果。但在服务中心运行过程和工作探索中，也发现仍存在不少问题，与群众的要求相比较，仍然存有差距，有待改进与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民服务中心检查意见及《县20XX年度乡镇便民服务中心建设工作考核办法》等有关要求，结合群众路线教育实践活动，我乡服务中心认真查找自身问题，并提出整改措施如下：

       一、存在问题

       1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强，制度落实有待进一步到位，规范化服务有待进一步提高，窗口岗位衔接工作有待进一步加强。乡镇工作人员偏少，中心工作人员往往兼管多项工作，既忙窗口工作，又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作，窗口人员的任务是两头兼，工作是两边跑，没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。

       2、工作责任心方面。个别窗口人员工作标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上班时间串岗、聊天，大声说笑，办事效率不高。有些部门尽管进驻了服务中心，但仍然习惯于老办法运作，或舍不得

       部门利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低下问题仍然存在。

       3、工作作风方面。个别工作人员服务理念不强，遵守中心服务规范欠认真，存在服务态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动服务、热情服务不够。

       4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精，解决问题、服务基层能力不强。

       二、整改意见

       1、整合有效资源，健全服务体系。

       加强组织领导，提高思想认识，克服服务中心是“临时”、“摆设”等错误观念，强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源，完善中心服务项目，健全中心服务体系。在服务指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求，在行政服务基础上，突出政策服务、事务服务、技术服务、信息服务、咨询服务，增强中心服务的针对性和实际效果。

       2、改进工作方式，提高服务水平。

       围绕“便民、规范、高效、廉洁”这个核心，延伸服务触角、创新服务手段、完善分类办理服务，为群众提供全方位、零距离、一站式服务。

       延伸服务触角。在完善乡镇便民服务中心基础上，规范村级便民服务代办点建设，严密乡、村便民服务链条，确保全天候地为群众提供服务。

       创新服务手段。在便民服务中心定岗定员定时上班的基

       础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式，无论是否进驻中心服务项目，无论是否上班时间，群众前往办事都能提供优质服务。

       完善分类服务。对在中心职权范围内的，只要符合要求，可以当日审批的项目实行直接办理制，做到即来即办，当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的项目，只要材料齐全，实行联合办公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强，一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理服务并负责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项，实行全程代理制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准的项目，实行否定报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由，并负责做好解释工作。

       3、加强制度建设，完善服务机制。

       进一步建立健全各项工作制度，通过制度规范工作人员服务行为，通过制度强化窗口便民服务意识，通过健全制度使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效服务机制。

       一是建立服务公开制度。通过服务指南、办事须知、热线电话等形式，向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式，方便群众办事，接受社会监督。

       二是建立便民服务制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简

       化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。尤其要强化一次性告知制度，接受群众的咨询服务时，窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事项。

       三是加强教育，严格落实各项规章制度。认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。

       四是加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对便民服务中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题，要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，为便民服务中心树立的良好形象。

       金坪民族乡人民政府

       20XX年6月4日

企业方案书(篇13)

培训是企业有计划地实施有助于提高员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。企业人力资源培训，则是指企业根据自身生产经营和发展的需要，为提高企业员工的素质和岗位所需要的知识、技能及政治理论、规章制度、法律法规常识等而进行的各种形式的教育与训练活动，从而使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变，使他们在现在或将来工作岗位上的工作表现达到组织的要求，并发挥最大的潜力以提高工作绩效。伴随着生产经营活动的变化和发展，人们的知识水平和能力的局限性总要受到实际工作的挑战，随着知识更新速度的加快，在很多情况下，人们往往难以有效地扮演好各自的职业角色。为保证自己的企业在激烈的市场竞争中，始终保持人力资源的优势，提高经营管理效益，就必须对本企业员工进行培训。

企业方案书(篇14)

在企业培训的过程中，培训需求分析是设计培训项目、建立评估模型的基础。培训研究表明，企业组织一般可以从三个方面进行需求分析：组织、工作任务和个人。

从组织角度进行培训需求分析，通常可以了解实现企业目标需要的技能、企业人力资源的供需情况、竞争对手等情况。

从工作任务的角度入手，需要确定哪些是重要任务，哪些是属于在培训过程中必须加以强调的知识、技能和行为方式。

工作分析时，调查者必须了解做好一项工作所需要的知识、技能和能力。知识一般可分为两大类：陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于事实的信息：程序性知识指有关技能和解决问题过程方面的知识。技能则指正确自如地做好工作的能力，实际是一种心理能力，在企业实践过程中，主要与工作绩效标准有关。能力是指做好工作所必需的认知能力。能力的形成是以知识为基础的。

在需求分析过程中，分析人员如果已经了解到做好工作所需的知识、技能和能力，了解到工作中包含哪些主要任务，那么就可以将两者结合起来进行考察，寻求二者之间的内在联系并据此进行培训项目的设计。在实际情况中，找寻任务要求和履行任务所需要的知识、技能、能力的对应关系显得特别有意义。

如果从个人角度来进行需求评估的话，分析人员应该关注以下两个问题：企业中谁需要培训?他们需要什么样的培训?企业中的绩效评估实践及反馈机制能够帮助分析人员了解企业中的哪些员工需要接受培训，需要什么样的培训。另外还可以从研究员工的学习动机的角度来了解培训需求。调查培训需求时可以采用的方法很多，如观察法、调查问卷法、面谈法、阅读技术手册和记录、访问专门项目专家等。由于面临的竞争越来越激烈，不少公司借鉴竞争对手的培训模式来制定适合自己工作发展的培训类型。

企业方案书(篇15)

说明：每月考核一次，累计计算

计算：月日常行为考核得分=扣分+奖励

1、考勤：

1)要求：按公司和部门规定出勤；行政人事助理和车队长外出半小时以上需要部门经理批准，司机（炊事员）外出（非固定时间工作内容）半小时以上须车队长（行政助理）批准，司机外出1小时以上须部门经理批准；请假须按公司规定提出书面申请，按程序进行审批；漏打卡应于2日内向部门经理说明情况，情况属实可由部门经理签认，月度内限3次，超过按公司规定执行；

2)考核办法：由部门经理根据考勤记录和个人记录确认，每违反一例扣分值的3分。

2、5S管理：

1)要求：按公司5S管理方案执行；

2)考核办法：每违反一例规定扣分值的1分。

3、工作态度：

1)要求：主动、积极对待工作，遇到责任范围内问题应及时报告，并提出相关解决办法；工作期间严禁玩游戏、看游戏网页。

2)考核办法：每违反一例扣分值的2-5分，其中玩游戏和看游戏网页每例扣5分。

4、沟通协调：

1)要求：协调好与领导、同事间相互关系，不得冲撞领导（含间接领导）、对待同事不友好，工作中的问题应耐心解释、说服。

2)考核办法：冲撞领导每例扣3分；对待同事不友好每例扣1-2分

5、会议：

1)要求：按时间参加公司和部门的相关会议

2)考核办法：会议迟到，每次扣2分，缺席扣5分。

6、临时性工作：

1)要求：无条件、积极、主动的的接受领导交办的工作并按时按质按量完成。

2)考核办法：部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分；公司领导交代工作每例扣4分。

7、工作失误：

1)要求：工作中保持严谨认真的态度，降低失误率，杜绝重大失误；

2)考核办法：正式文件的一般失误酌情扣分，重大失误每例扣2-6分。

8、团队建设：

1)要求：具备团队意识和大局观念，能积极、主动有效的帮助同事解决工作和生活中的问题。

2)考核办法：每例与同事的配合不畅扣2分；

9、车辆管理（本项内容仅适用与司机）：

1)要求：穿着工装、配工牌；按规定进行车辆停放；出勤日每天对责任车辆进行检查；

2)考核办法：违反一例扣5分

10、公司处罚：

1)要求：严守公司纪律，未有受公司处罚记录；

2)考核办法：受公司通报批评一次，扣6分；受公司警告一次，扣12分。

11、奖励：

奖励为表彰有突出贡献的事件，主要为以下几方面：

1)受到部门表扬，每次加3分；受到公司通报表扬加6分，记功加10分；

2)完成计划外工作较多，且完成质量和效果较好，视情况加2-5分；

3)积极帮助同事解决工作外困难，视情况加2-3分；

4)学习上刻苦钻研，进步较快者，视情况加1-5分；

5)部门内部考核表现突出者，视情况加1-3分；

6)其他需要表彰的事项酌情加分。

图书漂流活动方案

好的方案都有哪些内容构成？根据单位下达的新任务。使工作有条不紊，我们需要有方案。阅读“图书漂流活动方案”或许能够让您了解到一些之前不曾想到的观点，希望您能喜欢本文的论点！

图书漂流活动方案(篇1)

上海第二工业大学

主办单位：上海第二工业大学惜源社

二○一三年九月二日

内容1。活动背景p3

2、 活动p3的目的

3、 活动p4的意义

四、活动安排……………………p5

五、物资清单……………………p7

附：图书借阅登记表p8

一、活动背景

1. 二工大环境学院的惜源社是一个以环保和爱心为主题的团体，让大家手中的闲书漂流，发挥其最大价值，实现资源的最大利用率。

2. 如今正值新生开学之际，大一新生即将进行选课，需要大量教材，而学校老生在又一年大学生活过后，留下了很多闲置的教材，惜源社能够提供一个平台及资源，使得闲置的教材提供给新生使用。

3. 惜源社自2007年创办，已运行6年之久，在这些年里，惜源社为学校里的同学们提供了很多便利，也为环保事业做出了很大的贡献。

2、活动目的

1为新生提供教材，减少木材的使用和资源的浪费。

2收集高中生闲置的教材或其他课外读物，最大限度地发挥书籍的使用价值。

三。让更多的新生了解惜源社，提高其知名度，更好地为师生服务。

3、活动意义

1使教材**利用，提高教材的利用率和使用时间的长度，做到物尽其用。

2使新生减少教材开支，减轻家庭经济负担

新生从入学伊始，就可以接触环保活动，树立环保节能意识

它解决了部分学生没有足够空间放置闲置书籍的问题，可以进一步缩短新生与高中生之间的距离。

三。漂流书可以让学校充满爱和温暖，让大家都觉得学校是一个充满爱的大家庭。

4、活动安排

活动时间：9月12、13号

活动地点：东桥头

活动流程：

1活动从10:00开始准备现场，包括桌椅、ktboard和

书籍的放置。

2活动于10:45正式开始，

3.活动主要内容：

（1）新生领取部分教材

（2）礼品兑换书籍

（3）书籍交换书籍

（4）2折低价购买书籍

412点45分，活动正式结束，现场工作人员清点清点账册

场。注意事项：

（1）12:45开始摊位的撤离，工作人员将桌椅搬回5号楼底楼，做好归还登记，有需要报销的发票此时一并做好登记。

（2） 注意东桥头的清洁，避免物品丢失。

5、物资清单

（一）活动清单

（二）礼品清单

附录：借书登记表

图书漂流活动方案(篇2)

济南大学校信息站

济南大学教学信息站组织部

2016年11月10日

1、活动背景

在寒冷的冬天，爱传递温暖；在文化的发展中，书籍传播知识。一本书，也许对你来说，已翻阅了无数次，都不想再次去翻开它，让它默默地压在角落里，那么，你何尝不为图书漂流出一份力呢，让那些尘封在角落的书籍再次实现它们的价值。与此同时，我们将在八食广场摆出，给那些有需要的同学免费挑选，然后在卡片上提一些意见。

2、活动目的及意义

旨在通过图书漂流活动，来征集广大学生的意见，有助于更好的了解学校、教师、学生等之间的真实情况，更清晰的认识现存问题，更快速的改善指导方针路线，更有利地促进评教活动进行，促进济大的未来发展。

三、活动主题：

图书漂流，爱心传递

四、组织单位：

济南大学教学信息站

5、参与人员

济南大学全体师生

六、活动时间

12： 2016年11月24日00-16:30

七、活动地点

收书地点:各学生宿舍楼

漂书地点:济南大学八食广场

八、活动流程

1.宣传部负责负责在信息站宣传平台进行活动宣传。

2.秘书部11月11日向各院站长下发活动通知，11月22日发放赠与老师的卡片，根据空课表安排校站人员在活动期间值班。

3.信息部于下周四（17日）之前收取各院所收集的老师的书籍和书籍漂流登记表并做汇总，下周日（20日）之前收取各院所收集的学生的书籍和书籍漂流登记表，并将所以书籍进行整理分类。

4.组织部负责申请活动场地，并于24日前安排校站人员借取桌椅和帐篷并布置活动场地;且活动开始前，由秘书部提醒各院站长通知捐书同学我们活动进行的具体时间和地点。

5.活动结束后宣传部和组织部负责清理场地，归还帐篷和桌椅秘书部和信息部负责将剩余的书籍统计并送还本人。

九、活动要求及注意事项

1活动中收集的书籍和资料的种类没有限制。每个学院的信息官必须至少有四本书，一个老师，三个学生，没有上限。信息员可以按班级收书，每班信息员发动本班同学积极参与我们的本次图书漂流公益活动;也可以按宿舍收书，各院站长安排信息员下宿舍收书;老师的书则由信息员向自己的任课老师或是熟悉的老师尽量收取，并传达好我们本次促进认真公平公正评教公益活动的主题。

2.征集老师材料时可建议老师在所赠材料上写下赠语，并由信息员呼吁本班同学集体签字，回赠老师，共同促进评教，签字卡片由秘书部发放。

3.组织部人员于活动当天将横幅，桌椅，帐篷，意见箱在八食广场摆放好，桌椅和帐篷由组织部联系社联借取，横幅两条，由宣传部负责，一条宣传，一条签名，且需要打印“济南大学教学信息站”红底大字于活动当天贴在帐篷上进行宣传组织。

4值班人员鼓励那些想得到书籍和资料的学生给我们留下宝贵的意见或建议。

5各医院在收集图书资料时，要做好统计资料，并于图书一起交给信息科。

十、活动策划

1、写活动策划

2、提交申请

3、活动进行

4、活动整理及总结

校信息站组织部

2016年11月10日

图书漂流活动方案(篇3)

图书漂流

1、活动目的

回报中国和欧洲的英语学习者，并促进老人们带来新知识。

给孩子们一个相互交流的平台，培养他们的金钱意识，认识钞票，让他们明白什么东西的价值。让他们了解他们通常在购买上花了多少钱，按需购买，培养他们的储蓄意识。锻炼孩子的交流能力。

在活动中，我们还可以结交更多的朋友，拓宽孩子们的沟通能力。

2、活动时间

14： 2015年12月19日30-16:00（时长1.5小时）

三、活动地点

中欧英语万博汇校区

四、活动对象

方舟托管学生、中欧英语留学生（限20户）

五、活动内容

1、英语教学游戏

目的：让孩子接触中欧英语寓教于乐的教学，增加家长及幼儿对中欧英语的认识，促进新招及续费。

内容：1。欣赏mv圣诞歌曲，外教带领孩子们学习唱圣诞歌。2听外教讲述圣诞节和圣诞老人的趣闻轶事，引导孩子们听圣诞背后的故事，了解圣诞节的原汁原味。

2、小小跳蚤市场

目的：培养孩子的金钱意识，了解钞票，并让他们了解事物的价值。让他们了解他们通常在购买上花了多少钱，按需购买，培养他们的储蓄意识。

锻炼孩子的交流能力。在活动中，我们还可以结交更多的朋友，拓宽孩子们的沟通能力。

内容：让孩子们子带闲置物品，如旧书、文具、日常用品等，做成二手市场。在跳蚤市场，新书将摆在摊位上。如果有人需要和双方协商，交易就成功了。

注意事项：

1、事先要安排好跳蚤市场的场所，并且划分区域，标上序号，每个摊位之间留上合适的间隙，利于交易时有序而集中地进行。

2安排教师协助跳蚤市场，处理突发事件，给予帮助。要准备好装物品的袋子。可以帮助孩子看管财务，以免丢失。

六、场地布置（demo教室）

demo教室内准备活动***，内容：“一堂课”图书漂流，教室内摆放移动书架两个，门口放置活动海报，并张贴活动流程表；

七、活动流程安排

注：本活动纯属公益活动，不以任何名义收费。

八：人员及道具配备

1、硬件配备

2、人员配备

图书漂流活动方案(篇4)

商学院“图书漂流”活动策划书

一、活动背景

古语有云：“立身以立学为先，立学以读书为本”。党的十八大也提出：

“建设学习型、服务型、创新型党组织”。可见，在人才竞争激烈的今天，要想成为一名高素质的人才，就必须有深厚的知识基础！而书籍便是我们进步的良友。

然而，在我们的日常生活中，尤其是涉及到与专业相关的书籍时，一方面，我们经常面临找找书和借书的问题；另一方面，高中生手中的闲置书籍往往太多，无处安放，造成资源浪费。

二、活动目的

通过图书漂流，充分发挥闲置图书的剩余价值，实现资源共享。浓厚的学习氛围，打造符合商学院特色的阅读平台，打造书香校园。同时深入贯彻十八大精神，培养商学院的同学成为符合“学习型、服务性、创新型”的优秀人才。

三、活动起始时间

12月17日

四、活动地点

商学院一楼大厅

五、活动对象

商学院全体师生

六、活动流程

（一）活动前期准备

通过就寝、海报、班长通知等方式，向商学院全体师生开展了图书征集活动。

（二）图书征集

1、走寝征集。可在工作人员走寝时将图书交与工作人员，并由捐赠人填写《书籍捐赠信息清单》（附件1）。

2、现场征集。每周

一、三、五17：:00-:17：:30，可将要捐赠的图书送至学生会办公室，交与当天值班的同学，同样由捐赠人填写《书籍捐赠信息清单》（附件1）。

*图书漂流活动组将为捐出书籍的同学制作精美的“赠书卡”以作纪念。

*禁止低品味和不良信息的书籍进入书籍漂流。

（三）书籍维护与管理

1、图书管理

（1）制作图书漂流书籍明细表。将收集来的图书进行编号，并制作《书籍借阅明细表》（附件2）。

（2） 按相应的类别分类，在相应的显示框中显示，并制作类别标签。其中将七个书柜分为：a教参类（2个）、b经管类、c文学类、d语言类、e杂志类、ｆ其它类别。

（3）每周

1、 第三、五日17:00至17:30，学生会一名学生在学生会办公室值班，负责图书的借阅和发放。

2、图书维护

（1）值班同学值班时负责统计好借出的书目，如有丢失或损坏，要登记在《书籍借阅明细表》（附件2）上。

（2）每月月底对本月书目借阅情况进行统计，并由学研部对破损书籍进行修补。

（四）借阅准则

1、借（还）书时间：每周

1、 三，五，17:00-17:30；

2借（还）书地点：学生会办公室；

三。借款期限：从4周起按时归还。若遇特殊情况不能按时归还，需与管理员办理续借手续，每本书只能办理1次续借，续借时间为2周，且同一本书两次借阅间隔不得少于3天；

4借阅图书数量：因数量有限，每次借阅不得超过3册；

5、遗失处理：则按照“失一赔二”的原则，即由遗失者再捐赠遗失数目二倍的图书进行补偿，再未进行补偿之前不能再借书；

6带卡借书：本活动仅对商学院全体师生开放。借书时，借书人应出示有效证件。

7、借书排行：每两个月进行统计，将借书次数前十名的同学名单进行公布，同时将获得图书漂流活动组的“榜上有名”纪念卡一张；

8、意见反馈：可在我们的《意见记录簿》上进行意见反馈，我们将积极采纳大家的意见，并及时做出调整；

（5） 值班人员工作内容及注意事项

1工作人员安排：按学生会通讯录上的顺序，每周一次

1、 第三，5点17:00-17:30在学生会办公室值班。

2、工作内容

（1）图书发放与收回：要在《书籍借阅明细表》（附件2）上进行登记。

（2）图书捐赠：在《书籍捐赠信息清单》（附件1）和《书籍借阅明细表》（附件2）上添加书籍信息。

（3）遗失处理：将遗失的书籍在《书籍借阅明细表》（附件2）上备注处记录遗失书籍者的姓名和**，在遗失书籍者重新捐赠过后，将遗失的书名勾掉。

（4）每天在签到单上签到。

七、财务预算

学生会学研部

2012年12月7日

附件1：书籍捐赠信息清单

如捐赠多本，重复信息不必多次填写。

附件2：《书籍借阅明细表》

图书漂流活动方案(篇5)

一、 活动背景

中共十八大在北京成功召开，党的十八大强调文化的重要性。而实现全面建设小康社会和和谐社会的目标离不开文化的作用。为了更好地利用学生手中的书，我们举办了这次活动。

二、 活动目的

活动的目的是营造良好的温馨氛围，搭建爱心平台；提高学生图书利用率，实现余缺互调；在实现“资源”的再利用的同时，减轻低年纪同学的经济负担；激发同学读书兴趣。

三、 活动主题

电气青协的成员，组织捐书活动，发起学长学姐奉献出他们曾今的“宝贝”—书。书中有颜如玉和**豪斯。如果你能把这宝贵的资源和真情实感传递出去，书香和温暖将弥满整个河南理工学院！

四、 活动时间

2012年12月1、2日

五、 活动地点

电气楼东门

六、 活动对象

河南理工大学全体学生

七、 活动流程

（一）、活动前期

1宣传部制作活动海报进行宣传，并制作两条活动横幅，在活动当天悬挂。

2. 提前打印好活动中所需要**，并安排好活动场地值班人员及其值班时间（将其分为几个小组，并确定每小组负责人），有序轮流到活动地点值班。

三。通知各班班长，并在各班进行宣传，确保各班宣传到位。

（二）、活动中期

1.活动当天提前布置好活动地点（学院东门），将桌子、凳子等摆放到指定位置，并准备好所用工具（最好能有音响设备，且提前**好捐赠活动所用歌曲和**）。在捐书现场悬挂横幅，准备各种**。

2.集中所有工作人员，将所有人分成几个小组，每小组指定一名负责人负责主要事务，并由负责人给每个小组讲一下活动要求和注意事项。

三。各小组负责人将带领团队成员到活动现场接待前来捐赠或交换书籍的学生，并做好相关详细记录。

4在活动过程中，记录学生对本次活动的反馈。及时与换书人员沟通，反馈具体信息，了解他们的想法。如果有你不明白的问题，请详细解释。

（三）、活动后期

1各小组负责人整理、统一发放。

2各责人人做好工作总结。

三。组织活动现场，清洁、保护环境。

八、 注意事项或相关要求

1员工在介绍本次活动的目的和意义时，要注意说话的语调，尊重他人，礼貌待人。

2在活动过程中，要登记详细信息（捐书人姓名、受赠人姓名、班级和￥*）。）

3、在负责收集书籍的时候，我们应该说话委婉，动之以情、晓之以理，应注意自己的行为动作。

4工作人员要认真负责地维护场馆秩序。

九、 活动经费

横幅2*30备案登记表30*0.1

总计63元

一十、 组织单位

主办：10级第二党支部

承办：电气学院青年志愿者协会

电气学院青年志愿者协会

秘书组2012/11/21

图书漂流活动方案(篇6)

前言在每一年的春来之际，拥有最轩昂的气势，无数的精彩将演绎一季色斑斓的校园文化传奇。就在这个充满强劲生命力的四月，碧园文学社积极响应“我读书，我运动，我实践迎世博瞻仰精粹，携激情唱响青春”的号召，特举办全校“图书漂流”活动。

为迎接四月二十三日世界读书日的到来，碧园文学社策划了“图书漂流”读书换书活动。这次活动是为活跃校园文化氛围，提高学生综合素质，展示学生的青春风采，增进思想交流，繁荣校园文化生活而进行的一项读书换书活动。通过这项活动，可以提高学生的文学素养，培养多读书、多读书的好习惯。

在活动中，通过图书的交流和交流，学生还可以因书结交朋友。

本次活动是充分展示我校大学生人文修养和精神风貌的平台，也将对我校精神文明建设起到推动作用。

为了贯彻实施我校校园巡礼日的工作部署和要求，本次活动以繁荣校园文化，促进广大同学热爱文学，多读书，读好书为目标，旨在营造一个良好的校园环境，为推动校园精神文明建设尽一份绵薄之力。在此次巡礼日即将来临之际，特以我文学社及全校师生之力举办“图书漂流”读书换书活动。

我们相信，在校党委的领导下，校团委的关怀指导下，在我社成员的积极努力下，在全校同学积极踊跃的配合下，我们会将此次活动办的成功，办的精彩！

活动名称：“图书漂流”读书换书活动

主题：弘扬阅读文化，掀起阅读热潮

竞选口号：书在你我之间传递，文化在你我心中流动。

预定时间：第八周

地点：中心区第一餐厅入口、北区智林广场

活动目的：

1它丰富了大学生的课外生活，活跃了校园氛围，在全校掀起了一股读者潮。

2为学生提供一个交换书及和交换书及的平台，扩大阅读范围。

三。以书为友，促进学校各年级之间的交流。

4弘扬图书文化，营造校园文化氛围。

举办单位：碧园文学社

具体方案：

一、 宣传计划

1海报：海报由我们的员工设计和张贴，覆盖校园的每个角落，以确保宣传效果。

2展板宣传：展板由我社宣传部制作，活动期间将在中心区北区展出。

3、 条幅宣传：制作条幅在活动地点张挂。

二、 活动细则

第一阶段：宣传及准备

1、在校园内展开各种调查活动，了解同学们对读书换书活动的想法和建议，并向以往办过类似活动的单位咨询了解活动部署及各类注意事项，汲取经验。

2、开始活动的前期通过展板和海报等形式在学校范围内展开的宣传，让尽可能多的同学了解活动内容，鼓励大家捐书换书。

3、集我社各社员之力，先在社团内部搜集一批书籍，内容以文史哲为主，供活动使用。

4.应该分配每个链节所需的人员和活动所需的工具。确保活动紧凑，并安排备用措施。

第二阶段：集书换书

1、此次活动将分日进行。首先，召集全校同学到活动现场领取图书，并进行了详细登记。书籍以文学、历史、哲学为主，数量不限。建议学生在书中附上对本书的简要介绍和个人信息，以便推荐和交流。

2收集完书目后，我们会的工作人员会整理并登记。

3、另日正式换书。通知注册学生根据自己的爱好选择书籍，并做好详细记录。如果有多余的图书，不参加图书征集的学生也可以现场选书。

5原则上，双方应私下联系归还图书。退书过程中如有不便，我社工作人员将予以协调。

第三阶段：读书交流

1、召集参加活动的人员进行读书心得体会交流，以书会友。

2现场交流，我们可以推荐优秀的数字和阅读方法。

三。现场才艺表演、朗诵、演讲或现场创作形式进行交流展示。

4、由于本社团和校报有长期供稿往来，再加上社团编辑部分成员在校报工作，鼓励同学们踊跃写书评或读书心得，我们将择优在校报相应专刊发表。

5促进和倡导长期的图书交换活动。

三、活动总结

碧桂园文社成立10周年之际，通过以书换书的方式推进协会的工作。它不仅丰富了社区活动工作，而且活跃了校园氛围，增添了文化氛围，掀起了读书热潮。在活动方式上，它联系了各各组织、学院和部门，发挥了重要的枢纽作用。

活动预期效果：

1通过前期的宣传，图书交流活动能够深入人心，赢得广大学生的认可和支持。

2让本次活动起到引玉的作用，提高学生的阅读热情，以读书换书为契机交朋友。

3，丰富学生的课外文化生活，提高他们的文化素养，提高综合素质。

4、此次活动能够长期坚持，掀起“多读书，读好书”的热潮。

图书漂流活动方案(篇7)

一． 活动背景

总有一些书我们读了，却孤独地睡在书架上；

总有一些书我们想读却找不到；

当我们读完一本书时，总有一种想和别人分享的感觉。因此，我们团支部组织了这次漂流活动。

二． 活动目的

通过此次活动，增强团员爱校的意识，为学校的发展建设贡献出自己的一份力量，进一步增强团员意识，以及对他人的关爱。加强团员理论知识水平，培养团员爱国热情，为祖国未来贡献打好思想基础。

三． 活动主题

图书漂流，知识共享。

四． 活动宗旨

检验读书人的道德底线；图书漂流，流淌的不仅是图书，是书香，是知识，更是传播着诚信，传递着文明，让团员了解图书漂流活动，激起同学们惜书爱书的情感，让分享书籍，分享思念的信念深入人心，鼓励团员们捐赠书籍。

五． 活动地点及时间

地点：，时间：

六． 主办单位

七． 活动内容

1共青团支部书记结合党的十七届五中、六中全会精神，简要介绍了团日活动的目的

寝室方案

准备一件事情比做一件事情更重要，按照领导对我们的要求。常常要根据具体情况预先制定方案，首先我们有清晰的思路，才能写出更优质的方案，写好一份工作方案都要掌握哪些技巧呢？本文将带领大家深入了解“寝室方案”，思想传递给身边的人便会创造出更美好的世界！

寝室方案(篇1)

赣南师范大学第八届宿舍文化艺术节活动

为配合我校各项活动的展开 , 弘扬校园文化 , 丰富同学们的课余生活 , 展示大学生健康活泼、积极向上的精神风貌，营造和谐美好的寝室环境特举办公寓才艺大赛。尽你所能表演，展示我们精彩的大学生活。现将具体安排事项如下：

1、 活动时间：报名时间：3月29日-4月6日

初赛4月10日

复赛4月17日

决赛4月24日

2、 地点：预赛第一教学102教室

复赛人文科技中心多功能报告厅

决赛人文科技中心多功能报告厅

3、 报名方式：1）各学院自律委员会分会办公室

2） 南苑和北苑学生公寓的公告栏上都有临时登记点

四 、活动要求：

1公寓将以合唱、小品、相声、舞蹈、手工以才艺表演、小**戏剧等形式参与才艺表演。

2、报名需以寝室为参赛单位，不提倡个人表演，注重公寓成员的共同合作。

3、提倡创新，主张发扬集体创造力，参赛节目应富有新意，并能很好的体现出公寓成员的团结合作。

4节目内容要积极，能体现大学生良好的精神风貌。

5参赛公寓应自行准备**、道具等节目资料。

6请认真填写申请表，等待通知。

7本次比赛的最终解释权属于学校学生自律委员会。

8如有任何疑问，请到学生自律委员会西苑2号楼105室，或致电159饶舒婷）

五、奖项设置：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名

最具创意奖1项，最佳合作奖1项，优秀奖若干项。

注：同时，将同时进行dv录像，制作精美的cd，赠送给优秀的参与公寓和一些精美的纪念品。

附页：寝室才艺大赛报名表

赣南师范学院校自律委员会

2010年3月25日

附：宿舍人才竞赛报名表

寝室方案(篇2)

“星级文明寝室”创建活动动员大会

活动方案

为响应校学生会公寓部的号召，开展湖北民族学院2010—2011学年度“星级文明寝室”创建活动，大力宣传学生寝室卫生、文化建设；为了让广大学生更加了解生活，更加热爱生活，锻炼我们独立生活的能力；也为了丰富我们的大学生活；我院积极开展“星级文明寝室”创建活动动员大会。活动方案具体如下：

一、活动主题：

“星级文明寝室”创建活动动员大会

二、活动时间：

11： 2011年3月28日星期一下午40点

0#楼0105教室

四、活动参加人员：

信息工程学院书记李军书记、信息工程学院学生科老师、校公寓部及各二级公寓部同仁、各大一大二的公寓委员及寝室长。

五、活动目的：

1为响应学生会宿舍部的号召，丰富宿舍文化，营造良好的宿舍学习氛围，营造良好的生活环境。它充分展示了校园的活力，体现了当代大学生勤奋进取、求真务实、奋发向上的精神风貌。

2、结合我们信息工程学院学院学生宿舍的具体情况，力求为大家创造一个公平、公正展现自我的平台，发掘出各寝室成员相互协调合作的能力和自主创新的能力。

3、加强我院公寓部同校公寓部及各二级学院同仁部门之间的交流和合作，锻炼我院公寓部全体成员的团队协作能力。

六、活动筹备：

1办公室负责活动计划的制定、座位卡的制作、所需物品的登记、资金申请和购买。

2、宣传处负责“星级文明寝室”创建活动的海报制作和张贴，并负责照相机的申请和活动过程中的拍照。

三。统计部和宣传部负责活动展示的制作。

4联络处负责发出邀请函。

5档案室负责活动前开水的准备工作。

6**薛、田涛、贺飞负责申请0105多间**教室。

7王丽、杨兰负责本次活动的演讲稿撰写，并负责在活动中担任主持人。

七、活动流程：

1、有请嘉宾入席，主持人介绍嘉宾并致开场白。

2、有请学生科谭爱国科长对本次活动发表讲话。

三。有请学校公寓部主任何锋致辞，并为本次活动作好相关动员工作。

4有请上届模范宿舍主任代表发言。

5、有请全体嘉宾及各寝室长代表**去年“星级文明寝室”

创建相关成果的***展。

6下面请信息工程学院李军书记为本次星级文明宿舍动员大会作一次总动员。

7主持人在活动结束时致辞，宣布活动结束。

8、有请嘉宾离席、寝室代表离席。

信息工程学院公寓部

办公室2011年3月26日

寝室方案(篇3)

一、指导思想：

雷锋精神是社会主义核心价值观的生动展现。富强、民主、文明、和谐，是我国在社会主义初级阶段的奋斗目标，也是近代以来中华民族不懈追求的价值理想；自由、公正、法治，反映了社会主义社会的基本属性，彰显了社会主义制度的价值理念；爱国、敬业、诚信、友爱，体现了社会主义价值追求和公民道德行为的本质属性，是社会主义公民道德规范的核心要求。“这三个层次的理念相互联系、相互贯通，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，实现了国家、集体、个人在价值目标上的统一，兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求”，是对社会主义核心价值体系的凝练概括和集中表达，是社会主义最基本、最核心、最重要的价值理念。雷锋精神产生于上世纪热爱祖国、热爱社会主义的理想信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。反映了党的宗旨、民族精神、时代精神的有机统一，凝结崇高理想信念、制度价值精神和个人道德品格于一体，与社会主义核心价值观的价值内涵高度契合，代表了一代社会主义新人的崇高价值追求和高尚道德品质。社会主义核心价值观是雷锋精神的内在灵魂，雷锋精神是社会主义核心价值观的.生动展现。

二、活动目的

“向雷锋学习”继承优良传统，积极培养学生热爱学习、助人为乐的良好习惯，用雷锋精神治校育人、塑灵魂，赋雷锋精神以时代性，使学雷锋活动和学习社会主义核心价值观活动深入持久的开展下去。

三、活动对象

全体师生

四、活动时间

20xx年3月1日——20xx年4月30日

五、活动过程

1、学生代表在国旗下讲话，发出学雷锋活动的倡议，宣传雷锋精神。

争做时代先锋”的主题班会。雷锋精神可以概括为：生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的精神。结合社会主义核心价值观基本内容：富强、民主、文明、和谐、自由、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，进行教育实践活动。

3、各班根据活动办好教室内的黑板报，体现雷锋精神和社会主义核心价值观。

团委的做好校园美化、绿化、净化劳动，清除卫生死角，创造良好学习生活环境。

在家庭、学校、社会，在学习、生活、集体中积极践行雷锋精神。

6、立足学习，开展“一帮一”活动，各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的，有特长的班干部或同学与班上学习有困难的同学结成学习互助小组，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。学习互助小组可列入班级学雷锋计划并长期进行。

三好学生、学雷锋标兵、文明寝室等评选活动。

六、活动要求

精心设计、借势造势，不放过任何一个教育学生的时机，要做好活动的指导和引领。

立德树人。

3、活动结束将活动相关资料交政教处存档。

希望各部门、各班按要求精心组织，认真开展。希望同学们从身边的小事做起，向陋习告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人，为创建文明校园而不断努力。

寝室方案(篇4)

理工学院首届宿舍文化系列活动计划

一、活动背景

校园文化的建设是多种多样的，寝室文化是校园文化的基础，寝室文化的好坏，将直接影响每个大学生的学习、生活、甚至人格的形成。宿舍文化作为校园文化之一，正逐渐弱化，使宿舍各种事故频发。寝室文化的构建不但有利于校园文化的更好建设，更有利于调动同学们生活、学习的积极性，充分发挥自己的才能。

二、活动目的

“和、乐、慧”是本次活动的三大主题，以通过各项评比竞赛、文娱活动、社团活动，对寝室内务、对寝室安全的意识、同学邻里关系、学习面貌等作以展示，加强寝室成员之间的相互了解，消除隔阂，营造良好的寝室环境，进一步挖掘同学们的才能，强化同学们对寝室安全的意识，创建良好的学习氛围，加强寝室文化建设，从而促进校园文化的建设。

三、活动对象

工学院大

一、大二、大三学生

四、参与方式：

整个活动分为三个主题活动，活动之间没有必要的联系，可以分别报名参加每一个活动；各寝室自愿报名，以寝室为单位，同室友3-6人组队报名参与(混寝可自愿组合报名)；

五、活动时间

2010年11月20日至2011年5月30日

六、活动内容

整个活动分为三个主题活动，分别为寝室安全——寝室安全意识考核，趣味活动——“心有灵犀”寝室成员默契大考验，社团活动——英语学习。

（1） 宿舍文化展第一季

活动主题： “和”--室和诸事兴。

活动单位：

承办单位：共青团浙江师范大学工程学院委员会

承办单位：浙江师范大学工程学院学生会

协办单位：浙江师范大学工学院交通083班

活动时间：

2010年11月21日至2010年12月5日

具体活动方案：

第一阶段：宣传阶段（2010年11月21日-2010年11月23日）

1交运083集团负责海报宣传；

2学生会生活部负责召开全体生活委员会议，传达比赛的有关要求；

3.与纪检部门讨论，确定纪检的细节和具体实施方法。

第二阶段：实施阶段（2010年11月24日-2010年12月5日）

1.自本方案下发之日起开始报名，报名截止时间为2010年11月22日。凡我学院学生有意参加者均可以以寝室的名义根据自己宿舍人员的兴趣爱好及特长分组报名，各班生活委员负责统计本班参赛人员名单，上交给负责统计的干事。

2.寝室安全文化“pk”赛

1）寝室创意布置

2010年11月28号之前各寝室自主完成布置寝室的任务，并在卫生检查过程中进行初步评比，加上展现自己寝室的文字稿（附**和设计说明）和自主设计的安全标语、手抄报或海报，请评委从中评选出12组进入决赛；

2）风采展示

进入决赛的寝室制作细致反映自己寝室面貌的作品，形式不定，可以是****、***、电子相册或才艺表演等；评委选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，寝室布置最有创意奖一名，安全宣传设计最有创意奖一名，并进行颁奖。

三。成果展将在15栋楼的大厅举行，主要展示手写报纸和安全宣传海报。向各宿舍发放安全标语，进行全面的安全知识宣传。评价标准：见附件1。

活动奖励：生活部文明宿舍评比标准之一，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以宿舍为单位获奖

活动预算：

（二）寝室文化展示之第二季——趣味活动之 “心有灵犀”寝室成员默契大考验

活动主题：“乐”——心有灵犀一点通，玩转默契

时间：2011年3月初（待定）

活动内容：由学生会主办，班级承办，在杏园篮球场组织一系列趣味活动，如“两人三足”、“猜猜猜”、“跳格子”、“歌曲串烧”等

活动奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，由宿舍领取，奖品为待定零食。

（3） 宿舍文化展第三季-社团活动-英语学习

活动主题：“慧”——open your mouse，“进军”四六级

活动时间：根据开放式英语俱乐部活动。

活动内容：以宿舍为单位的社区活动。

活动奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，由宿舍领取

八、前期准备

1通过会议讨论提出方案，提出可能出现的各种问题，优化方案，直至方案合理可行。

2根据预赛的需要，设计报名表，获取参赛者的一些有用信息，从而促进比赛的有序、合理进行。

三。提前借场地，做好场地布置，使活动顺利进行

4寻求赞助商，确保资金到位，不影响活动。

5、 提前与初赛、决赛的评委沟通，是他们了解比赛的宗旨跟流程，做到公正公平，成绩统计人员也要严格选拔。

6合理合理分配各部门工作

7前期做好宣传倡导，主要通过海报、广告牌等方式拉开活动序幕，在广告牌上介绍整个活动安排。

8选择主持人，让他们熟悉活动的内容和过程。

九、后期工作

1负责归还租用的道具和服装；

2收集所有采购单据并报销。

10、 关键人员及部门分工安排（待定）

交通运输083班

广告部：做好宣传工作，负责游戏道具的准备工作

生活部：负责方案设计及材料、道具、奖品的采购

工学院交通运输083班

二〇一〇年十一月十六日

附录一：

“**diy”评分标准评价人

寝室方案(篇5)

为了加强学校住宿生管理，认真贯彻落实学校2010年度工作计划精神，营造一个和谐、文明的校园环境，经研究决定开展创建“文明寝室”活动，现特制定如下活动方案：

指导思想和目标任务：

学生宿舍是学生学习、生活和休息的重要场所。也是校园文明建设和良好校风学风培养的重要阵地。宿舍管理的质量对学生的人格，个人兴趣，行为习惯，道德修养乃至生活路径的选择有很大影响。建设一个文明有序、文明友爱的寝室，创建一个优美舒适的学习、生活、休息环境，打造一个鼓励同学积极进取、奋发向上的育人氛围，增强住宿生自我教育、自我管理意识能力，努力创建以人为本的校园环境将成为今后相当一个时期学生思想政治工作的重点。

领导组织：

组长：张超

副组长：谭勇

组员：各班班主任

具体要求

1、统一思想、提高认识

要把思想统一到学校2010年度工作计划精神上来，提高对营造和谐文明的人文校园环境的人识。要把创建“文明宿舍、友爱寝室”活动作为营造和谐、文明的人本校园环境的一项重要内容抓实抓好。

2、规范制度，抓好落实

根据《住校生守则》、《寝室卫生公约》，结合学校学生实际付诸实施。

3、加强管理、落实责任

要加强住宿工作的管理，特别是接待队伍的管理。要把住宿生管理工作进行细化，并把各项责任落到实处，把住宿生管理工作纳入学校先进班级考评细则中。要营造人人负责寄宿生管理的良好氛围，建立健全寄宿生管理工作机制。

使学生宿舍规范化管理的要求做到“三化”。即：内务整理规范化、评比检查经常化、文明寝室创建制度化。

4、强化监督、增强实效

要强化对住宿生管理工作的监督，加大对住宿生管理工作监督的力度，制定切实可行的措施，对住宿生管理工作进行检查和指导。以人为本，千方百计解决学生学习生活中的困难，为他们提供方便。采取有效的评价方法，奖优罚劣，促进寄宿生有序管理。

要根据学校实际情况，调整和优化学生管理队伍，使学生管理工作长期、有效、高质量地进行。

5、美化环境、共创文明

重视人文化的管理，要把单一的师生关系丰富为带有家庭式的、长幼有序的多元化的、富有亲情的互相帮助、互相配合的伙伴关系。让学生真正认识到学校是学生的家，与师生共同营造和谐文明的以人为本的校园环境。

评比办法及奖励：

*舍务检查按30%记入总评；

评比小组检查按70%记入总评；

活动期末按30%评选出文明寝室。

*文明宿舍奖励证书，班主任、文明宿舍负责人给予奖励。

2010年9月1日

寝室方案(篇6)

永州综合职业中专

寝室是我家，快乐靠大家，让同学们能够通过本次寝室活动，积极参与寝室文化卫生建设，增进友谊，增强凝聚力，为校园文化增添春天般生机勃勃的气息，经行政会研究，决定开展本期校文明寝室评选系列活动，具体活动内容与要求如下：

1、 主题：创新幸福团结友爱

2、 时间：2015年3月中旬至5月中旬

三.活动领导小组

组长：胡松青

副组长：李中平、周芳森、张日升、周先友、罗迪夫

成员：冯斌、唐德文、孔祥凤、潘明、范**、肖红耀、曾令、蒋宏群、唐红娟、蒋友生、朱红国、邹艳芳、张贵荣、各班主任、罗文、宿管员。

下设活动领导小组办公室。孔祥凤为主任，范**、肖红耀、朱红国、邹艳芳为副主任

四.活动内容：

1）、优秀卫生寝室评选

时间：第一阶段：3月23日至5月22日（每日检查，每周公告）

要求：1、每周评选一次

2、a/b栋指标数各为12个，南楼指标数为3个，1舍指标数为5个。

三。标准按有关规定执行，包括卫生、纪律、修养。

4每周评选出的优秀宿舍考核加分2分，同班宿舍可加分。

评委：宿管员

第二阶段：5月初（下午集中检查）

要求：1、某周四行政会后集中评选

2、原则上公寓a\b分别指标数为12个，（一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名）南楼指标数为3个（一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名），1舍指标数为5个。（一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名）3。排名依学生会上周五的考试成绩为准，占50%，集中考试占50%。4评分标准按卫生有关规定执行。

奖项：1。集体奖金分别为50元、40元和30元

2、（1kg）洗衣粉分别为3包、2包、1包

3、按考核条例进行加分。

评委：a单元：周芳森、冯斌、范**、蒋宏群、张贵荣、肖红耀

b公寓：李中平、唐德文、孔祥凤、曾令、唐红娟、蒋友生

南楼：张日升、潘明、邹艳芳

一房：周先友、罗迪夫、朱红国

2）、“寝室随手拍”评选活动

内容一：展示整洁美丽寝室

内容二：**脏乱差寝室

时间：4月13日-5月15日

内容一要求：

1提交截止时间：5月11日

2展示宿舍良好的文化底蕴，布局合理，整洁美观。

3、每个寝室拍送3--5张**，**质量高，创意好，符合主题，**不能用技术手段修改，**内容要与寝室的实情一致。在规定时间内由班主任打包好并标注班级与寝室号，通过电脑发送至教师群中本人**。

4、公寓a\b分别指标数为12个优秀寝室，（一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名）南楼指标数为3个（一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名），1舍指标数为5个卫生寝室。（一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名）

5评选结果按照要求进行初选、评分和公示。

6原则上，所有宿舍都要参加并交作业。严禁任何欺诈行为。一旦查实，将加倍处罚。7在规定时间内未交作业的，按班级考核要求扣分。

奖项：1。集体奖金分别为50元、40元和30元

2、（1kg）洗衣粉分别为3包、2包、1包

3、按考核条例进行加分。

评委：学生处、保卫处、团委

内容二要求：

1活动期间不打招呼就到宿舍检查（特殊时间除外）

2、对脏乱差寝室进行**展示

处罚：1。对**宿舍，责令整改一周，扣2分考核分。

2一周后再复习。整理不到位扣5分。

3）、开展安全知识竞赛活动

时间：5月中旬

要求：1、班级组织认真学习相关安全知识

2、每班推2人参加知识竞赛

奖项：1。每年级12人。一等奖1人，二等奖4人，三等奖7人

2集体奖金分别为50元、40元和30元。

三。奖品（1公斤）洗衣粉分别为3袋、2袋和1袋

三。根据两名参加比赛的同学的总分作为班级成绩排名。

4、根据考核条例加分。

评委：学生处、保卫处、团委

注：如班级宿舍有严重违纪行为，如持有管制刀具，一票否决。

永州综合职业中专

2015年3月18日

附1： 学生宿舍内务卫生整体要求(评分细则详见附件一：评分标准)：

1门窗地面整洁（总分25分）

(1)、门上不得有脚印、球印和积灰（5分）

(2)玻璃窗明亮干净，窗框上没有积灰（5分）

(3)地面拖扫干净，包括床底地面，不得有烟蒂、痰迹（5分）

(4)房门口、楼道地面不得有垃圾、积水（5分）

2、物品摆放整齐（共28分）

(1)桶子按规定摆放成线，毛巾挂整齐。（4分

(2)行李、床上的物品要摆放整齐（4分

(3)洗漱用具放在统一位置（4分）

(4)床下鞋子的摆放、室内衣物的挂放要整齐（4分）

(5)被褥叠放整齐（4分）

(6)床上不乱扔杂物（4分）

(7)蚊帐统一挂放（4分）

3、无蛛网积灰（16分）

(1)天花板、四周墙壁无蛛网积灰（4分）

(2)日光灯、风扇上无蛛网积灰（4分）

(3)行李上无蛛网积灰（4分）

(4)床板下无蛛网积灰（4分）

4、阳台、卫生间（10分）

(1)阳台整洁，无杂物（5分）

(2)卫生间整洁，无异味，垃圾入袋（5分）

5、安全检查（15分）

(1)不私拉电线，（3分）

(2)床上无台灯（3分）

(3)不使用电炉、电饭锅、热得快等电热器具（3分）

(4)不使用蜡烛（3分）

（5） 没有出现晚归、熬夜等不良现象；(3分)

6保持其它设施完好，创造文明环境（9分）

(1)不在门、家具和墙上涂写刻画（3分）

（3）寝室人员离开寝室不按时落锁。（3分）

附2：经费预算表

寝室方案(篇7)

一、活动目的传承校园文化，创造健康生活空间，营造和谐校园环境，展现自我魅力，贯彻不放过每一个教育契机的教育理念，根据和谐校园系列活动安排，文博附中第二届寝室文化节在这鸟语花香的季节向我们走来。

2、 活动的主题是三年家庭春秋，和谐校园

3、 组织协助一部、德育部、学生辅导二组、后勤部、团委、体育组、艺术组

4、 活动安排1。饺子活动负责人李文和王胡琳于3月8日下午5:30开始。

参加对象周末留守学校的所有寄宿生2、手抄报比赛主题自定，每个寝室一至二张负责人***时间3月15日活动要求以寝室为单位，初

一、初二、高

1、 所有高二寄宿生必须参加。

三。温馨家园宿舍设计竞赛负责任**活动时间4月3日，活动要求以卧室为单位，提前

一、初二、高

1、 所有高二寄宿生必须参加。

奖项设置按主题评出选出望城六中十大寝室之星以及优胜寝室15名，获胜寝室将被留影纪念、展出于学校宣传栏、校园网上，其中寝室之星颁发奖状并且奖励奖品一份，优胜寝室颁发奖状。

4、手工相框制作比赛负责人***时间4月10日截止时间5、我在寝室中学会生活征文比赛负责人***时间4月20日截止时间作品要求以寝室文化为主题，讲述自己寝室里发生的故事，或感想，体裁不限，字数不限可附带与作品相关的**。

每班选派五篇文章参选。

参与对象初

一、初二、高

一、高二全体住宿生。

6袋鼠跳比赛，每个宿舍派一名代表参加。

负责人**7，宿舍舍计竞赛，每个宿舍一个，布局规范美观。

统一用4开卡纸制作。

负责人：时间：4月30日，截止时间：参会人员开始

一、高一的所有寄宿生寝室

六、具体事宜组织协调***、***对外宣传***、***摄影、摄像***、**校报资料快递***、***奖品组***、***后勤保障***、***活动要求各负责人应以本次活动精神为指导，坚持以人为本的正确导向，面向全体住宿学生，结合学生特点和此项活动的特色，积极筹备、开展活动。

本次系列活动中的温馨家园寝室设计大赛、我在寝室中学会生活征文比赛，袋鼠跳比赛，先分宿舍进行预赛，请宿舍舍长配合相关责任人做好预赛工作。

各主办活动的责任人拟写好活动方案，报德育处审批通过后实施。

所有活动材料应由德育部门存档。

德育处20年3月20日

寝室方案(篇8)

一、 活动目的

宿舍作为学校生活中最基本的单位，是丰富学校生活、创造互助互爱、积极快乐学习生活的基本工具。因此宿舍文化含着深刻的内涵、有着丰富的活动内容和多样的活动形式，对学生的思想修养、文化修养、综合能力等各方面的培养有着极度的影响。同时为了加强我校学生宿舍文化建设，丰富宿舍文化活动，营造和谐宿舍文化氛围，我校特此举办校园文化建设大赛。

二、活动主题

“和谐温馨——我爱我家”

三、参与人员

全体住校生

四、活动时间

20年11月16日至20日12月21日

五、活动要求

1.建设内容积极向上；

2.以寝室为单位参赛；

三。每位参与者应确定自己卧室的风格，如优雅、温馨、活泼。发挥同学们充分的想象力，形象设计可通过装饰地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物或利用**、彩带等装饰；

4室内设计独特新颖，整体视觉效果好。

六、活动流程

第一阶段——干净，这一阶段我们要对宿舍进行全方位无死角三百六十度的打扫，全体宿舍成员积极主动进行分工，对难以清扫角落，进行重点“照顾”。清除地面污垢。

第二阶段——整理，宿舍成员整理好个人物品，床、鞋、脸盆、桌椅、长凳等。保证阳台无杂物。

具体标准如下：（1）室内地面清洁，无污垢、痰、水等。（2） 桌子干净整洁，桌上物品摆放整齐。

（3） 门窗明亮，室内物品、窗纱表面无灰尘、蛛网，室内空气清新无异味。（4） 宿舍内的垃圾要及时清理，卫生工具要摆放整齐。（5）床上被子叠成方块状,被子和枕头摆放在床的两头（6）物品摆放整齐美观,书本、行李包摆放整齐,不得乱堆、乱放、乱动。

（7） 宿舍内不准钉钉子、拉铁丝。散热器上没有杂物。

第三阶段-文化，（1）每个宿舍的门外都有自己的名字。如和谐居室、心灵港湾、绅士之家、温馨之家、文化之家、艺术之家、运动之家、俭朴之家、等,用硬板彩色纸制作,用双面胶贴在门外面。房间名牌尺寸为15cm*24cm，统一制作

(2)宿舍文化建设内容和室名相吻合。(3)宿舍内成员团结友爱,互相帮助；学习勤奋,学风优良；言谈文明,仪表大方,礼貌对待来访的同学、老师和其他人员；积极参加学校、班级或学校团体组织的各种活动。(4)在合适的位置贴有宿舍卫生值日安排表。

(5)两边墙面张贴名人画像或名人画像或名人名言或宿舍语录等。（6） 宿舍装修美化，风格统一，别具一格。（7） 你可以用一些别致的首饰放在窗头，把花瓶和花盆放在窗台上。

（8） 文化布局不得损坏、移动、改变宿舍设施，不得造成安全隐患。

六、奖项设置和奖励

本次大赛按所参与评比寝室的10%设一等奖，20%设二等奖，30%设三等奖，颁发奖状和奖品。

学生会20 年5月20日

寝室方案(篇9)

宜宾职业技术学院电子信息工程系

电子信息工程系学生支部房管部

二〇一二年十月三十日

宜宾职业技术学院电子信息工程系

寝室美化大赛

活动名称：美化人居环境促进和谐校园建设

主题：和谐是中国传统文化的精髓，是事物的最佳状态，是一切美好事物的共同特征。实现一个美丽和谐的宿舍环境是我们学校的梦想和愿望。

活动目的和意义：

1、丰富寝室文化，创建和谐的寝室氛围，充分展示青春校园的活力风采，折射当代中学生活泼热情、蓬勃进取、务实有为、和谐共处的精神风貌；

2进一步改善学生的生活环境，弘扬宿舍文化，促进和谐校园建设；

三。努力为我们的学生创造一个展示自我的平台，找到自我的机会。

4倡导学生合理利用资源，注重绿色环保，体现我校特色，花最少的**到最好的设计效果；

5增强学生自主创新意识，提高实践意识。

时间：2012年10月31日

初选时间：2012年11月2日

检查时间：2012年11月4日

活动对象：电信系全体学生

活动内容：

1、寝室名设计：各参赛寝室都须根据本寝室特点取一个寝室名。

2宿舍风格设计：每各参与宿舍都必须确定自己的卧室风格，如现代、典雅、环保、活泼等。形象设计可以通过装饰立面、地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或放置有特色的装饰品和丝带来实现。

前期宣传：

1、对外宣传本次活动，以海报形式为主；

2召开年级组长、班主任、宿舍工作站、宿舍长会议，动员讲解相关内容，弘扬精神，介绍美化经验。

中期美化：

1各宿舍按计划进行各自的美化工作；

中期初评：

1、邀请政教主管校长和政教处领导及寝室工作站各部长，对寝室进行初步评分，同时，对参赛寝室提出意见和建议；

2根据评委评分，选择部分宿舍进入选拔阶段；

后期美化：

进入选定的卧室对宿舍进行美化处理，使卧室风格更加鲜明，更适合主题。

后期评比与总结

1、将活动开展的相关情况或获奖寝室名单及时上报学校；

2、网上公布获奖名单。

奖项设置及奖励

一等奖1名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

二等奖3名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

三等奖5名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

最具现代气息奖1名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

最具诗情画意奖1名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

最具地方特色奖1名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

最具环保理念奖 1名奖励奖状一张及奖品，并加相应的班级测评分。

评分细则

一、寝室卫生基础（40）

1、地面干净无污物，无赃物；

2、门窗玻璃干净无损坏，窗框、灯管、风扇无灰尘，墙壁干净，无蜘蛛网等。

三。餐具摆放整齐，清洁无杂物；

4床单干净、整洁、无皱褶。

5被子折叠整齐规范，折叠成方形，摆放整齐；

6床、墙无杂物，柜子、床应干净整洁；

7箱子、脸盆要摆放整齐，鞋子要统一摆放。

8桌椅、保温壶摆放整齐，桌面摆放整齐有序；

二、美化设计（30）

1设计内容积极、健康、活泼，体现了学生的活力和活力，体现了宿舍成员的共同理想和追求；

2设计独特，新颖别致，主题一目了然；

三。室内装饰设计合理，富有美感，风格鲜明。有名言或宿舍习俗，体现积极健康的精神风貌；

4房间内有适合宿舍特定文化氛围的地方；

5提倡自制装修或墙面粉刷，在不破坏、不移动、不改变宿舍原有设施的基础上，努力创新，注重整体形象的统一

一、和谐；

6、能体现学校特色，寝室设计具有环保理念。

三、寝室精神风貌（20）

1宿舍成员热情大方，有良好的文明卫生习惯，待人礼貌；

2、寝室解说人员解说流利得当，能突出介绍寝室重点、特色；

三。宿舍成员遵守学校纪律，无违规行为。

四、参赛积极性（10）

1积极性高，配合生活干部的动员工作；

2在规定时间内完成美化工作，不得延误；

三。整体美观性好，布局合理、充实。

电子信息工程系学生分会宿管部

二〇一二年十月三十日

无尘室方案

在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的无尘管理制度，希望对大家有所帮助。

无尘室方案 篇1

1洁净车间及洁净车间走廊清洁操作程序见下表:

1-(a)洁净车间清洁操作程序

工具

吸尘器、防静电尘推、长软管、小毛刷、簸箕、

防静电尘推布头、伸缩杆、梯子、防静电去尘布

耗材

防静电去尘剂、防静电清洁剂。

清洁部位

1、车间墙;

2、门窗、文件柜、地面

具体操作方法

1、用伸缩杆配合去尘布,自上而下,进行墙体清洁,对污染较重的局部用去尘布沾取少量纯防静电清洁剂擦,用去尘布揩拭干净。

2、用伸缩杆不方便的局部,应用梯子按同上的操作方法清洁墙面(如柜子的上方)。

3、墙面清洁完毕后,用吸尘器加软管吸取车间地面的粉尘,吸尘器应置车间的走廊上,软管进车间,吸尘扒头应从左到右,先远后近的区域进行吸尘,吸尘的区域不能有间隔,以免漏吸(换鞋套)。

4、吸尘完毕后,用尘推按照吸尘的操作方法进行,局部污染较重的地方应用去尘布沾取少量纯防静电去尘剂,用湿去尘布清洁,然后用干防静电去尘布揩干。

5、门窗内侧、柜子等附件的清洁用去尘布配合防静电清洁剂先上后下进行清理。

6、整理工具,定期将吸尘器尘袋更换(地点:车间外)。

7、车间内须回收的废料放置在防静电车上,从车间西门运至成品库门口(通知外围保洁员接应),并分类集中至成品库内。

8、车间垃圾具体清理程序见后附文件。

备注:以上所用工具及耗材均应符合威世公司要求规定。

1-(b)洁净车间走廊操作程序

工具

防静电尘推、擦地机、吸水器、长软管、扫帚、梯子、防静电去尘布、防静电尘推布头

耗材

防静电蜡、防静电清洁剂、防静电去尘剂

清洁部位

1、墙面;

2、门窗;

3、消防设施

;4、地面

具体操作方法

1、a)用伸缩杆配合去尘布,自上而下,由左向右,进行墙体清洁,对污染较重的局部用纯防静电清洁剂,用去尘布揩拭干净。

b)用伸缩杆不方便的局部,应用梯子按同上的操作方法清洁墙面;对于石膏墙墙体用吸尘器自上而下吸取浮尘。

2、用去潮尘布配合防静电清洁剂先上后下,由左至右进行清理。

3、用无尘布由上侧、外侧及内面全部擦拭干净,整理好消防设备并检查有无损坏,完好后把门关闭;

4、用防静电尘推由一侧,依次推尘清洁。

打蜡程序

用起蜡水先行起蜡,用吸水机吸净残蜡,用清洁拖布脱水后拖净地面,等地面彻底风干,再打防静电地板蜡(具体方法和步骤详见2条)。

备注:以上所用工具及耗材均应符合公司要求规定。正在清洁的区域应设置标志牌,且清洁工作不得与威世员工的正常工作冲突。

2地面打蜡的'方法和程序

2.1需要准备的机器和工具、清洁剂:

t洗地机;吸尘吸水机;抛光机;大面积作业需配备自动洗地机

t拖把、蜡拖、拖把扭干器、水推

t除蜡剂、中性多功能清洁剂

t除蜡垫(黑色)、清洁垫(红色、白色)、抛光垫(白色)

2.2如果地面已经打过蜡,且蜡面已失去光泽或者已经磨损出现斑驳和脱落,在打蜡前就需要对洁净室地面先进行除蜡。

除蜡的方法及流程如下:

用拖把将除蜡剂均匀涂在蜡的表面,作用5分钟后看到乳白色泡沫越来越多,就可以用装有除蜡垫的洗地机清洗地面

→用洗地机清洗地面直至看不到蜡层,如果蜡层较厚,一次可能除不干净,需要再用除蜡剂除第二次,用吸水机将水吸干

→用拖把和清水将地面拖试干净,一定要多拖拭几遍,确保地面不再含有除蜡剂的残液,以免影响重新打蜡的效果

2.3如果地面没有打过蜡,可直接用兑有多功能清洁剂的溶液(按1:40的比例添加),用装有洗地垫的洗地机清洗地面,然后将地面拖拭干净,待地面完全干燥后开始打蜡。

2.4打蜡的程序

准备:

将适量的封地蜡倒入拖把扭干器中,将蜡拖用水湿润并扭干。

→按照由边向内由里而外的原则,让蜡拖按∞形运行,注意蜡拖每次沾蜡不可太多也不可太少,均匀涂抹,不要漏抹。

→30分钟后确认安全干燥后再按同样的做法打面蜡2遍。干燥的标准:不沾手,不粘脚。

→完全干燥后可进入抛光的程序:应选择转速1500转以上的抛光机和20#白色抛光垫进行抛光,抛光时要慢慢运行,抛光后此时的亮度没有达到最亮,24小时后再做一次抛光其亮度可达到90。

3洁净车间垃圾清理程序

3.1保洁人员在外运洁净区内的垃圾前,通知保安人员,在保安人员的监督下实施将洁净区内的垃圾外运的操作。

3.2车间内的保洁员从车间内把装有废料的垃圾桶放置专用防静电车,从车间西门运至原材料库门口。

3.3将废料倾倒至原材料库门口的临时垃圾站的垃圾桶内。

3.4通知外围保洁员接应。(注:每天早上8点清倒一次,下午4点清倒一次)

3.5外围保洁员将车间内的垃圾桶拉出原材料库内侧门,将垃圾清倒入已准备好的周转垃圾桶内。

3.6车间内的垃圾桶重新进入车间内,必须清洁干净后(包括垃圾桶底部车轮),再放回指定位置。

3.7外围保洁员把周转垃圾桶运至车间外的垃圾站进行清理。

3.8洁净车间垃圾清理注意事项

&需倾倒垃圾时,原材料库内门与外门不能同时打开。

&外围人员不能进入车间,车间人员不能走出室外。

&车子不能里外穿行,只能倒运车箱。

4洁净室清洁、清扫和灭菌:

负责清洁服务的部门,应根据公司实际情况制定清洁服务计划,明确具体的清洁内容、周期、频次以及对应质量标准。本文件未作细节描述处,可执行文件《fsd-sop-19清洁服务内容及质量标准》及《fsd-sop-21清洁工作化学用品管理规定》要求。

5.7洁净室洁净室安全管理

洁净室安全管理,已经包括在《fsd-sop-8-2消防火警处理规程》内,需要严格执行。

无尘室方案 篇2

1.1工作调配由拉长以上干部根据工作的需要来确定人员位置,受任的的`任何人员不可有挑剔工作的行为(特殊情况除外,但需经主管级人员确认)。

1.2作业人员必须按照作业指导书或机器操作说明书去完成作业,作业方法更改或特殊技术作业必须经主管级人员确认后方可执行。

1.3作业人员必须要作好自我检查(含原料检查和部件检查)流水线作业站别作业员需要进行上一站作业检查,且要求所有作业员必须熟悉自己上一站和下一站作业内容.

1.4作业人员必须按规定完成产量,以保证工作效率。

1.5作业发现异常时必须及时汇报给拉长以上干部请求处理。

1.6作业人员当发现自己作业物料不够时需提前1小时汇报给物料员或拉长或领料员发料,不可私自到物料架上拿取物料。

2.物料管理规定。

2.1所有物料必须有明确标示(含原料、组合料、成品)。

2.2所有物料必须按规定摆放整齐。

2.3领料员必须定时清退不良物料(每批次1次,按订单确定)。

2.4领料员每次领料时当出现缺料情况必须及时汇报给拉长或生产主要负责人。

2.5拉长或领料员必须负责物料的进出作账明细。

3.生产纪律规定。

3.1所有人员必须提前5分钟到工作岗位。

3.2所有人员必须按规定穿戴好无尘服、帽、鞋后方可进入无尘室,且不可在无尘内整理无尘服等。

3.3相关人员必须按规定戴好手套后方可进入无尘室作业。

3.4工作时间不可有聊天现象,更不允许有争吵现象。

3.5无尘室内不允许带入与工作无关的个人物品。

3.6所有人员上班前半个小时和下班半小时不允许上洗手间。

3.7去先手间人员必须用厂牌来换离位卡方可离位,去洗手间时间不得超过10分钟。

3.8所有人员上下班必须按规定放置好自己的衣服及静电服等。

3.9所有人员上下班前必须按规定清扫自己的工作岗位。

3.10所有人员上下班必须按规定排好队进出无尘车间。

4.作业环境规定。

4.1落尘量检测每三个月委外检测并附检测结果至公司管理部存档。

4.2无尘车间标准温度:21℃-25℃,湿度:50%-70%,每天要有温度表记录。

4.3作业员上下班前10分钟将各自工位环境进行清洁处理(含加班时间),由主管级人员不定期审核确认。

无尘室方案 篇3

半导体产品生产过程对车间有明确的洁净要求，为了满足生产工艺需要、保证产品质量、安全生产，必须对洁净室的环境、人员、物料、设备、生产过程等进行控制。

1、进入洁净室的管理，包括对洁净室工作人员进入、物料进入、各类设备的搬入以及相关的设备、管线的维护管理，应做到不得将微粒、微生物带入无尘车间。

2、操作管理技术，对洁净室内人员用洁净工作服的制作、穿着和清洗；操作人员的移动和动作；室内设备及装修材料的选择和清扫、灭茵等，尽可能地减少、防止洁净室内尘粒、微生物的产生、滞留、繁殖等。

3、严格各类设备、设施的维护管理，制定相应的操作规程，保证各类设备、设施按要求正常运转，包括净化空调系统、各类水气电系统、生产工艺设备和工器具(工装夹具)等。以确保产品生产工艺要求和空气洁净度等级。

4、清扫、灭菌管理，对洁净室内的各类设备、设施的清扫、灭茵以及方法、周期和检查作明确的规定，防止、捎除洁净室内尘粒、微生物的产生、滞留、繁殖。

5、洁净室环境控制的内容包括：空气净化、洁净建筑、与产品直接接触的水或气体或化学品和生产设备、工器具等的污染物控制以及微振动、噪声、静电的控制、防止等。

公司所有无尘生产区及洁净辅助间(包括人员净化用室、物料净化用室和无尘仓库管理室等)、车间内管理区(包括部分办公、值班、管理和体息室等)和将来新建、改建、扩建的无尘厂房及其辅助用房。

1、为了保证洁净室的洁净度满足工艺要求，必须定期对洁净室内的洁净度进行检测。

2、检测测试设备：激光粒子记数器。

5、数据收集整理：将每次检测的结果输入监控室的.电脑中储存，并在每个季度末（或下季度初）给各部门发该季度的洁净度记录图表电子档通报给各部门。

6、各洁净区域洁净级别标准：按照《半导体公司能源管理标准》要求执行。

7、洁净室用净化空调系统及设备的维护管理与相应的操作规程、维修制度等（包括净化空调系统和洁净室相关的公用动力系统的设备、管线等管理维护，如，空气过滤器、空调机、局部净化设备、冷冻机及水泵、纯水设备、配电设备、安全报警设施等）执行威世半导体(西安)有限公司厂务部相关sop文件。

洁净室的人员管理包括：制定专职管理人员的职责、洁净室人员的准入制度、人员培训教育规定、进入洁净室人员的“人净程序”管理和退出管理制度等。

1、在洁净厂房内众多的污染源中，人是主要污染源之一，尤其是工作人员在洁净环境中的活动，会明显地增加洁净环境的污染程度。

2、对于高级别洁净区域，应严格控制进入人员数量，并规范进行二次更衣。

3、要获得生产环境所需要的空气洁净度等级或延长空气过滤器的使用寿命，对进入洁净室的人员、物料进行净化十分必要。

4、为保持洁净室空气洁净度，应尽量减少进入洁净室人员带入的污染物。所有进人洁净室的人员必须严格地按规定程序进行人身净化。

5、个人衣服物品全部放到指定的柜子里，去掉化妆，换上指定的服装，按空气洁净度等级相应的脱衣顺序脱衣，放在规定的衣柜内。

6、进入脱衣室，在更衣凳前将皮鞋、拖鞋、帆布鞋等脱下放在鞋柜内，禁止不脱鞋直接跨越更衣凳而进入更衣室。

8、凡是交叉污染的媒介，要经常洗涤。不要用手触及高净化产品和高净化包装材料等。要按规定戴手套和指套。再用洁净水冲洗。洗涤后用自动烘手器烘干）。

无尘室方案 篇4

洁净生产区是洁净厂房的主要部分,对洁净级别有明确规定的区域。

洁净辅助间是洁净厂房不可缺少的必备房间。洁净辅助间对洁净厂房的平面关系密切,对洁净厂房的建造带来影响和投产后能否满足产品生产的需要以及能否可靠地防止生产过程的.污染或交叉污染至关重要。

管理区是洁净厂房内的产品生产过程的生产管理、技术管理用房和必要的操作人员的休息、福利用房。

设备区即净化空调系统、公用动力系统等用房,是洁净厂房的重要组成部分。

无尘室方案 篇5

公司无尘车间管理的原则

1进入洁净室的管理,包括对洁净室工作人员进入、物料进入、各类设备的搬入以及相关的设备、管线的维护管理,应做到不得将微粒、微生物带入洁净室。

2操作管理技术,对洁净室内人员用洁净工作服的制作、穿着和清洗;操作人员的移动和动作;室内设备及装修材料的'选择和清扫、灭茵等,尽可能地减少、防止洁净室内尘粒、微生物的产生、滞留、繁殖等。

3严格各类设备、设施的维护管理,制定相应的操作规程,保证各类设备、设施按要求正常运转,包括净化空调系统、各类水气电系统、生产工艺设备和工器具(工装夹具)等。以确保产品生产工艺要求和空气洁净度等级。

4清扫、灭菌管理,对洁净室内的各类设备、设施的清扫、灭茵以及方法、周期和检查作明确的规定,防止、捎除洁净室内尘粒、微生物的产生、滞留、繁殖。

5洁净室环境控制的内容包括:空气净化、洁净建筑、与产品直接接触的水或气体或化学品和生产设备、工器具等的污染物控制以及微振动、噪声、静电的控制、防止等。

无尘室方案 篇6

前两的年无尘车间怪病事件大家都不陌生，其实在无尘车间工作除了车间建造符合标准之外，平时在无车车间上班的人员也应该注意遵守无尘车间环境管理制度，河南中凯科学工业有限责任公司提醒正在无尘车间工作地人员，为了保证生产产品得质量安全，更为了自己地健康安全，在无尘车间工作一定要遵守车间内环境卫生管理制度

1、在洁净区工作的'人员必须有健康证才能上岗，并且每年定期体检，如果不合格或者生病则不的进入无尘洁净区。

2、洁净区每个人所占面积不得少于4平方米，并且穿上规定得工作服。

3、人员出入洁净室地流程

进入：人进-------换鞋-----脱外衣------洗手------穿洁净服-------手消毒-------风淋

出去：洁净区------出门口------脱洁净服-------穿外衣-----换鞋-------人出

4、凡进洁净区都不得留长指甲，不的涂指甲油，不得戴戒指，手镯，手表，项链，不准吃东西，不得大声喧哗，不的穿工作服离开洁净区或未穿工作服进入洁净区，口罩配戴必须规范

5、洁净车间在每天下班后要用紫外灯消毒一个小时，每月一次甲醛熏蒸半个小时，每次都做好消毒记录。

6、洁净区地周转箱应用无孔带盖周转箱，不地与非洁净区内得周转箱交叉使用。每周清洗不少于1次，保持洁净，清洗后填写“工作器具清洗消毒记录”。

办公室方案9篇

幼儿园定期开展活动，对幼儿的认知、情感、性格等方面具有影响作用，在家长也在现场的情况下，还可以让家长与孩子的距离更近。为了让活动完美开始与收场，我们需要提前做好活动方案。那么，你知道有哪些幼儿活动方案吗？为此，小编花时间整理了办公室方案9篇，为方便后续阅读，请你收藏本文。

办公室方案 篇1

按照局党委关于保持党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，我进行了认真剖析、深刻反思，积极整改，努力做一名合格的共产党员。针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改方案如下。

一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能精益求精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

二是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

三是在工作标准上有时对自己要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

四是工作中，有时存在好人主义思想，打不破情面。

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，不断提高工作能力。工作中，做到勤思考、严要求，全面完成局党委分配的各项工作任务。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立良好的党员形象。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

（一）努力学习，不断提高。学习是一个永恒的话题，要树立终身学习的态度。只有不断学习，才能不断汲取新知识，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要。要有吃苦精神，加强对党的基本路线、方针、政策、“三个代表”重要思想、业务知识的学习，努力把自己锻炼成合格的复合型人才，提高驾驭工作的能力。

具体措施：制定个人学习计划，在积极参加局集中学习的同时，努力学习党的基本知识、基本理论，学习行政管理法律法规和业务知识，为开展工作打下基础。

（二）坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格不放松。同时讲究工作方法，分清轻重缓急，做到抓重点、攻难点、出亮点。

具体措施：对个人负责的工作，制定出详细的工作安排，明确职责、标准、具体措施，扎扎实实抓好落实，并接受领导和同志们的监督。

（三）立足岗位，锐意进取，提高标准，争创一流。坚持理论联系实际，改进作风，发扬认真负责、扎实苦干的优良作风，严于律已，拼搏奉献，不断总结和改进工作中的得与失，努力推进工作再上新台阶，做出新的业绩。

具体措施：进一步增强责任心、使命感，努力使自己负责的办公室日常管理、文字、宣传、督查等工作有一个新的起色。

（四）不断增强纪律观念和廉政意识，在加强自身建设的基础上，坚持原则，严管重教，努力克服好人主义思想，抓好办公室队伍建设。

具体措施：实行每周例会制度，加强沟通协作，督促工作开展。对工作中出现的问题，要敢于进行批评，最大限度地发挥每个人的积极性、主动性。

1、持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，在提高理论素养上下工夫，不断加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学法律学业务，在行政管理法律法规和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，努力提高自己的履职能力和水平。

2、进一步树立“大办公室”观念，时刻牢记局领导对办公室工作提出的“没有不知道的事，没有不管的事”的要求，加强内部管理，推动办公室工作开展；进一步增强了自己的政治信念、责任意识，提高了科学判断能力、依法行政能力和优质高效服务的水平，为完成各项工作任务奠定了基础。

3、做无私奉献的带头者。在今后的工作中我要以全心全意为人民服务为出发点，尽职尽责地干好本职工作，任劳任怨、无私奉献，为领导机关服好务，为同级部门服好务，为干部职工和管理对象服好务。

4、做道德品行的完美者。要自觉抵御形形色色的诱惑，以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人，始终做到“淡泊以明志，宁静而致远”，筑牢反腐倡廉的坚固防线。

总之，我将以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照局党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为促进我局事业的发展做出自己最大的努力。

办公室方案 篇2

第一条

为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条

检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。第三条 卫生标准

（一）室内卫生

1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。

3、灯具、电器经常保持干净无尘。

4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。

5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。

（二）责任区卫生

1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。

2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

3、院内无堆积垃圾和杂物。

4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。第四条

检查评比

（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。

（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。

（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。

卫 生 工 作 管 理 办 法

创造优美的环境是学校管理的重要方面，也是向学生进行文明习惯教育、劳动习惯教育的重要一环。卫生工作的好坏标志着一个学校政治、思想、品德、文明、纪律等诸方面综合管理的水平。因此，我们要求学校各教研组、各班级要狠抓清洁卫生工作，并且要一抓到底。

一、加强领导：

1、成立领导小组。

组长：张长谦 副组长：张增会 赫金祥 组员：崔成立 朱林海 张锡敏 保静

2、德育处主抓学生卫生工作。

二、卫生要求：

1、教师不得在校内吸烟，使我校成为名副其实的无烟校。

2、学生不得在校内吃带皮核的食物。

3、不得随手乱扔纸屑或废弃物，不得随地吐痰。

4、楼道及教室内不得进行体育活动。

5、保持校园、楼道、办公室的清洁卫生。

三、卫生标准：

1、室内卫生（包括办公室及教室）：窗明几净、无塔灰，桌椅、办公用品码放整齐，地面洁净，室内用品要固定位置、整齐摆放。经常开窗通风，保持室内空气新鲜。

2、楼道卫生：突出学校管理秩序中的“静”“净”二字，墙壁清洁，地面干净无纸屑和痰迹，两侧楼梯扶手清洁，楼道内装饰物品保持清洁。

3、环境卫生：校园整洁优美，绿地无烟头、杂物、废纸，楼前、楼后校园无卫生死角，各种物品码放整齐。

四、管理制度：

1、各办公室及教室每天要安排人员清扫，包括卫生区。办公室的卫生由校领导小组人员检查，对各班的卫生将组织年级组长或学生卫生员交叉检查并评比记分。

2、每周一次扫除，要求彻底清扫，并要求擦玻璃及墙壁。扫除后学校进行检查并记录。

3、学校对各地段卫生随时进行抽查，包括办公室及教室，以 培养师生树立卫生保洁意识。

五、奖惩制度：

1、学校将对卫生工作负责且成绩突出的各办公室及班级进行表扬和奖励。

2、每学年学校评选优秀班集体、先进工作者、先进处室、先

进教研室，卫生工作将作为重要评选条件之一。

3、对违反学校卫生规定及要求拒不接受批评教育者，按校纪

有关奖惩办法执行。

4、对各班级的卫生每月进行一次评比，并发放卫生流动红旗。

各科室：

为响应省、市关于城乡环境综合整治的号召，创造和保持一个整洁、干净、有序的工作环境，养成讲卫生、讲文明、积极向上的良好风尚，经研究决定，每周星期五下午为例行卫生大扫除时间，要求全体动员，人人参与，搞好卫生，并开展检查评比。现制订如下卫生检查评比办法：

一、评比对象

在办公楼所有上班的科室、内（外）网机房、培训教室、会议室、职工活动室、楼道、卫生间。

二、评比标准

1．保持办公室内外整洁、有序，桌椅、文件柜摆放整齐。无乱摆乱放。

2．办公桌上面各种物品置放整齐，不摆放与办公无关的杂物，无烟头、烟灰，文件柜顶部无杂物。

3．办公室内地面干净，无痰迹，无烟头、无纸屑。

4．窗明几净，桌椅无灰尘，空调、日光灯干净。

5．楼道干净，无杂物堆放，屋顶无蜘蛛网、灰吊，墙壁、开关、踢脚线无灰尘脏迹。

6．电脑按规定置放，表面无灰尘，引线摆放合理不凌乱。

三、评比办法

1．机关科室卫生检查评比每月不定期进行1～2次。

2．卫生检查评比由办公室负责组织，其他科室各抽一人参加，组成检查评比小组。

3．每次由评比小组成员现场打分，去掉一个最高分与一个最低分再除以有效打分人数，即为该办公室得分；各科室得分为其所有办公室的平均分。

4．每次各科室卫生检查评比得分由办公室统计后，上网公布，并作为科室年终考核的依据之一。

5．本办法自通知发出之日起施行。

办公室方案 篇3

根据省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关要求，为切实解决冯庄村“后进”支部不适应、不符合科学发展的突出问题，推动冯庄村支部晋位升级，确保服务型基层党组织建设取得实效，经研究，决定开展冯庄村“后进”支部整顿转化工作，现结合冯庄村实际，制订如下工作方案：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效，受欢迎”的工作要求，着力解决党支部存在的突出问题和薄弱环节，使支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

通过整顿转化建设，使冯庄村支部领导班子凝聚力、战斗力进一步增强；支部领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥；基层民主管理得到有效落实，党群关系进一步密切；新农村建设各项事业有力推进，社会管理水平进一步提高。

（一）班子成员协调程度不够，工作思路不明确，

整改措施：坚持思想整顿转化与组织整顿转化相结合，对班子成员思想保守、缺乏干劲、执行力差的，加强教育指导，抓好专题培训，帮助更新观念，培育创新意识；对班子成员不协调的，采取谈心谈话、召开民主生活会等方式，开展批评与自我批评，化解心结，促进团结。

1、整改措施：切实加强党员教育管理。一是规范发展优化结构，严把党员入口关。二是强化培训提升素质。充分发挥党员活动室、远程教育等培训资源，加大惠农政策、创业致富等方面的教育培训。三是坚持活动凝聚队伍。进一步深化党员承诺亮诺践诺、设岗定职、组团服务等党性实践载体，扎实开展党内帮扶关爱活动，增强党员归属感和荣誉感。

（三）无村财收入，基础设施建设力度有待加强，村民增收慢。

1、整改措施：一是充分利用“一事一议”政策，()发动村民投工投劳实施基础设施建设；二是积极向上级申报项目，争取项目资金扶持；三是根据村自然资源、经济基础、发展优势、欠缺要素等情况，制定具体发展计划，引导发展具有市场优势的种养殖产业，大力发展生猪养植，壮大村集体经济，拓宽增收渠道。

1、加强领导，落实责任。抓好整改工作，解决突出问题，是开展基层组织建设年活动的关键阶段，是真正取得实效，让人民满意的有效环节。挂点领导对整改落实工作负总责。支部书记为整改落实第一责任人，支委负责具体抓落实，确保活动圆满完成。

2、搞好协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，要牢固树立系统工程的思想，根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈乡党委。村两委要讲政治，顾大局，主动沟通协调，形成工作合力、抓好落实。

3、结合实际，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众的检验。

4、健全制度，接受监督。严格执行整行责任人制度，整改承诺制度，整改情况定期汇报制度，整改台帐登记和销号制度，确保晋位升级工作取得明显成效。

办公室方案 篇4

党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育。为认真贯彻落实中央和省市县委要求，确保我县“两学一做”学习教育高标准启动、高质量推进，现就有关事项安排如下。

一、统一思想行动，凝聚学习教育目标共识

全县各级党组织要认真领会中央、省市县委关于开展“两学一做”学习教育的重要精神，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，开展好“两学一做”学习教育。

1.深刻领会重大意义。开展“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重大举措;是今年党建工作的龙头任务，也是党的思想政治建设的重要抓手。各级党组织要坚持从实际出发，吸收借鉴党内集中教育积累的做法，对本单位学习教育方式方法、措施手段及早研究谋划。要先行一步，尽快启动“两学一做”学习教育，做好党员思想发动工作。

2.准确把握目标要求。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念、推动全县经济社会转型突破发展提供坚强组织保证。

3.重点突出问题导向。开展“两学一做”学习教育，要突出针对性，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。

二、明确学习内容，落实学习教育推进措施

1.突出学习重点。紧紧围绕“两学一做”主题，制定学习计划，引导广大党员自觉学习党章，逐字逐句通读党章等;认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党组工作条例》《中国共产党地方委员会工作条例》等党内法规;学习党的历史、革命先辈和先进典型等;从违纪违法案件中吸取教训，守住为人做事的准则和底线。重点学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军重要思想;学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略等。

2.丰富学习形式。以落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度为抓手，把学习教育融入党员经常性教育之中。创新个人自学、党小组集中交流学、党支部专题研讨学、党课座谈辅导学等方式，把理论学习与实践培训相结合、把集中授课与外出参观相结合、把正面典型激励与反面案件警示相结合，增强学习的针对性，提高学习的吸引力，使更多的党员自觉自愿参与学习、主动带头干事创业。

3.明确学习要求。以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出具体安排。党小组要定期组织党员集中学习;不设党小组的，以支部为单位集中学习;党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。“七一”前夕，安排领导干部、支部书记、党务工作者和优秀党员在支部讲好专题党课，组织党员重温入党誓词、到红色教育基地接受优良传统教育。

4.争做合格党员。各级党组织要积极引导党员立足岗位创先争优，继续在先锋引领“五项争创”、党员设岗定责、承诺践诺、在职党员到社区报到志愿服务群众等载体中，施展新作为、树立新形象。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。结合纪念建党95周年活动，大张旗鼓的评选表彰一批优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，使表彰先进的过程成为学习先进、争当先进、鼓舞士气、凝聚人心的过程，为学习教育的扎实深入开展增添正能量。

三、加强组织领导，推动学习教育抓实见效

1.层层落实责任。各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要结合实际扎实安排部署，制定具体实施方案，加强督促指导把关。各党(工)委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。各级党组织书记要承担主体责任，不仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。县委组织部将定期对各党工委学习教育情况进行督促检查。

2.强化组织保障。要加大软弱涣散党组织和末尾党支部整顿力度，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。扎实开展党员组织关系集中排查工作，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要坚持问题导向，对一些存在党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题的党员，深挖问题产生根源，对症下药，及早拿出整改任务书、路线图、时间表。

3.注重分类指导。各级党组织要结合各自实际，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。对非公有制企业和社会组织，可因企制宜、因岗制宜，灵活安排;对党员人数少、党员流动性强的党组织，可依托区域化党员服务中心，利用开放式组织生活等方式，组织党员参加学习教育。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。

4.加强宣传引导。充分利用简报、标语、专栏等形式，加大学习教育的宣传力度，提高党员群众知晓率。引导党员利用xx组工网、xx组工微信、远教频道、电视栏目等平台自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。注重做好对先进典型经验做法的发现培育、提炼总结和推广上报等工作，加强舆论引导，营造良好氛围。

办公室方案 篇5

一、节约用水

1自觉养成节水习惯，用少量水洗手、杯子等。

2加强用水设备的维护管理，水管、热水器发现有跑冒滴漏的现象时，要及时通报行政部，安排相关人员进行维修。

3节约每一滴水。水龙头用后及时关紧水龙头，坚决杜绝跑冒漏滴，严禁长流水。4设置明显节约水标识。

5行政部要定期检查公司办公楼卫生间、水房及餐厅的水管、空调、风扇的状况，防止出现水管爆裂等事件。

二、节约用电

1照明

1.1办公区及公共场所照明，尽量采用自然光，少开照明灯;办公室需开启照明灯时，办公人员在哪排就开哪排的照明灯，避免办公室人少时照明灯全部开启;

1.2卫生间内照明，尽量采用自然光，少开照明灯;白天靠窗的卫生间不准开照明灯。

1.3过道内照明灯夏季18：30后才可开灯(为保证监控质量和公司财务安全)，早上保洁工必须在7：00前关闭过道内电源。

1.4午休时间和下班时要关闭照明灯，做到人走灯关，坚决杜绝长明灯。

1.5采取分区责任管理制度，依所负责区域关闭不需使用之电灯，并养成随手关灯习惯。

2办公设备

2.1减少办公设备电耗和待机耗电，根据办公情况，计算机、打印机、复印机等办公设备，尽量少开或者减少待机时间，对停用的办公室设备，必须关闭设备电源(如打印机、复印机在停用时必须关闭电源)。

2.2下班时要关闭打印机、复印机、饮水机等设备电源，做到人走断电，坚决杜绝浪费。每天下班前，各部门最后一个离开办公室的同事负责检查所有灯、电脑、打印机、饮水机、复印机以及其他电器是否已关闭。做到“人走灯灭，人离机关”。

2.3正确使用办公用品，合理维护，延长其使用寿命。如：使用投影仪时，要注意停用时立即关闭，等投影仪散热5分钟后，再断电;并且要定期清洗投影仪滤网，便于更好的散热。相机和摄像机等使用完毕后，要充满电后存放。

2.4爱惜使用办公设备。要爱惜使用打印机、传真机、复印机等设备，出现问题及时修理。

3空调

3.1合理设置办公室、会议室空调温度，当夏天室温高于25度，冬季室温低于15度时方可开启空调。春秋正常天气下不开空调。

3.2会议室空调随开随关，杜绝长开。

3.3使用空调的办公场所应注意关好门窗，可定时通风，但不得敞开门窗吹冷、暖气。

3.4办公室无人办公时要关闭空调。

3.5宿舍内空调管理办法同办公室，宿舍内无人时一定要关闭，杜绝长开。

3.6空调系统的检验与维修方面，应定期清洗空气过滤网、冷却水塔、冷却水管及主机热交换器;每月检视冷媒显示计，若冷媒不足应即填充，以保持主机效率;每年执行系统检测，如发现帮浦或风扇等设备效率低落，应立即设法改善。

4风扇

4.1各部门在没有空调的前提下，根据室内温度情况开启风扇，做到人走断电，坚决杜绝浪费。

4.2宿舍内风扇管理办法同办公室，宿舍内无人时一定要关闭，杜绝长开。公司一楼大厅内风扇在有人在大厅内休息的情况下，方可开启。(如果早上保洁工为方便拖过的地面快速变干而开启，则保洁人员要负责及时关闭，风扇及大厅内电灯。)

5茶炉

夜间12：00后，茶炉无人使用，门卫巡逻时可以将茶炉电源关闭，早上7：00再将茶炉电源打开。

三、节约用纸：

1节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸非必要打印的内容不要打印，可打可不打的不要打印。内部传送资料应使用公司公用共享、RTX或QQ传输，保密文件可加密。遵循“能不打/复印就不打/复印”的原则，尽量减少办公用纸;

2需要打印的时候，请先查看你的文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，减少印错、印坏甚至印多的浪费现象，为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等，这些大家不经意的小动作，都造成了公司资源的`浪费。总之，在保证正常工作及保密原则的前提下，最大限度的节约用纸。同时，通过以下几个小动作来减少纸张数量：1、排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号;2、尽可能正、反两面使用。

3纸张表面充分使用，占不到整张纸面的，用小型纸或裁剪使用。

4双面使用，双面书写，双面打印、复印，未使用完的纸张不得丢弃。或者是订成草稿本使用。

5每位员工对要打印的.内容应仔细核对，避免因文件错误而浪费用纸。复印前须先妥为设定所需之纸张大小及复印份数，以免增加无效的复印，浪费纸张及电力。准备安排好打印、复印、印刷数量，避免过量，造成积压或因变更而作废。

6非正式文件或文件草稿、初稿，还需内部修改的，尽量不要使用新纸，要使用废弃纸张反面打印。

7一般文件、材料装订在左上角，方便回收再利用。严格审核纸质文件、简报的印发。信封反复使用，提高利用率。

8使用过的报废资料纸张、传真纸裁成便条纸使用。

9要做到公私分明，避免私人使用公司的纸张。

四、节约接待费用：

1节约压缩接待、出差费用

2尽量使用玻璃杯、磁杯，纸杯主要供访客使用。

3尽量节约使用一次即丢的物品，如免洗餐具、纸杯、纸巾等物品。

五、节约车辆费用：

节约每一滴油。加强公车管理，合理安排公务用车。可用车可不用车的不用车，可合并用车的不单独用车，可上高速可不上高速的不上高速。同时加强对车辆燃油费、维修费、过路费的管理，合理计划出车用车行程，杜绝出现一天重复跑同一条线路的状况。

六、节约电话费用：

1可保留可撤销的话机一律予以撤销，可打可不打的电话不打，可打内线可打外线的电话打内线，可长可短的电话尽量缩短通话时间，禁止利用公话拨打私人电话。

2严格控制电话通讯费，加强办公电话的管理，杜绝乱打私人电话。单位电话全部实行包干制，电话费用每部每月控制在元左右。严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，积极利用现代电子信息通讯工具商洽工作。

七、专项印刷费用

1严格控制打印费支出，所有打印资料必须在单位打字室打印，打印费按股室核算，打印的文件资料必须由经手人核对无误后在打印清册上签字，办公室根据各部门打印费情况，按月核查，统一结算。

2在材料印刷方面，可印发可不印发的材料不印发，可多印发可少印发的材料少印发。

3办公用纸包括各种办公用印刷品，如信签、稿纸、复印纸、表格、宣传品等等，都应做到节约使用：

八、其他：

1用过的牛皮纸袋尽量反复使用。

2尽量使用回纹针、大头针、订书机来取代含苯的胶水。

3尽量使用铅笔［写错了，可以用橡皮擦擦掉］，如此，可减少挥发性墨水和立可白［修正液］的使用。

4节约每一粒米。一粥一饭，当思来之不易，坚决杜绝午餐晚餐浪费现象。

5节约每一支笔。办公用笔不乱丢，用完用坏再换新，坏了别丢，能修就修。

6减少一次性圆珠笔或签字笔的使用量。废旧报纸、旧杂志、旧电池、废弃的文印纸张等，都集中回收，统一处置。

7工作人员尽量不使用一次性纸质饮水杯。

8客户休息室电视、饮水机和空调等要随开随关，防止没有客户还开着电视等浪费情况。下班后要将电器电源全部关闭。

九、责任人：

各分部经理为节约用电、用水、用纸的第一责任人，应经常检查本部门、科室用水、用电、用纸情况，坚决杜绝各种浪费现象，综合管理室将进行不定期检查，并将检查结果进行通报。

十、财务职能：

1、建立完善的办公用品采购计划，并根据以往采购记录和目前各部需求，制定年度费用预算计划，降低低值易耗品费用。

2、实行办公用品领用登记制度。

3、制定月统计和季度分析报告，找到超预算领用、超预算费用支出的原因所在。对浪费现像及时找寻原因及源头，并给予改善和控制。

4、对各项成本事项进行严格考核，全办人员应当积极提出合理化建议，对于实现全年节支目标和节支成效显著的员工，年终将由办公室给予奖励，对于因个人原因控制不严、超标使用支出的费用，则由个人承担

5、对于本计划各事项条款若与实际发生中有不符或不完善的，须及时进行修改和调整。

十一、人事部职能：

积极开展节约能源和能源危机的系列宣传活动，培养和提高广大职工的节能意识。在办公大楼等公共部位张贴和展出公告或是横幅，宣传节水节电常识，通过开展“节能月”、“一滴水”“我为公司省张纸”等活动应用于日常管理中，达到“节能降耗、增收节支”目的。

办公室方案 篇6

办公室存在问题自查及整改措施

一、存在问题

1.工作不够细致，工作完成时效低，对自身要求不严、标准不高。主要表现在文字材料的质量不高，高质量、高水平、高层次的宣传简报不多，在需要其他科室协助处理事项、文件上督办不严，怕得罪人，导致有些时效性要求高的工作任务没有及时贯彻落实。

2.精神面貌不够振奋，钻劲不足，表现在办公室工作内容繁杂，为了完成任务，有时只是为了工作而工作，只满足于完成手头上领导交办的工作，工作责任感、紧迫感、危机感有待加强。

3.接待服务水平有待改善，表现在来电来访人员未对其进行实名登记。对于投诉信件的回复函回复时效、质量水平有待提高。

二、整改措施

1.要进一步细化工作流程，明确工作分工，对于办公室自身出现的问题，需要有针对性的加以整改，并长期坚持。在自己职责范围能的工作，应及时处理，避免拖拖拉拉的工作作风的形成。

2.把各部门需办事项通知到位，在工作督办上敢于“唱红脸”，严格依规办事，做好督办工作，要充分加强各科室之间工作的协同配合，集各科室力量高质量完成专项工作。

3.加强自律，提高工作热情，改变传统的“领导只安排，员工只施行”的模式，由被动服务模式向主动服务模式转变，克服过去领导安排什么就做什么，领导没安排就不做的状况，把每项工作落到实处，保质保量办好每件事情。

4.建立群众来信来访接待处理制度和群众投诉制度，对群众的来信来访，办公室需对来访者实名登记。

对于群众投诉函，办公室应在规定期限内对相应诉求进行调查、核实、答复，确实难以在规定时间把问题办结或提出答复意见的,也要在办结期限内向分管领导报告情况,说明原因和办结时间。对经核查确实不属实,或不在本单位职责范围内、不符合政策要求无法办理的问题，要向分管领导、主要领导说明原因和政策依据,并向诉求人做出解释。

办公室方案 篇7

根据全市学习实践活动的统一安排，象山社区就影响社区党支部工作落实的'主要突出问题做出如下整改承诺：

1、 是对科学发展观的理解和认识不够深刻。

2、 是思想观念尚不能完全适应新的形势要求。

3、 组织领导科学发展的本领还不够强。

4、 是加强思想作风建设的力度还不够大。

坚持发展第一要务，坚持以人为本，确立科学发展目标。面向未来，正视困难，结合当前，抓好基础，突出重点，统筹兼顾，促进象山社区全面协调可持续发展。

1、 是要加强党的建设，充分发挥社区党组织的核心作用，以增强社区的凝聚力和战斗力。(完成期限：中长期)

2、 是要合理整合资源，合情、合理、合法地调动一切可以调动的力量共同建设和管理社区，形成共驻共建的良好格局。(完成期限：中长期)

3、 是要突出以人为本，执政为民的主体，积极开展便民利民服务活动，切实解决居民迫切的困难问题。(完成期限：中长期)

4、 要强化日常管理，维护一方平安稳定，积极化解各种社会矛盾和调解各种纠纷，以达到一个人民群众安居乐业的局面。(完成期限：长期)

5、 要立足本职，做好服务作风转变，确立为人民服务的思想意识。(完成期限：近期)

6、 要不断丰富居民群众的文化生活，用丰富多彩的文化形式和先进载体倡导新风尚，不断提高社区居民的素质。(完成期限：近期)

7、 是要完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的社区工作体制和管理办法。(完成期限：长期)

办公室方案 篇8

学校教师办公室卫生评比方案

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，促进学校卫生工作的健康开展，学校决定开展教师办公室卫生评比活动。

活动时间

即日起至期末

评比办法及结果运用

由学校制定具体的评分细则，不定期抽派学生代表检查打分计入德育处建立的专门台账。期末按办公室累计得分排名，最高得分办公室所有成员为5分、最低得分办公室所有成员为3分计入教师个人目标管理得分。具体计算公式5－【2／(最高得分－最低得分)】×（最高得分—本组得分）

评分细则

门窗干净，窗台无尘，玻璃无污渍记1分。

桌椅摆放整齐，人离桌椅归位记1分。

什物（不得存放未洗餐具）洁具摆放合理有序记1分。

桌椅清洁无尘记1分。

资料摆放整齐记1分。

地面清洁，无果皮纸屑烟蒂无积水记1分。

墙面干净，不乱张贴，无灰尘、网尘、污渍。记1分

墙脚无积尘粉笔头之类记1分。

及时清倒垃圾记1分。

室内空气清新无异味记1分。

附：各办公室成员名单

校长室：彭五云 周武松

教导处：刘刚 付志刚

总务处：俆自为 余勇其

德育处：何迎辉 曾志光 胡光辉

小学办：姜七贵 戴玲满 何红霞 徐亚妮

一办：何富连 李雄辉 刘连芬 徐爱文 黄慧琳

二办：何春苗 何昔平钟如良 李艺凤 曾华良

三办：刘玲 汤洁 陈炼 杨炀 张尚莲 刘爱青

办公室方案 篇9

为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。

反映的问题：

看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。

看病贵，药价高、开大处方、重复检查。

整改意见：

1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。

2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。

3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。

4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的网上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。

5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。

反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。

整改意见：

1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。

2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。

3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。

整改意见：

要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。

1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。

2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。

3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。

4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。

整改意见：

1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。

2、开展行风评议“回头看” 活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。

3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。

根据《省级卫生称号考核命名和监督管理办法》的规定，省爱卫会经考核验收于**年1月命名我县为“省级卫生县城”称号。**年3月，省爱卫会组织专家组对我县进行复审考核，决定暂缓确认省级卫生县城称号，并要求积极整改。**年5月，省爱卫会将组织专家组重新进行考核评审，合格后予以确认“省级卫生县城”称号。鉴于目前我县在创建中存在的差距和薄弱环节，经县政府研究决定，开展以创建“省级卫生县城”为主的爱国卫生活动，为使创建整改工作落到实处，确保省级卫生县城荣誉称号，特制定本方案。

坚持以科学发展观为统领，以城镇“三年大变样”为契机，认真贯彻落实省市爱卫会关于创建省级卫生县城整改工作的要求，按照新修定的省级卫生县城标准，动员广大干部群众广泛开展以创建“省级卫生县城”为主要内容的爱国卫生活动，着力解决创建工作中存在的差距，巩固和提高创建成果，改善城乡环境卫生面貌，进一步完善爱国卫生管理长效机制，不断提升全民大卫生观，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，消除和减少各种疾病发生和传播的因素，保护全县人民的身体健康，促进全县社会经济又好又快发展，为全县人民创造一个和谐、优美、整洁的工作生活环境。

1、加快和完善城区基础卫生设施建设。目前，城区内无垃圾中转站和粪便无害化处理设施，应尽快规划和建设，污水处理厂、垃圾处理厂建设要加快进度，及时投入使用；加强沿街公厕和垃圾箱（池）的日常管理，保持清洁无外溢；加强集贸市场管理，彻底清理市场内和周边及市场公厕的垃圾和卫生死角，做到商品划行归市，摊位整齐，标识明显。（责任单位：建设局、环保局、工商局）。

2、加强城区日常环境卫生管理。要彻底清理街道两侧的散在垃圾和卫生死角。城中村和居民小区生活垃圾日产日清，做到密闭收集和转运，环卫队、城中村和居民小区要制定长期有效的垃圾密闭收集、清运和保洁措施。（责任单位：建设局、景州镇、有家属区的单位）

3、全面开展县城环境卫生综合整治。四月份是爱国卫生月，()各机关、医院、学校等单位要在四月份开展全面彻底的环境卫生综合整治活动，要集中时间、全民参与，清理打扫办公楼（室）、机关院落环境卫生，彻底清除垃圾和卫生死角死面，全面落实“门前三包”，“门内达标”责任制和周末卫生日制度，清除墙外小广告及乱贴乱画，确保机关单位环境卫生清洁，并做到制度化、经常化。

（1）全面清理城中村和居民小区内积存垃圾和卫生死角死面，要组织居民开展大清扫活动，取缔乱搭乱建，乱堆乱放和违章饲养家畜家禽等。（责任单位：景州镇及有关单位）

（2）着力解决背街小巷、城乡结合部及周边的垃圾污物和卫生死角。（责任单位：建设局）

（3）治理河道两岸和道路两侧，城区出入口两侧要重点治理，彻底清除垃圾污物和白色污染以及河道内淤积的垃圾污物和水面漂浮物。（责任单位：水务局、交通局）

（4）全面整顿占道经营和车辆乱停乱放，沿街门店一律店内经营，一店一牌，取缔沿街叫卖和乱摆摊点，小商小贩一律进入农贸市场经营，沿街设置车辆停放处，实行定点停车，不得随意乱停乱放。（责任单位：城管大队、工商局、交通局）

（5）彻底治理和清除沿街墙体、电线杆、灯箱广告牌等公共设施上的小广告及乱贴乱画，无法清除的要进行粉刷。（责任单位：建设局、城管大队）

（6）加强建筑工地治理，实行文明施工，围场作业，及时清运建筑垃圾，做到完工料净场地清。（责任单位：建设局）

5、加强食品餐饮等“五小”行业的卫生监督管理。要按照国家有关标准，严格卫生许可制度，凡不符合标准要求的一律不预颁证，并取缔经营，凡取得卫生许可证必须亮证经营，从业人员持健康证上岗（包括街头流动摊贩）。（责任单位：卫生局、药监局）

6、加强医疗废弃物处置管理。县医院、妇幼保健院、景州镇医院及城区内各民营医院所产生的医用废弃物等，要分类收集、密闭储存，登记在册，专人负责转送至县医院做焚烧处理，各医疗单位不得自行就地处理。县医院要做好造册登记工作。（责任单位：环保局、卫生局、县医院）

1、加强组织领导。为全力做好“省级卫生县城”复审工作，县成立以政府县长任组长，主管副县长副组长，县委办、政府办、建设局、工商局、广电局、教育局、社区办、城管大队、卫生局等部门负责同志为成员的创建卫生县城领导小组，负责创建活动中的指挥调度和监督检查。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的工作安排和督导协调及任务落实情况。爱卫办负责资料收集、信息反馈等工作。各单位要把创建工作列入议事日程，加大创建工作力度，主要领导要亲自抓，主管领导具体负责，妥善解决创建工作中存在的难点和问题。

2、广泛宣传发动。要充分利用广播电视等新闻媒体开展强势宣传，为创建工作营造舆论氛围。各机关单位、医院、学校等要利用会议、墙报、宣传栏等宣传爱卫创建工作。

3、密切协调配合。卫生、建设、城管、工商、环保、教育等爱卫会成员单位要按照职责分工，各司其职，各负其责，协调联动，密切配合，齐抓共管，结合城镇三年大变样活动，制定切实可行的工作措施，把爱卫创建工作落到实处。

4、加强督导检查。创建活动期间，县政府抽调有关人员成立督导检查小组，对创建工作进行巡回督导检查，对行动迟缓、工作不力的予以督促改进，对脏乱差的单位或部位予以电视曝光，对问题严重影响创建工作开展的要追究有关责任人的责任。