评审通知

评审通知优选6篇。

我们需要了解一些正确的公告通知方法。这些公告通知一直出现在我们的视线中。它们被用于传递重要信息。 我准备了一个"评审通知"公告通知，希望它满足您的需求并受到您的喜爱，欢迎分享！

评审通知(篇1)

局科技委委员、各项目申请人：

经局领导同意，定于9月4日(周三)上午8：30在局四楼会议室召开xxxx年局内科研项目立项评审会议。现将有关事宜通知如下：

一、参加人员

局科技委全体委员，各项目申请人。

二、评审流程

项目申请人幻灯片汇报(不超过5分钟)，专家质询(5分钟)，科技委委员评审。

三、注意事项

1、项目申请电子版已发送至各位科技委委员RTX,请查阅，为会议评审做好充分的准备。

2、请项目申请人提前做好汇报幻灯片,从立项的必要性及应用前景、拟采用技术的先进性和研究方案的`可行性、工作目标和成果形式是否明确、工作内容与预算是否合理四个方面进行汇报，科技委专家将从这四个方面进行评分。幻灯片电子版请务必于9月3日(周二)中午12：00前发送至RTX:6964。

3、因今年局内申请项目较多，评审可能会持续一整天时间，请项目申请人注意维持会场秩序，不要远离。

特此通知

科学技术处

xxxx年8月30日

评审通知(篇2)

各科技特派员：

为进一步加强科技特派员工作，提高科技特派员项目实施成效，经研究，决定召开2017年金华市科技特派员项目评审会，现将有关事项通知如下：

一、时间

5月16日(周二)，共计1天。

二、地点

市文化中心402会议室。

三、参加人员

第九批市科技特派员59名。

四、汇报内容

1.项目实施的意义(成果的先进性与创新性);

2.承担单位基本情况;

3.技术解决方案(转化的可行性);

4.项目实施目标和预期经济、社会效益。

五、评审程序

1.科技特派员汇报项目主要内容(介绍时间3-5分钟);

2.专家评议、评价。

六、其它事项

1.材料准备：科技特派员需准备汇报PPT，于5月12日(周五)下午5点前报送市科技局农社处(市政府主楼728室)。

2.项目介绍以PPT形式进行，汇报用电脑及投影设备由市科技局统一安排。

3.请各科技特派员按评审顺序和预计时间提前30分钟到场候会。

评审通知(篇3)

附件

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师

任职资格评审有关具体要求

一、外语考试

（一）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试，考试成绩达到50分及以上(有效期为五年，含取证当年)：

A级：从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员。B级：从事其他专业技术工作的工程技术人员。

（二）在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语： 1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（PET）、日语（NNS）和俄语（TпPя）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。

3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。

5.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。

6.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。7.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

二、计算机考试

（三）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试，并取得不少于三个模块成绩合格证书。其中，研究设计类参评对象必须考取CAD制图软件模块。

（四）符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年12月31日前年满45周岁。

6.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年 及以上的专业技术人员和技术管理人员。

三、评审材料

（五）评审材料电子版（原件扫描或复印件加盖单位人力资源部门公章扫描，JPG格式）具体要求和格式如下：

1.建立高级工程师文件夹。

2.对参评对象进行排序，排序在评审材料中为唯一序号，要与数据库及分析表排序一致。

3.以排序的号码加参评对象姓名建立个人文件夹，例如：1张某某，2李某某，……。

4.个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类评审材料扫描件，共十类：

（1）评审表电子版（可不加盖公章）。

（2）中专及以上所有学历证书。各单位要对学历证书严格审查，不确定的学历信息要到学信网进行验证。

（3）职称证书及聘任令。工程师职称证书及聘任令。（4）职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。

（5）职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。

（6）参评论文及专家阅评意见。论文需附封面、目录、正文和封底；专家阅评意见均应达到良好及以上，阅评专家的专业

技术职务为与参评对象相近专业的两名高级工程师及以上技术职务。

（7）其他论文、著作。

（8）获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。

（9）其他材料。成果鉴定、规范规程、工法等其他需证明的材料。多页证明材料扫描件需按页码顺序插入到Word文档中作为一个文件。

（10）申报人公示情况说明。

（六）参评对象信息需完整、规范录入专业技术职称评审信息管理系统，系统各界面录入要求如下：

1.基本情况

（1）身份证号：必须填写。

（2）党政职务、党政级别、任职时间：党政职务和党政级别根据实际情况填写，没有党政职务及党政级别的此项不填；任职时间为任现职时间。

（3）文化程度：后取得学历情况按照本人学历取得方式填写，例：大本（函）。

（4）转干时间：大中专毕业生转正定职定级时间为转干时间；工人等非干部身份的人员，按照转干审批、聘任等转变干部身份的时间来确认转干时间。（5）技干时间：干部身份，并从事专业技术工作的时间。（6）外语考试：考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写，不需填写具体分数；免试情况需在备注中写明原因。

（7）计算机考试：考试种类中选择职称考试；考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写；免试情况需在备注中写明原因。

（8）社会考试：资格考试情况。2.技术简历

（1）起始时间、终讫时间：按照时间先后顺序进行排序。（2）任何职务：按照先为职称、再为职务的顺序进行填写。3.主要业绩

（1）按照评审条件来写，包括必备条件、具备条件。其中必备条件1.2.3┄┄，具备条件1.2.3┄┄，逐条写清楚。

4.奖励情况

（1）奖项名称：颁奖单位填写在获奖名称前面。（2）获奖排名：按照排名情况如实填写。

（3）角色：按照本人在获奖项目中担任的角色如实填写。5.论文登记

（1）论文标题：将本人发表的论文全称输入，其中“参评论文”在论文标题前打“√”。

（2）发表刊物、发表、发表期别、刊物级别、合著排

名、刊号各项内容填写完整，其中刊号必须将ISSN、CN号同时写全。

6.考核

（1）必须明确任现专业技术职称期间，技术干部定期考核及本考核情况，同时按照写作格式填写，达到整体美观的效果。

7.上传照片

（1）上传照片清晰端正，照片大小选择150X200像素。

（七）评审表及推荐简表可不报送，只报送由专业技术职称评审信息管理系统生成的高级专业技术职务总体分析表及各系列专业技术职务任职资格审查表（A4）各一份，并加盖单位人力资源（职改）部门公章。

（八）报送全国职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书原件。凡上述原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或出具成绩合格证明。

评审通知(篇4)

各有关单位：

根据《矿产资源储量评审认定办法》(国土资发[xxxx]205号)第十四条规定，我中心决定召开矿产资源储量报告评审会议，现就有关事项通知如下：

一、会议时间

xxxx年1月29日 上午8：30-12:00 下午14:00-17:30

二、会议地点

汉口梅园宾馆三楼三号会议室

三、评审报告名称

1、xx省xx市洞沟煤矿区王家山煤矿闭坑地质报告

2、xx省xx市关庙岗矿区胡沟煤矿闭坑地质报告

3、xx省xx市马河煤矿区窝子沟煤矿闭坑地质报告

4、xx省保康县百峰矿区重晶石矿补充普查报告

5、xx省随州市沈家老湾矿区钾长石矿资源储量核实报告(截至2015年7月底)

6、xx省大冶市面前山矿区硅灰石矿资源储量核实报告(截至2015年6月底)

7、xx省大冶市佘家畈矿区方解石矿资源储量核实报告(截至2014年12月底)

8、xx省咸宁市温泉地热田地热资源储量核实报告(截至2014年12月)

四、参会人员

(一)上述拟评审报告的编制和提交单位负责人、总工及项目工作人员;

(二)上述拟评审报告的评审专家;

(三)上述拟评审报告所在矿区涉及的市、县国土资源局的分管领导或矿产资源储量管理人员;

(四)上述拟评审报告所涉及的矿业权人。

(五)省国土资源厅矿管处、地勘处各1人。省国土资源厅资源处负责人和有关人员2人。

五、联系方式

x

联系人及电话：xx xxxxxxxxxxx

xxxx年1月27日

评审通知(篇5)

审计时间：____年__月__日—______年____月____日

审计重点：账务处理的规范性、经济业务的真实性

审计结果：通过这几天对集团公司下属单位的账务审计，首先对公司的整体框架和业务性质有了一定的认识，同时也发现了各单位的.一些问题，主要包括账务处理和经济业务的规范性（问题见附件）。

审计意见：

1、规范往来科目（其他应收款、其他应付款）的具体使用，本次审计过程发现，集团公司各下属单位往来科目使用混乱，不易明晰反映出实际经济业务走向和债权债务关系，容易导致实际操作过程中的经济风险；

2、集团公司各下属单位资金调动频繁，资金管理缺乏计划性和统筹性，部分经济业务缺乏相应负责人审批，容易导致资金管控风险；

3、财务在进行具体账务处理过程中，会计科目的具体使用非常不规范，在一定程度上影响了费用的真实反映；

4、部分经济业务原始单据欠缺、不规范，不能作为原始入账依据，但财务在具体业务操作过程中依此入账，缺失会计核算的严谨性；

5、集团公司各下属单位均存在私自调账的事项并缺乏有效

的账务调整审批意见，针对此类情况应该严厉禁止；

6、日常经济业务中的大额采购应该采取有效的询价手段，在实际审计过程中发现部分业务金额高于市场价格，针对此类情况应该做到合理有效管控，保持公司权益的同时避免资产无效流失；

本次内部审计是在未完全熟悉公司业务基础上进行的，审计标准是依据企业会计准则和个人以往工作经验，具体操作过程中的审计遗漏在所难免，但本次审计操作是在较全面、认真、仔细的情况下进行的，审计问题真实反映了集团公司的各项经济业务得失，同时也为以后内部控制提供操作基础。

签名：__________

________年_____月__________日

评审通知(篇6)

部属高校附属中小学按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。原则上不改变现有管理模式，行政隶属关系和人事管理权限在高校的，可由高校组织实施，也可委托地方中小学教师职称评审委员会开展评审。行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门的，纳入地方统一实施。

部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学教师按照现聘任的职务等级，直接过渡到改革后的职称(职务)体系。改革前评聘的正高级职称(职务)，按照“老人老办法”管理，符合条件的可通过评审委员会认定取得新的中小学正高级职称。

自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级教师数量，不得开展与岗位聘用相脱离的资格评审。纳入地方统一实施的，在各地中小学正高级教师指标内统筹安排。正高级教师评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。

中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。

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评审通知范本8篇

随着时间的推移，越来越多的场合需要使用公告通知。这种通知能够更好地组织和协调相关人员的工作和流程，因此我们不能轻视它的重要性。接下来，我们将从多个角度对“评审通知”进行探讨和剖析，敬请留意本文内容！

评审通知(篇1)

审计时间：____年__月__日—______年____月____日

审计重点：账务处理的规范性、经济业务的真实性

审计结果：通过这几天对集团公司下属单位的账务审计，首先对公司的整体框架和业务性质有了一定的认识，同时也发现了各单位的.一些问题，主要包括账务处理和经济业务的规范性（问题见附件）。

审计意见：

1、规范往来科目（其他应收款、其他应付款）的具体使用，本次审计过程发现，集团公司各下属单位往来科目使用混乱，不易明晰反映出实际经济业务走向和债权债务关系，容易导致实际操作过程中的经济风险；

2、集团公司各下属单位资金调动频繁，资金管理缺乏计划性和统筹性，部分经济业务缺乏相应负责人审批，容易导致资金管控风险；

3、财务在进行具体账务处理过程中，会计科目的具体使用非常不规范，在一定程度上影响了费用的真实反映；

4、部分经济业务原始单据欠缺、不规范，不能作为原始入账依据，但财务在具体业务操作过程中依此入账，缺失会计核算的严谨性；

5、集团公司各下属单位均存在私自调账的事项并缺乏有效

的账务调整审批意见，针对此类情况应该严厉禁止；

6、日常经济业务中的大额采购应该采取有效的询价手段，在实际审计过程中发现部分业务金额高于市场价格，针对此类情况应该做到合理有效管控，保持公司权益的同时避免资产无效流失；

本次内部审计是在未完全熟悉公司业务基础上进行的，审计标准是依据企业会计准则和个人以往工作经验，具体操作过程中的审计遗漏在所难免，但本次审计操作是在较全面、认真、仔细的情况下进行的，审计问题真实反映了集团公司的各项经济业务得失，同时也为以后内部控制提供操作基础。

签名：__________

________年_____月__________日

评审通知(篇2)

部属高校附属中小学按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。原则上不改变现有管理模式，行政隶属关系和人事管理权限在高校的，可由高校组织实施，也可委托地方中小学教师职称评审委员会开展评审。行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门的，纳入地方统一实施。

部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学教师按照现聘任的职务等级，直接过渡到改革后的职称(职务)体系。改革前评聘的正高级职称(职务)，按照“老人老办法”管理，符合条件的可通过评审委员会认定取得新的中小学正高级职称。

自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级教师数量，不得开展与岗位聘用相脱离的资格评审。纳入地方统一实施的，在各地中小学正高级教师指标内统筹安排。正高级教师评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。

中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。

评审通知(篇3)

附件

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师

任职资格评审有关具体要求

一、外语考试

（一）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试，考试成绩达到50分及以上(有效期为五年，含取证当年)：

A级：从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员。B级：从事其他专业技术工作的工程技术人员。

（二）在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语： 1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（PET）、日语（NNS）和俄语（TпPя）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。

3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。

5.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。

6.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。7.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

二、计算机考试

（三）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试，并取得不少于三个模块成绩合格证书。其中，研究设计类参评对象必须考取CAD制图软件模块。

（四）符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年12月31日前年满45周岁。

6.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年 及以上的专业技术人员和技术管理人员。

三、评审材料

（五）评审材料电子版（原件扫描或复印件加盖单位人力资源部门公章扫描，JPG格式）具体要求和格式如下：

1.建立高级工程师文件夹。

2.对参评对象进行排序，排序在评审材料中为唯一序号，要与数据库及分析表排序一致。

3.以排序的号码加参评对象姓名建立个人文件夹，例如：1张某某，2李某某，……。

4.个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类评审材料扫描件，共十类：

（1）评审表电子版（可不加盖公章）。

（2）中专及以上所有学历证书。各单位要对学历证书严格审查，不确定的学历信息要到学信网进行验证。

（3）职称证书及聘任令。工程师职称证书及聘任令。（4）职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。

（5）职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。

（6）参评论文及专家阅评意见。论文需附封面、目录、正文和封底；专家阅评意见均应达到良好及以上，阅评专家的专业

技术职务为与参评对象相近专业的两名高级工程师及以上技术职务。

（7）其他论文、著作。

（8）获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。

（9）其他材料。成果鉴定、规范规程、工法等其他需证明的材料。多页证明材料扫描件需按页码顺序插入到Word文档中作为一个文件。

（10）申报人公示情况说明。

（六）参评对象信息需完整、规范录入专业技术职称评审信息管理系统，系统各界面录入要求如下：

1.基本情况

（1）身份证号：必须填写。

（2）党政职务、党政级别、任职时间：党政职务和党政级别根据实际情况填写，没有党政职务及党政级别的此项不填；任职时间为任现职时间。

（3）文化程度：后取得学历情况按照本人学历取得方式填写，例：大本（函）。

（4）转干时间：大中专毕业生转正定职定级时间为转干时间；工人等非干部身份的人员，按照转干审批、聘任等转变干部身份的时间来确认转干时间。（5）技干时间：干部身份，并从事专业技术工作的时间。（6）外语考试：考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写，不需填写具体分数；免试情况需在备注中写明原因。

（7）计算机考试：考试种类中选择职称考试；考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写；免试情况需在备注中写明原因。

（8）社会考试：资格考试情况。2.技术简历

（1）起始时间、终讫时间：按照时间先后顺序进行排序。（2）任何职务：按照先为职称、再为职务的顺序进行填写。3.主要业绩

（1）按照评审条件来写，包括必备条件、具备条件。其中必备条件1.2.3┄┄，具备条件1.2.3┄┄，逐条写清楚。

4.奖励情况

（1）奖项名称：颁奖单位填写在获奖名称前面。（2）获奖排名：按照排名情况如实填写。

（3）角色：按照本人在获奖项目中担任的角色如实填写。5.论文登记

（1）论文标题：将本人发表的论文全称输入，其中“参评论文”在论文标题前打“√”。

（2）发表刊物、发表、发表期别、刊物级别、合著排

名、刊号各项内容填写完整，其中刊号必须将ISSN、CN号同时写全。

6.考核

（1）必须明确任现专业技术职称期间，技术干部定期考核及本考核情况，同时按照写作格式填写，达到整体美观的效果。

7.上传照片

（1）上传照片清晰端正，照片大小选择150X200像素。

（七）评审表及推荐简表可不报送，只报送由专业技术职称评审信息管理系统生成的高级专业技术职务总体分析表及各系列专业技术职务任职资格审查表（A4）各一份，并加盖单位人力资源（职改）部门公章。

（八）报送全国职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书原件。凡上述原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或出具成绩合格证明。

评审通知(篇4)

各有关单位：

度广东省自然科学基金第二轮会议评审会定于11月10日(周二)在广州召开，现将参加评审的项目及有关事宜通知如下：

一、本轮会议评审包括研究团队和重大基础研究培育项目，均采用答辩评审。

二、参加答辩评审的项目，各项目负责人请尽快做好答辩准备工作，准时参加答辩。项目负责人本人不能参加答辩的`，必须向11月6日(周五)下午16:00之前向省基金办告知并于以电子邮件等方式提交书面说明(需加盖依托单位公章)，并由项目第一参加人或第一核心成员参加答辩。

三、答辩评审项目介绍采用多媒体演示(Microsoft PowerPoint)，每个项目答辩时间不超过20分钟：项目介绍不超过10分钟、专家提问10分钟。主要介绍：立项依据(创新性与应用前景)、研究内容方案、研究条件基础和预期目标。(研究团队项目还要介绍“团队合作基础”)

四、答辩评审项目需准备一式八份的书面申报材料自行带至答辩会场(其中一份答辩前交付答辩组工作人员，七份答辩时交付评审专家)，材料包括：申报书(签章齐全)、申报人身份证/护照、学位证与职称证书、代表性论文(包括发表刊物首页、目录和正文首页)、申报人主持省级及以上项目合同书、申报人获取专利授权证书、申报人获取省级及以上科技奖项证书、申报人研究成果产业推广效益证明等。以上材料均用复印件，论文、合同及其他成果证明材料每项不超过3篇/个。

五、答辩项目必须月6日(周五)下午16:00之前由所在单位统一将答辩PPT电子版报送省基金办(联系人：邱莹，电子邮箱：)，报送后不予更换，不报送或逾期报送视为放弃答辩。

六、为保证答辩有序进行，请答辩人提前30分钟到场，到场后在指定区域休息等待，不得喧哗和随意走动。每个项目组入场答辩人员不超过3人，非答辩人员不得入场，且不能旁听其他项目。入场前需向工作人员出示有效身份证件(身份证/护照/军官证)，逾时未到场答辩视为放弃答辩。

每个项目具体答辩时间详见附件。

评审通知(篇5)

中国森林风景资源评价委员会各位委员，黑龙江、江苏、河南、湖北、湖南、重庆、内蒙古森工、四川省(区、市)林业厅(局、集团公司)森林公园主管处室：

根据国家级森林公园设立行政审批的相关规定，我站决定召开20xx年度拟设立国家级森林公园专家评审会议。现就有关事项通知如下：

一、会议时间和地点。会议评审时间为20xx年12月15日，8：30开始(京外委员请于14日报到)。会议地点为国林宾馆4层多功能厅(地址：北京市东城区和平里北街7区24楼，电话：010—64298800)。

二、会议内容。对20xx年受理并完成实地考察的11处拟设国家级森林公园森林风景资源质量进行评审，形成报国家林业局领导审定的意见。评审顺序初定如下：

15日8：30—12：00 黑龙江双子山、江苏黄海海滨、河南云梦山、湖北白竹园寺、湖南北罗宵、湖南靖州

15月13：30—17：00 湖南嘉禾、湖南沅陵、重庆毓青山、四川鸡冠山、内蒙古森工绰尔火山峡谷

三、参会人员。中国森林风景资源评价委员会委员，相关的省级林业部门森林公园主管处室人员，拟设立国家级森林公园申报单位的负责人和所在地的党政主管领导。

四、会议程序。(一)播放申报的影像资源;(二)实地考察专家介绍考察情况;(三)森林公园所在地的党政领导介绍情况;(四)专家现场提问并评价打分;(五)公布当日评审结果。

地方党政领导介绍请采用PPT，内容包括森林公园主要景观资源特色、森林公园建设的重要性和必要性、当地支持森林公园建设发展所采取的具体措施、下一步工作打算，时间10分钟以内。

五、会议材料。

(一)电子材料。包括：1、对实地考察组意见研究落实情况的说明;2、依照考察意见修改的照片集电子版;3、依照考察意见修改的视频电子版;4、依照考察意见修改的可研报告电子版。

上述电子材料，请于12月11日前发送至：

(二)纸质材料。包括：1、依照考察意见修改的照片集，30份;2、依照考察意见修改的可研报告，2份;3、因名称或面积等事项变更的申请人补充报告，2份;4、因名称或面积等事项变更的.省级林业部门补充审查意见，2份。

上述纸质材料，请于12月14日下午报送会务组。

(三)逾期未报或材料不要求的申报单位，取消本次评审资格。

六、其它事项。

(一)报名。中国森林风景资源评价委员会委员直接向我站报名，申报单位及相关省级林业部门参会人员由各省林业部门森林公园主管处室统一汇总，于12月11日前向我站报名。

(二)住宿。中国森林风景资源评价委员会委员的住宿由会议负责;申报单位及省级林业部门主管人员的住宿请自行安排，需协助入住国林宾馆的请与我站联系。

评审通知(篇6)

局科技委委员、各项目申请人：

经局领导同意，定于9月4日(周三)上午8：30在局四楼会议室召开xxxx年局内科研项目立项评审会议。现将有关事宜通知如下：

一、参加人员

局科技委全体委员，各项目申请人。

二、评审流程

项目申请人幻灯片汇报(不超过5分钟)，专家质询(5分钟)，科技委委员评审。

三、注意事项

1、项目申请电子版已发送至各位科技委委员RTX,请查阅，为会议评审做好充分的准备。

2、请项目申请人提前做好汇报幻灯片,从立项的必要性及应用前景、拟采用技术的先进性和研究方案的`可行性、工作目标和成果形式是否明确、工作内容与预算是否合理四个方面进行汇报，科技委专家将从这四个方面进行评分。幻灯片电子版请务必于9月3日(周二)中午12：00前发送至RTX:6964。

3、因今年局内申请项目较多，评审可能会持续一整天时间，请项目申请人注意维持会场秩序，不要远离。

特此通知

科学技术处

xxxx年8月30日

评审通知(篇7)

各有关单位：

根据《矿产资源储量评审认定办法》(国土资发[xxxx]205号)第十四条规定，我中心决定召开矿产资源储量报告评审会议，现就有关事项通知如下：

一、会议时间

xxxx年1月29日 上午8：30-12:00 下午14:00-17:30

二、会议地点

汉口梅园宾馆三楼三号会议室

三、评审报告名称

1、xx省xx市洞沟煤矿区王家山煤矿闭坑地质报告

2、xx省xx市关庙岗矿区胡沟煤矿闭坑地质报告

3、xx省xx市马河煤矿区窝子沟煤矿闭坑地质报告

4、xx省保康县百峰矿区重晶石矿补充普查报告

5、xx省随州市沈家老湾矿区钾长石矿资源储量核实报告(截至2015年7月底)

6、xx省大冶市面前山矿区硅灰石矿资源储量核实报告(截至2015年6月底)

7、xx省大冶市佘家畈矿区方解石矿资源储量核实报告(截至2014年12月底)

8、xx省咸宁市温泉地热田地热资源储量核实报告(截至2014年12月)

四、参会人员

(一)上述拟评审报告的编制和提交单位负责人、总工及项目工作人员;

(二)上述拟评审报告的评审专家;

(三)上述拟评审报告所在矿区涉及的市、县国土资源局的分管领导或矿产资源储量管理人员;

(四)上述拟评审报告所涉及的矿业权人。

(五)省国土资源厅矿管处、地勘处各1人。省国土资源厅资源处负责人和有关人员2人。

五、联系方式

x

联系人及电话：xx xxxxxxxxxxx

xxxx年1月27日

评审通知(篇8)

关于报送2010年工程系列高级工程师和教授级高级工程师任职资格评

审材料的通知

发布日期：2010-8-20

各省辖市人力资源和社会保障局、科技局，有关县（市）人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局，省直有关单位，省属高等院校：

按照省职改办《关于2010年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办[2010]4号）文件的要求，现将报送2010年度工程系列高级工程师和教授级高级工程师任职资格评审材料有关具体事宜通知如下：

一、报送的材料

1.呈报单位报送材料的目录（清单）1式2份，内容包括单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等。

2.经省职改办审查并签字盖章的《河南省2010年度工程系列申报高级专业技术职务任职资格审查表》1份（以省辖市、省直厅（局）、省属高校为单位统一出具）。

3.以省辖市或省直厅（局）、省属高校为单位报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份，个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一份。

4.《河南省专业技术职务任职资格评审表》（通常称《评审表》，B5纸格式）1式3份。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

5.经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式40份（参加答辩人员50份）以及同内容的《评审简表》电子文本。

6.参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

7.现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份。

8.第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份，申

报评审时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历认证报告原件、复印件各1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具加盖公章的查档证明并提供人事档案。

9.任现职以来(任职年限超过5年的，为近5年)年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

10.外语考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需要办理免试审批手续的相关证件原件及经审核后的复印件。

11.任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、同行专家认定评价材料，科研计划项目或工程项目立项文件及组织实施所签订的合同书、验收文件及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

12.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报高级工程师的鉴定1篇，申报教授级高级工程师或破格申报人员鉴定2篇。参加答辩人员指定的鉴定论文用A4纸复印1式5份。

13.任职年限破格人员，须提交单位反映申报人业绩成果的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见，并提供推荐人专业技术职务任职资格证书（原件、复印件各一份，原件审核后退回）。

14.从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，须提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件；非国有单位的人员，须提交证明本单位性质的有效文(证)件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

15.申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。

申报人的参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为2010年10月10日。

二、有关要求

1.未经省职改办资格审查或审查不合格人员的材料及逾期报送的材料不予接收。评审材料以省辖市、省直厅（局）、省属高校为单位集中按时报送，分散、个人报送恕不受理。

2.各报送材料单位和主管部门要严格把关，严禁报送虚假材料。对弄虚作假或不符合规定要求的评审材料，将拒收退回并向省职改办通报。

3.申报人所填申报专业应规范为工程系列设置专业。

高级工程师评审专业11个：水利、纺织、轻工、建材、化工、医药管理、地质、冶金、电子、技术监督、知识产权。

教授级高级工程师评审专业19个：城建、环保、水利、林业、建材、矿山、地质、机械、电气、电子、技术监督、化工、轻工、纺织、交通、冶金、医药管理、计算机、广电。

4.申报人的申报材料按类分装，评审材料袋子外面注明申报人单位、姓名、专业。

《评审表》、《评审简表》分别单独装成一袋并标明；资格证书、聘任证书、学历证书、外语考试成绩通知书或合格证或免试审批表、年度考核表、参加答辩人员的业务自传及指定签定论文复印件等集中装袋；论文、论著及相关材料统一整理分装；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料集中一起。

5.要求报送和提供的相关材料均为原件。相关申报表格可到“河南职称网”（。

联系人：刘迎举

河南省科技厅人事处河南省工程系列高评办二O一O年八月二日

评选通知(优选14篇)

撰写公告通知时，常常觉得有些难度。作为每个人都会涉及的事情，公告通知对于协调不同方面的工作进展和成果起到重要作用。我们希望这篇关于“评选通知”的通知能够超越您的预期，同时给您带来一些启示和灵感！

评选通知 篇1

通知乡教育办（街道办）和区直小学：

根据本学期教研计划安排，12月份拟举行 “综合实践活动常态课教学模式评选” 活动。综合实践活动常态课类型有：创设情境确立主（课）题课、专题研讨课、设计与制作课、方法指导课、阶段交流反馈课、成果交流展示课等。

具体要求如下：

1、题目自拟，但必须要选择一种课型，结合具体案例撰写该课型的教学模式，教学模式要体现综合实践活动课程的特点。

2根据教学实践（案例）和学生生活，不得抄袭他人或网络**。如果发现抄袭和**，将不予奖励。

3、字数要求以上。格式要求：

（1） 标题：宋体小二，粗体。题目下方正中写单位、姓名，五号字。

（2）文字：宋代小四字，行距1.5倍，文字中的论点标题编号和内容加粗。

4各单位精心组织、筛选出3-5篇**，并于12月17日将稿件送到教研室。电子稿发邮箱 。

长清区教学研究室

2012年12月3日

评选通知 篇2

各教学部、各科室：

为进一步加强我校教师队伍建设，弘扬高尚师德，激励广大教师爱岗敬业，立德树人，鼓励教师投身教育教学工作、探索教育教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，我校定于今年开展首届“最美教师”评选活动，并于教师节期间进行表彰。通知如下：

一、组委会

组长：田孝民

副组长：祁立新、陈学锋、郭红雷、杨彦廷、单玉明、刘鸿军

成员：赵慧霞、刘俊英、杨可升、马学增、陈国生、房慕琴

康延平、苏红岗、梁忆楠、贾彦军、刘现强、牛自凯

二、活动办公室

主任：赵慧霞

副主任：韩金昌

组员：王哨兵王文慧卢慧娟王利霞杨玲霞张斌田原吴存磊王亚军

三、 评选条件：

参加评审的教师必须是我校教师的典型代表。他们在我校有很强的影响力，对全体教师都有示范和指导作用。同时，申请人还必须符合下列条件：

1拥护党和国家的路线、方针、政策；

2自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，不违反计划生育政策，不违法违纪；

三。他们热爱自己的工作，热爱学生，深受他们的爱戴和认可；

4专业素质好，教学成绩突出。

四、评选方式：

1、评选。初中，高中和中专分别选举了3名候选人。办公室推选2名候选人。（2）由“最美教师”评审组委会进行最终评选。

2、公示。组委会将公布评选结果，接受全体师生的监督。公示后，最终确定 “最美教师”荣誉称号名单。

3、表彰。学校将举行颁奖典礼，具体时间另行通知。

五、工作要求：

1、各教学部、各科室要本着公平、公正、公开的原则进行“最美教师”推荐。

23月5日12:00前，三个教学部、校办公室将向团委办公室报告推荐结果和推荐理由。

三。3月12日12:00前，填写推荐表（至少填写个人事迹）报团委办公室，并将电子草稿发送至邮箱

4、联系人：赵慧霞韩金昌

******:0393-8988755

附件：“最美教师”评审表

濮阳职业技术学院附属中学

2014年2月25日

“最美教师”评审表

评选通知 篇3

关于开展“三育人”先进个人评选表彰活动的通知

学校各部门：

窗体底端

为了全面推进教师队伍的整体素质，提高教师的业务能力， 努力做让人民满意的教师，根据省上级工会文件精神，经研究决定举行教师综合素质比赛活动，现将有关事宜通知如下。

一、比赛项目 （一）语言表达： 1.诗歌朗诵；2.

即兴演讲。 （二）三笔字：— 1.

粉笔字；2.钢笔字；3.毛笔字。

（三）网页制作。 （四）才艺表演： 1.

声乐；2.器乐；3.舞蹈；4.

特殊才艺。

2、 竞赛内容和要求以上四类竞赛的内容都要健康、积极、向上。 （一）语言表达（共 100 分，按 30%比例记入总分） 1.诗歌朗诵（40 分） ：

可选，无需伴奏。时限为3分钟，加班加点扣分。2即席演讲（60分）

抽签选择演讲的主题。准备时间以3分钟为限，演讲时间以3分钟为限。加班加点扣分。 （二）三笔字（共 100 分，按 30%比例记入总分） 三笔字即粉笔字、钢笔字和毛笔字。参赛者必须参加粉笔比赛，得60分。

其他两项（钢笔字、毛笔字）任选一项参赛， 占 40 分。两项活动必须在一小时内完成。现场提供书写纸和黑板，其他书写工具和用品由我方提供。

（三）网页制作（共 100 分，按 20%比例记入总分） 以学校风貌、校园文化、学习生活、教师风采、学生园地、 教育教学等作为题材， 通过搜集大量的资料， 经过精心的梳理后， 从不同角度阐述主题，以达到宣传、赞美学校，弘扬校园文化， 开展教学互动的目的。比赛软件可用 dreamweaver、fireworks、 — 2 — flash 和 photoshop，素材可现场上网搜索；制作主题将在比赛现场公布，作品必须在2小时内完成。 （四）才艺表演（共 100 分，按 20%比例记入总分） 才艺表演分声乐、器乐、舞蹈、特殊才艺四项，任选一至两项参赛，每项时间在 5 分钟内。

服装、伴奏、乐器均自备（钢琴统一备用） 。选择两个项目的得分，得到最高得分数。

三、参赛要求和评奖办法 1.学校各部门要高度重视此项活动，认真组织单位初赛，并按要求选拔出优秀选手参加全县教师综合素质比赛活动。 2.

以各部门为单位报名，每个部门参赛选手至少 5 人；参加者必须是登记单位的工会会员。 3.每位选手必须同时参加以上四个项目的比赛， 按规定比例计算出综合成绩， 评定出一等奖 2 名、 二等奖 4 名、 三等奖 6 名、 。

同时，根据报名人数，每一项设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。4各单位必须在2012年3月7日前到学校工会登记。如果过期，将自动放弃。

评选通知 篇4

中共仙居县委创先争优活动

领导小组办公室文件

仙创先办发〔2010〕15号

关于开展“创先争优闪光言行”

展示评选活动的通知

乡镇党委、街道党工委、县级机关和单位党组织：

为充分展示宣传创先争优活动中涌现出的先进典型和感人事迹，进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，兴起创先争优活动新高潮。根据省、市有关文件精神，决定在全县范围内开展“创先争优闪光言行”展示评选活动。现就有关事项通知如下：

一、展示评选内容和数量

“创先争优闪光言行”是指创先争优活动开展以来，基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众、服务党员方面的先进事迹和典型做法。

通过层层展示评选，明年“七一”前在全县评选出20例“时代先锋·创先争优闪光言行”，其中基层党组织10例、党员10例。

二、展示评选步骤

1、申报推荐。基层党组织要在认真履行承诺的基础上，每月主动向上一级党组织和党员向基层党组织申报言行。各级党组织采取党员推荐、组织推荐、群众推荐等方式，及时发现基层党组织和党员的闪光言行，进行梳理汇总和申报。

2、展示宣传。各级党组织对梳理汇总出来的闪光言行，通过会议、文件、公开栏、报刊、电视、网络等形式，每月进行公开展示，及时宣传报道，在全社会营造创先争优的浓厚氛围。

3、组织评选。在申报推荐和展示宣传的基础上，基层党组织以开展“党员之星”、“创业之星”、“服务之星”评选等形式，每月对党员的闪光言行进行集中评选。各级党组织每月评选一批基层党组织和党员的闪光言行，争先争优。

三、县级闪光言行的申报推荐

1、网络申报推荐

全县各级党组织和党员群众，通过点击仙居党建网、仙居远教民情沟通服务网的“创先争优闪光言行”评选活动主页，在活动申报推荐区推荐。他们可以推荐自己或者其他基层党组织和党员。

申报推荐内容包括被申报推荐对象的名称(姓名)、基本情况、主要事迹，以及申报推荐人的姓名、单位和其他相关信息，申报推荐材料经审核后进行展示。

2、书面申报推荐

全县各级党组织和党员群众，将其了解掌握的基层党组织和党员创先争优闪光言行形成书面材料，直接寄县委创先争优活动办公室。

3、组织申报推荐

各地各单位在本级申报推荐评选的基础上，将征集到的基层党组织和党员闪光言行，每月20日前向县委创先争优活动办公室申报推荐，其中党组织不少于1例、党员不少于1例。

四、县级闪光言行的展示宣传

1、网络展示宣传

在仙居党建网、仙居远教民情沟通服务网上开辟“创先争优闪光言行”展示评选活动主页，对每月的“创先争优闪光言行之星”进行公开展示。各乡镇、街道****和有条件的县级机关各单位**，参照县里做法，制作本地本系统的展示评选活动网页，并与省、市、县主页链接。

2、报台网互动

县级有关**要在创先争优专栏中安排“创先争优闪光言行”评选活动相关报道，在核实新闻真实性前提下，选取事迹突出者进行集中报道。各单位要积极提供新闻报道。

电台、电视台、仙居新闻编辑部等县级主要**，每月报道不少于5条基层党组织和党员“创先争优闪光言行”；县创先争优活动简报选登部分基层党组织和党员“创先争优闪光言行”，并适时对各地、各系统、各**推荐和展示情况进行点评并通报。

五、县级闪光言行的组织评选

1、开展初评

县委创先争优活动办公室对网络申报推荐、书面申报推荐、组织申报推荐的“创先争优闪光言行”进行评比，每月评选20例“创先争优闪光言行之星”，其中基层党组织10例，党员10例。对“创先争优闪光言行之星”，县委创先争优活动办公室组织县级**进行深入采访报道。

2、组织总评

仙居远教民情沟通服务网“创先争优闪光言行活动”主页投票区，对评选出的“月度创先争优闪光言行之星”，进行集中展示和投票。根据网络得票高低，评出40例“创先争优闪光言行之星”(基层党组织20例、党员20例)。

3、评选表彰

由县委创先争优活动领导小组成员单位和县委创先争优活动办公室有关负责同志组成“创先争优闪光言行”评审委员会，于2011年6月中旬前，对评选出的“创先争优闪光言行之星”进行综合投票评选，评出“时代先锋·创先争优闪光言行之星20佳”（基层党组织10例、党员10例），在全县建党90周年庆祝大会上进行表彰。

六、加强组织领导

各地各单位要高度重视，把开展这项活动作为深化创先争优活动的重要载体，加强组织领导，精心制定方案，广泛宣传发动，认真组织实施。各级党组织要积极组织动员广大党员群众参与申报推荐、网上评议和投票活动，对评选的闪光言行要注意核实把关，确保活动既轰轰烈烈，又准确、公正和安全。各地、各单位要组织专门力量开展工作，确保展览评选活动顺利进行。

附件：1、党组织“创先争优闪光言行”推荐表

2、党员“创先争优闪光言行”推荐表

中共仙居县委创先争优活动

领导小组办公室

2010年12月6日

附1：党组织“创先争优闪光言行”推荐表

推荐单位上报时间：年月日

备注：1.“自述”栏内建议围绕一至三个最突出闪光点，以事例和数据说话，字数在以内；2.

上级党组织评语控制在以内；三。本表一式三份，一份为单位留存栏目，一份为公示，一份报县创先办。

附2：党员“创先争优闪光言行”推荐表

推荐单位上报时间：年月日

备注：1.“自述”栏内建议围绕一至三个最亮闪光点，突出个性和特色，以具体事例为主；2.

党组织评语控制在以内；三。本表一式三份，一份为单位留存栏目，一份为公示，一份报县创先办。

关键词：“创先争优，言行亮丽”评选通知

抄送：创先争优领导小组办公室

仙居县党委创先争优领导小组办公室2010年12月6日印发

纸质共印50份）

评选通知 篇5

各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位：

20xx年是元氏加快发展、弯道超车，全域全面高质量建设之年。在县委、县政府的坚强领导下，各乡（镇）、各部门创新突破、激扬奋进，争第一、创唯一，全力以赴推进全域全面建设“山水古郡、产业新城、幸福元氏”，各项工作取得显著成效。在工作中，我县各行各业涌现出了许多感人事迹。根据县委、县政府安排，为进一步弘扬正能量，激发全县人民热爱元氏、建设元氏的热情，县文明办、县总工会、县融媒体中心组织各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位对全县各行各业涌现出来的典型事迹进行挖掘、宣传，并评选出十名“最美劳动者”。现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位一线工作的劳动者、广大农民群众特别是在招商引资、项目建设、疫情防控中做出突出贡献的个人。

二、评选标准

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作，在平凡工作岗位上做出突出贡献。

（二）大胆改革创新、钻研技术、精通业务，积极参与企事业单位技术创新活动，提升企业经济和社会效益，为推动我县经济社会发展做出突出贡献。

（三）积极参与招商引资，助力项目落地，为提升县域经济总量实现突破进展做出重大贡献。

（四）在抗击疫情中我县各行各业特别是公安、卫健、宣传、交通等岗位做出突出贡献者。

（五）在其他方面做出突出贡献。

三、活动流程

（一）宣传发动和推荐申报（20xx年4月1日至20xx年4月10日）

1、坚持宣传发动和推荐申报同时进行。

2、在宣传发动方面，通过元氏融媒体中心的电视台、广播电台、冀云元氏APP、公众号元氏发布和精彩元氏，抖音以及H5转发等形式进行宣传，发动更多的人参与和关注此项宣扬社会正能量的活动。

3、在推荐申报方面，坚持各级工会组织推荐申报、群众推荐和自荐等。各级工会推荐申报的“最美劳动者”需认真填写相应的报名推荐表，于20xx年4月10日前将所有材料电子版发送至邮箱xx@。

联系人：

元氏县总工会：xx，联系电话：xxx

元氏县总工会：xx，联系电话：xxx

元氏融媒体中心：xx，联系电话：xxx

（二）网上公示及初选（4月11日至4月18日）

1、对申报的“最美劳动者”在元氏发布、精彩元氏、元氏电视台上公布入围候选人名单、主要事迹评选活动程序、评选标准和投票方法等。

2、县文明办、县总工会和县融媒体中心组织成立专门的.活动评审小组，专家评委会根据网上投票及专家评审意见，确定初入围“最美劳动者”二十名。

（三）评选（4月19日至4月23日）

1、初入围的二十名候选人需将自己的VCR简介提供给元氏融媒体中心，元氏融媒将在多个平台循环播放，使其感人事迹深入人心。

2、专家评委会根据网上投票(网上投票占入围候选人成绩的30%)和专家意见，评选出十名元氏县“最美劳动者”。

3、元氏融媒体中心对十名“最美劳动者”进行深入采访，制成专题片在电视台进行系列报道。

（四）颁奖仪式及文艺演出（暂定4月27日下午，视疫情情况或在元氏融媒演播厅举办无观众颁奖仪式及文艺演出）

县委、县政府举行颁奖仪式暨表彰大会，元氏融媒将通过电视台、FM87.6广播电台，公众号元氏发布、精彩元氏，冀云元氏APP、乡村大喇叭等平台现场直播颁奖仪式暨表彰大会盛况。评选出的十名“最美劳动者”在台上进行事迹讲述，并向获奖者颁发荣誉证书及奖杯。元氏融媒将对十位“最美劳动者”先进事迹进行系列报道。

评选通知 篇6

关于开展xx集团2014年度“十大杰出青年评选活动的通知

各部门、公司、分公司：

为了表彰、宣传在集团生产经营工作中具有突出业绩和贡献的青年典型，树立xx集团杰出青年的光辉形象，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务集团，建功成才，并在集团公司进一步优化青年成长成才环境，为培养更多适应集团未来发展需要的青年人才，公司团委、党支部联合开展xx集团2014年度“十大杰出青年”评选活动。现将相关事宜通知如下：

二、评选条件

1年龄35岁以下，大专以上学历，在公司工作半年以上。

2他正直，道德，健康，积极向上，有团队精神。

三。能够坚决执行集团公司制订的管理制度、规章制度和重大决策。

4热爱自己的工作，具有强烈的责任感和奉献精神。

5具有较强的创新精神和较高的综合素质，努力学习，专心钻研。在集团经营、业务、管理、工程建设、企业文化、思想政治工作等领域有突出成绩（参与过重要工程的建设、实施或者有创新成果），在其或相关专业领域有一定权威性和影响力。

6、集团公司“杰出青年”参评对象为公司全体符合以上条件员工。

三、评选办法

1采用推荐与选择相结合的方法。

2各部门、公司、分公司推荐1-3名候选人，经主管领导批准后签字。

3、（1）由集团公司党委、团委、工会等部门领导组成2014年度“xx集团公司十大杰出青年”评审委员会，对所有候选人进行初评。（2）集团各部门、子公司、分公司推荐三名部门代表，对推荐人进行无记名投票，以票数最多的前15名当选候选人。（3）在15名候选人中以无记名投票的方式推选前十名为2014年度“xx集团公司十大杰出青年”获得者。

四、有关事项要求

1、凡申报xx集团“xx集团十大杰出青年”，需填报《评选申报表》一式两份（正反面打印），主要事迹栏填写不少于（仿宋小四号）。

2、请各有部门于2014年5月6日之前将《候选人推荐名单》、《评选申报表》一式两份（见附件）和事迹材料，报集团公司团委。

3．召开“xx集团十大杰出青年”表彰大会时间另行通知。

五、附件

附件一：《2014年度“xx集团十大杰出青年”评选推荐表》

附件二：《2014年度“xx集团十大杰出青年”评选申报表》

天津***x集团共青团委员会

******x

附件一：

xx集团2014年度“十大杰出青年”推荐表

xx集团2014年度“十大杰出青年”推荐表

附件二：

xx集团2014年度“十大杰出青年”评选申报表

主要事迹

评选通知 篇7

关于开展城南学院第七届“实践之星”评选活动的通知

院属各系：

为树立青年学生典型，促进学生实践能力的提高，我院决定开展第七届“实践之星”评选，现将有关事项通知如下：

一、评选范围及对象

城南大学具有正式的普通全日制本科学生身份。

二、评选机构

在学院的统一领导下，成立以分管学生工作的校领导为主任，学生事务有关人员为成员的学院遴选委员会。

三、参评名额

共16人

四、评选条件

1、热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律，认真学习邓小平理论和“****”重要思想，坚决贯彻党的基本路线和方针政策。

2、具有良好的道德品质，严格遵守高等学校学生行为准则和学校各项规章制度，坚决执行学校的各项决定，无德育重修现象。10-11学年道德硬币数量在10枚以上（含10枚）。

三。在校学习期间，他作为主要学生干部成绩突出，或在参加社会实践中成绩突出。

4积极参加学校活动，关心集体；具有良好的社会实践能力和管理能力，遵守社会公德和社会秩序，受到广大学生的认可和一致好评。

5、在校学习期间学习成绩良好，目前挂科数不得多于两门。

6身体健康，符合大学生体质健康标准。

7、在校期间无任何违纪处分。

五、评选步骤、要求与时间安排

1宣传启动阶段：2012年3月5日，评选活动启动，多渠道开展宣传报道，各部门做好宣传发动工作。

2、学生自荐或班级推荐阶段：2012年3月6-7日，凡符合条件的学生，可以通过自荐或由所在班级推荐参评，填写“城南学院第七届‘实践之星’推荐评选登记表”，将相关材料在规定时间内送交所在系学工办。

3、系评选推荐阶段：2012年3月8-9日，各系按分配名额（具体人数见附表）确定推荐人选，并于3月12日前将有关推荐材料报送学院评选委员会办公室（2教316室）。推荐材料包括评选登记表、学生参评成果证明（系核实后签字、盖章）、荣誉证书复印件（系部核实原件后签字、盖章）、80字左右的个人简介、左右的事迹材料（打印件）、生活照一张（电子档）。

4考生资格审查阶段：2012年3月13日，学院选拔委员会办公室对各院系推荐的考生进行资格审查。

5、初定名单审定阶段：2012年3月14日，学院评选委员会对各系推荐人选进行审定，初定“实践之星”候选人名单。

6、分组完成实践活动阶段：

2012年3月15日-3月31日，候选人通过抽签进行分组，在规定的时间内共同完成指定的实践项目，根据项目完成质量及***展示，进行小组评分。

7、候选人宣传投票阶段：2012年3月19-31日，制作“实践之星”候选人宣传海报，并将个人**、优秀事迹公布于众。全院同学对候选人进行公开投票。

8奖励阶段：总分=评审委员会得分（60%）+小组实践活动（30%）+短信投票（10%）。总得分前十名的同学获得城南学院第七届“实践之星”光荣称号，2011年5月，公开表彰。

此外，还将设“最旺人气奖”，在参与投票的同学中设“投票参与奖”。

9、宣传推广阶段：2012年5月开始，通过学院**、简报、广播等宣传“实践之星”的典型事迹。

六、表彰奖励

1根据考核结果，颁发荣誉证书，先进事迹记入个人档案，给予一定的物质奖励。

2、学生在校期间，不重复授予 “实践之星”荣誉称号。“实践之星”可同时参与“文艺之星”、“学习之星”、“科技之星”、“道德之星”、“城南之星”评选。

七、其他事项

评选通知 篇8

鲁教研室[2011]59号

山东省第六批小学综合实践活动评选研究

教学能手的通知

市教研室（教育科学院、教学研究中心）

根据《山东省教育厅关于开展评选第六批省级教学能手活动的通知》（鲁教师字[2011]8号）精神，经研究决定，山东省小学综合实践活动教学能手评选定于10月10日至14日在潍坊市举行。现将有关事宜通知如下：

一、参评课题

参与教师应在指定学校上课，约30名学生，上课时间为35分钟。

参评课题由评选委员会以《义务教育段综合实践活动指导纲要（讨论稿）》为依据，结合授课学校的资源及学生的情况设计。参赛教师的问题将在讲座前两天抽签决定。活动设计的方向、形式和教学手段由参与教师根据选定的主题内容进行设计和确定。

二、评选要求

1．参评教师报到当天晚8点抽签确定讲课年级、讲课顺序及讲课课题，每位参评教师的备课时间为两天，逾期不到视为自动弃权。

2讲座使用的多种设备由承办学校提供，其它教具、教具、作业材料由承办学校自备。

3．参评教师需将本人的学历证书、荣誉证书、获奖证书、著作及所发表的文章等材料原件带交报到地点以备核对。申请材料中缺失的所有文件，如个人**、证件复印件等，也应一并提交。

三、教学观摩

为充分发挥本次评选活动的积极作用，讲课期间，安排非讲课教师听课，请各市组织县（市、区）教研员和小学综合实践活动课骨干教师到场观摩教学。由于场地有限，每个城市选派的教师不超过25人。

四、报到时间、地点

1报名时间：参加教师10月8日**；教师将于10月10日**到达，并于10月11日至14日上课。

2．报到地点：

（1）寿光市在水一方大酒店（所有参评教师及济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台的听课教师到该酒店报到）。酒店地址：申城东街与建桥路交叉口以北，路西，交叉口标志性建筑：

寿光市公安局办公大厦。公交线路：从寿光汽车站乘2、9路公交车到移动公司站，打车10元左右。

从潍坊到寿光的参加者将在移动公司的十字路口下车，向北向西走200米。

（2）寿光市委党校接待中心（潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽的听课教师到该酒店报到）。酒店地址：申城东街与建桥路交叉口以北，路西，交叉口标志性建筑：

寿光市公安局办公大厦。公交线路：从寿光汽车站乘2、9路公交车到移动公司站，打车10元左右。

从潍坊到寿光的参加者将在移动公司的十字路口下车，向北向西走200米。

五、其他

1.参加评估和上课的教师的食宿费和差旅费应自理，并应退还给本单位。评审费、考勤费按有关规定执行。

2接到通知后，请通知参训教师做好准备，组织教研人员和骨干教师按时上课。各市听课教师人数于9月20日前报潍坊市教科院孙俊勇同志，**：0536-*******（办）150手机） 邮箱：

参加小学综合实习教师名单

二〇一一年九月十五日

主题词：教研活动教学能手评选通知

山东省教学研究室2011年9月15日印发

校对：王秀玲打字机：邵娜，共30份

参加小学综合实习教师名单

评选通知 篇9

关于在全村开展“五好家庭”评选活动的

通知各村民组：

以“十八大”精神为指导，通过开展以家庭为主体，以倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的文明家风为主要内容；以提高生活质量、协调家庭关系、丰富家庭文化生活、优化生活环境为重点，提高家庭成员思想道德和科学文化素质为目标。

一、 五好文明家庭评选标准

1、爱国守法，热心公益好。家庭成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守各项法律法规和规章制度，热心社会公益事业，扶贫济困，助人为乐。

2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员自觉树立终身学习的理念，刻苦钻研科学文化知识，养成良好的学习习惯，严格遵守职业道德，熟练掌握劳动技能，努力提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。

3、男女平等，尊老爱幼好。家庭关系平等、民主、和谐、友爱，夫妻之间互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，尊老爱幼，维护老人和未成年人合法权益，关心精神和物质需求，邻里之间团结互助，和睦相处。

4、移风易俗，少生优育好。家庭成员发扬科学精神，破除旧俗陋习，反对邪教和封建迷信，提倡新婚姻、简葬、富贵扶养、薄葬。要严格执行国家计划生育政策，树立正确的生育观和教育观，努力做合格的父母，培养合格的孩子。

5、勤俭持家、保护环境好。家庭成员发扬节俭的优良传统，倡导绿色生活、低碳生活；增强环境意识，参与环境整治，美化环境、保护环境，从家庭做起、从身边做起、从小事做起，形成节约能源、保护环境的消费模式。

二、评选名额及评选范围

1、全村每月评选“五好家庭”10户。从罗洪村域内常住家庭及常住人口选出。

三、 评选要求

2、统一认识，广泛宣传。评选“五好家庭”活动是文明家庭工程的重要内容之一，是树立全村正气，加强农村精神文明建设的有效载体，是建设社会主义新农村的一项重要内容。

3、精心组织，严格把关。评选必须在推荐或自荐的基础上进行，必须经过村民代表会议评议和公示，做到民主公开。

四、组织领导

为确保评选活动扎实有效地开展，特成立“五好家庭”评选活动领导小组，其成员如下：

组长：罗太刚

常务副组长：王立功

副组长：姚维菊王成翠

成员：村民组妇女组长

长临河镇罗洪村民委员会

2013年6月22日

评选通知 篇10

共青团县委教育体育局

通知各乡镇团委、中心学校、局所小学少先队：

为认真贯彻落实《教育部关于加强中小学少先队活动的通知》和全国少工委七届二次全会精神，落实少先队的组织定位和根本任务，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，抓好少年儿童思想品德教育和精神素质培养，进一步加强少先队活动课程建设，深化开展“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动，推动我县少先队事业再上新台阶，根据共青团洛阳市委、洛阳市教育局有关通知精神，团县委、县教育体育局决定开展____县少先队优质活动课评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、参评对象

全县所有小学都曾担任少先队两年多的大中队辅导员。

二、申报范围及数量

依据全国少工委《少先队活动课指导纲要（试行）》和本校教学实际，在开设少先队活动课过程中发现的内容和形式贴近少先队员特点，主题鲜明、生动活泼、灵活多样，让孩子们喜欢以至期待、向往的典型案例，均在此次申报评选范围之中。各乡镇小学和局属学校推荐的优质活动班数量为2-8个（2019年可配置）。。优秀少先队辅导员的数量上报），各单位有意申报20120年少先队优秀个人或优秀集体的辅导员，必须参加此次优质活动课评选。

三、时间安排

2月24日前，各乡镇或局级学校必须完成乡镇和学校的推荐选拔工作。 2月28日前，以乡镇或局属学校为单位统一上报至基础教育股（上报时请注明排名先后），团县委、教育体育局将组织评委进行评选，并择优向市级推荐。

四、少先队活动课内容要求

（1） 主题鲜明，紧紧围绕党**对少年儿童工作提出的新希望和新要求，精心策划活动。

（二）目标科学，根据中小学不同年龄段少年儿童的特点，深入开展分层教育，尊重少年儿童的成长规律和特点，特别是思想意识形成的规律和特点。

（3） 要注重信仰启蒙、组织意识、道德观念和行为规范的培养。

（四）特性突出，主要是通过少先队组织教育、自主教育、实践活动来开展，绝不能照搬其他教学学科的模式，更多地考虑少先队组织特点、队员特点。

（五）元素丰富，既要充分体现少先队特有标识、仪式、文化对社会主义核心价值观教育的独特作用，又要传承和吸收中华优秀传统文化对社会主义核心价值观教育的当代价值。

（6） 形式多样，不限于课堂，在操场、校园、街道、社区、田野等都可以开展。

（7） 要有强烈的时代感，综合运用少先队活动教材、童谣、游戏、歌曲、动画、新**等多种方式方法。

（8） 评价科学，不以考试和分数为评价手段，充分发挥少鹰奖章的评价和激励作用。

少先队员是少先队活动课程的主人，要在辅导员的帮助和指导下，充分发挥孩子们的自主作用，根据活动主题，放手让孩子们自己去策划、去设计、去组织、去实施、去总结，人人有收获，个个有提高。要注意充分发挥少先队小干部的带头作用。辅导员一定不要包办代替，一定要力戒**化、模式化、表演化，要既有意义又有意思。

五、评选标准

（1） 活动准备：主题设计新颖，具有时代气息，内容健康、阳光、教育性强，方案编写符合规范。

（2） 活动仪式：升旗、撤旗的标准和标准，队歌的正确悦耳的演唱，辅导员的简明讲话。

（3） 活动过程：活动内容与主题密切相关，活动步骤紧凑精炼，活动形式丰富多彩，富有感染力。

（4） 活动效果：活动有创新，活动过程顺畅，充分体现了团队成员和辅导员的智慧。团队成员参与面广，精神状态集中，体现主体性，展示实践经验，增强活动能力。

合理使用现代**取得了显著效果。

六、材料要求

（一）参评的优质活动课首先要填写推荐表、撰写活动课案例。案例内容可参考《少先队活动课指导纲要（试行）》编写，字数左右，题目自拟。案例具体包括：

①活动目的；②活动准备；③活动方法；④活动具体实施的过程；⑤活动预期效果和评价。推荐表和案例要用a4纸打印，一式六份，封面打印题目、推荐学校、大（中）队辅导员姓名、职务、****，并加盖所在单位公章。

（二）上报案例要附**光盘（vcd、***光盘），以rmvb、avi、wmv等格式进行压缩制作，编辑后的活动课**必须图象清晰、画面稳定、声音明亮。活动课时间：40分钟，误差±5分钟。

文件名以“课例名称+辅导员姓名”命名。cd的表面上标有活动类别，学校，年级，辅导员和老师的名字。

（3） 提交评估的高质量活动课**必须在第一个屏幕上标明参与学校名称、活动班级名称和辅导员。所有活动课的录像资料由学校自行保管，恕不退还。

附件：1. 。。县少先队优质活动课推荐表

2. 。。县少先队优质活动课报名表

共青团。。县委县教育体育局

2020年2月4日

附件1县少先队优质活动班推荐表

备注：职务要求注明是大队或者中队辅导员。

附件2：

________县少先队优秀活动班报告表

乡镇（学校）（盖章

填表人****

评选通知 篇11

尊敬的全体员工：

公司定于本月底评选“先进工作者”，旨在表彰在公司生产、管理、服务等各个方面做出杰出贡献的员工，激发各职能部门的工作热情和创新潜力，进一步推动公司的发展。

本次评选将采取群众评议、部门初选、集体评审、领导决策的模式，以确保评选公平、公正。具体评选流程如下：

第一步：群众评议

从本月15日起，部门将在内部网络公示参评人员名单，并在部门内部展开群众评议。群众评议重点考察参评人员的业务能力、工作态度、职业操守等方面，各部门按比例评选出部门获奖人选。

第二步：部门初选

各部门对评选出的候选人进行初选，进一步考察其工作成果、人际关系、流程优化等方面，由各部门内部产生本部门的获奖名单。

第三步：集体评审

上一步产生的部门获奖者将组成评审组，就其他部门的获奖候选人进行集体评审，最终评选出公司表彰的先进工作者。评选过程严格保密，评选结果将于下月初公布。

评选参考原则如下：

1、着重考虑获得业绩及创新优化的员工。

2、重视掌握领先技术对公司产生积极作用的员工。

3、关注团队合作精神在工作中的体现。

4、身体力行展现公司文化，并影响同事的员工。

评选得奖人员除了会获得公司颁发的奖项和荣誉证书外，还将获得一个月的员工提成（按月工资总额的0.5%计算）。此外，公司会将于年底举办一场隆重的颁奖典礼，将得奖人员作为公司发展的楷模向全公司示范，感受公司的关爱和支持。

各位员工要积极参与本次评选，以发现和表彰真正的先进工作者，希望通过本次评选，不仅激发大家的工作热情和创新潜力，也让我们能够凝聚共识，形成合力，共同推动公司不断发展壮大。

此致

敬礼！

公司管理层

评选通知 篇12

共青团磁县县委文件

磁团发[2011] 2号

共青团磁县委员会

关于开展“五四”评选活动的

通知各乡镇团委、县级对口单位和学校团委组织：

2010年以来，全县各级团组织团结带领广大团员青年，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，在基层团组织和团员中广泛开展创先争优活动，不断带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，充分发挥了党的助手和后备军的作用，为推动磁县科学发展、实现富民强县作出了应有的贡献。

为总结经验，树立典型，鼓舞和激励广大团员和团干部进一步解放思想、开拓创新、求真务实、干事创业，为我县各项建设事业再立新功，团县委决定命名表彰一批五四红旗团组织、先进基层团组织、新长征突击手、优秀团务工作者、优秀共青团员。现将有关事宜通知如下：

一、申报时间

2011年3月31日前

二、评比表彰时间

2011年“五四”青年节前后

三、评比申报条件

1五四红旗团组织（1）领导班子健全，能及时换届，整体素质高，制度健全有效，思想作风优良；（2）各项主题活动开展好，在本单位党的中心工作中较好地发挥生力军和突击队作用，能够围绕青年成长、成才，为青年办好事、办实事，受青年朋友拥护；（3） 支部建设规范，支部工作活跃，指导支部工作有力；（4） 积极阵地建设好，工作有支撑，资金有保障；（5） 能够创造性地开展多种形式的活动，取得显著成效。

2先进基层团组织：（1）领导班子健全，支部成员分工明确，协调工作好；（2）各项制度比较健全，“三会一课”制度坚持经常，支部工作有计划、有总结；（3） 团员比例基本合理。广大团员能够积极参加团的活动，充分发挥团员工作的模范作用；（4） 它有良好的青年活动阵地和一定的经费。能定期开展活动，具有一定的吸引力；（5） 带领团员为我县经济发展和精神文明建设作出贡献。

三。优秀团员：热爱共青团工作，在岗位上有突出成绩的优秀团干部。（1）能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习政治理论知识和科学文化知识，有一定的理论水平和实际工作能力；（2）有较强的事业心和责任感，开拓创新意识强，能够出色完成本职工作；（3） 作风端正，团结同志，勇于批评和自我批评；（4） 他们可以带领团员积极参与三个文明建设，取得突出成绩。

4新长征突击队：典型的全县各条战线先进青年，年龄在14岁之35岁之间，符合下列条件之一的，可以申请。（1） 热爱自己的工作，在全县或行业中创造一流的业绩；（2） 他在保卫祖国、维护社会秩序、抗击各种自然灾害、坏人坏事等方面做出了突出贡献；（3） 组织领导在我县三个文明建设中成绩突出的团员、团员干部；（4） 为实施大城区发展战略和三年转型工作做出突出贡献的青年。

5优秀共青团成员：（一）能够履行和正确行使团章规定的团员权利和义务；（2） 能够完成自己的工作和学习任务，受到广大团员的好评；（3） 在我县三个文明建设和团组织活动中，可以起到示范带头作用。

四、有关事宜

红旗团组织、先进基层团组织、新长征突击手、优秀团务工作者，由团县委根据各团组织每一年来的工作表现集体研究决定，优秀共青团员由各单位层层筛选，认真评选推荐，然后上报团县委。根据团员人数和各单位工作情况，综合平衡产生。个人或集体申报的主要负责人不得违反计划生育政策和其它违法违纪行为。

申报的个人和集体要求填写推荐表或审批表一式2份（可复印），各单位务必按照申报时间要求送交团县委办公室。

联系**：2322260

注：各基层团组织申报集体不超过2个，先进个人不超过2名，团员每单位不超过5名。

附表：1、 “五四红旗团组织”推荐表

2、 “先进基层团组织”推荐表

3、 “新长征突击手”推荐表

4、 “优秀团务工作者”推荐表

5、 “优秀共青团员”推荐表

表一：“红旗团组织”推荐表

表二：“先进基层团组织”推荐表

表三：“新长征突击手“推荐表

表四：“优秀团务工作者”推荐表

表五：“优秀共青团员”推荐表

评选通知 篇13

各系、各有关部门：

为贯彻落实省委教育工委《关于在全省教育系统开展“学党史树理想信念、学典型树人生标杆”活动的通知》精神，根据学院《关于开展“让师生满意、为党旗增辉、建好国家骨干高职院”主题实践活动的通知》要求，决定在全院学生中组织开展“学习之星、服务之星、创新之星”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三星”活动评选为载体，深入挖掘和宣传校园中大学生的先进人物和典型事迹，充分发挥优秀大学生的导向和榜样作用。通过活动推动、典型示范、重点宣传，在全校形成争学先进、奋发进取、励志成才的浓厚氛围，推动“创先争优”活动在广大学生中深入开展，推进优良学风和校风建设。

二、评选时间

2011年4月6日至4月24日

三、评选范围

全日制在校学生

四、评选条件

1基本条件：热爱祖国，拥护党的基本路线和政策，品行端正，团结同学，乐于助人；在学习方面、服务同学服务社会方面、创新成果方面成绩突出，校内外有较大影响，原则上应受过校级及以上表彰或奖励。

2、“学习之星”参评条件

他勤奋好学。他的学习成绩在专业年级或班上名列前茅。他在英语、计算机等国家级考试中成绩突出。品学兼优、爱好广泛，全面发展，积极推动学风建设，勤学善思、力行创新，帮助同学解决学习上的困难，带动同学共同进步。

3、“服务之星”参评条件

积极参与或组织各种校内外爱心捐助、帮残助困、倡导环保等志愿服务活动，在校内外公益类活动中表现突出，以身作则，积极带动周围同学参与公益行动，推动校园文明风尚的形成。热情为广大学生服务，为学生解决问题，对学生有很高的威望和魅力。

4、“创新之星”参评条件

他崇尚科学，勇于创新，勇于探索。在校内外各级创业创新竞赛中成绩突出。结合专业知识，积极参与产品和项目的研发或利用业余时间开展大学生创业活动，取得良好的社会效益和经济效益。

获得专利或实现科研成果转化者优先。

五、评选安排

第一阶段：宣传阶段（4月6日-4月13日）

学院和各部门广泛开展宣传动员工作，采取多种手段扩大评选活动的影响力。各院系要激发学生参与评选的积极性，积极发现和挖掘本系优秀学生，为评选活动营造良好氛围。

第二阶段：各部门申请阶段（4月14日-4月18日）

（1） 各院系根据选拔条件，在个人申请和班级推荐的基础上，选拔优秀学生参加。原则上学生数在1200人以下的系，申报名额不超过3人；1200人以上的系，申报名额不超过4人。

各系申报的总人数中要分别包含“学习之星”、“服务之星”、“创新之星”三个类别的人选。

（2）各系将申报名单在本系范围内进行公示后于4月18日前将申报名单、申报表及申报者左右的事迹材料、相关佐证材料和近期电子**一张报至学生工作处。

事迹必须实事求是，生动生动，充分体现报考人员的先进性。申报表中的“事迹简介”栏要简明扼要，**中的姓名、曾获表彰奖励的名称要准确无误（a4纸打印）。电子文档发至王小丽老师邮箱（

第三阶段：全院遴选阶段（4月19日-4月24日）

学生工作处会同有关部门对申报材料进行审核，并利用宣传橱窗将参评的“三星”候选人的主要事迹向全院师生进行宣传与展示。在此基础上，通过纸质投票和网络投票相结合的方式，评选出“学习之星”、“服务之星”、“创新之星”各3名，在全院范围内公示后报学院审定。

学院将从“学习之星”、“服务之星”、“创新之星”中择优向省委教育工委推荐，参加省级大学生“三星”评选。

第四阶段：展示表彰阶段（4月24日后）

（1）学院将通过广播、网络、橱窗等方式对 “学习之星”、“服务之星”、“创新之星”的先进事迹进行广泛宣传。各部门还通过多种方式积极宣传入选学生的优秀事迹，增强先进典型的感召力和影响力。

（2）学院召开学生表彰大会，对“学习之星”、“服务之星”、“创新之星”获得者进行表彰奖励。

（3）学院将举办优秀学生事迹报告会，宣讲受表彰学生的先进事迹，号召广大学生以优秀学生为榜样，努力学习、奋发成才，营造争学先进、比超先进的良好氛围。

六、有关要求

1各部门要高度重视，组织力量积极开展宣传推荐工作，确保活动顺利开展。

2在推荐人选工作中，各部门要坚持推荐最好的人选。所推荐的人选应是青年学生中最具有代表性的人物，每个系推荐的“三星”参评人数原则上不要突破指标。

3、各系务必在规定时间内将申报材料报送学生工作处，逾期不交将作弃权处理。

附件1：“大学生学习之星”申报表

附件2：“大学生服务之星”申报表

附件3：“大学生创新之星”申报表

学生工作处

二○一一年四月二日

附件1：

南通航运职业技术学院

“大学生学习之星”申报表

附件2：

南通航运职业技术学院

“大学生服务之星”申报表

附件3：

南通航运职业技术学院

“大学生创新之星”申报表

评选通知 篇14

各部门、各公司：

“三-八”国际劳动妇女节即将来临，为增强女职工的凝聚力，通过选树典型、宣传先进，引领激励广大女性职工弘扬“四-自”精神，踊跃创先争优，在推动企业发展、促进内部和谐中彰4显力量，为实现集团公司规划的各项目标建功立业，作出贡献,集团决定在2013年“三八”国际劳动妇女节期间评选表彰一批为集团发展建设作出积极贡献的三八红旗手。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

集团职能部门、各经营公司。

二、名额分配

三、评选条件

1在**工作和生活的女性员工。

2女性10人以上或女性占40%以上的单位。

三。热爱祖国，热爱企业，具有自尊、自信、自立、自强的时代精神，高尚的品德，无私奉献。

4、爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意进取、开拓创新，在本职工作中创造出较好业绩、作出突出贡献。

5，关心和支持企业发展，积极参加集团或单位组织的各项活动。

6近年来，他先后获得系统先进荣誉称号或在系统内有一定影响力。

四、评选要求

1在选拔活动中，各单位要通过民主推荐、组织评审、逐级上报等方式推荐人选。

审批通知9篇

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编特别从网络上整理了审批通知9篇，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

审批通知 篇1

湖南省住房和城乡建设厅 湖南省发展和改革委员会湖南省财政厅 湖南省国土资源厅 湖南省农业委员会 关于规范棚户区界定标准和审批程序的通知

湘建保〔2016〕138号

为规范棚户区改造工作，加快改善城镇人居环境，根据《住房城乡建设部办公厅关于棚户区界定标准有关问题的通知》（建办保函〔2014〕535号）有关规定，经省人民政府同意，现就我省棚户区界定标准和审批程序有关事项通知如下：

一、棚户区界定标准

本通知所称棚户区包括城镇棚户区、国有工矿（含煤矿）棚户区、国有垦区危房等。

（一）城镇棚户区界定标准。

城镇棚户区包含城镇规划区内的集中成片棚户区、非集中成片棚户区、城中村、旧住宅区。集中成片棚户区一般是指改造户数在50户以上或者房屋建筑面积在2000平方米以上的居住区域。非集中成片棚户区一般是指改造户数在50户以下或者房屋建筑面积在2000平方米以下的居住区域或住所。城中村是指在城市（县城）建成区内，土地未被征收或部分征收，原农村居民未转为城镇户籍或部分转为城镇，仍然实行乡村行政建制管理的区域。旧住宅区是指房屋年久失修、配套设施缺损、环境脏乱差的住宅区。

各地在确定城镇棚户区改造项目时，要严格按照界定标准执行。房屋质量总体较差，经有资质专业检测单位按照《危险房屋鉴定标准》（JGJ125）评定为C级、D级的房屋，或同时满足以下任意4款要求的方可纳入城镇棚户区改造项目：

1．建筑结构以简易结构、砖木结构、砖混结构等为主。2．建筑密度较大，原则上在40%以上。

3．使用年限较长，原则上旧住宅区（危旧房）以30年以上的房屋为主，城中村以15年以上的为主。4．房屋结构抗震基本不符合《抗震工程抗震设防分类标准》（GB50223）和《建筑结构抗震鉴定标准》（GB50023）的房屋。

5．存在安全隐患，住宅区域内无消防通道和消防设施，建筑消防基本不符合《建筑设计防火规范》（GB50016）的要求，存在较大消防安全隐患。或者存在地质灾害等其它安全隐患。

6．房屋使用功能不完善，包括房屋室内空间和设施不能满足基本要求（如无集中供水、无分户厨卫等）。

7．市政基础设施不健全，污水和垃圾处理、交通、供电、供气、通信、环卫等配套基础设施不齐全或年久失修。

8．公共服务设施薄弱，无基本教育、医疗卫生、社区服务等公共服务设施，不符合《城市居住区规划设计规范》（GB 50180）的要求。

9．其他方面。经鉴定无改造、整治保留价值的城镇危旧房。

城镇棚户区改造内容涉及配套设施完善、房屋维修改造、环境综合治理等方面。配套设施完善，主要包括旧住宅区内配套设施设备（社区服务设施、文化体育设施、安全防范设施、管理服务用房等）的补建，市政公用设施（供水、供气、垃圾和污水处理等）的健全，其他城市基础设施（供电、邮政、电信及宽带等）的完善。房屋维修改造，主要包括旧住宅区内房屋主体结构加固、房屋部件构件修缮更新、屋面整修改造、外墙及楼道粉饰、房屋内部老旧管线更新改造等。环境综合整治，主要包括拆除旧住宅区内违章建(构)筑物、整修道路围墙、补植和增辟绿地、治理环境卫生等。

（二）国有工矿棚户区界定标准。

国有工矿棚户区是指城市规划区外的国有土地上，隶属于国有工矿企业建筑密度大、年久残旧、安全隐患较多，使用功能不完善配套设施不健全的居住区。具有下述情形之一的，可纳入国有工矿（含煤矿）棚户区改造范围：

1．房屋结构为土木结构、砖木结构、砖混结构或钢筋混凝土结构（包括筒子楼、大板楼等简易楼），使用年限比较久远的危旧房屋。2．按照《房屋完损等级评定标准》和《危险房屋鉴定标准》（JGJl25），经有资质专业检测机构评定为C级或D级的危房。

3．存在消防安全隐患，平房建筑密度较大，房屋破旧拥挤，消防设施不健全，道路狭窄，电气线路老化、电气安装不规范等。

4．房屋使用功能不全，包括房屋室内空间和设施不能满足安全和卫生要求（无集中供水、无分户厨卫等）。

5．排水、交通、供电、通信、环卫等市政配套基础设施不齐全或年久失修。

（三）国有垦区危房界定标准。

国有垦区危房是指在垦区国有土地上并符合下列条件之一的居民住房： 1．破损严重、房龄超过30年的房屋，以及土坯、泥草等简易结构房屋。2．有资质的检测机构认定为C级、D级的危房。

3．基础设施配套、节能、安全、防震等方面达不到规定标准，存在严重安全隐患的房屋。4．破旧平房集中连片、危房面积超过50%的居民点。

二、严格审批程序

（一）计划审核。

1．各县市区住房保障部门会同当地发改、财政、国土资源、城乡规划等部门于当年7月前对下年度计划进行预审，经当地人民政府同意并签章后，由当地住房保障部门报市州住房保障主管部门审核。

2．市州住房保障部门会同发改、财政、国土资源、城乡规划等部门于当年8月前完成对市本级及县市区的下年度计划初审，经当地人民政府同意并签章后报省住房和城乡建设厅。

3．省住房和城乡建设厅会同发改、财政、国土资源等部门，对市州人民政府上报的计划进行审核，并于当年12月前报省人民政府审定。

（二）项目审核。

1．城市棚户区改造项目审核。（1）各县市区住房保障部门对建设单位申报的城市棚户区改造项目进行初审，将符合条件和申报资料齐全的项目报市州住房保障部门。

（2）市州住房保障部门会同发改、财政、国土资源、城乡规划等部门对市本级及县市区申报的城市棚户区改造项目进行评审，形成评审意见，并将评审通过后的项目报省住房和城乡建设厅和省财政厅备案。

2．国有工矿棚户区改造项目审核。各市州发展改革部门会同住房保障、财政、国土资源、城乡规划等相关部门对本地国有工矿棚户区改造项目进行初审，经市州人民政府同意并签章后报省发改委。

3．国有垦区危房改造项目审核。国有垦区危房改造实行属地化管理，省、市州、县各级发展改革部门会同农垦、住房和城乡建设、国土资源、财政等部门，对本级危房改造项目可行性研究报告、年度建设方案进行审查、审批。

三、相关要求

（一）界定城镇棚户区，要以批准的城镇总体规划为依据,在城镇规划区内满足城镇棚户区改造特征的房屋，均可列入棚户区改造范围。城镇规划区以外的各类房屋，一律不得列入城镇棚户区改造范围。

（二）集中成片棚户区改造范围内的历史建筑、工业建筑、建筑年代较短的房屋或单独门面，原则上不纳入棚户区改造范围。确需改造的，须征得改造范围内90%以上群众同意后，报当地人民政府批准，按规范程序组织实施，但不得计入棚户区改造户数。

（三）铁路、钢铁、有色、黄金等行业棚户区，要按照属地管理原则纳入各地棚户区改造规划计划组织实施。

（四）项目的性质和名称以该项目的立项文件和土地、规划批准文件为准，项目性质和名称为城市旧住宅区、危旧房、城中村改造的，可以列入棚户区改造范围，项目性质和名称为其他工程建设项目的不得列入。特别是因城市道路拓展、历史街区保护、文物修缮等带来的房屋征收（拆迁）改造项目，严禁纳入城市棚户区改造范围。

（五）对采取综合整治（即改建、扩建、翻建）方式进行改造的棚户区项目，必须同时对房屋、配套设施、周边环境三个方面实施改造。

（六）棚户区改造项目申报严格按照规定和程序执行。

湖南省住房和城乡建设厅

湖南省发展和改革委员会

湖南省财政厅

湖南省国土资源厅

湖南省农业委员会 2016年8月5日

审批通知 篇2

公

司诉 讼

理由

是什么？

试行行政许可互联审批制度的通知

(乐府发〔2006〕50号)

各区、市、县、自治县人民政府，市级各部门：

为进一步推进行政审批制度改革，提高行政效率，改善经济发展软环境，根据《中华人民共和国行政许可法》、《四川省实施行政许可规程》和《四川省政务服务监督管理办法》，结合乐山实际，市政府决定在全市试行行政许可互联审批制度。现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。

一、行政许可互联审批的原则及范围

行政许可互联审批(以下简称互联审批)，是指行政许可依法需由两个以上部门分别实施的，县级以上人民政府确定一个部门受理行政许可申请并转告有关部门分别提出意见后统一办理，或者组织有关部门联合办理，集中办理。市政府确定的市级互联审批项目，见本通知附件一。县级部门实施互联审批的项目，本通知有规定的，按本通知执行;本通知没有规定的，由县级政府确定。

互联审批的原则：统一受理、转告相关、同步审批、限时反馈、一次办结。

互联审批的范围：公民、法人或者其他组织在乐山市行政区域内从事特定活动，依照法律、法规和规章的规定需要由两个以上部门进行行政许可审批的，按照本通知规定实行互联审批。审批部门为乐山市各级政府依法行使行政许可审批权的行政机关或法律、法规授权的组织。

二、企业登记注册互联审批

(一)申请人设立企业或变更企业登记，统一到市或县(市、区)人民政府政务服务中心工商行政管理服务窗口咨询申请。尚未设立政务服务中心的县(市、区)，申请人直接到当地工商行政管理机关咨询申请。

(二)申请人设立或变更登记的企业涉及前置许可审批的，由工商行政管理机关向申请人发放《前置许可审批告知书》，并抄告相关许可审批部门。

(三)相关许可审批部门在收到《前置许可审批告知书》后，应当在1个工作日内告知申请人下列内容：

1、属于本部门或本部门的上级主管部门办理的，要一次性告知前置许可审批所需的条件和相关材料、办结所需的时限、是否收费及收费标准。

属于本部门办理的，能当场作出决定的应当当场作出决定;不能当场作出决定的，除法律法规另有特别规定的时限外，应当在20个工作日内作出决定，并将决定书面告知工商行政管理机关。需要延长许可期限的，要依法批准，将延长的期限和理由书面告知申请人，并抄送工商行政管理机关和监督管理机构。

属于上级主管部门办理的，要在法定时限内报送。

经审查属于不予许可的，要将书面决定送达申请人，并在作出决定后3个工作日内书面告知工商行政管理机关和监督管理机构。

2、不属于本部门或本部门的上级主管部门办理的，要当场书面告知申请人“本申请不属于本系统管辖”，并在3个工作日内书面抄告工商行政管理机关，由工商行政管理机关重新告知其他相关许可审批部门。

3、属于本系统业务，但依法不需许可审批的，要当场书面告知申请人“本申请不需许可审批”，并在3个工作日内书面抄告工商行政管理机关。

(四)工商行政管理机关在发出《前置许可审批告知书》3个工作日后，相关许可审批部门未向工商行政管理机关反馈“本申请不属于本系统管辖”或“本申请不需许可审批”等意见的，视为许可审批部门应当进行许可审批。

(五)申请人在取得各类前置许可审批后，工商行政管理机关应当对申请人的材料进行法定形式审查，在材料齐全，符合法定形式的情况下，能够当场作出决定的，当场作出决定;不能当场作出决定的，应在3个工作日内或法律、法规规定的时限内作出决定。

(六)对因颁证时间较长或有其他正当理由导致一时无法颁证，但又符合许可审批条件的事项，许可审批部门在作出准予许可审批决定的同时，应当书面告知工商行政管理机关可以办理注册或变更登记;工商行政管理机关应当认可，并在核发营业执照的该项经营范围之后予以注明。

(七)工商行政管理机关在核发营业执照后2个工作日内，应将申请人的基本登记内容转告相关许可审批部门及税务登记机关，并向社会公告。

三、非企业注册登记的行政许可项目互联审批

(一)申请人申请非企业注册登记的行政许可审批项目，统一到政务服务中心向首办部门窗口申请。尚未设立政务服务中心的县(市、区)，由申请人直接到法律、法规、规章规定的或县级人民政府确定的首办部门申请。

(二)申请人申请非企业注册登记行政许可审批项目，涉及互联审批的，由首办部门向申请人发放《前置许可审批告知书》，同时抄告相关许可审批部门。

(三)相关许可审批部门在收到《前置许可审批告知书》后，应当向申请人一次性告知前置许可审批所需的条件和相关材料、办结所需的时限、是否收费及收费标准。

(四)首办部门在发出《前置许可审批告知书》3个工作日后，相关许可审批部门未向首办部门反馈意见的，视为许可审批部门应当进行许可审批。

(五)申请人在取得各类前置许可审批后，首办部门应当对申请人的材料进行审查，在材料齐全，符合法定形式的情况下，能够当场作出决定的，当场作出决定;不能当场作出决定的，在3个工作日内或法律、法规规定的时限内作出决定。

四、互联审批的协调与监督

(一)互联审批的协调

为确保行政许可项目互联审批工作顺利实施，各地应建立由政务服务中心牵头(尚未成立政务服务中心的县(市、区)由当地政府确定的部门牵头)，监察、财政、物价、法制、工商等部门为成员的互联审批联席会议制度，加强对行政许可项目互联审批的协调。涉及重大的项目审批，各地政府领导要亲自组织协调。

(二)互联审批的监督

政务服务中心具体负责组织、协调、指导和监督互联审批工作，按首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制对进入中心的窗口单位及其工作人员进行考核(尚未成立政务服务中心的县(市、区)由当地政府确定的部门负责)。各行政许可审批机关要根据本通知精神建立健全互联审批的具体工作制度、监督制度，首办部门要根据有关法律法规及时调整并通知互联审批项目前置审批部门，确保互联审批合法、合理、公平、公正、高效、便民。监察机关要加强对互联审批工作的效能监察和政纪监察，对不遵守互联审批制度、不认真履行职责的部门及其工作人员进行责任追究。

五、各地、各部门试行中的问题，请及时向市政府报告。

附件：

1、市级互联审批项目表(略)

2、外商投资项目互联审批流程(略)

3、内资投资项目互联审批流程(略)

二○○六年十一月十七日

发布部门： 发布日期：2006年11月17日 实施日期：2006年11月17日

审批通知 篇3

关于差旅标准及出差审批程序的通知

为了公司员工差旅及出差审批程序规范管理，增强员工对报销及审批流程的清晰度，同时便于考勤管理。经公司研究，对差旅标准及出差审批程序规定如下：

1、凡因公出差人员需事先先填好《出差申请单》，对因临时决定出差的需在回公司后的两天内补办手续；

2、凡是出差人员需经部门负责人批准，再到管理部审批，最后由总经理批准；

3、出差人员报销需凭《出差申请单》、《出差总结报告》和相关单据到管理部审核后由财务部复核报帐。

4、具体内容要求按财务制度中第十三条

差旅费用管理

执行；

本规定从2013年11月1日开始执行，如因此事给大家带来不便敬请谅解！

今标船务管理部

2013年11月1日

审批通知 篇4

关于进一步规范建设用地审查报批管理工作的通知

伊犁哈萨克自治州国土资源局，各地、州、市国土资源局：

《关于进一步加强建设用地管理工作的通知》（新国土资发〔2005〕162号）下发以来，自治区建设用地管理工作在为自治区扩大内需促进经济平稳较快发展做好服务，保护耕地坚守红线，促进自治区土地节约集约利用，为重点建设项目提供用地保障等方面起到了重要的作用。但是，一些地方建设用地审查报批管理工作还存在审查权责不明确、报件内容不规范、报批周期仍然较长、批后监督管理不到位等问题，为进一步改进和规范建设用地审查报批管理工作，现将有关问题通知如下：

一、分级负责，明确建设项目用地报批审查权责

各级国土资源管理部门要按照“权责一致”的原则，认真履行用地审查职责，做到严格、规范、高效。

（一）市、县（市）国土资源管理部门负责受理建设用地申请和按要求组织报件，负责审查申请用地条件，核实申请用地的权属、地类和面积，编报建设项目用地“一书四方案”，履行征地报批前告知、确认和听证程序等，经同级人民政府审核同意，向上级国土资源管理部门报告上述内容的审查情况，对申报材料内容的真实性负责。

（二）地州市国土资源管理部门负责审查用地是否落实预审意见、是否符合土地利用总体规划，纳入土地利用计划，涉及规划调整是否符合有关规定；审查用地是否确权登记、地类和面积是否准确；审查用地是否符合国家供地政策，申请用地面积是否符合建设用地标准和节约用地的要求，是否落实征地补偿安置和被征地农民社会保障措施，是否落实耕地占补平衡和补划基本农田；审查是否按规定办理压覆矿产资源审批、地质灾害危险性评估备案和土地复垦方案评审；对未批先用等违法用地行为，审查是否已进行依法查处，是否追究有关责任人的行政或法律责任等。报经同级人民政府审核后，地州市国土资源管理部门就上述内容按照规定的文本格式要求，形成报厅的审查报告（格式详见附件），说明审查依据，提出审查意见，对审查内容和意见的真实性、合法性合规性负责。

二、加强管理，规范建设用地报件内容

（一）关于建设用地报件内容。按照《国土资源部关于改进报国务院批准单独选址建设项目用地审查报批工作的通知》（国土资发〔2009〕8号）的要求，报国务院批准的单独选址建设项目用地报部审查材料，由现行的35件减少到10件，报自治区国土资源厅审查备案的仍为35件。建设项目申请控制工期的单体工程先行用地报部审查材料为6件。各地组织建设用地报件时应按照要求，分别组织报部审查和报厅审查的建设用地报件纸质各2套，电子版各1套。

（二）关于补充耕地。按照国土资源部关于“先补后占”的要求，用于补充耕地的土地开发整理项目必须完成验收、入库、备案、确认，并建立耕地指标使用管理台帐。补充耕地方案中应填写与建设项目对应的土地开发整理项目报部备案号、项目名称及本次抵顶的耕地面积，并出具耕地开垦费缴纳凭证。

（三）关于建设用地备案材料。按照国土资源部及国家土地督察局的备案要求，需要随报件材料一同报送备案材料。备案材料包含建设用地电子坐标、标注项目位置的土地利用现状图、补充耕地位置图。备案材料应单独装订，并附电子版光盘。

（四）关于建设用地电子坐标。报自治区人民政府批准的建设用地，应随报件提供该建设用地的位置坐标电子版，电子坐标应为EXCEL格式，并统一使用1980西安坐标系，表格内容按照《关于提供报自治区人民政府批准的建设用地电子坐标的通知》(新国土资办发〔2009〕15号)要求填写。单独选址建设项目还需同时提供建设用地中心点经纬度坐标，线性工程应提供起始点及各拐点经纬度坐标，便于查询是否位于地质灾害易发区内。

（五）关于图件。建设用地报件材料相关图件应统一采用1980西安坐标系，土地利用现状图采用与第二次土地调查成果图件相一致的标准分幅图件，以便检核。

（六）关于建设项目用地论证。建设项目用地申请占用基本农田的，除应当由国土资源部组织专家进行实地踏勘论证的，其他由自治区国土资源厅组织专家进行实地踏勘论证。

三、接办分离，及时呈报建设项目用地

（一）各地建设用地报件材料由地州市国土资源局直接报自治区国土资源厅窗口办文室受理，补件、退件等工作也由自治区国土资源厅窗口办文室具体负责处理，实行严格的建设用地报件接办分离制度。

（二）按照国土资源部要求，新增建设用地总量不得突破下达的土地利用计划指标，土地利用计划指标不能结转到下一使用。各地州市国土资源局应在当年的12月1日前将建设用地报件呈报至自治区国土资源厅审查，逾期不予受理。建设用地材料补正时间应在10个工作日内完成，不能按期补正的应及时出具说明，未按期补件又不能合理说明原因的按退件处理，并不再受理该地州市新的建设用地申请。

（三）各级国土资源管理部门受理建设用地申请后，要切实优化审查程序，严格控制内部运转时间，确保在规定时限内完成审查上报工作。既要严格把关、规范管理，又要缩短周期、提高效率，保障各项建设依法及时用地。市、县（市）国土资源管理部门应按规定在受理建设用地申请30日内经同级人民政府审核同意，将建设用地报件呈报上一级国土资源管理部门审查，地州市国土资源管理部门应在10日内呈报用地审查意见。

四、强化监管，健全建设用地批后核查制度

各地要加快运行建设用地“批、供、用、补、查”综合监管平台，完善建设用地批后核查制度。重点对土地利用规划和计划执行、土地审批及土地征收、项目用地开发利用等情况进行动态监管，切实预防和防止未批即用、批而未征、征而未供、供而未用等现象的发生。今后各地报送城市分批次建设用地时应提供前一批次已批准的城市建设用地落实说明，对不报、瞒报或征地率及供地率较低的，暂缓受理该地州市建设用地申请。

自通知下发之日起，市、县国土资源管理部门新受理申报的建设用地申请按本通知规定执行。

附件：

1、地州市国土资源局关于***建设项目用地的审查意见（单独选址建设项目用地）

2、地州市国土资源局关于***市（县）***第***批建设用地的审查意见（城市分批次建设用地）

二○一○年二月十二日

审批通知 篇5

各部门、车间：

为加强公司费用管理，合理控制差旅费用。经公司研究，对差旅费标准及出差审批程序规定如下：

一、出差审批及差旅费报销程序：

1、凡公司因公出差人员需事先先填好《出差申请单》，对因临时决定出差的需在回公司后的两天内补办手续；

2、一般人员需经部门负责人和主管领导批准；

3、副部长以上人员需经主管领导和总经理批准；

4、出差人员报销需凭《出差申请单》和相关单据到人力资源部审核后由财务部复核报帐。

二、差旅费报销标准及具体规定：

1、差旅费按总额包干的办法给予出差补贴（含住宿费、伙食补助费、某内交通费），即“总额包干，超支不补”，食宿、交通等发票仅作参考依据。

2、出差人员按相应地区（某地、某、某某会、某某外及直辖某）和级别（一般人员、中层正副职及公司副职以上）报销差旅补贴；

3、当天出差当天回公司的补贴20元，往返时间超过12小时以上的，可按住宿一天计算（不另报加班补贴）；

4、乘公司车出差，当天回公司的补贴10元，往返时间超过12小时以上的补贴20元；

5、某某内出差时间在八天以内（即中间包括星期

六、星期天）或出差回公司是星期一的，其差旅费补助不包括星期

六、星期天；

6、乘座火车从晚八点至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车12小时的，可乘座卧铺位（副总经理及相应职务以上的可乘软卧）；

7、乘座飞机人员需经总经理批准，其往返机场的专线车费可在出差人员的包干差旅费之外报销；

8、出差期间对连续乘车12小时（含12小时）的，凭车票每6小时发10元伙食补贴，以此类推；

9、凡乘座火车符合第二款第5条的规定，而不乘座卧铺的，按本人实际乘座的硬座票价的40%给予补贴；

10、凡经公司批准，带薪参加学习并在学校和培训基地住宿的，住宿费按实报销，伙食补贴每天10元（不包括培训费中含有食宿费的）；

11、凡参加各种会议，会务费中含食宿费的不再另报伙食补贴和住宿费；

12、出差人员非因工作需要的游览和参观的一切开支，均自理；

13、出差人员回公司后的一周内办理报帐手续，愈期取消出差补贴；

14、本规定自XX年4月1日起执行，解释权归公司人力资源部。

审批通知 篇6

建设用地审查报批管理办法

（1999年3月2日中华人民共和国国土资源部令第3号发布 2010年11月30日第一次修正 根据2016年11月25 日《国土资源部关于修改〈建设用地审查报批管理办法〉的决定》第二次修正）

第一条 为加强土地管理，规范建设用地审查报批工作，根据《中华人民共和国土地管理法》（以下简称《土地管理法》）、《中华人民共和国土地管理法实施条例》（以下简称《土地管理法实施条例》），制定本办法。

第二条 依法应当报国务院和省、自治区、直辖市人民政府批准的建设用地的申请、审查、报批和实施，适用本办法。

第三条 县级以上国土资源主管部门负责建设用地的申请受理、审查、报批工作。第四条 在建设项目审批、核准、备案阶段，建设单位应当向建设项目批准机关的同级国土资源主管部门提出建设项目用地预审申请。

受理预审申请的国土资源主管部门应当依据土地利用总体规划、土地使用标准和国家土地供应政策，对建设项目的有关事项进行预审，出具建设项目用地预审意见。

第五条 在土地利用总体规划确定的城市建设用地范围外单独选址的建设项目使用土地的，建设单位应当向土地所在地的市、县国土资源主管部门提出用地申请。

建设单位提出用地申请时，应当填写《建设用地申请表》，并附具下列材料：

（一）建设项目用地预审意见；

（二）建设项目批准、核准或者备案文件；

（三）建设项目初步设计批准或者审核文件。

建设项目拟占用耕地的，还应当提出补充耕地方案；建设项目位于地质灾害易发区的，还应当提供地质灾害危险性评估报告。

第六条 国家重点建设项目中的控制工期的单体工程和因工期紧或者受季节影响急需动工建设的其他工程，可以由省、自治区、直辖市国土资源主管部门向国土资源部申请先行用地。

申请先行用地，应当提交下列材料：

（一）省、自治区、直辖市国土资源主管部门先行用地申请；

（二）建设项目用地预审意见；

（三）建设项目批准、核准或者备案文件；

（四）建设项目初步设计批准文件、审核文件或者有关部门确认工程建设的文件；

（五）国土资源部规定的其他材料。

经批准先行用地的，应当在规定期限内完成用地报批手续。

第七条 市、县国土资源主管部门对材料齐全、符合条件的建设用地申请，应当受理，并在收到申请之日起30日内拟订农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案，编制建设项目用地呈报说明书，经同级人民政府审核同意后，报上一级国土资源主管部门审查。第八条 在土地利用总体规划确定的城市建设用地范围内，为实施城市规划占用土地的，由市、县国土资源主管部门拟订农用地转用方案、补充耕地方案和征收土地方案，编制建设项目用地呈报说明书，经同级人民政府审核同意后，报上一级国土资源主管部门审查。

在土地利用总体规划确定的村庄和集镇建设用地范围内，为实施村庄和集镇规划占用土地的，由市、县国土资源主管部门拟订农用地转用方案、补充耕地方案，编制建设项目用地呈报说明书，经同级人民政府审核同意后，报上一级国土资源主管部门审查。

报国务院批准的城市建设用地，农用地转用方案、补充耕地方案和征收土地方案可以合并编制，一年申报一次；国务院批准城市建设用地后，由省、自治区、直辖市人民政府对设区的市人民政府分期分批申报的农用地转用和征收土地实施方案进行审核并回复。

第九条 建设只占用国有农用地的，市、县国土资源主管部门只需拟订农用地转用方案、补充耕地方案和供地方案。

建设只占用农民集体所有建设用地的，市、县国土资源主管部门只需拟订征收土地方案和供地方案。

建设只占用国有未利用地，按照《土地管理法实施条例》第二十四条规定应由国务院批准的，市、县国土资源主管部门只需拟订供地方案；其他建设项目使用国有未利用地的，按照省、自治区、直辖市的规定办理。

第十条 建设项目用地呈报说明书应当包括用地安排情况、拟使用土地情况等，并应附具下列材料：

（一）经批准的市、县土地利用总体规划图和分幅土地利用现状图，占用基本农田的，同时提供乡级土地利用总体规划图；

（二）有资格的单位出具的勘测定界图及勘测定界技术报告书；

（三）地籍资料或者其他土地权属证明材料；

（四）为实施城市规划和村庄、集镇规划占用土地的，提供城市规划图和村庄、集镇规划图。

第十一条 农用地转用方案，应当包括占用农用地的种类、面积、质量等，以及符合规划计划、基本农田占用补划等情况。

补充耕地方案，应当包括补充耕地的位置、面积、质量，补充的期限，资金落实情况等，以及补充耕地项目备案信息。

征收土地方案，应当包括征收土地的范围、种类、面积、权属，土地补偿费和安置补助费标准，需要安置人员的安置途径等。

供地方案，应当包括供地方式、面积、用途等。

第十二条 有关国土资源主管部门收到上报的建设项目用地呈报说明书和有关方案后，对材料齐全、符合条件的，应当在5日内报经同级人民政府审核。同级人民政府审核同意后，逐级上报有批准权的人民政府，并将审查所需的材料及时送该级国土资源主管部门审查。

对依法应由国务院批准的建设项目用地呈报说明书和有关方案，省、自治区、直辖市人民政府必须提出明确的审查意见，并对报送材料的真实性、合法性负责。省、自治区、直辖市人民政府批准农用地转用、国务院批准征收土地的，省、自治区、直辖市人民政府批准农用地转用方案后，应当将批准文件和下级国土资源主管部门上报的材料一并上报。

第十三条 有批准权的国土资源主管部门应当自收到上报的农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案并按规定征求有关方面意见后30日内审查完毕。

建设用地审查应当实行国土资源主管部门内部会审制度。

第十四条 农用地转用方案和补充耕地方案符合下列条件的，国土资源主管部门方可报人民政府批准：

（一）符合土地利用总体规划；

（二）确属必需占用农用地且符合土地利用计划确定的控制指标；

（三）占用耕地的，补充耕地方案符合土地整理开发专项规划且面积、质量符合规定要求；

（四）单独办理农用地转用的，必须符合单独选址条件。

第十五条 征收土地方案符合下列条件的，国土资源主管部门方可报人民政府批准：

（一）被征收土地界址、地类、面积清楚,权属无争议的；

（二）被征收土地的补偿标准符合法律、法规规定的；

（三）被征收土地上需要安置人员的安置途径切实可行。

建设项目施工和地质勘查需要临时使用农民集体所有的土地的，依法签订临时使用土地合同并支付临时使用土地补偿费，不得办理土地征收。

第十六条 供地方案符合下列条件的，国土资源主管部门方可报人民政府批准：

（一）符合国家的土地供应政策；

（二）申请用地面积符合建设用地标准和集约用地的要求；

（三）只占用国有未利用地的，符合规划、界址清楚、面积准确。

第十七条 农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案经有批准权的人民政府批准后，同级国土资源主管部门应当在收到批件后5日内将批复发出。

未按规定缴纳新增建设用地土地有偿使用费的，不予批复建设用地。其中，报国务院批准的城市建设用地，省、自治区、直辖市人民政府在设区的市人民政府按照有关规定缴纳新增建设用地土地有偿使用费后办理回复文件。

第十八条 经批准的农用地转用方案、补充耕地方案、征收土地方案和供地方案，由土地所在地的市、县人民政府组织实施。

第十九条 建设项目补充耕地方案经批准下达后，在土地利用总体规划确定的城市建设用地范围外单独选址的建设项目，由市、县国土资源主管部门负责监督落实；在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地范围内，为实施城市规划和村庄、集镇规划占用土地的，由省、自治区、直辖市国土资源主管部门负责监督落实。

第二十条 征收土地公告和征地补偿、安置方案公告，按照《征收土地公告办法》的有关规定执行。征地补偿、安置方案确定后，市、县国土资源主管部门应当依照征地补偿、安置方案向被征收土地的农村集体经济组织和农民支付土地补偿费、地上附着物和青苗补偿费，并落实需要安置农业人口的安置途径。

第二十一条 在土地利用总体规划确定的城市建设用地范围内，为实施城市规划占用土地的，经依法批准后，市、县国土资源主管部门应当公布规划要求，设定使用条件，确定使用方式，并组织实施。

第二十二条 以有偿使用方式提供国有土地使用权的，由市、县国土资源主管部门与土地使用者签订土地有偿使用合同，并向建设单位颁发《建设用地批准书》。土地使用者缴纳土地有偿使用费后，依照规定办理土地登记。

以划拨方式提供国有土地使用权的，由市、县国土资源主管部门向建设单位颁发《国有土地划拨决定书》和《建设用地批准书》，依照规定办理土地登记。《国有土地划拨决定书》应当包括划拨土地面积、土地用途、土地使用条件等内容。

建设项目施工期间，建设单位应当将《建设用地批准书》公示于施工现场。市、县国土资源主管部门应当将提供国有土地的情况定期予以公布。第二十三条 各级国土资源主管部门应当对建设用地进行跟踪检查。

对违反本办法批准建设用地或者未经批准非法占用土地的，应当依法予以处罚。第二十四条 本办法自发布之日起施行。[1]

修改决定 编辑

中华人民共和国国土资源部令 第69号

《国土资源部关于修改的决定》，已经2016年11月25日国土资源部第4次部务会议审议通过，现予发布，自2017年1月1日起施行。

部长 姜大明 2016年11月29日

国土资源部关于修改《建设用地审查报批管理办法》的决定

为进一步简化建设用地审批程序，减少审批要件，提高审批效率，决定对《建设用地审查报批管理办法》（国土资源部令第3号）作出如下修改：

一、将第四条修改为：“在建设项目审批、核准、备案阶段，建设单位应当向建设项目批准机关的同级国土资源主管部门提出建设项目用地预审申请。

“受理预审申请的国土资源主管部门应当依据土地利用总体规划、土地使用标准和国家土地供应政策，对建设项目的有关事项进行预审，出具建设项目用地预审意见。”

二、将第五条第二款修改为：“建设单位提出用地申请时，应当填写《建设用地申请表》，并附具下列材料：

“

（一）建设项目用地预审意见；

“

（二）建设项目批准、核准或者备案文件； “

（三）建设项目初步设计批准或者审核文件。增加一款，作为第三款：“建设项目拟占用耕地的，还应当提出补充耕地方案；建设项目位于地质灾害易发区的，还应当提供地质灾害危险性评估报告。”

三、增加一条，作为第六条：“国家重点建设项目中的控制工期的单体工程和因工期紧或者受季节影响急需动工建设的其他工程，可以由省、自治区、直辖市国土资源主管部门向国土资源部申请先行用地。

“申请先行用地，应当提交下列材料：

“

（一）省、自治区、直辖市国土资源主管部门先行用地申请； “

（二）建设项目用地预审意见；

“

（三）建设项目批准、核准或者备案文件；

“

（四）建设项目初步设计批准文件、审核文件或者有关部门确认工程建设的文件； “

（五）国土资源部规定的其他材料。

“经批准先行用地的，应当在规定期限内完成用地报批手续。”

四、将第七条改为第八条，增加一款，作为第三款：“报国务院批准的城市建设用地，农用地转用方案、补充耕地方案和征收土地方案可以合并编制，一年申报一次；国务院批准城市建设用地后，由省、自治区、直辖市人民政府对设区的市人民政府分期分批申报的农用地转用和征收土地实施方案进行审核并回复。”

五、将第九条改为第十条，删除第（四）项，将第（五）项改为第（四）项。

六、将第十条改为第十一条，修改为：“农用地转用方案，应当包括占用农用地的种类、面积、质量等，以及符合规划计划、基本农田占用补划等情况。

“补充耕地方案，应当包括补充耕地的位置、面积、质量，补充的期限，资金落实情况等，以及补充耕地项目备案信息。

“征收土地方案，应当包括征收土地的范围、种类、面积、权属，土地补偿费和安置补助费标准，需要安置人员的安置途径等。

“供地方案，应当包括供地方式、面积、用途等。”

七、将第十五条改为第十六条，删除第（三）项、第（四）项，将第（五）项改为第（三）项。

八、将第十六条改为第十七条，将第二款修改为：“未按规定缴纳新增建设用地土地有偿使用费的，不予批复建设用地。其中，报国务院批准的城市建设用地，省、自治区、直辖市人民政府在设区的市人民政府按照有关规定缴纳新增建设用地土地有偿使用费后办理回复文件。”

九、将第十九条改为第二十条，将第一款和第二款合并，修改为：“征收土地公告和征地补偿、安置方案公告，按照《征收土地公告办法》的有关规定执行。

将第三款改为第二款。

十、将第三条、第六条、第八条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条中的“土地行政主管部门”修改为“国土资源主管部门”。

本决定自2017年1月1日起施行。

《建设用地审查报批管理办法》根据本决定作相应修改后，重新发布。[1] 内容解读 编辑

2016年11月25日，国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明主持召开第4次部务会议，审议并通过《关于修改〈建设用地审查报批管理办法〉的决定》，自2017年1月1日起施行。

修改后的《建设用地审查报批管理办法》，将调整优化建设用地申报内容，如建设项目用地呈报书不再附具体土地有偿使用合同的相关材料，对农用地转用方案、补充耕地方案、供地方案的内容进行了简化。同时，全面改进报国务院批准城市建设用地审查报批程序，首次在规章层面上明确了先行用地的适用范围和相关要求。[2]

审批通知 篇7

公

司诉 讼

理由

是什么？

【法规名称】 杭州市人民政府办公厅转发市经委市财政局关于杭州市物联网产业发展专项资金管理办法(试行)的通知

【颁布部门】 杭州市政府

【发文字号】 杭政办函[2010]258号

【颁布时间】 2010-08-23

【实施时间】 2010-08-23

【效力属性】 有效

【正

文】

杭州市人民政府办公厅转发市经委市财政局关于杭州市物联网产业发展专项资金管理办法(试行)的通知

各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

市经委、财政局拟订的《杭州市物联网产业发展专项资金管理办法(试行)》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

二0一0年八月二十三日

杭州市物联网产业发展专项资金管理办法(试行)

(市经委、市财政局 二○一○年七月二十日)

为确保物联网产业发展专项资金的科学、合理、有效使用，更好地发挥财政资金的导向作用，培育发展物联网产业，促进工业经济转型升级，推进工业化与信息化融合，结合杭州实际，特制定本办法。

一、资金来源及用途

(一)资金来源。

自2010年起，由市财政每年安排一定资金，建立市物联网产业发展专项资金，主要用于扶持我市物联网产业发展。

本办法所称的物联网，是指把物品通过射频识别(rfid)装置、传感器、嵌入式智能等信息感知、监测技术和设备与网络技术结合起来而形成的网络体系，达到远程感知和控制物品，最终实现人类社会与物理系统的智能融合。

(二)资金用途。

1.对物联网技术研究开发项目的资助，重点资助无线传感网组网技术、传感监测技术、射频设别(rfid)技术、中间件和接口标准化技术、gps(全球定位系统)和gis(地理信息系统)技术以及与物联网相关的无线通信技术与共性支撑技术等;

2.对物联网技术推广应用示范项目的资助，重点资助智能城市示范项目(包括交通、城管、公共安全、旅游等)、智能生活示范项目(包括家居、社区、卫生医疗等)、智能“两化”示范项目(包括电网、物流仓储、生产控制、节能降耗、食品安全等)、智能环境监测示范项目(包括水资源及环境保护监测、气象环境监测、地下管网监测等);

3.对物联网公共服务平台建设项目的资助;

4.经市政府或市物联网产业发展工作领导小组(以下简称市物联网领导小组)批准开展的物联网产业发展重大活动、专业培训、重大调研及其他支出。

二、申请条件

(一)企业(单位)必须具有独立的法人资格，在杭州市[含区、县(市)]国税、地税部门登记纳税，具有较强的技术开发能力，管理规范，财务管理制度和会计核算体系健全，项目单独设账进行核算。

(二)申请项目必须在杭州市范围内组织实施，符合法律、法规和国家、省、市产业政策，有利于企业技术进步，推进物联网产业发展。

(三)申请项目的实施周期一般不超过2年，原则上为上或本已完成的项目，研发项目实际完成投资额应在100万元以上，推广应用示范项目实际完成投资额应在200万元以上。对于投资大、建设周期2年以上的重大项目，经批准可按进度分两期进行资助。

(四)同一项目已获得其他市级财政资助的不再重复资助;项目获得国家和省级财政资金资助的，市级财政资助资金视同配套资金。

三、资助标准

(一)对物联网技术研究开发项目按实际投资额的20%给予资助，单个项目资助金额最高不超过150万元。具有国内领先水平的重大研发项目，经市政府或市物联网领导小组批准，资助标准可提高5个百分点。

(二)对物联网技术推广应用示范项目按实际投资额的10%给予资助，单个项目资助金额最高不超过100万元。具有重大示范作用的项目，经市政府或市物联网领导小组批准，资助标准可提高5个百分点。

(三)对物联网公共服务平台建设项目按实际投资额的20-30%给予资助，单个项目资助金额最高不超过150万元，并根据《杭州市人民政府办公厅关于印发推进科技创新服务平台建设实施办法的通知》(杭政办〔2006〕24号)有关规定进行审核。

(四)对物联网关键共性技术攻关和基础性公共平台建设等重大项目的资助，由市政府或市物联网领导小组专题研究确定。

四、资助程序

(一)申请。由企业(单位)提出资助申请，填写杭州市物联网产业发展项目专项资金申请表，经各区、县(市)经发局(经贸局、发改经济局)、财政局预审并签署意见后，分别报市经委和市财政局(附电子文稿)，并同时提交以下资料：

1.项目实施情况总结;

2.企业的营业执照、税务登记等有关证照复印件;

3.会计师事务所出具的研发和推广应用项目财务投入专项审计报告;

4.上一会计报表和其他必要的相关资料。

(二)审核。由市经委组织专家对项目的可行性进行评审，符合条件的由市经委、财政局对项目申请材料进行审核，提出资助资金安排计划，经分管市长或市物联网领导小组批准同意后，由市财政局会同市经委下达资金计划。

(三)拨付。市级企业(单位)资助资金由市财政局直接拨付;区、县(市)级企业(单位)的市级资助资金通过转移支付方式，由区、县(市)财政局拨付给企业(单位)。各区、县(市)资助资金应在市级资金下达后及时落实到位。

(四)市级企业(单位)的资助资金由市财政承担;上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区企业的资助资金由市、区财政各承担50%;萧山区、余杭区及五县(市)企业的资助资金，由市财政承担25%，区、县(市)财政按75%的比例安排落实配套资助资金。

五、监督和管理

(一)建立健全专项资金使用绩效跟踪和考评制度，落实部门管理责任和科学决策程序，确保专项资金使用取得实效。加强项目资金的核算和管理，严格执行有关财务管理制度。项目进度情况、项目完成后的总结材料和决算报告报市经委和市财政局备案。

(二)各区、县(市)的经发局(经贸局、发改经济局)和财政局应切实加强对专项资金资助项目的监督和管理。对违反规定使用、骗取专项资金的企业，按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律、法规的规定进行查处，并取消其3年内申报财政专项资金的资格;情节严重的，依法追究其刑事责任。

(三)各区、县(市)相关职能部门应认真审核项目申报资料。对提供不实审计报告的会计师事务所，按国家有关法律、法规的规定进行处罚，并取消其出具财政资助审计报告的资格。

六、附则

本办法由市经委和市财政局负责解释，自发文之日起施行。

附件：1.杭州市物联网产业发展项目专项资金申请表

2.项目实施情况总结编写要求

附件1

杭州市物联网产业发展项目专项资金申请表(略)

附件2

项目实施情况总结编写要求

一、格式

纸张规格：a4;字体：仿宋4号。

二、主要内容

(一)申请理由。包括项目总体情况介绍，国内外同类产品或技术发展现状，实施的必要性及可行性，市场前景预测等。

(二)实施内容。包括项目的主要研究和推广应用示范内容、关键技术及关键工艺，产品原理图、结构图及技术路线，项目进度及完成期限，已取得的阶段性成果等。

(三)主要技术经济指标。包括达到的技术性能指标和参数，采用的技术标准，已获得和预期可以获得的知识产权和专利申报及授权情况，已取得和预期可取得的经济效益和社会效益(生产能力、成本、销售额、利润、税收)等。

(四)项目投资决算(或项目投资预算)。包括项目投资总额，已完成投资额，下阶段投资预算及资金使用明细等。

(五)申报单位及协作单位概况与开发资源投入情况。包括企业概况(上主要经济指标)，开发资源投入情况(创新资源、主要研发人员简介、项目分工)等。

(六)其他需要说明的事项。

审批通知 篇8

公

司诉 讼

理由

是什么？

特别行政区制度

一 特别行政区的概念

特别行政区是指在我国版图内，根据我国宪法和法律的规定专门设立的具有特殊的法律地位，实行特别的社会、经济制度，直辖于中央人民政府的行政区域。

二 特别行政区设立的法律依据

【宪法】第三十一条 国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。

三 特别行政区域的特点

第一，特别行政区享有高度的自治权。自治权包括：

(1)行政管理权。除国防、外交以及其他根据基本法应当由中央人民政府处理的行政事务外，特别行政区有权依照基本法的规定，自行处理有关经济、财政、金融、贸易、工商业、土地、教育、文化等方面的行政事务。

(2)立法权。特别行政区享有立法权。特区立法会制定的法律须报全国人大常委会备案，但备案并不影响法律的生效。(但若全国人大常委会认为特别行政区制定的法律同基本法冲突了，可以发回，不能修改或撤销，然而一旦发回该法律就立即失效了，但对以前的判决不具有溯及力)1

(3)独立的司法权和终审权。特别行政区法院独立进行审判，不受任何干涉;特别行政区的终审法院为最高审级，该终审法院的判决为最终判决。

(4)自行处理有关对外事务的权力。中央人民政府可授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事务。如：签发护照和其他旅行证件;实行出入境管制;国际协议是否适用特别行政区发表意见;参与和香港有关的外交谈判。

第二，特别行政区保持原有资本主义制度和生活方式50年不变。《香港基本法》和《澳门基本法》都规定，在特别行政区不实行社会主义制度和政策，(法律教育|网整理)保持原有的资本主义制度和生活方式50年不变。这一规定充分体现了“一国两制”的基本方针。

第三，特别行政区的行政机关和立法机关由该区永久性居民依照基本法的有关规定组成。永久性居民是指在特别行政区享有居留权和有资格依照特别行政区法律取得载明其居留权和永久性居民身份证的居民。

第四，特别行政区原有的法律基本不变。特区的原有法律除同基本法相抵触或经特别行政区立法机关作出修改者外，原有法律予以保留。

修改特别行政区基本法;全国人民代表大会有权修改基本法(常委会无权)

修改提案权属于全国人民代表大会常务委员会、国务院和香港特别行政区。

香港特别行政区的修改议案，须经香港特别行政区的全国人民代表大会代表三分之二多数、香港特别行政区立法会全体议员三分之二多数和香港特别行政区行政长官同意后，交由香港特别行政区出席全国人民代表大会的代表团向全国人民代表大会提出。

四、特别行政区政治体制

1、特别行政区行政长官：

香港特别行政区行政长官由年满四十周岁，在香港通常居住连续满二十年并在外国无居留权的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任。

澳门特别行政区行政长官由年满四十周岁，在澳门通常居住连续满二十年的澳门特别行政区永久性居民中的中国公民担任。(澳门特别行政区行政长官在任职期内不得具有外国居留权，不得从事私人赢利活动)

行政长官由当地通过选举或协商产生，由中央人民政府任命。任期5年，可连任一次。行政长官是特别行政区的首长，代表特别行政区，对中央人民政府和本特别行政区负责。

2、特别行政区政府：

政府是特别行政区的行政机关。行政官员必须是在当地连续居住15年并在外国无居留权的永久性居民中的中国公民担任。(澳门除行政长官外，其他不要求无外国居留权)

3、特别行政区立法会：

立法会是特别行政区的立法机关，行使立法权、监督权和其他职权。议员一般是由永久性的居民担任。不过在香港，非中国籍的和在外国有居留权的永久性居民在立法会的比例不得超过20%，而在澳门则没有这些资格限制，但澳门立法会多数议员由选举产生，而香港特别行政区立法会由选举产生。立法会的任期除第一届另有规定外，每届任期为4年。

第七十一条 香港特别行政区立法会主席由立法会议员互选产生。

香港特别行政区立法会主席由年满四十周岁，在香港通常居住连续满二十年并在外国无居留权的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任。

第七十二条 澳门特别行政区立法会设主席、副主席各一人。主席、副主席由立法会议员互选产生。

澳门特别行政区立法会主席、副主席由在澳门通常居住连续满十五年的澳门特别行政区永久性居民中的中国公民担任。

4、特别行政区的司法机关：

①香港特别行政区的司法机关

司法机关组织系统是：终审法院、高等法院、区域法院、裁判署法庭和其他专门法庭。高等法院设上诉法庭和原讼法庭。法官是根据当地法官和法律界及其它方面知名人士组成的独立委员会推荐，由行政长官任命。一般终身任职，除法律规定的几种情形外。

②澳门特别行政区的司法机关

澳门设终审法院、中级法院、初级法院和行政法院。澳门还设有检察院。各级法院的法官，根据当地法官、律师和知名人士组成的独立委员会的推荐，由行政长官任命。检察官经检察长提名，由行政长官任命，检察长由行政长官提名，报中央人民政府任命。

五、特别行政区的法律制度

1、特别行政区基本法：

特别行政区基本法是由全国人大制定的体现“一国两制”方针的法律，它在特别行政区的法律体系中具有特殊的法律地位，高于特别行政区的其它法律，特别行政区制定的法律必须以基本法为依据，不得同基本法相抵触。

2、予以保留的原有法律：

原有法律基本不变，除同基本法相抵触或经香港特别行政区的立法机关作出修改的法律。但原有法律是有特定范围的，主要是指在当地形成的法律。(法|律教育网整理)原有法律是否被采用要经过全国人民代表大会常务委员会审查。

3、特别行政区立法机关制定的法律：

特别行政区的立法机关对于凡属高度自治范围内的事项都可立法，其制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响法律的生效。

4、适用于特别行政区的全国性法律：

①必须是载明在基本法附件三的法律，仅限于国防、外交和不属于高度自治范围内的法律。这些法律并不能自动生效，需要由特别行政区将法律公布或由立法实施。

②附件上所指的全国性法律有：《关于中华人民共和国国都、纪年、国歌、国旗的决议》、《关于中华人民共和国国庆日的决议》、《国籍法》、《国旗法》、《国徽法》、《中华人民共和国外交特权与豁免条例》、《中华人民共和国领海及毗连区法》、《驻军法》等。

③特定情况下全国性法律在特别行政区的适用。

审批通知 篇9

关于规范增加从业人员审批程序的通知

xxxxxxx：

为了规范集团增加从业人员的管理，按照“控制总量，调整结构”的原则，根据上级集团要求和本集团人才队伍建设的需要，紧紧围绕“十二五” 人力资源发展规划及《增加从业人员管理办法》）文件精神，结合集团实际，现就规范增加从业人员审批程序通知如下：

一、用人计划

1、用人单位根据生产经营情况，经公司讨论决定，每年X月底前报送下增加从业人员计划。

2、根据 “十二五”人才规划、《增加从业人员管理办法》以及各用人单位上报用人计划，人力资源部汇总、审核，上报集团审批。

3、经总经理办公会研究讨论，审批集团及各用人单位用人计划。

4、人力资源部将审批后的集团用人计划上报上级集团公司，经批准后，向各用人单位统一下达增加从业人员批复。

二、计划外增人

1、扩产扩能

对于本计划外特殊生产任务、扩大生产规模、新建项目和招聘急需专业技术人员等计划外增加从业人员需求，并确认内部调剂难以满足的情况下，增补用人计划，需子公司上报集团审核，报请上级集团批准后，由集团下达增补计划。

2、重要岗位增人

对于本增人计划已满，但重要岗位人员辞职或因其他原因不能继续工作，用人单位内部调剂不能满足岗位需求的，需上报人力资源部增补用人计划,总经理审批后，方可增加用人。

三、增加从业人员审批程序

1、所有新增从业人员统一按要求填报《增加从业人员审批表》（附表）。

2、扩大产能等计划外增人，按要求填报《增加从业人员审批表》，同时上报特殊生产任务、扩大生产规模、新建项目等批复或相关材料。

3、重要岗位计划外增人，按要求填报《增加从业人员审批表》，同时上报用人单位增补岗位人员情况报告、原岗位人员辞职证明（离岗证明）。

四、加强从业人员管理

1、按照上级集团要求，结合集团增人需求实际，每年由集团统一组织招聘，各用人单位严格执行审批计划，不得擅自招聘用人。

2、根据全员劳动生产率同比增长幅度要求，严格控制新增从业人员数量。

3、加强“三定”工作，深入开展定岗、定编、定员，根据全员劳动生产率目标，精简从业人员总量，盘活动态用人机制。

4、充分挖掘本单位内部人才潜力，按照“量出为入”、“先出后入”、“先内后外”的原则，从严从紧控制从业人员总量。

5、“严格控制入口，积极疏通出口”，按照国家相关政策，积极引导、鼓励富余人员辞职、转入人才、享受失业保险、办理提前退休等，优化人员结构，确保从业人员主体精干高效，提升集团核心竞争力。

五、此通知自下发之日起执行。各用人单位在工作运行中，发现问题要及时向人力资源部反馈，以便进一步完善此审批程序。附件：《增加从业人员审批表》

审计的通知11篇

在你我所处的周边环境里，大家都比较在意公告通知。通过公告通知可以更好地协调各方工作的目标和成果。我们将带您深入了解“审计的通知”的所有方面，感谢你看完我的作品希望你喜欢这些文字所传递的信息！

审计的通知【篇1】

xx县支行：

我行xx部20xx年x月x日对你单位xx业务进行了审计，发现以下问题：

一、部分协议内容不规范。xxx协议中甲方签字为王xx，营业执照复印件中户名为李xx;xxx有限公司，授权书内容为办理代发工资事宜;xxx通讯器材经营部，协议中未见法人xx的身份证复印件;xxxx物业协议中甲方签字为刘x，营业执照复印件中法人为贾xx，未提供授权书;xxx房地产开发有限公司协议中费率涂改;xxx商贸有限公司协议对方加盖财务章。

二、20xx年x月x日-x月x日共回访xx户商户。

针对问题一，要求规范xxx协议，对缺少资料的要求客户重新提供，对签字不符的要求重新签订;针对问题二，要求按规定的频次对商户进行回访。

请你单位针对上述问题，制定整改方案，明确整改的责任部门和责任人，确保整改落实，并于20xx年x月x日前将整改结果上报我行xx部。

(审计整改通知发出单位印章)

年x月x日

审计的通知【篇2】

尊敬的领导：

今年我在上级公司正确领导下，当地有关部门的支持、关心、帮助下，使本公司财产保险业务保持了健康稳定运行的态势，较好地完成了上级下达的任务指标，现将主要的工作情况报告如下：

1、确立工作重心，在竞争中寻找保险业务的突破口

分析形势，确立工作重点。为确保全年任务的完成，继续建立良好的社会关系，提高员工的业务素质，抓好公司的内部管理。把巩固车险和企业财产保险、拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在竞争中求生存，在竞争中促发展。

今年以来，我从狠抓第一现场的查勘率入手，大力加强诚信建设，培育保险诚信意识，强化了失信惩戒机制。我要求查勘定损员工只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，公司始终坚持派人在第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便和服务，取得了广大保户的信任，为我公司拓展市场提供了保障。

2、规范经营，努力提升保险工作的管理水平

保险竞争越来越激烈是不争的事实，这就要求我们在公司管理上要全面提升水平。如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进?这是我经常思考的问题。同时，也是我公司每一名员工必须思考的问题。为了在市场竞争中立于不败之地，我公司全体员工在我的带领下，一是加强与保户的接触和沟通，密切公司与保户之间的联系;二是在日常管理中，认真严格执行上级制定下发的相关规定，并用各项规定规范和约束员工的具体行为;三是积极有效的开展工作，对每一份保单、每一次理赔，都做到严格把关，认真审核，既不损害保户利益，也不让公司受到损失。

3、以人为本，培育和建设优秀的保险职工队伍

为广大人民群众服务是保险业发展的根本目的，不断满足人民群众的保险需求是保险工作的出发点和归宿。但保险工作是靠每一位保险员工做出来的，如何让他们始终保持良好的工作状态，广泛服务于社会的各个阶层和人们生活的各个方面?这也是我经常考虑的问题。我公司率先从我做起，用雷厉风行、求真务实的工作作风，用吃苦耐劳、乐于奉献的工作态度，用严于律己、诚信为本的做人原则，用爱岗敬业、熟练精湛的工作能力，取信于民、赢取客户。同时，我还从各方面严格要求员工，时刻让职工保持危机感，让职工深深了解与市场“共存共亡”的深刻道理，彻底改变“观望”的态度，以更加积极主动的姿态参与市场竞争。

4、存在的主要问题和不足

“两险”保费收入有所下降，其主要原因是：由于我们把主要精力投放在车险业务上，对“两险”业务抓得不够、不深入、不紧，因而抓大放小是不容忽视的问题。、风险管理还须加强。为此还须加强风险管理做好防灾防损，减少国家人民财产损失，是我们的主要职责，要把风险管理提上重要的议事日程。在车险上注意加强投保车辆管理、协助纠正违章、消除事故隐患，尽量降低事故发案率，合理降低赔付率。由于疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，有部分同志对条款不是很熟，在业务开展过程中还存在一定的问题，少部分员工有思想惰性，还要加强这方面的思想教育工作。

5、今后工作思路

要转变思想观念，积极适应市场的发展与变化，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和创造性。正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和的质量挑战并占领市场。针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的措施，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。

此致

敬礼!

审计的通知【篇3】

xx公司：

根据年度工作安排，xxx决定派出审计组，自20xx年x月xx日起，对你公司20xx—20xx年度财务收支合法性、合规性进行审计，必要时将追溯以前年度或延伸审计有关单位。请予以配合，并提供有关资料（包括电子数据资料）和必要的工作条件。

审计组组长：成员：

附件：1、审计承诺书2、审前准备事项

xxx市审计局（印）

20xx年x月X日

审计的通知【篇4】

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力

(一)以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

在工作中，我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。我经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。20xx年上半年审核各类单据x余份，制作凭证x余张，准确率均达到x%以上;进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进行了处理，有效保证了固定资产核算的真实性;负责本部门采购计划的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。

(二)以提高工作效率为根本，在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量。

在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，我主要负责存货核算、固定资产管理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，具体问题具体分析，就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

(三)以强化服务质量为目标，在不断的经验积累中探索新方法，研究新模式。

利用UFO设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一致;实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一致，使差错率大大降低并减少了工作量。

二、下半年工作转变较大，面临新的工作岗位和环境，努力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点

(一)顾全大局、服从安排、团结协作。

根据安排本人从存货岗位调至客户往来，又从客户往来调至现在的稽核岗位，同时兼顾总账报表。虽然我从20xx年参加工作至今已近x年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验，加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量骤然上升，这次调整算得上是前所未有的巨大挑战。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全部门同事一起做好财务审核和监督工作。

(二)坚持原则、客观公正、依法办事。

在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

(三)任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

由于岗位变动，原稽核岗位调离、报表岗位休产假，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成稽核工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

(四)爱岗敬业、提高效率、热情服务。

在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延;对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。

三、存在的问题及下步工作计划

(一)存在问题：

首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应该具备的基本条件，但在工作中由于年龄较轻，经验稍显不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。接手新工作以来多次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题，都是由于不够认真细心造成的，所幸在领导和同事的帮助下没有铸成大错。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。

其次，不善于沟通。不善于沟通属于财务人员的通病，但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必须要改正的缺点。尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，自己总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。

再次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。

(二)下步计划：

在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

审计的通知【篇5】

自今年省分行督导组对市分行信贷财会基础管理基本规范督导以来，市分行内部审计部统一思想认识，把握重点环节，切实加强领导，确保督导整改工作不走过场、抓出实效。

一、充分认识做好督导整改工作的重要意义，增强搞好工作的自觉性。

抓好督导整改是确保全行业务“又好又快”发展和争创“两个”目标的关键。市分行内部审计部本着对农发行事业高度负责的态度，认真开展督导整改。对整改需要解决的问题，做到思想不松、力度不减、标准不降，抓紧抓实、一抓到底。

在抓好督导整改的过程中，市分行内部审计部紧密结合本行业务发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，经过解决思想、工作和作风上存在的问题，进一步坚定信心，振奋精神，为构建和谐督导、加快农发行发展而尽职尽力。

二、切实把握重点环节，扎实搞好督导整改的各项工作。

1、切实把握督导整改的三个环节。做好督导整改工作关键是要抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向全行员工公布整改结果这三个环节的工作。市分行内部审计部对每个环节都扎扎实实、不折不扣地抓好落实，确保督导整改工作的高质量。

2、切实把握督导整改的三个重点。

一是抓好思想整改，着力提高员工的思想政治素质。坚持把学习贯穿始终，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，针对查找出的在梦想信念、宗旨意识、工作作风、遵纪守章和立足本职发挥作用等方面存在的问题，搞好思想整改。

二是抓好工作整改，着力提高推动工作的水平。紧紧围绕“发展第一要务、和谐第一要义”来进行整改，进一步在全行构成合规经营的强大合力，进一步促进农发行又好又快发展，力争在创立“两个”上取得明显成效，进一步推进构建平安银行的进程。

三是抓好作风整改，着力增强合规经营的本领。切实发挥督导的“督、帮、促”作用，注重改善督导方式，提高督导艺术，主动为业务部室服务，谋求业务部室的支持与配合。对督导中发现的各种问题进行分类排队，然后向各个部室进行反馈，帮忙业务部室在易出错环节、易出错部位制定防范整改的措施。对于新业务，主动向业务部室进行前期警示，预警可能发生实体或程序违规的环节部位，增强员工合规经营的本领。

三、切实加强组织领导，确保督导整改工作和谐发展。

为确保督导整改工作任务的全面完成，市分行内部审计部高度重视，周密部署，精心组织，务求实效，做到“三到位”。一是职责落实到位。督导整改的关键在落实。对纳入督导整改方案的整改任务，明确主要职责人和职责部门，提出整改时限，人人做到整改资料、整改措施、整改时限、整改目标“四个清楚”。二是领导带头到位。行领导率先垂范，带头抓督导整改，推动督导整改工作高效、扎实、有序开展。三是建章立制到位。按照构建平安银行的要求，把抓好督导整改与建章立制工作相结合，建立健全各项规章制度，努力构建合规经营的长效机制。

审计的通知【篇6】

尊敬的总经理：

在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。

离职并不是说我们公司不好，相反我要说的是我们公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们我们人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为我们事业奋斗多年的老人们。我们之所以有现在的成就离不开所有同心同德的我们人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对我们的将来满怀憧憬。我真的很遗憾我大学毕业没有来我们锻炼和发展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和我们共发展，创造财富，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并给予意见和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的话题也很多，能给予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我一直是视为长辈，比我父母也要年长，平日里交流和分享我们公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加坚信我们这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝福你们！祝福我们公司！

这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我犹豫再三，难以启齿的原因所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！原因主要有：

首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快快乐乐。可对于审计工作而言，要求经常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的矛盾就是我新房子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法一致，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新房子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人承担，感觉做丈夫的还是有很多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当初的愿望是一起奋斗，永远在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的情况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。

其次，为了我的育子计划，我的身体也需要调养一下。大学毕业到现在每年我都有很多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也希望自己能够安稳下来不再频繁出差，多照顾到家庭，恢复自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。

最后，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸附近，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语能力方面锻炼，另一方面平时出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与0-12岁儿童早期教育的教育培训机构，我觉得这个更适合我，对我个人发展来讲更有意义。我喜欢教育行业，也喜欢孩子，我想我在那里可以做的更好。总之，这些都是我个人的想法，希望领导能给予理解和支持。

在过去不到一年的时间里我们让我成长了不少，我很感激，我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的说我曾经是一名我们人，我在我们成长和锻炼过，我记住每一个给予我帮助和支持过的人们，谢谢你们！在接下来剩下的一个月时间里我会全心全意履行好自己的工作职责，做好各种工作的交接，完成好计划中的审计项目。

最后，再道一声祝福，祝福你们，也祝福大家一帆风顺！

申请人：胡夏

时间：20xx年X月X日

审计的通知【篇7】

首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后第一次外出企业实习，由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以教学时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出企业实习机会，我非常珍惜。本次外出实习，部里安排我到xx会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。本次外出实习，我感觉收获特别大 。第一 ：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教学提供很多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地给予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：一，会计电算化知识本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。二，税务知识本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务知识讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。三，出纳方面知识由于我们的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。四，财会法规知识本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有拒绝办理。做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《企业会计制度》规定，企业经营收入超过1，500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5‰，经营收入低于1，500万元的不得超过其收入的3‰。但很多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为200多万元，当年支付业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117‰，而当年的营业利润却为-30多万元。很多单位存在大额现金支付的情况，违反了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金等有关规定。还有很多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违反财经法规关于不能白条抵

库等明文规定。再比如现金盘点，很多出纳人员对于我们提出现金盘点，非常不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严重违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去向，无法证实该费用的真实性。所以，我们以后应加强这门课程讲授，让学生从现在起就树立起法律意识，熟练掌握《企业会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。五，会计基础知识本次外出查帐，我还发现很多企业会计人员会计科目使用极为混乱。比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。故此，我们以后应加强基础会计教学。作为专业教师，外出企业实习是非常有必要的。不仅对学校发展还是个人发展都是非常有利的，本学期我校正大张旗鼓开展教学改革，我以为教学改革的一个主要内容就是教学内容的改革，我们老师只有走出去，才能了解到对本专业学生有哪些知识能力要求，才能在教学时真正做到有的放失，让学生学到真正有用，实用的知识。让我们的学生能真正达到零距离就业，一毕业就能适应工作需要，不需要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。

审计的通知【篇8】

**市审计局关于审计**市***（单位）****年度

******情况的通知

**：

根据《中华人民共和国审计法》第*条，我局决定派出审计组对你单位*年度……进行审计，现将有关事项通知如下：

一、审计时间：……

二、审计方式：……

三、审计内容：

1、……

2、……

3、……

四、审计组成员：

审计组组长：

审计组成员：

五、审计要求：

1、请按要求和单位实际情况认真填写下列所附自查表。

2、届时请积极配合，按要求提供有关资料和必要的工作条件，并对所提供和填列的所有资料的真实性和完整性作出承诺。

附：1、承诺书；

2、……

3、……

**市 审 计 局

年 月 日

说明：将以前“根据局年度工作计划……”换成上面格式，具体第几条根据《审计法》规定。

审计的通知【篇9】

XX公司XX分部:

根据XX集团董事会批准的年度审计计划;集团审计部内部审计有关规定和本月的审计计划，报经公司领导批准，审计部派出审计项目组于XX年XX月XX日—XX月XX日对分公司XX年1月1日至XX月XX日的财务收支情况进行审计，请XX公司XX分部给予协助配合(落实专人负责)并在XX年XX月XX日前备齐审计所需相关资料。

现将审计事项通知如下：

一、审计目的：

1、对财务收支执行情况进行确认。2、对费用预算执行情况进行确认。

3、对财务制度、财经纪律执行情况进行评价。4、对内部控制制度执行情况进行评价。5、对资产管理情况进行评价。6、其他需要评价的事项。

二、审计范围：

XX公司XX分部XX年1月1日至XX年XX月XX日的财务收支情况，费用预算执行情况，资产管理、使用情况，内部控制制度执行情况，财务制度财经纪律执行情况。如有例外情况将追查到以前年度。

三、审计时间预计：

从XX年XX月XX日起，预计到XX年XX月XX日。

四、需提供的资料清单和其他必要的协助：

1、审计小组自发出通知书之日起XX日内进入XX分部进行审计外勤工作，请提供必要的工作条件。

2、请安排一个简短的见面会，在审计项目组到达后进行审计通知书的宣读和审计工作安排及沟通，参加人为分公司领导、各部门负责人。

3、请做好有关资料的准备工作，在收到此通知书之日起XX日内按照附表的清单向审计项目组提供资料(资料清单另附)。

4、审计期间，审计涉及的部门及有关人员请勿安排外出。需加班时，请安排相关人员配合。

5、XX系统数据的查询权。

6、需协助部门：集团公司、XX公司、XX分部财务部门、人力资源部及涉及相关部门

五、审计项目组名单：项目组负责人：项目组成员：

签发人：

XX集团

审计部

XX年月日

审计的通知【篇10】

xxxxx公司：

根据我局本年度工作计划，兹订于20xx年x月x日起，对你单位xxx部门19xx年全年的`财务收支情况进行就地审计，预计审计15天。请做好有关资料的准备工作，对审计组的工作予以积极配合。

审计组长：xxx职务(职称)xxx

审计组员xxx、xxx、xxx

特此通知。

xxx市审计局(印)

20xx年x月X日

审计的通知【篇11】

20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的.共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。

我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。

随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识。

同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。

下面，我从以下几个方面具体做一下总结：

1、在道德品质方面，我自认为没有问题。

2、在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。

3、个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。

4、业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。

我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。

作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。20xx年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人。

审计的通知八篇

无论是在工作中还是生活中，很多地方都遇到过公告通知。公告所涵盖的内容都是当前社会所需具备的知识水平。我们将带您探索“审计的通知”不为人知的事情请看下去，阅读本文一定会让您有所收获！

审计的通知 篇1

内部审计通知

随着企业经营规模的日益扩大，内部管理和监控也变得越来越重要。由于财务管理涉及到企业的利益，所以对财务的管控就显得尤为重要。为了确保财务稳健、合法、规范，企业需要开展内部审计工作。而内部审计通知则是通知所有内部相关人员需要参与到此次内部审计工作中。

内部审计通知的目的是在内部审计周期内通知企业员工，督促其积极参与和配合内部审计工作，尽可能的避免信息的流失和伪造。在内部审计清单准备就绪后，通知将会被发出，此时需要内部相关人员立刻行动起来。

首先，内部相关人员需要了解内部审计的内容和目的，为未来的审计工作做好准备。其次，需要配合审计人员的工作，根据审计人员的要求提供必要的资料和帮助，确保审计人员能够尽快的了解企业的经营情况。最后，审计完成后，需要对审计报告中的问题认真对待，结合实际情况积极改进和处理。

一份良好的内部审计通知能够极大的提高内部审计工作开展的效果，避免内部工作失控失误，规范企业的经营管理。同时，内部审计通知也展现了企业良好的管理理念和意识，提高了员工参与内部管理的积极性和主动性。

需要注意，在内部审计工作中，员工必须要有足够的配合意识和责任心，尽最大的能力支持企业的内部管理工作，保护公司的利益。只有这样，企业才能尽可能地避免财务风险，保持稳健发展。

总之，内部审计通知是企业内部管理中的重要环节，只有进行有效的内部审计和管理，才能最大程度的降低风险，实现企业的长期稳定发展。

审计的通知 篇2

xx公司：

根据年度工作安排，xxx决定派出审计组，自20xx年x月xx日起，对你公司20xx—20xx年度财务收支合法性、合规性进行审计，必要时将追溯以前年度或延伸审计有关单位。请予以配合，并提供有关资料（包括电子数据资料）和必要的工作条件。

审计组组长：成员：

附件：1、审计承诺书2、审前准备事项

xxx市审计局（印）

20xx年x月X日

审计的通知 篇3

XX集团(审计部) 审 计 通 知 书

内审通字[2011]第000号 批准:

XX公司XX分部:

根据XX集团董事会批准的年度审计计划;集团审计部内部审计有关规定和本月的审计计划，报经公司领导批准，审计部派出审计项目组于XX年XX月XX日—XX月XX日对分公司XX年1月1日至XX月XX日的财务收支情况进行审计，请XX公司XX分部给予协助配合(落实专人负责)并在XX年XX月XX日前备齐审计所需相关资料。

现将审计事项通知如下：

一、审计目的：

1、对财务收支执行情况进行确认。

2、对费用预算执行情况进行确认。

3、对财务制度、财经纪律执行情况进行评价。

4、对内部控制制度执行情况进行评价。

5、对资产管理情况进行评价。

6、其他需要评价的事项。

二、审计范围：

XX公司 XX分部XX年1月1日至XX年XX月XX日的财务收支情况，费用预算执行情况，资产管理、使用情况，内部控制制度执行情况，财务制度财经纪律执行情况。如有例外情况将追查到以前年度。

三、审计时间预计：

从XX年XX月XX日起，预计到XX年XX月XX日。

四、需提供的资料清单和其他必要的协助：

1、审计小组自发出通知书之日起XX日内进入XX分部进行审计外勤工作，请提供必要的工作条件。

2、请安排一个简短的见面会，在审计项目组到达后进行审计通知书的宣读和审计工作安排及沟通，参加人为分公司领导、各部门负责人。

3、请做好有关资料的准备工作，在收到此通知书之日起XX日内按照附表的清单向审计项目组提供资料(资料清单另附)。

4、审计期间，审计涉及的部门及有关人员请勿安排外出。需加班时，请安排相关人员配合。

5、XX系统数据的查询权。

6、需协助部门：集团公司、XX公司、XX分部财务部门、人力资源部及涉及相关部门

五、审计项目组名单：项目组负责人： 项目组成员：

签发人：

　XX年 月 日

收件单位负责人(签字)：

协助配合责任人(签字)：

本通知一式叁份:被审计单位留存一份、财务部留存一份、审计部留存一份

审计的通知 篇4

审计通知单是一份正式通知，用于通知被审计企业或组织，即将进行对其财务状况、运营情况以及内部控制体系等方面进行审计。审计通知单往往由审计机构或内部审计部门发出，其标题是重要的一部分，能够反映审计的目的和范围。下面将详细介绍审计通知单的内容和重要性。

审计通知单的标题应该准确地反映审计的目的和范围。具体的标题可以是“关于财务报表审计的通知”、“关于内部控制审计的通知”等等。审计通知单一般包括以下几个方面的内容：通知单的抬头应包括审计机构或内部审计部门的名称、公司名称以及通知单的编号和日期。通知单应明确表明审计的目的和范围，例如审计财务报表、审计内部控制等。然后，通知单应明确审计的时间安排，包括审计开始时间和结束时间。通知单应指出与审计有关的文件和材料的要求，例如要求被审计方提供财务报表、合同文件、结算凭证等。

审计通知单的重要性不容忽视。审计是对企业或组织财务和业务活动的一种全面检查和评估，对于确保企业或组织的财务状况真实可靠、运营合规有效具有重要作用。审计通知单起到了承上启下的作用，它是审计工作的起始点，对于明确审计的目的和范围、约定审计的时间安排以及明确审计所需文件和材料的要求起到了重要的指导作用。同时，审计通知单的发出也标志着审计工作的正式开始，为后续审计工作的顺利进行奠定了基础。

审计通知单的发出还可以促使被审计方提前进行准备工作，以便顺利开展审计工作。被审计方往往需要准备大量的财务报表、合同文件、结算凭证等相关材料，以供审计人员进行审计。审计通知单的发出能够提醒被审计方及时准备审计所需的文件和材料，确保审计工作能够按时进行，进而减少审计工作所需时间，并提高审计工作的效率。

审计通知单还能够增强审计的独立性和客观性。审计机构或内部审计部门以专业知识、严密的态度和客观的观察力对被审计方的财务和业务活动进行全面、公正的检查和评估。审计通知单的发出能够明确审计的目的和范围，避免审计人员走样和偏离审计的方向，确保审计工作的客观性和公正性。

审计通知单是一份具有重要意义的文件，它不仅为后续的审计工作提供了方向和依据，还促使被审计方提前进行准备，提高了审计工作的效率。它能够明确审计的目的和范围，增强审计的独立性和客观性。因此，在进行审计工作时，审计通知单的准备和发出是必不可少的一步，对于确保审计工作的顺利进行具有重要意义。

审计的通知 篇5

司法会计文书的特点和种类

司法会计文书是在侦查贪污、贿赂、诈骗、走私、偷税和抗税过程中大量使用的文书。司法会计文书是处于财经与司法之间的一种临界文书，这也正是它的基本特点。首先，撰制司法会计文书是一种诉讼活动，其目的是为诉讼的完成提供证据，而不是履行一般的会计程序。其次，司法会计文书是对特殊的资金即案件资金进行记录、反映和控制，达到证明的目的，具有很强的会计专业特征。再者，司法会计文书不适用于所有案件。只有在与资金运动相关的案件中发挥作用。因为司法会计文书的关键是收集和提供会计证据，而会计证据主要于会计资料，会计资料是资金运动过程的记录结果，若案件本身与经济活动即资金运动无关，会计证据也就无从产生。

司法会计文书可以分成三大类；一是记录类，二是证明类，三是控制类。这种分类是由司法会计的职能决定的。司法会计作为诉讼活动的一个方面，具有记录、反映、证明和控制四种职能，上述三种文书正是在履行这四种职能的过程中产生的。

一、记录类司法文书。记录，是司法会计的基本职能，也是司法会计对案件资金的存在、分布及运动的完整记录过程。记录类司法文书则是指司法人员在办案时，对案发单位或案发现场的帐册、财产、物资进行勘验、检查、盘点作出的具体记录。主要有司法会计记录、勘验检查笔录、司法会计查封笔录等。

1、司法会计记录 司法会计记录包括两层含义：一是指司法会计活动过程中对案件资金的记录；二是指司法会计从会计核算资料中收集的会计证据，是对案件资金的记录。由于经济犯罪行为和民事行为发生引起案件资金的运动。而案件资金要记录到会计资料中去，因此，从会计资料中收集的会计证据就记录了案件资金及其运动。在司法会计活动过程中对案件资金及其运动的记录，是指司法人员在办案时，对案发单位或案发现场的财产物资盘点报告、清查报告、勘验检查笔录等。如在盘点财产的过程中通过对现金或实物的盘点，将盘点过程和被盘点现金或实物的数量、金额记录下来，这种记录反映盘点的过程，又反映了案件资金的存在。在盗窃公共财产的案件中，通过盘点记录，即可确定被盗财产的数量和价值的大小。这种记录的结果，形成种重要的会计证据。

2、勘验、检查笔录 司法人员依法对与案件有关的场所、物品及其它证据材料进行勘验、检查后，记录勘脸、检查所发生的各种情况和各种痕迹、物品存在情况，这种勘验、检查笔录是一种具有综合证明作用的证据。会计证据的勘验、检查笔录主要指案件发生后，司法人员对经济犯罪或其它财产损失型案件现场进行勘验、检查后形成的财产盘点报告单、损失报告单等。典型的勘验、检查笔录往往能对案件资金的实物形态进行较详细地记录和反映，是一种重要会计证据。

3、司法会计查封笔录查封会计资料，其目的是防止被告人在案发后涂改、伪造、毁灭罪证。以便收集准确、完整的会计资料。因此，对查封的现场情况必须作出详细的现场记录，在司法文书中称之为查封笔录。在制作查封笔录时，必须有被查封会计资料的单位主管人在场，对查封的会计资料当场清点，在查封笔录中记录查封资料的种类、册数和会计资料的年月，然后封存在保险箱中，并贴上封条。查封笔录应有所有在场人员的签字。查封会计资料要有

针对性。应根据案情需要，确定查封全部会计资料或部分会计资料，应兼顾被查封单位的会计核算正常进行。已被查封的资料不得随意取出或带走，如需取出而又手续完备者，应在查封笔录上作出补记。

二、证明类司法会计文书。司法会计的本质职能是证明与资金有关的案件事实，但这种证明活动是通过案件资金的内容、存在及运动方式来实现的。经济犯罪活动和民事行为的发生引起案件资金的运动，不同的行为内容决定案件资金的内容及运动方式，这样，根据案件资金的内容及存在、运动的方式，就能证明行为内容本身。证明类司法会计文书主要有司法会计鉴定书、司法会计鉴定结论、司法会计鉴定委托书等。

1、司法会计鉴定书它是司法会计鉴定结论的文件表现形式，一份完整的鉴定书应该包括八个方面的内容：(1)鉴定的依据。表明是根据什么机关的委托或通知书进行鉴定的，委托鉴定机关一般有公安、检察或审判部门。(2)鉴定人基本情况。包括每个鉴定人的姓名、单位及详细住址。(3)案件基本情况。说明案件的性质、鉴定案件被告人的姓名、案件主要事实、引起鉴定的原因。(4)提交鉴定解决的问题。(5)鉴定资料。包括鉴定的会计资料和档案资料，会计资料的种类、起止号码和总数，案件材料、案卷页数。鉴定过程中，要求司法人员提供的新材料也应单独说明。(6)鉴定情况。包括鉴定采用的方法；进行鉴定时所有的活动过程，如讯问被告等；参加鉴定活动的组成人员；对鉴定通知书列举的问题，应一一作出鉴定分析，说明每一问题涉及会计资料的种类、编号，每一会计资料的特征及反映非正常业务的具体内容，非正常经济业务发生的时间，非正常业务的性质应依据会计原理进行分析，实施非正常业务的责任人及责任大小。(7)鉴定结论。这是鉴定书的关键部分，它是证据的一种，只要经过审查判断，得以确认，便具有法律效力。对每一个问题的解决和每项事实的认定，应采取明确的肯定方式或否定方式；如果有几个鉴定人，各个鉴定人对鉴定结论有分歧时，决不能采用少数人服从多数人的办法，各种不同意见，均在鉴定结论中反映，并说明造成分歧的争论点及各自的根据和理由。鉴定结论应由参加司法会计鉴定的人员签名或盖章，并写明制作鉴定书的目的。除特殊情况外，必须由全体鉴定人员签章才有效。(8)附录部分。主要标明鉴定书的名称、份数、页码。制作鉴定书时，措词应扼要清晰，叙述要充分客观，叙述先后次序要符合逻辑和时序，鉴定人员叙述的一切事实必须：有凭证上的根据，并引证卷宗的页数、凭证的编号和日期等；若鉴定中以某些核算规则为依据需要扼要地引述这些规则；查明违反法律、条例的事实时，须引述法律、条例，写明这些法律、条例的名称、具体条数和页数，份量较多的数字性资料。如各种会计表格，不能列入鉴定书正文，但可以作为，并在鉴定书中引述的编号。

在鉴定书中，不可运用刑法上规定的法律上判断行为人性质的措词，如“危害行为”、“滥用职权地位”、“越权行为”、“盗窃”等，以及“图利的”行为和“罪责”等。鉴定人员只限于使用“短缺”、“溢余”、“责任”(具体指明对何事负责)、“违反法律”和“违法行为”(指明以怎样的行为违反哪条法律)。“伪造”一词是这一规则的例外，但必须在鉴定查明凭证内容确有伪造事实情况下方能使用。

2、司法会计鉴定结论 它是指司法部门聘请的专门司法会计鉴定人员，运用自己丰富的会计专业知识和长期的实践工作经验，对案件中的疑难性会计问题进行分析评判，作出正确解释说明的一种书面文件。它是一种独立的证据，也是一种特殊的会计证据。但由于受到被聘鉴定人员的专业水平、工作经验、已占有资料等情况的限制，难免发生错误。司法人员在运用鉴定结论时，若有疑点，可以另请鉴定人重新鉴定，对于重大案件中专门性问题，应委托注

册会计师或高级会计师作出鉴定。鉴定按其程序，分为司法鉴定、补充鉴定和重新鉴定几个环节。

3、司法会计鉴定委托书 又称鉴定通知书。司法机关为完成案件专门性问题的证实或鉴定，书面通知聘请鉴定人的一种法律文书。司法会计鉴定通知书可采用一般的“鉴定通知书”格式，也可采用专门设计的“司法会计鉴定通知书”。司法会计鉴定通知书包括以下内容；(1)需要进行鉴定案件的性质、被告人姓名。(2)聘请的司法会计鉴定人的姓名、职务、住址。(3)需要鉴定的具体内容和要求。应特别注意的是，需鉴定的问题必须运用会计方面的专业知识来解决；提出的问题要具体、明确；指明需鉴定会计资料的起止时间和主要业务内容；提出的问题应当是鉴定人职权范围内能解决的问题；提出的问题要按一定规律排列，不得杂乱无章。(4)提供给司法会计鉴定人员的资料。包括案件基本情况的材料；有关的会计资料；有关的勘验、检查单等。上述提供的材料应注明份数、页码，以及会计资料的种类等详细情况。鉴定人收到通知书后，应作出是否接受聘请的明确表明，若同意鉴定，应在通知书的回执上签名，并注明收到鉴定材料的份数。

三、控制类司法会计文书。为了满足诉讼的需要，司法会计有必要对案件资金进行控制。在刑事案件中，为了防止犯罪分子转移赃款赃物，可以强制性地查封库存，冻结银行存款；在民事诉讼中，为保护权利人的利益，可以查封、扣押、冻结、变卖相对一方的财产。这类文书有冻结银行存款通知书、强行划拨银行存款通知书。它们都是通过司法会计用强制方法实现的。

1、冻结银行存款通知书 司法机关为防止被告人转移在银行存入的款项，将与案件有关的存款予以冻结时发出的司法文书。银行接到通知书后，即将司法机关指定的帐户冻结，只收入款项，不付出款项。没有司法机关的解冻通知，银行和其它单位不得从冻结的银行帐户中支出任何款项。冻结银行存款通知书上应写明被冻结单位的开户银行、帐号、被冻结存款单位名称、冻结银行存款原因、冻结数目、冻结起止时间，以便银行及时准确实施冻结；冻结范围只能限于与案件有关的银行存款，与案件无关帐户不得冻结；如已发出冻结通知书，一经查明已冻结的银行存款与案件无关，则应立即填写“解冻通知书”予以解冻；冻结银行存款，不得超过冻结期限，过期后如需继续冻结，要重新办理冻结手续，否则自行解冻。冻结存款通知书一般设置四联：留存联、被冻结银行存款单位联、银行划款联、存卷联。

2、强行划拨银行存款通知书 又称收缴款划拨通知书。它是司法机关将与案件有关的银行存款强行划入指定帐户时使用的司法文书。这种强制方法多用于追缴赃款。强行划拨通知书上应写明被划拨单位的开户银行、帐号、被划拨单位名称、划款数目、强行划拨理由、划拨进帐单位的开户银行、帐号；划拨存款时，必须办理法定手续，只有手续完备，银行才会予以划拨；强行划拨只能限于与案件有关款项，与案件无关款项不得划拨；划拨时不得随意多划；划拨的款项要妥善处理，该上交的上交，该退还的应退还给受害单位，不得长期拖延不处理，更不得挪作它用。

审计的通知 篇6

经过审计和审计调查，通过对微观审计情况的收集、汇总和整理，再经过对收集、汇总起来的全部审计情况的研究之后，就要进入起草写作报告、公告阶段，也就是出成品阶段。以下是中国人才网的小编给大家整理的专项审计报告和审计结果公告的撰写方法，欢迎大家阅读。

出成品的方法概括起来有八点：

第一，确立主题。

主题就是报告公告所表现的中心思想，是报告公告思想内容的核心。一般说来，一篇报告公告只能有一个主题，围绕确立的主题，从不同的角度、采用不同的结构，用不同的方法，充分论述，使人们特别使上级机关、政府领导，有关部门接受同意你的观点或结论。特别是我们审计机关上报本级政府要求批转的报告更是如此。切忌一个报告多个主题，什么都想说，结果什么都说不清楚，说不透彻。

第二，结构要合理。

报告公告的结构是报告的布局。如前所述，我们的专题、行业审计和审计调查报告的结构一般包括两部分，三部分或四部分。两部分是：问题和建议。三部分是问题、原因、建议。四部分是成绩、问题、原因和建议或情况、问题、原因、建议等。公告的结构一般包括五部分：情况、问题、原因、建议、整改等。无论写几部分，结构布局要合理，要以有利于表达主题为原则。结构布局如同量体裁衣，裁得好，缝制出来的衣服才会穿着合身。有的报告“问题一大篇，建议一点点”。有一个报告问题写了四五页，建议只写三点12行，每一点三、四行。从结构上看有头重脚轻之感。还有一个报告在表述问题时共写了五个问题，其中一个问题写了四五页，其他四个问题写了不到一页。结构比例很别扭。这种结构布局不合理的问题在我们的报告中常常出现，我们要克服这一问题。

第三，逻辑性要强。

专项、行业报告要用严密的逻辑性去说服人。好的报告应象链条一样，一环套一环，环环相扣，具有很强的逻辑性。在实际工作中，我们起草的报告在逻辑性方面常常是有毛病的，有的报告问题与建议不相干，有的报告成绩、问题、原因相互之间没有联系，有的报告反映的问题有四点，原因分析有三点，分析原因中说的是问题，原因表述中说的还是分析时说的那些问题，甚至讲的还�嗦。

第四，反映问题要客观，不能以偏概全。

审计的工作性质主要是刘财政财务收支的真实合法效益进行审计，从中发现、揭露和处理问题，我们的专项、行业审计报告的主要内容之一是反映问题。目前在专项、行业审计报告中反映问题的写法上存在的主要问题：一是用结论性语言表述问题;二是综合统计数字少，用问题举例子多;三是用部分的综合数字来说明全局，如有的只审计、汇集了部分市、部分县区的情况，表述时却以全省、全中的定性语言来表述，如何解决这一问题，笔者认为：报告、公告反映问题，表述问题应正确处理州个关系： 是一般问题与个别问题的关系;二是普遍性问题与特殊性问题的关系;三是综合全部被审计对象的问题与综合部分审计对象的问题的关系;即全局与局部的关系;四是综合表述与举例的关系。对问题定性的表述，如果是全部的问题就定性为全局的问题，如果是个别问题就定性为个别问题。具体表述时，对每一类问题，首先，应先用综合统计数据说明自己得出的总概念;其次，再用比例结构说明问题，看这一问题占的比例，用比例来说明这一问题的重要程度，这像统计学的结构分析。再次，然后再举典型例子，这样就可以克服以偏概全的问题。

关于报告公告中反映问题的点名问题，一般多用综合数字，少点名，报告公告中的事例点名，如果转发全省全市或向社会公布等于通报批评。因此举例点名，一要慎重，二要把事实绝对核对准确。

第五，要在提出解决问题的意见和建议上下功夫。

这是写报告公告的重申之重。报告公告问题反映的再多、再尖锐，如果没有解决问题的对策和办法，就不能发挥为领导宏观决策服务和审计的参谋助手作用。从更严格的意义上讲，只提出问题，不提解决问题的办法等于零。审计工作，不光是要查出问题、反映问题、揭露问题，更重要的是要针对微观审计问题，提出解决问题的办法。对一个专项审计、行业审计或审计调查，问题归纳汇集起来之后，针对问题提出解决问题的办法是一件不容易的事情。目前这是一个薄弱环节。在实际工作中，这一点往往表现的特别突出。因为，情况和问题有现成的资料、有统计报表，解决问题的办法往往没有现成的东西，需要我们发挥主观能动性，动脑子去想。只有想全面了，想正确了，才能提出有见地的意见和建议。每个专项审计、行业审计或审计调查报告公告的建议如何写，要依据审计的具体问题来写，具体问题具体分析。

第六，语句要短，文字要平，要善于画龙点睛，报告公告的文风要朴实无华，平中见功。

不要用华丽的词句去描写，华而不实，更不能说大话、空话、套话、假话、无用的.话。语句要短，标题和正文中的词句都要短，不能几行写一句话或一个标题写两、三行，语句不仅要短，而且还要通俗易懂。特别是上报的报告公告尽量避免用审计会计业务中的专业术语去叙述，报告揭示主题或结论性的语言一。定要深刻，要有力度，要有新意，要有很强的思想性，举例要有典型意义，以起到画龙点睛的作用。

在报告公告的语言表述上，要善于用简单明了浅显的语言打动人，要用浅显的语言打动人，必须想得很深很透。实际上，只有那些想得很深很透的人，才能用最浅显的语言打动人。报告也应如此。

第七，起草的报告公告要不厌其烦的修改。

报告公告通常要经过起草人、处科室负责人、文秘人员、办公室主任，分管领导的修改，上行文一把手还要修改签发。从这个公文的运转程序上来说，绝大多数好的报告是改出来的。但是，作为起草人，报告公告初稿出来之后，先要自己反复推敲修改，再让身边的同志看了提意见。有条件的话，还可请身边有经验的人一起商量修改。还有一种办法，就是写成的报告公告，有意识放上一段时间，回过头来再修改，就可能会有新的提高。再修改一次，报告公告的质量都会有新的提高，实际工作中，修改稿子的人和被修改稿子的人，常常对修改部分有不同意见，面对在改稿子当中发生的矛盾，最好的办法是修改的人和被修改的人坐下来，很好的研究一下，统一思想，达成一致，以改好为准。

审计的通知 篇7

尊敬的家长：

您好!

暑假将至，为了让您的孩子在假期中度过一个安全、文明、和谐、愉快而有意义的时光，迎接崭新的学期，我们学校向家长们说明学生假期的工作安排情况：

一、安全公约：

为了切实做好涉及小学生和幼儿人身安全的各项工作，营造学校、社会、家长齐抓共管学生安全工作新局面，彻底杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，我们针对暑假的特点，特制订暑期“

1、学习交通安全教育常识，遵守交通秩序，防止一切意外事故发生。2、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯，防止食物中毒。3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。4、注意消防安全。

6、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事。

7、不听、不信、不传、不参与封建迷信活动，坚决抵制一切危害社会的邪教活动，树立正确的人生观。

8、必须征得家长同意，方可外出。9、不燃放烟花、玩火，远离火源。10、熟悉报警电话(火警119，交通事故122)。二、教育孩子遵纪守法，共同营造和谐的假日环境。1、严禁孩子未经家长同意结伴外出游玩，2、指导孩子抵制社会不良诱惑，不与社会上有不良行为的人员来往。3、教育孩子遵守社会公德。

4、培养子女良好的行为习惯，引导子女正确消费，鼓励子女参加家务劳动，抓住假期走亲访友机会，在文明礼仪、公共意识、尊老爱幼等方面进行有意训练，不要因宠爱子女而忽视传统美德教育。

尊敬的 同学家长：

经过学校领导研究，我校决定自20xx年7月5日起暑假放学，下学期将于20xx年8月31日开始，届时学生需按时返校报名注册。敬请家长们合理安排时间，确保孩子能准时到校开始新学期的学习生活。

现将您孩子本学期期末成绩、表现以及寒假期间的安排通知如下：

您的建议是我们工作最大的支持，感谢您对我们的信任与支持！我们祝愿您的家庭幸福美满，万事如意。同时，我们也真诚地希望各位同学在即将到来的暑假中，度过一个轻松愉快、勤奋节俭、文明安全、充实有意义的假期。

文殊乡梁棚学校(公章)

年7月5日

审计的通知 篇8

一、背景介绍

为了加强和规范企业的运营管理，确保企业的财务报告和内部控制的真实性和完整性，我们决定进行一次全面的审计工作。根据审计结果发现的问题，我们制定了审计整改方案并发布整改通知，旨在确保企业的健康发展和长期利益。

二、审计整改方案

1.整改目标

审计整改的主要目标是解决审计发现的问题，加强内部控制，提高企业的整体管理水平，确保财务报告的真实性和透明度。

2.整改内容

根据审计结果，我们确定了以下整改内容：

（1）加强财务报告编制和审计程序的规范化；

（2）完善企业内部控制体系，确保审计流程的合理性和有效性；

（3）加强财务报告的监督和审查；

（4）加强对关键岗位人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识；

（5）建立健全的风险管理与控制机制，防范和化解各类风险。

3.整改措施

为了确保审计整改的顺利进行，我们制定了一系列具体的整改措施：

（1）制定并推行相关内部控制制度和流程，明确各岗位职责和权限；

（2）加强对财务报表的核对和审查，防止错报、漏报等情况的发生；

（3）加强对中介机构的管理和监督，确保其独立性和专业性；

（4）修订相关政策和制度，完善决策流程和财务管理制度；

（5）加强对员工的培训和教育，提高他们对审计工作的认识和理解。

4.整改时限

为了保证整改工作的及时进行，我们制定了明确的整改时限，并明确了责任人和具体的完成时间。整改工作将于XX年XX月XX日开始，预计于XX年XX月XX日结束。

三、整改通知

亲爱的各位员工：

根据最近一次审计结果，我们发现了一些问题，并在此发布整改通知，希望大家积极配合、共同努力，达到整改目标。

1.问题描述

根据审计结果，我们发现了以下问题：

（1）财务报表编制和审计程序不规范；

（2）企业内部控制存在不足，审计流程不完善；

（3）财务报告监督和审查不到位；

（4）关键岗位人员业务水平不高，责任意识较弱；

（5）风险管理与控制机制建设不健全。

2.整改目标

我们的整改目标是解决以上问题，加强内部控制，提高企业的整体管理水平，确保财务报告的真实性和透明度。

3.整改措施

为了达到整改目标，我们制定了一系列具体的整改措施，请大家共同参与和支持：

（1）积极配合制定并推行相关内部控制制度和流程，并明确各岗位职责和权限；

（2）认真核对和审查财务报表，防止错报、漏报等情况的发生；

（3）积极配合监督中介机构，确保其独立性和专业性；

（4）积极参与修订相关政策和制度，提出宝贵意见和建议；

（5）积极参加培训和教育，提高对审计工作的认识和理解。

4.整改时限

整改工作将于XX年XX月XX日开始，预计于XX年XX月XX日结束，请大家按时完成整改任务，并确保质量和效果。

最后，感谢大家的理解和支持，相信通过我们的共同努力，我们一定能够顺利完成整改工作，推动企业的健康发展。

四、结语

审计整改方案和整改通知的发布，标志着我们对企业整体运营管理的强化。我们将坚持以规范的流程和高标准的要求，积极推进整改工作，为企业的可持续发展创造良好的环境和条件。让我们携手同心，共同努力，迎接新的挑战，共享企业事业的辉煌。

职称评审个人述职优选

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？小编现在推荐你阅读一下职称评审个人述职优选，相信你能找到对自己有用的内容。

职称评审个人述职(篇1)

经历了过去一年的风雨，我从20xx年6月10日开始在公司工作了一年多。在这一年里，在领导的关心和同事的帮助下，凭借自己的专业基础和实习经验，再加上刻苦钻研，我很快适应了工作环境，更好地完成了分配给我的工作任务。实习期间的工作简述如下：

1严格遵守公司各项规章制度，认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

根据我的专业，我的工作是城市规划中的规划与设计。根据领导的安排，我从工作开始就接触了城市规划的规划设计。在同事们的精心指导下，我开始参与项目的准备工作。一年多来，我虽然完成了许多任务，取得了一些成绩，但与领导的.要求还有一定差距，也意识到了一些不足；此外，工作的主动性不够，后续工作安排的前瞻性不够，与领导的要求还有一定距离；在实际工作中，有时我感到缺乏专业知识和经验。但是，我将在今后的工作中注意并纠正这些缺点和不足。今后，我将主要在以下几个方面做出努力：

（1）加强专业知识学习，学习新规范、新技术，不但向书本学习，更要向其他同事学习。

（2）我们不仅要学习CAD，还要尽快学会使用其他与设计相关的软件，以提高我们的业务能力

（3）加强其他方面知识的学习，拓宽自己的知识面，了解更多的新知识，比如社会、经济、法律等等。

经过如此紧张有序的培训，我觉得我的工作技能达到了一个新的水平，每一项工作我都有明确的计划和步骤，我有行动的方向，我有工作的目标，我真的有了一个心底，我的专业知识有了很大的提高，并具有理论水平和辅助工程师的实际工作能力，为今后的工作打下了良好的基础。

职称评审个人述职(篇2)

高级职称评审工作总结

一、

高级职称评审是对从业人员在职位晋升过程中的综合能力进行评估的重要环节。作为一项关系到人才培养和企业发展的重要任务，高级职称评审工作必须具有高度的专业性、公正性和严谨性。本文旨在总结过去一年中我们团队在高级职称评审工作中的经验和教训，为今后的工作提供参考。

二、工作概述

在过去的一年中，我们共收到了200份高级职称评审申请，其中包括80%的内部申请和20%的外部申请。在评审过程中，我们组织了一支由10名专家组成的评审委员会，通过层层筛选和面试，最终选择了30名符合条件的候选人进行评审。

三、经验总结

1. 完善评审流程

在过去的工作中，我们发现评审流程的优化可以提高评审工作的效率和准确性。我们采取了以下措施：在评审开始前，制定了详细的评审标准和流程，并向评审人员提供了必要的培训；在评审过程中，每个评审人员都拥有明确的责任和任务，并进行了定期的评估和反馈；在评审结束后，及时整理评审结果，并向申请人提供具体的建议和意见。

2. 优化评审材料

评审材料的准确性和完整性是评审工作的基础。在过去的工作中，我们发现有些申请人提交的材料存在一些缺漏和错误，导致评审结果的不准确。我们建议在申请材料的准备阶段，应有专门的指导和培训，并进行严格的审核和筛选。

3. 强化评审团队建设

评审委员会的专业性和公正性对评审结果的准确性起到关键作用。在过去的工作中，我们发现评审委员会的专家背景和评审经验存在一定的差异，这影响了评审工作的结果。我们建议在今后的工作中，加强对评审委员会成员的选拔和培训，确保评审人员具有相应的专业能力和经验。

四、教训反思

在过去的一年中，我们也遇到了一些问题和挑战。其中，最主要的问题是时间管理不当，导致评审工作的延误和质量下降。这提醒我们在今后的工作中，要安排合理的时间表，并在评审过程中进行有效的时间管理。

我们还发现有些评审人员在工作中存在主观意见和个人偏见，未能做到公正客观。我们建议在评审前加强对评审人员的培训和引导，提高他们的专业素养和公正意识。

五、展望未来

高级职称评审工作是我们工作中一个重要的环节，对于人才梯队建设和企业发展具有重要意义。在今后的工作中，我们将进一步完善评审流程，提高评审效率和准确性；优化评审材料，确保评审结果的准确性和公正性；加强评审团队建设，提高评审人员的专业能力和公正意识。同时，我们还将加强与其他单位的合作，分享经验和资源，共同提升高级职称评审工作的水平和质量。

六、结语

高级职称评审工作的过程中，我们学到了很多经验和教训。在今后的工作中，我们将以此为基础，进一步提升评审工作的水平和质量，为公司的发展和人才培养做出更大的贡献。

职称评审个人述职(篇3)

随着工程机械的轰鸣，一年的工作时间转瞬即逝。也许一年的时间对整个历史来说只是沧海一粟，不值得一提；对于人的一生来说，这只是很短时间的十分之一，不应该太怀旧。

但是，这一年对于我这个刚刚走入社会踏上工作岗位的的学生来说可以用意义非凡四字来概括。在这近一年里我深刻体会到了作为一个施工员的艰辛和快乐，要成为一个好的施工员的痛苦和压力。我把自己的青春和激情倾注于施工工作中，把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上。在这段时间的工作过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

在思想上，要认真学习科学发展观和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。用科学发展观指导思想，尊重实践，深化实践，认真研究解决实践中存在的问题，不断提高认识问题、解决问题的能力。坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟和水平，不断探索和追求。

学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管工作条件很艰苦，但对我们年轻人来说，这也是锻炼和挑战自己的机会。理论来源于生命高于生命，应该恢复生命。在这样的环境中，有许多值得发现的好东西和值得研究的地方。我总是记得在工作中不断学习，把理论和实际工作结合起来。在工作中不断改变自己，及时对自己提出不同的要求，不断总结工作经验，提高工作能力，在工作中不断学习，在工作中逐步成长。

工作中，在到达工地后第一个任务就是被安排到现场，跟随现场的工作人员一起工作。这期间我一直兢兢业业地配合现场的工作人员，听从安排。很好的帮助并完成了工作任务的同时，我也有很大的收获。在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态，以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求以及适应社会的发展。

在今年的工作中，作为土建工长，我专门负责分项工程：砌体工程、屋面防水、内外墙保温、外墙瓷砖、天花板抹灰和水磨石地板。这些主要是二次结构和后期装修的现场工作。在工作过程中，我越来越熟悉水准仪、经纬仪等施工现场仪器设备的使用。当我在工作中遇到问题时，我会首先根据实际施工情况学习和查阅理论规范和图集，然后不断征求有经验的同事的意见，学习我没有真正掌握的技术或技能，并学以至用。对工作过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。

在今后的工作中，我会通过不断的学习和实践来提高自己的素质，以跟上自己的进步和社会的发展，满足工作的需要。我知道作为一名工程技术人员，我在工作中应该有正确的态度和严谨的科学作风。虽然我的.工作不是从事科学研究，但决不能粗心大意。“差一点，就差一千英里”这句话就是我在工作中用到的。作为一名建筑工人，我们不仅要能够处理现场，还要解决现场的问题。为了提高工作效率，我们必须提前解决问题。这需要我很好地发现问题并及时解决。

目前，我所在的工地正在进行紧张的收尾工作。我正积极的与同事们一起努力，以求能顺利的、保质、保量的完成任务。工作的这段时间，我深深的感到，责任重于泰山，我能参与其中真是我的荣幸，这期间我付出了很多，但我同样也收获不少，我乐在其中。

经过近一年的工作，我对施工现场的操作越来越清楚，对设备越来越熟悉，与二项目部的同事越来越亲近。另外，我对项目建设的各个环节都有一个全面的了解。在理解的同时，我也在逐步提高对设备和理论的理解和学习。在这段时间的工作中，我个人的工作能力得到了一定程度的提高，这与我的关心和工作有关

身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

职称评审个人述职(篇4)

作为一名信息技术教师，五年来我主要围绕三个方面展开我的工作。

一、踏踏实实树立服务品质

任职以来，我一直担任学校电脑机房、学校教学楼、学校网络的管理与维护工作。在路中工作的五年中，尤以前三、四年是最苦最累的。电脑故障发生率高，为保证教学的正常开展，我常加班加点，做大量维护工作。中午时间一同管理、维护网络中心及校园网络建设。为每个教师建立起个人ftp、电子邮局，创建了几百G容量的视频点播库和素材资源库，管理并维护学校网站及论坛。经常为维护好网络、保障其正常运转，工作到深夜。寒、暑假期间我常在网络中心主动管理，每年台风期间做好了整个网络设备检查与断电后的恢复工作，及时保障网络设备安全及正常运转。几年下来，学校网络及其运转情况我基本做到了如指掌，直到07年初转由金西凯老师负责。

几年中，我已维修过大量的电脑，帮助过不少老师制作网线，拍摄结婚录像，为进一步锻炼自身拍摄技能，艺术组以及学生团委的诸多社团网站维护中。

五年来，几乎每年的寒、暑假我都自觉担任起学校教室电脑的义务维护，在沈坚桥老师回家高三补课期间、我又承担起高三楼，高二楼电脑的维护及高一军训期间的一系列工作。打扫机房卫生。这些工作，虽然占用了我许多寒、暑假休息时间，但为保证教学工作开展，我任劳任怨，从不计较报酬，从不抱怨，从不推脱。学校个别班级投影仪接口出现接触不好，控制面板损坏现像，我较好地掌握了焊接技能，及时保证了教学需求，同时为学校节省不少额外开支。

以上一系列工作，尽管非常辛苦，但值得欣慰的是，在付出大量辛勤劳动同时，我也收获到不少新知识、锻练了自身技能、总结了许多宝贵经验，这些则是书本上无法获得的。更重要的是：在学校老师及领导心中，树立起了良好的服务品质。

二、认认真真从事教学与研究

作为一名学科教师，教学应始终放在第一位，搞好教学工作是每一位教师应有的责任。为提升自身教学水平，我坚持每月读一本书计划，为保证上课质量，我认真备课、钻研教学，经常与学生交流，不断自我反思，力争创新。20xx年市教学调研中我开设的公开课《走进Internet》获得较高评价，20xx年5月我开设了区级公开课《多媒体制作》并获得一致好评。

整个年级段达到优秀率一直都是高一段最好的。

除了教学外，近两年来，我注重参与科研工作， 市二等奖，并于市二等奖。

职称评审个人述职(篇5)

尊敬的各位领导、各位同事：

时间过得真快，一个新的学年转瞬即逝，这学年来，由于自己能够真正做到为人师表、教书育人，脚踏实地，尽职尽责。因此，圆满完成了学校分配的各项任务，得到了学校领导的充分肯定。为了能在新的一年里能再接再励，使教育教学质量更上一层楼，现将20xx年度的工作回顾如下：

本人不仅认真履行一名中学教师应尽的义务，还时刻严格要求自己，遵守学校的各项规章制度。本人热爱学生，关心他们的成长，愿做他们成长路上的引导者和铺路石。本人认为高尚的师德师风就应该体现在平凡的日常教学中。所以多年来，本人兢兢业业，把每一天都看作事业的新起点，以极大的热情投入到工作中。

(1)在教学中本人认真钻研教材教法，把握好基础、重点难点，精心备课、认真上课。充分采用多种教学媒体，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量。每节课都争取的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。

(2)另外本人还认真学习教育学和心理学，阅读与教研教学相关的著作和杂志，从中吸收营养，这使本人教研和教学的观念和意识有较明显的提高。积极反思教学中的整体、个别现象和问题，并进行归纳和反思进行，通过反思了解学生存在的问题，再对自己的教学思想和行为进行必要的改变。此外，本人积极参加各项培训。经常听其他老师的课，从中吸取教学经验；取长补短，提高自己的教学的业务水平。

在班主任工作方面，本人平时注意钻研教育理论，虚心向有经验的班主任学习，勤于总结工作中的得失，不断提高领班的艺术，在工作中，本人注意做到了以下几点：

1、重视班干部的培养工作和政治思想，大胆提拔选用有能力的学生做班干部，对班级工作中的一些事务，如卫生、纪律、体育比赛、集体活动等放手让班干部去组织实施，培养他们的独立的工作能力。

2、坚持一视同仁、亦师亦友的原则。对待学生，不论是优生，还是差生，本人都待之以真诚，而且以“既是老师，更是朋友”的身份教育、引导、帮助、关心学生，和他们谈人生，谈理想，谈学习，谈作风。由于本人坚持这样的原则，所以本人既赢得了学生的认可。

3、坚持正面的.教育。思想教育是引学生树立远大的理想和正确的人生观的最主要的途径。平时本人十分注意从报纸、刊物、书籍中搜集思想教育的素材，随时将思想教育穿插在班会、课堂教学，个别是谈心之中，使学生受到思想上的感动和上进的动力。

4、把抓学习放在班主任工作的中心位置。第一，本人要求学生每学期初都要确立本学期的奋斗目标，第二，注意指导学生制订严谨而可行的学习计划，而每过一阶段或大考之后，本人又指导其进行认真地总结；第三，本人十分重视对学生进行学习方法的指导，务使每个学生都努力摸索、掌握到一套科学的学习方法；第四，注意与科任老师沟通，及时了解学生学习各科的情况，遇到问题采取有效的解决措施。

以上是本人对本人一年来在教育教学岗位上所做工作的陈述。今后本人还将沿着过去的步伐，一如既往地将自己的热情投入到教学工作中去，汲取更广泛的教育经验，在以后的工作中不断的充实自己、提高自己，努力把自己锻炼成为一名合格的中学教师。

此致

敬礼！

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

职称评审个人述职(篇6)

一、抓好安全文化建设，深入开展职业化队伍建设活动。

进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，不断培育企业文化中的积极因素，提炼形成引领企业发展的并以职业理想、职业态度、职业责任为主要内容的职业精神。

二、坚持以人为本，强化全员的教育培训。

号召全体员工进行“零敲碎打”事故预想，目的在于通过员工的思考，来提升整体安全水平。为了实现资源共享，现对矿井比较典型的案例进行了整理、汇编。该案例集内容丰富，有些案例、现象平时不被广大员工了解和重视，但如果不能做到资源共享，及时吸取前车之鉴，后来者重蹈覆辙。利用每月的周一和周三，将往年发生在本月的案例讲给职工听，认真学习领会，通过学习提升全员素质，实现全员安全，最终达到矿井安全。对现有人员将按照岗位要求，进行优化调整，确保所有岗位人员都符合任职要求，并做到全员安全教育不断线，不断提高职工技术素质。

三、积极开展隐患排查治理活动。

进入工作地点施工前，要求跟班段长、安全员、班组长必须对工作面进行安全检查，认真排查现场安全隐患并立即处理；班中，跟班段长、安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作进展情况、现场有无危险、隐患现象等；工作后，跟班段长、安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作面工程质量完成情况，是否给下班留下了安全隐患，以及现场需要注意的安全事项等，并向下一班交接，确保安全生产。

四、强化重点环节的安全监管。

1、专项治理工作完成情况

首先对使用绞车的巷道尤其是机轨合一的巷道每隔辅助接地母线、接地导线等均进行了规范化布置。我段又分别对机房硐室、过流保护、缆线吊挂等项进行了专项治理，都取得了很好的效果，尤其是在电缆吊挂上，我们严格按照的规定，进行吊挂。

2、设备检修方面。

检修车间严格按检测制度及大型设备三方验收制度，对检修设备进行了严格检测，检修车间经常根据采区设备使用情况的反馈意见，及时召开质量分析会，同矿有关技术人员共同分析设备检修中存在的质量问题，及时有效的进行整改。

3、质量标准化保持二级水平。

我们结合工作的实际，本着“坚持人性化的管理，强化机电运输的精细化，确保矿井安全生产，实现机电运输全面达标”的战略方针。结合自己的工作实际和特点，积极探索和总结机电运输管理的新经验、新方法。重点抓新安装的综采工作面、副井绞车道和井下中央变电所的质量标准化工作。机电运输固定硐室的质量标准化基础虽然不错，但仍按着质量标准化及规程要求去逐项检查，使固定硐室的质量标准化又进一步得到提高和完善。尤其是对全井的电缆进行了重新吊挂、轨道重新调整，电钳人员对采掘工作面的质量标准化进行了分片包干，重点督察绞车完好、轨道质量、电缆吊挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统等。

（1）对专项治理工作缺乏一定的力度，很多细节问题没有真正得到解决，包括人的思想意识和对标准掌握的程度等。

（分析，没有抓住实质性问题，从而没有采取适当防范措施，重复性事故太多。

（3）对井下设备强制检修工作没有抓实抓严，尤其是对新设备的使用和管理上，仍存在着一定的误区和偏差，从而导致机电事故频发。

（4）今年对内业工作没有什么新起色，仍停滞在初级规模的水平上，没有一个程序化管理。

4、缺点

主要表现在：

第一：经验不足，特别是煤矿工作是相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。

第二：有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。

第三：自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

5、努力方向

在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为悦昌创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

职称评审个人述职(篇7)

期末临近，回想这学期以来的教学工作，感觉真累，但也伴随着收获的快乐。一学期以来，我都在不断的反思着自己，努力使自己的工作更有成效，让学生学的轻松、扎实。现总结自己的教学工作如下

一、抓好学生的学习习惯：

作为刚刚进入一年级的小学生来说，如何能让他们在口令等形式，将学生学习习惯的培养融入情趣之中，让学生在情趣之中慢慢地养成良好的习惯。

从坐直到站立，从写字到读书拿书，从保持正确的读写姿势到爱惜学习用品，都需要老师不厌其烦地讲、说，通过一学期来的培养，我班学生都能养成好的学习习惯。

二、认真备课:

不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学反思。

三、抓好学生的基础知识教学：

一年级作为学生走进学校的第一步，正如修筑高楼大厦一样，必须要为学生的成长打下坚实的基础。本学期，我主要在注重学生的汉语拼音知识的掌握、写字、读书、课外阅读等方面作了努力。

1、注重汉语拼音知识的掌握：

汉语拼音知识既是学生学好语文的基础，又是学好语文的重点。如何让学生能把这看似枯燥的知识学得生动有趣，又能很好地掌握，我与教研组里的老师经常交流，并向她们学习教学经验，以使自己能让学生学得轻松、学得扎实。同时，在开学前一个半月教学拼音的时间里，我针对学生因材施教，每天鼓励学生读课外书，并经常引导学生对已学拼音知识活学活用，通过学儿歌、“摘苹果”游戏等形式激发学生学习的兴趣。

2、抓好写字训练。

写字教学是一年级语文教学工作的难点。能让每一个学生写一手好字，是我最大的心愿。所以，在平时的教学工作中，我特别注意对学生写字的要求。

首先，要让学生写好字，作为他们的语文老师，我更注重自己在课堂板书、给学生的留言等方面给学生做一个很好的示范。

其次引导学生学会读帖、描红，既从技能方面要求学生，又从习惯方面的要求学生。

特别是习惯方面的要求，如怎样握笔，保持怎样的写字姿势，这些往往容易忽略，而恰恰正是这影响了学生的写字质量的提高，甚至影响到用眼卫生和骨胳发育。因此，在抓好学生写好字的同时，我更注重学生有良好的写字习惯。

3、抓好读书训练

如何让学生能从“阅读”变为“悦读”是一个关键。

首先，调动学生读书的积极性是最为重要的，在课堂上，我经常设立各种各样的读书比赛，小组读、男女读、抽生范读、教读等形式在一定程度上激发了学生读书的兴趣；

其次，我注重在阅读教学的过程中，尽量引发学生能打开想象的翅膀，读出自己的感受出来。

第三，注重自己的示范性。

由于一年级的学生模仿性较强，所以在教学生读课文之前，我都要特别注意这篇课文的字音、语速、语调、语感等方面，尽可能地为学生作出很好的示范。

4、做好培优补差的工作，提高教学质量

一个班级20个孩子，20个孩子都不一样，接受能力也有不同，面对孩子们的个别差异性，我努力抓好培优补差工作。坚持不放弃每一个后进生，都以良好的心态接纳他们，他们以更多的关心和爱护，相信每一个学生都能学到自己适合的知识，让他们在学习上有所进步。

四、存在的问题与不足：

1、虽然注重了学生的主体性，但是学生因为年龄问题，在教学中还没有完全发挥他们的主体性，在今后的教育教学工作中应该多加以引导。教给学生学习方法比什么都重要。

2、教学方法要新颖，面对课堂上学生的不同问题，要求我们更要在备课时，不仅备教材，还要备学生，注意预设和生成。对不同学生要有不同的教学方法，缩小学生间的差异。

完整性，也是一年级教学的重点。

总之，在今后的教学工作中，我仍将一如既往的要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，自己不断提高，做一名创新型教师！

职称评审个人述职(篇8)

职称评审工作总结

一、

职称评审工作是一项重要的人才选拔机制，它对促进人才成长、激发人才活力具有重要意义。本文将结合我所在单位的职称评审工作实际，对过去一年的工作进行总结，并提出改进意见。

二、工作概述

在过去的一年中，我所在单位积极推进职称评审工作，全力提高工作质量和效率。通过制定科学的评审标准，建立健全的评审流程，我们成功完成了大量评审任务，并及时发布评审结果。

三、工作亮点

1. 制定科学的评审标准

我们根据国家有关法规和职称评审要求，制定了一系列科学的评审标准。这些标准能够客观、全面地评估申请者的学术水平、业绩贡献和专业能力，真实反映他们在职称评审中的综合实力。

2. 建立健全的评审流程

为了提高评审效率，我们建立了一套完整的评审流程。从申请提交到评审结果公布，每个环节都经过认真筹备和审查，确保评审过程的公正和透明。同时，我们还通过信息化手段，实现了评审材料的电子化管理，提高了工作效率。

3. 定期组织培训与交流

为了提高评审专家的素质和水平，我们定期组织评审专家培训与交流活动。通过邀请业内专家授课、举办座谈会等形式，让评审专家们不断学习和了解最新的评审动态，提高评审能力和水平。

四、问题与改进

1. 评审标准需要继续完善

尽管我们已经制定了科学的评审标准，但随着学术界的不断发展和变化，这些标准也需要不断调整和完善。我们将继续倾听评审专家和申请者的意见，不断改进评审标准，确保评审过程更加合理和公正。

2. 提高评审效率和准确性

在大量评审任务面前，我们还存在一些评审效率低下和准确性不高的问题。我们计划引入更多的信息化手段，优化评审流程，提高评审效率和准确性。

3. 加强申请者的宣传指导

部分申请者在职称评审中存在一定的迷失感和不确定性。我们计划加强对申请者的宣传指导，帮助他们更好地理解评审要求和流程，提高他们的申报质量和成功率。

五、总结与展望

过去一年，我们在职称评审工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，进一步提高评审工作质量和效率，为人才的选拔和成长提供更加优质的服务。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，职称评审工作必将取得更大的发展和进步。