友情的演讲稿

友情的演讲稿精华6篇。

为了写好主题演讲稿，我们需要采取哪些措施呢？当我们参加演讲活动时，准备演讲稿有助于更有条理地表达自己的观点。在演讲过程中，我们必须全身心地投入其中，才能使观众也感同身受。接下来，幼儿教师教育网的编辑为大家整理了有关“友情的演讲稿”的相关内容，请您仔细阅读，相信对您有所裨益！

友情的演讲稿(篇1)

有人说，自己什么都没有，其实，你拥有很多，比如：父母给你的爱，老师对你的关心，同学们对你的帮助，你生活在世界上的权力，……这些都是你所拥有的，都是世界给予你的珍贵礼物。

每天清晨，当我们起床后，看到窗前的第一缕阳光时，其实我们已经拥有了。妈妈每天清晨5点就会起床，在厨房忙碌，为我准备可口的饭菜，为我做汤，为我炒菜，恐怕我有一点吃的不好。晚上，10点了，妈妈还没睡，因为她正在准备明天早上做饭用的菜，把它们择好、洗好，放进碗橱。

珍惜友谊，朋友总是很关心我们，关心我们生活的点点滴滴。那次，我去坡里教堂参加活动。从早上7：30出发的，到了中午12点才回来，而且我们是走着去的。那是因为学校的老师说体验一下辛苦，所以我们才会用这‘特殊’的方式走了22里路。中午回来后，学校里的同学都已经吃完饭了，可我们还没有吃，因为学校里再准备饭也比较麻烦，所以也没有再去做。亚文和刘倩，还有迎颖，她们是我做好的朋友，怎么会忍心让我饿着呢，所以她们为我买来了方便面和面包，还有水。学校也没什么好吃的零食，只能吃这些了。亚文说‘这些够吃吗？不够我们再去买，你还想吃什么？’

她们对我很关心，我知道这些，所以我特珍惜我们之间的友情。我慢慢的说：‘不用了，这些够啦，谢谢啦！‘谢什么，太客气了，不像你的风格。’我们之间平常都这样，都很珍惜现在所拥有的友情。

我们要珍惜现在所拥有的一切，包括自己的生命。珍惜彼此，珍惜友情，珍惜亲情，珍惜现在……珍惜所拥有的，就是最好的。

友情的演讲稿(篇2)

亲爱的老师、同学们：

告别了小学的美好时光，我迈进了初中生涯的大门，而正是在这个我有点陌生的阶段里，我懂得了什么是友谊。yJS21.CoM

刚开学时，面对着那一张张陌生的面孔，我有点儿失落，因为我并不认识他们中的任何一员。看着同学们那因相互聊天而开心的表情，我便暗自下了决心：一定要通过优异的成绩来让他们认识我。我的几次考试都很不理想，在我人生最低谷的时候，有一个人进入了我的生活中，那就是我最好的朋友。他虽然成绩也不怎么好，但是他的人品是最发的，这也让我获得了上初中以来的第一份友谊。我们两个经常在学习上互相帮助，这不仅因为我们俩很“铁”，还因为他的数学很好，而我的英语比他要好一些。当我第次都称赞他数学是多么好的时候，他都会十分谦虚，从不张扬骄傲。他的优点还有一个，那就是大方，他实在是太大方了，上次秋季运动会时，竟给了我多少食品，以致于我每次都称他为“比尔盖茨”的儿子。是他让我懂得了什么是友谊，友谊并不是在你成功时朋友之间的称兄道弟，而是在你失败时朋友对你的安慰与关怀。而这又让我十分重视友谊，这并不是人与人之间为了利益而相互利用，而是人与人之间那种没有丝毫杂念，最最纯洁的关系。我现在在班里已经有了许许多多的朋友，但是我永远也不会忘记我的这个朋友，因为正是他，让我懂得了友谊，让我数学成绩进步，让我感悟颇多……

时间有时就是转瞬而过，这显得我们的人生十分短暂，而在这短暂的人生中我们又有什么值得珍惜的呢?那就是友谊。

友情的演讲稿(篇3)

友情，是冬天里的一杯热茶，给你温暖；友情，是哭泣时的一张纸巾，为你拂泪；友情，是悲哀时的一张创口贴，为你疗伤。

友情，就在我们的身边。它看似平常但是，但是，却又是你生活中的一部分。当你拥有时感觉没有什么大不了，但是，当你失去了和朋友一齐制造回忆友情的机会时，你才会发现，原来友情是那么的重要。

以前，我以为，朋友只但是是你人生的漫漫长路中，陪你走过一段时刻的人。或许，这的确是。但是，在朋友陪你走过的这段路里，你会发现，在你人生中最低潮，内心中最悲哀的这段时刻里，是他，默默地给你安慰；而在你最快乐的时候，他又会陪着你一齐分享快乐，陪着你一齐留下一道快乐的风景线。

友情，友情究竟是什么？友情其实很简单，它就是你和你朋友即使发生了矛盾，但是最后却仍然能够和好如初，多么坚固的情啊；它就是当你的朋友做错了某件事情，你仍然能够为你的朋友指出他错的地方，而他不但不生气，反而感谢你，多么完美的情啊；它就是当你取得了很好的成绩后，你的朋友也不嫉妒你，反而要和你一齐竞争，共同进步，多么美妙的情啊！

友情啊友情，你多么像一个魅力无限的姑娘，那么吸引我们。于是，我们一向在追着你，追啊追，追啊追，可又突然发现，我们原来早就拥有了你。你让我们快乐，你让我们幸福，你甚至让我们骄傲！但是，你却又从来不让我们小气，不让我们自满，甚至不让我们冲动！

友情，你真完美！

友情的演讲稿(篇4)

敬爱的老师们，亲爱的同学们：

大家上午好!我是汪嘉睿。今天，我要为大家演讲的题目是友情。

巴金先生曾经说过：友情是生命中的一盏明灯，离开他，生命就没了光彩，离开他，生命就不会开花结果。是呀，世界上没有比友情更美好、更纯真、更令人愉快的东西了。没有了友情，就好像红花失去了绿叶，蓝天缺少了白云。没有了友情，哈里。波特就找不到魔杖，喜羊羊也打不败灰太狼。

友情像是甘露，滋润我们的心田;友情像是春雨，洒向温馨的人间;友情像是大树，装点秀丽的江山;友情像是火焰，为寒冷的人们带去温暖。

人的一生会遇到许多朋友，有的如昙花一现，成为匆匆的过客。有的成为知己，在你最需要帮助时雪中送炭。

俗话说的好，千金易求，知己难得。要找到一份真正的友情，绝非易事。不但要有共同的目标，还要能彼此敞开心扉，真诚以待。所以，我们要珍惜友情。

有友情的日子，是甜的，是苦的，是平淡的。在与朋友玩耍的日子，是甜的;在与朋友闹矛盾的日子，是苦的;在你无所事事的日子，是平淡的。但没有友情的日子，何尝不是黑暗的?

朋友不是万能的，但没有朋友是万万不能的。有了朋友不一定会成功，但没有朋友一定不会成功!我套用阿基米德的一句名言：给我一个知己，我就能撬起地球!

让我们交更多的朋友吧!

我的演讲完了，谢谢大家!

友情的演讲稿(篇5)

心灵之间的交流，可以将两个人之间的桥梁越缩越短。友谊不只是要“共享富”而已，还要“共患难”，因为只有在你我身陷深渊之中，友谊的光亮才会特别得明显、耀眼，温暖你的身灵，照耀你的心灵，将一切烦恼如尘土一般灰飞烟灭，此时的那道光便是朋友。

知己就像一棵树，没有了他，人生就少了一道风景;那全然模糊的记忆似乎正慢慢清晰，第一次的相遇，我的嘴角泛起了一抹微笑，在寂寞无人的夜：他有双深邃的眼眸，宽大的鼻梁却使他有点稚气，但谁都没想到他竟会成为我最好的朋友;晚自习下课之时，我望着一弯新月，心烦意乱，此时从我身后冒出了一句话“这世上真的有外星人，至少，我要去找到。”不知怎地，这具颇有语病的话意令一切都变的不重要，我的心门就此为他打开……

心灵相通，可能是朋友之间的最高境界吧!不需眼神的相会，他便可以知晓的心灵，在那时我忽然想起管仲的感叹：“生我者父母;知我者鲍叔牙!”我们总是在课业上互相帮助，我教他数理，他教我英文;纪伯伦曾道：“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但与你一同哭过的人你却永不会忘。”在我转学当天，走至校门口，我忍住泪水，对他说：“我们假日还是可以见面……”回过头，只见他背着我，说道“嗯，我们是永远的.朋友!”

你是醇酒，令人忘了身旁的事物;你是明月，在夜中指引方向;可你又是太阳，只为我闪耀。两抹微笑，同时出现在你我脸庞。

友情的演讲稿(篇6)

亲爱的老师、同学们：

斗转星移，日月如梭，小学的六年生活也快到头了。我已经11岁了，从幼儿园开始直到现在，我想，我收获的最珍贵的是什么？是成绩吗？不完全是。是衣服吗？也不对。我心中最珍贵的东西，我想是那朋友之间比露珠还晶莹的友谊吧！所以我想先说一句“友谊无价！”

回忆幼儿园毕业的时候，虽然当时意识不到友谊，但走出幼儿园的那一刻，耳边却不停的萦绕着那支离园歌，心里一下子空了，忽然百感交集，泪从眼眶中滚了出来。为什么要哭呢？为了谁要哭呢？今天我才明白，是为了友谊而哭，舍不得同学们！是呀，虽然不懂事，但对友谊还是有深深的体会的呀！

现在小学也快毕业了，在仙林分校这短短的两年多时间里，同学们的一颦一笑，一举一动，在我心里凝成了一颗叫做“友谊”的大珍珠，在平时的点点滴滴里，小到一声“好的、对不起”，一条赤诚的红领巾，一个甜蜜的微笑。大到大家同台齐唱，让歌声飞扬，大家步调一致，护送国旗升入蓝天……处处能见到友谊这颗大珍珠焕发出友好、团结、友爱，这纯洁光亮的光。正如一位同学在留言薄上给我写道：“你我之间纯真的感情只能地久天长，像繁星闪烁万千，成为你我之间最美好的回忆……”

但是天下没有不散的筵席，一转瞬，弹指六年间，我们就要毕业了，我不知道我毕业时会不会哭，但我知道，我害怕丢掉心里那颗大压珍珠。同学的一个微笑是用多少钱也买不来的。但苏轼说过：“但愿人长久，千里共婵娟。”我也希望将来，弯弯的明月像一只小船，把我的友谊，我的祝福带向人间，带向曾经的，也是我的朋友那儿去！

冰心奶奶说过：“有了爱就有了一切。”更是一种特殊的爱吧，所以我想再说一遍：“友谊无价”

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信心的演讲稿精华6篇

通过努力可以超越自己实现更大的成功，当我们接到关于演讲的工作任务之后。拥有一个好的演讲稿可以让你在演讲中更加引人入胜，演讲稿的语言不能啰嗦。为了满足您的需求栏目小编为您提供了一篇“信心的演讲稿”的文章，敬请您关注并认真阅读该文！

信心的演讲稿(篇1)

官路小学学生自信心的培养

有自信的孩子敢于说出来，敢于展示自己；自信的孩子沉着，快乐，有方向感；自信的孩子给人一种向上和无比充实的感觉。因此，自信的培养和提高对孩子的成长至关重要，这比知识的积累更为重要。拿破仑曾说过：

“有方向感的信心，可令我们每一个意念都充满力量。当你有很强的自信去推动你成功的车轮时，你就可以无穷无尽地攀登成功之山。”他认为：

“信心是‘不可能’这一毒药的解药。”一个充满自信的人，事业总是一帆风顺的，而没有信心的人，可能永远不会踏进事业的门槛。但自信心并不是与生俱来的，它需要后天的培养，而儿童时期是心理品质形成和发展的关键期，大量研究表明在这个时期对孩子进行自信心的培养有着重要的意义。

那么，如何采取有效的方法培养孩子的自信心呢？

一、营造氛围，树立自信心。

伟大的哲学家、文学家、细想家爱默生说过：“自信是成功的第一秘诀。”鲍威也曾讲过：

“缺乏自信心，是失败的最大原因。”那么，作为一名小学教师树立孩子的自信心就显得尤为重要。基于此，我经常开展丰富多彩的活动，营造“我能行”的自我表现氛围，树立学生的自信心。

比如，我经常组织读书比赛、书法比赛、知识比赛、演讲比赛、抄报比赛、辩论赛等等。以前，我班学生自己组织了一次“我自信，我成功”的演讲比赛。比赛前，同学们认真准备稿件，积极向老师请示指导。

比赛现场，选手们都充满自信，或抑扬顿挫，或激情飞扬，或深情告白，或旁征博引，赢得了同学们的雷鸣般的掌声。通过这次演讲比赛，我们发现有很多学生都重新树立了正确的人生观与价值观，重新振奋精神，再塑自我，扬起自信的风帆，树立起“我能行”的自信心。

二、学会竞争，增强自信心。

自信对于提高良好的竞争心理素质是非常重要的。一个人如果对自己有信心，就会以百倍的热情投入到各种活动中，就更容易发挥出自己的能力和水平，而满足学生这种心理需求的最好办法是激励。我在班级管理中，采用班干部竞争上岗制度，每个愿意为班集体服务的学生都可以上台发表自己的竞选演说，竞争上岗。

通过这种工作形式，使学生具有正确的竞争态度，充分相信自己，并积极、主动、认真地工作，具有很强的自信心。

三、教给方法，培养自信心。

小学生，培养自信心尤为重要，如果没有信心，那任何事都不可能成功，张海迪通过自学，去参加高考，获得硕士生学位，她不是天生就聪明，那她靠什么，自信。如果她没有信心，她会去参加高考吗？如果她没有信心，怎么能拿到硕士学位呢？心理学研究表明：

心理体验的获得和巩固需要外部信息的不断刺激。小学生自信心的树立尚处在被动阶段，要让其由被动转为主动，成为自觉行为，除了教师的正确引导外，笔者认为掌握自信的方法是关键。

1、学会赏识自我

帮助儿童获得自我意识和自我认同是儿童自信的基础。孩子只有充分了解自己，找道自己的优势，知道自己也有值得学习的东西，才能形成自信。因此，我经常用欣上的眼光去寻找学生的闪光点。

通过有原则的、艺术的表扬调动他们内在的主观能动性，帮助学生建立自信，使他们始终感到“我能行”。

2、学会评价自我

我记得有人说过，好的开始是成功的一半。我说过，有自信的学生已经有了成功的秘诀。教师对学生的评价是学生情绪的晴雨表。如果学生的做法能得到老师及时而中肯的评价，学生就会感到自己会被欣赏，就会愉快积极.

从而增强自信心。相反，他们会情绪低落、消极、缺乏自信。要增强学生的自信心，就要多肯定、少批评、多表扬、少讽刺。

试着找出学生的闪光点和孩子的优点。让他们感到老师对他们的关爱。记得有一次，我班的一名好学生没有考好，心情很差，自己认为“我不行”。

我找他谈心。我说，老师知道你一定作了充分的准备。你考试不好是个意外。老师相信你。记住“我能行”。

听了我的话，学生自信地笑了。下一次，他考得很好。“我能行”与“我不行”，虽只有一字之差，却有本质的不同。“我能行”是成功者必备的心理素质，而“我不行”正是失败的主要原因。

所以教师要正确引导学生克服“我不行”的错误评价，正确认识自我，充分挖掘自身潜力。首先，教师要使学生明确自我否定的内容；第二，让学生思考为什么要否定自己；最后，让学生采取积极的行动，把自我否定转变为自我肯定，从而形成正确的自我评价。

3、学会称赞自我

美国著名心理学家杰丝·雷耳说过：“称赞对温暖人类的灵魂而言,就像阳光一样。”对学生任何一点值得鼓励的地方,我们都应该加以肯定,赞扬,激起他们的自尊和自信,并通过持续不断的努力,使其持久的保存下去。

巴特尔说过“爱和信任是一种伟大而神奇的力量，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像……”。所以，在与学生的交往中，适当地赞美学生，会增强一种和谐、温暖和美好的感情，而且以鼓励代替批评，以赞美来启迪学生潜在的动力，自觉的克服缺点，弥补不足，这比你去责怪，比你去埋怨会有效得多。现代儿童教育观提倡鼓励儿童。

那要想培养小学生的自信心，老师就要适时、适地和适当地鼓励孩子去想、去做、去表达自己的想法，表现自己的本领，对学生在学习和生活实践中所做的哪怕是一点努力和克服微小的困难都要及时给予肯定和当场表扬，教师要尽可能让他们尝试成功，因为成功感是建立自信心的动力,老师鼓励学生的话不外乎“你真了不起” “你能做好”“你真最棒”等。但就这么简单的三五个字却会在学生的心灵上“埋下”自信的“种子”。相反，当学生在学习活动中遇到挫折失败时,“笨死了”“你真烦人”的说法不仅会促使学生失去继续努力的愿望和勇气，继而失去信心，甚至有可能使他在一生中都找不到成功的基石——自信。

因此，教师在帮助学生的时间何地点，绝不能抱怨、责骂或与其他好学生攀比。否则，对被帮助学生的伤害不可低估。我认为：

对成功者的鼓励，是对其自信心的“彩球”再充一次气，对失败者的不否定，是保护其自信心的“彩球”不漏气，促使其建立正确的态度，提高他再尝试的信心，只有在成功和失败累积起来的经验之上建立的自信。才会使他终生受益。

四、培养特长，强化自信心。

谬·詹姆斯说：“每个人都具有在生活中取得成功的能力。每个人天生都有独特的视觉、听觉、触觉和思维方式。

每个人都能成为富于思想与创造的人，一个有成就的人，一个成功者。”正因为这样，每个学生都有可能具有一技之长。细心的教师会注意学生的“独特方式”，一旦发现他的某种特长潜能，就满腔热情地因势利导，运用肯定、鼓励以及创设条件等手段强化它、发展它。

当学生意识到自己在某方面比别人强，自己并非事事不如人，不必疑心别人歧视自己时，自信和勇气就油然而生，并逐步走向成功。热情，让学生学会了独立、自立、自信、自立，同时也展现了生活的原生态，何乐而不为呢？

有人说信仰可以创造奇迹。信仰是心灵的第一个化学家。有些人还把信仰比作一个人心理结构的工程师。因为当信仰融入思想时，潜意识就会吸收冲击并将其转变为精神力量。这说明培养自信是多么重要。

愿我们每一个教育工作者，都能成为学生的心理建筑工程师，使每一个学生在各自的生命旅程中永远信心百倍，不怕挫折。另外，作为教师的我们还要不断提高自己的文化素养和道德素养，与学校、家庭、社会通力合作，共同编织培养孩子自信的摇篮。

信心的演讲稿(篇2)

月日下午，我部组织全体员工在培训室认真学习“老总在年中期会议上的讲话”。老总讲话全面分析了当前证券市场的发展瓶颈和公司运营中存在的矛盾，指出年以来，中国经济由过热开始步入衰退，前期积累的问题开始越来越集中地暴露出来，经济的基本面对证券营业部的影响正在显现出来；同时，随着金融创新和全牌照金融集团的出现，使金融混业化的趋势越来越明显；在这样的情况下，证券营业部不能仅仅依靠目前传统的经纪业务，必须根据不断发展的形势，按照公司的战略部署，走业务转型的道路，大力发展新型业务，再创新的辉煌。通过学习，我部深刻感到老总讲话高屋建瓴、一语中的，给证券营业部发展指明了方向。我部必须领会和掌握老总讲话的精神实质和深刻内涵，振奋精神、坚定信心，按照老总讲话精神和公司战略部署，走业务转型的道路，大力发展新型业务，为我部开辟新的光明前景。

一、认识转型发展的重要意义

从目前情况看，传统的经纪业务虽然费率实行了控制，但总体趋势依然呈现下滑态势，费率下滑具有刚性，下滑后很难再提升，盈利低下没有话语权与定价权，加之目前经济下滑的态势呈现加剧性和长期性，股市有可能迎来长期的弱势，从而消减了营业部的盈利能力。在当前形势下，我部必须领会和掌握老总讲话精神，转变思想观念，做到未雨绸缪，充分认识转型发展的重要意义，采取多种措施，大力发展新型业务，同时为开展更多的新型业务做好积累和铺垫，努力取得转型发展成功，为营业部开辟美好发展前景。

二、明确转型发展的目标方向

我部要根据老总讲话精神和公司战略部署，明确转型发展的目标方向。我部发展应从低端向中高端迈进，寻求更好、更高创新服务，进一步引导客户资产往大方向定位。代销信托产品和销售理财产品是我部金融创新走出的第一步，通过代销信托产品，我部可以在股市行情低迷、实体经济上难以找到适合投资方向的情况下，为客户提供较好收益的固定收益类产品，对于客户与我部，是一次双赢的合作；通过销售理财产品，我部可以找到真正的高净值客户，为日后开展投融资业务积累经验并打下坚实的基础。

转型发展可以打破以往我部和客户在交流过程中单一的股票交流理念，在转型发展中，我部不仅自己要摒弃单一证券业务中介思想，也要引导客户思想转型，让客户深刻感受到我部业务的多样性，服务的多面性，不再只停留于以往单个层面上，而是逐渐扩展到融资融券、信托产品及集合资产理财等业务上，在业务合作上，范围更广，层次更高，服务更优。

在转型发展中，我部不能丢弃主营业务，多种主业共同发展是我部继续在证券行业上生存的根本。例如我们撑开手掌，总是有长短区分，单个手指只是整个手掌的一部分，我们不能只拿单个手指去工作服务，需要整个手掌的配合，才能灵活自如，创造出更多的发展奇迹。在发展业务上也是这样，需要开展多种多样形式的业务，才能取得经营业绩，才能在证券行业中立足，取得发展。

转型发展要转变思想观念，只有也只能是走出去才能实践计划和设想。所以，我们要认识到“必须走出去，踏踏实实地做好销售的基础工作；成功不是等来的，是做出来的；跨出第一步很艰难，但是不跨出只有一条死路。”的道理，勇敢地迈出第一步，去实践、去拼搏，去创新，顺应转型发展的需要，力争取得转型发展的成功，不被市场经济和资本市场所淘汰。

三、全面落实公司转型发展战略

我部要全面落实公司转型发展战略，把自己定位于“成为公司业务战略转型的执行者、推进者，是市场信息、客户需求的收集者和反馈者，成为公司和客户之间供给需求的连接点”。我部一方面要执行公司的业务战略，收集客户的需求和本地市场信息，深刻了解营业部投资者的需求，以便更好地满足客户的需要。另一方面要以客户的需求为中心，进行组织架构的必要调整，以适应公司转型发展战略。

“以客户为中心”，我部要以客户的需求与我部提供产品形成有效匹配为结果。由于我部并非做全产业链的产品，因此，客户需求的满足有客观的盲点。我部专业化作为产业链的一部分，那么最大限度的找到与客户的结合点就非常重要，以客户为中心就是这个意思，也是老总在讲话中所阐明得那样：“我们将以客户需求作为组织架构的发起端，打造客户感受与众不同，有差异化的券商。”

老总在讲话中强调要重视结果，更应该重视过程，有了过程结果自是必然。为转型发展成功，公司已经承诺要建立有市场竞争力的薪酬体系，引进并留住对转型有用的人才……等等，这些都显示了公司对于转型的决心，以及在新形势下建立薪酬激励机制改革的必要性。因此，我部必须按照公司工作精神和工作部署，加强管理，细化过程，通过过程管理和流程控制等措施，确保转型目标的实现。

四、提升素质满足转型发展需要

工欲善其事必先利其器，人才专业化和知识结构优化是转型发展取得成功的基础。目前我部的专业化人才的培养和管理体系存在一定落后，转型中遇到的最大困难就是缺乏全方位的金融专业的人才，部分员工尤其是营销队伍，仍然认识不到行业即将发生的深刻变革，缺乏专业化能力和素质，从思想到业务能力仍然停留在通道服务的层面。我部必须增强责任心和紧迫感，加强人才专业化和知识结构优化工作，全面提高我部员工素质，以满足转型发展需要，并确保转型发展取得实际成效。

人才专业化和知识结构优化，我部要鼓励员工自学，自学是实现人才专业化和知识结构优化的最重要途径，只有自学到了足够的基础知识，才有必要通过“走出去、请进来”的形式，提高营销的水平和层次。世界上没有一蹴而成的事情，在人才专业化和知识结构优化上，必须认认真真、老老实实的一点一滴学习、积累，通过长期的坚持，才能提升专业化水平，实现知识结构优化。基于公司业务所限，之前我部投顾人员一直着力于对股票、基金和债券方面的投资分析，其中绝大精力投入在股票，使得投顾人员对融资知识知之更少。为此，投顾人员应朝着理财顾问的方向进行大而细化的发展，在对原有股票投资知识了解的基础上，要广泛涉猎信托、投融资等方面的知识和内容，实现自己从一个投资顾问向理财规划师的转型，成为一个能够为客户量身定做投融资规划的专业化私人财富管理者。

专业过硬、营销服务优秀，能够抓住客户的真实需求并能有效满足客户需求的专业人才，是我部的培养发展方向。我部要珍惜每一次的培训机会，通过借鉴各个领域成功人士的言传身教，以更快的速度实现自身的转型和提高。发展专业团队、培养人才、激励人才，将是我部转型发展的工作重心之一，改革改的是市场环境，而新型人才就是市场环境的创造者，市场在进步，我部要有紧迫感，加强每位员工的岗位专业化能力，能够各司其职，以不变应万变来接受市场的考验，争做转型发展的成功者。

转型发展不是空话，不是口号，更不是理论层面的，而是要实实在在的行动。我部要正确认识转型发展既是一次挑战更是一次难得的机遇，要在公司的统一部署下，按照老总讲话精神，振奋精神、坚定信心，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，尽职尽责，勤奋工作，全力推进转型发展，力争取得优异成绩，为公司可持续发展作贡献！

信心的演讲稿(篇3)

习提出各级领导干部要做到“三严三实”，这其中“严以修身”被列在首位。《大学》里讲“修身、齐家、治国、平天下”，可见修身之重要，它是生命的支点、行道的重点、立业的起点。“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土”。今天，我们讲领导干部要修身，是讲领导干部要加强党性修养，坚定理想信念，始终在政治上与党中央保持高度一致。

6月23日省工商联开展“三严三实”教育第一专题“严以修身”研讨交流会，省工商联机关处以上干部谈了自己通过学习对“严以修身”的深刻理解，并结合自身实际查摆问题，表示要把“三严三实”内化于心，外化于行，努力做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的领导干部。

严以修身是基础、前提、关键。省委统战部副部长、省工商联党组书记刘玉明说，“三严三实”教育是领导干部提高素质、增强能力的必修课而不是选修课。三个严三个实是密切相连的统一体，是领导干部必须具备、必须遵循的六要素。习把“严以修身”放在“三严三实”首位有其相当的重要性，严以修身是基础、前提、关键。领导干部在认识上要深化、强化;在思想上牢固树立;在行为上要一贯坚守;在形象上要注重塑造。

领导干部如何严以修身?刘玉明谈了三点：一是坚持加强学习修身。他说，我们常常强调加强学习，但真正能够把学习看重、持之以恒不懈怠，落实在行动上很不容易，不论哪一级干部提升自我都离不开学习，因此要始终坚持以学修身，以学律德、以学从政，以学提升道德境界，以学增强干事创业的精神。二是坚持严守纪律修身。领导干部任何时候都要讲规矩，都要遵守党的纪律，这是领导干部的生命线，是领导干部的重要标准。修身很大程度直接体现在是否严守党的纪律上，所以领导干部走上领导岗位就面临着来自各方面的考验，如果纪律不够强，就很容易经不住诱惑，干错事，走偏路。三是坚持塑造形象修身。形象塑造是修身是外在表现，人们常说哪个领导好、哪个领导不好，指的就是形象好不好，领导干部如果不注重用中国特色社会主义理论武装思想，理想信念树立的就不牢，做人处事就会淡忘自己是领导干部、淡忘纪律和规矩，就会损坏领导干部在人民心中的形象。

他强调，领导干部要坚持完善自我，按照“三严三实”专题教育的要求，把自己摆进去，查一查是不是理想坚守、信念坚定，党性坚强;查一查是不是不折不扣地贯彻执行中央和省委重大决策部署;查一查是不是模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。针对存在的问题，不断地反省自己、改造自己、提高自己，把修身当成一种精神追求、道德境界。

修身一直在路上，是一个人毕生的要求，只有修好身才能做好人、干好事。省工商联副主席宋永华说，我认为“严以修身”的本质就是理想坚守、信仰坚定、党性坚强。也就是说，要与以为的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行中央和省委的重大决策部署。就是要遵纪守法，模范地遵守社会公德、职业道德、家庭美德。他结合自己的思想实际说，党的以来，从中央的到倡导勤俭节约、反对浪费，再到整治腐败、从严治党，再到开展党的群众路线教育实践活动，自己在严以修身方面，始终做到了与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和省委的重大决策部署，通过深入学习党章，明确一个共产党员该做什么不该做什么?能做什么不能做什么?

他在深刻地剖析自己的思想实际后说，修身不是一时一事的事，修身是一个长期的过程，修身一直在路上，是一个人毕生的需要，只有修好身才能做好人、干好事。他表示今后，一是要认真学习习系列重要讲话，领会核心要义，掌握精神实质，把握立场、观点、方法，做到学而信、学而用、学而行，拧紧思想上的总开关。二是要学好党章。党章是我们党的宗旨、理论、路线、方针政策，党的重要主张的集中体现，是我们党的根本大法，要了然于胸，按党章严格要求自己。三是要用好“两面镜子”。古人讲，“君子不镜于水而镜于人”。自己要向先进学习，从他们的事迹中找出自己的差距，见贤思齐。从反面中吸取教训，自警自醒，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。四是要树立终身修身的意识，时时处处严要求、高标准，把“三严三实”内化于心，外化于行。

严以修身，要汲取传统精华。省工商联副主席李建军说，中华优秀传统文化博大精深，蕴含了许多做人、做事、做官、做学问的真理。修身就是修德，《论语》讲，“德者，本也”。修德，既要立意高远，又要立足平实。恭、宽、信、敏、惠谓之“五德”，“能行五者天下为仁矣”;倡导做君子，“君子喻于义，小人喻于利”，“君子欲讷于言而敏于行”;强调正已，“不能正其身，如正人何”;为人要宽恕，“己所不欲，勿施于人”，等等。这些既是修身养性之理，也是为人做事之道。

他说，做事、做官，首先是做人，而为人之根本在修身，核心是“克已”。“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”正是对心灵的不断洗涤，方能“淘尽黄沙始得金”。严以修身要做到知行合一，要善于做小事，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”“天下难事必作于易，天下大事必作于细”;要从现在做起，“见善则迁，见过则改”;要笃行，“言必信，行必果”，做有意义的事，不懈积聚，终成事功。

严以修身，不应是外在的压力、被迫的要求，而应是一种内在的追求、自觉的行动，应作为一种生活习惯而成为常态。古人尚能做到“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”，何况当今的人，特别是党的领导干部。

抓领导干部修身是抓党员干部队伍建设的关键。省工商联副主席魏九林说，认真遵循“三严三实”是每一位党员领导干部实现为民务实清廉的思想行动路径、目标要求、工作方法、做人的职责，更是领导干部始终要坚持的为政之要。领导干部在整个干部队伍中具有举足轻重的作用，领导干部把事情做不好，就不能做到以上范下，干部队伍就容易出现问题，所以抓领导干部修身就是抓干部队伍建设的关键。作为省工商联领导班子的成员之一，我要实心实意地参与到三严三实教育实践活动中来，认真反思、剖析自己，使“三严三实”在自己身上切实得到体现。提出修身，不仅是对普通群众，对我们领导干部更有着深刻的现实意义。用权，我们要以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，重在自律，重在自觉，我们要常照镜子，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

党员领导干部严以修身不是一个封闭的过程，而是除了要于向理论、历史和群众学习外，还要在实践中逐步实现和完成，达到知与行的统一。省工商副主席翟俊杰说，“三严三实”是领导干部修身、为政、成事的重要标尺。严以修身，我认为：第一，严以修身是为官做人之首要。同志提出的“三严三实”，严以修身居首位。刘少齐在《论共产党员修养》中说过，“在思想上、言行上要严格要求自己，最好连小节也要注意到。”古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也排在首位，足见其重要，做官先做人。广大领导干部面临着各种的诱惑，稍有不慎就会被糖衣炮弹打击，唯有按照照镜子、整衣冠、细细找、治治病这种群众路线教育实践活动要求自己，改进作风、加强修养才是做人为官之道。只有从价值信念上打造金钢不坏之身，任凭各种滋扰才能做到我之岿然不动。

第二，严以修身是一个人立事之本，是承德承业之基。修身严以当头，严厉、严谨、严实、严整才能抓得紧、做得到，严才得以升华，才得以成效。尤其要管好8小时以外，在这个时间和环境里，人离岗思想不能离，不工作精神操练不能懈怠，不能空虚、不忘身份、不忘使命、不忘责任，始终做到头脑清醒，立场坚定。只有坚持严以修身才能把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，才能真正践行三严三实。

第三，要想在实践中有效地做到严以修身，我们要占领思想高地。首先要在学习中占领思想高地，思想境界的提升依赖于勤奋学习、终身学习，而一旦学习成了常态，就能不断地发现自己的所长所短，不断地修正自己前行的方向。其次要在实践锻炼中占领思想高地。思想高地能否真正占领还要经过实践的检验，党员领导干部进行思想修养不是一个封闭的过程，除了要善于向理论、历史和群众学习外，还要在实践中逐步实现和完成，达到知与行的统一。刘少齐同志在《论共产党员修养》中，明确提出“要反对古人封门思过式的修养”，因此新形势下，党员领导干部占领思想高地应在实践锻炼中检验和升华自己的党性修养。

就工商联自身来讲，三严三实是工商联干部创业、服务“四个全面”战略布局的重要动力，我们要把三严三实做为工商联领导干部做人、做事的基本遵循和行为准则，始终坚持心中有党、对党忠诚，遵章守法、心系基层、服务企业、担当尽责，真正把三严三实内化于心，外见于行。

“严以修身”要在“修”上下苦功。省工商副主席兼秘书长董翔说，作为一名已有20xx年党龄的共产党员，我始终认为共产党人的信仰是修身之本，信仰如山，仰之弥高，行之愈奋;信仰如河，流之弥远，饮之愈甘。严以修身，就要保持信仰的本色，砌好信仰的基石，不忘初衷、不悔初心。

“严以修身”要在“修”上下苦功。第一要在党性修养上下苦功。党性修养的根本目标和核心任务是增强党性观念。要始终秉持正确的政治观点，把握正确的政治方向，站稳正确的政治立场，保持政治敏锐性，提高政治鉴别力。第二要在理论修养上下苦功。要认真学习马列主义、毛泽东思想，深刻理解马克思主义哲学原理，在掌握科学内涵和精神实质上下功夫，不断提高自身的理论素养和思维层次。第三要在思想修养上下苦功。党员领导干部一定要把好自己的“总开关”，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚决拥护党中央的领导，坚持中国特色社会主义道路。第四要在品德修养上下苦功。人无德不立。党员领导干部加强道德修养，重点是吸取中华民族的优秀传统美德，在任何时候、任何情况下，不为权钱美色所迷惑，不为世俗虚名所困扰始终保持忠诚于党、报效国家、服务人民的道德操守。第五要在作风修养上下苦功。党员领导干部加强作风修养，就是要坚持艰苦奋斗、求真务实之风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对思想之垢、作风之弊进行深刻反省和彻底扫除。第六要在纪律修养上下苦功。党员领导干部要严守廉政纪律，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉慎初、慎独、慎微，耐得住寂寞，经得住诱惑，拒腐蚀、永不沾。

严以修身是中华民族传统美德的凝炼和高度的概括。省工商联高级咨询委员会主任委员李挺毅说，对严以修身我的体会是：第一，严以修身是对中华民族传统美德的高度概括。儒家以“仁、义、礼、智、信”为无常，仁为五常之首。曾子曰，“吾日三省吾身”，孟子曰，“吾善吾养之浩然正气”，老子曰，“见素抱朴，少思寡欲”，曾国潘说，“修身、齐家、治国、平天下”，这些耳熟能祥的古代哲理对修身来说都是经典。当然，严以修身也是马克思主义经典理论、优秀人物中国化的典范，马克思主义认为人的自我完善，道德方面是社会进步的前提，同时又是社会发展进步的结果和目的。还有，修身也是党员领导干部当代化、具体化要求的典范。第二，在全面建设小康社会，全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的前提下，党自身的建设是重中之重，是关键、是核心，具有决定性的意义。首先自己要牢记关键少数的意义、应用作用。作为一个老党员，应率先垂范，不给组织添乱。其次解决好德不配位的问题，坚决克服“人无人格，官无官德”的尖锐的问题，重塑党的形象，重塑党员干部形象。作为自己来说不懒惰、不虚往、不害人。第三做到慎初、慎微、慎独，慎初是千里之堤，溃于蚁穴。慎微是勿以善小而不为，勿以恶小而为之，慎独是不靠别人的监督，自觉控制自己的欲望。最后，从个人来说要修好总开关，把好总开关、拧紧总开关。

严以修身就是坚定信念对党忠诚。省工商副巡视员张志敏说，指出,严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以修身，就是每个人由内而外对自己的一种约束和要求。我认为：首先，严以修身是要对党忠诚。要坚信一条，没有共产党就没有我们今天的幸福生活，我党用了90多年的竭力奋斗，取得了从革命、建设到今天改革开放的巨大成功。建国后用了60年的努力，跑过了资本主义300多年的发展历程，有力地证明了我党是伟大光荣正确的党。我们要坚定理想信念对党忠诚。 其次，严以修身要强化宗旨意识。共产党员应自觉站在党的立场，站在中华民族的立场，以人民和国家的利益为最高利益，牢记全心全意为人民服务的宗旨，常常反思我是谁、依靠谁、为了谁。进一步增强宗旨意识，要有对人民群众高度负责的态度，工作办不好不罢休，把群众的事当成自己的事来办，把困难群体当做自己的亲人来对待，把克服困难完成任务当做工作的乐趣。第三，严以修身要加强道德情操修养。党的领导干部要自觉从中华传统文化中汲取营养，发扬党的优良传统，陶冶道德情操，升华思想境界，完善优良品格，培养浩然正气，做到自重、自省、自警、自律，时刻用党员标准要求自己，严格遵守廉洁从政的各项规定，在任何情况下，都要守住做人、为官、用权的底线，筑牢拒腐防越的道德防线。

修身是加强领导干部作风建设的关键。省工商联副秘书长刘书政说，古人讲，“欲治其国，先齐其家，欲齐其家，先修其身”，这就是说要想管理好国家，管理者必须先修好身。德能勤绩是选拔任用领导干部的重要原则，把德放在首位，说明修身、修德是选拔任用干部的首要。许多大型企业选拔任用高级管理人员奉行的原则是“人品第一，能力第二”或“态度第一，能力第二”的原则，同样注重修身。

所以，我们要充分认识修身在“三严三实”专题教育实践活动中的的重要意义，自觉加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，把牢思想和行动的总开关。做好了修身，自然就会做到严以用权，严以律己，不以权谋私，为政清廉。同样也会做到谋事实、创业实、做人实，实事求是，敢于担当，公道正派。

严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。省工商联副秘书长陈则清说，严以修身就要让我们每个党员干部触动思想灵魂，以严以修身为镜子，时刻检查自己。我在严以修身上要努力做到：一是加强党性修养，坚定理想信念，政治上当“明白人”。政治方向对一个党员干部来说极端重要，坚定正确政治方向，必须要有坚定理想信念作支撑。我要在思想上切实坚定党的信念;在政治上，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党的权威和尊严;在行动上，自觉同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策不打折扣，做到大事小事都要清醒。二是加强品质修养，继承优良传统，行为上当“老实人”。通过学习使我在思想认识到，在言行上，一要老实对待组织，诚实对待群众，在领导和群众面前一个样，不作“两面人”。二要不折不扣地贯彻执行中央和省委重大决策部署，面对新常态，要明确工商联肩负历史责任，明确《统战条例》对工商联推动非公有制经济发展提出的更高要求。三要实事求是对待工作，把心思和精力用到干事上，保证工作有始有终，做一名领导信任、群众尊重的党员干部。三是加强廉政修养，廉洁奉公，作风上当“干净人”。作为一名党员干部，我要常常以党的廉政纪律对照检查自己的言行，从思想上筑起反腐防线，以高标准要求自己，廉洁奉公，自觉维护党的廉政形象。

严以修身，一是做个好人，二是做个好党员。省工商联办公室主任郑佩宏说，古人讲“吾日三省吾身”“修身、齐家、治国、平天下”。修身，在古人看来就是非常重要的人生课题。古代先哲把做人作为做事的前提，今天，习对领导干部提出的“三严三实”要求，是对全党，全体领导干部的基本要求，更是我们做人做事的根本遵循。

他说，做个好人，是一个人生存于社会和交往、发展的根本。上学时我们听老师常讲“把自己培养成一个高尚的人，社会就少了一个卑鄙的人”，这句话影响了我的一生。我觉得做一个正直的人、善良的人、勤勉的人、有责任感的人，才能成为一个对社会有益的人。但一名共产党员却不能仅仅满足于做个好人。党员对自身的要求应该高于做好人。应该是做有理想、有信仰、有使命、有担当的人。这也是习提出“三严三实”对党员、对党员领导干部的基本要求。

他联系思想实际说，在现实生活工作中，在修身中，我们也会遇到困惑，有时会随波逐流、有时会得过且过、有时会懈怠不前。这些问题的出现还是修养不够，内心不够强大，说到底还是“私”字太重，有时会与别人“比”，比官职、比收入、比待遇。这些都是修身中遇到的问题。其实修身应该向更高标准看齐。修身的最终目的，是要达到行为与心灵的双重平静，双重健康。

“严以修身”就是要加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。省工商联会员部部长李向军说，我国传统思想道德中的“修身、齐家、治国、平天下”，将修身放在首要位置，可见树立正确的思想道德观念，是做人的基本前提。

作为一名党员干部，加强自身修养，一是要牢固树立坚定的理想信念。理想信念是共产党员的精神支柱，要用党的精神和习一系列重要讲话精神武装自己，坚持政治上的清醒和坚定，提高自己的政治素质、政治觉悟和政治敏锐性，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是要坚持为人民服务的宗旨意识不动摇。工商联在服务非公有制经济的过程中，要同非公有制经济人士交思想上的朋友，只有注重自身修养，才能交真正的朋友，也才能经得起金钱的考验，廉洁从政，不谋取私利，在广大非公有制经济人士中才能树立起良好的党员形象。三是要自觉加强纪律修养。我们必须自觉增强纪律观念，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众工作纪律，保持共产党人的政治本色;要以对党的事业高度负责的精神，敢于坚持真理，抵制歪风邪气。要时时处处以党章为镜，用法规制度规范自己言行，用反面典型警示自己，自觉接受党组织和群众的监督，始终做到“心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为”。

信心的演讲稿(篇4)

这次县委工作会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十七届三中全会和**、省市经济工作会议精神，总结经验，分析形势，部署工作，进一步动员全县上下提振发展信心，推动科学跨越，在“打造实力，建设魅力家园”征途上克难奋进。

刚刚过去的年，我们积极应对低温雨雪冰冻灾害、宏观调控趋紧和国际金融危机带来的不利影响，坚持深入实施“基础先行、工业主导、旅游活县、产业富民，打造实力，建设魅力家园”的发展思路，全县经济社会呈现全面进步、协调发展的良好态势。全年全县主要经济指标均保持了两位数的增长，完成生产总值89.1亿元，同比增长11%，完成全社会固定资产投资38.

7亿元，增长22.2%；财政总收入3.77亿元，比上年增加17。同比增长5%

5%，国家和地方税收均突破1亿元大关，财政质量进一步优化；社会消费品零售总额16.7亿元，增长16.1%；城镇居民实际可支配收入和农民实际人均纯收入比上年明显增加。

制定新一轮产业规划，形成食品加工、机电轻工业、矿产建材、旅游生态四大主导产业；大力实施招商引资“三百工程”，成功引进了世界500强的澳瑞凯公司，全国矿业三强的大明矿业以开发公司等一批战略投资者；工业园“六通一平”设施更加完善，全年实现产值26亿元，完成税收2875万元，同比增长58.2%；近年来，粮食再植面积和产量均达到最高水平；圆满举办了“汽车走钢丝”活动、首届“松下杯”高清纪录片异地采访大赛，特别是纪念起义80周年暨中国（）红色旅游文化节活动的成功举办，不但有效推介了我县的特色资源和良好环境，而且充分展示了我们办大事、成大事的决心与能力，赢得了县内外的一致好评；总投资近5亿元的106段改造项目，克服上半年物价飞涨等不利因素进展顺利，投资近4亿元的308省道拓宽改造项目已开工建设，投资2亿多元的22万伏输变电站开始投入营运，总投资近2亿元的饮水工程和县城污水处理工程可望在今年建成投产；彭德怀铜像广场、起义史料陈列馆、新汽车站等一批标志性工程全面竣工，县城硬化、绿化、净化、亮化、美化步伐明显加快，品位大幅提升，顺利通过了省级文明县城审批和省级卫生县城验收；教育工作首次被评为省市先进；代表性的城乡医疗救助省在全国两会上作了典型经验介绍；在全市率先实现养老院目标；成功举办了全县首届农**动会；继续争取了国家财政部、省财政厅定点帮扶，全年脱贫人数达1.5万人；和江东村被评为全国文明村；以“三讲三创两解两评”为重点的干部作风建设效果明显,被评为全省干部作风建设先进单位；全面推进县级单位中层股办公室干部竞争，有效提升干部潜在活力；“两清一降”的成功作法被省纪委在全省推介；村官“三步述廉”的典型经验被监察部予以推介。

全年共获得绿色产业示范区、科技进步考核先进县、全国农村社区建设实验县等国家级荣誉18项，旅游产业发展、政务公开等省级先进82项，市级综合先进83项。

同志们，这是一年的艰苦工作，一年的变革令人振奋。一年的生动实践，让我们对科学发展有了更加深刻的认识，唯有一切从县情出发，着眼长远打基础，围绕产业引项目，不断突破发展瓶颈，才能在跨越的征途上越走越好；一年的生动实践，让我们对团结干事有了更加深刻的体会，正是全县上下同心同调，凝心聚力，抗冰救灾、节会活动和文明卫生县城创建才取得了全面胜利和圆满成功，有了这份团结干事的拼劲，发展就没有迈不过的坎；一年的生动实践，让我们对执政为民有了更加深刻的理解，从廉租房建设到农村安居工程的深入实施，从农村合作医疗到城镇居民基本医疗保险的进一步完善，从“千名干部下基层、救灾补损促发展”到和谐建设大行动的强力推进，在致力改善民生中，我们的各项事业获得了最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉；一年的生动实践，让我们对干部作风建设有了更加深刻的感悟，只要坚持正确的用人导向，只要不断创新干部竞争、监管等机制，只要坚持不懈、真抓敢管，就能最大限度地激发广大干部干事创业的激情和活力，为推动科学跨越提供坚强有力的政治保证。

同志们，年是我县经济社会建设极为关键的一年，也是进入新世纪以来我县发展面临困难最多、挑战最严峻的一年。要做好今年的工作，我们必须肩负起责任。

1、 正确研判形势增强发展信心把握应对经济危机的战略机遇

要看到我们正处于经济波动的困难时期，面临严峻挑战，必须清醒头脑，正视现实。从宏观上看，当前国际金融危机继续蔓延，负面影响明显加深；全球市场进入低迷期，需求总量明显下降；中国经济增速放缓，下行压力明显加大。从微观上看，金融危机对我国至少有四个方面的影响。

一是对企业的影响。我国大多数企业规模小，产品档次低，整体抗风险能力弱，特别是一些出口型企业。

二是对就业的影响。我县常年有18万多人在外务工，受危机影响，今年务工人员大量回流，目前返乡的已达4万多人，并且人数还在继续增加；县内企业的就业需求也在减少，就业压力注定是空前的。

三是对招商的影响。因为很多企业减产停产，实力大打削弱，没有多少好的企业供我们选择；由于金融危机尚未见底，经济持续波动，出于对未来宏观经济走势的担忧，目前投资者也普遍信心不足，多数企业处于观望状态，这都将给我们招商引资带来一定的困难。

四是对财政的影响。今年除因危机造成部分企业停产减产给税收带来影响外，还有国家推行增值税转型改革，取消和停征部分行政事业性收费，取消旨在缓解县乡财政困难的“三奖一补”政策等，造成财政政策性减收预计将达5000万元，而公务员收入分配制度改革所需的财政刚性支出也在大幅度增加，可以说今年将是财政最为艰难的一年。我们必须把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些。

要看到当前形势正处于发展方式调整期，必须在大好机遇面前主动抓住机遇。经济波动的困难时期，也是各种经济因素重新组合、产业重新布局的时期。在认清严峻形势的同时，也要深刻认识发展的有利条件和积极因素，增强战胜困难的信心和决心。

一是利好政策机遇。**相继出台了系列保增长、扩内需、调结构的政策措施，主要包括积极扩张的财政政策、规模空前的投资政策、扶持振兴的产业政策以及更加优惠的税收政策、更加普惠的民生政策等。仔细研究这些政策会有好处。

比如国家十条扩大内需政策，其中作为投资重点的农村基础设施、公路建设、生态环境治理、社会事业等，都是急需加强、正在着手的重点领域；国家实行适度宽松的货币政策，并规定县域内金融机构新吸收的存款主要用于当地发放贷款，为企业融资提供了有利条件；启动消费的十大举措、十大产业振兴规划等，都能找到切入点。目前，我们申报了国家粮食基地、综合治理及106、308、207、岳汝高速等重点项目120多个，已争取部分项目资金12多亿元。可以说，在**政策的支持下，我们争取了多年的很多项目都可以争取到，或者说希望大增。

二是产业转移机遇。元月日，国家发布的《改革发展规划纲要》提出，要以为中心，促进环和泛地区的要素流动和产业转移，这为我们承接产业转移带来历史性契机。同时，目前一些受到危机冲击的劳动密集型企业纷纷将他们的技术、设备加速转移，这也为我们发展食品加工、轻工、电子等产业提供了良好机会。

近几个月来，我县已有160多家熟食加工企业和10多家大型轻工业企业落户。

三是低成本生产建设机遇。近期，钢材、建材、水泥等原材料**大幅回落，劳动力**持续走低，为我们加快公路、水利、城镇基础设施建设和企业节本增效、扩大投资提供了机遇。四是优势资源回流机遇。

虽说大批务工人员返乡将会带来不少矛盾和问题，但同样也会带来大量的资金、技术、新的理念、新的生产方式等极为宝贵的资源。特别是在资金这块，如果人平带回1万元，全县回流4万人，就是4个亿，一个庞大的数目，整合好、利用好就能办成很多事。机遇是客观的，把握机遇是主观的。

我们必须主动出击，抢占先机，力争将困难之年变成“弯道超车”的跨越之年。

要看到我们现在正处于跨越式发展和面对紧迫局势的关键时期，我们必须努力追赶，永不懈怠。我县仍属欠发达地区，财政收支压力依然很大，去年全县财政总支出12亿多元，但国家转移支付及项目资金占了三分之二强；产业结构偏低，第二产业在第三产业中的比重明显低于周边县市；发展后劲还不足，交通、电力、水利、通讯等方面的基础设施条件仍较为落后，高精尖人才还比较匮乏，四大主导产业只是初具雏形，投资上亿元的高科技、高税收项目数量依然很少，潜能发挥还不够，资源优势并没有完全转化为经济优势。在激烈的区域竞争中，我们与发达地区的差距不是在缩小，而是在扩大。

比如相邻的与望城“四小龙”，近两年经济发展都以30%左右的速度增长，是我们的3倍，而且他们是在较高基数上的稳定增长，我们增长10%仅相当于他们增长1%；去年，全县财政收入40.7亿元，突破8亿元大关，而我们只有3.77亿元；尤其是在思想观念、机制体系、投资环境等软件方面，都远远优于我们。

可以说，我们的差距不仅是数量上的差距，也是质量上的差距。认识自我就是超越自我，发现差距就是缩小差距。尽管我们面临诸多的发展瓶颈，面对巨大的发展压力，现在又遭遇金融危机冲击，但也要看到经过多年的探索和实践，我们的发展思路更加清晰，主攻方向更加明确，随着106、308、岳汝高速等一大批重大基础设施建设项目相继开工竣工，我们的发展基础必将更加坚实，吸纳承载能力必将明显增强，尤其是目前全县干部群众思发展、盼发展、谋发展、促发展的愿望更加迫切，这为我们加快发展、加速赶超提供了强大动力。

只要我们凝心聚力，克难奋进，就一定能化危为机，在全球发展的“冷环境”中营造出加快发展、跨越发展的“热效应”。

年工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七届三中全会和**、省市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观与民本岳阳执政和发展理念，继续坚持“基础先行、工业主导、旅游活县、产业富民，打造实力，建设魅力家园”的发展思路，坚持“保字为先，稳中求进”原则，坚持产业带动战略，坚持着力改善民生，坚持推进效能建设,在推动科学跨越中加快富民强县。

年全县主要预期目标：国内生产总值达到99亿元，增长11%；完成社会固定资产投资50.3亿元，增长30%；财政总收入达到4.

2亿元，增长12%；社会消费品零售总额达到19亿元，增长13%；城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入分别增长12%和10%；城镇登记失业率控制在4.5%以内，万元gdp能耗下降4％，主要污染物排放总量减少2.7%，人口自然增长率控制在6‰以内；各项社会事业协调发展，社会大局和谐稳定。

2、 以“守字第一”为原则，突出产业带动，促进稳定协调发展的科学跨越

坚持把“保增长”作为今年经济工作的主线，作为化解金融危机的首选，着力主攻优势产业，不断夯实发展基础，全面开放搞活，推动县域经济又好又快发展。

一。只有有了支撑，才能有动力。我们必须始终把繁荣工业作为一项战略任务。工业是县域经济的支柱。在扩大优势产业的基础上，加快发展集群产业、现代农业和特色旅游业。

加速发展集群工业。优先发展食品加工、机电轻工、矿产建材等优势产业。紧紧抓住省里大力支持食品产业发展的良好机遇，积极实施食品企业“回归工程”，加快工业园等食品产业区建设，力争到年全县食品加工业总产值达到100亿元，规模企业达到50家。

积极承接等地鞋类加工企业转移，全力服务好“中部鞋城”的建设工作。大力推进大明矿业、南岭民爆等重大项目建成投产。全面完成工业园规划设计，加快完善基础设施建设，切实理顺园区管理体制，在开发上实现“整合、优化、扩容”三同步，在布局上实现“集聚、集群、集约”三提高，在功能上实现“商务、政务、服务”三配套，力争新引进5000万元以上项目3个以上、新增开工企业5家以上，实现工业总产值35亿元，产生税收3500万元。

按照一体化、服务化的定位，加快西部工业走廊和新型工业城市建设；抓住全境高速发展的有利时机，着手筹建城关工业园区。认真落实支持企业发展的一系列政策措施**，积极推进银企对接，扩大信贷**。广泛开展“联手帮扶企业行动”，以更积极的态度、更有力的措施、更优质的服务，千方百计帮助企业加快建设，扩大生产。

信心的演讲稿(篇5)

同学们：

如果把三年的高中学习比作为马拉松比赛，那么，高三的同学们，5、6月份就是百米冲刺。在大家都筋疲力尽的时候，谁有信心和勇气，谁就能跑到终点。

一个学生取得信心主要来自三个渠道，老师、自己和家庭，这里，老师的对于学生的鼓励尤为重要。

班级管理方式大致可以分为三类：鼓励型、批评型和放任型。有经验表明，鼓励型班级的学生成功率最高，放任型的最差。老师的一句温馨的提醒、一次真诚的微笑、一个关爱的手势都可以温暖学生的心。就拿我来说吧，当听到学生或教师说：你演讲得真好，老师你抽烟对身体有坏处等时，我就感到由衷的温馨。我一个60岁的老头也喜欢别人的鼓励和关心，更何况我们的学生，他们还都是孩子。

其次是同学们自己的信念和相互帮助，在和谐的集体里，困难就会减小。

上星期五晚5点钟，我在清理英语听力高考试场时，高二（10）班教室里，有二位同学还在互相讨论一道题目。我想同学们都象这二位同学一样有信心和勇气并坚持下去，那怕是镇鳌班抑或是成绩底子薄的学生，也必然会有显著的进步。

各位师生，高考的目标已经确定，要实现这个目标虽然有难度，但是只要我们有一颗火热的心，坚持科学的学习方法，各人的理想一定会实现。

最后，请允许我，用京剧沙家滨中的一句台词来结束本次的讲话：同志们！胜利往往在，再坚持一下的努力之中！

信心的演讲稿(篇6)

关于自信心的英语演讲稿

Dear teacher, dear students:

Hello everybody!

My topic today is "Making the self-confidence."

Thomas Edison once said: "confidence is the first secret of success." Yes, in life, we can not do without self-confidence everywhere. A person without faith, is bound to be abandoned by the society of a person, a person has been abandoned by successful, one was abandoned by the people themselves! Therefore, we can say without hesitation: self-confidence is a person's soul!

Self-confidence does not equal arrogance. It is a determination, has the power over life and death. Never blindly self-confidence, it is hard honing the ability of the condensed. Ability is like the crown, it is only mounted on a self-confident Fengyun sparkling diamonds, will become eye-catching and gorgeous. Similarly, there is no ability to foil, and let confidence no matter how brilliant, but also like the loss of green flowers, value greatly reduced.

I believe we all heard of "with confidence" the idiom story! Good at the Northern Song painter painting paper with bamboo, when pen to paper without thinking each time they claimed a life-like bamboo map. How did he do it? It turned out that his daily observation of the bamboo hut, seasons, his unshakeable. Over time, the length of bamboo thickness, leaf shape color, he is familiar with the heart, naturally, put the bamboo painted superb.

This is the power of self-confidence!

How, if there is no confidence to support him, to encourage him, even though the text was the same with earth-shattering, then do not believe in their own strength and what is the use? He would be buried in the Chinese long history of five thousand years in the dust.

Self-confidence can pass through time and space, it come and go like the wind, but in everyone around to stay. But if you can not catch it, it will as the Yellow River water gone.

In life, we need to seize confidence. Hold self-confidence, we can turn in the highest satisfaction of life; in growth, we need to seize confidence. Hold self-confidence is the most perfect pass into the society; in the struggle, we need to seize confidence. Hold self-confidence, success is not far away in front of you!

建筑梦演讲稿(精华6篇)

有了信心，就是成功的开始。每个人都希望能成为优秀的演讲者，我们不妨预先对自己演讲的内容进行梳理写演讲稿要注意找准支撑点。如何让自己撰写演讲稿的时候能保持高水平呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“建筑梦演讲稿(精华6篇)”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

建筑梦演讲稿【篇1】

四、冬暖夏凉的空气调节性

木屋具有空气调节作用。经过大量的研究，有关专家证明木结构的保温、节能性能明显优于其他建筑材料——在同样厚度的条件下，木材的隔热值比实心砖墙的住房要高3倍，比标准混凝土高16倍，比钢材高400倍。因此，有人把木屋别墅称为自然空调房。

五、木屋的安全性

木建筑的整体性是其主要的一个特点，因此对于自然灾害的抵抗能力本身就比砖混建筑强得多，特别是现代木材经过特殊处理，其阻燃性能大大加强，从而克服了它易受火灾的唯一缺陷。

（1） 抗震性能优于任何水泥钢筋和轻钢结构

因木结构房屋的整体性，使原木建筑在**中不可能像砖混结构的建筑倒塌下来，即使是级别非常的**，最多也就是让它有些变形。因此，当**的时候，木屋别墅的生命安全是绝对有保障的。更重要的是，木屋遭受自然灾害破坏之后，不需要像其他倒塌的建筑需要花费大量的人力物力重建，它只要略作修缮即可。

（2）防火阻燃性能好

木屋碳化木工艺是对200度以上高温的木材进行处理，使木材具有防腐、耐高温的性能。

（3）隔音性能

第一种是基于木材的低密度多孔结构，可以减少声音的传播；二是墙体的特殊结构，使其产生的回波很小，外界声音无法传入，室内声音自然清晰；三是木结构建筑不会产生混凝土经常存在的冲击噪声传播问题。

这次我们选择木屋别墅，除了以上原因外，还有个人因素。我希望将来有这样的房子。虽然看不到我现在的生活趋势是不现实的，但年轻有能力创造是很重要的。让我们看看模型的制作过程。

这项工作的设计是中国传统的梁柱式木结构建筑。采用简单的吊梁式木结构将檩条的动力传递给梁，然后通过梁传递到柱，然后通过柱传递到基础。在制作过程中柱与梁之间的连接，将立柱钻洞，用铁丝将二者相连接，加强二者之间的稳固性。

现在，让我们看一下我们的特定制作过程：左下方是模型的事物图，右侧是动画演示过程。

一：固定底板

木条被分成若干薄片，用铁丝固定，用乳胶固定。

二;固定承力柱

现在，在底板上凿出六个轴承柱大小的凹槽，将轴承柱放入凹槽中，用乳胶固定。六根承重柱，四角25厘米，中间30厘米

三：固定屋顶

不要在承重柱上凿槽，将横梁固定在周围台阶的顶部，最后固定檩条。

建筑梦演讲稿【篇2】

20XX年我公司完成建筑业总产值 亿元，同比增幅为%；在泰州市实交税金 万元。其中，企业营业额 亿元，同比增幅为%；施工面积万㎡，同比增幅为%；新开工面积 万㎡，同比增幅为 %；竣工面积万㎡，同比增幅为%；从业人数 人，同比增幅%。

当前我公司按照保增长、扩内需、调结构的总要求，在今后一个时期，我公司今年要保持%以上的增幅，应采取以下应对措施，主要举措是：抓住一大发展机遇，提升两个竞争能力，加快三项结构调整。

一是进一步固守市内市场。在市内市场完成量要在原有之上保增长，所以抓住市内市场就抓住了重中之重。二是扩大分公司的市场份额。外市一直是我们的大市场，建筑市场总量大，因此有必要提高这一市场份额。三是继续抓好省外市场的开拓。要充分发挥企业的优势，进一步拓展经营领域，市场份额。

一是提升科技创新能力。核心竞争力，说到底就是科技和人才的竞争。重点骨干企业老总年龄基本上在50岁上下，高学历人员不多。应加强人才培养，提高企业整体素质。鼓励企业积极培养引进建筑业高级技术专业人才和高级管理人才，尤其是特殊

专业人才。根据行业发展趋势，不断提高新材料、新技术、新工艺和新设备的开发应用范围。二是提升企业管理能力。从这几年一些企业管理中暴露出来的问题来看，有好多方面值得特别注意。在2013年中将更加突出建筑企业管理这一关键环节。

一是要进一步做好专业结构的调整。要在建筑产业的上下延伸和横向拓展上做文章，今后两年，力争在这些专业工程承包方面要有重大突破。二是要进一步做好企业结构调整。要通过深化改革，积极培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的企业结构体系。从施工总承包向工程总承包、工程项目管理方向发展，积极探索交钥匙等工程总承包方式，努力提高企业综合效益。三是要进一步加快经营结构调整。通过这几年的快速发展，企业积累了一定的资金实力。有条件、有实力的骨干企业要积极采取总包、分包、收购兼并、联营合作等方式，进一步通过资本运作，来实现企业经营效益最大化。引导建筑企业要充分发挥自身优势，依托房屋建筑主业优势向关联行业发展，向关联度较高的上下游产业延伸，向高新科学技术等高盈利领域拓展，转向符合国家投资方向和投资重点的产业，推进调查地区建筑业由单一经营向多元经营转变，不断提高建筑企业的综合效益。

发展科学化就是坚持以科学发展观为指导，以“发展”为第一要义，以“以人为本”为核心，以“全面协调可持续”为基本要求，以“统筹兼顾”为根本方法，努力推动公司发展再上新台

阶。经营规模化就是努力拓展公司的市场空间，不断扩大公司生产经营规模，充分挖掘各类资源的潜力，实现各种资源的优化配置，大幅度降低生产经营成本，巩固扩大公司生产经营成果。效益集约化就是坚持以社会效益和经济效益为根本，将人、财、物、机等关系公司经济效益的生产要素集中调配并优化使用，促进公司工作整体协调发展，以最小的成本获得最大的收益。管理精益化就是要突出严、细、实的工作要求，把握关键环节，完善内控机制，优化管理流程，规范管理程序，强化风险防范，不断细化和量化管理标准，确保管理到位、执行到位；追求质量的.尽善尽美、精益求精。

总结：基本工作思路：科学发展、以人为本、正气为先、理财为要

随着改革开放的不断深入，人民需求的不断提高，产品市场的开拓将成为企业发展的一大亮点，新产品的开发将是企业“永葆青春”的秘诀。我公司也将在不断加强企业内部管理的基础上，积极组织、培养、打造一支专业队伍，保持稳定快速的动力，不断增强公司长盛久兴的后劲，抢占未来建筑行业制高点。

建筑梦演讲稿【篇3】

4、质量是企业的灵魂和生命！

5、再提高，上水平，确保工程质量和安全！

9、质量放松，劳而无功。

12、不转机制就转岗，不换观念就换人。

13、争创第一流，不搞豆腐渣！

15、该说说到，说到做到，做到有效。

16、全员参与，持这以恒。

17、品质一马当先，业绩遥遥领先。

18、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

20、时时讲质量，树立生命观。

21、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

22、要想行的通，练好质量功。

24、要想产品销得好，产品质量最重要。

25、产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

26、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

28、保证工程质量，造福子孙后代！

29、学习文化打基础、技术能力勤钻研。

31、严格质量、优良出品。

32、关注质量，关爱生活。

33、贯标认证，人人参与，从我做起。

35、以百分之百的细致、创百分之百的优良。

38、加强建筑工程管理，确保工程建设质量！

39、搅拌投料按规定、铁锹勿伸料豆里。

41、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

43、要想效益好，就要质量高。

45、力臻完善，永不摆休。

46、全民讲质量，质量利全民。

47、抓好廉政建设，建设优质工程！

51、团结、开拓、务实、求精。

52、建设优质工程，创造优良信誉！

56、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

57、同心协力，提高品质。

59、精心组织、科学施工、争创一流。

60、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

61、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

62、建立质量体系，重在务求实效。

63、增强质量意识，提高全员素质。

67、精益求精，铸造品质的典范。

建筑梦演讲稿【篇4】

近年来，我局在上级业务部门和市安委会的指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻科学发展观，抢抓机遇，以“强基础、降事故、保安全、促发展”为目标，以“强化引导教育、强化安全生产现场服务和强化隐患预防和治理”为切入点，开拓进取，扎实工作，努力构建“政府推动、部门负责、社会参与、企业落实”的安全生产建设新格局，紧密围绕生产经营建设实际，积极推动建筑企业安全生产，扎实有效地开展安全生产建设活动，使全市建筑施工安全生产能健康稳步发展。较好地履行了规划建设职能，圆满完成了各项工作任务，促进了全市建设事业的健康快速有序发展。

五年来，我局认真贯彻建设、管理、服务的方针，站在塑造“两区一市”中心城市的高度，充分发挥职能部门的管理作用，精心策划，正确引导，加强监督，使全市建筑工地面貌发生了深刻的变化，建筑安全生产建设工作取得了突破性进展。近几年来，随着榆林国家能源重化工基地建设进程不断加快，我市出现了有史以来规模最为壮观的建设***，每年纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目约有600多项，建筑面积 700多万平方米，工程总造价70多亿元，施工人员10多万人，榆林成了一个“大工地”。五年来纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目，工程质量安全监督覆盖率、人工地基检测率、工程质量合格率、机械设备登记率、安全备案率、施工人员意外伤害保险率均达到100%，安全达标率98%以上,文明工地备案率82.5%以上，五年来，创建三年死亡零事故。总得看,全市各级建设主管部门监管力度明显加大，建设工程各方责任主体，质量、安全意识有所提升，质量安全生产形势比较平稳。

五年来我局始终坚持管理就是服务的理念，克服了人手少、摊子大项目多的困难，在工作中正确处理好“发展、规范、创新”关系，积极探索适应我市安全生产管理的新路子，开创了榆林建筑业工作的新局面，具体讲有以下工作特点：

每年的3-4月召开全市建筑工程质量安全工作会议，参加会议的有各县(区)建设局局长、建管股长、质安站站长、市属各建筑施工企业负责人及监理企业负责人，会议由分管局长主持，局长作全市建筑工程质量安全工作报告，会议还邀请了主管副市长和安监局的主要领导参加，并作了重要讲话。会上，兑现了上一年度的建筑安全生产工作目标任务，表彰了上一年建筑工程质量安全生产工作先进单位和个人，并与各县(区)建设局和市属各施工企业签订了当年的安全生产目标任务书，全面总结了上一年全市质量安全工作，安排部署了当年的全市质量安全全盘工作。

每年，召开多次质量安全专题会议，认真研究安排落实当前的主要工作，制定了当年全市建筑业管理主要工作计划安排表，将全年质量安全方面需要完成的十几项主要工作，逐一进行分解落实，全面做好安全生产的部署工作。针对工程类型、施工方案、重点部位等安全事故高发的特点，我们立足超前防范，认真查找生产和管理中存在的漏洞和薄弱环节，积极消除了各类事故隐患，确保施工安全。

3、贯彻省、市有关部门和安委会扩大会议精神，及时召开建筑安全生产紧急工作

每年在省、市有关部门和安委会扩大会议后，我局及时召开全市建筑安全生产会议，参加会议的有各县(区)建设局局长或主管安全生产的副局长、质安站站长、全市所有各施工、监理企业主要负责人或主管安全生产的副经理共计300多人。会上传达了省、市业务部门和安委会安全生产扩大会议精神，通报了当年全市当季的建筑施工安全质量大检查情况，通报市内相关的安全事故，并在全市建筑行业认真开展安全警示教育活动，希望各级建筑行业主管部门和广大建筑业施工企业，汲取教训，防患未然，针对存在管理上的漏洞和施工现场的安全隐患，切实增强安全生产的紧迫感和责任感，采取有效措施，确保建筑安全生产。会议分析全市安全生产形势，安排部署建筑安全生产的主要工作，出台相关文件，同时我局采取重点检查和安全生产责任书考核一并进行。

每年我局出台三季度建筑工程安全质量大检查的通知。在各企业自查和各县区建设主管部门检查的基础上，对榆林市区和12个县区以及两个开发区的建筑施工安全质量进行了全面检查，检查后将存在问题通过发文并在网上作全面通报。

我局通过开展建筑施工安全生产百日督查工作，切实将市委、市政府关于加强安全生产工作的方针政策落到实处，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，强化安全生产管理和监督，提高安全生产保障水平，深化隐患排查治理。不定期的对市区范围内的工程进行深入细致的排查，覆盖率达100%，在排查中对发现的安全隐患和问题根据情节严重性分别下发整改通知单和停工通知单，每年累计检查工程70个左右，同时下发整改通知单、停工通知单，排除安全隐患150起以上，整改回复率100%。在检查中对重大危险源和可能发生危险的部位进行了重点排查，确保不发生重特大安全事故。加强了安全帽和安全网的检查，对发现的不合格产品坚决清退出场。对危险性较大工程安全施工技术方案要求施工单位通过专业电脑软件计算，并组织专家论证，方案通过后方可执行。

根据省住建厅和市安委会开展 “安全生产月”活动有关要求，我们每年于6月上旬，在全市范围内开展了声势浩大的“安全生产月”宣传活动。活动期间，分别在市区中心广场进行定点宣传，并散发宣传材料7000份以上，在各建筑工地张贴标语800条以上。6月中旬开始深入市区、定边县、府谷县、榆林经济开发区等县(区)各建筑工地进行宣传，组织农民工开展安全教育上千人次，组织农民工安全知识竞赛和文艺节目演出，同时在市城乡建设规划网上报道，扩大了宣传范围和影响力。

每年举办各类培训十多期，共计培训3000人次以上。其中：1、举办全市建筑施工企业 “三类人员”安全生产考核考前辅导和继续教育培训班; 2、举办全市建筑企业质量安全管理人员和农民工技能培训班;3、全市建筑企业自培训5万人以上，培训率100。

结合“双创”工作，我局对文明工地创建提出了新的更高的要求。要求榆林市区沿街施工工地只要符合创建文明工地要求的，创建率要达到100%，市区其它工地只要符合要求，创建率要力争达到60%以上。每年全市创建省级文明工地15个以上，市级文明工地50个以上。每年在市区(县)召开由县(区)建设局、质安站、施工企业和监理企业负责人和各在建工程的项目经理、技术员、安全员、以及业主代表上千人参加的全市文明工地现场会;同时，举行了触电、消防事故应急救援演练，起到了典型示范作用，有力地推动了文明工创建工作，强化了安全生产基础，提高安全管理水平，为实现安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础，收到了良好的社会效益。

加强安全生产，实现科学发展，始终是坚持以人为本，落实科学发展观的核心内容和基本任务。文化是“道”，文化无形，却又比有形之物更具有力量，它的根本任务就是保证安全生产，因此，加强建筑施工安全文化建设，一直是我局预防和制止事故发生的主要措施。局里成立了建筑施工安全文化建设活动领导小组，由主管安全生产的副局长贺晓强同志担任组长，领导小组下设办公室，办公室设在市质安站。十二县(区)和榆林、神府两个开发区建设行政主管部门、各施工企业也都成立了相应的组织机构，负责安全文化建设活动的组织、检查指导、考核、总结和验收工作。每年初，在全市建筑工程质量安全工作会议上，对建筑安全文化建设工作进行安排布署，并对上年度的工作进行考核，考核结果在榆林报专板报到。

1、部分施工企业的质量安全生产保障体系不够健全，施工现场较为混乱，项目部执行安全生产标准规范不到位，专职安全员配备不足，安全设施投入不足，施工用电隐患突出，特种机械设备管理不规范。

2、安全防护用品参差不齐。安全防护用品的质量直接关系到工人的生命安全，但目前市场上充斥着大量价低质次的产品，给安全管理直接带来巨大压力。在实际管理中存在管不胜管、疲于奔波的情况。

3、监理市场的管理不力。全市监理工程师数量不足，加上工程监理费用的偏低，监理人员素质不高，带来安全管理水平低，难以发挥监理的真正作用。

4、建设单位忽视安全。经常是口上喊的响，实际是重进度、重质量，安全管理是施工企业的事，疏于管理,对提高安全生产起到了负面影响。

5、一些县(区)企业对创建文明工地活动的认识水平、工作力度存在一定差距，管理部门激励机制有所弱化，导致企业文明工地创建积极性不高，重验收，轻创建过程，文明工地创建水平有所滑坡，对文明工地创建内涵的理解还有待进一步提高。

6、创建文明工地的激励机制与市上现行的招投标办法有矛盾，协调工作任务很重。

建筑梦演讲稿【篇5】

第一讲城市给水和城市排水工程

1． 1城市给水工程

1.1.1取水工程（水源、取水建筑物）

1.1.2净水工程（水质标准及工艺）

1.1.3配水工程（配水管网设计原则及形式）

1．1．4供水形式

1． 1. 5用水量计算

城市给水工程设计供水量确定

（1） 综合生活用水（居民及公共建筑生活用水）

（2） 工业企业生产用水和职工生活用水

（3） 消防用水

（4） 浇洒道路和绿地用水

（5） 管网不可预见用水量及渗漏水量

备注：（1）生活用水定额（l/cap。d） （自来水渗透率）

综合生活用水定额（l/cap。（四）

室外给水设计规范》gbj13-86

宿舍、宾馆、公共建筑生活用水定额

建筑给水排水设计规范》gbj15-88

（2） 工业企业（考虑再利用率）

单位生产用水量和万元产值用水量；生活用水25-35l/人。轮班，淋浴水40-60l/人。移位

（3）《建筑设计防火规范》gbj17-88

《高层民用建筑设计防火规范》gb50045-95

（4） 按面积洒水：1-1.5l/m2。次，每天1-3次，绿化1.5-2.0l/m2。丁

（5） 最大日用水量的15-25%

设计水量：最高日用水量

最大小时用水量=平均小时用水量*小时变化系数

1．2.城市排水工程

1.2.1排水工程系统（系统、布置形式）

1．2．2污水处理

（1）污染物指标、

（2）污水处理基本方法

（3）城市污水处理工艺流程

水源水第二讲建筑给水工程

2． 1室内给水系统的任务

就是将城市自来水管网（或自备水源）的水输送到装置在室内的各种配水龙头、生产机组和消防设备等用水点，并满足各用水点水量、水压的要求。

2． 2给水系统的分类

（1） 生活供水系统.饮用水质量要求

（2） 生产给水系统

（3） 消防给水系统水量及压力要求

2．3给水系统的组成

● 引入管(进户管)

● 水表节点

● 管道系统(水平干管、立管、横支管)

● 给水附件(控制附件和配水附件)

增压器和储水设备（水泵、水箱、气动供水设备、水箱）

●室内消防设备（消火栓或自动喷淋消防设备）

2．4系统供水压力及供水方式

2.4.1供水系统h供水压力

基本概念：额定流量、出水水头、最不利点、供水压力h、服务水头h0

h=h1+h2+h3+h4

●h0≥h，满足供水压力要求

h0●估算：一层10米水柱，二层12米水柱，三层及以上每增层4米水柱

北京市城市自来水压力为2~3公斤/平方厘米，即0.2~0.3mpa，一般情况下可供六层楼生活用水，但夏季高峰季节有的只能供三层。

2．4．2供水方式

● 直接供水方式

● 设置水箱的供水方式

● 设置水泵的供水方式

●水泵与水箱联合运行的供水方式

● 设气压供水装置的供水方式

● 分区供水方式

2．4．3管网布置方式

下行上给式

上行下给式

圆形2.5室内管道的布置与敷设

2．5．1布置

（1） 引入管：设置一至两个（不允许10个以上消防栓或断水），由城市管网不同管段引入

（2） 室内管道布置原则：

2．5．2管道敷设

（明装、暗装、固定、防腐、防冻、防结露）

一般暗装在露天，有特殊要求时可在黑暗中暗装。

（1） 给水管暗装时

横管：敷设在地下室、设备层、管沟及顶棚内。

立管：敷设在公用的管道井内；竖向管槽内，支管在墙槽内。

管道上的阀门处应留有检修孔，以便于检修。在管沟内设置换管进出口装置。

（2） 给水管道与其他管道同沟时

供水管应位于排水管上方和热水管下方。

给水管道不得与易燃、可燃、有害的液体、气体管道同沟。

（3） 给水管埋地敷设时

一般情况下，覆土深度不小于0.3m，地下室地下不得埋设给水管道，并设置专用管沟。

管道不得穿越设备基础，避免重载造成的可能损坏。

当给水管道与排水管道平行或交叉埋设时，管道外壁最小净距分别为0.5m和0.15m。

给水横管宜有0.002~0.005的坡度坡向泻水装置。

给水引入管应有不小于0.003的坡度坡向室外给水管网或阀门井。

（4） 管道穿越建筑物的墙板应采取下列保护措施

穿过地下室外墙或地下结构墙体时，应加防水套管。

管道穿墙或楼板时，应预留孔洞；

给水管不得穿过配电间。

避免穿过沉降缝。如需通过伸缩缝和沉降缝，应采用橡胶管、波纹管、补偿器等。

在通过承重墙或基础的地方应留有孔，管顶的间隙一般不应小于0.1m。

地下建筑物下的管道应加套管。

管道应采取防腐、保温、防结露等技术措施。

2．5．3管材及管件

● 生活给水管：镀锌钢管或给水塑料管（150mm,或埋地敷设》=75mm)

●生产及消防栓系统消防给水管道：非镀锌钢管或铸铁给水管道

●生活给水管道可采用铜管、聚丁烯管、铝塑复合管、涂塑钢管、钢塑复合管等

2． 6冷水的储存与加压

2． 6. 1储水池

（1）条件

● 室外为枝状供水管网，或只有一条供水引入管；

●室外给水管网不能满足室内用水压力要求，不能直接从室外管网泵入室内给水；

●建筑设有消防给水。当生产生活用水量达到最大值时，市政给水管道进水管不能满足室内外消防用水量；当生产、生活、消防用水量达到最大值时，城市管网压力不能保证10米水柱。

（2）容积

● 有效容积大于或等于调节水量、消防储备水量和生产事故储备水量之和减去火灾延续时间内城市管网的补水量；

● 调节水量一般按日用水量的8%~12%，消防储备水量按防火规范规定执行，生产事故备用水量按工艺要求。

（3）设置要点

●生活储水池应远离卫生条件差的房间，防止生活饮用水受到污染；

●当消防水池容积超过500m3时，分为两个；含室外消防水量时，设置消防车取水口；

●生活用水和消防水水化储存池应设置消防水其他使用措施；

●所有通过水池的管道均应设置带防水翼圈的刚性或柔性防水套管；

●水池进出水管应布置在相对位置，使池内水流频繁；应设通气管，管径不小于dn200；溢流管底部高出地面100mm，管径比进水管大一倍；排水管应在2小时内排出池水，管径不小于dn100；

●材料一般为钢筋混凝土、玻璃钢、钢板等，防水衬里和防水涂料无毒无害，池壁不采用外墙。

2． 6。2水箱

（1）条件

必须加压、稳定、减压或储存一定量的水。

（2）容积

●有效水量为调节水量、消防水量和生产事故水量之和；

● 调节水量一般按日用水量的8%~12%，消防储备水量按室内消火栓流量10分钟用水量计算，生产事故备用水量按工艺要求。

（3）设置要点

高度、位置（便于维修、光线通风良好、不宜结冻的地方）、材料（经防疫站认可）、构造（溢流管和泄水管必须经过断流水箱及水封才能接入排水系统）

（4）水箱间的布置要点

水箱与水箱之间、水箱与墙面之间净距不宜小于0.7m，有浮球阀的一侧水箱壁与墙面净距不宜小于1.0m，水箱顶与建筑结构最低点的净距不得小于0.

6m。水箱周围应有不少于0.7米的检修通道。

水箱间要留有设置饮用水消毒设备、消火栓及自动喷水灭火系统的加压稳压泵及楼门表的位置。

2． 6。3加压设备

（1）水泵的选择

水量：有水箱时按最大小时计算，无水箱时按设计二次流量计算；

扬程：带高水箱：hb≥hy+hs+v2/2g

单水源：hb≥hy+hs+hc

选低噪音水泵，自灌式充水

（2）泵房布置

● 泵房建筑应为

一、二级耐火等级；

●泵房净高：采用固定钩或活动支架时不小于3.0米；

● 采用固定吊车时，应保证吊起物底部与吊运的越过物体顶部之间有0.5m以上的净距；

●泵房供暖温度一般为16℃，无人值班时采用5℃，换气次数为每小时3-4次；

●地面应有排水措施，地面坡度朝向排水沟，排水沟坡度朝向集水坑；

●泵房闸门比最大泵组宽0.5m；

●泵房不得上下或靠近有抗震、安静要求的房间；水泵基础应设隔振装置，吸水管和出水管上应设隔振减噪音装置，管道支架、管道穿墙及穿楼板处应采取防固体传声措施，必要时可在泵房建筑上采取隔声吸音措施；

●出水管上设阀门、止回阀和压力表，每台水泵设单独的吸水管，吸水管上设过滤器和阀门；

●水泵机组布置：电机容量＞55kw，水泵机础净距≥1.2m；

20kw，＜55kw，＞0.8m

20kw，吸水管直径小于dn100mm，泵体一侧与壁之间不留通道，两个同一单元可共用同一个基础，超过0.7m；

泵房的人行通道≥1.2m，

配电盘前应有1.5-2.0米的通道。

（3） 气压供水及变频供水设备

2．7给水管网的水力计算

任务：确定给水管道的管径和水头损失，确定是否需要增压设备

（1） 设计二次流计算（概率论）

一个等效物：洗脸盆，额定流量0.2l/s

●住宅、宿舍、酒店、酒店、医院、幼儿园、办公楼、学校等

工业企业客厅、公共浴室、洗衣房、公共食堂、实验室、剧院、体育场等

（2）水力计算

●经济流量：主管：1.0-2.0m/s；

支管： 0.8-1.2m/s

● 管径：

●水头损失：沿程损失h=il，局部损失

（3）管网水力计算的步骤

● 定最不利点

●从最不利点开始，划分计算管段，以流量变化点为节点标号

●选择设计第二流量公式，计算设计流量

●检查水力计算表，找出管道直径和水力坡度

●计算沿途水头损失和局部水头损失

●计算最不利点至城市配水管的高差，即h1

● 计算室内给水管所需压力h

●比较h0和h，调整管道直径或设定压力设备

2．8管材及管件

● 生活给水管：镀锌钢管或给水塑料管（150mm,或埋地敷设》=75mm)

●生产及消防栓系统消防给水管道：非镀锌钢管或铸铁给水管道

●生活给水管道可采用铜管、聚丁烯管、铝塑复合管、涂塑钢管、钢塑复合管等

2．9消防给水系统

2．9．1室外消防给水系统

（1） 室外消防水管网

● 布置成环状，输水干管不应少于2条，一条发生故障，另一条应仍能通过70%的用水总量，但不得小于消防用水量；

●当生产、生活、消防水量达到最大值时，室外低压给水管网的水压不小于10m水柱。

建筑梦演讲稿【篇6】

20XX年6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程（以下简称“桥梁实验室工程”），按照公司的总体部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐，按照“三个有利于”的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。

20XX年分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力，截止12月底，分公司共完成产值1500余万元，新增合同额13.5万元，为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。

加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：

材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。

在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。

例如桥梁实验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础（局部地下室为箱型），在±0.00左右独立柱间均有一道地拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部积极主动地与设计单位进行了协商，做了大量的工作，最后设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右的时间。

在制定对项目成本影响较大的施工方案时，采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。

例如:在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有4种：

⑴全部使用木模；

⑵柱使用定型组合钢模板，梁使用木模；

⑶使用市政钢模板，局部附以普通小钢模及木模；

⑷全部采用普通小钢模。对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为：

第一种方案达到的质量效果较好。模板需要全部购买，而由于本工程框架梁、柱截面较小，工程结束后剩余模板的板面很小，不能继续在今后的工程中使用。讨论结果：此方案质量满足要求，但在经济方面投入太大，模板一次性使用，没有剩余价值，此种方案不予采用。

第二种方案达到的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁，仅梁木模需要购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及垂直运输需使用塔吊（或汽车吊）。讨论结果：此方案质量满足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重设备费用，方案不可行，此种方案不予采用。

第三种方案能最小限度的满足质量要求，市政钢模为租赁，木模购买量小，投入不大。讨论结果：质量满足要求，经济性较好，方案可行，决定采用。第四种方案不能满足质量要求，小钢模为租赁，投入最小。讨论结果：虽然此方案经济性最好，但不能满足质量要求，不予采用。

由于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。

对于桥梁实验室工程有利的环境是：

⑴地处郊区县。郊区有大量的小型挖掘及运输机械，它们的特点是机动灵活、价钱低廉、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，我们在人工湖、回填土等分项工程中采用了此类机械，节约了大量的机械费用。

⑵本工程在交通部公路试验场院内。我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施：a施工临时用水。以往施工我们的临时用水一般都使用市政自来水，费用较高。本工程我们除生活用水使用自来水外，其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。

由于井水收费较低而且不计流量，施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。b冬期办公临设采暖全部使用了暖气，我们直接从试验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，我们一般使用电暖气，或设立锅炉供暖，需要投入的费用比较高，而且有安全隐患。本工程办公临设用的暖气片、管材，均为提前购入的正式工程用暖气片、管材（采暖结束后可直接用于桥梁实验室工程），一次性投入几乎为零。而试验场收取的采暖费不足万元。

在安全管理方面，分公司按照公司《项目管理办法》的要求，首先建立健全了分公司安全保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，分公司遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

安全作为第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我们从以下几个方面加强了管理工作：

①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。

②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时分公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故，一般安全事故控制在了1．5‰以内 ，保证了广大职工的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。

为了使企业员工做到有章可循；按章办事；责、权、利分明；提高工作效率；鼓励全体员工为企业的发展献计献策当好企业创业人和管家人，提高企业文化素质和形象，扩大企业知名度和信誉度，使企业健康发展。根据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。

在分包队伍的选取过程中，在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价，而对其实力考察不足，对本工程的复杂程度考虑不足。这次选用的四川力量土建施工队伍，对于高层、其它普通建筑的施工应该是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广，加上又是验收标准高的试验室，是一个相对复杂的工程。工人对某些部位施工的积极性不高（如木工愿意支柱子模板，不愿意支花篮梁模板），而要求的工资又相对较高，致使在一定的时间内，人员变动频繁，四川力量在一定程度上丧失了对人员调配的能力，施工人员匮乏，施工工期一度拖延。这种情况直到四川力量将E区放弃，定州队接替后才有了改观。

在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验，加上项目上马时间仓促，前期准备工作不够充分，在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款，考虑的不是很周全、不是很详细，给今后相关的工作带来了麻烦。

预算、核算人员工作不准确、不及时，不能够给项目决策层、相关部门提供及时、有效、准确的信息。如：大宗物资的采购，和主要的分包、分供方的谈判、选定都需要预核算人员提供详细准确的工程信息。只有这样，在谈判的过程中我们才能占主动地位。

分公司现有人员16人，其中外聘人员8人占50％。能否充分调动外聘人员的积极性，发挥他们的经验、特长，使他们人尽其能，对分公司的工作能否正常开展起到关键性作用。

为此，分公司把对外聘人员的管理作为人事管理的重点。首先，分公司根据岗位的重要性、期望薪金、个人能力，分别同每位外聘人员商谈岗位工资，对于有意向录用的人员，分公司在合理的范围内尽量满足他们的薪金要求。其次，在日常的工作中，分公司领导经常性地同外聘人员谈话，了解他们的想法，及时发现他们的思想动向。与他们做好思想沟通，并且尽可能为他们解决生活上的问题，以消除他们的后顾之忧。再次，为了激励外聘人员的工作热情，分公司制定了相应的奖励制度：员工为项目提出合理化建议被采纳后；员工在突发事件中抢救、补救措施得当挽回损失...等等，分公司均会进行相应的奖励。

尽管分公司做了不少工作，但在外聘人员的管理上仍有需要改进的地方。现在外聘人员工资为死工资，没有月奖金、年终奖（或工程奖），他们的工作热情没有被完全激发出来。今后应引入奖金制度，每月对外聘人员工作进行考评，并实行奖金与考评挂钩的方法,进一步提高他们的积极性。

自分公司成立以来，分公司一直把对职工的思想教育当成重点来抓，重视精神文明建设，积极开展对员工的思想教育。坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。

20XX年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下了功夫。

我们根据分公司青年人居多的情况，在分公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥青年人才的才智。

20XX年我们在抓好工程安全质量工作的同时，将进一步把经营管理工作作为项目管理的核心工作来抓。我们要通过深化管理，贯彻落实项目承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。结合我们今年积累的经验和教训，20XX年我们将重点做好如下几个方面的工作：

人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，20XX年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。

1、加快人才培养，要加快高新人才的引进、培养和使用。以工程项目为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一线挂职锻炼。

2、从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才，培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育。另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。

3、提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对青年人的稳定工作做思想工作，同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题，通过与青年人“教技术、谈心声、交朋友”，为青年的更快成才搭建舞台。打造有战斗力的项目管理队伍。坚持以人为本，搞好青年人的培养工作，构建合理的人才梯次。

4、搞好项目部管理机制的建设，使项目管理制度化，规范化。提高成本管理意识，研究成本挖潜的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益，向技术要效益。完善管理人员绩效考核制度，实现多劳多得、奖罚分明。

5、实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。分公司将设立一系列表彰活动，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、帮、超的竞争高潮。在以创先争优的各种活动中，我们将评优重心向青年人才倾斜，激发他们昂扬向上。