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职工代述职

发布时间:2023-06-06 职工述职

职工代述职合集。

学习和撰写工作文档对于职业发展至关重要,模仿范文的重要性不言而喻。在职场范文的指导下,我们能够更快速、更有效地完成工作,大幅提升工作质量。那么,在模仿职场范文时,我们应该从哪些方面入手呢?在本文中,我们将深入探讨“职工代述职”这一话题。

职工代述职(篇1)

新增3家企业成功上报中国证监会首发申请材料,占全省17地市同期申报数量的50%,总数达到6家;13家企业进入辅导备案程序,创历史新高;4家企业完成境外上市架构,拟上市储备企业达400家;启动“新三板”拟挂牌融资工作,储备企业170家。

一、聚集金融资源,提升工作水平

(一)金融业各项规模指标位居全省第一位。今年以来,金融各业规模实现稳步扩张,全市银行业信用总量余额比年初增加2647亿元,银行业本外币存贷款余额、保险业保费收入增速均超过10%,证券业、期货业交易额增速分别达到49%和85%。各项金融规模指标在完成年度任务基础上,首次全面跃居全省第一位。

(二)金融业增加值增速位居全市第一位。前三季度,我市金融业实现增加值328亿元,同比增长15.6%,高于全市GDP增速5.9个百分点,为各行业第一位。金融业增加值占GDP比重达到5.8%,成为经济发展的支柱产业和经济转型的新引擎。

(三)企业直接融资额再创新高。积极为企业打通上市、债券融资等直接融资渠道。今年新增3家企业成功上报中国证监会首发申请材料,占全省17地市同期申报数量的50%,总数达到6家;13家企业进入辅导备案程序,创历史新高;4家企业完成境外上市架构,拟上市储备企业达400家;启动“新三板”拟挂牌融资工作,储备企业170家。通过发行企业债、中期票据等各类债券融资198亿元,为历史同期融资额。

(四)招商引资取得新成果。坚持机构引进与培育相结合,年内新引进德意志银行等各类金融机构15家,全市金融机构总数达到193家,年度合同外资额6000万美元;中路保险法人机构申请设立工作稳步推进。

(五)地方金融组织发挥更大作用。小额贷款公司和融资性担保公司等新型地方金融组织健康发展。年内新筹建小额贷款公司11家,创历年之最;正式运营的35家小额贷款公司,累计放贷突破190亿元,并实现外资小额贷款公司在全省的率先突破。新设融资性担保公司2家,67家融资性担保公司在保余额达到160亿元。

(六)财富管理中心建设取得重要进展。把握国际金融业发展规律,为满足国内群众日益增长的财富管理需求,立足我市特色优势,提出建设财富管理中心的目标,已被列入省政府金融改革发展重点工作,有关改革试点方案已上报国务院。

(七)金融聚集区建设稳步推进。协调相关区市,推进“千万平米”金融中心建设,为机构聚集发展提供载体。截至目前,崂山金家岭金融新区共完成投资39亿元,年内落户金融类企业30余家。即墨鳌山湾财富管理园区中信证券财富管理培训中心运行良好,招商银行中国(青岛)财富管理学院进入规划建设阶段。

(八)金融合作成效显著。今年以来,推动市政府与中国人民大学、太平保险集团、平安保险集团、交通银行等总部机构建立战略合作关系,围绕金融人才培养、信贷资金供给、保险服务保障等方面达成合作意向,为经济社会发展争取到更多的资金和人才支持。

二、强化服务意识,突出重点保障

(一)服务小微、“三农”,金融服务更加贴近基层群众。会同金融监管部门,引导金融机构加大对小微企业和“三农”的支持力度。通过举办银企对接活动,为557家企业达成融资意向700多亿元。针对新型农村社区建设需要大量资金投入的问题,专门出台了《新型农村社区建设融资工作意见》,鼓励金融机构和大企业参与开发和建设。预计全年将对全市100个新型农村社区建设项目给予融资支持,惠及500多个村庄、15万农户。在各项金融普惠政策推动下,全市小微企业和涉农贷款增速已连续四年高于各项贷款平均增速。

(二)服务重点产业和重点领域,引导经济发展提质增效。加大对基础设施、节能环保、蓝色经济、新兴产业的金融资源投入,支持我市经济转方式、调结构各项重点领域。截至目前,全市重点项目、绿色信贷、战略性新兴产业、海洋经济贷款分别比年初增加54亿元、55亿元、31亿元和50亿元,保险业累计提供4.5万亿元的风险保障。

(三)服务百姓生活,延伸金融服务网络。大力争取筐融监管部门和金融机构支持,优化金融网点布局,着重在社区、县域增设机构网点70余个。推行ATM机、POS机服务方式,丰富金融自助终端服务功能,为市民在社区、乡镇办理金融业务提供便利。为丰富市民金融常识和风险防范知识,先后组织开展金融知识主题宣传月、公益图片巡展等系列活动,发放《市民金融小常识》等宣传资料20万份,发送非法金融警示信息6万余条。

三、广泛采纳意见,不断改进工作

高度重视调查研究,认真听取市民、基层、人大代表、政协委员等各方面的意见建议,在此基础上不断优化和完善工作思路。今年,市金融办组织和参与网络在线问政、行风在线、“优化经济环境”电视访谈、提案建议办理等活动50余次,回答问题和建议数百条。特别是在党的群众路线教育实践活动开展过程中,通过走访基层部门、召开座谈会、发放调查问卷等方式征集意见和建议100多项,并全部列入整改落实的重点任务。我们十分珍惜这次向市民报告工作的机会,希望能获得广大市民代表的宝贵意见和建议,支持我们将金融工作做得更好。

四、认真总结不足,拓展发展局面

多年以来,全市金融工作虽然取得了一定的成绩,但金融业态不够完善、发展环境总体有待进一步优化;金融业发展对标国内先进城市仍需进一步努力;金融服务经济社会的能力和水平与市委市政府的要求和广大市民的期望仍有一定的差距。

下一步,我们将深入贯彻落实党的会议精神,在完善金融市场体系、健全多层次资本市场、发展普惠金融、规范发展民间融资、强化地方金融协调机制、加强地方与中央监管职责衔接与配合等方面努力探索,全面提升我市金融服务能力和产业发展规模,打造以财富管理为特色的金融中心城市,使金融业发展成果惠及广大群众,为建设宜居幸福的现代化国际城市做出新的贡献!

职工代述职(篇2)

转眼间,紧张而又忙碌的一年即将结束,在这即将工作的时刻,我在此认真的回顾总结了这半年来工作。在这半年里,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以此来回报学校领导和老师对我的关心,不辜负他们对我的殷切期望。下面是对我上本年度的工作的汇报总结。

一、主要完成的工作:

1.尽职尽责的完成了20xx级汽修1班,汽修2班,汽电1班及机加工班语文教学工作。

2.在专业部的.安排下担任15级汽修1班助班。

3.在学校及专业部的安排下认真完成了中职生文明风采大赛的征文、朗诵、演讲等辅导任务,并担任了学校第六届校园辩论赛评委见证这场精彩的唇枪舌战的文化盛宴。

二、教学方面

1.本年度的第一学期我在理论教学岗,我主要带的课程16级语文 1.深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,力求准确把握重点,难点。教案编写认真,并不断归纳总结提高教学水平。

2.认真上好每一节课,并能及时发现课堂上的不足及时改正。让学生真正的快乐主动的学习。

3.认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况,并有目的的对学生进行辅导。

4.认真听课,注意学习其他老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式,对自己的教学促进很大。

三、政治思想方面

这半年来我在思想上,工作上都能严格要求自己,认真遵守学校的各项规章制度,不迟到不早退,按时参加学校的和部内的各种会议和培训。

1.努力做到了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。

2.努力做到全面公平的对待每一个学生,不管他的学习成绩如何。

3.努力做到尊重学生的人格,理解学生,信任学生。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生信任感,激发他们的学习热情。

4.努力做到对学生理智地爱。要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。

四、存在的问题和今后努力的方向

有以下几个问题:

一是教师的基本素质还不够扎实,

二是不能够准确纯熟的驾驭课堂

三是不能够准确掌握学生心理,帮助他们认真完成学习任务。 为了更好的完成所担负的教学任务,我决定继续从以下几方面弥补不足:

1.主动在工作外时间学习各种知识,拓宽自己的知识面,认真研究学习中职教育的教育特征及相应政策,以便更准确的把握教学工作。

2.积极向老教师学习讨教,做到“心有疑,随札记,就人问,求确义”。

3.多听优质课,多在网上查阅资料,认真仔细的备课。

4.经常抽空与学生多多交流,了解他们。

以上是我工作的大体情况,希望各位领导和同事批评指正,提出宝贵意见。

职工代述职(篇3)

索家坟社区在上级部门的领导下,克服各种工作困难,不断拓宽服务领域,低保工作取得了一定的进展和提高。

通过学习,用科学的理论武装头脑,更新了观念,振奋了精神,以促进社会经济协调发展为目标,以保障弱势群体基本生活权益为己任,履职尽责,尽心尽力,较好的完成了今年的工作任务,现将工作情况总结如下:

一、克服困难,按时完成各项工作

一年以来,索家坟社区每月对申请低保的贫困户严格按照上级文件要求申报。

全面掌握实际情况,真正做到户主清、人口清、住址清、年龄清、职业清、工作单位清、单位性质清、总收入清、人均收入清、补助金额清。

努力实现“应保尽保、分类救助”。

对符合低保条件的家庭经评议小组评议,并严格按照初审、复审、申报工作进行办理,认真建立三级档案,对审批通过的进行张榜公示。

在完成每月固定工作的同时,更要完成好上级领导按排的其它工作任务。

今年为特困户每人每年医疗救助上调标准,市为他们减轻了一定的生活负担。

二、严格把关,切实搞好摸底调查工作。

今年深入细致地对全社区各类人员一一进行了排查,将社区困难的具体情况,困难户的户数、人员分类以及低保状况进行了全面调查,要求特困户开单位证明、学生证明等,并实行居民群众全程监督制,随时掌握低保对象的收入动态,认真实行低保工

作的“动态管理”,经调查特困户中因占地单位给每月发补助金的,查实后给予停发特困金。

社区共清理出因家庭收入发生变化,新增低保对象1户1人。

现有低保户数8户11人。

使低保金能进能出,可升可降。

杜绝不符合低保条件的居民领取,从而节约有限的国家资源。

三、提高意识,真正走出贫困生活

低保工作就是做人的工作。

让真正困难的人享受到低保待遇只是低保工作的开始。

我们最终目的是通过教育,使他们转变心态,让有工作能力的自动走出低保,实现自食其力。

利用每月签到日组织一些活动,如进行公益劳动,清理街头小广告,学习国家的最新政策。

积极与社保员联系,如有技能培训,低保户优先报名参加,对这一群体组织免费职业指导、职业介绍和就业培训。

并有意识、有计划、有目标地引导他们就业。

虽然对低保工作倾注了大量精力,做了大量的工作,目前兴安地区的低保工作也有所突破,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。

工作作风上有差距。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强,还存在问题,还有待于进一步的完善。

在今后工作中更要以服务社会、服务群众为根本宗旨。

保障困难群众的基本生活为首要任务。

加强与上级领导的联系,进一步提高低保工作服务质量和保障水平,充分发挥优秀低保人员的中坚力量。

职工代述职(篇4)

尊敬的`领导:

今年我分管资产财务部,自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作,与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作,以下是我的述职报告:

一、加强政治理论学习、提高思想觉悟

工作上服从组织安排,重视政治理论学习和业务培训。全面贯彻科学的发展观,切实领会其科学内涵,积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题,不断改进自身的世界观、价值观和人生观。积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训,并在工作中努力实践,指导自己的言行,不断地锻炼和磨练自己。

建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度,严格执行制度,参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。

按照公司加强财务管理的要求,对财务人员加强职业操守和业务知识的培训,以提高工作能力和业务水平。针对财务工作中发现的问题,不断组织学习讨论,找到解决问题的办法。

二、科学合理组织企业会计核算,正确反映企业经营业绩

加强公司资金监管,配合财政统筹安排资金,严格按照建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批,保证工程进度的顺利进行;积极协调银行资金,合理安排公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。加强财务基础工作,根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务;对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查,发现异常及时与财务人员勾通,保证公司日常核算工作的真实、完整。

参与公司自行开发的多个项目开发建设工作,及时组织收款及相关销售协调工作,并对项目利润不断分析,为公司发展提供利润基础。加强对公司资产的管理,组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点,发现问题、及时研究解决,保证资产的安全完整。对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益情况,与物管公司等友好协商,兼故各方利益,有效经营,实现公司资产的保值增值。

积极与财政部门对接相关财务处理办法及工程进度款的拨付审批等;与财政对接建设中心的财务处理;与财政多次对接相关资金的拨付,在年内全面完成应收款项的收款工作,缓解了公司的资金压力;加强与合作银行联系,便于工作顺利进行;积极与税务交流,学习税收法律法规,掌握相关税收政策,对公司税收进行统一策划。

三、今后的工作计划

加强政治思想理论的学习,工作创新,开拓进取;加强财务基础工作,提高业务技能,不断学习,适应公司的发展;积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理;对公司投资管理的子公司加强监督和管理,保证投资者的合法权益;从财务角度对集团公司发展进行分析,提出建议,不断提高公司经营效益;加强与财政、税务、银行联系,以利于公司各项工作的开展。

在公司领导的指导和同事团结协作下,财务工作虽然取得了一定的成绩,但自己深知离领导的要求还有一定的差距,在今后的工作中严格要求自己、努力学习、用心工作,把工作基点放在服务、规范、创新上,清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险,只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先,以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作,着眼于推进重点工作。

面临着集团公司及子公司的管理、x改造、统规统建房建设及园区基础设施的建设及德贷项目的推进,这对于我们来说是机遇更是挑战,自己更是迫切地感到在工作中需要不断学习、持续学习,以提高业务技能及处事能力,面对公司不断发展的需要,作为财务总监更要从规范运作,加强财务管理等方面,逐步把资产财务部打造成为学习型、服务型、创新型的团队,为公司新一轮的快速发展理好财,服好务,办好事。

此致

敬礼!

职工代述职(篇5)

转眼间20xx年已经结束,担任口腔科科主任助理也一年多了,在科主任的正确领导下,在同事的密切配合和支持下,使我从专业、管理、沟通方面受益匪浅。我坚持本着“以病人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好工作,认真完成本职工作任务,严格遵守医院的各项规章制度,作为一名年轻的口腔科医生,感谢医院给我这个学习及锻炼自己的平台。

在全科医务人员的共同努力下,围绕科室的工作性质,围绕医院的中心工作,科室效益、指标从20xx年1月的9万多到20xx年12月的26万多,就诊人次从1月份的260多人次到12月份的530多人次。从以上数据显示我们的经济效益和社会效益都在稳步增长,同时得到患者的信任和认可。在业绩稳步提升的同时,迎来省级口腔专家来我院为我们提出了许多宝贵的意见和建议,使我们认识到自己的不足之处,为我们指引方向,让我们有更好的发展,同时对我们的工作也做出了充分的肯定。

加强自我专业基础理论、基础知识的学习,严格执行医院及科室制定的合理用药及病历的规范书写的相关规章制度,现科室按医院要求书写电子病历、知情同意书,书写完后由上级医师审核、签字后由患者自行保管,规范口腔专业治疗方案,切实减轻就诊患者的医疗费用。组织学习“医疗废物处理”、“医院感染管理”及“传染病防治知识”,门诊做到器械“一人一用一消毒”,进一步加强口腔科物品消毒灭菌的处理,职业暴露的处置及上报流程。严格落实执行医院及科室制定的各种规章制度,积极参加医院及科室组织的各种活动。今年科室具体工作如下:

1、科室规定,全科人员8:20开始交班。早上上班、下午下班检查责任区域的卫生,清洁工作。

2、组织全科人员学习电子病历的书写,每天晨会口述重要病人的.病历,提出问题,由科主任总结指导。

3、针对门诊小手术的患者,预防性抗炎,加强随访,做到人文关怀。

4、科室规定每月的

5、25日组织科室专业学习,增强专业知识,提高业务水平及沟通能力。科室不足之处:

1、对术前常规检查意识不够;

2、个人防护意识淡薄,不够重视。

3、我们的责任感和积极性较缺乏,在今后的工作中配合科主任更好的完善工作中的不足。

20xx年工作计划:

1、加强思想管理、加强学习,提高自身素质。

2、希望给我们多出去学习进修的机会。

3、加强辅助科主任完成相关的科室工作,共同努力开展科室新项目、新技术。预祝健桥事业蒸蒸日上、健桥家人们身体健康、工作顺利、万事如、阖家欢乐。

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职工代述职


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职工代述职【篇1】

一学校带领全体教师,继续深入研究课堂教学改革。

总结前期活动成果,让骨干教师、学科带头人上好公开课,写好总结,介绍经验并推广学习,有力地促进了课改的质量提升,从而全面提升教学质量。

二开展的最美乡村教师学习活动。

人人参与学习,并在日常工作中付之行动,提升了教师的师德水平,增强了爱岗敬业的精神。

三狠抓学生冬季体育锻炼活动的开展。

启动了长跑活动仪式,并坚持每日活动中,利用大课间及每日一小时体育锻炼时间,坚持长跑训练,使学生增强了体质,并成功开展了冬季长跑比赛活动。

四全面做好了迎接教育局年终检查的准备工作。

对学校各项工作进行了自检、自查,对发现的问题及时进行整改,充实了档案材料,各室装备使用正常,上课教师认真备课,校园环境卫生进行了大清扫,并做到了保持日日良好,师生精神面貌高昂,时刻为迎检做好了一切准备工作,并于10月_日完成了迎检工作。

五全面做好了各学科的复习考试、考核工作。

为全面落实素质教育,对所有非考试学科进行了考核,对考试学科做好了全面复习计划,对好、中、差生采取不同的要求,尽最大的努力让他们复习好,并考出最好的成绩。

六继续狠抓常规管理,时实做好安全工作。

学校日常管理丝毫不放松,日常检查、巡查坚持到底,安全教育落实到位,安全检查永不放松,确保了学校各项工作有计划、有秩序的进行,确保了师生生命、学校财产的安全,为学校工作的全年完成,收好尾做出了贡献。

职工代述职【篇2】

职工个人素质培训总结

随着企业竞争的日益激烈,企业对职工的日常工作能力和业务水平要求越来越高。所以,加强职工的个人素质培训就显得尤为重要。近期,我们公司开展了一系列职工个人素质培训,让我深感受益匪浅。

一、学习管理与沟通

管理与沟通是职场中最重要的能力。一位优秀员工不仅要懂得如何管理自己的时间,并且还需要能够与同事、客户有效地进行沟通。在培训中,我们练习了各种管理技能,如工作计划的制定、目标的设定、团队合作、有效沟通、策略规划等等。在实战演练中,我们尝试了一些技巧,比如说如何发挥个人优势,如何合理分配工作时间等等。此外,我们还尝试了很多适用于沟通的方法,例如明确表达自己的观点,了解对方的情况,保持良好的心态和语言等;这些方法可以让我们更好地与同事和客户合作。

二、学习职业技能

在现代的工作环境中,每个职位都有一套相应的技能要求,这些技能对于职业发展至关重要。培训中,我们通过实际操作了解了行业和专业技能,并获得了更加深入的理解。事实上,技能学习不仅有助于我们更好地履行职责,还能增加我们的信心和自信心。当拥有了这些专业技能,可以帮助我们更好的适应工作环境并获得更多的机会。

三、提高个人领导力

领导力是非常重要的,因为它能决定一个人能否在职场中大放异彩。培训中,我们通过分析成功的领导者并测试领导风格来了解领导力。我们还学习了如何与同事建立互信和信任,以及如何鼓励和支持团队成员等重要领导技能。这样,我们可以在工作环境中更好地领导和管理自己,帮助企业实现更好的业绩。

四、塑造健康的态度和习惯

职工的态度和习惯会直接影响到他们现有的、和将来的职业发展。培训中,我们共同探讨了如何树立积极、健康的态度和习惯。我们发现,一些习惯或思维上的缺陷会影响我们的判断和决策能力,这关乎到我们的整体业绩、表现和发展。因此,良好的态度和习惯可以让我们更好地完成工作目标和提高绩效。

总之,职工个人素质培训是企业过程中不可或缺的一部分。通过这些训练,我们不仅能够提高自己的技能和工作效率,还能够增强团队合作、提高绩效、塑造更健康的态度和习惯。这些同时会促进企业的发展。培训结束后,我们深知自己在哪些方面需要提高,将此投入到工作中,从而从职工中成为更优秀的专业人士。这次培训是非常成功的,它为我们在公司更好的发展奠定了坚实的基础。

职工代述职【篇3】

尊敬的各位领导、各位代表们:大家好!

驻马店第四中学第 九届一次教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程,就要胜利闭幕了。会议期间,与会代表认真审议、通过了学校工会工作报告、工会财务报告、校长工作报告,代表们认为学校工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩,明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会和全体代表的努力工作,本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会,为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会,我提议让我们以热烈的掌声,对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!为本次大会的胜利召开表示热烈祝贺!尤其是对上届,以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

这次大会从筹备到召开,一直是在学校关怀下进行的,学校很重视本届职代会,校领导多次指导筹备工作,听取工会筹备工作的汇报和请示。对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定,同时对工会工作提出了新的更高要求,为学校工会今后工作指明了方向。

在过去几年中,学校工会在学校领导下,紧紧围绕学校各时期的中心工作,充分发挥工会组织的桥梁作用,团结全校教职工,以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去,同时工会作为群众组织,代表教职工的利益,依法维护教职工的合法权益,尽心尽力履行工会应尽的职责和义务,坚持为教职工服务的宗旨,得到了全校教职工的信赖与支持。

今后,学校工会将继续全力以赴支持学校以教育教学为中心,积极主动地配合学校中心工作开展工作。关心职工生活,维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此,我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日,工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活;我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动,丰富教职工的文化生活,加强我校的精神文明建设,提高工会工作凝聚力。

本次大会时间短、任务重,但出席这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务,为学校今后的建设和学校工会工作,提出很多宝贵建议,如:

1、代表们对所作的工作报告很满意,提出的下年度工作计划既有创新又切实可行;工会工作报告,既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。2、建议学校工会要积极参希望学校按期召开职工代表大会,听取群众意见,解决实际问题。3,继续做好校务公开工作,接受民主监督,做到民主治校,依法治校,以德治校。

作为学校的一员,我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心,提高办学层次,调动各方面的积极因素,齐心协力,团结一致,群策群力,立足本职,以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作,为四中的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。

祝各位领导及各位代表身体健康!新年快乐!

述职人:

20xx年xx月xx日

职工代述职【篇4】

尊敬的各位领导:

你们好!很感激你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告!

我叫__,来我们公司已经三个月,我在洗车这个岗位上工作。时光如流水,转眼间三个月已经过去了,这三个月对于刚走出校园的我有着非常大的影响。三个月的考验,我多了几份成熟了,少了往日稚嫩的心态,从而能够更快的去适应社会,懂得了处事,不在像以前那么鲁莽,学会了与同事共同相处,共同工作,知道如何定位自己,对待自己的工作。再此,还得感谢各位领导及同事的教导与支持!

回想起三个月洗车工作,心中很有感触,此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验,一次总结,是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够去洗车这个岗位上来锻炼自己,让我对工作有了一个全新的态度。做为一名洗车工,我认识到了作为洗车的重要性,意识到了自己工作的职责,以及如何来对待自己的工作。我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。

第一阶段是一个适应期,

在刚来公司的时候,因为缺少工作经验而且对公司的各种流程都不太熟悉,所以有时会出一些小问题,让自己的工作有点被动,后来经过我们主管及同事的指导,我慢慢的总结了一些经验,从基本做起。记得有一次,由于我的失职,在快下班的时候,对自己放松了要求,在擦漆面过底边的时候我随意已过,也没有去检查,客户过来提车发现了上面有泥,由于我的失职给公司抹黑,使我明白了100—1=0,从那件事以后,我做事变得更细心,学会了更进一步去考虑问题,所以我也在不断进步,不断提高自己的办事效率。

第二阶段是一个成长期,

没有前段时间工作时的紧张与拘束,能够更好的去开展自己的工作,更加认真的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着相同的工作,虽然都是一些简单而又细小的的工作,但每一个细节对于我来说都不是那么简单。接待好每一位客户,让他们信服我们的服务质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都体现出了我们公司的服务理念——用心服务,创造卓越。我想只有本着这样的服务理念,我们才能把自己的工作做得更好。

第三阶段是个成熟期,

在经历一段时间的考验后,我能够更好的融入公司,把自己当做公司的主人,去发现问题,思考问题,去关注公司的健康成长。在工作之余,我经常去与公司的同事沟通,了解。当我有什么不懂的地方请教时,他们会都真诚的帮我解答。虽然现在天气冷了,我们这些兄弟们对工作激情犹如往常一样热情激昂。让我对公司有了更高的评价,因此我对自己的工作也更有信心。所以在与客户交流时变得更加主动些,而往往也会得到一些想不到的收获。有一次与一位客户聊的很投机,最后发现他是我老乡,他说我们公司的服务质量不错他也会经常来的,我也算交了个朋友。还有一次,有一位客户在我们公司门前徘徊,我上前去与他交流,他说他想做保养但对我们公司不熟悉,于是我为他介绍下我们公司的情况,ZUI他来我们公司做了保养,这样又为我们公司增加了一位新客户。所以,作为洗车我们要学会站在公司的角度去发现,思索问题,公司的每一位员工也应该如此,只有这样我们公司才能走得更远,走得更高。

即将进入车间,又将面临着更多的机遇与挑战,但我相信自己,我也一定会珍惜机遇勇于接受挑战的,如能有幸进入车间,我一定会克服年轻的浮躁心态从点滴做起,向师傅虚心请教,向同事学习,逐步提高自己的技能。在工作中学会积极主动不怕吃苦,脚踏实地的去学习,继续增强自己的综合素养,做一名合格的员工。

非常感谢公司给了我一个常识的机会,因为这是我走校园后的第一份正式工作,我一定会好好珍惜。既然公司选择了我,作出了付出,我也会尽力为公司创造应有的价值。生命中需要感恩,我也会用感恩的心来回报公司。

对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导,加班加点为职称晋升的职工准备及修改相关资料,努力帮助职称晋升的同志顺利过关,为其小我提高专业素质、也为企业汲引资质做好准备工作。

三、存在的问题和不足。

工作的体例、方法还有待在工作中试探和改进,人力资源管理的相关知识掌握的还不够,还需在今后加强学习,不断提高。要进一步转变观念,改进工作作风,工作上必须严谨详尽,要经常与上级部门多就教、与机关各部门及项目部多沟通,多领会,要努力学习现代人力资源管理的理论,创造性地开展工作,要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

新的一年,我公司人力资源管理工作,将面临新形势、新任务,工作的要求会更高,我会加倍地努力工作,加强人力资源自身的建设,有计划、有步骤的做好人员招聘工作,优化人员结构,强化员工培训,合理调配职工,提高绩效管理水平,加强员工队伍建设,加强用工管理。我有信心,把人力资源工作做得更好。

职工代述职【篇5】

作为一名职业人,每年都必须对自己的工作进行总结,反思过去的不足,总结经验,制定新的目标和计划。因此,本文将从个人履职方面出发,对一年来的工作进行详细的总结和分析。

一、工作岗位及职责

本人所在的岗位是一家互联网公司的市场营销经理。我所负责的职责是:制订公司的市场营销计划,根据市场趋势调整相关策略,并协助销售部门完成销售任务。除此之外,还需要负责预算控制、客户关系维系及市场部的日常管理工作。

二、工作表现

1.工作方面

1)市场计划:本年度市场营销中心制定了一年度的市场计划,分解到每月、每周的市场活动。计划内容主要包括大型活动、宣传、导购大赛、促销方案和策略推广等。除此之外,本人也通过市场调研的方式对公司所处行业的竞争对手进行了深入研究,并且从中汲取经验,提炼出适合本公司的创新型市场策略。

2)销售任务完成情况:本年度销售部门销售额总体较去年有了明显提升,其中部分业务是经由市场部协助推广而实现的,市场部的推广作用得到了销售部门的高度认可和好评。

3)团队管理:本人主持了市场部的管理工作,及时协调各个岗位之间的工作关系,同时也关心团队的建设,经常组织团队聚餐、旅游等活动,对团队合作起到了积极的促进作用。

2.自我方面

1)专业技能提高:本年度参加了多个行业性的会议及技能提高培训,扩展了自身的专业知识。

2)积极沟通:加强了与同事及上级的沟通,及时了解公司的方针政策,多听取意见,及时处理好工作中的矛盾和问题。

3)个人贡献:本人在工作中以高度的执行力、耐心和服务意识受到了公司及客户的肯定和认可。同时,也积极参与公司公益活动,为企业社会责任建设做出了贡献。

三、自我总结

在过去一年的工作任务中,本人取得了许多成功。但也充分认识到自己还有许多需要改进的地方。

1)市场计划的改进:本年度制定市场计划时,过于依赖经验,缺乏系统性,未能在行动落实上做到精细化、系统化,导致市场效果不尽如人意。因此,今后将更注重市场趋势的研究,严格按照市场部的流程去实施市场计划。

2)加强个人能力:应该在多方面提高个人能力,多了解行业新技术,尝试新方法,充分认识市场的复杂性和趋势变化,以增强自身的专业能力和适应力。

3)团队管理的优化:应该更注重团队的情感管理,提高领导力和协调能力,在团队中推崇诚信、团结、敬业等价值观,建立团队共识,共同实现更高水平的工作成果。

四、展望

在未来一年里,本人将更加努力地寻求提高自己的职场反应速度和职业水平。恰当地规划与计划自己的工作,并更加注重个人能力和领导力的提升,同时也将继续关注公司公益事业并积极参与公益活动。没有定性的事情,感性的诠释,不仅是市场营销,更是身体力行。

职工代述职【篇6】

在这年底的时刻就意味着这一年的工作的结束,想想这一年已经结束的工作也是有了不小的改变,当然面对接下来的时光也确实是需要摆正自己的心态,尽可能地做到较好的对待。

在个人的思想上,我都是将医院对于员工的要求记在心中,并且时刻以这些要求来管理自己,同时让自己在工作的环境下去慢慢的成长,去更多地感受不一样的生活。不管是在各方面我都是摆正了我的态度,争取让自己能够在工作中有较好的成果,同时也能够照顾好每一位病人。工作的这一年时光我从来没有迟到、早退过,每一天都是按时的到达自己的工作岗位进行工作,认真地对待好自己的每一项工作。对于领导吩咐下来的工作我也是能够较好的对待,基本上在自己的岗位上做到了该完成好的工作。

从我的工作的能力来看,确实是还有很多的地方是需要去成长的,虽然在一年的时光中我也是有付出较多的努力,但是还是没有一个较好的成果,所以对于下一年的我来说,还有非常多的地方都是需要我去付出更多的努力的。这一年在自己的工作上大部分的时间都还是有通过同事或是领导的帮助才真正的将工作完成好,而我更是在这样的情况下渐渐地感受到我还需要在自己的岗位上有更多的改变与付出。

对于下一年的工作,我也是希望自己能够有所长进,希望能够通过自己的努力让自己有所成长,我相信我是可以坚定自己的信念,让我去为自己的人生而付出更多的努力。在下一年中不管内科科室或者医院有无学习的机会,我都需要及时的把握住,这是提升个人的能力的做好方式,所以更是需要积极的参与。通过参与培训的方式让自己明白自己的不足,也逐渐去找寻到改进的方式,真正的让自己在工作上能够更加的得心应手。再者就是要保持着学习的态度,对近期的行为多做不断的总结反思,也从他人的工作上去感受更多我可以进步的地方,以促成我在工作上的进步。

护士的这份工作,确实是需要更加的用心,以真诚的态度来面对身边的每一个人,不管是病人、家属,或是领导,同事,都是要尽可能的做好该做的事情。当然在往后的时光中,我也是需要摆正自己的心态,让自己可以真正的在自己的岗位上做好一切,也是努力地让自己为工作去付出更多。我确信凭借我自己的努力是一定能够在这份工作上有更好的成绩,更是不会辜负身边每一个人对我的期望!

优秀护士职工个人总结模板4

20--年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨,继续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,改善服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三严训练,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在各科室的密切配合下,圆满完成各项工作,现将全年护理工作做如下总结:

一、提升服务质量,塑造医院形象

护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。

1、护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度进行理论考试,要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原计划的基础上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据,构成一种比、学、赶、帮的氛围,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。

2、规范护理人员着装、要求礼貌用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用礼貌礼貌的语言热情接待病人,为病人供给满意的服务。

3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,加强优质护理服务,提升了护理服务质量,注重护患沟通,得到了患者一致好评。

二、合理利用人力资源,充分量化护理工作

1、为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实行排班,从运行情景看甚为合理有效。

2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核,强化他们的学习意识,加强基础护理知识培训,增加考核次数,使理论知识和技术操作水平得到了很大提高。

三、围绕医院工作部署,进取协助配合医院,完成了护理绩效考核制度。

每周由护理质控小组进行绩效考核,经过对科室及个人考核,充分调动了护理人员的进取性,使护理质量得到了很大提高。

四、规范护理文件书写,强化护理法制意识随着人们法律意识的提高。

新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,实施了新的护理文书书写,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为举证供给了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。

五、加强监督管理保障护理安全

1、定期督促检查医疗安全,重点加强了节前安全检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,抢救车内药品做到了“四定”:定专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。

2、深入科室督促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。

六、加强了质量管理监控力度

1、护理部按照省护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。

2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。

3、各项护理质量指标完成情景:

1)基础护理全年合格率达95%

2)特、一级护理全年合格率达95%。

3)急救物品完好率达100%。

4)护理文件书写合格率达100%。

5)护理人员“三基”考核合格率达100%。

6)一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。

7)常规器械消毒灭菌合格率达100%。

8)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9)年褥疮发生次数为0。

七、重视人才培养,优化护理队伍

1、加强护理管理培训。组织科室每月进行护理操作及理论培训,年终护理部组织全员护理人员进行理论及操作培训并考核,使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。

2、为提高护理人员的素质,优化护理队伍,选派3名护理人员外出进修培训。

3、全院护理人员积极参加我院的继续教育。护理查房每月1次,业务查房学习每月1次,鼓励护理人员发表科研论文。

4、规范教学,加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生管理制度,有资质的教师带教并有护士长进行出科考核,前进的道路上有桂冠,也有荆棘。作为开拓者,矗立在历史潮头,我们只能以此为契机,乘势而上,以“科学、严谨、求实、创新”的态度,去迎接挑战;岁月有痕,动力无限,我相信我们那会做好这一切的,因为我们医院护理部一向在努力,一向在不断的提高中!

优秀护士职工个人总结模板5

在这个春意盎然的季节很高兴能成为--市人民院的一员,成为一名白衣天使,刚刚进入医院人力资源部主任跟我们新护士说的一句话让我记忆犹新,他说“借用现在流行的一句话且行且珍惜”,我能荣幸的成为人民医院的护士更应该努力进取跟珍惜工作的机会,也暗暗下定决心在工作上一定要把患者的事当做自己的事情来处理,做一名合格的护士。

经过示教室--护士长严格紧张的培训,我们到了临床实践的.阶段,按着意向科室的分配我来到了期盼已久的心内科,在我实习阶段就曾经在心内科实习过,对科里的人员及环境都有一定的了解,当我以新的身份一名真正的护士回归的时候我心里还是紧张了起来,但是这种紧张的情绪随即就被科里护士长护士姐姐们的热情打消了。

在心内科实习时,--护士长就教导我们要时刻学习充实自己,那时只要有时间姜护士长就给我们讲心电图,各种心内科疾病的护理措施,虽然很严格,但是实习结束了对我受益匪浅。来科里第一天姜护士长就告诉我们:“心内科对你们的要求非常严格,无论你们以后去哪个科室,在心内科培训过的都是很有实力的。”俗话说严师出高徒,在接下来的每一项护理实践中我也时刻记着护士长对我们说过的话严格的要求着自己。

想要做好一件事情首先就得热爱这件事,这句话我想在心内科的老护士身上表现得淋漓尽致。带教我们的--,总是很耐心的给我们讲解护理操作,不厌其烦的一遍遍给我们做示范,当我们做的不好时她也会对我们说她刚上班时也会这样,多练,多操作就好了,当患者对我们产生质疑时询问我们是否是实习生时,她也会跟患者说我们是新上岗的护士,让患者给我们操作的机会,这给我增加了许多的信心。

沟通也是一门艺术,她对待患者总是用一颗真诚的心尽可能地与他们交流、沟通,每天笑容可掬的脸孔,让我有种感觉,如果我是一位病人,我会毫不犹豫选择住在这里。在现在医患紧张的局势下我想微笑服务,服务态度很重要,因此我也要求自己不把情绪带到工作中,每天保持阳光灿烂的笑容,让病人感到温暖!经过在心内科见习,使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高,在突发病方面,学到了应对的知识和技巧。

虽然我还只是新护士,我要学习的知识还有很多,但我会不断摸索,用微笑温暖病人心田,努力充实我的知识与技能。温故而知新,用实践来验证及巩固所学。同时,也不断提高自己的职业水平,丰富自己的专业知识。

总之,在这段短暂的见习时间里,我的收获很多很多,如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力,至少不能很准确和清晰的表达我受益匪浅。收获还有很多,只是没有将它一一列出,因为我知道见习期间的收获将在今后工作中有更好的体现,所以我用某些点线来代替面,用特殊代表个别。总之在感谢心内科培养我们点点滴滴收获时,我将以更积极主动的工作态度,更扎实牢固的操作技能,更丰富深厚的理论知识,走上工作岗位,提高临床护理工作能力,对护理事业尽心尽责!

职工代述职【篇7】

回首过去一年,工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现,但是现实是要去面对的,在工作的时候达到忘我的境界,从不怠慢工作上的每一个细节,即使是回头的时候,也能清清楚楚的回到每个细节中来 尽自己最大的努力缩短工作时间 ,不断提高工作效率,让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界,开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色,在此总结一下自己的经验,同时找出自己的缺点与不足。

本人特就这一年的工作总结如下:

一、思想工作方面

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,积极参加政治学习,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。

二、工作上

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心帮助下很快了解到电力工程的工作重点,明白到电力系统的重要性。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教,随时笔记、随时总结、随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让别人以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。

职工代述职【篇8】

关于干部职工个人的述职报告范文

本人自20xx年5月起,兼任XXX项目部材料主管。团结带领全项目部广大干部职工,坚持以重要思想为指导,深入学习和实践科学发展观,弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,开拓进取、拼搏争先努力构建和谐企业团队。面对项目高强度的赶工,合理制定材料采购计划,对材料质量严格把关,使项目部赶工期间材料供应得到保障。

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平,全面推进项目部工作的开展

作为基层“第一责任人”,认真学习精神,坚决贯彻执行上级决议、决定和指示,升自己的理论水平。理论学习是立身之本,成事之基,反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质,高尚的`道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我努力从本职工作做起,不断加强学习,尽职尽责地完成各项工作,同时鼓励同事加强学习。围绕集团发展战略目标,积极贯彻公司推行自营工程的战略方针,立足实际,坚持以人为本的和谐发展思路,团结全项目部广大干部职工,解放思想,开拓进取,锐意创新,努力探索培养人才的新方法、新思路、新举措。竭力为公司培养有能力,有责任心,的年轻力量。通过不断提高认识,统一思想,形成共识,内部加强项目部管理,保证了项目部和职工队伍的稳定发展。

二、材料采购及现场材料管理

作为材料主管,深入了解材料市场,严格按照材料采购计划进行采购。每一次材料采购都始终坚持对多家材料供应商反复询价对比,选择质量优、价格低、路程近、有实力、供货效率高的厂商。确保项目部材料供应及时,质量合格。为赶工顺利进行创造坚实条件。对采购材料及设备相关文件进行分类、登记和建档。对进场材料分类堆放、标识,合理利用现场空间进行材料堆放,做到防火、防潮、防盗、防污染,保证现场设备、材料运输和现场人员通行。在现场材料管理中严格把控材料收发,认真做好各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称,规格及型号,数量是否相符,外观是否完好无损。若发现不符合的材料立即进行换货。坚持节约和降低成本的原则、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料,对施工后余料、残、旧废料进行回收处理。

职工代述职【篇9】

200*年本人工作变动比较多,先后**公司工作和**公司挂职锻炼。一年来,在领导的关怀和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。

1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。

2、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的`各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法,又注重实际效果。

3、工作方面:服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效。工作中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

4、生活方面:勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高。

职工代述职【篇10】

个人年度履职工作总结

时间飞逝,又到了一年的结束。在此之际,我要对个人的年度工作进行一次全面的总结和回顾。这一年,我在工作中经历了很多挑战和艰辛,但更多的是成长和收获。在公司的不断培养和指导下,我渐渐地找到了自己在团队中的角色和定位,更加清晰地认识了自己的优势和不足,从而更好地为公司服务。

一、岗位职责

我是公司销售部的一名销售代表,主要负责拓展客户和推广产品。今年,我在销售额方面取得了很好的成绩,完成了公司制定的销售目标。主要表现在以下几个方面:

1、拓展客户。我认真分析了客户的需求和行为特点,制定出了符合客户实际情况的销售策略和计划,拓展了一批新客户,同时也积极维护老客户,保持了良好的合作关系。

2、推广产品。我认真学习和掌握公司各项产品的特点和优势,利用各种渠道进行宣传和推广,提高了产品的市场占有率,同时也为公司带来了更多的利润。

3、有效沟通。我注重客户的反馈和需求,在沟通中始终坚持以客户为中心和为客户创造价值的原则,积极与客户沟通合作,建立了良好的合作氛围。

二、工作能力

在工作中,我始终坚持自我提升和学习。我在销售领域的知识和技能得到了不断的提高和完善,同时也学习了一些其他方面的知识,如沟通技巧、团队协作等。这一年,我通过各种学习和交流的机会,不断提高自己的技能和能力,使自己更适应工作的需要。

1、自我思考。在工作中,我不断地审视自己,不断地反思和总结,从而更好地认识自己的优势和不足,同时也更好地理解公司的需求和市场的变化。

2、有效沟通。在团队中,我积极与同事沟通,认真听取他们的意见和建议,不断改进和完善自己的工作,从而让工作更加顺畅和高效。

3、团队合作。在工作中,我也注重与团队的协作,尊重和配合同事的工作,共同完成公司的任务。

三、事项处理

在工作中,我经历了很多困难和挑战,但通过自己的努力和与团队的协作,一一解决了这些问题。

1、客户关系处理。在销售过程中,有时会遇到一些客户的疑惑和抱怨,我会积极与他们沟通并解决问题,确保客户对公司的满意度。

2、订单管理。在订单的管理和处理中,我把握客户需求并及时反馈给相关部门,确保订单的及时处理并按时送达。

3、其他事项处理。在一些紧急情况下,我也会积极处理,如在雪灾天气下确保交货,为客户解决问题,得到了客户的赞扬和公司的肯定。

四、反思与展望

这一年的工作,不断挑战和考验着自己,但也让我收获了很多。在这个过程中,我发现了自己的优势和不足,并在不断学习和提升中取得了进步。但我也深知,自己还有很多不足之处,需要不断努力和提高。

下一年,我希望自己能够更好地发挥个人优势,克服不足,更好地完成公司的任务。我将坚持以客户为中心、以公司利益为重、以团队合作为基础,同时也将利用各种机会不断学习和提高自己的能力和素质。我相信,只要努力,成果一定会有所应得。

职工代述职【篇11】

敬爱的党组织:

作为一名在国有企业工作多年的员工,长期受到周围党员同志的熏陶和影响,尤其是在__集团工作的四年多,党内同志对我的帮助很大,使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时,对中国共产党有了更加深刻和全面的认识,对加入中国共产党也有了殷切的期望。

对于前辈们来说,我们这一辈人是比较幸运的,在党旗阳光下出生成长,在改革春风中学习,工作,成家立业,拥有幸福的家庭和体面的工作,一切好像都是那么理所当然,顺理成章。但是,经过同志的帮助和自己的学习、思考,我知道我们今天所拥有的一切都是那么的来之不易,与中国共产党的领导是完全分不开学的。

经过一段时间的学习、思考,我慢慢地认识到,所有这一切都是与伟大的中国共产党分不开的,是中国共产党带领广大党员和全国人民在开创历史,开创美好的明天。再看看身边,也是很多熟悉的普普通通的共产党员,默默无闻,兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着,为社会主义建设添砖加瓦,正是这样每一个看似普通的人,组成了一个伟大的网党。

所有这些看到的、听到的、想到的,使我产生了强烈的愿望,希望自己也能成为一名共产党员,能够在社会主义建设中更好地奉献我的生命和才智。虽然目前我的理论知识水平,与一名合格的共产党员还有一定的距离,但我会认真学习,学习《党章》以及当前党和国家的方针政策,并且以《党章》中规定的党员的权利和义务来规范自己的一行一动,以身边的党员为榜样,勤奋学习,努力工作,逐步提高自我的全面修养,为企业多做贡献,尽快地向党组织靠拢。

职工代表述职


俗话说,手中无网看鱼跳。。平常的学习工作中,幼儿园教师会提前准备一些资料。资料意义广泛,可以指一些参考素材。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么,想必你在找可以用得到的幼师资料吧?经过整理,小编为你呈上职工代表述职,相信一定会对你有所帮助。

职工代表述职(篇1)

职工代表述职报告

各位领导、同志们:

自担任职工代表以来,深感肩负的责任和重担,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工才是工作的评判官,只有群众满意了,我的工作才算合格了。因此,担任职工代表以来,我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领办公室全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。

一、理清工作思路,制定工作要点

要当好职工代表,首先必须干好本职工作。而工作的好坏,首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能,如何在众多职能中把握规律,理清头绪,更好地抓落实、出成效,必须有一个清晰的工作思路。因此,办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求,坚持以科学发展为指导,按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求,制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变,增强五种意识”的工作思路,坚持在工作中转变观念,突出重点,明确职责、强化协作,高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时,根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划,从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。

二、加强队伍建设,全面提高素质

要做一名合格的职工代表,首先必须加强自身学习,为推进各项工作开展奠定坚实的基矗

我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈,并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标,全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,积极探索和改进学习方法,通过全体工作人员集体学习、自学,学以致用等多种学习形式,强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,加强思想建设,今年以来,利用每周学习时间,先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上,以网上办公为契机,抓公文处理流程规范,推动公文管理“有序运作,无缝衔接”。今年是网上办公的开始,各项工作都处于起步阶段,我们通过两次大规模培训,让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。

为了使网上办公效率更高,操作更便捷,我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助,可谓手把手的教,并对容易出现的具体的,形式上的`问题,发通知进行解释规范,经过半年运作,目前大家已经基本掌握了网上办公技能,网上办公已经顺畅运转,效率日渐显现。以文字把关为重点,严把材料关,深入一线,加强调研,力求精益求精。对材料的起草和修改,我都本着实事求是,尊重规律的严谨态度,尊重科学、重视制度的理性精神,深入基层,加强调研,团结和带领办公室全体人员去思考、去探索,力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作,近期,又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》,力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO统筹考虑能力。同时,认真组织大家学习《《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度,不断掌握和熟悉党的理论知识,提高综合素质。

职工代表述职(篇2)

我自9月14日入职至今已经一年多了,在这一年多中,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及产品情况作了一个全面的了解,熟悉业务知识,更好的做好本职工作。本岗位目前主要工作是对公司的计算机及其网络维护管理方面。

此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,传真机,复印机的日常故障维护及共享设臵等。

公司电脑硬件本年度总体来讲,出现问题频率较少,每台机器除了日常的简单故障维护之外,硬件方面都争取做到物尽其用,对一些配臵较低的机器进行适当的增容处理。5月份购进DELL台式机二十四台;11月铸造购进DELL台式机十二台。

公司目前加上分公司一共近300多台电脑,由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见, 主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括金蝶财务软件的安装、ERP软件的安装和OA的安装使用等。

目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,我们公司主要通过U盘传播,为了做好防范措施,公司每台机器都安装了杀毒软件。但由于公司内部网络没有连接外网,使得病毒库不能实时更新,造成不能对最新的病毒进行查杀。

目前公司在相关的技术部门,新上了一套CAPP软件,目前还在试运行状态。本人主要负责如下工作:

1:协助并陪同供应商的相关工作人员,在技术部门的相关电脑上安装CAPP软件。

2:通过技术部门相关人员的实际操作情况,将软件的使用上的问题反馈供应商的相关工作人员,做好沟通的桥梁。

的网络故障处理技术,不断地让自己的技术提高到一个新的水平,也从不骄矜自负。

有一句话,很有道理:“做人,做事,做细节。”事无大小,都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参加网络管理工作以来,虽然遇到了不少陌生的问题,但总可以说是尽了自己应该承担的一份工作责任,总是争取做好自己所能注意到的一个细节。

职工代表述职(篇3)

各位代表、同志们:

___县十三届人民代表大会第五次会议,经过全体代表和与会同志的共同努力,依法选举了出席上饶市第二届人民代表大会的代表,圆满完成了会议的各项议程。这是一次民主团结的大会,是一次务实高效的大会。在此,我谨代表中共___县委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!

参加这次会议的全体代表,大多是来自各条战线、各个部门以及奋战在经济建设与社会发展最前沿的同志,___的快速发展与在座各位的辛勤工作是密不可分的。借此机会,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候!下面,我讲三点意见:

今年以来,全县上下坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕建设上饶西郊工业新城的定位要求,按照“借力推动,兴工强县,融入经济圈,实现大发展”的战略思路,埋头苦干,锐意进取,经济社会继续保持快速协调发展的良好势头。全县生产总值、规模以上工业增加值、城镇以上固定资产投资、财政总收入等主要经济指标均实现两位数以上增长,财政总收入预计全年达到1.2亿元;经济总量进一步壮大,经济效益不断提升;工业园区建设进展顺利,工业发展平台进一步夯实;开放型经济取得新突破,发展后劲明显增强;城市建设快速推进,迅速提升了___对外形象和城市品位;新农村建设扎实推进,66个示范村整治取得阶段性成果;人民生活质量明显改善,幸福指数不断提升;社会保障体系进一步完善,社会保险覆盖面不断扩大;各项社会事业全面进步,城乡经济统筹发展,社会保持和谐稳定。

在刚刚结束的上饶市第二次党代会上,市委市政府对___近几年来经济建设和社会各项事业取得的长足进步,给予了高度评价和充分肯定,对___未来的发展寄予了殷切希望。上饶市第二次党代会报告中作出了“推进上饶经济开发区与广玉弋横铅工业园六园互动”和“加快‘1 5’小城市群建设”的战略部署,为___发展带来了新的机遇和广阔空间。全县上下务必进一步增强发展的使命感和紧迫感,倍加珍惜来之不易的良好势头,倍加珍惜稍纵即逝的发展机遇,把主要精力集中到加快发展上来,努力推动___经济社会发展实现新跨越。

1、要继续坚定不移地实施工业化核心战略。大力发扬新时代“愚公移山”精神,加快___工业园区开发建设,优化功能布局,促进产业集聚,把引进占地面积小、投资强度大、科技含量高、带动能力强、发展前景好的新项目、大项目作为主攻重点,提高园区土地利用率、产出率和财政贡献率,力争明年园区顺利实现销售收入20亿元、税收5000万元、安置就业8000人的“258”目标。进一步培育壮大特色产业和优势企业,实行优质要素倾斜政策,着力培植以有色金属加工、锁具制造、医药食品、纺织器材、服装加工、化工建材等六大支柱产业,力争支柱产业占全县工业比重达85以上,力争建成全省乃至全国有一定影响力的果胶生产基地、葛业加工基地、挂锁制造基地、铝型材加工基地。

2、要继续坚定不移地实施大开放主战略。牢固树立“借力发展”的`理念,继续坚持把招商引资作为经济工作的主抓手,牢牢把握东部产业大转移的发展机遇,积极拓展与发达地区的交流与合作,要借开放之力吸引外资,争取在招商方式、引资规模和项目质量上取得新突破,真正做到“大招商、招大商、招好商”。要借政策之力争取投入,进一步完善城乡基础设施建设,着力实施对外公路“对接工程”、干线公路“网化工程”和乡村公路“通畅工程”,加快构建“融入经济圈”的快速便捷通道。要借民间之力激活投资,积极推进全民创业,实现本土创业与扩大开放的紧密结合,使之成为加快___发展的两个战略支点、两大驱动力量。

3、要继续坚定不移地实施城镇化战略。紧紧围绕城乡一体化的目标,以经营城市为手段,以产业和人口集聚为重点,以项目建设为抓手,继续开展“城市建设年”活动,力争到城镇化率达到40,县城人口达到8万人,建成区面积达到10平方公里,把县城建设成为“功能齐全、设施配套、环境优美、适宜居住”的新兴城市。要按照中央“二十字”方针和市委“四让一规”总要求,加快新农村建设步伐,积极推进中心镇、乡村集镇建设,形成以县城建设为龙头、特色城镇为骨架、村镇建设为节点的城镇联动发展新格局。

4、要继续坚定不移地实施和谐发展战略。高度重视和谐社会建设和党的建设,认真按照科学发展观的要求,坚持以人为本,始终把人民群众利益放在首位,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题,着力构建和谐___,促进经济社会协调发展。要进一步拓宽城乡就业空间,创造更多的就业机会;要进一步健全社会保障体系,切实维护社会稳定;要进一步加大“绿色生态___”建设,创造良好人居环境;要进一步加快社会事业发展

职工代表述职(篇4)

新年伊始,线重车间分会为了在新的一年中,实现职工积极参与车间、班组管理,使车间管理能够遵循科学发展观,宣传和贯彻好党的路线方针政策,同时履行基层工会组织对职工的基本权益维护,解决作业班组在施工中遇到各种实际困难,广泛听取职工意见和要求,调动职工积极性,团结和鼓舞全体职工,在新年中鼓足干劲,力争上游,于2015年2月16日在xx南铁路招待所会议室召开了车间二届一次职工代表大会。

车间工会主席杨xx主持会议,参加人员包括车间主任、段级职工代表2名、班组职工代表6名,分会小组长3人及车间副主任、技术员、记工员,共计2人参加了会议。

参会代表听取了分会主席杨xx《线路重点维修车间民主管理工作暨职代会筹备情况报告》,对2015年民主管理工作进行了回顾,对民主管理取得的成绩进行了肯定。车间主任刘xx作《线路重点维修车间二届一次职工代表大会行政工作报告》。对2015年施工工作进行了全面总结,取得成就和管理上的优点和不足进行了分析,对本年度即将开始的施工进行安排。

会议议程中,车间中层干部、段级职工代表分别进行了述职报告,对2015年全年的工作情况进行了回顾和总结,认真分析自己工作、生活中的不足,展望2015年工作规划和采取的'应对措施。参会代表对车间中层干部和段级职工代表进行了民主评议,评议结果中层干部和职工代表都较好地履行了职责,代表了职工权益。

会议听取和审议通过了《线路重点维修车间综合目标责任制考核办法》修改草案,形成并宣读了职工代表大会的决议,最后车间分会主席杨xx做了总结发言,指出在新的一年,为适应今年铁路新形势发展要求,全体车间干部职工应做到的五点倡议。

会议上段技术科领导还进行了指导性讲话

职工代表述职(篇5)

我是 xxxxxx 企业的一名普通员工,在工作中,我积极工作,踏实肯干,认真学习团结群众,得到了同志们的普遍信任和支持,

作为一名基层的职工代表,我深知自己的思想认识和表达能力都很欠缺,通过作业区领导的鼓励和班组员工的信赖,我不断学习各种知识,了解作为一名企业员工该有的职业精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的员工。

今年年初厂召开的职工代表大会上,我第一次领略了作为职工代表的风采,在会议召开之前,我广泛的听取基层员工的意见和建议,认真做好笔录,把一线员工的心声当做是自己的心事,光我们运行一班员工提出的意见和建议就有 6 条之多,具体有生产上,建议水井,水表前端安装过滤器,安装这个过滤器的目的就是保护水表不受杂物的影响,减少检**表的次数。

生活上提议冬天电暖气风扇噪音太大,影响员工的身体健康,环境上提议总站男员工休息室安装空调,能在炎炎夏日里,男员工干完活回来能有个凉爽舒适的休息环境。等等...(述职报告哪里写的好,请到山东一枝笔写作事务所网里找!几十名写作专家为您量身打造最佳述职报告。)

职工代表述职(篇6)

各位代表、同志们:

通过大家的共同努力,公司第*届职工代表大会第*次会议圆满完成了各项议程,就要结束了。

这次职代会是在当前金融危机影响继续加深和集团公司全面实施新战略下召开的,是公司在改革发展的关键时期,深入贯彻落实集团““秘书工作”*”发展目标和““秘书工作”*”总体工作思路,不断强化巩固学习实践科学发展观活动成果,动员广大职工群众为实现公司新发展目标而奋勇拼搏的大会。会议听取并审议通过了《公司财务工作报告》和《上届职代会提案落实和本届职工代表提案征集情况的报告》。会上,代表们以饱满的热情、高度的主人翁精神,围绕“秘书工作”总经理的工作报告进行了热烈讨论,提出了许多中肯的意见和建议。大家一致认为,报告实事求是的总结了上半年公司改革发展的各项工作,客观分析了企业面临的形势和任务,提出的发展目标和工作要求,既符合集团公司的要求,符合公司的实际,也符合广大职工的愿望,集中体现了公司党政带领广大干部职工开拓创新、实现跨越的信心和决心,必将极大地促进公司的大跨越、大发展。对于下半年及近一段时期的工作部署,既系统全面,又具体可行,是我们完成全年工作任务的行动纲领。

这次大会虽然时间短、议题多,但在全体代表的共同努力下,整个大会组织严密,秩序井然,成效显著。可以说,这是一次承前启后、继往开来的大会,是一次充分发扬民主、集思广益的大会,也是一次认清形势、统一思想、提高认识、确保公司改革发展顺利推进的加油会、鼓劲会。这次大会的胜利召开,对于公司明确前进方向,汇集职工智慧,凝聚各方力量,完成全年的各项任务目标,实现企业科学发展,必将产生积极的推动作用。

上半年,公司由于“秘书工作”,一季度原煤产量、商品煤外运量等多项指标欠计划。面对这种被动局面,全体干部职工按照科学发展观的要求,在公司新一届领导班子的带领下,争分夺秒,不畏艰险,日夜奋战,较好地完成了上半年计划任务,并且在五月份创造了“秘书工作”*等四项指标达建矿以来最好水平的骄人成绩,为完成全年生产任务奠定了坚实的基础。在此,我代表公司党委,向辛勤工作在各条战线上的职工表示由衷的感谢和崇高的敬意!

会后,各单位与各位代表要切实发挥作用,利用一切有效手段,把会议精神传达贯彻到每一个职工,把职工群众的思想统一到大会精神上来,统一到发展目标和工作要求上来,统一到公司的决策和部署上来,团结一致,开拓创新,坚决完成全年生产任务和其它的各项任务目标,促进企业又好又快发展。

借此机会,我再讲几点意见:

一、认清形势,明确目标,坚定发展信心

认清形势,明确目标,是我们把握全局、干好工作的思想基础,也是树立科学发展观的一个重要方面。面对严峻的形势和艰巨的任务,我们要有危机感;面对企业发展的目标和职工群众的期盼,我们要有责任感;面对自己的缺陷和不足,我们要有紧迫感。我们必须坚定信心,沉着应对,利用优势,主动出击,真正做到迎难而上,知难而进,以良好的精神状态应对挑战。

在学习实践科学发展观活动中,我们从等方面认真查找出严重制约和影响企业科学发展的的十二个不匹配问题,并制定了具体的整改措施。总的来说,我们虽然基础较为雄厚,在同行业中起步早、发展快,得到了业内的普遍认可,但增量速度、资源控制水平、产品品种、多种经营收入远远低于同行。因此,正确分析形势,找到差距,扬长避短,才能使我们的目标更加明确、工作更有方向。

1、辨证分析形势,积极应对挑战

当前,国际金融危机还在加深和蔓延,我国一季度和近期数据表明,经济运行有触底反弹的迹象。虽然中央应对金融危机的措施已取得初步成效,但由于国际环境诸多不确定性因素,我国经济发展面临更加严峻复杂的局面,其中较为稳定的煤炭行业,其价格和利润也呈现出局部下降趋势。与国际国内先进企业相比,我们面临着前所未有的挑战,集中表现在以下八个方面:一是资源储量不足,可持续发展面临挑战;二是资源条件复杂,市场竞争力面临挑战;三是产业结构单一,应对市场风险面临挑战;四是人力资源紧缺,职工队伍建设面临挑战;五是管理存在缺失,内部高效运作面临挑战;六是运作成本偏高,自主控制能力面临挑战;七是目标刚性不足,执行战略规划面临挑战;八是价值观念活跃,企业文化建设面临挑战。这些挑战,为我们的发展带来了一定压力。同时,以规范的法人治理结构的建立和新的五年发展战略的制定为标志,集团公司进入了全新的发展时期。等有利条件,为我们的快速发展奠定了坚实的基础。我们一定要把全体干部职工的思想和行动统一到对形势的准确把握上来,统一到对今后工作和任务的决策部署上来,紧密结合公司实际,积极应对挑战,进一步变挑战为动力,扎扎实实地开展各项工作,推动完成全年各项任务目标。

2、明确任务目标,坚定发展信心

这次职代会提出了发展目标和工作要求,即“秘书工作”*。这是公司党政在集团五年发展目标指导下,结合公司的实际情况,经过充分研究形成的,是我们下半年和近期工作的总目标、总任务。目标明确,任务艰巨。我们必须进一步坚定信心,以为中心,不断提升管理水平和执行能力,全面落实的各项要求,推动公司科学发展、健康发展。

二、强化宣传,凝聚人心,营造良好氛围

XX年的主要生产经营指标是:。部分指标已经过半,但也有一些指标存在欠量。完成全年生产经营任务,我们仍然面临较大的压力。因此,我们必须精心组织,狠抓落实,转变作风,提高效率,坚决完成全年生产经营任务。

1、强化宣传引导,营造良好氛围

面对新的形势和任务,公司各级组织以及在座所有职工代表,必须进一步强化宣传引导,深入做好思想政治工作,坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育、改革引导工作,加强对公司面临的挑战和机遇的宣传教育,特别要抓好职代会精神的宣传教育工作,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心,引导干部职工转变观念,提高认识,理顺情绪,把职工群众的思想和行动统一到发展目标和工作要求上来,为完成全年生产经营任务营造良好的舆论氛围。同时,要结合建国60周年、学习实践科学发展观整改情况、集团公司党代会的宣传报道,本着“热烈、隆重、喜庆、节俭”的原则,通过多种途径、多种形式、多种手段,组织开展一系列宣传教育活动,广泛宣传群众、发动群众,将集团和公司的决策决定、工作部署准确地传达给各基层单位和员工,使他们认识到所肩负的责任和使命,努力提高工作效率和水平,有效地增强广大干部职工爱党、爱国、爱企、爱岗的意识,激发大家干事创业的积极性、创造性,确保全年各项任务顺利完成。

2、落实五高要求,切实推动工作

年初集团公司职代会上,明确提出了“五高”工作要求,即高起点、高目标、高质量、高效率、高效益。对照“五高要求”,我们的工作还有不少差距。因此,我们必须按照集团公司的要求全面创建“五高”标准企业。高起点:在国际国内新形势下,我们要以战略思维和世界眼光,以现代化大企业的定位,瞄准世界先进水平,统筹谋划生产经营、改革发展的各项工作,使我们始终走在中央企业的前例。高目标:要自觉与国内外先进企业对标,在经济规模、煤炭产量上,在转变经济发展方式、构筑循环经济格局、创建生态环境友好上达到先进水平,建成,实现国内领先、国际一流。高质量:我们不仅要改善产品结构、提高产品质量,而且要改变工作模式,提高工作质量、管理质量,在深化体制机制创新、强化内部管理、创建本质安全企业和提高职工生活质量上达到先进水平,着力打造企业科学发展的高品质。高效率:我们要大力实施信息化、专业化、现代化的管理手段和方法,进一步实现管理工作的规范化、标准化、科学化,稳步建立责任心强、互相配合、团结协作的管理团队。高效益:一方面要合理调整产业布局,延伸产业链,实现资源的综合利用。另一方面要牢固树立成本意识,加大科技创新力度,提升技术对生产的支撑力,以科技促进低投入高产出,提高企业经济效益。

3、切实转变作风,提高工作效率

干部作风建设,直接关系着企业形象,关系职工群众的人心所向,也关系着企业的生存发展。前一阶段学习实践科学发展观活动中反映出我们的领导干部在作风建设上存在着很大的问题:难以根据形势变化需要建立起新的知识体系,运用新理论解决新问题的思路不宽、能力不强、办法不多等,这些都极大影响着我们事业的成败。为此,我们各级领导干部必须结合新形势新任务,抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的突出问题,在工作、学习、生活实践中自觉磨砺,点滴养成,逐步培养优良作风。要通过持之以恒的努力,使全体党员特别是各级干部自觉坚持八个方面的良好风气,加强党性修养,增强五种意识,从源头上预防和治理各种不良风气,努力培养符合时代要求的新的作风,提高自身领导企业科学发展的能力。同时,我们还必须要深入持久地抓好廉政教育工作,使广大党员干部坚定理想信念,廉洁从政,真正做到立党为公,勤政为民,从而提高工作效率,推动企业进步。

三、创新思路,严格制度,提高民主管理水平

近年来,企业职工的知识结构、思维方式正在逐渐地发生变化,职工民主素养和民主管理能力越来越高,维权意识也进一步增强;职工民主参与企业管理和监督的意愿也越来越强烈。这对我们提出了更高的要求,我们必须积极应对形势变化,充分引导和保障职工参与民主管理,提高企业民主管理水平。

1、充分维护和发展好职工权益

要充分尊重职工的合法权益,对于涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。继续完善企务公开这个职工民主监督的有效形式,围绕就业、分配、安全、人事、采购等重点、难点、热点问题,能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情,接受职工监督,经得起职工评议,让权力在职工有效的监督下运行。对那些不落实职代会职权,侵害职工合法权益的行为,要严肃追究领导责任。要高度关注职工群众生活问题,在加快企业发展、提高经济效益的同时,努力满足职工群众日益增长的物质和文化生活的需要。

2、充分发挥职工群众的积极性和创造性

要通过加强企业民主管理,真正把职工的积极性调动起来,把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,形成汇聚企业发展的强大合力。要继续加强科学发展观的宣传教育,提高广大职工的思想觉悟,从而更加主动支持、自觉投身企业的科学发展。要组织发动广大职工群众,参与到解决问题的工作中来。要走群众路线,相信群众,依靠群众,组织群众,广泛听取职工群众的意见和建议,使制定的政策和制度符合实际、易于操作,赢得职工群众的理解和支持。要积极开展以双增双节为主要内容的劳动竞赛,动员全体职工主动参与“五小”、技术创新和职工技能大赛活动,充分发挥自己的聪明才智。要充分发挥职代会的议事平台作用,通过会前征求意见、会中集中讨论,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证企业科学民主决策。要多鼓励职工代表为企业发展建言献策,提出好的意见和建议,反映职工的意见和呼声,负起民主管理的责任,切实发挥好职工代表作用。

3、形成制度保障体系和运行机制

推动企业民主管理,必须健全民主管理和民主监督制度。当前我们要突出抓好四项制度建设。一是要严格按照要求定期召开职代会。职代会必须定期召开,与其他会议合并召开的,要严格按照职代会要求,提交必须审议的内容,履行职代会的程序,落实职代会的职权,保证职代会的质量。二是健全完善职工代表提案机制。要落实职工代表责任,每一位职工代表每个届期都应至少提出一、二份提案,工会要进行提醒和督促。要及时梳理汇总,督促有关单位办理,并向职工代表反馈,确保件件有回音、有结果,尊重职工代表的权利和劳动。三是要健全完善企务公开的检查、考核和责任追究等制度,保证各单位严格按要求进行,避免走形式、选择性公开等现象的发生,提高企务公开的质量。四是要建立调研沟通制度。领导干部要深入到基层一线听取职工的意见和建议。中层以上干部一年中至少有一、二次到基层召开职工座谈会,与一线职工面对面沟通。同时,职工代表也要发挥好桥梁作用,经常听取职工的意见、建议和呼声,把基层职工群众的声音传达上来,保证我们的决策更能体现职工意愿。

四、继续深入实践科学发展观,增强发展意识和能力

科学发展观是发展的指导理论,也是各级领导干部思考问题的理论基础、正确履职的指导方针、推进工作的根本方法。当前,学习实践科学发展观虽然已经告一段落,但作为一项长期的战略任务,我们要继续把学习实践活动放到更加突出、更加重要的位置,通过不间断的学习活动,使广大党员、各级干部更加深刻地领会科学发展观的本质和精髓,切实用科学发展观去指导、推进企业发展的各项工作。要在科学发展观的指引下,始终把如何有效应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展、促进企业科学发展上水平作为最大的实践、最迫切的问题和最需要取得的实效,以建设为核心、争创行业“五个先进水平”。同时,要按照科学发展观的要求,全面审视我们的发展目标、发展思路、发展举措,通过优化组织生产和流程结构,在产业布局、科技创新、管控能力、人力资源管理、信息化建设上实现新突破、新提高,把公司建成本质安全、资源节约、环境友好、行业领先的中央企业。

五、强化责任,狠抓落实,坚决完成全年生产任务

XX年是我们落实集团工作目标的开局年,更是公司推进发展目标和工作要求的起步年。刚才,代表们汇报时,都谈到今后的工作目标宏伟,鼓舞人心,催人奋进。但工作规划再好,不抓落实都等于一纸空文。各级干部要严格按照公司党政的部署,通过上上下、方方面面的共同努力,把今年的各项工作任务落在实处。

一抓落实,就要领导带头。领导带头,是我们搞好一切工作的基础。各级领导干部要提高认识,把贯彻落实公司的决策部署作为工作目标,把狠抓落实作为不懈追求,把落实效果作为衡量工作的标尺,争当狠抓落实、善抓落实、抓好落实的领导者。特别是单位一把手,既要当好指挥员,也要当好战斗员,要身体力行、率先垂范,绝不能只喊口号,不抓落实。要带头发扬严、细、实的工作作风,不管任务大小,工作难易,都要尽心竭力,认真完成。要坚持高标准、严要求,牢牢把握大局,勇于工作,敢抓敢管,切实把职责范围内的工作抓实、抓好、抓出成效。

二抓落实,就要明确责任。责任心是领导干部的从事工作的根本动力,强烈的责任意识,是履行职责的巨大精神力量,是做好一切工作的重要保证。各级领导要增强自身的责任心,充分认识自己的责任问题,时刻牢记职责,履行好自己的义务,聚精会神、一心一意、严格要求、精益求精,把工作做得更好。责任不清就无人负责,无人负责就无从落实。会后,各单位要把会议确定的各项目标任务层层分解、落实到各单位,落实到岗位,落实到人员。要层层建立责任制,一级抓一级,一级对一级负责,使各级党员干部人人身上有担子,人人身上有指标,件件工作有落实。要按照公司党政的要求,建立健全科学的绩效考评体系,加强对责任制落实的检查考核并严格奖惩兑现,促进工作任务目标的顺利实现。

三抓落实,就要艰苦奋斗。艰苦奋斗,是我们多年来不断超越、做大做强的重要法宝。在金融危机的影响下复杂的国际经济环境中,在新形势新任务下,我们要继续举好艰苦奋斗这面旗帜,增强危机忧患意识,保持谦虚谨慎,不骄不躁,加倍工作,才能实现新的跨越,才能跟上集团公司建设具有国际竞争力的大型集团的步伐。

各位代表,同志们,发展的新蓝图已经展现在我们面前,前途光明,催人奋进。我们要在集团和公司党政班子的坚强领导下,坚持科学发展,坚持以为核心,坚持以发展目标为指引,公司上下,同心同德,精诚团结,以高度的时代使命感和政治责任感,以求真务实、甘于奉献、发愤图强、争创一流的精神状态和工作作风,解放思想,拼搏进取,为开创企业改革发展新局面、实现企业宏伟目标而不懈奋斗!

职工代表述职(篇7)

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照分工,我分管公司党务工作的具体事务,主管政*部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下,请评议。

一、摆正位置,当好副职,努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员,结合自己的工作,制定计划、目标,力求有“那么一点突破,有那么一点创新”,积极参加“创新发展我当先”活动。政*部还在《三司情况》上开辟专门的栏目,及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出,成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面,为公司的经济发展起到了有力的推动作用,党员的先锋带头作用得到极大地发挥,达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中,在林书记的耐心点拨和精心指导下,在同志们的大力支持下,较好地完成了自己所担当的工作任务,并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路,为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中,我和政*部的同志们一起,相互支持、相互信任,通力协作,较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面,为了加强项目党支部建设,我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动,促进和确保了党员先进性长效发挥,基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面,我们向职工作专题辅导组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律,做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进,与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装,检查了身体,又在下半年将机关办公大楼全部刷新,更换了家具。在这些工作中,我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起,严格按照公司的规定,成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组,公开邀约,并带领招标小组一家一家实地考察,多次与厂家讨价还价,最终在同等材质、公开透明地条件下,以低于市场价近管理制度,对机关员工提出具体的服务要求,使机关真正成为公司对外形象的窗口,在服务基层方面也有了一定的提升和加强。

三、创先推优,给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年,对外,积极推优,我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”,甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中,我司精心组织了选拔赛,并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩,我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈,积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习,尤其是自己走上领导岗位时间不长,经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业,亲身体验和感受了不同企业的管理模式,尤其是班里的学员,都是各企业的领导干部,从他们身上,也学到了不少优秀品质。通过这次学习,使我开拓了眼界,对我帮助和促进很大,增强了我的工作信心。每周的双休日,我还坚持在西大经管学院学习管理知识,我严格要求自己,坚持听课,是班上出勤率较高的学生,迄今为止,已坚持不懈快两个年头了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懒取巧。学习,是自己今后更好工作的有效阶梯,我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作,自己感到还有很多的不足,一是深入基层不够,掌握情况不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活,领导工作经验不足,工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思维创新业绩,自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考,多领悟、多学习,并将工作经验、教训时刻作为警钟,不断敲击和提醒自己,用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己,为公司发展共同努力,共同进步!

谢谢大家!

职工代表述职(篇8)

党委书记职工代表述职

近日,我校党委书记组织了一次职工代表述职会议,与全校职工分享了主要工作和计划,寻求广泛的支持和帮助。本次会议主题为“凝心聚力,共创美好明天”,旨在通过述职、听取意见、建立反馈机制等方式,加深党员干部与职工之间的交流,激发职工的责任与使命感,营造共同发展、和谐共赢的工作氛围。

在会议上,党委书记整理了一份详细的工作报告,从人才培养、科学研究、社会服务等方面,介绍了学校过去一年以来所取得的成绩和存在的问题。作为职工代表,我深有体会地感受到了党委书记的诚恳与专注。他不仅深入去了解了大家的工作和生活情况,还公开了部分工作的具体数据和进展情况,认真听取大家的意见和看法。这样的过程,让我们更加热爱自己的工作,也更加深入地参与到了学校建设当中。

在整个会议当中,我深刻体会到了职工代表在这个过程中所扮演的角色。我们不但是学校发展的参与者,同时也是学校发展的推动者。党委书记的述职,是对学校发展的全面回顾,是对全体教职工的工作认可与表扬,更是对未来工作方向的明确指引。实际上,职工代表更应该起到倡导、协调、服务、监督等多种作用,每一个职工代表都应该具备严谨的思维、广阔的视野、真诚的态度,充分发挥出代表职工意愿和愿景的重要性。

带着深刻理解,我也向党委书记汇报了一些实际的情况。对于学校在教学、科研、人才培养等方面的实际情况以及职工的生活和工作环境,我进行了详细的说理,并提出了一些具体的建议和意见。党委书记和同事们也都对我的发言给予了很高的评价和支持,希望我能够更加深入地了解职工的实际情况,推动学校的发展。

在此次会议中,我不仅收获了别人的支持和信任,同时也更加信任和支持了我的领导。这样的过程,让我重新认识到了一个事实,那就是同心协力,才能把工作做得更好,把困难解决得更快,让我们的事业得以继续发展下去。

在接下来的工作当中,我也会利用自己的职责和资源,积极推动学校的建设和发展,帮助职工解决实际问题,研究新的创新方案,协助学校解决各种可能发生的问题,加强与处处合作的关系,也希望更多的同事能够进入到学校的建设当中,共同努力为学校的发展贡献更多的力量!

职工代述职15篇


我们常说,机会是留给有准备的人。幼儿园教师在工作过程中,都需要提前寻找一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义!所以,关于幼师资料你究竟了解多少呢?小编特意为大家收集整理了“职工代述职15篇”,请阅读后分享你的朋友!

职工代述职 篇1

首先,我谈谈学习期间对党的进一步的认识。从中学开始,在思想政治课和历史课上,我就学习了关于我党诞生发展的历史,研习了我党在不同时期的方针政策。通过这次党课培训学习,我对党有了更系统的更进一步的认识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时又是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。(即三个代表)这一性质注定了党必须是一支无私奉献的伟大的党,奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨。

我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。它指出,资本主义终究会被社会主义所代替,而人类最终会达到共产主义的境界。以毛泽东同志为代表的中国共产党人,以中国当时特定的历史环境出发,把马克思列宁主义和中国革命的具体实践结合起来,创立了毛泽东思想,它是中国革命和建设的正确理论和实践经验,事实证明它是正确的,客观的。就在这个正确思想的指导下,我党带领着全国各族人民先后取得了抗日战争和解放战争的胜利,取得了新民主主义革命的胜利。

建国后,又顺利进行了社会主义改造,完成了新民主主义向社会主义的过渡。十一届三中全会后,以邓小平为主要代表的中国共产党人,总结了建国以来正反两方面的经验,解放思想,实事求是,把全党的工作重心转移到请注明出处!经济建设上,实行改革开放,逐渐形成了建设中国特色社会主义的路线方针,创立了邓小平理论。它是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。十三届四中全会,以***同志为主要代表的中国共产党人,在建设中国特色社会主义的实践中,积累了治国治党新的宝贵经验,形成了“三个代表”的思想。反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大的理论武器。三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。

其次,我对党和人民群众的紧密联系也有了进一步的认识。党的根本原则是民主集中制,实行群众路线,一切为了群众,从群众中来,到群众中去。我在中小学就学习了孔繁森,焦裕禄,李素丽等的事迹,从他们身上深深感到了共意义,它提升了我的个人修养和道德情操,为我的入党工作打下了良好的基础。希望党组织加强对我的培养,教育和考察。我将会不断提高自己的思想境界,不断在实际的行动中锻炼自己,争取早日入党。

XXX

XX月XX日

职工代述职 篇2

敬爱的党组织:

在党课中,老师为我们生动地讲解了我们伟大的党走过地辛酸曲折的路程,并阐释了坚持党的最高纲领与最低纲领相统一的原因与具体要求。让我的心受到很大的触动,并对自己未来要走的路有了清醒的认识,那就是放下理想的风筝,紧拽着风筝的线,脚踏实地地奋力奔跑。

实现____是中国___地最高纲领,是中国___地最终奋斗目标,是现阶段具体工作的动力和精神支柱,它是我们中华人民共和国、我们中华民族的共同理想,为我们党前行的道路洒满了阳光。而作为一个人,不也应该有一个崇高的理想,为自己的人生道路指引航向?这就是要求我们为自己制作一个风筝,把理想与希望放在风筝上,然后放飞于心灵的天空。从此,我的人生便会摆脱迷茫。

坚持党的最高纲领与最低纲领的辨证统一,要求我们矢志不渝地坚持党的最高纲领,做____远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,坚定____信念不动摇,坚信社会主义一定能够战胜资本主义,____一定能够实现,没有信仰的民族是可怕的,但在有了正确的信仰后,就应该把它坚持下去,毫不动摇,联系到我们个人,则要求我们放飞理想的风筝之后,拽紧风筝线,努力地让风筝飞得更高更远。即便遇到乌云,即便是碰到暴风雨,也不能松开手中的线。或许风筝的表面会有所损坏,但它的骨架依旧存在,我们理想的精髓不能被摧毁。

党在不同的历史时期会制定不同的最低纲领,现阶段的最低纲领是发展中国特色社会主义。党的实践证明,只有制定好适合国情的最低纲领,才能引导整个社会走上一条正确的光明的发展之路,“_”的十年**就有力地证明了这一点。个人的发展也应该有个人的方向,每一段不同的时期应该有不同的目标,在制定进期目标的时候,也要注意把它同个人的实际情况联系起来,如果你的个子太小,就不要急着去做庞大的风筝,否则在你多次都没有把它放飞的时候,精疲力竭的你看到的仅有风筝的残骸,你目睹不了它遨游天际的姿态。

坚持党的最高纲领与最低纲领的辨证统一要求我们脚踏实地地坚持实践党的最低纲领。每一个党员、入党积极分子都应该站在时代的前列,站在改革开放和现代化建设的前列,胸怀____理想,立足本职工作,埋头苦干,锐意进取,这也就告诉我们在放风筝的时候,应该踏踏实实,一步一个脚印地奔跑。既然选择了放风筝,就应该把悠闲的散步忘掉;既然选择了把风筝放得更高,就应该把道路的崎岖忽略掉。

最后,坚持党的最高纲领与最低纲领的辨证统一要求我们在社会主义的实践中实现二者的统一。我们要相信,我们所从事的工作是发展中国特色社会主义事业的一部分;我们做好本职工作就是实实在在地为建设社会主义制度添砖加瓦。在我们追求梦想的过程中,也应该把自己的信念深入到每一件小事中去,做好每一个细节,你们的风筝当然会飞得平稳,飞得更高。

当我们每一个人都拽紧自己风筝的线奔跑的时候,我们的民族便会腾飞,我们实现____的理想也将不再遥远。

汇报人:

职工代述职 篇3

过去的一年,全国人民努力学习并实践“科学发展观”,在这种形势的感召与鼓舞下,与时俱进,全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。

一、政治思想积极进步:用“科学发展观”的思想开拓创新,努力站在一个时代与政治的至高点上,用科学与发展的头脑武装自己,力求把工作做得更好。

二、组织纪律方面:遵守院科各项规章制度,不迟到、不早退、主动加班加点,力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患,把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法,争做“八荣”人,不做“八耻”事。以“院荣我荣,院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。

三、业务知识与能力方面:积极参加院科组织的各种学习与讲座,扎实专业知识,学习先进经验技术,汲别人之长补自己所短,善于总结,不断完善提高,以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。

四、医德医风方面:廉洁自律,发扬传统美德,恪尽职守,对病患不分老幼贫贱美丑,一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。

五、传帮带教方面:常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教,经常想着吕梁山的明天,时刻有种忧患意识,总是感觉责任重大,所以就总能以一种高瞻远瞩的态度,不断提高总结,尽自己所能,把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。

六、老师之称谓:总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了,我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师,听着总叫人舒畅,由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了,感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称,是我儿时的梦想、长大的遵从,生命也为之敬然!只是,自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累,在此深表歉意!不过,我真的始终很努力,是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现,做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志,我在各方面都一直在尽职尽责,一定没有辜负其栽培与养育之恩!

七、工作上:时刻牢记自己的工作职责,在科主任护士长的领导下,在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程,严守职责制度,严明组织纪律,严肃工作作风,圆满完成了自己的工作任务,无一例差错事故的发生。工作总在努力,自己总在进步,但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气,但感动的'是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下,终于让当事人员理解接纳认可并释然,把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!

职工代述职 篇4

一、背景介绍


作为一名铁路职工教育工作者,我在过去一年里致力于提升铁路职工的综合素质和业务技能,全面加强他们的职业能力培养和职业道德建设。在这里,我将着重介绍我在职工教育方面所取得的成果和经验。


二、培养铁路职工的教育策略


1. 创新教学方法


我积极探索多种教学方法,如案例教学、小组讨论、角色扮演等,以激发职工的学习兴趣和主动性。我还引入了信息技术教育的元素,开展网络培训和线上学习,提供便利的学习平台,使职工可以随时随地进行学习。


2. 针对性培训计划


我关注铁路行业的新发展和新技术,针对不同岗位的职工制定了培训计划。通过调查和分析,我了解了职工的实际需求和问题,根据不同职位的特点提供个性化的培训方案,确保每位职工能够在培训中找到自己的价值和发展空间。


3. 强化职业道德教育


作为铁路行业的从业者,职业道德对于至关重要。我注重向职工灌输铁路文化和职业道德的理念,通过讲座、讲故事、实践等形式,激发职工对铁路事业的热爱,树立良好的职业操守和职业道德。


三、工作成果和效果


1. 培养出一支高素质的人才队伍


通过一年的培训和教育,我所负责的铁路单位的职工整体素质得到了提升。职工们在业务技能上熟练掌握了操作和管理技巧,对新技术、新设备有了更深入的了解。同时,职工们的团队合作能力和解决问题的能力也得到了锻炼和提升,为铁路事业的发展做出了积极贡献。


2. 提升工作效率和安全生产水平


在培训过程中,我注重培养职工的工作态度和工作方法,强调效率和质量。通过对职工工作过程的指导和纠正,他们的操作规范性和安全意识得到了明显提高,事故率和运输故障率显著下降,工作效率得到了很大提升。


3. 增强职工的自信心和职业发展意识


在每一次培训和教育中,我注重激发职工的学习兴趣和自信心。通过激励、鼓励和肯定,职工们对自己的价值和潜力有了更多的认识。他们逐渐意识到学习是职业发展的必经之路,主动参与自我提升和学习新知识的积极性也得到了提高。


四、反思和展望


在我的职工教育工作中,我也面临了一些困难和挑战。例如,培训计划的指标是否准确、培训内容是否具有针对性等问题,需要我进一步改善和优化。同时,我也要不断学习和更新教育理念和方法,以适应新时期人才培养的需求。


未来,我将进一步改进教育策略和方法,加强与铁路企业的沟通合作,更加精准地了解职工的需求和问题,并根据职工的反馈不断完善培训计划。同时,我还将加强自我学习和提升,通过参加培训、读书等方式,不断提高自己的教育水平和专业素养。


铁路职工教育是一项具有重要意义的工作,我将继续全力以赴,为铁路职工的成长和铁路事业的发展做出更大贡献。

职工代述职 篇5

年全市邮政工作会议暨二届五次职工代表大会今天召开了。

下面,我向大会作工作报告,请予审议。

年全市邮政工作回顾

年,在市委、市政府、省局的正确领导下,全局干部职工按照“抓基础、抓关键、抓发展”的总体要求,突出经营,强化执行,稳抓闭环,促使全局各项工作都取得了较好的成绩,开创了企业发展的新局面。主要表现在以下几个方面:

一、奋力发展,企业效益稳步提高

年,经过全市邮政职工的共同努力,圆满实现了如下几大主要经营目标:

全年收入指标超额完成,到年底全市邮政业务收入完成万元,较上年增长%,完成年计划的%;完成收支差额万元,较上年增长%,完成年计划的%;市局现业及大冶市局、阳新县局全部完成了收入收支差计划。

邮政业务取得新进展,由省局单列考核之一的函件业务,通过实施“一把手”工程,超额完成了全年业务收入计划,累计实现收入万元,占年计划的%,另外两项单独考核的特快、物流业务因受计划较大的影响,存在欠产;邮储业务和集邮业务是拉动全局收入增长的主要动力,到年末全市邮政储蓄余额净增万元,实现业务收入万元,完成年计划的%,同比增长%;集邮业务实现收入万元,完成年计划的%。

通信建设迈上新台阶。按照省局网点建设标准,完成了个骨干网点的装修改造;克服重重困难,完成了团城山邮区中心大楼的改造,使局容局貌得到根本转变;积极筹措资金,新增一批办公及生产计算机设备和邮运车辆;全局通信建设取得了分营以来前所未有的成绩。

财务状况明显好转。货币资金年末较年初净增长万元;资产负债率为%,较年初下降了个百分点;用户欠费基本得到了有效控制,年末较年初减少万元;固定资产盘活收效显著,为企业减负近万元。

确保良好服务与安全生产。全年各项服务指标都达到了省局要求,服务水平进一步提高;高度重视安全生产,采取有力措施及时处理问题,实现全年无重大安全事故。

二、主动出击,经营水平明显提高

一是金融类业务保持快速增长。我们一手抓上规模,一手抓调结构,保持了邮储业务的快速发展。精心组织跨年度邮储竞赛、季度短程赛等各种形式的业务竞赛,做到全年赛事不间断,并及时调整业务旺季与淡季的发展政策,充分调动职工积极性;坚持效益发展原则,加大骨干网点的装修改造和低效网点的调整力度,增强网点自然吸储能力;采取低成本手段,成功接收商业银行撤点,累计接收余额近万元;重视开发农村市场,大力推行客户经理发展农村邮储;快速应对各种市场信息,以国家整顿教育储蓄为契机,加大业务宣传力度,合理开发新储源;着力提高绿卡发放量,通过发挥绿卡统版和两网互通的优势,以校园和农村两大市场为重点,加大了绿卡发放力度;广泛开展联合经营,发展与联通、移动、电信和社保等各行业的合作关系,积极巩固与开发中间业务,在全区成功开办了代收电费业务,累计代收电费达亿元。

二是邮递类业务迎难超常发展。

函件业务是所有邮政业务中发展最难的业务。为了做大邮政的这项核心业务,我们综合运用多种手段积极创造市场需求,大力推进业务发展。采取专业联手策略,成功开发了中国人寿、泰康人寿等帐单业务;实施数据库营销,发展商函业务;关注万达等重点大客户,创新服务手段,培育了首个年用邮量超百万的大户;推行项目认购制,发挥能人作用,收效明显;紧抓社会热点,成功开发书信比赛、廉政系列明信片、高考大礼包等新业务;通过政策激励、能人营销与专业营销相结合,大力发展企业金卡业务,虽然提前完成了揽收量及收入计划,但丝毫不放松,继续抓住年底旺季开展销售贺年邮资明信片短程竞赛,一举实现万枚销售量。

速递业务以薪酬改革为契机,有效调动了揽投队伍的积极性,增强了专业市场开发能力,全年新增大客户家;依托“全夜航”,精心组织中秋“思乡月”活动,拓展邮政亲情服务领域;加强联系经营,集中精力做好二代身份证、火车票等单证照业务;全年共实现业务收入万元,完成年计划的,比去年同期增长%。

物流业务以仓储配送为主,通过积极搭建仓储平台,提供优质服务,发展协议客户家,全年完成全网配送吨;以服务“三农”为目的,建设三农服务点个,启动了洗衣粉、种子等农资配送业务。

报刊业务按照“大收订保存量、常年收订保增量”的工作思路,通过实施按件计酬,开展投递段道收订竞赛及每天通报收订进度等方式,极大地调动了投递员的积极性,在大收订期间实现了党报党刊有增量、私费订阅有突破;坚持不懈地做好破订、续订和上门收订等工作,开展常年收订竞赛;采取下任务、定期通报等措施,做好《市场报》、《武汉晚报》等买断包销和效益型报刊的订阅;完成一次性报刊大收订流转额达万元,在消化《黄石广播电视报》等流转额的情况下,仍比去年增长万元。

三是有效益地发展集邮业务。坚持规范经营,采取各种措施做好新邮预订;成功开发了猪年生肖邮票系列邮品,创收多万元;重点加大定向邮品开发力度,成功开发了移动年册、黄石二中等大客户个性化邮票,实现收入万元。

三、突出重点,抓好网络建设增强实力。

围绕“全夜航”和快速邮路开通,制定了新的生产作业计划,在确保邮件传递速度的前提下,对邮路进行了调整,降低了邮运成本;优化中心局内部作业流程,加快邮件传递速度;在不降低服务水平的前提下,将个农村支局由自办改为委代办,撤消了一门、新建区等个城市网点。同时,根据业务发展的需要,开通了理工学院邮所和团城山、天虹、河口等个网点。

在信息网方面,顺利实现了储蓄、汇兑两网互通,邮政金融业务实时监控系统成功上线;完成了邮政综合网骨干网扩容改造、支局电子化统一版本及量收系统的建设;对集邮、中心局生产作业、报刊及零售、特快、邮保通、客户经理业绩管理等系统进行了升级改造;完成了邮政视频会议系统、内部语音系统等信息工程;安装了理工学院、移动通信广场等自动取款机;配合业务发展,实现了火车票在邮政营业窗口实时出票;改进了储蓄窗口交易系统,实现交易日志无纸化,使窗口存折打印机的作业量下降了。另外做好运行维护工作,通过认真落实“驻点包机责任制”和“故障申告预处理”,确保了各类系统正常运行。

在通信建设方面,本着节俭的原则,完成了团城山邮区中心局大楼改造工程,改善了机关办公条件,同时规范作业要求,重新划分团城山一楼生产现场,极大地方便了生产一线;通过省局支持和自筹资金,完成了铁山、下陆、沈家营、大冶东风路等个邮储骨干网点标准化装修改造,钟楼营业网点改造装修预计春节前可以竣工;同时根据生产需要,添置了一批台式液晶电脑和邮运车辆。

四、有的放矢,实施科学管理和配套改革

一是关注细节加强财务管理。全面清查固定资产,共清理已调出资产万元,使企业减少折旧预算额万元,同时对闲置资产进行清理,并拟定闲置资产的分步盘活计划,完成了钟楼的整体对外出租,资产盘活工作取得了明显进展。制定了一系列的财务管理制度,对有关业务的收入列帐口径及欠费问题进行了清理和规范。

二是强化执行强化一体化管理。初步实施市县一体化,初步实现计划管理、业务资金管理、绩效考核等一体化管理。引入成本预算,加强收支预算、现金预算,成本费用得到有效控制。突出抓好经营业绩考核,加大了对完成收入计划和收支差计划的考核力度。

三是推进改革理顺专业化管理。在竞争性强的速递、投递专业,逐步实施“底薪+提成”的薪酬体制改革,初步建立起一支专业营销队伍,以分片包点的形式深入开发市场,进一步增强了专业自主开发能力。本着管理专业化的原则,调整了大客户服务部,并适应改变了大客户管理办法,形成一对一的专业营销服务,做好大客户维护和市场开发;同时调整和归并了职能科室,利于分清职责,强化管理。

四是提高素质加强队伍建设。加强干部队伍建设,通过采取干部下派到县市局、适当调整干部以及到省专业局挂职锻炼等手段,加大干部交流力度,丰富干部的阅力和能力,不断优化干部队伍结构。同时积极推行干部述职制度,进一步增强干部责任感。稳定劳务工队伍,完善用工合同的签订、变更及缴纳社保金,并适当提高了劳务工待遇;坚持做到公正、公平、公开,顺利完成了名劳务工的聘用工作。

五是以人为本重视民主管理。深入推进局务公开,通过召开职工代表联席会,成立钟楼招租委员会、物资集中采购审查小组等形式,将事关职工利益的重大事项交给职工审议。

六是依法治企防范经营风险。制订完善了合同会审会签制度、法律审查制度等一系列合同管理制度,由市局统一聘请法律顾问,使合同管理进一步规范化、制度化。在钟楼对外招租中,面对复杂的局面和重重干扰,我们坚持按合同办事,较好地处理了原承租户的纠纷,顺利完成了团城山对外招租,维护了企业的利益。另外,积极净化邮政市场,查处了家非邮快递公司的违规行为,没收了非标准信封万枚。

五、转变行风,大力提升企业形象

一是切实改善服务质量。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则,扎实有效地开展“提高服务质量,让用户满意”的专项服务整治活动,通过自查、抽查、整改、验收及回头看,使服务质量扎实改进。依托信息技术对传统邮政的改造,不断改进服务方式,形成了窗口服务、上门服务、电话服务等多种服务平台。切实强化诚信服务意识,积极参加市电台行风热线栏目,现场解答用户的各种疑问,并加强平常服务质量管理,妥善解决邮件损坏、缺报少刊等热点难点问题,使用户满意度达到分以上。

二是务实推进基础达标工作。按照“健全制度、规范管理、真诚服务、提高效益”要求,深入推进邮政服务形象建设和邮政生产作业标准化,统一了支局基础台帐、基础资料,使支局基础管理工作得到加强。

三是加强党建工作。按照市委统一部署,紧密结合邮政行业实际,积极深入地开展保持共产党先进性教育活动,认真查找并及时整改影响企业发展及涉及干部职工切身利益的突出问题,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在提高党员素质、健全长效机制等方面,取得了实实在在的成效,得到了市委督导组的高度评价。

此外,安全生产、精神文明建设、工会以及团委等方方面面的工作都进一步加强,为业务发展提供了有力保障。

对于年的工作,我们不能盲目乐观,更不能停滞不前。我们要始终保持清醒的头脑,看到发展、管理、服务工作中存在的问题和不足。一是收入质量不高。尽管我们完成了全年收入计划,但由于业务结构不合理,业务收入主要是依靠邮储和集邮这两项业务拉动完成的,而这两项业务的成本都非常高,因此,收入质量不高。二是经营工作主动性、创造性不够,抓经营工作的思路不宽,办法不多,满足于现状。三是邮递类业务发展与预期目标仍有差距。函件业务发展困难、包裹业务增长趋缓、报刊发行业务竞争激烈、汇兑业务持续下滑,造成业务结构性矛盾仍然比较突出。四是历史遗留问题如各种应收款、商品库存、挂帐、欠款较多,造成资金压力仍然比较大。五是经营的执行力亟待加强,一些单位、部门在抓落实上,忽视对日常工作的检查和管理,对经营效果缺乏督办和有效性评估。六是管理的闭环及细节重视不够,资金安全管理、财务管理基本制度的贯彻执行和监督检查还有漏洞,成本的增幅高于收入的增幅,成本控制不严。这些问题必须在今后的工作中认真加以研究,积极予以解决。

年全市邮政主要工作

年是“”规划的开局之年,也是推进邮政改革发展的关键一年。准确把抓住机遇,积极应对挑战,做好全年的各项工作,对加快黄石邮政发展,提高企业适应市场的能力,具有十重要的意义。

总体上看,明年我们仍然拥有诸

多有利条件。一是体制改革将为邮政发展注入新的动力和活力。明年是邮政体制改革的关键年,国务院出台的改革方案,明确提出了建立和完善普遍服务补偿机制、特殊服务机制和安全保障机制,加快修订邮政法进程、解决历史遗留问题等配套政策,这些都有利于改善邮政发展的环境。二是宏观政策环境将为邮政发展提供广阔空间。以武汉为中心的城市经济圈的发展战略将深入实施,区域间的联运发展将进一步拉动黄石经济的增长,这些也为黄石邮政继续保持较快增长提供了内在动力和广阔的市场基础。

看到黄石邮政发展有利条件的同时,还要充分地估计到困难:一是邮政体制改革将对邮政的格局产生较大影响;二是邮储政策调整给业务有效增长带来了新的压力;三是随着我国加入进入过渡期,速递物流市场全面开放,市场的竞争将更加激烈;四是邮政传统业务被新技术替代的步伐在加快;五是企业内部存在的问题也将对今后发展带来一定的影响。总之,我们既要看到机遇和有利条件,更要正视面对的严峻挑战;既要坚定发展的信心,更要有忧患意识和紧迫感;牢牢把握好发展机遇,加倍努力工作,推进企业健康、快速、和谐发展。

年全市邮政工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,坚持发展不动摇,牢固树立和认真落实科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实党的xx届五中全会、全省邮政工作会议及市经济工作会议精神,稳步推进体制改革,着力推进业务结构调整,着力强化营销机制,切实提高运行质量,扎实有效地推进黄石邮政加快发展。

述职人:

X年XX月XX日

职工代述职 篇6


职工义诊活动的开展是为了关注和照顾员工的身心健康,提供全面的医疗服务,促进员工的工作积极性和生活幸福感。在过去的一段时间里,我们组织了一次职工义诊活动,在此总结一下这次活动的成功经验和不足之处。


活动策划:


我们成立了一支由医务人员和志愿者组成的工作组,负责活动的具体策划和组织实施。我们通过集体讨论和调研,确定了义诊活动的时间、地点和内容,并与医院签订了协议,获得了医疗资源的支持。我们还与员工代表进行了沟通,了解他们的需求和意见,确保义诊活动能够真正满足他们的需求。


活动准备:


在策划阶段,我们重点考虑了以下几个方面的准备工作:宣传推广、医疗资源准备、活动场地准备和志愿者培训。宣传推广方面,我们在公司内部张贴了海报,并通过内部网络和邮件发送了活动通知,以便员工了解和参与。医疗资源准备方面,我们与医院协商安排了专业医生、护士和药品等,确保提供高质量的医疗服务。同时,我们也积极联系了场地,确保活动能够顺利进行。志愿者培训方面,我们邀请了专业医务人员来为志愿者进行培训,提高他们的专业知识和服务意识。


活动实施:


在活动的实施过程中,我们组织了一系列的医疗服务,包括:健康检查、疾病咨询、药品发放和心理辅导等。通过健康检查,我们帮助员工了解自身健康状况,及时发现并处理潜在的健康问题;通过疾病咨询,我们提供了针对性的医疗建议,帮助员工解决疑惑和困扰;通过药品发放,我们确保员工能够得到及时的药物治疗;通过心理辅导,我们帮助员工减轻工作和生活压力,提高心理健康水平。


活动效果:


通过这次职工义诊活动,我们取得了较好的效果。活动得到了员工的广泛参与和积极反馈。许多员工表示,通过该活动,他们对自己的身体状况有了更清楚的认识,并得到了专业的医疗帮助和建议,对公司关注员工的健康表示感激。通过活动,我们发现了员工中一些潜在的健康问题,并及时进行了引导和治疗,有助于预防和减少慢性疾病的发生。通过引入心理辅导,我们还帮助到了一些因工作压力而产生心理问题的员工,为他们提供了及时的支持和帮助。


不足之处及改进:


虽然本次职工义诊活动取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足之处。活动的宣传力度不够,导致一些员工没有及时了解到活动的具体内容和时间。活动的医疗资源有限,导致部分员工没有得到满意的医疗服务。活动的时间安排不够灵活,无法完全适应各个员工的工作时间安排。


为了提高职工义诊活动的效果,我们将采取以下改进措施:加大活动宣传力度,通过多种渠道传达信息,确保员工充分了解活动内容和时间;增加医疗资源投入,提前与医院进行充分沟通,确保为员工提供充足的医疗服务;灵活安排活动时间,结合员工的工作安排和需求,选择最适宜的时间段进行活动。


职工义诊活动是一项关乎员工身心健康的重要工作,通过该活动,公司表达了对员工的关爱与关注,提高了员工的工作积极性和生活幸福感。通过总结这次活动的成功经验和不足之处,并采取相应的改进措施,我们将进一步提升职工义诊活动的质量和效果,更好地为员工的健康保驾护航。

职工代述职 篇7

隆通钢管有限公司模范职工之家汇报材料

在各级领导的正确领导下,我们认真学习落实科学发展观和党的十七大精神,紧紧围绕公司工作的总体思路和工作目标,结合本单位实际,充分发挥工会组织的桥梁作用,扎实推进工会各项工作,动员职工在共同建设、共同享有中发挥工会组织应有的作用,积极开展创建“模范职工之家”活动,现将创建情况汇报如下:

一、健全组织,加强工会自身建设

我们工会成立与2001年,从健全组织,选举了一批政治素质高,业务技术精,职工口碑好的工会专、兼职人员,保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会、等组织人员到位,责任明确,制度健全,各负其责。

二、突出民主建设,维护职工民主权力。

1、坚持1年一次的职代会制度,认真履行职代会职能,确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题,企业配套改革方案、双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题,全部经过职代会审议讨论决定,对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议。

2、坚持平等协商制度,代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议,及时完善了《集体合 1 同》,确保《劳动合同》签订率达100%,《集体合同》履约率达100%,全面维护职工的合法权益。使职工满意率达95%以上。

三、抓好安全生产,落实厂务公开

1、为推进公司职工劳动保护监督保障工作,发挥班组劳动保护检查员的作用,实现“安全100型”(安全第一、违章为零、事故为零)切实保护职工身体健康,公司工会定期与安全工程室进行安全检查,消除生产安全隐患,提出安全整改方案,检查落实安全措施,在全体员工中开展“学习规程、反对违章、遵守纪律、珍惜生命”主题教育。

2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。厂务公开涉及到管理人员的聘任与解除、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利费、招待费、工会经费的使用、职工的疗养安排情况、职工代表提案答复情况、职工的奖惩情况、困难职工的补助及慰问情况、奖金的发放、废旧物资处理、各类合同的签订等各方面。积极开展民主管理,做好厂务公开工作。此项工作的执行情况,公司工会每月用文明生产检查的形式和每季度班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。

四、提高工会作用,加强职工素质

1、深入落实科学发展观活动。发挥工会组织优势作用,学习宣传贯彻党的十七大精神,进一步增强大局意识、使命意识、2 责任意识,团结带领广大职工紧紧围绕公司的经营发展开创工会工作的新局面。

2、不断完善工会组织维权服务机制。深入职工,倾听职工呼声,把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点,真正把求真务实精神贯彻于维权之中。

3、不断改进和创新工会工作,拓宽工作途径、丰富工作载体、增强工作实效,永葆工会工作的生机和活力。

4、加强职工的培训工作,重点对职工进行技能培训,业务培训。

5、提高职工综合素质,引导职工勤于学习、注重思考热爱本职、兢兢业业、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献、扎扎实实为职工群众办实事。

五、关心职工,注重实效,切实把温暖送到职工心中

为把工会真正办成职工之家,使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀,感受到党的温暖,近年来,我们在工作实践中,明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效,要求机关工会工作人员以扶贫帮困,关心群众疾苦作为最大的职责,竭尽全身心为职工服务。

1、积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及职工妻子生小孩,工会坚持上门探望慰问;凡是职工住院,工会都想方设法给予照料;凡是职工家中有红白事,都给予职工及时的关怀。

2、建立健全特困和困难职工档案,并实施动态管理,坚持上报制度。为及时了解职工的困难,多为职工办实事,办好事,公司每年年初都对困难职工进行摸底、调查,根据相关规定进行核对核实,进行建档工作。

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职工代述职 篇8

按照市委、市政府统一安排,单位开展了党员干部思想纪律作风学习教育活动,经过一段时间的学习教育和自查反思,使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和宗旨意识,主动严格要求自己,与新的形势、新任务相适应。下面我就本人开展思想纪律作风学习教育活动的情况,谈几点自己的认识和体会:

一、思想纪律作风学习教育活动的重要意义

加强干部思想纪律作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践重要思想的客观需要,是学习贯彻落实市三次党代会精神,加快推进幸福xx建设步伐的重要保证。通过思想作风整顿,可以树立真心为民的干部形象,真心为民是“三个代表”重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。通过思想作风整顿,可以树立团结协作的干部形象,团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证,能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过思想作风整顿,可以树立务实高效率的干部形象,实干就是水平,落实就是能力,解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、对照要求,检查不足

我认真学习了方主任在动员会上作的讲话,学习了《公务员法》、《保密法》、《招生考试管理法律法规文件汇编》节选部分,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、大局意识不强、缺乏开拓创新意识等问题。

三、明确方向,努力整顿

一是加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,在政治上保持清醒的头脑,也只有通过努力学习专业知识,才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

二是强化工作作风,不断进取,踏实地做好每一项工作。强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好普通高中学业水平考试工作的报名指导、考试督查、信息安全、数据分析工作,实现“我的岗位零差错”的目标。

三是强化宗旨意识和服务意识。要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进单位作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识,把考生、学校的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

四是努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化,切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统,个人生活做到克勤克俭,正确处理好个人与集体,艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。

总之,我要以这次学习整顿为动力,深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署,把思想和行动进一步统一到建设幸福xx的目标上来,坚持用学习整顿促进工作开展,以工作成效检验整顿效果,为我市考试招生事业发展和改革而不懈努力。

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职工代述职 篇9

20xx年,是公司战略规划年,也是公司争先创优年,在x总的领导和全力推动下,组织系统、创优工作、精细化管理、培训学习,团队建设等已发生很大变化,取得明显效果。人力资源部作为公司的职能部门,在工作中必须当好领导的参谋、建立为创先进企业、创先进小区,为一线服务的思想、履行好本部门职责。回顾20xx年上半年的工作,人力资源部主要开展了以下工作:

一、人事管理

1、员工档案及劳动合同管理。比照档案资料目录,对所有人员档案资料进行了整理,针对档案中缺失的资料,通知相关部门和人员进行了补充,同时对员工基础信息台账进行再次确认与录入。目前,公司入职一个月以上的人员都签订了劳动合同。完善和强化劳动合同管理,重点对未签劳动合同的人员、合同到期续签人员开展劳动合同签订与续签工作,对领取退休金和达到国家法完年龄的人员签订返聘协议,规避劳资风险。

2、编制了公司各部门、管理处员工花名册,其中包括基本信息,教育信息、合同信息、家庭信息、工作经历,五大模块电子档案信息的建立及员工纸质档案信息的整理归档工作。

3、入职、离职人员手续办理。每月及时对员工入职、离职人员的工伤、养老、医疗、生育保险的异动进行了办理。

4、员工生日礼物的发放从今年六月份开始,公司决定每位员工生日礼物都于当天送到员工手中,我公司员工300多人,天天都要去送生日慰问金和慰问信。

二、人员招聘

1、拓展招聘渠道:一方面,在利用xx、xx等人才市场进行招聘的同时,积极关注免费的劳务市场,派人负责到现场招聘,另一方面加强网络招聘,从1月份至6月份,面试人数达306人,试岗人数达286人,入职人数达187人,离职人数达123人。从4月份起对新入职员工(客服以上人员)进行了公司相关制度的学习,并统一进行了入职考试,考试合格后才到相应岗位进行岗位培训。

2、加强了新进员工劳动合同的管理。对原合同规定的一些与法律相冲突的内容进行了修改、对各部门新进、已签订到期合同的人员进行了清查,从1月份至6月份一共新签订合同183人,续签合同67人,因离职解除合同76人。目前基本能做到员工一入职就签订合同,一个月内到劳动部门备案,并办理了相关保险。

3、完成委托人员42人的劳动合同签订、社保办理和工资的核算工作。

三、薪酬绩效

1、完成各单位1—6月份绩效测算模型的汇总及绩效工资的核算,并完成了公司各单位员工的月度绩效考核排名档案库建立。

2、完成了物业公司第一、二、三季度绩效合约完成情况的汇总及第四季度绩效合约的确定,共计1.6万余字,并制成了65页和50页长度的PPT;

3、参与每月的公司月度绩效考核,检查中发现的环境绿化问题共计223项;查到的劳动纪律问题共计64次,以上发现的绿化环境问题基本上整改完成,劳动纪律问题,在考勤管理块还需加强。

4、每月员工入职、离职人员的工伤、养老、医疗、生育保险的异动办理,共办理工伤新增人数268人,离职减少人数106人,养老新增人数60多人,离职减少人数50多人,医疗及生育新增人数70多人。

5、每月定时去劳动局领取当月员工工伤、养老、医疗、生育保险费缴费单并编制相应的费用明细表,经相关部门签字确认送至财务部办理转帐。每月月末编制了各部门人员变动明细表,根据入职、离职人数的比例,制定每月的招聘计划。

6、完成了上半年度工伤保险、医疗保险的缴费基数申报,将缴费基数固定在了劳动局提供的最低基数2265元上,减少了不必要的成本(工资超出额度也按最低基数缴纳)。

7、在上半年工作中,我部按时处理员工的请休假单、外出单、出差单、加班单。按月对员工的考勤数据进行整理。做到及时了解员工的考勤情况,对员工病假证明丧假证明婚假证明的收集归档。按照《考勤制度》对考勤中出现的错误进行了纠正,并对制度进行了进一步的宣讲。

8、每月统计并审核各部门人员的考勤,负责工资的核算并发送电子版给各部门负责人审核,审核无误后送财务核发工资。每月能按时做到在规定时间内发放工资,得到了各部门及员工的认可。

四、建章立制

1、撰写了《行政纪律考核办法》、《物业管理突发事件处理程序及流程(紧急类)》、《公司宿舍管理制度》、《兼 职劳动合同》、《工龄工资管理办法》、《工作简报》、《周会议纪要》等制度文件7个,其中《行政纪律考核办法》已公布实施。

2、撰写、修改了公司人力资源补充制度,包括考勤管理、招聘与录用、试用转正管理、内部调配、转岗晋升管理、离职管理、工服管理等文件17个,设计与完善各种人事制度表格,共计31个。

3、为迎接省创双优工作检查,完成了公司创优秀企业汇报材料的撰写和公司各项规章制度的编制工作。

五、培训学习

1、今年来,元月份公司派骨干员工参加卓凡《佛门管理与企业运营》的培训;3月份,组织中高层管理人员14人次参加了《执行心经》学习,组织基层骨干9人次学习了《提升员工责任心,培养优秀员工》,4月份,派高层管理人员10人次参加卓凡《执行心经》的培训,组织中层骨干14人次参加了《落地系统导入》学习,5月份,组织基层骨干9人次参加《魔鬼训练营》,6月份分别组织7人参加《落地系统导入》和2人参加《女性幸福智慧》学习。通过这些培训和学习,对员工保持积极饱满的工作热情、中层骨干更有效率的开展工作、管理层更好地树立执行意识、为公司快速打造一支高执行力团队奠定了基础。

2、完成二期的计算机考试题目的设计,并分批次对全体骨干员工进行了计算机基本操作技能的考试。二次考试,共计72/次员工参加,其中7人重考。5月份开始,公司对设备运检部和客服部员工进行了应知应会和操作技能方面的考试。

3、完成了入职通用考试试题的设计和审核,并撰写了相配套的考试培训基本内容。

4、从三月份开始,我部每周五组织中层以上管理人员进行业务培训,已完成了《物业是怎么炼成的》《沟通技巧》《案例分析》等课程的学习和培训。

六、文化建设

完成了公司文化墙方案的撰写,以及公司本部、各小区的文化的上墙工作。

总之,人力资源部一年的工作运作中,部门员工团结一致,雷厉风行坚持一切以公司利益为重的原则,树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象,在员工中起到了积极的管理引导作用。

总结20xx年上半年工作,人力资源管理工作方面虽取得了一定的成绩,但距离上级的要求还存在一定的差距,主要表现在:职工思想教育还有待持久抓下去,尤其是在农村商业银行的转型期,员工主动服务、规范服务的观念仍不够强,特别是对新员工的教育力度还要继续加深,未能很好地适应新形势下的改革发展需求等。同时,本部门中间业务的拓展也有所滞后。

展望下半年,我部将坚持在本行的正确领导下,不断适应改革和发展形势的要求,把握工作大局,突出工作重点,以人为本,做好“人”这篇文章,提高员工素质,提高综合竞争力,工作计划如下:

(一)抓思想。继续充分发挥职能部门的作用,把抓员工思想教育当作一项长期性工作来抓,计划利用晨会或班后会等形式到员工队伍中开展思想教育,引导员工思想由传统观念向现代化金融转变,进一步树立爱岗敬业、全心投入改革发展中的职业道德,密切注意转型期间员工的思想动态,关心员工,帮助员工排忧解难,保证各项工作的顺利落实。

(二)抓优化。坚持“稳定、规范、调整、精简、高效”的工作方针,按照省联社的有关要求,合理整合和配人力资源,完善编制管理,按规定做好符合退出条件人员的退出力度,加强四项制度的落实,以此全面落实优化员工队伍结构。

(三)抓培训。坚持把提高员工综合素质作为人力资源工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力。将开展全员礼仪培训、新业务拓展、信贷营销、新经营理念、会计专业等相关培训项目,组织开展分层次、分专业、分类别的全员培训,目前已经经营班子研究同意,和广西一礼仪服务咨询公司达成合作意向,计划选取营业部、景山岗支行、时代广场支行和城南支行营业部作为标杆网点的培训项目,8月份开始培训工作,以此提升服务提升业务竞争力,并在此基础上,逐步铺开全员培训,使员工从多方面改善自我、提升自我,全面提高队伍素质。

(四)配合抓改革工作不放松。下半年的农村商业银行开业后的工作将全面铺开,如实施流程化管理等,我部要在本行的统一指挥下,继续认真配合抓好部门设、岗位职责、加大考核力度及人员配套等相关工作,加强横向联系,促使改革工作稳步前进。

(五)抓企业文化建设。坚持以创建文明行业为平台,与办公室、工会办和xxxx办等部门加强配合,切实提高本行服务质量和社会形象,开展形式多样的文体活动,活跃员工业余生活,提高企业凝聚力,以企业文化保障我社事业的稳健发展。

职工代述职 篇10

你辛辛苦苦工作了这么久,眼看着工作要告一段落了,却因为工作总结没写好,别人都开始新了工作了,自己还在为工作总结伤透脑筋,面对这种局面,你会心里焦急吗?如果答案是肯定的,就不要犹豫,赶紧到上去寻找解决办法吧。下面是的小编整理的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解、查询。

见习对于实习来说是个不可或缺的环节,一个星期的间隙时间,熟悉教学环境和教学程序,以及听指导老师的课吸取经验。

由于一中课程特殊安排,间隙的这个星期艺术课程是美术鉴赏,对于本专业音乐鉴赏不能进行听课学习,所以就先进入了备课阶段,根据课本安排,我先写出自己的建安以及课间,最后由指导老师进行指导纠正,分析课程安排。

于是我去听一中老师以及实习老师的课,各课听完之后,感觉到我们之间的差距,正职老师对于课堂整体掌控有度,教学内容相对丰富,能很好地吸引学生的兴趣,整体串联有度,而实习老师缺乏实际经验,在整个教学过程中掌控不够,课堂也就相对不够活跃,只是串联间内容欠缺丰富,亟待提高。实习老师不断地对课程进行调整,对于课程中教学方法,教学语言,板书设计等进行不断地改进,得到了一定的提高。

在见习的一个星期里,班主任工作相对较多,刚开始的时候,不知道以怎样的状态去面对学生,账务部了教师与学生间的一个度。

指导老师在各方面工作都十分关照,刚新接触36班的学生,对他们的青黄一点都不了解,班主任首先让我了解班规以及学生学习情况,在课外时间里多与学生接触,增进与学生的感情。之后关于班上的一些事,班主任就会开始放心让我去做,让我自己去与学生接触,转正自己的角色。

在见习期间,渐渐地从工作心态上转正从学生到老师的角色,在指导老师的悉心指导下以及实习队员的相互配合交流下,在班主任工作以及教学技能上得到了相应的提高,相信在接下来的时间里,在指导老师以及实习队员的努力下,个方面工作都会完成得更好。

职工代述职 篇11

尊敬的领导、各位同事:


我是种猪场的一名职工,今天我非常荣幸地站在这里,向大家述职报告。在过去的一年里,我在种猪场的工作中付出了很多努力,也取得了一些成绩。在这里,我将向大家详细介绍我的工作情况和成绩,希望能得到大家的认可和支持。


作为一名种猪场的职工,我的主要工作是照顾和管理猪群,确保猪群的健康生长和繁殖。在过去的一年里,我每天都准时到岗,认真执行各项工作任务,从不懈怠。在照顾猪群的过程中,我坚持每天对猪舍进行清洁消毒,定时给猪群喂食喂水,定期对猪群进行体检和疫苗注射,确保猪群的健康和安全。


除了照顾猪群,我还积极参与了种猪场的各项管理工作。在猪舍的管理上,我负责记录猪群的生长情况和产出数据,及时报告给领导,帮助领导做出科学决策。在猪群的选种方面,我按照领导的要求,积极配合进行选种工作,确保选出优良的品种,提高繁殖效率。在猪群的出售和交易方面,我也积极协助领导,与客户进行谈判和交易,确保交易顺利进行。


在过去的一年里,我的工作取得了一些成绩。在猪群的管理方面,我认真细致地做好每一项工作,确保猪群的健康和安全。我们的猪群生长迅速,产出高,受到了领导和客户的一致好评。在猪群的选种和交易方面,我积极协助领导,确保了选种和交易的顺利进行,为公司赚取了丰厚的利润。


在工作中,我深刻体会到了团队合作的重要性。在种猪场的工作中,每一个环节都离不开团队的协作和配合。在与同事的交流合作中,我学会了倾听和尊重他人的意见,学会了团结同事一起努力,为实现共同目标而努力奋斗。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够取得更好更大的成绩。


我要感谢领导和同事们对我的信任和支持,没有你们的帮助和指导,我无法取得今天的成绩。我将继续努力工作,不负领导和同事们的期望,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢!


以上就是我的述职报告,希望大家能够认真审阅和指导,并给予我更多的支持和帮助。谢谢!

职工代述职 篇12

在思想方面,我一直把厂当做我的家,我深知“厂兴我荣,厂衰我耻”的道理,坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则,积极主动做好自己本职工作,随时准备接受厂部的检验与考核。

在工作方面,我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位,一切以工作为重,服从领导安排,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作情况简述

1、逐日完成本部门产品派发、业务统计、日报等工作;

2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作;

3、承担部门办公文字处理、打印、上报等工作;

4、管理本部门资料、文件等,并完成相关资料归档工作;

5、积极配合其他在外业务人员完善本部门相关工作;

6、配合领导做好客户的接待、关系协调等工作;

7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部门的工作衔接等工作。

在自身建设方面,我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善,努力以不断更新的知识理论武装自己,以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题,能够真正做到与时俱进。在过来的一年中,我积极参加厂部组织的相关专业理论知识讲座,并在工作之余努力学习统计、财会、管理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术知识和文学知识,努力提高自身修养、完善自身素质建设。

总的说来,我进厂至今,在思想上,我一直珍视现有的厂部工作环境,以能为厂部做出应有的贡献为己任;在工作上,我勤恳努力,服从领导安排,积极主动工作,以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则,确保本职工作尽善尽美;在自身方面,我认真积累工作经验,注重专业理论知识的完善,以期能使自己的业务水平不断提高。我深知,在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证,员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的唯一法则,在以后的工作中,我将一如概往地坚持上述工作原则,尽我最大的努力把我的工作做得更好,为我们厂更加美好的明天做出自已应有的贡献。

职工代述职 篇13

情况汇报指将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳,形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。下面是小编为大家整理的关于职工小家建设情况汇报【五篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职工小家建设情况汇报1

我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求,为推动创建活动的全面深入开展,促进我行文明优质服务水平的不断提高,201x年,我们以改善金融服务为切入点,在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。下面将活动的开展情况总结如下:

一、加强领导,广泛动员

为加强对“金融优质服务年”活动的领导,市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组,成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成,并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际,认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。

为了深入扎实地开展好这项活动,元月12日晚,我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会,党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话,对活动的开展进行了全面部署和安排。会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题,提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。

二、思想重视,提高认识

我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求,要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓,充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性,切实增强主动性和紧迫感,以赶超同业一流为目标,把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈,切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核,认真抓好落实。领导干部以身作则,带头查服务,找问题,究原因,定措施,促整改,以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工,使员工增强自觉服务意识和紧迫感,真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。

三、措施得力,狠抓落实

为了真正将创意活动转化为每个员工的实际行动,努力为客户提供高质量、高效的金融服务,一是积极做好舆论宣传工作,在各网点悬挂宣传横幅,组织员工在街上进行大规模宣传,充分利用宣传栏和黑板报创造势头。二是努力督促检查,严格奖惩,狠抓落实,实施后再落实,形成银行领导亲自抓、职能部门频繁抓、基层银行、重点抓、社会监督抓的四维体系。三是密切关注“以人为本”的职业道德教育和依法合规管理教育,重点关注邮政储蓄银行员工行为准则、邮政储蓄银行柜台服务规范、全面落实《邮政储蓄银行柜台文明优质服务奖惩暂行规定》等制度。三是从大处着眼,从小处着手,进行全方位、立体的监督检查。每季度,市分行渠道部专家组对我行文明优质服务进行了暗访。同时,市银行相关领导带领团队组织了工会、行长办公室、计划会计、风险、渠道技术等部门十余人的检查组。根据各自的职责,对全市所有网点文明优质服务的软硬件环境进行了大规模的拉网检查,边查边改,加强了考核。快速有效地提高了我行的服务水平。银行服务工作总结网点认真总结存在的问题,根据总行“柜台服务规范”逐一发现差距,根据文明优质服务三年规划的目标要求,加强一线柜台员工业务技能培训和柜台服务规范知识学习,加强制度建设,严格考核。各单位将文明优质服务与考核挂钩,落实本次检查中存在的问题责任,严格兑现奖惩。

四、公平竞争,维护中行社会形象

公平竞争是银行业遵守的基本职业道德。在与同业的竞争中,坚持“客户自愿”的原则,不贬低竞争对手,不采取不正当竞争手段,依照国家有关法律法规开展业务,不断改进服务态度,优化服务手段,创新业务品种,提高工作质效。

五、下一步的工作措施

(一)大力开展岗位练兵活动。要认真组织,大力开展岗位练兵、业务技术达标和各类技能比赛,鼓励员工学业务、练技能,树立忧患意识,提高竞争能力,在保持我行优势项目水平的基础上,努力创造更好成绩。要搞好岗位培训,推动岗位轮换工作的开展,培养高素质业务人才,努力为社会、为客户提供优质服务。

(二)进一步搞好“柜员”评定工作。推出“柜员”,实现服务是我行发挥比较竞争优势,提高服务质量的一项重要举措和形象宣传。要发挥柜员的榜样作用,带动一线柜台人员学业务,练技能,争当柜员。要注意培养柜员,同时对达不到标准的柜员要坚决取消其柜员资格。

(三)进一步落实规范化服务。标准化、规范化服务是我行树立良好整体形象,发挥整体竞争力不可或缺的重要方面,要充分发挥文明优质服务检查督导职能,积极协调配合有关部门,抓好规范化和标准化建设,重点抓好“十统一”的推广工作。

(四)继续加大服务检查力度和考核力度。我行已确定将服务检查工作作为一项制度,实行明查与暗访相结合,长期坚持抓紧抓好,不留死角,不走过场。要坚持月检查制度、通报制度、服务工作点评制度、奖惩制度、考核制度等,做到规范员工服务行为有规章可循,有制度可依。要认真学习同业的好经验和兄弟行的好做法,推动服务质效的不断提高。实行综合考核办法,将文明优质服务工作作为一项重要指标,加大其考核权重,将文明优质服务工作放到应有的重要位置。活动结束时,对排名前3位的员工进行表彰,对排名后3位的员工进行经济处罚。同时在辖内每个季度评选一个“优质服务先进集体”,对在活动中有突出成绩的个人,授予“优质服务明星”荣誉称号。

(五)实施切实有效的社会监督体制。要面向社会,广开监督渠道。通过开展形式多样、内容丰富的“百日优质服务竞赛”、“行业行风万人评”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等争先创优活动,强化社会监督力量,对内形成比学赶帮超的核心竞争力和奋发向上的企业文化氛围,对外树立邮储银行诚实守信的良好服务形象,创造效应。做到“六个一样”,即:工作忙闲一样耐心,钱多钱少一样欢迎,零币整币一样受理,烂币脏币一样收储,生人熟人一样对待,存款取款一样热情。

(六)正确处理文明优质服务与依法合规经营的关系。要坚持诚信经营,发扬金融“三铁”精神,严格按规定开展代收代付及其它中间业务,严禁期诈客户的行为。要加强存款管理,杜绝不正当竞争。要规范信贷行为,严格执行国家信贷政策,严格按照《贷款通则》等规定发放贷款。要规范结算秩序,严肃结算纪律,保证结算渠道畅通高效。要完善现金服务,解决好当前群众反映强烈的零币兑换服务问题,做好损伤票据管理及人民币反假工作。

职工小家建设情况汇报2

开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”,通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革,使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神,办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设,力求突出职工小家“五小”作用,突出特色,为创建工作作出了努力。三年来,工会小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结:

一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题;

结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门,在工作中各部门分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室,仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能,工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务,还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求,适时完成各项系统软件的建设与更新,200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外,每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展,保卫部全程跟踪、日夜坚守,保障了活动期间的良好秩序。

二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织;

以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强员工的积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转,实现企业管理人性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。

20xx年,公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排。

三、内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色;

共包括以下六方面内容:

1、有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设,促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导,提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展“三个一,两常备”活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶和常备一个小药箱,常备一个小工具箱。帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满“家”的温馨。

4、倡导“六互”精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工,如实向工会反映情况,使困难员工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款,探望生病员工,使他能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与“小家”成员谈心,及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处,关心到实处。

6、组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,我们将一如既往的建设好模范职工小家,开拓创新,再创新高。

职工小家建设情况汇报3

我矿现有车间(区队)工会65个,工会小组405个,形成了矿、车间、班组工会系统的三级管理体系,建家工作具有坚实的组织和群众基础。在建家工作中,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,常抓不懈、上下联动、整体推进,创造性地开展工作,实现了建家工作的新辉煌,在中国工会十四大上又被授予“全国模范职工之家”,全矿的“职工小家”合格率、先进率、模范率均达到了上级规定的标准。

一、深化民主管理,突出建家主旋律

我们从维护职工合法权益,调动职工积极性出发,按照集团公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》要求,把民主管理工作贯穿到了促进发展、推动改革、积极参与、大力帮扶的全过程。

一是职代会制度规范运作。我们把完善和健全职工代表大会制度作为建家活动的一项重点工作来抓,坚持每年召开两次职工代表大会,把矿井的重大决策和重大事项提交职代会讨论、审议,充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在此基础上,指导车间工会按照会议程序定期召开职工代表会或职工大会,并严格推行职代会会前申报制度,各车间工会召开职代会(职工大会)时必须提前向矿工会申报,经矿工会审核批准后方视为有效。为加大车间民主管理考核力度,矿工会制定下发了《关于开展民主管理星级竞赛活动的实施方案》,对各个单位的民主管理工作实施动态管理,对达到职代会优秀星创建标准的单位,由矿工会授牌并加以表彰。

二是矿务公开工作深化发展。在矿务公开工作中,我们以巩固提高为重点,以科学规范为目标,进一步规范了矿务公开的原则、内容、程序、监督办法、实施步骤和考核标准,实现了矿务公开工作的规范化和制度化,先后获得省级“厂务公开先进单位”和济宁市“厂务公开三星级单位”等荣誉称号,并被济宁市总工会确立为厂务公开民主管理iso9000标准质量体系认证试点单位。我们在深入推行矿务公开的基础上,指导基层区队制定完善了车间、班组内部事务公开实施办法,推广应用了《矿务公开申报表》和《矿务公开意见表》。各车间工会坚持以职工代表会为基本载体,进一步完善、规范了公开栏、书面公告、信息网络、广播、电视等日常公开形式,按照“提出、审查、公开、监督、反馈、整改”等规定步骤,及时公开了工资奖金分配、职工疗养、困难救济等职工普遍关心的事项。

三是职工自我利益保障机制更加完善。我们以“履行基本职责,真诚热情服务”为宗旨,按照科学化和规范化要求,制定出台了特困职工救助、职工最低生活保障、教育助学、职工大病互助等各项制度,做到了资金到位,发放及时,手续完备,档案齐全,动态管理。各车间工会也积极开展扶贫送温暖活动,通过家庭走访、节日慰问等形式,了解职工生活状况,及时为困难职工家庭申请困难救济,为他们缓解了家庭负担,消除了后顾之忧,使困难职工能够安心工作。

二、加强自身建设,增强建家工作新活力

按照《工会法》和《中国工会章程》的规定,坚持“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,把党政所望、职工所需、工会所能三者有机结合起来,全面推进职工小家建设。

一是加强工会组织建设。我们在建家工作中,牢固树立了“建家就是建工会、建家就是建企业、建家就是建职工队伍”的理念,修改完善了《车间工会“职工小家”建设考核标准》,开展了“强自身、争第一”竞赛活动,发动职工群众全员、全方位、全过程地参与到建家工作中来,从制订计划,到组织实施,到评判成效,都由职工来参与,最终以职工的满意程度来衡量建家工作的成果。今年以来,又在全矿组织开展了“十佳先模”评树活动,定期评选出季度、年度十佳车间工会,并利用广播、电视、宣传橱窗等形式对他们的先进事迹在全矿进行了大张旗鼓的宣传,推广其先进经验和做法。

二是培育先进社区文化。我们以创建“六优”高标准文明煤矿为突破口,在矿党政的大力支持下,投资150万元整修改造了体育场;投资1500万元修建了具有苏杭园林建筑风格的兴业长廊和文化广场;投资60万元成立了专业文化艺术团和军乐队,成立了5个文化艺术协会,从而弥补了文化项目和活动场所的不足。每两年举办一次职工运动会,在重大节日期间举办安全文艺演出、卡拉ok演唱会、家庭才艺表演等各种群众性文体活动以及举办摄影、书画展览和各种球类比赛,做到寓教于乐、寓教于学,增强了矿井凝聚力和向心力。我矿先后荣获济宁市“优秀文化广场”、公司“最佳文化广场”和全国煤矿“全民健身先进单位”等荣誉称号。帮助支持车间工会建立起阅览室、学习室、活动室等学习休闲场所,丰富了职工业余文化生活,营造出了浓厚的企业文化氛围。此外,为了进一步扩大工会工作的信息交流,创建了工会网页,通过网络及时向职工传播工会信息和工作动态,为丰富和提高各级工会干部的理论水平提供了有益借鉴,推动了工会工作的理论创新和实践创新。

三、围绕安全生产,保持建家工作旺盛生命力

我们坚持以经济建设为中心,深入开展群众安全工作和群众性经济技术创新活动,团结动员广大职工群众积极投身矿井建设,为确保完成我矿的安全生产任务做出了积极贡献。

一是充实调整了群监组织。我们本着“精干、合理、高效”的原则,充实调整了群监会,在井下14个区队和地面11个生产单位分别设立了群监组,逐步在全矿构筑了一个群众安全监督检查网络,为促进我矿的安全生产奠定了坚实的群众监督基础。举行了群监员佩戴标志、持证上岗启动仪式,强化了群监员的责任意识,实现了群监组织的规范化和制度化。此外,健全完善了群众安全工作的制度建设和工作机制建设,逐步形成了“四纳入”、“四经常”、“四监督”、“三一样”、“五同时”的群众安全工作新格局。

二是安全宣传教育深入人心。在安全宣传月、安全生产月期间,我们按照上级工会指示精神,先后多次组织车间工会在井口和街道举办了各种形式的安全板报展览。利用广播、电视、信息网络等媒体,开辟了“三口之家话安全”和“各界人士话安全”等专栏,并结合矿井安全形势的需要,举办了全矿安全歌曲演唱会,并先后组织学校、文体中心、离退中心、家委会等单位深入区队井口进行安全文艺演出、安全知识有奖问答、安全宣传咨询等活动,进一步加强了职工安全意识教育,在全矿营造了浓厚的安全文化氛围。

三是群众性经济技术创新活动特点突出。我们围绕矿井建设和发展,以车间工会为单位,在全矿开展了合理化建议征集、技术比武、“安康杯”、“百日安全竞赛”等活动。在合理化建议征集活动中,焦方贤的《风水喷雾器的设计和应用》、来存龙的《综采工作面快速撤出工艺》建议,获得煤业公司一等奖。按照矿党委“争做安全质量放心人”活动安排意见,深入试点单位认真搞好调查研究,协助编制了活动方案、考核办法及奖惩措施。同时,加强了对试点单位具体实践的督促和指导,认真抓好落实,发现问题及时督促整改。在劳动模范和先进典型的培养和推选工作中,开展了“祝贺生日到班组”活动,先后4次到车间班组为劳模过生日,此项活动起到了良好的社会效应,树立了工会组织的良好形象。

四、创建学习型组织,丰富建家工作新内涵

按照中华全国总工会九部委联合下发的《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》精神,我们在全矿车间工会开展了创建学习型班组,争做知识型职工活动,全力打造学习型职工之家。

一是在内涵上,确立“一个愿景”。学习型组织理论五项修炼之一是建立共同愿景。我们在对工会工作的性质和特点进行客观分析的基础上,整合出了共同愿景:把工会建设成为文明高效、团结务实、职工信赖,具有凝聚力和向心力的一流群众组织。围绕这一共同愿景,各车间工会及生产班组,根据本单位、本部门的工作目标和任务,整合出了各自的共同愿景;每一名干部职工也结合各自思想和工作实际,写出了自己的座右铭,并通过各种有效形式把共同愿景和座右铭展现出来。按照共同愿景和中长期发展规划,我们细化目标,科学制定工会工作年度、季度、月度工作计划,促使会员职工向共同愿景迈进。

二是在运作上,突出“两个重点”。在创建“学习型工会组织”活动中,按照“向书本学习、向实践学习、向职工群众学习、向社会学习”的“四学”方针,在提高团队整体素质方面,我们主要从“两个重点”抓起。1、以学政治理论、学科学文化为重点,推进素质教育。结合矿井面临的新形势和新任务,组织开展了“迎接新挑战,当好主人翁”和“一学两做”(学习党的十六大精神,做职工利益的代表者和维护者)等系列主题教育活动,强化职工思想政治教育。在全矿职工中大力倡导读书自学活动,号召职工每人每年读两本书,并规定学习内容,制定学习计划,定期由专人负责对职工读书笔记进行检查和考核。2、以学工运理论为重点,推进专业知识教育。利用培训班、知识竞赛等形式,组织职工学习工会十四大精神和新修改的《工会法》、《工会章程》等文件精神和法律法规。通过脱产学习、专家授课、外出培训等形式,对专职工会干部和职工代表进行企业管理、法律法规及其工会专业知识的培训。坚持“以理论创新,推动工作创新”的原则,广泛征集工会理论研讨文章,为丰富和提高各级工会干部的理论水平提供了有益的借鉴。创建了工会网页,通过网络及时向职工传播工会信息和工作动态,推动了工会工作的信息交流和理论探讨。

三是在机制上,发挥“三个作用”。1、发挥了齐抓共管机制作用。矿工会成立了创建学习型工会组织领导小组,下设办公室,始终把创建工作摆上位置、纳入议程。各车间工会也相应成立领导机构,全矿工会组织围绕目标、层层推进,做到了机构、人员、责任、分工“四落实”,思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。2、发挥组织保障机制作用。在优化内源学习系统方面,建立了教育培训基地,配备了微机室、语音室、图书阅览室,为职工学习创造了良好的条件和环境。在优化外源学习系统方面,先后派出18人到全国一些知名企业和先进单位进行学习和考察,多次聘请专家教授来矿作现代企业管理理念报告,收集、学习国内外最前沿科技信息和成果,不断满足职工求学、求知、求新的要求。3、发挥激励机制作用。把竞争机制融入到创建学习型组织的全过程,纳入到工会整体工作大局之中,并作为评先树优、政绩考核重要依据,形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障网络系统。我们以培养政治合格、技术过硬的高素质人才为目标,出台了“每周一课”、工人技师和计算机等级考核办法,引导职工把八小时以外的主要精力转移到学理论、学技术上来,形成了“学习—考核—待遇”一体化的格局。如综采一队实行了“100-1=0”的团队互动法和“多证加薪”机制,鼓励职工向一专多能的复合型人才方面发展;综采二队实行了“学习激励法”,对每一位购买计算机的职工奖励1000元;矿工会每年都举办“岗位成才表彰会”,对自学考试毕业的职工进行表彰奖励,并在合适工作岗位上优先录用。

职工小家建设情况汇报4

 自2005年荣获“合格职工之家”光荣称号之后,我局干部职工深受鼓舞,干劲倍增。2年来,全局上下紧紧围绕“模范职工之家”这项目标性的创建活动,牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,精心策划总体创建方案,积极拓宽创建工作形式,企业经营管理有效加强,职工精神面貌焕然一新,“职工之家”已经成为职工最为亲密、最为信赖的美好家园。   下面,我想从六个方面汇报“先进职工之家”的创建情况:   一、领导重视,创建工作信心十足   自开展“模范职工之家”创建活动以来,局党、政、工领导始终把建家与建企业有机结合起来,专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“职工之家”创建领导小组,同时注重做好职工的思想发动工作,激活职工的参与热情。行政和工会经常深入到职工当中,了解和分析职工对建家的看法和认识,并多次组织召开座谈会和茶话会,倾听群众的想法,吸纳职工群众对建家工作的建议,每月定期向职工通报建家活动的实施情况,通过各种双向互动的方式,达到领导重视、职工关心的良好创建效果。   二、精心组织,劳动竞赛卓显成效   在局劳动竞赛领导小组的统一领导下,我们每年都开展了形式多样的劳动竞赛,包括年度劳动竞赛、季度赛、专业赛,基本做到大赛套小赛,赛事不断。全局职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌,收获了效益和荣誉。并结合市场营销的发展需求,及时成立了以单位一把手为组长、副局长为副组长、专业部门负责人和市场营销员为成员的“营销员之家”领导小组,分片分块开展市场营销活动,挖掘潜在的市场。一年来,“营销员之家”通过扎实的市场营销和务实的工作作风,取得了骄人业绩。2003年全局完成业务收入992万元,完成计划的109%,同比增长30.3%,上交管理费及折旧费共计260万元,占计划的143%,同比增长64%。各个单项业务均超额完成市局计划。在荣获2001年度全省邮政系统劳动竞赛“经济效益杯”基础上,2003年度,我局又喜获全省邮政“建新功、创新业、比贡献”劳动竞赛优胜单位光荣称号。   竞赛活动的开展同样繁荣了企业精神文明,我局保持了连续5年安全生产无事故,精神文明建设硕果累累,2000年、2002年连续两届荣获市文明单位,2004年荣获某省第九届文明单位。   岗位练兵和业务学习竞赛活动中,职工队伍热情高涨。局工会每年都配合组织开展岗位练兵和技术培训活动,并积极备战上级部门组织的技能竞赛和考试。2002年—2004年三年来,全局生产岗位人员(含劳务费工)100%参加了技能鉴定考试。目前,全局职工队伍当中,高级工3人,中级工25人,初级工64人。2004年8月,在九江市局组织的全市邮政营业员大比武活动中,我局张海燕成为全市唯一获奖的县局同志。   三、行政支持,民主管理渐入佳境   加强民主管理、推行局务公开,离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理,有力推动了该项的快速发展。   在推行局务公开工作中,领导小组力争多种形式公开局务,最大限度地让广大职工知局情、参局政、监局事,从体制上保证好职工当家作主的权利。凡涉及到职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的重大事项必须通过职代审议后实施。同时,在显著位置建立了规律性的局务公开栏,定期公布局务、广泛接受监督。   为充分发挥广大干部职工的聪明智慧,局工会每年在全局范围内开展一次“我为邮政献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励职工为企业发展出谋划策,合理化建议汇总后,及时提交局务会认真评审,予以落实。   在民主评议领导干部形成制度基础上,股室、班组也相继建立了二、三级民主管理网络。我局坚持每季度由班组、所长对中层干部、组员对班组所长进行德、勤、绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进行通报。   建立了劳动争议调解委员会,对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时处理。局工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针,积极做好关系到职工切身利益的各项工作,使职工的利益得以保障,劳动争议调解率达到100%。   建立了普法教育渠道,利用邮政课堂开办了周课、月课,并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班,用法律来武装头脑,提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育,全局干部职工学法、用法、懂法蔚然成风,职工队伍内未出现一例违法违纪现象,综治工作连年受到县综治委的肯定。   职工素质是企业综合实力的重要体现,我局工会一方面大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动,另一方面努力帮助职工提高文化技术素质,教育和引导职工学习文化知识、岗位技能知识,不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。利用学历教育和在职培训等形式,鼓励职工立足本职,岗位成才、自学成才。2003年共有10人参加高等函授的学历教育;参加省、市局组织的各类培训班38人;县局还组织开展17期业务培训班,职工的在职培训率达到95%。   系列举措融洽了干群关系,调动了职工的工作能动性,职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全局98%以上的职工对民主管理工作感到满意。   四、设施完备,文化氛围生机勃发   建家活动的好坏,软硬件设施是关键。在“合格职工之家”的基础上,我局着力搞好“职工之家”硬件设施建设。   我们按照模范职工之家的创建标准,对“阅览室”、“棋牌室”、“球类室”、“健身房”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查,逐项摸底,投入20000余元添置了室内、外健身器材和户外广播设施,组织全局职工利用业余时间进行健身活动,及时成立了太极拳、健美操、跳绳、新秧歌、篮球、乒乓球等九个兴趣小组,外聘教员对参加兴趣小组的职工进行技能传授,利用现有器材和设施激发职工健身欲望。球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法,经常性与外单位进行友谊赛,03年10月份,独家举办了全县“邮政杯”篮球邀请赛,达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。04年国庆节前夕举办了第三届“兴邮杯”文体竞赛活动,全局100余人参加了台球、跳绳等九个项目的角逐。形式多样的文体活动,不仅陶冶了情操,开拓了视野,而且使职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的`提高,营造了一个充满生机与活力的企业文化氛围。近年来,还配合县老年体协组织退休职工加入到健身行列,退休职工的各项文体活动得到了长足进展,取得较好的成绩,邮政老体协分会连续三年获得了县老体协的“先进单位”荣誉称号   五、稳定大局,解困途径健全有效   我局工会一贯注重维护女工合法权益,在彭泽局,女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实,行政每年都要定期组织女职工进行环检和妇科检查,03年发放女工卫保用品3000余元。在女职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用,全局班组长以上人员中女性所占比例达到40%,良好的权益保障氛围为女职工在企业建功立业中提供了有利条件。   实施送温暖工程是企业为职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。每年的春节期间,局工会都要牵头对退休职工进行慰问,并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休职工,为他们送去党组织、企业和“职工之家”的温暖;03年来,工会共慰问生病住院职工13人次,并为生病住院的困难职工发放困难款2300余元。   为了激励一线职工为企业发展多作贡献。2003年组织2名一线职工参加了疗休养,分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习;2004年7-9月又组织了7名业务竞赛标兵参加疗休养,集中组织20名支局所长和中层干部外出考察学习。   六、优化结构,制度建设突飞猛进   我局工会能按工会规定按期召开会员代表大会,依法选举工会主席和工会委员,选举结果及时上报市局工会批准。目前,我会按规定换届选举产生了新的委员会,配备了工会主席、组织委员、宣传委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员,局工会单独对外挂牌,各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职,但我们的这批干部责任心强、素质高,工会工作有声有色,有效调动了广大会员参与工会活动的积极性,每年表彰的工会积极分子达到会员总数的20%以上。   为加强工会财务管理,严格执行工会财务制度,我局设立了经审委员会,建立了单独的工会帐号,按规定对工会财务收、支情况进行监督管理,严格依照《工会法》工会经费有关条款要求,及时足额划拨、上交工会经费,历年的全市工会财务会审工作,均得到了市局工会领导的肯定和赞扬

职工小家建设情况汇报5

河北邮政近日召开“职工小家”建设工作推进会,省分公司党组书记、总经理杨全,党组成员、副总经理、工会主席张彦芳及河北邮政工会各层级负责人参加了此次会议。会议全面总结概括了自“小家建设”工作开展以来的成绩与不足,深刻分析其形成原因及解决办法,做出具体部署。

    河北邮政认真落实集团工会小家建设三年规划要求,在提前一年基本完成三年规划的基础上,提出了打造“升级版职工小家”的工作目标。20xx年4至5月份,开展了升级版“职工小家”检查验收,分三组对11个市分公司和中心局上报的135个升级版“职工小家”全部进行了检查验收,对132个小家分别授予模范职工小家、和谐职工小家和标准职工小家称号,并进行了通报表彰和授牌。截至目前,全省已建成“农村支局职工小家”586个,建家率达77.5%;“城市投递员之家”31个;所有二、三级邮区中心局均基本建成了“网运职工之家”,受益员工总数达7891人。今年我们将继续加大职工小家建设力度。

    一是要以创新发展的眼光去看待小家建设工作。河北认真贯彻落实集团公司有关要求,已基本实现职工小家建设三年规划目标。在此基础上,我们提出了打造河北邮政职工小家建设升级版的工作目标。随着形势的发展和变化,职工对于“小家”的各项需求也在不断发生变化。各级工会组织要牢牢把握住这一特点,有针对性地开展工作,以职工满意为落脚点,坚持因地制宜,突出特色,在深入调研、摸清家底、总结经验的基础上,结合当地经济和局所条件,不断创新建家方式,不断提升建家整体水平。

    二是加强职工小家的管理和维护工作,健全和落实好职工小家的各项管理制度。要注重坚持制度管家、依规治家,不断健全完善考评标准和复验办法,确保职工小家持续的服务支撑能力。制定了升级版职工小家建设规范和考核办法,促进了职工小家基础管理、业务发展水平和职工生产生活水平再上新台阶。努力把“职工小家”建设成为职工生产生活保障的基地、成长发展的平台、思想建设的园地、建功立业的阵地,增强职工爱家、管家、用好家的主人翁责任感,实现员工与企业共同发展。 

    三是河北邮政升级版职工小家建设要抓好“六个一”工程。将升级版职工小家由模范、和谐、标准三个等级,细化为一星至五星五个等级。五个星级分别确定建设标准和考核分数。借助信息化、网络化技术手段,建成以手机为载体的升级版职工小家管家系统,省邮政工会搭框架,各市分公司工会填充内容,形成全面覆盖、分级管理、及时更新的小家管理系统。同时,对小家建设如何更好地支撑业务发展和生产经营,解决邮政发展新形势对小家建设提出的新要求,省邮政工会拟开展一至两次调研活动。此外,各单位在小家建设中的好做法、好经验要及时通过信息等形式上报,结合小家建设视频片的拍摄,便于各单位交流、研讨,推广小家建设的工作经验和成效。今年,省邮政工会还将适时开展第二批职工小家考核验收,并根据新标准,对已经授牌的小家进行检查和重新评级,对检查不合格的小家进行通报并摘牌。

    四是要深入推进升级版“职工小家”建设。20xx年是落实邮政系统职工小家建设三年规划的收官之年。各级工会加强领导、加大投入,因地制宜,把职工需要作为建家工作的出发点和落脚点,把职工是否满意作为衡量建家成效的首要标准,加大投入建设力度,加强小家管理维护、丰富服务内容、拓展服务功能、创新服务形式,促进小家建设提档、提质。

职工代述职 篇14

市工会“职工书屋”建设调查报告 实施“职工书屋”建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务科学发展、社会主义和谐社会建设的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益,提高职工队伍素质,推进工人阶级知识化进程的重要举措,市工会“职工书屋”建设调查报告。市总工会以建设“职工书屋”为契机,努力为职工成才成长提供良好的平台与环境,取得阶段性成果。总工会宣教部8月至9月份对全市的职工书屋、搭建职工全员学习、全程学习、终身学习的平台、道德教育情况进行调查。重点对企业行政领导、中层干部及企业职工采取了开座谈会、问卷的方式对企业“职工书屋”建设工作进行调研、测评。测评、调查中把搭建读书平台、突出文化关爱、提高职工的整体素质等方面的工作作为职工书屋设建调研的“总抓手”和“切入点”,调查工作突出“细、实、广”。在不断探索和拓宽企业一线职工群众读书学习的良好氛围工作的新途径,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用做了大量艰苦和富有成效的工作。

职工代述职 篇15

时间如流水,转眼间又是崭新的一年。一年来,我站在林业局等上级部门的大力支持下,以群众林权制度改革工作为载体,进一步加大林业行政执法力度,同时加强规范林业礼貌执法,为我区构成爱惜森林、崇尚生态礼貌的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下:

一、全力以赴做好群众林权制度改革工作

群众林权制度改革是今年林业工作的重中之重,我区根据试点先行,梯级铺开的原则,根据统一部署安排,我站全体工作人员集中精力全力参加群众林权制度改革工作,完成生态公益林确权划界工作。目前林改确权工作已经基本完成。

二、严格临时占用林地管理,取得明显成效

根据林业局内部分工,我站负责监督采石场等临时占用林地管理,在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格根据《XX》的规定,对需要临时使用林地的单位或个人,严格根据程序申报各项材料,执行行政许可制度。根据我区的特殊状况,我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内,导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。

三、加强木材流通市场管理,保护森林资源平安

为保护我区森林资源平安,遵照《XX》的有关规定,在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营许可证的申请人,严格执行资格审核。经现场调查核实,报林业行政审批科审批。二是对贴合条件的木材经营户进行事后监督,使其行为在森林法允许的范围内进行。目前,全区共有木材经营户XX家,加工户x家,其生产、经营加工行为都在我们的监管之中,尚未发生违法经营现象;并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处,切实保护了我区的森林资源。

四、规范林木采伐管理,把握滥伐林木案件

一方面加强对森林、林木采伐伐后管理,实施木材采伐现场监督,对还林实际状况进行检查,制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面,进一步规范林木采伐办理程序,对全部的`采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划,专心做好限额采伐前的采伐作业设计等前期工作,将工作落实到每株树、每个农户,为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做贡献。

透过今年专心努力的开展工作,我站已经取得了必须成果,完成了绩效考核目标,但是也存在着一些问题。所以,在今后工作中,我们将继续加大林业行政执法力度,努力做好本职工作,以优异的成果,展现新时期林业工的新形象。

职工代表的述职报告(集合十五篇)


探索“职工代表的述职报告”的秘密内容接下来请阅读。一般而言,只有实践能克服经验的错误,当我们结束一项工作时。我们经常会使用到报告,报告是指向上级汇报工作、反映情况时使用的公文。欢迎阅读愿这篇文章能够改变你的生活并请与你的粉丝分享!

职工代表的述职报告 篇1

大家好,我是xx,很荣幸作为教师职工代表在这个台上发言,在此我要感谢我的领导和同事,感谢我的学生和家长,没有你们,我不会进步得这么多,20xx年已经接近尾声,以下是我的述职报告:

一、政治上

坚持跟党走,拥护党,热爱祖国、热爱人民、热爱党的事业,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策,履行公民义务。尊敬师长、团结友善;爱护学生、关怀备至。一年来经常参加学校举办的政治学习活动,认真摘抄笔记,从中提高了对共产党的'认识、拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并努力向共产党员学习,用一名共产党员的标准来要求自己,以身作责,严以律己,身先士卒。

二、教学上

在教学的管理方面,认真钻研教材、教法,做到每上一节课前充分备好课,认真写好教案,做到有备而上,向教研组长和本教研组的老师讨教经验和方法,虚心听取各方面给我提出的批评意见,并注意在实际工作中改进。在教学过程中,老师努力调动学生的积极性,激发学生的兴趣。立足基本操作,渗透基础知识。从学生喜闻乐见的信息处理任务出发,引导学生由易到难完成任务。在完成任务的过程中,适时地讲解学生需要了解、掌握的概念、思想和方法。

在业务成果方面,工作至今我不断对自身基本功进行加强和训练,努力提高自身的业务水平。在2003年6月的全国小教大专网页比赛上荣获二等奖,成果仍然可以在因特网上查看。在2002—2003学年度下学期中,在学校举行的青年教师大奖赛中获得课件一等奖。在2003年末,参加了全国师范院校教育专业《信息技术基础》课本的修订工作。

学生作业的设计方面,计算机专业的作业分书面作业和上机操作作业(又称电子作业)。在书面作业方面,严格要求学生的书写。做错的及时要求其改正过来。由于计算机类的学科,专业基础理论比较抽象,难以理解。而应用技术又是操作性强的学科,要想很好地学好它们,就得花大量的时间去上机来练习实际操作,因此,在计算机学科的教学中,上机操作也是教学当中的一个重要环节。通过上机操作,可以使学生更好地理解理论知识、掌握操作技能。因为学生的理解层次不同,所以,教师要把上机指导作为学生上机操作的主要内容来抓,要通俗易懂、循序渐进。老师要做好检查和记录,对学生不能完成操作,老师及时辅导,让他能顺利完成。争取做到授完一课,学生理解一课、掌握一课、吸收一课。

三、不足之处

1、基础不是很好,基础操作不熟练。在上机辅导时,总会有一小部分的学生完成不了指定的练习任务,存在夹生饭现象。为了避免这种现象,我经常利用办公室的计算机给学生补课,提供上机操作机会。

2、课时量少,每班一周只有两课时,学生遗忘快,内容衔接不连贯。建议利用晚间或其他时间为学生提供上机操作机会,开放计算机机房。

管理和维护接触少,造成理论与实践脱钩。争取在以后的教学环节中提供硬件环境。

职工代表的述职报告 篇2

在平煤(集团)公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际,我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开,这是我矿民主管理工作的一件大事,在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。

下面,我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告,请各位代表予以审议。

二届三次职代会以来的主要工作

回顾一年来的各项工作,特别是民主管理工作取得明显实效,这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神,统一思想,励精图治,顽强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,在各级工会组织及全矿员工的共同努力下,工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥,促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面:

一、推进工会组织民主化,群众化的进程,全面推行企务公开实施办法,民主管理工作有了新的加强。

一是以职代会为主线,开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会,平等协商并签订了集体合同,民主评议了副总级以上领导干部,审议通过了“四个报告”,审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议,审议通过了行政“七个办法”的决议,审议通过了工会“四个办法”的决议,职代会通过的各项办法和决议,为全年民主管理工作指明了前进的方向。

20xx年3月,矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举,杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。

在工作制度上创新,20xx年制定了《元宝山露天煤矿工会会务公开实施办法》、《元宝山露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员岗位责任制》,建立了工会专(兼)职干部档案,使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。

二是企务公开实现了规范化。1、充分发挥了职代会联席会议的作用,按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公开,张贴了20xx年、20xx年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示,并公布了举报电话。3、用人机制公开。20xx年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理,计划员、采购员、记帐员等岗位,通过考试、考核、票决后上岗,使一大批优秀人才脱颖而出,也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议,讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题,全矿各车间工会建立了企务公开栏,采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况,采矿二部作业队夏修武队进行队务公开,单车计量,单车考核,增加了分配的透明度。

二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺利实现。

一是根据平煤公司和矿党委的指示精神,认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实安全生产工作制度,进一步完善安全管理机制,努力健全各种组织机构,针对我矿的特点,有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》,结合企业实际明确工作思路。一年来,共填写安全信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次,查处不安全隐患96项;抓“三违”人员29人,提合理化建议769条,组织各种安全教育活动17次,参加人数达1570人次。矿工会在参加重大事故的处理当中,本着“三不放过”的原则,较好地维护了国家、企业和职工的利益,在群众性劳动安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

二是以人为本,抓好安全教育工程。矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点,开展了“以人为本,安全第一”为主题的安全知识竞赛活动,开展了安全知识答题抽奖活动,矿工会印刷了1500份安全知识手册发到每个职工手中,为劳动竞赛营造了舆论氛围。

三是充分发挥家属协管安全的作用,牢固筑起安全生产的第二道防线。在“三八”节期间,矿女职工委员会,家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动。他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃,搞卫生,洗工作服,采矿二部女工家属发出 “珍爱生命,注意安全,人人争当安全标兵”的倡议,得到了全矿职工家属的响应。全矿女工家属签夫妻安全互保合同书1008份,开展了人情化、情感化的安全教育,评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地,有力地促进了安全工作和安全环境的改善。

述职人:

X年XX月XX日

职工代表的述职报告 篇3

各位领导、同志们:

一年来,我在xxx公司的正确领导下,紧紧围绕公司工作大局,不断深入业务知识的学习,努力做好自己的本职工作,较好的完成了今年的各项工作,现将一年来的工作情况从以下几个方面阐述:

一、生产管理情况

1、积极参加公司召开的安全生产例会和生产经营分析会,认真做好今年的生产经营分析,做好各电站生产任务的下达,力求使生产任务与电站实际运行情况相符,预测电量偏差不超过允许范围之内。

2、在年检工作中加强对“三措”方案的审查力度,要求各电站所有参与检修的人员对于检修项目中的每一项工作,不仅检修目的要明确,而且检修过程中的每一个环节在技术上必须可行,安全上必须可靠,做到思路清晰、措施得力、责任落实。

3、利用一切机会,针对生产情况与各电站骨干技术人员交流探讨,分析生产过程中存在的问题,提出解决的办法和建议。四是深入生产现场,督促和检查基层电站的一切生产活动,及时发现问题,解决问题。

二、技术管理情况

1、加强生产技术资料的管理工作,对一号、二号、三号电站的原始资料进行归档,整理,使技术资料更加完善。

2、在公司的领导下,完成了对xxx电站的增容初设报告,为加快技术改造和设备升级奠定了基础。

3、积极响应公司推进学习型企业建设的要求,加强对基层职工业务的培训,由生产办负责制定统一的学习计划下发到各单位,由各单位负责业务培训的落实、考核。

三、存在的问题和不足

1、思想解放程度不够,对工作中出现的新情况、新问题认识不足,工作缺乏创造性、前瞻性。

2、学习的广度和深度还不够,有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,运用理论指导实践促进工作上还有差距。

四、工作计划

1、进一步加强思想政治和业务理论知识的学习,不断提高运用理论指导实际工作的能力。

2、进一步加强设备管理,对电站设备运行性能参数、设备运行工况、故障及异常情况、事故及缺陷处理、历次事故报告等方面进行认真分析汇总,制定方案措施,加大发电设备检修、维护力度,把设备管理同技术改造、计划检修、日常维护、专业技术管理结合起来,确保设备安全。

旧的一年即将结束,新的一年又将来临,下一年我将在公司领导的指引下,以高昂的斗志做好本职工作,以饱满的热情面对每一天,为小水电事业的的进一步发展而不断努力。

我的述职完毕,有什么不足之处请领导和同志们提出宝贵的意见。

述职人:

20xx年xx月xx日

职工代表的述职报告 篇4

我是企业的一名普通员工,在工作中,我积极工作,踏实肯干,认真学习团结群众,得到了同志们的普遍信任和支持,20××年一月,我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。

作为一名基层的职工代表,我深知自己的思想认识和表达能力都很欠缺,通过作业区领导的鼓励和班组员工的信赖,我不断学习各种知识,了解作为一名企业员工该有的职业精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的员工。

今年年初厂召开的职工代表大会上,我第一次领略了作为职工代表的风采,在会议召开之前,我广泛的听取基层员工的意见和建议,认真做好笔录,把一线员工的心声当做是自己的心事,光我们运行一班员工提出的意见和建议就有6条之多,具体有生产上,建议水井,水表前端安装过滤器,安装这个过滤器的目的就是保护水表不受杂物的影响,减少检**表的次数。

生活上提议冬天电暖气风扇噪音太大,影响员工的身体健康,环境上提议总站男员工休息室安装空调,能在炎炎夏日里,男员工干完活回来能有个凉爽舒适的休息环境。等等。

职工代表的述职报告 篇5

年全市邮政工作会议暨二届五次职工代表大会今天召开了。

下面,我向大会作工作报告,请予审议。

年全市邮政工作回顾

年,在市委、市政府、省局的正确领导下,全局干部职工按照“抓基础、抓关键、抓发展”的总体要求,突出经营,强化执行,稳抓闭环,促使全局各项工作都取得了较好的成绩,开创了企业发展的新局面。主要表现在以下几个方面:

一、奋力发展,企业效益稳步提高

年,经过全市邮政职工的共同努力,圆满实现了如下几大主要经营目标:

全年收入指标超额完成,到年底全市邮政业务收入完成万元,较上年增长%,完成年计划的%;完成收支差额万元,较上年增长%,完成年计划的%;市局现业及大冶市局、阳新县局全部完成了收入收支差计划。

邮政业务取得新进展,由省局单列考核之一的函件业务,通过实施“一把手”工程,超额完成了全年业务收入计划,累计实现收入万元,占年计划的%,另外两项单独考核的特快、物流业务因受计划较大的影响,存在欠产;邮储业务和集邮业务是拉动全局收入增长的主要动力,到年末全市邮政储蓄余额净增万元,实现业务收入万元,完成年计划的%,同比增长%;集邮业务实现收入万元,完成年计划的%。

通信建设迈上新台阶。按照省局网点建设标准,完成了个骨干网点的装修改造;克服重重困难,完成了团城山邮区中心大楼的改造,使局容局貌得到根本转变;积极筹措资金,新增一批办公及生产计算机设备和邮运车辆;全局通信建设取得了分营以来前所未有的成绩。

财务状况明显好转。货币资金年末较年初净增长万元;资产负债率为%,较年初下降了个百分点;用户欠费基本得到了有效控制,年末较年初减少万元;固定资产盘活收效显著,为企业减负近万元。

确保良好服务与安全生产。全年各项服务指标都达到了省局要求,服务水平进一步提高;高度重视安全生产,采取有力措施及时处理问题,实现全年无重大安全事故。

二、主动出击,经营水平明显提高

一是金融类业务保持快速增长。我们一手抓上规模,一手抓调结构,保持了邮储业务的快速发展。精心组织跨年度邮储竞赛、季度短程赛等各种形式的业务竞赛,做到全年赛事不间断,并及时调整业务旺季与淡季的发展政策,充分调动职工积极性;坚持效益发展原则,加大骨干网点的装修改造和低效网点的调整力度,增强网点自然吸储能力;采取低成本手段,成功接收商业银行撤点,累计接收余额近万元;重视开发农村市场,大力推行客户经理发展农村邮储;快速应对各种市场信息,以国家整顿教育储蓄为契机,加大业务宣传力度,合理开发新储源;着力提高绿卡发放量,通过发挥绿卡统版和两网互通的优势,以校园和农村两大市场为重点,加大了绿卡发放力度;广泛开展联合经营,发展与联通、移动、电信和社保等各行业的合作关系,积极巩固与开发中间业务,在全区成功开办了代收电费业务,累计代收电费达亿元。

二是邮递类业务迎难超常发展。

函件业务是所有邮政业务中发展最难的业务。为了做大邮政的这项核心业务,我们综合运用多种手段积极创造市场需求,大力推进业务发展。采取专业联手策略,成功开发了中国人寿、泰康人寿等帐单业务;实施数据库营销,发展商函业务;关注万达等重点大客户,创新服务手段,培育了首个年用邮量超百万的大户;推行项目认购制,发挥能人作用,收效明显;紧抓社会热点,成功开发书信比赛、廉政系列明信片、高考大礼包等新业务;通过政策激励、能人营销与专业营销相结合,大力发展企业金卡业务,虽然提前完成了揽收量及收入计划,但丝毫不放松,继续抓住年底旺季开展销售贺年邮资明信片短程竞赛,一举实现万枚销售量。

速递业务以薪酬改革为契机,有效调动了揽投队伍的积极性,增强了专业市场开发能力,全年新增大客户家;依托“全夜航”,精心组织中秋“思乡月”活动,拓展邮政亲情服务领域;加强联系经营,集中精力做好二代身份证、火车票等单证照业务;全年共实现业务收入万元,完成年计划的,比去年同期增长%。

物流业务以仓储配送为主,通过积极搭建仓储平台,提供优质服务,发展协议客户家,全年完成全网配送吨;以服务“三农”为目的,建设三农服务点个,启动了洗衣粉、种子等农资配送业务。

报刊业务按照“大收订保存量、常年收订保增量”的工作思路,通过实施按件计酬,开展投递段道收订竞赛及每天通报收订进度等方式,极大地调动了投递员的积极性,在大收订期间实现了党报党刊有增量、私费订阅有突破;坚持不懈地做好破订、续订和上门收订等工作,开展常年收订竞赛;采取下任务、定期通报等措施,做好《市场报》、《武汉晚报》等买断包销和效益型报刊的订阅;完成一次性报刊大收订流转额达万元,在消化《黄石广播电视报》等流转额的情况下,仍比去年增长万元。

三是有效益地发展集邮业务。坚持规范经营,采取各种措施做好新邮预订;成功开发了猪年生肖邮票系列邮品,创收多万元;重点加大定向邮品开发力度,成功开发了移动年册、黄石二中等大客户个性化邮票,实现收入万元。

三、突出重点,抓好网络建设增强实力。

围绕“全夜航”和快速邮路开通,制定了新的生产作业计划,在确保邮件传递速度的前提下,对邮路进行了调整,降低了邮运成本;优化中心局内部作业流程,加快邮件传递速度;在不降低服务水平的前提下,将个农村支局由自办改为委代办,撤消了一门、新建区等个城市网点。同时,根据业务发展的需要,开通了理工学院邮所和团城山、天虹、河口等个网点。

在信息网方面,顺利实现了储蓄、汇兑两网互通,邮政金融业务实时监控系统成功上线;完成了邮政综合网骨干网扩容改造、支局电子化统一版本及量收系统的建设;对集邮、中心局生产作业、报刊及零售、特快、邮保通、客户经理业绩管理等系统进行了升级改造;完成了邮政视频会议系统、内部语音系统等信息工程;安装了理工学院、移动通信广场等自动取款机;配合业务发展,实现了火车票在邮政营业窗口实时出票;改进了储蓄窗口交易系统,实现交易日志无纸化,使窗口存折打印机的作业量下降了。另外做好运行维护工作,通过认真落实“驻点包机责任制”和“故障申告预处理”,确保了各类系统正常运行。

在通信建设方面,本着节俭的原则,完成了团城山邮区中心局大楼改造工程,改善了机关办公条件,同时规范作业要求,重新划分团城山一楼生产现场,极大地方便了生产一线;通过省局支持和自筹资金,完成了铁山、下陆、沈家营、大冶东风路等个邮储骨干网点标准化装修改造,钟楼营业网点改造装修预计春节前可以竣工;同时根据生产需要,添置了一批台式液晶电脑和邮运车辆。

四、有的放矢,实施科学管理和配套改革

一是关注细节加强财务管理。全面清查固定资产,共清理已调出资产万元,使企业减少折旧预算额万元,同时对闲置资产进行清理,并拟定闲置资产的分步盘活计划,完成了钟楼的整体对外出租,资产盘活工作取得了明显进展。制定了一系列的财务管理制度,对有关业务的收入列帐口径及欠费问题进行了清理和规范。

二是强化执行强化一体化管理。初步实施市县一体化,初步实现计划管理、业务资金管理、绩效考核等一体化管理。引入成本预算,加强收支预算、现金预算,成本费用得到有效控制。突出抓好经营业绩考核,加大了对完成收入计划和收支差计划的考核力度。

三是推进改革理顺专业化管理。在竞争性强的速递、投递专业,逐步实施“底薪+提成”的薪酬体制改革,初步建立起一支专业营销队伍,以分片包点的形式深入开发市场,进一步增强了专业自主开发能力。本着管理专业化的原则,调整了大客户服务部,并适应改变了大客户管理办法,形成一对一的专业营销服务,做好大客户维护和市场开发;同时调整和归并了职能科室,利于分清职责,强化管理。

四是提高素质加强队伍建设。加强干部队伍建设,通过采取干部下派到县市局、适当调整干部以及到省专业局挂职锻炼等手段,加大干部交流力度,丰富干部的阅力和能力,不断优化干部队伍结构。同时积极推行干部述职制度,进一步增强干部责任感。稳定劳务工队伍,完善用工合同的签订、变更及缴纳社保金,并适当提高了劳务工待遇;坚持做到公正、公平、公开,顺利完成了名劳务工的聘用工作。

五是以人为本重视民主管理。深入推进局务公开,通过召开职工代表联席会,成立钟楼招租委员会、物资集中采购审查小组等形式,将事关职工利益的重大事项交给职工审议。

六是依法治企防范经营风险。制订完善了合同会审会签制度、法律审查制度等一系列合同管理制度,由市局统一聘请法律顾问,使合同管理进一步规范化、制度化。在钟楼对外招租中,面对复杂的局面和重重干扰,我们坚持按合同办事,较好地处理了原承租户的纠纷,顺利完成了团城山对外招租,维护了企业的利益。另外,积极净化邮政市场,查处了家非邮快递公司的违规行为,没收了非标准信封万枚。

五、转变行风,大力提升企业形象

一是切实改善服务质量。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则,扎实有效地开展“提高服务质量,让用户满意”的专项服务整治活动,通过自查、抽查、整改、验收及回头看,使服务质量扎实改进。依托信息技术对传统邮政的改造,不断改进服务方式,形成了窗口服务、上门服务、电话服务等多种服务平台。切实强化诚信服务意识,积极参加市电台行风热线栏目,现场解答用户的各种疑问,并加强平常服务质量管理,妥善解决邮件损坏、缺报少刊等热点难点问题,使用户满意度达到分以上。

二是务实推进基础达标工作。按照“健全制度、规范管理、真诚服务、提高效益”要求,深入推进邮政服务形象建设和邮政生产作业标准化,统一了支局基础台帐、基础资料,使支局基础管理工作得到加强。

三是加强党建工作。按照市委统一部署,紧密结合邮政行业实际,积极深入地开展保持共产党先进性教育活动,认真查找并及时整改影响企业发展及涉及干部职工切身利益的突出问题,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在提高党员素质、健全长效机制等方面,取得了实实在在的成效,得到了市委督导组的高度评价。

此外,安全生产、精神文明建设、工会以及团委等方方面面的工作都进一步加强,为业务发展提供了有力保障。

对于年的工作,我们不能盲目乐观,更不能停滞不前。我们要始终保持清醒的头脑,看到发展、管理、服务工作中存在的问题和不足。一是收入质量不高。尽管我们完成了全年收入计划,但由于业务结构不合理,业务收入主要是依靠邮储和集邮这两项业务拉动完成的,而这两项业务的成本都非常高,因此,收入质量不高。二是经营工作主动性、创造性不够,抓经营工作的思路不宽,办法不多,满足于现状。三是邮递类业务发展与预期目标仍有差距。函件业务发展困难、包裹业务增长趋缓、报刊发行业务竞争激烈、汇兑业务持续下滑,造成业务结构性矛盾仍然比较突出。四是历史遗留问题如各种应收款、商品库存、挂帐、欠款较多,造成资金压力仍然比较大。五是经营的执行力亟待加强,一些单位、部门在抓落实上,忽视对日常工作的检查和管理,对经营效果缺乏督办和有效性评估。六是管理的闭环及细节重视不够,资金安全管理、财务管理基本制度的贯彻执行和监督检查还有漏洞,成本的增幅高于收入的增幅,成本控制不严。这些问题必须在今后的工作中认真加以研究,积极予以解决。

年全市邮政主要工作

年是“”规划的开局之年,也是推进邮政改革发展的关键一年。准确把抓住机遇,积极应对挑战,做好全年的各项工作,对加快黄石邮政发展,提高企业适应市场的能力,具有十重要的意义。

总体上看,明年我们仍然拥有诸

多有利条件。一是体制改革将为邮政发展注入新的动力和活力。明年是邮政体制改革的关键年,国务院出台的改革方案,明确提出了建立和完善普遍服务补偿机制、特殊服务机制和安全保障机制,加快修订邮政法进程、解决历史遗留问题等配套政策,这些都有利于改善邮政发展的环境。二是宏观政策环境将为邮政发展提供广阔空间。以武汉为中心的城市经济圈的发展战略将深入实施,区域间的联运发展将进一步拉动黄石经济的增长,这些也为黄石邮政继续保持较快增长提供了内在动力和广阔的市场基础。

看到黄石邮政发展有利条件的同时,还要充分地估计到困难:一是邮政体制改革将对邮政的格局产生较大影响;二是邮储政策调整给业务有效增长带来了新的压力;三是随着我国加入进入过渡期,速递物流市场全面开放,市场的竞争将更加激烈;四是邮政传统业务被新技术替代的步伐在加快;五是企业内部存在的问题也将对今后发展带来一定的影响。总之,我们既要看到机遇和有利条件,更要正视面对的严峻挑战;既要坚定发展的信心,更要有忧患意识和紧迫感;牢牢把握好发展机遇,加倍努力工作,推进企业健康、快速、和谐发展。

年全市邮政工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,坚持发展不动摇,牢固树立和认真落实科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实党的xx届五中全会、全省邮政工作会议及市经济工作会议精神,稳步推进体制改革,着力推进业务结构调整,着力强化营销机制,切实提高运行质量,扎实有效地推进黄石邮政加快发展。

述职人:

X年XX月XX日

职工代表的述职报告 篇6

各位领导、职工同志们:

在公司领导的关怀下,我作为一名光荣的职工代表,深感肩负的职责和重担,职工热烈、期盼和信任的目光在注视着,无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表,回顾一年的工作,我作为门诊部的负责人,能行使自己的权利,传达职代会精神,及时反映职工的意见和呼声,能带领部门全体职工本着“以人为本,精益求精”的态度,圆满完成了自己本职工作。下方对我的工作述职如下:

一、代表职工利益,反映职工意见和推荐

在平日的工作里,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的意见和推荐,及时将职工提出的推荐和意见进行整理,内部自己能解决的,立即解决,超越门诊部潜质范围的,按照程序及时向上级反馈,征求尽快解决,做到件件有回音,事事有落实。在职代会提案征集中,我能与职工进行广泛讨论,征求合理化推荐,并认真做好记录,并将推荐及时提交上级。

二、传达宣传职代会精神,执行职代会决议,充分保障职工的民主权利。

用心参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神,传达公司的职代会决议,认真执行职代会的各种要求,在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用,从而较好的提高了职工的用心性和主动性。

三、加强自身素质建设,端正服务态度,持续思想上的先进性

一年来我始终坚持理论学习,坚信政治思想工作是提高服务质量的基本保证,因此本人用心组织本部门的医护人员认真学习时事政治,从思想上和党中央持续一致,用心参加公司的政治学习,认真撰写读书笔记,使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升,并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用,用心拓展视野放宽思路,不断提升自身理论水平和管理潜质,牢固树立一切为患者着想的服务意识,带领全体医护人员热情周到对待每位患者,精心诊断,及时治疗,遇有诊治困难的及时联系转诊。工作中学习,学习中工作,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终持续了思想上的先进性。

四、坚持健康宣传,提倡健康生活方式,发奋把职工的保健工作做在首位

为了提高职工的防病保健意识和增加保健知识,在日常工作中加强了健康宣教,同时还创办了,针对常见病、多发病,用通俗易懂的方式说防病保健知识,深受广大职工的欢迎。每年组织一次职工健康体检,并根据体检结果分析许多疾病是由于不良的生活方式造成的,因此深入基层举办了多次健康专题讲座,使职工了解了如何合理安排日常的饮食结构,如何持续良好心态及怎样改变不良习惯等,使职工深受启发,起到了很好的效果。公司工程多、工地分散、民工多、工作量大给现场职工的保健工作带来困难,我用心协调克服困难多次亲自下现场为民工体检,并进行现场急救知识讲座782人次,全年共为现场职工体检1268人,有效的保障了工期的顺利进行,为工程的顺利竣工贡献出了我们的一份力量。

五、强化医疗管理,减少医疗开支

自从我公司实行医疗保险制度以来,医疗开支有所下降,但是仍然存在着一些问题,因此我在审核发票时,对有疑问的发票及时到医院或医药公司进行核实,查出了一些有问题的发票,及时堵塞了漏洞。为了方便职工,对于职工的特殊用药,我们及时与医药公司联系及时送货,大大方便了职工。在药品采购时,严格执行药品采购招标制度,制定药品采购计划,货比三家,杜绝假冒伪劣药品,有效的保证了药品质量,降低了药品价格,减少了医药费开支。

六、存在的不足及今后发奋方向

本人在工作中认识到自身素质建设有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少。今后要加强专业知识的学习,提高本职工作的潜质,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的潜质。其次做为职工代表,要不断提升自己的法律意识,增强法制观念,模范遵守法律和公司的各项规章制度,认真学习党的路线方针政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,牢固树立全心全意为人民服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工心声,争做一名合格的职工代表,为公司的发展出一份力!

职工代表的述职报告 篇7

尊敬的领导:

您好!

20xx年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将某某年工作开展的具体情况总结如下:

一、目标细化分解,目标责任明确。

目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定,品种完成较好。

我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提升员工素质,以提升培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提升员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

三、质量管理完善,产品安全可靠。

质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在某某年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提升过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提升。

四、现场管理提升,操作行为规范。

一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。

二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。

三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序。

四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提升现场管理水平。

五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

五、设备管理创新,安全生产稳定。

一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。

二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。

三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效,创造效益。

年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现效益。

20xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提升。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下:

1、加大工作执行力度。

一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。

二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提升。

三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏。基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动。在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提升的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手。确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!

述职人:

20xx年xx月xx日

职工代表的述职报告 篇8

一、个人思想和学习方面

1、端正态度,顾全大局,以校为家,坚持把工作放在首位,不搞个人注意思想,不以公谋私。

2、坚持“低调做人、高调做事”原则,在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。

3、在学习上一年来从来没有松懈过,先后学习了《如何做一个有能力的管理者》《青少年违法犯罪心理学》等等一系列书籍。在网络上下载了班级管理的电子书,班主任之友有关资料。

二、加强班主任队伍建设

1、根据班主任队伍建设的要求,联合教务处组织教师进行了班主任培训讲座,并在期中前后成功召开了班主任经验交流会。

2、进行了“五心教育――如何做一名"五心"的班主任”为主题活动,要求班主任老师要做到“五心”即细心、责任心、宽容心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的原则,要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化,增强了班主任“以生为本”的服务思想。

3、对班主任一日工作制度进行了规范和细化,要求做到早跟操、晚查寝、早晚晚签到。(以指纹机为准)

三、完善了政教各部位的硬件和软件建设

1、对学校警务室规范,制作了“学校警务管理制度、学校警务工作职责”,对警务工作人员加强了管理。

2、完善了学校团委、广播站。对学校广播进行了调整和健全。要求各班撰写校园广播稿,以校园新闻、好人好事、生活感悟、学习心得体会、感恩教育等一系列的广播内容。

3、改选了学生会干部建设队伍,协助政教和班主任搞好学校和班级管理工作。

4、与全校二十个班主任签订了班级管理安全协议。

四、学生管理方面

1、利用在早操、课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。

2、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话,讲些违纪的危害及做人做事的道理。

3、通过各种主题班会对学生文明礼貌、个人形象卫生进行教育。

4、每学期进行一次消防安全疏散演习。

5、每学期四次住宿生会议,加大了对住宿生的管理力度。

8、为了提高学生的法律法制意识,组织全校学生进行了法制教育,主要就青少年为什么习法律、应当学习那些法律、社会治安处罚法、青少年犯罪心理等等一系列的知识讲座。

五、存在的不足

从接管政教工作时起,我一心想把工作干好,有很好的思路和想法,因种种原因,导致政教很多工作没达到预期的标准及要求,首先分析我自身存在的原因:1、个人阅历和个人工作经历太少,有时工作的思想观点与下属们达不成一致。

2、有时考虑的问题过于肤浅,过于简单,做事过急,导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。

3、没有做好与班主任之间的沟通,导致有些方面产生很多的误会和工作的被动,甚至有些工作无法开展执行。

4、个人学习不够,对某些工作问题上自己判断决策没有自信。

5、对政教有些管理制度不够健全,

六、今后努力的方向及打算

1、加强个人的理论学习和业务水平的学习,做到不耻下问,多请教。

2、多些沟通和理解,少些误会。共同搞好工作。

3、改进工作方法和工作作风。

4、深入到老师和学生中间,与师学打成一片,帮助解决力所能及的事。

5、坚持“低调做人,高调做事。”

各位领导、老师们,以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和打算,我知道以上的汇报是我应该做的工作、微不足到的工作,甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短,加强学习,改进工作方法,努力地把各项工作干好,干出色。同时诚恳的接受各位的监督和批评指正。

职工代表的述职报告 篇9

各位领导、同志们:

一年来,受公司委托,负责喜河水电站工程的现场管理工作。在公司的正确领导下,围绕工程现场安全、质量、进度、协调、信息、以及防非典、防汛、做了一些力所能及的工作。

一、安全工作

XX年年初,成立了工程安全管理委员会,定期组织安全检查,召开安全会议,分析安全形势,布置安全工作。通过努力,喜河水电站工程没有发生安全事故。但仍有几起小的不安全事件。

1#公路通车后,施工区交通安全问题立即显示出来。9月20日上午,陕西水电工程集团公司喜河项目部一辆130双排座客货两用车在1#公路~索桥右桥头处翻到路下,所幸车掉在索桥右岸开挖平台的虚土上,随车的项目副经理叶志强等3人受轻伤,当即被送往汉阳坪医院治疗。为此,我们专门下达了紧急通知,做出了限速30Km/h、严禁施工车辆在货厢内载人行驶、禁止非专职驾驶人员开车、禁止各单位领导开车等几项规定,同时,制作了有关标示牌。通过这些措施,交通安全基本上得到了控制。

坝右肩是 1#公路最窄的部位,外边紧邻厂房基坑。为此,我们专门要求在路边设置钢栏杆,但设计单位对此考虑不足,在大坝与1#公路接头位置仍留出了空挡,为此,我们专门协调设计单位修改设计,补齐空缺处的栏杆。施工区爆破安全管理和爆破物资管理十分重要。

前期曾发生过临时炸药库保管人员脱岗的问题。为此,我们加强了对炸药库的检查,并对炸药入库、保管、领用、退库等等方面健全了规章制度。我们专门要求每次爆破时,必须将爆破设计参数报监理审批,并对爆破时间、警戒、信号等相关事项做了具体规定。右坝肩开挖标施工时建了一个炸药库,厂房标施工时需要使用,由于存在经济利益关系,两家施工单位几次谈不到一起。我们从安全考虑,几次协调两家施工单位,妥善解决了这个问题。

用电安全也是施工区安全工作的重点。我们专门下发了用电接入申请、设备投用前检查验收、接火等审批程序和制度。对三局施工局在坝右肩设置的 1台临时变压器,由于围拦不正规,存在安全隐患,要求其专门进行了整改。下一步将专门就低压用电安全进行专项治理,特别是临时照明、临时动力配电盘、临时用电线路等进行整改。

根据集团公司的规定,由我本人与各单位安全第一责任人签定了安全责任书,根据现场情况变化,将对工程安全委员会进行适当调整。

二、质量工作

工程部既是公司的技术质量管理职能部门,也是喜河工程质量监督站,既行使公司的质量管理工作,也行使政府的质量监督职能。主要是通过对施工单位的质量管理体系的运行情况进行跟踪监督、与监理配合进行单元工程质量评定、工地巡视等方式进行工作。

7月18日,由于暴雨和地质原因,35KV施工变电站后边坡出现滑塌,直接危及到变电站进线侧35KV杆塔安全和变电站安全运行。为确保变电站安全,我们于7月27日通知陕西水电工程集团公司喜河项目部按设计通知进行加固处理,并明确该项目按抢险对待。但由于施工单位组织不力,该处毛石挡墙施工进度迟缓。9月7日,我们对陕工局喜河项目部负责人进行了严肃批评,要求加快施工进度,限期完成。9月20日,该处挡墙施工基本完成。

XXXX年XX月XX日,变电站值班员报告,变电站挡墙出现异常。经现场查看,挡墙局部坍塌,靠下游侧挡墙整体出现龟裂,坍塌处暴露的沙浆呈松散状态,水泥掺量明显不足,显然是偷工减料所致。为此,我们责令陕工局喜河项目部立即进行返工,立即清退了包工队,并要求喜河工程各承包商不得再雇佣该包工队,并要求各承包商对所管辖的包工队资质和业绩进行认真审查,将审查结果上报喜河工程质量监督站备案。

根据集团公司《工程项目质量管理办法》,制定了《喜河水电站工程质量管理办法》。一年多来,按照《水利水电工程质量评定标准》,前期准备工程的 6个标段单元工程质量评定优良率均达到80%以上。

三、工程进度管理

主要是通过周计划协调会议、月生产协调会议等形式进行。“一枯”是厂房标施工的重点,土石方开挖、围堰填筑闭气、混凝土浇筑、基础处理等项工作互相穿插,施工干扰大,混凝土月浇筑强度要达到 4万立方米,施工强度和形象进度要求很高,工期十分紧张。

由于XX年雨季降雨和洪水频繁发生,8月下旬到10月上旬,累计降雨天数达40多天,尤其是8月下旬以后,降雨极为频繁,基坑6次被淹,其中有4次洪水流量都在7000立方米/秒左右。连续降雨和洪水造成石紫公路多处塌方,对外交通经常中断,用于填筑草土围堰的3000吨稻草收购十分困难;用于填筑草土围堰的粘土含水量也较大,虽然采取了挖坑抽水等降低含水率的措施,但效果不很理想。由于这些因素的影响,“一枯”临时草土围堰被迫改为石碴高喷灌浆围堰。但由于围堰闭气拖后了1个月,给后续工程施工带来了非常大的压力。我们已经要求施工单位加强设备和技术力量的投入,倒排工期,采取措施,确保“一枯”各项施工目标的实现。

四、协调工作

由于施工区征地及移民工作是在前期工程进点后开始进行的,施工区移民绝大部分紧邻施工区建房,移民和工程建设的相互干扰十分突出;由于设计迟后于前期征地工作,遗留问题也较多;另外由于石姿公路交通情况很差,对工程影响较大。所以,工程施工过程中,协调工作量很多,有些事也很烦人。通过大量的协调工作,基本上保证了工程的正常进行。

五、信息

按照集团公司的要求,我们从 3月份开始,每月出1期《工程简报》。XX年共出版《工程简报》10期。

由于公司远离工地,工地的信息反馈对公司的工作安排十分重要。我们通过经常向公司报告请示,以及照片传递等方式,基本上保证了信息及时准确。

职工代表的述职报告 篇10

各位代表:

20XX年,在XX公司工会和XX公司党支部、行政的正确领导和大力支持下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十八大精神、深入学习实践科学发展观,按照公司职代会精神和工会工作目标,紧密围绕公司中心工作,全面履行工会和职工代表职责。通过扎实细致的工作,在民主管理、企务公开、标准化建设、班组建设、维护女职工权益、丰富职工文化生活等方面,取得了明显成效,积极主动的完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。

现将本人本年度履行职工代表职责情况报告如下,不妥之处,请各位代表批评指正。

1、切实履行职工代表职责。在平日的工作中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的意见和建议,及时将职工提出的意见和建议进行整理,分公司内有能力自己解决的立即解决,超越分公司能力范围的按照程序及时向上级反馈,真实的反映职工群众的意见和建议。

2、充分发挥职代会作用。积极参与送变电工程公司职代会,学习公司职代会精神,传达公司职代会决议,和本单位职工一起认真执行职代会的各种要求,对职工有不同意见的问题和职工一起认真分析问题,并及时将问题反馈到上级,将结果反馈给职工,确实起到了企业与职工之间进行沟通、交流的信息桥梁作用,消除了职工疑问,从而较好的提高了职工的积极性和主动性。

3、开展职代会质量评估工作。为提高职代会质量,充分发挥职代会作用,XX公司在年底开展了职代会质量评估和职工代表述职工作,进一步加强了民主管理,强化了职工代表履职意识,提高了职工代表履职能力,为公司平稳快速发展奠定了坚实的基础。

4、广泛征集合理化建议。在今年X月份,我认真协助组织开展了合理化建议月活动,广泛征求广大职工的合理建议,想职工之所想,急职工之所急。今年参与提合理化建议职工达XX人。共征得合理化建议XX条,被公司采纳XX条。建议涉及施工生产、经营管理、企业文化生活福利等方面,对公司安全生产和经营工作起到了积极的推动作用。

5、维护女职工合法权益,提升女职工综合素质。XX公司十分重视维护女职工的合法权益,组织全体女职工学习与她们职业健康息息相关的《女职工劳动保护特别规定》,使女职工们更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇。积极动员女职工参加公司的举办女工培训班、女职工文化大讲堂,开展了“岗位成材,自我达标”活动,开展读书活动,不断提升女职工素质。在“三八”妇女节期间,组织女职工

开展关爱一线活动,极大地调动和激励了女职工的积极性,推动了XX公司健康稳定发展。

1、积极组织职工参加公司开展的“三联赛”活动。XX公司积极组织职工参加公司工会开展的“争创十佳项目部”、“重点工程劳动竞赛”、“安康杯”竞赛等多项劳动竞赛。公司以文体联赛为契机,组织了“XXXX文化艺术节”系列活动,XX公司积极组织职工参加了绘画、气排球、乒乓球、广播操等多项比赛,并获得XX比赛第XX名、XX比赛第XX名的优异成绩,其他项目的比赛也取得了不错的成绩,通过参加活动,提高了职工凝聚力和积极性,充分体现了职工团结向上、努力拼搏的精神面貌。

2、开展“全民健身日”活动,提高健身意识。XX公司分会以“全民健身日”活动为契机,组织职工工间在办公楼道内做广播操,并结合工作实际,进行了踢毽子、打羽毛球、举哑铃等一系列的健身活动,认真落实公司“四个关爱”要求,把健身意识融入到职工的思想中去,激发职工群众的健身热情,使健身活动成为一种常态,促进职工身心健康。

3、组织开展“荐书、送书、读书”三书活动。充分利用项目部职工书屋、阅览角等功能,深入开展三书活动,为施工一线班组发放XX、XX、XX及其他各类杂志等书籍共XXX余册。

4、不断加强班组建设,夯实企业发展根基。班组建设是企业发展的基础工作,只有通过不断夯实企业基础管理,方能促进企业的长期良性发展。XX公司深入推进“六型一化”班组建设,通过组织班组长进行集中学习培训、制定班组建设方案等多种形式,建立起推动班组建设持续深入发展的长效机制,班组长和员工队伍整体素质普遍提高,班组的战斗堡垒作用得到充分发挥,在企业生产经营中的基础地位进一步巩固。

人文关怀保障一线员工健康。XX公司分会组织职工代表对劳动保护工作进行巡视,对集体合同落实情况、安全生产、夏季施工特殊防护等工作进行督促和检查。先后组织了国外施工人员家属慰问、“冬送温暖、夏送清凉”、玫瑰关爱一线等慰问行动,将公司的关怀送给职工,鼓励职工干劲。

注重理论学习,始终保持思想上的先进性。一年来,我始终坚持理论学习,积极参加公司工会组织的各种学习活动,并组织职工干部进行集中学习。同时,我还认真学习现代企业管理知识、市场经济知识,关注电力建设企业所面临的形势,学习先进的管理理念,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。我始终把学习贯穿始终,通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终保持了思想上的先进性。

各为代表,本人20XX年度履行职工代表职责报告完毕,在今后的工作中,我将进一步加强学习,不断提升自身综合素质,团结和依靠广大干部职工,广泛深入施工一线工地,了解职工意见和建议,以公司发展为己任,尽心尽责为职工谋福利,发挥职工代表最大作用。

最后,我诚恳希望各位代表多提宝贵意见。

谢谢大家!

职工代表的述职报告 篇11

各位领导、各位职工:

在××供电公司党委和工会的领导下,在调度通讯所党政领导和全体职工的支持下,一年以来,我在担任职工代表期间,认真践行“三个代表”精神,充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用,现述职如下:

在平日的工作中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的意见和建议,利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理,及时向所领导汇报,领导非常重视,逐一得到解决,职工非常满意。

在职代会准备阶段,我与通讯专业广大职工进行了广泛的讨论,征求合理化建议,并认真做好记录,并将提案及时提交公司工会。

作为一个党员和一个职工代表,我除了严格要求自己,爱岗敬业,勤奋工作,更深知调动职工积极性,发挥职工主人翁责任感和使命感的重要性,我在实际工作中,注意引导教育职工热爱祖国、热爱人民、热爱企业的精神,通过开展文体活动、读书学习,启发职工潜能,增强企业的凝聚力和向心力,调动了职工的积极性和创造性,为我公司创造一流企业倾尽我的全力。

我作为职工代表,做了一些应该做的工作,内心感到很充实,但距领导的要求,职工的厚望还有很大的`距离。今后,我要努力学习,提高素质,忠实履行职责,为职工说话,替职工办事,为实现物质文明、精神文明双丰收而努力工作。

存在的缺点与不足

作为年轻的职工代表,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在行 使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对 自己的要求,忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加 上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高,没 能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多, 对公司发展献言献策少。

今后努力方向

1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教 训,提高自己处理和解决问题的能力。

2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律 知识, 在行动上自觉地、 模范地遵守法律和公司的各项管理规定。 要多学习管理、 法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。

3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公 司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想, 广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。

我的述职完毕,谢谢大家!

职工代表的述职报告 篇12

医院职工代表述职报告范文

医院职工代表述职报告范文篇一

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照分工,我分管公司党务工作的具体事务,主管政治部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下,请评议。

一、摆正位置,当好副职,努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员318人,占在岗职工的近半数;各类专业技术和管理岗位上的党员占8%;中层以上干部队伍中,党员比例亦在8%以上。从以上数字可以看出:党员是我司发展的中坚力量,党员先锋模范作用对企业发展起着巨大的推动作用。XX年初,公司党委依据公司发展的实际,决定在在岗党员中开展“创新发展我当先”活动。在林书记的指导下,我牢记自己的岗位职责,按照公司党委的安排,同政治部的同志们一起研究讨论,并深入基层,检查、指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员,结合自己的工作,制定计划、目标,力求有“那么一点突破,有那么一点创新”,积极参加“创新发展我当先”活动。政治部还在《三司情况》上开辟专门的栏目,及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出,成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面,为公司的经济发展起到了有力的推动作用,党员的先锋带头作用得到极大地发挥,达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中,在林书记的耐心点拨和精心指导下,在同志们的大力支持下,较好地完成了自己所担当的工作任务,并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路,为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中,我和政治部的同志们一起,相互支持、相互信任,通力协作,较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面,为了加强项目党支部建设,我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动,促进和确保了党员先进性长效发挥,基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面,我们向职工作专题辅导8次,撰写大型材料8份,在多种报刊用稿55篇,编发《陕建三司情况》25期,更换宣传橱窗8版,编印了新的企业画册,拍摄了公司电视专题片,及时将公司的辉煌业绩对内对外传递;还对党支部书记进行了工作方法和工作思路的培训,对通讯员进行了企业宣传重点和写作技巧辅导培训,为企业发展做了重要的政治保障、组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律,做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进,与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装,检查了身体,又在下半年将机关办公大楼全部刷新,更换了家具。在这些工作中,我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起,严格按照公司的规定,成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组,公开邀约,并带领招标小组一家一家实地考察,多次与厂家讨价还价,最终在同等材质、公开透明地条件下,以低于市场价近1%的价格完成了集体采购工作。为了不影响机关正常办公,我们精心组织,及时和施工单位和各部门沟通协调,合理安排作业时间,在两个月内刷新了办公楼一至五层所有房间和门窗,办公室调整到位,新家具到位,机关的办公环境有了较大的改观,面貌焕然一新。公司机关还及时更新和完善了各项工作、管理制度,对机关员工提出具体的服务要求,使机关真正成为公司对外形象的窗口,在服务基层方面也有了一定的提升和加强。

三、创先推优,给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有35岁以下(XX年以后生人)青年员工445人,管理岗位有38人,工人65人,管理岗位人数占青年总人数的86%之多。针对我司青年现状,需要积极引导团委,抓住青年人的特点搭建各种平台促青年成长成才。公司团委对内积极调动年轻人的积极性,利用“五四”、入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年,对外,积极推优,我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”,甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中,我司精心组织了选拔赛,并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩,我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈,积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习,尤其是自己走上领导岗位时间不长,经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年5月,我有幸参加陕西省行政管理学院举办的第十二期国有企业领导人学习班。在一个月的学习中,参观了渭化、澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业,亲身体验和感受了不同企业的管理模式,尤其是班里的学员,都是各企业的领导干部,从他们身上,也学到了不少优秀品质。通过这次学习,使我开拓了眼界,对我帮助和促进很大,增强了我的工作信心。每周的双休日,我还坚持在西大经管学院学习管理知识,我严格要求自己,坚持听课,是班上出勤率较高的学生,迄今为止,已坚持不懈快两个年头了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懒取巧。学习,是自己今后更好工作的有效阶梯,我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作,自己感到还有很多的不足,一是深入基层不够,掌握情况不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活,领导工作经验不足,工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思维创新业绩,自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考,多领悟、多学习,并将工作经验、教训时刻作为警钟,不断敲击和提醒自己,用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己,为公司发展共同努力,共同进步!

谢谢大家!

医院职工代表述职报告范文篇二

xx医药公司总部:

我自20xx年5月到xx省xx市场任医药代表以来,经历了xx市场启动、受挫、再启动上量的整个过程,现将两年来的工作情况报告如下:

一、xx市场前期的启动情况:

我在20xx年5月刚接手xx市场时,该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场,除了自己虚心向老员工学习和请教外,同时与该市场的其他公司业务员协调关系,通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析,初步确定以xx省二院为重点终端,以其他医院为辅进行科室开发和维护,奔波在八大三甲医院之间,从细微处着手,关心体贴医生,尽管临床费用相对较少,但自己发挥女性细致、温柔的特长,把工作做细做好,使有限的经费发挥最大的作用。特别在20xx年春节回公司开会期间,根据自己所了解到的医生的爱好,购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产,送给不同层次的医生,通过这些工作的开展,与医生建立了深厚的友谊,与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强,产品销量也得到了稳步提高。

二、天灾人祸同时危害xx市场时,坚持做好本职工作:

当xx市场销量稳步上升的时候,非典突袭xx,整个销售迅速下滑,在此情况下自己仍坚持做好临床工作,开始之初,得知勤洗手能防非典,就从超市里面批发洗手液,对几个科室的医生逐科室去送。几天以后,形势迅速恶化,在自己去不了医院的情况下,仍然坚持电话拜访各医院的目标医生,随时了解防非的各种措施和方剂,≮国内最强的免费*≯自己通过朋友购得了几支重组人干扰素,及时送给重点医生,在非典最严重的.

三、六月,在省二院门诊患者廖廖无几的'情况下,也能销售一百盒:

非典之后,通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了,但省二院进货情况不升反降,医生在不断开药,病人在不断拿药,但就不见销量上升,根据自己多年的临床推广经验,肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来,从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据,这一切都是在当时的省区经理胡非严重脱岗,自己孤身一人凭着自己对xx制药的忠诚来完成的。

胡非离职以后,本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场,谁知来了一个王国青,由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确,到了市场以后,就严重违反财务制度,日常工作抓不住重点,不抓稳定,不解决具体问题,不上销量,反倒四处点火,把一个本来就问题重重的xx市场,搞得雪上加霜,在自己临床工作无法正常进行的情况下,为维护公司利益,在xx市场“白色恐怖”的情况下,自己不怕打击报复,不怕丢饭碗,坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题,使公司得以掌握市场更全面的真实情况,及时对问题作出处理,不至于使xx市场毁于个别人之手。

四、xx的再启动情况以及下步打算:

20xx年春天,冬寒未褪,我怀着春天般的心情奔赴xx,开始了xx市场劫后余生的艰难重建工作。这时候我原来管理的xx省中医院、省医院、省四院已经交接出去,只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院,省直一门诊是日门诊量不足3人的卫生所,和平医院是新开发的医院,上述三家合计销量不足2盒!只有省二院稍好一些,但销量也就2盒左右!总体销售不过8元,而公司下达的全年任务却高达3万元!整个市场千疮百孔、百废待兴!

此时,在王洪刚经理的指导下,我根据市场实际情况,确立了“以省二院与和平医院为重点终端,目标直指杀手级医生,集中力量提升纯销量;紧抓药剂科和药房,随时掌握库存,保证渠道畅通”的工作思路,开始了xx市场的复兴之路。

凡事说起容易做起难!

面对巨大的任务压力,做为一名对xx公司充满爱戴与赤诚的老员工,背负着实现事业追求的理想,体味着享受工作快乐的激情,我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边,用真诚与执着,还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间,无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包,还是临床费用不到位时我四处举债;无论是国家政府严厉打击还是医院保安围追堵截;无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访,我都是那样自信!那样快乐!快乐我真心的付出!自信我付出后必然得到的回报!

“有志者,事竟成;苦心人,天不负。”在绝大部分药品受国家政策影响销售下滑时,5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过8盒,仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟(我为工作拜认的干妈)等人销量的同时,又挖掘了一名xx胶囊的杀手,在反复大量的感情与物质投资后,5月份他销售了3多盒,六月可以超过4盒。而六月份省二院可以突破1盒。和平医院也由四月份的5盒上升至五月份的3多盒,主要是攻下了在xx省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严,这两人原是xx和xx*(药名)的杀手,在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后,我先后六次给他送根雕和盆景六件,六月份他可以销售xx25盒;在得知李严患有咽炎后,我先后托人从香港购买英国产的“渔夫之宝”长期供应给他,使他经年不愈的咽炎明显好转,六月份他可以销售xx2盒。总体我所管理的医院五月份销售有7余盒,占xx市场销售的3%多。六月份可以突破1盒。下一步我将继续在公司领导的支持与指导下,扎实工作,挖潜上量,到九月份旺季到来时,把销售稳定在15盒,从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。

站在北国六月的骄阳里,回首我在xx公司的这75多个日日夜夜:两年来,我仅是一名一星代表;两年来,我努力过,挫折过,彷徨过,喜悦过,但从来没有退缩过!现在,我的销售已过三万元,已经为公司建立了牢固的医院销售网络,我相信我已经可以做二星代表了,我恳请公司根据xx市场实际情况,给我信心,给我动力,给我机会,让我做的更多、更好!我将满怀热情,继续在推广xx胶囊等xx公司优质产品的道路上铿锵前行!无怨无悔。

职工代表的述职报告 篇13

各位领导、同志们:

1、自担任职工代表以来,深感肩负的责任和重担,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工才是工作的评判官,只有群众满意了,我的工作才算合格了。因此,担任职工代表以来,我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领办公室全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。

2、以身作则,发挥好班长作用。作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,亲自抓好督促落实。其次,运用“弹钢琴”的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。

3、搞好协调,履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是办公室的重要职责,直接关系到机关部门的运行效率,关系到整个机关的同频共振。在协调时注重做到:一是加强办公室内部协调。日常工作由各自按照分管职责独立完成,以每个人的“独挡一面”来实现办公室整体的“抓好全面”,重大活动,重要任务,集中力量,全力以赴。二是加强上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保政领畅通。三是加强与部门之间的协调,力求协调一致,保证机关工作协调运转。

职工代表的述职报告 篇14

我是从20xx年被市局任命为邮政局副局长,后又兼任工会主席。几年来在市局的正确领导下,在局领导班子的共努力下,通过全体职工的辛勤工作,各项工作取得了优异的成绩。我局先后被市局、市工会授予“先进集体”、“服胜优胜单位”、“模范职工之家”等光荣称号,县局营业厅、储蓄所被省局授予20xx年度“优秀营业厅”、“优秀储蓄所”。这些成绩的取得,自己为此也付出了辛勤的汗水。现根据市局的安排意见我向大家做述职报告。

一、履行工作职务情况

作为分管经营和行政工作的副局长,我时时刻刻坚持市局和县局一把手的统一领导,既是局长的参谋员,又是一线基建工作战斗员,能身先士卒,率先垂范,确保了全局各项工作的健康有序进行,保证了各项方针目标的完成,具体表现为:

(一)发展邮政业务,千方百计拓展新的市场领域。

1、大力发展邮政储蓄业务

邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务,它的收入占整个业务收入的80%。20xx年市局给我局下达的余额净增指标为3030万,而随着银行转存款利率的下调,仅仅完成3030万元净增额是完成不了收入。因此在年初局务会中,我们就确立了要想完成收入,就必须下大气力抓好储蓄业务,因此加大了储蓄揽储力度和考核力度。在职代会上,局长以职工的的切身利益为出发点,帮助职工分析企业当前的发展形势,使企业职工明白了“局兴我兴、局衰我耻”的道理,增强了职工的危机感和责任感,极大的调动了职工的揽储热情。

控止到6月20日邮储累计余额达27700余万元,净增额达3912万元,超额完成了市局下达的净增指标。7月7日市局李局长一行来检查指导工作,带来国家对邮政储蓄利率要进行调整的消息,同时要求我们要抓住机遇,以最短的时间揽收更多的余额,保1500万力争20xx万元,7月8日我局在小会议室召开了班组长及机关干部会议,确定了保20xx万力争3000万的任务。要求职工以长远的观点看问题,为邮政的明天打下坚实的基础,号召大家发扬千言万语、千辛万苦做贡献的精神。截止7月20日,储蓄累计余额达31025万元,比6月20日净增3200万元,为最后在人民银行存款数稳定在26550万元,打下了牢固的基础。同时也受到了市局的表扬。而我本人在揽储过程一也是历尽了千辛万苦。今年仅建行、移动公司、外经委就揽储700万元,自己揽储400万元。为我局职工揽储工作带了好头。

2、报刊发行业务

积极做好报刊发行工作,在县委宣传部门的重视和支持下,先后三次召开报刊发行会议(县委宣传部、各支局所长、社会报刊发行站),将重点党报党刊分解到各乡镇和县直单位,集中由县委宣传部负责组织订阅。与《本溪日报》社达成合作协议,为其运输发行报刊。为此,局制定了相关的管理制度,充分利用了我局的投递网络,奖罚分明,调动了投递人员的积极性,取得了良好的社会效果。

3、拓展新的业务领域

努力抓好中间业务发展,今年我局代办社会保险、代发工资、代办鸿泰人寿保险,代办网通IP卡电话、代售缴费卡等中间业务都取得了一定的成绩。其中物流业务和185特约商户业务实现了零的突破,形成了新的业务增长点。截止11月20,我局实现代办业务收入16万余元。其中累计代售缴费卡21127张,代办保险221万余元,发展185注册用户100余名。与大庆粮店、家电、外贸公司等单位达成协议,利用邮车余载为其配送货物,每月可实现物流业务收入20xx余元。为县政府、发电厂、职教中心、人寿保险等单位定做邮资封和企业拜年卡,可实现业务收入3万余元。

(二)发挥工会组织的优势和特点,做好职工工作。

我们举办了职工技术业务练兵比赛活动,经过认真准备,各支局、班组推荐选拔了40余名选手参赛,5人参加了市局的比赛,其中吴伟同志取得了电子汇兑业务比赛第一名的好成绩。组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动,今年共组织职工150余人次进行了春游和漂流活动,58人参加了庆“三八”女工综合知识竞赛,35人参加了庆“七一”职工党员联欢活动。活动的开展丰富了职工的业务文化生活,激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情,增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。投递员柏庆富工作认真,自学成才,被省局评为优秀投递员。营业员姜平平服务周到热情,被省局评为服务优秀营业员。经营服务部宋福仁工作认真细致、一丝不苟,被省局评为优秀检查员。泡子沿邮政支局许秀飞工作出色,成绩突出,被国家邮政局评为百优乡村投递员。在全局职工的共同努力下,今年我局又开展了创建省径优秀职工之家和省径文明单位活动。

(三)关于保卫工作。

安全工作重于泰山,安全工作一向是我局工作中的重中之重。为此我局健全和完善各项管理制度,并制定和印发了《邮政局(所)营业人员安全操作规程》、《安全生产工作百分制考核细则》、《安全生产工作展开表》等文件,使干部职工有章可循,有法可依,照章办事。针对我局点多、面广等特点,成立了视察、安保为一体的联合检查领导小组。采取不定期检查,不定点对各网点、各班组进行抽查、夜查、突击检查等多种手段。尤其对守押人员的管理更是不能马虎。除自己坚持每周不少于二次查岗外,并要求保卫干部每半月进行自查,并召开一次安全保卫会议。查找自己工作中的问题与不足。尤其吸取20xx年我局枪 支走火、沈阳邮政1月10储蓄款被劫、小市”7.31”枪 支被盗案的发生。我们要从中吸取什么教训,对照不足找差距;对照案件找原因;对照管理找漏洞。要求守押人员在日常工作中多学、多看、多听、多操作。由于一年来我们制度到位,责任落实到位,检查工作到位。从而确保了我局储蓄资金的安全,曾多次受到省、市局、县公安局的表扬和认可。

在基础设施投入方面,尽管在局资金十分紧张的情况下,20xx年对点钞室进行了全面的改造。对超市进行了防护网加固,更换了3台与110联网的报警器。并对二棚甸子、铧尖子、木盂子等支局安装了门窗防护网、防盗门。对守库室、金库、超市、点钞室、后院等要害部位安装了夜视录像监控设备,实行24小时录像。为保证资金和人员的安全,经多方努力,今年新增了一台防弹车。更换配备灭火器23具,为支局配备临台金柜3台,储蓄网点配备警棍5根,新增防弹衣一件。印制标准化守库法制教育、防抢劫、演练、枪 支等记录薄56本。总投资近40万元。这些资金的投入不仅提高了物防、技防的能力,也为确保资金的安全起到了决定性的作用。

(四)其它方面工作。

今年我局对办公室进行了改造,对营业场地安装了监控设施,为职工创造了良好的工作环境。通过与地税局的协商对邮政大厦房产税申请减免,四年来共为我局节省支出近40万元。协助局长制定了车辆管理和使用的各项制度办法,从派车、用车、维修等几个方面加以规范化、制度化。并对驾驶员进行安全,生产业务培训,使全局的6台车辆安全运行,几年来无重大事故发生。同时强化管理的结果是使生产车辆的各项费用支出控制的比较理想,为提高企业效益打下了基础。

(五)关于思想政治工作情况。

当今世界知识更新速度太快,“知识经济”、“电子政府”、“加入世贸”等新名词、新事物不断涌现,我深刻地意识到不学习就跟不上时代发展步伐,也不能很好地领导企业健康发展,怠误发展时机。几年来,坚持对自己严要求、高标准,不断学习理论和业务知识,丰富自己的头脑。同时我经常深入到职工中去,了解职工的思想动态,组织部分先进生产(工作)者到外地考察学习,以此形成员工的凝聚力和亲和力,最终化为企业的效益和不竭的战斗力。

(六)廉洁自律情况。

几年来,我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做,严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题及职工奖惩等重大问题都在局长办公会议上研究讨论。在考虑问题、处理事情当中,凡是要求职工做到的,首先自己做到。争取做干部职工的表率,三个文明建设的“领关雁”。

二、工作中存在的问题与不足

1、工作方法还需进一步完善

踞持原则,秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作经验不足,有时工作方法比较简单,致使个别职工不能理解,产生一种错觉。改进工作方法,改进工作方式,将是我继续努力的目标,以使各项工作顺利开展。

2、政治水平和理论素质需进一步提高

平时重视自己的理论学习,但政治水平还有待进一步提高,需坚持不懈地继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。使自己适应新的形势和变化,使各项工作符合党的各项要求,符合时代的要求,符合企业发展的要求,使自己真正成为符合党的要求的合格的管理者。

三、对未来的展望

自邮电分营特别是我担任副局长工作以来,在宋局长为首的班子领导下,县邮政局不论业务收入、收支差等指标,还是局容、局貌、局风、局纪都取得了前所未有的成绩。面对中国入世后外资企业进驻,我们不可避免地会受到冲击。但我坚信冲击的同时也会带来机遇,只要我们团结在以宋局长为首的班子周围,全局上下齐心协力,共同拼搏,以一流的服务,以全员积极向上的工作热情,必将迎来本溪以至整个中国邮政辉煌灿烂的明天!

以上述职报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作提出宝贵的意见,借此机会,向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

职工代表的述职报告 篇15

我是一名职工代表,一年来,我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。发挥职工代表的作用,参政议政,实行民主管理,配合好领导做好各项工作。为此,在我履行职工代表职责的前提下,一年来的工作述职如下:

一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识。

不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力,带头遵纪守法,在各项工作中发挥表率作用。随着外贸订单的不断增多,各项指标,各项任务不断加大。要求我们不断进步,努力学习,踏实做好本职工作。关键时刻发挥模范带头作用。

二、切实履行职工代表的各项职责,力争做好合格的职工代表。

职工代表是场与广大职工的联系桥梁。是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的作用。我不仅把职工代表当做一种荣誉,更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表,真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为广大职工服务。在参加职代会期间,认真听取工作报告。仔细领会文件精神,关心企业的发展。愿为企业的发展积极献计献策,反应广大职工的心声。

会议结束后,迅速向身边的同志、员工极宣传场新的政策,能长期深入工作一线,了解和反馈广大员工的心声和要求,积极贯彻大会决定,对养殖户不理解的问题做好解释和宣传工作,加强对企业生产经营各方面工作的监督,以保证广大员工的合法利益。作为一名职工代表在思想上有着坚定的信念,不断保持和员工的密切关系,虚心认真听取和反馈他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动保护他们的合法权益。作为职工代表,就更重视听取他们的意见,依照国家的各种法律法规,努力维护他们的正当合法要求。依照代表法的规定履行职责。树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自我主动接受群众的监督。及时改正自己身上的缺点。不断增进和员工之间的相互了解,防止怕监督,不愿监督的不良现象。

三、今后努力的方向。

不断加强业务专业知识的学习,提高自己的工作能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自己模范的遵守法律和场制订的各项规章制度。拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质,认真学习党的路线方针政策。认真领会职代会文件精神,为我场发展出一份力,牢固树立全心全意为职工服务的思想。争取做一名合格的职工代表。

领导、职工同志们:

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表,我感到非常的光荣,同时也感到肩负的责任和重担。因此,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,大家批评指正。

一、注重学习,始终保持思想上的先进性。

一年来,我始终坚持理论学习,积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。

二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。

作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。因此,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。

作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,积极去帮助他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

2024职工代述职个人


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职工代述职【篇1】

位于小区心底的xx药店见证了我药店生涯中的高低起伏。担任药品销售和咨询工作的四年里,我磨砺了我专业知识,同时也明白了责任、帮助他人的意义。此刻,写下我作为一名药店职员的工作总结,旨在做出个人的反思,并对未来进行规划。

回顾过去,我对自身的业务技能和人际交流能力有了更为深入的了解。在药品的销售过程中,我深刻体验到专业知识的重要性。我不仅需要精确记忆每种药物的作用、用法、副作用及禁忌,更要灵活运用,以便对消费者进行科学合理的咨询和引导。诚然,这是一项挑战性的工作,需要不断学习和储备知识,但我也在这个过程中找到了成就感。另外,与顾客的交流也是工作中不可或缺的部分。我学会倾听,去理解顾客的需求,用合情合理的'建议去引导他们,而非盲目地推销产品。我深深感受到了作为药店职员肩负责任的重大。我们不仅仅是药品的销售者,更是顾客健康的守护者。每一个建议和每一瓶药都可能直接关系到顾客的身体健康。在我眼中,这个职业的尊贵之处就在于此。有过几次,顾客因为我的合理引导,及时找到正确治疗方案,避免了健康问题的恶化。每次看到他们康复的笑脸,我都坚信我选择这个工作是正确的。尽管我在工作中得到了诸多收获,但也并非一帆风顺。面对疑难杂症的顾客,我时常感到无力,恨不能马上帮他们找到解决方案。遇到美言不让的顾客,我常常为保持职业耐心而挣扎。感叹过后我意识到,这些挑战其实都是帮我成长的机会,需要勇敢去面对和接受。

面对未来,我有两个目标。首先,我将继续深化专业知识的学习,提升服务水平,以给顾客提供更好的服务。其次,我希望能在工作中,增强抗压能力,更有效地处理各种突发情况。在接下来的日子里,我将珍视每一次与顾客的交流,以他们的需求为工作的出发点和落脚点,倾尽全力提供优质的服务。无论何时何地,我都将牢记自己的使命,坚守职业道德,坚定前行。每个人都是生活的主角,作为药店的工作人员,我愿用我的专业知识和热情服务,为每一个走进药店的顾客编织属于自己的健康篇章。回首过去的四年,我感慨万分,期待未来的挑战与机遇,我充满信心。

职工代述职【篇2】

个人年终述职工作计划


一、


随着一年的快速过去,我深刻感悟到一个成功的职场生涯离不开具体目标和有效计划的支持。我制定了个人年终述职工作计划,旨在归纳总结自己一年来的工作成果,并明确下一年的目标和计划。


二、回顾过去


今年是我进入公司工作的第三年,在过去的一年里,我充分发掘了自己的潜力,在团队中取得了显著的进步和成果。


1. 工作成果


我努力为团队创造了可观的价值。作为一名销售负责人,我领导着一个高效的团队,实现了年度销售目标的超额完成。我们成功签订了多个大客户订单,并与合作伙伴建立了稳定的关系。在项目管理方面,我引入了新的管理工具,提高了项目的整体效率和准确性。


我注重个人能力的提升。我参加了多个行业研讨会和培训课程,不断学习和掌握最新的销售技巧和知识。通过自我学习和与同事的合作,我提高了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。


2. 发挥的优势


在工作中,我发现自己的优势主要集中在以下几个方面:


我具备出色的人际交往能力。能够与客户和同事保持良好的沟通和合作,建立起长期的关系。这使得我能够更好地了解客户需求,提供更符合他们期望的解决方案。


我有较强的团队领导能力。能够合理分配团队资源,激励成员的工作积极性,使整个团队更加协调高效地完成工作任务。


我非常注重细节和结果导向。通过自己的努力和严密的计划,我能够在限定的时间内高质量地完成任务,并取得令人满意的结果。


三、明确目标


在新的一年中,我将继续努力,实现更高的业绩和个人发展。为此,我制定了以下明确目标:


1. 销售目标


我将带领团队再次实现销售目标的超额完成。通过深入研究市场和竞争对手,我将制定更有效的销售策略,并与团队成员紧密合作,开拓新的客户和市场。


2. 个人能力提升


我将继续参加行业研讨会和培训课程,不断提升自己的销售技巧和知识。同时,我将积极参与公司内部培训,提高在团队协作、项目管理和领导能力方面的水平。


3. 团队建设


我将更加注重团队建设和员工发展。通过定期团队会议和个人面谈,我将倾听员工的意见和需求,提供适当的培训和发展机会,激励他们的工作积极性,并帮助他们实现个人目标。


四、有效执行


为了确保以上目标的实现,我将采取以下措施来有效执行我的计划:


1. 制定详细的工作计划


我将制定每月和每周的工作计划,明确具体的任务和时间节点。这将有助于我及时掌握工作进展情况,及时调整计划,确保目标的顺利完成。


2. 建立绩效考核体系


我将与团队成员一起制定明确的工作目标,并建立绩效考核体系。通过定期的团队和个人绩效评估,我将激励团队成员更好地完成工作任务,同时及时指出他们的不足,提供必要的帮助和支持。


3. 持续自我反思


我将定期进行自我反思,及时总结和调整自己的工作方法和策略。通过不断学习和改进,我将提高自身的专业素养和领导能力,更好地适应市场和团队的需求。


五、结语


通过制定个人年终述职工作计划,我明确了自己过去一年的成果和优势,并根据此基础制定了下一年的工作目标和计划。我相信,只有制定明确的目标和有效的计划,才能驱动个人的成长和职业发展,为公司的长远发展做出更大的贡献。我将全力以赴,努力实现我的目标,并为公司的发展贡献自己的力量。

职工代述职【篇3】

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便3、做好了各类信件的收发工作,200__年底协助好办公室主任顺利地完成了20__年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了公司200__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献在公司的半年工资中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!

职工代述职【篇4】

药房职工个人工作总结


近年来,药房行业发展迅猛,作为一名药房职工,我深知个人的工作表现对药房的运营和顾客满意度有着重要的影响。通过全年的工作经验和不断的学习成长,我认为我的个人工作总结如下:


对于药房职工来说,专业知识的掌握是非常重要的。我不仅要熟知药物的使用方法、副作用和相互作用等相关知识,还要了解各类常见病症的症状和治疗方法。为此,我每天都会花一些时间进一步学习和深化我的专业知识。我会阅读相关医药杂志和书籍,通过参加专业培训和研讨会来增加自己的知识储备。这样,当顾客来咨询时,我可以准确地给出合理的建议和咨询,提高药房的服务质量。


与顾客的沟通能力对于药房职工来说也是至关重要的。每当顾客来寻求药物或咨询时,我总是会先耐心地听取他们的需求和问题,并尽力理解他们的病情和症状。我会积极与他们交流,并用简单易懂的语言解释药物的用途、剂量和注意事项等信息。同时,我也会提醒他们药物的不良反应和可能存在的风险,避免由于误服或不合理用药而导致的问题。通过良好的沟通能力,我得到了很多顾客的认可和好评,也提高了药房与顾客之间的信任度。


对于药房职工来说,良好的团队合作能力也是必不可少的。我明白,只有团结协作,才能更好地完成药房的工作任务。在与同事的合作中,我注重及时与他们进行沟通和协调,共同解决工作中的问题。我愿意主动帮助有困难的同事,共同分担工作压力,确保工作的顺利进行。并且,我也乐于接受同事的建议和意见,不断改进自己的工作方法和态度,以更好地完成工作任务。


作为一名药房职工,我时刻保持谦虚和敬业的态度。我明白医药行业是一个充满荣誉与责任的行业,我们的工作直接影响着顾客的健康和生活质量。我时刻保持了对工作的敬畏之心,并且对自己进行不断的提升和学习。无论是工作中面对的挑战还是意外情况,我始终保持冷静和专业的态度,积极解决问题,并随时准备提供及时的服务和帮助。我也时刻提醒自己要不断反思和改进,以更好地满足顾客的需求和药房的运营目标。


小编认为,作为药房职工,我时刻注重提高个人专业知识的储备,努力提升与顾客的沟通能力,注重团队合作以及保持谦虚和敬业的态度。通过这些努力和实践,我取得了一定的成效,药房的工作也取得了良好的运营和顾客满意度。但我也清楚,个人的工作总结只是一个起点,未来仍然需要不断学习和提升,以适应行业的快速发展和不断变化的市场需求。

职工代述职【篇5】

20__年的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

我是20__年5月有幸被大地顾问录用,在秦皇岛进行培训。于6月正式到阳光海岸就职,至今已有七个多月的时间。

时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于这个行业我什么都不是很明白,在沈总和同事的耐心帮助下,我很快了解并熟悉了公司性质及房地产知识。作为销售部的一员,我深感自己的一言一行代表着公司形象。所以我我要不断提高自身素质,高标准要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技巧。此外还要广泛了解房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力左做好自己的本质工作。

作为一个之前没有从事过这个行业的新人,领导给我了一个很好的心态,让我明白在其职谋其事,教会了我成单与否,都不必骄傲或自馁,重要的是从中吸取经验;同事给我了很大的帮助,每次我有问题大家都不会笑话我,直言不讳的告诉我,因此我收到了很好的效果,很快成单的同时也得到了领导和大家的好评和赞赏,所以请允许我向大家鞠躬,说声谢谢!

我并没有为此不是成绩的成绩而满足,我希望今后的工作迈上一个新高度再一个新台阶。主要从以下方面做起:

1.对不同客户的分析,客户区域来源分析、客户咨询问题总结等。

2.销售技巧的加强,如何更好的做sp、如何现场逼定等。

3.国家对房地产的政策。

现在项目基本正处于尾盘,正是考验我的时候,也是需要一个好的心态的时候,我一定会坚持,从中学习更多的方法,吸取更多宝贵的经验。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼,一定努力打开一个工作新局面。

职工个人工作总结3

20__年即将过去,我来到__房地产公司已经有一个多月的时间了。感谢__房地产公司市场营销部三位领导对我的关心和信任,感谢公司为我提供了学习和工作的平台,让我在学习和工作当中不断地成长和进步。回顾过去的这两个多月的时光,那是我从事房地产销售非常重要的一个学习阶段。

在这段时间当中,我学到了很多关于商品房销售的很多专业知识和技巧,不断的进步,提升自身的素质和技能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢!有你们的协助才能使我在工作中顺利进行;也因有你们的帮助,我才能顺利的完成销售任务;真的是你们成就了我的销售业绩。下面我就将这两个多月工作作一个简单的总结汇报:

1.通过20__年11月15日到20__年11月22日一周的专业知识的培训,使我学到了关于房地产销售的必备基础知识。然后举行了考试,通过考试进行优胜劣汰,择优录用!我很荣幸被公司录用,并留下进行为期两个月的试用。

2.在试用期间,我们很多时间要外出发资料和收集客户信息,虽然很累很辛苦,但我一直尽职尽责地去做;并用心体会这种艰辛,在值班时以优质的服务接待客户,为客户推荐最适合他的房子;尽努力与客户达成购房协议,一步一步地完成销售任务。“功夫不负有心人”,通过我的不懈努力完成了(上月两套,本月四套)销售任务。

3.在试用期间,本人团结同事尊敬领导,遵守公司的各项规章制度,并随时保持一颗积极乐观的心态,充满信心和激情地投入学习和工作。在两位领导和老员工们的指导下,我学会了如何与客户签定购房合同、办理按揭和交房等手续,现在基本上能独立完成整个销售流程的工作。到现在为止,我想我能胜任贵公司置业顾问的工作。

细节决定成败,能力+知识+勤奋+心态=成功。对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对客户要有耐心,对自己要有信心!力争在__房地产的销售岗位上做的自己!以上就是我对这两个多月的销售月终工作做一个总结,请领导批评指正,希望我能迅速成长,明月能给公司作出更大的贡献!

职工代述职【篇6】

年终职工优秀述职报告


尊敬的领导、亲爱的同事们:


大家好!我是财务部的张小宝,今天非常荣幸能够站在这里,向大家汇报一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里,我在领导的关怀和同事们的支持下,努力工作,取得了一些成绩。下面,我将从工作内容、困难与挑战以及收获与展望三个方面,向大家一一汇报。


我将从工作内容方面进行汇报。作为财务部的一员,我责任重大,需要准确无误地进行财务管理工作,以确保公司的财务安全和经营效益。在过去一年中,我主要负责财务数据的统计与分析、财务报表的编制以及财务预算的制定。


在财务数据统计与分析方面,我严格按照公司规定的流程和要求,及时准确地收集、整理、汇总财务数据,并运用Excel等专业软件进行分析和计算,最终为公司提供了准确可靠的财务信息。


在财务报表编制方面,我积极参与了月度、季度和年度财务报表的编制工作。我对各项指标进行了细致的分析,并对存在的问题提出了合理有效的改进方案,使得财务报表更加清晰准确,为公司的决策提供了有力的支持。


在财务预算制定方面,我主导了公司整体预算的编制工作。通过与各部门的紧密合作和沟通,我成功地制定了一套合理科学的财务预算方案,并适时进行了调整,以确保公司在财务方面的合理规划和运作。


我将从困难与挑战方面进行汇报。在财务工作中,我也面临了一些困难与挑战。财务数据的统计和分析需要高度的细致与准确,有时候工作量大、数据复杂,需要我投入更多的时间和精力。同时,在财务预算制定中,不同部门的需求和预期也存在差异,需要我与相关部门进行充分的沟通和磋商,才能得出最佳的预算方案。


我将从收获与展望进行汇报。通过一年的努力工作,我取得了一些成绩。财务数据的准确度得到了领导和同事们的认可,为公司的管理决策提供了有力依据。在财务报表和预算制定方面,我不断学习和提升自己的专业知识和技能,不仅提高了自己的综合能力,也为公司的发展做出了贡献。


展望未来,我将进一步提高自己的专业素质,不断学习财务管理的最新理论和实践,以适应公司发展的需要。同时,我也将加强与各部门的沟通和协作,提高自己的团队合作意识,为公司财务工作的持续发展做出更大的贡献。


简言之,过去的一年里,我在岗位上兢兢业业,努力工作,取得了一些成绩。同时,也要承认自己还存在一些不足之处,需要不断提高和完善。非常感谢领导和同事们一直以来的关心和支持,希望在大家的帮助下,我能够不断进步,为公司的发展做出更大的贡献。


小编感谢您的阅读!

职工代述职【篇7】

水利职工个人工作总结


一、工作背景及目标


水利职工是在水利系统从事水资源管理、水利工程和水利设施建设与维护等方面工作的人员。本人作为一名水利职工,主要工作职责是负责水利项目的设计、施工监督、运维管理和技术支持等工作。本文将详细总结个人在过去一年中的工作情况,包括工作内容、完成情况和遇到的困难与解决方法。


二、工作内容及完成情况


1. 设计工作:本人负责参与多个水利项目的设计工作,其中包括闸门设计、水电站设计和水利设施改造设计等。在设计过程中,本人积极与其他相关部门合作,利用CAD和其他设计软件进行绘图和模拟分析,确保设计方案的合理性和可行性。各项设计工作在时间和质量上都按时完成,并经过相关专家的审核和确认。


2. 施工监督:作为工程师,本人还负责对水利项目的施工过程进行监督,确保施工质量和安全。在过去一年中,本人参与了多个大型水利工程的施工监督工作,包括河道水位调整工程和堤防加固工程等。通过与施工单位密切配合,本人及时发现并解决了施工过程中的一些问题,确保施工进度和质量符合要求。


3. 运维管理:除了设计和施工工作,本人还负责对已建成的水利设施进行运维管理。在过去一年中,本人积极参与水坝、水泵站和灌溉系统的运行管理工作,确保设施的正常运行和维护。通过定期巡查、设备维修和水情监测,本人及时发现并处理了一些设施运行中的问题,确保水利设施的安全和稳定运行。


4. 技术支持:作为技术骨干,本人还提供了一些水利技术支持和咨询服务。在过去一年中,本人参与了多场水利技术培训和研讨会,学习了新的技术和理论,并将其运用到实践中。同时,本人积极与其他部门和单位进行交流合作,分享经验和解决技术问题。通过技术支持,本人提高了工作水平和能力。


三、遇到的困难与解决方法


在水利职工的工作中,本人也面临了一些困难和挑战。首先是项目推进的压力和时间紧迫。为了在有限的时间内完成各项工作,本人合理安排工作时间和任务优先级,增加团队合作,提高效率。其次是施工过程中的技术难题和突发问题。本人利用专业知识和经验,积极与施工单位沟通协调,寻找解决方案,并及时与相关部门汇报,确保问题得到妥善解决。最后是工作中的自我成长和提升。本人通过学习和培训不断提高自己的专业知识和技能,并加强与其他专家和同行的交流,不断拓宽自己的眼界和思维,提高工作能力和水平。


四、工作成果与启示


通过努力和付出,本人在过去一年的工作中取得了一些成果。首先是各项工作在时间和质量上都得到了较好的完成,得到了上级领导和客户的认可和好评。其次是与其他相关部门和单位的合作得到了进一步加强,有效促进了水利项目的顺利推进。最后是个人能力得到了一定的提升,同时也积累了宝贵的工作经验和教训。


工作中的体会是,作为一名水利职工,我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能,勇于挑战和解决问题,严格遵守工作纪律和要求,保持良好的工作态度和团队合作精神。只有这样,我们才能更好地为水利事业的发展做出更大的贡献。


通过过去一年的工作总结,本人在水利职工的工作中取得了一些成绩和经验。同时,也意识到自己还有很多不足之处,需要不断学习和改进。希望未来能够在水利职工的工作中继续努力,为水利事业的发展贡献自己的一份力量。

职工代述职【篇8】

入党积极分子怎样写思想汇报要求入党的积极分子应当经常向党组织汇报自己的思想。这对入党积极分子来说,是增强组织观念、主动争取党组织的教育和帮助的需要。以下是小编为大家整理的关于2017企业入党思想汇报,给大家作为参考,欢迎阅读!

敬爱的党支部:

我志愿加入中国共产党,成为一名光荣的中国共产党员。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。作为一名入党积极分子,首先要解决为什么要入党的问题。因为入党动机是激励我入党的主观原因,从根本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为,也是个人世界观、人生观的集中反映。在学习的过程中,我体会到了什么叫真正的入党动机。

刚递交入党申请书时,那时的我对党缺乏真正的认识;虽然后来上了党课,但对党的基本知识有所了解,思想上变有了迫切要求入党的愿望。入党不是给别人炫耀的,更不是用来满足自己虚荣心的,而是应该踏踏实实为党奉献,全心全意为人民服务,在学习和生活中发挥先锋模范作用。一时,在上党的基本知识概论课中学习了党的基本知识,同时有更多的时间和机会接触到身边的党员,政治视野也得到了扩充,并确定党在自己心中的形象。我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。通过自己的学习和思考让自己的真正的入党动机在心里成形。我觉得我必须把思想的转变和行动相宜地结合起来,让自己把每一点思考和每一次实践对应起来,学要学得有进步,做要做得有体会,实实在在的向要求一名党员那样来要求自己努力。

经过认真的学习和深入的思考,我对党的认识不断提高。中国共产党从诞生那天起,就是按照马克思列宁注意建党原则建立起来的不同于其他政党的新型的工人阶级政党。中国共产党始终是工人阶级的先锋队组织,是中国各民族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。她以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量,创造先进生产力和先进文明的核心力量。党的最终目的是实现共产主义的社会制度,其宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党不但是由现代先进生产力的代表——工人阶级所组成,而且是由工人阶级中具有共产主义觉悟的先进分子组成。较之其它政党团体,它有先进的阶级基础,由最先进的分子组成,是最值得信赖,最有威信和最有前途的政党。

作为一个入党积极分子,我有着自身的.优点,比如我责任心强,吃苦耐劳,学习勤奋刻苦,性格上比较坚强,自制力也较好。但是我还是存在着许多缺点和问题。尽管分析解决问题的能力有限,但也不应该抱有悲观的态度在生活中,有时我表现得太过要强,认为许多事情自己都要知道,才算关心集体。其实这只是一种盲目的热情,应该培养自己分析和观察问题的能力。长期以来,我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想,始终不忘自己的身份和使命。我积极参与工作任务的竞赛,和大家积极配合完成各项工作任务;尊敬师傅,关心同事,尽量发挥自己的作用,作一些力所能及的事情;在生活上勤俭节约,作风正派,无不良影响。我十分感激党组织对我的信任,给了我培养为人民服务,增长才干,锻炼提高自己的极好机会。

加入中国共产党并非是一时的冲动之意,而是一种坚定的政治追求。虽然我还存在许多不足之处,但是我有决心改正,希望能得到党组织的教育和帮助,努力争取做到更好。与此同时,我还经常作自我批评,发现自身还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不高、有时做事犹豫不决等。我将以身边优秀的共产党员为榜样,努力克服自己的缺点和不足,争取早日在思想上,进而在组织上入党。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

汇报人:

xx年x月x日

敬爱的党组织:

您好!

我认为要想做好我们学习和工作的事情就要充满热情,只有这样我们才能用一种强大的动力认真对待。热情是一种积极向上的追求,是一股奋发进取的劲头,没有足够的热情,什么事都干不成。新中国成立后,毛泽东同志曾指出,我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲,那么一股革命热情,那么一种拼命精神。

热情高才能干劲足,才能成为战胜困难、夺取成功的动力。如果对待工作萎靡不振、懒懒散散、推延拖拉,那不仅会影响正常工作的运转,甚至会形成一种无形的阻力,贻误党和人民的事业。

当前,面对国际金融危机的严峻考验,面对前进道路上的各种困难和挑战,面对经济社会发展的各项目标任务,尤其需要我们保持良好的精神状态和工作状态,做到工作热情一团火。发展观活动中,我们一定要认真查找和解决精神状态和工作态度方面存在的问题,始终保持如火的工作热情和澎湃的创业激情。

如火的工作热情来自强烈的事业心、责任感和紧迫感。一个缺少责任感和使命感、得过且过的人,是断然不会有工作热情的。我们正处在一个机遇与挑战并存的时代,作为领导干部和共产党员,必须深刻认识自己肩负的光荣使命,切实增强事业心、责任感、紧迫感和危机感,以高涨的热情投入工作,投身事业,决不能做无所事事的“太平官”。

如火的工作热情来自坚定的信心。无数事实表明,面对困难和挑战,首先就是要增强信心。坚定了信心,我们才会激发出如火的工作热情,才能攻坚克难,走向成功。

如火的工作热情来自对人民群众的深厚感情。我们是为人民工作的,一切工作的出发点和落脚点都是为人民谋利益。我们对人民群众的感情越深,对群众的疾苦越关心,工作热情就越高,精神状态就会越好。焦裕禄在受病痛折磨时,仍然紧张地奔忙于治沙前线,穿梭于人民群众中间,因为他心里装着群众,时刻把群众的冷暖放在心里。

我们做到工作热情一团火,就要增强与人民群众的血肉联系,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。不断增进对人民群众的深厚感情,这是每个党员干部的重要政治任务,在深入学习实践科学发展观活动中,我们一定要把这一任务抓实抓好,抓出成效。

始终保持火一般的工作热情是我们最重要的秉性和财富之一。一个人具有如火的工作激情,就能够履行好自己的职责、做好本职工作;我们要有如火的工作热情,我们的事业就会充满生机活力,确保经济平稳较快增长和社会和谐稳定的目标就一定能够实现。我对此充满信心,我会用满腔的热情投入到我的学习和工作中的,希望党组织鼓励我,支持我,帮助我进步。

此致

敬礼

汇报人:

xx年x月x日

敬爱的党组织:

我是一名普通的企业在职员工,由于常年在外地工作,一直没有 机会亲自到场参加党组织举办的各项活动,只能通过企业领导为我提 供的有关资料进行自我学习,为此表示深深的遗憾,同时也感谢组织 一直以来对我的培养、信任和理解。

转眼之间一年过去了,对于我本人来说,在工作、学习中收获了 很多,但也存在着一些不足的地方,有待于进一步提高;在项目领导 的组织下,我们对“”会议精神进行了认真的学习和领会,我从自身建设上联系思想和工作实际进行了认真的检查对照, 以便自己 不断提高。在党员民主生活会召开之际,鉴于此,我结合“” 会议精神学习心得以及个人实际工作情况向组织进行汇报。

党的“”是一个催人奋进的大会,通过学习我深切体会到 在现实中要紧密结合工作实际发挥个人的能力才是关键, 并做到不断 提升工作能力和业务素质。作为一名党员,应该以更加饱满的热情投入到工作中,时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风。

通过对党的“”会议精神的学习,促使我们全面进行了自 我剖析;为努力奋斗今后的发展目标,更要保持高涨的学习与工作热情,深入贯彻会议精神,做到在工作实践中学习,在书本中学习,不 断提升专业水平和业务能力,不断提高自身的综合素质;做到理论联系实际,积极树立正确的人生观;坚持党的领导,认真学习并脚踏实 地落实党的方针政策,坚持“科学发展观”的行为观念,切实完成本职工作,积极响应组织号召,严格要求自己,做到创先争优。

在生活中,我坚持勤俭节约的作风和积极向上的态度,因为来自 农村的我始终没有忘记年少时生活的不易和艰辛,在各方面我都严格 要求自己,认真做好生活中的点点滴滴,与同事和睦相处;努力学习 专业知识并不断提高和完善自我,加强专业知识的学习和理论实践,高度重视加强学习,把学习作为每天的必修课,坚持不懈地学习工程 项目建设等方面的知识;努力拓宽知识面,更新知识结构,不断用科学理论和先进知识武装自己、指导实践;努力提高办事能力,力争成 为学以立德、学以致用的模范,力争做到“干一行、爱一行, 管一行、 专一行” 。

在工作中,我热爱自己的职业,并热衷于对工作经验的积累;积极工作,不断总结经验,吸取教训,努力将自己的专业水平提高到一 个新的台阶。作为一名项目管理人员,我的理解,没有什么谋求利益 和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的任务,我始终保质保量完成;对自己的本职工作更 是认真对待,做到既不越位,又要到位,更不失职;我始终坚持以高 标准来要求自己,热爱自己的本职工作,有良好的工作作风和吃苦耐 劳的精神; 工作态度严谨, 思想品德端正; 遵守企业的各项规章制度; 服从组织分配,认真完成领导交办的各项工作任务。

作为一名党员,同时作为一名企业员工,我决心在工作中严格要 求自己,不断创新工作方法,时刻不忘创先争优,勤于思考,努力工作,热情服务,为企业的发展和企业的社会责任担当尽职尽责。

在以后的学习、工作和生活中,我会不断提高自己,体现自我人 身价值,不断进行自我总结与批评,虚心接受周围领导及同事们对我提出的建议或意见,进一步完善自己。本着企业“诚心诚意为顾客服 务”的理念做好自己的本职工作,在工作中争取能够真正起到一个企业党员职工的模范带头作用,做好一个党员应尽的义务,不让组织失 望。

此致

敬礼

汇报人:

xx年x月x日

职工代述职【篇9】

创建“百强模范职工之家”汇报材料

首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作,这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚爱,又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此,我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报:

一、基本情况

目前,我镇已建工会三十余家,发展会员约3500人。其中今年新建工会6 家,发展会员300人(包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等)。对于此次的“百强模范职工之家”创建活动,各家企业都表示了大力的支持。考虑到各家企业的实际情况,镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

近段时间以来,我们认真对照“百强模范职工之家”的标准,紧紧围绕职工需求和中心工作需要,着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件,以创建工作促进工会工作。

(一)领导高度重视,党政工团齐抓共建

一直以来,姜助理高度重视工会工作,把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径,在人力、财力、物力方面给予了大力支持。一是要求企业成立创建工作领导小组,切实加强了对创建工作的领导。同时,抽调人员成立创建活动办公室,制定活动方案,落实工作措施,确保了创建工作有领导抓、有专人管。二是通过会议、展板等多种形式,广泛宣传创建工作,努力营造良好的活动氛围,发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来,让职工成为创建活动的参与者和受益者。三是定期研究创建工作,及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足,做到“边创边改”,确保了创建工作全面推进。四是坚持“一盘棋”思想,以创建工作为主线,将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来,形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。

(二)围绕“五原则”目标,扎实推进创建工作

1、积极服务中心工作,争创绩效之家。工会在党委和行政的领导下,切实找准自身位置,当好参谋助手,为推动中心工作积极出谋划策、贡献力量。一是组织开展职工技能竞赛。镇工会每年都要组织开展2次以上业务技能竞赛,不断提高职工业务水平。在今年年初举行的电气类行业竞赛中,华电公司获得优胜奖。7月18日,开展了 “三项竞赛”;从8月份开始,我们又正式启动了为期3个月的职工岗位练兵活动。通过开展一系列工会活动,增强了业务学习的趣味性和吸引力,会员参与积极性高涨,收到了较好的促进务业学习效果。二是大力倡导发明创新。鼓励会员围绕中心工作搞发明创新,对中心工作提出改进建议,并对会员好的建议和意见给予肯定和奖励。江鹤集团的发明获得了一等奖,并即将申报专利,乔娟等同志获得了表彰。三是认真开展业务培训。通过队列训练、集中业务学习和参观学习等形式,丰富了集训内容,确保了集训质量,使业务学习经常化、长期化、制度化。镇工会在协助过程中发挥了积极的作用,做出了应有的贡献,职工对工会组织的满意率达100%。

2、大力推进队务公开,争创民主之家。充分发挥职工“代言人”作用,认真收集群众意见,倾听群众呼声,做到“上情下达、下情上传”,积极推进队务公开和民主管理。一是畅通会员进言渠道。要求企业相关负责人坚持定期同会员交心谈心,及时掌握会员思想动态。同时还通过向会员公开个人电话、办公网址、设置意见箱等形式,广开言路,认真收集基层一线情况,加强与会员沟通对话。二是积极参与职工考核和管理工作。各企业工会在广泛征求群众意见的基础上,制订了《考核实施细则》、《管理办法》等规范性文件。及时将事关会员切身利益的事项按时公布上墙。组织职工代表全程参与公司的考核、评职晋级和评先评优工作。三是积极为职工谋福利。积极为职工争取在加班、交通费等方面的待遇,及时为职工办理了医疗保险,方便职工看病就医。

3、切实维护职工权益,争创温暖之家。在实际工作中,我们努力为职工说话办事,时时处处为职工着想,切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。今年,多家企业为职工配备了办公电脑,方便了会员办公和学习。同时还对其他办公设备进行了更新,对办公场所进行了美化,让职工有一个舒心愉悦的办公环境。二是不断完善职工活动场所。比如江鹤集团,筹集资金购置了乒乓球台、篮球架和户外健身器材,新购图书千余册,添制了影音设备,进一步完善充实了工会学习室。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检,建立了职工个人健康档案,在专业医生的指导下,为每名会员针对性地提出保健方案,对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。在严寒的冬天,工会给每位职工送上防寒用品,在春秋流感盛行季节,对办公场所进行经常性消毒,在炎热的夏天,为职工送上各种防暑药品和饮料,为一线职工熬制绿豆汤降温防暑。对职工年休假、探亲假等法定假日落实情况进行检查,积极维护职工正当权利。对于收到的群众无理无据投诉,主动为职工“说话”,维护职工正当权益,打消思想顾虑,鼓励积极工作。在每年“三八”妇女节,都要组织女职工开展庆祝活动。四是开展各种慰问活动。每逢节日都要开展慰问活动,如有职工生病住院,工会都要前往探访,送上单位的关怀和温暖。汪成荣等职工生病住院,华电公司的工会领导亲自前去看望。在今天春节和端午节,各企业工会对数名家庭困难职工进行了慰问,送上了慰问品和慰问金。

4、坚持正面宣传引导,争创文明之家。坚持正面教育为主,努力营造崇尚文明的良好氛围,让会员争当文明职工,共建文明单位。一是加强职工思想政治教育。通过学习、会议、座谈等形式加强职工思想政治教育,让职工树立正确的人生观、价值观和事业观,自觉遵守单位的各项规章制度,以积极的心态投身于工作。开展了职工廉政承诺和家庭助廉活动,发挥家庭监督引导作用,加强对职工“八小时”以外的监管,培养职工树立正确的生活价值取向,增强抵御不良风气的免疫力。近年来,全局没有出现任何违法乱纪的情况。二是鼓励职工自学成才。出台激励措施,鼓励职工自学、进修或深造,努力培养学习型、知识型、业务型骨干人才。三是积极开展文体活动。按照“月有小活动、季有大活动”思路,组织开展了一系列丰富多彩的工会活动。今年初,江鹤集团成立了羽毛球、乒乓球、篮球等多个业余健身活动小组,全部职工都报名参加了1个以上的活动小组,定期开展职工集体健身运动,职工参与率达100%。

5、注重安全教育防范,争创安全之家。积极发动广大职工加强内部安全防护,注重职工自身安全。一是加强安全警示教育。坚持把职工人身安全放在第一位,大力宣传自身安全防护知识。今年3月,华电公司对新进的20名职工进行了岗前自我防护专门培训。二是及时检查更新安全防护装备。定期对办公场所消防设备、照明系统、防盗安全设施等进行排查,及时消除各类隐患。6月17日,巨神公司专门举行了火灾逃身“实战”演练,让职工掌握消防知识,提高自我防火救护能力。三是认真落实安全管理措施。每月召开1次单位驾驶员安全培训会,加强对单位内部驾驶员的交通安全教育。研究制定了工作规范和应急工作预案,对日常工作和突发事件处置等进行了认真细化和严格规范。坚持值班制度,局领导带头值班,确保了节假日和下班期间应急快速处置和办公场所安全。

各位领导,我们在创建“百强模范职工之家”工作中,做了大量工作,取得了一定成绩,这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导,离不开各家企业工会的重视和支持,离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中,我们将以创建“百强模范职工之家”为契机,进一步发扬求真务实的作风,认真履行工作职责,真正做到在思想上尊重职工,在感情上贴近职工,在行动上深入职工,在工作上依靠职工,使工会工作扎根于广大职工之中,推动工会工作再上新台阶!

职工代述职【篇10】

发电职工个人工作总结


一、工作内容


在过去的一年里,作为发电职工,我主要从事以下工作内容:


1. 发电机组运行及维护:负责对发电机组进行日常巡检,确保其正常运行;对设备进行维护保养,及时修理故障,提高发电机组的性能和利用率。


2. 安全生产管理:积极参与安全生产管理工作,按照规章制度,开展生产安全教育培训;定期检查和测试设备,保证运行的安全性;做好事故预防和事故应急处理工作。


3. 能耗控制与节能降耗:加强对能源消耗的控制管理,降低单位能耗,推行节能措施,提高发电效益;定期进行能耗分析,寻找潜在的节能措施。


4. 技术改进与创新:积极参与技术改进,针对发电过程中的问题,提出改进方案并实施;跟踪新技术发展,提高工作效率和发电质量。


二、工作取得的成果


在过去一年里,通过不懈的努力和团队的合作,我取得了以下成果:


1. 发电机组运行稳定:通过定期巡检和维护,及时发现并解决了一些潜在故障,保证了发电机组的正常运行;运行时间增加,发电量提高。


2. 安全生产工作有序:积极参与安全生产管理,组织并参加安全培训,提高了安全意识和技能;在过去一年,未发生任何安全事故,人员伤亡率为零。


3. 能耗控制效果显著:通过采取一系列的节能措施,单位能耗得到了降低,经济效益明显提高;能源利用率在同行业中优秀。


4. 技术改进带来效益:通过技术改进和创新,提高了发电效率,降低了运行成本;利用新材料和新设备,改进了发电工艺,减少了能源损耗。


三、工作中的收获与体会


在过去一年的工作中,我不仅获得了各项工作的成果,还有以下收获与体会:


1. 团队合作的重要性:只有通过团队的合作,才能更好地完成各项任务,取得更好的成绩。在团队工作中,我深刻体会到了协调合作的重要性,通过和同事们的密切配合,我们共同克服了困难,取得了较好的工作成果。


2. 技术不断创新的重要性:随着技术的不断发展,我们在工作中要保持学习和创新的精神,不断提升自身的专业技能。通过跟踪新技术的发展,我在工作中不断尝试新方法,借鉴他人的经验,使工作更加高效。


3. 安全意识的培养:安全是工作的底线,我在过去一年的工作中深刻感受到了安全工作的重要性。通过参与各项安全培训和实际操作,我提高了对安全事故的预防和应急处理能力,形成了安全第一的意识。


四、工作中仍需改进之处


在过去一年的工作中,我也发现了一些需要改进的地方:


1. 学习能力有待提高:随着技术的不断更新和发展,我还需要不断学习新知识和新技能,提高自己的综合素质和工作能力。


2. 预见问题的能力有待加强:在工作中,应该增强预见性,能够提早发现问题的端倪,预防和处理潜在的故障。


3. 团队协作的能力有待提升:作为团队中的一员,我需要进一步加强与其他成员的沟通和协作,形成更加紧密的团队合作。


过去一年的工作中,我通过努力工作取得了一些成果和经验,但也存在一些需要改进的地方。我将继续保持积极的工作态度,加强学习和提升自身能力,为发电事业的发展做出更大的贡献。

职工代述职【篇11】

厨房职工个人工作总结范文


作为厨房职工,我在过去一年中经历了很多挑战和成长。通过不断努力和学习,我取得了一定的成绩。在这篇工作总结中,我将详细介绍我在过去一年中的工作内容、所取得的成就以及遇到的困难和改进办法。


我将介绍我在厨房中具体的工作内容。我主要负责食材准备、烹饪和菜品摆盘。在食材准备方面,我尽力确保材料的新鲜度和质量,尤其是对于蔬菜和肉类。我经常检查食材的保存情况,并根据需要进行采购。在烹饪方面,我根据菜单中的要求进行炒、煮、蒸等各种烹饪方式。我努力掌握不同菜肴的烹饪技巧,以确保菜品的口感和味道。菜品摆盘是我非常注重的一项工作,我追求每道菜的美观和大厨的高水准。


在过去一年中,我取得了一些突出的成绩。我参与了一个重要的宴会活动,负责烹饪和摆盘。这个宴会涵盖了多种菜肴,包括冷盘、热菜和甜点。我和我的团队成功地完成了宴会的准备工作,并及时高效地提供了高质量的美食。客户对我们的服务非常满意,给予了很高的评价。我不断学习和改进自己的烹饪技巧。通过阅读书籍、观看烹饪节目和参加培训课程,我提高了自己的烹饪水平,并获得了一些荣誉证书。这些成绩使我对自己的能力充满信心,并激励我在工作中更加努力。


我也遇到了一些困难和挑战。高强度的工作压力使我经常需要应对繁忙的厨房环境。在繁忙的时候,我需要同时处理多个订单,并保证每道菜都按时上桌。这时候,我容易感到紧张和焦虑。与其他厨房职工的协作也存在一些问题。有时候,我们之间的沟通不够顺畅,导致工作的协调性不够好。这时候,我就需要积极主动地与同事们沟通和合作,解决问题。


为了改进这些问题,我采取了一些措施。我参加了一些关于压力管理的培训课程,学习如何应对工作压力。这些课程提供了一些应对压力的技巧和方法,如放松训练和时间管理。通过运用这些技巧,我学会了更好地控制自己的情绪,提高了自己的工作效率。我加强了与同事们的沟通和合作。我经常与他们保持密切的联系,并主动解决问题。通过这些努力,我们之间的协调性和团队精神得到了很大的改善。


总结一年的工作,我认为我取得了一定的成就。我的烹饪技巧和菜品摆盘得到了客户的认可和赞赏。同时,我将自己的不足之处作为动力,不断学习和进步。在未来的工作中,我会保持谦卑的心态,继续努力提高自己的专业水平,为客户提供更好的服务。


作为一名厨房职工,我明白工作的重要性和责任。我将继续努力,为厨房的发展和成就贡献自己的力量。

职工代表述职报告


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职工代表述职报告 篇1

领导:

您好!

我叫吴永接,XX年年3月考取工人技师资格,在任职的一年当中,自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修,不断地改造和提高设备质量。在路局提出“二次创业”理念精神的感召下,自已更是牢固树立“六大理念”和现场作业的“三大要素”严格卡控作业质量,以新标准严要求、以新理念严控制,在管辖的11公里正线、17组道岔、11条股道和3公里专用线的设备整治中,能不分正线、站线、专用线,一个标准对设备进行精心养护维修,一个标准建安全标准线,通过8个月的`设备集中整治,轨检车质量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,下降到9月份的0.45分,消灭了三级超限,严格控制了2级超限出分率,使设备质量达到了全优。职工在业务学习、班组建设、主人翁意识等方面也均有了显著的提高。现就一年来主要工作汇报述职如下:

一、继续不断努力学习新经验、新方法并积极运用到实际工作当中。

在现场的维修作业当中,除了所要求必须的技术业务、标准外,工作的“巧”可使质量和效率成倍增长。在年初k40+000—k50+000配合大机捣作业中,自已就积极与段技术科联系提前介入抄平,一改往日靠眼观起道的不科学方法,使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨维修作业时,提前制作了适合拆护轨螺帽的“母螺帽”,嫁接到内燃螺丝机上,使工作效率成倍增长,在一个“天窗修”时间内完成了车间要求的生产任务,且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度,而且节约了大量的人工费用,受到了车间、段技术科的好评。一次,在工务通讯上学习了添乘时如何判定“晃车和车晃”的论文后,自已不断摸索和总结,在添乘设备时应验率达到了90%以上,避免了多次浪费人力的情况。

二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。

曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后,保持时间很短,因而,在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月,我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是:

1、先找出曲中点,然后两侧分点。

2、找水平、拨正曲线,均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。

3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。

4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写,最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查,曲线稳定变化率低,有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。

职工代表述职报告 篇2

五年来学校教代会已经成为学校民主政治建设的重要载体,在学校事务中发挥着越来越重要的作用,有力地推动了学校各项事业的进步和发展。主要取得了以下成绩:

其一、我们不断健全完善教代会各级组织机构和各项制度,成立了学校发展、生活福利、提案、经费审查四个教代会专委会,制定了《四川大学教职工代表大会实施细则》、《四川大学校、院两级教代会管理办法》、《四川大学校务公开实施细则》、《教代会提案工作条例》等一系列规章制度。为做好教代会工作提供了制度和组织保障;

其二、加强源头参与力度,保障教代会代表的知情权、参与权、监督权落实到位,并推选近50余名教代会代参与对学校主要决策机构的工作。如对学校重要会议的参与,对学校重大事务的参与,参与了学校收费管理、大宗物资采购招标、福利和分房等重大事项,并全程进行了监督。五年来,我们讨论、审议、通过了许多学校重大的改革措施,讨论审议通过学校“十.五”发展计划纲要、人事分配制度、住房补贴实施办法等等重大改革措施方案。

其三、认真履行教代会四项职权,积极推进民主管理、民主监督、民主决策学校事务,努力维护广大教职工的合法权益,为他们办了大量的实事、好事,如购买医疗保险及附加保险,提高住房公积金扣缴比例,启动住房补贴,坚持为教职工体检等。

其四、我们积极推进了二级教代会建设。目前,全校已经有35个学院(单位)建立健全了教代会制度(占二级单位的90%),并在学院民主政治建设中发挥着积极的作用。

其五、认真做好教代会提案工作,并逐步规范和完善。如确定了立案原则、规范了提案格式、把好代表提案书写关(提倡调查研究写作高质量提案),理顺了提案处理程序,制定了教代会提案征集与处理流程。严把提案回复关,加强提案催收和对已回复提案的审核,积极探索实行提案处理期限制、驳回制和问责制,不断提高提案回复的数量和质量并加大提案宣传力度,接受广大教职工和代表的监督和质询。据统计,五次教代会提案回复率逐年稳步上升,现已经达到100%。许多提案得到了很好的落实,

其六、不断完善和稳步推进校务公开工作。印发了《四川大学关于实行校务公开的若干意见》、《四川大学校务公开实施细则》,成立校务公开工作领导小组和监督小组,形成制度保障。目前,我们还起草了《四川大学校务公开工作督察考评和责任追究办法》、《四川大学关于深入推进院务公开工作的实施细则》等制度办法,不断拓展校务公开的形式。到目前已形成了以教代会为基本载体,校务公开栏、校领导接待日、会议公开为配合,校内传媒为辅助,院务公开为延伸,教职工广泛参与的校务公开格局;坚持配合两办做好校领导接待日工作。五年共举办校领导接待日上百次,接待来访群众达1900余人次,对教职工所反映问题的督办,力争件件有答复,并在工会网页上公布处理结果,便于教职工查询;坚持通过校务公开栏公布校情,两个校区共设六处公开栏,经常公开公布大量信息,受到教职工的热烈欢迎。

在会上,蒋主席还通报了第xx届教代会的准备工作进展情况和调整建立教代会各专委会的意见。学校已初步确定于四月十五日至十六日召开“四川大学第xx届教职工代表大会第一次会议”。各位团长和专委会成员还对如何做好教代会工作、发挥好专委会作用,向学校提了很好的意见和建议。

总结会议成功的经验主要有以下三点:

一、领导重视

首先,市总工会高度关注,专门抽派一名有工作经验的张玉玲同志作为组织员,定点指导帮助我街道筹备这次会议,包括大会所需的各种材料等,工作做到有条不紊,细之又细。其次是区工会的领导多次询问会议的准备情况,对会议中出现的新情况、新问题能及时加以解决,保证了这次会议能如期按时、按要求顺利进行。再次是街道党工委为了开好这次大会,在人力、物力和财力上都给予了大力支持,同时要求街道工会全力以赴做好会议期间的各项工作,以保证大会的圆满成功。

二、准备认真

会前,街道工会按照市、区工会的部署,精心策划,周密安排,一是做好会议各项材料的准备工作,并认真对照《日程表》的内容,草拟、修改、打印了工作报告、发言稿、主持词、倡议书、表决票等。二是合理安排会务所需人员,如预备会议主持人、宣读几个材料的工作人员、场外迎接参会人员、场内引导入座人员以及负责音响、监计票和负责签到的人员等,都安排得十分周到。三是保证了职工代表的到会率。由于企业生产任务重、时间紧,为防止代表缺席、会议不过半的现象,街道发动社区力量,将《会议通知》亲自送到企业负责人手中,并叮嘱他们在百忙中抽出一些时间来参加会议。多数企业都能理解支持,按时参加会议,使代表的到会率达到了85%以上。

三、成效明显

由于这次会议时间短,任务重,大家都能在紧锣密鼓的情况下完成大会交给的各项任务,做到职责清楚,任务明确,态度诚恳,工作认真,未出现任何问题,使会议开得较圆满、较顺利、较成功,受到市、区领导和与会人员的一致好评。

职工代表述职报告 篇3

各位领导、职工同志们:

我自担任职工代表以来,深感肩负的责任和重担,职工群众热烈、期盼和信任的目光在注视着,无时不在鞭策、提醒我既是一名基层领导干部,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工群众才是工作的评判官,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。现将我履行职工代表职责情况汇报如下,不妥之处请领导及各位同志给予指正。

一、理清工作思路,干好本职工作

要当好职工代表,首先必须干好本职工作。我是湖东车间副主任,自我担任车间副主任以来,主动学习各类管理经验,通过自身的不断努力和同志们的倾心帮助,我熟练掌握了本职岗位的工作职能,以苦干实干的精神努力完成了车间的各项生产任务,较好地履行了本职岗位的工作职责。

二、加强理论学习,提高自身素质

努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识,不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力,带头遵纪守法,在各项工作中发挥表率作用。将理论学习贯穿于各项工作中,坚持参加中心组学习,坚持自学。认真努力学习路局以及段下发的各种文件和通知,跟上铁路发展的步伐,适应路局与路局党委的统一要求。

三、履行代表职责,积极参政议政

职工代表是通信段与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我在职代会前期,深入调查研究,广泛征求职工的意见和建议,在认真听取大家意见的基础上,积极提出议案和建议;在参加职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;回到车间后,我迅速向其他职工传达了段职代会的精神,将涉及职工切身利益的事带到一线,让职工们都能够及时了解段的各项新动态。闭会期间,长期深入工作在施工一线,了解反映职工们的心声和诉求,把职工反映强烈的热点、难点、重点问题反映上来,为领导正确决策当好参谋。

四、存在的不足

1、工作作风不够扎实。有时,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,对职工的日常生活和所反映的问题关心不够。同职工进行深层次的、深入的思想、工作交流还不够,还不能摸清、摸准职工的真实思想动向和具体反映。

2、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但是由于平时工作繁忙,自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前的新形势、新事物和新知识掌握的不够、懂得较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。

五、努力方向:

1、加强理论学习,提高思想理论素质。将理论学习贯穿于各项工作,坚持自学,注重理论学习的系统性和完整性,努力提高理论水平和政治素养,增强政治敏感性和辨别能力,时刻与路局党委保持高度一致,用科学发展观指导具体工作。努力学习新技术、新知识、新理论,适应路局与路局党委的统一要求。

2、在工作中时刻把安全放在第一位来要求自己和要求职工,严格遵守铁路作业纪律,严防人身伤害事故。

3、转变工作作风,改进工作方法。树立求真务实的工作作风,密切联系群众,与班组职工多沟通,多交流,多倾听职工心声,多在职工群众的生产活动中去找办法找思路,在勇于进取的实践中提高工作水平。

谢谢大家!

述职人:

职工代表述职报告 篇4

各位领导、各位同事:

迎接20xx年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下方我向大家做个人述职报告。

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20XX年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20XX年的工作主要有以下几个方面:

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,建立一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,透过多看多听多想多问多做,努力使自我在尽短的时间内熟悉工作环境和资料。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。

三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自我。在自我平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。

四、以客户满意,业务发展为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自我职责的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自我高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,用心为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。

20xx年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固20XX年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自我,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:

今后我将努力做到以下几点,期望领导和同事们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自我的理论水平和业务潜力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自我。

3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自我成为一名优秀的银行从业人员。

述职人:

日期:

职工代表述职报告 篇5

我是 xxxxxx 企业的一名普通员工,在工作中,我积极工作,踏实肯干,认真学习团结群众,得到了同志们的普遍信任和支持, 20xx 年一月,我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。 (述职报告哪里写的好,请到山东一枝笔写作事务所网里找!几十名写作专家为您量身打造最佳述职报告。)

作为一名基层的职工代表,我深知自己的思想认识和表达能力都很欠缺,通过作业区领导的鼓励和班组员工的信赖,我不断学习各种知识,了解作为一名企业员工该有的职业精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的员工。

今年年初厂召开的职工代表大会上,我第一次领略了作为职工代表的风采,在会议召开之前,我广泛的听取基层员工的意见和建议,认真做好笔录,把一线员工的心声当做是自己的心事,光我们运行一班员工提出的意见和建议就有 6 条之多,具体有生产上,建议水井,水表前端安装过滤器,安装这个过滤器的目的就是保护水表不受杂物的影响,减少检**表的次数。

生活上提议冬天电暖气风扇噪音太大,影响员工的身体健康,环境上提议总站男员工休息室安装空调,能在炎炎夏日里,男员工干完活回来能有个凉爽舒适的休息环境。等等...(述职报告哪里写的好,请到山东一枝笔写作事务所网里找!几十名写作专家为您量身打造最佳述职报告。)

职工代表述职报告 篇6

一、安全方面

我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度,并且认真学习特种设备的操作规程,始终坚持“安全第一,预防我为主”的方针,搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点:第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高业务技术能力,熟悉各种设备的安全操作规程;第三,发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风,树立起了“安全重于泰山”的责任意识,熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所,因而时时刻刻都存在着安全隐患,所以我们在作业不但需要团结协作,而且需要同事支持和监督。安全是各项工作的大事,往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸,违章操作应该坚决杜绝。班组长加大安全管理。对于安全我们班组在开工会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。对于违章要严格考核确确实实的作到安全事故不发生我们的班组中。

二、设备的维护与保养及安全管理

一年来,我按照车间的部署精心组织,合理安排天车各项工作。把平时发现和积累的问题进行总结,不断修改和逐步完善管理制度,使我们的天车管理步入正轨。工作中具体做法:

1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车,做到交清接严,及时处理发现的问题,避免设备带病运行。

2、在每周检修保养过程中,我协同维修对整台车进行系统的全面检查,特别注意故障频率较高的地方,每次把它作为重点检查部位,一年来,我在查车的过程中多次发现安全隐患情况,如:4.16设备主钩制动器链接销的脱落;7.04小钩制动器螺帽开口销断裂。

3、在每月月底,我都会对所有的天车进行一次彻底普查,将普查的情况综合后,逐项进行解决,此项工作做法也收到了非常好的成效,使天车逐渐恢复了它性能的完好。

三、今后的打算

1、在管理方面,还需要不断的修改、完善管理制度,使操作人员更为深刻的认识到天车作为一种特种行业,自己作为操作人员所承担的责任,从而更兢兢业业地做好自己的本职工作,爱岗敬业!

2、在设备的维护方面.定期要求操作人员对自己所使用的天车进行清理清扫,以保持设备的清洁.同时也要求操作人员对天车的性能及容易发生故障的部件作一些必要的了解!以保证天车在运行中发生故障时能准确的说出故障发生的部位,以便能正确的判断找电工还是起运前去维修,节约时间,保证生产正常运行

3、加强职工的岗位责任心和劳动纪律,深入细致地分析天车车间的事故隐患,杜绝侥幸心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全,确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经验和教训里,抓到启示和控制办法,使人人都有经验,人人都能看到危险。

职工代表述职报告 篇7

在公司的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我认真履行职工代表的工作职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

一、加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作技能

我认真学习学习公司的各项制度规定与工作纪律,学习工会工作精神,切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能,增强履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,完成各项工作任务,取得良好成绩。同时,在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好。

二、认真努力,履行职工代表工作职责

我是一名职工代表,同时在分工会负责女工工作,又是上级工会经费审查委员会成员,深知自己身上的职责,认真努力做好自己的工作,充分履行职工代表职责。

一是积极参政议政,维护职工合法权益。凡是涉及企业的重要经营事项、重要规章制度,涉及劳动、用工、分配等事关职工利益上的问题,我积极发表意见,提出自己的建议,切实维护职工合法权益。

二是参加民主管理,保障职工民主权利。在职代会上,我以职工代表的身份,就企业年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出自己的意见、建议,要求保障职工民主权利,树立职工主人翁地位,保证职工的知情权、参与权和监督权。

三是为职工代言,帮职工办实事。我在平时工作中,注意倾听职工的心声,了解职工的想法,了解职工的困难,寻找合适的方式,把职工的心声、想法和困难反映给上级领导,使上级领导能够掌握情况,采取措施切实加以解决。

三、履职期间的工作体会

我总是这样想,职工选我当职工代表,是职工对我的信任,我一定要不辜负职工的期望,切实履行好自己的职责。这里要关键做到两点:一是心系职工,时刻把职工温暖放心上,凡是职工需要讲的话和做的事情,我一定要尽到职工代表的职责,努力把它做好。二是无畏无私精神,当职工代表为职工办事,要无畏无私,不考虑个人私利,一切从职工利益出发,这样才能当一名职工真正满意的职工代表。

我认真努力工作,充分履行职工代表的工作职责,虽然完成了全部任务,取得较好的工作成绩,但是与职工的希望相比,还是存在一些不足之处,主要是学习还抓得不紧,工作创新不够,工作干劲还不够大,这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。今后,我要继续加强学习,深化认识,继续做好职工代表应做的工作,为维护职工利益,促进企业和谐稳定与进一步发展,做出自己应有的努力与贡献。

职工代表述职报告 篇8

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照分工,我分管公司党务工作的具体事务,主管政治部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下,请评议。

一、摆正位置,当好副职,努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员318人,占在岗职工的近半数;各类专业技术和管理岗位上的党员占8%;中层以上干部队伍中,党员比例亦在8%以上。从以上数字可以看出:党员是我司发展的中坚力量,党员先锋模范作用对企业发展起着巨大的推动作用。XX年初,公司党委依据公司发展的实际,决定在在岗党员中开展“创新发展我当先”活动。在林书记的指导下,我牢记自己的岗位职责,按照公司党委的安排,同政治部的同志们一起研究讨论,并深入基层,检查、指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员,结合自己的工作,制定计划、目标,力求有“那么一点突破,有那么一点创新”,积极参加“创新发展我当先”活动。政治部还在《三司情况》上开辟专门的栏目,及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出,成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面,为公司的经济发展起到了有力的推动作用,党员的先锋带头作用得到极大地发挥,达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中,在林书记的耐心点拨和精心指导下,在同志们的大力支持下,较好地完成了自己所担当的工作任务,并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路,为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中,我和政治部的同志们一起,相互支持、相互信任,通力协作,较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面,为了加强项目党支部建设,我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动,促进和确保了党员先进性长效发挥,基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面,我们向职工作专题辅导8次,撰写大型材料8份,在多种报刊用稿55篇,编发《陕建三司情况》25期,更换宣传橱窗8版,编印了新的企业画册,拍摄了公司电视专题片,及时将公司的辉煌业绩对内对外传递;还对党支部书记进行了工作方法和工作思路的培训,对通讯员进行了企业宣传重点和写作技巧辅导培训,为企业发展做了重要的政治保障、组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律,做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进,与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装,检查了身体,又在下半年将机关办公大楼全部刷新,更换了家具。在这些工作中,我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起,严格按照公司的规定,成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组,公开邀约,并带领招标小组一家一家实地考察,多次与厂家讨价还价,最终在同等材质、公开透明地条件下,以低于市场价近1%的价格完成了集体采购工作。为了不影响机关正常办公,我们精心组织,及时和施工单位和各部门沟通协调,合理安排作业时间,在两个月内刷新了办公楼一至五层所有房间和门窗,办公室调整到位,新家具到位,机关的办公环境有了较大的改观,面貌焕然一新。公司机关还及时更新和完善了各项工作、管理制度,对机关员工提出具体的服务要求,使机关真正成为公司对外形象的窗口,在服务基层方面也有了一定的提升和加强。

三、创先推优,给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有35岁以下(XX年以后生人)青年员工445人,管理岗位有38人,工人65人,管理岗位人数占青年总人数的86%之多。针对我司青年现状,需要积极引导团委,抓住青年人的特点搭建各种平台促青年成长成才。公司团委对内积极调动年轻人的积极性,利用“五四”、入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年,对外,积极推优,我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”,甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中,我司精心组织了选拔赛,并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩,我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈,积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习,尤其是自己走上领导岗位时间不长,经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年5月,我有幸参加陕西省行政管理学院举办的第十二期国有企业领导人学习班。在一个月的学习中,参观了渭化、澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业,亲身体验和感受了不同企业的管理模式,尤其是班里的学员,都是各企业的领导干部,从他们身上,也学到了不少优秀品质。通过这次学习,使我开拓了眼界,对我帮助和促进很大,增强了我的工作信心。每周的双休日,我还坚持在西大经管学院学习管理知识,我严格要求自己,坚持听课,是班上出勤率较高的学生,迄今为止,已坚持不懈快两个年头了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懒取巧。学习,是自己今后更好工作的有效阶梯,我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作,自己感到还有很多的不足,一是深入基层不够,掌握情况不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活,领导工作经验不足,工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思维创新业绩,自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考,多领悟、多学习,并将工作经验、教训时刻作为警钟,不断敲击和提醒自己,用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己,为公司发展共同努力,共同进步!

谢谢大家!

职工代表述职报告 篇9

各位领导,同志们:

在公司的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我认真履行职工代表的工作职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

一、加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作技能

我认真学习十八大和十八届四中全会精神,学习公司的各项制度规定与工作纪律,学习工会工作精神,切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能,增强履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,完成各项工作任务,取得良好成绩。同时,在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好。

二、认真努力,履行职工代表工作职责

我是一名职工代表,同时在分工会负责女工工作,又是上级工会经费审查委员会成员,深知自己身上的职责,认真努力做好自己的工作,充分履行职工代表职责。

一是积极参政议政,维护职工合法权益。凡是涉及企业的重要经营事项、重要规章制度,涉及劳动、用工、分配等事关职工利益上的问题,我积极发表意见,提出自己的建议,切实维护职工合法权益。

二是参加民主管理,保障职工民主权利。在职代会上,我以职工代表的身份,就企业年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出自己的意见、建议,要求保障职工民主权利,树立职工主人翁地位,保证职工的知情权、参与权和监督权。

三是为职工代言,帮职工办实事。我在平时工作中,注意倾听职工的心声,了解职工的想法,了解职工的困难,寻找合适的方式,把职工的心声、想法和困难反映给上级领导,使上级领导能够掌握情况,采取措施切实加以解决。

三、履职期间的工作体会

我总是这样想,职工选我当职工代表,是职工对我的信任,我一定要不辜负职工的期望,切实履行好自己的职责。这里要关键做到两点:一是心系职工,时刻把职工温暖放心上,凡是职工需要讲的话和做的事情,我一定要尽到职工代表的职责,努力把它做好。二是无畏无私精神,当职工代表为职工办事,要无畏无私,不考虑个人私利,一切从职工利益出发,这样才能当一名职工真正满意的职工代表。

我认真努力工作,充分履行职工代表的工作职责,虽然完成了全部任务,取得较好的工作成绩,但是与职工的希望相比,还是存在一些不足之处,主要是学习还抓得不紧,工作创新不够,工作干劲还不够大,这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。今后,我要继续加强学习,深化认识,继续做好职工代表应做的工作,为维护职工利益,促进企业和谐稳定与进一步发展,做出自己应有的努力与贡献。

我的述职报告完了,谢谢大家!

各位领导、代表同志们大家好!

这次职工代表大会主要任务是:深入学习贯彻农场七届七次职工代表会和农场一号文件精神,认真总结“十一五“发展成就,精心描绘“十二五“发展蓝图,奋力建设现代化大农业“新三区“。全面总结我区工作,认真落实管理区重点工作,即以、农场党委(扩大)会议精神为指针,以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手,科学发展抓机遇、强化管理创新业,为实现我区更好、更快和谐发展而努力工作,为此我代表鸭绿河农场第四管理区,向大会予会人员做管理区工作报告,请予审议。

一、工作回顾

在过去的一年,我们管理区在农场党委的正确领导下,在农场各部门的严格要求指导下,紧紧围绕年初制定的奋斗目标而努力工作,面对多年不遇的自然灾害,管理区领导班子、职工、各种植户克服困难,坚持标准创造性地工作,获得了好的收成和好的效益,人均收入达xxx万元。同时我区和谐整体搬迁了原七区,使原七区的职工群众享受到农场的改革成果,住上了温暖明亮的楼房。圆满完成了的全面工作和各项生产指标。

——农业生产上标准加大农业生产环境治理工作。我区总耕面积9.5万亩,其中水田面积xx亩,旱田玉米大豆xx7亩,经过管理区职工群众的共同努力,100%包满种严,全面完成生产任务,实现粮豆总产xx万吨。这些成绩的取得,主要得益于十个方面:

一是进一步调整了种植业。今年比上一年新增水田面积xx亩,增强了农业的抗灾能力,提高粮食总产xx吨。

二是全面提高了农业生产标准。在今年阶段性灾害天气面前,我们始终坚持农时是第一标准,强化全程标准化管理。实现了水稻生产5个“十天“(即播种十天、水整地十天、插秧十天、收获十天、秋翻地十天)。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用,种植户的科技意识明显增强,农业生产标准有了大幅度提高。

三是强力推进了农业生产环境治理。今年我们紧紧围绕“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、树“十个字八个方面,狠抓了农业生产环境治理工作,量化了田间标准。在一年工作中,我们管理区坚决贯彻农场的质量效益农业,坚持科学种田,向标准要有效益,同全体职工、各种植户一道,克服困难、共渡难关,为种植户、职工群众解决短缺生产资金达xx余万元,保质保量地完成了全年生产任务,在黑色越冬和明年生产准备上,通过大家的努力、克服了今年封冻早,机车少的难题,完善了xx栋大棚高台育秧基地的秋做床、苗床土准备等工作,为明年生产打下了坚实的基础。

四是加大农机管理力度。我们管理区在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求,依法治机,坚持“农机六统一“工作,彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业,抓住国家及农场好的政策,大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车,今年我们管理区又新增加购买水田、旱田收割机xx台,整地机车554以上拖拉机xx余台,洋马高速插秧机xx台,普通六行插秧机xx台,割晒台和拾禾台各xx台,减轻了生产上的压力,为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具停放上,管理区舍得投入,管理得当、停放整齐、清洁干净,达到全年无杂草、无积水,为有机户创建了好的工作环境。

五是发展畜牧业走富民之路。今年我区现有养殖户xx户,养殖绒山羊xx只,出售xx只,现有xx只,养猪xx头,出售xx头,现有xx头。在全年工作中我们为养殖户提供优化服务,积极为养殖户创造条件,优先安排饲料地,严格执行农场畜牧工作的规定和要求,执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策,帮助协调解决饲料饲草短缺问题,并大力宣传发展畜牧业,走自营经济之路。

六是加强林业管理,保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定,按照农场林业部门的要求,保质保量地完成绿化植树任务,对人工林进行了清理和整修,同时加大护林放火的教育和宣传,开会就讲,相互监督,上下齐抓,并在人员流动性大的地方设宣传牌,完成了绿色通道的准备工作。

七是走文明之路建文明之区。在精神文明建设上,我区组织职工群众进行有计划的学习,并在各节假日举行活动xx次。同时我区在农场的优惠政策鼓舞下,和谐整体搬迁了原四区xx户职工住户,使原四区的职工群众享受到农场的改革成果,住上了温暖明亮的楼房。

八是认真做好综合治理工作确保管理区安全稳定。在综合治理工作中,我区认真落实平安管理区创建工作,做到了有计划,有措施,对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查,进行教育,健全组织,落实责任。健全配齐各项组织,特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处,并与居民各户签订治安管理责任状。

九是坚持场务公开建立互作平台。在各项工作中我们坚持民主,让职工群众参政议政,全面实施民主管理、民主监督、民主议事,使场务公开工作在坚持中深化,在完善中突破,使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台,全面实施阳光工作制度,并落实责任,真正做到公开的合理性,真实性,准确性。

同志们,的各项工作在大家的共同努力下下,取得了一定的成绩,但还存在着许多不足,让我们总结经验、查摆不足、团结一心、扎实做好的各项工作。

二、工作计划

农场的总体要求是:以分局党委(扩大)会议精神为指针,以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手,全力建设现代化大农业“新三区“促进农场经济社会又好又快、更好更快发展。为此我区要紧紧围绕在农场党委的周围,认真领会研究,深入谋划发展,详细计划工作,开拓进取求新。我区重点工作:一是强化大农业生产标准化,增加职工群众收入,二是坚持执政为民,在转变领导干部作风上实现新突破。

我区奋斗目标是:““即:种地xx万亩,产粮xx万吨,经营总盈利xx万元,人均收入xx万元。为实现这一奋斗目标,我们要调动一切积极因素,组织和凝聚职工群众、各种养殖户,万众一心,团结奋斗,战胜困难,励精图治,向科技要效益,向每一寸土地要价值。为此,我们要做好以下工作。

——农业生产向标准化、效益化、模式化方面发展。一是合理利用土地;针对我区地号面积小的,低洼的,能连片的,要加大连片力度,扩大种植面积,达到规模时马上改种水田,确保低洼地创出好效益。二是扩大水稻生产;水稻是作物中铁杆作物,有一定的保险性,效益大,同时我们也要充分认识到水稻生产在抗御自然灾害、稳定粮食生产和职工增收方面起到的重要作用,我们不要心存乱意,要看清形式的发展,确保我们的成果不受损失。

三是质量效益农业;大力推进农业标准化工程,今年我区必须严格按照农场的质量方案实施,技术人员严格把关,如有指挥不当,达不到标准的,管理区追查责任,一切损失自付,对不服从管理的种植户,管理区将终止合同,并扣罚违约金和合同定金。四是实现10个100%;芽种统供100%、肥料统供100%、大棚高台育秧100%、飞机航化100%、标准化作业100%、清趟田管理100%、黑色越冬100%、机车入库100%、干部包片100%。五是加大科技示范户的量化、引领、示范作用。六是晒场管理;对晒场管理员要落实责任,确保入场的粮食及物品,不酶、不丢失,台面清洁干净,四周无堆集物,无杂草,台面保持完好无以外损坏,一但损坏由当事人负责全面损失。

——强化农机管理加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设,培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员,管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐,利用国家惠农政策和农场的优惠政策,动员种植户积极购买先进机械,100%完成农场下拨机车量数,提高农机保有量和农业机械化程度。三是继续坚持农机“六统一“工作,彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业,有机户必须证照齐全,持证上岗,自觉遵守农场和管理区有关规定,机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库,严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成,所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装置。

——稳步发展畜牧业优化服务意识。一是发展绒山羊养殖;由于前几年的不利因素,大家有所退却,但在现有的条件下、科学防疫下以及市场需求下,发展绒山羊养殖是一条发家致富的好路子,投入小、发展快、效益好。二是发展养猪业;现在国内国外仔猪的发展市场看好,并且出台了优惠政策,我们要抓住机遇,抢抓市场,就是没有大的规摸,也可给我们家庭带来一定的收入,富就富在有思维、有信息、有胆识。三是加大畜牧业的服务,为发展自营经济引路;我区在发展畜牧业、自营经济上全程为饲养户服务,除农场的优惠条件下,优先批饲养场地,有困难班子人员着力解决,饲料地集中安排,并有兽医负责饲养技术。四是严格执行农场畜牧工作的规定和要求,执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策,为兽医人员创造良好的工作环境,帮助协调解决饲料饲草短缺问题,并大力宣传发展畜牧业,走自营经济之路。

——建立林业管理制度,做好绿化工作,在林业工作上,我区要严格执行林业法的规定,按照农场林业部门要求去做,加大护林放火的教育和宣传,开会就讲,相互监督,上下齐抓,杜绝乱砍乱伐,与辖区内的住户、人员签订责任状,并在人员流动性大的地方设宣传牌,保质保量完成绿色通道的绿化建设工作,确保成活率。

——加大综合治理管理力度稳定管理区发展、在综合治理工作中,我区把落实平安管理区创建工作摆上日程,制定合理可行的计划,措施,把创平安管理区作为和谐邻里乡亲、推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查,进行教育,健全组织,落实责任。健全配齐各项组织,特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处,并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度,健全制度,落实责任,加强对流动人口的管理,在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法,对外来误工人员做到谁雇人谁负责,杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区,不许酗酒、赌博、打击一切犯罪,管理区将实行分组包片网络化管理方式,地号分4个组,营区分1个组,各组组长由管理区副职负责。

——安全工作重于泰山摆上工作日程。我们管理区将加强安全第一预防为主的思想意识,摆上工作日程,做到上下齐抓不动摇,全面落实安全生产责任,建立健全安全组织机构,坚持党政领导亲自抓负总责,分管安全领导具体抓,分组包片,实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育,教育面要达到100%,教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故,坚持月排查制度,加大安全隐患排查整改力度,确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。

——发挥党支部引领和党员模范作用加强班子作风建设。管理区的发展靠的是党员干部的先锋模范带头作用,靠的就是发展型的领导班子,靠的就是先进的思想和优良的工作作风。一是抓发展型、学习型领导班子,只有抓好班子建设,才能带出好的队伍;一个单位的好坏取决于班子的作风建设,为此,我们管理区领导班子决心加强学习、健全思想、清洁廉正、以身做责、以人为本、求真务实,开拓思路、体贴民心、重视民意,提高思想作风建设,更好地为职工群众服务。二是继续开展“五好“支部建设,加大目标责任人推进力度,扩大党支部知名度,吸收血液,充分发挥党员干部先锋模范带头作用,做好党风廉政建设,落实党员干部﹙学帮带﹚帮扶责任,讲究帮扶效果。三是实行党员干部职工大会承诺制度,继续开展北大荒先锋工程和绿色米都党员先锋岗活动,使党员干部在自我承诺的前提下,自我加压,更好的起到引领、带动、示范作用。四是开展党员干部文明创建风范活动,我区党支部将开展发放党员干部服务卡,建立党员干部服务热线活动,做到有困难找党员,哪里有党员那里就有模范作用。

——加大计划生育工作的宣传、服务意识,以区民自治为主。在计划生育工作上,我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则,做好入户月排查、月服务工作,继续实行网络化管理体系,每季度组织育龄妇女学习一次,大力宣传计划生育的政策、好处、优越性,以队民自治宣传教育为主,少生优生,树立婚育新风进万家活动,确保无计划外生育。

——充分发挥各组织的只能作用。充分发挥工会组织的职能作用,大力维护职工合法权利、为职工群众当家做主,全面实施阳光化、民主化管理制度,把扶贫帮困工作落到实处,做好“一帮一“帮扶工作,管理区认真履行集体合同、女工专项合同。民兵组织要充分发挥作用,保家建家,危难之时显神手,为职工群众保驾护航。女工委要带领全区妇女发挥半边天作用,为管理区的文明建设起到促进作用。发挥团支部战斗堡垒作用,积极参加管理区公益活动。

同志们,回想过去,展望未来,新的一年已经开始,新的目标又以确定,让我们团结一心,开拓奋进,为构建文明、富裕、和谐、环境优美的鸭绿河农场而努力奋斗!

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探索“职工代表的述职报告”的秘密内容接下来请阅读。一般而言,只有实践能克服经验的错误,当我们结束一项工作时。我们经常会使用到报告,报告是指向上级汇报工作、反映情况时使用的公文。欢迎阅读愿这篇文章能够改变你的生活并请与你的粉丝分享!...

2024-04-20 阅读全文

文件处理作为我们工作的重要组成部分之一,我们会越来越多地应用到范文中。通过阅读优秀的文学作品,我们可以提升自己的人文素养。对于你所看到的范文,你觉得它好不好呢?如果您对“职工代述职”感兴趣的话,不妨来看看这篇文章。...

2024-02-15 阅读全文