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税局述职报告

发布时间:2023-04-27 税局述职报告

税局述职报告收藏。

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税局述职报告 篇1

二是开展约谈式检查。对发票使用、财务核算正规,纳税态度好、诚信度高的纳税人,实行约谈式检查。

加强宣传和辅导是税务检查服务的重要内容,因此,我们充分发挥检查人员“懂税法、懂政策、懂财务”的资源优势,下力气抓好这方面的服务工作。我们增设了“税收咨询、纳税辅导”岗,专门负责纳税人的税收法律、政策咨询和上门纳税核算辅导工作。同时,要求全体检查人员将纳税服务融入到检查工作始终,边检查、边宣传、边辅导,做到税收执法与税收服务相结合,让纳税人在享受税收优质服务的过程中,主动接受纳税检查,在接受检查的过程中享受税收优质服务,使纳税人的主体地位和合法权益得到更好地尊重和保护。定期深入企业进行回访,通过与纳税人面对面座谈,听取纳税人意见和建议,以进一步提高执法水平和服务水平。

要把服务型执法真正落到实处,制定了检查工作规范化管理制度。制订并落实了包括检查岗位目标考核、执法公开、服务举措、服务承诺、工作协调等多项制度,让执法服务不仅停留在口头上,而且使之有章可循。一是健全岗位责任体制,实行标准化管理。严格按照管理体系要求,在逐个岗位、逐道环节、逐项工作中分解落实服务指标,树立全程为纳税人服务的意识。二是公开,对纳税人实行限时服务承诺和文明承诺,提高检查工作的透明度,做到服务有承诺、责任有落实。三是落实检查首查责任制和执法过错责任追究制。建立健全一整套行之有效的执法责任追究制度,明确执法责任,使责任追究有章可循,有据可查。

我在总结去年税政工作的基础上,认真分析和学习有关税收政策,切实把握税收政策的精神,尤其是税收优惠政策,对享受减免税优惠的纳税人建立减免税档案,设立并完善减免税台帐。严格按照省市局有关的涉税审批办法执行,凡涉税事项审批,做到依据充分、手续齐全、程序规范。

按季度向各税务所、征收大厅下发已到期的下岗失业人员优惠名单,督促其及时进行税收征管。年底按照停止审批的统一要求,将各年度已办理的下岗再就业优惠台帐及时传达至各单位,保证信息共享。

今年共办理下岗职工减免税15户,累计426户,促进了地方经济的健康发展。

“难事作於易,大事作於细。”xxxx年我着重增强工作的主动性和前瞻性,在几个税种上进行探索尝试。

土地使用税方面,我在分管局长的领导下,针对县城二等地范围模糊的问题,及时出台了具体的县城二等地范围界定文件和地图说明,工作精细化,完善了土地税基础工作。在边局长的协调下,与分管领导一同与城建局测绘站的同志们采用GPS设备对全县的重点行业、重点区域进行了土地使用税占地面积的实地丈量测绘工作,目前已基本完成了煤炭运销行业的测绘。达到了科技化的要求。

车船税方面,我在保险公司代征代缴车船税工作上下功夫,与第一税务所共同协调,由第一税务所进行日常的扣缴管理。要求其每日向市局二科报送报表、每月向县局报送报表,现已正常运行一年。我积极进行车船税调研,对代征代缴之初发现的问题、对策及时向上级进行汇报。

企业所得税方面,我对新出台的企业所得税法和实施条例及时组织全局干部采用幻灯投影的方式教学、发放宣传手册进行集中培训辅导,将相关资料印制成手册发放至每一位税务人员手中。对我县煤炭采掘业定额征收企业所得税的企业的企业所得税、投资人的个人所得税进行了摸底测算,确定为企业所得税15元/吨,个人所得税3元/吨。

资源税方面,针对我县范围内的高岭土、石灰石、铁矿石、粘土、煤炭资源我经过认真调查,制定了《xxxx县地方税务局资源税代扣代缴及委托代征管理办法》。对煤炭实行了委托代征,对其他资源实行了代扣代缴。

我将年初市局下达的工作考核任务细化明确到人,落实到岗到人。对税务所考核时注意区分各税务所不同的任务进行考核。确保依法治税工作的落实。

xxxx年11月,应县劳动局之邀,我代表县地税局成为了县落实再就业工作专家咨询组成员。通过专题讲座、现场答疑、电话咨询等方式解决了纳税人税收问题中的困惑,受到纳税人好评。

在xxxx年度企业所得税汇算清缴工作中,我严格按照新的管理办法的要求操作,将以前的纸质报表设计成电子表格进行自动审核,提高了数据准确性,优化服务、方便纳税人。共受理19户纳税人申报,调增企业所得税应纳税所得额43148158.89元

在保险公司代收代缴车船税工作中,我结合实际情况及时设计下发了详细的统计表和汇总表,使各保险公司能细致反映代征工作。顺利完成了市局的按日统计每日上报要求。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为” 我一贯注重多读书、多读好书。以读书促进品德修养的提高,树立正确的权利观、地位观、利益观。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”我进一步认识到了廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,防微杜渐,从小事上、细节上注重拒腐防变的意识。

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”我取得的这些成绩,无不凝聚着组织的关心和培养,同志们的支持和帮助。今后我将取长补短,增强责任意识、服务意识,进一步提高自己的管理能力和工作水平,开拓创新,扎实工作,廉洁从税,为地税事业的发展作出自己应有的贡献。

税局述职报告 篇2

20xx年,我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx大精神和科学发展观,紧紧围绕中心工作,服务经济建设,全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证,充分发挥党支部战斗堡垒作用。现就我局党支部一年来工作做以下总结:

一、继续实施学习型机关建设。

20xx年度,我支部把学习贯彻“三个代表”重要思想和xx大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,深刻把握和领会“三个代表”重要思想和xx大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质,力求在推进工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标,我支部认真按照机关党委制订的学习指导意见,以创建“学习型”机关为抓手,努力完善学习制度,号召党员干部克服业务工作繁忙等困难,将支部学习和自学相结合,将理论学习和提高自身素养相结合,找差距,抓落实,全面提升队伍的理论水平和政治觉悟。学好理论的,贯彻好、落实好“三个代表”的思想精髓,继续完善工作管理制度。

二、着力开展支部精神文明建设。

1、廉政教育注重结合实际。把学习党章和党的各次重要会议精神作为主要教育内容,以讲座和电化教育等形式加强党员干部依法执政和廉洁从政,增强防腐拒变的免疫力。20xx年请县委党校老师《加强作风建设,切实推进我县经济又快又好发展》等专题辅导课3次,《阳光心态》等电化教育10次。参与县局的廉政标语、书画征集和征文活动,装点书画在办公室环境中,警示心灵。

2、结对帮扶做到实处。结合县统一组织的结对扶贫帮困、“一对一”等活动,开展好节日前夕的“扶贫送温暖”活动,走访对结对村和结对小学,冰冻雪灾、“5.12”大地震期间组织支部全体党员专款5000元,缴纳特殊党费2400元。

3、党员活动注重精神。开展趣味运动会、乒乓球比赛、组织活动到福建等地进行党员教育学习,感受红色记忆。

三、齐抓共管,积极开展党建工作。

我支部把健全组织生活制度,抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活每年进行二次,气氛生动活泼,党员畅所欲言,对在党性党风上存在的问题进行对照检查,认真开展批评和自我批评。大家开诚布公,坦诚相见,充分体现了党内的民主作风。同时,结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化,谈个人认识和体会。使大家在思想上,政治上同党中央保持高度一致,坚决纠正了无视党的纪律,有令不行、有禁不止的现象。

四、争先创优,发挥战斗堡垒作用。

我支部所在综合工作繁杂而琐碎,全体党员干部都舍小家顾大家,任劳任怨,以工作为重,讲求工作质量,提高工作效率,以高度的责任心做好每一项工作,努力完成各项工作任务,为国税事业的发展做出应有的贡献。

税局述职报告 篇3

**地税分局广泛开展“三服务一争创”主题实践活动,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,教育引导党员干部真心实意为发展、为群众、为基层服务,实现了地税事业的又好又快发展。今年以来,共组织各项地方收入4.6亿元,同比增收1亿元,增长28.35%。

以党建工作引领文化建设,提升干部队伍综合素质。深入开展“贯彻十八大、服务主旋律、机关怎么办”人人谈活动,进一步更新观念、开阔思路。积极推进学习型党组织和学习型机关建设,重点抓好专项税收业务培训、在职岗位培训,提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。深入贯彻执行《廉政准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》,充分利用廉政警示教育基地、网上廉政文化教育基地开展廉政教育,提升廉洁从税意识。组织开展“转作风提效能,如何当好机关科长(主任)、党支部书记”征文以及“三亮三比三评”活动,争创“纳税人满意服务窗口”、创建“特色服务品牌”,引导广大党员干部在履职尽责、爱岗敬业上争先进、比作为,增强工作的主动性。

以党建工作推动履行职能,提升服务发展能力。积极开展税法宣传活动,做好“纳税导航”全程提醒辅导和向纳税人免费发放“纳税服务大礼包”工作,在办税服务厅和行政服务中心向纳税人提供纳税服务系列宣传手册;充分利用办税服务场所的触摸屏、显示屏、公告栏、12366服务热线、税务网站以及新闻媒体等多种方式宣传税法;组织开展税收宣传“六进”活动,悬挂宣传横幅、标语8条,解答纳税人的涉税咨询13多次,发放宣传画及宣传资料7余份;开展“地税局(所)长服务日”活动,面对面地为纳税人解决涉税问题,听取意见和建议共计19条;组织机关科室、中心税务所开展大走访活动,走访纳税人13户,解答税收法规政策653条。注重发挥税收管理员服务到户的优势,采取“上门服务”等方式,帮助企业解决实际困难;定期举办纳税人集中培训和专题税法培训。持续优化办税服务和纳税人权益保护,进一步规范办税服务厅功能分区、窗口设置、工作流程,积极争创“群众满意窗口”;对纳税人发起事项,由办税服务厅统一受理,实现纳税人发起、集中式管理、同城通办、一窗式办结的办税服务新格局;认真落实下岗再就业、残疾人、军转干部和复退军人就业、高校毕业生就业等税收优惠政策,为纳税人法律救济提供指引,切实保障纳税人的合法权益。

以党建工作促进沟通了解,提升服务基层能力。邀请区委党校老师进行十八大精神宣讲,组织好山东地税大讲堂的收听收看,鼓励党员干部撰写学习体会,在党建阵地网页进行交流。以“五个一”文化特色项目为载体,以精品工程带动全局联动,掀起税务文化建设高潮。投资1万元打造“职工影院”,播放红色经典影片、科教片、廉政教育片等;利用办公楼走廊墙面,充实4余幅展板,完善文化走廊。紧密结合地税实际,对党员干部在思想上常督促、工作上常鼓劲、生活上常关心,畅通干部职工利益诉求渠道,坚持定期开展谈心活动,积极帮助干部职工解决急、难、盼问题。唱响“健康和谐、快乐工作”主旋律,通过开展丰富多彩的文体活动,缓释工作压力,增强队伍活力。

以党建工作推动排忧解难,提升服务群众能力。配合区领导联系服务重大项目工作,涉及到地税职能的,落实专人配合负责制,研究落实推进项目建设的对策措施,积极协调解决问题,确保项目有序推进。访民生、听民意、察民情,局班子成员到近5户企业进行深入调研,详细了解企业生产经营状况,有针对性地组织各项税收收入。继续开展“暖心工程”,大力发扬**地税“奉献、友爱、互助、进步”的精神,建立学雷锋志愿服务队,对特困户、孤寡老人走访定期帮扶;结合选派“第一书记”工作,与谢家店村结为联建共建对子,先后投资25万余元帮助村民修建蓄水池、水渠和道路,使村集体经济有较大提升,让村民真正感受到党组织的关怀。

税局述职报告 篇4

xxxx年,本人经组织考核,担任xx地税所所长一职。3年来,在上级领导班子的正确领导下,在所领导班子的团结指导下,在全体干部职工的热情支持和帮助下,基本完成了3年来的各项税收工作,取得了一定的成绩。根据要求和安排,现向在座的各位领导述职:具体总结3年来的工作思路和汇报自己近三年履行职务的情况。

我认为担任所长一职是领导和同志们对我的信任,因而我觉得身上的担子更重。为更好完成各项税收工作,在政治思想上积极要求上进。认真学习贯彻十五届六中全会精神和十六大精神,不断提高自身的政治理论素养。工作中,坚决履行“三个代表”思想,全面贯彻执行党的税收方针,认真落实上级税务部门的各项方针、政策,积极利用学到的政治理论指导自己的,提高了领导工作水平。

在分管的全面工作和日常的税收工作中,我一直严格要求自己。通过近3年的工作,我对这项工作有了更深的知识。我觉得要做好这项工作,必须坚持以下几个思想:

从担任副所长到所长,这中间虽有一个角色的转换,但有一条是不能忘记的,那就是各项税收工作要以身作则,既要做指挥员,同时又要做“士兵”。于是,这几年来,我踏踏实实地落实上级的各项税收工作。在“做”的过程中,我学到了其它同志兢兢业业的工作精神,学到了有价值的工作经验,也吸取了工作中出现失误的教训。3年中,我放弃了许多休息时间,经常早出晚归,基本做到晚上下班巡视所院一周,平时及时处置有关问题,许多重大征管活动以身作则。通过努力,我的工作也获得了大家的大力支持和帮助。

要更好地适应所长的工作,必须不断加强自己的业务、管理水平。这3年来,我利用业余时间,不断学习先进的税收理念,吸收税收管理的.先进经验。我比较系统地学习了新《征管法》新的税收信息化知识,新《征管法》标准下的征管行为等。自学了行政管理的理论及现代管理服务理念等。随着“人才教育培训,信息化建设和规范化建设”3大工程和做好“依法治税,从严治队,科技加管理”三篇文章的改革不断推进,我及时把握三大工程的脉膊,向全体干部职工传达有关信息,组织安排学习、交流改革理念。通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己领导工作的能力。

税收工作,有许多领域值得我们去研究;同时,工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。因此,在税收各项工作的决策、组织、指导等过程中,我注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作。3年来,在全所干部职工的拼搏创新中,先后荣获化州市“依法治市先进单位”、“化州市行风建设满意单位”----使全所的工作呈现出一种新的气象。

各项税收工作的落实在于每一位干部职工,我们的基层队伍又是富有创造力的群体,因此坚持“从群众中来,到群众中去”是我抓好这项税收工作的生命。3年来,我虚心学习,自觉向领导和干部职工请教。重大征管活动能及时征求有关同志的意见,听取合理化的建议,使各项工作更有条理、更为落实。

1、税收任务年年超额完成。三年全所共组织各项地方税收万元,占3年总计划万元的%,共增加税收总量万元,平均每年以个百分点增长。其中省级收入万元,比同期增长倍,市区级收入万元,比同期增长倍;工商各税完成万元,增长%;企业所得税完成万元,增长%;社保费完成万元,为当地地方经济发展和社会稳定作出了贡献。

2、征管改革日臻完善。按照“三大工程”和做好“依法治税、从严治队,科技加管理”三篇文章。三年来,在税收征管模式的职能转换中,重点完善了申报制度,通过建立办税服务厅将各种涉税事宜完整地还给纳税人自己办理;建立起以计算机为依托的税征体系。将税务登记,纳税申报,发票领购、违章处罚等各项征管业务纳入计算机管理,使微机监控户达到应登记反映户数的90%以上,利用微机纳入办税服务室集中征收户占已办税登记户的98%,发票、计会统工作全部实行计算机监控、核算。税收信息化逐步拓展。

3、基础管理逐步规范。重点落实制定了征管目标责任制,税源分析监测制度、以“三自”为基础的纳税申报制度基本建立。辖区企事来单位自行纳税申报率由原来的%提高到%,个体工商户申报率达到%,全镇纳税户按期人库率达到85%;申报准确率达到%,欠税增减率达到%,滞纳金加收率达到%。先后完善了私人建房建设营业税,屠宰税和银行代扣社保费工作,规范了代扣代缴税费的纳税环境。

4、依法治税作用充分发挥。3年来,结合整顿和规范税收秩序的要求,加大了清缴欠税工作的力度,共清缴欠税万元,配合市稽查局,采取强制执行措施,依法查处,补税罚款21万元。加大联手整治边界税收的力度,组织业务骨干,成立检查小组,开展了日常检查,重点检查余次。加大了新《征管法》及细则的宣传力度,改进了税收宣传的手段、方法、形式,建立了多渠道、多层次的宣传网络。营造了良好积极的执法环境。

5、队伍建设迈出了新步伐。先后结合“八坚持、八反对”的要求,开展了“三项整顿”活动和“纪律教育月活动”及以“三个代表”重要思想为主题的政治思想教育。同时抓好“人才教育培训”这项工程,大力开展业务学习,岗位练兵,经验交流,考评、竞争上岗,带出了一只硬作风,召之即来,打得出去,信得过的队伍。同时与同志们一道做到了恪守税务干部职业道德和从税纪律,在工作中自觉抵制拜金主义,享乐主义和极端个人主义等~现象的侵蚀。从不借税收检查之际贪图纳税人的钱财,谋取不正当利益,从不假公济私,沾国家便宜。通讯费、交通费、招待费、勤俭节约。3年共减少各项招待费、交通费等万余元。先后拒吃请余次,拒收礼品现金元。在镇机关作风测评活动中,我们名列前四名,受到社会各界的好评。

存在的问题主要有:在征管工作中,执法力度不够,部分纳税户仍存在拖缴欠税现象;农村纳税户,仍有大部分尚未上面缴税,执法力度优待加强;理论学习钻研不够精。自己虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但由于日常事务繁忙,学习时间难以保证,没有去深入钻研,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿;同时自己知识面也较窄,对一些互联网络、市场经济及经营管理等知识虽有所接触,但深度不够;工作中还存在着有时热情不够,进取意识不强。这些都是我以前存在且需在今后工作中克服的。

今后努力方向:

1、角色意识有待进一步强化,特别是要不断提高理论水平和领导管理水平,进一步齐全税收管理制度,强化队伍建设。

2、进一步在“落实”上做好文章,强化管理意识,不断提高基层所的竞争力、生命力。

3、不断提高自己改革创新意识,特别是新一轮税收改革下的征管工作该怎么做,有许多值得探讨的问题;要逐步完善农村税收改革,强化征管治税工作。

回顾3年工作,有很多的感慨,几年的领导工作,有得也有失。俗话说得好:“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的缺点,认真听取领导和同志们意见,使自己能更进一步,不辜负全体同志的信任。

谢谢大家!!

税局述职报告 篇5

根据区委、区政府和分局的统一部署,按照《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的要求,我科积极开展了自查整改活动,通过本次活动,进一步提高了依法行政和执法行政水平,有利于建设强化服务意识,规范执法行为,全面推进服务型税务检查,现将执法评议述职内容汇报如下:

一、检查科基本情况检查科科有税干6人,我科共有6人,主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查,也是税收征管的最后一道防线,同时在省地税系统争创“三个一流”的大背景下,我科严格按照“三个一流”的考核标准,围绕市局“执法规范年”活动的主题,不断创新检查工作思路,夯实各项工作基础,以提高纳税服务质量为主线,以减轻纳税人负担为落脚点,把“服务”贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中,完善制度,狠抓落实,着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。

为提高检查服务质量,规范执法行为,积极开展纳税服务活动,从查前告知、查中执法到查后建议反馈,把纳税服务贯穿检查工作全过程,实现了税务检查工作由“执法型”向“执法服务型”的转变。

一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和准确性,分局选案委员会,进行集中选案,提高选案准确率,杜绝“空查”现象。并加强与管理科联系,在每月下达税务检查计划前,与管理科密切取得联系,避免对纳税户多头检查。尽量实行“一次进户”,避免多次检查和重复检查,避免为纳税户带来不必要的麻烦。

二是查前告知。为减轻纳税人负担,提高检查服务服务质量,减少纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款,在对纳税人实施检查之前,发布检查预告,告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务,对企业财务人员进行财务政策培训,并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款,督促纳税人及时缴纳入库。检查组在接到检查案件时,把纳税人需要提供的资料、帐簿、报表等及时一次性告知纳税人,减少纳税人往返税务机关的次数和费用,提高检查工作效率。

三是查前会审。检查组在接到检查任务后,在分局牵头下,会同各科进行会审,同时通过调阅征管资料和征管基础信息对被查对象的基本情况、纳税申报情况、购领使用发票情况及企业的生产经营情况实施案头分析,查找企业容易出现问题的疑点和重点,缩短入户或调帐检查的工作时限。

税局述职报告 篇6

按照要求,现将抓党建工作情况汇报如下:

市地税局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的责任意识,认真落实“8661”全面从严治党总体安排,扎实开展党的建设工作,形成了党建工作与地税工作融合互促、协调发展的良好态势,为推动地税事业发展提供了坚强的思想组织保障。

扎实开展思想政治教育。认真落实党组中心组学习制度,充分发挥党组中心组学习的示范带动作用和领导干部的学习表率作用,教育引导广大党员领导干部增强“四个意识”,坚定理想信念,自觉学习党章,补足精神之“钙”。全年共组织学习12次,学习文章60余篇,被市委宣传部评为“全市优秀党组中心组”。

全面兴起十九大精神学习热潮。集中收看十九大召开盛况,组织召开党组会专题部署、讨论研究学习方案,举办十九大精神专题培训班,开展主题宣讲活动,班子成员分赴各基层单位开展党的十九大精神主题宣讲8场次,利用“三五”基层工作日,深入到帮扶村开展十九大精神宣讲11场次。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《商丘市地方税务局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,综合运用个人自学、支部学习、领导讲党课、研讨交流会、演讲比赛、专题辅导等多种方式,推动学用结合,将学习教育落到实处、取得实效。

健全基层党组织体系。根据系统机构改革情况,完善优化基层党组织设置。目前,全市地税系统共设有119个党支部,实现了党的基层组织全覆盖和党的工作全覆盖。

拓展组织管理方式。开展党组织和党员基本信息采集工作,建立党员电子身份信息。落实社区“大党委”建设,与社区开展党建共建活动,积极拓展基层党建工作新途径。开展争当“五好党员”、党员承诺、党员先锋岗活动,发挥典型示范作用。

严肃党的组织生活。认真落实民主评议党员制度、“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。领导干部以身作则,以普通党员身份参加学习交流、开展批评和自我批评,增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

健全党建工作机制。建立党的建设同心协力、齐抓共管的工作机制,形成了党组负总责,党组书记带头抓,分管领导具体抓,机关党委抓落实的工作格局。

压实党建主体责任。压实主要负责人党建第一责任、班子成员“一岗双责”、各支部书记“具体责任”和党员干部“基本责任”。制定全面从严治党主体责任清单,逐级签订全面从严治党责任书,实现了“党组、机关党委、支部、党员”的有效衔接和“市局、县(区)局、基层分局”的三级贯通,形成了党建工作“人人身上有担子、个个心中有目标”的齐抓共管新格局。

始终坚持纪挺法前。深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规,举办全面从严治党专题培训班;广泛开展警示教育、以案说纪、以案促改、读文鉴廉等活动,扎实推进党风廉政建设。

组织廉政约谈活动。局长对班子成员进行集体约谈,班子成员对分管科室、县区局长进行约谈提醒,自上而下,层层传递。

扎实推进以案促改。召开“以案促改”工作动员会和推进会,制定《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施方案》,开展主题学教活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,真正敬法畏纪、遵规守矩。

持之以恒纠正“四风”。严格落实规定有关要求,切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费,倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”,加大明察暗访、问责追责力度,重点督查制度完善、责任落实、问题查处、工作推动等情况,进一步改进作风、优化环境,推进机关作风建设的常态化、长效化。

深化地税道德建设。着力提升干部职工道德水准和文明素养,积极承办“大豫讲坛”商丘地税专场报告会,定期举办“地税讲坛”和“道德讲堂”活动,弘扬主旋律,激发正能量。

广泛开展志愿服务。积极推进志愿服务制度化,加大推广使用“志愿云”志愿者信息系统,开展“志愿在身边”、“爱在一起”等学雷锋志愿服务活动,树立了地税良好社会形象。

积极开展帮扶共建。每逢春节、中秋节和“八一”建军节等节日,前往社区、结对帮扶村和驻商部队进行走访慰问,真情关怀,深得群众和官兵一致好评。

文体活动丰富多彩。开展“我们的节日”系列主题活动,弘扬传统文化,陶冶情操、滋养心灵,培养地税干部健康向上的生活情趣。

尽管我局党建工作取得了一些成绩,但与上级党组织的要求、与党员干部的期望还有不少差距,主要表现在:

(一)履行党建责任中存在的问题。抓党支部建设力度不够,党支部组织生活质量有待提高;培育和宣扬先进典型力度不够,创先争优、党建工作方式有待丰富。

(二)履行“一岗双责”中存在的问题。对党建认识不够深刻,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还不同程度存在;工作抓落实不够到位,基层单位执行力不强。

(三)履行党的六项纪律方面存在的问题。理论学习不深入、不系统,六项纪律执行的坚定性还不够,执行上级政策时存在着照搬照抄现象,结合实际创造性落实还不够。

原因分析:针对以上问题,市局党组召开专题会议进行了深刻剖析,原因主要有以下几个方面:

(一)理想信念不够高。认真分析以上存在的问题,原因复杂、形式多样,但归根结底,是理念信念出现滑坡,是正确的世界观、人生观、价值观树立的不够牢固,是政绩观、权力观、事业观认识不够到位。

(二)宗旨意识不够牢。对群众观点领会得不够深刻,在实际工作中,有时把业务工作放在前,没有把深入基层、深入群众,加强沟通交流、了解诉求作为重要的工作职责。

(三)制度落实不到位。强化工作落实、行政问责的相关规章制度虽然制定了,但执行不到位,只满足于一般性落实。内部监督管理机制不健全,在地税干部管理中存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

(四)纪律约束不够严。对照党规党纪要求,个别部门出于自身利益考虑,在执行纪律方面不够严格。工作中对税收工作发展规律研究、把握不够,破解工作中重点难点问题的能力不够强。

,我局将主动把地税工作放到全市发展的大局中去审视、去研究,定好坐标,打牢基础,科学谋划。以党的十九大精神为统领,充分发挥商丘地税特色,使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性,不断开创新时代党建工作新局面。

(一)创新形式促党建。建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。坚持把理论武装作为首要任务,深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展多种形式富有特色的中国特色社会主义宣传教育,积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体,注重挖掘培育典型,打造出新出彩、有活力、有影响的地税党建品牌。

(二)完善机制求长效。全力构建地税党建新格局,明确党建工作第一责任人,建立权威、科学、实用的党建目标考核机制,强化求真务实之风,稳步推动党建各项工作任务的完成,使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角。

(三)督导检查抓落实。坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,加强对职责范围内党建工作的领导,全面了解把握地税部门党建工作开展情况,正确处理好上级工作部署与立足实际创造性开展工作的关系,把党建工作情况列入年度党建工作责任制检查考核的重要内容。

税局述职报告 篇7

国家税务局是行政单位,不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。 国家税务局实行中央、盛市县的垂直领导体制。下面是整理的国税局年度工作总结范文,欢迎参考。

国税局年度工作总结(1)

根据《关于做好2020年度市县政务公开示范点建设工作的通知》(金政公开组[2020]2号)文件要求,我局严格依据《县直单位政务公开示范点建设测评指标体系》,全面梳理全年政务公开各项工作,按时公开各项指标任务,县对我局2020年政务公开工作总结汇报如下:

一、政务公开工作基本情况

(一)健全组织机构

县局成立张咏局长任组长,分管办公室局领导任副组长,县局各单位主要负责人任成员的政务公开工作领导小组,统筹领导国税部门政务公开工作。县局办公室负责具体落实县局政务公开领导小组各项工作部署,做好相关工作的组织、指导、督促和协调工作。县局各单位确定一名工作人员负责本部门政务公开工作,并按规定做好本部门政务公开示范点建设网上测评指标体系信息维护工作。各县区局也相应成立组织,抓好政务公开工作。

(二)落实主体责任

县局各部门根据省局要求和县政务公开工作目标和任务,以及《2020年度金寨县政务公开示范点建设网上测评指标体系(适用县直及垂直单位)》内容,明确职责,加大落实。县局各单位按照所确定的工作任务,按规定时间、方式和要求,通过政府门户网站、政府信息公开网部门网页、部门网站公开本单位所需公开的政务信息。县局办公室确定专人,加强与县政务公开办公室联系,对县局各单位政务公开业务进行指导,对县局各单位公布内容进行适时提醒和督促。

二、深化政务公开各项工作

(一)全面推进行政权力规范透明运行

依法公开行政权力清单和责任清单。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、本部门网站公开行使的行政权力清单总表。依据行政权力的类别,公开各类别行政权力清单与责任清单相对应的分表。公开各项行政权力的项目名称、廉政风险点的表现形式、等级、防控措施、责任承担人。公开各项行政权力运行流程图,根据行政审批、行政处罚、行政强制或其他行政权力的各自不同特点,分别在“行政执法”栏目的对应子目栏进行公布。推进行政权力运行的关键过程公开。推动行政执法机关在作出重大行政处罚、行政强制前,依法采取听证或公示的方式听取利害关系人或公众的意见,保障利害关系人知情权。涉及公共利益的重大行政许可事项,法律、法规、规章规定应当听证的,行政执法机关应当向社会公告并举行听证。听证公告、公示及相关记过通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站向社会公开。推进行政自由裁量权公开。按规定向社会公开本系统省级部门确定的行政自由裁量种类、幅度及不同情形的适用标准。分类推进行政权力办件结果公开。全面推进行政审批公开,适时按规定公开具体行政审批事项的办件结果。深入推进行政处罚结果信息公开,定期公开各行政处罚案件的行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况。

(二)认真落实重大行政决策公众参与等关键过程的公开

做好规范性文件网上公开征求意见与规范性文件网上公开工作。出台涉及纳税人权利义务的规范性文件,出台前通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页和部门网站公开征求公众意见,把公众参与作为重要程序加以规范。规范性文件审议通过后,都按要求依法及时公开。

(三)积极落实议案提案公开和政务舆情引导工作

1.规范做好议案提案办理情况公开。建立健全人大代表建议和政协委员提案办理回复与公开同步审查的工作机制,规范做好议案提案办理结果的公开。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、部门网站议案提案专栏公开议案提案办理结果。

2.完善政策解读机制。重要法规政策出台后,通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站对其主要内容进行科学解读、阐释。对上级关于法律、法规、规章、政策的解读,及时在政府信息公开网政策解读专栏予以转载。对本部门出台的涉及面广、社会关注度高或专业性强的规范性文件或重大政策措施,加强舆情风险评估,并在提请审议时,同步报送信息发布、解读内容和回应的整体方案。规范性文件或重大政策措施公开时,要同步通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站政策解读专栏或电视广播、报纸刊发解读内容,增进公众对主要条款、主要内容的了解和理解。及时做好科学解读,有效开展舆论引导。

3.建立政务舆情收集研判与回应机制,回应公众关切。对涉及本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题,依法按程序在第一时间通过政府网站发布信息、召开新闻发布会、接受媒体专访等方式进行回应,并根据工作进展持续发布动态信息,回应力求表达准确、亲切、自然、依法,为公众提供客观、可信的信息,发挥正面引导作用。

4.加强网络互动交流。对社会关注的热点事项,应依照法律、政策和工作的进程进行在线解读,增强政府与公众的互动交流,增进理解与支持。对公众在“百姓畅言”、 “领导信箱”、“部门信箱”、“网上信访”等栏目有关政务的发帖、邮件,由承办单位在7日内依照法律、政策、工作进程和客观事实进行回复、答疑,正面引导舆论。

5.推进依申请公开信息工作的规范运行。规范依申请公开信息栏目的设置。政府门户网站、政府信息公开网和部门网站应设专栏,公开信息单位产生的依申请公开信息的目录、查询检索方式、在线申请渠道,方便公众查询目录,畅通依申请公开渠道。按季公开依申请公开信息的目录,向社会公布文件名称、文号及产生日期。及时答复公众提出的信息公开申请。进一步完善依申请公开信息受理、审查、处理、答复、保存、备查流程,规范依申请公开信息的办理。对公民申请公开的信息,要求在法定时限内进行回复、依法向其公开具体内容。

6.继续加强微博、微信等公开平台建设。继续加强政务微博、微信、广播电视、报刊、网站等媒体的作用,使主流声音在网络领域和公共信息传播体系中广泛有效传导,输送正能量。

三、2020年我局政务公开主要思路

目前,我局政府信息公开仍存在不足,下步将重点做好以下几方面的工作:

(一)完善政务公开制度。落实目标责任制,建立健全各项规章制度,全面规范信息公开目录,做到目录内容与站内信息一致,规范公开流程,及时更新目录内容,方便公众查阅、申请、获取政府信息,促进我局信息公开工作走向制度化、规范化轨道。

(二)完善信息公开内容。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定,完善主动公开的政府信息目录。

(三)贯彻落实税收政策。坚持依法治税,充分发挥税收职能作用,充分发挥地税对当地经济的促进作用,进一步构建和谐征纳关系,相互之间形成良性互动,确保地方经济全面协调可持续发展。

(四)丰富政务公开渠道。在通过网站公开的同时,增大宣传栏、公示公开栏、电视等渠道的信息公开力度,多形式、多渠道、多层面地接受法律监督、民主监督和人民群众的监督,努力提高国税工作的透明度。

(五)加强人员学习培训。提高工作人员对政府信息公开工作重要性的认识,增强政府信息公开的主动性和自觉性。牢牢把握信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序,确保信息全面、及时、准确的公开。

国税局年度工作总结(2)

一年来,我们第五税务分局在市局党组的正确领导下,在下蜀镇党委政府的关心支持下,以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为总揽,以市局“三大战略”布局为引领,贯穿于全年各项工作始终。全面加强党的建设、党风廉政建设、风险应对、精神文明创建,认真落实“两个责任”,求真务实,真抓实干,经过分局全体干部的共同努力,在风险应对和文明创建工作中取得了“双丰收”。应对绩效在各专业化管理分局中名列前茅,被句容市委、市政府授予201X-201X年度句容市文明单位荣誉称号。

(一)加强党建工作,强化突出“抓”。着力加强以抓党建带动党员队伍自身素质的不断提高,以抓促管、以管促动、以动促情,取得了实实在在的成效,有力地夯实了党员队伍的思想根基,党建工作在分局落地见效。(1)顺利完成“暖企惠民”大走访活动。支部按照市局要求,深入华阳街道吴岗村共建联系点,走村串户,逐户了解,严格规定动作组织实施,带着情感倾听村民心声,认真收集村民意见建议,广泛真情面对交流融洽,逐条细致记录清楚,经过8月8日、8月29日两次走访共完成了44户的户数任务,收集汇总共性意见建议6条。(2)顺利完成居民大走访活动。9月份分局支部利用为期四天的时间,对开发区西庙社区下辖的天悦容城G1幢120户的城市居民开展了大走访活动,采取仔细认真地上门走访、电话询访等方式方法,共收集意见建议24条,取得了实实在在的成效。一是小区物业公司竭力支持配合。物业公司负责人指定专人配合我们开展大走访活动,按照名册逐一上门走访,对未入住的户主电话询访按“四必问”征集诉求;二是认真填写《城市居民走访调查表》。严格按照表式内容填写,走访人签字确认;三是带着情感走访。分局党员干部带着倾听群众心声,心系群众所想,真诚期盼所行,广泛听取居民的意见和建议。(3)切实开展党员“主题党日”活动,成效明显。严格按照《2020年五分局党支部组织党员主题党日活动计划表》认真组织实施,组织全体党员开展了“岗位就是责任,党员就是旗帜”、“发展 共享”、“我要体面工作、尊严生活,与家人、朋友分享工作生活经历成果”、“品读经典、锤炼党性”、“不忘初心,永跟党走”、“入党为什么、在党干什么、为党留什么?”的大讨论活动,按要求把党员个人的心得体会、“两聚一高”建言献策文章在市局作交流参评。期间,深入到5户制造业企业开展“暖企惠民”大走访活动,与企业法人、会计面对面交流沟通、交换意见,答疑解惑,“问计于民、问需于民”,帮助企业解难题、办实事。(4)落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次支委会、组织党员“主题党日”活动;每季一次上党课、支部大会,严肃党内政治生活,充分发扬民主,支部班子成员经常性开展批评与自我批评,相互促动、相互监督、共同提高,形成良好的政治生态。(5)扎实开展“两学一做”常态化制度化。制定开展“两学一做”常态化制度化的学习计划表,明确学习内容、目的和要求,严格按照计划组织实施,不定期组织党员开展大讨论活动 ,对党员个人自学的篇目谈心得和感想,定期检查个人学习笔记,跟踪督查不间断。(6)积极开展“两学一做”知识竞赛活动。按照市局通知要求,根据市委组织部《关于开展喜迎十九大,做合格党员,“两学一做”知识竞赛活动的通知》(句新发[2020]8号)文件精神,迅速组织支部所属11名党员干部积极全身心投入到“两学一做”学习教育知识竞赛答题,人人独立完成答卷,对“两学一做”知识有了一个更全面、更深刻地理解和认识,把“两学一做”学习动力自觉转化为完成本职工作的能动源,撸起袖子加油干。

(二)开展风险应对,强化突出 “效”。坚持按应对程序作业,以法律、数据指引为导向,准备充分、精心应对、“确诊”无误,向应对要实效,弥补征管漏洞,取得了应对绩效的丰硕成果。截止目前,已完成应对户数35户,入库增值税59.19万元、所得税2676.03万元、滞纳金及罚款135.61万元,调留抵2.38万元,调亏92万元。在各专业化管理分局中名列前茅。

(三)开展税收预测,强化突出“准”。坚持月度、季度开展税源监控、收入预测,把预测“准”作为工作重要内容,力求收入预测的指标数据控制在市局的要求范围内。一是依托大数据平台。充分利用金三和“互联网+”科技信息平台,提取有用数据,作为预测的有效参考值;二是交叉稽核。把提取出的有效参考值与征管信息平台的申报数据进行交叉稽核、比对和分析,精确测算出收入预测,为领导决策提供有效参考。

(四)开展文明创建,强化突出“先”。严格按照“稳中求进、稳中奋进”的总基调,扎实开展好精神文明创建工作,把精神文明创建工作贯穿于税收工作全过程,同计划、同布置、同管理、同绩效,同心同向,奋力向前,严抓不放。(1)争创新一轮201X-201X年度句容市文明单位。对照创建考评标准、量化考核指标,坚定信念不动摇,争创佳绩往前冲,瞄准目标,急难而上,不等不靠,主动作为,查漏补缺,补足短板,经市文明委上门检查创建台账、考核和明查暗访的验收,再次被句容市委、市政府命名表彰为“201X-201X年度文明单位”荣誉称号。力求创建成201X-2020年度镇江市文明单位。(2)力创“全国青年文明号”。按照省级文明委的要求,争创2020-2020年度“全国青年文明号”是每个“省级青年文明号”成员单位积极参与,开展创建者。分局领导高度重视,指定专人负责,完善实质内容,做好季度功课,现已报备提交成功。创建工作正在“进行时”。

(五)加强队伍建设,强化突出“管”。坚持以人为本夯实建设基础,用“心”管、教,强化牢固树立“四个意识”,规范行为举止,注重分局形象,着重引领教育干部做“四心”,使得干部队伍建设朝着健康向上的方向发展。一是工作装在心。立足岗位,不忘初心,不忘岗责体系的具体职责和要求;二是责任装在心。敢于担当,勇于担当,责任永在心,重于泰山;三是争先进位装在心。响应市局党组年初提出的奋斗目标,发扬“店小二”精神,秉持马上落实、马上就办的实干型、快捷型、说办就办立竿见影见行动,节奏快一拍,步伐快一步;四是句容国税形象装在心。坚持各项规定和要求不变通,内强素质,外树形像不走样,自信信念不动摇。

(六)加强党风廉政建设,强化突出“严”。一年来,始终坚持全面从严治党永远在路上的战略定力,决不松口气、歇歇脚,全面落实规定精神,落实“两个责任”,强化教育引导,注重践行“法律 制度 规范”属性建设,永葆风清气正。(1)完成“在职干部经商办企业专项治理”工作。一是组织学习,深入发动。专题召开会议动员布置,认真学习《中共国家税务总局党组关于开展国税系统在职干部经商办企业专项治理工作的通知》(税总党组发[2020]133号)的文件精神,阐述专项治理工作的重要性和严肃性,是深入贯彻落实中央全面从严治党要求的重要举措,人人要反思,积极配合,主动融入,统一思想,提高认识;二是开展自查,认真填报。根据《在职干部经商办企业有关情况统计表》中的填列清单内容逐项对照,认真自查,实事求是真实反映填报,落到实处。经分局汇总,干部无一人经商办企业。(2)抓常抓长教育,拧紧螺丝帽。坚持每月开展一次廉政教育学习日活动,每月落实“两个责任”记实平台信息维护,每季开展一次考廉日活动,干部个人自行上报季度油票,接受组织检查验收。落实廉政谈话制度,一个也不能少,注重友情提醒。参观茅山新四军纪念馆江苏省廉政教育基地,接受“铁军”教育,增强爱国情怀。强化监督责任,把监督的作用渗透到风险应对的各环节、全过程,自觉加强自律,守住底线,不碰红线。(3)完成镇江市局党组巡察市局整改问题清单。今年10月份,根据市局动员部署会的要求,分局支部把巡察整改问题清单的工作作为当前一项重要任务来抓,及时召开支委会,动员支委成员统一思想,提高认识。认真自查排查,筛选过滤,对照问题清单实行“回头看”,制定完成巡察整改的时间表、线路图,确保在规定的时间内完成好巡察整改问题清单工作任务。(4)采取切实管用举措,助推党风廉政建设向纵深挺进。始终保持廉政建设“零”突破是我们的重要责任。今年以来着重采取了“三加强、三抓实”举措,传导压力,压实责任,确保党风廉政建设向健康方向发展。一是加强宣传,抓实压责。强化个人与分局签订的《党风廉政建设责任书》中的四条规定认真学习和广泛深入宣传,诠释内容的刚性,崇尚遵从度,讲纪律、守规矩,传导压力,抓实压责;二是加强党建,抓实廉洁。以党建为统领,落实“三会一课”制度,把强化党建工作渗透到抓实廉洁自律工作贯穿于全年始终,以党建促规范,以规范促自律;三是加强自查,抓实整改。以扎实推进巡察整改自查自纠工作为契机,对照七个方面内容开展认真自查、深度剖析,即知即改、立行立改、全面整改,突出重点,逐项销号,制定措施,抓实整改。

(七)加强“两个绩效”管理,强化突出“绩”。强化行政管理与“两个绩效”管理命运共同体,有章可循,相得益彰,着眼于经常抓、抓经常,不断取得新进展、新成效,引领干部干事创业。加强作风建设,狠抓作风养成,正风肃纪,用好用足个人绩效管理。

(1)坚持按月打分评定。根据月度个人完成工作业绩情况,组织个人绩效管理领导小组对干部个人打分评定,按设定的岗位分值实事求是打分确认,坚持公正、公平、公开,按期张榜公布。

(2)组织季度绩效考核分析会。针对市局每月通报的实际,对分局被考核科室扣分的情况,组织召开班子成员会,分析一个季度以来扣分的项目及分值,存在的不足,制定整改措施,确保少扣分、不扣分、多得分。

(3)加强行政管理,培养过硬作风。坚持以年年文明创建工作榜上有名作为我们的获得感,教育引导分局干部要以文明单位作为我们工作的新起点、新征程,“只有进行时,没有完成时”、“没有最好,只有更好”,从现在做起,从我做起,全面加强自身建设。一是狠抓作息时间,强化考勤。坚持工作日每天考勤,上下班巡察迟到早退,按规定量化考核;二是加强作风纪律建设,培养过硬作风。制定管用实用的规章制度,约束干部行为,培养过硬作风。以制度管理人、以制度约束人、以制度规范人,上传下达,政令畅通,积聚正能量,凝聚精气神,坚决杜绝慵懒散、观等望。

在看到成绩的同时,我们也清楚地认识到还存在这样或那样的不足。一是风险应对实际操作水平和能力不够。个人主动强学技能的积极性不高,“传、帮、带”的作用不明显;二是政治理论学习,主动加强自身改造不够。强调工作忙,找理由,弱化学习意识,缺乏主动性。三是观等望的现象时有抬头,“事不关己、高高挂起”的风气经常伴随。四是出工不出力的现象经常发生,“做一天和尚撞一天钟”的人大有存在。

在今后的工作中,我们一定要克服不足,加强教育引导,即知即改,立行立改,制定管用实用的办法,以抓促管、以管促效,进一步弘扬“钉钉子”精神,迎难而上,争取更大进步,为全力完成各项工作任务而不懈奋斗。

税局述职报告 篇8

我在总结去年税政工作的基础上,认真分析和学习有关税收政策,切实把握税收政策的精神,尤其是税收优惠政策,对享受减免税优惠的纳税人建立减免税档案,设立并完善减免税台帐。严格按照省市局有关的涉税审批办法执行,凡涉税事项审批,做到依据充分、手续齐全、程序规范。

按季度向各税务所、征收大厅下发已到期的下岗失业人员优惠名单,督促其及时进行税收征管。年底按照停止审批的统一要求,将各年度已办理的下岗再就业优惠台帐及时传达至各单位,保证信息共享。

今年共办理下岗职工减免税15户,累计426户,促进了地方经济的健康发展。

“难事作於易,大事作於细。”xxxx年我着重增强工作的主动性和前瞻性,在几个税种上进行探索尝试。

土地使用税方面,我在分管局长的领导下,针对县城二等地范围模糊的问题,及时出台了具体的县城二等地范围界定文件和地图说明,工作精细化,完善了土地税基础工作。在边局长的协调下,与分管领导一同与城建局测绘站的同志们采用GPS设备对全县的重点行业、重点区域进行了土地使用税占地面积的实地丈量测绘工作,目前已基本完成了煤炭运销行业的测绘。达到了科技化的要求。

车船税方面,我在保险公司代征代缴车船税工作上下功夫,与第一税务所共同协调,由第一税务所进行日常的扣缴管理。要求其每日向市局二科报送报表、每月向县局报送报表,现已正常运行一年。我积极进行车船税调研,对代征代缴之初发现的问题、对策及时向上级进行汇报。

资源税方面,针对我县范围内的高岭土、石灰石、铁矿石、粘土、煤炭资源我经过认真调查,制定了《xxxx县地方税务局资源税代扣代缴及委托代征管理办法》。对煤炭实行了委托代征,对其他资源实行了代扣代缴。

我将年初市局下达的工作考核任务细化明确到人,落实到岗到人。对税务所考核时注意区分各税务所不同的任务进行考核。确保依法治税工作的落实。

xxxx年11月,应县劳动局之邀,我代表县地税局成为了县落实再就业工作专家咨询组成员。通过专题讲座、现场答疑、电话咨询等方式解决了纳税人税收问题中的困惑,受到纳税人好评。

在xxxx年度企业所得税汇算清缴工作中,我严格按照新的管理办法的要求操作,将以前的纸质报表设计成电子表格进行自动审核,提高了数据准确性,优化服务、方便纳税人。共受理19户纳税人申报,调增企业所得税应纳税所得额43148158.89元

在保险公司代收代缴车船税工作中,我结合实际情况及时设计下发了详细的统计表和汇总表,使各保险公司能细致反映代征工作。顺利完成了市局的按日统计每日上报要求。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为” 我一贯注重多读书、多读好书。以读书促进品德修养的提高,树立正确的权利观、地位观、利益观。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”我进一步认识到了廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,防微杜渐,从小事上、细节上注重拒腐防变的意识。

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”我取得的这些成绩,无不凝聚着组织的关心和培养,同志们的支持和帮助。今后我将取长补短,增强责任意识、服务意识,进一步提高自己的管理能力和工作水平,开拓创新,扎实工作,廉洁从税,为地税事业的发展作出自己应有的贡献。

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地税局述职报告


俗话说,凡事预则立,不预则废。幼儿园教师在平时的学习工作中,都会提前准备很多资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以,您有没有了解过幼师资料的种类呢?小编经过整理,为你编辑了地税局述职报告,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

地税局述职报告【篇1】

今年以来,我们太谷地税局在市局党组的正确领导下,在县委、政府及有关部门的大力支持下,坚持以科学发展观为统领,以组织收入为中心,认真贯彻省局提出的“保收入、强管理、重服务、优作风、促发展”的十五字方针,全面落实市局制定的“质量管税,科学治税,服务促税,人才兴税”工作目标,特别在新领导班子以及市局各科室负责人调整之后,全局上下统一思想认识,逐步形成了紧跟市局及各科室新思路新要求,做到重点工作重点抓,日常工作细心抓,阶段性工作精心抓的良好氛围,并采取责任细化,分工合作,顺利完成和超额完成市、县两级交付的各项工作任务。

一年来,在市局党组和县委、县政府的倾力支持与细微关怀下,县局紧紧把握“1462”工作思路和“保收入、强管理、重服务、优作风、促发展”工作部署,以“争三保五、争创一流”为目标,落实“一个中心、四项重点”工作思路,全面完成了市局交付的各项工作任务,为“十一五”时期晋中地税工作划上了圆满的句号。

(一)围绕中心保收入,收入规模实现快速增长。

,全局累计组织各项收入2亿元,同比增收2500万元,增长14.29%。其中:入库地方税收1.79亿元,同比增收2900万元,增长19.44%,占年度计划1.74亿元的102.98%。征收各项规费2100万元,同比减收470万元,下降18.58%;主要原因是煤炭可持续发展基金减少造成的。主体税费呈现出“逆势扭转、逐渐复苏、位次保持、增长加快”的良好态势。

为促进税收管理水平的提高,确保ISO9000质量管理目标的实现,我局依托现有的信息化工作平台,通过在平台内部加强过程控制,完善流程设臵等手段,将ISO9000质量管理标准融入到软件平台的各项日常工作中,通过利用信息化平台,按季开展内审,使得信息化工作平台成为了我局及时发现工作中不合格产品的有力工具,实现了不合格产品的处理过程网络化监控和相关责任人信息化考核。对126项不合格产品进行了全部整改,不合格产品的产生范围和数量处于逐步减少的状态,标志着ISO9000质量管理体系在我局的引深应用取得了明显的效果。我局被市局评为市级创建依法纳税示范单位,并被推荐为省级示范单位。

在今年开展的纳税服务年活动中,我局深入开展税法宣传,积极开展满意度调查。全年印制并发放各类税收宣传资料5000余份,宣传画200份,纳税人权利义务宣传册150份。发放《纳税人满意度调查表》200份,发放网上调查通知份,满意度达到100%。开展了以“税收、服务、民生”为主题的“税法进校园”征文活动,对收到的32篇学生征文,进行了评比颁奖。与国税部门共同主办了政府领导、纳税大户、A类纳税人座谈会。采取发送电子邮件的形式为纳税人提供网送税法服务,目前已经完成首次发送62户。

根据市局咨询所的工作安排,在全局范围内设立了13个固定咨询服务点,每个服务点配备一名专职咨询服务人员,专门负责受理纳税人书面或来人、来电咨询,为方便纳税人及时咨询,向社会公布了24小时开通的咨询服务电话,并确保服务人员随时接听。今年先后多次受到省、市咨询所领导的通报表扬。

我局做为省、市局纳税评估工作的试点单位,设立了专门从事纳税评估工作的纳税评估组,负责全局范围的日常评估和重点评估工作。县局先后制定出台了《太谷县地税局纳税评估 3

工作规程》和《太谷县地税局纳税评估巡查办法》等制度性文件,步入了制度化和规范化轨道。截止9月底,纳税评估组共完成重点评估12户次、组织一般评估56户次,通过评估发现差异税金72万元,已经组织入库46万元。

我局作为省局“两个减负”工作中信息化减负的试点单位,认真贯彻落实8月份全市征管工作会议精神,充分运用信息化管理的优势,强化信息化工作平台的应用,一方面巩固已经取得的减负成果,一方面积极拓展新的减负领域,确保征管效能的稳步提高。

20,我局共为256户下岗再就业的个体经营者免征营业税、城建税、教育费附加及个人所得税累计58.7万元。我局将规范备案类减免税事项流程作为税政管理重点工作之全年已进行规范备案减免、并享受减免土地税税额252万元。

一是创新了党组中心组理论学习形式。在每月举行党组中心组理论学习的基础上,按季将党组中心组理论学习扩大至四个副科级税务所和七个机关股室的主要负责人,相互交流学 4

习,切实提高班子驾驭全局工作的能力和水平。二是严格执行请假备案制度。从严审批干部外出。三是严格执行民主集中制。重大决策、干部任免、大额经费安排等重大事项,全部提交党组会、局长办公会集体研究,民主决策。全局上下形成了一级带着一级干、一级干给一级看,真正做到以干事图立身、以贡献求进步。

根据省、市局的安排,我局先后安排6人次科级干部外出培训学习,对一般干部进行集中培训。我们坚持日常学习培训与班前学习、集体学习相结合,坚持学习签到制度,力求做到人员、内容、时间三到位,坚持全员参加每季1次的政治业务考试,局领导亲自监考、抽调业务骨干阅卷、成绩在全局通报。坚持“走出去、请进来”的培训模式,派省级业务能手远赴浙江、运城等地学习,培养师资力量,不断提高培训质量。

我们按照省、市局评选标准化税务所和标准化办税服务厅的评选标准,继续做好对各税务所和办税服务厅的纳税服务和考核管理工作。年初县局与各税务所、各支部层层签定了工作目标责任书,每个税务所与每名税干也签定了“日常工作责任书”和“党风廉政责任书”,进一步加强了对税干纳税服务和日常工作的监督考核;对照标准化税务所和标准化办税服务厅的 5

各项标准逐单位逐项进行了检查落实。胡村税务所荣获市标准化税务所的称号。张美鑫同志被评为市级标准化办税服务厅负责人,并通过了省级验收。

根据市局10项标准化党支部的建设标准,我们建立健全了20多项党建工作制度,把经常性的党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中,明确每项工作具体的内容、规定和要求,并在实践中长期坚持,及时修改、补充,实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化。进一步规范了党建工作的组织程序,从制度上保证了党建工作措施的有效落实,逐步建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的机制,形成了党组、支部和党员三级同抓同建的党建新格局。

1、深化煤焦领域反腐败斗争、积极清缴各项税费。 我县欠缴税费的煤焦企业有4户,今年以来,共清缴税款207万元,水资源补偿费134万元,煤炭可持续发展基金52万元。在对煤焦领域开展反腐败斗争的同时,对我县91项重点工程建设项目税款征收情况进行认真核查,查出应补缴耕地占用税886万元,欠缴契税26万元。截止目前已经清缴入库耕地占用税189万元。

2、“两权”监督突出重点。

今年两权监督的重点是:基层征收单位——年6月底煤炭可持续发展基金票证使用管理情况、房地产业(建筑安装业)税费征管情况和1月1日以来工程建设领域突出问题。按照市局安排我局制定了“两权”监督检查实施方案,安排各基层税务所和直属二分局、计会股在8月中旬认真开展自查自纠工作。对“一把手”在任期间的行政管理权进行了有效地监督。配合市局开展了“一把手”离任审计。

一年来,我局积极探索在税务系统开展预防职务犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段,以现代信息技术为支撑,通过过程控制、关口前移,建立健全严密规范的岗责体系;通过工作环节流程化,未雨绸缪 ,实现了源泉控管、防微杜渐;通过税务执法可视化,随时防范,避免暗箱操作;通过纳税信息公开化,阳光办税、防患于未然;通过科学的纳税评估,及时预警,双向监督;通过计算机自动考核,有错必究。建立健全了客观制约反腐倡廉的防范监督机制。今年以来,我们先后接待和顺检察院、灵石地税局、祁县地税局和我县林业局等单位对我局预防职务犯罪的观摩。县人大代表对全县条管执法单位的行风评议中,我局连续三年获得第一,连续三年被授予“人民满意单位”光荣称号。

加强党的建设,开展创先争优和学习型党组织建设活动,以“五好支部”、“标准化支部”、形势教育讲座、参观学习等丰富多彩的特色活动为载体,深入开展“支部书记讲党课活动”,带动机关党建工作水平的整体提高;深入开展文明和谐单位和青年文明号创建等群众性精神文明创建活动,我局获得晋中市文明和谐单位。认真贯彻执行税收优惠政策,以支持地方发展、引导产业方向、促进结构调整为着力点,加强税收政策调研,开展集中整治经济发展环境活动,着力解决影响税收服务环境和地税形象的突出问题,使系统上下工作效率、服务质量、实干精神大大增强。

凭借着组织的信任、群众的支持,二○一○年,我调入太谷县地税局,我把领导的信任、同志们的支持变成了工作的动力,视责任如泰山,在实践中创新,在创新中发展,我自身素质得到了提高。表现在:一是锻造了谦虚谨慎的品质。我始终把自己臵于普通的党员、普通的税干之中,做官先做人,务求平和、坦荡、无私地做人,务求周密、细致、务实地做事,务求冷静、爱民、勤政地当地税局长;二是培养了科学决策的能力,我始终把目光定在抓改革、促发展上。

在重大原则问题上头脑清醒,既抓中心又抓全面,既抓重点又抓薄弱环节,合理调配,整体推进,构造整体优势,实现最佳效果;三是增强廉洁自律的能力。我时刻告诫自己过好人情关,做到依法行政,公道办事,绝不违反原则。过好荣誉关,宽容大度,宽以待人,出现问题敢于负责任,敢于讲真话;过好金钱关,耐得住清苦,抗得住诱惑,经得起寂寞;四是掌握了协调运筹的艺术。我的亲身实践是抓工作要抓大事,大事不管要坏事,事必躬亲会误事,通过制度管人,通过规定管事,以岗定责,奖罚兑现,保证质量和效果,通过协调运筹沟通,内部增加动力,外部增强合力,推动地税事业健康发展。

过去的一年,是我局领导班子凝聚力、战斗力、向心力大增的一年;是规范管理、优化服务、各项工作取得长足进步的一年;是挖潜增收、攻坚克难,为县域经济的发展做出突出贡献的一年;是我局建设廉政、责任、服务、法治、效率、和谐的地税机关起步的一年。这些成绩的取得得益于市局党组的精心指导,得益于县委、政府的大力支持,得益于全局干部职工的共同努力。

作为一个单位的负责人,我坚持用“认认真真做事,清清白白做人”的标准要求自己,,我能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求,严格履行党风廉政建设工作职责,坚持做到“三个到位”。

一是在思想上高度重视,防微杜渐,做到安排部署到位。坚持把党风廉政建设列为全局年度重要工作任务来研究、安排,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,建立健全制度措施,不断完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行,不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考,而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好,力求把每一项工作都落到实处。

二是在贯彻落实上严肃对待,坚持始终如一,做到执行规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求,紧密结合地税工作实际,严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中,不仅坚持自己带头执行,而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍,不仅要求全局同志厉行节约,而且身体力行从我做起,全方位建立监督制约机制。三是在工作上认真负责,一丝不苟,做到督办检查到位。注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望,紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。按照党风廉政建设年度工作安排,结合季度、半年和年终工作考核测评,作为一项重要内容进行检查、评价,持之以恒,既较好地约束了局班子每一个成员,又及时给干部群众一个“明白账”,实践证明效果很好。

虽然我们的工作取得了一些成绩,但距离市内局的要求和发展的目标仍有差距,反思自己,存在的问题和不足有:一是理论学习不足,缺乏深钻细研,在工作上没有很好的掌握思想武器,在指导、落实工作上具有一定的局限性;二是开拓创新意识较差,思想上还不够解放,在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动;三是领导艺术和方法还欠缺,工作作风沉稳有余,工作的落实还有不到位的情况,事中监督检查指导不够。针对上述问题,我将继续总结教训鞭策自己,制定落实整改措施,以求使我们的工作更加符合市局的要求和发展的使命。

今后的工作中,我将坚持以科学发展观为统领,在市县局党组的正确领导和全局干部职工的齐心努力下,为太谷地税“十二五”辉煌做出我应有的贡献。

以上述职如有不妥,请领导和同志们指正。

地税局述职报告【篇2】

地税局长党组书记述职报告我自****年*月续任*市局党组书记、局长以来,至今已是三年届满。现就这三年间的任职情况向组织作如下述职:

本届任职之初,正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期,我作为一局之长,深感责任重大,曾进行过认真思考,并组织专人按市委、市政府的要求做过规划。在具体实施中,每年我们局党组都经过认真讨论,及时制定具体的思路、目标和措施,使全局工作不断创新、不断取得新的业绩、不断推向新的高度。回顾过去这三年,我作为局长,既是全局工作的指挥者,又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力,充分调动他人的工作积极性,努力把各种繁杂的工作分解落实到人,责任到人的同时,主要是着力抓了如下五个方面的工作:

一是着力抓收入。多年的征管实践证明,组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重,更是本职所在。所以,三年来,我始终坚持工作再忙、再复杂,也必须善于抓主要矛盾,牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施,并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作,在全局同志的齐心努力下,确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成

二是着力抓改革。近三年,是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市,我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务,我和全局同志一样,每次都勇敢地站在改革的排头,毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗,还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干部交流、****年的中层副职竞聘等,也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等,一次次重大改革,都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看,我们之所以能够取得改革的节节胜利,首先是有省、市局的正确领导,有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础,除此以外,还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法,而不是机械地照搬照套,确保了改革地顺利实施,比如,我们在****年竞聘上岗改革中,采取了班子与群众4:6比例公开投票的做法,充分体现了公开透明,取得了良好效果。再比如,的定岗分流,我们在坚持贯彻上级精神的前提下,对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想,切实解决思想上、生活上的实际难题,使之充分感受到了组织的温暖,有效地巩固了改革的成果。还比如,20的中层干部全面交流,我们采取交流、双向、公平的原则,通过任职资格顺序评定及必要的调整措施,确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中,我们及时采取公开招聘微机员的做法,实践证明都是正确的

三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类:一是征收管理,二是行政管理,三是政务管理。为了提高我局的管理水平,我通过学习大量的现代管理资讯,极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设,还提出了依法治局和以情治局相结合,着力抓绩效考核等各种激励措施,注重以人为本,下大力气抓思想工作,充分调动了每个人的工作积极性。从而,使我局的综合管理水平上升到了一定的高度

在征收管理方面,我们坚持以“规范执法”为目标,首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的.征管改革精神指引下,我们结合*局实际,一是及时理顺了稽查体制,将选案、审理综中专人负责,通过审理办的工作,确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时,也及时恢复了稽查的计划管理,确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后,农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收,针对*征收面大、任务重的实际,及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室,在实践中,均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化,不折不扣地执行省、市局的有关要求,及时应用各种软件和各个模块,并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核,努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时,极力主张征管资料档案化管理,促使我局的档案工作三年连升了三级,去年终于跨入全省特级管理行列

在行政管理方面,我们坚持以安全无事故为基本目标,努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度,强化安全管理。汇编成册了各种制度,明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理,人人签订责任状,明晰责任,出台了“五不准”制度及各种相关制度,坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件,同时对省局没有开发的部分进行自行开发,比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等,都是我们自行开发并已全部启用,还安装了库房安全监控仪等,均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查,发现一起严惩一起。三年来,我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时,还通过指纹考勤,对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。

地税局述职报告【篇3】

按照要求,现将抓党建工作情况汇报如下:

市地税局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的责任意识,认真落实“8661”全面从严治党总体安排,扎实开展党的建设工作,形成了党建工作与地税工作融合互促、协调发展的良好态势,为推动地税事业发展提供了坚强的思想组织保障。

扎实开展思想政治教育。认真落实党组中心组学习制度,充分发挥党组中心组学习的示范带动作用和领导干部的学习表率作用,教育引导广大党员领导干部增强“四个意识”,坚定理想信念,自觉学习党章,补足精神之“钙”。全年共组织学习12次,学习文章60余篇,被市委宣传部评为“全市优秀党组中心组”。

全面兴起十九大精神学习热潮。集中收看十九大召开盛况,组织召开党组会专题部署、讨论研究学习方案,举办十九大精神专题培训班,开展主题宣讲活动,班子成员分赴各基层单位开展党的十九大精神主题宣讲8场次,利用“三五”基层工作日,深入到帮扶村开展十九大精神宣讲11场次。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《商丘市地方税务局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,综合运用个人自学、支部学习、领导讲党课、研讨交流会、演讲比赛、专题辅导等多种方式,推动学用结合,将学习教育落到实处、取得实效。

健全基层党组织体系。根据系统机构改革情况,完善优化基层党组织设置。目前,全市地税系统共设有119个党支部,实现了党的基层组织全覆盖和党的工作全覆盖。

拓展组织管理方式。开展党组织和党员基本信息采集工作,建立党员电子身份信息。落实社区“大党委”建设,与社区开展党建共建活动,积极拓展基层党建工作新途径。开展争当“五好党员”、党员承诺、党员先锋岗活动,发挥典型示范作用。

严肃党的组织生活。认真落实民主评议党员制度、“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。领导干部以身作则,以普通党员身份参加学习交流、开展批评和自我批评,增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

健全党建工作机制。建立党的建设同心协力、齐抓共管的工作机制,形成了党组负总责,党组书记带头抓,分管领导具体抓,机关党委抓落实的工作格局。

压实党建主体责任。压实主要负责人党建第一责任、班子成员“一岗双责”、各支部书记“具体责任”和党员干部“基本责任”。制定全面从严治党主体责任清单,逐级签订全面从严治党责任书,实现了“党组、机关党委、支部、党员”的有效衔接和“市局、县(区)局、基层分局”的三级贯通,形成了党建工作“人人身上有担子、个个心中有目标”的齐抓共管新格局。

始终坚持纪挺法前。深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规,举办全面从严治党专题培训班;广泛开展警示教育、以案说纪、以案促改、读文鉴廉等活动,扎实推进党风廉政建设。

组织廉政约谈活动。局长对班子成员进行集体约谈,班子成员对分管科室、县区局长进行约谈提醒,自上而下,层层传递。

扎实推进以案促改。召开“以案促改”工作动员会和推进会,制定《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施方案》,开展主题学教活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,真正敬法畏纪、遵规守矩。

持之以恒纠正“四风”。严格落实规定有关要求,切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费,倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”,加大明察暗访、问责追责力度,重点督查制度完善、责任落实、问题查处、工作推动等情况,进一步改进作风、优化环境,推进机关作风建设的常态化、长效化。

深化地税道德建设。着力提升干部职工道德水准和文明素养,积极承办“大豫讲坛”商丘地税专场报告会,定期举办“地税讲坛”和“道德讲堂”活动,弘扬主旋律,激发正能量。

广泛开展志愿服务。积极推进志愿服务制度化,加大推广使用“志愿云”志愿者信息系统,开展“志愿在身边”、“爱在一起”等学雷锋志愿服务活动,树立了地税良好社会形象。

积极开展帮扶共建。每逢春节、中秋节和“八一”建军节等节日,前往社区、结对帮扶村和驻商部队进行走访慰问,真情关怀,深得群众和官兵一致好评。

文体活动丰富多彩。开展“我们的节日”系列主题活动,弘扬传统文化,陶冶情操、滋养心灵,培养地税干部健康向上的生活情趣。

尽管我局党建工作取得了一些成绩,但与上级党组织的要求、与党员干部的期望还有不少差距,主要表现在:

(一)履行党建责任中存在的问题。抓党支部建设力度不够,党支部组织生活质量有待提高;培育和宣扬先进典型力度不够,创先争优、党建工作方式有待丰富。

(二)履行“一岗双责”中存在的问题。对党建认识不够深刻,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还不同程度存在;工作抓落实不够到位,基层单位执行力不强。

(三)履行党的六项纪律方面存在的问题。理论学习不深入、不系统,六项纪律执行的坚定性还不够,执行上级政策时存在着照搬照抄现象,结合实际创造性落实还不够。

原因分析:针对以上问题,市局党组召开专题会议进行了深刻剖析,原因主要有以下几个方面:

(一)理想信念不够高。认真分析以上存在的问题,原因复杂、形式多样,但归根结底,是理念信念出现滑坡,是正确的世界观、人生观、价值观树立的不够牢固,是政绩观、权力观、事业观认识不够到位。

(二)宗旨意识不够牢。对群众观点领会得不够深刻,在实际工作中,有时把业务工作放在前,没有把深入基层、深入群众,加强沟通交流、了解诉求作为重要的工作职责。

(三)制度落实不到位。强化工作落实、行政问责的相关规章制度虽然制定了,但执行不到位,只满足于一般性落实。内部监督管理机制不健全,在地税干部管理中存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

(四)纪律约束不够严。对照党规党纪要求,个别部门出于自身利益考虑,在执行纪律方面不够严格。工作中对税收工作发展规律研究、把握不够,破解工作中重点难点问题的能力不够强。

,我局将主动把地税工作放到全市发展的大局中去审视、去研究,定好坐标,打牢基础,科学谋划。以党的十九大精神为统领,充分发挥商丘地税特色,使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性,不断开创新时代党建工作新局面。

(一)创新形式促党建。建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。坚持把理论武装作为首要任务,深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展多种形式富有特色的中国特色社会主义宣传教育,积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体,注重挖掘培育典型,打造出新出彩、有活力、有影响的地税党建品牌。

(二)完善机制求长效。全力构建地税党建新格局,明确党建工作第一责任人,建立权威、科学、实用的党建目标考核机制,强化求真务实之风,稳步推动党建各项工作任务的完成,使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角。

(三)督导检查抓落实。坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,加强对职责范围内党建工作的领导,全面了解把握地税部门党建工作开展情况,正确处理好上级工作部署与立足实际创造性开展工作的关系,把党建工作情况列入年度党建工作责任制检查考核的重要内容。

地税局述职报告【篇4】

20xx年,我局按照市局年初的工作部署,“三个代表”以和科学发展观为指导,以组织各项收入为中心,以加强干部管理为根本,保稳定、促发展,积极开展各项工作。我局完成税收收入万元,占全年计划万元的%,同万比增长22%;完成社保费万元;完成教育费附加万元,地方教育费附加万元,残疾人保障金元。现将工作开展情况汇报如下:

1、严格组织收入原则,确保应收尽收。我局充分认识.严格组织收入原则,确保应收尽收收尽收。组织收入工作的重要性和艰巨性,坚决贯彻落实“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,多次召开分局长会议,严格落实各项财税制度和规定,加强组织收入的督导,认真研究分析各项增减收因素,较好地完成了组织收入任务。

2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面,加强、做好社保费、残保金征收工作。与劳人局社保部门的联系,广泛开展费源调查摸底和扩面工作,对82户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面,加强宣传力度,提高企业的缴费意识。要求残联严格对企业在岗残疾人数的审核、认定工作,同时加强管理,广泛开展调查摸底,努力实现应收尽收。3.加大稽查工作力度。

3、加大稽查工作力度。 08以来,我局在税收检查的深度力度和广度上下功夫,加快检查进度,提高稽查工作效率,先后对中学等10户纳税人开展了个人所得税专项检查,对地产开发有限公司等6户企业开展了建筑业、房地产业专项检查,团有限公司等2户企业开展了企业园土地使用税专万元,工会经费项检查,共计查补入库税款187万元,收到了较好的检查成效。

4、开展重点行业税收分析。“龙开展重点行业税收分析税收分析做为税收管理的头”和“起点”,其作用正日益显现。我局从八月份开始对全县重点行业开展了一次深入调查和分析,将服装、机械制造等10个行业91户企业作为分析的重点,通过面向纳税人召开分行业座谈会、深入开展下户调查、召开税收分析研讨会等形式,获得第一手资料并将各个行业的税收收入、销售收入、利润情况、税负情况等指标公布出来,由计会股进行综合分析,发布了《全县税收分析情况报告》,促进税收收入增长和本地经济发展。版征管软件系统的应用水平。

5、提高08版征管软件系统的应用水平。我局制定了工作方案,细化责任,明确时间进度。加强对纳税人和税务干部的应用培训,对全系统75名基层税收管理员及340户企业单位的财务人员分三批进行了培训。明确了管理分局与征收分局的职责范围,强调分局长为第一责任人,上线后,由主管局长和征管、税政、计会等业务股室各一名同志进驻到办税服务厅进行现场办公,现场解决业务问题,加强协调和督导,确保了新版软件的运行顺利。

6、对房产税、土地使用税进行税源调查。为摸清房对房产税、土地使用税进行税源调查。产税、城镇土地使用税税源,实现房产税、城镇土地使用税管理精细化和规范化,我局自3月份开始对辖区内所有纳税人房产及占地情况进行摸底登记工作,制定了实施方案,按照先重点后一般,先企业后个体的顺序,逐步开展税源调查登记工作。同时,做到税源调查与查补税款相结合。在房产税、土地使用税税源调查登记中,对于少缴或未缴土地使用税和房产税的纳税人进行查处,追缴应缴未缴的税款。加强运输业自开票纳税人管理。

7、加强运输业自开票纳税人管理。组织税收管理员深入运输企业对运营收入进行调研,全面掌握全年淡、旺季营运收入和超吨因素等情况,设定每月最高开票限额,防止虚开代开票据行为的发生。9月份,县局组织稽查局、税政、征管等相关人员,集中开展了运输业自开票专项检查,调账3户,对不符合条件的2户企业取消了其资格认证,进一步规范了管理。

2、加强思想政治工作,保障税收中心工作开展。认真贯彻落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》,教育广大干部树立大局观念、全局观念,认真落实国家政策和上级部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退临时工,由于种种原因,发生了临时工上访问题。在奥运安保期间,我局把处理好这项工作做为首要任务,目前,下放临时工问题已得到妥善解决。

3、以十八大精神为指引,进一步加强反贪腐工作。我以十八大精神为指引,进一步加强反贪腐工作局把总书记在十八大上所作的重要报告,作为今后一个时期全县地税干部廉政教育学习的重点,通篇学习、逐句领会,要求结合工作实际提建议、谈体会、写心得,把十八大精神贯穿在思想上、落实在行动中。同时,严格按照报告中提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的.位置”的要求,结合地税工作特点,加大从源头上预防贪腐的力度,加强对涉税审批的规范和监督,严格实施执法过错责任追究,建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理,特别是领导干部和重点岗位人员,严把“入口”和“出口”,以严格的制度加强反贪腐工作。

二、特色工作开展情况。

(一)优化纳税服务,切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机,进一步规范了行政审批事项,简化了涉税办税程序,简并纳税人报表。奥运期间,办税厅采取了双休日停休继续办公、进行下户辅导等方式为纳税人提供优质服务。同时,加强办税服务厅规范化管理,在办税服务厅设置了“自助服务区”专门配置了电脑,申报期内指定,专人帮助解决纳税人遇到的涉税问题,提高申报纳税的效率和成功率。下半年,我局重点开展了“税银联网”和“网上报税”扩面工作,对纳税人加大宣传力度,由农行工作人员到办税厅进行现场办公,为纳税人开户、签订划款协议,实现“三方办公”方便纳税人。经过努力,,我局“税银联网”和“网上报税”分别达到和较上一年分别增加了3倍和17倍。

(二)坚持以人为本,进一步加强干部队伍建设。干部队伍建设是强税之根,固税之本。我们充分认识到干部队伍建设对地税事业发展的的重要性、紧迫性。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状,在全系统广泛开展了以提高实用性为目的的学习培训活动,通过召开分局长座谈会,广泛听取基层对学习培训工作的意见和要求;选取基层单位年龄相对不大,业务基础虽差但仍有开发潜力的人员做为培训对象,根据每人的实际所需,开展针对性培训,最后由班子成员“监考”,通过考试检验学习成果,对不达标者继续进行培训,对合格的进行物质奖励,以表扬先进、激励后进。利用这种形式,我们相继组织了《新企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习,按照 “五员”培训计划要求,以股、分局为单位,严格落实学习时间,保证了学习效果。

三、党风廉政建设情况

(一)加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育,重温党纪条规,筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识,保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗,维护地税形象。深入落实中央纪委第十八届二次全会精神,抓好领导干部廉洁自律,落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,严格实行责任追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作,将重要行政权力作为动态公开项目,抓住其决策、执行、结果进行动态公开。教育重点岗位人员正确行使手中权力,不搞以权谋利、以税谋私,避免渎职侵权犯罪的发生。

(二)积极做好行风评议工作。我局分别召开了局长办公会、分局长会、机关全体会,统一思想,教育广大干部充分认识到行风建设的重要性,研究部署了全系统行风建设工作。采取了局长包分局、包部门,分局长、股长包乡镇的措施,加强对分局、乡镇的指导和监督。积极与县委、县政府、人大、政协、纪检会的联系,主动汇报工作情况,征求他们的意见和建议。同时,召开由纳税人、村民代表、社会监督员等参加的行风建设座谈会,听取意见,改进工作,为做好上半年及全年行风评议工作提供了保障。全体税务干部严格遵守各项规章制度和廉政建设制度,严格规范自身言行,用实际行动为行风评议取得好的成绩打下了坚实的基础。在我县行风评议评比中,我局成绩优秀,并获得全县“行风评议优胜单位”荣誉称号。

(三)做好机关效能建设。重新修订了物品采购、招待费用、车辆用油、维修费用等制度,健全了首问责任制、限时办结制、延时服务制等机关工作制度;成立了机关效能检查小组,不定期地对各单位进行明查暗访,并将检查情况及时予以通报。对个别工作纪律散漫、工作作风拖拉的干部职工,进行诫勉谈话、批评教育。

一年来,能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定,在思想上时刻注意保持廉洁的重要性,做到自省、自律、警钟长鸣,时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民,源之于税收事业,坚持权为民所用,权为税收事业所用的原则,在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

地税局述职报告【篇5】

根据区委、区政府和分局的统一部署,按照《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的要求,我科积极开展了自查整改活动,通过本次活动,进一步提高了依法行政和执法行政水平,有利于建设强化服务意识,规范执法行为,全面推进服务型税务检查,现将执法评议述职内容汇报如下:

一、检查科基本情况检查科科有税干6人,我科共有6人,主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查,也是税收征管的最后一道防线,同时在省地税系统争创“三个一流”的大背景下,我科严格按照“三个一流”的考核标准,围绕市局“执法规范年”活动的主题,不断创新检查工作思路,夯实各项工作基础,以提高纳税服务质量为主线,以减轻纳税人负担为落脚点,把“服务”贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中,完善制度,狠抓落实,着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。

为提高检查服务质量,规范执法行为,积极开展纳税服务活动,从查前告知、查中执法到查后建议反馈,把纳税服务贯穿检查工作全过程,实现了税务检查工作由“执法型”向“执法服务型”的转变。

一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和准确性,分局选案委员会,进行集中选案,提高选案准确率,杜绝“空查”现象。并加强与管理科联系,在每月下达税务检查计划前,与管理科密切取得联系,避免对纳税户多头检查。尽量实行“一次进户”,避免多次检查和重复检查,避免为纳税户带来不必要的麻烦。

二是查前告知。为减轻纳税人负担,提高检查服务服务质量,减少纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款,在对纳税人实施检查之前,发布检查预告,告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务,对企业财务人员进行财务政策培训,并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款,督促纳税人及时缴纳入库。检查组在接到检查案件时,把纳税人需要提供的资料、帐簿、报表等及时一次性告知纳税人,减少纳税人往返税务机关的次数和费用,提高检查工作效率。

三是查前会审。检查组在接到检查任务后,在分局牵头下,会同各科进行会审,同时通过调阅征管资料和征管基础信息对被查对象的基本情况、纳税申报情况、购领使用发票情况及企业的生产经营情况实施案头分析,查找企业容易出现问题的疑点和重点,缩短入户或调帐检查的工作时限。

地税局述职报告【篇6】

__年,在州地税局和县委、县人民政府的正确领导和大力支持下,我同班子其他成员一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,带领全局干部职工,认真贯彻州地税局年初的工作安排,紧紧围绕组织收入这一中心,全面落实总局“依法治税,从严治队,科技加管理”三篇大文章,坚持两手抓:一手抓税收征管;一手抓精神文明建设。同时以党员先进性教育活动为契机,把加强队伍建设和信息化建设提到重要日程,深入开展党风廉政建设和纠风工作,不断加强思想政治工作,通过做大量扎实、细致的工作,圆满的完成了各项工作任务,在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩。现结合自身实际工作,将任职期间履行岗位职责情况述职如下,请领导考核,同志们评议。

古语云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”。领导者的品质、能力和工作作风影响和代表基层税务部门的行风和形象,局领导应该是全局干部职工的表率,应该以良好的表现和贡献为大家所拥戴。因此,我把加强学习、与时俱进、用自身的良好形象去影响和塑造税务部门的良好形象作为履行领导职责的基本要求,努力做到了“三个坚持”:

一是坚持理论学习,与时俱进。无论工作多忙,我都尽量做到新闻必看、法规必学、两刊(《中国税务》和《中国税务研究》)必读,用以认清形势和汲取新鲜经验,提高政治理论和政策法律水平,改进领导方法和工作艺术。同时,我以上半年开展的党员先进性教育活动为契机,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,尤其加强了对__届四中、五中全会相关文件及《中国共产党党章》、《____中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等文件的学习。通过认真研读有关文件,掌握了精神实质,充分认识到在新的历史时期,加强党的执政能力建设和加强党内监督的重要性和必要性。在政治学习中,我采取集中学习和自学相结合的方法,并结合撰写心得体会、加强交流沟通等形式,以强化学习效果。通过政治学习,提高了政治素养,增强了大局意识、整体意识和政治意识。在业务学习方面,我主要以自学为主,在学习上级下发的业务文件的同时自学一些最新的税收政策,以此来提高自身的业务能力,更好的贯彻落实国家的各项税收政策。

二是坚持严于律己,带头示范。在思想政治上,我以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则,做到遵纪守法、政令畅通,保证各项税收工作实现上级要求的工作目标。在工作上,我以务实、高效、创优为目标;所有工作都尽量做到目的明确、方法科学、效果显著;大事、难事、新事要亲自调研,集思广益,坚持做到身体力行,用高质量和高效率做出示范。在作风上,我以民主、公正、服务、负责为基本标准;在班子内,我讲原则、讲民主、讲团结,做到分工明确,责权统一;大事讲原则,小事讲风格;大事说了做,小事做了说;不感情用事,不敷衍办事,不越位揽事,不推诿难事。无论是人事安排、经费管理、安全稳定,还是涉及部门或个人利益问题,我不仅敢于坚持原则,而且做到了集体研究、民主决策,有效地防止了不正之风的侵扰。在与其他部门或他人的工作往来中,无论什么事,我做到该说的话讲明,该办的事办好,不争功诿过,不吃、拿、卡、要,不以权谋私。在生活中,我节俭自律,不贪不占,从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。工作中,我平易近人,诚信待人,乐善助人, 不欺上瞒下,不阿谀奉承,不损人利己。

三是坚持带强班子、带好队伍。我认为,班长的个人素质再好,如果不能带出一个好班子,那么就不是好班长。好班长的基本职责就是要带出一个好班子、好队伍。对此,我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标,以增强凝聚力、执行力、免疫力为重点,努力用责任、效能和服务的思想理念去统一和提升大家的领导意识。坚持实行班子成员每月集体学习制度,重要事项集体研究决策制度,各项经费收支由局领导班子集体研究审批制度,依法行政、廉洁自律制度,班子成员分工负责和工作汇报制度,既优化了领导的职责行为,又强化了班子的集体职能,形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“五好班子”为载体,以经常谈心和工作交流为沟通渠道,促进了相互理解、相互信任和相互支持;以民主评议和工作总结为激励,即时地总结经验、纠正错误、改进工作,使各项工作既出成果、出经验,又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。

二、以组织收入为中心,狠抓目标管理和规范化服务,不断提高工作效率,确保完成各项任务

进一步抓好各项税收工作制度的制定和落实,不断加强“两权监督”和“执法检查”综合目标的量化考核,通过加强税收规范化管理,提高了工作效率,取得了明显成效,全局各项工作都正常、顺利运行。

根据今年的税收收入形势,我与其他班子领导在深入调查的基础上,确定了税收收入“一把手”负责制,层层签订了税收收入目标责任书,做到目标和责任明确,分工细致,并将完成税收任务与干部季度考评、年终考核挂钩,从制度上保证了税收收入应收尽收。(今年我局第一季度未能按时完成税收计划任务,我带头扣发奖金500元,确保制度的落实,得到了干部职工的认可)。再就是切实加强对组织收入的领导,成立了“促收工作领导小组”,积极开展重点税源调查摸底与分析测算工作。为此,首先我多次深入塔里木油田进行税收调研,努力掌握税源分布的最新动态,做到心中有数;其次是督促副职对县城道路交通建设工程进行调查,并写出税源分析报告,真正做到“抓大不放小”;最后是进一步加强了与县各职能部门的配合,大力推进社会综合治税、协税、护税工作,及时解决组织收入工作中存在的各种问题,保证税款及时、足额、均衡入库,坚持以旬保月,以月保季,以季保年。由于今年石油价格的大幅上涨,石油税收增幅较快,再加上我们扎实、细致的工作,使我局今年超额完成税收收入任务成为可能。

截止11月24日,我局共查补各项收入401880.30元,其中查补税款344349.82元,罚款48428.82元,滞纳金2901.65元,通过税务稽查,有效的打击了各种偷逃税活动,规范了我县税收秩序,促进了依法治税和诚信纳税。

㈣认真开展创企业所得税汇算清缴工作及个人所得税征管工作。一是加强组织领导,统一协调部署,二是强化宣传、培训力度,提高自汇自缴质量;

进一步加强个人所得税征管工作。一是认真做好个人所得税征收率的测算,调整工作,健全了调查测算资料和手续;二是加强对高收入行业和高收入者个人所得税的基础管理,从而保证了对各行业个人所得税的有效控管。

(五)、以构建“和谐且末”活动为契机,求真务实,切实加强“和谐地税”建设,强化“文明窗口”建设活动。结合我局实际,认真开展“和谐地税”建设活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的__大和__届四中、五中全会精神,围绕“一切为了发展,一切服务发展”的新思路,树立科学的发展观,大力提高干部素质、执法水平和执法能力,继续抓好干部队伍思想道德和作风建设,打造勤政、廉洁、务实、诚信、高效、和谐的“信用地税”队伍。

(六)、抓税收宣传,促依法治税。今年,我结合全局实际情况,在开展“依法诚信纳税,共建设小康社会”为主题的税收宣传月中,精心组织、策划,充分利用电视,报刊等媒体,积极开展一批形式新颖,内容充实的税收宣传活动。我局“税收宣传月”活动形式多样,推陈出新,既保持了以往税收宣传的传统项目“上街发放税法宣传资料,进行纳税辅导”,和悬挂税收宣传月口号,并推出了新的宣传项目“国地手拉手,税收宣传进商城”和“税务局长做客法制教育栏目,畅谈发票管理办法” 等宣传项目。同时我局举办的“送税法下乡”活动得到广大农民朋友的欢迎,取得实效。

在我与其他局领导班子成员的带动下,在全局干部职工齐心协力下,截止11月24日,我局共组织各项收入7382.77万元,其中:税收收入6423.90万元,完成年度计划6600万元的97.33%,较上年同期上升35.99%,增收1700万元,教育附加910.86万元,文化事业费收入9.41万元,人民教育基金38.48万元。

一年来,我坚持从严治队,严格管理,不断改进工作作风,始终把“建一流队伍,创一流业绩”作为各项工作的总目标,着力塑造一支勤政廉洁,高效务实的干部队伍。

(1)、强化干部教育,提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍,我们始终把加强干部教育列入主要议事日程,常抓不懈。精心组织干部职工学习三个代表”重要思想、邓小平特色理论和__大报告、__届四中、五中全会精神,提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力,增强工作责任感和事业心。为了深入领会,学以致用,我们要求每个干部职工全年的学习笔记不少于1万字,心得体会文章不少于3篇,其中至少2篇不少于__字,每半年考核一次,年终列入目标管理考核。

(2)、加强业务学习,不断提高业务技能。根据年初制定了干部业务培训计划,一是鼓励干部勤学,学习新《征管法》及《征管法》实施细则、学习计算机基础知识;二是督促干部勤练,在勤学的基础上勤练基本功;三是干部勤帮互学,在自己的带动和影响下,全局涌现出了“不耻下问”学习,“不厌其烦”解释的新风尚。通过学习,不断地提高了干部业务技能和综合素质,促进了税收征收管理工作。

(3)、完善学习制度,加大奖惩力度,切实提高职工的学习热情和紧迫感,鼓励干部职工参加高等函授大专、本科学习,并按规定报销费用,通过以上有效措施,为切实提高税务人员自身素质和执法能力,努力培养一支高素质的税收队伍奠定了坚实的基础。

为造就一支高素质的行政执法队伍,不断强化党风廉政建设,提高执政为民能力,首先,我自己严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,公正执法、廉洁执法,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己首先不做,时时、事事、处处严要求,“不收、不贪、不占”,坚持执法不讲情面、办案不讲关系、处罚不讲亲疏,顶住说情风,杜绝吃请风,做到“一身正气,两袖清风”。其次,以身作则、严于律己,狠抓中层干部的廉洁自律,要求中层干部安排工作、解决问题讲原则,促使领导干部作廉洁从政的表率、遵纪守法的模范。第三,健全制度,完善机制,纠正干部队伍工作中的不正之风。一是抓认识,通过深入开展廉洁从政教育,使干部认识到加强党风廉政建设的极端重要性,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度,健全完善党风廉政建设联席会议制度、党风廉政建设责任制,形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理,从加强思想道德教育入手,完善监管制约机制,建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系,使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中,解放思想,与时俱进,牢记宗旨,勤奋工作,保持艰苦奋斗的作风,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。由于自己带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。在今年党风廉政建设评比中因工作扎实有效,基础资料规范,工作亮点多,得到检查组的高度称赞。同时纠风工作也连年被县政府评为优秀,各项工作走在了全县前列。

四、强化属地意识,积极为地方经济发展做贡献。

一是认真落实各项优惠政策,今年1—11月份,共办理下岗职工再就业优惠手续的个体户达53户,共减免税款193136元,同时提供便捷高效服务,建立再就业“绿色通道”,有力地促进了下岗职工再就业;二是扶贫帮困送温暖,积极解决特困户实际困难,15贫困户、低保户,送去价值近3000元的慰问品,进一步增进了党群关系,密切了党群感情;三是开展“送税法下乡”活动受到当地政府和农牧民的欢迎;四是治理投资软环境工作,开展税务干部与纳税人谈心交朋友活动,树立地税新形象,切实改善了工作作风,提高了机关效能,得到社会各界充分肯定。为促进且末经济的发展,我牢固把握“四度”(贯彻国家政策有硬度、扶持特困下岗人员有宽度、管理工作有深度、处罚屡教不改有力度),较大推动了民营经济健康发展。

今年我们以创建自治区级文明示范窗口工作为契机,深化、细化精神文明建设工作,由于我局是一个拥有县、市、区、国家级数十项荣誉的文明单位,精神文明创建工作一直走在全县各单位的前例,面对众多的荣誉,我们明确了精神文明创建的思路:以守为主,变守为攻,以切实准备复验工作为主,同时积极参加县里组织的各种文体活动,通过“内强素质、外树形像、强化宣传、扩大影响”,切实把精神文明创建工作落实到实处。一是通过转变服务观念,优化服务方式,健全服务制度,切实提高服务水平,以此树立地税良好形象;二是加大对外宣传,扩大社会影响。我局先后有数十篇稿件在县、州、区级报刊杂志,电台上发表与广播,有效地扩大社会影响;三是协助并参加县委、政府部门组织的各项活动,调动干部职工的工作热情,焕发职工的活力,在陶冶干部职工的情操,丰富精神文化生活的同时也提高了工作效率,今年我局先后荣获自治区级文明示范窗口等多项荣誉,展现了地税干部热情向上的精神风貌。

今年,我们在抓信息化建设方面重在抓学习和培训,自己主动带头学习计算机,尽量起模范带头作用。再就是加大干部职工的培训力度,通过培训,保证全体干部职工均能熟练操作计算机,实现办公的全面自动化和“网络化”,信息化建设工作的开展,极大地提高了我局的征管效率和质量。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增强了凝聚力、亲和力,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有两点启示:一是靠信念成就事业。面对不断出现的新挑战、新考验,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信干部职工的责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难。二是靠个性谋求共识。在工作实践中,我正确处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动我局各项事业健康发展的亲合力。

总结一年来的工作,有成绩也有不足,不足之处和努力方向主要表现在三个方面:一是要提高政治理论水平,拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止松劲思想,时刻保持强烈的忧患意识;二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,人性化管理;三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,以避免伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

新的一年,我深知自己肩上的担子会更重,任务更艰巨,但我有信心和决心在州地税局、县委、县人民政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和“__届四中、五中全会”精神为指导,解放思想、转变观念,振奋精神、开拓奋进,不断提高领导工作水平,率领全局各族干部在为把且末地税局的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。

地税局述职报告【篇7】

光阴任苒,时间如梭,今年真的感觉比往年好快。宁静下来回首审视走过的历程,工作一个接着一个,重点一项连着一项,时间紧而又紧,真是历历在目,一年的征途中,虽然洒满汗水,然却也一步一个脚印,我随着****地税人这个群体,也收获了许多,成长了些许。二00四年按照县局党组研究的意见,我负责协助党组书记、局长****同志抓好全面工作,具体分工负责人事教育、行政管理、计划财务等方面的工作,****同志工作调整后,我被任命为管理者代表,又具体负责ISO国际质量管理体系的推行工作。这些工作在县局党组的正确领导下,在党组成员的支持下,在各科室、各分局同志们的鼎力配合下,我所负责的几项工作都得以顺利开展,并取得一定成效,有的工作可以说成绩斐然。与此同时,个人的政治修养、理论水平、党性观念、行政领导能力及廉政建设、执政为民等方面也都取得了较为满意的成绩。

一、注重加强政治业务学习,努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。

注重学习是现代社会对每一个社会成员的倡导与要求,特别是在当前社会转轨时期,对一个基层的党员领导干部,要做到既懂政治跟上时代前进的步伐,又懂得业务,能够胜任所从事的领导工作,就更显得尤为重要。基于此,几年来我都基本试图努力做到这一点。特别是在******同志“三个代表”重要思想理论的基础上,党中央又结合我国经济发展的新形势,总结国内外在经济与社会发展问题上的经验与教训,提出了树立与落实科学的发展观的新理论,明确了在现阶段怎样发展如何发展的重要理论观念,其后,在十六届四中全会上,又从组织保障的角度,提出了关于加强的党的执政能力建设的一个关系到社会主义兴衰成败、国家长治久安的重要理论问题,此前为加强对党员的教育、管理与监督,中央制定并出台了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党处分条例》,是对党员的教育管理和监督工作由制度管理上升到依法管理,从而丰富了依法治党的内容。

对以上这些党的重大理论与观点和法规文件,我基本都能够在组织全局党员干部认真学习的同时,认真抓好自身的学习与提高。一年来我自觉注意有针对性的选择收集报刊杂志发表的重要文章和辅导材料,进行认真学习,对其中重要文章与文件,不止一遍的学习与研读。现在细数下来我所收集与整理的政治理论文章不下30余篇,收集剪贴的资料的近百份。由于注意加强了政治理论的学习,有效的提高自己理论修养,保持了政治上的坚定性、理论上的不落伍,思想观念的不陈旧。二是努力加强业务学习,不做业务部门的门外汉。我们税务部门是政府的一个经济执法部门,具体负责党和政府的税收政策的宣传、贯彻与落实工作,应当说是一个专业性很强的业务部门,作为这个专业性很强的业务部门的领导干部,完全不懂业务知识是无法胜任这个部门的领导工作或是一个不称职的干部。

这是我多年对这个问题的认识,所以几年来我都尽可能抽时间多学习一些业务知识,增强自己的业务,能做到少讲或不讲外行话,不做业务部门的门外汉。近年来我由浅入深阅读了大量的业务书籍,做了10万多字的读书笔记和剪贴20多篇业务文章。今年我除注意阅读中国税务报、中国税务杂志、****地税研究的同时,有针对性学习税务稽查的基本知识和税收计会统方面书籍和知识、税收的知识面由原来的税收政策,法规法律、征收管理向税务检查和税收计会统方面扩大。应当说基本了解的税收工作所涉猎的各个重要方面,税收知识口径更为宽阔,为在研究业务工作时更好的统一思想、指导工作打下一定的业务基础知识。

今年是****地税三年奋斗目标的第二年,即巩固提高年,所谓巩固就是总结去年取得的成绩,提炼出经验和教训形成新的模式新的规范,为今年工作打下扎实的基础,所谓提高并不是机械的沿用过去经验和办法,而是有所引进有所发展和有所创新,为此在我分管的工作范围内做了如下几件工作。

工作的计划性、各方协调性和重要问题的突出性是小到一个单位,大到一个地区工作能做到有条不紊、有张有弛、平稳推进的必备模式,这是行政管理中一个基本法则。但是我们****局过去工作中,在这方面多少有些或缺,导致整体工作几乎无序。所以自今年四月份以来,我们有计划引入计划管理模式。一月一次的工作列会,总结上月工作,布署下月任务,提出工作要求,明确责任和完成工作时限,会后以表格形式下发到各分局、科室遵照执行。

一周一次情况调度会,汇报交流工作进展情况,分析存在的问题和原因,提出解决办法和措施,从而使我们整体工作逐步趋于计划管理轨道。现在看尽管这种工作方式虽然存在诸多需要改进的地方,但就总体上而言这样有效的做到全局上下协调,县局、基层两个层面工作相互兼顾,统筹安排,穿插进行,从而既保证了工作重点,克服工作的忙乱,又给予基层适度的时间和空间做好自己应做的工作,有效的保证了工作的整体性,提高了工作的时效性。

今年人教工作以建设学习型组织为目的,以日常的学习为主线,以创建文明单位为重点,以规范化管理为抓手,工作思路清晰、层次分明、初见成效。一是努力组织做好日常的政治业务学习。为了保证学习的针对性、有效性,年初制定计划,月月下发具体学习内容,确定学习重点,给出思考讨论题目,月考确定复习范围。计划清晰操作方便,为了方便大家学习,人教科又收集有关的学习材料,编制成册下发分局、科室,解决大家学时无材料、会后无资料的问题。

二是努力抓好以五个一为主要内容的学习型组织建设工作,使我局的学习型组织的建设工作初见端睨。三是努力抓好文明单位创建工作,在全面抓好创建工作的同时,重点指导一二分局、四五分局和县局的创建工作,今年的县地税局一二分局被市委市政府命名为文明单位四五分局被市局推荐为省局文明单位验收单位。四是努力认真组织了规范化管理综合考核工作。尽管目前的规范管理考核工作尚有很多需要改进或改革的地方,但在考核的具体操作上,我们已探索出一套成熟和有益的考核方法,考核逐步趋于规范化、具体化。

地税局述职报告【篇8】

一、立足部门职责,实现组织收入“升量、提质、增效”

1.确保税收数量的稳定增长。

完善多部门税源联合排查机制,全面摸清税源底数,为税源监控与税款征收打下坚实的基础。优化税源监控机制,逐步确定机关业务科室收入责任制,多层次抓好税源监控,定期组织组织收入联席会,集中抓好乡镇税收、土地增值税清算、房土两税等重点税源、热点税源、难点税源的征收工作。丰富征管手段,充分发挥征收人员及相关部门的主观能动性,堵塞漏洞、挖潜增收。

2.确保收入质量的大幅提升。

始终坚持依法征收、应收尽收的组织收入原则,注重税源与收入的关联分析,严格把“内容的真实性、手续的完备性、程序的规范性以及标准的统一性”作为税收入库的前置条件。将风险管理与质量控制相结合,对违规操作“零容忍”,努力将税收弹性系数控制在合理范围。

3.确保服务职能的全面发挥。

完善收入计划编制、分配和调整机制,与财政、统计、国税等部门形成联合分析机制,建立区域联动、部门联动和数据联动的税收分析机制,全面提升收入分析与预测水平。围绕地方经济工作部署和地方经济发展需求,深入开展产业转型升级、城镇建设等专题税收政策调研,辅导上级领导把握政策边界,用足税收调节空间,为地方政府税收的`策划与统筹提供建议,包括纠正政府涉税经济行为、加强外来经营管理等。全力抓好招商引资和优化投资环境等方面工作,策应地方工业大突破战略。

二、深化征管改革,实现税收征管“基础牢、质量高、成效好”

1.抓好征管基础。

持续优化四三机制,结合当前推进实地核查工作,做好纳税人基础信息的完善与维护;还责于纳税人,加强申报缴纳资料的管理与审核。建设税源监控平台,针对非正常申报的契耕两税、小产权房、门临建安税、系统中未登记的欠税等进行系统监控。

2.抓好风险管理。

按照税源监控流程的节点,强化各部门的监控职责,加强税源、税户的分析与研究,逐步建立重点行业、重点企业的税源管理规范与标准。健全风险管理的统筹与协调机制,着力完善机关职能部门与基层管理的风险发现机制;推行风险应对技巧和应对流程操作的“小班化”培训,深入排查和解决风险应对中的问题,提升应对质效。

3.抓好第三方信息利用。

着力构建范围更广、标准更高的第三方数据交换与共享平台,设置关联性风险管理指标,实现契税、耕地占用税、房产税、城镇土地使用税及相关印花税关联性、链条式、一体化管理。着力推广第三方数据验证平台开发应用,确保数据真实性。

三、建设法治地税,实现依法治税“理念新、制度全、落实好”

1.加强制度建设。

深入贯彻落实省局《关于进一步推进依法行政工作的意见》,对依法治税各项制度进行重新梳理、健全、规范,完善依法行政考核评价机制,建立依法行政指标并层层分解。设立风险评查制度,从法律依据、执法程序、证据应用、文书规范等方面进行检查评比,健全税收执法风险防控机制,切实增强税收工作规范性。

2.规范执法行为。

厘清征纳双方权利义务边界,明确税收执法标准,重点规范行政裁量权。建立分行业、分规模的纳税人信息管理制度,对重点企业推行全面管理,确保基础数据“零差错”,对一般企业选取关键指标规范化管理。优化执法程序,统一涉税事项处理口径,认真落实国家出台税制改革举措以及税收优惠政策,严格按照法定权限和程序,加强减免税和缓税审批管理。同时,增强执法刚性,加强稽查力度,加大处理处罚,通过通报一批典型案例,发挥稽查震慑力,维护税收秩序,保障公平竞争。

3.加强执法督察。

严格执行税收执法责任制,完善责任考核和过错追究办法,定期开展执法检查,重点关注风险集中和征管薄弱环节,查找日常执法中的风险点,对税额核定、发票管理、中等风险应对、减免税审批、税务稽查、行政处罚、存量房交易税收管理、非正常户管理、零申报和涉及人财物管理等容易发生问题的重点岗位和关键环节进行重点排查,集中研究防范措施,制作《行政处罚执法风险图示》,切实提高税务人员风险防范及应对能力。

四、突出双提双降,实现纳税服务“高标准、高效率、高关注”

1.落实好县级服务规范。

做好《全国县级税务机关纳税服务规范》的宣传辅导工作,组织开展对税务登记、税务认定、发票办理、申报纳税等九大类72项212个服务事项1120条纳税服务规范的研究分析,实现本地化运作。

2.做好纳税人宣传辅导。

依托“纳税人学校”,加大针对性强的“小班化”辅导,定期组织培训需求征集,对网上办税、退税申请、项目登记等应用率高的分批次连续培训,对医院、学校、房地业等按行业分类辅导,采取实名制培训,做好培训组织和管理,切实解决纳税人涉税资料填报、办税软件操作等问题。

3.大力推动服务品牌创建。

大力推广地税公众微信平台的应用,扩展服务范围以及服务项目。继续加强二维码的开发应用,充分发挥其宣传、辅导、查询、防伪、办税、调查、推广等功能,形成具有特色的服务品牌。着力推进办税厅分流工程,主动引导纳税人在家申报、网络办税,努力推行税务登记外包,减少办税厅服务事项,减轻服务压力,提高办税效率。

五、强化教育引导,实现税务队伍“精业务、能干事、严自律”

1.加强岗位技能培训。

以整体素质提升为目标,以岗位技能为重点,坚持“缺什么学什么、少什么补什么”的培训原则,做优教育积分管理,进一步强化会计知识培训,推出会计培训班、建设模拟做帐室、建立会计培训基础等举措。

2.加强思想政治教育。

加强理想信念和思想道德教育,全面贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”好干部的“20字”标准,引导广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观,在各自岗位上有良好的作为。

地税局述职报告【篇9】

今年以来,我们太谷地税局在市局党组的正确领导下,在县委、政府及有关部门的大力支持下,坚持以科学发展观为统领,以组织收入为中心,认真贯彻省局提出的“保收入、强管理、重服务、优作风、促发展”的十五字方针,全面落实市局制定的“质量管税,科学治税,服务促税,人才兴税”工作目标,特别在新领导班子以及市局各科室负责人调整之后,全局上下统一思想认识,逐步形成了紧跟市局及各科室新思路新要求,做到重点工作重点抓,日常工作细心抓,阶段性工作精心抓的良好氛围,并采取责任细化,分工合作,顺利完成和超额完成市、县两级交付的各项工作任务。

一年来,在市局党组和县委、县政府的倾力支持与细微关怀下,县局紧紧把握“1462”工作思路和“保收入、强管理、重服务、优作风、促发展”工作部署,以“争三保五、争创一流”为目标,落实“一个中心、四项重点”工作思路,全面完成了市局交付的各项工作任务,为“十一五”时期晋中地税工作划上了圆满的句号。

(一)围绕中心保收入,收入规模实现快速增长。

,全局累计组织各项收入2亿元,同比增收2500万元,增长14.29%。其中:入库地方税收1.79亿元,同比增收2900万元,增长19.44%,占年度计划1.74亿元的102.98%。征收各项规费2100万元,同比减收470万元,下降18.58%;主要原因是煤炭可持续发展基金减少造成的。主体税费呈现出“逆势扭转、逐渐复苏、位次保持、增长加快”的良好态势。

为促进税收管理水平的提高,确保ISO9000质量管理目标的实现,我局依托现有的信息化工作平台,通过在平台内部加强过程控制,完善流程设臵等手段,将ISO9000质量管理标准融入到软件平台的各项日常工作中,通过利用信息化平台,按季开展内审,使得信息化工作平台成为了我局及时发现工作中不合格产品的有力工具,实现了不合格产品的处理过程网络化监控和相关责任人信息化考核。对126项不合格产品进行了全部整改,不合格产品的产生范围和数量处于逐步减少的状态,标志着ISO9000质量管理体系在我局的引深应用取得了明显的效果。我局被市局评为市级创建依法纳税示范单位,并被推荐为省级示范单位。

在今年开展的纳税服务年活动中,我局深入开展税法宣传,积极开展满意度调查。全年印制并发放各类税收宣传资料5000余份,宣传画200份,纳税人权利义务宣传册150份。发放《纳税人满意度调查表》200份,发放网上调查通知份,满意度达到100%。开展了以“税收、服务、民生”为主题的“税法进校园”征文活动,对收到的32篇学生征文,进行了评比颁奖。与国税部门共同主办了政府领导、纳税大户、A类纳税人座谈会。采取发送电子邮件的形式为纳税人提供网送税法服务,目前已经完成首次发送62户。

根据市局咨询所的工作安排,在全局范围内设立了13个固定咨询服务点,每个服务点配备一名专职咨询服务人员,专门负责受理纳税人书面或来人、来电咨询,为方便纳税人及时咨询,向社会公布了24小时开通的咨询服务电话,并确保服务人员随时接听。今年先后多次受到省、市咨询所领导的通报表扬。

我局做为省、市局纳税评估工作的试点单位,设立了专门从事纳税评估工作的纳税评估组,负责全局范围的日常评估和重点评估工作。县局先后制定出台了《太谷县地税局纳税评估 3

工作规程》和《太谷县地税局纳税评估巡查办法》等制度性文件,步入了制度化和规范化轨道。截止9月底,纳税评估组共完成重点评估12户次、组织一般评估56户次,通过评估发现差异税金72万元,已经组织入库46万元。

我局作为省局“两个减负”工作中信息化减负的试点单位,认真贯彻落实8月份全市征管工作会议精神,充分运用信息化管理的优势,强化信息化工作平台的应用,一方面巩固已经取得的减负成果,一方面积极拓展新的减负领域,确保征管效能的稳步提高。

20,我局共为256户下岗再就业的个体经营者免征营业税、城建税、教育费附加及个人所得税累计58.7万元。我局将规范备案类减免税事项流程作为税政管理重点工作之全年已进行规范备案减免、并享受减免土地税税额252万元。

一是创新了党组中心组理论学习形式。在每月举行党组中心组理论学习的基础上,按季将党组中心组理论学习扩大至四个副科级税务所和七个机关股室的主要负责人,相互交流学 4

习,切实提高班子驾驭全局工作的能力和水平。二是严格执行请假备案制度。从严审批干部外出。三是严格执行民主集中制。重大决策、干部任免、大额经费安排等重大事项,全部提交党组会、局长办公会集体研究,民主决策。全局上下形成了一级带着一级干、一级干给一级看,真正做到以干事图立身、以贡献求进步。

根据省、市局的安排,我局先后安排6人次科级干部外出培训学习,对一般干部进行集中培训。我们坚持日常学习培训与班前学习、集体学习相结合,坚持学习签到制度,力求做到人员、内容、时间三到位,坚持全员参加每季1次的政治业务考试,局领导亲自监考、抽调业务骨干阅卷、成绩在全局通报。坚持“走出去、请进来”的培训模式,派省级业务能手远赴浙江、运城等地学习,培养师资力量,不断提高培训质量。

我们按照省、市局评选标准化税务所和标准化办税服务厅的评选标准,继续做好对各税务所和办税服务厅的纳税服务和考核管理工作。年初县局与各税务所、各支部层层签定了工作目标责任书,每个税务所与每名税干也签定了“日常工作责任书”和“党风廉政责任书”,进一步加强了对税干纳税服务和日常工作的监督考核;对照标准化税务所和标准化办税服务厅的 5

各项标准逐单位逐项进行了检查落实。胡村税务所荣获市标准化税务所的称号。张美鑫同志被评为市级标准化办税服务厅负责人,并通过了省级验收。

根据市局10项标准化党支部的建设标准,我们建立健全了20多项党建工作制度,把经常性的党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中,明确每项工作具体的内容、规定和要求,并在实践中长期坚持,及时修改、补充,实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化。进一步规范了党建工作的组织程序,从制度上保证了党建工作措施的有效落实,逐步建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的机制,形成了党组、支部和党员三级同抓同建的党建新格局。

1、深化煤焦领域反腐败斗争、积极清缴各项税费。 我县欠缴税费的煤焦企业有4户,今年以来,共清缴税款207万元,水资源补偿费134万元,煤炭可持续发展基金52万元。在对煤焦领域开展反腐败斗争的同时,对我县91项重点工程建设项目税款征收情况进行认真核查,查出应补缴耕地占用税886万元,欠缴契税26万元。截止目前已经清缴入库耕地占用税189万元。

2、“两权”监督突出重点。

今年两权监督的重点是:基层征收单位——年6月底煤炭可持续发展基金票证使用管理情况、房地产业(建筑安装业)税费征管情况和1月1日以来工程建设领域突出问题。按照市局安排我局制定了“两权”监督检查实施方案,安排各基层税务所和直属二分局、计会股在8月中旬认真开展自查自纠工作。对“一把手”在任期间的行政管理权进行了有效地监督。配合市局开展了“一把手”离任审计。

一年来,我局积极探索在税务系统开展预防职务犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段,以现代信息技术为支撑,通过过程控制、关口前移,建立健全严密规范的岗责体系;通过工作环节流程化,未雨绸缪 ,实现了源泉控管、防微杜渐;通过税务执法可视化,随时防范,避免暗箱操作;通过纳税信息公开化,阳光办税、防患于未然;通过科学的纳税评估,及时预警,双向监督;通过计算机自动考核,有错必究。建立健全了客观制约反腐倡廉的防范监督机制。今年以来,我们先后接待和顺检察院、灵石地税局、祁县地税局和我县林业局等单位对我局预防职务犯罪的观摩。县人大代表对全县条管执法单位的行风评议中,我局连续三年获得第一,连续三年被授予“人民满意单位”光荣称号。

加强党的建设,开展创先争优和学习型党组织建设活动,以“五好支部”、“标准化支部”、形势教育讲座、参观学习等丰富多彩的特色活动为载体,深入开展“支部书记讲党课活动”,带动机关党建工作水平的整体提高;深入开展文明和谐单位和青年文明号创建等群众性精神文明创建活动,我局获得晋中市文明和谐单位。认真贯彻执行税收优惠政策,以支持地方发展、引导产业方向、促进结构调整为着力点,加强税收政策调研,开展集中整治经济发展环境活动,着力解决影响税收服务环境和地税形象的突出问题,使系统上下工作效率、服务质量、实干精神大大增强。

地税局述职报告【篇10】

20_年,在所领导的正确领导下,所全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策,着力落实上级年初提出的20_年税收工作指导思想和要求,坚持以科学发展观为指引,从“两个突破”入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税务工作的重组,全所同志齐心协力,克服困难,创新进取,圆满完成了20_年的各项工作任务,现将其主要工作总结如下。

一、加强学习、打牢思想基础

一年来,我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习,组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神,并组织全所同志到业务开展好的所学习取经,通过不间断的学习实践活动,使全所同志认识到了自身的差距,明确了自身努力的方向,提高了认识,增强了自身的综合素质。

二、加强队伍建设,实现所里人员的最佳配置

20_年,我们所以精神文明创建为平台,从改善税务工作服务环境入手,努力实现传统税务服务工作状态的转变。所坚持公告纳税人的权利,公告纳税服务承诺等,使所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,经常征求社会各界对所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督,全所全年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用。

二、业务重组、使工作流程更趋合理性

根据所里业务开展的实际情况,所里定岗、定责,重新整合业务流程,设置了咨询和培训综合工作岗位,从税务代理、税务审计、税务筹划、税务顾问、咨询服务等等,面对面对客户进行全方位的服务。同时,所内建立了重点税务业务工作手册,多次开会分析研究,鼓励大家面对困难,增强信心。

20_年,所需要进行认真的总结,从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善,在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排:

1、继续坚持创建学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高认识,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取。

2、继续推进税务服务工作改革,使服务更加优良,使管理更加到位,围绕“高效服务”这个中心,使所里管理业务流程不断完善,全面提高服务质量。

3、继续加强对税务部门的沟通,掌握更多更加丰富的税务信息,落实计划工作的要求。

4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,纠正行业不正之风,杜绝腐朽现象的发生,树立良好形象,争创最佳文明单位,使队伍建设上台阶。

5、坚持各项管理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、办法、职责的落实,保证各项工作的顺利开展,促进全年各项工作任务的全面完成。

地税局述职报告【篇11】

**地税分局广泛开展“三服务一争创”主题实践活动,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,教育引导党员干部真心实意为发展、为群众、为基层服务,实现了地税事业的又好又快发展。今年以来,共组织各项地方收入4.6亿元,同比增收1亿元,增长28.35%。

以党建工作引领文化建设,提升干部队伍综合素质。深入开展“贯彻十八大、服务主旋律、机关怎么办”人人谈活动,进一步更新观念、开阔思路。积极推进学习型党组织和学习型机关建设,重点抓好专项税收业务培训、在职岗位培训,提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。深入贯彻执行《廉政准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》,充分利用廉政警示教育基地、网上廉政文化教育基地开展廉政教育,提升廉洁从税意识。组织开展“转作风提效能,如何当好机关科长(主任)、党支部书记”征文以及“三亮三比三评”活动,争创“纳税人满意服务窗口”、创建“特色服务品牌”,引导广大党员干部在履职尽责、爱岗敬业上争先进、比作为,增强工作的主动性。

以党建工作推动履行职能,提升服务发展能力。积极开展税法宣传活动,做好“纳税导航”全程提醒辅导和向纳税人免费发放“纳税服务大礼包”工作,在办税服务厅和行政服务中心向纳税人提供纳税服务系列宣传手册;充分利用办税服务场所的触摸屏、显示屏、公告栏、12366服务热线、税务网站以及新闻媒体等多种方式宣传税法;组织开展税收宣传“六进”活动,悬挂宣传横幅、标语8条,解答纳税人的涉税咨询13多次,发放宣传画及宣传资料7余份;开展“地税局(所)长服务日”活动,面对面地为纳税人解决涉税问题,听取意见和建议共计19条;组织机关科室、中心税务所开展大走访活动,走访纳税人13户,解答税收法规政策653条。注重发挥税收管理员服务到户的优势,采取“上门服务”等方式,帮助企业解决实际困难;定期举办纳税人集中培训和专题税法培训。持续优化办税服务和纳税人权益保护,进一步规范办税服务厅功能分区、窗口设置、工作流程,积极争创“群众满意窗口”;对纳税人发起事项,由办税服务厅统一受理,实现纳税人发起、集中式管理、同城通办、一窗式办结的办税服务新格局;认真落实下岗再就业、残疾人、军转干部和复退军人就业、高校毕业生就业等税收优惠政策,为纳税人法律救济提供指引,切实保障纳税人的合法权益。

以党建工作促进沟通了解,提升服务基层能力。邀请区委党校老师进行十八大精神宣讲,组织好山东地税大讲堂的收听收看,鼓励党员干部撰写学习体会,在党建阵地网页进行交流。以“五个一”文化特色项目为载体,以精品工程带动全局联动,掀起税务文化建设高潮。投资1万元打造“职工影院”,播放红色经典影片、科教片、廉政教育片等;利用办公楼走廊墙面,充实4余幅展板,完善文化走廊。紧密结合地税实际,对党员干部在思想上常督促、工作上常鼓劲、生活上常关心,畅通干部职工利益诉求渠道,坚持定期开展谈心活动,积极帮助干部职工解决急、难、盼问题。唱响“健康和谐、快乐工作”主旋律,通过开展丰富多彩的文体活动,缓释工作压力,增强队伍活力。

以党建工作推动排忧解难,提升服务群众能力。配合区领导联系服务重大项目工作,涉及到地税职能的,落实专人配合负责制,研究落实推进项目建设的对策措施,积极协调解决问题,确保项目有序推进。访民生、听民意、察民情,局班子成员到近5户企业进行深入调研,详细了解企业生产经营状况,有针对性地组织各项税收收入。继续开展“暖心工程”,大力发扬**地税“奉献、友爱、互助、进步”的精神,建立学雷锋志愿服务队,对特困户、孤寡老人走访定期帮扶;结合选派“第一书记”工作,与谢家店村结为联建共建对子,先后投资25万余元帮助村民修建蓄水池、水渠和道路,使村集体经济有较大提升,让村民真正感受到党组织的关怀。

税务局述职报告


我们今天希望向大家介绍一篇关于“税务局述职报告”的深度分析文章,希望能为大家提供一些参考。我们都知道,在我们的现实生活和工作中,实践是验证真理的唯一标准。在这个过程中,撰写报告是一项非常常见的任务,报告的主要目的是分析数据,找出问题,并得出经验教训。

税务局述职报告【篇1】

200x年,我局在市委、市政府和省地税局的正确领导下,充分发挥税收职能作用,规范税收征管,致力于扩大收入规模,提高收入质量,服务服从于地方经济发展,全市地方税收计划执行情况良好。现将一年来的组织收入工作总结如下: 一、税收计划完成情况 今年的税收计划完成情况,简单地概括有四个特点,即收入规模有所扩大,均衡入库历年少见,收入质量明显提高,新老欠税防控到位。具体表现在: 1、收入规模有所扩大。今年,省地税局下达给我局的收入计划是8.52亿元,其中地方税收8.20亿元,教育费附加0.32亿元。截止11月底,累计入库各项收入8.02亿元,占年度计划的94.16%,同比增收1.38亿元,增长20.92%。其中入库地方税收7.70亿元,占年度计划的93.88%,入库教育费附加0.321亿元,占年度计划的101.18%。 分级次看,中央级收入入库1.36亿元,占年度计划的97.02%;省级收入入库0.94亿元,占年度计划的91.80%;市本级收入入库1.79亿元,占年度计划的95.57%;县乡级税收入库3.61亿元,占年度计划的90.61%。 分税种看,除土地增值税比去年同期略有减少外,其他税种都比去年同期有不同幅度的增长。特别是个人所得税,增幅达到了24.36%。 从各县(市、区)看,全市除两个县未达到平均进度外,其它的县(市、区)都略高于平均进度。其中临武县、宜章县已经完成了全年任务。 从目前抓收入的进度和来势看,通过12月份的奋力拼搏,预计到12月底止,可入库各项收入9亿元。 2、均衡入库历年少见。每月收入实现了平均进度,出现了历年来少见的均衡入库,大起大落现象逐渐消失,6月份的过半、12月份的完成全年任务,压力都明显小于往年。 3、收入质量明显提高。今年,我们按照省局提出的“规范管理年”的要求,加强税收征收管理,严格执行征收纪律,严禁收过头税,“寅吃卯粮”,严禁贷款交税,严禁空转税款,严禁转引买卖税款,严禁混级混库,收入质量明显提高,杜绝了挤兑中央级、省级和市本级收入现象,收入水份基本挤掉。 4、新老欠税防控到位。对xx烟厂、郴电国际、郴建集团、xx电信分公司、xx汽车运输集团公司等重点税源加强管理,采取专人联系工作、随时了解生产经营情况、及时督促应缴税款入库、领导牵头催缴欠税等工作措施,确保了这些重点企业发挥骨干作用,应缴税款及时入库,有效地防止发生新欠,历年陈欠逐步压缩。 二、组织收入的主要措施 今年的组织收入工作完成较好,一方面得益于全市经济的发展,得益于各级党委、人大、政府、政协及各部门的支持,另一方面,面临多年高速增长下的税收任务,面临国家多次宏观政策调整,地税征收范围收缩的现实困难,我局在组织收入方面坚持收税为民理念,改进工作作风,创新征管办法,规范办税流程,实现征管质量和效率的提升,确保税收计划得到科学落实。采取的主要工作措施有: 1、抓计划,及时落实严格考核。对各县(市、区)局和直属征收单位严格按照“8.33”的月进度实行考核,按收入进度下拨经费。各县(市、区)局将收入完成情况与干部职工的津补贴和奖金挂钩,月月考核,月月兑现,增强责任意识和工作效果,促进均衡入库。 2、抓调研,掌握政策挖潜增收。通过抓税源调研,挖掘税收新的增长点。通过抓税政调研,重点是煤炭、小水电站、小有色税费统征、私房产业税收的调研,形成了一些行业税收管理新的工作思路。通过抓征管调研,促进税收征管工作规范化。5月份,我们领导班子成员分别带相关科室负责人下到基层,开展为期一周的调查研究,重点调查了解征管工作的现状和存在问题。回来后,每一个局领导都写出了一份有情况、有分析、有对策的调查报告。通过召开局长办公会,专题研究存在的问题,规范税收征管工作。 3、抓改革,完善机制形成合力。我们进一步完善了税收征管机制、委托代征机制,健全协税护税网络,形成了部门联动、齐抓共管的税收征管格局,通过不断探索,改革征管方式,取得了很好的成效。如把自主开发应用的建安税收征管软件并入《湖南地税综合软件》,继续实行电脑监控,全面取消手工开票点,建安行业税收步入良性循环轨道,同比增收近千万元。继续与交警部门联合征管城区车辆税收,将缴税义务融入交警车辆年检程序,从根本上堵塞了车辆税收流失“黑洞”。111月份,城区车辆税收入库1201万元。通过加强对个人所得税的源泉控管,完善代扣代缴机制,健全协税护税网络,加大对不履行代扣代缴义务的单位和个人处罚力度,促进了个人所得税的稳步增长,到11月底止,入库个人所得税1.69亿元,同比增收0.33亿元。通过加强与国税、工商等部门的联系与合作,建立信息共享制度,委托基层国税部门窗口开票代征地方税收,使这一部分容易流失的个人所得税、城建税、教育费附加得到有效控制,促进了收入的增长。 4、抓清理,突破难点堵塞漏洞。今年,我们主要开展了三项较大的税收清理工作,既整顿规范了税收秩序,又促进了收入的增长。一是开展市场税

税务局述职报告【篇2】

2004年是我市行使相对集中行政处罚权工作的第一年。办公室在局党组和局领导的正确领导下,围绕“打基础,强素质,出成效”的指导思想,不断摸索,努力提高。经过一年的努力实践,人员的整体素质有了较大的提高,办公室的各项职能工作得以较好的开展。 全年主要工作和任务情况     一年来,办公室开展的工作主要包括以下几个方面: 一、自身建设情况。今年来,按照上级关于加强机关建设的指示要求,以提高全科人员整体素质为突破口,加强自身建设,主要抓了四个方面的工作:一是抓思想政治建设,始终保持昂扬的精神状态。针对办公室人员成份新,素质参差不齐,而工作任务连续集中、压力较大的情况,我们坚持每周一次的科务例会,通过以会带训,对相关法律法规、规章制度和基础知识进行系统学习,并积极参加市组织的各类业务培训,如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等,从而提高办公室人员的自身素质和业务水平,全科同志自觉讲政治、顾大局、守规矩。始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面,节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务,有的带病坚持工作,表现出了很强的敬业精神。二是抓法规制度建设,进一步正规工作秩序。办公室组合以后,对人员工作进行了细致的分工,进一步完善了工作制度,明确了工作职责,工作中讲程序、讲规矩,按照谁主管、谁负主要责任,谁承办、谁牵头的原则,把责任落实到具体人、具体事,减少了错、忘、漏。三是抓业务素质建设,努力提高工作质量。针对办公室工作面广、任务重、材料多的特点,注意在工作实践中大力培养全科人员“严、细、快、准、实”的工作作风,要求科里每个同志“办事情做到滴水不漏,写材料写到山穷水尽”。采取集中学习、专题研讨、以老带新、实践锻炼、体会交流等形式,加强业务训练。在全科叫响了“多干工作多长才干”口号。大的材料坚持集体研究、人人参与、集体改稿,提高大家领会局党组和局领导意图和承文办事的能力。四是抓作风纪律建设,树立机关干部的良好形象。主要分为两个阶段来实施,第一阶段:上半年,主要以完成局大的任务为牵引,抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率,减少差错、堵塞漏洞,确保局党组、领导意图在机关、基层得以贯彻落实。并针对竞争上岗后及新公务员招录到岗到位后,人员有“车到码头船到岸” 的放松思想,狠抓了作风纪律建设。第二阶段:下半年,重点抓成效,上层次,促进科室人员整体素质提高。在局领导的批评指导和提醒下,通过努力学习,不断的改进,克服了磨合期工作不熟悉、人员情况不了解、工作进入慢等种种问题,基本杜绝了大的差错,大家严格遵守部队各项规定,自律意识大为增强,各项工作有了明显的推进。 二、履行职责情况。一年来,办公室根据自身职能主要从六个方面加强人员履行职责工作的建设。一是明确职责,完善规章制度。由于办公室人员来自不同岗位和部门,大部分同志没有接触过机关尤其办公室工作,对办公室工作不甚了解,工作时出现了思路不明确,职责不清楚等问题。为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责,结合我们的工作实际,从抓基础入手,先后制定和完善了《佛山市城市管理行政执法工作规则》、《办公室人员分工》、《公文格式》、《办公室秩序》、《办公自动化系统管理规定》、《执法局文件阅办制度》等20余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度,并且及时予以下发和抓好落实,逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。二是筑牢根基,提高人员整体素质。在这个方面办公室主要抓住了三个重点开展工作:一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室8个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,成为办公室工作开局来的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。通过谈心、批评与自我批评和“拉袖子”等方式不断加强协调意识。促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低,直接关系到全局工作的质量。文稿质量要符合本市、本部门的实际,同时要能够在把握大局,突出重点。因此我们在空余时间组织学习《城市管理》、《秘书工作》、《半月谈》、《求是》、《南方》等与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向局领导请教,摸清领导意图、思路。在局领导的帮助指导下,不断提高写作能力。全年上报、下发正式文件130多份,起草大的汇报材料10多份。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人

税务局述职报告【篇3】

刚刚过去的XX年,是我们经受严峻考验、各项工作取得重大进展的一年。面对突如其来的非典和特大洪涝灾害,各级国税机关在国家税务总局和省委省政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实省局“135”思路和工作部署,迎难而上,团结拼搏,各项工作取得显著成绩,为促进改革发展作出了新的贡献。

一、“三个代表”重要思想学习教育深入扎实

坚持把“三个代表”重要思想学习教育作为推动国税工作的强大动力。省局先后组织省、市局领导和各县局“一把手”197人举办了4期领导干部专题研讨班,省局机关先后组织处室负责人、副处以下干部学习“三个代表”重要思想演讲比赛,各地采取层层举办学习班等多种形式抓好学习教育,在全系统兴起了学习“三个代表”重要思想新高潮。学习中,紧密联系国税工作实际,对如何用“三个代表”重要思想统领国税工作、进一步开拓国税工作新局面进行了深入的探索与思考,不仅使广大干部领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质,增强了聚财为国、执法为民、服务经济的大局意识和责任意识,而且进一步推动了全系统思想解放、理念创新和实践创新。“三个代表”重要思想日益成为武装干部头脑、指导工作实践,推动国税事业发展的强大动力。

二、国税总收入突破千亿元大关

全省国税总收入达到1262.54亿元,实现历史性突破。其中,国税部门组织的考核收入942.89亿元,比上年增收142.86亿元,增长17.86%;“两税”收入795.72亿元,比上年增收122.16亿元,增长18.14%,为江苏经济社会发展作出了重要贡献。在组织收入中,各级国税机关和广大国税干部认真贯彻落实总局电视电话会议精神,坚持“两手抓”,一方面切实加强抗击非典的组织领导,打好防治非典主动仗;另一方面及时采取延长纳税申报时间、统筹安排纳税人分批申报纳税等征收措施,跟踪分析非典等灾害对税源的影响,夺取了抗击非典和税收工作的双胜利。在此基础上,狠抓各项基础工作:扩大省局重点税源数据库直接监控面,省市重点税源监控面已占总税源比重60%以上;全面推广增值税纳税评估软件,积极探索所得税纳税评估,企业纳税申报质量不断提高,全年累计评估企业8.61万户次,企业累计自查补报税款及加收滞纳金5.76亿元;制订税务管理责任区暂行办法,责任区责任人管理进一步规范;大力推行增值税“一窗式”管理,7-12月全省共发现比对不符3.52万户次,涉及销项、进项税额分别达9.48亿元和8.16亿元;健全完善所得税基础管理制度,强化中小企业和新办企业所得税征收,企业所得税收入增幅达23.26%;强化审核评税、反避税调查、税务审计等国际税收重点环节管理,涉外税收比上年增长20%以上;制定税收征管质量考核暂行办法,进一步增强考核可操作性和准确性,上半年总局对我省征管质量考核取得97.74高分。

三、税收征管业务流程再造和“五化”建设取得突破性进展

在省局指导下,淮安市局在全市范围实施税收业务流程再造,连云港、镇江、泰州等地区相继进行了流程再造试点,并取得明显成效,得到了总局领导和国际货币基金组织专家的肯定,《中国税务报》、中央电视台新闻联播等先后进行了专题报道。与此同时,各地狠抓税收征管“五化”建设。全省增值税一般纳税人电子申报面已达96.93%,其中网上申报面达78.96%,个体双定户划卡缴税面已达99.02%,集贸市场委托代征面已达97.98%,各省辖市局基本实现税银库联网和税款电子化结算;10月初,全省实现征收信息省辖市级集中处理,主要税收业务报表统一由省辖市级局集中产生、上传和分发;省、市、县三级基本实现通过网络实施征管质量考核,延期缴纳税款实现网上审批,税务登记、一般纳税人认定等七个项目在部分市、县局实现网上审批;制订下发《江苏省国税系统简化、优化办税流程工作意见》,简并资料,简化环节,基本实现纳税人涉税事项“一个大厅办理,一个窗口办结”;进一步规范征管机构设置,统一机构名称;突出稽查的惩治和打击职能,规范“一级稽查”工作体制,以“四分离”为基础的权力制衡机制进一步健全。

四、软件整合和信息增值应用取得明显成效

抓好信息化建设规划和软件整合,制定实施《全省国税系统“”后三年信息化建设规划》,在整合税收征管、流程管理、监控决策和执法责任制四个管理软件的基础上,开发试点了6.0版“江苏国税信息管理系统”;抓好软件运用准确度,在省、市局建立数据处理机构,充分利用征管信息资源加强税源分析和税收管理质量的监控,信息共享度和综合利用率大大提高;抓好网络升级改造和大型硬件设备调配工作,网络和硬件保障水平进一步提高;建立全省国税系统内部办公web网站,开通电子邮件系统,内部行政事务处理效率大大提高;按期完成全省19.5 万余户一般纳税人防伪税控系统推广任务,在月进项、销项发票数据总量均居全国首位的情况下,总局考核四率连续28个月保持100%。省局和淮安、无锡等6个市、县局被总局评为“全国税务系统信息化建设先进单位”,秦建平等7名同志被评为“全国税务系统信息化建设先进工作者”。

五、依法治税工作取得新的进展

按照新征管法及其实施细则要求,分类梳理1993年以来的规范性文件,进一步完善征管查各环节的规章制度,制定了《税收规范性文件制定办法》,建成全省联网的税收法规库查询系统;省局统一组织了对各省辖市局的全面执法检查,并将检查结果作为省局对各省辖市局目标管理考核的重要依据,执法检查效用进一步提高;深入推进税收执法责任制,整合执法质量考核控制软件,完善执法责任制管理制度,狠抓过错责任追究;大力开展以“依法诚信纳税,共建小康社会”为主题的税收宣传月活动,继续抓好集贸市场和加油站税收专项整治,组织开展了对出口“免抵退”税企业、化妆品行业、手工版增值税专用发票等五项专项检查,全年共检查纳税户3.05余万户,查处各类涉税违法案件13443件,查补税款、滞纳金和罚款入库总额13.69亿元,向公安机关移送案件1238件。

六、服务经济发展成绩显著

强化出口退税管理,通过简化业务流程,合并生产企业与外贸企业审核系统,完善“免抵退”税管理,实现了全省出口退税集中管理和数据集中处理;积极争取出口退税指标,加快退税进度,大力支持我省外贸出口,全年累计办理出口退税260.99亿元,比上年增长62.92%,其中,免抵调库68.04亿元;重视抓好各项税收优惠政策的落实,重点抓好再就业税收优惠政策落实,全年免收税务登记类等工本费19.03万元,减免税款1759.40万元;全面提高增值税起征点,10月1日起全省统一到最高上限,使30多万纳税户直接受益,全年能减轻税负6亿元左右。同时,全年新认定软件企业135户,办理“双高”企业减免税近1亿元,办理民政福利、软件集成、“三废”综合利用等各类增值税先征后退43.46亿元,上报审批享受涉外税收优惠项目36户次,审批采购国产设备抵免所得税100多户次,可抵免所得税额1.5亿元;大力推进税收服务体系规范化、服务渠道多样化和服务手段信息化,提升服务经济和纳税人的层次,“江苏国税网站”开通一年多来,点击人数近30万,答复咨询3600余条;积极开展税收经济调研,撰写了大量有质量的调研报告,其中关于出口退税情况调查与建议、软件行业税收政策调查、所得税管理情况调查为省委省政府和总局决策提供了依据。

七、干部队伍建设得到进一步加强

突出抓好领导班子依法行政能力、科学管理能力和抵御腐蚀能力的提高,继续推进市县局科级干部职位竞争上岗,全年新选拔和交流、调整市、县局领导干部78名;以创建学习型组织为契机,以高层次复合型人才培养为龙头,以盘活存量、挖掘潜能为重点,广泛开展对基层干部税收政策、征管查技能和计算机知识的培训,积极开展能级管理工作,全省18000余名国税干部参加了专业等级初级考试,并在淮安、镇江市局组织了中级考试和能级制管理试点,干部队伍整体素质有了新提升;深入开展党风廉政建设教育,认真落实党风廉政建设责任制,突出抓好源头治理和防范,进一步加强“两权”监督制约机制建设,认真执行领导干部廉洁自律规定,在全系统颁发了行风廉政建设“六条禁令”,全系统信访和受到党政纪处分、刑事处理案件数量分别下降3.49%和28%,行风建设继续保持了良好的发展态势。

八、基层“三化”建设全面展开

坚持以基层建设为主线,制订《基层“三化”建设三年发展规划》,提出了税收执法规范化、工作标准化、管理科学化的“三化”建设目标;召开全省国税系统基层建设会议,对全面推进基层“三化”建设作出具体部署。各地以深入开展“创学习型系统、服务型系统、廉政型系统,树公正廉洁、文明高效国税形象”的“三创一树”主题活动为载体,按照“三化”建设标准和规范,注意总结推广基层建设的好经验和好做法,分解落实基层建设目标措施,全省国税系统基层建设迈上了新的平台。深入持久开展创建文明行业活动,各省辖市国税系统在省文明委 “-XX年度‘江苏省文明行业’重新评选”中实现“满堂红”,再次荣登榜首。南京市国税局征收分局、丹阳市国税局征收分局被中央文明委命名为“全国创建文明行业工作先进单位”,常熟国税一分局等5个基层分局被总局命名为“全国税务系统文明单位”,葛元力等5位同志被总局评选为“全国税务系统优秀税务工作者”,苏玮被评为第三届江苏省“杰出青年卫士”,王华等4名同志被评为江苏省“优秀青年卫士”;近两年在“两个文明”建设中作出突出贡献的100个“文明单位”和100名“优秀税务工作者”受到省局表彰。

上述各项成绩的取得,是我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神的结果;是结合江苏国税实际,全面贯彻落实总局和省委省政府各项工作要求的结果;更是各级国税机关和广大国税干部求真务实、开拓创新、艰苦奋斗的结果。在充分肯定成绩的同时,我们仍必须正视工作中存在的矛盾和问题:部分干部治税理念、知识水平与形势发展要求还有一定距离,开拓进取意识还有待进一步加强;税收基础管理仍存在薄弱环节,征管机构、职能设置还有待进一步规范统一,信息资源的使用效益还需进一步提高;基层“三化”建设有待进一步拓展和深化,内部行政管理还需进一步规范;少数干部廉洁自律意识不强,违法违纪行为仍有发生;机关作风还有待改进,有些工作仍存在不落实或落实不到位的现象。对于这些问题,我们将在下一步的工作引起高度重视,采取有效措施加以解决。

税务局述职报告【篇4】

一、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、-集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作

在经过两个月的20__年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大__年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置,会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定,并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配,费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化。__集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大,结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运行良好。

四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模

上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而集团总公司销售价格制订相对迟缓,本集团公司资金一度吃紧。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的情况,选择相对利率更低的农村信用联社贷款,以及通过向集团总部结算中心临时借款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况,为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了《机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量,财务部制定了《机械集团会计报告竞赛考评办法》,对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会,解决上周工作中出现的问题,布置下周的主要工作,逐步规范各项会计行为,使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责,并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会计人员岗位职责,同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出打算,并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为,配合各级主管部门的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的20__年至20__年的财务自查活动,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,事后进行了交流,提高了会计人员的职业技能。

税务局述职报告【篇5】

    天时人事日相催,冬去阳生春又来。极不平凡的2005年伴着辉煌与荣耀已载入历史,一个充满希望与挑战的2005年伴随着春的脚步已悄然到来。过去的2005年,是一个具有特殊意义的年份,十六届四中全会胜利召开、中央解决“三农”问题政策的出台、奥运雅典赛场捷报频传,可谓盛事不断、喜事连连。更令地税人值得庆贺的是我们迎来了地税成立的十周年。正是在这有着特殊意义一年里,我局以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,围绕市局“五四三二”的工作思路,坚持落实科学的发展观,围绕收入中心,强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理、严格工作举措,团结一心,奋力拼搏。以税为重,强化税收征管和社保费分类管理,税收征管质量不断优化;以人为本,加快人事制度改革步伐,队伍素质明显增强;以廉生威,加强党风廉政建设,积极开展效能监察,地税形象稳步提升。    一、坚持以人为本,转化潜能,队伍建设取得了新成效    一年来,我局坚持以人为本,牢牢把握队伍建设这个根本,通过完善人事制度、强化教育约束、加强作风建设、推行能级考核,使全县地税系统干部队伍综合素质有了明显提高,干部职工的大局意识和责任意识明显增强,为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。    (一)加强政治业务学习,提高了队伍素质。2005年,全局从抓干部职工的学习教育入手,健全学习制度,制定学习计划,调动了干部职工的学习兴趣,促进了队伍素质的提高。全县地税系统举办写作、计算机知识、政策法规、征管等方面的培训班,先后为信息宣传员、责任专管员、微机操作员、发票管理员举办培训班20期。局机关以每周星期五组织机关干部进行政治业务学习,举办“周末学校”,先后学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力决定》、《中央一号文件》、《两个条例》、《行政许可法》等内容,提高了干部职工业务能力,锤炼了政治敏感性。为弘扬正气,10月份,县局机关抓住  同志这个具有时代特色的先进典型,认真组织学习,广泛开展大讨论,使广大干部职工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年读书小组为阵地,不断强化政治业务学习。  分局加强干部职工业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃务学习,组织集中学习不搞形式、不走过场。他们切合信息化主题,在分局内掀起了一股学习计算机知识的热潮。分局建立了纳税户微机档案、实现了微机产表,充分发挥了计算机的利用效率。  分局以“学政治、学业务、学法律、学英模”为主题,狠抓干部职工的学习和教育,分局人人写出2万多字的读书笔记,仅2005年,分局就举办学习心得栏12期,使干部职工学有计划、学有笔记、学有心得、学有收获。    其次认真抓好远程学历教育。县局积极为干部职工的学历教育创造条件,出台优惠政策,报销部分学费,调动了干部职工加强学历教育的积极性。去年全县地税系统参加远程学历教育的达40人,全部拿到了大专文凭。截至2005年,全系统  名干部职工有 取得了大专文凭,大专学历以上人数占干部职工总人数的80%以上,全县干部职工的文化素质有了明显提高。    (二)加强思想作风建设,凝聚了队伍内力。加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。2005年以来,我局主动适应地税工作的新形势,不断加强思想作风建设力度。大兴求真务实的工作作风,通过狠抓岗位职责,严肃劳动纪律,提高了工作效率。10月份,县局印发了《效能监察方案》,将地税人员的工作职责更加具体化。通过强化督办抓落实,深入基层抓落实,狠抓工作效率,办实事,求实效。大兴埋头苦干的工作作风,5月份,县局结合实际,召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议,并在全县范围内开展了“怎样做好新时期地税带头人”等专题讨论活动。局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。会后,各分局也积极开展思想作风整训活动,因时利导积极开展思想教育,使干部职工加强了自我管理、自我监督。调整了干部职工心态,激发了干部职工的工作热情。    (三)加强干部能绩考核,激发了工作活力。为政之道,在于得人,全局积极推进人事制度改革。一是优化了干部配置。全局努力推

税务局述职报告【篇6】

    @@@地方税务局2004年工作总结    2004年是进入新世纪实施“十五”规划的第4年,也是国家实施西部大开发战略和实现新时期税收工作奋斗目标的奠基之年。一年来,在自治区地税局党组和@@@党委、政府直接领导和亲切关怀下,以组织收入为中心,以机构改革为动力;以网络建设为基础,以全面提高计算机应用水平为重点,实现征管改革、廉政建设、税源监控、队伍建设等工作的全面提高,为新世纪税收工作的全面发展奠定坚实的基矗经过全系统各族地税干部的团结拼搏;开拓创新,真抓实干,努力工作,狠抓落实,圆满完成了“十五”规划第一年的税收及各项工作任务,为促进地方经济的发展做出了突出贡献;有力地推动了地税事业的全面发展。现将一年来的工作情况总结如下:    一、明确指导思想,理顺工作关系    今年年初,根据自治区地税局和@@@党委、政府的统一部署,按照体制改革“撤地并州”的精神,州、地两级地方税务局于3月31日顺利实现机构合并工作。这次州、地两局合并的速度是比较快的,在短短一周内就完成了办公地点的搬迁,内部机构的设并和岗位职责及人员的调配,使合并后的人员迅速到岗,领导分工明确,理顺了工作关系,尤其是较短的时间内就理顺了与区局各处室和州直八县两市局的报领关系;确保了税收及各项工作不受影响;做到了自治区    党委要求的“四不”:人心不散、队伍不乱、工作不停顿、国有资产不流失;保证了体制改革的顺利进行;保证了组织收入工作按计划、按进度超额完成。    面对合并后新的工作格局,州局党组新的一班人,在抓好中心工作税收收入的同时,认真做好合并后的干部职工的思想政治工作,狠抓队伍建设,全面推行半军事化管理,从大处着眼,从小处入手,不务空名,扎扎实实做好每一项工作。在综合原州、地两局年初提出工作思路的基础上,及时确立了今年新的工作思路,围绕工作思路并对今后一个时期工作的总指导思想又提出了“九个一”:坚持一个指导(以“三个代表”思想为指导),高举一面旗帜(邓小平理论的伟大旗帜),坚定走一条道路(走建设社会主义道路),抓住一个契机(两局合并力量增强,关系更顺契机),培养一支队伍(培养一支思想好、业务精、纪律严、作风正的干部队伍),围绕一个中心(税收收入),夯实一个基础(做好硬件基础),创造一流业绩,赢得一个良好声誉。把局党组提出的“四个一流”(建一流班子、带一流队伍、出一流人才、做一流贡献)作为奋斗目标,贯穿税收工作全过程,狠抓落实不放松,树立了一面旗帜,赢得了各级党政和上级主管部门的高度赞扬。    二、把握大局,突出中心,全面超额完成今年的各项税收任务    2004年,自治区地税局下达原@@@地税局税收任务8750万元,下达原伊犁地区地税局(八县一市)税收任务21100万元,州、地两局合并后任务为29850万元,面对更加繁重的税收任务;州直地税系统认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的十六字方针,发扬“四铁”精神,提前两个月全面超额完成了今年的税收任务。截止12月20日;州直地税系统累计组织税收收入35015万元,完成年计划117.30%,增收6733万元,增长23.8%。营业税完成14293万元,企业所得税完成5121万元,预计年底可超收500O万元左右,为缓解自治州的财政困难做出突出贡献。    在组织收入方面;我们的主要做法:    (一)进一步加强对组织收入工作的领导和管理。在州、地合并这样大的体制变革当中,州局党组高度重视组织收入工作,认真贯彻国务院“16字”治税方针,严格执法,狠抓落实,建立“一把手”负责制,层层签订收入目标责任,实行分级管理,分级负责。绝不因为州、地两级地税局的机构合并而影响税收。各基层征收局切实做到了任务明确,责任到人,把量化指标与目标管理、岗位责任制紧密结合起来,加强对日常税收任务完成情况的分析、考核和监督,做到税收收入心中有数,确保税收任务按计划、接进度及时足额入库。    (二)全面提高征管质量和管理水平,强化税源监控。    今年以来首先进一步建立完善了各类纳税户的户籍管理,健全基础征管资料,加大了税源监控力度,实现了对纳税户的动态管理;二是把新的征管模式下的管事制与管户制有机地结合起来,对企业和个体工商业户实行分行业、分区域的税源片区户籍管理责任区;实行责任到人,任务到人,切实加强税务管理,提高税收征

税务局长述职报告


我们常说,机会是留给有准备的人。幼儿园教师在工作过程中,都需要提前寻找一些资料。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢?在这里,你不妨读读税务局长述职报告,或许你能从中找到需要的内容。

税务局长述职报告 篇1

我们即将圆满完成2004年的各项工作,以良好的心态和饱满的热情迎接新的一年。一年来,我能坚持以十六字新政策为指导,结合有关情况、部门情况和实际,认真履行科长职责,积极开展工作新形势下,更加圆满地完成了今年各项工作任务。今年11月,我因工作调动从调查科调出来。来到保税二处,我将结合我在这两个处所做的工作,给领导做以下工作:

稳中求发展,加强处干部队伍建设

/p> 团队建设一直是我们基层部门要面对的最重要、最直接的问题。一年来,我能够集中精力研究贯彻依法行政工作方针,大力加强队伍廉政建设,努力整改当前工作。偏离。

加强政策理论学习,提高思想政治素质

这一年我可以注意加强各种政治理论和商业的学习,深入学习和提高思想政治素质。理解“依法行政,为政府检查、服务经济、促进发展”新政的内涵和内涵,使我们的工作在检查的前提下体现服务,保障发展的全局把地方经济建立在法律的基础上,并体现在具体的业务工作中。同时,我们可以在部门内注重宣传,灌输正确的观念和思维方式,培养正确的人生观、价值观? ?和党员干部的党性,定期组织大家交流学习经验和自我检查,重视大家教育。通过学习讨论,大家提高了思想素质。 l 认识和理论水平,促进了各项日常工作的顺利开展。

做好部门廉政工作,保持团队的纯洁性

在充分认识当前廉政建设严峻形势的情况下,始终把廉政工作作为做好各项工作的基础和前提,学习教育与监督管理并重,从严从严管理。充分利用每周例会时间,结合典型案例开展干部廉洁教育,在工作中严格执行各项廉政制度和规章制度,注重把握员工思想动态,为有针对性的发展提供保障廉洁教育工作。 ,坚持个人自查自查,时刻注意以身作则,诚实为民服务,工作中严格依法办事,文明办案,秉公执法。年内,本人及所领导部门的干部均未出现廉政违规行为。

规范运作,完善内部管理,为业务工作开展提供有力保障

随着国家宏观经济形势的变化和我国通关改革的推进,提出相应的调查检查。对此,我可以认真探索,主动适应“从立案到立案,从立案到立案规范企业行为”的调查工作,认真贯彻落实“结合攻坚”坚持“预防为主”的工作方针,面对新情况新任务,开动脑筋,努力工作,研究新的工作方式,找出工作重点,合理安排,跟进

不断完善各项内部管理制度,为依法行政提供前提保障。

年内,我可以关注一系列新的制度与??通关制度改革相结合,组织各部门同志认真开展有关业务制度研究。”等与业务密切相关的政策法规,努力提高同志的工作水平es的政策法规,不断完善和规范部门内部管理制度。为提高干部队伍执法水平做了大量工作,为提高干部队伍执法水平,为确保安全、有效工作提供了保障。

2 .增强主动服务意识,提高服务质量。结合入世后的新形势,适时调整工作思路,大力开展“改进组织作风,改进本科工作”。 “效率”活动,狠抓服务态度,提升品质。

认真负责,推动侦查保税两处稳步发展

今年上半年,侦查分管工作期间; ①总科共受理各类案件98件,其中自查案件8件,案值1600万元; ②按照海关总署安排,开展“加强积极监管,打击通过加拿大贸易渠道走私”、打击价格欺诈等专项行动,较好地完成了上级交办的各项任务. .③多年来大力清理“死厂”,共清理“死厂”420家,对大部分案件进行了计税统计。 5、按照总局规范企业行为的要求和步骤,完成了对相关企业的检查、核查和标准化工作。 ⑥ 完成部分历史问题的验证。 ⑦ 验证性实验 共检查各类企业365家。

11月开始执掌保税贸易二司后,转变思路,正确认识和把握申报率和申报率两大门槛。核销率,与同志密切配合。在任务少、任务重的情况下,认真做好保税二司工作:

全面贯彻深圳海关关于加强加工贸易积极监管的会议精神,认真做好保税二局工作做好督促核查工作,积极与当地外经部门协商,协助督促核查。

突出监管重点,与风险管理机制有机结合,组织全面

结合惠州港开展的“立党为公、执法为民、廉洁纪律、树立良好新形象”活动。海关切实加强对外经营窗口态度作风教育,工作态度不断改善,服务质量不断提高,以“窗口工程”为主体,R落实对外服务承诺,树立海关新形象。

进一步完善保税二部对外服务承诺自查制度,抓好检查落实,确保工作高效运作。

认真收拾 在过去的一年里,我能够跟上形势发展的要求,与时俱进,时刻提醒自己要行动基层领导干部的地位和责任要认真履行,但今年仍有许多地方需要加强和改进。队伍的完善、规范化、管理的科学化还有待进一步加强。我也深深感谢领导的支持和兄弟部门的配合,这是我们各项业务工作顺利进行的关键。改进并更好地完成所有工作。

税务局长述职报告 篇2

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。

以下是我能网为大家带来的关于2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告,希望对大家有所帮助!

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月9日,拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议,并对2020年落实全面从严治党各项工作提出要求。

一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,充分落实全面从严治党各项要求。

二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,提高政治能力,永葆政治本色,始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》,明确自身职责所在,坚持守土有责、守土尽责,切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。

三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒,以“党建提升年”为推动,按照“五坚持五强化”工作思路,强化责任分工,层层传导压力,不断提高开发区税务局党建工作整体水平,以高质量党建引领高质量税收工作发展,深入推进全面从严治党工作向深向实。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月26日,嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总体要求,坚持党要管党、全面从严治党,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入推进新纵合横通强党建新格局,切实提升党建工作科学化水平,以“三级书记”抓党建为载体,召开2019年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等50余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。

会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7名党支部书记对2019年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉,其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。

党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好,必须利用好这一载体,建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不错,可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉,是深入学习贯彻党的十九大精神的需要,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要,是贯彻落实全面从严治党的要求,是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视,有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。

随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面,要求大家在新时代新税务,要展现新形象新作为。2020年,是贯彻党的十九大四中全面精神,是决胜全面建成小康社会关键一年,切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求:一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。

新的一年,让我们踏上新征程,不忘初心、牢记使命,砥砺前行。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

1月7日晚,区税务局召开2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议,区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议,党建工作科相关干部列席会议。

会上,3名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容,分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评,肯定了各支部2019年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩,指出了问题和不足,点明了下一步工作方向。通过此次述职评议,达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。

区税务局党委书记、局长刘红强调,一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效,积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施,在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫,创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性,在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。

税务局长述职报告 篇3

各位领导、同志们:

今年是我人生又一新的起点,步入新的工作环境,结识新的朋友与大家共事的一年。今年三月,根据组织的安排被交流到****国税局工作。

根据局党组的分工,组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。一年来,在市局和****区委、区政府的正确领导下,在班长的带领下,团结共事,开拓创新,较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来学习、思想、工作情况述职如下。

一、 认真学习,牢固树立勤政为民思想

自己虽然在副局长的岗位上工作了十年,自己始终没有放松学习,总感觉跟不上日益社会发展的需要。因此,加强自身学习,努力提高思想文化水平是自己一贯坚持的学风。特别是到****工作以来,工作环境、接触的业务范围复杂程度,都发生了深刻的变化,接触的业务相当广泛,自己所掌握的业务知识,远远不能适应工作的需要,加强业务学习是适应工作的前提条件,尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。自己系统地研读了增值税、所得税业务书籍,并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章,深受有关领导的重视。

在学习业务的同时又重温了党的第十六次全国代表大会的报告,以及十六届四中全会精神。对“三个代表”思想有了深刻的认识和理解。“三个代表”重要思想的本质在于坚持执政为民。我们税务机关是税收行政执法部门,税收涉及到千家万户,既涉及到国家利益又涉及到广大纳税人的利益。它体现着国家的税收政策,社会的公平,税务人员必须执法为民,立党为公,以党和人民的利益高于一切的责任感,以不辱使命的紧迫感来对待我们的事业,要牢固树立我们的职权来源于人民,根植于人民,权力的运用必须坚持执法为民,全心全意为人民服务的思想。

“三个代表”的理论,体现了党的宗旨。我们所从事的税收工作,只是社会分工的差别,是党、是社会、是人民给予了我们的权力,作为税务工作者更应该珍惜这种权力,我们丝毫没有超越这种权力的资本,更不能也不允许我们利用手中的权力,来为自己、为他人谋取私利。相反,我们应该用我们的权力,来为广大人民群众谋利,为纳税人服务。正如胡锦涛所指出的那样:“要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神,做到心理装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。”我们学习贯彻“三个代表”重要思想,就必须树立权力就是职责,权力就是奉献,权力就是服务,权力就是义务的观念。努力做好本职工作,用我们自己的实际行动,来践行“三个代表”的重要思想。

 二、一年来的工作

按照党局组的分工,我协助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。我所分管的科室和包联的分局,在局党组的正确领导下,认真贯彻执行各项税收政策,严格按照局党组制定的工作计划安排组织实施,逐项地抓好落实。

税收征管工作以加强税收征管为突破口,不断提高征管质量。一是强化户籍管理,积极开展加大清漏和税源监控力度。主要是采取税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度;二是完善各项税收管理制度,做到岗责清晰、制度完善、责任明确、目标一致;三是加强申报率和入库率的管理,巩固和完善新型城区征管改革成果;四是认真贯彻执行落实税收优惠政策,将党的温暖落实到位。截止到11月末辖区内共享受税收优惠政策的个体工商业户1973户,其中:下岗职工享受税收优惠政策865户;销售农产品享受税收优惠政策302户。五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成,为明年上线打下了坚实基础。

税政综合管理逐步向规范化、制度化、精细化、科学化方向迈进。税政综合管理工作,在认真贯彻执行税收政策的前提下主要抓了以下几方面工作。一是建立健全各项规章制度,****税政是今年新成立的业务科室,新科室成立伊始就建立了规章制度明确了各个岗位职责,建立了流转税、所得税业务台帐,并纳入责任目标管理;二是抓好增值税一般纳税人年审,提高增值税一般纳税人管理质量。对辖区内211户增值税一般纳税人和39户临时增值税一般纳税人进行了年审。通过年审保留了197户增值税一般纳税人和37户临时增值税一般纳税人资格,对通过年审税负明显偏低的61户增值税一般纳税人及时转交纳税评估进行评估检查处理;三是加强出口退(免)税管理,及时办理退(免)抵手续;四是加强所得税汇算清缴,确保税款及时足额入库。检查汇总缴纳企业22户,查补税款189.3万元;就地缴纳企业265户,查补税款36.9万元;五是搞好税收资料调查工作,掌握税元变化,为领导决策提供依据。六是加强福利企业管理,把税收优惠政策落到实处。对符合福利企业要求的9户企业退还增值税税款256.6万元,真正地把国家的税收优惠政策贯彻落实到位。

三分局工作,以抓班子、带队伍、强化税收征管基础工作入手,严格按照局党组的安排部署,出色地完成了各项工作任务。

三、加强班子团结,努力做好各项工作

一支好的队伍,必须有一个好的班子来带领。一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。我虽然今年刚刚来到****工作,这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我,我认为我们的班子是团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子,是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子。我们这支队伍也是特别能战斗、有较高政治、业务素质的队伍。所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力。一年来,我认为在班长的带领下,团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一,能够识大体、顾大局,维护国税局的形象,维护一把手的权威,维护一班人的利益。我们的班子从抓职工思想政治工作入手,围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路,狠抓落实,增强广大职工的战斗力、凝聚力。一年来我们的工作取得了长足的发展。这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水,凝结着班长的心血。我们之所以取得好的成果,这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的。我认为我们班子成员与大家能在一起工作是一种缘分,在工作中只有分工不同,没有贵贱之分。我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育,对得起组织的重托,同志们的信任。在这方面我是这么想的,在实际工作中也是这样做的。

协调好关系,努力做好各项工作。作为一名副局长,我认为是找准自己位置的,尊重班长的决策,维护一把手的权威。在实际工作中能协调方方面面的关系,尽量避免失误。我分管税政和征管工作,他与其他科、室、所、分局工作密不可分,相互间的工作协调非常重要,在协调各有关科、室、分局特别是直属征收局关系上,自己能主动协调,没有因为领导不力而影响工作。在协调部门关系上,自己能主动出击,不等、不靠,尽己所能,尽可能把各部门关系协调好、把事情办好,把工作做实。达到领导放心、群众满意。

充分发挥科室负责人的作用,调动他们的积极性、创造性。我负责的科、分局,各自有其职责范围,如何发挥在各自的职权范围内的作用,是做好各项工作的前提条件。对各职能部门的管理,我是放权不揽权。该由谁办理的事情,就由谁在其职权范围内办理,从未以领导自居发号施令。在一些原则问题上决不让步,并尊重他们的劳动成果。一年来,我分管的科室,从领导到职工干劲十足,热情高涨,较好地完成了各项工作任务。

四、 廉洁自律,做一名合格的公务员

廉生威,勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员,党的干部应该牢记党的宗旨,以全心全意为人民服务为己任,时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的,运用手中的权力就要更好的为人民服务。因此,我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务,这是义不容辞的,没有争争讲讲、讨价还价的余地。廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来,自己认为始终保持和发扬党的优良传统,牢记党的纪律、税务干部的纪律,严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和四条禁令。为税清廉,不以税卡人,不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的,不为金钱所动摇,廉洁奉公、廉洁自律,警钟常鸣。

总之,一年来自己在班长的带领下,在广大职工的大力支持下,团结合作取得了一些成绩,借此述职之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各位同事,表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。工作中还有不尽如意的地方,工作上缺乏预见性;思考问题带有片面性;处理问题带有极端性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此,自己有决心在今后工作中,努力学习,不断地改造自己的主观世界,不断的丰富自己、积累经验,做一名组织放心、人民满意的公务员。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

税务局长述职报告 篇4

    我叫xxx,是****年7月被市局党委 任命为党组成员、总经济师,至今任职一年时间,负责分管分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下: 一年来,在市局党委、分局党组的领导下,本人深入学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党组书记、局长做好工作,始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力,勤奋工作,圆满地完成了上级赋予的各项工作。

一、思想政治素质和理论水平方面。一年来,本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的马列主义水平。自觉参加党组理论中心组的学习,认真通读了党的十六大报告、新党章,《江泽民同志论中国特色社会主义摘编》,胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话以及“七一”学习“三个代表”理论会上的讲话,通过学习深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵,坚持理论联系实际的学习方法,进一步加深了对学习内容的理解。认真学习全国经济工作会议精神,深刻领会国家、省、市三级税务工作会议要点,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。学习了郑培民、张群同志的先进事迹,深深为英模的先进事迹所感染。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会,并运用科学理论指导自己的实际工作,使自己的一言一行始终处于党的领导之下,时刻勤奋为党工作。在工作之余,进行理论自学,不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明,立场坚定,坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央领导权威。在加强思想理论学习的过程中,注重个人的政治品德和道德品质修养,为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致,确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中,有较强的法制意识和政策观念,严格依照法律程序做好每件工作,注重调查研究,深入联系群众,对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨,在工作自觉实践“三个代表”的重要思想,廉洁奉公,艰苦朴素,自觉以郑培民、张群同志为榜样,较好地保持了人民公仆的本色。

二、组织领导能力方面。通过扎实的思想政治理论的学习,不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论,提高了领导水平,而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践,实践促进理论,在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决税收工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,加强理论学习受益匪浅,使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时,本人不断加强税收业务和法律知识学习,利用点滴时间,在工作中学习,在学习中工作,掌握了计才工作的规律和内容,提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力,遵纪守法,使自己更加胜任本职工作。作为一名基层局的领导,我认为自己不仅是一名领导者,而且应该是一名工作者。

首先自己应该扎实工作,锐意进取,既要发扬当所长时好的作风、好的传统,埋头苦干,勤奋工作,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用,为分局税收决策提供真实的基础,为部属起好模范带头作用,做好表率。

其次要利用各种有效的方法,调动部属的工作积极性,提高他们的综合素质,培养他们的主动服务意识和团队合作精神,使他们更好地服务于纳税人,创造良好的税收氛围。在创建学习型地税机关过程中,坚持树立以人为本的人才观,努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。

第三,办事坚持原则,树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是税务工作的生命线,税务工作者只有廉洁自律,才能在工作中坚持原则,依法收税。我是这样说的,也是这样做的,在工作中凡事讲原则、按制度办事,法规大于人情世故,正是因为这样做了,才保证了税收计划作到了客观、公正,依法办事,保证了票证的科学管理。

第四,必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的,我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作繁杂、琐碎,整天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是对每个同志最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责,才能在工作中发现问题,为局领导决策提供科学、准确的依据,税收计划才能有的放矢,充分挖掘税源潜力。组织和同志们信任我,赋予我了权力,我就要时刻牢记自己是一名共产党员,是一名基层局的领导干部,应当用好手中的权力,做好财务工作,为经济建设提供强有力的支持。

三、工作作风方面。这一年是我们分局新班子开展工

税务局长述职报告 篇5

2018年税务局干部年终述职述廉报告**x年,我在党委的正确领导下,在大家的大力支持和帮助下,深刻领会党的十七大精神,紧紧围绕上级确定的工作思路和工作重点,积极参与解放思想的大讨论,不断改造世界观,人生观和价值观,团结协作,刻苦努力,勤……**x年,我在党委的正确领导下,在大家的大力支持和帮助下,深刻领会党的十七大精神,紧紧围绕上级确定的工作思路和工作重点,积极参与解放思想的大讨论,不断改造世界观,人生观和价值观,团结协作,刻苦努力,勤奋工作,廉洁自律,从不断加强学习,提高自身政治理论水平和业务理论素养入手,圆满地完成了上级赋予的各项工作,现将一年来工作学习的具体情况汇报如下:一、严格要求,不懈学习,始终把提高政治思想觉悟和业务理论水平作为基本点。学习是对一个人的终身要求,通过学习完善自我,更是我的不懈追求。一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想,自觉地执行党的方针、路线和政策,在行动上与党中央保持高度一致。自己除积极参加中心组学习,按照统一规定内容学习以外,还利用业务时间反复学习了“三个代表”重要思想专著和党的十七大报告,以及报刊杂志上登载的重要讲话、决议和文章,撰写了一定数量的心得和体会。此外,还经常重温中央第一代伟人的传略,从缅怀先辈中,以史、以人为鉴,明事理,炼意志,增强党性,加强修养。同时按照市局和区局党组要求,强化思想政治工作,抓好干部队伍的组织和纪律教育,经常下基层与干部交心谈心,及时纠正个别干部在思想认识上偏差,引导他们正确认识、面对遇到的困难,树立科学的人生观、价值观,激发了干部奋发向上,争优创先,廉政勤政,遵纪守法的积极性,较好地完成了法律赋予的职能党组交给的任务。同时,为了将分管工作管好、做好,强烈的责任心使我对业务理论的学习从未有丝毫懈怠。我除了反复学习研究其它兄弟单位取得的成功经验外,还认真翻阅大量的业务理论书籍,及时掌握新税法的规定和相关政策法规,找准理论与实践的最佳切入点和结合点,保证了分管工作的各项工作都能取得比较满意的成效。二、努力实践,求实务实,始终把高质量地完成各项工作任务作为立足点。作为副职,做到勤政务实,积极发挥参谋作用,是自己的责任。因此,当好“参谋”和“助手”做好分管工作,是我义不容辞的责任,一年来在局党组的正确领导下,我主要抓了以下几个方面工作的落实:1、组织收入工作**x年,区局认真分析收入形势,把握机遇,紧扣收入中收,全年组织收入实现新突破,总量、进度、增量、增幅全线飘红,再创历史最好成绩,首次迈上国税收入**亿元台阶。**x全局共计组织各项收入**万元,同比增长*,增收*万元,为年计划进度的*;市级收入*万元,同比增长*,增收*万元,为年计划进度的*;区级入*万元,同比增长*,为年挑战值进度*。其中,增值税*万元,同比下降*,减收*万元;消费税*万元,同比增长*,增收*万元;企业所得税*万元,同比增长*,增收*万元;个人所得税*万元,同比下降*,减收*万元,海关代征*万元,同比增长*,增收*万元。各级收入均提前完成年度计划任务。2、所得税管理工作(1贯彻执行所得税改革工作。为保证新税法的顺利实施,区局组织全体干部进行了新税法考试,考试合格率为88,对考试不合格人员进行了补考。为全区所得税纳税人举行了七场“新税法暨汇算清缴培训”,切实把新企业所得税法及其实施条例贯彻落实到位。区局还举办了贯彻落实新企业所得税法及实施条例

税务局2021年度述职述廉报告最新版 税务系统2021年述职述廉报告

税务局长述职报告 篇6

各位领导、同志们:

根据中心党委会议安排,我就本人2019年履职情况向大家汇报如下:

一、履职情况

(一)坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责,落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好党的建设各项任务,不断提高社区党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导社区党员干部旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。大力抓好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻,积极参加社区党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全年举办各类学习教育和实践活动共计☆场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活,严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照区党工委要求,分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定,优化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动,在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制,推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关,从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求,总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。

(二)坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设,强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照“☆”文件要求,完善社区党群服务中心建设,协调推进居家养老服务活动场所建设,开展☆智慧化小区建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案,引入社工参与机制,提升项目专业化。2019年“☆”便民服务队举办各类便民活动☆场次,服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。社区“两委”班子贯彻落实主题教育要求,主动结对困难户☆户,认领微心愿☆个,解决困难户反映突出的问题☆项。

(三)坚持党建引领抓治理。建立健全社区治理架构,增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设,切实加强社区党组织对其他各类组织的领导,引导他们坚持正确的政治方向,在党的领导下共同参与社区治理。二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、社区社会组织、专业社工、社会资源、社区服务项目“五社联动”模式,以微创投项目为载体,引导社区社会组织、居民参与基层治理。2019年“☆”获评☆区第二届公益微创投项目。三是抓好能力引领。主动发挥社区党组织群众工作优势,引领业委会、社区社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制,将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制,协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。

(四)坚持互利共赢抓融合。社区党总支坚持资源共享、互利共赢,以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手,逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系,促进各方融合发展。“四联四定”方面,持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建,在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。“双拥共建”方面,与☆省预备役警调连在拥军拥属方面开展交流互动。“社企共建”方面,与☆等非公企业党支部举办“在职党员进社区报到”活动☆场,涵盖小区文明创建、社企联谊、困难帮扶等☆个方面内容。

二、存在问题及原因

一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象,畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧,缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。社区亮点工作缺乏精品,持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题,又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点,我们将持之以恒地加以整改。

三、2020年工作打算

对照全年党建目标任务,抓好班子带好队伍,做到“在联系服务群众上多用情,在宣传教育群众上多用心,在组织凝聚群众上多用力”,不断夯实基层党组织的基础。

一是高水准管理,抓好班子带好队伍。完善规章制度,杜绝工作不作为。完善考核制度,杜绝“消极懈怠、不想作为”;完善激励制度,杜绝“畏首畏尾、不敢作为”;完善监督制度,杜绝“花拳绣腿、不真作为”;完善培训制度,杜绝“能力不足、不善作为”。

二是高精准定位,完善社区治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点,完善“一居多委”基层治理工作机制,健全社区党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度,培育形式多样的社区社会组织和微创投项目带头人,引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。

三是高质量服务,提升群众幸福感。充分发挥社区“☆”、“☆”两个特色项目服务纽带作用,创新服务机制、服务内容,不断满足居民群众多层次、多元化需求。

四是高覆盖共建,积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则,进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系,形成更高的区域共建覆盖面,汇聚更广泛更强劲的合力,推深做实银杏区域化党建工作。

当前,我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略,督促辖区物业公司持续做好门禁管理、外人人员信息登记等,推动小区疫情防控常态化。

2020年,我们将始终保持高昂的斗志,增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心,在思想上与中心党委同心同德、在目标上与中心党委同心同向、在行动上与中心党委同心同行,努力打造和美银杏!

以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。

税务局长述职报告 篇7

二OO三年度,我在局党组的正确领导下,扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工,我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作,具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作,工作中,自己及早进入角色,按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎扎实实实施具体工作,使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。新年开始,我在总结以往工作经验的基础上,提出了全年工作重点和具体工作思想,明确了办事机构和具体工作人员,理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标,将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解,明确了主办单位,和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。  一、落实责任、明确任务、真抓实干  年初、局党组召开专门会议,专题研究,并与各所(局)长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书,明确了任务和工作思路,夯实担子,真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。我局各级领导干部率垂范,认真学习《规定》,深刻领会其精神实质,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位,并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节,认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施,增强思想政治工作的针对性和实效性,使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性,达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。三是通力合作,齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位,使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级,层层负责、齐抓共管的可喜局面。  二、加强廉政建设宣传教育,切实提高廉政勤政意识  一年来,我们始终把握正确的政治方向,以加强宣传教育为基础,以职业道德建设为重点,以提高广大税干的廉政勤政意识为目的,不断提高广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导,制定学习计划、日程安排和考勤制度,建立了学习档案,并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中,使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反腐败重要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹,克服利已主义思想,引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观,使广大税干始终牢记自己是人民公仆,廉洁奉公,勤政为民。四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。同时,以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机,在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了“三个结合”,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。据不完全统计,全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章186篇,记读书笔书80余万字,通过各种形式的学习教育,使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位,增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。  三、突出工作重心,坚决纠正行业不正之风  去年,我局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来,在巩固、深化和提高上下功夫。一是继续推行“三登记、一审批”制度,票证“五级”审核制度、廉洁保证金制度、廉洁执法卡制度、廉政鉴定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度,全面推行领导干部家庭财产报告制度和廉洁执法回访制度,进一步加大预防职务犯罪的力度,使“领导干部承诺、一般干部保证、税企相互约束、税检联合预防、全社会共同监督”的网络化制约机制更趋完善,形成了环环相扣,层层制约、监督,既规范了管理,又堵塞了漏洞,全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的滋生。二是坚持开展每月一次的纪检日活动,并把票证审核、税额的核定作为重点,发展问题及时纠正。三是认真落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,明确职责任务。同时,对领导干部违犯党风廉政建设责任制实施责任追究,使领导干部廉洁自律工作取得新进展。四是全面推行政务公开。我局采取国际互联网、专栏等形式,对外将税收法规、办税程序、办税期限、服务承诺内容进行公开;对内又以公开栏的形式将基础建设、财务收支、车辆管理、公务员考核、物品采购以及业务招待情况全面进行公开,实行民主管理,广泛接受社会各界的监督,使得各项工作步入科学化、制度化、规范化轨道。去年年底,县纠风办组织人大代表、政协委员对全县12个行业,29个部门的行风建设工作进行了明查谙访,量化评批,我局再次荣获第二。  四、以“创佳评差”活动为龙头,大力开展精神文明创建活动  一是以优质服务、公正执法、树立文明新风为主题,以创建文明系统、塑造良好的地税形象为目标,继续深入开展行业作风纪律整顿。在认真总结历年整顿工作经验的基础上,积极研究探索深化措施,把行风整顿的重点放在了“管理不严、纪律松懈、服务意识谈化、服务质量低劣”等问题上,扎扎实实地解决了存在的问题,增强了行风整顿的针对性和实效性,从根本上促进了全系统行业风气的好转。二是在行风整顿的基础上,深入开展精神文明创建活动。以“文明单位”、“青年文明号”创建活动为重点,县局按季召开党组会,对精神文明建设工作进行专题研究,并把精神文明建设同组织收入工作紧密结合起来,作为考核单位领导干部政绩的主要内容。今年,铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示,原城镇税务所已被团省委命名为“全省青年文明号标兵”,铁边城税务所被市地税局、团市委命名为市级青年文明号,其他基层单位也都制定了文明单位创建规划,为文明单位的创建再上新台阶做好了充分的准备工作。三是广泛开展“三义、三德、三观”教育活动,引导广大税干坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。结合“做合格公务员、让人民满意”活动的开展,积极组织税干经常开展文化、体育、社会公益等丰富多彩、健康向上的各种有益活动,以此推动群众性精神文明创建活动的蓬勃发展。四是大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心,为了切实加强新形势下的道德建设,今年以来,我局以“爱国守法、明礼诚信”为主题,采取生动活泼,群众喜闻乐见的形式,大力开发税法宣传。特别是在4月25日我们与团县委、司法局联合举报了“地税杯”税法公民道德知识竞赛,全县13个乡镇,县直各部门28个代表队参加了竞赛,先后有1000多人(次)参加了现场观看,使《税法》、《纲要》深入人心,促进干部职工思想道德修养和意识的提高。同时,广泛开展公民道德实践活动,注重活动实效,使干部职工在参与活动中思想情感得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升化。1月7日,市文明办组织“创佳评差”和“精神文明建设”考评工作队来我局检查验收时,对我局的工作给予了高度的评价。随后在县委三楼会议室对全县30个部门,用无记名投票的方式,分10个项目工作的量化考评,我局以85.5分的平均成绩荣获第一。  六、加快人事制度改革步伐。为了进一步深化人事制度,优化干部队伍结构,根据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用暂行条例》等办法,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照市局的统一布置,制订了职务设置、任职资格条件,竞争上岗办法、轮岗基本条件等具体实施方案,按照公布职位、公开报名、资格审查、政治业务考试、演讲答辩、民主测评、组织考察,决定任命等程序,采取量化考核办法,公开、公平、公正实施了竞争上岗,通过公开竞争使一批年富力强、德才兼备、政绩突出的中青年干部选拔到股所(局)长领导岗位上。使我局的机构改革工作顺利、平稳的圆满完成。  七、加强基础建设。按照县局的年初计划,及早对我局新办公楼的进行策划、设计以及准建手续的办理,多次与银行、计划、审计、城建、环保、消防等部门的协调,前期手续一切就绪,现在等县委、县政府把地皮批好就可以招标、开工。  八、加强信息化建设,开通吴旗地税网站。我在经过长时间的精心策划、撰稿设计,吴旗地税信息网站与2002年1月1日起正式开通,通过网站,可以了解到我局的机构设置、职责划分及时了解到税收法律、法规和各类税收政策及税负评定等纳税人普遍关注的热点问题,同时还可以政策咨询、行风评议、廉政举报等项目,极大的方便了纳税人,目前,登录我局网站人类达5600多人(次),参加行风评议的100多人,搜集各类建议意见10余条。  九、深入农村,帮助农村解决生产和生活方面的困难。今年以来我多次深入庙沟姚桥村,深入农户和田间地头,同农民同吃、同住、同劳动,解决他们在生产和生活中的困难和矛盾,制定小康村建设规划,现已通过县小康办的检查验收,有望该村达到小康村的标准,在第五届村民委员会和县级人大换届选举工作中,针对该村人际关系复杂,矛盾突出,我深入该村6个村民小组,169户农户给他们做思想政治工作,使群众明确了一个道理,达成了一个共识,按时组建了该村村委会班子,结束了该村多年来村委会不健全的历史,顺利产生出了县级人大代表,圆满完成了县委、政府交给光荣而艰巨的任务。  十、关于党风廉政建设履行方面  在执行党风廉政建设工作中,自己能够很好地贯彻落实《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定定,始终以中纪委重审的四项规定来约束自己,严格执行税务干部“十五”不准规定,从未参与任何过一起违纪活动。  十一、存在的问题:  自己任职以来,做了一定的工作,取得了一定的成绩,但与市局和县局党组的要求,广大税务干部的期望,还有不少的差距,主要表现在以下五个方面:  1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻

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居安思危,思则有备,有备无患。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!既然如此,你知道我们的幼师资料有哪些内容啊?小编特地为你收集整理“国税局长述职报告”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。20xx年...

2023-07-26 阅读全文

俗话说,磨刀不误砍柴工。在幼儿教育专业的学生的学习中,常常会提前准备一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作!那么,你知道优秀的幼师资料是怎样的呢?下面是小编为大家整理的“税务局述职报告10篇”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!  一是配合省审...

2023-04-25 阅读全文