知识产权方案

2025知识产权方案。

小编为大家整理的“知识产权方案”将为您解答疑惑。已经实现的小事，胜于计划中的大事，按照单位领导的指示。就不得不需要事先制定方案，方案的制定需要做到妥善无误。建议将这段话记下来或收藏起来以便以后再看！

知识产权方案【篇1】

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，通过4.26世界知识产权日宣传活动，宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署、专利法律法规和知识产权保护政策措施，展示我市知识产权事业发展的进展和工作成就，积极营造有利于知识产权事业发展的舆论环境，促进我市知识产权事业又好又快发展。

二、活动主题：

实施知识产权战略，支撑创新驱动发展

三、活动时间：

4月12日至4月26日

四、活动内容：

1、4月12日，口头审理一起发明专利侵权案件。

2、4月16日，召开xx市专利联络员培训会议。提高我市企业专利联络员的业务能力，为促进我市的专利事业发展提供人才保障和智力支持。邀请省知识产权局讲师团两名成员主讲。

3、4月20日，与合工大xx校区联合开展知识产权文化进校园活动。通过此次活动，宣传《专利法》及其相关知识，提高大学生的知识产权意识和科技创新意识提高大学生知识产权意识和创新意识。邀请省知识产权局副局长主讲。

4、4月23日至4月25日，邀请专利代理机构深入xx开发区企业开展专利咨询、专利保护服务，传达政策导向，加大服务力度，开展消除企业零专利行动。

5、4月26日，与宣州区科技局联合开展街头宣传活动。宣传专利申请和专利保护相关知识、开展专利咨询服务、介绍我市的专利资助政策及近年来我市专利工作的开展情况及所取得成绩，增进全社会对知识产权工作的了解。

五、活动要求

1、各县市区科技局(知识产权局)在“4.26世界知识产权日”宣传周期间，请结合本地实际，开展多种形式的宣传活动，形成市县两级联动的宣传局面。

2、宣传周活动结束后，各县市区科技局(知识产权局)从形式做法、活动效果、存在问题等方面做好知识产权宣传周总结工作，并于5月5日前上报我局。

3、邀请新闻媒体宣传报道相关活动。

知识产权方案【篇2】

一、活动背景

大多数人都知道有知识产权：版权、专利、工业品外观设计和商标。但许多人仍把这些当成商业或法律概念，认为与自己的日常生活没有什么关系。为了缩小这种认识上的差距，2000年10月，世界知识产权组织第35届成员大会系列会议通过了中国和阿尔及利亚于1999年共同提出的关于建立“世界知识产权日”的提案，决定创建一年一度的世界知识产权日，并选择了4月26日——《建立世界知识产权组织公约》当时于1970年生效的日子。

重视知识产权和技术创新，已经成为我国国家战略的组成部分，这对整个世界具有重要意义，也为其他国家树立了典范。为全面推进国家知识产权战略实施，继续深入开展20_年保护知识产权工作。据国家知识产权局办公室副主任韩秀

成介绍,由国家知识产权局、中宣部等25个部门联合主办的全国知识产权宣传周活动,将紧扣“知识产权助推经济转型”主题,着重宣传知识产权对于调整优化产业结构、加快转变经济发展方式的支撑作用。通过宣传我国知识产权事业发展的显著成就、我国加强知识产权保护的重大决策部署、全国开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动的突出成果及下一步工作重点、知识产权法律法规和基本知识、运用知识产权推进经济发展方式转变的典型案例等,努力为建设创新型国家营造良好的“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的社会氛围。

20_年4月26日我们将迎来第16届“世界知识产权日”。希望我国在技术创新和知识产权保护领域快速发展的同时，不断推进创新再创新。

二、指导思想

设立世界知识产权日旨在全世界范围内树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。

当今世界的竞争是以科技力为核心的综合国力的竞争。而创新是推动科技发展的.关键。一个国家要发展，就要靠创新。创新是一个国家新旺发达的不竭动力。近年来，各国越来越重视创新，鼓励创新，不断培养创新型人才。今年世界知识产权日的主题是“设计未来”。

三、活动内容

(一)海报宣传

喷绘知识产权宣传海报。

(二)横幅留言获书签

众所周知，知识产权的保护问题已经不再被束之高阁，可以说生活中的很多细节都体现着这个问题，而大学师生与此问题有着更加密切的联系，为此我们精心准备了绿书签行动中的绿色小书签，邀请广大师生留下自己对保护知识产权的建议，可以表达对现行立法的认识理解，亦可以留下自己对保护知识产权，尤其是与绿书签活动紧密联系的打击盗版问题的良言妙计。我们将会制作一条印有今年知识产权日主题：“设计未来”的横幅，只要将自己愿为保护知识产权做的一件事写下均可以领取一个意义重大的绿书签以及一份小礼品。

这个活动的目的是希望广大师生能认识到自己与知识产权的保护是有着紧密联系的，每个人都能行动起来保护知识产权。

(三)传单发放

我们还印制了多份传单，将知识产权日的由来以及现在的发展状况和我校知识产权学院的发展现状整合起来，希望大家能对此有更加深入的了解。

(四)商标竞猜

我们搜集了一些公司或产品的商标，奖竞猜分为3个等级：

1.猜商标的公司或产品名称;

2.猜公司或产品的行业领域;

3.猜公司或产品的“国籍”，能够猜对的同学依据难度发放不同的奖品，从而加深大家对知识产权中商标的专有意识。

四、活动时间地点

20_年4月26日 明苑美食广场

五、经费预算

1. 喷绘海报：每张20元，暂定3张

2. 横幅一面:80元

3. 书签100枚：50元

4. 棒棒糖:100枚 80元

5. 传单：100份10元

6. 签名用马克笔：20元

7. 商标打印：

8. 共计：300元

知识产权方案【篇3】

（一）召开知识产权宣传周活动预报会

4月7日上午9：00在市知识产权局三楼会议室召开20xx年xxxx市知识产权宣传周活动预备会，知识产权工作联席会议成员单位参加，讨论我市426知识产权宣传周活动方案有关事宜。

（二）开展知识产权系列专项执法活动

在426宣传周期间及前后，全市各知识产权职能部门重点开展以下活动：

1、在全市各大型商业场所开展商品专利执法检查，打击专利假冒侵权行为，维护广大消费者合法权益；

2、在全市政府机关率先实施软件正版化，进一步推进软件正版化工作；

3、开展对xxxx市的中国驰名商标、xxxx著名商标的专项保护行动，打击侵权假冒商标行为；

4、在全市开展防伪标志专项行动检查，打击假冒伪劣商品经销商；

5、组织对xxxx文化市场进行巡查，打击盗版网络游戏侵权行为；

6、组织对全市侵犯知识产权商品、假冒伪劣商品、盗版光碟进行一次集中清理销毁活动。等等。

（三）进行相关知识产权培训活动

围绕426知识产权宣传周，市知识产权局组织开展以下培训：

1、组织对xxxx12县5城区知识产权局系统管理人员进行一次知识产权相关知识培训；

2、组织对我市高新区企业进行一次专利申请、保护培训；

3、组织对全市中小学进行一次知识产权有关知识宣传培训；

4、组织对全市知识产权中介服务机构、专利事务所进行一次业务技能培训。

（四）举办426知识产权宣传周开幕式及广场日活动

4月23日上午，由市知识产权工作联席会议办公室在市中心广场举办426知识产权宣传周开幕式，全市各知识产权职能部门、知识产权中介服务机构和专利代理事务所围绕各自职能开展以知识产权宣传、知识产权维权、防假冒伪劣产品知识宣讲以及知识产权有奖竞赛等为主题的广场日服务活动。

1、时间：4月23日（星期六）上午9：00—12：00

2、地点：市中心广场

3、活动主题：知识产权助推xxxx经济转型

4、参加单位：市知识产权工作联席会议成员单位等；邀请市政府、人大、政协领导参加广场宣传活动（由市知识产权局负责）

5、内容及形式

（1）市知识产权各相关职能部门、知识产权中介服务机构和专利代理事务所举办知识产权宣传服务广场日活动，开展各种形式的知识产权宣传、咨询和服务；

（2）市知识产权局、市委宣传部、工商局、版权局、商务局、公安局、司法局、质监局、检验检疫局、中级人民法院、xxxx海关、农业局、文化局、法制办、食品药品监督局等单位围绕宣传重点，分别制作和展出专利、商标、版权、软件登记、地理标志、三品一标、司法保护、知识产权海关保护等有关知识产权保护知识和案例等宣传板报，分别印制、发放有关的宣传材料。（展板和宣传材料由各单位负责）。

（3）各知识产权职能部门结合今年打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动成果进行一次集中销毁活动，邀请市领导和成员单位分管领导一起现场观看。（由市商务局与市知识产权局牵头，市知识产权各成员单位参加）。

（4）现场举办文艺表演和有奖知识竞猜活动（由知识产权局负责，有奖知识竞猜由各部门负责）。

（5）专利产品展示（由市知识产权局负责）。

（6）现场进行打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项行动成果展（市商务局负责）

（7）我市“三品一标”产品展示（由农业局负责）。

（8）侵权实物鉴别，现场展出商标假冒、侵权物品并予讲解（由工商局负责）。

（9）高新区知识产权局参加广场宣传活动，设置宣传咨询台，印制、发放有关的宣传材料（由高新区知识产权局负责）。

（10）有关新闻媒体进行采访报道（由宣传部负责）。

（11）广场宣传活动现场治安和交通秩序维持（由市公安局负责）。

（12）市知识产权局与xxxx天气预报中心联系，在4月26日通过手机短信的形式向全市广大市民宣传知识产权保护等相关内容。

6、工作要求

（1）各单位将宣传周期间要开展的主要活动的内容、时间、地点、承办单位、联系人及电话报协调组办公室；

（2）各单位宣传周期间在单位门前悬挂宣传横幅；

（3）各单位统计参加广场宣传活动的人员，所需咨询台的数量报协调组办公室，以便安排；

（4）各单位确定一名本次活动的具体负责人（联络员），将其姓名、职务、电话和手机号码和参加广场宣传活动的领导姓名报协调组办公室，以便安排领导参加启动仪式的开幕式活动；

（5）各成员单位结合426知识产权主题制作一期黑板报，于当天活动现场展出，并编印宣传资料散发给社会公众；

（6）4月23日广场宣传日上午9：00前，各单位的领导及工作人员必须到位并将板报、宣传资料等准备就绪。

（五）其他活动

宣传期间，各县（区）、各部门根据本单位实际，积极举办座谈会、讲座、板报、知识竞赛、论坛、集中销毁侵权物品、悬挂张贴宣传画（条幅）和知识产权宣传服务“进社区、进企业、进学校、进商场、进乡镇”等各种活动，并通过各种媒体进行广泛报道。

知识产权方案【篇4】

1、加强组织领导。成立县20xx年知识产权宣传活动周领导小组，组长由县副县长李强担任，副组长农牧和科技局局长周晓阳、成员由农牧和科技局、林业、、教育、卫生、环保等单位组成。领导小组下设办公室，设在农牧和科技局，负责拟制知识产权局宣传活动周实施方案，组织、协调、督促、检查重点活动实施情况等。各有关单位要成立专门组织，明确具体负责人，研究制定活动方案，精心组织实施，确保活动收到实效。

2、加强协调配合。各单位要加大对知识产权宣传活动周的支持力度，积极组织，密切配合，协调联动，确保知识产权活动周各项活动顺利开展。

3、加强宣传。媒体、通讯要充分发挥自身优势，加大对知识产权活动周宣传报道力度，使之成为弘扬科学精神，普及科学知识，展示科技创新成就的重要舞台，在全社会营造有利于科技创新的浓厚氛围。

4、搞好总结。知识产权宣传活动周结束后，各单位要认真进行工作总结。4月27日前将书面总结报县知识产权宣传活动周领导小组办公室。

知识产权方案【篇5】

（一）县20xx年知识产权宣传活动周集中宣传活动。在步行街举行县20xx年知识产权宣传活动周集中宣传活动，各单位将围绕活动主题，开展以贯彻宣传专利、商标、版权、植物品种权、地理标志产品等知识产权不同领域的专业知识现场咨询。

（二）低碳生活进校园活动。在全县中小学通过召开主题班会、演讲比赛、黑板报宣传等形式对学生开展节能减排、生态环境保护等方面的知识宣传，引导学生从我做起，过低碳生活，节约一滴水、一张纸、一支铅笔、不使用一次性筷子、一次性塑料袋，增强中小学生节能减排、环境保护意识，自觉抵制浪费资源、破坏环境的现象，激发他们学科技、用科技、开展科技创新的兴趣。

（三）宣传我国知识产权制度建立、完善和发展的不平凡历程、成就和经验，重点宣传国家、省知识产权战略纲要实施以来制定的推进计划、工作措施、目标任务和取得的显著成效。

（四）宣传党和政府加强知识产权保护的重大决策部署，宣传州委、州政府加强知识工作的政策措施，重点宣传本地部门在知识保护方面采取的行动和取得的突出成果。

（五）宣传国家知识产权法律法规和基本知识，重点宣传知识产权不同领域的专业知识。

知识产权方案【篇6】

一、活动时间

4月26日上午10：00——12：00

二、活动地点

文化广场

三、活动主题

创建知识产权保护模范城市，打造内陆开放高地

四、参与单位

县科委、县文体广新局、县工商局、县电视台

五、活动内容

开展知识产权宣传和咨询活动。

1、县科委负责国家、市、县有关知识产权法律法规和政策方面的宣传。

2、县文体广新局负责有关版权保护方面的宣传和咨询。

3、县工商局负责保护商标权、特殊标志、地理标志以及保护商业秘密等方面的宣传和咨询。

六、活动要求

1、县科委负责活动场地的衔接和布置。

2、参与单位各自准备一幅宣传标语，标语内容见附件。

3、参与单位必须落实2名工作人员，做好本次宣传工作。

4、参与单位要根据各自职能充分做好宣传的资料准备工作。

5、县电视台安排人员对活动进行报道。

知识产权方案【篇7】

（一）开展场知识产权系列培训活动

1、4月2x日下午在xx市小榄镇开展企业知识产权贯标和专利挖掘培训班,预计10人参加；

2、4月22日14:00-16:0中共xx市委党校开展“指南针---专利分析在企业管理中的应用”培训班，预计180人参加；

3、20xx年4月26日上午10:00-11:0在古镇灯饰学院“xx知识产权维权援助志愿者分队”授牌仪式暨“原创设计与知识产权保护”讲座，预计2x0人参加。

（二）利用媒体进行知识产权报道和公益广告宣传

1、4月26日在xx日报刊登知识产权宣传专版；

2、20xx年4月2x日至4月26日利用LED屏幕播放宣传片和宣传语。

（三）知识产权保护示范基地咨询服务

时间：20xx年4月26日下午2:0-:0

地点：

（四）知识产权维权成果图片展

时间：20xx年4月26日下午2:0-:0

知识产权方案【篇8】

主办：协办：

一、活动背景

世界知识产权日让我们有机会铭记知识产权对创新和文化创作的推动作用，铭记这两种社会现象给世界带来的巨大好处。世界知识产权日的设立旨在全世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。

围绕“保护知识产权”这一主题开展相关的活动，有利于进一步普及知识产权相关知识，以提高大家的创新和维权意识，丰富群众业余文化生活，推进知识产权文化建设。

二、活动目的

1、纪念世界知识产权日，加强知识产权知识宣传教育，增强大家对维权防范意识，提高自我管理，自我保护能力。让大家真正了解知识产权的重要性，并参与其中成为一名宣传者。

2、了解权益知识，以法律为后盾，学会尊重他人劳动成果，学会文明维权方法，以正当的方式化解生活中的矛盾冲突和尴尬。

三。有利于大学生创新意识的培养。发散思维，开拓创新，增强大学生实践创新能力。

三、活动系列一

开展“知识产权”宣传周活动

时间：地点：活动主题：保护知识产权，建设创新型国家，构建和谐社会（试行）

【活动流程】

1.4.21-4.26利用x展架、**墙（往届活**片）显示屏等物品在***x管委会开展宣传周活动，主题暂定为“保护知识产权，建设创新型国家，构建和谐社会”

2.4.23全天在城市广场开展宣传咨询活动

3.4.23邀请相关领导参加活动，**现场汇报

四、活动系列二

开展“知识产权”优秀企业评选活动

时间：地点：

参加人员：知识产权局及相关企业工作人员

活动材料：企业奖奖章（如：授予**、知识产权保护优秀单位）

【活动流程】

知识产权局工作人员介绍知识产权相关优惠政策（约30分钟）

由相关专家作“自主创新与知识产权战略”主题讲座（题目暂定，时间约50分钟）

对知识产权优秀获奖者进行表彰和颁奖仪式（约20分钟）

知识产权局工作人员与获奖者合影（约10分钟）

知识产权局领导讲话总结（约10分钟）

五、活动系列三

开展“知识产权”进校园活动

时间：地点：

活动对象

【活动流程】

（1） 主持人宣布活动开始及领导介绍（约10分钟）

（2） 知识产权局领导作知识产权保护讲座（待定，约30分钟）；

（3） 收集公司或产品商标，参加有奖竞赛（活动一）约40分钟；

【活动一说明】

1.竞猜方式： a.竞猜分为四轮开展，每轮时间约十分钟

b、 礼仪小姐/工作人员将在每一轮展示商标；

c、 学生们被分成四组，主持人提问，学生们争先恐后地回答

2测验说明：测验可分为三个等级：

a、 根据公司商标猜出公司全称或主要产品；b.猜公司核心业务；c.

猜公司或产品的生产“国籍”，能够猜对的同学依据难度发放不同的奖品；

（备注：当主持人提问，先举手的学生，主持人可以点名学生回答问题，学生回答出来等级一的问题时，给予学生发放等级一的奖品，当学生回答出来等级二和等级三的问题，奖品依次发放，学生不可跳跃等级一的问题直接进入到等级二的问题进行回答，如学生回答不出来等级二和等级三的问题，主持人将公布答案进入下一题继续抢答）。

【活动一奖品】

a:等级一商务笔记本一个

b:等级二特百惠水杯一个

c:等级三 16gu盘一个

举例说明：

1公司全称为：（苹果电脑国际**）/主要产品为苹果手机

2公司的核心业务是：电子技术产品；

3.该公司的产品生产于美国。

（4） 大学生创新作品展仅限于环保创意饰品、创意创意和创新技术。（活动二）时间约60分钟；

【活动二说明】

1活动方式：知识产权局工作人员、西北农林大学大四学生、特邀嘉宾组成四人小组；

2.活动规则：a.

学生们展出自己的创意作品；b、 创意作品类型：可分为手工艺、创意创意、生活小创意、创意发明等；（注：

创意要用文字表达，内容要概括）

c、 评委会根据学生展示的创意作品评选出前三名，并进行相关评议。

【活动二奖品】

第一名：1000元奖金

第二名：500元奖金

第三名：300元奖金

（5）所有参加者的集体签名（约40分钟）；

（6） 获奖者与知识产权局领导合影留念（约20分钟）。

知识产权方案【篇9】

“宣传周”期间，各项活动要统一使用国家知识产权标识，市区联动，市知识产权办公会议各成员单位相互协作，认真组织好各项活动。市级层面主要活动包括：举办20xx年xx市大学生专利成果展示会、面向海内外发布《20xx年xx市知识产权保护状况》新闻发布会、举办中国高校知识产权运营交易平台上线仪式、xx市力学小学“全国知识产权教育试点学校”授牌仪式、举办第四期专利信息分析与利用实战培训班和知识产权维权援助讲座、省市联合开展专利行政执法等系列活动。与各区（园区）、知识产权服务联盟单位及各有关单位联动，举办专题宣讲和沙龙活动，在人流密集的广场开展大型知识产权广场宣传咨询活动，走进高校、中小学校、企业、科研院所进行知识产权巡回宣讲；充分利用电视、网络、报纸、电台等各种媒体，通过开设专刊专栏，深入报道典型案，以公益广告、张贴宣传画等方式，广泛进行宣传报道，扩大宣传效果，形成浓厚的知识产权社会氛围，引导全社会更加注重知识产权质量、价值和效益。（活动具体安排见附2）

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股权分置方案

幼儿园定期活动的开展，可以在一定程度上培养幼儿的思考能力，有时候，更是可以增强不自信孩子的自信心，改变以前不良的生活习惯！为了让活动变得更加生动有趣，我们需要提前准备好活动的方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“股权分置方案”，感谢您的参阅。

股权分置方案【篇1】

公司股权设计方案

引言：

股权设计方案是指在公司成立或发展过程中，为了合理分配权益、确保公司稳定运营以及吸引投资者，制定的一套规则和方案。一个好的股权设计方案能够有效地促进公司的发展和增长，增强公司的竞争力，并为股东提供合理的投资回报。本文将详细探讨公司股权设计方案的重要性，以及实施和设计股权方案的方法和原则。

1. 公司股权设计方案的重要性

公司股权设计方案的重要性不可低估。首先，它能够明确界定公司内部权力的分配。合理的股权分配能够使得公司内部各方在决策和管理中发挥其所长，有效地提高公司的治理效率。其次，股权设计方案还能够为公司的战略发展提供保障。通过设置不同的股权比例或分级结构，公司能够吸引到不同类型的投资者，从而满足公司战略发展的需求。此外，股权设计方案还能够为公司提供灵活性，便于公司进行融资和并购等活动。

2. 实施公司股权设计方案的方法

在实施公司股权设计方案时，有以下几个方法：

2.1 设立不同的股权类别

为了实现股权设计方案的目标，公司可以设立不同的股权类别。不同的股权类别可以享有不同的权益，例如不同的投票权或优先分红权。这样做的好处是可以吸引到不同类型的投资者，满足不同人群的需求，并支持公司发展。

2.2 制定合理的股权分配规则

合理的股权分配规则对公司的稳定和发展至关重要。公司应该根据初始投资额、努力和贡献等因素，制定公平合理的股权分配规则。这样可以确保股东对公司的利益有明确的认知，并激励他们积极投入和参与公司的运营和发展。

2.3 建立有效的股东协议

在股权设计方案的实施过程中，建立有效的股东协议可以防止股东间的冲突，并确保公司的利益得到最大化。股东协议可以涉及股东的权益、投票权、退出机制等方面的内容，以确保公司的稳定运行和发展。

3. 公司股权设计方案的原则

在进行公司股权设计方案时，应遵循以下原则：

3.1 公平公正原则

公司股权设计方案应该是公平合理的，不偏袒某一方利益，确保股东的权益得到充分的保障。

3.2 灵活性原则

公司股权设计方案应该具有一定的灵活性，以适应公司不同发展阶段的需要。股权设计方案应该能够随着公司的发展而进行相应的调整和变动。

3.3 激励机制原则

公司股权设计方案应该设立激励机制，以激励股东积极参与公司的运营和发展。通过激励股东为公司创造价值，公司能够更好地实现自身发展目标。

结论：

一个好的公司股权设计方案能够为公司的发展和增长提供重要的支持和保障。通过制定合理的股权分配规则、设立不同的股权类别以及建立有效的股东协议，公司能够有效地促进公司的稳定运营和吸引投资者。在制定公司股权设计方案时，务必遵循公平公正原则、灵活性原则和激励机制原则，以确保股权分配的公正性和合理性，从而为公司的发展和增长奠定良好的基础。

股权分置方案【篇2】

引导语：为什么要创建公平公正的工作环境呢?员工在上班，他的表现好，就应该得到提升，这是一种公平公正的体现，但不能将"公平公正"理解得太狭隘，应该把它放到社会大背景下来理解。

第一章总则

第一条制定依据

股权期权激励制度(以下简称“该制度”)依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规范、参照【】有限公司第 次股东会决议通过的《公司章程》制定而成。

第二条制定目的

公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人才，充分发挥其积极性和创造性，增强公司实力，提升自我价值，留住关键人才，实现个人成长与公司发展同步进行，确立现代化公司制度，合理优化公司股权结构。

第三条制定原则

1.公开、公正、公平原则。

2.激励与约束相结合原则。即个人利益与公司发展相结合，个人价值与公司实力同提升，风险共担，利益共享。

3.预留存量激励原则。即公司不以增加注册资本方式作为期权及行权资金的来源，期权来源于公司创立之初所预留的激励股权。

4.股权期权不得随意转让原则。未经股东会全体股东一致同意，持有人不得转让期权。经股东会全体股东一致同意转让期权的，持有人转让行为不得违反相关法律法规、公司章程、股权期权激励制度等相关规定。

第四条制定、执行、管理机关

股东会是制定该制度的唯一合法机关。该制度被制定后，由股东会交董事会执行。在董事会的召集下，组建由董事、监事、人力资源主管组成的薪酬与考核委员会。

第五条管理机关职责

薪酬与考核委员会的主要职责：

1.研究对期权激励对象的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审查高级管理人员、核心技术人员的关键人才的薪酬政策与方案。

2.参与该制度实施细则的制定，包括但不限于激励对象、奖励基金提取比例、执行方式、个人分配系数。

3.定期对该制度提出修改和完善的建议。

第六条相关概念及解释

1.期权

该制度中的股权期权特指发起人股东割让股份的收益权，持有人在股权认购预备期内有权以所割让的股份为基数享受分红。

2.持有人

即满足该制度所规定的期权授予条件，由股东会决定授予期权的人，故又称为“受益人”。

3.行权

期权转化为股权，持有人转化为股东的过程，即行权。

第二章关于激励对象

第一条激励对象的确定原则

1.关键岗位、人员限定、股东会决议，避免授予行为的随意性。

2.因公司机构调整，岗位变化，经股东会决定，可增减激励对象的数量。

第二条激励对象范围

该制度的激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员以及股东会决议通过的其他人员。

第三条授予高级管理人员期权的条件

高级管理人员应当符合如下授予条件：

1.与公司签订三年以上劳动合同，并且在公司实际连续工作超过 年。

2.年龄在45周岁以下。

3.经理级别以上的高级管理人员。

4.经股东会全体股东一致同意。

第四条授予核心技术人员期权的条件。

核心技术人员应当符合如下授予条件：

1.与公司签订三年以上劳动合同，并且在公司实际连续工作超过 年。

2.年龄在 周岁以下。

3. 级别以上的核心技术人员。

4.经股东会全体一致同意。

第五条激励对象授予条件的排除适用

经股东会全体股东一致同意，可排除本方案第三章第三条、第四条的适用。

第三章关于期权

第一条期权持有人的权利

期权来源于公司成立之初发起人股东割让的部分股权。期权持有人仅享有相应股权比例的收益权，不享有决策权、经营权、管理权等。在符合法律规定及股东会决定的前提下，期权可以转让、继承。

第二条期权的授予数量、方式

股权期权的授予数量、授予方式由公司股东会决定，并记载于该制度的实施细则之中。

第三条股权认购预备期

预备期为一年，自持有人与公司签订激励股权协议之日起算。预备期内，持有人有权选择分红或放弃分红。持有人选择分红的，该分红收益作为其行权资金由公司代为管理。

第四章关于行权

第一条持有人行权期内权利

预备期满后即进入行权期。除特殊情形须经股东会决议通过外，行权期原则上为三年。行权期内，期权持有人仅享有相应股权比例的收益权，不享有决策权、经营权、管理权等，不具备股东资格。行权期内，在符合法律规定及股东会决定的前提下，持有人可以转让、放弃期权，期权也可以依法继承。

第二条行权价格

行权价格由股东会决定，股东之间、股东和持有人之间不得私自约定行权价格。

除股东会决议外，符合行权条件的期权持有人，每一年以个人被授予期权数量的三分之一申请行权，三年行权完毕。

第四条行权资金来源

行权资金来源于期权持有人相应股权比例的收益额。行权完毕，全部期权转为股权，经工商登记变更后，期权持有人转变为股东。

第六条丧失行权资格的法定情形

受益人在预备期或行权期出现如下情形之一，即丧失行权资格：

1.因主动辞职、被公司辞退、退休等原因与公司解除劳动合同关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力的;

3.自然死亡或被宣告死亡的;

4.刑事犯罪或依法被追究刑事责任的;

5.有故意损害公司利益的`行为;

6.过错履行职务行为致使公司利益受到重大损失的;

7.未达到公司年度业绩指标，或者经公司认定对公司业绩下滑、亏损等负有直接责任的;

8.未达到相关考核标准。

9.存在其他重大违反公司制度或违反法律法规的行为。

第七条股权转让的限制

行权后，受益人(股东)对其所持有股权进行转让时，受到如下限制：

1.受益人转让其股权的，优先购买权的第一顺位是创始人股东;创始人股东全部放弃该权利的，公司其他股东享有第二顺位的优先购买权;其他股东全部放弃该权利的，受益人有权向股东以外的第三人转让。

2.同顺位的股东购买股权的，股权转让的比例按照《公司章程》的相关规定执行。

3.受益人不得将公司股权设定抵押、质押等担保，不得用于交换、还债或赠与他人。受益人股权如被人民法院强制执行，参照《公司法》相关规定执行。

行权后，出现特定情形，公司有权依照相关法律法规、本方案、实施细则、以及其他法律文件赎回激励对象的股权。

第五章附则

第一条制度的构成

股权激励制度由以下法律文件、法律法规及公司制度中的相关内容构成：

1.《股权期权激励方案》;

2.《股权期权激励方案实施细则》;

3.《股权期权激励协议》

4.相关法律法规以及《公司章程》中关于股权期权激励内容的规定;

5.其他公司制度中关于股权期权激励内容的规定。

第二条方案的解释权

本制度的制定、修改、解释权归属于公司股东会。

第三条冲突条款的解决

本方案条款与《公司章程》及其他公司制度相冲突的，以本方案规定为准;本方案内部条款相冲突之处，由股东会负责修改、解释。

第四条颁布实施及生效

本方案需经股东会一致通过，颁布实施的日期由股东会决定。 本方案自颁布实施之日起生效。

第五条其他条款

股权分置方案【篇3】

1、协议双方

甲方(员工)，____________________________

身份证号码，____________________________

乙方，____________________________

住所地，____________________________

为了进一步完善____________公司(下简称公司)治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议，

2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件

2.1 乙方股东___将其持有乙方___%出资额中的___%、 ___将其持有乙方___%出资额中的___%、___将其持有乙方___%出资额中的%及___将其持有乙方___%出资额中的___%，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。

2.2 甲方所获得的上述___%出资额中的份额(以下简称“激励股权份额”)由公司委托的员工股权考核及持股委员会(以下简称“股权激励委员会”)确定。甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。

2.3 除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。

2.4 根据中国公司法，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。

2.5甲方属于以下第 情形的(只能选一项)，

(1)甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。

(2)经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自员工股权激励协议签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。

3、权益分配

3.1 根据员工持股年度奖励方案，由股权激励委员会对员工所获的激励股权份额进行相应的分配，并向员工发放内部员工持股凭证。

3.2 自甲方收到内部员工持股凭证时起，除非本协议另有规定，视为乙方同意于本协议规定的行权时间将激励股权份额下的权利授予甲方。

3.3 除本协议第3.6款外，甲方根据2.5条规定的行权时间，享有其所持激励股权份额的资产收益权。

3.4 甲方自收到内部员工持股凭证之日起，如果其次年的考核分数在 分以上，根据股权激励委员会的最后确认，该员工可以获得当年员工股权激励资格。

3.5自收到内部员工持股凭证之日起，若甲方对公司有重大突出贡献，或经公司决定给甲方升职，经股权激励委员会确认后可以由股权激励委员会将甲方的股权激励的资格等级调整到更高的等级，享有该等级的份额。

3.6如公司成功上市，则甲方所持之激励股权份额可按其在上市完成时所持公司股权比例获得公司股票，并享有公司股东的一切权利;若上市交易地的法律法规另有规定，则依照该规定。

3.7 在乙方进行重组或资本运作的情况下，甲方获得的激励股权份额之相应收益仍按上述规定进行处理和分配。

3.8甲方不得就其所持有的股权份额主张超出本协议规定的股东权益。除了3.6条的规定外，甲方不享有3.3条所述的资产收益权以外的其他股权权益，包括但不限于表决权，剩余资产分配权等。

4、股权份额的调整

4.1若甲方于本协议签署后的在职期间发生不再适用原股权激励资格等级的情形(比如高于或低于原资格等级的情形)时，经股权激励委员会确认后，由股权激励委员会将甲方的股权激励份额调整为与其实际资格等级相对应的份额，原有的份额不再适用。

4.2若甲方经股权激励委员会(或公司股东会)认定为不再符合获得股权激励的资格要求，则股权激励委员会将无条件取消甲方原来所持有的份额，但甲方在被取消股权份额前已经分取的红利不受影响。

5、 股权份额的收回，回购及其他相关约定

5.1甲方因自身原因离职或公司将其辞退等原因离开公司，或因其它任何原因不再继续在公司工作的，若公司还未上市，股权激励委员会有权决定无条件收回甲方的激励股权份额。但股权份额收回前甲方已经分取的红利不受影响。甲方应自股权激励委员会发出决定收回甲方的激励股权份额的通知之日起，向股权激励委员会交回持股凭证，股权激励委员会将甲方从持股员工名册中注销。

5.2甲方因5.1所述原因不再继续在公司工作的，若公司已经上市，则股权激励委员工会或公司有权自行决定依照甲方离职、辞退或者因其它原因离开公司之日的股票当日收盘价回购甲方根据本办法的规定获得的激励股权份额。但公司及股权激励委员会无义务回购上述激励股权份额。自股权激励委员会或公司向甲方支付回购款之日起，视为甲方不再持有相应股权份额。甲方应向股权激励委员会或公司交回持股凭证，股权激励委员会或公司将甲方从持股员工名册中注销。

5.3 除本协议规定情形外，在公司运作期间，甲方获得的激励股权份额不得转让、不得交易、不得继承;甲方在职期间不得要求公司购回其持有的股权。

5.4 在任何情况下，除本办法明确约定外，员工持有股权份额所对应的权益、风险及损失，均由持股员工享有及承担。

6、违约责任

本协议有效期间，任何一方如有违约，给对方造成损失的，违约方应按对方的实际损失进行赔偿。

7、保密义务

7.1 协议双方对本协议所涉之内容均负有保密义务。

7.2 协议一方因承担法定或其他强制性信息披露义务的，不受保密义务的约束。

7.3甲方在此特别承诺，本协议内容属公司机密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，经公司董事会同意后乙方有权无偿强制收回甲方所持股权，并追究其相关违约责任。

8、争议解决

凡因履行本协议所发生的争议，协议双方应友好协商解决。如协商不成，双方同意采取下列第____种方式解决，

8.1向______仲裁委员会申请仲裁，仲裁应依据该仲裁委员会当时的仲裁规则进行;仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力;仲裁费用应由败诉方承担，除非仲裁裁决另有裁定。

8.2 向有管辖权的人民法院起诉。

9、适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

10、协议生效及文本

10.1 本协议经协议双方签署之日起生效。

10.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

11、其他

11.1 本协议的解释权归乙方董事会。

11.2 本协议的修改和补充由甲乙双方以书面方式作出。

(以下无正文)

甲方(员工)，____________________________ 乙方，____________________________

法定代表人或委托代理人(签章)____________________________

签章时间， 年 月 日 签字时间， 年 月 日

签字地点，____________________________ 签字地点，____________________________

股权分置方案【篇4】

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2022四种股权激励方案.doc正文内容

四种股权激励方案剖析(图)

股权激励方案：业绩股票

案例展示：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕。正值公司对内部管理机制和行业及产品业务结构进行大刀阔斧的改革和重组创新，企业结构发生了较大的调整。为了保持业绩稳定和公司在核心人力资源方面的优势。经邦咨询考虑对公司高级管理人员和核心骨干员工实行业绩股票计划，既是对管理层为公司的贡献做出补偿，同时也有利于公司吸引和留住业务骨干，有利于公司管理制度的整体设计及与其它管理制度之间的协调和融合，降低制度安排和运行的成本。

方案分解：

1.授予对象：公司高级管理人员和核心骨干员工。

2.授予条件：根据年度业绩考核结果实施奖罚。考核合格，公司将提取年度净利润的2%作为对公司高管的激励基金，购买本公司的流通股票并锁定；达不到考核标准的要给予相应的处罚，并要求受罚人员以现金在6个月之内清偿处罚资金。

案例解析：

1.激励模式：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕，因此比较适合实行业绩股票计划。

2.激励对象：该方案的激励对象包括公司高级管理人员和核心骨干员工，既是对管理层历史贡献的补偿，又能激励管理层为公司的长期发展及股东利益最大化而努力，有利于公司吸引和留住业务骨干，保持公司在核心人力资源方面的优势。另外，这样的激励范围因为涉及人数不多，使公司的激励成本能得到有效控制。因此激励范围比较合适。

3.激励作用：该公司激励方案确定的激励力度为不大于当年净利润的2%，虽然公司的净利润基数较大，但分摊到每一个被激励对象后与实施业绩股票激励制度的上市公司总体比较是偏低的。如：公司某年度的净利润为1.334亿元，按规定可提取266.8万元的激励基金，激励对象如果按15人计算，平均每人所获长期激励仅为17.8万元。在该公司的主营业务以传统产品为主的时候，由于传统行业的企业对人才的竞争不像高科技企业那么激烈，因此，激励力度偏小对股权激励效果的影响不会太明显。但近年来，该公司已逐步向基础设施公用事业转移，并在原有产业中重点投资发展一些技术含量高、附加值高、市场潜力较大的高科技产品，实现产品的结构调整和高科技创新，而高科技企业对人才的争夺将会比传统企业激烈得多，此时的激励力度应随之调整。

另外，在该方案中，所有的激励基金都被要求转化为流通股，这可以强化长期激励效果，但同时短期激励就无法强化了。因此可以考虑将激励基金部分转化为股票，而部分作为现金奖励留给个人，这样就可以比较方便地调节短期激励和长期激励的力度，使综合的激励力度最大化。

股权激励方案：股票期权

案例展示：某公司是一家在境外注册的从事网络通信产品研究、设计、生产、销售及服务的高科技企业，在注册时就预留了一定数量的股票计划用于股票期权激励。公司预计2006年在境外上市。目前公司处于发展时期，但面临着现金比较紧张的问题，公司能拿出的现金奖励很少，连续几个月没有发放奖金，公司面临人才流失的危机。在这样的背景下，经邦咨询为该公司设计了一套面向公司所有员工实施的股票期权计划。

方案分解：

1.授予对象：这次股票期权计划首次授权的对象为2003年6月30日前入职满一年的员工。

2.授予价格：首次授予期权的行权价格为id="article-content1">

知识产权方案

2025知识产权方案。

小编为大家整理的“知识产权方案”将为您解答疑惑。已经实现的小事，胜于计划中的大事，按照单位领导的指示。就不得不需要事先制定方案，方案的制定需要做到妥善无误。建议将这段话记下来或收藏起来以便以后再看！

知识产权方案【篇1】

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，通过4.26世界知识产权日宣传活动，宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署、专利法律法规和知识产权保护政策措施，展示我市知识产权事业发展的进展和工作成就，积极营造有利于知识产权事业发展的舆论环境，促进我市知识产权事业又好又快发展。

二、活动主题：

实施知识产权战略，支撑创新驱动发展

三、活动时间：

4月12日至4月26日

四、活动内容：

1、4月12日，口头审理一起发明专利侵权案件。

2、4月16日，召开xx市专利联络员培训会议。提高我市企业专利联络员的业务能力，为促进我市的专利事业发展提供人才保障和智力支持。邀请省知识产权局讲师团两名成员主讲。

3、4月20日，与合工大xx校区联合开展知识产权文化进校园活动。通过此次活动，宣传《专利法》及其相关知识，提高大学生的知识产权意识和科技创新意识提高大学生知识产权意识和创新意识。邀请省知识产权局副局长主讲。

4、4月23日至4月25日，邀请专利代理机构深入xx开发区企业开展专利咨询、专利保护服务，传达政策导向，加大服务力度，开展消除企业零专利行动。

5、4月26日，与宣州区科技局联合开展街头宣传活动。宣传专利申请和专利保护相关知识、开展专利咨询服务、介绍我市的专利资助政策及近年来我市专利工作的开展情况及所取得成绩，增进全社会对知识产权工作的了解。

五、活动要求

1、各县市区科技局(知识产权局)在“4.26世界知识产权日”宣传周期间，请结合本地实际，开展多种形式的宣传活动，形成市县两级联动的宣传局面。

2、宣传周活动结束后，各县市区科技局(知识产权局)从形式做法、活动效果、存在问题等方面做好知识产权宣传周总结工作，并于5月5日前上报我局。

3、邀请新闻媒体宣传报道相关活动。

知识产权方案【篇2】

一、活动背景

大多数人都知道有知识产权：版权、专利、工业品外观设计和商标。但许多人仍把这些当成商业或法律概念，认为与自己的日常生活没有什么关系。为了缩小这种认识上的差距，2000年10月，世界知识产权组织第35届成员大会系列会议通过了中国和阿尔及利亚于1999年共同提出的关于建立“世界知识产权日”的提案，决定创建一年一度的世界知识产权日，并选择了4月26日——《建立世界知识产权组织公约》当时于1970年生效的日子。

重视知识产权和技术创新，已经成为我国国家战略的组成部分，这对整个世界具有重要意义，也为其他国家树立了典范。为全面推进国家知识产权战略实施，继续深入开展20_年保护知识产权工作。据国家知识产权局办公室副主任韩秀

成介绍,由国家知识产权局、中宣部等25个部门联合主办的全国知识产权宣传周活动,将紧扣“知识产权助推经济转型”主题,着重宣传知识产权对于调整优化产业结构、加快转变经济发展方式的支撑作用。通过宣传我国知识产权事业发展的显著成就、我国加强知识产权保护的重大决策部署、全国开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动的突出成果及下一步工作重点、知识产权法律法规和基本知识、运用知识产权推进经济发展方式转变的典型案例等,努力为建设创新型国家营造良好的“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的社会氛围。

20_年4月26日我们将迎来第16届“世界知识产权日”。希望我国在技术创新和知识产权保护领域快速发展的同时，不断推进创新再创新。

二、指导思想

设立世界知识产权日旨在全世界范围内树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。

当今世界的竞争是以科技力为核心的综合国力的竞争。而创新是推动科技发展的.关键。一个国家要发展，就要靠创新。创新是一个国家新旺发达的不竭动力。近年来，各国越来越重视创新，鼓励创新，不断培养创新型人才。今年世界知识产权日的主题是“设计未来”。

三、活动内容

(一)海报宣传

喷绘知识产权宣传海报。

(二)横幅留言获书签

众所周知，知识产权的保护问题已经不再被束之高阁，可以说生活中的很多细节都体现着这个问题，而大学师生与此问题有着更加密切的联系，为此我们精心准备了绿书签行动中的绿色小书签，邀请广大师生留下自己对保护知识产权的建议，可以表达对现行立法的认识理解，亦可以留下自己对保护知识产权，尤其是与绿书签活动紧密联系的打击盗版问题的良言妙计。我们将会制作一条印有今年知识产权日主题：“设计未来”的横幅，只要将自己愿为保护知识产权做的一件事写下均可以领取一个意义重大的绿书签以及一份小礼品。

这个活动的目的是希望广大师生能认识到自己与知识产权的保护是有着紧密联系的，每个人都能行动起来保护知识产权。

(三)传单发放

我们还印制了多份传单，将知识产权日的由来以及现在的发展状况和我校知识产权学院的发展现状整合起来，希望大家能对此有更加深入的了解。

(四)商标竞猜

我们搜集了一些公司或产品的商标，奖竞猜分为3个等级：

1.猜商标的公司或产品名称;

2.猜公司或产品的行业领域;

3.猜公司或产品的“国籍”，能够猜对的同学依据难度发放不同的奖品，从而加深大家对知识产权中商标的专有意识。

四、活动时间地点

20_年4月26日 明苑美食广场

五、经费预算

1. 喷绘海报：每张20元，暂定3张

2. 横幅一面:80元

3. 书签100枚：50元

4. 棒棒糖:100枚 80元

5. 传单：100份10元

6. 签名用马克笔：20元

7. 商标打印：

8. 共计：300元

知识产权方案【篇3】

（一）召开知识产权宣传周活动预报会

4月7日上午9：00在市知识产权局三楼会议室召开20xx年xxxx市知识产权宣传周活动预备会，知识产权工作联席会议成员单位参加，讨论我市426知识产权宣传周活动方案有关事宜。

（二）开展知识产权系列专项执法活动

在426宣传周期间及前后，全市各知识产权职能部门重点开展以下活动：

1、在全市各大型商业场所开展商品专利执法检查，打击专利假冒侵权行为，维护广大消费者合法权益；

2、在全市政府机关率先实施软件正版化，进一步推进软件正版化工作；

3、开展对xxxx市的中国驰名商标、xxxx著名商标的专项保护行动，打击侵权假冒商标行为；

4、在全市开展防伪标志专项行动检查，打击假冒伪劣商品经销商；

5、组织对xxxx文化市场进行巡查，打击盗版网络游戏侵权行为；

6、组织对全市侵犯知识产权商品、假冒伪劣商品、盗版光碟进行一次集中清理销毁活动。等等。

（三）进行相关知识产权培训活动

围绕426知识产权宣传周，市知识产权局组织开展以下培训：

1、组织对xxxx12县5城区知识产权局系统管理人员进行一次知识产权相关知识培训；

2、组织对我市高新区企业进行一次专利申请、保护培训；

3、组织对全市中小学进行一次知识产权有关知识宣传培训；

4、组织对全市知识产权中介服务机构、专利事务所进行一次业务技能培训。

（四）举办426知识产权宣传周开幕式及广场日活动

4月23日上午，由市知识产权工作联席会议办公室在市中心广场举办426知识产权宣传周开幕式，全市各知识产权职能部门、知识产权中介服务机构和专利代理事务所围绕各自职能开展以知识产权宣传、知识产权维权、防假冒伪劣产品知识宣讲以及知识产权有奖竞赛等为主题的广场日服务活动。

1、时间：4月23日（星期六）上午9：00—12：00

2、地点：市中心广场

3、活动主题：知识产权助推xxxx经济转型

4、参加单位：市知识产权工作联席会议成员单位等；邀请市政府、人大、政协领导参加广场宣传活动（由市知识产权局负责）

5、内容及形式

（1）市知识产权各相关职能部门、知识产权中介服务机构和专利代理事务所举办知识产权宣传服务广场日活动，开展各种形式的知识产权宣传、咨询和服务；

（2）市知识产权局、市委宣传部、工商局、版权局、商务局、公安局、司法局、质监局、检验检疫局、中级人民法院、xxxx海关、农业局、文化局、法制办、食品药品监督局等单位围绕宣传重点，分别制作和展出专利、商标、版权、软件登记、地理标志、三品一标、司法保护、知识产权海关保护等有关知识产权保护知识和案例等宣传板报，分别印制、发放有关的宣传材料。（展板和宣传材料由各单位负责）。

（3）各知识产权职能部门结合今年打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动成果进行一次集中销毁活动，邀请市领导和成员单位分管领导一起现场观看。（由市商务局与市知识产权局牵头，市知识产权各成员单位参加）。

（4）现场举办文艺表演和有奖知识竞猜活动（由知识产权局负责，有奖知识竞猜由各部门负责）。

（5）专利产品展示（由市知识产权局负责）。

（6）现场进行打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项行动成果展（市商务局负责）

（7）我市“三品一标”产品展示（由农业局负责）。

（8）侵权实物鉴别，现场展出商标假冒、侵权物品并予讲解（由工商局负责）。

（9）高新区知识产权局参加广场宣传活动，设置宣传咨询台，印制、发放有关的宣传材料（由高新区知识产权局负责）。

（10）有关新闻媒体进行采访报道（由宣传部负责）。

（11）广场宣传活动现场治安和交通秩序维持（由市公安局负责）。

（12）市知识产权局与xxxx天气预报中心联系，在4月26日通过手机短信的形式向全市广大市民宣传知识产权保护等相关内容。

6、工作要求

（1）各单位将宣传周期间要开展的主要活动的内容、时间、地点、承办单位、联系人及电话报协调组办公室；

（2）各单位宣传周期间在单位门前悬挂宣传横幅；

（3）各单位统计参加广场宣传活动的人员，所需咨询台的数量报协调组办公室，以便安排；

（4）各单位确定一名本次活动的具体负责人（联络员），将其姓名、职务、电话和手机号码和参加广场宣传活动的领导姓名报协调组办公室，以便安排领导参加启动仪式的开幕式活动；

（5）各成员单位结合426知识产权主题制作一期黑板报，于当天活动现场展出，并编印宣传资料散发给社会公众；

（6）4月23日广场宣传日上午9：00前，各单位的领导及工作人员必须到位并将板报、宣传资料等准备就绪。

（五）其他活动

宣传期间，各县（区）、各部门根据本单位实际，积极举办座谈会、讲座、板报、知识竞赛、论坛、集中销毁侵权物品、悬挂张贴宣传画（条幅）和知识产权宣传服务“进社区、进企业、进学校、进商场、进乡镇”等各种活动，并通过各种媒体进行广泛报道。

知识产权方案【篇4】

1、加强组织领导。成立县20xx年知识产权宣传活动周领导小组，组长由县副县长李强担任，副组长农牧和科技局局长周晓阳、成员由农牧和科技局、林业、、教育、卫生、环保等单位组成。领导小组下设办公室，设在农牧和科技局，负责拟制知识产权局宣传活动周实施方案，组织、协调、督促、检查重点活动实施情况等。各有关单位要成立专门组织，明确具体负责人，研究制定活动方案，精心组织实施，确保活动收到实效。

2、加强协调配合。各单位要加大对知识产权宣传活动周的支持力度，积极组织，密切配合，协调联动，确保知识产权活动周各项活动顺利开展。

3、加强宣传。媒体、通讯要充分发挥自身优势，加大对知识产权活动周宣传报道力度，使之成为弘扬科学精神，普及科学知识，展示科技创新成就的重要舞台，在全社会营造有利于科技创新的浓厚氛围。

4、搞好总结。知识产权宣传活动周结束后，各单位要认真进行工作总结。4月27日前将书面总结报县知识产权宣传活动周领导小组办公室。

知识产权方案【篇5】

（一）县20xx年知识产权宣传活动周集中宣传活动。在步行街举行县20xx年知识产权宣传活动周集中宣传活动，各单位将围绕活动主题，开展以贯彻宣传专利、商标、版权、植物品种权、地理标志产品等知识产权不同领域的专业知识现场咨询。

（二）低碳生活进校园活动。在全县中小学通过召开主题班会、演讲比赛、黑板报宣传等形式对学生开展节能减排、生态环境保护等方面的知识宣传，引导学生从我做起，过低碳生活，节约一滴水、一张纸、一支铅笔、不使用一次性筷子、一次性塑料袋，增强中小学生节能减排、环境保护意识，自觉抵制浪费资源、破坏环境的现象，激发他们学科技、用科技、开展科技创新的兴趣。

（三）宣传我国知识产权制度建立、完善和发展的不平凡历程、成就和经验，重点宣传国家、省知识产权战略纲要实施以来制定的推进计划、工作措施、目标任务和取得的显著成效。

（四）宣传党和政府加强知识产权保护的重大决策部署，宣传州委、州政府加强知识工作的政策措施，重点宣传本地部门在知识保护方面采取的行动和取得的突出成果。

（五）宣传国家知识产权法律法规和基本知识，重点宣传知识产权不同领域的专业知识。

知识产权方案【篇6】

一、活动时间

4月26日上午10：00——12：00

二、活动地点

文化广场

三、活动主题

创建知识产权保护模范城市，打造内陆开放高地

四、参与单位

县科委、县文体广新局、县工商局、县电视台

五、活动内容

开展知识产权宣传和咨询活动。

1、县科委负责国家、市、县有关知识产权法律法规和政策方面的宣传。

2、县文体广新局负责有关版权保护方面的宣传和咨询。

3、县工商局负责保护商标权、特殊标志、地理标志以及保护商业秘密等方面的宣传和咨询。

六、活动要求

1、县科委负责活动场地的衔接和布置。

2、参与单位各自准备一幅宣传标语，标语内容见附件。

3、参与单位必须落实2名工作人员，做好本次宣传工作。

4、参与单位要根据各自职能充分做好宣传的资料准备工作。

5、县电视台安排人员对活动进行报道。

知识产权方案【篇7】

（一）开展场知识产权系列培训活动

1、4月2x日下午在xx市小榄镇开展企业知识产权贯标和专利挖掘培训班,预计10人参加；

2、4月22日14:00-16:0中共xx市委党校开展“指南针---专利分析在企业管理中的应用”培训班，预计180人参加；

3、20xx年4月26日上午10:00-11:0在古镇灯饰学院“xx知识产权维权援助志愿者分队”授牌仪式暨“原创设计与知识产权保护”讲座，预计2x0人参加。

（二）利用媒体进行知识产权报道和公益广告宣传

1、4月26日在xx日报刊登知识产权宣传专版；

2、20xx年4月2x日至4月26日利用LED屏幕播放宣传片和宣传语。

（三）知识产权保护示范基地咨询服务

时间：20xx年4月26日下午2:0-:0

地点：

（四）知识产权维权成果图片展

时间：20xx年4月26日下午2:0-:0

知识产权方案【篇8】

主办：协办：

一、活动背景

世界知识产权日让我们有机会铭记知识产权对创新和文化创作的推动作用，铭记这两种社会现象给世界带来的巨大好处。世界知识产权日的设立旨在全世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。

围绕“保护知识产权”这一主题开展相关的活动，有利于进一步普及知识产权相关知识，以提高大家的创新和维权意识，丰富群众业余文化生活，推进知识产权文化建设。

二、活动目的

1、纪念世界知识产权日，加强知识产权知识宣传教育，增强大家对维权防范意识，提高自我管理，自我保护能力。让大家真正了解知识产权的重要性，并参与其中成为一名宣传者。

2、了解权益知识，以法律为后盾，学会尊重他人劳动成果，学会文明维权方法，以正当的方式化解生活中的矛盾冲突和尴尬。

三。有利于大学生创新意识的培养。发散思维，开拓创新，增强大学生实践创新能力。

三、活动系列一

开展“知识产权”宣传周活动

时间：地点：活动主题：保护知识产权，建设创新型国家，构建和谐社会（试行）

【活动流程】

1.4.21-4.26利用x展架、**墙（往届活**片）显示屏等物品在***x管委会开展宣传周活动，主题暂定为“保护知识产权，建设创新型国家，构建和谐社会”

2.4.23全天在城市广场开展宣传咨询活动

3.4.23邀请相关领导参加活动，**现场汇报

四、活动系列二

开展“知识产权”优秀企业评选活动

时间：地点：

参加人员：知识产权局及相关企业工作人员

活动材料：企业奖奖章（如：授予**、知识产权保护优秀单位）

【活动流程】

知识产权局工作人员介绍知识产权相关优惠政策（约30分钟）

由相关专家作“自主创新与知识产权战略”主题讲座（题目暂定，时间约50分钟）

对知识产权优秀获奖者进行表彰和颁奖仪式（约20分钟）

知识产权局工作人员与获奖者合影（约10分钟）

知识产权局领导讲话总结（约10分钟）

五、活动系列三

开展“知识产权”进校园活动

时间：地点：

活动对象

【活动流程】

（1） 主持人宣布活动开始及领导介绍（约10分钟）

（2） 知识产权局领导作知识产权保护讲座（待定，约30分钟）；

（3） 收集公司或产品商标，参加有奖竞赛（活动一）约40分钟；

【活动一说明】

1.竞猜方式： a.竞猜分为四轮开展，每轮时间约十分钟

b、 礼仪小姐/工作人员将在每一轮展示商标；

c、 学生们被分成四组，主持人提问，学生们争先恐后地回答

2测验说明：测验可分为三个等级：

a、 根据公司商标猜出公司全称或主要产品；b.猜公司核心业务；c.

猜公司或产品的生产“国籍”，能够猜对的同学依据难度发放不同的奖品；

（备注：当主持人提问，先举手的学生，主持人可以点名学生回答问题，学生回答出来等级一的问题时，给予学生发放等级一的奖品，当学生回答出来等级二和等级三的问题，奖品依次发放，学生不可跳跃等级一的问题直接进入到等级二的问题进行回答，如学生回答不出来等级二和等级三的问题，主持人将公布答案进入下一题继续抢答）。

【活动一奖品】

a:等级一商务笔记本一个

b:等级二特百惠水杯一个

c:等级三 16gu盘一个

举例说明：

1公司全称为：（苹果电脑国际**）/主要产品为苹果手机

2公司的核心业务是：电子技术产品；

3.该公司的产品生产于美国。

（4） 大学生创新作品展仅限于环保创意饰品、创意创意和创新技术。（活动二）时间约60分钟；

【活动二说明】

1活动方式：知识产权局工作人员、西北农林大学大四学生、特邀嘉宾组成四人小组；

2.活动规则：a.

学生们展出自己的创意作品；b、 创意作品类型：可分为手工艺、创意创意、生活小创意、创意发明等；（注：

创意要用文字表达，内容要概括）

c、 评委会根据学生展示的创意作品评选出前三名，并进行相关评议。

【活动二奖品】

第一名：1000元奖金

第二名：500元奖金

第三名：300元奖金

（5）所有参加者的集体签名（约40分钟）；

（6） 获奖者与知识产权局领导合影留念（约20分钟）。

知识产权方案【篇9】

“宣传周”期间，各项活动要统一使用国家知识产权标识，市区联动，市知识产权办公会议各成员单位相互协作，认真组织好各项活动。市级层面主要活动包括：举办20xx年xx市大学生专利成果展示会、面向海内外发布《20xx年xx市知识产权保护状况》新闻发布会、举办中国高校知识产权运营交易平台上线仪式、xx市力学小学“全国知识产权教育试点学校”授牌仪式、举办第四期专利信息分析与利用实战培训班和知识产权维权援助讲座、省市联合开展专利行政执法等系列活动。与各区（园区）、知识产权服务联盟单位及各有关单位联动，举办专题宣讲和沙龙活动，在人流密集的广场开展大型知识产权广场宣传咨询活动，走进高校、中小学校、企业、科研院所进行知识产权巡回宣讲；充分利用电视、网络、报纸、电台等各种媒体，通过开设专刊专栏，深入报道典型案，以公益广告、张贴宣传画等方式，广泛进行宣传报道，扩大宣传效果，形成浓厚的知识产权社会氛围，引导全社会更加注重知识产权质量、价值和效益。（活动具体安排见附2）

Yjs21.coM更多幼儿活动方案延伸读

股权分置方案

幼儿园定期活动的开展，可以在一定程度上培养幼儿的思考能力，有时候，更是可以增强不自信孩子的自信心，改变以前不良的生活习惯！为了让活动变得更加生动有趣，我们需要提前准备好活动的方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“股权分置方案”，感谢您的参阅。

股权分置方案【篇1】

公司股权设计方案

引言：

股权设计方案是指在公司成立或发展过程中，为了合理分配权益、确保公司稳定运营以及吸引投资者，制定的一套规则和方案。一个好的股权设计方案能够有效地促进公司的发展和增长，增强公司的竞争力，并为股东提供合理的投资回报。本文将详细探讨公司股权设计方案的重要性，以及实施和设计股权方案的方法和原则。

1. 公司股权设计方案的重要性

公司股权设计方案的重要性不可低估。首先，它能够明确界定公司内部权力的分配。合理的股权分配能够使得公司内部各方在决策和管理中发挥其所长，有效地提高公司的治理效率。其次，股权设计方案还能够为公司的战略发展提供保障。通过设置不同的股权比例或分级结构，公司能够吸引到不同类型的投资者，从而满足公司战略发展的需求。此外，股权设计方案还能够为公司提供灵活性，便于公司进行融资和并购等活动。

2. 实施公司股权设计方案的方法

在实施公司股权设计方案时，有以下几个方法：

2.1 设立不同的股权类别

为了实现股权设计方案的目标，公司可以设立不同的股权类别。不同的股权类别可以享有不同的权益，例如不同的投票权或优先分红权。这样做的好处是可以吸引到不同类型的投资者，满足不同人群的需求，并支持公司发展。

2.2 制定合理的股权分配规则

合理的股权分配规则对公司的稳定和发展至关重要。公司应该根据初始投资额、努力和贡献等因素，制定公平合理的股权分配规则。这样可以确保股东对公司的利益有明确的认知，并激励他们积极投入和参与公司的运营和发展。

2.3 建立有效的股东协议

在股权设计方案的实施过程中，建立有效的股东协议可以防止股东间的冲突，并确保公司的利益得到最大化。股东协议可以涉及股东的权益、投票权、退出机制等方面的内容，以确保公司的稳定运行和发展。

3. 公司股权设计方案的原则

在进行公司股权设计方案时，应遵循以下原则：

3.1 公平公正原则

公司股权设计方案应该是公平合理的，不偏袒某一方利益，确保股东的权益得到充分的保障。

3.2 灵活性原则

公司股权设计方案应该具有一定的灵活性，以适应公司不同发展阶段的需要。股权设计方案应该能够随着公司的发展而进行相应的调整和变动。

3.3 激励机制原则

公司股权设计方案应该设立激励机制，以激励股东积极参与公司的运营和发展。通过激励股东为公司创造价值，公司能够更好地实现自身发展目标。

结论：

一个好的公司股权设计方案能够为公司的发展和增长提供重要的支持和保障。通过制定合理的股权分配规则、设立不同的股权类别以及建立有效的股东协议，公司能够有效地促进公司的稳定运营和吸引投资者。在制定公司股权设计方案时，务必遵循公平公正原则、灵活性原则和激励机制原则，以确保股权分配的公正性和合理性，从而为公司的发展和增长奠定良好的基础。

股权分置方案【篇2】

引导语：为什么要创建公平公正的工作环境呢?员工在上班，他的表现好，就应该得到提升，这是一种公平公正的体现，但不能将"公平公正"理解得太狭隘，应该把它放到社会大背景下来理解。

第一章总则

第一条制定依据

股权期权激励制度(以下简称“该制度”)依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规范、参照【】有限公司第 次股东会决议通过的《公司章程》制定而成。

第二条制定目的

公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人才，充分发挥其积极性和创造性，增强公司实力，提升自我价值，留住关键人才，实现个人成长与公司发展同步进行，确立现代化公司制度，合理优化公司股权结构。

第三条制定原则

1.公开、公正、公平原则。

2.激励与约束相结合原则。即个人利益与公司发展相结合，个人价值与公司实力同提升，风险共担，利益共享。

3.预留存量激励原则。即公司不以增加注册资本方式作为期权及行权资金的来源，期权来源于公司创立之初所预留的激励股权。

4.股权期权不得随意转让原则。未经股东会全体股东一致同意，持有人不得转让期权。经股东会全体股东一致同意转让期权的，持有人转让行为不得违反相关法律法规、公司章程、股权期权激励制度等相关规定。

第四条制定、执行、管理机关

股东会是制定该制度的唯一合法机关。该制度被制定后，由股东会交董事会执行。在董事会的召集下，组建由董事、监事、人力资源主管组成的薪酬与考核委员会。

第五条管理机关职责

薪酬与考核委员会的主要职责：

1.研究对期权激励对象的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审查高级管理人员、核心技术人员的关键人才的薪酬政策与方案。

2.参与该制度实施细则的制定，包括但不限于激励对象、奖励基金提取比例、执行方式、个人分配系数。

3.定期对该制度提出修改和完善的建议。

第六条相关概念及解释

1.期权

该制度中的股权期权特指发起人股东割让股份的收益权，持有人在股权认购预备期内有权以所割让的股份为基数享受分红。

2.持有人

即满足该制度所规定的期权授予条件，由股东会决定授予期权的人，故又称为“受益人”。

3.行权

期权转化为股权，持有人转化为股东的过程，即行权。

第二章关于激励对象

第一条激励对象的确定原则

1.关键岗位、人员限定、股东会决议，避免授予行为的随意性。

2.因公司机构调整，岗位变化，经股东会决定，可增减激励对象的数量。

第二条激励对象范围

该制度的激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员以及股东会决议通过的其他人员。

第三条授予高级管理人员期权的条件

高级管理人员应当符合如下授予条件：

1.与公司签订三年以上劳动合同，并且在公司实际连续工作超过 年。

2.年龄在45周岁以下。

3.经理级别以上的高级管理人员。

4.经股东会全体股东一致同意。

第四条授予核心技术人员期权的条件。

核心技术人员应当符合如下授予条件：

1.与公司签订三年以上劳动合同，并且在公司实际连续工作超过 年。

2.年龄在 周岁以下。

3. 级别以上的核心技术人员。

4.经股东会全体一致同意。

第五条激励对象授予条件的排除适用

经股东会全体股东一致同意，可排除本方案第三章第三条、第四条的适用。

第三章关于期权

第一条期权持有人的权利

期权来源于公司成立之初发起人股东割让的部分股权。期权持有人仅享有相应股权比例的收益权，不享有决策权、经营权、管理权等。在符合法律规定及股东会决定的前提下，期权可以转让、继承。

第二条期权的授予数量、方式

股权期权的授予数量、授予方式由公司股东会决定，并记载于该制度的实施细则之中。

第三条股权认购预备期

预备期为一年，自持有人与公司签订激励股权协议之日起算。预备期内，持有人有权选择分红或放弃分红。持有人选择分红的，该分红收益作为其行权资金由公司代为管理。

第四章关于行权

第一条持有人行权期内权利

预备期满后即进入行权期。除特殊情形须经股东会决议通过外，行权期原则上为三年。行权期内，期权持有人仅享有相应股权比例的收益权，不享有决策权、经营权、管理权等，不具备股东资格。行权期内，在符合法律规定及股东会决定的前提下，持有人可以转让、放弃期权，期权也可以依法继承。

第二条行权价格

行权价格由股东会决定，股东之间、股东和持有人之间不得私自约定行权价格。

除股东会决议外，符合行权条件的期权持有人，每一年以个人被授予期权数量的三分之一申请行权，三年行权完毕。

第四条行权资金来源

行权资金来源于期权持有人相应股权比例的收益额。行权完毕，全部期权转为股权，经工商登记变更后，期权持有人转变为股东。

第六条丧失行权资格的法定情形

受益人在预备期或行权期出现如下情形之一，即丧失行权资格：

1.因主动辞职、被公司辞退、退休等原因与公司解除劳动合同关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力的;

3.自然死亡或被宣告死亡的;

4.刑事犯罪或依法被追究刑事责任的;

5.有故意损害公司利益的`行为;

6.过错履行职务行为致使公司利益受到重大损失的;

7.未达到公司年度业绩指标，或者经公司认定对公司业绩下滑、亏损等负有直接责任的;

8.未达到相关考核标准。

9.存在其他重大违反公司制度或违反法律法规的行为。

第七条股权转让的限制

行权后，受益人(股东)对其所持有股权进行转让时，受到如下限制：

1.受益人转让其股权的，优先购买权的第一顺位是创始人股东;创始人股东全部放弃该权利的，公司其他股东享有第二顺位的优先购买权;其他股东全部放弃该权利的，受益人有权向股东以外的第三人转让。

2.同顺位的股东购买股权的，股权转让的比例按照《公司章程》的相关规定执行。

3.受益人不得将公司股权设定抵押、质押等担保，不得用于交换、还债或赠与他人。受益人股权如被人民法院强制执行，参照《公司法》相关规定执行。

行权后，出现特定情形，公司有权依照相关法律法规、本方案、实施细则、以及其他法律文件赎回激励对象的股权。

第五章附则

第一条制度的构成

股权激励制度由以下法律文件、法律法规及公司制度中的相关内容构成：

1.《股权期权激励方案》;

2.《股权期权激励方案实施细则》;

3.《股权期权激励协议》

4.相关法律法规以及《公司章程》中关于股权期权激励内容的规定;

5.其他公司制度中关于股权期权激励内容的规定。

第二条方案的解释权

本制度的制定、修改、解释权归属于公司股东会。

第三条冲突条款的解决

本方案条款与《公司章程》及其他公司制度相冲突的，以本方案规定为准;本方案内部条款相冲突之处，由股东会负责修改、解释。

第四条颁布实施及生效

本方案需经股东会一致通过，颁布实施的日期由股东会决定。 本方案自颁布实施之日起生效。

第五条其他条款

股权分置方案【篇3】

1、协议双方

甲方(员工)，____________________________

身份证号码，____________________________

乙方，____________________________

住所地，____________________________

为了进一步完善____________公司(下简称公司)治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议，

2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件

2.1 乙方股东___将其持有乙方___%出资额中的___%、 ___将其持有乙方___%出资额中的___%、___将其持有乙方___%出资额中的%及___将其持有乙方___%出资额中的___%，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。

2.2 甲方所获得的上述___%出资额中的份额(以下简称“激励股权份额”)由公司委托的员工股权考核及持股委员会(以下简称“股权激励委员会”)确定。甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。

2.3 除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。

2.4 根据中国公司法，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。

2.5甲方属于以下第 情形的(只能选一项)，

(1)甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。

(2)经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自员工股权激励协议签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。

3、权益分配

3.1 根据员工持股年度奖励方案，由股权激励委员会对员工所获的激励股权份额进行相应的分配，并向员工发放内部员工持股凭证。

3.2 自甲方收到内部员工持股凭证时起，除非本协议另有规定，视为乙方同意于本协议规定的行权时间将激励股权份额下的权利授予甲方。

3.3 除本协议第3.6款外，甲方根据2.5条规定的行权时间，享有其所持激励股权份额的资产收益权。

3.4 甲方自收到内部员工持股凭证之日起，如果其次年的考核分数在 分以上，根据股权激励委员会的最后确认，该员工可以获得当年员工股权激励资格。

3.5自收到内部员工持股凭证之日起，若甲方对公司有重大突出贡献，或经公司决定给甲方升职，经股权激励委员会确认后可以由股权激励委员会将甲方的股权激励的资格等级调整到更高的等级，享有该等级的份额。

3.6如公司成功上市，则甲方所持之激励股权份额可按其在上市完成时所持公司股权比例获得公司股票，并享有公司股东的一切权利;若上市交易地的法律法规另有规定，则依照该规定。

3.7 在乙方进行重组或资本运作的情况下，甲方获得的激励股权份额之相应收益仍按上述规定进行处理和分配。

3.8甲方不得就其所持有的股权份额主张超出本协议规定的股东权益。除了3.6条的规定外，甲方不享有3.3条所述的资产收益权以外的其他股权权益，包括但不限于表决权，剩余资产分配权等。

4、股权份额的调整

4.1若甲方于本协议签署后的在职期间发生不再适用原股权激励资格等级的情形(比如高于或低于原资格等级的情形)时，经股权激励委员会确认后，由股权激励委员会将甲方的股权激励份额调整为与其实际资格等级相对应的份额，原有的份额不再适用。

4.2若甲方经股权激励委员会(或公司股东会)认定为不再符合获得股权激励的资格要求，则股权激励委员会将无条件取消甲方原来所持有的份额，但甲方在被取消股权份额前已经分取的红利不受影响。

5、 股权份额的收回，回购及其他相关约定

5.1甲方因自身原因离职或公司将其辞退等原因离开公司，或因其它任何原因不再继续在公司工作的，若公司还未上市，股权激励委员会有权决定无条件收回甲方的激励股权份额。但股权份额收回前甲方已经分取的红利不受影响。甲方应自股权激励委员会发出决定收回甲方的激励股权份额的通知之日起，向股权激励委员会交回持股凭证，股权激励委员会将甲方从持股员工名册中注销。

5.2甲方因5.1所述原因不再继续在公司工作的，若公司已经上市，则股权激励委员工会或公司有权自行决定依照甲方离职、辞退或者因其它原因离开公司之日的股票当日收盘价回购甲方根据本办法的规定获得的激励股权份额。但公司及股权激励委员会无义务回购上述激励股权份额。自股权激励委员会或公司向甲方支付回购款之日起，视为甲方不再持有相应股权份额。甲方应向股权激励委员会或公司交回持股凭证，股权激励委员会或公司将甲方从持股员工名册中注销。

5.3 除本协议规定情形外，在公司运作期间，甲方获得的激励股权份额不得转让、不得交易、不得继承;甲方在职期间不得要求公司购回其持有的股权。

5.4 在任何情况下，除本办法明确约定外，员工持有股权份额所对应的权益、风险及损失，均由持股员工享有及承担。

6、违约责任

本协议有效期间，任何一方如有违约，给对方造成损失的，违约方应按对方的实际损失进行赔偿。

7、保密义务

7.1 协议双方对本协议所涉之内容均负有保密义务。

7.2 协议一方因承担法定或其他强制性信息披露义务的，不受保密义务的约束。

7.3甲方在此特别承诺，本协议内容属公司机密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，经公司董事会同意后乙方有权无偿强制收回甲方所持股权，并追究其相关违约责任。

8、争议解决

凡因履行本协议所发生的争议，协议双方应友好协商解决。如协商不成，双方同意采取下列第____种方式解决，

8.1向______仲裁委员会申请仲裁，仲裁应依据该仲裁委员会当时的仲裁规则进行;仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力;仲裁费用应由败诉方承担，除非仲裁裁决另有裁定。

8.2 向有管辖权的人民法院起诉。

9、适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

10、协议生效及文本

10.1 本协议经协议双方签署之日起生效。

10.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

11、其他

11.1 本协议的解释权归乙方董事会。

11.2 本协议的修改和补充由甲乙双方以书面方式作出。

(以下无正文)

甲方(员工)，____________________________ 乙方，____________________________

法定代表人或委托代理人(签章)____________________________

签章时间， 年 月 日 签字时间， 年 月 日

签字地点，____________________________ 签字地点，____________________________

股权分置方案【篇4】

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四种股权激励方案剖析(图)

股权激励方案：业绩股票

案例展示：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕。正值公司对内部管理机制和行业及产品业务结构进行大刀阔斧的改革和重组创新，企业结构发生了较大的调整。为了保持业绩稳定和公司在核心人力资源方面的优势。经邦咨询考虑对公司高级管理人员和核心骨干员工实行业绩股票计划，既是对管理层为公司的贡献做出补偿，同时也有利于公司吸引和留住业务骨干，有利于公司管理制度的整体设计及与其它管理制度之间的协调和融合，降低制度安排和运行的成本。

方案分解：

1.授予对象：公司高级管理人员和核心骨干员工。

2.授予条件：根据年度业绩考核结果实施奖罚。考核合格，公司将提取年度净利润的2%作为对公司高管的激励基金，购买本公司的流通股票并锁定；达不到考核标准的要给予相应的处罚，并要求受罚人员以现金在6个月之内清偿处罚资金。

案例解析：

1.激励模式：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕，因此比较适合实行业绩股票计划。

2.激励对象：该方案的激励对象包括公司高级管理人员和核心骨干员工，既是对管理层历史贡献的补偿，又能激励管理层为公司的长期发展及股东利益最大化而努力，有利于公司吸引和留住业务骨干，保持公司在核心人力资源方面的优势。另外，这样的激励范围因为涉及人数不多，使公司的激励成本能得到有效控制。因此激励范围比较合适。

3.激励作用：该公司激励方案确定的激励力度为不大于当年净利润的2%，虽然公司的净利润基数较大，但分摊到每一个被激励对象后与实施业绩股票激励制度的上市公司总体比较是偏低的。如：公司某年度的净利润为1.334亿元，按规定可提取266.8万元的激励基金，激励对象如果按15人计算，平均每人所获长期激励仅为17.8万元。在该公司的主营业务以传统产品为主的时候，由于传统行业的企业对人才的竞争不像高科技企业那么激烈，因此，激励力度偏小对股权激励效果的影响不会太明显。但近年来，该公司已逐步向基础设施公用事业转移，并在原有产业中重点投资发展一些技术含量高、附加值高、市场潜力较大的高科技产品，实现产品的结构调整和高科技创新，而高科技企业对人才的争夺将会比传统企业激烈得多，此时的激励力度应随之调整。

另外，在该方案中，所有的激励基金都被要求转化为流通股，这可以强化长期激励效果，但同时短期激励就无法强化了。因此可以考虑将激励基金部分转化为股票，而部分作为现金奖励留给个人，这样就可以比较方便地调节短期激励和长期激励的力度，使综合的激励力度最大化。

股权激励方案：股票期权

案例展示：某公司是一家在境外注册的从事网络通信产品研究、设计、生产、销售及服务的高科技企业，在注册时就预留了一定数量的股票计划用于股票期权激励。公司预计2006年在境外上市。目前公司处于发展时期，但面临着现金比较紧张的问题，公司能拿出的现金奖励很少，连续几个月没有发放奖金，公司面临人才流失的危机。在这样的背景下，经邦咨询为该公司设计了一套面向公司所有员工实施的股票期权计划。

方案分解：

1.授予对象：这次股票期权计划首次授权的对象为2003年6月30日前入职满一年的员工。

2.授予价格：首次授予期权的行权价格为$0.01，被激励员工在行权时只是象征性出资。以后每年授予的价格根据参照每股资产净值确定。

3.授予数量： 拟定股票期权发行最大限额为1460500股，首次发行730250股。期权的授予数额根据公司相关分配方案进行，每年可授予一次。首次授予数额不高于最大限额的50%；第二年授予数额不高于最大限额的30%；第三年授予数额不高于最大限额的20%.

4.行权条件：员工获授期权满一年进入行权期，每年的行权许可比例是：第一年可行权授予总额的25%，以后每年最多可行权授予总额的25%.公司在上市前，暂不能变现出售股票，但员工可在公司股票拟上市而未上市期间内保留或积累期权的行权额度，待公司股票上市之后，即可以变现出售。如果公司3年之后不上市，则要求变现的股票由公司按照行权时的出资额加上以银行贷款利率计算的利息回购。

案例解析：

1.激励模式：这是一家典型的高科技企业，公司的成长性较好。最适合高科技企业的股权激励模式就是股票期权。由于该公司是境外注册准备境外上市，没有国内上市公司实施股票期权计划存在的障碍，因此选择采用股票期权计划是很合适的。

2.激励对象：对高科技企业而言，人才是根本，在其它条件相似的情况下，企业如果缺乏有效的激励和约束机制，就无法吸引和稳定高素质的人才，也就无法取得竞争优势，实现长期发展的目的。该公司员工90%以上具有大学本科以上学历，其中30%具有硕士以上学位。因此该方案以全体员工为激励对象是一个明智之举，它将公司的长远利益和员工的长远利益有机地结合在一起，有助于公司凝聚和吸引优秀的人才，建立公司长期发展的核心动力。

3.激励作用：该方案的激励作用来自于公司境外上市后的股价升值和行权后在不兑现的情况下持有公司股票享有的所有权利，激励力度比较大，但由于周期较长，对于更需要现金收入的员工来说这种方式就较难起到激励效果。

股权激励方案：员工持股

案例展示：某科研院所下属企业于 2000年由研究所出资成立，是一个以冶金及重型机械行业非标设备设计成套及技术贸易为主业的科技型企业，目前在编人员80%以上为具有中高级职称的工程技术人员。公司成立以来，国家没有实质性投入，只是投入品牌和少量资金；通过管理层与员工的不懈努力，公司资产飞速增值。为了解决公司员工的创业贡献与公司目前股权结构不相符合的问题，该公司决定进行股份制改造。该公司先请某机构设计了一份股份制改造方案。该方案依据资本存量改造的思路设计。由于该方案未能解决无形资产估价问题，被该公司的上级主管部门否决。该公司再邀请经邦重新设计股份制改造方案。经邦力求多赢，依据存量不动，增量改制的思路重新设计股份制改造方案。在新方案中，该公司的注册资本拟由原来50万元增加至人民币500万元；在增资扩股中引入员工持股计划，即其中40%的股份将通过实施员工持股计划由高管层和员工持有，另60%的股份仍由研究所持有。该方案已获上级主管部门批准，目前激励效果初步显现。

方案分解：

1.授予对象：包括公司董事在内的所有在职员工。

2.持股形式：员工持股计划拟在3年内完成，由公司担保从银行贷款给员工持股会，员工持股会用于购买本公司40%的股份后再分配给员工，其中的10%由员工直接出资购买，另外30%由日后每年公司分红归还本息。然后根据当年归还本息的数额按照员工的持股比例将股份再转给员工。

3.授予数量：员工持股会的股份分配在全员范围内分3层次进行：第一层次为核心层（董事、总经理），占员工持股会持股总数的50%，其中最高20.44万，最低13.26万；第二层次为技术骨干层，占员工持股会持股总数30%，主要为工龄较长的且具有高级职称者，包括重要部门的部门经理，其中最高9.75万，最低7.42万；第三层次为员工层，占员工持股会持股总数的20%，包括工龄较短或具有中级职称的部门经理、各部门业务员，其中最高4.48万，最低0.63万。

案例解析：

1.激励模式：公司原先规模较小，且属国有研究所下属的科技型全资子公司，职工人数只有30人左右，且多数为中高级职称的技术人员，因此在增资扩股中引入员工持股计划比较适合。一方面可以解决增资扩股的部分资金来源，另一方面可以让员工分享公司的成长价值，以未来公司的利润转化为员工的股份，有利于形成长期激励机制。

2.激励作用：公司在职员工通过拥有公司股权参与企业利润的分享，有助于增强企业对员工的凝聚力，利于形成一种以“利益共享”为基础的企业文化，还有一定的福利作用，体现了国有资产控股公司的特征。

股权激励方案：干股＋实股＋期权

案例展示：这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速，年销售额增长率达到500%，公司在几年高速发展过程中，引进了大量的管理、技术优秀人才，也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为：为了适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队，需要重新界定和确认企业的产权关系，本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富，而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使企业的核心团队更好地为企业发展出力，更具凝集力和效率。因此，经邦咨询为其设计了一套干股＋实股＋股份期权的多层次长期激励计划。

方案分解：

1.授予对象：高管层和管理、技术骨干共20位。

2.持股形式：

第一部分，持股计划：在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。

第二部分，岗位干股计划：

a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。

b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予，作为名义上的股份记在各经理人员名上，目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.

第三部分，股份期权计划：

a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展，实现关键人员的人力资本价值最大化。

b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予，可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份，授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。

案例解析：

1.激励模式：这是一个处于高速成长期的民营企业，构建一个稳定的核心团队和留住员工最关键。通过多层次的股权激励方案设计，一方面通过自愿原则实现员工主动参与企业经营管理，分享公司的成长价值；另一方面通过岗位干股设置体现员工对公司的现实贡献；再通过股份期权设计反映公司的战略规划，构建长期稳定的核心团队，获受股份期权的人数最少，只是少数有发展潜力的公司核心人员。这种模式是一种开放的、动态的、既民主又体现公司意愿的设计。

2.激励作用：这个方案既通过干股设置实现了短期激励，又通过现金购股和股份期权实现了长期激励，体现了公司原股东的股权包容性和一种利益共享的企业文化，有较好的激励效果。[url

股权分置方案【篇5】

第一章　总则

第一条　内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享受红利分配的新型股权形式。

第二条　推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关心企业长远发展的积极性，提高员工对企业经营管理的参与度；加强员工对企业运营的监督，从而形成一种新的资本运作机制。同时，推行内部员工持股制度，还有利于充分体现员工在企业利润形成过程中的能动性与创造性，建立起科学、合理的企业分配制度。

第三条　本方案采取预留股份设计，用于供新增员工购买和奖励公司有突出贡献的员工，以保证内部员工持股制度的连续性，充分发挥内部员工持股制度的激励作用。

第二章　员工持股总额和来源

第四条　本公司在实施股份有限公司改制的股权设置中，初期设计_____%的股份作为内部员工持股股份总额。另外_____%作为预留股份，用于奖励公司优秀员工、供符合持股资格的公司新增员工认购以及原持股员工增加持股额的认购。员工持股股份按照公司实行员工持股时的净资产价值计算，在公司实行员工持股时，请第三方审计公司对公司资产进行清查并进行公示。

第五条　员工持股的认购及公司回购依照公司每股账面净资产值进行计算。

第三章　持股资金的来源

第六条　首批持股员工按规定程序和标准出资认购公司股份，所需资金的来源，依照个人自愿出资和多渠道集资相结合的原则，对认购股份的员工，采取以下形式，

1、员工个人最低出资额度占出资总额的_____%以上；

2、剩余的_____%由公司划出专项资金，借给员工，利率按同期贷款较低利率计算，借款本息在每年分红或工资中直接扣回。

第七条　公司每年提取上年度______%左右可分配利润作为奖励红股资金。

第四章　管理机构及职责

第八条　内部员工持股由员工持股管理委员会（以下简称管委会）作为托管运作机构，专门 从事公司员工持股管理运作的日常工作机构。

第九条　公司管委会工作人员设置本着精干、高效的原则，由3人—7人的单数组成。成员须为持股员工，并应具有企业管理经验操作能力的人员组成。

第十条　管委会负责人由所占股份数额最多的人员担任，其余组成人员的选举、罢免均 由持股员工民主产生，管委会对持股员工负责，

第十一条　管委会组成人员受全体持股员工委托，作为股东代表依照法定程序进入公司董事会，并充分代表持股员工利益，反映持股员工的意见和要求，参与公司重大经营决策和行使相应的表决权，以保障企业资本的安全增值和持股员工依法获得收益。

第十二条　管委会的重大事宜必须召集持股员工代表大会讨论决定，运作内容定期向持股员工报告，并接受持股员工的质询和监督。

第十三条　管委会设立内部员工持股股份管理手册，详细、清楚、准确地登记内部员工持股、分红及股权变化等情况。

第十四条　 管委会负责对公司重大决策和重要信息及时向持股员工予以通报，并在公司完成年度审计报告30天内，将经确认的公司财务状况、经营成果、资产情况向持股员工公布，将分红方案在经管委会批准后30天内向持股员工公布。

第五章　员工持股资格

第十五条　内部员工持股股份只限于以下人员购买和持有，

1、在公司任职3年以上的员工；

2、B层级以上的员工；

3、在公司中表现优异，有突出贡献的员工；

4、董事会认可的员工。

第十六条　凡不属上述条款的公司员工，一律不得持有本公司内部员工股份。

第十七条　员工持股资格的认定时间为每年年中和年底。

第六章　员工个人持股额度确定

第十八条　内部员工个人持股数额的分配按照员工所负责任、个人能力、贡献大小，本着 效率优先，兼顾公平的原则，采取 "打分制"量化并经董事会予以确定。

第十九条　计算员工个人得分的方法如下，

G=K·（A十B十C）

其中， G是员工个人得分值；A是员工在本企业工龄；B是员工的职务级分；（A层级为____分，B层级为____分，B层级别以下员工为____ 分） ；C员工工作表现分（____~____分）。

由员工所在部门领导提出建议，经管委会评审决定。

第二十条　员工个人持股额度分配通过如下计算确定，

H= S·G=T·（G/ΣG），其中H是员工持股限额。

S =T/ΣG，S员工应分配股份数。

此数额由管委会根据每批认股员工人数研究决定。

其中，T是每批员工持股总额；ΣG指 每批持股员工得分总和；G是员工个人得分，由第十九条计算得出。

第七章　 持股的认股程序

第二十一条　内部员工持股认购在每年持股资格认定以后进行。

第二十二条　内部员工持股的认股程序如下，

1、管委会发出员工持股认购通知；

2、员工向管委会索取员工持股申请及认购表；

3、持股资格审查，员工持股资格由管委会进行初审，并经董事会复审后予以确认；

4、持股员工到管委会确认持股额并缴款，办理个人贷款手续，签订认购协议；

5、管委会统一设立员工个人持股股本账户，发放员工持股股权证书。

第八章　股份分红

第二十三条　员工持股股份的分红，依据公司的经营效益原则上每年分配一至两次，具体分 配方案由管委会按规定程序决定。

第二十四条　管委会以作为托管运作机构依法按股享受公司利润分配，管委会再按员工个人 持股数额进行二次分配。

第九章　准备金来源及用法

第二十五条　管委会每年提取一定比例的预留股份红利作为准备金。

第二十六条　准备金用于维持预留股份的运作，包括回购离职员工股份。

第十章　股份的回购及再分配

第二十七条　公司员工因职务调整，其持股额度按调职后的职务打分（仅限于聘任职务变动）， 根据本方案进行打分，其中，

1、员工升职后，根据增加分数算出其增加股份，认购方法同新增员工按第二十二条进行；

2、员工降职后，根据减少分数算出其减少股份，由管委会回购，回购方法按本方案第二十八条进行。

第二十八条　股份的回购办法

内部员工持有的股份，在持有人脱离本公司（包括退休、自动离职、被解聘、被开除等）或死亡等情况下，不再参与内部员工持股，其已持有的股份由管委会回购。

第二十九条　股份的回购程序，

1、员工个人或法定继承人填写回购申请单；

2、经理室向管委会提供该员工的工作交接清单；

3、管委会按工作交接日（或实际离开公司当天）所在月份上一个月公司账面每股净资产 值，回购其个人出资部分；

第三十条　符合持股认股资格的公司新增员工 （含已办理正式聘用手续的聘用人员），按以 下标准分配股份限额，

新增员工持股限额，按如下计算确定，

U = S·G

其中，U指公司新增员工可持股限额数；S指同本方案第二十条为每分应分配股份数；

Ｇ指公司新增员工得分。

第三十一条　新增员工认股按本方案程序，以公司每股账面净资产值认购股份，其出资办法和借款本息偿还办法按本方案第十二条执行。

第十一章　风险与责任

第三十二条　持股员工与公司利益同享，风险共担。员工个人用所持股本作为借款低押，承担借款风险。

第三十三条　持股员工以其所持股本为限对公司承担有限责任。

第三十四条　本员工持股计划实施方案之未尽事宜由管委会进行补充完善，修改后其效力同本方案。

股权分置方案【篇6】

确定虚拟股权持有数量时，一般可以把持有股权分为职位股/绩效股和工龄股等，根据公司具体情况划分等级和数额.换句话说，根据虚拟股权激励对象所处的职位工龄长短以及绩效情况，来确定其当年应持有的虚拟股权数量,确保对公司股权激励结构的合理化,同时,员工自己也能更好的影响周围的人.

(1)确定职位股

这是指公司根据虚拟股权激励对象在公司内所处不同职位而设定的不同股权数量一般来说，在同一个层次的激励对象，其职位股权可有所不同，但波动应控制在一个较小范围内

可每年年初，对于上述三类虚拟股权激励对象(指的是:高级管理人员/中级管理人员/ 核心员工)，先根据其所处职位确定他们的职位股基数

(2)确定绩效股

这是指公司根据股权享有者的实际个人工作绩效表现情况，决定到年底是否追加和追加多少的绩效虚拟股权

每年年初，公司可预先确定三种股权享有者的年度考核绩效指标；每年年末，根据绩效实际完成情况，按比例分别确定最终增加的股权数量（增加股权数量＝本人职位股基数×绩效完成程度×另外，公司应规定一个享有绩效虚拟股权的最低绩效完成比例限制例如，当年绩效完成情况低于90%的人员，取消其享有当年绩效股的资格

(3)确定工龄股

可以依据员工在本公司工作服务年限，自劳动合同签订后员工到岗之日起至每年年末，按照每年100股的标准增加股权数量

(4)计算股权数额

将上述三类股权累加，为该股权享有者的当年股权数额

需要补充说明的是，遇到特殊情况，如对公司有特别重大贡献者，其具体虚拟股权数量的确定可由公司人力资源部门上报，交由公司最高管理层或公司薪酬考核委员会决定

股权分置方案【篇7】

为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经xxx有限公司（下称公司）股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。

一、股权激励原则

1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险；入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。

2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。

3、股权激励员工（以下简称激励对象）不参与公司股东会，不参与公司经营管理，不享有公司章程规定的股东权力。

4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东结构改变，不影响公司注册资本改变。

二、股权激励方案

1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务，合计xxxx万元。该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起，从xx年xxx月xxx日起共同经营，共享收益，共担风险。

公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与激励对象的出资融合一起共同经营。

2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。

3、公司分配给激励对象的股权暂定为xx万股。经公司股东会讨论通过，可以根据公司发展情况增加激励股权。

4、激励对象在认购激励股权的同时，应按照公司规定向公司融资。融资款原则上不低于激励股权，融资款按照xx%计付月利息。

三、股权激励对象

首先由公司员工自行申请认购股份，经公司股东会研究后确定可以认购并明确认购数额的员工为激励对象。股东不属于激励对象。

经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。

四、股权激励条件

1、激励对象按照xxx元一股，自行出资购买公司股份；

2、激励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过xxx万股；

3、激励对象与公司解除劳动关系，即丧失激励条件，不享有股权激励权利，不承担激励股权产生的风险。

五、股权激励标准

1、每位员工可认购股权不超过五十万股（xxx万股），员工的认购股权数额由股东会决定；

2、经公司股东会讨论通过，可以根据公司经营情况增加员工激励股权的认购数额。

六、激励股权的风险承担和收益分配

1、入股后，激励对象的股份与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。

2、激励对象对入股前的公司经营、公司资产、公司负债不享受权益，不承担风险。

七、激励股权的收益分配

公司所有出资（含股东的出资和激励对象的出资）所产生的收益，每年度结算一次。每年的利润在扣除公司经营管理成本、5%的法定公积金、xxx%的呆坏账准备金之后按照出资比例（包含股东的出资以及激励对象的出资）进行分配。

八、激励股权转让、退出

1、激励对象出现辞职、辞退或因其他原因导致劳动合同终止时，其所持激励股权只能转让给公司内部员工或股东，在同等条件下，员工比股东享有优先受让权。转让方与受让方自行结算股权受让费用。员工受让他人的股权后，其所持激励股权总额不能超过100万股。

2、激励对象劳动合同终止后将其股权转让给公司股东，受让激励股权的股东的表决权仍按照公司章程办理。

3、公司股东和员工均不愿意受让劳动合同终止后的激励股权，激励对象有权请求公司按照实际经营情况进行结算，公司应在劳动合同解除后一个月内与激励对象完成结算。结算按照本办法确定的原则进行。结算后公司分两次平均退还出资，第一次为结算后的第xxx天，第二次为结算后的第xxx天。期间不计息。

九、股权激励的规范化

在条件成熟的时候，公司股东会可考虑激励股权实行股权代理或委托制，由激励对象委托他人代为持股，进入工商登记，真实行使股东权益。具体期限和实施细则由股东会决定。

十、实施日期和试行期限

本办法自xx年xxx月xxx日起试行；

本办法试行期限暂定一年。期满后由股东会讨论决定是否延续。

十一、解释权

本办法的修改权、解释权归公司股东会。

股权分置方案【篇8】

签订地点，________________

甲方(公司)，________________________________

法定代表人，职务，_____________

营业执照号，_________________________________

地址，_______________________________________

乙方(员工)，_________

身份证号码，________

住所，_________

鉴于________________公司(以下简称“公司”)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对________公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司股权激励计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守，

一、激励股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下，

1、激励股权，指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红，指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

三、取得激励股权的前提和资格

1、持股者应当是公司的员工(以下简称为“高管”)。

2、持股者承诺为公司服务满一定年限并遵守竞业限制等相关规定。

3、持股者必须经激励股权的授予方进行资格授予后，方具有持股资格。

4、被授予持股资格的员工在方案上签字并与公司签订服务期协议后方可获得激励股权，成为公司股东(以下简称为“股东”)。

四、激励股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权，

(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;

(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;

(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;

(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;

(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理法规定的行为而被行政拘留的;

(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;

(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;

(9)具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;

(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

五、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权激励计划、股权激励计划实施细则及股权激励方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(盖章)，______________ 乙方(签字)，_____________

法定代表人(授权代表)，________　 身份证号，______________

银行账号，______________签约时间，_____年____月____日

签约时间，_____年____月_____日

附件一，股东会决议

附件二，股权激励计划

附件三，股权激励方案

股权分置方案【篇9】

虚拟股权激励方案是一种广泛应用于公司和组织的激励制度，旨在激励员工积极工作、提高绩效，并与公司的发展目标保持一致。虚拟股权激励方案不同于实体股权，它是一种表达公司对员工价值的一种手段。本文将探讨虚拟股权激励方案的特点、设计原则以及议论对该方案可能产生的影响。

虚拟股权激励方案的特点之一是可以帮助公司吸引和留住优秀的员工。传统的薪资体系往往只能提供一定水平的薪资，而虚拟股权激励方案则可以为员工提供根据公司发展表现的股权奖励，使员工能够分享公司发展成果。这种制度可以激励员工更加投入工作，为公司带来更大的价值。

其次，虚拟股权激励方案有助于构建员工与公司的目标一致性。通过分配虚拟股权，公司可以与员工建立共同的目标。员工们能够了解公司的发展方向，并通过自己的努力共同实现公司的利益最大化。这种目标一致性可以提高团队的合作精神，促进公司的整体发展。

虚拟股权激励方案的设计原则非常重要。首先，方案的设计应该与公司的使命和价值观相一致。公司应该考虑到自己的特点和战略目标，确定相应的激励手段，以确保激励方案的实施效果。其次，在设计过程中应该公正和公平。无论是高级管理人员还是普通员工，每个人在方案中的待遇应该得到公平分配。此外，方案应该有合理的期限和条件，以避免激励效果被稀释或滥用。

虚拟股权激励方案可能对公司产生积极的影响。首先，它可以帮助公司留住关键人才。通过分配虚拟股权，公司能够提供更具吸引力的奖励，使关键员工更有动力留在公司，并为公司做出更大贡献。其次，虚拟股权激励方案可以促进员工间的良性竞争。员工将努力追求卓越，以获得更多的虚拟股权，最终促进公司整体的绩效提升。此外，虚拟股权激励方案还可以增强员工的归属感和忠诚度，因为员工们能够分享公司成长的机会，从而更加珍惜自己的岗位。

然而，虚拟股权激励方案也存在一些潜在的风险。首先，它可能与实际薪资水平脱节，导致员工的收入不稳定。如果虚拟股权因公司业绩不佳而贬值或取消，员工的收入可能会受到很大的影响。此外，虚拟股权激励方案可能会导致公司内部的利益冲突。员工为了争取更多的虚拟股权而产生不健康的竞争，可能会妨碍团队的合作精神。

总结而言，虚拟股权激励方案是一种重要的激励制度，可以帮助公司吸引和留住优秀员工，并与公司的发展目标保持一致。方案的设计应与公司价值观一致，公正公平，并有合理的期限和条件。这种激励方案对公司具有积极的影响，但也需要注意其潜在的风险。只有在合理设计和有效管理下，虚拟股权激励方案才能发挥其应有的作用，推动公司的稳定发展。

股权分置方案【篇10】

（一）股票期权

1、股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。

激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。

2、行权限制

股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

3、定价

上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：

（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；

（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

4、授予股权期权的限制

上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：

（1）定期报告公布前30日；

（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；

（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

（二）限制性股票

1、限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

2、定价

如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；

如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应。

（1）发行价格不低于定价基准日前_____个交易日公司股票均价的_____%；

（2）自股票授予日起_____个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起_____个月内不得转让。

若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，提交董事会讨论决定。

3、授予股票限制：

上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：

（1）定期报告公布前_____日；

（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后_____个交易日；

（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后_____个交易日。

（三）股票增值权

是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益，但不拥有这些股票的所有权、表决权、配股权，用于股票增资权者不参与公司分红。

（四）经营者持股

是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。激励对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益，拥有相应的表决权和分配权，并承担公司亏损和股票降价的风险。

（五）员工持股计划

是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司进行集中管理的产权组织形式。

（六）管理层收购

是指公司的管理者或经理层（个人或集体）利用借贷所融资本购买本公司的股份（或股权），从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。将激励主体与客体合二为一，从而实现了被激励者与企业利益、股东利益完整的统一。

（七）虚拟股权

是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以依据被授予“虚拟股票”的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但不享有所有权、表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

（八）业绩股票

根据激励对象是能够完成并达到了公司事先规定的业绩指标，由公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

（九）延期支付

也称延期支付计划，指公司将部分年度奖金、股权激励收入按当日公司股票市场价格折算成股票数量，存入公司为管理层人员单独设立的延期支付账户。在一定期限后，再以公司股票行使或根据期满时股票市值以现金方式支付给激励对象。

（十）账面价值增值权

具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售公司。虚拟型是一种模拟认购权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

第六条　激励股权数量、来源及方式

1、本部分数量由公司董事会拟定，如可由公司大股东划拨或董事会决定的其他途径（定向增发等）来选取股权进行股权激励。

股权分置方案【篇11】

股权改革方案是指针对某些企业的股权结构不合理或者存在问题，为了进一步改善股权结构，提高公司治理水平，保护股东权益等目的所制定的一套相关政策和措施。股权改革在中国的改革开放过程中起到了重要的推动作用，对于企业的发展和国民经济的繁荣都具有重要意义。

股权改革方案要明确改革的目标和原则。股权改革的目标是通过调整股权结构，提升企业的竞争力和盈利能力，实现股东权益的保护和最大化利益的追求。股权改革的原则主要包括公平性、开放性、透明性和可持续性。公平性是指在改革进行过程中，要确保每一位投资者的权益得到保护和平等对待。开放性是指在改革过程中，要充分吸纳各方的合法利益诉求，让更多的投资者参与到股东行列中来。透明性是指在改革过程中，要加强信息披露，让投资者充分了解企业的经营情况和发展前景。可持续性是指股权改革要顺应经济发展的规律，确保改革后企业能够持续发展，不仅有利于股东，也有利于社会的稳定和繁荣。

股权改革方案要注重完善公司治理结构。良好的公司治理是股权改革的核心内容之一，其通过设置合理的组织结构、选聘高素质的管理人才、建立科学完善的决策机制等多种手段来保障企业的正常运转和股东权益的最大化。在改革过程中，应当重视构建独立的董事会和监事会，强化内部会计审计，建立健全的监督和问责机制，加强对公司高层的监管和约束，确保公司管理的公正性和高效性。股权改革方案还应该注重加强公司内部的信息披露和交流，提高投资者参与和监督的机会，增强公众对企业的认同和信任。

股权改革方案要注重优化股权结构。股权结构的优化是股权改革的关键环节之一。优化股权结构的核心是通过引入更多的国内外战略投资者，加强企业的战略合作、技术创新和市场开拓，提升企业的核心竞争力和创造力。股权改革方案应当鼓励外部投资者的参与和引进，促进企业间的横向合作和纵向整合，加快产业结构调整和升级。同时，股权改革方案还应当注重增加员工持股比例，激励企业员工积极参与企业经营管理，提高员工的归属感和责任感，促进企业的长期发展和稳定。

股权改革方案要注重法治化和市场化。股权改革是以推动公司治理结构改善和优化股权结构为目标，因此必须建立在法治基础上，制定相关的法律法规和政策，明确各方的权益和义务，加强对企业的监管和约束。同时，股权改革方案还应当注重市场化的原则，让市场在资源配置中起到决定性作用，减少政府干预，完善市场化的竞争机制，鼓励企业进行自由竞争和创新创业，推动企业的长期发展和经济的繁荣。

小编认为，股权改革方案是指为了进一步改善企业股权结构，提升公司治理水平，保护股东权益等目的而制定的一套相关政策和措施。这种方案要明确改革目标和原则，注重完善公司治理结构，优化股权结构，并强调法治化和市场化的原则。只有通过科学合理的股权改革方案，才能够有效推动企业的发展，同时也为国民经济的繁荣做出积极贡献。

2025新产品方案(精品11篇)

方案可以为工作中严密的论证和决策提供依据，当我们想要做某一个项目时。我们应当根据自己实际情况制定方案，写方案应该遵循哪些原则？在本文中我们将深入探讨“新产品方案”的各种方面，敬请您留心阅读该文！

新产品方案【篇1】

市场环境分析

近年来老年保健品市场空间巨大，随着生活水平的提高，人们的保健意识越来越强烈，预计参考数字

(据7月3日出版的《经济日报》所援引的资料，全球保健食品已占整个食品销售的5%，达上千亿美元，而且每年都以相当速度增长。美国目前的保健食品销售额达750亿美元，占食品销售额的1/3;日本近两年的保健品销售额为15000亿日元，年产保健品3000多种;欧洲的保健食品也有20x余种，销售额以每年17%的速度递增。我国自古就有药食同源的养生文化，用老百姓的话说，就是“药补不如食补”。作为一个亟须培育的行业，保健品市场的需求潜力之大实在诱人。优势：

1)为中药保健，现今消费者知道西药治标，中药治本，而对糖尿并心脑血管等终身顽疾的病症来说，中药才是灵药，例如：如果感冒了你决不会选择中药，因为没有必要，但是如果你的了很难治愈的病，无疑你会选择中药。

2)茶剂，得主要成分为茶中精华：茶多酚、茶多糖、茶儿茶素等。这些成分是消费者熟知的，对病症有疗效。茶，文化悠久，容易让消费者信赖，不会产生抵触心理。

3)茶作用历史久远，《神农本草》记载：“神农尝百草，日遇27毒，得茶而解之。”《本草拾遗》也有“诸药为各病之药，茶为万病之药”的论述。唐代陆希声诗云;“春醒酒病兼消喝，异取新芽旋摘煎。”可见唐代时已发现饮茶对糖尿病有疗助，但不能过浓与过量。

劣势：

1)价位偏高，作为消费者终身用药的选择价位偏高，每盒33元，20袋，6天半的量，一般消费者很难持续购买。

2)效果不明显，中药制剂，消费者服用后效果没有中药直接、快。

3)久病成医，糖尿并心脑血病患者，对自己的病以及各种药品都用一定的了解，很难说服。

4)御生堂生产，知名度、美誉度不高。

机会：

(1)市场空间巨大，很容易分得一杯羹。

(2)糖尿并心脑血病患者，容易相信新产品，高科技产品。治本中药。消费者分析

消费者不一定是产品的最终使用者，可以是孩子给父母，给家人，给朋友的礼品，消费者的内心世界各不相同，千奇百怪，购买行为也不一样，所以对消费者的.了解熟知显得非常重要，这也是产品各阶段进行市场调差的一方面原因。

1、消费者的消费行为与消费能力紧密相连，一个老年人对生命看得很重要，但是如果没有钱，他们不会去借钱买保健品的，因为毕竟不是必须的药品。

2、老年消费者比较理性，人生短短几十年，活了大半辈子了见过的市面很多阿，思想趋于理性化，尤其那种常年的病的老年人，他们可以称得上是半个医生，有时候比我们知道的都多。

3、感性与理性相结合，老年人的情感相对比较丰富，关心对于寂寞、退休、子女忙得老年人来说容易见效，可望得到别人的理解、尊重、关怀、信任。由于老年人的购买理性，所以理性诉求，产品优点、概念创新、机理通俗会得到厚爱。

4、环境因素，任何消费者对环境的影响都很大，如果有一个人用了你的保健品效果明显，他会带领更多的人关顾你的，如果效果不好会有由很多人连尝试的想法都会没有了。

例如：向呵护孩子一样关心老年人

尊重老干部就是尊重我党的历史;关心老干部就是关心我党的未来

5、家庭环境，老年人的家庭环境会直接影响老年人对保健产品的选择，其中包括子女对父母的影响、父母的工作经验、等。

6、消费者容易相信新产品，中老年糖尿并心脑血管病患者明明知道自己的病是终身病，但还是会存有一丝的希望，希望国家研制开发一种新药对自己的病有独特的疗效。

7、消费者的从众心理，不论什么产品、商品消费者都会有从众的心理。例如，如果在大街上看到一群人围在一起，我们中国人会毫不犹豫的参加到队伍当中，就这样人越来越多，产品也是一样，只要有一个人用者好，那么你的产品就不发愁了阿。

广告策略分析

广告策略，不稳定一直在实践中总结，但到现在为止也没有一条明晰的思路，也许这是战略本身的问题，战略的确定与明晰在营销过程当中十分的重要。下面我对广告策略进行简单的分析：

人群分析：30——55岁约占总人数55%这部分人有阅读报纸的习惯，可以通过报纸进行诉求。用报纸宣传广播吸引大家收听专家广播。

55岁以上的老年人约占45%这部翻出了一小部分知识分子看报纸以外，大部分收听广播的习惯，可以用广播进行告知。

广告诉求策略：

广告诉求，大部分以新闻式为主，其中参加情感诉求与理论俗求，增加了消费者的阅读的性以及科学性。报纸广告中能够明确的、平凡、简单的说出产品的机理、性能、用法以及效果。

但是消费者的咨询量，电话购货量始终不能够突破一个新的阶层，原因何在呢

我本人认为最大的原因就是“信任”问题，久病成医的消费者对产品存在顾虑，很难相信广告中描述的内容。我们面前最大的问题是解决诚信，要从事实的基础之上进行升华，不要写的太过分，要真实、淳朴。

广告表现策略：

广告表现中的日本相扑、乌蒙山长寿村表现自如，反复炒作，概念“洗血专家”清晰，美中不足的是概念老化，不新鲜。长久炒作感觉不到是新东西，缺乏好奇感。

广告的表现手法单一，新闻、故事、科学权威、热销……

近期的广告的表现一直以新闻式，稿件中小篇幅的活动(一直没有停过)。

1、在我看来活动时间过长，就不会被称为活动，消费者会感觉不新鲜，老套，好奇心消失这也是销售不好的原因之一。

2、稿件中插入新奇元素，诱惑元素，免费试喝15天应及时更换。

3、变换形式，相扑与长寿村的形式，我的二者结合说明两点：其一就是，所用的稿件必须抓住消费者的眼球，开篇故事新闻。增加阅读量。其二，把原本炒作了一个多月的，不相干的两样东西相结合起来，感觉挺真实。

新产品方案【篇2】

地标商城产品线上活动方案策划一、主题

“爱家乡，爱地标” 二、目标

1、通过微博的推广，使微博用户对产品有了一定程度的认知，并积极调动微博用户的积极性使他们积极参与互动。

2、通过建立微信公众账号定期给微信用户发送信息，让更多的人了解地理标志产品，让微信用户参与互动。

3、通过搜索引擎优化使网站的目标关键词以及重要的长尾词排名搜索引擎的前列，给网站带来可观的效益。

4、通过建立人人账户推进地标商城的知名度，与用户互动了解更多关于地标产品的信息

5、利用网络广告广泛的目标群体受众，有效提升品牌知名度。

6、建立相关论坛，运用网络会员制营销的方式会员制邀请宣传推广，带来质量比较高的用户。 三、推广方式 A、微博推广

通过“我家乡的特色产品推荐”征文，通过活动征文，吸引用户对地标产品话题的关注，从而引起用户对地标商城网站的关注，调动网友参与的积极性。 1、“我最喜爱的家乡特色产品”征集活动主题：爱家乡，共品家乡美味 2、活动介绍：借春节到来之际，向广大微博用户征集我最喜爱家乡美食，从中评选好评最多的5个

3、活动标题：#爱家乡，共品家乡美味【爱家乡，家乡美味大征集】# 4、活动形式：线上征集 5活动时间：春节前两周 6、参与方式：

①成为地标商城的微博粉丝，以#爱家乡，共品家乡美味【爱家乡，家乡美味大征集】#为话题转发活动微博；

②在评论中回复你的家乡地理标志产品并附带相关图片 7、详细介绍：

每日从参与转发并评论的粉丝中抽取一名幸运奖，共10名； 活劢结束之日选出5条家乡美食撰写者获优胜奖； 随机抽取20名参与转发的网友获得鼓励奖； 8、奖品设置：

鼓励奖：共20名，奖品为地标商城纪念品一个 幸运奖：共10名，奖品为50元地标商城购物代金卷 优胜奖：共5名，奖品为地标商城礼盒套装一盒

B、微信推广

建立微信公众账号，定期给关注者发送关于地标产品的知识，让关注者了解家乡的特色产品并积极鼓励他们进行微信互动，增加地标商城的知名度。 1、建立名为“美妙地标”的微信公众账号，地标商城网站上进行推广，与各大搜索引擎合作，提升知名度，并打造商城的推广广告。

2、通过前期宣传推广招徕微信关注者，并定期给他们发送地标产品的介绍以及地标商城的活动信息，与微博活动同步进行，辅助微博活动的顺利开展，推送关于#平安新春，共品家乡美味【爱家乡，家乡美味大征集】#的活动参与信息。

3、节假日期间进行互动活动，信息递送后如果有关注者回复给予回复者相关奖励。

4、与关注者零距离互动，了解更多关于各地地标产品的信息，帮助企业更好更快捷的找到地标产品的产地及合作者。

5、定期调查关注者对微信公众平台的满意程度，及时回馈给公司进行改进调整。 C、其他

1、通过打造网络广告并联合各大搜索引擎将地标商城的网上知名度提升起来 2、建立自己的“地标产品”论坛，调动广大网民踊跃跟贴，更好的使公司搜集广泛的地标产品信息，同时可以调动网民的购买欲望 3、与携程、途牛旅游网等合作，建立相关合作制定一个地标产品模块，帮助旅游者更好的找到当地的特色美食，并宣传地标商城网站使他们在各地都可以购买到令他们留连忘返的地道异地美食。

新产品方案【篇3】

下面是小编为大家整理的2022试行食用农产品合格证制度实施方案（镇乡）,供大家参考。

试行食用农产品合格证制度实施方案（镇乡）

一、总体思路

深入贯彻落实******关于农产品质量安全和食品安全“四个最严”指示精神，按照中、省、市有关文件要求，进一步完善农产品质量安全制度体系，督促种植养殖生产者落实主体责任，提高农产品质量安全意识，探索构建以合格证管理为核心的农产品质量安全监管新模式，全面提升农产品质量安全治理能力和水平，为推动我镇农业高质量发展、促进乡村振兴提供有力支撑。

二、基本原则

（一）规范统一。全镇范围内所有村（社区）全面试行，统一合格证基本样式，统一试行品类，统一监管管理。

（二）突出重点。在试行主体和试行品类上，按农业农村部全国“一盘棋”要求开展试行，取得经验后逐步扩大试行主体和试行品类。

（三）部门协作。镇农安站、畜牧站分别负责督促指导种、养殖业合格证开具和出具工作，柳树市场监管所负责督促指导市场经营者查验合格证工作，逐步实现合格证与市场准入有效衔接。

三、试行范围

（一）试行区域：全镇范围

（二）试行品类：蔬菜、水果、畜禽、禽蛋、养殖水产品。

（三）试行主体

生产环节试行主体：食用农产品生产企业、农民专业合作社、家庭农场，其农产品上市时要出具合格证。

经营环节试行主体：食用农产品批发市场、大型商场、连锁超市、综合农贸市场，其对入市的食用农产品要查验合格证。

鼓励小农户，个体经营者参与试行。

四、开具使用要求

（一）基本样式。按照射洪市统一合格证基本样式，内容包括：食用农产品名称、数量（重量）、种植养殖生产者信息（名称、产地、联系方式）、开具日期、承诺声明等。若开展自检或委托检测的，可以在合格证上标示“自检合格”或“委托检测合格”；县级以上产业化重点龙头企业、绿色食品企业、有机农产品企业、农产品地理标志授权用标企业须在合格证上附加追溯二维码、产品品牌等信息。

（二）承诺内容。种植养殖生产者承诺不使用禁限用农药兽药，不使用非法添加物，遵守农药安全间隔期、兽药休药期规定，销售的食用农产品符合农药兽药残留食品安全国家强制性标准，对产品质量安全以及合格证真实性负责。

（三）开具主体。种植、养殖生产经营者自行开具（合格证开具主体是食用农产品生产经营者，而不是政府相关部门，要坚持“谁开具、谁负责”的原则，强化食用农产品生产经营者的主体责任，对其生产销售的食用农产品质量安全负责）。

（四）开具方式。一式两联，一联出具给交易对象，一联留存一年备查。

（五）开具单元。有包装的食用农产品以包装为单元开具，实行一包装一证，张贴或悬挂或印刷在包装材料表面。

散装食用农产品以运输车辆或收购批次为单元，实行一车一证或一批次一证，随附同车或同批次使用。

（六）印制管理。试行初期，由射洪市农业农村局统一印制合格证，免费供生产经营者领取使用。后期由生产经营者自主印制，生产经营者自主印制合格证的，对合格证颜色、尺寸大小等不作统一要求，但内容必须符合基本样式规定，鼓励有条件的主体附带电子合格证、追溯二维码等。

（七）索证查验。食用农产品批发市场、大型商场、连锁超市、综合农贸市场应严格执行食用农产品入市索证索票制度，在试行范围内的食用农产品进入市场时，应当查验合格证，对不能提供合格证的，市场开办者应当自行或委托进行抽样检验或者快速检测；抽样检验或者快速检测合格的，方可进入市场销售。

五、 当前隐藏内容免费查看实施步骤

（一）制定实施方案。2020年x月x日前，镇农安站牵头制定本镇试行食用农产品合格证制度实施方案；成立镇党政主要负责人牵头的食用农产品合格证制度推进工作领导小组，科学谋划、精心组织，抓紧做好试行食用农产品合格证制度启动工作。

（二）建立主体名录。2020年x月x日前，镇农安站、畜牧站要建立健全本辖区种植、养殖生产者名录，包括种植养殖生产者名称、地址、类型、生产品种、生产规模、负责人、联系人、联系电话等信息；市场监管所要建立食用农产品市场经营者名录，确保试行范围规定的主体全覆盖。

（三）开展业务培训。2020年x月底前，镇上要对村级协管员、试行范围规定的生产、经营主体开展合格证开具业务专题培训；市场监管所要对试行范围规定的经营主体开展合格证查验业务培训。培训要实现试行主体全覆盖，确保合格证填写规范、查验有据。

（四）日常巡查检查。镇农安站、畜牧站负责食用农产品生产者开具合格证的督导检查，既要检查种植养殖生产者是否按要求开具合格证，也要核查合格证的真实性，对种植养殖生产者虚假开具合格证的，要纳入信用管理；市场监管部门负责巡查检查食用农产品市场经营者是否按要求查验合格证，对未按规定查验合格证的，要督促指导问题整改。对承诺合格而抽检不合格的农产品，要追根溯源，依法严肃查处。

六、保障措施

（一）提高思想认识。合格证制度是农产品质量安全管理的一项重大制度创新，各村（社区）两委、镇直相关部门、各生产经营主体要高度重视试行工作，切实提高思想认识，要将试行食用农产品合格证制度工作纳入2020年度农业农村重点工作内容，要细化任务分工，建立试行工作责任制，保障试行工作落实落地。

（二）加强宣传引导。各村（社区）要广泛开展合格证制度宣传，要将合格证明白纸、宣传彩图发放给辖区内所有种植养殖生产者和市场经营者；要在生产基地、农村主要路口、农贸市场等重点区域宣传合格证制度，大力营造全社会共同落实合格证制度的共治氛围。

（三）加强绩效考核。合格证试行工作将作为重点内容纳入对村（社区）食品安全及农产品质量安全工作绩效考核。镇上将适时组织开展督查督导，及时跟进掌握各村试行情况，确保试行措施落实到位，工作取得实效。

新产品方案【篇4】

专卖店促销活动的目标主要是拉升销量，获取利润。平常时段的促销可能会以宣传化妆品专卖店店面品牌以及店内经营化妆品品牌为主要目的，以宣传为主，吸纳更多的新客源。

冬季的“三大节日”(圣诞节、元旦节，春节)，气候寒冷而干燥，化妆品专卖店的消费者主动消费性较强，正是化妆品销售的旺季，做“三节”促销活动的主要目的应该以提升销量与增加利润为主，重点宣传专卖店内的促销优惠活动，以及店内经营品牌的优惠让利活动，让消费者感受到化妆品专卖店给予她们在节假日时促销的优惠，得到她们想要的利益;在促销活动中进而做好与消费者的沟通工作，加强专卖店的宣传工作，让更多消费者了解认知我们经营中的化妆品专卖店，从而拓展专卖店客源。专卖店以这一目的去策划节假日促销活动方案。

分析化妆品专卖店消费群体的消费习惯、消费水平，这一数据根据专卖店以往同时期或相近时期店内顾客的客单量、购买单品价格带、购买频率、品牌购买动向、畅销产品分类，同时还要分析商圈目标消费者的构成，以及当地消费者喜欢的促销模式、赠品等构成。

结合店内以往的销售数据与商圈内消费的调查作出相应的活动方案。如冬季的化妆品消费主要以膏霜为主，其中以保湿、补水、滋润系列为主。一二级市场消费者的化妆品选择方向以一线品牌为主，单品价格带在80元~200元之间，客单量在150元~400元之间;三级市场消费者的化妆品选择方向以二线品牌为主，单品价格带以30元~100元为主，客单量以80元~200元为主。通过这一数据我们可以确定促销方案中买赠的梯级：消费金额以多少分段并赠送多少价值的赠品;通过分析消费者主要选择产品，来确定特价产品及买赠产品，加钱优惠多购的促销活动选择品牌，空瓶抵现的促销活动选择品牌;通过分析消费者的喜好方向来确定赠品种类。

在不同商圈里，化妆品消费者喜欢的促销模式不同，有些人喜欢特价，名品打折，有些人喜欢买赠，有些人喜欢抽奖，有些人喜欢加钱优惠多购，我们组织的促销模式应该以商圈内主流消费群体喜欢的促销模式为主，或是用组合的促销模式来吸引消费群体。

2、节假日期间化妆品专卖店的促销活动包括有户外促销活动，店内促销活动，消费者答谢会几种模式，不同促销活动有不同的优点，分析如下，根据化妆品专卖店店面自身的特色以及商圈消费者特色确定促销活动模式：

节假日促销活动要想成功，促销活动方案中的促销方案项目要对消费者有极强的吸引力，促销的力度要够，满足消费者在节假日消费的需求。促销力度上要突出节假日消费的不同，一般来说为买赠力度和产品让利优惠力度，可利用单品特价或套餐赠送以及畅销产品的热卖来做焦点。(畅销产品在促销活动中的带动性才会很大。)专卖店必须利用这种形式把顾客带进店面，诱导顾客使用店面的产品，产生现场的销量，同时为后期的跟进和销售做好铺垫。促销活动方案的力度决定了对消费者的吸引度，才能增加节日气氛和人气。常用的促销活动方案主要有产品特价、品牌折扣、买赠、加钱增购、抢购、空瓶抵现换购等等……

专卖店从品牌产品或是流通产品中挑选几款消费者熟悉或较熟悉的特定产品做特别优惠价格来吸引消费者，挑选消费者熟悉的产品，价格对比度会清晰，消费者能切实感受到促销优惠的力度。消费者不熟悉的产品尽量不做特价，因为消费者对产品了解不深，是没有太大吸引力度的。

面对大家熟悉的某些品牌，特别是具有吸引力的品牌，可以将全系列产品在促销期间打折优惠销售。可以迅速聚拢人气，提升入店率，但是因为品牌产品的。

大多数企业都会花不少的财力、人力、物力在促销活动上，超市是直接接触最终顾客的最重要的场所，也是企业短兵相接的战场第一线。如何让促销有计划的发展并能起到真正的作用需要有一份周密的市场促销计划，以下是一个周密的促销活动所应具备的程序;

一、明确本次活动的目的与宗旨，并以活动的目的与宗旨作为促销的行动准则

活动的目的是活动的灵魂和意义所在，因而它是促销的基础与制定活动准则的依据。

企业的每一次促销活动都有其目的。如让消费者更快得接受新产品;发布企业调整信息;树立企业形象，扩大市场影响力等。如宝洁公司20--年8月19日到9月21日的碧浪洗衣粉的促销的目的是让消费者知道“碧浪降价不将质，全面65折”的企业重大的价格调整。

1、人流量大，形象好，货架位置好的场地。

促销产品应放置在人流量大、形象好的位置。若促销产品没有专柜，则应把促销产品放置在货架的较显眼且易于顾客购买的位置，一般为货架的第二层或第三层应是超市的货架而定。

2、与超市进行有效的沟通，争取超市的支持。现在超市做促销一般都会有一定的限制，如交纳场地费、服装与商场统一、赠品不能带入场内等，会给促销活动造成许多不便，因而必须与超市进行有效地沟通，以取得超市对活动的支持。在与超市的有关人员进行沟通时，最重要的是强调“双赢”，做促销虽然厂家有一定的目的，但同时有利与超市增加销售，应尽量取得商场的支持如人员、广播、按排堆头、货品摆放的有利位置、及海报的张贴的位置等的支持。

3、定位一致原则，即超市的选择应与超市的定位、促销产品的定位、超市商圈顾客群的定位及本次活动的目的保持一致。如赛尼可的促销超市的选择通常是超市定位较高，商圈的顾客群可为中高收入的超市或像好又多、物美等大型的连锁超市。而一般的洗衣粉的促销则可以在一般的居民区较多的超市。

任何一次促销活动必须有正当的理由，不然会给消费者留下“低价甩卖”、“公司产品销售不畅”等，因为在许多消费者的心目中存在“便宜没好货”等观念，若促销没有正当的理由则仅不能取得应有的效果而且会影响产品的形象及公司的形象。利用节假日、纪念日新品上市作为活动的理由是常用方法，如“新品上市”、“迎新春”“周年店庆”等

(1)广宣品的设计总体风格要与产品在顾客心目中的形象和厂家的形象相一致，或直接采用产品的电视广告中消费者所熟悉的形象。如润妍、飘柔的广宣品大多为消费者所熟悉的电视广告中的“秀发美女”的宣传画，这样有利与消费者加深对产品的印象。沙宣的广宣品则会以时尚为形象;体育用品以健康、运动为基调。

(2)POP的设计要简单、醒目、活泼。应减少过多的文字叙述，重点词语用醒目的颜色写，字体要活泼、生动，切忌用草字，能让顾客在三秒中内看完全部内容并对活动留下较深的印象。

(3)因在促销活动中会出现赠品断货的情况，在POP的末尾务必写入“赠品有限，赠完为止”。

赠品的选择原则有实惠的原则与时尚的原则。但在选择赠品时必须使赠品与所促销的产品有一定的关联或有一定的宣传作用。具体方法有：

(1)赠送试用装。用公司新产品的试用装或同品牌的其它同档次产品试用装作为赠品，采用这种方法一方面可以让消费者觉得实惠，另一方面可以促进新产品的推广。是“一箭双雕”的促销策略。

(2)赠品应与品牌形象及目标消费群的心理特点相一致。如在国际上沙宣的品牌形象是“时尚、专业”因而沙宣促销时的赠品往往会体现沙宣专业、时尚的特点。如送时尚手提包、时尚钥匙扣、时尚腕表、时尚钱包、直发梳等女性较喜欢的时尚用品。

(3)赠品的设计生产应体现形象高成本低的原则，这样有利于减少促销成本。如沙宣的赠品看起来都较时尚精美，但其成本并不高，玉兰油的赠品选择有品牌知名度的依泰莲娜项链，但是作为赠品的依泰莲娜由于采用成本低的原料，因而价格低廉，体现了在产品设计时的高形象、低成本的原则。

(4)直接用具有宣传作用的赠品，如印有产品及企业鸟标志的雨伞、围裙等。

在招收促销人员是要对前来应聘人员进行考核，可以问一些如“你觉得在做促销时哪几方面较重要、您对以前你所做促销产品的认识”等，以考核该促销员是否适合该工作。

新产品方案【篇5】

如何选择卫浴产品

卫生间俗称浴室，是家居中最隐私及最常用的空间。随着社会的发展、科技的进步、文明意识的提高，卫生间也伴着古语"洁净仅次于神圣"，以如厕、净身功能演绎到今天彰显个性品味，尽情享受醒神的淋浴情趣，同时兼具保健、环保的功能，是展现个人生活方式及个性品味的重要场所。同时，今日浴室样貌已由简单白(骨)色陶瓷、浴缸、瓷砖、金属设备组合的冷漠及医院化，演变到由富有温馨色彩的浴室柜、镜组、金属与玻璃组合的拉门、玻璃台面、配有彩色马桶盖的陶瓷座厕、甚至彩色水龙头及浴室配件等卫浴设备组合，彰显每个家庭个性品味、身份地位、生活方式，享受现代精致生活的个性精致空间。

现代卫生间的风格也是十分个化的选择，一时流行的东西未必是好的，快速兴起的前卫时尚，往往容易流于肤浅，刚赶上转眼又过时了，而个性和经典的东西﹐往往拥有深厚的文化底蕴﹐其品味高雅独特﹐克服一般厂家抄袭的阴影﹐结合时代特性与传统文化﹐创作出极具浓厚的特色产品﹐这些产品怎会怕被潮流抛离呢﹖"人性﹑科技﹑艺术﹑环保"是现代卫浴设计的四大要素﹐是保持永远的经典的私密空间﹐你将作如何选择﹖

在购买卫浴设备时，应购买有正规品牌的产品。一般情况下，正规品牌产品品种较多，宣传图册，产品合格证、品质保证书、安装说明、使用注意事项等数据都较齐全，包装也很规范，而且有自己的专卖店。卫浴设备是耐用消费品，切忌一味贪图便宜而去购买"水货"、仿冒品，这样会后患无穷。

1.浴室柜

选择一套适合您的浴室柜，除了考虑尺寸、款式、颜色外，重点考虑以下因素： 考虑防火、防潮、防蛀的功能：

为了达到"三防"功能浴室柜的板材的选择是关键，材料的选择须坚固耐用，是否高压粘贴，表面是否采用高分子聚合薄漠处理。

整体产品的搭配性：

浴室柜是否与陶瓷盆、浴室镜、水龙头相互搭配，豪华大方且实用性强。 铰链寿命：

因浴室抽屉经常推拉﹐铰链的好坏影响使用寿命更要注重﹐目前世界上做铰链的知名公司为德国海蒂斯牌，使用15万次无故障。

安装、清洁的方便性

采用离地15cm挂墙悬吊式安装方式，从而留出更多的地面空间也方便清洁。 贴身设计：

考虑使用的方便与实用，是否有贴心的置物架配套。

2.淋浴拉门

淋浴是一种乐趣，除了考虑款式、尺寸外，以下是在选择淋浴拉门重点考虑的因素： 安全性：

安全性与材质有关，一般分普通玻璃与钢化玻璃。普通玻璃价格便宜，使用不安全。现在多使用钢化玻璃。至少使用6mm的钢化玻璃，具有较强的抗冲击性，不易破碎。安全性强的钢化玻璃一般有钢化识别标志。

防渗水性：

因现流行浴室干湿分离，考虑连接缝的密封性。须采用密封胶条，有效防止渗水，干湿 1

分离。

使用寿命：

有框型淋浴拉门以导轨滑轮推拉开关，容易脱轨，寿命较短；

无框型淋浴拉门采用铰链合页连接，开关轻松，使用寿命长。采用进口精铸不锈钢合页，使用45万次无障碍。

售后服务：

是否提供售后服务，一般须提供1年以上的品质保证。

3.座厕

选择座厕重点考虑以下因素：

冲水功能：

座厕冲洗功能的好坏主要取决于底座的管道设计，但和水箱水位的高度及水箱配件的设计也有一点关系。现代流行最好的冲水方式是喷射虹吸式。喷射虹吸式是指底座存水处带喷射孔，冲水时从喷射孔喷出，加速虹吸的形成，并彻底更换存水，并有很好的静音效果。 水箱配件：

水箱配件决定着马桶能否使用。据观察，很多家庭不能正常使用的马桶，90%以上问题出在水箱配件。购买时一定要仔细检查水箱配件，最好是工厂出厂时已装好，看结构是否紧凑，活动连接部位是否灵敏可靠，封水部分是否平整。水箱配件的材质以铜材与高分子工程塑料为好。

马桶盖：

马桶盖是否依人体工学原理设计坐得更舒适，材质是否具有消音功能，最好配以多种颜色搭配。

节水性：

本着环保节水的理念，6升冲水是一种趋势，3/6升两段式更节水。

安装方便性：

是否配备腊圈、油泥，克服水泥安装易造成座厕龟裂的现象。

售后服务：

是否提供售后服务，品牌产品座厕提供10年保固，水箱配件3年保用。

4.如何选择脸盆

根据卫生间的大小可选择台上盆，台下盆，柱盆或角盆。

台上盆：

台上盆是多数人的选择，重点是考虑其平整度，平、薄、宽是台上盆的精髓之处。台上盆施工简单，挖好孔后将台上盆背部涂上玻璃胶将孔盖上即可。

台下盆：

考虑方便清洁和豪华大方可选用台下盆。

柱盆：

由柱和盆组合而成，通常比较节省空间，适用小卫生间但造型优美的柱盆同样可以显示出卫生间的优美的装修档次和个性风格。

角盆：

对于卫生间小的选择角盆，应考虑横排水，简洁美观实用，追求个性可选择两个角盆并排结合彰显家庭中融融相处的感觉。

5.玻璃台面

目前市面上存在着许多纯玻璃台面﹐而未注重实用性与艺术性的结合；真正的玻璃台面需要的是多种材质﹐造型的完美配合。实用性与艺术性的结合得非常融洽。为了选购到您心爱的玻璃台面，除尺寸外必须重点考虑以下因素：

玻璃的安全性能：

是否采用19mm超厚强化玻璃，坚固耐用，具有较强的硬度和耐高温能力；

金属支架：

金属支架的选择最好选择直径50mm、厚度的优质铜管，以及多条不锈钢管，使整洁个台面承受力大大增强，稳固耐用；铜管表面须电镀处理，不会生锈。

台面的材质与造型：

台面材质最好选用陶瓷的。现代造型上已打破单一的椭圆型，丰富了圆型、方型、水滴型、元宝型，简单到极致，也精致到极致，在看似简单的造型中隐藏着最精良的加工技术和工艺手段。

安装方便性：

安装须简便，只需将支架立于地面。今天的玻璃台面利用P型下水，完全暴露结构本身，留出更多的地面空间，既便于对空间的利用，也便于清洁。

6.玻璃台面

目前市面上存在着许多纯玻璃台面﹐而未注重实用性与艺术性的结合；真正的玻璃台面需要的是多种材质﹐造型的完美配合。实用性与艺术性的结合得非常融洽。为了选购到您心爱的玻璃台面，除尺寸外必须重点考虑以下因素：

玻璃的安全性能：

是否采用19mm超厚强化玻璃，坚固耐用，具有较强的硬度和耐高温能力； 金属支架：

金属支架的选择最好选择直径50mm、厚度的优质铜管，以及多条不锈钢管，使整洁个台面承受力大大增强，稳固耐用；铜管表面须电镀处理，不会生锈。

台面的材质与造型：

台面材质最好选用陶瓷的。现代造型上已打破单一的椭圆型，丰富了圆型、方型、水滴型、元宝型，简单到极致，也精致到极致，在看似简单的造型中隐藏着最精良的加工技术和工艺手段。

安装方便性：

安装须简便，只需将支架立于地面。今天的玻璃台面利用P型下水，完全暴露结构本身，留出更多的地面空间，既便于对空间的利用，也便于清洁。

7.如何选择水龙头

水龙头是水的"指挥家"， 使用频率最高，水龙头有各种不同的形状和型号。以下是选择适合您的水龙头时需要考虑的因素：

材料：

目前广泛使用铸铜镀铬，还有锌合金镀铬加紫铜管，ABS外壳加紫铜管。材质须经过全光分析仪进行成分的分析。

阀芯：

水龙头的"心脏"是芯轴，它决定了水龙头寿命和出水效果。芯轴的历史，过去使用的是螺旋上升组、球阀式、心轴式。螺旋上升组浪费水，使用寿命短；球阀式耐磨度比较差，容易漏水；轴筒式结构巧妙，容易漏水。

现在流行陶瓷阀芯。陶瓷阀芯靠两片研磨极光滑的陶瓷片相对转动，利用两片间孔的面

积的变化控制进入冷热水流量，调节水温度。好的陶瓷片式龙头寿命可达到60万次。 出水口滤网：

一般水龙头的出水口均装有整流网罩，好的龙头出水口有6 层滤网，使出水顺畅，不飞溅，并伴有气泡，节水30%，让消费者充分体会到用水乐趣。

表面处理：

镀铬层应无需特别维护而能保持长久。好的龙头有5层电镀，电镀层均匀，镜面效果好，保证终生不剥落。

花洒与软管：

应选择特殊接头结构的花洒，360度转动，软管永不打结。花洒头具有自动清洁功能和附过滤网保障花洒的使用寿命。

售后服务：

是否提供售后服务，是否提供5年品质保证。

8.如何选择浴缸

沐浴增添乐趣。以下是在选择浴缸需考虑的因素：

材质：

浴缸采用的材质有压克力、钢板、铸铁三种。铸铁缸很重，经久耐用，施工困难，价格昂贵；

钢板浴缸，具有坚固、耐磨、平整度高、釉面光滑、亮丽的优点，价格相对低。随着科技与环保﹑保护资源的考虑﹐压克力浴缸将是主流。压克力缸是用3~5mm压克力板真空膜压成型后，背涂多层玻璃纤维制成，造型规格较多样，色泽亮丽，价格适中，它的特点是材料较保温，表面光滑容易清洁去污。

去排水阀：

无论何种材料去排水阀是另外配的。这一部分是容易被忽视也是最容易出问题的。购浴缸时一定要将去排水管阀当场试装，操作几次，检查开关是否灵敏可靠，材料最好是铜或PVC。

防滑表面：

浴缸底面须有防滑表面，确保您的安全。

浴室配件：

浴室配件的选择是"点睛之笔"，选择浴室配件须重点考虑。

安装：

主要考虑容易安装与实用性。

款式：

款式的考量是指是否与选购的其它卫浴设备相配套。

颜色：

好的浴缸颜色均匀饱和，无杂质。

卫浴活动方案

卫浴店活动方案

卫浴活动策划方案

九牧卫浴活动方案

卫浴国庆活动方案

新产品方案【篇6】

1、原辅材料、造粒料的购进质量由供应部负责，本厂自产原材料由仓储部负责。出现批次不合格对相关人员处以罚款100元/次，累计三次批次不合格取消供方资格，由于采购品不合格原因造成的.相关损失，经认定评议后确定赔偿方案，由供应部负责落实。

2、材料的存放按标准要求执行，废品的回收、破碎及材料领用前导致的损伤等由仓储部负责，在接收废品时，应检查表面的清洁情况，发现有混杂、污染的，对生产部责任人处以罚款50元/次。

3、生产领用和使用时，对原辅料、造粒料、破碎料的质量进行检查，发现有混料、杂质、污染等不合格，则对责任主体（仓储部的责任人）处以罚款50元/次。

4、在线质检员负责对产成品检查，发现由于原材料中混料、杂质、污染等原因造成的不合格品，对主机手罚款20元/次，因标识不正确、未修边、未吹干净内部杂料、外观杂质人为损坏以及以劣充优，将不合格品混入成品中，由质量监督人员或其它人发现的，一次罚在线质检员20元，奖发现者20元。

5、主机手在操作设备、开机及使用口模、芯模、定径套等未按技术工艺文件要求和作业文件执行的，一次罚款50元，主机手在调试过程中未做标记、未前后通气，被质检员发现的，一次罚主机手50元。

6、原辅材料从采购、贮存到发放使用等未按工艺标准及相关文件执行的，相关责任人一次罚款50元。

7、试验员负责外购产品批次检测，发现批次不合格向相关部门下达不合格品通知单，累计三次批次不合格取消供方资格；试验员发现管件或胶圈产品报检不合格者，则供应部一律退货。

8、不合格产品限相应部门（生产部或仓储物流部）在3天之内做出处理，不能堆积在现场，超过三天未处理的罚相关部门100元。9、若产品在市场上发现有内在质量问题（物理性能）并经确认后，属于是对每批次报

检的原料和生产对应批次的产品漏检的情况，罚试验员每次100。10、若质检员发生错检情况的，一次罚款50元。

11、成品仓库对入库产品进行抽查时发现的不合格品（外观、尺寸、数量），将按以上

制度处罚相关责任人，并将当事人的全部罚款奖给成品仓库有功人员，同时对质量部门及相关部门的经理、视情况予以罚款、降职和除名。

新产品方案【篇7】

对产品质量的保证措施

公司实施“名牌”战略，实行“全面质量管理”及iso9001国际质量体系认证。

1、 产品由有经验的工程师设计，设计图纸专家审核，保证设计质量；

2、 产品决不整机转包给第三方生产；

3、 关于产品的零部件：

1) 钢板、型材等原材料全部从名牌厂家进货；

2) 配套件、标准件（如轴承、电机和减速机等）尽可能从名牌厂家购买，或由用户

根据使用及维修等情况指定生产厂家；

3) 铸件由国内大型铸造厂生产，质量高、价格低。同时，进入我公司时由 专业

质检人员把关；

4) 其它零部件（包括板焊件、加工件等），都在公司内部完成，以控制制造质量。

5) 电气元件采用国产优质（或进口，根据用户要求）产品，plc选用国外名牌(欧

姆龙、三菱或西门子等)产品，保证自动控制水平。

4、 由设计、质检人员成立专门质量监督小组，保证制造质量；

5、 关键部件（如抛丸器等）厂内长时间负载试车；

6、 对于大型非标设备，设备制造完成后，由用户对产品各功能部件进行厂内初

验收，合格后才出厂。

7、 对出厂的产品，保证零配件供应。

******* 太谷县人民政府

关于对我县玛钢铸造产品质量

进行治理整顿的意见铸造产业是我县的支柱产业，多年来，一直为我县经济和社会的发展作出了重

要贡献。年初，县铸造管理办公室、质量技术监督局、铸造协会联合对全县铸造

企业生产的794个批次的管路联接件产品质量进行了大批量检测，检测结果不

尽人意，全县管件成品抽样调查合格率令人担忧。反映出我县有些铸造企业质量

意识淡薄，生产工艺粗糙，质量管理体系不健全，检测手段不完善，导致不合格

产品比例上升。为改变这种现状，经研究，提出如下治理整顿意见：

一、统一思想，提高认识。玛钢管件质量低劣，直接影响到我县玛钢铸造产品

的信誉，也影响到市场的拓展和竞争，更威胁到产业的生存与发展。制定我县玛

钢铸造产品质量治理整顿方案和玛钢铸造企业生产必备条件及产品质量验收标

准，进一步规范我县玛钢铸造企业生产行为。对符合生产条件的发给铸造生产许

可证，不符合条件的限期整改。

二、重点扶持一批名优品牌。

要选择一批产品质量稳定、市场占有率高、经济效益好、有发展潜力、节能降耗

明显、环保治理显著的企业及产品进行重点培育，树为典型起到示范带头作用。

对获得省标志性品牌产品、省著名商标和省名牌产品、全国驰名商标的企业，县

政府要给予表彰奖励。各企业要积极争创信得过产品、优质产品、免检产品，强

化质量意识，尽量减少非标生产，坚决杜绝无标生产。对连续三年抽检合格率达

100%的企业，县政府将为其代交每年两次的监督检测费。同时，县铸造办公室、

质量技术监督局、铸造协会要组织企业法人代表、经理和技术人员参加一些专业

培训会，鼓励企业改变我县落后的生产工艺和生产方式，实现生产的机械化、自动化和智能化，整体提升我县铸造产品的质量水平。

三、全面建立企业质量管理体系。当前，我县大部分铸造企业仍然使用传统的生产设备，专业技术人员水平低，没有健全的质量管理制度，是导致企业产品质量下滑的又一原因。为改变这一落后局面，质量技术监督局要帮助企业建立起一套适合我县企业生产水平的质量管理体系标准，积极帮助企业搞好质量认证工作。促进企业逐步进行iso9000质量体系认证；暂不具备iso9000质量体系认证的企业要更新企业落后的生产设备，配备专业技术人员，按照县质监部门出台的标准建立起自己的质量管理体系，实现规范化管理。

四、严禁粗制滥造。对生产工艺粗糙，没有检测设备和人员，不能按国家标准和企业标准生产的企业，特别是这次抽查合格率差的企业，质监部门要与工商部门配合实施限期停产整顿。整顿后经验收合格，方可恢复生产；经整顿仍不达标的企业，要按照相关规定，依法吊销其营业执照，并坚决予以取缔。

五、加大监督检测力度，建立质量管理长效机制。县质监部门要依托山西省玛钢检测中心加大对全县铸造企业产品质量的抽检力度，对铸造企业实行分级管理，对企业管理好、产品质量稳定、连续三年抽检合格率达100%的企业，授予“产品质量信得过单位”的称号；较好的企业限期整改，并实行每月抽检制度，按规定收费，直到产品合格率达到规定标准为止；较差的企业，加大监督检测力度，无论从抽检批次还是产品种类都要扩大；差的企业要派人定点检查，直到企业产品质量稳定、建立起完整的质量管理体系。对存在产品质量隐患，质量保证体系不健全的企业要依据《产品质量法》进行严格的处罚，坚决销毁企业使用的不合格模具。

六、加强对铸造企业治理整顿的监督。县质监、工商等部门要加大对铸造企业治理整顿的监督力度。在治理整顿过程中，无论是产品的取样、检测、检验，还是企业的复产、审批等，都要坚持公开、公平、公正的原则，依法整顿，依法生产，依法关停，依法取缔，保证这次治理整顿工作的正常进行。铸造协会在这次整顿中要充分发挥协会的作用，特别是理事以上的企业单位，要带头整改，带头提升产品质量，带头达到要求标准，带头提高“质量兴县、名牌兴企”的意识。工商部门要加大对无证经营企业的检查打击力度，规范经济秩序，维护公平竞争，这次治理整顿，各企业要与职能部门紧密配合，在县政府的统一领导下，确保整顿工作落到实处、收到实效。

********加强过程质量控制，提高工艺管理水平

工序质量控制是过程质量控制的基本点，是现场质量控制的重要内容。

一、切实做好过程策划工作，提高工艺工作的准确性

过程策划是过程质量控制的重要内容，是确保各产品质量形成过程按程序文件的规定、程序和方法在受控状态下长期有效运行的一项重要工作。为了保证所设计产品的质量，工艺工作必须未雨绸缪。在产品设计开发初期，就应以用户要求为基础，并超过产品要求进行产品生产的基础策划，制订详细的过程开发计划，

充分考虑现有人员、工装、装备、技术能力、物流、生产环境等各方面的因素，明确各接口部门的工作任务和职责，将各项任务的目标值和时间表具体细化到各接口部门，并按照任务要求进行检查督促，确保按规定要求完成工作任务。

切实做好过程策划工作，准确地进行人员、工装、设备、技术能力、物流、生产环境等方面的调研与分析，组织必要的工艺方案设计与评审，做到计划落实，目标明确，措施具体。只有准确地做好这些前期策划工作，才能合理地组织开展全面的工艺工作，提高工艺工作的准确性，减少盲目投资，避免造成不良资产积压和资源浪费，提高企业的经济效益和社会效益。

过程策划工作的好坏是产品开发成功与否的关键，我公司在这方面有过失败的教训，也有成功的喜悦。过去几年，我公司由于没有建立一套行之有效的工艺管理体系，在新产品开发过程中不注重过程策划工作，没有工艺部门的积极介入，在工装、设备、工艺手段等方面缺乏必要的投入，产品试制过程中没有持续的改进措施，产品质量难以得到有效保证，导致新产品开发失败的事例屡屡发生。例如，我公司在开发河北田野、江南奥拓等车用空调系统的过程中，就是由于过程策划工作做得不好，没有进行必要的工艺验证和工装验证，产品质量得不到保证而最终失去了市场。相反，工艺部门在开发桑塔纳轿车空调冷凝器、蒸发器和富康轿车空调冷凝器的过程中，由于模拟了上海大众公司和武汉神龙公司的供应商质量能力审核模式，过程策划工作做得比较仔细，编制了完整的开发计划，充分考虑了人员、工装、设备、技术能力、物流、生产环境等方面的因素，制订了详细完整的工艺方案，在样品试制、小批试制、批量试制的过程中过程质量能够得到有效的保证，并能够通过工艺验证、工装验证等过程控制手段持续地改进和提高产品质量。因此，不但在产品开发的时间周期上满足了用户的要求，而且产品质量和过程质量能力也得到了上海大众公司、武汉神龙公司的认同。

二、建立工序质量控制点，提高工序的质量能力

工序质量控制是过程质量控制的基本点，是现场质量控制的重要内容。在产品质量的形成过程中包括多个工序过程，其定义分为三类：

（1）一般工序：对产品形成质量起一般作用的工序；

（2）关键工序：对产品形成质量，特别是可靠性质量起重要、关键作用的工序；

（3）特殊工序：其结果不能通过后面的检验和试验，而只能通过使用后才能完全验证的工序。

建立工序质量控制点，即在加强一般工序质量控制的同时，采取有效的控制方法，对关键工序和特殊工序进行重点控制，保证工序经常处于受控状态。主要工作包括如下几个方面：

（1）根据有关原则确立工序质量控制点，在工艺文件中编制关键工序控制点表，列出重要的控制参数和控制内容，并用专用章将关键工序和特殊工序标识清楚；

（2）在生产现场设立标识牌，车间技术副主任负责控制点的日常工作，工艺部门主管产品的项目经理负责监督抽查；

（3）编制工艺规程和作业指导书，对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求；

（4）工艺文件重要的过程参数和特性值必须经过工艺评定或工艺验证；

（5）操作人员必须严格遵守工艺纪律，及时进行首检和自检，坚持做好生产原始记录，由控制点负责人检查确认；

（6）检验人员必须严格按工艺规程和检验指导书进行检验，做好检验原始记录，每周报质量监督部；

（7）质量控制点负责人必须坚持进行日常检查和收集原始记录资料，运用调查表、控制图、因果图等统计技术进行统计分析与监控；

（8）生产设备、检验及试验设备、工装器具、计量器具等必须处于完好状态和受控状态。

当发现工序质量控制点的控制方法不能满足工序能力要求时，控制点负责人应立即向工艺部门汇报，工艺部门应组织有关人员进行分析、改进和提高，保证工序处于受控状态，使工序能够长期稳定地生产合格产品。

三、加强过程质量审核，提高工艺管理水平

质量审核是为了验证质量活动是否符合计划安排，以及其结果能否达到预期目标所进行的系统的、独立的质量工作。企业外部的质量审核，是以iso9000质量体系认证为代表的第三方质量体系认证机构的权威认证及供应商质量能力认证。企业内部的质量审核，是以内部质量体系审核、过程质量审核、产品质量审核为核心的一系列质量活动。

过程质量审核是内部质量审核的重点，其目的是为了验证影响生产过程的因素及其控制方法是否满足过程控制和工序能力的要求，及时发现存在的问题，并采取有效的纠正或预防措施进行改进和提高，确保过程质量处于稳定受控状态。

加强过程质量审核，就是要参照iso9000质量体系认证和上海大众、武汉神龙等公司的供应商质量能力审核的模式，以关键工序和特殊工序为重点，以影响过程质量的诸多因素进行全面的审核。为此，必须做好如下几方面的工作：

（1）有计划地组织进行过程质量审核，对审核的内容、时间、频次、人员(请你收藏好 范 文，请便下次访问等作出具体的部署，每年一般不得少于两次；

（2）审核现有人员的技术水平和业务能力是否符合过程质量控制的要求；

（3）审查外购件、外协件、原材料的产品质量和分承包方的质量能力，对a类配套件模拟上海大众公司的审核模式定期进行质量跟踪审查，综合评分；

（4）审查工艺规程、作业指导书的正确性、完整性和可操作性，过程控制的重要参数和特性值必须经过工艺评定或工艺验证，有形成文件的工艺评定书或工艺验证书；

（5）原材料、半成品、产品的贮存、包装、搬运、标识必须符合程序文件的规定，不得有磕碰、损坏、变质的现象；

（6）审查生产设备、检验及试验设备、工装器具、计量器具的完好率、专管率、周期检验率等是否满足过程控制的质量要求；

（7）重点审查工序质量控制点的工序质量能力、质量记录和统计分析结果；

（8）审查各接口部门的工作质量，接口部门之间的衔接应具有连续性和稳定性；

（9）运用数理统计技术、过程fmea、工艺fmea进行过程能力分析和缺陷分析，找出过程质量控制存在的问题，采取有效的纠正或预防措施，不断地改进和提高过程质量能力。

过程质量审核是持续地改进和提高产品质量的重要手段之一，对生产车间能够起到很好的促进作用，也解决了一些实际问题。如我公司生产的桑塔纳轿车空调蒸发器一次合格率低，主要原因就是钎焊接头泄漏。在审核真空炉钎焊质量控制点时，我公司对钎焊接头泄漏问题进行了重点追踪审查，经过分析和解剖缺陷，排除了其它工艺参数的影响，认为集管的冲孔尺寸是影响钎焊间隙和钎焊质量的关键，通过工艺试验确定了合适的钎焊间隙，重新制作模具后使产品的一次合格率从70%左右提高到95%以上，显著地提高了生产效率，降低了生产成本，创造了良好的经济效益

新产品方案【篇8】

【篇一：推介会策划方案】

产品推介会策划方案

一、推介会意义：

1设立赛特标志，为崇白打造系列产品形象。

2承诺为崇百的蓬勃发展提供可靠的贵宾服务

3、推广赛特标识的新产品。

4宣传引导系统发展的新趋势、新趋势。取得重百领导的认同。

二、推介会目的：

1让崇百客户对赛特标识有更深入的了解，增强崇百领导对赛特的信心，消除对赛特相关能力的疑虑。

2通过此次推介会，我们将赢得崇百客户的良好口碑，巩固现有市场，拓展和推广新的合作项目。

3、利用产品展示的机会，将赛特设计制作高端产品的先进能力传递给每位领导，夯实赛特和重百长期合作的基础。

三、推介会主题：

vip的产品，vip的服务。

4、 承办单位：重庆赛特标志设计制作中心

5、 推介会时间：2009年11月

6，地点：金源饭店会议室

7、 推介会规模：预计10-20人

根据邀请领导的实际人数而定。

八、与会部门、机构、人员

1、邀请的重百领导

2、赛特标识的相关人员

9、 推介会内容：相关单位领导、设计人员发言、分析、讲话

1、重点介绍赛特标识为重百设计研制新产品，提供vip服务。

2关注新形势下的发展与前景。

3、现场领导提问和解答。

十、现场布置方案：

1会议室入口处设有x个展台和推介会欢迎海报。

2会议室悬挂宣传会议主题横幅，桌面摆放与会领导的名牌。

三。投影机**赛特近年来在崇白商场的设计和生产中取得了一系列成绩。

4、一些重百商场的现场**。

5赛特标识是崇百特殊设计产品的光盘信息。

十一、推介会流程

流程及相关内容

1赛特负责人致辞，推介会正式开始。

2介绍与会领导并表示欢迎。

【篇二：产品推介会策划方案】

产品推介会策划方案

产品推介会是企业与客户互动交流的最佳平台，在销售过程中起着非常重要的作用。它在促进课程销售、扩大新儒商的品牌知名度和美誉度等方面起着不可替代的作用。

本次产品推介会主要基于以下两点：1；

2促进商业模式创新和销售转型；

一、活动目的

1. 让客户更加深入地了解本案，增强未购或已购买客户的信心，消除持币观望者的顾

虑；2通过本次产品推介会赢得客户的口碑，促进本案的销售；三。展示和提升本案的品牌知名度和美誉度；

二、活动主题

商业模式创新产品推介会

三、主办单位

上海交通大学继续教育学院emba

四、活动时间

暂定2013年4月20日（周）：上午至下午：

五、活动地点

六、活动规模

人 说明：综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人员数量、现场气氛营造等因素， 人规模较为理想。

七、与会人员

八、活动内容

1重点研究了商业模式创新课程的价值和操作参考点。主持人分析与演讲

三。课程相关材料和现场活动的分发**。现场客户问答

九、活动流程1

十、活动气氛的营造

1横幅：活动现场和课程现场应拉横幅以吸引注意。 2. 彩虹门：活动地点入口

三。气球：在活动场地周围布置气球（或其他营造气氛的方式）。

4报纸稿件：在月报上刊登新闻或相关商业杂志（宣传很重要）。5邀请函：发函邀请已经订阅的客户和已经离开的潜在客户。

十一、宣传**的配合

1.邀约预告策略

（1）具体要求：尽可能吸引顾客的眼球，并告知推介会的具体时间、地点以及活动内容，最大限度的激发顾客的参与热情。

（2）媒介策略：

① **选择：②发布时间：（3）具体发布计划

（4）其他形式的**宣传：2

（1） 具体要求：尽量营造活动现场的温馨氛围，（2）**策略：

① 活动现场使用气球、横幅等营造现场气氛。

② 活动现场的工作人员着印新儒商企业运营等相关字样的胸牌服装或ｔ恤，以起到流动宣传的效果（与会人员熟记相关课程内容及优惠方案）。

十二、活动所需物品及经费预算

2 2.礼品订做：

◆印有新儒商标志的笔记本或文具若干个，赠送有意向客户及来场嘉宾。钥匙圈、圆珠笔各几支，赠送给现场客户。现场签约客户可优惠学费，标准元左右。

合计：元左右（具体费用以实际情况及当地**为准）

十三、前期准备工作

1. 活动方案建议。

2全平面表示的设计方案。 3. 会场布置的设计方案。 4. 礼品设计方案建议。

5. **券及**箱方案建议。 6. 主持人选定邀请。 7. 活动物/礼品的购买。 8. 活动拍照/摄像。 9. 邀请函的寄发。

10. **券、**箱的制作。

11客户邀请的预约和现场签约客户的预约。

十四、活动注意事项

1在活动过程中，演讲要处处围绕商业模式创新，不能脱离主题。2纪念品上应刻有新儒商的标志和广告定位语言。

3. 主持人的邀请最好是充分理解商业模式创新，说服力亲和力更高。 4.

**活动奖品展示价值课程，纪念品最好用物有所值，物超所值。5注意现场气氛的调控。不应该有寒冷的天气。

6. 整体方案灵活掌控。预算根据实际情况进行。

3[第三部分：产品推广计划]

贵州明师明德文化传播****

产 品推 广活 动策 划书 明师作镜明德为则

活动内容：2010年贵州明师明德文化传播****“班班通”产品推广会活动时间：2010年10月30日（星期六） 下午13：00 活动地点：狮峰路6号“隆源奥特菲大酒店”

承办单位：贵州明师明德文化交流会****

总负责人：李雨田

总策划人：吴卓娅

一、【公司简介】

贵州明师明德文化传播****成立于2002 年，是一家专业服务教育的综合型文化传播公司，在教育部大力支持发展教育事业下，公司配合国家及地方对教育事业的发展需求立足于贵州。

“两基”期间，明师明德本着“专注教育服务、专业服务教育”的理念，在教育行业做了大量的服务工作，特别是在多**教室、实验室、语音教室等方面的服务，取得了行业内的一致好评，创造了很好的社会效益，同时也取得国内知名品牌厂家的亲睐，并与2010年7月成功签约武汉华工紫龙科技股份****和北京方正蓝康信息技术****“班班通”系列产品的贵州省总**；北京威成亚实验室设备。公司将继续本着“专注教育服务、专业服务教育”的先进理念，朝着“超越自我、追求完美”的目标前进，以高品质的产品与技术更好地服务于贵州教育。

二、【活动背景】

在党**、国务院及国家有关部委的大力支持下，经过全省上下的艰苦努力，2009年6月，我省“两基”工作顺利通过了国家督导检查，全省义务教育普及度显著提高，教育投入逐年增长，但由于我省经济欠发达，虽实现了“两基”目标，但一些指标与全国平均水平仍有一定的差距。对我省而言，义务教育对全省经济社会发展具有替代的基础性作用，为此，省委、省**决定，在完成“两基”攻坚的基础上，制定新的义务教育巩固提高标准，争取用10年左右时间推动全省义务教育迈向更高水平。中共贵州省委、贵州省人民**于2010年4月23日下发《中共贵州省委贵州省人民**关于进一步巩固“两基”成果提高义

务教育水平的意见》（黔党发〔2010〕5号）精神，为推动我省义务教育又好又快发展，贵州省教育厅于2010年4月26日根据此文件特制定、印发《贵州省进一步巩固“两基”成果提高义务教育水平工作方案》（黔教基发〔2010〕106号）和《贵州省进一步巩固“两基”成果提高义务教育水平评估标准》，并根据该评估标准要求制定《贵州省义务教育阶段学校办学标准》，明确提出在义务教育阶段学校要全面实现“班班通”建设。

三、【活动主题】

兴人达己双赢互惠

四、【活动目的】

基于为教育行业服务的基础上，本次活动广纳贤人志士，共同携手创造更多财富，真正做到“兴人达己、双赢互惠”。

五、【活动思路】

1、 精心营造产品推广会现场气氛，对受众形成强烈的视觉冲击力，提高受众对贵州明师明德文化传播****所经营的产品的深入认知。2借助**加强广告宣传，提高传播效果和社会影响力。

三。产品推介会力求高品位、活跃。

六、【场地布置】

1、酒店外墙壁悬挂横幅，横条上写明“兴人达己、双赢互惠——贵州明师明德文化传播****产品推广会”；

2会场内设有咨询台和个性化展示空间，摆放公司主要产品。

七、【活动步骤】

（1） 10月9日至10月16日前期准备工作安排

1、客服部

吴卓娅：负责拟定“班班通”项目推广书；

徐映：将资料邮寄给相关业务进行第二次沟通，并做好相关记录；

吴卓娅，徐映：**回访及跟进，巩固客户关系。

2、业务部、工程部、网络部

业务部继续开拓新客户，推广公司产品；熟悉产品知识和技术知识，以便能够在活动当天响应各种业务问题。

10月17日至10月27日工作安排

1、客服部

吴卓娅：我要写主持人的稿子交给王斯廉练习；

吴卓娅、徐映：继续**回访，根据业务部人员提供的拜访信息作**回访，开发另外的客户资源，并诚心邀请参加本次活动；

确定参加活动的顾客名单，将设计部设计的请柬送到店内生产，制作布匹标签；

咨询和预定场地，咨询内容：酒店场地使用费、****礼仪等相关内容； 共同商议后制作出“项目申请表”，以便在活动中能提高执行力；

熟悉产品知识和售后服务；

继续挖掘客户**；

2、文案部

王思莲作为主持人，根据稿件反复练习，必须流利，熟悉演讲内容。

3、设计部

陈清池将设计邀请函，完成后交给客户服务部。

请柬内容：

尊敬的________：

您好！在国家及贵州省教育厅的大力支持下，为共同发展教育事业，我公司秉承“专注教育服务、专业服务教育” 的先进理念，本着“兴人达己、双赢互惠”的宗旨，与商家建立友好合作关系，以商家利益为先，共谋致富之道。我公司将于2010年10月30日在隆源奥特菲大酒店举办“贵州明师明德文化传播****大型产品推广活动”。

此次活动以会议讲座的形式对产品作市场分析、知识讲解、现场操作及利润分析等，在此特邀您参加，百忙之中的您一定不枉此行！

贵州明师明德文化传播****

2010年10月21日4。行政部

收集并查询《中国教育报》、《贵州教育报》、贵州教育频道、贵州电视台等**的****，提交至公司领导，由领导亲自致电邀请或预约面谈邀请；

5、业务部、工程部、网络部

新产品方案【篇9】

“**外的经验都表明，贫困地区的崛起离不开金融的**。在推进扶贫开发事业各项措施中，发展普惠金融是重要的一环。发展普惠金融的重心应该在贫困地区的农村，而金融教育和培训又是发展普惠金融的基础性工作。”近日，****财经委副**委员吴晓灵在**金融教育发展基金会与VISA公司就建立**普惠金融教育——金惠工程国际示范区的战略合作签约仪式上指出。

在签约仪式上，visa宣布再次与**金融教育发展基金会合作，在**大兴安岭南麓集中连片特殊困难地区(简称“大兴安岭扶贫地区”)共建“**普惠金融教育-金惠工程国际示范区”(简称“国际示范区”)，并与**扶贫基金会达成战略合作伙伴关系，在*****区试点推广移动互联网金融教育项目，提升农村金融服务水平新模式。

据了解，“金惠工程”是**金融教育发展基金会于20xx年发起的面向贫困地区农村进行金融普及教育和培训的公益项目。其基本理念是：通过对贫困地区农民群众、农村基层****及农村金融机构从业人员进行广泛系统的金融知识普及教育和培训，使他们具备必要的金融素质，掌握使用金融工具发家致富的能力，从而从整体上改善贫困地区的金融生态环境，提升农村金融服务的可获得性。以此助推我国的扶贫开发事业。截止到20xx年底，全国已有16省(区)的164个县开展了这一项目。

去年年底，国家发布了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》(中发〔20xx〕34号)，提出未来五年，我国扶贫开发工作将进入攻坚期。要实现贫困地区、贫困人口到20xx年如期脱贫的工作目标，要把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略。近日***又印发了《推进普惠金融发展规划(20xx-20xx年)》，首次从国家层面确立普惠金融的实施战略。业内人士纷纷表示普惠金融迎来发展的黄金时代。

吴晓灵指出，下一步，**金融教育发展基金会将按照国家金融扶贫的总体部署，加大“金惠工程”的拓展力度。全力在贫困地区农村广泛开展金融教育和培训，助推扶贫开发事业的发展。在项目实施中，要在助推扶贫开发的指导思想下，努力把金融教育和完善农村金融基础设施、创新农村金融产品、拓展农村支付渠道、建立农村信用体系有机地结合起来。同时，积极寻求与国家****、当地**、科研单位以及国际多边机构紧密合作，在沿用“金惠工程”公益性基本运作模式的基础上，借鉴**国民金融素质教育先进方式，采用多样化现代教育与新**传播**，努力打造一个符合**国情，助推普惠金融发展的农村金融普惠及教育的国际示范区。

新产品方案【篇10】

一、 活动前沟通：

1、 与日化店店主沟通活动目的。

强调我公司促销活动与其他公司活动的差别;

提高日化店老板积极参与配合的信心。

2、 了解当地的经济水平，消费习惯。

3、 明确日化店的费用投入。

强调活动给店铺带来的综合效益。

4、明确日化店需要配合的事项(细化明确)。

5、说明大中型活动结束后，由于销量突然放大，会有少量的退换货，要有思想准备。

6、 前期沟通一定要日化店主要负责人(老板、老板娘或店长)参与。

他们如果不配合将会是一场失败的活动。

活动目的：新品推广、品牌宣传推广促销活动策划之一利于销售提升;

4、 特价产品。

大众广告类产品(由日化店承担)。

5、 抽奖活动促销策划。

8、 其他项目。

三、 活动前期宣传：

1、 印制宣传单页。

单张制作费控制在0.1-0.2元，不能太差影响品牌形象;

中型活动20xx-3000页，小型活动1000-20xx页;

单页由日化店出资自己制作或由公司统一制作。

2、 派发传单。

提前三天派发;

商业街，机关单位门口，其他零售店(非日化类)等;

由日化店自己派人派发。

3、 会员通知。

由美容顾问或店员提前三天通知店铺所有会员。

4、 活动告知。

提前一周告知来店顾客活动时间。

5、 条幅悬挂。

由日化店承担制作;

过街条幅或店门口条幅;

提前三天悬挂。

四、 活动前期准备：

2、 促销道具：彩虹门，帐篷，促销台，音响设备，麦克，影碟机，碟片，宣传单页，抽奖箱，销售统计表。

3、 货品准备，确保足量主推产品和安全库存。

要求日化店在活动前提前进一批货。

4、 赠品物料。

提前发放或购买到位。

5、 陈列及要求。

室内室外至少两个陈列点;

同类品牌暂停销售;

其他品牌活动暂停。

7、人员分工与培训。

促销队长根据队员情况合理分工;

一定要求日化店店员参与;

采取激励措施，调动店员积极性;

提前1-2天进行活动内容、活动流程及促销话术培训。

目标顾客;

拉人的过程要放松顾客警惕;

将进店的顾客送到柜台并交给卖货手。

2、 播放音乐或活动内容。

音量要适中，音乐适合品牌消费群体;

提前写好活动内容播音稿子，语句精炼有吸引力。

3、 售货细节。

利用有效话术刺激顾客需求;

了解顾客需求，确定推荐产品;

把握售货节奏，人多则快，人少则慢;

利用成交顾客对围观顾客的影响达成销售;

连带销售，成套推荐;

赠品摆在柜台上刺激多买;

对顾客多要赠品情况要妥善处理，鼓励其多买;

用销售统计表上的销售记录来刺激顾客;

抽奖活动要做的热闹有气氛。

六、 活动要求：

促销队员要积极主动性，团结协作;

促销队员统一形象，注意个人言行，体现品牌良好形象;

集体荣誉至上，团队高于一切，一切命令听指挥。

促销队长是促销团队的最好指挥官和第一责任人。

七、 活动总结：

活动结束后及时总结，力求下次更好;

促销管理人员做出本次活动的总结和反馈。

新产品方案【篇11】

明师作镜明德为则

活动内容：2015年贵州明师明德文化传播有限公司“班班通”产品推广会活动时间：2015年10月30日（星期六）下午13：00活动地点：狮峰路6号“隆源奥特菲大酒店”

举办单位：贵州明师明德文化传播有限公司

总负责人：李雨田

总策划人：吴卓娅

一、【公司简介】

贵州明师明德文化传播有限公司成立于2002年，是一家专业服务教育的综合型文化传播公司，在教育部大力支持发展教育事业下，公司配合国家及地方对教育事业的发展需求立足于贵州。

“两基”期间，明师明德本着“专注教育服务、专业服务教育”的理念，在教育行业做了大量的服务工作，特别是在多媒体教室、实验室、语音教室等方面的服务，取得了行业内的一致好评，创造了很好的社会效益，同时也取得国内知名品牌厂家的亲睐，并与2015年7月成功签约武汉华工紫龙科技股份有限公司和北京方正蓝康信息技术有限公司“班班通”系列产品的贵州省总代理；北京威成亚实验室设备有限公司贵州省总代理。公司将继续本着“专注教育服务、专业服务教育”的先进理念，朝着“超越自我、追求完美”的目标前进，以高品质的产品与技术更好地服务于贵州教育。

二、【活动背景】

在党中央、国务院及国家有关部委的大力支持下，经过全省上下的艰苦努力，2015年6月，我省“两基”工作顺利通过了国家督导检查，全省义务教育普及度显著提高，教育投入逐年增长，但由于我省经济欠发达，虽实现了“两基”目标，但一些指标与全国平均水平仍有一定的差距。对我省而言，义务教育对全省经济社会发展具有替代的基础性作用，为此，、省政府决定，在完成“两基”攻坚的基础上，制定新的义务教育巩固提高标准，争取用10年左右时间推动全省义务教育迈向更高水平。中共贵州、贵州省人民政府于2015年4月23日下发《中共贵州贵州省人民政府关于进一步巩固“两基”成果提高义

务教育水平的意见》（黔党发〔2015〕5号）精神，为推动我省义务教育又好又快发展，贵州省教育厅于2015年4月26日根据此文件特制定、印发《贵州省进一步巩固“两基”成果提高义务教育水平工作方案》（黔教基发〔2015〕106号）和《贵州省进一步巩固“两基”成果提高义务教育水平评估标准》，并根据该评估标准要求制定《贵州省义务教育阶段学校办学标准》，明确提出在义务教育阶段学校要全面实现“班班通”建设。

三、【活动主题】

兴人达己双赢互惠

四、【活动目的】

基于为教育行业服务的基础上，本次活动广纳贤人志士，共同携手创造更多财富，真正做到“兴人达己、双赢互惠”。五、【活动思路】

1、精心营造产品推广会现场气氛，对受众形成强烈的视觉冲击力，提高受众对贵州明师明德文化传播有限公司所经营的产品的深入认知。2、借助媒体加大广告宣传力度，提升传播效应和社会影响力。

3、产品推广会现场力求高档、活跃。

六、【场地布置】

1、酒店外墙壁悬挂横幅，横条上写明“兴人达己、双赢互惠――贵州明师明德文化传播有限公司产品推广会”；

2、会场内设置咨询台和个性展示版面，放置公司主要产品等。

七、【活动步骤】

（一）前期准备10月9日―10月16日工作安排

1、客服部

吴卓娅：负责拟定“班班通”项目推广书；

徐映：邮寄及发送资料给相关商家，作第二次沟通，并做相关记录；

吴卓娅、徐映：电话回访及追踪，巩固客户关系。

2、业务部、工程部、网络部

业务部继续挖掘新的客户，推广公司产品；熟悉产品知识和技术方面的知识，以便在活动当天能随时应变商家提出的各种问题。

10月17日―10月27日工作安排

1、客服部

吴卓娅：拟写主持人话稿，交给王斯莲进行练习；

吴卓娅、徐映：继续电话回访，根据业务部人员提供的拜访信息作电话回访，开发另外的客户资源，并诚心邀请参加本次活动；

确定来参加活动的客户名单，根据设计部设计好的请柬送去外店制作，以及布标制作；

咨询及预定会场，咨询内容为：酒店会场使用费用、礼仪小姐的提供等相关内容；共同商议后制作出“项目申请表”，以便在活动中能提高执行力；

熟悉产品知识以及售后服务等内容；

继续挖掘客户来源；

2、文案部

由王思莲担任主持人一职，根据稿子反复练习，务必做到流畅、熟悉演讲内容。

3、设计部

由陈清池设计邀请函，完成后提交至客服部。

请柬内容：

尊敬的________：

您好！

在国家及贵州省教育厅的大力支持下，为共同发展教育事业，我公司秉承“专注教育服务、专业服务教育”的先进理念，本着“兴人达己、双赢互惠”的宗旨，与商家建立友好合作关系，以商家利益为先，共谋致富之道。我公司将于2015年10月30日在隆源奥特菲大酒店举办“贵州明师明德文化传播有限公司大型产品推广活动”。

此次活动以会议讲座的形式对产品作市场分析、知识讲解、现场操作及利润分析等，在此特邀您参加，百忙之中的您一定不枉此行！

贵州明师明德文化传播有限公司

2015年10月21日4、行政部

收集并查询《中国教育报》、《贵州教育报》、贵州教育频道、贵州电视台等媒体的联系方式，提交至公司领导，由领导亲自致电邀请或预约面谈邀请；

5、业务部、工程部、网络部

业务部继续挖掘新的客户，推广产品；熟悉产品知识和技术方面的知识，以便在活动当天能随时回复商家提出的各种问题。

（二）活动实施流程1、10:00明师明德各部门工作人员到位到岗，做好一切准备工作：

业务部、工程部：负责将产品从公司运托至会场，将产品既美观又合理地摆放于会场；

网络部：负责现场安装产品，确保产品在活动中万无一失；

行政部、客服部：在会场入口处设置咨询台（数量以现场面积来定）；

其他部门：配合各部门做好现场工作。

2、11:00会场内需部分工作人员看管产品，其余人员可出外解决午饭问题；12点之前必须赶回会场；

3、12:30会场内播放欢快音乐，活跃会场气氛；行政部人员泡茶放置嘉宾桌右上角；客服部工作人员在会场入口处接待陆续进场的嘉宾，包括收回邀请函及来宾记录；

4、13:00由主持人宣布本次产品推广会正式开始，接着宣布贵州明师明德文化传播有限公司总经理李雨田先生致欢迎辞；

5、13:10总经理致辞完毕，由主持人宣布明师明德文化传播有限公司副总经理马辉进行讲解，内容分别为：

第一环节：讲解产品背景、公司背景以及在贵州市场的前景分析和利润分析；

马总讲解完后由主持人宣布明师明德许亮许总上台作讲解。

第二环节：讲解具体产品优势、及工程技术、售后服务；

6、14:00讲解完毕后，由主讲人宣布欢迎各嘉宾上台亲自操作产品，这时业务部、工程部、网络部人员必须站在产品旁边，引导、帮助嘉宾完成操作活动；行政部人员发放“项目申请表”至每位嘉宾手中；客服部人员留在嘉宾席位旁，随时添加茶水、及时回答嘉宾提出的问题，如嘉宾不理解、需要资料的务必马上作讲解与执行；

7、15:00由主持人宣布现场操作环节结束，请各位嘉宾就座，由客服部人员收集嘉宾手上的“项目申请表”，如有意向者将其引至李总、马总、许总处进行详细咨询，并要求对方提供相关证件，经销区域范围等资料，双方协商合作的条件及可能性，如条件成熟即可签订合同；

8、15:30由主持人宣布，贵州明师明德文化传播有限公司总经理李雨田致结束语，产品推广会到此圆满结束，送各嘉宾出会场。

注：如推广会中途有嘉宾离开，会场入口处的咨询处工作人员务必和嘉宾进行沟通，如嘉宾为何离开、不感兴趣的原因等；工作人员尽量挽留嘉宾，抓住产品重点以及带给其利润等内容进行沟通，并之后作记录。

（三）注意事项

1、前期工作执行时必须谨慎、细心；

2、搬运产品时轻拿轻放，务必将产品完好无损的搬至会场；

3、在布置会场现场时从各方面考虑，比如角度是否合理、是否阻碍行人过往等；

4、产品知识的掌握程度一定要牢固；

5、有组织、有纪律地进行整个活动流程；

6、活动当天全体成员穿戴整齐，仪态端庄。

八、【广告宣传】

以《中国教育报》、《贵州教育报》、贵州教育频道、贵州电视台等媒介为主体，发布产品推广会信息，提升贵州明师明德文化传播有限公司的知名度及影响力。

九、【经费预算】

十、【预计影响】

1、提高贵州明师明德文化传播有限公司知名度、社会影响力；

2、提高各商家对公司及公司产品的信任度；

3、增强明师明德全体员工信心、感受到团队力量的强大；

4、给公司带来更多利益。

贵州明师明德文化传播有限公司

2015-10-9

产品活动促销策划2016-09-228:30|#2楼

XX产品促销策划方案

芳美亚湖南长沙加盟店“七夕”促销方案

姓名：

调查公司：

策划时间：

前言

深圳市蝶欧饰品经营有限公司是原丹麦知名女饰品牌FORMIA（芳美亚）在中国大陆的总运营商，从90年代至今超过15年历史，并在大陆引进了欧洲的设计师和设计工厂。Formia品牌历经几代设计师的精心打造，凝结了为Mia为代表的设计师的.灵感结晶，取得了时尚界的广泛认可。1950年在斯堪的纳维亚半岛取得了火热的知名度，并为丹麦皇室剧院及欧洲皇室提供御用设计。进入80年代。Formia把目光投向了都市时尚白领女性“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”90年代，Formia被香港青辰公司和深圳蝶欧饰品公司代理引入中国市场，即受到极大的关注，并2000年掀起了一股Formia品牌的热潮，由于受到广大国内都市女性的追捧，国内一线商场大举引进Formia品牌，Formia品牌在国内的专卖店遍布各大城市中心的一线商场，时至今日，Formia已经成为中国都市白领熟知的时尚饰品品牌，也成为现代潮女必备的时尚伴侣。

本策划包含主要内容：市场分析、活动目标、活动对象、公共活动时间地点、活动项目流程设计、媒介宣传、进度安排、物料准备、费用预算、意外防范、效果评估。

目录

一、活动目的.............................................4

二、活动对象.............................................4

三、活动主题.............................................4

四、活动方式.............................................4

五、活动时间和地点.......................................5

六、广告配合方式.........................................5

七、前期准备.............................................5

八、中期操作.............................................5

九、后期延续.............................................5

十、费用预算.............................................5

十一、意外防范...........................................6

十二、效果预测...........................................6

芳美亚湖南长沙加盟店“七夕”促销方案

一、活动目的

随着国内经济的不断发展和国民收入的高速增长，女性对饰品的需求与日俱增。针对行业的大量调研分析得出，2015年中国的女性饰品占有率将由现在的不足28%增到45%以上。中国有13亿的人口，6亿多为女性,按每五人每年购买一件饰品计算,每年需要消费1.2亿件。需求旺盛、潜力巨大，极具开发价值。时代的饰品文化显示出强大的发展势头和宽广的市场，从事饰品销售有着良好的利润空间。这一切让阿呀呀，七色花，哎呀呀，安之秀，新翰城，新感觉，我形我秀，哈伊丫等时间相对较久的品牌一直驻留饰品行业，同时也吸引到流星站,韩城名饰,好彩千饰,晶灵水晶,左丽右,佩琪,米恋,芳美亚,芭比公主，西利亚，巴巴变，小资生活等一大批新的品牌加入其中，使这一行业日益变得丰富和活跃起来。针对现在市场的混杂，准备在湖南省会城沙举行“七夕”促销活动，开拓湖南市场，寻找更多的加盟商来推广芳美亚饰品，预计活动在湖南饰品行业的占有率达到35%。以及提升芳美亚饰品在大众消费中心中的认知度，宣扬芳美亚的品牌的核心理念，时尚中的高贵、典雅中的绚丽。随着生活水平的提高，独立的思想的具备，现代女孩子已不再盲从于满街都是十元一件的小饰品，而更多的表现为追求唯一，追求个性。但是，中等阶层的收入，又让她们对那些昂贵的高档珠宝饰品望而生畏。什么能让她们与众不同的叛逆心理得到满足?什么能满足她们的扮靓需求?谁将再次重演利润的神话?饰品品牌运营商如果能抓住机会将新兴材料大力引入这个行业，同时在设计上引领潮流，多种产品线给消费者丰富个性以充分的表达，则会在制胜这一充满机遇的市场方面掌握到相当的主导权。

二、活动对象

Formia品牌在国内的专卖店遍布各大城市中心的一线商场，时至今日，Formia已经成为中国都市白领熟知的时尚饰品品牌，也成为现代潮女必备的时尚伴侣。因此，这次促销活动的主要客户群集中在那些年轻女性，年龄阶段在16―25岁，由于产品的高端消费，以公司白领、大学生为主。

三、活动主题

这次举办的特大促销活动，主旨在于降价促销行动维护消费者权益的爱心活动，以活动的目的来带动市民对美丽的追求，以及大家的心里最纯真的年代。把活动标题定为“幸福，不放过每一次”。得到人们对幸福的一个满足，现场进行演示，给观众一个直观的感受，美丽的蜕变，哪怕只是一个小小的改变，美丽就将绽放。

四、活动方式

1.合作伙伴

合作伙伴的选择决定我们促销计划的成功率，长沙争取“文明城市”的建设，可以与芙蓉区政府、工商部门以及环保局进行协商，争取促销活动的地方支

持。媒体方面与“美丽俏佳人”节目联合，进行媒体的一个宣传，芳美亚总公司进行费用和饰品的提供，“你好*漂亮”进行技术赞助，进行资源整合，减少成本的投入，跟媒体与政府的合作，有利于借势以及宣传力度的深入。

五、活动时间和地点

时间：2011年七夕佳节

地点：芙蓉区五一广场，黄兴广场；东塘友谊商城

六、广告配合方式

1.新闻媒体的现场采访记录

2.平面广告宣传

3.街灯广告

4.海报宣传

七、前期准备

1.人员安排

每个促销现场配备十名工作人员：

总指挥一名，负责政府、媒体沟通、意外事故防范；化妆师3名，进行现场促销活动技术指导；主持人2名负责现场活动的进行以及气氛调节；维护人员3名，负责礼品发放、产品销售、顾客投诉：记录员1名，负责文案写作。

2.物资准备

车辆：每个场地配备两台汽车

芳美亚饰品：发带、发夹、发簪、马尾圈、鹤嘴夹、抓夹、发棒、假发、项链、手链、太阳眼镜、淑女阳伞、围巾、帽子等

奖品：准备好一些现场给顾客的小礼物

舞台：舞台搭建租赁，镜子，化妆台，水源，音箱，柜台，

宣传画册，海报，横幅，

3.试验方式

发放调查表，进行顾客抽样调查；在你好〃漂亮形象中心进行产品的试用。

八、中期操作

主要是对活动纪律和现场控制。纪律是战斗力的保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。现场控制主要是把各个环节安排清楚，要做到忙而不乱，有条有理。同时，在实施方案过程中，及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案的控制。

九、后期延续

后期将与湖南娱乐频道某些娱乐节目进行合作比如“美丽俏佳人”，做到推广宣传；加盟店的增加，对市场抢占进行品牌文化的植入。

十、费用预算

十一、意外防范

政府部门的干预、消费者的投诉、天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。对各个可能出现的意外事件作出充分且必要的人力、物力、财力方面的准备。

十二、效果预测

活动结束后与实际情况进行比较期望能够抢占湖南市场，达到预期的市场占有额，营业额成绩持续增长，实现销售额突破一千万/季度。在刺激程度、促销时机、促销媒介等方面总结这次促销活动的成功。

促销活动方案-范文2016-09-2212:27|#3楼

随着新年钟声的渐渐远去，2015年春天已悄然来到，一年一度的三八妇女节也日益临近。

经过企划部工作人员的讨论，建议在三八节前后组织多种商品和多个项目的促销活动，向全国妇女同胞们致以节日的问候，并借此活动提高商场知名度和销售额。具体方案如下：活动方案：霓裳扮靓半边天漂亮健康天天见

一、活动主题：霓裳扮靓半边天漂亮健康天天见

二、活动时间：******―******

三、活动地点：一至三层卖场

四、活动内容：

（1）活动期间内商场各楼层妇女商品专柜特价销售，务求折扣做到最低。商品范围包括：珠宝化妆、服饰饰品、皮鞋皮具等。

（2）开展“只有他才最爱你”活动。“三・八”节当天，只有男士到商场业务部门指定的数家相关专柜购物才能享受特别优惠或购物到一定金额赠送特别礼品。

（3）活动期间，在共享大厅组织不少于10辆花车做促销。促销商品建议为服装、鞋帽、饰品等女士购买热情高、售价又相对较低的物品。

（4）举行“时代女性风采飞扬”内衣展示秀。三八节当天上午和下午各进行一场内衣展示秀。模特所穿内衣由二楼女装部提供。

（5）“做漂亮健康的女人”活动。邀请妇女健康咨询工作者现场解答女性顾客提出的问题。联系多家健身、美容、娱乐、技能培训等单位，为三八节在商场购物到一定金额的女性顾客提供优惠，同时也为他们争取客源。

五、活动宣传：商场入口等明显处设立活动须知；活动期间播音室滚动播出活动内容；3月4日和7日晚报各刊登1/2版套红广告。店内参加活动商品pop特别注明。

家电促销活动策划方案

概念解说

营业推广促销活动策划书是企业在某一确定时间针对某项促销活动的整体运作和安排的计划性文书。

编写要点

营业推广促销活动策划书通常由促销目标、促销对象、广告表现、基本内容和预算分配等构成。

范文

x家电公司现场促销活动策划书

一、期限

自x年x月x日起至x年x月x日止，为期3个月。

二、目标

把握购物高-潮，举办“超级市场接力大搬家”，促销x公司产品，协助经销商出清存货，提高公司营业目标。

三、目的

(一)把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的购物潮，吸引消费者对“接力大搬家”活动的兴趣，引导选购x产品，以达到促销效果。

(二)“接力大搬家”活动在a、b、c三地举行，借此活动将x进口家电，重点引向x国市场。

四、对象

(一)以预备购买家电之消费者为对象，以f14产品的优异性能为主要诱因，引导购买x公司家电，并利用“接力大搬家”活动，鼓舞刺激消费者把握时机，即时购买。

(二)诉求重点：

1.性能诉求：

真正世界第一!

x家电!

2.s.p.诉求：

买x产品，现在买!

赶上年货接力大搬家!

五、广告表现

(一)为配合年度公司“x家电”国际市场开发，宣传媒体之运用，逐渐重视跨文化色彩，地方性报纸、电台媒体、电视节目选择，亦依据收视阶层分析加以考虑。

(二)以x公司产品的优异性能为主要诱因，接力大搬家s.p.活动为助销手段，遵循此项原则，对报纸广告表现之主客地位要予以重视。

(三)tv广告，为赢得国际消费者，促销欣赏角度并重，拟针对接力大搬家活动，提供一次30分钟实搬、试搬家录现场节目，同时撷取拍摄15″广告用cf一支，作为电视插播，争取雅俗共赏，引起消费者的强烈需求。

(四)pop：布旗、海报、宣传单、抽奖券。

六、举办“经销商说明会”

为配合国际市场开发策略，并增加此次活动之促销效果，拟会同公司及分公司营业单位，共同协办“年末促销活动分区说明会”，将本活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解，以获求充分协助。

七、广告活动内容

(一)活动预定进度表

注：“接力大搬家”日期定于圣诞前后，理由有二：

1.圣诞前后正是购货高-潮期，应予把握。

2.圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻;交通必然拥挤，交通问题不易妥善处理。

(二)活动地区

在x国a、b、c三地，各择具备超级市场之大百货公司举行。

(三)活动奖额

1.“接力大搬家”幸运奖额

(1)a地200名，b地150名，c地150名，如下表：

表5-4“接力大搬家”幸运奖地域分布

区别次别

a地b地c地

首次抽奖100名70名70名

二次抽奖100名80名80名

合计200名150名150名

(2)以户为单位，每户限时相同，均为10分钟。

(3)每户10分钟，以接力方式进行。

2.“猜猜看”活动奖额

(1)完全猜对者一名，与搬最高额者同额奖品，同时猜中者，均分。

(2)附奖5位，最接近搬最高额者，每名赠x品牌家庭影院一套，超抽签决定。

(四)活动内容说明

1.收件期间：自x年x月x日至x年x月x日，在a、b、c三地举行试搬，除选定之百货公司本身广为宣传外，并加以录像拍制现场，节目于x月x日8点档播放，借以宣传于观众了解活动内涵，同时剪录15″cf“试搬”情况，做电视插播，广为宣传，刺激销售，增加回收件数。

2.分两次抽奖原因：

①早买中奖机会高，第一次未中，还可参加第二次抽奖。

②活动期间较长，可藉抽奖分次活动，刺激消费者恢复销售高-潮。

3.参加资格及办法

(1)超级市场接力大搬家部分

凡自活动日起购买x公司产品价值1000美元以上者，以1000美元为一单位，可向各地总经销商索取幸运券一张，参加抽奖，多买多送。

①如电视5120美元即送5张。

②幸运券填妥寄x总公司。

③三地各分北、中、南三区，幸运券亦分3色区别。

④以1000美元为单位即赠幸运券一张之理由如下：

不限买x家电方可参加，对所有x公司产品均有相互促销作用。b.让消费者依购买额之多寡，持有较多幸运券，吸引力较强。

c.对预算奖额并无差异。

d.经销商依各产品之在库金额请领幸运券，可以其为p.r.用。

e.x公司、经销店以及参与企划、活动单位之员工及其亲属，不得参加比抽奖活动，抽中者如被察觉，视为无效。

(2)“猜猜看”部分

任何人都可以参加，猜三地各区接力大搬家，搬得最多之金额，猜中者可得同等额之奖品，若两人以上同时猜中，则均分其奖额。另选数字相近之5人，各赠x牌家庭影院一套。x月x日截止。(来源:中华管理在线)

(3)幸运的新婚蜜月环岛旅游

凡被抽中为参加“接力大搬家”之幸运者，同时又是于此活动期间新婚者，另赠蜜月旅游券两张，以刺激结婚期x公司产品之销售。

(4)奖额预算

300万美元以内。

(五)与上次“超级接力大搬家”改进之点

产品宣传活动策划书2016-09-2212:29|#4楼

“JM”家庭中央小型空调新概念

产品宣传活动

策划书

南辉实业股份有限公司销售中心

许仕辉编制

NO：NHM9805

点亮网()专业服务于企业（公司策划管理人员）

QQ：393812649共5页

1998年04月10日

“JM”家庭中央小型空调新概念

产品宣传活动策划书

正文

一、

随着人民的生活水平的不断提高，人们也就越来越重视生活的质量化。然而由于空调市场的不良性运作和发展，常常给人民带来不必要的麻烦和忧虑，南辉公司针对这种现象，适时举办“ＪＭ新概念”产品宣传活动，旨在增强市民对小型中央空调的认识，提高公司产品的知名度和美誉度，从而占领一定的市场份额。

前言

二、与竞争品牌的比较

目前，市场上的家庭中央小型空调菜有１０多种品牌，其中国产品牌有５种，进口品牌有５种，他们同时参与这个市场的竞争，现阶段最强劲的对手是海尔中央小型空凋，它约占有市场的３５％。它强调的是价格便宜和效高，而本公司的ＪＭ诉求的是其体小、质好和高效精致。

１、竞争对手分析

海尔市场情况：绝大多数都是基于中档收入家庭；

使用数：８－１０万户

市场总额：１０００－３０００万元人民币

２、ＪＭ的市场特征

１）优势点

体积小，重量轻，易于安装；

设计独特，使用方便，适应于现代人生活快节奏的要求；

用时冷热风均匀，而且有新风进入；

对于人体无刺激性影响；

有多种型号可供用户选择。

２）问题点

同同类其他产品相比，ＪＭ进入市场较晚，知名度低，只约占１０％的市场占有率；竞争对手众多，因本品牌上市还不到一年，而其它品牌均在两年以前就已经上市，

它们占有较大的市场分额；

价格较贵，比同类其它产品的平均价格高出１０％－１５％，不易被消费者接受。点亮网()专业服务于企业（公司策划管理人员）

QQ：393812649共5页

３）机会点

成都地区人品较多，共有１０００多万人口，并有大量外来人口，潜在市场大；人们对生活的质量要求不断地提高，小型中央空调的市场份额也将不断地扩大；ＪＭ的定位较高，符合白领阶层的品位，高格调的消费要求，拥有一批稳定的客户；同类产品先上市，为ＪＭ的市场推广工作作好了基垫。

三、目标战略

１、总体目标

提高市民对空调新型意识，扩大产品的知名度和美誉度，从而带动产品的销售量的增涨。

２、具体目标

第一、通过本次宣传活动，使ＪＭ的知名度达到４５％，其中３０％的消费者认定ＪＭ为高

档消费品。

第二、提高ＪＭ的市场占有率，从５％提高到１０％。

四、创意说明

１、活动主题

ＪＭ家庭中央空调新概念。

２、活动构成

活动之一：空调专家免费咨询，到样板房中亲身体会。

活动之二：“幸福之家”评选活动。

３、宣传用品

横幅

数量：４条

规格：１０Ｍ＊１.2Ｍ简黑体白底红字

内容：空调专家咨询，亲临体验

提高生活质量，树立完美形象

美满家庭，重在参与

幸福快乐，从ＪＭ开始

位置设置：第一、二条挂在第一道大门口两侧以吸引顾客的注意；第三、四条挂在接待处。

宣传册（ＤＭ）

内容：小型中央空调的发展史；

ＪＭ的特点、用途、使用方法；

产要工程项目介绍；

常见空调问题的防修处理。

规格：１６Ｋ双面彩

数量：５０００份

五、媒介宣传策略

第一、５月２５日－５月２８日在〈成都商报〉上刊登活动广告，简要介绍产品的特点，使

读者对产品有所了解，并积极地参加咨询活动；

第二、５月２０日－５月２８日分别在〈成都商报〉和广播电视台连续刊播“幸福家庭”活

动的参赛规则，吸引读者和观众参与评选；

第三、活动结束后，６月５日在〈成都商报〉上刊登“幸福家庭”评选结果。

六、活动计划

１、空调专家免费咨询及客户免费体验

活动意图：小型中央空调与老式的空调的差异，提供空调保养知识，发放宣传单，对咨询者进行记录，登记咨询者地址、姓名及其它资料，以便信息跟踪和调查。

时间：１９９８年５月３０日－６月１日，上午９：００－下午１６：００

地点：成都南辉国际工业城一楼厅

负责部门：市场部总负责，其他部门配合

参加人数：空调专家５人，市场部３人，工程部２人

工作计划：前期的工作主要由总经办人员负责抽排、联系

活动安排：

７：３０－８：３０参加工作者到场，布置场地，检查名项工作的准备情况；

９：００－１６：００空调知识咨询，发放宣传单，参观，样板室体验，市场部人员控制场面。

１１：３０－１３：３０轮休及午餐

１６：００－１７：００会场清理，产品及资料的保存与管理工作

人员安排：

市场部１人，发宣传单

公司工程师介绍产品特性

空调专家咨询

市场部１人安排参观和亲身体验

２、“幸福家庭”评选活动

活动时间：１９９８年５月２８日－６月４日

参赛条件：年龄２０－６０岁，收入在３０００元以上的阶层

设计奖项：设“幸福之星”５个

报名地点：太平洋百货总台，人民市场总台，南辉公司接待处

报名时间：５月２８日－６月３日，每天９：００－１６：００

负责人：广告部负责，其他部门配合

实施办法：在《成都商报》和广播电视台刊放广告，参加人员可带生活照和ＪＭ的ＤＭ

到上述报名点登记报名，公司组织专门人员进行评选，选出２０名入围者，刊于报上请广大读者评选，得票最高的前５位为“幸福之星”。公司向获奖者奖励，每位得证书和ＪＭ一台。

七、经费预算

横幅：３００元／条＊４＝１２００元

宣传ＤＭ：１元／份＊５０００＝５０００元

人员劳务费：５０００元

广告费：１０００００元

餐费茶水费：１０００元

奖品：１０００００元

颁奖活动：１０００元

其它劳务费用：１０００元

经费合计：２１４，２００元

完

１９９８年０４月１０日

知识竞赛策划方案11篇

为了确保工作或事情有序地进行，有效的方案是不可或缺的。那么，怎样才能快速又好地撰写方案呢？我们很荣幸为您提供这样一份“知识竞赛策划方案”，感谢您的使用，希望我们可以共同进步！

知识竞赛策划方案(篇1)

为响应学院党委师德与学风建设及学习实践活动的号召，增强我院大学生的文明礼仪意识，切实提高学生的文明礼仪素养，营造文明和谐的良好氛围，学院学习实践学生组决定在全院学生中开展文明礼仪知识竞赛活动，现将有关内容公告如下：

一、竞赛口号:

“展礼仪风采，树文明形象”

二、竞赛工作组

组长：贾甚杰

组员：易金丰 司志森 谢长旺 张振 唐圣华 郎爱云 迟晓明 刘艳增

三、命题组

聘请校内有关学科教师组成本次文明礼仪知识竞赛的命题组，组成如下：

组 长：杨静

副组长：孟姗

成 员：柳敏 张振 李忠华 钟健

四、活动具体安排

(一)比赛时间、地点

初赛：11月22-30日;具体时间、地点由各系自行指定，提前三天报学生组，学生组派人指导。

复赛：12月5日—7日;地点：图书馆多功能厅

决赛：12月中旬;地点：学院图书馆报告厅

(二)比赛流程:

1、初赛

采取笔试(卷面考察)的形式。由命题组出题制成试卷。由各系组织各班级全体学生进行初答题。知识竞赛工作组将组织专人进行评审，卷面分达到90分以上者，可参加决赛现场的.抽奖活动。

2、复赛

(1)复赛分为两个阶段：

第一阶段：复赛由各系学生党支部负责，各系学生会学习部协助，参赛同学以班级、宿舍、兴趣爱好等自由组队参赛，各系最终选派3名同学(替补1名)代表本系参加复赛第二阶段;

同时鼓励跨系别、跨专业、跨年级自由组队，直接到院学生会学习部报名，选拔3名同学(替补1名)组成一支队伍参赛。

第二阶段：由竞赛工作组组织，分组抽签，四组进行淘汰赛，选拔四支队伍参加最后的决赛。

(2)比赛形式：复赛均采取分场次现场答题的形式。

①必答题：每套题目3道题,每题10分。由各参赛组选手轮流作答。每位选手独立答题,同组内不可帮助讨论,答题时间30秒,答对得分,答错不扣分。

②是非判断题：每组两名选手,一问一答,配合完成。每题10分,答对得分,答错不扣分.时间90秒。

③风险题：按前两大题得分从高到低依次选题,得分高者优先，要求选手思考时间在一分钟之内;该题可有3名选手共同讨论完成。(题型另附)。

备注：两个阶段可采用同样的形式、不同的试题。

3、决赛

(1)“我型我秀”—自我介绍：主要介绍本队队员及队名,要求每队每位队员都参与,形式不限,展现文明礼仪风采，时间3分钟。(此轮不计入总分)

(2)“志在必得”—必答题：每个参赛队各抽取一套题目(每套3小题,每小题20分,总共60分)第一轮由每队第一名同学答题,依次进行，每位选手独立答题,同组内不可帮助讨论,答题时间30秒,答对得分,答错不扣分。

(3)“急流勇进”—抢答题：各队抢答,答对得30分,答错扣除一半的分数。要求各队在主持人说开始后进行抢答,提前抢答无效;抢答后未答对的题,可进行第二次抢答。两次均未答对的题,作为场外题,由观众答题,答对的观众可获礼品一份。

(4)“争分夺秒”—快答题：每队出一名选手与主持人配合完成，每组30题、每题10分,答对得分,答错不扣分。

(5)“情景表演”—表演题: 各队根据大屏幕提示出现的5个情景进行表演。限时5分钟，啦啦队可以参与表演。由在场评委选出此轮获胜者。加50分。

(6)“一锤定音”:设置分值分别为25分，50分，75分，100分的四道多项选择题。各参赛队伍按照得分高低从高到低选题，全部答对得分，少答或错答均扣除该题相应分数若该组不能答对题目,机会留给观众,观众答对一题赠送一份精美礼品。答题限时90秒。

(三)奖项

设一等奖、二等奖各1名，三等奖2名，优秀奖若干名。优秀个人奖4名。

五、活动要求

1、各系学生党支部做好宣传动员。工作组将以条幅、海报、展板、现场报名等形式加大宣传、营造氛围。

2、初赛结束后，各系做好选拔工作，选拔优秀的同学组队参赛。

3、各系学生党支部组织本队的啦啦队，加油助威、参与现场互动，保证现场热烈而不杂乱。

附：防灾科技学院大学生文明礼仪知识竞赛试题库.

知识竞赛策划方案(篇2)

随着科技的不断发展，知识竞赛在社会中的地位和影响力越来越大。大型知识竞赛作为知识竞赛的一种，吸引了广大观众和参赛者的关注。那么，如何策划一场成功的大型知识竞赛呢？

一、目标与定位

在策划大型知识竞赛时，首先需要明确比赛的目标和定位。比赛的目标是指比赛的意义和价值，例如，传播知识、激发学习兴趣、推广科普知识等。比赛的定位是指比赛的类型和受众群体，例如，青少年知识竞赛、大学生知识竞赛、专业知识竞赛等。只有确定了目标和定位，才能更好地进行后续的策划和组织。

二、题库与出题

大型知识竞赛需要大量的优质题目作为支撑，因此，题库的构建和出题者的选拔非常重要。题库需要综合考虑知识面广度和深度、知识点覆盖率、难度分布、题型多样性等因素，并且不断更新和完善。出题者的选拔应当通过选拔赛、面试等形式，确保其具有一定的学术背景和出题经验，并对其进行培训和考察，以确保出题的质量和公正性。

三、规则与流程

大型知识竞赛需要明确的规则和流程，以保证比赛的公正、公平和严谨性。规则的制定应该考虑到比赛的类型、难度、参赛人数、奖项设置等因素，并且充分考虑到参赛者的权益和利益。流程的设计应该严格按照规则进行，并且尽量简洁明了，以便参赛者和观众理解和遵守。

四、宣传与推广

大型知识竞赛需要广泛的宣传和推广，以吸引更多的观众和参赛者的关注和参与。宣传和推广的内容主要包括比赛的意义和价值、比赛的形式和规则、比赛的奖项和奖励、比赛的历史和影响等。宣传和推广的渠道包括电视、报纸、网络、社交媒体、广告等多种形式，以覆盖更广泛的受众。

五、技术与设备

大型知识竞赛需要完善的技术和设备支持，以保证比赛的顺利进行和质量。技术和设备主要包括比赛系统、投影设备、音响设备、灯光设备、计时器等。这些设备需要在策划和组织过程中提前准备和测试，以确保设备的正常运行和维护。

综上所述，大型知识竞赛的策划需要充分考虑比赛的目标和定位、题库和出题、规则和流程、宣传和推广、技术和设备等方面，以确保比赛的公正、公平、严谨和高质量。作为一种文化活动和知识竞赛，大型知识竞赛可以激发人们的学习兴趣和探索欲望，推广科学知识和人文精神，促进社会和谐和进步。

知识竞赛策划方案(篇3)

三一文库（其他范文/活动方案

一、活动背景：

青年志愿者协会是我校新生了解社会、服务学校、提高自我综合能力和体现人生价值的一个重要舞台，每个人都应该抓住机会，继承并发扬我校青协的优良传统，把我们的精神传送到每个角落。为提高青年志愿者的自我意识，普及志愿者相关知识，特举办本次志愿者知识竞赛。

二、活动主题：

认识自我，和谐青协

三、活动目的：

要提高青年志愿者的自我意识，普及志愿者的相关知识，增强志愿者的责任感。

四、活动形式：

志愿者知识竞赛采用手机答疑的方式进行。答对者得1分。答错不扣分。得分最高者获胜。

五、活动时间：

3月19日晚7点

六、活动地点：

四教4102

七、主办单位：

成都信息工程学院青年志愿者协会

八、策划承办单位：

成都信息工程学院龙泉校区青年志愿者协会

九、前期准备

·人员安排：

·评委：校外宣部、体育部、宣传部、计划部、新闻部、财务部、青协办公室主任、副部长

·记分员：将从秘书处任命两名工作人员；

·主持人：2人，由文联部遴选；

·*****：由策划部派1名人员进行操作;

·现场秩序维护人员：宣传部3-4人

·部门分工：

1.策划部同学于2月20日左右选好题目(100道左右)并附答案，打印30张;

2.分会管理委员会于2月25日通知各分院青协，由各分院青协自行推选5名志愿者参加竞赛，各分院在2月28日前将参赛者名单及手机号上报给贾磊，并由贾磊通知秘书处;

3.秘书处于3月1日通知各分院参赛负责人领取志愿者相关知识题单(即之前的100题单);

4.文联部于3月10日前做好比赛所用***(包括开场，**，比赛题目(暂定40道)，并交给策划部审核;

5.文联部于3月12日前选定活动主持人，同时主持人提前储存参赛者手机号;

知识竞赛策划方案(篇4)

一、设计思路：

早期教育越来越受到社会各界的关注，亲子教育已成为近年来早期教育中的一个焦点，和谐和宽松的家庭氛围已成为孩子健康成长的必要条件的今天，家长们都在营造良好的家庭环境。

但最具有操作性地便是我们创设环境、空间、时间、对象，让幼儿在亲子活动的互动中，培养孩子表达的勇气和能力，勇于创新的精神，使子女和父母之间的亲情得到满足和沟通，促进孩子和交往能力的发展。

在活动中，父母可从观察孩子的游戏形式，了解其特质，对他们持合理的期望，引发孩子不同的潜能，并能多鼓励孩子发现新的点子，放手让孩子自己解决问题，珍惜共处的分分秒秒，浓郁的情和爱在其激荡。

结合以上特点，我班策划了本次庆“六一”亲子游艺活动。

二、活动总目标：

1.通过活动，让幼儿、家长感觉到节日的来临，共同分享节日的欢乐。

2.让幼儿有表现自己的机会。用演出的形式，大胆的向大家展现所学的本领。

3.家长有进一步了解自己孩子的机会，加深家园情、师生情、亲子情。

四、活动时间：

肖：尊敬的各位家长、各位老师、亲爱的小朋友们，大家新年好!在欢声笑语中，我们迎来了充满希望的二○○六年。元旦就要到了，我们又长大了一岁，预祝大家在新的一年里身体健康、万事如意!

下面，让我们伴随着优美的舞姿一起走进这欢乐时刻吧!

堆纸杯，在不倒的情况下并在指定时间内(三十秒)，谁最高者就得奖。

一名家长和孩子为一队，邀请数对听音乐，音乐停止后谁占到圈谁赢，每次淘汰一队，最后一队为胜利者。

家长拿纸球，幼儿拿纸框站在前方，家长把纸球投进去，进数目最多者为胜。

要准备好一个乒乓球和一个乒乓球拍。参赛者将乒乓球平放在乒乓球拍上，沿着桌子走。走至终点，球未丢就得奖。桌子竖排三张。参赛者沿桌子绕一圈。

知识竞赛策划方案(篇5)

五四知识竞赛活动策划方案

一、活动概述

五四知识竞赛活动旨在丰富学生们的知识储备，激发他们对知识的探索欲望。通过竞赛的形式，引导学生全面了解五四运动及其对中国历史和文化的影响，并培养他们的团队合作和解决问题的能力。该活动将覆盖广泛的知识领域，包括历史、文学、哲学、艺术、体育等，内容既注重理论知识，也注重实际应用。

二、活动目标

1. 提高学生的知识水平：通过竞赛的形式，激发学生的学习兴趣，提高他们对知识的掌握程度和应用能力。

2. 增强学生的团队合作意识：通过团队比赛，培养学生的团队意识、合作能力和解决问题的能力。

3. 培养学生的思维能力：通过开展知识竞赛活动，锻炼学生的分析和推理能力，培养他们的创新精神和思维深度。

4. 传承和弘扬五四精神：通过学习五四运动的历史和影响，激发学生对于民族精神和文化自信的热爱，培养他们积极向上的人生态度。

三、活动流程

1. 活动筹备阶段：

- 制定活动方案：确定活动的时间、地点、参与人员等基本信息，编写详细的活动方案。

- 确定竞赛内容：根据学生的知识水平和学习进度，制定适合的竞赛内容和题目。

- 确定奖励办法：设计奖项设置，鼓励学生积极参与竞赛，并提高他们的学习动力。

2. 活动开展阶段：

- 报名选拔：通过班级选拔、课堂答题等方式，选出每个年级的代表队。

- 知识培训：为参赛学生举办培训班，重点培养他们的基础知识和应用能力。

- 分组竞赛：根据参赛学生的年级和学科特长，将他们分为多个小组进行竞赛。

- 决赛角逐：以小组为单位进行决赛，通过抢答、填空、解答等形式，评选出冠亚季军和优胜奖。

- 颁奖仪式：在学校举行庄重的颁奖仪式，表彰获奖学生，并鼓励所有参赛学生的努力。

3. 活动总结阶段：

- 撰写活动总结：对本次活动进行总结，发表感言，记录活动亮点和不足之处，并提出改进意见。

- 反馈学生意见：收集参与活动学生的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，并结合实际情况进行改进。

- 活动效果评估：进行活动效果评估，根据学生的表现和成绩，评估活动的达成情况和改进空间。

四、活动要求

- 提高学生的自主学习能力和解决问题的能力，培养他们的竞争意识和团队合作精神。

- 竞赛内容既包括书本知识，也包括实际应用，注重培养学生的实际操作能力和创新能力。

- 鼓励学生参与，充分调动积极性，丰富奖励设置，激发学生的学习动力和竞争激情。

- 加强活动宣传，充分发挥老师的引领作用，鼓励学生积极参与和争取好成绩。

五、活动保障

- 提供充足的学习资源和辅导资料，帮助学生提高学习效果。

- 保证活动的场地、设备等基本条件，确保活动的顺利进行。

- 安排专业的评委和教师参与评审工作，确保评分的公正性和客观性。

- 活动结束后，对学生的学习成果进行跟踪和评估，及时了解活动的效果和问题。

六、活动效果

通过五四知识竞赛活动，将全面提高学生的知识水平和学习能力，培养他们的创新精神和思维深度。同时，通过参与竞赛，学生将对五四运动有更深入的了解，进一步传承和弘扬五四精神。此外，通过团队合作的形式，培养学生的团队合作和解决问题的能力，提高他们的综合素质和发展潜力。

七、活动意义

五四知识竞赛活动是学校举办的一项重要活动，旨在提高学生的知识水平和综合素质，培养他们的团队合作和解决问题的能力。通过学习五四运动的历史和影响，激发学生对于民族精神和文化自信的热爱，培养他们积极向上的人生态度。同时，通过参与竞赛，将提高学生自主学习和解决问题的能力，培养他们的主动学习习惯和创新精神，为他们未来的学习和发展奠定坚实基础。

知识竞赛策划方案(篇6)

*********建设集团有限公司

建筑安全生产知识竞赛活动方案

一、知识竞赛目的以全国第十二个安全生产月活动为契机，深入学习国家有关安生生产法律、法规，普及安全知识，提高公司全体职工的安全意识和自我保护护能力，全面推进安全生产宣传教育活动。

二、知识竞赛组织

（一）主办部门：公司工会、公司工程管理部

（二）协办部门：人力资源部、企业发展部、综合办公室

为确保本次竞赛活动顺利进行，公司成立竞赛活动领导小组，其成员如下：

组长：***

副组长：******

成员：工程管理部、人力资源部、综合办公室、企业发展部有关人员

领导小组下设办公室，办公室下设竞赛组织组、竞赛试题组、竞赛评审组和竞赛监督宣传组，其成员和分工如下：

竞赛组织组：***负责方案审核、活动策划、总体协调。竞赛试题组：***负责试题编写等。

竞赛评审组： ***负责现场评审，***负责统计打分等。竞赛监督宣传组：***负责竞赛活动监督和宣传报道等。

三、竞赛组队要求

经公司研究决定，由***项目部、***项目部、***项目部、***项目部、***项目部、***项目部、***项目部、***项目部等项目部组队参加竞赛。要求：

1、每支参赛队由3人组成。

2、每支参赛队要组织项目其它管理人员参加，并按时入场。比赛时间初步定于***年**月**日（星期8）

五、竞赛地点

待定

六、竞赛内容

详见知识竞赛题。

七、竞赛形式

竞赛分必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。

1、必答题。（共题）答题方式分为个人必答题、小组必答题，每题10分。个人必答题每队每人1题，按选手编号从1－3号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分;小组必答题每队共2题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加10分，答错不得分也不扣分。

2、抢答题。共20题，每题10分，须在主持人念完题、宣布“抢答预备”、三秒倒计时结束后才可按抢答器抢答，主持人宣布“xx队答题”后方可答题。答对加10分，提前抢答或答错扣10分。

3、风险题。风险题分为10分、20分、30分三种类型，每一类型各20题。此环节分两轮进行，每一轮由各竞赛队自选一类题作答，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加相应分值，答错扣相应分值。

4、加赛题。每队基础分为100分，在此基础上加分或减分。三个环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组加时比赛，每题10分，最终按照得分多少排序。并根据各竞赛队最终得分确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，现场对获得前三等奖的参赛队颁发荣誉证书和奖品。

5、互动答题。为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选4题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对的获得一份纪念品。

八、相关要求

1、要高度重视，全员发动。组织实施本次知识竞赛是开展好全国第12个“安全生产月”活动、扎实推进公司安全宣传教育培训、普及安全生产知识的一种有效形式，各单位要高度重视，搞好思想发动，认真选派竞赛人员，迅速组队，并搞好训练。**月**日前，请各项目部将各队竞赛人员名单报送公司工程管理部。其余各部门、项目部也要组织人员按时参与竞赛活动，各队参加活动人员也要认真准备，积极参加现场互动答题。

2、各单位（包含未组队参加知识竞赛的项目部和部门）参加活动人员的着装要统一，由领队带队提前进入活动现场，并按照竞赛组织组指定的位置列队就位。

3、活动现场，请各参加人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵

闹，并将手机调整到震动、静音或者关机模式，也不得在活动现场随意走动。

4、严格考核，确保效果。凡不按要求组队参加此次活动的项目部或部门，公司将进行考核。

5、总结经验，以赛促学。竞赛活动结束后，各单位要认真搞好竞赛活动总结，不断探索和丰富建设系统安全生产学习教育和培训的新形式、新途径，促进公司员工丰富安全生产知识和提高安全生产操作、防护技能。

知识竞赛策划方案(篇7)

为促进敬老院各项事业的全面进步，激励管理人员爱岗敬业、勤奋工作，较好完成敬老院各项工作任务，实现院民满意、组织满意、社会认可。乡党委、政府决定对敬老院管理人员实行绩效管理，结合敬老院工作实际，特制定如下管理考核办法。

1、安全工作;

2、信访工作;

3、财务管理;

4、年终测评;

采取平时检查和年终考核相结合的方式进行。每年年终由乡党委、政府组织民政办等有关部门组成考核组进行考核，根据考核结果决定奖励报酬。

1、管理人员工资报酬实行结构工资制，即工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为固定部分按月发给;绩效工资为浮动部分的奖励报酬，根据考核结果年终一次性发放。考核得分在90分(含90分)以上全额发给，90分以下的，每少1分扣2个百分点，扣完为止。(考核得分以整分计算，采取四舍五入的方法)

2、管理人员基本工资标准为700元∕月，绩效工资为350元∕月。

(1)院内安全。院内无失窃(5分);无失火现象(5分);工作人员24小时值班(5分);遇重大自然灾害及时转移院民(5分);发生一起失窃扣5分、失火扣5分、无人值班扣5分、因未及时转移院民而造成严重后果的不得分。(20分)

(2)出行安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况记录。如因工作人员失误，造成敬老院老人伤亡事故的不得分。(5分)

(3)食品卫生安全。如因食品变质、餐具不洁等，造成老人意外事故的不得分。(5分)

(1)平时控访。对本院可能发生的信访问题做到早发现、早报告、早控制，每发生一例信访扣1分。(5分)

(2)群体访。无到乡(5人以上)、县(4人以上)的群体访事件，发生一例到乡以上的群体访不得分。(5分)

(3)越级访。无越级(京、省、市)访(含群体访)，发生一例不得分。(5分)

1、财务健全。严格执行财务管理制度，做到民主理财，凭证、手续健全，每发现一例财务不健全扣2分;出现一次新的债务的扣2分。(4分)

2、款物发放。按照上级要求，及时发放各种款物到老人，发现一次不按时发放扣2分。(2分)

3、报账及时。财务报账常态化，做到日清月结，及时报销，发现一次报账不及时扣2分。(4分)

采取常住院民给管理人员打分的方式进行，乡考核组在敬老院常年入住的院民中选出20%左右的院民(具有一定辨识能力)、乡部分班子成员、乡民政办工作人员及敬老院附近部分社会群众组成测评小组，对管理人员进行民主测评，百分制打分，除去最高分和最低分算平均分(计分进位取整)，平均分达90分(含90分)以上得此项考核分值满分，平均分每少1分(90分)扣此项考核分值1分。

1、院内环境卫生。院内整洁，衣净，无乱堆乱放现象。发现1次院内有脏、乱、差现象扣2分。(6分)

2、生活方面。按照县民政局，乡党委、政府要求，核定老人生活标准，确保老人吃好穿暖居适。发现一次未达要求的扣3分。(6分)

3、稳定方面。院民相互帮助、和睦共处。发生一起院民打架事件扣3分。(3分)

以五保老人入住35人为基数，入住35人，计10分;入住人数每减少1人，扣1分，扣完为止;入住人数每增加1人，加1分;当总考核分值超过90分时，每增加1人，在全额绩效工资中每月增加20元进行奖励。

此考核办法部分适用于炊事员，炊事员工资采取基本工资(700元∕月)和绩效工资(200元∕月)构成，基本工资按月发放。炊事员考核由院民测评打分，除去最高分和最低分算平均分(计分进位取整)，平均分90分(含90分)以上绩效工资全额发放;平均分每少1分扣2个百分点，扣完为止。

知识竞赛策划方案(篇8)

韩山师范学院第八届安全知识竞赛策划方案

一、主办单位：

学院保卫处、学生处、学院团委会、学院学生会

二、竞赛的时间和地点

此次安全知识竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段:

初赛：11月5日晚7：30-9：30（笔试地点另行通知）

复赛：11月10日晚上7：30-9：30，地点：理科楼

决赛：11月24日晚上 7：30-9：30，地点：伟南国际会议中心

三、竞赛流程

初赛阶段：

由各系（包括陶院三个系，共17个系）自行组织举行，形式自定，资料由院方提供80%，最后每系推举一支队伍（3人）参加复赛。

复赛阶段：

由学院学生会举办，采用笔试的形式，80%的内容为原先提供的资料。最后以总分排名次，前六名的6支队伍将获得进入决赛的资格。

决赛阶段：

由学院保卫处、学生处、团委会、学生会举办，采用现场口答形式，80%的内容为原先提供的资料。

四、知识竞赛内容

安全知识竞赛内容包括：

消防方面占50%，自然灾害占20%，治安占15%，交通占15%。

五、奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖11名。

六、决赛流程

1、播放活动宣传视频

（第八届“119”消防安全知识宣传系列活动的活动照片及相关的DV，含趣味问答等的相关视频）。

韩山师范学院第八届安全知识竞赛

2、决赛第一环节：极限选择题和急速是非题

规则：

a、此项环节共6道单选题、6道问答题及若干是非题，分六组题，每一组题有一道选择题、两道问答题及若干是非题，参赛队伍需派代表出来抽取题目；

b、参赛队伍按照决赛前抽签的序号在相应的座位上就坐，并按照顺序抽题作答； c、参赛队伍需派一名代表起立作答，并且答题时必须在规定的时间内连续完成极限选择题和急速是非题，先完成极限选择题再完成急速是非题；

d、极限选择题包括单选题与问答题在内，要求参赛队伍在一分钟内给出所给答案，答对每道加20分，不完整的加10分,答错不扣分，超过时间不给分；

e、急速是非题要求每队在一分钟内连续不断地快速回答主持人所给的是非题，题目正确的说对，题目错误的说错；每答对一题加10分，答错不扣分。

3、决赛第二环节：看DV开心抢答

规则：

播放四个与消防安全相关的DV。每看完一个DV后，主持人根据DV内容提出若干个问题，六支队伍对每个问题进行抢答，回答不完整其他人不得补充或者提示。答题者说明回答完毕，或者答题时间到（主持人宣布答题时间到），则停止答题，揭晓答案，并由主持人给分，继续下一题。

选择题的答题时间（从主持人念完题目后开始计起）为5秒，分析题的答题时间为20秒，答对一道题加10分。所有的题目类型包括有分析题以及选择题，如果是分析题，则由在场的一位嘉宾根据主办方提供的答案和选手的回答进行评价，由嘉宾举牌给分，分数取出现频率最高的分数。

4、方队支持环节：

各队的支持方队（啦啦队）喊出自己的口号（不得使用口哨，可以采用拍掌、手势的形式增加效果，口号由各系啦啦队设计）支持上台选手队。由嘉宾根据评分标准评分。

5、决赛第三环节：风险累计题

规则：

此项风险缓解题每支参赛队伍需完成一组题目，可任意在六组题目中抽选一组作答，并在150秒的时间内作答。各代表队先抽题目，再进行作答。

分数是累计加分的，即第一题20分，第二道30分，第三道题50分。答对一题可加上相应的分数。如果第一道题回答错误，第二道题分数变成20分，第三题变成30分，累

计加分，以此类推。即如果答错一道题，下一道题的分值变成前一道的分值。最后一题简答题由嘉宾举牌给分，取出现频率最高的分数。

如果出现两支或者多支队伍分数相同，则使用六份备份题，分别进行答题，获得的分数与前面分数相加，依照累积的分数重新排名。

6、嘉宾表演

7、观众互动环节：

活动前提醒观众注意自己的座位号，现场设置抽奖箱，内置座位号，由主持人邀请嘉宾抽取幸运号数，共抽取六张号数，A、B、C区分别抽取出两位幸运观众。被抽取到座位号的幸运观众可以上台进行有奖答题。主持人提问一道题目，答中者则可以进入终极答题，答错者则获得小礼品一份。终极答题正确可获得一份神秘礼品，答错亦能获得一份小礼品。

8、嘉宾点评：

由潮州市公安消防局领导对此次活动进行点评，并现场回答观众所提出的有关消防方面的问题。（按照具体情况实行）

9、颁奖：

a、颁发安全知识竞赛一等奖、二等奖、三等奖；

b、颁发消防安全主题平面设计一等奖、二等奖、三等奖。

11、拍照留念：

a、嘉宾与知识竞赛前六名的六支队伍、消防安全主题宣传设计展获奖的六个领奖代表合照；

b、嘉宾与工作人员合照。

韩山师范学院学生会

二○一二年十月二十日

知识竞赛策划方案(篇9)

为迎接建党周年，学习宣传廉政文化知识，提高教育系统党员干部党员模范意识和廉政意识，增强廉洁自律的自觉性，促进教育系统党风廉政建设工作的贯彻落实，营造守党纪，正党风的良好氛围，经教育局党委研究决定，在全区教育系统党员干部中开展党的基础知识及党风廉政建设知识竞赛活动，党的知识竞赛的活动方案的范文，欢迎阅读参考。

一、活动主题

建党周年之际，技术师范学院积极响应党和国家的号召，通过学党史，创佳绩的系列活动来回顾中国共产党从成立到发展到壮大的心路历程，表达对建党九十四周年以来的丰功伟绩的传颂，进一步弘扬中国共产党员的先进事迹和优良品质。

我院将通过组织以纪念中国共产党成立周年党史知识竞赛，让学生党员、预备党员以及入党积极份子从全方位了解共产党员、了解共产党究竟为祖国的建设所作的贡献，加深爱国主义情感教育。

进一步培养学生团结协作的精神，培养他们的责任感，相互学习。

二、活动目的

回顾党史，加强党员思想政治教育，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高全体党员的整体素质，体现党员先锋模范带头作用以及党员的先进性。

三、活动参与对象

东昌大学物理系全体学生党员、预备党员、发展人员、积极分子。

四、活动时间

暂定9月举行，具体时间和地点另行通知。

五、主办单位

聊城大学东昌学院物理工程系团总支

六、活动形式

活动以班级为小单位进行初赛取前四名进入决赛，以班级为单位进行决赛取

一、二、三等及优秀奖

7、 活动分为4个部分，满分100分

一选择题40分

每组有5道选择题，答对一题加8分，答错一题不扣分。

每题15秒。

每个小组将指派一名成员回答问题。超时或不回答将被视为答错。

规则1每队球员必须在规定时间内回答问题，超时回答者视为答错。

2别的小组不得干预否则取消对应小组下一次的答题机会。

知识竞赛策划方案(篇10)

策划一个线上安全知识竞赛，可以参考下述步骤：

1. 确定竞赛主题：比如网络安全、信息安全、隐私保护、社交工程等。

2. 确定参赛资格：根据竞赛主题，确定参赛人员资格，例如：个人、公司、组织等。

3. 确定竞赛形式：比如知识问答、案例分析、实验模拟等。

4. 确定比赛规则：比如时间限制、题型设置、评分标准等。

5. 确定奖项设置：根据竞赛主题和参赛资格，设置不同的奖项，例如：一等奖、二等奖、三等奖等。

6. 确定活动宣传：通过社交媒体、网站、微信公众号等渠道宣传竞赛活动，吸引更多的人参与。

7. 确定比赛平台：选择一款线上比赛平台，例如：米聊、微信、QQ等。

8. 确定参赛费用：根据参赛资格和奖项设置，确定参赛费用，例如：个人参赛费用为0，公司和组织参赛费用根据不同的规模而定。

9. 确定比赛时间：确定比赛时间，并提前通知参赛人员。

10. 确定比赛结果：在比赛结束后，及时公布比赛结果，并颁发相应的奖项。

知识竞赛策划方案(篇11)

第一篇：一站到底知识问答竞赛活动策划书第二篇：“一站到底”文学知识竞赛策划书第三篇：

2014_一站到底知识竞赛活动方案第四篇：2014 一站到底知识竞赛活动方案第五篇：校园版“一站到底”趣味团队竞赛活动策划书更多相关范文

正文第一部分：一站式知识问答竞赛策划书1

为了进一步培养我校学生对文学的兴趣，点燃在校大学生的文学热情，提高在校大学生的知识水平，丰富大学生校园生活，使同学们在活动中增长知识，同时为同学们提供一个相互认识，相互交流和同台竞技的机会.图书馆志愿者队总结以往经验特举办了这次一站到底知识问答竞赛活动以激发广大同学的读书热情.

二.活动目的:

1.鼓励广大学生的多读书,多看书.

2拓展学生知识面，增加文学知识，提高文学素养；

在大学生的学习和生活中，要营造浓厚的文化氛围，弘扬传统文化

三.策划承办团体:

图书馆志愿者队

读书俱乐部

图书馆助学部

英语角四.活动名称

一站到底图书馆知识问答活动

五.活动时间

14： xx年4月19日下午30~18:00

六．活动流程：

1.自由抢答赛：由主持人提出关于文学的知识，下面观众随意抢答，答对问题者有鼓励小奖品一份。

2，一站到底竞争赛：

a： 比赛内容：文学、历史、英语等常识。

b:竞赛规则：到场同学每人会领取到一张号码牌。

观众面前有六位选手。主持人从备用号牌中选出6名学生依次入座，然后随机抽取问题进行提问。如果该同学回答错误或回答不出来，则从观众席随机抽取新同学顶替该选手，该名同学淘汰。而回答错误的这道题目则交给现场观众来作答。

回答者由淘汰选手选出，回答正确者可获得小奖品一份。答对问题的选手可以留在比赛席位继续回答问题。直至答题错误或回答不出来或回答正确7次题目得到最高奖品为止，如此周而复始。

c： 比赛要求：在选手位置，学生必须独立回答；每位选手的回答时间不超过30秒；选手回答正确题目最多为7道。

知识竞赛方案经典12篇

幼儿园定期开展活动，对幼儿的认知、情感、性格等方面具有影响作用，同时，家长和孩子，或者教师与孩子共同参与、相互合作，有很好的教育意义！为了活动可以更加出众，我们必须做的就是提前写好方案。那么，一篇幼儿活动方案怎么写呢？小编特地为你收集整理“知识竞赛方案经典12篇”，欢迎你的品鉴！

知识竞赛方案(篇1)

青少年是祖国的未来和希望，他们法律素质的高低直接关系到我国普法工作的成效，关系到社会的稳定，关系到青少年学生的健康成长和全面发展。

为了响应学校的号召，为了提高同学们的法律意识，增强同学们的法制观念，使法律深入人心，为了让同学们自觉学法、懂法、用法，并且能真正做到学以致用，活学活用，适当的时候会运用法律武器来保护自己或者身边的人，也借此增强学生的法律意识，有效预防青少年违法犯罪，特举办这次法律知识竞赛，希望全班同学能在以后的学习和生活中加强法律知识学习，用法律来规范自己的言行，争做爱国守法，诚信知礼的现代小公民。

一、活动主题

强化法律意识，提高法律素质。

拓展法律知识，维护合法权益。

二、活动目的

丰富同学们的法律知识，提高同学们知法、用法、守法的意识，真正使法律知识的学习在大学生中实现学有所用，学以致用。

三、活动安排

举办者：初一(1)班

参与者：全体学生

活动时间：3月21日(周三)第七节课

活动地点：初一(1)班

活动形式：小组赛(每个组由两个学习小组构成，每组派两名代表参加竞赛)

参赛组：救世组、雾幻组、饭团组、终结组、战神组、同心组

竞赛原则：本着公开、公平、公正的原则

四、竞赛规则

1、竞赛分必答题、案例题、抢答题三部分组成，题型有判断题、选择题和案例分析题。

2、每组都有100分作为基础分，在此基础上进行加减，得出最后得分。

3、第一环节：必答题共12题，每队2题，每题分值为10分，答题时间为15秒，每个组轮流作答。每队代表抢答选题，两名队员轮流作答，其他队员不得提示或补充，答对加10分，答错或答题超时不加分也不扣分。

4、第二环节：案例题共1题，由同学演出一段法律知识案例题，然后回答两个问题，各组在事先准备好的题板上学上两个问题的答案，并且要以最简便的语言表达意思，主持人给出题目后两分钟内6组一起公布答案，再由演出的同学表演正确的做法，评出较好的，依次加上30、20、10分(各两组)。

5、第三环节：抢答题共15题，分为判断题和单选题，每题分值为10分，答题时间为5秒，当主持人宣布开始抢答后方可进行抢答，答对加10分。在抢到题后，5秒内不能作答或作答超时、答错扣10分，并将答题机会给予现场观众，观众答对的将获得纪念品(一支笔)。参赛队如果3次抢答犯规的，则取消该队的抢答资格。

五、竞赛程序

1、主持人致开幕词;

2、各小组代表宣读挑战宣言;

3、主持人宣读比赛规则,并宣布比赛正式开始;

4、比赛分为三个环节：必答题、案例题、抢答题;

5、普法节目表演，同时总分;

6、宣布获奖情况，并给予加分和颁奖;

7、主持人致结束语。

六、奖项设置

1、本次竞赛设个人奖和组织奖;

2、个人奖项：设最佳答辩手两名;

3、组织奖：(依团体总积分评选)

一等奖一名(小组加分10分，代表选手另加2分)

二等奖两名(小组加分8分，代表选手另加1分)

三等奖三名(小组加分5分，代表选手不另加分)

4、本赛事结束后，将给予班级学习小组加分，并颁发奖品予以奖励。

希望通过竞赛，同学们能在以后的学习和生活中加强法律知识学习，自觉学法、懂法、用法，规范自己的言行，争做爱国守法，诚信知礼的现代小公民。

xx中学初一(1)班

二Oxx年三月十四日

知识竞赛方案(篇2)

为助推我区精准扶贫工作,加深干部职工对脱贫攻坚知识了解，坚决打赢这场输不起的攻坚战营造良好的氛围，从而推动我区扶贫工作更上一个台阶。经区委、区政府研究决定举办了脱贫攻坚知识竞赛活动。具体方案如下：

泗渡镇、板桥镇、团泽镇、松林镇、山盆镇、沙湾镇、毛石镇、芝麻镇。

(一)团队奖：设一等奖1个，奖牌1个。二等奖2个，奖牌各1个。三等奖3个，奖牌各1个。组织奖2个，奖牌各1个。

(一)竞赛活动由区委脱贫攻坚办统筹，竞赛知识由区委脱贫攻坚办负责，统一下发各参赛单位。

(二)以镇为参赛单位，各镇单独组建一支参赛队伍，每支参赛队伍由3名选手组成，参赛队伍由各镇分管领导带队参赛。

(三)各镇在20xx年7月22日17:00之前完成参赛队伍组建，并上报参赛人员名单和联系方式到区委脱贫攻坚办。

(四)凡在本次竞赛活动中被评为优秀的选手，在年终考核时，同等条件下优先作为评先评优人选。

联系电话：28******，联系人：王姣，邮箱：531*****@

分为必答题、抢答题、风险题。每队基础分100分。

(一)比赛形式。参加比赛的8支参赛队伍采取抽签的形式，通过比赛产生一二三等奖。如果出现各名次并列的情况，则加赛附加题确定对应等次。

(二)优秀选手。比赛时个人得分前10名的选手评为优秀选手。计分方法按三种题型规则计分，依次按个人得分高低顺排。第10名出现并列，不再加赛，直接评为优秀选手。

(一)必答题规则。

必答题每题10分。每队每名选手必答1题，从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。答对加10分，答错、超时不得分也不扣分。计时从主持人说“请回答”后开始。

(二)抢答题规则。

抢答题每题20分，共20题。主持人读完题说“开始”后，各队方可抢答，主持人未说“开始”就抢答的视为违规。主持人宣布“请答题”后开始计时，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，抢答题限时30秒。答对加20分，答错或不答，应倒扣20分。违规抢答的参赛队，第一次违规抢答将被取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。

(三)风险题规则。

风险题分为10分题、20分题两种，限时60秒。每队有一次选题机会(可不选)，分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充。答对加对应分值，答错、不答、超时扣对应分值。计时从主持人说“请回答”后开始。各参赛队按前两轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

(四)加赛题规则。

如果出现分值并列情况，进行加时赛。加时赛全部为抢答题，不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。

互动环节：在每一个回合中，若有选手对题目不能作答，则可由观众抢答，回答正确则赠送小礼品。

(一)仲裁组。由3人组成，邀请区委组织部、区委脱贫攻坚办、区扶贫办等单位相关负责人，担当仲裁组成员，主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。

(二)答题计时。由计时员按照各题型竞赛计时要求，记录参赛队伍答题时间。

(三)答题计分。分为个人计分和团队计分，由计分员记录得分，得分情况作为评选优秀选手和考核团队成绩的依据，并根据得分高低确定名次。

1.每支参赛队应选出队长一名，当队员内部意见不统一时，以队长的答案为准。参赛者回答问题时，注意声音洪亮，每题回答完毕要说“回答完毕”，每题必须在规定时间内作答，超时视为回答错误，每题思考时间为10秒，10秒后不作答视为不能作答。在竞赛中如对其他参赛队伍、主持人及现场工作人员有异议或不满时，队员不得当面提出，要通过领队反应，再由仲裁组裁定解决。

2.参赛队员着正装，未按要求着装的，在总分中扣10分。

3.参赛队员不得携带任何资料和手机、手提电脑、MP4等参加竞赛。

4.各参赛队伍要自觉遵守赛场纪律，不得中途更换队员，严禁在竞赛场内打电话、高声喧哗、随意走动等。

知识竞赛方案(篇3)

安全生产、消防安全知识竞赛活动方案

为了营造一个良好的学习氛围，进一步提高公司全体员工的安全意识，九台事业部结合各事业部的实际情况，特制定如下活动方案：

一、知识竞赛组织

为了保证比赛的顺利进行，成立了竞赛活动工作组。其成员如下：

（一）特邀仲裁

1、公司领导：

2、各事业部总经理：

（二）工作人员

（三）主持人

二、参赛对象及参赛形式

（一）参赛对象：各事业部选派指定人员

（2） 竞赛形式：各事业部组队，每队4人。具体情况如下：

第一队：九台基地对

第二队：技术中心队

第三队：包装中心队

第四队：项目中心队

注：以上排名不分先后。所有团队成员应按顺序编号。

3、 比赛时间：2012年5月中旬

4、 地点：九台基地四楼会议室

五、竞赛内容

（一）安全生产知识

（二）专业技术知识

（三）消防常识

六、竞赛形式

竞赛分抢答题、必答题、专属题、加赛题、互动答题五种形式。（每个参赛组的基础分为100分）

（1） 急答题（共20题，10分/题）

1、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品。

2、抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分。

三。在开始回答问题后，参赛者不得再向主持人题问。违反规定者视为抢答，扣10分。

（二）必答题

按照抽签结果的顺序回答问题，问题类型是个人必须回答的问题。

1每队必须回答一个问题，答题小组根据选手编号从1号轮流到4号。答对得10分，答错不扣分；

（三）专属题

排他性问题类型是各业务单元结合日常实际工作的主题。

专属题分值为30分，答对加分，答错扣分。

（四）加赛题

前一节结束后，当等分不能确定排名顺序时，将加上得分相同的竞赛组。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

（五）互动答题

为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份。

注：每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

七、奖项设置

所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出

1、 二等奖一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。

一等奖：

二等奖：

优秀奖：

鼓励奖：

八、竞赛基本规则

1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。。

3、各队的台号由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。每只代表队由4名选手上场，代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手、四号选手。

4比赛采用积分制。除了四个小组的专属问题，风险问题是抽签选择。

5各队成绩安排：所有问题回答完毕后，根据各队的积分确定

1、 二等奖一名，优秀奖一名，鼓励奖一名。

6有主持人1人，特邀仲裁员4人，工作人员3人。

7、竞赛题题型分值及相关规则：每个参赛组的基础分为100分，竞赛分三种题型，其规则详细如下：

① 答：共10题，10分/题。应在主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品；抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分；在开始回答问题后，参赛者不得再向主持人题问。违反规定者视为抢答，扣10分。

②必答题：个人必答共16题，10分/题，每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－4号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分;

③专属题：由各队指派一名选手答题，其他队员不可以补充，答对加30分，答错扣分。

④加赛题：分数相同的竞赛组进行加赛，加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

⑤互动答题：在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

8、加试比赛规定：前一节结束后，当等分不能确定排名顺序时，将加上得分相同的竞赛组。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

9、竞赛程序：

第一程序：赛前辅导（将《赛前辅导资料》作为《竞赛方案》的附件下发）；

第二步：各队抽签确定位置，选手按编号顺序坐下；

第三程序：抢答题（互动3题）

第四程序：必答题（互动3题）

第五程序：专属题（互动3题）

第六步：主持人宣布各队得分

第七程序：加试题（前两名分值相同的队才启用）

第八程序：颁奖

10时间规定：必须回答问题和快速回答问题，总时间为60秒；回答问题的队员必须在30秒内开始答题，答题结束应该回答“答题完毕”。

11选手答题时，其他选手和观众不得提示，否则答对不得分，扣10分。

12在比赛实施过程中，只有主办单位和特邀仲裁组才具有裁判资格。选手回答问题有争议时，由特邀仲裁组作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和仲裁就有关问题进行争论。

13、选手答题正确与否，以主持人评判为准。参赛者对判决有异议的，不得当场申辩。在主持人宣布比赛结果前，领队可以向特邀仲裁组申请合议。主办方不能独立判断是非时，应请求特邀仲裁组作出判断。

主持人判断失误时，特邀仲裁组应现场监督、纠正。

14比赛结束后，主持人应及时核对各队成绩，并当场公布比赛结果。

附件1：《赛前辅导资料》

知识竞赛方案(篇4)

一、竞赛主题

传承国学，提升自我。

二、竞赛宗旨

丰富同学们的国学常识，加强同学们对中国传统文化的热爱，促进传统文化和现代科学发展的有机结合，使五千年的华夏文明内化为学生的人格、情操、气质和修养，从而养成积极的人生观和价值观。

三、竞赛时间、地点

初赛时间： 第9周星期五第3,4节(xx-4-22)

地点：a组-双梯教室一楼

乙组——多**阶梯教室二楼

(注：甲乙两组同时进行)

决赛时间： 第10周星期四下午第3节 (xx-4-28)

地点：双**梯教室一楼

四、国学知识竞赛内容

以《先秦诸子散文选读》、 《论语选读》、 《唐诗宋词元散曲》、《 世纪金榜·知识必备手册》和《语文·必修1-5》的古代文化、文学内容及其相关知识为主。

五、竞赛具体形式

竞赛规则：本次竞赛面向高二级学生，由各班选派代表队参加比赛，代表队由本班3人组成，男女不限;选出其中一名队员为队长，组员可以共同讨论，答案以队长回答为准。

同时，为代表队取一个队名，格式为“班级+**队”(队名**要与国学知识有关，健康并有文化内涵，字数2~5字均可。举例：“21班鲲鹏队”——鲲鹏为庄子《逍遥游》里的典故)。

(一)初赛

1、初赛为淘汰赛，分两组进行，甲组为单数班，乙组为双数班，两组分别选出前2名进入决赛;

2、初赛为常规答题，第一轮：每组的10个队伍进行抽签，然后按抽签的顺序分别答题，比如某个班抽到的签是1号，那么该班就回答第1组题。以此类推。

三。每组10道题，答完10道题后计算总分，得分最高的两支队伍进入决赛，

4、成绩排在前面的队伍如有同分，进入第二轮答题，同分的队伍各回答一道附加题作答，直到有胜者出为止。如果前两名没有入选，他们将进入第三轮比赛，以此类推。

5、题型为5道选择题(10分)和5道问答题(20分)，主持人宣布答题后，选择题有10秒钟时间回答，问答题有15秒钟回答，答错、超时或无作答的为零分，答对加分。附加题每道题10分。

(二)决赛

第一轮：进入决赛的队伍(四组)同时在台上轮流答题，其他规则与初赛基本相同;

第二轮：如果四组决赛队伍出现同分情况，出现最高分的队伍进入第二轮竞赛，直到有胜出者为止;如果第二至第四名出现同分，则不再进行第二轮竞赛，名次并列。

第二轮题型为风险题，同分的队伍各回答一道，参赛队伍可以选择10分，20分或30分的题组，直到有胜出者为止。

六.奖项设置

1一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。

2获奖队伍将颁发个人和班级荣誉证书并颁奖。

七、注意事项

1、参赛过程中各参赛队员不得携带任何与比赛相关的资料或工具入场，中途不得更换队员。

2参赛队员必须无条件遵守比赛规则，服从比赛结果。如果裁判员对比赛结果有异议，应以该队为准。

3、各队要文明比赛，不得在比赛场上发表任何与比赛无关的言语，不得用任何语言及手势来攻击对手，否则按轻重予以警告或取消参赛资格。

4每节课的观众不得提示、回答，尊重选手，保持安静，遵守规则。

知识竞赛方案(篇5)

一、活动主题

“迎校庆，感党恩” 趣味知识竞赛

二、活动目的

以学校60年校庆即将来临之际,三月份两会召开为契机，通过开展本趣味竞赛唤起大家关注母校，关注社会时事，了解党的历史的意识，提高大家的觉悟。在趣味比赛中思考人生，发现自我，发展自己。树立良好的人生观，价值观。在未来的学校生活里加倍珍惜和加倍努力。培养大家的母校情，感恩心。

二、活动内容

以党的知识、校庆相关雷锋纪念日、植树节、两会相关知识为主要内容的趣味知识竞赛 三、活动时间及地点

20__年3月27日12：20—13：30,7103(待定)

四、参加对象 重庆工商大学管理学院全体本科学生

五、活动形式及步骤

本次知识竞赛以团队参赛，分别由工商管理专业，人力资源管理专业，信息管理与信息系统专业，工程管理专业组成四支参赛队伍，每支队伍3人(最好10级每班有一人)，通过在现场进行必答题，抢答题，选答题，观众互动答题四个环节，根据最终最高得分确定胜出者。答题前每队有基本分100分，具体比赛，计分规则如下：

第一环节：必答题共20道。每队必答5题，答题开始前先抽签选择题组。队内选手可相互讨论，可现场求助观众一次、排除错误答案一次，但是有时间限制，每次答题30秒。

计分标准：每题10分，答对累计答错不扣分。超过答题时间答题无效，无论结果正确与否都不计分。在答题时间内，可以向主持人请求排除一项错误答案，若答对，则只加5分。若答错则扣5分。若选择排除一项错误答案则答题时间再加30秒，即为1分钟，超过时间答题无效，扣五分。每次答题时间只剩10秒钟时会有工作人员提醒。 第二环节：抢答题10道。由主持人念完题目后，宣布开始抢答后，各队开始抢答。先挤破气球者视为抢到答题机会。每队答题时间为30秒，每次答题时间只剩10秒钟时会有工作人员提醒。超过答题时间视作答题错误。

计分标准：每题10分，答对累计答错扣10分。

第三环节：选答题12道。队与队之间相互选题，从第一队开始依次轮三次，每队可选择由本队答题或本队以外任一队答题。题目有分值差别，分别为5分值题、10分值题、15分值题，分值高低与难易程度无关。所有题目分为五个板块，每个板块五道题。每道题答题时间为1分钟，每次答题时间只剩10秒钟时会有工作人员提醒。

计分标准：若选择本队答题则答对按题目分值加分，答错按题目分值扣分;若选择别队答题则被选队答对按题目分值加分，答错按题目分值给选题队伍加分。

第四环节：现场互动每题10分。每队有两道题目。主持人在投影上显示出红歌歌名，每个队伍可任意选择一位在场观众为本队唱出歌曲或描述出歌名，也可以用本队前三环节所得分数换取歌曲原唱，每换取原唱扣去5分。

计分规则：每题10分，答对累计，答错不扣分。

注释：答题时不以“A、B、C、D”作答，而是举牌子作为答案。“A、

B、C、D”各自有对应的“水果”牌子，即“梨子”牌子代表A，“西瓜”牌子代表B，“香蕉”牌子代表C，“苹果”牌子代表D。主持人提醒两次各自牌子对应的字母，若答案对但举错牌子则不得分。 第五环节：公布参赛队伍分数，对第一名队伍同学颁发奖状和奖品，对其他参赛队伍同学颁发纪念礼品

第六环节：站长团代表发表讲话总结活动。

六、活动前期组织工作安排

办公室：完成策划书及主持稿、收集相关题目组成题库、确定主持人并制作ppt、申请活动教室与多媒体设备、购买相关物资、制作答题牌，制作好奖状

组织部：通知各班活动相关事宜并组织好参赛队伍，最好能在17号前确定好参赛队伍名单。18号前给参赛队伍发电子档案的题库，维持活动现场秩序

电脑维修部：现场照相、负责多媒体设备的调试，确定多媒体设备可以正常工作，撰写新闻稿。

宣传部：制作活动海报、到现场画黑板，一起与办公室做好会场的提前布置。

其他部门积极参加活动并动员所认识的人参加活动

七、经费预算

需要采购的物品

气球

答题牌

打印奖状

纪念品(笔)

奖品(笔记本) 数量 2袋(五种颜色) 16个 3张 9支 3本 所需花费 10 16 3 9 12

合计：50元

八、注意事项以及应急方案

1. 教室一定得提前一星期申请好。若没有申请到教室，则及时修改比

赛时间和地点

2. 参赛队伍名单提前一星期确定好

3. 安排两名站内人员为各队伍得分情况进行统计

4. 参加活动的队伍要在开场十五分钟前到场

5. 活动现场的布置应在活动开始前的一个半小时前进行，确保教室

多媒体设备钥匙可以拿到。对多媒体仪器，音箱进行检查、卫生进行打扫、画黑板。为防止多媒体设备出现问题，准备好4台笔记本电脑备用。

6. 宣传工作一定要做到位，要让大部分管理学院的同学知道我们党员服务站在举办该次活动

7. 主持人的PPT 要保证没有问题。最好能保留多份

知识竞赛2：

一、活动目的：

为激发大学生们的爱国主义情怀，使我院大学生更好更多地了解我国源远流长的历史文化以及跌荡起伏的发展史，院学生会特策划组织本次“爱我中华”知识竞赛活动。

二、分组安排：

此次比赛共有6支队伍参加，各专业系选派代表队、兄弟院校各派一支代表队，每支队伍由3名队员组成，组织自己啦啦队、队名和参赛口号。

三、时间地点：

比赛时间：计划6月11日

比赛地点：待定(一号教学楼北四楼活动室)

四、流程及规则：

(一)检查人员到齐情况，包括参赛队、点评老师、赞助商代表、文艺表演及情景表演同学

(二)主持人介绍与会人员及队伍，宣读比赛规则;

(三)领导(辛副院长)做动员讲话;

(四)比赛流程及规则：

此次比赛分为3个环节，参赛各队基础分为100分： 题目：文字题、历史题、情景表演题;

必答题(10分)每队10题、风险题(分数10、20、30)每队5题、抢答题(20分)共20题

1.必答题：

必答题环节每队每位参赛选手至少回答2道必答题每支队伍共回答五道题目;每位选手答题时其选手不得提醒或补充否则给与警告或取消回答此题资格;答题选手必须站起来回答问题答对一题加10分答错不扣分;

2.风险题：

风险题环节各队可选择10分、20分、30分题目作答每队三名队员可以有10秒钟时间相互商量然后选一名代表作答其队员可以在其回答后作补充;答对加上相应分数答错扣除相应分数

3.抢答题：

抢答题环节共20道题各队均可以抢答，当主持人念完题目后宣布开始后队方可抢答;提前抢答队伍取消回答本题资格由其队伍继续抢答;每队必须由一位队员回答其队员不得补充否则视为无效;答题选手必须站起来回答问题;答对一题加10分答错一题扣10分，抢答题超过10秒钟参赛队均未做出抢答或正确回答，观众可进行抢答，并有纪念品(宣传赞助商)

注：

1.各阶段完成，主持人公布各队成绩;点评老师对各队表现进行点评;

2.各阶段完成期间，穿插节目表演(附：节目名单)

3.跟观众互动，答对者给予相应奖励(宣传赞助商)

(五)活动总结，公布成绩，颁发证书及奖品，答谢赞助商

五、分工安排：

1.此次活动由院学生会及各专业系学生会共同承办;

2.各专业系宣传部、广播站：协助宣传，通知本次活动;

3.各专业系主席团：组织代表队参加，组织拉拉队为本系参赛队伍加油并维护拉拉队秩序

4.纪检部：负责音响等设备的搬运，维持现场秩序

5.卫生部：负责赛场安排及装饰，维持会场卫生

6.外联部：联系赞助商，负责介绍牌、抢答器、奖状、证书制作

7.文艺部: 负责组织、排练文艺表演和情景题表演。

六、奖项设立：

比赛设优秀团队奖、优秀个人奖，分别颁发参与奖状、证书，颁发奖品

七、备注：

1.组成评委会，评委会主要由专家释疑组的成员担任，主要对竞赛中可能出现的歧义进行纠正和解释，保证竞赛顺利进行;

2.布置赛场包括：主持台，选手台，出题板，计分器，抢答器，音响设备，照相、录相设备等;

3.竞赛与颁奖，知识竞赛的对抗性较强，主持人应适当调节赛前气氛;开赛后，要严格按照规则实施，对违反竞赛规则的选手及时予以处罚;竞赛中，如果出现问题，要依靠评委会迅速解决，以保证竞赛不间断地进行;竞赛结束后，应组织好发奖;

4.负责维持秩序部门应考虑人员数量及有可能发生突发情况;

5.答谢赞助商赠送纪念品，赞助商讲话总结。

附加活动：签名活动

1.主题：“爱我中华，从我做起”

2.时间：竞赛前进场期间

3.地点：会场外走廊

4.活动由所有与会老师、同学参加签名

5.横幅展示，在宣传长廊张拉至活动月结束

知识竞赛方案(篇6)

学校“趣味综合知识竞赛”活动方案

使学生能够拓展知识面，培养综合分析能力，培养团队合作能力。我校中学政史地学科组拟定于12月日在三楼多**教室组织知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特拟定本方案：

一、主持人：

二、评委：

三、***操作者：

4、 参加人员：六年级、七年级、八年级、九年级、五年级，竞赛形式和方法：

（一）预赛

每班独立选拔3名优秀选手组成团队参加比赛。

预赛：所有学生参加选词和填空，然后选出前六名参加猜词和风险题。最后，六名选手中的前三名被选中进入决赛。

（二）决赛

从最后的队伍中选出前三名。

决赛流程：竞赛题目依次为选择，填空，听歌曲猜歌名，抢答题，风险题。

六、评分原则：

题目得分累加值依次排序。

七、竞赛题目范围：

天文、地理、时事、政治、百科全书知识、生活知识等。

八、赛场纪律

1参赛者必须穿校服；

2任何人不得携带相关材料进入现场；

三。比赛期间，所有队员将关闭手机和其他通讯设施；

4严禁观众以任何形式提示参赛者，违者一律退场。

九、其他事项

1.回答时限从主持人提出问题后喊“开始”时开始计时，超出回答时限视为无效回答不得分；

2.选手在抢答题回答完毕后，应说“回答完毕”；

3.根据选手积分情况选出

一、二、三等奖。

中学政史地学科组

2012-11-27

知识竞赛方案(篇7)

1. “绿色校园”环保知识竞赛活动方案

2. 埤城中心小学《环保知识竞赛》活动方案

三。20xx环保知识竞赛策划

1、“绿色校园”环保知识竞赛活动方案

一、主题：

让地球充满生机，让校园充满绿色。

二、目的和意义：

通过富有知识性、趣味性的知识竞赛，宣传学习环保知识和环保法规，提高学生的环保意识，使同学们自觉爱护校园，保护环境，营造一个“天天环保，人人环保”的良好氛围。

三、参赛对象：

全校教师、学生。

四、赛事内容及程序：

比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛采用笔试，决赛采用口试。

（一）预赛：

1.宣传：由政教处、团委、少先队大队组织，发动各班积极广泛地宣传，宣传方式可为海报、宣传板、横幅、网络、通讯报道等，争取在校广播台、**各做一个环保专题。

2组队原则和要求：以年级组（包括综合组、总务部、住房部）和班级为单位参加预赛。决定参赛的单位请于9月20日前到团委登记。成绩计平均分。

3.内容：由政教处负责编写环保知识竞赛试题题库《环保知识宣传手册》，于9月28日发给各参赛单位人员学习。预赛试题将从题库中抽取。

4根据各队笔试总成绩，选出前六名的队伍参加决赛。

5时间：2009年11月3日18:10

单位：每班教室，学校组织教室监考。

（二）决赛：

1宣传：在赛前宣传的基础上，进一步加强宣传。

海报：各班至少出一张海报，张贴于教室。学校办公室负责学校布告栏上的海报。

宣传板：5块。分别放在教学楼一楼大厅：由综合教研组负责）。

横幅：3－6条。分别挂在公寓楼、校门口等显著位置：总务部负责。

稿件：枫叶校报，枫叶**，学校广播电台。同时，联系外部**汇报：团委和少先队负责。

网络：由团委负责，在校园网上及时发布比赛信息和宣传。

2.组队原则及要求：

（1）以班级、教研组（含综合组、总务处、舍务部）为单位组队，各代表队由1名领队和3名队员（班级队中至少有1名女生）组成，各队名单于10月31日前报团委；

（2）正式比赛的选手名单不能更改；

（3） 所有队员着装整齐统一；

（4） 比赛期间，各领队负责与学校组委会联系比赛事宜，并负责本队参赛的一切事务。

三。内容：期末考试试题由政教部负责制定，以题库中的试题为主，具有校园环保常识。

4．活动程序：

（1）主持人致开幕词；

（2） 主持人介绍了与会嘉宾和仲裁组成员；

（3）必答题部分；

（4）抢答题部分；

（5）风险题部分；

（6）嘉宾、专家做点评；

（7） 宣布比赛结果，颁发奖品和证书；

（8）比赛结束，退场。

5．竞赛规则（见附录）

6时间：12月1日下午18:10

7．地点：教学楼4楼综合馆

五、奖项设置：

根据初试笔试成绩，设立个人奖项60个，其中一等奖5个，二等奖10个，三等奖20个，均授予荣誉证书。决赛将设立集体奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，均颁发奖品和荣誉证书。

六、基本要求：

1所有队员和啦啦队必须在12月1日18:00前进入体育场，并在指定位置就座：各队应与啦啦队联系。

2各班长负责维护纪律，服从政治教育办公室的统一安排。

3、各领队必须在比赛时（12月1日）17：30准时到工作人员处抽签，以决定各代表队座次。

4比赛结束后，领队必须带领啦啦队有序离场。

7、 每轮小组答题结束后，将安排2-3个观众题问。如果答案正确，工作人员会给他们赠送纪念品。

附录：竞赛规则

一、基本规则：

1组委会聘请三名熟悉竞赛规则的专家组成仲裁小组。主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。

2、各代表队在比赛开始前10分钟通过抽签确定队次，比赛选手一经坐定顺序不得更改，即观众左侧为1号选手，右侧为3号选手。

三。每队得基准分为100分。在此基础上，通过比赛的增减，根据每支球队在比赛结束时的得分来确定排名。

4、选手答题须起立作答，答题完毕后须回复'答题完毕'，在规定时间之外回答的内容无效。

二、个人必答题规则：

1个人必答3轮，每轮6题，共18题；每题10分，答对10分，答错不扣分。

2、第一轮由各代表队的第一号选手首先回答，第二轮由各代表队第二号选手回答，第三轮由各代表队第三号选手回答，即第一轮的1-6号题由1-6号代表队的1号选手回答，第二轮的1-6号题由1-6号代表队的2号选手回答，第三轮的1-6号题由1-6号代表队的3号选手回答，其它队员不得代为作答或提示，否则不得分。

三。参赛者答题时间不得超过30秒，违者视为答错。

三、小组必答题规则：

1、小组必答题分二轮，每轮6题，共12题，每题10分，答对10分，答错不扣分。

2、每轮的1-6号题分别由1-6号代表队作答，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其它人可以在规定时间内补充。

三。每个问题的回答时间不应超过30秒。

四、抢答题规则：

1共21题，每题10分，答对10分，答错10分。

2、主持人念完题说开始后，各代表队方可抢答，否则视为犯规，扣代表队10分，答错扣10分；或者代表队在主持人念题过程中抢答，但必须先补充完题目，再正确作答，回答方可视为正确有效。

三。抢答时间不得超过30秒。违反规定者视为答错，扣10分。

五、风险题规则：

1、风险题分为10分、20分、30分三类，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。

2、各代表队按1-6号顺序统一在风险题比赛开始前选题，题目一经选定便不得更改，已选过的风险题后选的代表队不得重选，答对加相应分数，答错扣相应分数。

3、代表队内部可在相互讨论后，选派一名选手起立作答，其他选手亦可在规定时间内补充，答完题应说'回答完毕'后方可坐下。

4、10分、20分、30分风险题各代表队讨论和答题时间分别不得超过30秒、60秒、90秒，违者视作答错。

六、附加赛规则：

1风险赛结束时，如果有两支以上的队伍得分相等，影响对获奖等级的评定，得分相同的队伍将进行附加赛。

2.附加竞赛的问题类型是急于回答，规则与以前相同。

3、若两队进行附加赛，加赛3题；若三队进行附加赛，加赛5题；若四队进行附加赛，加赛7题；依此类推，直到决出名次为止。

2、埤城中心小学《环保知识竞赛》活动方案

一、活动说明：

（一）主题：崇尚绿色健康生活

（二）活动目的与意义：为了摒弃校园陋习，提高校园卫生质量，维护并巩固“文明卫生月”的建议成果，号召全体学生自觉维护贫困生的劳动果实，提高同学们的环保意识。为此埤城中心小学将于4月24号举行“环保知识竞赛”活动，具体活动安排如下：

1承办单位：丹阳市禹城中心小学

2.参赛对象：中心校全体学生

三。比赛时间：2011年3月22日中午12:00（如有变动，另行通知）

4.比赛地点：中心校阶梯教室

5.比赛形式：以班级为单位，组成团队，每队5人，采用笔试形式，考试时间90分钟，满分100分，共三大题50小题。

问题包括：真（20）、多项选择（20）和填空（10）。

6活动过程：活动分为三个阶段：

（1） 3月初，活动相关内容进行了公示登记。

我们首先召开班主任会议，通知学生参加这个活动。并将相关要求和考试材料上传到学校**，让所有班级都能备战。

（2） 各班根据网上传递的信息组织学生学习，并在班上进行了预赛。五名学生被选中参加学校组织的学校比赛。各班将参赛人员名单于3月15号之前由上次学校德育处。

（3） 比赛采用试卷（闭卷）形式，成绩将在网上公布。

二、活动要求：

参赛者必须服从统一安排。项请请关注学校**。考试时不得交头接耳，不得携带与考试相关材料进入考场，一经发现将取消参赛资格。

三、参赛对象与组队

参与者为三至六年级18个班，每班5名学生。

四、竞赛时间地点

比赛时间：3月22日12:00举行，

地点：多**教室。

（如有改变另行通知）

五、评奖办法

1以年级为单位，根据全队总成绩，每年级选出一名优胜者，与本月文明班挂钩。

2以年级为单位，根据学生成绩评选个人奖项

一、二、三等奖。

三。20xx环保知识竞赛策划

环保知识:

一、活动目的：

要宣传环保知识，增强环保意识，提高大学生道德素质，激励当代大学生为构建设会主义和谐社会而不断前进。

二、活动主题：

环保！从点滴做起

三、活动时间：

初赛（两场

决赛（一场

四、活动地点：

五、活动范围：

环科系***,***级学生，第

一、第二党支部全体成员

六、参赛队伍：

各班、分公司应组织一个由三人组成的代表小组，由组长带队参加。

7、 主持人：西南林业大学环境科学与工程系学生会

8、 本次比赛的最终解释权属于我部。简言之，学生会拥有它

（一）1.报名时间

2.报名地点：5幢附101

三。申请条件：本系**级**级学生，无

一、第二党支部全体成员

4报名要求：填写申请表，并在规定时间内提交学生会办公室。每队限三人参加。

（二）赛程安排：

初步时间：1 ********

评委、主持人（待定）

2参赛队分为a组和b组，每组的唯一进入决赛的条件是由分数决定的。每组两队将进入决赛。

三。a组和b组的比赛在同一天不同时间举行。18： a组4月6日00:00，b组4月6日20:00（如有变动，时间另行通知）。

4.活动流程：

（1）必答题：

a题型：选择题（单选）；

b答题规则：此轮答题各代表队每位参赛队员均为必答，依坐次进行答题。答对加分，答错不扣分。

c时间限制：当主持人读完题目后，开始计时，答题时间不超过30秒。

(2)选答题

a题型：简答题

b答题规则：此轮答题各代表队选一名队员参与答题，其他队员不能给予补充。答对加分，答错扣分。

c时间限制：主持人读完题目后，开始计时，答题时间不超过1分钟。

(3)闯关题

a题型：混合题型

b答题规则：此轮答题各代表队选一名队员进行答题，每套题由初、中、高级各一题组成，参赛队员按题目等级由低到高依次做答，队员答对初级，则可选择“答”或“不答”中级题目，选“答”则答对分数累加，答错本轮得分为零；若选“不答”则本轮得分为初级题目得分。

知识竞赛方案(篇8)

一、 活动目的：

1弘扬汽车文化，丰富大学生课外文化生活，促进校园和社会汽车文化的发展。

2通过这次活动，学生们熟悉汽车，认识汽车，热爱汽车。

3、为汽修专业学生提供一个相互直接交流的机会，普及汽车文化，唤起我系大学生对祖国****事业的关注。

二、活动时间：年月日( )

三、活动地点：多**教室( )

4、 参加人员：2010-2011年各班汽车专业团队。以班级体育为队（每队两人）

五、比赛内容：

本次比赛题目内容主要包括汽车文化知识，汽车构造知识等汽车专业相关知识，请各班选手按照相关知识进行竞赛准备。

六、比赛规则及要求：

比赛采用记分制，选手按规定答分，得分最高的一组获胜。在平局的情况下，附加附加赛。全部比赛共分五个环节，包括：

1、 参赛选手必答题：该环节共10题，题目公布后，参赛组于规定时间内做答，时间到后统一公布答案，答对一题得10分，答错不扣分。

2、 参赛选手抢答题：该环节共10题，每道题目公布后，最先举手的参赛组获得答题权，答对得10分，答错扣5分。

3、 观众答题：该环节共5题，题目公布后由观众举手回答，参赛选手可在该环节暂作休息。

4、 参赛选手风险题：该环节共2轮题目，每轮题目数与参赛组数相同，参赛组按当前积分的高低顺序选题，积分越高，选择权越优先，每组在选题前也可以弃权，一旦选题后必须答题，答对一道得20分，答错一道扣10分，弃权不扣分。

5、 附加赛：当以上四个环节结束后，若场上出现平分现象则追加此环节，该环节为判断题，轮流由两组选手回答，同一轮答对则胜出，答错则被淘汰，无人答题则换题，至最后结果产生。

6、比赛环节之间穿插小型

二、 汽车节目或即兴讲演等。

7、报名时间：-

3、 将名单按班上报汽车爱好者协会办公室

七、奖励方法：

团体一等奖（1名）：

团体二等奖（2名）：

团体三等奖（3名）：

组织奖4名：

以上获奖者将获赠小礼品及荣誉证书

为了营造一个良好的学习氛围，进一步提高东普公司全体员工的安全意识，东普公司党支部结合我公司的实际情况，特制定如下活动方案：

一、 知识竞赛组织

为了保证比赛的顺利进行，成立了竞赛活动工作组。其成员如下：

（一）特邀仲裁

1、2、

3（二）工作人员

（三）主持人

二、 参赛对象及参赛形式

（一）参赛对象：全体交通学院10级11级学生

（2）竞赛形式：每各班级组成以各团队，每个团队有2人。 详情如下：

第一队：

第二队： 第三队：

注：以上排名不分先后，按顺序编号。

三、 竞赛时间：拟定年月日

四、 竞赛地点：拟定

五、 竞赛内容

（一）（三）

六、 竞赛形式

竞赛分抢答题、必答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。（每个参赛组的基础分为100分）

（1） 急答题（共20题，10分/题）

1、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品。

2、抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分。

三。在开始回答问题后，参赛者不得再向主持人题问。违反规定者视为抢答，扣10分。

（二）必答题

答题时按照抽签结果顺序答题，题型分为个人必答题和小组必答题两种。

1、个人必答题：每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分;

2、小组必答题：每队共1题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。

（三）风险题

风险问题分为两个阶段。题型按难易程度分为三类：a类10分，b类30分，c类50分。参赛队每阶段可按照抽签结果顺序选答1题。

此阶段可选择答题或者弃权：

1、选择答题队，必须由当前答题队回答，从三类题型中选择一类进行答题，答对加相应分值，答错扣相应分值。

2选择弃权，不得分，不扣分。

（四）加赛题

前一节结束后，当等分不能确定排名顺序时，将加上得分相同的竞赛组。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

（五）互动答题

为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。

注：每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

七、 奖项设置

所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出

1、 二等奖一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。

一等奖：

二等奖：

优秀奖：

鼓励奖：

八、 竞赛基本规则

1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。。

3.每个团队的表号由抽签决定，每个团队的成员数由每个团队自己决定。 坐下后，不允许他们改变立场。每只代表队由5名选手上场，代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手、四号选手、五号选手。

4比赛采用累计积分制，除必须回答的问题外，所有答案的顺序均由抽签决定。

5各队成绩安排：所有问题回答完毕后，根据各队的积分确定

1、 二等奖一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。

6有主持人1人，特邀仲裁员2人，工作人员3人。

7、竞赛题题型分值及相关规则：每个参赛组的基础分为100分，竞赛分五种题型，其规则详细如下：

① 答：共10题，10分/题。应在主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品；抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分；在开始回答问题后，参赛者不得再向主持人题问。违反规定者视为抢答，扣10分。

②必答题：个人必答共30题，10分/题，每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分; 小组必答题共6题，20分/题，每队共1题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。

③ 风险问题：风险问题分为三类：a 10分，b 30分，c 50分。

在这个阶段，你可以选择回答问题或弃权，并选择回答小组。选定主题后，当前团队必须回答。如果答对了，就加上相应的分数，如果答错了，将扣除相应的分数；选择弃权队，不得分也不扣分。

④加赛题：分数相同的竞赛组进行加赛，加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

⑤互动答题：在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

8、加试比赛规定：前一节结束后，当等分不能确定排名顺序时，将加上得分相同的竞赛组。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题10分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

9、竞赛程序：

第一程序：赛前辅导（将《赛前辅导资料》作为《竞赛方案》的附件下发）；

第二步：各队抽签确定位置，选手按编号顺序坐下；

第三程序：抢答题（互动3题）

第四程序：必答题（互动3题）

第五程序：风险题（互动3题）

第六步：主持人宣布各队得分

第七程序：加试题（前两名分值相同的队才启用）

第八程序：颁奖

10时间规定：个人必答题，小组必答题，急答题，总答题时间为60秒；回答问题的队员必须在30秒内开始答题，答题结束应该回答“答题完毕”。

11选手答题时，其他选手和观众不得提示，否则答对不得分，扣10分。

12在比赛实施过程中，只有主办单位和特邀仲裁组才具有裁判资格。选手回答问题有争议时，由特邀仲裁组作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和仲裁就有关问题进行争论。

13、选手答题正确与否，以主持人评判为准。参赛者对判决有异议的，不得当场申辩。在主持人宣布比赛结果前，领队可以向特邀仲裁组申请合议。主办方不能独立判断是非时，应请求特邀仲裁组作出判断。

主持人判断失误时，特邀仲裁组应现场监督、纠正。

14比赛结束后，主持人应及时核对各队成绩，并当场公布比赛结果。

九、 其它

1每队组织5人为本队加油；

2除加班人员外，组长、副组长、主控人员、主要操作人员必须到场；

附件1：《赛前辅导资料》

附件2：《竞赛规则》

二〇一一年五月十五日

附件2：《竞赛规则》

交通大学汽车爱好者协会竞赛规则

1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。。

3.每个团队的表号由抽签决定，每个团队的成员数由每个团队自己决定。 坐下后，不允许他们改变立场。每只代表队由5名选手上场，代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手、四号选手、五号选手、六号选手。

4、比赛采用累计积分制，6只代表队除抢答题外所有答题顺序均采取抽签方式决定。

5各队成绩安排：所有问题回答完毕后，根据各队的积分确定

1、 二等奖一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。

6有主持人1人，特邀仲裁员2人，工作人员3人。

7、竞赛题题型分值及相关规则：每个参赛组的基础分为100分，竞赛分五种题型，其规则详细如下：

① 答：共20题，10分/题。应在主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品；抢答题每题分值10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时扣10分；在开始回答问题后，参赛者不得再向主持人题问。违反规定者视为抢答，扣10分。

②必答题：个人必答共30题，10分/题，每队每人必答1题，答题队按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分; 小组必答题共6题，20分/题，每队共1题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。

知识竞赛方案(篇9)

活动目的：

为了更好地促进语文教学，检查学生的语文基础知识和基本技能，考察学生对语文知识的领悟能力和运用能力，提高学生语文素养水平，学校语文教研组决定开展学生语文知识竞赛活动。本次活动竞赛重视学生积累、运用、创新等能力的体现，比赛不但要能检测学生原有的认知水平，而且要能增加学生对学习语文知识的兴趣。

竞赛要求：

1各班主任组织学生参加比赛，培养团队精神和踏实认真的习惯。

2要求学生书写工整、整洁、无抄袭、严肃考风。

三。监考老师严禁做监考以外的任何事情。要认真负责，严肃公正。

4监考老师应提前进入教室，提前5分钟发放试卷，提醒学生写班级和姓名。要统一时间和要求，不能耽误时间。

5、 评卷教师必须认真评卷，仔细分析试卷，认真审核学生答题答案，坚持一把尺子量到底的态度，客观、公平、公正阅卷。认真加分，细心统计。

时间：第三节课于2012年10月8日（星期一）下午开始。

地点：六年级教室

参赛对象：5—9年级每班选出5名优秀学生。

比赛时间：80分钟（闭卷笔试）

竞赛内容：试卷100分，各年级综合知识。

监考：邓哲明、李丹、周霞兵、罗点贵

批卷安排： 五年级：吴谢英

六年级：徐就洲

七年级：周霞兵

八年级：李丹

九年级：罗点贵

注：各年级教师准备一份标准答案，交给换卷老师。

奖励设置：评选出每各年级的第一、二、三名，其余为优秀奖。

恩溪中学语文教研组

2012年9月18日

知识竞赛方案(篇10)

由上海市禁毒委员会办公室和上海市青少年保护委员会办公室主办、东方网络电视承办的第四届“上海市网上禁毒知识竞赛”活动将于XX年6月1日起在全市范围继续开展。本次活动将结合上海“迎世博”主题，深入社区，扩大活动的宣传面及影响面，着力构建和谐文明的社会氛围，具体实施方案如下：

一、初选赛（6月1日－8月31日）

内容：参赛者以学校或社区街道为单位登录东方网络电视中的“网上禁毒知识竞赛”专区，参赛者按指定规则参赛，在电脑随机产生的竞赛试卷中答题。参赛者按得分高低、参赛先后次序确定名次。

二、复赛选拔（9月15日－10月15日）

内容：由初赛成绩排名前列的社区居民家庭参与复赛选拔，复赛由面试和笔试两部份组成，复赛成绩优秀者将晋级现场总决赛。

三、现场总决赛（10月底）

内容：邀请复赛入围家庭，以社区和学校为单位现场参与总决赛，产生一、二、三等奖，举行现场颁奖及表彰大会，为取得优秀成绩的家庭和积极组织学生参赛的单位颁发荣誉证书及奖品。

四、现场主题活动（活动期间）

在活动开展期间，主办方将结合“迎世博”主题，深入社区及学校，开展若干场内容丰富、形式多样的禁毒宣传主题活动，社区居民可通过参与主题活动，赢得禁毒知识竞赛的特别纪念奖。

五、活动成果展示（12月）

内容：对活动的整体规模、社会反响、赛事过程、获奖情况进行分析总结，形成文字、数据、图片、视频等形式的资料，在东方网络电视开设的第四届“上海市网上禁毒知识竞赛”专区内进行展示。

六、奖项设置

一等奖：1名（获价值3000元的奖品一份）二等奖：2名（获价值1000元的奖品一份）

三等奖：5名（获价值500元的奖品一份）参与奖：20名（获价值200元的奖品一份）

特别纪念奖：10名（获价值200元的奖品一份）组织奖：12名

七、组织奖产生办法

（一）组织奖评选范围包括区县禁毒办、青保办、教育行政部门、社区街道、中小学校、中等职业学校、社区学校、工读学校等单位。

（二）评选标准：

1．团体对活动的配合积极程度。2．团体组织参与竞赛的总人数。

3．团体组织参与人数的比例。4．团体组织参与竞赛的获奖人数（家庭）。

知识竞赛方案(篇11)

趣味知识语文竞赛活动计划

为培养学生语文兴趣，增强他们的综合实践能力和创新精神，努力造就德、智、体、美、劳、全面发展的社会主义现代化建设者和接班人，丰富学生的课外生活，开放学生的视野，激发学生的学习热情。根据我校小学部学生的特点，本学期开展趣味知识语文竞赛。

一、具体目标：

1.培养学生学习语文的兴趣，充分认识“有价值的语文”，激发学习语文的热情与学好语文的勇气与信心。

2.拓展学生的知识视野，培养学生的问题意识与应用意识。3.培养优秀生发现问题、分析问题与解决问题的语文探索与创新精神与能力，适应今后各级各类语文竞赛。

二、活动时间

2016年11月28日—2016年12月3日

三、参加对象： 小学一至六年级学生。

四、竞赛形式： 一张试卷，笔试。

五、竞赛内容：

由小学语文组全体老师集体讨论出题，每个年级各出一份试题。试卷主要考察拼音、组词、成语、古诗词、歇后语等知识点，内容根据各年级知识范围进行调整。

六、奖励办法：

根据最后成绩评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行奖励，若得分相同，则并列得奖。

七、具体要求以及考核措施：

1.竞赛前，每个班都要进行赛前辅导，教师要制定好赛前的上课教学计划，并按计划进行活动。

2．竞赛中，监考教师要严格执行考场规则。

3.竞赛改卷要做到公平公正，阅卷老师交叉批改复核后确定比赛名次。

知识竞赛方案(篇12)

一、活动目的：

随着全国高等高职院校的扩招，以及今几年经济发展的状况，特别是受__年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全院学子一个社会实践的机会，提高全院学生在未来求职道路上的竞争力。同时也为了使同学们更早地体会到社会竞争的残酷，使广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位、多角度的了解市场、提升自我，树立一个正确的奋斗目标。

二、活动主题：扬就业之帆 启梦想之航

三、活动名称：放飞梦想

四、活动时间：__年3月 日

五、活动地点：

六、活动对象：全院同学

七、活动负责人：

八、活动准备：

1、邀请院上的主任和我系部的主席团和相关部门的部长，做为本次活动的评委。

2、提前选举本次活动的主持人，主持人要有较好的普通话及较强的应对能力。

3、我部门成员应当准备好模拟招聘会的相关资料，并在活动之前发给各位评委。

4、请宣传部的同仁为我部门本次活动出一幅横幅。

5、我部门成员将在全学院里散发本次活动的宣传单，以确保更多的同学知道这个活动。

九、活动流程：

1、我部门负责人应当站在会场门口，组织参加本次活动的人员有秩序的进入会场。

2、同学们就坐以后，由主持人讲解本次活动的目的和规则。

3、接下来，由主持人将事先准备好的号码盒逐一拿给同学们抽取，同学们按照自己抽取的号码依次上台。

4、同学们上台以后，充分发挥自己的聪明才智，努力的将自己最美好一面展现在各位评委面前。

5、由主持人总结本次活动。

7、活动结束后，由我部门成员打扫会场卫生，并且将垃圾倒入垃圾桶里。

8、我部门成员打扫会场卫生后，都有秩序的退出会场，并将门窗锁好。

9、在活动后的一周里，统计出此次活动的名次，并书写好奖状，分发给各位同学。

十、评分标准：

1、满分100分。

2、评分标准：

(1)、语言的表达能力 (30分)

(2)、对社会工作的看法以及态度 (50分)

对工作的理解 (30分)

态度端正，言词深切

3、个人的形象、气质。

(4)、个人的才艺。

十一、活动要求：

1、本次应聘最好事先制作一份简单的简历。(简历内容：姓名、年龄、系部、班级及自己的爱好、爱好等。)

2、本次应聘的工作岗位是全友家私的销售员。应聘者应当事先了解公司的相关资料。

3、应聘的同学应当注意会场的纪律和自我的形象。

十二、活动意义：

举行本次的招聘会是为了我院同学提供就业实践的一个平台。通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我的表达能力和沟通能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识能力两方面的准备，并让同学们提高就业意识，增强就业危机感，意识到提前职业规划的重要性，并通过活动增强自信心和全面的认识自我。在以后的职业生涯中，做一个职场的强者。

安全预案

人文系勤工部将于__年3月 日在校内开展以“扬就业之帆 启梦想之航”为主题的模拟招聘会。现针对本次活动做以下安

全预案：

1、在布置会场时应当注意桌子的擦伤，如发生此情况应及时送往医务室及时就医。

2、进入会场时应有秩序的进入会场，避免相互拥挤造成撞伤。如发生此类情况，应当立即送往医务室及时就医。

3、同学们应当注意保管好自己的贵重物品。

4、在清理会场时应注意用电安全。

5、离开时应当关好门窗，注意教室内的公共财产安全。

维权方案汇集

计划的目的，在肯定今后几年，如何安人，为了后续的工作能有序的开展。我们要连忙准备好相关的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划，写好方案的关键是什么？推荐一篇网络文章从不同角度剖析了“维权方案”这个话题，希望能够为你提供有用的参考建议你把这篇文章保存起来！

维权方案【篇1】

编号：***

一、活动前言：

随着社会经济的发展，大学生在消费群体中的比例越来越大。然而，在我们的日常消费中，或多或少会遇到一些侵权行为。为了提高同学们的维权意识，进一步建设大学生和谐校园生活，引导我院及全校学生树立正确的消费观念，在3月15日国际消费者维权日到来之际，我部特举办消费者维权日系列活动。

二、活动主题：

消费者维权日系列活动

三、主办单位：

xx工程学院学生科

承办单位：

xx工程学院学生会生活服务部

四、活动时间：

3月12日——3月16日

五、活动对象：

全校学生

六、活动内容：

活动一：消费者维权知识竞赛

活动安排：

1在医院召开生命委员会会议，公布并发放申请表。各二级学院生活服务部工作人员应当在本校宣传。

2报名统计完毕后，将竞赛题库发送至参赛者邮箱。

三。3月15日（星期六）晚，竞赛（笔试）在xx工程学院0105、0205教室举行。试卷内含选择题和简答题。

4比赛结束后，应对试卷进行整理和评判，以确定优胜者。

奖项设置:

一等奖： 一名

二等奖： 四名

三等将： 五名

优胜奖： 若干

活动二：维权日签名活动

活动流程策划：

1. 以倡导大学生消费维权为目的制作宣传横幅。

2在大学广场的华表前安排签名地点。

3. 进行签名活动并请同学们做问卷调查。

4活动结束后清理现场，收集问卷。

活动三：维权小知识微博抢答

时间：3月14日-3月16日

活动安排：在活动期间，xx工程学院学生会官方腾讯、新*微博会在活动时间内发表关于维权小知识的有奖竞答微博，全校同学只要是在腾讯、新*。

七、活动预算：证书

横幅 笔记本共计

维权方案【篇2】

三一文库（总结报告/工作计划

3月15日最新的校园维权活动计划

不否认的是，自从有了3.15，似乎教会了消费者如何维权，说白了，是本来就该用法律来维护消费者自己权益的一堂补习课。同样不否认有消费者的不懂法，但更大程度上，不光是法律制度的不健全，产品生产厂商的强势地位和对利益的追逐，就不能不说是消费者的无奈了，所以才有了后来的遍及各地的维护消费者权益的机构出现。

在“315”到来之际，学生会在此举办“315维权意识”活动。315项维权活动规划如下：

1： 主题：校园安全消费——315消费者权益日

二：活动时间：3月15日

三：活动地点：待定

4： 主办单位：生活部、学习部

5： 参加人数：20xx名新生

六：活动背景：

为了纪念315国际消费者权益保护日，深入宣传《消费者权益保**》，《产品质量法》等法规，契合20xx年度315维权活动“消费与服务”的主题，是当代的大学生，在拥有高科技的学习装备，方便和快捷了解到各种新闻与知识的同时，更加留心发生在身边的消费方面的问题。特旧版此次活动。

由于现在快节奏的生活方式，人们面临越来越多的生活压力，因此使用各种各样的手段来维持生活，如贩毒，诈骗，假买假卖等，而当今大学生缺少一定的生活经验，上当受骗也是难免的。面对如此多的考验，作为消费者的我们，耀东方的利用法律的知识来维护自身的合法权利就变得越来越重要，作为在校大学生懂得利用法律的知识来维护自身的合法权利也显得越来越重要。

虽然我们生活在象牙塔中，消费多数在校园内进行，但是日常消费行为确实无可避免的，消费维权意识淡薄，使我们在遭遇侵权问题是不知所措。总有一天，我们会离开美丽的校园，进入一个充满好人和坏人的社会。当我们在权益甚至人格上受到不公平对待时，我们会忍气吞声，让那些不公平对待我们的人为所欲为吗？

当然，我们不会这么懦弱。我们将永远维护自己的权益，甚至人格。我们如遇到消费层面的不公，怎样去维护呢?让我们带着疑问，抱着学习的心态，了解一些有关消费方面的法律常识，做个有丰富维权知识的当代大学生吧!

维权方案【篇3】

二、注意事项

1. 参赛队伍应在比赛前 30 分钟到达会场签到并作最后准备，在比赛开始时，参赛队伍人数不足两人的队伍则视为弃权。

2. 参赛选手必须服从工作人员的安排，比赛过程中必须服从主持人。

3. 参赛队伍在签到后不得擅自更换队员，如有特殊情况必须更换，需示意主办方，提出更换队员申请，经主办方批准后方可更换后备队员，可更换一次，换下的队员不得再次上场。

4.观众在比赛中必须保持安静，并且不得发出任何噪音，以免影响参赛队的表现。

5. 若对比赛有任何异议，必须在比赛结束后向主办方提出，在场人员不得做出任何扰乱现场秩序的行为，情节严重者，驱逐出场。

6比赛将按照公平、公正、公开的原则进行，参赛队伍必须遵守规则，无条件服从比赛。

7工作人员应对剧本保密，防止剧本内容外泄。

化学化工学院学生自律委员会

恭喜：请记住，不要抱怨朋友。这对我们不好。我们给了我们的朋友多少帮助和关心？人生一次，最难得的是知心朋友，我们应该珍惜此生能有做朋友的缘份。

要记住朋友对我们好。要多加理解和体谅朋友们，这样我们的心情才会快乐得多，幸福得多。

维权方案【篇4】

2、12315现场维权。设立12315党员维权岗，宣传保护消费者权益的法律法规知识，现场受理消费者投诉，及时查处侵权行为；

3、发布12315消费警示和“消费维权便民监督卡”。在名山县电视台和互联网名山之窗上发布第一期消费警示，同时计划印制1000张“12315消费维权监督卡”，在县城和各乡镇发放，提高消费者维权意识，监督工商人员执法行为，增强工商执法人员执政为民、亲民、便民服务意识。

4开展消费者信任产品展示和服务活动。组织茶叶、农资、通迅等企业开展消费者信任产品展示和服务活动，宣传企业产品，加强企业与消费者的沟通，提高企业自觉为消费者服务的意识。

5、开展“2005红盾打假护农活动”启动仪式。举办假冒伪劣商品展，展示工商部门近年来开展的防伪维权成果，提高消费者识别和打击假冒伪劣商品的能力。

4、 开展12315农村活动。3月17～20日，组织上述单位到永兴、新店、百丈、红星等乡镇巡回展览，深入开展“三农维权、红盾护农”活动，使12315贴近农村、贴近农民、深入普通农村消费者，切实维护广大消费者的利益。

二○○五年三月三日

维权方案【篇5】

第二届维权征文大赛

维权我先行”活动方案

春节悄然离去，新学期已经来临。在本学年的校园维权月里，为了让同学们增强自身的维权意识，提高维权素质，丰富校园维权生活，我校决定开展以“维权我先行”为主题的维权征文比赛活动，为同学们提供一个展现自己维权能力的平台，在比赛中贴近生活，书写想法，展现自我。

一.活动主题：“维权我先行”

二.活动目的：

让同学们对生活保持一定的敏感度，多关注身边的维权事，提高同学们关注时事，深入生活，维护权益的主人翁意识，同时以征文的形式提高同学们建设和谐校园的积极性，从而提高其写作水平。

3、 时间：2013年3月11-28日

4、 参加人员：湛江师范学院全体学生

五.征文内容：

1结合身边的小事谈谈自己对维权的看法和想法；

2.尽量多关注身边有关维权的时事热点，对某些侵权的行为进行大胆的点评和反醒，针对发现的问题提出自己的意见和建议，做到深刻反思；

三。聚焦世界消费者权益保护日主题，彰显维权风采。

六.征文要求：

1体裁和字数没有限制，但不能少于。

2征集的文章必须是原创的，没有抄袭。一旦被发现，他们将被取消资格。

3.征文内容要反映现实，健康向上、积极进取，文章要紧扣主题、立意新颖、行

文简炼、言之成理、文笔优美。

4截止日期：2013年3月28日。

5.上交方式：参赛学生将征文上交到其所在学院的权益部，各学院权益部选出优秀征文后再上交到校学生权益部进行最终评比。

七. 活动宣传：

1提前制作宣传海报，在校园主广告牌上进行宣传；

2在我校学生会微博和q群上进行活动宣传，进一步传播活动信息。

3.召开权益部系统会议，让各二级学院针对此次活动做好宣传工作，从而让各班宣传委员及时且准备传达此次活动的相关信息及要求。

八．奖项设置：

1.从学院上交的优秀征文中选出得奖文章：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名（视学院上交的优秀作品数而定），奖品待定。

2获奖作品将在维权成果展示活动数据展示区展示。

3.颁奖仪式将在人权保护成就展览当天举行。

九．活动步骤：

1、动员辅导阶段：（2013年3月中旬），各班班长对同学们进行动员辅导，使学生认识理解维权的意义，鼓励学生以反映现实生活中自己或他人权益受到侵害及如何维权为主，写出好的作品。

2．收集整理阶段：（2013年3月下旬），各二级学院学生权益部对本学院学生的作品认真评选，将推选出的征文作品上交到校学生会权益部处。

三。评选竞赛阶段：2013年4月初，由专家和评委对二级学院评选出的作品进行评选。

4.公示阶段（2013年4月中旬）：将于校权益部举办的维权成果展示活动中公布获奖名单并进行获奖征文的颁奖仪式。

湛江师范学院学生联合会

二〇一三年三月七日

格式要求:

页眉:宋体五号写上:维权我先行

标题:宋体小二,加粗,居中

在标题和正文中，用五种字体书写：班级、姓名、学院

正文:宋体小四

于3月27号前发到

附上自己的联络方式(长短号)

地产方案

讨论到“地产方案”时，这篇文章绝对值得一读。理念不明，可能会带来严重的问题，事前充分准备方案非常重要，以确保工作和活动的顺利进行。通常情况下，我们需要准备一个方案，其中包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施和具体要求等内容。欢迎阅读，希望你会喜欢！

地产方案【篇1】

大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；（条幅或者对联，5元一米，5米x5=25元）

外墙悬挂巨幅：宽：高=10Mx13M，宣传活动内容；（130平米X10=1300）

2、在一楼大厅设立一个大月饼；（KT板或塑料材料价格不详，预算大概300元）

3、在一楼入口处设立一座牌坊，在加上两个人进行现场月饼制作，在牌坊上端悬挂吊牌写上家乡月饼，烘托做月饼和家乡的气氛；（牌坊加上原料和人工1000元）

6、中厅中央吊一个大型（2.5米宽）的灯笼（用KT板制做），在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”，在从再加上其它的装饰物。（费用500）

1、DM海报宣传；

2、场外巨幅、展板宣传；

4、社区各人流密集处以小条幅宣传，内容：“望景广场祝全市人民中秋节快乐；中秋佳节售房热线：xxxxxxx”。

新客户到达售楼中心――进入签到区签到――拿排号单或序号――客户集中到门外――现场维持开盘前客户情绪，待开盘开始，由销售带客户购房，已签订购房认购的客户――由销售带客户进行现场砸蛋区――由客户砸蛋获取奖券――销售带客户去领奖去等级（需带认购和客户身份证）――核对后领取奖品――销售让客户从后门离开。

（置业顾问全程接待，并一对一介绍，促进成交几率，深入挖掘潜在客户群）

地产方案【篇2】

地产推广方案是指为了让房地产项目在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多的目标客户，从而实现项目销售的营销策划。地产推广方案的制定应综合考虑内部和外部因素，包括市场分析、竞争分析、目标客户群体、营销渠道等。下面我们将详细介绍地产推广方案的制定流程和具体步骤。

一、市场调研

地产推广方案的制定离不开对市场的深入了解。通过市场调研，可以收集有关项目所处的区域、竞争对手、目标客户、销售情况等方面的信息。调研的方式可通过实地走访、问卷调查、网络搜索等多种途径进行。

二、目标客户群体分析和定位

目标客户群体包括潜在客户和现有客户。潜在客户包括有购房意愿的人群，现有客户则是已购买项目的消费者。通过对目标客户群体的深入分析和定位，可以为后续的推广策略提供有力的参考。

三、竞争分析

地产市场竞争激烈，通过对竞争对手的分析，可以找出项目的优势和不足，制定相应的推广策略。

四、制定合适的营销策略

在制定营销策略时，需要考虑到项目的特点和目标客户群体的需求。具体来说，可以采取以下几种策略：

1、品牌营销。在营销活动中强调品牌形象，提高品牌知名度和声誉。

2、市场活动。通过组织一些针对目标客户群体的活动，吸引客户的关注度和人气。

3、网络营销。通过网络的方式进行营销，以传播信息和吸引目标客户。

4、电视广告或其他媒体营销。通过广告和其他形式的媒体宣传，提高项目的知名度和吸引力。

五、实施方案和效果评估

在实施方案时，需要制定详细的计划和时间表，并按照计划逐步实施。同时，需要对实施效果进行监测和评估，及时调整策略并改进推广方案。

总结：

地产推广方案的制定需要进行全面考虑和分析，在信息收集、客户群体分析、竞争分析和制定营销策略等方面进行深入探讨。同时，在实施方案和效果评估过程中，需要注重监控和调整策略，使之不断完善和进步。

地产方案【篇3】

1.缤纷五月，通过开展丰富多彩的活动吸引客户前来看房，以带动项目人气，活跃现场的销售氛围；

2.以母亲节、手机美容DIY、摘樱桃各种主题活动为纽带，促进恒大名都与业主及客户之间的亲密互动，维系业主与项目的感情，并深化项目品牌形象，让现场来访客户切实感受到恒大名都浓郁的欢乐社区氛围。

1.邀约近期成交及意向客户和“老带新”活动积极参与的老业主们，前来项目参加活动，一方面促进新客户来现场，深度了解项目，进而成交；另一方面，以活动提升会所人气，烘托销售氛围，促进剩余房源销售；

2.需通过体验营销方式在客户群中更广泛传播开，同时，也是为本项目后续加推制造热烈的销售场面；

3、赢得客户心理认同，锁定客源，最终实现加推销售目标。

?3、“鲜？果？之？旅？”恒大名都？乡约樱桃，相约采摘？活？动方案

1、销售员电话通知近期成交的客户及对后期加推房源有兴趣的意向客户；

2、销售员电话通知近期各自接听的来电客户和接待的来访新客户；

1、5月10-11日“献给妈妈的爱”恒大名都母亲节活动内容：

温馨现场氛围布置：本次活动的主题是母亲节，整体现场将以粉色或者红色为主色调。销售大厅悬挂些爱心、妈妈辛苦、妈妈我爱你等暖心点缀小物件。

赠送康乃馨：看房客户均可获得一支康乃馨，同时也提醒业主今天是母情节，应该送一支康乃馨给自己的母亲。

现场做蛋糕：亲手为妈妈做美味的蛋糕，还可将劳动成果带回家，和家人共同分享甜蜜。

免费全家福：母爱是一种最无私的爱，最无私的感情，它像春天的甘露，洒落在我们的心田，虽然悄然无声息，却滋润着一棵棵生命的幼苗。值此母亲节到来，到场客户签到后都能参加现场“免费全家福”拍摄，当周拍，下周末取。

你感恩行动，我彬彬有礼：由工作人员向每位到访客户发放一张卡片，写上客户姓名和一句感谢妈妈的话，此卡片，也将由工作人员收回作为抽奖的'凭证。11日当天下午将安排两轮抽奖环节，第一轮15:00，由主持人抽取2名中奖者，中奖者要大声读出自己的感言，如果妈妈在场的话要给妈妈一个拥抱。奖品为挂烫机各1张；第二轮16:00，由主持人抽取2名中奖者，奖者同样要大声读出自己的感言，如果妈妈在场的话要给妈妈一个拥抱。奖品为电磁炉各1个。

2、5月17-18日“我为初夏狂潮品我最型”恒大名都手制潮品专场活动内容：

我为初夏狂，遮阳帽潮到爆：到访客户可以在涂鸦大师的指导下，依自己的创意喜好，尽情的在帽子上挥墨涂鸦，DIY出专属于自己的最潮太阳帽，不管是大人还是小朋友，都有适合的规格供你来开启乐趣清凉时光。

百变手机，美丽加分：到访客户可根据自己的手机型号，挑选合适大小的钻或珍珠，再搭配自己喜欢的配饰，在现场工作人员的指导下，制作一款唯美的DIY手机钻壳。

吃货们，high起来：诱人的舌尖美味，恒大名都迷你鲷鱼烧陪你欢乐过周末。如此美味只有在恒大名都才可以免费专享受到。

high上high，有木有：砸金蛋抽大奖，下午16：00进行抽奖，届时将抽出十位幸运的到场客户，他们可以获得一次砸金蛋的机会，砸金蛋抽奖每天设置不同的奖品。

八、活动流程：

原则上以上活动流程均大致如下：

每周活动前一天―按照既定通知，销售员再次通知客户前来参加活动；

每周活动前一天―策划负责配合活动公司进行活动现场的布置；

每周活动当天―现场来访客户登记后，登记后参加现场活动。

地产方案【篇4】

在当今竞争激烈的市场中，地产推广方案的重要性不言而喻。一个有效的地产推广方案可以帮助房地产开发商提高知名度和销售额。在本文中，我们将探讨一些地产推广方案的有效性以及如何制定一个成功的地产推广方案。

首先，一个成功的地产推广方案需要考虑目标客户的需求和兴趣。通过市场研究和分析，开发商可以了解目标客户的喜好和购买习惯。例如，如果目标客户是家庭和年轻夫妇，那么他们可能更关注房产的生活便利性和社交娱乐设施。如果目标客户是老年人，那么他们可能更关注安全性和健康设施。

其次，地产推广方案需要利用多种渠道进行宣传。传统媒体如报纸广告、电视广告和宣传单可以覆盖广泛的受众，但难以针对特定客户群体进行宣传。互联网和社交媒体是现代地产推广的有力工具，它们可以更好地针对特定的受众，满足消费者的日益增长的需求，成为当今广告市场的主要渠道。开发商可以通过建立社交媒体页面、投放维密推广或者与其他平台合作等方式进行宣传，从而达到更精准的推广效果。

第三，地产推广方案需要有一定的成本控制和预算策划。一个成功的推广方案需要在控制成本的前提下最大限度地提高推广效果。开发商可以关注资源的优化利用来减少成本。例如，利用有关的数据进行精准的营销，推出可以让客户了解房产的关键信息（如户型、楼层、朝向、所处位置），并在给予优惠的同时提升购房排队速度。同时，对于预算策划，开发商可以根据其营销目标和计划制定预算，以实现更好的销售回报率。

最后，地产推广方案需要时刻调整以满足市场需求。市场不断变化，客户越来越挑剔。一个成功的推广方案需要持续的细节调整，以提高销售回报率。例如，可以通过客户的反馈意见调整房产类型和定价策略，甚至可以与当地的机构合作以提供更好的房产金融支持。

到这里，大家已经明白了什么是地产推广方案的有效性以及如何制定一个成功的地产推广方案了吧。其实，有一个高效并流程化的生产管理流程环节是非常必要的，这样才可以更好地掌控营销各环节，提高工作效率，实现企业营销目标。以上策略只是一部分，但是这些策略可以帮助开发商更好地进行营销，提高销售回报率。如果你是一位开发商，那么请认真考虑这些策略，并制定一份有效的地产推广方案。

地产方案【篇5】

各位评议代表、同志们：

为落实盛××*民-主评议政风行风工作有关要求，进一步促进我市政风行风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民-主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强被评议单位抓政风行风建设的自觉性和主动性，经市纠风领导小组研究，市委、市政府同意，今天我们在这里召开全市20民-主评议政风行风集中公开评议大会。会议的主要内容是评议代表对我市公共服务行业的行风建设情况进行公开评议。

市委、纪委书记同志;

市委、市政府常务副市长同志;

参加这次会议的有市直各单位负责人和被评议单位负责人;

参加这次会议的评议代表主要是从人大代表、政协委员、企业经营者和公开报名的社会各界人士中随机抽取的评议代表50人，让我们对他们的到来和积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天接受公开评议的单位为公共服务行业的21个部门：电业局、邮政局、移动公司、网通公司、联通公司、铁通公司、电信公司、工商银行、建设银行、农业发展银行、中国银行、农村信用合作社、中国人寿保险、人保财产保险、泰康人寿保险、石油公司、广播电视台、火车站、供水公司、煤气公司、热力公司。

今天的会议主要有四项议程：

1、各单位通报本部门、本行业政风行风建设工作开展情况(时间5分钟)。

2、评议代表质询。评议代表根据平时了解的情况和收集到的关系群众利益的热点、焦点问题，向各单位负责人质询。各单位负责人要本着负责任的态度予以解答。

3、填写测评表和意见卡。评议代表根据平时以及评议大会上了解的情况，选出 5个“优秀单位”和3个“重点评议单位”，多选无效，少选有效。同时填写意见和建议。

4、进行现场计票，并公布评议结果。

为确保会议顺利进行，下面我强调一下会场纪律：

1、参加会议的同志一律关闭通讯工具;

2、不得随意走动，交头接耳;

3、要注意听，做好记录;

(一)请各参评单位向评议代表介绍本单位的政风行风建设工作开展情况。

每个单位的介绍时间请不要超过五分钟，时间到主持人将直接安排下一位发言，请自觉遵守。

各参评单位发言完毕。

(二)进行现场质询。

为维护会场纪律，现在就质询环节做出几点说明：

1、质询是为了进一步加强评议代表和被评单位之间的沟通，通过这种直接的交流将更有利于职能部门收集信息，转变作风，一句话，有则改之无则加勉。

2、评议代表质询可采用书面方式或口头方式提出。评议代表将需要质询的问题，采用书面方式把你的意见和建议提交主持人，由主持人宣读质询内容。

3、本次评议采取的方式比较灵活，评议代表在当场没有来得及质询的，可在会后采用书面形式向市政府纠风办提出书面质询建议，由纠风办通知被评部门限期答复。

4、被评议部门在质询环节的承诺将由市纠风办、市电视台联合举办的行风热线进行跟踪报道。

5、质询的问题要有针对性和共性，要以解决人民群众关心和关注的问题为主，不得对被评议单位做任何形式的恶意攻击。要提前整理好发言提纲，每次提出质询的时间应掌握在三分钟之内。

现场质询开始，请评议代表向参评部门提出质询。

首先我们先确定监票、唱票、计票人员。大会推荐评议代表 、工作人员 为唱票人，评议代表 、工作人员 为计票人，评议代表 、 为监票，大家有没有异议，有异议请发表。

没有异议。请唱票、计票、监票人员开始工作。

另外，我们特别邀请专程从三门峡赶来的市人大代表 同志、市政协委员 同志担任监票，请大家以热烈的掌声欢迎两位同志参与我们的测评监督!

请工作人员清点报告代表人数，发放测评票。

各位代表是否都有选票，是否需要更换。

划票说明：选票中共21个部门，请在其中选出5个“优秀单位”，在单位名称前的对应栏内划“√”，选出3个“重点评议单位”，在单位名称后的对应栏内划“√”，注意“优秀单位”和“重点评议单位”超过规定所选数目的视为无效票。

现在开始划票。

请工作人员收集测评票，交给计票人员。

请计票人员报告测评票收集情况。

请唱票、计票、监票人员到位，准备开始计票。

这次公开评议的计票办法为：

1、本次公开评议采取现场计票的办法，即现场公开唱票，公开合计，当场公布。

2、在进行结果统计时，各单位每张“优秀单位”票计1分，每张“重点评议单位”票计-1分，最后以“优秀单位”票和“重点评议单位”票得分相加为最后得分(例如：某局“优秀单位”票得分为38分，“重点评议单位”票得分为-10分，该局最后得分为28分。)

3、最后按各单位得分多少排序，排在前5位的单位为优秀单位，排在后3位的单位为重点评议单位。 请工作人员开始唱票计票。

请计票人员报告计票结果。

第六项：请市委副书记、纪委书记陈-军武同志做重要讲话，大家欢迎。

同志们，今天的公开评议会议议程全部进行完毕，在刚才的会议中，、做了重要讲话，各位评议代表分别对我市20个单位的政风行风建设情况进行了面对面的评议，按照程序，我们评出了 个优秀单位和 个重点评议单位。这次会议安排紧凑，开得很好，达到了预期目的。

下面，我就这次会议的落实提出五点要求：

1、传达会议精神，抓好贯彻落实。各单位要迅速领导班子和全体干部职工会议，认真传达贯彻会议精神，尤其是××*纪委 同志的重要讲话和书记、市长的讲话精神，要向全体干部职工通报这次公开评议活

动的结果，让广大群众充分了解这次公开评议政风行风活动重大意义，进一步统一思想，提高认识，转变观念，增强做好民-主评议政风行风工作的责任感、使命感和紧迫感。

2、强化组织领导，落实工作责任。全市各单位要按照“谁主管谁负责”、“ 管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，认真落实党风廉政建设和纠风工作责任制，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，强化组织领导，明确职责分工，加强政绩考核，狠抓工作落实。

3、正视评议成果，加大整改力度。要深刻理解评议是手段不是目的的意义，加大落实整改力度。这次被评为“优秀”的单位要再接再励更上台阶。测评结果不理想的单位要放下包袱，狠下决心，制定措施，及时整改，按照市纠风领导小组《关于建立健全政风行风监督网络的实施意见》，在报纸、电视台的“政风行风热线”栏目向社会做出公开承诺，并通过行风热线等其它媒体方式展示行风建设的整改成果，争取在今后的评议中取得好的结果。

未参与这次公开评议活动的有关部门，也要按照有关要求，主动邀请评议代表和管理服务对象对本部门、本行业的政风行风建设开展面对面评议活动。

散会!